公司企业七一建党工作总结(多篇)。
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第一篇：公司七一建党工作总结
建党已经93周年了，经过庆祝七一的活动，你总结了吗?
为隆重纪念建党90周年，弘扬党员的优良传统，歌颂党的丰功伟绩，激励公司党总支全体党员深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，推动企业建设，加快实现经济社会发展新跨越，以优越的成绩向党的90周年献礼。根据龙钢公司通20xx33号文件关于认真积极开展中国共产党建党90周年系列活动的通知及发改局党委禄发改通20xx12号
文件精神，结合工业站党总支实际，现将七一建党节开展系列活动工作汇报如下：
一、 举行一次纪念活动
由局党总支委员会召开会议专题研究，下发了关于开展七一建党节系列活动的通知，各支部结合自身实际，举行了一次纪念活动，在纪念活动上重温了一次入党誓词，使全体党员掌握党的基本理论和基本知识，同时传达学习了6月28日召开的全县纪念中国共产党成立89周年大会上县委孔书记的重要讲话，同时再次强调了召开创先争优活动的重要意义。
二、各支部结合自身实际，召开了支部党员座谈会，回顾了建党89周年的光辉历程，畅谈社会主义制度的优越性，讴歌伟大祖国好。 三、为了体现支部党员的关爱，党总支委员班子组织看望了年老病弱的困难党员，树立了亲情看望走访的理念，通过以同事之心、关爱之情的看望走访，使他们感受到家庭般的温暖，享受到亲人般的照顾。通过走访慰问，与他们交心谈心，帮助他们消除心理上的孤独和失落感，树立了积极乐观的精神状态，从而进一步增强了支部的感召力、凝聚力、战斗力。
总之、通过这次开展活动使全体党员增强了信心，树立了斗志，进一步加深了对科学发展观的认识，增强了开展创先争优活动的重要性、必要性的认识。今后我们将在上级党委的正确领导下锐意进取，开拓创新，扎实工作，把我局党总支的各项工作抓实抓好。
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第二篇：20xx年七一建党总结
广外村20xx年“七、一”建党活动总结
广外村党支部于20xx年6月30日召开“七、一”建党节会议，会议严格按照清平乡党委关于“七、一建党节通知”的要求进行。广外村应到党员43名，实到党员32名，占党员总数的80％，其中包括11名女党员，6名预备党员，八个党支部。现将活动总结如下：
一、召开新党员转正会，重温誓词。
我广外村党支部通过重温使党员们鼓舞了斗志，坚定了信念。在会上结合党章和支书等同志的思想工作汇报，每位党员进行讨论，充分肯定了成绩，同时也指出了他们的不足和今后努力的方向。通过新老党员的心理沟通与碰撞，增强了党组织的凝聚力。此外，在会上，全体党员对照党员八项义务和党的各项规定进行了学习与反思，总结成绩，找出自己的差距和新的生长点，确定新的发展目标，不断加强党性修养，与锻炼，争创新的佳绩。
二、村挂钩单位县电信公司结合我村实际，从经济建设、开拓创新、求真务实等方面分析了我村建设中存在的问题，要求我们党员同志抓好经济建设，带头致富，在物质文明建设打好基础的情况下，创先争优，积极带头，发挥党员同志 的积极性，携(请继续 关注工作总结之家：w)手奋进，共创美好家园。
三、全体党员、预备党员和入党积极分子共同学习党史。会上，我们全体党员、预备党员和入党积极分子紧紧围绕在党总支书记丁国钰周围，给我们讲解党的发展历史，主要从党成立的历史背景、党的发展历程、党的一大至十七大三
方面给我们讲解了党91年一路走来的风雨历程。让我们每名党员更加了解我党一路走来的艰辛，要求我们每一位党员、预备党员和积极分子在各项工作中发挥先锋模范作用，以无私奉献的精神表现出一名合格党员应该具备的素质，创先争优，为我村经济、文化建设做出贡献。
四、在领导干部中开展学习与自查。
在会上，党支部书记组织委员们重新学习了党员干部有
关纪律法规的规定，结合党风廉政建设的规定进行学习与反思，自查服务意识和廉政建设。在民主生活会上大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因，总结经验教训，达到共同认识共同提高。通过学习与自查进一步促进了党员干部树立正确的人生观、权力关、利益观、执政为民观。
五、广外村党支部召开党员民主评议会议，会议严格按
照陇组字【20xx】39号文件“关于做好20xx年民主评议党员工作的通知”的要求，评选出弄龙村20xx年“优秀党党员”4名。分别是：石勒丁、石干令、徐小安、陈文婷。
六、分配特色产业任务；支书强调经济发展靠产业支撑。弄龙村20xx年的特色产业任务要求每名党员至少种一亩核桃两亩油茶，念好“山“字经，为我村以后经济的发展打下坚实基础
第三篇：建党七一活动总结
**街道“庆七一”系列活动总结
为庆祝中国共产党建党89周年，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，**街道党工委从实际出发，带领各社区党组织开展了系类庆祝活动。活动采取街道集中组织和各支部自行安排相结合的办法，广泛宣传党的光辉历程，伟大成就和优良传统，唱响共产党好、改革开放好的主旋律，开展了一系列实实在在的纪念活动，使庆“七一”活动既增丰富多彩，又扎扎实实。
一、以创先争优活动为主题，组织开展集中学习教育活动。6月27日前，街道党工委、机关党支部、社区党支部均组建了领导机构，制定了实施方案组织党员干部、组织居民楼栋长、三老人员、知名人士，召开了“创先争优”活动动员会。并利用一个月的时间组织学习党的十七大精神、胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、中央新疆工作座谈会精神、中央创先争优活动领导小组召开县市区深入开展创先争优活动座谈会发言材料、李源潮同志在县市区深入开展创先争优活动座谈会上的讲话精神等一系列事关我党、我区创先争优和跨越式发展的会议文件精神，提高党员干部的积极性、创造性，使干部想干事、干好事、干成事。
二、以扶贫济困送温暖活动为主题，深入开展走访慰问老党员和生活困难党员活动。七一前夕，街道、社区、帮扶单位对辖区39名有突出贡献，因病残、丧失劳动能力导致生活困难的老党员和抗美援朝老战士进行走访慰问，倾听他们的心声，帮助解决具体问题和困难，为他们送去慰问金7300余元的慰问金和慰问品。
三、以缅怀党的丰功伟绩为主题，举办纪念建党85 周年电影、图片展播活动。从6月开始，街道2名专职电影放映员走进社区，目前已为居民群众播放了《建国大业》、《百万雄狮过江南》等15部反映中国共产党光辉历程、英模事迹、反腐倡廉题材的经典影片，宣传和回顾“五四”运动以来中国共产党领导各族人民进行革命、建设和改革的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，凝聚加快发展的力量。6月23日，机务段路西社区邀请楼栋长、文化队伍、居民代表、共建单位等欣赏近年来改革开放大发展的图片，使他们感受我区30年的巨大变化，引导和帮助他们进一步树立坚定的理想信念，增强党的先进性认识。东林街社区、西园
街社区党支部组织社区党员、志愿者观看“忆苦思甜”照片展，在展现新时期的美好生活的同时，不忘艰苦年代的艰辛。
四 、以“讲党性、重实践”为主题，深入开展丰富多彩的党性实践活动。三十五户路社区组织各单位党组织代表、社区各族党员、楼栋长代表、居民代表40人共同参观游览头屯河工业区、八钢厂史馆，共同感受了近年来头屯河区在党的领导下、在各族群众共同维护的团结稳定的大好环境下，经济的快速发展、社会的日新月异、各族群众安居乐业的良好氛围。景明社区组织全体党员开展了重温入党誓词主题党员活动，在党旗下老党员重温入党誓词，新党员进行了宣誓。七一前期，组织街道、社区80名党员、干部参加了唱红歌活动。东林街社区在七一前后开展了以重温一次入党誓词、阅读一本好书、举办一次征文比赛、开展一次大讨论等为主要内容的“七个一”活动。西林社区党支部利用集中学习、工作例会等时机，组织党员干部和群众集中学习收看《十七届四中全会知识讲座》、《十个怎么办》等10余部政治理论课件，并举办了以“歌颂伟大祖国、建设和谐首府”为主题的诗歌朗诵会。秀丽社区党支部充分发挥创设的“支部+三站”（支部+活动站、支部+联络站、支部+服务站）服务内容，开展慰问抗美援朝老红军活动，通过“小拆洗、小水暖、小钳电、小保姆”四小便民服务，真正把党的关怀和温暖送到千家万户，充分体现党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党员的归属感和荣誉感。
通过“庆七一”系列活动的开展，街道社区班子、党员干部和居民“三支队伍”建设得到强化，党组织的凝聚力和向心力进一步增强，广大党员的党性意明显提升，为街道实现稳定和谐发展起到了积极的推动作用。
**街道党工委
20xx年7月2日
第四篇：企业“七一”建党节讲话稿
企业“七一”建党节讲话稿
让鲜红的党旗飘扬在夺铁保钢的钢铁大动脉上
尊敬的各位领导，同志们：
我们xx厂维修一车间地处x钢夺铁保钢的前沿阵地，承担着繁重的铁水、钢水铁路运输保产任务。自x钢投产以来，我们车间始终是x钢铁路运输的重点保产单位。
我们车间现有党员x名，分布在x个点检区、x个小修班和x个夜班，负责x钢冶金各厂区域x公里铁路、x组单开道岔和x组特种道岔的日常维修和事故抢修任务。车间党支部连续四年获得集团公司先进党支部，20xx年和20xx年获得x钢样板党支部称号，我们车间被誉为“快速反应、敢打必胜”铁军精神的发源地。
在争先进、创样板的工作实践中，我们结合车间现状和实际，达成了这样一个共识，即：创建样板党支部必须坚持以“六好”为创建活动的标准，以创建党员责任区、先锋岗为活动的载体，以完成生产经营的重点难点为创建活动的出发点和落脚点，以完成生产经营任务的实际效果为检验创建活动的标尺。车间党支部要紧贴生产中心，发挥班子的表率作用，增强党支部的凝聚力；紧贴生产难点、立题攻关、建功立业，保持党员的先进性。
一、擎旗创先筑堡垒
“群雁高飞头雁领，打铁须得自身硬”。多年来，车间党支部坚持做到思想统一、作风严谨。车间党政工先后获得厂以上各级荣誉称号20余项，每取得一项成绩，党支部都要坚持在支委之间开展一次“互送一条意见”活动，找差距、查不足、鼓士气，长期坚持不懈。尤其是近年来职工队伍老化，40岁以下的不足10%。人员只出不进，缺员得不到有效补充，13年没进过人，这在一定程度上形成各方面的固化，没有流动、没有吐故纳新，致使党员队伍逐步减少，申请入党人员也不十分踊跃。能否继续保持先进和样板荣誉，成为摆在党支部面前的一个新课题。
“有困难的地方就有党旗飘扬、任务重的时候就有党员身影”是党支部一班人过硬作风的最好体现。去年3月份，钢渣间厂房废水外溢，侵入线路，对春融期安全保产造成极大的威胁。高炉党小组组长肖x同志组织党员利用双休日，不厌其烦地查找出水点，耐心细致地铺设排水管，终于排除了这一安全隐患。
去年夏天，暴雨不断，新4号高炉下汪洋一片，给铁水运输带来很大的威胁，车间党支部急安全之所急、想保产之所想，马上组织党员突击队赶赴抗洪排涝第一线，抡锹挥镐、挥汗大干，挖出一条x余米的排水沟，高炉下的积水终于慢慢地排走，线路又见一马平川。
多年以来，新区三钢轧水处理间排水不畅，积水四处横流，一到冬天结冰超过轨面，给运输保产带来极大的隐患，同时由于刨冰排水也增大了职工的工作量。面对这一老大难的问题，支部一班人想了很多办法，可是收效甚微。市、x钢劳动模范、原车间主任、党支部委员许x同志绞尽脑汁，终于想出在1号道岔西侧挖蓄水池的办法，得到了支部一班人的一致赞同。党支部组织党员突击队冲上前去，挖出一个很大的蓄水池，肆虐的积水慢慢流到蓄水池，又一个安全隐患就这样被降伏了。支部班子过硬的作风，赢得了民心。
二、干则争优党旗红
“举党旗向我看齐、干工作从我做起”。近年来，党支部开展了“党员八带头”、“建岗闯去”等活动，每月对党员进行一次自评、群众测评和党小组考核，党支部对评为“先锋岗”的党员上报厂党委给予表彰奖励，极大地调动了党员的生产积极性。车间生产副主任、党支部委员张x同志总是在最难啃的工作留给自己，以靠前指挥、身先士卒给职工做样板，大家对他心悦诚服，还幽默地送给他一个“骆驼主任”的称呼。党员班长李x的学习技术劲头在全xx厂都出了名，在日常保养维修工作中，他心细如发，哪怕是针别儿大的隐患，都不放过，职工们夸他是“党员绣花郎”。党员技术员于x是大伙眼里的一头不知疲倦的“老黄牛”。他家住在海城市区，去年夏天防洪排涝期间，为了不影响工作，他累计有20余天吃住在厂里。当车间领导安排他回家休息几天时，他却只回家看了看，便偷偷地赶回厂里投入工作之中。
三、修路育人聚民心
“修路育人，共铸铁军魂”。长期以来，车间党支部坚持用细致的思想工作引导人、团结人、关心人，形成了强大的向心力，促进了车间各项工作的开展。
这里是座“熔炉”。为推进党员目标管理的有效落实，党支部要实施“党员品牌”工程，激励党员争做“打造品牌”的排头兵。高炉小修班每年都要完成50多项铁路事故抢修任务，创造出“快速反映、敢打必胜”的铁军品牌，他们的事迹感动了铁运。党支部抓住这一独特典型，要求全体党员向高炉小修班的党员看齐，树立“顾全大局、忠于职守”的思想观念，磨练“快速反应、敢打必胜”钢铁般的意志，掌握“爱岗敬业、争创一流”的过硬技能，塑造“身先士卒、冲锋在前”的党员形象。车间党支部还经常组织老党员为青年党员和职工进行爱岗敬业教育；哪个职工获得荣誉、成了先进，党支部就要在职工大会上予以表扬、重点宣传，让全车间都来“追星”，营造了良好氛围。同时，党支部坚持把后进职工的转化作为思想政治工作的重要内容之一，近年来，先后转化后进职工5人次。
这里是个“摇篮”。针对车间环境恶劣、条件艰苦、保产任务重等特点，党支部坚持从培养复合型人才入手，给党员压担子、让党员挑大梁，促进其的成长、成才。如：在厂领导高度重视、部门大力支持下、党支部组织党员技术攻关队，初步完成了具有改变传统点检维修管理方式的，被誉为xx厂“erp”铁路设备维修管控体系，目前已在全厂推广运行。同样利用党支部立题攻关活动攻关解决的“新区水淬间水泡”、三炼钢“钢水走行线钢轨外翻”等保产难题，在安全保运保产中发挥了突出作用。党支部大力开展“职工素质工程”建设，宣传树立了李x、马x等学习技术、钻研业务典型，在近三年铁运公司和xx厂岗位技术竞赛中，车间均包揽了养路工“技术状元”、“状元班组”、“业务能手”前3名的好成绩。党支部积极关心职工政治进步，大力实施“双培养”工程，近年来，先后有１０余名职工向党支部递交了入党申请书，发展入党５人。
这里是个“家庭”。我们车间爱人没有工作的职工、本人和家人患有疑难病的职工多、家住农村的职工多，针对这种情况，车间党支部主动站出来，做细致入微的思想政治工作，帮助职工解决困难，让职工安心工作。一炼点检区特困职工、预备党员台x爱人没有工作、小孩患有先天性脑瘫，生活十分困难。党支部及时与他们家里建立了联系，还经常找他谈心，鼓励他学习业务，努力工作，节假日将其列为重点救济人员上报厂党委和工会，帮助台德新度过了难关。这让他很受感动，工作积极性明显提高，现已入党，并成为了点检组长。在职职工刘x因患脑出血不幸在今年除夕夜去世，车间党政工得到消息后，主动放弃春节与亲人团聚，到刘x家帮助料理后事、安慰家属，同时安排车间人员到他家帮忙，使其家人深受感动。在我们车间，职工有了困难有人帮，有了思想疙瘩有人解，大家心情舒畅，干群关系融洽，工作劲头十足。
近年来，我们维修一车间党支部在创建和巩固样板党支部活动中取得了一点成绩，但离样板党支部的标准和要求尚有很大距离。我们决心借基层组织建设年的东风，在今后的工作中，按照铁运公司党委和厂党委的统一部署和要求，不断丰富创建的手段和内涵，充分发挥党建工作在保运保产的特殊作用，为铁运公司的又好又快发展提供坚强有力的政治保证。
第五篇：20xx年七一建党节活动总结
20xx年七一建党节活动总结
今年七一我们迎来了中国共产党建党89周年。在这个重要纪念日来临之际，我们党支部根据上级党组织的工作部署并结合我单位实际，开展了以主题为“议党史、学优秀、思发展、创佳绩”等一系列的教育活动。通过活动加强了党支部的自身建设，充分调动了每一位党员的积极性、主动性、创造性，焕发了新的工作活力，把党员的思想和行动统一到教育教学工作上来，发挥了党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为单位的发展做贡献、创佳绩。现将活动情况做一总结。
一、全体党员、单位中层干部和入党积极分子联手开展了一次学习活动。
20xx年7月1日，单位组织全体党员、单位中层干部和入党积极分子学习。在围绕主题为“如何做一名合格的共产党员”的党课上，王主任带着我们一起回顾了党史，重温了党章。通过听课使我们进一步加深了对党的认识，对党的性质、作用、意义以及党的崇高理想、三个代表的深刻内涵又有了新的理解。在此基础上，王主任又分别针对党员、单位中层干部、积极分子的实际情况，给我们讲了怎样做合格的党员，怎样解决从思想上入党。我们一起重温了党员要履行的八项义务，王主任逐条给我们讲解，使我们明确了应该做些什么。最后她又给我们提出了需要加强的方面，要求我们要学好新党章、党史，解决怎样要求自己、为什么要入党的问题；还要加强政治理论及专业知识的学习，解决以怎样的姿态去学习的问题；同时还要求我们在本职岗位上如何提高义务能力等。通过这次长达1个多小时的党课讲座，使我们非常解渴，受益非浅。我们每一位党员、单位中层干部和积极分子也纷纷表示要在各项工作中发挥先锋模范作用，以无私奉献的精神和突出的业绩为中国共产党建党89周年献上一份厚礼。
二、在领导干部中开展学习与自查。
在繁忙的工作中，党支部召开了一次党支委民主生活会。以寻找自身的不足与差距；表达在今后工作中要如何发挥干部的先锋模范作用主题活动。在会上，党支部书记组织委员们重新学习了党员干部有关纪律法规的规定，结合党风廉政建设的规定进行学习与反思，自查服务意识和廉政建设。在民主生活会上大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因，总结经验教训，达到共同认识共同提高。通过学习与自查进一步促进了党员干部树立正确的人生观、权力关、利益观、执政为民观。
三、到烈士陵园扫墓，重温誓词。
7月1日，我单位全体党员、单位中层干部和入党积极分子在王先平书记带领下前往余庆县烈士陵园举行 “七一”重温入党誓词仪式和参观烈士陵园缅怀革命先烈活动，借此深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托对革命烈士的无限哀思。
仪式上，在庄严肃穆的气氛中，党员同志们向烈士敬献了花篮并向革命烈士默哀三分钟。随后，在庄严的革命烈士纪念碑前，王书记和党员同志怀着无比崇敬的心情在烈士碑前举起右手，重温入党誓词。使党员们更加坚定了共产主义理想信念，增强了对党的事业的责任感和使命感。最后，党员们还瞻仰了烈士陵园，参观了展览厅，倾听了英雄事迹报告。使到场的每一名党员都受到了一次深刻的思想政治教育，深深感受到作为一名共产党员，应肩负起
时代所赋予的使命，积极发挥模范作用，牢记全心全意为人民服务的宗旨。以饱满的热情、
昂扬的斗志，积极投身于计生工作。
四、开展“五心教育”活动，发挥党员带动作用。
在七一前夕，党支部书记王主任主持学习“五心教育”，即把放心留给组织,把恒心留给
事业,把细心留给工作,把热心留给群众,把欢心留给同事。党员干部找申请入党的职工谈一
次心，进行思想沟通与交流；了解其所思所想，帮助其尽快成长，使他们汇集在党旗下。通
过谈心，积极分子都主动向党组织汇报了自己的思想情况，谈了对今后一段工作的打算，并
纷纷表示要与党员一起同心协力，风雨同舟，共同战斗。为了确保我单位的长远发展，每个
共产党员都身先士卒，战斗在第一线，他们把使我们的单位呈现出稳定，向上、进取的良好
事态。
余庆县计保中心
20xx 年7月12日
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第一篇：公司年度党委工作总结
二0xx年，是xx重组xx后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。
一年来，xx公司党委以党的十六届四中全会精神和三个代表重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，大力调整和优化产品结构，在实现规模效益上取得了长足进展;注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定;狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。
经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：主要指标完成情况今年1-11月份，主要生产经营技术指标较去年同期有明显好转。公司1-11月份，成品材入库8551.318t(含外加工)，比去年同期增加了3552.403t，提高了71.06%;实现销售收入1.33亿元，同比增加了3948.7万元，提高了29.69%。
切实加强党的建设
1、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。
我们以十六届四中全会精神和三个代表重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前的拼搏精神。
今年的形势任务教育有两个突出特点：
一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和两级职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现20xx年生产经营目标为重点。
各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年10000吨和2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、科技攻关、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。
形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展大战红五月、干好三季度，决战四季度的阶段形势任务教育，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
2、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质。
(1)按照创四好班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对党政主要领导干部和新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，对二级单位领导班子进行了充实和调整，同时做好干部后备队伍的建设工作。
今年共交流了7名中层干部工作岗位，新提拔了11名副科级以上的中层干部，有效地加强了二级单位领导班子的力量。
(2)规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
(3)加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。
同时，两级班子认真开展了求真务实、查找差距专题活动，取得了较好效果。
第二篇：公司党委工作总结
现将西安电化公司党委工作情况向各位做一汇报。有不妥之处，请批评指正。
在集团公司党委的领导下，在集团公司党委各部门的指导下，西安电化公司党委20xx年上半年主要做了三项工作并取得初步成效。
一、项目党建工作求真务实
今年公司党委围绕着项目党建年的开展，重点做了以下几项工作。
1、加强项目党组织建设，加快作业队党支部组建工作，做到了那里有项目那里就有党组织，以提高党组织的覆盖面和影响力。针对公司有的作业队无支部、有的作业队无党员，党组织开展工作难以落实的情况，5月上旬，公司党委副书记带队，组织党委工作部、纪委、团委部门对公司项目党建、团建进行调研，从调研情况看，生产一线党员偏少，特别是工人党员比例偏低，作业队中具备成立党支部条件的仅占42.3%。导致这些问题的主要原因有三。一是作业队一批优秀的大中专学生党员提拔到公司、项目部管理岗位;二是企业生产规模扩张过快，作业队实现裂变，有的一分为三，有的一分为四，致使原来的党员分布发生了较大变化。三是公司退休、内退的党员过于集中，调出公司到外单位的党员数量逐年增加。四是发展党员工作进展不尽人意，还存在着一些问题。为解决以上问题，我们打算一是结合公司生产经营布局和各单位作业队设置及党员分布情况，对党员进行调整，通过调整尽快达到组建作业队的同时建立党支部。二是把优秀的作业队长、工班长、合同工做为发展党员工作的重点，通过党课教育和党建政治理论培训，促进党员发展工作，壮大生产一线党员队伍。三是拟将优秀的作业队党员副队长培养成兼职支部书记，同时落实兼职支部书记津贴待遇，以调动他们工作积极性。
2、加强项目党组织的制度建设。公司党委今年建立了基层党支部工作规范，本着管用、适用，操作性强的原则对专职党支部书记、兼职党支部书记、机关党支部书记的岗位职责和工作标准进行描述，重点解决支部工作做什么，什么时间做，做到什么标准等问题。年底，公司党委将按照工作规范组织检查督导组对支部工作进行标准化考核验收，以促使支部工作走向标准化、规范化，提高党组织的战斗力。
3、打造学习型党组织。将中心组学习由公司、段向作业队党支部延伸，学政治理论、学现代管理、学新技术、新工法等，通过学习强化带头人的理论素养和思想文化素质。今年年初，我们邀请了专家教授和集团公司宣传部王部长做了党的xx届四中全会专题辅导和企业文化讲座，干部职工反响很好，今年我们还将适时举办党支部书记、党员干部和入党积极分子培训班，以提高党支部书记的工作水平和党员干部队伍的整体素质。
4、全面实施发展党员票决制，以扩大党内民主，提高新党员质量。为保证此项工作的顺利进行，公司党委在取得试点的基础上，今年出台了党员票决制实施细则，明确了发展党员票决制的程序和应注意的相关问题，并规定对发展预备党员和预备党员转正要组织群众分德能勤绩四个方面进行票决，没有通过票决，群众不满意的不能入党，用制度保证新发展的党员由过得去变为过得硬，使党员的民主权利真正的落到实处。
二、主题实践活动进展顺利扎实有效
公司党委以挑战新时速，砥砺再奋进主题实践活动为全年工作的主线，将其与项目党建年活动、争创四强党组织、四优党员和五型职工活动、创建党支部工作示范点活动、学习巨晓林活动有机的结合起来，围绕项目质量、安全、工期、信誉，开展创先争优和创建党员先锋号示范工程等多种形式的党内主题活动，促进了生产经营工作。公司承建的包西、太中银、西格开通项目进展迅速，哈大、西安地铁、向莆、红乌、乌阿等项目施工生产稳步推进，公司上半年完成产值6.35亿，实现了时间过半，任务过半。
在主题教育实践活动中，西安电化公司划分了七个区域活动小组，明确了公司领导及指导检查组成员责任分工，利用各种形式对集团公司领导的讲话进行学习讨论，重点解决洗脑问题，增强高铁意识。哈大项目部在全线400多名干部职工(包括农民工)中组织开展了主题教育实践活动百题知识答题，分专业办班对全体员工进行高铁知识培训，项目部领导亲自讲课，进行洗脑。结合武广客专的成功经验与隐患教训，强化过程控制，进行实名制施工，落实各项责任制，促进了精细化管理。太中银项目部组织员工认真学习局领导在局太中银季度生产推进会上重要讲话精神，把太中银工程作为危机攻关处理，组织职工边学习边围绕 十讲十查活动，在四个层次上查找不足，即项目查找项目的不足，作业队查找作业队的不足、班组查找班组不足、个人查找个人的不足，采取措施，加快了施工进度。西安地铁项目部提出，用精心、精确、精细、精致的高铁理念打造西安地铁项目，他们将施工技术标准制作成胸卡，实行了质量实名制施工，保证了地铁施工质量。通过活动开展，公司全体员工强化了 干高铁，想高铁，融入高铁的高铁意识，增强了当好高铁建设排头兵的责任感和使命感。在此基础上，公司全面推行精细化管理。在项目部、作业队、班组个人实行三级技术交底制;全面落实自检、互检、交接检三检制，严格把好五关：即把好工序流程关、安全质量控制关，关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。促进了工程质量上台阶。
5月31日，公司党委以十讲十查为主要内容，召开了挑战新时速，砥砺再奋进主题教育实践活动领导班子专题民主生活会。会议认真检查分析了公司及班子和个人影响和制约项目施工的思想障碍和管理缺失，查找了不适应高铁建设的现象和问题，深刻剖析了问题存在的根本原因，形成了公司五个强化，六个紧密结合的整改工作思路。
五个强化即：一是强化理论武装，创新思想理念。全公司上下要从中国制造能否走向世界的高度去认识高铁建设。不断增强员工的使命意识、责任意识，管理意识、安全意识、质量意识。在公司上下形成干高铁，想高铁、融入高铁的良好氛围。二是强化队伍建设，完善队伍结构。三是强化精细化管理，提升项目管理水平。四是强化现场管控，规避安全质量风险。建立严格的内部管控体系。严格把好五个关口即：工序流程关、安全质量控制关，关链部位交接关、专业接口卡控关、物资材料进出关。五是强化结构调整，适应规模经营。适时增加通信、信号专业，并不断壮大队伍，使公司逐渐发展成为能独立承担站后四电工程的专业一流队伍，以适应企业规模不断扩大的新形势。
六个结合即：一是与集团项目管理年紧密结合，认真落实项目标准化管理规范;二是与集团项目党建年紧密结合，通过开展党员四强四优活动，充分发挥党员先锋模范作用;以作业队党支部建设为重点，把合同工、农民工中的党员纳入党组织管理，通过人员调配、重点培养，消灭无党员、无支部作业队;三是与集团廉洁文化年紧密结合，确保工程优质，干部优秀，资金安全;四是与公司企业文化年紧密结合，在全员中大力弘扬高铁意识、高铁理念，高铁精神，推动公司文化创新。五是与学习巨晓林紧密结合，在全公司迅速掀起学习高潮，营造争做五型员工的良好氛围;六是与工会创争活动和青年创新创效紧密结合，通过职工业校、技术比武、岗位练兵、创新创效、导师带徒等有效形式，为企业发展和迎战高铁储备优秀人才。
三、学习巨晓林，砥砺再奋进。
1、迅速掀起学习巨晓林的热潮。6月2日，接到集团公司党委《关于组织全员收听收看巨晓林先进事迹报道电报紧急通知》后，公司党委迅速作出了安排和部署，要求基层各单位、各工点组织员工收听收看巨晓林先进事迹报道并组织座谈讨论。西安、宝鸡盖州、营口等地电视台对此做了宣传报道。巨晓林先进事迹在中央各大媒体陆续刊出、特别是央视《新闻联播》和《焦点访谈》节目播出后，在公司上下引起强烈反响。公司广大员工、特别是农民工倍受鼓舞，争相传颂、宣传、学习优秀农民工巨晓林的先进事迹。不到两天时间，公司各工地累计制作、张贴学习巨晓林事迹宣传标语86余条，制作宣传展板15块，事迹专栏18块，打印和分发巨晓林先进事迹材料1800多份。公司各单位召开学习巨晓林专题领导班子会、干部会和职工座谈会合计64场次，参加人数达2800余人。
2、深化学习巨晓林活动。为了把对巨晓林的学习引向深入，公司党委在公司网站转载了局党委书记王其增谈企业怎样培养巨晓林的文章，刊发了公司党政主要领导谈怎样学习巨晓林，向巨晓林学习什么的文章以及巨晓林妙答记者问、我们身边的巨晓林、巨晓林精神对企业的启示等报道，在公司简报、网站开辟了学习巨晓林做五型员工征文活动，目前共收到征文稿件60多篇。为了让员工进一步认识和了解巨晓林，公司还在宝鸡组织召开巨晓林与农民工座谈会，邀请巨晓林与公司农民工、合同工、大学生代表面对面进行交流，解惑答疑，解决了大家在学习上、工作上、生活上的认识问题。大家形成共识，有作为才能有地位，有作为才能活的有尊严。
3、加强对巨晓林的宣传。在学习巨晓林的同时，公司还加强对巨晓林的宣传，提高中国中铁电气化局的美誉度，在公司党委的宣传策划和促成下，宝鸡市委书记接见了巨晓林;陕西工人报、宝鸡日报开辟了学习巨晓林专栏;中宣部主办的《党建》杂志第七期在目录上和内页上刊发了公司宣传干部拍摄的巨晓林的照片，陕西日报用大半个版的篇幅对巨晓林回家做了图文报道。据不完全统计，公司在工人日报、中国新闻社、人民网、新华网、央视网、中国广播网等中央媒体刊发巨晓林报道20多篇，省部级媒体刊发巨晓林报道30多篇。目前，公司员工正在用巨晓林精神砥砺再奋进。
下半年公司党建工作思路及设想
下半年公司党委主要做好以下几项工作。
1、根据中央和上级党委要求，制定公司《创先争优活动实施方案》，扎扎实实的开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。按照中央提出的五个好、五带头总体要求和中央组织部、国资委党委提出的四好领导班子和四强党组织、四优共产党员的基本要求，按照总公司党委的工作部署和集团公司党委的实施方案，紧密结合自身实际，细化先进基层党组织和优秀共产党员的条件，在公司网站、简报开辟专栏，并积极筹备优秀党员电教宣传片，宣传优秀党员事迹，宣传党员先进典型，用典型鼓舞人。重点围绕党员先锋工程、创岗建区、创建红旗项目部、党员突击队、党员保安全、保质量和劳动竞赛等党内主题实践活动，引导广大基层党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，努力做到五先五最(科学理论先学习，觉悟最高;规章制度先执行，作风最硬;岗位技能先掌握，能力最强;工作任务先完成，业绩最优;企业精神先弘扬，形象最好)，进一步增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动企业实现科学发展提供坚强保证。
2、强化三型党委创建活动。公司和各段的党委(党总支)要按照局党委关于建设三型党委的《指导意见》，继续开展三型党委(思想政治领导型、决策和参与决策型、协调服务型)创建活动，结合实际，建立责任制，进一步明确党建工作的职责和定位，实现工作的程序化、规范化。创建活动要围绕公司十一五发展规划、生产经营和职工全面建设目标，突出发挥好三个作用，即以理论武装、凝聚力量、培育队伍为重点的思想导向作用;以优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用;以强化能力、突出作为、保持先进性为重点的组织保证作用。要继续建全和完善党建量化考核制度和责、权、利相结合的工作机制，在改革发展和经营生产中展示作为。坚持党建工作与施工生产同规划、同部署、同落实，真正做到党政组织目标同向、责任同负、风险共担。要把服务于企业发展做为党建工作的重点，组织广大党员、干部围绕经营生产开展各项活动，引导职工为企业的生存与发展献技献策。要不断深化党建创新工作思路，抓好党员先锋号工人先锋号青年文明号创建活动示范点，在求精求新求实上下功夫，要将创建三号活动与生产经营活动紧紧联系在一起，寻找最佳结合点，形成一个良好的活动机制。要总结困难党员互助工作经验，探索党员联系群众的有效途径，逐步形成党组织关心广大党员、党员关心职工群众的工作机制。坚持用科学发展观统领、用开放思维谋划、用创新手段推进、用先进性要求加强党委建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用，促进企业又好又快发展。
3、进一步强化项目党组织建设。今年是局党委提出的项目党建年。项目部党工委要以创建红旗项目部为载体，把项目党建与项目的生产、安全、质量、效益有机结合起来，充分发挥项目党建对施工生产的服务保证作用。要深入开展创岗建区、工程优质、干部优秀、党员先锋等主题实践活动，合理设置岗区，调整对子，把党员先锋作用体现在管理创新、工法创新、技术创新和急难险重工程之中。公司党委要按照集团公司党政联合下发的《工程项目部项目经理(党工委书记)考核评价办法(试行)》，加强对项目经理(党工委书记)的考核，促进项目党建工作的不断加强。紧密围绕施工生产重点，发挥项目部作业队党支部作用，经常组织党员开展以贴近施工生产实际、体现工程特点的安全、质量、科技攻关、精细化管理、标准化工地等为主要内容，以创岗建区为基础的创先争优活动，把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到工程项目工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中，使党内活动充满生机和活力。通过重读党员入党志愿书、新党员宣誓，强化党员意识、强化先进、优秀意识。今年三季度公司党委将在哈大线组织党员技术比武活动、党群干部业务比武活动。通过党课技术学习教育、组织党员技术业务练兵、比武等形式，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，重点解决党员技能优的问题，培育人才，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力、凝聚力。
4、强化基层党支部建设。基层党支部要结合工作实际，创新活动的内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，增强基层党组织的活力。公司党委要进一步细化基层党支部工作的内容、目标、责任、措施和办法，重点抓好对作业队党支部工作的指导，开展创建党支部工作示范点活动，与此同时要不断扩大党组织的覆盖面。各作业队党支部要健全和完善党支部工作制度，加强组织建设，党员较多(7人以上)的党支部要成立支部委员会，支部委员成员要明确分工，各司其职。要结合施工生产实际，根据党员自身特长，组织党员开展岗位奉献活动。各段党委、总支、项目部党工委要加强对作业队党支部的检查、指导、考核，及时发现和解决作业队党支部存在的问题，增强作业队党支部的号召力、凝聚力、战斗力，发挥好作业队党支部在施工生产中的战斗堡垒作用。坚持党委成员和公司领导班子成员联系基层党组织工作制度，及时发现和解决基层工作中存在的问题，促进党建各项工作的开展;通过办班培训和先进经验的学习借鉴，加强党支部书记的岗位、能力培训，不断提高党支部书记的复合型能力和素质素养;加强考核，强化书记的岗位职责意识;加强基层党支部先进典型的选树，注重工作成果的总结提炼，拓展党建工作的新理念、新思路、新方法，保证党建工作运行机制的有效实施。要下力气改善党员队伍结构，调正党员布局，把党支部建到作业队，到今年年底作业队党支部覆盖率达到85%以上。
5、强化党员管理和发展党员工作。基层党委(党总支)要按照公司党委的要求，认真指导所属党支部开展好工作，进一步健全基层党组织制度和党的组织生活，建立和完善党员学习长效机制，坚持三会一课、民主评议党员等行之有效的党建工作制度，全面推行票决制发展党员。加强对党员的管理和教育。坚持和完善共青团推优制度，加强党员队伍建设，重点在优秀的大中专技校生和技术骨干中发展党员，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，发挥党员的先进性作用。要健全党内民主生活，保证发展党员质量，进一步增强党组织的威望和凝聚力、战斗力。
6、强化党组织自身建设。按照规定，今年下半年公司党委要履行党内民主程序，召开党员大会，进行党委换届选举工作，这是今年公司党建工作的一件大事，也是党组织自身建设的重点。公司党委工作部和各单位党组织要加强对这项工作的指导，与此同时，公司渭南器材厂也要作好党支部换届选举工作。
7、抓好挑战新时速，砥砺再奋进主题实践活动。继续查找在思想素质、管理能力、施工能力、创新能力和工艺技能等方面与高铁要求不相适应的问题，并制定整改措施。
第三篇：公司党委年度工作总结
工业炉窑分公司党委二零零九年度工作总结
20xx年是工业炉窑分公司转型的起点年，也是成立5周年。一年来，我们以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕年初上海公司提出的“转换观念、转移重心、创新机制、加速转型、优化组织、重组资源、苦练内功、战胜困难”的工作指导思想和“市场不缩、信誉不丢、收入不减”的工作目标，扎实推进基层的觉悟、思想、组织、作风和群团组织等建设，较好地营造了一个稳定和谐谋发展的良好氛围，有力地推进了分公司各项工作健康协调发展。全年完成营业收入：5000万元（预计），为年计划的100%。新签合同：截止目前为止为15150万元（含常熟龙腾高线合同），不含高线合同为5150万元，分别为年计划的505%和172%。利润情况：预计全额上缴指标利费后有一定的盈利；劳动生产率为50万元/人*年（预计）。现就分公司党委一年来的工作总结如下：
一、20xx年做的主要工作
1、加强基层党的思想建设，突出主题活动。
（1）09年，分公司召开4次党委会，研究部署不同时段的本单位的各项党务工作，例如：一季度贯彻落实两级职代会精神、二季度学习实践科学发展观活动、三季度党风廉政建设的检查和自查工作、四季度学习吴大观先进事迹的活动。同时，分公司党委坚持中心组每月2次的学习与研讨制度，还根据形势发展观的需要，对年初制定的学习计划作了适当的调整与充实，使之与时俱进。此外，紧扣“四好”班子建设和工业炉产品化的转型实际，全年共进行“溧阳建新1250m3
高炉炉壳排版”、“财务预算”、“安全管理”等学习与研讨13次，两个支部结合各自的实际，开展“形势在转变、我们怎么办”、“如何克服质量通病加强全面质量管理”、“向吴大观学习什么”等活动就达5次之多，较好地带动了党员干部的理论学习和职工的思想教育，为炉窑走技术管理效益型发展的道路提供了精神动力和智力支持。深入开展学习科学发展观活动，不断推进分公司又好又快发展。根据上海公司党委的统一部署，分公司党委于3至6月份3个阶段开展了为期4个月的学习实践活动。活动中，两级党组织认真贯彻落实学习实践活动各个阶段的工作部署和要求，认真履行规定程序，切实做好活动的各项工作，达到了推动当前各项工作于学习实践活动“两不误、共推进”的预期目的。在学习实践活动中，分公司党委在学习实践活动中，突出领导班子这个点、覆盖全体党员这个面、抓住工业炉产品化转型这个主题，在抓好自身学习的同时，分公司班子成员分工抓指导、抓推进、保进度、保质量，确保了活动的有序推进。在学习调研阶段，分公司领导班子共撰写调研报告6篇，所属各项目部项目经理、总工共撰写心得体会共16篇。在分析检查阶段，分公司领导班子广泛征求意见，深刻查摆反思，制定详细的整改措施，敞开思想开展批评与自我批评，召开了专题民主生活会，确定需要解决的具体问题，形成了较高质量的分析检查报告。活动期间，广泛征求意见，开展了“我为炉窑科学发展献一计”活动，征得意见和建议共计19条，经梳理5条，其中营销1条，克服技术、商务障碍2条，职工思想动态2条。为了保证分析检查出来的突出问题真正得到整改，按照实事求是、先
易后难的原则，把具备整改条件的5个问题列为当前目标，把通过努力能够解决的4个问题列为近期目标，把需要长时间努力才能解决的1个问题列为中长期目标。对每个需要解决的突出问题都提出了整改目标、整改措施，确定了相应的责任人和落实部室，向全体职工做出了公开承诺。到6月份科学发展观活动基本结束时，4个当前要解决的问题已全部进行了整改，其余1条正在整改。分公司党委先后对《领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和分公司开展学习实践活动整体效果组织了群众满意度测评，满意率分别达到98%。
通过学习实践活动，分公司领导班子加深了对科学发展观的理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；广大党员受到了一次较为深刻的思想教育，提高了认识，统一了思想，凝聚了合力；在深入调查研究的基础上，制定了促进分公司转型滚动发展的规划，初步解决了制约分公司科学发展的瓶颈问题，促进了分公司科学发展的长效机制建立以及“市场营销、施工生产、经营管理、降本增效”等工作，有效地提升了分公司的整体工作能力。
（2）开展向吴大观同志学习活动，是分公司学习实践科学发展观活动的继续和深入，是把学习实践科学发展观的成果转化为推动转型，促进分公司和谐发展的精神动力。据此，一是分公司 于10月30日召开向吴大观同志学习、交流和推进会，会上学习董事长、党委书记张培义在《深入开展向吴大观同志学习活动动员会上的讲话》，播放《我的中国心》吴大观同志先进事迹资料片，与会的26名党员干部谈认识、谈体会，从吴大观同志的精神世界里汲取不竭动力和精神营
养；二是分公司成立吴大观同志事迹宣讲组，深入宝钢不锈钢等项目部进行宣讲，使施工生产一线员工理解向吴大观同志学习的意义、目的，准确审视自身在项目上应发挥的作用，谋划了各自的 职业生涯规划；三是分公司领导小组成员与溧阳项目部的全体员工利用晚上的时间召开座谈会、讨论会，从“吴大观是一个怎样的人”，“我们为什么要向吴大观同志学习”，“我们应该向吴大观同志学习什么”，“吴大观精神对分公司转型发展有什么现实意义”四个方面进行交流学习。通过学习交流，使广大党员干部和员工提高了思想认识，大家纷纷表示：要把学习活动与推进当期各项工作结合起来，坚定理想信念，立足岗位多做贡献。
2、根据三月二十七日炉分党办字［20xx］11号《企业文化建设纲要》的要求，分公司继续推进企业文化建设，积极倡导“经营结果高于一切、管理责任重于泰山”的责任文化，“人人都有机会，人人都可成功”的长才文化，“永不自满、不断突破上限”的创业文化。为了弘扬企业的主旋律，今年广大通讯员积极投稿，共在上海公司内外网上发表新闻稿件62篇、《上海十三冶报》发表新闻稿件提高炉窑分公司在社会上的知名度、美誉度和形象度。
3、加强基层党的组织建设，突出后备人才的培养、使用和选拔工作
（1）加强对党员的教育和对积极分子的培养。各支部坚持“三会一课”制度和党员联系制度，及时掌握党员的思想动态，有针对性地开展党员教育活动。同时，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养和考察，做好党员的发
展工作，新发展党员3人，转正4人，完成了党员的日常教育管理和党费收缴工作。
（2）加大工业炉产品化后备人才培养的力度。为加大人力资源开发力度，创新人才培养机制，着力建设好“经营管理人才、专业技术人才和高级技能人才”的三支人才队伍的建设，分公司不断健全“师带徒”津贴等人才激励制度，最大限度地调动了职工学技术、钻业务的积极性，因而为工业炉产品化储备了后备人才队伍。近几年来，分公司高度重视后备人才培养工作，制定了人才培养规划，将人才培养列入重要议事日程，对新招进大学生，采取“师徒结对”、技术讲座等形式重点培养，定期考评，有利于他们熟悉本专业的管理流程，消化在校学习的理论知识，不断积累施工、技术、质量、安全等管理经验。同时，对新进厂的员工一律放到生产第一线项目部锻炼，给他们送专业书籍、压担子、交任务，不断丰富他们的专业知识，进一步提高他们的实践能力、独立工作能力和创新能力，一旦发现他们当中能独当一面的“苗子”，分公司及时有意识地给他们创造条件，有3名已提拔到项目部总工的岗位，有1名技术骨干即将挑起常熟龙腾特钢煤气柜项目经理的重任，为他们施展才华提供了坚实的平台。
4、加强党风廉政建设，突出作风形象好。在领导班子廉政建设上，分公司党委、纪委紧紧围绕“工程建设优质、干部廉政优秀”这条主线，以创建廉政勤政型领导为重点，全面加强领导班子作风建设。组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的通知，观看警示片等，开展“党风廉政责任制”的自查和检查，坚持“三重一大”集体
讨论，民主决策制度，相继出台“严控费用，紧缩开支”的4个方面的补充规定。分公司在与外协签订分包合同的同时签订廉政协议外，纪委进行诫勉谈话。通过廉政教育、警示教育和制度的充实完善，使党风廉政建设落实到实处，未发现班子成员有违法乱纪现象。
5、支持群团组织按各自的职责开展工作。一是建立健全了职工代表大会制度。筹备了2月26日召开的首届三次职工大会，审议通过了分公司行政工作报告、20xx年财务决算和20xx年财务预算报告。同时，还通过了分公司首届三次职工大会决议，为了构建和谐、民主炉窑有了一个良好开端。二是组织部分职工大合唱，参加上海公司歌咏会。此外，还围绕节假日等不同时段开展扑克、跳绳等活动，较好地丰富了员工的业余生活。三是开展个人技能展示等6个分项的岗位技能比武，提高了员工学业钻技术的工作热情；四是采用电子信箱、来信来函等方式，建立工会信息沟通平台，加快了信息的传递合理化建议的收集，改进了分公司的管理工作。五是举办了炉窑分公司成立五周年征文活动；六是开展帮困送温暖活动。关爱员工，员工住院及时看望，高温时段慰问员工等，给广大员工营造了一个温暖大家庭的良好氛围。加强了对团青工作的指导，实施“青年突击队”、“青安岗”、“学雷锋做好事”和上海公司团委举办的演讲比赛等活动。
6、深入开展了综合治理工作，努力创建平安单位。分公司党委按照上海公司党委的要求和分公司制定的综合治理工作实施方案，推进综合治理工作。一是制定长效管理制度。制定修改、印发了《工业炉窑分公司综合治理工作管理办法》，明确了总体目标和具体工作目标，
同时将综合治理责任分解划分到分公司各职能部室，形成了责任制度、责任追究、检查考核、奖罚措施等一套较为完善的长效管理机制；二是综合治理体系完善、健康运行。分公司分别与沙钢、新余等各项目部签订了综合治理责任书、消防安全责任书；对分公司综合治理工作领导小组及办公室成员进行了调整，管理体系健全。三是日常工作不断，确保健康运行。在抓好日常工作的基础上，加强管理监督，突出重点，狠抓预防。对危险要害部位每月进行一次巡检，每季度召开一次推进会，进行总结、点评、持续改进，促进综合治理各项工作的落实。全年巡检18次，每季度自查点评1次共4次，对查出的不安全隐患，不符合要求的要害部位及时进行整改。四是通过检查、巡检、整改和查(请继续关注Wen工作总结之家taofanwen为全国范文类知名网站，下载或复制全文稍作修改便可使用，顺利完成写稿任务。
公司党支部工作总结(多篇)
w)设中，党支部充分重视发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。根据我们私营企业党支部的员工来自全国各地，党员系下岗后转入公司的，因此，党员的流动性也比较大等等状况，党支部狠抓了党员队伍的思想教育，加强了党员队伍的组织建设，重视党员队伍的素质。
在党支部开展党课教育，不断提高党员的政治思想觉悟中，重点开展了对十七大报告和党章的学习，通过学习使党员进一步明确了十七大提出的大会主题，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗的深远意义。深刻理解了新时期最鲜明的特点是改革开放。改革开放是发展中国特色社会主义的必由之路、是发展中国特色社会主义的强大动力。我们必须坚定不移地推进改革开放，来实现科学发展、促进社会和谐。
在庆祝我党87周年之际，党支部组织公司党团员和部分员工，开展了一次《党知识竞赛答题》活动，通过知识竞赛促进了党团员和员工对党的有关知识的学习和提高。
一年来我们认真做好了支部党员的组织关系的转接工作。今年党支部转出党员组织关系的有二人。
二、坚持和健全党支部的制度建设，发挥党支部的战斗堡垒作用党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度。根据党务工作每季度一次召开党员大会的要求:我们党支部坚持了组织生活活动和党员会议制度, 党支部坚持了年初有支部，年底有，一年进行二次民主生活会，每半年或季度有活动，每季度一次党课教育，会议有记录。今年我们已经召开了７次支部党员大会。会上认真传达上级党委有关会议和文件精神；根据中共中央提出的关于做好党员联系和服务群众工作的意见精神；市委组织部关于开展走进基层、服务群众活动健全完善联系服务群众工作的意见 等有关内容；并认真学习十七大会议精神,认真学习、严格按照党章的党员标准要求自己；强调党员要在群众中发挥先锋模范作用，认真搞好本职工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
通过这些行之有效的党建活动的制度建设，进一步促进了党员正确树立科学人生观、价值观、世界观的建立，提高了党员政治思想觉悟，宏扬爱岗敬业、乐意奉献的精神，为公司的发展和构建和谐的社会环境作出应有奉献。
三、积极探索非公有制企业党建和群众工作在非公有制企业党建工作中，如何发挥党组织的政治核心作用，这是在非公有制企业党建工作中遇到的一个新课题。一年来党支部根据公司工作的特点和业务需要，党支部工作做到积极配合、密切协调、同心协力，围绕经济建设开展其工作；把以人为本，积极实现以建设和谐公司为目标，开展其各项活动；党支部把以党建带团建 的方式，根据团员青年的特点，积极支持、关心和指导公司工会和团支部等群众组织，开展以经济建设为中心、丰富多彩有益的各种活动，积极组织、指导党员和青年团员认真地开展楼宇创新立功竞赛活动，使他们的创新精神在楼宇中闪光，同时也促进了他们的创新意识、实践能力、思想素质和业务水平的提高。
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XX年以来，##外企公司党建工作按照上级布置和要求，以人为本，紧紧围绕公司发展这一核心，以科学发展观为指引，切实落实党建工作长效管理机制，不断提高党员思想政治素质，不断加强党组织的战斗力、凝聚力，为企业发展提供有利的思想保障为指导原则展开了一系列的工作，现从增强党员意识、推进组织建设二方面对XX年的工作做一回顾总结：
一、 增强党员意识
为了不断增强党员、党员的社会公德意识、树立社会主义荣辱观、拓宽党员的知识面、提高党员的综合素质，公司党委组织了一系列活动：
1、开展“读书修德，以德律己”为主题的读书活动。首先，公司组织中层以上管理人员、党员、业务骨干学习《没有任何借口》一书，并要求大家以写心得的方式来加强学习和领会。其次，为了便于党员的日常学习，公司党办已于6月在公司网站“党建园地”中开设了“学习园地”，并在其中专设了
“廉文学习”一栏，公司党委已精心挑选了部分廉文，推荐给全体党员学习。党办将不断地充实学习园地的内容以满足大家学习的需求。
2、“万名书记讲党课”活动。公司党委依照上级指示，并根据各位书记上报的课程内容，制订了“##外企公司书记上党课课程表”，公司党委书记及各支部书记将分别围绕xxxx、企业创新和创新人才、加强《党章》学习，树立社会主义荣辱观、把科学发展观落到实处，构建和谐社会、快乐指数助推和谐社会建设、建设资源节约型、环境友好社会等课题与大家分享他们的学习心得。公司党委书记钱光发同志以《深刻领会、认真践行社会主义荣辱观》为题开启“外企公司书记讲党课活动”的序幕。
3、为贫困山区孩子捐书活动。党员带头，公司员工和办事处员工积极支持，踊跃参加，捐出了书籍，献上了爱心。活动共收到各类书籍千余本，还有文具等等，虽然说，捐献不论多少都表达了我们的心意，每个人拥有书籍的情况也各不相同，特别感谢的是周康菊和张红亚同志，他们分别捐献了196和157本。这些书籍是捐往贫困山区学校为了帮助他们建起或充实其小小的图书馆的，我们一份小小的爱心，受益的却可能是数百个孩子，这种付出真的很值。
4、为象山贫困学生助学。XX年3月公司团总支发起了“为象山贫困学生助学活动”，活动共募捐款6000元，其中公司XX年度优秀党员王英、周康菊、王旭艳、戚燕燕共捐献4000元资助贫困中学生一名，团总支委员及多名团员青年捐资XX元资助贫困小学生一名。陈浩辉、沈海燕、钱凌作为公司代表赴象山看望了两名学生，送去捐款和学习用品。
5、公司党委组织部分党员参加了中纪委举行的“红船杯“党章知识竞答。并在公司网站上编制了党章知识题库，要求每位党员都要参加学习和答题。
6、为纪念建党85周年，6月30日晚，公司党委和外经贸局党工委联合举办了“纪念七一，唱响主旋律”歌曲竞唱活动。在鲜红色的党旗晖映下，舞台上，二队的代表深情放歌、你争我赶、齐头并进、赛出风格和友情，舞台下200余名党员用热烈的掌声传达着喜悦和感动、释放着心情，一首首脍炙人口的歌声使我们又一次地感受到了革命、建设和改革等各个时期的感人场景。公司党委深深为公司全体参加人员的表现感到骄傲：从赛前大家积极地参与、认真的准备，到赛场上出色的主持、优雅的指挥、大方的台风、深情的歌声、动人的舞姿到响亮的掌声，共同释放着我们的活力、展示着我们的力量、体现着外企公司的风貌。经过这次活动，不仅展示了我们自己，也进一步拉近了我们与外经贸局的距离。
7、公司工会分二批精心组织了〈张家界、长沙〉旅游活动，体现公司的人文关怀。活动中，大家领略了自然的风光山水、体会了一代伟人毛主席少时的生活、增进了相互间的了解和友情。为了此次活动的顺利开展，公司工会、办公室多次与旅游公司商洽线路、住宿、饮食、安全等事项，在发现线路安排过于劳累时对第二批的线路作了及时的调整，为大家的开心而去、尽心而归做了大量的具体工作。
公司党委工作要点(多篇)
第一篇：公司党委下发20xx年工作要点
公司党委下发20xx年工作要点
近日，公司党委下发文件，明确了20xx年工作要点。20xx年公司党委工作思路是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，全面开展党的群众路线教育实践活动；紧紧围绕扭亏盈利、转移发展两大任务，深化34561党建精品工程，突出党委政治核心和基层党支部的战斗堡垒作用，充分发挥保证和促进作用；以人为本，加强干部和职工队伍建设，充分发挥依靠和调动作用，全面提升创效能力，坚决打赢扭亏盈利攻坚战。
重点开展八个方面的工作，一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、省委八届六次全会精神，进一步统一思想，坚定信心。 要继续把学习十八大、十八届三中全会精神、集团工作会议精神等有关内容作为党委中心组、党员三会一课、职工班前班后会的主要学习内容，学习形式要多样化、直观化，学习内容要贴近实际、贴近生活。通过学习，使全体职工充分认识到：不转观念就没有出路，不换思路就不能实现新突破，不变做法就不会激发内生动力。通过思想观念的转变，把学习效果最终体现在推动工作上，落实到本职岗位上，反映到创新创效、群策群力实现全面扭亏盈利上。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻落实习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话精神，按照活动总体安排，围绕照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、
官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决影响和制约企业发展的突出问题，着力解决工作作风中的短板问题。要把握好活动的每个环节、每项工作，坚持标准、严格把关，确保活动不走过场。突出整治凝聚力、战斗力、创造力不足，密切联系职工群众不够、执行力不强等问题。各级党员领导干部要率先垂范，切实转变作风，多深入现场，提高依靠职工、服务职工、联系职工、调动职工、充分发挥职工积极性和创造性的能力和水平。要把活动与扭亏盈利工作结合起来，剖析问题不回避，狠抓落实不留余地，整改解决不漏项，高效务实地完成各项任务，努力实现企业作风转变、实力增强、活力增加、效益提高的目标。三是加强党的组织自身建设，充分发挥保证、促进作用。在融入和服务上下狠下功夫，实现党建工作与企业生产经营全过程的无缝链接，实现党建工作与企业发展同频共振。一要把党建双对标与党组织、党员认责承诺相结合。在不断拓展对标内容，明确目标任务的基础上，鼓励和提倡党员职工大胆认责承诺，敢于挑重担、永远争第一，并作为党内一项硬性指标考核，月点评、季评比。二要把三岗共创与四创活动相结合。各二级党组织要继续把生产经营的重点、难点作为创争活动的主攻点，积极探索与岗位相结合的活动载体，瞄准行业领先指标或自身历史最好水平，在创新、创优、创先、创效上下功夫。结合党员金点子、党员合理化建议和党员攻关项目等党员示范活动，团结和带领职工群众，为企业扭亏盈利当好先锋。三要把健全创先争优长效机制与增强党性、提高素质相结合。以三会一课为主阵地，突出抓好党员
的学习教育，做好党员发展和管理工作，优化党员结构；严肃党内组织生活，严明党的纪律，坚守党内制度红线，及时处置不合格党员。四要把党组织和党员队伍建设与企业改革发展相结合。结合机构整合调整，做好整合单位以及参股、控股子公司党组织的建设与管理，保证组织健全、制度规范、队伍坚强有力。四是加强职工队伍建设，提升素质，实现精干高效。要继续推进1315人才提升工程，通过首席工人和专家评选，选拔管理、技术、操作拔尖人才；通过技能大赛、技术比武、劳动竞赛等多种形式，培养基层技术骨干；鼓励工程技术人员深入一线，培养双师型（工程师+技师）技能人才；实施金种子、金麦穗工程，推动青年员工尽快成长成才，建立后备人才梯队。要加强干部队伍建设，着重强化作风建设，加强业绩挂钩量化激励考核，启动问责机制。完善干部竞争性选拔方式，加强和改进干部教育培训，优化干部队伍结构，建立完善后备干部培养机制。要通过实施职工素质工程，不断提升职工业务技能水平和素质素养，推进一岗多能，培育四有职工团队。五是加强宣传思想文化建设，增强凝聚力，提升影响力。强化宣传舆论引导，营造坚决实现扭亏盈利的浓厚氛围。深入开展坚决打赢20xx年扭亏盈利攻坚战主题宣传教育活动。充分利用报纸、电视、网络等阵地，宣传公司上下在实现扭亏盈利过程中的扎实行动和创新举措。发挥党政工团齐抓共管的协同效应，提升宣传思想工作水平。开展社会主义核心价值观教育和中国梦教育。落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》精神，大力宣传社会主义核心价值观24字基本内容，继续做好中国梦主题
宣传教育和实践引导。结合集团20xx年将要开展的寻找最美员工等活动，挖掘和选树各类道德模范。加强企业文化建设。适应新形势新情况，不断丰富公司和谐争先企业文化内涵。通过各种形式积极展示基层优秀文化，促进基层文化建设蓬勃开展，形成公司文化品牌。落实《现场6s管理与企业文化管理相结合工作标准》，推动现场管理水平持续提高，发挥文化管理的重要作用。强化品牌宣传。围绕20xx双提年工作主线，突出精品特钢主题，形象宣传和品牌推广相结合，彰显在特钢领域的影响力，树立与一流特钢相适应的企业形象和品牌形象。六是标本兼治，抓好党风廉政建设和纪检监察工作。党风不正事业难兴，要狠抓作风建设，切实改进干部工作作风。围绕扭亏盈利中心任务，加大对干部责任心、执行力的监督检查力度；要坚决查处在经营管理活动中以权谋私、贪污受贿、权钱交易等行为，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，营造风清气正发展环境。监督越严，决策就越正确，干部就越清廉，事业就越兴旺。要强化效能监察和专项监察，注重发现问题，及时纠偏整改；要注重风险防范，标本兼治，促进企业提升管理水平。制定《落实惩防体系20xx-20xx年工作规划实施方案》，推进党风廉政建设。坚持惩治和预防两手抓两手硬，把案件查办工作当作纪委主业，抓紧、抓实、抓出成效，构建企业廉洁从业的良好氛围。七是做好稳定工作，构建良好内部环境。企业改革、降本增效、搬迁转移势必会打破原有的利益格局，随着生产作业方式、岗位设置的调整变化，以及职工工作内容的增加和劳动效率的提高，会出现新的思想认识问题和新的要求，产生不稳定因素。
面对发展中的新任务、新变化，既要依法合规出台各项政策，关心职工合理诉求，妥善安排职工工作，更要做好事前疏导解释，使每项新举措都能达成共识，成为职工的自觉行动，汇聚为顺应、支持改革的正能量。各级党组织要及时排查不稳定因素，积极化解矛盾纠纷，为企业扭亏盈利创造良好环境。八是充分发挥群团组织作用，实现党群共建、协调发展。紧紧围绕公司生产经营中心，动员全体职工通过劳动竞赛提升指标、降本增效；做好公司第三届职工暨青工技能大赛组织工作，以技能大赛为平台，提升职工技能素质；完善创新工作室制度建设和创新项目管理，大力培养选树技能型、创新型人才；积极推广先进操作法、创新工作室等，充分发挥技能型、创新型人才的骨干引领和示范作用；开展青年岗位建功活动。大力发展非钢产业和多种经营，加强力量，加快速度，积极培育新的效益和收入增长点，力争三年内多元化非钢产业和多种经营收益占比达到30%以上。进一步丰富职工文化活动，提升和改善职工工作生活条件。组织好工会、共青团换届工作，做好离退休职工和老干部的服务工作。
第二篇：公司党委20xx年工作要点
根据党的十六届六中全会和上级有关文件精神，结合我公司生产工作的实际，xx年年党委工作的指导思想和总体要求是：以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容，以继续加强党员教育为主题，贯彻落实省委、集团公司党委关于加强国有企业党建暨领导班子思想政治建设座谈会精神，以创建“四好”领导班子为主线，以安全生产为基础，以经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步统一思想，深化改革，强化责任，全面提高员工队伍素质，使企业的改革发展与稳定的大局结合起来，为实现公司提出各项经营目标，提供强有力的政治保证、精神动力和智力支持。
主要奋斗目标：紧紧围绕市委和皖能集团公司党委的工作部署和要求，着力抓好机构改革和“三定”工作，提高工作责任心和工作效率，全面完成与董事会、皖能集团公司签定的三项责任制。加强党建工作，进一步规范决策程序，提高决策能力，充分发挥各方面的积极作用，形成推动企业发展的强大合力。加强思想政治工作和精神文明建设，以“团结协作，坚韧不拔”的企业精神，创建“四好”领导班子，结合公司企业文化的推进，用制度来规范员工的行为，用企业文化的理念和核心价值观引导员工、激励员工，从而促进企业的发展。
一、加强理论学习，用科学的理论武装党员、员工队伍
理论学习是一项长抓不懈的工作，党委工作重在抓落实。党委中心组、各支部带头落实学习制度，完善学习制度，培养员工自觉、主动学习的良好风气。学习中要区别层次，明确重点，创新形式，把学习“三个代表”重要思想与贯彻落实公司董事会会议精神紧密结合起来，与理想信念、公民道德、礼仪诚信、法律法规和时事政策教育紧密结合起来，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，统一思想，自觉实践，推动公司全面发展。
二、组织开展好“四好”领导班子的创建活动。
“四好”领导班子的创建活动，是新形势下省委、集团公司党委提出的领导班子建设的又一新举措，是领导班子思想政治建设走上经常化、制度化、规范化的途径，“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和认真落实科学发展观，贯彻构建和谐社会的要求，加强对决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，紧密结合公司实际，以及集团公司对创建工作的要求，扎实做好创建工作。
①认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉同以xx为总书记的党中央保持高度一致，贯彻执行上级党组织的决策部署态度坚决，树立大局意识、责任意识。坚持党委中心组学习制度，贯彻集中学习和个人自学相结合、理论与实际相结合的学习方法，牢固树立和认真落实科学发展观，积极构建和谐皖江，把公司改革发展与稳定结合起来，坚持以人为本，认真制订、落实企业发展战略。
②坚持科学发展观，加强二期的前期工作，力争将二期建设列入安徽省十一五发展规划，提高企业的核心竞争力，保持可持续发展。贯彻党委议事规则，健全决策机制，做到依法、民主、科学决策。落实职代会制度，充分尊重员工的意见；善于解决影响公司改革发展的突出问题，完善各项管理制度，做到科学规范；完成董事会提出的经营目标，确保国有资产保值增值。坚持“三个文明”一起抓，力争企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设取得显著成效。
③贯彻民主集中制，开好民主生活会，组织开展谈心活动，涉及干部管理与使用，推行事务公开，重大和敏感问题，在班子内坚持公开、透明，集体决策，班子成员牢固树立“一盘棋”思想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子整体功能，提高工作效率。
④牢固树立正确的政绩观，坚持勤俭办企业，坚持调查研究，深入生产一线，倾听员工呼声，研究解决实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护员工利益，努力增加员工收入，不断满足员工的经济、文化需求。认真妥善处理群众来信来访，努力将各类矛盾处理在基层。重视安全生产，牢固树立任何事故都可以避免的安全理念，确保不发生重大安全责任事故。落实党风廉政责任制，建立廉政档案，加强监督，完善有关制度，开展诫勉谈话，确保班子成员中无违法违纪案件，树立班子的良好形象。
三、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
xx年年党建工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新、加强党支部考核力度，重抓党支部建设，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用, 为公司人事改革和经济建设中心服务，以先进性教育活动中提炼的“六表率，一贡献”的共产党员先进性具体标准指导党员的行动，带领员工为实现机组长期、安全、稳定、经济、文明生产做出贡献。加强基层组织建设，建立党支部目标考核细则，做好支部活动的各项记录；加强党务工者业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新台阶。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则认真做好党员发展工作，加强对预备党员的转正考察；加强对建党对象的教育培训，严格把好入口关。
四、充分发挥工会、共青团组织作用。
工会、共青团是党委联系群众的重要纽带和桥梁，抓好工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方面。公司党委积极支持工会、共青团开展有益的活动，开展合理化建议活动，丰富员工的业余生活，为构建和谐皖江献计献策，充分发挥群众组织的作用，通过“每月一星”的评比，树立典型，发挥先进人物的带动作用，促进企业的健康发展。
第三篇：公司党委20xx年工作要点
根据党的十六届六中全会和上级有关文件精神，结合我公司生产工作的实际，xx年年党委工作的指导思想和总体要求是：以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容，以继续加强党员教育为主题，贯彻落实省委、集团公司党委关于加强国有企业党建暨领导班子思想政治建设座谈会精神，以创建“四好”领导班子为主线，以安全生产为基础，以经济效益为中心，加强党建和思想政治工作，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步统一思想，深化改革，强化责任，全面提高员工队伍素质，使企业的改革发展与稳定的大局结合起来，为实现公司提出各项经营目标，提供强有力的政治保证、精神动力和智力支持。
主要奋斗目标：紧紧围绕市委和皖能集团公司党委的工作部署和要求，着力抓好机构改革和“三定”工作，提高工作责任心和工作效率，全面完成与董事会、皖能集团公司签定的三项责任制。加强党建工作，进一步规范决策程序，提高决策能力，充分发挥各方面的积极作用，形成推动企业发展的强大合力。加强思想政治工作和精神文明建设，以“团结协作，坚韧不拔”的企业精神，创建“四好”领导班子，结合公司企业文化的推进，用制度来规范员工的行为，用企业文化的理念和核心价值观引导员工、激励员工，从而促进企业的发展。
一、加强理论学习，用科学的理论武装党员、员工队伍
理论学习是一项长抓不懈的工作，党委工作重在抓落实。党委中心组、各支部带头落实学习制度，完善学习制度，培养员工自觉、主动学习的良好风气。学习中要区别层次，明确重点，创新形式，把学习“三个代表”重要思想与贯彻落实公司董事会会议精神紧密结合起来，与理想信念、公民道德、礼仪诚信、法律法规和时事政策教育紧密结合起来，不断提高党员干部的理论水平和工作能力，引导员工处理好局部与全局、眼前与长远、奉献与索取的关系，统一思想，自觉实践，推动公司全面发展。
二、组织开展好“四好”领导班子的创建活动。
“四好”领导班子的创建活动，是新形势下省委、集团公司党委提出的领导班子建设的又一新举措，是领导班子思想政治建设走上经常化、制度化、规范化的途径，“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”是树立和认真落实科学发展观，贯彻构建和谐社会的要求，加强对决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，紧密结合公司实际，以及集团公司对创建工作的要求，扎实做好创建工作。
①认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉同以xx为总书记的党中央保持高度一致，贯彻执行上级党组织的决策部署态度坚决，树立大局意识、责任意识。坚持党委中心组学习制度，贯彻集中学习和个人自学相结合、理论与实际相结合的学习方法，牢固树立和认真落实科学发展观，积极构建和谐皖江，把公司改革发展与稳定结合起来，坚持以人为本，认真制订、落实企业发展战略。
②坚持科学发展观，加强二期的前期工作，力争将二期建设列入安徽省十一五发展规划，提高企业的核心竞争力，保持可持续发展。贯彻党委议事规则，健全决策机制，做到依法、民主、科学决策。落实职代会制度，充分尊重员工的意见；善于解决影响公司改革发展的突出问题，完善各项管理制度，做到科学规范；完成董事会提出的经营目标，确保国有资产保值增值。坚持“三个文明”一起抓，力争企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设取得显著成效。
③贯彻民主集中制，开好民主生活会，组织开展谈心活动，涉及干部管理与使用，推行事务公开，重大和敏感问题，在班子内坚持公开、透明，集体决策，班子成员牢固树立“一盘棋”思想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位，充分发挥班子整体功能，提高工作效率。
④牢固树立正确的政绩观，坚持勤俭办企业，坚持调查研究，深入生产一线，倾听员工呼声，研究解决实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护员工利益，努力增加员工收入，不断满足员工的经济、文化需求。认真妥善处理群众来信来访，努力将各类矛盾处理在基层。重视安全生产，牢固树立任何事故都可以避免的安全理念，确保不发生重大安全责任事故。落实党风廉政责任制，建立廉政档案，加强监督，完善有关制度，开展诫勉谈话，确保班子成员中无违法违纪案件，树立班子的良好形象。
三、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用
xx年年党建工作的重点是健全机制、完善制度、管理创新、加强党支部考核力度，重抓党支部建设，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用,
为公司人事改革和经济建设中心服务，以先进性教育活动中提炼的“六表率，一贡献”的共产党员先进性具体标准指导党员的行动，带领员工为实现机组长期、安全、稳定、经济、文明生产做出贡献。加强基层组织建设，建立党支部目标考核细则，做好支部活动的各项记录；加强党务工者业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新台阶。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则认真做好党员发展工作，加强对预备党员的转正考察；加强对建党对象的教育培训，严格把好入口关。
四、充分发挥工会、共青团组织作用。
工会、共青团是党委联系群众的重要纽带和桥梁，抓好工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方面。公司党委积极支持工会、共青团开展有益的活动，开展合理化建议活动，丰富员工的业余生活，为构建和谐皖江献计献策，充分发挥群众组织的作用，通过“每月一星”的评比，树立典型，发挥先进人物的带动作用，促进企业的健康发展。
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党委党支部工作总结
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青年工作是党的群众工作的重要组成部分。党委和党支部要重视青年工作开展，充分发挥公司青年生力军作用。公司青工在团委的组织下，根据青年的身心特点，开展好各种积极有益的、丰富多彩，寓教育于活动之中的各类活动；加强对青年团员的思想教育，激发好青年的热情，在团员中开展推优工作，将青年中优秀分子推荐到党组织中来，为党组织提供新鲜血液。
五、坚持以人为本，深入开展行之有效的宣传思想工作
充分利用公司宣传栏、局域网、皖江简报等公司内部媒体以及社会媒体，加大宣传力度，内部营造好宣传氛围，积极做好向皖能集团公司和市委、市政府的信息投递．对外扩大公司的知名度。结合公司改革与发展实际，组织进行企业文化的宣传教育；积极树立在公司建设发展过程中涌现的先进典型，弘扬正气；坚持正确的舆论导向，加强对网络宣传的管理，抓紧皖江青年网页的宣传工作，丰富宣传内容，以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人的要求，为企业的安全生产和发展营造积极的舆论氛围。结合员工的思想实际，做好疏导教育，在企业力所能及的前提下，积极帮助员工解决实际困难和问题，通过实实在在的工作，充分调动员工的积极性、主动性和创造力。
六、抓好党风廉政建设工作，提高党员干部廉洁自律意识
落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，加强部门党风廉政责任书落实情况的检查考核；突出“三抓”（抓教育、抓制度、抓监督），解决好从源头治理腐败的问题。公司党风廉政建设的重点是贯彻落实各级领导干部廉洁执政制度，抓好中层以上干部和党员的廉洁自律工作，建立中层以上干部队廉政档案，要认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢党员干部思想道德防线。积极开展效能监察活动、加大信访举报案件的查处力度，切实做好维护企业和社会稳定工作。重视运用先进典型进行示范教育，运用反面典型进行警示教育，通过多途径，防止和杜绝各类违纪案件发生，落实好党风廉政建设责任制的各项目标。
七、积极开展普法教育，促进精神文明创建工作的开展
重视精神文明建设对公司中心工作促进作用，在为员工提供好的工作、生活、学习条件的基础上，抓好“软件”建设，促进企业精神文明建设稳步提高。
精神文明建设是今年公司工作的一个重点，要认真把握好精神文明建设工作的特点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，结合普法教育,通过专题讲座、法律咨询服务等形式普及法律知识,
增强员工的法律意识，确保公司发展有一个稳定宽松环境。在精神文明创建中，要结合实际，充分发挥优秀企业文化的育人功能，在员工中强化“以人为本，安全第一，绩效至上，追求卓越”的基本准则和“团结协作，坚韧不拔”的企业精神，形成良好的企业文化氛围，
提高文明建设工作水平和层次，以创建学习型企业为抓手，不断贯彻公司的企业文化理念，使员工从思想上认同公司倡导的企业价值观和管理理念，推进企业文化的发展，把公司真正建设成为社会主义精神文明的坚强阵。
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第四篇：20xx年公司党委工作要点
20xx年公司党委工作要点
为发挥好党建工作在完成各项任务中的坚强保障作用，结合公司实际，制定20xx年公司党委工作要点。
一、抓好理论学习，提高素质能力
一要抓好政治理论学习。即抓好十七大精神的学习，开展深入学习实践科学发展观活动，加强思想道德学习教育，全面提高党员干部和职工群众的政治素质和道德修养。二
要抓好知识更新和业务学习。组织党员干部学习履行岗位职责所需要的业务知识，学习与供暖行业相关的政策法规等专业知识，学习同行业先进的经营管理经验，切实提高政策水平和业务能力。
要突出学习主题，丰富学习内容，明确学习次数，通过领导干部的示范作用，带动广大党员干部的学习。要坚持理论联系实际，带着问题和思考学，在学用结合、知行合一上下功夫，做到思想上有收获、有进步，工作上有变化、起作用，推动工作上水平、出成果。
二、落实三项制度，提升党建水平
各党支部书记为党建工作第一责任人，要按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的方针，切实履行好抓好本单位党建工作的责任，形成支部(来源：公务员在线 http://）书记牵头、班子成员配合、党小组发挥作用、广大党员积极参与的工作格局。
落实党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。强化党员意识，解决“不干事”问题；强化发展意识，解决党员“想干事”问题；强化服务意识，解决“干啥事”问题；强化作风意识，解决“干成事”问题；强化奉献意识，解决党员“多干事”问题，确保党员岗位上亮身份，服务中树形象，工作上当标兵。
三、推进三个建设，夯实党建基础
加强基层组织建设。大力加强基层党支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，坚持“三会一课”制度，发挥党小组作用，开展好党员工程、党员示范岗、党员奉献日等活动，做到组织机构健全，人员配备到位，责任分工明确，工作扎实有效，活动效果显著。
抓好党员队伍建设。加强党员经常性教育，严格党员组织生活管理，尊重党员的民主权利，保障好党员的知情权、参与权、建议权和监督权。加大入党积极分子培养力度，按照“十六字”方针做好发展党员工作，把好审查关、入口关、转正关，提高发展质量，优化党员结构，增强党员活力。
推进企业文化建设。大力推进企业文化建设，传承和发扬和谐、诚信、服务的文化理念，加强惠涌人文精神的挖掘和培养，为和谐惠涌增添新的活力。要坚持以人为本，注重以文化人，用惠涌文化教育人、感染人、塑造人、提升人，使干部职工具有共同的理想信念、价值取向、道德规范和行为准则。
四、加强宣传工作，树立企业形象
深化以“知荣明耻、树行业新风，文明服务、促惠涌发展”为主题的荣辱观教育实践活动。要以促进文明行为习惯的养成为着力点，采取教育引导、榜样示范、典型引路的办法，查摆不文明现象，营造宣传氛围，倡导文明新风，规范职工行为，使广大职工对公司两个“八荣八耻”在体验中领悟，在工作中践行。
营造宣传氛围。要大力在广大职工中树立信得过、叫得响、过得硬的先进典型，把各个岗位、各个层次最有说服力和代表性的人和事挖掘出来，采取帮助、指导、推广的办法，总结他们的好事迹、好做法、好经验，切实利用《惠涌供热》宣传他们的事迹，弘扬他们的精神，使典型立得稳、叫得响、推得开，让典型在岗位上闪光，让先进在工作中体现，让广大职工学有榜样，比有参照，赶有目标，营造榜样示范引路、群体共学共进的局面，为公司发展凝聚精神力量。
第五篇：公司党委20xx年度工作要点
中共嘉阳集团公司委员会关于20xx年度工作要点的通知
各党总支，党支部：
20xx年党委工作的指导思想是：在川投集团的领导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司生产、经营、安全、稳定，深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织政治核心作用，为建设安全、高效、文明、和谐的新型企业，提供强有力的政治保证和精神动力。
一、加强干部队伍建设，促进整体素质提高
1. 坚持中心组学习制度，以学习促提高。公司中心组成员扩大到各二级单位党政负责人和机关部门主要负责人，原则上每季度进行一次学习活动。采取集中学习和个人学习相结合的方式进行，集中学习主要是参加川投集团党委组织的学习和公司党委组织的中心组学习，学习重要文件资料、法律法规和党的路线、方针、政策及相关知识，并完成一篇全公司或主管分管范围内的调研文章，党委适时召开一次专题研讨会；队级以上人员主要是学习业务知识和相关文件资料，每人完成一篇读书笔记。党委适时组织队级以上人员外出考察学习其他单位在班子建设方面的好经验、好做法。
2. 贯彻民主集中制，开好民主生活会。各级班子民主生活会年度内不少于1次。要重点抓好会前征求意见、会中批评与自我批评、会后整改三个主要环节；重点是班子的学习、团结、勤政、廉洁；改进方法，关键是取得实效。充分发挥班子整体功能，增强班子的凝聚力。
3. 坚持以人为本，联系群众。各级班子成员要树立正确的政绩观，要经常深入生产一线和基层队站，倾听职工呼声，研究解决生产经营中的实际问题，坚持群众利益无小事，自觉维护职工利益。领导联系队站工作必须到位、有效。由效能督察室考核检查，以实际行动树立班子的良好形象。
4. 加强班子廉政建设，确保班子成员不出问题。公司监审纪检科、效能督察室每季度对各单位、部门开展一次廉政建设、工作绩效专题检查及鼓励谈话、诫勉谈话等，形成鼓励和戒勉制度，确保干部队伍不出问题。
5. 加强后备干部队伍建设。由人力资源部、党团工作部等部门牵头，在一季度内形成企业后备干部培养、考察、交流制度。
6. 关心知识分子和专业人员的成长。年初召开知识分子和专业人员代表座谈会，关心知识分子和专业人员。要把提高学历转向提高学识。建议行政形成年度技术、专业人员培养和考察专门制度。
二、加强基层党组织建设，提升党组织战斗力
7. 加强基层党组织建设，为公司生产经营服好务。以“五好四强”基层党组织建设为载体，各级党组织要不断完善工作制度，做好基础工作，创新工作机制。年初，党团工作
部将组织一次对各级党组织基础资料的检查，确保制度完善，资料完整，规范操作，有力、有效，促进基层党组织建设。
8. 强化党支部（总支）书记履职能力，提升党务工作者综合素质。今年基层党组织建设重点在党务工作者队伍建设，强化党务工作者素质、能力提升工作的力度，促进队伍建设。公司党委将于今年二季度举办党务工作人员培训班一期，同时通过开展读书活动、撰写论文、工作经验交流、现场演讲、参观学习等方式，促使其练好内功，增强做好党务工作的责任感和履职能力。
9. 做好对基层党组织的指导和考核工作，奖惩兑现。党总支书记、党支部书记是本单位党建工作直接责任人。党团工作部按党委工作任务落实好组织实施工作和分类指导，并对各基层党组织工作进行季度抽查，年底考核评比，考核结果与党支部书记薪酬挂钩，考核内容见《嘉阳集团公司党建工作考核办法》。
10. 开展党建工作经验交流，提高党建工作质量。各基层党组织要对阶段性工作进行总结，党团工作部在充分调研的基础上，公司党委适时组织召开党建工作观摩会、座谈会、交流会、促进会，加强党建工作情况交流，互相学习在组织建设中的好经验、好做法、好典型，促进党建工作质量的提高，在上半年党委组织一次党支部书记外出考察学习。
11. 实行党务公开，增强党组织工作透明度。各级党组织要以积极营造党内平等讨论、集思广益的原则，通过及时公开本单位党员、职工关注的热点难点问题和党内重大事项，扩大党内民主，密切党群关系，促进企业和谐。党内公开具体要求见《嘉阳集团公司关于基层党组织实行党务公开的实施意见》。
三、加强党员队伍建设，永葆党员的先进性
. 巩固三年党员轮训成果，做好党员教育管理工作。各支部要结合本单位生产经营实际，切实抓好党员经常性教育，充分利用“三会一课”、“业余党校”等多种学习形式，有计划地组织好党员在职在岗学习培训。各支部每季度要召开一次党员座谈会，征求意见，收集信息，点评工作。13. 做好发展党职工作，改善班组党员结构。以《嘉阳集团公司五年党员发展规划》为指导，各党支部要加大入党积极分子培养、教育、考察力度，把好“入口”质量关，严格发展党员程序，提高发展工作质量，重点是在生产一线青工和专业技术人员等优秀分子中发展党员，不断优化班组党员结构。今年公司党委拟举办入党积极分子培训班两期，培训入党积极分子100人左右，公司全年计划发展党员30人，消除无党员班组20个。
14. 大力开展党员学技术、钻业务活动，提升综合素质。结合本单位党员岗位特点，开展好党员“学业务、强素质、树形象”活动，把更多的党员培养成工作骨干和技术能手，在生产经营中切实起到先锋模范带头作用。
四、进一步加强宣传思想工作，增强党建工作影响力
15. 加强宣传和信息工作，明确工作重点。年初公司召开一次宣传信息工作专题会议，研究部署全年工作，明确重点、难点，有针对性地开展工作。
16. 宣传培育先进典型，发挥党员先锋模范作用。在生产经营中要注重对先进典型的挖掘和宣传工作，重点是要对年度优秀共产党员、优秀职工、先进党组织等进行宣传，以先进的事迹感召广大职工群众。今年，党团工作部在《嘉阳电视》、《嘉阳集团信息》和宣传橱窗要不间断推出基层单位先进典型，拟报道先进典型人物60人左右。
17. 做好职工思想动态收集，加强形势任务教育。结合各单位工作实际和职工思想状况，要有针对性地做好职工思想动态收集，每月按时完成职工思想动态上报；公司全年召开形势任务报告会不少于两次。提升职工思想认识，强化职工忧患意识和危机意识，明确工作奋斗目标，激励职工团结向上的精神斗志。
18. 落实宣传报道任务，提高宣传报道质量。加强企业宣传报道工作，办好《嘉阳电视》、《嘉阳集团信息》、板报橱窗，在增强教育性、参与性、宣传性上下功夫，体现耳目一新效果；加大对外宣传报道力度，落实工作措施和责任，力争今年外宣稿件在100篇以上。
19. 加强企业思想工作的研讨和交流，提升工作效果。在年内适当时候召开一次企业思想工作研讨会，专题研究新形势下企业如何开展思想工作。
五、深入开展创先争优活动，发(请你关注：w)挥党员先锋模范作用
20. 亮明党员身份，接受职工监督。各级党组织要努力发挥党员在生产经营中的示范带头作用，党员要亮身份，上班上岗接受职工群众的监督，并以良好的工作业绩，促进公司安全生产。从20xx年1月1日起，全公司所有党员在工作中必须佩戴党徽或党员身份卡。
21. 开展创先争优活动，体现党员先进性。今年的创先争优活动以向“党的十八大献礼”为主题，以创先争优工作有形化、常态化为目的，在各级党组织中进一步开展 “党员身边无‘三违’”、“党员互助保安责任制”、“党员示范岗”等活动，充分调动广大党员和职工的积极性和创造性。今年，每季度考核表彰“党员示范岗”70名、考核表彰“党员班组长保安创优”先进40名、“党员身边无‘三违’20名（重点在嘉阳煤矿开展），年底表彰优秀共产党员10名。
22. 开展党员窗口活动，争做优秀服务标兵。今年，在小火车运管公司、芭沟社区管理处、矿区社区管理处和机关各部门大力开展党员示范窗口活动，以亮标准、亮身份、亮承诺，展示党员形象，通过比技能、比作风、比业绩，提升党员素质，进一步转变工作作风，提高服务质量，让群众满意。（此项活动纳入“党员示范岗”考核）
六、加强企业文化建设，促进企业可持续发展
23. 认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，抓好企业文化建设。今年，进一步挖掘和梳理企业文化内涵，适时召开一次“企业精神与企业文化”研讨会；召开企业文化建设联席会，明确工作重点，突出亮点；根据川投集团《企业文化建设手册》和《川投集团职工手册》适时编写《嘉阳职工手册》，对职工行为进行规范和约束，展示企业的良好形象和职工队伍的精神风貌。党团工作部与矿工文学会在3月份开展“我爱嘉阳”征文比赛。
24. 开展文化活动，营造良好氛围。嘉阳矿工文学会、摄影协会、美术书法协会及其他兴趣活动小组，要积级开展活动，不断丰富活动内容，加强学习交流，提升素质，多出
作品，出好作品，5月份举办一次煤矿书法、摄影比赛，丰富职工群众精神食粮，努力提升企业文化影响力。
25. 抓好安全文化教育，增强职工安全意识。各级党组织要切实担负起安全教育职责，针对各单位的实际，探索安全教育的方式方法和新的载体、途径，以事故案例教育、安全知识竞赛等活动，增强职工安全意识。今年要在各支部、队站开展不少于一次安全专题文化活动。公司工会、共青团要送安全文化到基层。今年，安全文化建设的重点是要完成队站单位安全文化园地建设，做到统一规划、标准建设，收到实效。
七、加强党风廉政建设，努力营造健康的内部环境
26. 强化廉洁从业教育，增强自律意识。继续深化反腐倡廉领导机制和体制建设，不断完善惩治和预防腐败体系。以川投集团和公司党风廉政建设文件精神，各单位要认真落实党风廉政建设责任制，今年重点学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《国资委党委关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，不断增强党员党性修养。
八、抓好企业稳定工作，促进企业和谐发展
27. 加强维稳组织领导，落实维稳工作措施。成立企业维稳工作领导小组，各二级单位要建立维稳工作领导小组，抓责任落实和工作落实。公司和各单位、部门凡涉及稳定的决策工作必须同时制定维稳方案。每季度召开一次维稳工作会议，着力构建党政工团齐抓共管维稳工作的良好局面。
28. 做好社会治安综合治理，维护职工切身利益。在抓好社会治安综合治理工作中，重点是要对重点场所重点管理，并实行节假日昼夜值班制，实行划段包干，责任到人，形成快速反应机制，并落实好扶贫解困、职工子弟就业和职工合法权利的维护工作，及时查处和纠正损害职工群众利益的人和事，切实维护职工群众的切身利益，维护企业安定团结的良好局面。
九、支持工会、共青团工作，发挥群团工作的桥梁纽带作用
29. 加强民主管理，履行好维权职能。工会在维护企业整体利益的同时，维护好职工群众的合法权益。要切实做好厂务公开工作，每季度对队（站）职工公益保护、队务公开情况进行一次检查。做好困难职工帮扶、送温暖慰问和捐资助学工作，切实做到“三不让”，体现“和谐大家庭”的浓厚氛围。
30. 开展技术练兵，提升职工业务素质。工会要大力开展职工技术创新、技术练兵、技术比武、考工晋级、小改小革和提合理化建议等活动，促进职工学技术，不断提升职工业务技能。
31. 做好职工劳动保护教育，保障职工身体健康。今年由工会和社保部负责开展一次劳动保护知识竞赛活动，以典型案例、宣传画册、教育材料等多种形式、多种手段，强化职工对职业危害的认识，提升职工自我保护意识，减少职业危害，保障职工身体健康。
32. 开展文体活动，丰富职工文化生活。工会要不间断开展寓教于乐，丰富多彩的文体活动，扩大职工的参与面，在4月份举办职工公路越野赛、“5·1”节举办职工唱红歌歌咏晚会、6月份筹备办好职工运动会、“10·1”节开展好以煤矿题材为主的自编自演的文艺调演，以文体活动提升企业影响力。组织一次先进单位代表、先进个人全程游嘉阳、桫椤湖景区活动。
33. 以党建带团建，促进青年职工成长。共青团要拟订20xx年度工作要点，创新思维和方法，组织开展好青安岗、技术练兵等竞赛活动，加强对青年职工观念教育和技术业务培训，引导青年职工学技术、当能手、岗位成才，发挥好青年突击队作用。
二〇一四年一月五日
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