特殊行业招商部员工个人总结。
寸阴必珍，寸阳必争。我们即将开始下一阶段的工作任务了，就需要我们对近期的工作进行总结，工作总结有助于尽快确定下一步的工作内容，调整工作方向，规划后期的工作计划。你知道有哪些总结的范文呢？小编特别整理来自网络的特殊行业招商部员工个人总结，供你阅读参考，并请收藏本页面！
近一年来，我在公司领导的关怀领导下。我工作兢兢业业，在自己的工作岗位上尽心尽力，尽职尽责，认真履行自己的职责，积极完成各项任务，取得了一定的成效，完成了园区交办的各项任务，现将一年的工作汇报如下：
一、加强学习，积极参与园区举办的读书活动，提高自身的各项素质。
今年通过学习“成交攻略”系列五本小书，和“细节决定成败”使我对本身的招商工作更明确了工作的方式方法和技巧问题。也更加注重了在工作当中的细节问题，使工作也更加顺畅和得心应手了，多掌握了一些招商的方法，比如，展会招商和发掘式招商。
二、遵规循章，严格执行园区的各项规章制度，做到不迟到，不早退，有事主动向主管领导请假。在工作中尊敬领导，友爱同事，善待客户，正确处理了这三者关系。平时，也为人真诚，任劳任怨，人际关系和谐融洽，在单位从无纠纷。责任心和事业心可见一斑。作风上是务实求真，乐观上进，始终保持着严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，认真完成本职的工作，生活中，发扬艰苦朴素，勤俭耐劳，乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
三、工作完成情况：20xx年化工注册企业一共办出危险品经营许可证和复证12张。其中甲证1张，已上交资料办理的7家，待办的1家，我自己招进了3家，其中1家赢源石油化工为意向大户。其他贸易企业6家。
四、工作过程经历：一年中走访化工市场4个，上海XX市场，汶水路化工市场，杭州化工市场，台州塑料化工市场，这四个市场共派发宣传册一千两百多份。积极想方设法与江苏中国化工七日讯建立关系，争取了最便宜的价格，在化工七日讯上做了宣传，全年25份专刊刊登我们园区的信息，积极地和化工评价公司禾田丰和谊超公司密切关系，随时掌握危化证的办证变化要求。和化工行业协会保持联系，积极寻找行业内的潜在大户，参加行业协会会议两次，都带了易拉宝做宣传。积极寻找化工行业方面的展会，参加了为期三天的在光大会展中心举办的“中国国际精细化工及订制化学品展览会和中国国际化工新材料展览会”取得了一定的效果，扩大了我们园区的知名度，目前还有一家企业保持着联系，是湖北省医药集团公司。主动寻求合理的方法，现在解决了化工企业办理危化证所需要的仓储解决方案。和化工品交易中心董晨经理合作愉快，我们的注册场地目前还没有数量上的限制的说法。和危化科刑科长关系密切，我们有问题可以随时请教。
五、作为特招部的一员：我还积极配合沈经理布置办理，医疗器械办公室、仓库、冷库，经常要办公桌、椅、货架、托盘的搬运，这个工作也是蛮多的，我都能够按沈经理的部署积极认真有时是单独的去完成。
六、外建企业这一块，今年也是拼命的挖掘信息，积极争取企业纳税在我们漕泾十一所，特别是浙江宝业建设集团有限公司金巢实业项目国际物流服务中心，合同额 3.45亿，在12年的3月份，我已把信息及外建项目编号正确的汇报给了吕总，税务局已落实了户管为我们十一所，这是一笔相当可观的营业税收入。近来又有核工业二、三公司浙江分公司中标了孚宝项目，我正密切关注和积极争取，在吕总的指导下，也以基本落户，标额也比较大为2.4亿。还有中石化三井高化苯酚丙酮项目也为2.3亿，我也及时向吕总做了汇报，项目由中国石化宁波工程公司总承包，走账在上海分公司。
园区是我家，我以园区为家。真正做到了园区有事，就视同家里。园区场地上有废纸、垃圾等；我都会捡到垃圾箱内。同事之间有什么东西需要搬动，我都积极帮忙，如蓉蓉仓库搬东西、权英搬不动的东西等；活动室里桌椅搬叠，休息天安装防滑条，报警器的误设、误叫需要来看看等等。所以园区内的事，我都视为应该的，就是自己的事。
展望20xx年，我认为我也有信心由于20xx年的付出，13年一定会比12年注册户多，因为在我接到的电话，明显要比我刚接手化工企业注册时多。13年我要以更加饱满的斗志，努力积极的态度，争取招到多一点的化工企业，争取大户。改进工作中的不足，克服工作中的粗心，不善思考和缺少分析的缺点，努力使化工招商更上一个台阶。——高英
回头看看，在园区我又一个年头了，每日工作，倒也未发现已到年底。在公司领导和同事们的支持、帮助下，完成了一些工作，20xx年工作汇总如下：
个人招商完成情况：
已经出证总户数：28户（一般21户，化工1户，医疗器械3户，试剂3户）
正在办理中户数：4户（等药监约谈3户，正在准备医疗器械资料1户）
是否出税：6户医疗器械中，有5户已经开票，剩1户未开票
20**新增税收：33.29万
意向大户：琦善（试剂），主要看20xx年税收了。
园区医疗器械板块相关工作完成情况：
园区医疗器械新办户数：45户（其中试剂：10户）
已准备资料，但由于各种原因，最后取消掉的：13户
已准备资料，等药监约谈：22户
已核名，在准备资料：16户
涉及变更场地：20户
涉及变更人员：4户
涉及增加经营范围：2户
换证：4户
医疗器械日常监督检查：112户
工作感悟及20xx年打算：
1、20xx招商来源基本一些老客户介绍，而且目前主要工作内容及时间还是以服务为主，所以更是要做好服务获得客户的认可，才能得到再介绍的客户。一小部分通过一些外部网站获得的，虽然收益甚微，但尚有拓展空间。且不能局限于此，更需开拓一些其他的来源及思路。重点会放在医疗器械方面，因为这类企业出税率会相对高一点、多一点。
2、工作上认真、细心，尽可能做到准确、无误。但还需要加强，目标零错误。
3、虽是女同志，但是我的性格刚愎。和客户接触也显得少些委婉，性格因素或许会导致误会的产生，日后在工作生活中也必须加强自我提升，突破性格瓶颈，能更好的做好服务工作。
4、在这之前的工作中，更是得到了很多同事的帮助，特别是我们部门经理，初到这个岗位的时候是一百个不明白，是他教了我很多，成就了今天的我。当然更多工作内容都需要同事间的配合和支持，比如：一类变更三类、申请发票、银行都需要公章，怎样操作才能更效率的为客户服务，这都是我们需要长久合作及研究的内容。毕竟我们是一个集体，为了共同的目标，都在为整个团队的凝聚尽心尽力。
最后，努力在20xx年的工作中，对上述几点都要有所改进，时刻鞭策督导自我。对于工作要维持积极的态度，进一步加强办事效率。与园区共同进步，成为一名合格的招商员。也希望大家在新的一年对我工作更多指点、更多帮助。
今年以来，我局按照市委、市政府的安排部署，围绕年初确定的招商引资工作目标，在继续抓好绵竹传统三大产业招商外，重点引入一批支撑力大、带动性强的重大产业项目，现将全年工作总结如下：
一、目标任务完成情况
（一）到位资金完成情况
预计20xx年度，我市能实现:到位国内市外资金105亿元，其中到位固定资产投资类国内市外资金55亿元，完成德阳下达的目标任务；到位国内省外资金67亿元，完成德阳下达目标任务65亿元的103.08％，其中到位固定资产投资类国内省外资金44亿元，完成德阳下达目标任务35亿元的125.71％。
（二）引入产业项目情况（德阳下达引入省（境）外投资额5亿元以产业项目4个）
1、5月20日，引入北京银谷控股集团投资20.25亿元在我市土门镇合作开发建设玫瑰香氛小镇、三溪艺术小镇、玫瑰温泉小镇和景观玫瑰种植等项目。
2、6月20日，引入四川温州商会龙湾分会投资45亿元的中国西部国际线缆产业城项目。目前已有11家电力线缆企业签约入驻线缆产业城。
3、7月18日，引入四川旅游发展集团投资20亿元整合绵竹旅游资源，在绵竹孝德、九龙等镇乡进行深度旅游开发项目。
预计年底能完成引入省（境）外投资额5亿元以上产业项目4个的目标任务。
（三）督办项目推进情况
1、20xx年三大招商活动中签约正式合同类项目1个，目前合同履约率100％，开工率100％，资金到位率47％。（已完成德阳下达目标任务）
2、第十四届西博会签约5亿元以上重点项目2个，投资总额31.6亿元。目前，项目履约率100％，开工率100％，资金到位率30.85％。（已完成德阳下达目标任务）
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招商银行员工个人年终工作总结范文
我将对过去一段时间的培训和工作进行总结：
在进入鼓楼支行见习的两个月，在各位前辈的帮助和指导下，通过不断实践不断学习，我现在也在柜台开始办理业务。鼓楼支行地处社区中心，每天业务繁忙，客流量大，对于如何做好储蓄柜员的工作，我总结了以下几点：
第一，细心谨慎，戒骄戒躁。与钱打交道，必须保持高度集中，否则一个分神就会造成不必要的损失。即使长时间不出差错，也不得大意，要保持一颗平常心，认真对待每一笔业务，不可因程序简单而放松，亦不可因自我感觉良好而大意。
第二，放宽心态，善待每一位顾客。对于老年顾客的各种活动不便，要耐心等待，用微笑打消老人的紧张。对态度蛮横的顾客，亦要用微笑抚平其烦躁。我发现在服务工作中微笑是无往不利的法宝，一个微笑往往顶的上10句解释。
不断的去学习，全面掌握各项业务知识。顾客问的问题千奇百怪，作为柜台人员代表的是招行的形象，是招行的窗口，顾客在你这里得不到回答，自然会认为是银行的用人不当，进而会对招行留下不佳印象。而且柜台是接待客户最为集中的地方，如果业务熟练，知识全面，可以及时向顾客宣传招行的新政策或者新产品，抓住每一个潜在资源。第四，虚心请教，勤做笔记。遇到不懂的问题就要请教所里的前辈，每解决一个问题就要拿本子记下来，以便下次遇上能够顺利解决。好记性不如烂笔头，多看多记多听，潜移默化中个人业务能力会有所提高。
招商地产员个人工作总结
时光飞逝，20xx年很快就要过去了，从20xx年3月11日至今，我已经在招商地产xx工作了一年九个月了，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年多来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。
一、回顾20
经过一年多年的锻炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力。
二、展望20xx
在即将结束的20xx年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的20xx年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。
新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
三、工作建议
经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：
1、岗位不明确，职责混乱。
目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。
2、管理制度不完善，难以实施。
我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。
总体来说，我对20xx年充满了期望，新年新气向，希望在20xx年里，大家相互勉励，共同打造出更好的xx。
企业招商工作总结
为进一步拓展和深化我省与日韩在汽车和电子信息产业方面的合作，20xx年12月1日-8日，湖南省商务厅厅长谢建辉率长沙经开区、长沙高新区、湘潭经开区、广汽三菱、吉利汽车、科力远、兴业太阳能、中电软件园、华诺星空、麒麟信息工程等单位和企业的有关负责人，先后赴日本和韩国进行了小型化、专题化项目对接和商务考察。考察期间，代表团在名古屋举办了湖南汽车产业投资说明会，先后对接了三菱汽车、丰田汽车、三星电子等12家家跨国企业总部，对接了日本东海日中贸易中心、大韩贸易振兴公社等4家著名商协会和投资促进机构，拜访了JICA等1个国际组织，涵盖了汽车整车厂、汽车配件、电信服务、综合投资、化工、生物医药等多个行业，其中有8家企业为世界500强。
此次境外招商活动严格贯彻中央八项规定和党的群众路线教育实践活动的相关要求，队伍精炼、行程紧凑、重点突出、成效显著，充分体现了节俭、高效、务实的新风尚。代表团一行积极推介、重点引导、深入沟通、广交朋友，引起了日韩众多投资商的关注，取得了宣传湖南、对接项目、合作共赢的积极成效。现将相关情况汇报如下。
一、及早布局，深度开发产业项目
年初，省商务厅将赴日韩招商纳入年度招商计划，按照全省商务和开放型经济工作瞄准100家跨国公司、依托100家境内外商协会开展专业化、产业链、点对点招商的整体部署，对日韩与我省合作的有关情况和优势产业项目进行了梳理分析，拟定汽车和电子信息产业作为推进合作的重点领域，并协助和指导长沙经开区、长沙高新区、湘潭经开区与境外商协会和一批经济实力强、发展前景好的重点企业开展了大量前期对接工作。各园区高度重视此次考察洽谈活动，集中力量抓好项目开发与包装。一方面调查了解本地区企业与日韩投资合作情况，另一方面结合上下游产业链发展的需要，策划了一批壮大和延伸汽车及零部件等产业链的项目和具有成熟应用技术和市场竞争力的电子信息项目，并按照国际惯例和预可研的标准进行了深度包装。筹备工作期间，省商务厅共收集来自长沙、株洲、湘潭汽车零部件产业、电子信息产业类项目42个。其中，赴日本主推汽车零部件产业项目26个，总投资117.16亿美元;赴韩国主推电子信息类项目16个，总投资83.26亿美元。。
二、专题对接，着力搭建合作平台
由企业唱主角，围绕项目开展实地考察与高层对接是这次日韩招商的主要内容。在名古屋举办的湖南汽车产业投资说明会是此次代表团一行的重头戏之一。为了提高针对性，省商务厅与日本东海日中贸易中心认真组织筹备。所有的招商资料、参会园区和整车企业的介绍，均在会议开始前的一个半月翻译成日文，制作了日文版的动态ppT,通过日本东海日中贸易中心发放到名古屋汽车零部件企业手中。因为前期准备工作充分，原定30人规模的湖南汽车产业投资说明会，吸引了46家零部件企业参加。会上，谢建辉厅长亲自推介了我省汽车产业发展状况和巨大的投资潜力，长沙经开区、长沙高新区和吉利汽车进行了现场路演，台上台下提问互动、现场答疑，意向企业面对面洽谈、气氛热烈，特别是吉利汽车和广汽三菱在我省的快速发展引起了日方诸多汽车及其相关企业的高度兴趣，包括日本电装集团等知名企业均表达了赴我省投资发展的强烈意愿，并达成了多项初步合作意向。说明会举办取得巨大成功，达到了预期效果。
三、以点拓面，扩大招商引资实效
信息交流量大、面广，就有可能获得较多的招商机会，取得较好的招商成绩。考察期间，代表团一行先后访问了三菱汽车总部、NTTData总部、三井物产总部、三菱重工总部、JICA总部、丰田汽车总部、日本东海日中贸易中心总部、电装(DENSO)集团总部、日本湖南商会、CJ集团CGV株式会社、万都集团总部、SK集团总部、三星集团总部、大韩贸易振兴公社总部等知名企业和协会、组织。无论是走访重点企业还是座谈，双方对话的都是具体负责项目对接的园区或企业高层负责人。在密集的考察交流中，双方负责人围绕项目，结合各自的意向领域，深入交流，深挖细作，碰撞出创意的火花，扩大了合作的范围与深度，以点拓面，延伸产业链条，放大了招商引资的实效。NTTData和三井物产对与我省湘雅医院合作充满信心，未来将以湖南为试点，将其健康医疗项目推向全国。华诺星空有意向与日本电装(DENSO)集团在自动驾驶和汽车主动安全领域开展流与合作。科力远新能源为生产汽车能量包找到了日本电装(DENSO)集团和太平洋工业株式会两家潜在的合作伙伴。
四、启示深刻，拓展合作潜力巨大
这次赴日韩招商，搭建了高层次联络平台，代表团一行对进一步扩大我省与日韩的经贸合作有更深刻的:
工商银行行营业部工作小结
工商银行行营业部工作小结
工商银行行营业部工作小结如皋工行营业部二三年工作小结
二三年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实。圆满完成了支行所赋予的各项任务，对公存款时点万元，比年初净增万元，版权所有日均存款万元，储蓄存款净增万元。现就一年来的工作小结如下：
一、凝聚人心，铸就一支高素质的队伍
思想是行动的指南。人心涣散将会一事无成。营业部主任室一班人深刻认识到这一点，因此，我们将凝聚人心放在突出的位置。
⒈率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作则，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是实践者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳。充分调动员工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。
⒉充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工名，其中党员人。党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在党员发挥战斗模范作用下，积极培养后备力量，吸收优秀员工向组织靠拢。
二、服务创优、运筹制胜千里
服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益。营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，积极投入到创建“文明诚信”窗口活动中，将营业部服务水平上升一个新台阶。我部先进做法，南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关报道。省行网讯进行转载。
⒈抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度，不断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友。员工张焱在柜面服务中，能够标准使用“三声、两站、一微笑”，多次在市分行明查暗访中受到表彰。
⒉抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性；二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公平竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面。三是建立各网点、客户经理、客户的评议机制。由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季给予奖励。四是设立了优质文明服务奖励基金，表彰先进，鞭策落后。
⒊抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门，同时又是支行与各网点的枢纽。一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼。今年月，积极配合客户经理省内首家办理保理业务万，取得了万经济效益。二是服务好基层网点。努力提取高提解、库房人员服务水平，及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递。
三、求真务实、勇拓市场
“发展才是硬道理”。没有市场的发展一切将无从谈起。年初，主任室根据支行市场为导向，以服务为手段，以客户为中心的精神，结合营业部具体情况，确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路。锁定目标，不达目的不罢休。
⒈全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐，定期走访。现代银行的竞争是产品与服务的竞争。营业部根据不同的客户推行个性化服务，对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务，向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式。目前，已开立网上银行户。
⒉拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我月份争取过来的一家客户。作为一名银行人员要有一种职业的敏感性，当主任室得知×商人×等名老板筹集资金准备南天集团产权时，马上多打听并与刘正光等人取得取系，向他们介绍我行的服务和结算优势，用真诚赢得南天人的信任。×月×日决定来我部开户，并打入注册资金万。
⒊群策群力，挖掘存款源安排有较强活动能力的周山华专攻市场营销，有效充实公存力量。同时鼓励员工献计献策。并制定出奖励办法，有力地激发了员工拉存款的积极性，员工沈建华利用爱人在部队的关系，积极揽存万。
⒋积极配合客户经理做好服务工作今年月，江苏红杏绢纺集团因经营不善被迫改制，这涉及我行贷款移位等相关问题。我部积极配合，并负责帮助解决相关手续。使我行资产得以保全。新注册的江苏大地蓝绢有限公司首次打入注册资金万。
四、结合“扫雷工程”、强化内控管理
今年支行将营业部确定为“雷区”，
工商银行行营业部工作小结第2页
对我们营业部来说是坏事，更是好事。这充分体现了行党委、行长室对营业部工作重视和关心。营业部以此为契机，对各项工作进行了全面梳理，强化内部管理。⒈思想重视加强管理主任室一班人以身作则，身体力行。熟话“打铁还须自身硬”。主任室一班人带头学制度，学操作流程。做执行制度的模范，为员工树榜样。内勤主任何君对于需要授权业务从不马虎，总是认真核实授权。
⒉加强对员工的思想教育首先是将“扫雷、上等级”活动的内容原版权所有原本本地传达到每一位员工，做到人人知晓。其次是消除思想顾虑引导员工主动配合自查自纠、排除隐患。
⒊检查监督到位认真对照“扫雷、上等级”要求，总会计和内勤主任按制度检查一次不落，发现的问题限定及时整改。做到“铁面孔、铁心肠、铁手腕”，促进员工按制度规范化操作。今年营业部人员变动比较频繁，但检查监督交接都能及时跟上确保了安全过渡。
⒋重视安全防范工作“三防一保”工作常抓不懈，逢会必讲，坚持“超前防范，确保安全”的指导思想，加大银企对账的力度，对账单回收率达。通过一系列措施和工作的开展，营业部核算质量大幅提高，出现了连续三个月全营业部无差错的好情况，全年无经济案件安全事故。
经过一年努力，目前在营业部已形成了上下一股绳，全体人员一盘棋、团结协作好情景，干工作、干事业热情空前的高涨。我深信，营业部在行党委、行长室的关心和支持下，经全体员工共同努力，营业部会向着一个更光辉灿烂的明天前进！