时间一溜烟儿的走了，不知不觉间这一阶段的工作即将圆满结束，非常重要的一件事情就是进行工作总结，总结是把某一阶段内的有关情况进行分析研究，做出有指导性结论的书面材料。在写总结需要注意什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“区妇联政务公开工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
20**年度，我会严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《XX市政府信息公开暂行办法》文件精神，提高我会工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对于广大的妇女儿童的服务作用。
一、20xx年主动公开政府信息的情况
（一）专人管理，责任到部室
重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入日常的工作议程，确定分管领导，责任清晰，明确工作职责程序、公开方式和时限要求，做到专人管理，并将信息公开完成情况纳入年度考核项目之一。
（二）信息公开的主要内容
20xx年，信息公开的包括区妇联与各镇（街）妇联的重要活动、日常工作，项目进展等主要内容。
（三）信息公开途径
信息公开途径主要有区妇联网站和“12338”维权热线。
区妇联及时整理、上报基层妇女组织各类信息，20xx年，区妇联网共采编信息195条，采用190条（采用率达97.4%），上报信息138条，省妇联网采用39条（较去年同期上升77.3%），市妇联网采用100条。《广州日报》、《佛山日报》、《珠江时报》等报纸媒体报道23条，区广电中心新闻节目报道22条。
“12338”热线作为维护妇女儿童权益、解决妇女民生问题的一项重要举措，办公时间热线电话有专人接听，做好记录，及时为妇女群众释疑解惑，提供帮助。简单咨询即时答复；复杂个案安排专人跟进，有必要的还邀请区妇女儿童服务志愿者协助做好个案跟踪工作。20xx年，区妇联维权工作站通过 “12338”热线处理信访182宗，回复率100%。
二、20xx年度未接到受理信息公开申请，无不予公开政府信息。
三、20xx年度信息公开未收取任何费用。
四、20xx年度无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
五、20xx年工作计划
20xx年，区妇联的信息公开工作虽然取得了一定成绩，但信息公开的内容、形式、渠道还需要进一步的加强，以期更好的为妇女儿童服务。20xx年设立XX区妇联微博等新媒体工作网络，将微博建设成掌握社会发展形势、宣传妇联工作、听取群众诉求、服务妇女群众的重要平台。
根据XX区妇儿工委、妇联《转发市妇儿工委、妇联关于开展庆祝 “六一”国际儿童节和“流动儿童关爱月”活动的通知》，为切实组织好今年的“六一”国际儿童节各项庆祝活动，使广大儿童度过一个快乐而有意义的节日，以实际行动支持我市创建全国文明城市工作。现将区财局妇委会开展20xx年六一国际儿童节活动总结如下：
一、大力宣传，增强意识，促进儿童全面健康成长
区财局妇委会从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识到儿童健康成长的重要意义，抓住“六一”这一有利时机，大力宣传保护儿童的政策、法律、法规，面向家庭，宣传先进的家庭教育观念，帮助家长树立正确的儿童观、亲子观、成才观，创造良好的家庭氛围，进一步增强保护儿童的意识;大力倡扬尊重儿童、爱护儿童、儿童优先的理念，进一步动员全局工作人员都来关心儿童的健康成长，努力为儿童创造良好的社会环境、文化环境和家庭环境，促进儿童全面健康成长。
二、抢抓机遇，精心设计，促进未成年人思想道德建设
今年我市创建全国文明城市工作再上新台阶之年，区财局妇委会充分利用“六一”儿童节这一重要契机，以“童心向党”、“做一个有道德的人”和“学雷锋”等为主要内容，结合我市正在开展的“崇文佛山”全民阅读活动，围绕创建全国文明城市中对未成年人思想道德建设内容的具体要求，向全局儿童家长派发图书，倡导文明言行，有效提高未成年人道德品质、文明素养和公民意识。引导广大儿童进一步树立热爱党、热爱祖国，热爱家乡的信念，培养他们自强不息、积极向上、善良真诚的优良品质，培养广大儿童的文明素质和公民意识。
三、亲子互动，寓教于乐，开展丰富多彩活动
（一）开展健康生活“微文明”关爱自然骑行活动
为庆祝“六一”国际儿童节，区财局妇委会妇委会联合局团支部开展了以“关爱自然、低碳生活”为主题的佛山新城骑行亲子活动。骑行活动全程约20公里，沿途每位活动成员配备环保袋，捡拾塑料包装袋、烟头、纸屑等垃圾，积极践行低能量、低消耗、低开支的“低碳”绿色生活方式。同时营造了拥抱自然，放松身心，共同追求文明向上的生活方式，培养健康有益的生活情趣，并加强家长之间的沟通交流，增进家长与其子女之间的感情。
（二）开展亲子共游科学馆活
在科技发达的当今社会，让孩子们多接触科学技术，从小培养孩子喜欢钻研、动脑，勇于探索的精神和习惯是非常有必要的，区财局妇委会利用“六一”儿童节这一契机，于周末组织前往佛山科学馆开展亲子活动，将孩子们带进了科技的世界。通过科学性、知识性、趣味性相结合的展览，反映了科学原理及技术应用。在这次活动中，孩子们收获了不同的精彩，培养了“多动脑、勤思考、永探索、肯钻研”的精神，相信这是给孩子们最好的六一礼物。
四、情暖母亲、爱润孩子，荣获爱心大使荣誉称号
帮扶特困群体是区财局妇委会妇委会组织的一项长期任务，一直以来，区财局妇委会领导十分重视开展帮扶助困活动，坚持立足于“实实在在办事”原则，积极为困难群体办好事、办实事。自20xx年以来区财局妇委会妇委会连续四年在双节期间组织慰问结对帮扶的南庄镇河滘村、祖庙街道福禄和妈庙居委的5位单亲特困家庭，每年发动全体干部职工积极向结对帮扶对象捐款，20xx-20xx年间区财局妇委会共向结对帮扶对象捐款20,000元，帮助其解决生产、生活上的困难。区财局妇委会始终关注着这一特殊群体的状况，把关心单亲特困母亲家庭、切实为他们解决实际生活困难，作为一项重要工作抓紧抓实，通过慰问，向单亲家庭传达党和政府的关怀，真切关怀单亲家庭的生活状况，勉励单亲母亲要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，充分表现了佛山人的大爱精神。于五月获得了 “情暖母亲、爱润孩子——援助单亲特困母亲家庭活动”爱心大使荣誉称号。
区财局妇委会将继续关注这些单亲家庭，让更多的处在困境中的儿童能够享受到党和政府及社会各界的关怀与关爱，促进他们健康成长。有针对性地帮助解决儿童成长中遇到的实际困难和问题，对他们的学习生活给予必要的帮助和关心，为他们送去党和政府的关怀，使他们能够真正享受到社会的关爱，与其他儿童一样快乐成长。
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区妇联年度政务工作总结
20**年度，我会严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《XX市政府信息公开暂行办法》文件精神，提高我会工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对广大妇女儿童的服务作用。
一、20**年我会主动公开政府信息的情况
（一）专人管理，责任到部室
我会领导重视政府信息公开工作，把信息公开工作列入日常的工作议程，确定分管领导，责任清晰，明确工作职责程序、公开方式和时限要求，做到专人管理，强化制度建设，制定《禅城妇联网站信息公开工作制度（试行）》，不断加大公开力度保障信息公开工作有序推进。
（二）信息公开的主要内容
20**年，我会信息公开的包括区妇联基本情况、区妇联与各镇（街）妇联的重要活动、日常工作，项目进展等主要内容。
（三）信息公开途径
我会信息公开途径主要有区妇联网站、区妇联和“12338”维权热线。20xx年，区妇联共采编信息521条（较去年同期上升42.7%），区妇联网采用 518条（较去年同期上升50%），采用率达98.62%，其中全国妇联网采用3条，省妇联网采用53条，市妇联网采用141条，区政府网采用275条，区妇联新浪微博共发布1141条微博，腾讯微博共发布541条广播，“12338”热线作为维护妇女儿童权益、解决妇女民生问题的一项重要举措，办公时间热线电话有专人接听，做好记录，及时为妇女群众释疑解惑，提供帮助。简单咨询即时答复；复杂个案安排专人跟进，有必要的还邀请区妇女儿童服务志愿者协助做好个案跟踪工作。20xx年，维权工作站通过“12338”热线处理信访313宗，回复率100%。
二、本会 20**年度未接到受理信息公开申请，无不予公开政府信息。
三、20**年度我会信息公开未收取任何费用。
四、20**年度我会无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。
20**年，区妇联围绕区委区政府中心工作，以服务妇女儿童需求为根本,积极参与社会服务创新，扎实推进各项工作，立足基层，面向妇女，锐意创新,妇联组织焕发了蓬勃活力，引领广大妇女在经济社会建设中作出了新贡献。20xx年，区妇联主要做了以下几方面的工作：
一、围绕中心、发挥优势，倡导文明和谐传递正能量
区妇联坚持围绕中心，服务大局，充分发挥自身的工作优势，积极开展了各类活动，倡导文明和谐之风。
（一）唱响妇女服务社会时代旋律。区妇联抓住纪念“三八”国际劳动妇女节的契机，举办各种形式多样、妇女群众喜闻乐见的活动。区妇联“三八”期间召开“各界妇女纪念国际劳动妇女节103周年纪念大会”；开展“凤眼看禅城献策促发展”活动；举办“陶花绽放耀“三八”——美陶展示秀”活动；开展“活力女性相悦明珠——妇女趣味运动会 ”。
（二）动员妇女立足岗位建功立业。在组织各行各业妇女岗位建功、岗位成才，探索“规范化、品牌化”的创岗道路。
（三）积极推动文明建设深入人心。区妇联通过活动示范带动，推进全国文明城市创建工作，先后举办了“情牵岭南喜结良缘——XX区20xx年新春集体婚礼”活动；“母亲节”期间开展了“幸福一家营养美食我做‘煮’——家庭厨艺大赛”；“六一”期间，开展以“护童行圆童梦”为主题的活动。
二、源头参与、主动作为，打造妇女儿童权益工作新平台
区妇联针对妇女儿童权益维护中的重点、难点问题，主动作为，加大力度，推动妇女儿童合法权益的有效保护，使维权工作呈现社会参与面广、领域广、途径多、手法多的良好态势。
（一）有效发挥妇联信访窗口作用。区妇联依托区、镇（街道）、村（居）三级平台，努力把涉及妇女儿童权益矛盾纠纷解决在基层。20xx年，区、镇（街）妇联维权工作站接待信访577宗（区站391宗），信访处理率100%。
（二）广泛性、持续性开展普法宣传活动。区妇联切实开展以“三八”妇女维权周、“6.26”禁毒宣传日、“11.25”国际反家庭暴力日等活动，通过村居、工业园区的普法宣传、法律咨询、普法讲座等各项专题活动，形成上下联动的宣传氛围，让妇女群众受益。
（三）加强志愿者队伍建设提升专业服务水平。区妇联充分提升区妇女儿童服务志愿者们服务妇女儿童的水平，注重吸收法律、心理咨询、家教、社工等专业人士加入到志愿者队伍之中，
（四）推动平安创建工作有序开展。区妇联把平安创建工作与建设“幸福禅城”有效结合，推进平安家庭的评选活动，对“平安家庭”实行动态管理，确保示范性，在全区“特色文明家庭”评选活动中，评选出具有模范楷模作用的“平安和谐之家”与“邻里互助之家”共50户。
三、积极搭建平台，为妇女儿童办实事
区妇联根据新时期妇女儿童的多元化的需求，积极开展系列惠民服务活动。
（一）开展帮扶助困公益服务。区妇联在春节、母亲节、“六一”期间，为我区单亲特困母亲家庭和困境儿童家庭共送上9.5万慰问金及价值5万元左右礼品。
（二）动员社会力量为妇儿送关爱。区妇联充分发挥妇联桥梁纽带的作用，广泛动员社会力量,参与帮扶单亲特困母亲和困境儿童。在区妇联牵线搭桥下，广东狮子会飞鸿服务队为22户单亲特困母亲家庭捐赠家具；区妇联推荐区20名单亲特困母亲家庭的孩子（初中、高中学生）获助“罗家聪助学金”；11名困境儿童获市儿童福利会结对帮扶3年的帮助。同时，利用澳门XX区联谊会“红色之旅”交流机会，为36名单亲特困母亲孩子获得助学金。母亲节期间区女企业家协会除上门慰问该会结对帮扶的32户单亲特困母亲，还走访了“凝爱增值户口”扶贫计划的8名母亲，鼓励她们自强不息。
（三）提供关爱女性健康贴心服务。为促进女性健康水平，提高防治女性疾病的意识，区妇联积极开展关爱女性健康活动，联合有关部门对XX区妇女开展免费“两癌”筛查工作；与依黛丽内衣公司共同协作，深入村（居）、厂企、机关等单位开展6场女性健康讲座；与区中心医院签订了《XX区妇联与XX区中心医院关爱乳腺健康项目合作协议书》。
四、加强组织建设，在服务大局服务妇女的能力上有新提高
坚持强基固本，加强基层组织建设，增强妇联组织凝聚力和影响力。
（一）丰富活动内涵，树立“妇女之家”的特色品牌。在 “妇女之家”建设中，树立典型，以点带面，推进各项工作的开展。目前，我区共有5个省“妇女之家”示范点，5个市“妇女之家”示范点，20个市优秀“妇女之家”。开展“幸福禅城·凤舞谐章”——“妇女之家”巾帼健身队展演活动，在村、社区“妇女之家”开展巾帼健身队展演及太极健康推广活动。
（二）多措并举，抓好组建村妇联工作。为保障20xx年社区居委和村委换届后，能稳定、高效、同步的100%完成全区社区、村妇联换届工作，区妇联印发《XX区村（社区)妇女组织换届选举工作意见》，为做好基层妇女组织换届选举工作奠定基础。
（三）探索枢纽型组织建设新思路。区妇联在发挥“枢纽型”组织作用中，积极培育、发展、凝聚各领域的社会组织，试点在社会组织组中组建妇女组织。
（四）加大人才队伍建设力度。区妇联系统通过举办各类培训，加大对不同妇女群体的培训力度，进一步提升妇干适应新形势能力和素质
（五）拓宽交流沟通学习借鉴的渠道。区妇联不断拓宽交流沟通渠道，促进了禅城妇女与国际、姐妹地市等地妇女的联系和交流。5月，老挝妇女代表团在全国、省、市、区妇联领导的陪同下参观考察禅城妇女工作，区妇联社会服务工作得到了国际友人的认可。
五、开拓思路、积极创新，推进妇女社会工作发展走新路子
区妇联在创新工作方法，服务手段，活动载体中，努力探索社会服务路子，推进工作项目化，依托社工机构，以社会工作方法，推进妇女工作发展走新路子。
（一）深化“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目。进一步深化自20xx年以来开展的“幸福禅城共成长”妇女成长工作坊项目，主抓“覆盖面的扩展”和“成效巩固提升”两方面工作。
（二）稳步推进家庭服务中心项目建设。20xx年1月，由妇联主导的张槎街道与祖庙街道家庭服务中心都已投入使用，全面推开家庭服务中心的专业服务。
（三）佛山首家企业社会工作服务中心挂牌。区妇联一直关注外来工及其家庭，将社会工作引入厂企园区，为外来女工提供服务，由此推动成立佛山首家企业社会工作服务中心——“幸福1站”和盛企业社会工作服务中心。
（四）与国际ngo组织合作开展的社会服务项目成效凸显。 区妇联与世界宣明会合作开展的“小海星计划”项目5月下旬顺利通过了项目评估组的专家评审，该项目第一周期为期3年，项目成效赢得项目结项评估专家赞誉，这也为争取该项目第二周期奠定了良好基础。11月12日举行了第二周期签约仪式。
六、拓展平台，促进成长，营造儿童健康成长良好环境
区妇联在儿童优先方面，拓展工作平台，创新工作手段，努力为禅城儿童的健康成长营造良好的社会环境。
（一）家庭教育指导和服务工作亮点纷呈。根据XX市家庭教育工作五年规划（20xx-20xx），区妇联深入开展“幸福禅城共成长”家庭教育服务项目；配合市妇联开展家教讲座进民校活动和承办“与孩子的心灵对话”活动；区妇联系统举办家长沙龙、专家坐班等活动，为家长们提供一对一专家解答服务。
（二）未成年人成长环境不断优化。区妇联根据模范带动、资源共享、优势互补的原则，用心创建儿童友好社区和市示范性社区家长学校，不断优化未成年人成长环境。祖庙街道培德社区被命名为“广东省儿童友好示范社区。
20**年焉耆县总工会女职工委员会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕工会工作的重点，最大限度地把女职工组织到工会中来，最大限度地依法维护女职工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动和发挥广大女职工的积极性和创造性。努力做到了服务有新贡献、维护女职工合法权益有新作为，从而使女工委员会的工作取得了良好的成效。
（一）深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强做好女工工作的责任感和使命感
今年以来，焉耆县工会女工委及各基层女工组织把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工委员率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。各女工组织按照20**年工作的任务和要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮活动、巾帼建功、十二五岗位奉献展风采”活动，有效地把女职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工发展有新思路，维护女工权益有新举措，加强自身建设有新成果。
（二）加强宣传培训，提高女工素质
1、工会女工委把学习贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，女工干部率先垂范，带头学习，全面领会，深刻理解，指导实践，推动工作。各基层女工组织按照20**年女工工作的新任务和新要求，紧密联系实际，注重提高贯彻落实科学发展观的本领和水平，通过开展“双亮”活动、巾帼建功、岗位奉献等活动，有效地把女干部职工的思想和行动引领到党的十八大精神上来，使女工工作在服务大局中有新作为，女工组织发展有新思路，维护女职工权益有新举措，加强自身建设有新成果。
2、抓好女工干部培训，提高水平，建立队伍。为了保证全县工作的开展，举办了女工干部培训班3期，提高了女工干部对新时期工会女职工工作的认识，同时我们还在工会主席培训班中增加了女职工工作的有关业务知识，提高了工会主席和女工干部的工作水平。
3、开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。活动采取学习培训和考试答卷的方式，参加知识竞赛单位有124个，参与女职工7560人，全员参与了知识竞赛活动、收到有效答卷7560份数。进一步在广大女职工中宣传普及法律、法规知识，增强法律、法制观念，提高依法维权的法律意识，加强女职工的劳动保护工作，激发焉耆县广大女职工工作的积极性创造性，加强对女职工劳动过程中的特殊保护，提升拓宽了女职工法律保护的知识面。
（三）履行职责，服务大局，依法维护女职工合法权益
一是开展专项检查。与人社局的劳动监察大队对部分企业和单位对贯彻和执行《妇女权益保障法》情况进行了专项检查，同时对部分企业贯彻执行《女职工劳动保护》情况和开展女职工生育保险情况及签订女职工专项合同情况进行了检查。有效地维护了企业女职工在休息休假、劳动安全保护等方面的特殊利益。通过检查我们要求企业必须将女职工五期保护及女职工在孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入企业集体合同中，使女职工的特殊利益得到了保障。全县绝大多数企业坚持每两年组织一次对女职工的妇科病普查，做好女职工妇科疾病的防治工作，受检率达80％以上。
二是建立了长效帮扶载体。认真做好困难女职工第一知情人、第一报告人工作。近年来县总工会通过组织干部深入困难企业，对困难职工进行深入细致的调查、摸底，全县纳入帮扶的困难女职工546户1420人，对困难女职工情况制定季报制度，同时通过定期和不定期走访，对困难女职工的家庭基本情况、思想状况、致困原因有了更清楚的了解，针对调查了解的情况，及时实施有效的帮扶。在“春节、肉孜节、古尔邦节”节假日前定期走访慰问，“三节”共慰问困难女职工77户178人，发放慰问金53400元。金秋助学14人，发放助学金共31000元。我们改变以往节日集中帮扶为日常性帮扶的方式，在每月增加50元购物补助的同时，针对困难职工出现的大病及意外事故，进行应急帮扶。帮扶大病困难女职工6人，发放慰问金13000元。发放工会扶贫贷款3人，资金90000元。
三是建立单亲困难女职工档案。我们把单亲、女劳模等困难女职工群体中的特殊困难职工群体作为重点帮扶对象，集中力量，集中资金，有针对性地制定帮扶措施，帮助她们解决生活中遇到的困难。建立单亲困难女职工档案。共有单亲女职工115户216人，其中：进入低保67人；未进低保121人，含边缘户28人，为了有效地保障她们的权益，把单亲困难职工115户全部纳入困难职工帮扶网络当中，保障了节日集中救助和日常性救助。
四是开展女职工专项合同。以女职工权益合同为抓手，签订工资集体协商及合同。把开展女职工特殊权益保护专门协商、签订专项集体合同工作，作为当前维权工作的重点。今年针对企业的特点，开展了并加大工资集体协商要约力度，推行区域性、行业性的女职工专项集体合同制度，已实现建会企业签订女职工专项集体合同的达到98%以上。针对工地女农民工的权益被维权忽视的现象，我们专门在建筑行业工会中开展了平等协商签订工地女农民工权益的专项合同，通过建立集体协商，签订集体合同制度，实行集体协商工资、女农民工权益、劳动安全、技能培训、生活条件，以契约化形式，保障了企业经济效益逐年增长的基础上，流动务工人员收入实现同步增长，有效地维护了公司双方的合法权益。目前已签女职工专项集体合同总数达36个，覆盖女职工人数达13320人，其中签订区域性专项女职工集体合同8份，覆盖企业172个，覆盖职工2939人。其中签订行业性专项女职工集体合同7份，覆盖企业614个，覆盖职工11381人。
五是做好女工权益各类法律工作。女工委通过强化法律法规意识，积极参与管理，监督涉及女职工各项法律法规的贯彻实施、积极帮助女职工摆脱困境，为女职工办实事、办好事等方面做了大量工作，取得了一定的成效。女工委经常深入基层，宣传《工会法》、《妇女权益保障法》、《集体合同规定》等法律法规知识，热心帮助工会干部和女职工，深受基层工会干部的尊重和女职工的信任，上半年共为女职工提供法律帮助、法律援助1次，为广大女职工创造正常、健康的工作和生活环境发挥工会女职工组织的作用。
六是扶持下岗女职工再就业。为了更好地帮助女下岗职工就业和再就业，我们积极创新工作形式，拓展就业渠道，扩展就业门路，重点扶助“双下岗职工”和“特困女职工”再就业，通过组织社区女职工志愿队在社区开展邻里互助活动，为下岗女职工提供培训、介绍、安置等各方面的服务，促进更多的下岗女职工实现再就业。到目前为止，已经实现女职工就业和再就业231人，培训下岗女职工138人。
（四）发挥优势，广泛发动，巾帼建功岗位奉献
1、开展形式多样的劳动竞赛。各基层工会广泛开展了岗位练兵、建功立业等竞赛活动，通过竞赛的开展引导女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”。在工会的领导下，女工委在乡都酒业公司开展了女工码酒瓶竞赛活动，在园林处开展了女工移栽花卉技能比赛，在查汗采开乡开展女农民工采摘西红柿竞赛活动，五号渠乡开展钵盘育苗点钟大赛，包尔海乡开展挤奶大赛，北大渠乡举办捡拾鸡蛋大赛，七个星镇举办妇女手摘葡萄大赛；永宁镇和四十里城子镇开展妇女刺绣大赛，焉耆镇举办家政家居保洁、家庭保姆、老年护理、新生儿护理大赛；在教育系统开展立岗创新活动，拓宽女教职工学习专业理论、职业技能的知识面，提高她们的业务能力和教学质量。在卫生系统开展岗位大练兵和技术比武活动。各基层女工委深入开展以比思想觉悟、比敬业奉献、比业务水平、比优质服务、创最佳业绩为内容69场次的竞赛活动。在竞赛形式上，我们改变以往自己报名，从中选拔精英参赛的做法，改为全体参与淘汰方式进行，这样，企业工会的女职工都有机会成为选手，其中女职工就占了85％。以此为契机，引导女职工在思想上树立进取意识，在岗位上树立奉献意识，在工作中树立争先意识，在服务上树立创新意识，推动广大女员工学习业务知识，提高业务技能和服务技巧。共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动85次，提合理化建议35条，被采纳18条。通过形式多样的劳动竞赛，在企业形成了全员学业务、懂业务、用业务的浓厚氛围，企业的服务竞争能力明显提高。
2、开展节能减排活动。培育节俭文化，从我做起，从本职岗位做起，从小事做起，珍惜企业的点滴资源，把节约一度电、一滴水、一支笔、一张纸、一分钱的责任落实到每个工作细节之中，大力开展增收节支和修旧利废活动，努力降低各种生产经营成本，坚决杜绝各种浪费现象，为企业控亏增盈，加快发展做出自己的贡献。
区残联政务信息公开工作总结
区残联政务信息公开工作总结
2018年，我单位严格按照区委、区政府的部署，扎实推进政务信息和公共信息全面公开，密切干群关系，树立亲民政务形象的重要举措，加强对政务公开、政务服务工作的领导，坚持以公开促廉政，以公开增合力，以公开树形象，有力地推进政务信息公开工作任务的完成。现将**区残联2018年工作情况总结报告如下：
一、加强领导，健全组织机构
为了切实加强对全系统政务公开、政务服务工作的领导，我局成立了全面推进政务公开、政务服务工作领导组、网络信息安全管理领导组。我单位成立了由局党组书记、理事长陆宁同志为组长，党组成员、副理事长王芳同志为副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作的开展。制定政务公开、政务服务工作方案，每季度召开1次领导小组会议，研究政务公开工作，确保政务公开、政务服务各项工作落实到位。
二、阳光审批，提升服务效能
今年根据区政务的要求，我单位坚持便于群众办事，便于群众知情，利于群众监督为原则，严格执政务务公开透明运行的规定，对涉及到的政务许可进行了梳理，把涉及我单位的政务许可项目按照政务公开目录要求，按项目概述、法定依据、法定条件、办理程序、申报材料等进行编制并印制成服务指南方便残疾人了解。
三、建立制度，主动公开信息
为保证政务公开、政务服务工作落到实处，方便政务相对人办事和监督，设立了政务公开公示栏，在网站上公开了领导职能、机构设置、部门动态、政策法规、规划计划、业务公开、信息公开、通知公告及各科室的职能职责等栏目，对具体审批办理的程序进行了公示。
四、加强监督，确保政务公开工作落实到位
残联政务公开、政务服务工作监督评议组定期对开展政务公开工作情况进行监督检查，同时，设立并公开了举报电话公开受理各种举报和投诉，群众可通过电话举报投诉，对政务公开。政务服务工作进行监督。按照《政务公开和政务服务工作实施方案》的要求，每年我单位将政务公开监督检查纳入领导班子党风廉政建设责任重要内容，并将监督检查结果作为各科室及其负责人考核评优的重要依据，督促各科室切实开展政务公开、政务服务工作，确保政务公开、政务服务工作的各项措施落到了实处。
五、真抓实干，确保政务公开工作取得实效
我们通过不断创新工作思路，真抓实干，进一步推进了政务公开、政务服务工作的开展，取得了明显的效果。一是促进机关作风的转变；二是促进工作效率的提高；三是加强对权力的约束，促进廉政自律；四是架起 “连心桥”，密切 “鱼水情”。
但由于政务公开涉及面广、政策性强，政务公开工作还存在一些不足，主要表现在：一是在公开的内容和形式不够丰富；二是公开的深度和广度还有待于进一步提高；三是内部公开还不够经常；四是政务信息公开平台维护更新水平有待提高等。上述问题我们将在今后的工作中努力改进，把残联政务公开工作引向深入。总之，政务公开工作是一项长期的工作，我们将结合工作实际，深入开展政务公开工作，保证政务公开工作有效开展。进一步完善相关工作制度，建立健全政务公开畅销机制，通过规范和完善，扎扎实实推进政务公开工作，切实把人民群众切身利益的各类事项作为公开的重点，进一步梳理、规范信息公开内容，加大网上公开力度，全面、规范做好公开档案资料的收集、整理、归档工作，推进政务公开工作上台阶，为打造“幸福**”建设作出更大贡献。
政务公开和“互联网+政务服务”工作总结
近年以来，我局根据国家和省、市、县关于政务公开和互联网+政务服务的工作部署，围绕全县政务公开和互联网+政务服务的总体要求，加强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，创新公开形式，努力打造阳光人社。
一、政务公开工作主要做法。
(一) 完善制度，健全机制。根据《中华人民共和国政务信息公开条例》及有关规定，我局先后制定了《XX人力资源和社会保障局信息公开审查制度》、《XX人力资源和社会保障局信息安全管理制度》、《XX人力资源和社会保障局岗位信息安全责任制度》等，明确了局机关和下属事业单位政务信息公开的责任，使政务公开工作真正做到有章可循。
(二)常态发布，主动公开。政务公开负责人员严格按一日一更新、一周一检查、一月一补缺、一季一测评原则进行政务公开工作，每天登陆网页查看预警栏目并进行相应更新，每周检查一次更新内容及更新频率是否达到要求，每月查看哪些栏目未有更新及时查缺补漏，每季度根据测评结果进行自查和改进，以确保常态化发布。具体信息公开上，业务公开信息由业务股室及经办机构按时间节点及办理情况及时提供;政策解读类中上级政策解读主要来源于人社部、安徽省人社厅、黄山市人社局，并进行相应筛选符合我县人社工作实际的内容进行公布，本级政策解读根据部门权责及工作总结细分给各股室和经办机构进行解读工作;新闻发布类信息按照本部门各工作阶段重点工作进行新闻发布工作;回应关切主要来源于本部门相关政策及工作开展情况，以及古黟论坛等渠道群众关心关注的问题进行回应发布。
(三)专人负责，协同协作。按照制度要求，政务公开负责人员定时登录政务公开后台进行管理和发布工作，落实信息发布责任制，遵循应公开尽公开原则，梳理我局各股室、部门应公开内容，进行常态化、规范化公开。
二、互联网+政务服务工作主要做法。
一是完成互联网+政务服务前期建设。严格按照县政务服务办和市人社局部署，根据本部门权责完成政务服务事项录入、测试和修改完善，共完成12项政务服务工作上网，办理深度二级以上事项比例达100%。二是落实岗位责任。对涉及互联网+政务服务业务股室部门进行相关业务培训，以文件形式落实各部门责任，各管理人员定期查看后台，完成二次录入。
三、存在问题
(一)信息发布主动性、时效性还有待进一步提高。目前在业务信息更新上，有比较强的时效性和主动性，但在政策解读、新闻发布、回应关切等栏目的更新相关意识不足，且发布形式较为单一。
(二)栏目信息发布数量不平衡。本局信息公布集中于业务信息上，如招考录聘用信息、职业资格考评信息、部门文件信息、行政权力运行信息、部门预决算信息、部门工作信息、重点领域中的公共服务与民生信息等，均形成了常态化发布，但其他栏目信息发布数量少、质量低。
(三)互联网+理念还没有全面融入工作之中。目前我局窗口政务服务工作仍以窗口办事为主，因群众暂时不了解不关注安徽政务服务网，所以该项便民举措还未能很好地融入日常工作之中。接下来将加大在窗口各部门对于安徽政务服务网的宣传力度，加强对工作人员的培训，同时向群众进行推广，让群众了解人社局哪些项目可以在网上办理，方便群众生活。
四、下一步打算
下一步我们将认真总结政务公开和互联网+政务服务工作的经验，认真解决政务公开和互联网+政务服务工作中的问题与不足，从严从实，把我局政务信息公开和互联网+政务服务工作不断引向深入。
一是进一步健全和完善政务公开和互联网+政务服务相关制度，促使我局政务公开工作和互联网+政务服务朝规范化、制度化方向发展。
二是丰富公开形式，扩展公开范围。继续完善和创新政务公开形式，多角度开展政策解读和回应关切活动，让解读更贴近群众需要。
三是充分发挥监察、督查、舆论和群众的监督作用。不断摸索内部制约机制和外部监督机制，提高广大人民群众参与监督的热情、改善机关形象，以政务信息公开工作和互联网+政务服务的不断完善和延伸，带动和促进人社队伍的形象建设，扎实有效地做好今后的政务信息公开和互联网+政务服务工作。
政务公开和“互联网+政务办事”工作总结
近年以来，我局依据国家和省、市、县关于政务公开和互联网+政务办事的工作安排，环抱全县政务公开和互联网+政务办事的总体要求，增强组织领导，狠抓责任落实，突出公开重点，拓宽公开渠道，立异公开形式，尽力打造阳光人社。
一、政务公开工作主要做法。
(一) 完善制度，健全机制。依据《中华人民共和国政务信息公开条例》及有关规定，我局先后订定了《XX人力资源和社会保障局信息公开检察制度》、《XX人力资源和社会保障局信息平安治理制度》、《XX人力资源和社会保障局岗位信息平安责任制度》等，明确了局机关和部属事业单位政务信息公开的责任，使政务公开工作真正做到有章可循。
(二)常态宣布，主动公开。政务公开负责人员严格按一日一更新、一周一反省、一月一补缺、一季一测评原则进行政务公开工作，每天登岸网页查看预警栏目并进行相应更新，每周反省一次更新内容及更新频率是否达到要求，每月查看哪些栏目未有更新实时查缺补漏，每季度依据测评结果进行自查和改进，以确保常态化宣布。具体信息公开上，业务公开信息由业务股室及包揽机构按光阴节点及解决环境实时提供;政策解读类中上级政策解读主要滥觞于人社部、安徽省人社厅、黄山市人社局，并进行相应筛选相符我县人社工作实际的内容进行颁布，本级政策解读依据部门权责及细分给各股室和包揽机构进行解读工作;新闻宣布类信息依照本部门各工作阶段重点工作进行新闻宣布工作;回应眷注主要滥觞于本部门相关政策及工作开展环境，以及古黟论坛等渠道群众关切关注的问题进行回应宣布。
(三)专人负责，协同协作。依照制度要求，政务公开负责人员准时登录政务公开后台进行治理和宣布工作，落实信息宣布责任制，遵循应公开尽公开原则，梳理我局各股室、部门应公开内容，进行常态化、规范化公开。
二、互联网+政务办事工作主要做法。
一是完成互联网+政务办事前期扶植。严格依照县政务办事办和市人社局安排，依据本部门权责完成政务办事事项录入、测试和改动完善，共完成12项政务办事工作上网，解决深度二级以上事项比例达100%。二是落实岗位责任。对涉及互联网+政务办事业务股室部门进行相关业务培训，以文件形式落实各部门责任，各治理人员按期查看后台，完成二次录入。
三、存在问题
(一)信息宣布主动性、时效性还有待进一步进步。目前在业务信息更新上，有对照强的时效性和主动性，但在政策解读、新闻宣布、回应眷注等栏目的更新相关意识不够，且宣布形式较为单一。
(二)栏目信息宣布数量不均衡。本局信息颁布集中于业务信息上，如招考录聘用信息、职业资格考评信息、部门文件信息、行政权力运行信息、部门预决算信息、部门工作信息、重点范畴中的公共办事与民生信息等，均形成了常态化宣布，但其他栏目信息宣布数量少、质量低。
(三)互联网+理念还没有全面融入工作之中。目前我局窗口政务办事工作仍以窗口做事为主，因群众暂时不了解不关注安徽政务办事网，所以该项便民举措还未能很好地融入日常工作之中。接下来将加大在窗口各部门对付安徽政务办事网的鼓吹力度，增强对工作人员的培训，同时向群众进行推广，让群众了解人社局哪些项目可以在网上解决，方便群众生活。
四、下一步计算
下一步我们将认真总结政务公开和互联网+政务办事工作的经验，认真办理政务公开和互联网+政务办事工作中的问题与不够，从严从实，把我局政务信息公开和互联网+政务办事工作赓续引向深入。
一是进一步健全和完善政务公开和互联网+政务办事相关制度，匆匆使我局政务公开工作和互联网+政务办事朝规范化、制度化偏向成长。
二是富厚公开形式，扩展公开范围。继承完善和立异政务公开形式，多角度开展政策解读和回应眷注运动，让解读更贴近群众必要。
三是充分施展监察、督查、舆论和群众的监督作用。赓续摸索内部制约机制和外部监督机制，进步广大人民群众介入监督的热情、改良机关形象，以政务信息公开工作和互联网+政务办事的赓续完善和延伸，带动和匆匆进人社步队的形象扶植，扎实有效地做好往后的政务信息公开和互联网+政务办事工作。