装修公司实习总结

装修公司实习总结。

指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中会有很多的收获，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，你知道有哪些总结范文呢？小编特地花时间为你收集并编辑了装修公司实习总结，或许你能从中找到需要的内容。

通过在装修公司实习，让学生在体验实践期间遇到的人际问题，专业知识问题，帮助学生解忧。为此小编为大家收集整理了精彩的装修公司实习总结范文，供大家参考，希望对大家有所帮助!

篇一：装修公司实习总结

一、实习单位的基本情况

光阴荏苒，转眼间已离开校园五个多月了，本人于20xx年10月7日-20xx年12月12日到商洛市风格丽雅装饰有限公司实习，期间对该公司的历史、内部机构、人员组织、生产经营范围、业务运作模式、发展规划、经营和管理特色等有了基本了解。

风格丽雅装饰有限公司创立于20xx0年，是一家专业从事时尚家居、别墅、办公楼、专卖店、商业空间等项目设计、施工、选材、配饰一条龙服务的装饰企业，先后创立了管理中心、客服中心、VIp总监设计团、以及商南公司、宝鸡公司，汇集了几十名专业设计精英和数十支培训上岗的专业施工队伍。

多年来，该公司运用科学的现代化管理体系，秉承诚信、创新的服务精神及完美细致、精益求精的施工理念。遵循高品位、个性化、物超所值的设计原理，坚持规范化、专业化、系统化的发展道路，以差异化经营优化企业核心竞争力。 20xx年风格丽雅本着树行业典范，立装修标准、为业主创造更多增值!的伟大理想，首创量贩式装修模式。并结合4S展厅成功打造家装行业4S服务，引领家装新时尚!为行业树立新榜样!

量贩装饰：指将家庭装修中必须做的基础工程项目制成超值套餐，必须用的主材项目制成主材套餐一起批发销售，业主再根据个性化设计自助选择多元化装饰项目菜单，实行薄利多销，以量取胜的合理盈利模式。

4S服务：省时、省力、省心、省钱。 拓宇量贩装饰=超值套餐+主材套餐+自选菜单

风格丽雅装饰以量取胜，同样，在主材采购上，风格丽雅凭借量的优势，整合各大知名品牌材料商，将主材返点全部让利给业主，可为业主采购到比团购价还低的优质商品，真正获得物美价廉。

二、实习内容的详细总结

在风格丽雅装饰公司期间，我担任了室内装饰设计助理，与客户洽谈业务，工程施工现场监理等等。

期间我到公司参与的第一个家庭装饰工程，所以不论在制图或者是在现场监理的过程中，我都非常的用心。这对我来说是一个展示自我的大好机会，是对我几年来学习成绩的一个考验，也是一个挑战。首先是陪同设计师和业务员一起量房，把最初的平面图徒手画下来，在量房的过程中我学习到：测量时尽量注意墙体的厚度，哪些是承重墙哪些是非承重墙，各个梁的尺寸位置，管道的位置，以及窗户、阳台的位置和尺寸都是方案设计必不可少的资料。然后就是主设计师和客户的交流了，交谈中我知道客户是一个私人企业的经理，这是他初次购房，在我们量房之前已经与几家装饰公司联系过，应该对装饰有一定了解，因此对设计这一块有很高的要求，再了解客户的的交谈中。我发现这个客户对住房的要求很高，不怕花钱，就怕做不出理想的环境，后来我和主设计师根据业主的一些兴趣爱好，简单的帮房子的功能和用途做了一个划分，这样方案已经基本形成，可是最后业主还是要我们先出了图在说，我知道这是对我们水平的一次考验。之后根据业主的想法一连做了两套方案，以增加方案的成功性，打掉了一些非承重墙使空间更加合理通透，接下来就等客户看方案了，在公司同事的帮助下，方案几经修改，最后客户一眼就看重了其中的一套方案，业主很满意，并且要我把报价做出来，这个确实是一个难题，因为我以前在学校从没接触到这样的东西，最后在

公司同事的帮助下，一份清晰的报价单就清晰可见了，我也从中学到很多东西 在施工现场的实习生活中，能够学习到不少新的知识和知道许多我所不知道的事，但并不是每天都有特别的事发生或是有机会学到新鲜的事物与知识的。大部分在施工现场的实习生活，是将我在课堂上学习的知识的深化巩固并使其实用化的学习实践过程。是将我所已经掌握的建筑装饰技术的相关知识用于实践，在施工现场体验作为一名施工管理与组织者的现场实际经验。

所谓项目管理就是指为了达到项目目标，对项目的策划(规划、计划)、组织、控制、协调、监督的)总称。装饰行业已经成为建筑业中的三大支柱行业之一，其在整个建筑业中所占的比重已越来越大。面对装饰业市场竞争的加剧和行业的规范化进程，面对市场准入和行业的规范化进程，装饰工程施工中施工管理工作显得更加重要。 而我作为一名施工管理人员在施工现场的近十几天的实习体验也让我更加明确的认识到管理的重要性。是否有优秀的管理体制、系统和人才。便关系到建筑装饰企业团队的施工质量、进度、安全、成本、效益还有能否按期交付使用等问题。

由于人们所处的地区、地理气候条件的差异，各民族生活习惯与文化传统的不一样，在建筑风格上确实存在着很大的差别。我国是多民族的国家，各个民族的地区特点、民族性格、风俗习惯以及文化素养等因素的差异，使室内装饰设计也有所不同。设计中要有各自不同的风格和特点。要体现民族和地区特点以唤起人们的民族自尊心和自信心。

篇二：装修公司实习总结

时间飞逝，二个月的实习期就这样过去了，是时候总结我在实习期间中所获得的知识，分享我在实习中得到的实战经验了，还有我在实习期间所面临的各种困难和解决困难的方法，这都将是我人生中的一次辉煌的旅程。

一、实习目的

1、了解室内装潢设计在xx的市场现状及前景。

2、进一步掌握ps,3dmax,cad等设计软件的运用，了解家装材料及施工工艺。

3、尝试把学校里学习的室内设计相关理论运用到实习过程中。

4、初探做好室内设计师的方法，熟悉室内设计的方法和程序步骤。

5、培养人际交往与社交能力，为成为室内设计师作准备。

二、实习单位综合概述 xx有限责任公司创立于1997 年，是一家集家居设计装饰、工装设计装璜、绿化园艺工程、家居产品设计生产、装饰科研于一体的大型装饰企业。以其富于现代气息的设计理念，高水准的施工质量闻名千里，成为中国装饰行业品牌500强企业,品牌价值13.68亿。元洲以全案设计-全优施工-全面产品全程服务为经营服务宗旨，以家品质，居舒适为消费体验理念，专注于为消费者提供贯穿设计-施工-产品-服务的高品质家居环境整体解决方案。

三、实习内容及进度

首先需要了解室内设计的程序步骤：

1、设计准备阶段

设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，或者根据标书要求参加投标;明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调;

明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等;

熟悉设计有关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。

在签订合同或制定投标文件时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。

2、方案设计阶段

方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计任务有关的资料与信息，构思立意，进行初步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比较。

确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括：

(1)平面图，常用比例1：50，1：100;

(2)室内立面展开图，常用比例1：20，1：50;

(3)平顶图或仰视图，常用比例1：50，1：100;

(4)室内透视图;

(5)室内装饰材料实样版面;

(6)设计意图说明和造价概算;

初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。

3、施工图设计阶段

施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。

4、设计实施阶段

设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底;工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时，会同质检部门和建设单位进行工程验收。

其次了解室内设计方法，赵师傅给我讲解了以下三种：

1、大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲

2、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一

3、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重

经过仔细推敲和在工作中的实际运用，我发现上面三条确实很实用，跟那些经验丰富的设计师交流有听君一席话胜读十年书的感觉。 再次是掌握了一些设计软件小技巧，提高了软件运用的熟练程度。例如：巧变二维背景为三维场景、时光隧道的制作等。

四、实习体验与心得

通过这次为时2个月的实习，我对室内设计之这个行业有了更进一步了解，也为曾经成为他们中的一员而感到自豪，结合实习经历我总结出作为室内设计师应具备以下几方面素质。

(1)有全面的综合素质：室内设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，要具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的空间。

(2)有敏锐的洞察力：对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。

(3)细致入微的追求：室内设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个室内空间设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意室内外空间角色的互换。

(4)有很强的表现能力及丰富的表现手段：设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易的理解和沟通。

(5)要有准确把握材料信息和应用材料能力：市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机。

(6)重视概念设计，风格定位：概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对人文和功能、科技与材料的综合考虑，有设计者对设计项目独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。

(7)对陈设品的认识修养与运用能力：对陈设品的认识和运用能力，是创造现代文化特征和品位的居住和生活环境的根本，陈设是空间环境中的一个重要部分，在优秀陈设设计中，装饰的形式美具有深厚的文化品质和美学价值，是人对某种文化境界的体味和追求。

(8)好的人际交往与社交能力：设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品，

很多事由业主说了算!与业主的沟通、磨合是达成一个方案的关键。只有理解了，设计才有方向正如能够成功的艺术家都是其风格迎合了一定人群的需求。

(9)重视对市场的调查：在市场调查的基础上对人在即将设计的空间中可能发生的动作、行为进行一些假设，同时考虑现代技术的应用对动作、行为的影响。因为这种假设和分析会引出我们将要面对的设计的一些问题。比如：流线设计的问题、空间设置的问题、陈设的问题、设备配置的问题、色彩和造型的问题以及照明的问题、污染的问题等等。

(10)形成自己的风格：作为一个设计师，创新是非常重要的，在设计中要提高警惕，

不要丢掉个性，要凭独创打开局面。设计毕竟是一个造型艺术，设计的发展有一个画图的过程，对个性化的要求是设计师毕生的追求，要不断的在工作中磨练。形成自己独特的符合室内设计规律的风格。

五、结论

这是在校期间第一次实习 ，因此我很珍惜这次机会，在这个过程中，也学到很多本领，相信这笔财富会在我未来的职业生涯中，起着举足轻重的作用，它将成为我人生的指南针激励着我前进。

篇三：装修公司实习总结

一、 实习目的：

实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

二、 实习时间：

xx年7月 日xx年8月 日

三、 实习地点：

衢州恒远装饰有限公司

四、 实习内容：

从xx年入学，如今已经过去了两年，一眨眼我就快是大三生，要面对我的实习生涯了，作为一名建筑装饰专业的学生，我在学校的两年时间对室内装饰有了更加深入的了解并且初步掌握了设计的目的、流程等知识。熟练操作CAD、3Dsmax等软件。

但作为一名在校大学生，在学校里所学的理论知识，都必须要放到客观实际中去，才能真正成为自己学到的技能，所以我们要走进社会，走进公司，在实践中运用自己所学的知识，以便能够拓展自身的知识面，扩大自身与社会的接触面，为将来立足社会做好准备。

第一天来到公司，公司的老总也没让我急着工作，他先是给我介绍了一下公司，也告诉了我公司的主要业务范围就是家装设计和施工。之后他就叫了一位设计师蒋工过来带我，第一天就进行了一次实际量房，本来以为很容易，但实际操作下来就有问题。带我的蒋工给我讲解了怎么样用尺来快速准确测量，让后让我独自去量另一套房子。第二次上手就好多了，虽然速度还是很慢，但相信不久后会熟练掌握。下午在公司画上午量的房子，本以为很容易，但总是出现一些问题，像墙喜欢画薄等。而后我就和主设计师一起根据业主的一些兴趣爱好，简单的帮房子功能和用途做了一个划分，这样方案已经基本形成，可是业主一定坚持让我们把图做出来给她看，我知道这是对我们水平的一次考验，之后根据业主的想法一连做了两套方案，打掉了一些非承受墙使空间更加合理空透，接下来就等客户看方案了，之后大家一起讨论几经修改，客户很满意其中一套方案，并且要我们把报价但做出来，蒋工交给了我做，我很为难，因为以前在学校从来没接触到这样的东西，最后在公司同事的帮助下，一份报价单做了出来，而我也从中学到很多东西：施工工艺，新材料，报价的计算等等。

在施工现场的实习生活中，能够学习到不少新的知识和知道许多我所不知道的事：如卫生间，厨房地面要做相应规范的防潮防水处理。铺装石材、瓷质砖时必须安放标准块,标准块应安放在十字线交点,对角安装。铺装操作时要每行依次挂线,石材必须浸水湿润,阴干后擦净背面。石材、瓷质砖地面铺装后的养护十分重要,安装24小时后必须洒水养护, 铺巾完后覆盖锯末养护。

在跟随蒋工做了这期项目之后，我对室内设计的程序步骤有了一个细致的了解：

1、设计准备阶段

设计准备阶段主要是接受委托任务书，签订合同，明确设计期限并制定设计计划进度安排，考虑各有关工种的配合与协调;明确设计任务和要求，如室内设计任务的使用性质、功能特点、设计规模、等级标准、总造价，根据任务的使用性质所需创造的室内环境氛围、文化内涵或艺术风格等;熟悉设计有关的规范和定额标准，收集分析必要的资料和信息，包括对现场的调查踏勘以及对同类型实例的参观等。在签订合同时，还包括设计进度安排，设计费率标准，即室内设计收取业主设计费占室内装饰总投入资金的百分比。

2、方案设计阶段

方案设计阶段是在设计准备阶段的基础上，进一步收集、分析、运用与设计任务有关的资料与信息，构思立意，进行初步方案设计，深入设计，进行方案的分析与比较。确定初步设计方案，提供设计文件。室内初步方案的文件通常包括：

(1)平面图，常用比例1：50，1：100; (2)室内立面展开图;(3)平顶图或仰视图; (4)室内透视图;

(5)室内装饰材料实样版面; (6)设计意图说明和造价概算;

初步设计方案需经审定后，方可进行施工图设计。

3、施工图设计阶段

施工图设计阶段需要补充施工所必要的有关平面布置、室内立面和平顶等图纸，还需包括构造节点详细、细部大样图以及设备管线图，编制施工说明和造价预算。

4、设计实施阶段

设计实施阶段也即是工程的施工阶段。室内工程在施工前，设计人员应向施工单位进行设计意图说明及图纸的技术交底;工程施工期间需按图纸要求核对施工实况，有时还需根据现场实况提出对图纸的局部修改或补充;施工结束时，会同质检部门和建设单位进行工程验收。

五、实习总结

两个月的实习生活虽然短暂，但自己学到的东西确是永久的。首先，来恒远装饰公司实习的时间里，我的思想上有了很大的转变，以前在学校里学知识的时候，总是老师们往我们的头脑里灌知识，自己根本没有那么强的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，却使我自己的感触很大，自己的知识太贫乏了，公司员工的学习气氛特别浓，无形中给我们营造了一个自己求知的欲望。其次，在本次实习的这段时间内，我深深体会到团队合作的重要性，并勇于展现自我。自从来到这里。我为人处事的方法有所改变，最明显的是我转换了做事的方法，原来是学完了在干，现在是边学边干。

这段时间，我过得很充实，学到了很多书本上不能学到的东西，巩固了自己的理论自己，增加了自己的实践经验，也让我能更加从容的面对以后的道路及挑战。每一次的经历，不管是参加培训还是实习，都能让我学到不少知识，我相信自己的人生会更加精彩。

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装修公司寒假实践报告

实践前———思考

20xx年1月15日，从学校放假回家。

经过几天的休整，当刚回到家时的兴奋与惬意渐渐淡去，我回想了一下自己这半年的学习生活，虽然在学校里的生活平静而快乐，可我却看到了“危机”———就业危机。

在大学这个相对自由的天地里，同学们都在努力的通过各种机会来磨砺和充实自己，希望能多学习一些东西对自己将来走进社会有所帮助。然而，大学只是一个沟通校园与社会的桥梁，是我们步入社会前继续充实自己知识的“深加工厂”。

最终我们还是要面临社会和市场无情的竞争与淘汰，仅仅依靠校园里的知识是不够的。于是，我开始思考：怎样才能让自己在寒假这个短暂的时间里学到一些校园里学不到的东西，从而度过一个有意义的寒假。

经过了一番思考后，我把自己的想法告诉了父母：独自到附近的装饰装修公司去应聘。

由于考虑到自己各方面的实际情况（一没经验；二没学历；三时间有限），决定进行为期10天无偿的义务劳动，主要目的是体验和学习，以便尽早适应社会的工作环境。

在得到父母的认同后，我决定第二天就出去找单位应聘。

（二）实践中———行动

20日一大早和父亲在外面吃过早饭后，我揣着自己仅有的身份证和学生证，开始了我人生中的第一次求职。虽然在电视上看过人家应聘，心里也作好了被打击的准备，可毕竟是第一次，站在应聘单位的门外还是紧张的打起了退膛鼓。

一直在一旁的父亲看出了我的心思，说道：“要不我去帮你问问，看看人家要不要人，你再进去。”

“不……不用了，我自己去问，不行我再换一家，你……你还是先回家吧。”我拒绝了父亲的“帮助”，因为我知道，从小到大我一直都生活在父母的扶助中，现在的我如果不迈出这独立的第一步，那么这次应聘将失去意义，即使得到这份工作，对我来说也没什么实质性的收获，因为我已输在了起跑线上。

待父亲转身离开后，我稳了稳自己的心绪，深呼吸，带着忐忑不安的心情走进了艾帝尔装饰公司的大门……

半个多小时过后。

“成功了！”我带着难以掩饰的欣喜走了出来，因为急着想把这个好消息告诉家人，回家的脚步也显得轻快了许多，可没想到一抬头，发现父亲就在不远处的拐角处等着我。原来，他这既是监督我（怕我半路落跑）又是关心我（怕我遭受打击），顿时体会了父亲的一片良苦用心。

在确定我这次单独应聘成功后，他也只淡淡的对我说了一句：“看来真的是长大了。”是呀，就在这一刻我发现自己真的长大了，不再是那个什么事情都要等父母安排妥当了再去做的小孩子了。

这又不禁有让我想起刚才临离开公司，经理退还我学生证时对我说的话：“我之所以录用你，是因为我欣赏你的就业危机意识和这种敢于单独到社会里推销自己的勇气，对于你这样一个刚上大一的女孩子来说，能做到这两点是很不容易的。”

想到这里，再一次庆幸自己之前没让父亲为自己去打探，否则，这份工作说不定就丢了，而我也少了一次考验自己信心和勇气的机会。

当天下午2：00我准时来到公司，和办公室的同事打过招呼后，见大家都在忙自己的事情，我就找了两本书关于家居专修基本常识的书看，因为上午和经理商量过，由于我的能力和时间有限，一些复杂和长期的工作我也不能做，于是就安排我每天早上做一下办公室（包括卫生间）的清洁工作，以及简单的客户接待工作，其它时间就自己看书学习或看别的同事如何制作电脑效果图。

而要作到接待客户时能应付一般的提问就必须先增加自己这方面的知识，于是决定先看看书熟悉一下。我拿着书翻翻看看，不知不觉已经快5：00了，这时一直在外面忙的经理回来了，见我书快看完了就说到：“快看完了啊，速度挺快的嘛，看的怎么样了？看完了我要检查的，你要能复述出来才行。”

“啊！？”我心里不禁一惊：怎么办呀，我翻的太马虎了，复述恐怕……经理没理会我的惊讶去忙自己的事情了。这时我才知道，经理这么说一方面是要考验我的学习吸收能力，一方面是要求我不管做什么事情都一定要认真仔细，看书同样如此，决不能走马观花，要对自己负责。

尤其是一些看上去不起眼的小事，更是不能马虎的，正所谓：细节决定成败。而让我深切体会这一道理的是第二天的清扫工作。

一直都认为打扫卫生是个再简单不过的工作，家里的清洁工作我也只是偶尔做做，觉得没什么大不了的。可这次的清洁工作，让我改变了对清洁的看法。

把办公室的卫生做完之后，我开始了卫生间的清洁工作，把地板上的水渍扫干净以后，擦了墙壁与镜子，看看没什么要弄的了，准备出去看书了，忽然想起了“细节决定成败”：既然我是出来锻炼的，就要得到老板的认同才行，而像我这样的清洁工作谁能做，怎样才能让我的工作更出色？就是更细致的清洁！

从新审视了整个卫生间，我发现自己之前的工作的确是不够彻底的：墙上的瓷砖上还有星星点点的小水渍和污垢，洗漱台下面也有不少灰尘，而问题最严重的还是便池上的污垢。

看到“任务”还如此“艰巨”，我就脱去外套准备来大干一场，说句实话，在自己家里我还没这么勤快过呢，但为了工作我决定“牺牲”了，还好没有什么异味，但心里还是有点不舒服，面对一些顽固的污渍，我也顾不上衣服会溅到污水，拿着刷子就使劲的刷，不觉间时间就已经过去了两个小时，看着被自己打扫的整洁一新的卫生间，忘记了酸痛的胳膊和鞋子上的水渍。

虽然这件是并没有被经理注意到，但我自己却有了收获，那就是对“细节决定成败”更深层的理解：人与人之间在智力和体力上的差异并不是想象中的那么大，很多小事，一个人能做，另外一个人也能做，只是做出来的效果不一样，往往是一些细节上的工夫，决定着事情完成的质量。

渐渐的工作步入了正轨，我也慢慢的适应了我的工作，可时间过的很快，10多天的实践工作即将结束，经理特别为我开了一个简短的小会：

1).检查《家居忠告》的学习情况；（因为那天经理说要检查，第二天我就准备了一个笔记本，把书又从头认真的看了一遍并做了笔记，可经理却要求我不能只讲书本上的知识，还要结合自己的看法来谈，这样才能有所提高和收获。）

2).谈谈各自的缺点和不足，共同找出相应的解决方法；（与同一个办公室的小王和小邹相处了一段时间，大家互相也有了一定的了解，通过谈自己的缺点来更加清楚的认识自己，改正缺点弥补不足，共同进步。）

3).学习《基本营销礼仪》；（接人待物处处都是学问，与人的沟通除了语言的表达外，最重要的就是肢体语言即礼仪，为了能给客户留下较好的服务印象，顺利开展接下来的工作，基本的营销礼仪是必须掌握的。）

4).列举分析哲理小故事；（很多有趣的哲理小故事是启迪人生的金钥匙，工作中的不明白的很多事理都可以在这样的小故事中找到答案。）

5).对自己近期学习情况的总结。（虽然从表面上看我似乎就是看了一些书，作了一些读书笔记，可我觉得我所收获到的远不只这些。首先，有规律的工作时间，让我在寒假依然能有正常的作息时间，而不是一味的睡懒觉。

其次，家居的一些小常识也帮助我养成了更健康的生活习惯。再者，让我更清醒的认识到了自己在面对就业这一方面还欠缺哪些东西，以便我能在今后的学习生活中做到有的放矢的去弥补。）

我短暂的实践生活就这样结束了，除了收获以外留下的是更多的思考……

（三）实践后———感悟

第一次参加社会实践，让我明白了大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是促使大学生投身改革开放，向工农群众学习，培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。

通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。这次的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了自己的奋斗目标。

社会是另一个学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，既能让我们的人生价值得到体现，更为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。

陶渊明说过“ 盛年不再来，一日难再晨，及时宜自勉，岁月不待人。”希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼。

装修公司新工作总结

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装修公司新工作总结 篇1

2020年是x装饰实施企业三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。

一、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式

根据公司2020经营年的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销。

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，Ji发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，x年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。

3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识。

为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

装修公司新工作总结 篇2

一年一度的工作总结，对于任何从事管理的人来说都是一次重要而不可忽视的机会，装修公司经理也不例外。在这一年中，我和我的团队经历了很多挑战，但也取得了不小的成绩，接下来我将从以下几个方面展开具体的总结。

一、项目进展

在过去的一年中，我们共承接了30多个项目，包括商业、住宅、办公室等不同类型的装修。我们针对每一个项目都制定了详细的计划和进度表，并严格按照计划执行，以确保项目顺利完成。同时，我们也与客户保持良好的沟通，及时解决问题、调整方案，让客户满意度得到很好的提高。

二、团队建设

在人才培养方面，我们注重给予员工培训机会，提升技能和职业素养。我们还通过团队建设活动、年度评选等形式，强化员工彼此之间的合作和团队精神。我们也在招聘新员工时，注重挖掘潜力和能力，为公司引入更优秀的人才。

三、管理创新

在管理方面，我们积极探索，加强内部管理创新。我们建立了一套完善的管理体系，将全面质量管理等现代管理理念融入其中。我们还优化了工作流程，提升了工作效率和管理水平。

四、营销策略

我们也注重营销工作的推进。我们深入市场调查，了解客户需求，提供有针对性的服务，并加强宣传和推广，使公司品牌知名度提升。我们还开发了新客户渠道，扩展业务范围，增加市场占有率。

五、财务管理

财务管理是企业的重中之重，我们也十分注重财务管理和风险控制。我们建立了严格的财务管理制度，并加强了成本和风险控制，确保公司的经济状况健康稳定。

综上所述，我们在经营方面取得了不小的成绩，但也要认识到存在的问题和不足，为进一步发展提出新的目标和挑战。我们将通过不断探索和努力，进一步提升经营管理水平，为客户提供更加优质的服务。

装修公司新工作总结 篇3

20xx年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。20xx年对我们支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。

我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务潜力的培养学习。为储户带给规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，用心认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作潜力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。

20xx年，我在储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。透过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无差错柜员”。

我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户带给最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一齐客户投诉。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每一天都有新的东西出现、新的状况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗潜力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。

装修公司新工作总结 篇4

今年以来，公司紧紧围绕项目建设和工程建设的工作目标，在公司董事会的领导下，在项目总经理的具体指导下，认真贯彻落实《建筑工程安全生产管理规定》，按照安全工作的指导思想和方针，以“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化项目部安全生产工作，强化现场安全管理，狠抓施工质量管理，使安全生产工作取得了一定的成绩，为公司安全生产、施工质量的稳定发展提供了较好的现场环境。现将xx年工程建设工作情况总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化落实

项目部始终把安全工作摆在各项工作的首位来抓，项目部在xx年上半年工作的基础上，先后签订了《安全管理目标管理责任书》，签订率达到100%，切实加强了安全管理工作的领导，建立和健全了公司安全生产管理组织体系，为项目全年的安全工作做好了充分的准备。根据公司的安全工作的指导思想和要求，项目部成立了专项安全工作领导小组。项目部安全员、专职安全员及时参加了工地的安全生产检查活动。

为保证项目安全施工，项目部专职安全员及时参加了公司组织的安全例会。

二、强化培训，提高安全生产意识

安全生产培训工作贯穿了整个建设阶段的始终，公司领导一直重视，项目部在安环部的组织下，制定了详尽的培训计划。通过培训使全体员工明确了安全生产工作的重点是什么、工人存在哪些危险等等。项目部安全员根据自己的岗位工作职责及任务，积极参加安全生产法律、法规、规程和业务知识的学习和培训学习。并根据公司安全生产实际需要，积极参加了有关安全生产法律、法规的学习班，通过学习提高了自身的思想认识和安全生产意识。

三、加强监督检查，落实安全管理责任

公司安全部根据《建筑工程安全生产管理规定》，结合公司的实际，安全生产月工作重点是加强各项目施工现场的安全生产管理，加大对施工现场的检查力度和对安全生产存在的隐患的现场举报监控，采取有效措施加以消除，并及时做好现场隐患的整改，杜绝各类安全隐患的发生。

1、施工现场临时用电严重不足。在施工现场临时用电施工过程中，由于监控不到位，致使现场出现安全隐患，现场管理人员未能及时进行处理。为加强现场临时用电安全管理，项目部加强了对现场临时用电进行检查和监督，对发现的不安全因素及时提醒，杜绝不安全因素。

2、加大对各项目安全生产制度和规章制度的执行力度。各项目安全生产制度和规章制度的执行情况，项目部安全员能够做到严格按规定进行监督和检查，发现安全隐患的，及时要求施工单位进行整改。对检查中发现的问题项目部要求施工单位限期整改，并按要求上报好安全隐患整改记录表。对整改不及时或不整改的要严肃地进行考核，并记入安全绩效考核。

3、项目部安全生产管理人员和专职安全员严格按照《建筑工程安全生产管理规定》进行监控和检查，发现问题及时整改，不能整改或不整改的安全隐患，项目部要求整改完毕后，要求施工单位按规定进行复查，确保整改合格，符合要求后方可进行下道工序施工。

4、项目部安全员对各项目施工现场的临时用电进行严格的规范管理，做好了防护用电设施的安全检查、验收，并进行了专项检查。

四、加大检查力度，及时消除隐患

为加强施工现场各种安全防护设施的使用和保养情况，项目部专职安全员及时对各项目施工现场临时用电进行检查，发现问题及时整改。项目部专职安全员每天按照工地现场临时用电的规范要求进行现场临时用电安全检查，发现问题及时整改，不能整改或不整改的要严格按照规范要求进行整改。对检查中发现的安全隐患，项目部要求施工单位按期整改，并按照要求整改完毕后，要求施工单位在安全隐患整改完毕后，按期进行安全生产评定。

五、加大整治力度

项目部在xx年安全月活动中，重点强调施工现场安全管理。各项目在施工现场临时用电中，项

装修公司新工作总结 篇5

装修公司个人年终总结

一年的时间就这样匆匆而过，回首过去的一年，我们的装修公司经历了很多的挑战和机遇，取得了一定的成果和进步，也遇到了各种问题和挑战。我们在这一年中认真总结，深入分析，不断改进，不断提高自己的能力和水平，让我们的装修公司不断向前发展。现在，让我们一起来回顾一下我们这一年的工作成果和经验教训吧。

一、工作成果

在这一年中，我们完成了众多的装修项目，为众多的客户提供了优质的服务和设计方案。我们在工作中注重品质、服务和信誉，始终把客户的满意度放在第一位。我们的工作成果得到了客户的认可和赞扬，也赢得了市场的口碑和地位。具体来说，我们在这一年的工作中取得了以下的一些成果：

1、完成了40个装修项目，超额完成了公司的年度目标；

2、成功推出了3个热销的设计风格，得到了客户的广泛认可；

3、提高了客户满意度，获得了98%以上的客户满意度评价；

4、优化了项目管理流程，提高了项目管理效率和质量；

5、开展了多个公益活动，为社会做出了积极的贡献；

6、扩大了市场影响力，拓展了新业务渠道，推动了公司的发展。

通过这些努力和成果，我们的公司不断巩固了在市场中的竞争地位，赢得了更多的客户和业务，实现了业绩的提升和发展的突破。

二、经验教训

在取得这些成果的过程中，我们也遇到了不少的经验教训，这些教训对我们今后的发展是具有启示意义的。

1、加强品质管理。在工作中，我们要不断强化对施工过程和施工质量的控制和管理，提高施工工艺和工作效率，确保工程的质量和信誉。

2、创新设计方案。在设计方案中，我们要充分挖掘客户的需求和想法，通过多方面的沟通和交流，创新性地提出优质的设计方案，满足客户不同的需求和要求。

3、提高团队合作和沟通。在工作中，我们要加强团队协作，注重沟通和协调，提高工作效率和质量，确保工程顺利进行。

总之，这一年的工作经历让我们收获颇丰，吸取了宝贵的经验和教训。展望未来，我们将继续沉着冷静，注重品质和服务，不断创新和进取，全力以赴为客户和社会创造更多的价值和贡献。

装修公司新工作总结 篇6

公司建立健全薪酬和绩效考核体系，编制完善《员工手册》，初步形成激励机制，努力形成“公平公正、广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。 20XX年公司共吸引各类人才近30名，初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战略，逐步增加企业竞争力。

良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、企业内刊《空间》的改版，文化宣传栏的及时更新，拓展游，摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。

根据公司20XX年”的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。

2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。

公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，20XX年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基矗与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营责任书。《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。

3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识，

为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。

20XX年，公司合同总产值50261万元，其中设计合同1376万元，实际完成产值39646万元，较好地完成了公司的经营目标，取得了良好的经营效益。在公司同仁以及广大项目经理的共同努力下，20XX年，公司精心打造了潮流前线地铁商尝大庆沃尔玛购物广尝成都sm广场等商城装饰装修工程；青岛奥运帆船中心、广西钦州白海豚大酒店、武汉珞珈山国际酒店等高标准星级宾馆装修工程；中国凤凰大厦、洛阳高新区火炬大厦、国务院国贸委青岛培训中心综合楼等办公楼精装修工程；集智大厦、国家体育总局湛江潜水运动员公寓等建筑幕墙工程及中国********总部大楼、北京地铁五号线宋家庄站等公共建筑工程。

通过不懈努力，公司在高档商城和星级酒店等装饰装修细分市场形成了一定的竞争优势，为公司的品牌建设打下了良好的基础；打开了建筑幕墙工程市场，形成了公司新的业务增长点。

1、今年我们合理设置部门和岗位，对每个岗位进行清晰的岗位描述和责任要求，明确了每个员工的岗位职责，并签订了岗位目标责任书，设定考核指标，并且与员工的工资挂钩，每季度根据工作目标完成情况进行考评，分为a、b、c级，奖罚有据。

2、加强公司管理成本控制，实行费用预测、控制制度，实现了可控费用比预算总费用下降5%的指标要求。

通过总结项目管理经验，编制了《工程项目管理手册》，实行项目责任经营，明确了项目部是成本中心的定位。《项目管理手册》的实施，规范、制度化项目管理工作流程；清晰岗位职责；量化、细化考核指标；明确项目管理成本任务，人性化、合理化项目考核激励机制。

为更好地为经营创造条件，我们花大力气做好公司企划工作。

装修公司新工作总结 篇7

进入_公司已有3年的时间，回首往事，几多紧张、几多无奈，几多的欢乐。在尚格公司我经历了从业务代表到办公室到业务部经理的转变，感谢公司对我的培养和信任。现将工作中出现的情况及明年的工作打算总结如下，以期能有指导日后工作推进之意义。

一、总结过去这一年来工作中的不足，现剖析如下，以自勉：

1、个人工作方面：

(1)在20_年8月我被任命为业务部经理，在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间协调性工作量的加大，日常下小区的次数有所下降，对小区的实际真实情况没有认真了解，对小区的情况反馈没有掌握真实性，导致回传信息失真。

(2)另外一个体现就是在一些具体的个人业务养成方面，对新接待客户的回

访深度剖析和老客户的维护上面做得不够精细。对竞争对手的产品分析不够深入，对市场情况的了解不够主动不够认真。

2、业务部内部管理上的疏漏

(1)业务部人员专业培训和课外知识不到位。

虽然在前期，对到岗的业务代表进行了系统的培训，但在后续的专业培训跟进方面没有做到位，导致业务代表你说什么他都知道(因为培训过)，你说什么他又不知道(因为他忘了)，所以持续的、不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点。加大力度搭建专业人才培训、考核。

(2)业务信息渠道狭窄，市场拓展能力不足

我们的业务量没有大的发展，体现我们业务拓展的不足：信息范围局限，渠道单一狭窄，缺乏规范管理;信息甄别随意，跟踪手段简单，缺乏系统策划;市场拓展思路不宽广、手段不丰富，单兵作战能力不强，综合技能有待提升。

(3)工作细节控制不足，导致综合效益不高。

通过十多年的品牌沉淀，企业治理日益完善，企业文化不断积累。但是今天的尚格人，还没有专业操守和责任心，没有工作热情和拼搏精神，虽然到处都是他们忙碌的身影，也拉来了客户，但是由于我们的工作精细度不够高，细节控制尚有

不足，导致综合效益不理想。比如：拉来业务单子，但是前期品牌导入意识和脱节的现场配合;交了定金等出图，但是图纸的理念和方案又打动不了客户;等等。

3、客服中心

(1)前台接待对客户不够认真，导致客户第一印象不深入

前台礼仪接待不够专业，没有对公司企业文化进行深入理解，对客户的前期引导不到位，导致客户对公司品牌不够了解，没有品牌信任度和品牌附加值。比如：对公司的成立时间、公司所获得的荣誉、公司的实力、公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解、不熟知等等。

(2)老客户维护工作滞后，导致老客户推介率下降

培养一个老客户的忠诚度，是一个企业长久发展的法宝，开发一个新客户的难度和成本大于维护老客户的反复购买力和推介率。而往往我们疏忽了这一点，而导致客户的推介率大大的降低。施工过程中严把着质量关，售后维修要积极妥善。日常对老客户要做好维护，比如：日常的祝福短信、天气提醒、节日的祝福贺卡等等一些细节营销，维系老客户与公司关系，也可以第一时间得到老客户样板房的提供。

装修公司新工作总结 篇8

装修公司年度工作计划

有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。通过工作计划变个人驱动的为系统驱动的管理模式，这是企业成长的必经之路。下面是美文网的装修公司年度工作计划，希望对大家有所帮助！

装修公司年度工作计划(一)

1、分析装饰公司

根据南京装饰行业客户信息将装饰公司分为高中低档三类公司，以科勒洁具作为敲门砖，重点发展中高档装饰公司！

2、准备好资料和名片

在已经对目标公司初步了解的基础上，进行上门拜访，找到关键负责人例如材料部经理，洽谈合作的可能性！对于无法合作的装饰公司，主要精力放在设计师身上！

3、对已经有的设计师名单，进行地毯式的电话、短信、

4、对于设计师进行差别化分析：个性，爱好，设计和接单能力等，筛选有能力的设计师，再根据不同的特点，有针对性的与其接触，尽快的建立起合作关系！

5、通过已经其他品类的建材业务员介绍他们认识和熟悉的设计

6、将设计师进行分类：1、注重返点;2、注重设计效果;3、以上两者兼顾的！

7、在合作中，与设计师深入沟通，及时报备客户信息，避免因为一些主观原因而照成伤害设计师推单的积极性。

8、优化单点结算机制，缩短返点申请的时间，迅速、及时的将返点结算到位，这样可以保证那些注重返点的设计师，在以后还是重点推荐我们的产品

9、对于注重设计效果的设计师，在上门拜访以及后期沟通过程中，重点放在我们产品的文化，设计理念、风格等，确保他们在推荐产品时优先考虑我们！

10、针对现在的小区了解南京小区的交付情况，针对重点的中高端小区，设法联系版主，通过带礼品拜访等，争取组织团购

11、与所有店面沟通好，在零售中发现中高端小区，以及对应的领袖人物，这一点在小区团购中非常重要(在服务好前几户业主之后，对于发展该小区后期团购活动非常有帮助)

12、装饰公司有自己的小区开发团队，可以在跑家装的时候，顺带了解装饰.

装修公司年度工作计划(二)

集团下属子公司-装饰工程有限公司建立并逐步完善制定并完成公司业务定额;培养客户树立形象，为下一个财年公司发展做准备。新年伊始，感谢集团董事会给我这个机会组建装饰分公司，根据公司目前条件及资源以及市场情况，我计划分公司主营业务目标定在工装以及会展特装工装以及

会展特装方面;年营业额定在rmb300万元;具体人员构成以短小精悍为主，在项目方面正式立项后在申请公司其他部门抽调人员组成项目组共同完成任务。下面我进行具体阐述：

(一)主营业务：工装以及会展特装方面。根据之前与总的多次沟通，目前我装饰分公司(我司)主要面临的业务大概有以下几种：活动、家装、工装、会展。而集团目前涉及到施工的业务主要以活动为主，这部分业务同时也是客户部目前较大的收入支撑，而且活动项目集团各部门已经运做的很成熟了，并不急需额外增加一个分公司专门去进行设计施工。

家装工程在目前激烈的市场竞争条件下利润低而且恶性竞争激烈，而且集团也不具备相关的业务经验与资源，我司也不打算进入该领域。工装我集团有相当一部分政府资源可以利用，工装也适合锻炼专业的工程施工队伍，适合我司开展业务，但工装尤其是大型工装，这是我司所欠缺的。会展特装方面是我的强项，但竞争非常激烈而且业务发生阶段性很强。综上分析，我认为主营方向应该放在工装办公空间、厂房、场馆、酒店、娱乐场所)以及会展特装方面娱乐场所以及会展特装方面。

(二)swot分析1、优势优势

a、集团具有丰富的社会资源;

b、集团客户有很多项目可以深入挖掘;

c、集团具有较强的资金实力;

d、我司为刚组建部门，起点高;

2、劣势：

a、公司缺乏成功装饰装修施工的丰富经验;

b、公司缺乏成功的的工程案例;

c、公司缺乏装饰装修施工的的完整团队;

d、公司缺乏技术人才;

3、机会：

a、海南正处于大发展阶段;

b、海南基础建设投入大;

c、海南本土装修公司水平不高;

d、各级政府项目专业人才不多，规划较为盲目;

4、威胁：

a、行业利润大，进入此行业人员及公司众多;

b、各家同业公司逐渐打造自己的团队和品牌;

c、各家同业公司逐渐形成丰富的操作经验;

d、各家同业公司拥有较多的商家资源;

(三)工作开展思路及推广策略分析，我司应该善加利用集团雄厚的资金、根据swot分析，我司应该善加利用集团雄厚的资金、良好的政府关系、众多的潜在客户这一优势条件;并认真做好内功，踏踏实实做几件众多的潜在客户这一优势条件;并认真做好内功，标杆工程，弥补先天不足，并积极联合岛外同业公司，成立联合舰队借标杆工程，弥补先天不足，并积极联合岛外同业公司，鸡生蛋共同发展;同时逐步建立起自己的专业形象，向行业标杆迈进！

具体工作安排如下：

针对政府：积极配合董事会工作并把董事会项目放在工作第一位

针对现有集团相关客户：与客户部以及傲拓分公司进行沟通，紧密联系分析客户资源，拟定出切实可行的客户攻关项目，争取在年后即确定一两个潜在客户开始公关。

装修公司年度工作计划(三)

一、想办法制订每日工作流程表没有工作目标和每天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目标，对自己每天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。

1、对家装业务员来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地点附近开展业务。

2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方说，原定计划上午在小区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出尊敬感。

3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。

二、一天时间安排

1、早会培训学习(8：00—8：40)我们建议每个公司都举行早会培训，把业务员和设计师集中在一起，如果部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人，一个讲师，每人轮流做主持人和讲师，大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推进。2、设计跟进(8：40—9：00)

业务员参加完早会培训以后，要与设计师进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向设计师汇报，同时也要督促设计师的工作，以免设计师因自己的工作繁忙而耽误你的客户，与设计师沟通做到更好地协调与客户之间的关系

3、打电话(电话拜访、电话跟进)(9：00—9：20)

与设计师沟通以后，业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进，一般来说，到了九点以后，客户也过了上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则方便电话记录，创造更好的电话沟通环境，二则如果有客户需要量房，也好及时与设计部取得联系，客户有新想法也可直接与设计师进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。

4、到小区展开行动(9：30—17：00)

这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要根据实际情况，如果小区交房，就要提前去小区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚，如果小区客户下班后较多，就可以晚回去

5、回公司打电话(17：00—18：00)

如果业务员搜集到了很多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最理想。

6、晚上要进行客户分析;

业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯，可以结合公司推出的《客户分析表》，只有对客户进行准确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。第二天早上，要将客户分析的内容与设计师或主管进行沟通

7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近朋友的信息，完整地进行登记，每天增长的名单，就是你业绩持续增长的法门。

装修公司新工作总结 篇9

在公司的领导下，全体职工努力践行科学发展观、团结协作、顽强拼搏，圆满完成了监理任务，实现了精神文明和物质文明的双丰收，在项目部的正确领导下，在总监以及总监代表的合理安排下，以公司质量目标为工作目标，本着“携手恒丰、共创共赢”的企业精神，通过一年的努力，本人基本实现了本年度的工作目标，主要包括日常监理和竣工验收工作。作为监理公司的一员，现将本年度工作、学习情况向领导作以下汇报：

20本人主要在有限公司新建厂房担任监理工作，我始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严谨，思想品德端正;遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;服从组织分配，吃苦在前，享受在后，尽职尽责，认真完成监理部交给的各项工作。日常工作中能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责，站在公正的立场上，独立地解决实际问题。生活中，能够尊重领导，团结同事。

在监理实际工作中，本人要求施工单位推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，定位有复查，材料、设备有试验，隐蔽工程有记录，质量有质检、专检，交工有资料。

在工程质量控制方面，采取主动控制与被动控制相结合，监理工作主动进行，以预防为主，对承包商资质进行审查，重点审查企业注册证明和技术等级，交验有关证件(复印件)，了解技术力量简况，主要施工安装经历等，检查砂、石、水泥、钢筋等材料的供应情况及砼、砂浆的配合比。

进行事前控制，确保工程质量事故不发生或少发生。例如：冬季施工，气温较低，砼浇灌、砌体砌筑、墙壁抹灰等都不易保证质量，因此要求施工单位提供冬季施工方案，提前预防，避免冻害发生。

加强事中控制，在监理建筑公司的施工过程中，发现该队伍使用的建筑材料基础砖有质量问题，本着为业主负责的态度，及时对该批水泥实心砖采取检验手段进行抽检，确信其各项强度指标满足设计要求后方允许施工单位使用。该队伍在浇筑砼、砌体砌筑、墙壁抹灰施工中也存在质量问题，为保证施工质量，本人及时下发监理通知并要求施工单位对质量有缺陷的部位做修补处理，并达到设计、规范要求的质量标准。

在各工序施工中，要求施工单位严格执行国家和地方有关施工安装的质量报验制度，对施工单位交验的有关施工质量报表及时检查认定，根据设计文件及承包合同中有关工程量计算的规定，对承包单位申报的已完工程的工程量进行审核、签认。

监理记录是工程监理不可缺少的环节，本人有完整而充分的监理日记，详细的记录了每天施工现场的有关情况，为公平的解决业主与承包商的争端提供可靠的依据。

监理工作收获很大，但也有不足，例如：本人是学土建专业的，对电力工程专业知识了解不多，有些工艺要求不十分熟悉，而监理行业要求监理工程师应具备多学科、多行业丰富的知识，因此本人在各学科专业知识方面，还需继续努力学习，不断提高自己的业务能力和专业水平。

自己仍存在较多的不足之处：有时认为自己行使监管权，不太注重听取施工人员的意见，不讲究工作方式，工作方式不够灵活;由于知识面不广和对规范及监理程序理解的不够透彻，导致工作中的决策能力有所欠缺，不能很好地、全面地协调工作;统筹安排能力较差，考虑问题不够全面。打算在以后的工作中多向领导及同事们学习管理协调以及现场技术能力。做到言行要严谨，说话要有依据，给施工单位提建议时要注意把握尺度;严守公司纪律;在文件处理及行文方面多下功夫，以保证行文的准确性和高度概括性。进一步做好工程大事记的采编工作，提高监理月报的实用性;建立完善的各类台帐管理表格，确保各类资料有据可查。在今后的工作中本人将努力践行科学发展观，改正缺点，发扬优点，为公司的建设和发展作出自己的贡献。

转眼间，半年过去了，来到了激情无限的六月，这个月天气有点闷热，但丝 毫没有降低我们监理部对工作的热情。 在此， 总结过去一个月的工作情况如下：

我的主要工作是在总监代表的领导下， 完成花园项目一标的现场监理工 作，同时，结合甲方制定的进度计划、质量要求，负责协调总包与各分包单位在 人员、工作面、材料设备等方面的配合及沟通工作。工作情况主要从以下三个方面阐述：

进度方面： 进度方面：截止至 x月x日，1#~6#、11#~16#楼交楼前整改接近完成，室外 园建、围墙、装饰等工程完成 95%;21#3、4 单元门窗安装完毕，现进行外墙淋 水实验;22#~29#楼进行室外墙涂料施工;30#、63#和 80#楼内外墙抹灰完成， 门窗边框安装完成 90%;31#~35#和 39#~43#楼内外墙抹灰完成，门窗边框安装完 成 90%;112#楼地下室砌筑完成;113、114、116、117#楼一、二层砌筑完成， 三层砌砖完成 50%，115、116、119、120#一层砌筑完成，二层完成 80%;121# 楼首层抹灰完成，一层砌筑准备;122~129#楼一层砌筑完成 30%。

1、22#~29#楼首 层部分 grc 线条存在接缝过大、接缝错开、转角位缺角、表面凹凸不平等质量情 况，影响外墙涂料施工质量;

2、21#楼 3、4 单元外墙淋水实验渗漏点较多，主 要集中在窗台的位置及外墙;

3、 (1)31#~35、39~43#楼三层内墙抹灰面空鼓裂 缝比较严重; (2)部分门窗洞口尺寸错误、偏位，影响门窗边框安装进度; (3) 烟道管接缝处无贴玻纤网，抹灰后该处容易开裂;

4、30、63、80#楼部分门窗洞 口存在尺寸错误，上下口标高不对，造成门窗安装困难;

5、112#地下室砌筑观 感质量差， 砌块缺角， 断砖现象比较多;

6、 a、 116#、 119#、120#楼首层构造柱上部板顶没有植钢筋，导致构造柱上部钢筋无法与板顶 所植钢筋绑扎牢靠;b、门窗洞口两边预制块制作质量差，尺寸控制得不好(主 要表现为与砌块厚度不一致) ，影响墙体的平整度和垂直度;c、现场砌筑砂浆放 置时间过长， 砂浆硬化， 工人直接加清水搅拌使用， 该做法违反施工规范的要求; d、115#楼首层卫生间反坎使用砂浆浇筑，违反设计图纸材料使用的要求;e、部分砌体灰缝过大 (20mm~30mm) 个别位置有透明缝存在; 115#、116#、 119#、 120#楼首层有部分窗台压顶板无按要求放坡;g、在实测实量中，118#楼外门洞 尺寸合格率只有 50%;

7、121#楼 4 单元首层线槽位置抹灰面开裂严重。对工程 质量存在的问题，我都及时做好记录，向总监代表和甲方反应，通知施工单位整 改，对发出的监理工程师通知单积极跟踪，查实施工单位是否按监理工程师通知 回复单一一落实整改。最终处理结果是令人满意的。

安全文明方面：1、一期楼层(如第二组团) 浆搅拌场主要施工现场道路泥土、垃圾没有及时清理; 2、一期 30#楼现场锯木 机无防护罩，存在较大安全隐患;3、一期临电存在乱存在拉接情况; 4、路面 泥土清理不及时，现场尘土飞扬;5、112#临边防护没有做到位;122#~129 组团 临边防护没有做; 6、二期拆除物料没有及时归整;7、二期塔吊基坑积水;8、 个别楼层存在生活垃圾，如饭盒、啤酒瓶、胶袋等。

过去两个月的时间，在陈总的领导下，我们麓湖监理部已经有很大的改进， 也得到了甲方的认可。作为这个项目的一份子，我感到很欣慰，相信未来我们做 得更好!

装修公司新工作总结 篇10

装修公司是一个以提供专业家装设计、施工、材料和家居用品的企业。疫情期间，这些企业需要采取各种措施保障员工的健康和安全，同时维护业务的正常运行。本文将探讨一些装修公司如何应对疫情的工作总结。

1. 加强宣传与教育

装修公司应及时宣传并加强员工对预防疫情的学习与教育。要引导员工养成勤洗手、戴口罩、增强抵抗力等好的卫生习惯，并提供专业的健康咨询服务，方便员工及时反馈状况。

2. 防疫物资的储备和使用

装修公司应做好防疫物资的储备，如口罩、消毒液、测温仪等，同时制定防疫应急预案并进行演练。在工作过程中，员工应按照规定佩戴口罩，定时测量体温，对重点区域进行定期消毒和杀菌。

3. 精细化管理

疫情期间，装修公司需要强化精细化管理，切断传播途径。为了保护员工的健康，装修公司应加强上岗前备案、上岗前体检、上岗前交底等防控措施，严格落实疫情防护措施。

4. 保证交付进度

疫情对许多行业造成了严重的影响。装修公司应安排好人员、材料、设备，保证建筑交付进度不延迟。在疫情严重期间，公司需要加强协调和沟通，与业主沟通好延期及退改总价的处理方式。

5. 加强市场营销

疫情期间，装修公司需要加强市场营销,重视网络渠道的建设，并加大疫情期间的宣传力度。通过网络推广的方式，对公司的优势和服务进行多角度宣传，提高市场竞争力。

6. 保障员工利益

在疫情期间，装修公司应及时向员工发放加班津贴，并购买补充保险，并开展相关员工培训，提高员工技能和福利，增强员工的自我保护意识，避免疫情对员工造成不良影响。

7. 加强合作伙伴的信任和沟通

在疫情期间，装修公司也需要加强与合作伙伴的沟通，互帮互助，共同度过难关。通过完善渠道管理、建立信任的商业合作关系，为双方提供更稳定的物流、资金等支持。

疫情期间，各家装修公司面临着重重拦截。如何安全高效地完成业务和保护员工安全，成为所有企业都需要面对的挑战。基于本文总结，装修公司应加强宣传教育、防疫物资储备和使用、精细化管理、保证交付进度、加强市场营销、保障员工福利和加强合作伙伴的信任和沟通。

装修公司新工作总结 篇11

装修公司经理年度工作总结报告

尊敬的董事长、各位领导、亲爱的同事们：

大家好！我很荣幸能够在这里向大家汇报我过去一年的工作。

一、工作回顾

在过去的一年中，我们装修公司面临了来自市场的巨大压力和激烈的竞争。在这种背景下，我们采取了一系列行之有效的措施，取得了显著的业绩。

1、市场营销

我们积极扩大了市场渠道，通过各种渠道和方式拓展客户群体，并通过社会化营销、活动推广、网上营销等手段有效提高了公司知名度和美誉度。同时，我们也加强了企业与消费者的互动，通过消费者的意见反馈来不断优化服务质量。

2、产品创新

我们注重产品的研发和创新，结合市场需求，加强了对产品质量的把控和监管，制订了科学合理的生产计划，并加强了对产品生产线的管控，确保了产品的质量和研发能力。这些措施为公司产品的竞争力提供了有力支持。

3、服务升级

我们坚持服务品质优先的原则，打造了高效、优质的服务团队，为客户提供了个性化、专业的装修服务。我们精心设计服务流程，规范化服务标准，不断完善服务体系，提高全员服务意识，推进服务品质升级。

二、成绩展示

在过去一年的努力下，我们在市场上取得了显著的成绩。

1、合同签约

我们积极开拓市场，凭借优良的服务质量和过硬的产品品质，在各行业赢得了大批客户的信赖和支持。截至去年年底，我们与客户签订的合同金额超过1亿元。

2、经济效益

我们精打细算、精益求精，在销售额、毛利润、净利润三个指标上均实现了双位数的增长。截至去年底，公司资产总额突破了2亿元。

3、荣誉奖项

我们在市场竞争中不断创新和努力，受到了社会各界的肯定和赞誉。去年，我们荣获了“优秀服务企业”、“优秀装修公司”等多个行业荣誉称号，这些荣誉是对我们过去一年工作的最好褒奖。

三、工作反思与展望

尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍有许多方面需要不断完善。

1、人才引进

在业务迅速发展和规模快速扩大的情况下，我们要加强人才引进与培养。我们需要各类高素质人才的加盟，增强公司的核心竞争力，并通过不断的员工培训和晋升，提高员工工作素质和技能水平。

2、管理体制改革

我们需要对公司管理体制进行全面的升级和改革，落实科学管理、精细管理，提高管理效率和绩效，实现健康发展。将有效的流程等管理经验进行规范化和实施，明确责任部门和责任人，促进内部管理的健康发展。

3、创新和发展

我们将进一步加强市场调研，制定科学合理的市场营销计划，积极拓展全国市场，提升公司的竞争力和品牌形象。同时还要不断提升产品、服务的质量和水平，加强技术创新，提高核心竞争力。

四、结语

最后，感谢各位领导、同事们在过去一年中的支持与协作。我相信，在我们共同的努力下，未来的日子里，我们必将创造出更加辉煌的成绩，将公司建设成为业内具有影响力的领军企业。

谢谢大家！

服装公司实习报告

【服装公司实习报告】

.假期服装厂实习报告.假期间我为了增加实践经验，我到了服装厂进行实习,短短的 1 个月中,使我经历了很多,成长了很多.

实习报告如下

开 始 时 间

2010 年 7 月 20 日 完 成 时 间

2010 年 8 月 21 日 实习单位介绍

单位名称：沈阳市于洪区沙岭服装厂 地址：沈阳市于洪区 企业性质：合资 主营：自营和代理各类服装及技术的进出口业务 实习目的

实习在于培养实践动手能力， 使所学的专业理论知识与实践相结 合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产 一线实践的方式， 对服装生产从设计、 裁剪、 工艺制作到检验、 整理、 包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理能力得到系统的、 强化 的、实战的训练。 实习主要内容

一，跟随相关的跟单员进行学习，了解公司与外国顾客间的交 流方式，合作途径，以及订立合同关系的各种注意事样。

二，到各个车间进行工作和学习，了解整个工厂的生产到出口 这个流程的具体细节，熟悉生产环境和管理方式，认识其中的复杂 性和必要性，以及观察其中的优缺点。

三，锻炼自己的动手能力和交际能力，认识当前社会企业竞争 的现状和局势，以及农民工在外打工的生活状况，对社会有进一步的 了解。

实习体会

在刚进入公司时，由于不知道该首先从哪里入手学习，便开始感 到迷茫和灰心。这时公司里的一位跟单员阿红姐及时的指导了我，她 告诉我，如果想了解她们是如何与客户交流合作，可以首先看公司的 邮箱里的邮件，从中去学习和感受。因此在前段时间，我主要在办公 室里看邮件， 我发现公司与客户之间的对话并非像我想象的那么正式 和严肃，在简单的英文对话中，经常穿插着对彼此的问候，在她们的 对话中，不断流露的是礼貌，友好和幽默。但同时，在业务上的工作 又是说明的明确，精准和精炼。因此可以看出她们之间的合作是愉快 而又出色的。在第二天碰巧有一位来自美国的客户，她是来公司看货 并订单，我看到公司的对外业务员以流利的英语与客户进行交谈，并 熟练的指导客户看货，在不长的时间里就出色地完成了任务。这不禁 让我深感佩服，也让我认识到了英语学习的重要性。

在接下来的几天里，阿红姐带着我到各个车间与各个车间的负 责人进行了认识，他们都欢迎我到他们的车间进行工作和学习。我首 先在质检车间工作了一天。

在这里我看到了工作的严谨和注意力的高 度集中。质检是质量控制中最重要的部分之一。在出货前，所有产品 都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里 要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为 次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同 区域， 然后对位地退回到相关部门进行处理。

车间主任施中春告诉我

一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到 了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司 不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。因 此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。

接着我在板房和生产车间进行了两天的工作学习。

在这里我几乎 无法帮上忙，因为这里的工作需要有很强的动手能力，不过我认识了 从法国引进的先进的服装 CAD 系统。师傅做好的母版，用扫描仪输 入进电脑，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两 天才能完成的放码工作，用电脑近十分钟就可以完成，而且精确度要 高于手工。完成后的大货板通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图 仪使用普通圆珠笔，成本极低，一套完整的纸样只要几分钟就可以投 入生产使用，从这里我看到了运用高新技术所带来的便利和效率。

在实习的最后几天里，我都工作在包装车间，这里的工作都简单 而又单调，主要就是把检查通过的衣服分码，叠好，挂牌，最后入箱 出货。但是它的工作量很大，是所有车间里工作量最大的。因为三个 生产车间的衣服都要在这里包装，每天都有成千上万的衣服送到这 里，有时工作量大的时候，这里要全体加班到晚上十二点。在这里我 可以近距离地接触农民工兄弟，并在与他们一起工作的过程中，听到 他们的心声，了解他们的现状。在短短几天里，我就深切体会到了农 民工的劳苦，无助和不满。他们几乎一个月才有一至两天的休息，每 天都要工作快十二个小时，而一个月下来才只有一千五百左右的工 资，而且公司对他们有及其苛刻的规定，若是请假一天，不管什么理 由都将扣除 80 元钱 本人看法

一，工厂大部分都由人工完成，在流程中人力与设备不能有机的 结合，严重降低了生产效率。因此公司应注意有效地把人机结合，避 免由于人机不协调，严重浪费时间，增加成本。

二，我观察到由于各车间缺乏默契，经常出现工作任务完成不好 的现象，有的车间忙得热火朝天，有的车间却谈笑风生，无事可做， 因此我认为公司应该思考相应对策提高各个车间的默契度，提高效 率。

三，在工作期间我感觉员工的工作积极性不高，大多数都只是完 成自己手上安排的任务后就上网看报，我从一位业务员那里得知，公 司近五年来已没有涨过工资，而在惩罚条例上却又增加不少，因此我 建议公司在奖惩条例上应该更加合理， 使工资能随着社会的发展变化 有所调整，并适当的增加一些奖励措施，调动员工的积极性。

心得体会

一个多月的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中， 既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对服装企业有些工作的认识 仅仅停留在表面，看人做，听人讲如何做多，亲身感受做具体处理一 些工作少，还未能完全领会其精髓所在，但也使我对服装企业生产有 了深层次的感性和理性认识，对服装的流程有了更深了解。理论教学 与实习教学紧密结合。传统教学模式的工艺课与实习课是分立的，这 就导致在实习过程中出现了理论与实践相脱节的现象。

因此在今后的 学习中，可以根据不同内容，实习教学中具体情况，灵活采用更有效 的方法。比如说可以先讲后练、先练后讲、边讲边练，或采用现场教 学，让学生自学等多种形式进行。更完善我们1+1教学模式所提 倡的学用一致，讲练结合，理论与实践紧密结合等原则。在此我还要 感谢尼彼欧制衣有限公司给这一次实习学习的机会， 更感谢领导关心 和各位师傅对我们的倾囊相授，为我的将来走上服装这条路，开启一 扇通往成功的大门。

服装企业的发展虽然艰难， 天地却是非常广阔的， 它的发展也是永远没有止境。但是，服装市场竞争从根本上来说是创 新能力的竞争，尤其是产品创新能力的竞争。外贸服装企业要发展下 去，变中国制造为中国创造，就必须加强对服饰文化本质的 把握和对其发展趋势预测能力的竞争，开展自主创新的发展，只有这 样的竞争，才能形成良性循环，才能促进中国服装业的进步。

在实习过程中，思想上，我严格要求自己，刻苦钻研基础知识， 积极学习各种采购的方式方法，踏踏实实一点也不放松，我认为好的 学习方法对学习知识很有帮助，所以每次实习过后都会总结一下经 验，来提高自己的学习方法，但我没有满足，在休息的时候，查找学 习相关的资料， 也学到了一定的理论知识， 同时也巩固了专业技能， .

更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实 践丰富理论的体验，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立 思考能力的提升，同时，为以后实践学习打下坚实基础。

【服装公司实习报告】

工作报告服装有限公司实习报告范文 将近一个月的实习和学习终于结束了! 在这一个月的实习中我学到了很多以前在课堂上和 书本上根本就学不到的知识， 甚至是以前渴望得知的知识。

在这里我要特别感谢杭州美雅服 装有限公司给我的这一实习机会和负责引导我制图和打板的上司杨小姐。之所以用 终于结束 这样的放纵词汇来形容这一段实习经历,是因为在这一个多月里， 我用自己的努力和辛苦换来了上司和同事的赞许和认可。

一段实习的结束， 也预示着我工作 的新开始，所以我找来了终于结束这一词汇来形容我的开心和渴望，我相信随着时间的 推移， 我的工作经验和对服装结构的认识也会随之增加的， 我更相信工作经验是靠时间来慢 慢积累，而对服装的认识是靠个人的心得体会和不断尝试、不断突破固有格局得来的。我在美雅服装公司的制板企划部， 目的是为了学习和恐固我在学校里学来的制图和打板 知识，同时更希望以后能够从事制图和打板的工作，希望能从制图和打板中来读懂服装 这一部长卷，这便是我现在的目标和渴望。首先我在制板企划部学到的是绘制原型样板需要的基本知识， 原来原型是用于描述基本 的上身衣片、裙片和袖片结构的最流行的术语，所有的设计可以通过它得到。原型也被称为 基本样板、 原型样板或基础样板。

制成的原型样板通常不加缝份， 因为缝份有时会影响比例， 妨碍设计变化的展开。原型样板也可以用来作为纸样。如果采用，就必须加上缝份和贴边。

在学习绘制原型样板的基本知识的同时， 也让我懂得了绘制原型样板与纸样的一些术语和步 骤，例如什么是闭合省道，什么是对位、刀眼等等，实践使我对这些专业名词的理解和实际 的运用。还有，实践使我懂得，在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中，要注意以下几个问 题：例如用平纹细布检验原型样板时，其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型，使织物 的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪，则通过撕布调整，或是先抽出 一根纱线，再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了，平纹细布必须经熨烫定型， 以使经纱与纬纱彼此完全垂直。而在整个实习过程中，测量人体是最为复杂的一个环节，因 为人体测量是针对特定的造型或者个体， 由于人体上的线条没有人台上的那么清楚， 在人体 上测量就显得更加困难。而且，人体是有弹性的，尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点， 之前在书本中略有所知， 但实 际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点，在这些部位放置小 块有色胶布，把握好腰节线等等，这些都是测量人体的准确度的基本要素。在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后， 上司杨小姐开始让我独 立完成一些简单的工作，使我后来知道，一套准确的基本原型，对于制作辅助样板和纸样来 说是必须的。一套基本原型包括：合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上 身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两 个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、 连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩 式长衣身原型、 卡夫坦式长衣身原型， 其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中 形式。但实际上，不同的服装企业甚至同一企业，采用的原型都各不相同。这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格， 不是所有的公司都会采用相同的尺 寸;另一方面是因为人台制造的差异，使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。

但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。

得到基本原型样板的方法有两种

一 是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板， 二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸 张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法，所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验，以保 证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。在短短的差不多一个月的实习时间里， 使我懂得了协作的重要性， 实践的证明和经验的 直觉同样重要。可以这么说，工作和做人是同一个道理，通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的 这一专业的特定性，更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中， 我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴，同时也认识到工作中要细心对待每件事， 无论大小事都应要求自己做到最好!

实习

3.1.目标描述实习的目标和目的。对国内纺织服装市场进行市场调查，包括产品、价格、性能、生产地分布状况;进行国内外竞争性行业、产品的对比分析;了解产品的工艺流程;搜集公司的相关资料，包括公司法、环境法规、无形资产评估等法规。

3.2.使用资源描述实习中使用的资源。1 金三丽针纺服装公司技术先进性分析测试报告2 金三丽针纺服装公司合作经销协议书3 金三丽针纺服装公司无形资产评估报告书4 金三丽针纺服装公司建设项目环境保护设计规定5 生活垃圾填埋污染控制标准6 中华人民共和国公司法

3.3.方法描述使用的方法 (方法论、科技、技术、工具), 为什么使用这些方法?市场需求分析：1 宏观市场容量;2 微观目标市场及前景竞争分析：1 现有竞争对手分析;2 竞争优势;3 竞争影响分析;4 竞争应对措施财务分析：1 财务假设;2 财务预算;3 财务分析风险分析：1 公司外部风险;2 公司内部风险分析;3 公司规避策略

3.4.达到的结果描述达到的结果和成果了解到公司产品的生产流程和技术的先进性;对公司管理、财务、市场营销、金融有了一定认识;同时认识到计算机应用技术在公司财务管理的重要性。

3.5.个人收获实习小结

从技术和人文角度，实习能教会你什么?从这次的社会实践中，深刻认识到理论与实际之间关系的重要性。实践后，明白了理论 与实际相结合的深刻意义， 只有在对理论有一个深刻透彻的理解之后， 才能在实践中充分应 用所学的理论。并且在这次实践中，对计算机的实际操作能力也有了很大的提高。

3.6.展望

展望和公司的后续关系 (雇用、后续合作)这次在贵公司的实践， 让我们学习到了很多在学校里学不到知识， 因此殷切希望以后能 够在贵公司学习和工作。