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武装部夏季征兵状况总结

2020-10-14 武装部个人半年总结武装部人防工作总结

武装部夏季征兵状况总结。

时间总是在忙碌中过得很快，如今您可能已从一个手忙脚乱的新手转变成一个经验丰富的职场人，需要我们对工作进行总结，工作总结关系到下一阶段工作的开展。如何才能够不让自己的工作总结显得太过平庸呢？我们的小编特意搜集并整理了武装部夏季征兵状况总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

武装部冬季征兵情况总结_武装部冬季征兵总结

今年的冬季征兵工作在上级军事部门和镇党委、镇政府的领导下，在各部门的密切配合下，紧紧地围绕今年征兵工作的特点，加强领导，扎实有效的开展工作，通过深入发动和广泛宣传，大力激发了广大适龄青年，家长们的爱国热情和青年参军的光荣感、责任感。出现了应征青年踊跃报名参军，家长积极配合的生动局面，使今年的征兵工作得到顺利完成。现将今年冬季征兵工作总结如下：

一、各级领导重视，各部门的大力协作，使征兵工作进展比较顺利。今年的冬季征兵，我镇领导非常重视，镇长岑玉寒、分管武装工作的黄庭山副书记和谢其材副镇长亲自参加镇的征兵工作会议，并对今年的征兵工作做了具体的布署。镇党委韦新培书记经常过问征兵工作的进展，并要求各部门、各村一定要把今年的征兵工作列入议事日程，强调村委主管和民兵营长一定要在职在位，切实抓好本村的征兵工作。在征兵过程中，镇派出所、文化广播站、卫生院等单位也给予了大力的支持，使征兵工作顺利展开。

二、层层抓骨干，部署好今年的征兵工作。县里召开征兵会议以后，我们及时结合本镇的实际情况，结合今年征兵工作特点和上级征兵工作会议的精神，研究并制定了征兵工作组织实施方案，成立了由岑玉寒镇长担任组长的征兵工作领导小组和镇武装部长黄志勇担任主任的镇征兵办公室，专门负责抓征兵工作。十月二十五日进行了镇级训干，在训干上，黄志勇部长传达了征兵命令和上级征兵会议精神，镇长岑玉寒作了强调和部署，镇干参加30人，村干参加45人，使训干到会率达95％。村级10月25日前训干结束，参加的主要是村八大组织和各生产队长，人数达209人，到位率达98％。

一、各级领导重视，各部门的大力协作，使征兵工作进展比较顺利。今年的冬季征兵，我镇领导非常重视，镇长岑玉寒、分管武装工作的黄庭山副书记和谢其材副镇长亲自参加镇的征兵工作会议，并对今年的征兵工作做了具体的布署。镇党委韦新培书记经常过问征兵工作的进展，并要求各部门、各村一定要把今年的征兵工作列入议事日程，强调村委主管和民兵营长一定要在职在位，切实抓好本村的征兵工作在征兵过程中，镇派出所、文化广播站、卫生院等单位也给予了大力的支持，使征兵工作顺利展开。

某镇武装部2020年冬季征兵工作总结

县征兵办公室：

我镇征兵工作，在“双重”党委的领导下，根据20xx年10月28日，县的征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今冬征兵工作特作简要的总结如下：

一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今冬征集新兵的基本工作底线。

今年我镇征兵工作，自10月28日开始至12月28日，按照县的征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以党委书记第一部长**为组长的征兵工作机构；其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次；再三是层层建立征兵工作机构，全镇25个、166人；四是集中适龄应征青年培训“两法、两例”会议一起，受训198人次；五是在境辖25个行政村426个组、39个居民小组、25513户人家、83636人中，有适龄青年888人，受到了一次“三热爱”的启示和大学，最后应征青年在会议上纷纷作了学习体会的交流发言；尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年138名；最后经镇征兵领导集体研究，推选送县总检，总审青年55名，临床合格占选送总检的94.6％的历史创新战绩。

二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。

自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构；对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的**同志和安监站**及中心学校党支部书记**老师，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作；为此，在今冬征兵工作中，概括起来共有以下十个方面：一是印发送了以《**省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》16份；二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定30份；三是以*等广播16个小站，展形宣传；四是撰写征兵宣传标语322条；五是打印了征集政策和规定传单80份；六是对“两法”挂图宣传两期；七是墙报宣传22处；八是简报宣传两期；九是大学网络、报社宣传各一期；十是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次；同时，大学政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次；占咨询问题处置率为100％；由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按县下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学文化毕业的1名；高中毕业文化6名；初中毕业文化有专业特长的4名（另有女兵入伍1名）；共计入伍新兵11名，实际超任务3名，首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为64％；初中毕业以上文化率为36％；政治建设方面看，党员2名，团员3名，占入伍新兵的党员率为18.2％；团员率为27.3％。其次又从体格方面看，身高最高的1.74米，最低的1.62米，对入伍新兵的平均身高约为1.68米左右；其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序；三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序，完全符合规定；四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过“五访”、“六请”和“三级联审”的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与“镇、村、校、户”考查结合的做法，分别实行了“谁签字，谁负责”的个人责任。总之，我镇今冬征兵工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，“为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责”的五负责。尽到了全力，在连续保持22年无退兵的基础上，又翻了一页。

三、总结经验，找准不足，是我镇今冬征集新兵工作的一个重要环节。

今年征兵工作，从10月28日开始，12月28日结束，历时60天，我镇征兵领导组，始终坚持严把“四关、一令、五访、六情、四个结合”一套科学完整的业务程序为基本准则和经验，取得了历史性上台阶的收获。归结起来，成绩是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是在宣传征兵政策和程序上的力度不够，表现在个别村、组、边远的应征公民30余里的路程，**的户主**领着儿子，手持毕业证、户口证，直来我镇征兵报名应征；二是镇征兵办公室人员多，到岗履职时间少，重中心，轻本行的现象时有发生，表现在仅有四名专干，三名同志肩上都有工程上岗的任务；三是人员老化，结构不合理，综合素质不相称，对征集的大学、政策、规定程序、业务难于适应“三高”的要求，所以，随着社会经济的发展，按照新时期征集的要求和标准，从严一个“细”字，为国防建设积极做出贡献。

镇武装部2020年征兵工作总结

县征兵工作领导小组：
我镇20xx年征兵工作在县征兵工作领导小组和镇委、政府的正确领导下，按照“政治可靠，军事过硬，作风优良”的指示精神，狠抓征兵质量，征兵工作取得了圆满成功。
现将征兵工作情况汇报如下：
一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局
征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，在今年的征兵工作过程中，镇委、镇政府高度重视，一是健全机构。成立了以分管副书记为组长、武装部牵头，党政办、民政、公安、教育、卫生、宣传等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。三是层层签定责任状，各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状，明确目标，落实了责任。
二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮
随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办板报、印发宣传单多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语852条，办黑板报2期，印发宣传单350份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织15名民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。据统计，经过民兵连长的深入细致的工作，全镇共有22名外出务工的青年回乡参加了报名应征。三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，参加民兵政治教育考试等形式，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。
三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务
征兵工作的核心是确保兵员质量，把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格长程序，切实把好“四关”。一是把好政治素质关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。初检过程中，镇卫生院抽调了12名业务水平高，有实践经验的医务人员组成体检队伍，实行封闭式体检，严把初检关，使我镇送县站体检的合格率达到了39%。同时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。
四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风
一是抓教育。征兵开始之前，镇委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，学习了党中央、国务院、中央军委《关于加强党风廉政建设的若干规定》，学习了《廉洁征兵的若干规定》和“征接兵纪律十不准”，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督，向社会公布征兵的有关政策及规定，公开定兵名单。加强部门监督，自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督之下，随时同纪检部门保持联系。
总之，今年的征兵工作进展是好的，成绩是显著的，但与上级的要求相比，还有一定的差距，主要表现为一是适龄青年外出增多，征兵工作压力增大，二是征接兵关系越来越难协调。在今后的工作中，我部将认真思考这些问题，立足于创新，妥善的研究、解决这些问题，争取在今后的工作中，更上一层楼。
XX镇武装部
20xx年12月10日

2020夏秋季征兵工作总结

夏秋季征兵工作，7、8月份开始征兵，9月1日批准入伍，9月30日征兵结束;九月份即将过去，是时候进行了，以下小编为大家收集了20xx夏秋季征兵工作总结，供大家参考!

篇一：20xx夏秋季征兵工作总结

根据国务院、中央军委的决策部署，按照上级征兵工作安排，县征兵工作实施计划和会议精神，为扎实抓好征兵工作,动员广大适龄青年积极报名应征，确保我镇今年高质量的圆满完成征兵任务。特拟定本工作计划，希各单位认真学习，加强领导，精心组织，严格遵照执行。现提出如下意见：

一、指导思想

坚持以党的十八精神为指导，以全国、省、市县征兵工作会议精神为依据，全面贯彻落实好科学发展观，从维护国家安全、统一和稳定的战略高度，从加强国防和军队建设的全局高度，充分认清做好征兵宣传教育工作的重要性，把征兵宣传作为一项重要政治任务和工作重点摆到议事日程，进一步统一思想，强化组织领导，改进宣传方法，创新宣传手段，扩大宣传效果，务实工作,在全镇迅速兴起征兵热潮，最大限度地激发广大适龄青年特别是大学毕业生踊跃应征入伍热情。

二、明确今年夏秋季征兵时间计划

根据省、市、县征兵工作会议精神，现就今年我镇夏秋季征兵各阶段的主要工作明确如下：

(一)组织准备阶段(7月1日至7月14日)。主要工作：一是建立健全征兵领导小组和办事机构，选调工作人员;二是拟定征兵计划，召开征兵工作会,开展征兵工作宣传动员，搞好适龄青年及其家长思想发动，激发广大青年参军热情;三是参加县征兵业务培训，熟悉掌握征兵政策规定;四是跟踪掌握预征对象,尤其是异地打工,就学人员的思想动态,拟制征兵工作计划和实施意见。

(二)宣传动员报名、体检、政治考核准备阶段(7月8日至7月31日)。主要工作：一是下达征集任务，配备初次体检设施设备;二是持续开展征兵宣传动员，搞好适龄青年及其家长思想发动，激发广大青年参军热情;三是通知已确定的预征对象返乡参加报名体检,于7月26日在镇卫生院开展初次体检，培训体检、政审;四是全面展开征兵体检、政审工作等准备工作。

(三)体检、政治考核实施阶段(8月1日至8月25日)。主要工作：一是组织应征青年到县体检;二是开展异地违法犯罪适龄青年清理通报工作;三是严格按政审规定做好政审准备工作，开展调查走访，抓好病史审查, 若有xz新兵今年实行边体检边政审的办法, 具体事宜以市、县征兵办通知为准

(四)审批定兵、运输阶段(8月26日至9月20日)。主要工作：一是对各军(兵)种的条件兵进行复查;二是对预定新兵进行张榜公示;三是审批定兵;发放服装;交接起运新兵。

(五)征兵总结阶段(9月20日至9月30日)。进行征兵总结和上报相关资料。

(六)关于征兵情况报告。征兵报名从7月10日正式开始，原则上至体检结束止。从7月15日起，每天16时前向镇征兵办上报一次当日报名及累计报名人数情况，截止到7月31日。(联系人胡xx)

三、强化宣传重点

一是要大力宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》《四川省人民政府关于发放自主就业退役士兵地方经济补助的通知》(川府函[20xx]218)号和《退役士兵安置条例》。等法律法规，引导广大适龄青年自觉把个人理想与实现中国梦、强军梦结给起来，到部队这所大学校中成长锻炼。二是要针对大学生这个重点群体，积极宣传近年来国家、军队和地方各级政府出台的优惠政策，帮助适龄青年算清政治帐、成长账、经济帐，尽可能动员符合条件的、往届毕业生、在校大学生、刚被大学录取的高中毕业生应征入伍。三是要积极宣传军队、军人在维护国家安全、保卫人民生命财产安全和参加社会主义建设中的英雄事迹和动人故事，增强适龄青年积极报名应征的荣誉感;四是要积极宣传党和政府的各项优抚安置政策，特别要加强对《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学代款代偿暂行办法》、《应征入伍服义务兵高等学校在校生学费补偿国家助学贷款代偿及退役复学后学费资助暂行办法》等政策，解除适龄青年从军的后顾之忧，充分调动大学生应征积极性。五是要在广泛宣传大学生入伍学费补偿、征集地优待、考学提干、服役时间视为基层工作经历等政策同时，大力宣传今年国家将简化大学生入伍学费补偿办法、把往届毕业生、高校新录取的高中毕业生纳入补偿范围、刚考上大学的高中毕业生入伍后保留入学资格、退役后入学等政策规定，进一步激发大学生参军入伍热情。六是要宣传今年征兵工作时间安排、工作程序、纪律要求和工作动态等内容的宣传，让广大人民群众了解征兵工作的安排部署并积极参与，在全镇上下形成全员参与的良好氛围;七是要做好优抚安置典型和征兵工作中涌现出来的先进典型、感人事迹的宣传，通过舆论引导和示范，动员和引导广大人民群众积极支持征兵工作;八是要积极开展对外宣传报道，宣传我镇征兵工作的新举措、新特点、新经验和新成效。九是镇征兵领导组成员单位、镇级相关部门单位悬挂不少于1条征兵宣传横幅。镇征兵办要利用镇赶集在场镇组织2至3次征兵宣传咨询，发放征兵宣传资料。在二个场镇显眼位置或道路要口悬挂4幅征兵宣传横幅、张贴宣传标语、开设宣传专栏、各村书要写岩标10幅以上等方式营造爱军学军的良好氛围，激发广大适龄青年踊跃报名应征的积极性。

四、要抓住重点

(一)充分动员高学历适龄青年积极应征入伍。

各单位要根据征集重点对象的变化，初中毕业生征集比例为不高于20%，大学生征集比例不低于30%,采取各种有效形式和载体，有针对性地广泛做好宣传动员工作，组织开展爱国主义教育和国防教育为主题的法规咨询活动，加强对大学生退伍复学取得优异成绩和大学生退伍走上工作岗位做出突出贡献的典型事迹进行宣传，深挖他们经过部队生活的磨练和优良传统的熏陶后，在世界观、人生观、价值观上的感悟和升华，用他们的事迹激发适龄青年积极投身部队、保卫和建设祖国的热情，为征集高素质适龄青年入伍提供精神动力和思想保障。

(二)是深入细致地搞好摸底。

各村要对辖区内适龄青年的基本情况，做到心中有数。摸清本辖区内适龄青年的数量和分布情况。要认真与派出所协作，将17岁至22岁的适龄男青年户籍打印出来，逐一联系，如果在外务工的适龄青年要通知本人到派出所提前开好政审证明，以免出现外出务工青年出具不了政审材料的情况，准确掌握辖区内兵员分布状况。摸清本辖区内适龄青年的参军意愿。各村要统一部署，精心组织，落实专人深入到户对适龄青年家庭进行宣传，采取电话、函件、传真等多种形式切实把适龄青年的底数和参军意愿搞清楚，要清楚这些适龄青年在哪里，在干什么，当兵愿望强烈不强烈。切实摸清报名对象的基本情况。认真核查了解适龄青年的文化、年龄、身体、现实表现等情况，特别是病史和现实表现，为下一步上站体检和以后走访、政审工作的真实性奠定坚实基础。

五、明确责任

(一)镇武装部，认真开展牵头日常工作，做好宣传，上传下达工作，制定征兵计划，为党委政府提供切实可行的建议，会同派击所开展政审和病史调查工作等。

(二)派出所、群工办、司法所认真开展政审工作，严格按照政审要求不受何条件影响，确保政审结果无误和新兵质量。

(三)镇督查办、相关学校、民政办等相关单位按照各自职能开展工作，全面服从，服务于征兵工作。

(四)驻村镇干部深入本村指导工作，围绕镇对村目标，扎实工作，并列入年度考核。

(五)宣传干事要在整个征兵期间深入征兵工作一线采写鲜活稿件，通过消息、通讯、专题等形式积极开展宣传报道。

(六)镇卫生院要作好初检工作准备, 按要求完成应征青年初检工作, 按要求完成应征青年政审期间的病史家访工作, 确保新兵质量。

(七)各村认真按照责任书,加强领导;强化宣传;精心组织;严格遵照执行。

(八)加强督查,严格考核。今年继续结合往年征兵工作中行之有效的激励机制，实行奖惩原则。在整个征兵工作中实行督查制,对工作推进缓慢的要责成限期推进，充分发挥村、社基层干部的作用(具体考核办法见征兵工作责任书)。

六、严格纪律规定，公开廉洁征兵

征兵工作是国防建设的大事,同时也是人民群众十分关心的热点和敏感问题,征兵工作廉洁与否,直接关系到党和各级组织的形象 ,因此要切实加強对报名、体检、政审、定兵等环节的纪律规定。(一)适龄青年报名对象数不走过场，不图完成任务搞数量。(二)宣传动员，摸底调查要到位，做到适龄青年心中有数，不搞形式。(三)到县体检青年做好工作，做到体检青年体检不走过场。(四)政审按要求对待每位政审对象，做到公正, 、廉浩，做到无政审差错责任。(五)加强警示教育，促使各级领导干部、征兵工作人员进一步增强廉洁征兵的意识，在征兵工作中严于律已，以身作则，带头执行廉洁征兵的各项规定，抵制不正之风，严禁整个征兵过程中出现吃、拿、卡、要，不履职行为。一经发现存在违纪违规行为,将按照相关规定严肃处理。要以良好的自身形象，带动和促进我镇廉洁征兵各项措施的具体落实。

七、提高思想认识，强化组织领导

今夏征兵时间、主体对象调整，要求提高，时间紧,任务重。各村(居)党支部、村(居)民委员会、各部门要深刻理解党中央关于实现强国梦与强军梦统一的战略思想，充分认识做好征兵宣传教育工作的重要意义，增强做好征兵宣传教育工作的使命感和责任感，要把征兵宣传教育作为近期的一项重要政治任务，主要负责人要亲自统筹协调，专武干部、宣传干事以及其他干部职工和村组干部要下真功夫抓好征兵宣传教育工作。为确保征兵宣传不走过场，各项工作落到实处，要面对当前征兵形势，征兵工作是关系国防和军队建设全局的一件大事，是党中央、国务院、中央军委赋予各级的一项严肃的政治任务也是命令。各村(居)、单位、全镇党员干部要站在讲政治顾大局，关心国防建设，人民军队建设，维护国家安全，领土完整，维护社会和谐稳定的角度，切实增强政治意识，命令意识和忧患意识，增强责任感、使命感和紧迫感，加强组织领导，加大工作力度，坚持保质保量地完成今年夏秋季征兵的各项工作。还要积极探索新情况，发现新问题，千方百计克服征兵工作中的问题，真正做到认识到位，组织到位，工作到位，采取有效的措施，要以更严的要求确保征兵各项工作全面完成。为推动国防现代化建设，维护国家安全作出新的更大的贡献。

篇二：20xx夏秋季征兵工作总结

镇征兵工作，在双重党委的领导下，根据20xx年6月，临川区征兵工作会议结束后，专题进行了研究，并对召开征兵会议和一整套征集新兵的工作预案，制定得十分科学、完整、有条不紊的思路较为清晰，分时间、分程序、分阶段、分步骤地按时完成了任务，为此，现就将今夏征兵工作特作简要的总结如下：

一、熟悉情况，掌握家底，是我镇今夏征集新兵的基本工作底线。

今年我镇征兵工作，自6月8日开始至9月30日，按照我区征兵工作的统一部署，为确保征兵工作的顺利展开，首先，是成立了以镇长为组长的征兵工作机构;其次，是以镇为单位召开征兵工作会议，培训骨干计划152人，实到148人次;再三是层层建立征兵工作机构，全镇19个、40人;四是在境辖18个行政村，有适龄青年257人，受到了一次三热爱的启示和教育，最后应征青年在会议上纷纷作了学习的交流发言;尔后通过镇级报名、目测、初审、初检应征青年96名;最后经镇征兵领导集体研究，推选送区总检，总审青年18名，临床合格占选送总检的90%的历史创新战绩。

二、加强领导，注重宣传，是完成征集任务的重要保证。

自从征集工作的开始到结尾，我镇始终坚持以党管武装的第一责任人为核心的工作机构;对镇的四套班子领导建立征集新兵的区域目标联系片，镇征兵办的主任、副主任职责明确，目标定位，方法科学，对策有力，按时完成了分阶段性的工作，在人力不足的情况下，义务抽出计生办的曾青学同志和安监站游友明同志，不分白日夜晚，坚持了五个日日夜夜的业务工作;为此，在今夏征兵工作中，概括起来共有以下八个方面：一是印发送了以《江西省委宣传部、省军区政治部颁发的征兵宣传提纲》36份;二是摘录打印《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定40份;三是通过移动信息平台向全镇群众发夏季征兵短信8625个，展形宣传;四是撰写征兵宣传标语322条;五是打印了征集政策和规定传单80份;六是墙报宣传22处;七是简报宣传两期;八是会议宣传32次，其中100以人的两次，受教育人数428人次;同时，法律政策规定咨询站，接待咨询22起、38人次;占咨询问题处置率为100%;由于宣传的规模、形式的多样，在全镇上下的公民都以实际行动来支持征兵工作，所以，按区下达我镇的征兵任务8名，完成10名，超任务完成2名。其中：大学中专毕业的1名;高中毕业文化4名;首先从文化结构上，高中以上学历的入伍新兵的文化率为36%;初中毕业以上文化率为64%。其次又从体格方面看，身高最高的1.80米，最低的1.62米，对入伍新兵的平均身高约为1.68米左右;其它标准完全符合国防部颁发的《应征青年体格标准》和程序;三是从年龄上看，依据《国防法》、《兵役法》和《征兵工作条例》中的规定和程序，完全符合规定;四是从入伍新兵的现实表现、家庭主要成员、社会关系等方面，经过五访、六请和三级联审的做法，按照上级的通知精神，坚持以组织联审与镇、村、校、户考查结合的做法，分别实行了谁签字，谁负责的个人责任。总之，我镇今夏征兵工作，党委、政府和镇征兵办的全体人员，坚持以踏实的作风，俱实的姿态，站在讲政治的高度，为向党组织负责、向军队负责、向人民负责、向应征青年负责、向家长负责的五负责。

三、总结经验，找准不足，是我镇今夏征集新兵工作的一个重要环节。

今年征兵工作，从6月8日开始，9月30日结束，历时3个多月，我镇征兵领导组，始终坚持严把四关、一令、五访、六情、四个结合一套科学完整的业务程序为基本准则和经验，取得了历史性上台阶的收获。归结起来，成绩是主要的，但是，在工作中仍然存在一些不足，主要表现在：一是在宣传征兵政策和程序上的力度不够，表现在个别村、组、边远的应征公民40余里的路程;二是镇征兵办公室人员到岗履职时间少，重中心，轻本行的现象时有发生，表现在仅有两名专干;三是人员老化，结构不合理，综合素质不相称，对征集的法律、政策、规定程序、业务难于适应要求;四是对新兵入伍后思想上跟踪管理经验不足，有待今后改进思想提高。所以，随着社会经济的发展，按照新时期征集的要求和标准，从严一个细字，为国防建设积极做出贡献。

篇三：20xx夏秋季征兵工作总结

根据会议安排，我就田家湖生态新区20xx年夏季征兵工作的有关情况向大家做如下汇报：

一、前期征兵工作情况

前段时间以来，为认真贯彻落实上级征兵工作会议精神，我们按照征兵一季，全年准备的工作思路，提前入手，在做好兵役登记的基础上，深入到村、社区及应征对象的家庭做好了相关宣传工作，动员适龄青年应征入伍。截至目前，网上报名预征对象13人，其中大专以上学历4人，高中学历8人，初中学历1人。

二、存在的问题

一是兵源数量不足。新区辖一个社区和两个村场，在籍人口8200余人，受人口比例的制约，符合兵役登记的适龄青年逐年减少，再加之高校扩招人数和适龄青年外出务工增多，造成兵员青黄不接的现象。

二是应征热情不高。现在的适龄青年家庭和生活条件普遍优越，且大都是独生子，普遍存在不愿当兵、怕吃苦的错误观念，导致适龄对象在依法履行兵役义务的思想认识上出现偏差。

三、下一步工作安排

征兵工作是各级党委、政府的一项重要职责，在今年的征兵工作中，我们将按照县人武部的工作部署和安排，围绕确保兵员质量、确保完成任务的目标，严格落实征集任务和征集要求，做到以下三点。

1、多宣传。

把宣传教育贯穿征兵工作的全过程，采取召开座谈会，开广播、张贴标语、悬挂横幅等多形式，全覆盖加大对适龄青年、在校大学生及应届高中毕业生的宣传力度，特别是要把当兵的意义和好处宣传到位，帮助他们算好政治账、荣誉账、经济账、素质账和机遇账，使一人当兵、全家光荣、终生受益的观念家喻户晓，深入人心。

2、勤跑腿。

组织召开征兵工作会议，要求各村、社区对适龄青年的基本情况、思想动态了如指掌;区人武部也要下村入户，走访调查，及时掌握适龄青年第一手情况，向应征青年及家人讲解征兵政策法规和优惠待遇条件，进一步做好动员工作，切实提高适龄青年报名参军的积极性。

3、严奖罚。

新区成立以来，我们在征兵工作中连续三年兑现了奖罚措施。今年，将一如既往地落实征兵责任制，把征兵任务分解到每个村和社区，实行送检人数和入伍人数定额分配，严格按照目标管理责任书兑现奖惩，征集任务没完成的每少一人罚款3000元，征集完成任务的每超额一人奖励3000元，并对征兵任务完成情况予以通报，做到一级对一级负责，确保完成上级下达的征兵任务。

乡镇、武装部、民兵整组工作总结

第1篇：20xx年乡镇民兵整组工作总结

城西乡根据县民兵整组会议要求，专门召开班子会，听取了武装部长李江华的回报，成立了由乡长朱金焰同志为组长，部长李江华为副组长，陈选国、章学文、周德田、刘德权、张继明为成员的城西乡20xx年民兵整组工作领导小组及城西乡民兵党支部。制订了工作计划和实施方案，下发了《20xx年度民兵整组工作的通知》、《关于城西乡民兵政治教育的通知》等文件。3月8日，专题召开各村书记、营长、乡直负责人会议，部署安排民兵整组工作，此项工作分为四个阶段。

一、计划准备阶段（3月8日前）

向党政领导汇报县民兵整组会议精神，专题召开班子会进行研究，成立组织，制订我乡工作计划和实施方案。召开乡直单位负责人及各村书记、民兵营长会议，组织力量进行调查摸底（重点对18周岁至35周岁以内的男性公民进行调查）。做好民兵整组准备工作。

二、组织实施阶段（3月9日至3月28日）

1、广泛宣传。各村召开会议、张贴标语，全乡共张贴标语60条以上，乡显示屏适时滚动播放民兵整组工作。悬挂2条横幅，大力营造民兵整组氛围。

2、组织民兵预备役人员认真学习胡主席关于加强新形势下国防和军队建设重要论述以及开展学雷锋、争做无名英雄活动，大力践行革命军人核心价值观教育，增强广大民兵履行国防义务的自觉性。

3、按照县下达任务，严把入队关，做好转队出队人员思想工作。

4、按照平时服务、急时应急、战时应战的要求，科学编组，建立一支规模适度、结构科学、布局合理、重点突出、训练有序、可靠管用、机制完善的基干民兵队伍。

5、掌握民兵的在位情况及思想状况，特别对快反排人员做到底子清、去向明。

6、配齐配强民兵干部队伍，健全外出请销假、通信联络、定期汇报制度，依靠制度加强兵员管理。

7、植树节组织民兵参加义务植树及清明节前后森林防火巡逻扑火等工作。

8、清点武器装备，集合点验民兵、乡快反排人员，做到人装齐全。

三、检查验收，上报表格（3月15日至3月20日）

对各村各单位民兵整组工作进行逐一检查、督促整改，直到达标。按规定上报各种表册。

四、总结上报，迎接上级验收（3月20日至4月20日）

认真总结民兵整组工作情况，总结成绩找差距，制定具体措施，整理完善资料，迎接上级验收。

通过民兵整组，20xx年基干民兵206人（其中作战队伍11人；勤务保障队伍103人；应急队伍32人、其中军区预编2人；其他队伍60人）。新入队25人，出队8人，转队7人，专业对口技术人员11人，退伍军人127人，外出基干民兵60人。整个工作开展过程中，涌现了一批好人好事。如凉亭村民兵营长雷克斌接受部领导检查时，因工作突出、规范操作，得到方部长的表扬。3月15日快反排人员冒雨到乡，着装照相，接受民兵政治教育。乡农机站高度重视，克服工作忙的困难，派员参加点验。幸福村周许敏外出到深圳，按时返回，接受点验。树林村民兵营工作有序开展，突出特色，民兵阅览室效果明显。

总之，城西乡民兵整组工作按照上级要求，达到预期效果。

第2篇：20xx年乡镇民兵工作总结

XX年，我镇民兵工作在区人武部的指导下，在镇党委、政府的高度重视、关心和支持下，在广大民兵们共同努力下，坚持以xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以《民兵工作条例》为依据，严格按照组织健全、队伍素质优良、发挥作用明显的标准，力争达到召之能来，来之能战，战之能胜的要求，在维护社会稳定、促进全镇经济发展中发挥重要作用。现将一年来我镇的民兵工作总结如下：

一、加强政治教育，组织活动，提高素质

1、深入学习党的xx大精神，全面贯彻xxxx重要思想和科学发展观。学习贯彻xx大精神，牢固确立xxxx重要思想和科学发展观在民兵工作中的指导地位，坚定不移地高举旗帜，铸牢军魂，走在前列，作为一年来我镇民兵政治教育工作的首要任务。为了扎实有效地完成这个任务，根据形势变化，我们因地制宜地采取集中教育、刊授教育和分散学习等多种形式来开展民兵政治教育，并把这个任务始终贯穿于四课教育之中，力求通过政治教育来提高广大民兵的政治觉悟，做到统一思想，坚定信念，树立民兵良好形象。

2、扎实开展国防教育。一年来，武装部利用镇党委干部春训班、镇、村干部会议、村民议事会、民兵点验、国防教育赶集等多种行之有效的方法开展了国防教育。重点宣传了国防形势、国防科技、国防法规等国防教育内容。因地制宜、因时制宜的向优秀兵妈妈丁敬彩学习，向优秀共产党员、模范专武干部陈开明同志学习等活动，激发了全镇广大干部、群众关心国防、热爱国防、支持国防、献身国防的热情。有的群众自觉维护国防设施，有的群众富了不忘国防，主动要求把子女送到部队去练就本领，保家卫国，有的群众积极开展拥军活动

二、加强组织建设，建好队伍，凝聚人气

1、加强民兵干部队伍建设。多数村民兵营长是一兼多职，且年龄偏大，平时任务多，担子重，责任大。如何教育民兵营长工作上弹好钢琴，统筹兼顾，服从大局，搞好民兵本职工作，是新形势下民兵工作与时俱进的一个新课题。为加强新形势下民兵干部队伍建设，今年镇武装部制定落实了民兵工作量化考核细则分发至各村民兵营。各村民兵营按照细则开展工作，力图强化民兵干部的责任意识、命令意识、竞争意识，为做好民兵营工作指引了道路。

2、加强了民兵阵地建设。按照人武部党委要求和镇武装工作计划，完善了井楠村、杨饭店村、大林村、施集社区、龙蟠村、河东村六个村的民兵营阵地建设。按照有办公室、有办公桌、有资料柜、有图表、有民兵活动场所、有旗帜的六有标准抓好落实，让广大民兵有了家的感觉，找到了家的归宿。

3、加强民兵整组工作。根据人武部的要求，为了保证基干民兵队伍纯洁可靠，整体素质提高，建立健全各项制度，镇武装部多次向党委、政府主要领导汇报。党委、政府非常重视民兵整组工作，安排武装部长在党政班子会议上进行传达贯彻，并多次召开民兵营长会议布置落实整组工作计划，认真开展了整组宣传教育、出入转队、合理编组，建立健全各项制度，汇集民兵工作各种资料，总结经验等民兵整组工作。这次民兵整组工作基本情况：基干民兵编制数xxx人，按专业任务分为步兵x连xx人，情报侦察连xx人，其中含xx名森林防火分队；男性xxx人，女性x人，退伍军人xx人，经过训练人员xx人，专业对口人员xx人；大专以上x人，高中xx人，初中142人，党员37人，团员xxx人，平均年龄26周岁，入队xx人，转队xx人，普通民兵营xx个，普通民兵xxxx人。

4、积极参训。XX年4月份按照区人武部的统一要求，带领部分基干民兵参加区人武部组织的民兵集训，在训练期间，参训人员严守纪律、刻苦训练、熟悉和掌握了单兵应具备的军事素质，在训练考评中，所有参训人员全部合格，并得到了区人武部的表扬。

三、加强参建工作，关键时刻显示作用

1、发挥排头兵作用，三个文明建设中大显身手。在三个文明建设中，广大民兵不甘落后，激扬勇进，大显身手，努力实践xxxx重要思想和科学发展观。无论在退耕还林、计划生育，还是调整结构、发展经济，广大民兵争当宣传员、战斗员。利用3月5日学雷锋活动和3月12日植树节期间，以民兵营为单位组织民兵做好事、义务植树，所有这些都是构建和谐社会、促进三个文明建设的有效形势，是建设社会主义新农村的实际行动。通过这些活动有声有色的开展，在实践中用兵、练兵、强兵，不仅培养了广大民兵组织纪律观念，而且在社会上树立了民兵良好形象。

2、发挥卫士作用，维护好社会稳定工作。各村民兵营都成立了治安巡逻队，冬季和春节期间为群众巡逻放哨，防火防盗，有效地维护人民群众的财产安全，为营造良好的社会环境做出了贡献。

3、发挥突击队作用，急、难、险、重任务走在前。在去年8月份的抗洪战斗中，广大民兵能够积极响应镇党委的号召，做到召之能来，来之能战，战之能胜，不仅在家积极抗洪抢险，保护人民群众的生命财产，还积极参加区政府、区人武部组织的支圩区人民的生命财产做出无私的贡献。这种在困难面前不怕苦不怕累的精神和英勇善战的精神，为我们民兵预备役树立了良好的形象，真正发挥了突击队的作用。

四、存在的问题

1、少部分民兵营对民兵工作重视程度不够，思想认识不高，认为民兵工作是可有可无的事情。

2、少数民兵营长完成任务的主动性不够，任务观念淡化，缺少命令意识。

3、民兵的流动性大，外出务工，外出经商的较多，民兵队伍难以管理。

五、下一步要求

1、对基干民兵要求做到：（1）认真履行职责，牢记为人民服务宗旨，当人民群众需要我们的时候，我们要做到服从命令，听从指挥；在国家、集体利益面前，要甘于牺牲个人的利益。（2）要遵纪守法，注重自己的言行，树立民兵良好形象。（3）要积极带头参加社会主义新农村建设，在发挥特色产业、勤劳致富中发挥好表率和示范作用；在维护社会稳定中发挥卫士作用；在急、难、险、重任务中，发挥突击队作用。

2、对民兵干部要求做到：（1）要加强民兵的教育和管理，按照《民兵工作条例》带好自己的队伍。（2）要认真组织好社会主义新农村建设参建工作和维护社会稳定工作。要认真做好征兵前的准备工作，挑选好预征对象，确保征兵任务的完成。

总之，我镇的民兵工作与上级的要求还有一定的差距，但我们坚信，在今后的工作中，在区人武部的指导下，在镇党委、政府的全力支持和领导下，在各位基干民兵共同努力下，克难奋进，锐意进取，勇于创新，就一定能使施集镇民兵工作再上新台阶！

第3篇：20xx年朱集镇民兵整组工作总结

朱集镇武装部认真按照上级民兵整组工作有关部署，认真贯彻落实豫办［20xx］3号文件、宛办［20xx］9号文件精神和《社旗县人武部民兵组织整顿工作指示》（社武［20xx］6号），为全镇民兵预备工作深入发展打下良好的组织基础。通过这次整组，我镇现有基干民兵70人，普通民兵3223人，基干民兵排以上干部5人，普通民兵连以上干部56人。为总结经验，促进今后工作，现将整组工作总结如下：

一、深入搞好宣传，切实打牢思想基础

整组工作开始前，镇武装部对本镇民兵组织状况进行了分析和研究，制定整组工作实施方案，做好组织计划和有关准备工作。镇武装部和各村民兵连运用悬挂过街联、张贴标语、召开广播会等多种方法和手段进行广泛宣传。使每位民兵认清自己的地位和任务，切实增强广大民兵的光荣感、使命感和责任感，继续发扬爱国主义革命英雄主义等优良传统。在深入搞好宣传同时，着重摸清民兵组建范围，民兵干部、基干民兵专业技术兵、步兵分队、出入转队人员的底数和民兵流动情况。为对这次组织调整、人员确定打好基础。

二、健全民兵组织，优化组织结构，合理配备干部

在民兵整组中，我们按照县部要求，重点抓了基层民兵连建设。首先，我们对民兵连长进行考察，并从退伍军人中选拔。新配6名民兵连长，去掉那些工作责任心不强及年龄偏大的人员。止目前，全镇27个行政村，村村配有专职民兵连长，其中党员人数12人，并且都在村两委中担任职务。其次各连队都认真审查了出入转队名单，合理调配组织。通过整组，全镇现有普通民兵连27个，普通民兵排118个，基干民兵连1个，基干民兵排5个。其中退伍军人67人，经过军训的183人。第三、在整组期间，我们建立健全了会议制度，完善资料制度，基干民兵外出联系制度，新入伍民兵培训制度。不仅民兵工作组织制度健全，而且使组织成员，尤其是基干民兵做到外出有人管。另外，我们注重资料的完善和管理，整组中镇武装部和各连队进行了认真核对，做到人片一致，分类归档，管理科学。

三、加强组织领导，圆满完成任务

首先把这次整组工作列入重要议事日程，加强领导，周密计划，科学安排，抓好落实。其次，镇人武部与各村签订民兵整组工作责任书，对不能按时完成任务的村主要领导及民兵连长进行通报批评。通过加强组织领导，民兵整组工作得到了镇领导重视和各村主要领导支持。在此基础上，各民兵连与主要领导思想统一，态度

端正，提高了认识，集中时间和精力扑下身子真抓实干，按时完成了各项任务。

目前，整组工作已顺利完成。通过民兵整组，充分体现了我镇民兵干部强烈的责任感、事业心和较高的敬业精神。同时，也反映出了我镇部分民兵连长的业务素质偏低，责任心不强，全局观念较差，有待进一步学习提高，为我镇下步的民兵预备役工作再上新台阶奠定基础。

第4篇：石河镇20xx年民兵整组工作总结

根据军分区和市武装部年度整组工作指示精神，我镇20xx年度民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作从2月10日开始至3月25日结束。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成338名基干民兵编组任务。经过整组，全乡共编基干民兵步兵连2个，233人，镇属民兵应急排1个，30人，通信连有限排1个，25人，公路抢修分队1个，50人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是：

一、领导重视，组织得力

该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案；召开民兵连干部会，安排部署整组工作。向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。在连部建设上，镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

二、宣传工作深入扎实

宣传阶段，镇上武装部利用布告、标语、横幅等宣传工具，大张旗鼓，大造声势，大力宣传《兵役法》、《国防法》。各村民兵连也相应用板报、标语、横幅等进行宣传民兵整组工作，基本上做到了家喻户晓。据不完全统计，全镇共刷写民兵整组标语100多条，悬挂横幅5条。宣传工作好的村有花垸村、吴垸村、马溪居委会、唐李村等。另外，我们针对民兵干部业务素质偏低，民兵知识困乏的实际，加强对其业务培训2次，取得了较好的效果。

三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案

在民兵整组中，各村各排能严格按程序搞发了人中的出入转队，深入千家万户口调查摸底，做到了不漏一人，不漏一户。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实。

四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全

整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，针对干部调动流动大，及时调整连入干部，尽量推选复员军人，党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。通过整组，做到了组织健全，结构合理。另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善。

五、存在问题

年度民兵整组工作在各级领导和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处：一是个别村、排对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。三是武装部正规化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。

第5篇：武装部民兵整组工作总结

今年上半年，我们根据上级关于《进一步搞好民兵组织整顿工作》的通知精神，在上级军事机关的指导下，经过全体民兵干部和民兵的共同努力，圆满地完成了民兵的组织整顿工作，并接受了杭州军分区的检查和验收，受到了杭州军分区叶有福司令员和区委张岐副书记的充分肯定。现将有关情况总结

一、领导重视，思想统一

为了迎接今年总参谋部对全国民兵组织建设的检查和验收，街道党工委十分重视人武部的正规化建设，年初专门召开党工委会议，讨论今年人武部的有关工作，统一党委一班人的思想，并根据上级对民兵整组工作的新要求，结合古荡的实际，在今年一季度，就拟定了民兵整组工作计划，提前开展了民兵整组工作，确保了民兵整组工作的有序进行。在经费上办事处给予了保障，上半年，街道共投入3万余元，新调整装修了民兵战备器材库，新建了国防动员资料室、成立了街道人防工作部，使街道人武部工作走上了正规化建设。在整个整组过程中，党工委书记、办事处主任和党群副书记非常关心和经常过问人武部的工作进展情况，并提出要求，争创一流的基层人武部。在上级军事机关对民兵整组进行点验时，党工委书记、办事处主任和党群副书记都同时参加了点验大会，使这次民兵整组点验大会开得很成功，得到了上级军事机关和区委对我们人武部工作的充分肯定。

二、合理调整，健全组织

根据新形势下民兵预备役出现的新情况、新问题，围绕战时可能担负的兵员动员、支前保障、防空防卫作战三大任务和平时维护社会稳定、抢险救灾工作，按照上级军事机关对我街道民兵建设十五规划的调整和要求，我们对建有民兵组织的单位进行了适当的调整，并有计划地向辖区高技术企业、高等院校、科研单位和战时可动员的企事业单位进行拓展民兵组织。目前，我们已有22家企事业单位组建了民兵组织，基干民兵营编有213名基干民兵。其中：退伍军人64人占30%，经过训练56人占26%，地方专业对口人员78人占36%，党员74人占35%，团员108人占51%，大专以上文化程度93人占44%。他们分别分布大专院校、医疗、科研机构、工业园区、专业市场、汽车制造、制冷设备、建筑工程、医药制造、电子通信、股份经济合作社等企事业单位。我们按照上级的要求，主要的预编兵员有杭州市水上救援分队30人，首批动员对象30人，107火箭炮连54人，海军预编人员1人，预备役部队5人，以及街道其它各类专业技术人员97人。经过各有关单位的共同努力，顺利地完成了上级赋予我们的民兵整组任务。

三、突出重点，确保质量

我们在整组过程中严格按照《杭州市民兵组织整顿检查验收》加以规范和落实，按照制度健全、程序规范、突出重点认真组织实施。对入队人员严格把关，始终把集中点验作为官兵相识、落实政治教育、演练战时动员的重要手段。6月15日我们在辖区单位抽调了85名基干民兵，成功地接受了杭州军分区和西湖区委的集中点验。2月份，在森林防火最严峻的时候，街道专门组织了民兵骨干进行了森林防火的业务培训，提高了森林救火队伍的专业技能。5月份，在台海形势比较敏感的时候，街道又邀请了省委党校的教授，为民兵预备役等人员举办了一期国际国内形势报告会，使民兵干部和基干民兵及时了解当前的国际国内和台海等形势，增强了干部和民兵的国防意识。5月下旬，街道还专门组织了基干民兵参加了杭州市的水上救援连的训练，提高了民兵水上抗洪抢险的能力，为抗洪抢险作好了充分的准备。我们还把资料建设和人武部硬件建设摆上议事日程，严格按照杭州市提出的高、创一流、出精品、当窗口的目标，努力当好全区武装工作战线上的排头兵。我们的战备物资齐全，国防动员资料健全，战备预案完善，战备制度落实，军事训练到位，圆满完成上级赋予的民兵组织整顿任务。

第6篇：民兵整组工作总结

二零一二年胡金店镇人武部在镇党委、镇政府的正确领导下和全体镇专武干部的共同努力下，在县武装部指导下，严格执行云武［20xx］7号文件精神，一个月以来，我们始终围绕在新时期、新形势下搞好民兵整组工作。回顾几个月来的工作，我们主要从以下几个方面来抓。

一、指导思想

民兵整组工作我们认真贯彻县人武部民兵组织整组工作会议精神，以县武装部整组指导思想为我镇指导方针，突出重点，强化落实措施，努力实现民兵组织科学、布局合理，编组规范、管理有效、政治可靠、队伍纯洁、机构稳定、干部配齐配强的原则，适时对村民兵连长实行了调整，加强各村民兵连长的业务素质和思想政治教育，为今年民兵整组工作奠定基础。

二、具体工作方法

一是抓好现役部队预编预备役人员队伍建设，按照定人、定岗、定专业的要求，组织对军兵种现役部队和总部明确其他现役部队的预编预备人员进行全面核查、登记造册，切实摸清本镇近5年内退伍的士兵的数量、年龄和专业结构，流向和分布等方面的情况。

二是抓好民兵骨干队伍建设，按照平时服务、急时应急、战时应战的重要出发，组织好培训。

三是抓好机构和干部队伍建设。严格按照县武装部要求配齐配强专武干部和基干民兵，购置民兵装备器材。

三、组织实施

1、组织准备阶段，3月2日，召开会议，培训骨干，进行宣传。

2、调查摸底阶段。3月3日20日，镇、村抽调专人走村入户，摸底调查，登记造册。

3、编组配干阶段。3月21日3月25日，按照县二O一二年基干民兵组织建设任务分配表，认真做好民兵出入转队和按6人起编班，20人起编排，50人起编连，搞好民兵编组工作。

4、总结点验阶段。3月下旬，镇人武部将派出工作组对全镇民兵整组情况进行检查督导。

本文来源: http://m.gz85.com/a/5300180.html

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