美食协会会长的工作总结。
时光匆匆流走，我们又迎来了新的一天，一段长期的工作阶段就要结束了，我们需要开始准备总结工作所需的相关材料，工作总结便于大家自己做好职业规划，进一步的提升自己。一篇工作总结都有什么内容？你可以读一下小编整理的美食协会会长的工作总结，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
今天是我作为美食协会会长的最后一天，也是我为美食协会要做的最后一件事——年度协会评优评先活动。
今天的评优评先答辩会，实在太让我失望了，首先从组织者的疏忽领导所致，一开始信誓旦旦的公平，公开的答辩会，让每个协会都无可争议获得奖项，依我看来，就是学团联导演的一出彻头彻尾的形式主义评选。竟然要让每个协会负责人在台上做那么形式的答辩，试问一下，我好歹为这次答辩会准备了一整天，包括ppt幻灯片，演讲稿，可惜这一切都是无用功，那个主席一句为了省时间，接下来上来演讲的负责人就由我们直接发问。我听了觉得这根本就是好滑稽，是谁要求我们把演讲都准备得好好的，难道你们的时间就很宝贵，我的时间就是给你们来糟蹋的吗？这一切让我对这次社团评优评先活动失去了兴趣，从他们对本协会的工作总结评分才69.5，我应该想到这对我们协会就是不负责任，我很坦然我们美食协会今年的活动搞得挺有声有色，就是因为一些不够严谨的评审原则而扼杀。我一开始觉得我的协会能评上一个明星社团，现在看来只不过是做白日梦，学团联对本协会的总结评核做得太轻率了，这些评优评先都是为大协会而设的。
一年的美食协会会长之旅，我发觉我对它是充满感情，还记得我接任这个会长时，自己对它也好像不太感兴趣，很多同学对我也抱怀疑的态度，但既然既来之，则安之，我惟有认真地把这个协会搞好，至少我不会让它在我的手中给撤销。事实上，在我管理美食协会时，真的对它产生一种无言的感觉，一路上我遇到很多困难，但也遇到很多让我觉得开心的事，它渐渐让我喜欢当这个会长了。我没有因为我们协会招了26人而感到气馁，相反这是本协会的性质决定我们的招新人数，我看了今天很多协会一年搞的活动，很多都是同类活动，屡试都爽，相反我觉得自己的协会活动太多元化啦，加上主题非常突出。而且一些招了一百几十个会员的协会，他们能保证每一个会员都可以参与每一次的活动，取而代之是很多懵懂的大一新生交钱贡献协会，这当然是一种惭愧。我再回头看看自己的协会，我首先很肯定的对我的会员说我今年全年都对你们负责，你们交的20元会费值不值，如果对我的工作有怀疑的话，随时找我。
我当了一年的会长，最让我觉得欣慰的是，有一些会员对我说他们加入本协会的那个价值赚了，活动也很有趣，我的会费也没白交。这是一种比收到什么礼物都高兴的鼓励，我觉得全年的工作我都做得很严谨，不但对会员说到做到，对管理协会的学团联也是认真无愧。我严格按照社团管理条例去举行活动，每次的申请，策划书，总结书准时上交，毫无怠慢。其实我对这个社团评优评先也是无所谓的，但身为今年的会长，我还是要对下一年的接任者负责，让他们招新增加一点砝码。我觉得我的工作得到大部分会员认同已经是无怨无悔，至于你们学团联我也是问心无愧，尽管你们对本协会的事务做得不够尽心。
最后，我期待我的接任者能好好办美食协会，争取明年办更高质量，更具影响力的活动。
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校园书协副会长的工作总结
站在岁末，透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现。回眸望去过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。
不经意间，进入雪云书法协会已一年，一年的工作让我收获很多，书协是个大家庭，在工作中锻炼了我的交际、工作能力。还记得第一次踏进书法协会的课室，第一次参与书法比赛，第一次进入书协工作室。书协的工作不仅是个人能力的提高，同时也是个人价值和内在素质的提升。师兄师姐一再强调我们书协的宗旨“书道以传承经典文化为功效”。
我知道下一学年工作将更艰辛，总结好上学期的工作经验将更好指引我们的工作，现将工作总结如下：
“我知我行”书法比赛以及现场书法比赛我协助上任会长组织好比赛工作，在这次比赛虽然困难重重，遇到场地的限制洗好得到了老师以及其他会干的帮助我们转移到了体育馆开展书法比赛。在这次现场比赛中我获得了三等奖，这是我的一个进步，我要继续努力。也在这次里我荣获了“优秀组织者”的称号，我很高兴我会继续做的更好的。
招新是每个协会在新学期的很重要工作，是为协会灌输生命力的需要。如何吸引和选拔优秀的学生干事极其重要，好的干事将使协会工作更严谨更有效率。记得招新时学生集在一起随意交谈，然后再通过面试形式适当提些问题。通过这种方式既能考察我们的语言表达，又能看出个人的亲和力和合群度。在新学期开展招新工作获得优异成绩，是历史以来人数最多的一届，在招新会干上我们改用面试形式提高了会干的质量。在集体中，懂得如何表达自己、如何抓住机会表达自己及处理好和同事之间的关系至关重要。增加了会干聚集次数进一步增强做好会干本职工作的责任感和使命感。现在协会干部能够以身作则，各项工作能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体师生的好评。
还有在书法以外的其他活动中。我们在活动中互相交流，不断增进友谊，加强了书法协会的凝聚力，例如我们在工作室那里一起练字，一起嬉戏。在工作室里交流学习不断提高自己的各种能力，留下了很多美好的回忆。
本着对书法的狂热，对学生们的期待，基本每星期都到协会固定课室教学生练字，有时聊聊天，说说笑，难道那样的气氛不像一家人嘛？那样的温暖与感激之心并不是用语言可以表达的。以新的管理方式、新观念、新课程、新知识、为重点，认真做好一周一练的课时安排和教学安排，使得书协日常工作得以顺利进行。
今后的工作打算在新学期的工作中,我一定改进工作方法,提高工作效率,更加踏实工作.更重要的是要杜绝散漫,提高积极性.分配好各部门工作组织好每次活动,并以最高的热情,尽最大的努力去完成。
协会的每项活动都不是为了自己，都是为了更好发展协会。在过去一学年里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题，在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
作为雪云书法协会副会长的我，一、不断提高自己的管理能力，在现场书法比赛能很好的协助会长完成现场书法比赛和其它各类书法比赛以及能组织好每次的书法课的顺利完成。二、努力学习，不断提高自己的书法水平，在这一年里不断努力学习书法三、在这一年里能很好的与会干会员沟通，协调好协会之间的关系四、一年来协会通过全体全员的共同努力，取得了不少的成绩所获成绩荣获社团文化节“十大品牌”本人也在现场书法比赛三等奖。五、在新学期开展招新工作获得优异成绩，是历史以来人数最多的一届，在招新会干上我们改用面试形式提高了会干的质量。
乒乓球协会会长工作总结范文
20xx-20xx年是我们峥嵘乒协发展史上意义非凡的一学年,我也有幸作为这一届的会长见证了她的成长。这一年来在我们这一代乒协人的齐心协力下，协会建立起了强大的内部团队，我们召开了例会，我们也召开了意味着掀开协会发展新篇章的换届选举大会，当然我们也拥有了更多热爱这个大家庭的兄弟姐妹们。
作为12届会长的我，在全体干部和委员的包容和支持下，我顺利地走完了这一趟会长之旅，可算是尽心尽责地完成了协会前辈们托付给我的重任。在协会里，我最喜欢听到的一句评语是“你是我见过的最不像会长的会长”，确实，协会没有绝对的领导，只有为协会这个家分担责任和关怀的兄弟姐妹。我们总能一起享受国球之乐，一起分享狂欢的喜悦。是的，协会需要这样一个传统，它可作为一股力量支撑我们这个强大的的内部队伍，用一句话来概括这个传统便是：“做师兄不可像师兄，做会长（部长）更不可像会长（部长）。”或许这个时候你会说难怪协会竟有师弟会“没大没小”地直呼我阿龙了。
下面我想简单回顾一下我和我的团队们在这一年来的功绩——协助教工乒协举办校教职工赛并得到老师的好评、举办一年一度的“峥嵘”杯赛并荣获艺术节优秀活动奖、举办第二届“乒搏”杯赛且其参赛人数也创下了校乒赛史上之最、组织巽寮湾旅游使协会的兄弟姐妹有了一起狂欢的机会……
重大活动都取得成功的背后难免会有一些失误的事情发生，是的，两年了，协会的日常训练活动依旧不尽人意，会员流失依然惨重。会员是一会之根，希望新一代乒协人能够总结这两年下来的经验和教训，让更多会员真正地加入到我们的大家庭来，一起分享国球之乐和感受家一般的温馨。
在光荣下岗之际，总要为协会下年的发展留下一些建议：
1、 办好五大品牌活动：峥嵘杯、乒搏杯、高校联谊赛、联欢晚会、旅游；
2、完善内部建设，特别是要加强外联方面的建设；
3、完善训练活动，加强会员间交流，力争不再有会员流失惨重的局面；
4、加强与教职工乒协的沟通，可适当举行一些交流赛；
5、走出惠州，与东莞理工学院等高校交流学习。
最后要代表协会感谢我那一群可爱的兄弟姐妹们，协会不会忘记大家的付出的。
感谢立德，作为理事长，勇于承担责任，一年下来为协会付出了最多的心血，尽管最后因个人因素选择离开他深爱的团队，但是他的一句“我在履行我当初的承诺”会一直感动一代代乒协人。
感谢城景，他总能在协会关键时刻充当关键先生，也感谢他在协会换届之时承担起了会长的重任。
感谢雁华，协会史上难得一见的人才，作为顾问，他以他的激情和才干为协会留下了一笔笔宝贵的财富。
感谢时常关心着协会的汪老师田老师和瑞忠、盛哥、文龙等师兄们，感谢身兼多职却尽心尽责的剑锋、杰文、喜辉，感谢为协会秋游着急落泪的阿毛，感谢精心管理协会财务的惠妮，当然还要感谢我们那一群可爱能干的委员们……
在峥嵘乒协三年的岁月，我收获了快乐，收获了感动，收获了友谊，也收获了成长。也许多年以后我们会淡忘了大学里的很多人和很多事，但是我们不会忘记12届乒协曾留下过我们的足迹，我们不会忘记我们曾一起“乒”搏，我们不会忘记我们曾经是也将一直是兄弟姐妹……
商务经济协会会长期末工作总结
我的大学相对于其他人，显得更加忙碌更加充实。12年9月份踏入了梦寐以求的大学——蓝天学院，刚刚开始时候，心中不免在抱怨蓝天如何如何，而当加入商务经济协会之后，一切都开始改变了……
进入大学好奇而又向往的加入一个社团——商务经济协会，当在加入商务经济之时，我就非常自信的相信能在协会混个一官半职。之后从一个普普通通的会员，慢慢的在社团里得到了赏识，同时也不断的通自身的努力和大家的支持，在协会一个月时间里担任组织部副部长，之后一段时间经各部长表决，全票通过担任唯一一个09级副会长。在12年新老会长交接时，经民意表决，非常荣幸的担任商务经济协会10级会长。协会历史上第六届会长，同时也是自协会XX年成立以来第一位非经贸系或管理系的会长。
xx年9月，一个充满朝气、活力的月份，蓝天学院迎来了10级大一新生，新一期的社团纳新开始了，而商务经济协会也开启了新一期的航旅，迎来了商务经济协会的第一个会员。协会的风采、协会的活动不断的吸引着全院各系的新同学加入，一时间，商务经济协会成为了新同学热议的话题：“你加社团了吗”，“加了啊，商务经济协会…….”。就这样商务经济协会正式开始了xx年的新学期的航行！
协会的发展离不开会员的积极参与，更多的是离不开部门们的工作，和高兴我们的干部都很不错，都能够团结协作，为社团的发展甘愿付出。从纳新的9月份到这学期的结束，协会成功举办了很多活动例如：交通协警、《梦想》讲座、沙漠城游玩……同样在一些比赛中获得非常高的荣誉：“绘鄱阳湖”摄影比赛中蓝天学院第三名，辩论赛蓝天学院总冠军，一举打破了老牌社团只手遮天的格局！通过这些精彩的活动和傲人的成绩，商务经济协会在今年一举成为人人称道的大社团。当协会取得这些荣誉的时候，我发自内心的感到欣慰，表面的风光又有几个知道幕后付出的辛苦！即使如此，这一切都是值得的！同样辛苦的还有书记和部长们，每个人都不容易！！！要知道四个人挑起整个社团是多么不容易的事，这一点我们做的很好！
然而协会并没有因此成为一流强队，外表的繁华并不能掩饰内部的软肋。首先没有很好的把协会各部串联起来，协会之初会员量有110人，到目前为止具体有多少人我也不清楚。在这段时间的发展，严重暴露出了很多管理问题，我是第一个脱不了干系的。如今09级干部就只留下4人，我想我们协会是各协会中人员配备数量是最落泊的，由于12年发展的堕落， 直接促使了今年我们与别人的不足，在干部分配上严重失调，以至于协会部门精减为5个部门，人员却依然不够用。我和团支书几乎把协会所有的事都包下来了，这是没有办法的办法，策划书本该是策划部的事，每一次活动策划书却只能是我写。之前有两个干部跟不上协会发展的脚步，自己没脸面呆下去，自行离开了。相对于其他协会，这些并不是我们逃避的借口！
对于社团的发展，我一直都在需要发展的途径，例如一些文化特色的不断建设。对于协会，本是固有的社团文化却没有体现出来，我们已经把这些社团文化特色给丢失了。我一直都在想办法，企图扭转这一现象，而最终却不能凭我一人意识所能改变的。协会今年能取得这样优异的成绩离不开我们辛勤的部长和众会员努力，然而华丽的背后却存在种种问题，协会的内部构造还远远达不到一个优秀社团的要求。对于其他优秀社团，他们都有很深的特色文化，这是一开始就一点一点基垒起来的。然而从协会XX年成立到如今走过6个年头，一些本质上的东西都在发展中丢失，留下了只是一个空壳。没有文化社团，怎能成为一个优秀的社团？没有去比较就不知道自己的还有很多工作没有做。我理解对于社团本身，在大学校园里的一个组织，为何没有真正体现出大学生的特质，对于社团的发展，“大学生”这一特质，也应是社团建设的轴心之一。协会也应当积极对外发展，多和其他高校社团以及一些企业联系，共同学习共同发展。协会的特色文化将在xx年上半年开始重点建设，协会的名称、logo、宗旨等等将全面改造！除了协会的文化建设，还有下一届领导班子的培养，没有好的的领导人难于实现协会宏伟的目标！为9月份纳新做好最佳准备！同时开始执行协会三年规划的第一年，xx年才是协会真正创造历史的时候！再过三年就是蓝天学院成立20周年校庆，同样的也是商务经济协会成立10周年社庆。也正好是三年规划的最后一年。到那时，10级、11级、12级、13级的所有人将齐聚一堂，共同见证商务经济协会的辉煌！！！加油吧，好男儿！！！
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对于协会，我希望我还没有在蓝天毕业之前，能在蓝海大剧场以协会独立的名字举办一次活动！协会发展我有一个很远大的展望，希望协会未来一两年内打造蓝天金牌，希望协会能成就更多的精英人才，同时在协会10周年蓝天学院20周校庆之时，商务经济协会已经成为南昌各高校社团的领头羊。更长远的期望是商务经济协会变成一个独立的机构，成为一个企业品牌！
转眼间已经是xx年了，不知不觉中xx年就这样悄然而逝。现在都还记得xx年开年的时候信誓旦旦许下的诺言，现已做到了吗？xx年相信有更多新鲜的期待，也将面临更多的挑战。好吧，再次信誓旦旦的许下xx年的诺言…….
商务经济陈钟
二零一一年元月十一日
摄影协会部长工作总结2020
这学年，摄影部为学校拍摄了大大小小的总共46次活动，对部员进行了10次培训，比如说《摄影构图》《摄影理论基础》《简讯的修改》等等这些摄影基础教学和关于写简讯的技巧，当然包括相机的实操。
摄影部为部员提供了发展自己的空间，部员在出任务过程中充分锻炼自己，吸取了一些经验，在学知识、学技能中受教育，不断提高自身的综合能力。本学期举办了生命书校园学校摄影比赛，得到了同学们的积极响应，截稿时共收到220余件作品，我们的老师从中评出32件优秀作品，其中有28件是摄影部成员所拍摄，充分展现摄影部部员日益提高的艺术素养。
存在的问题
1.没有定期检查设备，和出完任务后没关机，导致拍摄过程中出现设备电池没电的问题。
2.干事积极性。招新录取过后，刚进部门的干事们对部门的工作以及技术很感兴趣，想要去了解去学习，所以前期干事们对于出任务拍摄都很积极。但是到了后期，随着培训的增多，对部门有了一定的了解，干事们也都逐渐接触得比较熟，渐渐的，积极性也变低了，就出任务的时候并不认真尽责。导致最后拍摄出的活动照片并不理想。摄影部先后进行的两次考核，考核的结果让人不是很满意，对此我把重心放在了培养下一任部长上面，同时也希望因此刺激部员积极性，然而事实证明这个方案行不通，因为他直接导致了第三个问题的出现。
3.干事出任务次数的不均等，从而产生马太效应。
个人
1.要密切关注部门的发展，定期与部员沟通，以开会或其他的形式凝聚力量，必要时求助于老师
2.做事情要高效。
3.要敢于打破常规。无论是出任务，还是做其他事情，首先你要对他有一定了解，掌握他的规律，比如说在出任务之前先看往届的活动照片，取其精华去其糟粕。当你出的任务多了，你会发现那些被老师选上发布到公众号的照片一般都是那些角度，那些景别，那么你出任务的时候基本上就可以照着这个思路来，从而事半功倍。我印象比较深刻的是五月份的读书分享会，那天是晴朗的周日，分享会的地点选的比较特殊，是原来高一教师办公室后面，当时那个场景是逆光的，不论你怎么拍，照片的天空和人物部分都没办法得到一个均衡的曝光，这时我突然想起朋友说的一句话我们学校的老师很奇怪，大白天的拍照片还装上外接闪光灯，是想闪瞎我们眼睛吗?当时的我对他这种观点是认同的，站在一个不懂摄影的人的角度，谁都会觉得白天光线很充足，根本不需要闪光灯，但那时的我刹那间想尝试用闪光灯来解决这个问题，于是便冲忙跑去拿闪光灯，曝光的问题也因此得到解决，但是随后发布到公众号的14张照片里面只有几张是用单反拍的，剩下的是老师亲自用手机拍的，原因很简单，就是因为没有抓住规律，不知道从什么角度去拍、什么时候拍是最好的。所以通过这个事情就是想告诉大家，做事情一定要高效和敢于打破常规。
立场决定一切。当我投入到工作中才切身体会到这句话的真理。在读书分享会上想着，平时那么多活动，一般拍领导讲话的照片都不会被放上去，这个活动不拍应该没多大事。现在才明白：一件事交到你手中，就是部长对你的信任，老师对你的信任，对每件事都必须负责到底。以前，总以为差不多就行了，何须如此一板一眼。现在看来那些都不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效验肯定是大打折扣。同时，你对事、对工作的立场也象征着你可以从中学到些什么，学到多少。
以上这些就是我这一年下来的心得体会，锻炼自己，充实自己，检讨自己，这是我在摄影部这个集体里学到的。
最后，真心的祝愿摄影部能够顺利举办富有创意的，更加丰富的活动，部门存在的问题在大家的共同努力下得到解决，部门之间的人际关系和工作协调方面可以做得更好，祝愿摄影部的明天更加辉煌!