县农村敬老院建设工作总结。
时间过得非常快，我们要分秒必争，在繁忙与努力的工作中，我们又不知不觉迎来了新阶段，要怎么写好你的工作总结，写好总结，须勤于思索，善于总结，什么样的工作总结值得被我们借鉴呢？以下“县农村敬老院建设工作总结”由小编为大家收集整理，仅供参考，欢迎阅读。
我县现有农村敬老院xxx所，床位xxx张，集中供养人员xxx人，集中供养率xxx%。xxxx年，我县围绕“狠抓落实，快速启动，顺利实施，超前完成”的工作思路，及时争取危房改造资金xxxx万元，整合福利建设资金xxx多万元。通过采取多方面筹措资金的形式，从根本上解决了资金不足的问题，有效保障了敬老院建设力度。我们的主要做法是：
一、强化组织，提高理念，狠抓落实敬老院建设
农村敬老院建设直接涉及到五保供养对象的安居乐业，是“民心工程”、“德政工程”。为早日完成敬老院建设任务，县委、县政府高度重视，把敬老院建设列入XX年的“十大民生”工程，采取有效措施，组织相关部门负责人召开专题会，及时成立了以分管副县长为组长、相关部门负责人为成员的工作领导小组，同时，乡镇也成立工作领导小组。制定《敬老院建设实施方案》，明确工作职责，落实工作任务，要求每个部门、每个工作人员必须以饱满的精神面貌、积极的工作态度，及时处理好敬老院建设过程中遇到的难题，为开展敬老院建设工程的顺利实施提供了强有力的组织保证。
二、科学实施，合理规划，快速启动敬老院建设
根据《xx省民政厅、财政厅关于进一步加强农村敬老院和管理工作的通知》的要求，结合我县实际，及时会同发改、国土、住建、环保等相关部门对项目立项、用地批复，规划审批，项目环评等工作进行会商，采取特事特办的原则，按照因地制宜、合理布局、统筹规划、分类实施的工作思路，采取边施工，边完善手续的方式，立足早部署、早规划、早招标、早实施的指导思想，确保工程早启动，具体做法：一是超前准备。及时组织国土、住建等部门技术人员进行实地勘察，确定了安全幽静、交通便捷，靠近公共服务设施的敬老院场所，为迅速启动敬老院建设做了充分的准备；二是提前规划。为使敬老院早动工，及时沟通和协调选址事项，立项、设计、征地等工作同时进行，极大地节约了时间，提高了效率。按照省厅对在建项目规模的要求，统一设计图纸后，到实地勘察进行合理调整设计图纸。三是率先招标。招标统一以公开投标的形式，对前来竞标的施工单位，按照有合格的建筑资格证书，有自己具备先垫付建设资金的能力，有充足的施工队伍，施工机械设备配套完整的“三有一设备”的审核制度，杜绝“走后门、跑关系”的不正之风。四是提前实施。对面临不同建设项目问题统一指导，快速处理，对难点疑点问题分类指导，及时处理。水、电的供应，土地的协调，与相关的部门负责人坐下来具体协调沟通，形成了有困难及时调派人员进行破解的工作思路，确保了工程建设快速启动。
三、整合资金，打造亮点，确保敬老院建设顺利实施
实施敬老院工程建设，资金是重点，质量为关键。为确保建设资金及时到位，在积极争取当地财政增加投入的同时，我县还采取多渠道筹措的方式，主要采取“四个一点”的做法：一是争取上级民政部门匹配一点；二是利用危改整合资金合理调配的一点；三是请求地级财政配套一点；四是通过地方财政和福利资金统筹安排一点。xxx年全县筹积资金xxx多万元，按照新建敬老院占地面积原则上不低于5亩，改扩建占地面积不低于3亩，居住用房面积每间不小于xx平方米，每间居室原则上安排2张床位，配套设立医务室、娱乐室、活动室、洗手间、餐厅等辅助设施，除实施甘龙镇、牛朗镇、冷水乡、大路乡4所达标敬老院外，还以特色造“亮点”，紧扣“高起点规划、高质量建设”为主线，重点打造蓼皋镇和木树乡两所敬老院，通过以点带面、点面结合，在蓼皋镇工业园区征地15亩，采取福利院和敬老院整合修建的方式，新增房屋60间，投入资金200多万元，实施花园式修建的目标，在建设档次、建设规模、功能配套上，超越了一级院的等级。同时，将木树乡敬老院利用原乡政府驻地的闲置资源进行改扩建，增加居住房40间。此项目的实施，既节约了资金，又加快了工程进度，为全面完成敬老院建设起到示范和带动作用，保障敬老院建设工程按方案计划具体实施。
四、强化管理、建管齐抓，超前完成敬老院建设任务
加强监督，强化质量是建好敬老院的关键。为确保工程的进度和质量，加强监管和督查是我县探索“五必须一不准”经验得到的显著成果。要求：一是必须邀请监理公司选配一名高文化、懂技术、善管理的人员驻地在施工现场进行监督指导，保质保量工程高效实施；二是必须采取督查通报的形式，对在建项目工程实施质量、进度一月4次不定期进行督查，并将结果实行全县通报；三是必须落实奖惩措施，按照上级要求的时限，不能按时完成主体工程建设任务和入住院民的敬老院，每推迟一天完工，罚款1000元；四是必须要求各施工单位制订工程建设进度计划，完善安全设施，保证项目在时序进度内保质保量保安全顺利完成任务。五是必须建立工程质量责任制，乡镇主要负责人为工程的第一责任人，民政局主要负责人为工程的直接责任人，为了防止偷工减料，豆腐渣工程的出现，特定工资每月500元请人到现场监管工程实施情况，做到发现问题要求施工方及时更正处理。六是不准出现施工单位擅自更改或不按设计图纸施工的现象，严格按照统一设计的图纸施工，保障工程有序实施。
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县林业局建设新农村惠民工作总结
县林业局建设新农村惠民工作总结
县林业局建设新农村惠民工作总结我县林业惠民工作在县委县政府的领导下，充分发挥林业生态和产业优势，大力推进新农村建设惠民工作，完成了预定的工作任务。
我县林业惠民工作在县委县政府的领导下，认真贯彻落实委三村办〔20xx〕2号《关于20xx年度以“三村建设”为载体的社会主义新农村建设示范村建设目标任务的通知》和市府督函〔20xx〕5号《关于征求20xx年度民生工程目标任务意见的通知》等相关文件精神，充分发挥林业生态和产业优势，大力推进新农村建设惠民工作，完成了预定的工作任务，现总结如下。
一、加强森林管护，落实管护任务。
在森林资源管护工作中，抓好“四个落实”，(一)将落实森林资源管护面积75.4万亩落实到具体的乡镇、村和山头地块；(二)落实管护单位62个，管护人员753人。其中天保工程管护人员233人，村级管护人员520名。(三)落实管护资金247万元，其中天保工程管护资金167万元，县级财政配套管护资金80万元。(四)制定了“五定一奖惩”目标制度。即实行定时间、定范围、定任务、定责任、定目标，严格奖惩的目标制度。“五定一奖惩”目标制度的落实，有效地减少了乱砍滥伐林木、乱占滥用林地、乱捕滥猎野生动物以及森林山火的发生，确保全县森林资源平安。
二、强化退耕还林管理，切实巩固成果。
（一）严格验收，及时兑现。全县退耕还林任务11.3万亩，涉及11.2万个退耕农户，涉及补助资金2600万元。我局及时组织林业工程技术人员按照退耕还林政策和技术要求进行检查验收，在检查过程中杜绝打着“惠民”的幌子，以权谋私，敲诈老百姓的现象发生，验收合格的及时送财政把补助直接打到卡上，保证了林业惠民政策按时足额兑现老百姓手中。
（二）补植补造，确保成效。今春，我县退耕还林工程受大雪冰冻危害严重，为了确保退耕还林造林成效，减小冰冻损失，确保老百姓的利益不受损害。一是实行春季补植补造，补植面积1.8万亩；二是在6月以县林业局林发〔20xx〕98号《关于对历年工程造林补植补造情况调查的通知》对全县退耕还林工程需补植补造的地块，进行了全面调查核实，部署了秋季补植补造工作。
（三）是积极争取立项。按照国家退耕还林后续政策的相关精神，今年初，我局组织力量编制了《县巩固退耕还林成果专项规划》，现该项目正在审批中。该项目争取国家专项建设资金600万元，重点用于补植补造和后续产业发展，通过解决退耕农户经济收入，巩固来之不易的生态建设成果。
三、兴办实事，做农民的贴心人。
按照县委、县政府的要求，我局把为民办实事，做好事作为林业推进新农村建设的着眼点来抓。主要做好三件实事：一是引导、支持一个乡镇的林业特色产业发展。县林业局针对福善镇清河村梨树不结果的问题，派林业高级工程师现场培训，现场技术指导，解决了该村梨树不结果的实际问题；二是推广林业新技术。针对黄都乡铁炉沟村的枣树、李树多病虫危害严重，农民缺乏技术的实际情况，印发冬枣栽培管理技术和李树病虫防治资料20xx份；三是帮扶贫困农户。今年4月，我局对福善镇圣学村的54户贫困农户送去价值4000.00元化肥，及时解决了春耕生产的需要。同时，利用计划生育三结合活动，对福善镇圣学村和黄都乡的铁炉沟村，提供优质经济林种苗2万株，提供致富信息10条，使贫困农户找到了增收致富的路子。
四、积极争取林业项目，培育森林后续资源。
今年，我局向上级争各项林业工程4.8万亩。其中争取退耕还林工程的配套封山育林0.9亩；天保工程保公益林封山育林3.0万亩，人工还林0.9万亩。目前，两大工程的实施已接近扫尾。
农村工程建设工作总结
为规范和加强对我市农家书屋工程建设的管理，充分发挥农家书屋在推进我县文化建设大发展大繁荣的作用，迎接四川省、市、县新闻出版局近期对我乡农家书屋工程建设的检查验收，我乡于20xx年12月20日起，对各村20**年度农家书屋工程建设情况进行检查验收。其主要内容如下：
1、了解农家书屋的选址及场所面积、配备的出版物和基本设备情况：书屋面积是否有20平方米；书屋内是否配有3套以上配置。
2、各项工作是否有管理制度，管理人员是否按时到岗按时开放、免费借阅、农家书屋宣传工作和组织开展农民读书活动;阅览是否有桌椅，是否设置有电视机、影碟机、防火等设备。
3、对被检查到的农家书屋进行现场察看：是否对每册图书加了书屋藏书章；是否对文献按六大类（政经类、科技类、生活类、文化类、少儿类、综合类）的要求分类、编目、粘贴书标并分类上架，并用书立挡立整齐；每个类别的图书、音像制品是否在书架上贴有类别标识签，.邮政局每月送来的杂志、报纸是否已拆包，是否对每册志和四种报纸合订本加盖了本书屋藏书章和划到登记，是否将每种杂志和报纸合订本分种别列在书架上。村上订购的并已到位的每种报纸和杂志是否加盖了藏书章，是否进行了划到登记。其报纸是否按种别、时间顺序排列并挂在报架上，对杂志是否按种别存列在书架上。“农家书屋”标识铜牌是否已挂出。.是否设置图书财产登记簿、音像制品财产登记簿；有无图书和音像制品分类目录；种类、册数与四川省新闻出版局配送书目是否一致。《XX县农家书屋管理制度》、《XX县农家书屋管理员工作职责》、《XX县农家书屋借阅制度》三个制度牌是否上墙。县文化广播影视新闻出版局发给各农家书屋的管理信息公示牌是否已填写了管理员姓名、电话号码和开放时间，并挂在室外让村民知晓。.是否为农民读者办理了《借书证》，并按免费借阅规定《办理借书证登记簿》、《读者借阅书刊登记簿》、《报纸期刊划到登记簿》、《读者意见簿》、《图书财产登记簿》、《图书分类登记簿》、《音像制品财产登记簿》、《农家书屋管理员实用手册》等是否用书夹夹好并“一”字型地挂在书屋适当的位置。管理员是否按时开放本村农家书屋等。
4、了解存在的问题和今后农家书屋管理工作建议等。
5、对被检查的农家书屋行政村形成书面汇报材料。
6、对检查的结果分为优秀、合格、不合格三个等级，同时对检查不合格的农家书屋，按照要求有针对性地整改。
7、对于在农家书屋工程建设和管理中存在严重问题的村，视情况给予批评，对农家书屋工程建设表现突出的村给予表彰及资助。
8、对今年所建各农家书屋拍摄至少5张照片：室外全景照、室内全景照、图书音像制品陈列照、已上墙的三个管理制度牌照、管理员照，同时进行归类，并整理成文件夹，作为备用。
20**年是鉴定中心正式设立的一年。这一年里，在局党组的正确领导下，我们紧紧围绕年初制定的目标任务，广泛动员社会力量，按照“面向市场、扩大范围、完善制度、保证质量”的工作方针，采取有效措施，加大工作力度，全市职业技能鉴定工作取得了历史性突破。
一、工作目标完成情况（以下数据截止到20xx年10月底）
考核内容
省市目标
实际完成
预期完成
目标
备注
鉴定人数
36000
24500
37000
发证人数
30000
22600
31000
技师人数
900
417
统考人数
1779
1779
二、工作亮点
第一个突破，职业技能鉴定人数、发证人数首次突破3万人，预计到年底，职业技能鉴定人数37000人次，发证人数31000人次，分别比去年增长42%和38%。
第二个突破，全国（省）职业资格统一鉴定取得了历史性突破，今年共有1779人次参加考试，完成目标148%，比去年增长98%。
第三个突破，技能竞赛捷报频传，江苏石油高级技工学校夏露林同学勇夺江苏省第二届技工院校技能竞赛焊工（高级工组）第一名，并有4名同学分别进入焊工（高级工组）、焊工（中级工组）前十名，打破了我市历年参加省级竞赛无一人进入前十名的窘况。
第四个突破，企业内鉴定试点工作取得阶段性成果，预计到年底，培养新技师人数1200人左右，其中，试点企业、高技能人才培养基地完成850人。
三、主要做法
1、巩固“主阵地”，积极在职业院校推行“双证书”制度。
技工院校、大中专职业院校、民办学校一直是我市职业技能鉴定工作主要对象。为了实现职业学校教育与职业资格证书制度有机结合，实现学业证书与职业资格证书两种证书制度并重的目标，我们与教育部门协调配合，按照国家职业标准，对职业学校教学计划、课程设置进行调整，促进了职业学校教学改革与发展，为今后职业技能鉴定工作奠定了基础。同时，为了进一步加大在职业院校中推行职业资格证书制度工作力度，我们在金湖职教中心、楚州职教中心两个国家级重点职业学校批准设立了国家职业技能鉴定所，并通过开展职业学校技能节、技能竞赛等活动，扩大了职业资格证书在职业学校的影响力。目前，全市技工院校、大中专职业院校有98%以上学校的毕（结）业生参加职业技能鉴定，发证人数占到全市发证数80%以上。
2、抢占“新高地”，不断拓宽新职业技能鉴定渠道。
为适应社会发展需求，规范职业行为和市场秩序，提高职业资格证书的权威性和美誉度，我们将国家职业资格全国（省）统一鉴定作为重点工作来抓，采取六项措施推进这项工作。一是实行目标管理，做到目标明确，责任个人，强化管理，狠抓落实。二是加大宣传力度，在《淮安日报》、《淮安广播电视报》、“淮安劳动保障网”、“劳动保障专刊”等媒体及时发布全国统一鉴定公告，扩大社会影响力。三是加强基地建设，新批心理咨询师、物流师、公共营养师培训点五家。四是开辟新领域、开拓新职业，主动与有关行业、院校合作，新开考心理咨询师、物流师、公共营养师、职业经理人、涉外秘书五个职业，满足了社会各阶层需要。五是积极开展统考服务月活动，利用中午学生集中就餐时间，到淮阴师范学院等院校与考生“零距离”接触，为考生提供政策咨询、报名、教材订购等“一条龙”服务。五是统一考点，统一监考，严格考务管理，严肃考场纪律，树立统考的权威性。今年共有1779人次参加考试，完成目标148%，比去年增长98%。
3、勇攀 “制高点”，不拘一格选拔人才。
为了进一步激发广大职工“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情，提高职工技能水平和整体素质，全市开展了轰轰烈烈岗位练兵、技术比武、技术创新活动。我们与市交通局、建设局、各县区人民政府、淮钢集团、帝益药业、井神盐化等部门通力合作，联合举办了交通行业、建设行业、“金湖杯”、“淮缘杯”、“康乃磬杯”、“淮钢杯” “井神杯”等职工技能大赛12个，为高技能人才脱颖而出搭建平台、提供舞台。大赛涉及职业（工种）50多个，参赛人数4千余人，破格晋升技师230余人，核发高级职业资格证书1500多人。
4、主攻“主战场”，大力推进试点企业高技能人才培养工作。
为了贯彻落实市委、市政府《关于加快高技能人才队伍建设的意见》（淮政办发{20xx}181号）文件，增强企业核心竞争力，在巩固去年四家试点企业工作基础上，今年又选择了华能电厂、清江石化、井神盐化三家单位作为试点企业，开展企业内部职工培训、鉴定试点工作。我们本着为生产服务、为企业服务的准则，多次到试点企业进行调研，帮助企业从企业生产、技术发展趋势出发，制定高技能人才合理的配置标准以及培养规划，指导企业建立和完善高技能人才评价体系，有计划地结合生产实际和产品要求开展岗位技能培训和鉴定。8月份，我们又召开了试点企业座谈会，学习文件，交流经验，落实任务，充分发挥高端带动效应，调动企业职工参加鉴定和积极性。三家试点企业共有800余人参加培训和竞赛，占职工人数近四成。
四、存在的突出矛盾和问题
1、由于我市大部分企业在培养高技能人才方面没有发挥主体作用，没有建立起一套行之有效的高技能人才评价、激励和流动的机制，高技能人才培养困难很大、压力很大。
2、县（区）职业技能鉴定组织机构不完善，人员、设备配备不足，技术力量和管理水平跟不上，存在降低标准或无标准随意鉴定发证问题，个别县（区）还出现不考核就发证情况。
一、工作目标：
1、保质保量完成职业技能鉴定3.1万人次，核发职业资格证书 3.7万人次的总任务
2、大力推进高技能人才培养工程，完成技师鉴定人数1000人，高级工以上鉴定人数比例达15%，发证人数达10%。
3、积极组织全国和全省统一鉴定工作，争取参考人数突破1400 人。
4、积极开展技能竞赛，主办、协办技能竞赛活动不少于5个。
二、重点工作：
（一）积极探索高技能人才多元化评价机制，推动高技能人才培养。
1、发挥企业主体作用，在试点逐步建立企业技能人才评价机制。继续巩固七个试点企业培训成果，在此基础上，市直再新增5家试点企业，每个县（区）选择1家试点企业，力争试点企业扩大到15-20家，培训职工5000人次。积极配合、指导试点企业立足当前，着眼长远，制定出中、长期高技能人才培养战略规划，建立以创新精神为导向，以专业技能为重点，以贡献和实绩为基础的评价标准，积极推进智能化、科学化、社会化、网络化的评价方式，确保考评的公平性、规范性、科学性。
2、积极开展技师社会化鉴定工作，确保鉴定质量。充分发挥技师学院、商业技工学校、职业培训中心等办学机构培训功能，统一策划、分工合作，积极开展技师社会培训和鉴定。具体打算是： 1-2月份，与有关培训机构共同合作，摸清底数，找准重点； 3月份，通过各种媒体，广泛宣传市政府《关于高技能人才队伍建设实施意见》以及《基金征收办法》等文件，在全社会营造良好的氛围，开展报名工作； 4-6月份，各职业培训班要陆续开班；8月份，按照国家职业标准，开展技师社会化鉴定。鉴定不合格的人员，再进行强化培训，10月份进行补考，整体工作在10月底结束。
3、开展职业技能竞赛，不拘一格选拔人才。坚持优质的服务与高效的鉴定技术支持相结合，坚持公开、公正、公平的原则，积极配合各行政主管部门和行业协会，做好职业技能竞赛技术支持工作，充分发挥职业技能竞赛在高技能人才队伍建设中的作用。
4、继续做好市级以上劳动模范、科技进步奖获得者破格申报技师资格。
（二）、采取积极有效的措施，不断扩大鉴定规模。
1、在职业院校实施职业资格证书制度试点工作。按照省劳动保障厅《关于在我省职业院校实施职业资格证书制度试点工作的通知》文件要求，在我市高等院校、职业院校、国家级重点技工学校进行试点，由学校申请，鉴定中心组织专家进行评估认定。对认定的试点学校所设专业的教学内容与国家职业标准要求相符合的，其毕业生参加中级以下（含中级）职业技能鉴定时，免试理论知识；对认定的试点学校主体专业的毕业生参加学校组织的理论和操作技能考核合格并取得学历证书者，可视为职业技能鉴定合格，直接核发相应的职业资格证书，加大职业学校实施职业资格证书制度的工作力度。
2、充分挖掘民办职业培训学校潜力。在培训处指导、支持下，加强民办学校学籍管理，准确掌握培训人数，在劳动预备制培训对象中强力推行职业资格证书，保证教学质量，维护培训者权益。要积极鼓励民办学校创造条件开展高技能人才培养，适当放宽鉴定申报条件，允许部分优秀学员直接申请中级工鉴定。智明电脑职业培训学校三家计算机高新技术考试点，实行“双证”制度，在取得高新技术证书的同时，必须到市鉴定中心办理相应等级的资格证书，否则，报请省中心取消考试资格。
3、积极开展农村劳动力专项能力鉴定。加强职业技能培训和鉴定，提高劳动者职业技能，是加快农村劳动力向非农产业和城镇转移的关键，也是解决“三农”问题，促进农民增收的重要手段。根据我市农村劳动力转移状况，重点放在建筑、服装、餐饮服务、电子装配等职业上，简化鉴定程序，对所有参加专项技能培训的农村劳动力，将结业考试与职业技能鉴定合并进行，考试合格的，可直接核发专项能力证书，不再另行组织鉴定考试。
4、从少数职业入手寻求突破。劳动部6号部长令颁布多年，就业准入制度、职业资格证书制度在我市执行的并不乐观。明年，会同劳动监察部门，选择电工、焊工、汽车修理、物业管理四个职业，对从业人员持证情况进行检查，务求有所突破。
5、扎实做好全国统考工作。一是扩大考试范围，对全市大中专院校进行摸底，凡是开设与统考职业相同或相近的学校，都要动员学生参加考试；二是鼓励与支持具有培训资质的各类培训结构（包括民办职业培训学校），申请培训资质，开展培训与报名工作；三是争取行业上有所突破，重点放在理财规划师、物业管理等职业；四是面向社会，广泛宣传，积极引导在职从业人员参加考试，提高考试层次。
三、规范鉴定行为，强化鉴定管理，全面提高鉴定质量。
1、加强三支队伍建设。举办二期考务管理人员、考评人员培训班，全面提高职业技能鉴定管理水平；组织有关高级技师、高级工程师参加省中心组织的高级考评员培训班，组建成一支专家队伍，以满足高技能人才鉴定需要。完善考评人员派遣制度，建立和全面实行考评人员诚信档案。
2、开展鉴定质量检查。对县（区）开展鉴定质量大检查，重点检查职业技能鉴定规章制度建设情况、《江苏省职业技能鉴定考务管理规定》实施情况、各类技术规程、标准执行情况、收费情况等。市直鉴定机构实行年检制度，规范鉴定行为。
3、加强题（卷）库试卷的管理和使用。对国家、省级题库进行整理，汇编成册，下发到县（区）。凡有国家、省级题库职业鉴定，必须从题库中抽取试卷，组织考试，杜绝因鉴定设备、手段与标准不符而改变考核项目或降低标准的行为。
四、一条建议
乡镇推进新农村建设示范县工作总结
一、基本情况
赵家镇位于达川区南部35公里处的线丘地带，幅员面积35.21平方公里，辖12个行政村，3个街道社区，总人口23478人。20xx国道、达渝高速公路贯通南北，赵（家）双（庙）路、赵（家）碑（高）路通达东西，村、社公路四通八达，主产水稻、玉米、小麦、油菜、柑桔、蔬菜等，是四川省无公害农产品基地，XX市“十佳”最美乡镇，达川区新农村建设示范镇。
赵家镇是达川区成片推进新农村建设的示范乡镇之一，建设范围以九龙、断石、朝阳、楠木、桂花、飞马、石垭7个村为主。通过今年以来的大力实施，成片推进新农村建设工作取得了良好效果，基本实现了年度目标。
二、主要成效
（一）基础设施变强
在全面推进社会主义新农村建设和实施“以工代赈”项目帮扶的基础上，今年，全镇又通过成片推进新农村建设工作的促进，进一步夯实了基础设施。一是全面硬化了农村公路。村、社硬化公路总长118公里，建院户路67公里，建生产路34公里，尤其是被纳入重点建设的7个村，公路通达率达97%左右，彻底打破了交通瓶颈。二是综合治理了水利设施。全镇综合治理水库3座，塘堰105口，排水渠21.6公里，综合整治率达85%左右。三是高标准建设了农田。一年来，共实施高标准农田建设工程320多亩，惠及九龙、断石、楠木、朝阳等6个村，进一步增强了农田的综合能力。（二）农业结构变优
一是柑桔产业提档升级。今年，全镇在新农村建设的重点村大力实施品种改良近500亩，新种植优质柑桔300余亩，全镇柑桔产业达到5300多亩，总产值2400多万元，基本实现了规模化和优质化目标。二是蔬菜产业强势发展。在“腾珑”和“石朝门”两个蔬菜生产专合组织的带领下，今年比去年新增大棚蔬菜1个，新增面积250多亩，全镇优质蔬菜面积达到3500多亩，总收入1600多万元，创历史新高。目前，全镇3个棚蔬菜基地正朝着规模化生产、集约化经营、高科技投入、高效益收入的方向发展。三是生猪产业增效明显。全镇成功建设生猪养殖基地两个，年出栏1.6万头。腾珑生猪养殖公司年饲养量达到万头以上，解决了近百名农民工就近务工就业。四是乡村旅游潜力凸显。新农村建设的突出效果，推动全镇发展农家乐、休闲观光、垂钓和农事体验等到桂花村、飞马等村观光旅游人数大幅增加，乡村旅游收入比去年上升20%。
（三）人居环境变靓。一是认真治理了农村“五乱”。通过坚持推进城乡环境综合治理工作，重抓农村“五乱”治理，全镇环境优化，整洁卫生。二是大力实施了风貌打造。立足各个新农村建设重点村的实际，对院落民居进行了风貌打造。目前，桂花、飞马、楠木等村的民居落实基本形成“池园相间”、“林房相映”的特色。三是大力推了聚居点建设。到目前，已成功建设了飞马村、石垭村两个新村聚居点。由于规划科学，选址合理，设计独特，充分凸显出亲山近水、贴近自然和田原风光的特色，成为农村新居靓丽的风景线和乡村旅游观光点。今年初，又规划了楠木、朝阳两个村的新村聚居点建设，对来年建设奠定了好的基础。四是实施了汽、井、厕改造工程。在全村，尤其是几个重点推进村，大力实施了农户气、井、厕、厨等综合治理工程，大大改善了农户的清洁卫生状况。
新农村建设试点村工作总结
新农村建设试点村工作总结
新农村建设试点村工作总结一年来，xx镇xx封村在县委、县政府和镇党委、政府的领导支持及市、县有关单位的帮助下，紧紧围绕“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的新农村建设方针，按照综合治理，整体推进的工作思路，科学规划，合理布局，因地制宜，逐步到位。经过近一年的工作，全村面貌有了大的改观，新农村建设效果十分明显。
一、村基本情况版权所有!
xx村位于xx镇中部，为镇政府所在地，全村人口4255人，20个村民小组，890户，全村耕地面积2450亩，党员91名，两委干部7人，主要特色产业有四大怀药种植加工、塑料加工、纸业生产等。20xx年人均纯收入3880元。
二、主要作法
1、强化组织，加大宣传力度
村里成立了以村委主任为组长的新农村建设领导小组，选出工作踏实、责任心强的村民代表为工作骨干，负责新农村建设日常事务。利用各种宣传方式，大力宣传新农村建设的意义、办法和建设目标，进一步调动全村村民关心新农村建设、投身新农村建设的积极性和主动性。从而加快新农村建设速度。
2、责任到位、分工合作、建立奖罚激励机制
按新农村建设标准的九项要求，村新农村建设领导小组依任务性质不同进行了分工，将工作人员分成5组，分别负责不同工作，避免了推诿扯皮事件的发生。与此同时，经村两委和村民代表会议研究，制订了切合实际的奖罚措施，充分调动工作人员的责任心和工作积极性，各工作组定计划定目标，制版权所有!订了切实可行的工作日程表，保证了各项工作的按时完成。
3、发动社会力量，多方筹集资金，确保工程顺利开展。
针对新农村建设基础设施建设量大，需用资金多的情况，村建设领导小组发动社会各方力量，在取得多方支持的同时，借助市县帮扶单位，筹措资金，使各项建设工程有了可靠保障。
三、新农村建设取得的成效
1、完成村庄编制规划，村庄规划编制合理，即符合农村生产生活习惯，又不失城镇发展要求。
2、全村计划硬化道路9条2900米，已完成8条2200米，剩余一条道路铺设已近尾声，月底前保证按时按质收工。道路绿化已做好计划，确保美化绿化率达100。
3、村庄排水工程已基本完成，全村共挖排水沟3630米，路沟预制已基本完成，村内已建设积水坑塘3个。
4、全村共拆除低矮破旧房屋50间750平方米，拆除违章建筑30间300平方米，确保了村容村貌的整洁有序。完成了长久垃圾的清理以及村内外的乱堆乱放清除，落实了四有一落实的环境卫生长效管理机制，规范了各种线路架设，清除了村内各种有碍观瞻的标语广告，美化墙体10000平方米，使村容村貌焕然一新。
5、完成118个露天粪坑和简陋厕所的拆除，改造卫生厕所850个。
6、完成了村文化中心建设，建起了村卫生室，理发店、澡堂和公厕，使村公益公共设施逐步完善。
7、建设了文化游园，保证了村民休闲时节的健身娱乐。
四、不足之处
1、由于时间紧任务重，村内建设3处景观墙工程还没有完工。
2、由于村内道路还没完全结束，道路绿化工程有待进行。
3、新农村建设成果管护措施仍需落实。