气象局2021年党建年终工作总结。
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XX年在上级党委的正确领导下，气象局党支部以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，全面实践“xxxx”，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成以气象服务工作为中心的各项工作任务和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。 一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 党支部高度重视党建工作，召开会议进行了专题研究，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，从而把党建成工作纳入重要议事日程。进一步健全了党支部党建工作目标责任制、绩效考核制。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建成的良好运行机制。 二、抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 为促进基层党支部和党员“两个作用”的有效发挥，建立和完善党员访谈制度，我局党支部开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。本支部共有3名离退休老党员，根据他们的生活实际，我局定期走访老党员，及时看望生病的老党员，给他们送去关怀和温暖。在“七、一”、“十、一”、老人节，中秋节，元旦，春节等重大节日期间，进行走访、召开座谈会，向他们通报全局的工作，征求他们对气象局工作的意见，充分发挥他们的积极作用。为了丰富老党员的精神生活，统一为他们征订了《老年报》、《支部生活》、等报刊，并将有关刊物派专人及时送到退休老党员手中，让他们及时了解有关信息，关心党的事业，永葆共产党员的先进性。 三、抓制度完善，提高党建工作水平 １．按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活。 ２．修订完善了离退休党员和预备党员及后进党员管理的十多项党建工作制度，使党建工作进一步规范化、制度化。 ３．认真落实调查研究制度。党支部成员深入群众内部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。 ４．为进一步搞好党建调研和信息，共投递党建信息×篇。 四、抓落实，完成党建工作任务 今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与业务工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。 ——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。在本质职工作中，由党员带头着重抓好形象的塑造工作。用语文明的形象。树立文明执法的形象；热情服务、树立公仆形象；树立清正廉洁、秉公执法者的形象。 ——坚持开展“争先创优”活动，使广大党员在动物防疫监督工作当中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成了在气象服务工作中“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部活动。 五、服务一个中心，深化党建、精神文明建设工作内涵。 XX年气象局党建工作计划中就明确对党建、精神文明建设工作提出了明确的方向——以气象现代化建设工作为中心，不断完善气象服务工作手段，为落实这一工作理念，着重强化“四种意识”。
１．发展意识。党的xx大报告指出：“必须把发展作为党执政兴国的第一要务。”这充分表明在我们党面临各种繁重任务中，发展始终是第一位的任务。因此，作为气象部门，紧紧围绕气象现代化发展这个第一要务，把党建、精神文明建设工作与大力发展气象服务手段尤其是加快气象基础设施建设结合起来，让党建、精神文明工作有内容、有载体、有活力，为加快发展提供坚强有力的思想、政治、组织和人才保证。同时，把培养干部职工尤其是领导干部的发展意识作为党委、支部工作的重要内容来抓，起到了很好的效果。去年来，我局先后投资几万元，完成气象预警中心大楼、气象预报电视电话会商系统建设，这将为我县经济建设起到保驾护航作用。 ２．服务意识。党建工作的定位如何，决定了在开展党建工作中的工作切入点的问题，是关系到党建工作成效的大小问题。因此，气象局坚定不移地将党建工作定位在服务的角色上，走出就党建而抓党建的思维定势，为加快气象事业建设提供强有力的保障和服务功能。在今年气象现代化建设中，党建工作的有效实施为工程建设排除了后顾之忧，成为促进工程建设后勤保障部。 ３．创新意识。改革创新是推动发展的根本动力，也是抓好党建、精神文明工作的必然要求。在继承和坚持过去行之有效的好传统、好方法的同时，在实践中不断探索新方式、新途径、新办法，使党建、精神文明工作更好地适应加快发展的要求。做到活动载体创新、工作思路创新、工作方法创新。在活动载体创新方面，我们采用各项活动互为载体、互为补充、互相促进的结合，形成齐抓共管高效率机制。 ４．争先意识。争先创优是推动发展的外在动力，也是推进党建、精神文明建设等工作上新台阶的有效措施。我们通过开展各项争先创优活动，通过党建创行、精神文明创建、“文明窗口”竞赛、行风评议、机关效能建设测评等争先创优活动，有效地激发广大党员干部的争先创优意识，增加外在压力和动力，营造了一种你追我赶的良好氛围，切实发挥了各项工作“走前头”作用。 六、存在问题 一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为： １．一些制度有待进一步健全和落实还不到位； ２．是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强； ３．是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。 今后，我们将进一步深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创明溪县气象局气象工作的新局面而不懈奋斗！
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气象局副局长2021年工作总结
我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。XX年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。
一、学习实践科学发展观活动圆满完成
按照市委及自治区气象局党组的统一部署，鄂尔多斯市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我局确定了以“强化能力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体，通过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基础。
按照《鄂尔多斯市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求，市局党组于5月26日召开了以：落实科学发展观，以服务鄂尔多斯市经济社会发展和人民安全福祉为目标，加强气象业务服务能力建设为主题的民主生活会。事先制定并印发了“鄂尔多斯市气象局党组关于召开深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会实施方案”（鄂气党发〔XX〕6号），向市委、市政府、各旗区党委、市直各部门及民主团体、各旗区气象局、各直属单位、各科室、各党支部进广泛征求了意见建议，并经归纳、梳理、讨论，从业务、班子建设、基层台站意见、综合管理四个方面，整理出18条整改意见,并指定了相应的整改措施。
二、事业单位岗位设置管理工作稳步推进
按照中国气象局XX年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。
三、干部队伍建设取得新进展
为全面了解掌握全市气象部门科级领导班子和领导干部近年来的工作、学习和自身建设等情况，加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地评价干部的业务素质及履行职责情况，改善领导班子的结构，提高干部队伍的素质，根据中共中央组织部关于加速领导班子“四化”建设，内蒙古气象局《关于印发〈关于加强旗县气象局（站）长队伍建设的若干规定》（内气发[XX]73号）及《关于重申领导干部选拔任用工作有关程序的通知》（内气人函〔XX〕128号）文件精神，市局党组制定下发了《二○○九年度全市气象部门科级领导班子和领导干部考核方案》（鄂气党发[XX]8号），从8月10日起，对全市气象部门现任科级领导班子和领导干部进行了一次全面考核。按照市局党组的部署，选派人员按时到市局相关部门进行业务挂职。
四、局务公开工作取得新成效
继续深化局务公开工作，开展对局务工作的检查，重点督查考核局务公开先进单位。
全局各单位局务公开的成效显著，在局务公开工作领导小组的带领下，各单位严格执行局务公开工作的各项制度规定。通过局务公开检查和督查，大多数单位能够做到“真公开、敢公开、全公开”，不流于形式，不走过场，进一步明确重大决策、重要干部任免、重要项目安排以及大额度资金使用的具体内涵，切实加强了群众对制度执行情况的参与和监督。密切了干群关系，提升了领导干部在群众中的威信。XX年，市局被国家局命名为“全国气象部门局务公开示范单位”称号。
五、气象文化精神文明创建取得新突破
市局将气象文化建设工作作为一项事关气象事业发展的重要工作列入议事日程，切实加强对气象文化建设的领导，积极推进气象文化建设的全面发展。做到了单位一把手负总责，分管领导具体负责实施，党政、工、青、妇积极配合，全体职工广泛参与的有效机制。
同时不断加强思想政治工作，认真落实《思想政治工作责任制》，经常性开展“三德”、“三观”即：“社会功德”、“职业道德”、“家庭美德”、“世界观”、“人生观”、“价值观”教育，经常开展树“气象人”形象活动，积极宣传“勇于吃苦、甘于奉献、昂扬向上、开拓进取”气象人精神，经常开展积极向上有益健康的文体活动，同时在职工中广泛开展学法、普法活动，利用先进的激励教育和反面典型的警示教育，正确引导和不断提高干部职工的整体素质。
精神文明工作在巩固现有创建成果的基础上，加强薄弱环节，增强工作实效。在多方努力下，XX年市局被市委、市政府授予精神文明建设市级文明单位“标兵”。 六、机关作风建设不断加强
加强机关作风和整章建制仍是XX年市局工作重点。为加强机关作风，严肃工作纪律，便于对上下班签到、签退的管理，市局筹资购买了签到、签退指纹机。从而为进一步加强和规范管理机关纪律起到了重要作用。
七、教育培养力度不断加大
认真组织管理各类业务培训学习和远程教育培训。同时进行了为期两个月的业务骨干培训工作；选送市局1名预报业务骨干到区局上挂学习预报业务;抽调两批旗区局名业务骨干到市局学习预报、生态业务；组织51个乡镇助理员进行气象知识培训。
八安全生产和信访工作措施得力
在做好各项日常工作的同时，为进一步加强市局办公大楼的安全保卫工作，同后勤中心，对所有实时监控设备进行全面检修的同时，从保安公司聘用三名保安，24小时值守班，强有力地保障了市局办公地点的安全保卫工作。负责定期、不定期对安全生产重点单位进行督促检查，提出了相应的整改措施，确保了安全生产万无一失。到目前为止没有一起安全生产和刑事案件发生。
按照《信访条例》制定了工作计划，继续健全规章制度和档案，认真仔细的做好干部职工的思想政治工作，努力把问题解决在基层。到目前目为止没有出现越级上访、重访、进京上访、发生聚众游行、静坐等事件。
九、老干工作
积极支持老干工作，认真落实老干部的“两项”待遇，按时按规定发放离、退休费和报销离休干部医药费，坚持走访慰问等工作，为老干部作好服务工作。XX年市局继续筹集资金，选派市局老干门球队参加6月20日在杭锦旗举行的全市老年门球邀请赛。
我相信，在上级领导的支持和关怀下，按照“xx大四中全会”精神的指导，在新的一年里，通过全体干部职工不懈的努力，解放思想，与时俱进，开拓创新，各方面工作一定会跃上一个新台阶，为建设更具实力、充满活力、富有魅力、文明和谐的现代化的鄂尔多斯做出更大的贡献。
气象局2020年气象现代化建设工作总结
一、积极落实局市合作协议，全面推进气象现代化建设
20xx年12月1日，市政府与省气象局签订了《全面推进XX气象现代化建设战略合作协议》，按照一流装备、一流技术、一流人才、一流台站的要求，与全省气象现代化同步，到 2020 年建成适应XX经济社会发展和气象防灾减灾需求、结构完善、功能先进、保障有力的气象现代化体系。近一年来，各项工作取得良好进展：
1.气象监测预报水平稳步提升。新一轮局市战略合作协议签订以来，新增国家天气站14套、落地升级13套四要素自动气象站、升级14套单雨量站为四要素站、新建4套生态气象站和2套负氧离子观测站、共享为海绵城市建设在主城区布设的6套自动气象站资料，专业气象观测网络建设逐步发展。气象预报预警水平逐步提高。初步建立了以MICApS和预报预警一体化业务平台为基础的气象预报技术支撑体系，国、省突发事件预警信息发布系统先后投入业务应用，短期天气预报、气象灾害短临预警能力得到进一步提升，突发灾害性天气预警信息发布及时有效，24小时晴雨预报准确率达到85%以上，灾害性天气预警发布准确率提升至100%，各类预警信号时效性提前至30分钟。气象预报时空分辨率达到1小时和1公里，基本实现重大灾害性天气不漏报。
2.气象防灾减灾能力不断增强。初步确立政府主导、部门联动、社会参与的气象防灾减灾工作格局，修订印发《XX市气象灾害应急预案》，部门联动工作机制有效落实。XX市突发事件预警发布中心建设项目写入《XX市突发事件应急体系建设十三五规划》，实现应急办、国土、环保、安监、武警、人防等17个部门接入国家突发事件预警发布系统。
3.公共气象服务更加普惠智能。通过微博微信等新媒体平台针对性地开展 春节、五一、国庆等节假日以及高考、中考、池马等重大活动期间的气象保障服务工作，切实履行公共服务职责，取得积极的社会效益。认真开展各类宣传科普活动。连续多年公众气象服务满意度保持86%以上。
4.气象科技创新能力稳步提升。先后完成多项科研项目研究并投入业务应用，其中《基于卫星遥感和地面监测数据的XX市气溶胶分布研究》项目获得20xx年XX市科技进步二等奖。今年2项科研项目获省局立项，3项在市科技局立项。公开发表论文30余篇，其中核心期刊2篇。
5.气象人才队伍建设结出硕果。坚持开展常态化岗位练兵活动，20xx年联合市总工会、市人社局等部门开展XX市首届气象行业职业技能竞赛，全市气象、民航和部队共9支队伍近30人参赛，2人获市五一劳动奖章，6人获市级业务技术能手。在安徽省第十届气象业务技能竞赛中取得佳绩，市局获优秀组织奖和个人全能二等奖，1人获省级业务技术能手光荣称号;1人代表省气象局参加全国竞赛，并获得成绩证书。
6.气象依法行政水平明显提升。完善市县局执法人员队伍建设，3人参加20xx年全省气象行政执法人员资格认证培训并通过考试获得执法资格。建立行政执法人员考核制度，组织开展常态化执法巡查工作。组织全市气象系统20xx-20xx年行政执法案卷自查;开展《气象法》立法后评估调查工作。完成其他依申请类权力事项实施清单编制，3项其他权力纳入了市政务服务事项管理平台。
二、气象现代化建设的亮点和主要成效
1.基层台站面貌进一步改善。通过落实局市合作协议，全市气象台站基础设施逐步达标，气象现代化基础得到进一步夯实。国家气象观测站完成台站搬迁，XX气象防灾减灾中心及东至、石台气象预警中心建设完成投入业务应用，青阳县气象预警中心正在室内装修和业务系统建设，年底建成投入业务使用。
2.生态环境气象服务工程稳步推进。《XX市优良生态环境保护气象服务工程》项目已列入XX市十三五规划纲要。省气象局和市政府大力支持生态工程建设，省气象局领导和专家多次指导项目建设的和业务能力建设，并支持相关科研项目落户XX。市政府积极落实建设用地并给予政策支持，目前，XX市大气环境监测示范站已建成，石台县大山村大气生态环境观测站也已建成，应用农业物联网技术，开展茶叶梯度气象观测。
按照全国气象事业发展规划关于绿色发展，保障生态建设和气候安全的部署和要求，市气象局强化生态气象保障，开展全域生态气象保障服务，积极推进天然氧吧和避暑旅游创建工作，其中20xx年石台县获中国天然氧吧荣誉称号、20xx年青阳县莲峰云海旅游景区入选第一届安徽避暑旅游目的地、20xx年东至县泥溪镇获得第二届安徽避暑旅游目的地认定;与环保部门联合开展大气污染防治工作，为生态市建设提供气象科技支撑。
三、下一步工作措施
我们将落实局市战略合作协议，建立一体化生态、旅游气象观测体系和智能型信息管理体系;完善预报预测体系和科技、教育培训体系。气象服务全面融入XX经济社会发展各个领域，着力提升天气预报准确率、气象防灾减灾保障能力和水平，气象事业发展运行保障能力达到省内同期先进水平，实现更高水平的气象现代化。
1.完善气象灾害防御体系建设。依托市、县气象防灾减灾中心，增加突发事件预警信息发布中心建设内涵，完善制度保障。搭建系统运行硬软件支撑平台，加快突发事件预警信息发布向基层延伸，建立统一、权威、畅通、有效的突发事件预警信息发布渠道，形成覆盖全市的预警信息综合发布体系。
2.继续推进XX优良生态环境保护气象保障工程建设。围绕重点生态功能区、生态环境敏感区和脆弱区等区域服务需求，完善生态环境气象监测预警体系，建立综合影响评估体系。在升金湖国家级自然保护区建设皖江湿地生态气象环境观测系统，充实完善农田、山地等小气候观测系统。
3.开展XX市气象大数据综合应用能力建设。落实大数据战略和互联网+行动计划，协调辖区内国土、水利、林业、农业、航空、环境、公安等相关行业气象数据汇交共享，建立统一的气象大数据环境。推进气象服务供给侧结构性改革，开发适应公众需求的智慧型气象服务产品;加强以位置服务、智能定向信息发布等气象服务信息传播手段建设，建立全媒体融合发展的信息传播体系，形成多方式、广覆盖、无缝隙的智慧气象服务模式。
县气象局,党委党建,工作总结,计划
XX县气象局党委党建工作总结及计划
××年××县气象局党建工作以 “十七大”报告精神为指
导，深入学习十七届四中全会精神和中共中央关于加强和改
进新形势下党的建设若干重大问题的决定，深入开展学习实
践科学发展活动，紧紧围绕全县 “323”发展战略工作思路
，在保山市局党组，县直机关党委的关心支持下，遵照发展
要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措的要求
，解放思想、科学发展、干事创业、求真务实。根据党建工
作责任书要求较好的完成了工作任务，并取得明显成效。
一、××年党建工作回顾
（一）、责任到位，认真落实党建工作责任制。
局党支部认真坚持把党建工作列为支部工作的重要内容，纳
入局年度目标管理考核和班子年度考核内容，与气象业务工
作一起部署、一起检查和考核。
（二）、以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，提高
党员领导干部的科学发展水平。
在历时五个月的学习实践科学发展观活动中，始终按照党员
干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求
，做到高标准、严要求，紧密结合工作实际，深化学习、提
高思想认识，理清发展思路、健全管理机制，改进工作作风
、解决突出问题等方面取得了明显成效，党员领导干部进一
步加深了深入学习实践科学发展观活动的重大意义，党员领
导干部从执政理念、人生信念、价值追求的高度，对照检查
自身存在的不足，深入剖析影响科学发展的思想根源。每个
党员也对照科学发展观的要求，从世界观、人生观、价值观
上剖析思想根源。增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚
定性，统一了思想认识，为推动××气象事业又好又快地发
展奠定强大理论基础。
（三）在学习实践科学发展观活动中认真开展“三个1000”
主题学习实践活动
1．深入基层调研确保学习实践科学发展观活动取得实效：
围绕学习实践活动的具体要求，结合各自特点和党员干部思
想工作实际，开展形式多样、丰富多彩、富有成效的主题实
践活动。围绕县委提出的“三个1000”主题实践活动，发放
学习实践科学发展观调查问卷200多份，收回175份，开展广
泛的问卷调查活动，6名党员领导干部到荷花乡、蒲川乡开
展民情恳谈会2次，帮助芒棒乡平田村、曲石乡大坝村、公
平村、界头乡桥头村、理清发展思路6条、完善发展措施；7
名党员领导干部到芒棒乡平田村、曲石乡大坝村驻村蹲点，
抓产业保增收；在界头乡大营村、芒棒乡平田村开展了气象
科技进村入户活动，破解人民群众关注的难点热点问题。
通过学习调研和实践活动，我局广大党员、干部特别是党员
领导干部进一步加深了对开展深入学习实践科学发展观活动
的重大意义的认识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和
坚定性，统一了思想认识，为搞好气象局深入学习实践科学
发展观活动打下了坚实的基础。
（四）、始终重视支部组织建设，不断提高党员队伍素质。
“十年树木，百年树人”。始终把党员发展作为党建工作重
点来抓，切实加大入党积极分子培养力度。同时，我局党支
部高度重视、大力支持和鼓励党员干部参加在职教育及各类
政治理论培训，十分重视党员干部政治、业务素质提高。年
内在职10个党员中全部参加各类在职教育培训，党员干部政
治理论及文化、科技素质及学历不断提高，为气象事业发展
提供了坚实人才保障。
（五）、工作上信任，充分发挥广大党员先锋模范作用。
结合岗位职责，认真开展年度党员评议工作，对5个优秀共
产党员给予表彰奖励，不断增强党员在改革中的责任模范意
识，用身边的事迹激励党员干部，发挥广大党员先锋模范作
用，积极引导广大党员干部自觉实践“领导当楷模，机关作
表率，基层树形象”要求，广大党员在气象业务、服务及科
研后勤工作中的中
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转贴于 坚、骨干作用日益明显，无论是从事基础业务还是气象科技服务，每个党员领导干部，牢固树立正确
的人生观、世界观、价值观，做到自重、自省、自警、自励
，清政廉洁、不计个人得失，任劳任怨，乐于奉献，个个争
做小党旗，党支部的凝聚力、战斗力明显得到了加强。高空
科科长杨应才在做好业务工作的同时积极参与气象科技服务
工作及其它工作，从不计个人得失，地面科党员杨登才20多
年来一直坚守在基础业务第一线，退休党员林达民退而不休
积极参与局里的科普教育工作和退休老干部工作，为单位谋
划发展献计献策，成为了每个党员领导干部学习的榜样。
（六）、围绕中心服务大局，积极发挥党支部战斗堡垒作用
党建工作自觉服从和服务于气象中心工作，主动与单位改革
发展和业务现代化建设紧密结合，局党支部认真部署，精心
组织，紧密联系气象业务服务工作中的重点和难点，组织业
务技术体制改革、现代气象事业发展等相关内容的学习，提
高了党员干部参与改革的自觉性。支部工作主动融入气象业
务、服务、管理和现代化建设等各项工作中，有效地发挥了
党组织的政治和组织保障作用。退休党员紧紧围绕“自我教
育、自我管理、自我服务”寓教于乐经常性活动，从思想上
行动上积极支持局中心工作。以支部活动为载体，大力推进
“爱岗敬业、准确及时、优质服务”为主要内容的气象职工
道德实践活动，党员干部在扶贫济困送温暖，关心困难群众
、构建和谐，都积极发挥模范作用。
（七）、以党建，推动文明文化建设。
文明文化建设是党建工作的重要内容，是和谐单位、和谐部
门建设的重要内涵，也是气象事业发展的动力源泉。局党支
部积极组织和动员广大党员积极参与气象文明创建活动，组
织党员干部参加全国气象部门廉政书画比赛，上报作品35件
，22件入选《云南省气象部门廉政作品集》，发表新闻稿件
中国气象报上发表3篇，在××政务网上登载新闻报道5篇，
气象信息5篇；在保山气象工作信息刊载新闻报道12篇丰富
了党员文化生活，提升了精神文明建设内涵，1月26日被中
央文明委评为全国文明单位。
（八）、深入学习党的政治理论，用科学理论武装头脑、指
导工作。
党的十七届四中全会召开后，我局结合实际，采取多种方式
进行学习宣传贯彻，认真领会。征对农村获取气象信息难的
问题，我局通过认真调研，建设农村气象综合信息服务系统
，目前，已在滇滩镇、猴桥镇、界头乡、明光乡、中和乡5
个乡镇，10个村，安装了气象综合信息服务电子显示屏41块
，及时把气象信息送到千家万户。
局党支部遵照发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作
要有新举措的要求，解放思想、科学发展、干事创业、求真
务实，带领全局党员干部职工先后对存在较大安全隐患的制
氢房进行了改造，各项业务工作领先，基础业务、人工增雨
预防森林火灾、人工防雹、天气预测预报等防灾减灾气象服
务工作得到了省、市气象局，县委、政府领导和人民群众的
好评和表彰，特别是2月18日，中缅边境缅甸境内发生森林
大火，火势迅速蔓延到××境内，过火面积达350多公顷。
针对灾情，我局紧急启动了《××县气象局重大气象服务应
急预案》；及时的向省、市气象局领导汇报，云南省气象局
星夜派9名专家携现场气象服务应急指挥车，保山市气象局
派1人携移动自动气象站赶赴火灾现场，××气象局成立了
有9个固定作业点、3个移动作业点的人工影响天气作业队伍
，组成了48人参加的应急气象服务和人工影响天气服务队。
从2月20日至3月2日，日夜坚守在中缅边境线上，制作14期
《森林防火气象专题服务》材料报送到县委、政府、防火办
，发布森林防火专题气象短信252条次，先后实施人工增雨
作业49次，发射炮弹620发，作业点附近普降小到中雨。为
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转贴于扑灭中缅边境森林火灾科学决策提供了依据发挥了重大作用
，在总结表彰会上，气象部门被保山市委、政府和××县委
、政府评为“2.18”扑灭中缅边境境森林大火先进集体。
积极开展城乡基层党组织互帮互助活动，把互帮互助的曲石
乡大坝村党总支部书记及部分党员请到我局参观交流学习，
我局党支部书记亲自带队到大坝村进行调研，与村委会一起
共商生产发展大事，帮助他们理清发展思路，为他们提供发
展资金4000元。通过城乡基层党组织互帮互助活动使我局党
员领导干部进一步了解了基层党组织想什么、盼什么、需要
解决什么，从而有征对性的做好气象服务工作，为农村经济
发展提供气象科技支持。
局党支部坚持一手抓党员作风建设、素质教育，一手抓好各
项业务工作，积极开展“一面旗、一团火、一盘棋”为主题
的实践活动。
二、20xx党建工作计划
对照市局党组、县直机关党委党建工作责任制要求，我们也
清醒地看到，我局党建工作还有一些差距和不足。比如在抓
好党员干部学习教育中，办法不多、力度不够大，学习型支
部建设已提出多年，但党员理论学习的自觉及学习实效还较
滞后；党员干部的作风建设，还需要做出很大的努力，党员
干部作风是当前改革发展需要着重解决的问题等等。
当前和今后较长时期内，我局党支部将深入贯彻落实“不抓
党建就是失职、抓不好党建就是不称职”理念：
一是认真学习贯彻十七大精神、十七届四中全会精神，深入
落实市局党组、县直机关党委工作部署。切实抓好学习贯彻
十七大精神、十七届四中全会精神，紧密结合气象部门贯彻
落实科学发展观的实践，紧密结合气象业务服务工作实践，
找准基层党建工作着力点，坚持不懈地推进和加强党的先进
性建设，坚持不懈地提高党员队伍素质。
二是切实加强党建工作载体建设。深入开展“创先争优”活
动，积极推进以学习型党支部为重点的学习型单位建设，进
一步健全完善党建年度目标管理和思想政治工作责任制度。
继续丰富精神文明和气象文化建设内涵；进一步凝炼和弘扬
气象人精神，加强和谐气象建设；切实加强党建宣教基础设
施建设和党员活动场地建设，因地制宜地开展健康有益的党
员和群众性文化体育活动，不断增强党组织和单位的凝聚力
。
三是进一步建立健全党建工作相关制度。党的思想建设、组
织建设和作风建设要靠相应的制度建设来保证。要进一步建
立健全公开承诺和首问首办制度，建立完善党员干部联系群
众与民情恳谈制度，建立健全党员经常性教育制度，建立健
全党员联系和服务职工群众制度。
四是建立和完善党建工作考核制度。继续把抓党建工作纳入
领导班子和领导干部考核内容，要把考核结果作为领导班子
及其成员工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用
、培养教育和奖励惩戒的重要依据。抓好党建工作规划，加
强评选表彰和宣传工作。要充分运用部门内外的各种媒体，
大力宣传典型事迹，及时总结推广好经验、好做法，进一步
营造党建工作的良好氛围。
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转贴于2020年气象局党组党风廉政建设情况总结
二00五年在市委市政政府和省气象局党组的领导下，在市纪委和省局党组纪检组的指导下,##市气象局党组在党风廉政建设工作中，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政建设教育，加强制度建设，党风廉政建设工作做到整体推进，重点突出，取得了较好成绩。 一、认真开展共产党员先进性教育活动，着力提高党员特别是各级领导干部的综合素质。今年一至六月份，根据市委和省局党组的统一部署，我市气象系统认真开展保持共产党员先进性教育活动。一是认真抓好理论学习，在理论学习阶段，党组按照上级党委的要求，以抓好党组中心组学习来带动全体党员干部的理论学习，党组成员对党员干部进行了保持共产党员先进性和加强党风廉政建设为主题的党课，同时认真书写学习心得体会，我局处级干部的学习笔记本在农水口督导组组织的观展中受到好评。二是严格组织对党组和党组成员及党员个人存在问题的排查，在整个排查问题中，我们始终按照上级的要求，扎实开展排查，特别是党组成员，在认真学习理论的基础上，对入党以来特别是近年来在工作、学习和生活中存在的问题，自身进行认真排查的同时，通过与群众、党员和部门负责人广泛谈心，虚心听取干部职工意见，既找准了自己身上存在的问题，也了解了群众的思想，进一步密切了干群关系。同时党组民主生活会开得热烈，批评与自我批评从来没有这次这样广泛、深入、开诚布公，大家反映真正触及了的灵魂。三是积极进行整改，根据向社会征求意见和群众提出的问题，党组进行了认真的讨论，对能及时解决而没有解决的立即解决，对合理的意见但一时条件还不成熟解决向群众作了说明，消除误解，同时组织对以前的规章制度进行认真修改，特别是党组议事规则、局务会议事规则、行政后勤管理制度、考核制度等进行了认真修订，充分体现新时期的执政意识。得到了干部职工的理解欢迎。通过先进性教育,全局党员干部的精神面貌焕然一新。 二、认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强党风廉政的制度建设。中央《实施纲要》下发后， 我们先后组织了党组中心组成员、中层干部和广大党员反复学习，在通读《实施纲要》的基础上，进行认真讨论以深化理解其内涵，在党组成员先学一步的基础上，党组书记专门组织了针对学习《实施纲要》的党课，对《实施纲要》产生的背景、大体框架和创新内容进行深入潜出的辅导，受到了党员干部的好评。认真组织党员干部和职工参加中国气象局组织的华风杯《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》竞赛和《两个纲要》竞赛，自办一次党的纪律知识竞赛，组织党员干部参观##市反腐败教育基地，并得用电教手段对党员干部进行正反两方面的典型教育，特别是原大丰市国土局局长陆燕航案件对党员教育很大。在加强对市局党员干部反腐倡廉教育的同时。抓紧对县局党风廉政建设和反腐败教育工作的指导，督促县局组织好《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习，要求县局加强党风廉政建设的制度建设。特别是在局务公开、规范办事程序、三人决策小组充分发挥作用方面要严格按省、市局党组的要求认真落实。市局党组对党风廉政建设工作坚持年度研究部署、季度会办。严格党组成员在党风廉政建设工作中责任，要求其在实际工作中认真执行，在市县局长和市局中层干部会议上也反复重申领导干部廉洁自律有关规定和三大纪律八项要求，对党风廉政建设工作做到常提醒、常监督，季度局长办公会，党风廉政建设作为局长必须汇报的一项工作；对市、县局局务公开、政务公开工作进行了认真落实，对公开的范围重申了要求，并进行了抽查。认真落实有关谈话制度，对六名科级干部进行了任前党风廉政建设谈话。纪检组对五名县局局长进行党风廉政建设谈话，对一名县局长进行了诫免谈话，新上任的市局局长和两名县局长主动到当地纪委汇报了工作，听取纪委领导的指示和意见，进一步增强党风廉政和反腐败意识。党组认真执行民主集中制，凡属重要问题，都能严格按照党组议事规则和局务会议有关程序进行操作，并向广大干部职工及时通报有关情况，如新综合楼建设、办公室装修、现代化建设投入等。在干部选拔作用工作中，严格按党政干部选拔作用条例进行操作。认真学习和树立科学发展观，在事业的发展上坚持以人为本，认真听取群众意见，凡事力求谋划周到，今年先后召开了党员座谈会、中层干部座谈会和职工座谈会，将干部群众反映的意见和建议进行及时梳理，有益于事业发展的及时采纳，误解的及时澄清，群众反映的困难及时帮助解决，凝聚了人心，今年解决了群众多年呼吁的直供水问题、正在协调解决天然气问题，组织职工到海南、组织老干部到县局、组织退居二线的县局长和市局处级干部到延安参观和接受教育，凝聚了人心，受到群众的广泛好评。 三、加强领导干部自身廉政建设。党组成员根据公开廉政承诺和责任制分解的要求，在抓分管职责范围的党风廉政建设工作的同时，加强自身廉政建设，自觉接受党风廉政建设教育，从正反两方面典型中吸取教育和教训，一年来党组成员中没有发现有严重违法违纪行为，群众反映良好。 四、抓好审计工作和群众来信来访处理工作。今年组织了对三个县局局长的任期经济责任审计工作。对在经济责任审计中发现的问题认真检找原因，严格区分因管理能力欠缺、纪律性不强、政策水平不高和故意违纪的界限，同时将审计结果作为对干部考察任用的一项重要依据。审计结束后，纪检组负责人还专门找审计对象谈话，指出他们在管理上和执行制度方面存在的不足，提出了改进要求，对个别存在较大偏差的同志还进行了诫免谈话。明年我们审计工作的重点将放在全市气象部门企业帐户，力求摸清情况，找出不足，规范运作，减少失误。对上级转办的人民来信及时进行调查了解核实反馈，对群众的来信、来访，在摸清情况的基础上，进行认真解答，帮助他们解决实际困难。 五、存在不足：一是县局局务公开从抽查的情况看，虽然较去年有进步，但全市发展不平衡，个别县局还不尽如人意，主要表现为对外公开比对内公开做得好，对内公开内容不及时，有些该公开的而没有公开，有的公开不能正常。市局上半年公开不够及时，下半年进行调整后，公开面和及时性都得到了加强。二是宣传信息报道不够，党风廉政建设方面的工作做得不少，但向上级媒体报道比较少。