部队基层军医半年工作总结

作为部队里面的基层军医,在平时工作时要认真仔细,因为这个职位对部队的卫生保障非常重要,在半年的工作暂时告一段落之后就可以对自己的工作总结,那么有哪些比较合适的部队军医半年工作总结呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“部队基层军医半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

部队基层军医半年工作总结【一】

本人从事医疗卫生工作以来,在各级主管部门的直接领导下,认真开展各项医疗工作,全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务,全面履行了一名基层医生的岗位职责。

在政治思想方面,本人身为xx政协委员,始终坚持党的路线、方针、政策,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平,积极参加各项政治活动,遵守各项法律、法规、规章和诊疗护理技术规范、常规,具有良好的职业道德和敬业精神。

在医疗业务方面,本人一贯树立敬业精神,遵守职业道德,履行职责,本着为民众健康服务的思想,认真负责地做好医疗工作,多次被龙海市委组织部授予"专业技术拔尖人才"称号,并被选举为xx市卫协会理事。

"救死扶伤,治病救人"是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私;努力钻研业务、更新知识,提高专业技术;积极向社区民众宣传卫生保健知识,对患者进行健康教育;认真完成上级布置的各项义务,如积极配合上级部门参与xx的监测预防工作等。

在工作中坚持"精益求精,一丝不苟"的原则,坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治,从未出现任何医疗事故或医疗纠纷;认真完成继续再教育的各期学习,并通过了各期的考核;每年积极参加主管部门举办的规范化培训,聆听著名专家学者的学术讲座,并经常阅读杂志、报刊和网络信息,学习了大量新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,很好地扩大了知识面,不断加强业务理论学习,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高;在新浪网开了医学博客,整理业务理论文章数十篇,丰富了自己的理论知识;始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术;热情接待每一位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,受到了社会各界的好评;同时,严格要求自己,不骄傲自满,坚持以工作为重,遵守各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好的医德和公众形象。

xx年来,在各级领导的帮助和同道们的支持下,本人的工作虽然取得了一定成绩,基本上能够较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。但在在今后工作中,自己尚须进一步加强理论学习,坚持理论联系实际并为实际服务的原则,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。

部队基层军医半年工作总结【二】

本人在院工作近一年,后定在xx外科工作,在科室领导关心及科室同志的帮助下,很好的完成了各项工作任务,使自己较快的熟悉新的工作环境,在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步,主要有以下几个方面:

一、政治思想方面

本人拥护中国共产党,坚决执行党的路线、方针、政策、坚持四项基本原则,坚持改革开放,努力学习,在思想、政治及行动上与党中央高度保持一致;敢于批评和自我批评,能积极参加政治学习,认真学习19大精神。始终以一名党员的标准严格要求自己。

自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭,忠于职守,踏实工作,努力提高自己的思想素质和业务道德水平,服务态度端正,热情为伤病员服务。严于律己,廉洁奉公,实事求是,不弄虚作假,作风正派,能自觉遵纪守法,认真执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度,服从组织,能认真履行职责和各项制度。待人真诚,尊重领导,积极配合领导及同事的工作。团结协作精神好,与周围同志关系融洽,有较好的群众基础。

二、为部队伤病员方面

我作为一名军医,为部队伤病员服务,是责任,也是义务。部队医院的存在,关键体现在为部队伤病员的服务水平上,在医疗工作中,始终坚持把对部队伤病员的治疗和管理始终放在第一位。

在急诊接诊部队病人,要耐心全面为官兵查体检查,同时进行宣讲军事训练中预防事项,让他们来院好好的看病查体,回部队安安心心进行军事训练。在病房期间,多查房,多交流,了解部队官兵患者的想法,进行有效的治疗及思想上开导。作为部队医院中的军医,坚决树立为部队、为伤病员服务的思想,解决切实他们的困难。

三、专业水平方面

以前曾在大外科工作,专业性不强,但外科基础较全面,基本功较扎实。在研究生期间,在骨科专业方面有较全面、较系统的了解。但是动手能力与书本知识有一定差距,加强知识在临床工作中的运用与实践,在骨科专业技术水平方面有较大的提高。在工作中不断丰富自己的临床经验,努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。

在处理伤病员的过程中,能严格按照医疗操作常规进行。严密观察病情,及时准确记录病情,对伤病员的处理得当,从未发生医疗事故及差错。外科是一个协作的团队,离不开科室之间,同事之间配合。作为一名新同志,时刻保持谦虚谨慎,戒骄戒躁,精神饱满,不断学习。

四、生活作风方面

作为一名干部,在八小时之外,严格要求自已,遵守法纪法规、军队条令条例以及医院各项规章制度。做到令行禁止,不参与黄赌毒场所,保持良好的军人形象。做为一名军人,遵守保密制度,不向外泄密我军情报。

一年来的工作,虽然取得了一些的成绩,医学教育网`搜集整理但离高标准、高质量的要求还有一定差距,特别是在实际操作及论文方面还有待进一步提高,要能胜任本专业工作,任重道远,本人决心更加刻苦学习,努力工作,加强自己的实际操作能力,提高论文质量,争取为科室、医院建设、为部队的医疗卫生事业多做贡献。

部队基层军医半年工作总结【三】

我叫xx,现任勤务保障大队卫生队医师,20xx年x月晋升专业技术十二级。现将自己任职以来的政治学习、医疗工作、履职尽责等情况向大队党委和各位战友汇报如下:

一、政治立场坚定,作风廉洁自律

在日常工作,不断加强政治理论学习,用党的理论知识武装头脑,在大是大非面前同党中央保持高度一致,积极服从改革大局,能正确面对改革过程中个人的进退得失,绝不给组织添麻烦。对于支队驻地调整,移防高原,积极调整心态,快速适应新环境,一步一个脚印的干好工作。

在日常工作的经费支出中,绝不辜负大队和中队党委对我的信任、嘱托,不搞欺上瞒下、虚报冒领、违规套现,确保自己经手承办的每一项工作都经得起组织检查、经得起官兵监督。

二、立足本职岗位,为官兵排忧解难

支队转隶移xx区以来,面对驻地环境恶劣、支队训练强度大、维稳任务重、官兵昼夜发病率高的特点,我立足本职岗位,运用自己在地方大学所学的临床专业技术,全心全意为官兵们排忧解难。在大、中队党委的领导下,积极完成了卫生队各种日常值班、战备、保障工作,同时圆满完成了第二、第三季度魔鬼周和xx、xx维稳期间xx执勤点卫勤保障任务。

三、加强专业学习,提升业务水平

在做好日常工作的同时,我也不断加强学习,提升自己的专业技术水平。我曾借调机关帮助工作,在机关的工作经历,使我对机关的呈文办件以及卫生系统的相关政策法规、规章制度都比较熟悉,但同时也让我脱离基层卫生工作和专业技术岗位长达1年零7个月的时间。

回到支队卫生队以后,我充分认识到自己的不足,利用各种休息时间,加强学习,提升自己专业理论知识储备,同时积极向卫生队的战友虚心求教,古语有云“三人行,则必有我师焉”,无论是干部还是卫生员,他们都有许多值得我学习的地方。

四、加强体能训练,提升军事素质

我是一名特招干部,20xx年x月部队将我从地方大学招入军营,我的体能基础极为薄弱。为此我一直利用体能训练时间和其他休息时间,加强体能训练,提升军事素质,既是强身健体,也是贯彻党中央强军兴军的要求,虽离新大纲的目标要求还相差甚远,但我会再接再厉,提升自己。

入伍五年来,我取得了一定的成绩,自身能力素质有了很大的提高,但在许多方面仍有不足,在下步的工作和学习中,我将从以下几个方面着力提升自己,更好的为官兵服务,更好的报效祖国。

一、加强政治理论学习,坚持把自身党性建设摆在首要位置,在不断提高政治素质上下功夫。我现在深刻的体会到,改造人生观、世界观、价值观是关系到一个人一生的大问题,一刻也放松不得。为此,应该把理论学习、理论研究和思想改造作为毕生追求,坚定政治和思想道德上的纯洁性。做到每天坚持关心国际国内重大事件,认真学习党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话,提高自身思想觉悟。

二、不断提高工作能力和业务水平。俗话说,活到老学到老,特别是我们搞技术的,在医学方面更是学无止境,我将不断努力钻研专业技术知识,特别是针对我们基层官兵常见病、多发病、高原病的防治,多下功夫。在日常工作中不懂就问,遇到非典型或疑难病例,虚心向卫生队的战友们请教,并及时查阅相关资料,了解疾病的临床表现、病理变化,在工作实践中不断提高专业技能。

三、扎实提高军人素养,从军人形象、警容风纪、体能素质等多方面下功夫。我虽是一名技术干部,但对自身的军事素质仍一刻不能放松,加强训练,积极响应“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标的号召,提升自身军事体能素质,同时也使自己拥有一个健康强健的体魄。

入伍近五年来,我从一名地方大学生成长为一名基层军医,是部队培养了我,党教育了我,在部队这个大熔炉中不仅锻炼了我的精神和意志,还教给了我责任和担当。今后的军旅路还有很长,卫勤保障工作任重而道远,在大、中队党委的正确领导下,在大队全体官兵的帮助下,我将继续倾心于这份自己所热爱的事业,持续保持饱满的热情和昂扬的斗志,牢固树立为兵服务思想,争做一名合格的基层军医,一名优秀的卫生技术干部,为部队建设做出应有的贡献。以上是我的述职,不全、不准的地方恳请首长和战友们批评指正。谢谢大家。

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2017年基层党支部半年工作总结


以下是工作总结之家为大家精心整理的《2017年基层党支部半年工作总结》,供您查阅。


上半年来,在公司党委的正确领导下,我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神,紧紧围绕总体工作思路,以安全生产为中心,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,保持行业文明成果,为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证,现将具体情况总结如下:


一、深入开展理论学习,全面提高干部职工队伍素质。


今年,党支部更加注重了干部职工的理论学习,遵照公司的安排,结合我段实际,我们每月印发理论学习安排表,按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神,xx届六中全会精神,社会主义荣辱观论述等内容,要求每个职工认真记录学习笔记,做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。


为做好职工的思想政治工作,班子成员及机关管理人员经常深入生产一线,了解职工思想状况,及时理顺职工情绪,对职工中出现的突出矛盾,及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会,给他们送去组织温暖,确保了队伍的稳定。同时,筹集资金,改善职工食堂环境和服务,及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习,改善职工福利。为职工办实事,办好事,体现人性化管理。


为了营造良好的生产氛围和舆论声势,我们结合“优质服务年”的开展,实现了班组科室的微机化管理,配备了专职计算机网络管理和维护人员,提供了便利的上网条件,方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人,并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准,激发了职工的写作热情。截止7月30日,我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围,极大地提升了企业形象。


二。落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设


为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上,我们实现了产业专业化,做到又红又专,狠抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理。


为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度,提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理,完善工作日志和资料台帐,增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩,做到领导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须领导参加,班组各类安全学习,责任领导每月必须参加,听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展。


三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。


(一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照公司党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众。同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。


(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。四是及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。


(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结向上的领导集体。


(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育,起到了良好效果。


四、努力保持文明创建成果。


为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了职工的工作热情。


五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展。


中心工会围绕全段重点工作,通过召开职代会、完善厂务公开,加强了民主管理,增强了职工参政议政意识,我们召开了职工大会,在“爱心帮困基金”捐款活动中,职工全部参加,共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工,抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会,女工委在“三八”妇女节前,对全体女职工进行了身体检查。


通过半年来的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信,有公司党委的关心支持,有班子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶。


2017基层党支部上半年工作总结


上半年来,在公司党委的正确领导下,我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神,紧紧围绕总体工作思路,以安全生产为中心,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,保持行业文明成果,为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证,现将具体情况总结如下:
一、深入开展理论学习,全面提高干部职工队伍素质。
今年,党支部更加注重了干部职工的理论学习,遵照公司的安排,结合我段实际,我们每月印发理论学习安排表,按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。重点学习了省市公司两会主要精神,xx届六中全会精神,社会主义荣辱观论述等内容,要求每个职工认真记录学习笔记,做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作,班子成员及机关管理人员经常深入生产一线,了解职工思想状况,及时理顺职工情绪,对职工中出现的突出矛盾,及时召开思想政治研讨会议分析解决。我们及时召开老职工座谈会,给他们送去组织温暖,确保了队伍的稳定。同时,筹集资金,改善职工食堂环境和服务,及时慰问困难、患病职工;组织职工外出参观学习,改善职工福利。为职工办实事,办好事,体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势,我们结合“优质服务年”的开展,实现了班组科室的微机化管理,配备了专职计算机网络管理和维护人员,提供了便利的上网条件,方便了信息快速、及时的传递。二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门(站班)、个人,并由工会主席主抓宣传工作。三是通过提高新闻稿件奖励标准,激发了职工的写作热情。截止7月30日,我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围,极大地提升了企业形象。
二。落实精细化管理年活动,狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动,改进领导干部作风,切实提高管理水平,我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念,严格控制成本和费用,提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化,制定完善了一系列制度,特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上,我们实现了产业专业化,做到又红又专,狠抓亮灯率和小街巷路灯建设,积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作,实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平,加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度,提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理,完善工作日志和资料台帐,增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩,做到领导下班组,党员责任到班组,明确分工,并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业,重要施工必须领导参加,班组各类安全学习,责任领导每月必须参加,听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习,安全生产,优质服务,各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议,及时采纳和跟进,切实把党员干部作风建设落到实处,促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育,积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质,加强理想信念教育,按照公司党委统一安排,我中心党支部高度重视,进行了认真研究,周密部署,在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话,和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容,传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求,阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中,除全体党员参加外,还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中,广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用,而且带动了身边的职工群众。同时,班子成员切实做到了带头勤奋工作,带头安心本职,带头抓好学习,带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子,我们重点抓了四个方面工作:一抓教育,解决端正了班子成员思想认识,振作精神状态问题;二抓实事,增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导,使作风建设有了明显成效;四抓落实,强调了政令畅通,雷厉风行。四是及时召开了民主生活会,党员干部畅所欲言,开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动,引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观,并认真执行上级的决议决定,贯彻民主集中制,重大问题都能做到广泛征求意见,并采取公示、情况通报会等形式沟通,使新班子成员能主动沟通,交换意见,统一思想,团结协作,形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动,为加强学习效果,我们购买了红军革命战斗历史和革命传记图书发送到党员干部手中,加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式,今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课,组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育,起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果,我们也做了大量细致的工作:一是针对今年生产任务较往年轻的实际,把加强干部职工的学习做为主要的突破口,逢会必强调学习的重要性,通过讲形势,讲发展,充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上,加强办公基地建设和办公环境改造工作,并从细节方面着手,抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等,使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动,激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用,各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作,通过召开职代会、完善厂务公开,加强了民主管理,增强了职工参政议政意识,我们召开了职工大会,在“爱心帮困基金”捐款活动中,职工全部参加,共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工,抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日,组织开展了拔河,卡拉ok,篮球,羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作,挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会,女工委在“三八”妇女节前,对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作,我们虽然取得了一定的成绩,但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信,有公司党委的关心支持,有班子成员的共同努力,有全体职工的辛勤工作,我们将继续做好本职工作,努力使各项工作迈上一个新台阶。

领导干部下基层半年工作总结


工作总结之家最近发表了一篇名为《领导干部下基层半年工作总结》的范文,觉得有用就收藏了,重新整理了一下发到这里。

篇一:下组2012年上半年工作总结

下基层工作组2012年度上半年工作总结

全区党员“下基层”以来,XXXXX工作组按照区委关于“下基层、办实事、转作风””活动的总体工作部署,紧密结合XXXXX的实际情况,围绕“三问四解五促进”这一主题,树立“真诚服务人民,真心帮助群众”的理念,坚持“领导带动、全员行动、左右互动、上下齐动”的工作原则,精心安排,周密部署,扎扎实实推进党员干部“下基层”活动,各项工作稳步推进、初见成效。

一、主要成绩和做法:

(一)统一思想,广泛发动

一是迅速对接工作。5月18日,在全区培训会刚刚结束,我工作组就召开了全组干部“下基层”碰头会,并与XXX党委、政府以及各嘎查村主要领导进行了对接,对活动开展进行了周密部署。统一了思想,提高了认识,明确了任务,为推动该项活动奠定了坚实的基础。

二是编制工作方案。通过深入摸底调查情况,制订了《九原区党员干部“下基层办实事转作风”活动XXXXX实施方案》,根据需要将工作组分成了4个包村工作小组,设立了秘书小组、宣传小组,对各小组工作职责、工作任务进行了细化。同时,确立了涉及产业发展、农牧民增收、生态保护、“两委”换届选举等几大领域的8个研究课题,制定了联络员、工作例会、

信息反馈、现场办公等工作制度。增强了工作的针对性和实效性。

三是营造活动氛围。利用村公示栏、宣传橱窗(墙报),将“下基层”干部名单公示,同时还在利用报刊、网络等媒体大力宣传“下基层”活动。日前正在筹集干部下基层活动成果图片,在适时适地进行展出。

(二)深入基层,务求实效

一是全员行动,全面调研。首先进行集中调研,召开了各种类型的座谈活动。即党员座谈会,村“两委”座谈会,村民代表和个别群众座谈,总共13场次,参加人数约100人(次)。其次是有针对性的走家串门,了解民情,听取民声、民意。工作组的领导干部每周安排2个工作日,深入各嘎查村、农牧户和田地棚圈,与农牧民进行心与心的交流沟通和肩并肩的劳动生产,并为每户农牧民发放由工作组包村领导、XXX包村领导和包村干部联系方式构成的“下基层”联系卡,在各嘎查村公示工作组领导干部的联系电话,告之农牧民“有需要找干部、有困难找工作组”,确保所有农牧户随时可以联系到“下基层”的党员干部。据不完全统计,活动开展两个月以来,工作组干部累计深入基层达236人次,走访农牧户94户次。

二是解决急需,初见成效。工作组深入开展调查研究,初步汇总梳理出了涉及地界纠纷、林业发展、基础建设、生产经营、规划审批5大类10多条困难和问题。召开了办理XXX牧

民新村手续的协调会,组织了化解XXX村温室承包法律问题的座谈会,组建了几个专门课题研究小组进行工作推进,逐步解决事关农牧民利益和地区发展的难题。目前,牧民新村手续正在加快办理,南坡绿化等涉及牧民的补偿资金将于近期发放,已有2个基建项目落实了资金来源,正在编制3个基建项目的实施方案,3个嘎查与XXX旗的草牧场地界纠纷问题已上报市民政局。

同时,工作组积极响应区委的号召,开展帮扶结对和“六明确一承诺”活动。工作组科级以上领导干部同XXX14户困难群众家庭进行了“一对一”帮扶结对,每名结对干部根据帮扶家庭的实际困难和需要,对帮扶家庭的难题、目标、责任、时限等内容进行了明确和承诺;在“七一”前夕,开展了慰问活动,先后慰问贫困户和困难党员22人(次),送出慰问品和慰问金价值2万余元;解决了群众的一点困难,使群众切实感受到了党的温暖和关怀。

(三)建设组织,固本强基

帮助建设一个好的村集体领导班子,是工作组的一大任务,对此,工作组协助XXX党委认真做好了村“两委”会换届选举工作,按照“两推一选”等工作要求,严格把好换届选举的每一道关口,从严履行换届选举的每一道程序,全程参与嘎查村新一届党支部和第八届村民委员会换届选举工作,全力协助XXX党委圆满完成“两委”换届。目前,已于6月底率先完

成了嘎查村党支部换届选举,正在展开村委会换届选举工作。

二、存在不足和问题

(一)“下基层”活动和政策宣讲活动还需更加深入,部分群众还不十分清楚。

(二)个别干部深入基层不实,基本情况不清。

三、下一步工作重点

(一)继续督促抓好“村委”换届选举工作。

(二)积极抓好已经落实资金来源的2个基建项目。

(三)创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。

(四)继续做好扶贫济困工作。

XXX区党员干部“下基层”XXXXX工作组

二○一二年七月十日

篇二:干部下基层工作总结

榕江县司法局“干部下基层、帮群众、促发

展、保稳定”工作总结

按照《中共榕江县委办公室关于印发榕江县开展“干部下基层,帮群众,促发展,保稳定”工作方案(榕党办发?2011?40号)文件要求,我局以“关注基层,惠及民生”为主题,树立“真诚服务人民,真心帮助群众”的理念,坚持“领导带动,全员行动,左右互动,上下齐动”的工作原则,精心安排,周密部署,扎扎实实推进万名干部下基层活动,活动开展以来初见成效。

主要成绩和做法:

一、统一思想,广泛发动

(一)召开了动员会。7月10日,局党组组织召开了司法系统全体党员干部职工参加的百日攻坚行动及万名干部下基层动员大会。局长涂瑶作了动员报告,对活动开展进行了周密部署,分管领导分别就自己分管的工作讲了具体实施意见。统一了思想,提高了认识,明确了任务,为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

(二)编制工作方案。思路清晰,方法对路,工作才会少走弯路,避免走错路。局党组要求:各乡镇司法所、局机关各股室处所对各项重点工作提前思考,拟定好工作方案。为了推动万名干部下基层等各方面工作,我局制定各类工作方案8个。

(三)营造宣传氛围。各乡镇司法所、局机关各股室处所都在显眼的位置悬挂了宣传标语,办了宣传橱窗(墙报),同时还在利用报刊、网络、电视等媒体加大了宣传力度。局

机关还在我县文物馆前增挂了标语3副,日前正在拟筹办万名干部下基层活动成果图片展和一台文艺宣传节目,在适时适地进行展演。

二、任务分解,落实责任

(一)排好队。我局将万名干部下基层的工作任务和司法行政工作年度考核目标结合起来。统筹兼顾,按照“轻、重、缓、急”的原则进行逐一排队,并张榜公布,设定“红、黄、绿“警示标志,随时提醒工作人员自觉完成任务。

(二)站好位。无论是领导和一般干部职工,还是股室处所,均按照工作内容和要求落实到人。并明确目标,限时完成。实行了“局领导包片,小组队员包户”的齐抓共管责任机制。

(三)定好调。按照县委万名干部下基层的要求,对开展全员大调研、一线大破难都定好了具体目标要求,工作措施,并把解决民生工程和帮扶工作量化到人到户,建好了台帐,实行销帐收兵制。

三、深入基层,务求实效

(一)领导带动,全员行动。7月10日,“干部下基层”动员大会后,局长涂瑶就带领工作小组的相关人员深入联系的寨蒿镇扒王村和平堡村进行为期2天的调研,形成初步相应的工作意见,7月20日提交到了局办公会研究。与此同时其他的领导也带着相关股室和人员深入学校、企业、乡镇(社区)等进行了调研。据不完全统计,一月来累计深入基层达102人次,出动车辆20余台次。特别是对基层司法所建设项目的相关情况,有了更深层次的了解和掌握,也带回来了不少在机关学不到的先进工作经验。

(二)解决急需,初见成效。一是各类投入共计6万余元。其中,给寨蒿镇扒王村、平堡村资助抗旱饮水等经费肆仟元,水泥十吨,大米200公斤;帮助古州镇司法所解决电脑2台、办公桌凳2套、防盗窗(门)、会议桌凳、水电和上墙材料等贰万伍仟余元;平阳司法所防盗窗、门、锁以及地面硬化、水电等贰万余元;两汪乡司法所的水电、防盗窗门等壹万伍仟余元;解决栽麻、忠诚、寨蒿、水尾、兴华、定威、八开、平江、平永等司法所维修等经费叁万余元。

(三)创新社会管理,成绩显著。由县委政法委牵头、我局起草相关实施办法和意见的“乡镇政法委(综治办)、司法所合署办公”事宜,自实施以来取得了巨大成效,不仅有效解决了乡镇政法力量不足、经费困难等问题,更是为广大群众带去了切实利益。“合署办公”以来,各乡镇共调解纠纷178起,成功178起,调解率达100%。其中,公民与公民之间纠纷31件,公民与法人及社会组织之间纠纷2件;婚姻家庭纠纷调解24件,邻里纠纷调解51件,合同纠纷调解1件,赔偿纠纷调解1件,劳动纠纷调解3件,山林水土矿权属纠纷调解48件,房屋宅基地纠纷调解2件,其他纠纷调解3件,防止民间纠纷转化为刑事案件3件13人,防止纠纷激化18件,防止群体性上访1件24人。有力地促进了基层政府各项工作的顺利开展,充分发挥了我局维护社会稳定的“第一道防线”作用,作为活动开展以来的一项创新性事务,取得如此显著的效果,极大了鼓舞了全体政法干部干事创业的工作热情。

四、完善制度,强化督查

(一)健全完善制度。我局针对这次工作要求,制定了

专项工作制度2项,修订老制度7条,确保万名干部下基层工作的有序推进。

(二)加大督查力度。我局成立万名干部下基层专项督导组,由“干部下基层”领导小组牵头,负责日常的工作的检查和指导工作。目前,我局督查5次,发现了2个方面问题,现已报告县局领导小组办公室,正在逐个落实。存在不足和问题

一、个别单位和个人认识不到位,工作不到位,思想麻木不仁,政治敏锐性差。

二、法律援助工作还需进一步宣传到位,部分群众还不清楚法律援助概念。

三、个别干部深入基层不实,敷衍塞责,作风漂浮。下步工作重点

(一)继续督促纳入规划有办公大楼的乡镇综治办与司法局“合署办公”的事宜。

(二)积极开展司法行政办公大楼申报工作,按要求,完成六五普法、基层司法所建设、社区矫正试点等工作。

(三)创造性地抓好基层一线破难工作。帮助破解或配合基层破解1至3个难题。

(四)积极完成好县委、政府交办的其他事务。

榕江县司法局

二0一一年七月三十一日

篇三:干部下基层工作总结

从江县开展“万名干部下基层,扎扎实实帮

群众”工作情况汇报

省委督查组:

开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作,是贯彻落实好胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神以及中央和省关于加强和创新社会管理工作的部署,进一步做好新形势下的群众工作,进一步密切党群干群关系,促进社会和谐稳定,维护全省改革发展稳定大局的重大举措;是深入开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”、“十大民生工程”等四方面六项工作,进一步转变工作作风、创新工作方法的重要途径。根据中共贵州省委办公厅《关于开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的通知》和中共黔东南州委办公室《关于开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作的通知》,我县高度重视,迅速作出部署,强力推进“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作在全县的开展。现将工作开展情况汇报如下:

一、贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作的情况方面:

(一)贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神情况:根据省州委组织部关于认真组织学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话的通知精神后,我县高度重视,要求各乡镇、县直各部门认真组织全县干部职工集中收看现

场直播。之后,县委中心组立即召开会议专题学习,中心组学习会上,县委副书记杨胜年和县委常委、常务副县长龙安跃分别宣读、传达了胡锦涛同志在建党90 周年大会上的讲话和栗战书同志到黔东南调研时的讲话精神,同时还印发了省长赵克志同志到黔东南调研时的讲话。县委书记王之政同志并在县委中心组集中学习会上作了重要讲话,要求参加学习的人员要认真学习领会,并结合实际认真思考和贯彻落实,变成推动从江发展、抓好当前工作的重要措施、具体行动和实在效果。并就贯彻落实好胡总书记、栗书记和赵省长重要讲话精神,切实抓好抓实当前各项工作,提出了三点要求:一是自觉把思想、行动统一到胡锦涛总书记“七一”讲话精神上来;二是贯彻落实好栗战书书记、赵克志省长视察我州、我县时的重要讲话精神;三是以学习贯彻落实胡锦涛总书记、栗战书书记和赵克志省长讲话精神为契机,全力以赴抓好我县当前重点工作。

(二)贯彻落实中央关于加强、创新社会管理工作的情况方面:我县以扎实开展社会管理创新为主题,努力构建平安和谐从江为目标。2011年我县被列为全州社会管理创新工作试点县后,为深入推进社会管理创新工作,着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,更好地维护社会和谐稳定,县委、县政府高度重视社会管理创新工作,以深入推进三项重点工作为抓手,以解决影响社会和谐稳定和

经济发展的突出治安问题和薄弱环节为突破口,以建设“平安从江”为载体,结合“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”等活动,积极探索新形势下社会管理的新思路、新举措,推进社会管理创新各项工作深入开展,我们主要采取以下措施:

(1)建立了四大体系,夯实社会管理基础

一是建立了社会治安防控体系。首先,健全完善社会风险评估机制。对与人民群众利益密切相关的重大改革措施、重大项目在正式出台之前进行社会风险评估,充分考虑不同社会利益群体和广大人民群众的意见和呼声,深入分析可能产生影响稳定的因素,制定相应的对策和预案,积极引导社会公众心理,及时有效地消除各种影响社会稳定的隐患。其次是强化基层队伍建设,筑牢农村治安防控网络。21个乡镇都成立了治安联防队、294个村成立了联防队,415个寨成立十户联防、户户联防队、鸣锣喊寨队等群防群治队伍,全县有治保会294个、治安调解员500人、义务消防队303支3400人、治安信息员294人,机关、学校、社区、企业、车站、市场、特行均有治安员或门卫1—2人,成立县应急分队30人,纳入军事化管理,做到信息畅通,反应迅速。我县在城关地区街道安装了53个监控探头、有37个单位安装了视频监控探头285个,设臵了两个治安卡点,实现了人防、物防、技防的有机结合。第三是建立“五级联防”机制,推

进全方位立体防控:一是以单位内部保安为主体和社区治安积极份子配合的一级单位防控机制;二是以片区民警为主十户联防为辅的二级社区管控机制;三是以公安民警为主,治安联防队配合的三级街面巡控机制;四是以视频监控为主,夜间巡逻为辅的四级视频监控机制;五是以治安联防队、公安派出所为主,在街面以15间店铺为单位组建联防组为辅的群防群治机制。

二是建立矛盾纠纷排查化解体系。着力构建党委领导、政府负责,各部门、单位各司其职,社会各界广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用又相互协调配合的“大调解”工作体系。县委、政府成立了综治维稳信访矛盾纠纷排查化解中心,乡镇成立了综治维稳信访工作中心,出台了《矛盾纠纷排查调处责任查究制度》、《信访工作责任追究办法》等制度,各级调解组织按照“抓早、抓小、抓苗头”和“教育在先、管控在先”的要求,畅通信访渠道,规范信访秩序,开展矛盾纠纷排查调处,实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的目标。坚持领导接访制度,我县制定下发了《关于2011年县党政领导信访接待日工作的通知》,明确了每个月的1、15日由一名副县级以上领导干部接访,今年县领导亲自接访成功化解了秀塘乡梁跃明上访2002年自家耕牛被盗对处理意见不满案件和翠里乡高武村违法建房占用消防通道纠纷。2011年1—5月份,全县各

级调解组织共排查矛盾纠纷337件,调解成功307件,成功率达91.1%。

三是建立重点地区整治工作体系。针对我县城关地区、洛贯产业承接区、“两高”沿线地区的治安问题,制定了《从江县社会治安重点整治专项行动方案》,完善了县政法部门、乡镇党委、政府、村级组织、工程项目部、施工队的责任机制,深入开展平安工区、平安厂区、平安社区建设,通过卓有成效的工作,城关地区立刑事案件76起,破案33起,破案率43.4%;洛贯产业承接区立刑事案件3起,破案2起,破案率66.7%;“两高”沿线地区立刑事案件17起,破案16起,破案率94.1%。其中侦破了9个盗窃团伙,有力地震慑了犯罪嫌疑人,提高了群众的安全感。

四是建立特殊人群管理服务体系,明确了公安、司法、民政、教育、乡镇等单位的职责。第一是加强流动人口管理。全面实行房屋租赁登记备案制度,按照“谁出租、谁负责,谁留宿、谁负责”的原则,全面落实出租屋主、物业管理公司等的治安协管责任,掌握承租人、住宿人的生活和活动情况。完善流动人口普查登记制度,实行“以证管人、以房管人、以业管人”的管理机制。2011年1—5月,外来人员发生0起刑事案件,治安处罚8人。第二是加强对刑释解教人员的安臵帮教和管理服务工作。积极推进和落实“及时造册建档、及时家访、及时签订帮教责任书、及时进行法制教育、及时

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