在开展创建文明城市工作总结经过一段时间后就需要写一篇创建文明城市工作情况汇报，把这段时间内的成绩以及以后的工作机会进行一个汇总，方便在以后的创建文明城市工作做的更好，那么创建文明城市工作情况汇报要怎么写呢？下面是由工作总结之家小编为大家整理的“ 2023文明城市建设工作情况汇报范文3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2023文明城市建设工作情况汇报范文3篇【一】
按照《xx市创建全国文明城市测评工作任务一览表》和《测评操作手册》内容，涉及我委的工作任务主要有三项，即：进城务工人员有安全卫生居住条件;对进城务工人员的教育形成制度，并得到落实;无障碍设施的管理、使用情况良好。我们围绕这三项主要目标任务，积极开展了创建活动，现将主要工作汇报如下：
一、创建全国文明城市测评工作完成情况
1. 广泛宣传动员，创建氛围浓厚。我们加大创建文明城市的宣传力度，在全市建成区建筑工地文化墙有创建全国文明城市内容达到三分之一比例，宣传标语近千条;在机关办公楼道内新增创建宣传栏x个;制作创建全国文明城市标语横幅x条;对x个窗口处室重点进行创建内容的测试;开展建委道德模范巡讲活动x次;印发xxxx多本《创建全国文明城市知识简明读本》到各建筑工地，做到家喻户晓，人人皆知。
2. 完成进城务工人员有安全卫生居住条件和实地考察点的任务。通过召开我市各区县和四区两基地及城中村等部门参加的创建工作督查会议，下发文件，和督促检查等措施，使全市建成区建筑工地文化墙有创建全国文明城市内容达到三分之一比例。同时，对我委提供的xx个建筑工地农民工居住实地考察点继续逐个跟踪督促检查到位，在农民工宿舍内都配置了生活用品专柜。
3. 建筑工地农民工业余学校创建工作全面推进。在去年工作的基础上，xx年，我们下发了《关于加快推进建筑工地创建农民工业余学校的通知》，明确了约束条件，制定了检查验收的具体标准，建立了检查督导制度。截至xx月xx日，我委监管项目中有xxx个项目正式挂牌“农工业余学校”并开展培训工作，做到了应挂尽挂，同时，为农民工业余学校培训教师xxx名。已完成各类培训招生共xxxxx人次。其中全员安全生产培训xxxxx人次，建设行业关键岗位培训和证书复检xxxx人次，建设行政干部、企业经营管理人员包括四新技术培训xxxx人次。
4. 完成了承担无障碍设施实地考察点相关任务。准备好全市无障碍设施建设情况的简要汇报材料，并加强对xx个上报的实地考察点逐一检查，再和市政委等部门协商，确保上报各项数据的一致性。从202x年起国家建设部、民政部、中国残疾人联合会、全国老龄工作委员会办公室决定在全国xxx个城市中开展创建“全国无障碍建设城市”活动，我市是 “全国无障碍建设城市”之一。为此，我委起草了《xx市创建全国无障碍建设城市实施方案》和《xx市创建“全国无障碍建设城市”工作领导小组建议名单》。该项工作在前期已多次征求了各相关部门意见，基本达到共识，修改后的实施方案，现已通过市政府常务会议审议。
5. 完善全市工程质量监理员诚信档案的免费查询系统。进一步完善了工程监理工程师、监理员网站诚信档案免费查询内容和宣传工作，在“xx建设工程信息网”上注册的监理工程师xxxx名，监理员xxx名xx市建设工程信息网站，按要求增添诚信记录内容，并在网上增加创建全国文明城市的宣传教育专栏。
6. 进一步优化各窗口部门的服务质量，建立健全群众投诉记录。各窗口部门工作人员都能做到统一着装，佩带胸牌，做到文明用语。委文明办印制了统一格式的《市建委投诉记录本》，发至各窗口部门，大厅设置群众投诉记录本，记录要有内容，有时间，有处理结果。服务场所设施比较齐全，大厅安装了电子服务指南触摸屏、皮鞋清洁机、报时钟、报刊架等，有的窗口部门还安装了大型电子屏幕，公示服务内容，宣传精神文明知识，服务秩序更加良好，服务环境更为优美。
7. 建立我委的创建工作周报制度和义务宣传员队伍。按照“四城联创”办的统一安排，我们建立了创建全国文明城市周报制度，建立xx人组成的义务宣传员队伍和xx人组成的评估员队伍。
二、采取的主要措施
1. 加强组织领导，成立专门机构。为加强我委创建全国文明城市工作力度，根据市“四城联创”办要求，结合我委工作实际，成立了委“四城联创”工作领导小组，组长由委党组书记、主任张永安担任，副组长由其他党组成员、副主任担任，成员由相关处室主要负责人组成。委“四城联创”工作领导小组下设x个专门工作办公室，其中，创建全国文明城市工作办公室主任由委党组成员、纪检组长李淮南兼任，副主任由相关处室主要负责人担任，并公布了工作人员的联系电话，确保创建工作的顺利进行。
2. 明确目标任务，加大工作力度。x月xx日，市创建办召开迎检工作会议，xx日，我们对照《xx市创建全国文明城市测评工作任务一览表》和《测评操作手册》，专门下发通知，对涉及到我委的三类四项工作任务进行了分解，明确了责任处室和责任人。x月x日下午，委党组书记、主任张永安召开相关责任处室紧急会议，对涉及我委的具体工作任务进一步进行了细化分工，明确了完成时限。由于领导重视，任务明确，全委上下迅速掀起创建文明城市的工作热潮，我委(建筑业处)立即行动，分成x个工作小组，对建筑工地进行逐一排查，发现问题及时解决，工作不分上下班。
3. 加强督促检查，狠抓工作落实。按照《创建全国文明城市宣传教育工作实施方案》要求，我委立即行动，委创建办加大督促检查力度，对照创建任务逐条落实，确保各项工作任务的完成。我们及时更换机关宣传栏、宣传标语x块;组织专人对机关工作人员就创建文明城市知识进行了抽查，知晓率达到xx%;加大建筑工地宣传力度，在建成区所有建筑工地文化墙更换宣传创建内容达到三分之一，建筑工地悬挂张贴宣传标语近xxxx条，达xxx%;做好实地考察准备工作，确定了xx个农民工居住场所和xx个无障碍设施实地考察点。
4. 及时上下沟通，确保资料完整。在省文明委正式对我市进行测评前后，我们及时与市“四城联创”办(市文明委)联系，了解测评工作进展情况和我委承担的创建工作任务中存在的问题，以便及时整改，确保不被扣分。为使我市在测评中得高分，我们建立了创建全国文明城市工作资料目录，为相关处室(单位)配发了资料盒。我们还向市文明办提供了202x年度我委在城市建设方面获得省部级以上的x项表彰的文件和照片，使我市在测评中能被加分。
三、存在问题及202x年度工作思路
创建设工作中的难点是在建筑工地，尽管我委在全市建筑工地加大了创建力度，也取得了明显的成效，但我们在检查中发现还存在一些突出问题，还离创建全国文明城市的标准有一定差距，这已经引起了我们的重视，主要问题是：有的建筑工地对农民工文明教育还流于形式，部分工地只注重表面宣传，不注重实际教育效果;有的建筑工地对农民工教育的经费投入还不足;部分农民工自身的宿舍环境、洗澡条件、食堂卫生无法得到根本改变;按照属地管理原则，各区抓创建工作没有形成合力，检查和监管的力度不大。针对存在的问题，我们建议：在202x年创建工作基础上，针对存在的薄弱环节和突出问题，有计划地开展创建工作;要充分发挥各区文明办的作用，按照“属地管理，上下齐动”的原则，从基础工作抓起，才能取得成效。
四、202x年度工作思路：
1. 继续做好创建全国文明城市的宣传教育工作，重点做好建筑工地农民工的文明教育培训，进一步提高文明素质。通过举办文明礼仪知识讲座、制作宣传标语宣传栏等方式，继续加大创建全国文明城市宣传教育力度，使机关干部职工自觉融入到创建文明城市活动中，文明素质不断提高。同时，以板报、标语、广播，农民工培训学校等形式，加强建筑工地创建文明城市的宣传教育工作，大力营造创建文明城市工作氛围，在建筑工地全面掀起“讲文明、树新风”创建工作热潮。
2. 加大对建筑工地督促检查力度，严格执行标准，确保进城务工人员有安全卫生居住条件。按照创建全国文明城市工作要求和《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工现场环境与卫生标准》，重点做好文明施工和农民工生活居住条件的保障工作。施工现场按照要求实行规范化封闭管理; 施工场地环境卫生和扬尘控制设施到位;施工现场材料堆放整齐;无施工噪声扰民现象发生;农民工工资按时足额发放;重点督促检查建筑工地职工宿舍环境卫生情况。要保证职工宿舍净高不得低于x.xM，走道宽度不得小于x.xM，每间居住房屋人员不得超过xx人，施工现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内床铺不得超过x层，严禁通铺，宿舍内应保证做到每人一柜，每间宿舍有一个放置碗筷和洗漱用品的专柜及生活垃圾桶，生活用品放置整齐，宿舍内保持清洁。
3. 继续推进建筑工地农民工业余学校创建工作，认真落实进城务工人员的教育培训制度。积极指导农民工业余学校开展工作。针对施工工地分散、工期紧、集中培训难的实际情况，对建筑工地农民工的培训，重点由建筑工地农民工业余学校自行组织授课，充分发挥农民工业余学校的作用，通过培训教师和统一教材、统一大纲、统一证书等方式给予支持指导， 202x年计划完成培训工作目标任务定为x万人次。
4. 按照《xx市创建全国无障碍建设城市实施方案》，大力开展无障碍设施建设，积极创建全国无障碍建设城市，力争创建工作202x年底前顺利通过国家验收。按照国家建设部、民政部、残联、老龄委及省相关四部门的要求，从202x年开始，全面开展“创建全国无障碍建设城市”工作，利用三年的时间，重点在老旧社区、老年人活动中心、中、小学、托幼、室外公厕、道路缘石坡道、银行、宾馆、商业服务、图书馆等公共建筑的无障碍改造上下大力气，力争达到创建工作标准要求的考核指标。
2023文明城市建设工作情况汇报范文3篇【二】
自创建全国文明城市以来，文明办和创城办主动担责、主动履责、主动作为，以“创建为民、为民创建”为理念，以提高广大市民思想道德素质、核心价值观、提升群众参与度和满意度为目标，努力共建城市xx、共享美好家园，全力开展创建工作。今年，我办被市委市政府授予创建全国文明城市先进单位;
一、202x年工作总结
1. 一丝不苟抓学习。始终把学习摆在头版头条、重中之重的位置，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习新思想、十九大报告、十九大二中、三中、四中、五中大会精神、扶贫攻坚、党的建设、创建全国文明城市等重要论述作为学习的重点，采取专家现场讲、多媒体自学等方式，提高党员干部理论素养。还专门聘请创城权威专家，“把脉问诊”，实地看、入户访、集中讲，让参加创城党员干部，清醒认识到创城的点位、方法、路径，做到心中有底有数。
2. 一往无前抓创建。创建全国文明城市工作头绪多、任务重、时间紧、要求高，必须统筹谋划、一往无前。主要体现在七个强力推进上。一是强力推进宣传氛围营造。创城期间，各社区、背街小巷、菜场等公共服务区共设置公益广告牌xxxx个，景观小品xxxx处，发放宣传单xx万份，入户宣传xx万多户。二是强力推进网上申报与志愿者注册及服务。网上申报x个方面内容全部完成，志愿者注册xxxxx多人，居全市前列，活动按照每个月x-x次开展，有计划有效果。还积极配合市创城办高标准完成网上申报材料。三是强力推进“门前三包”岗。全办背街小巷、社区服务中心、各小区、集贸市场等共xxx个点位，全部按“六个一”配置到位，xx%的监督员为聘请人员。四是强力推进环境秩序整治。重点在集贸市场、城区核心区社区、背街小巷全面开展“十乱”整治，效果明显。共清除垃圾杂物xxxx车，清洗垃圾桶xxx个，更换垃圾桶xxxx组，清理xxx个楼栋的牛皮癣，墙面涂白xxxx多平方，拆除乱搭乱建xxx多平米。化解矛盾xx多起。五是强力推进小型基础设施建设。对社区、小区、背街小港的断头路、破损路面、井盖、下水道、路灯等设施进行维修，维修道路xxxx米，修复井盖xx个，维修路灯xxx盏，维修管网xxxx米。六是强力推进亮化工程。辖区共有xx处楼盘、宾馆、酒店、学校、医院等单位的亮化设施，全部亮化升级。七是强力推进阶段性结账。市委市政府每季度拉练一次，我办按照时间节点，一周一交办、一周一检查、一周一通报、一周一短片，督办辖区范围内社区予以整改落实。创城期间，共发放整改通知单xxx份，全部整改到位。我办在第二季度市委市政府组织拉练中，成绩排名全市第一名。
3. 一锤定音抓项目。为了积极参与创建全国文明城市，街道党工委超前谋划，积极争取市委市政府补短板项目xxxx多万元，争取x个集贸市场改造xxx多万元，争取示范点党员群众服务中心建设xxxx多万元。截止目前，完成背街小巷xxx条建设任务，包含下水管网、路面铺桩、路牙、道路刷黑、空中管线等;
完成x个集贸市场全部升级改造;
完成x个示范社区打造和x个社区达标建设。
4. 一针见血抓民生。创建就是解决老百姓实实在在存在问题，要让老百姓看到实实在在效果。比如说：路不平、灯不亮、水不畅等群众关注关切的小事和难事。一是从群众关注小事做起。创城期间，共疏通下水管网x万多米，新安装路灯xxx盏，新植补植绿化xxx多处，更换自来水管网x万多米，安装背街小巷休闲椅xxx多个，空中管线入地x万多米，完善背街小巷盲道和无障碍通道x万多米。二是从群众操心事、烦心事、揪心事做起。重点解好“一老一小”的问题，全办共建幸福食堂x个、四点半学校xx个、文艺广场xx个，xx个党员群众服务中心和文化中心基本达标。在创建文明城市期间，新建停车位xxxx个，科学规范划线新增xxx多个，新建集中停车场x个、占地近xx亩，总投资xxx多万元。三是从群众关心社区治理和物业管理做起。创城期间，我们对全办物业小区进行统计，共有小区物业xxx个，其中有物业小区xx个，无物业小区xxx个，单位宿舍xx个，对这三类进行分类处理，分类管理，分类奖励。改造老旧小区x个，明年将剩下xx个老旧小区，全办纳入改造范围，力争用x年的时间全部改造达标。
二、存在问题
创建文明城市是一项系统全面的工程，需要常抓不懈、长期坚持，常态化管理。重点是发动群众参与还存在差距，硬件投入资金存在差距，市民素质提升还存在差距，民生补短板项目推进速度还存在差距。
三、202x年工作安排
202x年我们将持续发力，绵绵用力、久久为功，直至创建成功。一是坚持把依靠群众、发动群众作为文明创建的关键点。xx辖区现有xx个老旧小区，改不改、怎么改?违建拆不拆，资金哪里来，长效怎么管?我们的原则是群众说了算。以目标统一思想，用实践创新模式。
二是坚持把完善功能、提升品质作为文明创建的着力点。坚持分区规划，拆建并举，质效并重。城北小拆小建，做好微规划，实施微改造，着力改善设施，完善功能;城南大拆大建，腾出国土空间，加速南城发展，强化中心城区带动力，率先打造xxxx。
三是坚持把体制改革、扩权赋能作为文明创建的支撑点。认真落实市委九届七次全体(扩大)会议精神，深入推进街道管理体制改革，形成文明创建常态长效，成果共建共享。
四是坚持把安全生产、信访维稳作为文明创建的切入点。深入推进安全生产集中专项整治，扎实开展信访积案化解活动，增强底线思维，强化风险意识，为创建文明城市、打造xxxx作出xx应有的贡献。
2023文明城市建设工作情况汇报范文3篇【三】
为进一步推进xx市xx区文明城市创建工作，我局结合房管工作实际，安排部署，狠抓落实，主要从物业管理、纠纷化解、住宅专项维修资金、群租房整治、电动车及高层建筑消防安全、小区扫黑除恶、扬尘污染整治、老旧小区整治等方面着手开展文明城市创建活动，现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，明确责任落实。我局结合各阶段工作，分析形势，进行经常研究，查找问题，适时提出了工作重点，安排部署工作，制定措施，切实加强对文明城市创建工作的组织，督促、协调和领导，并从“人、财、物”方面，确保文明城市创建工作的顺利发展。另一方面，组织督查小组每周定期检查物业小区。主要检查物业企业单位工作服务情况、公开收费情况、卫生保洁情况、摆摊设点乱张贴、业主投诉情况及回访处理机制、小区内“四防”建设及运行情况、电动自行车是否存在违规停放充电情况、创建宣传氛围情况等, 对发现存在的问题，当场发出《整改通知书》，并跟踪落实整改情况。
(二)积极开展信访维稳工作，妥善化解纠纷案件。以“平安xx建设年”活动和文明创建工作为抓手，开展物业管理突出问题的排查和整治工作。全年我局共受理物业等信访问题xxxx多起，投诉包括业委会成立、住宅维修资金申请、物业合同备案、业主、业委会、物业服务企业矛盾、物业企业不作为、征地拆迁、群租房等问题。针对上述投诉量较大的诉求或信访问题，我局积极协调有关各科室(部门)认真加以调处，做到件件有接待、事事有调处、一案一档健全档案。
(三)监督管理维修基金使用情况。我区老旧小区的物业维修基金主要用于电梯加装、顶楼漏水修缮等方面，为此，针对老旧小区申请使用维修基金的，我局严格依照市政府有关文件精神进行住宅专项维修资金使用的审核工作，同时遵循三分之二业主大会多数通过原则执行审核工作。202x年根据市政府有关文件的精神，住宅专项维修资金使用审核工作已办理xx件，金额xxxxxxxx元;积极配合相关部门对小区垃圾分类、电动自行车、消防安全等进行检查。
(四)物业小区群租房整治及管理情况。根据物业管理相关规定，做好辖区内物业服务合同备案登记工作，明确了业主以及物业服务企业各自应尽的权利和义务，备案登记签订规范性新版物业服务合同xx份。
(五)开展物业小区扫黑除恶专项斗争。我局成立了扫黑除恶领导小组办公室(挂靠局信访督查科)。在区委、区政府、区政法委的正确领导下，局领导认真部署扫黑除恶专项斗争工作。202x年百日攻坚期间，全区x个乡镇街道发现违规装修的群租房问题共xxxx户，面对庞大的工作总量，在时间紧、任务急情况下，我局立即召开局务会议安排部署并制定工作方案，专项组建工作团队赴现场督查，对存在结构安全隐患的房屋采取依法治理、多措并举。截止目前，已全部整治完毕，整治效果得到了群众肯定，取得了良好的社会成效。自扫黑除恶专项斗争开展以来，我局密切联系物业领域的职责，积极组织开展宣传发动和舆论引导活动。通过悬挂横幅标语、LED电子显示屏、小区物业张贴通告、发放《给全体业主的一封信》、公布房管局接受举报电话等多种方式向小区居民，宣传扫黑除恶专项斗争的重要性，提高群众参与扫黑除恶工作的积极性。充分发挥信箱、热线、投诉举报热线作用，接待群众来访xx件，办理xxxxx便民服务收到网上信访件xxxx件，人大政协建议案、提案xxx件。依申请公开xx件，及时答复率xxx%。信息公开专栏发布数xx个，文章信息发布数xx条，专栏访问量xxxx次。同时，加强法制工作，积极参与行政诉讼案件，应诉xx起。接收到区政法委转交扫黑除恶线索x件，接收xx区公安分局转办扫黑除恶线索x件，均已全部办结;结合安全生产工作，推进小区消防安全，排查整治xx家小区，发现一般隐患xx处，督促整改xx处，现已全部整改完成。
(六)开展拆旧工地扬尘治理工作。截止202x年xx月，我区拆迁工地约有xx个。针对拆旧工地巡查工作，在人员少、任务重的情况下，我局组建扬尘督查小组，每周定期对辖区内的各片拆迁工地的开展巡查，积极参加区环保局组织的部门联合督查。近期，我局已约谈鼓三村、南方建材市场项目二等x处拆迁工地项目负责人，要求施工单位及时整改到位。多次主动召集辖区内各征收实施单位及拆旧公司负责人，召开涉及拆迁工地的扬尘污染防治工作部署会。同时根据市局要求，每周上报辖区内工地扬尘整治专项行动检查清单。
(七)加快推进老旧住宅小区整治。根据《xx市人民政府办公厅关于印发202x年xx市老旧小区改造实施方案的通知》(榕政办【xxxx】xx号)文件精神，202x年我区实施xx个老旧小区改造。目前，xx镇万事利花园、煤场宿舍、外贸中心宿舍、xx街道xx小区、xx村等x个小区已完成土建部分，占总进度xx%;鼓xx公寓、xx镇供销宿舍、xx街道东浦花园等x个小区预计xx月底完成土建部分，占总进度xx%;xx厅及省生物药厂宿舍等x个小区正在施工，预计xx月底基本完成土建部分，整个项目预计在xx月中旬全部完成。
二、202x年在行动计划中的提升
1. 强化属地管理。赋予街道、社区更充分的职能，配足人员，足额保障经费，以更好发挥其物业管理工作的基础性作用。
2. 小区物业服务企业在消防监控室、保安室应配足人员，加强物业小区巡察工作及对小区公共设施设备进行维保检修。
3. 小区业主安全意识欠缺，自我约束和管理意识不强，没有遵守相关的规章公约，建议多开展相关的科学普及和普法活动。
4. 我区群租房现象较为严重。为消除安全隐患，创建文明城市，我局将继续建立健全群租房专项整治的长效机制，各乡镇街道要严格执行区政府的下发的《群租房专项整治工作流程》，积极与各部门联动执法，做好摸底排查入户勘验清理整治工作，切实打击“群租房”乱象。
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2023生态文明建设工作总结范文（三篇）
推进生态文明建设，扎实推动生态文明建设，加强绿化改造提升工作，不断强化自然保护地生态环境监督管理，那么关于生态文明建设工作总结怎么写呢？下面是由工总结之家小编为大家整理的“生态文明建设工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
生态文明建设工作总结范文（一）
1. 美丽XX建设。围绕县委、县政府提出的“四美建设”专项行动“一年见效、三年到位”的总体要求，以项目为依托，做好“点上美”的文章，将荷池村荷池浜和红菱村网埭浜提升为美丽乡村示范点。始终以“风格乡土化、材料本地化、设施实用化、生态自然化、内容特色化、成果惠民化”为原则，围绕美丽乡村“六化一配套”要求，坚持“一村一品、一村一艺、一村一特色”，打造美丽乡村精品点和示范点。
2. 生态环保建设。扎实推动生态文明建设，加强绿化改造提升工作。积极倡导绿色、环保、健康的生活方式和消费理念，深入开展绿色示范村、生态村创建工作。抓好主要道路沿线环境整治，深入开展“四清四绿”行动，继续实行 “路长制”，大力推进城镇主要道路攻坚行动，加快推进道路沿线违章建筑拆除、绿化建设完善和污水纳管工作，充分发挥废旧商品分拣中心作用，开展废旧商品的回收利用。
3. 五水共治、五气共治。在全部完成市考河道整治的基础上，继续做好全镇291条河道机关干部的“全员河长制”，有效落实保洁员、督查等河道长效保洁机制，重点研究由原来的突击整治、疏浚清淤向现在的村民公约、村民习惯转变的有效办法。加快农村生活污水处理设施建设，以集中式、分散式相结合的方式，保质保量完成全年目标任务，把这项工程做成真正的实事工程、民心工程、景观工程。加快推进PM2.5、臭氧监测点建设，完善大气污染物排放源清单，严格控制农作物秸秆焚烧，确保空气质量持续稳定、好转。
4. 城乡环境整治。从制度完善、硬件配套、群众自觉等方面不断完善，加大硬件设施投入、完善考核机制办法，更加突出农民群众的体验感、获得感，全面综合推进城乡环境整治。从村规民约、村风民风等方面着手，创新载体、构建平台，积极引导农村居民自觉保护环境、治理环境。同时，进一步巩固小城镇环境综合整治成果，研究制定长效监管措施，确保整治工作取得实实在在的成效。
生态文明建设工作总结范文（二）
一.不断强化自然保护地生态环境监督管理。紧紧围绕“绿盾xxxx” 自然保护地监督检查专项行动和自然保护地整合优化任务，狠抓工作落实，同时深入践行新发展理念，稳步推进智慧型保护地建设。一是积极落实“绿盾xxxx” 自然保护地监督检查专项行动工作任务。成立了工作领导小组，建立以规划科、保护科为主的多科室统筹协作工作机制，定期开展生态监察，重点问题整改落实到位，实现自然保护地监督检查规范化管理，全面完成“绿盾xxxx”协专项行动任务。二是优化完善自然保护地总体布局。做好自然保护地整合优化和勘界立标工作，完成了自然保护地整合优化和勘界立标数据的上报，并积极组织实施工作。三是协同做好各级生态环保督察相关工作。全力做好xxxx年度各级环境保护督察迎检工作，根据有关要求完成自查、整改等工作。四是推进智慧型保护地建设。基于生态监督保护要求的不断提高以及天目山实际工作中技术支撑的不足，不断推进天目山智慧型保护地建设。综合运用地理信息系统、红外遥控平台等技术手段，集成管理保护区动植物资源分布、森林消防预警、基础设施布设、人类活动轨迹等信息，分阶段、分工期、分领域构建一个多层次、全方位、立体化的监管体系和应用服务系统。今年将完成智慧型保护地一期工程建设。
二.深入落实xxxx年度新时代美丽杭州建设。围绕“打造省级示范型名山公园”的总体目标，按照区里专题工作会议精神和上级部门相关要求，根据天目山及周边实际情况，因地制宜开展了一系列工作。一是健全了局内部工作机构，统筹协调、常态化开展名山公园建设相关工作。二是提出了《天目山名山公园建设行动纲要》，确定了一个总体目标、明确了五大功能定位、提出了五个创建原则、制定了六大专项行动。三是编制名山公园策划规划，按照空间延展度、地缘关联度、边界清晰度、资源丰富度四个原则，初步考虑规划范围是300平方公里，计划打造东、南、西三大门户，空间布局为“一心一廊一核两翼”。四是制订《天目山名山公园建设三年提升行动计划》，计划总投资27亿元。截止11月底，已完成“三年行动计划”投资额12亿元左右，完成计划投资的44%。五是开展了“十大名山公园走进天目山暨满贯跑首发式活动”，持续提升天目山名山公园建设知名度，扩大天目山名山公园品牌影响力。六是以项目为抓手，开展“天目山南大门区域环境整治”、“天目山珍稀植物园”、“3+4”标准化保护站卡等一系列项目，深入落实新时代美丽杭州建设。
三.持续提升自然保护区生物多样性保护能力。在常态化开展森林消防和资源保护的基础上，不断创新工作思路、夯实基础设施、强化防护手段，保护能力和水平进一步提升，确保自然保护区生态环境质量。一是构建保护区地空联防体系。充分发挥航空护林在资源保护中的突出优势，通过学习考察、座谈交流、实地踏勘，与浙江省航空护林管理站签订《地空联防合作协议》，共同在天目山构建全省首个地空联防立体化森林消防体系，得到了省级有关部门的高度评价。二是争取重点项目投入。启动“一高五小”泥岭消防水池项目，持续推进新建、改建、迁建保护站、哨卡项目，在《浙皖三地森林消防联防协议》签订和平溪自然村迁移工作完成的基础上，在龙王山保护区邻近区域规划泥岭保护站、平溪保护点建设。三是推进信息技术配套。加强信息化管理，搭建了应急指挥、GPS监控、视频监控等系统。拟投资290万元，在保护区各进山道口、重点区域布设监控点位35个，投资20万元健全GPS护林巡护系统，进一步完善地面巡逻、高山瞭望、无人机巡护等手段，打造立体化监测体系。
生态文明建设工作总结范文（三）
1、全覆盖，强效果，“五水共治”持续深化
一是全面落实“河长制”。针对6条县级重点河道，11条县级领导和部门(单位)联挂重要河道，23条镇级河道，243条村级河道，共设镇级河长18人，均为镇班子成员;村级河长106人，为村两委班子成员;设立“河长制”公示牌283块，完善县、镇、村三级举报投诉机制，公示河长联系电话，并发放《河长手册》以明确工作职责，镇级河长巡河每旬至少一次，村级河长每周至少一次，镇村两级河长积极巡河。二是全面落实入河排污口标识。对16条劣V类河道的排污(水)口进行标识，排水口公示牌共214块。三是剿劣示范河道建设。全面剿灭16条劣V类河道，并积极打造了两条剿劣示范河道:塘东社区的里仁港河道和东汇村的东塘村港(饭萝港)，12月13日，县治水办对这两条河道进行了示范河道验收。四是水质保持与提升。通过红旗塘专项整治行动，全面改善红旗塘沿线环境，水质全年平均保持在三类。五是河道疏浚。今年我镇河道疏浚整治年度任务是7.5万方，截至11月底，我镇的河道疏浚已完成21.296万方，并在北部湖荡整治工作前期及政策处理工作方面，积极配合县水利局，做好各项工作。六是开展船舶污染防治。保留提升的7个码头都设置了生活污水处理池，油桶等，并与环卫所签订了定期清运处理合同，全面防治船舶污染。七是西部水务提标工程稳定运行。在西部水务一级A提标改造工程试运行基础上，加强监管，确保污水处理设施稳定运行，并通过环保“三同时”验收。
二、抓治理、防污染，环境治理全面推进
一是深入推进节能减排行动。紧紧围绕县减排办下达的主要污染物减排目标责任书要求，扎实推进各项工作。重点工程减排方面，完成浙江铧淳塑料有限公司VOC减排工程;西部水务一级A提标工程正常投入使用;完成荣马化工关停等工作。大气污染治理方面，圆满完成年度确定的4台锅炉的整治淘汰任务(江南水乡浴室1台、新腾植绒1台)。水污染治理方面，深入开展生活污水纳管工程，全年完成6个生活小区的污水纳管改造;并开展强宏电镀清洁生产改造工作，顺利通过审核。二是无环保措施企业整治提升。结合低小散企业腾退、房前屋后作坊拆除及新胜废钢铁市场腾退等工作，全面完成1000余家无环保措施企业的整治提升工作。三是农作物秸秆综合利用。加强对秸秆禁烧落实情况监督检查，深入田间地头，对重点时段、重点地域、重点部位进行重点巡查、重点监控，确保秸秆禁烧工作取得成效。进一步强化综合利用，着力在推进秸秆肥料化、饲料化、能源化、原料化、基料化等“五化”综合利用上实现新突破。2017年秸秆综合利用面积达到6.5万亩。四是干洗行业专项整治。对全镇干洗行业进行全面调查，总计5家企业7台干洗机，目前已经通过整治，注销1家企业2台干洗机。
三、重质量、强参与，生态建设深入开展。
一是美丽乡村建设。在农村环境整治基础上，按照“全域旅游、全面提升”思路，全力打造高标准“美丽乡村”，提升现有“美丽乡村”精品示范点，让美丽效应更广泛、美丽效果不缩水、美丽范围全覆盖，使每个建设点都“出彩”，启动设东汇、红菱、茜墩等9个美丽乡村精品点，截至2017年10月底累计投资970万，其中茜墩村杨家溇、东汇后村于2017年上半年按设计方案已开始启动美丽乡村建设，正在全力打造美丽乡村示范点。二是发展精品生态农业。抓好农业科技示范基地、专业合作社、家庭农场的培育壮大，重点指导服务好东汇村“优庄园”农业科技示范基地、星建村农星专业合作社、翠南村丰腾家庭农场，其中东汇村“优庄园”与上海交大合作，计划在三年内投资2000万元，目前已投资550万，主要采用“根域限制”、“水肥一体化”种植新模式，引进园叶葡萄、猕猴桃等新品种，建立智慧农业控制中心，开发了优庄园APP手机客户端。翠南丰腾家庭农场今年新引进种植了火龙果和蓝莓等品种、农星专业合作社尝试“芦苇稻-河蟹”种养新模式。新胜水产专业合作社继续推广配方饲料替代冰鲜鱼养殖模式。三是顺利通过省级卫生镇复审。积极组织、迎接省级卫生镇复审工作及国家卫生镇检查工作，全力推进废旧商品回收分拣中心建设、无害化公测改造、农村生活垃圾分类等工作。四是强化生态文化宣传。以提高群众生态意识为目标，以小城镇环境综合整治为契机，通过多形式、多渠道、多视角、全方位的宣传，在广大人民群众中营造生态环境建设人人负责、人人参与、人人受益的`氛围，提高城市生态文明程度。在18个村4个社区设置宣传橱窗22处，在镇主要道路设置户外宣传橱窗3处，在翠南村、红菱村、平川社区开设智慧广播，通过LED电子显示屏形式长期向村民宣传生态文明建设。同时，组织文艺工作者创编与群众性精神文明创建、美丽嘉善活动内容有关的文艺作品三支，分别是歌曲《环境整治大会战》、《美丽XX我的家》及快板《美丽XX创国卫》，并组织群众传唱，用老百姓喜闻乐见的内容宣传生态文明建设。
四、强责任、抓落实，环保制度全面落实。
一是强化组织领导、配强工作力量。率先成立环保办，镇分管领导兼任环保办主任，副主任由农口和工口两名中层干部兼任，并配备5名专职人员负责日常工作。按照环保监管对象的差异性，将全镇除古镇景区以外区域，划分为农村、社区和工业园区三类区域，其中村级网格18个、社区网格4个、工业园区网格9个。制定出台《XX镇环境监管网格化管理实施办法》，基本解决了基层环保工作“最后一公里”的问题。在乌镇峰会等重要活动期间，环保办与环保所联合行动，对环境安全监管企业和各类风险源开展现场检查，对发现的问题和隐患，严格落实措施，限期改正到位。二是严格落实建设项目环境管理要求。建设项目环评先行，确保项目批建统一，并根据上级要求，对电子信息产业园、邗上工业园、荷池村老工业园进行园区规划环评的编制和审核。三是创新生态文明建设机制。积极鼓励工业企业购买绿色保险，对企业环境污染委托第三方机构治理等。同时，依托环保办工作力量，妥善处置环保信访问题，积极应对环保部集中督查期间相关信访案件的调处。
调研情况工作报告总结范文2023
一段时间的工作肯定学到了很多经验，写一篇总结来总结一下最近的工作情况，那么关于调研情况工作报告总结怎么写呢？下面是由工总结之家小编为大家整理的“调研情况工作报告总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
调研情况工作报告总结(一)
召开座谈会等形式，对我县城市管理工作进行了深入了解。
一、基本情况
近年来，随着我县城市建设步入快车道，对城管执法提出新的严格的要求。县政府及城管部门认真贯彻中央、省、市城市工作会议精神，以“服务经济发展、改善市民居住环境、提升城市品位”为目标，抓队伍提素质，抓机制强管理，抓创新促发展，城市管理水平明显提高，城市面貌显著改善。
一是县政府及城管部门通过广泛的宣传教育引导，提高了广大群众支持城市管理、遵守城管相关法规的自觉性。
二是通过完善内部管理制度、强化学习，我县城管实现了“三个转变”，即由对抗管制型向亲民服务型转变、由简单粗放型向程序规范型转变、由突击整治型向长效管理型转变，打造了城管队伍新形象。
三是加快城市园林绿化步伐，规范市容经营秩序，加大控违拆违力度，从严对城市垃圾、露天烧烤、户外广告、渣土车运输等的管理，市容市貌整治工作成绩显著。
四是在资金短缺的情况下，全力维护“水业公司”“污水处理厂”两个厂的运行，确保了城市供水安全，稳步提高污水处理量和中水利用量，各项保障措施落实较好。
二、存在的问题
我县的城市管理工作虽然取得了一定的成绩，但与人民群众的美好期盼相比、与我县周边先进县区相比、与创建全国文明城市的要求相比，还存在不少差距和问题。
（一）城市规划起点不高，执行不到位。城市规划横向与周边先进县区比，还存在一定差距，如预留建筑红线不足、主要街道两旁商业门面前没有规划绿地、门头牌匾广告设置不统一等等，城市规划品位不够高，规划执行中往往因种种原因而存在随意变更的现象。
（二）空气环境阶段性污染明显。施工工地、裸露场地、运输过程中的渣土撒漏现象时有发生，产生扬尘。违规露天烧烤问题，尚未得到彻底治理。
（三）黑臭水体仍然未得到根治。由于雨污分流管网等基础设施欠账，陈庄沟等城区水体的治理至今未见明显效果。雨污混排、生活污水直排等，导致水体黑臭，群众反应强烈。
（四）卫生死角治理力度不够。公共厕所、大型垃圾箱及其周边处置不及时，公园的一些角落藏污纳垢，未改造的棚户区、老旧小区长期得不到治理形成卫生死角。
（五）城管执法合力不够。在工作过程中，特别是在遇到重大城管事件时，相关单位共同解决问题的合力不够，综合执法的协调力度亟需加大。
（六）因城管局单位属性问题，致使职工身份不确定，且待遇较低，在一定程度上影响工作的积极性和效能。
三、几点意见和建议
城市管理是一项关系民生、关系稳定、关系发展、关系形象的系统性工程，涉及面广、难度大、矛盾多。县政府及相关部门要进一步统一思想，提高认识，切实采取有效措施，促进我县城市管理工作再迈上一个新的台阶。
（一）要进一步营造全社会认识、理解、支持城市管理工作的良好氛围。县政府及相关部门要切实把城市管理摆上突出位置，纳入重要议事日程，充分利用电视、广播、网络、公益广告等形式组织经常性的宣传教育活动，切实提高市民群众的整体素质和认识自觉，让更多市民了解城管、关注城管、参与城管、理解城管、支持城管，让城管成为全民、全社会的共识，成为人们的自觉行动，从而进一步增强城管执法队伍的使命感和自豪感，营造出良好的城市管理的工作氛围。
（二）要进一步科学规划，奠定城管工作良好基础。县城管、建设、规划等相关部门，要在县政府的统一领导和协调下，密切协作，加强沟通，做到规划先行。对园林绿化、集贸市场、停车场、环保设施、各类管网建设等实行超前规划，多规合一，从源头上解决乱摆摊点、乱停乱放、乱倒垃圾、城区道路遭反复开挖等问题，切实夯实城市精细化管理的基础。
（三）要进一步完善机制，形成齐抓共管的合力。城市管理是一项系统工程，不单单是城管部门一家的工作。到目前，城管还没有专门的法律来规范，都是“借法执法”，必须加强各部门之间的沟通合作。如占道经营、乱搭乱建、渣土清运、餐饮油烟、扬尘污染等城市管理的热点难点问题，如果仅靠城管部门单兵作战，解决问题的难度就会很大，必须在县政府的统一领导和协调下、相关部门密切配合、分工协作，才能从根本上解决问题。
（四）要加大城市基础设施建设步伐。抓住砀城老城区、棚户区改造及城市大建设的契机，完善好基础设施的配套，加强垃圾处理、污水管网贯通并网、城区黑臭水体治理及雨污分流工作，合理设置街头游园、绿化、广场、交通标识、停车场、停车泊位等市政基础设施。
（五）要加快数字城管的建设步伐。从目前执法的情况看，加快数字城管建设刻不容缓，势在必行，也是大势所趋，是现代化、数字化、智能化管理水平的体现。建议县城管部门一方面积极向县政府提出申请，加大投入，尽快建立起完整的、自身的城市管理数字化平台；另一方面通过县政府的统一协调，进一步整合全县数字化管理功能，使城市管理的数字化管理尽快延伸覆盖区域，从而推动从经验型管理方式向智能化管理方式的转变，提升智能化管理水平，全面提升城市治理能力和服务水平。
（六）要提升“精细化”水平，进一步推进城市网格化管理工作的开展。习近平总书记指出:“城市管理应该像绣花一样精细”。在下一步的工作中，要按照总书记的要求，坚持“疏堵结合、惩防并举、标本兼治”的原则，坚持高起点定位、高水平规划、高质量建设、高效能管理，形成“规划、建设、管理”并举、相互衔接的城市管理体系。要学习借鉴外地的先进管理经验，坚持自己行之有效的成功做法，进一步推进城市网格化管理工作，推动城市管理工作下沉、职责下沉、权力下放，深化网格化管理机制，全面推行分级分责管理。明确管理的职能权限，界定好管理区域，提升城市管理效能，对卫生死角等脏乱差问题责任到单位、企业、街道，直至到具体责任人。这样才能消除管理盲区，上上下下，方方面面，齐抓共管，形成合力，从而真正提高城市的管理效率，实现“人民城市人民管、管好城市为人民”的目标。
调研情况工作报告总结(二)
根据国家及省市加快学前教育发展的有关文件精神，民进省委组织相关专家对xx学前教育工作情况进行了专题调研。调研组听取了市教育局关于全市学前教育工作情况的汇报，先后走进5所幼儿园进行了集中实地调研，并征求意见建议。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
（一）自然情况
截止xxx年9月，xx共有幼儿园xx所、在园幼儿xx万人、教职工xx万人。公办园338所、在园幼儿xx万人、教职工xx万人，民办园xx所、在园幼儿xx万人、教职工xx万人。
（二）管理体制
学前教育实行“省地（市）统筹、以县为主、发挥乡镇政府作用”的管理体制。县级政府是发展和管理学前教育责任主体，省级和地市级政府加强统筹。县级教育行政部门负责学前教育机构的注册审批和监督管理，统一负责辖区内幼儿园的业务指导。企事业单位、政府机关等举办的幼儿园，由主办单位负责筹措办园经费，履行办学主体责任。公办幼儿园收费实行政府定价，民办幼儿园收费实行备案制管理，在幼儿园所在区、县（市）物价管理部门和教育行政部门备案。
调研情况工作报告总结(三)
为了探索机关党建工作创新途径，不断加强机关党建服务价格工作科学发展的能力建设，努力开创机关党建工作新局面，近日，我针对物价局机关党建工作进行了专题调研。
一、基本情况
县物价局党支部隶属县直属机关党委管辖，书记由我兼任，共有党员42名。近年来，在县委的正确领导下，在县直机关党委的直接指导下，物价局党支部认真贯彻落实科学发展观，努力做好党建工作，充分发挥了党支部和党员干部的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进了各项工作的顺利开展，取得了积极的成效。今年“七一”前夕，物价局机关党支部被县委评为“先进基层党支部”。
二、主要做法
（一）加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。一是坚持和完善政治学习、党课教育、理论学习、民主生活会等制度。坚持每半年上一次党课、每季度组织党员收看一次以上党员电化教育录像片、每月半天以上组织党员干部进行政治理论学习和讨论，党员参与率均在95%以上，学习风气良好。二是积极开展纪律教育月、解放思想学习讨论、学
习实践科学发展观等活动。通过活动，进一步增强了机关党员干部的政治意识、责任意识、大局意识，机关党员干部的工作作风也得到转变。三是常抓思想政治教育，筑牢心理防线。局领导经常在大会小会上强调，不定期开展针对性较强的教育活动；利用各种时机，抓好经常性思想政治工作。
（二）加强组织建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。一是重视入党积极分子的培养教育。机关支部在确定培养对象后，落实党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并积极选派入党积极分子参加县直机关党委举办的培训班，使他们进一步端正了入党动机。三是多形式组织活动，增强组织的凝聚力。组织全体干部职工参加县直机关运动会和全民健身运动，积极开展各项娱乐活动；组织好“七一”期间的党员干部革命传统教育；每年“三八”国际劳动妇女节、重阳节组织全体女同志或老干部到周边地区学习参观和交流工作经验等。
（三）加强作风建设，发挥党员干部的先锋模范作用。一是加强班子自身建设。局党组对党建工作、党风廉政建设责任制、行政业务工作高度重视，进行了明确分工。坚持民主集中制原则，对党的方针、政策和县委政府决定、人事调动等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定。党员领导干部发挥表率作用，带头按时足额交纳党费和开展扶贫济困活动。二是加强机关作风建设。针对物价工作的特点，局党总
支重视抓好全局的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入物价管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到业务工作的各个环节。近年来，我局没有收到群众反映工作人员服务态度、工作作风、办事效率等行风方面的问题，也没有发现违纪违法、违反廉政建设有关规定的情况。
（四）结合业务工作，不断提高机关党支部建设水平。一是发挥党员骨干作用，努力做好各项价格工作。我局价格监测、成本调查、价格认证工作受到上级物价部门肯定，价格检查、价格认证、成本调查等工作走在全市前列，在全市有关价格工作会议上作经验交流发言。二是结对帮扶，助挂扶村脱贫致富。建立对口帮扶机制，机关每位党中心组成员联系一户村困难党员家庭。三是加强对老干部党员的管理。经常组织召开党员老干部座谈会，听取意见和建议，解决支部建设中的实际问题。利用每年的重阳节老干部活动和年底的老干部座谈会，组织好老干部开展活动，让老干部感受到党支部的温暖，增强党支部的凝聚力。同时，定期组织老干部进行健康体检。
三、存在问题
通过调查了解，认真对照分析，我们认为我局机关党建工作主要存在以下问题：一是抓党建基础工作的力度，存在时紧时松的现象，尤其是党建信息报送不及时，思想上不够重视；二是党课教育上存在集中学习、电视片教育多，调研
工作少的情况；三是在开展党建工作方法和内容上创新不够，等等。
2023企业文化的建设工作汇报合集
工作汇报可以很好的分析最近一段时间的工作情况，展示工作进展和存在问题，以便于我们可以及时对存在的问题提出修改。关于企业文化的建设工作总结该怎么样写呢?下面是由小编为大家整理的“2023企业文化的建设工作汇报合集”，供您参考。
2023企业文化的建设工作汇报合集(一)
21世纪企业的竞争，实际上就是企业文化的竞争，企业文化是指全体员工在企业创业和发展的过程中，培育形成的并共同遵循的最高目标、价值标准、基本理念及行为规范。它是组织观念形态、制度与行为，以及符号系统的符合体。企业文化不仅仅是企业综合实力的体现，也是一个企业文明程度的反映，更是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。
近年来，在公司和公司战略的大力支持下，长力远成公司大力开展建设企业文化，培育具有积极、乐观、团结、向上的企业文化，以客户为中心，打造公司良好服务形象;以员工为中心，打造以人为本的和-谐氛围;以公司为中心，树立企业良好形象，明确公司发展和奋斗目标，打造“你中有我，我中有你，我为人人，人人为我”的强势价值链体系。企业文化建设活动大力地增强了企业的凝聚力、向心力，从而有效地推动了长力远成公司的改革和发展。
一、提炼远成智慧精华，形成远成独特企业精神
长力远成公司充分地认识到企业文化的作用和意义，针对企业发展的不同阶段对原有文化进行整合和创新，逐渐形成了“志存高远，成其伟业”的企业精神，“至诚笃信，袖手共赢”的经营之道，“重在内功，成在细节”的管理方略，“达到用户的标准就是最好的质量”的质量理念……同时，公司还将这些具有代表性远成特色的文化宣言写在了我们的办公大楼、车间墙体上，加大企业文化的宣传力度，使员工在潜移默化的过程中，渐渐地认识、理解，认同、接受公司企业文化。这些都使得公司企业文化在观念上渐渐成熟。
二、完善公司各项制度、规范，为公司腾飞架上坚实翅膀
“无规矩不成方圆”，企业也是一样的，没有一定的制度约束，生产经营活动就很难高效、有序的进行。发展到今天的长力远成公司更加需要完善、有效地制度来保证整个企业的运转。综合企划管理中心行政部积极地推动公司制度的实施、执行和完善。员工行为规范。安全生产管理制度制度、厂区环境和文明办公管理制度、网络管理制度……这些制度的实施、执行和完善，规范了公司各项工作的运作，规范了员工的行为，大力地推动着公司朝着正规的轨道中运行。
三、积极加强公司企业文化符号层的建设，树立公司良好外在形象
1、公司联系外部广告公司，为公司量身订做了一套完整、具有特色的企业VIS系统，这个系统中不仅仅涉及了公司名称、公司标志、企业标准色、辅助图形、办公室事务系统、企业服饰、展示系统、赠品系统、指示系统等，这些设计都规范了公司形象视觉系统。为公司树立对内对外形象奠定了强势的基础，为公司企业文化建设开了好头。
2、厂区绿化的再建设、公司厂旗的设立、厂服的更新、公司技术工艺设备的更新、产品特点、式样、外观和包装的特色……这些活动的开展都是企业文化的表层部分，反映了公司的很强的物质文化内容，是公司企业文化形象化的体现。
3、公司每月一期的企业内报《远成人》6月份开始正式启动，至今已发行2期，并取得了丰硕的成果，得到了很多的支持和喜爱，希望我们《远成人》能够成为公司内部、上下信息沟通的桥梁，互相倾诉的平台。新宣传栏的设立，每周一期的板报设计，公司有线电视全面铺通，这些都充实了公司员工业余文化生活，使员工精神文化上得到了很大的提升。
4、企业文化符号层是公司创造的物质文化，是形成企业文化观念层和制度行为层的条件，从符号层可以折射出公司的经营思想、管理哲学、工作作风和审美意识。最能够直接反映企业外在形象。成绩虽可观，我们将继续保持和继续加强企业文化符号层的建设。
就目前公司企业文化建设的现状，我们提出以下几点意见和建议，并从以下几点开展工作：
1、加强企业文化作用意义的宣传，让更多的人认识到企业文化的作用和意义，认识到建设企业文化的重要性和必要性。为企业文化建设工作奠定更加广泛的群众基矗
2、就目前的企业文化建设成果，我们将继续保持、维护和完善。同时我深知公司企业文化建设工作上还存在很多的薄弱点。我们现在的企业文化只是停留在符号外在层，没有很深入的解剖公司内在的企业文化，所以我们将在观念层和制度行为层上加强建设，把这一工作作为以后企业文化建设工作的重点。
3、由于现在公司企业文化工作还是不完善，无论是人员配备还是专业技能上，我们都存在很大的问题和不足。我们建议公司进行全面的企业文化诊断，对目前企业文化现状进行诊断，进行SWOT分析，并据此提出下一步详细的建设工作计划。
4、在后续的工作上，我们将拟定出台企业文化建设相关的制度、规范，为企业文化建设工作提供政策支持和操作规范，全面推进公司企业文化建设，为企业的发展壮大、做大做强提供强力的支持和坚强的后盾，进一步发挥企业文化在公司生产经营和发展过程中助推器的作用。
2023企业文化的建设工作汇报合集(二)
一、企业文化建设基本情况
根据公司企业文化建设规划，围绕公司“诚信、创造、健康”核心价值观，我们成立了厂企业文化建设领导小组，全面开展公司文化架构体系的宣传推广工作，制定实施宣贯的具体措施，确定了八项管理内容，九个重点管理项目，以实现“管理强企”目标。同时，我们以企业文化团结员工、凝聚员工、激励员工，为企业的发展提供不竭的发展动力。通过文化建设，提升了广大员工的思想和素质，凝聚了企业的力量，充分调动员工的学习知识、建设企业的热情，推动了企业各项工作持续、稳定、健康发展。
二、建设企业家园文化，增强企业的凝聚力
我们始终把建设家园文化作为企业文化建设的重要内容，举办了“庆祝行业成立三十周年暨家园文化节演讲会”，10名同志分别以行业成立三十周年、家园文化故事为主线进行了生动的讲演;举办了“我与企业一同成长”有奖征文活动，共收到27篇作品。在庆祝行业成立30周年暨首届家园文化节中，我们积极参加公司组织的各项活动，在公司开展的厂歌创作中，我厂推荐了13篇作品，有六篇获奖，我们对获奖作品进行谱曲，组织演唱。我们组织员工幸福指数调查问卷和知识问答，使员工能够正确认识幸福，积极去创造幸福。我们举行特色班组文化建设经验交流会，参加公司组织的卢敏班组现场交流，在青岛举办的学习活动中，我厂有四个班组做了经验介绍，获得了与会人员的充分肯定。通过建设企业家园文化，极大地增强了企业的凝聚力，培养了员工热爱企业的朴素思想感情，使每个员工真正把企业当作自己的家园，自觉为企业的发展殚精竭虑、奉献力量。
三、加强宣传阵地建设，持续提升企业形象
我们加强宣传阵地建设，高度重视通讯报道工作，始终坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，积聚正能量，起到鼓舞人心、激励斗志、宣传教育的作用，持续提升企业形象，增强企业的社会声誉，促进企业又好又快发展。五年来，我们共收集各类素材的稿件XXX篇，共发表稿件XXX篇，其中，《营口烟草》报共出版X期(XX版)，其中有16个版面的专版;公司《红辽烟草》报发表稿件图片XXX余份。与此同时，我们还把优秀稿件投到《中国烟草》、《东方烟草》、《红塔时报》和《辽宁烟草》等媒体杂志，据统计，《红塔时报》发表文章XX篇，《东方烟草》发表文章XX篇，《辽宁烟草》发表文章XX篇，XXXX年12月份，在《营口日报》发表了2个版面的图片、专题和新闻报道，宣传“人民大会堂”营口地区销量突破万箱的好消息。在红辽网站上有100多名会员经常登录“红辽论坛”。
四、开展各类文化活动，着力提升员工素质
我们把企业文化建设贯穿于员工素质建设中，力争将“理念文化”变为“实体文化”、“行为文化”，潜移默化地提升员工素质。五年来，我们开展了一系列文化活动，举办“回顾昨天，珍惜今天，展望未来，和合共赢”主题演讲活动，进一步激发员工热爱企业的热情;开展“日读一小时，月读一本书”活动，倡导和增强员工的学习理念;开展企业文化故事演讲活动，增强员工的归属感;组织“我的十年”征文活动、参观“回眸十年——公司成立十周年大型图片展”、举办“放飞梦想”演讲比赛、读书体会交流及企业文化故事征集活动，着力提升员工素质，打造一支团结进取、奋发向上的员工队伍，夯实企业发展的根基。
五年来，我们加强企业文化建设，取得积极良好成效，增强了企业的凝聚力和战斗力，促进了企业的全面发展。今后，我们要进一步推进企业文化建设，用先进文化引领企业发展，不断取得新成绩，助推企业奔向光辉灿烂的明天。
2023企业文化的建设工作汇报合集(三)
公司一直坚持“心系乘客，服务群众”的企业宗旨，不断深化企业改革，加强管理，克服政策不到位、资金短缺、油、材料价格不断上涨等困难，加大营运投入，扩大线网改造，提升服务水平，不断加快大公交建设步伐。作为城市精神文明建设的窗口，公司立足公交的实际，通过大力推进企业文化建设 ，积极弘扬企业爱岗敬业精神，对内凝心聚力，对外创树形象，精心打造公交服务品牌，取得了一定成效，职工的整体素质有了较大提高，服务质量有了明显改善，社会信誉有了较大提升。企业先后多次被市委、市政府授予文明单位、先进单位、模范单位。
以历史忆传统，启现代企业文化精神
2009年至今，结合过去发展目标和规划的基础，公司站在促进企业发展战略的高度，进一步完善创新与市场经济相适应、与现代企业制度相吻合、与企业文化相承接的公交企业文化，确立了公司的愿景与核心价值体系。面对激烈的市场竞压力和各种挑战，公司在努力完成运营任务的同时，始终把建立优秀的企业文化做为公司一项长期、艰巨的任务来抓，结合公司实际，开展了一系列的符合公司自身特色的企业文化建设。通过企业文化建设等各项活动的开展，提高了公司员工队伍素质、提高了公司的核心竞争力、凝聚力和向心力，进一步规范了公司经营理念和管理方式，企业文化建设发展到较为成熟的阶段，开创了晋中公交公司跨越式发展的的新局面。
凝炼企业文化精髓，构筑精神文化体系
公司从实际出发，对企业的文化历史与现实进行全面回顾和提炼，结合总公司发展规划目标和生产经营点多、线长、面广、现场管理难度大的特点,确立了以人为本、科学创新的企业核心价值体系。
公交作为社会公益性服务行业，“服务无止境，满意无终点”的企业客户观，是我们为自己提出的首要要求。只有让市民满意，获取市民的认可、尊重、依靠、信赖，才能让公交成为市民的出行首选。为此，我们打造“市民出行首选公交”的十年愿景，积极践行“以和谐的理念凝聚员工、以真诚的微笑服务市民”的企业经营理念及“严谨、团结、追求卓越”的工作作风，逐步形成了“用真情服务社会，以诚信创造价值”的企业价值观。在“心系乘客，服务群众”的企业宗旨的指导下，用“微笑是我们的语言，文明是我们的信念”的企业信念开展微笑优服活动，坚持“对社会负责，对员工负责，对股东负责”企业使命，积极完成营运任务做到社会效益与经济效益双赢发展。
以企业文化为主导，提升整体服务水平
公司加强健全和完善以企业文化建设为重点的企业培训体系，将企业文化基本知识、企业文化理念、职业道德等企业核心价值体系深化于每一位员工的内心。2010—2011年公司每月组织职工轮流观看《李强老师感恩讲座》、《周思敏老师礼仪讲座》，学习交通法律法规、驾驶员服务标准、安全操作规程等，组织公司管理人员参加《博才商学院<打造企业软实力>课程》等。通过此企业培训体系建设学习型组织，使企业的可持续发展得到根本保障。以学习力促进文化力，以学习力推动创新力，以学习力提升竞争力。通过深入学习，促使全体员工初步认知、认同和确立企业核心价值观和行为规范;促使职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华，企业的凝聚力、形象力、创造力、竞争力明显增强。
公司始终遵循企业文化理念，坚持以社会效益、群众利益为重，积极打造群众满意公交，成为市民出行首选。在市区所有公交线路实行残疾人、军人及65岁以上老年人优惠、免费乘车;对持卡乘车实行9折、7.5折优惠，公交的公益性日益增强;加强车辆的科学调度，将主干线路营运间隔时间，使群众出行更为方便快捷。
完善基础设施方面，在公交线路全部实行IC卡自动收费的基础上，进一步在车辆车厢GPS自动报站系统及车辆监控系统，提高服务档次和服务效率;进一步统一了各类标志标识的位置、制式，更换了可反光路标和腰牌，设置了老人、孕妇专座;对公交站名站序进行规范统一，确保市民乘车更为便捷;对候车亭加强了管理、保洁和亮化，极大地改善了市民的出行环境，群众的满意度不断提高。
安全运行方面，制定出台了突发事件应急预案，建立了突发事件应急管理体系，提高了企业应对突发事件的能力;与职能科室和车队签订安全生产目标责任书，实行重奖重罚;开展了隐患排查治理活动，完善各类安全服务设施和安全乘车宣传提示标语，排除整治各类安全隐患;采取基层自查与集中检查相结合的方法，对每一条线路进行动态检查，发现违规、违章现象，及时查纠。
开启文化阵地，打造强竞争力品牌效应
公司推出建设了公交网站，并积极将加强《公交简报》的发行。员工可以及时了解公交行业和公司的动态信息，并能从中学到更多的行业知识。乘客通过网站可以进一步了解公司概况，还能及时掌握出行的最优方案。公交网站及《公交简报》作为加强公司企业文化建设的阵地，其中好人好事的宣传更可以做到鼓励先进，增强员工信心，鼓舞员工士气，推进公司优服建设。
公司每年三八妇女节和圣诞节定期举办晚会，对在工作中兢兢业业、扎实勤勉、真诚热情、文明守信的先进个人、先进集体进行表彰。这种正面的树典型的激励措施，让全体员工进入一个积极进取，争先创优的正循环中。
公司还定期组织团体活动，打造集体团队意识，让全体员工感觉到“公司家”的温暖。一是经常围绕企业中心工作和公司实际，邀请有关专业人士(交警、律师、心理学专家等)对公司员工进行培训和指导，通过深入探讨和交流，使员工增知识、长智慧。二是举办员工文艺汇演。组织大家结合身边的人、事、物，编排一些短而精的文艺节目，各展才华，讴歌正气，进一步激发员工的工作活力。三是举办各类健身活动。组织员工参加徒步、登山、球类、拔河等项体育运动，缓解员工的工作、生活压力，提高身体素质，增进交流，抒发情感。四是针对百年世博的召开，公司共组织582人分7批次到上海参观游览，陶冶了情操，开阔了视野。
以人为本，服务民生。作为晋中市主要的公共交通企业，惠及全体市民，做到让乘客满意是我们最高的荣誉。打造晋中公交文化品牌，增强企业软实力，契合交通行业核心价值体系，全面提升企业文明程度和服务水平，坚持将社会主义核心价值观丰富贯彻到企业文化建设的各个方面和全过程，努力打造以人为本，创新型的公交企业。
2023企业文化的建设工作汇报合集(四)
XX国际工会在推进企业文化建设中，以建设“文化之家”为载体，面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生活和思想状况;心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情;实打实地为职工说话办事，增强“家”的吸引力和凝聚力，叫响“有困难找工会”的口号，使职工增强对企业的依附感和信任感，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线落实、工会文体活动在一线开展、企业文化建设在一线推进。
同时，按照“和谐稳定、实现双赢”的原则，处理好维护企业整体利益和职工具体利益的关系。工会注重解决好困难职工的帮扶工作，健全困难职工档案管理，把青春扶贫行动、“金晖助老，爱心扶贫”和职工医疗互助、特困职工的救助作为加大帮扶工作的重点，全力帮助符合条件的困难职工充分享受到政府现行的资助政策。对生活上暂时遇到困难的职工，从感情上体贴他们，生活上帮助他们。开展职工定期健康体检活动，让他们感受到企业大家庭的温暖，感受到自己在企业受到尊重，心理上产生对企业的认同感，尽心尽力地把暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细，增强职工对企业的归属感和亲近感，增强企业的向心力和凝聚力。
XX国际工会充分发挥了在推进企业文化建设中的作用。针对企业改革发展过程中职工关注的热点、疑点和难点问题，引导和帮助职工正确认识企业为实现发展所采取一系列的具体措施，澄清模糊认识，坚定发展信心。如：通过定期开展最新形势主题教育活动，使职工充分认清形势，正视发展困难，树立危机意识，进一步强化发展意识和任务观念，采取切实措施，振奋精神、鼓舞斗志、团结一心，教育职工树立顾全大局、艰苦奋斗、勇于奉献的精神，增强立足本职、爱岗敬业、攻坚克难、争创一流的主人翁意识，正确处理好企业与个人的关系;广泛宣传企业发展战略的美好远景和企业文化的丰富内涵，培植职工“人企合一、共谋发展”的企业价值观，达到营造氛围、提高认识、凝聚力量、统一思想的目的，为企业的改革、发展、稳定提供了不竭的精神动力。
2023巡林工作总结工作情况汇报
在巡林工作暂时告一段落之后，一般需要对这段时间的工作简单总结一下，看看这段时间工作情况如何，工作中自己还有哪些做得不够好的地方。那么你知道哪些巡林工作总结范文比较好呢？以下是小编为大家精心整理的“巡林工作总结工作情况汇报”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
2023巡林工作总结工作情况汇报【一】
在上级林业主管部门的指导下，在各位同僚的帮助和支持下，在管理工作取得了一定成绩，现将个人巡山护林的工作情况总结如下：
一、 实行百分考核制，规范化管理护林员队伍
为落实护林员职责，镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行，采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了护林员队伍。
二、因地制宜，合理进行人员配置
根据荆xx特殊的地理位置，按护林员的管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法，对人员进行统一调用和管理。第一责任区由xx等十一人负责林区一切事务，第二责任区由xx等十一人负责。
三、 各尽其责，认真落实护林、防火工作。
在护林、防火方面，我镇护林员严格按照县林业局护林员《管理办法》规定，认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等)，由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山，确保每月出勤达到25天以上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为，立即制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低。
四、 人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成。
自集体林权制度改革工作开展以来，均在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图，确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷，使我镇的林改工作顺利完成。
五、 及时测报，降低病、虫危害。
在病虫害防治方面，各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报，由县森防部门进行鉴定。待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。
尽管在工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，还需要再接再厉，使我镇护林员队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼!
2023巡林工作总结工作情况汇报【二】
时光飞逝，半年的工作已结束，在领导的关怀和同事的帮助下，使我在我各方面都有了较大的发展，在半年的工作过程中，我得到了一些丰富的工作经验与知识，也看到了自身的一些缺点与不足。现将上半年的工作情况总结如下：
一、 思想政治方面
作为一名巡林员，我服从上级林业部门的工作安排，遵守纪律，维护信誉，工作目的明确，态度端正，认真钻研业务，尊敬领导，配合领导做好各项工作，一直加强对政治思想方面的学习，解放思想，更新观念，积极参加单位组织的各项政治活动，使自己能够树立正确的世界观，价值观和人生观。通过自己的努力学习，团结同事，事事都能抢着干。勤奋刻苦，每天坚持看新闻联播丰富知识，提高能力，做政治笔记，从不放松自己的政治理论学习。
二、工作方面
1、狠抓宣传教育工作，树立全民防火意识。把防火宣传教育工作作为护林首要任务来抓，在配合乡林业站做好宣传工作的同时，在全村委会个村民小组刷写标语、在全村农户中发放护林防火户主通知书等多种形式，加大对防火知识及有关法律、法规的宣传。进入防火期后，我积极配合各级林业部门，充分利用各种形式宣传护林防火知识，采用书写标语和设置宣传碑，主要路口设置警示牌、发放宣传材料等多种方式进行宣传。护林防火工作做到宣传到户、发动到人、同时在林区广泛深入地宣传生产用火安全，禁止野外用火的各项规定。用引发森林火灾的典型事例教育群众、进一步提高广大人民群众的森林防火意识、营造了浓厚的防火氛围。
2、加大对巡山护林工作的投入，减少森林火灾造成的损失，高度重视林防火工作。在镇党委政府和各级林业主管部门的监督指导下，加大了对巡山护林工作的力度，从源头上杜绝森林火灾的发生。
3、大力加强野外火源管理，坚决管住林区火源。抓好森林火源管理工作，是预防森林火灾的关键。为了有效防备人为火灾发生，我村防火主要以清山、清理林区闲散人员，对重点地段、重点时段死看硬守。坚持林区野外用火审批和入山作业登记制度、进入防火期严禁一切野外用火，严防失火、依法严格规范用火行为。对重点地段、时段、重点防范。加强了对巡山护林的工作，对重点地段和重点部位采取死看硬守
三、存在问题
1、护林防火宣传教育还留有死角，尤其是对居住边远的农户，宣传教育的力度还有待进一步加强。
2、盗伐、盗挖、盗猎现象依然存在。
3、个别村农户防火意识不强，从思想上不够重视护林防火。
四、下步工作打算
1、继续做好依法治理滥采乱挖活动，认真做好保护区中的滥采乱挖工作，确保治理工作不留死角。
2、转变思想观念，加快推进依法治火的进程。针对卡腊村委会辖区林地面积大，火灾隐患多，火情发生呈复杂化等趋势，我们将及时跟上形势，从思想认识上转变观念，加强巡查，争取早发现早扑灭，普及扑火知识保证扑火人员的安全，加快推进依法治火的进程，加大责任追究制度。
2023巡林工作总结工作情况汇报【三】
一年来，在上级林业主管部门的正确领导下，进一步加强林业巡护建设，圆满完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：
1.完善生态公益林管理制度。为推进公益林建设，组织各县市区先后制定了各项巡护制度;重新制定了护林公约，进一步明确了巡林员职责，对专职巡林员实行护林费与职责考核管理挂钩;制定和完善了公益林的抚育改造、森林防火和林业有害生物防治、冰冻灾害处理以及公益林的数据统计及档案管理等制度，使公益林管理更具制度化和规范化，为规范公益林的管理提够了制度保障。
2.切实加强公益林的保护管理。一是认真签订和履行管护合同，组织各县(市、区)及时与乡镇林场、村组集体、专职护林员、林农等签订了各项管护合同。二是严格护林人员的管理，对护林人员和护林监管人员实行管护工资与管护业绩挂钩制度，管护面积包干，责任到人，护林员责任落实到小班，每年对护林员进行综合评定，实行未位淘汰，充分调动护林员的护林积极性。三是积极组织扑救森林火灾和防治森林病虫害，立案查处破坏公益林行政或刑事案件，有力地促进了公益林的管护。
3. 公益林保护管理宣传工作进一步加强。积极营造生态公益林有效保护的社会氛围。一是各县市区印发公益林宣传手册或张贴布告，对公益林分布范围、作用、补偿标准进行书面宣传，做到家喻户晓;二是建立公益林宣传牌。三是利用新闻网、怀化日报等传媒优势，多形式、多渠道宣传公益林管理政策，增强全民生态保护意识;四是建立公益林宣传栏。在全市公益林村基本建立了公益林宣传栏。
4.组织完成省级公益林绩效考核检查工作。组织各县市区对省级公益林管护情况进行了全面自查自纠，对补偿金发放、使用等情况进行了全面检查，发现问题及时进行了整改。因基础工作扎实，自查检查措施得力，公益林的巡护管理工作得到了上级检查组的充分肯定。
5. 认真开展公益林年度核查。根据省厅文件精神，为推进生态公益林的保护和管理工作，组织各县市区公益林管理站长或负责人对公益林管护和资金发放使用情况进行了相互检查和考核。通过相互检查考核，切实维护了林权所有者、林木管护者的合法权益，促进了县市之间工作交流和学习，有利于及时、准确和全面了解我市生态公益林管护、档案建设、补偿基金发放及宣传等情况，进一步提升了林业生态公益林管护水平。