党风廉政建设工作总结

党风廉政建设工作总结。

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2012年,我工作在市委、市政府和市纪委的的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神,以制度建设为重点,扎实推进我局党风廉政建设工作,保障和促进了全局各项工作任务的全面完成。

一、党政重视,领导到位

党风廉政建设责任制是从制度上保证领导班子和领导干部对党风廉政建设工作切实负起领导责任的一项重大举措。为了切实抓好我局的党风廉政建设,成立了以党组书记、局长任组长,纪检组长为副组长,班子成员和各股室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人,负总责,其他班子成员实行一岗双责,层层分解了2012年度党风廉政建设工作任务,把党风廉政建设工作纳入全局工作统筹安排、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党组的统一领导下,党政齐抓共管,纪检组协调,股室各负其责,分工协作,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

二、切实履职,工作到位

为切实做到教育为先,预防在前,关口前移,今年我们以开展创先争优活动为契机,不断增强党员干部拒腐防变能力,从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

(一)加强理论学习,提高思想政治觉悟

为使廉政教育不走过场,不流于形式,保证学习的质量和效果,我们注重在学习方法上力求一个活字,学习形式上力求一个灵字,学习效果上力求一个实字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了《公务员法》、《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规,以及省委书记刘奇葆、XX市委书记李向志的讲话精神。坚持每周五下午的集中学习,全局职工均认真完成了学习笔记,撰写学习心得体会文章24篇,并组织召开学习交流座谈会,交流学习心得。局党组书记、局长王霞亲自为全局党员、干部上了以《提高认识,加强自律,不断提高拒腐防变的能力》为题的廉政党课,并将廉政党课材料上报了市纪委,编发学习简报、廉政信息4篇上报市纪委;二是开展专题讨论。根据对学习内容的理解和领会,积极组织职工结合业务工作,联系自身实际,认真开展讨论,反思工作中存在的问题,探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施。通过讨论既达到了相互学习,相互交流,共同提高的目的,又加深了对学习内容的消化和理解;三是通过请进来、走出去、发征求意见函等形式广泛征求社会各界和干部群众对人事局机关和全体党员在思想观念、工作状态、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面的意见和建议;四是始终坚持实事求是的作风,做到学习与整改相结合。不怕暴露问题,不隐瞒缺点,围绕热点、突出重点、抓住难点,通过自己找、群众提、相互查、领导点等多种形式尽最大努力把存在的问题找准找实,认真解决存在于人事编制系统中的突出问题,对反映出来的问题,及时行动,立说立改,立竿见影,对一时不能解决的,制订有效整改措施,逐步加以解决。

(二)加强机关行政效能建设

根据我局实际重新制定了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制。设立了举报箱,公布举报电话,定期或不定期地向各乡镇、市级各部门征求意见和建议;由纪检组长牵头,对我局涉及的行政审批项目进行了一次全面清理,做到了一个不漏、一个不错。通过清理,对一些审批项目进行了规范,办事流程进行了精减,办结时限得到了明确。同时,将审批项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办股室、责任人、联系方式等在政府门户网站上进行公开公示,让办事群众一目了然。同时对重大事项、重要人事工作随时进行公开,主动接受社会各界的监督。如在今年组织的事业单位工作人员招聘工作中,公开发布招聘信息和简章,公开考试成绩和拟聘人员名单,特别是在考试过程中,从命题、制卷、运送试卷、考场巡视、监考到统分、查分的每一个关键环节,都邀请纪检监察、保密部门的领导全程参与监督,真正体现公开、平等、 竞争、择优的选人用人原则。同时,严肃考风考纪,对报名和考试中存在违规违纪的行为进行了严肃查处,决不姑息,受到考生及社会各界的一致好评。

(三)加强廉洁从政教育活动

班子成员以身作则,要求别人做到的,党组成员首先做到,别人做不到的,想办法做到,要求别人不做的,坚决不做,自觉过好权力关、金钱关、人情关,时刻牢记共产党员的宗旨,时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的。严格小车管理,不准小车参与红白喜事。到基层后一律在机关食堂就餐,不增加基层负担,不进营业性歌舞厅,不参加任何形式的赌博。对全局国有资产进行清理并登记造册,录入计算机,进行动态管理,防止国有资产流失。落实收支两条线管理规定,严格按物价部门核定的项目、标准统一收费,统一管理,全部进入财政专户,全局没有一例乱收费的现象发生。在经费支出上,年初编制开支计划,年终在职工大会上通报各项开支情况。

(四)积极开展廉政风险防控机制建设工作

1、周密部署,积极排查。结合人事工作特点,通过召开座谈会、个别访谈、网上征求意见等形式,广泛听取党员干部群众对开展廉政风险防控机制建设工作的意见和建议。在此基础上,制定局廉政风险防控机制建设工作实施方案。重点围绕内部管理、工资业务、职称办理和招聘考试等重点岗位,通过岗位人员自己找、其他同事帮助提、分管领导分别点、服务对象积极评等形式,深入查摆思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境存在的廉政风险。确定工资福利退管股、职称专家管理股、人事考试中心为a级股室。

2、制订措施,强化监控。一是开展廉政教育。组织全体干部职工集中收看《远山的红叶》等警示教育片,通过对典型案例的收看,不断增强全体干部职工反腐倡廉政的意识。建立完善每周一次的学习制度,通过开展每人读一本好书、廉政学习经验交流会、廉文荐读等形式多样的活动,有效提升全局干部职工的道德修养和反腐防腐的能力;二是制订防控措施。通过明确局领导及股室的职能职责,进行风险的辨别和评估,提出风险的预防措施,构建本局各项廉政防控机制,分类制订防范措施和内控制度;三是开展公开承诺。通过前期的廉政教育和风险查找,我局重要股室人员和岗位人员深刻反思,认真

总结,签署了《岗位廉政承诺书》;四是进行适时监控。通过增设网上投诉和受理、公开监督举报电话、设置意见箱等方式,及时收集群众意见,定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况,查找不足,限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险的有效防控。

(五)认真做好信访稳定工作

一是成立了信访工作领导小组、企业军转干部解困维稳工作领导小组,建立了信访值班制度、信访热线联系和信访联席会议制度,层层分解落实责任,纳入年度目标考核,确保该项工作有人抓、有人管、有人干;二是进一步加强信访工作建设,对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范,对办理过程进行了跟踪督查,把办理进展情况反馈给有关部门;三是坚持以人为本,及时处理群众来信来访,指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办,始终坚持不推诿、不上交的原则,尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。四是抓好企业军转干部解困维稳工作。我们按月足额兑付了全市企业军转干部生活补助,发放八一慰问金,为生病住院的企业军转干部报销医药费。同时,为确保企业军转干部不参与赴蓉进京上访,维护社会稳定,牵头、组织召开企业军转干部工作联系会议3次,按照谁主管、谁负责的原则,把矛盾解决在内部,把问题消除在萌芽状态,确保了全年无一人到达、赴蓉、进京上访。今年,共接待各类来信来访近220余件次,所有信访来访都得到了较好处理,办结率达 100%。

三、制定和完善各项规章制度

为提高人事部门形象,我局连续出台了一系列措施和规定,并将规定和制度印制在本局通讯录背面,随时对照检查,收到良好效果。

一是建立工作制度。我局进一步完善了《**市人事局机关管理制度》,制定了《**市人事局股室审批办理工作管理制度》和《**市人事局股室及挂靠单位目标量化管理办法》等,通过制度的建立和完善,简化了办事步骤,规范了办事程序,增强了工作透明度。活动中,我局提出五个承诺,即:不让办事的同志在我这里受到冷遇;不让工作事项因我而延误积压;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让人事部门的形象因我而受到损害。通过逗硬检查,督促落实,工作程序更加规范,干部职工敬业精神显着增强。

二是严肃工作纪律。出台了《中共**市人事局党组关于进一步严肃各项纪律的有关规定》,对执行政治纪律、工作纪律、会议纪律等情况作出了详细规定,包括执行上级决议不坚决,在班子或队伍中闹不团结,上班时间上网游戏、聊天等。同时,对干部职工实行层级管理,各分管领导对局长负责,股室负责人对分管领导负责,股室工作人员对股室负责人负责的管理体制。干部职工有违反各项纪律时,实行责任倒查,按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。

三是强化监督检查。出台了《**市人事局机关工作纪律监督检查制度》。制度规定由局纪检组对本局全体干部职工上班期间的工作状态、执行签到制度、遵守会议制度、对待办事群众态度、工作责任心、节假日值班、服从组织领导等情况实施监督检查。监督检查每周不少于三次,实行每月定期通报制。对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理。同时,自98年以来,一直坚持聘请人大、政协、监察、直工委、信访等部门的领导作为人事行风监督员,主动接受法律、民主、社会和干部群众的广泛监督。

一年来,我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作,取得了一定成效,但离要求还有一定的差距,还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里,我们将继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入开展党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作真正落到实处。

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总结,签署了《岗位廉政承诺书》;四是进行适时监控。通过增设网上投诉和受理、公开监督举报电话、设置意见箱等方式,及时收集群众意见,定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠见投诉的相关情况,查找不足,限期整改。把廉政风险防范机制建设工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制一起考核,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险的有效防控。

(五)认真做好信访稳定工作

一是成立了信访工作领导小组、企业军转干部解困维稳工作领导小组,建立了信访值班制度、信访热线联系和信访联席会议制度,层层分解落实责任,纳入年度目标考核,确保该项工作有人抓、有人管、有人干;二是进一步加强信访工作建设,对群众来信来访办理的诸多环节均进行了规范,对办理过程进行了跟踪督查,把办理进展情况反馈给有关部门;三是坚持以人为本,及时处理群众来信来访,指定专人对各类信访件进行归类、整理、登记和督办,始终坚持不推诿、不上交的原则,尽量将矛盾化解在基层和萌芽状态。四是抓好企业军转干部解困维稳工作。我们按月足额兑付了全市企业军转干部生活补助,发放八一慰问金,为生病住院的企业军转干部报销医药费。同时,为确保企业军转干部不参与赴蓉进京上访,维护社会稳定,牵头、组织召开企业军转干部工作联系会议3次,按照谁主管、谁负责的原则,把矛盾解决在内部,把问题消除在萌芽状态,确保了全年无一人到达、赴蓉、进京上访。今年,共接待各类来信来访近220余件次,所有信访来访都得到了较好处理,办结率达 100%。

三、制定和完善各项规章制度

为提高人事部门形象,我局连续出台了一系列措施和规定,并将规定和制度印制在本局通讯录背面,随时对照检查,收到良好效果。

一是建立工作制度。我局进一步完善了《**市人事局机关管理制度》,制定了《**市人事局股室审批办理工作管理制度》和《**市人事局股室及挂靠单位目标量化管理办法》等,通过制度的建立和完善,简化了办事步骤,规范了办事程序,增强了工作透明度。活动中,我局提出五个承诺,即:不让办事的同志在我这里受到冷遇;不让工作事项因我而延误积压;不让工作差错在我这里发生;不让不良风气在我这里出现;不让人事部门的形象因我而受到损害。通过逗硬检查,督促落实,工作程序更加规范,干部职工敬业精神显着增强。

二是严肃工作纪律。出台了《中共**市人事局党组关于进一步严肃各项纪律的有关规定》,对执行政治纪律、工作纪律、会议纪律等情况作出了详细规定,包括执行上级决议不坚决,在班子或队伍中闹不团结,上班时间上网游戏、聊天等。同时,对干部职工实行层级管理,各分管领导对局长负责,股室负责人对分管领导负责,股室工作人员对股室负责人负责的管理体制。干部职工有违反各项纪律时,实行责任倒查,按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。

三是强化监督检查。出台了《**市人事局机关工作纪律监督检查制度》。制度规定由局纪检组对本局全体干部职工上班期间的工作状态、执行签到制度、遵守会议制度、对待办事群众态度、工作责任心、节假日值班、服从组织领导等情况实施监督检查。监督检查每周不少于三次,实行每月定期通报制。对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理。同时,自98年以来,一直坚持聘请人大、政协、监察、直工委、信访等部门的领导作为人事行风监督员,主动接受法律、民主、社会和干部群众的广泛监督。

一年来,我们在党风廉政建设工作方面做了一些工作,取得了一定成效,但离要求还有一定的差距,还存在一些亟待解决的问题。在新的一年里,我们将继续以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入开展党风廉政建设工作,把党风廉政建设工作真正落到实处。

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学校党风廉政建设工作总结-学校党风廉政建设汇报


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学校">-学校党风廉政建设汇报

20xx年学校党风廉政建设坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持改革创新,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,以更大的决心、更高的自觉性、更扎实的工作,旗帜鲜明,坚定不移地加强党风廉政建设和教育行风建设,促进学校教育改革的健康发展。根据区教育局的工作部署,今年学校党风廉政建设工作重点是:

一、健全规章制度,落实党风廉政建设责任制

1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。

2、落实党风廉政建设责任制。学校将依据《党风廉政建设工作责任书》,切实落实号“一岗双责”工作,要求各个相关职能部门要明确责任、工作标准、保障措施,学校将通过日常检查等形式进行落实。

二、加强领导,把党风廉政建设落到实处。

1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识,增强政治责任感,严格执行党风廉政建设责任制,创造性开展工作,务必取得实效。

2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的十七大精神,学习党章,学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反****斗争的指示精神;学习党风廉政法规,开展多种形式的党风廉政建设和反****教育,认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题,引导广大党员干部坚定理想信念,提高拒腐防变的能力,自觉做实践“三个代表”的模范。

3、进一步落实党风廉政建设责任制,领导干部要认真落实党风廉政建设责任制,保证党风廉政建设责任制和自律工作的各项任务落到实处,针对突出问题进行专题研究,开好**生活会。

三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。

1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神,要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求,从严治教,依法治校,标本兼治,综合治理,持久深入开展治理中小学乱收费工作,使治理工作取得实效,取信于民。

2、强化内部管理,提高干部、教职工队伍素质,树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会监督。

四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决****问题。

1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作,建立健全财务监督机制。

2、切实加强预算外资金的管理,认真落实“收支两条线”制度。

3、扎实开展廉洁教育进校园活动。首先、组织全体教师开展以“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动。其次,在学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动,通过班队会等阵地,开展“学廉洁人物”、“讲廉洁故事”、“背廉洁格言”、“写廉洁童话”、“画廉洁漫画”、“唱廉洁歌曲”等形式多样的教育活动,培养学生尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。

4、积极开展“双诺双创“工作。开展学校支部向群众承诺办理若干件实事,争创先进基层党组织,党员向群众承诺做若干件实事争创党员先锋岗。

5、加强党风廉政建设。校党支部组织全体党员认真学习邓小平同志关于党风廉政建设的论述和上级有关部门**评议行风的要求。邀请行风评议代表和乡党委领导参加**评议行风的动员大会,要求全体党员要以身作则,携同全体教师共同塑创良好教风、班风、学风。同时,学校成立了以书记为组长的廉政建设责任机制,把党风廉政建设的纳入领导班子、领导干部目标管理,建立健全各种规章制度,成立校务校财监督小组,做好校务、财务公开制度,保证班子成员清正廉明,认真执行廉洁自律的有关规定,扎实做到反腐倡廉、拒腐防变。


-自身党风廉政总结

党风廉政建设和行风建设工作总结


我校党风廉政建设和行风建设深入贯彻十六大精神,坚持“立校为公,教育为民”为第一要务,在区教育局党委的领导下,结合学校实际工作,加强思想建设,制度建设和作风建设,推进学校党风廉政建设和师德行风建设,创设良好的教育教学环境。
一、加强党的先进性教育,增强干部党员的廉政自律意识。
1、贯彻教育局党委关于开展保持*员先进性教育精,组织全体党员干部,开展学习贯彻以“三个代表”重要思想为主线的先进性教育,全体党员干部认真学习党章,党建理论和中央先进性教育的理论文章。剖析党员中存在的问题,通过自我剖析,谈心和民主生活会,开展批评与自我批评,保持党员源于群众,优于群众,服务群众。充分认识党风廉政建设和行风建设关系到党和国家前途命运。建设良好的党风、行风是做好各项工作的前提条件,是增强学校的凝聚,树立良好的学校形象的大事,要求全体党员、干部,在政治上先进,工作上先进,道德上先进,引导树立正确的世界观、人生观、价值观,增强先进性理念和廉政自律意识,发挥党员的先锋模范作用。
二、加强制度建设,构建照章办事的廉政体系。
为了增强廉政建设和行风建设,制度是一个长期稳定的规范机制,是照章办事的重要依据。学校十分重视规章制度建设,在原有的基础上,修订了党风廉政建设制度,师德行风建设制度,发展党员公示制度等一系列廉政建设和行风建设制度,从不同层次,不同角度对学校工作作出规范,促进制度化管理,从制度上加强党风廉政和行风建设。

三、加强对工会、教代会的领导,推进民主管理建设。
重视工会建设,工会主席参与学校重大问题的决策,组织工会开展文明办公室评比,参与学校的招投标工作和民主监督工作,参与对学校领导民主评议。加强学校的师德行风建设,同时认真贯彻省教代会章程,及时召开教代会,决策审议学校的发展规划,教师量化考核等重大问题和财务收支情况,维护教职工的合法权益,促进学校的民主管理。
四、加强校务公开工作。
校务公开工作是贯彻学校廉政建设和师德行风建设的一个重要举措,是增强管理透明度,健全和完善学校管理制度的重要途径,是监督学校党风廉政建设和行风建设的有效载体,是密切教职工关系,形成团队精神的有力措施。学校设置了校务公开栏,举报箱,及时公开需公开的重大问题。职称评定及学校教职工的相关的问题,又利用各种会议、座谈会等不同形式,及时公开有关校务情况,校务公开起到制约和监督作用,促进公开公正办事,对提高工作透明度,增强教职工参与管理的积极性。
五、严格执行物品采购制度
依据学校大宗物品采购规定,学校成立了采购招标领导小组,下有招标团和监督组,小量的一般物品添置由二人以上购买,较大数量的物品采购和外出考察学习都必须采用招标方式,由招标团具体操作,监督组随场监督,并请区局纪检、监察人员临场监督指导。大宗物品采购、工程建设,除招标团外,还请区纪检监察领导及有关人员参加,按照规定的程序操作,做到公正、公开,保证制度的规范执行。
六、严格收费制度,保证学校收支规范。
严格执行《椒江五中收费制度》,按规定程序及相关方面操作,所收款项入帐,行为规范,没有乱收费。领导干部拒收红包及其它有价物品。执行区教育局带生规定,凡带生的一律要求填写《在职教师家教情况登记表》经校批准备查。
七、加强计划生育工作和青春期教育
按计划生育规定,切实做好宣传教育活动,及时掌握教职工动态,全面落实计划生育政策,一年来,没有超生或计划外生育情况。加强对女生的青春期教育。组织女生开展青春期卫生讲座,宣传计划生育政策,落实基本国策。
八、今后工作思路:
(1)修改和完善《五中章程》,加强制度建设,从源头上进行党风廉政建设和师德行风建设,保证党的先进性,增强廉政建设和行风建设的力度。
(2)加强对党员干部教育培训,从思想上、组织上、作风上保持党员干部的廉政自律,促进我校党风廉政建设和行风建设再上一个新的水平。

党风廉政建设工作总结.


本年度学校党总支以*理论和“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻党的十六届三中全会精神,以教育教学为中心,全面加强学校党组织建设,重点加强领导班子的思想建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为学校改革和发展提供有力的组织保证。根据丽教党组[2005]10号文件精神,对照《2005年度市教育局直属单位(学校)党风廉政建设责任制考核标准》,我们认真分析了学校党风廉政建设状况,现将一年党风廉政工作总结如下:

一、积极开展保持*员先进性教育活动

按照党中央以及市委统一部署,本学年我校认真开展以“实践三个代表”重要思想为主要内容的保持*员先进性教育活动,进行党员思想建设。
1、根据相关要求,制定了切实可行的保持先进性教育活动的实施计划;

2、抓好校级领导班子的理论学习,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。学校党总支及行政重视党风廉政建设及师德师风建设,党总支在制定工作计划时,将党风廉政及师德师风建设作为重要内容之一。
3、抓好党员的教育培训。坚持每周一次教职工学习制度,党员每月过一次组织生活。组织广大党员教职工认真学习江泽民“三个代表”重要思想,学习《中国*党内监督条例》、《中国*章程》及《中国*纪律处分条例》,学习向赵向东同志先进事迹,继续深入开展“师德师风建设创优”达标活动,经常讨论分析教职工思想状况,并在每次周前会上及时进行教育。把党员教育工作落到实处、收到实效。全校绝大多数教职工都能做到敬业爱岗,为人师表,无违法违纪现象。
4、针对学校建设和发展的实际情况,做好经常性思想政治工作。学校党总支将认真研究新形势下学校思想政治工作的特点和规律,把握教职工思想动态,不断增强思想政治工作的针对性,限度地调动教职工的积极性和创造性。
5、建立“党员活动室”,丰富党员教育形式,拓宽培训渠道,完善党员教育硬件设施,营造良好的教育氛围。

6、党总支每半年召开一次师德师风状况以及教职工思想状况分析会,对存在问题进行及时讨论商量对策。对个别教师存在的师德师风问题在全校范围内进行通报,并要所有教职员工引以为鉴。

govyi.com 7、开好党员民主生活会以及班子成员民主生活会。各党支部每年召开一次党员民主生活会。根据党员的思想和工作实际,提前确定好党员组织生活会的议题。召开党员组织生活会时充分发扬民主,认真开展批评和自我批评。

二、加强行风建设以及领导班子廉洁自律建设

1、深入贯彻*中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》,切实做到“三改进”的总要求:即改进思想作风,做到与时俱进,解放思想;改进工作作风,做到求真务实,勤勉高效;改进生活作风,做到艰苦奋斗,廉洁自律。

2、学校领导班子严格遵守“四大纪律,八项要求”,未发现私自收受礼金、礼券、礼卡、有价证券等现象,能做到廉洁自律,以身作则。学校领导也未利用职权将公款借给亲友,未用公款为干部职工购买商业保险,未用公款进行高档消费娱乐和健身活动。

3、学校领导按规定享受房改政策,未发现党员干部、教职工参与赌博现象。

4、学校严格按规定管理公车,制定了《丽水中学公车管理制度》并严格执行公车使用登记制度,未发现公车私用现象。

5、学校能认真执行物品公开采购制度,基建项目,经营承包公开招标制度,做到公开、公平、公正。同时还邀请市纪检委、教育局有关部门及有关专家参与现场评标及监督工作。

6、进一步推行财务、校务公开制度,发挥全体教职工参与学校民主管理的作用,增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,都要经过充分酝酿,集体研究决定,体现民主集中制原则,处理过程与执行结果及时公示,接受群众监督,倾听群众呼声。

7、学校在招聘教师、职称评定、学期考核、评选先进等工作严格按有关规定实行了公开、公平、公正竞争的原则,严格按有关程序进行,坚持原则,保证质量,不开后门。
8、严格规范收费行为,坚决执行上级有关收费项目和收费标准,并向社会公示,没有乱收费行为。

以上是我们学校在党风廉政建设方面做得一些工作和取得的一些成绩。但对照考核标准,我们认为还存在一些不足之处,如怎样应对其他学校的无序招生自己按程序办事等。今后,我们决心进一步加强对党员及教职工思想教育,进一步搞好校务公开及财务公开工作,加强民主监督,使我校党风廉政建设工作做得更好。