最新通用运营总监年度工作总结及计划。
经过了一年辛苦工作，在这一年里一定又取得了不少的成就吧，那么现在把在这一年工作中的心得与感受写出来吧。小编给大家整理了几篇最新的通用运营总监年度工作总结及计划范文，写一份好的个人工作总结也没有想象中那么简单哦，希望下面的内容能给大家带来帮助~
最新通用运营总监年度工作总结及计划（篇一）
一、电子商务发展的几个趋势
1、流量和营销成本将持续攀升，但广告的投放力度仍需加大，且广告要朝着更精准、细分、回访客投放的方向转移，社会化相关营销会在2XX年有更好的发展。
2、众多卖家及商家快速扩大团队，狂疯入驻拍拍、京东、一号店、库巴、苏宁、天猫、QQ网购等知名电商平台，线上多平台战略将成为很多B2C、淘宝大C、传统企业决策层的战略方向。
3、企业电商的核心因素：品牌影响力+产品及供应链+运营团队+时代机遇。
4、企业电商的竞争焦点：优质高效的供应链+转化率+客单价+流量成本。
5、多样化的产品资源、多样化的流量导向。提高产品的质量和差异性，重视挖掘产品的附加值。
6、全民营销、全民皆商已经成为越来越多企业的普遍共识。
二、XXXX在电商领域存在的突出问题
1、公司的品牌影响力不高、品牌策划及品牌宣传仍需加强；
2、线上的网络渠道运营推广跟线下的生产、技术研发、传统销售等环节难以有效协调；
3、产品质量的提升、产品亮点卖点及核心产品附加值的挖掘、提炼产品在同行中的差异化因素——-这些网络运营需要的支撑存在极大改善的空间；
4、产品供应链系统、服务能力与网营需求还相对滞后；
5、电商运营团队不够健全，团队的创新意识、相互配合意识还比较薄弱；
三、XXXX网络部在电商领域主要工作
1、网站方面：完成了公司的产品展示官方网站改版、B2B行业门户网站初步框架。
2、2个百度竞价排名账户的操作、推广调整、效果评估、慧聪网店铺的管理运营、阿里店铺的管理运营。
3、整合百度、慧聪、阿里巴巴、行业B2B网、贴吧、论坛、博客等平台资源，对公司及产品进行综合性营销宣传。
4、淘宝店铺的试运营，包括店铺美工装修、活动策划、客服培训、产品文案撰写等。
5、员工信息应用水平的引导，技术性问题的解决处理。
最新通用运营总监年度工作总结及计划（篇二）
一、企业面临的经济社会背景
随着全球经济环境的变化，外需拉动经济增长的因素正逐渐减弱，原材料、劳动力成本增长，国内经济增速将逐渐放缓。所有这些都将直接影响传统企业的生存发展。企业需要加快转型升级步伐，急需培育和健全科技创新机制，加大研发投入和人才储备，提升创新能力和品牌影响力，重点突破制约产业价值链提升的关键环节，促进生产服务化和服务知识化。通过“创造性破坏”，建立新的技术、生产体系，以生产效率的提升抵消成本上升带来的压力。借助电子商务平台，构建完善的、科学的、全球性的品牌宣传及产品营销网络体系。
二、XXXX电商规划—重点做好4件事情
1、科学运营天猫及淘宝上的公司店铺
（1）淘宝平台数量：2个淘宝店+1个天猫店铺
（2）运营团队：合理引进德才兼备的专业人才，全力打造从运营策划、美工文案、推广、客服、售后、包装、物流等相对完 善的、高效的、有利于协调配合的团队；
（3）成本投入：将公司全年30%左右的广告费投入淘宝平台；
（4）经济效益：力争在天猫及淘宝平台成交的销售额占公司总销售额的10%——30%；
（5）保障机制：建立科学的、公平公正的、有利于团队稳健发展的激励机制，促进员工与企业的和谐共赢；
2、调整和完善网站平台
（1）各个细分的领域均需要独立网站运营展示；
（2）定位明确，围绕各网站的主旨，对目前公司的网站进行风格或结构上的改版调整；
（3）持续加强网站内容质量、以“差异化”的思维思路打造特色网站；
（4）合理掌控在百度、搜搜等主流搜索引擎上的竞价广告投入，在人员充足的情况下，加大各种免费渠道的推广力度；
3、建设好B2B行业资讯平台网
（1）平台的定位：宣传行业权威资讯、预测行业发展趋势、引领行业发展方向、完善企业电商平台网络体系，构建科学的网络联盟，推进公司网站及网站之间的深度优化。
（2）贯彻Web2。0核心理念：以用户为中心、强化用户体验。建设互动型、充满活力的权威行业资讯平台。
（3）适当引进德才兼备的人才，逐步培育高效的电商运营团队，逐步规范平台的运营模式，争取早日实现平台网站的直接或者间接盈利。
4、同步推进企业信息化建设
（1）结合公司的实际，引进和应用OA、ERP等信息系统，以规范各项工作流程，提升公司管理水平，提高员工工作效率。
（2）引导和帮助公司相关员工提升信息化应用能力和水平。
（3）评估和改进网络带宽、网络设备、信息系统设备等运行效能。
最新通用运营总监年度工作总结及计划（篇三）
我叫xxx，成都分公司营销总监，主要职责是贯彻落实公司党委、公司工作部署，抓好成都分公司的销售市场整顿，拓展分公司的销售市场。今年以来，在公司党委和公司的正确领导下，在分公司班子成员和分管部门的鼎力支持下，我认真贯彻落实集团xx年工作部署和规划，认真履行部门管理和领导职责，更新营销理念，加强合作协作，拓展销售市场，推进营销工作按计划有序有效执行。今年至5月份，公司销售大米xxxx多吨，实现产值xx万元，利润xx万元，产值和利润同比增长xx%。下面，简要汇报如下：
一、履行职责情况
1、加强学习，增强做好营销工作的动力
今年以来，我按照集团公司的部署，紧密结合“开展学习实践科学发展观活动回头看”整改工作、实践“两为”理念及开展“争、创、竞”主题实践活动，加强政治和业务学习。特别是通过认真学习集团公司年度工作会议精神，认清了当前销售公司面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战。作为一名销售战线的一名新兵，我通过学习和调研，深感集团公司的战略部署符合当前推动科学发展的要求，符合当前市场实际，只要牢固树立“两为”理念，创新工作机制，我们在激烈的市场竞争中就能抓住机遇，积极有为，创造不俗的工作业绩。
2、务实重干，认真执行公司发展营销计划
根据上级下达的各类营销目标计划，结合各片区经营情况，做到对营销指标的科学分解，落实到各片区，确保了各项指标科学分解、落实到了实处。三是推进资源整合。我公司从新组建了三个部门，即商超部、商贸部、市场部，科学制定这些部门的工作职责，明确他们负责整个市场的售前售后售中服务。四是积极扩大市场。原有经销商就广元一家，新开发经销商市区外三家，西昌，眉山，芦洲，市区内有三家，八里庄农贸市场一家，五块石粮油市场一家，海霸王粮油中心一家，目前这些经销商一至五月供销售大米xx年来，分公司各部门从组建到健康运行、发展进步，市场合作业务从无到有，经济效益从亏损到盈利，我为此付出了大量心血。为了规范管理，我亲自支持制定各项管理制度，实施科学的激励奖惩办法，促进了业务规范化发展，调动了大家工作积极性，打造了一流的团队，打击团结拼搏，敬业奉献，为xx部业务健康发展提供了组织保障。工作中，我率先垂范，发挥模范带头作用，工作日尽心尽力，节假日加班加点，利用一切可以利用的机会，联系客户、服务客户、发展客户，做到了让客户的满意、放心。同时，我积极主动与有关部门沟通协调，解决问题，营造了良好的工作环境，促进了大家团结共事，为公司各项工作发展尽职尽责。
二、存在的主要问题
1、主观方面
当前我分公司在发展营销方面所做的市场调研还不够深入，改革开放意识还不够浓厚，特别是机制体制管理上也还存在亟待改进的地方。
2、客观方面
当前，我分公司优势是价格要略高于其他分公司，劣势是从集团没有采到低价的米，其他分公司都有低价米入自己的库，还有整个四川市场与其他公司也不一样的是，属于我们分公司经营的只有7地区，因为集团把另外的区域划分给其他两个经销商经营，别的分公司所在省市集团没有另外设经销商，所有的经销商都是分公司自己开发，的也就是说别的`市场没有内部竞争，我分公司就只能经营集团给的区域，另外两家的区域我分公司是不能去开发的。这些问题，需要我们引起注意并在以后的工作中加以改正。
三、下一步主要打算
今年的实践已经过半，完成全年任务还需要付出很多努力。我将借助这次考核的契机，认真贯彻落实集团公司各项部署，抓好各项重点工作的推进。特别是结合这次考核中群众提出的意见，改进工作方法，强化工作举措，理清工作思路，牢固树立“两为”理念，确保营销工作开创新局面，确保年度目标任务差额完成，确保公司员工和广大客户满意率进一步提高。
谢谢！
最新通用运营总监年度工作总结及计划（篇四）
总结全年的工作，资金营运部主要抓了以下几个方面：
一、采取切实措施，完善工作制度，推动组织资金工作上新台阶。
为使全县组织资金工作有一个良好的开端，年初资金营运及时制订工作方案，使组织资金工作早部署、存款早动员、措施早落实，增强了工作的计划性，使组织资金工作取得了良好开局。
1、积极探索新的存款增长方式，努力扩大资金来源。为此，在全面总结去年组织资金工作的基本经验，详细考察存款市场的基础上，合理分解全年总体工作目标任务，改变经营理念，积极探索新的存款增长方式，进行政府攻关，争取地方政府的支持，经过努力，20xx年县政府共协调资金万元；同时要求各信用社、部将发放支农贷款与吸储相结合，积极动员致富的农户将资金存入信用社，形成放贷吸储的良性循环。王庄信用社加大对传统经济农作物的信贷资金投入，支持开发新的西瓜、香瓜等品种，如：京新1号、京新王、四季先锋等的大批量种植，新品种投放市场深受欢迎，销量很好，信用社组织人员上门服务，加班加点整点零币，仅5月份就吸储近500万元。作为全国育种基地，湖西信用社信贷全力支持地方特色农业的发展，使稻种等大丰收，销往全国各地，农民收大大提高，信用社及时上门、上村吸储，仅十一月份就增加存款1000余万元。
2、灵活的机制促进了组织资金工作的开展。及时掌握组织资金工作的主动权。联社第1号文的形式下达了制订了首季“组织资金竞赛活动”考核办法，各单位接通知后迅速行动起来抓住春节这个组织资金的黄金时机，取得了工作主动权，年初联社重奖存款任务完成突出的单位，在奖励金额上拉开档次，不搞平均主义，充分调动了全体干部职工吸收存款的主动性和积极性，灵活的经营机制促进了组织资金工作主动性的提高，使存款有了大幅增长，提高了我社的资金实力，降低了经营风险。
3、细分存款市场，深挖储源，各项存款实现超常规增长。面对我县金融系统日益激烈的竞争，积极动员各信用社、部深入开展“存款立社”的教育活动，各信用社注重市场调研，大力推行个性化服务，根据社会不同客户的需要结合当地实际情况和工作需要增加业务品种，一方面，积极开办中行代签银行承兑汇票业务及信用社自签银行承兑汇票业务，仅此一项，就为信用社增加定期存款万元，其中向阳楼信用社开办此项业务后，定期存款比年初增加了万元；另一方面，建立储源信息档案及时了解掌握储源信息，把登门服务与预约服务结合起来，加强对存款信息的分析工作，进一步使组织资金工作有形化、信息化、规范化，加大对黄金客户的系统集中公关，促进了各项存款工作的迅猛增长。向阳楼分社及时掌握黄金客户的生产、经营周期变化，利用自身优势吸引了大批客户到该社办理存款业务，由于工作到位，存款超额完成全年任务。
4、加强宣传与搞好服务并重，着力打造农信社服务品牌。牢固树立信用社良好的社会形象，重点宣传农村信用社的社会地位、资金实力、支农助农的服务功能等，把宣传工作延伸到千家万户；积极拓宽业务范围，积极开办信用卡业务，利用农村劳动力外出打工的机会上门宣传信用卡的相关知识，全面宣传信用社的业务范围，使更多农民愿意到信用社办理业务，截止年末共发卡多张，信用卡存款达到万元。
二、加大投放力度，积极支持“三农”发展。
今年以来，我们在增加信贷投入的同时，严格把握贷款投向和投量，遵循区别对待、优化结构的信贷政策，以支持“三农”为重点，坚持把广大农户、个体私营经济、中小企业作为最基础客户，全面支持农村经济发展，推动了农村小康建设。截止到20xx年末，全县信用社各项贷款余额万元，较年初净增贷款万元。其中：农户小额信用贷款余额万元，比年初净增万元，农户联保贷款余额万元，比年初增加万元，农村工商业贷款余额万元，比年初增加万元，农户贷款余额万元，比年初增加万元。
（一）强化优质服务，转变思想观念。在提高服务水平和服务质量的同时，不断优化服务手段，转变思想观念，大力推广农户小额信用贷款和农户联保贷款，加大信用村镇的创建工作力度，努力优化农村信用环境，提高资产质量
1、在思想上进一步增强支持“三农”经济发展的光荣感，在经营上进一步增强支持“三农”经济的责任感，努力为辖区内广大农村党员干部和农民群众提供优质、高效的金融服务，积极做好农户小额信用贷款和农户联保贷款的发放与管理，大力扶持党员农户、专业大户、个私工商户的发展，培植发家致富能手，发展经济能人，带领农民走上脱贫致富奔小康的道路。截止到20xx年底，我社农户小额信用贷款和农户联保贷款余额为万元，比年初增加万元，占新增贷款的%。在20xx年8月份资金营运部在原联保贷款操作管理办法的基础上，重新整理和规范了农户联保贷款操作规程，按照“自愿联合、多户联保、分期还款、风险共担”的办法成立的联保小组，与每位成员签订联保协议，核定最高金额和期限，发放给贷款证，有效地解决生产经营正常的专业大户、个体工商户的资金需求。
2、确保创建质量，努力改善信用环境。创建信用户、信用村（镇）工作，资金营运部坚持创建与降低信贷风险相结合，坚持成熟一个发展一个，确保信用村（镇）创建工作质量，从根本上解决了农民贷款难问题，优化了农村信用环境，密切了社群，银政关系，促进了信用社自身发展，是一项“利国、利民、利社”的“民心工程”，广大农民从小额农贷中充分体会到了党的富民政策的温暖，推创工作的开展被广大农户誉为看得见的“三个代表”。
3、积极做好国家助学贷款的发放与管理工作。农村信用社发放助学贷款是解决“三农”问题的组成部分，为确保不让辖区内一位大学生因家庭贫困而缀学，我部每年组织基层信用社信贷人员对所辖区内参加高考的和在校大学生进行全面摸底调查，建立健全学生家庭综合信息档案，对符合国家助学贷款条件的大学生，依据国家助学贷款实施管理办法积极办理，及时解决困难大学生的学费问题。截止到20xx年末，助学贷款余额为万元，比年初增加万元，累计发放国家助学贷款笔，金额万元。
4、集中信贷资金规模，积极支持个私经济发展。今年以来，我们牢固树立“得私营个体经济市场得天下”的理念，对我县私营个体经济呈现出的产业化、区域化生产模式因地制宜，合理调整投向，突出投放重点，支持了已形成一定规模、经营平稳的私营个体大户的发展。对农业龙头企业、科技含量高、附加值高、前景好的新科技项目，积极给予支持。20xx年，有针对性地在全县范围内，对产权明晰、资金实力强，企业发展前景好、信用好、管理好、符合国家产业政策的私营企业给予信贷支持，截止到年末，累计投放工商业贷款万元。
（二）创新工作思路，积极拓展新业务，不断培植信用社新的利润增长点
1、积极拓展票据贴现业务。为克服农村信用社中间业务经营范围狭窄的现状，我部积极与有关部室配合，在完善手续的前提下开办票据贴现业务，全年全县共有家信用社办理贴现业务，累计办理贴现万元，累计实现贴现收入万元，沛城信用社、杨屯信用社、向阳楼信用社、城镇信用社主动向客户推荐贴现业务，在最短的时间内使客户使用到资金，羸得了客户的好评，大大拓宽了信用社业务范围，增加了收入，也加快了工商企业短期融资的速度。
2、积极开办城区门面房抵押和质押贷款的业务。为进一步优化信贷结构，培植优良客户群体，抢占抵、质押贷款市场占有份额，降低信贷资金风险，对质押贷款凡属本系统存单在手续合规合法的前提下，贷款优先办理，贷款利率享受优惠；积极与房产、土管、司法等部门协调，对城区门面房抵押贷款申请，主动上门调查，对符合规定的积极予以办理，截止年末，我社门面房抵押贷款余额万元，比年初增加万元。
三、积极推进贷款风险五级分类管理工作，建立稳健的信贷经营管理机制，促进信贷业务的健康发展
（一）科学测算、分析，合理制定五级分类实施方案
根据上级文件精神，参照其它兄弟联社的经验做法，结合我社工作实际，组织相关人员经多次研究讨论，制定了《农村信用合作联社贷款风险五级分类实施细则》，并严格按照省联社规定大额企事业单位贷款余额不得少于企事业单位贷款总额的70%，小额自然人贷款余额不得超过自然人贷款总额的50%的规定，细分了我县大额企事业贷款和大额自然人贷款的余额。
（二）精心组织培训和学习，全面提高信贷人员的综合能力贷款五级分类工作，是一项技术性要求较高的工作。20xx年度贷款五级分类工作有了新的要求，为了增强全县信贷员对贷款五级分类工作有更新的了解和认识，提高工作的积极性，资金营运部于2XX年月日和月日先后组织了期贷款五级分类培训，邀请了我县资质较深的会计师对财务分析、非财务分析、担保分析和现金流量分析进行了讲解，我社法律顾问重点对担保分析进行了讲解，联社分管信贷主任带领受训人员，认真学习相关文件，要求各基层社组织自学，要学深、学透，吃透文件精神，掌握分类依据，把贷款按照五级分类工作要求分实、分细。
（三）做好督导检查工作，加强检查辅导力度。为保证基层社贷款五级分类工作的顺利开展，资金营运部成立了贷款五级分类工作督导组，负责对全县五级分类工作的检查和业务辅导，确保各信用社能按进度序时完成任务。
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区交运局2017年度运管工作总结及2018年工作计划
区交运局2018年度运管工作总结及2018年工作计划
2018年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十八届六中、七中全会和十九大精神，落实区交通运输工作会议精神，按照《**区2018年度运管工作要点》安排，全面开展党员“两学一做”学习教育常态化、制度化工作和“讲重作”专题警示活动，紧抓道路运输市场管理主线，加强队伍建设，扎实开展党风廉政、文明创建和机关效能建设活动。现将全年工作总结如下：
一、基本情况
2018年，我区共完成客运量275万人，客运周转量10827万人公里，货运量457万吨，货运周转量28756万吨公里；全区共拥有营运货车11350台（包括危险品运输车辆1020台），客车501台；共建有农村客运站场7个（其中三级客运站7个），农村公路招呼站（候车亭）124个；机动车维修经营业户336家（其中一类企业10家、二类企业80家、三类业户240家），机动车驾驶员培训机构12家，总体上我区今年道路运输行业呈现稳定增长的态势。
二、加强党建工作，着力提升队伍服务能力
（一）深入开展“两学一做”学习教育活动。深入学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，特别是视察安徽重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育。所机关支部制定了“讲看齐、见行动”学习讨论实施方案、制定了制度化常态化学习教育方案、“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育实施方案和学习计划。在机关科室和服务窗口广泛征求党员干部和群众的意见建议15条，在机关党员中开展批评与自我批评，按照“四必谈”要求组织机关党员开展经常性谈心活动6次，组织开展3次专题党课和“党员活动日”专题活动，召开了机关支部党员民主生活会和“讲重作”专题组织生活会3次，所班子进行了对照检查，对普通党员进行了测评，针对存在所班子和机关党员存问题制定整改台帐，落实整改措施15项，实行盘点销号，及时总结上报。积极开展党员双争双创活动，扎实开展“三个一”活动，深入开展“四促四进”活动，全面提升机关党员干部责任心和执行力。
2、落实党风廉政措施。所机关支部以开展“党内法规学习教育年”活动为重点，进一步加强反腐败工作的组织领导，明确分管和具体负责人员，以学习贯彻《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》作为反腐倡廉工作重心，制定党风廉政学习计划，通过开展廉政警示教育、专家专题讲座、参观红色教育基地、参加廉政文化演讲比赛等形式，组织所机关党员干部重点开展讲党课、抓学习、促发展专题活动，进一步坚定理想信念，增强为民服务素质。积极争创先进支部、优秀党员。全年共有6名同志获得党员先锋岗（3次）、 巾帼文明岗（4次）光荣称号。
3、严格落实工作制度。继续深入贯彻落实中央八项规定和省、市、区委各项作风建设的相关规定和实施意见，把反对“四风”、树立“清风”，作为一项长期坚持的工作。重点推进“懒政怠政”专项整治，重新修订了效能考核制度，完成减化运输许可环节等5项整改任务，化服务窗口的工作纪律和服务效能，调整服务窗口ab岗工作人员，推动作风建设持续化、长效化。所运政业务窗口多次荣获区政务中心先进服务窗口、红旗窗口、党员先锋岗等荣誉，得到群众的一致好评。
三、强力开展效能建设，全面加强文明创建
在效能建设和文明创建活动中，以优化窗口服务环境、全面提升队伍素质为目标，为全区交通运输事业又好又快发展创造良好环境。
1、确定目标，提升服务。坚持把精神文明建设纳入年度工作目标，统一由所机关文明创建领导小组指挥，制定了《2018年度精神文明创建实施方案》，以政务中心运政窗口为重点，全面开展机关效能建“大讨论、大查摆、大督查、大整改”，有效地提升了机关服务能力。重点围绕“创建全国文明城市”、“安徽省文明城区”，制作文明创建公益广告，充实学雷锋志愿服务队，积极开展社会主义核心价值观主题季活动，组织党员参加道德讲堂、文明餐桌、文明社区等社会志愿服务活动和城区禁燃烟花爆竹宣传活动，全区道路运输行业精神文明创建水平得到进一步提升。
2、擦亮窗口，提升形象。所机关和驻政务服务中心窗口积极申报市区文明单位、文明窗口，进一步加强文明创建宣传报道，讴歌时代先锋。充分利用电视、报纸、网络等新闻媒体报道我区道路运输行业发展情况及好人好事，全年在“安徽省运管局网站”、“**声屏网”、“**数字交通”等网站发表宣传报道19篇。
四、全面加强行业管理
（一）客运市场管理工作
1、做好平安春运工作。组织召开了由全区乡镇分管领导、安监、公安交警、物价等部门负责人和客货运企业、客运站场负责人参加的春运会议，成立领导组织，逐级签订春运安全责任状，制定安全预案，开展春运安全专项检查。加强市场监管，重点打击超载、甩客、乱涨价等违法违规行为，确保春运工作安全有序。春运期间，全区参运客车520辆，组织包车95台次，加班1台次，应急储备运力5台，完成客运量68万余人次，查处非法营运车辆60余台，纠正违章行为15起，配合物价部门纠正和查处2起乱涨价违法行为，圆满地完成了春运任务。
2、统筹规划城乡公交一体化工作。重点围绕全区城乡公交一体化工作目标，积极配合市区交通主管部门及相关部门对全区客运站点进行了现场摸底，对全区6个公交换乘枢纽站、8个镇村首末站进行了实地勘测，同时是深入到各客运公司及运输业户进行座谈，深入了解相关业户的意见与建议，及时向上级部门进行反馈，对个别农班线进行合理的调整，确保在过渡期间农村客运市场的稳定。
3、完成区内客运线路年度复核换牌工作。为加强区内农村客运车辆的规范管理，所下发了《关于开展2018年度客运班线复核暨换牌工作的通知》，对全区区内班线车辆开展动态管理，政务中心窗口人员和各交通运输分局加班加点，及时对405台客车完成了复核班线，更换2018年度线路标志牌。
4、做好农村客运石油价格补贴工作。按照成品油价格改革财政补贴实施方案，迅速组织开展网上申报，对符合补贴标准的农村客运车480台，进行了车辆信息和车主信息核查、登记、造册和公示，报局财务部门进行制卡发放，圆满完成了此项工作，使国家的惠民政策得到了落实。
（二）货运市场管理工作
1、全面提升货运市场规范化水平。今年货运管理工作重点主要是规范企业经营行为，发展物流市场。一是科学发展道路运输货物市场。制定下发了货运企业发展规划，积极推进“互联网+货运”的经营模式，积极支持重点招商引资企业传化公路港公司等一批大型物流平台入驻**，围绕打造全市物流集散中心，鼓励一批大型物流公司进驻平台，全年共新增货运企业28家，新增货运车辆1978台（17280吨），全区货物运输行业发展步入大型集团化发展轨道，呈现稳中求快态势。二是做好营运证件年审工作。根据我区营运车辆在外地经营数量较多等情况，所通过短信通知、休息日加班、开设绿色通道等形式，让经营业户及时进行车辆维护和综合检测，截止目前全区货运车辆年审台数10250台，年审率81%。
2、做好质量信誉考核。根据“道路运输企业质量信誉考核办法”，组织对全区165家专业运输企业、2000多户个体运输业户和12家客货运站场开展专项考核工作。经考核，全区客货运输企业（含客货运站）aa级142家、a级23家，对12家b级客货运输企业责令整改，其中7家货运企业经整改后仍然不合格，吊销其经营资质，并在报刊媒体和相关网站上全部予以公示。
3、做好节能减排工作。按照交通运输部相关要求，全面贯彻落实2018年度道路运输行业节能减排计划，切实做好道路运输车辆燃油消耗达标，在网站和公告栏公示相关技术标准，印发了宣传单5000份，对安全性能差、车辆技术状况低的部分面包型客运车辆进行了淘汰，对2005年入户的黄标货运车辆不予年审并要求报废，扎实推进“绿色交通”工作。
4、推进货运车辆动态监控卫星定位装置安装工作。为进一步强化运输企业安全生产动态监管措施，对新进入道路市场的总质量为12吨以上的重型载货汽车、半挂牵引车要求安装符合国家要求的北斗星定位装置，否则不予办理和年审营运证件。截止目前，“两客一危”卫星动态监管安装达100%，安装卫星监控重型货车5639台，均能正常使用，保持运行轨迹实时在线。
5、开展道路大型物件运输清理整顿工作。根据省市上级部门文件精神，所制定了清理整顿方案，召开了清理整顿专项会议，组织各交通运输分局对全区28家相关企业开展大件货运清理，对2家因转户车辆经营范围标注大件运输，但企业无资质的车辆予以注销和变更，对9家有经营资质但无车辆的企业要求进行整顿。
（三）机动车维修、驾培市场管理工作
1、做好质量信誉考核工作。按照机动车维修质量信誉考核办法，对全区331家机动车维修企业（其中一、二类维修企业75家，三类维修企业256家）进行了严格考核，共评出aaa级企业2家，aa级20家，a级企业308家，申请缓审1家。
2、加强维修及检测企业安全监督。制定了机动车维修企业安全督查制度，按照“边检查边整改，以检查促整改”的要求，每季度定期开展维修检测企业专项安全检查，重点企业安全生产管理制度、档案管理、消防设施、岗位职责及操作规程，确保了全区维修检测市场的安全平稳。
3、加强维修市场监管力度。强化工作措施，进一步加大维修市场监管力度，开展三类机动车维修市场整治专项行动，严厉打击无证经营、超范围经营等违法违规行为，切实加维修强企业诚信机制建设，为消费者提供优质、便捷服务，创建诚信透明的汽车维修消费环境，促进维修行业更好地为经济社会发展服务。
4、规范机动车驾驶员培训业务。根据市运管处要求，会同市处教培科、安监科对全区11所驾培机构开展了专项整顿，共出动执法人员105人次，重点对驾培机构的教练车、教练员、安全生产等工作进行检查，对检查中发现的安全隐患等问题，要求限期整改，对整改不到位的2所驾培机构，予以通报。
5、开展驾驶员诚信考核和继续教育培训工作。为更好服务于驾驶员，所政务中心诚信教育窗口，对诚信考核环节进行梳理，优化服务流程3项，业户等待时间大幅缩短。在全年共对21357名道路运输驾驶员进行了诚信考核，对8926名道路运输驾驶员进行了继续教育培训，健全从业资格管理档案，全面加强了全区道路运输驾驶员的源头管理和动态监管，推动了我区驾驶员诚信体系建设。
6、开展驾培市场专项整治行动。为进一步规范我区驾培市场，所制定下发了《关于集中开展全区驾培市场专项整治工作的通知》，从9月20日至10月18日，在全区范围内集中开展机动车驾驶员培训市场专项整治行动，在整治行动中，明确目标、突出重点，共出动执法人员195人次，查扣车辆8辆，有效打击了无证经营、异地培训等违法违规行为，净化了驾培市场秩序。
7、规范维修驾培行业许可工作。在维修驾培许可方面，坚持市场培育和规范引导并重，按照公正、便民原则，在对现有市场发展情况深入调查的基础上，制定了2018年度维修驾培行业发展规划，全年共许可维修企业12家（其中一、二类7家，三类5家），驾驶员培训机构1家，全区维修驾培市行业步入快速增长轨道。
（四）货物运输超限超载治理工作
按照“把住源头、依法严管、部门联动、长效治理”原则，调整相关组织，坚持固定站（点）检测和流动巡查相结合，重点加强对沿淠砂塘源头治理和李三路、六东路等路面管控巡查，最大限度地遏制我区超载超限运输行为的发生。全年累计出动执法人员9000余次，检查车辆2万余台次，巡查里程10万余公里，查处超限超载车辆296台，对超限超载车辆就地卸载，卸载超载货物1000余吨，卸载率100%，货物运输车辆超限超载率持续呈现下降趋势，治超工作取得显著成效。
1、健全治超工作长效机制。一是落实治超工作责任制。为进一步加强治超工作，区政府调整了治超指挥部，由区委书记任政委、区长任组长，按照《**区加强治理货物运输超限超载工作实施意见》，进一步明确各单位治超职责。所按照分工要求，重新制定相关工作制度和工作职责，确保治超工作的有效开展和稳步推进；二创新货运治超源头管理措施。为进一步加强我区重点货源黄砂的源头管理，区政府制定了《**区淠河河道采砂统一管理实施意见》、《**区淠河河道采砂统一管理实施细则》等文件，政府收回了对塘口的经营权，成立**区水务投资有限公司，具体负责淠河**段河道采砂管理和经营工作，按照“五定、五统一”的模式进行经营管理，开创全市源头单位管理新模式。三是重新整合执法队伍增强执法力量。区治超办在原有治超执法力量的基础上，从交通、公安、水利等部门抽调执法骨干组成区治超联合执法大队，与区治超监控中心合署办公，实行统一调度，在重点路段和区域实行24小时不间断巡查，有力地遏制了非法超限超载行为的发生；四是落实信息报送制度。所治超办定期联系各治超站点和相关部门，及时上报周报、月报等相关信息，统一上报市区治超办进行汇总，确保信息传送及时准确。
2、多种形式开展治超培训宣传。今年以来，重点围绕安徽省治超条例，进一步加大宣传工作力度，创造良好的治超环境。一是组织开展超执法培训工作，对基层8个单位160余名交通行政执法人员，开展了治超条例和规范执法专项培训，组织执法人员参加执法考试，印发学习资料，通过轮训、网上培训考核，治超一线执法人员的执法能力得到全面提升；二是进行治超全方位宣传工作。全年治超办编制了8期《**治超简报》，宣传治超动态和法规，组织交通运输分局在沿淠砂石塘口和六寿、李三路等区内主要道路上，悬挂治超宣传标牌50多块、标语横幅100余条，设立宣传台，散发“治超条例”、“治超奖励办法”和“失信超限超载主体联合惩戒备忘录”等宣传材料，印发了致李三路沿线群众和砂石塘口业主两封信4000份，做到砂石业主、运输企业和驾驶员人手1份，利用简报和网络媒体对治超进展和主要做法进行跟踪报告，在专项行动等重点时间节点上，利用执法宣传车辆在城乡重要路段巡回播放治超法规和治超方案，做到人人皆知、家喻户晓。
3、突出重点加强源头治超工作。为加强对货运源头单位的动态监管，治超办细化砂石塘头标准化建设要求，加强乡镇现场监管，对6家实行“五统一”管理的砂石塘口安排工作人员进驻塘口实行24小时值班制，监督承揽方有序开采，规范经营装载行为。同时区政府自11月开始分步关停剩余5家塘口，纳入区政府统一经营管理，从源头上彻底扭转我区治超局面，开创治超新模式。
4、大力开展科技治超工作。今年以来，所协助区局先后投入资金100多万元，进一步升级区治超监控中心软硬件设施，增加了增置了应急处置指挥、投诉举报、卡点防逃逸视频报警、小型视频会议等功能，对全区各主要检测站点、砂石塘口、重要路段，进行网络统一调度和实时监控。同时在三处治超源头检测站加装红外线摄像和照明设备，实行24小时值守制度，对源头检测站、砂石塘口全面进行视频巡查，重点比对夜间不上磅、有意遮挡号牌违法运砂车辆，及时上报市治超办进行查处。通过提升科技手段，对违法超限车辆能做到不间断连续监控，即时发现、即时调度、即时处理，治超执法效能得到进一步提升。
5、强力开展治理专项行动。一是开展非法驳载场整治专项行动。面对周边县区部分砂石塘口关停，部分公路沿线驳载场死灰复燃的情况，区政府及时召开了公路沿线驳载场整治专题会议，沿线各乡镇政府高度重视，重点在三十铺镇、马头镇、木厂镇范围内开展清理取缔非法砂石驳载场专项行动，联合国土、公路、公安、城管、农电等多部门参与联合执法，依法清理取缔境内5家路边非法设置驳载场，共清理沙子160吨，拆除地磅2个，拆除临时搭建磅房1个。同时确定沿线乡镇负责后续日常监管，确保不反弹。通过治理，提升了区内重要公路的通行服务能力，有力地保障群众的安全出行。二是开展沿淠非法盗砂专项整治行动。出动公安、砂石管理、交通执法人员300人，取缔淠东违法经营砂塘1处、收缴挖砂船1艘、铲车4台。安排治超人员对沿淠二轮砂石塘口拍卖期间关闭的4家塘口实行进驻，严格执行24小时监控和巡查制度，确保货运源头单位依法规范经营沿淠货运源头单位实现规范化、标准化经营。三是开展夜间治超专项行动。3月份以来，面对其他县区关闭砂石塘口后，大量运输砂石车辆急聚我区的新情况，区治超办组织执法大队等单位开展夜间治超巡查专项行动，重点查处超限超载车辆避站绕行、冲关闯卡、拒绝称重检测等不法行为。在行动中，共检查车辆3000余台次，查处56辆超限超载车辆，卸载200多吨，其中对6台75吨以上车辆，按照3万元进行了顶格处罚，起到了强有力的震慑作用。
6、开展货运源头治超约谈、抄告工作。在详细摸排基础上，全年共对区内4家违规装载砂塘向当地政府和水利部门抄告，有关乡镇对其负责人进行约谈和处理；对严重违法超载并恶意冲卡的5台货运车辆向交警等有关部门抄告，对其进行处罚和计分；对区内超限超载比较严重的7家运输企业，分别进行了约谈，对其中1家超限10%以上的运输企业责令停业整顿1个月，停止办理一切道路运输业务；对违法超限运输3次以上的29台营运车辆依法吊销了车辆营运证。通过约谈、抄告、处理，有力地震摄了非法超载的运输业户，促进了货运源头治超工作向纵深开展。
五、加强安全生产管理工作
在安全生产管理工作中，注重落实安全管理制度规范化、档案格式化，把安全生产理念融入道路运输管理工作的各个环节之中。
1、加强组织领导，强化安全责任。及时调整了安全生产领导小组，召开5次安全专题例会，要求各交通分局进一步加强安全领导，健全相关组织，制定下发了《关于认真落实安全生产‘党政同责、一岗双责’要求的通知》，分别与交通运输分局、辖区内200余家运输企业签订安全生产责任书，明确管理生产管理职责，落实安全主体责任。
2、强化运输行业安全监管督查。按照“抓源头、抓预防、抓监督”的安全管理工作理念，制定了2018年度安全生产工作计划，对全区道路运输企业、客货运站场、维修驾培企业的安全生产管理制度、安全消防措施进行检查督查，下发了安全检查通报，对45家存在安全隐患的企业实施限期整改，完善安全事故责任倒查制度，严肃追究安全管理责任，推动安全监管制度化、规范化。
3、开展安全生产大检查工作。所制定了《关于开展2018年春运联合督查工作的通知》等文件，联合市交警三大队、区物价局对全区客运站、客运企业、危货企业开展了春运安全生产联合检查工作，同时开展了危化品企业专项整治大检查等专项检查工作，全年共对27家道路运输企业进行了安全生产专项检查，发现并整改一般安全隐患16项，并开展“回头看”工作。要求交通运输分局定期到运输企业进行安全生产检查，开展安全生产隐患排查和治理工作，做到行动有记录、规定有落实、整改意见有登记存档，企业落实整改措施到位，实现了闭合循环管理。
4、开展各项安全专项行动。认真开展了平安交通年、百日除患铸安、危化品整治、非法成品油整治等专项行动。所制定了行动方案，细化各部门分工，落实责任，及时向市处报送信息。活动期间，共出动工作人员520人次，摸排车辆1115台，约谈相关企业21次，抄告车辆9台，查处相关非法车辆37台，印发《致驾驶员朋友们的一封信》、宣传册等宣传材料2000余份，利用电视、网络、宣传台等全方位、多角度加强宣传，为实现党的十九大胜利召开提供安全稳定的道路运输环境。
5、开展安全宣传工作。重点开展道路运输春运安全宣传、“安全生产月”活动，利用广播、报纸等宣传媒体和横幅、标语大力宣传，同时以建立宣传台、散发宣传单、开展安全培训等形式，扎实开展相关活动。全年共出动工作人员255人次，散发安全宣传单和致驾驶员一封信3000份，向道路运输企业及从业人员开展安全政策宣传、安全形势宣传，营造全社会重视交通安全生产的良好氛围。
6、做好应急预案工作。为了确保在冬季严寒和汛期等恶劣天气中的安全畅通，制定下发了《关于做好应对强降温雨雪天气做好应急运输保障工作的紧急通知》等文件，对冰雪天气等恶劣天气下的组织领导、车辆调度、人员安全、交通安保等作明确的规定，全区道路运输应急保障工作步入规范化、科学化的发展阶段。
六、严格规范行政执法工作
1、加强组织领导，落实责任制度。调整了行政执法领导组，实行单位主要领导负责制，签定了《交通行政执法目标责任书》，明确执法工作责任，同时把行政执法做为对所属各科室、窗口年终考评的极重要组成部分，健立建全法制机构设置，严格执行区局交通行政执法评议工作方案，开展所机关执法人员评议考核工作，着力提升交通行政执法水平。
2、注重学习培训，抓好基础工作。在行政执法工作中，严格按照交通运输部和省交通厅《交通行政执法规范》要求，规范开展行政执法活动，主要做好三个方面工作：一是积极开展交通行政执法岗位培训工作。所制定了年度学习计划和执法培训计划，协助区局组织开展行政执法培训，结合“七五”普法工作总体安排，以集训、轮训、网上培训方式，开展了基层执法人员岗位练兵活动，组织执法人员参加执法考试，进一步提升基层执法能力；二是做好行政执法权力公开工作。按照区政府和上级主管部门要求，组织相关人员对区内道路运输管理现有执法依据和程序进行梳理，及时报送公共服务清单、中介服务清单和“一单两库”，及时上报行政执法“双公示”台帐，做好行政许可和行政处罚信用信息公开公示工作。同时将19项行政许可及公共服务事项,全部进入省市区政府权力清单运行平台办理，做到了执法公开公正。三是做好信访投诉工作。进一步落实信访、投诉工作责任制，做到对举报投诉有登记、处理结果有公示、群众来访有接待。全年共受理查处“12328”转办等各类种投诉案件15件，回复率达100%，维护了运输市场的和谐稳定。
3、规范执法程序，提高执法能力。为进一步提升执法水平，所充实了行政许可领导小组，制定了“交通运输行政执法案卷质量提升年活动实施方案”，以规范政务中心运政业务窗口和交通行政案件处理中心运作为重点，对行政许可实行“办事限时、首问负责”，对行政处罚实行“查处分离、罚缴分离”。重新梳理规范交通行政许可程序和许可文书，对执法案卷进行“五查五审”，严格执行交通行政执法“两告知、一签字”等制度，进一步规范执法程序和执法行为，推进实施非现场执法。全年共完成道路运输经营许可368件（含个体经营业户），立案查处交通违法行为890件，无一起“三乱”行为和违规违纪行为。
4、依法严管市场、规范企业行为。大力开展道路运输市场规范工作，重点开展了“三车”整治等专项执法行动，维护道路运输市场秩序，保护合法经营者的权益。进一步落实信访、投诉工作责任制，对各类道路业户分别开展定期走访、回访，全年共化解运输经营中的矛盾纠纷3次，将矛盾化解在基层和萌牙，较好地维护了运输市场的和谐稳定。
2018年即将过去，通过全所干部职工努力，基本上完成了年度目标任务，取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一定的困难和问题。在即将到来的2018年度，我们将继续砥砺奋进、求真务实、开拓创新，扎实推进全区道路运输行业“十三五”规划建设，为**交通科学、健康、有序发展而不懈努力。
**区2018年度运管工作要点
一、加强队伍建设
1、深入学习贯彻党的十九大精神。巩固扩大党员“两学一做”和“讲重作”专题警示教育活动成果，着重解决懒政怠政和群众反映突出问题，以解决窗口和机关工作人员中存在的“不敢为”、“不会为”、“不想为”问题为重点，解决在企业服务和机关效能等方面存在的突出问题，定期开展基层企业调研和群众交心活动，改善服务措施，进一步提升群众满意率。
2、大力开展精神文明创建。加强机关创建软硬件建设，继续开展“微笑服务、温馨交通”活动，积极参与争创全国文明城市和全省文明城区活动，加强形象宣传工作，扎实有效开展“政风评议”活动，争创省市文区明单位、文明窗口。
3、加强党建活动和廉政建设工作。进一步加强领导干部和党员廉政教育，开展“双十佳”、“双争活动”等先进典型评选活动，贯彻落实党风廉政建设实施纲要，深入开展“廉政文化进机关”升级巩固活动，争创廉政建设示范点。
二、加强道路运输市场安全管理工作
4、加强企业安全生产规范管理。在全区道路运输企业开展安全评价工作，全面推行安全生产管理制度规范化、档案格式化，进一步完善安全应急预案，组织开展应急演练，建立规范企业安全管理体系。
5、加强安全生产监管。按照分级管理原则，进一步加强道路运输安全生产监管工作，指导交通运输分局开展安全生产督查工作，强化道路运输企业安全监管职责，明确道路运输企业安全管理主体责任。
6、开展道路运输行业安全检查。每季度开展一次道路运输企业安全检查，全年开展两次以上维修驾培企业安全专项检查工作，加强春运等节假日安全检查工作，重点开展“两客一危”运输企业安全隐患排查和安全生产监督管理工作。
7、加强安全信息管理。加强对重点运输企业的动态监控平台管理，严格执行安全生产报表和监管信息报送制度，切实提高全区道路运输行业安全信息化水平。
三、加强客运市场监管工作
8、做好2018年度春运工作。组织开展全区客运企业、客运站场春运安全大检查，召开春运相关会议，成立春运领导组织，逐级签订春运安全责任状，严格春运证发放手续，做好节日安全信息报送工作，确保春运工作安全有序。
9、稳步推进城乡公交一体化。在政府的统一领导下，组织相关人员细化优化公交站点建设、公交车辆班线投入、城区农班车辆收购等专项方案，积极稳妥地推进和实施全区城乡公交一体化工程。
10、加强农村客运市场管理。围绕支持**特色旅游和教育发展，推动农村“四好公路”建设，指导建设一批农村综合客运服务站点。开展农村客运市场专项整治工作，规范市场经营秩序，重点打击“黑头车”无证经营等违法行为，加强对农村三级客运站的安全监督管理，严厉打击站外拉客、抢客、超范围经营以及无从业资格证驾驶营运车辆的违法经营行为，规范农村客运市场秩序。
11、开展旅游客运市场专项整治。对全区旅游客运公司开展专项检查，对旅游公司停车场、车辆技术情况和驾驶人员的从业资格进行排查，要求企业进一步完善动态监控系统，加强对驾驶人员的安全教育和管理，完善旅游客运管理的基础台帐，全面开展旅游客运“微笑服务、温馨交通”活动，做到规范管理，文明服务。
四、加快货运输市场发展
12、加快发展全区物流运输市场。依据“十三五”交通建设计划，指导建设一批大型保税物流园区，打造物联网信息平台，支持引导**传化信实公路港专业化、吉宝冷链物流等有实力的大型物流企业发挥引领示范作用，鼓励货运企业实施“互联网+”升级改造，引导相关企业加快由传统的运输方式向现代互联网物流业方向发展，发展壮大全区货运实体经济力量。
13、开展货运市场“打非治违”专项行动。继续加强货物运输市场整顿工作，开展专项行动，重点加大对非法改装车辆从事货物运输、非危险品运输专用车辆等从事危险化学品运输和非法成品油车辆运输的打击力度，切实消除货运市场安全隐患，确保货运市场安全、平稳有序，健康发展。
14、加强货运企业管理。开展货运企业质量信誉考核，进一步规范货运企业软件制度和基础档案资料，完善行政许可和市场退出机制，督促企业对管理人员、从业人员进行安全教育，加大监管力度，规范全区货运企业软件制度和基础档案资料，夯实全区货物运输发展基础。
五、加强货物运输超限超载治理工作
15、建立健全治超责任制。严格履行政府职责，建立健全治超长效机制，坚持联合治超制度，严格按照《**区治超工作考核办法》标准执行，将治超工作纳入乡镇和区直有关部门年度考核目标，对各单位治超履责情况进行全面综合考评。
16、加强货运超限超载源头治理。全面贯彻落实《省治超条例》和市治超办法，按照《**区淠河河道采砂统一管理实施细则》等文件要求，进一步加强源头治超工作力度，加强与各单位配合，严格落实三单出场管理规定。开展源头管控工作和整治专项行动，对货运运输企业和相关车辆加强动态监管，实施货物运输企业约谈制度，及时收集和上报“失信人”违法信息，加大对“失信人”的惩戒力度，保持对超载超限违法行为的高压打击态势。
17、实施科技治超工程。按照区内重要农村公路和货源单位全覆盖的原则，以区治超监控中心为平台，完善治超监控网络，继续新增和改建一批治超检测点和电子监控点，建立源头企业电子刷卡系统，利用监控平台、卡点和塘口的监控设备，提升全区治超科技含量。
18、规范治超行政执法。组织开展治超执法培训工作，重点学习宣彻国家五部局关于治超新的认定和处罚标准，严格规范治超检测站点等一线执法行为，加强联合执法监督检查，提升非法场执法水平，加强对非法超限超载企业和车辆的抄告、约谈和处罚等工作。
19、加大治超宣传力度。运用报纸、电视、网络等媒体大力宣传治超法律法规、先进事迹，利用标语、横幅、宣传单等在辖区内营造良好的舆论氛围，确保源头治超深入人心、持久有效。
六、大力开展节能减排工作
20、制定完善实施方案。结合我区实际情况，制定2018年度节能减排工作实施方案，继续开展“黄标车”整治工作，对全区道路运输行业节能减排工作进行综合指导。
21、严把营运车辆市场准入环保关。进一步贯彻落实国家关于燃油消耗值相关政策，对新进入道路市场的总质量为12吨以上的重型载货汽车、半挂牵引车安装符合国家要求的北斗星定位装置，对于未按规定安装定位装置和未通过核查的老旧“黄标车”，全部予以淘汰。
22、开展维修行业节能减排。加强维修企业节能减排宣传工作，组织开展节能降耗技能比赛等活动，提倡“绿色维修”理念，进一步提升维修行业节能减排工作水平。
七、加强机动车维修、驾培市场监管工作
23、加强机动车维修和驾培市场培育发展。依据“十三五”发展规划，着力打造东部“汽车服务新城”、“驾驶员培训新城”，开展好“进企业、促发展”活动，扩大驾培市场规模，积极支持引导一批规模大、档次高、管理先进的企业入驻东部新城，壮大全区维修驾培实体经济。
24、加强维修驾培企业管理。认真开展维修企业和驾驶员培训机构质量信誉考核，全面规范维修驾培企业软件资料、规章制度和档案管理工作，加强维修驾培安全生产管理，提升全区维修驾培行业管理水平。
25、加强维修驾培市场监管。进一步规范维修驾培许可，开展三类维修专项业户专项整治活动，规范驾培机构经营行为，加强驾校许可和日常监管，做好相关从业人员培训工作，严厉打击私设培训点和异地培训经营活动。
26、开展驾驶员诚信体系建设工作。贯彻实施驾驶员诚信考核办法，开展驾驶员年度诚信考核工作、继续教育和从业资格计分工作，加强全区道路运输驾驶员的源头管理和动态监管，继续推动我区驾驶员诚信体系建设。
八、规范交通行政执法工作
27、加强法制宣传培训。开展交通法律法规的宣贯，加强执法培训，全年开展两次以上基层执法人员培训活动，开展廉政教育和警示教育活动，组织开展法制宣传，不断提升道路运输行业法制化建设水平。
28、规范行政许可。按照交通行政执法权力公开的要求，全面应用省市权力公开运行信息平台，加强行政许可规范化、制度化，加快公共服务“放管服”力度，进一步细化许可流程、提升服务效能，逐步实现网上申请、网上审批。
29、严格行政处罚。进一步细化和规范行政执法“查处分离、罚缴分离”制度，督促指导案件处理中心和各交通运输分局规范行政执法行为、执法标准和执法纪律，提升行政执法科技含量，全面推进非现场执法。
30、做好信访维稳工作。进一步加强全区道路运输行业信访、投诉工作，调解运输经营矛盾纠纷，认真做好群众来电、市政府“百姓畅言”网站及“12328”转办投诉的受理和处理工作，做到回复率100%。
2020年运营总监年终小结
运营总监年终小结范文
尊敬的各位领导，各位同事：
转眼间工作时间已过去半个多月，在这半个多月里头，我们盈众传媒取得了优异的成绩。在这里，向各位领导和同仁汇报一下。
分业绩、日常管理、企业文化建设三个方面简单介绍一下我的工作。
首先，业绩方面。在半个月里头，我司共与全家4单位达成合作共识，完成各类项目、作品共计100余项，累计金额达500多万，其中，与远航汽车销售服务有限公司、众赢汽车俱乐部公司之间的合作，更是得到了集团上下的关注。具体项目正在进行中。另外有多项项目正在洽谈进行中我的主要工作是作出符合实际的运营战略以供我司总经理及对方总经理参考，同时对后期的服务给予完美的支撑，以期获得合作对象的青睐，从接单情况来看，工作应该完成的还不错。但是要继续加强与合作伙伴的交流与沟通，特别是对方的运营总监，保证合同的完美履行。
其次，日常管理方面，修订及执行公司营运相关的制度体系、业务流程，使之更有效率；组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善等。
最后，关于企业文化的建设。我司在运营过程中发现，好的企业文化能增强凝聚力，增加员工对公司的认同感，产生向心力，最后导致一个良好的工作氛围，保持公司高速、平稳的发展。因此，在集团领导团队的带领下，我司开展了各式各样的活动，如研讨、游戏、拓展等各种手段，强化了员工的服务理念，增加了员工对企业文化的认同感，取得了良好的效果。我们相信，这些好处，必将在以后的工作中更好的凸显。
当然，我的工作还存在很多的不足之处，希望集团的领导、我司总经理、各位同事能给予监督，并提出你们的要求。
最后，谢谢大家。
新媒体运营编辑工作总结范文通用(6篇)
不知不觉加入公司已经有段时间了，根据公司相关指示，需要我们好好总结一下这段时间的编辑工作，总结是对我们工作的完成情况和存在的问题进行回顾的一种方法，写工作总结既要写工作中取得的成绩，还要突出我们解决问题的方法，如何书写编辑工作总结才能达到效果呢？工作总结之家小编收集并整理了“新媒体运营编辑工作总结范文”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
新媒体运营编辑工作总结范文【篇一】
自加入公司已来，我已很好的融入公司团队中，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，很好地完成了各项工作。通过自己的学习与工作，工作模式上也有了新的突破。
一、日常工作中：
认真收集各项信息资料，全面，准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题做出科学正确的决策。
面对繁杂琐碎的大量编辑工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全，准确，适度，避免疏漏和差错，保持了良好高效率的工作状态。
时刻对网站首页，各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周信息更新量约在200条左右，保证了各类信息的准确性，时效性。保证了网站的良好运营，加强对外合作，加大网站推广力度。
二、网站的推广与合作：
时刻对公司及网站进行推广工作，网站链接LOGO的互换，广告的合作，与同行业网站建立了良好的长久合作关系。
三、自身不断的学习：
向书本学习，向周围的领导，向同事学习。经过不断学习积累，具备了更加丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题。
在组织管理能力，综合分析能力，协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高。不仅保证了本岗位各项工作的正常运行，更能够以正确的态度对待各项工作任务。热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
最后，通过总结得出：
其一：是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。
其二：是要学会与部门，领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿市场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了各项监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三：是要有一颗进取之心。互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合，写稿评论，组织策划能力等。网站编辑必将发展成一种高素质复合型人才，这就给我们编辑人员提出了更高的要求。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
最后，希望在以后的日子里能充分体现我的价值与公司一起，加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。
新媒体运营编辑工作总结范文【篇二】
没有付出就没有收获。社团的发展和壮大，离不开秋心社长呕心沥血的精心打造和付出，离不开编辑们的无私的奉献，他们利用自己的业余时间，起早贪晚，夜以继日的为作者编写按语和及时评论，付出了大量的劳动和辛勤的汗水，为社团的发展和壮大做出了突出的贡献！
全年和第四季度编辑文章篇数量如下：
第一名：秋心全年编辑：1732篇，季度580篇
第二名：飘零全年编辑： 808篇，季度160篇
第三名：老安儿全年编辑 663篇，季度441篇
第四名：烟波放钓全年编辑440篇 季度243篇
第五名： 高山流水季度271篇。以上编辑被评为优秀编辑。
大爱无疆编辑365篇，季度35篇。伤儿编辑182篇。林绿编辑128篇。月涌大江流编辑68篇。太阳火编辑57篇。石茵编辑58篇。洛雪编辑54篇。天风海韵编辑29篇。梅玥君编辑27篇。木石小语编辑23篇。遗逝的美好编辑17篇，青竹编辑15篇。织女编辑9篇。衰草枯杨编辑7篇。棉编辑3篇。
对社长兼编辑的老安儿，烟波放钓，编辑高山流水，他们对编辑工作兢兢业业，尽职尽责，花费了自己大量的业余时间，编辑文章的数量之多，质量较高，给予表扬！对伤儿编辑工作的热情，认真和付出给予表扬！还有新任编辑工作的织女编辑，美好编辑，小语编辑，棉编辑，他们虽然加入编辑工作的时间较短，但他们工作热情很高，很快进入角色，认真编写按语，数量不断增多质量较好，给予表扬！还有林绿编辑，大爱无疆，落雪编辑，相对数量较多，给予表扬！还有南山菊，大爱无疆、遗逝的美好，董慧敏，木石小语，林绿，织女，月牙弯弯，积极发文和评论，给予表扬！
对发文多，质量好的艄夫精品率达到百分之九十八，文章具有一定学术论点，特定为绿野金牌学者。
烟波放钓、渔夫、登山小鲁，龙江俊杰为绿野品牌作家。
我们在取得成绩的同时，存在着许多不足，在整理重复发文过程中，大家积极进行自查，共清理退稿96篇。但是，还有极个别的没有清理干净，高山流水被系统查出三篇（其中一篇不超500字）。西风以前在别处发文，在绿野期间查出1篇重复发文。导致高山流水和西风被江山系统因为重复发文封杀ID。事情的发生令人痛心，作为一社之长，有直接责任。禁止重复发文，断章取义，完善再发，这将是一个长期的工作任务，我们全体作者和编辑一定要本着实事求是的态度，认真对待自己，对自己和社团负责。坚决杜绝重复发文现象的再发生！
成绩只能属于过去。此刻好，今天好，天天好，明天才能好。为把绿野打造得更好，强有力的编辑显得尤为重要，只有编辑及时写出精湛的按语来，才能吸引更多的作者在绿野安家落户。为此，对编辑工作提出以下要求：
一：编辑要认真仔细阅读作者的文章，领会其文章的内容，提出作者写了那些内容，表达了哪些思想，有哪些优点和不足，写出让作者满意的按语，并给予作者某些特点方面的表扬，肯定，鼓励和评价！以激发作者创作的积极性！
二：在编辑文章时，发现作者只写题目，没写《绿野 散文》或《绿野 诗歌》标志的，要及时给予补充上，力求文章的完整性！
三：在审阅文章时，发现作者有错别字和不正确的标点符号，要马上给予更正过来。把文章段落之间，间距宽的给予及时纠正缩小，把带有多余无用的问号加以删除掉，使其保持文章的完整性。
四：从20xx年1月份起，社团要求编辑每个月基数为10篇的编辑数量，达不到数量要求的编辑给与撤换，以及时充实新的编辑，望大家周知！
五、坚决杜绝重复发文现象，编辑发现重复发文马上退稿，并对作者提出要求，发文时一定注意。
目前，我们绿野已经形成一支坚强有力的写作和编辑队伍，绿野是击不夸的！最后，让我们大家精诚团结，在秋心社长的引领下，为绿野社团越办越好而努力工作！
最后，祝大家在新的一年里，身体健康！心想事成！万事如意！工作和创作双丰收！
新媒体运营编辑工作总结范文【篇三】
时间过得飞快，转眼间一年又过去了，来到社里也将近一年，从心底感叹着时间的匆匆流过。这一年是我人生转折的一年，从学校走进了社会，从学生转变为工作者，从刚开始离开学校的不适，到现在对工作的进一步熟悉，这期间我经历了很多，努力了很多，收获了很多。同时学到了以前没有学过的东西，对编辑工作有了一定的认识，这是我人生中是一个非常难得的阶段，我珍惜这个阶段的每一个过程。这一年我主要做了一些编辑的基础工作，一切从校对开始。
入职后先从理论开始学习，通过看相关的书籍对编辑工作有了一定的理解，同时也开始了校对的实践，《片语悟人生》是我接触的第一本书，虽然校对看起来是一个很简单的工作，但是这里面也需要很多的耐心、认真和责任，每一处错误都必须认真的核对，同时应把该处错误附近的内容浏览一遍，以免出现其他新的错误。虽然《片语悟人生》的校对工作量不大，但那是我校对的第一本书，所以我做的非常认真，也很紧张，惟恐哪里出错。后来该书出版，虽然又经历了很多修改，但最终还是得到作者和读者的认可。接下来的书就是《滦州历史文化丛书》，我做的也是校对的工作，那里面的错误比较多，所以审读老师修改的也比较多，所以我必须非常认真的对待每一处修改的地方，否则就会出现纰漏，我不想在我的手下出现次品。记得滦州的这套书，有一本最后都是七校稿了，最少的也是六校了，校对，通读，核对每一个细节，通过校对这本书我了解了有好些字是不与现代一样的，必须要注意现代电脑上打印不出来需要拼出来的字。我们科室的每个人都为此付出了不少，最终我们的努力没有白费，书在十月份出来后得到了广泛的好评，这可能也就是编辑得到的最高的荣誉了吧，自己的书做的很漂亮，很有价值，很好，那么心里自然会兴奋不已的啊。
后来的《花枝缭乱说红楼》更是凝聚了全科室的力量，从与刚开始与作者沟通，到最后出片印刷。我做的当然也是最基础的校对工作，虽然是最基础的但也是很重要的，我认真的核对着每一处的修改，对书眉，对目录，对页码每一个方面都不可以放过。通过这本书我了解到，校对必须对所有的错误负责，一定要确保每一处的正确性。虽然这个工作很琐碎，但是必须要认真、细心，多读多看多学习。这本书也即将出版，我们做的是畅销书，封面非常漂亮，希望这本书能大卖。
最近经过这段时间的锻炼，我的基础编辑技能得到了一定的提高，现在正在看着一本《笑里藏道》，当然这是一个很好的锻炼的机会，我会好好看这本书的，虽然这本书比较麻烦，这是一个美籍华人写的，并倾向于的说话习惯，这里面的标点符号很麻烦，尤其是冒号和引号的问题。处理好这些东西好像不是很容易。最近校对的书还有河北省委宣传部要出的书《理论20题·20xx》，这本书基本已经没问题了，通过这本书我感觉必须要用好政治用语，小心谨慎，不能犯政治错误。还有一本《从“万岁馆”到博物馆》，这本书也是经历坎坷，本来已经被出版局给毙了，说是有关文化的书，不能出版，但是经过我们领导和出版局的详细交流，出版局终于松口说可以将这本书送新闻出版署审，做一下重大选题备案。我也详细的校对了这本书，感觉这本书的历史价值还是不容忽视的，他反映了那个时代的一种精神，现代人不会再有的一种精神。这本书图片的问题较多，最终都解决了，现在正在送往新闻出版署审查，希望这本书能顺利通过审核，把这部分的历史重新的展示给大家看。总得看来我这一年都在校对中度过，我很珍惜这一阶段的锻炼。
通过这一阶段的历练，通过对资深编辑和审读专家编辑的书的认真和细心的核对，我学习到很多，记得有句话话说，当你不知道怎么办时就看别人怎么办吧，于是我把在校对过程中发现的问题和一些编辑的规范以及经常性会出的错误都一一的记下来，争取以后自己对文字进行编辑时遇到类似的错误我都能一眼就看出来。这一年里还有一项对我自己来说很重要的事，从很早就开始学习有关出版资格考试的内容，在十月份终于参加了考试，不知道结果会怎样，但是感觉我努力了，同时我也明白有时候理论的东西需要通过实践才能真正的应用起来，考试也一样，考试也是为了让我有资格担当责任编辑，不管过与不过，我努力了。考试过后的这两个月里我又了解了关于编辑工作的很多内容，通过实践得来的还是不一样的。工作中也出现了一些问题。
首先，一直在强调的书眉和题目的核对问题，以前不知道每一遍都需要核对一下这些细节，后来才知道在每次修改后都有可能出现问题，每次都必须核对好每一个细节。以后的工作的一定不能出现这样的失误。
其次，行动力比较差，天天就是坐在办公桌旁办公，没有走出去的概念，后来看了一些资深编辑的感悟才明白，编辑现在的工作状态必须改变，不应该只是案头编辑，更应该走出去，多逛逛书店，从书店的各种图书中找寻书的灵感。
再次，就是关于选题的问题，现在根本没有形成有关选题的概念，还需要在这一方面不断的寻找和挖掘。最后就是写书评的问题，这方面自己一直不怎么积极，没有尽自己的全力去想这方面的内容。
下一年度的计划，
首先端正自己的工作态度，不管任何事情，态度决定一切，正确的审视自己，把对工作的态度放在首位，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入。
其次要自觉加强自身学习，不断提高个人修养。学习本岗位有关的业务知识，多逛书店，阅读好的书籍。多请教同行优秀人才，向领导学，向书本学，向同事学，提高业务水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好。
其次，争取在下一年内想出一个合适的选题，打造一本好书。最后，勤练笔，勤写字，多方面的提升自己。时间真的如同白驹过隙，仿佛昨天还在思考着自己该怎样尽快进入工作状态，今天就做起了年终总结。
20xx年转眼间就过去了，工作中还有许多问题需要解决，新的一年又是一个新的起点，我一定加倍努力学习更多知识，使自己能有更大的进步，为公司做出更大的贡献。
新媒体运营编辑工作总结范文【篇四】
不得不说时间过的真快，自己在xx公司xx部工作已有两多月了。这段时间是我人生的一个重大转折点，一个在校生成为一名社会人员的转型期，在这期间我失去了，也收获了，更多的是我成长了。
走出校园我还懵懵懂懂，是电玩巴士提供了这样一个平台让我去学习，去适应，去调整，在这里我表示由衷地感谢！部门里的每个人都是那么的友善，无私的传授经验，工作中耐心的指导，xx部就是一个温暖的大家庭，我喜欢这里。
回首自己的工作历程，一点一滴学起，每天都忙碌充实着，在这里我学到了SEO推广、培训了div+css、学到了编辑最基本的操作，更切身的感受到了团队团结是多么的重要。我想我在蜕变，这个过程也许漫长而艰苦，我相信以后的我会更有力量，面对危机，面对压力，面对各种挑战。
现在的我在工作状态以及编辑业务方面取得了很大进步。工作总结如下：
工作状态积极而负责
在工作中我本着严谨务实的态度对待每一个细节，自觉维护网站形象，妥善严谨地做好编辑工作，尽量避免编辑稿件中出现纰漏。工作计划有序，第一件事查看点击量，专题百度指数和百度排名，以此为依据做好一天的编辑安排。
注重发扬团队精神
部门的良性发展是建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上的。作为xx部的一名成员，我保持与部门同事的良好沟通，通过不断交流来融入整个部门的整体。一个好的队友会让工作事半功倍，所以我要努力完善自己，让自己有能力为部门的整体稳定发展贡献自己的智慧力量。
积极进取之心
作为软件开发出身的一名学生来讲，网络编辑基于专业的边缘，所以我们要不断学习，在工作中提升自己。从工作本身要求出发，互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于信息收集与转载，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、评论、组织、策划能力，网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。所以我们要不断充实、武装自己的头脑，工作带来的高要求，激励了我更加积极的进取之心。
编辑工作日益提高
这一个多月的时间里，我在编辑日常业务中不断总结经验，使自己的业务水平有了整体提升。
一、保质保量地完成日常稿件更新工作，同时针对百度热点综编和原创部分内容编写。
二、维护专题更新；每日更新专题内容，根据点击量来安排专题更新，分重点更新、日常更新和紧盯专题更新。
三、认真完成周末值班。除积累了一些工作经验外，也对小游戏有了更深入的了解，在主管和其他成员的帮助下，学习到了制作新专题和小游戏部分更新。
四、在这一个多月的时间里收获颇丰，SRO、关键词、新专题制作、专题布局调整、图片制作与修改等。
五、围绕热点话题进行题目内容编写点击量会增多，在公司领导的指导和在部门同事的配合下，通过大家的不断努力，网站平稳上升。
满怀激情展望未来
在新的一年里我将总结自己工作的特点和不足，在做好自己工作的同时，积极参与5068部的其他各项工作，把网站的内容建设好，努力为公司做贡献。
通过一个多月的工作，我已经逐渐意识到，作为一个网络编辑，首先应该跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，应该带着自己的想法来编辑新闻。在新的一年之中，我会在日常工作之外，多做基础性的工作，让自己迅速充实起来，逐渐加强专业知识水平，逐渐向着成长为一个“专家型”编辑的方向前进，这样，不仅可以让自己的水平得以迅速提高，更能让网站的影响力得到提升。
此外，在日常工作方面，我还要力争做到：
一、继续加强编辑基础知识的学习，增强自身的新闻敏锐性，提升编辑语言组织能力。
二、不管是技术上还是内容上都要形成自己的独特的编辑方针，做出自己的特色。
三、学习并实际做专题，编辑内容方面我会进一步加强专题的制作。
新的一年中，我会和部门全体同事、领导一起齐心协力，在探索中不断发展。在部门成长的过程中，也会出现了一些始料未及和难以避免的问题，在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的路会愈走愈远，愈走愈好！
新媒体运营编辑工作总结范文【篇五】
在XX担任网站编辑工作三年里，我得到站长的提拔，从一名普通网站兼职推广人员，提升到兼职编辑管理岗位。在此期间，我工作遇到很多疑难问题，也顺利解决了各种问题。同事和领导的帮助是我能顺利完成工作的重要因素之一，从这些人身上，问题能够很快解决，而且学到不少东西。只要每天按照要求，认真地完成本职工作，其实也是一件很轻松愉快的事情！
网站内容编辑工作者也许在大家的眼里是一个简单无聊的工作，实际上，网站编辑的工作要遵循三点原则：一是编辑工作的规范性：严格按照规定的标题字数，标题内容，文章格式等软文写作编辑规范；二是编辑工作的突破性：网站内容不求多，但求精，增强内容的可读性，关注性；三是编辑工作的创造性：能过对新闻高进进行扩展及增加内容，撰写新闻通稿。工作上要达到以上三点，工作也是蛮有难度的，但是我没有怕过。
我会利用业余的时间去了解同行网站内容编辑得如何，对照自己工作的程度，知道自己会不会被人家超越。看清自己的优势，和别人的优势，理清自己的思路，按照自己的计划做好自己的编辑工作。作为网编，每天都要和搜索引擎打交道的，没有它，将会寸步难行，还要知道如何在最短的时间里找到自己最需要的东西。刚开始的工作基本上是文章采集，因为是刚开始接触医疗集团，对于很多知识不懂，当然对于文章的原创性也有一定的难度。不过不能只是一味的采集，照搬别人网站上的，要多总结经验，把经验写在本子上。要学会如何把网络上采集下来的文章经过整合修改后变成属于自己的东西。如果你把别人的东西只是复制粘贴，然后修改医院名字的话，那么你站的收录量是不会上来的，我们知道这样的采集文章是没有阅读价值的，还有最重要的一点就是搜索引擎可以通过简单的方法够判断文章是否采集的，一个网站文章采集的越多，这个网站无效文章的比例就越高，也就是说这个网站的价值就越低，于是排名开始下滑，最后被降权，辛苦了那么长时间，最后就这样白搭了。所有采集文章是一个非常大的弊端！
我是网站编辑，虽然我不是负责网站数据分析工作和推广工作，而我也尽我最大的努力，让自己的文章被百度收录，那么如何让百度快速收录自己的文章而且有排名呢？其实，文章的质量和原创度起到很大的影响，其中包括：文章的标题多少字为宜，怎么样的标题更加引人注意，文章关键字应该如何确定，文章内容要怎么安排，标点符号应该注意哪些，图片大小以及格式怎样等等。这些对文章是否被收录有很大的影响！
我希望通过自己写的文章，把自己的网站推广出去，让我们网站的曝光率更高，提高知名度，从而打响我们网站的品牌！
在新的20xx年里，我会依照网站编辑工作计划做好自己的本份工作，还要根据实际情情况的要求及时调整自己的计划，我相信自己的工作水平会有很大的提升。不过作为网站编辑和推广，不能安于现状，不思进取。一定要不断地接触新知识，努力提升自身的技能。现在我们要学的东西是非常之多的，单单从自己工作中学到的知识是很难参透各个技能之间的。所以，对于我的20xx年度计划如下：
1、认真做好本职工作，争取提高文章的原创性程度，提高文章点击率；
2、做好网站编辑之余，努力学习网络推广、关键字排名、新闻发布技巧、专题制作等知识。如何把自己的文章推出去，这也是网站编辑的一项基本技能。博客、论坛、搜索引擎、QQ群、行业网等都是推广的途径。SEO知识、软文、广告联盟等方法，都是作为编辑需要学习的；
3、努力自学photoshop、Dreamweaver、Fireworks、Flash、html、css、js、网站策划，网站运营、网站后台管理等，往技术层面发展。最后我想说，网站能因为一名普通的网编工作而得到提升，我是很骄傲的！
新媒体运营编辑工作总结范文【篇六】
自从××年××月份到××工作室工作以来，受到了学院各部门一定的认可，也从一方面说明学院对宣传工作的重视，××工作室发展遇到了前所未有的发展契机。可是在这样一个机遇和挑战并存的时期，摆在我们面前的是怎么样管理好这样一个崭新的团队，怎么样打响学院院报品牌的影响力，怎么样去学着在竞争中求团结谋发展。但是我坚信在我们孜孜不倦的探索和努力中，一切都会变得更加美好起来。
我进入××完全处是一种偶然，因为我本人比较喜爱文学，卖弄点文墨写点文章以自娱自乐。当我在听到××工作室招新的消息后就决定去试一试。至少我对自己的文学的这份温度不减。可是由于某种原因招新那天我没去，后来据原老××成员回忆，我的那份简历非常打动评委们，甚至到了非要我不可的地步。因此，仅从这点来说我非常的引以为豪，也给予了我极大的信心。与此同时，我深知，我们作为××新一届成员起着一种承上启下的作用，责任重于一切。
刚进入这个陌生的地方的确比较的难以适应，我本人是××专业的。面对这个和自己毫无关系的工作到底该做些什么脑子基本是空白，当时面试的评委说，作为一名编辑不仅仅是要会写文章，还要学会编辑文章和排版等的工作。可是一次次的报纸内容策划会议上，我们新融入的集体的成员显然缺乏一种相互之间的交流。总感觉讨论参与不进来，被边缘化了。这给我印象极其深刻，也许我们能力并不差，毕竟，我们缺乏一种经验和对报纸这一媒体物的了解。我依旧保留着那份热情，我相信，美好的未来总会在不经意的瞬间绚烂的展现在我面前。
××年××月我收到了××工作室正式聘书，可以这是说是效力于这个新团队的开始。新的××个成员依然每个月出一期报纸，收到了一定的成效，可是问题依然突出，其中一个明显的问题是分工不明确，办事效率低。导致出少数人承担了报纸制作全程的大多数工作量。也导致了部分成员由于没有接触到报纸制作的过程造成对集体的离心力。我认为，从内部原因上说，是管理不善，分配时间不合理，没有良好的沟通交流以致没能形成一种团队观念造成的。从外部原因上说是，学院的重视度不够导致瓯韵工作室成员缺乏集体归属感，指导老师的指导工作不到位也加重了这一现象。
怎么办？摆在我眼前的是怎么样用最好的办法管理好××工作室。我苦思冥想花了两个晚上的时间在台灯下策划了一份《××××××》，从行政编制、事务编制、工作流程、管理实施细则、惩罚、奖励条例实施细则、人事变动实施细则、稿费支付实施细则几个方面比较系统的给瓯韵工作室管理做了一个制度框架。就是希望我们工作制度化，提高工作效率，维持一个紧凑的工作局面。《××××》在部长会议上通过，并更名为《××××××》，收到了一定的预期成效，可任有问题。我深深意识到制度不过是一种硬性的规定，如果成员思想中没有建立这样一种尊重制度的观念，没有一种共同办好《××××》的信念，制度就如一纸空文。成员间沟通问题再一次毫不避讳的摆在我们的面前。部长会议上我被任命为副主编，对我来说，这是一种责任，没有丝毫懈怠的理由。
××月我作为邀约嘉宾出席法学交流中心揭牌仪式，××月的由工作室主板的××赛中，我作为评委参加了第一轮的评阅工作。是学院各部门对我们工作的认可，是值得欣慰的。
总结这学期，不论是××工作室的发展还是我个人的发展，都是机遇和挑战并存的，我相信，在新的一年，我们会抓住机会，解决一系列问题，使学院宣传工作有一个大的跨越。
最新2022年计划免疫工作计划通用版610字
2022年计划免疫工作计划【篇一】
我镇20xx年免疫规划工作，按照市卫生局、市疾控中心的文件精神和工作要求，在镇防保组和全镇村级防保人员的共同努力下，完成了20xx年免疫规划工作任务，现将工作完成情况总结如下：
一、基本情况
鲁班镇辖区11个行政村，5个村级接种点，总人口42578人。
二、完成情况
1、计划免疫接种
20xx年上半年出生192人，新增目标儿童建卡192人、建证192人，全年 “五苗”基础免疫完成情况分别为：卡介苗应种76人，实种76人，接种率为100%；脊灰苗应服969人，实服965人，服苗率为99。6%；精制百白破苗应种1092人，实种1089人，接种率为99。7%；麻苗应种491人，实种498人，接种率为99。5%；乙肝苗应种524人，实种522人，接种率为99。6%，乙肝首针及时应种19人，实种19人，首针及时接种率为100%；流脑苗应种722人，实种718人，接种率为99。4%；乙脑苗应种738人，实种715人，接种率为96。8%；流脑A+C苗应种334人，实种320人，接种率为95。8%；甲肝苗应种385人，实种379人，接种率为98。4%；上半年已上报了6轮冷链运转报表，无缺报。
2、督导
免规督导（数据来源于新增目标儿童和督导接种率调查） 我镇对5个村及接种点分别进行了10次免疫规划督导，共调查20xx年出生儿童110人，建卡率100%，建证率100 %，“五苗”基免完成情况分别为：脊灰苗应种110人，实种110人，接种率100%；百白破苗应种110人，实种110人，接种率100%；
麻苗应种76人，实种75人，接种率98。6%；卡介苗应种110人，实种110人，接种率100%，卡痕合格率100%；乙肝苗全程应种110人，实种人110人，接种率100%；及时应种110人，实种110人，接种率100%；流脑苗应种110人，实种109人，接种率为99。6%；乙脑苗应种50人，实种49人，接种率为98%；流脑A+C苗应种113人，实种105人，接种率为92。9%；甲肝苗应种153人，实种144人，接种率94。1%。
3、安全接种工作
预防接种门诊，严格按照预防接种门诊的工作要求，
对接种进行严格消毒，一次性注射器进行销毁，并作有记录，定点接种点5个，安全注射覆盖率100%，全年无接种预防接种事故报告。
4、培训
20xx年对全镇卫生院职工、村医进行一次免疫规划相关知识的培训，针对免疫程序、安全注射、预防接种副反应处理、传染病等方面进行了培训，并对参加培训的村医进行培训内容的知识测试。
5、宣传
在20xx年采取了多种宣传方式（宣传单、宣传画、宣传标语、宣传手册）宣传预防传染病方法，对前来咨询的群众进行防病知识的讲解，使群众真正地领会到预防工作的重要性。共散发传单20xx多份，咨询人数近1000余人次，提高计划免疫工作重要性的认识，宣传国家计划免疫政策，使广大人民群众能够积极主动参与儿童计划免疫及传染病预防工作。
6、冷链设备管理
冷链管理：专人负责冷链管理工作，冷链设备建立了档案，每天进行了冷柜、冰箱温度记录，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器严格发放登记，签名发放，严格做到帐苗相符。
7、免疫规划相关疾病上报及监测
（1）、20xx年上半年我镇共上报丙类传染病14例，无甲、乙类传染病病例。上报及时、准确，无迟报、漏报。
（2）、AFP监测、为进一步搞好AFP监测的灵敏度，20xx年开展了对AFP主动监测报告工作，监测报告率“零”报告率100％，全年报告无AFP病例。
（3）麻疹监测：20xx年本地报告无疑似麻疹，监测到位，落实措施迅速，取得了较好的防控效果。
（4）乙型肝炎：20xx年15岁以下儿童无乙型肝炎报告病例，严格按上级要求进行监测。
8、免疫规划工作
各项工作指标按照县有关文件精神，正在进行实施过程中。
9、免疫规划接种经费
已按照上级要求，建立了专账管理，村卫生室严格考核后发放接种经费，按时下发到村医生手中，无截留挪用。
10、资料管理
已严格按照上级要求，对免疫规划资料进行收集、整理工作。
三、存在的问题：
1、政府经费投入不足，不能保证工作的正常开展。
2、宣传工作不到位，宣传仅靠卫生部门写标语，发宣传单，宣传媒体没有协助计划免疫免费宣传工作，导致群众对计免工作认识模糊，甚至把计划免疫与计划生育相混淆。
3、村级计免人员报酬不落实，不安心工作，加上人员技术水平参差不齐，工作不能落到实处。
4、流动人口管理不上预防接种问题日渐突出，流动人口数量逐年增加，流动性大，加上多数流动儿童来源于计划外生育儿童，家长不配合接种，流动儿童的免疫接种率明显低于本地儿童。
四、下半年工作意见
1、认真学习业务，提高业务水平。
2、加强村防疫人员的培训工作，培训前后进行考试并评价培训效果，对确实不能胜任工作的，给予解除，防止给工作造成损失。
3、切实抓好计免建卡建证工作，卫生院防保组对村医生通知应种对象到接种点接种，并及时加强相关信息反馈，卡、表、册、证、网相应统一。
4、建议各级行政部门制定流动人口的预防接种管理办法，加强对流动儿童预防接种工作，及时建卡建证并查漏补种。
5、政府积极增加经费投入，并明确宣传媒体无偿开展计免相关知识公益宣传，提高群众对计免工作的知晓程度，并妥善解决村级防疫人员的报酬，加强计免培训经费的投入，为顺利开展工作创造有利条件。
2022年计划免疫工作计划(篇二)
一年的工作接近尾声，我村的计划免疫工作在镇卫生院领导和计划免疫专干的领导下，经我不懈的努力下，圆满完成了全年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：
一、全年工作基本情况
组织及培训情况：为保证全年工作正常有序的进行，全年针对儿童预防接种工作接受了镇卫生院的4。25计划免疫宣传日，麻疹强化、入托入学接种证查验等工作的相关知识培训工作，保证全村计划免疫工作的顺利实施和及时完成。
1、疫苗接种完成情况：七岁以下儿童建卡率达到98%以上。疫苗接种率达到98%以上，全年无一例接种异常反应的发生，保证了疫苗接种安全。
2、生物制品管理及冷链运转：按照上级要求正确存放管理，认真填写出入库登记，每月对疫苗及注射器进行自查，及时发现过期、破损疫苗并按要求处理，严格执行安全注射管理制度，冰箱温度保证在规定范围内，认真填写冰箱温度记录，定期除霜，保证疫苗存储质量，去卫生院领取疫苗时必须携带冷藏包和冰块及温度计以便及时观察途中温度，确保疫苗的质量，为安全接种打下了坚实的基础。
3、新生儿建卡建证工作：我村对新生儿进行及时建卡建证工作，并从分发挥乡村医生的积极性，大力宣传新生儿建卡建证及接种疫苗的重要性，并采取多种宣传形式，保证我村新生儿能及时的建卡建证，保证疫苗接种的及时率。
二、存在问题
1、儿童家长接种证保管情况不好，证破损，丢失现象比较多。
2、流动儿童管理是个薄弱环节，特别是本地出生儿童不定期外出与返回，给免疫工作带来很大的困难。
三、今后打算
1、在本年度工作基础上，继续加大宣传力度，让家长深刻认识到儿童计划免疫的重要性与必要性，使我村计划免疫工作更上一个台阶。
2、在今后的计划免疫工作中，我们要对每个环节都要严格把关，定期进行自查，对照工作目标和上级部门要求正确评估和发现自己的不足，并随时接受上级部门的检查，对不足之处立即整改，争取把我村的计划免疫工作做好做实。
2022年计划免疫工作计划【篇三】
为了认真贯彻“预防为主”的方针，根据省市区有关会议及文件精神和区疾病预防控制中心年初工作计划，为更进一步搞好我镇计免各项工作，使我镇计免工作逐步走向系统化、规范化、完整化，提高我镇儿童整体免疫水平，更好地预防和控制乃至最终消灭相应传染病的发生，保护儿童身体健康成长，结合我镇实际情况，特拟定二0一x年计免工作计划：
一、计免工作的管理及指标要求
1、常规免疫：根据上级要求，专用乙肝、卡介苗、脊灰、百白破、白破、麻疹疫苗、麻风、麻腮、麻腮风、乙脑、A群流脑、A+C群流脑、甲肝等疫苗在规定的时间内为全部免费疫苗。我镇每月8日为接种时间，各社区防疫员必须提前—天到卫生院有计划地领取免疫规划的疫苗，以便进行预防接种。
2、乙肝疫苗的管理及接种实施：各社区接种室要建立乙肝疫苗、注射器的专帐登记和使用销毁制度，使用的数量与接种人次数相吻合，严格执行安全注射管理制度，统一回收、处理使用过的注射器材，并做好相关记录，及时转录其他村转移来的《新生儿首针乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡》的接种信息；各社区卫生室防疫员要及时掌握本社区新出生儿童信息，通知并动员新出生儿童
家长在24小时内到社区预防接种门诊接种乙肝疫苗，以提高首针接种及时率。
3、主动与教育部门协调搞好各小学及幼儿园新入学、入园儿童查验接种证及补种、补证工作,首针补种、补证率≥100%；全程接种率≥98%。
4、卡证管理：1岁以下儿童建卡率≥95%，（本地户口儿童出生后1月内；居住满个3月以上的流动儿童完成建卡建证，卡证吻合率95%，逐月依次填写登记，卡面保持清晰，项目填写完整，大卡由各社区卫生室登记保存，各社区大卡、接种证必须与系统吻合；接种证的发放作好发放登记。卫生室防疫员要在月末上交本月本社区儿童出生名单，及时上报月龄报表，并及时从大卡转录本社区本月儿童到接种信息系统上。
5、加强流动人口儿童、超生儿童的登记管理、上报和接种。3岁以下流动儿童建卡率≥90%，五苗单苗接种率≥95%，各社区卫生室每年开展2次流动儿童调查及查漏补种活动，开展一次流动人口集聚地儿童接种抽样调查，做好外来流动人口、超生儿童的登记管理、上报和接种工作。
6、预防接种门诊建设
1）继续抓好和完善各社区卫生室预防接种门诊建设，对一年来预防接种门诊接种质量、接种率进行认真评估，对预防接种门诊的设置是否合理进行分析；
（2）对预防接种门诊设施的投入，配置好相应物资；
（3）加强对预防接种门诊接种人员的培训，接种要严格按照《预防接种工作规范》进行操作；
（5）按预防接种门诊接种的要求进行规范操作，按时上报接种成果报表。
7、计免资料管理：
对上级下发的文件、计划、通知及各种资料做好收发登记。 掌握如下资料：
（1）以社区为单位的总人口数、性别构成、零岁组月龄构成，0－15岁年龄构成；
（2）行政区划及托幼资料；
（3）社区防保网络人员分布；
（4）接种器材帐目登记；
（5）各种生物制品的领发登记；
（6）每次冷链运转的接种成果报表；
（7）疫情疫点调查处理，计免针对疾病的个案登记资料；
（8）计免工作计划、文件、通知、总结、检查记录等资料；
（9）重点生物制品接种资料；
（10）指导完成村级卫生室资料。搞好三种图表（0－15岁组年龄构成、防保网络、全年接种成果报表）上墙，继续完成其他各项资料并归档。
8、计免工作的具体指标要求：
（1）建卡率、建证率、卡证吻合率100%；
（2）二0一三年出生儿童一月内建卡建证率达100%；
（3）“五苗”十二月龄接种率98%以上，岁组加强、岁组“三苗”复种率98%以上；
（4）乙肝疫苗接种率达95%以上，其中首针及时接种率达90%以上；
（5）资料上报：各社区预防接种门诊在接种完成后5天内将接种成果报表上报卫生院，卫生院汇总后上报区疾控中心；月龄组报表在每月的1日前上报上一月的新生儿童数。
二、计免工作培训、宣传
1、计免培训：在每次运转前以会代训的方式培训村级防疫人员2次以上，平时安排专题培训2次以上，并作好运转例会记录。
2、计免宣传：利用各种宣传工具广泛开展计免宣传，重点宣传疫苗接种，出墙报12期，计免宣传日（4月25日）在街头进行计免宣传咨询、下发宣传资料。
三、计免督导
1、按照分级督导的原则，镇督导组对各社区计免工作全年督导4次以上，并作好相应的工作计划，督导后作好督导记录和总结。
2、防保组在每次运转结束后对各社区进行督导，并随机抽查2—4社区接种情况，写好督导总结；半年和年终对辖区内计免工作进行检查，将检查情况总结上报。
四、计免监测
（一）、温度监测：每天记录冰箱温度2次，2次之间间隔不少于6小时。
（二）、计免相关疾病的监测：
1、AFP：全镇卫生人员必须及时报告AFP病例，并协助区疾控中心采集合格标本，收集病例资料。
2、麻疹：
（1）疫情报告：发现疑似麻疹病例后，24小时内向区疾控中心报告传染病报告卡。
（2）常规报告：参照目前脊灰疫情AFP专报系统的要求，执行疑似麻疹病例旬、月报制。
（3）主动监测：每旬至少1次深入辖区进行麻疹主动监测。
五、重点生物制品的接种
具体任务按上级工作计划而定。
ＸＸＸ镇卫生院
20xx年01月05日
2022年计划免疫工作计划(篇四)
20xx年我村卫生室各项工作,将在乡镇卫生院、及上级业务部门的正确领导下，进一步加强业务学习及加大卫生工作宣传力度，确保我村卫生工作各项任务指标全面落实，现将工作计划提出如下：
工作目标
更好地服务于广大居民，按照基本公共卫生服务项目，主要包括直接面向社区居民与社区流动人口的基本公共卫生服务、重点人群卫生服务、基本卫生安全保障服务等三大类：第一类社区居民基本公共卫生服务，包括开展健康教育，处理突发公共卫生事件，落实计划免疫预防接种，做好重大传染病防治等;第二类社区重点人群卫生服务，包括妇女保健、儿童保健、慢性病和精神病防治及老年人的动态健康管理等;第三类社区居民基本卫生安全保障服务，包括对社区食品和饮用水、非法行医和非法采供血等卫生协管巡查，制定工作目标如下：
一、开展健康教育：主要包括设置健康宣传栏，定期更新内容，户户获得健康教育资料，开展新型医疗宣传与疾病预防、卫生保健知识的宣传、健康教育知识讲座、音响播放、高血压自我管理等。
二、处理突发公共卫生事件：协助开展疾病监测和突发公共卫生事件应急上报和处置工作等。
三、配合做好重大传染病防治：主要包括结核病、艾滋病等重大传染病的防治;肠道传染病、呼吸道传染病、等其他各类传染病防治工作，有传染病及时上报。
四、做好妇女卫生保健服务：主要包括实行孕产妇系统保健管理2次产后上门访视。
五、做好儿童卫生保健服务：主要包括向0-7岁的儿童免费提供省免疫规划规定的一类疫苗的接种服务;确保新生儿儿童建卡率100% 、开展儿童系统保健管理服务，0-3岁儿童在首次体格检查时建立系统管理档案，定期接受健康体检等。
六、进行慢性病与老年人的动态健康管理：主要包括对高血压、糖尿病等慢性病人和精神病人提供咨询服务和治疗指导;为65岁以上老人和特困残疾人群体实行动态管理，跟踪服务，定期随访等。
七、加强社区食品和饮用水等卫生监督监测：主要包括开展食品卫生、饮用水卫生、公共场所、非法行医和非法采供血等的卫生协管巡查。
八、做好公共卫生信息收集与报告：主要包括收集和报告传染病疫情，及时掌握食物中毒、饮用水污染、出生死亡、出生缺陷等信息。
工作内容：20xx年基本公共卫生服务项目的主要
(一)建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人慢性病人等人群为重点，规范的居民健康档案，健康档案主要信息包括居民基本信息、主要健康问题等;健康档案要及时更新，并及时更新电子管理。
(二)健康教育。针对健康素养和预防基本知识、重点健康问题等内容，向居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等健康教育活动。
(三)预防接种。为适龄儿童接种国家免疫规划疫苗，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。
(四)传染病防治。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，对非住院结核病人、进行治疗管理。
(五)儿童保健。为0-36个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理。进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。
(六)孕产妇保健。为孕产妇建立保健手册， 2次产后访视。进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
(七)老年人保健。对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
(八)慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理，定期进行随访，行动不便的上门随访，每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导及干预。
(九)重性精神疾病管理。对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在专业机构指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
自实施国家基本公共卫生服务项目以来，公共卫生服务工作已逐渐被群众接纳，本年度，我们将继续加大宣传力度，重点宣传相关政策，提高群众的知晓率，努力提高群众的积极性，促进基本公共卫生服务工作在我村健康地发展。