企业党支部党风廉政建设半年工作总结。
时间过得好快啊，半年的时光一下子就过去了，按照公司规章制度的工作要求，此时就可以根据这半年情况写份工作总结。进行工作总结就是分析工作成绩和不足，那么，我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢？下面是小编为大家整理的“企业党支部党风廉政建设半年工作总结”，为防遗忘，建议你收藏本页！
公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。下面是2017年企业党支部党风廉政建设半年工作总结，欢迎阅读。
2017年企业党支部党风廉政建设半年工作总结
20xx年以来，在市局(公司)党组的坚强领导下，我局(营销部)党支部紧紧围绕企业发展中心任务，认真贯彻落实市局(公司)纪检监察工作会议精神，紧紧围绕全年纪检、党风廉政工作重点，大力加强党的纪律建设，注重宣传教育，强化过程监督，健全管理制度，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，扎实推进各方面工作，严格落实反腐倡廉工作任务，有效发挥了纪检监察的职能作用，为县局(营销部)各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
一、上半年主要工作总结
(一)加强学习教育，着力强化制度保证
县局党支部始终把严格廉洁自律作为思想政治建设重要任务，进一步加强了对全员的廉政知识学习教育。一是按期召开了民主生活会和组织生活会，结合党的群众路线教育实践活动，在党员干部当中广泛开展了批评与自我批评、党内外群众评议，对党员在围绕中心工作的表现和作用做出了客观公正的评价，达到激励党员、整顿队伍、强化组织、保持活力的目的;二是认真落实党支部“三会一课”制度。组织全员认真学习和全面领会党的十八大和十八届三中全会精神，使全员对中央关于党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署有了更深的了解，深刻认识到了提高广大党员干部增强忧患意识和风险意识
的重要性;三是严格落实党风廉政建设责任制。落实领导责任，单位主要负责人是落实改进工作作风的第一责任人，其他班子成员要承担落实规定的领导责任，筑牢思想防线，严守从政准则;四是严格制度执行。严格遵守“一项规划、八大系统”综合管理体系要求，努力持续改进工作流程的的规范性，提升工作质量。要求全体职工充分认识到体系建设的重要意义，自觉养成按制度流程办事的习惯。
(二)严格规范，扎实推进党风廉政建设
一是严格贯彻执行中央“八项规定”、“六项禁令”、国家局党组“九条要求”，省委“双十条”规定和省局党组“十六条”规定，严格落实公务接待、公务用车、办公用房和会议费管理等一系列规章制度，及时对本单位党风廉政建设和反腐败工作做出了安排，做到重大决策民主化、公开化;二是年初签订了年度《党风廉政建设责任书》，并针对各个岗位梳理了岗位风险点，共签署了31份《党风廉政建设承诺书》。按照市局(公司)《党风廉政建设责任制考核细则》，认真落实市局《“三重一大”决策制度实施细则》各项规定，坚持集体决策，确保程序规范;三是全面落实党风廉政责任制。党风廉政建设和反腐败工作实行统一领导，部门各负其责，员工积极支持和参与，班子成员做到了在抓好分管工作的同时，又抓好了党风廉政建设工作;四是注重考核督促。实行责任分级，逐级追究。在考核环节，对责任人提高要求，提高标准，切实增强责任意识。
(三)注重推行政务公开，提高工作透明度
一是认真履行案件审理委员会和行政许可审理委员会的职责，不断规范烟草专卖行政处罚审批程序和行政许可审批程序;二是认真落实“两项工作”，认真执行《****工程投资、物资采购和宣传促销项目管理程序规定》。继续充分发挥物资采购领导小组的监督职能，对县局涉及到“三项检查”工作中实施的物资采购项目，一律通过小组会议研究决定，公开采购，严格规范;继续重点监管宣传促销品的发放。主要由内管员开展定期市场走访抽查，持续规范客户经理和配送人员促销品发放工作;三是严格执行落实市局各项内部监督管理制度，不定期进行突击自查，保证各项制度落实到位，及时消除腐化苗头;四是进一步强化办事公开和民主管理。对于重大事项，如绩效奖金发放、岗位调整等事项都及时召开了会议，研究讨论决定，并及时对相关内容进行公示，自觉接受员工监督。
(四)强化自律意识，提高廉政建设
一是认真贯彻习近平同志关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示以及中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，真正形成风清气正、勤俭节约的良好风尚;二是加强领导，从“思想认识、责任分工、监督检查、责任追究”四个方面着手，充分发挥领导小组作用;三是将党风廉政建设工作纳入全年工作总体规划，任务分解到每个领导班子成员和部门，统一部署，统一检查考核，齐抓共管，促进党风廉政建设工作的落实;四是进一步规范了党风廉政建设工作基础资料，分类整理，建立了独立的资料盒，按要求及时完善各方面资料，提高了纪检监察工作的规范水平;五是真帮实助，“双联”行动取得实效。自“双联”行动开展以来，县局领导班子多次深入金家庄
村调研，大力扶植致富产业，为****村申请了10万元的通社砂石道路建设项目，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。
上半年，县局的纪检工作虽有了一定的落实与实效，但离上级的要求还有一定的差距，主要表现在：县局在党员干部党风廉政专题教育工作上的力度还不够;员工对纪检监察工作的认识还不到位，主动参与意识、自律意识等方面与组织要求还有一定差距;对制度的执行不够自觉;对专卖监管、规范经营、财务管理等关键岗位、关键环节的管理监督不够深入。
二、下半年党风廉政工作打算
(一)持续强化党风廉政学习教育，进一步改进工作作风 把学习贯彻十八大和十八届中央纪委三次全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实各项禁令、规定。一是严明党的政治纪律。要始终把遵守政治纪律放在首位，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，切实在思想上行动上与市局党组保持高度一致，坚决贯彻执行市局党组的决策部署，坚决杜绝有令不行、有禁不止，严防违纪违规行为;二是严明党的组织纪律。要自觉维护和遵守党的组织纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。强化员工教育，严格管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。领导干部要增强党性，带头遵守组织制度，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，严格执行请示报告制度;三是深化作风建设，坚决纠正“四风”。继续把政风行风建设与党的群众路线教育实践活动有机地结合起来，把重点工作开展情况作为衡量政风行风优劣的重要标准，以促进转变职能、依法行政、提高行政效率为核心，在县局开展文明执法、文明服务教育活动。
(二)认真落实党风廉政制度和安排，加强工作协调沟通 一是认真传达学习市局(公司)、县委关于党风廉政、纪检监察的相关会议精神，及时对本单位党风廉政建设和反腐败工作做出安排;二是认真落实各项廉政、纪检工作制度，高效执行各项工作安排，并督促各部门负责人加强对部门员工的日常督促和指导，规范履行本岗位职责;三是充分发挥县局党风廉政监督员职责，强化过程参与和运行监督，尤其在卷烟营销、行政执法、案件查处、物资采购等重点环节，监督干部权力运行，减少廉政风险;四是与市局纪检科加强沟通，及时了解党风廉政相关工作安排，协调解决工作中遇到的问题，及时反馈县局党风廉政和纪检工作进展情况;五是认真落实市局廉政风险防控体系建设，督促全员提高思想认识，充分把握廉政风险防控工作的重要性，广泛动员，全员参与。
(三)全面落实效能风暴工作安排，加大对市局各项决策部署的执行力度。
一是要认清目前县局发展状况与全市系统快速发展战略目标的差距，确立工作目标，提升重点工作成效。要全力配合和落实执行好市局关于卷烟营销、客户服务、终端建设、打假破网、内部监管、队伍建设、体系建设等重点安排部署，推进落实情况的监督检查，确保全年各项任务的圆满完成;二是落实效能风暴工作要求，努力做到工作过程更加严格规范，切实加强对经营纪律执行情况的监督检查。并重点监督物资采购、宣传促销和证件办理等工作中“吃;****县烟草专卖局;20xx年7月18日;
重点监督物资采购、宣传促销和证件办理等工作中“吃拿卡要”的问题，切实解决不规范经营苗头性和倾向性问题;三是严格执行落实市局效能风暴行动重点工作安排和岗位责任制、限时办结制、首问责任制等八项制度，并按照县委效能风暴协调推进领导小组的部署，认真完成全年阶段性工作，及时报送工作资料。
2017年企业党支部党风廉政建设半年工作总结
2xx年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我公司的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作如下：
一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。
1、公司党支部始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。公司严格按照区直机关下发2xx年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。
2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。
二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。
1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标的管理，例如：目前公司组织实施的区行政中心还建办公用房建设工程和原西湖区政府楼消防整改工程等都严格履行了政府招投标程序。
2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以城乡一体化为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的城乡统筹、“九位一体”科学发展战略。对各部门落实“三新”突破年各项工作执行情况进行监督检查，确保了区委、区政府和上级主管部门重大决策执行到位。
三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。
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党风廉政建设半年工作总结
今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央党政机关厉行节约反对浪费条例、省委六条意见、市委七条意见和县委六条实施细则等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置
党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。
二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障
结合我局实际情况，制定了****年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面18条，第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建设责任制一岗双责分工，关于三重一大事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，七严格规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和习近平同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。
三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心
1、扎实开展学习教育活动。一是学习《廉政准则》
2、扎实开展宣教月七个一活动。围绕坚持群众路线
争做清正表率活动主题。4月下旬至6月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传教育月七个一活动。
一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。
二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕坚持群众路线争做清正表率主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。
三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次四查活动。查找有悖履行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反应强烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、三公经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。
四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4月24日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了四大基础工程。
五是开展了一次集中警示教育活动。4月28日、29日组织系统干部职工收看第九期楚廉文化讲坛节目，并展开了讨论。6月4日，农业局组织系统50名干部职工赴反腐倡廉教育基地---江北监狱，开展了一次警示教育活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会，现已汇编成册。
六是召开了一次专题党员民主生活会。6月4日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕保持党的纯洁性，促进江陵农业发展主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班中存在的五个问题;6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;6月16日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。
七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规教育的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。
3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。
突出整治了干部职工工作作风、服务效能、懒、散、庸、腐等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。
四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转
为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：
(一)严肃工作纪律，规范日常工作
局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区洁城活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。
(二)提高工作效率，切实转变作风
将开展党风廉政建设与学创活动、县人大工作评议、农业局点对点农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。
(三)厉行勤俭节约，压缩三公经费
进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。
通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：
一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写率几乎百分百;责任区洁城活动参与率明显提高。
二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。
四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员1573人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。
五、存在问题及下半年打算
总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是服务群众效能有待进一步提高。
建设局党风廉政半年工作总结
我局在万源市委、市政府和达州市建设局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。认真履行党章赋予的职责，全面落实科学发展观，深入贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神和省、达州市、万源市及达州市规划和建设局党风廉政建设会议精神。在城市规划、建设、管理、房地产开发、旧城改造、干部职工管理等一系列工作中，认真落实各项规章制度，加大政务公开力度，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为全局各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将我局2010上半年度党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下:
一、加强组织领导，建立监督机制
局党组、行政始终把开展党风廉政和反腐败工作作为“一把手”工程，与局中心业务工作同安排、同布署、同落实。成立了以主要负责人为组长，局党组成员、副局长为副组长，相关股室负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组。局党组一班人根据建设系统的工作实际，狠抓三个结合，坚持两个教育，实施三项监督。逐步建立和完善了教育、监督、制度并重的党风廉政建设和反腐败工作机制。
（一）狠抓三个结合：
一是将“一把手”负总责与班子成员责任分工相结合。目标管理和责任管理双管齐下，即党政一把手是第一责任人，班子成员对各自负责的党风廉政建设责任范围具体划分，并纳入目标管理，做到与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，重在抓落实。同时，还与各股室的负责人，下属各（企）事业负责人签订了廉政承诺书，明确了指导思想、基本原则、责任主体、责任范围、责任考核和责任追究等方面的具体内容，形成一级抓一级，人人有责任，层层抓落实的党风廉政建设和反腐败工作责任体系。
二是将坚持日常工作与建立长效机制相结合。局党组定期听取党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报，开展干部职工思想动态分析，对班子成员和中层干部谈思想、提要求、敲警钟。并进一步修定完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等10个制度，以制度建设推进党风廉政建设和反腐败工作，提高依法执政的能力并贯穿到日常工作之中。
三是将行政许可与行政过错责任追究相结合。局党组行政针对建设系统行政许可事项、行政性收费项目等出台了《行政许可过错责任追究办法》，对在办理行政许可事项中，不作为甚至乱作为等行政过错责任，一经发现查实，一律严肃追究相关责任人的责任。同时由纪检组、机关党委牵头对党风廉政建设和反腐败工作责任落实情况每季度定期进行专项检查，对发现的问题及时处理。
（二）坚持两个教育：
第一、坚持针对性教育。抓住树立正确的权力观这个关键，在党员干部中开展理想信念、党纪政纪专项教育和在“三审”、“两交易”、“一服务”活动中，采取学习法律、法规、撰写心得体会、剖析材料、整改措施、廉政承诺等方式的专题教育，让每个党员干部切实做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。牢固树立权力就是责任，权力就是奉献，权力就是约束的观念。
第二、坚持实效性教育。通过警示教育、诫免谈话和任前谈话等多种形式进行廉政教育，组织干部职工集体收看《警钟》等专题教育片。针对思想教育不实、执法力度偏软、纪律松懈等问题，集中开展了机关纪律作风整顿和行风建设活动，取得了预期的成果并向社会作出了8项廉政承诺，深受万源市社会各界和当地干部群众的好评。
（三）实施三项监督:
首先是实施廉政监督。建立健全了干部个人重大事项报告和定期述职述廉等多项党风廉政建设制度，组织开展了“领导干部违规经商办企业”、“社会团体、中介机构与行政管理部门脱钩”、“领导干部利用婚丧嫁娶事宜敛财”、“党员和领导干部参与赌博”等专项整治。2010上半年全系统无一例党员、干部违规违纪行为发生。真正树立了万源市建设人的良好形象。
其次，实施专项监督。强化了局属各单位内部经济责任审计；开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂、招投标专项治理活动；对全巿建设领域3个中介机构进行了为期6个月的专项清理；对各类学会，协会进行了规范，使其与行政主管部门全部彻底脱钩。
二、突出重点环节，注重源头治理
局党组坚持在规划指标、工程招标、资金拨付、超高加层、资质资格、规费减免、人事任免等环节，实行“阳光操作”，从源头上进行治理。
（一）严把人员素质关。以各级领导干部、机关干部及服务窗口为重点，开展查思想境界，查遵章守纪，查服务意识，查依法行政，查廉洁勤政活动，坚持德才兼备，注重实绩的原则，选准配强相关重要岗位的负责人。建立健全绩效考评机制。树立“能干事的有岗位，肯干事的有舞台，干成事的有地位”的科学用人理念。使全体干部职工真正做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。
（二）严把工程管理关。规范了建设工程事前、事中监督和竣工验收制度，严格控制参加验收工作人员的人数。在工程监管和竣工验收活动中坚决杜绝收受被验收单位的礼品、礼金或有价证券等，一旦发现或被举报、投诉，查实后将对当事人按相关规定给予严肃处理。彻底规范了万源市建筑市场秩序，在建筑行业收到良好反响。
党风廉政建设上半年工作总结
党风廉政建设上半年工作总结
在市委、市政府、市纪委的正确领导下， 半年来，我办以开展“三严三实”活动为契机，认真贯彻落实上级纪委有关精神，紧紧围绕我办中心工作，认真履行党风廉政建设责任制，积极推进我办各项工作顺利开展，现就我办半年来的党风廉政建设工作总结如下：
一、理清思路、明确目标、认真落实党风廉政建设责任制
年初，成立党风廉政建设领导小组。召开办党支部、办班子会议，按照上级纪委要求，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，明确责任，落实到科室，落实到分管领导，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步完善了党风廉政建设工作机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设健康协调发展，打下了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
办领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制要求，继续认真贯彻落实中央八项规定和领导干部廉洁自律“十不准”规定，以及“三严三实”的规定。一是加强对党员干部教育，充分认识从严治党和抓好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是继续做好督促、检查，抓好节日期间的党风廉政建设。三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，按照有关规定，对每位班子成员进行明确责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察。四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实党风廉政建设各项规定，制定上下班登记制度，学习制度、工作制度、公车管理制度、公务接待制度、“三公”经费开支结算公示制度等。班子成员每月填写“三严三实”及党风廉政建设督促检查表。把当年实施的项目进行公示上墙，并按有关规定实施。实行办事公开，增加透明度，自觉接受社会监督，提高办事效率。
三、加强宣传教育，注重实际，把宣传教育与实际工作相结合
按照市纪委的工作要求，我办深入开展各项宣传教育活动，一是开展形式多样的党风廉政教育活动，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动中去。二是把开展党“三严三实”活动与实际工作结合起来，深入到贫困村调查研究，切实为群众排忧解难，为群众多办实事好事。
通过以上工作深深地认识到： 廉政建设可以用四句话概括，素质提升是根本，制度建设是保障，相互间都很重要，个人自觉真清廉。
四、存在的问题
上半年，我办在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位小，有轻视和麻痹廉政建设的认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实；三是党内民主生活会质量有待进一步提高。
五、下一步改进工作的方法
下半年，我们将继续是发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。
一是加强对本单位领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我办工作的重中之重，做好此项工作。
二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开好下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。
党风廉政建设工作总结（××年上半年）
党风廉政建设工作总结（××年上半年）
××年上半年，我办在市委和房管局党委的领导和重视下，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以建设“大银川”目标为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我办党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及防腐倡廉工作取得了很好的效果，现就我办××年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制进一步得到贯彻落实
年初，房管局党委与我办签定了××年党风廉政建设责任书，要求我办党员干部围绕十六大精神主题教育和兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由支部书记、主任负总责，支部委员具体抓（更多精彩文章来自“秘书不求人”）的工作领导班子。强调既要抓好业务工作建设，又要抓好队伍廉政教育，促使我办上下齐抓共管党风廉政建设工作，保证这项工作时时有人抓，事事有人管。
二、廉政自律工作进一步引向深入
根据市委、房管局党委的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，组织参观革命圣地延安，听专题报告等多种形式，切实加强我办党员干部的廉政自律意识。同时结合实际，广泛开展“两个务必”教育大力提倡艰苦奋斗、自强不息、谦虚谨慎、不骄不躁、真抓实干的精神，针对性的进行党纪条规和法律法规教育，并组织了《宪法》考试，不断增强干部职工的法制观念，真正做到依法行政和廉洁从政。
根据房改工作政策性很强且涉及面广的特点，我办领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，不断要求干部职工提高自身素质，提高自身防腐抗变能力和遵纪守法意识，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。
以预防为重点，以薄弱环节为突破口，着重加强和解决了易发生腐败现象岗位的人和事的问题，从根本上杜绝了腐败现象的发生。坚持民主监督，不断加强工作透明度，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。认真做好信访工作，对于市长邮件及群众来信来访做到件件有落实，件件有答复，工作中的错误及时得到纠正，问题也得到了妥善解决。
三、党风廉政建设制度进一步完善
根据市委、房管局党委党风廉政建设工作精神，我办先后制定了《房改办工作人员廉政建设规定》、《房改办党支部党风廉政建设措施》、《房改办工作人员接受礼品、礼金的规定》、《房改办办事指南》等相关规定，并成立了党风廉政建设领导小组。同时，我办坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。
四、存在的问题
⒈我办人员少，业务工作繁重，对职工政治理论学习不能按时坚持；
⒉纪检工作薄弱，对群众举报的问题检查力度不够；
⒊缺少对房改违纪等相关问题的处理办法。
2018年党风廉政建设半年工作总结
2018年党风廉政建设半年工作总结党风廉政建设半年工作总结
2018年上半年以来，根据省市反腐倡廉工作指导思想和总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委十七届二次全会、省纪委第九届三次全会、黄冈市纪委第三届三次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕党风廉政工作重点，加大反腐工作力度，从抓廉政教育、警示教育、思想教育入手，促进党风政风好转，促经济发展环境改善做了一定的工作，现把工作总结如下：
一、从抓教育入手 促干部综合素质提高
“磨刀不误砍柴工”。学习可以提高人的素质，学习可以提高人的思想道德水准。胡总书记曾经强调，各级领导干部要勤奋好学，学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力建设学习型政党和学习型社会。所以我们紧紧抓住建设学习型机关不动摇。制订机关学习制度，创造学习环境，营造学习氛围，强化学习效果，把政治学习纳入机关正常工作内容。坚持每个星期五下午政治学习不动摇，并把自学作为集中学习的有益补充。我们集中学习了《党章》、《十七大报告》及反腐倡廉有关文章和文件。为了使学有成效，我们开展了领导讲学、职工述学、大家评学、试卷考学，大大提高了学习效果。另外开展专题学习，针对性的对全系统干部开展廉政教育，4月22日由朱克俊局长代表局总支作廉政勤政报告，在会上强调了四个增强，树立四种意识，增强党员干部自律意识，宗旨观念，廉政意识。再次，我们开展了警示教育。五月份局纪检组在市纪委宣教室买回警示教育光碟。组织党员干部集中收看，接受警示教育。通过收看，剖析案例、对比分析，产生震撼，在党员干部中产生巨大警示作用，及时打上免疫预防针，使之远离诱惑、远离腐败，筑起拒腐防变大堤。
二、从抓活动入手 激发党员干部工作热情
活动是栽体，活动是平台。把各项活动融入反腐倡廉活动之中。一是根据省市要求，开展“一个中心，两个主题”活动。解决机关勤政廉政问题，使机关干部树立责任意识，服务意识，文明执法意识，切实做到为民履责、为民办事、为民谋利。正象胡总书记所说的那样，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二是继承开展“爱党、爱国、爱岗”。“讲正气、讲团结、讲大局”。“比稳定、比发展、比贡献”为主题的“三爱”、“三讲”、“三比”教育活动。从而弘扬正气，树立典型，激励后进，每年对活动进行一次系统总结表彰。对先进单位和先进个人进行精神和物质奖励。对第一名二级单位领导班子集体奖3000元现金。对第二各二级单位领导班子集体奖1000元现金。通过活动，进一步激发了水产系统党员干部爱党爱国爱岗的热情，增强了大局意识，团结意识，发展意识，奉献意识，畅通了上下渠道，理顺了彼此关系。三是认真开展党风廉政建设宣传月活动。通过开展专题活动，把“廉洁从政，从我做起”活动主题宣传放大，入心入脑，真正融入到每个人工作实践之中，通过教育活动，使每个党员干部能谨小慎微，面对诱惑，能守住底线，筑牢防线，远离红线，自始自终做到脑清自明，拒腐防变，在系统内营造一个腐耻廉荣的氛围。
三、从抓制度建设入手 促工作有序规范
一是抓党风廉政责任制的制订。年初我们与各二级单位主要领导签订党风廉政责任状，并以此为依据，进行全年跟踪检查，督促落实，对落实不力和违犯责任制的要进行责任追究。力争抓到实处。二是制订了全年反腐倡廉工作计划，用以指导反腐倡廉工作，任务逐月分解环环相扣，突出重点，逐月落实，对影响大局带倾向性的问题要重点解决。三是抓机关制度，的制订和完善。我们共制度了包括干部廉政预警机制，监督机制，大事公开机制，集体决策机制，民主理财机制，工作过错问责机制。重大项目招投标机制，干部任前考察公示测评机制。以制度理事，以制度管人，形成按章办事，民主决策，群众参与，社会监督民主和谐和规范有序的管理新机制，避免了一言谈，领导凭个人好恶决策办事的不民主领导决策机制，使工作科学有序健康的进行，减少了事业失误和损失。四是制订了“服务**经济大局，优化经济发展环境工作计划”。对服务基层，服务“三农”进行公开承诺，接受全社会的监督。从而更好地提高政府部门的执行力充分发挥水产职能部门作用和工作质效，有利于改善部门形象，更好地为我市经济社会发展和招商引资服务。做出更多实际工作。
四，从抓服务入手 促部门形象提高
水产局因单位小，职能弱，基础差，过去一直在社会上知名度不高。为了改变这一现象，我们确定立足资源，争取主动，励精图治，争强进位的战略举措。一是充分发挥水产职能部门优势，充分挖掘现有的资源潜力，大搞招商引资，引进外资发展水产养殖加
2018年党风廉政建设半年工作总结工项目。已引进的大型水产品加工厂项目已在我市石佛寺开发区奠基落户，现设备已在安装调度阶段，不期投产。二是争取各级领导对产业支持，我们以积极主动诚恳不二精神，以多做、多说、多汇报、多宣传，感动领导，感动上帝，争取领导在项目和资金上对我市支持和倾斜。现省局每年对我市水产业倾钭资金在几十万元以上。今年已确定水产板块项目资金50万元，文件已下发我市，对我市水产业发展起到不小推波助澜的作用。三是瞄准市场，立足资源优势，着力发展名特水产品，为水产业再上台阶创造条件。我们通过外资引入，大户带头，典型引路，外出参观，在城塘湖区、马口湖区、太白湖区大力发展小龙虾养殖，现我市龙虾养殖面积已迅速发展到3.5万亩，网箱养鳝面积达200亩，名特水产品产值过亿元。已成为我市农业增收农民致富的亮点产业。四是加大服务力度。我们建立起全市水产服务信息网络，与100个水产大户和5个水产特色村建立长期服务联系点，建立信息档案和制作通讯卡片，做好跟踪服务、定期服务和随叫服务。定期举力水产培训班，请专家讲前沿实用水产技术，切实提高农渔民养殖技术，今年上半年我们已先后在四望镇、石佛寺镇、大法寺镇举办了水产技术培训班，对参训人员实行免费援课、免费发资料、免费供应膳食，会上光发放技术资料2000份，受到各乡镇的好评。五是抓机关作风建设。着重解决人浮于事、办事拖拉、作风涣散、无所事实、迟到早退的衙门作风。并做到了严格考勤、严格监督、严格落实，干部职工奖惩一视同仁，通过整顿，机关作风有质的提高。六是严格文明执法，杜绝乱设卡、乱罚款，我们把渔业执法范围、执法收费项目、收费标准、收费依据在市电视台和水产门户网站上公示，向社会公开，接受社会监督，并承诺对违法违规者进行严律处理。通过公开承诺，阳光执法，使渔政站执法人员在执法中违法行为大为减少。
五、从抓反腐倡廉工作入手 促水产事业和谐健康发展
廉洁勤政关系到党的生命力，关系到党和政府在人民群众心目中的形象，也是我们建设和谐社会的必然要求。今年我们充分发挥纪检监察工作功能和作用，把纪检工作深入到经济工作之中，对二级单位经济活动和执法工作进行监督和检查，着力提升水产行业廉洁、公平、公信、高效形象，及时纠正不正之风。一是在全系统全面推行“四公开”，重点是财务公开和大事公开。做到年初有布置、年中有检查、年未有考核。在“四公开”上水产局带头执行，因来客招待，小车开支，请客送礼等费用，职工比较关注，也议论和猜测较多。我们坚持每月财务各项开支公开上墙进行公示，接受职工监督，反响很好。现几个二级单位都能基本做到大事决策由职代会讨论决定，财务开支按季度公示，扩大群众对单位事务和财务的参与权和知情权，努力推进民主理事民主理财的进程。二是畅通了信访渠道，坚持局领导班子定期接访制度，健全群众监督机制，保障群众正当诉求，关注群众民生呼声。做到有访必核、必查，及时反馈核查处理结果，给上访人一个交待。如今年渔政站有多个信访件，重复反映工资不能足额到们的问题，局纪检组及时进行核实，弄清问题是属于政策落实问题及单位“僧多粥少”造成的，并把情况向信访局及当事人进行书面反馈，作了情况说明和调解，化解了矛盾。三是加强行政效能监察，发挥纪检监察对渔业执法教育和监督作用。今年4月8日，局纪检组根据职工反映渔政站燃油补贴发放不规范的问题，决定对渔政站进行专题调查，核实燃油补贴是否规范，是否有乱支乱收，座收座支问题，经过外调内查，基本查清事实，燃油补贴发放确实存在不规范问题，存在程序手续不规范。“以扣代发”作法违规。另外查出存在收费不及时入账，座收座支问题严重。事后，纪检组及时作出了审计报告，指出存在的问题，提出整改意见，并找了单位负责人和个别当事人谈话，给予了严肃批评教育，审计结论也在渔政站职工大会上进行了通报。通过整改，渔政站执法质量得到改善，违规投诉事例今年目前还没有发生。
六、从抓开源节支入手 促单位经济条件改善
创造条件，改变形象，一直是我局争强进位的指导思想，我们一是争取项目支持，引进项目资金，改变**水产业缺资金投入的被动局面，今年我们特邀请市几位主要领导跑省局汇报**水产蓬勃发展情况，同时要项目、争支持，心诚则灵，省市领导已对**水产业发展高度重视，厚爱高看，并列入重点县市进行扶持。截止5月，水产板块项目资金50万元已到市财政，后续小龙虾养殖项目补助资金有望批准。二是争取市领导对水产业支持和扶助，我们除扎实工作，取得社会广泛认同，还经常向市主要领导汇报工作，请领导参观水产典型，走访现场，取得领导共识和重视，把水产业作为我市农业支柱产业来抓就是领导重视的结果。市里在政策和资金上对水产业都给予了前所未有的扶持力度，如龙虾养殖补助经费、长江禁渔专项资金、水产公益性事业经费资金，市财政都列入了预算，保证正常支出渠道。三是抓机关内部管理，一压缩小车费用支出，做到不该跑的不跑，局长上下班自觉做到不用车接送；不该用的车坚决不用，领导班子成员自觉做到了私事不用公车。二压缩招待开支，做到不该招待的客不招待，同城来客一般不招待，同时执行对口作陪，不搞一客多陪，大吃大喝，杜绝糜费之风。三做到不乱花公家钱财送礼，坚决杜绝用公款做私人情。四杜绝财务漏洞。购置大件办公设备实行政府定点招标，优质优价先中标，杜绝商业贿赂。财务报销严格执行财会制度，实行经办、验收、领导三人会签报销制度。通过严格的财务管理，大大减少了不合理的开支，也减少了单位浪费。
半年来，我局党风廉政建设工作由于局主要领导的重视，虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有较大差距。为此，要发扬成绩，扬长避短，再接再励，创新工作，使我局党风廉政建设工作和纪检监察工作再上新台阶。
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