光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，那么，大家有写过关于总结的范文吗？你可以读一下小编整理的镇党委年度工作总结，但愿对你的学习工作带来帮助。
2006年X机关一支部根据X直党工委的工作要求，支部一班人团结协作，不断加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，积极开展各项精神文明创建活动，工作上取得了一定的成绩，现就一年来的工作情况总结如下：sO100
一、思想建设情况
首先按照党工委要求结合支部实际制定了学习计划，支部组织学习与个人自学相结合，理论知识学习与专业知识学习相结合，辅导讲座与电化教育相结合，小组学习与集中学习相结合，对学习的内容、学习的形式做出了具体规定；其次是狠抓落实，积极组织全体党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极学习党章、党的法规和党的基本知识，一年来组织党员学习了党的十六大报告，学习了关于加强基层党建的重要性、大力培育和弘扬民族精神等文章，特别是在掀起学习“三个代表”重要思想新高潮的活动中，支部根据学习要求，积极组织开展学习活动，重点学习了胡锦涛在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，学习了人民日报有关社论。党的十六届三中全会召开后，支部又积极组织学习了十六届三中全会精神，并要求党员干部写出心得体会。第三，积极组织党员干部参加组织部门、党工委举办的学习培训，支部副处以上领导干部都参加了X在党校举办的“三个代表”重要思想培训班。第四，在学习中我们始终做到有计划，有考勤，有记录，要求每位党员领导干部都要有专门的读书笔记本，每年学习读书笔记不少于2万字，由学习委员会同小组长对学习笔记进行检查，以保证学习质量。第五，坚持利用黑板报形式做好宣传和思想发动工作，支部按照X直党工委的要求，根据各季工作重点和X党委中心工作，结合支部工作特点，全年共出有质量的板报10期，取得了良好的效果。
二、组织建设情况
一支部虽然由宣传、文联、工会、团委等多个部门组成，但支部班子团结协作，坚持民主集中制，大事小事做到多沟通、常联系。由于各部门业务工作繁忙、人手都比较少，支部积极发挥组织协调的作用，各部门之间相互支持，支部的凝聚力和战斗力得到加强。在党员的发展、党费的收缴等工作上始终按照要求、做到认真负责。目前，我支部成员部门的同志已全部都是党员，由于学习有效，宣传部临时工宁晓敏同志也递交了入党申请书和思想汇报。因此，抓好支部党员的党性、宗旨教育，抓好党员党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育已成为我支部组织建设的重要内容。在党员的管理上坚持民主评议党员制度，每年评选推荐优秀党员。在支部内部形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。
三、作风建设情况
一年来支部积极组织开展扶贫帮困活动。开展了党员领导干部及其家属到基层单位访贫问苦活动。各小组根据本部门特点，经常深入基层和扶贫挂钩户家中，帮助他们解决实际困难，帮助他们联系工作，实现再就业。年节期间不仅送给钱物，而且还送给科学种养书籍等精神食粮，把扶贫帮困落到实处。组织全体党员开展了学习郑培民、汪洋湖等新时期党员领导干部的楷模和先进事迹活动。组织党员观看了警示教育片《扭曲的人生》等，并召开座谈会，谈体会，谈感想，把学习先进楷模作为榜样，把反面教材作为镜子，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓党员干部的作风建设，一年来支部党员始终能做到求真务实，始终做到清正廉洁。
四、制度建设情况
在制度建设方面一是能够较好的坚持“三会一课”制度，坚持定期召开支委会、支部大会、党小组会，坚持上党课。二是坚持和完善了学习制度，坚持定期组织党员学习，与机关二支部共同组织学习，交流学习体会。辅导讲座的同志提前查找资料，备好课，使得学习能够紧密联系工作实际，做到有的放矢。坚持每月办一期板报。三是坚持请示、汇报和定期沟通制度，在召开支委会、支部大会之前，支委间相互沟通，使得工作目标、责任都很明确到位。四是坚持支部分工负责制度，做到支部各项工作有人管、有人负责。
五、精神文明创建情况
按照党工委的统一要求，开展了创建文明部局活动，各成员部门都制定了创建目标和计划，从德、能、勤、绩几方面规范同志们的行为。认真组织学习了《公民道德建设实施纲要》，积极组织参加各类群众性文化活动，取得较好的效果。在计划生育工作、爱国卫生运动中支部全体成员都能够按照要求做好各项工作。由于我支部组成的宣传、工会、团委都是文明委成员，X里各项文体活动，本支部全体党员既是组织者，又是参与实践者
，从社火活动到广场文化活动，从篮球比赛到春节文艺晚会、机关团拜会，我们都积极组织，认真部署，全力以赴，活动的顺利开展都凝聚了我们辛勤劳动和汗水。
总之，一年来在支部全体成员的共同努力下，一支部的各项工作取得了一定的成绩，但还有许多工作离要求还有很大差距，新的一年里我们将努力改善，争取取得更大的进步。
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镇党委书记年度工作总结
一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、镇党委注重发挥政治核心作用，注重自身建设，党委自身按照优秀党委“五个好”条件，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，建立健全了镇村两级干部考核激励约束机制，建立了一整套加强、完善农村基层组织建设的制度，使农村基层组织建设逐步走上正规划、制度化、规范化轨道。
3、廉政建设使各级干部树立起了良好形象。作为镇领导班子的“班长”，不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，从自身做起，定期组织召开廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行“责任追究”、“一岗双责”。认真开展了“诺廉、践廉”活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。
一是各村制定和完善基层组织建设规划，主要针对抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立好的民主管理制度几方面重点问题，全镇28个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核小组，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，结果作为年终考核的重要依据。
二是深化“创建花园式村部”活动，以***、***、三个村为样板，全面推进全镇的创建工作。在创建过程中，不是拘泥一个模式，各村结合自身情况，合理使用人力、物力、财力，以最小的投入换取村部外在形象最大程度的转变。使村部达到“净化、美化、亮化”的标准，争取今年年底全镇28个村都达到“花园式村部”标准。
三是保质保量的做好后进支部转化工作，确保后进支部如期转化。木匠沟村。支部活动正常开展，规范了“五簿三册”使用，定制了高标准的党建园地展板，各项制度上墙。
三、以先进性教育为重点，做好党员发展、教育管理和村干部学历教育工作。
发展党员工作严格按照“十六字”方针，采取审慎的态度发展，“宁缺勿滥”，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，同时把全镇分成三个片对入党积极分子集中培训，全年共培训6次，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头保证了党员的质量，XX年全镇发展党员20名，没有出现连续两年没发展党员的村。
在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己分管的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。三是加大外出流动党员办理《流动党员活动证》的工作力度，尽量使流动党员持证外出，参加外出所在地党组织活动。四是把流动党员管理作为“村优秀领导集体”考核评比的一项重要内容，明确支部书记为具体责任人并与党支部书记考核挂钩。使全镇的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。
在村干部正规化学历教育方面，要求年龄在40岁以下，学历没有达到中专的村干部（特别是村书记、主任）必须参加学习，今年上半年全镇有6名村干部参加了农广校中专班的学习，目前全镇中专（高中）学历以上的村干部达到25人。对于“一村一名大学生工程”这项工作，在全镇各村的报名青年中，结合所在村实际情况，本着“个人素质较高，群众反映较好”的原则，选出了4名青年参加“一村一名大学生”工程的考试，有三名同志获得了录取通知书。
四、高度重视公有制企业党建工作和机关党建工作。
***私营企业较多，但大多数为矿山开采企业，这部分企业工人多为外来务工人员，流动性较大，加之采矿企业没有固定的办公场所。所以多年业未成立党支部，非公有制企业党建在头沟一直是个空白。经镇党委研究决定把今年做为非公党建的起步年。通过对全镇私营企业的从业人员、党员数量等情况进行综合分析后，认为京通矿业有限公司基础条件较好，企业负责人素质较高，经常参与公益事业，有较强的社会影响力，可以树立为全镇私营企业党建的标杆。该企业有党员4名，符合支部成立条件，在镇党委的组织下，于6月24日成立了京通矿业有限公司党支部，采用无记名投票方式选出了支部委员，并进行了分工。同时制作了标牌，党建园地展板，完善了党内各项制度，设立了高标准的党员活动室，定制了规范的“五薄三册”。把发展企业党员、树立党员在企业中的先进形象、党员积极为企业发展做贡献为核心的“强队伍、树形象、讲奉献”活动作为支部党建工作重点。该支部的成立，为***非公有制企业党建工作开了个好头，树立了标杆，将推动全镇非公有制企业党建的进程。
存在的问题和不足：1、全镇基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济比较薄弱，缺少发展后劲和可行的增收思路。2、干部队伍素质还需进一步提高，以适应当前市场经济的需要。3、党员老龄化和“两偏”问题还没能得到根本解决。4、在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。
下半年党建工作思路：在县委县政府的正确领导下，以践行“三个代表”重要思想为动力，以加强执政能力和党员先进性为突破口，以实现全镇“三个文明”协调发展为根本目的抓好XX年的党建工作。一是找准差距、理清思路、精心谋划抓部署，做到心中有数；二是转变作风、沉下身子、主攻重点抓提高，重点抓好“三级联创”“双带”和党员先进性教育；三是积极探索、大胆实践、立足创新抓特色，把特色体现在工作优势、工作重点和典型培育上；四是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中。
乡镇党委2016年度工作总结
XX年以来，我乡镇党委在县委、县政府的正确领导下，认真组织学习贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，团结带领全镇广大党员干部和广大群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，积极开展党的群众路线教育实践活动，以开展创先争优、领导干部“访民生、知民情、解民事”集中走访活动等为契机，扎实推进党建工作，为我镇经济社会发展提供了较好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。
一、履职尽责，创新措施。
一是严格落实工作责任。始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实基层党建工作，定期听取各支部书记党建工作汇报，研究解决突出问题，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。坚持民主集中制，重大事项集体研究决定，党委书记末位表态。领导干部带头学习，每月至少召开一次党委中心组学习会议。完善和修订了《**镇干部管理制度》和《**镇党建工作目标管理考核细则》等制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、大学生村官管理、“三务”公开、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化。
三是加强党员队伍建设。年内新发展党员19名，培养入党积极分子90名。34个农村支部都完善了无职党员设岗定责、结对帮扶、流动党员管理、集体学习、年度考核、发展党员等制度。采取多种方式对各村主干、农村党员进行了集中培训。
四是强化大学生村官管理。目前我镇有15名大学生村官任职，现已全部进入两委班子，有4人担任村支部书记，15名加入了中共党员，注册农村专业合作社2个。组建了大学生村官之家，为每位大学生村官确定了指导员，在生活、思想、工作上给予帮助，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实;要求“村官”们记好学习笔记、民情日记和工作日记，写好学习心得，月终总结，为他们学习搭建平台，积极鼓励他们考取公务员、事业单位和乡镇(事业)副职。
五是强力抓好督查和廉政建设工作。在工作中，强化党建工作督查检查，镇党委领导分别确立了联系点，对各村党建工作进行督办检查，定期进行廉政教育。建立健全务实管用的“三资”管理规章制度，并形成了长效机制，有效杜绝了腐败事件的发生。
二、党建活动，扎实推进。
一是深入开展创先争优活动。紧紧围绕镇党委提出的“创大业，建设现代种养殖园区;谋发展，打造一流宜居小城镇”的工作目标，提出在农村党支部中以“支部创先进、党员争优秀、建设新农村”为实践主题，注重在“评、帮、带、做”上下深功夫。组织全镇39个支部、900多名党员分别填写了“争创先进基层党组织承诺书”和“争当优秀共产党员承诺书”，上交党委和支部，并在公开栏内张贴公示。针对基层党支部习惯于“依样画葫芦”，抓经常性活动的办法不多的问题，镇党委制定了“双向承诺，公开评议”和“双定双评”工作方案。激发了内在活力，营造了浓厚氛围，凸现了活动特色。同时引进北城秸秆固化成型燃料厂等百万元以上项目8个。
二是“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。活动开展以来，多次组织召开党委会议，制定了领导组、实施方案，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“干部转作风，发展上水平、群众得实惠”为目标，组织全镇领导干部、大学生村官、农村“两委”主干深入农户、深入群众，掌握情况、解决问题。要身体力行、主动朴实地访民生、察民情、理民事、解民忧、帮民困，做到面对面、心贴心地与农村干部群众拉家常、增感情，讲政策、谋发展;要密切联系群众，问政于民、问需于民、问计于民，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，找准问题和矛盾，汲取群众的智慧和办法，做好新形势下群众工作。
三是党员干部开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，把“直面问题、狠扫‘四风’”活动作为“群众路线教育实践活动”重要组成部分，以“查问题、问政于民，亮承诺、取信于民，办实事、服务于民，建机制、受惠于民”为主要内容，以落实中央“八项规定”、“六条禁令”、反对“四风”为要求，以党员干部为重点，坚定理想信念，坚持群众路线，弘扬艰苦奋斗、联系群众、廉洁奉公的作风，着力解决好人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，为开展党的群众路线教育实践活动做充分准备。为使活动顺利开展，积极制定了实施方案，带头进行授课学习，完成了规定学时，发放调查问卷350份，征求意见7条，查摆问题6个，召开了“直面问题、狠扫‘四风’，弘扬纪兰精神”专题民主生活会，制定了整改提高方案，收到了显著成效。
三、求真务实，推动发展。
一年来，先后制定了**镇党建工作多个活动方案，把解决农民群众最关心、最期盼的问题，贯穿于开展各项活动始终。先后落实了“农村道路硬化工程”、“下尧桥修建工程”、“农村危房改造”、“**镇环境治理”、“园林景观绿化”、“住宅小区建设”等多项惠民实事。在农家书屋和文化健身广场全覆盖的基础上，开展广场舞、秧歌、集体舞、健身操等文化体育活动，在镇文化站成立了文化活动中心，免费向群众开放。在纪念中国共产党成立九十二周年中，我镇积极组织开展了党员干部义务劳动、召开座谈会等活动，得到了群众的认可。通过采取上述措施，丰富了党建工作载体，用党员干部群众喜闻乐见的形式，宣传党的方针政策，满足了人民群众日益增长的文化需求。
四、存在问题和不足。
一年来，当今工作虽然取得了一定成绩。但是基层党建是一项长期的系统的大工程，我们和先进乡镇比起来，仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平和创新意识还有待提高;个别支部凝聚力不强，一些党员素质较低等问题都有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
五、下一步工作打算。
在今后的工作中，要继续履行好职责，引导干部“走出去、沉下来”，把全镇党建工作提高到一个新水平。一是着力推进“素质提升”，增强党员干部的党性观念和发展意识;二是着力推进“结构优化”，进一步增强村级班子的活力和战斗力;三是着力推进“培养选拔”，加强后备干部的培养、选拔工作，使农村基层组织健康发展;四是着力推进“活动升级”，深化创先争优，开展好“访民生、知民情、解民事”集中走访活动和在党员干部中开展“直面问题、狠扫‘四风’”活动。通过不断加强基层党组织建设，让党的工作更具吸引力，使**镇基层组织建设工作再创新局面。
关于镇党委年度工作总结
一、以发展为主题，农业农村经济发展。
****年，党委以科学发展观为，稳抓“三农”工作，和农业农村经济发展。宣传“三农”政策，学习一号文件等、省、州、县农民负担的政策法规，组织工作队进村入户和会宣传党和的惠农方针政策农村惠农政策;组织农业生产，依托资源优势，发展好香蕉、小米辣等行业，推行优化种植;品种改良和重大动物疫病防治，搞活畜牧业，畜牧业规模化养殖，畜、农一体的循环经济模式;现代远程教育资源及培训会，农业科技培训，农村书屋和农村党员书屋，把科技种植、养殖技术信息传递到心中，到行动上;千方百计抗旱减灾，面对入夏降雨持续偏少，村组因旱人畜饮水，香蕉、春耕种植等受到。党委，防汛抗旱工作会议，紧急启动防汛抗旱工作预案，责任抗旱，组织全民抗旱防汛。经预测，1-12月，生产总值3428万元，同比增长8%。金融机构存款余额达1900万元，比年初增长3.2%,贷款余额达554万元，比年初增长2.9%。累计发放农业贷款250万元，大春作物栽种28200万亩。畜牧产业发展较快，出栏生14040头，出栏大牲畜 1060头，肉类总产量1100吨，同比了40吨。农民人均纯收入1870元，同比增长7.6%。
二、以项目为牵引，“三大工程”建设。
****年，制定了“以富裕、文明、开放、**为，以内需和结构为主线，以实施新三年“兴边富民”工程和边疆解“五难”惠民工程为，紧扣投入，内需主题，以发展农村经济，农民收入和农村社会稳定为切入点，认清发展，发展机遇，实施好扶贫开发、基础设施建设和热区开发三大工程，投入，保增长，项目促发展，改革增活力，民生，保稳定，以改革创新的精神和克难奋进的气魄，经济社会平稳较快发展”的工作思路，既定的发展思路，细化工作措施，工作，了经济发展、边疆安宁和社会政治稳定。的****年“扶贫开发、热区开发、基础设施建设”三大工程的发展思路，实践是完全符合的，各级干部在争项目促发展中触发了激情，各族在扶贫开发和新农村建设中鼓足了干劲、尝到了甜头，军警民在“建设美好家园、固守祖国边关”工作中凝聚了力量，了共识。
“三大工程”的实施共项目38个，总投资2600余万元。实施好扶贫及新农村建设项目。实施了3个易地搬迁村，10个上海援建项目村，2个“兴边富民”行动示范村，3个省级建设村，2个民房改造村，1个文化村，1个整村项目村;实施了100口沼气池;实施了180户地震安居工程和危房改造项目，的生产生活条件，上下了建设美好家园，固守祖国边关的浓厚。实施水、电、路等基础设施项目。水利：内需项目实施了集镇用水改造工程，投资50万元;启动实施了两段界河治理工程，投资800万元;实施了金竹棚、牛棚等3个村的人畜饮水工程，投资25万元。电力：实施了拉气10公里的主干输电线路改造工程，实施了5个村民的农网改造工程。公路建设：获准实施田湾至小白河公路建设，获准实施田湾11个村寨的进村道路、**驻军公路、**客运站;获准实施3条全长24公里的通达工程;获准实施18个村寨的财政“一事一议”奖补项目。以产业结构为，热区开发工程。在科技服务，开发热，降低地租或延长租期等，吸引外来老板开发了田湾村委会小白河流域1500亩的热区，了热区开发，增收致富。调研，分析编制规划，申报项目，总投资418万元的田湾热区农业综合开发项目省发改委已批准实施，项目启动，该项目的实施，将地了**热“水网、路网”建设基础。为农副产品开发，“产业不嫌小，只要能增收”的思路，在香蕉、小米辣椒等示范样板种植的，招商引资与昆明乐融融经贸有限责任公司签订了在建设农副食品加工厂的协议，项目建设已动工，明年建成投产，总投资300余万元，主要加工小米辣椒系列产品、竹笋系列产品香蕉干等食品，将产业结构，增收致富。
三、以“三力”建设为核心，建设工作。
好组织培养好队伍，好作风好工作。把 “抓学习、强素质，抓党建、强组织，抓作风、强队伍”党建工作的总体要求来抓，边疆党建长廊建设，了基层党建和干部队伍建设工作新思路。
(一)树好党委班子形象。以“三力”建设为核心，镇委理论中心组学习和党政班子民主生活会，班子思想、工作和学习作风建设，班子的、力和创新力，团结干事、务实创新的班子形象，以党政班子的团结干事干部职工的团结干事，班子一班人了“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。
(二)寻求党建工作新载体。为就党建谈党建、就党建抓党建的老做法，党建、经济发展、稳定工作互动抓和以党建促发展、以发展促稳定、以稳定促的党建工作新举措，调研分析，镇委并组织实施了以党建工核心的“136”工程。“1”，“一座连心桥”，即：以“最想说的，急需办的”为主题，机关和各村委会了一座“连心桥”，在找镇村干部的情况下，“连心桥”把急需办理的事情反映。搭建了干部之间的交流平台，而且为便民服务了捷径。“3”，“三个公开专栏”，即：党务、政务公开专栏。机关和各村委会了党务、村(政)务公开专栏，或不公开党务、政务、村务、财务等重大，社会管理和党务、政务财务监督，工作透明度，还干部清白，给明白。岗位职务公开专栏。机关和各村委会了干部职工岗位职务公开专栏，干部职工的管理职能和服务范畴。当日带班和工作人员，让一天24小时找人，办得了事。办事程序公开专栏。以和生产生活息息的计生、民政救济、林业、国土、户籍管理等行政审批程序为主要内容，机关和各村委会了办事程序公开专栏。让知道有事怎么办，有事怎么找，有事要找谁。“6”，实施好“六项工程”，即：实施基层党建规范化建设工程。边疆党建长廊建设及“八有”基层党建工作要求，查找党员发展程序不规范、党建工作制度不健全、档案管理不、基层组织建设弱化等方向的主要和问题，基层党建工作迈向规范化、制度化轨道;以党员的村组干部为，党员发展工作，解决好党员不当政的问题;农村党支部设置，增设农村党支部，农村党支部工作覆盖面;以农村党支部为，党组织活动阵地建设，2010年所有党支部有活动阵地。实施村委会后备干部培训教育工程。在各村委会实施后备干部培训教育工程，后备干部摸底调查，收集好信息，好个人档案，后备干部情况，有目的、有计划地教育培训，条件成熟的，培训吸纳到党组织，为明年的村“两委”换届工作奠定了的基础。实施创平维稳工程。、村、组三级成立综治维稳机构，各级维稳机构的职能，社会矛盾纠纷排查调处和社会治安综合治理，稳定机构健全、、稳控，将矛盾纠纷调解在基层，在萌芽状态。实施便民服务工程。机关成立便民服务中心，便民服务制度，将涉农站所和各村委会街天(星期三)办公，党政班子轮流带班，公开办事程序便民服务，密切了党群干群关系;在各村委会设立便民服务站，公开办事程序，村 “两委”干部24小时带班执班，24小时找人，办得了事。实施美化亮化工程。机关股室、站所和村委会，脏、乱、差，机关和各站所、各村委会实施美化亮化工程，查找卫生脏、乱、差和办事不文明，机关作表率，基层树形象，形象树得起、站得住、传得开。六是实施集体经济发展工程。各村委会集体经济发展滞后问题，镇委、镇成立村集体经济发展，对村集体经济发展工作的，集体经济发展滞后问题，从2009年起每年核拨给每个村委会1500元的集体经济发展启动资金，用于和鼓励各村发展集体经济，集体经济健康发展。
(三)村组和站所干部的教育培训。教育培训是干部队伍建设的途径。以建设“学习型队伍”为，理论中心组学习、外派干部学、村(组)干部会学、专题讲座学、举办培训班辅导学等，各级干部职工的学习，学习型党委、学习型机关、学习型站所、学习型村(组)、学习型社会建设。以党委理论中心组的学习上下的学习。以培养“讲文明、懂科技、守法纪”的新型农民为，举办好培训。，为整合教育教学资源，镇委党校建设，规范镇内的教育培训，大活动的，“有发展规划、有培训计划、有办公室、有电教室、有制度、有图书室”的“六有”要求，于整合教育资源，将镇委党校挂牌于镇中心学校，办公地点设在中心学校，既解决了镇委党校培训条件滞后的问题，又了镇委党校教育培训向组织化、规范化方向发展;既解决了党校形同虚设的问题，又使培训落到了实处。，镇委党校共举办教育培训三批400余人次，了干部的综合素质。
四、以为民服务为宗旨，基层组织建设。
从，到中去，这是我政治路线。在工作中，解决、关注和反映强烈的热点、难点问题某一段时期的工作，弘扬求真务实精神，基层调查，民意、体察民情，帮助解决生产生活中的和问题，增进干群的鱼水情关系。
(一)实施透明，让权力在阳光下运行。实施省、州、县实施阳关的要求，“1.3.6工程”的实施，阳关的建设工作，党务、政务、村务公开，办事程序透明上榜，自觉的监督。实施阳关，共在发布政务及办事程序信息140余条、发布工作通报2条，在让如何办事的，也让知道一段的工作，从而地到工作和监督。
(二)型团队，队伍的和力。党员干部民主制原则，集体决定重大、重大项目安排和大额度资金的使用，不搞个人说了算，更不搞独断专行，“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”，“意见采纳好，分歧意见交流好，否定意见说服好”，了决策的科学性、性、性、可行性，班子了既班子团结，又能分工要求性地工作。并批评与自我批评、交心谈心制度、团结机制等干部队伍的建设。互相学习，优势互补，了民主、团结、、实干的，队伍的和力大大。上下风清气顺、团结共事、发展的和“说文明话、做文明人、办文明事”的道德风尚正在。
(三)廉洁自律意识，风清气正的队伍形象。工作上公正，生活上廉洁，是服众和驾驭的基础。在统筹经济社会发展的，把党风廉政建设和反****工作一件大事，关于廉洁自律的一系列规定，随时防微杜渐，警钟长鸣。是，我组织并参加了赵仕勇严重违纪案件为反面典型的警示教育活动，警示教育活动的，干部作风明朗，自身廉洁意识。
五、以军警民为抓手，边疆社会稳定发展。
抓稳定抓发展，稳定政绩。在工作中，以边疆稳定为，统筹稳定和信访工作与中心工作，“抓稳定促发展，抓发展促稳定”的工作思路，以“抓宣传、造，抓机构、强，抓基层、打基础，抓信访、化矛盾，抓综治、建”为方法，综治维稳和信访工作措施的，了边疆安宁和社会政治稳定。
(一)实施“稳镇”战略，边境管控，了边疆安宁和社会稳定。在边境管控中，“一站、一所、一联队”的资源优势，在好“双拥”、军警民共建活动的，“一天一巡逻、一周一走访、一月一汇报、一季一会谈”的“四个一”要求，成立治安联防队、护村护寨队，社会治安综合治理和边境管控，了60年国庆安保措施落到实处和边境安宁社会稳定。
(二)“四级防线”抓矛调促稳定工作机制。早、早安排，防得了、控得住是信访和稳定工作的要求。为稳定及信访工作我总结并推行了“四级防线”抓矛调促稳定工作机制。一级防线：村综治维稳工作。各村本村矛盾纠纷排查工作，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，信访人员的思想，信息员上情下达、下情上报，好一级防线的职能作用。二级防线：村委会综治维稳委。各村委会内矛盾纠纷排查化解工作，随时本，并造册登记，上访人员的稳控工作，防止矛盾纠纷的激化和不稳定因素的蔓延扩散。三级防线：挂钩村委会、工作队。各挂村、工作队充当好矛盾纠纷排查员和调解员的角色，在工作的，和协助村综治维稳委对农村矛盾纠纷的排查和化解工作。四级防线：镇综治维稳委。综治维稳和信访工作，党委书记大接访，党政干部大下访工作，督促综治维稳和信访工作，下级解决不了的，包案责任制，本镇解决不了的，带案上访制。“四级防线”抓稳定和信访的工作措施共排查矛盾纠纷19起，化解18起。了越级上访和集体上访事件的。
(三)推行带案上访工作机制。书记大接访党政干部大下访固然，但干部带案上访也要。不上交矛盾、不推卸责任和对的，我在党委书记大接访和党政干部大下访的，抓“五环节”推行干部带案上访机制：抓下访，强排查。为矛盾纠纷排查调处，在党政干部大下访的，**镇还村组建矛调组，各村寨矛盾纠纷排查调处工作，每到一处都要矛盾纠纷排查，一周一表，把基层反映的登记造册，底子清、情况明。听汇报，重化解。下访排查出的矛盾纠纷情况，两周一汇报，班子、各工作队队长、各村党总支书记汇报会，把排查出的问题、分类，调处工作，镇内解决不了的，专人专事带案上访。理情绪，促稳控。排查出的矛盾纠纷，的调解工作，调解的，包案、工作队、村委会思想工作，好当事人思想，稳控好的情绪，思想稳定。带，跑上访。排查出的矛盾纠纷，镇内解决的，绝不把矛盾上交，而是把情况调查清楚，派专人带案到反映、寻求解决。，**镇干部带案上访5次，解决5起案件，受到的称赞。细反馈，安民心。带案上访解决办理情况，反馈会，把案件解决办理情况反馈到当事人和中去，让明白事情的源由，放心让党委、为民办事、解难，使在每起纠纷上访案件过程中安心生产生活。