精神文明建设工作总结范文

当我们的学习或者工作结束一段进程的时候,经常会需要写总结。在写总结的过程中,我们可以提升自己发现问题和解决问题的能力。每次写总结的时候,我们的大脑中都会形成新的知识:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能成功。那么我们应该怎么写总结报告呢?下面是小编帮大家编辑的《精神文明建设工作总结范文》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

本页是工作总结之家最新发布的《精神文明建设2018年工作总结范文》的详细范文参考文章,感觉写的不错,希望对您有帮助,重新整理了一下发到这里。

工作总结之家精心整理了“2018年总结范文”,望给大家带来帮助!更多个人总结范文,工作总结范文,班主任工作总结范文,教师工作总结范文,个人工作总结范文,年终工作总结范文,销售工作总结范文,试用期工作总结等范文,请关注工作总结栏目!

我店的精神文明建设工作在市文明办的直接领导下,深入学习“xxxx”重要思想,贯彻落实xx大和xx届四中、五中全会精神,用科学发展观统领精神文明建设工作全局,以服务全市发展大局为中心,以文明创建为重点,紧密结合“效率革命”,以公民思想道德建设为基础,突出抓好诚信建设,深入开展群众性的精神文明创建活动,不断增加精神文明建设的吸引力、辐射力和影响力,为又好又快发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证,,全面完成了上级下达的各项目标任务,各项指标完成情况在盐城市名列前茅,参加中国版协举办的“文明店堂”评选、“全省新闻出版系统先进集体”评选,目前在审批当中(上述两项评选,盐城市只此一家),形成了构建和谐、追求和谐的生动局面,促进了企业的精神文明建设水平,为构建和谐大丰、推动我市经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。

一、领导重视,精神文明建设工作的组织领导得到强化一年来,店领导班子对精神文明建设工作高度重视,始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目标管理之中,并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我店的发展规划中,具体分解到各科所。落实了第一责任人和分管领导分片包抓责任制,做到与各项工作同步研究,同步考评,考核结果与年终评优挂钩,用奖惩激励机制,促进精神文明建设工作。其次,我店成立了精神文明建设工作领导小组,着力加强对精神文明建设工作的组织领导,由支部书记亲自挂帅,分管经理担任副组长,由各科所主要负责同志任成员,下设办公室,负责日常的督查、检查、推进工作。在全店形成了层层目标明确、责任落实的良好氛围,从组织和领导上为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰,规划具体。在工作中,我店认真把握好书店系统精神文明建设的指导思想,形成符合书店特点的工作思路,即从教育和制度建设入手,以班子建设和廉正建设为重点,以群众性精神文明活动为载体,持之以恒,努力造就高素质的员工队伍。根据这一思路,我店不断加大精神文明建设力度,积极开展创建文明柜组、文明科室等活动,并将精神文明工作同各项业务工作一并纳入年终考核之中。gz85.cOm

二、加强思想道德建设,干部素质得到进一步提高

(一)抓班子建设。店领导班子团结有力,以科学发展观为指导,带领全店干部职工以全市经济发展为中心,凝聚人心,努力工作,大胆创新,积极探索新华书店工作服务于全市经济发展的新办法、新途径,出色完成全店各项工作任务。班子成员之间互相交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大店,发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用,树立公仆形象,班子成员做到事事带头,坚持党风廉政建设责任制,做廉洁自律的表率,形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班子。

(二)抓思想建设。以学习贯彻科学发展观为契机,认真学习党章、xx大、xx届四中、五中全会精神等内容。学习做到有计划、有记录、有检查讲评,有学习体会。通过学习,提高了员工的理论水平,增强贯彻落实党的路线,方针,政策的自觉性,在思想上,政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时,结合工作职能,积极参与文明城市创建工作,利用“国庆节”“端午节”等重要节日对干部职工进行民族精神、时代精神主题教育活动。

(三)抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神文明建设工作中,我店把制度建设作为一项重要工作来抓。根据形势发展和工作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度等;狠抓制度的贯彻落实,首先要求各科部要定期组织学习,对制度落实情况,定期或不定期进行检查,严格按制度办事,纠正一些不规范行为。

三、统筹兼顾,积极开展文明和谐创建活动 一是狠抓硬件建设,改善基础设施,创造优美环境,提高服务水平,为全市广大读者提供优质、周到的服务,真正做到衣着整洁,仪态端庄,语言文明,热情周到,礼貌公平,精神饱满,服务规范。为了丰富干部职工文化生活,配备了象棋、乒乓球桌等活动设施。二是向社会公开承诺制度。公共服务承诺项目,对办事依据、程序、时限、结果等作了具体的规范和要求,不断提高了新华书店的为读者服务质量和水平,方便了读者。三是要求广大员工尤其是销售一线员工面对社会敞开文明窗口,面对广大群众塑造自身形象,从说一句问候语开始,为读者做好服务做起,同时进一步加强了与行风监督员联系,建立了内外结合、上下结合的监督体系,重点发挥了社会监督员作用发挥的良好作用。

四、以回报社会,履行责任为已任,积极开展“凤凰助我飞”大型助学活动。彰显集团公司关心教育事业、倾情公益事业的优良传统,在“凤凰助我飞”助学活动取得巨大社会反响的基础上,,在全市各中小学继续开展“凤凰助我飞”资助贫困学生大型公益活动。预计全市受助学生900多人,资助金额18万元,比上年增加40%。

五、以企业文化建设为重点,奋力打造企业的可持续发展与繁荣。企业文化和企业经济实力是构建企业品牌形象的基本要素,先进的文化理念可以提高企业形象的美誉度,增加品牌的附加值。今年5月份以来,开展了“企业价值观“大讨论活动,制定了活动方案,全员参与,领带头,形成了全店上下人人谈论什么才是新华书店的企业价值观。

六、以企业长期发展为目标,扎实开展企业核心价值观大讨论活动,总结出“传承、创新、包容、争先”的企业核心价值观。通过活动的开展,进一步加强企业文化建设,达到凝聚人心、鼓舞士气、创新面貌、提高效率、创造双效的目的。

七、下一步的打算今年,我们在精神文明建设工作中取得了一些成绩,但距离上级的要求还有一定的差距。下一步我们将以党的xx届五中全会精神为指导,紧紧围绕集团公司“打造图书发行第一网”的的工作思路,转变作风,着力加强企业可持续发展建设,努力造就一支素质高、作风正、纪律严、本领强的党员干部队伍,为实现我店提出的工作目标提供坚强有力的组织保证。继续抓好三个文明建设,为县域经济发展提供良好的思想基础和智力支持。一是加强宣传思想工作。强化对宣传工作的领导,明确目标任务,分解落实到各部门,加大思想道德建设力度,就《公民道德建设实施纲要》进行大力宣传,提高干部职工科学文化素质。二是以精神文明建设推进各项工作深入开展,把精神文明建设工作溶入到企业经营管理工作中,使精神文明建设和企业经营整体推进,共同发展。相互促进。三是大力开展精神文明建设活动。XX年我店将进一步巩固创建成果,并以此为载体,深入开展文明创建活动。加强对计划生育、环境卫生工作,狠抓综合治理工作,强化对工会、妇联等群团组织的领导,真正做到科学管理、民主管理、依法管理。

*月

《精神文明建设2018年工作总结范文》是篇好范文参考,涉及到精神文明、工作、建设、企业、活动、建设工、开展、范文等方面,觉得好就按(CTRL+D)收藏下。

Gz85.com更多 精选总结阅读

医院精神文明建设总结


县人民医院通过全体员工的共同努力,二0XX年被授予省级文明单位称号。近年来,该院坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻落实十七大精神和科学发展观,紧紧围绕以病人为中心、提供优质服务的工作重点,坚持以人为本,重视提高职工素质,加大管理力度,让精神文明之花在大石山区开得更加鲜艳。XX年,该院荣获省总工会授予模范职工之家,XX年获得市巾帼文明岗,XX年年被评为市卫生系统先进集体,2009年有一科研项目获得市级一等奖。

一、领导坚强有力,教育管理到位

新一届领导班子高度重视医德医风教育,把提高服务质量和调动临床一线职工积极性作为精神文明建设的一个重点来抓。一方面组织全院干部职工学习邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神,加强职工社会主义荣辱观教育,使职工牢记八荣八耻;学习《中华人民共和国医德规范和实施办法》;另一方面以全县开展的继续解放思想和学习践行科学发展观活动为主线,加大管理力度,采取上辅导课、分科室讨论、演讲比赛、优质服务竞赛、出黑板报、墙报等形式,通过医院与科室、科室与个人签订责任状,在科室显要的位置制作了本科室医务人员竭诚为您提供服务,不收取'红包'及任何礼品公开承诺座牌。医德医风纠风小组坚持不定期查岗,对服务态度不好,受到病人或家属投诉的,经调查核实,视情节轻重给予处理;职工上班一律佩带胸牌,在科室显眼处挂有医务人员监督岗,设有举报箱、意见簿,向病人发放咨询卡,自觉接受群众监督。通过教育,全体职工树立了正确的世界观、人生观和价值观,立足本职岗位,勤奋工作,文明服务。门诊各科自行采用弹性工作制,当病人就诊高峰时,由各科从病房派医务人员支援门诊。只要还有患者需要看病,哪怕是到了下班时间也要自觉推迟下班。在病房上班的医护人员一有抢救随喊随到,从不计较个人得失。

二、重视便民服务,为患者提供文明、方便的就医环境

门诊部设有导诊台,为群众免费测血压,免费提供开水;新制作就诊流程图,公布医疗服务价格和常用药品价格并公布价格监督电话;科室设有举报箱,诊室有意见簿;实行病人选医生和住院费用一日清单制。

XX年年投资8万多元新建了一个150多平方米的输液大厅,内设空调、彩电、沙发、卫生间,为患者提供方便、温馨的输液环境。在门诊部新设一便民药房,坚持24小时值班,为群众提供便利。

县城内救护车免费接病人入院诊疗和免费接孕产妇住院生产并平安送回家;妇产科为新产妇免费提供糖蛋餐,检验科为病人免费寄送检验报告单等。

从XX年年开始,院内进行了大规模的环境整治,先后兴建了车库和单车棚,为加强车辆管理提供了保障;医院聘请市园林专家对对庭院建设重新作了规划,兴建了凉亭、石桌石凳,并种植各种花草树木,全院环境变得更加优美,职工和住院病人的工作、生活、休养环境变得更加安全、舒适、幽雅。

三、注重文体活动,活跃职工业余文化生活

每年的元旦期间,医院都要举行文艺联欢晚会,并不间断地举办了十七年。在三八妇女节、五一劳动节、五一二国际护士节,也都开展各项文体活动。院内设有篮球场、气排球场、羽毛球场、乒乓球室等。每天傍晚体育场上欢声笑语一片,上至六、七十岁的退休职工,下至五、六岁的小朋友同场竞技,切磋球艺。医院还积极组织干部职工参加全县性的文体活动,XX年以来,该院参加市卫生系统举行的各种文体活动,取得了两个单项第一名和一个单项第三名以及两个团体第一名的好成绩;参加县里举行的篮球、乒乓球、气排球等体育活动中都取得了前三名的好成绩,参加各种演讲比赛和健身操比赛也均取得了一、二等奖。

由于职工业余文化生活丰富多彩,既增进了干部职工之间相互交流和友谊,又避免了黄、赌、毒现象在院内发生,为增强职工努力工作的信心和决心提供了精神保障。

四、积极创建青年文明号,热心社会公益事业

几年来,我们不断加大青年文明号创建活动,成绩比较突出的急诊科今年被评为省级青年文明号,骨科、妇产科创号集体连续三年保持市级青年文明号称号。创号科室的青年志愿者每年都积极参加县里开展的青年文明号统一行动日服务活动,热情为群众义诊,并积极参与贫困生结对帮扶捐赠活动。

在城乡共建文明活动中,该院为乡捐款1600元,为新农村建设示范点捐款XX元,为村民修建道路捐赠水泥15吨;;在今年四川512大地震中捐款60563.00元;为家庭贫困大学生捐款18720.50元;为同志治病捐款6821元,为教育两基捐款20190元等等。几年来,该院投入社会公益事业13万多元。

精神文明建设工作总结


工作总结之家最近发表了一篇名为《2016精神文明建设工作总结》的范文,感觉很有用处,重新编辑了一下发到工作总结之家。

2016精神文明建设总结

**市房产局2015年精神文明建设工作,在地、市文明办的指导下,坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实市委市政府决策部署,围绕中心、服务大局、务实创新,推进社会主义核心价值体系建设,提升职工的思想道德素质,进一步巩固提高房产局青年文明号、巾帼建功示范岗、自治区级精神文明单位成果,现将房产局2015年精神文明建设工作总结如下:

一、明确目标,精神文明建设工作制度化、规范化

房产局始终把精神文明建设工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好,年初制定了房产局2015年精神文明建设工作计划、明确了精神文明建设工作的指导思想、规划目标和主要任务,将精神文明创建工作与房产业务工作同布置,同落实,同检查,并将创建工作纳入党建目标管理责任制,层层签订党建目标责任书,使精神文明建设这个“软任务”变成“硬指标”。

二、加强理论教育,着力提高干部队伍的整体素质

加强领导,健全机制。房产局的工作件件关系民生,项项影响民心,事事关乎民情,加上房产涉及的政策法规多、政策性强,加强学习尤其重要。为此,局党支部高度重视学习型党组织建设工作,要求全体党员干部树立“时时学习、终身学习”的理念。一是成立了以党支部书记为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组,领导小组下设办公室,负责对学习进行日常组织、指导和督促等工作。二是年初,根据住建局党委开展学习型党组织的要求,制定《房产局学习型党组织建设实施方案》,明确目标任务、实施步骤和工作措施。列出各阶段的学习重点内容和具体要求,学习任务落实到每个科室和每个党员,加强督查。三是做好学习安排,落实实施方案。制定《在职干部理论学习安排意见》和支部学习计划,党员个人制定自学计划。形成了一级抓一级,层层抓落实的学习机制,努力把干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。

宣传发动,营造氛围。一是做好宣传发动工作。采取召开动员会、引发学习资料、设立宣传栏、板报等多种形式,确保干部职工充分理解学习型党组织建设活动。二是党支部组织开展建设学习型党组织重要性的学习讨论,使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义和建设学习型党组织的指导思想、基本要求,增强学习的自觉性和主动性。

健全制度,狠抓落实。一是突出领导班子学习制度。每月至少组织一次以上的集中学习或讨论,全年集中学习研讨时间不少于12天。二是强调自学制度。班子成员根据工作需要和个人情况制定个人理论学习计划,提倡利用8小时以外时间认真看书学习,每月自学时间不少于10小时。三是完善考勤制度。建立学习考勤登记表,实行严格考勤。因公、因事不能参加学习活动,需提前向支部书记请假。四是健全学习档案管理制度。做到“五有”,即:有年度学习计划、有年度学习总结、有集中学习讨论记录、有个人读书笔记、有学习体会文章。同时做好相关材料的管理归档。六是强化督导评学制度。加强检查指导,促进学习制度落实,及时跟踪理论学习时间、内容、人员、组织的落实情况以及学用结合情况,把党支部和党员开展学习情况作为评先评优的重要依据,努力营造学习活动的良好氛围。

政治理论和房产业务学习相结合。理论学习方面。以支部为主载体的全员学习活动。组织学习中央、自治区及地市领导重要讲话精神和市委(扩大)会议精神、反腐倡廉建设等重要会议精神和重要文件等,提高党员干部的政治理论水平。业务学习方面。主要学习《城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》、《物业管理条例》、《城市房地产转让管理规定》、《城市商品房预售管理办法》、《城市房地产抵押管理办法》、《城市房屋权属登记管理办法》、《城市房屋拆迁管理条例》等房地产行业的政策法规。

开展职业道德教育。深入学习《公民道德建设实施纲要》,促进公民道德素质,爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,努力营造团结互助、和睦相处、积极进取的社会风尚。学习团队合作精神,强化沟通与协作,牢固树立“全局一盘棋”思想。领导干部结合新形势、新任务和岗位职责要求,加强领导方法、领导艺术知识的学习。

丰富学习载体,强化学习实效。我局致力于丰富载体、打造平台,营造学习氛围。一是多种载体相结合。每周五下午坚持开展集中学习教育。学习采取专题讲座、理论研讨、读书会、科室主任讲课等形式,以集中学习、党员活动日及平时自学相结合,边工作、边学习、边实践、边提高。二是引导自主学习。倡导干部职工坚持每天读书一小时,做到每月阅读一本廉政书,每季度参加一次专题辅导,每年向单位提出一条合理化建议。三是注重实效。围绕房产局工作中的重点、难点和热点问题加强调查研究,提出有针对性的对策措施。四是搭建平台,积极营造学习型党组织建设浓厚活动氛围。利用房屋交易大厅电子屏,放映学习宣传标语和相关学习知识;设置学习园地,把心得体会上墙展示;充分发挥网络优势,在局域网上开辟学习专栏,将学习型党组织建设工作动态、好的文章在网上进行学习与交流,营造人人能学、处处可学的浓厚氛围。

三、狠抓行业作风建设,为群众提供满意服务

以“创一流服务、让群众满意”为落脚点。一是开展“问计于民、问需于民、问政于民”活动。征求群众对房产管理和服务工作的意见建议。二是开展“人人都是文明窗口,个个争当服务标兵”

“优质服务窗口”活动。设立“党员先锋岗”,“共产党员亮身份”,激励党员干部争创“明星服务岗”。三是实行办事公开和服务承诺。以电子显示屏、房产信息网、制度上墙公示等方式,将岗位职责、办事流程、监督电话等面向社会全面公开,接受群众监督。四是畅通渠道,强化服务监督。设置意见箱、召开服务对象测评大会、网上民意调查。五是每月开展“服务之星”评比活动。对党员干部每月一次考核,每季度一次评比。上半年,评选党员先锋岗6个、群众满意窗口4个。

强化服务意识,提高服务效率。交易大厅设“业务咨询、业务受理、业务展示、客户休息”四大功能区7个对外服务窗口,实行“四式服务”。即:高效率服务。将办事环节由原来的15个、10个、5个工作日,缩短到7个、5个、1个工作日,简化办事流程,提高工作效率。开放式服务。采取“低柜台、开放式”服务方式,让工作人员与客户零距离沟通。大厅配备大屏幕电子显示屏和电子语音叫号机,为客户准备业务办理指导手册“示范样本”,免费提供饮水机、书写桌等服务设施,营造舒适和谐的服务环境。亲情式服务。在大厅设立民情服务台,有专门引领人员,“五个一”全程跟踪服务(一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个记载、一个满意答复)。便捷式服务。针对企业、成批的大宗房产业务和老弱病残等特殊客户,开通“绿色通道”,实行急事急办、特事特办、难事帮办、应时服务。对重大工程项目行政审批事项优先办理。对因身体行动不便无法来大厅办理业务,安排专人上门服务。对无法在正常工作时间办理业务,为其提供节假日预约服务。

切实解决群众反映的信访问题。我局受理的信访主要来自书记听民声、专员信箱、书记连民心短信平台、市长热线、行风热线、**市机关效能办、**市信访联席会议、信访局及纪委纠纷室、房产网投诉信箱等。截止9月11日,房产局共受理群众来信、来访164件。完成书记听民声答复函46件,书记连民心答复函28件,专员信箱答复函25件,哈市信联办答复函25件,机关效能办答复函3件,市长信箱答复函28件,纪委纠纷室答复函3件,市委市政府转办6件。出具书面答复函164份,办结164件,办结率达100%。来信、来访反映的问题主要集中在以下几方面:一是物业服务问题共95件,占受理总量的58%;二是产权交易办证问题共13件,占受理总量的8%;三是房地产开发问题32件,占受理总量的20%;四是保障性住房问题19件,占受理总量的11%,拆迁问题5件,占受理总量的3%。

四、加强民族团结教育,“增强法制意识,远离宗教极端”

开展“去极端化”大讨论活动。3月23日,组织全体党员、干部采取学习文件,政策解读、座谈讨论的形式,以“增强法治意识,远离宗教极端”为主题,开展了“去极端化”大讨论活动。座谈会上,局长董苏健分别从“什么是宗教极端主义”、“宗教极端思想的主要表现形式”、“宗教极端的本质和危害”、“远离宗教极端思想,去极端化”、“珍惜我们当前的幸福生活”等方面,向党员干部职工进行了讲述,号召全体党员干部职工从自身做起,擦亮眼睛、明辨是非,严明党的政治纪律,各族党员干部要在第一时间敢于发声亮剑、敢于表明态度。座谈会上,大家积极发言,痛斥极端势力和非法宗教活动的危害,纷纷表示:坚决抵制宗教极端主义,共同维护社会稳定。

开展“反对非法宗教、抵制宗教极端思想”宣讲活动。我局依托“访惠聚”

驻村工作组,组织此次活动由驻村工作组和村委会工作人员联手,结合二堡镇托干坎儿尼村八大队实际情况,通过法律宣讲、横幅标语和交流互动等灵活多样的形式,向村民传播党和国家的宗教政策、法律法规和平安建设等知识,引导群众认识维护宗教领域和谐稳定的重要性,自觉抵制非法宗教,活动现场,“抵制非法宗教活动、维护宗教领域和谐稳定”的横幅高悬,四周张贴着“党的宗教工作基本方针”、“党的宗教信仰自由政策”等内容的宣传标语,醒目位置摆放了国家规范宗教信仰等活动的相关法律法规等内容的板报,宣传氛围浓厚。取得良好宣传效果,受到村民群众欢迎。

组织党员干部观看“去极端化”农民小品视频。4月10号-30日利用20天的时间,房产局组织全局干部职工观看了“去极端化”农民小品视频节目:《走向现代文明的农民妇女》、《相信科学,远离愚昧》等11部优秀节目,集中组织观看专题片谎言包装下的“迁徙圣战路”,大家表示通过这种接地气的宣传形式,让我们看过之后感受更深,毕竟这些小品来自于群众、来源于生活,比较真实。并表态在今后的工作生活中不被极端化的思想所蒙蔽,树立正确的思想,不忘维吾尔族固有的文化传统。

组织开展“双语”学习活动。制订干部双语学习方案,决定从2015年4月开始,用半年时间,通过集中培训、实践锻炼、双语竞赛、专题辅导、专项测试等方式,使全局干部具备基本的双语能力。4月4日下午,房产局第一堂双语专题辅导课在房产局职工地力努尔同志的一句维吾尔语问候声中拉开了帷幕,房产局双语学习专题学习活动正式启动,全局30多名干部参加了集中学习。此每后周五的下午都将开展全局干部学习双语活动。房产局作为窗口服务单位,常与各族办事群众接触,开展双语学习活动,是为了使全局干部能够熟练掌握维吾尔语日常会话的常用词汇和语句、能够用少数民族语言与少数民族干部、群众直接交流,更好的服务少数民族群众。

开展民族团结教育月系列活动。深化民族团结宣传教育,以实际行动支持维护社会稳定。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察新疆工作时的重要讲话精神。二是举行“维护社会稳定反对民族分裂”承诺书签字仪式。承诺书签字仪式。全局干部职工在“加强民族团结,维护社会稳定”承诺书上郑重签名:承诺将坚决拥护党的领导、拥护社会主义制度,尊重民族风俗,保护正常宗教活动,不参加非法宗教活动,积极参与依法治理“三非”活动等,自愿接受党组织和群众监督,要不折不扣贯彻落实上级党委一系列决策部署,争做维护民族团结、维护社会稳定的**人。三是开展“身边民族团结故事大家讲”活动。并从拆迁户代表、廉租房住户中邀请了3名少数民族代表来参与本次活动。四是集中观看反映民族团结的电影《真爱》。五是开展中国特色社会主义和中国梦的教育。六是开展践行社会主义核心价值观和新疆精神的教育。七是开展党的民族宗教理论和民族宗教政策的教育。房产局制作民族团结板报2期,开展党的民族理论和民族政策教育。八是开展马克思主义“五观”和新疆“三史”教育。九是开展民族团结进步事业成就和前景的教育。

开展“三文件一条列”和“五个宣传册”学习活动。组织全局党员干部集中学习“三文件一条列”和“五个宣传册”,“三文件”:《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于进一步依法治理非法宗教活动遏制宗教极端思想渗透工作若干问题的意见》的通知》(新党办发[**]11号,2015年2月修正)、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发《关于进一步加强和完善伊斯兰教工作的若干意见》的通知》(新党办发[**]28号)、《关于依法开展严厉打击暴力恐怖活动专项行动若干问题的解答》(新高法[**]110)“一条列”:《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》。“五个宣传册”:《正确认识和把握新疆伊斯兰教的特殊性》,《如何正确区分正常宗教活动、非法宗教活动、民族风俗习惯、宗教极端思想的界限》,《如何正确认识对“蒙面罩袍”的治理》,《如何正确认识和处理我区瓦哈比问题》,《认清“伊吉拉特”的本质及其危害》。学习结束后,组织了测试。

五、开展公民道德建设教育,提高干部职工品德修养

开展第十四个“公民道德建设月”活动。组织学习《公民道德建设实施纲要》,对干部职工进行职业道德教育,积极参加公民道德建设教育知识答题,并在干部中做好宣传。开展四次道德大讲堂:分别以“助人为乐情常在、雷锋精神心永存”;“增强法制意识、远离宗教极端”;“我是中国公民”;“以诚相待、以信为本”四个主题为切入点,使全局干部职工深刻的意识到高尚德行在生活中的重要性,更加明确日常生活的道德准则。相信通过四次讲座的洗礼,全局干部职工对自我会有更深刻的认识和了解,从而在以后的生活中不断提高自己,完善自己。

开展“我是中国公民”宣誓活动。今年3月是自治区第十四个“公民道德建设月”,3月6日房产局全体党员干部职工举行了“我是中国公民”宣誓活动。要求全体党员干部牢记誓词,切实增强广大干部的国家意识、公民意识、法治意识、现代意识和民族意识。

开展传唱《中国在东方》活动。进一步推动群众性精神文明创建工作,在全局掀起了培育和践行社会主义核心价值观的高潮。3月20日,房产局组织全局党员干部开展传唱《中国在东方》活动,学唱气氛热烈,通过歌唱祖国活动,让社会主义核心价值观入脑入心。

开展道德大讲堂系列讲座。加强全局干部职工的品德修养,房产局从三月起,利用每周五下午的学习时间,开展“四堂”道德大讲堂讲座活动。这“四堂”讲座分别以“助人为乐情常在、雷锋精神心永存”、“增强法制意识、远离宗教极端”、“我是中国公民”、“以诚相待、以信为本”四个主题为切入点,使全局干部职工深刻的意识到高尚德行在生活中的重要性,更加明确日常生活的道德准则。

六、扎实开展“访惠聚”和社区结对共建活动

“访惠聚”工作。多次召开专题会议部署“访惠聚”工作,派工作人员1名驻村。今年4月,局领导慰问第二批到二堡镇托干坎儿尼村八大队“访民情、惠民生、聚民心”工作组全体成员,为他们送去现金2000元和一些生活必用品。鼓励他们在一年的驻村工作期间,大力弘扬房产精神,工作认真负责、主动作为,以攻坚克难、连续作战的勇气,发挥好模范带头作用,把“访惠聚”活动落到实处,为二堡镇托干坎儿尼村的社会稳定和长治久安做出贡献。

社区结对共建工作。根据市委组织部的安排,我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部积极开展共建活动,制定社区共建实施方案,与社区签订《2015年单位与社区结对共建协议书》。建立“党员志愿服务队”,确定每名党员结对2名帮扶对象。房产局24名在职党员全部到中区社区报到,做到随叫随到。围绕房地产法律、法规、政策和房地产业务,重点以廉租住房、公共租赁住房以及其他保障性住房等群众关心的热点、难点问题,为社区居民开展“送政策、送信息、送服务”。上半年,到石油街道中区社区、胜利路社区、领先广场开展咨询服务5次,发放宣传资料2000余份,接待群众220人次,解答问题56条,受到群众好评。

七、积极开展双拥工作

“八一”建军来临之际,8月1日上午,房产局党支部副书记、局长董苏健带领局工会的同志,代表房产局全体干部职工,专程到**市公安边防大队,看望边防大队的官兵,给辛劳的战士们带去节日的问候,并为他们送去慰问金2000元。同时,召开座谈会。局长董苏健在慰问中表示:多年来,**市房产局与部队官兵一直保持着最密切的联系,房产局房屋交易大厅服务窗口,长期为部队官兵提供“军人优先”服务,使前来办事的各级官兵满意、放心。同时,双拥工作责任制、走访慰问制、国防教育等制度措施,在房产局都能得到有效的贯彻落实。通过愉快的座谈后,双方希望在今后的工作中,建立双拥工作长效机制,进一步发扬军民鱼水情深的优良传统,使双拥活动长期开展下去。

八、2016年精神文明建设工作计划

1、进一步加强对精神文明建设工作的领导,充分发挥精神文明建设工作领导小组的作用。

2、不断加强学习,提高干部职工综合素质,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和奉献观,增强干部职工的责任感、荣誉感和凝聚力。开展爱岗敬业教育,增强爱岗、敬业意识,提高为人民服务的思想和水平。

3、积极开展“讲文明、树新风”活动。多种形式开展各项宣传实践活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育系列活动,引导干部职工参与社会公益活动。

4、深入开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“文明科室、文明楼院、文明职工、文明市民、文明家庭”和“和谐社区、和谐机关、和谐单位”创建活动。

5、优化环境设施,塑造单位良好形象。加大管理力度,确保清洁卫生制度、门前三包制度落实,爱护花草树木,保持院内清洁、整齐,美化、绿化。改善硬件条件,规范各办公室设施的摆放,实现办公条件的优化和办公设施布置的整齐划一,为干部职工创造优美的工作环境。加强文化阵地建设,积极开展内容健康,形式灵活多样的群众性文体活动,陶冶干部职工的情操,增强工作的积极性和主动性。

以上就是这篇范文的详细内容,讲的是关于学习、活动、开展、干部、工作、服务、宗教、职工等方面的内容,觉得好就请(CTRL+D)收藏下。