党建工作总结（11篇）

党建工作总结（11篇）。

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党建总结（11篇）

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（篇一）

**市民政局设有1个党总支，10个支部，共有干部职工200多人，149人（其中在职党员77人，退休党员72人），在职党员占干部职工总数的39%。今年以来，我局按照市直机关工委《**年市直机关党建工作要点》的要求，在局党组的高度重视和全体党员同志们的共同努力下，贯彻党的“十九大”精神，突出全面从严治党这条主线，围绕抓、建队伍、强、严纪律、提效能、健机制等方面工作，为实现我局各项工作跨越式发展提供了坚强的思想保证，有力地推动了民政事业全面发展。现将我局的党建工作情况自查报告如下：

一、推进“两学一做”学习教育常态化制度化

我局将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为当前和今后一个时期重要党建任务，认真组织扎实开展。制定《关于**年**市民政局推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，印发至10个党支部，全局党员迅速动员起来，10个党支部均召开了专题支部会议，根据各自实际制定了学习计划。在组织学习过程中，我局注重营造学习氛围，通过本局的网站、微博、微信公众号、微信群、宣传专栏、张贴海报等进行广泛宣传，组织党员通过党报、党刊、电台、电视台、门户网站、推荐读物等途径广泛开展学习。同时根据上级的部署开展了“学省党代会精神迎党的十九大召开”“江门市党员服务中心党史问答”“学报告学党章”等党员考学工作，全体党员积极参与，按时完成。在组织学习过程中，我局还注重分类指导，给参加网络考学困难的退休老党员发放纸质《“学省党代会精神迎党的十九大召开”党员考学学习资料》，采取面对面辅导的办法，组织老同志参与学习。另外党总支给全体党员印发《党员组织生活记录卡》，确保学习教育全程留痕。

二、落实“三会一课”

“三会一课”制度在我局得到落实。支部党员大会一般每季度召开一次（老干支部为每月一次，军休支部为每月2次），支部委员会一般每月召开一次，党课每半年进行一次，参加人员为全体党员和入党积极分子，方式灵活多样。每次会议都有会议记录。

三、开展党组织和党员信息采集

在任务重时间紧的情况下，我局加班加点，按时完成1个党总支、10个党支部、149名党员的信息采集工作。为建设“全国党员管理信息化专网”打好详实准确的数据基础。在开展工作期间，我局工会负责同志和军休所的同志认真负责，对一些患病住院的老同志，将信息采集表送到病床前，让其签名确认，确保我局的工作按时按质完成。

四、严守规则发展党员

我局党总支部制订发展党员工作计划，认真规划发展党员工作。为规范发展党员工作，给每个支部配发《发展党员工作参考资料》《中国共产党发展党员工作流程图》，今年我局预备党员转正2名，培养入党积极分子2名。

五、做好收缴党费工作

我局缴纳党费手续齐备，有收缴党费凭证，党员党费证记录完整。我局根据上级要求，对党费收缴情况开展自查自纠，并做好相关政策解释，引导各基层支部准确把握政策，做好思想工作。我们克服党员人数多，工资渠道分散复杂等困难，按时完成党费基数计算、补缴等工作。今年已上缴党费3.6万元。今年将工委返还的上年度党费9785元，分配给各支部，用于开展主题党日活动经费。

六、加强党支部建设

今年为提高党组织的执行力，先后为老干支部补选支委一名；为局党总支改任书记一名、增选支委一名、补选支委两名；为福利支部补选支委一名、书记一名；为救灾救济支部补选书记一名。通过以上方式，有效改进基层党组织班子的年龄、文化结构，党支部的战斗堡垒功能得到了加强。

在推行支部主题党日工作中，我们改变以往“一人讲大家听”的传统方式，开展形式新颖的党日活动，如“七一”前，开展“缅怀先烈，坚定党性”主题党日活动，分批组织全体在职党员到**革命烈士陵园和开平市周文雍陈铁军烈士陵园纪念馆开展理想信念爱国主义学习教育活动；组织老干支部党员参观**核电厂，开阔视野，加深对**经济社会发展的了解；组织观看主旋律电影《建军大业》。这些方式，党员乐于接受，收到非常好的效果。

七、发挥党组织和党员在脱贫攻坚中发挥作用

在脱贫攻坚的工作当中，我局发挥党组织和党员的先锋作用，雷厉风行、善始善终、不折不扣地抓落实。组织党员、干部深入农村、深入基层，做好调研工作，集中力量实施精准化、个性化帮扶，实实在在做好扶贫工作。

（一）我局和市扶贫办牵头起草《加快推进城乡低保制度与扶贫开发政策有效衔接的实施方案》。

（二）制定印发《关于底线民生精准扶贫精准脱贫三年攻坚的实施方案》至全市，以全面健全实施城乡底线民生保障工作为主线，加强扶贫开发政策和底线民生政策衔接，强化救助资源整合，加大帮扶力度，推进精准扶贫、精准脱贫，确保到2018年我市建档立卡扶贫对象全部脱贫。

（三）做好底线民生保障工作。今年以来，在市政府的支持下，我局分别提高了城乡居民低保标准、城乡特困人员（原“城镇”三无“人员和农村五保对象）供养标准、孤儿和艾滋病病毒感染儿童供养水平、困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴标准。

八、明年党建工作设想

⒈进一步加强“十九大”精神的，大力推进“两学一做”学习教育和政治理论学习，提高思想政治素质。不断加强学习来武装班子成员头脑，人人争做勤奋学习的模范，要学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，坚定理想信念，加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高领导驾驭全局的能力，将党员学习纳入评议的内容进行考核。

⒉搞好班子自身建设，切实履行职能职责。切实履行好班子的职能职责，坚持开展好批评与自我批评，班子成员之间坦诚相待，精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动广大干部职工的工作积极性。努力把我局各级班子建设成勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体，以新的精神状态、新的工作作风、新的工作形象，再创新的民政业绩。

⒊坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。以完成市委市府和江门市民政局下达的年度目标任务为重点，突出养老体系建设、社会救助、社会组织培育、社区网格化、底线民生等重点工作，确保全面完成年度目标任务。

⒋坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己必须率先做到，管好身边的人，管住自己的手和嘴，不以权谋私，务必做到清正廉洁。

⒌切实加强党的建设。不断加强党员的教育工作，抓好党的基层组织建设，加强发展党员工作，过好党的组织生活，发挥党组织战斗堡垒作用。

（篇二）

今年以来，我乡按照县委及组织部的统一安排部署，在乡党委的坚强领导下，在上级组织部门的关心指导下，统筹安排，扎实苦干，协调做好基层党建各项工作，各项工作都有了新进展，圆满完成了各项工作任务，促进了党建工作再上新台阶。现将有关情况汇报如下：

一、深入开展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化

一是加强集中学习。每周二、周五组织全体乡干部进行学习，学习党章、党规及习近平总书记系列讲话精神，及时传达近期上级工作要求，安排当周重点工作。每位学员根据个人学习情况，及时撰写学习笔记和心得体会。

二是认真开展专题讨论。4月17日机关支部党员以“做合格党员、当干事先锋”开展专题讨论，党员撰写心得体会，在会上进行发言交流。坚定了广大党员干部的理想信念，提高了干事创业的能力，为扎实做好工作，推进各项事业发展打牢基础。

三是做好党政班子成员、党支部书记上党课工作。“七一”前后,乡党委主要领导结合当前重点工作，给全体乡村干部上了一次党课，乡党委安排乡领导班子成员到各联系支部上一次党课，共灵活开展党课活动27场次。

四是组织开展好民主生活会。党政领导班子定期召开民主生活会，各党组织也围绕当前中心工作，以着力解决思想上和工作上的突出问题等为重点，开好民主生活会。

五是认真组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。召开专题学习会，传达了上级会议精神，成立了领导小组，制定党务工作学习计划。

六是组织开展向廖俊波、李江书记讲话精神等学习活动。各党组织召开专题学习讨论会，学习一心为民、勤奋工作、带头加强家风建设等精神，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，学习省市县有关文件和领导批示精神，形成学习先进、赶学比超的良好工作氛围。

七是扎实开展家风建设。组织乡领导班子集中学习4次，撰写心得体会28篇，开展谈心谈话。

八是落实常规制度。按照县《关于进一步落实“三会一课”等基本制度严格党内组织生活的通知》《关于建立健全党员活动日制度的意见》等文件，指导基层党支部健全“三会一课”、党员活动日等制度。

二、稳妥推进，做好今年几项重点工作

一是加强基层党组织评星晋级整顿提升工作。对全乡全部9个党组织进行了逐一排查，形成了工作台账和以一支部一档材料。乡党委开具问题清单，制定了整改方案，确保如期全部整顿提升。

二是做好党组织和党员信息采集工作。召开了专题工作会，传达了党员管理信息系统应用培训班精神，组织学习了县委下发的相关文件，喊专人负责，副乡长呷洛分管，明确了相关要求和时间节点，目前已完成采集上报9个支部，审核、录入。

三是抓好抓党建促脱贫“联帮工程”。党员结对帮扶56户贫困户，党员精准示范工程发展资金六万余元，提供种养殖技术指导一百余次，公益性岗位5个，为贫困户增收38210元。

五是组织开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动。注重集中学习和个人自学相结合，活动开展以来，已组织乡村干部集中学习3次，入村宣讲2次，入校宣讲2次，入夜校宣讲8次，入妇女群众宣讲1次，组织乡干部集中学习10次，有效教育了乡村干部，激发了干事的热情。

三、认真细致，做好其他常规工作

一是完成离职村干部补贴申报工作。按照组织部要求按程序操作，严格审核把关，完成新上报人员4人，调整7人（6名三老三职干部去世，1名迁入青海）。

二是做好党员工作。做好困难党员和老村干慰问。党政主要领导带头，党政班子各负责所驻点村，春节期间慰问困难党员 16人，送去慰问品16袋大米、16桶清油、16捆茶叶，“七一”期间慰问困难党员16人，送去慰问金3200元，慰问困难群众16户，送去慰问金3200元。做好党员发展工作。严把“资格审查关”、“结构优化关”、“程序到位关”、“责任倒查关”，优先考虑青年党支部积极份子，确保新发展对象资格达标，党员发展程序到位，不出现违规发展问题。做好党费收缴工作。完成党费收缴7**8.88元。

三是做好党员政治生日活动。今年，我乡结合当前开展的“两学一做”学习教育常态化、制度化，开展“重温入党誓词，回想初心”活动。

四是全面落实基层党建保障工作。村干部报酬足额打卡发放；村级基本运转经费足额下拨到村，并严格执行“五笔联签一审核”，服务群众经费不少于50%，杜绝违规使用问题。

今年以来，我乡基层党建工作在县委组织部的关心下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距，我们一定要认真总结提高，及时补差补缺，做好县委组织部安排的各项工作，为推动呷依乡经济社会发展做出应有的努力。

（篇三）

市委：

**年，在市委、市政府的坚强领导下，市城市管理行政执法局党委团结带领全局干部职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，引领全局基层党组织积极开展标准化建设，切实加强了党的思想、组织、作风建设，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力推动了全局的各项工作。

一、理论武装和意识形态工作

1、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

一是把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。11月7日，组织局党委中心组理论学习，学习十九大报告摘编。制定印发《市城管行政执法局党委扎实推进党的十九大精神学习宣传贯彻工作的实施方案》（马城党委〔**〕3号）。11月28日，邀请市委宣讲团成员、卫计委党组副书记殷积宾同志来我局作了党的十九大精神专题辅导报告。通过专题学习、理论讲座、个人自学等方式，深化了对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义理论的学习贯彻。

二是认真贯彻落实《中共**市委关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的若干规定》，组织开展《习近平谈治国理政第二卷》的学习，**年12月18日，安排中心组学习《习近平谈治国理政第二卷》节选。

三是深入推进“**大讲堂”建设，结合实际开展各类主体宣讲活动，做到有计划、有标示、有活动、有信息。结合我局实际，在局九楼建设了讲堂，邀请讲师团成员、党校教授等认真开展全会精神等主体宣讲，做到了各类宣讲活动规范有效。

四是学习宣传贯彻市第九次党代会、市委九届二次全会精神。**年10月18日，刘卫宝局长给全局党员做了市第九次党代会精神解读宣讲；**年1月13日，市城管局理论学习中心组扩大会议集中学习了市委九届二次全会精神。

2、扎实开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育

一是做好公益广告宣传，营造浓厚氛围。围绕社会主义核心价值观、创建文明城市、国庆、建党等活动需要，协调设置多处公益广告画面，营造了浓厚的活动氛围。

二是认真组织开展手抄“每周一文、每日短信”等活动。组织学习每周一文、每日短信和经典文献，并对学习情况进行讨论，做到用心领悟，真正起到有学习、有感悟。

三是“七一”前后，组织全局152名在职和退休党员分赴金寨等革命历史纪念基地实地接受了爱国主义教育。

3、落实意识形态工作责任制

一是将意识形态工作列入局党建工作要点和重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，作为干部评价使用和奖惩重要依据。局党委把社会主义核心价值观、“讲重作”学习教育等纳入中心组学习计划，集中开展学习。用社会主义核心价值观引领社会思潮、凝聚社会共识。

二是重视新闻宣传，认真落实市级宣传部门部署的重大宣传教育任务，积极支持配合新闻单位开展专项宣传工作。根据市委宣传部要求，每月积极配合“两报”记者，对我市城中村、城乡结合部，夜市排挡和烧烤整治情况进行暗访，并在报纸等新闻媒体上刊登，有力推进文明创建工作。

三是高度重视互联网工作，明确分管领导和责任部门，同时建立健全网上舆情应对机制，安排专人每天收集，发现问题及时报告，主动开展网上舆论引导，积极塑造良好形象，未出现重大负面舆论事件，专人负责管理城管局网站，及时公布信息。认真做好本单位微博管理工作，及时处理反映问题，收到了很好的效果等。坚持各种活动的报批报备制度和信息对接制度，明确了责任部门和主要责任人、直接责任人。

四是完成了党报党刊征订工作，积极在中央及省级媒体开展对外宣传，积极同错误思潮开展思想舆论斗争。

五是全年未出现《意识形态工作责任制实施细则》十种追责情形。建立了重大事项新闻发布会制度，制定了妥善处置突发事件舆情机制。未发生一起重大舆情事件。

六是贯彻执行中心组学习制度。年初制定了《市城管局党组中心组**年度理论学习安排意见》（马城党组〔**〕3号）及时部署制定了中心组专题学习计划，并对中心组学习情况进行统计、上报和通报。严格落实中心组外请报告工作的管理规定，邀请专家教授做辅导报告。

4、深入开展文明创建工作

一是促“改革创新”。将局党组调整为党委；数字城管指挥调度层级得到跃升，与城管执法并联运转，并设立1名副处级专职副主任、2个正科级科室；设立了党委副书记，执法支队支队长、政委各1名；新增7名行政编制，调剂增加328名事业编制，执法人员比例从不足万分之一点五提高到万分之五点五。

二是补“短板欠账”。一次性投资3700多万元，对城区163座公厕改造提升，其中新建32座，改造78座，提升集贸市场公厕53座，改造后全部达到2级以上标准；城中村1354座公厕采取微动力模式实现达标排放。投入1.3亿元对20个方面系统整治，10条主干道300多栋建筑立面、店面招牌、楼顶广告、市政园林等得到出新；投资1.45亿元，实施排水管网、泵站等14个专项工程提升。

三是建“智慧城管”。在全省率先开启“市县一体、市县共享”的数字城管建设模式，**年12月正式运营。升级后，数字城管范围覆盖市本级及三县、三区、开发园区等建成区187平方公里，新建视频监控300路，共享整合视频1156路，累计投入资金3336万元。

四是惠“民生所需”。用“四因”（因人而异、因地制宜、因势利导、因情施策）化解既要市容又要繁荣的难题，把办公室搬到“马路上”，全面铸就为民服务的品牌。现场整改一般性问题1.2万个，根治解决疑难问题2100多个。

五是重“环保实效”。把环境保护纳入城市管理核心工作抓好抓实在。针对中央和省级环保督查、中办回访反馈的有关问题，严肃对待、全盘接收。整改工作全要素动员、全体系参与，建立严格的交办、督办、验收、考核等制度。

5、认真做好干部教育培训工作

一是每年定期组织全市正式执法人员和聘用中队长进行集中培训。每年在濮塘基地集中组织五期左右的培训班，通过军事化训练，加强队伍管理，提升执法队伍形象。

二是加强执法技能培训。强化对执法行为的指导，加强执法监督，提升执法效能，逐步提高城管执法效果。

三是加强执法队员的思想教育。牢固树立执法为民理念，坚持服务为上、管理在中、处罚最后的原则，在执法中服务、在执法中管理，以服务和管理为主要手段，提高城市治理水平，美化市容市貌。对严重影响市容和城市环境的违法行为依法予以处罚，做到处罚和教育相结合，以教育为主，打造和谐城管。

四是推行执法技能交流机制。通过开展城管执法知识竞赛、开展城管执法大练兵等，以不同形式提升队员的办案能力，激发广大城管执法人员在日常执法工作中学法、用法的自觉性，引导执法队员妥善处理严格执法与文明执法的关系，做到维护法律的尊严和服务人民群众有机结合，提高队员依法行政能力；定期组织执法人员，召开业务技能交流座谈会，通过交流解决疑难问题经验、现场执法技巧，提高执法人员解决城管执法疑难问题的能力,提高执法技能。

五是认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育培训。**年11月23日，我局印发《市城管行政执法局（数字城管指挥中心）党委扎实推进党的十九大精神学习宣传贯彻工作的实施方案》（马城党委〔**〕2号），组织广大干部职工深入学习。将学习教育与专题研讨相结合，与中心工作相结合，推进**城市管理各项工作科学发展、健康发展。

六是认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，完成组织调训工作。**年3月底至5月初，安排全局54名基层党支部书记、副科级以上干部分5个批次参加了市直机关科级干部学习贯彻党的**六中全会、省第十次党代会及市第九次党代会精神轮训班，1名科级干部（环卫处副主任陈庆同志）作为学员代表在第二期轮训班上交流发言。12月份，安排我局15名处级领导干部参加市委组织部举办的全市领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班。

七是积极开展在线学习及学分制管理工作，全局系统全年未出现一起干部在线学习未完成的情况。严格遵守干部教育培训纪律，认真执行请销假制度，未出现迟到早退或是无故缺席现象。

二、领导班子和干部队伍建设

6、党委加强政治建设，发挥领导核心作用

加强政治理论学习，提高领导干部的思想理论素养，坚定政治理想，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚加强理想信念和社会主义核心价值观教育。开展党中央治国理政新理念新思想新战略教育培训。**年3月底至5月初，安排全局54名基层党支部书记、副科级以上干部分5个批次参加了市直机关科级干部学习贯彻党的**六中全会、省第十次党代会及市第九次党代会精神轮训班，1名科级干部（环卫处副主任陈庆同志）作为学员代表在第二期轮训班上交流发言。12月份，安排我局15名处级领导干部参加市委组织部举办的全市领导干部学习贯彻党的十九大精神集中轮训班。

7、加强领导班子和干部队伍建设

一是完善领导工作机制。一方面，严格执行民主集中制的各项制度，充分发挥集体领导作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事决策规则。凡属本地区本部门工作中政策性全局性的重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用，要按照规定程序，在党委（党组）充分酝酿讨论的基础上作出决定；讨论决定重大问题和任用重要干部，要推行票决制。一方面，提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力。在广泛征求群众意见的基础上，找准突出问题。领导班子成员充分交换意见，实话实说，积极开展批评和自我批评。认真对照征求到的意见和存在的问题，深入分析问题的性质和原因，研究制定并落实整改措施。及时向干部群众通报，接受监督。

二是坚持用制度管人管事。先后制定出台了《市城管局党风廉政建设主体责任约谈制度》、《关于建立党员领导干部谈话提醒机制的实施办法（试行）》、《市城管局公务接待陪同最高级别人员负责制度》、《市城管局执法公务用车管理制度》、《市城管局公务接待报备制度》等制度，把权力关进制度的笼子，让权力在阳光下运行，自觉接受群众的监督。

三是加强干部队伍建设。按要求认真开展“三案”精准管理工作，提高领导班子和干部队伍建设综合研判水平。落实干部任用条例，做到“凡提四必”。规范管理干部档案。做好公务员信息采集和干部统计工作。做好干部队伍建设数据统计、研判报告。按照市委组织部部署要求，及时做好相关材料、数据上报。

8、干部人事制度改革

一是完善民主推荐、民主测评制度。把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，提高干部工作民主质量。一方面，改进民主推荐、测评方式和程序，增强民意表达的真实性。在干部工作中发扬民主，不仅体现在投票推荐上，还体现在个别谈话、实地调查上，体现在酝酿动议、考察预告、沟通协商、讨论决定、任前公示上。另一方面，正确分析和对待票数。坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。注重考察范围的全面性，不仅考察干部的工作圈，服务对象圈，还延伸到生活圈和交际圈，延伸到八小时以外进行考察，形成考察报告向党委报告。

二是严格落实《党委（党委）讨论决定干部任免事项守则》相关规定。选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，强化党委的领导和把关作用，树立正确的用人导向。严格按照“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求把好讨论决定干部任免事项的最后关口。

9、从严管理干部队伍

按照转作风、强素质、提效能的思路和机关工作“效能要快、质量要高、服务要优”的标准，坚持一日一反省、一周一点评，全面推进我局机关效能建设。

一是加强组织领导，狠抓落实。局党委高度重视效能点评，将点评工作纳入到年度目标考核。在加强日常点评的基础上，注重督促检查，及时总结和推广好的做法。通过点评工作切实点具体、点关键、点问题、点不足，找原因、理思路、提要求、重整改，及时发现问题、解决问题，确保点评工作不走过场，取得实效。

二是健全完善工作日志制度。要求机关工作人员要每日撰写工作日志，记录一天工作的开展情况及相关具体工作的感受和建议。撰写工作日志，能够及时反省，查找自身工作的得失，总结提高，举一反三，提高工作效能。

三是建立每周科室点评制度。在健全工作日志制度的基础上，要求各科室负责人每周末牵头开展一周科室工作点评，点评主要围绕各科室每位同志工作中的好做法、主要成绩以及存在问题、原因分析、处理情况和整改措施展开，对科室每位同志取得的成绩予以肯定，对存在的问题，认真查找原因，提出改进措施。

四是建立科室负责人例会点评制度。每周召开一次科室负责人例会。局主要负责人对单位工作开展情况及各分管领导履行职责、推动工作情况进行点评。点评过程秉着实事求是原则，既点出成绩、亮点，也点出差距、不足。

10、重视并做好老干部工作

每年给局退休老干部安排订阅报纸、体检、抚恤金发放工作。**年11月，组织老同志赴含山县仙踪镇六衖村开展了助力扶贫主题党日活动。2018年1月，安排离退休老干部参加市委老干局举办的迎春游艺会。

三、人才工作

11、高度重视并做好人才工作

市局党委高度重视人才工作，始终把人才工作摆在重要战略位置，扎实推进人才强局战略。市局党委高度重视人才工作顶层设计，不断优化人才队伍整体结构，根据新修订的《党政领导干部选拔任用条例》有关规定和市委组织部的工作部署，认真贯彻落实干部人事制度，坚持干部选拔任用工作原则和程序，强化对选拔任用干部的监督管理，着力打造一支素质优良、善谋能干的领导班子和干部队伍。市局党委深刻认识能力建设是根本，牢牢把握教育培训这一主要渠道，采取多种举措形成合力，推动人才队伍能力的提升。一是组织刘卫宝、徐选谊等十二名同志参加全国城市管理执法处级干部轮训班。二是7-9月份，组织一批科级干部参加全省执法干部科级轮训班。三是组织了四期对全市城管系统执法人员的轮训工作，每期7天，通过封闭式的整训，队列训练、法律法规知识传授，心理疏导等内容的设置，进一步端正了执法队员的态度，提升了业务水平。

四、基层党组织建设和党员队伍建设

12、抓好基层党组织建设

以基层党组织标准化建设为抓手，引领全局基层党组织对标达标，切实加强党的思想、组织、作风建设。

一是认真学习市直工委实施办法，对照标准化建设7大项29小项内容逐项研究。机关党委专职副书记参加了为期一周的市直机关党务干部能力提升培训班；机关党委工作人员参加基层党组织标准化建设培训班，认真学习有关要求。

二是认真谋划，印发《市城管局机关党委关于推进基层党组织标准化建设的实施方案》。排出时间节点，列出了措施和责任清单。

三是督促局属党组织开展标准化建设自查工作，上报了《标准化建设专项“三个清单”》《建立领导联系点及基层党支部示范点情况报表》《基层党组织自查情况登记表》《**年基层党组织达标推进计划表》等报表。

四是精心设计制作“党员活动室”标牌、组织架构图、岗位职责图、党内组织生活制度等图板，完成党员活动室建设。在**年8月份召开的全市标准化建设推进会上，我局作为发言单位介绍了标准化建设主要做法。

五是在推进标准化建设过程中，应换届的11个党组织全部完成换届选举，选优配强了党组织书记、党小组长，基层党组织建设全面进步。

13、加强和改进党员队伍教育管理

一是抓好党员发展工作。全年严格按照程序发展预备党员5名，为党组织注入了新鲜血液；同时，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的日常教育和培养，按期转正预备党员2名。

二是完成党费新标准测算和党费收缴任务。根据市委组织部、市直工委要求，引领局属各级党组织两次测算了所辖党员**年度党费收缴标准，向全局党员发放了党费证。全年收缴党费68987元，及时上交至市直工委指定的银行账户，每季度在市局一楼大厅进行为期7天的公示。

三是召开专题组织生活会，开展民主评议党员。各基层党组织于**年3月20日前召开专题组织生活会，开展民主评议党员，共评定优秀党员79名，合格党员92名，基本合格党员4名，无不合格党员。

四是坚持谈心谈话制度。全年共开展谈心谈话423人次，通过谈心谈话达到交流思想、化解心结、沟通工作、增进理解、增强合力的目的。

五是于**年5月份，组织全局20名同志赴市中心血站进行无偿献血，共献血3700毫升，为我市无偿献血事业贡献了一份力量。

五、作风建设

14、深入落实中央八项规定精神和省委“三十条”、市委“三十三条”

市城管行政执法局党委紧盯元旦、春节、清明、端午、五一、国庆等重要时间节点，加强监督检查，加大对违反中央八项规定和实施细则的监督检查力度，坚决查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、公车私用或“私车公养”、违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财等违反“十个”严禁纪律要求的行为。严格执行厉行节约、简化公务接待的有关规定，公务接待报销凭证必须做到“四单合一”，从严控制陪同人数、接待标准。执法车辆实行集中管理、专人负责，行车轨迹实施网上实时监控。严格执行《外出人员报备制度》，进一步规范因公外出人员管理。今年对局属各单位财务执行和公务用车情况进行检查，共查阅财务凭证700余张，检查公务车辆使用情况60台次，切实把各项规定抓牢抓实。

15、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化及开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、专题警示教育

一是思想认识到位，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。于**年5月5日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议，及时传达习近平总书记重要指示、中央和省、市委有关会议和文件精神，进行动员部署。印发《市城管局党组关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》，明确了目标要求，压实了工作责任，配强“两学一做”学习教育领导小组人员力量。通过党委中心组学习、支部学习会等方式，引导党员增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。在办公楼内外设置“两学一做”常态化制度化宣传栏、宣传展板、宣传横幅，在大厅内的电子屏、电梯和楼道内的电视机上播放“两学一做”常态化制度化标语、视频，形成了浓厚的宣传氛围。

二是立足真学实做，扎实开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。制定《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的方案》，明确具体任务，实行挂图作战。开展了集体签名承诺活动，建立了“五单三评”制度、《全面对标落实行动台账》。“七一”前后，运用安徽红色资源开展学习教育12场，运用正反面典型开展学习教育12次，143名党员受到教育，向5名50年以上党龄的老党员送去市委颁发的纪念章。

三是认真对照反思，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育。局党组认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件，省纪委查处的省管干部严重违纪违法案件，以及我市查处的市管干部违纪违法案件中，汲取教训、举一反三。局党组、基层党支部分别召开了“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育专题民主生活会、组织生活会。深刻认识到“陈、杨、周”违纪违法案件性质的极其严重性和从严治党极其艰巨性。

16、加强作风建设监督检查

成立了加强纪律作风建设领导小组。采取不定期、不告知的方式对局系统工作人员落实劳动纪律、转作风提效能情况开展监督检查。开展明察暗访检查12次，发文通报情况10次。发现问题，及时通报曝光，不断释放执纪必严，违纪必纠的强烈信号。

六、党风廉政与惩治和反腐败工作

17、坚持把纪律和规矩挺在前面

一是依托局中心组理论学习会、党支部学习会等各种载体，采取领导辅导、邀请专家讲课、警示教育等多种教育学习形式，宣讲党的**、十九大全会精神，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，传达市纪委九届二次全会精神，学习党的《条例》和《准则》，进一步引导全局党员干部深刻领会文件精神，把思想与行动统一到各级全会部署的任务上来。

二是持续抓好廉政教育“四个结合”，即领导干部讲党课和专题辅导相结合，个人自学和集中学习相结合，示范教育和警示教育相结合，创新载体和典型培育相结合。

三是为加强党员领导干部八小时以外的廉洁自律，局党委坚持严在平常，提醒在前。继续利用微信信息手段，开展党风廉政建设和反腐败宣传工作。为党员干部推送《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《形式主义和官僚主义的十种表现》《十个严禁》《典型案例警示录》等党的纪律内容，警示党员干部坚守为政底线、不越纪律红线。全年共编发《每日一微》365条，覆盖到市城管局每名党员干部和县区城管局中层领导干部，做到双休日和节假日从不间断。

四是定期编印廉政教育材料，夯实廉政教育学习内容，做到城管系统党员干部人手一册。**年编印廉政教育材料1000多份。

18、认真落实党风廉政建设“两个责任”

一是局党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初研究制定了工作计划、目标要求和具体措施，召开了党风廉政建设工作会议，印发了《市城管局党组**年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,细化了7大项37小项工作要点，进一步明确各项任务的负责领导和责任科室。

二是局党委书记与领导班子成员，局领导班子成员与其分管领域直属单位和部门负责人，层层签订《党风廉政建设工作目标责任书》26份，实现了压力层层递进、责任级级落实，一级管好一级的党风廉政建设机制，形成“一岗双责”、环环相扣、齐抓共管、失职追责的责任链条。同时，把党风廉政建设责任制落实情况作为对领导干部考核的重要内容，纳入绩效考核范围。局党委先后召开4次专题会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。

19、深化纪律检查体制改革

一是为积极配合监察体制改革，我局在编制十分紧张的情况下仍按要求调剂行政编制2个。并及时做好城管局原纪检组长调至市纪委驻财政局纪检监察组任组长、城管局原法规科科长调至市纪委驻商务局纪检监察组任副组长调动衔接工作。

二是建立联络人制度。为了加强与派驻纪检监察组联系与协调工作，及时汇报本单位落实党风廉政建设情况、工作动态和重要工作的开展情况。

20、坚决纠正损害群众利益的行为

一是为切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，拓宽线索来源，畅通信访举报渠道，局党委进一步规范举报受理、线索转交、核查等工作，防止线索处置随意化，对可查性的线索和举报要认真核查。依托市城管行政执法局网站、市民心声论坛、城管热线等媒体受理各类群众举报和投诉，加大对群众身边的腐败和违反六项纪律行为的监督力度。**年以来，受理信访件2件，均已办结。做到件件有答复、事事有结果。

二是进一步深入开展“酒桌办公”专项整治工作，持续开展查处发生在群众身边的四风和腐败问题活动。定期召开专项整治工作会议，对专项整治工作开展情况进行汇报总结。切实把纪律审查工作落到实处。

21、保持惩治腐败高压态势

一是坚持权力运行公开化，不断强化对腐败易发损害群众利益的重点岗位开展监督检查工作，突出监督的预防作用，防止违规违纪问题的发生。进一步规范建筑渣土、户外广告、行政审批、行政处罚等行政职权的信息化管理，杜绝权力寻租的空间，促进权力在阳光下行使。今年对我局驻市行政服务中心审批窗口广告类审批权力行使进行了监督检查。查阅了今年上半年广告审批件5件，抽查了**年广告审批件4件，未发现违规行为。

二是扎实开展专项整治。今年我市开展文明创建“四整治四提升”行动，由市城管行政执法局牵头10条道路环境综合整治等工作，为保证工程建设廉洁安全高效优质地进行。通过召开会议，对市城管行政执法局参与工程建设监管人员、施工单位和监理单位70余人进行了集体廉政教育。依托微信平台发送《工程建设廉洁14条》，发送信息20条，工程违纪案例18条。面对面对市城管行政执法局参与工程建设监管人员、施工单位和监理单位逐一签订《工程建设廉洁承诺书》，共签订承诺书54份（市城管行政执法局签订14份，施工单位签订34份，监理单位签订6份）。同时以内审为抓手，将对“十条路改造项目”、高空楼顶广告拆除工程等开展内部审计。

22、落实“四办法、两清单和全程纪实”要求

一是深化廉政谈话常态机制，强化对局属单位“一把手”和其班子成员的监督。局主要领导和分管领导及时与局属单位党政负责人和班子成员“咬耳扯袖”。压实谈话常态机制。做到每逢节假日必谈、轮岗必谈、提拔必谈、出现违法违纪苗头必谈。健全制度，规范程序。做到谈话前要做足功课；谈话中要谈清、谈透问题；谈话后要认真核查，提高谈话提醒的震慑力，确保谈话提醒规范性和制度性。今年，市城管行政执法局党委开展廉政谈话162人次（县处级干部28人次，科级干部129人次，科级以下干部5人次）。通过廉政谈话促进局属各级领导干部从自身做起，带头严于律己，率先垂范，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。

二是局党委按照市纪委的要求，认真落实党风廉政主体责任全程纪实制度，建立健全清单化明责、痕迹化履责和台账化记责工作机制，进一步细化内容，规范要求。局党委在抓好责任落实的同时，做到一事一记、随做随记，通过记实工作台账，及时记录履行主体责任情况，并提供会议记录、现场照片、讲话提纲等相关资料，做到履责全程留痕，实现对权力的全方位、全过程监督，防止责任虚化空转，确保责任落到实处。

三是领导干部自觉执行党风廉政建设责任制，作为民主生活会和组织生活会的一项重要内容。在述责的同时，坚持述廉；同时要求每位党员对照“讲重作”专题警示教育相关要求，各自查摆自身存在的问题，并开展面对面的批评与自我批评。

23、省委巡视组和市委巡察组反馈意见整改

市城市管理行政执法局党委把巡察整改与”两学一做”学习教育、加强党的作风建设结合起来，与城管体制改革结合起来。以“钉钉子”精神，坚持高标准严要求，秉持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软的原则，毫不松懈地抓好后续整改工作。对已经完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹，巩固整改成果；对需要长期努力的，健全完善制度，按计划、分步骤，积极稳妥推进，确保各项整改工作真正落到实处。

一是对市纪委党风室交办由市委巡察组反馈的违规发放津补贴问题，多次召开局党组会议，进行专题研究，逐一对照反馈的问题，认真开展自查自纠，把各项整改工作落实到位。并深入查摆津补贴方面存在的问题，认真反思，深刻检讨，确保不再发生类似问题。

二是**年8月24日，市委第一巡察组反馈情况中涉及市政管理处、园林绿化管理处、市城建监察支队2个方面7个问题已全部整改完成，实际清退资金61.12万元；谈话提醒2人，约谈党员干部34人，开展党风廉政建设调研3次，制定出台、修订完善各类制度6项。

七、统一战线工作

24、做好新形势下统战工作

一是加强领导，着力夯实统战工作基础。坚持将统战工作纳入重要议事日程、纳入领导班子工作考核内容、纳入党建工作目标责任、纳入宣传工作计划，切实加强对统战工作的领导和统战政策、法律法规的宣传，着力营造良好的氛围。

二是注重联络，着力增强统战工作凝聚力。每年党员发展、民主生活会等工作过程中都吸纳党外人士参会，及时完成党外干部和党外代表人士调查摸底工作，积极听取党外人士意见。认真做好第九届政协委员党外人士的推荐、考察工作。

八、群团工作

25、加强和改进工青妇、关工委等群团工作

局工会一是做好节日职工福利发放工作，全年发放386000元；二是做好困难职工慰问工作，使用经费8000元；三是慰问住院手术职工19次，1900元。四是做好职工文体活动安排；五是做好其他领导交办的工作。

局团委带领团员青年开展“一学一做”学习教育，团员青年思想更加坚定。一是常抓政治理论学习，提高团员青年的业务能力和工作水平。全年组织团支部书记学习4次，各团支部组织政治学习12次。二是加强团组织建设，增强青年队伍的战斗力和向心力，全年向党组织推荐优秀青年5名。三是引导青年团员创造一流业绩，机关团支部数字城管监督指挥中心获团市委“青年文明号”。四是组织开展生活垃圾分类知识宣传活动、集中义务植树等活动10余次。

重视妇女工作，全方位保障妇女同志权益。一是于**年3月初，研究增补了4名局妇委会委员，进一步健全了妇女组织。二是全方位保障妇女同志的学习权益，努力提高女职工的政治理论素养和业务理论知识。三是于“三八妇女节”到来前，安排妇女同志们分批开展了登山、参观新农村建设等活动。四是积极参加市里举办的各项活动，大力弘扬爱岗敬业精神和传统美德，数字城管监督指挥中心荣获市“三八红旗集体” 称号。在10月份妇联开展的“爱心购”活动中，局妇委会组织干部职工积极参加，共购买贫困户的农产品、扶贫电商各类产品共计4200余元，用“以购代扶”的方式帮助贫困户解决农产品滞销难题。

健全关工组织，切实做好关心下一代工作。一是建立完善“党建带关建”工作机制。年初，由分管党建工作的局党组成员、副局长唐学才同志任局关心下一代工作委员会主任；11月份，经市委批准，成立部门党委后，由局党委副书记徐选谊同志分管关工工作，确保“党建带关建”工作机制落实到位。同时，从机关、局属事业单位选拔政治过硬、作风优良的业务骨干担任关心下一代工作委员会委员。局属的市政处、园林处、环卫处等副处级单位关工组织健全，积极利用自身资源，切实做好关心下一代工作。二是活动引领，扎实开展各项教育。局关工委联合局团委、妇委会于5月4日开展了主题团日活动、“六一”期间开展“小手拉大手，进书城、长知识”活动。上报的“社会主义核心价值观教育进家庭”征文和 “放飞中国梦，传承红基因”读书征文分别获得优秀奖和三等奖。

九、党建工作责任制

26、完善和落实党建工作责任制

一是全面落实从严治党责任。贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委部署要求，制定年度计划，抓好**年度党建工作任务的谋划、分解和推进。

二是认真履行“一岗双责”。根据领导分工变化，及时调整了局领导班子成员党建工作联系点。班子成员主动到联系点调研、谈心、讲党课，指导帮助解决实际问题，“一岗双责”得到切实履行。

三是层层落实工作责任。党委书记与领导班子党员成员；分管领导和内设机构主要负责人、二级机构主要负责人签订《“一岗双责”抓党建工作责任书》，党委委员带头过好双重组织生活。

27、强化党建工作基础保障

一是继续推进“一任两职”、“一岗双责”。局党委书记兼任机关党委书记，强化党委书记抓基层党建“第一责任人”的责任。局党委每季度听取一次机关党建工作汇报，及时研究推进有关工作任务。

二是选优配强党组织领导力量。局党委副书记徐选谊同志和党委委员、副局长唐学才同志分别任机动大队党支部、局机关党支部书记；安排1名中心组成员担任机关党委专职副书记，体现出局党委对党建工作的高度重视。

三是保障党建活动经费、场地、时间三落实。根据基层党组织标准化建设要求，在**年度购置电教设备、党建书籍、党报党刊的基础上，更新了党员公示栏、党建宣传栏等，进一步升级了党员活动室。

28、加强党的建设重大问题调查研究

不断加强党的建设重大问题研究，为了适应城管执法体制改革，认真研究并向市委报告，经市委批复同意，成立中国共产党**市城市管理行政执法局（市数字城管指挥中心）委员会，隶属市委管理、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水 平得到新提升。七、存在的问题和努力方向 **年，我局党支部有些工作主动性不够，超前性不强，有是时忙于业务性工作多，深入 基层和群众调查研究不够等问题。今后，我局党支部将更加严格的按照目标管理绩效进行考 核，扎实开展各项工作。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质；二是 加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平；三是立足统计工作岗位，深入开展各项活 动，促进我局统计工作全面发展；四是健全各项工作制度，实现党员管理的科学化、制度化、规范化

（篇七）

**年，中心机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**四中、五中、六中全会精神和党的十九大精神，以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标，以提升党的执政能力建设为重点，以服务中心、建设队伍为核心，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。

一、主要工作及成效

（一）抓学习教育，促素质提升

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全面落实上级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作要求，中心党组和机关党委召开专题会议，研究部署推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，并印发了《市政务中心关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。一是以学党章党规、学系列重要讲话为主要内容，持续加强思想理论武装。按照年初下发的《**年机关党委理论学习安排意见》，各党支部理论学习基本做到了每月不少于1次、全年不少于12次，党员每年参加学习教育的时间一般不少于24学时；二是以党支部建设为最重要的基本建设，推进“党员服务示范岗”创建活动和强化党支部规范化建设；三是以组织生活为经常性手段，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；四是以突出问题为主攻方向，着力补齐基层党建工作和党员队伍建设短板；五是以服务大局为目标导向，积极推动学习教育与中心工作深度融合。

2、全面开展支部主题党日活动。印发《关于认真组织开展“支部主题党日”活动的通知》，明确每月26日为各支部“支部主题党日”。7月下旬，机关党委组织开展“不忘初心，做合格党员”主题党日暨表彰大会，会上，表彰了**年度中心优秀共产党员，并开展抗洪抢险事迹宣讲，党组书记骆方方同志带领全体党员还重温了入党誓词。各支部按照机关党委的统一安排，每月定期组织支部党员开展了以“重温入党誓词，集体诵读党章，集中学习讨论，党员干部讲党课，开展业务培训，开展志愿服务，学先进谈体会感言”和“学习贯彻十九大精神，全面推进中心党建工作”、到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”为主题的“支部主题党日”，中心党组成员分别以普通党员身份参加了支部主题党日，并为支部党员上党课。

3、抓好学习培训工作。先后组织23人次参加了市直机关党务干部业务轮训、入党积极分子培训和新提拔科级党员干部廉政培训。同时，机关党委先后组织各支部书记学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等文件，并进行专题的交流研讨。中心还邀请专家讲课，分别开展“解放思想，实干兴永”大讨论讲座和举办文明创建讲座，中心机关全体干部职工、窗口首席代表及全体党员约150人参加大讨论讲座。

4、加强学习教育平台建设。一是规范党员活动会议室，落实党建各项制度规范上墙，增加党建工作宣传公示牌5块，给党员同志提供了一个良好的学习、活动场所；二是大力推广“互联网+党建”、“我是党员”手机App等做法，让基层党建工作活起来。中心围绕打造“五型”党组织的目标，积极适应社会变革变化，在互联网信息技术与党建工作结合上进行有益探索，开发“我是党员”手机App、微信公众号、微信群和QQ交流群，定期发布党建信息，定期收集党员干部对党建工作的意见建议；三是在市政务中心网站新增《党建专栏》栏目，设有“党建动态、党务公开、廉政建设、支部建在窗口、党员示范在窗口、两学一做、精准扶贫”等7个内容，及时上传中心有关党建工作信息百余条。

（二）抓组织建设，强政治保证

组织建设是基础，在党的组织建设方面，我们重点抓了以下工作：

1、建立党建工作联系点。年初，经中心党组研究决定，明确了党组书记、主任骆方方同志联系机关第一党支部；党组副书记、副主任蒋如明同志联系机关第二党支部；党组成员、副主任顾健同志联系窗口三个党支部。同时，中心班子成员基本做到了全年到党建联系点指导党建工作不少于4次，讲党课1次以上。

2、党支部建在窗口。设立三个窗口党支部，窗口党员54名，约占党员总人数66.7%，选举了3名窗口首席代表分别担任窗口党支部书记，充分发挥窗口党组织的战斗堡垒和示范引领作用，提高窗口行政审批效率，提升为民服务水平，实现服务群众零距离。今年，机关党委共办理党员26人（次）的党组织关系转入转出手续。目前，纳入机关党委各支部开展组织生活的机关和窗口党员共81名，与去年底相比党员数增幅达24.6%。

3、做好发展党员工作。严格按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，做到成熟一个发展一个，不降低标准、不追求数量，确保党员发展质量。今年，共组织4名入党积极分子参加市直工委入党积极分子培训班，并获得培训合格证书。经过严格审查程序，今年窗口支部发展预备党员1名，机关支部预备党员转正2名。

4、规范党费收缴。始终把党费的收缴管理工作，看作是党的基层组织建设和党员队伍建设的一项重要工作，指定专人定期收缴。年初，针对党费收缴存在的核算党费不规范、报批缴纳不及时等问题，印发了《关于**年度党费收缴情况的通报》，提出了整改要求。安排专人对5个支部党员党费缴纳标准进行核算，并报市直属工委审批通过。今年，机关党委收缴党费总额为24000余元，及时按规定比例上交市直工委党费收缴账户。

（三）抓争先创优，塑良好形象

中心始终坚持以党建促发展，重视党组织和党员先进性建设，认真开展争先创优活动，让党旗之光照亮政务服务体系全过程。

1、全力推进“党员服务示范岗” 创建活动。按照市直工委《关于在市直机关窗口单位开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，将开展“党员服务示范岗”创建活动作为我中心的特色亮点工作来抓，印发了《关于开展“党员服务示范岗”创建活动的实施方案》，明确创建活动的“指导思想、创建范围、创建标准、创建步骤和创建管理”。4月，确定蒋丽梅等12名同志所在窗口岗位为第一批创建“党员服务示范岗”，实行党员服务公开承诺，示范引领；7至11月，机关党委重点抓了创建活动的“践行承诺”和“开展评议”工作，结合窗口半年考核和上半年组织生活会，抓好承诺兑现，评议结果作为评选窗口服务明星和优秀党员的重要依据；9月，在市直工委组织的市直机关党建理论与实践征文活动中，机关党委选送的《开展“党员服务示范岗”创建活动的实践与思考》，获得优胜奖，被收录到市直工委《机关党建精准发力，助推市委“六大战役”实践与探索》。

同时，坚持“党支部建在窗口、党员示范在窗口”，开展“亮身份、亮标准、亮承诺;比技能、比作风、比业绩;自己评、党员评、群众评”等活动，把党员身份亮起来，把先锋形象竖起来，引导党员在各自岗位发挥示范带头作用，不断提升窗口服务质量，增强党员在群众中的号召力、凝聚力，全面提升中心党建工作水平。

今年，中心涌现了一批党员先进典型和先进事迹，市直工委和机关党委共表彰**年度优秀共产党员21名，中心命名“党员服务示范岗”12名，评选季度“模范窗口”32个，卫生“红旗窗口”8个，季度“服务明星”32名。

2、抓好党支部规范化建设申报工作。按照市直工委要求，为有力推动中心党支部科学化、制度化和规范化建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。年初，中心5个党支部一起申报**年度规范化建设党支部。一是规范设置了党支部。设立支部委员会；二是规范了党支部队伍建设。健全支部委员会班子，明确分工，加强党员作风建设，培养素质过硬入党积极分子；三是规范了党支部活动。加强学习教育活动，以“三会一课”为基本形式，推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作和“党员服务示范岗”创建活动，召开组织生活会和民主评议党员活动，每月开展有特色的“支部主题党日”活动；四是规范了党支部基本制度。建立和完善党员教育管理制度、党员发展工作制度、党内监督工作制度和党内激励关怀制度；五是规范了党支部活动场所。支部活动有场所有经费；六是规范了党支部台账。建立健全党组织工作台账、党员教育管理台账、发展党员工作台账和特色党建工作台账。

3、抓好问题整改工作。针对市直工委半年督查指出我中心存在的《党支部工作手册》、《党员手册》记录不全面不规范等问题，坚持全面自查自纠，立行立改，组织指导各支部党员进一步完善了《党员手册》个人基本信息资料、活动记录等内容。加大《党员手册》抽查力度，将《党员手册》填写情况作为民主评议党员的重要依据。同时，为做好整改工作，机关党委还邀请了市直属工委领导到中心就如何规范填写两个手册进行了现场指导。

4、开展丰富多彩的党建活动。年初，机关党委选送的《城市美容师的大年初一》、《古桥上的大花轿》和《嫁日》等三幅摄影作品分获由市直工委组织的“践行价值观，共创文明城”随手拍活动的二等奖和三等奖，成为这次活动获得奖项最多的单位之一。中心开展以学雷锋为主题系列活动，组织党员干部职工“一张纸、一件衣、献爱心”公益慈善募捐活动，参与人数达100余人，捐献旧衣服300余件，书籍100余本。中心结合“两学一做”学习教育，组织党员干部职工和家属儿童来到零陵烈士陵园，开展缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定革命理想信念主题教育活动。今年7月，中心组织了抗洪救灾重建家园募捐活动，募集资金4250元。同时中心组队参加10月份由市直工委等单位举办**年“城投杯”市直机关气排球比赛，喜获组织奖。5个党支部分别于10-11月组织到市境内红色基地开展“学十九大讲话，做合格党员”主题党日活动。

5、搞好机关党委宣传工作。今年，机关党委共向市直工委上报工作材料和数据统计等邮件40余份，向市直工委投新闻报道稿20余篇，有2篇有关中心机关党委工作的新闻报道先后刊登在《永州日报》。积极配合市直工委做好《党旗猎猎映潇湘》机关党建工作巡礼的拍摄工作，宣传了中心通过支部建在窗口，党员示范在窗口和开展三亮三评三比活动，有效提升了中心窗口形象。

（四）以党建引领，促业务发展

中心始终坚持党建引领，促业务发展，紧紧围绕市委市政府“六大战役”重大部署，以打造“四最”城市为目标，持续深化供给侧改革和“放管服”改革，为建设“创新开放新高地，品质活力新永州”创造出新的业绩。一是开展创建国家标准化试点工作。制定了《永州市政务中心创建国家标准化试点单位工作实施方案》，对照“国标”行动计划，积极开展“国标”工作自查自纠，查漏补缺，9月5日通过省专家组检查；二是推进行政许可标准化建设。提请市政府印发《永州市优化行政审批流程暂行办法》，通过制度规范行政审批流程，精简行政审批事项，提升审批效率。按照省里要求，会同市审改办召开会议，推进各级各部门行政许可标准化建设和权力清单清理调整工作，着力构建许可事项管理规范、许可流程规范、许可服务规范、许可受理场所与管理规范、监督检查评价规范等“五位一体”标准化体系，切实减少和规范审批事项，精减审批环节，规范审批流程；三是推行“互联网+政务服务”模式。以我市作为全省“互联网+政务服务”唯一试点市为契机，加快建设全市统一的大数据共享交换平台，全面构建一窗受理、一站式办结、一网通办、线下线上融合的政务服务平台体系。深入推进为企业和群众提供“一号申请、一窗受理、一网通办”“一次就好”的政府服务，草拟了《市加快推进“一次就好”改革实施方案》，印发了《永州市农村公共服务事项清单》（第一批）；四是开展“六大战役”重点项目集中审批服务工作。服务“六大战役”重点项目、重大工程，推进项目快审批、早落地，制定了《关于对重大项目实施“集中审批服务”的工作方案》、《“五集中”审批服务联席会议议事规则》、《六大战役项目五集中审批服务流程图》以及各阶段审批流程等文件。分别提请市级领导召开了集中审批服务联席会议2次，将永州市生活垃圾焚烧发电项目等6个项目提交会议审议，会议现场发证3张，其余各项目均在7天内核发相关许可文书，大大了提高审批效率；五是促政务公开。坚持“公开是原则，不公开为例外”，着力整合公开平台、丰富公开载体、创新公开形式，政务公开纵深发展。不断强化政府网站作为“政务公开第一平台”功能基础，全面推进市政府网站群集约整合和改版升级，11个县区的部门网站全部完成整合关停，全市政府网站由年初的99家集约化建设成54家网站，实行标准体系、技术平台、设计风格、安全防护、运维监管“五统一”。全年主动公开信息20万条，市政府网站年均发布信息5万余条，日均点击量5万人次，市政务公开办依法妥善处置依申请公开信息8件。开发“中国永州”手机客户端，利用微信、微博等新媒体发布信息，回应百姓关切，打造“网上政府”。在全省率先发布永州市“政务公开”负面清单，截止11月底，11个县区、市直各部门共计编制发布“政务公开负面清单目录”共1490条，其中共性清单11条，个性清单1479条；六是进一步夯实电子政务基础。以智慧永州项目建设为抓手，整合部门信息系统资源，实现电子政务基础更夯实、体系更完善、信息更融合、应用有效果、监管有力度。去年以来，按照市政府“把控严、技术新、标准高、投资少、见效快”的要求，以建设“城乡一体、全域覆盖”电子政务公共云平台为先导，全面建成智慧永州云计算中心，引进华为永州云计算中心，实现“一城双库、同频共振”。大力支持华为永州云计算中心建设，促成华为与省发展研究中心、市政府签订三方战略合作协议，共同打造“三基地一中心”。目前，全市电子政务外网平台纵向上联省、国家外网平台，下联11个区县和2个管理区（经开区、回龙圩），横向覆盖到市直135个部门，基本实现全市全覆盖。强化网络安全维护，成功防御了5月爆发的勒索病毒威胁。推进电子政务网络平台扩容改造升级，着力提升信息化条件下网络支撑覆盖范围和承载能力。依托智慧永州、华为永州云计算中心和六大基础数据库，探索智慧永州3+2+W模式，有序部署了智慧党建、互联网+监督、城乡网格化信息系统、政务联动处置信息平台、华为警务云、智慧蓝山、智慧宁远、智慧东安、市社会信用信息公示系统、城乡居民收入信息比对系统、市本级涉税信息系统、企业信息公示系统、企业登记“多证合一”信息系统、市政府网站群等近50个智慧应用项目。其中，互联网+监督、城乡网格化信息系统、华为警务云等近30个项目已全面建成，并初见成效。落实市政府《关于加快推进信息化系统集约化建设的通知》，强化电子政务项目统筹监管，去年以来共审查项目近50个，有效避免了重复建设，每年节约财政资金3千万元以上。

（五）抓作风建设，促反腐倡廉

一是抓好中心的廉洁自律。印发了《**年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，明确了每项具体工作的责任领导、责任科室、责任要求和完成时间，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的层级管理负责制，一把手和副职、分管领导和科室负责人层层签订《**年党风廉政责任书》，开展违规购买消费高档白酒、涉矿等专项整治清理工作，开展以“廉政文化”为主题的党员日常教育。逢年过节，中心均会针对节日期间可能出现的不正之风，召开专题会议，严明工作纪律，开展自查自纠，让大家过一个祥和、文明、清廉、简朴的节日。今年，中心无一人因违反工作生活纪律受处分和被问责。

二是严格落实中央八项规定。继续强化公车管理、严格公务接待，严禁超标准、超规格接待，切实减少机关内部文山会海。

三是抓办事公开。全面推进政务公开和办事公开，协调组织各窗口制定公开了44块窗口审批服务“权力清单”，并在窗口统一设置了办事指南和窗口审批申请表格等标准化的文本格式供群众免费查阅，让群众明明白白办事。通过办事公开，让审批服务全流程处于群众监督之下，有效预防了审批腐败的发生。

四是狠抓窗口作风。以窗口作风纪律专项整治为抓手，不断提升窗口工作的执行力、凝聚力和形象力，不断完善指纹考勤、首席代表值周、中心干部轮流值守办事大厅巡查和窗口工作情况实时讲评通报等制度，严格做到“日考勤、周通报、月讲评、季公示、年考核”。**年，共印发窗口月通报12期，季度通报4期，召开窗口讲评会10次，通报表扬128人次，点名批评159人次。同时，中心进一步完善服务质量投诉受理处置机制，对群众投诉做到“事事有着落，件件有回音”，通过当场解释说明或转办、交办、协调代办方式解决，直到当事人满意为止。

（六）抓精准扶贫，走访贫困户

中心结合春节、“七一”和重阳节等节日分别对5名特困党员进行走访慰问，发放慰问金7000余元。中心组织党员干部先后8次到精准扶贫结对村--江华小圩勾挂岭村，走访慰问贫困户，为困难家庭捐款、捐物万余元。中心党组书记、主任骆方方同志多次深入江华小圩勾挂岭村开展调研走访和结对帮扶活动，与贫困户一起分析致贫原因，商讨致富措施，积极为困难群众出点子、想路子、谋法子。机关党委书记顾健同志先后六次到扶贫点为党员讲授专题党课和开展结对帮扶活动，就精准扶贫工作进行安排部署。

二、存在的主要问题

党员学习教育的形式还比较单一；机关党委检查督促和窗口支部作用发挥不够；开展的主题教育实践活动较少；《党支部手册》和《党员手册》记录不够完善；个别进驻单位党员组织关系没有转到中心；受场地制约影响，“五化”建设还不够完善。

三、2018年工作初步打算

2018年，机关党委将全面学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步解放思想、开拓进取，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.

一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

二是加强机关党委和各党支部自身建设。常规工作抓规范，重点工作抓创新，抓党建，带队伍，促业务。

三是继续推进“党员服务示范岗”创建活动，抓好党支部规范化建设。

四是扩充党务公开内容，探索党务公开形式，深化党务公开工作，争取在“互联网+党建”上取得新突破。

（篇八）

**年是实施“十三五”规划的开局之年。市广播电视台按照市委统一部署，全面贯彻落实党的**和**三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以深入开展“两学一做”活动为总抓手，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，通过打造机关活力党建、规范党建、品牌党建、温暖党建、智慧党建等，认真开展党建工作。

一、以“两学一做”学习教育为总抓手，切实加强机关思想政治建设

1．全面开展“两学一做”学习教育。按照市委统一部署，在全台党员中深入开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”学习教育活动，引导机关党员干部读原著、学原文、悟原理，正本清源、固本培元，坚定“三个自信”，补足“精神之钙”，加强“信仰之修”，熔铸“信念之魂”，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

2．大力弘扬社会主义核心价值观。深入贯彻落实市委《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，把学习弘扬社会主义核心价值观融入到广电台机关党建工作的全过程，体现到执行中央各项规定的具体要求上，落实到围绕中心、服务大局的任务中。组织纪念建党95周年等系列活动，引导机关党员干部形成爱国守法、敬业奉献、明礼诚信、团结友善的良好风尚。

3、严格落实党建责任制。健全党建工作责任体系。完善党支部书记述职述廉制度，建立党组书记抓党建承诺，述职评议，创建党组书记抓党建工作的制度化模式。

二、以注重强化整体功能为切入点，切实加强机关党建工作

1．强化服务型党组织建设。加大对党支部换届选举的督促指导，理顺党组织设置，健全党务工作机构，完善基层党组织和党员承诺履诺践诺制度。广泛开展争创党员示范岗、群众满意窗口、优秀服务标兵等活动，推行阳光服务、规范服务、高效服务，努力提升服务质量和水平。

2．深化党员志愿者服务。扎实推进机关党员联系群众工作，开展“党员进万家春风行动”。开展城乡党组织结对共建、党员干部下基层走访帮扶和党员志愿服务活动。结合“在职党员进社区”活动，组织全台机关党员根据自身特长和能力认领1个以上服务项目和岗位，定期参加社区组织的公益活动、志愿服务活动。

3．抓好党员队伍教育管理。认真落实好《中国共产党发展党员工作细则》，认真做好入党积极分子培训工作，确保新发展党员质量。开展党组织关系集中排查，建立“党员学习活动日”制度，运用“互联网+”提高党员教育管理信息水平，推动党员教育系列平台创新发展。严格党员日常管理，从严规范党员日常行为，强化民主评议党员工作,探索完善党内激励、关怀、帮扶机制。

三、善党内政治生活制度，切实加强党内制度建设

完善党内政治生活制度。定期检查党支部领导班子贯彻执行党内政治生活有关规定情况，严格执行“三会一课”、组织生活会、党员党性定期分析、民主评议党员等工作制度，真正使机关党内政治生活严起来、实起来。全面落实党费收缴公示制，按时足额收缴党费。

四、扎实开展纪念建党95周年活动

组织开展系列庆祝活动。在“七一”期间，组织开展书记上党课、党员温誓词、党日志愿服务、楹联书画比赛、朗诵歌咏比赛等活动，隆重庆祝中国共产党建党95周年。

五、进一步加强党风廉政建设，不断提高党员干部拒腐防变能力

1.进一步严明党的纪律。加强对党员干部的纪律教育，严明党的纪律，把维护党的政治纪律放在首位，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。加强组织管理，引导党员干部自觉接受党组织的教育和监督。严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的重要制度，认真落实单位班子成员等党员领导干部参加支部组织生活会的规定。大力开展廉政文化建设进机关活动，切实加强岗位廉政教育、警示教育。

2.进一步加大惩治腐败力度。加强对市直机关党员违纪违规行为的查处力度，始终保持反腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败，对腐败分子，发现一个查处一个，坚决做到有案必查，查处必严。抓早抓小，发现问题及时处理，对苗头性问题及时约谈、函询，对初步核实存在轻微违纪问题不需要立案调查和纪律处分的，及时进行诫勉谈话，防止小问题变成大问题。认真做好来信来访工作，规范管理和处置反映干部问题线索，决不允许隐匿、瞒报线索。积极推进廉政防控机制建设，进一步规范查办案件工作程序，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。

六、进一步落实党建带群团组织工作，不断提高群团组织服务功能

坚持以党建带工建、党建带团建、党建带妇建的优良传统，关心和支持本部门本单位工会、共青团、妇女组织的工作，配齐配强群团组织的干部，在时间和经费等方面为机关群团组织开展有益活动提供支持。

（篇九）

今年以来，在市委政府的正确领导下和市级各部门的关心指导下，在乡党委班子成员和全乡党员干部的大力支持和积极配合下，我团结带领一班人坚持“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作思路，以贯彻落实市委组织部《**年基层党建工作要点》为主线，用脑用心用力，抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破，扎实推进党建工作，全力以赴抓脱贫攻坚，协同推进各项社会事业发展，现将一年来的工作做一简要述职。

一、基本情况

我乡共有党员97名，其中预备党员2名，女党员12名，有6个基层党支部，其中农村党支部4个，机关支部2个。

二、工作履职情况

(一)带头落实党建工作责任制、切实履行第一责任人职责。打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础，身为党建工作第一责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责，时时处处为党员干部树立表率形象，敢于提出“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒、冲锋在前、坚守到底。如今年整村脱贫的巴**村，是脱贫难度最大的困难村，为确保真脱贫、脱真贫。与帮扶部门、党员干部一起进村入户，了解情况、因户施策、助其脱贫;与帮扶干部一起抬石头、建鸡舍、拌水泥，改善基础设施，巴**村今顺利迎接三方评估和检查，圆满完成巴**村今年整村脱贫任务。二是坚持为党员干部排忧解难，把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间就到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来共为2名党支部书记、6名党员解决11个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，让他们能集中精力干好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排必有检查，有检查必有通报，对出现的问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，使全乡党员干部真正达到风清气盛、纪律严明。

(二)抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。一是下大力气抓好党建工作责任制的落实，年初与各支部签订党建工作和党风廉政建设责任书，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，年终逗硬考核;进一步明确了党建工作分工，党委书记负总则、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，还要求党委班子成员每个月必须3次以上深入村支部指导工作，并每个季度党委召开专题会议研究当前党建工作存在的问题、研究确定解决办法。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。在研讨工作时，我坚持做到不先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制发言作决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的能动性和积极性。三是狠抓干部作风建设和行为规范。在抓班子建设中，把抓作风建设放在重要位置，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看，带着职工干，起到了很好的示范带头作用。四是党委班子及个人均严格遵守各级党委关于严禁收受红包礼金的规定，从无向他人赠送红包、礼金、有价证券等行为，也无收受他人赠送红包、礼金、有价证券等行为。

(三)加强党员干部队伍建设，充分发挥党员示范带头作用。一是组织全体党员干部认真学习了上级党委关于作风建设“两个意见”，领导干部带头学，一般干部抓自学，进一步完善了蜂桶乡干部考核评价、机关内务管理等制度，扎紧了制度管理的笼子，形成了干部监管常态化。二是加大培训教育，把“抓书记、书记抓”作为提升支部班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“两学一做”“三会一课””等学习普及党章、党规、党的基本知识，利用“党员活动日”“边缘党组织联建活动”“农民夜校”和干部直接联系服务群众等活动，为群众提供技术支持和服务。三是抓党员干部的管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部规范化、制度化的管理，党员干部的工作作风明显改变，工作效率明显提高，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。四是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺毋滥”的原则。注重从致富带头人、优秀青年、及初中以上文化程度的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液，全年培养入党积极分子3人，发展预备党员2人，同时加大对贫困村基层干部、党员的培训力度，提高领导脱贫致富能力。

(四)推进基层服务型党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是督促各村完善了“四议两公开一监督”、“三会一课”制度和村规民约等，强化了村务监督委员会、村理财小组的建设和作用的发挥。二是研究后进党组织整顿提高工作，以建设后进支部活动阵地为重点，配齐配强班子成员，明确一名党委副书记亲自抓整顿，制定整改落实清单，做到了“村务公开、制度上墙、小微权力公开”，满足了党员干部群众活动的需要。三是严格组织生活，加强党员教育管理，建立了流动党员信息台帐，明确了流动党员的管理职责。四是重点推行了驻村联系干部蹲点工作制度。即各村明确1名联系领导，1名驻村干部，联系领导和驻村干部每一个月必须到每一个社蹲点不少于三天，农业、畜牧、广电等部门工作人员还上门为群众提供技术支持和服务，认真落实干部直接联系服务群众工作，各村重新组建便民服务点，督促全部干部职工完成了“双向平台”承诺事项。今年以来，全乡22名干部结对联系帮扶群众200余户，共为群众代办服务800多件，主动上门服务90多次，化解邻里纠纷20余起。

(五)深化教育实践活动整改、着力提升党员干部形象。

针对工作落实、执行不力，民生发展滞后等突出问题，乡党委建立了整改责任清单，明确了整改责任领导、分管领导，责任单位及整改时限，并将整改清单在乡政府显著位置公开，接受群众监督。在专项整改活动中，把整顿干部纪律、提升干部形象作为重点，通过加强机关效能建设，干部办事更加守规矩，群众办事更加便捷。

(六)加大基层党建保障投入力度。一是按时如数兑现了各村每年3万元的办公经费，待经费到位后，及时兑现。二是如数兑现了村、社干部报酬，并按照市委要求，为其购买了养老保险。三是专项经费按照有关要求严格落实到位。

(七)从严贯彻“管党治党”。认真贯彻落实上级思想建党和制度治党结合的相关精神，组织学习相关文件，开展研究讨论，树立了“管党治党”意识;对应“七大”体系建设，一项一项抓建章立制，使上级规定在乡村生根发芽;带头履行“一岗双责”，把思想建党和制度治党真正落到实处。

三、存在问题及原因

(一)存在的主要问题有：

1.重脱贫、轻党建。由于我乡贫困程度深，**年68户贫困户266人脱贫和一个贫困村退出的脱贫任务重，自然而然地将工作重心转移到了脱贫攻坚工作上，对抓党建工作的力度有所放松且亲力亲为相对较少。

2.对下级党组织抓党建工作指导不够。由于下村指导工作大多以脱贫攻坚为主，对下级党组织抓党建工作指导和帮助不够。

3.在抓党员发展和流动党员管理上欠到位。在党员发展上，按照“成熟一个发展一个”的原则本该如期发展的而未按期发展;虽然对流动党员建立了管理台账，建立了微信群，但平时交流、沟通、关心较少。

(二)原因分析：

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。客观方面主要是我乡历史、现实的条件影响。如外出务工人员多，流动频繁，管理难度大;基础设施滞后，群众增收难，脱贫任务重等。更多的与我这个“一把手”主观方面的不足分不开：

一是抓工作统筹不够。在面临脱贫攻坚这块“硬骨头”面前，只注重抓脱贫攻坚工作这个重点而轻于抓党建等中心工作和日常工作。

二是管理服务欠到位。觉得干部分担业务多，任务重，压力大，工作更多是要求做与不做，而对怎么做，如何做好要求相对较低，存在只要过得去，不求过得硬，一切以推进工作为主，轻于工作成效;与基层党员干部的交流、沟通较少，对干部的思想状态、工作开展情况，工作中存在的具体困难主动关心不够;制度制定多，执行不好。

四、下一步思路和打算

以思想建党为重点，以提升党员队伍素质为核心，以基层服务型党组织建设为载体，继续推进党的组织、作风、制度和党风廉政建设。

(一)强化党的思想教育工作。强化“书记抓、抓书记“要求，进一步明确基层支部思想教育考核任务，把党的理论和思想教育工作作为基层支部书记履职的重要任务来考核，进一步提升各支部的凝聚力和战斗力。同时强化党员个人的自学与自我教育。年初确定党员自学任务，不定期抽查党员自学情况，年终开展交流学习活动检验自学成果。

(二)着力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。从发展党员入手，进一步优化党员结构。进一步完善党员量化积分考核工作制度，严肃处置不合格党员，净化党员队伍，为党员发展先锋模范作用创造环境。

(三)继续推进基层服务型党组织建设。抓好乡便民服务中心和各村便民代办点建设。继续优化基层组织和干部考核管理办法，提升工作执行力。

(四)统筹抓好干部业务工作与联系服务群众工作。把直接联系服务群众工作纳入干部业务工作进行考核。进一步做好干部分工，为干部干好工作创造条件。

（篇十）

**年，我镇党委的组织工作在市委组织部的正确领导下，继续以党的**和**全会精神为指导，紧密地结合镇党委的“七项”重点工作，以基层建设提升年为契机，理清工作思路，推进“两学一做”学习教育活动、直接联系群众工作，加强基层组织建设，落实四个“抓实”，较好地完成了各项工作任务和目标，为全镇改革发展提供坚强的组织保证，现将工作情况汇报如下：

一、抓实责任落实，构建齐抓共管工作格局

（一）完善目标责任考评。年初召开班子会议深入分析研讨，把党建目标任务进一步细化量化，把党建工作融入到经济、社会和作风建设的各项工作中。

（二）严抓队伍建设。完善学习制度，每月组织镇党政班子开展镇委中心组学习，明确党建“第一要务”；抓民主集中制，每月定期召开党政班子会议，对重大问题坚持集体研究，集体决策；强化干部职工管理，修订完善《龙坪镇人民政府内务管理制度》，实现了镇干部职工自身建设和乡村干部管理的制度化、规范化。

（三）指导党建工作。带头深入村企调研指导，破解党建工作难点问题。指派59名镇党员干部担任村党建指导员，每人负责3-5个农村支部，以“两学一做”专题教育和领导干部普遍直接联系群众工作为契机，组织开展集中学习、民主议事、党群志愿服务和干部入户走访等形式多样的党员“四联动”活动，确保农村党组织生活的正常化。此外，每季度组织村党总支部书记交流会，研究分析党建情况，今年分期组织了全镇228个村小组干部学习交流会，明确村组书记在整个农村党建的关键作用。

二、抓实直接联系群众，解决基层治理源头性问题

进一步健全完善镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度，坚持“三个推行”“一个紧扣”：一是推行党代表下访和党代表之家相结合。据统计，截止11月底镇村二级103名党代表（换届后120名党代表）和16个党代表之家共接待、走访、约谈群众1682户,收集群众意见建议8条，解决问题27件。二是推行村中代办和“圩日坐班”服务模式。全镇16个村委会创新“村中代办”和“圩日坐班”相结合的便民服务举措，解决“人难找”、“事难办”、镇村两头跑的难题。据统计，截止11月底办理业务8818件，化解矛盾162件。三是紧扣“三个坚持”，联系群众工作见成效。全镇组建镇领导干部16个驻点联系团队实现普遍直接联系群众工作镇、村、组、户的全覆盖。今年以来全镇16个驻点团队开展新一轮走访，截至11月底，走访联系群众9427户,收集问题78条，覆盖率100%。四是推行“四访”和“夜访”的“白+黑”模式。要求每一名驻村干部结合工作岗位职能和群众需求，定期到村小组面对面听取诉求、实打实解决问题，把矛盾化解在基层、纠纷调解在基层、感情融洽在基层。

结合“两学一做”学习教育，抓好党建重点任务

（一）继续抓好党员组织关系集中排查。今年3月我镇组织各支部组工干部召开专题培训，学习《党员组织关系集中排查专题培训班参阅资料》，并对全镇党员组织关系梳理排查工作进行安排部署，各支部全面组织实施排查。经排查，我镇共有流动党员550名，其中农村外出务工经商人员544名，机关事业单位离退休人员6名。失联党员2名，均因2004年原企业破产后失联，经多方努力依然无法取得联系，拟自行脱党除名。

（二）扎实推进党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理。经排查，截止11月底，我镇出席中国共产党连州市第十二次代表大会的代表共23名，4人因工作调动原因清理前已自动停止执行代表职务；中国共产党龙坪镇第十三次代表大会代表共120名，排查出应当终止龙坪镇党代会代表资格、停止执行代表职务的共有14人，其中13人因工作调动原因清理前已自动停止执行代表职务，1人按规定终止代表资格；出席中国共产党连州市第十三次代表大会的代表共23名、中国共产党龙坪镇第十四次代表大会代表共120名，均无违纪违法现象；受到刑事责任追究的党员共有2人，已按规定给予党纪处分；涉及“黄赌毒”等行政处罚案件，应当追究党纪责任的党员共有12人，已按规定给予党纪处分。

（三）认真做好基层党组织按期换届检查工作。充分发挥村小组党支部党建工作指导员作用，指导各支部日常党建工作，根据村民小组的实际，对村小组的重要工作提出意见和建议。同时，重新核实各个支部的实际情况，包括对各个支部的战斗力进行评价。经过近一个月的摸底调查，暂未发现逾期未换届的党支部。

（四）稳妥开展党费收缴工作专项检查。进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，镇委书记负总责，各党(总)支部书记为具体责任人，镇组织办设专人负责，各党(总)支部宣传委员具体负责，责任和任务具体落实到人，并适时予以通报各党支部党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作。经检查，龙坪镇224个党支部共1600多名党员按时、足额交纳党费。专项检查开展以来，有1名党员补交党费共1290元。

（五）集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”。我镇现已组建“两新”党支部5个，共有党员32名，其中单独组建4个：罗村洞电站党支部、东贸公司党支部、莞龙水泥公司党支部、孔围蔬菜专业合作社党支部，联合组建1个：两矿联合企业党支部。各“两新”党支部均配备了党支部书记1名、镇委下派党建指导员1名、党建工作联系员1名，实现了党务工作的全面覆盖。同时，严格“两新”组织建设经费管理，专款专用，严格监督，公开经费开支明细，做到党组织活动经费有保障、党小组活动有场地。

（六）深入推进抓党建促脱贫攻坚工作。坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，充分发挥第一书记作用，配强村“两委”班子，制定务实管用的“一村一策”、“一户一策”，为困难群众办实事、解难题。通过政治教育、思想引导、知识培训、政策扶持等措施，努力把贫困村的致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把党员致富能手培养成村干部。探索“造血”扶贫，如发挥“精准扶贫+专业合作社”优势，充分发挥龙坪镇孔围蔬菜专业合作社的辐射优势，现已聘请村民近400人，其中贫困户有160多人，工资收入达2500元/月，大大提高了贫困户收入；推动“精准扶贫+特色产业”项目，充分发挥松柏李屋村的荷花产业、松柏水路田村的千亩花卉种植基地产业、垦区、袁屋优质水稻种植示范基地带动贫困户增收。

（七）抓严抓实领导机关党员干部学习教育。一是扎实开展学党章党规和系列讲话活动。运用多种形式进行学习，掀起农村基层学习教育热潮。据统计，全年共召开了6次全镇干部职工专题学习讨论会，组织全镇18个党总支部全体党员进行“两学一做”学习教育知识测试，举办了1场镇级“两学一做”知识竞赛、1场村级“两学一做”知识竞赛、1场“两学一做”演讲比赛。二是严格落实“三会一课”、“四联动”等组织生活制度。全镇各党支部定期召开支委会、党小组会、党员大会，定期开展集中、民主议事、党群志愿服务、入户走访活动。据统计，截止11月底，全镇18个党总支部共召开支部会议198次，召开党员大会61次。全镇224个党支部集中学习1524次，民主议事2153次，开展党群志愿服务125次，入户走访742次。三是扎实推进农村党员干部学习教育。今年6月，带头到太坪村为农村党员干部上党课，切实提高基层党组织书记思想政治素质和业务能力水平。据统计，截止11月底，开展农村党员干部上党课活动6次，实施全镇村总支书记培训18次，村小组一级党组织书记轮训4次。

四、结合服务型党组织创建，提升农村基层党建水平

（一）扎实推进基层服务型党组织建设。一是继续发基层服务型党组织的模范带头作用，提升基层党组织整体活力。大力引导**、**、松柏曹屋、水路田等进行美丽乡村建设。目前，孔围围子村、松柏水路田村等12条自然村已通过了美丽乡村验收。**年引导建设2个特色村、1个示范村、10个整洁村。二是抓好党建成果转化。结合“精准扶贫”工作，以松柏曹屋村、李屋村、东村扬塘村等“美丽乡村”的经济发展为契机，打造一批集党建基础好、村风文明、生产发展潜力大的新农村，加大农业产业、旅游业的发展带动贫困村经济发展，助农增收致富。

（二）“三个重心”下移基本完成。党建工作重心下移后，党在农村执政基础得到加强。对全镇195个党支部进行了村委会下移设置的前期摸底调查和规划，初步将我镇从228个村民小组拟调整设置为174个村委会、174个党支部，确保“一肩挑”三驾马车的齐头并进。如扬塘村，通过班子调整一改过去没人管事的难题，极大的调动了村民建设家乡，发展生产的自治热情。

（三）扎实抓好基层软弱涣散党组织整顿。针对软弱涣散元璧村党总支部班子不够团结，工作难开展的问题，通过深入该村召开座谈会、专题会、现场会等形式，找出存在问题及努力方向，帮助解决实际问题，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。目前，村党组织结构进行调整，将原来的8个支部重组为2个支部，调整和优化村级党组织设置。

（四）培养选拔和监督管理好村党组织书记。村党支部坚持“三会一课”、“两委”集中学习、干部培训、干部履职汇报、民主生活会等制度，规范了组织生活，提高了干部素质，增强了班子合力；其次，加强村级后备干部队伍建设，建立了数量保持在40名左右、具有较高素质的村级后备干部队伍；同时，对下辖16个村委会78名村干部进行了“勤廉指数”测评，测评参与对象涵盖村民代表、党代表、勤廉监督室人员等，通过集体测评有助于镇党委及时了解民情民意，不断完善党员干部队伍建设。

五、强化意识形态舆论引导，全力营造改革发展春风

一是健全了意识形态工作机制。认真贯彻中央、省委、市委《关于进一步加强意识形态工作的意见》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，成立龙坪镇意识形态工作领导小组，明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。在全镇实行意识形态工作责任“四张清单”制度，明确党委（党支部）主体责任清单、党委（党支部）班子成员“一岗双责”责任清单、相关职能部门责任清单、宣传部门责任清单。“四张清单”助推意识形态工作提能提效。组织全体机关干部、镇属机关单位负责人以及全体村委会书记/主任召开意识形态工作推进会，进一步明确任务，细化职责，紧抓落实。

二是强化理论学习，提高思想认识。一是我镇及时召开班子会议，集中学习了中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》以及《连州市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识，确保从严治党向广大基层延伸。二是组织镇村全体党员干部深入学习党章、两项法规若干规定，举办机关单位“两学一做”知识竞赛、演讲比赛系列活动和村级“两学一做”知识竞赛，以学促升，以赛促学，在全镇形成学先进、敢担当、善作为、争做优秀党员的良好风气。三是开展党政班子成员讲“两学一做”讲廉政党课，组织全镇、村、机关单位1200余名干部参加“两学一做”暨两项法规学习教育知识测试，覆盖了全镇223个党支部，全年党委理论中心组专题学习2次，组织全镇党员干部到连州市党风廉政建设警示教育基地进行参观学习，并认真开展党纪政纪法纪教育专题培训班和观看换届选举警示教育片《镜鉴》，切实提升全镇党员干部的意识形态责任意识，有效抵御腐朽文化的影响。

三是制定联动机制，加强考核制度。制定《连州市龙坪镇镇党委意识形态工作责任制实施方案》和《连州市龙坪镇**年意识形态工作要点实施方案》、将意识形态工作作为各党政班子成员和各办公室绩效管理考核的重要内容，并把意识形态工作情况纳入镇纪委的日常监督范围和全镇在编在职干部的年度考核，将考核结果作为评优评先和奖罚的重要依据，切实形成党委书记统一领导、党委政府齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制。

四是夯实了基层宣传工作基础。制定和完善了关于印发《龙坪镇干部职工量化考核实施方案》的通知，进一步明确了关于投稿的方式和鼓励制度，鼓励大家敢投稿、多投稿、投好稿，提高了宣传队伍参与宣传、报道的积极性，着力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的宣传思想文化队伍。通过对基层理论宣讲员和宣传员的培训，宣讲队员覆盖了全镇16个村委会，并在16个村委会开展了“门楼微讲堂·理论进基层”宣讲活动；镇骨干通讯员、网络评论员、舆情信息员队伍得到进一步夯实。截止12月，我镇在连州电视台、连州视窗、清远日报、南方日报等渠道刊登的稿子篇次达到300多篇次，发表政务微博100多次，发表政务微信10余次。

五是加大了对外宣传力度。坚持围绕中心、服务大局，加大内宣外宣力度，弘扬主旋律，传播正能量，为加快经济社会发展营造强大气场。突出重点工作宣传，围绕招商引资、项目建设、现代农业、新农村建设、精准扶贫、“两学一做”学习教育、社会管理创新、文化建设、民生改善等主题开展新闻宣传活动。围绕“加快创建美丽小镇、文化强镇”为目标，精心策划宣传战役。唱响声音，营造强劲气场。加大乡村典型人物和特色经验的宣传推介力度。加强与上级主流媒体的联动合作，攻大报、上头条重头，力争对外宣传实现新的突破，不断提升的知名、美誉度和影响力。

六是加强了热点问题引导。建立健全舆论引导工作机制，成立意识形态工作领导小组，加强舆情监测研判和处置工作力度，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全。安排专人负责网络舆情监督，并加强与各村委会、单位的协调配合，做好突发、敏感、热点事件及网络舆情的舆论引导工作。

下一步工作计划

（一）严格落实意识形态工作责任，全面履行好领导班子对意识形态工作的主体责任。认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任；进一步建立完善责任考核机制，把意识形态工作内容进一步细化，明确职责，且纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与我镇其它中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；同时，加快组建一支高素质的意识形态队伍，为全镇的快速发展营造良好的舆论氛围。

（二）继续加强党员干部培养教育工作。继续加大农村支部、机关支部、“两新”组织党员教育管理力度，提升党员队伍整体素质。以支部为单位，组织开展好“四联动”党员活动日、把“两学一做”学习教育活动引向深入，增强基层党员干部凝聚力和战斗堡垒作用，巩固学习成效。

（三）继续夯实基层服务型基层党组织建设。结合“基层建设提升年”建设，提高基层党组织书记队伍能力建设，着力建设一支党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾能力强、廉洁履职意识强的村级基层党组织书记队伍，进一步增强村级基层党组织的战斗堡垒作用，为促进我镇农村改革发展稳定奠定更加坚强的基层组织保障。

（四）继续抓好领导干部驻点直接联系群众长效机制。要紧紧围绕提升满意度，进一步在制度建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面下功夫，不断加强自身建设，提高做好新形势下群众工作的能力，更好地服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展。

（五）继续抓好村级换届选举工作。对排查出存在隐患的重点村，要加强监督和指导，确保换届流程规范进行，充分发挥农村党支部领导作用，从而保证村委员换届选举的有效领导，确保选举产生一个政治上强，作风上硬，办事公道，致富和带富能力强的村委会领导班子。

（篇十一）

一年来我局党支部在县委县政府和县委组织部、县直机关工委的正确领导下，紧密结合防震减灾工作实际，认真学习贯彻党的十九大精神，扎实推进党组织规范化建设，团结带领全局干部职工不断开创党建和防震减灾工作新局面，确保“两学一做”学习教育常态化、制度化。现将我局党建工作情况总结如下：

一、规范党组织建设

（一）规范工作机制。我局组织设置合理，局领导和支委分工明确，按期推进党建工作，严格落实党建工作责任制。我局严格制定贯彻落实全面从严治党要求实施方案，成立本局党建领导小组，制定工作制度，明确工作职责，按照“一岗双责”制度要求，落实党建工作责任制，层层传导压力，把从严治党责任落实到每一个党员身上，进一步健全完善党支部工作制度和工作规范机制。

（二）加强党员学习教育。制定了党员学习教育工作制度，积极组织党员以不同形式开展政治学习。一年来，全体党员系统地学习党章党规、习近平总书记重要讲话精神以及相关条例等理论知识。

（三）规范党员管理。建立党员工作岗位管理制度，定岗定责，加强绩效管理；开展谈心活动，搞好党员干部思想动态分析；建立党费收缴管理制度，党费收缴工作有专人负责，并做好日常更新维护工作。实行党费基数管理，按年度核定党费收缴标准，按月、按标准、足额、及时上缴专户，确保党费台账、党费缴款单、党费证三证相符。

（四）严标准发展党员。我局党支部坚持把发展党员工作纳入党建目标管理，建立发展党员考察制度。经民主评议，我局党支部将邓恒红同志从发展对象转为预备党员。

（五）做好基层党组织作风整治工作。为着力推动全面从严治党向基层延伸，落实抓基层党建工作的主体责任和第一责任，进一步加强党员干部作风建设，在深入开展调研，广泛征求意见的基础上，梳理整治问题，我支部今年扎实开展了基层党组织作风整治工作。在4月1日召开了动员会，制定整治方案和计划，层层落实，全面加强防震减灾局党组织作风建设。

（六）认真落实执行“三会一课”制度。我支部每月召开支部委员会、党员会议。每半年开展一次分析党员干部队伍思想动态和党支部书记与党员谈心活动，定期召开民主生活会和组织生活会。搞好党务公开，落实民主管理制度，提高决策透明度；坚持党课制度，党组织书记每年至少讲1堂党课；建立党员直接联系群众服务机制，党员干部与困难群众结成帮扶对子,定期开展走访慰问和帮扶。

二、扎实开展“两学一做”学习教育和学习贯彻党的十九大精神

（一）“两学一做”学习教育常态化、制度化。按照县委组织部、县机关工委相关部署，我支部认真开展“两学一做”学习教育专题活动，制定了具体的学习计划。全局党员、干部在学习过程中充分认识到，继续、深入开展好“两学一做”学习教育的重要性和必要性，切实增强了责任感和使命感。同时，领导班子结合我局工作实际给全体党员分别上了一堂党课，党组书记罗贤平同志特别指出我局作风建设中存在的问题，重点强调全局党员、干部要抓住“两学一做”学习教育的良好时机，展开自学和集中讨论相结合的“补短板”行动，取得了明显的成效。

（二）认真学习贯彻党的十九大精神。10月18日上午，我局及时组织全体党员干部集中收看开幕会实况，认真收听收看习近平总书记代表**中央委员会向大会作的报告，党员干部根据学习情况撰写心得体会。11月9日，局党组及支部分别召开了深入学习贯彻党的十九大精神会议，会上详实学习了十九大会议主要精神，全体干部结合自身工作实际，一起交流了学习心得。

三、充分发挥党员先锋模范带头作用

我局党支部自觉维护党的团结和集中统一，认真贯彻执行《党章》，扎实推进“两学一做”学习教育,充分发挥党员先锋模范带头作用，切实履行党建责任,严格落实党的组织生活制度和党员教育管理制度,有效实现基层党组织政治功能和服务功能,团结带领党员群众认真完成各项任务,在推动发展、深化改革、服务群众、维护稳定等方面取得显著成绩。

（一）开展千名干部下基层“转作风、树新风”活动。为深入推进“解放思想、赶超发展”大讨论活动向基层延伸，结合干部作风突出问题集中整治工作，进一步构建齐抓共管的大党建格局。我局按照县委、县政府的决策部署深入包村点双溪村开展集中走访、问卷调查，了解实情，畅通干群沟通渠道，开展环境清洁卫生、普法宣传等公益活动，同时推进移风易俗，在基层营造风清气正的氛围。

（二）大力夯实精准扶贫工作。全体党员干部深入贫困户家中，分别和各自联系的贫困户促膝而谈，对贫困户的家庭人口、贫困现状、致贫原因等生产生活状况进行详细了解，商讨脱贫对策，帮助贫困户理清致贫原因，同时向贫困户讲解国家相关扶贫政策，鼓励贫困户对生活树立信心。全体党员充分发挥党员干部的先锋模范带头作用，重点抓好安居扶贫和产业扶贫两个突破口，较好地完成了精准扶贫工作。

（三）深入包村点与基层党员共庆“七一”。我局在七一期间深入包村点棋坪镇双溪村参加双溪村党员大会，与40多名基层党员共庆建党**周年。会上，党组书记罗贤平同志带领全体党员学习党章、重温党的誓言，结合当前精准扶贫工作为双溪全体党员上了一堂生动的党课，鼓励双溪村全体党员干部起模范带头作用，引导全体村民发财致富。活动的开展使广大党员干部更加深刻了解扶贫工作的要义及工作宗旨，受到双溪村党支部和广大党员的好评。

（四）扎实做好党员包村工作。今年以来，我局全体党员在支部书记李昕同志的带领下，以服务人民群众为根本出发点，从局内下拨经费一万元至包村点双溪村用于精准扶贫工作，并积极争取地方项目资金，完善全村基础设施建设，帮助村里解决实际问题，切实推进村级经济健康有序发展。。

（五）全局开展党员互助一元行动。为建立健全党内激励关怀帮扶机制，切实将党的温暖送到每位困难党员心中，秉承“党内互助、面向基层、关爱弱势、帮贫解困”的宗旨，我局每月开展“党员互助一元行动”，旨在使更多的困难党员感受到党的关心关爱。

一年来，我局在党建方面做了大量工作，也取得了一些成绩，但与规范化、服务型党组织要求相比，还有一定差距。今后，我局将从进一步推进规范化党组织建设上下功夫，重点在抓好制度的落实、建立和完善工作台账上按工作要求逐项落实，把工作做到位，确保取得实效，不断提升服务质量，继续加强对党员干部的教育，积极发展和培育新党员，为全县党建工作贡献一份力量。

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党建带团建工作总结必备11篇

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党建带团建工作总结【篇1】

我院党建工作以习近平新时代中国特色社会主思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在_年党建方面的工作总结：

一、加强医院领导班子的思想政治建设

紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习十九大精神，大力加强十九大宣讲活动，让十九大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。

二、加强对组织的建设和完善

1、完善党建制度，提升职工能力。今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

在2018中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列;医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力;以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。

新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干!甩开膀子抓落实!全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前!

党建带团建工作总结【篇2】

一、企业党委加强对共青团和青年工作的领导和管理的重要性和必要性

从我们党长期的工作实践来看，共青团和青年工作是党的工作不可缺少的重要组织部分，青年是全面建设小康社会中的一支重要队伍，是必须高度重视、依靠和加强的一个有生力量。随着国际、国内环境的不断变化，共青团和青年工作面临许多新问题、新情况，我们必须从讲政治的高度，从贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的高度，重视和加强共青团和青年工作，保证青年思想的纯洁性和坚定性，推动社会主义建设事业的健康发展。

从企业内部来讲，作为中国石化集团的重要成员，中国石化集团提出到2010年建成具有国际竞争力的世界级一体化能源化工公司，到2020年，建成具有较强国际竞争力的跨国公司，这对洛阳石化的发展产生了深远的影响。洛阳石化要跟上集团公司的发展步伐，实现第三次大发展和做大做精的目标，从容应对日益激烈的国际国内竞争，核心是人才的培养和应用，是人力资源的有效开发。而青年作为企业管理的参与者、安全生产的保障者、经济效益的创造者，在知识结构、创新能力、体力精力等方面具有无法比拟的优势，是企业发展的后续力量和关键所在。企业要发展，就必须把关注的目光投向青年，把发展的希望寄于青年。可以这样讲，选择了青年就是选择了世界，青年兴则企业兴，青年强则企业强，必须坚持加强和改进对共青团和青年工作的领导和管理，由此才能确保企业生产建设和改革发展稳定不断迈向新台阶。

二、企业党委如何加强对共青团和青年工作的领导和管理

新时期如何加强对共青团和青年工作的领导和管理，通过这几年的实践摸索，我们认为，要继续坚定不移地依靠党建带团建，把握好“根本在建，关键在带”的原则，切实把共青团作为党的助手，把团员作为党员的后备力量，把团干部作为政工干部的后备力量来培养和教育，促进共青团和青年工作的活跃和提高。

在具体的工作实践中，我们企业党委的主要做法就是党团工作的“一体化”建设，通过“五个同时”，即同时策划、同时安排、同时落实、同时考核、同时总结，把共青团和青年工作及时纳入到企业党委工作的整体格局中来，形成整体联动，互促提高的工作机制。多年来，我们坚持在企业党委年度工作务虚会中，把共青团和青年工作进行通盘考虑和研讨，并写入年度党建工作规划，通过年度的青年工作会议进行安排部署。推行党团工作的“捆绑式”考核，每半年随党建考核一块对基层团建工作进行一次检查验收，一起讲评总结，真正做到了“党团建设同步抓，党团阵地同步建，党团教育同步搞，党团考评同步过”，有力地促进了基层团建工作的健康发展。

在具体的工作内容上，我们牢牢把握党建带团建“五带一优化”（带思想建设，带组织建设，带班子建设，带队伍建设，带工作发展，优化工作条件）的基本要求，重点抓好以下五方面的工作。

三、是抓组织管理。

在团的组织设置上，我们坚持做到党支部建到哪里，团支部和青年组织就建到哪里，党建带团建工作就落实到哪里，在企业改制过程中，我们特别强调了团委书记的组织设置，从而保证了团的组织体系的完整性和规范性。同时，积极指导共青团进行团的外围组织建设，以青年的兴趣和需求为导向，借助现代网络信息平台，成立了旅游、摄影、写作、美术等多个青年小组，通过新的组织载体加强与青年的联系与沟通，延伸了工作手臂。在团的基层组织管理上，我们结合企业的自身特点和实际，在共青团系统推行了“差别化管理”和支部、分团委到总厂团委的“三级联创机制”，有力地促进了团的自身建设。近几年，随着国企改革的逐步深入，企业团组织的团员人数锐减，我们企业团员的锐减速度年均达到了15%左右，团组织的影响力受参与人数的减少而下降，成为企业团组织发展的一个重要问题。我们企业党委经过多次调研和论证，及时成立了青年工作委员会，并出台了《关于成立洛阳石化总厂青年工作委员会的意见》和《青年工作委员会章程》，各二级厂成立了青年工作委员会分会，基层车间成立了青年工作组，把团的工作对象延伸到35岁以下青年，初步形成了以团组织为依托，以35岁以下

青年为对象的一种新型的企业青年工作组织机构，从而进一步拓展了团的工作空间，增强了团组织的生机和活力。二是抓队伍建设。我们把共青团组织作为企业培养年轻干部的基地，按照“高素质、复合型”的培养目标和“高进严出”的原则，积极探索团干部锻炼成长的新路子，切实加强团干部队伍建设。通过公开竞聘，严把入口，坚持按照德才兼备的标准，配齐配强团的基层组织。2000年，我们一次选派两名具有研究生学历的青年干部担任总厂团委的领导职务，并在全厂公开竞聘团委干事和分团委书记，使一大批热爱团的工作，有较高素质的青年脱颖而出，优化了团干部的年龄结构和知识结构。从建设学习型组织出发，以团干部为骨干和示范，深化新世纪读书活动，建立基层流动书站，开展“天天一小时，月月一本书”读书计划，选派团干部参加团中央、省、市培训班，企业每年举办内部的团干部培训班，还相继开展了共青团工作研讨会、团干部“四个一”技能竞赛、共青团特色活动擂台赛、特色工作联评会等，对团干部加强团务培训，提高能力。同时通过广开渠道，积极输送，仅2002年以来就有８名专职团干部转业走上了新的领导岗位，在我厂30～40%的中层领导干部都曾有过共青团工作的经历。我们还非常重视团员青年的“推优荐才”工作，把党员培养发展的重点放在团员和团干部身上，为党组织输送新鲜血液；通过组织考察、公开招聘等多种形式把优秀青年及时选拔到更重要的岗位上来，团组织成为我们企业培养选拔青年干部和优秀青年人才的重要基地。

四、是抓外部环境。

从近几年我们的实践来看，团的管理体制、活动经费、活动阵地和活动时间等往往是企业团组织发展的“瓶颈”所在。我们企业党委从巩固党的青年群众基础的高度来看待这些问题，在企业生产经营困难的严峻形势下予以充分的支持和保障。在总厂党委的支持下，团委先后建立了《青年之窗》宣传栏和《青年专刊》报纸，建立了企业内部的局域网网站和因特网网站，形成了“一栏一刊两站”的立体化的团建宣传阵地，团的形象化标识深入到车间、班组和岗位，形成了浓厚的团建工作氛围。建立了团办经济实体——洛阳吉利席殊书屋，建立了“青年之家”活动室。在企业其他职能部门经费连年压缩的情况下，团的活动经费和专项活动基金得到了充分保证，并随着活动的深入而增加，为共青团和青年工作的开展提供了良好的外部环境。

五、是抓重点活动。

共青团组织是一个活动型的组织，这也是她的生命力所在。我们指导企业团组织紧扣企业生产建设实际，围绕青年成才致富的根本需要，以三大“青”字号活动为重点，健全机制，丰富载体，完善管理，加强考核，积极把团的各项活动融入到企业的日常管理中，转化为一种企业行为从而固化下来，保证团的重点活动获得持久、健康、稳定地发展。我们把青年创新创效活动作为

提高企业核心竞争力的一个有效载体，给予了充分的资金、制度等保障，形成了基地化建设和层次化管理，几年来共产生双创成果830余项，形成了比较成熟的工作机制和活动流程。在近两年全国安全生产形势严峻的情况下，我们把青年作为落实企业安全生产的重要力量，把青年安全生产示范岗活动作为加强企业安全管理的重要举措，写入了企业党政1#文件，予以指导和管理，充分发挥了青年在安全生产中的生力军作用，为企业的两个文明建设做出了积极贡献。

六、是抓机制建设。

在团的工作运行机制方面，我们通过青年工作委员会领导小组的规范运作，建立了由党委主抓，以团委为核心，各相关职能部门共同参与的青年事务协调机制。通过健全总厂、分厂（公司）到车间的三级青年工作机构，发挥网站、报纸、电视等强势媒体的作用，把35岁以下青年积极凝聚起来、吸纳进来，形成了青年活动参与机制。坚持“服务企业、服务青年、服务社区”的方针，指导团组织不断加强服务能力建设，先后开展了青年文明社区工程、青年社区文化广场、青年志愿者服务广场和“我是青年组织，我为青年服务”活动，开办青年服务社，并通过深化“双争双创”活动，努力搭建青年建功成才的舞台，形成了青年服务机制。在企业深化改革的进程中，我们积极为团组织创造条件，提供支持，把项目化、市场化和社会化运作的方式引入到团的工作运行体系

之中，建立资源整合机制，提升了活动的质量和影响力。如我们以项目化方式成功地建立了青年创新创效活动的运作机制和操作流程，并使该活动得到持续推进；以市场化方式进行了团委网站的招标建设，与10余家企业合作举办了青年系列文化活动等，达到了“双赢”的目的；以社会化方式进行多部门、跨厂区、越行业的“内交外联”，充分借助外部的各种资源，团的各项活动的影响、品位和质量大大提高，提升了共青团和青年工作水平。

通过实施党建带团建工程，共青团组织的凝聚力、影响力和自主运转能力得到了大大加强，形成了一批有影响力的品牌活动，建设了一支有战斗力的青年队伍，具备了想大事、办大事的能力，从而更好地承担起党赋予的更加艰巨的任务，在全面建设小康社会的伟大实践中发挥更加突出的作用。

党建带团建工作总结【篇3】

在区委的高度重视和正确领导下，区委办公室党支部始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重点工作来抓，着力在“带”字上下功夫，不断创新“带”的机制，改善“带”的方式，增强“带”的实效，想办法、解难题、促工作，全面推进团的各项建设。

一、“带”机制建设完善领导机制

1、加强领导。调整办公室领导分工，明确办公室一名副主任主抓群团工作，联系团区委。认真落实团区委书记列席区委办公室会议制度，保证团组织能够及时了解党政中心工作。主管共青团工作的办公室副主任每月听取一次团的日常工作汇报，坚持出席团的重大活动和重要会议，研究部署共青团工作，确保工作落到实处。

2、健全工作机制。坚持把团的建设纳入党的建设总体格局统筹思考，将团的重点工作纳入区委年度工作折子，做到同规划。区委在研究和部署涉及青年问题的工作时，认真听取和采纳团区委的意见和推荐，构成党团共建、党团互动的良好机制，做到同推进。区委组织部定期对团区委副职以上的干部进行政绩考核，各基层党组织和团组织定期对本单位、本系统的党建带团建工作进行检查考核，把检查考核结果纳入党建工作检查考核体系之中，做到同考核。

3、强化保障机制。财政部门每年都会在年初预算中给予团委充分的活动经费，凡特殊性重大活动还专项拨款。各级党组织牢固树立“一盘棋”思想，在经费、场所等方面给予倾斜和支持，保证团组织围绕中心大局，创造性地开展工作。

二、“带”思想建设

全区各级党组织从培养接班人的高度，实施理论武装工作，使全区各级团组织始终持续坚定的政治方向，在思想路线上与党持续高度一致。一是坚持党团共建创先争优。坚持把团组织创先争优活动纳入党组织创先争优活动的整体部署，做到同谋划、同部署、同推进，使党团组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。二是根据青年的特点和需要开展思想政治教育。透过“解放思想谋发展青春东城建和谐”、“高举团旗跟党走我与东城共奋进”等主题实践活动，不断加强团员青年的理想信念教育。三是充分利用有效阵地开展思想政治教育。各基层党组织充分利用业余党校、业余团校等有效阵地，加强对年轻干部的思想政治教育，不断提高团员青年的思想政治素质。

三、“带”组织建设

全区各级党组织高度重视对共青团在组织建设上的支持和帮忙，不断巩固和健全团的各级组织。一是重点加强非公有制企业和社会组织团建工作。区委组织部指导团区委加大在非公有制企业的建团力度，采取独立建团、联合建团、挂靠建团、区域建团等多种模式，成立了簋街特色餐饮街、前门大街老字号、天坛美博城美容美发用品商城等联合团组织，进一步扩大了非公有制企业团组织的覆盖面。，在区委的指导下，依托党建工作力量和“三站”工作经验，重点从楼宇团建、行业团建、地域商会团建推进，不断加大规模以上非公有制企业团建力度，更广泛地团结凝聚了各个领域的团员青年。二是统筹推进社区、机关、企事业单位和学校团建工作。在研究基层党建工作的同时，认真研究部署团建工作。从组织机构、活动安排等方面做出同步思考、同步落实，使基层团建工作健康有序发展。到目前为止，全区10个乡(镇)、街道社区团组织覆盖率到达85%。三是以党内民主带动团内民主。大力支持团组织民主化建设的探索与实践，对团区委相继开展的通泉街道启秀社区团委直选及工作，在选举办法、程序及运作模式上的创新给予充分肯定，并鼓励全区各级团组织进一步总结经验，使团建创新工作走在全市前列。

党建带团建工作总结【篇4】

一、基本情况

安宁医院是以精神病防治为特色的综合性医院。现为安康市及周边汉滨区、汉阴县、紫阳县、石泉县等城镇职工医疗保险、新型农业合作医疗定点医院。

近20年来，医院先后被安康市政府确定为“国家九·五精神病防治康复安康市技术指导中心”，安康市以及周边区县首批城镇职工定点医疗机构，首批新农合定点医疗机构，“陕西中医学院医学心理学研究生培养基地”“国家基本公共卫生项目汉滨区重性精神疾病防治技术指导中心”“汉滨区残疾人康复服务技术指导中心”等等。

安宁医院总占地面积5120平方米，建筑面积3000余平方米，登记注册床位310张。医院环境优美，绿树成荫，空气清新，医疗设备，医技设备以及康复健身设备一应俱全。完善的硬件设施以及医院一贯倡导的“品质化服务”为患者提供了一个严谨、科学，而又温馨、祥和，充满人文关怀的医疗康复环境。

医院现有职工86人，其中高级行政管理人员4人，医、护等专业技术人员69人(其中硕士研究生导师1名，研究生学位4名，大学本、专科学位17名);后勤管理服务人员13人。员工总体平均年龄为32岁，是一支呈显专业化、知识化、年轻化、充满活力的团结向上的工作团队。

2011年5月，为了高度融合党建企业的工作指导方针，在汉滨区大同镇党委的组织领导下，医院正式成立了安宁医院党支部。组建后的党支部按照镇党委的工作部署，以坚持科学发展观为统领，全面贯彻“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕医院的公共卫生、基本医疗项目，带领全院职工与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力工作，较好地完成了上级党委赋予的各项任务。

安宁医院党支部现有共产党员5 人，预备和待发展人员4人，在企业化经营管理中，每位共产党员都在各自的工作岗位上充分发挥着党的先进模范先锋带头作用，为企业的腾飞和发展注入了崭新的活力，将医院带入了快速、稳定、可持续发展之路。

二、抓党建，发挥党支部实质性的带头作用

在医院日常管理工作中由党支部牵头，大力推进党组织建设，具体工作中：

1、健全和完善医院领导班子议事规则和决策程序，建立了领导班子内部情况通报制度，使原有的医院管理由传统的“家长式”“一言堂式”管理顺利过渡到了民-主集中制管理，在工作中倡导并发扬“爱院如家”医院管理思想，使医院各项管理效能有了很大的转变。

2、发挥党支部的桥梁作用，在工作中采取优势互补，遇事及时反映及时沟通，坚持员工思想政治引导工作进科室、到岗位，融入到医院管理、医疗质量与安全服务全过程，超前地做好政策宣传和思想引导工作。维护员工利益，带动党员干部认真抓工作中的难点、重点，使医院政治思想工作深入人心。

4、通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，理顺了工作情绪，团结了工作力量，把广大干部职工的思想意志、

聪明才智统一到医院的改革发展上，发挥了党支部的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。

三、促党风，力保医院业务顺利开展

1、深入开展学习实践科学发展观活动。医院党支部于2012年6--8月开展了为期3个月的学习实践与医德医风整治活动。通过医德医风的整治工作，院领导班子进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，由此广大党员受到了一次较为深刻的思想教育,提高了认识,统一了思想，凝聚了合力。在深入调查研究的基础上，制定了促进医院发展的战略蓝图，初步解决了制约医院医院科学发展、群众反映突出的问题,促进了医院科学发展的长效机制建设,有效地提升了医院的整体服务能力。

2、坚持政治学习，加强思想教育。工作中以利用承担国家重性精神疾病防治工作的契机，在医院组织了由大同镇党委及大同镇53个村支部书记及村长参加的干部培训会议，落实了国家对重性疾病防治的基本政策培训工作。

在医院日常工作中，党支部以党的十七大精神、科学发展观为重点，通过医院各种会议组织职工学习，加强理想信念宗旨教育，培训学习人数达500余人次。通过学习和促进，全院干部职工对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对新医改政策、医疗卫生方针政策有了更为准确的认识和把握，对医院发展现状和发展方向有了更为清醒的判断，忧患意识、机遇意识、创新意识、竞争意识不断在工作中强化，员工工作积极性不断提高。

3、开展形式多样的主题实践活动，践行党的宗旨。

1)走访慰问特困党员和困难群众，开展“送温暖、献爱心”活动，让困难党员和群众充分感受党组织的关爱与温暖。

2)开展健康服务进乡村活动，通过医院承担国家重性疾病筛查工作契机，先后23次组织义诊医疗队伍到汉滨区恒口、建民、大河、等36个村镇开展践行科学发展观大型健康咨询下乡义诊活动，让农民群众在家门口就能享受高档次医疗服务。

3)把“创先争优”作为工作的基本指导原则，加强和改进自身建设，从创建和-谐，创建平安医疗环境着手，保持共产党员先进性教育长效机制的落实，积极探索和实践支部党建的新路子，发挥党支部在科室党建的作用。在2012年5月，率先在医院护理部推出了“优秀护士”评选活动，将“创先争优”落实到日常工作中，经常性地开展岗位竞赛评比，极大地提高了员工工作积极性，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。

4)在工作中督促实施了员工绩效考核制度，在医院广泛开展的“创先争优”的大环境中，将员工政治思想水平的提升作为员工绩效考核的重要组成部分，通过绩效考核，提升了员工“重工作，不重思想意识提高”的错误思想意识，使医院各项工作有了很大的提升。

4、按照镇党委的要求，积极组织落实双创工作，在党支部的带领下，发动干部职工对医院工作园区的绿化、公共环境卫生做了大量的工作。采取医护分片包干的工作形式，为医院创建了良好的工作生活环境。

5、为群众解难，替政府分忧。日常工作中培养干部职工对医疗工作献爱心、比奉献的同时，针对政府困扰的全国人口老龄化问题，在工作中率先与区民政局、社保局、农合办等政府机构接洽，主动承担

起了辖区内的社会养老、防老工作，及时开办老年公寓，实施社区养老和居家养老相结合的实践，在一定程度上缓解并解决了社区人口老龄化所带来的困扰政府的问题。

四、进一步加强作风建设

1、坚持民-主集中制，大力推行院务、党务公开工作。医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置等向院内职工公开，广泛征求职工意见。坚持重大事项集体研究、共同决策。在物质采购、财务管理、医疗服务、行政管理与监督等方面完善制度20余项，进一步增强了干部职工的制度意识和执行制度的自觉性。

2、坚持领导班子生活会制度，认真开展批评和自为批评。院党支部于6月26日召开科学发展观活动专题民-主生活会，班子成员密切联系思想和工作实际，开展批评和自我批评，以求真务实的态度，实事求是地进行了自我剖析，认真找差距，查摆问题，提出了整改思路和意见，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。

3、加强行风建设，以行风促医风院风。

1)加强作风建设，强化岗位责任。重点加强新职工和重点部门、窗口人员进行职业纪律、职业素质培训，开展培训学习，提高文明素质。深入开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理活动，弘扬先进，树立正气，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。

2)加强法规法纪教育。组织广大医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》

等医德规范和卫生系统十条禁令等卫生法律法规，增强道德约束力，提高了全体职工廉洁自律意识。

3)深入开展纪律作风整顿。严格了检查监督措施。对违反劳动纪律，迟到、早退、脱岗、工作中服务态度不好、责任心不强、技术操作不规范的人和事，给予通报批评与经济处罚，有力地促进了医院广大职工工作作风的改善，组织纪律观念进一步提高。

五、工作中存在的不足之处

2012年我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，有时在处理一些实际工作存在着畏难情绪，协调有关具体的工作也存在着差异。在处理党务和业务的关系上，有时表现出先业务后党务，愿干业务不愿意干党务的思想存在。

未来时间里，院党支部将会在镇党委的领导下，更加努力做好基层党组织工作，为我院良好的院风形成、凝聚力、战斗力的增强以及各项工作的顺利开展，提供更加强有力的保证。

党建带团建工作总结【篇5】

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。加强共青团建设，有利于发挥团组织在建设和谐校园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力。我校党总支历来重视党建带团建工作，在团干部选拔、团员思想教育、团组织活动经费等诸方面给与大力支持。现就进一步落实文件精神情况汇报如下：

一、我校共青团工作概况

我校现有共青团员名，其中保留团籍的党员×人。经上级团组织批准，我校于×年×月成立了共青团××学校支部，支部委员会由×××、×××、×××等三位同志组成。校党总支高度重视团支部建设，在成立团支部、选举支部委员的过程中多方征求意见，选拔配备政治素质高、工作能力强、有责任心的年轻同志担任支部委员，以团结和带领团员青年紧密围绕学校的中心工作开展团建活动。

二、加强团组织思想建设

我校党总支注重对团员青年的思想政治教育，始终把团员青年的思想政治建设放在党建带团建工作的首位。带领团组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上与党组织保持一致，充分发挥团组织团结教育青年的作用。

校党总支组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对社会主义的信念、增强对改革开放和现代化建设的信心;鼓励团员青年敢于创新、勇于实践，刻苦学习专业知识，积极投身经济建设;引导团员青年培养无私奉献等优良品德和敬业爱生的教师职业道德。目前，我校青年团员以牢固树立了校兴我荣、校衰我耻的观念，在学校各项工作中冲锋在前，展现出良好的精神风貌。在教师风采大赛、学校各类教育教学比赛、学校组织的各种教育教学活动中，都有青年团员的心血与汗水。

三、加强共青团组织建设

校党总支关心团支部的组织建设，把团建纳入了党建工作的整体格局中，并指导团组织健全组织设置，完善活动制度。校党总支书记亲自抓共青团工作，多次听取和指导团开展各项工作和活动，帮助团支部克服困难独立自主地创造性开展工作。团支部每两周进行一次组织生活，会前紧密围绕学校中心工作设定主题和形式，大大提高了思想教育的有效性。校党总支委员还不定期和青年团员进行座谈，了解他们的思想实际，有针对性的开展帮助教育。校团支部组织参与了“青年志愿者”活动等，起到了凝聚团员的作用。

四、强化团干部队伍建设

共青团是党的助手和后备军，团员队伍是发展和壮大党员队伍的重要来源，校党总支一直重视团的自身队伍建设和“推优入党”工作，注重团干部的培养教育和选拔。团干部参加党政工团联席会议，了解学校工作，为学校发展建言献策。党总支委员定期和团干部交流思想，帮助他们提高认识，提高开展工作的能力。

下一步，我校将着力建设富有活力的团员考核机制，进一步加大“推优入党”工作，使共青团组织在学校各项工作中发挥更大的作用。

党建带团建工作总结【篇6】

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

学校的党建带团建工作，是发挥学校团队组织生力军作用的根本保证，是确保学校团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学校思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我校党支部不断创新工作机制，延伸工作手臂，大胆探索新时期学校党建带团建工作的崭新思路。现将这一年来我校党建带团建工作总结如下：

一、坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设

每学期初，学校党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作，并由党支部副书记xx负责团建工作。在党组织的关心下，召开了学校第xx届学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团委委员、学生委员，开拓进取的新一届学生会班子使团的工作面貌焕然一新。党支部将团的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，深入青年、了解青年思想动态，经常对团工作开展情况进行检查，为团建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。

二、坚持“德育为首”工作计划，明确“党建带团建”工作思路

每学期开学初，学校都要制订一个周密的党建带团建的要作计划，并将其列入德育工作总体规划。坚持德育为首，提高团建德育工作的针对性和实效性。由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。确立了党支部书记总指导、党支部副书记具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。

校党支部每学期要求团委围绕学校德育工作目标，开展系列德育活动。分层次、按阶段推进。举办了三月文明礼貌月系列活动、教师节庆祝活动；开展安全教育、普法知识为主题的黑板报评比活动；在学生中大力弘扬尊老爱幼、见义勇为、助人为乐、诚实守信、爱心捐助等传统美德，自觉白抵制自私自利、自暴自弃、拉帮结派、明哲保身等消极思想；在教师中大力弘扬敬业爱生、团结协作、锐意教改、淡泊名利等优秀品质，自觉纠正不思进取、不务正业、墨守成规、斤斤计较等不良思想。在加强安全教育，培养学生良好的文明行为习惯方面做了很多工作，今年我校学生总数达到3600余人，因此安全教育，培养学生的良好的文明行为习惯显得尤为重要，团委等部门高度重视，有针对性地开展了各种德育活动，确保所有学生安全、健康、和谐地发展。

三、建立“四同步”制度，健全“党建带团建”工作机制

为确保党建带团建的“四同步”，校党支部建立了一系列规章制度，如党团联系例会制度、积极分子培训制度、推优入党制度、民主评议考核团建制度等。

1、有计划的开设党课。为提高师生团员政治理论素质，校党支部有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。

2、健全党团联系例会制度。校党支部每学期召集团委委员至少开二次会议。期初召开计划会，期中召开推进会，期末召开总结会，分别对团委工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。学生团课校党支部也派员全程参与。

3、落实入党积极分子培训制度。对那些素质较好的、有培养前途的青年教职工，各党支部主动找他们谈心，交流思想；明确每位积极分子由两名党员联系培养，要他们定期向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指优缺点及努力方向。

4、发挥团校阵地作用，加快“推优入党”的工作步伐。校团委是继往开来的群众组织，校团委委员或者是学有专长的教学中坚，或者是品学兼优的学生团干。校党支部首先根据其志愿，将他们作为入党对象，分层次培训，分季度考核；经由他们推荐其他青年教师（学生），加入入党积极分子队伍，由校团委利用团校作用，成立若干党章学习小组。每年，都有有30多名学生通过“推优入党”形式被确立为发展对象，接受党组织的考查。

5、逐步规范民主评议考核团建制度。团委委员展示着年轻教师的朝气蓬勃的精神风貌，为督促其健康成长，近年来，校党支部在师生中广泛开展民主评议考核团建工作，设立了“校长信箱”。

四、开展系列主题团队活动，拓展“党建带团建”工作空间

“党建带团建”工作归根结底要依托精干的团委班子富有创造性的工作实践。我校团委紧紧围绕学校中心工作，扎实开展了一系列主题团队活动，努力营造健康、高雅、活泼的校园文化氛围，在实践中也锻炼了自身能力。

1、深入开展丰富多彩的主题团队活动。

三月文明礼貌月系列活动，培养了学生高尚的道德品质和养成良好的行为习惯：（1）开展“我为学校添光彩”活动，组织学生参与美化校园活动。（2）办黑板报专刊，以“扬友爱互助之风，树文明规范之貌”为主题，通过黑板报的形式，加强学生的文明礼仪教育。（3）开展学雷锋社区服务活动，深入临近的新世纪、福利院、养老院、儿童院等社区做服务性工作(打扫清洁卫生等，建立了长期的帮扶活动。（4）每年一次的校园文化艺术节、爱心助学活动、青年志愿者活动，受到了社会各界的高度评价。

2、广泛开展“展青春风采”系列活动。

以校园文化艺术节为载体，坚持“弘扬主旋律、立足高品位、坚持主体性、扩大参与面”的原则，积极开展文艺、体育和学习竞赛等活动，促进学生全面发展。一是依托学校艺术团、绿芽文学社、校园广播站、英语角等多个学生社团，每学期举办好一次学生社团游园活动，充分发挥学生社团繁荣校园文化的作用。二是健全学生科技小制作活动的运行机制，确保学生科技创新活动的开展有计划、有场所、有经费、有指导教师、有激励机制。成功举办了学生科技月活动，内容包括科技创新小制作、课件制作赛、网页制作大赛等。三是继续开展好我校传统特色的各项大型文艺、体育和学习竞赛活动，如校园文化节、文艺汇演、学生形象大赛、学生辩论赛、篮球赛、象棋赛等等。

3、建设“爱心助学工程”。

扶贫帮困工作是我校团委的一个工作亮点。从1997年起，xx中学团委就成立了“特困生助学基金”，每学期进行一次爱心捐款活动。近三年，“特困生助学基金”共收到师生的捐款达84506.3元，共有260人次受到资助。多年的爱心“内助”活动，使该校形成了“一方有难，八方支援”的良好风气，同学之间，师生之间的关系更为融洽，从而更好的促进了教风、学风和校风的良性循环。

4、结合新课程综合实践活动的内容，以社区援助点和爱国主义教育基地为阵地，广泛开展社区服务活动、社会实践活动以及革命传统教育。近年来，我校团委在学校周边的xx县儿童福利中心、xx县老人活动中心、xx县青少年活动中心、红旗居委等多个社区，设立了多个青年志愿者社区援助点；在xx县革命烈士纪念碑、xx县李坚真纪念馆、xx县八乡镇革命老区、xx市学生德育训练基地、xx市叶剑英纪念园等设立爱国主义教育基地。每年，我校累计达3500余人次参与了助老、助学、助残、助幼等系列爱心援助活动；学校团委也坚持“受教育、长才干、作贡献”的指导思想，定期组织青年学生深入各基地开展军事训练、慰问老红军、探索新农村建设、接受革命传统教育等社会实践活动，并撰写社会调查报告、社会实践论文，定期评奖，结集出版。

一份耕耘，一份收获，近年来，我校团委在学校党支部的带领下，多次为学校赢得荣誉，多次被评为省、市、县“五四红旗团委”。校团委在整个团建工作中，紧紧依靠党建优势，发扬“党有号召，团有行动”的优良传统，按照“xxxx”的要求，立足学习、锻炼、奉献的岗位，多作贡献，使团委真正成为党组织信赖，团员青年欢迎的有生命力的组织并充分发挥聪明才智，展现人生价值，努力成为促进我校社会文明进步、和谐发展的生力军。

党建带团建工作总结【篇7】

——年以来，在区委和区委组织部的领导下，镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕“抓党建、促发展”这个主题，执政为民，带领全镇广大干部群众开拓进取，努力拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩，为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就——年以来党建工作的开展情况作如下汇报：

一、党建工作特色和做法

1、坚持制度建设，提升执行力

依据上级精神和我镇实际，强化制度建设，坚持改革创新，严格按照“五好”的目标要求，以提高党员干部素质为关键，以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点，全面加强镇党委班子的执行力建设，不断总结成果的经验和做法，出台有有力有效的制度，实现制度建设的持续性，提高党员干部的执行力。

(1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动，学习干部管理任用条例。通过学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

(2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度，依据《党章》、《准则》及上级组织的要求，以改进作风、提高素质、增强活力为目标，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

(3)建立健全各项党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度，协调党委与政府的工作，明确分工，强化责任意识，增进了班子成员之间的团结、理解和支持，提升其办事水平和执行力。

2、坚持队伍建设，增强战斗力

今年以来，我镇党委坚持党员干部队伍建设，大力抓好党员发展、教育管理工作，强化基层组织和党员干部素质，增强党员干部战斗力。

一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会，强化干部思想政治建设，深入学习更多业务知识，推进干部全面发展。同时，镇党委结合村级两委换届工作，将村两委班子成员纳入培训，加强新两委班子的思想教育和工作指导，促使其尽快适应确实，开展工作。

二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员，——年共发展党员6人。

三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员，及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记，建立定期联系制度，实行专人联系机制，完善流动党员联系目录，对流出外省、市的党员，采取电话、走访等形式，定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

3、加强日常管理，推动党建全面发展。

一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访，充分尊重群众意见，按照强村带弱村、大村带小村的办法，科学制定方案，精心组织实施，3月中旬顺利完成并村任务，将原21个村合并为9个村(社区)，撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中，立足实际超前谋划，启动前预案早定、实情先摸、思想先疏，换届中严格流程、严格纪律、严格把关，从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署，将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终，在4月15日支部选举，5月26日村委选举中，9个村(社区)均取得一次性成功，支委班子平均年龄与上届比下降4岁，4名本科生进入班子，村委会班子平均年龄48岁，优化了年龄结构，解决了老龄化。换届工作中风清气正，大局稳定，没有一例上访事件发生。通过换届，一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位，两委班子文化年龄结构得到大幅度改善，并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”，围绕提效能狠抓干部作风建设，将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头，以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责，促进干部深入一线服务，转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求，制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确，要求周一至周五村活动室必须有人坐班，接待群众办事，杜绝“走读”现象，解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理，认真梳理群众反映各类问题，落实纠错整改措施，加大惩戒与查办案件力度，保持对违法乱纪行为高压态势，今年以来查办案件初核7件，立案4件，党政纪处分4人。

三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度，修订村规民约、为民代办的制度，并制作上墙。认真摸排“三心户”，确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶，加强镇村干部群众工作业务培训，强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向，以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求，化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作，对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理，——年村务五项内容做到了按月公开，随时公开，并着力规范村务公开程序，用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设，建立网格化服务代办受理机制，做好群众服务工作，对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法，落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》，加强跟踪问效和考核检查，促进群众工作有效健康运行。

二、存在的主要问题及原因

对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准，认真查找我镇党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多，抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识，班子主动学习的氛围不浓，从党的建设的高度认识问题的水平不高，对制度执行的管理监督力度不到位，抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体，情况问题掌握不充分，习惯于凭老经验、老套路，缺少—问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高，自我要求不严，工作标准不高。党员队伍老龄化严重，相当数量的农村党员外出务工，对村上公益事业缺乏参与意识不强，热情不高等问题，没有拿出很好的办法加以解决。

三是工作力度不大。工作重部署，轻检查，对工作措施考虑较少，方式方法、工作步骤交代不清不细，对责任主体落实不清，缺乏持续跟踪问效，抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱，难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上，对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细，活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

四是投入不足。基于财政紧张，在党建工作投入方面有限，制约了工作开展，在党员先进性教育问题上精力投入不够，还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少，统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组，多是为了处理事务、协调工作，专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实，在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后的党建工作中，我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求，进一步落实党建工作责任制，积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制，不断提升—党建组织工作的总体水平。

一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识，自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，从——年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度，完善落实党建责任制度，形成党委书记主抓负主责，党委成员协同抓，支部书记全力抓的格局。

二是从严管理干部。加强教育培训，严格落实责任追究和考核办法，尤其是抓好村干部管理考核，解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育，抓党风带政风促民风，突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节，抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作，深化服务性党组织建设，细化目标措施，提高党建工作质量。

五是加大党建投入。加大硬件设施投入，对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理，做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制，帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。

党建带团建工作总结【篇8】

20__年，我院党建工作以党的__届六中全会和__大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

一、落实责任加强领导班子思想建设

1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2、坚持_集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

3、开好_生活会，改善工作促团结。

定期召开_生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开_生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

二、健全组织强基础

1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和_评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开_评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

三、围绕中心任务力求工作实效

1、转变思想观念，提升发展动力

通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

2、扎实开展争创活动，加强作风建设

制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作

在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

六、全面加强党建工作机制建设

医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。

1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防_发生。

2、强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作。

党建带团建工作总结【篇9】

我村现有党员34人，青年团员人数逐渐增加。这些青年团员绝大多数活跃在工作第一线，是一群在工作中发挥积极作用，直接影响村服务质量的青年后备力量。我社区重视团支部的建设是党总支的一贯传统，并将团的工作纳入党建工作的工作日程，设专人负责主抓团的工作，团的工作及组织建设紧紧依靠社区党组织建设，服务于党组织建设，置身于党组织配套建设之中，“党团共建，做好四带”是我社区开展党建带团建工作的一贯做法。

一、从抓思想上入手，从思想建设上带。

他们团支部加强和改进新形势下青年思想政治工作，深入学习党的政策，学习与时代相适应的世界观、人生观、价值观，增强青年思想政治工作的有效性和针对性。社区党总支每年的党员党课教育，这些党课教育都通过团支部和青年党员向广大团员青年传达，同时每次党课学习都将团员吸收进来参加，形成了一个自上而下、横向联动的党团教育良性循环，使团员青年能尽早接受党性教育，培养党性意识。

二、从组织建设上带，增强团支部的战斗力。

一是在建设团支部架构上下功夫。有一个良好的组织架构是开展好工作的前提，为了方便管理，党总支成立党建带团建领导小组，并根据情况设立了2个团支部，与党总支部保持一致，使每一个团支部能直接在党总支领导下开展工作。能够直接参加党总支举行的各项活动。二是在团干部的配备上下功夫。我村团支部书记、副书记各一人，村团支部委员均为一线业务骨干，使村团支部在日常工作中能把团的建设与党的建设紧密联系。其次是重视发挥青年党员的作用，在村干部选拔任用中注意推荐优秀的青年党员担任社区重要岗位职务。三是建设党团“推优入党”、“推干荐才”互动平台，实现党建与团建的人才共享。党的新鲜血液主要来自于团支部，我村把“双推”工作作为一个重点来抓。完善“推优入党”的工作机制。

三、从人才培养上带，增强团支部的吸引力。

一是注意发挥团干部的作用。党总支本着对团干部充分信任和培养锻炼的目的，在日常工作中注意给团干部压担子、交任务。在上级党委的支持和指导下，村团支部坚持执行“文化兴村，以文化人”的社区文化发展方针。各种大型活动均在党总支的具体指导下由村团支部牵头组织。组织开展了每年社区的迎春文艺会、庆七、一党的知识比赛、卡拉OK演唱等，均取得圆满成功。通过活动使团干部的组织策划能力得到了锻炼，提高了团干部的工作热情，更使团支部的影响力得到增强。二是加强青年业务培养和提高个人素质。青年工作人员的业务技术能力培养是村党总支的工作重心，村里多次召开青年后备干部会议专题研究，并确定由村里团员参与，利用村现代化的教育设备，由青年后备干部自行就个人所长展开业务知识的传授，党总支具体组织实施，对全体的青年后备人员进行全方位的培养。现在社区党总支又制定了青年后备人员定期汇报工作、思想动态制度以及撰写社区简报任务，在社区团支部的配合下，先后精心组织开展了青年后备人员规范化培训活动，邀请专家教授为青年授课、加强对青年业务骨干的挖掘和培养，尽快使青年后备人员成才。

四、从开展活动上带，增强团支部的影响力社区党总支对团支部开展的各类活动

从活动经费、场地、组织形式上都给予了大力支持、指导和帮助，以青年喜闻乐见的形式凝聚青年、带领青年。找准青年活动结合点。共青团工作在一定程度上为务虚工作，而其生命力却在于能与刺目日常工作紧密结合。我村团支部在社区党总支的指导下，以创建“青年文明号”活动为突破口，将共青团工作与村各项服务工作紧密结合，在创建“青年文明号”活动中，把“青年文明号”的规范化要求与本职工作的优质服务挂钩，发挥青年的工作热情和创新精神，同时，村团支部还以不同时期社区的`中心工作为重点，让青年工作与社区中心工作紧密结合，在村管理工作中，青年们始终坚持“以服务村民群众为中心，以提高服务质量为宗旨”，改变服务理念，努力提高服务质量，完善各项服务措施，村青年后备人员的出色表现赢得了村党总支的好评。

几年来，在村党总支的正确领导下，“党建带团建”工作取得了明显成效，涌现了一大批优秀个人，村团支部的影响力、号召力、战斗力得到了明显提高。优秀青年经过推优加入了中国共产党;

在村党总支的领导和带领下，村团支部工作虽然取得了一定的成绩，但仍些不足，在今后工作中还将加强和团支部的联系与沟通、进一步做好推优工作，继续结合社区中心工作，切实开展好“党建带团建”工作，摸索出“党建带团建”工作的新方法，再创佳绩。

党建带团建工作总结【篇10】

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导、推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体。

2009年，镇团委始终把团的组织建设摆在重要位置，围绕党建带团建，抓住“三级联创”和“三评”活动的党建工作契机，主动争取党组织重视团建，加强团的基层组织建设。同时，积极争取镇党委的大力支持，形成党建带团建、团建促党建的党团共建格局。另外，不断加强村、学校团组织的衔接，做好团员转接关系，并做好推优工作，今年共推荐优秀团员入党5人。

我镇共青团工作在团区委和镇党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政工作大局，立足新起点，把握新机遇，以服务经济社会协调发展为中心，以开展青年人才资源为主线，以巩固和创新团的自身建设为基础，以丰富多彩的主题教育为载体，坚持教育青年、团结青年、服务青年的工作方针，全面活跃团的各项工作，使服务青年成长成才工作取得了长足发展。

一、主要工作情况

1、我们先后多次组织团员青年（主要是新庙中学的学

生团员）在文塘村富家畈、英山村汪家当、将军村叶家榨铺等湾组开展了“三清”、“环境洁净日”、植绿护绿、生态环保义务宣传等活动，并在以上3个湾组分别建立了“文明生态家园青年共建示范岗”、“青年文明示范路”及“青年志愿服务队”。同时，通过小组推荐、村团支部复核、镇团委审定的方式评比出了这3个小组每组3户共9户“青年文明户”。另外，我们还在文塘村富家畈和该组一起制作了“文明创建活动”、“卫生值班一览表”等宣传栏，向村民宣传新农村建设的有关政策和具体要求。

2、进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。

以党的十七大精神和团的十六大精神为指导，重点加强团干部的作风建设，并要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，形成求真务实，开拓进取的良好工作作风。

3、加强末成年人思想道德建设，营造未成年人成长的一方空间。

一方面抓教育，引导未成年人牢固树立高尚的理想信念，培养高尚的道德，支持从未成年人的身心健康和接受能力入手，引导未成年人胸怀远大志向，树立崇高理想，努力实践奉献、诚信、友爱、进步的良好风尚；一方面抓服务，千方百计为未成年人办好事、做实事，预防青少年违法犯罪。

4、巩固团员意识主题教育成果，加强“五个一”工程建设。

继续开展好团员意识教育工作，使广大农村团员的思想、行动统一到上级团组织的工作思路上来；抓好在开展团员意识主题教育中提出的“五个一”工程建设（即：选准一个点、建好一个阵地、抓好一个示范、建立一套制度、树立一个典型）。

5、积极拓宽团委经费来源渠道。

团委是广大团员青年之间沟通的桥梁和纽带，而这种关系需要通过开展各种活动来达到，这些都离不开资金支持。今年，由于我镇缺少资金来源，对团委的投入相应受到制约，全面开展团的工作也因此受到影响。今后，我们将继续努力争取镇党委、政府对团委工作支持，同时动员全镇社会各界特别是企业的力量来关心和支持青年工作，以保障团委各项活动经费。

二、强化作风建设

1、保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，无私奉献、热爱事业、把工作做到实处，做到每一个共青团员的心窝里去。

2、倡导终身学习的良好学风，刻苦研究、勤奋自勉，不断用新手段、新方法解决出现的新情况、新问题，积极引导全镇青年团员做学习型的社会新青年。

3、始终保持昂扬精神，把有限的精力投入到无限的工作中去，树立政治责任感，团结友爱、互帮互助，充分体现共青团应有的蓬勃朝气和精神风貌。

幼儿园党建工作总结11篇

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幼儿园党建工作总结(篇1)

我园党支部工作在教育工委的正确领导下，以深入学习宣传贯彻全教会和北京教育大会精神为引领，以学习习近平总书记系列重要讲话精神为指导，在争做“四有好老师和四个引路人”思想的引导下，夯实党建基础，“不忘初心、砥砺前行”，不断推进党建工作规范化、精细化管理，提高党建工作的质量和水平。现将一年来党建工作总结如下：

一、加强党的自身建设，提高党组织的凝聚力

1、健全党内制度，提高党内生活质量

认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，提高党内生活和工作质量。

2、强化理论学习，提高全园教师的思想政治素质

加强对党员教师的学习教育。从强化班子思想建设入手，加强理论中心组和教师的政治学习。采用集体学、自学、讨论、观看录像、聘请专家等形式，丰富学习内容，中心组坚持先学学深的原则，真正达到用理论指导工作的目的。通过多种形式的学习使干部教师的政治素养和党性修养得到提高。教师们认识到只有学习才能用科学理论指导教育教学工作实践，才能服务好幼儿、服务好教师，否则就是贻误教育事业，就会迷失政治方向。

3、加强干部培养，提高干部的管理能力

按照从严治党的要求，我园加强对党员干部的管理和监督。第一：坚持干部聘任、年终考评制度。按规定选拨、聘用中层干部，实行双向聘任，两级聘任，干部填写聘任意向书并进行就职演说，党支部做好管理和监督，保证各项工作的有序开展。第二：加强青年干部和后备干部的培养。安全办主任邱实、办公室主任杨攀列入青年干部的培养计划。团支部书记石晓芳老师列入后备干部培养计划。在园内的各项工作中，注重对干部的培训和锻炼，在岗位上压担子、多锻炼，勤实践，积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

4、加强支部建设，提高党员的整体素质

我园党支部以党员日活动为载体，不断丰富党员的学习和活动内容，以此来提高党员的党性修养和工作能力，更好的为园所发展服务。为增强党支部的活力，今年又新增一名青年委员。同时加强预备党员和入党积极分子的管理，本年度有四名预备党员转正成为正式党员。

二、引领党员不忘初心，发挥党支部的核心作用

“不忘初心，砥砺前行”。我园党支部把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为引导，组织党员干部开展一系列活动，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，提高党性修养，强化宗旨意识，勇于担当作为，发挥党员的先锋模范作用。

1、创新凝聚实践，增强党日时效性

活动是实现并提升教育的有效途径。我园开展丰富多彩的“党员日”活动，发挥党员的先锋模范作用。开展参观改革开放40年历程图片展，增强干部教师对家乡发展的认同感和自豪感，凝聚共识，增强信心;结合教师节开展“不忘初心，用爱耕耘”师德演讲及师德责任书签订活动，激励教师安心从教、热心从教、舒心从教、精心从教，营造风清正气、尊师重教的浓厚氛围;开展“青春新时代，梦想新征程”弘扬爱的教育主题活动，增强教师们爱岗敬业无私奉献的精神，全面展示幼儿教师为人师表的情怀。开展“树立宪法意识，维护宪法尊严”—《宪法》学习活动，增强教师们的法律意识。开展“牢记初心使命，重温红色经典”七一响水湖长城红馆红色体验和一曲红歌献给党系列活动，对党员进行爱国主义和革命传统教育，是党性意识和优良作风锤炼的实践课堂，是坚定理想信念，不忘初心，牢记使命的有效途径。通过这一系列增强党支部核心力的党员日活动，为党员提供交流讨论平台，提高了党员干部的党风党性修养和团队建设能力。

2、全教会和北京教育大会精神，融入到实践活动中

9月10日至11日，党中央召开全国教育大会，10月18日，北京教育大会召开，我园及时组织全体教师集中学习大会精神，开展“坚定理想信念、永葆仁爱之心”研讨活动;青年教师开展“立足本职、展望未来”座谈会;全体教师结合对教育大会的认识、教师自身专业发展、师德师风建设、绩效工资分配等主题分小组进行交流研讨。一系列活动的开展，使党员教师们深刻认识教育大会的丰富内涵和精神实质，纷纷表示要以教育大会精神为工作指引，不忘初心，牢记使命，做高素质专业化的老师。

3、以师德建设为依托，抓好教师队伍建设

强化师德教育，提高师德修养，认真贯彻做新时代“四有好老师和四个引路人”学习实践活动。通过“不忘初心，以爱施爱”师德培训、师德演讲、上党课、“十条红线”贯彻落实、社会主义核心价值观教育、讲“万仁事迹”师德故事、观看“开学第一课”、评选师德典型、查找师德负面清单等一系列活动的开展，真正把教师的思想政治工作和师德建设抓在日常，严在经常，把提升思想政治素质和师德水平的要求落到实处。结合教师节开展师德演讲及师德责任书签订活动;以此提高教师们的职业素质，推进爱的教育，提高教师的凝聚力，形成团结、进取、奉献、创新的园风。

4、专题组织生活会，民主评议促发展

我园定期认真召开民主生活会及民主评议党员活动。党员们就自己的工作、生活不足提出改进措施，其他成员给予意见和建议，按照党员标准组织党员开展民主测评，活动的开展，激励每位党员高标准，严要求的去开展各项工作，不断发挥党员的先锋模范作用，起到了团结、批评、团结的教育意义。

三、强化宣传教育，推进党风廉政

1、开展党风廉政宣传教育活动

开展“持之以恒正风肃纪”党风廉政建设主题活动并签订党风廉政建设和严禁大操大办责任书。开展“微腐败”专项治理工作并签订“微腐败”承诺书。以此监督干部教师依法、廉洁履行职责，营造风情正气的教育氛围。组织全体教师学习《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为规定》，《严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜》的文件，做到全园教师人人知晓，主动参与引领社会新风尚，全体教师层级签订《党风廉政责任书》，制定党风廉政建设约谈制度。通过这一系列的学习、宣传教育和签约活动，提高了班子成员和党员教师的素质，增强了防腐拒变的能力。

2、开展观看廉政片活动

每月组织党员干部观看党风廉政教育片并进行讨论，看完廉政教育片后，党员干部纷纷表示要严格遵守《中央的八项规定》，认真执行我园的廉政制度，努力践行社会主义核心价值观，认真学习并牢记《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，统一思想，筑牢反腐倡廉这一思想防线，做一名清政廉洁的好党员、好干部。

四、以创城工作为契机，践行社会主义核心价值观

我园党支部高度重视文明城区的创建工作，对创城工作加强宣传，营造氛围，使全体教师增强意识，促进创城工作的开展。对社会主义核心价值观、志愿服务、创建文明校园的宣传做到人人知晓，领导带头到园门口值班，认真抽查教师背诵，通过橱窗、展板、微信平台等多种形式进行宣传引导，通过“生存岛体验”、

“童心同乐动起来”、“三爱三节”、“环保教育”等实践活动对幼儿、教师们进行爱国、爱家乡的教育，通过家长学校讲座、家长会、家委会、开展《维护未成年人合法权益》宣传活动，以此共同促进我园的精神文明建设工作的顺利开展。

五、加强工会共青团工作的领导，构建文明和谐校园

为了更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部书记定期与工会主席、团支书进行工作交流、听取汇报。及时了解教师困难，进行帮扶。依托工会、共青团，利用各种节点，组织开展上门慰问生病教师、迎“三八”、庆生日，送祝福、师德演讲、献爱心捐款捐物，知识竞赛等多彩活动，让组织的关心和关爱温暖每个教师的心，起到了凝心聚力的作用。在绩效工资分配、奖惩制度等关系到教师切身利益的工作中，落实好民主管理制度。广泛征求教师意见建议，使民主管理、民主决策、民主监督，逐步走向管理化、制度化和规范化。

总之，我园党支部通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成各项工作，取得一定成绩，但也存在薄弱环节，党建工作没有，只有更好。今后，我们将继续按照“十九大”的重要思想为指导，严格要求，努力工作，全面加强党的建设，推动我园各项工作的发展。

幼儿园党建工作总结(篇2)

20__年1月11日，在义乌市委及稠城街道党工委的关心与支持下，中共稠城街道海关路幼儿园党支部正式成立，一年来，我园党支部切实履行基层党支部的职责，认真贯彻“__大”重要思想、深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，促进幼儿园全面发展;以增强教师团队凝聚力为重点，不断强化支部的凝聚力、战斗力和创造力。在狠抓全体党员的党性、党风、党纪教育的同时，也着力于广大教职工的师德师风建设，全面优化了我园教职工的整体素质，全园上下热情饱满、团结奉献，极大地促进了学校教学管理制度质量的全面提高，充分发挥了党支部的的职能作用。

一、基本情况：

我园党支部现有党员7人，其中正式党员4人，预备党员1人;积极分子2名。

二、健全制度，加强学习，努力提升全员教师的素质。

1. 抓好党员和积极分子的学习，树立新时期党员形象。进一步健全学习制度，明确学习要求，政治和理论学习制度化、做到理论联系实际，学以致用，不断提高党员的思想水平和政治理论水平。

2. 组织全体教职工在认真学习__大大精神、科学发展观的基础上，认真学习有关的学校教学管理制度法规。不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，通过集中学习、座谈会、运用网络、参观学习等多种形式对新时期党的指导思想党的路线、方针、政策等重大理论问题有全面深刻的理解和认识，要求全体党员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争当爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意。

三、重视教师队伍建设，大力加强师德建设。

1.加大先进典型的宣传力度，总结园内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

(1)开展“资助贫困儿童”关爱活动。

我园党支部积极与义乌市爱心公社、共青团义乌市委保持密切联系，关注、关心、关爱贫困儿童，10月份，党支部组织了爱心捐赠书本活动

(2)奉献爱心,开展捐赠活动，爱是一种文明,爱是一种美德,爱更是一种责任.爱心是社会的每一份子都应该具备的基本道德准则,是做人最起码的修养。每逢圣诞节，在孩子们享受欢乐的同时也不忘给贫困山区的孩子送上一份自己的爱心，使孩子们在幼儿园这个大家庭里感受到温暖，接受正规的教育。同时，努力营造有利于贫困儿童健康成长的良好环境。

2、开展“创先争优”活动

为全面加强我园党支部建设，切实提高本园党支部在推进教育科学发展中的执行力，努力把本园党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，根据县教育局党委的指示精神，结合我园实际情况，我园开展了“创先争优”活动。

(1)让“优质服务评比活动”为“创先争优”活动做保障

要求广大教职工要从职业道德、行为举止、言谈语气、仪表礼仪等方面全面提升师德修养，树立幼儿园教职工在社会上的示范形象。

(2)开展“争当人民满意教师”演讲活动

加强师德建设，推进素质教育，教师是最关键、最能动的因素。为了教育广大教师进一步端正教育思想，端正对幼儿、对幼儿家长和对工作的态度，树立民主意识、法制意识、服务意识，把让人民满意作为行动的标尺，争做“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”人民满意的教师，我园开展了“争当人民满意教师”座谈活动，在活动中我们看到了老师的另一面，知道了每一位老师是如何把自己的爱心无私奉献给孩子们的。她们对班级中的孩子就像对待自己的孩子一样，有些事例感人催人泪下。同时通过这次座谈，青年教师们也互相学习了教学和育人经验。

(3)开展“家园共建，共创和谐幼儿园”活动

为了提高家园之间的合作关系，促进家园共育，共创和谐的幼儿园，我园在每个班级评选了2名幼儿家长，让这12名家长共同参与幼儿园的建设，为幼儿园的各项活动和建设美好的幼儿园出谋划策，并为这12位家长颁发了聘任证书。同时，我园还召开了“家长座谈会”。为家长和幼儿园的共同建设搭建了一个沟通的平台。

4、大力加强精神文明建设，深入开展系列活动，努力推进“教师队伍”建设。

(1)三八节教师座谈会，3.12与义乌爱心公社一起组织幼儿与家长开展植树活动，清明节组织党员积极分子去义乌市长城公园扫墓、开展“六一”汇演活动、开展庆祝教师节系列活动、组织圣诞节的同时还进行募捐，让孩子在享受快乐的同时也不忘感恩、新年党支部开展教师迎新活动。

四、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1.进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。

2.上好主题课程，抓好入党积极分子培养和党员发展工作。

为推动我园党建工作的开展，增强党组织的凝聚力，提高教职工对党认识，积极向党组织靠拢，积极宣传党的教育方针政策，激励教职工用党员标准严格要求自己，踏踏实实做好本职工作，并积极向党组织靠拢。今年新发展党员1名，入党积极分子2人，另外有1人预备期满，正式加入中国共产党

六、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。

积极探索党建工作新路，抓子好党团互动，发挥群体效能。关注团员青年的思想动态，开展好沟通、谈心工作，增强党团员之间的凝聚力和互动性。

1.坚持以人为本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。在工作中支部党员能深入实际，了解教职工，关心教职工，帮助教职工，乐于听取教职工的意见，能为教师着想。开展灵活多样的园内文体活动，丰富教职工生活，促进校园文明建设。

2.以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

七、今后幼儿园党建工作设想：

以党的精神为目标，进一步学习实践科学发展观，坚持以人为本，创新学习载体，丰富活动形式;大力弘扬教师中的先进典型;进一步调动、发挥党员在学校教学管理制度工作中的先锋模范作用，进一步开展好扶贫帮困，爱心助学活动;进一步做好园务、党务公开工作，履行监督、保障职能，促进幼儿园各项工作健康良性发展。

幼儿园党建工作总结(篇3)

在县委、县政府和财经口党委的正确领导下，我局支部认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻党__届六中全会及省市县党代会精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强党组织建设，为我局事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：

一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质

一年来，我们把推进学习型党组织建设作为机关党建的一项重要任务，认真贯彻落实县委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型机关建设。

(一)加强学习制度建设。一是局支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使广大党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建学习的平台。局支部在党员干部中开展了“读好一本书”活动。利用3个月时间，安排学习了__届六中全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，做到人人备课讲课，深入了解党和国家最新方针政策。同时支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在局支部开展的各项学习教育活动中，局班子成员、支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织全局干部职工培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以局网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。截止目前发表各种信息文章20篇，向市局选送简报10期。另外，局机支部坚持每年举办一次党员干部学习笔记展评，每年评选2名学习标兵，这些措施有力地推动了学习型机关建设的开展。

(二)加强党的组织建设。年初，为进一步推进党建机制创新工作，增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力，局党支部制定了《国际局支部20__年党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对党员的教育管理。首先是严格党员发展程序，严把“入口关”。其次是加强党务管理，全面推行党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务;其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个党员领导干部都能认真记读书笔记在1万字以上，并按要求撰写了心得体会和调研报告。其四是深入开展业务讲学活动。全年有计划、有重点的把周四政治业务学习与党员领导干部做表率、提高工作水平有机结合起来，做到每次学习有内容、有交流、有收获，促进每个党员干部工作能力和行政效率得以进一步提高。

(三)加强党风廉政建设。年初支部专门召开会议，与每个党员签订了《党风廉政建设责任书》，增强自觉执行党风廉政建设责任制的自觉性和主动性。在实际工作中，我们坚持加强绩效管理，落实"一岗双责"，突出看好“一本帐”，管好责任人，坚持"谁主管、谁负责"的原则。运用纪委通报案件对全局进行了警示提醒，引导机关党员干部知廉、倡廉、守廉，自觉抵制“四风”。严格执行廉洁自律规定，抓好廉政纪律和财经纪律的督查，厉行节约反对浪费。强化制度硬约束，提高制度执行力，坚决杜绝顶风违规违纪行为，以铁的纪律保证机关风清气正。目前我们单位无一违规违纪案例，不存在为难群众、推萎扯皮现象，没有"吃、拿、卡、要、报"违纪行为，进一步提升了为民服务的能力和服务水平。

二、深化活动成果，积极改进机关工作作风。

加强领导，精心组织，确保各项活动顺利推进。为加强组织领导，成立了以班子为成员的活动领导小组。由局支部全面进行动员安排，具体开展了“两学一做”学习教育活动，在此活动中认真学习了各级党代会精神，并抓好落实，在上级安排下，又适时开展了“学、思、讲、干”、“深化学习找差距、转变作风促发展”等活动，每项活动都制定了实施方案及具体要求。在此基础上开展了“党性教育”、“读好一本书”、“三好”竞赛等多项主题系列活动。组织全体党员干部集中收看了《沈浩先进事迹报告会》、《焦裕禄》、《伟大复兴之路——中国梦》等专题片，学习了习近平总书记系列重要讲话，使党员干部学有榜样，行有目标，真正在教育实践活动中取得实效，20__年被县工委评为“先进基层党组织”。针对本单位的中心工作和群众反映的难点问题，我们认真召开了专题民主生活会，做到边学边改，边查边改，真实地解决了自身存在的突出问题。一是端正了工作态度，工作作风得到有效改善。通过建章立制，我们规范完善了局各项规章制度7项26条，促使机关纪律得到进一步的加强。二是基层调研水平得到进一步提高。通过新农村帮扶、下基层清收等工作，广泛与基层群众接触联系，增强了在基层发现问题、解决问题的能力。三是个人思想境界得到明显提升。通过一段时期的学习教育，干部职工每天都能以饱满的工作热情积极工作，开拓进取，为局分忧。四是艰苦奋斗精神得以发扬光大。结合中央八项规定和县纪委、财政部门反铺张浪费之规定，局机关日常经费开支存在的浪费现象得到有效节制，大家基本养成了勤俭办事、求真务实的良好习惯。

三、结合工作实际，充分发挥党建促进作用

20__年，国际局支部坚持围绕国际金融贷款管理工作这个大局，努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点，为各项目标任务的圆满完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。全局党员和领导干部敢于担当，大胆负责，积极主动，勇于创新，做了大量的工作，取得了明显的效果和成绩。在各项贷款清理回收工作中，们能积极借鉴各方经验，采取多种办法，通过上门入户耐心说服，工资扣款行政催缴等有效措施，全年共清收各类贷款资金6326万元，并全额及时上缴。同时我们还积极联系协调财政、审计等职能部门，努力探索贷款清收工作新路子。在项目后续管理工作上，我们充分发挥党员干部先锋模范作用，对历史遗留问题和疑难工作，做到不放弃不气馁，积极想办法定举措，集思广益，努力把事情做到，让领导和群众都满意。在招商引资工作方面，我们积极发挥部门职能优势，及时申报了2个亚行好项目。成绩有目共睹，实则来之不易。

以上是我局支部党建工作的一些做法，虽然取得了一定的成绩，但离上级领导的要求还有不少差距，尤其在基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面发挥得还不够好。今后工作中，我们要根据新形势新任务的要求，积极探索我局党建工作的新思路、新方法、新途径，努力打造一支高素质的党员队伍，为推动新绛经济社会发展做出新的更大贡献。

幼儿园党建工作总结(篇4)

2017年幼儿园党建工作述职报告

根据会议安排，现就履行抓党建工作第一责任人职责情况报告如下：

一、工作特色和亮点

一是抓支部班子建设，发挥党组织引领作用。我园支部委员进行了明确分工，各委员职责清楚、目标明确，工作中团结协作，认真执行民主集中制度，经常集体研究决定支部工作的各个事项，并通过党务公开栏进行党务公开，接受党外群众的监督，参与幼儿园的各项重要决策以及日常的管理工作。

二是抓支部制度建设，促进党建工作高效运转。我园不断完善各项制度，定期召开支部委员会讨论研究《三会一课制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》、《党员电教化制度》、《民主生活会制度》、《党务公开制度》、《发展党员制度》。这一系列制度的完善，使我园的党建工作进一步制度化、规范化。

三是抓党员队伍建设，形成长效工作机制。 我园在职党员11人，退休党员4人，党员队伍结构优良、层次合理，其中年轻教师、骨干教师所占党员队伍的比例较大。我园认真细致的制订年度党建工作计划，有计划培养年轻教师加入党组织，今年1名教师转为正式党员，1名教师成为预备党员，同时，所有党员都能按时交纳党费。

四是抓学习、促教育，推进党、教工作的全面发展。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，我们组织全体党员干部重温《党章》基本知识，认真学习党的十八大及十八届三中全会精神，通过宣讲、上网学习，集中上“微型党课”等形式，丰富学习内容，创新学习方式，不断的提高我园党员干部的政治理论水平和综合素质。在市委活动办举办的“践行群众路线，为民务实清廉”主题演讲比赛中，我园党员教师钱静秋同志荣获二等奖。

五是创建服务型党支部，密切联系群众。今年，支部各成员建立了班级工作联系点，指导和帮助班级的具体工作。同时还设立了留守儿童之家，关爱留守儿童，保持与家长的紧密联系，为家长做好后勤保障工作。在党员进社区活动中，我们组织党员教师结合自身工作职能、工作性质和专业特长进社区服务，主动认领服务岗位和项目，参与义务献血、爱老奉献日等志愿活动。在支教活动中，我园选派1名党员教师远赴印尼、菲律宾支教。多名党员和乡镇幼儿园、民办幼儿园结对帮扶。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作的水平低，缺乏力度。由于自己平时放松政治学习，政治理论水平不高，思想固化，不能与时俱进，不能认清当前形势，不够深入认为幼儿园也不存在权、钱等腐败问题。园长教师到现在连办公室都没有，大家都感觉自己都很清廉，觉得腐败、“四风”都与我们沾不上边。其实不然，后来通过学习对照、开组织生活会、征求家长意见，发现每个人都存在很多问题。

二是在开展党建工作中被动接受上级党委部署任务多，自己主动创新工作少。这主要是我慵懒懈怠的工作作风、习惯造成的。总觉得幼儿园最主要的工作是对幼儿的`安全、和幼儿的身心健康快乐发展;对老师的专业技能、教育教学水平以及师德方面的要求很高，把主要精力都放在教师的专业发展上，没有在党建工作上好好下功夫，有时上级党委部置的工作没有认真思考，深入研究，只是应付，更没有静下心来想着把党建工作做得更完美。

三是在党建工作中资料整理工作不够完善、台账不健全。今年万红同志调走后由肖文菊接替她的工作，我应该多多与她交流、沟通、指导，参与资料的收集和整理工作，或请肖文菊老师向教育局李茂源主任多多请教。但因本人思想不够重视，以致肖文菊不知从何做起、如何整理，导致党建工作材料不完整，台账不齐全。

四是践行群众路线，为民务实清廉未形成长效机制。群众意识不强，对为民服务的宗旨认识不够，在厉行节约方面存在一定的浪费现象，如：办公废纸可以给幼儿绘画、折纸、剪窗花。但我们有时没有好好利用。幼儿午餐有剩饭、剩菜，我们应多教育孩子粮食来之不易应好好珍惜。在与乡镇幼儿园拉手结对中存在胡任务、走形式的现象。我们应该深入调研每所幼儿园的实际情况，提出不同的指导方案，但是我们借口自己本园人手紧、任务重，只去了部分幼儿园，没有形成定期、定时帮扶。

三、下一步工作思路和主要措施

一是与时俱进，经常组织党建工作学习，及时落实整改措施，加强政治学习，同时相互之间多沟通、多交流，多开展批评与自我批评指出各自的不足，并及时改正。多听取家长意见，杜绝任何人收受家长礼品、购物卡等不良行为。践行社会主义核心价值观做人民满意的好老师。

二是对于上级党委布置的各项工作应仔细分析，认真研究，再与党员教师们一起探讨研究，充分理解任务内容，制定最佳方案。既充分发挥党支部的核心领导作用，又提高了每位党员参与党建工作的积极性、创造性，更好的完成党建工作。

三是在人员岗位变动时，老员工应向新人详细交代工作内容，做好交接工作，以老带新，平时我也应该多加强指导，做到知无不言，言无不尽。还应多向上级领导请教，多向同行学习，把党建工作资料、台账做完善。

四是举行“爱岗敬业、廉洁从教”活动，把厉行节约与幼儿园一日活动相结合，让幼儿体会变废为宝的快乐，与乡镇幼儿园手拉手结对时，建立长效机制，细心听取他们的意见，并进行深入调研，根据他们的需要制定方案进行指导。

作为支部书记，在今后的工作中，还有很多地方需要不断努力、不断探索、不断学习。也希望在坐的各位领导和同仁给予进一步的指导和帮助。谢谢大家!

幼儿园党建工作总结(篇5)

20__年，娄塘幼儿园党支部将继续以三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的__大和__届三中全会精神，按照上级党委精神，践行传承教化之风，镕铸品质教育理念，以扎实推进党的群众路线教育实践活动为重点，着力抓好思想作风、队伍建设和党风廉政建设，不断提高党建科学化水平，为娄幼的可持续发展提供坚实的组织和思想保证。

一、加强思想理论建设，推进娄幼跨越发展

1.上级精神作引领。认真学习宣传贯彻党的__届三中全会精神，组织形式多样的学习宣传活动，重在领会和把握全会对于深化教育领域综合改革等要求和举措，重在紧密联系幼儿园日常工作，重在紧密联系全体教职员工思想实际，把思想认识和实际行动统一到中央要求上来，狠抓落实，扎实推进娄幼的改革和发展。

2.实践活动显成效。以创建服务型党组织为契机，扎实开展主题为《桃溪红绿满园》党的群众路线教育实践系列活动，并与三走进一满意品质教育服务工程有机融合，在去年的基础上继续开展六微行动在娄幼零距离服务工程，创新服务载体，凸显亮点特色，尝试开展组团式家园实践体验活动。

3.思想观念有突破。思想是行动的先导。20__年将以提高素质、改进作风、增强活力为重点，坚持领导班子带头学、党员教师积极学、教职员工主动学的原则认真学习理论、专业知识，在学习中提升修养，开阔视野，提高把握全局、驾驭全局的能力。坚持和完善各项学习制度，要通过学习教育进一步增强发展意识，培育创新精神，在各项工作中大胆实践，大胆创新，冲出固有模式，打破传统思维，用思想上的飞跃、观念上的创新、认识上的突破推进娄幼跨越发展。

二、加强党风廉政建设，增强廉洁从政意识

1.干部作风有改进。结合开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，深化干部作风建设年活动，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以切实解决四风问题为主要任务，在广泛听取意见、找准问题、强化领导带头示范、用整风精神开展批评与自我批评、切实解决突出问题和致力形成长效机制等五个方面狠下功夫。认真学习贯彻中央八项规定、教育系统八项措施、六条禁令以及厉行勤俭节约、反对铺张浪费等法规，严格落实领导干部廉洁自律规定，继续完善三重一大集体决策机制。

2.政风行风有提升。强化廉政风险防控，进一步贯彻落实党风廉政建设责任制、严格执行三重一大制度，切实推进党务公开、园务公开工作，做到真公开、真落实。强化政风行风建设，加强财务管理工作，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

3.干部选拔有标准。按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，严格遵循选拔任用干部的原则、标准和程序，做好全程记录，努力实现干部选拔任用干部认可、群众认可、过程认同、结果认同。做好校级后备干部和优秀青年知识分子的推荐工作，从源头上抓好干部素质培养。

三、加强师德师风建设，提升教书育人能力

1.师德管理重务实。根据教育部《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反职业道德处理办法》要求，进一步完善师德师风建设长效机制，制定务实管用的管理办法，以社会主义核心价值体系为引领，充分尊重教师主体地位，大力弘扬高尚师德，明确师德红线，严格考核措施，规范师德言行，建设一支既有专业知识，又能教书育人的高素质教师队伍。

2.师德教育重宣传。积极参加教育局开展的嘉定教师形象大讨论、为人、为师、为学、向教书育人模范学习等主题教育活动，以评选嘉定区教书育人模范为契机，挖掘本园的先进，通过微型师德演播室进行宣传，结合庆祝第30届教师节活动进行表彰，展示优秀教师教书育人、关爱幼儿的先进事迹，进一步形成全社会尊师重教的良好氛围，凝聚广大教职员工，以更强的责任意识和担当意识，履行教育使命。

四、加强党建品牌建设，提升党建工作水平

1.创建娄幼特色品牌。对照三淳文化映桃溪娄塘幼儿园党建工作特色品牌创建活动实施方案深入开展创建活动，注重内容、形式的创新。及时总结典型，凸显特色亮点。积极参加教育局开展的庆祝建党94周年系列活动。

2.提高组织生活实效。进一步健全党内生活制度，提高党员组织生活质量，坚持完善和创新三会一课制度。进一步深化5+7组织生活模式，对全年组织生活做出整体安排，精心组织，切实增强组织生活的针对性和实效性。积极创建服务型党组织，创新服务理念，搭建服务平台，丰富服务内容。

3.加强党员教育管理。加强党员教育培训，促使党员在师德建设、业务提升、承担急、难、险、重任务中起到先锋模范作用。继续做好党员党组织管理信息系统工作，严格党费收缴、使用和管理，坚持民主评议党员制度。切实做好党员电教和远教工作，完善站点建设。

五、加强精神文明建设，营造健康和谐氛围

1.推进学校文化建设。继续扎实推进实施《嘉定区学校文化建设纲要》、《嘉定区教育系统学校廉洁文化建设三年行动计划》，把社会主义核心价值观有机融入学校精神，努力打造娄幼特色廉洁文化建设品牌。积极创建学校文化建设示范校。继续规划完善《娄塘幼儿园文化建设纲要》，采取顶层设计、整体规划、条线循序渐进推进的原则，分阶段实现园所文化的全面建设。

2.扎实精神文明创建。积极投入全国文明城区创建工作，着眼于提高文明素养、塑造文明形象、促进和谐发展。加强与娄塘社区的同创共建力度，进一步提高文明创建工作的水平。扎实做好文明单位创建工作的常态管理，认真做好20__-20__年度区级和谐校园的创建工作。

3.完善党群工作联动。进一步完善党群工作联动机制，力争党建与团建、群建形成带动、促动、互动的工作格局。支持群团组织积极开展各具特色、富有实效的主题实践活动，增强群团组织的活力，调动一切积极因素为教育改革发展服务。工会要积极配合好党政进一步推进园务公开和民主管理工作，进一步完善教代会制度，强化规范化、程序化、制度化建设，保障教职工的知情权、表达权、参与权和监督权得到充分行使。团组织要开展系列活动，探索新形势下加强青年工作的新思路。要重视幼儿园统战工作，认真做好关工、妇女、双拥等工作。

幼儿园党建工作总结(篇6)

2020年全年，机关幼儿园党支部在县委教育工委的正确指导下，在广大教职员工的全力配合下，认真贯彻落实党的十九大精神。坚持以围绕中心工作重点抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以深入学习实践科学发展观活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，促进各项工作等方面取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下：

一、主要工作和成效

(一)加强思想建设提高党员干部的政治理论水平

1.抓理论学习，提高政治素养。为进一步落实党支部学习制度，党支部制订了《2020年党支部理论学习计划》，围绕学习形式的多样性，坚持理论联系实际，组织党员有目的，有计划的学习党的理论知识，充分发挥党支部带头组织教职工每周一、二集中理论学习的作用，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式，创新学习载体，把学习与调研考察、文体活动有机结合起来，广泛开展富有鲜明特色、教职工喜闻乐见的学习活动，促使教职工提高学习兴趣，增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求，在持之以恒地加强政治理论、业务技能和兴趣爱好知识学习的基础上，大力倡导理论联系实际的优良学风，教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考，不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。

2.抓思想教育，提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，认真落实党内组织生活制度，经常性开展思想教育与交心谈心活动，关心干部职工的思想动态，及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题，注重培养公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，积极进取的人生态度，无私奉献的精神境界。

3.抓业务培训，提高履职能力。紧密联系工作实际，让教育者先受教育、培训者先受培训，先后选派老师到各地学习深造，实现学校教学科研人员百分之百地达到提高教育教学目标。

(二)加强党的组织建设 增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力

1.组织机构健全，班子成员严于律已。幼儿园党支部班子成员人人忠于职守，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，大家出主意，想办法，发挥了每个成员的聪明才智，较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习，带头遵守各项规章制度，带头参加各种扶贫帮困公益活动，发挥了共产党员的先锋模范作用。

2.按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、考察、审批、转正等各个环节。 

3.督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。

(三)加强党的作风建设 提高拒腐防变和服务改革发展的能力

1.按照上级的安排和部署，抓好党风廉政教育活动。一是认真组织党员干部深入学习党的十九大精神；二是扎实开展矛盾纠纷“大排查、大调处、大化解”活动，进一步推动党风廉政建设，打造为民、务实、清廉的单位形象；三是落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等各项规定。

2.健全组织生活制度。 

开展一对一谈心活动，广泛征求意见，定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性煅练。

二、结合实际，努力提高工作业绩

1.立足干部教育培训，圆满完成了组织培训。为了更好开展学习型支部建设，2020年先后举办入党积极分子培训学习两期。

2.抓改革添活力，教学质量不断提高。2020年来，学校不断研究干部教育培训的规律和特点，根据教师特点和教学内容，综合运用讲授式、体验式的教学方法，充分调动了教师和幼儿学习的积极性，加强教师管理，制定了量化考核办法，对教师的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定，并进行量化、细化，对教师在校的表现进行全方位测评，有效地改善了学风、校风。

三、健全党建机制，组织建设结硕果

1.完善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后制订了全体教职工《中心组学习制度》、《三会一课制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

2.全面完善了党支部各项工作职责，建立健全党支部统一指导，党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，强化指导力度，责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。

3.认真开展各种创建活动。进一步抓好党支部规范化建设的创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。

四、下半年工作计划

1.继续加大党员干部的学习力度；

2.在建党节期间组织党员干部开展爱国主义教育活动；

3.抓好安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生；

4.开展10月份庆祝祖国成立活动，激发幼儿爱国主义和民族自豪感；

5.做好年终党建全年工作的整理，迎接上级检查。

幼儿园党建工作总结(篇7)

为进一步推动全面从严治党向民办学校(幼儿园)延伸，贵池区日前出台了《关于进一步加强民办学校(幼儿园)党的建设工作的通知》，扎实推进全区民办学校(幼儿园)党建工作，有力促进了民办学校(幼儿园)健康有序发展。

全方位抓覆盖

坚持应建必建、应建尽建原则，凡有3名以上正式党员的民办学校(幼儿园)，都要按照党章规定建立党组织，并按期进行换届。规模小，党员少的本着就近就便原则，联合建立党组织。暂时没有党员的，采取公办学校党组织“一对一”、“一对多”的方式加强对其党建工作的领导和指导。选派党建工作指导员，通过帮助其培养发展党员或建立工会、共青团、妇联等方式积极开展党的工作，为组建党组织创造条件。截至目前，组建14个党组织，涉及民办学校(幼儿园)43家，新纳入民办学校(幼儿园)18家，新增量达72.5%。

多层次强队伍

采取“内选外派”方式，把政治素质好、组织能力较强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员及时选拔到党组织书记岗位上来;从公立学校中选派39名懂党务、会管理的业务干部作为党建工作指导员，深入65户民办学校(幼儿园)进行“一对一”的帮扶指导，为民办学校(幼儿园)带去新形势下的党建理念和工作模式，注入了新动力。通过“双培三帮带”活动等，把符合党员条件的吸收到党内来，加大在一线教师、业务骨干、管理人员等职工中的积极分子发展党员的力度，进一步增强党组织的战斗力和凝聚力。新发展党员2名，5名优秀教职员工培养成重点发展对象，32名培养成入党积极分子。

标准化促规范

民办学校(幼儿园)党的建设工作纳入贵池区中小学综合目标考核，与公办中小学同考核。严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，推行全程纪实管理。严格落实党组织负责人讲党课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。督促指导民办学校(幼儿园)党组织对照标准全面体检、查找问题，对照标准自我查缺补短、自我完善提升，确保党组织规范化运行，各项工作常态化开展。

立体化抓载体

搭建符合民办学校(幼儿园)特点的党组织活动载体，积极开展以“比作用发挥、争创服务型党组织，比诚信奉献、争做优秀共产党员”为主要内容的“双比双争”活动。扎实开展具有特色的主题实践活动突出“红色、关爱、志愿”等主题。积极引导党组织主动围绕党和政府的中心工作，深入开展“爱心帮扶工程”，促进民办学校(幼儿园)党建工作与脱贫攻坚深度融合，充分发挥企业党组织战斗堡垒作用和企业党员的先锋模范作用，做到精准帮扶。全区民办幼儿园61所，校内资助困难幼儿567人，资助资金17.3万元。

制度化强指导

区委教育体育工委在设立审批、年度检查、监督管理中落实党建工作责任。在民办学校(幼儿园)审批登记的同时指导符合条件的建立党组织，把党组织建设有关内容纳入学校章程;在年度检查的同时检查党建工作，在评价办学水平的同时把党建工作纳入评价指标;在开展教育督导的同时指导党的建设。区委教育体育工委每年至少听取1次党建工作情况汇报，研究解决党建和发展的重要问题，把党建工作作为基层党建的重要任务，推动民办学校(幼儿园)党的建设各项政策措施落实到位。

幼儿园党建工作总结(篇8)

2020年，光幼儿园联合党支部在县委、县委组织部的坚强领导下，在县社会组织党委、县教科体局党委的精心指导下，按照“抓好党建促发展”的总体思路，以“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的基调，圆满完成党建工作目标任务，现报告如下。

XX县XX阳光幼儿园联合党由XX幼儿园和阳光幼儿园于2020年11月联合申请成立，共有教职工37人，正式党员教师5人、预备党员2人、入党积极分子2人。联合党支部成立以来，坚持把党建工作作为引领两园健康发展的重要保证，以团结凝聚职工为主线，以促进支部作用发挥为根本，主动寻找党建工作与学前教育业务的支点和切入点，努力打造片区精品幼儿园。

一、履行党建工作职责情况

(一)在确立办学理念上注重发挥联合党支部的引领作用。我们深知只有明确办学的方向，才能使学校稳定和发展。联合党支部与两园董事会、学校行政班子一起探讨两所幼儿园的办学理念和办学思想，牵头组织教师进行教育思想大讨论，做到相融共生、和谐发展。一是为满足幼儿接受优质教育而办学，以“特色办学、优良服务、质量立校、追求卓越”为办学方向;二是端正教育思想，确保幼儿接受优质、科学的教育，以“教育改变孩子、管理落实教育、方法体现艺术、服务温暖人心”为教育主张;三是不断改革，使优质教育始终充满活力，以“安全教育责任化、生活教育活动化、基础教育广泛化、特长教育差异化”为教学路径，使两园幼儿教育充满活力、尽显品质。

(二)在助推教师成长上注重发挥联合党支部的凝聚作用。把关爱幼儿教师的成长作为支部工作重要内容，着力打造一支业务优良、作风过硬、热爱教育的幼儿教师队伍。一是营造良好环境，吸引优秀人才。联合党支部从抓支部班子、行政班子素质建设入手，不断提升在园教师人格修养，不断改善学校环境氛围，不断提升教师工作条件。二是注重使用培养，激发教师成就感。以师德建设为抓手，牵头组织师德培训，协调两园董事会每年拨出2万元专项经费用于教师培训、教学研究和教改项目的研发，在学期工作计划的审议中，确保研究教育教学的工作比例不低于60%。三是关心教师需求，解决后顾之忧。积极与省、市培训机构对接，加强教师技能培训、文凭提升及综合素质的提高。目前，两园教师中大学本科学历9人、大专学历20人、中专学历8人，两园参加全县幼儿教师技能大赛获一等奖3人、优秀奖5人。

(三)在开展教育服务上注重发挥联合党支部的核心作用。一是按照共建共享的原则，配备党员活动阵地，常态开展“两学一做”学习教育，采取讲党课、搞研讨、谈心得等形式，组织两园党员学习党的理论知识，党的十九大精神及省、市、县全委会精神，把“三会一课”落在实处。二是以“开展党员先进性教育，争创家长满意教师”为载体，落实党员教师及非党员教师的经常性考评，以争创“党员先锋岗”为载体，设立“心理辅导岗”、“家园联系岗”等先锋岗，增强了两园教师争先创优意识。三是着力开展“教育服务”教改项目，确立“安全服务、生活服务、心理服务、信息服务”等四大方面优质教育服务体系，对各班教育服务负面信息实行台账式管理，并作为教师绩效考核的重要依据。

(四)在履行社会责任上注重发挥联合党支部的示范作用。不忘责任，方得始终。联合党支部既注重教育教学工作中的引领作用，更不忘党组织肩负的社会责任。一是扎实开展结对帮扶活动。按照全县“两新”组织结对帮扶方案安排部署，联合党支部挂联帮扶涪阳镇石龙寺村，与该村14户贫困户结成帮扶对子，2020年组织两园党员教师到该村开展走访帮扶活动累计11次，为贫困户送去大米、菜油、化肥、水泥、电线、防寒衣被及慰问金共计10000余元。二是大力开展困境儿童助学活动。组织两园开展“师爱不求回报、微笑爱满天下”为主题的金秋助学活动，要求党员教师每人帮扶2名困境儿童、鼓励非党员教师每人帮扶1名困境儿童，2020年秋学期两园共资助困境儿童61人、免费接纳涪阳片区随迁儿童13人、赠送儿童读物80余套。三是积极参加社会公益活动。2020年，联合党支部组织两园教师积极参加涪阳镇红江社区开展的“文明场镇、你我同行”共创活动，义务参加社区各类活动10余次;参加涪阳爱心社、义工社、老年活动中心等文艺汇演5次，为涪阳镇文明创建活动传播了正能量。

通过党建引领，两园在学校管理、教师成长、教育教学方面成效显著，学校影响也得到显著扩大，深得社会各界人士和各级部门认可。同时我在抓民办学校党建工作有三点体会：一是离不开业主的重视，只有业主重视，才有抓党建的底气和勇气;二是离不开上级组织的指导，县委组织部、上级相关部门的经常性指导，让我们在工作中明晰了方向、懂得了方法，确保把党建工作抓好抓实;三是离不开活动载体的支撑，就党建抓党建，肯定会缺乏凝聚力和影响力，也只有结合业务实际，通过开展各类活动，才能正真激发党员的先锋作用、增强党组织的凝聚力。

二、存在的主要问题

一是支部阵地建设有待进一步改善。因两园硬件条件限制，目前联合党支部阵地设在XX幼儿园园长办公室，与行政办合署办公，设置不够规范，不便于组织党员开展活动。

二是个别党员认识有待进一步增强。部分教师对党建工作不理解不支持，认为自己教好书、管好孩子就行，对党的认识和态度不够明确。

三是党员教师队伍还有待进一步壮大。幼儿园教师流动快，且很多都是青年女教师，对党的认识不足，入党积极性不高，目前党员队伍正向影响力偏弱。

三、下一步工作打算

2020年，我们将按照今天的会议精神，特别是领导的讲话精神为指引，进一步强化联合支部政治功能，重点抓好三个方面的工作。

一是抓好思想政治建设。以学习贯彻党的十九大精神、“两学一做”学习教育为契机，主动参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我园各项工作的健康发展。 二是抓好人才队伍培育。以支部思想建设、作风建设为载体，进一步抓好对各项制度的落实，抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，提升整体工作实效。三是抓好教育教学工作。进一步加强党建对教育教学工作的指导作用，深入两园各个年级组，倾听教师心声。做好教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造风正气顺、创先争优的工作氛围。

幼儿园党建工作总结(篇9)

20__年，我局党建工作在市直机关工委的指导和局党组的领导下，按照从严治党的总体要求，围绕全局中心工作和党建工作重点，对照市直机关工委下达的党建工作目标责任，细化责任，落实任务，全面履行基层党组织职责，圆满完成了上半年党建工作各项目标任务。现将上半年我局机关党建工作总结如下：

一、抓好组织建设，推进基层党组织活动正常化

局党支部将加强基层党组织建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育紧密结合，积极推进各项党建工作。

1、全面推进党务公开工作。在党务公开的内容、形式、范围和时效等方面进行了进一步完善。在公开过程中，凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是本系统党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，我们都予以公开。

2、加强对党员的思想教育。一是加强党员的修养。要求广大党员拓宽知识面，开阔视野，养成良好的待人处世态度，规范自己的言行，树立个人的形象。二是加强党员党性教育。结合起组织学习了教育榜样的典型事迹，引导广大党员干部坚定理想信念，牢记党的宗旨，立足本职岗位，更好地服务发展、服务基层、服务群众。三是加强党员廉政教育。将反腐倡廉教育、党员干部的教育培训与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育结合起，以廉政教育为着力点，在局党支部廉政教育片观看会上经常强调廉洁从政，以工作岗位为阵地，认真落实了各项党风廉政建设工作计划，坚持每周五下午集中学习，真正做到教育不断，常抓不懈。四是严格执行“三会一课”制度。精心组织召开党员大会，通报全局行政和党内重大事项。定期组织党员上党课并观看党建电教片，进一步激发了党员干部参与学习教育主题教育、发挥党员模范作用的积极性和主动性。

二、加强党员管理，增强党员组织观念

1、严格党员组织关系管理。及时理顺组织关系不在本单位的党员的组织关系，严格按照有关规定对工作调动后的党员以及新加入工作的党员进行组织关系转移并及时编入支部。

2、加强发展党员工作。按照有关规定认真抓好党员发展工作，做到坚持条件和标准，严把入口关，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。

3、规范党员档案审查管理，按时完成党费收缴工作。局党支部对党员档案进行严格审查，做到材料完整、时间准确、内容清楚、逻辑正确，确保党员党籍信息真实完整。在党费收缴方面，我局严格按照中央组织部要求，加强党费管理，及时核报党费，党员按标准每月交纳党费，支部每季度按时上缴一次党费。

三、扎实开展“两学一做”主题教育确保取得实效

1、深入传达学习，周密安排部署。全市推进推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育动员会后，局党组高度重视，及时召开党组会议传达学习了全市动员会精神，就在全局党员干部中开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育活动的前期准备工作进行了安排部署。会后，我局经过反复研究，精心起草制定了《中共市教育局党组推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的实施方案》，明确了开展学习教育和主题教育活动的总体思路及要求、方法措施、工作任务和保障措施，成立了推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育领导小组，设立了学习教育和专题教育活动办公室，为活动开展奠定了坚实基础。

2、精心制定计划，深入学习研讨。为确保学习教育和主题教育扎实有效开展，局党组以深入学习领会以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略、党的__届六中全会精神、“四个全面”战略布局、党的纪律规矩和国家法律法规、中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求、提高执政能力和领导水平的各方面知识和党的十九大重要精神为学习重点，精心制定了《中共市教育局党组中心组20__年学习计划》和《开展党支部主题党日活动安排》，就局党组中心组年度理论学习计划和主题党日活动进行了安排部署，全局领导干部制定了个人年度理论自学计划，学习教育和主题教育活动有序开展。

3、扎实有序推进，确保取得成效。学习教育和主题教育的开展，全局党员干部充分认识了推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育的重大意义，进一步深刻领会了弘扬“右玉精神”的重要性，自觉践行习近平总书记“两”理论，牢固树立了“做贡献光荣，拉后腿可耻”的念，把全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化、扎实开展维护核心见诸行动主题教育，要与中心工作深度融合，同推进年度各项工作任务结合起统筹推进，瞄着先进学，盯着先进干，坚定目标往前冲、鼓足干劲往上爬，扑下身子抓落实、撸起袖子加油干，使争先进位成为工作的主旋律，使广大党员干部努力在各自岗位上建功立业，为全市实现教育安全健康均衡可持续发展、积极推进“两大任务”、全面建成小康社会提供坚强有力的政治和组织保证。

幼儿园党建工作总结(篇10)

“作为一所成立10年的民办园，在去年州示范性幼儿园验收中获得满分的优异成绩，党支部发挥了关键性作用。”日前，延吉市三星幼儿园园长、民办幼儿园联合党支部书记李桂华在分享自己的办园经验时说。

为全面加强民办园党建工作，延吉市教育局根据民办园党员数量和分布特点，采取“联合组建、单独组建、派驻党支部”等形式，广泛开展“双覆盖”工程，并要求各民办园把党建工作纳入幼儿园章程，做到党建与教学同研究、同部署、同落实。目前，全市95所民办园，已成立2个独立党支部，1个联合党支部和15派驻党支部，实现了党组织和党的工作100%全覆盖。

延吉市民办幼儿园联合党支部就是市教育局党组首批指导建立的党支部。“起初我们只是按照教育局要求成立了党支部，它能发挥什么样的作用并不清晰。”党支部书记李桂华坦言。可随着党支部各项活动的深入开展，她发现党支部活动成了解决自己提升办园水平的“金钥匙”。

民办园教师队伍流动性大、素质参差不齐是办学的最大难题，党支部成立后，民办幼儿园联合党支部围绕师德师风建设、专业素质培训等开展了党员教师示范班、示范课、示范岗等活动。“没想到通过这些活动，在教师队伍中迅速凝聚起了一股积极向上的力量。人心齐了、队伍稳了，才能提升办园质量，否则再好的办园理念也落不了地。”民办幼儿园联合党支部尝到了支部活动的“甜头”，更加重视党建工作，并将支部活动融合于园所建设的各项工作中。

为保障民办园党建工作全面推开，市教育局组织成立了民办幼儿园园长协会，将全市各民办园出资人集合起来，把党建工作根植于协会的各项活动中去、把协会的各项工作纳入教育系统整体的党建工作。对协会下达工作目标、考核标准和评优指标，并设置社会组织党建工作办公室，配备5名优秀党务工作者作为社会组织党建指导员，深入到协会各党组织，对如何开展党建阵地建设、培养党员等工作进行全面系统的指导。“抓党建 带协会”的工作模式，为全市民办园的党建工作指明了方向。

在提升民办园党建工作水平方面，延吉市教育局加强对民办园党建工作示范点培育和党支部活动载体创新工作，民办园党组织党建工作呈鲜明特色。延吉市教育局积极组织开展党务工作培训，指导各党组织定期开展党员学习教育，以“三会一课”、党日活动、专题知识讲座、组织生活会为常规动作，以民办园到公办园挂职锻炼、党务干部微党课大赛、民办教师师德师风演讲会、民办园园长培训为精选动作，充分发挥了党员先锋模范作用和辐射带动作用，营造了人人争先的良好氛围。

ZHUZHU乐园幼儿园党支部发挥党员教师集体智慧，开设富有特色的幼儿课程，以党员教师班开展“我班我故事”主题活动引领全园教师共同成长;伟才幼儿园不断加大党支部在教师队伍建设中的统领作用，积极开展党员教师示范班、示范课等活动;民办幼儿园联合党支部围绕“强化核心、围绕中心、凝聚民心”为主题，与家庭、教职工、薄弱园结对子，开展“大手牵小手”“ 民办幼儿园党支部跟岗交流”等系列活动，把党建活动从幼儿园延伸到社会，促进党建工作与治园保教深度融合。

随着党建工作的深入开展，延吉市民办园党员队伍迅速壮大，目前延吉市民办园共有54名正式党员，积极分子80余名。每年都有约1/5的教师提交入党申请书。党支部的战斗堡垒作用正日益引领者民办学前教育事业再上新的台阶。

幼儿园党建工作总结(篇11)

为进一步加强全区民办学校(幼儿园)党建工作，促进全区民办学校(幼儿园)健康发展，11月20日，贵池区委教育体育工委召开全区民办学校(幼儿园)党建工作推进会。区委教育体育工委书记、区教育体育局局长刘自斌出席会议并讲话，区委教育体育工委副书记吴葆华主持会议。

会议分两个阶段进行。第一阶段，各民办幼儿园负责人参观金碧秋浦幼儿园党建工作室，第二阶段，对民办学校、幼儿园以及选派党建工作指导员进行业务培训。

会议强调，要准确把握形势，切实增强抓好民办学校(幼儿园)党建工作的思想自觉和行动自觉，明确加强党的建设是民办学校“管方向、促规范、提质量”的迫切需要和必然选择。要坚持问题导向，努力推动民办学校(幼儿园)党建工作取得新突破。要聚焦党建工作全覆盖、提升党组织建设水平、党员教育管理、思想政治和德育等重点工作抓落实，确保民办学校(幼儿园)党建工作各项任务要求落地见效。

会议要求，全区民办学校(幼儿园)要统一思想认识、提高政治站位，不断提高民办学校(幼儿园)党建水平，促进全区民办学校全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，努力在办好民办教育中加强党的建设，通过加强党的建设，从思想上、组织上、制度上为民办教育事业健康发展提供坚强有力的保证。

会上，工委党务工作同志对印发的《关于进一步加强民办学校(幼儿园)党的建设工作的通知》进行了解读，并作了业务培训，2所民办学校作了党建工作经验交流，党建指导员代表作了表态发言。

承担党建工作指导的部分学校党组织书记、党建工作指导员及民办学校(幼儿园)负责人共110余人参加会议。

机关党建工作总结(优选11篇)

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机关党建工作总结(篇1)

1、推进党风廉政建设。党组高度重视党风廉政建设，带头履行全面从严治党主体责任，把党风廉政建设纳入重要议事日程，做到与中心工作同部署、同推动、同落实，切实将责任压力传导至基层一线;以派驻纪检组的进驻为契机，全力支持和配合派驻纪检组工作，争取更多的指导帮促。制定2020年度党风廉政建设工作总结等，制定201_年民主生活会查找问题整改方案，开展以严明政治纪律为党的十九大召开营造良好政治氛围为主题的纪律教育月活动，开展审计专项自查自纠工作，严格执行“三公经费”、“会议费”、“培训费”、津贴补贴等管理规定。

2、实施精细化管理，推进效能建设。进一步细化梳理各项工作，防范管理漏洞和管理死角，新修订《__工作人员考勤管理办法》和《__公务活动接待工作规定》。整合过程控制，优化闭环管理，将业务督察、风险管理、体系内审、督查督办和绩效管理有机结合;与___开展交叉内审和工作质量检查，进一步加强财务内控和精细化管理，1-10月交通费、差旅费、专用材料费、办公用品采购和使用量、用电量和汽油使用量等均有一定幅度下降。开展管理分析，精准服务决策。强化对业务和行政后勤管理报表的管理分析，及时发现问题或趋势并解决，促进了综合管理效能持续提升。

3、加强精神文明建设，构建文明和谐活力机关。开展“道德讲堂”、“__微课堂”、“读书沙龙”等文化交流活动，鼓励干部职工多读书、读好书，丰富精神文化生活，促进干部队伍能力提升;开展“建设___、机关走前头”主题实践活动，开展党员活动日之“清洁家园”活动，开展“做好环境保护，提升文明素质”道德讲堂，引导党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养;开展社会主义核心价值观教育，深入贯彻落实公民道德纲要;开展__市文明市民”十不“行为规范开展宣传教育活动，开展“服务攻坚2020，共建大__”学雷锋志愿服务活动，参加__市“创建文明城市，建设美丽乡村”活动等。

4、服务大局，弘扬“真抓实干、马上就办”作风。深度融入“大__”发展战略，履职尽责，将促发展作为机关党建的出发点和落脚点，全力促进__市经济社会发展。

机关党建工作总结(篇2)

（一）深化理论学习，提升党建氛围

以“创建学习型党组织”为目的，依托群众教育实践活动为载体，组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习，大兴学习之风，采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。通过学习教育活动，不断增强干部职工的事业心和责任感，不断提高政策理论水平和服务经信的能力，切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。帮助职工理清工作思路，提出解决问题的措施办法，提高工作质量和工作效果，开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次，专题党课学习5次，党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划，充分利用8小时以外时间开展自学，撰写心得体会，全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系，积极建立分级负责责任体系，层层签订党建工作责任书，实行总体责任逐级落实，具体目标公开承诺，落实情况目标考核的方式，形成层层抓落实，齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费，落实活动阵地，党建工作有声有色顺利开展。

（二）创新工作方法，提高党建质量

采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式，进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓，总支书记具体抓，党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外，还实行会会通报党建进程，月月实行总结分析，结合党建载体如何开展本职工作讨论，使每位职工大脑里紧绷党建弦，做到时时抓党建，事事讲党建，营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制，进一步发挥领导班子的整体作用，依靠领导集体做好各项工作。健全民主议事和决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属领导班子职责范围内决定的重大问题，必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时，各位领导要充分发表意见，集思广益，民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，每位领导成员既要关心全局工作，积极参与集体领导，又要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，确保党委决定事项落到实处。在决策之前，要经过深入调查和充分论证，广泛征求各方面的意见和建议，提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争，坚持真理，纠正错误，维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督，加强领导班子成员之间的相互监督，不断健全内部监督制约机制。

（三）发挥群策群力，高筑党建地位

一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议；认真剖析了全局党建工作目前存在的现状，严格按照分类办法进行分类定位升级，确定争创县级先进党组织目标，制定了争创措施。

二是加大群团组织建设，全面推动党建工作。充实调整了机关工会，并加强工会群团工作，以多方位推动党建促发展工作，组织开展了健康有益的各项党建工会活动，建立了老年人门球协会，使职工的凝聚力进一步增强。

三是加强宣传，动态展现党建工作。更新党务公开栏4个，政务公开栏1个，创先争优评比专栏1个，党组织、党员公开承诺专栏1个，动态宣传栏2个，做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导，积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子，并已经通过学习。

（四）深挖思想建设，推动作风转变

通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式，全方位加强思想建设工作，通过思想工作的融会贯通，抓好四大作风建设：一是真抓实干的作风。切实按照职能分工，认真履行职责，局领导经常深入股室，了解工作情况，倾听职工心声，积极发挥传、帮、带作用，对老同志进行人文关怀，对年轻人进行指导帮助，及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责，认真完成各项任务，积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作，牢固树立服务基层的作风，防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项，要认真处理、及时落实；对电话咨询、来人来访，要热情接待，认真倾听，耐心解答，及时办理，防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求，认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求，防止腐败奢侈现象。

（五）强化队伍建设，确保党建成效

把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程，在加强法纪学习教育的基础上，以督查为手段，以预防为目的，激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度，围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发，及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室（大队）负责人具体负责的内部管理责任制，严格按照职能职责要求，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，着力加强业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定，坚持抓好监督检查。

机关党建工作总结(篇3)

__年__月份，我局完成了县级公安机关内设机构改革工作，全局原来的_个内设机构整合为_个，中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设，方便党员管理和发展新党员，__年_月，我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部，党委由原来的_个党支部增加到_个党支部，有_个党支部重新选举支部委员。__年初，我局党委有党员_人，我把局党委委员_人、离退休党员_人分别调整到_个党支部，方便开展组织生活和发展新党员。

我十分注重抓创新、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任_名民警中，年龄最大的_岁，最年轻的_岁，平均年龄_岁;其中，大学本科文化的民警_人，大学专科文化_人。××市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。__年度，××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取__多条重要线索，破获了__起刑事案件，其中_起毒品案件，__起盗窃案件，_起抢劫案件，_起抢夺案件，抓获了_名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和__市公安局领导的充分肯定。__市公安局在××市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。__年，××市看守所党支部荣获××市先进基层党组织，有_名党员被评为优秀共产党员，有_名党员被评为优秀党务工作者。

机关党建工作总结(篇4)

市直机关党建工作在市委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委“发展为大、发展为先、发展为重”的工作要求和“实施项目带动战略、全面建设小康社会”工作部署，进一步加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用，为加快莆田发展作出了积极贡献。

一、坚持理论武装工作，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮

2004年，机关各级党组织把深入学习党的十六大精神、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为重点，大力推动理论武装工作向深度和广度拓展。

1、精心组织，落实学习任务。年初，党工委制定下发了《2004年市直机关理论学习工作意见》，对分阶段、分专题、分层次开展十六大精神的学习教育活动做了具体部署。中央《通知》下发后，机关各级党组织把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为首要的政治任务，进行了周密安排和精心组织，保证学习活动落到实处、取得实效。据不完全统计，今年市直机关共投入36万多元资金购发各类理论学习书籍，制作墙报、宣传专刊、学习园地共计390多期。11月26日，党工委召开了市直机关兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮情况汇报会，分析现状、总结经验、查找不足，进行了再动员和再部署，把学习贯彻活动不断引向深入。

2、用好载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办读书班、组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。党工委开通了《莆田机关党建》网站，拓展宣传教育工作的新阵地；举办了4期党支部书记学习十六大精神读书班，420多名党务干部参加轮训；举行党的十六大知识竞赛，市直机关十个系统代表队参赛，并组队参加全市十六大精神知识电视大奖赛，获得一等奖；召开了市直机关学习贯彻“三个代表”重要思想理论研讨会，组织5000多人参加全市学习贯彻十六大精神书面答题竞赛活动。工商局举行了学习贯彻十六大精神巡回报告会，地税局组织了“三个代表”重要思想巡回宣讲团，莆田移动通信公司进行了“三个代表”重要思想知识考试，仙游师范开展了学习贯彻“三个代表”征文比赛活动等。据不完全统计，2004年市直机关各单位举办各类理论学习培训班（读书班）84期次，参训人员达4730多人次；各级党组织上党课2250多场次，其中党员领导干部亲自上党课710多场次，举办理论学习辅导讲座200多场次，党员撰写学习心得体会文章11840多篇。

3、端正学风，提高学习成效。在理论学习过程中，各级党组织注重引导党员与个人思想相结合，努力在改造主观世界上下功夫；与本职工作相结合，努力在解决实际问题上下功夫，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如市委学习贯彻“三个代表”重要思想宣讲调研团，围绕莆田发展先后召开近30场座谈会，征求了16类92条建设性意见和建议，并积极推动调研成果的转化。市公安局推出《莆田市公安机关首批21项服务经济建设新措施》，《福建税校学刊》出版了教师学习“三个代表”重要思想理论专辑，市纪委、交通局汇编出版了调研论文集等。据不完全统计，2004年市直机关共撰写调研报告580多篇、论文670多篇，其中在市级以上报刊发表或获奖的有210多篇。

二、贯彻落实《条例》，有力推进机关党的基层组织建设

2004年，各单位继续以创建党建工作先进单位为载体，坚持重点抓好党支部建设，进一步增强了机关基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、深入进行基层组织规范化建设。各级党组织以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁布实施5周年为契机，采取多种形式深入学习宣传贯彻学习《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，提高机关党建工作的制度化、规范化水平。一是继续完善党组织机构设置。按照市委《关于在机构改革中加强市直机关党组织建设的意见》要求，协调指导党群、宣传等十个系统全部成立了系统党委，进一步理顺了组织关系。下发《关于做好

基层党组织换届工作的通知》，督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举。据统计，市直机关任期届满的6个党委、193个党支部进行了换届，司法局、国土资源局成立了机关党委。二是突出抓好基层党支部建设。各级党组织认真贯彻执行党工委《关于加强和改进党支部建设的意见》，健全和落实党支部十项工作制度，努力提高党支部建设的整体水平。经贸系统党委、安全局中国演讲网专业代写竞聘演讲稿十余年竞聘辅导经验，一万多件成功案例，服务涉及金融、通讯、保险、教育、制造业、服务业、公务员等各行各业，涵盖了各个职务层级，中国演讲网，当之无愧的竞聘辅导权威！只需说出您的具体要求、提供必要的材料，剩下的一切工作，都交给专家来完成！二十四小时求稿热线：一三二二零五三五零零六王老师，在线扣扣三一六三二七八七六机关党委等通过细化目标内容、完善考评办法、加强督促检查，深入开展创建“五好”党支部活动。三月份，党工委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，着力推进党支部的制度建设。十月份，党工委开展党支部建设情况“回头看”调研活动，对97个党支部落实《支部建设意见》的情况进行检查，并在《调研情况通报》中点名批评了一些执行不力的党支部，责令整改。三是加强党建活动经费的保障。许多单位按照市委《实施意见》的要求，把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如市财政局按党工委所辖党员数的每人每年50元核拨党建经费，市第一医院按党员数的每人每年100元核拨党建经费给所属支部，湄洲湾火电运行公司2004年的党建和精神文明建设经费预算为30万元。同时，党工委也建立了按比例回拨党费的制度，帮助基层党组织解决党员教育经费不足的问题。四是做好党徽党旗的规范使用。对市直机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为。根据配备不齐的情况，党工委统一购买了党徽24枚、室外党旗24面、室内党旗132面，按需发放到各基层党组织，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、广泛开展以“艰苦奋斗尽职守、无私奉献葆先进”为主题的实践活动。一是开展“两个务必”专题教育。各级党组织把开展“两个务必”学习教育活动与开展民主评议党员、学习郑培民、谷文昌活动紧密结合，组织广大党员认真学习党的三代领导关于艰苦奋斗的重要论述和******同志在西柏坡学习考察时的重要讲话，树立正确的权力观、地位观、利益观；通过召开组织生活会，组织党员进行对照检查，开展批评和自我批评，认真查找思想、工作和生活中存在的问题和差距，抓好整改和提高。活动期间，市直机关举行了弘扬谷文昌精神报告会、组织观看话剧《人民的谷文昌》、谷文昌先进事迹图片展等活动，法院举行了优秀党员先进事迹演讲会，地税局开展了“今天，该怎样做党员”的主题征文比赛，公安局召开了优秀共产党员座谈会。二是组织广大党员积极投身防治非典工作。我国非典疫情发生后，党工委及时下发了《关于切实做好防治非典工作的通知》，要求加强思想政治工作，充分发挥党组织和共产党员的作用，保证各部门工作正常有序运行。在市防治非典指挥部的统一领导和协调下，各级党组织做到条块结合，各尽其职；广大党员带头加班加点，带头到一线工作，为有效防治非典在我市的传播流行做了大量卓有成效的工作。特别是医疗系统各党支部纷纷向党委上交了请战书，许多非一线的党员请缨到抗击非典的最前线工作。三是开展“办实事、献爱心”活动。七一期间，各级党组织按照部署要求开展了“党员奉献周”活动，结合单位实际和党员专长开展义诊、法律咨询、家电维修、无偿献血、整治周边环境等活动。深入开展“送温暖、解忧难”活动，组织慰问困难党员、救助弱势群体。据统计，2004年，党员干部职工先后为助孤行动、春蕾计划、扶助下岗职工等捐款达56万多元。

3、扎实开展“创先争优”活动。一是扎实开展创建党建工作先进单位活动。年初，党工委修订并下发了第三轮党建工作先进单位评选方案和考评标准，组织各单位认真做好自查、申报工作，有67个单位上报了自查总结材料，39个单位报送了申报考评材料；5月份，党工委组织2个考评组采取听取汇报、查阅资料、谈话了解、征求意见和媒体公示等办法，对申报单位进行了复查考评。七一前夕，市委命名表彰了市纪委等26个市直机关第三届党建

工作先进单位。7月底，召开了市直机关纪念《条例》颁布实施五周年暨创建党建工作先进单位经验交流会，认真回顾总结了五年来市直机关各级党组织贯彻落实《条例》精神的具体情况和第三轮创建工作的经验与存在的差距，研究部署了新一轮创建活动的目标任务和措施要求，有力地推进了创建活动深入开展。二是认真组织“一先两优”评选工作。经过自下而上民主推荐和组织审核，市直机关共推荐评选出省级先进基层党组织1个、优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名，市级先进基层党组织8个、优秀共产党员7名、优秀党务工作者4名，市直机关先进基层党组织42个、优秀共产党员120名、优秀党务工作者45名。市直各基层党委也分别表彰了一批先进党支部、先进党小组和优秀共产党员。通过评选表彰活动，树立和宣传了一批先进典型，发挥示范带头作用。

机关党建工作总结(篇5)

区直机关各级党组织立足机关实际，在重大节日期间，精心设计活动载体，创新活动方式，扎实开展节庆活动，进一步丰富机关文化生活，激发机关党建活力，推进文明和谐机关建设。

(一) 推进文明创建。做好各级文明单位的创建工作，积

极推进各级文明单位与建制村、社区开展文明共建活动，积极参与创建全国文明城市，加强机关精神文明建设理论研究，不断总结文明创建工作经验，促进文明建设工作水平的提升。积极参与文明办组织的“我们的节日”等主题活动、组织开展“文明服务我先行”的活动。开展党员志愿服务活动，自发组建党员学雷锋志愿服务队12支，组织服务会务、公益等志愿活动。

(二) 丰富机关文化。结合“元旦”“五一”、“七一”、“十

一”等重大节庆日组织篮球比赛、知识竞赛、游园等丰富多彩的文体比赛活动，推动机关文化活动常态化。

(三)增进机关和谐。落实“党建带三建”，充分发挥机关工会、共青团和妇联的职能作用。规范“职工之家”建设，选树劳动模范，深入实施送温暖工程，持续做好职工医疗互助活动，持续推进“平安机关”建设和国防教育工作。

机关党建工作总结(篇6)

1.开展政治理论学习。制定党组中心组学习制度和全体干部职工集中学习活动方案等，今年以来已开展16次学习活动，系统学习习近平总书记系列重要讲话和《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党章程》等党纪党规。

2、开展谈心谈话活动。发挥思想政治工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，党支部印发了《关于进一步规范谈心谈话制度的通知》，全面分三个层次展开了谈话谈心活动，即“一把手”与副职开展谈话谈心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责人与科室人员开展谈话谈心活动。持续深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党员思想政治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。

3、开展健康向上的活动。组织干部职工参加以“迎接十九大、建设质量强国”为主题的“青春飞扬——事业•人生”青年读书会活动，获得优秀组织奖，两名选手分别获得二等奖、三等奖。组织干部职工参加工会网球比赛和___举办的乒乓球、台球、象棋、羽毛球比赛;制定 “精准扶贫”志愿服务活动方案，到__县__乡__村开展扶贫活动。为家庭遭遇困难的退休干部___募集39400元爱心捐款，深化“送温暖、献爱心”活动，慰问___7户困难群众等。

机关党建工作总结(篇7)

（一）全力开展“三严三实”活动。结合工作实际，科学谋划、扎实推进活动的开展，既注重聚焦“三严三实”，把握重点，又强调突出特色，创新实践，以解决好制约经济发展的突出问题，企业、群众反映的实际问题为突破口，强化制度保障、措施具体，保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹，营造氛围，突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议，学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神，研究部署教育实践活动。及时成立了工作领导小组，并设置活动办公室，负责具体日常事务工作，认真研究制订了切实可行的实施方案，确定了具体工作计划。班子成员以身作则，做到“六个带头”率先垂范（带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见）。二是督促学习，强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则，做到边学习边思考边梳理，深入对照找差距，切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议，梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性，做到了“三注重、三结合”（注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合）。四是集中力量，聚焦矛盾，着实抓紧查改落实。针对查找出来的突出问题，对短时间能够解决的问题进行立行立改，对整改治理的重点、难点问题，认真制定和完善专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实，定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作，建立直接联系企业的工作制度和责任区，深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年，全局共下派20名机关干部，对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。

（二）认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进，全面开展创先争优，实行“三亮三评三比”活动，通过召开党员会、群众会，公开测评选优，并建立党员示范股室1个，党员示范岗2个，树立了先进典型6名，张榜公示，从而激发职工的荣誉感和使命感。

（三）认真开展帮扶工作。全局认真结合“五四入户工作法”、“企业定点帮扶”活动，组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作，对收集到的情况梳理成台账，并逐一分类解决。通过走访了解，发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种，我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产；当知道白杨坪村因为信息不畅通，阻碍了回乡人员的创业激情，于今年为白杨坪村单独建立了机站，确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制，并加以落实。

（四）认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动，在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织“勤廉兼优”示范教育和警示教育，增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》，建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度，落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动，打造具有机关特色的廉政文化精品。

机关党建工作总结(篇8)

坚持“四讲四有”党员标准，加强党员队伍建设。组建党员志愿服务队伍，将党建工作与“三访四查五看六保”、“农村低收入困难户结对(遍访)帮扶”、关爱留守儿童、同步小康驻村和抗汛救灾等工作结合起来，发挥党员干部带头作用，深入推进大扶贫战略行动等工作，以实际行动支持全区发展。比如，紧密围绕上级关于脱贫攻坚的战略部署，组织机关党员投身扶贫攻坚主战场，努力展现担当作为：组织开展“脱贫攻坚·代表在行动”活动，发动人大代表中的党员力量，广泛宣传扶贫、惠民政策，带动群众致富;3月15日开展学雷锋志愿服务活动，到百花湖镇看望慰问困难儿童，送去书包、文具、牛奶、衣服等慰问物资;组织党员积极参加“学思践悟.忆誓言初心”、“学雷锋活动月”、“七.一”等志愿服务活动;到我区结对帮扶的剑河县岑松镇稿旁小学开展帮扶，联系党员中的人大代表捐赠校服、物资等10万余元;联系区人大代表为哪嘎村7户村援建房屋户捐赠家具家电2万余元;支部党员带头参与“扶贫日”捐募活动，共捐赠资金5100元。今年以来，共计协调帮扶资金25万余元。

机关党建工作总结(篇9)

审计局创新党建工作机制，加强机关规范化建设总结

创新党建工作机制不断加强机关规范化建设

××市审计局现有36人，其中，中共党员28人。近年来，我们局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以加强基层党组织建设和开展党员先进性教育为抓手，着力培育全体党员和机关干部“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观，全力加强机关规范化建设和审计业务管理，为推动全市经济社会快速健康发展发挥了积极作用。我局先后荣获“全省审计机关先进集体”、“省级文明机关”、“先进基层党组织”等省市级以上荣誉称号10多个。去年以来，威海市委和××市委还分别召开“加强机关规范化建设”现场会议，总结推广我们的一些做法和经验。

一、实行人本管理，增强全员的凝聚力和战斗力

一是用与时俱进的理念统帅人。我们非常重视精神激励和理念教育，为了增强全体党员和机关干部爱岗敬业意识和工作紧迫感，提出了“做事以人为本，做人以德为本”、“靠实干赢得威信，靠自律赢得尊重”、“珍惜时间、珍爱岗位、珍重健康”等工作理念和“会干、会写、会说”的“三会”要求，这些理念和要求，时时刻刻激励、鞭策着大家，引领并统帅着他们的思想和价值观，全体党员的先锋意识和责任意识普遍得到加强。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中，我们提炼的“细化共产党员先进性的10条标准”得到了威海市委崔曰臣书记的亲笔批示和多次表扬。

二是用关爱亲和的管理温暖人。我们积极倡导“尊重人、关爱人、体贴人、服务人”的人本精神，全方位践行“人性化、亲情化”的管理理念。针对审计人员由于长期伏案工作，易患颈椎增生、腰肌劳损等疾病的实际情况，我们每年组织一次机关干部查体，并建起了健身室。每年老人节，我们好范文版权所有都以局党组的名义向每名机关干部的父母呈信问候，感谢他们对子女工作的大力支持，征求他们对审计工作的意见和建议。在传统节日或星期天，还注意组织单职工开展集体活动，使他们充分感受到家的温暖。这种体贴入微的关爱呵护，暖人心，鼓干劲，极大地增强了机关的向心力。

三是用格调高雅的文化陶冶人。“先进文化是不可替代的巨大生产力”。基于这种认识，我们不遗余力地抓好机关文化建设，建立了100平米的党建和机关文化展室，使之成为全体党员和机关干部“不忘过去，珍视现在，开创未来”的教育阵地；编辑出版了《新理念》、《新探索》、《新实践》、《新尝试》、《新视野》、《人本管理》等机关文化系列丛书，邀请全国著名词曲作家为中国审计人创作了审计人之歌《忠诚无声》，并邀请著名歌唱家杨鸿基先生首唱。我们还在办公区域悬挂了30多幅励志类书法美术作品，通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的，造就了积极向上的机关文化氛围。

四是用灵活新颖的培训培养人。我们制定并严格落实了“自已培训自己”的“三个一”学习制度，即：每周每人提交一篇学习笔记，每月每人提交一篇审计信息，每年每人提交一篇科研论文，并定期筛选优秀学习笔记、审计信息和科研论文等，在局域网、内部刊物《新视野》和全体会议上学习交流。我们在全体党员和机关干部中开展丰富多样的“集体培训”：自主选题，自做课件，全员参与，轮流主讲；定期举办“审计业务研讨班”、“计算机辅助审计研讨班”、“信息写作业余研讨班”，通过以研代训、以会代训等形式达到相互交流、互促共进的目的；还采取走出去和请进来的方式，实行“开放式”培训。这些卓有成效的培训方式大大提升了全员的综合素质，培养了一批复合型人才。

五是用和谐奋进的氛围塑造人。一方面我们鼓励争先创优，制定并落实了“全员绩效考核制度”和“个人优秀工作成果展示制度”。每季度都将个人完成的审计项目、信息宣传和学习情况等多项内容进行量化打分汇总排名，党组成员全部参加考核。同时每年对全体党员和机关干部的优秀工作成果进行集中展示，用精致的镜框镶嵌在各科室的醒目位置，时刻激励大家不断创造令人称道的业绩。另一方面我们崇尚文明和谐，提出“三个正确对待”（正确对待领导，多搞换位思考；正确对待同事，多学别人长处；正确对待自己，多律个人毛病），倡导公平竞争。我们还开展了“构建和谐机关，讲究礼仪礼貌”活动，并出台了《××市审计局礼仪礼貌规范》，在全局营造了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

二、建立长效机制，扎实推进机关党组织建设

一是健全“日常管理”制度，确保工作规范高效。工作有标准，做事有规则，管事有规章，办事讲程序，干事讲效率，考核讲绩效。按照这个要求，我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面，建立和完善了40多个规章制度，共600多条。为了避免工作推诿扯皮、责任缺位等问题，我们制订落实了《关于加强党员和机关工作人员管理的六条规定》、《审计质

量责任追究制度》；为了规范审计行为和防范审计风险，我们把审计项目的40道工序制作成《审计项目作业流程图》看版，悬挂于每个科室的醒目位置。这一系列规章制度使大家做起事来有法可依，有章可寻，使其成为规范机关管理的主要依据和手段。

二是完善“双向管理”机制，加大民主监督力度。近年来，无论是重大事项的决策，还是评议和选拔干部，无

论是规章制度的制订，还是审计项目的选定，我们都通过召开党员座谈会、书面问卷调查、个别征求意见、民主评议或投票测评等多种形式，收集大家的意见和建议。为了鼓励大家“向上管理”，设立了“合理化建议奖”，制定并落实了“财务公开制度”，并将每部车的燃修费情况、每名党组成员和每个科室的电话费情况同时公示。凡是重大支出都实行集体研究决定，并实行了4人签字报销制度。

三是实行“惩戒警示”机制，促进党风廉政建设。“正人先正己”。我们始终把廉政建设作为审计工作的生命线。为了减少不廉洁行为的发生，我们先后出台了“禁酒令”、“关于限烟戒烟的有关规定”和“审计廉政纪律五不准”等禁令。为了增强审计工作的透明性，我们在审计进点时，在被审计单位醒目处张贴《审计内容公告书》，公开审计流程、审计内容、审计组成员、审计廉政纪律和监督举报电话。我们还专门制作了《审计廉政纪律反馈书》，请被审计单位在审计结束后将相关情况反馈给审计局，同时还定期对已审计过的单位进行督查回访，了解审计人员在审计期间的工作作风、廉洁自律等情况。对出现严重问题的党员和机关工作人员，实行令其“停工自省检查处分制度”。对严重违规失职的党员干部，实行“局内部阶段性的免职撤职制度”。对其他违规行为制定和落实了惩罚措施，并且做到了党组成员和一般工作人员一视同仁，先后有包括4名领导班子在内10名机关干部因违反内部规章被严厉处罚和通报批评。

四是建立“三会一课”机制，引导党员修身固本。每季度召开一次支部党员大会，讨论通过支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督，讨论接收新党员和预备党员的转正等；每月召开一次支部委员会，研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议，研究制定支部工作计划，召开支部成员民主生活会安排党内日常工作等；每月召开一次党小组会，组织党员学习学习党的路线、方针、政策、决议等，党员汇报个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；每月上一次党课，学习党史知识及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平。

三、践行服务宗旨，在履行职能中体现先进性

一是围绕中心服务大局。2005年我局共完成42个企业的纳税审计、57个企业的财务税收大检查、25个党政领导干部的任期经济责任审计和10个改制企业的资产重组审计，通过“四大审计”累计上缴入库各类税金和财政资金4600多万元，企业资产重组审计审增净资产3900多万元。为构筑超前预防机制，维护财经秩序，我们去年还先后与财政局、检察院联合举办了4期“财务管理审计监督暨预防职务犯罪培训班”，对90多个二级预算事业单位的“一把手”和财会内审人员共300多人进行了培训好范文版权所有。两年来，共审结各类工程决算80多份，为建设单位节约基建投资2500多万元，综合审减率为16％。2005年还指导全市100多家内审机构完成各类审计项目1400多个、增收节支1.6亿元。

二是心系百姓服务群众。我局自2004年包扶夏庄镇前苏格村以来，为村里新盖了10间200多平方米的村委办公室，开挖了1.5万立方米的平塘，解决了400多亩的粮田灌溉，还为全体村民筹集了3年的合作医疗基金等，两年时间为他们办了11件实事。今年以来，我局以建设社会主义新农村为契机，进一步加大包扶力度，充分发挥党员的模范带头作用，仅两个月又为该村办了10件实事，确保把包扶村建成全市内陆“示范村”：两次组织村两委班子成员和68名党员、村民代表外出参观更新观念；编写了文明村风“三字经”和12条发展理念与格言，安装了39块宣传看版；投资3.5万元帮扶“村村通”自来水工程；开展“送电影下乡”活动，丰富群众文化生活；硬化村路4条3800平方米、修补出村镇路600多米长800平方米；安装路灯19盏，制作了4个村庄指示牌；栽植绿化苗木1400多棵；集中整治“三大堆”，修建2处垃圾场，拆除20多处超标准建设的猪舍、草厦，石砌水沟2500多米；粉刷墙面5000平方米；为18个贫困户捐款和捐物4280元。

机关党建工作总结(篇10)

下面是小编为大家整理的2023市委编办机关党建工作汇报,供大家参考。

今年以来，市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建引领业务发展的理念，推进党建与业务同向发力、同频共振。

一、多维度创新学习形式。加强思想政治建设，采取“支部集体学+干部轮流讲+个人自主学”三维学习模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化党的政治机关意识，引导党员干部坚定理想信念。提升干部业务水平，围绕党史学习教育和“高举旗帜 响应号召 奋进新时代 启航新征程”主题活动，结合编制工作实际，持续开展编制干部“学习大讲堂”活动，领导干部轮流上讲台，交流各自业务涉及的政策法规执行情况和工作心得，引导全体党员干部强党性、守初心、铸忠诚。

二、多渠道拓展活动载体。以“主题党日”为载体，组织党员干部集中观看红色电影，召开“**的过去、现在和未来”专题座谈会、作风建设组织生活会，优秀共产党员先进事迹宣讲会，进一步增强党组织活动的吸引力和感染力。举办“建设**˙奋进有我”主题演讲赛，1名干部成功入围全市主题演讲赛复赛并取得优异成绩，增强全体干部职工的凝聚力、向心力。开展党组织、党员社区“双报到”活动，成立应急预备队，积极参与社区、包联村的疫情防控、防汛排查、环境卫生整治和文明城市创建等志愿服务项目，促进社区、单位共建共享。

三、多举措盘活编制资源。坚持党建工作与业务工作融合发展，用业务工作的实绩检验党建工作成效。一是持续挖掘机构编制资源，撤销土地矿产估价所、龙门办事处等4个职能消失机构，整合医保、养老保险、交通运输等15个单位，将盘活出的编制资源用于农村农业、文明城市创建等民生领域机构设置，为更好服务全市经济发展提供了机构编制保障。二是推进重点行业领域改革，完成应急综合执法改革，深化五个领域综合执法改革，规范开发区体制机制改革，调整经开区管理机构，推行“管委会+公司”运转模式，进一步理顺体制机制。三是强化机构编制监督检查，并根据检查情况梳理制定问题台账，要求各镇办部门限期整改，予以销号。四是动态调整机构编制实名制管理系统，建立部门之间信息共享机制，实现了编制数、实有人数、财政供养人员数相对应。

下一步，市委编办将围绕“党的二十大”这一主题，科学设置系列载体活动，持续深化“党建+业务”品牌，聚焦“抓规范、还欠账、激活力”总体思路，加大事业机构整合力度，深挖机构编制资源，用好用活现有资源，为**经济社会高质量发展贡献机构编制力量。

机关党建工作总结(篇11)

1、加强党组织建设。贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，制订__党组工作规则，完成党支部换届改选，严格党内政治生活，加强党内监督。修订__“党员活动日”制度、“三会一课”制度等五项基本制度。落实“三会一课”、党务公开、民主评议党员、党费收缴等党建工作制度;加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等。

2、加强党支部的战斗保垒作用。党支部被市机关党工委评为“攻坚堡垒”称号，1人次被授予__优秀共产党员，1人次被授予__优秀党务工作者称号。参与申报“__市社会主义核心价值观教育实践创新基地”。5月7日晚__电视台公共频道机关党建专栏播放__创党建评星级党支部情况，党建工作成绩获得市直机关工委党建工作调研组充分肯定。