乡镇组织科工作总结。
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乡镇组织科今年以来，我镇组织紧紧围绕“强组织、转作风、增活力、促发展”的总体目标，以**精神为指引，认真研究落实市委组织部**年组织工作重点，在加强基层党建、提升组织工作科学化水平方面做了一系列富有成效的工作，具体总结如下。
一、深入宣传贯彻**精神
一是组织**精神集
中学习。采取例会集中学、机关部门分头学和干部自学相结合的形式，组织党员干部认真学习**精神，全面了解掌握精神实质内涵，并自觉贯彻落实。二是开展党的**精神进村（企）入户宣讲活动。成立由领导干部、机关党员干部、“第一书记”、大学生村官等为成员的**精神宣讲团，走上田间地头，深入农村社区、企业厂房、学校等开展学习宣讲，向基层党员传达**精神，形成“家喻户晓、人人皆知”的浓厚氛围。今年以来，共举办学习宣讲活动12场次，参与活动的党员群众达1.5万余人。三是开展“书记上党课”活动。镇党委书记周茂林以“认识你自己，做一名合格的共产党员”为主题，从什么是正确的自我认知，如何正确认识自己，怎样做一名合格的共产党员等方面给全镇党员干部上了一堂生动精彩、内涵丰富的党课，进一步强化了党员干部的责任意识，激发了党员干部干事创业的热情。同时，组织基层党组织书记、“第一书记”、党员大学生村官采取“党性教育报告会”、“党课大讲堂”、“微型课堂”、“田间课堂”、“庭院课堂”、“夜间课堂”、“车间课堂”等多种形式，对全镇党员进行了一次普遍教育，增强了广大党员的党性意识，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了思想基础。今年以来，全镇共组织开展各类形式的党课活动12次，教育党员800多人。
二、突出抓好党员干部队伍建设
一是带头贯彻落实中央八项规定改进干部作风。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，组织动员党员领导干部率先垂范，严格遵守八项规定，认真查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，建立问题台帐，逐步整改落实，切实改进工作作风。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市党的群众路线教育实践活动动员会议精神要求，组工干部率先学习践行党的群众路线，对照查找自身在思想、工作、作风、生活中的问题，做到认识深一层、实践快一步、整改好一筹。开展了“体一线甘苦聚强镇能量”主题活动。组织全镇150余名机关干部，分5个批次，到20家企业参加劳动，真切体验企业职工的艰辛与勤劳，凝聚强镇富民的强大合力。认真开展以“为民务实清廉”为主题的党员领导干部民主生活会。东沙河镇全体副科级以上领导干部参加会议，市委副书记、市长远义彬应邀出席并作重要讲话。三是深入推进“学英雄找差距提境界转作风”学习实践活动。结合我镇实际，制定学习实践活动方案，成立学习实践活动领导小组，以“四学四争”为抓手，通过召开动员会议、开展英雄事迹宣讲报告会、“背靠背”查摆问题、举办“学英雄”演讲比赛及征文、印发双定双诺承诺书等活动，深入学习刘洪坤烈士崇高精神和先进事迹，提升党员干部党性修养和业务水平，引导广大党员干部全身心投入到建设高铁新区的事业中来。四是组织开展“户户到”社情民意大调查活动。组织我镇全体机关干部及有关市直部门机关干部深入全镇40个行政村，挨家挨户向群众宣传我市及我镇近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成就，为群众办的实事好事，广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求、对开展好第二批党的群众路线教育实践活动的意见建议，共发放调查问卷2000余份，征集意见建议100余条。五是举办农村党员干部培训班。采用专家授课、办班培训相结合的方式，邀请市纪委、市委宣传部、市委党校等相关领导、专家分别围绕基层组织建设、村集体经济发展、计划生育等重点工作现场授课，提升党员干部干事创业、服务发展的能力。今年以来，共举办各类专题讲座40余场次，教育培训各级干部1400余人次，投入培训经费5万余元。
三、全面加强基层服务型党组织建设
一是实施村级带头人梯队培养计划。在民主推荐、党委考察的基础上，综合权衡确定培养人选，建立培养台帐，使其积极参与村级事务，为正式开展工作奠定基础。目前，全镇已确定村级带头人、预备带头人、培养型带头人共126人，有效解决了村级发展“后继无人”问题。二是深化发展党员“三优一建”。重点从青年工人、农民、知识分子、妇女中发展党员，严把关口，提升党员发展质量。2013年，全镇共发展党员24人，女党员7人，35岁以下青年党员10人，解决党员力量薄弱村8个，其中解决三年未发展党员的村4个。三是实施村级任期目标管理。根据村级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，全镇40个行政村村级党组织明确制定了任期目标及年度目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏、“千村在线网”进行了公示，接受群众监督。目前，40个村党支部共公开承诺任期目标570件，现已完成551件，完成率达97%以上，党员群众满意率达95%。四是做好薄弱村、困难群众帮带提升。继续实施“第一书记”帮带提升薄弱村工程，在全市镇街率先启动领导干部“双联”活动，全面启动党员领导干部联系困难家庭工作，引导党员干部铺下身子，深入一线，与富裕户结对子，与困难户结穷亲，为群众办实事、解难题。截至目前，全镇领导干部累计开展调研活动120余次，形成调研报告80余篇，为所帮包村、困难户解决大小实事100余件。五是创新打造党建示范点。按照“务实、管用、有特色”的原则，结合创建服务型基层党组织，采取单独、联合、挂靠等多种形式为企业、合作社建立了党支部，实现了非公企业党建全覆盖，今年新建1处由大学生村官任书记的农民合作社党支部。六是扎实推进村级组织活动场所建设。着眼于提升村级党组织服务群众能力，大力加强村级办公场所建设，突出抓好“建”和“用”两个关键环节，切实夯实农村基层组织建设主阵地。今年共投入建设资金17万元，新建村级办公场所2个、修缮2个，提升了村级党组织的为民服务能力。
四、加快推进党建信息化进程
一是用好全市“党员服务管理平台”。加大平台宣传推广力度，组织指导广大农村党员尤其是流动党员注册使用平台，学习党的理论知识，及时了解党组织动态，参加网上组织生活，在线向党组织留言诉求，对党组织、党员进行监督，切实发挥平台的服务管理作用。二是提升远程教育学用转化水平。用好远程教育“千村在线”网络，创新远程教育集中学习模式，把远程教育站点建在特色产业基地、农民专业合作社、种养殖大户家中，方便群众就近学习、按需索学，增强学用实效。
**年工作计划
**年，我镇组织工作将按照市委组织部全年工作重点安排，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面启动党的群众路线教育实践活动，进一步加强党组织自身建设，提升基层党建科学化水平，为加快推进幸福**建设提供坚强组织保证。
1、深入学习贯彻党**精神。把学习贯彻落实十八届三中全会精神作为今后一段时期各级党组织的一项重要政治任务，列入全年干部教育培训计划，通过组成宣讲团、举办宣传讲座、知识竞赛、开办培训班等形式广泛宣传，使其内化为广大党员干部的思想信念和自觉行动，确保入心入脑、学以致用、取得实效。
2、扎实做好村“两委”换届工作。在前期村级班子调查摸底及四色研判工作的基础上，建立村级换届工作台帐，对矛盾问题多、宗族派性复杂、群众意见较大的村逐个进行分析研究，制定解决预案，及早物色、培养合适人选，盯住靠上解决矛盾问题，确保换届工作顺利进行。
3、全面启动党的群众路线教育实践活动。()在组织、纪检部门率先开展教育实践活动的基础上，认真学习借鉴好经验、好做法，把上级指示精神同本单位实际结合起来，把开展活动同做好本职工作结合起来，在全镇各级党组织和全体党员中广泛开展党的群众路线教育实践活动，进一步增强基层党组织、党员的号召力、凝聚力、战斗力。
4、切实加强党组织自身建设。以学习型、服务型、创新型基层党组织创建为目标，加强领导干部、机关干部、村干部“三级队伍”建设，突出“为民、务实、清廉”主题，强化宗旨意识，增强服务本领，改进工作作风，积极投身深化改革发展事业，全力抓好各项工作落实。
5、着力提升基层党建信息化水平。用好市级党员服务管理平台、镇级党建网、村级“千村在线”平台，逐步形成覆盖全镇各级党组织、辐射全体党员的信息化网络服务体系，使各级党组织服务管理工作更加便捷高效。
6.继续认真做好关工委、市直机关党工委、老干部局等部门安排的其他工作。
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乡镇组织委员工作总结
第一篇：2015年乡镇组织委员工作总结
本人自20ｘｘ年任ｘｘ镇党委委员，任现职以来，在乡党委、政府的正确领导下，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，现就在思想、学习、工作、廉洁自律等方面情况汇报如下：
一、加强学习，不断提高政治素质和业务水平。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，全面系统的学习科学发展观相关知识，深刻领会科学发展观真实内涵。加强业务知识的学习，不断从各种党的理论书籍中吸收营养，提高自己的政治素质和业务能力，以掌握工作的主动权。
二、脚踏实地，按质保量完成各项工作。
组织工作：一是督促各支部规范对村办公场所的管理，确保有办公场地，并指导制定各项规章制度。二是加大基层党员队伍建设力度。做好发展党员工作，注重从优秀回乡毕业生、退伍军人、外出务工人员中培养入党积极分子，发展党员。三是强化基层民主建设。在党务公开、村务公开及一定三有，四议两公开工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，有力地促进村干部干实事干好事、留好名的风气形成，打造了风正气顺的发展环境，促进了全乡的和谐稳定。四是以远教助推新农村党员干部队伍建设。紧紧围绕让党员经常受教育，使农民长期得实惠的目标，在全乡共建远教站点25个，每个村级站点都配备1-2个村级站点管理员。坚持高标准建设、高质量管理、高效能运作，积极培育农村实用人才，帮助农民解决农业生产中的困难，着力把远程教育站点办成实用技术和就业技能的培训点，有力推进了新农村党员干部建设。
管区工作：作为袁庄管区书记，本人以农村经济发展、农民减负增收、农民生活改善为目标，积极配合乡党委政府府抓好各阶段的中心工作，努力完成农业生产、计划生育、安全生产等工作任务。平时密切关注老百姓所关心的热点、难点问题，及时指导化解各种矛盾，理顺村两委之间、党员村民代表之间和干部群众之间的关系，完善规章制度。所辖管区村均顺利完成年初制定各项任务，村经济保持了持续、快速、健康发展的良好势头，社会稳定。
三、清正自廉，注重思想作风建设。
任职以来，能严于律已，自觉执行上级关于廉洁自律的有关规定。切实加强自身修养，坚持做到公道正派、尊重领导、团结同志、讲党性、讲原则，能顾全大局，实事求是、扎实工作。能时时处处从严要求自己，发扬艰苦朴素的优良传统，提高思想认识。坚持自重、自省、自警、自励，时刻筑起拒腐防变的思想防线；不图个人安逸得失；勤于实践、利于百姓。
我在这个岗位上做了不少的工作，有一定的成绩，但工作中有些做不到的地方，主要是：一是工作任务繁多时分不清轻重缓急；二是深入群众少，不能全面掌握联系村的情况；三是对汇报工作缺乏认识，认为是邀功请赏，有时做了工作主要领导都不知道。在今后的工作中，我会更进一步学习党的理论和基本知识，努力提高理论水平和业务水平，克服缺点，发扬优点，争取大家的支持，把自己的工作做得更好。
第二篇：2015年乡镇组织委员工作总结
今年以来，我按照全县组织工作会议要求，以ｘｘｘｘ重要思想、十八大和十八届一中全会精神为指导，不断提高自身素质，以强基工程为抓手，努力做好党建基础工作，较好地推进了我镇党委的基层组织工作，现将今年以来的开展工作情况总结如下。
一、加强学习，努力提高政策理论水平
作为乡镇党委组织委员，直接面向基层群众，就必须要有全局观念、大局意识，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。在按时参加镇党委理论中心组学习的同时，重点学习了党的十八大中关于党建理论的内容，学习了关于党建工作的理论政策，此外还着重学习了组织部编印的组织工作手册，通过学习提高了做好组织工作的水平。在加强学习的同时，经常到所辖支部进行调查研究，及时发现各支部的先进典型、好的做法以及支部工作中的不足之处，并把调研情况做为开展工作的依据。通过这种理论与实践的结合，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。
二、以强基工程为抓手，做好基层支部的规范化管理
今年，我镇继续实施了党建强基工程。我把强基工程做为我镇党建工作的抓手，基本实现了对基层支部的规范化管理，全镇党建基础工作得到了进一步加强。
1、抓村级工作规范化管理，健全村级工作考核管理机制，不断提高村班子的凝聚力战斗力。在全面落实好村级财务管理制度、村级民主管理、村级民主决策制度等各项制度外，还对各村工作实行了千分考核制，把党建、综治、计生、社会稳定等各项工作列入考核目标，并把每项工作进行了细化，制定了与之相对应的考核分数，年终严格按考核分数进行奖惩，考核结果与年终工资挂钩。考核办法中把党建工作做为重点，提高了党建工作在考核分数中的比例，充分调动了各村做好党建工作的积极性。
2、抓好农村党员干部的培训，实施素质工程。从以下三方面加强了对村干部的培训。
3、抓强基工程与三级联创相结合，加强五个好乡镇党委创建工作。各村支部都根据本村的实际情况制定了争先创优工作方案，明确了具体的工作目标。在创建过程中，各村对矛盾纠纷隐患进行了排查，解决了部分群众迫切要求解决的热点问题，各村工作有了较大进步，农村基层组织得到了进一步加强。经过创建，目前全镇12个村有10个村达到了五个好标准，已经初步具备了五个好党委标准。
三、把迎创抓促工作做实、做细
在市、县工作队的配合下，按照县委要求，我镇抽调了三分之二以上镇干部和市、县工作队员共同编组，对每个村进行了彻底排查，摸排出矛盾纠纷62件，对可能存在上访隐患的问题现成专人包案，并确定解决期限，目前全镇稳定形势较好。结合此项工作，今年我镇把为群众办实事和打击矿山非法开采作为工作重点。全镇12个村中有8个村要进行村级路硬化，总长度30.4公里，总投资将达到500多万元，青松岭村投资100多万元的饮水工程也将于今年完成。
四、发挥党建指导员作用，加强私营企业党建工作 由于企业合并，青松岭饮品有限公司和猎苑酒业有限公司已经合并到一处生产，面临着旧支部调整问题。两个私营企业支部建立健全了支部工作制度、学习制度，规范了党员三会一课制度，民主评议党员等制度。
五、树立典型，加强农村致富带头人的培养
今年镇党委把培养农村致富带头人工作作为各村支部的工作重点。要求每村至少培养一名致富带头人。到目前，已经有北三岔口村乔焕新、青松岭村刘忠、董家店村姚凤清、快活林村张军、石门台村高学仁等5人培养成致富带头人。特别是董家店村党支部书记姚凤清，采用公司+专业合作社+农户模式，采取股份制形式，投入100多万元，建立起青松岭正大养殖合作社。自06年6月运营以来，共有35户农民入社，年可为农民增加收入100多万元，较好地发挥了农村致富带头人的作用。
六、在加强党员管理上下功夫。加强对流动党员的管理，各村在春节期间对回乡活动党员进行了教育，并组织了评议。
六、加强后进支部转化工作
西湾村党支部今年被确定为后进支部，包扶领导为张云民县长，包扶单位主要有县农牧局和科技局和县电力公司。该村因基础设施建设滞后，群众缺少致富门路，村班子战斗力不强被列为后进支部。县、镇共同组成包村工作队，包村工作队员按要求驻村，查找后进原因，确定帮扶方案，制定了后进支部转化规划。目前，西湾村正准备硬化路面3公里，已经做好前期准备工作。为增加收入，该村把发展合同鸡养殖和发展旅游度假村带动农家游做为主要手段。现在该村已建养殖大棚6座，今年准备有规划地发展合同鸡养殖，进一步扩大规模；该村已经于去年与天津生物研究院签订了开发该村水库，建度假村，同时带动当地群众开发农家院，为群众增收致富，项目正在协商中。
到目前为止，全镇两室建设已经焕然一新，全镇75%的村都已经建成了比较高标准的两室。
2008年乡镇组织工作总结
组织工作是镇委工作中的重要组成部分，关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。2008年，在张书记和桂镇长的关心下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。
乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参与，体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大部分工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能减少改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的情绪，鼓励他们树立信心，正确面对这次改革，同时严格按照政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道寻找，尽百分之百的努力。同时，耐心解释合同制的改革措施，鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确保每个人都能定岗定责定职。
伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。
基层党群服务中心（村部）的建设也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，结构设计，到最后的建设竣工，都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间，张委员定期到建设现场视察建设进度，监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”之后，更是一天一问，一天一看，督促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。
今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担任金山村支部副书记，**居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况，多次和他们谈心，对他们提出了殷切的希望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进行农村财务情况的调研，为大学生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。
在远程教育工作方面，我镇克服条件差，专业人员严重缺乏的困难，在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全面动员，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试，在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。
当然，我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依然十分薄弱，由于我镇外出打工人员很多，很多留守的群众文化水平比较底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助，一方面加强对管理员的培训工作，努力改变我镇远程教育工作的落后局面。
总的来说，这一年来在镇领导和上级部门的带领和帮助下，我们以组工干部要吃苦在先，奋斗在前的思想为指导，严格履行组织工作职责，积极参与工作培训，提高自身业务和政治素质，力争把我镇的组织工作推向一个新的台阶。
乡镇2012年组织工作总结
组织工作是镇委工作中的重要组成部分，关系到政府工作的效率和社会的和谐稳定。2012年，在张书记和桂镇长的关心下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。
乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参与，体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大部分工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能减少改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的情绪，鼓励他们树立信心，正确面对这次改革，同时严格按照政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道寻找，尽的努力。同时，耐心解释合同制的改革措施，鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确保每个人都能定岗定责定职。
伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。
基层党群服务中心（村部）的建设也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，结构设计，到最后的建设竣工，都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间，张委员定期到建设现场视察建设进度，监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”之后，更是一天一问，一天一看，督促承建方保质限期完成。现在我镇四个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。
今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担任金山村支部副书记，**居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作（**蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况，多次和他们谈心，对他们提出了殷切的希望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进行农村财务情况的调研，为大学生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。
在远程教育工作方面，我镇克服条件差，专业人员严重缺乏的困难，在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全面动员，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试，在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。
当然，我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依然十分薄弱，由于我镇外出打工人员很多，很多留守的群众文化水平比较底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助，一方面加强对管理员的培训工作，努力改变我镇远程教育工作的落后局面。
总的来说，这一年来在镇领导和上级部门的带领和帮助下，我们以组工干部要吃苦在先，奋斗在前的思想为指导，严格履行组织工作职责，积极参与工作培训，提高自身业务和政治素质，力争把我镇的组织工作推向一个新的台阶。