学生会考核部工作总结。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，在时间的长河中我们都有过不同的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编收集并整理了“学生会考核部工作总结”，我们后续还将不断提供这方面的内容。
《学生会考核部工作总结》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，为了方便大家的阅读。
篇一：个人总结报告信院学术实践部个人工作总结报告
时间如白驹过隙，不知不觉中进入学术实践部一个多月了，在这段时间里感觉学到了许多，成长了许多。从一开始进入团委学生会，对各项工作几乎一头雾水，不清不楚。到现在，对各工作的流程更加熟悉与了解，对本的工作也得心应手。这其中，不但有自己的付出，更有部长的教导、学长们的帮助和同事们的积极配合。
这一段时间我的工作总结和体会主要如下：
一、积极主动地参与
刚进入学术实践部时，部长就曾对我们说，在学生会最大的失落就是被冷落，有活动时被撇在一边。所以此后，每当学术部有任务下达时，我总是积极主动地承担主要部分，希望借此锻炼自己的能力，以获得更大的提高，同时也为了得到大家的认可。这些包括武汉理工大学第七届运动会信院入场式方阵的训练，信院“新生杯”辩论赛策划书的撰写及相关工作流程的拟定，Office设计大赛策划书的撰稿及复赛题目的初步选定。在接下来的几个星期里，还将参与IT前沿讲座总结的撰写，校科技之星的评比工作，科技节闭幕式活动。在刚刚结束的“新生杯”辩论赛初赛中，尽管效果不是十分令人满意，但我
们会继续发挥创新精神，争取使下次活动搞得更出色。
二、细微之处见精神
团委学生会是个严谨的组织，从一份看似简单的通知的各种要求就足以体现它的严谨性。我们几位学长在平时工作中的细心严谨也让我深有感触，哪怕是对我们小小的一份策划书都是精心地审核批注。
细节决定成败，祸患常积于忽微。哪怕是一件芝麻大小的事，既然分配在自己手上，就得用心办好，力求完美，不放过每一个细节。从写宣传单到文印，从物品采集买办到活动策划工作流程的方方面面······每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要。
三、坚持就是胜利
学生会的工作很多很杂，要占用大量的课余学习休息娱乐时间，做久了难免会产生厌烦心理。我也曾抱怨过，也曾想过做这些是否是在浪费时间，可是我还是坚持下来了。在这个过程中，慢慢发现原来自己还有不懂的地方，原来它并不是自己想象中的简单，原来这项工作我还可以做得更好。
或许这些工作真的不可以用量来衡量的，等你一路走下去了，在将来的某个瞬间蓦然回首，会发现它其实带给你很多收获，让你有了
质的提升。
四、态度决定一切
在进入学术部的第一次部门会议上，部长就说过：态度决定一切，而能力则可以慢慢培养。在自己的切身工作中才体会到这句话的真谛。一件事交到自己手中，就是部门对自己的信任，就是一次对自我的考验。对于这件事你就必须认真负责到底，做到尽善尽美才是对自我能力的锻炼。以前，总认为差不多就行了，何必如此一板一眼。现在，在重写了三次“新生杯”辩论赛策划书后，明白了那不是古板，而是对工作最起码的要求。如果每个人对每件事都是差不多，那可以想象这件事的最终效果一定会大打折扣。同时，你对事、对工作的态度也意味着你可以从中学到些什么，收获到多少。
五、团结就是力量
在平时的工作中，我深刻地体会到一个部门凝聚力的重要性。当自己临时有事，不能完成所负责的任务时，只要一个电话，部门里的其他人只要有空就会尽力帮你。当自己在工作和学习中遇到问题时，部门里的人也会耐心地帮你解决。在Office设计大赛复赛题目的选定时，我更加感到了集体力量的巨大。一个人苦思冥想，收效甚微；但当你和部门里的其他同事一起讨论时，彼此的思想火花相互碰撞，思路打开了，更多妙点子也就接踵而至。
六、善于发现问题和总结经验
以前总认为把工作做好就万事大吉了，而完全忽视了对工作的反思和总结，更别提对工作中问题的发现与解决。所以一直以来，工作能力的提升缓慢。在后来的工作中才慢慢发现，在工作中发现问题，在工作后反思与总结，才是真正的负责到底，才会有进一步的提高。古代大智大贤之人尚且要“每日三省吾身”，何况我一介书生啊！只有用心发现问题，才能解决所存在的问题；只有善于反思和总结经验，才能让自己避免犯同样的错误，让工作更完美。
当然，作为一名刚进入大学不久的新生，对大学里的方方面面还不甚了解，对学生会的工作更无经验可谈，因此也犯过不少小错误。但有句话说，错不可重犯，错也要有水平。能在错误中成长也是件好事。在此，要感谢我们的几位学长，对我们的精心教导和培养，从他们身上我学会了许多待人处事的道理。也感谢团委学生会这个平台，在这里我拓宽了视野，学到了书本上学不到的东西。
在以后的工作中，我仍将尽力为部门贡献自己的力量和才智。我相信，在学生会这个大舞台上，学术实践部定会创出属于我们的精彩！
报告人：华慧丰
2010.10.13
篇二：2014年学生会工作总结
云南财经大学城市与环境学院学生会
2014年度工作
总 结 报
告
报告人：黄启东
二〇一五年一月
目 录
一、前言..................................................1
二、部门建设..............................................2
三、组织换届..............................................3
四、制度建设..............................................5
五、新生接待..............................................6
六、学生会招新..........................................7
七、常规活动..............................................8
1、学科活动..........................................9
2、文艺活动..........................................12
3、体育活动..........................................15
八、特色活动..............................................20
1、建筑模型设计大赛................................20
2、魅力讲坛..........................................23
3、城市精英训练营..................................25
4、“我的青春我的团”广场活动....................28
九、社团建设.................................................33
十、比赛及获奖..........................................35十一、总结................................................37
附件：城市与环境学院学生会主席团成员考核制度........39
一、前 言
时光匆匆的流过,伴随着期末的来临,我们学生会的工作也在繁忙而又紧张的气氛中落下了帷幕。在这一学年中,我们有得有失,有喜也有忧,但是最重要的是全体学生会在此期间的每个工作和活动中得到了很好的锻炼,也,成长了许多,整个学生会也更加团结向上,积极进取。在这里,我们没有沉浸在成功的喜悦中,而是总结这学期在工作中的经验与教训,为的是在以后的工作中做的更好。
在任何一个地方,只要自己觉得值得,你就愿意为它付出,为它奉献。学生会是这样一个平台，无论是个人还是部门,你都会收获到自我完善和自我满足。在为学生会尽心尽力的做每一件事的时候你就已经有所收获了，这些收获会在我们以后的生活中潜移默化的影响我们,让我们更成熟,也让我们学会随机应变,学会发挥优势,学会战胜自我,而这些都将成为我们在大学最宝贵的一笔财富。
学生会在过去的一年的做了许多丰富多彩的活动，当然也收获了许多，一个学年的结束，也预示着我们的学生会工作告一段落，这个时候需要我们对过去的工作进行沉淀和总结。九层之台起于累土，只有总结才能够进步，才能够在接下来的工作做得出彩。
黄启东
2015年1月
篇三：学生会部门总结材料
学生会部门总结材料
本学期，首先，在学院领导的指导下办公室部门帮助完成了招新工作，为学生会注入一批新鲜的血液，也给办公室增添了一份新的活力。依照最初制订的工作计划和每个成员所担负的职责，在各项工作活动中，发挥了办公室应有的组织、协调和服务的职能，在与各部门共同努力和密切配合下，有效地保证了学生会工作的正常运转。
1、学生会的日常采购：办公室部门本着物美价廉又实用的原则为学生会以及学院老师采购物品，做到“不多花一分冤枉钱”的原则，纪录保存了每一项采购物品的详细信息。
2、各个活动中：办公室会主要负责做人员安排、物品采购以及合理调配人员，组织协调各部门共同努力，处理在活动中遇到的紧急事务，争取将每一项工作做到完美，为我们学院争光添彩，争取荣誉。
3、值班签到：值班是学生会历来的本职工作，各部门每个部员都需要值班，具体值班安排表由办公室制定。本学期办公室制定了完好的值班表，对于个别学生会新成员在刚进入学生会时由于组织纪律性不强，出现值班迟到、缺勤等现象，予以内部通报批评的惩罚。
4、内部制度考核：办公室制定了学生会内部制度，并组织全体大一成员进行了考核，旨在增强学生会成员的组织性与纪律性，争创一流学生会。
5、与其他学院的联系:办公室不仅在我们学院内部起到沟通交流的作用，同时也是我们学院与其他学院之间的一座桥梁。在日常的工作中通过与吸取其他学院的总结经验来弥补改正我们的不足，在活动中通过联系请求其他学院的帮助组织开展好我们的活动。
6、组织学生会聚餐和茶话会:在学期末，办公室负责联系酒店并组织学生会全体聚餐和茶话会，加强了各部门之间的沟通。
在9至12月份中，新闻宣传部部门成员积极配合其他部门工作，认真负责完成自己的任务。同时根据部门的情况，举办了一系列活动。
1、视频与照片。本学期新闻宣传部部门拍摄并制作了计算机基础知识竞赛，普通话暨主持人大赛，大学生涯设计，迎新暨元旦晚会等相关视频与照片。
2、报道。本学期新闻宣传部部门积极配合各部门工作，先后完成了自迎新以来一直到迎新暨元旦晚会等一系列的报道，并积极投递于学生工作、。
3、展板。新闻宣传部每次活动前夕都准时完成了相应展板的制作。
4、活动。本学期开始，新闻宣传部积极参与了迎新生活动，带领新生完成了报名及入住工作。接下来，新闻宣传部又相继举办了“弘扬长征精神，延续红
色传统”军训征文比赛以及第三届普通话暨主持人大赛，完成了前期彩排、人员安排、活动策划、活动举办等一系列工作。
5、其他方面。对学校或别的学院投来的文件和通知及时传达给我院学生。负责每次活动的场地装饰、摄影拍照、后续报道等，为学生会作出自己的贡献。在举办活动期间，但工作中还有很多不足之处。
普通话暨主持人大赛期间，出现了一些小问题：
1、赞助商的问题。赞助商安排的任务没能好好完成，让赞助商感到不满。
2、观众人数问题。我们大赛决赛在学术报告厅举办，但事前没能好好宣传，导致观众人数不乐观。
3、本次嘉宾在总结的时候误以为选手的节目是自己选的，结果评分是可能有所误解。
生活部部门主要的工作主要有每月的食堂满意度评比，团结互助，拼搏进取院第十一届寝室设计大赛。生活部在老师的领带下，在主席团的带领下，和各位部长和委员的积极努力工作下，努力的做好各项工作。
(转 载于: 在 点 网:学生会考核部工作总结)对于食堂满意度评比，这是配合校伙管会针对本院同学对学校的七个食堂进行评价和监督，校里要求是每月在特定时间里召集同学以问卷的形式对各个食堂评分。之前曾出现过参评人数不全，旷评等情况，这学期在学期开始后生活部做出些改进，对大一的生活委员集体开会，着重跟他们说了下评比的各种情况，强调了其对同学们饮食等方面的重要性，每次评比按专业轮流集中评比，在各班委的配合下，之后的工作展开的比较顺利。
学风建设部携手其他部门一同举办了优秀学生报告会，构建了一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台；创造了一次让他们提前感受大学生活点点滴滴的机会。
在报告会上，优秀老生们耐心解答了新生们在入学时最渴望了解的大学生活中的各类问题，让新生们有从老生的经验中找到更适合自己的学习方法，使得以后的学习﹑工作、生活更有目的性。新生们也在以后的学习、生活和工作中有了学习的榜样。
但在举行时还有一些不足，出现了座位不够的情况，导致活动现场有一些混乱，对此我们在明年将会提前核对参加人数，以避免这样的情况再次出现。
2016年11月9日，我院承办了校级计算机基础知识竞赛的院内选拔，这次比赛大二的学生参加较多，大一新生报名的较少。活动结束之后，学风建设部结合卷面情况总结了以下几点原因：
大一新生刚刚入学，面对自己从未接触过的事物和知识，多少有一些畏惧的心理，觉得自己没有水平也没有能力参加这个比赛。
大一的课程和活动相对较多，大一新生们疲于参加各种活动，对参与竞赛失去了兴趣。
宣传的力度不够。部分新生不明白这个比赛的内容及其重要性。针对这一点，学风建设部将在明年加大宣传力度，例如：提前很久就宣传比赛等等。
2016年11月25日，我院主办了校级计算机基础知识竞赛的决赛。由于是校级比赛，场面十分热烈，选手积极比赛，观众热心参与，虽然我们这次并没有如同往届一样取得第一名的成绩，但我院的参赛队伍在比赛时游刃有余、侃侃而谈的场面依然给许多人留下了深刻印象。在此预祝我院在明年取得更好的成绩！
这次比赛虽然成功举办，但仍然出现了许多问题：
1、计分问题：
在比赛举办过程中，由于实时计分分配的人手不够，出现了比赛中途计分出错的情况，好在由于核分组有大量人手，错误被及时纠正。我们将在明年的比赛中分配多人参与实时计分，以避免这种情况。
2、题目问题：
赛后许多同学反应最后一题的抢答题题目设置的不合理，对此我们将吸取这次的经验，在明年的比赛中让参赛人员和观众们获得更好的体验。
计算机与信息学院学生会实践部主要是以丰富同学们的大学生活，组织优良的学风环境为目的，举办以实践为主题的活动的部门。通过一学期的努力，本学院的实践工作取得了良好的成绩，为进一步做好以后的实践工作，现将本学期实践部工作总结如下：
实践部的本职工作——抽查早签到
早签到是我校特色之一，目的是培养同学们早起锻炼的好习惯。而本学期早签到工作又跟以往有较大的变化，实践部每星期安排各部门成员负责抽查早签到工作，并每周统计抽查班级的出勤率，及时通报。由于是新方式，有些细节方面做的不是很好，对此，实践部也作出深刻反思，并努力争取以后不再出现类似的错误。
暑假社会实践报告评比大赛
为了丰富大学生的寒暑假生活，让同学们有个充实愉快的寒暑假，实践部举行了寒暑假社会实践报告评比大赛。本次大赛于9月9日邀请14、15级团支书作为评委，分三轮评选出18份优秀作品并发放奖状。由于时间仓促，只是提前一天通知，导致评委没有按时按量到场，其他方面完成较不错，以后会再接再厉。
“我的大学生涯设计”大赛
为了进一步激发同学们的成才愿望，提高自我管理意识，让自己找好大学生活坐标，合理地规划，利用大学时光，我部举行了“我的大学生涯设计”大赛。大赛初赛于10月15日结束，由往届优秀选手评选出10名决赛选手，并于10月21日进行决赛，由评委老师打分评比出一、二、三等奖。在各兄弟部门的积极配合下，实践部较顺利地完成了本次大赛的所有工作，但其中也有许多不足之处，如之前准备不够充分，赛前手忙脚乱，时间安排不合理，忽略了选手的企划书等。
《学生手册》考试
为加强对学院学风建设，维护学院正常的教学秩序，创建优良学习环境，帮助大一新生进一步了解学校教学、管理等相关规定，检验新生入学教育的学习成果，实践部以《学生手册》知识为中心，组织了一场院级笔试形式的考试。本次考试于10月23日13时正式开始，于当日15时结束，之后，由各兄弟部门部长级成员及15级班长本着公平公正公开的原则批改试卷，并由实践部成员统计成绩，根据分数评出获奖名单以及优秀组织奖，针对不及格学生进行补考工作。补考于11月6日15：00-17：00完成。在本次考试工作中，试卷难度适中，在大家的帮助下，并未出什么大问题，改善改进，力求无误。
方阵训练
为配合校第三十五届校运动会开幕式走方阵，实践部监督了我院先进排信管161、162班方阵训练。由于天气原因，训练时间较少，效果一般；这两个班级同学不愿意统一买班服，着装难统一；方阵特色为用C语言写一段程序做成板，由于怠慢，道具购买完成较慢，后期需认真反思。
2016年12月2日晚，我院成功举办了“E路起航，编译青春”，迎新暨元旦晚会。文艺部负责举办的晚会从节目的编排、道具、服装、现场气氛、灯光控制到节目的表演，形成了一个完美的整体，创造出令人耳目一新的艺术效果。
一、前期准备：
十月上旬文艺团就开始准备。虽然节目的确认过程略有波折，但最后将节目单确认了下来，让文艺团的每一个成员都能够有表演的机会。长达两个月的辛苦排练，每个人都付出了十二分的努力，这是晚会成功举办的前提。文艺部成员在晚会的策划、流程的制定、节目单的制作、演员的衣服道具以及化妆、节目音乐的制作等方面做了充分的准备。这是晚会成功举办的保障。学生会各部门之间的相互协作，共同努力，是晚会成功举办的主要因素。
但是前期准备还是有点瑕疵：
1、歌舞节目类型过于单一，希望以后歌曲节目中可以加入舞蹈元素，同样舞蹈节目也可以由歌曲来衬托；歌舞类节目也可以与音乐剧结合到一起。
2、主持组节目戏份太少，还有写的剧本一定要积极向上，望下次晚会可以改进。
二、活动现场：
1、由于未考虑到会有许多观众到场观看晚会，导致许多观众只能站着看晚会，特别是与场下观众互动时，现场会有点失控。可以让学生会成员（除工作人员）将座位让给到场的观众，然后进行秩序维护工作。
2、本次活动过程中由于学报电脑老旧，中途死机，导致晚会暂停一段时间。以后尽量用性能较好的个人电脑（需要有投影仪插孔）。
3、中场游戏环节，上台的全是大二的同学，希望以后类似迎新类型的晚会，学长学姐们可以把部分机会留给大一新生。
10月是个忙碌的月份，体育部负责举办的一系列的体育赛事，也在忙碌中收尾了，一场八人制足球赛，男足荣获校第三，可惜女足未获得名次，希望下一才比赛，我院女足可以取得好成绩。
同时还有院运动会，半天时间，大家都很辛苦，这期间，在准备前期主要有人员信息统计问题，因字迹混乱造成工作人员录入出错，同时因班级负责人的积极性不高，使得当时确认信息是否有误时还是未修改完整，同时也有部分是体育部门工作人员的疏忽。而在比赛期间，运动员因不清楚检录处而比赛未参加，还有部分工作人员不清楚比赛规则，让比赛过程有些混乱，同时因天气原因，有人人躲雨使得运动员不知道比赛场地。纸质报名可以采用网上报名，这需要新媒体运营中心的协助。确认信息时尽量得到负责人回应或者让他们登记一下手机号，以便联系通知各个事项。在安排工作人员时，要让他们事先了解一下比赛规则。还有校运动会，甲乙组都荣获第五名，相比去年有所提高，但男子甲组的积极性不高，成绩不是很理想。
外联部于9月11号完成了部门招新的初试，并定于9月12号在B座508进行复试，截止到9月13号外联部顺利的完成所有招新工作。
一、礼仪工作
礼仪队主要负责计算机与信息学院对外形象的宣传和展示，展现我院风采，为我院各种大型活动包括庆典、迎宾、晚会、颁奖仪式等提供礼仪服务，维护和树立我院良好形象。
新学期伊始，院学生会对礼仪队工作进行了改进计划，将礼仪队纳入外联部（原礼仪队是外联部下属组织）。为了让大一委员尽快了解礼仪工作，我们邀请上届礼仪队成员给新干事们进行培训，经过一个学期的工作和相互了解，礼仪队成员在完成各项活动方面的能力已基本具备。
以上就是《学生会考核部工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工作、学生会、活动、自己、部门、我们、比赛、实践等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
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2018年学生会干部年终考核个人总结范文
在过去一个学期的工作中，作为我院学生会新一届体育部的副部长，能够积极协助我部的其他同事顺利完成各项工作，为学院的体育事业发展贡献自身的一份力量。我将从以下五个方面对上学期的工作，做一总结：
一、角色转换。
第五届团学诞生之际，也意味着新一届的体育部的诞生。而我也从干事的角色，开始向副部长的身份转变。从以前按照师兄师姐的指示工作到现在按照自己的工作思路安排工作，并且要站在更高的角度，以全局的观点分析问题并有效解决问题。在与新一届干事的会面到现在一个学期的过去，慢慢的向干事传授自己的工作技能，也更多的向他们传递部门以及团学的工作理念和精神文化。
二、归档工作。
在部门内部工作中，我主要负责部门资料归档的工作。在学期初的归档工作中，虽然出现了较大的问题，但在部门的各位委员以及上一届体育部的共同努力下，也顺利完成了对2014年度的归档工作。经过此次的工作经验，也让我更清楚我部门对于归档工作的不足之处。在对资料的收集，以及活动证明中人员信息的准确性，需要更加留意。我部在对上一学期的归档工作总体上还是比较好的完成任务的，尤其在对于活动证明的信息核实方面，更加注重了信息的准确性。而在对于活动的组织策划中所有的资料，也进行了整理和保存，能够在以后的活动提供较好的借鉴作用。
三、赛事成绩的记录和统计。
在各项体育赛事的开展中，我主要都是负责成绩记录和统计的工作。在院内新生篮球赛、院田径运动会中，都能够较好的完成成绩记录和统计的工作，并能够较好的保证零失误。缜密的工作态度以及与同事的默契配合，使得各项体育活动的开展都能够以一个较好的句号结束。在学校中的比赛，主要负责对我院的成绩以及竞争对手成绩的记录，以防出现成绩不符的情况，并为日后对我院体育队伍的发展和分析提供数据参考。
四、院篮球队组建和培训工作的跟进。
在我院体育部常规队伍的组建和培训当中，我是主要负责女子篮球队的组建和训练工作。在选拔招新中，根据队长的要求，配合队伍对新生进行选拔。此外在常规训练中，听取队员的意见，并不断提供为队伍服务的质量，有效保证队伍的后勤工作质量。
五、工作中的不足之处。
经过一个学期的工作，虽然在各个方面都有了较好的发展，但是也存在着较多不足的地方。在角色转换方面，我将放宽对工作的度，将更多的实践机会给予干事，并努力向干事传授自身在工作中所收获的经验。鼓励干事多思、多做，让他们从实践中发现问题，并指导他们解决问题。在归档工作和成绩记录和统计方面，坚持一贯缜密的工作态度，保证部门资料的传承和赛事结果的准确度。在对院队组建和培训工作方面，改变墨守成规的思维，并不断寻求新的高效的方法，不断推进队伍的向前发展。工作总结
我将继续努力，扬长避短，不断纠正自身的不足之处，改进自身的工作方法，为学院的体育事业贡献自身的一份力量。
学生会秘书处考核办法
工作总结之家最近发表了一篇名为《学生会秘书处考核办法》的范文，觉得有用就收藏了，重新编辑了一下发到工作总结之家。
考核办法学生会秘书处考核办法
学生会秘书处考核办法
为落实优秀系学生会评选的各项工作，我秘书处对各系学生会秘书处进行了系列考核，特此制定出院学生会秘书对各系学生会秘书处考核办法。
分值规定：总分100分，折合总分5%为最终得分。
一、秘书长例会（20分）
（一）出勤（12分）
按时参加院学生会秘书长例会，参照院学生会秘书处例会考核表各系学生会秘书长到勤情况，无故缺勤扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分12分。
（二）表现情况（8分）
在院学生会秘书长例会上，积极 发言，遵守会议秩序，支持院学生会秘书处的工作，为院学生会秘书处的发展提供建设性意见，基础分4分，每次加0.5分，累计不超过8分。
二、文件上交情况（40分）
（一）上交时间（20分）
按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会秘书处文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分，总分20分。
（二）文件质量（20分）
对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会秘书处文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1分，总分20分。
三、交流生情况（20分）
（一）活动参与度（8分）
各系学生会秘书处交流生在院学生会秘书处交流期间，积极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，总分8分。
（二）日常表现（12分）
各系学生会秘书处交流生在院学生会秘书处交流期间，按时参加院学生会秘书处值班工作，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣1分，请假每次扣0.2分，总分12分。
四、通知情况（20分）
（一）传达情况（10分）
对院学生会秘书处发放的各项通知，及时传达给各系学生会，经院学生会秘书处日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，总分10分。
（二）反馈情况（10分）
对院学生会秘书处发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。
注：最终解释权归院学生会秘书处所有。
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TBODY
TR
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TR
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TD vAlign=middle width=323对院学生会秘书处发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。/TD
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TR
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TD width=49/TD
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以上是《学生会秘书处考核办法》的范文参考详细内容，涉及到院学生会、每次、秘书处、学生会、总分、各系、情况、考核等范文相关内容，希望大家能有所收获。
组织部考核工作总结
【第一篇】：组织部考察副科干部工作总结，组织部考核工作总结
军， 汉族， 男， 1972 年 6 出生， 本科文化程度， 1992 年 7 月参加工作，1995 年 11 月加入中国共产党；1997 年 9 月至 2000 年 7 月在中央党校本科班学习法律专业。现任白 衣阁乡武装部副部长、柳行头管区书记，安监办主任。2009 年所分管的安全生产工作成绩突出，白衣阁乡被濮阳市安全 生产委员会评为先进单位；2010 年被县委、县政府评为党员 先进个人；2007 年以来，年年被县武装部评为先进“专武” 干部， 被白衣阁乡党委政府评为乡先进工作者。
2007 年以来，在县委、县政府和乡党委、乡政府的正确 领导下，在同志们的帮助支持下，我认真学习，努力工作， 尽职尽责，较好地完成了上级安排的各项工作，在完成各项 工作的同时也使自己的思想和工作水平有了较大的提高。现 将三年来主要工作情况汇报如下
一、认真加强政治学习，努力提高自身政治素质 在工作中，我深刻地体会到作为一名年轻的从事农村工 作的一名干部，必须要不断学习，特别是要不断加强政治学 习，提高自身政治素质，只有这样，才能适应社会主义市场 经济的需要， 适应当前新农村建设工作的需要。
2007 年以来， 我利用乡干部集中培训、学习实践科学发展观活动、中心组 学习等一系列活动，并挤时间自学，重点学习了党的十七届 四中全会精神，在学习中坚持记笔记、写心得，自觉加强政 治素质修养，从而使自己较为全面地掌握了科学发展观的深1 刻内涵，基本掌握了党在新农村建设、构建和谐社会工作中 的各项方针、政策，并运用于具体实际工作中。通过学习， 强化了自己的公仆意识和宗旨意识，牢固树立了全心全意为 人民服务的思想，增强了法制观念。在工作中始终坚持依法 办事，依法行政，自觉为群众谋利益，使自己的工作水平上 升到一个新台阶。
二、以高度负责的态度，抓好分管的各项工作 （一）全力做好武装部工作。
白衣阁乡武装部以科学发展观为指导，以县人武部工作 指标为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的 工作思路，以争先、新时期民兵面临的任务为目标，重点抓 好了民兵教育、 民兵训练、 民兵整组、 “四个基本” 建设、 “双 拥” ，做到了训练扎实有效。为了建立一支规模适当、有利 于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负 担的基干民兵队伍，结合我乡实际，按照人武部的要求，狠 抓民兵训练工作的落实
1、完善各类方案。主要完善民兵应急分队紧急收拢、 抗洪抢险、重要目标防卫方案。每年结合实际情况，修改和 完善重要目标防卫、抢险救灾、抗洪抢险等五个方案，不断 加强民兵应急分队的建设，确保了应急扩编有预案，指挥行 动有依据，落实任务计划，组织编配有方案，训练得到有效 落实。
2、狠抓民兵训练。我们严格按照人武部训练大纲制定 训练计划，严密组织，民兵们的素质有了明显的提高。2 3、创新民兵组织建设。根据《范县基干民兵组织调整 方案》 ，结合我乡实际，通过认真走访和调查了解，通过耐 心细致的工作， 从乡属各村委会， 企事业单位组建了民兵连、 排，走出了一条新型的民兵工作之路。
4、严把验兵资格。自 2007 年以来，对于乡验兵者进行 严格的政治资格审查，没有出现退伍现象。
5、以“四个基本”为建设主线，基础设施建设上新台 阶。
（1）注重在抓教育质量上见成效。在教育方面，认真 组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使 命，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的 标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理 疏导，作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。
（2）注重在制度落实上见成效。落实各项制度是做好 工作的关键。我部近三年来，各项制度健全，落实到位，保 持了良好的训练、管理、生活秩序，确保了安全稳定。
（3）配合县武装部做好“双拥”工作。从工作生活等 多方面对军烈属进行帮扶，解决他们的困难，安定了军心民 心，军民关系进一步融洽。
（二）完善管区各项工作。
1、认真做好辛庄管区工作。在辛庄管区工作时，一是 注重促进农业增产，农民增收。为拓宽农民致富道路，2007 年 6 月带领刘屯村干部到平顶山市鲁山县考察黄背木耳，学 习黄背木耳的种植经验，并把学到的经验传授给部分农户，3 在致富带头人的带领下，刘屯木耳种植已经覆盖整个管区， 正向全乡推广。二是大力发展优质水稻种植，积极促进农业 增产农民增收。三是发展农村道路建设。道路建设是农村经 济发展的基础，为确保村级道路畅通，我重点抓好了丁庄、 焦庄、东吴庄和辛庄集的村级两横两竖道路建设和刘屯的道 路延伸。并以发展商贸为重点，做好各村沿街路的建设。
2、全力做好柳行头管区工作。2008 年 3 月调任柳行头 管区以后，因为柳行头特殊的地理位臵。我重点做好以下三 方面工作
（1）摸清村情民情。为熟悉柳行头管区的村情民情， 我走访柳行头管区的九个行政村的村两委干部和群众，掌握 了管区各村的村情民情，为进一步工作打好了坚实基础。
（2）服务新区建设。白衣阁乡地处新区腹地，新区建 设工作是全乡工作的重中之重，直接关系到全县经济发展， 且直接涉及到群众的切身利益，工作繁重复杂。为了开展好 工作，我从以下五个方面为新区建设做好服务：一下大力气 做好新区建设涉及村的班子建设和思想整顿。二解决群众的 热点、难点、遗留问题，切实关注群众利益。三上下沟通， 通力与各部门协调，争取“互利双赢” 。四突出重点，努力 为重点工程提供良好施工环境。为新区建设做好配套服务。
经过努力，新区建设工作进展迅速，一中工地、德馨苑小区、 崇明源小区、河务局、希望中学、盛世家园等十家工地目前 正顺利施工，有力服务了全县城区发展的大局，受到县、乡 领导好评。4 （3）柳北沿街建设工作。此项工作是处理 2000 年以来 柳北村开街拆迁遗留问题，情况十分复杂，县委专门成立了 联合工作组。在县人大常委会副主任赵培海、乡人大主席张 学礼同志的带领指导下，我克服种种困难，深入农户，仔细 调查，掌握了沿街开发的问题所在，又分层多次召开村干部 会、群众代表会、全体群众会等，研究制定了解决方案和工 作计划并付诸实施。
（三）扎实做好安全生产工作。
围绕县委、县政府关于安全生产的工作要求，我重点做 了以下几方面工作
一、明确责任，加强安全生产检查。努力做到三个到位
一是责任明确到位。将工作责任目标进行分解，明确到单位 和个人。二是行业排查到位。乡里成立安全生产办公室，对 全乡每一个行业进行安全隐患排查，做到全面覆盖，不留死 角。三是督查整改到位。乡安全生产督查小组逐一单位进行 检查，发现问题，立即整改，不能整改的立即停业整顿，有 效的巩固安全生产工作。
二、加强节假日安全生产大检查。在节假日期间，坚持 “安全第一、预防为主”为方针，加强安全生产基础管理， 落实安全生产责任，强化安全防范措施，消除各类隐患，并 加强对企事业单位对进行全面检查，确保重大节假日期间安 全无隐患，确保人民群众生命财产安全。
三、加强对“安全月”活动的组织领导。通过明确领导 责任，加大宣传力度，营造“人人讲安全、事事讲安全、时5 时讲安全、处处讲安全”的浓烈氛围，在“安全生产月”活 动期间，利用一切宣传工具和方法宣传安全生产，并通过广 播、贴宣传标语、横幅、墙报、安全生产法律法规和知识教 育培训等的形式来增强“以人为本、安全第一”的自觉性。
四、加强宣传，强化培训。大安全生产宣传力度，在全 乡上下营造一个天天抓安全，人人抓安全的良好氛围；同时 加强对企业法人的安全生产培训工作，并以此为契机，进一 步垒实企业安全管理的基础工作。
五、落实责任，做好排查。认真做好责任再落实，目标 再明确。进一步落实安全生产责任制，建立健全安全生产网 络，做到任务到人，责任到人。加大督查整改力度，将事故 隐患扼杀于萌芽之中，从源头杜绝安全事故的发生。从机制 上入手，进一步规范安全生产监督管理工作，确保安全生产 无事故。
三、埋头苦干，清正廉洁，发挥模范带头作用 作为白衣阁乡一名年轻的一名干部，时刻不忘自己的身 份，注意用自己的行为影响和带动别人。工作中以高昂的斗 志，端正的态度，吃苦耐劳的精神，扎扎实实、勤勤恳恳地 做好每项工作。严格按照“廉洁自律承诺书”办事。下村不 就餐，公务接待一律在机关食堂吃工作餐，不参加影响公务 的任何宴请，努力做到清正廉明。
四、存在的缺点和不足 一是在处理农村问题时，还存在求稳怕乱思想。二是带 领群众致富的本领还欠缺，驾驭市场经济的能力亟待提高。6 所有这些问题，都需要在今后的工作中加以认真克服和改 正，力争再上一个新台阶，做一名优秀的新世纪年轻乡镇干 部。二 0 一三年十月7
【第二篇】：县委组织部工作总结，组织部考核工作总结
作总结坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和省、县委工作会议精神为主线，紧紧围绕 加快发展这个主题，按照“抓紧三大建设、抓好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推 进，扎扎实实完成了各项工作任务，为全县改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。?一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，切实加强各级领导班子思想政治建设。把学习贯彻“三个代表”重要 思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务来抓，建立健全了领导干部理论学习责任制，加强了对领导干部理论学习 情况的督促、检查和考核，全县 46 名在职县级领导干部在参加上级组织的理论考试中取得优良成绩。围绕学习贯彻十六 大精神，在全县基层党组织和党员干部中深入开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习教育活动，全县各级党组 织按照提前十年实现全面建设小康社会目标和实施“四化”战略的要求，结合实际，进一步理清了发展思路，明确了奋斗目 标。4 月份，认真贯彻落实胡锦涛同志的重要批示和中组部、中宣部《通知》精神，在全县领导干部中开展了“学习郑培民、 争当好公仆”活动，重点进行了群众路线、群众观点和“两个务必”教育。省、县委工作会议召开后，迅速在全县党员干部中 开展了解放思想大讨论，掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快发展的热潮。10 月份，在县委党校举办 5 期科级领导干 部“三个代表”重要思想专题培训班，每期脱产培训 5 天，对全县 1130 名副科级以上干部进行了轮训。?二、立足于提高领导水平和执政能力，进一步加强领导班子和干部队伍建设。筹备召开了县第十一次党代会，参与组织了 县人代会、政协会选举工作；迎接了（上级市）县委组织部组织的学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》检查；配 合（上级市）县委组织部完成了县级党政领导班子和领导干部年度考核工作。坚持以发展论英雄、凭政绩用干部，在超前 考虑、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）领导班子及其成员进行了年度考核，对部分乡镇（街道）、县直部门、事业单 位和县属企业领导班子进行了考察调整，其中为 16 处乡镇（街道）党（工）委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记， 为政法系统各部门配备了部分非领导职务，进一步优化了领导班子的结构，增强了领导班子的整体功能。安排了 8 名省委 组织部选调生到基层工作， 召开了全县选调生工作座谈会， 研究探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。
根据（上级市）县委组织部统一要求，安排四川雅安地区 10 名挂职干部到有关乡镇（街道）挂职锻炼。致力于培养锻炼 干部，扎实开展了机关工作人员轮岗工作，全县首批 806 名轮岗人员全部投身经济建设第一线，其中，250 人创办了各类 生产经营项目，18 人领办了民营经济实体，491 人应聘到民营经济组织。满腔热情地做好新形势下的老干部工作，坚持定 期通报情况、走访慰问、联系老干部等制度，积极推行离休干部医疗保险制度改革。在反复调查论证、多方征求意见的基 础上，协调有关部门制定出台了《离休人员医疗统筹实施细则》、《关于困难企业单位离休人员参加医疗保险的认定标准 及程序》，使离休干部医疗保险管理走上了制度化、规范化的轨道，较好地解决了老干部普遍关心的“两费”问题。?三、围绕建立健全选拔任用机制和监督管理机制，加大干部人事制度改革力度。深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工 作条例》，先后两次组织参加了上级举办的学《条例》知识竞赛，名列（上级市）县第一。建立和推行了差额考察制、考 察预告制，完善了试用期制、聘任制，研究探索了领导班子和领导干部实绩考核和经常性考察办法。加大公开考选力度， 先后组织公开考选了 35 名公务员、34 名事业单位工作人员、52 名社区工作人员、21 名学校科级干部和 15 名熟悉经济管 理工作的挂职副乡镇长 （街办副主任） 根据建立现代企业制度的要求， 。
进一步修订完善了 《企业领导干部管理暂行办法》 ， 规范了企业领导干部的选聘管理程序。制定下发了《关于进一步加强干部管理工作的通知》，对干部调配、选拔任用等工 作作了进一步规范。严把干部档案材料收集关、鉴别关和质量关，认真开展档案整理工作，全年整理档案 2668 卷。扎实 做好干部学历学位检查清理工作，对全县 1526 名副科级以上干部的学历学位进行了认真审核，受到省检查组的肯定。认 真做好干部监督工作，密切与执法、执纪部门联系，严格执行干部谈话、打招呼、函询、诫勉等制度，对 40 名离任干部 进行了经济责任审计，有效预防了选人用人上的失误。?四、以保持党的先进性、提高党的社会影响力为目标，全面加强基层党组织和党员队伍建设。一是以开展“三级联创”活动 为总抓手，大力加强农村基层组织建设。代县委起草了开展“三级联创”活动实施意见，制定下发了创建标准及考核办法； 制定出台了《农村基层组织建设千分制考核细则》和《党的基层委员会决策和议事规范》；对排查出的 56 个后进村党支 部班子进行了治理整顿；积极探索增强村级集体经济实力的新路子，全县新增村级集体积累近 2000 万元；组织人员对农 村干部待遇问题进行了调研； 广泛开展了基层干部作风集中教育整顿活动， 组织开展了 200 家单位帮村、 1000 名干部驻村、 10000 名党员包户的“百、千、万”帮扶活动。二是根据企业改革发展的实际，进一步深化改制企业党建工作。认真培育四 达公司、北汽福田××汽车厂、外贸集团公司等党建工作典型，总结推广了其工作经验，探索提出了组织设置一体化、队伍 管理社会化、党的工作效益化的工作思路。三是抓组建、促规范，切实加强新领域党建工作。在新型经济社会组织，开展 了党建工作规范化建设年活动，制定出台了《非公有制企业党建工作规范》，在符合条件的 56 家非公有制企业成立了党 支部。在街道社区，重点组织开展了一条文明示范街、一个示范居委会、一处示范小区、一间示范活动室“四个一”创建活 动。四是以提高服务水平为目标，积极做好机关党建工作。调整理顺并新组建了 7 个县直党建工作系统，开展了“建设‘四 型’机关、 争创基层满意的县直部门”活动， 评选表彰了 52 项创新工作优秀成果。
五是认真做好党员发展、 教育和管理工作， 全面提高党员队伍素质。全年共发展新党员 1100 多名，其中在新型经济组织中发展党员 90 多名；“七一”前夕，组织 600 多名新党员到王尽美烈士纪念馆举行集体入党宣誓仪式；春节和“七一”期间，共走访慰问老党员、老干部 4500 多人，发放 慰问金及实物折款 67 万元。
继续深入实施党员电教富民示范工程， 开展了“双比一看”、 “党员电教片集中播放月”以及以“送 科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动，受教育党员群众达 1.6 万人次；拍摄制作的电教片《邓老太·青豆芽》 获（上级市）县优秀电教片一等奖，与《兴建市场铸财源》一并被上级确定参加全省强村富民“双百”优秀电教片评选活动。
狠抓远程教育工作，成立了专门机构，制定了方案，确立了第一批试点单位，建立了专门的管理队伍，并进行了培训。在 抗击“非典”斗争中，充分发挥“两个作用”，落实了县、乡、村三级党员干部包靠责任制，为夺取抗击“非典”斗争的胜利提 供了有力的组织保证。“七一”前夕，隆重表彰了 100 个先进基层党组织和 100 名优秀共产党员。?五、着眼于构筑县域人才高地，积极加强人才队伍建设。认真落实“党管人才”要求，大力实施“人才强县”战略，成立了县 人才工作领导小组，建立健全了人才工作联系会议制度和县级领导联系专业技术拔尖人才制度。制定出台了《乡镇（街道） 科技副职选聘管理暂行办法》，组织各乡镇（街道）选聘高层次科技副职 50 余名。积极开展人才评荐工作，投资近 20 万 元建起了一处高标准的人才测评室，研制开发出拥有自主知识产权的“人才综合测评系统”，对“××人才”网和人才信息库进 行了充实更新，组织 103 人申报参加（上级市）县企业经营管理者首批任职资格认证。加大对各级各类干部的教育培训力 度，先后举办了全县党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班、青年干部培训班和经济强村党支部书记“解放思 想沿海行”考察培训班等 6 个主体班次，培训干部 617 人次，选调 83 名同志参加了上级组织的各类培训。?六、以提高素质、改进作风为重点，大力加强机关自身建设。一是按照上级统一部署，深入开展了以公道正派为主要内容 的“树组工干部形象”集中学习教育活动。坚持高标准、严要求，扎扎实实抓学习，认认真真抓整改，初步建立起了一整套 保持公道正派的的长效机制。活动中，部机关全体人员每人联系一家困难企业或一个后进村、包靠一个贫困户，每月拿出 一周时间驻村蹲点，共走访慰问贫困户 31 个。二是抓学习、抓调研，多途径提高组工干部素质。深入开展“三学两守一争 创”活动，开辟了“组工讲坛”，组织机关工作人员人人登台讲课；实行调研联系点制度，共建立 62 处基层党建工作联系点， 定期到点上开展调查研究，完成了上级安排的两项调研课题任务，取得了一批有价值的调研成果，全年共发表组工调研信 息稿件和宣传稿件 150 余篇，其中调研信息工作名列（上级市）县前茅；加快信息化建设步伐，投资近 12 万元，开通了 部机关局域网，初步实现了网上办公。三是健全各项制度、严格规范化管理。修订完善了《组工干部行为规范》等 10 余 项规章制度，建立并实行了“四制”，即岗位责任制、限时办结制、责任追究制和开门评议制；对重点工作，坚持严格标准 要求、量化考核指标，实行项目管理，确定并完成了 10 多项创新性课题；把信访工作作为密切联系群众的重要渠道，全 年共接处来信 33 件，来电来访 62 人次，处结率 100%。? 回顾全县的组织工作，有四条基本经验值得总结：? 一是在指导思想上，坚持把服从服务于发展作为组织工作的根本出发点和落脚点。部里每项计划的制定，每项工作的开展， 都始终围绕加快发展这个大局。注意教育引导组工干部进一步增强服务本领，创新服务手段，并积极投身经济建设主战场， 全年共引进县外资金 2796 万元，完成县里分配招商引资任务的 142.1％。?二是在工作部署上，既注意突出重点，又注意整体推进。坚持一般性工作抓程序、抓规范，重点工作求突破、求创新，在 一般性工作中突出重点，在抓重点时兼顾一般性工作，推动面上工作整体上水平。像我们按照“促强帮弱抓中间”的工作思 路，突出抓了后进村班子的转化提高工作，同时也不忘经济强村和中间状态村党支部建设，使各类村级组织建设齐头并进。
?三是在工作落实上，既注意典型引路，又注意以点带面。组织工作必须善于发现和培养典型，抓出一批具有较强时代性和 影响力的典型，树立样板，发挥示范、辐射和带动作用。像为增强村级集体经济实力，我们将枳沟镇作为样板乡镇，总结 推广了该镇资源型、开发型、服务型、经营型、政策型等多形式发展壮大集体经济的经验做法，起到很好的示范带动作用。
?四是在工作指导上，既注重实践探索，又注重理论思考。在做好具体工作的前提下，注意及时进行理性思维和理论思考， 深入研究内在规律，并上升到理论高度，以指导新的实践。像我们总结撰写的《组工干部应保持“四平”》、《切实加强和 改进党的建设，促进县域经济快速健康发展》、《关于坚持党管人才的思考》等理论文章，分别在中组部、省组部部刊上 发表，得到上级领导的充分肯定。? 2004 年全县组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中 全会精神，以能力建设为核心，以改革创新为动力，按照围绕“一个主题”、突出“两大重点”、抓好“三支队伍”、强化“四项 措施”、实现“五个突破”的工作思路，以与时俱进的精神状态，进一步解放思想，开拓创新，改进作风，扎实工作，努力开 创组织工作新局面，为实现经济的超常规跨越式发展提供坚强保证
【第三篇】：2011年组织部考核工作汇报提纲，组织部考核工作总结
11 年考核工作汇报提纲2011 年，全县组织工作以邓小平理论、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届 五中、六中全会精神、中省市组织部长会议精神和县委十 五届六次全会精神，紧紧围绕县委“一个目标、两大主题、 三项措施、四大战略、五大建设”发展蓝图，以深入开展 创先争优活动为抓手，突出县乡党委集中换届这一中心任 务， 统筹抓好深化干部人事制度改革、 加强干部教育培训、 落实人才发展规划、强化基层组织建设四项重点工作，搞 好“为民服务、创先争优”和纪念建党 90 周年两项活动， 不断提高了组织工作为中心工作服务的能力和水平。职能工作任务完成情况一、以选好配强领导班子为目标，全面完成了乡镇党 委换届工作 根据省委、市委关于乡镇领导班子换届工作的统一部 署和要求，结合实际，精心组织，周密安排，规范操作，1 乡镇领导班子换届工作全面完成。
一是及时成立了换届工作领导小组，制定了换届工作 方案，组织有关人员进行培训，认真学习了换届工作的有 关文件，为指导和开展好换届工作打下了坚实的基础。
二是建立了县级领导包抓乡镇换届工作责任制、乡镇 党委书记负责制和组织部包片负责制度，抓好换届工作落 实。
三是深入调研，分类指导。为了全面掌握各乡镇的情 况，我们组织人员对各乡镇领导班子的现状、职数、年龄 结构、性别结构、知识结构以及领导干部的年龄、学历、 任职时间等基本情况进行认真摸底、统计和分析。同时， 为了确保换届工作安排顺利进行，针对换届选举信访多、 矛盾较集中的乡镇，以全县开展的“千名干部下基层、排 忧解难促发展”活动为契机，组织有关部门深入了解，并 与乡镇党委进行沟通，了解班子思想、工作动态、群众关 注的热点难点问题，对有可能影响换届选举工作的难点问 题进行梳理分类，妥善处理。
四是通盘考虑，统筹结合，做好人事安排工作。根据 上级党委关于乡镇换届的安排，结合县上主要领导调整的2 实际，按照“大稳定、小调整”的原则，妥善做好人事安 排工作，注重发挥各年龄段干部的作用，同时根据梯次年 龄结构和其他比例要求，优先选拔优秀年轻干部，注重班 子知识和专业结构的优化， 注意配备妇女干部和党外干部， 配齐配强配顺每一个乡镇领导班子。
五是认真开展教育宣传，营造浓厚的换届舆论氛围。
组织广大党员干部认真收看全国、全省严明换届纪律的视 频会议，专题学习中央、省委、市委关于严肃换届纪律的 相关规定，严格执行中央“5 个严禁、17 个不准、5 个一 律”纪律规定。向全县各级党组织和副科级以上领导发放 换届纪律提醒卡 800 多份，寄送公开信 800 多份，组织全 县干部进行了换届纪律考试， 县电视台播放换届纪律规定、 县委常委会和组织部公开承诺书 120 余次，并按干部管理 权限层层签署了承诺书和回执。为全县 100 多名党政一把 手开通了严肃换届纪律内容的电话和手机彩铃。
刷写标语、 横幅 80 余条，做到了教育在先、警示在先、预防在先。通 过加强宣传工作，营造舆论氛围，引导党员群众正确行使 民主权利，为县乡换届工作营造了一个风清气正的环境。
通过扎实有效的开展工作， 全县 14 个乡镇党委换届工3 作全面完成，通过这次换届，党委班子结构进一步优化， 干部素质进一步提高， 班子平均年龄有所下降， 妇女干部、 优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高， “十二五” 为 规划的顺利实施奠定了基础。
二、积极推进新一轮大规模培训干部工作，提高全县 各级各类干部的综合素质。按照《横山县 2009 年-2012 年 干部培训总体规划》和年度培训计划要求，充分利用县委 党校办好各类主体班次培训，组建了 8 个由全县各部门单 位业务骨干组成的宣讲队，对全县 358 个村“两委”班子 成员和党员进行了宣讲培训，统筹抓好各级各类干部的培 训工作。全年举办新任科级干部培训班 1 期，农村党支部 书记培训班 2 期，乡镇农村培训班 400 多次，培训各类人 员达 7400 多人。
三、进一步加强各级领导班子和干部队伍的能力建 设。认真贯彻落实《2009—2013 全国党政领导班子建设规 划纲要》和省委、市委的分解实施意见，不断加强和改进 领导班子思想政治建设，提高领导班子推动科学发展的能 力。引导各级领导干部自觉讲党性、重品行、作表率，提 高破解难题的能力，弘扬高尚人格的影响力，发挥反腐倡4 廉的带动力。全面开展了部门和乡镇领导班子综合研判工 作，强化班子运行监测。强化领导班子和领导干部日常管 理监督，加强了领导班子民主集中制建设，指导各级领导 班子开好民主生活会。
四、结合撤乡并镇和乡镇换届工作，不断优化领导班 子和干部队伍结构。着眼于激发科级领导干部活力，按照 人岗相宜、优化结构的要求，结合撤乡并镇和乡镇换届工 作，实施领导干部适当交流，重点对在同一班子任职 10 年以上或在同一职位任职 8 年以上的科级领导干部进行交 流。
五、突出抓好干部作风建设。继续认真抓好《榆林市 领导干部问责办法(试行)》的学习宣传和贯彻执行工作， 会同县纪检委制定出台了 《横山县干部管理暂行办法》 通 ， 过严肃相关工作纪律，切实改进了机关作风，提高了工作 效率，有效促进了工作落实，提升了服务质量。同时，继 续深化了“五型机关”创建活动。
六、进一步深化干部人事制度改革。不断创新干部选 拔任用提名制度，认真落实《关于进一步规范党政领导干 部推进提名和任用工作的试行办法》 ，通过“两级三推” 、5 “两推一述”等办法，扩大干部选用民主，努力提高选人 用人满意度和公信度。在乡镇换届工作中，设置了 4 个乡 镇党委书记和 4 个乡镇长岗位在全县领导干部大会上公开 推荐，顺利推选出 8 名乡镇党政正职，把选任干部的初始 提名权交给广大干部，使公平、公正、公开的干部选任原 则充分体现在深化干部人事制度改革中。
七、进一步完善年度目标责任考核工作。认真贯彻中 央“一个意见、三个办法”精神和省委、市委“三位一体” 考核的要求，把年度工作目标责任考核与领导班子和领导 干部的选拔任用、培养教育、奖励惩罚紧密结合起来，形 成正确的激励导向。通过进一步科学设定考核内容，完善 考核指标，创新考核方法，把考核工作贯穿到各项工作始 终，逐步建立起年度考核工作长效机制，推动了经济社会 的快速发展。
八、以继续深化“三级联创”为统领，全面加强党的 基层组织建设。按照《榆林市“城乡联动、百村示范、千 村晋档”三年行动计划》 ，以“五个好”为目标加强村级党 组织建设，大力发展农村经济，增加农民收入，按照“县 建库、乡建档、村上墙、户建卡”的要求，切实抓好工作6 任务落实。继续推进以“六联六创”为主要内容的城乡联 动抓党建工作，大力推动农村基层党建工作创新，着力破 解党员发展难、村干部推选难、村级党组织带动发展能力 弱等难题，不断扩大党建工作成果。认真组织开展了“千 名干部下基层排忧解难促发展”活动，集中解决了部分影 响农村基层组织建设的矛盾和问题。在全县农村党员中集 中开展“六个一”党性教育活动，使全县农村党员干部进 一步加强了党性锻炼， 进一步增强了基层党组织的凝聚力、 战斗力和号召力。不断创新基层组织设置方式，结合县上 开展的和谐矿区建设活动，全面推广“村企联建”“企企 、 联建”等党组织联建模式，推广石窑沟乡在西沙社区设立 流动党总支、区域党总支的做法，推动农业产业化和城镇 化发展。切实做好流动党员管理和服务工作，进一步健全 和完善党员信息库，推进党员管理信息化建设。按照“一 定三有”目标要求，全面落实了村干部待遇和养老保险补 贴的各项政策。积极做好选聘高校毕业生到村任职管理服 务工作，同时不断充实完善村级后备干部培养选拔。抓好 农村党员干部现代远程教育工作，使每个党员、干部都能 随时听到党的声音，及时了解现行政策，学习掌握农业实7 用技术。进一步建立健全党内基层民主议事决策机制，积 极推广“四议两公开”（党支部会提议、 “两委”会商议、 党员大会审议、 村民代表会议或村民会议决议和决议公开、 实施结果公开）工作法，大力推进党内基层民主建设。认 真做好走访慰问老党员、老干部、困难群众活动，发放各 类慰问金 20 多万。
精心组织了县直机关党员集体重温入党 誓词仪式、庆祝建党 90 周年文艺晚会等建党 90 周年系列 纪念活动，营造了浓厚的庆祝氛围。
九、不断加强城市基层党建和“两新”组织党的建设。
按照社区基层党组织 “三有一化” 有人管事、 （ 有钱办事、 有处议事，推进城市基层党建区域化建设）和社区党建 工作“四抓四建”的要求，切实加强社区党建工作。不断 强化社区党组织的四种功能（服务功能、凝聚功能、管理 功能、维稳功能）促进社区党组织建设规范化。不断加强 和改进非公有制经济组织党建工作，重点抓好规模以上企 业设置党组织工作， 积极探索更加灵活的党组织设置方式， 不断扩大“两新”组织党的覆盖面。同时，不断提升机关、 学校、国有企业等党的工作水平。8 共同工作任务完成情况一、组织干部职工认真学习了党的路线、方针、政策 及决议，学习了党的基本知识，学习科技、业务和法律知 识，做的有领导、有计划、有组织、有记录。全面完成本 年度党报党刊、政报政刊征订任务。正副职领导能够深入 基层搞调研，撰写调研报告或经验材料。
二、认真履行本部门职责，积极主动、创造性地开展 工作，对县委下达的各项工作任务，不推、不拖、不贻误， 做到事事有着落，件件有回音。按时完成人大议案、政协 提案和县委、人大、政府、政协、纪检、人武部临时交办 的各项工作任务。严格执行会议制度，做到不迟到、不早 退，加强部门自身建设，实行集体议事制度，严明组织纪 律，严格工作程序，严肃财经纪律，切实加强了我部的财 产和财务管理工作。
三、认真开展“创建文明机关”活动，十分注重安全 工作，建立健全防范组织，落实防范措施，一年来我部未9 发生任何安全责任事故。
四、全面落实党风廉政建设责任制，本部未发生一起 治安案件，干部职工没有违法违纪行为，都能严格遵守党 风廉政制度各项规定。
五、扎实搞好计划生育工作，认真落实“三个一”领 导机制，一把手亲自抓、负总责，落实计划生育目标管理 责任制，严抓细管。我部干部职工没有一名违反计划生育 政策规定，更没有计划外生育现象的发生。
六、建立健全了信访工作领导责任制，加强对基层信 访工作的领导，妥善处理群众和基层单位的来文、来电、 来信、来访工作；积极主动地处理好我部管辖处理范围内 的信访问题，从不上交矛盾。
七、狠抓部机关党建工作，健全了党组织的各项工作 制度。为每位组工干部征订了《当代陕西》《党建研究》 、 等刊物和报纸，规范了学习活动。
八、 对社会治安综合治理、 投资环境的改善十分重视， 不仅抓好部内的自身建设，而且能督促各科级领导重视这 两项工作，对一票否决的单位，坚决取消提拔和评优树模 资格。10 九、档案文书管理工作，我们做到文件草拟、签发、 校对、打印、发送、归档等各个环节的程序化、规范化， 本部从未发生过一次文件泄密丢失等现象。
十、组工信息报送工作，我部指定专人，及时向县委 和市委组织部报送，采稿率较以前有了很大的提高。
十一、 认真学习贯彻 《行政许可法》 全心全意为党员、 ， 干部、知识分子服务，不断提高组工干部的新形象。
十二、班子考核、公务员管理、节能降耗等各项工作 中我部不断完善运行机制，加强管理，督促检查，使各项 工作都能向科学化的轨道发展。
十三、创卫工作。能按照县创卫办的要求，在软件建 设和硬件建设上很下工夫，做好各项创卫工作。存在的问题和不足一年来，尽管我们在组织工作方面做了大量的工作， 也取得了一些成效，但在工作中也存在着一些不容忽视的 问题，主要表现在：部分领导干部的素质与担负的职责任 务不相适应；个别领导班子民主集中制贯彻得不够好；干11 部人事制度改革还不够深入；抓企业党建尤其是企业领导 班子建设缺乏有效措施；社区党建工作还需要进一步的加 强； 农村基层组织建设有待进一步加强， 农村党的建设 “三 级联创”工作还开展的不平衡，有的乡村离“五个好”要 求还有一定的差距等等。这都有待于在今后工作中加以改 进。