两个月的工作总结

两个月的工作总结。

时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆我们会遭遇各种各样的事情,在这些事情中,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,写总结范文的时候我们注意哪些地方呢?或许你正在查找类似"两个月的工作总结"这样的内容,请阅读后分享你的朋友!

工作总结之家最近发表了一篇名为《两个月的工作总结》的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到工作总结之家。

篇一:近两个月总结

近两个月工作总结:

1、组织了质量回头看活动。

2、对砌体施工了专项检查。

3、加强对监理人员在岗情况的考核。

下一步工作重点:

1、对防护排水工程、砂浆配合比进行检查。

2、对被交路及天桥引线填筑检查。

3、对负弯矩张拉、桥面铺装进行检查。

4、对路基边坡进行整修。

5、清除涵洞中拉杆钢筋、除锈的处理。

6、加强交通护栏及标志标线原材料的外委检查工作。

7、对通讯管道的检查能保证机电线路顺利通过。

8、对机电标志的基础砼工程进行跟踪检测。

9、对绿化苗木、中央分隔带填土进行检查。

10、加强路缘石安装过程控制。

11、加强边沟砼浇筑质量管理和过程检测。

12、完善质检及时归档。

篇二:两个月阶段性工作总结

两个月阶段性工作总结

——人事专员

我于2012年10月8日入职,时光飞逝转眼已两月有余。入职以来,在紧张忙碌而又充实的工作里,我得到了锻炼;在领导与同事悉心的指导和帮助下,我学会了办事;在自身不断努力的充电学习中,我获得了知识??

在公司人力资源部任职人事专员的我,工作中,一直严格要求,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时保持着饱满的工作热情;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习向领导请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正。但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误进行提醒和指正。

经过两个月的适应和学习,我具体接手了一些基础性人事工作,现将所接手的工作做一个详细的阶段性总结,具体如下:

1.员工入职、离职手续办理

已基本可独立入、离职手续的办理及后续跟进工作,如新人墙制作及指纹的录入与删除等。

在处理这两项工作时,需要良好的条理性和对公司入离职规章制度的高度熟悉。一开始首先负责的是入职手续办理,入职手续办理相对复杂繁琐,但模式比较固定,出差错的地方也比较少。后来刚接手

离职手续办理时,也按固定模式办理,所以出现了许多失误和漏洞,主要在于对申请离职的审批程序不清楚以及OA离职寻呼发布出现错误,领导也总在为我这些失误督促着操心着。其实这些归根到底都源于都制度的不熟悉和编辑通知时不够细心,我保证在以后的工作中一定克服,不再让领导为如此小事操心。

2.在职、离职员工档案管理

可独立负责公司所有员工的档案归档、管理及变更等工作。此项工作不涉及难度,唯有要求条理和效率,因此需要不断加深员工部门归属的印象。刚开始接手这项工作时,对公司部门人员分布情况不熟悉,为了不影响其他工作,往往下班后还要花很长一段时间进行档案的整理和归档;平时上班时间,主管或同事要求我提供某位员工的档案时,我往往也不能立刻完成,十分缺少效率。但是随着每天不断温故知新,到目前我已经可以比较高效及时地进行档案的管理工作,相应地对人员部门归属、调动、入离职情况的熟悉度也提高了许多。

3.花名册的维护与更新

花名册的相关工作是最近半个月内才交于我负责。目前我正在学习掌握阶段,尽量做到有变动就立即更新、及时检查,避免错记和漏记等现象。由于花名册涉及到公司全体员工最全最新信息的汇总,因此主管对此项工作也非常重视,对我手中这版花名册随时检查并提出修改意见,同时教给我许多更新花名册时较为快捷方便的方法,这才使我的花名册更新与维护工作越来越得心应手。不过在今后的工作中还需要做到更严谨和更细心。

4.OA系统考勤员账号维护

考勤员账号的维护工作目前我只负责其中两项:

一是检查项目排班情况,做出统计,并及时发送给运营部,每周一次。这项工作简单轻松不费时间,可是第一次着手处理的时候还是没有做好,问题主要出在忘记将缺发排班表的项目名单反馈给主管,导致工作延期完成。第二周处理此工作的时候就更注意其时效性,并在主管和同事的帮助下顺利完成。相信下一周的排班检查与统计工作我一定能够很好得独立完成。

二是休假与未打卡说明的备案工作。在完成此工作的时候需要注意的是切忌漏记和错记,也是要求高度的细心,否则会影响到同事每月的考勤工作。目前此项工作进行得较为顺利。

5.销售人员上岗证办理

上个月的上岗证办理业务我还是处于学习阶段,在同事的代领和指导下我初步学会了网申,也跟着同事外出实操了一次,自己对电子版的办理流程也加深印象。本月这项工作算是初步交予我负责。虽然对流程有印象,但在自己着手办理的时候还是有一些问题求助了主管和同事,比如网上查不到人员信息、照片的粘贴方式等等,不过幸运的是在领导和同事的指导下,本月销售人员的上岗证已经办理完成并顺利发放。今后需要提高的是网申和材料准备的效率。

6.员工通讯费报销统计

这项工作本应这个月交由我做,可由于月底请假,没能完成工作任务,是主管代替我完成的。不过第二天我主动向主管大致询问了统计通讯费报销名单的操作方法、报销标准以及注意事项,也形成了相应的电子文档,尽量在下月全权负责的时候做到准确高效!

7.在职员工生日祝福短信的发送工作

具体分两个步骤:一是月度生日统计;二是编辑和发送短信。第一个步骤需要注意的是信息的准确性;第二个步骤要做到短信

内容、电话号码以及发送时间准确无误。

本月在发送祝福短信的过程中曾忘记设置定时发送,导致几位员工的生日短信祝福提前了至少一周发送到其手机上,不过幸好自己及时发现并做出了改正。今后的工作中会特别留意这一步骤。

8.制度会签工作

参与了两个制度的会签工作,分别是《考勤制度》和《新员工入职、试用期、转正和离职管理办法》。

前者仅是帮主管做做统计和反馈,而后者的会签自己则是主要负责人。不过由于自己和各项目人员不熟悉,因此项目上的制度会签部分还是由主管亲自督促完成的。下月开始的会签工作我应当做到全责完成,所以必须抓紧熟悉项目人员信息和情况,方便工作的开展和完成。

9.学习和协助完成社保和公积金的办理

这项工作目前只能说暂时完成了三分之一,即理论知识的自主学习。还需要尽快掌握的是申报、办理流程和实操。不过我深知这项工作的重要性和复杂性,初期必须在主管的指导下才能完成,不过我会认真记录操作流程,同时不断加强理论知识,尽快做到能够独立完成办理工作,并且可以为员工进行相关事宜的咨询工作。不过在此期间,更是需要悉心听从主管的指导,少做无用功,尽量不出差错。

10.《销售冠军荣誉证书》制作与发放

可独立完成,需注意项目名称和员工姓名的准确性,同时证书的发放工作要尽量及时。

11.上级交办的其他工作

当然,在实际工作中遇到的问题远远多余以上所列举的这些。不过在同事、主管和总监的指导下,我正在一点一点改正着自己不专业的工作方法和不成熟的为人处事方式,也是在领导们的督促和带领下,对自己的职业定位有了一个更明确更具体的规划,希望通过长期努力最终得以实现。而目前眼前最微观的工作目标就是:认真、严谨、及时、负责地完成岗位工作任务,热情亲切地与同事相处;同时,尽力给予部门最大的支持,给予员工最好的服务,以达到上级肯定与员工满意的目的。不过在这其中最大也是最需要改进的问题有两个:一是细心,二是效率。要分别做到此两项标准并不难,难的是既细心又高效!这就同时需要不断地熟练流程和及时地检查工作;其次,有一次主管的一句话让我受益匪浅,大致意思是:谦虚是好,但有时候在确定工作正确无误完成的情况下应表现出更为自信的一面。这句话一直在我脑海中停留了很久很久,在今后的工作中,我会尽量以这样的态度来对待工作,即谦逊不缺判断力,随和不乏自信心!

最后,在以后的工作中我会更加努力,严格要求自己。不管是工作方式、处事方法还是行为规范上,我都会进最大努力不断完善,望能得到领导更多的指导与同事更好的配合。特别是主管耐心教于我的工作方法,我一定会反复温习,做到最好!在以后的工作中,我依然会继续怀着一颗谦逊的心和一腔饱满的热情去对待问题、迎接挑战,希望能得到领导更专业的指导和更耐心的培养,相信不久的将来,我一定可以独当一面,为部门内部,公司内部分忧解忧,成为一名优秀的人力资源团队队员以及一名优秀的“亚豪人”!

沈荔文

二零一二年十二月十四日

篇三:入职两个月试用期工作总结

入职两个月试用期工作总结

我很荣幸能够加入XX这个大家庭,在这里我可以接触到以前我没有做过的事项,这让我有机会学习新领域中的知识,在新领域中自己还有许多的地方是我不懂的,这更逐使我自觉的去学习。

时间飞逝,转眼间两个月试用期已经过去了,在这两个月里面我学到很多同时也发现自己存在许多的不足。现将我的试用期工作进行总结汇报

1、工作内容

围绕着试用期工作计划,在试用期展开的工作如下:

1、熟悉助理岗位工作事项

1)对办公物品的盘点,做好办公物品出入库登记;

2)会议管理,做好会议准备及会议纪要

3)紫轩系统的操作,通过模拟练习掌握紫轩系统的操作步骤,在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程,现已能够独立将资料录入紫轩系统。

4)档案的整理,对档案室资料进行分类归档,并建立与档案室资料相对应的电子版清单。档案室资料通过整理目前的存放情况:3号档案柜是放人事档案,4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料(上柜是惠玲接手后的资料,下柜是前期资料);闲置的资源都放在2号柜,并已排放整齐,1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。

2、人事的工作事项

1)考勤,统计12月份、1月份的考勤报表。现在我们的考勤报表做的也挺不错,但我觉得还可以改善,我在想能不能把每个人的出勤情况都在一个表里面表现出来。目前是有这个构思但还没有设置这个表。

2)工资,模拟编制1月份的工资报表。工资是关系到员工的利益,必须做到准确无误。

3)招聘与录用制度,通过培训了解本公司招聘与录用的流程,希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。

二、工作总结

在这两个月的时间里面,我接触最多的应该是档案室资料,当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思考也是最多的。因为在整理资料过程让我发现问题、思考问题,并想解决问题的方法。根据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽略掉,如:有些文件的落款有签名、有日期,但日期不全,只写某月、某日没有年限,这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便,所以有时候细节也很重要。

在试用期期间,并不是每一项工作都能够很出色的完成,比如:档案的整理,档案室里面的资料并不算多,可同样的资料我居然整理了两次。出现这样的情况,我真应该好好的反思。第一,自己考虑问题不够全面;第二,在做一件事情之前应该想好以怎样的方式去做会更好。通过这一次的教训真的给我一个很深的感触,工作中发现问题就要思考问题并想出解决问题方法。

三、存在不足

考虑问题不够全面

写作能力有待提高跟

缺乏专业知识

四、改进措施

做每一件事情都要善于去总结学习总结。

利用8小时外的时间学习,在实践中不断提升写作能力。

利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源管理,报考今年5月份初级人力资源资格证。

五、小结

入职两个月以来,在工作中得到了上级的指导和同事的帮助,使我能够在一个全新的领域中不断进步,在此对我的领导和同事表示衷心的感谢。

在今后的工作当中,要学会独立思考,当发现问题就要思考解决问题的方法,并且能够创新。

以上是《两个月的工作总结》的范文参考详细内容,涉及到工作、完成、资料、自己、进行、员工、主管、问题等范文相关内容,希望对大家有用。

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两个多月的村官工作总结


我在永平村工作开展情况汇报 永平村大学生村书记助理ⅹⅹ 我被分配到了天度镇永平村,成为了村书记的助理。这两个月对我来说是非常不平常的两个月。我成功的实现了两个转变,即实现由同学到同志的转变和由城区到农村的转变。通过走访和认真摸底看到了很多,做了很多,也同样学到了很多。现将我这两个月来的工作总结汇报如下:

一、全村的基本情况永平村地处乔山脚下,距天度镇政府1公里,全村有3个村民小组,442户,共有村民1748人,有党员53名。耕地面积2380亩,苹果面积2300亩,占耕地面积的97%,是扶风县第一个纯果村,XX年年被省、市 、县确定为一村一品示范村。XX年年全村农民人均纯收入3920元。其中果业收入占人均收入的90%以上。两个多月的深入了解、调研,使我感受到永平村有四个亮点:第一、永平村交通便利、村容整洁。村庄道路硬化率达到75%,全村硬化道路,街道共2700米,植树540棵,村庄绿化率30%,农民卫生厕普及率65%,建垃圾台3个,定期有责任人清运填埋。第二、信息网络畅通。80%以上农户安装固定电话及有线电视。 第三、苹果生产规模化,标准化。全村已建成省级标准示范园200亩,市级示范园1000亩。XX年该村苹果获得了欧盟质量标准认证及国家绿色食品认证。2009年11月2日在市果品评优会上,嘎啦、红富士苹果均获优质奖。第四、村民的素质高。村文明家庭创建达到290户,平安村建设不断深化,XX年达到县级平安村,计划生育新家庭创建达到75%。

在与永平村村民面对面的交谈中,我能真切地感受到:永平村村民致富的要求是强烈的,对两委班子干部的工作是支持的,对两委班子的领导能力是认可的,坚强的领导班子和良好的群众基础给了我开展工作的勇气和信心!

(一)、把握机遇,锻炼自己。我把市委、市政府面向全区公开招聘大学生村官的事看成两个机会:一个是为农村服务,一个是充实自己,全方位提高自身素质。 1、尽快进入工作角色。我上班的第一天,村领导对我的到来表示欢迎,为我细心安排了吃住并询问我有什么困难。使我在这个陌生的环境里感到了家一般的温暖。工作之初,虽然我来自农村,但对农村的工作却知之甚少,因为农村工作千头万绪,农村百姓文化素质参差不齐,村里面的情况不熟悉,村里的人员不了解,如不接触实际,很难开展工作,针对这种情况,村领导没有直接安排我负责什么具体工作,而是先让我在村里熟悉环境。我充分利用这段 自由时间,走进农户家,深入到田间地头,座谈、聊天、拉家常,通过多种方式和他们接触,使他们了解我,了解国家的相关政策。在走访中,对我感触最深的是广阔的农村需要我们,特别是一位老人肺腑之言感动了我:娃,好好干,我们的家就是你的家。2、熟悉业务,增强实际工作能力。在了解永平村基本情况的基础上,积极配合组织完善村两委在党建、计划生育、民政、调解等方面的各项常规工作。除了顺利完成村里交给我的工作,我还在镇上参与报表的填写、资料的修定等工作。通过这些工作,我对整个工作有了较全面的认识和较深入的了解,对群众工作存在的问题有了一个大致了解。

(二)积极配合领导开展各项工作。少讲话,多办事,办事实,是基层工作的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到学习的目的。 1、积极参与展开日常工作。认真做好文件资料的整理,会议记录等工作。 2、配合党的十七届三中全会精神宣讲驻村干部组织党员,群众代表召开座谈会,走访群众,深入田间地头了解民情、村情,并记录、整理、总结村民的意见和建议及时向上级反映。 3、组织参与今年村两委会换届选举工作,主要搞好前期的宣传,表格的填写等工作,走访党员、群众代表听取村民的呼声。

二、制约永平村长远发展存在的问题

(一)、党员队伍年龄老化,后备干部青黄不接。全村现有党员53名,年龄最大的已84岁,年龄最小的也有35岁,村两委干部平均年龄都在43岁以上,党员队伍的年龄严重老化,造成后备干部青黄不接。为了全村的经济社会各项事业的发展,要鼓励农村知识青年、致富能手等加入党组织, 为基层党组织增添新鲜血液,提供强有力的人才保障。

(二)、灌溉基础设施落后,服务意识跟不上。永平村的灌溉问题是困扰永平村发展的一个大难题,永平村是以苹果为主导产业,苹果对水的需求量比较多,如不能及时,适时的灌溉,就会直接影响农民的经济效益。目前存在两方面的问题:一方面渠道维护不理想,致使水被严重浪费,增加了资金投入。另一方面,水管服务部门不能及时的关注旱情,做好使用前的设备检修,渠道维护,往往错过了苹果补水最佳时机,导致苹果个头小,产量低,效益差。

(三)、家庭之间耕地面积问题突出,致使农村的发展不稳定。根据国家相关土地政策增人不增地,减人不减地的指导思想,目前出现了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地,而有些家庭因老人过逝,孩子升学或婚嫁等原因使家庭成员减少,却依然占有多人耕地的现象,造成了发展及不平衡,增加了农村的不稳定因素。

(四)、农资市场缺乏管理,有待规范,统筹运作。目前市场的农资产品呈现出多、乱、杂的现象。使农民选用优质高效低毒农资产品的空间变得狭小,如今年该村果农要求给果树绑诱虫袋,但与多方联系,都没有该产品。再如反光膜出现了断货的现象。

(五)、农民小农意识强,降低了抵御市场风险的能力。自党的十一届三中全会以来,耕地分田到户,农民各自经营,在一段时期内促进了农村经济的繁荣,但随着城乡一体化建设的实施,这种分散经营的模式已不适合农村的发展需要,相反阻碍了农村的发展步伐,其原因有二:1、市场改变。2、劳动力价值的改变。

我在永平村工作开展情况汇报 永平村大学生村书记助理ⅹⅹ 我被分配到了天度镇永平村,成为了村书记的助理。这两个月对我来说是非常不平常的两个月。我成功的实现了两个转变,即实现由同学到同志的转变和由城区到农村的转变。通过走访和认真摸底看到了很多,做了很多,也同样学到了很多。现将我这两个月来的工作总结汇报如下:

一、全村的基本情

况永平村地处乔山脚下,距天度镇政府1公里,全村有3个村民小组,442户,共有村民1748人,有党员53名。耕地面积2380亩,苹果面积2300亩,占耕地面积的97%,是扶风县第一个纯果村,XX年年被省、市 、县确定为一村一品示范村。XX年年全村农民人均纯收入3920元。其中果业收入占人均收入的90%以上。两个多月的深入了解、调研,使我感受到永平村有四个亮点:第一、永平村交通便利、村容整洁。村庄道路硬化率达到75%,全村硬化道路,街道共2700米,植树540棵,村庄绿化率30%,农民卫生厕普及率65%,建垃圾台3个,定期有责任人清运填埋。第二、信息网络畅通。80%以上农户安装固定电话及有线电视。 第三、苹果生产规模化,标准化。全村已建成省级标准示范园200亩,市级示范园1000亩。XX年该村苹果获得了欧盟质量标准认证及国家绿色食品认证。2009年11月2日在市果品评优会上,嘎啦、红富士苹果均获优质奖。第四、村民的素质高。村文明家庭创建达到290户,平安村建设不断深化,XX年达到县级平安村,计划生育新家庭创建达到75%。

在与永平村村民面对面的交谈中,我能真切地感受到:永平村村民致富的要求是强烈的,对两委班子干部的工作是支持的,对两委班子的领导能力是认可的,坚强的领导班子和良好的群众基础给了我开展工作的勇气和信心!

(一)、把握机遇,锻炼自己。我把市委、市政府面向全区公开招聘大学生村官的事看成两个机会:一个是为农村服务,一个是充实自己,全方位提高自身素质。 1、尽快进入工作角色。我上班的第一天,村领导对我的到来表示欢迎,为我细心安排了吃住并询问我有什么困难。使我在这个陌生的环境里感到了家一般的温暖。工作之初,虽然我来自农村,但对农村的工作却知之甚少,因为农村工作千头万绪,农村百姓文化素质参差不齐,村里面的情况不熟悉,村里的人员不了解,如不接触实际,很难开展工作,针对这种情况,村领导没有直接安排我负责什么具体工作,而是先让我在村里熟悉环境。我充分利用这段 自由时间,走进农户家,深入到田间地头,座谈、聊天、拉家常,通过多种方式和他们接触,使他们了解我,了解国家的相关政策。在走访中,对我感触最深的是广阔的农村需要我们,特别是一位老人肺腑之言感动了我:娃,好好干,我们的家就是你的家。2、熟悉业务,增强实际工作能力。在了解永平村基本情况的基础上,积极配合组织完善村两委在党建、计划生育、民政、调解等方面的各项常规工作。除了顺利完成村里交给我的工作,我还在镇上参与报表的填写、资料的修定等工作。通过这些工作,我对整个工作有了较全面的认识和较深入的了解,对群众工作存在的问题有了一个大致了解。

(二)积极配合领导开展各项工作。少讲话,多办事,办事实,是基层工作的基本要求。我认为只有坚持从小事做起,扎扎实实干实事,才能达到学习的目的。 1、积极参与展开日常工作。认真做好文件资料的整理,会议记录等工作。 2、配合党的十七届三中全会精神宣讲驻村干部组织党员,群众代表召开座谈会,走访群众,深入田间地头了解民情、村情,并记录、整理、总结村民的意见和建议及时向上级反映。 3、组织参与今年村两委会换届选举工作,主要搞好前期的宣传,表格的填写等工作,走访党员、群众代表听取村民的呼声。

二、制约永平村长远发展存在的问题

(一)、党员队伍年龄老化,后备干部青黄不接。全村现有党员53名,年龄最大的已84岁,年龄最小的也有35岁,村两委干部平均年龄都在43岁以上,党员队伍的年龄严重老化,造成后备干部青黄不接。为了全村的经济社会各项事业的发展,要鼓励农村知识青年、致富能手等加入党组织, 为基层党组织增添新鲜血液,提供强有力的人才保障。

(二)、灌溉基础设施落后,服务意识跟不上。永平村的灌溉问题是困扰永平村发展的一个大难题,永平村是以苹果为主导产业,苹果对水的需求量比较多,如不能及时,适时的灌溉,就会直接影响农民的经济效益。目前存在两方面的问题:一方面渠道维护不理想,致使水被严重浪费,增加了资金投入。另一方面,水管服务部门不能及时的关注旱情,做好使用前的设备检修,渠道维护,往往错过了苹果补水最佳时机,导致苹果个头小,产量低,效益差。

(三)、家庭之间耕地面积问题突出,致使农村的发展不稳定。根据国家相关土地政策增人不增地,减人不减地的指导思想,目前出现了有些家庭全家多口人只有一人占有耕地,而有些家庭因老人过逝,孩子升学或婚嫁等原因使家庭成员减少,却依然占有多人耕地的现象,造成了发展及不平衡,增加了农村的不稳定因素。

(四)、农资市场缺乏管理,有待规范,统筹运作。目前市场的农资产品呈现出多、乱、杂的现象。使农民选用优质高效低毒农资产品的空间变得狭小,如今年该村果农要求给果树绑诱虫袋,但与多方联系,都没有该产品。再如反光膜出现了断货的现象。

(五)、农民小农意识强,降低了抵御市场风险的能力。自党的十一届三中全会以来,耕地分田到户,农民各自经营,在一段时期内促进了农村经济的繁荣,但随着城乡一体化建设的实施,这种分散经营的模式已不适合农村的发展需要,相反阻碍了农村的发展步伐,其原因有二:1、市场改变。2、劳动力价值的改变。

三、下一步的打算

(一)、组建农村合作社,努力提高和规范村苹果专业协会的运作水平。按照《农民专业合作社法》的要求,帮助村苹果协会制定具体、细致的格式合同条款,明确权利和义务关系,保证协会框架下客商与种植户双方的利益,增强双方抵御市场风险的能力。同时争取上级相关部门的支持,力争去外地参观学习较为规范的农民专业合作社,结合我村实际,努力提高合作经济组织的运作水平,切实降低农民的收益风险。  

(二)、以苹果认准市场,以市场打造品牌。走品牌化经营发展道路,打造三大品牌嘎啦优质市场好,富士色艳迎双节,粉红女士有特色,出口内销受欢迎,推动我村特色农产品的商标注册和绿色产品认定原产地标识注册工作,提高我村农产品在市场上的知名度和市场竞争力。

(三)、调整产业结构,提高经济效益。抓住三条主线 ,搞好一个空间,三条主线即以苹果生产种植为主,充分发挥地域优势,特别是抓好粉红女士品种的种植,扩大其种植面积,发挥规模效益;以企业龙头带动为主,大力发展苹果的深加工,提高苹果的附加值;以科技管理为主,减少农药使用,科学施肥,提高苹果的品质,增强产品竞争力。一个空间 即由于永平村以苹果生产为主,树下空间没有得到合理的利用,如能合理利用不仅有助于改善土壤成分,还能提高土地肥力,减少资金投入,增加农民收入。例如根据实际,发展立体生态果园 果园养殖等。

(四)、进一步加强科学技术培训。依托×××××大学,及市、县各农业相关部门对果农进行品种的引导。利用组织部门配发的电教器材,定期或不定期的组织广大果农学习果园管理,病虫防止,科学施肥等技术,提高果农的技术本领。

(五)、克服解决以上存在的问题。

四、意见和建议

根据实际情况,定期或不定期对选聘生进行培训,并且组织到外地参观学习其他村好的发展模式,同时要注重其本人所在村的实际,有目的地、具体地选择参观学习。  总之,两个多月农村服务工作,虽然没有做出惊天动地的事情,却在一件件小事实事中体现出了工作的意义。在以后的工作当中,我会更加勤奋工作,克服困难,不断完善自己,提高工作效率,争取取得更大的进步,为永平村的美好明天作出自己应有的贡献,以实现自己的人生价值。


工作两个月自我总结


范文一

公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了,这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。虽然试用期即将结束,但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。

在试用期期间,我能够做按时上班下班,工作时间不马虎,与同事配合着有质量地完成工作任务等等。此外,这份工作给了我对工作一词新的认识,原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。就象这里的职务,看起来很不起眼,却真的很重要。还有个人与集体有着密切的联系。只有大家的互相帮助和配合,才能让一件事情顺利完成。

这两个月,我从对公司机器操作的一无所知(包括一些工厂流水线操作的基础知识和和专业名词)到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键,从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。

总而言之,试用期期间的一切真的让我获益良多!试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能够顺利,有质量地完成我以后的工作任务,请大家看我的实际行动!

范文二

试用期的工作也将接近尾声,回顾这段时间的工作,紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着坚强,团结中伴随喜悦。在院领导、科领导的正解带领下,在同事们的互相帮助下,顺利完成各项工作任务,现将本人试用期工作总结汇报如下: 作为一名年轻的护士,无时无刻都在高标准要求自己,虚心向同事请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识,提高护理操作技术。坚持岗位职责和护理理念,坚持全心全意为人民健康服务宗旨,坚持以人为本和以病人为中心的服务理念,切实转变重专业,轻基础,重技术,轻服务的观念,夯实基础护理,丰富服务内涵,提高护理质量,推进护理工作贴近患者,贴近社会,为患者提供安全,有效,方便,满意的护理服务,增进医患和谐。 在思想上,要求自己积极上进,热爱祖国、热爱人民,拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策,遵守国家的法律法规及各项规章制度;勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观和价值观。能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。

在学习上,严格要求自己,凭着自己对作为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,熟练的掌握了各项护理基础知识和各项护理操作技能,作到了理论联系实际。除了专业知识的学习外,还注意广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。 在工作上,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,对同事团结爱护,对患者呵护倍加,并克服一切困难,圆满完成各项护理任务。积极配合领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度,彻底贯彻五常法。发现问题,及时上报,及时解决。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。

在生活上,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理,以严谨而积极向上的生活态度打理好自己的每一天。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,拥有自己的尺度均衡的处事原则,能与同事们和睦相处,积极参加各项有利身心健康的活动,从而不断的丰富自己的工作和生活。

把有限的生命投入到无限的护理工作中。在今后的工作中我会更加不断努力地学习上进,不断提高自身的专业技术水平,从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶,以便能更好的服务于患者。争取做一名优秀的护理人员,以无愧于白衣天使的光荣称号!

两个月工作总结3篇


转眼间,两个月的试用期即将结束,在这段时间里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下,从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境,对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高,现将这二个月的工作情况作以下总结:

一、人管方面:

1、通过打电话及参加招聘会的形式,物色销售人员,并为符合条件的应聘者安排面试。

2、对于通过面试的新员工,根据hr的要求为其准备相关入司资料,并系统中为新员工上工号。

3、做好销售人员的考勤工作,以及他们佣金、薪金的计算工作。

二、业管方面:

1、在中信和交通银行的协议签定的过程中,与分公司保持联系,跟踪协议的会签过程,并在协议签定后,在系统中设置相关网点信息,以保证保单的录入,和单子的正常出单。

2、负责日常的收单、审单以及交单工作,并做好每日的业务记录和业务播报,若出现照会等问题单,做好跟踪并及时处理。

3、根据总监的要求,制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。

4、负责制定银行与brc人员激励方案,并进行实施与跟踪,并在月末做好费用报销工作。

5、与财务和银行方面做好沟通,在每月月初核对做单情况,计算并及时支付银行手续费。

6、制定有关业务的培训方案,并对培训过程中产生的费用做好报销工作。

7、处理分公司下发的邮件,并完成其安排的任务。

8、做好银保单证的征订,并及时对库存资料做好清点和整理。

9、做好施总安排的各项工作,为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。

作为一个新人,一开始我做事总缺乏计划性,不能很好的分清工作的主次关系,由于自己的粗心,也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼,我认清到自己所存在的问题,坚持在开展工作之前做好个人工作计划,分清工作的主次顺序,一项项及时完成,达到预期的效果,保质保量的完成工作,提高工作效率,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平较刚接手时有了长足的进步,开创了工作的新局面。在接下来的日子,我要保持良好的工作态势,加紧学习,更好地充实自己,以能够更好地去用胜任这份工作。

当然在工作中,也存在着一些不足之处,比如处理问题方面,还需要多动动脑子,全面地看待问题,而且在工作熟悉度方面也有些欠缺,不过我相信通过以后的工作,我会慢慢熟悉,了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中,不断努力,不断完善,做到尽善尽美,以期为公司的发展尽自己的一份力量。

试用期两个月工作总结两个月工作总结(2)

初来公司,因为工作经验尤其是办公经验的不足,曾经非常担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围以及员工之间的互帮互助的作风,让我感觉到如沐春风,好的工作环境以及良好的人际关系使我对上海、对公司有了新的认识,更坚定了我的意志。

在岗试用期间,我在销售部学习工作。这个部门的业务是我以前接触较少的一块,曾经也一度为电话方面所苦恼;但是在各部门领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中,我坚持不懂就问,我会将不懂的专业知识虚心向同事学习请教,不断提高充实自己;同时,也不断加强在业务方面的能力,多在外面跑跑,多熟悉业务的流程。当然,我难免会犯些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,也学会在处理各种问题时考虑得更全面。在此,我要特地感谢x总以及同事对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正!

经过这两个月努力,我现在已经能够简单的做客户的需求分析,知道如何上门拜访,怎样取得拜访机会。当然在这方面我还有很多不足,在处理问题的经验方面也有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。语言是门博大精深的学问,在这方面的路还很长,我需要不断的进步!

在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

本人入职以来,在网络部担任技术支持工作。在领导和同事的指导协助下,基本保质保量完成各项分配到的工作。同时参加了公司新员工的岗前培训,增进了对学院的了解,以及对自己一些不足的地方得到了改进与提升。

商场收银员入职两个月的工作总结两个月工作总结(3)

我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间,在这二个月的时间里,我有过欢喜,也有过失落。自己不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。

也许世纪百悦的工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为商场员工的时候,我才感觉到其中很多的困难,并没有想象中那么简单,那么容易,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够做好!

通过近二个月的工作和学习,商场的工作我也可以应付自如了,或许说这些话有些自满,但当有状况发生时,公司的同事都会向我伸出援助之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里,自己一直保持着对工作 的热情,心态也是以平和为主。我深深的知道,作为一名世纪百悦的工作人员,坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的,不能与顾客发生任何的不愉快,所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客,纵然顾客有时会无理取闹,但我们也要做到沉着冷静,保持好自己的心态,尽量避免与顾客之间发生矛盾。

虽然自己做收银工作的时间不是太长,自身的专业素质和业务水平还有待提高,但是自己觉得只要用心去做,努力去学习,就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的向老员工请教和学习,能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作中遇到的问题,探讨自己的心得和体会,也算是对自己的一个工作总结吧。

在这段工作期间内,自己感觉到还有很大的不足,对于自己的业务水平和技能还有待提高,这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作,使我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的,作为服务行业的一员,我们能做的就是服务顾客,让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质,做到热情耐心的接待好每一位顾客,不要在工作中将自己的小情绪带进来,更不能在工作时间内聊天、嬉戏,这样会让自己在工作中出现许多不必要的麻烦,为了防止自己与顾客之间产生矛盾,我们必须要保持好自己的心态。

在工作之余,自己还应该多学习关于自己工作方面的专业知识,自己只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中,这也是我们为自己所做的准备,只有做好这些,有足够的资本,才能在这份岗位中脱颖而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。

时光飞逝,虽然自己在这份岗位中工作了短短二个多月的时间,但给自己的的感受却很深,无论是在自己做人方面,还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助,在今后的工作当中自己应该多学习多进步,做好做精自己的工作。为了美好的明天,我们努力吧。