上半年工作小结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们在某些事情中会有很多的收获，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？有请阅读小编为你编辑的上半年工作小结，可能你会喜欢，欢迎分享。
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上半年小结今年以来,协调指导室在委领导的正确带领下,以“三个代表”重要思想为指导，主要做了以下几方面的工作：
一、社会治安综合治理方面。
1、根据“余杭会议”精神和上级有关文件要求，于5月12日下发了《永嘉县基层综治组织规范化问卷调查》，对我县基层综治组织建设开展全面调查，为下步工作及时提供依据。针对问卷情况，县综治委及县委办、县府办先后下发了《转发市综治委〈关于认真贯彻浙综委〔xx〕9号文件进一步加强基层社会治安综合治理组织规范化建设〉的通知》、《关于加强乡镇综治工作建设的实施意见》，对各地基层综治组织规范化建设，特别是综治工作中心建设的指导思想、工作目标、工作职能、具体要求等作出明确规定。6月1日，召集部分乡镇党政“一把手”和分管领导专题研究部署综治工作中心建设，进一步明确要求，落实责任。同时，对各地综治工作中心建设进度及时进行督促指导。截止目前，已有12个建制镇及鹤盛乡已挂牌成立，其余25个乡的牌子也已着手制作，预计7月4日就可以通知各乡来领取。
2、认真履行综治“一票否决”权，1-6月份，累计对禁毒、年度考核、村庄整治、党建、文明创建等等12个评优评先项目进行审核，切实加大了综合治理齐抓共管力度。
2、交通秩序专项整治工作已取得阶段性成。自5月20日整治行动开展以来，全县共发公开信13000份，倡议书5000份，挂横幅150条，并出动宣传车在全县范围内巡回宣传。截止6月20日，全县已查处“两超”行为668人次，无证驾驶45人次，违法停车331人次，无牌机动车57人次，酒后驾车1人次，骑摩托车不戴头盔333人次，从严处罚了各类交通违法行为，扭转了我县个别地方和行业交通秩序混乱局
(转载于: 在点 网)二、维护社会稳定方面。
依法妥善处置瓯北镇罗浮村因选举而引发的群体性事件、上塘镇粟一村和桥下镇尤山村因修复防洪坝及水田发生的纠纷等一系列重特大事件，防止了事态的进一步激化。
按照“平安永嘉”建设的总体部署，结合我县维稳工作实际，积极做好敏感时期社会稳定工作。“五一”敏感时期，切实做好我县涉日人员、“保钓”人员、民师等人员的稳控工作，并于4月29日召开全县维护稳定工作领导小组成员单位碰头会，对“五一”期间维护社会稳定工作作出具体部署，确保我县没有发生影响大局稳定的群体性事件。针对6月4日这个特殊敏感日子，于6月1日召集县有关单位领导召开紧急会议，部署“六四”期间维护全县社会稳定工作。针对军转干部邵侦松串联其他县（市、区）人员赴省上访倾向，及时协调经贸、人事等相关部门做好预防处置工作。同时，及时向市维稳办报送相关维稳紧急信息，确保了维稳信息的上报下达机制，及时为领导决策提供依据。半年以来，专题召开维稳成员单位会议3次、紧急协调会次，编发维稳专报13期。
三、报帐工作。完成本委全体人员月工资发放、日常报销等工作的同时，做好办公室文件收发等其他后期保障工作。半年以来，编发《永嘉政法》5期、《永嘉综治》1期，向市政法委、县委办等单位报送信息6条。
四、下步工作打算：
1、把综治工作中心建设作为当前工作的总抓手，把剩余25个乡综治工作中心的牌子发放到各乡，并编制《永嘉县社会治安综合治理工作中心规章制度》手册，分发到各乡镇，作为综治工作中心日常规章制度。力争于7月中旬全县所有乡镇都挂牌成立，同时成立督导组对各乡镇特别是沿江重镇工作情况进行督查。
2、做好维稳信息的及时报送工作，为做好月工资发放、财务报帐及其他办公室后勤工作。
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乡上半年工作小结
乡2006年上半年工作小结
上半年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府提出的“三三三”工程，我乡坚持以人为本，执政为民，以科学发展统领经济和社会发展全局。结合龙勾实际，全力实施“二三四”工程，提出“先人一步抓落实，快人一步见成效，高人一筹创特色”工作目标，突出重点，注重实效、创造性开展各项工作，较好地完成了上半年各项目标任务，现将我乡上半年工作小结如下；
一、党建工作稳步推进
1、农村基层组织建设。在开展“三民”活动的基础上，发挥村党支部堡垒作用，把“双带致富”，党员“十带头”和“三个培养”活动与新农村建设有机地结合起来。制定了村级党员发展计划和党员参与新农村建设三年行动计划，建立完善了“三会二组”工作机制。充分调动党员干部参与新农村建设的积极性，发挥排头兵作用。
2、开展了“干部联农户”活动，采取“合作帮农户、示范带农户、资金扶农户、技术教农户、订单送农户，信息传农户”的干部联农户活动，乡村干部每人联系农户3—5户，建立农户档案，通过活动的开展“干部联农户”活动，农户得到服务，融洽了干部关系，转变了干部工作作风，乡村干部做到扑下身子抓落实，真心真意与民亲，踏踏实实为民忙，一心一意助民富。
3、认真做好第三批保持共产党员先进性教育活动学习动员，分析评议整改提高等各阶段的工作，认真开展“入党为什么，用权干什么、将来留什么”的大讨论，使党员认识到新时期党的新要求。同时，结合新农村建设工作，把社会主义荣辱观“”贯彻落实到基层，使党员服务群众的意识增强，树立了广大党员干部的人生观、价值观、世界观。
4、积极组织党员干部教育。在完成上级组织的调学外，充分利用每周日例会组织乡机关干部学习有关文件、会议精神。同时，结合龙勾脐橙产业，聘市、县专家到我乡开展脐橙生产管理技术培训和农机使用原理讲解，使乡、村干部和广大农户至少掌握了1—2门农村适应技术。
5、开展“新龙勾、新精神、新面貌”活动，切实转变了党员干部工作作风，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。使乡、村干部以昂扬的斗志和热情的工作态度创造性开展工作，在土地换证和新农村建设中取得明显的效果。
二、培植财源有新举措
1、以脐橙产业配套为纽带，引进广东省深圳市李文祥老板在蛇形水库兴建生态农庄，总1600万元。目前，进资130万元，新开龙勾至水库公路2.4公里，租赁农户山场600亩。
2、利用县交通局的对口资金，投入资金68万元，洒建龙勾汽车站。目前，车站主体工程楼房已建好第一层。
3、争取台商帮扶资金40万元，县配套资金40万元，共计80万元兴建龙勾明德小学。目前教学大楼已经是正式批准立项，力争在4月份动工建设。
4、投入5万元新发展黄竹产业1.52万株，黄竹已成为龙勾继脐橙之生的农民增收的又一主导产业。
三、新农村建设成效显
围绕“五新一好”整体工作目标，采取“政府主导、农民主体、干部服务、群众参与”的工作机制。扎扎实实推进新农村建设。新农村建设体现出了“早部署、早安排、早落实”。
1、群众的主体作用发挥好，示范点和建设点行动快，成效明显。根据农户自主申报率，确定一个示范点和五个建设点，即东山村樟坊示范点、合坪村移民、合坪村枫树排、良田村移民、龙勾村洋潭、寺里村寺里建设点。引导村民在116个村民小组全面进行“三清”的同时，重点搞好示范点和建设点的“三清”。示范点和建设点上半年累计农户自筹资金2.1万元支持新农村建设工作。在村庄理事会的组织下，东山村樟坊示范点无偿拆除影响村容户貌的附属房19间，粉墙农户每平方米自筹资金2.5元，应粉墙1852平方米，农户筹资3380元。目前，房屋已粉好累计1852平方米。其它五个建设点累计粉刷房屋4860平方米，拆除房屋附属房43间。龙勾村洋屋潭家家户户建立小垃圾池，使村庄农民养成了良好的卫生习惯。
2、挂点单位扶持措施到位，“三改”进程快。3月14日，乡新村办拟好项目，并拟好项目资金预算，县人大华铁芹副主任带领县发改委、县外贸局、县统战部、县邮政局、中国银行崇义支行五个新农村建设单位领导在龙勾召开了新农村座谈会。围绕新农村建设所挂的点给予物质和资金的扶持。一是东山村樟坊示范点村庄公路，在县发改委的大力支持下，争取上级立项资金15万元，经县交通局测量和公开招村，738米通组公路公路硬化在6月底竣工。二是良田移民建设点在邮政局矿物质下，结合县移民办扶持项目，把扶持项目的实话与新农村建设有机的结合起来，根据扶持项目的实施，聘请了县建设局设计股编制移民新村的整体规划，村庄“空心房”改造第一步800多平方米，准备建设8栋小康楼，村庄主干道260米已测量，投资2万元的村庄桥梁已建成。三是龙勾村洋屋潭、合坪村枫树排、寺里村寺里建设点在单位的大力支持下，整修村庄通组到户公路400多米。
3、干群参与新农村建设热情高，农民自发修路筑桥忙。在示范点和建设点带动下，石塘村龙母坑组村民自发新开公路248米，投资2万多元兴建桥梁一座。牛轭村牛轭潭村民自筹资金1.8万元浇注了多年来未浇筑第二节桥板，解决了牛轭潭400多人因交
通带来不便的生活困难。四、固定资产投入有较大突破
半年来，固定资产投入累计238万元。一是争取县汽车站对口资金68万元，兴建龙勾汽车站；二是充分利用龙勾山场优势，引进广东深圳李文祥老板在龙勾村蛇形水库生态农庄总投资1600万元。目前实现进资130万元。三是争取台商捐资40万元，县配套资金40万元，共计80万元，兴建“龙勾明德小学”。四是农民自筹资金10万元用于基础设施建设。
五、“三会两组”村民自治工作机制保运行
在原村庄理事会的基础上，东山村樟坊、合坪村移民、合坪村枫树排、良田村移民、龙勾村洋屋潭、寺里村寺里六个村庄组建了社会管理理事会，公益事来理事会、产业联合会理事会、党小组、监督小组的“三会两组”村民自治工作机制，并制定章程和工作职责，明确工作目标和任务。通过运作，在村庄党小组的组织带领下，各自能主动履行工作职责，在东山村樟坊示范点村庄公路建设和良田村移民建设点村庄修桥、空心房拆迁中社会管理理事会发挥重要作用。
六、安全稳定促和谐
在新农村建设示范点和建设点的村庄开展了“和谐平安”创建工作，设立综治室，完善了软件建设，建立健全乡综治网络，坚持“打、防”相结合，进一步完善了“二定三包”矛盾纠纷排查工作机制，认真处理群众来信来访和调处人民内部纠纷，使矛盾纠纷化解在基层，肖除在萌芽状态，杜绝了群体性上访事件的发生。同时，对河道捣金船和工矿企业签订责任状，预防和防止了安全事故的发生，确保了全乡政治稳定，社会安定。
七、竹产业发展势头好
在今年开春以来，结合新农村建设工作，充分发挥村庄理事会作用，大力开展种植黄竹绿化新农村活动，乡党委、政府在石塘村苗圃基地种植黄竹525株，通村基地带动广大群众种黄竹的积极性。据统计，全乡种植黄竹1。5万余株，其中石塘村1564株，合坪村2438株、大岸村1623株、良田村2185株、龙勾村2141株、寺里村1665株、东山村1782株、牛轭村1632株，石塘黄竹基地500株。
八、计划生育工作有起色
自成立计划生育工作队以来，在工作中做到依法行政，优质服务，认真按照联合国人口基金项目组织实施，同时开展“婚育新风与新农村建设同行”活动，使广大婚龄妇女自觉遵守《计划生育法》，第一季度孕环检率达到96%，生育率达到94.6%。
龙勾乡人民政府
2006年6月9日
XX年上半年工作小结
一、XX年年上半年工作情况
进入XX年年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省电力公司、省电力工会工作会议精神，紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划和省公司“三抓一创”总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程
公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家、教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十六届六中全会精神和省电力工会三届九次全委会和市总工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据省电力公司和电力工会《关于印发XX年年度年度河南省电力公司劳动竞赛计划的通知》精神，公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展变电检修、继电保护、抄核收、变电值班员等20项知识技能竞赛。
截止6月底，已经举办6项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工、电网变电站值班员、企业变电站值班员和变电检修工等四项技能竞赛。同时，还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛，我公司排名十四。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
（二）、基础管理工作逐步完善
1．4月份制定了各XX年年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2．为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3．加强工会的信息报送工作。今年上半年共向局长工作部、政治工作部和省电力工会报送信息15篇，其中上报《**电力工运》18篇，上报《**电力报》和《**工人报》2篇。下发了XX年年度工会理论调研课题，要求各分会于8月底前上报公司工会1-2篇工运论文或调研报告。
4。规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
（三）民主管理工作进一步提高
1。进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2。充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。今年3月初筹备召开了公司四届十六次职代会暨四届八次工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
（四）职工维权工作落到实处
1。实施“平安工程”，注重发挥职工代表作用，落实职工代表的知情权、参与权和监督权，维护职工的利益。上半年组织召开2次职工代表座谈会，分别就领导班子建设、企业班组建设及职工关心的热点、难点和焦点等内容进行座谈；组织职工代表对生产保护情况进行了巡视检查，提出了许多有建设性的意见和建议。同时，还及时组织住户代表对在建的家属楼防盗门进行了选购、对施工现场进行了监督和巡视。
2。开展“爱心活动”，深入实施送温暖工程。XX年年“双节”期间，组织对公司36户军烈属和20个困难职工进行了慰问，共发放救济款18200元。平时，无论哪个职工有重病住院，我们都及时前去看望。
上半年工会工作小结
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2016年上半年小结****2016年上半年工会工作小结
今年以来，****在公司工会的正确领导下，在厂党政大力支持下，以公司“战寒冬，求生存，谋发展”战略主线为指导，紧紧围绕生产经营工作，将打造企业与事业共同体、命运共同体、利益共同体为目标，有力地助推了***各项工作的。现将工会工作总结如下：
主要工作完成情况
一、持续深入推进基层民主管理
今年以来，****民主管理小组坚持在制度上下功夫，从制度上积极探索员工积极参与民主管理的有效途径，制定实施了民主管理定期报告反馈制度。将以住因题、因事不定期报告变为主动收集信息定期报告反馈，将座谈、访谈、社交软件平台信息收集作为民主管理定期报告信息收集的补充，定期报告的同时必须对上期进行反馈和答复，受到全厂员工的广泛关注和普遍欢迎。
1、主动收集信息，实现企业与员工零距离。变被动为主动，不再局限于因题、因事，座谈、访谈、提案的沟通交流形式，主动通过座谈、访谈、社交平台（党建QQ群）收集员工关注的问题、诉求、建议、想法，较以住专题会、座谈会、交提案接触面广，更适合员工反映问题，诉求利益，更愿意参与企业的民主管理。年初，陆续收集到员工对食堂饭菜质量有想法的信息，我们主动联系负责管理食堂的综合办、食堂承包方、伙食监督委员会三方座谈，将员工反映情况与三方对接，问题摊开。管理方综合办负责人当即表示要加强对承包方日常管理以
及合同履行的监管，承包方承诺在加强食品安全管理的同时做好菜肴数量和质量的提升。
2、反馈信息更快，准时实现员工的期待。民主管理小组定期讨论，轮值组员专人负责书面报告，定期向领导提交报告，定期专人负责反馈及回复。较以住民主管理形式，不易造成问题积压，反馈回复快，不满意可以继续反映，继续报告，实实在在实现员工的期待和关切。因经营形势恶劣，绩效考核受到员工的普遍关注，我们对主要车间的绩效考核方案执行情况在员工中进行了调查，及时将员工反映的情况向领导书面报告。领导了解情况后非常重视，责成车间领导加大考核方案传达面，加强考核方案清晰度，坚持一线与后勤的考核差距。
3、信息交流更畅通，领导更重视员工更信赖。制度实施以来，员工对管理工作的建议以及各种利益诉求，无论大小，都可以在这里得到接纳、报告、反馈和回复，在向员工反馈和答复中也能传达厂领导的管理方法和管理理念，成为厂领导与员工实现沟通的桥梁和纽带，领导越来越重视，员工越来越信赖，越来越依靠这个民主管理形式。
实践证明，民主管理定期报告反馈制度是民主管理形式的一种有效补充，是员工反映问题，诉求利益，领导传达管理方法、管理理念的理想平台。
二、搭平台建载体助推岗位立功
利用工会工作项目的平台，认真研究，仔细酝酿，将申报的项目在工会组织职责范(转 载 于: 工作总结之家)围内重点放在制度机制建设、人文关怀和增节创上，要能在“创业、重塑”中切实发挥作用。争取在项目运作过程中能够绩效明显，影响广泛。
1、在***我们确立了“降本增效，我当明星”的工会项目，目的就是发动车间员工开展各种形式的开源节流、挖潜增效活动。包括：设备改善创新，节约费用4万元；节约焊材、板材等原材料费用4万元；节约水电气等能源费用0.8万元；处理积压库存等不少于1.2万元。
2、根据今年公司提出大力开展“作内务，练内功”工作要求，****设立了“开展员工培训，提升技能水平”的工会项目，通过开展车间内部培训，对抽油机、过滤器、洗井车、压力容器相关标准、加工工艺进行培训，使现场操作人员熟悉产品工艺，提高对产品认知度能力。以技能达标竞赛，对培训效果进行检验。以此来提高操作员工综合技能水平。
3、围绕“***”主题活动，***工会将通过开展“三比一争显风采”工会项目活动，促进年度绩效目标的完成。通过召开启动会，文化及形势任务大宣讲，营造活动氛围。及时将涌现出来的优秀员工事迹，进行宣传报道；完成年度宣传报道任务25篇，力争超额6篇，争取全年完成率124%。计划开展“计算机操作、ppT制作、HSE管理、安全防火知识”等12场次的教育培训，争取全员培训率力达100%。通过开展“比思想、比工作、比贡献、创先争优”的“三比一争”活动，动员党员干部立足岗位站排头、当表率、做贡献，促进生产经营目标完成。***与**两个工会小组开展“赛一赛”竞赛活动。通过降低成本，减少本单位可控费用支出，减少损耗和浪费，将公司下达可控费用同比降低5%，力争全年节本降费力15万元。最后，将“三比一争”工会项目中的亮点以“光荣榜”的形式进行展示交流，进一步激发员工的
积极性和工作热情。
三、文体活动成果丰硕
通过开展群众喜闻乐见，形式多样的文体活动，活跃***文化娱乐氛围，满足了员工的精神文化需求，有益员工身心健康，提高了员工的凝聚力和战斗力。
1、为了让员工和社区居民渡过一个欢乐、喜庆、祥和、安全的元宵佳节，推动和谐***、和谐社区建设，工会举办“****2016年元宵节游园活动”。组织****各单位共15个游园项目与员工及社区居民共渡元宵佳节。
2、为丰富广大员工的文化生活，发扬团队精神。***工会在“三八”期间开展“展女工风采，创岗位佳绩”跳绳比赛，***以及改制单位共计11个单位100多名员工参加了此次比赛。
3、“春暧花开，走出去，不负春光不负己”。春游踏青,是传统的文体健身活动。我们鼓励各单位自行在节假日组织小规模的游春、寻春和探春活动。目前，****、***、****近百名员工参与春季踏青活动。
四、温暖工程维权工作深入人心
做好公司的***人员，困难弱势群体的帮扶慰问工作，不仅关系到他们的切身利益，更关系到公司能不能实现稳定发展、和谐发展的长远大局。
1、节日慰问工作中，发放***慰问金***万元，***人。春季助学**人***元，慰问*****人***元，**人***元，****困难家庭**户***元慰问金****元物资，残疾人***人***元物资，在***残疾职工**人***元购物卡，劳模**人***购物卡。上半年，慰问住院职工***人，送去
***元慰问物品。
2、日常工作中，依据困难群体动态管理的原则，取消***困难户**户**人。新增困难户**户**人。目前，现有低保户***户；困难户***户；残疾人**人；遗属**享受困难补助**户，享受残疾人补助**人，享受遗属生活**人。办理大病重病救助**人，发放救助金***元。
3、年初，***管理办公室的*****查出患慢性肾功能不全（尿毒症），在***总医院住院接受血液透析治疗。2016年1~3月预交住院押金6000元，根据4月2日***医院交款通知单显示，前期预交押金已经用完并欠款***元。另，其母亲2015年11月去世，父亲也在2016年1月因心脏病进入***总医院接受安装支架手术治疗，支付治疗费用4万余元，因为***，***还在武汉工作，没人照顾，生活困难。据此情况马上采取帮扶措施：一是前住医院代表单位及工会进行住院慰问；二是向****申请了临时困难员工补助500元；三是对其住院期间协调单位派人照顾；四是与其子单位协调尽量在本地工作，方便照顾家里。五是根据病情及困难情况及时启动向***申请困难户程序；六是及时启动向***工会申请大病重病程序。
五、扎实开展女工工作
俗话说“妇女能顶半边天”，开展好女工工作，也就基本做好了群众工作，由其是女工的特殊权益是女工最关心、最直接、最现实的利益之一,维护好女工合法权益与特殊利益是女工组织的职能和长期的工作任务。
1、参加***工会组织的女职工拔河比赛。
上报三八征文稿件***篇。
下页 余下全文2016年上半年工会工作小结
2、参加***工会组织安排的女性健康知识讲座和局***三八表彰庆典大会。
3、共为全厂***名女工进行了安康保险的投保工作。
4、根据***文件精神，关于开展“智慧女性、书香家庭”读书活动的通知精神，我们****领导高度重视，目前基层单位已经上报征文两篇。
5、根据***文件精神，关于开展“‘巾帼战寒冬、创效建新功’女职工金点子大赛”的通知，目前已经上报一片名为****的金点子。
存在的不足
1、需进一步发挥工会职能。进一步把职工群众发动起来，才能充分发挥职能，提高工会工作的成效，要带动全体员工，只靠***的几个人力量是不够的，还需要基层工会组织的努力。***人员也要多跑现场、跑基层，对基层工会组织进行业务指导，以更好地服务基层、服务职工。
2、厂务公开工作需进一步落实和深化。厂务公开已持续深入地在开展，但得到落实和取得较大成效还有很长的路要走，要加大落实力度，力争达到***厂务公开的要求。
3、班组建设工作需打造特色。班组建设工作要有突破，就必须做出特色，要有特色的班组文化，提高创建效率。
4、各部门的沟通协作需加强。随着****经营发展，各部门之间的协作变得越来越重要，大部分工作都需要多个部门的相互配合才能完成。工会要加强与各部门的沟通协作，发扬“以我为主，勇于负责；以我为辅，甘于配合”的精神，搞好各部室关系，高效、高质量地完
成各项工作任务。
今后的努力方向
1、全力推进民管工作。继续组织开展民主管理的交流与学习；调查了解厂务公开落实情况，并形成总结报告上报***工会；主动参与基层厂务公开工作，进一步规范厂务公开制度和标准。
2、深入推进班组建设。组织创建班组到兄弟单位考察学习；推进打造特色班组文化；会同相关部门开展班组建设考评；对考评成绩优异的班组进行命名和授牌。
3、扎实开展劳动竞赛。组织一次技能竞赛运动会；抓好岗位练兵技能竞赛；组织一次专业技术人员技能竞赛；开展好热点、焦点、专项劳动竞赛。
4、着力抓好温暖工程。组织开展好迎峰度夏“送清凉”活动，及时为一线职工发放清凉饮料及用品；抓好互助帮扶活动，及时为困难职工申请和发放困难互助慰问金；建立健全困难职工档案，及时清理和完善困难职工档案；配合做好维护员工权益有关工作。
5、广泛开展文体活动。进一步发挥工会组织作用，开展文娱活动，丰富员工业余生活。
6、主动强化自身建设。将适时组织办公室内部的“管理诊断活动”，促进精益管理理念的普及、养成与运用。
****总支工会将以***的文化理念为指引，继续推进工作不断向更深层次发展，做员工的“贴心人”，为***、为***的发展继续贡献力量。
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