居民区党总支半年工作总结。
恍然回首才发现半年时光已然悄悄逝去，为了反馈工作绩效，我们接下来的任务就是写一份好的半年度工作总结了，工作总结可以帮助我们提高自己的工作能力。你知道哪些半年度工作总结的范文呢？为此，小编从网络上精心整理了《居民区党总支半年工作总结》，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
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篇一：党支部上半年工作总结及下步打算2012年上半年铁新村社区党支部工作总结及下步打算
2012年铁新村社区党支部在街道党委、办事处的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，积极践行科学发展观。以“科学发展、创建示范社区”为契机，坚持抓好“党建示范社区”、“六好”和谐社区建设，以此带动社区各项工作的全面发展。经过社区两委班子、全体和居民的共同努力，社区建设迈上了新的台阶。现将我社区党支部半年来的工作汇报如下：
一、落实党建目标管理责任，充分发挥党领导核心作用
1、抓班子建设。全面落实“三会一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和理论水平。
2、抓党员管理。认真落实党支部制定的党员承诺。在党员管理上要求党员认真履行承诺，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，使党员达到思想领先、行动领先、本领领先，实现让组织满意、党员满意、满意、自己满意。切实履行好党员的基本权利和义务。我们进一步发挥党员的作用，组织党员积极参与支持社区建设，特别是中心户王松胜，杨金梅，工作认真负责，受到了居民群众的好评。
二、扎实开展学习实践活动，推进社区全面发展
设置网格中心户，深入落实“一格四员”，又按照党委要求，设置了32名网格中心户，把抓工作落实延伸到辖区每个楼院的
网格中心户，一是制定网格中心户职责，二是确定网格中心户考核奖励办法，全面落实关系民生和社会管理的各项政策，推进天桥街道“一格四员”社会管理创新。
在今年三月份，我们举办庆三八健康讲座，由天桥社区卫生服务中心于改云大夫亲自主讲，来自社区的40多名群众参加了讲座。讲座通俗易懂，切合实际，使群众受益匪浅。在四月份和五月份开展了关注健康社区义诊活动，提高居民的健康意识。特别是在四月份街道举办的社区文化邻里行活动中，参与推出大合唱及小品，独唱，在六月分与万祥街(来自: 工作总结之家:居民区党总支半年工作总结)社区，漓江路社区联合开展第三届邻里节，左邻右舍欢乐会既红歌会，又进行了合唱及红歌表演，收到群众好评。另外，我们举行的爱老义工在行动，，推出社区图书开放日活动，劳动节送医进家活动，消防器材展活动，都体现出社区为民的情怀，増强了基层政府与群众的凝聚力。
在消防检查方面，社区消防志愿者负责控制线，网格中心户负责楼院，从而使消防安全防控网络辐射到辖区重点地段及各小区。在防火检查中，我们始终做到对辖区基本情况底数清，情况明；重点隐患不失控；严防范，做到不留死角，遇到问题及时向领导汇报，消除火灾隐患，确保一方平安。
另外我们还规范了低保工作，强化了社区稳定工作，细化了计划生育工作。
下半年工作：
一是充分结合“一格四员管理模式”，实现党员在网格两
个全覆盖，即政策宣传覆盖每个网格，座谈走访覆盖每户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；做到“五进户”：即党员干部进户，利民实事进户，政策法规进户，信息技术进户，文明新风进户。二是强化党员教育，加强党员的政治理论与时事政治学习，三是开展“党员争优创先”活动。动员广大社区党员参与社区党建工作的开展，实行社区党员参与社区活动，逐步形成社区、党员两位一体的活动机制。
篇二：居民区党总支2012年工作总结
周一居民区党总支2011年——2012年工作总结
周一居民区党总支在街道党工委的领导下，在居民区广大党员和群众的支持下，在党总支和居委会“两委”班子同志的共同努力下。三年来，坚持了党组织在社区工作中的引领作用，坚持了为广大居民服务的理念，认真负责地完成上级党组织交办的各项任务，切切实实地按政府工作要求，落实做好为民做好事办实事，为巩固党的执政基础，为创建文明和谐社区做了大量的工作。
一.党总支发挥战斗堡垒作用,加强党的组织建设：
1、党总支充分发挥党组织在社区的领导，组织协调作用，紧密依靠居委会全体同志，思想认识一致、工作步调一致、互相团结、互相支持、互相帮助，把各项工作有机结合，全面部署，统一安排，充分依靠广大居民群众、依靠各类群众组织、依靠各小区业主委员会、依靠社区民警、依靠社区共建联建单位的资源，加强和推进社区各项管理和建设工作。发挥了党组织的战斗堡垒作用。
2、周一居民区党总支，下设三个党支部，十个党小组，现有社区党员224名，在职党员197名。党总支充分发挥每一位支委和党小组长的骨干作用。在总支的领导下团结一致，抓好全体党员的学习，教育和管理工作。使绝大多数党员能够从思想上，组织上，行动上充分体现出共产党员的先锋模范作用。成为社区创建文明的主力军。
3、党总支认真做好发展新党员，加强党的组织建设工作，三年来，按照党章规定，积极做好培养入党积极分子和发展新党员工作，
对新转进的大学生预备党员和入党积极分子严格按党章规定，各党支部对她们进行考察，帮教，三年中，预备党员转正一名，发展新党员一名，实现了居民区几十年来发展新党员的0的突破。目前，还有三位入党积极分子各党支部党员正进行结对考察。作为新党员发展对象，进一步加强党的组织建设。
二.巩固“保持共产党员先进性教育活动”成果。落实长效管理机制：
1.加强党员教育管理机制：
根据社区党员分布的实际情况和党员组成的特点，落实不同的教育管理要求，从教育全覆盖，管理求细化入手。
(1).党总支、党支部会议定期化，每月至少一次，坚持理论学习和实际工作相联系，检查各项工作和落实情况，及时整改存在的问题。
(2).坚持党员参加每次组织生活和学习点到制度(除免过组织生活的党员外)，有二次不参加组织生活的党员，必须及时走访，了解情况的做好关心或教育工作。
(3).对免过组织生活的党员，采取楼组党员结对学，互学互帮，完成学习的内容的了解党员教育的情况。
(4).对务工在外的党员，采取双休日集中学和晚上补课学，对长期在外的党员，则采取自学后书面汇报的办法进行教育管理。三次以上不参加组织活动或不作书面汇报的，党支部将寄发书面整改通知书，进行党性和组织观念教育。现在党员参加组织生活的出席率达95%以上。
2.采取党员学习，活动形式多样化机制：
根据社区党员年老体弱多，务工人员分散，党支部党员的情况不同，并根据党员学习教育活动要求，因此，对党员的学习、活动形式采取多样化。把党内的学习、活动搞得丰富多彩。
(1).坚持做好“三会一课”的教育学习，每月的组织生活以交流学习体会、专题讨论为主。每年一次的民主生活会，以寻找好人好事，发掘闪光点为主。每半年一次的党课，以学先进典型，以党性教育为主。使“三会一课”成为每个党员始终保持先进性的“加油站”。三年来，我们邀请了区民防办领导，区卫生局党委书记和宣传部长，区组织部科长等同志分别给我们进行上党课，受到全体党员的欢迎和收到非常好的效果。
(2).组织党员开展结对交朋友活动与社区中76位独居老人或“双高龄”老人结对、走访、关心免过组织生活的年老或患病的党员。及时关心走访生活困难的患病住院的党员。走访、关心未参加的组织生活的一些党员等。形成全体党员关心群众，党员互相关心、互相了解、互相沟通、互相帮助的和谐关系。
(3).认真组织党员参加“双月讲坛”和各类形势、科普、健康等讲座，辅导报告等，以不断提高党员思想认识，科学知识等或组织党员看电影或看电教片，以丰富组织生活内容。
(4).党总支部从实际情况出发，组织外出参观或集体旅游。以增长知识、开阔胸怀、了解外面的日异变化的世界。三年中组织了80多位党员到杭州湾大桥一日游活动，组织了40多位党员参观了鲁迅
纪念馆和祭扫活动，组织了80多位党员到龙华烈士陵园祭扫烈士墓、参观纪念馆和原国民党龙华司令部、革命烈士就义地等，忆惜抚今使老党员倍感激动。
3.大力弘扬党员先进典型的机制：
为了广大党员始终保持共产党员的先进性，除了要学全国和全市的先进人物、先进事迹外，应该首先看到身边的先进党员、先进事迹，学习贴近自己的先进人物，才能在实践中进一步发挥共产党员的先锋模范作用，更好的参加社区管理和活动，为人民服务继续奉献自己的光和热。
(1).党支部在平时经常做到搜集每一位党员所做的好人好事、记录在案，注意发掘每一位党员的闪光点，及时进行宣传，鼓励和表扬。
(2).党总支每年在“七一”党的生日前，组织党员开展民主评议进行先进党员的推选、评比活动。开展先进事迹演讲和交流会，对先进党小组、先进个人进行大会表彰。并用“光荣榜”公布在各小区内，树立先进典型，开展“比、学、赶、帮”活动，激励每一位党员更进一步发挥先锋模范作用，体现出党员的先进性。
(3).开展好充分体现党员关心困难群众、困难党员的帮困基金的捐款活动。四年来已有社区党员600多人次，在职党员100多人次，共捐款23000多元。以帮助困难党员和困难学生。特别是在“5.12”汶川大地震后，广大党员主动积极参加捐款和缴“特殊党费”，164位退休党员捐款13620元，87位退休党员交“特殊党费”14560元，
56位在职党员捐款6240元，为灾区人民献爱心，体现了党员以实践行动来体现先进性。
三、充分发挥在职党员参与社区管理、社区活动的模范带头作用
(1).在2012年1月份，居民区成立了“在职党员议事会”。制定了“议事会章程”发表了“倡议书”和“致在职党员公开信”等，在职党员议事会积极开展活动，每季召开会议研讨工作，一年多来已二次为社区困难家庭中小学生20多人每人赠送数百元的学习用品。并且利用双休日分别二次走访困难、高龄重病老党员，把党的温暖送到他们的心中。2008年春节，党总支专题召开了在职党员迎春团拜会。150多位在职党员参加了会议，进一步发动在职党员积极参加社区管理和活动。
(2)为了进一步发挥在职党员在社区的模范带头作用，积极参与社区管理和活动。各党小组都将楼组中的社区党员和在职党员的名单公布予67个楼组中，使社区党员和在职党员互相督促，帮助，自觉接受群众的监督。对保持共产党员的先进性起到了很大的作用。尤其是许多在职党员自觉参加党员帮困基金捐款，参加各类宣讲团，参加为民服务咨询活动，参加与独居老人结队交朋友，参加社区环境整治等等活动，体现了共产党员在社区建设文明中的积极作用，受到居民的好评。
党总支为在职党员搭建平台，设立项目。对每位参与社区管理和活动，为居民服务，做好人好事，为社区工作作出奉献的党员做好详细记录，并每年在“七一”前将他们在社区的表现情况以表扬
篇三：XXX社区党支部2011年上半年工作总结
XXX社区党支部2011年上半年工作总结
2011年上半年，XXX社区党支部在上级党组织及街道党工委的正确领导下，严格按照《XXX社区党支部2011年工作计划》的要求，以“科学发展观”理念为指导，以“创先争优”活动为契机，以创优质服务为宗旨，狠抓党组织和队伍建设，强化落实党员干部的先进性教育工作，切实服务居民群众利益，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，开创了社区党建工作的新局面，现将半年来的支部工作总结如下：
一、强化组织领导，重视党员自身建设
认真制定了《XXX社区党支部2011年工作计划》，做到干有方向、赶有目标、责任到人、措施到位，确保支部党建工作的连续性。明确职责分工，严格按照民主集中制原则，建立了社区党支部集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，社区重大问题由集体讨论研究决定，维护了支部班子的团结。坚决落实“三会一课”制度，结合每月一次的学习例会和每周的工作例会，制定出相应的学习计划和学习内容，保证了党员干部的学习内容常换常新。同时，积极开展批评与自我批评，通过召开工作总结会和民主生活会，党员之间相互谈心、交心活动，互帮互学，营造出团结和谐的工作氛围。
二、加强学习交流，注重党员教育管理
1、认真做好党员的发展工作，积极培养和考查社区优秀入党积极分子，不断储备党的后备力量，积极为党组织输送新鲜血液，保持党员队伍的新旺发达。一年来，社区支部已发展预备党员1名，转正预备党员1名，发展积极分子2名。
2、深入贯彻落实党员先进性教育活动，结合每人每月推荐一篇优秀文章，学习先进人物先进事迹，看电教片等多种形式，丰富党的组织生活内涵，坚定党员的共产主义信念。半年学习例会下来，大家
对身患白血病仍不忘工作的村官张广秀、放弃安享晚年的机会植树20载为民造福的老书记杨善洲等先进人物的先进事迹都有了深刻的了解和认识。6月9日，社区支部又组织党员干部和工作人员观看了纪录片《村官普发兴》，学习了他对党的事业无限忠诚，对人民群众一往情深，对本职工作充满激情的无死亡我精神。
三、丰富组织生活内涵，注重活跃社区文化
为了营造既民主和谐又严肃活泼的组织生活氛围，支部根据每季度工作重点，精心制定党组织生活的学习计划和活动安排，做到季度有计划，每月有安排，活动有记录，内容有新意，增强党组织生活的吸引力和覆盖面，增强党员的党性观念和参与热情。
1、支部通过开展志愿者每月义务劳动，让广大党员干部带头参加户外劳动，在以身作则的同时向居民宣传“和谐家园的建设，需要你我共同努力”的主题思想，不但能吸引更多的社区居民参与到社区的建设活动中来，更是进一步提升了社区居民的凝聚力和向心力。
2、今年是建党90周年，为了庆祝我党这一伟大的生日，支部在年初就精心制定了题为“喜迎建党九十周年，共飨红色文化盛宴”的群众文化艺术节活动，内容涵盖了“唱支山歌给党听”红色经典歌曲大赛、“群众广场红歌会”、“为祖国献礼”特色作品展、青少年红色文化活动月、红色电影放映月等一系列的活动，从而让广大党员干部和居民群众回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，自觉加强世界观、人身观、价值观的改造和升华。
四、创新工作理念，落实特色工作思路
1、建立“党员示范岗”，推出了党员“一句话承诺”制度。随着“创先争优”活动的深入开展，支部在“一站式”服务大厅的基础上，率先推出了党员“一句话承诺”制度，每位党员提出一句服务承诺，并予以上墙公示，到年终视完成情况进行考核。同时实施党员示范岗“每月之星”评选活动，制定了严格的评选办法和评选标准，每
月通过居民代表评选出上月的“每月之星”，并将此考核列入党员干部的年终考核。通过一系列的做法，引导和带动其他工作人员的积极性，实现由管理型向服务型的转变。通过典型和先进带动作用，在社区形成一种人人比拼人人争先的争创氛围。
2、创新了“三位一体”管理新模式。为进一步推进基层民主自治建设，巩固党的领导地位，充分发挥居民代表和居委会在建设和谐社区中的作用，我支部经讨论协商，创新了“三位一体”管理新模式，成立了“三位一体”社区民主议事会，在明确了“社区党支部领导、居民代表大会决策、居委会执行”的基础上，坚持每月一次常规民主议事会议，每周一次的两委班子成员例会、每季度一次的居民代表大会制度，加强三个机构之间的沟通与合作。除此之外，我们充分利用社区网站进行党务居务公开，并且利用网站留言版及QQ群交流的形式与群众互动，收集群众意见。截止目前，社区网站共收到有效群众意见或建议31条，三位一体民主议事会议共收集群众意见建议33条，通过社区党支部的努力协调、物业等部门的通力配合及群众的大力支持，已解决其中反映的问题共计28条，答复政策咨询之类的询问26条，如小区门口车辆乱停放问题已经通过加设道路标杆解决，休闲地带椅子也已经全部修复并添置了2个垃圾桶，小区内一户90多岁老人的赡养问题也通过社区工作人员与其家人调解达成一致意见解决。这些实实在在关系民生的事件得到解决增强了群众对社区党支部居委会的信任，也进一步促进了社区党建和民主。
3、召开社区事务民主听证会，重大建设事项居民共同协商解决。为进一步推进基层民主政治建设，充分保障广大居民的知情权、参与权、建议权和监督权，加强社区党组织、居委会和居民群众的沟通联系，有效解决社区建设中存在的问题，支部在制定出“三位一体”民主议事制度后又推出了“社区事务民主听证会”这一新的民主决策制度。6月8日下午社区支部召集支部委员、居委会委员、居民代表和
部分群众代表共35人，在市民中心会议室内召开了社区首次事务民主听证会。社区支部书记在社区工作人员前期入户走访的基础上，提出社区居家养老服务中心建设和室外文艺舞台建设2个议题。经到场的人员的民主商议及最后投票决议，顺利通过了此次两个议题的建设问题，同时还收到了居民在项目建设细节上提出的许多有建设性的看法和意见，收获颇丰。两个议题通过后，社区居委会将履行“执行会”职责，尽快将方案落实实施，今后社区事务听证会将成为社区的一项固定制度，在涉及社区居民普遍关心、涉及居民切身利益的社区重大事务时将以听证会的形式让居民群众参与决策，体现居民自治的原则。
XXX社区党支部
2011年6月
《居民区党总支半年工作总结》是篇好范文参考，讲的是关于党员、社区、活动、组织、群众、工作、居民、党支部等方面的内容，希望对大家有用。
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安居富民半年工作总结
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篇一：上半年总结加托尔塔依农场2011年上半年
安居富民工程总结
上半年，在县委、县人民政府的正确领导下，我场领导高度重视，认真落实安居富民工程会议精神，落实安居富民工作职责，严把工程质量关。下面，就我场上半年来安居富民工程工作情况总结如下：
一、基本情况
今年县上给我场下达的富民安居任务是450户。其中一队15户，二队25户，三队41户，四队46户，五村79户，六队38户，7队27户，八队33户，林业队24户，楼房122户。截止6月25日，我场已开工的450户，已拆除危旧房328户。
二、主要做法
（一）加强领导，狠抓落实。一是调整充实了以乡长为组长，一名党委委员为副组长，9个村（队）的支部书记和蹲点干部为乡富民安居办成员。二是层层落实责任制。场长和各大队成员签订目标责任书，将责任落实到村、队，形成了一级抓一级。三是场设两名场抗办干部，负责工程材料发放、监督工程质量和验收等工作。
（二）建立健全规章制度
一是积极推行《富民安居工程施工工序管理卡》制度，建立一户一卡，完善工程质量管理体系。
二是建立场、村（队）两级质量监督管理机制和责任追
究制，存在有质量问题的，要求限期整改或一律推倒重建。
三是对富民安居材料发放情况每季公示一次。四是各村（队）严格按照实施城乡富民安居工程建设要求，做好修建富民安居房职工的调查摸底统计工作。
五是在实施城乡富民安居工程时，实行分类管理负责制。对于加固建房的富民安居房，由场党委、管委、乡抗办、村委会三级负责实施监督和管理。场富民安居办具体负责富民房屋建设材料发放、工程进度统计和质量验收工作。
（三）严把工程建设质量观
一是实施乡富民安居工程严格遵循规划的要求，坚持以原址建设为主。实施城乡富民安居工程建房，高度控制在3.4米以内，以砖混结构为主，各行政村按照村总体规划，向比较集中的居民点靠拢，实行集中连片，防止乱建现象，提高土地利用率，保护现有耕地。
二是乡对各村（队）实施富民安居工程完成情况，列入年度目标考核范围，进行统一量化考评。
三是各村（队）积极动员农民，发扬互助精神，利用农闲时间集中劳动。并组织农村剩余劳动力成立农民施工队，加快富民安居工程建设进度，降低工程成本，实现农民增收。
三、存在的问题：
一是不能及时发放安居富民工程建房所需红砖；
二是农民家中缺少建房资金，银行贷款比较困难，影响工程建设进度。
四、今后工作的打算
富民安居工程是自治区、地区和县委、政府今后实施的一项重大决策和完成的一项重要任务，是一项“民心工程”。今后我场将继续按照上级的统一安排和部署，以加快推动我场社会主义新农村建设为契机，振奋精神、真抓实干，克服困难，确保我场富民安居工程圆满顺利完成。
1、认真总结我场富民安居工程建设工作的经验，加强机制建设，强化各级组织管理。
2、进一步加强对各村、队富民安居工程质量监督检查。
3、加强对富民安居工程专项资金的使用和管理。
4、明确各级工作职责，严格落实责任制，确保明年我场富民安居工程任务顺利完成。
托尔塔依农场安居富民办公室
二0一一年六月二十五日
篇二：安居富民工作总结
团结乡安居富民工作总结
实施安居富民工程是造福各族人民群众的民心工程，是实践“三个代表”重要思想和落实科学发(转 载于:×15cm的安居房标识牌5622张，目前已全部制作完毕，争取11月底前全部张贴完毕。
（七）提前筹划，为2012年安居富民工程奠定基础。根据地区《关于转发上报2012年各地州（市）安居富民工程建设任务的通知的通知》文件精神，县委、政府结合“十二五”规划，及时组织各乡（镇）场开展了2012年安居富民建房户摸底调查工作和建房户确定工作，建房户的确定原则上以整村推进为主，新建和改建并重，杜绝零星建房，目前，我县已在21个乡（镇）场的55 —４—
个行政村确定了177个整村推进村民小组，计划2012年安居富民工程建设任务4100户，其中：新建2940户、改扩建1160户，计划任务已分解至各乡（镇）场。同时，已动员各乡（镇）场和县直有关单位，充分利用冬季农闲时间，积极组织开展人员培训及冬季备料，计划完成培训建筑工匠2100人、建筑质量监督人员300人。近日我县召开专项会议，已与32家砖厂签订供砖协议，预定红砖1.822亿块，安排冬季储备红砖5500万块，达到全年红砖需求量的30%，同时计划在11月底召开冬季备料工作现场会，全力推进冬季备料工作。
三、存在问题及今后的打算
2011年，在地委、行署和上级主管部门的大力支持和帮助下，通过全县各族群众的共同努力，我县的安居富民工程工作取得了阶段性成效，但在具体工作中还存在许多不足：一是县财政自筹资金有限，每年除中央、自治区、对口援疆单位和地区补助资金外，县级配套资金缺口较大。二是剩余未建抗震房的农民大多数是困难户、贫困户，经济能力有限，自筹资金困难。三是没有较好的组织建筑工匠，造成部分建筑工匠外流，出现建筑工匠短缺现象。
在今后的工作中，我们将继续按照自治区、地区的统一部署和有关要求，认真整改，统筹协调，加大力度，强化监管，全力推动安居富民工程建设工作再上台阶。
以上汇报不妥之处，请批评指正。
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这是篇好范文参考内容，主要描述安居、富民、工程、工作、工程建设、建设、实施、资金，希望网友能有所收获。
区新居民服务管理局上半年工作总结
区新居民服务管理局上半年工作总结
今年以来，我局紧紧围绕市局及区委、区政府中心工作安排,在有关部门的支持下，全面贯彻落实“三生融合·幸福龙湾”战略，坚持“巩固、规范、发展、提高”的原则，积极开展新居民服务管理工作，为全年各项工作的顺利完成奠定了扎实基础。现将近半年来主要工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，确保工作有序开展。
一是领导重视。区委、区政府高度重视局领导班子队伍建设，配备了一正三副四名专职局长，其他兼职副职也即将到位，局机关科室负责人一并参加区中青班培训。区领导多次来局调研，关心了解新居民各项工作的开展情况，区委主要领导也对我局工作作出重要批示。市新居民局主要领导也专程到我局调研，在了解我局工作的同时，充分肯定我局上半年的工作和下步工作思路和下步工作思路。二是责任落实。在充分结合工作实际基础上，制定《20xx年度区街道新居民服务管理工作考核办法》以及有关重点项目的责任分工。除对机关人员工作守则等13项制度进行了补充和修改外，向各科室传达了局领导班子成员工作的分工，并下发了《关于印发20xx年市区新居民服务管理工作要点的通知》（温龙新居民〔20xx〕1号），要求各科室认真对照工作要点，明确科室职责。三是深入调研。针对新居民工作现有的体制机制，我局在4月底新领导班子到位后，即走访了6个街道与有关部门，对下步新居民服务管理工作的开展以及协管员、新居民服务管理所的体制进行了调研。
（二）主抓信息排查，切实提高“四率”水平。
在平时工作开展中我们始终把“四率”作为基础工作来抓。今年我局在这方面主要开展了以下活动：一是开展筑基行动。从2月至4月，我区开展新居民治安管理筑基行动暨双月大排查行动。主抓新居民的登记数、完善出租房登记备案工作和继续强力推进企业自主管理等四项工作。在该项行动中，新增新居民信息102197人，出租房246间，注销信息67875人。截止目前为止，在册新居民登记数372992人，出租房33664间，企业自主管理推广465家，共上传新居民信息85557条。二是开展督查行动。根据《各街道流动人口和居住出租房基础信息月抽查考核办法》（温龙流管领办〔〕8号）要求，每月联合区公安分局定期到区各街道进行月督查，并根据督查情况下发《全区新居民和居住出租房基础信息月督查情况的通报》，在让街道了解“四率”情况的同时，督促各新居民服务管理所做好对村居（社区）的督查工作。三是更新出租房门牌。针对日常月抽查过程中普遍存在出租房屋现场无编号、现场编号与网上不一致、备案房东与事实房东不一致的问题，对出租房屋门牌进行了创新。除在之前编码的基础上增加了出租房屋的具体地址以及房东的姓名外，出租房屋编码均采用手写形式，材质也由铝制改成硬板粘贴材料，操作起来更加灵活、快捷，有效提高了出租房备案率。
（三）加大工作力度，创新服务管理模式。
一是开展用工调查。为及时掌握春节后我区企业用工及新居民基本情况，根据市新居民局《关于印发节后市企业用工及新居民基本情况抽样调查方案的通知》（温新居民〔20xx〕2号）文件要求，2月7日至12日，联合区公安分局在辖区内的车站码头、出租房屋、建筑工地、劳务市场、网吧以及不同规模、不同行业的企业开展了节后企业用工及新居民基本情况抽样调查，共抽样调查了40家企业、5家劳务市场及职业介绍中介机构，涉及新居民1090名，真实反映了节后新居民流动状况，为下步工作调整思路提供了重要依据。二是营造宣传氛围。为充分提高新居民对《浙江省流动人口居住登记条例》、《浙江省居住房屋出租登记管理办法》等相关法律的知晓率，我局依托龙湾法治文化公园宣传平台，专门印制了80000份有关新居民办理临时居住证与居住证优惠政策的宣传资料和50000张“致新居民的一封信”、“致全区出租房主的一封信”以及“致用工单位的一封信”。另外还专门设计了“居住信息登记卡”，居住信息登记卡，正面包含姓名、身份证号、暂住地、登记人、醒目牌以及登记日期等相关情况，反面则是《条例》和《办法》内容的宣传，新居民凭卡到当地派出所或办证点领取临时居住证，在提高新居民办证主动性的同时，又起到了一定的宣传作用。三是做好入会引导。坚持窗口登记与上门登记并重。在各街道在新居民管理服务窗口新增工会入会窗口，结合平时入户采集新居民信息的便利，对符合条件的新居民及时发放工会入会登记表和宣传资料，督促他们及时办理加入工会的手续。坚持信息化管理和社会化管理并重。对于已采集的工会会员信息实行计算机录入整理归档，并及时将流动会员会籍转入所在的企业工会。结合“以房管人、以业管人”的管理模式，把管理责任落实到企业主和房东，实现社会化、动态化、信息化管理。坚持创建机制和规范机制并重。联合区总工会，积极开展工会会员活动，组织各类就业培训，广泛开展宣传
区新居民服务管理局上半年工作总结第2页
，不断增强入会吸引力。这一新举措已在永兴街道等条件较成熟的单位推行并取得显著成效，据初步统计上半年共新加入工会新居民470余人。（四）拓宽服务领域，增强社会活动能力。
一是树志愿者良好风貌。3月9日联合团区委、区精神文明建设指导委员会办公室、区环境保护局及区温瑞塘河保护管理委员会在瑶溪街道浃底村举行以“学雷锋·树新风·促和谐”系列主题活动启动仪式，现场与4个民工子弟学校进行了“关爱新居民子女帮扶助困结对”，赠送了价值0元的学习用品。同时，在各街道广泛发动新居民志愿者开展志愿活动。3月12日，局工作人员带领着新居民志愿者们开展了以“祛疤载花、绿满龙湾、青年争先”为主题的植树护绿活动。各街道志愿者队伍积极响应，其中瑶溪街道举办了“瑶溪街道新经济组织家教沙龙”，给区社会福利院开展“关爱老人”健康检查等活动，蒲州街道开展义诊活动，永兴街道组织30余名志愿者在开展便民志愿服务等活动。二是开展爱心慰问活动。联合区总工会共投入30余万元深入到一线困难群体中开展“冬送温暖·情暖职工（新居民）”为主题的送温暖活动，让其在龙湾安心过年。5月31日，我局对永兴利民民工子弟学校的学生们开展慰问活动，并为该校优秀贫困学生送去了价值4000余元的学习用品，为该校学生带来了“六·一”节日的问候和关怀。三是提高就业帮扶力度。我局紧抓新春过后新居民的就业需求，积极搭建帮扶平台，于1月30日-31日联合区人事劳动局开展20xx年迎春公益性招聘会。会场共设摊位70个，共有215家用人单位进场招聘，供岗8574个，5000余名择业者进场交流。据初步摸底统计，现场共有1000余人达成初步意向，有效地促进了新居民就业。另外，我局坚持24小时接听86966212法律援助热线，接待新居民来访20起，帮助新居民解答有关劳动合同，经济补偿、在试用期内辞职如何讨薪等问题。
二、存在的问题
（一）职责不明。新居民服务管理工作是一项全新的工作，目前还在逐步健全中，因各方职责不明，一定程度的陷入“想管理，难管理”、“想服务，难服务”的困境。（二）机制不顺。目前，各街道经过公开招聘需在新居民所工作的人员大部分被调到其他岗位去，个别从事新居民服务管理工作的人员对业务不是很熟悉。同时，协管员管理衔接不顺也制约我区新居民工作有序开展的主要因素，全区仅有162人专职协管员从事新居民管理工作，还要兼顾派出所的巡逻、值班等工作，工作带来很大被动，局面难以打开，对于新增协管员问题日益紧迫。另外，新居民服务管理是一项系统性工程，涉及部门较多，一些具体事务权责不清，没有很好地形成合力。
三、下步工作
（一）开展试点工作，树立典型重特色。
一方面，建立示范村居。拟在6个街道建立7个示范村居（其中街道2个，其他街道各1个），各村居登记率达98%以上，新居民在刑事犯罪、劳动纠纷、计划外生育明显下降的；在村居民居住的新居民子女就学率达到98%以上的；劳动就业培训、满意度明显提高，定期组织开展有利于新居民精神生活的活动等。另一方面，注重当地实际。根据当地村居的特点，开展具有特色的试点工作，进而逐渐扩展到各个村居。
（二）借助部门平台，强化宣传重整体。
一方面，发挥部门优势。在抓好日常宣传工作的同时，联合工青妇、司法机关以及人事劳动、计生、教育等职能部门积极开展新居民在法律、计划生育等方面的宣传活动。坚持规定动作与自选动作相结合，创新宣传载体，努力提高宣传效果。另一方面，注重村居宣传。利用村居广播、村头巷尾等载体，提高新居民工作的知晓度，进而更好地发挥职能作用，实实在在为新居民做好服务。
（三）加强部门协作，抓好网络重完善。
一方面，抓好社会信息平台网络建设。与区属各单位、商会等相关社会团体组织做好沟通协商工作，逐步建立高危人员网络、知识分子人群网络、商界人员网络、社会群团网络、劳动工人网络，在做好高危人员管控的同时，挑选出在各行各业的优秀新居民，充分发挥优秀新居民的引领作用，积极引导新居民实现“自我发展、自我管理、自我教育、自我服务”。另一方面，做好有关部门科室对接网络。进行资源整合，实现劳动、计生部门间的信息网络共享。同时，各街道管理所健全信息平台，要对新居民分类建立档案，在各村居落实1名以上新居民籍的新居民信息员，结交一批新居民工作朋友。
（四）理顺体制机制，强化队伍重基础。
一是做好协管员队伍建设。按照地方实际新居民人数，根据三区两市各地协管员招聘方式，争取配齐协管员。针对协管员招收严重不足的情况，做好与公安部门的衔接，创新协管员招聘方式，因地制宜采取奖惩激励措施，充分调动协管员的积极性，充实协管员队伍。二是做好在编人员摸底。明确街道新居民服务管理所在编在职人员底数，明确职责，做到专职专用。三是坚持新居民信息排查。坚持不定期抽查，在新居民居住登记率、人户一致率、居住出租房登记备案率、治安管理责任书签订率的“四率”基础上，增加门牌安装率和新居民注销率，对新居民信息登记做到不放松。
（五）创新活动载体，优化服务重落实。
一是制定相关政策。目前在充分征求各职能单位的基础
上，尽快出台《新居民积分制管理服务办法》。采取“个人自愿、分块申请、统一管理、动态调整”的积分制管理机制办法，根据新居民年龄、学历、技能、在龙湾居住时间、社会服务及社会信用记录等情况进行量化统计，建立新居民积分档案，在入户、住房、子女就学、社会服务、社会保险保障等公共服务方面以高积分换取高待遇，实行差别化管理和可持续性动态记录，实现制度化和人性化的和谐统一。二是做好平台创建。针对信息平台运行过程中存在的困难，要积极做好对接工作，充分利用信息平台信息开展针对新居民的服务工作。三是创新政策载体。在条件允许的情况下，实施“新居民一卡通”，以服务卡的形式让新居民在一定范围内可享受免费服务。四是注重精神生活。从现在起至12月，我局开展百场电影下村进企业活动，丰富新居民业余生活。同时在各街道开展有利于新居民身心健康的活动等，进一步营造关爱氛围，给新居民提供交流沟通的舞台。
（六）加大考核力度，落实责任重提升。
一方面，分解项目任务。根据《关于印发20xx年市新居民服务管十大项目任务表的通知》（居民领办〔20xx〕7号）文件的基础上，下发了《20xx年区新居民服务管理重点项目任务表》，在确定责任科室的同时，把任务分解到各个街道。另一方面，加大考核力度。根据新居民服务管理工作现状，提出了我局20xx年十大项目，即素质提升、服务维权、温馨行动、信息综合、文化传送、就业引航、就医助航、就学护航、创先倡优、自助管理。同时对全区6个街道进行组织保障、登记管理、重点项目3项内容的考核，并将3项内容进行细化分解，力争队伍有所强化，体制有所创新，成绩有所提高，全力拓展新居
民服务管理工作的新局面。
二〇一二年六月十一日
社区党支部上半年工作总结
本人在社区主要负责社区办公室工作涉及计生、党支部建设、综合治理、环境整治的部份工作。半年来，在居委会党组的正确领导下，在居委全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将半年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、社区计划生育工作方面
在计划生育工作中，加强业务知识的学习，不断提高自身工作能力，本人紧紧围绕街道下达的各项目标任务和居委会中心工作，以服务群众为宗旨，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作。新时期的人口和计生工作，已不再是找着人做工作，而是全面推行优质服务。没有知识不行，不依法办事不行，不讲科学不和，群众不满意不行，工作必须接受群众监督。管理服务要求人性化，怕的是群众不满意，讲究的是优质服务，满意服务，文明服务。我在作群众的思想工作时，做到了“随访服务不急躁，讲话心平气和不生硬，处理问题不马虎，办理证件不敷衍”，经常利用晚上、节假日上门为育龄人群服务、宣传资料，使社区避孕节育措施落实及时率、到位率均达到100%。尽心尽力围绕育龄群众最关心的直接利益做工作，在工作中注重与相关条线结合，时刻把育龄群众的生活境况放在心上，为2户独生子女困难家庭办理低保。做好流动人口听的管理与服务，认真查验《婚育证明》把解决流动人口的就业、生活困难当作自己份内的事。
二、党支部工作方面
配合社区党支部对居民关心的各项事务及时地协商解决，关心社区居民的生活质量，充分发挥社区党支部的领导核心作用，积极开展各项工作：
①组织支部党员参加社区的学雷锋活动，走上街头，为民服务，并多次在辖区清理各种乱贴乱画的小广告，搞好社区卫生。
②配合创建“零案小区”活动，组织好春节、元宵节等重大节日和日常安全保障工作，促进社区的各项工作依法有序、规范地进行管理服务。加强治安管理，经常下户核实居民情况，特别对流动人口进行详细登记、造册，调解各种纠纷，做好帮教工作和各种法制宣传，力争为居民创造一个良好的社区环境。
③配合社区做好民政救济工作，经常关心、帮助社区孤老、病、残、特困家庭和下岗、失业的群众。
④关心病退老人，两节期间进行了上门慰问。
⑤组织支部党员及退休人员开展各种形式的活动，增进感情，加强相互间的交流，如：老年人象棋友谊赛、元宵节扭秧歌等活动。
⑥7月1日，支部党员在社区党员活动室参加了党支部召开党员茶话会，庆祝建党94周年。党支部目前有83位党员，在职党员为30人，今年转正党员5人，发展党员2人。社区在职党员积极参加社区的各项工作，如募捐、各项宣传活动及发放宣传资料、没有楼组长的主动担当起楼组长的义务为本大楼居民服务等等。
三、综治调解
一是化解矛盾。XX年上半年，社区共调解各类矛盾9起，调解成功率99%以上，做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位明确消防安全责任，做到职任落实，职责分明。同时加强对居民的宣传。三是抓好依普宣教。XX年上半年，社区充分利用宣传栏向居民宣传，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德等教育，提高了青少年学生的法制观念。应关工委的要求社区派遣委员兼职做网吧监督员，监控辖区内的网吧。四是做好归正、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育工作，并送上温暖和关怀。
四、环境整治
一是做好打造最清洁城区创建工作。年初，社区按照丹枫城区党工委关于配合林权改制现场会和打造清洁城区创建工作的通知要求，在城区党工委的统一部署下，以环境整治为重点，制定宣传方案。社区两委会班子成员和全体社区工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动居民小组长、党员、保洁、等参与环境整治工作。同时利用各种形式进行宣传动员，力争做到家喻户晓，人人参与。活动开展以来，共向居民发放公开信400余份，制作小区大字报30张。二是落实长效管理。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，共清理卫生死角13处，清运堆积物及各种生活垃圾无数。
五、存在的问题和今后努力方向
半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。
在今后工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为社区的创建，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。
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