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技术部总结安全技术部
2011年度工作总结
2011年的工作已近结束，安全技术部在领导的正确带领和其他部门的大力支持配合下，紧紧围绕建设无事故的目标，结合2011年工作方针目标展开图，以输气管道运营建设为中心，以“预防为主，保证安全”为重点，以饱满的工作热情和认真负责的工作态度，经过部门全员的共同努力，基本完成了2011年工作方针目标展开图中工作任务，确保了公司安全生产建设工作的顺利开展。现将2011年工作汇报如下：
一、安全工作汇报
（一）制定安全制度，完善管理体系。
结合公司实际情况，对《安全管理制度》、《安全生产操作规程》、《职业危害管理制度》、《三晋公司安全生产事故应急预案》、《安全绩效考核办法》及公司部分岗位的安全生产责任制了修订和完善,并新制定了春季、冬季及重要节日消防安全大检查实施方案以及重大危险源监控管理制度，职业健康安全管理制度，公司消防管理制度及配套实施办法。为试运投产制定了试运投产方案。为预防及应对突发事故，制定了公司安全生产事故应急预案（综合应急预案，专项应急预案，各场站、阀室现场处臵方案），同
时我公司领导坚持执行二十四小时值班制度。
（二）强化安全问责，落实安全责任。
2011年年初，我们召开了安全生产工作会议，制定下发了《三晋公司安全一号文》，对2011年安全生产工作进行了安排，成立了安全生产领导小组，层层签订了安全生产目标责任书，明确了各部室的安全生产责任，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个员工，贯穿到每一项工作的始终。严格执行安全风险抵押制度，使安全工作落实到具体责任人，分担安全风险，提高相关管理人员安全责任心，确保公司投产运行的正常安全。大力宣传安全生产法律法规，提高职工安全意识，全面落实安全工作会议上提出的工作目标。
（三）强化安全管理，接收上级检查。
2011年，我公司安全技术部每月组织了1～2次安全质量大检查，特别是在百日安全生产大检查期间，根据制定的安全生产专项整治方案，主要对各场站定期不定期进行了安全抽检。对各类检查中发现的隐患，能立即整改的要求立即整改，不能整改的要求落实整改内容、整改标准、整改措施、整改期限和整改责任人，限期进行整改。对重大隐患严格执行挂牌督办，跟踪治理和整改销号制度，做到排查不留死角，整治不留后患。随后安全技术部对隐患整改情况进行了监督检查，确保了各类隐患整改到位，对拒不整改或确实难以整
改到位的，根据三晋公司处罚办法进行了处罚。2011年全年累计检查28次，发现安全隐患45起，回复整改100%，有效地控制了安全事故的发生，确保晋长煤层气管道工程安全、正常、平稳运行。
2011上半年我公司接受晋城市和长治市安监局联合检查一次，下半年接受了晋煤质监站的检查一次，接受晋城市安监局关于安全生产专项整治工作和百日安全大检查期间的自查自整工作检查一次，较好的完成了安全资料和场站安全管理工作，受到晋城市和长治市安监局领导的好评。
（四）学习法律法规，提高安全生产意识。
为把安全生产工作提升到一个新的高度来认识，增强安全意识，坚定信心，振奋精神，每周召开安全学习会，安全工作逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线。通过学习，职工的安全防范和自我保护意识得到了提高，认识到遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性，为安全管理工作打下了理论基础。
此外，今年安全生产月期间我公司人员沿管道线路对周围村民进行天然气知识及《管道保护法》的宣传教育，以便确保输气管道的安全运行。
（五）加强安全教育培训，提高职工安全素质。
1、我公司围绕安全质量标准、岗位操作规程规范、安全培训教案和消防安全知识培训教案开展培训工作，加大培训力度，培养员工养成良好的安全习惯。安全技术部结合公司的实际情况，积极探索、总结、创新安全教育培训工作的有效途径，提高培训工作的针对性和实效性，鼓励员工跨专业学习，培养成复合型员工。经常开展警示教育活动，增强安全意识，强化灾害预防及自救、互救知识，提高自主保安能力，打造成一支本质安全型团队。健全落实职业危害防治管理制度，加强职业危害教育培训，提高员工职业危害防护意识，按规定发放、使用劳动保护用品，加强职业健康检查，切实保护员工的安全与健康。
2、安全技术部组织公司所有员工进行“安全生产知识考试”，并对铭石公司组织的突发事故应急演练活动进行了观摩学习。
3、初步拟定了2012年燃气行业相关资格证书的培训计划。
（六）规范程序，杜绝违章操作。
为避免工作的盲目性，杜绝违章操作，公司进一步完善了岗位生产责任制度，明确了工作程序，制定了较详细的危险情况分析和相应的防范应急措施。针对实际情况展开讨论、分析，制定切合实际的安全措施，研究解决工作中的难点和问题，使工作有了超前准备，杜绝了工作上被动应付和
盲目蛮干现象，规范了安全工作程序，提高了工作安全系数。
（七）做好安全工作汇报，参与管理经验交流。
2011年8月17日我公司安全管理人员参加了省安监局组织的安全生产工作经验交流座谈会，并从公司安全管理，管道安全运行，企业发展环境等方面进行了经验交流，获得了很多同行业的有益管理经验。
2011年8月17日我公司安全管理人员到铭石参加了煤层气产业安全讲评会，并从施工管理、场站管理、安全管理等方面汇报了我公司的年度安全工作，得到了上级单位的批评指正和良好建议。
（八）做好资金预算，强化资金管理，
安全技术部在2012年的资金预算工作上，通过务实地列项划分，明确了必要的用款项目及费用数额，为来年的安全技术工作提供了经济保障。
二、技术工作
2011年，随着一期、二期、三期工程的实施进度，安全技术工作配套展开。
（一）一期工程技术工作
针对王台矿XV2307工作面回采造成地表塌陷，将可能引起地表管道变形、泄漏甚至断裂导致晋长煤层气管道断气，影响下游用户用气的隐患，特编制了王台矿应急处理方案来应对此问题。
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公司安全生产技术部总结
xx年公司安全生产技术部在公司党、政、工的正确领导下，始终坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把确保电网安全运行放在首位,按照部门负责人与领导签订的xx年度安全生产责任书及各项责任目标，不断加强和夯实安全生产基础管理工作，保证了我公司电网的稳定运行，主要做了以下工作;一、2011年思茅供电局下达我公司农网站大修项目，截止11月份完成思茅供电局下达任务，
技术部季度工作总结。具体实施情况如下：
(一)线路大修方面：
35kV江加线路、宝藏T接线路、桥整线路的检修(线路运行通道砍伐，地锚土填充，拉线检查、校紧，杆体、铁附件、金具检查，杆基加固，损坏绝缘子更换)等。
(二)、变电站大修方面：
(1)35kV加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站大修，分别对变压器、电压互感器、电流互感器、真空断路器、跌落保险架;11kV母线架、35kV母线架及隔离开关操作机构调整加注润滑油和防腐处理，绝缘瓷瓶检查、清洗。
(2)xx年3-4月，安全生产技术部配合思茅供电局、变电部对江城变电站、加禾变电站、整董变电站、宝藏变电站、一次设备检修，二次设备定检。
(3)城网台变及各乡镇部份台变的绝缘试验和接地电阻测试工作。
(三)、“两措”计划实施情况
公司严格执行“安全第一、预防为主”的方针，为确保我公司人员人身伤亡事故和设备事故为零目标，公司制定安全技术措施及反事故措施，并监督实施。
一、安全技术措施
(1)人人签定安全目标责任书，使每位员工的思想安全意识不断提高，牢记在工作中不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的原则。
(2)根据上级部门有关要求，抓好“春秋”季安全大检查工作，并制定计划下发各部门，监督各部门认真进行整改，使公司各类隐患消除在萌芽状态。
(3)对公司人员进行了培训和考试，通过学习，提高了人员的业务素质，明白了安全技术措施和组织措施的重要性，在工作中严格执行“两票、三制”制度，消除麻痹思想，杜绝各类事故的发生。
(4)年初做好上年度的安全工作总结，并提出本年度的安全生产目标和安全工作计划。
(5)年初对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行审核,并书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。
(6)根据实际情况，不定期对管理干部、安全员、班组长进行安全培训。做好全公司的安全教育工作(包括临用工、外包工程人员的安全教育工作)。
(7)组织每月一次的公司安全生产分析会议;监督检查各部门安全分析例会、班组“两会一活动"(即：班组班前、班后会，班组安全活动)等安全工作的开展情况，并对部门、班组的安全工作进行指导。
(8)每月初编写出上月公司安全情况简报，并于5日前将各部门上月安全情况的奖惩意见提交综合管理部。
(9)组织好每年一度的迎峰度夏的检查工作。根据实际情况，结合季节特点和事故规律，监督各部门做好防火、防暑、防汛等安全检查工作，监督有关部门做好安全工器具、电动工具、起重机具等的检查试验工作。
二、反事故措施方面：
xx年，按照思茅供电局xx年对春秋检工作的部署，在春秋检查过程中，认真查找缺陷，及时上报各类缺陷，及时消除各类缺陷，努力做好人身、电网、设备的各项安全工作。公司结合生产任务，认真查找身边的不安全隐患和作业不安全行为，严防习惯性违章行为，彻底纠正各类习惯性违章行为，保障作业过程的人身安全，及时消除发现的设备隐患，以班组和个人的安全行为确保实现公司安全生产目标。
(四)、安全生产情况分析
1、安全生产工作开展情况
(1)xx年重点抓了“两票三制”。我公司由于职工文化素质普遍偏低、年龄偏大、执行“两票三制”，很多老职工对“两票三制”的重要性难以理解，公司根据实际情况制定了相适应的规章制度和考核制度。对于“两票三制”的落实情况，我公司严格要求各部门认真执行“两票三制”，公司不定时进行抽查;每月对部门发生的“两票”，首先由部门认真审核盖上相应的印章交到公司，由公司安全专责进行复审，不合格或不规范的提交考评委进行当月考核。
技术部工作总结
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篇一：总结ppT篇一：技术业务工作总结
技 术 业 务 工 作 总 结
我是xxx毕业于徐州煤炭职业技术学校《通风》，
并自修完成大专、大学学业。从1994年入矿被分到南冶矿溜
子工区工作，1995年调入通防工区以来,一直从事瓦斯检查
工作。2005年8月应聘进入矿调度室担任调度员一职。在调
度室领导与同志们的帮助下，突出工作重点，紧紧围绕专业
的技术管理，尽心尽力，尽职尽责地扎实工作，做出了积极
贡献。现对近几年来的业务工作总结如下：
一、政治思想方面
我能够认真马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，
和“三个代表”重要思想，强化思想政治学习，提高政治觉
悟和政治修养。自觉用科学的理论武装头脑、指导行动，自
觉学习党建理论和党的基本知识，增强党的先进性意识，积
极贯彻上级一系列指示精神，树立科学的世界观、人生观、
价值观，坚决支持党中央建设中国特色的方针政策，始终与
党中央保持高度一致，忠实实践“三个代表”重要思想，严
格执行矿党委、矿行政的各项部署，在是非面前，旗帜鲜明、
立场坚定、对党忠诚、不编造不传播政治谣言及丑化党和政
府的形象，遵守党的纪律，保守党和国家的秘密，牢记党的
宗旨，全心全意为人民服务。同时努力学习煤矿安全知识和
专业技能，理论联系实际，开拓创新，技术业务能力和工作
水平不断提高，任职以来能较好的完成本职工作和领导交办
的任务，良好的工作表现受到领导和同事的肯定。
二、学习方面参加工作以来，在领导的亲切关怀与指导下，牢固树立
“通防无小事”的安全管理理念。能立足岗位,勤学苦练,扎
实工作,刻苦钻研,以出色的工作成绩得到了领导和同事们的
肯定。通过几年工作的历练，我逐渐的成长为通防专业技术
管理的骨干。工作中,我积极参加矿和集团公司举办的各类知
识竞赛活动,并都取得了前几名的好成绩。曾先后多次被评为
“全矿十佳青年”“十佳岗位技术能手”“优秀团员”等称号。.
在1996年和2005年集团公司举办的技术比武中都取得了瓦
斯检查工第三名的成绩。在2005年９月由中国煤炭工业协
会、国家煤矿安全监察局、劳动和社会保障部、共青团中央、
中国能源化学工业协会共同主办的“西山煤电杯”首届全国煤
炭行业职业技能大赛上，共有３４家煤炭企业的３７０名选
手比武中我取得了瓦斯检查工第八名的成绩，被称为“全国
煤炭行业技术能手的称号”。并授予瓦斯检查工高级职称。
在工作中，我时刻保持谦虚谨慎,勤奋好学的工作作风,
刻苦钻研新知识,努力掌握新技能。从而有效地提高了我的理
论水平,现场操作能力和现场问题的解决能力。我用“多看、
多学、多实践。用心、用脑、学用结合，注重总结”的学习
经验。在工作中抓住任何一个工作机会，学习任何一点知识，
养成了学习精细化、目标化、工作化和总结化的好习惯。平
时，除了按时做好工区布置的“家庭作业”外，我十分注重
自学，特别是注重学习细节。学习的 范围也很广，并喜欢
将学到的东西到现场中去验证，用以解决实际问题。有时在
现场遇到难以解决的问题，上井后，我总是找些相关的书籍，
把问题弄明白、搞清楚。这样既加深了对所学知识的理解，也能使学到的东西真正为我所用。我个人的工作信条就是“扎
实干好每件事，用脑、用心工作每一天。”
平时，我十分注重加强自身业务知识学习，不断提高业
务技术水平，积极参加矿、工区、集团公司组织的各种理论
学习班。系统全面学习了《矿井通风》等理论书缉，潜心研
究了瓦斯检测的基本要领和仪器的日常保养、维修知识。为
及时处理仪器故障，确保瓦斯检测质量，杜绝矿井瓦斯检查
事故的发生起到了重要作用。
我在工作中能积极拥护党的方针政策，遵守国家法律法
规及矿、集团公司制定的各项规章制度。我热爱本职工作，
有较高的职业道德和业务技术素质。工作中认真负责，能够
及时完成各项工作安排。我参加工作以来，工作态度端正，
积极主动，出勤正常。工作兢兢业业，任劳任怨。多年的现
场实践和理论学习，使我掌握了丰富的工作经验和大量的有
价值的科学数据，在矿井瓦斯治理、瓦斯监测方面都提出了
许多合理化建议，受到专业领导的好评。为一通三防工作打
下了坚实的基础。
我从到了调度室，这个特殊的工作岗位以来。使我深深
地认识到，在调度室这个大熔炉里，学习永无止境，比赛永
不结束。不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，
调度室的工作是辛苦的，辛苦是一种磨炼，辛苦中，我体验
到了人生的真趣；辛苦中，我锻炼了的能力；辛苦中，
我充实了奉献的人生。上岗后，我积极参加学习，一切从零
开始，抓住任何一个学习得机会，学习五大专业的任何专业
知识，并深入现场了解各个系统的运行环节。随时掌握全矿
的生产动态，熟悉全矿生产环节的要素，使我很快进入角色，能够独立指挥全矿的安全生产过程，找出全矿各个环境中的
隐患，掌握了各个专业的质量标准。调度室的工作是光荣的，光荣的根源在于，我时时处处都在
为全矿服务。我做每一件事情，都直接或间接地，在为全矿
服务，就连我接每一个电话，我的每一个语气，都联系全矿
的生产。因为我深深地知道，我代表着调度室的形象，代表
着华泰矿业的形象，我为此而感到无限的光荣。正是寄于这
种光荣，我百倍地努力，忘我地工作；正是寄于这种光荣，
我把名利抛在脑后。调度室的工作需要学习精神。调度室的
工作是一座山，我便是那登山的人，而登山的工具就是学习；
办公室工作是一条船，我就是那划船的人，而学习就是那划
船的桨。只有学习才能解决工作中的一切难题，正是在办公
室这种学习的磨砺中，我学会了煤矿各中专业知识；正是这
种学习，使我学会了做事的原则和方法；正是这种学习，使
我的精神更加富有，对未来将更加自信。
在工作中，我不断加大学习力度和学习范围，深入推进精
细化管理，扎实矿井安全生产基础，建立、健全监督、考核、
激励机制，激发学习的积极性、自觉性、创新性和稳定性。
使我的学习，形成一个循序渐进、持续提高的发展态势，为
我的业务技术提供源源不断的精神动力和基础保障。2004年
至2007年在山东农业大学函授学习修完专科经济管理专业，
2007年至2010年在山东科技大学函授学习修完本科采矿工
程专业。在2007年7月我在山东省共青团委组织的煤炭行业
职业技能大赛上获得第七名的成绩，在 2007年11月新矿集
团公司工会组织的“华恒杯”安全知识竞赛中获得一等奖。2008年3月被选派到山西高家庄煤矿担任调度室工作，2010年3月调回华泰公司调度室。
在以后的工作中我就针对学习方面给自己定了个学习方案。一是学习精细化。在平时的学习中一定要注意细节，用心、用脑去学。把所学的知识经过心，经过脑，然后再进行钻研，提出更合理化的建议。二是学习目标化。对所学的知识要有目标。也就是说计划每天要学什麽内容？掌握到什麽程度？都要有个目标，并定一个对自己考核的办法。三是学习工作化。我每次下井前，都要预先有个计划，今天我要到那里去？想了解那些问题？学习什麽样的知识？提前找材料，做个初步认识和了解，然后到井下有针对性的比较性的学习。在现场认真谦虚的请教，从而达到学习工作化，工作学习化的目的。四是学习总结化。我将每天的工作 和学习情况都写一个总结，总结这一天或是这一个月所学的东西，还有那些方面做的不够好，还有那些方法能使它更好。那些知识掌握的还不够深刻等等。
这样，通过我自己努力的学习和领导的教育。我想我一定会迅速的提高我的理论知识水平、现场操作能力和现场问题的解决能力，达到我理想的目标。
三、技术业务方面
生产调度工作是一门课外的学科，在采矿院校中都没有设调度这门学科，而在煤矿企业的安全生产管理中又是不可缺少的一个职能部门，它的重要地位和作用是由煤炭生产的特点决定的。煤炭生产的特点主要表现在两个方面：第一、煤炭生产要在几百米甚至上千米的地下作业，必然受到复杂的自然条件限制，如水、火、瓦斯、煤尘，围岩等威胁。这篇二：专业技术工作总结---尚德席
专业技术工作总结
一、专业技术工作经历
尚德席，男，1970年11月出生，汉族，河北保定，助理工程师。1990.09～1994.07，毕业于西安工程学院、地球物理勘探专业，本科。
1994.7—1997.7保定冶金地球物理勘查院，地下管线探测，技术负责；
1997.8—2003.12保定金迪公司，地下管线泄露探测，项目经理；2004.2—2006.1北京埃德尔公司，地下管线探测设备技术培训；技术支持工程师；
2006.2—至今 无锡市政设计设计研究院有限公司，从事地下管线探测，技术骨干。二、学习经历
1990.09～1994.07，毕业于西安工程学院、地球物理勘探专业，本科。
2011年07月：参加“计算机office”的培训与考试，组织单位：江苏省专业技术人员职称工作领导小组，成绩合格。
2010年08月：参加“创新原理与方法”的培训与考试，组织单位：无锡市人力资源开发培训中心，成绩合格。
2011年6月：参加“现代职业道德与通用能力”的培训与考试，组织单位：无锡市人力资源开发培训中心，成绩合格。
2011年6月：参加“现代高新技术及其产业发展”的培训与考试，组织单位：无锡市人力资源开发培训中心，成绩合格。
三、从事专业技术工作以来的主要业绩成果
参加工作以来，本人始终坚持“学为所用，用中求学”的工作态度，在工作中学习，以学习的态度投入工作。刚刚参加工作的时候，为使自己尽快的适应新的环境和胜任工作，一方面本人积极地向老同志请教，虚心学习；一方面努力钻研专业知识，不仅学习管线探测方面的理论，而且还经常学习有关管线探测的技术规范，使自己在较短的时间内对地下管线探测工作有了全面的了解。在其后的日子，本人参加了多项工程，包含单一的专业管道探测，也有市政综合管道探测，涉及了管道探测的各个方面，本人的工作经验逐渐积累起来。一段时间之后，本人已经能够独立的承担管线工程探测的任务，并逐步在领导和老同志的指导下，承担一些管线探测工程的的技术负责并取得良好的评价。现在本人在设计院勘察工程所已经具备了项目负责人的资格，担任了一批工程的项目负责人，能够较好协调管线探测工作中与相关单位的衔接、协调院内各个科室间各个工种间的配合以及在工程实施过程中解决各种与管线相关问题，主持整个探测项目的实施，工作得到了院、所领导以及同事们的肯定。自从1994年任现职至今，完成的主要工程项目有：
在施工过程中，我积极和甲方等有关单位进行沟通，想甲方之所想，急甲方之所急，尽可能保质保量完成甲方委托的任务。在外业工作完成后，我积极主动做好内业服务工作，对施工过程中发生的变更等事宜，争取在最短的时间内予以妥善解决，得到了委托单位的一致认可。在专业技术方面，我不断进取，能够熟练掌握几种地下管线探测设备的使用，如 ld8000、管线探地雷达等，并能熟练运用t、photoshop、会声会影、暴风影音（等视频播放器）、酷我音乐盒（等音频播放器）、美图秀秀等
4.【视频线、音频线】
用于连接电脑，进行音频和视频的播放
5.【电源插座】
用于加长，连接电脑
6.【A4纸、黑色水性笔】
用于记录活动期间的事情
7.【相机】
用于活动期间拍照，或者录视频
根据具体活动情况选带
8.【耳机】
用于试音
活动准备工作
1.活动前确定活动期间具体流程，确定是否需要制作ppT、电子版海报、视频等
2.根据具体流程确定ppT及相关播放的顺序
3.确定主持人的主持词，根据主持人进行相关播放
4.视频、ppT及海报等在活动正式开始前确定好，以防出现差错，每一个相关细节都要进行检查，需要国歌、校歌等，提前下载好
5.活动开始前1~2天拿到相关教室或音控间的钥匙，活动前确定好多媒体设备（投影仪、麦克、音响、灯光等的连接），提前布置好
6.技术部将活动期间所需要的物品及相关的注意事项自己作好记录，最好打印出来，以防遗漏
7.活动期间物品管理好，例如：数据线、电源插排、U盘等、麦克、音箱等
篇三：学生会部门工作总结ppT
学生会各部门年终工作总结
1、秘书处：
总结人 秘书处秘书长夏芳 回顾这一学期，发现自己除了做了本职工作外，在秘书处又收获了我从前未得到的锻炼
和自我认识提高。当了半学期的秘书处部长，意识到了自己已不是曾经单单执行任务的小部
员，而是接受工作安排的同时要给自己的部员做出领导的榜样，让他们从工作中也能学到东
西。庆幸的是这一学期和本部的部员有很好的上下级关系，朋友关系，我想这也是我和副部
努力得到的小小成绩吧。
那么现在说下我在这一学期的主要工作吧。
一、纳新大会
我们秘书处制作了桌签，门牌，纳新表格。同时展示了秘书处的纳新ppt，虽然最后纳
的人并没有预料的多，这也是我们部长没有宣传到位，也是失职吧。但是我们最后确定的部
员却是让我们比较满意的。
二、制作了暑期社会实践报告会的桌签
三、记录了每次学生会的会议内容
四、每周都向校学生会发文学院团委学生会的周工作总结
五、配合外联部做了“新起点·新征程”应用文比赛的出题，监考工作。
六、配合实践部做了暑期社会实践论文的整理
七、配合实践部做了文学院短剧大赛的打分表，桌签，门牌等
八、整理了2010年学生会的联系表，各个年级班团联系表，文学院各个社团联系表文学院素拓联系表
统计了各个年级、班级的人数，
九、做了班团联席会议的秘书长、副秘书长的聘书
十、整理了大一大二的课表十一、没半学期都制作新一轮的院办值班表 十二、参加了五院联合的干训讲座十三、年终表彰大会
1．整理了文学院年终表彰大会团体和个人获奖情况，并根据省级、校 级、院级、社会类做了分类整理
2．制作了获奖证书
3．布置表彰大会领奖会场
十四、发布了几次通知，其中包括部长换届等。十五、培训部员
在这一学期大致就是做了以上的工作，虽然不多，但也比较繁琐。并且，在这个过程中
也出现很多问题，但是随着对工作的熟悉，做的也是比从前熟练和认真了。这一年锻炼很多，
我有很多的收获。
当然，我也有很多失职的地方，这是作为秘书处部长不该出现的错误，所以在今后的工
作中我会补之不足，发扬长处，带好部员，做一个称职的部长。在这一学期，因为时间有限，也没有让部员做很多工作，在下一年会着重对他们的培养，
增强对部门的熟悉度，为他们来年竞选部长时做一些准备。总之一句话，我会继续努力，把秘书处的工作做得越来越好。
2、网络部：
总结人：网络部部长宋探
一． 总结
一学期一到期末，回顾一年来的点滴，我们收获了很多，我们始终保持着活力与向上的
精神，为同学们服务。在团委学生会的领导下，我们不仅完成了部门自己的工作，而且还配
合其他部门完成了团委学生会安排的工作，虽然有小失误，可总体还是不错的，我们以后要
再接再厉。
二．部门介绍
1、学院网站的维护
2、团委学生会网站的制作与完善
3、学院相关宣传工作的技术支持
4、大型晚会和节目的幕后技术操作
5、协助新闻中心完成相关工作
三.工作述职
（1）日常工作
完善学院及校团委的网站工作，定期对网页相关内容更新 ① 辅助新闻中心，及时审稿和挂稿，保证新闻的时效性和准确性 ② 文学院“新起点新征程”之计算机技能大赛的出题及监考 ③ 关于各种讲座及各类活动的ppt制做 ④ “文学院第一届话剧比赛”等比赛的音乐部分的负责⑤ 协助其他部门举办“新生辩论赛”
（2）加强部门内部建设
①定期对部员进行相关工作培训，ppt，word，photoshop等相关内容的培训 ②制定优秀干事评选细则方案，开展部门特色活动，通过部门会议时间考查干事对学校
学院的了解情况
③举行丰富多彩的部门活动，加深部门内部的感情
四．收获与不足
在过去的一段时间里，身为网络部的部长，在团委学生会的领导下，完成了相关的工作，
并带领部门成员完成了各种工作，总体来说还是不错的，部员都很认真努力的工作，虽然有
时候会有些小失误，但他们的态度都是非常端正的，对工作都很上心。以后我们要继续努力，
更好地为大家服务。
3、文娱部：
总结人：文娱部部长 党昊春尊敬的各位领导：
我是文学院2009级戏剧影视文学专业的党昊春，在本学期开始的时候，我有幸在学生会
部门换届选举时当选为院学生会文娱部的部长，负责我院学生在文娱方面的相关工作。从任
职开始，我就确立了认真负责，做好本职工作，尽力使学院的文娱活动呈现出新气象的目标。
到目前为止，较好的完成了学院交给的各项任务。现将自己几个月以来的工作情况作以述职
报告：
一．主要活动
1．军民联欢晚会 这学期的工作是从刚开学不久的2010级军民联欢晚会开始的，我院所在的连队有三个节
目最终入选，是入选节目最多的连队之一，其中由我具体组织排练的节目是《青春节拍》，是
一个快板加舞蹈的新颖组合节目，快板词是由新生集体创作的，我负责舞蹈部分，然后通过
排练使这两部分能够有机的结合起来；此外我还为《青春节拍》和另一个节目《歌舞的海洋》
租借了舞台服装。
2．新生文艺调演
今年的新生文艺调演因为通知时间晚，场地未能确定（礼堂维修），所以初期显得有点混
乱，我们为此组织排练了四个节目，最终以反映抗战时期一个女子担架队的英雄事迹的红色
题材舞蹈《无名花》进入决赛，并最终获得了三等奖。
3．话剧
即学院本学期要排演的话剧《骆驼祥子》，从它的筹备、一直到排练的琐碎工作，由我具
体负责的为制定策划书及预算、打印剧本、选演员、通知每天的排练时间。并且我在剧中饰
演了配角小顺子。现在剧组正处于紧张的排练阶段，预计于12月底进行演出，后期的场务及
宣传方面的工作也已陆续开展。
4．元旦晚会
这是近期工作的重点，从开始的策划到节目征集以及即将到来的12月15日的节目初审，
我除了参加由我参与或组织排练的节目之外，还力求与部门干事做好适时有效地沟通，确保
各项步骤都能按照预期顺利进行。希望我们学院一年一度的传统盛会能够在我们的努力下绽
放出更加绚丽的色彩吧。
二．自我评价
在面对学院所交给的各项任务以及自己所面临的各项工作时，我都本着积极主动、认真
负责的态度，力求使工作达到自己的完美预期。可以说，我对自己的表现还是比较满意的，
在做部长的这几个月里，我始终在心底告诫自己，要把自身的位置放到很低，但是对自身的
要求应当很高，并且本着谦恭的态度，真诚的与他人进行交流，然后群策群力，共同做好本
职工作。
同时，我也学会了运用不同的方式来达到最大限度的有效沟通，与他人进行协作，这方
面使我印象深刻的是在《无名花》的排练期间，需要有其他部门来协助我们制作道具，之后
我们便与文苑进行了合作，在整个过程中通过与文苑相关负责人的良好沟通，我们顺利的做
出了适合舞台效果的道具，实现了一次愉快的 合作。
就像我在竞选面试时所说的那样，文娱方面是我的兴趣所在，因为喜欢，所以就会有动
力，并且我也很希望自己在工作中得到锻炼，在通过努力得到较好的成绩时，自己所能感受
到的成就感与满足感，是足以支撑自己一直努力工作的最大动力。当然，我的工作中也存在着一些不足之处，具体来说有以下几点:
1.与部门其他成员的沟通交流有所欠缺文娱部共设有两名副部长，最初的副部长是王璇同学和赵梦雅同学，但是后来又做了一
次调整。现在的副部长是王璇同学和郭俊睿同学，调整的原因是初期的例会和活动赵梦雅同
学有很多次缺席，虽然这与她的个人因素有关，但是我的不足之处在于没有充分考虑到她之
前对文娱工作不熟悉，并且还在电台工作的实际情况，没有做到彻底的了解与沟通，最终为
整个部门工作的持续进行带来了不便。
2．部分工作不细致，忽略了有关细节 这方面的例子是在《青春节拍》演出的时候，有一个话筒架没有固定好，导致前一段的
相声音响效果不太好，因为之前很用心的排练，正式演出的时候却因为这样的细节问题导致
舞台效果没能完美呈现，所以多少会让人有点沮丧。
3．有些想法过于理想化，没能从实际出发在新生文调节目的筹备过程中，原来设想的《越人歌》和《英台初妆》都最终没有排练，
原因是舞蹈过于复杂且需要一定的道具配合。这使我意识到从实际出发的重要性。
三．心得体会
从刚开始任职到现在，我最大的感触就是在忙碌的过程中所感受到的快乐与充实。记得
有一位老师这样说道：“三百六十行，唯独没有学生干部这一行。”但我想的是，学生干部，
做好了，它就能为你的成长提供一个良好的平台。相信很多人都会有和我一样的想法吧。在工作的过程中毋庸置疑的一点是，我的各方面能力都得到了提高。比如在当选为部长
之后的第一项工作——部门纳新——就让我着实的体会到学会角色转换的重要，大一的时候
自己是被面试者，现在做面试者时，应该准备哪些问题，篇二：学生会学年工作总结2012 ***学院学生会工作总结时光飞逝，日月如梭，不知不觉中我们共同走过了一个充实而美满的学期。回顾这学期
我们走过的历程，有很多是值得肯定的。本学期中，**学院学生会秉承一切为学生服务的优
良传统，发扬创新争优意识，在服务同学，丰富校园文化生活，增进同学交往等方面，都做
出了很大的努力。为了不断提高我们的工作能力，更好地服务同学，在此将本学期工作做一
次总结。
一、各部门工作总结
1.办公室
（1）9月7日—9月8日 **学院迎新 办公室主要负责物资的看管和发放，以及各部的
具体工作安排和人员调度。在迎新的两天里，办公室各成员积极配合老师和各部工作，保障
了物资的顺利发放，在一定程度上促进了迎新工作的开展。
（2）9月11日 学生会办公室纳新宣讲 办公室将纳新宣讲带到了12级新生军训现场，
以班级为一个宣讲方队进行宣讲，主要介绍办公室职能和与学生会各部的联系，使 12级新
生有了对办公室的大体印象，动员更多的学生参与到办公室这个集体中来，通过学生会这个
平台更好的锻炼自己，为下一步办公室纳新奠定了很好的基础。
（3）2012年9月 学生会办公室纳新面试 军训结束后，学生会进行了统一的纳新面试，
办公室共收到申请63份，创历年学生会办公室干事申请人数新高。到场面试61人，最终经过复试和斟酌，办公室共任用12级干事23
人，这将有力地促进学生会的发展和办公室工作的开展。
（4）2012年11月18日 “唱响十八大，永远更党走”歌咏比赛 为了庆祝十八大的顺
利召开，弘扬党的精神，培养积极向上的精神风貌，由办公室策划并主办，学生会其他各部
积极配合举行的歌咏比赛活动在模拟法庭隆重举行。此次活动旨在培养同学的爱国精神，增
强同学之间的凝聚力，让同学们了解并牢记党史党情，从而巩固共青团的精神的支柱，并在
精神层面使自己不断向党靠近。活动在学校和学院领导及学生中间产生了巨大反响，得到了
老师和同学的一致肯定。
2.信息部
（1）部员的业务技能培训。针对部门工作的特殊性，信息部组织干事积极参加校学生会
组织的新闻撰写讲座，摄影基本技巧讲座，并对部内成员进行了一次简单的ppt培训。通过
系列的培训和讲座使信息部的整体业务素质得到了很大的提高，为信息部开展各项常规工作
打下了坚实的基础。
（2）院级、校级ppt大赛。本学期信息部举办了院级的ppt设计大赛，这次比赛旨在提
高全院同学的ppt制作水平，为了实现这个初衷，提高比赛的质量和可观赏性，在比赛决赛
前信息部先后进行了三次ppt培训。此后信息部成功举办了第一个校级活动—“献礼十八大，
青春辉映党旗红”的ppt设计大赛。本次活动又在院级ppt比赛的基 础上做了进一步的创新，比赛分为初赛、复赛和决赛，同时联合锐普ppt论坛，增加比
赛网上投票的形式。此次比赛无论是前期宣传，还是比赛的创新性、流畅性、严谨性和可观
赏性，都得到了老师和各学院的一致好评。
（3）信息部还及时采集活动信息并对活动进行网上宣传，积极准备学院网站的建设，积
极配合学生会其他各部门工作的开展，加强与其他学生组织的沟通与交流。信息部以优异成
绩超额完成了本学期的学生工作。
3.生活部
11月6日至11月30日 **学院生活部举办了以“和谐大海洋，温馨我的家”为主题的
宿舍文化节系列活动。该活动时间长达一个月，共分为宿舍文化节开幕暨流动红旗颁发仪式、
叠军被大赛、舍徽评比大赛暨宿舍ppt风采展示和“沃友之家”宿舍文化节闭幕式暨颁奖典
礼总结报告四个部分。本次活动旨在响应**学院半军事化管理，正确引导院系学生加强对半
军事化生活认识，培养半军事化生活习惯，树立半军事化生活风貌，促进半军事化工作的开
展，丰富我院学生在校的精神文化生活，提高我院学生的文明素质，加强寝室精神文明建设。
此次活动增强了大学生生活文明意识，激扬起同学们内心对宿舍大家庭的热爱。力争传承**
学院学生优良精神风貌，打造创新**学院特色文化。
4.学习部
（1）大学生英语演讲比赛 为了营造我院良好的英语学习氛围，进一步激发大学生学习
英语的兴趣，提高大学生的英语口语表达能力，学习部特别举办了此次演讲比赛。本次比赛
在所有参与人员的努力之下取得了很好的效果，不仅丰富了同学们的课余生活，同时在提高
同学们学习英语的兴趣方面也取得了显著的成果。
（2）《我心中的大学》征文大赛 本次活动给了同学们一个展现理想中大学的机会，丰
富了同学们的校园文化生活，增进了同学们对大学生活的认识，提高了同学们的写作兴趣。
（3）古诗文朗诵大赛 重温经典诗词，感受文化魅力。为了传承和弘扬中华民族文化遗
产，提高大学生的人文素养和艺术鉴赏力，学习部特此举办了“烟台大学**学院诗文朗诵比
赛”。本次活动取得了丰硕的成果，丰富了同学们的校园文化生活，提高了同学们学习朗诵的
意识，给了我们一次邂逅古典美的机会。
（4）学习经验交流会 大一新生在学习高等数学、大学英语方面普遍存在着一些疑问，
在学习方法方面仍存在一些问题，急需要提高。为了帮助大一新生解决这些问题，加强大一
大二的学习交流，学习部特此举办了“烟台大学**学院学习经验交流会”。通过此次交流会，
大一新生对学习的方法及科目都有了更深层次的理解，方便了日后的复习及考试。
5.就业与实践部
（1）迎新晚会 院迎新晚会是**学院每年都要举办的，就业与实践部分管的是布置会场，
协助体育部负责后台道具的管理。最终，在学生会各部的积极协调下，圆满地完成了迎新晚
会的任务。
（2）写给一年后自己的一封信 11月份，就业与实践部在大一所有新生之间举办写给
一年后自己的一封信活动，让大一新生把自己的规划写出，我们为他们保存，并准备在一年
后发给他们，并且为就业与实践部下学期准备举办的职业规划大赛做了一定的铺垫。
（3）兼职信息 半年来，我们积极地为同学们准备了各种各样的兼职。目前，已与皇冠
假日酒店建立良好的合作关系。就业与实践部本着为同学服务的原则，认真筛选兼职信息，
并发给大一的班长，然后传达给大一的新同学，让同学们对兼职有了解，节约了他们出去找
兼职的时间，并且减少了同学们在做兼职时的风险，保障了同学们的利益。
6.外联部
外联部这学期主要工作就是为**学院的各项活动拉来经费。拉来的赞助用于包括迎新晚
会、化妆费用等项目的支出。大一新生不管成绩大小，至少锻炼了个人在社交方面的能力，
他们的付出是值得肯定的。
7.体育部
（1）新生篮球赛 体育部在开学的前两个星期内完成了新生篮球赛篇三：大学学生会各
部门工作总结范文
以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于工作、学习、技术、专业、自己、相关、探测、部门等方面的内容，希望对大家有用。
煤矿年度安全技术措施计划
一、全年主要指标完成情况
1、机电运输安全方面：鑫龙煤业2012年消灭了二级以上机电运输非伤亡事故，杜绝了电气失爆事故，全年未发生人员伤亡事故。
2、安全质量标准化工作：目前鑫龙煤业下属主焦煤矿、红岭煤矿、龙山煤矿、大众煤矿均为机电、运输一级质量标准化矿井。
3、设备管理方面：机电设备综合完好率96.9%，与去年同期相比提高了0.8%;设备待修率1.5%，与去年同期相比下降了0.3%;机电事故率0.4%，与去年同期相比提高了0.2%。
4、采掘机械化方面：2012年新上综掘设备2套，悬移支架1套。采煤机械化率达61.5%，比11年提高8.5%;掘进机械化率52.6%，比11年提高18.2%。
5、矿井自动化、信息化方面：
二、落实河南煤化、永煤公司2012年机电运输工作安排
1、建立健全机电运输管理制度。
(1)2012年以来，机电运输部积极贯彻落实《河南煤业化工集团2012年机电运输工作安排》，对文件安排内容逐项分解到矿井，责任到人，落实实施。并结合煤化集团文件精神制定了《鑫龙煤业2012年机电运输工作安排》，为全年机电运输工作做出了指导性作用，确立了全年的工作方向及重点，确保了机电运输全年工作的有序开展。
(2)2012年机电运输部以制度化建设为根基，积极完善各类管理制度。对煤化集团、永煤公司、鑫龙煤业近三年来下发各类机电运输管理制度进行了梳理汇编装订，完成了《永煤公司机电运输管理制度汇编》、《鑫龙煤业机电运输管理制度汇编》。并先后修订了《鑫龙煤业斜巷提升系统准运证管理办法》、《鑫龙煤业机电运输月度安全评价管理办法》、《鑫龙煤业矿井采掘工作面电气试验管理规定(试行)》、《鑫龙煤业矿井运输管理办法》、《鑫龙煤业机电运输系统培训管理暂行规定》、《鑫龙煤业机电运输安全准运证管理办法》《架空乘人装置的安装验收管理规定》、《鑫龙煤业机电运输系统设备周期性检测管理规定》、《鑫龙煤业机电运输停产检修管理办法》等管理制度，管理制度的完善为机电运输管理工作打下了坚实的基础。
2、贯彻落实安全评价管理工作。
4月份在红岭矿组织召开了月度安全评价现场经验交流会，统一规范副井提升、斜巷运输、电气防爆与三大保护月度安全评价的模式、方法。鑫龙煤业机电部人员每月按时参加所包保矿井的安全评价工作，对各矿安全评价工作开展情况进行监督，确保评价落实到实处，对评价中发现的问题进行专档管理，实行闭环管理，并按五定原则及时整改，确保大系统的安全可靠。
3、开展斜巷运输安全准运管理。
结合《永煤公司斜巷运输准运证管理办法》文件精神，制定了《鑫龙煤业斜巷提升系统准运证管理办法》，并组织人员开展了斜巷运输准运证实施情况进行了专项检查落实，鑫龙煤业11月份组织机电部、安监局人员对各矿井主要斜巷运输系统进行准运证验收检查，并及时办理更换了准运证。确保了斜巷提升系统的安全。
4、持续推进采掘机械化项目建设。
鑫龙煤业积极贯彻“多少设备少上人”的理念，及时制定了下发了《鑫龙煤业2012年采掘机械化项目管理考核办法》(鑫煤[2012]129号)，并按照考核办法及时落实考核，2012年共新增岩巷掘进机两套，悬移支架一套，计划12月底之前在龙山矿新增一套悬移支架配采煤机设备。全面提高鑫龙煤业采掘机械化程度。
5、积极参加新整合煤矿复工复产验收工作。
(1)机电运输部制定了《兼并重组矿井机电运输帮扶计划》，每周至少对贺驼矿进行帮扶一次，有针对性的对贺驼矿进行管理、技术指导，通过健全管理机制、理顺管理体系、专业隐患排查、技术交流指导、技术人员培训、基层干部挂职交流等方式，解决其目前存在的主要问题，切实提升其机电运输管理水平。
(2)按照内部明电[2012]44号《关于对兼并重组矿井进行专项隐患排查整改活动的通知》要求，对兼并整合矿井开展了专项隐患排查工作，并对排查出的隐患进行跟踪治理。
(3)对贺驼矿复工复产前的机电改造、安装工程进行专业技术指导，先后完成了副井梯子间安装、轨道下山2.5米提升机改造安装、主井电控系统改造、地面架空线路及6KV变电所改造、副井筒电缆更换、行人下山架空乘人装置安装、副井提升系统改造方案设计等工作。
6、开展矿井供电专项检查。
鑫龙煤业5-9月份共计开展供电系统专项检查5次，涉及到井上下供电系统的各个方面，每次排查后均进行总结分析，对存在的主要问题进行跟踪落实，涉及到管理层面的问题及时完善管理制度，制定了《雨季期间供电管理特别规定》，全面系统的专项检查，确保雨季期间供电系统的安全可靠。11月份组织开展了地面架空线路与电缆连接部分的专项检查，并制定了《地面电缆敷设管理规定》，避免了冬季发生供电中断事故。
7、开展斜巷运输、立井提升专项检查。
(1)鑫龙煤业机电部全年共组织开展斜巷运输专项检查两次，4月份制定下发了《关于开展斜巷运输“一坡三挡”安全设施专项检查与整治活动的通知》、9月份下发了《关于开展斜巷提升轨道专项治理的通知》，并根据检查情况制定了《关于统一斜巷运输“一坡三挡”安全设施安装标准的补充规定》、《关于加强斜巷运输管理的通知》下发执行。
(2)组织开展了两次架空乘人装置专项检查活动，统一完善了架空乘人装置的14项安全保护装置。
(3)组织开展了立(斜)井提升系统及井筒装备安全排查工作，根据排查情况，进行了分析总结，对查出的问题制定了针对性的安全措施和整改方案，并严格按照“五定”原则落实整改，对存在较大隐患进行了责任追究，确保系统安全。
(4)组织各矿开展了矿井提升系统年检工作，对照标准逐项进行了检查，对查出的问题及隐患全部进行了处理整改，各矿井的提升系统年检全部合格。
(5)根据《河南省工业和信息化厅关于转发国家安全监管总局 国家煤矿安监局关于切实加强矿山提升运输安全管理工作的通知的通知》及煤化集团、永煤公司的相关要求。鑫龙煤业及时对通知要求进行了全面准确地传达贯彻。并由机电副总牵头组织有关人员对各矿井提升运输系统进行了安全排查。并及时对排查情况进行了总结上报，对查出的隐患进行了跟踪处理。
8、开展通风机、压风机、采掘设备等专项检查。
根据永煤公司机电部要求，于9月份组织人员对主通风机进行了专项检查活动，主要检查其供电系统、各项管理制度、人员应急操作等，通过检查将一些潜在危险因素排除，提高了主通风机及其电控系统安全运行。
6月份根据六大系统验收规定，鑫龙煤业组织对各矿井的压风机系统进行了全面检查，检查包括主机、电控及主管路等，对查出的隐患进行了跟踪落实。
鑫龙煤业每月均对采掘地区设备进行一次专项检查，按照采掘机电精细化标准对皮带机、刮板机、转载机、耙矸机、喷浆机、乳化泵、潜水泵、调度绞车、电气开关等设备进行全面检查，确保设备安全可靠。
9、积极淘汰禁用设备。
鑫龙煤业认真执行《禁止井工煤矿使用的设备及工艺目录》(第一批、第二批、第三批)文件要求，结合现场台台对照。目前各矿井均不存在淘汰设备及工艺。三批淘汰设备及工艺淘汰率达到了100%。
10、做好煤矿水害防治和“雨季三防”工作。
(1)为确保雷雨季节供电安全，制定了《鑫龙煤业矿井供电管理几项特别规定》，对高低压保护投用、检修、拆装、防爆检查、局扇供电等进行重点强调要求。制定了《关于加强架空线路的巡视和检查的规定》，确保可以随时掌握架空线路的运行情况，及早发现线路的缺陷。
(2)按照雨季“三防”要求，对各矿井地面供电、架空线路进行了排查，对影响地面供电安全的隐患全部进行了跟踪落实;对井下中央水仓、采区水仓进行了清挖;组织开展雨季“三防”供电、排水专项检查工作，对查出的隐患进行了责任追究，并限期按五定原则进行了整改。
(3)五月份组织各矿开展了大面积停电预案演练活动，机电部参加了各矿的演练。并对演练进行了指导评价，对演练中发现的问题进行了整改。确保预案完善可靠，并要求各矿加强职工的应急操作培训。六月份制定了鑫龙煤业龙山矿区大面积应急预案演练方案，及时进行了演练，并对演练进行总结，对发现的问题及时进行了整改。
(4)在雨季前完成了主排水系统联合试运转测试、主排水泵全面检修、主水仓的清挖工作。对井上下高压配电装置继电器保护整定、电缆、高压电机等进行了预防性检测试验。委托安阳市气象局防雷中心对各矿井地面避雷设施及接地电阻进行了检测，结果全部合格。并要求各矿机电科对井下所有接地保护电阻值遥测工作。
11、抓好安全督导工作。
鑫龙煤业机电部积极按照上级要求，对各矿井开展安全督导工作，结合各矿井实际情况分别制定了有针对性的督导方案及督导计划，按照计划实施督导工作，确保机电运输管理及现场同步提升。
12、其他主要工作。
(1)完善了机电运输部内部职能管理体系，建立了供电及大型固定设备、提升运输、采掘两化及设备检测、培训管理、内页资料管理、节能减排及科技创新六个专业管理组，重新明确了各岗位职责。并实行了包矿负责制，加强了对矿井的技术指导，充分发挥机电运输部的职能管理作用。
(2)从新梳理规范了机电运输各岗位管理制度和标准，对各岗位工的操作规程、巡回检查制度、事故应急操作流程、交接班制度等以流程化、标准化、可操作化为基本原则进行修订、梳理。制度修订、梳理完成后及时组织对员工进行培训。完成修订的工种有通、压、提、排、发、变、皮、电钳工、信号工、把钩工、架空乘人装置等三十余个工种。
(3)通过工作任务的形式推进各项工作的开展，每月初制定机电运输部及各矿井的当月的工作任务，由包矿负责人对所包矿井工作任务完成情况进行督促、跟踪、推进。月底工作任务的完成情况分别纳入到机电运输部绩效考核与矿井机电运输对标管理考核中，有效的推动了各项管理工作的提升及设备改造安装项目的进度。
(4)结合公司各矿井的不同现状，制定不同的帮扶指导方案，从下井检查改为技术帮扶指导，鑫龙煤业机电部每次下矿检查都留下一人在地面科室对技术管理工作进行指导帮扶，通过技术帮扶与现场检查相结合的方式，全面提高矿井的现场管理及技术水平。
三、2012年主要工作
1、优化矿井电网结构及运行方式。
2012年先后完成了大众矿、龙山矿风井架空线路防雷改造工程;主焦矿井下四级供电改造工程、22采区下部变电所改造安装工程;红岭矿四级供电改造工程、东风井架空线路的改造敷设工程;大众矿南翼采区供电系统改造工程;鑫龙110KV变电所建设进展良好，预计年底可投入使用;完成了大众矿35KV变电所安装及线路敷设、完成了红岭矿35KV变电所安装及线路敷设工作;完成了龙山矿23、25变电所串电源改造工作。
2、主副井提升系统升级改造。
1月份完成了主焦矿新副井摩擦式提升机的安装投用;2月份完成了贺驼矿副井钢轨罐道的改造工作;4月份完成了贺驼矿主、副井电控变频改造工作;6月份完成了主焦矿新副井打点信号系统的改造工作。12月份完成了副井提升机减速器的更新改造工作。
3、主通风机更新改造。
2012年8月份完成了大众矿、贺驼矿主扇风机不停风倒机操作改造项目;11月主要对龙山矿一工区主扇风机进行了更换改造，确保了型号一致。
4、其他大型设备改造
1月份完成红岭矿东风井风机系统的安装投运工程;5月份、10分别完成了红岭矿主井、主暗斜猴车的安装投运;3月份完成了龙山矿新增一台瓦斯发电机组的安装工程;10月份完成了贺驼矿地面压风系统的改造安装工程;10月份完成了贺驼矿行人下山猴车的安装投运;11月份完成了龙山矿21轨道下山、贺驼矿轨道下山2.5米提升机的安装投运工程。
5、大力推广综采、综掘设备。
2012年分别在主焦矿、龙山矿推广使用两套260岩巷综掘机;在大众矿安装一套悬移支架;12月份计划在龙山矿安装一套悬移支架配采煤机，目前已完成项目设计，已上报设备计划，预计年底之前可进行安装。
6、积极推进综合自动化项目建设。
(1)在红岭矿五采区一坡安装了一套pLC自动防跑车装置，实现全断面防跑车，利用编码器进行测速，检测罐车的运行位置，并且控制挡车栏的启闭，保证了斜巷运输的安全性和可靠性。
(2)推广实施变频控制系统，先后完成了主焦矿压风机、龙山矿21轨道提升机、贺驼矿轨道下山提升机、贺驼矿主副井电控系统变频安装改造等工程。
7、加强技术创新，积极推广新技术、新工艺。
(1)2012年以来机电运输部共组织完成科技创新项目10项，分别是：《局扇双三专推广应用》、《主通风机不停机倒台改造》、《红岭、主焦四级供电改造》、《贺驼矿副井钢轨管道罐耳润滑装置研制应用》、《贺驼矿矸石山可视化操作改造》、《龙山矿瓦斯发电一键式改造》、《贺驼矿供电不间断改造》、《红岭矿强力皮带快速更换》、《红岭矿瓦斯发电余热利用》、《龙山矿主扇操作流程卡》。通过科技创新有效的保障了系统可靠及设备安全。
(2)积极推广应用各类创新成果，先后推广使用了矿井轨道运输专用车辆(U型钢专业车辆、油脂专用车辆)、耙矸机耙斗快装连接装置、调度绞车自动注油装置、井下气动打眼工具等四项科技创新成果，推广了隐患分析制度、设备定价包机制、主扇风机标准化操作流程卡三项创新成果。
8、进一步深化节能管理工作。
在开展节支降耗工作方面，机电部针对各矿井均制定了可行性方案及改造项目。主要从节煤、节电等方面入手，积极推广应用新技术、新设备、新工艺，对高耗能、低效率的设备进行更新、改造，采取多种措实现了节能降耗。同时加大对设备材料、配件、工具、等指标的掌控，节能降耗效果显著。其中，机电部制定的改造项目已经完成六项，三项已经制定方案。
9、加强设备检修和测试校验工作。
(1)机电部严格按照《鑫龙煤业机电运输停产检修管理办法》文件要求，每月20号组织召开检修例会，统一协调各矿井的检修时间、项目等，审批检修方案及措施等。有计划的实施设备检修，确保了设备的安全可靠。
(2)机电部对各矿井机电设备周期性检测实行统一管理，确保大型设备按期检测，杜绝设备准运证过期等问题。2012年共检测大型设备85台次，设备探伤42件，钢丝绳检测23条，其他防雷检测、电气预防性试验、矿车三连环插销拉力试验等均按时按量进行了试验，确保了大型设备的安全运行。并建立了《机电运输设备周期性检测台账》，将各矿的检测报告收集后装订成册，便于查阅。
10、深入开展隐患排查治理活动。
(1)为查找机电运输系统的薄弱环节及隐患多发点，机电部建立了隐患分析制度，每旬从大型固定设备、轨道运输、皮带运输、架空乘人装置、井上下供电、设备检修、采掘机电两化、培训等八个方面对鑫龙及以上单位查出的机电运输隐患、问题进行统计分析，通过分析找到系统当前的薄弱点，及时查漏补缺，对薄弱环节及时开展专项整治活动或下发相应的管理制度等，确保系统安全。从11月份开始要求各矿井自查隐患上报至机电部，由机电部对矿井、鑫龙、永煤、煤化等四个层面的检查问题统一进行汇总分析。
(2)鑫龙煤业规定各矿井每月召开两次机电运输隐患排查会议，公司机电部每月召开一次隐患排查会议，结合隐患分析报告，对各矿机电运输系统全面进行排查、梳理，对排查出的重大隐患实施挂牌跟踪，每月对整改进行进行督促落实，确保重大隐患可防可控。
11、积极开展规范化、统一化管理。
严格落实永煤公司的《煤矿采掘机电精细化管理标准》规定，制定了《鑫龙煤业采掘机电运输统一化、规范化考核管理规定》，并将统一化、规范化工作纳入到《鑫龙煤业机电运输对标管理考核办法》中，每月对各矿井采掘头面进行一次验收，并打分排序，确保各矿井的机电运输规范化、统一化工作积极、有序的推进。
12、学习交流先进经验，加强员工技术培训。
(1)针对煤化集团提出的机电运输培训专业化、小型化模式，组织召开了鑫龙煤业机电运输培训工作座谈会，确定了机电运输方面培训工作的基调。
(2)2012年共计培训七次，分别是《井下三大保护》、《皮带安装标准》、《电钳工操作》、《防爆检查员专项培训》、《轨道运输管理》、《机电运输质量标准化》、《矿井提升机电控、液压系统及常见故障排除》，有效的提高了基层管理人员的业务和管理水平。
(3)按照煤化集团的指示精神，鑫龙煤业制定了《机电运输系统培训管理规定》。要求各矿井每月组织机电运输方面培训四次，分别有机电矿长、副总工、科长分别讲课一次，并将矿井的培训工作纳入到机电运输月度考核工作中。
(4)为解决各矿井人才断层现象，确保大学生快速成长，提高其业务水平和现场管理经验，机电运输系统规定，各矿井机电矿长、副总工、科长等管理人员下井跟班带班期间必须带领两名大学生技术员，在跟班带班期间对其进行培训。
(5)针对猴车安全保护设施问题，邀请设备厂家技术人员进行了专题培训研讨，对猴车的日常检修、维护等进行培训，确定了猴车必须安装的各项保护设施，并对使用过程中存在的一些问题进行探讨。
(6)为巩固提高主通风机司机应急操作水平和业务技能，重新对各矿井通风机房岗位工进行了一次岗位培训，培训内容包含应急操作、故障排除、岗位应知应会、手指口述等，并对各矿井的培训效果进行了验收和评比工作。
四、2012年工作亮点
1、建立了《机电运输管理信息简报》，通过简报推广各类科技创新成果、管理经验、制度文件等，从而提高矿井管理水平。
2、为了有效预测预防煤矿安全生产事故隐患，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提前采取切实可行的防范措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，公司机电运输部从七月份开始，针对各级部门检查出的机电运输隐患，进行月度每旬隐患分析、统计，内容包括存在的共性问题、突出问题，发生问题地点、范围、原因等，对隐患进行分门别类统计，制定下步隐患治理中应采取的方法措施，抓住倾向性、瞄头性问题，严厉打击，并督促各单位认真整改存在的各类问题，减少和消除事故隐患，有效防范和遏制重特大事故的发生，提高企业煤矿安全生产管理水平。
3、积极推广应用各类创新成果，先后推广使用了矿井轨道运输专用车辆(U型钢专业车辆、油脂专用车辆)、耙矸机耙斗快装连接装置、调度绞车自动注油装置、井下气动打眼工具等四项科技创新成果，推广了隐患分析制度、设备定价包机制、主扇风机标准化操作流程卡三项创新成果。
4、推广了设备包机定价制度，对各矿井所有设备根据维护难易程度进行定价，根据维修人员水平高低进行分配，确保设备包机制度更加具备可操作性。
5、为确保辅助提升系统的安全可靠，鑫龙煤业机电部组织人员对各矿井所有采区斜巷轨道运输系统进行了提升能力核定校验，避免了超能力提升，对提升能力达不到要求的龙山矿21采区轨道下山、贺驼矿轨道下山的提升机进行了改造。并对各矿井的主排水系统、采区排水系统的排水能力进行核定校验，确保了矿井雨季安全。
五、存在的问题及整改措施
1、鑫龙煤业各矿井机电科室的管理体系不顺，机构不够健全，有待进一步提高。
整改措施：全面督促矿井加强科室的管理，实施绩效考核，加强分工管理，确保做到人有事做，事有人管的层面。
2、对国内外的尖端和前沿技术了解和掌握不够。
整改措施：多邀请高校教授、厂家工程技术人员到公司开展培训班，加强这方面的学习和交流，多于设备厂家人员沟通交流，积极参加各种设备博览会，对先进的设备积极试用推广。
3、在矿井信息化和综合自动化建设方面的进度还比较慢，
整改措施：按照河南煤业化工集团及永煤公司的统一部署，加快矿井综合自动化建设的步伐，提高矿井自动化、信息化水平。
六、2013年机电运输工作奋斗目标
杜绝重伤以上机电运输事故和二级以上非伤亡事故，杜绝电气失爆，实现大型固定设备台台完好，机电设备综合完好率97%以上 ，设备待修率1.8%以下，机电事故率0.5%以下，事故影响时间比上年同期下降50%以上。固定设备硐室达到90%以上达到亮点工程水平，轨道合格率达到100%。积极推动采掘机电运输统一化、规范化工作。机电运输质量标准化保持省一级标准。综采机械化水平达到70%以上，综掘机械化率达到60%以上。
七、2013年机电运输工作安排
1、继续规范机电运输管理体系，充分发挥专业部室职能管理作用，完善四个专业化管理小组(供电及大型设备、提升运输、节能环保创新及设备检测、培训内页)，充分发挥专业化管理小组作用。
2、进一步梳理各项机电运输管理制度，查漏补缺，将不适用的管理制度及时废止或重新修订，确保各类管理文件适用、有效、完善、可靠，切实起到指导工作的作用。
3、全面规范推广隐患分析制度，实施流程化管理，建立隐患分析管理体系。
4、做好内部培训和科技创新成果推广应用工作。收集鑫龙煤业及永煤公司的优秀创新成果，每月推广实施一项。
5、加强采掘机电运输规范化、统一化的考核、实施，全面提高各矿井的机电运输面貌。
6、进一步加快采掘机械化的推广应用和装备升级步伐，做好龙山矿、大众矿综采设备的安装使用工作。
7、做好2012“雨季三防”工作，及时开展应急预案演练，做好供电设备的检测检修工作，保证鑫龙各矿井安全渡汛。
8、确保鑫龙110KV变电站、红岭35KV变电站、大众35KV变电站的投运工作。
9、完成红岭矿-445泵房水泵及排水管路的安装工程。
10、积极开展机电运输系统的专项检查、隐患排查工作，按时召开机电例会、技术管理会、检修例会等相关会议。
11、做好技术培训及技术比武工作，加强经验交流，积极走出去学习先进的管理经验。