[热门]公司年度活动方案6篇。
工作总结之家专题“公司年度活动方案”推荐内容。
一般会在开展活动之前，我们要开始进行活动方案的准备了。活动方案可以让活动能够顺利圆满的结束，所以说啊，这么重要的活动方案又怎么可以少呢！你做过类似的活动方案吗？请阅读由编辑为你编辑的公司年度活动方案，欢迎阅读，希望你能喜欢！
公司年度活动方案 篇1
新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，20xx年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：
一、加强公司企业文化建设及宣传。
公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。
企业文化建设存在的问题
1、公司简介。
公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。
2、企业使命。
企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点(略)。
3、自身修养。
每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。
4、团队合作
我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新，本着”求同存异“的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大的团队。
二、优化后勤服务
三、制度的监管与实施。
四、培训与招聘。
公司年度活动方案 篇2
一、年会主题：
加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
二、年会地点：
**大酒店会议厅，**大酒店宴会厅；
三、年会时间安排：
1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；
2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；
3、年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）；
4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00。
四、年会节目准备和要求。
年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；
1、歌曲类；
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲；
2、舞蹈类；
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
公司年度活动方案 篇3
一、策划前言及目的
“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
为了总结回顾_年度各项工作，对_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接_年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于节前举办年会。
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：
二、年会地点
(一)大会地点：可暂订于_市区内某多功能人民会堂，以阶梯式排座为宜，需提前订;
(二)宴会地点：可暂订于_市区内某商务酒店内，以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜，需提前订;
(三)休闲地点：可暂订于_市区内某休闲洗浴中心，以文明、卫生、廉价为宜，需提前订。
三、年会时间
拟订于_年_月_日(周三)下午13：00(为时半天)。
(一)大会时间：13：00—17：30
(二)宴会时间：18：30—20：00
(三)休闲时间：20：30—23：00
四、年会参会人员
公司全体员工(参会人员暂按300计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
(一)员工大会议程安排
12：30全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并领掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌)
13：11—13：20请_公司_做述职报告。(主持人领掌)
13：20—13：30请_公司_做述职报告。(主持人领掌)
13：30—13：40请_公司_经理做述职报告。(主持人领掌)
13：40—13：50请_经理做述职报告。(主持人领掌)
13：50—14：00请_做述职报告。(主持人领掌)
14：00—14：10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。首先请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：10—14：20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：20—14：30请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：30—14：40请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：40—14：50请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：50—15：00请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：00—15：10请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：10—15：20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：20—15：30下面请_总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部_做述职报告。(主持人领掌)
15：30—15：40请材料部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：40—15：50请预算部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：50—16：00请保安部_经理做述职报告。(主持人领掌)
16：00—16：10请财务部_经理做述职报告。(主持人领掌)
16：10—16：20请人事部_经理做述职报告。(主持人领掌)
16：20—16：30请办公室_主任做述职报告。(主持人领掌)
16：30—16：40主持人请公司总经理_同志对上述同志的述职情况做总结讲话。(主持人领掌)
16：40—16：50大会进行第三项。请总经理宣读公司《_年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会时间安排
18：00—18：10全体员工陆续抵达指定商务酒店，并在宴会主持人引导下到指定席位就座，等候开宴。(酒店播放入席背景音乐)
18：10—18：20公司总经理到达酒店。燃放室内小烟花，挥舞荧光棒，宴会主持人领掌欢迎桑总的到来。
18：20—18：30宴会主持人示意酒店对接负责人可以开始上果品、酒水、凉菜等。
18：30-18：35宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致《祝酒词》。而后，总经理亲自向大家送《致员工家属的感谢信》(可以由宴会主持人助其派发)。请总经理入席就座。
18：35—18：55宴会主持人组织大家做一个名字叫《踩气球》的小活动，以活跃宴会气氛。(酒店播放活动背景音乐)
所需道具：气球若干、细线。游戏说明：分几个小组，每个小组一个代表，在他们的脚踝处绑上5个气球，在中央站定，全场灯光关闭，开始互踩对方的气球，30秒内，留下气球最多的人为胜出者获奖。(可根据情况，组织大家做2-3次，奖品为：小包的巧克力或小件的毛绒玩具等)
(特别备注：因时间紧张，不宜多安排活动节目，暂且不提。)
18：55—19：00宴会主持人宣布晚宴正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)
19：00—20：00用餐时段。公司领导及主要管理人员可以到各餐桌向同事们敬酒，主动与同事交流和沟通，拉近彼此的心距。
20：00宴会主持人配合财务出纳做好酒店相关的费用结算工作。视情况宣布宴会结束。提醒大家注意安全，开赴休闲(洗浴)地点。
(三)休闲活动时间安排
20：30全体员工到达休闲洗浴中心。_主任配合财务出纳做好相关消费项目的费用支持工作。
20：30—23：00员工休闲洗浴时段。
23：00休闲活动结束。员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：办公室于近期内向总部各部门及所辖各子公司、各项目部发出书面的《关于做好_年度年终工作总结的通知》，对公司本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：提前联系制作员工大会及宴会专用横向条幅：
红底黄字条幅两条，条幅具体尺寸视具体情况进行量制;具体文字可参照“_集团_年度工作总结表彰大会”(大会专用)及“辞旧迎新情系_”、“_年度_集团员工答谢宴会”(晚宴专用)。(条幅规格：长_米、宽80公分)。
(三)报告的收交：收集总部各部门及所辖各子公司、各项目部主要负责人的《年终述职报告》。在年会前整理提交给公司领导。
(四)发言稿的撰写：起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》和宴会上专用的《祝酒词》及《员工家属感谢信》。年会前，与总经理及各有关人员最后确定讲话的具体时间及内容。
(五)物品的采购：提前采购员工大会及答谢晚宴上所需的物品。(准备员工大会主席台上主要领导同志的姓名台卡、纸、笔及矿泉水等;准备答谢晚宴上专用的领导席位卡、员工席位卡以及游戏专用的气球、细线等道具用品。)具体物品见预算表。
(六)所需协助的注意事项：与会堂、酒店、休闲洗浴中心负责人沟通有关费用时，应提前向对方说明我们需要对方协助办理的注意事项。(如对方向我们报送主席台挂条幅的长度、尺寸数据及请对方帮助我们悬挂条幅等等)
(七)时间的控制：大会及宴会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
(八)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
(九)会务人员的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。
(十)资金的请批与支持：本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
七、参会员工须知
(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
(二)晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
(三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合，都要注意人身安全及个人财物的保管。
(四)本次活动由办公室内负责组织，人力资源部协助，员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系。
八、活动经费预算
公司年度活动方案 篇4
20**年员工年度培训计划的制定应该本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好年度员工培训工作。企业新员工入职培训主要包含药品、科技、网络、电子、地产、珠宝、物业、百货等等行业。
一、目前新员工培训的现状
从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，具体表现在以下几个方面：
集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清楚。以今年4月份即将举办的一期新员工培训为例，置业公司没有参加过新员工培训的已经达20多人，如果把在深地区所有没有参加新员工培训的人统计起来，就达40人左右。这样对新员工培训的组织、课程设置等会产生不利的影响，而且，因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意义。
新员工培训的课程体系目前还没有完全成体系，特别是金地之道的推广活动开始之后，原有新员工培训的课程和金地之道的培训推广计划的关系需要明确下来。
二、新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台
减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司
让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
三、新员工培训内容
1.就职前培训
到职前：
致新员工欢迎信
让本部门其他员工知道新员工的到来
准备好新员工办公场所、办公用品
准备好给新员工培训的部门内训资料
为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
准备好布置给新员工的第一项工作任务
2.部门岗位培训(部门经理负责)
到职后第一天：
到人力资源部报到，进行新员工须知培训(人力资源部负责)
到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来
部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定
新员工工作描述、职责要求
讨论新员工的第一项工作任务
派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐
到职后第五天：
一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
企业文化,公司制度,产品介绍.
对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标
设定下次绩效考核的时间
到职后第三十天
部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表
销售技巧的培训
到职后第九十天
人力资源及培训部与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
3.公司整体培训：)
公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务
公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核
公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序
公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题
四、新员工培训项目实施方案
首先在公司内部宣传新员工培训方案，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度
每个部门推荐本部门的培训讲师
对推荐出来的兼职培训师参与新老员工交流会.
给每个部门印发新员工培训实施方案资料
每一位新员工必须完成一套新员工培训表格
根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训
在整个公司内进行部门之间的部门功能培训.
年度营销活动计划篇二
1、专业知识讲座(11月份)
协会不仅是一个仅仅在活动中才能学到知识的平台，还是一个有着专业性质极高的交流平台。专业知识讲座能促进会员对专业知识技能的正确认识。作为一个专业性质的协会，本协会认为开展一次好的专业知识讲座是必不可少的。
希望会员通过讲座后能对自己的专业有一个好的认识，为自己今后专业的学习提供好的方法和渠道为今后走入社会做好积极的准备。
2、市场调查加强实践(11月份)
作为一个专业性质的协会开展一次与协会专业性质相关的活动是必不可少的。一次好的市场调查的活动既能利于会员对专业的实践的能力的提高，又能更好的发挥本协会的优势。
一次市场调查能更好地融合实践与理论的结合，也能让会员了解市场调查对一件产品上市是一件必不可少的事情。同时也是会员社交技能提高的一种好的方法。通过本次的活动希望会员之间的彼此认识和交流能更进一层。
3、协会转交上学年活动总结表彰大会(12月份)
协会一年一次的换届是必不可少的，一个协会能培养出很多有能力的会员。这些会员也将是下一届协会的管理人，只有这样一届一届的延续下去协会才会有不断发展不断向更好的一级的方向。
既然有了换届，那么一次学年的活动总结与表彰大会是有必要实行的。每一次的活动都会有表现优秀的会员，那么协会就要来表彰他们为协会所付出的，来鼓励他们自己得到的。活动的总结能更好的吸收经验，为今后活动的开展做好铺垫。
下学年计划：
1、协会野炊加强会员之间的彼此认识(4月份)
一次户外的活动更能体现一个团体凝聚力，与会员之间的友谊与互帮。户外活动是大家都喜爱的活动，作为一次野炊活动能够参与的积极性事不可容说的。只有一次好的活动的开端才能为今后活动的开展做好起步，也能增加会员参加活动的积极性。这样一个协会的开展才会更顺利。
年度营销活动计划篇三
公司年度活动方案 篇5
一、重点做好旅游产品开发和侯磊《优化人生》格言的附带产品开发，以康战杰老师为重点合作对象，做好剪纸作品的文化内涵开发工作，同时把古月民间艺术手工制作坊做好，做大做强，以此为切入点做好向实体方向的转型工作，力争在2月底前完成样品的开发，紧紧围绕平山做文章，在逐步扩张。
二、继续做好社区商业电子商务系统的开发和体系建设，加强与石家庄市商务局的密切合作，把该项目做成全国商务系统的典范，再回去3月中旬完成前期筹备工作，4月中旬召开新闻发布会，正式启动。
三、加强与校园团队的合作，协助做好校园一卡通的发行和系统升级，做好高校团队的组建，5月中旬前完成高校文艺、创业、公益三大团队的组建，为其他项目的发展做好后备工作。
四、把民间特色店的筹备作为古月民间艺术手工制作坊的实体型发展的大事来抓，力争在5月中旬完成，并作为省重点创业项目进行推广，继续做好下岗女工、大学生、残疾人和农村妇女的就业技能培训和创业项目扶持工作，加快小型加工厂的组建，为政府就创业问题提供典范和参考。
五、利用策划优势，继续外部策划服务工作，但必须围绕公司自身发展来进行，做好当前“世界珍稀动物昆虫标本展”、“中国汽车模特大赛”现有活动的组织，以及联合河南、北京、河北等相关媒体为在河北的河南企业家宣传提供支持和帮助，联合河南豫商联合会等单位组织相关开展“我的家乡在河南、豫商风采”形象宣传推介和评选活动，为河南企业做点应有的贡献。
六、对其他需要公司提供策划服务的单位，在前期没有费用支付的情况下，一律不再考虑合作。
七、加快旅游年票的发行工作，力争在五月中旬前完成。
八、通过资源的整合，在条件许可或团队许可的情况下，组建商贸公司和旅游项目的开发工作，加快向投资领域方向的转型。
新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，20xx年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：
一、加强公司企业文化建设及宣传。
公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的`细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。
企业文化建设存在的问题
1、公司简介。
公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。
2、企业使命。
企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点（略）。
公司年度活动方案 篇6
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。人力资源部特拟定6月4日端午节聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程
1. 6月2日由人力资源部作为活动倡导部门，制定活动策划草案;
2. 6月3日将活动草案送总裁审批，确定用餐地点及餐具，采买游戏道具及奖品;
3. 端午节聚餐流程
三、游戏内容
1. “爱”字大比拚
游戏人数：抽签决定两组人员参加，每组10人
游戏规则：将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜。
游戏奖品：获胜一方共十人，分别得蜂胶皂9块，并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
端午节员工聚餐活动方案
2. 升旗游戏
游戏人数：参加过前一个游戏的人员不参与此游戏;剩下的抽签决定两组人员，每组5人 游戏道具：每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗(丝带)。
游戏规则：口令：红旗黄旗升起来绿旗升起来， 红旗降下来， 蓝旗升起来。然后就任意组合升降，喊几个口令后，大家手脚就会乱了，动作错了即淘汰。口令为10至15个，口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。
游戏奖品：获胜一方火山泥皂5块。 3. 夹气球
游戏道具：气球3个(备6个) 游戏人数：全员参加
游戏规则：将活动参加人员自由分为三组排成三队，每队16人左右，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上，必须要从第一个人开始重新传递，最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。 游戏奖品：获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
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公司文化活动方案(6篇)
要想提高工作当中的经济效益，不妨建立起一份好的方案，根据公司新一阶段的任务要求。我们会准备多种类型的方案，您也在考虑如何写好一份工作方案吧？如果您想了解更多相关信息建议您阅读一下“公司文化活动方案”，所述观点仅供参考不能代表所有人的看法！
公司文化活动方案【篇1】
关于开展企业文化建设活动的
策划方案
一、活动目的
为了营造积极、健康、乐观、向上的公司氛围，培养良好的团队合作精神，增强员工归属感和使命感，依托企业文化，激发员工热情和创造力，从而实现公司整体绩效的最大化。
二、活动组织部门
行政人事部牵头，公司全体员工参与。
三、活动时间
每个月的最后一周，周五下午是企业文化教育的时间。
四、活动形式
1、新员工见面会
2讨论和分享公司案例或其它有代表性的案例
3、读好书活动
4、知识竞赛
5、技能比拼
6、生日庆祝
7、组织员工观赏影片
8、行业内知名企业参观、学习
9、宣传教育、科普学习活动
10、员工涂鸦版
11、其他形式
五、活动意义
通过每一次的活动，逐步搭建公司的沟通渠道，让员工充分经历和体验公司成长的每一个阶段，有助于形成民主、乐观向上的工作气氛。
六、活动展望
1、建立“企业文化墙”
2、丰富“物业简讯”
3、培养企业内训师
七、活动费用
行政人事部根据各项活动的具体形式，在月度预算中列出详细清单。
以上为各类企业文化活动的概念方案，具体实施需经领导批准。
二○一一年六月二十八日
公司文化活动方案【篇2】
围绕企业文化核心价值观，在***的正确领导下，经研究决定，在公司开展开展“***是我家，我是***人”企业文化进班组活动，制定如下活动方案：
一、指导思想与创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”和班组标准化建设等活动相结，建设学习型班组和建设学习型企业相结合，通过激活班组服务热情、规范班组服务行为，充分调动员工的主动性、积极性和创造性。通过开展主题班会、户外拓展训练、登山日、共读一本书等员工喜闻乐见的形式，宣贯“*******”的核心价值观，强化“****是我家，我是****人”的意识，动员和组织广大员工与公司共克时艰，和谐发展。
二、活动内容（一）班组精神——聚人心每个班组根据各自不同的职责要求、员工的文化程度、技术水平、性格脾气等。特别是在共同学习和工作中，在企业核心价值观的熏陶和提炼中，形成自己的团队精神。班组精神一经形成，就成为支配班组成员思想和行为的精神力量，影响着班组管理的方式，成为班组优劣的主要因素。
班组精神，主要以口号的形式出现，如"沟通、分享、进步"，指导和引导班组成员的经营、管理、服务等工作有效开展，最大限度地引导、激励员工自觉积极地参与企业文化建设活动，促进企业文化建设和员工的发展实现双赢的格局；还可以是班组成员共同认可的班组精神，如"积极和谐创新"，倡导员工以积极、主动、创新的姿态去"快乐工作"，营造关心人、理解人、尊重人的团结协作、宽松融洽的文化氛围。班组精神（班组口号），要以激励班组成员发扬不怕苦、不怕累，耐心、细致地开展工作，圆满完成各项工作任务为要旨，确保所在班组各项工作优质高效运行。（2） 团队制度——促进和谐，建立团队制度是企业文化融入团队的重要组成部分。
精细化、可操作的班组制度是保证班组建设成果的根本，是促进班组内部和谐的基础。通过制定并公布班规及各项业务制度，使班组成员在服务工作中有章可循，以此规范员工的行为方式，杜绝工作中的违规行为，引导员工走向专业化、职业化，从而提高工作质量，促进班组的和谐发展。合理的考核方法和完善的考核体系能充分调动和调动员工的积极性，提高服务质量和水平。
不同的班组要根据不同的工作特点，制订详细的投诉考核制度、绩效考核办法、岗位职责等制度，为团队中不同岗位人员设定具体、明确、可以量化的目标、绩效指标、目标值、行动方案和任务，形成有效的激励机制，不断提高班组成员的工作热情、工作效率，激发成员们的内在潜能，使班组成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的团队。（3） 团队学习竞争高潮团队是企业的基本细胞，企业文化建设的成果应体现在团队中；企业文化的兴起，要靠每一个班组促进；企业文化的魅力在于团队成员的维护。团队文化建设的质量直接影响到企业文化落地的质量。
学习是团队进步最根本、最有效的途径。通过不断学习，可以提高团队成员的整体素质。而团队成员在实际工作中的成功经验、失败教训等经验，都可以成为团队学习的内容。
一是开展新业务培训和新业务专家考核。建立了“师带徒”、“一对红”结对机制，做好了业务技术的传递、帮助和引领。为员工树立“工作学习，学习生活”的理念，在工作和学习中不断提高和提高自己。
二是开展“服务之星”评选活动。制定一套公平、公正、公开的考核方案，将员工每天的工作情况上墙牌，让每个员工在看到自已的工作情况的同时，也能了解到其他人的工作表现，这种公开透明的绩效考核，更好地励班组成员，掀起"比、学、赶、帮"的学习热潮。三要开展丰富多彩的团队活动。
营建和谐快乐融洽的团队，按照《班组企业文化墙示例图》统一规格精心制作班组文化墙，有业务宣传栏、员工风采榜、生日祝福墙、员工心情员地、任务指标栏等，把文化墙打造成宣贯班组精神、缓解工作压力、宣传工作先进、沟通成员关系的园地。
三、几点要求1、各相关单位要充分认清这次企业文化进班组活动的重要性和紧迫性，认真研究适合本部门、本班组的活动方案，迅速广泛开展各项活动，增强职工参与积极性，以此促进班组建设工作落到实处。2、要广泛开展班组与班组之间的竞赛活动和争当岗位能手、质量标兵等竞赛活动，细化、量化考核内容，各部门评出的各种能手、标兵等，要及时报告并按月给予适当的奖励。
3、积极推广成功经验。要及时召开现场会，推广典型经验，深化团队文化建设。通过经验交流、现场参观、学习典型，使大家受到启发，找出不足和差距，及时进行整改，提高全公司班组建设工作的整体水平。
要把企业文化融入到团队活动中，注重融入企业
围绕企业文化核心价值观，在***的正确领导下，经研究决定，在公司开展开展“***是我家，我是***人”企业文化进班组活动，制定如下活动方案：
一、指导思想与创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”和班组标准化建设等活动相结，建设学习型班组和建设学习型企业相结合，通过激活班组服务热情、规范班组服务行为，充分调动员工的主动性、积极性和创造性。通过开展主题班会、户外拓展训练、登山日、共读一本书等员工喜闻乐见的形式，宣贯“*******”的核心价值观，强化“****是我家，我是****人”的意识，动员和组织广大员工与公司共克时艰，和谐发展。
二、活动内容（一）班组精神——聚人心每个班组根据各自不同的职责要求、员工的文化程度、技术水平、性格脾气等。特别是在共同学习和工作中，在企业核心价值观的熏陶和提炼中，形成自己的团队精神。班组精神一经形成，就成为支配班组成员思想和行为的精神力量，影响着班组管理的方式，成为班组优劣的主要因素。
班组精神，主要以口号的形式出现，如"沟通、分享、进步"，指导和引导班组成员的经营、管理、服务等工作有效开展，最大限度地引导、激励员工自觉积极地参与企业文化建设活动，促进企业文化建设和员工的发展实现双赢的格局；还可以是班组成员共同认可的班组精神，如"积极和谐创新"，倡导员工以积极、主动、创新的姿态去"快乐工作"，营造关心人、理解人、尊重人的团结协作、宽松融洽的文化氛围。班组精神（班组口号），要以激励班组成员发扬不怕苦、不怕累，耐心、细致地开展工作，圆满完成各项工作任务为要旨，确保所在班组各项工作优质高效运行。（2） 团队制度——促进和谐，建立团队制度是企业文化融入团队的重要组成部分。
精细化、可操作的班组制度是保证班组建设成果的根本，是促进班组内部和谐的基础。通过制定并公布班规及各项业务制度，使班组成员在服务工作中有章可循，以此规范员工的行为方式，杜绝工作中的违规行为，引导员工走向专业化、职业化，从而提高工作质量，促进班组的和谐发展。合理的考核方法和完善的考核体系能充分调动和调动员工的积极性，提高服务质量和水平。
不同的班组要根据不同的工作特点，制订详细的投诉考核制度、绩效考核办法、岗位职责等制度，为团队中不同岗位人员设定具体、明确、可以量化的目标、绩效指标、目标值、行动方案和任务，形成有效的激励机制，不断提高班组成员的工作热情、工作效率，激发成员们的内在潜能，使班组成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的团队。（3） 团队学习竞争高潮团队是企业的基本细胞，企业文化建设的成果应体现在团队中；企业文化的兴起，要靠每一个班组促进；企业文化的魅力在于团队成员的维护。团队文化建设的质量直接影响到企业文化落地的质量。
学习是团队进步最根本、最有效的途径。通过不断学习，可以提高团队成员的整体素质。而团队成员在实际工作中的成功经验、失败教训等经验，都可以成为团队学习的内容。
一是开展新业务培训和新业务专家考核。建立了“师带徒”、“一对红”结对机制，做好了业务技术的传递、帮助和引领。为员工树立“工作学习，学习生活”的理念，在工作和学习中不断提高和提高自己。
二是开展“服务之星”评选活动。制定一套公平、公正、公开的考核方案，将员工每天的工作情况上墙牌，让每个员工在看到自已的工作情况的同时，也能了解到其他人的工作表现，这种公开透明的绩效考核，更好地励班组成员，掀起"比、学、赶、帮"的学习热潮。三要开展丰富多彩的团队活动。
营建和谐快乐融洽的团队，按照《班组企业文化墙示例图》统一规格精心制作班组文化墙，有业务宣传栏、员工风采榜、生日祝福墙、员工心情员地、任务指标栏等，把文化墙打造成宣贯班组精神、缓解工作压力、宣传工作先进、沟通成员关系的园地。
三、几点要求1、各相关单位要充分认清这次企业文化进班组活动的重要性和紧迫性，认真研究适合本部门、本班组的活动方案，迅速广泛开展各项活动，增强职工参与积极性，以此促进班组建设工作落到实处。2、要广泛开展班组与班组之间的竞赛活动和争当岗位能手、质量标兵等竞赛活动，细化、量化考核内容，各部门评出的各种能手、标兵等，要及时报告并按月给予适当的奖励。
3、积极推广成功经验。要及时召开现场会，推广典型经验，深化团队文化建设。通过经验交流、现场参观、学习典型，使大家受到启发，找出不足和差距，及时进行整改，提高全公司班组建设工作的整体水平。
要把企业文化融入到团队活动中，注重融入企业
开展中心工作，提高员工业务能力，推进业务建设，加强业务管理，推进工作；放在塑造机关良好形象、提高服务基层的能力和意识上，更有效地发挥职能部门和班组建设的作用，高质量完成各项管理任务，提升企业管理水平。
公司文化活动方案【篇3】
为了进一步促进“安康文化”建设，保护职工的生命安全和健康，实现安全、稳定、持续、和谐发展，根据年度工作总体部署和安全生产工作要点，公司hse管理委员会在要求各单位、各部门做好日常安康管理的同时，特制定“安康文化促进活动方案”如下：
一、理念提升
安全发展，健康发展！
二、安康愿景
“零违章”，“零隐患”，“零事故”，“零职业危害”。
三、年度目标
“三杜绝”：杜绝各类死亡和工业重伤事故；杜绝重大火灾、**、中毒事故；杜绝重大职业危害事故。
“一保证”：保证全年安康工作整体达到管理局考核标准，再创局级“安全生产优胜单位”和局级“职业卫生防治工作先进集体”。
四、基本途径
更新、完善并大力实施hse管理体系；
更新、完善并大力实施应急管理体系。
五、实施要点
责任承包与风险抵押；
安康资质取证与教育培训；
安全生产标准化建设；
检查监督与隐患治理；
施工作业聘任安全监督；
直接作业环节安全许可；
职业危害检测与尘毒治理；
驾驶员集中学习和会考。
六、重要举措
“安全全家福”：一张全家福；一番叮嘱语；一份告知单。
“三户安全控制法”：巩固“安全户”；提升“自保户”；转化“危险户”。
七、激励约束
安全生产责任制；
hse责任制；
安全健康考核奖惩制；
安全“一票否决制”；
事故问责制；
事故责任者处理规定。
八、安康保障
营造安全环境；
改善劳动条件；
个体劳保防护；
职业健康监护；
全员工伤保险；
附加责任保险。
公司号召全体干部职工立足本职岗位，积极投身安康文化建设，努力为公司安全、稳定、持续、和谐发展做出突出贡献！
公司文化活动方案【篇4】
篇1一、活动名称：
冲出重围、穿越火线
二、活动简介
(一)活动时间：
(二)活动地点：
(三)参赛对象：
(四)活动项目：
参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。
1、突出重围
比赛赛距：30米
需要道具：pvc防滑垫或其他用品
游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放”小地毯”，后面的队员不断地把身后的”小地毯”传给第一个队员，共同踩着”小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏”穿越火线”。
游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队合作能力、战略战术，培养团队内部的协调能力。
2、穿越火线
道具要求：网绳、框架
游戏方法和规则：所有成员必须通过密集网绳编织的防火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利**
需要器材：气球
游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹到指定的大小，一个按钮失败需要15秒。
公司文化活动方案【篇5】
1肯恩的快乐晚餐年会和新年晚会。回馈员工，庆祝20*年的成就，发扬过去，开拓未来，共同创造辉煌的20*年。
20*年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式：
聚餐与联欢晚会。
主题：发展—在竞争中求发展
口号：全员参与，共同发展。
活动精神：庆祝20*，一起享受。
时间：元旦2月20日下午3时至10时。
地点：同富裕饭堂。晚餐费用10-15元/人，宴会舞台由同富府餐厅免费提供。
2三八妇女节歌舞，我的女职工。公司女性员工占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。
因此，我们对他们的贡献表示忠心的感谢。
主题：关爱
口号：让孩子和糖果一起健康成长。
活动精神：关爱儿童、亲情呵护
时间：三八节。
位置：厂区或龙华附近区域，费用约3000元（待定）。其他费用控制在5000元内。
3.五一爬山。它与公司产品所体现的健康主题密切相关。
主题：健康。
口号：健康饮食，健康生活。
活动精神：增强体质，积极向上。
时间：5月1日，地点：羊台山或其他地方。费用人均50元左右。
4.国庆和中秋文体活动。
主题：忠诚与亲情
口号：奉献糖果，关爱生命。
活动精神：热爱工作，勇于承担责任，和谐甜蜜。
时间：11月20-21日，地点：工厂广场，费用：5000元左右。
5.年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。
只有把管理人员培养成一个有凝聚力和战斗力的团队，我们才能带领公司前进。
主题：快乐
幸福生活口号：快乐工作。
活动精神：沟通中建立信任，合作共赢
时间：4-5月，地点：三亚。
公司文化活动方案【篇6】
为加强员工关系管理，丰富员工的业余生活，提高团队凝聚力以及综合素质，本次文化周活动以公司企业文化及员工职业生涯规划为核心主题，活动具体方案如下：
第一部分：“写作”比赛，以对员工职业生涯规划的认知为主题题材。
参加此项比赛人员上限为10名，现场发挥，由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第二部分：“书法”比赛，钢笔书法，以对公司企业文化核心价值观的认知为主体题材，写一段话。参加此项比赛人员上限为10名，现场发挥，由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第三部分：“画画”比赛，以“爱捷龙、爱德辉店”为主题题材，参加此项比赛人员上限为10名，现场发挥，由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第四部分：“摄影”比赛，以“新店新景象”及“用心服务、用新经营”及“诚信、关怀、勤奋”为主题题材，参加此项比赛人员上限为20名，现场发挥，上交的作品由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第五部分：“象棋”比赛，初选12人分6组比赛，淘汰出失败者，复赛分3组比赛，淘汰至3人进行pk，得出第
一、二、三名；
第六部分：“剪纸”比赛，不限主题，现场表演，由评委评出最优秀的3名表演者。分第
一、二、三名。
每环节比赛各得出第
一、二、三等奖：
一等奖是200元的储值卡，共6张，共1200元；
第二名，奖励100元储值卡，共6张，共计600元；
第三名，奖金50元的储值卡，共6张，共300元；
另外，参赛未得奖者45名左右，给予参与奖1份，价值10元左右的商品 ，约450元。
采购物资：国际象棋6盒（约60元）；钢笔 5根（约100元）；
全部费用共计：2710元。
活动课方案热门
时间过得好快啊，本次的活动一下子就结束了，接下来应该做的第一件事就是写今天的活动总结了。在活动总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。所以，就算活动已经结束很久了，还是不能落下总结！活动结束了，现在也到了写活动总结的时候了，你知道该怎么写吗？小编现在推荐你阅读一下活动课方案热门，希望你能从中找到有用的内容！
活动课方案【篇1】
“鲜红的旗帜，光辉的历程”主题中队会
活动课方案
一、活动目的：
通过回顾各个时期少先队的知识，英雄小故事以及演唱不同年代的歌曲来了解少先队的光辉历程，教育队员不忘少先队的光荣传统。通过学习，使学生学会在新时期为红领巾增添光彩，培养积极向上、团结协作的精神。
二、活动准备：
少先队员们通过介绍、故事讲解、动画等各种不同形式了解少先队的历史，通过唱、读、讲等亲身参与的形式了解红领巾的真正含义。
三、活动过程：
(一) 引入主题
辅导员：亲爱的同学们，首先，让我们低头看看你胸前飞的是什么？
学生：绿领巾。
辅导员：对了，你们都是儿童联盟的光荣成员。绿领巾在你面前飘扬。很快，通过我们大家的努力，我们将加入一个新的组织。让我们先听一首歌。你听说了吗？
从这首歌中，你能猜出你要加入哪个组织吗？
（**歌曲《中国少年先锋队队歌》）
辅导员：刚才你听到**的歌了吗？你知道这首歌是关于哪个组织的吗？
学生：少先队。
辅导员：对，就是我们大家都盼望加入的组织“中国少年先锋队”。
（**出示标题）
辅导员： 儿童团员们，我们要认识少先队组织，首先我们要了解它的发展史，你们想不想了解啊？
学生：想。
辅导员：让我们猜猜。少先队能发展到几个阶段？
学生1：三个。
学生2: 四个。
学生3:……
辅导员：现在让我们看看大屏幕。有几个阶段？
（多**出示五个阶段）
1924-1927年北伐战争时期的劳动童子团。
1927年至1936年土地革命战争时期的共产主义儿童团。
1937年至1945年抗日战争时期的抗日儿童团。
1946-1949年建立少年先锋队。
1949年中华人民共和国成立后，成立了全国统一的组织——中国少年儿童队，改名为中国青年先锋队。
学生：五个。
（二）少先队历史的分段学习
第一个阶段是1924年至1927年北伐期间的工人团体。
辅导员：儿童联盟的成员们，我们今天邀请了一些小辅导员。他们将和老师一起去学习少先队的历史。
同时同学们也通过询问自己的长辈等方式对少先队组织有了一些简单的了解，你们待会也可以做适当的补充和大家共享。首先我们一起来学习劳动童子团阶段。
（* *显示劳动男孩小组的阶段，由辅导员解释）
辅导员：同学们，在学习之前，老师问了一个问题。你觉得你的生活幸福吗？幸福吗？
学生：幸福、快乐。
辅导员：可你们知道吗？二三十年代的中国工农大众在闹革命，当时的少年儿童生活在水生火热之中，他们的生活吃不饱、穿不暖。
我们熟悉的张乐平爷爷的小三毛是当时儿童生活最真实的写照。同学们可以看一下大屏幕。小三毛到处乱逛，经常被别人欺负。
不少受尽磨难的重工、学徒、贫苦儿童和小学生加入到了闹革命的队伍，在共产党的领导下建立了劳动童子团。
（**出示三毛**）
辅导员：他们用红领巾作为他们的象征。团队礼物是五个手指并拢并高举。今天的队礼也是这样。这一切都是从当时列宁的少先队员那里学到的。
他们的口号是：“准备着打倒帝国主义！准备着打倒军阀！
准备着做全世界的主人！”
(出示“准备着打倒帝国主义！准备着打倒军阀！准备着做全世界的主人！”）
辅导员：为了表达我们对打工仔联盟成员的尊重，让我们一齐读一下这个口号。
学生：“准备着打倒帝国主义！准备着打倒军阀！准备着做全世界的主人！”
辅导员：劳动童子团做了不少革命工作。在城里，童子团参加了罢工和反帝示威，勇敢地唱着：
“打到列强，除军阀 ……”的歌曲；他们还散发传单，张贴标语，用唱歌和表演来筹集资金和物资，以支持革命军。同时劳动童子团员们跟随父兄参加反抗资本家剥削的罢工斗争，参加反对帝国主义和军阀的示威斗争。在农村，打工子弟团帮助农民协会在反对土豪劣绅、制止赌博、破除迷信等方面发挥了积极作用。
辅导员：谁知道在劳动少年团时期出现了什么样的小英雄？
（学生举手献上橙色花瓣）
辅导员：同学们讲了不少劳动童子团时期的小英雄，大家看一下大屏幕，有欧阳立安、谢荣策、还有罗志群、邓金娣。今天，我们来看看罗志群和邓金娣的故事。
（展示**小英雄罗志群、邓金娣的故事，辅导员讲解）
第二阶段 1927年至1936年土地革命战争时期的共产主义儿童团。
辅导员：少年团员，第一阶段是北伐时期--
学生：劳动童子团。
参赞：您还记得第二阶段的名字吗？
学生1：共产主义儿童团。
辅导员：对于这个阶段的历史，我们请一个小辅导员为您解释，我们必须仔细听！
小辅导员：你好，儿童联盟的成员。今天，我为大家讲解中国青年先锋队第二阶段共产主义少年团。
共产儿童团又称为“红色儿童团”。它是在1927年至1936年土地革命战争时期，中国共产党为少年儿童建立了共产儿童团，党委托共青团领导共产儿童团。这一时期，中国经历了南昌起义和1927年秋收起义两大战役。
当时，7至15岁的儿童加入了共产主义儿童团，15至23岁的共产主义儿童联盟加入了青年先锋队。他们的标志是红领带。
（**出示红领带）
小辅导员：你还记得北伐时打工仔队的口号吗？
学生1：我记得，是“准备着打倒帝国主义！”
学生2：对，还有“准备着打倒军阀！准备着做全世界的主人！”
（答对的学生获得橙色花瓣）
辅导员：你知道共产主义少年团的口号吗？你们请看大屏幕。我们一起来齐读口号。
（大屏幕显示口号）
学生：准备好了，时刻准备着！
小辅导员：当时的儿童团是以村为单位建立的，贫雇农的子弟全都加入了共产儿童团，村有村儿童团长，区有区儿童团长，最上面是儿童团**局。当时，陈丕显同志担任共青团**局书记，党代表是周恩来同志，形成了共产主义少年团的垂直领导体制。
你知道他们的任务是什么吗？
（学生举手发言，正确答案将得到橙色花瓣）
小辅导员：学生们回答得很好。现在我们来看看共产主义少年团的任务。他们的任务是：1、收集子弹壳、造子弹 2、动员儿童到列宁小学读书 3、为红军侦查敌情 4、打土豪、分田地
（**展示任务）
第三阶段 1937年至1945年抗日战争时期的抗日儿童团。
辅导员：儿童团员们，刚才我们认识了劳动童子团和共产主义儿童团，接下来我们一起来认识第三阶段的抗日儿童团。1937年至 1945年，是中国历史上波谰壮阔的抗日战争时期，党领导下的许多抗日根据地都成立了抗日儿童团的组织。
大屏幕上是抗日儿童联盟和国民党抗日儿童联盟的成员。
辅导员：你还记得打工仔联盟的口号吗？一共有三个，是——
学生：“准备着打倒军阀！准备着做全世界的主人！准备着打倒帝国主义！”
辅导员：共产主义少年团的口号呢？
学生：“准备着，时时刻刻准备着！”
辅导员：你知道抗日儿童团的口号吗？
（**出示口号）
辅导员：我们大家齐读口号。
学生：时刻准备着！
参赞：抗日少年团的任务是宣传抗日战争；侦察敌情抓汉奸；站岗放哨送书信；尊敬抗战官和兵；帮助抗属来做事；学习生产不稍停。
辅导员：抗日儿童团还开展了“**运动”：不给敌人带路；不给敌人送信；不吃敌人的糖；不念敌人的书；不告诉敌人藏粮的地方。
参赞：在山西、河北一带，至今还流传着一个小英雄王二介绍日本鬼子进入八路军包围圈的故事。说到王二笑，我不知道你们谁会唱这首歌？
（学生回答：橙色花瓣，表现良好）
小辅导员：刚才的同学唱得真不错，我们一起来欣赏歌唱二小放牛郎的动画。和小辅导员一起唱这首动人的歌
(**“歌唱二小放牛郎”歌曲动画)
第四阶段，从1946年到1949年建立了青年先锋队。
心理咨询师：王二小的歌很感人，让我们感受到当时孩子们的勇气和力量。我们的少先队组织也进入了第四阶段。
1946年-1949年，在人民解放战争中，党领导的解放区的少先队、儿童团和国民党统治区的地下少先队，都做出了自己的贡献。大屏幕上显示的**是地下少先队的活跃身影。
（***地下少先队活动）
辅导员：你还记得你刚开始听到的那首歌的名字吗？
学生：《我们是共产主义**人》
辅导员：你知道这首歌的起源吗？它最早出现在什么地方吗？大家看。
（**展示《英雄小八路》主题歌）
辅导员：大家看到的电影片段是《英雄小八路》，听到的正是这部电影的主题歌。
（以主题曲为背景，老师讲解）
1946年，蒋介石反动军队进攻解放区，陕甘宁边区儿童团和晋绥边区儿童团开展了军事操练，站岗放哨，救护伤员，积极支前。同时，在解放区的土改运动中，他们反对地主，保卫财产，筹集粮食和物资，为前线做了大量的后勤工作。
在敌占区，党的地下组织建立了报童卫队、铁木儿团等地下少先队。他们秘密印制散发传单，张贴宣传革命形势的标语。他们还碰巧进入敌人的心脏，向解放军提供间谍情报。
解放战争时期的少先队员和儿童团员们在战争中成长，在战争中锻炼，真正达到了晋绥边区 1946年建立少先队组织时在队章中规定的培养目标，即“培养少年儿童一代，提高其文化、政治水平，发展其学习各种技能和社会知识，为独立、自由、民主、统一和富强的新中国培养人才”。
团十大一中全会通过了新修改的少先队章程，确定了《我们是共产主义**人》为队歌。
第五阶段，1949年新中国成立后，全国统一组织中国少年儿童队成立，后更名为中国青年先锋队
辅导员：儿童团员们，你们知道我们的中华人民共和国是在哪一天解放的吗？如果你想想我们每年的国庆节，你就会知道今天是哪一天？
学生： 10月1日。
辅导员：是啊！1949年10月，中华人民共和国刚刚诞生，中国少年团成立。
1953年6月，中国少年团更名为中国青年先锋队。少先队开展了“我们爱科学”的活动。少先队员在小发明、小制作过程中，登上了科学的阶梯，敲响了知识的大门，为成为祖国社会主义四化建设中的有用人才，迈出可喜的一步。
大屏幕上展示的是能代表我们少先队组织的一些活动。
（**展示鼓声号角团队展示、团队会议、队列训练等少先队活动）
辅导员：在新时代的少先队组织中还涌现了不少至今还被我们大家称颂的英雄少年们，雷锋、赖宁各个都是值得我们学习的好榜样。1958年，少先队的呼号终于改为：
“准备着：为共产主义事业而奋斗！——时刻准备着！
”这个呼号一直沿用至今。
活动课方案【篇2】
美术馆参观学习教学设计
主题：美与空间的展示
地点：文化中心美术馆
四层基本展厅和临时展厅
时间：选择一楼、二楼、三楼有临时展览的时间
美术馆基本情况：
天津美术馆由德国ksp eugene engel建筑师设计，总建筑面积28000多平方米，地上四层，地下一层。总展厅面积9000平方米。可同时举办国内外多个高质量、高质量的大型艺术展览和活动。
其中，四层设有基本陈列展厅，全部为恒温恒湿封闭展柜，主要展出馆内策划的常设陈列展 ，包括精选馆藏、精品文物及重要艺术家专题展等。
2、 三楼为特色展厅，全部为开放式现代展厅，适合展示各类当代艺术作品和承办大型文艺活动。一楼展厅不仅可作临时展览，还可作为开幕式大厅，举办开幕式、招待会、信息发布会等。
教材：八年级第一卷第五单元
所属领域：欣赏与评述
教学思路： 本单元属于“欣赏与评述”活动内容，根据教材中的结构，我们在这个教学设计中主要通过多种多样的欣赏活动使学生初步了解美术馆的基本知识、概念、种类，了解画展布展的基本程序，学会利用展览展示自己的作品，展示自己的作品，宣传学校。
教学目标：
1通过前期的准备和学习，了解美术馆的历史、性质和功能，在参观过程中逐一观察和验证。
2引导学生理解美术活动、美术作品与社会生活的关系，在参观的过程中了解作品展示的最佳方式，总结所参观展览的意义和目的。
三。走近美术馆，开阔艺术视野，增长知识，陶冶情操。同时，培养学生最终的人类文化遗产和爱国主义精神。
4.通过参观美术馆的展览，结合学习到的知识，在期末为学校或班级策划一次美术作业展览，培养美术活动的策划意识与团队协作
的人际交往能力。
教学重点：了解美术馆的功能特点，展示的基本过程和方法。
教学难点：艺术展示的最佳方式。
教学过程：
1、在美术馆前集合，结合同学们眼前的实物，老师引导学生回忆之前介绍过的内容，从美术馆外观的设计，所处地理位置的情况做简要的说明。
2、带领学生进入美术馆，在一层大厅引导学生们从美术馆内部结构，美术馆的功能和性质几个方面做简要的介绍和总结。
3、带领学生参观四层展厅，该展厅为美术馆的基本陈列展厅，老师引领学生以一定的参观路线参观，同时介绍不同种类的绘画作品，让同学们有一个直观的认识。
在过程中让同学们思考：（1）、该展厅是以什么样的分类方式把这些众多的美术作品进行展示的？（2） 展馆的哪种展览形式最吸引你，让你的眼睛闪闪发光？为什么？
4、参观完基本陈列展厅，老师带领同学到临时展厅，并发给同学们两张纸，说明如何填写后自由参观，一张是临时展厅的平面图，让学生绘制出自己参观的路线图。
另一个是**，根据参观内容填写。
5、在规定的时间到指定的地点集合，交齐路线图和**，老师针对展览的设计做简要的总结后带领同学们返回学校。
注意事项：
1在组织学生参观之前，要认真进行安全教育，活动课必须把安全放在第一位。
2对旅游参观过程中的纪律做出明确规定，禁止大声喧哗、奔跑打架、乱扔垃圾，不得随意触摸展品。一切行动必须听从指挥。
活动课方案【篇3】
少先队活动课说课方案
【第一部分：少先队活动课优秀讲稿】
巧手装扮我的家
二年级刚刚成立了一个中小型团队。 团队成员对团队组织的认同感不强，自我保健能力较弱。通过创建特色中队角，为中队创造良好的成长环境，培养队员的组织意识、荣誉感和归属感；通过“唱一唱、秀一秀、说一说、议一议、晒一晒、展一展、拍一拍”等环节，层层深入，锻炼队员们的自理自立能力，帮助他们明确劳动中的分工合作，让他们明白：我的队角我来建，我的队角我来用，我的队角我来护。
做自己的事情，一起做自己的事情。
1、“以大带小共进步”。活动课开始前，让资深选手指导低年级的活动，小队员们在大哥大姐的帮助下共同进步。2利用中队主页、微信、微博等新**向队员和家长征集团队角落设计方案。
三。团队成员参与了讨论的话题：我是一个小设计师，我来设计我的家；家长参与讨论题目：小手牵大手，建设幸福家园。
4请在父母的指导和帮助下，在心中画出理想的中队。
唱一唱：我爱我的家
以队员们熟悉的歌曲《我爱我的家》导入，渲染气氛，引出活动主题。
主持人：每个队员都有一个幸福美丽的家，同学们在爱中一天天长大。那么，中队也是所有队员共同的家，大家是不是希望把它装扮得更漂亮呢？
让我们自己动手，做中队小主人，熟练地装饰我们的家。
秀一秀：小小设计师
主持人：活动课开始前，队员们在家长的指导和帮助下，以绘画的形式展示了自己理想的中队。现在让我们在舞台上展示我们的作品
主持人：刚才，听了队员们的想法和介绍，我觉得，喜欢花草鱼虫，热爱大自然的同学可以建立“生物角”；喜欢小制作、小发明、爱幻想、爱画画的同学可以建立“科技角”；喜欢看书、想了解更多课外知识的同学可以建立“图书角”；想展示自己或向他人学习的同学可以建立“先锋角”。
说一说：妙选我队角
【设计理念】引导队员们树立“我是中队小主人，
巧手装扮我的家”的意识，充分发挥少先队员的主人翁意识。
主持人：队角有，但还没有主人。请根据自己的强项和爱好选择适合自己的团队角落，成为团队的小主人。（团队成员可以自由选择，导师会在适当的时间引导团队成员进入四个团队角落，并努力成为团队角落的小主人。）
议一议：碰撞小火花
【设计理念】引导队员们树立“我的队角我来建，我的队角我来用，我的队角我来护”意识。
主持人：队员们都选择了盛装打扮。让我们先给我们队一个响亮的名字！而且这个名字要与队角的作用密切相关（各小队队员商量）
生物角队：我们的队角叫“向日葵小队”。因为向日葵能晒太阳，充满生命力。
科技角队：我们的队角叫“超人小队”。因为我们有无穷的想象力。
图书角队：我们的队角叫“小博士小队”。因为我们热爱阅读，希望长大后成为小医生。
先锋角队：我们的队角叫“冲锋小队”。因为我们要向别人学习，超越自己。
晒一晒：最棒金点子
【设计理念】增强团队成员的团队意识，引导他们认识到团结的力量是巨大的。
主持人：每个队的名字都有自己的特点。队名有了，咱们怎样建立队角呢？
每一位队员又干什么？建好以后怎样使用和保护？请动动脑筋，提出你自己的想法。
(为了启发队员的展开讨论，辅导员出示温馨提示：我为队角出份力，建立队角我有责。)
请各小队围绕三个问题展开讨论：
我们的小队长选谁？我为队角做什么？制定哪些护角小法宝。
辅导员参与各小组讨论，指导队员做好分工。
辅导员再次温馨提示：我们的团队角落在**建设？（选择地点）你在角落里需要什么？我来干什么？（成员分工）建好之后怎样用？（制定护角小法宝）
展一展：欢乐颁奖台
【设计理念】提倡“参与就要鼓励，进步就要奖励”的激励方式。通过设计特色奖牌，调动队员参与活动的积极性。
主持人：向日葵队，超人队，小博士队，冲
【篇二：《社会主义核心价值观》,少先队活动课说课稿】
《社会主义核心价值观》
——少先队活动课说课稿
尊敬的评委、辅导员和老师们
大家下午好！我是4号参赛选手。今天我说课的主题是《社会主义核心价值观》。我将详细介绍活动的背景、设计理念、目标、准备和过程。
一、说活动背景：
价值观，是人们关于生活中基本价值的信念、信仰、理想等思想观念的总和，是人和社会精神文化系统中深层的、相对稳定而起主导作用的部分；在青少年价值观形成时期，帮助和引导青少年树立正确的价值观具有重要的历史意义。
二、说设计理念：
树立正确的世界观、人生观和价值观，是我国思想文化建设的重要目标之一。学生在价值追求中所持有的信念、信念和理想，构成了价值观的独特思想内容。学生的行为具有深刻的价值导向作用。
学生的信念、信仰、理想总是像心目中的“坐标”、“天平”和“尺子”一样，随时都在起着价值判断的作用，以确定自己行为的方向、态度和方式。在现实生活中，学生们总是尽可能地按照自己的价值观去生活，有什么样的价值观就有什么样的精神面貌和行为取向。这就迫切需要学生对价值观的正确性有更深刻、更正确的认识！
三、说活动目标：
本节课要达到三个活动目标：
1通过活动，使学生深刻理解社会主义核心价值观的内涵，理解价值观的重要性，初步确立社会主义核心价值观。
2懂得从平时一点一滴做起，争做文明守纪的学生，用实际行动体现社会主义核心价值观。
四、说活动准备：
1收集社会主义核心价值体系内涵外延和实践要求的资料。
2准备歌曲、打油诗、小品等。
3、红领巾、队旗等教具。
4、精心制作的多**课件
五、说活动过程：
整个主题小组会议由四个部分组成：1。理论分析-感知价值；
2、情境创设——认知价值；3、深入研讨——领悟价值；4、快乐宣誓——品味价值。
第一节：理论分析——感知价值
首先，主持人讲致辞并介绍本次活动的主题。主持人深入介绍和分析了社会主义核心价值体系的内涵、外延和实践要求。用**出示24字社会主义核心价值观的内容（富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善）。
接下来让四名学生表演“核心价值观顺口溜”。
设计意图：帮助学生初步感知价值观，形成一定的感性认识。〗
第二部分：情境创造——认知价值
首先让一名学生演唱《我的未来不是梦》，接着**学生模仿2014春晚小品《扶不扶》。
设计意图：让学生明白价值观与我们非常接近。他们必须认识到，他们不仅能看到价值观的抽象方面。〗
第三节：深入**——理解价值
让学生在阅读后讨论以下四个问题：（1）如何加强素描的自学；（2）如何在社会实践中加强自我修养;（3）如何在与人交往中加强自我修养;（4）如何在学校争做文明守纪好学生。从而确定正确的价值观。
让学生结合自身特点，为自己设定适当的价值观。
第四节：快乐誓言-品味价值
通过以上活动，使学生深刻认识到树立正确价值观的重要性。在此基础上，第四部分旨在深化主题，提高学生的思想认识。
所有的学生一起宣誓将活动推向高潮。以上四个环节由浅入深，层层递进，充分调动了学生的多种感官参与活动，促进了学生身心和能力的发展，顺理成章的达到了本次活动的目的。
最后，中队辅导员做了总结，并结束了小组会议。“同学们， 这次主题队会开得很有意义，也很成功。通过对社会主义核心价值观的研究，您对社会主义核心价值观有了进一步的认识。
希望你们今后能主动加强自我修养，不断提高自身素质，树立社会主义核心价值观，争做文明守纪好学生，自觉成为社会主义事业的建设者和**人。”
总之，本次活动使学生懂得要从平时的一点一滴做起，争做文明守纪好学生，用实际行动来体现社会主义核心价值观。
以上，就是我对《社会主义核心价值观》这节少先队活动课的阐述。存在的不足之处还恳请各位评委老师批评指正。谢谢大家！
【篇三：少先队活动课说课稿】
手拉手，文明交通行
--少先队活动课演示课稿件敬爱的评委和老师们
大家好！
我叫，来自小学，是三年级中队指导员。
今天我说课的主题是：“手拉手，文明交通行”。
本次队课的内容选自《少先队活动课指导纲要少先队活动课指导手册》三年级活动文明出行教育内容。
【活动背景】
我校地处交通要道，学生上下学交通安全一直是学校教育的重点。通过长期观察发现，很少有学生能真正遵守交通规则，有的家长有时会引导孩子违反交通规则。学校少先队活动课是一个广泛且深入的教育平台，通过这一节少先队活动课，不仅要让队员们知礼仪、懂礼仪，还要学会遵守和宣传交通礼仪。
从而达到在学习生活中把社会主义核心价值观中的“文明”内化于行这一目的。
【活动目的】
本节课要达到三个活动目标：
1．通过活动家校联动的方式帮助学生、家长了解遵守交通规则、文明出行的重要性，反省并且能够改正自己的行为。
2．通过活动使学生深刻领悟社会主义核心价值观中“文明”
做一个文明人，要从小事做起，从自己做起。
3．通过实地考察、收集资料锻炼与他人沟通、小组合作的团队协作能力。
【活动准备】
1、活动前的沟通
少先队是少先队活动课的主体。只有通过询问孩子们的计划和需求，共同设计，团队成员才能喜欢参加活动课。活动开始前，我们召开了提案会，制定了主题和实施方案。
2、成立小队并组织实践
成立四个小队，进行角色分工（每队正副队长各一名）。以小队特点选择活动内容进行实践，最后以少先队活动课的形式展示成果。每个小组邀请一定数量的家长参加活动班。
3、营造班级氛围
办一期文明交通黑板报，营造班级氛围，让队员们对文明交通有一个简单的初步认识。
【活动环节】
“少年若天性，习惯成自然”，良好习惯的形成过程，就是一个人的健康人格不断发展和完善的过程。通过这次活动，我们要树立队员文明出行的意识，让文明之花在每个队员心中绽放。通过与团队成员沟通的四个问题，我将在本次活动课上由四个部分组成：
1理论分析：感知文明交流；2情境创造——认知文明传播；3.深入讨论-了解文明交流；4、快乐宣言——品味
文明交通行。
第一版块：理论剖析——感知文明交通行
仪式导入：通过少先队规范仪式教育，让队员们感受到规则的意义，“无规矩不成方圆”交通规则也是生活中不可缺少的东西。
如何让队员感受到交通规则的重要性？通过与队员的沟通，我们决定让第一小队的同学搜集和寻找一些生活中随时可见的不文明的交通行为，把它拍成**并做成幻灯片进行展示。展览结束后，让我们谈谈这些不文明行为的后果。
在讨论声中，队员们一定能够感知到不文明的交通行为处处可见，也时常发生在自己的身上，而这种行为不但影响他人的生活更重要的是危害自己或他人的生命安全。相信在讨论中，有这种行为的家长也会反思自己的行为。使活动课的宣传力度进一步加大，解决家长的交通安全意识，把队员的安全行为落到实处。
活动课方案【篇4】
1： 目的：为了让老师、家长和孩子在活动过程中加强精神交流，从而更好地引导孩子。
二：活动流程及提示：
1.请参加活动的家庭到指定处抽一张项目顺序卡，并保管好您的序号，活动结束时我们将要抽取幸运奖。
2为了使活动更加有序，家长应按时带孩子到活动地点，并根据您的卡号有秩序地进行游戏。
3.注意场地卫生.
3、 负责人：王弈母亲、孙翊源母亲
四：活动场所：铁疗
5、 时间：201x年6月14日下午
六．活动器材：
6个铁环，6个绑腿，6个篮球，6个乒乓球和球拍，一些气球，拔河绳，12个秒表和4个哨子
七．活动项目及规则
名称游戏规则
裁判负责人滚铁环接力赛
以家庭为单位（一位家长一个孩子），先由家长将铁环运到终点然后再运回起点，再由孩子接过来将铁环运到终点。先到组为胜。一次可由三到四个家庭参加。
张骞妈妈亲子吹气球
五组被分成五组，一分钟内吹气球最多的一组获胜
蔡语潮妈妈抬花轿
家长们先用右手握住左手腕，然后用左手握住对方的右手腕，蹲下做轿子。当孩子坐上花轿后，爸爸妈妈站起来抬着孩子往前走。跑到指定地点后，回到起始位置。
完成任务所用时间短的家庭为获胜者。
庞弈坤妈妈手捧乒乓球跑
以家庭为单位搞接力赛，先由孩子手托乒乓球拍，乒乓球放在球拍上，托着跑向终点再跑回起点交个家长，家长重复一次，先到者获胜。
李映彤妈妈两人三腿跑
参赛者用绳子绑住孩子和妈妈的一只腿，然后齐心协力跑向终点，先到终点者为胜。
焦博源妈妈一分钟亲子拍球
父子或母子一人拍一下一分钟之内谁拍多者为胜（取前三名）
活动课方案【篇5】
南部县永红镇九年制学校的陈全
中国书法是我国文化艺术的象征和瑰宝，自文字形成以来，历史上出现了许多书法家，流传下来许多书法精品，这些都是我们民族的重要财富。更何况每个人都要成为书法家，但正确掌握汉字的书写是国民素质的重要标志。书法教育作为素质教育的切入点，不仅是素质教育的一种个体化手段和内容，也是形成学生其他素质的重要途径。
写好字，对提高学生的科学文化素质，促进他们身心健康有着直接功能，在孩子的品格培育，意志磨练，情操陶冶，良好习惯的形成等方面都有潜移默化的重要作用。我们学校是一所农村学校，学生来自农村。目前大多数农村家长在教育观念还存在着“只要学习成绩好就行”的偏面观，没有意识到写好字对学习成绩的促进作用，更没有意识到写字也是小学生应掌握的基本素质，因此，造成普遍学生书写习惯差，书写姿势差，从而也直接影响到学生其他学习习惯的养成，不利于学习成绩和其他素质的提高。
比如原来的张峰同学，他的写作很差，连数学作业都写不好，更别说其他科目了。老师们对他的成绩也不愿提了。他被轮为后进生行列，对此我从以下方面做起：
从改变他的书写入手， 强调起笔、行笔和收笔。要领：逆入、中行、**。
“起笔逆锋”，即欲左先右、欲上先下；“行笔中锋”，即笔锋拎正、“令笔心常在点画中行”（只偶尔用侧锋）；“收笔回锋”，即右往而左收、下垂而上缩（即使收笔露锋也应力达笔端）。提笔和按笔。指笔毫在纸上的上下运动，使笔画产生粗细变化。
二者交替进行，变化微妙，有提必有按、有按必有提。提醒学生多注意观察、体验和实践。转笔和折笔。
它是指用钢笔改变运动方向的两种形式。转笔注意转处不停顿、速度均匀，所谓“转以成圆”；折笔注意转处停顿、顿成折角，所谓“折以成方”。藏锋和露锋。
它是指在纸上点画产生的隐藏效果。臧锋要注意笔迹的反向输入和笔锋的返回，精神是有内含的（楷书有多种用途）；露锋起笔顺锋、收笔出锋，精神显露（行草多用）。还手把手的教他，平时就让他们临摹字帖。
经过三年的努力，许多学生的书法有了很大的进步。现在张峰的文笔明显工整！语文老师经常称赞他的书法好，而数学老师则称赞他的作业工整，甚至把他的作业当作榜样。
这样，张峰同学习更加刻苦，成绩显著提高。
我认为书法可以改变一个人的一些不良习惯。 熟练练习书法将是一个巨大的收获。所以我会努力教更多的学生书法。
活动课方案【篇6】
**《关于开展牡丹江市首届德育活动课程展示评比活动的通知》
各乡镇中心校、直属中小学：
为深入落实中共**国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，动员和组织广大德育工作者积极投身青少年学生思想道德建设规律的研究，提高德育活动课的真正内涵，促进师生的和谐发展，为德育工作者铺设施展才华的舞台；为参加省、全国德育活动，积累经验，储备选手。现**《关于开展牡丹江市首届德育活动课程展示评比活动的通知》。
相关说明
1、各乡镇中心校、直属中小学：请于4月20日之前将参加德育活动课教学设计评比的材料、德育活动课程现场展示的教案、推荐表分别一式两份送到林口县教师进修学校综合部，并将电子稿发至邮箱（由单位集体报送），逾期视为自动放弃。
2按文件打印格式要求进行操作，逾期视为自动放弃。
3、联系人：赵春辉王立文
******:8975896 131
林口县教师进修学校综合部
二ｏ一一年三月二十八日
附件1关于在牡丹江市开展首届德育活动课程示范评价活动的通知
各县（市）师范学校、区教育局、**直属中小学、特殊教育学校、幼儿园：
为深入落实中共**国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，动员和组织广大德育工作者积极投身青少年学生思想道德建设规律的研究，提高德育活动课的真正内涵，促进师生的和谐发展，为德育工作者铺设施展才华的舞台；为参加省、全国德育活动，积累经验，储备选手。经研究，决定举办本市首届德育活动课程展示和评比活动。现将有关事项通知如下：
一、活动内容
1德育活动课程现场演示与评价（专题自制）
2德育活动课教学设计的评价
二、活动形式
现场示范活动以抽签顺序集中进行，评选优秀德育活动课程在德育年会上进行观摩。这两项内容均由德育部门组织专家评审。
三、参加对象
全市中小学、职业教育学校、特殊教育学校、幼儿园的班主任或者从事德育工作的有关人员。
四、奖励办法
本次活动分为职业教育组、高中组、初中组、小学组（含特殊教育学校）、幼儿园组
1、 有多个二等奖、多个指导员奖和多个集体优秀组织奖。
五、相关说明
1、各县（市）教师进修学校、区教育局、直属各学校、幼儿园要充分认识本次活动的重要性，高度重视，深入宣传，认真组织落实，选拔推荐优秀德育工作者参加活动。
2、展示活动结束将对“优秀德育活动课程教学设计”汇编成册，在全市范围推广，作为德育工作经验交流材料，使全市德育工作者能够分享体会、交流经验，进而不断提高我市德育工作的整体水平，为我市的教育教学工作贡献力量。
3、高中、初中每节课按45分钟准备，小学每节课按40分钟准备、幼儿园分大中小班每节课按15—30分钟准备。
4、 文件打印格式要求：
a4纸打印
文章题目：黑体三号字
单位、姓名：黑体五号字
正文：宋体五号字
文章题目与单位、姓名之间空一行，单位、姓名与正文之间空一行
边距：左边距3cm，右边距2.5cm，上下边距2.5cm
行距：全文为1.5倍行距
5德育实践课现场展示的实践和地点另行通知。
6、联系人：丁景增曹永梅
******:6955503133150********
附件2：德育活动讲义材料
附件3：牡丹江市首届德育活动课程展示与评价汇总表
附件4：中小学德育活动展示与评价标准
附件5：幼儿园德育活动课程评价标准
牡丹江市教育学会德育研究会
二ｏ一一年三月十七日
附件2：
德育实践活动课辅导讲座
一、什么是德育实践活动课
德育实践活动课是根据现代教育理念和学生道德学习特点，在改进传统主题班会的基础上提出的。它是指班主任依据社会需要和本班学生实际的成长需要，遵循学生身心发展规律和思想品德形成规律，有主题有目的有计划地组织学生开展道德学习活动的一种课程形式。它以教学过程为基本过程，紧紧围绕一个教育主题，根据不同的教学内容，采用“讨论、辩论”、“概念——引导——启发”、“情境体验”、“活动游戏”、“课后行为延伸”、“深层探索”、“社会调查”等多种教学模式使学生进行自我教育的一种课型。
它不以传授系统的道德知识为主要任务，而是强调通过各种活动，让学生在活动中感悟，丰富或调整原有的认知结构，探求在具体情景下的最佳行为方式。它是主题班团队会的拓展，是中学思想政治课和小学思想品德课的有益补充，是把学生德育活动纳入课堂教学的一种全新模式。它强调“体验”、“整合”、“开放”、“自主”。
二、德育实践活动课的特点
德育实践活动课的主要特征有：自主性、生活性、体验性、开放性、生成性，它完全以学生为中心、以情境为中心、以活动为中心，它最大的特点是不以系统的德育知识的灌输为基础，避免空洞的说教形式，而以学生的实践活动为基础，以学生的直接体验为形式。以实践为主体的德育实践活动课能激发学生自主参加的欲望，使学生主动愉快地投入，对活动中的道德要求产生一种认可，于是吸引力就转化成为学生品德形成和发展的动力。
德育实践活动课的基本模式是：以创设情景为引导，诱导情感；以分享交流为手段，提高认知；引导行为目的，促进人格发展。
这种教育模式与学生道德学习方式基本吻合，通过活动体验统领学生的知、情、意、行的协调发展，在学生自我体验和领悟、自主判断和选择以及道德实践的过程中教师给予恰当的引导，德育内容正是通过这一有效方式深深的植根于学生心灵之中。
3、 德育实践活动课与传统主题班会课有何区别
对人类道德的研究可以分为三种形式：对道德事实的研究，对道德规范的研究以及对价值和信念的学习。在这三种道德学习形式中，前者属于认知学习，而后者基本上是情感体验式学习。认知学习十非常重要和不可或缺的，但是情感体验学习也是不可或缺的，甚至更重要。
其实，中小学班主任利用班会对学生进行道德教育，重点是进行道德规范的教育和价值、信念的教育，而传统主题班会缺乏的正是与学生后两种道德学习相匹配的“体验性”教育方式。
德育实践活动课是在传统主题班会的基础上发展起来的一种新型课堂。它和传统的主题班会有什么不同？
首先我们先来看一个故事。
一位学生问古希腊教育家、哲学家苏格拉底“怎样才能成功？”苏格拉底说“我带你搞个试验，你感受感受。”于是，苏格拉底带这个学生走到河里，把学生的头按到水中，过了不到一分钟，学生已憋得受不了，全身猛地向上一拱，头露出了水面，苏格拉底问学生，“有什么感觉？
”学生说“水下没有空气，快把我憋死了。”苏格拉底说“这就对了，当你对成功的渴望像需要空气一样时，你离成功就不太远了。”这是一种用体验的方式让受教育者去领悟，教育者再加以引导。
传统的主题班会是以语言授课，供受教育者接受。即使表面形式上是学生在演讲或发言，实际上学生说什么与怎么说都是按教师的旨意进行，被动地进行着一种程式化、履行公事式的机械表演，只不过是将语言传授换了一种形式罢了。
从不同的角度来看，它们有以下具体区别：
传统主题班会缺乏“活动体验”的教育方式，因而难以引发学生的情感和自身经验，其结果会有两种情况：一种情况是学生掌握了道德知识却没有相应的道德情感和道德行为；另外一种情况就是学生在感觉到有约束的环境下，“不得不这样做”，在感觉到没有约束的情况下，就“自由自在”，因此，这样的德育可能会培养出知行不能做到统一的“人格**”者。主题活动课强调以活动为载体，培养受教育者形成与一定道德规范相一致的道德情感、道德意志、道德行为及道德信念等，有利于学生形成健全的人格。
4、 开展德育实践活动课程的几个基本原则
1、主体性原则
德育实践活动课应贯彻主体性原则，要充分体现学生的自觉自愿性和自主参与性，而不是强迫他们按照已经安排好、策划好、完全确定下来的程式去做，不给学生一点发挥和展示的机会。因此，学生的主体性或地位应该体现在两个方面：一是赋予学生选择的权利。
活动的内容由学生自己选择；活动内容及具体要求由学生自行安排；活动的材料也由学生自己收集和整理。二是看学生参与程度。如果一次活动只有少数几个人参加，多数同学只是听客、看客，这样的活动是无法达到人人接受教育的理想效果的。
应该给每一个同学机会，在活动中大胆尝试，自我体验、自我评价、自我教育、自我管理、自我服务、自我成长、自我发展。
2、实践性原则
德育应将道德实践作为最终目标，并付诸实践。实践是德育活动的根本特性。德育的实践过程是生活中的一个过程。 它离不开生活，超越生活。
因此，学生需要在生活实践和社会实践中获得新的感知、体验，从而引导自己达到自我激励、自我完善的崇高境界。通过实践，使学生了解人生，追求人生意义，实现人生价值和理想。源于此理，德育实践活动课应把学生引向社会，引入生活，走近大自然，去和周围的世界积极对话，广泛交流和沟通。
这种以社会为大课堂的教育方式，突出了教育的开放性和学生的主体作用，有利于焕发学生积极主动参与的热情，必能大大提高德育的实效。
3、系统性原则
德育是一个系统工程。德育实践活动课程的安排与设计也要考虑其系统性，决不能随意进行。就一节德育实践活动课而言，它的教育性是通过活动来体现的，其深刻程度及教育性大小与否，也是通过活动的内容来决定的。
有些内容需要逐步重复和深化。只有经过反复、长期的教育感染、熏陶和训练，才能收到一定的效果。这就是说它的内容和形式既要考虑其包容性和灵活性，更要考虑其德育的内在规律，只有掌握了德育的系统性，才能保证德育活动课做到“德育目标，一以贯之；德育内容，循序渐进。
”4、创新性原则
创新是素质教育的核心。未来世界需要突破旧的、僵化的观念，不断产生新的发展思路和思路。这就要求我们在德育实践过程中培养创新意识，善于反思，勇于探索，勇于批评，勇于创新。
要不断学习发现学生的特点和道德教育规律，研究时代的特点。活动的形式，方法和内容都有突破和创新。
5、开放性原则
现在全球正在实行经济一体化，我们的德育工作也应该是开放的，应该面向世界，博采众长为我所用。当然在开发中应该保持清醒的头脑，我们应时时记住，在现实生活中，存在的未必是合理的，流行的未必是有生命力的，允许的未必是值得提倡的，我们适应社会既不是迎合，也不是盲从，只有超前意识下的行动才是对现实更好的适应和对未来更好的准备。
6、层次性原则
工作注意区分层次这是十分重要的，德育工作更是如此。这中间要注意学生的年龄结构，年级高低，区别不同地域，注意思想政治工作的可接受性，承认尊重差异，才能使我们的德育工作真正入学生之脑，进学生之心，增强针对性、实效性。
7、研究性原则
德育是个老话题，但是多年来德育工作的针对性、实效性、超前性都不强，本身就有许多值得研究的，而且面临着迅速变化的新形势，出现的新问题，都等着我们去研究解决，所以必须面对现实加强研究，提出对策，迎接挑战，与时俱进，乘势而上。
8、乡土性原则
要想让德育取得实效，很重要的一点是要充分利用当地的德育资源，就地取材因地制宜，紧紧抓住当地特点，充分开掘利用当地的活生生的洋溢着乡土气息的材料来对学生进行教育，学生会有一种亲切感和认同感，教育效果自然是事半功倍非比寻常。
活动课方案【篇7】
2009-2010朱庄中学
1、指导思想
活动课程的开设是现代课程理论的具体实践，是我国基础教育改革与发展的重大举措，是适应社会主义现代化建设和提高劳动者素质的需要。开设活动课程的目的是以活动教学思想指导学科课程、活动课程的教学，改变原来单一的课程模式为学科、活动、校本联纵发展的立体课程模式，以达到全面育人，实施素质教育的目的。在新的课程模式下学科课程重点解决学生认知领域的教学目标，活动课程重点解决能力培养目标，校本课程重点解决学生情感意识的培养目标。
学校采取措施着意使三种课程各自独特的教育功能和优势，互相融洽，有机结合，以产生强大的教育合力，促进学生的全面发展。
二、活动课内容
活动课分为综合活动课和选修活动课。综合活动课是学校对全体学生的统一要求，主要是体育活动、图书借阅等，以班级为单位组织。
选修活动课是学生按各自兴趣特长自由选择活动内容的活动课，从活动内容上将我校的选修活动课分成：
1科技活动，包括：计算机操作、科技生产等。
2艺术活动，包括：舞蹈、艺术、合唱、朗诵小组等。
3、体育类活动课，内容包括:田径队、篮球队、自选体育项目练习（三大球、乒乓球、羽毛球、跳绳、毽子、橡皮筋、呼啦圈、飞碟、游戏、班级比赛、棋类、体育和健身基础知识阅读、室内游戏）等。
三、活动课组织形式
1班级活动课：以原有班级为组织形式，人人参与。
2年级活动课：打破原有的班级界限，根据项目进行重组。要求全员参与。
三。专业活动课：打破年级界限，要求特长生参加。
四、活动时间
16：30—17：15
5、活动场地
学校操场、各班级、各工程室
六、人员安排
1活动班主任负责活动的组织和指导。
2班主任或留任教师负责班级活动的管理，确保活动的安全和秩序。
三。各班科目代表负责设备的借还。
朱庄中学
2009-9-1
活动课方案【篇8】
队员1：啊！
旁白：小明的头上鲜血直流。
队员们，就在这短短的10分钟内，发生了如此可怕的事情。课间追逐打闹太危险了。队员们，让我们记住血的教训，让我们的休息安全愉快。
a： 多么神奇的一幕，而这样的场经常常在我们眼前上演。
b： 我听说第二小组也观察到了类似的情况。让我们看看。
第二队代表：被我们队射杀。（***逐一出示）
图1：看，这位同学竟顾着逞英雄，还有几级楼梯就往下跳，却不知道这样的行为很危险。
图二：看，这两个学生在教室里追逐打斗。如果他们受伤了，那将是多么痛苦。
图三：花坛旁的栏杆可以供大家坐下来休息。然而，这两个学生走得不好。他们在栏杆上玩。小心踩上去很危险。
第二小队代表：我们希望校园里这样的一幕幕不再发生，也希望我们中队的队员首先做到课间不玩危险游戏，我相信，我们的队员们一定会安全游戏，文明游戏。
甲：的确，课间我们一定要注意安全，安全是快乐之本啊！
b： 安全真的很重要。看，学生们在教室里做作业。安全吗？
这是由第三小组提供的。 让我们听听他们的想法。
第三小队队员1：这是我们班一些同学的做法，他们常常利用课间赶做老师布置的作业，我们小队讨论后认为，这样的做法是不对的，虽然很安全，但是我们的大脑没有得到休息，会影响下一节的听课质量。
团队成员2：我们还认为，如果在休息期间没有适当的活动，则呼吸新鲜空气会使我们感到头晕又累。
队员3：课间10分钟的设置就是让我们活动活动的，补充一下氧气，调节一下大脑，以便下节课精神饱满，精力充沛。
甲：恩，听了第三小队队员们的发言，我觉得课间还是要玩的。
乙：那第四小队，你们举得该玩吗？
第四小队代表：该玩，但是，我们小队发现往往有许多队员在课间玩得满头大汗，我们小队话了一幅漫画。
甲：那快拿上来。
少年先锋队文明礼仪活动方案少年先锋队文明礼仪活动方案
第四小队代表：（***展示漫画）如果在课间疯打玩得大汗淋漓，气喘吁吁地进教室，肯定影响下一堂课，还影响身体健康。
（第二组漫画）有些学生上课之间不注意安全。休息时他们随意攀爬，从树上摔下来
乙：谢谢第四小队给我们带来精彩的漫画。a： 更感谢您让我们知道课间不允许进行激烈的活动。
b： 看来课间活动真的很有学问！
甲：那是，课间要活动，但要安全。
乙：课间要活动，但要适量。
a： 我们通常玩的跳绳和踢毽子都是很好的运动。
b： 但是为什么有那么多学生在课间追逐呢？有些学生宁愿做作业也不愿出去玩？这是什么原因呢？
大家大声说：游戏太老了，玩累了。
甲：那我们今天就来个“创新游戏大赛”。
b： 好主意。听说队员们准备了很多新的比赛，很想把他们介绍给大家！
甲：那还等什么？快请吧。
（各小队汇报讨论出的新游戏）
少年先锋队文明礼仪活动方案少年先锋队文明礼仪活动方案
少年先锋队文明礼仪活动方案少年先锋队文明礼仪活动方案
（五）辅导员讲话
队员们，我相信通过这次活动，我们每一个队员都会增强安全意识，认识到安全的重要性。在这次活动中也一定学到了许多既安全又有益身心健康的活动，希望同学们在这些有益的活动中茁壮成长，谢谢大家。
（六）退旗仪式
活动课方案【篇9】
一、指导思想和活动宗旨。
为进一步巩固活动课成果，丰富办学内涵，建设一个生动活泼的校园，促进学生特长发展，多元发展，全面发展，让校园真正成为学生快乐学习，健康成长，获得知识，获得技能，培养能力的阵地。
二、具体实施过程
1、结合我校教育资源和教师自身特长，发挥教师专业知识优势，人人参与到活动课之中，积极踊跃开展形式多样的活动课，做到项目确定，责任到人，目标明确，有实效性，效果明显，让学生有所得，有所获，既长知识，又使技能得到培养。
2结合我校实际情况，精心设计了体育活动课：体育健身协会；文艺类活动课：红歌合唱团；书法类活动课：
书法文化社团；阅读课活动课：李明孝德朗诵协会。创意画类活动课:
七彩年华绘画社团。
三。在每一项活动之前，我们都要制定周密的活动计划，确定活动内容，设计活动形式，制定详细的计划。
4、活动过程应注重教师的示范作用，有计划的指导好学生，真正让学生有所得，有所获，让学生的能力得到培养。让学生感受到成功和幸福，增长知识，提高能力。
5加强对学生的培养过程，增加学生实践的密度，让学生真正理解和做到，让学生形成能力。
6、进行阶段性成果展示。
7做好活动课材料的过程记录，总结经验，做好经验的记累，找出不足。
8、典型展示，整体推进。
三、保障措施
1、确保活动课时间，每周
3、 第四节和第五节，下午的第三节课是活动课的时间。给学生足够的活动空间，不要走流程，保证实际效果。
2注重培训，点对面，全面发展。
东牛小学
东牛小学
活动课方案【篇10】
尊敬的领导：
今天，我将要向您介绍一份精心准备的少先队活动课设计方案。此方案旨在提高学生们的团队协作意识，培养他们的领导力和发掘他们的潜能。
活动主题：团队协作
时间：2课时
地点：体育场
对象：小学三年级学生
活动目的：
1. 培养学生的团队合作精神，提高他们的团队意识。
2. 培养学生的领导能力，并发现和发掘学生的潜力。
3. 通过活动锻炼学生的身体素质。
4. 增强学生的自信心和自我管理能力。
活动流程：
一、团队分组(5分钟)
活动开始前，将学生分成四个小组，每组10人。通过点名的方式来分组，保证每个小组既有男生也有女生，能力也比较均衡。
二、做好准备(5分钟)
在活动开始前，小组成员需要安排好分工，比如确定队长、指挥、记录员等职位。同时，每个小组需要选出一个代表，参加接下来的比赛。
三、活动1：搬砖头(20分钟)
在比赛开始前，每个小组将展示他们的砖头并解释它们的属性和用途。接下来，比赛分为两个阶段。在第一阶段，每个小组需要将10块砖头从起点运到终点，时间最短的小组获胜。在第二阶段，每个小组需要将这些砖头堆成一个塔，并把它保持在一小段时间内。时间最长的小组获胜。
四、活动2：跨越网(20分钟)
在这项活动中，小组需要跨越一张挂在两个杆子上的网。每个小组要让所有成员都通过该网，并在最短时间内完成。第一个完成的小组获胜。
五、活动3：拉绳子(20分钟)
在拉绳子活动中，小组需要在绳子的两端用力拉扯，将对方小组拉到终点线，并进行激烈比赛。拉到终点先的小组获胜。
六、结业式(5分钟)
意见反馈。在比赛结束后，询问学生对活动的看法和他们对自己队伍表现的评估，并给学生提出反馈，以便日后进一步修正。
活动要求：
1. 每个小组应该遵守诚实守信的准则。
2. 每个小组需要不畏困难，勇往直前并且与他人合作。
3. 活动中，每个学生都应该积极参与，不分男女老幼，并提高自身的身体素质。
4. 活动中，参与者应该尊重他人和他人的意见。
活动效果：
1. 促进学生间的友谊和团结。
2. 提高学生的身体素质和意志品质。
3. 发掘学生的领导才能和潜力，为其今后的成长打下基础。
总结：
以上是一份经过精心准备的少先队活动课设计方案。学校教育必须顺应时代发展，创新教学方式和方法，让学生接受更多更实用的知识，并将其用于实践中。少先队活动在培养良好团队精神、提高领导能力方面起着至关重要的作用。它必须成为学生全面发展、完善人格的一部分。通过这份设计方案，相信我们的学生们一定会在她的帮助下，获得更多更有意义的人生收获。
活动课方案【篇11】
少先队是中国共产主义青少年团体的先锋队，其活动课设计方案的编写对于培养青少年的共产主义思想、培养正确的世界观、人生观和价值观具有重要的意义。下面，我将以一个专业人士的角度，为大家介绍一篇关于少先队活动课设计方案的文章，希望能给读者带来一些启发和思考。
首先，在编写活动课设计方案时，我们需要明确活动的目标和主题。少先队活动的目标通常包括培养青少年的爱国主义情怀、社会主义核心价值观、集体主义精神等。针对不同的主题，我们可以选择不同的课程内容和活动形式。例如，我们可以围绕春节等传统节日的意义和传承展开活动，或者选择国际社会主义主义节日等进行深入学习和研究。
其次，在确定活动课程内容时，我们需要充分考虑少先队员的接受能力和兴趣点。我们可以根据少先队员的年龄段，选择相应的内容和形式。对于小一点的少先队员，我们可以设计一些趣味性较强的游戏和小组活动，以激发他们参与和学习的兴趣。而对于大一些的少先队员，我们可以选择一些具有挑战性和思考性的活动，以培养他们的自主学习和合作意识。
再次，我们需要合理安排活动的时间和形式。活动时间应根据课程内容的复杂性和难度而定，避免让少先队员产生学习疲劳和打击积极性。同时，我们还可以将活动形式多样化，比如结合小组讨论、游戏、实地考察等方式，增加活动的趣味性和参与度。
此外，为了提高活动的实效性和持续性，我们还可以设计一些后续的巩固性活动。例如，设计一些相关的阅读材料或习题，供少先队员自主学习和探索。同时，我们也可以鼓励少先队员分享自己的学习心得和体会，以促进彼此之间的互动和交流，进一步加深对课程内容的理解和记忆。
最后，我们还应该合理利用现代科技手段，比如运用互联网和多媒体技术，对少先队活动课进行增色。通过制作一些幻灯片或视频素材，可以更好地展示活动课程的内容和形式，提高孩子们的学习兴趣和参与度。
综上所述，少先队活动课设计方案的编写不仅需要考虑活动的目标和主题，还需要兼顾少先队员的接受能力和兴趣点。同时，合理安排活动的时间和形式，设计相关的后续巩固活动，利用科技手段进行辅助等都是编写活动课设计方案的重要内容。希望这篇文章能够为读者提供一些有益的参考和思路。
公司元宵节活动方案6篇
工作总结之家相关栏目推荐：“公司元宵节活动方案”。
公司元宵节活动方案 篇1
一、活动主题
感受传统文化的熏陶，丰富业主和员工的生活，增进业主与业主，员工与xx公司的情感交流;体验过节的热闹与欢乐的气氛。
二、活动地点
xxx
三、活动时间
正月十五
四、活动负责人：xx
五、参加人员
公司员工
六、活动安排及布置
1、场地布置：在亭子四周绑上铁丝，将灯谜吊在上面。
2、准备各种奖品。
3、配置节日音乐并拍照留念。
七、猜灯谜活动说明
在x—悬挂300条灯谜;在x东苑悬挂200条灯谜;灯谜按照难易程度分为三个等级(难、中、易)，猜对灯谜后按照三个等级兑换不同的奖品(奖品为洗衣粉、牙膏、水性笔等)。第1—100条灯谜到1号桌对答案;第101—200条灯谜到2号桌对答案;第201—300条灯谜到3号桌对答案。
八、兑奖原则
每猜中一灯谜获得一份奖品，猜灯谜者在兑奖处确认答案正确后才能亲自取下灯谜谜题交给兑奖处并填写谜底及签名后方可领取奖品。
九、活动注意事项
1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
2、谜底未猜中，不得将谜语取下来。
3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
公司元宵节活动方案 篇2
一、活动时间
2022年__月__日
二、活动节日分析
1、元宵节是__传统节日，传统的活动项目有吃汤圆、赏花灯、猜字谜等，蕴涵着团圆甜蜜吉祥幸福的内涵，因此我们的促销活动重点围绕跟元宵有关的商品展开促销。同时借助烟花爆竹、大红灯笼高高挂、猜字谜等传统活动来助兴，营造出元宵节热闹的气氛，回升消费热情。
三、活动目的
春节过后，顾客消费热情下调。元宵节是春节过后的第一个节日，因此，充分利用节日的热闹、喜庆和团圆气氛来刺激和诱导顾客消费，回升消费热情，提高总体的销售额。另外，通过各种新颖、有效的促销活动来巩固原有顾客、挖掘和培养新消费群体，提升公司知名度和美誉度。
四、活动内容
(一)购物赠汤圆
凡于活动期间一次性消费满__元的顾客，凭电脑小票可到收银台领取大年汤圆_袋(价值_元);同理，购物满_元，凭电脑小票可到收银台领取汤圆_袋(价值__元)。每天限送__份。
注：凭当日单张小票领取，消费金额不可累加
(二)猜谜语欢乐中奖
把大厅布置成元宵游乐区，悬挂灯笼，在每个角落都张贴谜语条，均可参与猜谜，凡猜中即有奖品，奖品为精美礼物。
表演：表演者有店面有才艺的员工来共同表演，目的是增加元宵节热闹气氛。
【备注】
受众广一点的可以找情侣参加用嘴互相喂汤圆，秀恩爱的比赛，可以找孕妇或者准妈妈们和准爸爸包汤圆比赛。
要有创意的话，可以策划一起求婚快闪，先放视频，送祝福的神马的，然后现场表演求婚神马的。
公司元宵节活动方案 篇3
一、活动主题：猜灯谜、庆元宵
二、活动时间：20xx年3月xx日(农历正月十五)晚6：00
三、活动地点：娱乐室及篮球场
四、活动准备：
1、三月xx日前，各车间文员负责收集各种灯谜，总数量400条，负责人：王力宏。
2、场地布置：三月5日上午，悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在娱乐室房顶拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛，负责人：林俊杰。
3、三月xx日晚，娱乐室组织猜谜活动，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等，负责人：周杰伦。
4、三月xx日晚，篮球场组织趣味小游戏，游戏积分兑换、礼品发放及宣传拍摄等，负责人：潘玮柏。
5、保卫科负责维持活动期间的秩序，负责人：郝建。
请以上负责人于3月5号前至少开会三次讨论各负责事项的准备情况及进度，总负责人三月2号将具体活动流程交于部门经理处。
五、活动规则：
1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。
2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。(待讨论)
4、谜语共400条：
第1-100条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第101-200条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第201-300条灯谜到三号兑奖桌核对答案，第,301-400条灯谜到四号兑奖桌核对答案。
5、游戏设置至少5个，且能同时进行。各游戏负责人对每轮游戏的获奖者进行积分奖励，积分用于兑换礼品
6、奖项设置：
灯谜活动共设置奖品200份，猜对一条谜语获得抽奖一次，抽奖成功则兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。(抽奖内容按照奖品来设定)
游戏活动共设置礼品30份，礼品摆放在礼品桌，并用积分标识，累积一定积分可换取想要的礼品，礼品发完，则活动结束。
六、活动注意事项：
1、猜谜要有秩序，不能大声喧哗。
2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。猜题成功，则在谜面处做出标记。
3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
4、游戏环节尽情的玩耍。
七、活动费用预算：
1、元宵小灯笼20只，5元×20=100元
2、红丝带两盘，15元×2=30元
3、奖品200份，4元×200=800元
4、礼品30份，500元(可申请公司产品)
合计费用：约1500元左右。
公司元宵节活动方案 篇4
一、活动主题：
20XX年xx欢乐元宵会。
二、活动目的：
增加节日气氛，感受传统文化；丰富员工的业余文化生活，缓解紧张的工作氛围；增强员工之间的交流，促进员工的凝聚力和归属感。
三、活动时间：
20XX年2月x日晚上19：00--20：30。
四、活动地点：
公司食堂。
五、活动对象：
xx全体员工。
六、活动准备及布置：
1）、活动准备：
2）、场地布置：在公司大门口到食堂悬挂灯笼一条街并配上彩灯，食堂、娱乐室门口张贴元宵灯会宣传海报。食堂内外围挂小灯笼，中部挂中号灯笼，第三层悬挂连环灯笼，最中间悬挂一个大灯笼。
七、活动进行阶段：
1）、活动说明：工作人员提前将灯笼悬挂好，在食堂的灯笼下挂66道谜题。
工独立思考猜出卡片上的谜底（注不能看手机，且只能入场一次），先到兑奖处核对正确答案后取下灯谜谜题交给兑奖人员，并填写谜底及签名方可领取奖品。猜对10题以上，将获得超级灯笼一个并赠送智慧奖一份。
2）、现场工作人员分工安排：
八、活动注意事项：
1）、猜谜要有秩序，不要大声喧哗；
2）、谜底未猜中，不得将谜语取下来；
3）、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格；
4）、现场监督要及时劝导活动参与者不能使用手机能工具；
5）、保持好现场卫生，及时清理垃圾。
九、活动费用预算：略
公司元宵节活动方案 篇5
一、活动主题
感受传统文化的熏陶，丰富业主和员工的生活，增进业主与业主，业主与物业公司的情感交流;体验过节的热闹与欢乐的气氛。
二、活动地点
物业办公室前木亭和__小区。
三、活动时间
正月十五。
四、活动负责人
公司全体管理。
五、参加人员
各小区业主及公司员工。
六、活动安排及布置
1、场地布置：在亭子四周绑上铁丝，将灯谜吊在上面。
2、准备各种奖品。
3、配置节日音乐并拍照留念。
七、猜灯谜活动说明
在__华城悬挂__条灯谜;在__东苑悬挂__条灯谜;灯谜按照难易程度分为三个等级(难、中、易)，猜对灯谜后按照三个等级兑换不同的奖品(奖品为洗衣粉、牙膏、水性笔等)。第__条灯谜到1号桌对答案;第__条灯谜到2号桌对答案;第__条灯谜到3号桌对答案。
八、兑奖原则
每猜中一灯谜获得一份奖品，猜灯谜者在兑奖处确认答案正确后才能亲自取下灯谜谜题交给兑奖处并填写谜底及签名后方可领取奖品。
九、活动注意事项
1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
2、谜底未猜中，不得将谜语取下来。
3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
公司元宵节活动方案 篇6
一、活动概要
1、活动介绍
活动主题：《闹元宵，砸大奖》。
活动对象：关注___账号的顾客。
活动口号：其乐融融庆元宵，喜气洋洋砸金蛋。
活动时间：2022年__月__日。
举办场地：__县__广场。
主办单位：__房地产开发有限公司。
承办单位：__房地产开发有限公司。
2、活动背景
农历正月十五日，是__的传统节日元宵节。正月为元月，古人称夜为"宵"，而十五日又是一年中第一个月圆之夜，所以称正月十五为元宵节，又称为"上元节"。按__民间的传统，在一元复始，大地回春的节日夜晚，天上明月高悬，地上彩灯万盏，人们观灯、猜灯谜、吃元宵合家团聚、其乐融融。为了进一步促进社区文化及节日氛围(商场则为吸引人流，带旺人气，借元宵之际开展元宵旺场活动)开展本次活动。
3、活动目的
通过开展晚会活动，能提高群众对于__房产的好感;以大家喜闻乐见、形通俗易懂的游戏节目内容、营造成一个充满节日氛围的“欢乐大舞台”，充分体现群众与元宵节同欢、同庆、同喜、同乐，激情沸腾的热烈场景，使整场元宵晚会的气氛达到潮，是更多的群众认识了解__房产。
二、活动现场布置
1、布置效果：具有__元素的新春元宵气氛，欢快、热烈，以灯笼、灯谜、窗花、鞭炮等等物品装饰，烘托出温馨喜庆的元宵气氛。
2、现场将放置传统元宵节风俗介绍展板，活动场地周边悬挂与元宵节相关的介绍等(诗句、故事);
3、活动现场播放元宵节喜庆音乐。
4、搭建舞台，全新红地毯，显眼活动主题背景，突显节日喜气洋洋的气氛。
5、提前释放出活动信息。
6、广场入口粘贴活动海报。
三、活动内容
1、关注__账号，送红包。
游戏规则：现场节目开始前，观众可以通过关注__房产的__账号与会场大门处获得现场赠送的红包，红包有三百个，只有进入会场且关注__房产的__账号的前三百名观众可获得红包，一个账号只能获得一个红包，经现场服务人员验证后领红包者签字领取，送完为止。
注：每个人只有一次获得红包的机会，同一个人多个__账号也只能获得一个红包。
道具：红包三百个，发奖台一个
奖品：进入活动现场并关注后获1个红包
所需人力：共五人，两名保安在发奖台两边维持现场秩序，一名服务人员负责检查领红包观众是否关注__房产__账号，一名服务人员负责发红包并监督领红包观众签字，一名服务人员负责保管所有的红包。
2、砸金蛋
游戏规则：晚会进程中段每位观众可通过所关注的___房产的___账号在手机___上参加砸金蛋抽奖活动，每个关注的账号有三次砸金蛋机会，通过砸金蛋来随机获得现场所提供的不同奖品，奖品分为一等，二等，三等(如有需要可增加奖项)，每次砸金蛋的中奖概率为百分之五十，中奖后观众___账号上会显示获奖信息，中奖的观众可在晚会结束后凭借中奖信息到领奖处领取相应的奖品，奖品限当日兑现，经现场服务人员验证获奖信息签字领取，过期作废。
道具：手机，桌子，板凳(条件允许的话可在现场提供免费WIFE，以方便观众参与活动)
奖品：待定
所需人力：共九人，四名保安位于领奖台周围维持现场领奖持续，一名服务人员负责监督领奖观众签字验证，一名服务人员负责发放奖品，三名服务人员负责保管所有奖品。(可根据奖品的数量适当增减保管奖品的服务人员。)
四、兑奖
1、兑奖方式：红包所获奖金直接在红包里以现金方式提供。砸金蛋所获奖项可在晚会结束后，凭借___房产___账号所提供的中奖信息到指定的领奖台当场兑现。
2、奖品设置：
送红包游戏：每个红包内金额随机为一元，三元，五元。一元红包设两百个，三元红包设八十个，五元红包设二十个。总金额五百四十元。
金蛋游戏奖品待定
3、注意事项：
获得奖券者领取奖品前需亲笔签字后才能领取对应奖品。
五、活动后期
1、进行活动总结，分析问题经验。
2、发布活动成果信息。