公司文化活动方案(6篇)。
要想提高工作当中的经济效益，不妨建立起一份好的方案，根据公司新一阶段的任务要求。我们会准备多种类型的方案，您也在考虑如何写好一份工作方案吧？如果您想了解更多相关信息建议您阅读一下“公司文化活动方案”，所述观点仅供参考不能代表所有人的看法！
公司文化活动方案【篇1】
关于开展企业文化建设活动的
策划方案
一、活动目的
为了营造积极、健康、乐观、向上的公司氛围，培养良好的团队合作精神，增强员工归属感和使命感，依托企业文化，激发员工热情和创造力，从而实现公司整体绩效的最大化。
二、活动组织部门
行政人事部牵头，公司全体员工参与。
三、活动时间
每个月的最后一周，周五下午是企业文化教育的时间。
四、活动形式
1、新员工见面会
2讨论和分享公司案例或其它有代表性的案例
3、读好书活动
4、知识竞赛
5、技能比拼
6、生日庆祝
7、组织员工观赏影片
8、行业内知名企业参观、学习
9、宣传教育、科普学习活动
10、员工涂鸦版
11、其他形式
五、活动意义
通过每一次的活动，逐步搭建公司的沟通渠道，让员工充分经历和体验公司成长的每一个阶段，有助于形成民主、乐观向上的工作气氛。
六、活动展望
1、建立“企业文化墙”
2、丰富“物业简讯”
3、培养企业内训师
七、活动费用
行政人事部根据各项活动的具体形式，在月度预算中列出详细清单。
以上为各类企业文化活动的概念方案，具体实施需经领导批准。
二○一一年六月二十八日
公司文化活动方案【篇2】
围绕企业文化核心价值观，在***的正确领导下，经研究决定，在公司开展开展“***是我家，我是***人”企业文化进班组活动，制定如下活动方案：
一、指导思想与创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”和班组标准化建设等活动相结，建设学习型班组和建设学习型企业相结合，通过激活班组服务热情、规范班组服务行为，充分调动员工的主动性、积极性和创造性。通过开展主题班会、户外拓展训练、登山日、共读一本书等员工喜闻乐见的形式，宣贯“*******”的核心价值观，强化“****是我家，我是****人”的意识，动员和组织广大员工与公司共克时艰，和谐发展。
二、活动内容（一）班组精神——聚人心每个班组根据各自不同的职责要求、员工的文化程度、技术水平、性格脾气等。特别是在共同学习和工作中，在企业核心价值观的熏陶和提炼中，形成自己的团队精神。班组精神一经形成，就成为支配班组成员思想和行为的精神力量，影响着班组管理的方式，成为班组优劣的主要因素。
班组精神，主要以口号的形式出现，如"沟通、分享、进步"，指导和引导班组成员的经营、管理、服务等工作有效开展，最大限度地引导、激励员工自觉积极地参与企业文化建设活动，促进企业文化建设和员工的发展实现双赢的格局；还可以是班组成员共同认可的班组精神，如"积极和谐创新"，倡导员工以积极、主动、创新的姿态去"快乐工作"，营造关心人、理解人、尊重人的团结协作、宽松融洽的文化氛围。班组精神（班组口号），要以激励班组成员发扬不怕苦、不怕累，耐心、细致地开展工作，圆满完成各项工作任务为要旨，确保所在班组各项工作优质高效运行。（2） 团队制度——促进和谐，建立团队制度是企业文化融入团队的重要组成部分。
精细化、可操作的班组制度是保证班组建设成果的根本，是促进班组内部和谐的基础。通过制定并公布班规及各项业务制度，使班组成员在服务工作中有章可循，以此规范员工的行为方式，杜绝工作中的违规行为，引导员工走向专业化、职业化，从而提高工作质量，促进班组的和谐发展。合理的考核方法和完善的考核体系能充分调动和调动员工的积极性，提高服务质量和水平。
不同的班组要根据不同的工作特点，制订详细的投诉考核制度、绩效考核办法、岗位职责等制度，为团队中不同岗位人员设定具体、明确、可以量化的目标、绩效指标、目标值、行动方案和任务，形成有效的激励机制，不断提高班组成员的工作热情、工作效率，激发成员们的内在潜能，使班组成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的团队。（3） 团队学习竞争高潮团队是企业的基本细胞，企业文化建设的成果应体现在团队中；企业文化的兴起，要靠每一个班组促进；企业文化的魅力在于团队成员的维护。团队文化建设的质量直接影响到企业文化落地的质量。
学习是团队进步最根本、最有效的途径。通过不断学习，可以提高团队成员的整体素质。而团队成员在实际工作中的成功经验、失败教训等经验，都可以成为团队学习的内容。
一是开展新业务培训和新业务专家考核。建立了“师带徒”、“一对红”结对机制，做好了业务技术的传递、帮助和引领。为员工树立“工作学习，学习生活”的理念，在工作和学习中不断提高和提高自己。
二是开展“服务之星”评选活动。制定一套公平、公正、公开的考核方案，将员工每天的工作情况上墙牌，让每个员工在看到自已的工作情况的同时，也能了解到其他人的工作表现，这种公开透明的绩效考核，更好地励班组成员，掀起"比、学、赶、帮"的学习热潮。三要开展丰富多彩的团队活动。
营建和谐快乐融洽的团队，按照《班组企业文化墙示例图》统一规格精心制作班组文化墙，有业务宣传栏、员工风采榜、生日祝福墙、员工心情员地、任务指标栏等，把文化墙打造成宣贯班组精神、缓解工作压力、宣传工作先进、沟通成员关系的园地。
三、几点要求1、各相关单位要充分认清这次企业文化进班组活动的重要性和紧迫性，认真研究适合本部门、本班组的活动方案，迅速广泛开展各项活动，增强职工参与积极性，以此促进班组建设工作落到实处。2、要广泛开展班组与班组之间的竞赛活动和争当岗位能手、质量标兵等竞赛活动，细化、量化考核内容，各部门评出的各种能手、标兵等，要及时报告并按月给予适当的奖励。
3、积极推广成功经验。要及时召开现场会，推广典型经验，深化团队文化建设。通过经验交流、现场参观、学习典型，使大家受到启发，找出不足和差距，及时进行整改，提高全公司班组建设工作的整体水平。
要把企业文化融入到团队活动中，注重融入企业
围绕企业文化核心价值观，在***的正确领导下，经研究决定，在公司开展开展“***是我家，我是***人”企业文化进班组活动，制定如下活动方案：
一、指导思想与创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”和班组标准化建设等活动相结，建设学习型班组和建设学习型企业相结合，通过激活班组服务热情、规范班组服务行为，充分调动员工的主动性、积极性和创造性。通过开展主题班会、户外拓展训练、登山日、共读一本书等员工喜闻乐见的形式，宣贯“*******”的核心价值观，强化“****是我家，我是****人”的意识，动员和组织广大员工与公司共克时艰，和谐发展。
二、活动内容（一）班组精神——聚人心每个班组根据各自不同的职责要求、员工的文化程度、技术水平、性格脾气等。特别是在共同学习和工作中，在企业核心价值观的熏陶和提炼中，形成自己的团队精神。班组精神一经形成，就成为支配班组成员思想和行为的精神力量，影响着班组管理的方式，成为班组优劣的主要因素。
班组精神，主要以口号的形式出现，如"沟通、分享、进步"，指导和引导班组成员的经营、管理、服务等工作有效开展，最大限度地引导、激励员工自觉积极地参与企业文化建设活动，促进企业文化建设和员工的发展实现双赢的格局；还可以是班组成员共同认可的班组精神，如"积极和谐创新"，倡导员工以积极、主动、创新的姿态去"快乐工作"，营造关心人、理解人、尊重人的团结协作、宽松融洽的文化氛围。班组精神（班组口号），要以激励班组成员发扬不怕苦、不怕累，耐心、细致地开展工作，圆满完成各项工作任务为要旨，确保所在班组各项工作优质高效运行。（2） 团队制度——促进和谐，建立团队制度是企业文化融入团队的重要组成部分。
精细化、可操作的班组制度是保证班组建设成果的根本，是促进班组内部和谐的基础。通过制定并公布班规及各项业务制度，使班组成员在服务工作中有章可循，以此规范员工的行为方式，杜绝工作中的违规行为，引导员工走向专业化、职业化，从而提高工作质量，促进班组的和谐发展。合理的考核方法和完善的考核体系能充分调动和调动员工的积极性，提高服务质量和水平。
不同的班组要根据不同的工作特点，制订详细的投诉考核制度、绩效考核办法、岗位职责等制度，为团队中不同岗位人员设定具体、明确、可以量化的目标、绩效指标、目标值、行动方案和任务，形成有效的激励机制，不断提高班组成员的工作热情、工作效率，激发成员们的内在潜能，使班组成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的团队。（3） 团队学习竞争高潮团队是企业的基本细胞，企业文化建设的成果应体现在团队中；企业文化的兴起，要靠每一个班组促进；企业文化的魅力在于团队成员的维护。团队文化建设的质量直接影响到企业文化落地的质量。
学习是团队进步最根本、最有效的途径。通过不断学习，可以提高团队成员的整体素质。而团队成员在实际工作中的成功经验、失败教训等经验，都可以成为团队学习的内容。
一是开展新业务培训和新业务专家考核。建立了“师带徒”、“一对红”结对机制，做好了业务技术的传递、帮助和引领。为员工树立“工作学习，学习生活”的理念，在工作和学习中不断提高和提高自己。
二是开展“服务之星”评选活动。制定一套公平、公正、公开的考核方案，将员工每天的工作情况上墙牌，让每个员工在看到自已的工作情况的同时，也能了解到其他人的工作表现，这种公开透明的绩效考核，更好地励班组成员，掀起"比、学、赶、帮"的学习热潮。三要开展丰富多彩的团队活动。
营建和谐快乐融洽的团队，按照《班组企业文化墙示例图》统一规格精心制作班组文化墙，有业务宣传栏、员工风采榜、生日祝福墙、员工心情员地、任务指标栏等，把文化墙打造成宣贯班组精神、缓解工作压力、宣传工作先进、沟通成员关系的园地。
三、几点要求1、各相关单位要充分认清这次企业文化进班组活动的重要性和紧迫性，认真研究适合本部门、本班组的活动方案，迅速广泛开展各项活动，增强职工参与积极性，以此促进班组建设工作落到实处。2、要广泛开展班组与班组之间的竞赛活动和争当岗位能手、质量标兵等竞赛活动，细化、量化考核内容，各部门评出的各种能手、标兵等，要及时报告并按月给予适当的奖励。
3、积极推广成功经验。要及时召开现场会，推广典型经验，深化团队文化建设。通过经验交流、现场参观、学习典型，使大家受到启发，找出不足和差距，及时进行整改，提高全公司班组建设工作的整体水平。
要把企业文化融入到团队活动中，注重融入企业
开展中心工作，提高员工业务能力，推进业务建设，加强业务管理，推进工作；放在塑造机关良好形象、提高服务基层的能力和意识上，更有效地发挥职能部门和班组建设的作用，高质量完成各项管理任务，提升企业管理水平。
公司文化活动方案【篇3】
为了进一步促进“安康文化”建设，保护职工的生命安全和健康，实现安全、稳定、持续、和谐发展，根据年度工作总体部署和安全生产工作要点，公司hse管理委员会在要求各单位、各部门做好日常安康管理的同时，特制定“安康文化促进活动方案”如下：
一、理念提升
安全发展，健康发展！
二、安康愿景
“零违章”，“零隐患”，“零事故”，“零职业危害”。
三、年度目标
“三杜绝”：杜绝各类死亡和工业重伤事故；杜绝重大火灾、**、中毒事故；杜绝重大职业危害事故。
“一保证”：保证全年安康工作整体达到管理局考核标准，再创局级“安全生产优胜单位”和局级“职业卫生防治工作先进集体”。
四、基本途径
更新、完善并大力实施hse管理体系；
更新、完善并大力实施应急管理体系。
五、实施要点
责任承包与风险抵押；
安康资质取证与教育培训；
安全生产标准化建设；
检查监督与隐患治理；
施工作业聘任安全监督；
直接作业环节安全许可；
职业危害检测与尘毒治理；
驾驶员集中学习和会考。
六、重要举措
“安全全家福”：一张全家福；一番叮嘱语；一份告知单。
“三户安全控制法”：巩固“安全户”；提升“自保户”；转化“危险户”。
七、激励约束
安全生产责任制；
hse责任制；
安全健康考核奖惩制；
安全“一票否决制”；
事故问责制；
事故责任者处理规定。
八、安康保障
营造安全环境；
改善劳动条件；
个体劳保防护；
职业健康监护；
全员工伤保险；
附加责任保险。
公司号召全体干部职工立足本职岗位，积极投身安康文化建设，努力为公司安全、稳定、持续、和谐发展做出突出贡献！
公司文化活动方案【篇4】
篇1一、活动名称：
冲出重围、穿越火线
二、活动简介
(一)活动时间：
(二)活动地点：
(三)参赛对象：
(四)活动项目：
参与方式：本次活动共分四组，每组15人、每队选出一名队长，在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的智慧，广纳建议，制定作战计划，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员安全顺利的护送至比赛终点。本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者。
1、突出重围
比赛赛距：30米
需要道具：pvc防滑垫或其他用品
游戏方法：在起点处，由第一名队员向前搭放”小地毯”，后面的队员不断地把身后的”小地毯”传给第一个队员，共同踩着”小地毯”前进30米，要求脚不能触地，待全部到达终点后迅速进入下一个游戏”穿越火线”。
游戏规则：(1)参赛队队员在起点线外准备。(2)比赛过程中只要有脚触地的情况，均视为犯规。
并按触地次数对比赛用时给与增加(每触地一次加15秒)。(3)全员通过后迅速进入穿越火线区域进行穿越。
训练意义：本游戏旨在培养团队合作能力、战略战术，培养团队内部的协调能力。
2、穿越火线
道具要求：网绳、框架
游戏方法和规则：所有成员必须通过密集网绳编织的防火线区域。
游戏的意义：整个游戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难过的网，在大家的合作下也都顺利通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在游戏中能认识的更深刻。
3、向着胜利**
需要器材：气球
游戏方法和规则：每一个从火线出来的队员迅速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹30个，可以由别人帮忙吹和协助(已经提前跑至终点的队员不可以协助)，吹完的队员跑至比赛终点，直至所有队员到达终点，整场比赛计时结束。气球必须吹到指定的大小，一个按钮失败需要15秒。
公司文化活动方案【篇5】
1肯恩的快乐晚餐年会和新年晚会。回馈员工，庆祝20*年的成就，发扬过去，开拓未来，共同创造辉煌的20*年。
20*年，又是一个新的起点。新的年程，新的开始，营造欢乐气氛，增强员工企业认同感和归属感，可从精神上激励员工在新的一年中努力工作，为肯的乐作贡献。形式：
聚餐与联欢晚会。
主题：发展—在竞争中求发展
口号：全员参与，共同发展。
活动精神：庆祝20*，一起享受。
时间：元旦2月20日下午3时至10时。
地点：同富裕饭堂。晚餐费用10-15元/人，宴会舞台由同富府餐厅免费提供。
2三八妇女节歌舞，我的女职工。公司女性员工占70%左右，公司产品的终端客户主要是儿童，妈妈对儿童的消费有掌控的引导作用，女性员工，既是公司产品的生产者，又是消费者。
因此，我们对他们的贡献表示忠心的感谢。
主题：关爱
口号：让孩子和糖果一起健康成长。
活动精神：关爱儿童、亲情呵护
时间：三八节。
位置：厂区或龙华附近区域，费用约3000元（待定）。其他费用控制在5000元内。
3.五一爬山。它与公司产品所体现的健康主题密切相关。
主题：健康。
口号：健康饮食，健康生活。
活动精神：增强体质，积极向上。
时间：5月1日，地点：羊台山或其他地方。费用人均50元左右。
4.国庆和中秋文体活动。
主题：忠诚与亲情
口号：奉献糖果，关爱生命。
活动精神：热爱工作，勇于承担责任，和谐甜蜜。
时间：11月20-21日，地点：工厂广场，费用：5000元左右。
5.年度旅游。企业执行力的提升，企业文化的塑造，企业经营的导航，关键在于管理层是否认同公司的集体团队，用人留人不如留心。
只有把管理人员培养成一个有凝聚力和战斗力的团队，我们才能带领公司前进。
主题：快乐
幸福生活口号：快乐工作。
活动精神：沟通中建立信任，合作共赢
时间：4-5月，地点：三亚。
公司文化活动方案【篇6】
为加强员工关系管理，丰富员工的业余生活，提高团队凝聚力以及综合素质，本次文化周活动以公司企业文化及员工职业生涯规划为核心主题，活动具体方案如下：
第一部分：“写作”比赛，以对员工职业生涯规划的认知为主题题材。
参加此项比赛人员上限为10名，现场发挥，由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第二部分：“书法”比赛，钢笔书法，以对公司企业文化核心价值观的认知为主体题材，写一段话。参加此项比赛人员上限为10名，现场发挥，由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第三部分：“画画”比赛，以“爱捷龙、爱德辉店”为主题题材，参加此项比赛人员上限为10名，现场发挥，由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第四部分：“摄影”比赛，以“新店新景象”及“用心服务、用新经营”及“诚信、关怀、勤奋”为主题题材，参加此项比赛人员上限为20名，现场发挥，上交的作品由评委选出最优秀的作品3份，评出第
一、二、三名；
第五部分：“象棋”比赛，初选12人分6组比赛，淘汰出失败者，复赛分3组比赛，淘汰至3人进行pk，得出第
一、二、三名；
第六部分：“剪纸”比赛，不限主题，现场表演，由评委评出最优秀的3名表演者。分第
一、二、三名。
每环节比赛各得出第
一、二、三等奖：
一等奖是200元的储值卡，共6张，共1200元；
第二名，奖励100元储值卡，共6张，共计600元；
第三名，奖金50元的储值卡，共6张，共300元；
另外，参赛未得奖者45名左右，给予参与奖1份，价值10元左右的商品 ，约450元。
采购物资：国际象棋6盒（约60元）；钢笔 5根（约100元）；
全部费用共计：2710元。
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一般会在开展活动之前，我们要开始进行活动方案的准备了。活动方案可以让活动能够顺利圆满的结束，所以说啊，这么重要的活动方案又怎么可以少呢！你做过类似的活动方案吗？请阅读由编辑为你编辑的公司年度活动方案，欢迎阅读，希望你能喜欢！
公司年度活动方案 篇1
新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，20xx年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：
一、加强公司企业文化建设及宣传。
公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。
企业文化建设存在的问题
1、公司简介。
公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。
2、企业使命。
企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点(略)。
3、自身修养。
每一位的员工的自身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏，公司应注重员工的道德修养，从德智体美劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等等，不能只是走形式、过场面，不根据实际情况，讲排场，论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文化行为。
4、团队合作
我们的团队合作基本上是一团散沙，协调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一步伐，统一观念，鼓励创新，本着”求同存异“的原则来办事，一个公司的发展取决于一个强大的团队。
二、优化后勤服务
三、制度的监管与实施。
四、培训与招聘。
公司年度活动方案 篇2
一、年会主题：
加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识，创造企业内积极向上的工作氛围，提升员工士气。
二、年会地点：
**大酒店会议厅，**大酒店宴会厅；
三、年会时间安排：
1、年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；
2、年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买；
3、年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）；
4、年会正式演出时间：年月日晚19：00至22：00。
四、年会节目准备和要求。
年会节目准备，是找专业的演员还是员工自发表演节目，根据具体情况来执行，前提前做好相应准备工作；
1、歌曲类；
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲；
2、舞蹈类；
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
公司年度活动方案 篇3
一、策划前言及目的
“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。
为了总结回顾_年度各项工作，对_年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接_年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于节前举办年会。
基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：
二、年会地点
(一)大会地点：可暂订于_市区内某多功能人民会堂，以阶梯式排座为宜，需提前订;
(二)宴会地点：可暂订于_市区内某商务酒店内，以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜，需提前订;
(三)休闲地点：可暂订于_市区内某休闲洗浴中心，以文明、卫生、廉价为宜，需提前订。
三、年会时间
拟订于_年_月_日(周三)下午13：00(为时半天)。
(一)大会时间：13：00—17：30
(二)宴会时间：18：30—20：00
(三)休闲时间：20：30—23：00
四、年会参会人员
公司全体员工(参会人员暂按300计，包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。
五、年会流程与安排
本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
(一)员工大会议程安排
12：30全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)
13：00—13：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并领掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌)
13：11—13：20请_公司_做述职报告。(主持人领掌)
13：20—13：30请_公司_做述职报告。(主持人领掌)
13：30—13：40请_公司_经理做述职报告。(主持人领掌)
13：40—13：50请_经理做述职报告。(主持人领掌)
13：50—14：00请_做述职报告。(主持人领掌)
14：00—14：10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。首先请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：10—14：20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：20—14：30请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：30—14：40请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：40—14：50请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
14：50—15：00请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：00—15：10请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：10—15：20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：20—15：30下面请_总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部_做述职报告。(主持人领掌)
15：30—15：40请材料部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：40—15：50请预算部_经理做述职报告。(主持人领掌)
15：50—16：00请保安部_经理做述职报告。(主持人领掌)
16：00—16：10请财务部_经理做述职报告。(主持人领掌)
16：10—16：20请人事部_经理做述职报告。(主持人领掌)
16：20—16：30请办公室_主任做述职报告。(主持人领掌)
16：30—16：40主持人请公司总经理_同志对上述同志的述职情况做总结讲话。(主持人领掌)
16：40—16：50大会进行第三项。请总经理宣读公司《_年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：00—17：10主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17：10—17：20主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)
17：20—17：30主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
(二)宴会时间安排
18：00—18：10全体员工陆续抵达指定商务酒店，并在宴会主持人引导下到指定席位就座，等候开宴。(酒店播放入席背景音乐)
18：10—18：20公司总经理到达酒店。燃放室内小烟花，挥舞荧光棒，宴会主持人领掌欢迎桑总的到来。
18：20—18：30宴会主持人示意酒店对接负责人可以开始上果品、酒水、凉菜等。
18：30-18：35宴会主持人请总经理到宴会主席台向大家致《祝酒词》。而后，总经理亲自向大家送《致员工家属的感谢信》(可以由宴会主持人助其派发)。请总经理入席就座。
18：35—18：55宴会主持人组织大家做一个名字叫《踩气球》的小活动，以活跃宴会气氛。(酒店播放活动背景音乐)
所需道具：气球若干、细线。游戏说明：分几个小组，每个小组一个代表，在他们的脚踝处绑上5个气球，在中央站定，全场灯光关闭，开始互踩对方的气球，30秒内，留下气球最多的人为胜出者获奖。(可根据情况，组织大家做2-3次，奖品为：小包的巧克力或小件的毛绒玩具等)
(特别备注：因时间紧张，不宜多安排活动节目，暂且不提。)
18：55—19：00宴会主持人宣布晚宴正式开始，引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(碰杯)
19：00—20：00用餐时段。公司领导及主要管理人员可以到各餐桌向同事们敬酒，主动与同事交流和沟通，拉近彼此的心距。
20：00宴会主持人配合财务出纳做好酒店相关的费用结算工作。视情况宣布宴会结束。提醒大家注意安全，开赴休闲(洗浴)地点。
(三)休闲活动时间安排
20：30全体员工到达休闲洗浴中心。_主任配合财务出纳做好相关消费项目的费用支持工作。
20：30—23：00员工休闲洗浴时段。
23：00休闲活动结束。员工自行乘车返回各自住处或自驾车回家。
六、年会准备及相关注意事项
(一)年会的通知与宣传：办公室于近期内向总部各部门及所辖各子公司、各项目部发出书面的《关于做好_年度年终工作总结的通知》，对公司本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
(二)条幅的制作：提前联系制作员工大会及宴会专用横向条幅：
红底黄字条幅两条，条幅具体尺寸视具体情况进行量制;具体文字可参照“_集团_年度工作总结表彰大会”(大会专用)及“辞旧迎新情系_”、“_年度_集团员工答谢宴会”(晚宴专用)。(条幅规格：长_米、宽80公分)。
(三)报告的收交：收集总部各部门及所辖各子公司、各项目部主要负责人的《年终述职报告》。在年会前整理提交给公司领导。
(四)发言稿的撰写：起草员工大会上总经理专用的《开幕辞》和宴会上专用的《祝酒词》及《员工家属感谢信》。年会前，与总经理及各有关人员最后确定讲话的具体时间及内容。
(五)物品的采购：提前采购员工大会及答谢晚宴上所需的物品。(准备员工大会主席台上主要领导同志的姓名台卡、纸、笔及矿泉水等;准备答谢晚宴上专用的领导席位卡、员工席位卡以及游戏专用的气球、细线等道具用品。)具体物品见预算表。
(六)所需协助的注意事项：与会堂、酒店、休闲洗浴中心负责人沟通有关费用时，应提前向对方说明我们需要对方协助办理的注意事项。(如对方向我们报送主席台挂条幅的长度、尺寸数据及请对方帮助我们悬挂条幅等等)
(七)时间的控制：大会及宴会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
(八)现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
(九)会务人员的工作安排：年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个会务支持人员应主动向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、酒店餐普的提前预定等等，一定要有专人负责。
(十)资金的请批与支持：本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。
七、参会员工须知
(一)员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。
(二)晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。
(三)每位员工在大会、晚宴及休闲洗浴场合，都要注意人身安全及个人财物的保管。
(四)本次活动由办公室内负责组织，人力资源部协助，员工在活动现场可就任何问题和办公室、人力资源部负责人取得联系。
八、活动经费预算
公司年度活动方案 篇4
20**年员工年度培训计划的制定应该本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好年度员工培训工作。企业新员工入职培训主要包含药品、科技、网络、电子、地产、珠宝、物业、百货等等行业。
一、目前新员工培训的现状
从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，具体表现在以下几个方面：
集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清楚。以今年4月份即将举办的一期新员工培训为例，置业公司没有参加过新员工培训的已经达20多人，如果把在深地区所有没有参加新员工培训的人统计起来，就达40人左右。这样对新员工培训的组织、课程设置等会产生不利的影响，而且，因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意义。
新员工培训的课程体系目前还没有完全成体系，特别是金地之道的推广活动开始之后，原有新员工培训的课程和金地之道的培训推广计划的关系需要明确下来。
二、新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台
减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司
让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
三、新员工培训内容
1.就职前培训
到职前：
致新员工欢迎信
让本部门其他员工知道新员工的到来
准备好新员工办公场所、办公用品
准备好给新员工培训的部门内训资料
为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
准备好布置给新员工的第一项工作任务
2.部门岗位培训(部门经理负责)
到职后第一天：
到人力资源部报到，进行新员工须知培训(人力资源部负责)
到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来
部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定
新员工工作描述、职责要求
讨论新员工的第一项工作任务
派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐
到职后第五天：
一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。
企业文化,公司制度,产品介绍.
对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标
设定下次绩效考核的时间
到职后第三十天
部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表
销售技巧的培训
到职后第九十天
人力资源及培训部与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。
3.公司整体培训：)
公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务
公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核
公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序
公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题
四、新员工培训项目实施方案
首先在公司内部宣传新员工培训方案，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度
每个部门推荐本部门的培训讲师
对推荐出来的兼职培训师参与新老员工交流会.
给每个部门印发新员工培训实施方案资料
每一位新员工必须完成一套新员工培训表格
根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训
在整个公司内进行部门之间的部门功能培训.
年度营销活动计划篇二
1、专业知识讲座(11月份)
协会不仅是一个仅仅在活动中才能学到知识的平台，还是一个有着专业性质极高的交流平台。专业知识讲座能促进会员对专业知识技能的正确认识。作为一个专业性质的协会，本协会认为开展一次好的专业知识讲座是必不可少的。
希望会员通过讲座后能对自己的专业有一个好的认识，为自己今后专业的学习提供好的方法和渠道为今后走入社会做好积极的准备。
2、市场调查加强实践(11月份)
作为一个专业性质的协会开展一次与协会专业性质相关的活动是必不可少的。一次好的市场调查的活动既能利于会员对专业的实践的能力的提高，又能更好的发挥本协会的优势。
一次市场调查能更好地融合实践与理论的结合，也能让会员了解市场调查对一件产品上市是一件必不可少的事情。同时也是会员社交技能提高的一种好的方法。通过本次的活动希望会员之间的彼此认识和交流能更进一层。
3、协会转交上学年活动总结表彰大会(12月份)
协会一年一次的换届是必不可少的，一个协会能培养出很多有能力的会员。这些会员也将是下一届协会的管理人，只有这样一届一届的延续下去协会才会有不断发展不断向更好的一级的方向。
既然有了换届，那么一次学年的活动总结与表彰大会是有必要实行的。每一次的活动都会有表现优秀的会员，那么协会就要来表彰他们为协会所付出的，来鼓励他们自己得到的。活动的总结能更好的吸收经验，为今后活动的开展做好铺垫。
下学年计划：
1、协会野炊加强会员之间的彼此认识(4月份)
一次户外的活动更能体现一个团体凝聚力，与会员之间的友谊与互帮。户外活动是大家都喜爱的活动，作为一次野炊活动能够参与的积极性事不可容说的。只有一次好的活动的开端才能为今后活动的开展做好起步，也能增加会员参加活动的积极性。这样一个协会的开展才会更顺利。
年度营销活动计划篇三
公司年度活动方案 篇5
一、重点做好旅游产品开发和侯磊《优化人生》格言的附带产品开发，以康战杰老师为重点合作对象，做好剪纸作品的文化内涵开发工作，同时把古月民间艺术手工制作坊做好，做大做强，以此为切入点做好向实体方向的转型工作，力争在2月底前完成样品的开发，紧紧围绕平山做文章，在逐步扩张。
二、继续做好社区商业电子商务系统的开发和体系建设，加强与石家庄市商务局的密切合作，把该项目做成全国商务系统的典范，再回去3月中旬完成前期筹备工作，4月中旬召开新闻发布会，正式启动。
三、加强与校园团队的合作，协助做好校园一卡通的发行和系统升级，做好高校团队的组建，5月中旬前完成高校文艺、创业、公益三大团队的组建，为其他项目的发展做好后备工作。
四、把民间特色店的筹备作为古月民间艺术手工制作坊的实体型发展的大事来抓，力争在5月中旬完成，并作为省重点创业项目进行推广，继续做好下岗女工、大学生、残疾人和农村妇女的就业技能培训和创业项目扶持工作，加快小型加工厂的组建，为政府就创业问题提供典范和参考。
五、利用策划优势，继续外部策划服务工作，但必须围绕公司自身发展来进行，做好当前“世界珍稀动物昆虫标本展”、“中国汽车模特大赛”现有活动的组织，以及联合河南、北京、河北等相关媒体为在河北的河南企业家宣传提供支持和帮助，联合河南豫商联合会等单位组织相关开展“我的家乡在河南、豫商风采”形象宣传推介和评选活动，为河南企业做点应有的贡献。
六、对其他需要公司提供策划服务的单位，在前期没有费用支付的情况下，一律不再考虑合作。
七、加快旅游年票的发行工作，力争在五月中旬前完成。
八、通过资源的整合，在条件许可或团队许可的情况下，组建商贸公司和旅游项目的开发工作，加快向投资领域方向的转型。
新的一年，新的一天，不知不觉中已经到了新年的二月，在过去的一年里，我们有值得发扬的地方，也有不足的地方，过去的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸索中，暴露出诸多不足与问题，当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始，成绩已经属于过去，经验和教训却要铭记在心，面对当前的新形势，20xx年综合管理部的工作计划是：在陈总、申总、李总的领导、管理、指导和监督下，强化部门服务与配合作用，综合协调，多方沟通，督促工作任务完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作作风，做好如下工作：
一、加强公司企业文化建设及宣传。
公司现已经形成了“以人为本，企业是我家”的基本价值观，我们要继续坚持及发扬，现需要通过我们的自身作风，生活习惯，行为规范的`细节问题，更加完善我们的企业文化，当然我们的领导更要以身作则，起表率作用，使每一个员工都有主人翁的意识，都有共同发展的长远目标，最大限度的激发员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。
企业文化建设存在的问题
1、公司简介。
公司简介比较模糊混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信息，作为企业的门户，公司简介需要重点加强补充和完善。
2、企业使命。
企业使命不能贯彻于每一个员工的内心，使员工心理离不开，经营者与被经营者的错误心理，如何去贯彻是个难点（略）。
公司年度活动方案 篇6
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的创造力。人力资源部特拟定6月4日端午节聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程
1. 6月2日由人力资源部作为活动倡导部门，制定活动策划草案;
2. 6月3日将活动草案送总裁审批，确定用餐地点及餐具，采买游戏道具及奖品;
3. 端午节聚餐流程
三、游戏内容
1. “爱”字大比拚
游戏人数：抽签决定两组人员参加，每组10人
游戏规则：将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有“爱”字，坚持到最后的一方获胜。
游戏奖品：获胜一方共十人，分别得蜂胶皂9块，并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
端午节员工聚餐活动方案
2. 升旗游戏
游戏人数：参加过前一个游戏的人员不参与此游戏;剩下的抽签决定两组人员，每组5人 游戏道具：每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗(丝带)。
游戏规则：口令：红旗黄旗升起来绿旗升起来， 红旗降下来， 蓝旗升起来。然后就任意组合升降，喊几个口令后，大家手脚就会乱了，动作错了即淘汰。口令为10至15个，口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。
游戏奖品：获胜一方火山泥皂5块。 3. 夹气球
游戏道具：气球3个(备6个) 游戏人数：全员参加
游戏规则：将活动参加人员自由分为三组排成三队，每队16人左右，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上，必须要从第一个人开始重新传递，最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。 游戏奖品：获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
活动公司方案
不要订微不足道的计划，因为它没有使人热血沸腾的魅力，为确保事情或工作顺利开展。我们应该全身心投入到方案的准备中，制定方案可以更好的保证我们的工作质量，写方案要注意哪些方面？如果您还不了解“活动公司方案”的话建议阅读一下本文，请将本网页网址保存在您的书签或者收藏夹中！
活动公司方案 篇1
三一文库（其他范文/活动方案
单位学雷锋活动方案范文精选
在新时期，雷锋精神不仅是文化的精髓，更是时代精神的凝聚，是我们中华民族传统美德的延续。下面是小编特意为大家准备的学习雷锋活动方案精选给大家阅读，希望内容能对大家有所帮助。更多精彩内容敬请关注。
【单位学雷锋活动方案范文一】
为深入开展学雷锋志愿服务活动，大力弘扬雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动桦甸青年志愿服务事业进一步发展，团结引领广大青少年积极参与经济社会和谐发展，共青团桦甸市委决定从即日起，在全市集中开展“35学雷锋”志愿服务活动。现制定方案如下：
一、指导思想
以党的十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实团十七届三中全会精神，以社会主义核心价值体系建设为引领，积极探索新时期学雷锋的新形式、新内涵。围绕第24届中国金鸡百花电影节的工作目标，普及志愿服务促和谐理念，推动学雷锋活动和青年志愿者行动深入发展，带领广大青少年为推动我市新一轮振兴发展贡献青春和力量。
二、活动时间
201x年03月01日至201x年03月31日
三、活动主题
传承雷锋精神参与志愿服务
四、活动内容
1开展向雷锋队学习主题教育活动
全市少先队组织和中小学团组织分别组织学生开展“学雷锋红领巾在行动”和“学雷锋共青团员在行动”主题班队会活动。在少先队组织中开展“三个一”主题教育活动，即课前讲一个雷锋故事，每周学习一篇雷锋日记，学会唱一首歌曲——《学习雷锋好榜样》。要引导青少年缅怀雷锋同志的光辉事迹，学习当代先进人物的高尚情操。
在中学团组织中开展“三个一”主题教育活动，即开一次“争做雷锋精神传人”主题团会，开展一次“雷锋在我心中”主题演讲活动，开展一次“我和我身边的雷锋”征文活动。把学雷锋活动作为开学“德育教育实践第一课”，引导广大青少年学习和弘扬雷锋全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献的崇高精神。
活动公司方案 篇2
三打一比赛规则（个人赛）
1竞赛制度：个人淘汰赛、计分制、分决赛。
2、发牌：一副牌按顺序轮流发给四家，剩余六张牌留给庄家，庄家整理手头的牌后需要扣6张底牌。
3、叫牌：按出牌顺序轮流叫牌，每人只能叫一次，可选叫60、65、70，叫的数字最大的人成为庄家。庄家必须在本局中收集与自己所叫数值相等的分数（收集5、10、k等分牌即可得分，k等于10分）。
竞标时，如果第一和第二个不致电，则第三个必须从65致电，第四个必须从70致电。如果叫分为70，闲家不可以看底牌；反之，闲家可以看底牌。
4、主牌：庄家可选任意花色为主牌，其他花色牌为副牌。
5、出牌：只能出单张，不能出对或连张。玩家必须打出和每圈第一张同花色的牌，如果没有该花色的牌，可以打其他花色的牌。
6、大小规则（按从大到小的顺序）：大王、小王、2、主牌（a、k、q、j、10、9、8、7、6、5、4、3）、副牌（a、k、q、j、10、9、8、7、6、5、4、3）、其他花色的副牌。
出牌顺序：第一张牌由庄家先出，以后每圈4人中出牌最大者，下一圈先出。
7得分：一圈，5分，10分，k牌得分。如闲家牌大可得分，庄家得分则不计。
8、计分规则：1）如果庄家叫分分别为60、65、70，且完成，分别得到积分1、2、3分。2）闲家未抠底牌，分几种情况：
a、 如果休闲家庭得的分与银行家得的分之和大于或等于105，休闲家庭获胜。闲家得分分别等于或超过45、40、35分，庄家扣3倍的积分，闲家各得1倍的积分。b休闲家庭得分分别等于或大于70、70和50，休闲家庭获胜。
银行家扣除了6倍的积分，休闲家庭分别得到了2倍的积分。c 闲家一分未得，则庄家获胜。银行家得到9倍的积分，休闲家庭分别扣除3倍的积分。
d通常，如果闲散的家庭得到分数但不够，则银行家会获胜。银行家得到三倍的积分，而休闲家庭则每一个积分扣除一次。3）如果空闲家庭成功，则空闲家庭将获胜。
切底时，休闲家庭得到3倍积分，壮族家庭扣除9倍积分，没有局部铺垫。
9、说明：每场比赛共打12副牌，若分数相同则加赛1副。预赛成绩不进入下一轮。
10、成绩：报名选手每4人一组，按报名序号比赛。预赛每组成绩最好的人员，按分数与其他组最好成绩排名，排名前4的人员进入决赛，若成绩相同则抽签决定晋级人员。
决赛中，4人根据成绩分别获得1、2、3名，并以相同分数抽签决定。
拉格比赛规则（队式赛）
1竞赛制度：比赛采用计分制。
2、发牌：一副牌按顺序轮流发给六家，轮流洗牌和抓牌。
3、出牌：每轮都是红桃3先出。
4、大小规则：牌张按从大到小的顺序为：大王、小王、2、a、k、q、j、10、9、8、7、6、5、4、3。卡只能装1个管1、1个管对1个，3个管3个，不**。每轮不进贡。
5计分规则：每局按牌的先后顺序分为6、5、4、3、2、1分。若本队将另1队全抓，则本队计15分，另一队不得分。
6、其他：预赛每场比赛共打12副牌，半决赛每场比赛打6副牌，决赛每场比赛打6副牌，若未分出胜负则加赛1副。预赛成绩不进入下一轮。
7、说明：选手3人自由组队报名，按报名顺序为队号进行比赛，共3轮；预赛每组成绩最好的队按分数与其他组最好成绩排名，排名前4的队伍进入半决赛，若成绩相同则抽签决定晋级队伍，其中1vs4，2vs3。决赛4个队伍按得分取第1、2、3名。
你来比划我来猜
分为10组，每组2例，共20例。
分2轮比赛。
第一轮，淘汰赛，剩下五组
第二轮，积分赛，取前三名。如有积分相同，加时一局。
规则：1、每两位名人一组，一人抽签，一人猜猜，猜玩家回到大屏幕，不能回头
2玩家可以用肢体动作或语言来描述，不能出现猜字。观众不许说话。违规2次取消比赛资格。
3.猜不到可以喊，只有两次
4、每组计时1分钟。猜一算一分，每组得总分为本队的最终得分
吹气球游戏规则：
一、吹得快
1、分两组，每组三人。
2哪个小组在三分钟内吹气球最多，谁赢。
二、吹气球比赛
1、首先拉起一人高的红线。
2分两组，每组三人，站在红线两边。
三。同时吹气球，试着把气球吹过红线到另一边。
4、气球落地的一方，判输。
抢凳子游戏规则：
1、游戏开始先把7张凳子成圆形，参加游戏的8个人在凳子外面围成一圈，主持人喊“开始”时，参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动，主持人喊“停止”时参加人员讯速找到一张凳子坐下，没有找到凳子坐的人被淘汰；
2、依次将凳子减少1张，其余人继续按1中要求开展游戏，最终坐到1张凳子上的人为获胜者。
活动公司方案 篇3
公司部门联谊活动策划方案
展开联谊活动，宣传集团公司的企业文化，提升集团公司的凝聚力，加强公司之间、部门之间的沟通与合作，增强公司员工的集体荣誉感与归宿感。
下面是在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动业务的时机。
公司中秋活动目的
公司是一个大家庭，增强了团队凝聚力和员工的归属感。
打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位视团队规模而定，以八至十二户为佳，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
2让员工家属了解公司文化，增强对公司的亲切感，提高对工作的支持度。
3激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为。
4倡导快乐工作·幸福生活的平衡理念，强化人与人之间的和睦相处，珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
5.尊重中国传统习俗，祈求生命的光辉，弘扬中华民族文化，提高员工的文化素养。
公司中秋节全体员工及家属
公司的中秋节在农历八月十五日或十四日举行
公司中秋节活动流程
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧《中秋溯源》。
如后羿射日、朱元璋起义等典故
3、快板三句半，二人转《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工
4、颁奖。
团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。
所有的家庭才艺表演，或家庭游戏。
6、**故事《蓝绸带》。
现场发动蓝绸带感恩行动。
同事或家人可以互相感激，给你想感谢的人系上蓝丝带
7、月下祈福烧灯塔，放礼花。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。
制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准以家庭型奖励为主，如家庭用品或全家旅游等由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。
活动公司方案 篇4
一、 指导思想
以中国共产党成立90周年纪念活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建和谐机关为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员广大机关干部职工为“十二五”发展做贡献。
二、 活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，充分发动机关干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则
健康文明，团结和谐，活泼节俭，安全可行。
四、活动方式
参观、调研、考察、参观、交流、竞赛等活动。
五、活动类型
1、机关兴趣小组活动。
、与外单位联谊活动。
五、参加对象
富阳市总工会全体成员。根据实际情况，邀请有关单位有关人员参加。
六、经费保障
机关工会按着节俭的原则，根据活动内容统一安排。
七、组织安排
年初，办公室工会制定年度活动计划，报领导小组会议讨论通过，由机关工会组织实施。为便于活动，将机关全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组。盛民是文化活动组组长，方志明是体育组组长。
这两个小组轮流组织活动。原则上每季度举办一次大型活动，每月组织一次集体活动。
八、活动要求
1、机关工会活动要求全体会员积极参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格执行请假制度。
所有工会成员都要服从安排，遵守活动的规则和纪律。
机关职工在参加工会活动时，要自觉维护工会形象，展示工会干部作风。
为丰富分公司职工的文化生活，促进工作的积极性，激发工作热情，提高工作效率，以更大的动力迎接201x年的到来，分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动，分别设立了以下项目：
一、分公司小型室内运动会
1、跳棋比赛，活动规则如下：
(1)分公司20人分5组进行预赛，每组取第一名进行决赛
(2)各人抽签决定自己的预赛小组
跳棋比赛取一二三等奖各1名。
、部门踢毽球比赛
(1)分公司分：办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门，每部门人员均须参加2分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在2分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。踢毽子比赛分别获得一、二、三等奖。
、单人跳绳比赛
(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇)，双脚起跳身体腾空后，跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期，计为一次，如未完成计为一次失误。在一分钟时间内按累计次数多少排列名次，次数多者名次列前;次数相同，以失误次数少者名次列前，如仍相同，则名次并列。在跳绳过程中，你可以暂停一下，以一分钟结束时的总次数作为你的最终得分。
在单人跳绳比赛中，一人分别获得一、二、三等奖。
、夹乒乓球比赛：
(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔3米的桌子中间，左右桌上各放一盆。
(3)15个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成15个乒乓球的转移为胜出。 夹乒乓球比赛取一二三等奖各1名。
、顶气球比赛
(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)
(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛
(3)以预赛结果抽签决定决赛对手
(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球，身体除头部外任何部位不得接触气球，一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各1名。
注：每个项目的裁判员将由未参加该项目比赛的同事进行评判。
二、卡拉ok大奖赛
1、活动概况
(1)主题：快乐参与我心飞扬
(2)时间：初定为201x年12月2x日
(3)地点：凤凰南街鼎盛钱庄
(4)参加人员：分公司全体员工
、活动内容
(1)凡是分公司在职员工必须参加。
(2)参赛选手自行选择好一首比赛歌曲。
(3)参赛选手按抽签号顺序上场演唱;
(4)参赛选手的演唱不受歌曲和戏曲的限制，不受语言种类的限制;
(5)参赛选手演唱时，其余19名同事组成评委会，以10分制进行打分。
(6)将所有评委打分相加后的平均分为最后成绩。(去掉最高分和最低分，取加权平均分为最后成绩得分)
、比赛评分细则
(1)歌词吐字咬字清晰规范(3分)
(2)在唱歌过程中不跑调、离调(音调标准)(3分)
(3)正确把握歌曲的旋律及歌词理解，情感投入到位，在处理上有自己的独到之处(2分)
(4)节奏感、与伴奏带合拍情况(2分)
(5)演唱结束后评委直接亮分
(6)由工会小组统一计算得分，得分小数点后保留2位小数，报分时报到小数点后2位;
(7)在得分相同的情况下，则取并列名次。
、奖品设置及经费预算
一等奖：一名
二等奖：三名
三等奖：五名
本次活动机会难得，望各位同事踊跃参加。
为有序、合理的开展我单位工会活动，丰富职工业余生活，促进职工健康发展，调动工作积极性，结合职工意愿，对201x年工会活动安排如下。
(1)读书活动：为提高我单位职工知识文化水平，适应新形势下的工作需求，安排三次职工读书活动。
⒈经济学类读书活动，时间安排在1-5月份，;
社会学阅读活动，安排在六月至八月；
.“好书伴我成长”经典著作读书活动，时间安排在9-12月。每次阅读活动约有20本书，并组织不少于2次交流分享会。
(2)棋类友谊赛：为切磋棋艺，增进同事之间感情，计划在二月份分别举办一场五子棋、跳棋与中国象棋的友谊赛，并对参赛选手获得第
一、第二名的进行适当奖励。
(3)羽毛球健身活动：通过了解，羽毛球为单位职工喜爱的运动项目，据此组织职工进行羽毛球健身活动，加强体育锻炼并增进职工间的感情，并在年底举行一次羽毛球的比赛。
(3)自行车环湖运动：四月份组织一次自行车环滇活动，领略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事们的环境保护意识，增进对昆明母亲湖的感情。
(4)春游、秋游：五月份组织一次职工的春游活动，十月份安排一次秋游活动。
(5)观影活动：组织两次职工的集体**以爱国、历史等为题材的电影活动，具体时间结合类似电影上映及单位工作灵活安排。
(6)博物馆参观：六月份分别组织一次去昆明市博物馆，云南省博物馆的参观活动，学习并感受云南丰富的历史文化。
活动公司方案 篇5
一、活动目的：
1、增强全体教工的健身意识，积极参与各项体育活动。
2、愉悦心情，缓解工作压力，增强体质，
委员：魏红俊吴乾莉林师师林素真李延平陈珏许克威陈岩尹利平张燕何珠丽陈法张奕钱勇韩能光梁东启余晶
成员：王德深杜鹏君王君华陈维国苏业奇吴林炎林启辉。
职责：负责比赛的组织、次序编排等策划工作及裁判组的工作。
职责：负责开幕式、闭幕式及整个趣味运动会各组的组织协调及报名工作。比赛裁判组：钟清云王德深
成员：杜鹏君王君华陈维国苏业奇吴林炎林启辉何干张群彩。
职责：裁判、工作人员分工和培训，趣味运动会各项比赛裁判工作，负责场地道具器材(皮尺、扩音器、黄色大胶带、矿泉水、大瓶空矿泉水瓶引导牌、中性笔、沙袋、编织袋、排球5个：羽毛球拍5副：空瓶子100个;排球20个;米袋子30个;兵乓球60个、空杯60个、盘子10个)的保障。
职责：负责运动员在比赛过程中有争议的仲裁，评选优秀组织奖。
职责：负责趣味运动会整个过程的摄像、照相、横幅(一大300，二小200现场悬挂)和文字宣传工作，负责提供扩音器2个。
职责：负责本次趣味运动会的奖品(奖金)的准备及发放。
二、比赛时间：初定20--年5月25日(星期五)下午15：00。
四、参赛人员及单位：
1、参赛人员：全校教职工(含外聘教师)，以工会小组为单位组队。
经济贸易管理学院生物工程学院涉外商务管理学院通识教育学院艺术学院交通与信息学院国际教育学院旅游学院机关第一工会小组机关第二工会小组机关第三工会小组机关第四工会小组机关第五工会小组后勤公司
五、竞赛要求：
1、各工会小组不得无故弃权。
2、比赛时运动员必须服从组织人员统一指挥，服从裁判统一裁决，如有异议由负责人提出，最后服从裁判组、仲裁组的统一裁决。各工会小组须认真组织，理解比赛规则，协调处理好运动会期间出现的各种矛盾和问题。
3、各队集中报名后(尽可能把人落实到每个比赛项目)，于5月11日(周五)前以书面形式向校工会正式确认参赛项目，否则按不参加处理。
4、裁判工作由通识教育学院体育教研室的教师担任(不参加比赛)。
六、奖励办法：
1、各个项目按计时快慢录取名次，不进行预决赛。
2、每个项目取前三名给予奖励，发放奖金，未获名次的参赛队将获得参与纪念奖(每队200元)。
活动公司方案 篇6
1、 主题：亲近自然，激情绽放。
二、活动背景：
秋风送爽，时值秋末冬初这个清爽季节，正是烧烤的最佳时节。我们开展一次以“亲近自然，激情绽放”为主题的户外活动。本次活动，意在让大家亲密接触大自然，欣赏晚秋美景，拓展视野，亲身感受秋天的美丽。
大家在一起放松、休闲、娱乐。除了工作上要加强沟通和学习，增进沟通和了解，努力培养团结协作的团队精神。用更多的热情和激情投入到生活和工作中。
3、 活动宗旨：感受自然，放松身心，加强沟通，团结协作，增进友谊！
四、活动内容：自助烧烤、游戏等(游戏内容可集思广益，尽量找一些能体现团结协作的游戏)
五、活动时间：20xx年11月12日(具体时间暂定为8：00――16：00)
六、活动地点：大洲休闲农庄(乘车10-20分钟)
7、 承办单位：大学生西部计划志愿者
8、 参加人员：大学生西部计划志愿者
九、活动人员配置：
活动组织人：唐旭站
活动策划人：唐旭站
活动联系人:唐旭站
财务负责人：***
物资准备人：***
十、活动经费预算：30元/人(暂定)
十一、活动步骤：
(一)准备
1向大学生西部计划志愿者征集意见
2组织烧烤活动，准备烧烤材料、烧烤地点和运输路线。
(二)活动过程
1、集合时间暂定为：8：40
2在党校旁边的加油站集合，准备出发
3、进发时间暂定为：9：10(依具体情况而定)
4到烧烤组长处领取食物、饮料、烧烤调味料等物品。每个小组的成员坐在一起，开始自己的烧烤活动。
烧烤时间：10:00-13:00
在这段时间里，我们可以自由活动，看风景，打牌，一起组织游戏。
5、自由活动时间：13：30-16:00
烧烤结束可自由活动，可提前提出离开，但是提前离开团队之时须得各组组长允许，离开之时须得大家尽量将身边垃圾带走至垃圾桶。
活动公司方案 篇7
三一文库（其他范文/活动方案
已经临近年底了，公司企业迎来了每年一度的年会，每个部门都希望能够拿出最精彩的节目。
不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
今年还有比江南style更火的吗?这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是，从整体上跳下来似乎有些困难。 建议进行舞蹈。
剪辑一些各种风格的**，把江南style也剪一段进去，然后再编舞。
造型也需要努力，舞蹈不专业，必须靠服装支撑。网上类似这种舞蹈串烧的节目**也很多，可以参考。关于**的剪辑，有几条注意参考：
整体长度控制在-5分钟以内;
每段**控制在30-60秒左右；
选择**认知度高，节奏明显，差异大；
注意整体结构，开场**需要热情，能起气氛，中后部需要有个小高潮，最后结束**也要选择那种容易摆固定造型的;
每段**一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来;
段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据**来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
活动公司方案 篇8
2烧烤种类
编辑烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等，品种齐全，任您挑选
烧烤用具：烤箱、烤架、木炭、刷子、桌椅等。
酒水：酒水、饮料无限畅饮
娱乐：免费垂钓(鱼可带走。自备鱼竿鱼食)
3烧烤单项预订
编辑精致的烧烤食品随您点餐。它绝对物美价廉。所选食品原料多为山区家庭饲养的鸡鸭，不是含激素的山区绿色食品。在享受山谷烧烤的同时，我们将为您提供烧烤、木炭和烧烤场所，以及烧烤建议和路线。在朋友们吃着碳火烧烤的时候，还能欣赏原始峡谷的绝美自然风景，在山间摄影，逛吼高歌……当然，在预订时还可以预订农家饭中的特色美食，比如野菜木兰芽，特色咸鸭蛋……刚好可以丰富您的野外餐桌!
随着社会的发展和高中新课程改革的深入，高中学生社团呈现出蓬勃发展的态势，社团组织的活动规模不断扩大，学生参与面不断加大，社团活动影响和效果不断提升，极大丰富了校园文化生活。相反，在发展中也暴露出不少问题，如：有的社团组织结构松散，会员流动量大，缺乏组织纪律约束，随意性较大;有的社团缺乏骨干，成员仅凭兴趣凑集，无计划活动;有的社团内部管理较混乱，活动经费管理不严密等等问题。
面对学生社团发展过程中遇到的种种现实困难，这就要求我们必须积极探索高中学生社团团建创新模式，寻找和培育共青团工作的新阵地，大力拓展和充实团的组织方式和活动方式。
学生社团作为一支新兴力量正迅速发展壮大，如何加强学生社团的建设，如何规范对学生社团的管理，成为团建工作的一大课题。如何通过共青团组织，扩大共青团组织的覆盖面，充分发挥共青团组织在学生社团建设中的核心和指导作用，是思想政治工作进学生社团的一个方向，结合我校学生社团的实际情况，今、明两年团委将就加强学生社团团建工作模式作一些探索和实践。
1、 建立了全方位、网络化的学生社团组织体系。
1在学校团委，成立了学生社团总支部，全面负责全校团组织建设。
活动公司方案 篇9
时值中春，阳和初起，正是效外游玩、陶冶情操的好时节，为让所有干部员工走向美丽的大自然，共同观看花开成海的美景，营造和谐融洽、团结向上的工作氛围，××局(公司)第××届工会将组织全体工会会员开展一次春游活动。现制定方案如下：
20xx年4月 日下午5：30以前到××同志处报到(4月××日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿)，4月××日(星期 )全天集中活动。
通过踏青效游，沐浴春光，让所有干部员工共同领略春润万物的魅力，激发干部员工的朝气和活力。
通过开展各类竞赛活动或游戏节目，进一步丰富干部员工的业余生活，提高干部员工的团结协作精神。
××局(公司)全体干部员工，不允许带家属。
(一)分组情况：
将参加活动的全体人员随机分为××组，由××局(公司)领导班子成员每人各带一组参加活动(具体分组情况详见附件1)。
以上××项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。奖品、纪念品采购工作由××、××同志负责。
总负责人：××，协助负责人：××、××、××。 第一组，联络员××，负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。
第二组，联络员××，负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。
第三组，联络员××，负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。
第四组，联络员××，负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。
第五组，联络员××，负责准备若干垃圾袋，负责活动结束后回收产生的垃圾，保持环境卫生。
(一)所有参加活动人员4月××日上午8：00于××集中出发，乘车统一联系公交车乘座，不允许任何人开私家车参加活动。
(二)到达活动现场后，自由踏青领略春景半小时，10：30开始以组为单位参加各类文体活动。文体活动结束后即进入自助野炊烧烤环节。
(四)活动中，请各组安排专人照相，拍摄活动过程及集体照，待活动结束后将所摄照片命名后交工会宣传委员存档。
(一)各组需提前购买或准备好所需物品，尽量提前洗好菜。
(二)活动期间所有人员应做到准时、守时，做到酒后不开车，开车不喝酒。
(三)注意野外用火安全，须在规定的范围内才能点燃火。
(四)在活动过程中，要互帮互助，男员工应积极主动地承担比较繁重的任务。
(五)野炊活动未尽事宜，另行通知，如遇雨天活动顺延。
活动公司方案 篇10
关于信息部春游的活动方案
新年伊始，春风拂面，万物复苏，大地回归春天。春天的鸽子沟，绿草茵茵，山花烂漫，也是踏青春游的好时节，信息部于2018年4月13日在鸽子沟举行春游活动，具体方案如下：
1、春游目的：
通过登山、钓鱼等活动，锻炼员工身体，减轻员工工作压力，增强团队意识，增强全员战斗力。
二、春游内容：
（一）鸽子沟爬山
13日早上组织信息部全体前往重庆鸽子沟的爬山活动，让大家开拓视野，锻炼身体，亲近自然，感受春天生机勃勃的美好景色。让大家在感受大自然的过程中，增强团结协作的能力和勇于挑战困难的精神。
（二）鸽子沟钓鱼
下午，新闻部全体人员到重庆鸽沟钓鱼，让大家走进大自然，感受生活。让每个人在接近大自然的过程中，放松身心，增加员工的修养和耐心。
（三）春游时间安排
2018年4月13日6:00在公司门口集合
2018年4月13日7:10
2018年4月13日7:50到达鸽子沟休息，准备爬山
2018年4月13日9:00开始爬山，欣赏沟内春色
2018年4月13日14:00准备午餐
2018年4月13日下午14:00开始钓鱼
2018年4月13日19:30晚餐
2018年4月13日21:00
三、春游人数：
信息部全体员工共11人。
四、活动预算
此次春游活动费用预算共计1100元，在公司工会活动费用中列支。
信息部春游活动报名表
信息部春游午餐误餐费领用表
文化节活动方案
我将竭尽全力制作一份让您满意的“文化节活动方案”。为了规划未来几年并有效安排工作中的人力，预先准备和制定方案是必要的，并需要充分利用理论的作用。阅读是一种令人愉悦的体验，希望我们的阅读之旅能够持续下去！
文化节活动方案【篇1】
宿舍文化节策划
方案土木建筑学院生活部
二〇一二年四月
宿舍文化节策划方案
一、活动宗旨
今年是中国共产主义青年团成立90周年。经学院团委、学工办研究决定，在我院开展“宿舍文化节系列活动”，旨在加强我院广大青年学生的文明修养和内涵，提升以宿舍为主体的文化品位，传达我们内心对同学亲人般的关爱，陶冶学生情操和丰富学生的业余文化生活，同时增强学生爱校如家的意识，进而营造学生宿舍“团结、文明、和谐”的文化氛围，创造整洁美观、安全舒适的住宿环境，形成独特的寝室文化。同时，也提供了展示才华的机会，诠释我们理想的人生和飞想的梦想，展现当代青年学生的风采。
二、活动宣传语
传承土建“五个一”宿舍文化宗旨，共建文化宿舍、和谐一家、我们的家
1.每周一次的身心健康小组活动。
2每学期传一本好书。
三。每月一次的热门文化话题讨论。
4、每一学年一个非本学院的联谊宿舍。
5每天都有一个美丽的宿舍环境。
三、时间
2012年4月——5月
四、主办单位
土木建筑学院团委生活部、宣传部、新闻部、体育部、网络部
五、活动内容
活动一消防知识宣讲活动
一活动目的：
为提高大家对消防安全的重视程度，全面提升我校消防安全管理和消防安全教育能力，引导和激励师生学习消防安全知识，掌握必要的消防常识与逃生自救技能，保障学生健康成长，维护校园消防安生环境，土木建筑学院学工办特举办此项活动。
二活动口号：
安全无小事，时刻记心中
三活动背景：
本学期以来，校园内因为违章用电问题，引起校园内出现一些不必要的安全事故，学校领导对此高度重视，并对学生宿舍严格进行清查，明确事故责任，对事故相关人做出相应的惩罚。
在社会生活中，火灾是威胁公共安全、危及人民生命财产安全的灾害之一。俗话说：“水火无情”；“贼偷一半，火烧全光”。
据联合国“世界火灾统计中心”提供的资料介绍，发生火灾的损失，美国不到7年翻一番，日本平均16年翻一番，中国平均12年翻一番。全世界每天都有超过1万**灾，造成数百人死亡。近几年来，我国每年发生火灾约4万起，死2000多人，伤3000—4000人，每年火灾造成的直接财产损失10多亿元，尤其是造成几十人、几百人死亡的特大恶性火灾时有发生，给国家和人民群众的生命财产造成了巨大的损失。
严峻的现实证明，火灾是世界上多种灾害中频率最高，时空跨度最大的灾害。
近年特大火灾实况：
1994年，辽宁省阜新市舞厅发生火灾233人死亡；
1994年，新疆克拉玛依友谊博物馆火灾323人死亡；
1999年，沭阳宁波宾馆发生火灾，造成14人死亡。
2000年，河南洛阳东都商厦歌舞厅发生火灾，309人死亡；
2000年，河南焦作天堂音像俱乐部发生火灾74人死亡；
2004年，吉林省中百商业大厦发生火灾123人；
2008年，深圳龙岗舞王俱乐部发生火灾，造成44人死亡，64人受伤。
因此，校园消防安全不容忽视。我学院特此举办“校园消防知识宣讲活动 ”，同时也希望引起大家对消防安全问题的重视，避免再发生安全事故。
四前期宣传：
1、通知学院各班生活委员进行活动策划的介绍，通过生活委员向大家做宣讲，使大家意识到消防安全的重要性，是更多的同学参与活动的各个环节。（与校团委、后勤组宿舍相关负责人商量，在全校范围内开展活动）
2在钟楼广场（或个宿舍楼）进行海报宣传，并与学校和后勤组协商，向全体师生推广活动。
五活动内容：
1、组织消防安全知识讲座。聘请消防队人员在学校授课，讲解灭火器的使用方法，面对面、零距离消防教育。
2组织消防应急疏散演练。演练分为动员、准备、演练和总结四个阶段。计划将在宿舍楼e04举行演习活动，于4月25日前制定详细的演练计划，组织成立疏散工作临时指挥小组和报警组、疏散组等职能小组；4月28日（29日）上午9:00，学校进行消防应急疏散演练；11月28-29日是总结阶段。
3、各班同学在生活委员等班委带领下做好总结，以宿舍为单位上缴消防安全学习心得体会。
4宿舍文化节结束后，举办了获奖消防知识问答活动。
六活动总结
将整个活动的各个环节加以升华，在学校**上进行宣讲，将安全第一的意识向大家进一步宣传，确保工大校园里不发生火灾等消防安全事故，珍爱生命远离火灾。
七活动经费
宣传过程的传单、海报
会场布置
演戏用相应工具
宣传阶段有奖竞答礼品
八实战演习报名统计附表
活动二学生干部办公软件培训
一、活动背景：
当今社会，计算机应用已经渗透到生活的方方面面，适用当代信息产业发展的需要，熟练地掌握计算机的基本应用技能，也成为企业择优选用人才的标准。尤其是办公软件的应用，与学生个人资料的整理和学生干部的工作密切相关。如今，为了学生会干部更加熟练地掌握办公软件的基本操作，提高工作效率，同时促进学生会新成员之间的学习和交流，提高学生会的整体综合素质，土建学生会将举办一次主要针对word、 excel以及***基本操作技能培训活动，希望借此活动能为大家提供一个良好的交流和学习的平台。
二、活动主题：
“你的成长，我们一直在用心”、提高工作效率和质量
三、活动目的及可行性分析：
此次活动为大家提供实用办公软件（word、excel、***）需求迫切的同学提供一个相互交流、一起学习、共同进步的机会。而且，办公软件的应用与学生个人资料的整理和学生干部的工作密切相关。尤其是在办公室值班时，更需要学生会成员熟练掌握这些技能，以便更好地帮助教师。
有各个兄弟部门的从旁协助，此次活动相信能圆满成功。
四、主办单位：
河南工业大学土木工程与建筑学院学生会生活部、网络部。
五、活动对象：
土木建筑学院学生干部。
六、活动时间：2012年x月x日晚上7:30—9:10。
七、活动地点：
八、活动资源：
1现有资源：培训班教员
（建议有条件的学生自带带相关软件的笔记本电脑）
九、活动的开展：
（一）前期的宣传和准备：
1、 提前借好教室；
2在x、x、x学生会例会上，各部门部长应邀对新部委进行宣传。收集同学们在word和excel及***应用方面所关注的问题。
（二）培训内容：
主要针对word和excel、***对各种文字、**、数据、图表等内容进行处理的基本知识。
（三）培训流程：
预计一个半小时
（四）活动后期：
生活部和网络部讨论活动，总结经验，整理资料，形成档案。
活动相关人员：
活动倡导人：唐燕老师、刘洋老师
总负责人：蔡亚辉、张晶辰
组员：网络部、生活部其他成员、相关技术人员
活动三土木建筑学院拔河比赛
一、活动宗旨：
积极、向上、团结、进步、运动、健康
二、活动目的：
为近一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园氛围。通过开展拔河比赛，增强各宿舍的相互联系，陶冶学生的高尚情操，展示各自体育才华，发扬团队精神，增强组织凝聚力，培养学生的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神，激发广大学生热爱校园和体育努力成才的激情，不断提高自身全面素质，推动校园精神文明建设。
三、活动时间:
具体日期另行通知
四、活动地点：
学校篮球场
五、活动人员：
土木建筑学院全体学生
六、需要资源:
三面小旗、三个哨子、三根粗绳子、一些细绳、一些白色粉笔和庭院旗帜
七、活动规则：
1.报到：
比赛开始前，楼层经理必须提前5分钟到登记处签到。参赛队将根据比赛安排按时参加比赛。如因特殊原因需要变更比赛，请提前通知。开赛后不足10分钟的球队将被取消比赛资格。
2.队员人数的规定：
每个拔河队有15名队员，队员必须是各楼层的学生。其他参加者不允许参加。
3、每个队伍至少1个比赛监督员，清点对方人员、人数是否正确，监督是否有违反现象，如发现有违反现象立即取消比赛资格。
4、比赛地为水泥地上画3条直线，间隔为150cm。中线为中线，两侧为河界。拖船绳中间系一条红色布条，垂直于中线的布上悬挂一个小砝码。比赛准备时间内，各队队员必须依次交错站在河界外，裁判员发出“预备”口令后，运动员全部蹲下，但不能用力拉绳，此时红线在中线上，裁判员鸣哨后开始比赛。
比赛的结束基于红布和拔河绳的绑扎点。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。
5各楼层负责人要认真组织，其他拉拉队必须站在场地限制线外，不得进入拔河场，否则将对作弊进行处理。
6、比赛方法：
1） 比赛分为淘汰赛、半决赛和决赛三个阶段。
2）比赛分组及比赛首场的站位选择由各楼层长抽签决定。
3）淘汰赛：每队抽签分成组。每组比赛采用三局制，每场比赛结束后双方交换场地。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者晋级。
4） 半决赛：由体委会成员抽签分组。各小组将按照“三局两胜”的制度进行拔河比赛。两支获胜的队伍将进入决赛。剩余两支队伍争夺
三、四名。
5） 决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
八、赛前及赛后宣传：
1、参赛的各楼层长应迅速落实参赛人员，制定比赛策略，在各楼层对本次比赛作重点宣传。
2、记者部在比赛过程中记录比赛精彩瞬间。
九、注意事项：
1、赛前5分钟点名检录，三次点名不到的代表队视为自动弃权。
2、参赛人员不得穿钉鞋，不得冒名顶替，啦啦队员不准上场帮忙，一经发现取消该队所有成绩及参赛资格。
三。比赛在赛前由场长决定。
4必须服从裁判员和工作人员的指挥，遵守竞赛纪律，友谊第一，比赛第二。那些违反游戏规则并且不听劝阻的人将会输掉。
5、在比赛过程中，参赛选手不得借助比赛规定以外的物体以至达到获胜的作弊和为，如一经发现将做出该队该局比赛自动认输处理。
6获胜队伍在完成一轮比赛后不得离开比赛场地，必须等待工作人员安排下一轮比赛。
十、奖励办法：
比赛取前三名，给予一定奖励。
本次活动奖品如下：
1.一等奖（1名）
2.二等奖（1名）
3.三等奖（1名）
4.精神文明奖（3名）
土木建筑学院宿舍文化节拔河比赛一览表
参赛楼层楼层长：
土木建筑学院宿舍文化节拔河比赛签到表
文化节活动方案【篇2】
活动意义：丰富大学校园生活，在本学期开始，为团结全体成员展示我辈风采，并向学院师生汇报本社团工作成果
活动内容及其具体流程：
5、歌手队组织表演三首歌曲以上，分别独唱和小合唱表演，或者是歌曲串烧，中间可以穿插互动环节，歌唱pk等，由主持人调动现场气氛
10、主持人宣布活动结束语，并邀请参加晚会的主要组织者进行晚会总结
(1)届时我们将依据各队成员的具体情况，包括时间以及准备情况，制定每天一个小队展示的活动计划，进行小队宣传计划，但是整个流程都会突出我们沁心艺术团的社团风采，只是在此过程中将各队特色进行展示，以便学生了解我们艺术团的组成以及内部情况
(2)此次计划也可以是两个或两个以上小队配合展示，例如器乐和舞蹈队就可以同时表演，
准备工作，团长负责节目要求内容，各个队伍队长负责排练节目，最后综合彩排一次，正式上台表演节目;向全校宣传本次活动表演的时间地点和节目内容
注：横幅样为：“沁心舞台、艺术风采!”并在大标题下注明“贸经系沁心艺术团”小标题
针对十一月中旬的社团文化节，沁心艺术团已经积极开展组织活动安排，与此同时，我社团现已作出相关的经费计划，计划如下：
晚会经费计划：
文化节活动方案【篇3】
感恩文化节活动方案
各基层党委、总支、支部：为进一步深化“感恩。忠诚。
责任”主题教育活动，充分展示活动开展以来取得的阶段性成果，促进活动向纵深发展，经党委研究决定，在公司开展“感恩文化节”活动，望各单位接到通知后，积极筹备，认真贯彻落实。
一、活动宗旨本次“感恩文化节”活动紧紧围绕公司“创新发展、创造和谐”的工作指针，以“感恩。忠诚。责任”主题教育活动成果如何体现在实际工作生活中为主要目的，通过不同形式的活动载体，抒发员工感恩社会、感恩企业、感恩工作、感恩家庭的感恩情怀，不断激励和调动全体员工在“和谐平安吉电”建设中的积极性和创造性，使之成为具有鲜明企业文化特色的载体活动。
二、活动时间xx年9月至xx年12月
三、活动内容本次“感恩文化节”活动由窗口优质服务竞赛、“感恩文化”进社区、“感恩的心”原创诗歌散文讲述会、“创一流业绩，迎接十七大”和“感恩。忠诚。责任”主题教育征文活动、“吉林市经济发展软环境建设与依法行政”辩论大赛、第一届“导师带徒”技术技能状元赛等六项活动组成。
1、“责任。服务。和谐”窗口优质服务竞赛竞赛主题：责任、服务、和谐竞赛范围：公司所属各供电营业窗口（含农电窗口）
本次窗口优质服务大赛由正常服务阶段比赛和窗口礼仪比赛两部分组成。通过对全公司各窗口单位进行明查暗访普查，选拔参赛员工进行服务知识竞赛、礼仪展示、服务情景模拟等环节，展示新时期供电员工服务社会发展、服务经济建设、服务百姓生活的良好精神风貌，进一步促进公司优质服务水平的提升。（牵头部门：
宣传部；活动时间：10月份）
2、“感恩文化”进社区继续扩大和提升“感恩文化”的影响力，使员工和家属充分体会到公司发展进步给个人和家庭带来的变化，公司组织一台以“感恩文化”为主题文艺晚会，通过通俗易懂、喜闻乐见的娱乐节目，展示供电员工对感恩社会、感恩企业意义的理解，讴歌企业改革发展成果，表达员工的感激之情。（牵头部门：工会；活动时间：
10月份）
3、“感恩的心”原创诗歌散文讲述会以“感恩的心”为主题，组织员工以故事、诗歌等灵活新颖的形式，歌颂公司各战线职工在建设和谐企业、服务社会经济建设、履行社会责任等方面的感人事迹。各基层党组织要大力倡导和积极鼓励职工开展创先争优活动，在自我评价的基础上选择优秀作品参与。（牵头部门：
宣传部；活动时间：11月份）
4、“创一流业绩、迎接十七大”和“感恩。忠诚。责任”主题教育征文活动按照公司要求，各基层单位组织撰写符合主题的征文，征文体裁以消息、通讯和新闻故事为主，公司将对各单位上交的征文进行分组评选，对评选出的优秀作品进行表彰，并推送省公司参加征文比赛评选活动。
（牵头部门：组织部、宣传部；活动时间：10月份）
5、组队参加“经济发展软环境建设与依法行政”辩论大赛组队参加“吉林市经济发展软环境建设与依法行政”辩论大赛。以吉林供电公司不断加强队伍建设、改进服务作风、履行社会责任为辩论主要内容，积极宣传公司在推进城乡电网建设、减轻农民负担、积极扶持停产半停产企业恢复生产等方面为地方经济发展所做的不懈努力，在取得**、企业和百姓对供电部门理解和认可的同时，展示供电企业良好的社会形象和精神风貌。（牵头部门：
纪委；活动时间：9月份）
6、第一届“导师带徒”活动状元赛（调度与变电运行岗位）
“导师带徒”活动目前已在公司25个基层单位的11个工种岗位上全面铺开，为进一步促进“导师带徒”活动的深入开展，加快青年员工成长成才步伐，公司举办第一届“导师带徒”活动状元赛调度与行运岗位的竞赛，组织参赛青年员工通过理论考试、实际操作等环节，检验考核各单位“导师带徒”活动的开展成效，进一步提升青年员工技术技能，激励青年员工岗位成才，使青年员工能将感恩精神更好地体现在工作实践中。（责任部门：宣传部、团委；活动时间：
12月份）
四、相关要求1、“感恩文化节”活动是“感恩？忠诚？责任”主题教育活动第二阶段的重要内容。
各基层单位要高度重视，充分认识活动的意义，重点思考如何有效运用载体，将第一阶段的活动成果体现在具体工作中。
2、活动要体现创新。按照“创新发展、创造和谐”的工作指针，各基层单位结合工作实际，选择灵活多样、富有实效的活动载体，形成自己的特色和品牌，让每名员工都能受到深刻的教育。
3、活动要注重结合。“感恩文化节”是忠诚企业教育活动承上启下的重要一环，各单位可在积极参加公司开展活动的基础上，自行组织活动。
在活动开展时，注意要与安全生产、优质服务、经营管理、技能培训、号手争创和青安岗创建等活动结合起来，通过活动的深入，不断提升员工履行岗位职责的能力。
4、活动要加强宣传。各单位应将开展的活动及时向公司宣传部和有关部室报告。宣传部通过公司**汇报各单位的活动情况，位活动营造良好的氛围。
5此项活动的实施情况将纳入xx公司政治工作整合考核。各基层单位要充分调动员工的积极性和创造性，以此项活动为契机，将“感恩。忠诚。责任”主题教育活动不断引向深入。
本篇范文标题是
文化节活动方案【篇4】
活动背景：为了响应我党加强法制建设的号召，增强同学们学习法律知识的热情，活跃校园的学习氛围，让法学理论知识能够联系实际，让大学生能够走出校园，走向社会宣传法律，为普法建设做出自己的贡献。根据系领导的提议，同学们的热情响应，我系积极筹备开展首届“法律文化节”活动，主要包括法律辩论比赛、宪法知识问答、模拟法庭擂台、法制小品剧比赛、法律援助等一系列与法律有关的活动，旨在提高大学生的学习热情，丰富大学生的校园文化生活，努力建设新时期校园文化。
【活动主题】宏扬法律舞动青春
【活动目的】
通过开展一系列与法学有关的活动，理论联系实际，做到学为所用，增强学生对法学这门应用性很强的学科的学习热情，丰富同学们的校园文化生活，突出专业特色，努力构建法学系团学工作品牌，让广大师生更为了解法学系，促使法学系广大学生能够走出校园，服务社会。
【活动时间】
1、法律文化节开幕式暨“博学?崇法?厚德?笃行”主题演讲赛：
11月11日
2、十佳歌手比赛：11月11日
3、法律辩论比赛：11月中下旬
4、宪法知识竞赛：12月4日
5、法制小品剧比赛：12月上旬
6、法律咨询、宣传：10月27日DD12月20日
7、模拟法庭擂台：12中下旬
8、法制电影播放：10月27日DD12月30日
9、法学讲坛：10月27日DD12月30日
10、法律文化节表彰大会暨元旦晚会：12月29日
备注：(活动时间可视具体的情况决定)。
文化节活动方案【篇5】
为促进xx文化产业兴起与法制xx的建设，特于文化节开展期间同期举办xx法制多**网络平台启动仪式，第一届xx影视动漫文化节拟定于xx年8月2至8月3日于xx国际会展中心开展。
一、活动介绍
展会安排高规格开幕仪式，拟邀请xx宣传部、文化局、开发区、税务局等相关部门领导、省内相关行业机构、全国各地动漫商（协）会代表、知名参展商和主流**等参加本次展会。
1、活动时间地点
时间：8月2日上午10:00-10:30
地点：xx国际会展中心正门
2、参加人员
（1） 主办单位、主办单位、专项支持单位领导；
（2） 为展会做出重大贡献的市级领导；
（3） 、支持单位、协办单位、各级领导、行业嘉宾、参展商、新闻**等。
二、展会内容
1动漫出版物、动漫作品的版权交易、对接和版权合作；
2原创动漫企业品牌展示与推广；
3.文化出版物、周边销售；
4优秀原创影视动画作品展示；
5.动漫剧演出；
6.动漫角色扮演活动组织；
7.文化产业版权交易平台；
8.影视动漫企业招商会。
二、展馆安排
选择展馆并筹备
三、展位规格及收费标准
1、室内展位
9平方米（3米*3米）。内设三面围板，两只照明灯，一张洽谈桌，两把椅子，一个220伏、15安电源插座和厂家名称标牌（楣板）。**：未定
2、室内空地
30平米起租
3、会务费
**待定，包括工商管理费、展览纪念品、午餐、饮料、展览资料、证书等。安排交通、交通、住宿等费用。
四、展会策划
1.参展商：
影视动漫相关：原创影视动漫、影视动漫出版物、影视动漫产业周边、影视动漫技术制作设备及软件、影视动漫设计产品等企业。
周边电玩产品：家用数字游戏产品、智能家电、便携式游戏机、家用游戏机、数字娱乐产品及周边企业。
游戏厂商：网游厂商、手机游戏厂商、电信手机运营商、电子竞技平台运营商。
文化周边：玩具制造商、儿童用品**商、图书销售等
相关机构：动漫院校和教育培训机构、国内动漫协会、动漫协会和动漫**。
2.邀请观众
①艺术/设计类、影视动画/**类、游戏开发、动漫制作类、展览展示类、其他动漫游戏领域有相关从业经验的专业人士。
② 现有技术/设计、影视动画/**、游戏开发、动画制作、展览等动漫游戏领域的学生。
③社会各界人士。
3. 招展函
xx首届影视动漫文化节邀请函
文化节活动方案【篇6】
三一文库（其他范文/活动方案
酒吧文化节系列活动策划方案
序言xx长沙酒吧文化节，以都市化、时尚和休闲为主题，着力培育酒吧文化市场、打造酒吧文化品牌、繁荣长沙夜间文化生活。长沙100余家酒吧，汇萃酒吧行业精品，在此诚信宣誓，共同渲染都市休闲气质、弘扬中华民族的传统文化，学习汲取国际的先进文化，发掘中西酒吧文化内涵。xx长沙酒吧文化节，丰富都市文化，张扬酒吧个性，绽放酒吧异彩，引领时尚、文明、健康消费，迎合现代人的需要情趣和国际流行趋势，使酒吧文化节活动成为拉动旅游，促进长沙特色旅游经济发展新的亮点。
活动特点
首次举办：本次活动是首次在长沙举办。
内容丰富：活动分为五个部分，每个部分都有自己的特点和亮点，并形成互补。
世界杯助兴：活动期间，恰逢世界杯举办，足球爱好者，畅饮追求者，均可以在酒吧节会场尽情挥洒青春的激情。
惊喜大奖：为了答谢每一个参加活动的市民，本次活动组委会设立了一项大奖，206标志汽车，幸运者将会在酒吧节期间，不仅享受美味佳酿，还可以开回一辆汽车。
一、活动组织结构
（一）主办机构
华龙影视文化公司
新华通讯社音像中心
（二）协办机构
长沙市文化局
长沙市旅游局、
（三）**支持
**电视台、湖南卫视、湖南经视综合频道、湖南经视生活频道、消费**、潇湘晨报、三湘***、长沙晚报、长沙市各大电台、腾讯网、搜狐网、吃吧网、《味道》杂志
二、举办时间及方式
时间：xx年5月中旬——7月
地点：特色酒吧为主题酒吧所在地，酒吧、咖啡厅等娱乐场所为分会场
三、参加人员
1全国行业领先企业：5-8家
2、著名社会学家：20人
3、酒吧负责人：80人
4、社会知名人士：20人
5、新闻**：50人
7、其他嘉宾：50人
四、主题
激情长沙激情世界杯
文化节活动方案【篇7】
五一杂技风筝文
化节方案
***5·1杂技风筝文化节
一、活动名称：
***5·1杂技风筝文化节
二、活动时间：
4月29日-5月1日（三天）
三、活动地点：
***中原杂技文化园区
四、活动形式：
第一届杂技风筝文化节
五、活动目的：
***杂技在清末明初，在国内外享有盛誉。以此为时代文化背景，依托于***固有杂技节目，组合当前本地知名杂技团体，引进本地特色小吃，展现地域特色表演，以年会庙会表现形式，弘扬本地特色文化，重现行业盛况，再现杂技之乡盛名。以此为基础出发点，将***打造为中原腹地杂技圣地，从而大力发展文化旅游业，打造全新文化经济产业链，塑造城市对外良好形象，提升本产业经济产值制造能力。
六、活动内容：
我们邀请了最受好评的专业团队来装扮和表演风筝节。活动期间，各种各样的累风筝在整个活动中放飞，吸引顾客；以民间活动为第一支路，增加财政收入；以杂技、互动节目为第二支路，增加活动吸引力；以文化品味为第三支路，营造传统文化氛围，吸引游客。
4月29日：
时间：10:30-18:00
主题：放飞梦想
活动安排：作为活动的起始阶段，给予着首批游客最初的客户体验感，当天邀请领导讲话，安排节目表演与活动的开幕仪式，我们将在园区大广场做整个风筝的起飞仪式，以及放飞。烘托整个园区氛围，营造出浓厚文化氛围，在特定区域划分出领奖台，**区，工艺区等区域，让每一位游赏客户能够切实感受到活动的与众不同并参与其中。
活动期间还将安排表演节目，活动计划确定后将给出当天的详细流程。
4月30日——5月1日：
时间：10:30-17:00
活动安排：为了烘托文化氛围，体现风筝嘉年华的特色，烘托整个园区氛围，穿插不同种类的小演绎（街头路演，近景魔术，民俗小吃，cosplay表演走秀，方便拍照摄影留念），调动整体的文化氛围，营造娱乐的气息。
活动形式：活动期间安排节目表演和民俗展示。详情请参考：
1民间表演：分为杂技、魔术、演绎、小吃。
2、**区：设立摊位，鼓励孩子们把自己的玩具或者自己制作的小工艺拿出来拍卖。
三。cosplay展览：cosplay团队在公园广场展示，打造新的活动爆发点，进一步吸引人气。（备注：不定期穿插群体与演艺）
4工艺品区：在园区内设立专门场所，为游客制作风筝（具体生产类型另行讨论）。
5、节目表演：活动期间在园区将会进行唱歌、魔术、戏曲、舞蹈等节目表演，期间主持人会与游客互动，增加园区活动氛围。
6、戏曲擂台赛：在广场设置专业的戏曲擂台大比拼，采取投票与呐喊的形式决出排名，并且可让民间的戏曲爱好者共同参与。
7书法表演：邀请濮阳著名书法家现场创作，邀请部分爱好书法的业余爱好者参加。
七、活动项目：
1公园包装：五一期间，根据风筝嘉年华的特点，将制做一系列主题包装和区域包装
2、风筝嘉年华
3：民俗类
4、cosplay 展: ，利用cosplay展示大家熟悉的电视人物及**人物，吸引年轻化人群，提高园区游客量。
九、活动预算：此活动预算15万——20万(此预算根据具体活动内容调整)
十、备选活动方案：
活动主题：相约*** 五一乐翻天
活动形式：
1.鲸鱼岛
2.恐龙展
3.万国商品购物街（主广场）
4文艺演出、调整活动场地气氛、杂剧比赛、书法家表演等
活动阐述：
鲸鱼岛与恐龙展我们将以成本**搭建，并且在展区周围搭建围栏，以收费买票的形式进入参观，进行园区收益。其中，收入的40%将作为人事安排的相关费用提取。