【学校体育工作总结学校厉行节约工作总结。
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2013年学校厉行总结2013年学校厉行节约工作总结
为认真贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，进一步强化厉行节约的要求，充分认识厉行节约、反对奢侈浪费的重要性和紧迫性，进一步改进工作作风，努力建设节约型学校，全体教职员工围绕在思想作风、工作作风、服务意识、创新意识等方面存在的，统一思想，强化措施，坚持厉行节约、反对铺张浪费、严格支出管理、严格车辆管理等，狠抓全校厉行节约工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任
按照上级要求，我校认真部署落实厉行节约紧缩
。
，最大限度地压减行政支出，挖掘经费使用潜力，促进开源节流。二是狠抓“四压”：即压、压车俩使用费、压接待费、压日常费。压减会议次数、会议规模、会议时间、会议资料。坚持公务用车派车制度，定点维护保养制度。我校校车停放在指定位置；严格控制车辆用油，提倡安全驾驶，杜绝违规违章。严格控制接待规模，所有接待都需申报，按程序进行审批，实行对口接待、减少陪餐人员；水电设施、办公室电灯、计算机做到即走即关，杜绝长流水、长明灯现象，安排专人定期对水电设施进行检查，发现问题及时处理；严控公款外出旅游、参观学习；节约文印、邮寄、传真费用，草稿实施双面打印，废纸重复利用；推行无纸化办公，通过发送电子邮箱传递文稿和信息，减少用纸；严控电话开支，严控长途电话，严禁使用办公电话聊天；节约压缩报刊杂志费用，坚持可订可不订的报刊杂志一律不订，对一些有偿新闻、约稿及要钱的广告宣传一律婉言拒绝。
四、存在问题
虽然在厉行节约方面作了些工作，但还存在不少问题，距上级要求还有差距。比如：在各项管理制度的执行上坚持的不够经常，长明灯、长流水、随意打字复印，不注意节约现象时有发生等。
五、改进措施
针对我校在厉行节约方面存在的问题，下一步，为确保全年厉行节约目标的实现，我们将着力从6个方面做好工作：
一是节约用电用水，办公室、楼道、公用房间要充分利用自然光照，不开或少开照明灯，杜绝“白昼灯”等能耗现象。计算机、打印机、热水器等办公电器设备不使用时要及时关闭，下班前切断电源开关。在饮用水、卫生用水等方面要厉行节约，提高水资源使用效益。
二是严格办公用品及文印管理。办公设备用品购置实行统一采购，建立领取登记制度。充分利用电子网络办公，减少纸质文件及各类材料的传递。控制办公电话费支出。
三是从紧控制会议费开支。严格按照县委县政府规定程序办会，精简会议和活动，能合并召开的会议不单独召开，少开会、开短会。
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厉行节约工作总结
厉行节约工作总结
根据上级《关于进一步做好增收节支厉行节约有关工作的通知》精神要求，三根河林场结合工作实际，统一思想，强化措施，迅速行动，狠抓落实，大力推进厉行节约工作，现将有关情况总结如下：
一、加强领导，强化责任。按照任务分工要求，我场在年初认真部署落实厉行节约的各项工作，召开了专题会议，认真传达学习了《关于进一步做好增收节支厉行节约有关工作的通知》精神，号召全场上下紧缩开支，厉行节约，并采取多项措施努力从源头和过程上制止各种铺张浪费行为的发生，提高了公用经费的使用效能，为了将我场厉行节约工作落到实处，建立了由行政一把手为第一责任人的厉行节约工作领导机制。
二、采取针对措施，缩减经费支出。健全制度、从严管理。为进一步加大厉行节约管理工作力度，紧缩各项开支，我场在认真总结和梳理以往各项管理制度的基础上，进一步完善和健全规章制度，将各项措施更加细化和具体，实行以制度管人管事，严格控制各项开支。
三、工作中积极开展小金库治理。在财经管理和收费制度方面，严格执行财务管理各项规章制度，严格执行公务用车管理规定。
四、严禁领导干部用公款请客送礼。场领导没有擅自接受邀请参加各类庆典、招待等活动，没有公款出国旅游、公款私存、报销费用情况发生。
五、缩减经费支出。凡涉及八项要求范围内的支出我们都按照规定的控制指数，合理地进行调控缩减，其中因公接待和车辆运行支出、接待标准、日常办公经费支出、节电、节水、节油、会议等各项指标都控制在规定缩减范围内。
我局将进一步严肃纪律，增强执行厉行节约八项要求的自觉性和责任感，持续强化支出管理，加强对各项指标执行情况的日常监控，做到不触线、不越位，确保厉行节约八项要求的实施落实。
厉行节约工作总结（2）
为确保《ｘｘ区贯彻落实中办国办关于党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国（境）旅游两个文件精神的通知》精神贯彻实施，我局严格按照《ｘｘ区20ｘｘ年党风建设工作实施意见》中对厉行节约工作的有关要求及量化缩减指标及任务分工的要求开展厉行节约工作，现根据《关于报送20ｘｘ年厉行节约工作自检自查总结及统计表的通知》的要求，对全年工作开展自检自查，具体情况如下：
一、全年完成厉行节约工作基本情况
1、明确任务分工情况
为认真贯彻落实厉行节约八项要求，我局采取有力措施，确保《ｘｘ区贯彻落实中办国办关于党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国（境）旅游两个文件精神的通知》有关经费压缩指标和要求的落实。一是明确任务分工，督促全局各部门把厉行节约八项要求细化分解，并指派专人负责此项工作。二是健全完善制度，要求全局各部门要进一步健全完善有关规章制度及配套措施，加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，做到了制定措施，明确责任和时限，确保责任制各项任务落实，有效推进了厉行节约各项工作的顺利开展，并取得实效。
2、量化经费缩减指标情况
按照《ｘｘ区贯彻落实中办国办关于党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国（境）旅游两个文件精神的通知》要求，严格对近三年因公出国（境）经费支出、车辆购置及运行费用支出情况进行摸底，在20ｘｘ年公务接待、一般性费用支出及用电、用油、用水等基础上，制定了缩减指标工作方案，并进行了公示。严格执行经费先行审核制度，无违纪现象发生。
3、健全完善制度情况
在资金管理方面，我局切实做到严格执行区政府的有关规定；严格执行收支两条线，杜绝私设小金库；严格财会制度和审批制度。文化市场管理费专户管理率和专储率达100%，未发生违反预算外资金管理规定的行为。
严格执行《昆明市领导干部问责办法》、《ｘｘ区领导干部问责办法实施细则（试行）》，对不履行或不正确贯彻执行厉行节约各项工作要求的部门，严肃追究相关人员的责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。我局还从具体的实际情况出发，专门指派1名财务工作人员负责厉行节约工作日常事务，为开展各项厉行节约工作提供必要的条件。
4、强化完善制度情况
向社会公布举报电话、设立举报信箱，畅通监督渠道，有效保障了厉行节约工作。
5、公务用车的配备、使用和管理情况
严格执行《关于重申加强公车管理严禁公车私用若干规定的通知》要求，对全局（包括文化馆、图书馆、文物管理所）公务用车进行了登记排查，对领导干部相对固定的用车进行登记，并将相关情况按时上报区纪委。按照《昆明市全面落实八个百分之百切实加强建设工程管理责任追究规定》，制定了公车管理制度，严令禁止公车私用、公车私驾和酒后驾车。
6、坚决制止公款出国（境）旅游。按照《ｘｘ区贯彻落实中办国办关于党政机关厉行节约若干问题和关于坚决制止公款出国（境）旅游两个文件精神的通知》要求，严格执行经费先行审核制度，无违纪现象发生。
7、建立厉行节约工作相关台帐，认真抓好工作信息的收集、整理，坚持每月都开展清查工作，并按时上报月报统计表。
二、存在的问题
对厉行节约工作的重要性和深度认识不足。
三、整改意见及工作建议
在今后的工作中，我局将在今年的工作基础上，查缺补漏，查找差距，力争将厉行节约的工作提升到一个新的台阶。
厉行节约工作总结（3）
为继续深入推进党政机关厉行节约工作，确保国务院和省政府第五次廉政工作会议关于今年三公经费继续实行零增长的要求落到实处，树立勤俭节约的部门作风和形象，根据中央纪委、监察部、财政部《关于进一步落实党政机关厉行节约要求的通知》，我局坚持以廉洁、节俭、增效为目标，以健全制度、建立长效机制为保证，把厉行节约作为加强政风行风建设的重要抓手，大力推进厉行节约工作，现将有关情况总结如下：
一、主要工作
（一）加强领导，搞好宣传。我局党组高度重视，始终把厉行节约作为一项重要工作来抓。一是加强领导，落实责任。年初在部署工作时，就将压缩三公经费（公款出国（境）费用、车辆购置及运行费用、公务接待费用）列入工作重点。并成立领导小组，明确一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察室实施监督，努力实现各项公务经费规范使用、合理开支的要求。二是注重宣传，营造氛围。平时注重加强勤俭节约宣传工作，及时传达上级通知精神，利用各种会议调强厉行节约各项要求，适时开展专项教育活动，反对铺张浪费。特别是去年以来，面对国家大灾大难多和经济增长速度放缓的压力，我局系统开展了 艰苦奋斗干工作、勤俭节约抓大事、廉洁自律树形象 创建活动，切实把思想和行动统一到上级要求上来，形成了坚持厉行节约、反对铺张浪费的良好风尚。三是加强监督，落实检查。为了实现制度化，规范化运作，进一步完善了内部财务管理各项制度，形成了一整套规范严谨的制度体系。财务管理以规范收支为原则，统一标准，定期对旅差费报销、公务接待、日常办公用品采购、机动费使用等进行监督检查。把廉洁行政、规范执法收费和各项经费动用纳入ｘｘ369环保投诉举报内容向社会公开，开通网上举报，接受群众监督。落实政务信息公开工作，把有关内容的公开工作列入党风廉政建设和年度目标管理考核的重要内容。
（二）落实制度，推进节约。平时开支，坚持一支笔审批。大项开支，集体研究，特别是环保两项资金动用，局党组集体研究前，充分听取专家意见，切实发挥有限资金的最大效益。积极采取措施，全力降低公用经费开支，有效控制公款出国（境）费用、车辆购置及运行费用、公务接待费用、会议费用、办公费的增长，严格控制各类晚会、展览、庆典、论坛等活动，节省开支。一是精简各类会议文件。以务实的态度开好必要的会议，并从严控制会议数量、规模和会期，把一些会议合并召开，减少文山会海，提高政务效率。尽最大努力减少红头文件，大力推行电子化办公，提倡一般性工作电话、电子邮件通知，着力减少文电数量。比如，今年的全市环保大会，我们将20ｘｘ年度环保工作总结会、20ｘｘ年度太湖流域水污染防治大会和20ｘｘ年环保工作部署会结合一起开，有效地节省了人力和财力资源。二是严格公务活动的管理。严禁以各种名目公款旅游和利用各种纪念日组织干部外出参观。将年度培训、学习列入计划，搞好经费预算，坚决制止一般性考察和可有可无的学习、培训。减少本系统组织的各类培训、考察活动，变单项为综合，变每个部门组办，为几个部门联办。三是降低公务接待规格。本着热情节俭的原则，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。对本系统内的接待，安排在局机关内部饭堂就餐，上级领导来苏安排在定点酒店食宿，尽量把标准控制在规定范围内,接待费20ｘｘ年比20ｘｘ年同期减少18.75万元。四是加强公务用车规范。制定了《苏州市环境保护局公务用车管理规定》，对公务用车实施统一管理制、统一派车制，为降低车辆运行成本，压缩车辆使用频率，实施计划用车，对同一时段多个处室用车进行合并派车。鼓励出苏公务人员乘座公交和火车，减少旅车费开支。注重公务用车监督管理，严防公车私用。加强车辆的维护和保养，严格维修报批和报销手续，实行定点加油、定点维修、定点保险，落实过路费电子交费，以堵塞漏洞。
（三）小处着眼，开源节流。从用水、用电、用纸、用电话等细节抓起，全力打造节约型机关。年初的我们提出了五个倡导：一是倡导节电。要求办公场所充分采用自然光照，减少照明设备电耗，减少开灯时间。要求每个工作人员，随手关灯、关电脑，杜绝长明灯、白昼灯，防止电脑、复印机、打印机等设备长时间待机耗能。提倡少用空调和不用空调。二是倡导节水。要求我们环保部门的全体干部职工在节水上做出榜样，养成良好的节水习惯。做到水龙头随用随关，防止水源滴、漏、跑、冒等现象，坚决杜绝长流水。 三是倡导节纸。严格规定征订党报党刊和各类杂志、报纸，严格控制报刊订阅数量，不随意增加报刊、杂志的征阅种类。大力推行电子化办公、办文，节约办公用纸数量，严格控制文件印刷数量，文件印刷、复印纸张如无特殊需要均双面使用。四是倡导节省电话费。提倡办公电话不办私事、不长时间私聊，减少业务无关的长途电话。要求各处室、事业单位间拨打电话，使用短号。五是倡导节约办公耗材。局办公室按实际需求制定办公用品采购计划，禁止乱采购。财物必须造册登记，新购财物要先入账后发放，各科室在领用办公用品时，应视工作任务需要，本着节俭使用的原则办理领取登记手续。
二、存在问题：
一是公务接待费数额较大。近两年来，随着太湖蓝藻事件影响，国家、省对太湖流域水污染防治工作越来越重视，特别是今年，国家水专项治理工作力度大，对我们的检查指导较多；我市环境保护工作取得较好的成效，在全国影响大，各地环保部门来苏州考察、学习的多；特别是今年来，我市大力推进生态市建设,狠抓节能减排任务完成，全力冲剌环保模范城市复查等大项任务频繁，国家、省对我市考核、检查多，相应的接待任务、接待频率和接待规格都比较高，造成公务接待费降幅不大。另外，今年中国生态文明研究与促进会第一届年会在苏州召开，增加会费开支257.8万元。
二是厉行节约工作机制创新还不够。日常工作中强调的多，检查督促还不够有力，没有形成良好的激励机制，一些工作人员节约意识还不是很强。比如：在办公耗材的管理上，没有更好的办法，存在一定的浪费现象，一些可以回收的如旧报纸、旧硒鼓等没有得到较好的回收利用。
三、下一步计划
下一步我们将按照市关于厉行节约工作要求，联系我局实际，着重在健全工作机制上下功夫。进一步完善厉行节约工作制度，建立厉行节约的长效机制。着重在各项制度的执行力上下功夫。严格落实各项节约制度，着力压缩各项开支，切实提高办事透明度。着重在广泛宣传勤俭节约上下功夫。真正通过强有力的宣传教育，提高广大干部职工节约意识。着重在强化监督和考核上下功夫。采取内部自我监督与外部监督相结合的办法，经常组织自查自纠，发现问题解决问题。自觉接受市政府对厉行节约工作的监督考核，接受人民群众和新闻媒体的监督，继续把厉行节约工作作为党风廉政建设考核的重要内容，确保各项节约工作落到实处。
学校体育工作总结
2015年学校体育工作总结
本学期，我校认真贯彻《学校体育工作条例》加强对学校体育工作的领导，逐渐改进办学条件和办学思路，以增进学生健康为指导思想，以全民健身为学校体育工作的宗旨，积极开展多种形式的体育活动。
一、领导重视，加大投入，提供保障。
我们学校非常重视体育工作。全面贯彻党的教育方针，坚持德、智、体三育并重原则，把素质教育和提高学生健康水平当作学校体育工作的根本任务。认真制定学校体育工作计划，把学校体育工作列为学校的重点工作，在学校班子分工中，校长武继民负责体育工作，定期召开学校体育工作会议，研究部署学校体育工作。学校加大经投入力度，购买了篮球、毽子、跳绳等体育器材，保证了满足教学和竞赛工作的需要。
二、认真贯彻体育教学大纲，落实体育工作条例
认真贯彻体育教学大纲，落实体育工作条例和全教会精神，大力推进素质教育，切实做到教书育人，以德育人，以体育人，促进学生德、智、体全面发展。体育教师王明宇同志在教学中，认真学习教学大纲，刻苦钻研教材加强基础教育，改进教学模式，力求创新，努力提高教育教学能力和水平，严格按照教学大纲的规定，制定好教育教学计划、单元和课时计划，认真上好每一节体育课，加强对学生的指导，努力提高学生的身体素质和运动能力。使我校的体育教学工作更加规范化，教学方法多样化。选择符合学生心理和生理特点的教学方法，努力提高学生的兴趣，明确体育课的目的。使我校的体育教学工作有了较大幅度的提高，教学水平和学生的身体素质也有了明显的转变。
三、认真抓好大课间和课外体育活动，保证学生每天一小时体育锻炼时间。
大课间是学校体育工作的重要组成部分，是反映学校体育工作的一个窗口，也是实施素质教育的具体体现，同时可以培养学生的整体意识和集体主义观念。本学期，我校积极审慎的谋划大课间活动，确定了我校以体育活动和经典诵读相结合的大课间基本特色，在镇中心校组织的大课间联查评比中，受到好评，并代表大新寨学区中心校参加县里大课间评比活动。
在课外活动中，我们以提高学生的身体素质和健康水平为指导思想，保证学生每天都有一小时体育活动时间，并认真组织和辅导课外活动，形成了有布置、有检查、有专人负责的管理体系。
四、认真抓好运动队的训练与管理工作。
本学期，我校组织了田径运动队，坚持常期锻炼，运动队的全体学生和辅导教师王明宇同志牺牲了很多的休息时间，经过刻苦的训练，使我校的运动成绩有了很大的提高。武怡冰同学和孙怡婷同学在镇比赛中分别获得了200米和800米第二的好成绩，并代表我镇参加了县里的比赛。
总之，我校的体育工作在上级领导的关怀和支持下，有了很大的进步，但也存在着不足之处，在今后的工作中应更加努力。
2015年学校体育工作总结（2）
本学期我校的体育工作，继续以全面贯彻《体育与健康》的教学大纲和实施体育《新课程课标》为标准;深入贯彻《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《全国切实保证中小学生一天一小时在校体育活动》的会议精神，坚持以人为本的理念，全
面推进素质教育为目标，坚持发扬求真务实、真抓实干的作风，并顺利完成各项工作，取得了一定的成效，具体如下:
一、教育教学工作
学期初，每位体育教师能制订好学科教学计划、教学进度。能做到认认真真备好每一堂课、上好每一堂课，备课字迹工整，积极开展教研活动，共同探讨，共同提高课堂教学质量。对差生能用爱心去感化，使他们更有信心和决心。
二、认真抓好早操、眼保健操、大课间活动、每天一小时体育锻炼活动
本学期抓好一至六年级学生广播操、眼保健操的教学工作。一年级班主任积极配合体育教师，应用体育课和体育活动课对学生进行眼保健操教学，使他们做操动作规范、到位、整齐;其余各班也运用部分体育课和课外活动课时间对两操进行纠正训练，做到出操静、齐、快，眼保健操保证动作取穴位正确，做操动作规范、美观。同时，今年5月，我校从新编排安代舞，音体教师组织学生练习，学生很快掌握了新的安代舞的基本动作，并达到了理想的效果。
三、积极开展阳光体育活动
我校认真贯切《全国切实保证中小学生一天一小时在校体育活动》的有关通知，积极响应党中央提出的全国亿万学生阳光体育运动号召，以和谐、健康、快乐、进步为主题，在全校掀起了阳光体育运动的热潮。当大课间的音乐响起时，学生都进行广播操、长跑、跳绳等活动有内容，有时间安排，有老师负责。
体育组经常开展小竞赛，如：拔河、跳绳、小足球赛等，丰富学生的课余生活，增强班级与班级之间的友谊，提高学生的身体素质。今年5月末，我校开展了第十五届田径运动会，在各级领导和家长的支持与配合下，学生发挥自身特长，勇于拼搏，赛出成绩，赛出友谊，使大会圆满成功。
四、加强体育课安全教育和法制教育
体育课的安全问题是我们体育教师所必须重视的问题。我校每一位教师都有强烈的责任心，用满腔的热情去关爱学生，对学生充满爱心。上课前，都能认真检查场地器械是否牢固安全;在课堂中，仔细观察学生的活动情况;加强学生的安全教育。还利用上课时间对学生进行相关的法制教育和个中安全教育、德育和养成教育。
五、细化体育器材室的管理工作
为了加强对我校体育设施的科学与规范化的管理，发展我校体育事业，增强我校师生的体质，体育组的教师对体育器材室的管理工作进行细化，进一步提高体育器材的使用效率，教师每节课拿完器材，亲自收回，使器材更加的便于管理。同时，体育组的教师利用课余时间把有些破损的器材进行修补，使器材发挥他的更高利用价值。
本学期末体育组长对计划、教案、总结、开展的各项体育工作材料进行归档，对器材进行统计等等。
本学期已经在充实和忙碌中结束了，展望未来，学校体育工作还有很多的事有待于我们去摸索、提高，我想在不久的将来，不管是学校的体育教学工作、还是各项竞赛都将会有更大的提高。
2015年学校体育工作总结（3）
学校体育工作是学校工作的一个重要组成部分，健康第一是教育工作落实科学发展观的重要体现，是以人为本，促进人的全面发展的内在要求。青少年的健康是祖国的未来、国家的财富，这一时代更是每一个人健康成长和实现幸福生活的根基，学校体育功在当代，利在千秋。从事教育工作必须重视体育，从事体育工作必须重视学校体育。培养具有强健的体魄、健康的心理、坚强的意志和昂扬的精神的青少年一代，是素质教育的应有之意，切实加强学校体育工作是实施素质教育的切入口。
一、本校开展学校体育工作概况
陆郎初级中学座落于江宁区西南边陲陆郎集镇的一个小山岗上。学校北接汤铜、宁陆公路，南俯广袤的田园，极目眺望，让人心旷神怡。校园树木参天、郁郁葱葱、竹林幽雅、鸟鹊和鸣。
学校创办于1958年。1968年8月增设高中部，1981年2月撤走高中部。2002年2月，合并花塘、朱门联中。学校占地面积56亩。生均占地面积为51.33平方米。2000年以后，在全区教育现代化建设的大潮推动下，江宁街道、区教育局加大了对学校投入的力度，短短几年，连续投入了两、三千万元，用于校舍重建和校园环境的改造，使校园面貌焕然一新。
学校现有14个教学班，516名学生，66名专任教师。校舍建筑面积10583平方米，生均校舍建筑面积为21.71平方米。学生计算机111台，生均计算机为0.2151台。学校拥有图书24842册，生均图书48.14册。学校高一级学历教师为59人，占教师总数的89.40%。学校现有市青优1名，区学科教学带头人10名，区教科研带头人1名，区骨干教师16名，骨干教师占教师总数的40%，在江宁区同类学校中比例为最高的。
学校建有标准教学楼、实验楼、综合楼、报告厅、学生公寓、A级食堂、250m环形塑胶运动场、标准篮球场；学校还依据校园地形、地势精心设计、精心绿化，使校园春有花、夏有荫、秋有果、冬有青。目前，学校已成为一所教学设备齐全，功能相对完备，校园文化浓郁，校园环境优美的省级示范初中。
学校在坚持和体现教育方针所确立的人才总目标和总要求的前提下，根据学校的历史与现状，坚持以人为本，德育为首，质量立校，和谐发展的办学理念，坚持正确的办学方向，面向全体学生，不放弃每一个学生，让所有学生发展。
我校牢固树立和坚持教育面向全体学生的原则，认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》、《学校体育工作条例》，高度重视体育教育工作，打造体育工作的特色，扎实推进素质教育，促进学校体育的全面繁荣和青少年体质的健康发展。
学校高度重视体育工作，成立体育工作领导小组，明确一名副校长主管学校体育工作，定期研究学校体育工作。学校三年自主性发展规划中明确提出学校体育的目标，学校工作计划、周工作计划中均统筹安排体育工作。全面落实课程计划，确保每周体育课时数、大课间、课外活动时间，每年均对新生进行一周的以军训为主要内容的入学教育，每年10月举办秋季田径运动会，11月举办广播操、跑操比赛，12月举行冬季长跑，还不定期举办丰富多彩、形式多样的专项体育竞赛或活动。
学校每学期对优秀体育教师及优秀学生运动员进行表彰奖励，并要求班主任老师在班级工作计划中要有体育工作的内容。为了保障体育教学与活动的正常进行，学校加大对体育工作投入，除重大项目投资外，学校每年均要出资数万元维修场地和购买体育器材。
同时学校积极开展阳光体育活动和学校体育大联赛，以南京青奥奥运会为契机，立足校园，以人人有项目，班班有团队，学校有比赛为基本目标，开展适合我校场地特点的课余体育活动。在保证上好每周体育课的同时，还高质量地完成广播操、眼保健操和大课间体育活动。在有些班级当天没有体育课的情况下，组织学生进行一小时的趣味性的体育活动，深受学生喜爱，参与度高，竞争激烈，不仅强健了学生的身体，丰富了学生的课余活动，同时还能做到人人有体育专长，班班有体育活动。
围绕中共中央、国务院《关于加强青少年体育，增强青少年体质的意见》开展阳光体育运动，让学生们到阳光下，到操场上，到大自然中锻炼自己的体魄，磨练自己的勇敢顽强、坚忍不拔的意志和品格，同时提高了学生专项素质水平。
二、学校体育工作的成效、经验
（一）工作措施
1、切实抓好体育课堂教学工作。课堂为学校实施体育工作的主渠道，因此，我们从常规入手，向45分钟要质量、效益。每期进行三次常规督导，从计划到备课乃至活动开展，量化评估，公正透明。每期举办一次教研公开教学周，研讨交流，教学相长。
2、积极开展校园体育活动。在课堂上，在大课间，组织各种竞赛，如广播操比赛、拔河比赛、篮球乒乓球比赛、趣味体育比赛等，项目灵活，内容多样。为学生搭建一个运动平台，激励他们展示自我，不断提升自己运动能力，增进同学之间的友谊，挑战自我，战胜自我。推进阳光体育运动，举办校园文化体育节。引导学生热爱体育，积极参与锻炼，用竞赛为学校体育搭建一个阳光舞台，养成终身体育的习惯，即从小有参与机会，长大有参与意识，成长有参与能力。
3、做好《学生体质健康标准》测试登记工作。学校在重视体育教学工作、体育比赛、体育活动同时，还十分重视《学生体质健康标准》的测试工作，明确了以分管校长为组长，体育教师、班主任、信息技术人员各负其责，认真、准确地完成各项目的测试工作，并及时将数据上报国家数据库。以达标争先，强健体魄为目标，全面贯彻教育方针，落实健康第一的指导思想，认真做好对比、分析，要积极探索不断提高青少年体质健康的方法和手段。
4、抓好初三体育考试工作。体育考试的目的不是为考而考，而是一种积极推进学校体育工作健康发展的手段。我们把考试当做一种积极推动学校体育工作向前的手段和方法，从而有效保证这项工作的健康有序发展。首先让考生明白考试的目的与意义，进而利用大课间，营造迎考氛围，并鼓励学生利用业余时间自主备考。
5、体育教师队伍建设。倡导有为才有位，有位才有才的理念，尝试建立体育教师考评激励监督机制，营造认认真真、脚踏实地、兢兢业业的创业氛围，为体育教师打造平台、舞台、擂台。心有多大，舞台就有多大。学校还非常重视艺体组的教研工作，注重教师自身素质的不断提高，分管领导每学期坚持参加教研组活动，参与研究、听课、评课等活动。只要有各级的教研活动，学校都积极参加，使体育教师不断吸取新知识，更新理念，使我校体育工作蓬勃向前发展。目前我校体育组配备4名专职体育教师，学历、岗位合格率均为100%，他们中既有体育骨干马跃文老师,又有教学能力强的金长华老师（多篇论文、案例在省、地、市获奖，三门球优秀教练），还有后起之秀黄磊老师（多篇论文获地、市奖项）。
6、因地制宜，改善体育活动条件。从公路越野到校园跑道兴建，我们一步一步脚印。目前学校250米田径跑道，两个篮球场，新建一个羽毛球场，乒乓球桌、单双杠、沙坑已满足教学需要。学校在重视培养学生能力的同时，也非常重视体育运动的安全问题，对学生进行安全意识教育，强化活动安全管理，加强体育场地、器材的维护、维修，确保体育比赛、体育活动的安全。
7、建立体育卫生管理机制。制定学校《体育卫生工作条例》，学校教务处、德育处、总务处分别明确职责，具体实施。学校是江宁区5A健康校园，日常卫生指标基本达标。学校已建立体质健康监测与公告制度，对学生体质与健康进行监测、检测。学校主动接受公共卫生服务及食品卫生监督与服务。学校已统一购买校方责任险，学校体育设施节假日免费向社会开放，倡导大体育，校内外联动开展体育竞赛。
（二）工作进展和成就（特色）
我校系乡镇办事处农村初中，规模偏小，生源狭窄，但确是江宁区体育竞技传统强校，已形成鲜明的体育特色，多年来在区中小学运动会中成绩一直居前五名。
（三）存在的主要问题及今后打算
1、学校占地面积及可供体育活动的场地仍显不足。
2、学校体育设施器材不足，仍须改善、添置。
3、体育师资欠缺，亟需补充（两年人事冻结）。
三、今后做好学校体育工作的意见、建议
1、把健康理念融入教育管理全程。把全面实施《学生体质健康标准》列入学期和年度教育工作责任目标，加强过程督导检查，把开展阳光体育活动作为常规工作，形成课程体系和共建活力。
2、把崇尚体育的精神融入校园文化。从文化精神层面抓体育，不消极等待，不怨天尤人，因地制宜，让学生动起来，人人生龙活虎，个个健康活泼。
3、把协调发展的原则作为推进战略。开展全民健身与奥运同行、阳光体育与祖国同行活动，让学生走进大自然，走到阳光下，全面发展、主动发展、个性发展。
4、把增强体育教师的成就感作为抓手。建立健全体育教师档案，制定科学的考评指标，加强体育教学与体育活动的管理，完善体育教学成果奖励政策，激发其主动性、责任性与创造力。
我校体育工作取得了一定的成绩，但高标准、严要求，空间很大。成绩只能代表过去，我们要抓住学校体育发展的良好契机，加大普及力度，提高普及质量，将创新精神和实践能力的培养贯穿于体育教育的全过程。相信在各级政府及主管部门的关心、指导下，在全校上下共同努力下，我校体育工作必定在发展中提升水平，为增强学生体质，提高学生健康水平做出更大的贡献。
【学校体育工作总结春季学校工作总结
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2013年春季总结夹河镇中心小学
抓好“培青”工作，突破“教困”瓶颈
-----2013年春季学校工作总结
2012至2013学年度，是一个极其不平凡的学年度。这一年，夹小由原来的23人增加到28人（不含后勤3人，请长假6人）；学生由原来的604人增加到654人。一：“新教师”，90后的典型代表，糖罐长大的产物。对生活完全陌生；对工作缺乏激情和创造；对做人完全空白。问题二：“新学生”，打工潮的产物，论学习一知半解；论养成恶习居多；论成绩参差不齐。“两新”问题交织在一起，就成了学校教学管理的“大问题”。如何突破“教困、学困”的瓶颈，确保夹小能保留一个合适的评估位子？成了本学年学校工作的重中之重。但在镇中心学校坚强有力地领导下，在学校干群的拼杀中，还是比较好地完成了年初制定的工作目标。
一、以“培青”为突破口，直研“教困”难题
(一)、以“培青”为契机，抓教师队伍的建设
1、健全组织，强化培青力度
在过去的一学年里，学校获得了市级“德育工作先进单位”，镇级“教师队伍建设先进单位”。
一度成了学校亮点工作。为了优势互补，我校巧借民主评议行风政风建设东风，一是：健全组织。二是：完善制度。三是：认真落实了“师德八项承诺”。坚持把师德工作落实到学校的每一个岗位，每一个时间。严厉禁止有偿家教、体罚学生等社会反响比较强烈的问题。对教师的工作责任心、办公纪律、个人修养、教学业务和管理能力的提高等问题，学校领导在每周政治学习上加以强调和教育。由于措施扎实，重视教育，本年度中我校未出现有违师德的现象和个人，并且由于绝大多数教师能积极发扬“无私奉献、敬业爱岗、爱生如子”的精神，受到了广大家长和社会的广泛好评。
2、多种形式，促青年教师成长
①、校内抓岗位练兵，是之在练中成长。一年来，学校针对年轻教师“教困”问题，做了一系列地探究和努力。一是：落实一个“全”字。即：健全“培青”组织，健全各项制度。学校师训工作副校长具体负责，教务处、政教处等共同协作，制订了较为长远的师训计划，分阶段有重点地开展青年教师和各类教师的培养工作，确保培青工作有人抓，有奖惩评价。二是：突出一个“结”字。即：慎重落实老教师和青年教师“结对”拜师工作，保证青年教师一进教学大门就有高人指点，确保青年教师快速成长。三是：狠抓一个“跟”字。即：师傅要时时跟在徒弟身边搞好“扶正”和“实战”训练。通过“备课”到“试讲”再到“复讲”。一次次地反复锤炼，促进青年教师快速成长。我校十分重视对年轻教师和骨干教师的培养，本年度中，分别举行了师徒结对、学科练兵、教学基本功比武、骨干教师教学艺术展示、新老教师教学经验交流会、新教师任见习班主任等多种形式的师训工作。
②、校外搭建培训平台，是之在互动中成长。一年来，我校先后投入教师培
训资金达3万多元。先后送培国家级1人次；省级9人次；市级13人次；县级20余人次。
3、辛勤培育，成效显著
自去年9月1日以来，我校青年教师在参加的各项比武活动中，宋进华老师分别获得了县级技能大赛二等奖一个；三等奖一个，镇级一等奖四个。她所担任的60多人的四年级大班语文和六年级品德，在全镇调研考试中分别获得第三和第一的好成绩。吴坤荣老师获镇级技能大赛三等奖二个。李建军老师获得镇级青年教师赛课二等奖一个。
(二)、坚持以质量为中心，切实加强教学管理
1、继续加强教学常规工作的检查落实
教务处深入扎实地抓好教学大检查，通过规范管理，提高课堂教学效率，突出过程考核，强化平时抽查。各教研组开设的汇报课、研讨课、示范课等，基本做到了：全组参加，及时认真地评课；每周至少有一次公开课，有一次进行业务学习例会。
2、内涵发展抓细化。即：习惯养成细节化、经典诵读经常化、自主课堂常态化。这一年里，教导处等部门先后组织大型活动6次，做到一周一小赛，一月一大赛。评选出了百名“星级学生”。
3、结合行评，改进工作方法
本学年，我校先后举行了2次家长会，2次大型才艺展示会。对教学、教研、营养餐等工作进行了调查问卷、意见反馈表近100份，结合行评工作，展开了一系列教育教改活动，取得了可喜成绩。为改进学校各项工作提供了科学的参考依据。
4、比访工作，小胜不断
学校获市级“德育先进单位”、“教育课改先进单位”；县级“文明单位”。
学生获县级一二等奖各1个。教师获市级赛课二等奖2个；县级一二奖9个。
在学年度统考中，我校虽然师资处于劣势，但仍有部分学科居前三位。尤其是过去5个倒数学科的教师，今天也提升了不少名次。虽然有些让人酸涩，但必仅是进步了。
5、校园文化，书香四溢
我校一直来十分重视学校文化特色建设和探索，初步形成了符合我校实际的校园文化特色。一是：认真落实了中心学校“办学生原创文化”。从各期室内、室外各类板报质量情况来看，真是让人“养眼”。每期板报各具特色，可读性强。充分展示了学生天赋，更显示了自主教育的无穷魅力。
二、其它工作略有小获
1、学校建设启动工程，在胡校长亲自督办下，取得了各级领导的大力支持。选址、征地、迁坟顺利进行，目前，工程设计正在紧锣密鼓地进行。
2、安全工作在全体教师共同努力下，实现了“安全事故零级录”优异成绩，确保了教学秩序正常进行。
3、后勤服务阳光操作，一流服务，尤其是营养餐工作，赢得了社会、学生家长，尤其是“膳食委员会”各成员的一致好评。同时，我校能认真执行政务、财
务公开制度，建设好“阳光工程”，落实领导干部廉洁从政承诺。能严肃财务纪律，努力开源节流，认真贯彻国家有关财经制度，严格按物价局规定进行收费。
三、存在问题
1、班子建设，亟待加强；工作作风有待整顿。
2、年轻教师“教困”问题亟待解决；师资力量亟待加强；师德建设必须重视。
3、教学用房、生活用房十分紧缺，在某种意义上说严重制约了学校的发展。
4、后勤人员思想滑坡，大局意识出现偏差，有待整改。
5、常规管理存在“上工不上劲”势头，钟爱赌博大有人在，强化劳动纪律教育亟待强化。
四、新学期打算
1、加大力气争取学校迁建工程今早步入正常化；努力争取市青团“希望工程项目”的早落实。为学校迁建添色，增底气。
2、针对教学成绩一再滑坡问题，逐一整改。在用人上，坚决实行庸者下课，能者上的原则；在常规管理上再细化；在过程管理上重落实；在制度落实上严奖惩。
3、认真严肃地做好均衡发展迎检工作，确保顺利过关。
4、借行评和比教学东风，深化自主教育改革。力争在下一学期摘掉“教学后进帽子”，再展夹河镇小往日教学雄风。
2013年7月6日
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