会议工作总结5篇。
编辑花时间整理了会议工作总结，岁月不待人，让我们为这一阶段的工作画上句号吧。是时候开始准备这个阶段的总结了，你知道怎么去写工作总结吗？欢迎大家参考阅读。
会议工作总结【篇1】
学校健康教育是利用学校教育，使儿童少年获得卫生知识`，转变卫生态度，产生卫生行为，养成良好的卫生习惯，促进身心健康，为终身健康奠定良好的基础教育，培训会议工作总结。我校根据《学校卫生工作条例》及“学校健康教育评价方案(试行)”的要求，结合本校实际情况，认真贯彻落实，以全面贯彻落实教育方针，促进学校健康教育工作的发展，不断增强广大学生的健康知识，提高学生的健康水平。具体做了如下工作：
1、狠抓健康知识教育
确保每周三晨会上健康教育课，开课率为100%，做到有课本、有教师、有计划、有教案、有课时、有考核、有等第。这是传授健康知识的基础阵地，是面向全体学生的基础性教育，做到在欢快的、激进的气氛中让学生自觉地接受知识，理解并掌握知识，从而建立健康的理念。
2、定期或不定期地组织健康知识讲座
选择一些常用的、有难度的卫生知识，进一步强化传授，或根据季节性的变化，有目的地进行季节病的预防宣传，如流感、腮腺炎、肠炎等。
3、硬件实施到位
采光照明与黑板、课桌椅、饮水与洗漱设施、厕所设施、教学用房与宿舍等均对照评价标准进行添置、改善。
4、培养学生良好的卫生行为
知识教育是基础，让学生建立健康的卫生行为是关键，平时班主任及任课教师应时常督促学生行使卫生的行为，如不随地吐痰、不乱扔纸屑、早晚刷牙、饭口漱口等，这些看似简单的卫生行为以及一些健康行为实际操作项目如：身高的测量、体重的测量、脉搏的测量、体温的测量、做眼保健操的正确姿势、正确的读写坐姿、剪指甲等，要教师不厌其烦地反复训练强化，使之成为学生的一种习惯及技能。
5、对学生的健康行为及学生健康课的学习情况进行考核
通过考核，我校学生全部合格。
6、本学期我校健康工作的一个重点是学生常见疾病的防治
对学生比较出现的传染病(皮肤并肠道传染并肝炎)、六病等的防治知识对学生进行适时的宣传，广泛利用各种渠道，如小广播，橱窗等，通过努力，我校今年的疾病流行及发生为历年最少。
7、营造宣传舆论氛围。
学校画廊定期开辟健康园，班级每期板报做到有卫生角专栏，小百花电视节目有健康教育内容，利用一些特定的宣传日时机，大力宣传发动，有“爱牙周”、“防近周”等专题活动，使学生在活动中受到潜移默化的教育，开展一些如“爱眼知识问答”，通过班队课、家长会等宣传等宣传契机，进行健康传播活动，统计每学期达二十次多次，工作总结《培训会议工作总结》。
会议工作总结【篇2】
20____年对我而言，是非常有意义的一年，在这一年我迈进了工作一个新的里程碑，在这一年我带领分理处的的各位同仁，在支行领导的关心、爱护和大力支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将分理处的发展推上了一个新的台阶。一年来，我主要围绕以下几个方面开展工作：
一、从基础业务入手，着力于柜员素质的培养，保障分理处工作的稳健推进
(一)建立健全各项规章制度，奠定会计主管工作的基础。今年我根据总行“三化三铁”要求，对分理处原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充制定了相应的手工登记簿，对分理处强化内控、防范风险起到了积极的作用。
(二)加强监督检查，做好会计主管工作的保证。在年内加强考核，制定详细台帐，实行柜员工资与绩效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。并加大检查力度，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，有效地防范了经营风险。
(三)配合会计事后中心传票外包工作，坚持规范化管理。自我行开展传票外包业务以来，严格按照会计事后中心要求，指导柜员进行传票整理与编号工作，加强日间对柜员传票的复核工作，使我处柜员的传票识别率稳步上升，柜员识别率由最初的50%上升至80%到90%以上，得到了会计事后中心领导的表扬与肯定。
二、规范财务管理，加强内控管理，规范经营，挖掘新的业务增长点
(一)为更好的完成支行交予的年度财务工作，我严格按照____行财务制度规定，认真编制财务收支计划，及时准确的进行各项财务资料的报送，并于每月、季末进行详细地财务分析。
(二)在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱农行、服务农行、奉献农行的职业道德。并按总行要求，积极查找差距，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营。
(三)立足我分理处业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力发展中间业务，组织柜员全面营销我行电子产品及理财产品等，均收到了良好效果。
三、恪尽职守，切实加强自身建设
我在抓好业务和管理的同时，切实注重加强自身建设与学习，增强驾驭工作的能力。一是加强学习，不断学习新业务，掌握新规则。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制消极现象，在实际工作中，积极帮助主任、柜员及三方人员解决实际问题，推动分理处各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
回顾过去的一年，我在繁细而又平凡的工作中，有收获，也付出了艰辛和努力，更重要的是带领我们分理处员工取得了骄人的成绩，并在工作中丰富了自己的业务知识。虽然我在__年的工作中取得了一定的成绩，但还有需要在20____年工作中加强和完善的方面。成绩只代表过去，20____年的工作任重而道远，在新的一年里我将继续协助行领导，做好本职工作，使分理处在新的一年有新的气象，来迎接其他____银行的挑战!
会议工作总结【篇3】
6月x日上午在开完公务员类毕业生座谈会后，湖南农业大学农学院第20xx届毕业生座谈会结束。在这次座谈会上20xx届毕业生们结合自己在校阶段的学习生活、顶岗实习、求职择业的亲身体验畅所欲言，交流了思想、工作、学习和生活等方面的收获和感受，充分表达了毕业生对母校人才培养及发展建设的关心，寄予了毕业生对母校的无限深情。会上，同学们就学校教学、管理和生活等方面的问题，与系领导和老师们进行了热烈的讨论，提出了中肯的意见和建议，希望学校能切实解决人才培养过程中存在的问题。在本次座谈会上，毕业生代表们就学校的教学、管理、后勤服务等方面提出了自己的一些客观中肯的意见。
教学方面：
一、教学方式与态度方面。
老师总是要学生抄课件，讲课也基本上全部依赖课件，而且所抄内容与书上基本吻合。希望学校的老师能合理的利用先进的硬件设备。老师回答：学校会同有这种行为的教师商量，会出一个妥善的方案以解决这一问题。
二、学校课程安排方面。
没有教材；教学时，老师与学生没有互动，只是专心的讲自己的东西，也不管课堂纪律；并且在没有与学生商量的情况下随意改变上课时间，并且不只一次。希望尽量减少这样的情况出现。老师回答道：全学程的安排是一个系统工程，会有一些不足，但正在完善中。至于上课气氛，是师生之间的积极互动，一起努力地结果。改变上课时间的事情不通知学生的事情，学校会严肃对待。
三、考研复习教室方面。
有些同学认为目前学院提供的考研复习教室条件比较简陋，为此希望学院能够提供更多的环境好的教室作为专门的考研教室。老师回答：学院将根据现有教室资源的具体情况，适当增加考研复习教室和改善教室环境，竭力满足同学们的需求。此外、我校图书馆的阅览室条件是湖南高校中一流的，是学校提供给学生的自主学习环境。
四、大三开设体育课的问题。
老师说：大三的学生已经经历了大学的一半时间。应该已经养成了良好的习惯。还有就是他们需要有充足的时间学习自己需要的知识。
五、关于考试纪律。
有的同学认为需要进一步的加强。老师回答：学校一直很重视考试纪律，学校在今后会进一步完善。
就业方面：
一、让学校的学生在就业之前就接受就业方面的知识，受到专业的就业指导。老师说：学校的就业指导课程体系主要是：大一有必修课程《职业生涯规划》，大三下学期开设了《就业指导》必修课，课程涉及就业政策与形势、简历与面试技巧及就业权益维护。今年，学校给每位毕业生发放了一本《就业指导实用手册》，针对毕业生日常事务性工作做出答，请毕业生认真阅读。学校还开设了心理咨询与职业生涯辅导咨询室，针对毕业生个体进行具体指导，欢迎广大同学前来交流。
二、有的同学想加强和企业的联系，尽早进入企业方面。老师表示学院会尽最大的努力寻找好的机会，为每位同学提供好的实习机会。
三、农学类专业的学生报考国家公务员考试压力较大。应提前对自己各方面的能力和知识进行培训和培养。例如，补修和辅修其他专业课程。
四、有同学认为学院宣传栏就业信息太少，希望能够多张贴就业信息。老师
回答道：学院一直都很重视毕业生地就业问题。而且一直都在努力着！校园活动：
一、完善民主生活会方面。学院会与时俱进加入一些新的好的吸引同学们的元素。让我们的同学们自觉地参与其中，享受其中的乐趣。
二、第二课堂的拓展方面。老师说：学校会多举行一些讲座并且在校园广播里面播出各种讲座的消息。开设一些学术性、专业性的讲座，以便同学们在毕业后更好地就业。
后勤方面：
一、用电限额较低，夏天经常断电，导致寝室不能住人。老师说：学校相关的机构会和后勤协商，进一步改善学校的用电制度。
二、进一步改善学校食堂的条件，在卫生和菜式的多样上想点方法，让每一位学生都能找到属于自己的饭菜。老师回答：今年即将投入使用的食堂，就是学校为解决这一问题所作出的行动。学校现在一共有六个食堂。每个食堂饭菜的样式和口味都不同，我相信我们的同学们一定能找到自己的饭菜。学校食堂的卫生条件已经达标。大家可以放心！
其他：
校园网络不是很好，有时连网页都打不开。还有就是交网费的时候太拥挤。学校银行的取款机数量少，排队时间长。用校园网络的人很多，所以免不了会有拥挤的情况。同学们可以自行避开拥挤时间，在人少时去缴费。
通过这一次毕业生座谈会，学校认识到了自己具体的情况。学校将会认真地考虑毕业生的建议。积极改善学校的软件和硬件。努力构建一个有利于大学生成长、成才的校园环境。
会议工作总结【篇4】
杭州信电有限公司于11月15日在公司五楼会议室组织召开第一届第二次职工代表大会，应到代表70人，实到68人，缺席两人，本次会议由工会主席XX主持。会议首先通过了关于增加总经理为职工代表的提议，讨论并通过了人力资源总监李君关于《双休日、节假日加班补休及补贴》的提案，常务副总经理代表领导班子做重要讲话。
人力资源总监李君宣读了《双休日、节假日加班补休及补贴》提案，并对提案进行相关说明。因为供热属于特殊行业，依据国家实行弹性工时的有关规定，在保证安全优质供热的前提下最大限度维护职工应有休假权益，一直是XX人尝试解决的课题。今年六月，总经理提出让相关部门合理制定维修计划，科学安排作息时间，提升工作效率，给职工创造一个相对宽松的工作环境的具体要求。在公司领导班子的大力支持下，经人力资源部和工会组织认真调研，形成了《双休日、节假日加班补休及补贴》提案并获得通过，这标志着XX公司人力资源、管理制度上升了一个新台阶。各部门要依据此次会议精神结合本部门实际情况，统筹兼顾，大局为主，让这一政策真正贯彻好、执行好。在不影响供热质量的前提下，合理分配现有人力资源，用科学化的制度、人性化的管理，增加职工快乐归属感、认同感、荣誉感！
常务副总经理代表XX公司领导班子对全体职工代表提出殷切希望。他指出，在改制以来，XX公司领导班子不断探索、不断尝试，在实践中总结经验、在发展中更新观念。
五年的创业路上，XX公司始终坚持董事长以人为本、创新管理的主导思想，无论是在管理制度上还是自身理念上都紧跟时代的发展步伐！正是在这一正确理论方针的指引下，使得XX公司大跨步前进，创造了一个又一个奇迹。这一切荣誉的取得和全体广大职工的辛勤努力是分不开的，所以公司每年都有新政策、新举措出台，全力为职工打造一个和谐、高效的工作环境。董事长年初倡导“提高员工快乐指数”，就是要为职工谋权益、谋福利。总经理也相应提出了具体建议和要求，领导班子为此多次探讨，寻找最适合本公司的方式、方法，到今天这一政策得以正式实施！他强调，公司在保证制度严肃性的前提下把职工休息的管理、监督权力下放到各部门，就是要为职工创造一个宽松、和谐的工作环境，让职工感受到企业的关怀，增强企业的凝聚力、向心力。他希望在场的职工代表，各部门负责人，要切实体会公司管理精神，正确引导职工对这一政策的解读，把公司的政策真正落到实处。
工会主席XX总结本次职工代表大会。他表示，工会的职责是维护职工合法权益，是企业和职工沟通的关键桥梁。工会在今后的工作中要充分发挥工会组织、引导和带动作用，积极为广大职工做好事、办实事、解难事，让职工感受温暖、享受关怀；服务、引导职工在各自岗位上建功立业；为企业发展提供坚实的群众基础，反映民声、民意，加强上下沟通，为XX事业添砖加瓦！
会议工作总结【篇5】
在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：
一、医德医风建设方面
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为病人，一切方便病人，一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
三、科室专业资源整合
今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练—提高劳动纪律自觉性
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%——100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作深刻检讨，教育所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性，希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量
1、依法执业，岗前培训；遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案。
六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、存在问题
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做多量的工作，取得一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献！
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2013年5月会议总结
同志们：
根据会议安排，下面由我来代表会议作个小结。
今天的会议，是继今年2月26日在广州召开的全省中小企业工作座谈会之后，这么多老朋友又聚在一起，共同商讨促进中小企业和民营经济发展大计，轻松而愉快。上午，焕泉局长作了《工作报告》，对今年上半年全省中小企业和民营经济工作作了总结和对下半年工作作了具体安排，深圳、韶关、湛江三个市分别介绍了支持中小企业上市、开展全民创业“一邦一”活动、推进中小企业信息化等典型做法;下午，在河源介绍了政府如何当好“四个员”的典型做法之后，广州、珠海、佛山等11个市先后作了发言，共向省局提出了关于信用体系建设、发展担保机构、小额贷款公司试点、成长型中小企业评介、民营经济考核、培训示范单位认定、上级下达任务、省市联合调研、中博会展位费等9个方面的意见和建议。刚才，省局综合处、改革发展处、技术进步处的处长分别回答了大家的问题和介绍了所在处的具体工作。有关市对处长们的回答觉得还没到位的，会后可以再个别交流。
总之，这次会议，开得很及时，开得有新意，开得有效果。
之所以说这个会议开得很及时，至少有二个理由：一是全省经贸工作会议7月30日已在清远召开，会上，杨建初主任作了工作报告，对上半年全省经贸工作作了总结和对下半年经贸工作作了部署，其中也包括对下半年全省中小企业和民营经济工作作了部署。现在时间才刚刚过去7天，我们就在这里召开全省中小企业局长座谈会，研究如何贯彻落实。可以说时间抓得很紧，符合我省中小企业和民营经济主管部门一贯以来的工作作风，雷厉风行，在贯彻省委省政府、省经贸委工作时毫不含糊。二是当前中小企业和民营经济发展碰到了前所末有的困难和问题，需要及研究解决。上午，焕泉局长在报告中对中小企业和民营经济碰到的困难和问题进行了分析，指出当前我省中小企业和民营经济确实面临着十分严峻的困难和挑战，分析得非常准确，也很到位。这里，我再用一组数字来说明其严重性。全省民营经济实现增加值，去年速度是14.3%,低于全省GDp增速0.2个百分点，而今年上半年只有9.9%，低于全省GDp增速0.8个百分点，占全省GDp的比重相应地由去年的43%下降到41.3%，比重下降了1.7个百分点。就是说，民营经济在国民营经济发展中的地位削弱了。尤其是在出口方面，民营经济出口，去年增速为36.1%，今年一季增速为20.8%，少了15.3个百分点，今年上半年增速为3.1%，再减少12.2个百分点。可以看出，我省民营经济出口形势非常严峻。正因为中小企业和民营经济碰到这么多困难和问题，最近，中央领导和国家有关部门对我省中小企业和民营经济发展状况进行了密集调研。全国上下都这么急，我们作为中小企业和民营经济主管部门绝不能等闲视之，而是应该积极研究应对措施，帮助中小企业和民营经济尽快走出困境。今天，把你们请来开这个座谈会，就是为了探讨如何解决这些问题。
之所以说这个会议开得有新意，可以从两个方面来说明：一是在这次会上安排了一些市介绍了某一方面的典型做法，而不是某个市的全面的经验介绍。这种安排确实有别于一些会议安排全面介绍经验的做法。继今年2月26日在全省中小企业工作座谈会上推出15个典型做法之后，这次会议又推出了6个典型做法。在这21个典型做法中，既有经济发达地区，如深圳、珠海等市创造的，也有经济欠发达地区，如韶关、河源等市创造的;既有已非常成熟的典型做法，如深圳的支持中小企业上市、珠海的“四位一体”融资平台建设等，也有只是刚刚制定了工作方案准备实施的典型做法，如广州的互助担保试点、韶关的“一帮一”活动等。所以，会上向大家推荐的只是创新做法、特色做法，不但先进地区可以创造，欠发达地区只要用心也可以创造。二是这次会议我们把省中小企业服务中心、省中小企业发展促进会、省信用担保协会、省中小在线服务有限公司等四个单位的主要领导都请来了。按照省经贸委的工作分工，这四个单位省中小企业局的相关处室负有业务指导职责。为了进一步加强对这四个单位的业务指导，最近省局办公会议决定，专门分工由我来代表省局负责业务指导这方面的具体工作。省局决定加强对这四个单位的业务指导，其目的就是要促使他们真正成为省局推动中小企业和民营经济工作的帮手，我想，这个帮手不但省局可以发挥其作用，各市也可以发挥其作用。这次我们把他们都请来了，想通过这种方式来提供一个机会，让我们相互沟通、增进了解、精诚团结、形成合力，共同推动中小企业和民营经济发展。所以，这次会议，推介了不一样的典型做法，融入了不一样的会议内容，使得这次会议开得有新意。
之所以说这个会议开得有效果，从以下几个市的发言中可以充分证明这一点。广州经贸委的易呜副主任说，刘焕泉局长上午作了一个很全面、很有高度的报告，会上所交流的典型做法，很值得广州学习、推广，并且表示，回去以后一定要认真学习贯彻。深圳中小企业服务中心的顾宏伟主任说，这次会议时间定得很恰当，地点也选得非常合意，通过上午听取刘焕泉局长的报告，鼓舞了人心、鼓舞了斗志，明确了工作方向，明确了工作重点。通过学习会议材料，还特别产生了要向珠海学习“四位一体”融资平台建设经验的愿望。珠海经贸局、中小局的杨国桥副局长说，这次会议，省局安排了很多材料在会上交流，可以说，每一次会议都是一次学习、升华，因此，建议省局以后多召开这样的会议。等等。我认为，刚才所读的三个市领导的发言片段非常有代表性，代表了大家的心声。所以我说，这次会议开得有效果。
下面，我就如何贯彻落实好这次会议精神讲三点意见：
一、要高度重视中小企业和民营经济工作。
也许有人会说，这是废话。但我在这里还是要强调一下。尽管我们在座的都是负责中小企业和民营经济工作的领导、工作人员，但据我所掌握的情况，确实还存在不重视中小企业和民营经济工作的可能、事实以及后果。我们在座的中小企业局局长，大部分都是由经贸局副局长兼任的，现在的经贸工作，除中小企业和民营经济工作外，其他工作，如产业转移、节能降耗、建立现代产业体系等工作也很繁重，你们除了要完成中小企业和民营经济工作外，还要承担局党组安排的其他大量工作。当然，我相信你们都能把两方面的工作做好，但当确实不能同时兼顾时怎么办?在这种情况下，不重视中小企业和民营经济工作的可能性就存在了。在这种情况下我想就必须动点脑筋，想办法调动各方社会力量，如像服务中心、促进会、担保协会、中小在线等这样的单位帮助我们把两个方面的工作都做好。这才是重视中小企业和民营经济工作的表现。另外，确实存在不重视中小企业和民营经济工作的事实。深圳、珠海、佛山等市尽管机构设置不同，由于其高度重视中小企业和民营经济工作，不断有新的典型做法推出与大家一起交流、分享，今年以来省局推出的21个典型做法中这三个市就占了10个。但确实也有个别市存在不重视中小企业和民营经济工作的情况。例如，这次会议将21个地级以上市上半年的工作情况和下半年的工作计划都印发给了大家交流，不知道你们看了没有。看完的同志可能就知道，有个别市不知道是不是搞错了，把经贸工作情况等同于中小企业和民营经济工作情况报来了，一点中小企业和民营经济工作的特色都没有。要不就是为了应付省局，随便拿个材料报来就算了，要不就是中小企业和民营经济工作一点特色都没有。还有，中小企业信息网的建设，省局推了好几年，但到目前为止21个地级以上市中还有潮州一个市没有建立起像样的中小企业信息网。就算是已经建立起来中小企业信息网的市，也存在信息更新太慢、信息量太少的情况。像这样的例子还可以举出不少。这些就是不重视中小企业和民营经济工作的事实。这里要提醒的是，不重视中小企业和民营经济工作可能要承担后果的。大家都知道，不久前，省委、省政府出台了一个实践科学发展观考核办法征求意见，在这个考核办法中，涉及经贸工作的有4个指标，人均GDp增长、能耗下降、产业转移园区发展和民营经济增长，也就是说，省委、省政府要对各市委、市政府民营经济增长速度进行考核;今年初，经省人民政府同意，省经贸委、省人事厅联合印发了一个关于对各地级以上市政府发展民营经济情况进行考核的办法和评分标准，具体布置明年初对今年各地级以上市发展民营经济情况进行考核的工作;最近，省经贸委也在制定一个对各地级以上市经贸局进行考核的办法，其中发展民营经济情况被列为重要的考核内容，分值占20%。我介绍这些情况是要说明，目前，省对各市委、市政府的考核办法有了，对市政府的考核办法也有了，甚至对市经贸局的考核办法也很快要出台了。省今年建立了如此完善的考核体系，你不重视中小企业和民营经济工作可以，但省里是要考核的，而各市具体承担民营经济考核责任的就是我们在座的各位领导。所以，希望大家一定要高度重视中小企业和民营经济工作。只有我们这些具体分管中小企业和民营经济工作的领导重视了，才能通过我们的具体行动引起经贸局主要领导的重视，也只有得到经贸局领导重视了，才能引起市委、市政府的重视。只有这样，我们的中小企业和民营经济工作才可能有出色。
二、要认真学习贯彻落实焕泉局长的讲话精神，尤其是要重点做好焕泉局长讲话中所强调的下半年要做好的五项工作。
这五项工作分别是：要采取有效措施改善中小企业和民营经济的发展环境，要积极引导中小企业和民营经济在双转移中发挥主力作用，要有效推进中小企业和民营经济自主创新，要想方设法缓解中小企业和民营经济融资难问题，要努力帮助中小企业和民营经济提高经营管理水平。这五项重点工作，是年初省局布置的“围绕一条主线，用好一个手段，推动八项工作”的继承和发展，不是又来新的一套，而是根据新情况、新问题，对下半年中小企业和民营经济工作的具体化、重点化。希望各地在落实焕泉局长讲话精神中推出更多创新做法、典型做法、特色做法，推动民营经济加快发展，向市委、市政府交出一份满意的答卷。
三、要努力把握好发展态势，积极帮助中小企业和民营经济所碰到的实际困难和问题。
首先，要密切关注近期国家出台支持中小企业和民营经济发展政策的内容和走向。大家知道，由于当前中小企业和民营经济碰到了前所末有的困难和问题，中央领导和国家有关部门都高度重视，纷纷前来我省调研。经过前一段时间的调研，现在陆续出台了一些政策措施，如调整出口退税率、开展小额贷款公司试点、增加中小企业贷款规模等等。下一步，估计还有含金量很高政策措施会陆续出台。这些政策措施，非常需要我们在座的各位领导密切关注、认真学习、准确掌握并及时转递到广大中小企业和民营经济，必要时还要亲自帮助一个一个具体落实。我认为，这就是当前我们为中小企业和民营经济提供的最好的服务。千万不要一方面说没政策，另一方面有政策了又不去落实。
其次，要密切关注中小企业尤其是中小工业企业倒闭的情况。据国家工信部有关人士透露，今年上半年，全国倒闭的中小工业企业有6.7万家。我省也不时听到有关中小企业倒闭的相关报道。这个问题一定要引起各地高度重视，不管是天灾也好，人祸也好，反正企业数量绝对减少就不是什么好事。因此，各地对此要密切关注，工作要有前瞻性、预见性，发现新的苗头要及时想办法解决。千万不要等到问题到了不可收拾才去重视，到那时就是真正来不及了。
最后，要密切关注省局筹备省委、省政府召开的第四次全省民营经济工作会议的进展情况。这个会议已列入省委、省政府的2008年的年度会议计划。但列入计划不等于你就能开这个会。要开好这个会，关键是要看有没有内容，有没有值得开会的内容。为了找好内容，找准内容，找够内容，除省局努力外，也离不开各地中小企业和民营经济主管部门的支持。因此，希望各地密切关注会议筹备进展情况，对会议如何召开多提意见和建议，多推出创新做法、特色做法，多创造经验为会议作准备。
我的会议小结就讲这么多。
谢谢大家!
酒店会议接待工作总结范文5篇
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在时间的长河中我们都有过不同的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结是对过去的事情的简单概括，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？下面是小编精心为你整理的“酒店会议接待工作总结范文5篇”，希望对大家有所帮助。
酒店会议接待工作总结范文【篇1】
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的XX年年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对XX年年的工作做一个总结。这句话偶从进公司开始就用，每年就是换个时间：
前台接待方面
XX年年1月至7月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达1000人次左右。
会议接待方面
1、外部会议接待
参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议500次以上。
3、视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
费用报销、合同录入工作会议接待工作总结会议接待工作总结。
在这方面，严格按照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1000余份。合同录入20余份。
综合事务工作
7月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至11月底，共接待公安查询300次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在临沂联通诚信演讲活动中获得第一名；山东联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备XX年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
工作计划
1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将 工会送温暖 活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力会议接待工作总结工作总结
酒店会议接待工作总结范文【篇2】
在酒店全体员工的`共同努力下，我们利用四天的时间，顺利完成会议的接待工作，会前刘总召开管理层会议，对各个部门的工作进行了明确的指导，陶总召开部门员工大会，详细缜密的划分部门的工作程序及注意事项，才使得酒店圆满完成了本次接待任务。
不足之处：
1、 准备工作做的还不够细，比方会议期间主席用房因招待领导，需紧急要一壶上好茶叶，当时及时与餐厅联系送到房间，虽然前后没用十分钟时间，但客人明显不满意，通过这件事情，就证明我们准备工作没做到位，应提前给领导房间备好一系列可能用到的用品，避免客人不满。
2、 会议期间，住房量大，客房中夜班没用增加人员，导致晚八点之后不能做到会议楼层的专人服务。
3、 个别员工的前期重视度不够，没有很好的团队意识，需要反思，并在今后的培训中转变员工懒散的思想。
4、 服务未做到善始善终，会议结束后，仍有个别房间续住，而我们的服务没有跟进到位，我们应做到即使会务组撤了，但个别逗留的会议代表也是酒店的服务对象，不能让他们有会散茶凉的觉。
4、 结合以上的不足，本部门将逐步完善吸取经验，继续努力。
好的方面：
因会议准备时间近一个星期，所以不论是卫生方面还是员工的礼节礼貌都做得不错，房务部未发生一起投诉事件。 因人员不足，安排部分员工及所有领班主管加班，所有人员停止休假，员工对于安排毫无怨言，有的员工在严重感冒的情况下仍坚持上班。
因餐饮部人员短缺，所有管理层齐力奋进，无下班观念，能和酒店利益保持一致，直至最后一位客人离开才得以休息，由此反映了我们管理团队的日渐成熟。
会议用房每日做到快速整理，领班协助并检查，下午客人会议期间再次进行小整理，晚间送水果期间若客人不在的还进行夜床服务。会议期间保证到每个楼层早八点至晚十二点每个楼层有专门的电梯引领人员，保证到随叫随到，客人有任何需求第一时间满足。
通过此次政协会议的接待，我认为我们在日常的工作接待中就应该一视同仁3、 4、 的对待每一位客人，这样就不会出现因硬件或软件方面的问题导致投诉了，同时记录会议期间出现的不足之处，一定要在今后的工作中全面提高了酒店的管理水平和服务质量 。
张兰
xxxx年12月3日
酒店会议接待工作总结范文【篇3】
时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的20xx年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20xx年的工作做一个总结。
一、前台接待方面
20xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达xxxx人次左右。
二、会议接待方面
1、外部会议接待
参与接待了xx全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省xx经营部工作会议、xx分公司与xx分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2、内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。一年来，共安排内部会议xxx次以上。
3、视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作
在这方面，严格按照公司要求，周x汇总收集报销单据，周x找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据xxx余份。合同录入xx余份。
四、综合事务工作
20xx年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至x月底，共接待公安查询xxx次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件xx份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息xx篇，采编联通之窗x期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会;在xx诚信演讲活动中获得第一名;xx诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
七、20xx年工作计划
1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2、积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
20xx年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的一年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
酒店会议接待工作总结范文【篇4】
时光飞逝，不知不觉又迎来新的年。在即将过去的20xx年年里，我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，现对20xx年年的工作做个总结。
一、前台接待方面
20xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第人，在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，热情对待每位来访客户，并指引到相关办公室，为领导提供了方便，也为客户提供了方便。年来，共计接待用户达xxx人次左右。
二、会议接待方面
1.外部会议接待
参与接待了山东联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省xx网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场，积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，服务礼物等相关知识，积累了很多的经验。
2.内部会议管理
按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突，并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员提供更好的服务。年来，共安排内部会议xx次以上。
3.视讯会议管理
在召开总部或省分视讯会议的时候，按照通知要求，提前半小时准时打开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无例会议延时情况出现；在召开对县区会议时，提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。
三、费用报销、合同录入工作
在这方面，严格按照公司要求，周汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。年来，录入报销单据xx余份。合同录入xx余份。
四、综合事务工作
20xx年年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。
至xx月底，共接待公安查询xx次左右，并做到态度热情，严格按照公司规定办理。收发外来文件xx份左右，做到及时上传下达，不延时，不误事。报送信息xx篇，xx之窗x期。
对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，及时联系维修网点，进行电脑维护与维修，与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。
五、其他工作
在完成本职工作的'同时，认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动，协助领导同事筹备了首届职工运动会；在临沂联通诚信演讲活动中获得第名；山东联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备xx年年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。
六、工作中的不足
在工作中主动性不足，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。
七、20xx年
1.加强自身学习，结合综合部实际，多从细节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。
2.积极学习其他单位、酒店等会议接待经验，提高接待水平，提升公司形象。
3.做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通交流，并将“工会送温暖”活动继续开展下去。
4、加强食堂管理工作，进行市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。
20xx年年即将过去，充满挑战和机遇的20xx年即将来临，在新的年里，我将总结经验，克服不足，加强学习，为公司的发展壮大贡献自己的绵薄之力。
酒店会议接待工作总结范文【篇5】
在酒店全体员工的共同努力下，我们利用四天的时间，顺利完成会议的接待工作，会前刘总召开管理层会议，对各个部门的工作进行了明确的指导，陶总召开部门员工大会，详细缜密的划分部门的工作程序及注意事项，才使得酒店圆满完成了本次接待任务。
不足之处：
1、准备工作做的还不够细，比方会议期间主席用房因招待领导，需紧急要一壶上好茶叶，当时及时与餐厅联系送到房间，虽然前后没用十分钟时间，但客人明显不满意，通过这件事情，就证明我们准备工作没做到位，应提前给领导房间备好一系列可能用到的用品，避免客人不满。
2、会议期间，住房量大，客房中夜班没用增加人员，导致晚八点之后不能做到会议楼层的专人服务。
3、个别员工的前期重视度不够，没有很好的团队意识，需要反思，并在今后的培训中转变员工懒散的思想。
4、服务未做到善始善终，会议结束后，仍有个别房间续住，而我们的服务没有跟进到位，我们应做到即使会务组撤了，但个别逗留的会议代表也是酒店的服务对象，不能让他们有会散茶凉的感觉。
5、结合以上的不足，本部门将逐步完善吸取经验，继续努力。
好的方面：
1、因会议准备时间近一个星期，所以不论是卫生方面还是员工的礼节礼貌都做得不错，房务部未发生一起投诉事件。
2、因人员不足，安排部分员工及所有领班主管加班，所有人员停止休假，员工对于安排毫无怨言，有的员工在严重感冒的情况下仍坚持上班。
3、因餐饮部人员短缺，所有管理层齐力奋进，无下班观念，能和酒店利益保持一致，直至最后一位客人离开才得以休息，由此反映了我们管理团队的日渐成熟。
4、会议用房每日做到快速整理，领班协助并检查，下午客人会议期间再次进行小整理，晚间送水果期间若客人不在的还进行夜床服务。
会议期间保证到每个楼层早八点至晚十二点每个楼层有专门的电梯引领人员，保证到随叫随到，客人有任何需求第一时间满足。
通过此次政协会议的接待，我认为我们在日常的工作接待中就应该一视同仁的对待每一位客人，这样就不会出现因硬件或软件方面的问题导致投诉了，同时记录会议期间出现的不足之处，一定要在今后的工作中全面提高了酒店的管理水平和服务质量。
清明工作联席会议总结精选(5篇)
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清明工作联席会议总结(篇1)
3月3日，市清明节工作指挥部办公室召开本市2017年清明工作联席会议。会议传达学习了《民政部关于做好2017年清明节祭扫工作的通知》精神，通报了今年清明祭扫工作有关情况，浦东新区殡葬管理所、松鹤墓园、滨海古园、福寿园、仙鹤墓园等单位汇报了清明接待准备工作情况，市公安局交警总队、治安总队、市消防局、市工商局等清明节工作指挥部成员单位对今年清明祭扫接待提出工作要求。市清明节指挥部成员单位、市殡葬服务中心、市殡葬行业协会、各区殡葬管理所、中心城区民政局社会科、部分殡葬服务单位和新闻媒体共90余人参加会议。市民政局周静波巡视员、张晓舜副局长出席会议。
市清明节指挥部副总指挥、办公室主任、市民政局巡视员周静波就做好清明祭扫服务保障工作提出三点要求：一是高度重视，采取有效措施，确保清明祭扫活动平安有序。有关部门和单位要深入贯彻落实国家、民政部和本市有关会议精神，牢固树立“安全重于一切”的理念，从迎接党的.十九大顺利召开的高度，以对人民群众生命财产高度负责的态度，强化红线意识和底线思维，加强安全形势研判，克服松懈麻痹思想，完善保障方案预案，落实安全防范措施，确保群众祭扫安全。二是抓住时机，加强宣传引导，努力营造良好社会氛围。要抓住清明节期间社会各界高度关注殡葬的有利时机，创新宣传方式，拓展宣传平台，大力宣传最新出台的殡葬改革政策文件、殡葬创新举措和殡葬行业的先进人物、事迹，报道清明祭扫便民服务信息，弘扬厚养薄葬和绿色殡葬的理念，营造良好舆论环境。三是坚持为民服务，提升服务水平，展示行业良好形象。殡葬服务单位要坚持“民政为民、民政爱民”理念，按照民政部“八不得、八提升”要求，建立清明服务岗位目标责任制，规范服务流程和服务行为，创新服务模式，丰富服务内容，不断提升服务能力，树立行业良好形象。
清明工作联席会议总结(篇2)
3月13日，市民政局召开2015年全市社会事务暨清明节工作会议，传达民政部、省民政厅清明节工作会议精神并安排部署我市清明节工作，总结2014全市社会事务工作，安排部署2015年社会事务工作。各县市区及园区民政(社发)局分管领导、业务股长、殡仪馆及公墓负责人，市民政局社会事务科、监察室负责人参加会议，副局长周志勇参加会议并讲话。
会议指出，2014年全市社会事务工作在局党组的正确领导下，围绕市委市政府中心工作，行政区划、地名管理、边界管理、流浪乞讨人员救助、殡葬改革、婚姻收养等工作取得了优异成绩，圆满完成了全年各项目标任务，一些工作走在全省乃至全国的前列，为全市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。
会议要求，全市广大社会事务工作者牢固树立“为民惠民、求实创新、争创一流”的意识，在深化改革中谋划社会事务工作，在市委市政府的工作大局中推进社会事务工作，在为民服务、为民解困中深化社会事务工作，在创先争优中发展社会事务工作，确保高质量完成2015年度社会事务各项目标任务。
会议强调，各地要认真贯彻民政部、省民政厅2015年清明节工作会议精神，全面落实《绵阳市2015年清明节工作方案》，加强组织领导，精心组织安排，做好行风建设和事务公开工作，扎实开展以“文明祭扫、生态安葬”为主题的宣传月活动，倡导文明祭扫新风尚，实现安全、文明、和谐、有序和“和谐绵阳、平安清明”的工作目标。
周志勇在讲话中要求，全市广大社会事务工作者要充分把握当前殡葬工作的大好形势，抓好殡葬惠民工作，实现增项、提标、扩面;做好迎接部、省、市的'评估工作;要尽快建立殡葬工作联席会议制度，明确职责，强化协作，共同推进殡葬改革;清明节工作要全力抓好安全管理，切实加强宣传，积极开展各种公益性活动。各地要依法开展婚姻收养登记工作，积极开展等级婚姻登记机关创建，提高人员素质，不断优化服务，提升窗口品牌，增进公共形象。要全力推进第二次全国地名普查，强化部门和镇乡职责，加强督查指导;要抓住二普机遇、用好二普资源，完善好区划地名数据库，开发绵阳地名服务管理平台;要做好地名命名规划和城市城镇规划的衔接，搞好地名公共服务。要根据新型城镇化的要求稳妥推进区划调整，要统筹规划，分步申报实施。要抓好流浪乞讨人员安全管理，实现从站内安全向站外救助安全延伸;要用好政策和资金，积极开展社会购买服务，充分调动社区力量加强巡查;要开展好未成年人社会保护工作，游仙区的试点工作有成效，要再完善，迎接检查，各地都要着手准备未成年人保护工作;要进一步做好流浪乞讨人员的安置工作。
会上，涪城区民政局、游仙区民政局、江油市民政局还分别就婚姻登记和等级婚姻登记机关评定、未成年人社会保护试点、贯彻党员干部带头推动殡葬改革实施意见推动殡葬改革做了经验交流发言。
清明工作联席会议总结(篇3)
3月9日，市清明节工作指挥部召开本市2016年清明工作联席会议。会议传达了国家九部委《关于推行节地生态安葬的指导意见》和《民政部关于做好2016年清明节祭扫工作的通知》精神;通报了本市今年清明祭扫工作有关情况;宝山、嘉定区殡葬管理所、滨海古园、青浦福寿园、松鹤墓园等单位汇报清明接待工作准备情况;市公安局交警总队、治安总队、市消防局等清明节工作指挥部成员单位就今年清明工作提出工作要求。
市清明节工作指挥部副总指挥、办公室主任、市民政局副局长周静波在会上指出，推行节地生态安葬，事关节约资源和移风易俗，事关生态文明建设和经济社会可持续发展，事关人民群众的切身利益。要以贯彻九部委《关于推行节地生态安葬的指导意见》为契机，深入推进本市殡葬改革，科学编制本市殡葬设施布局专项规划，完善惠民殡葬政策，积极鼓励和推进“生命晶石”、“遗体修复3D打印”、“家庭复式葬”等殡葬创新，努力构建适应上海本地实情和生态文明、惠及民生的殡葬服务体系。
他要求，要按照民政部清明祭扫工作部署和市委、市府关于加强安全工作的有关要求，强化责任意识，加强组织领导，狠抓措施落实，保障群众清明祭扫安全。要围绕学习贯彻九部委《关于推行节地生态安葬的指导意见》、纪念老一辈革命家签名倡导火葬60周年和“文明祭扫平安清明”，组织开展形式多样、内容丰富的纪念宣传活动，传播绿色殡葬理念，报道便民提醒信息，营造良好舆论氛围。要加强祭扫服务保障，按照“殡葬服务提升年”要求，坚持以群众需求为出发点，加强服务接待培训、规范服务收费价格、优化服务供给、拓展便民利民措施，努力打造群众满意窗口、优质服务品牌，树立行业良好形象
市清明节指挥部成员单位、市殡葬服务中心、各区县殡葬管理所、市殡葬行业协会、部分殡葬服务单位和新闻媒体共80余人参加会议。
清明工作联席会议总结(篇4)
3月3日上午，市清明节工作指挥部办公室召开本市2017年清明工作联席会议，布置清明祭扫接待工作。会议要求，采取有效措施，确保清明祭扫活动平安有序;加强宣传引导，努力营造良好社会氛围;提升服务水平，展示行业良好形象。指挥部副总指挥(办公室主任)、市民政局巡视员周静波出席会议并讲话，市民政局副局长张晓舜出席，指挥部成员单位、市殡葬服务中心、市殡葬行业协会等单位(部门)和新闻媒体共90余人参加。
据预测，今年清明期间本市将有817万人次、88万车次出行祭扫，人车流量高峰集中在4月2日、3日、4日三天，达492万人次，54万车次，其中4月4日清明节当日，将出现祭扫高峰极值，达到269万人次，27万车次。上述日期的上午8:00—11:30，通往本市各祭扫场所的主要道路将出现拥堵，4月4日的13:00-17:00将迎来返城车流高峰。
为减少道路交通压力，位于浦东新区的乐乡公墓、永安公墓、汇龙园、界龙古园、天逸静园、福寿园海港陵园，闵行区的仙鹤园、福乐山庄，嘉定区的松鹤墓园、长安墓园、白鹤憩园、清竹园、望仙安息园，青浦区的徐泾西园、卫家角息园、福泉山留园，松江区的天马山公墓、天马塔园、华夏公墓等19家公墓在轨道交通2、5、8、9、11、12、16号线相关站点开设短驳班车，方便市民祭扫。4月2日、3日、4日上午8:30—10:30轨交短驳点(尤其轨交9号线洞泾站、2号线徐泾东站和华夏东路站、11号线嘉定西站)祭扫人流集中，可能需要等候短驳车30分钟以上，建议市民错时出行。
有关部门呼吁：广大市民尽量选择公共交通出行，避开祭扫高峰，缓解交通压力。提醒市民在祭扫活动中要注意人身和财物安全，听从交警、治安等有关工作人员的指挥，防止发生意外。
清明工作联席会议总结(篇5)
4月3日下午，汕尾市政府召开全市预防道路交通事故联席会议。会议总结和通报了第一季度全市道路交通安全情况，分析存在的问题，部署下一步的工作，要求各地各有关部门要采取强有力的措施，全面加强道路交通安全工作，全力预防和减少道路交通事故。市委常委、副市长魏友庄在会上作了讲话。
今年第一季度，全市交通事故的起数略有下降，全市共发生道路交通事故288起，同比下降8.86%，但重大死亡交通事故呈上升的趋势。每年第二季度属交通事故的高发季节，会议要求各级政府和联席会议制度各成员单位要切实增强紧迫感和责任感，狠抓道路交通事故预防各项措施的.落实。要进一步完善县一级政府预防道路交通事故联席会议制度，扎实推进乡镇一级政府建立联席会议制度;继续做好事故多发路段和危险路段的排查整治工作;加强交通安全宣传教育，进一步增强全民交通安全意识;大力开展道路交通违法行为整治行动;迅速开展公路标志牌清理整治工作;认真开展创造“平安畅通县区”工作。
魏友庄强调，各地各部门要进一步提高对道路交通安全重要性的认识;要坚持“以人为本，安全发展”的理念，强化组织领导，进一步做好预防道路交通事故工作;要各司其职、各负其责，齐抓共管做好预防交通事故工作;要采取措施，迅速扭转汕尾市交通死亡人数上升的局面。要树立克难攻关意识，在预防上做文章，在管理上下功夫，在落实上出成效。同时，切实做好清明节和“五一”黄金周期间的交通安全管理工作，落实预警制度，落实工作责任制，加强督查工作。