在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每多写一次总结，我们的大脑就越清晰：人是可以无限创造价值的存在，我们做的每一件事都值得被认真对待。那么撰写总结需要注意哪些方面呢？下面是小编帮大家编辑的《医院工作总结与工作打算》，供您参考，希望能够帮助到大家。
2018年度，在县卫生局的正确领导下，医院以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优、提质增效年和三好一满意等活动，改善服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，创造了良好的社会效益与经济效益，医院发展迈上了新台阶。
一、主要工作完成情况
(一)医疗服务GZ85.cOM
今年医院各项工作与正在开展的创先争优、提质增效年、三好一满意等活动紧密结合，以学促干，学用结合，医院内部管理得到进一步加强，医疗服务质量持续提高。一是修订完善会议考勤、月考核、院内感染制度、实习进修人员管理制度、护理安全管理制度、护士职业道德规范等部分不规范的规章制度，新建了职工上下班刷卡制度、院内禁烟制度、植入性医疗器械管理制度、中药饮片购进管理制度等规章制度。二是补充优化了科室成本核算方案、请销假制度等。三是切实推行院务公开制，结合药品议标工作，将新的医疗机构服务项目、收费标准、药品价格及科室人员简介等，在医院大厅醒目处予以公布。四是完善了医德医风考核制度，严格执行每月观看警示教育片制度，建立了医疗事故月分析会制度，强化了院长、科主任、主任医师、副主任医师查房制度，定期进行处方点评和四个排队;使用全省统一门诊病历;五是设立了健康咨询室，积极创建百姓放心医院;结合医院实际，选择胃十二指肠溃疡、腹股沟疝、下肢静脉曲张、 急性单纯性阑尾炎、慢性阻塞性肺病等5个病种进行临床路径管理。设立了内科3病室、藏医药浴风湿病专科1病室两个优质护理病房。六是根据县卫生局的安排部署，参加了全市基本药物集中招标采购，严格执行收支两条线管理。七是严格执行医院财务会计制度，确保了财务数据的真实性、准确性、完整性;严格执行非税收入和药品收入的收支两条线管理;加强财务核算，杜绝了不合理开支。八是完善了各种应急预案，组织开展应急演练1次。九是建立了医务人员不良行为积分管理制度和医务人员业绩备案制度，每半年进行医务人员考核并上报县卫生局卫生监督所。
(二)建设项目
医院建设项目举行开工奠基仪式并动工建设，同年底完成门诊住院综合楼基础工程。现已完成主楼主体工程，进行室内墙体砌筑及部分安装;药浴住院楼8月8日主体封顶，现已完成墙体砌筑。目前，完成建筑面积9728平方米，累计完成投资1400万元。
(三)公共卫生工作
加强传染病管理工作，认真做好放射防护工作，做好医疗废弃物的管理和处理工作，严防院内感染事件的发生。全年共建卡69例。其中乙肝患者卡44例，丙肝4例，甲肝2例，包虫病2例，肺结核7例，流行性腮腺炎9例，菌痢1例，传染病报告率达100%，报告及时率达100%，填卡完整率达100%，新生儿首针接种率在100%。医院成立了健康教育领导小组，制定计划，建立宣教制度，将工作落到实处。充分利用黑板报、橱窗等媒介，多形式地开展健康教育活动。今年更换宣传栏内容12次，编写健康教育简报6期，开展健康教育讲座2次，发放各类健康教育资料6.2万余份，辖区内居民受到卫生知识宣传达3510人次，卫生知识知晓率达85%以上。
(五)人才队伍建设
根据医院专业人员进修计划、特色专科人才梯队建设需要，截止目前，共派出7名专业技术人员外出进修学习，其中6名到省内外省级医院名科进修深造，1名参加武威市卫生局组织西学中项目培训班。组织开展了抗生素合理、护士长管理、消毒隔离等培训共11期，强化三基三严训练及严格考试制度，通过培训卫生专业技术人员的基础理论和操作技能在巩固基础上有所提高。
(六)行风建设
1、年内以创先争优活动、提质增效年、三好一满意等活动为契机，一是大力倡导干部职工爱岗、敬业、团结、奉献精神，坚决杜绝职工利用职务和工作之便收受红包，搭车开药、私拿回扣、科室私自收费不良行为，力争做到因病施治，合理检查、合理收费，杜绝临床滥用新特药。二是组织开展职工法律法规学习11次和观看警示教育学习11次，通过学习职工自身的法律意识和法律观念不断增强，拒腐防变能力不断增强，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，真正做到自重、自省、自警、自励。
2、活跃职工生活，增强团队精神。为隆重纪念512国际护士节，在护士节之日，我院结合正在开展的 三好一满意活动、体质增效年和优质护理服务示范工程活动等活动，开展了以追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神为主题的授帽仪式、护理礼仪竞赛、合唱比赛等系列活动，充分展示新时期医院护理队伍积极向上、乐于奉献的精神风貌，又丰富了职工文化生活，营造了良好的工作氛围。
二、存在问题和困难
(一)高层次、专业适用技术人才紧缺。近年来，医院专业技术人员数量上有所增加，学历层次也不断提高。但实际情况是除医院的部分专业技术人员外，其余都是刚毕业参加工作和近几年从基层卫生院调进人员，从使临床工作时间短，缺乏实际工作经验，不能独当一面开展工作。
(二)发展资金短缺，业务运转困难。医院建院迟，底子薄，属差额拨款单位。加之近几年为了改善基础条件，完善服务功能，目前，医院债务重，周转资金困难尤为突出，影响医院正常业务的开展，严重制约了医院发展。
三、工作打算
(一)不断拓展服务项目。积极推广中医药适宜技术，使中医药简、便、验、廉的优点得到充分发挥。积极争取进一步扩大医药服务领域。
(二)加强人才培养力度。为了全面提高医院专业技术人员综合素质水平，在基础上进一步加大培养力度，增加专业人员数量。为下步进二级甲等医院建好人材结构平台。
(三)积极申请项目，多方筹措资金，更新医疗设备。
紧紧抓住党中央、国务院和省、市、县人民政府对中医药事业的重视和支持这一大好机遇，争取项目和医院自筹资金购置一批医院临床急需的高新医疗设备，彻底改变医院医疗设备陈旧、老化的现状。
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医院工作总结暨工作打算
努力提高医疗服务水平大力构建和谐医患关系2005年暨2006年工作打算2005年，是医院管理年，广州协佳泌尿科医院围绕医院管理，认真贯彻落实地方卫生行政部门及董事会的文件指示与会议精神，努力提高医疗服务水平，大力构建和谐医患关系，取得了广州市2005年度用户满意服务明星企业称号，及中国性学会优秀推荐单位荣誉称号。门诊接诊病人数量达58477人次，较去年增长50%，泌感专科接诊人次较去年增长了3000人次，但占总人次比例已由去年的55%下降为42%，妇产科门诊量由去年的19%上升至今年的22%，从而实现了逐渐向多元化发展的格局转变。住院病人数量较去年增长2.4倍，手术数量较去年增长1.95倍，接受治疗人次为去年的2倍，门诊、放射、特检、不孕不育、检验等科室接受患者人次均超过去年1.5倍左右，药剂科调配处方量增长57%。各项医疗指标大部分已达标。在本文来自全体员工的努力下，实现全年无医疗事故及其他安全事故的好成绩。一、工作回顾1、落实，提高服务意识，确保医疗质量，严防安全事故的发生。医疗质量是医院的生命线，民营医院更是在医疗安全上来不得半点马虎。一年来，我们一是认真执行院长查房制度，院领导与医务科、护理部、办公室、总务科现场办公，听取汇报，检查工作，发现问题，及时要求各相关职能科室协助临床科室整改。二是组织医护人员认真学习规章制度，并进行考试测试，对质量月活动中提出的不适宜制度进行了完善与修订；三是定期召开联席会，讲座医疗安全与医疗质量，门诊部每周六的联席会由泌感专科、妇科门诊、综合治疗区及导医分诊、医务科、护理部、办公室参加，及时协调解决医疗安全、医疗质量方面的问题，从而将事故苗头消灭在荫芽状态。四是不定期监督检查在院病人的诊断、治疗情况，重点查新入院病人、术后或重危病人。检查出院病案，抽查处方质量，并坚持每月讲评与反馈，兑现奖惩规定，开展优秀病案与处方展览。从而提高了病案与处方的规范书写率。五是开展用户满意度调查，医务科、护理部、办公室今年分别开展了多次本院职工及患者满意度调查，了解病人意见，不断整改。其中B超等候时间较长、取药时间较长等、卫生条件较差、病床损坏严重等问题基本上都得到了解决或改善。2、坚持以经济效益为中心，努力提高员工的管理能力与技术能力，树立主人翁意识、市场意识与服务意识，通过社会效益的提高，促进经济效益的发展。今年我们在重大节假日期间，与地方政府、医疗届的协会密切合作，与新闻媒体双向互动，多次开展大型义诊活动，在造福社会与人民，普及健康知识的同时，提高了医院的知名度。我们在每次搞活动之前，都认真地研究布置每一个环节，不断地总结和提高义诊活动效率。力争少花钱办大事。办公室根据董事会、办公会的精神，充分利用互联网资源，及时更新医院网站网页、悬挂户内外横幅、条幅，放汔球、树拱门、贴海报、开展健康知识讲座及设计与派发宣传资料等方式，在今年的三八妇女节、五一国际劳动节、十一国庆节、十一月的男性健康日等重大节假日，我们先后组织开展了多次义诊活动，累计设计宣传单张3种、宣传海报7种，杂志2本，出动员工500人次左右，散发宣传资料12万余份，张贴海报400余张。通过在义诊宣传之后，医院效益都能出现明显提升。除了义诊活动之外，我们在与协会及政府的合作上又迈了一大步。4月份，广东老教授协会医学专家委员会泌尿外科研究会的成立暨第一届常委会的召开，是我们医院第一次承担这样一项全省性的大型活动，活动取得了相当的成功，医院的知名度得到了一定的提高。5月份首次与老教授协会医学专家委员会合作开展了关爱男性健康大型义诊活动，效果好于去年；6月份我们与网易新闻中心协手救治顺德打工仔阿海，取得了很好的新闻宣传效果。7月份与南洲街道办合作开展的垃圾桶广告项目，小覆盖广收效大，在8月份结合国家隆重纪念抗战六十周年的契机，及时策划并报道了“寻访抗战老兵，免费救治”活动，在人民日报、南方都市报与信息时报等媒体上先后多次报道，突显了我们医院热衷于公益事业的良好形象。9月份与广州市质量管理协会用户委员会合作，联合下文开展质量月活动，成效显著，获广州市用户满意服务明年星企业称号，在广州市总共才四家服务性单位获此殊荣。12月7日，我们又与萝岗区九佛镇联手开展“保持党员先进性，关爱农民健康”大型送医送药下乡活动，在广东省电视台珠江频道进行了报道，创造了很好的社会效益。
3、突显特色，全面发展，信息推动，宣传造势，迎难而上，多管齐下图发展。泌感专科建院以来一直是我们的重点特色专科，其接诊病人与创造的效益一直占据主导地位。为了扩大市场份额，依据特色求发展，改变单一化格局，医院在董事会的正确领导下，着力建设不孕不育科、妇产科、结石科与 综合治疗室，借泌尿专科的特色，逐步细划病种，细分病人，做到准确诊治，综合发展。在此方针的指引下，我们在网易上推广非常词排名、在3721上实施关键词搜索，在医院网站上及时更新医院信息，回答患者提问；通过更换总机号码，加强咨询电话的接听技巧与解答力度；请专业性广告制作公司拍摄电视专题，大力宣传不孕不育科、前列腺科与结石专科；在广州日报等大型报刊上大幅版面刊登记义诊活动公告，及专家阵容介绍；设计印制派发带有医院形象宣传的台历、挂历，搜集卫生、卫生局、报纸、网站宣传、咨询电话及医院重大事件的进展情况，及时召开会议并起草下发文件21份，编辑医疗动态20期，汇编院办公会工作纪要44期。尤其是在九月份南方电视台与新快报对了营医院的负面报道之后，我们能正确分析形势，做好员工的思想工作，努力提高自己的工作水平与服务质量，邀请省内各三甲医院的教授来院开展义诊活动，邀请北京大学教授与中国性学会理事长来院开展健康知识讲座，扭转公众形象，及时走出阴影，正确快步发展，取得了较好的成绩。同时对于各综合科室出现的“老大难”问题，我们一是组织专家会诊，二是耐心解释，三是中西医结石，四是推广方剂，五是增添新型设备，六是广招贤才，从而确保了各科室的诊疗效果，使得各科室都能得到发展，逐步实现了医疗业务转型发展的良好态势。4、加强员工队伍建设，弘扬。对于工作中出现的优秀工作者与先进个人，我们大张旗鼓地予以宣传与奖励。对违背医院理念有作法坚决予以纠正和打击。无论是中层管理人员还是普通员工我们一视同仁，如妇产科私收费用，我们坚决制止并对工作表现优秀的科室主任给予了罚款与开除的严历处分，对该科工作责任心的不强的护士与医师坚决予以辞退，但对不顾个人安危及时抢救婴儿的陈玉梅护士我们则给予全院表扬，并给予物质奖励。在正确企业文化的带动下，我们身边涌现出了许许多多的先进人物。如洗衣工唐古六三妹拾金不昧，归还失主；放射科刘燧文主任坚持组织员工学习业务，合理排班，满足病人需要，规范科室管理；泌尿外科护理队伍不怕脏、累、苦，精心护理生活不能自理的九佛镇敬老院病人，B超室彭茂强医师长期加班加点随叫随到，为临床科室提供良好的服务；总务科的王队长不畏脏险累，积极服务于临床科室。还有很多好人好事在此就不一一讲述。与此同时，我们还相继举办了一些文艺活动，开办了一系列。如护士节、中秋节、院庆等节日，医院提供一个展现个人才华的舞台，让员工能在协佳体现个人的价值，工作开心，生活也开心。中秋节医院为每一个员工家庭寄去了温馨的月饼，元旦医院又为每个职工家庭邮寄挂历，喜庆日子里医院提供免费聚餐，扩充宿舍楼，修建球场，举办规章制度、劳动保护、医保知识、礼仪知识、业务技能、前沿科学等项目的培训，这一系列活动的开展，充分展示了董事会对员工的关怀。大多数员工在协佳文化的引导下，能热爱协佳，奉献协佳，立足岗位做好自己的本职工作。在此，我对一年来与协佳医院同甘共苦的员工表示衷心地感谢，协佳医院的发展离不开你们，你们辛苦了。
二、存在问题
1、医疗质量及医疗安全有待进一步提高。病案质量、处方质量比去年有所提高，病案质量指标甲级病案率已达标，但仍存在不少问题，如病历中对病情全面的分析讨论不够；有些重要的记录记的不及时，甚至漏记；体检不全面，尤其对专科情况的记录过于简单；上级医师对病案书写重视不够，审签不及时，指导力度不够。需手术治疗的病人，尤其是病情较复杂，手术难度较大的病例，手术前，手术人员及医学专用人员共同会诊讨论的制度执行的不好。对可能发生的意外情况准备不充分，以致于术中出现险情而忙乱，甚至出现医疗事故苗头，增加病人痛苦。部分用药存在不合理状况，尤其是抗菌素的应用，存在用量过大，同时用药种类过多，用药时间长的现象。值得重视。应尽量遵照卫生部颁发的“临床抗菌素药物应用指导原则”规范用药。对急、危重病人迅速形成有效的抢救组织的反应机制不健全、不配套，影响抢救质量的提高。仍有少部分病人医疗投诉，产生原因是多方面的。较多的是医务人员与病人沟通不够，或不现实的承诺，或工作效率低所造成，亦有个别因治疗或检查操作失误造成。在对规章制度的执行过程中，个别人员明知故犯，各级领导存在对规章制度执行的监督检查力度不够的情况。2、缺乏具有特色的医疗项目，新业务不多且实施缓慢。目前我们重点发展了泌感专科、结石科、不孕不育科与妇产科，收入结构比例也在改变，但泌感专科病人总数与收入仍占据半璧江山。中药颗料制剂效果好，但申报工作进展缓慢，原因在于相关技术人员重视不够。不孕不育科病人数量不多，妇产科病人数量上涨缓慢，基本上都是中低收入者。泌尿外科病号也是中等收入者较多，与医院对两病区的投入来衡量的话，这两个病区基本上是亏损的。新的医疗业务项目开拓的不够，在妇产科的建设、社区卫生服务站的准备工作过程中，均存在工程进度慢，设备到位不及时等多种现象。3、管理层执行力不够，技术结构不协调，人才流失严重。医院管理层尤其是基层管理者工作积极性不是很高，贯彻力度不够。个别员工对院科两级负责制理解得不够，再加上一些管理人员直接从基层中提拔起来的，工作经验不够，工作方法欠缺。导致办公会、院周会布置的工作不能及时得到落实，管理者未能很好地调动动员工的工作积极性，员工的好的建议、思想不能很好地采纳，再加上其他一些原因导致专业技术人员流失较多 ，2005年度离职人员达103人次，占员工总数的65%左右。一些员工不能在本院注册，或不及时在本院注册，从而影响了专业技术队伍的配套，直接影响医疗专业技术的发展。4、培训力度不够。业务学习与岗前培训次数较少，新员工培训不及时，从而导致制度的不理解，执行的不到位。医务人员的业务培训次数较少，培训师资力量没有固定，学如何提高员工学习的积极性与培训师的授课积极性有待进一步探索。培训效果没有建立很有效地培训评估机制与奖励机制，如何将外来专家的先进经验与知识为我所用，如何组织大家学习最前沿的科学知识，结合医院当前的工作实际，有创造性地开展工作。职业道德教育也有待进一步加强。企业文化需要进一步加大力度，彰显协佳特色与个性，更好地提升员工的价值，开发员工的潜力。三、新年工作重点1、重点发展特色专科，加强专业培训，引进专业人材，加大考核力度，实施业务考核优胜劣汰等办法，提高医护人员素质。在巩固提高以往的诊疗手段的基础上，多开展新业务，以开展新业务的需要添置新的医疗设备，加强广告宣传力度吸引病人。抓紧审报合法地开展产科业务。妇产科搬迁后，尽快地落实各项规章制度，形成合理有序的工作流程，按需要配备齐各类人员及医疗设备器材。按上级卫生部的要求建立健全各种工作场所及各项规章制度。在不孕不育专科的发展上要巩固以往的诊疗手段，积极开展夫精人工授精业务，增添新的专科用药（医院制剂）。在积极招聘人才的同时，我们要加强业务学习与各项知识培训，及时补充各岗位所需的人才，作到合理有序地开展人才流动，提高员工的综合素质，做到一专多能一人多职，积极采纳群众意见，努力整改存在的问题，不断地提高工作效率。2、落实制度，加强培训。加大岗前培训力度，加强劳动纪律巡查力度，提高工作效率。将行政规章制度重新整理与下发，坚持每个季度为新入职员工进行一次集体培训，建立固定的培训师队伍，给予一定的培训经费，改进培训形式与方法，提高培训效果。同时将企业文化的新理念也纳入到培训中去。可考虑外请培训师，开展团队精神与创新精神等类的培训项目。并继续做好职工大会及大型文体活动的组织工作。让大家理解制度，接受制度，加强执行力。对规章制度的执行要加强监督检查力度，采取必要的奖惩手段。实现有制可依，有制必依。尤其强调各科领导要加强对本科室的全面管理，发挥本院各种专业管理委员会作用，提高总体医疗管理水平。3、加强药品、医疗设备器材的管理。药库合理进药，尽量满足临床用药需求，监督临床合理用药。对现有医疗设备加强维护保养，减少故障率。添置临床所需的大型医疗设备，改善病区设施，创造良好休养环境。4、完善招聘及用人机制。加强医务人员执业注册的管理，老员工限时完成注册，将能否完成执业注册作为新招员工的必备条件。管理岗位继续推行公开竞聘机制，入职手续要齐全，岗前培训要到位。积极为员工创造良好的发展环境，积极听取员工的合理化建议，充分调动员工的工作积极性，通过职工大会、文体活动与各类竞赛来挖掘自身潜能，体现他们各方面个人潜价值。5、创造专业技术人员学习的环境，建好图书馆、由网室、阅览室。发挥专家的作用搞好多种形式专业训练，如学术讲座、临床传帮带、技术操作示范等。支持学科带头人参加本行业高层次学术交流，开拓视野，及时引进新技术，开展新业务。
6、继续搜集最新医疗与政府行政动态，编辑好医疗动态。同时与地方政府搞好关系，与新闻媒体密切合作，加大宣传力度。完善医院系统，确保网络与通讯设施的正常运作，努力满足医疗对信息工作的需求。
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公司党委工作总结与工作打算
XX年，各级党组织以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，明确工作思路，突出工作重点，发挥政治优势，凝聚发展合力，确保了*各项经济技术指标和安全生产任务的全面完成，促进了三个文明建设健康协调发展。
一、扎实开展，先进性教育活动富有成效
精心筹划，积极行动，充分做好各项准备工作。成立了领导小组、办公室和三个专门工作组。设立了意见箱、印发调查问卷、召开座谈会，广泛征求党员群众意见，找准存在问题，制定了实施方案及工作推进配档表。
高点启动，扎实推进，全面完成三个阶段工作任务。学习培训阶段，采取集中上党课、听专家辅导报告、看教育影片、参观教育基地、撰写读书笔记和心得体会、进行座谈交流等方式，有计划、分专题、按步骤地认真组织落实好学习培训任务。分析评议阶段，努力做到坚持“五个原则”、抓好“八个环节”、把住“六个关口”。抓好再学习，广泛征求党内外群众的意见和建议，讨论制定了四个层次、类别“新时期共产党员先进性具体要求和不和格党员的主要表现”，每个党员对照标准写出了个人党性分析总结，党员与党员、党员与群众开展谈心活动，各支部相继召开支部党员大会，采取“一人谈、众人帮、逐一进行”的方式，吸收部分入党积极分子、群众代表参加，对党员进行民主评议，*领导班子召开专题民主生活会，各支部召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评。整改提高阶段，深入学习了胡锦涛总书记视察某省时的重要讲话；每名党员根据自己存在的问题和党组织的评议意见，制定了整改措施；各党支部和*领导班子制定了整改方案。领导班子整改方案、各支部和党员个人的整改方案和措施全部在本支部公开，认真自觉地接受职工群众的监督。建立了一系列“党员受教育，永葆先进性”的长效机制。
通过先进性教育活动，党员的党性意识、大局意识、责任意识增强，广大党员先锋模范作用发挥更明显、形象更好了。支部工作更加规范、活动更加经常化，党组织的凝聚力、战斗力、影响力增强了。党的批评与自我批评优良传统得到发扬。党群、干群关系进一步密切。*改革发展稳定各项工作和三个文明建设保持了健康协调发展的良好势头。
在先进性教育活动过程中，通过向上级反映，名长期瘫痪在床的困难党员孩子安置问题得到落实；通过与铁西社区协调，使部分职工家庭空调用三相电源问题得到圆满解决；几年未进行的职工专业技术职称聘任问题得到了妥善解决。从而，真正将胡锦涛同志提出的“把先进性教育活动建成‘群众满意工程’”落到了实处。*被评为集团公司先进性教育活动先进单位。
二、统筹兼顾，党的建设各项基础工作稳步推进
全面落实党委工作任务。按照“围绕一个中心，贯穿一条主线，深化一个载体，坚持四个创新，巩固四项成果，加强六项建设”为内容的“”全年总体思路，细化工作措施，狠抓任务落实，党委整体工作呈现了健康推进、协调发展的新局面。
加强领导班子能力建设。通过中心组学习、“三会一课”、集中学习培训、观看教育影片、党风廉政建设图片展览、参观孔繁森纪念馆等形式提高了自身的党性意识、宗旨意识和勤政廉政意识,进一步加强了理论武装工作。集团公司党委对*党委领导班子进行充实后，党政领导班子分别作了重新分工。实践中，领导班子坚持贯彻民主集中制原则,强化了整体功能；积极开展“四好”班子创建活动，提高了工作水平。
积极做好组织发展工作。结合开展保持共产党员先进性教育活动，对基层党组织和党员队伍结构、状况进行了摸底调查。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，做好组织发展工作。从入党积极分子中优中选优确定了今年的名发展对象，安排参加了集团公司党委举办的培训，并在第四党支部探索实行积极分子入党票决制,确保了党员发展质量。
认真开展了庆祝建党周年系列活动。组织名党员职工参加集团公司迎“七一”歌咏比赛，并荣获三等奖，隆重召开了庆祝建党周年暨先进性教育活动总结表彰大会，组织新党员进行了入党宣誓，全体党员重温了入党誓词。表彰了先进党支部、优秀共产党员、优秀和先进性教育活动先进集体、先进个人，组织观看了革命历史影片，开展了党员党建知识答卷活动。通过这些，增强了党组织的凝聚力和影响力。
三、突出重点，努力打造党风廉政建设亮点工程
年初召开党风廉政建设工此文来源于工作总结之家作会和纪检监察工作会，落实公司党风廉政建设“”工作格局的各项任务，深入开展反腐倡廉工作，签订了党风廉政建设目标责任书。
认真落实领导干部廉洁自律责任制，副处级以上领导干部按规定进行了收入申报、填写了礼品登记表，名副处级领导干部报告了重大事项。元旦、春节期间转发了公司通知，对党员、管理人员提出了“五遵守、十不准”的纪律要求，有效预防了“节日病”的发生。
在开展先进性教育活动的同时，开展了党员干部向白云同志学习和纪检监察组织、纪检监察干部向集团公司“双十佳”看齐活动。组织余名重点岗位人员参观了惩治和预防职务犯罪教育展览、观看了反映优秀共产党员事迹的影片《信天游》。纪委坚持每月向副科级以上干部送篇廉文，组织余名重点岗位人员参观*监狱接受反面典型教育，进行了警示教育心得体会和党风廉政硬笔书法作品征集活动。党员干部积极参与“廉洁杯”征文和*党风廉政建设理论研讨，并有两篇论文获奖。
纪检监察部门围绕重大经济活动立项，积极开展效能监察，对设备议标、商务谈判工作全过程监督，参与了新的合格供方考察，增强了工作透明度，规范了工作程序，提高了经济效益，保证了合格供方资信。
根据*纪委监察处建议和要求，针对通讯电缆采购、验收、保管发放中存在问题进行了案件查办。通过这项工作的开展，促进了干部职工责任意识、纪律意识的增强和业务知识、工作能力的学习与培养，促进了*基础管理工作的进一步加强。
在*举办的党风廉政建设工作推进会上，*党政介绍了“坚持‘四求’工作思路，强化党风廉政教育”、“实施立体监督，促进廉政建设”的经验。
四、务实求效，大力加强思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设
增强针对性和实效性，做好思想政治工作。主要领导带头，结合先进
完善硬件，开展活动，努力推进企业文化建设和精神文明建设。千方百计筹措资金，进行了仓库、办公楼维修改造，改善了职工工作条件和环境，并新辟了两处文体娱乐活动场所。通过调整机构、签定合同、安排查体、清理核查、知识答卷、“六一”慰问、回顾总结和表彰先进，进一步加强了保密和计划生育工作。春节、“五一”、“十一”期间组织开展了丰富和活跃职工群众文化生活的各项文体活动，月份开展“慈心一日捐”活动，*在职职工和退休职工人均捐款多元。
搞好治安防范和*稳定工作，推进“平安*”建设。调整充实护卫队、维修和添置防火设施，加强治安巡逻和防火安全检查，推进了内部治安防范工作。把稳定工作摆上突出位置，落实*工作责任制，召开各种形式座谈会，征求意见，听取呼声，切实做好*稳定工作;认真做好宗教政策法规宣传，加强对信教人员的教育管理工作，清理排查“*”习练人员。全面落实退休职工的政治经济待遇，加强教育引导和服务，较好地发挥了退休职工关心支持*改革发展献计献策的积极作用。在职和内退、退休职工无*，“*”无反弹，*保持了治安稳定局面。
五、积极开展职工民主管理和工会、共青团工作
认真筹备召开了四届九次、十次“双代会”。会前广泛收集整理职工代表的意见和建议，会中认真听取、讨论和审议各项议案，会后狠抓了各项决议的贯彻落实。
深入开展了建设职工之家活动。工会组织有针对性地加强安全宣传教育工作，开展安全知识答卷和“安全生产月”宣传活动，营造了安全生产浓厚氛围。坚持长效机制，积极配合安全整治工作，强化落实职工六项权利措施，推动了群众安全工作的深入开展。
广泛开展了扶贫济困送温暖活动。节日期间走访慰问户退休职工、困难职工、长病职工家庭，发放慰问金多元，及时把组织的关怀送到职工心坎上，进一步增强了企业的凝聚力。
较好地发挥了团员青年的生力军和突击队作用。围绕*全年经济建设奋斗目标和急难险重任务积极开展青年突击队(手)竞赛和青安岗活动。开展青年志愿者服务活动和主题团日活动，取得了良好的效果。
年，*党委工作成绩显著，但也还存在一些不尽人意之处，如工作思路不够开阔，创新的措施和力度不够；个别党员干部的政治、业务素质和工作能力有待于进一步提高。需要在今后工作中高度重视，认真加以解决。
XX年年工作打算
XX年年党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届六中全会精神，深入落实集团公司党委的部署，继续发扬和保持先进性教育活动中呈现出的良好精神风貌和扎实的工作作风，不断把*党的先进性建设提高到一个新水平，团结带领职工群众，扎实工作，锐意进取，开拓创新，全面完成*各项经济奋斗目标和工作任务，为*建设主业突出、核心竞争力强、具有国际化水平的大型企业集团做出新的更大的贡献。
基本思路是“”
“”围绕一个中心，贯穿一条主线，深化一个载体；
“”搞好十大建设：两级班子建设，三个队伍建设，五项重点建设。
围绕一个中心----经济建设，
贯穿一条主线----学习贯彻党的十六届五中全会精神，
深化一个载体----党委工作责任制和创新实践；
两级班子建设----*领导班子和支部班子建设，
三个队伍建设----党员队伍建设、职工队伍建设和人才队伍建设，
五项重点建设----党风廉政建设、企业文化建设、文明单位建设、民主管理机制建设和平安*建设。
具体抓好以下工作：
一、学习贯彻五中全会精神，提升干部职工整体素质
坚持和完善党委中心组学习制度，结合实际不断改进中心组的学习方式、方法，认真学习贯彻党的十六届五中全会精神。结合实际，制定部门职工理论学习配档表、考核办法，进一步规范广大职工政治学习有关制度，对科室、部门的政治学习加强检查、指导和辅导，保证学习效果。通过理论学习，使干部和职工群众思想观念有明显转变，促进改革推进和各项措施的落实。
二、推进党委工作创新实践，不断加强党建基础工作
扎实开展创建“好班子”活动。特别是通过召开班子成员述职述廉会、民主生活会和好班子建设分析会，总结过去经验，加强动态分析，及时解决问题，改善工作作风，不断增强领导干部党员的党性，提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。党委认真履行职责，积极参与机构改革方案制定、固本和大修等大额资金使用一系列重要生产经营活动、非煤机构重组等重大问题决策、科级干部提拔任用等重要人事任免和调整，积极把关定向，提出合理意见建议，监督贯彻落实。
坚持和完善每月一次的党支部书记会议制度，定期总结分析各支部的工作，全面落实《党支部工作条例》和“三会一课”制度。继续采取在职党员集中上大课、每季安排名党支部书记主讲的办法，以期既保证党课质量又提高支部书记素质。
落实《关于进一步加强党员教育管理的规定》，促进党员队伍建设。重培养、慎考察、严程序，发展优秀积极分子入党。
三、抓住重点，突出关键点，打造党风廉政建设亮点
认真落实党风廉政建设责任制。按照“一级抓一级”、“业务管理与党风廉政建设相一致”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的具体任务、标准和目标要求分解落实，定期检查，细化考核，并与领导干部党风廉政抵押兑现等挂钩。
切实抓好领导干部廉洁自律。党员干部带头学习两个《条例》，执行上级有关规定，按时填写《收入申报表》、《礼品登记表》，及时报告个人重大事项，向干部职工公开作出廉政承诺，在实际工作和日常生活中遵规守纪。
认真抓好效能监察和专项治理。纪检监察人员继续参与设备议标和设备采购商务谈判及新申报合格供方的考察等工作，履行监督职责。认真清理、检查，签定责任书，确保“小金库”不反弹。
坚持开展好党风廉政教育。节日期间组织党员干部认真学习公司纪委、监察处关于加强党风廉政建设的通知，重申八项要求。利用组织参观反腐倡廉教育展览、举办党风廉政知识竞赛、开展“法纪教育季”活动和印发《廉文荐读》等 形式，确保党风廉政教育取得较好效果。
加强纪检组织建设。继续在纪检监察干部队伍中开展“组织性、纪律性、自律性”为内容的“三性”教育活动，积极参加公司纪委举办的专业培训，提高纪检监察干部队伍素质。
四、坚持以人为本，用好用活载体，促进三个文明建设
进一步深化“做、建、创”活动，有效提升*的对外形象。
围绕培养民族精神和加强思想道德建设，深入开展思想政治工作。以为人民服务为宗旨，集体主义为原则，诚实守信为重点，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动。深入学习《公民道德实施纲要》，坚持开展“三德”教育，促进广大员工，争当文明公民，争树职工新风，争创文明家庭，形成良好的社会效应。加大“普法力度，加强对广大职工的法制教育。利用重大节庆日、纪念日，开展多种形式的教育活动，寓教于事，寓教于乐，寓教于美。构建具有*特色的企业文化，成为激励职工奋发向上、贡献企业的强大精神动力。
开展丰富多采的职工文化体育活动，关心职工生活，做好计划生育工作。工会定期组织职工开展文体活动，组织文艺演出、体育活动，丰富取工生活。办好“职工之家”，加强管理，开展职工读书、自学成才活动。严格执行国家计划生育政策，积极做好计划生育工作，保持公司级先进单位。对困难职工走访慰问，帮助解决实际问题，把组织的温暖送到职工心坎上。
加大人力物力投入，改善工作环境和卫生条件，保障稳定的工作秩序。逐步完善工作（办公）环境和卫生条件，抓好环境卫生工作。继续搞好区内的美化、绿化、净化，保证环境的优雅、整洁。定期组织职工进行健康检查，按时发放劳保用品。开展安全教育和检查，防止火灾等重大事故发生，杜绝安全责任事故。加强办公区及周边环境的治安防范工作，采取有力措施，确保工作的正常秩序。
五、加强领导和具体指导，扎实开展工会、共青团工作
认真筹备，精心组织，按规定召开“双代会”。应提交职代会审议的事项全部提交；工会与*行政平等协商、签订了集体合同；讨论、审议、监督、批准等各项职权全部落实。
*工会要突出基本职责，实施“两大工程”，构筑“四大体系”，全面加强职工之家建设。继续开展创建“安全幸福家庭”和安全事故警示漫画展、安全倡议书、安全百人签名等群众性安全生产活动。走访慰问生病和困难职工，进一步规范和做好职工疗养工作。
共青团组织要强化团员青年的思想教育；发挥新世纪书屋的阵地作用，开展建设学习型团队活动和主题读书活动，提高团员青年业务素质；健全《青年安全示范岗岗员管理考核制度》，争创公司级青年安全示范岗，调动了团员青年工作积极性。
六、落实责任，强化措施，大力开展“平安*”建设
全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实把安全工作作为“天字号”大事。加大现场管理力度，积极推进“双基”建设，保持健康平稳的安全生产形势，杜绝轻伤及以上人身事故、重大机电事故和交通运输事故。
扎实开展社会治安综合治理工作。积极贯彻“打防结合，预防为主”的方针，抓好“*”练习者的排查控制、教育转化。人防、物防、技防三管齐下，不断加强治安防范和管理力度，及时妥善地化解各类矛盾纠纷。加大消防硬件建设力度，组织进行消防演习，强化护卫队员素质训练，确保正常的生产、工作秩序。以退休职工管理和服务为重点做好*稳定工作，避免*出现集体*、越级*等影响矿区稳定的事件。
总之，要立足实际，开拓进取，大力加强和改进新形势下党的建设各项工作，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部和职工群众全面完成各项经济指标和工作任务，为*的改革发展稳定而努力奋斗。
渔业局工作总结与工作打算
渔业局工作总结与工作打算 渔业局（处）认真贯彻党的十六大、十六届四中全会和中省水利、渔业工作会议精神，以落实中央1号文件精神为宗旨，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，以增加渔业效益为中心，以农（渔）民增收、行业壮大、财政增税为目标，依靠科技调整渔业产业结构，强化法制建设与渔业环境资源保护，加强水产品质量安全监管，大力发展名优水产品养殖，建设无公害水产品示范基地，加快工程化稻田养鱼和休闲生态渔业发展，努力提高渔业发展质量和效益，全面完成了各项年度工作目标任务。2005年，全省水产品总产量达7.2万吨，渔业经济总产值10.5亿元，分别比去年同期增长6％和4.8％，全省渔业继续保持了持续健康发展态势。回顾一年来工作，现将有关情况总结汇报 一、2005年工作任务完成情况
1、修订后的《凤珇省实施中华人民共和国渔业法办法》，于8月3日省十届人大常委会第12次会议审议通过，10月1日起施行。制修订《凤珇省渔业船舶监督管理办法》报省政府法制办，《凤珇省无公害水产品产地认定管理办法》厅务会审议通过下发执行。
2、继续做好全省水域滩涂养殖证核发工作，全省核发渔业水域养殖证527本，发证面积3600公顷，累计完成全省核发任务的88％。
3、编制完成《凤珇省渔业科技中长期发展规划（草案）》，建设榆阳区牛家梁等2个生态渔业示范点，建立冯家山水库渔场等4个冷水性鱼类养殖基地，全年发展稻田养鱼面积7094亩，其中高标准工程化稻田养鱼面积2935亩，示范点亩均增加收入381元。
4、完成了团头鲂养殖技术规范等2个地方标准的起草和送审，申报农业部渔业行业标准制修定项目4个，编制完成《凤珇省渔业科技中长期发展规划（草案）》，组织完成石头河水库渔场、西安水流渔场等3个无公害水产品产地认证工作。 5、太白胥水河国家级水生野生动物自然保护区国家环保总局正在评审待批，省政府向全社会公布了《凤珇省重点水生野生动物保护名录》，新批准建设陇县、洛南2个省级水生野生动物自然保护区，完成了2005年度渔业水域环境公报和水产疫情公报的发布。 6、编制完成全省渔业“十一五”发展规划大纲，“七大体系建设”建设规划报省政府，编制申报13个渔业项目报有关部门5个已被立项下达计划，全年累计落实中省基本建设资金1200万元，财政专项资金400万元。做好了渔业年报、半年报、季报等统计工作，编制完成15个渔业重点项目进入“项目储备库”，农业部支持我省7辆渔政车和2艘渔政船交付使用。 7、全省举办渔业计划、统计、推广、养殖、技能鉴定等培训班6期386人次，组织开展3次渔资市场整顿和打假活动，严厉打击破坏水生野生动物等渔业违法行为。全省累计查处渔事违法案件523件，挽回直接经济损失964万元，征收渔业资源增殖保护费4多万元。 8、全面启动渔业船舶监督管理，做好全省渔业船舶登记检验以及船员培训和发证工作，加强渔业安全生产监管，整顿和取缔“三无”渔船，全省有7艘渔政执法船经国家渔政监督局批准公布。 9、完成了领导交办的其他工作。完成政协委员提案2件、人大代表提案3件的回复，发布渔业信息40多篇，组织基层80多名职工参加四川农业大学专、本科学历教育。“池塘生态渔业技术推广项目”获省水利科技进步一等奖。 二、采取的主要措施和存在的问题 1、转变作风，加强精神文明和党风廉政建设。今年，渔业局（处）按照厅党组统一部署，以学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神为动力，紧紧围绕渔业发展主题，加强政治理论和专业知识学习，认真贯彻《行政许可法》有关规定，坚持依法行政和政务公开，做好了新一轮行政审批审核事项精简工作，在年初召开全省渔业工作会议上，早安排、早布置、早落实，推进了全省渔业工作顺利开展。党的十六届四中全会召开以后，渔业局（处）把认真学习贯彻四中全会精神，作为当前和今后一个时期渔业工作的一项重要政治任务，把思想认识和行动统一到四中全会精神上，结合渔业工作实际，自觉地创新执政理念，增强执政能力，不断推进渔业行业的改革和现代化建设，通过继续深入推行基层评议制度，做好省水产供销公司、养殖公司企业改制的协调指导，并进一步研究特点，把握规律，落实措施，加强党风廉政建设，强化政策引导和制度建设，规范综合政务运行管理，努力提高办事效率，深入基层调查研究，重拳出击狠抓落实，不断提高执政能力，抓党风、促政风、带行风，有效促进全省渔业行业两个文明建设协调发展。2、整合资源，进一步做好渔业结构调整工作。以贯彻中央1号文件精神为主题，着重围绕解决“三农”增收问题，从有利于加快全省渔业发展，有利于规范渔业行业管理，有利于提高渔业经济效益和水产品质量安全的角度出发，在年初全省渔业工作会议上，进一步明确了当前和今后一段时期全省渔业结构调整工作思路和目标。一年来，渔业局（处）在全面总结“十五”规划任务完成情况基础上，立足当前全省渔业资源和水产品市场需求，进一步整合渔业资源加快了结构调整步伐。一是以水产品良种繁育体系建设作为关键，更新改造全省现有水产良种繁育场站，积极引导引进和繁育名优新品种。西安市名优养殖品种35个，名优养殖面积达4500亩，占到全市养殖面积的15％；咸阳市引进河蟹3.4万只在三原试验养殖产量2100公斤、产值8.4万元、亩均收入1267元，经济效益十分显著；汉中市汉台区引进杂交鲶、鲈鱼、河蟹等名优品种试验养殖面积达1200亩，走特色水产养殖路子成效显著。洋县、城固县在小水库试验鱼猪结合的生态养殖模式，渔业产值达40万元，比过去水库单一养殖模式成本降低20％，水库纯收益提高15％，为改变水库传统单一养殖模式积累了好经验。二是大力拓展水产养殖领域，充分挖掘沟、河、库地等宜渔资源综合开发，在陕南、陕北等一些地区重点发展了水库、淤地坝渔业，在一些有条件地方引导发展工程化稻田养鱼，对全省秦巴山区冷水资源进行规划利用，全省优质、高效、无公害等健康生态渔业得到快速发展。西安市投资120万元建成鲑鳟鱼类良种示范场，填补了该市冷水鱼类养殖苗种生产空白。宝鸡市在冯家山水库渔场引进鳟鱼、鲟鱼试验养殖，苗种成活率均达到80％以上，新增冷水鱼养殖面积1200平方米。安康市实施工程化稻田养鱼面积1932亩，亩产水稻643公斤、亩产鱼68.2公斤、亩增纯收入438元、亩均产值比项目实施前净增长89％。三是抓住今年鱼价提升的有利时机，转变过去渔业养殖生产和经营思路，依靠市场和经济利益驱动调节，广泛吸收大批社会和民间资本投资渔业生产，鼓励建立利益共享、风险共担的有效机制，加快了休闲、加工等渔业二、三产业的发展，全省渔业产业链得到有效延伸。今年，西安市有350家渔场发展休闲垂钓业，带动旅游观光、住宿餐饮等相关产业发展，仅休闲游钓收入产值达1.4亿元，占全市渔业经济总产值的30％，渔场综合经济效益明显提升。汉中市围绕“鱼”做文章，以人性化的经营理念，吸引城乡居民消费娱乐，已形成垂钓、餐饮、娱乐为一体的休闲渔业100处，进一步拓展了渔业发展空间。3、强化执法，为渔业可持续发展奠定基础。一是本着“细化、完善、突破”的原则，进一步理顺渔业管理体制，明确渔业部门行政管理职能，填补渔业管理中的空白，配合省人大完成赴外省法制调查研究任务，组织专家学者反复研讨修改，修订后的《凤珇省实施中华人民共和国渔业法办法》，在8月3日省十届人大常委会第12次会议上审议通过，于10月1日起施行。该《办法》明确了水生动物防疫检疫机构的设置和工作职责，增加了对无公害水产品产地认定和产品认证的程序和管理规定。特别是突破上位法，明确规定渔业行政主管部门负责水产品的质量监督工作，销售的水产品须经水产品质量检验机构检验合格方可上市，把渔药和渔饲料（包括渔用添加剂）等渔需物资生产、经营和使用环节的监管权限，逐步从畜牧兽医部门调整到渔业行政主管部门，解决了渔业行政部门多年无权对渔药、渔饲料生产和经营实施监督管理的空白，走在了全国渔业法律法规体系建设前列。二是进一步做好渔业生态环境监测和修复，在汉江实行封江禁捕和开展鱼类增殖放流，组织召开了全省大鲵人工自然生态繁殖座谈会，整顿检查已批准大鲵驯养繁殖场，依法征收渔业资源增殖保护费，严厉打击各类渔事违法行为，全省累计查处渔事违法案件523件，挽回直接经济损失964万元，征收渔业资源增殖保护费4万元。全省利用社会和民间资本过千万元投入大鲵驯养繁殖，汉中市大鲵驯养繁殖场有30组亲鲵产卵、孵化稚鲵5000尾，为进一步开展大鲵驯养繁殖试验研究积累了经验。三是加强全省渔政执法体系建设，严格渔业船舶登记检验制度，加强渔业安全生产监督管理，规范和整顿全省渔政执法着装，配置改造基层渔政执法装备。目前，厅党组同意成立省渔政监督管理局并加挂省渔业船舶检验局牌子的请示报省编办待批，制定《凤珇省渔业船舶监督管理办法》报政府法制办，农业部支持我省的7辆渔政车和2艘渔政船交付使用，西安市渔政监督管理站正式成立，咸阳市渭城区渔政管理机构经政府批准成立，宝鸡市将渔政人员纳入公务员管理的申请已报人事局待批。四是加快水生野生动物自然保护区建设，申报太白胥水河国家级水生野生动物自然保护区通过国家环保总局、农业部专家评审待批，省政府向全社会公布了《凤珇省重点水生野生动物保护名录》，新批准建设陇县、洛南2个省级水生野生动物自然保护区，为进一步推动了全省水生野生动物保护工作再上新台阶奠定了基础。4、加大监管，提高水产品质量安全水平。以贯彻实施《水产养殖质量安全管理规定》为契机，突出重点进一步加强了对渔业生产和水产品质量监管，为确保消费者能吃上“放心鱼”做了大量工作。一是健全完善水产品质量安全监管的政策法规。10月1日起施行的新《凤珇省实施〈中华人民共和国渔业法〉办法》中，结合本省实际情况在水产苗种引进繁育、水生动物防疫检疫、水域环境污染和从事污水养鱼、水产品销售市场准入、渔药等投入品监管、无公害水产品管理等方面，突破上位法对其相关机构建设、人员配置、监管程序、具体权限等方面进行了明确规定，从法律程序上确立了渔业行政部门负责水产品质量安全的主体地位，提供了实施质量安全监督的法律依据，为全面保障水产品质量安全奠定了坚实基础。二是进一步完善水产品质量安全标准、检验监测、防疫检疫、产品认证体系。省渔业水域环境及水产品质检中心在“五一”、“十一”、“春节”等社会重大节日，对西安、咸阳、渭南、宝鸡销售的50个水产品120个参数进行抽检，在黄河流域（凤珇段）及全省重点养殖水域布点取样进行监测；省水产病害及水生动物防疫检疫中心在生产旺季深入一线开展病防检疫工作，进一步强化水生动物防疫检疫；各市相关机构和技术人员积极主动配合开展工作，有效加强了对渔业水域环境状况和水产病害疫情的监测。三是加强对群众的宣传教育，提高水产品质量安全意识，狠抓鱼药、饲料等渔业投入品的监督管理，积极开展水产健康生态养殖，深入开展渔资市场整顿和打假活动，做好了水产品药物残留专项整治工作，有效提升了全省水产品质量安全水平。四是结合渔业水域养殖证核发工作，制定《凤珇省无公害水产品管理办法》下发各市执行，大力推行无公害水产品标准化生产，进一步加快了无公害水产品生产基地的认定工作，引进渔业新技术改变传统养殖模式，营造发展特色渔业的氛围，打造优势绿色渔业品牌，全省高效、健康、生态、规模渔业发展趋势基本形成。截至11月底，全省完成了石头河水库等3个无公害水产品生产基地的认证工作。核发渔业水域养殖证527本，发证面积达3600公顷，累计完成全省养殖水域核发任务的88％。5、依靠科技，为渔业发展提供技术支撑。科研和技术推广机构面临机构改革、事业经费短缺、设备落后等困难和因素，技术人员开展工作积极性不高、主动性不强、力度不大，大部分单位都在忙于维持单位正常运转。一年来，渔业处组织人员深入基层体察实情，了解困难并协助想办法、出举措，引导技术推广和科研机构克难奋进，并进一步强化了科研和技术推广机构公益性职能，组织制定全省渔业科技中长期发展规划，主要抓了以下几方面的工作：一是依托省水产科研所和省水产总站，组织40名省级技术人员深入一线，选派8名技术员常年驻示范点工作，进一步加大对渔民的培训力度，大力推广名优水产品养殖等先进实用技术，引导渔民群众自觉利用渔业养殖新技术，在全省各地举办渔民养殖技术培训班6期264人次，努力提高渔民自身素质，确保了全省重点渔区养殖技术指导；二是引进名优水产良种典型示范推广，落实大银鱼水库移植增殖项目面积31万亩。继续实施稻田工程化生态养殖、湖泊水库养殖增殖等4项渔业骨干技术项目，目前已落实推广面积21万亩，其中：发展稻田养鱼面积7094亩，新增工程化稻田养鱼面积2935亩，名优水产品繁育及养殖技术面积5043亩，盐碱滩地和风沙地区塘库生态渔业技术面积8300亩。三是制定渔业行业技术标准，开展渔业科技计划和规划工作，完成了《工程化稻田养鱼技术规范》、《团头鲂养殖技术规范》2个地方标准的起草和送审，申报农业部行业标准制修订项目4个，在总结评估论证“十五”期间渔业科研和技术推广项目的基础上，编制完成《凤珇省渔业科技中长期发展规划（草案）》。四是集中全省渔业管理、生产、研究、开发等方面力量，从技术、生产、营销等各个环节为农（渔）民搞好服务，大力开展渔业健康养殖技术推广工作，有效促进了全省渔业科技成果转化。2005年，“池塘生态渔业技术推广项目”通过省农业科技推广成果领导小组办公室组织的验收鉴定，获省水利科技进步一等奖，目前已申报凤珇省农业科技推广成果一等奖待评。“沿黄低洼盐碱地渔业综合利用关键技术项目”研究成果报告已编制完成待鉴定验收。6、依靠项目，加快渔业基础和支撑服务体系建设。进一步加强项目前期工作，加大渔业资金筹措力度，项目建设资金争取成绩显著。一是组织专家和技术人员搞好基本建设项目的编制、论证和申报，上报中省有关部门秦巴山区水生动物保护区、省冷水鱼良种引种繁育中心等13个渔业重点项目，有5个已被批准立项下达计划，首次申报农业部的3个科技示范场项目已被批准立项，全年累计落实中省基本建设资金1200万元，财政专项资金400万元；二是加强渔业在建项目的监督管理，完成5个中央国债基建项目的初步设计、招投标和前期建设审查批复，配合农业部开展1998年以来16个渔业国债基建项目的财务审计和自查自咎，确保了在建项目保质保量按计划实施；三是组织开展渔业生产年报统计，配套建设渔业行业优惠政策，在良种引进繁育、病害防治、新技术试验推广、水生野生动物救护、渔政装备配套等方面积极争取公益性投资，特别是针对去年受灾地区渔业灾后重建和修复，多渠道想办法筹措资金，保证了渔业在建项目的顺利实施。2005年，太白水生野生动物自然保护区完成项目投资约380万元，建成土建工程面积2200平方米，装备1辆越野渔政执法车；省渔业病害防治环境监测与水产品质量安全检测中心项目完成投资300多万元，监测手段和检测能力大幅度提高，可承担全省渔业环境及水产品质量检测和评价；省团头鲂良种场项目完成投资180万元，经过试运行发挥了阶段生产效益，对解决凤珇及相邻省份苗种供应严重不足等问题起到了缓解作用。四是根据全省渔业远景发展战略规划，编制了11个专项工程建设和渔业7大体系建设规划，组织召开全省渔业基建项目管理及规划工作座谈会，编制完成了全省渔业“十一五”计划及2020年远景规划大纲。《西安市渔业发展规划》6月4日经市政府审定批准实施，成为全市今后渔业发展的纲领性文件；其余各市的渔业发展规划正在编制。五是贯彻新《凤珇省实施〈渔业法〉办法》有关规定，履行法律赋予渔业管理部门水产品质量安全监管等法定职责，向省政府报送了《关于在省级新增财力中增加水产补助费的请示》，多种渠道积极争取政府公益性资金投入，以进一步加快支撑全省渔业发展的服务支撑体系建设。六是全省水产品市场体系建设初具成效。西安市已建成大型水产品交易市场3处，零售市场200多处，新建的北郊朱宏路鲜活水产品批发市场年交易鲜活水产品达4万吨。汉中市过街楼水产品批发市场建设项目主体工程已全部完工，目前已建成2000m2批发楼、3000m2交易大棚，设备先进、配套完善、功能分区明确、规范有序、物流畅顺的西部重点水产品批发市场。一年来，渔业局（处）工作虽然取得了一些成绩，但是与厅党组的要求还存在一些具体困难和问题。如：渔业工作仍未得到全社会的高度重视，渔业资金投入严重不足，基础设施十分薄弱，无公害、绿色水产基地建设和认证进程缓慢，良种引进创新力度不够，渔业结构有待进一步调整，特别是如何进一步提高渔业经济效益和发展水平，开展工作活力不足，思路不够开阔，办法不够多，指导方式还不够适应，服务工作还不够到位等等。明年，我们将采取有效措施落实整改，增强工作的预见性、主动性和创造性，加压紧逼，夯实责任，确保渔业各项工作目标任务顺利完成。三、2005年工作打算2005年，渔业局（处）将以十六届四中全会为指导，以农（渔）民增收为目标，以市场为导向，依靠科技进步，强化依法行政和渔业资源保护，进一步理清工作思路，规范行政管理工作程序，加大服务和督办力度，构调整渔业产业结构，强化水产品质量安全监管，加快工程化稻田养鱼和休闲渔业发展，大力发展渔业区域经济，努力提高渔业经济效益，增加渔业在全省大农业中的贡献份额，努力完成渔业增效和渔民增收的各项任务。全省计划完成水产品总产量7.5万吨，渔业经济总产值12.0亿元，重点做好以下工作：1、编制完成全省渔业发展“十一五”规划报省政府审批。继续抓好渔业前期项目的论证与申报，多渠道申报项目争取建设资金，加快渔业基础设施和服务体系建设。完成10个重点渔业项目的论证和入库，加大对渔业在建项目资金的财务审计和监管力度。2、加强调查研究，及时总结推广优质、高效、无公害渔业发展的典型，切实加强渔业发展的政策导向和产前、产中、产后服务。继续加大新品种、新技术引进推广力度，落实工程化稻田生态养殖等4大渔业骨干技术推广任务，计划发展稻田养鱼面积7000亩，其中新建工程化稻田养鱼面积1000亩。3、深入贯彻实施新《凤珇省实施〈渔业法〉办法》，进一步落实渔业水域滩涂养殖证的发放任务，组织开展渔资市场打假和水产品药残专项整治活动，试点开展水产品销售市场产品检验和水生动物防疫检疫工作，推广健康养殖、生态养殖技术和无公害水产品养殖标准，加快建设一批规模大、产品优、市场前景好的无公害、绿色水产品生产基地。4、抓好渔业环境资源和水生野生动物保护工作，开展渔业水域生态环境监测和病害防治，继续加大水生野生动物保护区建设力度，积极争取太白胥水河国家级、秦巴山区省级水生野生动物保护区的立项，严厉打击电炸毒鱼、非法捕捉和经营利用水生野生动物行为。5、制定《凤珇省水生动物防疫检疫管理办法》、《凤珇省渔业船舶监督管理办法》，力争省政府常务会议审议通过并公布实施。进一步加大对全省渔业船舶监督管理力度，积极争取省编办批准成立省渔政监督管理局机构，并加挂省渔业船舶监督管理局牌子，切实加强渔业安全生产管理。
渔业局工作总结与工作打算