我们在平时的学习与工作中，在一些情况下会需要我们写总结报告。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？下面是小编为大家整理的“质量标准化总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
篇一：质量标准化工作情况汇报
山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司
基本情况及安全质量标准化建设情况汇报
2013年11月05日
各位领导：
大家好！首先，欢迎各位领导、专家莅临柴沟煤业公司检查指导！下面介绍一下我矿的基本情况和安全质量标准化建设情况。
一、矿井概况
我公司是山西省朔州市怀仁县首批资源整合的一座大型现代化
矿井。矿井年设计生产能力一期为300万吨，二期为600万吨。项目总投资6.9亿元。2005年10月28日矿井正式开工建设。2008年底矿井各生产系统全部形成。2007年5月，山西省煤炭资源整合和有偿使用工作领导组办公会议研究通过以“晋煤整合办字?2007?14号”文件对我矿资源整合和有偿使用工作方案予以批复。山西怀仁联顺玺达能源有限公司依据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组下发的《关于朔州市怀仁县煤矿企业兼并重组方案的批复》（晋煤重组办发?2009?11号)的要求，怀仁联顺玺达能源有限公司柴沟煤矿为单独保留矿井，由主体企业怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司兼并重组整合，整合后矿井名称为山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司。2010年9月15日通过山西省煤炭工业厅组织的综合竣工验收，批复文号为：晋煤办基发[2010]1203号。2012年5月经生产能力核定为4.0Mt/a。
矿机关设有生产科、机电科、安监科、调度室（安全指挥中心）、综合办公室，井区设有综采区、综掘区、机运区、通风区、车队等生产区队，矿井现有员工325人。
二、井田及地质情况
井田面积20.0776平方公里。矿井主要可采煤层4层，可采储量为220.83Mt。现采煤层5#煤层。按4.0Mt/a计算，服务年限为39.4年。煤种主要以气煤为主。2011年经瓦斯等级鉴定为低瓦斯矿井。按照安监总煤装[2011]162号文以及晋煤瓦发[2012]262号文的有关规定， 2013年4月份认定为高瓦斯矿井，批复文号为：晋煤瓦发
[2013]449号。矿井目前正常涌水量60-80m/h，水文地质类型为中等。
三、证件情况
目前，我矿“六证”、“六长”证件齐全，均在有效期内。
四、矿井生产现状
井下现有一个1506综采放顶煤工作面和三块段回风大巷掘进工作面。
五、安全质量标准化建设情况
2013年，根据上级煤矿安全管理部门关于矿井安全质量标准化工作的相关指示，结合《山西省煤矿安全质量标准化标准》要求，成立了以矿长为组长、分管副矿长为副组长的质量标准化领导小组，制订了《2013年度柴沟煤矿安全质量标准化年度规划》和实施细则，按质量标准化专业项目，制定了各专业年度安全质量达标规划和验收标准,责任到人，加大奖惩力度，严格监督落实，突出重点，以点带面。实现以矿井安全质量标准化建设为工作中心的质量管理体系，坚持向质量要安全，向安全要效益，高标准、强管理、严要求，认真开展2013年度矿井安全质量标准化工作。实现了各专业2013 年度达
3
到山西省二级以上的安全质量标准化矿井。具体情况如下：
(一)2013年矿井安全质量标准化建设工作情况
(1)统一思想、明确职责、提高认识
2013年我矿按照县局和上级指示，在全矿掀起安全质量标准化学习高潮，根据专业特点，认真进行了分工，由各副组长负责相应专业的具体指导，相关科室负责具体管理：总工程师负责地测防治水、掘进、和“一通三防”专业，安全矿长负责安全管理专业，生产矿长负责调度专业和采煤专业，机电矿长负责机电运输专业。各组制定相应的标准、管理办法，并组织了全矿干部职工认真学习标准，增强了全矿干部职工对安全质量标准化工作重要性的认识，确立了安全质量标准化工作在矿井生产、安全中的地位，把安全质量标准化工作作为形象工程、效益工程，纳入矿井安全生产长效机制建设中，在全矿职工中形成了“以安全质量标准化促安全，以安全促生产”，“比学习质量标准化标准，比干标准化工程”的良好氛围，为2013年安全质量标准化工作奠定了思想基础。
(2)加强检查、重奖重罚、精细管理
我矿以全员、全过程“上标准岗，做标准工程”为目的，坚持“安全第一、质量为本”推行精细化管理，重奖为标准化工作做出突出贡献的区队、班组和个人，重罚质量始终达不到标准要求的区队、班组。实行工资和质量标准化挂钩的机制，有效调动了区队长质量标准化管理的主动性。质量标准化的检查、考核、评比严格按照《质量标准化标准》和验收办法进行详细检查验收，执行旬检、月查、季总结的检
查模式，验收实行“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，按验收实际得分情况进行严格考核，根据考核结果进行严格的奖惩。领导小组每月召开一次专门会议，总结当月质量标准化工作进展情况，同时对下月质量标准化工作进行布署。
在安全、生产各环节中推行精细化管理，注重每个环节，每道工序，把各项工作具体细化，量化到生产全过程，达到人人、事事、处处、时时有制度约束，以精细化的制度、措施去实现精细化的行为、精细化的产出。现在，在采、掘作业地点形成了不上尺子、不上线绳不作业的良好局面，通过一系列强有力的措施和办法，常抓不懈，使我矿采、掘等各项工作的安全质量标准化工作步入健康向前发展的轨道。
(3)突出重点、以点带面
根据我矿实际情况和特点，我们把“一通三防”、顶板管理、防治水作为安全质量标准化工作的重点，同时根据煤层的受力情况，改进了巷道的支护方式，对副井、运输大巷、硐室等进行了刷白处理，对采区变电所进行了升级改造，对管路、线路进行了重新铺设，并刷漆。对所有通风设施进行了编号管理和刷白的处理，给人强烈的视觉冲击，打造亮点工程，以点带面，努力让矿井展示新活力，从而带动矿井其它专业安全质量标准化的全面升级，使全矿井安全质量标准化工作有了大幅度的提升。
(二)2013年安全质量标准化考核情况
(1)本矿各专业自检评定情况：
篇二：安全质量标准化月度工作总结
安全质量标准化月度工作总结
4月份，由我矿质检办牵头，通过公司季度验收、质检员日常检查、及月度验收等形式对我队质量标准化开展情况进行了自评。
一、安全质量标准化开展情况
（一）安全质量标准化自查自纠情况。
四月份累计查处各类质量标准化问题97条。
其中公司季度验收1条；
质检员日常检查53条；
周检5次，共10条；
月度验收4条；
专业（科）队自检问题25条（附表）
（二）整改问题的整改效果评价。
隐患整改经验收93条一般隐患全部处理，达到隐患整改目的，93条隐患全部按照整改措施执行，整改质量均到位；其中，防尘设施方面存在的隐患最多，其次是人员操作不规范方面隐患较多，环境卫生方面最少，但由于人员配置不足。涉及面多范围大，巡检力度不够，问题不能及时发现和整改，导致各种设施维护管理细节问题重复出现。
对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到质量标准要求，所辖区域职工受到了正确的教育。
二、安全质量标准化建设过程中的存在问题
（一）出现的问题主要是现有的掘进面头多，井下所涉及范围广，所有巷道几乎没有防尘、防突设施的存在，现有人员严重不足，除日常防尘、防突、隔爆等设施维护、安装及管路延伸、回收及防突预测外，人员较为紧张，对于一些较远区域，不能做到班班巡检，及时发现和处理存在的问题。
（二）一些管路及设施维护需要关闭主阀门、停气、停水，势必会对当前生产造成影响，有些现场作业环境不能满足设施安装的需要。
（三） 质量标准化标准执行不到位。由于人员的意识谈薄，只注重生产，不在意标准，造成很多设施安装没有达到标准，导致返工、窝工。
三、针对存在的问题改进措施
（一）、在制定工作面划分区域时，必须充分考虑现场实际，划分相连接的巷道区域，最大程度上缩小各个巷道之间的距离，避免责任范围不在同一处人员来回跑的局面。对较远区域设定专人维护。在影响安全生产的薄弱环节，从人、财、物各方面给予优先权，严格现场管理，为基层区队搞好标准化工作创造有利条件。
（二）定期的对主要大巷、主要管路设施进行检查，发现问题，要做到有计划的进行整改，要抓住停产工作面不使用水气的时机，进行全面维护。
（三）强化职工素质，提高安全质量标准化标准
强化职工素质教育，通过培训、实际操作等多种手段对全体职工进行强化教育，使他们懂得更多，了解更多，知道标准、会用标准，干标准活。把安全质量标准化工作从被动执行转变为每个员工的自觉行动，形成“人人、事事讲求质量标准”。 严格工程质量动态验收，严格考核奖罚。
四、下月工作计划
（ 一）井下各个掘进工作面的正常预测；
（二）按照质量标准化要求对井下各个工作面管路延伸、回撤及隔爆设施、防尘设施的安装、维护；
（三）定期对各工作面设施按照质量标准化要求进行排查，存在的问题及时按照要求进行整改。
（四）在管理上，严格排查整治，建立隐患排查台账，做到谁检查，谁安排整改，谁落实，形成隐患排查闭合，对重复出现的问题，要进行原因分析，制定措施，责任分配到人，严格考核奖罚。
篇三：三季度质量标准化汇报总结
三季度安全质量标准化总结
我厂严格按照河南煤业化工〔2010〕919号，关于《河南煤业化
工集团选煤厂安全质量标准化标准及考核评级办法》的通知要求，积极开展我厂安全质量标准管理工作，逐项逐条的对照标准，以“高于标准”的要求严格进行管理。现将2013年三季度安全质量标准管理工作做以下总结。
一、安全质量标准化工作开展情况
（一）以安全“双基”建设为抓手，为标准化工作奠定坚实基础 我厂认真贯彻落实“从零开始、向零奋斗”的安全理念，深入推
进“012345”安全工作模式，大力实施“两个规范”，并建立完善“五自”安全管理体系。在全厂范围开展了安全“双基”建设工作，实行“三级”安全管理模式，分级考核，层层落实安全责任，我们建立了员工安全信息档案，实现了全员安全动态管理。
安全是做好一切工作的基础，安全教育是搞好安全生产的关键。在全厂范围内开展安全教育活动，认真贯彻上级安全文件及公司领导安全重要讲话专题活动，采用干部集中学习，职工利用“班组前30分钟”和“每周两小时学习”时间学习,要求全厂干部职工认真学习，做好学习记录。
坚持每星期三安全办公制度，管理人员到生产一线各个岗位查找
隐患，建立隐患台账，实行闭环式管理，对所查出的问题按“五定”原则落实，把隐患消灭在萌芽状态。三季度共查出大的隐患39条，全部落实整改，保证了设备正常运转，实现了安全生产零事故的目标。
（二）开展现场文明管理加大环境治理力度
对为使文明生产管理水平再上一个新台阶，现结合实际情况，制
定下发鹤壁煤电六选办〔2013〕52号《六矿选煤厂文明生产管理办法》。制订本办法的原则是从根本上解决问题，做到本质性文明生产，即重点解决设备（设施）跑、冒、滴、漏现象，以及个别工作岗位文明生产劳动强度大等问题，最终达到设备安全正常运转，职工劳动强度降低，环境整洁卫生舒适的目的。干部承包各区域，负责抓好落实工作，并值班每班交班会上通报三班文明卫生好、坏典型，月度累计评比。
（三）坚持安全技术培训工作不放松，注重提高员工素质
安全培训是提高员工安全技术素质的重要途径。我们注重对职工
的安全技术培训，坚持利用“班前三十分钟讲安全”和“每周两小时
安全技术学习”制度，强化职工安全意识，不断提高职工的安全素质。
根据公司的要求和安排，我厂大力开展各岗位员工的培训，根据
培训计划，对全厂干部员工进行安全基础知识、专业技能、企业文化等培训，实行理论与实践操作相结合的方式，提高全厂职工的操作技能水平，为做好安全生产工作奠定了坚实的基础。
（四）加强机电设备管理，提升维修质量，保证安全运转
由于我厂建厂早，设备比较陈旧，为了保证正常生产，必须加强
设备的维修及保养，在不影响正常生产的情况下，主要做了以下检修工作：
1、加压过滤机主轴电机、刮板运输机电机注油；
2、检查加压过滤机油管路，确保其通畅；
3、检查东浮选机搅拌装置定子、转子磨损情况；
4、圆振筛筛嘴磨损严重，及时更换；
5、垂直皮带开裂、开胶处粘接；
6、清理高压水池积煤，保证洗煤用水质量；
7、清原煤缓冲仓，保证入洗原煤的连续性；
8、联系加压过滤机厂家，对设备主要部件进行大修、保养，保证浮选精煤脱水效果；
9、更换准备车间三、二楼皮带，保证原煤运输系统的正常运转；
10、低压风机的维护，定期更换油气分离器；
11、板框及时更新旧滤布，板框溜煤槽加固横筋，更换行走小车；
12、检查、更换离心机筛篮，保证其分选效果；
13、易堵溜煤筒安装振动电机，保证其出料顺畅
通过设备的管理、维护工作，三季度我厂机电设备完好率为96.70%，待修率为3.30，事故率为0，符合“9051”标准。
二、各项生产经营指标完成情况
三季度（7-8）商品煤产量计划18.77万吨，实际完成19.34万吨，完成计划的103.03﹪；精煤产量计划7.49万吨，实际完成8.68万吨，完成计划产量的115.88﹪；另外，选煤利润计划-722.00万元,实际完成-1，237.49万元；吨煤加工费计划28.60元/吨，累计28.56元/吨,比计划下降了0.04元/吨。
未完成计划指标原因分析：
1、7.8月份精煤价格持续偏低，一再降价，故利润完成情况较差，但公司在考核中已及时做出调整，完成指标。
三、煤质管理工作
（一）强化煤质管理。由于受安全形势和区域瓦斯治理的影响，矿井原煤生产受到制约，在产量减少的情况下，为了保持效益不降低，只有在提高质量上提升效益。一是树立了质量就是效益的思想，我们
坚持煤质质量分析例会制度，每月对质量管理进行一次全面分析总结，随时解决生产中的质量问题；二是精洗细选，严把精煤质量关。加强对跳汰司机、浮选司机的培训和相互交流学习，精心操控，合理配比药剂，保证精煤质量稳定，为销售奠定坚实的基础；三是加大对煤质管理考核，对生产车间、班组长实行了质量抵押，将质量管理责任传递到班组、员工身上，形成了全员抓煤质的格局。
（二）充分发挥内部市场化的考核作用。经过二年多的运行，内部市场化的激励效应凸显，员工的工作积极性、主动性和能动性进一步增强。今年以来，我们把推行内部市场化作为提升我们管理水平的主要抓手来抓，对所有车间、班组实行量化考核，使内部市场化覆盖全厂，向纵深发展。在准备车间、洗煤车间、储装车间实行量化考核的基础上，将新投入运行的干燥车间纳入市场化管理，将干燥产品数量、质量等纳入考核，激发了干燥车间员工的积极性，根据配煤要求，灵活、及时调整烘干产品数量和质量，为选煤厂“配好煤”工作提供了保障。内部市场化管理提升了我厂整体管理水平。
四、亮点管理工作
（一）深挖潜力，提高产率。在矿井原煤产量偏低的情况下，为了完成公司的各项指标，我厂紧紧围绕“选煤”两字做文章，即“如何提高精煤产率，增加高附加值产品的销售比率”，通过对跳汰选煤的准确指导，参数的合理调控；煤泥浮选职责的划分，重要指标的考核，浮选药剂的科学使用。我厂精煤产率有了显著提高，1-8月份精煤累计产率54.24%，较去年同期46.27%提高了7.97%。
（二）大力推进技术改造。我们始终坚持科技创新的指导思想，不断进行技术改造，三季度围绕提质增效我们实施改造项目2个，较
好地服务了全厂安全生产。
1、自制毛刷清煤器
毛刷清煤器，由滚筒式毛刷、轴承组成，无动力机构，安装在运行的胶带输送机底皮带下方，靠运转的胶带输送机带动其滚动，并将底皮带回、粘上的积煤积水清扫到溜煤筒里面，解决了底皮带沿线撒煤、洒水现象，不但减少了岗位司机人工清煤、铲煤现象，同时也解决了皮带运输系统环境卫生差的现象。
2、溜煤筒安装振动电机
为了解决入厂原煤中细粒级含量多，水分大，易造成运输系统中溜煤筒出现粘煤、积煤，造成溜煤筒堵，皮带被迫带负荷停车，影响正常生产现象。我厂在溜煤筒下方位置安装振动电机，解决因溜煤筒堵造成上道工序积煤增多，极难清理现象，同时也避免因溜煤筒堵后，停车清理积煤影响开车时间。
五、主要存在问题
我厂目前是鹤煤公司最老的一个选煤厂，建于1968年，已有40多年的历史，起初曾是六矿的一个脱水车间，经过多次改造而成，基础差、底子薄，存在问题较多。
（一）车间布局不合理，设备拥挤，影响美观大方，部分地段狭窄，楼层较低，光线暗，楼板、墙皮有脱落现象。
（二）精煤水分高。由于矿井煤质发生重大变化，细粒级含量的增加，造成精煤脱水效果差，水分一般在14.0﹪左右。M.gz85.coM
六、工作目标：
秉承“用心做事、追求卓越”的核心价值观，强化管理、狠抓落实，坚持安全“双基”建设，全面推行内部市场化，以提高经济效益
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质量标准化工作总结范文
总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。《质量标准化工作总结范文》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
根据《福建省煤矿安全监察局，福建省经济贸易委员会关于开展全省煤矿安全质量标准化工作检查的通知》（闽煤安监察[20XX]40号）文件通知精神。结合本矿列入为20XX年度安全质量标准化三级达标矿井建设中的工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：
一、组织管理机构
1、建立了安全质量标准化专项领导小组，人员分工明确，职责分明。
2、制定了安全质量标准化达标标准和规划及奖励制度。
3、建立了安全质量标准化工程验收小组。
4、有健全的安全管理机构，专业人员和安全管理人员配备充足。
二、内业资料部分
1、矿井测风、测气，水文观察，瓦斯测报记录，风机值班，安全会议，机电设备等记录齐全。
2、各种操作规程齐全，采掘作业规程编制审批程序完善，并能及时补充到位。
3、各项安全生产责任制，安全生产岗位责任制健全到位，各特殊工种人员均持证上岗。
4、矿井井上下对照图，采掘平面图，通风、排水、避灾线路等图件齐全并能及时补充。
三、井下部分
1、有独立的通风系统，各采、掘、机电硐室作业点通风完善，通风设施完好，有完善的反风设施，符合有关规定。
2、矿井现有一个生产系统生产区域布置二采四掘六个工作面，布局符合有关规定。
3、排水能保障矿井涌水量的畅通，并有建立水害防治机构，水害预测、预报及时，有探放水机构和设备。
四、地面部分
1、职工宿舍已有500个平方米，能满足职工住宿要求。
2、食堂已建设完善。
3、澡堂新建80个平方米，正在建设之中。
4、办公大楼计划建设400个平方米，现正在施工之中，预计11月底能交付使用。
5、机修房新建200个平方米，预计11月底能交付使用。
五、存在问题
井巷部分由于矿井建立较早局部井巷高、宽不符合要求，限于本矿采矿许可证今年五月份到期，相关部门已停供火工用品，现处于停产阶段，目前无法改造。
篇二：
在本年度工作中，综采一队依照采煤质量标准化要求，严格质量标准化管理，不断加大监督查力度，保障了全年质量标准化水平的不断促进与提高，在圆满完成各项生产任务的同时，达到了质量标准化要求，保障了全年的安全生产，现将质量标准化工作总结如下：
认真贯彻质量标准化要求，全力保障综采工作面质量达标。质量标准化是保障生产及安全的一项基础工作，临近年关，安全工作显得尤其重要，在此项工作的贯彻与落实方面，我们主抓了以下几项工作：首先，对各工种、各岗位的质量标准进行了细化，制定了严格的质量标准化细则，指导职工在工作中有章循，上标准岗，干标准活。其次是加大了检查监督力度，跟班干部及当班验收员严把工程质量关，认真对照标准要求进行逐项落实，保障了效果，收到了实效。
今年综采工作面受条件限制，发生了过软煤、搬家工作面冒顶特一系列困难，由于环境因素，在一定程度上牵制了我队的质量标准化工作的开展，工程质量有所滑坡，进入正常生产以来，工作面质量标准化工作有所提高，主要表现在：各条巷道安排专门人员进行打扫，文明生产较以前有大幅度提高；工作面标准化通过各级严格把关，无论工作面直线、顶底板、安全出口、采高等各方面都有提高，每班都能达到部级标准；不足之处是下半年由于工作面采高加大，片帮严重，容易对清煤人员造成伤害，无法保证清煤质量，所以工作面浮煤较多，2004年我队已将防治片帮做为一项重点攻关项目加以解决，进而解决浮煤问题。
在机电质量标准化方面，由于设备较多，电工少，机电质量标准化意识较差，导致以屡次检查中，这方面问题较多，为解决这个问题，我队新成立了机电技术攻关小组，通过个人学习，组织授课，经验交流特形式，不断培养优秀机电技术人才，进而带动我队机电质量标准化水平的整体提高。
在今后的工作中，我们将不断总结经验教训，继续抓好综采工作面的质量标准化工作，力争做到动态保持，动态达标，全面提高我队的质量标准化水平，为指导安全生产，圆满完成各项工作任务作出突出贡献。
煤矿安全质量标准化工作总结
煤矿安全质量标准化
**北煤电集团
**北煤电集团省内煤矿，目前下辖9对生产矿井（刘桥一矿、恒源矿、任楼矿、**矿、卧**矿、五沟矿、钱营孜矿、前岭矿、百善矿），1对基建矿井（朱集西矿）。其中煤与瓦斯突出矿井5对（任楼矿、**矿、卧**矿、五沟矿、朱集西矿），高瓦斯矿井2对（前岭矿、钱营孜矿），瓦斯矿井3对（刘桥一矿、恒源矿、百善矿）。矿区地质条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板、地温六大灾害俱全，安全管理压力一直很大。
集团公司始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，认真贯彻落实《法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发23号）和《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委4号）、《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》等文件精神，按照“突出亮点，整体推进”的工作思路，坚持系统思考、持续改进，全面实施安全质量标准化精细管理，促进了安全质量、生产效益的不断提高。2013年，公司生产原煤1570万吨，发生死亡事故2起2人。在质量标准化方面，我们主要做了以下几个方面的工作。
一、提高思想认识，夯实制度基础
近年来，我们强化了“安全、质量、效益一体化”和“事故是可防可控的”等理念的渗透，明确提出安全质量标准化工作是“一把手工程”,与各级班子的工作业绩挂钩，作为年底考核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。公司坚持每季度召开标准化工作会议，对标准化工作进行总结、交流、考核、评比；各矿每月召开标准化例会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步发展。
同时不断健全完善安全质量标准化管理制度。加强了对标准化工作的组织领导，完善了集团公司和矿两级安全质量标准化领导小组，出台了《安全质量标准化管理制度》、《安全质量标准化检查考核评比办法》、《安全生产事故隐患排查治理报告规定》、《手指口述安全确认工作的安排意见》、《关于加强班队建设的指导意见 》、《关于创建示范工程的实施意见》、《关于开展矿井现场环境系统评价活动的通知 》等，形成了规范的安全质量标准化检查评比、考核奖惩体系，为安全质量标准化建设提供了制度保证。
二、加强过程控制，实现动态达标
我们认真落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、《煤矿安全生产“七大攻坚举措”》，《**省煤矿矿工珍爱生命七条守则》，以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”的目地，通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。
完善安全质量标准化建设三种机制。一是全员、全方位、全过程参与机制。完善了集团公司和矿两级安全质量标准化领导小组，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，明确各级管理人员、各专业职能部门及员工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了有力的组织保障。二是分析评估机制。集团公司每月第一个办公会为安全专题办公会，会议由集团公司董事长、总经理主持，安全办公会的中心议题是对上个月的安全及质量标准化工作开展情况进行系统分析、讨论、评估，总结经验，查找问题，分析原因，制定措施，界定责任，对下月的安全管理重点及质量标准化工作提出要求，明确努力方向。2013年共召开安全办公会12次，研究解决有关安全生产关键问题135条。三是投入保障机制。为改善矿井安全生产环境，提升矿井抗灾能力。近年来，公司建立了安全生产投入的长效机制，加大人、财、物投入力度，完善矿井安全基础设备、设施。明确责任，规范员工现场操作行为。()组织干部员工学习标准、掌握标准、执行标准，把标准落实到现场，落实到岗位，落实到生产全过程。从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到“上标准岗、干标准活”.
加强安全生产事故隐患排查治理，实现隐患闭合管理。公司始终把隐患的排查治理当作质量标准化建设的重中之中来抓，加大隐患排查治理力度，建立起超前防范、事中管控和事后纠错的全方位动态安全管理体系，实现安全管理由“结果管理”向“过程控制”的提升转变。每周有针对性地开展动态检查、重点督查、专项督查，季度末组织季度验收。创新检查方式，每次检查都做到“前有预案，后有总结”.为保证动态检查的效果，公司要加大严格检查、动态检查的力度，严格落实全国安全生产大检查“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场）精神，突出从严检查、动态检查，提高检查质量。丰富检查内容，找准安全检查工作的切入点，进一步强化了“一通三防”、防治水等安全重点的监管，认真督查“一通三防”、防治水各项管理制度和措施的贯彻落实情况。加大了对安装拆除、收作放顶、过地质构造带、沿空留巷、沿空掘巷、修护等特殊作业头面动态督查。检查中严格对照标准，现场不能保证安全生产的，一律停止作业，坚决做到不安全不生产。2013年，公司共组织动态检查、专项督查、重点督查等各类督查185矿次，发现问题及隐患2603条，提出建议336条。共组织了四次季度安全质量标准化检查验收，共发现问题2068条，提出建议345条，同时确保隐患的闭合管理。
持续开展“矿井现场环境系统评价”活动，组织公司专业技术人员驻矿蹲点，通过参加班前会、深入现场、查看资料等多种形式，分专业集中会诊，全面查找矿井在相对静态的现场环境系统建设上、制度措施落实上不符合本质安全的因素，系统梳理分析，提出整改措施，形成了“公司推动、部门联动、全面覆盖、分级整改、闭合管理”的工作机制。2013年，分别对7对矿井开展了现场环境系统评价活动，发现了182个存在于环境系统方面的问题，进行诊断分析，提出具体的解决方案，提高了矿井安全管理水平。
三、加强安全投入，提升标准化水平
我们加大基础设备、设施投入力度，改善矿井安全生产环境，提升矿井抗灾能力。对各矿现有的架线电机车及架空乘人装置增设安全制动的技术改造，淘汰国家明令禁止使用的电阻调速装置，提升装备安全性能。大力发展掘进机械化，设计长度≥500米、坡度≤15°的煤巷要优先上综掘。针对任楼矿Ⅱ5112、**矿6163综采工作面地质条件复杂，煤层薄、地压大等特点，与设计单位联合研发了一套适合该煤层地质条件的薄煤层大功率综采设备，实现薄煤层工作面的安全高效开采。为解决采煤工作面两巷维护人员多、劳动强度大、安全隐患突出等问题，与**天安矿山机械科技有限公司合作开发了一套工作面风巷超前支护液压支架，目前该套设备已在**矿入井使用。针对综采工作面安装期间，支架脱车后需多次采用单体液压支柱调向的问题，在任楼矿8256工作面引进综采工作面机械化安装设备，降低了工人劳动强度，减少了安装隐患。为加快新采区开拓准备，在钱营孜矿引进一台适用于中硬岩的岩巷综掘机，目前，公司综掘机械化程度达30.8%,同比增加15.3%.
为强化质量标准化工作，我们提出要从采煤工作面设计、回采工艺选择、综采设备选型、地质探查、采区配套出矸系统等方面进行系统考虑，超前谋划。同时把好过程控制，做好合理配采，设立了煤质管理 “三条红线”,即：煤层煤样灰分超过37%时不得开采；采煤工作面地质构造规模或影响范围超过规定的必须提前改造；采煤工作面实际原煤灰分达42%必须停采整改。今年以来，为避开断层、煤层变薄带等地质构造区，公司对任楼矿7257工作面、钱营孜矿E3211工作面、五沟矿1031工作面等7个工作面进行了跳采、改造， 保证了煤炭质量。
四、以人为本，提升素质
深入推进班组建设工作。以生产一、二线为基点，推进班组安全管理自主化、生产方式精益化、分配方式市场化、素质培养多样化，先后组织了7批优秀班组长赴日本学习，实行了副总以上领导班组建设“五个一”督导制度。公司班组建设成果获得第十七届全国现代化创新成果一等奖。
创新安全培训方式方法。建成了综采（掘）、钻机、机电三个实操培训中心及五沟煤矿王凯利、百善煤矿邵期友两个技术工作室。推行手指口述安全确认工作，与山东大学合作开办班队长大专学历班，建立了技能培训、鉴定、激励一体化机制，评定高级技能工，提升员工素质。
学先进，寻突破，促进质量标准化工作向纵深发展。近年来，公司先后组织了千余名安全生产管理人员到**矿业集团、新汶矿业集团、**矿业集团、**矿业集团、阳煤集团、开**集团、**矿业集团等多全国安全质量标准化先进企业学习观摩，结合矿区实际积极推广6S管理、准军事化管理、定置化管理和走动式管理等先进的管理经验和方法，今年重点推行了“四人联岗”风险预控体系，严格执行开工前带班队长、班组长、安监员和瓦检员进行危险源辨识，开工前评估，四人同时在“四人联岗”工作票上签字，确认具备开工条件后方可开工。同时要求各矿根据实际情况，分专业梳理各工种、岗位作业流程中关键安全环节及注意事项，提高员工对本岗位安全作业环境、工艺流程中安全风险源的识别和防范能力。公司制定了严格的问责制度，对执行不到位情况进行严格问责，取得了良好的效果，有力地促进了矿区安全质量标准化工作向纵深发展。
五、加大奖惩力度，严格考核兑现
我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比、奖罚制度，突出对安全指标和安全工作任务完成情况的考核，突出对“一通三防”工作的考核，做到月考核、季评比、年度总评。
一是实行安全、“一通三防”一票否决制。矿井季度出现死亡事故，季度矿井不达标。二是把对安全工作实行定量控制和考核作为标准化工作的重要内容，通过签订《安全生产工作目标责任书》和《安全遵章守纪协议书》，将安全控制指标层层分解到各单位，将标准化责任层层落实到各岗位。对安全工作落实情况、质量情况和完成情况进行严格考核，按照制度规定奖罚兑现，每月对安全工作落实不力的单位和责任人在安全例会上进行通报批评。三是把安全质量标准化工作直接与安全奖罚挂钩。《安全奖罚办法》把标准化作为重要考核指标，增强了员工抓安全质量标准化的自觉性，有力地推动了安全质量标准化工作。经常性开展各类安全活动，极大地调动了各单位开展安全质量标准化建设的积极性。
七、2014年安全质量标准化规划
（一）指导思想
以国家局、省经委下发的质量标准化文件精神为指导，以建设本质安全型企业为目标，坚持“管理、装备、培训、科技”并重的原则，学习借鉴先进经验，抓重点、夯基础、严管理，高起点，高标准，严要求推进标准化建设，使集团公司标准化工作再创新水平，确保安全状况持续、稳定好转。
（二）总体思路
坚持围绕一个中心、突出两个重点、强化三项管理、体现四个到位，“一个中心”即：以消除隐患、消灭事故为中心。“两个重点”即：重点强化人的标准化意识，重点抓好物的标准化状态。“三项管理”即：突出抓好矿井的基础管理、现场管理、装备管理。“四个到位”即：目标责任必须落实到位，各项标准必须执行到位，全员教育必须培训到位，奖罚必须兑现到位。
（三）奋斗目标
集团公司建成安全质量标准化企业。8对生产矿井达一级质量标准化矿井，1对生产矿井达二级质量标准化矿井，基建矿井投产之时即达一级标准化矿井。加强瓦斯综合治理示范矿井建设，力争建成1-2对全国瓦斯综合治理示范矿井。
质监局标准化工作总结
【质监局标准化工作总结】
2010 2010 年黎川县质监局标准化工作总结2010 年，黎川县局标准化工作在局党组和抚州市局标准化 科的领导下，在标准化全体同仁的共同努力下，精心组织，认 真做好本职工作，努力完成上级布置的各项目标任务，取得了 一定成效，总结如下
一、主要工作进展情况 1、农业标准化 一是积极推进烤烟和竹笋食品加工省级农业标准化示范区 验收工作。今年是我县烤烟和竹笋食品加工省级农业标准化示 范区验收的关键一年，我局从年初开始，一方面对农业标准化 示范区建设中的薄弱环节进行梳理，逐步解决存在的问题。另 一方面对历年的建设材料进行收集整理，形成配套材料。经过 努力，我县两个标准化示范区已全部通过考核；二是积极引导 和协助企业制定高于国家标准的企业标准。在严格贯彻执行国 家标准的基础上，我局协助有条件的企业建立企业标准，提升 产品质量，占领技术制高点。今年以来，已制定企业标准 3 个； 三是制定烤烟江西省地方标准。烤烟是我县支柱产业，今年省 局将制定烤烟江西省地方标准的任务交给我局。我局领导高度 重视，组织标准化技术人员多次深入田间地头，全面了解烤烟 生产过程，指导烟草局进行标准编制工作。目前已完成标准制 定的准备工作。 强化责任意识，严把标准备案质量关。近年来随着民营经 济大发展，不少企业不懂什么是标准，标准有什么用等，我局 工作人员多次上门对他们进行标准宣贯，使他们懂得了标准在 企业中的重要性。今年我局新增标准备案 40 份。
2、 条码、代码工作 2010 年商品条码稳步发展，条码续展 7 家，续展率 100%。
2010 年代码工作继续保持高位增长，全年新（换）证 240 余家，年检 418 家，电子文档处理工作按进度完成，累计扫描 1650 多家，工作完成率 98%。
三、主要存在问题 在 2010 年工作取得一定成绩的同时，也存在着一些不足。
主要存在的问题是
一是部分重点工作推进进度滞后。没有采用国际标准的企 业、参与国家行业标准制定等工作进展滞后。
二是部分工作规范化、制度化运作有待进一步改进。如
产品标准有效性审查、产品标准备案等工作，均有待进一步改 进。
四、2011 年工作打算 2011 1、推进农业标准化工作。以烤烟、竹笋加工农业标准化示 范区建设取得的成果为契机，抢抓机遇，乘势而上，继续开展 烤烟江西省地方标准制定工作。
2、根据重点产品专项整治工作的部署，开展企业执行标准 大检查，继续抓好条代码工作。 3、和农业主管部门密切配合，搞好示范区建设和长效管理 等农业标准化工作，狠抓源头，切实做好消灭无标生产长效动 态管理。
4、推进采标工作。加大标准咨询、宣传、服务工作，鼓励 引导企业制定具有竞争力、高于现行国家标准、行业标准的企 业标准，鼓励引导企业积极采用国际标准和国外先进标准，并 引导大型骨干企业主动参加重要标准的制修订工作，大幅度提 高等同采用国际标准的比例。二○一○年十二月十日
【质监局标准化工作总结】
xx 质监局标准化工作情况汇报尊敬的 x 局长
为认真贯彻落实省、市《关于加快推进标准化工作的若 干意见》 ，不断加强标准化工作的机制建设，实施标准引领， 示范提高，产业带动，产品增效，更好地服务 xx 经济建设。
在市局领导和机关的关心下，我局标准化工作取得了可喜的 成绩,不仅全面完成了各项工作任务，还在农业标准化，地 理标志产品保护，质量监管、质量提升等方面有了创新和发 展，现将我局标准化工作汇报如下
一、标准化工作现状 近年来，xx 县委、县政府高度重视标准化工作，始终将 其作为质量兴县的重要抓手，在政策、资金上给予了大力支 持，标准化工作的深入开展，提高了 xx 经济建设的整体水 平。目前，我局从事标准化管理工作人员 6 人，机制健全， 结构合理，工作富有创新性。全县共有国家级农业标准化项 目 1 个，省级农业标准化精品项目 1 个，省级第二批农业标 准化项目 1 个，第八批 1 个，第九批 1 个，地理标志保护产 品 1 个，省级服务名牌 1 个，质量监管、质量提升示范试点 企业 3 家，商品条码成员 17 家。
二、标准化工作成绩 （一）认真贯彻落实各级标准化工作会议精神。一是起 认真贯彻落实各级标准化工作会议精神。
各级标准化工作会议精神 草并向县政府报送了 《xx 县人民政府关于加快推进全县标准 化工作的实施意见》 ；二是建议成立了 xx 县标准化工作领导 小组,进一步加强全县标准化工作的组织领导；三是实施标 准化工作定期会议、汇报制度；四是全力加强标准化工作队 伍建设；五是建立标准化工作产品、基地项目储备。
（二）质量监管、质量提升示范试点工作顺利推进。一 质量监管、质量提升示范试点工作顺利推进。
是在 xx 质监系统内，我局率先起草了《xx 县人民政府关于 开展质量监管、质量提升示范试点工作的意见》 ；二是确定 了建丰林产、CNG 加气站、老山磨坊食品有限公司为示范试 点企业，通过学习借鉴、体系建设、规范管理、服务指导， 示范试点工作得到了稳步推进；三是编制了《行政执法工作 手册》《特种设备安全工作手册》《食品安全工作手册》 、 、 ， 以标准的手段将食品、建材、特种设备等质量监管工作制度 化、 常态化， 为建立长效监管机制提供了规范的法制化依据， 进一步使内部管理规范化。
（三）地理标志保护产品实现“零”突破。一是主动挖 地理标志保护产品实现“ 保护产品实现 突破。
掘地理标志产品资源，经多方考察和专家论证，xx 作为地理 标志产品保护意义重大；二是主动汇报申报地理标志保护的 重要意义、可行性，获得政策和资金支持，县政府兑现了工 作经费 10 万元；三是积极沟通部门，挖掘符合地标产品保 护要求的特色产品。目前，xx 已获得总局批准，成为 xx 市 第 8 个、我县第 1 个地理标志产品。
（四）工业标准化工作得到加强。一是重点帮助了建丰 工业标准化工作得到加强。
得到加强 林产、老山磨坊食品有限公司、七曲山食品有限公司、CNG 加气站、圣迪乐等 5 家企业，建立和完善标准化体系；二是 参与地方标准和企业标准的制修订工作，提升“xx 造”产品 的话语权。目前，正着手起草制定“天宝蜜柚”地方标准， 参与制定企业标准 7 个。
（五）农业标准化工作成绩显著。一是近年来，我县农 农业标准化工作成绩显著。
业标准化工作取得了数量多、质量高、范围广的新发展；二 是以“圣迪乐”模式为带动，农业标准化工作进一步得到了 深入发展，为我县现代农业建设做出了新的贡献；三是积极 培育、 服务和指导， 探索和解决农业标准化工作中的新发展、 新问题。目前，我县圣迪乐蛋鸡农业标准化项目已获国家级 验收和省级精品农业标准化项目验收，观义花生在通过省级 农业标准化示范项目后，发展势头良好。天宝密柚被列为省 级第八批农业标准化项目，靓绿无公害蔬菜种植被列为省级 第九批农业标准化项目。
（六）服务标准化试点工作顺利开展。积极指导和帮助 服务标准化试点工作顺利开展。
xx 县七曲山旅游开发有限公司争创省级服务名牌工作， 目前 通过专家评审，并将其作为服务标准化工作试点单位进行重 点建设，有力推动了 xx 旅游事业的发展。
（七）商品条码管理工作进一步拓展。发展条码成员 3 商品条码管理工作进一步拓展。
进一步拓展 家，完成条码成员续展 14 家。
（八）公共事务管理标准化工作稳步推进。认真贯彻落 公共事务管理标准化工作稳步推进。
实《xx 市公共信息标志标准化管理办法》 ，我们主动检查全 县公共信息标志标准化情况，主动汇报检查情况和整改意 见，正着手制定实施意见，得到了县委、政府的高度肯定。
三、标准化工作规划 一是进一步加强队伍建设，努力建设一支素质高，能力 强，作风硬的标准化工作队伍，为标准化工作的不断发展奠 定人才基础；二是制定天宝密柚地方标准；三是主动服务和 指导，顺利推进第八批、第九批农业标准化项目；四是把 xx 柑桔、xx 葛根作为农业标准化项目进行培育；五是按照“三 步走”战略，不断推进质量监管、质量提升示范试点工作； 六是建立农业标准化和地理标志产品储备库，培育有特色、 成规模的项目大力发展；七是完成标准化工作目标任务，不 断探索和拓展标准化工作的新形势、新发展。
【质监局标准化工作总结】
**年，我局认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委、 县政府的决策部署和重点工作，以党的群众路线教育实践活动为抓手，以质量强县为 主线，以强基础、保安全、促发展为目标，夯实质监基础，健全工作机制，强化监管 举措，为加快我县经济转型升级和“两美”**建设提供保障。
一、**年度工作完成情况 （一）充分发挥质监职能，助力县域经济转型升级 1、深化质量强县建设。一是强化工作举措。认真贯彻省市《关于推进创新驱动发展战 略实施意见》，分解质量强县重点任务，出台年度《质量强县工作行动计划》。提升 质量强县建设合力，联合发改、农业、林业等 10 部门开展了以专项整治和质量帮扶为 重点的“质量月”等活动；利用《**报》、电台电视台、微博、短信平台等媒介加大 宣传力度；在《金华日报》刊发了“县长谈质量”“标杆企业谈质量”专版。二是加 强质量信用体系建设。提升政府质量奖创奖示范效应，对获得 2013 年度县政府质量奖 的 2 家企业进行了颁奖，奖励资金各 15 万元；**年政府质量奖评审工作已顺利完成， 对无违法建筑行为、积极推进“五水共治”以及向“五水共治”工程捐赠款物的企业 或组织给予优先推荐；对 2 家获奖企业已由县政府发文表彰。加强企业质量信用档案 建设,依托省质量信用平台的规上企业信用数据库已初步建成。三是深化名牌创建工 作。认真贯彻落实“浙江制造”品牌建设战略部署，深入实施名牌培育质量提升工 程。对省、市工业名牌企业发展情况开展跟踪调查，以邮件、网络等方式加强名牌培 育前期宣传调研，发放创建意向调查表 260 余份，及时指导和帮助企业做好产品质量 提升。**年，新增省名牌 1 只，复评 1 只；市名牌复评 4 只。
2、推进“标准强县”建设。一是农业标准化工作有新成果。成功创建省级农业标准化 综合示范县，并以优秀成绩通过验收，通过创建，我县农业标准化体系得到健全，示 范推广作用明显加强，标准化生产程度达 60%以上。**年，上报市级标准化项目 4 个，其中美丽乡村 1 个、农业 2 个、林业 1 个；我县首个联盟标准《磐五味中药材联 盟标准》发布实施。二是工业标准化工作有新成效。认真收集“五水共治”和“浙江 制造”相关标准，积极推进规上企业采标，当前，我县采标率为 60.9%，高出考核基 数 13.9 个百分点。加强企业产品标准备案和监督抽查，指导企业建立标准管理体系， 帮助出口企业提升贸易技术壁垒应对能力。**年，主导制定洗车配件用品（便携式节 水洗车器）行业标准 1 个，参与制定行业标准 2 个。三是服务业标准化工作有新突 破。《城镇卫生保洁服务业标准化项目》成功获批全国首批社会管理和公共服务综合 标准化试点项目，从而使我县服务业标准化项目实现了国家、省、市、县四级联动的 梯队发展格局。当前正按照项目任务书和《试点细则》推进标准体系实施，逐步形成 长效运行机制。 3、深化计量基础能力建设。一是以“扩项”为重点的计量技术机构能力建设有序推 进。一方面加大资金投入，全年完成投资 58.8 万元，检定项目由原来的 9 项增加至 23 项，实验室面积由原来的 70 平方米增加至 351 平方米，提升了实验室规范化水 平。另一方面加强技术队伍建设，采取调整机构负责人、招录事业干部、聘用合同制 人员、建立“一人多岗”等措施解决人手不足的问题；加强检定人员资格培训工作， 全年完成理论专业培训 91 人次，完成取证考试 7 人次。二是以“民生计量”为重点的 计量检定工作有效开展。扎实开展加油机、衡器、压力表、医疗器械、眼镜等与群众 生活关系密切的计量器具检定工作，共检定各类计量器具 1310 台（件），其中检定加 油机（枪）196 把、医疗器械 15 家 230 余台（件）、眼镜类设备 11 家 33 台（件）、 压力表等计量器具 494 台（件），免费检定中药材、蔬菜等集贸市场衡器 333 台 （件）。三是以“计量惠民”为重点的计量科技合格评定工作扎实开展。积极开展 “5.20”世界计量日和计量诚信公开承诺活动，5 家企业获得了金华市诚信计量承诺示 范单位；组织全县供电、供水、供气单位开展“民用三表”自查工作；对环保检测站 等实验室开展监督检查。新注册条码 26 家，完成率 100%，续展 26 家，完成 83.8%；办理组织机构代码证 1993 件。
（二）坚守质量安全底线，助力“平安**”建设 1、加强特种设备安全监察。把特种设备安全作为安全生产的重点工作来抓，全年没有 发生安全事故。一是加强特种设备现场安全监察。先后会同旅游、教育、卫生、安监 等部门对景区、宾馆、饭店、学校、医院等重点单位在用特种设备的维护保养、安全 性能、持证上岗等情况进行监察。结合春节、五一、国庆等节假日开展安全生产大整 治，重点打击非法安装、无证操作、超期未检等违法违规行为；对场（厂）内专用机 动车辆开展排查梳理，重点排查无证上岗、未登记上牌及定期未检等情况。全年共出 动安全监察人员 210 余人次，检查企事业单位 56 家，现场下达《安全监察指令书》 10 份。二是深入推进大监管工作机制建设。出台《关于进一步加强特种设备安全监管 工作的通知》，着力推进特种设备分类监管工作机制，落实主体责任，推行部门联席 会议工作制度。加强作业人员培训取证，举办取证培训班 3 期 136 人次，培训乡镇安 全管理人员 1 期 52 人次。三是狠抓安全隐患排查治理。积极开展“蓝剑 3 号”特种设 备专项执法行动，组织企业自查自纠，加大安全隐患排查整治力度，严格落实闭环管 理制度。全年共发现重大隐患 10 处，发现一般隐患 53 处，整改率 100%。完善应急 处置方案，开展应急处置演练 1 次。
2、加强重点产品质量监管。对重点产品实施目录监管，着重加强涉及民生领域、认证 认可、热点关注产品的质量监管，加强乡镇质监员队伍，举办业务培训班 1 期。。一 是加强监督抽查和后处理工作力度。按照年初抽检计划，对防盗安全门、砖块、油 漆、内衣等产品开展县级定期监督抽查 18 批次，合格率 94%；配合省局开展飞行检 查、风险专项 7 批次；开展不合格后处理 3 家。强化获证企业后续监管，年度巡查 9 家次，年度审查 2 家，换发证 3 家。二是加强热点关注产品监管力度。组织开展排水 管、排污管等“五水共治”相关产品的专项监督检查，抽检产品 5 批次。开展絮用纤 维专项检查和“阳关纤检”进校园活动，检查再加工絮用纤维企业 2 家，蚕丝被企业 3 家，汽车座椅套企业 1 家；对文溪小学等在用学生校服和床上用品开展专项监督检 查，抽检床上用品 1 批次。三是加强认证认可产品监管力度。贯彻落实《有机产品认 证管理办法》，开展有机产品认证监督检查，重点检查冒用、超期、超范围使用证 书、标志等行为，检查生产企业 6 家，销售企业 4 家。开展食品农产品类认证认可排 查摸底，共排查清理企业 17 家，完善档案 10 家。
3、加大打假扶优力度。一是积极开展“蓝剑”系列专项执法行动。抽样检验烟花爆竹 4 批次，合格 75%；抽样检测土特产定量包装产品计量净含量 13 批次，合格 93%； 抽查高档滋补经销企业及餐饮企业的在用计量器具 10 台（件），合格 90%；检查种 子定量包装商品 5 个品种 15 吨，现场核查 3 批次 1.5 吨 1875 包，合格 100%；对我 县 4 家 CCC 强制性认证企业及 24 家重点产品生产企业开展了专项执法检查。二是加 大案件查处力度。严格执法程序，修订完善行政处罚案件审理工作机制，加大执法检 查和案件查处力度；全年受理申诉举报案件 15 起，结案 15 起；立案查处违法案件 5 起，收缴罚没款 1.88 万元，结案率 100%。三是积极推行案件信息公开制度。以省市 局信息公开平台和我县政务信息公开平台为依托，依法对假冒、侵权等行政案件实行 信息公开，及时对相关企业违法行为进行曝光。
（三）践行群众路线，深化质监队伍作风建设 1、扎实推进教育实践活动。按照真学、真思、真听、真改、真批、真抓的“六真”要 求，领导带头示范，组织扎实有力。一是活动载体丰富，行业特色鲜明。充分利用周 一夜学和周末时间对必读书目和规定内容进行集中学习，其中完成学习课时 115 个， “一把手”上党课 2 次，月度理论测试 3 次，讨论交流活动 4 次，组织党员干部参加 五水共治、三改一拆等岗位体验活动 235 人次，参加点亮微心愿活动 165 人次。开展 走访调研走亲连心活动 128 人次，走访农户 192 户；服务联系工业企业 8 家，局级 “两富”指导员联系村 4 个，拨付结对村扶贫资金 3.53 万元。二是广泛征求民意，开 展相互批评。拓展意见征求渠道，认真听取社会各界意见，采取设立意见箱、网上邮 箱、征求函等方式，累计征求到意见建议 211 条次，形成了问题整改任务清单 47 条。
按照“四必谈”要求全面开展交心谈心活动，累计谈心 32 人次。认真撰写对照检查材 料，深刻反思和查找存在的问题和原因，材料修改都在 8 稿以上，找准找实“四风” 问题。按照“红红脸、出出汗”的要求召开了局班子民主生活会和支部专题组织生活 会，深入进行党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评和自我批评。三是狠抓整改 落实，注重建章立制。严格按照整改要求，研究制定《问题整改方案》， 其中作为班子成员带头立说立行一步整改到位的具体问题 7 个，作为班子成员分工带 头落实快步推进限时整改的难点问题 46 个，班子整改落实完成率 100%，班子成员个 人整改落实完成率 100%。抓好建章立制，确保整风长效，共修订完善了综合管理、 文秘管理、纪律作风效能、后勤管理等 4 大类 36 项规章制度。
2、持续加强机关作风建设。一是加强机关效能建设。以“十项整治”和正风肃纪专项 行动为载体，重点对行政审批、工作纪律、文山会海、公权滥用、“慵懒散”、侵害 群众利益等问题开展集中整治；由纪检组牵头开展不定时的监督检查，对干部职工不 按时上下班、上班时间聊 QQ、逛淘宝、玩手机等机关作风顽疾进行重点纠正。二是加 强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，严格履行主体责任，与各科室及下 属单位签订了《党风廉政建设责任书》。建立健全党风廉政建设长效机制，进一步规 范和完善“四重一大”议事规则和决策程序，严格执行“一把手”“五个不直接分 管”规定，规范公务用车管理，严控“三公”经费支出。三是加强行为规范约束。引 导党员干部树立正确的价值观和权力观，远离“酒局”、“牌局”，培养良好的生活 情趣和道德情操。全年未发生违反中央八项规定、省委“28 条办法”、市委“25 条意 见”和**县委“16 条规定”、“10 个不准”等精神的人和事。
3、认真完成重点工作任务。一是扎实推进权力清单建设任务。进一步完善行政审批流 程，转变履职方式，强化部门责任，提升服务水平；我局共梳理行政权力事项 6 类 364 项，责任清单事项 4 类 36 项，权力清单事项和责任清单已上传政务网，权力清单 详细信息已上报县编办和市局法制处审核。二是顺利完成文明示范县城创建任务。对 我局承担的质量诚信机制建设测评任务，成立领导小组，分解工作任务，明确分管领 导和责任科室；主要依托省质量信用平台，加强企业质量信用档案建设，出台《加强 企业信用管理建立企业信用供求机制实施方案》。引导干部职工自觉践行文明倡议， 参加文明劝导 80 余人员，参与社区卫生整治 110 余人次。三是圆满完成监管体制改革 和职能调整任务。我局主动谋划统一思想，自觉服从改革大局，年初取消了省级以下 垂直管理体制；7 月份顺利完成了生产环节食品监管职能移交和农产品检测中心成建 制划转等工作，确保食品监管职能平稳交接。
二、**年重点工作安排及思路 **年总的工作思路是：围绕中心抓重点，夯实基础促发展；认真贯彻落实县委九届七 次扩大会议精神，紧紧围绕“五水共治”、“三改一拆”、“四换三名”等重点工 作，深入实施质量强县、标准强县、名牌强县战略，坚守安全底线，深化技术平台建 设，自觉服从改革需要，助力“两美”**建设。
（一）深入实施质量强县战略，为“两美”**建设提供质量保障 扎实开展政府质量奖工作。鼓励和引导更多的企业参与到政府质量奖创奖活动中来， 进一步扩大县政府质量奖的创奖示范效应，引导企业走质量效益和名牌兴企道路。积 极开展“千争创万导入”活动。引导和鼓励规模以上企业实施卓越绩效管理、全面质 量管理、5S 管理等先进管理模式，提高企业质量竞争力；推进质量诚信机制建设。深 入实施“浙江制造”品牌建设工程。积极鼓励企业争创品牌，推进**企业整体质量水 平，按照“普遍培养、重点选择”和“成熟一个申报一个”的原则，做到关口前移， 服务在先，持续培养，以扎实的基础工作保证我县企业在“浙江品牌”建设的大潮有 所作为。
（二）深入实施标准强县战略，为“两美”**建设提供标准技术保障 提升农业标准化综合示范县水平。加快美丽乡村标准化试点的开展,切实改善农民生活 环境；及时总结茭白田养鳖的种养植技术，着手制定该项目的地方操作规程；汇同相 关部门探索制定“浙八味”联盟标准。加强各级农业标准化示范基地的监管，指导和 组织农业产业部门开展标准化推广示范项目建设，扩大农业标准化推广实施覆盖面， 对农业标准化示范基地实施跟踪管理，建立推广实施长效机制，不断提高我县农业标 准化生产程度。完善企业标准化体系建设。鼓励企业参与国家、行业标准的起草，引 导企业积极采用国际标准和国外先进标准，指导帮助企业建立完善产品技术标准、管 理标准、工业标准体系，加强贸易技术壁垒的应对服务，建立健全预警机制。提升服 务业标准化水平。深入开展国家服务业标准化项目试点，加大面对面指导力度，凝聚 各部门和社会各界的创建合力，进一步加强标准化体系建设，确保顺利通过验收。重 点推进双峰乡大皿村秀美乡村标准化试点项目，着力开展居家养老服务标准化建设。
引导旅游企业争创省、市标准化项目，着力推进景区标志标识的标准化建设水平。
（三）提升计量检定基础能力，为“两美”**建设提供诚信计量保障 扩项标准器要尽快形成检定能力。继续开展计量技术机构能力建设，做好 14 个新增计 量标准器的安装、调试、考核等工作，尽早投入使用。在内部管理和人员素质上要有 所提升。开展全县企事业单位计量器具基础数据调查，建立以涉及民生领域、安全生 产为重点的计量器具检定目录；进一步修订完善《质量手册》和《程序文件》，加强 内部管理，做好检定员资格培训和取证工作。在优化服务上要有所加强。继续开展 “民生计量惠百姓”等便民服务活动，加强医疗器械的强制检定工作；加强对检测机 构的技术监督。
（四）加强产品质量监管，为“两美”**建设提供质量安全保障 优化特种设备安全监察机制。贯彻落实磐政办〔**〕60 号文件精神，落实企业主体责 任，推动相关部门履行行业安全管理职责、镇乡政府（区块管委会）履行属地监管职 责。建立完善分类分级监管制度，重点加强电梯安全监管，强化隐患排查整治，抓好 源头管控，进一步落实安全隐患闭环管理制度。加大重点产品监管力度。加强安全风 险监控，完善重点区域、重点产品质量监管目录，开展产品质量监督抽查，做好不合 格后处理工作；开展认证认可检查工作；加强五水共治相关产品、食品相关产品、絮 用纤维制品、防火门、工业产品生产许可证获证产品等重点关注产品的监管。加强打 假扶优执法力度。畅通投诉举报渠道，加强重点产品、民生产品的监督稽查力度，认 真组织“蓝剑”系列和 CCC 认证、消防产品专项执法行动；完善行政处罚案件信息公 开平台，依法对假冒、侵权行政处罚案件实行信息公开。
（五）加强质监队伍建设，为“和谐质监”建设提供人才技术保障 加强干部队伍能力建设。深化党的群众路线教育实践活动成果，以问题整改为导向， 深入推进服务型机关建设；推进质监文化建设，大力践行“质为先、法为纲、民为 本”的核心价值观。深化党员干部作风建设。认真落实党风廉政责任制，严格执行 “四重一大”集体决策机制，充分发挥纪检组织的职能作用。引导干部职工正确对待 机构改革，保持人员思想稳定。完善质监工作格局。加强基层站所和乡镇质监员队伍 建设，完善质监基础数据，推进信息化平台建设，建立健全以基层站所为纽带的区域 质量安全监管格局，使质监工作进一步向基层延伸。