钳工试用期总结。
经过精心编辑工作总结之家为你整理了钳工试用期总结相关内容，感谢您的浏览。为了处理大量的文档我们借助了多种工具和方法，写作之前可以先准备一些优秀的范文，范文是我们应用法律和法规的重要参考文献。
钳工试用期总结【篇1】
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为期六个月的顶岗实习就要结束了。这六个月来我们经历了很多，学到了很多，同样也领悟了很多。
以前我们在学校接触的都是课本、公式，很难有机会接触到工厂的实物以及经营流程。通过这六个月的顶岗实习，让我们更加深入的了解了企业的生产工艺流程、生产环境以及企业规模，学习了企业的运作模式、明白了企业文化在企业中的重要性，也加深了对专业知识的认识、熟记了安全方面的工作与责任、明白了要把书本上学到的知识很好的转换到工作当中的重要性，同时也看到了自己的不足、知道了自己的短处、也知道了学习中的重点、怎样能有的放矢的解决问题。我明白一个人要想在自己的职位上有所作为，一定要不断丰富自己的专业知识和专业技能。不仅要学习先进的技术还要学习好基础知识，同时对自己所掌握的知识进行活学活用，不断探索。通过对检修作业的观察学习，使我意识到在工作岗位上一丝不苟的重要性，自己的一个闪失可能就会导致很严重的后果，甚至会影响一个团队的正常工作。
这半年来的实习使我体会到什么才是真正的工作以及书本知识的重要性。书本上的知识永远是基础是保障，没这些知识的支持以后我们在工作岗位上就会很迷茫，不知所措。但仅仅掌握书本上的知识是远远不够的，一个设备要想实现工业化生产必须经过多方面考虑，以及不断实现作业最简化、利益最大化。
通过这半年来的实践学习，进一步巩固和加深了设备维修基础的理论，学会了分析、解决在实习过程中出现的一些具体问题，培养了严谨的工作作风，为以后的学习和从事实际岗位工作打下良好的基础。实验过程中我懂得了团体合作的重要性，学会了对待任何一件事情都必须谨慎认真，也学会了一些小型泵的维修和找正等一些专业技能。同时接触到的都是崭新的设备，如：ATp干燥机，空压机，减速机及各式各样的泵等。另一方面，实践巩固了我们对有关设备的一些操作方法。
钳工试用期总结【篇2】
我技校毕业，分配到xx车间钳工组工作至今，在一线钳工的岗位上兢兢业业工作了xx年，在长期的工作实践和不间断的学习中逐渐成长为一名技术精湛的钳工，出色地完成各项新机试修、各类工装夹具制造和装配工作。现仅就20XX年的工作情况总结如下：
一、掌握的本工种技术理论及应用
钳工几乎完全手工操作，对工人的手上功夫要求比较高，虽说机床加工可以完成绝大多数的工序，但仍有部分工作需要手工操作，所以锉削钻孔刮削研磨等操作仍是钳工必须的基本功。
工装夹具的制造是xx车间钳工一大特色。正确理解设计意图，保证工装夹具的形位公差和技术要求是一个优秀钳工必须掌握的基本功，这方面正是我的特长。工装夹具的装配不是简单垒积木，装起来就完事，必须完成设计者的设计意图。这就要全面检查各零件，是否达到应有的制造精度?组装后能否完成工装夹具的功能?为此我经常与设计者、工艺员沟通，了解设计意图，探讨解决问题的方法，调整公差修配尺寸。为满足设计要求，有时到主修车间借来产品试装试用，直到完全满足工装夹具的修理功能。经我装配的工装夹具基本没有返工的。
在其他精密修理方面也是我的特长，有此类问题调度都习惯性的来找我解决。
二、技术培训情况
本人特别重视专业理论的学习，经常学习《机械工人常用计算》、《金属加工冷加工》、《CAD/CAM与制造业信息化》，《夹具设计与制造》，甚至简单的机械英语，因为工装夹具有原版英文图样，需要对英语有所了解。凡是工厂有业务方面的培训我都积极参加。平时工作过程中，经常与同事、技术员交流甚至争论，互相学习，相互吸取长处。
三、完成工作任务情况
20XX至20XX年完成定额工时万多小时。完成飞机发动机各类工装夹具任务共约xx多项。接收临时急难任务xx多项，很好的保障了工厂生产进度的持续进行。
四、解决生产(工作)难题、技术革新等情况
(一)自制夹具挽救一批即将报废的涡轮锁片。
去年上工序不慎将一批(600件)半成品钩头锁片的垂直度加工超差0.05-0.10mm，图样要求垂直度小于0.02mm，按图样检验，理应报废。技术员找到我问我有没有办法解决。经过两天琢磨和试验，我终于设计制作出一套小夹具，用来矫正锁片垂直度，可以把钩头锁片的垂直度调校至0.01mm-0.02mm的范围内。最终以报废5件的结果挽救了这批锁片，为车间挽回经济损失达30多万。
(二)巧去断螺栓
xx车间在修的在分解装配过程中经常遇到螺栓折断问题，主修车间委托我们车间取出，车间指定我来处理此类问题。我观察发现螺栓折断的主要原因是锈死，螺栓与螺丝孔锈在一起，拆卸时大力反旋将螺栓折断，也会遇到装配时，不按规定扭矩旋紧螺栓，因扭力过大造成螺栓折断，偶见使用不正确的工具造成折断。新型发动机的备件工厂是没有的，所以必须要去除出来，同样给我的工作时间是按小时计算的。遇到的此类问题多了慢慢就累积些经验。
对于锈蚀螺栓我经常使用以下方法去除:
1.按常规去除方法，在锈螺栓、螺母、螺柱等滴上煤油，待煤油渗透一会儿后便可拧松。
2.采用上述方法仍然不行时，可将米醋(或醋精、老陈醋)倒进容器内放在火上煮沸，然后用铁勺浇在生锈的螺栓上，稍等片刻，用榔头轻轻敲击，便可将生锈的螺栓、螺母或螺柱拆出。
3.还可用稀盐酸涂抹在锈螺栓上，拆卸会更方便。
以上这三种方法能起到去除锈蚀严重的螺栓的效果，取出断螺栓后要修整损坏的孔螺纹达标。
对于不是因为锈蚀原因折断的螺栓，首先用小手锤子和样冲配合反复震敲、松一点、回一点直至去除下来。如果不行就先钻掉，再回孔螺纹。也可采用电火花打掉断螺栓再回螺纹的方法。去除断螺栓是我经常会遇到的问题所以多写了一下。
(三)改进阳极化夹具固定架的焊接工装
多年前我制作的焊接工装，在使用过程中存在焊接完成后取出组焊件不宜的缺陷。取出时需用螺丝刀撬取。分析原因是我在制作时只考虑了个零件的位置安排，未注意焊接变形导致。去年我重新设计制作了一套焊接工装，改变原卧式设计为立式，并减少了焊接工装结构件数量，立式设计优点是组焊件可以两面对称焊接，减少了固定架焊成以后的变形量。经多批次使用，效果很理想。
工作的过程是一个理论联系实际不断实践提升自己技能的过程。新技术、新知识的发展日新月异、突飞猛进，今后的工作任重而道远。只有不断的加强业务学习，与时俱进。才能继续提升个人职业技能。
社会在发展，技术在革新，随着企业不断发展壮大，我在工作中将更加注重理论和实践的相互结合，时刻关心技术和维修工艺的变化和发展，使自己的技能达到更高的水平。今后，不但要积极参与技术革新活动，而且应充分发挥“传帮带”作用，我将知难而进、扎实工作，胜任更高的工作职责，为工厂发展做出自己应有的贡献。
钳工试用期总结【篇3】
作为xx，在试用期间我很好的完成了领导交付的任务，现在我也就试用期的工作做如下的总结：
一、工作态度，思想工作
我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持建设好工厂的理想，坚定提高工人收入的信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术！
二、做好自己的本职工作
做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要，我们单位的设备，虽然是新设备，但是故障也经常出现，比如整机清洗机，大毛病没有，小毛病不断，在维修的过程中，逐步提高了对整机清洗机的认识，做到了小毛病能很快处理，还有液体喷砂机，在使用过程中，总是出现故障，堵塞喷砂嘴，以致不能工作，伤透了脑筋，经过了操作工的描述故障原因，我分析认为，所用的玻璃丸直径比以前大，而且规格不均匀，以致产生了堵塞喷嘴，经过了大胆改进，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂机很正常的进行工作了，对隧道式清洗机，总是产生传动链不动作，以前调整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调整摩擦力，也不起作用，经过分析，认为，摩擦系数不够，拆卸后发现，果然里面进入了机油，经过认真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的维修工作。
必须了解设备的原理，才能很好的维修，这也是我多年的经验，在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，我不但负担了设备维修的工作，还完成了很多工装的制作，比如，好几种发动机型的实验台架的设计制作，移动发动机的放置架，等等几十件，今年我们xx发动机上的品种增加了很多，以前没有这些试验台架，车间下来了任务，我们立刻接受，积极的去完成，从构想，到领导通过设计意图，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好发动机，进行调试好，交付使用，每一种发动机机型的实验都要经过我们这第一道过程，就好性兵马未动粮草先行一样，当各种发动机在我制作的台架上进行试验，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的发展感到骄傲，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠xx的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务！我和同事关系很好，经常互相帮助，因为开始机修工只有xx个，还有一个电维修工，关系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相协作，是效率提高了不少，比如，在焊接油库的防盗窗，试验站的大门，在制作喷砂间的防雨石棉瓦房顶时，再给喷砂间焊接空压管路时，我们xx作业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。
在修旧利废节约上，也处处精打细算，在制作防雨房顶，用的是废旧角钢，在焊接空压管路时，用的是报废厂房的穿线管。
三、回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，试用期的工作让我在为xx不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
试用期以来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为xx的发展，为提高职工收入，我还是会继续不断的努力下去。虽然试用期以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好！
钳工试用期总结【篇4】
作为维修主任，在试用期间我很好的完成了领导交付的任务，现在我也就试用期的工作做如下的总结：
一、工作态度，思想工作
我热衷于本职工作，严以律己，遵守工厂的各项规章制度，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚，谨慎，律己，积极向上”的工作态度，在领导的关心指导和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。坚持建设好工厂的理想，坚定提高工人收入的信念。不断加强学习，牢固自己的工作技术!
二、做好自己的本职工作
做一个机修工，应对自己的工作认识清晰，熟悉和熟练自己的工作。要有对所有机器设备的了解，也要有对发生故障的应变能力，处理好随时可能发生的设备故障。以适应生产的进度需要，我们单位的设备，虽然是新设备，但是故障也经常出现，比如整机清洗机，大毛病没有，小毛病不断，在维修的过程中，逐步提高了对整机清洗机的认识，做到了小毛病能很快处理，还有液体喷砂机，在使用过程中，总是出现故障，堵塞喷砂嘴，以致不能工作，伤透了脑筋，经过了操作工的描述故障原因，我分析认为，所用的玻璃丸直径比以前大，而且规格不均匀，以致产生了堵塞喷嘴，经过了大胆改进，加大了喷嘴的孔径，使液体喷砂机很正常的进行工作了，对隧道式清洗机，总是产生传动链不动作，以前调整摩擦力后，就可以了，但是有一次，如何调整摩擦力，也不起作用，经过分析，认为，摩擦系数不够，拆卸后发现，果然里面进入了机油，经过认真的清洗，去掉了油污，一切正常了，等等一系列的维修工作。
必须了解设备的原理，才能很好的维修，这也是我多年的经验，在维修中，凡是搞不明白的，我都要尽力去钻研，一旦明白了，就恍然大悟，看起来复杂的，只要明白了，就会简单，我不但负担了设备维修的工作，还完成了很多工装的制作，比如，好几种发动机型的实验台架的设计制作，移动发动机的放置架，等等几十件，今年我们xxx发动机上的品种增加了很多，以前没有这些试验台架，车间下来了任务，我们立刻接受，积极的去完成，从构想，到领导通过设计意图，然后下料焊接，制作，等等，一直到放好发动机，进行调试好，交付使用，每一种发动机机型的实验都要经过我们这第一道过程，就好性兵马未动粮草先行一样，当各种发动机在我制作的台架上进行试验，我感到心里很荣幸，感谢领导给我这样一个平台，也感到自己的劳动成果发挥了作用而兴奋，也为我们在制造的发展感到骄傲，但这些会让我更加努力的工作，谦虚谨慎的向别人学习，尽可能提高自己的工作能力，使自己在自己的岗位上发挥到的作用，更快更有效率的完成自己的本职工作，也能使我们单位获得的效益，这样我的工作和工人的收获的也能达到一个平衡，使我更加有动力，更有自信的工作。
和其他同事的人际关系也很重要，因为一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的智慧，所以和同事们团结在一起才是成功完成领导交给的工作任务的前提，这一点不仅仅是工作，平时的生活中也事如此，所以团结其他同事不仅是个人的事也是一种工作的义务!我和同事关系很好，经常互相帮助，因为开始机修工只有xx个，还有一个电维修工，关系很好，凡是和我在一起工作的同事，我都很尊重，在工作中，互相协作，是效率提高了不少，比如，在焊接油库的防盗窗，试验站的大门，在制作喷砂间的防雨石棉瓦房顶时，再给喷砂间焊接空压管路时，我们集体作业，互相协作，积极主动，使任务完成得非常快，这就是团结的力量，发挥大家的力量才能使工作进展得更快。我深有体会。
在修旧利废节约上，也处处精打细算，在制作防雨房顶，用的是废旧角钢，在焊接空压管路时，用的是报废厂房的穿线管。
三、回顾过去，展望未来
对于过去的得与失，我会汲取有利的因素强化自己的工作能力，把不利的因素在自己以后的工作中排除，试用期的工作让我在为xxx不断前进的道路上做出了一定的成绩，我相信通过我的努力和同事的合作，以及领导们的指导，我会成为一名优秀的员工，充分发挥我的能力，也感谢领导给我这一个合适的工作位置，让我能为社会做出自己该有的贡献。
试用期以来，我做的已经尽力了，我相信在今后的工作中，为xxx的发展，为提高职工收入，我还是会继续不断的努力下去。虽然试用期以来，我的工作还有不尽人意的地方，不过我相信，只要我在岗位上一天，我就会做出自己的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
钳工试用期总结【篇5】
转眼间一年已经远去，我们又迎来了崭新的一年。这年我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各领导和设备科的带领下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。一直以来坚持以厂里的实际情况为出发点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低维修成本和缩短维修工时为目标，不断学习，总结工作经验与教训。虽然机修工种工作环境比较复杂，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断提高了自身的职业道德素质和职业技能水平。从而在面临的一系列挑战中出色的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项生产任务打下了良好的基础。在各位领导和全体机修成员的共同努力下，取得了以下比较突出的成绩：
一、完成了锅炉内部进水管及排水管管道结垢的疏通和炉排断裂等修理任务。
二、按时完成了酸洗净化塔底座及叶轮的更换以及底座的改造任务，使抽风系统运转时震动性更小，系统更稳定。
三、五月份出色的完成了上海八台螺栓机的气管、油路的清理及部分零部件的更换与安装工作，并且在不足两个月的时间内部顺利调试成功且投入生产，为以后的产量任务的完成提供了保障。
四、安全环保意识和安全措施的不断加强和完善，特别是通过了六月份的一系列安全活动，使每个员工意识到安全生产的重要性，安全环保意识深入人心。
当然，在工作过程中也存在一些不足之处，主要有：
一：维修人员理论水平有待提高，特别是对机械原理，各机构在机械中的作用、公差与配合、液压系统及材料热处理等方面认知较少，相关维修技术比较薄弱。
二：零件热处理后的硬度，塑性和疲劳强度等综合力学性能不能满足使用要求，加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废，从而直接影响维修进度和机器的使用性能，又提高了加工成本和维修费用。
三：维修人员较少，制作任务偏重、工作环境比较复杂。为了确保一百多台生产设备及行车、锅炉、水处理站、酸洗净化塔及各种管道等辅助设备的正常运转已捉襟见肘，再加上各种制作任务，机器的人为损坏和晚上突发性的维修任务更是力不从心，劳动强度较大。
四：设备保养力度严重不够，特别体现在行车、管道、各种泵类的检修，人员不足是主要原因之一。
五：对维修工时和维修费用的相关考核还不够细化，在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全，争取不断减少维修工时和降低维修费用，提高机器零部件的回收再利用率。
六：车间无固定休息场所。现有的短袖工作服不利于焊接氧割作业。
在以后的工作中，机修组将不断总结工作经验和改进工作方法，根据实际情况灵活应用各种资源，提高工作积极性。与厂里的实际发展情况相结合，克服一切困难，为保障机器的正常运转、降低维修成本和提高工作效率、培养出一支能顺应公司发展需要、综合素质过硬的维修队伍而努力。我们有理由相信，在公司领导睿智的决策下，在全厂员工的共同努力下，公司将迎来另一片更广阔的发展空间。
钳工试用期总结【篇6】
转眼间，为期两周的钳工实习就要接近尾声了。回想两周以来，有过汗水，有过失败，有过伤痛，有过微笑。正是这些五光十色的生活片断拼凑成了我人生中不可缺少的一部分，也给我留下了美好的回忆。
实习的第一天我们进行的是车工的训练。第接触这种工作，技术不熟练，特别容易出错，而且还是站着工作。一天下来，整个人都有一种强烈的崩溃感。由开始的好奇转为后来的厌烦，只是有一个极短的过程就完成了。但看着一个光滑洁净的工件从自己的手中出来，还真的很有成就感。
实习完车工后，我们又接触了特种加工。通过特种加工的实习，我们了解到了几种比较先进的加工技术，而且还亲手操作或者参与其中对试件的设计加工工作，制作出了很多漂亮的工件，都被我们收为纪念品，成为了永久的回忆。
很早以前就听师兄师姐们说，钳工实习是最辛苦的。由于以前没有亲身体验过，还没有什么感觉，这回有了亲身体验，不得不承认钳工的辛苦了。钳工几乎完全手工操作，对工人的技术要求比较高，而且为了工作需要，也要站着进行加工。虽然操作间有空调或者电扇，但我们还常常一干就一身汗，而一身汗还没下去，另一身汗又出来了。有的同学汗水都滴到了工件上，特别辛苦。看着自己亲手做的小锤子，小启子，虽然不十分完美，但还是很欣慰。以前觉得身边的东西都没有什么了不起，用习惯了。但现在才发现，原来很简单的东西里也包含着很多的智慧与辛苦在里面。
只是小时候见过工厂里面工人电焊，由于那时候被大人告之一定不要去看电焊的弧光，所以一直对电焊比较恐惧。但没想到这次实习也有电焊的内容。开始对电焊很恐惧，不敢去点火，不敢去引弧，在师傅的引导与指引下，渐渐消除了这种情绪，逐渐适应了那样的工作环境与工作方式。虽然最后的成果焊得很难看，但毕竟也见证了我战胜自我的过程，虽丑由荣。
最后实习的内容是铸造，和前面的几项内容相比，感觉有趣了很多。每拿到一个模型，就想到怎样进行分形，然后造出砂形，把它铸出来。第一天的时间全是练习，大概铸了四个模型吧，基本掌握了制作砂形的方法和要领，看着完整光洁的砂型在零件取出后呈现在眼前，仿佛揭开了一个期待已久的问题的神秘面纱。铸造的实习，虽然也很累，但是很有趣，干活的时候都忘了累，收获的不仅有知识，还有快乐。
总之，通过两周的钳工实习，我开阔了眼界，收获了一些平时得不到的知识，但同时，也获得了一些比知识更重要的东西—坚持、毅力、恒心。
钳工试用期总结【篇7】
钳二班从创建星级班组入手，以创建五型班组的明确要求为目标，培养班组员工爱岗敬业的职业*守，引导大家对工作要有责任心、耐心和进取心。班组努力做好三个公开，即:班员考勤公开，当日考勤，每月核对;工时公开，让每个人清楚自己当月挣了多少工时，可拿多少奖金，一目了然;任务量公开，根据岗位，该谁干就谁干，不看人行事，不讲情面，决不讲关系人情。在班组建设基础管理规范化上顺利通过一星、二星验收。四季度将在三星达标的工作中，齐心协力争去顺利过关。
员工陈祖超工作出*，1月份被评为先进个人乔金铭团结员工、不计较个人得失，被评为工会先进个人2季度瞿云业评为质量先进个人3季度袁为民、沈志林评为质量先进个人。班组还涌现出许多好人好事，在全体员工的共同努力下，班组工作有了很大的转变，走出了一条团结、互助、*之路，体现出我们班成员积极向上的态度。沈志林父亲住院、滕*涛母亲住院、安代志脚受伤班组员工主动看望，瞿云业家里比较困难，工会小组及时送去温暖使其感受到了班组大家庭的温暖。
班组成员相互沟通、关怀，彼此相互帮助，亲如一家。为了把创建学习型班组落实到位。班组十分重视员工的业务技能培训，该班在生产任务十分繁忙时也没放弃员工岗位练兵，为了提高了员工理论水平全班员工勇跃参加分厂钳工技能比武，并取得好成绩，陈祖超获得第2名，乔金铭获得第4名，沈志林获得第5名的好成绩，为车间争的了荣誉。
新产品装配时，通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成了具有知识产权的新产品:ylx2000a**尾气透平、衬里油浆泵、1000球阀，上报一项qc成果。在工作过程中，我们班员工克服了高温和巨大的困难，表现出了吃苦奉献的主人翁精神，顺利完成了任务。为了创建*型班组，钳二班工会小组配合车间、分厂，在百忙中组织班组员工参加全民健身广播*比赛和庆祝建国80周年歌咏比赛并且分别拿了3等奖，展示了钳二班团结*的精神风貌。
钳工试用期总结【篇8】
转眼间，我已经来歌尔一个多月了，在进行了一个周的的公司培训后，我开始了我的岗位实习，白天在车间现场，晚上部门给我们安排了一系列的培训，并且我们一实习就是接近一个月，在这接近一个月的时间里，我们实行轮岗实习，一共六个岗位，每个岗位实习四天。在轮岗实习的时间里，我学到了很多的东西，但是我学到的或许只是皮毛而已，因为，现在想想，我真的还有很多的东西没有掌握，下面我对我接近一个月的实习做如下回顾与总结。在这接近一个月的时间里，我按热模钳工，冷模钳工，注塑车间，工装车间，NC车间，线割车间的顺序进行了实习。在热模钳工的实习内容主要是拆装注塑模具，然后通过拆装模具这一过程达到对模具结构的认识；冷漠钳工的实习内容和热模钳工的实习形式大体一样，也是通过对模具的拆装来实现对冷漠结构的认识；注塑车间的实习内容主要是来增强我们对注塑过程的认识，认识并了解注塑机；工装车间的实习主要是对一些机床的认识与了解，另外还有材料的认识与加工工序的安排的了解；NC车间主要的实习内容是我们对加工中心的认识以及加工工序的了解；线割车间答的实习内容主要是对慢丝切割机和火花机的工作原理的认识及加工工序的熟悉。
接近一个月的时间实习，说长不长，说短不短，虽然我们接触了六个部门，但是我还是觉得有些岗位的实习对我以后的工作的帮助会大一些，而有的工作岗位的实习或许是我自身的原因，是我必须应该加强的，有学到多少受用的东西。在实习过程中，我觉得钳工实习对我的工作真正的祈祷了积极的作用，在热模钳工和冷漠钳工实习的过程中，我们在师傅的知道与帮助下认识了模具的结构，认识了一些小的部件在模具中起到的作用及其加工用的材料，另外，在晚上的培训中，部门给我们安排专门的师傅给我们讲模具方面的课程，这样一边下场实习，一边进行理论教学，双方面加深了我们的模具方面的知识，我觉得钳工实习的那个阶段是最好的讲理论与实践相结合的阶段，同时，钳工实习阶段也是真正的增强我们动手能力，真正的使我们感受到骄傲与自豪的阶段，因为，大家都在为了提高自己拆装模具的速度与质量而不断的努力着；另外一个比较有意义的实习部门是在工装车间，在工装车间实习，我们认识了车床，铣床，磨床这些在大学的书本里学过的机床，虽然在书本里了解过各类机床的相关知识，可是本次的实习却是我们第一次真正的对实物的了解，以前学校里的机床都是传统的手动机床，而在我们模具步的工装车间多是自动化机床，而且加工精度比较高，其中令我最有印象的是外原磨床的加工精度，其精度可达到几个微米；再者一个意义比较大的实习岗位是在注塑车间的实习，实习过程中，我们认识了注塑机，注塑机分为立式与卧室两种，通过实习真正的让我的脑海里清楚了注射机的种类，排除了我的螺杆式与柱塞式之分的误解，在实习中，我们还通过师傅的讲解了解了注塑过程中存在的各种缺陷以及如何改正消除等内容，另外，我们还在现场了解了模具在注射机上如何装夹的和注射的过程，最重要的是我们在现场认识到了了三板模和双射模，这也对我们在晚上时的培训中师傅讲到的内容做了巩固；对于其它的部门实习，我们虽然接触到了一些东西，如机器的型号，工作原理，加工过程等内容，但是，或许是因为技术含量还是其它的原因，拿在NC车间来说，师傅们的工作任务都很重，他们有时对我们的知道是很有限的，也或许这里面需要通过实际的操作才能实现具体的一些认识吧，同时，这也许是为什么绝大部分人都在需求与建议中要求实际操作的原因吧。
在实习过程中我们不断的提出问题并不断的解决问题，由原来的不知道到越来越熟悉，另外一个方面说吧，纵然我们都已经是踏入社会，事实上当我们走出大学的那一刻，我们已经在无论是经验上还是技术上等都已经落后了很多，我们在大学里学的东西真正到社会上、工作中用到的，或许是我们走出校门后一年半载旧年就能掌握了，社会上的有更多东西需要我们去学习，或许这也就是我们有那么多问题的原因，有些问题看起来真的很幼稚，但是还是问了出来，更多的解释应该就是理论与实践结合的太少了，举个例子来说吧，我们在进行热模钳工实习的时候，就拿一些如顶针，斜顶存在的原因或是作用，有些人都一点都不清楚，而事实在大学里已经接触过了，接触的再少那也是在毕业设计时也接触过，大学里一些东西要不就是学了为了完任务，要不就是学了一点都不扎实；我还记得在进行工装车间的实习的时候，指导我们的师傅问我们低温回火，中温回火，高温回火的温度，材料发生的变化以及得到什么组织时，第一天我们没一个人答上来，但是在第二天再问时，只有几个人查了，虽然查了，但是在回答时还是看着本子念，根本没有摆脱大学里那种所谓的学习方式。
接近一个月得时间已经过去了，在这接近一个月的实习中，我无论是从理论知识还是实践动手能力都得到了提高，更重要得一点是增强了我做事得信心与耐心，但是，实习中也有或多或少得令人不满意得地方，其大体如下：
1、我们新一届大学生大批得到来，公司给以了很多得照顾，但是对我们得要求不够，虽然在部门时都表现得像模像样，但是宿舍区得懒惰却是缺少管理得，而这势必或影响到工作中。
2、缺少公正得竞聘竞争，例如，在选择一个队或是一个组得负责人时，有些人不能担任来增强团队得凝聚力，却是担任了负责人，而我也不相信一个只想着不拿倒数第一就行得负责人会能带出什么好得团队。
3、公司或部门缺乏一个为大家提供学习环境得地方，大家不能实现相互得认识与工作上得交流。
针对我提出得几点意见我希望给以我自己得意见，就是希望公司加大队我们得要求，事实上我认为，没有什么技术，没有什么经验可谈得我们根本没有什么底气或是资本讨价还价得要求什么，至少在实习期是这样得，同时，一直在好得环境里，我们是不能尽快成长得；多给我们大家自由竞争得机会，事实上在相互间往往不是很了解得时候，一些片面多会指导很多人做出不明知得选择；再者，希望部门能给我们安排一个进行理论学习得场所。
最后，我很感谢这接近一个月来各位领导与师傅们对我得指导与帮助，在以后得日子里，我会更加得努力，我相信自己，同时，我也相信，以后会有更多得人相信我，部长也会相信我！
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
试用员工试用期总结
天波易谢，寸暑难留。回想起来，在时间的长河中我们都有过不同的经历，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的作用是用于客观的发现自我。那么，大家有写过关于总结的范文吗？经过整理，小编为你呈上试用员工试用期总结，仅供你在工作和学习中参考。
试用员工试用期总结 篇1
本人于20xx年7月19号到公司报到，20号开始到车间实习，在车间里学习产品的生产的整个流程，使我对公司的产品有了一个全面的认识，而且跟着各个前辈学习做人和工作的态度，并且学习到了更多跟模板的知识。
在车间实习半个月后应公司需要，在进行了一个小测试后来到公司上班，在公司里模板的设计和加工图的绘制，使我更深刻的认识到模板的各个部件的结构和用途。
在八月底，和公司同事一起到锦屏出差，就模板在使用中出现的一些问题进行售后服务，这是我第一次到施工工地，第一次见到模板在施工现场的使用，而且体验了工地上的生活，在这次八、九天的售后服务之行中，体会了工地上生活的艰苦，更多的是模板在现场使用时的一些细节。
在回到宜昌后，参与了锦屏电梯井的设计和图纸的'绘制，其中上桁架的加工图是在各个前辈的指导下独立完成，然后在汇总电梯井所有图纸时对电梯井有了一个全面的认识。
在十月初，公司领导给了我一个参与锦屏电梯井现场拼装和售后服务的机会，于是我又一次来到锦屏，刚来后，和同事一起完成了3个导流底孔的配板，这是我第一次进行坝段的配板，学习到了配板的方法和配板中的一些注意问题；在电梯井的安装中，开始由于电梯井的侧墙上有一个廊道，影响了电梯井架体的安装，要等到第四仓才能安装架体，在安装时，车间的贺工也来到了锦屏指导安装，在整个架子的安装中看到贺工对安装中出现的一些问题采取的现场方法解决，体会很深刻。
在这三个月的实习期间，非常感谢公司的领导和前辈对我在工作和生活上的关心，我一定会更加努力工作。
它山之石可以攻玉，以上就是一米范文范文为大家整理的8篇《员工试用期总结怎么写》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在一米范文范文。
试用员工试用期总结 篇2
时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。回顾三个月来的出纳工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面，我将出纳工作总结如下：
一、失误、缺点和经验：
以前在公司是做会计工作的，出纳的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干出纳工作出现不少的失误，第一失误就是开具支票上的错误。
制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，笔画不连，字就不会写;终于把支票抬头单位名称写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。
基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需求开发了excel系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工作效率。
由此可见，虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。
二、取得的成绩：
在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。
4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。
5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。
6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。
7、开发了excel平台票据套打系统。
8、填写地税申报表。
9、完成财务经理交待的工作。
在此，我郑重地向公司领导提出申请转为公司正式员工。
试用员工试用期总结 篇3
作为一名绿化员工，在这三个月的试用期中，我深刻地理解到了自己的工作职责和使命，也收获了许多宝贵的经验和教训。在这篇总结中，我将回顾我在试用期间的工作表现，并提出自己的反思和改进计划。
我要感谢公司给予我这个宝贵的机会来展示自己的能力和专业知识。这三个月以来，我努力地投入到每一项工作中，积极配合团队成员，提高了我的协作能力和组织能力。我参与了多个绿化项目，包括公园、小区和企业的绿化工作。我学会了如何选择合适的植物和花卉种类，并熟悉了它们的生长习性和护理方法。我还学会了如何使用绿化工具和设备，比如剪刀、铲子和喷洒器等。通过这些实际操作，我对绿化工作有了更深的了解，并提高了自己的专业技能。
我在绿化员工的角色中提高了我的观察力和解决问题的能力。在绿化项目中，我经常遇到各种各样的困难和挑战，比如土壤质量不佳、病虫害等。但我学会了善于观察和发现问题，并及时采取措施解决。例如，我发现有些植物叶片出现了黄化的情况，我仔细研究了可能的原因，并进行了适当的施肥和浇水，最终成功挽救了这些植物。这个经历让我认识到，在绿化工作中，观察力和判断力至关重要，并且对维护植物的健康和生长具有重要影响。
我也要意识到我在试用期间存在一些不足之处。我在整理工作上还有待提高。由于绿化项目通常需要时间和耐心，有时候我容易被琐碎的工作所干扰，没有及时合理地安排工作，导致工作效率不高。我在团队交流和沟通方面还有待加强。有时候我对其他团队成员的工作进展和需求了解不够，造成了工作上的一些冲突和误解。我意识到团队合作是绿化项目成功的关键因素之一，因此我计划加强与团队成员的沟通和协作。
针对以上问题，我已制定了相应的改进计划。我会学习更高效的整理能力，例如使用时间管理工具来合理安排任务。我还会更加注重团队的交流和沟通，与其他成员保持密切联系，了解他们的工作需求和进展情况。如果有冲突和误解，我会积极主动地进行沟通和解决，避免影响项目进度和团队氛围。
在未来的工作中，我还希望继续提高自己的专业知识和技能。我计划参加相关培训和课程，深入学习植物的种植和护理技术，并掌握更多的绿化工具的使用方法。我也希望能够更多地了解绿化工作的最新发展动态和技术创新，以提升自己的竞争力和工作质量。
这三个月的绿化员工试用期让我受益匪浅。我通过实际工作和团队协作不断提高了自己的专业能力，并意识到了自己在工作中的不足之处。我相信，在未来的工作中，我将更加努力和积极地工作，为绿化事业做出更大的贡献。
试用员工试用期总结 篇4
试用期是每一个新员工加入公司后必须经历的阶段。这个阶段是公司和员工互相了解、相互适应的时间，也是员工展现自己才能和适应公司文化的机会。在试用期中，公司领导也要根据员工的表现和能力对其做出综合评价。下面将详细介绍如何操作新员工试用期。
1、新员工在试用期的第一天，HR部门应向员工进行详细介绍，包括员工手册、公司文化和行为规范。这样有助于员工快速了解公司的背景和核心价值观，并知道在工作中应该遵循哪些规定。HR可以指派一位老员工作为新员工的导师，帮助他们尽快熟悉工作环境和流程。
2、在试用期的前几天，新员工应该接受一些基础培训，包括岗位培训和技能培训。岗位培训主要是为了使员工了解具体的工作内容和职责，熟悉相关的工具和软件。技能培训则是为了提高员工的专业能力，使其能更好地胜任工作。这些培训可以通过内部培训、外部培训或在线学习等方式进行。
3、在试用期的过程中，领导和同事应该给予新员工充分的支持和指导。领导可以安排一些简单的任务让新员工熟悉工作，并随时给予及时的反馈。同事可以帮助新员工解决工作中的难题，分享自己的经验和知识。这种互帮互助的氛围可以让新员工更快地融入团队，适应公司的文化。
4、在试用期中，定期进行面谈和评估也是必不可少的。面谈的目的是了解员工的进展和困惑，并给予相应的建议和指导。评估的目的是对员工的工作表现进行综合评价，包括工作态度、工作质量、团队合作等方面。这样既可以及时纠正员工的不足之处，也可以激发员工的工作动力。
5、在试用期结束前，HR部门应对新员工进行综合评估，并与相关部门和领导进行沟通，决定是否转正。评估内容应包括员工的工作表现、团队合作精神、学习能力和个人发展潜力等。同时，要对员工的意见进行调查，听取他们对公司和工作环境的评价，以便为公司的发展和员工的满意度提供参考。
操作新员工试用期需要HR部门和领导的密切合作，以确保员工能尽快适应公司和工作。通过详细介绍、基础培训、指导支持、面谈评估等环节，可以让新员工尽快展现自己的能力，为公司的发展做出贡献。同时，对于不合格的员工，也应该及时制定计划，帮助他们提高能力或寻找适合自己的岗位。只有有效地操作新员工试用期，才能保证公司的稳定发展和员工的职业生涯。
试用员工试用期总结 篇5
超市员工试用期总结
作为一名超市员工，在经历了一段时间的试用期后，我终于有机会对自己这段时间的表现进行总结和反思。这段时间，让我学到了很多东西，也让我更加了解了自己的定位和发展方向。
我要说的是在试用期的第一天，我对超市的各个部门进行了一次详细的了解，包括收银部、商品陈列部、清洁部等等，这让我更加清楚地知道自己将来的工作内容和职责。在这段时间里，我努力学习各个部门的工作流程和规范，熟悉了超市的各项制度和规定，使自己能够更好地适应新的工作环境。
我在试用期内不断地提升自己的工作技能和服务意识。比如，我积极参与团队合作，在协助同事处理日常工作中，不断学习工作技巧和方法，提高了自己的工作效率和产出。同时，我也注重与顾客之间的沟通和交流，积极倾听顾客的需求和建议，用心为顾客提供更好的服务，不断提升自己的服务水平。
在试用期的最后一个阶段，我开始渐渐融入了超市的团队氛围，和同事们建立了良好的关系，共同努力，共同进步。在这个过程中，我意识到团队合作的重要性，只有团结一致，才能更好地完成工作任务，实现个人与团队的共同目标。
通过这段试用期的经历，我认识到自身的优势和不足，明确了以后的职业规划和发展方向。我会继续努力学习，提升自己的综合素质，不断拓展自己的工作视野和能力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
这段试用期的经历对我来说是非常宝贵的，让我在工作中不断成长和进步，让我更加明确了自己的职业目标和方向。我相信，在未来的工作中，我会更加努力地工作，积极主动地迎接挑战，不断提升自己，为自己的职业生涯开创更加美好的未来。感谢超市给我这次机会，让我更好地认识自己，不断提高自己，实现自己的职业梦想。
试用员工试用期总结 篇6
一、试用期背景和目标
作为电力行业的一员，员工试用期是初入职场的重要阶段。试用期旨在通过对员工能力、专业知识和工作态度的考核，为公司选拔合格的人才，帮助员工适应公司文化和规章制度，促进员工个人发展和职业成长。
二、工作表现与成绩
1. 专业知识和技能：在试用期间，我认真学习公司所需的电力专业知识，并参加了相关培训课程，对电力行业的业务流程和相关法规有了较为全面的了解。通过多次实操练习，我掌握了电力设备的维护保养和故障排除技巧，并能够独立完成常见问题的处理。在团队协作中，我积极分享自己的学习成果，帮助他人解决问题。
2. 工作态度和沟通能力：试用期间，我对工作充满热情，能够主动承担任务，并按时高质量地完成工作。在与同事和上级的沟通中，我注重倾听他人意见，虚心接受反馈，并能够清晰地表达自己的想法和观点。在团队合作中，我积极与他人协作，形成良好的工作氛围。
3. 自我学习和提升：在试用期间，我不断提升自己的能力和技术水平。利用业余时间，我阅读了大量的电力行业相关书籍和文章，了解最新的技术动态和行业趋势。同时，我积极参加各种专业培训和学习交流活动，与同行进行深入的技术探讨，不断提高自己的专业素养。
三、存在的问题和改进计划
1. 跟进工作速度：在试用期间，由于对工作流程不够熟悉，我有时会花费较长的时间来完成任务。为了提高我的工作效率，我计划将更多的时间用于学习和掌握工作流程，提高自己的专业素养和技术水平。
2. 沟通表达能力：尽管我能够清晰地表达自己的观点和想法，但有时我在沟通中缺乏主动性，应该更积极主动地与同事和上级进行交流，主动了解他人的需求，提高团队的协作效率。
3. 自我评估和反思能力：在试用期中，我意识到我在自我评估和反思方面还有一定的不足。为了更好地发现自己的问题和提升自己，我计划定期进行自我评估，并寻求同事和上级的反馈意见，以便进一步完善自己的工作能力。
四、全新的起点和展望
通过试用期的考核，我对自己的工作能力和职业素养有了更加清晰的认识和理解。在今后的工作中，我将继续努力，以更高的标准要求自己，提升自己的专业能力和工作效率。同时，我将注重与同事和上级的良好沟通，积极参与团队合作，为公司的发展做出积极贡献。
电力员工试用期是踏入职场的重要阶段，在这个阶段中，通过努力工作，并积极提升自己，逐渐适应公司的工作环境和要求。通过试用期的总结和反思，我对自己的工作能力和发展方向有了更加清晰的认识，相信在未来的工作中，我能够不断提升自己，取得更好的成绩。
试用员工试用期总结 篇7
一、工作目标和任务
作为生产车间的负责人，我的工作目标和任务主要包括以下几个方面：
1、确认生产计划，监督各个车间的生产进度，保证订单的准时交货；2、负责车间的管理和人员的分配，协调各个部门之间的工作关系，维护车间内部的秩序和环境；3、提高工作效率和员工的工作质量，对现有工艺进行优化，并实行一系列的标准化管理，确保生产质量和效率的提高；4、全面负责车间的安全生产工作，进行安全教育和事故防范，保障员工的安全，防范事故的发生。
二、工作进展和完成情况
在试用期内，我积极投入工作，针对上述任务，采取了一系列的措施，取得了不少的进展和成绩。
1、生产计划的确认与监督
在生产计划上，我选择了实行周计划、日计划的方式，以生产线为单位，负责监督订单的生产情况。通过每天的例会和与各工段负责人的沟通，及时掌握生产进度。通过提前发现问题和制定解决方案，保证了生产的顺利进行。在完成情况方面，经过我一段时间的调整和统筹，生产计划的完成率得到了明显的提高。
2、车间管理和人员分配
车间管理方面，我主张以人为本，不断加强员工的素质培训和安全生产教育。在人员分配方面，我认为要根据员工的特长、能力和兴趣爱好进行合理安排。同时，我重视员工的意见和建议，鼓励员工的创新和贡献，不断激发员工的工作热情和责任感。通过我一系列的措施，车间内部的秩序和环境得到了大幅度的改善。
3、工艺优化和标准化管理
在工艺优化和标准化管理方面，我主要针对不同车间的特点和不足处，对原有的工艺流程进行了优化，并制定了一些行之有效的管理方法。例如，我推行了5S管理，标榜“整顿、清理、清洁、标准化、培育”，使售后维修车间的生产效率大大提高。同时，我采用了工时卡的制度，通过日常的监管，控制了员工的加班情况，有效提高了员工的工作效率。
4、安全生产
在安全生产方面，我认为这是车间工作的核心和基础。我重视员工的安全意识和文化，定期组织安全教育和消防演练，设定安全目标和责任制。同时，我注重对车间内部的安全隐患进行排查和整改，在车间全员参与下，车间的安全意识和安全水平不断提高。
三、工作难点及问题
在试用期内，我也遇到了一些工作难点和问题：
1、自身知识、技能不足
对于一些生产流程的细节和机器设备的具体维护方法我的了解还不够深入。为了解决这个问题，我积极学习，并请教了更有经验的同事，通过不断地学习工作技能，不断提高自身素质。
2、管理经验不足
在车间管理方面，我经常会遇到矛盾和纷争，有时无法准确判断和把握管理中的重心。但是，我通过不断的提问、请教其他领导和经验丰富的同事，不断总结、归纳和分析，逐步总结出了自己的管理经验。
3、员工培训和提高意识
员工的技能不够娴熟、素质不够高、自身的安全意识不够，这使得车间的效率和品质缺少了保障。在这个问题上，我采取了多种多样的培训方式，如组织学习班、安排员工轮流观察等，通过不断提高员工的意识和素质，使工作效率得到了大幅度的提高。
四、工作质量和压力
在试用期内，我对于工作的质量和压力都有着自己的考量。在车间管理和生产方面，我一直强调高标准、高要求的方式，力求将每一个细节做好做到极致；同时，我也深刻了解到车间工作的压力和挑战，但是，这些都并没有让我感到过畏缩和害怕，反而促使我更加努力地工作。
五、工作经验和教训
在试用期中，我所积累的工作经验主要包括以下几点：
1、完善自身工作技能
通过在生产车间的一系列操作习惯和日常管理中的探索和实践，我不断提高敬业精神、责任意识和业务技能，同时加强管理经验的积累。
2、注重沟通与协调
我意识到好的领导要善于沟通和协调，了解并解决员工的烦恼和问题。在车间内部协调问题上，我通过与员工多沟通，情况交换，及时发现问题并采取积极措施进行处理，有效地营造了良好的人际氛围和工作环境。
3、重视精益生产
在工艺流程的`优化中，我刻意加入精益生产的思路，主要是通过不断地改进，减少资源浪费，降低成本，使生产效率和产品质量得到进一步提高。
4、注意员工激励
我认为员工的积极性和参与度是生产车间工作最核心的问题，因此我不断鼓励员工，重视员工的贡献，关爱员工的工作和生活，调动员工的兴趣和能动性，提高员工的工作效率和质量。
六、工作规划和展望
在工作总结的最后一个环节，我笃信一切的成绩和动力都源于对未来的期盼和展望，我的工作规划和展望主要包含以下几点：
1、不断提高自身的技能和素质
作为生产车间的负责人，我深知离不开自己的专业能力和经验，因此，我计划继续加强自身的学习和提高，取得更多的专业认证和实际工作经验，探索和学习更多先进的管理方法和工艺流程。
2、持续推进车间的升级与改造
在车间升级和改造方面，我计划始终保持清晰的目标和计划，不断推进车间的改善和优化，为员工提供更好的工作环境和情况，在确保生产工艺的稳定性和良好品质的基础上，增强车间的生产能力和服务能力。
3、关注员工的成就感和自发性
在后续的工作中，我将继续加强与员工沟通，增强员工对工作的积极性和对车间的认同感。我计划制定更好的奖励制度，突出员工的贡献，并承诺通过这种方式使他们更好地实现自我价值和激励，建立更加健康的工作关系，实现企业和员工的双赢。
试用员工试用期总结 篇8
随着我在公司的试用期接近尾声，我深深地感到，这既是一个展现自我、接受挑战、磨炼能力的阶段，也是一个积累经验、提升综合素质、实现自我超越的过程。
（1）试用期的工作让我在实践中了解和掌握了更多的业务知识。回顾过去，我清楚地记得刚入职时那种不知所措的天真，对企业的业务流程，内部管理模式，工作中使用的IT系统，当时无不感到新奇与困扰。我以零基础的状态开始，逐步在工作中通过实际操作，学习新的知识，掌握新的技能。在此过程中，我也深切地感受到了学习与工作的结合的重要性，特别是那些关于企业运营管理和业务操作方面的实践经验，让我对职业生涯有了更深入的理解。
（2）试用期的工作让我在困难和挑战中，深化了对团队精神的理解和体验。如何与他人沟通，如何协作配合，如何处理工作中的困难和压力，都成为了我必须面对和解决的问题。面对这些问题，我深深地体味到了团队力量的重要性。每次困难和挑战的背后，都是团队力量的展现，每个小的成功和进步，都与团队的支持和鼓励密切相关。这也让我更加明白，团队精神不仅仅是个人的力量，它是一个集体的力量，是一个系统的力量，是一个驱动企业向前发展的力量。
另一方面，试用期的工作也让我在反思和提升中，找到了成长和进步的可能性。每天的工作，每周的总结，每月的反思，我都在寻找自我，了解自我，提升自我。我开始发现，原来自己可以做得更好，原来自我能力还可以持续提升。同时我也深切地意识到，无论在哪个阶段，我们都要保持对知识的热爱和对学习的渴望，用务实的态度和创新的精神来面对每一个工作和挑战。
（3）我要对公司的领导和同事们表示诚挚的感谢。是你们的指导和帮助，让我在试用期的这段时间里，能够迅速地适应工作环境，进步的同时也开始贡献我的力量。我也要感谢公司为我提供的成长机会和发展平台，使我有幸在这里遇到那么多优秀的人，学到那么多珍贵的'知识。
我会更加珍惜在公司的工作机会，感恩每一个让我成长的机遇。我相信，只要我坚定信念，永不懈怠，我将能够在未来的工作中，为公司的发展贡献更多的力量，为自己的职业生涯创造更多的可能性。
总的来说，我的试用期工作经验充满了挑战，但我并没有被困难和挑战吓倒。相反，我从中获取了力量，从中学到了知识，从中实现了自我超越。我深深地理解到，工作的过程就是一个不断学习，不断挑战，不断超越自我的过程。我期待着在接下来的工作中，继续勇斗挑战，创造更多的业绩，实现自己的人生价值。
试用员工试用期总结 篇9
餐厅是一个繁忙且有挑战性的工作环境，尤其是对于刚开始工作的新员工来说。试用期是测试员工适应度和能力的重要阶段，为了能够顺利通过试用期并表现出色，员工需要具备一定的职业素养和技能。在这篇文章中，我将详细介绍餐厅员工试用期的经历和总结。
首先，我要感谢餐厅提供给我这个宝贵的试用期机会。试用期对我来说是一个学习和成长的过程。在试用期的第一天，我通过和餐厅经理和其他同事的交流，对于餐厅的日常运作和工作流程有了初步的了解。我了解到，作为一个餐厅员工，我需要具备团队合作、沟通技巧、技术能力和良好的服务态度等要素。
在试用期的前几周，我主要负责餐厅内的清洁和整理。这给了我一个很好的机会去熟悉餐厅的环境和设施，并且提高了我的责任心和细致度。我认真学习并贯彻了餐厅的清洁标准，保持了餐厅的整洁和卫生。随着时间的推移，我逐渐掌握了更多的技能，如桌面布置、擦洗玻璃器皿和清洁地板等。
随后，我被安排在服务台接待顾客和处理点餐。这是一个与顾客直接接触的重要岗位，要求我具备良好的沟通和解决问题的能力。在刚开始的时候，我在记忆顾客点餐和处理支付方面遇到了困难。但是，通过与同事的交流和经验的积累，我逐渐熟悉了餐厅菜单和点餐系统，并且能够快速、准确地处理顾客的需求。我始终保持微笑和友好的态度，积极解答顾客的问题和疑虑，赢得了一些固定顾客的认可和好评。
在试用期的最后一个阶段，我有机会在餐厅的烹饪部门进行工作。虽然我之前没有烹饪的经验，但我表现出了学习和适应的能力。师傅们在厨房指导我如何准备和烹饪不同的菜肴，以及如何合理利用和处理食材。我积极参与和学习各种菜肴的制作过程，并且努力在时间和技能限制下提高自己的效率和质量。逐渐地，我能够独立地完成一些简单的菜肴，并且得到了顾客的好评。
通过整个试用期的经历，我发现了自己的优势和不足之处。我意识到，作为一个餐厅员工，团队合作和沟通能力是至关重要的。我和同事们互相配合和支持，在效率和服务质量方面取得了很好的结果。另外，我还意识到在高压和快节奏的环境下保持冷静和灵活是非常重要的。有时候出现了意外的情况，需要随时调整和应对。通过这些挑战，我学会了如何快速反应和解决问题。
总结来说，餐厅员工的试用期是一个充满挑战和机遇的阶段。通过努力学习和适应，我在试用期中提高了自己的工作技能和效率，并且取得了一些成就。试用期不仅是一个展示自我的机会，也是一个学习和成长的过程。我非常感激餐厅给予我这个宝贵的机会，我会继续努力，为餐厅的发展做出更大的贡献。
试用期工作总结 试用期结束工作总结
时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了他们“海纳百川”的胸襟，感受到了做工程人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了工程人作为拓荒者的艰难和坚定。在对他们肃然起敬的同时，也为我有机会成为工程行业的一份子而惊喜万分。
初来公司之时，虽然我是土木工程专业毕业，但是没有实际性的接触工程这个行业，所以对于施工我也不是十分了解，因为理论上的知识与实际工作中有着很大的差异，所以试用期中如何实际理解工程的含义，懂得施工的具体步骤，以及注意各种事项，如何与搞工程的各种人员打交道便成为我的当务之急。
刚到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，从哪里做起。在项目经理和施工主管的指导下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么。在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢。现将我的个人工作总结如下：
1、到了这里我认识了所有的的领导和各个施工队的人员，我和他们积极的接触，通过他们我了解了这个工程的大体概况以及各个项目的的情况，我知道了这些项目的具体施工步骤。
2、经过我每天下工地的努力，我了解了在工程施工中应该注意的事项(比如配筋、浇筑混凝土等注意事项)，知道了如何保证施工顺利的进行，如何的能够节省材料等等
3、由于平时帮忙做些资料，我熟悉了资料员的大体工作程序，工作内容以及培养了仔细认真的工作态度。同时我也接触了预算和结算等方面的知识，我会努力争取能够独立处理这些问题。
4、在工地上我不仅学到了土建的知识我还通过现场观察、操作对于室内装饰、水电安装等方面的知识也有了一定的了解
5、由于原来做过测量，来到这里我能顺利的操作水准仪和全站仪等仪器，能够独立的为施工队伍算工程量等等。
6、其他方面，来到九寨工地我认识了很多朋友和同事，闲暇之余我就会向他们请教一些和工作相关的知识，虽然有的时候不能得到满意的答案，但是我觉得和他们相处很愉快，如果他们有需要我会尽力帮助他们。
7、在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个工程对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好
以上是我这3个月来取得的成就和不足，但是我知道这离公司和领导的要求还有很大的差别，在今后的工作中我会更加的努力，争取让公司和领导满意，在平时的空闲时间里我会温习理论文化知识，争取早点考到建造师等相关资格证书，我相信理论加实践一定会让我走向成功。我会充分的发挥个人所长，为公司做贡献，谢谢!
最新试用期转试用期总结
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结也是对自己的更优秀的自己负责，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的最新试用期转试用期总结，更多相关内容请继续关注本网站。
试用期转试用期总结(篇1)
转眼间，加入这个大家庭已经两个多月的时间，在此期间体会颇多，因为公司的快速发展，多业务与多产品形式，可接触与学习的面非常广，也能够体会到公司的发展的快速，以及方向。对于每个公司都会存在发展协调的问题，那么就会有各种要求与挑战。下面就对于我目前工作以及工作中的体会详作描述：
一. 主要工作如下：
软件、病毒、外设、网络等的维护。
迁移，故障排查解决。
张经理，并与谭志勇分工配合进行工作流程指引的制定、培训文档的制作，整理代维客户并与客户联系，安排客户节前拜访。
4. 新进员工的带动指导。
5. 上级安排的其它少量事务。
二. 对于目前的工作及公司的体会。
公司有强烈的发展版图，拥有强大的力量与众多的资源，领导有长远的发展目标计划，下面有有力的技术支撑，并且有宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化等，这些都是作为能够加入清华天安的新员工的幸运，因为能够有机会接触学习比较全面的技术并取得经验，完善自己的技术能力，可学习了解到多业务类型，多种技术应用，以及对于人才需求、培养、调配、工作流程、规范、制度、执行、监督等等的思考!机会很多、空间很大，但同时又提出了各种挑战，不能好高骛远，要踏踏实实，并从各方面提升自己的综合能力素质，处处留神皆学问，这就要求员工在任何时候都要不断学习向上提升!
三. 对公司工作的个人体会、可能的问题及解决建议
(因所在的角度层次不一样可能看问题的广度与深度会不一样，因此仅仅是本人的一种体会建议而已)
总公司快速扩充发展，我们需要跟上相应的后续服务支持工作，以及驻地网运营部门的业务类型扩展与多种产品的推出，需要多种不同的人才，与相应的人才要求，合理调配，人员的培训、储备，符合市场需求的产品的合理性可用性，服务工作流程的合理分析与实践、监督执行等问题。市场上有各种it服务性质的公司，但大部分都难以打造出属于自己的品牌而做大做强做出影响力。
下面是各个it服务公司的共同存在的几个重要问题：
(一)人才的问题
公司技术人员技术不足，技术参差不齐，后续支持不能够做到位。技术人员没有客户服务的意识而不能与客户快速熟悉得到认可，没有团队合作的意识，主动积极性不强等问题。公司为节约成本不肯花时间精力去培养相应所需人才。那么结合我司的具体情况提出相应解决意见：
ccna/np/ie相应证书的，并且能够精通一个方面技术的为最好。并强调服务的相关意识；
储备。
a) 对于进入的人员，有经验的员工去带动指导，并指导查阅公司的it服务文档，熟悉业务流程、规范、产品、公司资源状况，对于有经验的新员工也能尽快独立分担工作；
b) 员工工作外的自觉学习。无相应工作任务时，多在网上了解各种it技术及软件硬件设备的最近情况动态，加深对于it的全面了解程度。鼓励报考相应的it技术培训；
c) 老员工对于业务、产品、相应技术的熟悉，做出相应清华天安的详细的资源设备分布配置文档、各个代维客户的具体不同it资源、人员特点等的详细文档(这一点可以作为新员工进入公司熟悉客户、业务、以及工作注意等有相当强的指导作用，也方便老员工离职的工作交接用，对于新员工也可不用花大量时间手把手的带动)；
d) 技术经验的知识库的累积与分享。在系统建立知识库，并将每次工作的问题处理情况录入，以便查阅分享，每周未it基础服务部门进行一次工作技术交流讨论，主要目的是分享一周工作心得经验，以及探讨疑难问题的解决方法，加强技术经验等；
e) 公司组织技能学习。
一 是公司老员工、有经验的员工或技术较强的员工对其它人员作相关的技术培训，或出题检查考察员工能力又可以提高其能力。
二 是公司根据观察考核员工，对于上进的、主动积极的、沟通合作能力强的、表现好的员工进行免费或双方分担式报班培训。对于能力强的给予更好的发展空间或福利以鼓励人才。
f) 任何时候都强调服务的重要，懂得微笑服务、主动积极、沟通、teamwork的精神面貌，并计入绩效考核当中。
或外部的人才进行招募。
(二)没有良好的合理的可执行工作流程、规范制度
工作指导、培训文档、工作规范制度；
2. 相应的员工查看，再通过会议讨论意见，做出修改完善；
规范制度；
4. 再回头进行讨论实践情况，做出修改完善后再调整实践；
5. 最后作出讨论收集意见，做出修改完善，公司领导批准，作为it运营服务的标准执行。
下面对于我司的几点建议
由于进入公司不是很长时间，对于一些具体的业务、产品、流程、资源等细节与历史情况不是很了解，再者是本人知识面与技术面的局限性与所站的角度与层面不一样，或者不符合公司的实际，可能不会有特别多的一些个人看法与体会。下面是几点建议：
发展力的空间平台或福利制度，建立人才鼓励制度。
2. 鼓励一线技术人员涉及市场，挖掘客户需求；
服务客户；
规范制度、服务标准先执行实践去验证，再作改善，以符合市场的需求，再作为各个地方的标准来做；
5. 技术部人员的沟通交流。技术经验的分享，做法是由强带动弱，主动带支被动，积极带动消极，乐观带动悲观，上级带动下级，下级配合上级，同事相互配合，组建一个有活力有全面技术能力的teamwork团队；
技术能力、服务水平质量等都是一样的，如同kfc的每一个点的装修、环境、产品、服务等都是一样的，来打造属于自己特色的服务品牌。
试用期转试用期总结(篇2)
智能试用期总结
在技术和人工智能领域的不断发展和创新中，智能试用期成为了评估一个人工智能系统绩效的关键因素之一。智能试用期是指在人工智能系统开发完成后，进行一段时间的测试和试验，以便对系统的性能和效果进行评估和修正。本文将详细探讨智能试用期的意义、过程以及对智能系统的影响。
智能试用期的意义
智能试用期对于一个人工智能系统的开发来说具有重要意义。通过智能试用期，可以对系统的性能进行全面评估。在试用期中，可以模拟各种场景和情况，测试系统在不同环境下的表现，从而发现可能存在的问题和不足之处。这有助于系统的优化和改进，提高系统的性能和准确性。
智能试用期可以帮助开发者对系统进行进一步的训练。在试用期中，可以利用用户的反馈和数据，对系统的算法和模型进行调整和优化，从而提高系统的学习和适应能力。通过多次试验和训练，系统可以逐渐提升其智能水平，更好地满足用户的需求。
智能试用期的过程
智能试用期的过程通常包括几个关键步骤：
1.数据准备：在智能试用期开始前，需要准备好一些用于测试和训练的数据集。这些数据集应该尽可能地涵盖不同场景和情况下的各种输入和输出。同时，也可以借助一些外部数据源，如公共数据集或爬虫程序获取的数据，来丰富系统的知识和能力。
2.系统测试：在试用期中，需要进行一系列的系统测试，以评估系统的性能和效果。这些测试可以分为功能测试和性能测试两个方面。功能测试主要是验证系统是否能正确地理解和处理输入，并给出正确的输出。性能测试则是评估系统在不同负载下的表现，包括处理速度、资源利用率等指标。
3.用户反馈收集：试用期中，需要积极收集用户的反馈和意见。用户的反馈是评估系统性能的重要指标之一。通过用户的反馈，可以了解系统在实际使用中的表现和用户的需求，从而对系统进行修正和改进。
4.算法优化：根据收集到的用户反馈和数据，可以对系统的算法和模型进行优化。这包括参数调整、算法改进、模型重训练等操作。通过不断的优化，可以提高系统的准确性和性能，更好地满足用户的需求。
智能试用期对智能系统的影响
智能试用期对智能系统的影响是显而易见的。通过试用期，可以帮助系统更好地适应各种场景和情况。在试用期中，系统可以通过多次测试和训练，积累更多的知识和经验，从而提高对不同输入的处理能力，更好地满足用户的需求。
智能试用期可以帮助系统修正和改进。试用期中收集到的用户反馈和数据可以为系统的进一步优化提供重要的参考依据。通过不断改进和修正，系统可以逐渐提升自己的准确性和性能，提供更好的服务。
智能试用期也有助于智能系统的推广和应用。通过试用期，可以对系统的性能和效果进行全面评估，并修正不足之处。这些评估结果可以作为系统的推广和应用的重要参考依据，提高系统的接受度和用户满意度。
结语
智能试用期作为评估人工智能系统绩效的重要环节，对系统的性能和效果起着至关重要的作用。通过智能试用期，可以对系统进行全面评估，优化算法和模型，提高系统的准确性和性能。同时，也可以通过用户的反馈和数据来了解用户需求，并进一步改进和修正系统。智能试用期的成功结束可以帮助智能系统更好地应用和推广，为用户提供更好的服务和体验。
试用期转试用期总结(篇3)
船厂试用期总结
一、试用期的背景和目标
进入船厂试用期是我人生中的一次重要经历。试用期的主要目标是通过实际工作来检验我的能力和适应能力，同时也是为了让我更加了解船厂的运作和业务流程。这段时间的经历对于我的职业发展具有至关重要的意义。
二、试用期的学习和成长
在试用期的前期，我与导师共同制定了试用期目标和计划。导师帮助我了解船厂的业务流程和各个部门的职责，我主动深入研究了公司的产品，了解了公司的核心竞争力和市场情况。通过与各个部门的沟通和合作，我逐步学会了船厂的工作方式和沟通技巧。
在工作过程中，我积极参与各种任务和项目，充分展示了自己的能力和工作热情。我不仅能够熟练操作各种软件和工具，也能够迅速适应工作环境和压力。通过实际工作，我学会了时间管理和任务分配，提高了自己的工作效率和团队合作能力。
三、试用期的反思与改进
在试用期的过程中，我也面临了一些挑战和困难。首先是对公司业务的理解和应用。由于船厂行业的特殊性，我需要不断学习和积累相关知识，以便能够更好地服务客户和解决问题。其次是与同事和上级的沟通。每个人都有不同的性格和工作风格，我需要学会与他们相处和合作，建立良好的工作关系。
作为一个试用期的员工，我努力提高自己的工作技能，尽最大努力完成工作任务。同时，我也积极寻求导师和同事的建议和意见，不断改进自己的工作方法和思维方式。通过不断反思和改进，我逐渐成长为一个独立、有责任心的职场人。
四、试用期的总结和展望
通过船厂试用期的经历，我收获了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何进行有效的团队合作，如何处理工作中的挑战和压力，如何与同事和上级建立良好的工作关系。同时，我也不断提升自己的专业知识和技能，为未来的职业发展打下了坚实的基础。
未来，我将继续努力学习和提高自己，不断适应船厂的变化和发展。我将加强与同事和上级的沟通，不断完善自己的工作能力和素质。同时，我也希望能够为船厂的发展做出更大的贡献，为公司的目标和使命而努力奋斗。
在船厂试用期的经历中，我收获了很多自信和成长。这段时间让我更加了解了自己的优势和不足，为自己设定了更高的目标和要求。我相信在未来的工作中，我将继续保持积极的态度和团队合作精神，为船厂的发展贡献自己的力量。
船厂试用期的经历对于我的职业生涯具有重要意义。这段经历不仅帮助我了解了船厂的工作方式和业务流程，也提高了我的工作能力和素质。我相信通过不断努力和提升，我会在未来的工作中取得更大的成就和进步。
试用期转试用期总结(篇4)
船务试用期总结
导言：船务试用期是新员工加入船务行业后的重要阶段，它是员工适应船舶操作和工作环境的过程。试用期总结是对试用期的经验、收获和不足进行总结和评估的文书。下面我将详细、具体且生动地描述一下我的船务试用期总结。
第一部分：试用期总结的背景和任务
我是在去年9月份加入一家国际船务公司，从事船舶操作工作。试用期为期三个月。在这段时间里，我的主要任务是学习船舶操作知识、适应工作环境、提高工作效率，并与同事们建立良好的工作关系。
第二部分：试用期的收获和成绩
1. 学习船舶操作知识：通过与资深员工的学习和实践，我逐渐掌握了各种船舶操作技巧和工作流程。我学会了安全使用各种船舶设备，并能熟练操作起重机、维修设备和搬运货物等工作。
2. 提高工作效率：在试用期的后半段，我发现了自己在操作上的一些不足之处，并积极主动地向同事请教和学习。通过不断的实践和反思，我逐渐改进工作方法，提高了工作效率，完成了公司下达的任务指标。
3. 与同事建立良好的工作关系：我积极融入团队，与同事们建立了互相信任和合作的工作关系。经常与同事们交流、共享工作经验，我们相互帮助，形成了密切的合作链条。这样的合作氛围使我更加积极投入工作，提高了工作效率。
第三部分：试用期的不足和困难
1. 心理适应问题：由于是第一次从事船舶操作工作，刚开始适应起来有一定的困难和挑战。长时间的航行和急剧变化的天气条件给我的生活和工作带来了一些压力和困扰。通过与同事的沟通和相互帮助，我逐渐适应了这种船舶工作的特殊环境。
2. 缺乏经验和技巧：在试用期的初期，由于我的经验和技巧不足，导致工作进展缓慢，并出现一些操作失误。通过与同事的学习和实践，我不断地纠正错误，并积累经验，逐渐提高了自己的技能和操作水平。
第四部分：试用期总结及改进措施
通过这三个月的试用期，我感受到了船务行业的挑战和机遇。同时，我也深刻认识到了自己的不足之处。为了不断完善自己，我提出了以下改进措施：
1. 持续学习：船务行业是一个不断发展和更新的行业，为了跟上行业的步伐，我将继续学习相关知识和技能，通过参加培训和研讨会，不断提高自己的专业素养。
2. 加强团队合作：船舶操作工作需要团队的协作和配合，我将继续与同事保持良好的工作关系，加强沟通和合作，促进工作效率的提高。
3. 提高自身能力：不仅要学习船舶操作技能，还要提升自身的领导能力和管理能力。我将通过自我学习和参与项目的机会，不断培养自己的团队管理能力。
：在船务试用期的三个月里，我通过不断学习和实践，逐渐适应了船舶操作工作，并提高了自己的工作效率。尽管还存在一些不足和困难，但我相信通过持续的努力和改进，我将在船务行业取得更大的成就。
试用期转试用期总结(篇5)
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了充实而美好的回忆。三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
实践让我的技能不断增长，工作能力不断加强。刚开始工作的时候，发现自己以前在校学习和培训期间的知识很死，知识面很窄，以前做的练习项目的实用性也不是很好。在开始的几周，领导给我布置了以一些小的任务，让我自己在规定的时间内独立完成，在规定的时间内我独立完成了。但是，完成的很吃力，主要是因为知识面太窄，实践能力太差。随后我就加入到“GIILBS”项目的开发中，成为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的悉心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比较熟练的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能够独立完成一些模块的开发。通过实践，我解决实际问题的能力得到了很好的锻炼。工作中也遇到了很多的以前没有遇到过的新技术，面对技术难题我总是直接面对，没有逃避，也因此自学了好多新的技术，大大提高了自己的自学能力，也加深了对自己工作要负责的信念。在项目开发过程中也遇到了一
些自己确实无法解决的困难，在组长和同事的帮助下也顺利的解决了，在此表示感谢。在开发团队中，加强了自己的团结精神和集体感，对工作认真负责，对团队认真负责。通过这个项目不仅学习到了很多技术也了解了整个项目的大体流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发，加深了软件开发概念的理解。
不断学习使我对工作有了更进一步的认识和了解。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提和基础。因为有参加过Android专门培训使我在工作过程中遇到的技术知识能更快的理解和掌握。工作中时常遇到新的问题，就需要查阅相关资料，请教同事和经理，一个问题一个问题的解决，一个困难一个困难的克服，不仅将原有知识温习巩固，产生新的理解，而且学到很多新知识，有了许多新的认识。但某些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
良好的心态转换。从学校到社会，从学生到职员，自己做到了自然的转换过程，希望自己以后对工作更加认真负责。在今后的工作中，我将发挥优势克服不足，朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种新技术知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
热情的对待每一件工作。
总之，短短的三个月的试用期期，是我人生角色转换，不断成长的一个重要阶段，也是我对编程由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之默默奉献的是重要阶段。
时间过得很真快，转眼就两个多月了，在试用期间，自己努力了不少，试用期个人收获总也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，结x试用期收获总结到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。
4、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作还可以自己独立完成工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成
就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。首先是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅!
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已过，20xx年2月27日，有幸来到深圳力可普尔电子有限公司研发部，在这短暂的三个月中，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习，锻炼和实现人生价值的机会。在此十分感谢公司的领导和同事对我的关照，和工作中的大力支持。
在公司我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细。戒骄戒躁，虚心学习，努力进步。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同。所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作。虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯。因此我很快的就融入了力可这个大家庭,并认真做好自己的本职工作。我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己和实现自身价值的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献。对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中。这是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为公司要发展,彼此的合作协调是很重要的没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损。这样对公司和个人都无益处。
在力可，我的主要工作：
(1)检视公司生产各个环节的浪费所在，并以pdca的循环持续，消除浪费，达到瘦身赚钱利润;
(2)目标：找出浪费源并持续改进，提升公司利润;
(3)细化加工制造工序，努力提高工作效率;
(4)负责产能分析及改进方案设计，不断提高产能;
(5)负责制定合理的劳动定额，控制人工成本;
(6)负责新设备的引进，投产后的维护与维修;(7)负责新项目落实前期对供应链的寻找和审核;(8)负责项目实施过程供应链的技术支持和进度跟进;
三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿新项目落实来说吧，我要用心的做出项目需要信息的收集，专心的做好每一个项目落实前审核工作，细心挖掘项目实施过程的风险评估，耐心的做好项目运作过程的技术支持和进度跟进;
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是勤快动手实践，把所学的知识和多年的工作经验运用于实际工作中。
“越是困难，就越能体现你的价值”这时8年前一位老板跟我讲的一句话，让我刻苦铭心，同时也是我工作动力源。其外要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。领导常宣导我们要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
有一部电视《亮剑》里有这样的一句台词：狭路相逢，勇者胜，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭。工作也是一样，困难总是成为绊脚石，而且无时无刻的拦截或绊倒你，在困难面前《亮剑》精神鼓舞着我勇往直前，不管结果怎样,我都会终保持积极乐观的态度,才能把工作做的更好,生活过得更充实和更精彩。
试用期转试用期总结(篇6)
时间飞逝，转瞬踏入xx学校工作已将一年。作为一名新老师，在各位老师的关怀支持下，在园领导的信任鼓舞下，让我成长、进步、收获了不少。回顾这一年，对自己的工作表现也有满意与不足，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。
在思想政治方面，我宠爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导；我主动参预园部组织的各项政治学习，认真做好学习记录；利用各种渠道如电视、报纸、网络等，了解国家大事，提高自己的思想政治觉悟；团结同事、遵守园内的各项规章制度。
虽然我是一位年轻的老师，但我特殊宠爱幼儿事业，宠爱本职工作，对待幼儿公正，宠爱每一位幼儿，不卑视幼儿，用爱心、急躁让幼儿宠爱我，情愿和我交往。在这一年里，我的.责任心明显增加，始终把服务于家长和幼儿摆在工作的第一位，努力学习慢慢提高自身的素养和政治觉悟。作为新老师，我时常向其他老师请教和观摩她们的教学活动并学以致用。在教学上，我认真制定教案，并依据孩子们的特点设计教学活动。在教法上也不断的反思与总结，经过实践努力，我设计的小班综合活动《糖果乐》录用；我申报的训练调研课题《小班幼儿攻击性行为与老师干预措施成效的调查》在xx区立项。
为了提高自身的业务水平，我要求自己不断的钻研业务学问，并努力做到理论联系实际，实施面对全体和因材施教的原则，使每一个孩子都更有共性的成长，同时也要求自己不断进行高学历的进修。因此，我报考了学前训练的本科的课程，并将于年底进行各门功课的考试。
在这一年的工作中我深深的体会到了，作为老师不能简洁的凭借年龄来推断幼儿的进展水平和实际阅历，每一个推断都应当从自己班上的儿童的具体实际状况动身，留意针对幼儿的个别差异进行指导。这样，我想一位老师的教学水平好与否也是可以从这里体现出来的。虽然，在这一年中，我进步，成长了许多，但仍有许多不足之处。如在如何更有效的组织管理好幼儿的一日生活各个环节上，仍缺乏很多的阅历与技巧。如何做到收、放自如，是我今后努力的目标。幼儿园的生活总是那样令人回味无穷，孩子的纯真与质朴常会唤出我们的美而好童心，使我们能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。在珍惜幼儿园供应学习机会的同时，我也将努力吸取更多幼教新知，让自己永久处于一湾活水、碧水之中。
试用期转试用期总结(篇7)
初到邮政储蓄银行实习的时候，工作和生活对我来说都是陌生的，因为那时我连这里的语言都不能完全听懂。报到的第一天，有点紧张和不安，可是我受到了陈行长和同事们的热情接待，随后陈行长安排我学习储蓄业务。
在同事们的帮助下，我各方面进步都很快，对银行工作也有了一个全新的认识。在银行工作特别是前台营业人员，首先要具备的工作态度就是耐心。银行是服务行业，服务态度的好坏是客户对我行认知度、美誉度的根本，特别是来新正街支行办理储蓄业务的退休老人较多，耐心的态度能很好的拉近银行和客户的距离。其次是要细心，银行工作每一笔业务都要帐实相符，做对、做快、做好，这既是对客户负责，也是对我们自己负责。第三是要有责任心。要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。
这一个月的实习，我最大的体会就是个人的发展和能力的进步不仅需要高超的技能，更需要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体现在日常工作的许多小事上，从细节处入手。在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，更应该加强自己的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的.。我要在以后的工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，虚心请教他人，并做好笔记认真的去理解分析。
从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的。虽然这次实习的业务多集中于比较简单的前台储蓄业务，但是，这帮助我在银行的基础业务方面有了一个比较全面的了解。在业务中一分钱都要算清楚，不能因为钱少就忽略不计，避免错帐。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要。如果将我在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使自己具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识。
在这段时间的实习中，我基本了解了储蓄业务，一部分中间业务和对公业务，对新正街邮储银行的业务发展有了一点初浅的认识。
就传统业务储蓄来说，经过几十年的发展，各银行都做得比较完美，现在都是在开发新产品和服务质量上改进。我行现有的储蓄品种有绿卡、绿卡通、活期折、一本通、淘宝卡、定活两便、零存整娶、整存整取等品种，这基本能满足现阶段客户的需求。新正街支行的同事们服务态度都比较好，特别是陈行长，遇到不明事理的客户吵闹时，他总是耐心解释，直到客户满意。握手言欢的离去。服务质量没有最好，只有更好，客户是银行的利润之源，树立以客户为本的服务理念，是一家银行在激烈的市场x竞争中赖以生存的基础。客户到银行办了业务应该是一个享受良好服务的过程。要想让客户享受到良好的服务，我们在为客户办理业务的过程中，就要站在客户的角度来想问题，营业人员不能为了完成自己任务而作出损害客户利益的事情。要想客户所想，急客户所急。比如当一个客户抱怨因不知道她老公的卡的查询密码而不能查询明细时，我们不仅仅要解释为什么我行会有这样的规定以征得客户的原谅，更重要的是我们要站在客户的角度来思考，意识到客户最想得到的是如何能查到明细，所以在这时我们还需要在符合相关规定的前提下给客户提供其他可以查询明细的办法。当客户的需求得到满足时，原来的矛盾也就不存在了。我很赞同这样一句话：搞好服务并不太难，只需要我们做的比客户所预期的多一点点。
另外，POSS机，商易通，信用卡这些业务的发展都能很好带动储蓄和对公业务的发展。就商易通来说，它的准入余额是日均余额在10万元以上的客户，是为这些结算类客户提供的优质，优先和优惠的服务，这可以有效的吸引这部类客户，。而且结算类客户资金流动性强，存款以活期为主，这有利于改善我行的存款结构， 降低资金成本，也促进我行余额的稳步增长。对这类高端业务的培养也为我行其他业务的开展奠定了良好的客户基础。目前只有农行才发展了商易通业务，这对我行来说是个很好的发展机会。因此，现阶段加大商易通等中间业务的发展尤为重要。
实习期间的工作是忙碌的，也是充实的。生活的空间，须因清理修减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，发现天空云卷云舒，我是快乐的。自己不再陷身在阴影里，叹花开花谢。我开始学着从工作中寻找快乐。工作后我一定要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规，努力学习业务知识，为邮储银行明天更美好而做出自己最大的努力。
试用期转试用期总结(篇8)
车床试用期总结
一、前言：
车床作为传统机械加工行业中的核心设备，它的重要性不言而喻。作为一名新手操作员，我很庆幸能够在公司的车间里进行车床试用期的学习与实践，得到了锻炼与成长的机会。在试用期结束之际，我认为有必要对这段期间的学习和成长进行总结和归纳，为今后的工作奠定基础。
二、学习与成长过程：
1. 学习机械基础知识：在试用期开始之前，我通过阅读相关技术资料、学习基本的机械知识和工艺，为自己打下了学习的基础。了解了车床的基本结构与使用方法，熟悉了车床的基本工艺流程。这些基础知识为我在试用期的学习与应用提供了前提和保障。
2. 熟悉车床的操作：通过与老师傅的指导和实践操作，我逐渐熟悉了车床的各项操作，掌握了调整机床的方法与技巧。熟悉了主轴、进给系统、刀具系统等关键部件的使用，能够根据不同工件的加工要求进行合理的调整与操作。
3. 学习车床编程与加工工艺：在试用期的过程中，我与老师傅一起学习了车床编程的基础知识与技巧，熟悉了ISO、G代码和M代码的使用方法。通过实践操作，我也逐渐熟悉了车床加工的常用工艺流程和加工参数的设置方法。这使得我能够根据工件的要求进行合理的编程和操作，提高工件的加工品质。
4. 学习与解决问题的能力：在试用期的过程中，我遇到了许多问题和困难，但通过与老师傅的交流和自己的思考，我能够逐渐独立解决问题。这样的学习过程锻炼了我在工作中解决问题的能力，提高了自己的综合素质和应变能力。
三、收获与感悟：
1. 技术水平的提高：通过试用期的学习和实践，我掌握了车床的基本操作技能，提高了自己的机械加工水平。熟悉了编程与调整机床的方法，能够独立进行基本的工件加工。这使我在未来的工作中更加具有竞争力。
2. 学习与成长的机会：试用期给了我一个学习与成长的机会，使我从理论到实践，从初学者到初级操作员的转变。通过与老师傅的交流和指导，我不仅学到了实际技术知识，还学到了与人相处的方式和处理问题的技巧。
3. 自信与责任感的提升：在试用期的过程中，我通过独立解决问题和完成任务，不断提升了自己的自信心和责任感。懂得了只有自己才能够保障自己的发展，只有不断努力才能够取得更好的成绩。
四、展望未来：
1. 继续学习与提升技能：试用期只是我学习与成长的起点，我会不断努力学习，提高自己的技术水平和加工能力。通过不断学习和实践，我希望能够成为一名优秀的车床操作员。
2. 加强团队合作与沟通能力：在未来的工作中，我将注重团队合作，与同事们进行积极的沟通与交流，加强协作能力，提高工作的效率和质量。
3. 不断追求创新与改进：车床行业在不断发展变化，我将积极追求创新与改进，学习先进的技术和工艺，提高自己的竞争力和适应能力。
五、结束语：
通过车床试用期的学习和实践，我深刻认识到了自己的不足和不断提升的重要性。我将继续努力，追求技术的突破与创新，为公司的发展做出自己的贡献。感谢公司给予我这次宝贵的机会，我将以更饱满的热情和更加专业的态度投入到今后的工作中。
试用期转试用期总结(篇9)
智能试用期总结
近年来，随着人工智能技术的飞速发展，越来越多的公司开始应用智能试用期来选拔适合的人才。智能试用期是指借助人工智能技术对员工进行一段时间的全方位评估，以期找到最佳人选。在智能试用期结束之际，我们不妨来回顾一下这段过程，总结一下其中的成功与收获。
智能试用期的目标是找到最适合公司的候选人，因此在选择智能试用期的方式和工具上需要慎重。我们需要建立一套科学而全面的评估体系，涵盖员工的技能、知识、潜力和团队合作等各个方面。我们需要使用先进的人工智能工具来收集和分析数据，以确保评估的客观性和准确性。我们需要将评估结果与一线领导的意见进行综合考虑，以最大程度地发现候选人的优势和潜力。
在智能试用期的过程中，公司与员工之间的沟通和合作起到了至关重要的作用。公司需要提供明确的指导和目标，使员工明确自己的职责，并能够准确了解自己的进展。而员工则需要积极主动地与上级、同事进行交流和合作，不断改进和提高自己的工作表现。只有公司和员工之间的良好合作，才能够确保智能试用期的顺利进行和有效达成目标。
在智能试用期中，员工的表现和成绩是衡量其能力和适应性的重要指标。好的表现意味着员工在团队协作、问题解决和业务推动等方面具备出色的能力，能够为公司创造更多的价值。即使遇到挑战和困难，我们也应该给予员工足够的支持和帮助，鼓励他们改正错误，提高自己的能力，并争取更好的成绩。
智能试用期不仅是对员工进行考察，也是对公司人力资源管理的一次检验。通过智能试用期，公司能够了解和分析员工的需求和潜力，从而更好地为员工提供培训和晋升机会。同时，公司也可以发现和解决潜在的管理问题，提高人力资源管理的效率和质量。智能试用期的实施是公司不断优化人力资源管理的重要举措。
在智能试用期结束之际，我们应该深思熟虑，总结经验教训，为今后的选拔和管理工作提供参考。智能试用期是一次全方位的评估，不仅考察员工的专业技能和工作表现，也考察其团队合作和自我发展能力。我们需要从多个角度进行评估，尽量减少主观因素的干扰，确保评估结果的客观性和准确性。同时，我们还应该鼓励员工积极参与智能试用期的过程，不断提高自己的能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
智能试用期是一种新型的选拔和管理方法，通过人工智能技术的应用，能够更准确和全面地评估员工的能力和潜力。在智能试用期的过程中，公司与员工之间的合作和沟通起到至关重要的作用。智能试用期结束之际，我们应该反思总结，为今后的选拔和管理工作提供参考和经验。希望今后更多的公司能够运用智能试用期，找到最合适的人才，推动企业的可持续发展。