廉政工作总结

廉政工作总结范例。

指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。在时间的长河中我们都有过不同的经历，可以说，写总结是不可避免的了，总结是对过去的事情的简单概括，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的廉政工作总结范例，供你阅读参考，并请收藏本页面！

廉政工作总结 篇1

推进“五权”建设

不断提高廉政风险防控管理科学化水平

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控规范权力运行工作，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是推进反腐倡廉建设科学化的重要举措。XXX认真研究部署，科学谋划，全力构建“五权”联控工作格局，切实让权力“看得见”，“用得准”，“能监督”。

一、强化领导，周密部署，为廉政风险防控规范权力运行工作提供保障

全市加强廉政风险防控规范权力运行工作会议召开后，XXX把此项工作纳入重要议事日程，做到组织、指导、宣传“三到位”。

一是高度重视，组织领导到位。成立了由县委书记任组长，县长和县委常委为副组长的领导小组，领导小组办公室设在县纪委，并在县纪委增设惩防办，专门负责此项工作。全县各试点单位也分别成立了由主要领导任组长的领导小组，组建了专门的办公室，具体负责廉政风险防控工作，确保试点工作顺利运行。

二是积极筹措，调研指导到位。县惩防办采取走访群众、发放调查问卷、召开座谈会等形式，征集社会各界对试点工作的意见和建议共XX个方面XXX条。同时，组织人员对县

国税、国土、工商等上管部门廉政风险防控工作进行调研，汲取经验，研究制定了《XXX加强廉政风险防控规范权力运行试点工作实施方案》。确立了XX个试点单位，并要求与国家、省2个试点单位同步推进，做到上下联动、狠抓落实。

三是深化认识，宣传发动到位。省、市委做出廉政风险防控工作动员部署后，县委立即召开常委会、常委扩大会、理论中心组学习会，全面传达贯彻会议精神，首先在领导层面统一思想，形成共识。全县廉政风险防控工作动员大会后，试点单位层层动员，精心部署，形成了抓好试点工作的强大合力和共同行动。通过上党课、以会代训、专题座谈会等形式，分层次进行了政治理论辅导和思想发动，真正使规范权力运行工作深入人心。

二、突出重点，抓住关键，确保廉政风险防控规范权力运行工作稳步推进

狠抓“五权”工作落实，全力构建“五权”联控工作格局，切实推进廉政风险防控工作规范运行。

1、抓住行政审批这个重点——改革限权。以深化行政审批制度改革为突破口，进一步清理、调整行政事项，实行动态管理，强化政府行政职能。一是强化乡（镇、园区）政务服务中心建设。XXX个乡（镇、园区）政务中心整合各站、办、所集中办公，公开栏、电子触摸屏、计算机系统网络等办公设施完备，相关的“三农”的政策措施及落实情况、“三 2

重一大”事项及执行情况、办事流程及时限等相关内容在中心进行全部公开。目前，试点乡（镇）政务服务中心绘制办事流程图XXX幅，各办事指南手册XXX册。二是强化县政务大厅深化建设。目前，县直XXX个部门、XXX个行政审批项目进驻行政审批大厅。行政大厅办理项目实行 “八公开”（公开项目名称、类型、承诺时限、收费标准、审批程序、前提条件、审批收费依据、申报材料），大厅内电子显示屏、触摸屏可随时查看“八公开内容”及各项业务流程，做到一站式办公、一次性告之、限时办结、全程代理。

2、抓住规范权力这个重点——依法确权。依据法律法规和机构职能“三定”方案，对单位和岗位权力进行全面清理规范。一是规范职责权力。逐项审核确定权力的类别、行使依据、责任主体，并编绘具体流程，标明责任科室、办理程序、受理时限、投诉渠道等内容，使各项权力在运行过程中有章可循。同时，县纪委成立评审小组，对各试点单位权力梳理工作逐一进行再次指导、审核。全县XX个试点单位共梳理职权XXX项，绘制流程图XXX幅，编制职权目录XX册，并做到外部权力向社会公开，内部权力让党员知晓。二是规范自由裁量权。针对自由裁量权行使过程中出现的弹性空间过大、裁量标准过高等问题，XXX编印了《XXX“五权”工作试点单位行政执法自由裁量权手册》，细化量化了试点 3

单位行政执法自由裁量权，最大限度压缩权力运行的弹性空间，并向社会公开，避免了执法的随意性，保障了权力的正确行使。

3、抓住分解权力这个重点——科学配权。针对权力过于集中、权力交叉等突出问题，科学配置和界定好领导班子、各岗位之间的权力，规范权力行使范围。一是科学分解部门主要领导的权力。将集中于一个人的权力分解为几个人共同行使。如，XXX全力推行的“一把手”五不直管制度和重大事项决策“末位表态”制度等，切实做到“三重一大”事项集体讨论、集体决定，防止个人或少数人说了算，化集中为分散，变独立为制衡，避免因权力垄断滋生腐败问题。二是科学配置各岗位的权力。将集中于一个岗位权力分解到几个岗位互相制衡，改变“一口进，一口出”的机制弊端。如，XXX实行的“查处分离”、“核收分离”制度等，实现了XX审批权和验收权分离，XX专项资金审查权与监督权分离，XX费核定权和征收权分离，行政处罚调查权和处罚权分离，切实解决岗位权力过分集中问题，初步形成职权明晰、互相制衡的权力结构。

4、抓住党务公开这个重点——阳光示权。坚持以党务公开为载体，不断拓宽示权渠道，扩大示权范围。一是公开内容多元化。各试点单位围绕“党员群众关心什么就公开什 4

么”这一核心，通过党务公开栏、电子屏、公开网站等公开平台，将党委的重大决策、职责权限、业务流程、办事程序以及群众关心的热点问题等予以公开，让群众明白“怎么办、找谁办、谁该办”。同时，公开发布监督检查办法、责任追究办法及举报电话，并设立征求意见箱，主动接受党员、群众监督。二是公开形式多样化。全力构建好“一墙、一栏、一中心、一屏、一廊”五种公开平台，工作职务、职责、流程在党务中心电子屏上公布；领导分工、联系电话、流程图及监督电话在党务公开栏上公开；各项办事流程、上级惠民政策、资金落实情况等在政务服务中心公开，并在中心内电子触摸屏公布办理办结结果；各项决策、临时工作在宣传长廊内公开。通过多种形式公开晒权，确保所有权力都在阳光下运行。

5、抓住强化监督这个重点——全程控权。加强对权力运行的监督制约，保证把人民赋予的权力用来为人民服务。一是强化党内监督。加强班子成员之间的监督，严格落实决策程序和议事规则。积极探索廉政测评、巡视监督、廉政谈话等工作，不断创新和完善监督的具体制度、办法和措施。进一步健全完善民主生活会、勤廉双述、公开承诺等内控机制，形成对权力有效监督的合力。同时，试点单位排查廉政风险点XXX个，编制廉政风险等级目录XX册，制定防范措施XXX个，修订完善有关制度XX项。二是强化社会监督。

严格落实“三重一大”事项民主决策制度，公开决策执行情况，接受群众监督。试点单位XX名党风廉政监督员、XX名党务公开监督员充分发挥监督作用，动态收集廉情信息，及时进行廉情预警，并对权力运行实时、全程监控，及时纠正工作中的失误和偏差，强化社会各界监督。三是强化科技监督。加快推进电子政务和电子监察系统建设，重点把廉政风险点和公共资源配置、公共资金使用等纳入电子监察范围。目前，大厅XX项业务实现网上办结，实行全程动态监控，并随时可对办理时限、不许可、不办理等情况进行监察。

三、抓好结点，立足长远，以廉政风险防控规范权力运行促进其他各项工作

通过抓好“五个结合”, 扎实做好廉政风险防控工作，预防权力失控、决策失误、行为失范。

一是与部门中心工作相结合，增强风险防范意识。将廉政风险防控工作与部门中心工作和岗位职责紧密结合起来，融入日常工作之中，在实践中及时修正、整改，建立健全既相互制约又相互协调的权力运行机制，切实增强风险防范意识，提高工作绩效。

二是与反腐倡廉建设相结合，构建防腐长效机制。把反腐倡廉制度建设贯穿于权力运行的各个环节、流程行使的各项权力之中。针对权力运行的“关节点”，“薄弱点”，“风险点”，及时修正风险内容和防控措施，建立健全反腐倡廉长效机制，提高廉政风险防控工作实效。

三是与强化作风建设相结合，狠抓党风廉政建设。以深化“作风建设年”活动为载体，将廉政风险防控作为转变干部作风的重要抓手，通过座谈会、征求意见函、明查暗访等形式，及时纠正作风纪律问题，有效解决干部职工有责不履、有令不行以及不作为、违岗纪的现象，推动岗位廉政风险防控再上新台阶。

四是与服务经济社会发展相结合，优化政务服务环境。廉政风险防控规范权力运行工作，要围绕经济建设这个中心，融入其中，监督其中，服务其中。在实际工作中，按照县委“三化统筹”工作要求，立足经济发展，狠抓领导干部权力规范，强化廉政风险防控措施，为推动经济社会快速健康发展保驾护航。

五是与维护党员群众利益相结合，促进社会和谐稳定发展。结合年初以来开展的“XXX”、“XXX”、“XXX”等活动，真正为党员群众排忧解难，真心实意为群众办好事、办实事，切实使廉政风险防控规范权力运行工作为保障党员群众权益服务，为社会和谐稳定服务。

廉政工作总结 篇2

党 风 廉 政 工 作 总 结

泗水县人大常委会副主任孔凡华

本人在人大主要分工财经委、农业委工作。近年来，在中共泗水县委和人大党组的坚强领导下，牢固树立和认真落实科学发展观，开拓创新，扎实工作，依法履职，较好地完成了各项工作任务目标。四年以来，共参加主任会议47次，常委会会议19次，听取审议一府两院工作汇报68项，开展视察调查61次。现将主要工作情况述职如下。

一、加强学习，努力提高理论水平和政治素质

自当选为人大常委会副主任以来，高度重视学习在人大工作中的重要性，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中四中全会精神，贯彻落实科学发展观，联系思想和工作实际，真正领会其精神实质，坚定共产主义信念，在提高政治敏锐性和政治鉴别力上下功夫，在振奋精神，做好当前工作上下功夫。坚持学习贯彻干部四项监督制度，提高思想认识，增强了立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，同时密切联系人大的工作实际，以求真务实的精神开展好人大各项工作。

同时加强宪法、监督法、组织法、代表法等法律法规的学习，2-

充分发挥了代表在两个文明建设中的作用，推动了全县人大代表工作的全面发展。

四、带头廉洁自律，不断增强廉政意识

工作中，严格遵守中央、省、市、县一系列党风廉政建设的规定，积极学习《规定》的指导思想、基本原则和具体内容，不断强化自身的防范意识、廉洁意识、遵纪守法意识和全心全意为人民服务的宗旨观念，防微杜渐，严把思想关。认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及《国家公务员暂行条例》等法律法规，提高了廉洁意识，增强了纪律观念和法制观念，严格杜绝以权谋私、腐败等问题。严格执行民主集中制的各项规章制度，增强民主意识；自觉接受党组织、人大代表和群众的监督，自觉维护人大常委会领导班子的团结。牢固树立科学发展观，认真践行“八荣八耻”。按照县人大常委会的要求，与人民群众和人大代表保持密切的联系，了解基层人民群众的情况，倾听人大代表和人民群众的呼声和愿望，努力为人民群众办实事、办好事，切实帮助人民群众解决生产生活中的困难和问题。自觉加强党纪修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观。始终保持共产党人的品质和气节，常修为政之德，常思贪欲之害，真正做到一身正气，一尘不染。

在下一步的工作中，将在中共泗水县委和人大常委会党组的-3-

坚强领导下，紧紧围绕全县工作中心，解放思想，开拓创新，以更加昂扬的精神状态，更加优异的工作实绩，更好地完成党和人民交给的工作任务。

廉政工作总结 篇3

局党风廉政工作报告

201*年，我局党风廉政工作紧紧围绕企业的中心工作和主要任务，认真贯彻党风廉政建设责任制的全面落实，按照201*年党风廉政建设工作要点，以及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，认真履行《实施细则》赋予的职责，充分发挥职能作用，努力加大工作力度，不断把全局的党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为企业的改革、发展、稳定发挥了积极的政治保障作用。

一、深入学习实践科学发展观活动取得了明显成效

从3月下旬开始，我局党组把开展深入学习实践科学发展观活动作为一项重要的政治任务，视为实现科学发展难得的机遇，列为我局重要议事日程。成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，分阶段组织进行。整个活动，以解放思想为先导，以解决问题为目标，从更深的层次分析问题，在更高的平台谋划发展。在经过学习调研和分析检查的基础上，局党组围绕如何“进一步深化体制改革，更好地推进各项工作又好又快发展”这一主题，召开了专题民主生活会。党组成员结合工作实践，深入查找领导班子和自身存在的突出问题，认真开展批评与自我批评，分别形成了领导班子和领导干部自身的分析检查报告。在整改落实阶段，党组坚持“四明确一承诺”，认真研究制订了切实可行的整改落实方案。整改方案从积极推进改革，加快业务发展，强化科学管理，加强能力建设，以及加强党风廉政建设和企业精神文明建设，为职工办实事等5个方面，确定了9个整改项目，并建立了整改落实责任制，逐条逐项明确了责任领导、责任人、承办部门和完成时限，确保整改项目如期顺利完成。这次学习实践活动共有6个基层党支部50名党员参加。在学习培训环节共组织党员干部参加学习培训165人/次，各基层党支部开展学习体会交流12次，开展中心组学习8次，领导干部参学率基本达到100％，撰写了30余篇学习心得体会和4篇调研报告。

经过全体党员干部五个多月的共同努力，较好地完成了学习实践活动3个阶段8个环节的各项任务，基本实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的预期目标。在群众满意度测评中，发放测评表110张，收回110张。其中选择“满意”的占97.18%，选择“比较满意”的占2.82%，不太满意和不满意均为O，总体满意率达到100%。

二、党风廉政建设宣传教育工作扎实推进

在学习方面，一年来，按照纪检组制定的开展警示教育和政治理论学习安排意见，认真组织学习了开展科学发展观学习实践活动的有关文件和纪检监察工作电视电话会议上的讲话和报告等。结合学习内容，科以上干部全部撰写了理论研讨文章。为了保证学习效果，在区公司配发学习资料的基础上，我局又统一订阅了《实践》、《党建研究》、《中国监察》、《中国纪检监察报》等报刊，辅助学习。

在宣传教育方面，6月份在全局开展了党风廉政建设宣传教育月活动，专门下文对宣传教育月活动作了详细安排；在党员干部中开展了“讲党性、重品行、做表率”为主要内容的主题教育；组织管理人员和副科级以上干部认真学习了王瑛同志的先进事件。

在日常教育中，局领导不论大会、小会，总是把廉洁自律和反腐败工作作为一项议题，进行安排部署，反复强调。分管领导及时传达学习反腐倡廉方面的文件和资料，使此项工作做到了长抓不懈。

三、党风廉政建设责任制得到进一步完善

在上级纪检部门和局党组的正确领导下，我局在健全和完善党风廉政建设责任制方面，一是进一步完善了工作目标，并把责任目标层层进行分解落实，各项工作任务分工明确，责任清楚，既有牵头部门，又有协作单位。二是党组书记与各部门负责人签订了《党风廉正建设责任书》，作为年终考核评比的重要内容。三是制定反腐倡廉工作计划，以年度《工作要点》的方式安排部署了当年的主要工作。四是一把手在年初的《行政工作报告》中，拿出一定的篇幅讲党风廉正建设，明确提出，不管哪个层面，一把手都要对党风廉正建设负总责，严格要求各级干部要令行禁止、公道办事、廉洁自律，敢抓敢管，坚决做到不正之风不染、不义之财不贪、不法之事不为，做廉洁自律的表率。五是加强了预防职务犯罪的宣传教育工作，在全局开展了《制止企业领导人员利用职务上的便利谋取不正当利益》的自查自纠工作。六是在日常工作中，针对实际工作的需要，局党组适时组织召开专题会议，听取纪检检察部门的工作汇报，研究部署当前的任务和下一步工作。通过落实这一系列的工作措施，进一步完善了党风廉正建设和反腐败工作的长效机制，对规范党员干部的思想和行为，增强党组织的战斗力和凝聚力，提高党员队伍的整体素质，起到了积极的推动作用，得到了职工群众的广泛认可。

四、改革和制度建设力度进一步加大

在贯彻落实“三重一大”规章制度方面，我局重新制定了《领导班子贯彻落实“三重一大”民主决策制度实施办法》。局党组和局领导班子成员坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论决策，包括企业的经营发展策略、对职工的奖励激励政策、以及企业规章制度的制定等，在上会之前，领导干部都要深入基层，调查研究，听取职工群众的意见和建议，然后再经过会议集体研究决定。对中层环节干部的使用，严格执行《干部任用条例》，按照党管干部的原则，实行聘任任期制。选拔任用干部的程序是：在基层推荐的基础上，由人力资源部组织进行考核、公示后，再由党组集体研究决定。并严格控制干部职数。在对干部管理方面，重新制定了《领导干部实行廉政述职的规定》，各级干部每年都要在规定范围的大会上进行廉政述职。在重大项目安排上，我局的规定是：1万元以上的项目，都要经过工程建设领导小组、招投标小组集体研究后拿出方案，再提交局长办公会议研究决定。实际上，不论大小，只要是投资项目，包括工程项目、物资采购、设备选型等万元以下的项目，也都要上会集体研究决定。对大额度资金的使用更是从严掌握，无论是生产经营性的还是非生产经营性的，在实际执行中只要是花钱的项目，都要上会集体研究决定，以减少和杜绝决策失误给企业造成的损失。公务接待本着 勤俭节约、杜绝奢侈浪费的原则，严格执行《公务接待制度》，企业招待费、通信费限额使用。公务用车严格按照规定配备，没有超标准、超范围配备。

五、信访和行风建设工作有了新进展

在接待群众来信来访方面，我局制定了《信访工作管理制度》，建立了群众来信来访和查办案件相关登记簿。局领导对群众来信来访非常重视，只要有职工反映问题，及时批示，落实承办部门具体办理。今年以来，我局没有收到来信来访或上级转办的信访案件。尽管没有，但局领导要求各级领导要认真对待。

在行风建设方面，年初，我局专门制定了《201*年加强行风建设和改进服务工作的安排意见》，对全局的行风建设提出了具体要求。

六、实行局务公开、民主管理，从源头上预防和治理腐败工作取得了新成效

在实际工作中，我局坚持从制度建设入手，近两年相继制定下发了《关于深化局务公开民主管理工作的实施意见》、《局务公开民主管理监督检查办法》、《局务公开民主管理责任追究制度》、《关于实行局务公开民主管理工作责任制的规定》。规范了局务公开的各项管理制度，对局务公开民主管理工作进行了量化和细化。围绕“钱”、“权”、“物”等核心内容，对涉及企业发展的重大经营决策、重大改革方案、基本建设、工程招投标、大宗物资采购、财务收支及涉及职工切身利益的生活福利问题、工资调整、奖金分配等职工群众关心的热点问题，对领导干部廉洁自律问题，干部选聘、任用，职称评定、评先选优，企业招待费、福利费的提取和使用等做出了明确公开的规定，同时根据业务分工，明确了各项公开内容的具体承办部门，基本做到了按规定内容的全部公开，面向职工的全员公开和贯穿企业经营管理工作的全过程公开。

七、通过党风廉政建设工作，促进和带动了其他各项工作的健康发展

一年来，通过深入细致的党风廉政建设宣传教育活动和广泛开展的科学发展观学习实践活动，对提高党员的思想觉悟，坚定党性意识是一个有力的促进。广大党员对“科学发展观”的重要理论，有了进一步的理解和把握，对新形势下体现党的先进性有了更深刻认识，理想信念更加坚定，宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识明显增强。贯彻执行党的基本路线的能力、理论联系实际的能力、改造主观世界的能力明显提高。思想作风、工作作风、精神状态有了明显改变，党员形象在职工群众心目中的地位显著提高。广大党务干部在实践中经受了锻炼，各党支部组织群众、发动群众、领导群众的能力明显提高。领导班子民主生活会、支部组织生活会、党员民主评议等党建工作制度得到进一步规范。党员受教育，永保先进性的长效机制正在进一步完善，批评与自我批评等党的优良传统进一步发扬，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，显示了较强的战斗力、吸引力和凝聚力。

党群关系、干群关系有了新的改善。局行政和工会分期分批安排职工疗养，举办形式多样的联谊活动，适时组织干部职工外出参观学习，使职工的集体感、荣誉感显著增强，群众对党的信任度、对党组织和党员满意度显著提高。

总之，一年来我们在党风廉正建设方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在许多问题和不足，与上级部门的要求还有很大差距，主要表现在：一是调研工作缺乏应有的深度和力度，调研报告和动态信息的报送不及时；二是基础工作不够扎实，规章制度还不够完善；三是党风廉正建设责任制的宣传教育工作有待于进一步加强，党员受教育的长效机制还有待于进一步完善等。所有这些问题和不足，我们将在今后的工作中认真加以解决，力争在新的一年，把我局党风廉正建设工作提高到一个新的水平。

廉政工作总结 篇4

20上半年 廉政工作自检自查报告   今年上半年以来，在区委、区政府、区纠风办的领导下，以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十六大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作： 一、 加强组织领导，责任落实 认真贯彻落实区政府、区纠风办关于廉政建设和纠风工作的部署要求以及《二00四年度廉政工作目标管理责任书》的要求，结合实际将廉政纠风工作纳入办事处议事日程，制定了《年廉政纠风工作计划》，并与机关各科室、社区居委会签订了《廉政纠风目标管理责任书》，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。 二、 加强学习教育，提高思想素质 为保障廉政纠风工作的顺利开展，廉政纠风领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、区廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了“学习‘三个代表’重要思想，适应时代发展”、“新形式下怎样实践‘三个代表’重要思想”等学习教育专题讲座，组织观看了《黑冰》等廉政教育片，并要求全体干部必须收看电视台每周四播放的反腐专题片《党风廉政》。通过观看，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。把干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。每周五上午，均是干部、职工集中学习的时间。这项政治学习制度已形成多年，每逢政治学习时间，干部、职工都会自觉走进会议室，共同学习，取长补短，畅所欲言。 通过组织学习教育，提高了干部遵纪守法，依法行政的自觉性和主动性，上半年以来机关干部中未出现违纪违法现象发生。 三、认真学习廉政工作相关条例 一是深入开展《关于认真学习贯彻〈中国共产党党内监督条例（试行）〉、的实施意见》的学习。为把这两个《条例》学深学透，切实理解精神实质，党委一班人首先以中心组学习的形式进行了集体学习。随后及时组织办事处全体干部集中学习，并按照实施意见的要求开展了活动。二是深入学习贯彻省政府制定的《关于违反政纪处理的暂行规定》和昆明市政府制定的《关于印发》，进一步规范公务员队伍廉洁从政行为。三是组织全体干部认真学习《中华人民共和国行政许可法》。行政许可法，将于今年七月一日正式实施，作为国家公务员，行政许可法是我们的必修课，只有领会其精神实质，才能更好地指导我们的工作，减少工作中的失误，以及少犯错误。 四、廉洁自律，重在抓落实 在日常廉政工作中认真落实中央和省、市、区关于领导干部和国家公务员廉洁从政有关规定，做到“态度鲜明、行动迅速、措施有力“，严禁有任何违反廉洁从政的行为出现。工作中，积极支持单位特派监察员的工作；按时参加关于监察、纠风及廉政的学习培训活动；认真做好工作台帐。 今年5月中旬，专门召开座谈会，请机关干部对班子在勤政、廉政方面提出意见和建议，会上领导、全体干部积极开展批评与自我批评，坚持实事求是，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，坚持廉洁从政，为人民服务。 五、积极推行政务公开，增强工作透明度 为认真落实党风廉政建设和纠风目标管理责任制，进一步推进办事处廉政工作的开展，做到依法行政，依章办事，文明执法，继续推行“政务公开”、“财务公开”、“人事公开”。为使全体干部都掌握经费收支情况，各科室年初拟定经费开支计划，实行主要领导审批，分管领导审核，各科科长把关，定期公布收支情况，使整体工作在干部职工的监督下健康发展。并全面推行“首问负责制”，保证各项工作落实到位。领导一班人在研究、办理人民群众关心的热门的人和事时，均坚持政务公开，今年的.第二届社区换届选举和低保调查人员的考核工作中，都按照有关规定，切实做到了公开、公证、公平，没有一名干部违反工作纪律，得到群众好评。 六、抓好资金管理，加强“三乱”治理 严格执行中央和省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度以及关于预算外资金管理的规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，预算外资金管理“两率”均达到100%，办事处没有私设“小金库”现象发生，没有用公款挥霍浪费现象，坚持重大开支工委集体讨论，始终坚持一支笔审批制。严格控制财政支出，保证资金合理使用。今年上半年业务培训比较繁重，为了合理使用有限的资金，采取能合并的培训合在一起培训，能合并在一起的会议尽量并在一起，能在辖区内培训的尽量不外出，最大限度地节约了经费支出。 在工作管理范围内，严格执行中央和省、市、区关于收、罚款规定，坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊牌”现象的发生，进一步治理和纠正管理范围内的“三乱”现象及部门和行业不正之风。为辖区社会与经济发展创造好的环境。 上半年，我们在区各有关部门领导下，做了一些工作，取得了一定成效，但仍存在一些不足，我们将继续抓好廉政工作，促进机关作风转变，进一步学习“三个代表”重要思想，严格执行公务员“八条禁令”，为地区的社会稳定和经济发展而努力。

廉政工作总结 篇5

今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：

一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行一把手负总责和一岗双责制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。

调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。

三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查，并按时上报自查报告。2017年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，三公经费实际支出8.62万元，与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线

党组始终把党风廉政建设的宣传教育放在廉政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发的全过程。一是积极开展坚定理想信念、坚持组织纪律主题教育活动。根据市纪委的要求，我办组织全办党员干部开展以《廉政准则》为主要内容的考试活动，深入开展廉洁务实、执政为民的学习宣传活动，深刻领会各级领导对廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头参加主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁政治若干准则》，对《廉洁政治实施准则》的实施提出了具体要求。要求全体党员干部职工以诚信政治标准为契机，认真学习实施，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部诚信自律的规定，自觉加强党精神培养和作风，正确行使权力，不物质欲望，不贪婪，不受人类干扰，经常警惕，经常反省、警惕、自尊、自爱、控制检查，加强自我约束，禁止。

二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制

一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。

一是参照《中共贵港市委贯彻落实的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作

一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市2017年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务、责任四到县，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。

三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

廉政工作总结 篇6

以下提供一篇工作报告给大家参考！

一、党委高度重视，及时进行动员部署。

（一）及时传达学习全市会议精神。8月18日全市廉政风险防范工作会议结束后，我办主要负责同志当天组织召开党委会学习传达会议精神，认真研究了中心组织开展该项工作的落实意见，切实把并对方案制定提出明确要求。

（二）加强组织领导。为推进工作顺利开展，中心成立了由党委书记任组长、党委成员集体参加的廉政风险防范管理工作领导小组，并结合工作分工对分管领导进行了明确分工，领导小组办公室设在综合科，具体配合领导小组承办廉政风险防范管理工作的组织、协调与日常工作落实，确保了分工明确、责任到位。

（三）认真进行了动员部署。8月20日上午，组织召开中心管理办和窗口负责人会议传达学习了全市廉政风险管理工作会议精神，会上印发了开展该项工作《实施方案》征求意见稿，提出了具体目标要求。

二、认真制定实施方案、开展专题宣传教育。

（一）是认真制定实施方案。党委进行动员部署后，党委成员分头组织召开窗口支部党员会议、与党员个别座谈等形式对《实施方案》草案进一步征求了意见建议，先后修改方案草案16处，经纪检组审查通过后，于9月7日印发中心科室和窗口组织落实。

（一）开展专题宣传教育（8月20日至9月10日）。中心党委率先学习领会全市廉政风险防范管理工作会议及市纪委、市监察局《关于开展廉政风险防范管理工作的意见》精神，结合中心实际组织制定具体实施方案。通过召开动员会、开展主题教育、举办专题讲座、开展警示教育等形式，教育引导全体党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识，增强“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性和责任感，为中心开展廉政风险防范管理工作奠定坚实的思想基础，营造讲政治、保廉洁、促发展的良好政治氛围。

三、对照岗位职责实际，科学排查廉政风险节点（9月11日至10月10日）。一是梳理岗位职权。依据中心管理办职能、各窗口职责和市委、市政府有关文件精神，组织对中心管理办及各窗口岗位的职权集中进行梳理和规范，编制职权目录，制定权力运行流程图，做到职权法定、职责明晰；二是层层把关排查廉政风险点（9月20日前）。对每个科室（窗口）、每个岗位、每个环节，按照先岗位自查、再科室自查、后班子研究的程序，广泛征求办事群众和服务对象的意见，逐一排查在履行岗位职责过程中潜在的廉政风险，确保把风险点找全、找准、找实，并填写《岗位廉政风险排查表》。（①岗位自查：科室（窗口）根据岗位特点，对工作职权行使的每个环节可能存在的风险进行自我查找，确定岗位风险点，填写《廉政风险防范管理岗位排查表》，经科室、窗口负责人签字后，于9月20日之前报中心管理办综合科：②分管领导评查：科室、窗口负责人协助中心分管领导对各科室、窗口每个岗位廉政和监管风险自查情况进行评查，并经中心分管领导签字确认；③组织审查：中心管理办廉政风险管理领导小组组织对科室、窗口《廉政风险防范管理岗位排查表》进行统一审核，未通过审查的，由分管领导组织重新实施排查和评查；三是区分风险等级。根据风险发生的机率和危害程度，通过中心干部职工评议、党委集体研究的方式，对各个岗位确定风险等级，并通过层层管理、逐级负责的形式，明确监督责任人。按照违法风险、违规风险、违纪风险三个层级划分为三个级别：对可能产生违法、违纪行为的潜在风险岗位确定为一级风险（中心管理办正职岗位、综合科岗位、中心窗口与经济发展和人民群众生活密切相关审批职能的岗位等）；对可能产生严重违规、违章行为的潜在风险确定为二级风险（中心领导班子副职岗位、业务科室负责人、非具有与经济发展和人民群众生活密切相关审批职能的窗口负责人）；对可能产生轻微违规、违章行为的潜在风险确定为三级风险（中心管理办、中心窗口其他不具备一、二级风险的工作岗位）。风险等级确定后按照政务公开形式通过中心网站公示。四是认真评定风险等级。根据风险点发生的机率大小、可能造成的危害程度，采取了干部职工民主评议、领导班子集体研究确定的方式，最终评定了各岗位的廉政风险等级。在确定廉政风险等级的时候，采取避低就高的原则，有效强化了每个人的廉政风险意识，促使每个岗位的人员都绷紧了廉政风险这根弦，切实增强了廉政风险防范的工作效果。

四、公示风险点排查结果，完善监督措施。

（三）发挥表率作用。领导班子及成员认真履行“一岗双责”，带头参加学习教育活动，带头查找廉政风险点，带头制定和落实防范措施，带头抓好自身和分管范围内的风险防范工作。科室、窗口负责人要自觉为身边同志做好表率，确保中心廉政风险防范管理工作有条不紊和扎实有效地开展。

（四）营造浓厚氛围。通过中心宣传栏、大屏幕、标语牌、网站等多种形式加强廉政风险管理工作的宣传，把开展该项工作与创先争优活动、党员服务目标承诺、争当“党员示范岗”、“党员先锋岗”、争创省级文明单位等活动结合起来，及时发现并大力表彰科室、窗口及党员群众中的先进典型，大力营造讲政治、讲党性和讲廉洁的良好氛围。

廉政工作总结 篇7

针对实际，牢记使命，抓好“四个建设”

——教科中心行风建设和党风廉政建设工作汇报

近年以来，特别是今年以来，在市教育局领导要求我们搞好师德师风建设、行风形象建设、党风廉政建设、“五个基本”建设，我们认为，四个方面的建设工作紧密相联，实为一体，都是为了促进工作，提高效率，发挥职能作用，不负神圣使命，更好地实现党的宗旨，更切实地实现为人民服务。基于这一认识，我们结合单位实际，针对存在问题，牢记使命职责，以全面推进提升工作为目标，不把四个建设当额外任务，而把四个建设当强劲东风，求实认真地做好了四个方面的建设工作。

一、组织动员学习，提高思想认识

为了使活动深入扎实、持久有效地开展，一是成立工作专班。以中心主任、支部书记任组长，工会主席支部委员任副组长，其他行政人员为成员的活动领导小组，一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓，把责任目标落实到各部室责任人。二是召开专题会议。通过会议，使全体教职员工进一步明确行风评议和党风廉政建设工作目的意义和重要性，统一思想，引起对此项工作的高度重视。会上组织全体教职员工学习文件精神、学习先进典型、观看警示片；宣讲教科中心制定的《行风建设和腐败预警防控工作方案》；聘请市教育局易科长作师德师风专题辅导报告；除召开行风和党风廉政建设专题会议外，在每月的全体教职工例会和重大节日的庆祝会上，教职工思想教育都是会议重要内容之一中心四个支部委员分别作过重要讲话，提出具体要求；中心主任分别作了《和教科中心全体同仁谈廉洁》和《正党风、修师德、展风采》的专题辅导报告，利用各种机会要求全体教职工厉行节约，降低成本；勤勉于事，精益求精；珍惜岗位，服从大局；相信领导，相信自己，心平气和地搞好工作，做幸福的人，做受人尊敬的人。三是开展主题活动。根据上级安排，结合中心的工作实际，开展了一系列切实可行的活动。如：争创“文明部室”，争当“优秀党员”、“先进工作者”的活动；“思想作风建设年”活动；“正党风、修师德、展风采”和“爱岗敬业、惜岗乐业、奉献在岗位” 主题教育等，促进师德师风建设进一步深入开展。四是以打造学者品质为核心价值取向加强队伍建设。

二、民主制度并举，强化内部管理。

首先是加强制度建设。通过教代会，不断修订完善规章制度，把涉及教职工切身利益的事情和单位事业发展的事情都提交教代会讨论通过,如岗位工作量的核定、高、中考奖励方案都是经过教代会充分讨论决定的。

其次是加强民主监督。既监督管理制度和方案的落实情况，更关心单位的财务运行情况。坚持每学期一次内部财务清理审计工作。我们还聘请了行风监督员，接受社会监督监，单位定期召开行风监督员座谈会，收集行风信息，以便及时整改。用制度和民主管人、管财、管物，实现了内部管理的依法、科学、民主、透明公开，防止了内部的分配不公和以权谋私、以岗谋私。

三、牢记职责职能，全面服务服从。

教科中心全体教研员始终牢记“研究教学、指导教学、服务教学，努力提升教学质量”的工作职责，坚持深入基层、深入课堂、深入教师，服务基层，服务教育实践，服从领导，一方面扎实开展专项教学视导活动，提高了教与学的有效性。一年来，中心四部（小学部、初中部、高中部、综合部）秉承勤思勤学、甘为人梯的视导工作精神，发扬不辞劳苦、实事求是的视导工作作风，精心安排，有的放矢，科学指导，全方位地开展教学视导，走进校园，走进课堂，走进教师，走进学生，面对面地切磋教艺，手把手地指导教学，分析问题出门，带着问题下校，解决问题回家，有效地指导了学校的教育教学工作。一年来，小学部共视导56校次，听课954节次，查阅备批1000余本次；初中部共视导65校次，听课930节次，进行视导交流活动206场次；高中部共视导37校次，听课304节次；综合部共视导61校次，听课538 节次。

另一方面努力做好备考指导工作，面对教育改革的新要求，面对质量竞争的激烈态势，面对人民群众追求优质教育的迫切需要，面对我市教育质量的现状，教科中心认清形势，围绕目标，将压力变动力，将问题变课题，勇于担当，勤于探究，狠抓备考指导。今年的高考、中考均取得了可喜的成绩：高考成绩大幅提升，名列荆州第三，市一中袁永帅同学以666分的高分即将被清华大学录取，实现了名校突破目标；中考大获全胜，综合排名位居荆州第一，除英语排名第二外，其它七门学科成绩位居荆州第一，来之不易，可喜可贺。

我们在做好本职工作的前提下，注意保持了与全局工作的协调和同步，主要做了以下几项工作：首先，协助教育局承办了2010年荆州市高中质量工作暨高中课程改革推进会，活动的承办，准备充分，服务周到，圆满和谐，受到了与会领导、专家和教师的高度评价。其次，协助市教育局召开全市义教质量工作会议，会前充分调研，为大会准备一手材料。另外还配合市教育局召开了全市体艺卫工作专题会议、全市中小学生秋季田径运动会、全市教职工乒乓球比赛。由于思想重视，认识到位，责任明确，教科中心全体人员均圆满完成了各自承担的任务，未出现一起责任事故。

四、按照市局方案，针对问题整改

按照市局方案，根据教科中心实际，要求行政领导、全体教研员认真自查自纠，落实整改：查国家政策、法规、上级文件及中心教代会通过的各项制度的执行、落实情况；查民主监督、公开透明情况；查优质服务基层，自觉服从大局情况；查教研员参与教辅资料的编写、推销情况；查中心领导班子勤政廉政及工作作风情况；查师德师风建设情况，包括有偿代课、命题编制泄密、单元题编写质量不高、证书发放管理、教学比武评奖、借用公款不按期偿还等等。

通过自查自纠和社会信息反馈发现：少数学科的考试命题质量不高，同时有泄密的嫌疑；少数教研员参与教辅资料的发行；少数教研员以抓学科竞赛为名从中谋利；少数教研员对教师的教学评价、指导存在不公平、不公正等问题。针对以上问题，我们在教研员中结合新的《师德规范》开展了大学习、大讨论、大反思活动，并相继出台了相关规章制度，进一步明确要求：一是一切活动都依照国家法律，依照党的政策，依照各项规章制度，防止单位、个人违法违纪；二是进一步做好单元过关题的编写工作，紧扣课标、紧扣教材、紧扣进度、紧扣两考，服务教学质量提高，只推荐、介绍、指导使用自己编写的单元过关题和中考资料，杜绝教研员参与个人售销资料，杜绝推荐、指导使用任何一种教辅资料，无论单位和个人皆绝不从中谋利，防止与民争利、防止增加学生的经济负担和课业负担；三是进一步明确“打造学者品质、提升教研服务、助推质量发展”的工作目标，在狠抓教研员能力水平建设的同时，狠抓师德师风建设，全心全意、努力工作，不怕困难，奋发勇为，勤教做事，依法依规。防止命题泄密，停止学生竞赛，防止评价不公，防止以研谋私。为维护教育形象、建设教育强市作出应有的更大贡献。

教科中心在行风建设和腐败预警防控工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩。但工作的针对性和实效性还有待进一步提高，工作的思路还有待进一步拓宽。行风建设是一项长期工作，是一项系统工程，在以后的工作中，我们将立足规范，大胆创新，使教育活动逐步走上制度化、规范化、科学化、经常化的轨道。

廉政工作总结 篇8

“四有”示范村创建工作汇报

近两年来，我处把“四有”示范（试点）村创建，作为实践科学发展观、为民办实事的重要工作来抓。率先在农村进行农民“劳有所得、学有所教、老有所养、病有所医”创建工作，通过扩大试点范围、健全基层平台、完善工作制度、落实就业服务等措施，取得了明显效果。目前，全市创建“四有”村15个，涉及农村家庭15163户，村民31788人，参加技能培训？人，占需求农民的100%，实现转移就业？人，人均纯收入达9000元。“四有”示范（试点）村创建促进农民增收和就业，深受农民欢迎。现将有关工作汇报如下：

一、扎实做好示范村创建工作

XX年3月，我处在西团镇大龙村开展“四有”示范村建设，制定了示范村的标准和工作目标，科学组织，按步实施，扎扎实实开展工作。一是成立专门工作小组。明确一名副主任负责相关科室股长参加，专门驻村指导，与镇村干部一起研究创建工作，解决实际。二是建立基层工作平台。在全市建立第一家村级劳动保障站，聘请专兼职工作人员3人，配备电脑、打印机、传真机等工作设施，做到场所、人员、经费、设施、制度五到位。三是广泛宣传，深入人心。采取了集中宣传与分散宣传相结合，广泛宣传与主体宣传相结合等办法。把“四有”示范村建设的目的意义通过召开党员干部大会、村民代表大会进行宣传、讲解，印发了《致西团镇大龙村农户的一封信》做到家喻户晓、人人皆知。四是入户调查、建立台帐。用一个多月时间深入农户家中，采取拉网式调查，填写《“四有”示范村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况。我处还请专业人员开发了“四有”示范村基础信息管理系统，将调查信息全部录入计算机，同时，分类建立了《学有所教培训台帐》、《劳有所得转移台帐》、《病有所医参保台帐》以及《老有所养参保台帐》。去年底，示范村参加社会养老保险832人，参保率为%，医疗保险2821人，参保率为91%；406人参加了技能培训；年人均纯收入14500元，比上年增长%。我处还将示范村创建过程和成果专门制作了幻灯片，供试点村学习借鉴。

二、有序推进试点村创建工作

今年年初，我市在14个乡镇选择了一个村作为“四有”创建试点村，进一步扩大和巩固示范村创建成果。一是加大人力物力投入。统一给试点村配备电脑、打印机等办公设施和启动资金，抽调中层班干部到每个试点村挂钩指导服务。二是实时传输就业信息。对原示范村管理软件系统进行了升级，并实行动态管理，试点村计算机与我处实现实时联网，让村民在本村随时了解到全市就业信息，不出家门就能找到就业岗位，此举受到村民一致好评。三是以培训促转移。我处培训中心专门购买20台笔记本电脑，用于上门实地培训。目前我处为“四有”示范村培训电脑、营销、电工、电焊等专业？人，实现转移？人。四是四管齐下，成效显著。在局系统相关单位的支持下，采取积极措施，确保“四有”试点村的创建有序进行，目前14个试点村参加养老保险 人，参保率90%以上；参加医疗保险？人，参保率达？%；“四有”创建真正让农民得到实惠，同时也提高了就业管理部门在农村的知名度和影响力。

三、XX年“四有”村创建工作思路

XX年，农村“四有”创建工作总体思路是：以科学发展观为指导，以统筹城乡就业为目标，进一步巩固和扩大“四有”示范村、试点村创建的成果，采取各种措施，提高农民职业技能水平，促进农村劳动力转移，年底前实现全覆盖，为新农村建设作出更大的贡献。『 1 』『 2 』“四有”示范村创建工作汇报

廉政工作总结 篇9

威海市会展办公室

关于开展廉政风险防范管理工作 的实施方案

为进一步加大从源头上防治腐败工作的力度，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，根据市纪委和市监察局的部署要求，结合我办实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以强化预防和监督为重点，以规范权力运行为核心，对预防腐败工作实行系统化、科学化管理，逐步建立健全超前预防、全程监督、制约有效的廉政风险防范体系，确保权力正确行使，为促进我市经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、目标要求

按照整体规划、突出重点、分步实施、务求实效的总体要求，结合反腐倡廉工作实际，扎实推进廉政风险防范管理工作，建立以领导岗位和关键岗位为重点、覆盖各工作岗位和工作环节的廉政风险防范管理工作体系，形成完善的长效工作机制。

三、主要内容

重点围绕权力的规范和制约，认真分析权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，梳理查找思想道德、岗位职责、业务流程和制度机制等方面可能发生不廉洁行为的风险点，大力开展岗位廉政教育，健全防范措施，强化监督检查和责任追究，有效防范各类腐败行为的发生。

四、方法步骤

（一）宣传教育阶段（8月17日—8月24日）

8月19日召开动员会，成立廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责工作的组织、协调和实施；结合自身实际，制定出具有操作性、规范性的廉政风险防范管理工作实施方案；根据防范管理工作要求，组织党员干部重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规；学习党风廉政建设责任制“一岗双责”的有关规定。通过学习，引导广大党员干部树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识，增强“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性和责任感。

（二）查找风险阶段（8月25日—9月7日）

1.查找风险点。采取自上而下和自下而上相结合的方式，在进一步明确职责权限的基础上，对管理事项、业务流程等进行逐一排查，找准、找全廉政风险点。突出查找领导班子和具有高风险业务以及失职渎职、不作为等方面的风险。主要查找“四类风险”：

一是思想想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低，官僚主义、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费，以权谋私等方面进行查找。

二是岗位职责风险。针对履行“一岗双责”或履职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。

三是制度机制风险。根据党风廉政建设的需要及要求，及时 2 制定、完善相关制度；对已有制度的执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成有效的规范化管理措施等方面进行查找。

四是业务流程风险。重点查找在业务工作流程的某一环节，或与之相衔接的业务流程中不履行或不正确履行岗位职责，导致不作为或滥用职权的风险内容。查找招投标、工程验收、财务管理、事项审批、以及各项业务操作、政策执行等过程中不按规定执行易发生的制约科学发展、影响和谐稳定的因素。

2.确定风险等级。根据行政权力的大小、与群众利益关系密切程度以及产生腐败可能性大小，将廉政风险等级分为三个级别。单位领导班子正职岗位，与经济发展和人民群众生产生活密切相关的岗位，具有行政审批权和执法权的岗位，从事人事、财务、物资、采购、基建等管理的岗位，确定为一级风险；具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的岗位，确定为二级风险；其他岗位确定为三级风险。单位领导班子副职岗位风险等级的划分，按照其所分管岗位的风险等级采取就高不就低的办法确定。

（三）、建立健全防范措施阶段(9月8日—9月30日)围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有相对性地提出并推进实施防控措施，着力推行以岗位为点，以程序为线，以制度为面的廉政风险防控机制。

1.加强教育引导，防范思想道德风险。

一是深化廉政教育。通过开展主题教育、观看廉政教育光盘、参观警示教育基地等多种形式，优化教育效果，增强廉政 3 勤政意识。

二是加强廉政文化建设。结合部门和行业实际，挖掘廉政文化资源，丰富文化内涵，浓厚文化氛围，以潜移默化的文化力量构筑思想道德防线。

三是注重人文关怀。深入开展多层次、多角度、多形式的谈心、交心和帮扶活动，切实解决广大干部的实际困难和问题。

2.实施动态管理，防范岗位职责风险。

一是实行动态监控。通过述职述廉、报告个人有关事项、重要情况报告、谈心谈话、民主生活会、民主测评、群众评议及信访举报、监督等方式，对廉政和监管风险点进行动态监控。

二是定期开展自查。每半年组织一次廉政风险预防措施落实情况自查。

三是实行召开座谈会等方式，抽查廉政风险防范措施落实情况。

3.加强制度建设，防范制度机制风险。围绕贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列制度、条规，对现有各项规章制度进行梳理规范、补充完善。

一是规范内部运行机制，提高行政事务管理水平。完善和落实财务公开、政务公开等制度，严把收支关口；加强票据管理，确保票据合法、缴销及时；完善行政事务流程，规范运行程序和环节；加强和改进公文处理、信访、维稳和资产、档案管理等基础性工作。

二是健全依法行政监督体系。根据工作实际，通过制定和落实案件回访、首问负责制等相关办法，防止不廉洁行为发生。

4.细化工作目标，防范业务流程风险。

一是健全完善工作流程。结合相关业务，明确受理、审批、核准等环节的岗位职责、办理时限和工作要求，强化效能监察，对各业务流程实行节点控制和管理。

二是对工作流程进行优化再造。对不适宜当前工作流程的，结合工作实际，重新编制工作流程图，向社会进行公布，接受社会监督。

（四）监控执行阶段。(10月1日—10月31日)

1、加强部门、科室及个人查找风险、制定措施过程中的日常监控，针对工作中存在的问题下达整改通知，督促纠正问题，制定措施，并通过跟踪回访强化监督，确保落实。

2、研究制定廉政风险防范管理监管考核办法，并按照办法进行动态考核和综合评估。通过自查进行自我评估、领导小组逐项考核进行综合评估等多种方式，结合日常监控、民主评议的情况，对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。

3、考核结果纳入党政领导班子党风廉政建设责任制和个人绩效考核评价体系。对廉政风险防控成效显著的个人予以表彰，对失察失管失教或违规违纪者给予责任追究或纪律处理。

（五）总结阶段（2010年11月）

认真总结廉政风险防范管理阶段工作经验，进一步修订各项规章制度及业务流程，建立廉政风险防范管理长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，落实责任。

（二）统一思想，提高思想认识。充分认识开展廉政风险防 5 范管理工作的重要性，切实加强领导，周密安排部署，认真组织实施。办领导班子及其成员要坚持“一岗双责”，带头查找勤廉风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。

（三）抓好结合，注重实效。为促进反腐倡廉工作的有效开展，要做到“四个结合”：

1、是与落实党风廉政建设责任制相结合；

2、是与本科室中心工作相结合；

3、是与关键岗位、环节重点突破相结合；

4、是与查补堵漏，建立完善惩防体系相结合。确保廉政风险防范工作与监督所当前的工作紧密结合，达到两不误、两促进，不断进行总结、修正和完善，逐步建立廉政风险防范管理的动态监控长效机制，不断提升科学管理理念，全面提高依法行政水平，切实维护人民群众健康权益。

廉政工作总结 篇10

？？社区地处？？街办东北部，位于北湖风景区内，幅员面积×.×平方公里，辖×个居民小组，×户，总人口×人，党员×人。地理位置优越，龙青路、龙青环线成金快速通道贯穿整个社区，交通十分便利。曾多次被评为：成华区先进基层党支部、文明村、卫生村、民主与法制示范村等多项荣誉。建有妇代会组织一个，妇女

学校一所，双学双比示范基地一个。近年来？？社区妇女工作在妇联组织领导和妇女群众的共同努力下，紧紧围绕建设“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理明主”的社会主义新农村，以培育新型女农民，倡导文明新风绿化美化环境和激发本村妇女组织活动为内容，以巾帼不让须眉的气概，开展了“巾帼示范村”创建活动，为新农村建设助力添彩，现将创建工作汇报如下：

一、建全妇女组织 为各项事业发展奠定基础

创建工作开展以来，社区党支部、居委会高度重视，把示范村创建工作作为建设新农村的一个重要载体，通过成立机构，健全组织，加强宣传，为示范村创建营造了良好氛围。一是成立了“巾帼示范村”创建领导小组，坚持社区党支部领导，妇代会主任具体负责，全村妇女共同参与的原则；二是制定了切实可行的创建规划和实施方案，明确目标任务，把巾帼示范村创建工作摆上议事日程；三是大力宣传，采取张贴标语、发放宣传单、利用短信平台、干部包户等多种形式，广泛宣传巾帼示范村创建活动的重大意义及创建标准；充分发挥妇女组织作用，妇代会成员逐户发放《巾帼示范村创建倡议书》动员组织全村妇女积极参与到示范村的创建工作中。

二、在新农村建设中妇女发挥主导作用推进“巾帼示范村创建工作”

1、以“双学双比”活动为载体，拓展妇女创业就业渠道，帮助妇女增收致富。我们始终坚持把提高农村妇女科技文化素质、培育新型女农民作为“巾帼示范村”创建活动的重中之重。开展“农家女学习新技术”活动，按照实际、实用、实效的原则，积极开展了各类职业技能、实用技术培训，×-2009年共举办各类实用技术培训班×期，参加培训的妇女近×余人次，输出农村妇女劳动力×多人农村妇女的科技素质和致富能力显著提高。开展电脑培训班×期，培训妇女×人次。目前，我社区从事第三产业、商品批发的已有×多家；全村×%以上的妇女掌握了×-×门实用技术，涌现出了陈伦聪为首的一批先进妇女典型，使她们成为农村妇女工作的骨干和农村妇女增收致富的带头人。

2、大力开展丰富多彩的农村文化娱乐活动，提高妇女参与创建工作的积极性。一是成立“巾帼文艺队”还成立了×人参加的妇女秧歌舞蹈队，×人参加的妇女腰鼓队；×人的民族舞蹈队，多种形式宣传党和政府的好政策、宣传法律法规、科技知识，歌颂生产生活中涌现出的先进事迹、先进人物。教育广大农村妇女抵御封建迷信，远离黄、赌、毒等违法行为。巾帼文艺队成立以来先后在社区、街道、等场合登台表演×余场，深受村民喜爱。二是投资修建成？？社区办公大楼和能容纳上千人开展活动的？？广场。办公大楼设有图书室、电子阅览室、多功能活动室、“妇女学校”等。社区投资购买各种健身器材共×余件，社区居民在这不仅可以学到科学技术文化知识还可以锻炼身体。为引导广大妇女树立文明、健康、科学的生活方式奠定了基础。

3、深化“平安家庭”创建活动，发挥妇女在维护社会稳定中的作用。一是开展法制宣传活动；掀起学法高潮。以妇女之家为载体，妇代会每月定期举办法律知识学习培训班，宣传学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规，增强妇女法制观念。二是注重家庭教育，号召全村妇女参加预防青少年违法犯罪工作，为青少年健康成长营造良好的社会环境。三是组织妇女参与农村社会治安综合治理，深化“平安家庭”、“零家庭暴力社区”创建活动，切实做到“六无”、“六防”，积极维护妇女权益，维护农村社会稳定。四是建立妇女调解小组、巾帼帮扶小组，以妇女特有的耐心、温情，及时调解家庭纠纷，化解矛盾，共建平安社区。

4、深入开展家庭美德系列实践活动，丰富巾帼示范村创建内容。开展了“孝敬父母好儿女、和睦相处好婆媳、团结互助好邻里”、“美在我家”评选活动；以“文明和谐新农家”创建活动为载体，刷写了“文明和谐新农家”宣传标语×幅，制作了接头诗×首，展牌、橱窗各×块，悬挂张贴了大型宣传版面。这些活动倡扬了文明新风、传统美德，倡导绿化、美化、净化庭院，创造了良好的生产、生活、居家环境，引导了广大农村妇女追求科学、文明、健康的生活方式。

三、巾帼示范村创建工作成效显著

通过开展一系列创建活动，？？社区

妇女的科学文化水平提高了，发展生产的本领增强了，参与新农村建设的步伐加快了。在全社区妇女的共同努力下，目前我村以形成尊老爱幼、夫妻恩爱、亲子和谐、邻里团结，积极向上的良好风气；树立了健康、文明、科学的生活方式；妇女的荣誉感和创优积极性明显增强形成了学先进、争先进的浓厚氛围。通过“巾帼示范村”活动的开展充分展示了新时代女性自尊、自信、自强、、自立的精神风貌和她们科学、文明、生态、和谐的新农村生活状况。

四、今后奋斗目标

今后要深入开展“巾帼示范村创建活动”。充分发挥妇女的优势，认真学习贯彻党的“十七大”精神，响应省、市、区的号召，落实科学发展观，构建和谐社会，壮大集体经济，改变村民生活居住环境，使村民更加富裕，全村妇女决心以实际行动投入到此项工作中去，带头宣传、带头拆迁，为把我？？社区建成学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、现代化的新型农村，将我社区打造成华区乃至成都市第一村，贡献全部力量。

廉政工作总结 篇11

一年来，在市委市政府的正确领导下，在区党委的大力支持下，本人认真学习理论，提高素质，增强自身驾驭经济工作的本领，以经济建设为中心，千方百计为民办实事，较好地完成了市委市政府下达的各项任务，促进了全区经济和社会各项事业的健康发展。现将本人履行职责和廉政建设情景汇报如下：

一、注重学习，不断提高理论素养和工作本事。注重学习政治理论，努力提高政治素养。本人挤时间勤学习，努力掌握经济、法律等知识。异常是在今年的坚持...员先进性学习教育活动中，能够按照统一要求，坚持集中学习与自学相结合，通读了学教读本，认真观看了相关学习光盘。经过学习，本人人生观、世界观有了很大改观，思想上、政治上与党中央坚持高度一致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，认真贯彻执行中央和上级党委、政府制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。讲大局，讲奉献，在重大原则问题上能坚持清醒的政治头脑，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨。经过学习，思路更为明朗，眼界更为开阔，对全区的经济工作更为敏感，理清了全区经济工作思路，进一步增强了发展经济的信心，并采取扎实有效的措施使我区经济得以健康发展。

二、讲求工作方法，坚持良好的工作作风。一是坚持民主集中制，认真参与制定并实行了班子团体领导和个人分工负责制，并进取落实年度岗位目标职责制。本人遵守各项议事规则，注意发扬民主，凡是全区性的重要项目安排和大额资金使用，涉及群众重大利益等问题，都提交团体研究决定。二是努力维护班子的团结与统一。在班子中能做到识大体顾大局，对个人得失从不斤斤计较。在干部管理中，本人能坚持以无情的纪律约束人，以有情的领导来激励人，关心同志，尊重同志，严以律已，宽以待人，对别人的缺点不随便恶意指责，而是开展谈心、交心活动，使其虚心、乐意理解。平时，注意自我的言行，以身作则，发挥每个人的长处，人尽其才，充分调动干部、职工的进取性，发挥好群体的力量，努力构成“劲往一处使”的局面。三是创造性地开展工作，注重工作实效。本人生在农村、以往长期在农村工作，了解农村，熟悉农村，具有必须的农村领导工作经验和组织领导本事。对农村工作中存在问题能区分不一样情景，逐个加以解决。对全区经济和社会发展，本人能尊重客观规律，提出切合实际的工作措施，并狠抓落实。对各阶段的工作，本人能按照上级的部署，结合区情做出相应的布置。四是深入农村，掌握情景，解决问题。一年来，本人

经常深入基层和有关部门，对全区经济和社会发展情景进行调查研究。认真细致地做好干部群众的思想政治工作，尽力为他们排忧解难，促进了为民办实事项目的顺利建设。

三、勤政廉洁，树好良好的公仆形象。一是坚持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行党风廉政建设职责制。遵守《廉政准则》，落实“五个不许、四纠正”的规定，认真开展“九查九看”，健全了区政府后勤接待、机关效能建设等有关规章制度，管好自我职责范围内的党风廉政建设，管好自我的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，进取在廉政方面做出表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，量力为民解忧。对群众来信来访做到热情接待，热心帮忙，给予满意答复。结穷亲，经常到贫困群众家中看望慰问，努力帮忙解决生产、生活中的困难。四是以普通党员的标准严格要求，树立党和政府在人民群众中的良好形象。本人带头抓好机关效能建设，督促检查，强化制度纪律，实行政务公开，深入实际，了解民情，体察民意，集中民智，树好自身形象。

四、把握政府工作全局，全面完成各项任务。一是掌握经济工作主动权，促进经济建设上新台阶。作为基层干部，本人始终认为，要“为官一任，造福一方”，首要的是打好物质基础，也就是要大力发展经济，改善民生，千方百计增加农民收入。为此，本人坚持“发展是硬道理”，牢固树立和落实科学发展观，始终坚持以经济建设为行为准则，经过努力全区经济和社会各项事业取得了可喜成就。二是真心实意为民办事，基础设施日趋完善。认真把握影响我区发展全局的制约因素，在区财政实力不足的情景下，今年以来，努力筹资解决好群众生产、生活中的热点、难点问题，得到了全区干部、群众好评。三是协调发展，精神礼貌上新水平。在工作中，本人坚持社会各项事业协调提高，配合区党委认真抓好精神礼貌建设中的各项工作，社会事业取得新提高。计生整体水平再上新台阶，社会环境安定稳定，素质教育成果明显，卫生工作形势喜人，乡区事业单位改革工作平稳。

存在的主要问题：一是理论学习还不够全面、深刻，理论水平有待提高。二是工作的主动性、创新性不够，对工作上的有些问题思前想后，不够大胆。

今后，本人将加强政治理论学习，努力提高自身的思想政治和理论水平，提高驾驭全面工作的本事，改善工作作风，深入基层，密切联系群众，多为群众解决实际困难，努力为我区经济建设和社会各项事业发展做出更大的贡献。

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廉政工作总结

2004年上半年 廉政工作自检 今年上半年以来，在区委、区政府、区纠风办的领导下，以“”思想为指导，认真贯彻落实党的“十六大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作： 一、 加强组织领导，责任落实 认真贯彻落实区政府、区纠风办关于廉政建设和纠风工作的部署要求以及《二00四年度廉政工作目标管理责任书》的要求，结合实际将廉政纠风工作纳入办事处议事日程，制定了《2004年廉政纠风》，并与机关各科室、社区居委会签订了《廉政纠风目标管理责任书》，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。 二、 加强学习教育，提高思想素质 为保障廉政纠风工作的顺利开展，廉政纠风领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、区廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了“学习‘三个代表’重要思想，适应时代发展”、“新形式下怎样实践‘三个代表’重要思想”等学习教育专题讲座，组织观看了《黑冰》等廉政教育片，并要求全体干部必须收看电视台每周四播放的反腐专题片《党风廉政》。通过观看，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。把干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。每周五上午，均是干部、职工集中学习的时间。这项制度已形成多年，每逢政治学习时间，干部、职工都会自觉走进会议室，共同学习，取长补短，畅所欲言。 通过组织学习教育，提高了干部遵纪守法，依法行政的自觉性和主动性，上半年以来机关干部中未出现违纪违法现象发生。 三、认真学习廉政工作相关条例 一是深入开展《关于认真学习贯彻〈中国共产党党内监督条例（试行）〉、中国共产党纪律处分条例的实施意见》的学习。为把这两个《条例》学深学透，切实理解精神实质，党委一班人首先以中心组学习的形式进行了集体学习。随后及时组织办事处全体干部集中学习，并按照实施意见的要求开展了活动。二是深入学习贯彻省政府制定的《关于违反云南省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》和昆明市政府制定的《关于印发昆明市国家行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》，进一步规范公务员队伍廉洁从政行为。三是组织全体干部认真学习《中华人民共和国行政许可法》。行政许可法，将于今年七月一日正式实施，作为国家公务员，行政许可法是我们的必修课，只有领会其精神实质，才能更好地指导我们的工作，减少工作中的失误，以及少犯错误。 四、廉洁自律，重在抓落实 在日常廉政工作中认真落实中央和省、市、区关于领导干部和国家公务员廉洁从政有关规定，做到“态度鲜明、行动迅速、措施有力“，严禁有任何违反廉洁从政的行为出现。工作中，积极支持单位特派监察员的工作；按时参加关于监察、纠风及廉政的学习活动；认真做好工作台帐。 今年5月中旬，专门召开座谈会，请机关干部对班子在勤政、廉政方面提出意见和建议，会上领导、全体干部积极开展批评与自我批评，坚持实事求是，讲原则不讲关系，讲真理不讲面子，坚持廉洁从政，为人民服务。 五、积极推行政务公开，增强工作透明度 为认真落实和纠风目标管理责任制，进一步推进办事处廉政工作的开展，做到依法行政，依章办事，文明执法，继续推行“政务公开”、“财务公开”、“人事公开”。为使全体干部都掌握经费收支情况，各科室年初拟定经费开支计划，实行主要领导审批，分管领导审核，各科科长把关，定期公布收支情况，使整体工作在干部职工的监督下健康发展。并全面推行“首问负责制”，保证各项工作落实到位。领导一班人在研究、办理人民群众关心的热门的人和事时，均坚持政务公开，今年的第二届社区换届选举和低保调查人员的考核工作中，都按照有关规定，切实做到了公开、公证、公平，没有一名干部违反工作纪律，得到群众好评。 六、抓好资金管理，加强“三乱”治理 严格执行中央和省、市、区关于资金管理使用的规定和财务制度以及关于预算外资金管理的规定，积极推行“收缴分离”、“罚缴分离”的管理办法，预算外资金管理“两率”均达到100%，办事处没有私设“小金库”现象发生，没有用公款挥霍浪费现象，坚持重大开支工委集体讨论，始终坚持一支笔审批制。严格控制财政

支出，保证资金合理使用。今年上半年业务培训比较繁重，为了合理使用有限的资金，采取能合并的培训合在一起培训，能合并在一起的会议尽量并在一起，能在辖区内培训的尽量不外出，最大限度地节约了经费支出。 在工作管理范围内，严格执行中央和省、市、区关于收、罚款规定，坚决杜绝“乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊牌”现象的发生，进一步治理和纠正管理范围内的“三乱”现象及部门和行业不正之风。为辖区社会与经济发展创造好的环境。 上半年，我们在区各有关部门领导下，做了一些工作，取得了一定成效，但仍存在一些不足，我们将继续抓好廉政工作，促进机关作风转变，进一步学习“三个代表”重要思想，严格执行公务员“八条禁令”，为地区的社会稳定和经济发展而努力。

廉政工作总结（）

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廉政工作总结(篇1)

开展反腐党课活动的工作总结，就是要切实落实党政主要领导定期反腐党课制度，加强反腐倡廉宣传教育。经局班子会议研究，我局于20xx年7月16日围绕“廉洁卫生”为主题召集了各下属单位负责人和局机关全体干部上廉政党课活动。现将活动情况总结如下：

1、 时间地点：20xx年7月16日下午2:30

二、指导思想通过“一把手”上廉政党课活动，充分发挥领导干部在党风廉政建设中的示范带头作用，引导广大党员干部树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、政绩观，切实做到立党为公、执政为民，始终保持共产党人的政治本色。同时，通过开展此次活动，促进领导干部进一步提升理论政策水平和个人素养，不断提高廉政勤政和廉洁自律意识，增强党课教育的针对性和实效性。

三、讲课内容1、围绕落实十八大、十八届三中全会精神、贯彻党章、加强作风建设等重点，对党员干部开展理想信念教育、廉洁从政教育。2、结合反腐倡廉理论学习，开展党的优良传统教育、党纪条规和反腐倡廉形势与任务教育，开展作风建设教育和我系统的案例警示教育。3、紧密结合实际，紧扣廉政党课主题，分析前期我系统3名卫生院院长违法违纪的原因，管理上存在的漏洞，如何完善制度，帮助党员干部解决党性党风党纪方面存在的突出问题等。

4、 主要负责同志很重视。局长、党委副书记邓小明同志参加完县里的党课后，深入调研，翻阅了大量的资料，并结合我系统的实际情况，精心准备好了一篇具有思想性、可行性、创新性的党课稿，内容丰富，道理清楚，确保了党课的质量。2、科学选题。

紧密围绕“廉洁卫生”主题科学选题，结合卫生工作中的反腐倡廉实际，从理想信念、从政道德观和正确的政绩观、权力观等内容进行论证；本文对党风廉政建设的理论、党性、党风、党纪进行了深入分析。3、构建机制。建立健全“一把手”上党课活动制度，引导和保障“一把手”讲廉政党课活动制度化、规范化、经常化。

责任机制和督导机制。4、全员参与。为不断提高廉政勤政和廉洁自律意识，增强党课教育的针对性和实效性，局党委召开专门会议部署此次活动，要求各下属单位负责人和全机关干部不准请假，一律参加廉政党课的现场听课，并带好笔记本，作好笔记，课后座谈讨论，撰写心得体会，做到学以致用。

五、主要成效通过开展“廉洁卫生”主题廉政党课活动，取得了初步成效：1、创新了党风廉政经常性教育形式廉政教育如果搞花架子，空对空，不但达不到目的，还会使党员干部心生反感。而这次上廉政党课的活动，从实际的思想认识问题入手，有的放矢地讲道理，解疙瘩，在潜移默化中教育人，感化人，激励人。

全局党员干部都感觉，这样的廉政党课“讲大道理不空，讲小道理不俗”，“说百姓话，讲具体事，寓理于事，以事明理”，形式新颖，内容丰富，非常易接受，是加强党员廉政教育、转变干部作风的好形式。提高了党风廉政教育的质量和效果，受到广大党员干部的衷心支持和欢迎。2、增强了党员干部的廉洁自律意识“一把手”上廉政党课活动开展后，按照要求健全和完善了本系统的党风廉政各项制度，特别是完善了党风廉政教育制度，并强化了制度的落实，做到以制度管人、管事；“一把手”通过自身讲廉政党课，提高了廉洁自律自觉接受监督的意识；广大党员干部纷纷对照此次党课中提到的各项廉政要求，以如履薄冰、如临深渊的忧患感和使命感，时刻检点各自行为，自警、自省、自律、自励，进一步筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

廉政工作总结(篇2)

导语：一、求真务实，努力工作

   1、求真务实，竭力工作

本着“联合”、“务实”、“立异”这六个字，我尽职于广电宣扬这个既“循规”又具有挑衅性的工作岗亭。面对带领和大众，面对万千收视群体，如何创设出令各方都满足的工作，压力和责任不小。是以，在我接办分担动静宣扬后，把“联合”、“雷同”、“共享”、“立异”作为动静从业人员的团队精神。做到从轨制上典范人(订定五峰广播电视台动静从业人员行动标准)，从精神上鼓励人(传扬八个字的动静团队精神、评比一年一度的最好记者等)，从工作中培养人(领先树范、让青年人挑重担、伶俐的表面和交易进修活动等)。并做到凸起重点、细致筹谋、办活节目;珍视质量、鼓励立异、激活潜能;抓住机会、全员上阵、强化外宣以及加强活力、广开财路、争创佳绩。经过议定以上几项紧张办法，渐渐构成了联合长进的集体，获得了一些冲破性的成绩。

2、勤政廉政方面

我是农民的儿子，我的双亲和兄弟姐妹都是农民。从小的教诲、发展的环境让我深知大众的难过，是以我也深知平凡干部大众糊口生涯工作的不容易。在工作中，我始终做到以工钱本;在糊口生涯中，我永久记得以民为亲。用质朴的感情、用朴拙的本心、用当真的立场去对待每个人、每一件事。

作为一名从事党的宣扬奇迹的同志，保存优秀品格和崇高品德是不可或缺的。在待人接物、为人办事上，我始终崇奉朴拙、和睦、循规的原则，既友善待人，又讲究原则，诚诚挚恳做人。力图使本身成为一个有益于他人、有益于单位、有益于社会的有效之人。因此我始终把廉政当作本身的操行防地，把勤政当作本身的为公之本。

一是在思维上高度珍视，防微杜渐，做到思维熟悉到位。二是在工作上当真当真，谨慎谨慎，做到责任践诺到位。针对我县广电部分“前提艰苦、工作辛苦”的特点和“政策性强、专业性强、任务沉重、时候无绪、要求严谨”的专业特点，自发做到糊口生涯上不攀比、报酬上不奢望，紧紧环绕年度工作和构筑目标一步一个脚迹地抓落实。每逢周一三五都要加班，偶然要动静播出后才华回家，加班对付我来讲已结婚常便饭，但我从不讲前提，从不撮要求。三是在贯彻落实上严明对待，坚定持之以恒，做到履行法则到位。自发践诺本身职责，分担好本身的工作，身材力行从我做起，干工作、办事变、抓宣扬，时候不忘艰苦搏斗、勤政廉政;在个人声誉、报酬面前目今，不与大家争名利，工作本身多干、声誉让一线同志们多得。诚意诚意当好党和人民的喉舌，尽职尽责。

3、连续提拔本身本领

作为一名年青同志，最紧张的便是要谦虚好学。是以，我时候提醒本身要不健忘向社会学、向册本学、向进步学、向同志学，在政治表面、带领本领、交易技巧等方面连续进步本身本质。

作为党和大众的耳目喉舌，舆论导向相称紧张。在实际工作中，我连续加强政治表面和政策标准的进修，紧紧把好动静宣扬的政治关。受构造的关怀，05年参加了为期三个月的党校进修，并被评为优秀学员。联合进步性教诲活动，在进步性教诲宣扬和本台表里平常宣扬两重担务的环境下，我不但按要求学习了相干篇目，还经过议定媒体、收集等式样加强本身表面构筑。此中，进步性教诲领会文章获县委进步性教活动征文优秀奖，谈记者操行品格的文章《记者的憬悟》一文在广播记者上公告，领会文章《争做合格记者》一文在国度动静核心期刊《动静记者》上公告。

不想当将领的兵士不是好兵士，不为兵士作想的将领也不是好将领。作为分担动静宣扬的副局长，我最终想到的是一名记者，然后是一名带领。在平常办理、动静交易、表面进修等方面，我都从记者群体的角度多思虑。做到不靠级别办理人，而靠品德魅力带领人。我深知，要有品德魅力本身在风致、交易本质、综合本领等方面就必须有服众的地方。是以，我从不当罢休掌柜。从本身做起，领先发扬吃苦刻苦的精神去工作。从全市来看，我局动静从业人员相对较少。加上这几年大事多、任务重，倘若异国精良的运行机制和美满的办理，很难到达事半功倍的结果。在平常工作中，我珍视上行下效和以理服人，并将行风评断和动静从业人员“三项教诲”联合起来，将党员进步性教诲和加强动静从业人员职业操行联合起来，富裕阐扬每个人的自动性和自动性。在局党组的带领下，我严厉履行党组决议，把交易会、筹谋会同表面进修会以及思维教诲会联合起来，珍视用感情感化同事、用举动感化职工。只要工作必要，我从不谋划个人得失，领先熬夜，领先主持《成长访谈》节目，领先建造专题，领先进修最新交易技巧，在全局(台)构成联合向上的精良工作氛围。全部干部职工讲奉献的多了，动静宣扬讲质量的也多了。

固然，成绩属于过去，工作任需竭力。今后要进一步加强表面、标准和交易知识的进修，不提拔本身综合本质。进一步进修带领艺术，学会阐扬步队潜能，带队“打硬仗”的本领。进修如何做好经济工作，学会在各个行业都能抓好经济的本领。连续拓展思路，把立异脑筋和理性思虑最好联合。在今后的人生门路上，我更要更加竭力，时候自醒自励，连续美满并充裕本身，进步工作本领、带领同事共创佳绩的本领，加强本身适应社会、参加构筑的本领，连续向前迈进。

廉政工作总结(篇3)

为营造建设集团良好的廉政文化氛围，搞好基层党风廉政落实建设，增强党员干部反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的廉政文化风尚，我公司按照集团公司党委、纪委关于开展廉政文化进基层活动的部署和要求，积极开展了各项活动，用丰富多彩的形式营造崇廉尚廉氛围，培育了健康、文明、廉洁的良好风气。鸿泽排水****开展廉政文化进基层活动工作报告如下：

1、开展案例学习活动。我公司以《惩贪警示录》和《国有企业领导人员腐败案例剖析》为内容，挑选出与公司行业特征相似的案例进行学习，《贪欲使他走向了深渊》中，身为辽宁省人大常委会原副主任宋勇，曾经是一个好学肯干、积极向上的优秀干部，因为组织上的精心培养和个人勤奋努力，一步一步走上了党的高级领导干部的岗位，但是，随着职位的升迁，宋勇没有珍惜这来之不易的实现人生理想的位置，开始放松自己，人生观、价值观和地位观发生扭曲，利用职务便利在干部选拔、工程建设中谋取个人利益，收**赂1022万元，堕入犯罪的深渊，归根到底是贪欲使他走向了犯罪深渊。这些案子总是给我们敲响警钟。公司全体领导干部和党员看完这部影片后感触颇深，纷纷写下感人事迹。

2、开展座谈讨论活动。结合所学习《暴风雨中的忏悔》、《贪欲使他走向了深渊》两部廉政警示教育案例，就贪腐事件产生的思想原因、环境因素、制度缺陷、监督漏洞等进行剖析讨论，从这两部影片中我们能够看到党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦我们追求名利，就会急功近利，耽误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变**民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观的改造，放松了对自身的要求，其次是监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。

那些腐败分子也做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡漠了自己手中的权利是人民赋予的，在市场经济大潮中，在金钱的**下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。并结合本单位反腐倡廉垢形势和任务，从中我们也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种**，才能面对市场经济大潮保持警省、保持冷静、保持操守，立于不败之地。因此，我们要牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，正确对待和行使党和人民赋予的权力，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变能力。

3、开展警示教育活动。公司组织党员领导干部和职工开展警示教育，通过**《暴风雨中的忏悔》、《贪欲使他走向了深渊》两部反腐倡廉警示教育片，积极引导、教育干部职工廉洁从业。**影片结束后，每一位党员领导干部都完成了对**的深刻感悟。

4、开展载体创新活动。公司充分发动广大干部职工积极性，通过才艺展示、文艺作品、演讲比赛、知识竞赛等形式，将廉政文化与企业文化紧密结合，创新廉政文化活动载体，以文艺作品、**、**等形式进行廉政文化宣传。

加强廉政文化建设工作，是建设我公司社会主义先进文化与和谐文化的重要内容，是反腐倡廉建设的一项基础性工作。第十七届**纪委第二次全会提出，要把廉政文化建设纳入社会主义精神文明建设总体部署,不断增强全社会反腐倡廉意识。我公司将继续以廉政文化进基层工作为契机，围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、个人品德教育和法制教育，不断创新工作方法，不断推进我公司廉政文化的建设。

二〇一一年十二月十日

廉政工作总结(篇4)

廉政谈话活动总结

廉政谈话活动是共产党员廉政教育活动分析评价阶段的重要组成部分。穆棱林业局科技信息产业局现有科员6人，其中副科级领导干部2人，一般干部4人。在开展廉政谈心活动中，坚持做好“三结合”，努力实现“三真”，把问题解决在谈心过程中，尽量解决到位，不留到谈心后。

要积极营造谈心谈话的良好氛围，认真组织党员谈心谈话。主要做法是：

一、高度重视。为保证廉政谈心活动取得实效，谈心活动前，科技信息产业局领导小组成员认真做好谈心活动的具体安排，提出活动的基本要求，领导干部带头开展廉政谈心，因此为谈心活动的顺利开展打下了良好的基础。

二、形式多样。2012年3月20日--3月25日，科技信息产业局所有党员干部之间广泛开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的廉政谈心活动。在领导小组成员中、各部门负责人之间、党员与党员之间、党员与群众之间开展廉政谈话。

在廉政谈心过程中大家都坦诚相见，沟通思想，找准问题，消除隔阂，增进团结，形成共识，开诚布公地坦露心声，坚持实事求是的原则，从团结的愿望出发，本着对同志对事业对党高度负责的态度，进行了批评与自我批评。同志们敞开心扉，畅所欲言，触及问题，分析原因。谈话内容涉及工作、学习、党性、作风等方面，每人谈了三次以上。

三、效果明显。通过谈心谈话，加强了团结，解决了矛盾

了问题，取得了良好成效。针对自我查找问题，同志间相互帮助提出问题，每名党员对同志们所提的意见及建议，都能做到虚心接受，使自己看清了自己的优点和不足，更加明确自己在廉政建设中的不足和今后努力方向。

廉政谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔阂和矛盾，切实提高了科技信息产业局全体干部职工的廉政风险排查意识。为近一步深入剖析廉政风险点、召开廉政建设特别会议、深入批评和自我批评打下了良好的基础。

穆棱林业局

科技信息产业局

2012年3月30日

篇二：廉政谈话工作总结

廉政谈话工作总结

根据院党委的统一要求和部署，和总公司《关于开展廉政谈话专项工作的通知》，为进一步加强公司党风廉政建设工作，不断提高员工廉洁自律能力，为圆满完成全年各项工作任务提供纪律保障，我公司分别组织公司管理人员（党支部书记、总经理、监管经理、两部一室负责人等）和主要项目总监进行了两次集体廉政谈话,各项目总监分别与项目部人员进行了廉政谈话共计五次。以上这些廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,范文写作目的是明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。

为了加强公司党风廉政建设工作,不断提高全体员工廉洁自律能力，公司廉政建设的重点应从以下三个方面进行思考：

1以往在合同制下，公司粗放经营带来小金库等隐患，加大了公司整体诚信风险。公司改制后，要严格制定各项预算，减少工会经费，完善配套管理制度。

2、查找廉政风险，特别强调现场人员的自律环节，这需要加强廉政教育，同时需要严格制定管理制度和加强监督来约束。

三。规范企业经营者权利，限制企业经营者自身消费，杜绝公共旅游。加强公司现金管理。

在公司廉政建设的过程中会遇到一些法律界定的问题，而员工对于公司业务经营活动过程中的廉政问题采取的是普世价值观的判断，并非法律要求，故在生产经营活动的关键节点出现的疑惑可以向法律权威机构咨询，给党风廉政建设提供法律依据。

由于我公司的业务特点，每位员工都掌握着一项工程的工程量或者**调整的权利，故每位工程师都是风险**，在对公司进行管控的过程中管理者需要加强这方面的监督，同时廉政教育的力度也需要加强。特别是在项目现场，大多数造价人员都是青年员工，进入造价行业时间不长，特别需要项目总监的熏陶和指导，因此项目总监的带头作用尤为重要。公司领导干部和项目负责人都要以身作则，严于律己，加强自身修养，加强作风建设。

目前来说，我公司员工作风正气，在党风廉政建设这方面做得很好，公司的可持续发展也需要员工再接再厉,互相交流监督，不断提高公司品牌和形象。

公司在党风廉政方面需要有一定程度的把握，确保行业内不存在廉政风险高的问题。加强廉政风险排查控制，要进一步识别廉政风险点，科学评价风险等级，制定防控措施。要建立廉洁风险防控预警机制，对发现的问题，通过综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理或责任追究等方式进行预警处置。

公司在日常生产经营过程中应将廉政谈话教育的成果转化为促进公司业务开展的激情和动力，转化为工作能力和水平，学以致用，学用结合，真正把廉政当成一种习惯。

篇三：廉政谈话工作小结

小屯村廉政谈话工作小结

我村以个别谈话的形式，对村委会和村干部进行了2011年廉洁谈话。这次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉村干部党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先、预防在先，才是对党员领导干部的真正关心和爱护。

加强廉洁自律，是对每位党员特别是-党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。通过此次廉政谈话，使我村村干部认识到了作为一名村干部，最全面的范文参考写作**要带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，对我村村干部切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任起到了重要的意义。使我村村干部增强了责任意识，认真履行了党风廉政建设职责，得到两个“认识”。

一是要认识到党风廉政建设与经济工作、业务工作的关系是紧密联系、相互促进的。认识到党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。

我村按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到各人，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法

案件，发现一起查处一起，思想汇报专题绝不护短，绝不姑息。维护了群众利益。

二是严于律己，带头廉洁自律。领导干部要以身作则，严于律己，加强自我修养，加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、

维护人民利益的实际行动。管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。

小屯村党总支

2011年11月8日

廉政工作总结(篇5)

导语：2011年个人工作总结(企业)

2011年个人工作总结(企业)

2011年在紧急和忙碌中过去了，回顾过去，展望将来，我的心情难以寂静。在这艰巨的一年里，公司的出产策划产生庞大变化，出产策划碰到了空前未有的坚苦，***公司以及公司股东会、董事会、监事会、本地市、县当局和相干部分都赐与了公司各个方面的关怀和赞成。公司策划班子带领全部员工，联合同等，克服坚苦，结束*******，结束了年初董事会下达的出产策划任务，保存了职工步队的根本巩固。

本年我作为公司，紧张分担******部分，当真*********等方面的工作，比起*****的工作来，我异国他们每天到出产单位那样苦，可是，成天忙碌于平常复杂的事件中。现将我一年来的工作环境总结以下：

1、当真进修深入理解“八荣八耻”，用十六届六中全会精神教导本身的工作。

本年党委把进修胡锦涛总布告发起的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项紧张的工作来抓，联合公司的出产策划实际环境，在广大员工特别是带领干部中展开“八荣八耻”的进修；把建立和谐社会的表面，转化为构建“和谐企业”的详细实践，采纳一系列结壮办法，促成和谐企业构筑，加强企业的凝集力。本身身先士卒，更是更加竭力，当真进修有关“八荣八耻” 讲述的紧张文章，和《江泽民文选》的进修，领会“三个代表”紧张思维，涉猎有关构建和谐社会的进修文章，记录笔记和写进修心得，使本身深入理解其表面内涵，为本身的工作做思维上的储蓄，渐渐进步本身的政治表面程度。

在本身进修的同时，根据公司党委的联合步署，教导部下部分的表面进修，在员工傍边深切贯彻落实******公司发起的构建“和谐企业”的新目标，并在进修理解六中全会精神本色的根本上，进一步理清今后一个期间的工作思路，切当把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。

2、加强党风廉政构筑，为构建耿介和谐企业供给刚强有力的政治保险。

党风廉政构筑不但干系到企业的形象，也干系到企业的糊口生涯和成长。搞好公司的党风廉政构筑，关键是公司带领班子成员和各级中层干部要进步认识，领先遵纪守法。

联合“八荣八耻”、构建和谐社会表面的进修教诲活动，我们把“八荣八耻”、构筑和谐企业翅膀风廉政构筑相联合，经过议定各支部的民主糊口生涯会、带领班子成员中间组进修会等式样，展开责怪与自我责怪，比较带领干部耿介自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中间《建立健康教诲、轨制、监督并重的惩办和防备腐败系统履行纲领》，公司也建立了《惩办和防备腐败系统履行细则》，兑现以标本兼治、综合办理、惩防并举、珍视防备来鞭策反腐倡廉和党风廉政构筑。

同时，还点窜了《企务果然、民主监督履行细则》，在各二级单位履行“企务果然，民主监督”，就职工关心的热点和难点题目，阐扬职工的民主监督效用，加强公司决议计划的透明度，使公司出产策划的各项工作获得职工的赞成，阐扬职工的自动性和创设性。

3、培养进步企业文化，加强员工的凝集力。

企业精神是企业文化的核心，企业文化构筑必要经过议定各种百般的方法、利用各种载体去培养、去创设。“********”是我们公司的企业精神，为了把此精神深切到全部员工心中，构成一个茂盛向上的团队，朝着既定的搏斗目标去进步，工会除在公司内展开了充裕多彩的文娱活动，还参加了在******构造的“迎‘五•一’”职工拔河和“齐心合力”比赛，公司代表队获得三项嘉奖，一项第一两项第二。活泼了职工的业余文化糊口生涯，陶冶了职工的情操，到达培养“有抱负、有操行、有文化、有规律”的四有职工步队的目标。

本年年初工会倡导广大员工，向******家庭坚苦出车祸的临时工伸出救助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心；公司还对*******中学履行包扶，送去桌橙、办公柜、体育东西、办公用品等物******多元；赞成********新农村构筑，加强了员工的社会责任感和凝集力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

廉政工作总结(篇6)

一、我市体育系统落实党风廉政建设“两个责任”的主要做法及成效

(一)界定“两个责任”，划定“责任田”

落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，是十八届三中全会对创新反腐败体制机制作出的重大部署。落实党风廉政建设“两个责任”明确给党委和纪律检查机关划好“责任田”，找准职责定位。切实改变以往抓党风廉政建设仅仅是纪委“一头热”的现状。纪律检查机关要认真负起党风廉政建设监督责任，抓住工作重点不撒手。市体育局牢固树立党委负主体责任，纪委负监督责任的“两个责任”观念，积极参与制定局党组主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子其他成员“一岗双责”责任清单，并将责任清单细化到季度，派发到局属各单位、机关各处室，有力地推动“一岗双责”的落实。局纪检组及时向局党组主要负责人或局党组汇报中央、省、市纪委提出的工作要求和重要工作部署，及时传达学习上级关于党风廉政建设的重要文件和领导讲话，协助局党组定期研究推进党风廉政建设工作，及时解决存在问题。

(二)全方位构建监督体系，推动责任落实

局党组按照中央和省委、市委的部署，不断强化主抓党风廉政建设责任制的主体责任意识，认真贯彻执行上级文件精神，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责、班子成员齐抓共管、纪检组实施监督”的领导体制和工作机制，有力推动党风廉政建设主体责任的全面落实。

体育系统年初组织召开党风廉政建设工作会议，总结年度工作，与机关各处室负责人、局属各单位负责人签订了党风廉政建设责任状。局党组书记、纪检组长以及班子其他成员按照市纪委要求分别对分管单位负责人开展廉政谈心谈话，既明确领导干部的党风廉政建设责任，也明确中层干部的党风廉政建设责任。今年以来，局党组先后多次听取本系统党风廉政建设和反腐败工作情况汇报、召开党风廉政建设责任制和惩防体系领导小组会议，专题研究党风廉政建设情况，解决工作中存在问题。对于上级印发的关于党风廉政建设文件和领导讲话，及时传达学习，让每一位干部职工都了解掌握，并落实在行动上。每次承办或主办赛事前，都在相关会议上对赛风赛纪提出要求，强调节俭办赛，并加强效能监督，保证了各项比赛的顺利进行。还坚持问题导向，对本部门、本系统上半年的党风廉政建设工作进行了专项检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据。

(三)坚持多管齐下，开展多载体推进活动

在市委的正确领导下，在市纪委的监督指导下，认真落实党风廉政建设主体责任，坚持以改进工作作风、密切联系群众为重点狠抓作风建设，以“把权力关进制度的笼子里”、不断完善惩防体系为关键推进长效机制建设，较好地完成了党风廉政建设各项任务，有力地推动了体育事业创新发展。公共体育服务质量与效率进一步提升。竞技体育实力不断增强，体育产业发展进一步加快。

二、我市体育系统当前在落实党风廉政建设“两个责任”中存在的突出问题

(一)政绩观错位，党组织主抓意识有待加强

部分领导干部对党建工作重要性的认识不高，抓党建的责任意识不强;党建工作考核评估制度不严格，制度不科学，党建工作没有层层落到实处等。没有认识到抓党建就是务正业，不是可有可无。要切实改变认为党风廉政建设是纪检组的事，很多与反腐倡廉相关的事情并不能交给纪检组全权代办，结果是该抓的事情没有用力抓，该由其他条线承办或多部门协办的事情难以到位，以纪检组一家之力想抓也很难抓好。

(二)担当意识不够，“两个责任”没有落实到位

有些单位对落实党风廉政建设“两个责任”的文件精神和相关规定疏于学习、疏于研究、疏于落实，在制定工作计划和分解责任目标时，依然照抄、照搬、照转上级或者往年的内容,普遍存在责任范围不具体，责任分解没有细化和量化，针对性和可操作性不强等问题。在制度执行方面，一些单位依旧存在将制度停留在纸上、墙上的现象，在制度制定和执行上“一手硬一手软”，重制定轻执行，责任追究形同虚设，制度保障相对乏力。在监督检查上又失之于宽，有些单位在落实“两个责任”上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和督促落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节等的监督检查，有时即使开展检查活动，也往往只是走马观花，没有起到纠错警醒的作用。例如在着重推进的作风建设自查自纠工作，各下属单位虽然积极开展自查自纠活动，但很少能够查到问题，各单位基本都是“零报告”，而事实上,作风效能方面的问题必然存在。

(三)考核评价欠科学，责任追究缺乏刚性

当前的考核办法虽然经过多次修改，已经是越来越完善和具体，但仍然没有完全根据形势的发展变化，以及不同时期党风廉政建设的工作重点和具体要求进行细化、量化,考核分值设置的科学性、合理性还不够，可操作性和针对性还不强。每年的责任制考核基本安排在年中和年末举行，尤其以年末的检查为重，而责任制检查考核覆盖面大、涉及内容广，考核过程由于时间仓促任务繁重，难免出现重形式轻内容的现象，在工作的力度和考核的深度方面都会有欠缺。而且目前的考核基本以“听和看”为主，缺少“评和议”的权重，考核结果的科学性还有待进一步增强。目前党风廉政建设责任制的考评结果运用大多停留在每年通报情况阶段，在对先进典型的宣传和对落实责任不力的惩处上力度还不够，没能真正将责任制考核结果运用到干部使用、单位工作评价、责任追究上来，在一定程度上影响了责任主体的积极性，难以发挥责任制考核指挥棒的导向作用。

三、深入推进我市体育系统党风廉政建设“两个责任”落实的思考与建议

(一)营造氛围，进一步提升责任意识

1、运用多载体加大宣传力度

落实党风廉政建设的主体责任和监督责任必须将提升宣传意识作为基础，党委、纪委在实际工作中需要一个认同、接受、内化的过程，需要不断加强宣传引导，促使责任意识得到强化和提升。市体育局通过官网党风廉政建设专栏、微信公众号、党风廉政工作报等形式，深入开展集中宣传报道，形成学习宣传贯彻“两个责任”的良好氛围，切实增强党组、各支部落实“两个责任”的责任感和自觉性。同时认真学习外地宣传落实“两个责任”的好经验好做法好典型,营造全系统切实做好“两个责任”的氛围。

2、领导“以上率下”做表率

严格落实“一岗双责”,及时下发主体责任清单，按时履职纪实，将主体责任层层压紧压实。努力实现体育系统内责任普及化，消除责任的“盲区”和“死角”。

3、“送教上门”宣讲廉洁体育

把“两个责任”的宣讲纳入全年反腐倡廉宣讲课题范围,有重点地选择一些单位开展系统性的宣传,特别是对上年度党风廉政建设责任制考核靠后的单位以及那些领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延的单位,做到宣传必达。

廉政工作总结(篇7)

一年来，在县委的正确领导和各位领导同志们的大力支持下，我能够认真贯彻党委纪委的有关精神，不断加强党风廉政建设和反腐败斗争，促进了工作，提高了思想认识。现就本人一年来执行廉洁自律情况报告如下：

一、加强学习，始终绷紧廉洁从政这根弦

长期以来，我注重把廉政建设理论学习同政治理论学习和业务学习结合起来，浓厚学习氛围，增强学习效果，不断增强自身的素质，加强自身的党性修养。今年来，认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深刻领会“立党为公，执政为民”的执政理念，深刻领会加强党的执政能力的重要意义和科学内涵，正确树立权利观、地位观、利益观，坚定理想信念，提高政治鉴别力和政治敏锐性，自觉在思想上、行动上严格遵守《廉政准则》的各项规定，自觉抵制各种不正之风和腐败思想的侵蚀，牢固树立“情为所系、权为民所用、利为民所谋”的执政思想。

二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设

一是开展经常性的党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育法检公司等政法部门的领导干部要紧密联系政法工作的实际，教育广大政法干警要树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性。在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执法为民，消除“官本位”意识，防止和克服特权思想。认真开展“公正执法树形象活动”，政法各部门认真查摆问题，找准重点，结合本单位本部门的工作实际，认真落实各项整改措施，从群众最希望政法机关做的事情做起，从群众最不希望政法机关的事情改起，完善各项工作制度，认真落实公安部门的便民措施，确实做到公正执法，文明执法，便民、利民。同时，在广大干警中开展“争先创优活动”，组织开展学习郑培民、汪洋湖、任长霞等先进典型活动，进一步增强了党员干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督意识。通过加强对政法队伍的思想政治教育、法制教育和职业道德教育，不断增强了政法干警的法制观念，提高了执法水平，逐步把政法队伍建设成为一支真正的政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的钢铁队伍。

二是帮助指导政法各部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对不同的部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全各项规章制度，使廉政教育、监督查究制度化，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不正之风，从机制上保证了政法各部门规范有序地运转。

三是加强源头治理，推进部门作风的建设。政法各部门根据自身特点，深入开展机关效能建设，提高工作效率，制定和完善各项规章制度，推行公开、便民、利民的办公流程，增加执法过程的透明度，严格落实公安部门的“五条禁令”、检察机关的“六条禁令”，强化社会监督、舆论监督和群众监督，从源头上遏制了腐败现象的发生。各单位在单位内部实行量化考核管理，层层签订责任状，强化职责和任务，实行工作责任风险抵押金制度，推行首问负责制和错案查究制度，切实提高行政效率，转变过去那种“冷、硬、横、推”的街门作风。同时，作为政法委书记，本人还经常深入各部门进行调查、座谈、听汇报等，摸准吃透有关情况，掌握廉政建设的第一手材料，并解决个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向县委、县政府的一把手，向分管政法工作的县委副书记汇报，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进查关工作的顺利开展。

三、严以律己，真正做到廉洁自律

其身正，不令则行;行身不正，虽令不从。在廉政建设中，始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。一年来，严格执行《领导干部廉洁自律暂行规定》、“四条纪律”、“八项要求”、“六不准”等要求，自觉维护自身的良好形象。一是正确对待权力，不搞以权谋私。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不循私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。作为单位的班长，我坚持贯彻落实民主集中原则，做到总揽不包揽，果断不独断，平时注重发挥领导班子成员的作用，主动协调好各种关系，日常分工明确，放手支持副职有职有权地开展工作，既交任务、压担子，又出点子、作后盾。凡重大、重要问题坚持集体研究决定，坚持广开言路，放开思想，容人之言，容人之过，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持，形成千斤重担大家挑的工作局面，形成团结一致干事业的良好班子形象。作为一名县委常委，认真搞好领导班子的团结，处处维护班子团结。在工作上，虚心向领导和同志们学习，积极主动地向主要领导和分管领导汇报工作，争取他们对工作的支持，积极加强与人大、政府和政协分管政法工作的领导的沟通，加强协商与联系，求同存异，增加共识，共同把全县的政法工作推上一个新的台阶，全力维护全县的社会政治稳定。

二是严格要求自己。我坚持用领导廉洁自律规定约束自己，要求他人，“踏踏实实做事，堂堂正正做人”，在工作和生活中不断加强自身修养，从不搞特殊，不讲排场，不以领导身份自居，高高在上。讲政治，讲实话，不做与自己共产党员身份不相符的事情，不讲与自己身份不符的言论。做到“三管住”：管住自己的嘴，不该吃的不吃;管住自己的腿，不该去的地方不去;管住自己的手，不该拿的不拿。在干部选拔任用等问题上，严格执行干部任用的有关规定，选贤任能，唯才是用，唯才是举。在单位财务上，坚持做到量入为出，节约开支，自己不多报不滥吃请，严把财务关，将有限经费用在工作上。严格要求亲友和身边的人。

经常告诫自己的亲戚朋友，教育他们懂得自尊自爱，明白自己是体育场干部的亲属、工作人员，不该说的不说，不该做的不做，更不能对外提我的名字以炫耀，以我的名义以谋私利，打着领导的旗号办私事。一年来，由于加强了教育和管理，亲属、朋友、工作人员的思想观念发生了较大的转变，对我的工作都给予了极大的支持，没有违法违纪现象发生。

一年来，在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但与党和人民的期望，自我感到还存在一定的差距。我决心以党的十七大和十七六届五中、六中全会精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民更加坚定地与各种腐败现象作斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，始终保持共产人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全县社会政治稳定和经济的全面发展再立新功。

廉政工作总结(篇8)

导语：我市旅游局按照省委要求，结合我局自身部门的工作特点和实际工作情况，积极采取有效措施，在我局推进《廉政准则》的贯彻落实工作，并于近日召开全局科级党员干部会议，组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习《廉政准则》使我们更加深刻的了解到《廉政准则》的积极意义，同时也认识到：要更好的结合自身实际工作，贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”。进一步加强党性修养、树立和弘扬良好作风

我市旅游局根据省委要求，联合我局本身部分的工作特点和实际工作环境，自动采纳有效办法，在我狭隘成《廉政标准》的贯彻落实工作，并于即日召开全局科级党员干部集会，构造进修《中国共产党员带领干部耿介从政多少标准》。经过议定进修《廉政标准》使我们更加深入的明白到《廉政标准》的自动意义，同时也认识到：要更好的联合本身实际工作，贯彻履行好《廉政标准》的“8个制止、52个不准”。进一步加强党性涵养、建立和弘扬精良风格，连续根据标准要求，保存局构造党风廉政构筑环境，互助竭力，用现履举动把此次进修贯彻落实好。进一步增逼迫度构筑，采纳有效的办法，经过议定进修提拔本质，进一步加强旅游工作的立异，加强行业办理，进一步典范行政法律人员的法律行动。这对付市旅游局在今后各项工作的展开具有紧张意义。市局进修廉政标准，并在全局上下广泛展开自查自纠工作，获得了明显的成绩。

1、尽力促成深切进修廉政标准自查自纠工作

（一）加强我局党员带领干部进修讲座

我局在进修《廉政标准》后，在局构造网内开设《廉政标准》进修专栏，并自动构造全部党员干部展开进修带领讲座，并采纳以下多种办法：

1、展开自学、集结进修等多种方法，进行进修带领和漫谈评论辩论，并有筹划地对带领干部进行一次集结培训。

2、为单位中层以上党员带领干部每人购买一本《廉政标准》。

3、号召参加进修的党员干部每人撰写一篇进修《廉政标准》的心得领会文章

4、按期召开民主糊口生涯会，比较《廉政标准》查找思维、风格、构造见解、规律见解等方面存在的题目与不敷，订定整改办法和方法，进步党员带领干部耿介自律意识，加强拒腐防变本领。

(二)构造党员干部展开自查自纠工作

经过议定构造党员干部比较《廉政标准》进行自查自纠。局党委以支部为单位，召开党员带领干部专题民主糊口生涯会。鞭策党员干部当真反思查找本身有异国违背《廉政标准》的行动，出力办理党员带领干部利用权柄和职务上的感化谋取不合法长处的题目。加强对贯彻履行《廉政标准》环境的监督查抄，把《廉政标准》进修贯彻环境分化细化为落实党风廉政构筑责任制和带领班子考核的指标，年底进行查抄考核，考核结果作为评先选优和干部任用、惩的紧张根据。采纳集结查抄和按期抽查的方法，及时改正并严明处理违背《廉政标准》的行动。

（三）强化改革，抓住泉源办理工作

强化改革构筑、重点办理泉源，我局联合当前正在展开的典范权力运行轨制修订工作，把轨制构筑贯穿于教诲、监督、防备、惩办等各个关键。针对耿介自律题目易发多发的重点部位和关键关键，重点抓好工程构筑范畴凸起题目专项办理、扩大内需专项资金利用监督办理以及带领干部职务消耗等范畴的改革和轨制构筑，渐渐美满以民主集结制为核心的集体决议计划轨制、大家权力流程制衡轨制、权力果然运行轨制、信息果然轨制等，连续强化行政审批轨制改革、投资系统体例改革、行政法律系统体例改革等，构成用轨制管权、管人、办事、管钱的长效机制，真正使权力沿着轨制化、典范化、程序化的轨道运行。

2、存在的不敷与题目

1、存在题目和不敷

在进修实践中，过于自负，觉的本身在耿介从政方面异国任何题目，一切腐败的东西都离本身最远，没故意要进修这些轨制。并且因为工作敏忙等因为，疏于进修，偶然间，本身不能集结精神进修，在碰到坚苦的处所，老是浅尝辄止、不求甚解。我觉得蔑视进修，每每会导致紧张结果。会因为异国自发地加强抵当腐败病毒的免疫力，在物殊前提下每每因为一念之差犯下不对。并且因对轨制的很多法则不是很明白，在最终也会违纪违法。

2、存在题目的因为

上述在思维、工作、风格上败露的一些题目，固然有必定的客观身分，根本上有本身的主观全国改革不敷，认识不深，紧张有以下两个方面的因为：

1．重事件，轻进修。觉得本身身处基层紧张是抓好工作落实，不要求有多高的表面程度，贫乏进修的压力感和紧急感。从客观上老是强调工作忙、任务重，异国处理好工作与进修之间的干系。

2．重教导，轻实践。本身存在的风格不敷结壮、工作不敷深切等题目，觉得每一项工作都有专门的同志去做，不消每项工作都亲历亲为，贫乏深切实践观察探讨。

3．重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的进步、新的成长。但在详细落实上，异国效一流的标准去要求、去衡量本身的工作。

3、办理办法

（一）强化进修轨制，连续加强耿介从政意识

市旅游局将《廉政标准》作为在中间组年度进修的紧张内容，以办理和防备当前党风廉政构筑中存在的题目为重点，构造班子成员比较《廉政标准》进行查找和改正，典范从政行动，加强党组的凝集力和战役力，进一步建立带领干部耿介清正的新形象。

坚定党支部进修轨制，以支部为单位，每个月安排一次《廉政标准》的集结进修，使每名党员明白把握《廉政标准》的根本内容、根本要求，在实际工作中自发贯彻履行。

（二）强化公示轨制，连续加强自律意识

对庞大事变和干部职工存眷的热点题目果然公示，强化带领干部的自律意识。一是干部任用相干环境公示。对处级干部轮岗、干部提拔、调整，保举厅级后备干部等人事任用事变，坚定程序、前提果然，对产生的结果张榜公示，严厉防备跑官、要官、拉票、贿选等违背《廉政标准》的题目产生。二是带领干部个人庞大事变公示。根据《廉政标准》要求，在本来报告六项内容的根本上，把家庭投资、住房、夫妇后代有关环境及本人因私出国(境)、婚姻变化环境纳入报告范畴，并在半年和年末两次公示，自发自动接纳构造和大众监督。在局党组民主糊口生涯会上，除构造班子成员比较《廉政标准》自查自纠外，还在班子内部展开述廉、评廉、促廉活动，连续加强带领干部的耿介自律意识。

（三）强化典范权力运行轨制，连续加强防备腐败的本领

订定市旅游局典范权力运行轨制。一是构造构造和直属单位干部职工当真进修典范权力运行轨制，使大家明白和把握建立典范权力运行轨制的意义、目标、要求及其根本内容，明了违背轨制法则所要负担的责任和惩罚，加强依法利用权力的自发性。二是印发《处务集会记录本》，典范处务集会，确保处务集会轨制落实。联合印制了《省旅游局行权备案表》，将扫数典范权力运行轨制在政务网上公示，典范权力运行监控程序，自动接纳社会监督。三是纪检监察部分采纳现场查抄、网上监控、收罗当事人定见等方法对权力运行的全进程进行监督，防备不作为、乱作为和以机谋私等违背《廉政标准》题目的产生。

廉政工作总结(篇9)

总结范本

姓名单位

日期：______年_____月_____日

一年来，镇党委**紧紧围绕镇域经济社会发展大局，结合自身实际，找准切入点，针对党风、政风、民风存在差异及需求，扎实有效开展基层党风廉政建设，实现了农村反腐倡廉与经济社会发展的良性互动，取得了良好的社会效果。在制定了《xx廉政文化进农村、进社区、进机关活动方案》后，就结合实际，积极开展廉政文化活动，有效营造出良好的反腐倡廉文化氛围。具体工作如下：

一要加强廉政文化宣传，重视廉政教育研究。镇上首先从内部做起，首先给镇机关干部赠送廉政宣传画和廉政日历，同时，在**大门口值周牌上设置“今日醒言”专栏，由代班领导负责内容把关，从而营造浓厚的内部廉政氛围;此外，我镇还在集镇等人口密集区刷写廉政文化标语、在政务公开栏上宣传廉政文化“**”，使廉政文化下到基层，让廉政之风吹进千家万户;镇党委继续加强廉政学习，坚持每周领导班子带头学、每月组织全体干部共同学、每季度召集镇村干部会交流学，同时，还充分利用农村党员干部现代远程教育平台，组织广大农村党员干部大力开展党纪国法教育、廉洁自律教育，把廉洁守纪变成每个人的自觉行动。

1就是要加强教育，强化干部执政理念。

深入开展理想信念教育、道德与法制教育、马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观的教育活动，努力提高执政能力和水平，密切干群的血肉联系，使党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2就是要改进作风，提高部门的服务意识。

要以整顿机关作风为突破口，进一步推进机关效能建设，增强干部职工依法行政和服务意识。

三。它是创新的载体，营造廉政文化氛围。

开展“一把手”讲廉政专题党课活动，邀请有关专家组织一次廉政专题讲座;出一期廉政文化宣传栏，制作一批反腐倡廉的格言警句或**，悬挂在办公场所;学一本以廉政文化为主题的教育读本;组织**一部反腐倡廉内容的优秀廉政电教片;开展一次以《党章》、《实施纲要》、两个《条例》等党纪条规知识为主要内容知识竞赛和测试活动;开展一次廉政文化学习心得体会征稿活动。

（四）加强监督，巩固限制权利运行的防线。

完善监督制度，深化政务公开制度，实行重大情况通报和报告制度，运用综合系统的监督机制使机关干部职工的各项活动真正置于有效的监督之下。

二是开展廉政格言征集活动。镇在全镇范围内发动广大党员干部和群众积极参加廉政格言警句征集活动，通过广泛宣传、征集，全镇党员干部、群众积极参与，自创、自编格言警句70条。

再次，文化站组建了一支廉政文化宣传演出小分队，开展“知荣辱、树新风文艺宣传进村居”主题教育活动。由20余人组建一支廉政文化宣传演出小分队，在 xx、三关津里街道等地开展了“知荣辱树新风文艺宣传进村居”主题教育活动，活动以表演唱为形式，以宣传廉政、社会荣辱观、法律法规知识为主题。同时发放“八荣八耻”及其他宣传材料10余份，政策法规等展板10块。

二是加强工作效率，提高群众满意度。由于我镇面积较大，使得我镇把党对群众的凝聚力和渗透力放在工作的重中之重来抓，在加强共产党员先进性教育活动基础上，利用新型农民教育之机，针对党员干部队伍在工作和生活中存在的问题，从建立健全制度、公开服务承诺、明确岗位职责入手，完善管理措施，切实加大对干部职工的教育、监督和管理，彻底改观党员干部形象;同时，为了使镇、村班子班子形成合力，增强工作责任心，镇党委每年开展一次镇村干部干部述职述廉活动，邀请县、镇人大代表、政协委员、党员代表、群众代表、镇属单位和驻镇单位负责人共同参与评议，现场质询，对发现弄虚作假、损害群众利益的，现场给予批评，并在全镇通报责令整改，最大限度的保护广大群众的利益，力争做到让群众满意。

“廉政文化进校园”活动从今年初开始以来，收到的很好的社会效果，各中小学共举办各种报告会和讲座10多次，有 xx多名师生参加各种比赛。各学校开展了以“尊廉崇洁”为主题的校园廉政文化活动。举办书画作品、资料收集、现场书画、故事会等专题活动，鼓励全体师生参与竞赛。

内容包括尊崇腐败、崇尚纯洁的主题格言、榜样、典故、故事漫画、硬笔书法等。以班级为单位出书，参与学校评估。同时，我们还采用主题班会的形式，开展述廉述廉、典故竞赛等活动。

廉政文化的推行，净化了xx的风气，烘托了奋进和谐的发展氛围，目前，我镇正在风清气正的良好社会环境中奋力冲刺明光强镇，实现镇域经济社会率先突破发展。

开展敬老月活动总结范文

为了进一步加强我辖区老龄工作，我们以“****”思想和党的十六大精神为指导。坚持“党政主导，社会参与，全民关怀”的工作方针/坚持执政为民和以人为本的原则，根据长府发[xx]28号文件关于“今后每年9月1日市老年节至10月15日国际老人节期间为长春市敬老月”的规定，按照长春市老龄委对“敬老月”活动工作的统一部署，我们十七户社区扎扎实实地开展敬老月活动，精心组织了一系列敬老爱老活动，把全区敬老爱老活动推向一个新的高潮。现将十七户社区敬老月活动总结

一、宣传发动，认识到位

为了组织好我区的“敬老月”活动，充分体现十七户社区老年人的精神风貌，社区开展“敬老月”活动计划，得到社区领导的高度重视和大力支持;其次，召开了工作人员会议，要求各社区工作人员，从实际出发，结合各自特点，开展各具特色的爱老敬老活动;第三，利用板报、画廊等各种宣传形式，大力营**老敬老的**氛围，强化了全社会的爱老敬老意识，使这次“敬老月”活动丰富多彩，得到了全区老年人的好评。

2、 要实事求是，工作到位，人要办好事、办实事，工作到位不走过场。

1给百岁老人和穷人送去温暖。9月15日对80岁老人进行摸底，给80岁以上的老人有35名，造册发放了生活补贴对90岁以上的老人进行摸底造册，3位家庭困难的高龄老人进行了慰问并发放米、面、油。领导们高度重视敬老活动，把党和共产党的温暖送到了老年人手中。

看望慰问当地百岁老人和贫困老人。

2、“敬老月”期间对70岁以上的老人进行免费体检。

3、深入开展“青少年爱老义工活动”，发动全区中小学，在“敬老月”期间，走访慰问孤寡老人和贫困老人，为老年人表演节目、剪指甲、梳头等一些力所能及的事情，进一步培养青少年爱老敬老的思想品德。

4、社区普遍建立了爱老敬老志愿者队伍，加大了对特困、孤寡老年人的帮扶助养力度，弘扬了中华民族尊老敬老的传统美德和邻里互助的道德风尚。

三、依***、保障到位

廉政工作总结范文大全

今天小编给大家带来了2018年廉政工作总结范文大全，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，相信能给大家带来帮助，下面大家参考!

廉政工作总结

廉政工作总结(一)：

今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设职责制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展带给了强有力的保障。现将有关状况报告如下：

一、认真履行职责，抓好党风廉政建设职责制的落实

今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设职责制为龙头，紧紧抓住职责分解、职责考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、职责人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设职责制工作报告，坚持群众领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设职责制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行一把手负总责和一岗双责制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设职责制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好职责分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的职责，作为贯彻执行党风廉政建设职责制的重要资料，分解落实到各科室。

调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了职责部门和人员，并提出了具体要求。

三是加强职责考核。坚持把年度目标考核与党风廉政职责制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核资料，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥职责考核的作用

二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设职责制工作开展自查，重点围绕八项规定落实状况、各科室在组织领导、职责分解、职责考核、职责追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面状况认真开展自查，并按时上报自查报告。2017年1-9月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，三公经费实际支出8.62万元，与去年同期(11.16万元)相比减少2.54万元。透过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线

办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是用心开展坚定理想信念，坚守组织纪律主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要资料的考试活动，深入开展清廉务实、执政为民学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终持续清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设，构成党风廉政建设有效机制

一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。

一是参照《中共贵港市委贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年共走规划》的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设职责制》等党风廉政建设制度，构成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作

一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，用心向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市2017年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益，在实施岗位职责制的同时，认真落实资金、目标、任务、职责四到县，与各乡镇签订项目建设职责书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条39.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。

三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1900只，家禽养殖40.9万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。透过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展潜力。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政职责制工作虽然取得了必须成绩，但与上级党委和人民的要求还有必须的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政职责制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展带给强有力的保证。

廉政工作总结(二)：

一年来，本人能够用心发挥班长的作用，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持两个务必，认真执行领导干部五不允许和四大纪律、八项要求，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，始终持续高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成共产党人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设职责制方面做到了以下几点：

(一)没有利用职权违反规定，干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动问题，没有为个人和亲友谋取私利问题。

(二)没有借节假日和婚礼喜庆等事宜，收受与行使职权有关系的单位和个人现金、有价证券和支付凭证问题;没有开具虚假发票用公款报销本人及配偶子女支付个人费用问题。

(三)配偶子女没有违反从业规定问题。不存在违反从业规定问题。

(四)没有弄虚作假报浮夸或脱离实际沽名钓誉的各种现象工程、政绩工程问题，一年来，我始终把解决群众热点、难点问题作为一切工作出发点和落脚点。

(五)没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游出国(境)问题，没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐活动问题;在住房、用车等方面都严格按照规定办事。

三、高度重视，落实职责，切实抓好全局党风廉政建设

按照市委的要求，认真履行领导职责，进一步贯彻落实党风廉政建设职责制，构成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

一是列入重要日程，把党风廉政建设工作贯穿全年始终。年初制定工作要点，把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要资料纳入计划，同部署、同落实。日常工作中，注意加强

调度和指导，坚持一手抓工作不动摇，一手抓党风廉政建设和反腐败工作不放松，做到两不误两促进。

二是抓好一把手的职责落实工作。坚持亲自带头抓和抓班子的工作方法，明确其他领导干部在贯彻职责制中应履行的具体职责，强化党风廉政建设第一职责的主体意识，构成一把手亲自抓和重点抓的领导机制和工作机制。

三是抓好制度建设。今年以来，我继续把制度建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，按照市有关规定，结合部门和单位实际，切实抓好贯彻落实。进一步贯彻落实好群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事决策制度。同时，加强了单位公务接待、公用电话使用以及其它职责追究等相关制度的建设。

四是抓好对信访案件的办理。对于群众来信、来访，能够做到热情接待，并督促相关部门和相关人员抓好落实。今年以来，全局没有发生违法违纪问题。

总之，自己能较好的贯彻执行党风廉政建设职责制，并督促全局的党风廉政建设工作，使党风廉政建设工作落到实处，在工作、学习、生活中能坚持讲原则，不讲关系;讲真理，不讲面子;讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉理解党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。在今后的工作中，我将决心牢记两个务必，长期坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风，不断强化廉政意识，提高廉政潜力，以扎实有效的廉政建设推动整体工作再上新台阶。

廉政工作总结(三)：

按照上*级要求，结合本人工作实际，现将本年度勤政廉政状况报告如下：

一、思想政治方面

能认真学习***，做到政治上、思想上、行动上同上级持续高度一致;用心参加上级的各类会议，认真领会并贯彻实施上级提出的新要求，做到了思想上高度重视，行动上坚决迅速。同时，注重加强对分管部门干部职工的政*治学习和思想教育，定期不定期组织他们学习上级文件精神，帮忙他们理解重大的文化方面的政策精神，指导开展文化各项工作。

二、作风纪律方面

注重培养良好的工作作风，把实干、肯干、能干作为自己的工作信条，工作上不玩虚的，做到踏踏实实;工作上用心主动干，发扬奉献精神，不斤斤计较;工作上发挥主观能动性，开动脑筋，多想办法，把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出水平。深入基层，调查研究，不乱表态，不乱拍板，不乱许愿，做到多汇报，多请示，多研究，多分析，摆正位置不越位，真抓实干不缺位。在工作纪律上，做到严于律己，树立表率，同时，严格要求分管部门干部职工，上班不迟到，下班不早退，严格遵守《*****》和作风建设各项要求规定。

三、工作潜力方面

利用自己熟悉全面工作的优势，充分发挥工作的主观能动性，在局@长的领导下，认真履行分管工作，用心主动地出谋划策，按照#@￥对文化旅游工作的总体要求，在持续队伍稳定，持续工作正常开展等方面作了超多的工作。在文化市场管理工作上，用心思考市场管理和行#政#审批上存在问题的原因，找出解决的办法，在局#长和分管领导的支持下，用心开展各项工作。在群众文化方面，提出打造公园文化理念，从实际效果看，深受老百姓喜爱，取得较好效益。

四、廉洁自律方面

作为一名基#$层$领导干部，我深知，廉洁自律是挺直腰杆抓别人的资本。只有本色做人，廉洁谋身，才能获得不令而从的人格效应;只有勤政，廉政

才能更加让人心悦诚服。一年来，我时刻心系事业的发展，始终坚持一线工作法，几乎放弃了节假日休息，履职勤政，不敢稍有懈怠，严于律己，以身作则，规范从政行为，带头执行廉政从政八项要求。同时，我还严格要求自己，切实加强八小时以外的自律，慎重交友，不参与赌博、不进入娱乐场所。

五、存在问题及努力方向

透过实际工作并听取了部分群众的意见后，我个人主要存在以下几方面的问题：

一是在工作中存在急躁情绪。二是与班@子3成员沟通交流得不够。三是对分管以外的工作过问得不多、关心得少。

今后自己主要从以下方面加以改善和努力：

一是继续加强学习，不断提高自己的政￥#￥悟和思想觉悟。个性是要加强对文化业务知识的学习，不断提高自己的文化业务水平。

二是加强对领导管理和领导方法知识的学习，虚心向局长学习，尽快提高自己的领导管理水平。

三是树立全局意识，全局观念，多从全局和大局上思考和思考问题，不断提高自己的管理潜力。

廉政工作总结(四)：

我单位把学习党的十八大精神与两会精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、校园文化建设等紧密结合;学习、教育、引导、约束结合;坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;以提高个人综合素质和各部门的整体素质和协作潜力、全面完成教学、管理等各项任务为目的;夯实基础确保全体党员干部清正、工作清廉、作风清明，为中心跨越发展作出了贡献。

一、主要做法：

1、坚持学习

始终以马列主义、毛泽东思想、以邓小平理论、三个代表的重要思想和党的十八大精神为指针，深入学习实践科学发展观。开展了学习十八大报告、新党章、八项规定及市总工会和校园的有关规定和文件。把学习党的十八大精神与两会精神、形势任务教育、艰苦奋斗教育、革命传统教育、校园文化建设等紧密结合，做到了以正确的思想引导人、教育人、管理人。确保了思想认识明确、工作目标清晰、行为规范准确。

2、提升素质

党员干部认真学习、努力实践，将党和上级的要求变为自己的实际行动。将要我做，转成了我要做。严格要求自己，团结带领广大职工学政治、钻业务，不断提高每个人的综合素质和各部门的整体素质，为各项工作的顺利完成奠定了良好的基础。在加强党的思想、组织、作风、廉政建设的同时，促进了党员队伍和职工队伍建设。

3、班子建设

班子成员认识到位、率先垂范、严以律己，学习认真、态度端正、目的明确，不说空话、以身作则、身体力行。切实做到立党为公、执政为民。着力提高实践潜力、强化职责意识，切实把人民利益放在首位。坚持以人为本，多办实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。用心应对当前严峻的社会形势，领导带头并教育职工精细管理、节支降耗、艰苦奋斗。把党风廉政建设作为衡量自身思想觉悟高不高、党性强不强、自身正不正、工作到位不到位的重要标准。收到了良好效果。

4、做好工作

充分发挥每个工作人员的聪明才智、调动广大党员、干部和职工的工作用心性。群策群力、齐心协力以教学为中心，很好地完成了各项工作任务。尤其是在当前会计培训竞争形势激烈的状况下，由于各项教育、学习到位，校园人员的思想、工作稳定。充分证明了全体教师能够顾大局识整体，党员队伍的模范带头作用、班子工作有力。

透过以上工作深深地认识到：廉政建设能够用四句话概括，素质提升是根本，制度建设是保障，相互监督很重要，个人自觉真清廉。

二、存在的问题及不足

1、对廉政建设的重要性认识有待进一步提高。

2、少数人存在廉政建设与己关系不密切的想法。

3、少数群众认为人微言轻，忽视自身在党风廉政建设中的作用。

三、措施及打算

1、进一步加强对十八大精神、上级文件、领导讲话的学习，提高对党风廉政建设重要性的认识。

2、进一步树立大局观念，教育每一个人明确：人人不仅仅要自身廉洁，还有监督他人廉洁的职责和义务。

3、教育和引导群众从爱党、爱国、爱单位、爱自己的基本做起。正确认识自己在廉政建设中的作用，用心参与反腐倡廉和监督工作中来，每个人都有着不可替代的作用。

今后将深入开展学习贯彻落实十八大精神活动，结合校园的工作实际，努力发挥党员的先锋模范作用。努力提升个人的综合素质和各部门的整体体素质，努力增强全面完成各项工作的潜力。踏实工作、团结奋进、开拓创新、厉行节约、艰苦奋斗、遵守纪律、践行诺言在保证完成各项任务的同时，努力做好党风廉政建设工作。实现教学工作和廉政建设的双丰收。

廉政工作总结(五)：

2017年，XXX在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以三严三实专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设职责制落实，切实履行好党委主体职责和纪委监督职责，不断提升党员干部素质，持续培育严严细实作风，为行政工作顺利开展保驾护航。

一、党委主体职责落实状况

(一)加强领导，全面落实党风建设职责制。

XXX党委严格落实一岗双责，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确职责。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设职责书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作状况汇报。三是严格督导。XXX党委透过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的职责性。

(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧廉政弦。一是扎实开展三严三实专题教育，用心查摆在思想、工作、作风方面的不严不实问题32项，并明确职责人和整改期限，促进问题查摆整改构成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写三严三实心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。

(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

今年以来，XXX不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈状况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。

(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。

今年以来，XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，XXX在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，XXX党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，XXX党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

二、纪委监督职责落实状况

(一)严格落实八项规定，促进工作作风提升。

XXX纪委严格落实中央八项规定，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设职责制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级持续高度一致。

(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。

针对2017年项目多的状况，XXX纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，XXX纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，XXX纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照一车一卡原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。

XXX纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、用心参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行状况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系

XXX纪委按照惩防体系建设2013-2017年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实职责，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据XXX内部优化调整的实际状况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

二、党风廉政建设存在的问题

今年以来，XXX按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体此刻以下几个方面：

一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;

二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;

三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;

四是一些单位党风廉政建设职责制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;

五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。

三、2017年党风廉政建设的思路措施

一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活六大纪律，全面落实党委主体职责和纪委监督职责。

二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，构成闭环式效能监察。

三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实职责分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制不严不实问题和四风问题。

四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。

廉政工作总结(六)：

2017年是公司深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，推进企业规范化、制度化建设的重要一年，今年公司党风廉政建设的工作重点是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、三级纪委全会精神、市委十项规定，紧紧围绕供热中心工作，进一步坚定政治信念，严明党的纪律，强化党委主体职责，加强纪委监督职责，转变工作作风，厉行勤俭节约，进一步完善预防腐败体系，推进企业制度化、规范化建设。为公司改革发展带给坚实的保障。

一、落实党委的主体职责，推进公司健康发展。

1.严格落实主体职责。落实党风廉政建设职责制，党委负主体职责，纪委负监督职责。一是进一步明确公司党委是全公司开展党风廉政建设的职责主体，各党支部是各基层单位开展党风廉政建设工作的职责主体，各级党政主要领导都要充分认清各自的主体职责，带头履行主体职责，组织好党风廉政建设工作的贯彻落实。各级分管领导要按照工作分工，抓好分管部门和分管工作领域的党风廉政建设工作。各单位要把反腐倡廉工作与党建工作、项目建设、生产管理工作、精神礼貌建设同部署、同落实、同检查、同考核。二是按照党风廉政建设职责制的职责分解、职责考核、职责追究的要求，进一步细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确职责部门和人员。根据单位(部门)的工作职责和工作资料，有针对性的开展廉政承诺，确保党风廉政职责制落实到位，职责到人。严格执行党政一把手每半年报告落实党风廉政建设职责制。公司纪委将对党风廉政职责制落实和履行廉政承诺状况进行监督检查。三是加强跟踪监督检查。公司领导班子成员要严格落实重大事项报告制度，要与分管的部门和单位的主要负责人进行经常性的谈话，及时了解分管的部门和单位的廉政工作状况，要结合党的群众路线教育实践活动和查摆四风

问题对群众反映的问题及时进行纠正。

2.加强民主管理和民主监督。一是完善公司纪委组织机构，实施纪委委员补选，依据公司的行业特点制定配套的《廉政制度汇编》和实施细则。二是坚持实施党务公开和企务公开，坚持对党委决策、干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、党员干部违纪问题的处理、公司的重大资金使用、工大工程项目实施以及职工群众关心的热点难点问题进行公开、公示。三是全面理解监督。发挥纪检、审计、工会等监督主体作用，深入开展效能监察工作，设立投诉举报箱，公布电子信箱和微信，多渠道理解投诉和举报，全面理解职工群众监督，工作方法实现由封闭型向开放型转变。同时理解社会媒体的舆论监督，实施多种行之有效的监督形式。

3.完善风险防控体系。一是建立跟踪监督检查制度。公司纪检监察部门对重大决策、重大项目、大额资金使用实施全过程跟踪监督。二是把廉政工作纳入绩效考核体系，加大对执行力度的检查和监督。对各项管理制度及执行状况进行专项的调研和检查，尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理和执行力度上进行重点督察。三是落实三重一大决策制度执行状况的监督，推进科学决策、民主决策，防止独断专行和暗箱操作。进一步规范工程建设、原材料及设备采购、资金使用、招投标、合同签订的工作程序和工作流程，从制度上杜绝和防止腐败行为的发生。

二、加强纪委监督职责，推进企业廉洁高效运营。

1.抓好廉政从业教育。一是加强理想信念和廉洁从政教育。抓好中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观以及社会主义荣辱观。二是加强党的作风和纪律教育，引导党员干部干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，讲党性、重品行、作表率。深入贯彻中央《八项规定》和自治区、市委《十项规定》的要求，切实转变党员干部的工作作风。三是加强警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。四是完善反腐倡廉学习教育制度。坚持领导干部党风廉政建设专题学习，抓好中心组理论学习，采取多种形式分类抓好反腐倡廉教育。利用QQ群、微信、微博等网络载体，全方位进行反腐倡廉宣传教育，努力营造反腐倡廉宣传氛围。

2.切实转变工作作风。一是树立领导为基层服务、党员为群众服务、基层为用户服务的工作理念，坚决制止和纠正党员干部脱离群众、特权观念等不良倾向，强化主动服务意识，主动为用户排忧解难，坚决杜绝推诿扯皮的现象和行为。二是着力解决理论学习资料与实际工作脱节，工作职责不清，办事拖拉、推诿、吃拿卡要，部分党员为民服务意识不强、工作主动性不足、缺乏职责担当、不能有效发挥先锋模范带头作用的问题。三是进一步推行三制工作制，即工作首问负责制、职责追究制、服务考评制，做到用户来访有接待、提出疑问有解答、反映状况有反馈、全面理解群众评议。四是坚持信访监察制度。设立信访监察举报信箱，公布电子邮箱，对来信来访要及时登记，主管领导要亲自批阅来信，来信来访做到件件有回音，事事有落实。五是健全常态化监督机制。进一步巩固和拓展教育实践活动专项治理工作成果，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风，弛而不息正风肃纪。

3.贯彻执行十项规定。一是认真贯彻落实《中共乌鲁木齐市委常委会关于改善工作作风、密切联系群众的十项规定》的有关要求，厉行勤俭节约、艰苦奋斗，坚决反对铺张浪费。进一步规范日常公务接待，严格控制各项办公经费的超标准支出。二是进一步加强对三公经费的管理，加大对公车处置、管理和使用的监督力度，严格控制公务接待。三是严格查处利用公款购买节日礼品、烟花爆竹等行为，在重点节点进行专项检查，对违反规定的单位和个人严格执行职责追究。

4.加强执行力监督检查。公司纪委紧紧围绕公司的决策部署和重点工作，进一步加强监督检查力度，督促职能部门和所属单位抓好任务落实，加大职责追究力度，对执行不力、阳奉阴违的行为要坚决查处，坚决制止有令不行、有禁不止的行为和现象。

5.强化廉政职责追究。今年公司纪委将对推进党风廉政建设和反腐败工作不力;违反党的政治纪律，传谣信谣，散布与中央、自治区和乌鲁木齐市各项重大决策部署相违背的言论的;执行公司决策不力，影响决策实施的;不按程序办事，给公司造成损失的;理解工程建设施工单位、监理单位财物的;安全工作不到位，发生问题隐瞒不报的;违反市委十项规定，公款吃喝、公车私用、铺张浪费的违纪行为进行严肃查处，按照《中国共产党纪律处分条例》和干部管理权限对单位(部门)主要负责人进行职责追究。

三、开展廉政文化建设，营造清正廉洁的发展环境。一是加强职业道德建设。深入开展岗位技能、礼貌服务等培训活动，透过设立行风建设示范窗口、青年礼貌号、学雷锋示范岗等形式，深入开展岗位技能、礼貌服务等培训活动，努力提高干部职工的职业道德素质和社会公德意识，构成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、促进发展的良好风尚。

二是继续开展好五个廉政教育活动。举办领导干部廉政教育专题讲座，开展反面典型警示教育，组织廉洁自律自查活动，举办政治纪律专题教育，开展喜闻乐见的廉政文化活动。

三是开展好党风廉政教育月活动。坚持以党风廉政教育月活动为载体，按照自治区确定的主题，教育引导广大党员干部加强党性修养，打牢廉洁从业的思想基础。

廉政工作总结(七)：

一年来我认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，思想上，政治上，行动上与党中央持续高度一致，工作勤奋，严守党纪国法和各种规章制度。现把廉政工作总结如下：

1、认真贯彻落实胡锦涛同志讲话精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，建立健全各项规章制度和监督机制，加强和预防腐败。从审计工作的实际出发，坚决反对形式主义、官僚主义，加强对搞脱离实际、劳民伤财的形象工程的监督，加强干部职工的思想教育，树立正确的政绩观，不断提高求真的自觉性，发现问题及时纠正。

2、严格执行四大纪律、八项要求和广西壮族自治区党委关于加强领导干部廉洁自律六条规定。把遵守四大纪律、八项要求的状况作为领导干部民主生活会，对照检查和述职述廉工作的重要资料，严肃纠正和查处违反四大纪律、八项要求的资料。按照上级的工作部署和1

要求，坚决落实各项接待制度，纠正以各种名义公款相互宴请，大吃大喝和高消费娱乐的歪风，禁止公车私用等。不断完善领导干部廉政档案制度和对拟提拔任用的中层领导干部进行廉政监督制度，认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》。

3、切实纠正损害群众利益的不正之风。比如涉及农民工工资问题，校园的收费及补贴问题，减轻农民负担和中央的各项惠农补贴的落实问题等，我都要求认真审计加强监督检查力度，切实保证人民群众的合法权益。

4、大力推进审计创新和体制改革，加强对政府投资的审计力度，加强经济职责的任中审计，用心推进政务公开等。

5、在工作方面坚决服从组织安排，担任局长能以身作则，统揽全局，充分理顺好上下级关系和团结好班子，顺利地开展各项工作，并能较好地完成各项工作任务。吃苦在前，享受在后。讲政治，讲大局，讲团结，讲协作，讲风格，讲效益。做到廉洁自律，公道正派，公私分明，不以权谋私，无违纪违法行为。

廉政工作总结(八)：

根据党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会精神，坚持上级要求、党政需要、群众期盼相结合谋划工作思路，认真落实科学发展观，以稳定农村和谐社会为前提，紧紧围绕建设社会主义新农村的中心任务，深入推进农村基层党风廉政建设工作，圆满完成2017年党风廉政建设工作。现将主要工作总结如下：

一、全面落实上级纪委全会精神，加强党风廉政建设制度保障认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面落实上级纪委全会精神。严格执行党风廉政建设职责制，落实党委主体职责和纪委监督职责。加大党风廉政建设问责工作力度，健全职责分解、检查监督、倒查追究的完整链条。对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的村、部门和单位，实行一案双查。严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主的机制，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时务必向上级纪委报告。

二、切实加强纪律建设，持之以恒解决作风问题严格执行和维护党的纪律，加强对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等执行状况的监督检查，坚决做到有纪必依、执纪必严、违纪必究。坚决把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证各级党组织在思想上政治上行动上同党中央持续高度一致，确保中央、省委、宿州市委、萧县县委和镇委各项重大决策部署的贯彻落实。在全镇组织开展学习党章、温习纪律活动，教育、引导和督促党员干部强化组织纪律观念，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坦诚理解组织和群众监督，发挥表率作用。督促各级党组织和党员严格遵守四个服从、民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，自觉理解组织安排和纪律约束。锲而不舍地抓好中央八项规定的贯彻落实，抓好中央15道禁令的督促执行。以开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，深入查找和整改在四风方面存在的突出问题，重点纠正党员干部利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医升学等名义，收受下属以及有利益关系的单位和个人礼金的行为;严格禁止用公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为;严肃查处党员干部出入私人会所、变相公款旅游

问题。加大作风建设问题的查处力度，充分利用明察暗访、信访举报、案件调查、惩戒问责等手段，及时查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光。强化主职干部主抓作风建设的职责，坚持以上率下，带好班子和队伍，对作风建设方面存在突出问题的，实行职责倒查，问题严重的，追究相关领导职责。从学风、会风、文风、话风、事风等问题入手，由浅入深、由易到难、由简到繁，循序渐进，努力实现作风的根本好转。紧紧抓住具体问题、细节问题，扭住作风建设各项规定不放，一个环节一个环节地抓，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止问题反弹。按照谁主管、谁负责的原则，督促相关职能部门抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等法规执行状况的监督检查。以加强公务经费日常监督为重点，督促公款只能公用、三公经费只减不增等规定的落实。推动作风建设、纠正四风工作向村、部门拓展延伸，实现监督检查的全覆盖、无死角。

三、坚持零容忍态度惩贪治腐，坚决遏制腐败蔓延势头重点针对违反民生政策规定、违反作风建设规定、违反廉洁自律规定、违反财经纪律、失职渎职、妨害社会管理秩序等行为，严肃查办发生在机关中的腐败案件，严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，防止小问题演转成大问题。建立健全一案三报告制度，一案一总结，一案一剖析，一案一警示，发挥反面教材的警戒作用和查办案件的治本功能。加强办案业务培训。进一步畅通信访举报渠道，建立问题线索规范管理和处置机制，严格按照立案、初核、暂存、留存和了结五类标准处置反映党员干部的问题线索。严格执行办案安全工作职责制，增强防范意识，杜绝安全事故发生。完善案件质量管理，实行案件审理流程管理、案件分区审理和案件审理助辩，落实办案工作事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法二十四字要求。

四、科学有效防治腐败，持续加强农村党风廉政建设善于用法治思维和法治方式反对腐败，针对权力集中的重要部位和腐败问题易发多发的重点领域，用心推进法规制度创新，加强对法纪政策制度执行状况的监督检查。以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，在全镇党员干部中深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，进一步完善反腐倡廉教育链。建立机关干部深学法纪政策制度的长效机制，每月至少组织一次全体机关干部集中学习党风廉政建设和反腐败工作资料，同时深化对部门、单位、村干部的学习宣传教育全覆盖。扩面增效，不断深化谈心提醒教育工作。认真组织开展第15个党风廉政建设宣传教育月活动。加强反腐倡廉信息公开和网评网管工作，建立健全网络舆情收集、研判、处置机制。突出新堰特色，深入推进廉政文化示范点、示范村、示范单位建立活动。紧盯镇直部门、单位一把手和村党支部书记岗位，扎实做好党支部书记、村主任、五大中心主任和其他重要岗位的廉政风险预警防控工作。强化对各项资金使用状况的管理和监督，依法公开权力运行流程，构成科学的权力结构和运行机制。及时建立更新党员干部电子廉政档案。督促相关部门完善党务、政务公开和各领域办事公开制度，持续推进村务公开，实施决

策公开、管理公开、服务公开和结果公开，促进权力在阳光下运行。围绕镇委镇政府重大决策部署、重大项目建设等执行落实状况开展效能督查，不断提高行政效能。继续推进社会领域防治腐败工作，抓好市场中介领域突出问题专项治理等工作。督促优化经济发展环境五零规定全面落实。抓好《农村基层党员领导干部廉洁履行职责若干规定》的落实，教育引导基层党员干部增强服务群众的意识。严格遵守财经纪律，加强村级财务监管。加强在镇公共资产资源交易中心进行群众资产资源交易和项目建设招投标，规范村群众资产资源承包、租赁、出让等经营管理行为。整合纪检小组、村务监督委员会、村务公开监督小组、民主理财小组四支队伍，培育村级监督主体，加强村级民主管理。继续纠正涉农、涉医、涉教、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风。严肃查处食品药品安全、环境保护、安全生产等民生领域的违纪违法问题。

五、全面加强自身建设，用铁的纪律打造纪检监察队伍按照各级纪委要求深入推进创五好班子、建一流队伍活动，加强镇、村两级纪检组织规范化建设。进一步加强纪检监察系统制度化、信息化建设，完善绩效管理办法，推动纪检监察工作规范化、标准化、精细化。切实加强纪检监察干部潜力建设，透过业务培训、以会代训、岗位练兵等多种途径，不断提升纪检监察干部统筹协调、执纪监督、抵御风险的潜力。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对纪检监察干部中发生的泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为，坚决查处，决不姑息。从制度建设上加强和完善内部监督机制，自觉理解党组织、人民群众和新闻舆论监督。抓好党风廉政建设重点课题调研工作。做好纪检监察信息编发和报送工作。加强纪委党务公开工作。

今后，我镇纪委继续严格履行监督职责，狠抓案件查处、信访举报、作风建设、惠农政策落实、三资监管、政务公开、政务服务、宣传教育、村级民主管理等9项重点工作的同时，进一步完善工作思路，实化工作措施，优化工作方法，着力打造研究、安排、推进、总结、宣传的五步曲落实链条，用心用力用情把工作抓得更紧更实更好!

廉政工作总结(九)：

党的十六大报告指出：坚决反对和预防腐败，是全党一项重大的政治任务。因此，抓好党风廉政建设职责制，切实实行一岗三责，认真落实廉洁自律规定至关重要。一年来，本人认真履行职责，不仅仅努力抓好分管口的党风廉政建设，未发现一个干部违法乱纪，而且严于律己当好表率，牢固树立全心全意为人民服务思想、树立廉洁从政理念，始终持续艰苦奋斗的作风，切实做到心为民所系、权为民所用、利为民所谋。

一、加强学习，筑牢思想防线

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的政绩观、地位观和权力观;认真学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》及廉政规定，牢固树立纪律观念和廉洁从政意识，牢固树立执政为民、、勤政廉洁思想;认真开展持续共产党员先进性教育活动，主动解决自身存在的不贴合三个代表重要思想要求的突出问题，解决自身存在的同新形势新任务的要求不相适应的突出问题，坚定理想信念，坚持两个务必，为民、务实、清廉，永葆先进性。

二、建章立制，筑牢机制防线

今年x月，党委制发了《关于进一步完善有关制度的通知》，进

一步建立健全了会议制度、学习制度、请假制度、上班及值班制度、接待制度、财务管理及经费审批制度、请示汇报制度、干部管理制度、廉政制度、信访接待处理制度、用车制度等，以制度建设加强党风廉政建设，用制度规范干部行为。透过认真组织学习，认真贯彻执行，干部自律意识明显提高，干部行为更加规范有序，干部作风明显改观，服务群众观念不断增强，节约型机关建设取得明显成效。一年来，没有一个干部因违反制度规定受到处分。

三、以身作则，起好表率作用

一是不断加强自身修养，提升个人品德素养，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，着力培养良好的生活情趣和高尚的精神情操，敢于开展批评和自我批评，不断改正缺点修正错误，努力使自己成为一个脱离低级趣味的人、一个有道德的人、一个高尚的人、、一个纯粹的人、一个有益于人民的人。

二是不断加强学习，提高思想政治素质，不断以三个代表重要思想武装头脑、指导行动，始终持续政治清醒、清正廉洁，做到襟怀坦白、不贪不占不谋私利。

三是严于律己，洁身自好，坚决不做违法乱纪的事，始终用党纪国法、党员干部标准严格要求自己，以身作则，身体力行，严格执行党风廉政建设职责制，管好家属和身边工作人员，自觉理解组织和群众监督，任何时候经得起各种诱惑的考验。一年来，没有违反廉政规定的行为。

一个党员就是一面旗帜，一个干部就是一个形象，党风政风的好

坏务必从每个党员、干部尤其是领导干部做起，务必从自己做起。我深刻认识到，只有干部清白，群众才信任，才有利于开展工作，才能加强党同人民群众的血肉联系，才能巩固党的执政地位。而要持续干部清白，务必从三方面着手：一靠学习和教育，二靠自觉和自律，三靠制度和监督。因此，自我教育、廉洁自律、严格管理、理解监督才能进一步加强党风廉政建设。

廉政工作总结(十)：

第*党支部***年党风廉政建设工作总结

20xx年，第*党支部在***党组、省委省直机关工委和团省委直属机关党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的****全会精神，严格按照《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设目标职责的相关要求，狠抓党风廉政建设，现将一年来的党风廉政建设方面的工作总结如下：

一、主要做法

(一)高度重视，周密部署。一是加强组织领导。成立了领导小组，加强对党风廉政建设的领导和组织推进，构成了领导主抓、多方联动、齐抓共管的领导体制和工作格局。二是全面动员部署。按照机关党委的要求，用心行动，及时部署召开动员会议，进一步统一思想，使全体党员和干部职工进一步认识到开展党风廉政建设工作的重要性和必要性。三是科学制定方案。支部内部制定了党风廉政建设工作的实施方案，明确了指导思想、工作目标、组织机构、实施步骤和工作要求，为支部有序地开展好党风廉政建设工作理出了明晰的工作思路。四是狠抓职责落实。在支部书记与团省委直属机关党委签订党风廉政建设承诺书的基础上，支部内部各党员与党支部也签订了承诺书，并要求每位党员在日常工作生活中严格按承诺书的要求做好党风廉政建设，做一名清正廉洁的好干部。

(二)加强教育，筑牢防线。一是用心组织参加各种理论学习活动，提升全体党员的理论素质。用心组织参加团省委直属机关党委组织的各种理论学习活动。支部内部也定期不定期低组织全体党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观理论体系以及党的最新理论成果和政策要求。认真学习中央、省委的会议精神并用心展开讨论，及时了解最新政策动态，以便能够结合时代特征认真开展好当前的各项工作。二是开展形式多样的活动，开阔全体党员的眼界。以云南青年发展论坛、青年马克思主义者工程培训班等培训学习和教育活动为平台，以时事政治、政策解读、理论热点、国际形势、桥头堡建设、民生关注等为资料，举办专题学习讨论，加深全体党员对国情省情民意的了解和认识，不断用中国特色社会主义理论武装头脑。

(三)求真务实，转变作风。要求支部每位党员都要牢固树立群众观念，始终清醒地认识到权力是群众赋予的，在具体工作中务必认真践行情为民所系、利为民所谋、权为民所用的要求，把群众满不满意、高兴不高兴作为工作的衡量标准。深入调研，倾听青年呼声，了解社情民意。要求每位党员都要经常深入基层，在具体调研工作中要克服官僚主义、形式主义，真正深入到群众中，与群众应对面，了解群众疾苦，掌握社情民意。要求每位党员在生活认真发扬中华民族艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，做到不奢侈、不浪费。

(四)健全制度，强化管理。进一步完善了部门的各项工作规章制度，努力构成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是认真贯彻《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度，并严格要求每个支部党员在工作生活种都要贯彻执行。二是进一步完善了各项规章制度。根据工作实际，进一步建立健全了党支部的各项规章制度，从政治思想、工作作风及生活作风等方应对干部提出了全面的要求。三是充分准备，认真召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。透过定期召开支部民主生活会，在支部内部认真开展批评与自我批评活动，让各位党员充分认识自己的不足，帮忙后进党员及时改善。四是组织全体党员开展述学、述职、述廉活动。年终，要求支部党员对一年来的学习状况、履行职能职责状况、党风廉政工作开展状况进行认真的总结，查找不足，并组织党员进行群众评议，肯定成绩，指出不足，并帮忙其加以改善。同时，党员也对支部一年来开展工作的状况进行点评，提出合理化的意见和推荐。

二、存在的问题和不足

透过支部全体党员的共同努力，党支部的党风廉政建设工作取得了明显的成效，但仍然存在一些问题和不足。一是思想教育有待进一步加强，党员干部对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识有待进一步提高。二是党员干部的作风有待进一步转变，党员干部深入基层、了解基层方面的工作有待进一步加强。三是制度方面有待进一步健全。

三、***年工作要点

20xx年，第三党支部将继续把党风廉政建设工作作为一项重要的政治任务，摆在突出的位置来抓。

(一)狠抓思想教育，不断提高党员认识。党风廉政工作事关我们党的先进性，事关党的执政地位和领导地位，对于基层党支部也不例外，抓好党风廉政建设工作，关系到整个支部的先进性。***年，我支部将继续加强思想教育，提高支部党员对党风廉政建设工作重要性和紧迫性的认识，自觉筑牢防腐拒变的思想防线。

(二)继续转变作风，密切党群干群关系。转变工作作风是党风廉政建设工作的关键和核心。***年，党支部全体党员将继续发扬党优良传统。继续深入基层、深入青年，了解青年需求，倾听青年呼声，及时将温暖送到需要帮忙的青年手中，力所能及的帮忙群众解决一些实际困难。同时，党员个人在工作生活中也要继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，做群众满意、社会满意的好干部。

(三)建立健全制度，推进工作规范化。继续按照中共中央、省委和团省委机关党委的相关制度和规定，结合支部工作实际，建立健全相关的制度和规定，不断推进部门党风廉政建设工作再上新台阶。

廉政工作总结(十一)：

20xx年，本人坚持以三个代表、科学发展观和党的十七大四中全会精神武装自己，在做好本职工作的同时，始终牢记宗旨、勤政廉政，切实将党风廉政建设工作与税收工作放在同一高度，步步为营，逐步深化，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进了各项工作的顺利开展。现就一年来党风廉政建设执行状况，集合本人链接自律实际状况总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强反腐倡廉意识。本人坚持注重透过政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育学习，用知识武装自己，不断提高自身的综合素质和增强反腐倡廉意识。力争进取，不断提高对自己的要求，用心向党组织靠拢，主动参加党纪、政纪、法律、法规等教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强全心全意为人民服务的宗旨和职责意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。使自己受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的潜力，提高了反腐败斗争的必胜信心。严格遵守国家法律、法规，自觉遵守稽查局的办案纪律和廉政规定，自觉不碰四条高压线，做到慎权、慎欲、慎微、慎独。一是

慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用，过期作废的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不就应做的哪怕再小也不能去做，就应做的哪怕再小的也要去做。四是慎独，做到在独处无人注意注意时，自己的言行也要谨慎不苟。我时刻持续清醒头脑，做到不以权谋私，依法办事，严格按照公务员五要十不准准则办事。一年来，从没有发生过一次索、拿、卡、要、报事情。

二、落实制度，依法办事，提高拒腐防变潜力。

一年来，我一方面坚决把上级的各项工作部署落到实处，另一方面，牢记为人民服务的宗旨，搞好与同事、纳税人的关系，坚持为基层服务，对自己从严要求，自觉加强党性锻炼，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。同时，我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，事事处处做到自重、自省、自警、自励，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行，以自已的一言一行去感召人、带动人。

三、严于律己，廉洁自律，以党员标准严格要求自己。虽然我此刻还没有成为一名光荣的共产党员，但是我无时无刻不是以一名党员标准来要求自己，个性是根据县局要求，在执行党风廉政建设这项工作中，我坚持做到了严于律己，廉洁自律，不收受任何单位、个人的现金、礼金、礼品

等;不到任何单位和企业报销属于自己支付的费用;始终持续艰苦朴素的工作作风。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、廉政状况，我严格落实了相关制度的规定。透过这一年的工作学习，我深知党风廉政建设不是一朝一夕的事情，贵在坚持，贵在如何持续一名地税人、一名共产党员的廉洁本色，我会再接再厉，继续按照党风廉政建设职责制的要求，稳扎稳打，坚持不懈的学习，努力将自己的各项工作做到最好。

廉政工作总结(十二)：

党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设职责制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设职责制

今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了《2017年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了2017年党风廉政建设目标职责书，做到任务明确，职责到人，构成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标职责书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的职责性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习三结合。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。用心参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以先进典型引路、争做优秀干部为主题的学习课题。透过这样立体的学习深化了学习资料，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习用心性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与各科室负责人、干部职工进行应对面的约谈，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育。在全局构成学廉、倡廉、履廉的氛围。

三、践行群众路线，转作风，深入推进机关作风和效能建设为践行群众路线，突出为民务实清廉主题，我局认真执行中央八项规定、省市县委相关规定，进一步加强机关作风和效能建设，提高工作效率和服务质量。

(一)完善和健全各项制度，切实加强作风建设。

一是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、签到等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情;加强单位车辆管理，严格执行公务车辆管理及配备的制度。实行办公室统一派车制，提高用车效率，公务车辆定点存放、保养维修，杜绝公车私驾等违规行为;规定各项公务接待须经群众研究决定，杜绝铺张浪费，按程序上报备要客来访报告单。

二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、职责追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。

四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。

(二)纠建并举，狠抓行风建设。

在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风职责制，与局属各科室负责人签订了纠风目标职责书，做到了纠风工作与业务工作同安排、同检查、同落实;扎实做好工程建设领域专项治理工作，树立建设系统良好形象;用心听取群众对城市规划管理方面的意见推荐，进一步加强了政风行风建设工作;深入开展了规范服务专项治理、整治形象工程和政绩工程、侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进一步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。

四、加强督查，促进工作成效

制定了《20132017年惩治和预防腐败体系实施方案》，并进行职责分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。

(一)加强局领导班子的监督。

严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠;坚持定期召开班子会议，全局重大活动、重大事件、重点项目实施、干部任免及调配等群众决策，都做到充分听取班子成员的意见和推荐;加强对一把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。

(二)加强对效能工作的监督检查。

把效能考核同党风廉政职责制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实状况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照在岗、在位、在状态的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗状况、业务办理状况、日常的规范执法、及廉洁自律等状况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展状况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。

(三)加强执法监督，严格依法行政。

坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。

(四)深入推进党务公开，确保权力阳光运行。

今年我局主动围绕群众最关心、最需要了解的事项及其办理过程予以公开，在一书两证办理、干部提拔任用等方面的资料予以全面公开。重点在领导班子及成员落实党风廉政建设职责制、述职述廉，领导干部重大事项报告等廉洁自律状况职责落实，党员群众反映问题的处理、反馈状况，重大建设项目资金使用等方面加强了党务公开。同时纪检组加强对三公经费公开、会员卡清退工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

五、认真做好群众来信来访工作

对县委书记、县长信箱转办及人大、政协转办的提案等信访案件，由局领导亲自阅批，依法受理，对于群众上访事件及时调查落实，认真给予答复，确保了办理质量。截至目前，理解办理群众来信来访、处理投诉件、矛盾排查件共计200余件(次);办理县人大代表推荐、政协委员提案35件，群众满意率达100%，做到件件有落实、事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众群众上访事件发生。

廉政工作总结(十三)：

党风廉政建设个人工作总结

廉洁自律是一个共产党员应有的品质，廉洁从教是一个教师应有的本分。作为党员、校园副校长的我，当然懂得就应从自身做起，从身边的小事做起，做到不拿群众一针一线，不占公家一分一厘。在平凡的工作岗位上要奈得住寂寞，守得住清贫，顶得住歪风，做反腐倡廉的促进派。回顾自己一年来的工作，我始终牢记党的宗旨，认真执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，以身作则，率先垂范，依法从政，从严治政，维护一个共产党人的尊严。现将个人廉洁从政状况报告如下：

一、狠抓职责落实，健全监督机制

今年以来，我们校园把落实党风廉政建设职责制作为一项重要的工作来抓紧抓好。以此来树立良好教育形象，推动党风廉政建设工作的开展。一是贯彻执行中共中央关于廉政建设的若干规定，凡要求下属干部做到的自己务必首先做到。凡禁止别人做的，自己坚持不做，管好单位领导班子成员及配偶。二是签订职责书。年初我同各个级室及教研组签订了《党风廉政建设职责书》，明确职责，细化量化任务，扩大廉政建设覆盖面。三是继续推行校务公开。今年在加强完善校务公开制度的同时，召开了第二届一次教职工代表大会上。五是健全民主生活会。确定至少半年一次的民主生活会，讨论校园有关廉政建设方面存在的问题，以及分析自己本人及他人在廉政建设方面取得的成绩及寻找差距。

二、加强党性锻炼，提高自身修养

(一)坚持不断学习党风廉政建设有关规定，不断加强党性党风锻炼，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确树立人生观、世界观、价值观。坚持党性原则，健全民主集中制。按照群众领导、民主集中，充分发扬民主集中制原则。在贯彻民主集中制原则时，正确处理好四个方面的关系。一是处理好民主与集中的关系，做到在民主基础上集中，在集中指导下民主;二是处理好群众领导与个人分工负责关系，明确规章制度，哪些事情由群众讨论，哪些事情由个人负责处理;三是处理好校长与教职工关系，做到讲团结，讲大局，讲正气;四是处理好行使职权和理解监督的关系，做到即要行使好自己职权，又要理解教职工监督。

(二)坚持群众观点，强化宗旨观念。牢记我们党的全心全意为人民服务宗旨。作为一名共产党员的我，就应在群众最困难的时候，出此刻群众的面前，在群众最需要帮忙的时候，去关心群众，帮忙群众，自觉走群众路线。透过不断加强党性党风锻炼，切实改变思想作风和工作作风。想问题、办事情、作决策始终把人民利益放在首位，坚持党的群众路线，珍惜人民群众赋予的权力。同时集群众的呼声，倾听群众的意见，不断取得人民群众的支持，不断增强同人民群众的深厚感情，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众。

(三)坚持艰苦奋斗，持续清正廉洁，认真贯彻执行中央、省委、市委有关廉洁自律各项规定，继续发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统

和作风，做到堂堂正正做人，清清白白做事。作为贯彻落实党风廉政建设职责制的组织领导者和具体执行者，做到从我做起，率先垂范。不断加强自身修养，用制度规范自己的行为，进一步建章立制，健全办事制度，接待制度，政务公开制度。进一步健全监督机制，自觉将落实党风廉政建设职责制置于领导班子群众和上级领导的监督之下。严格要求自己，自觉抑制腐朽思想侵蚀，逐步增强自重、自省、自警、自律的意识，牢记为人民服务的宗旨，当好人民的公仆。

三、突出重点工作，做到标本兼治

今年在加强纪检工作领导同时，狠抓了重点工作，个性是从源头上抓起，预防和治理腐败现象从根本上有效地解决了腐败现象产生和蔓延的土壤。主要是：

一抓教育。反腐倡廉，对大多数干部来说主要是宣传教育问题，所以我们首先在校园班子成员及中层党员干部中开展党性党风、反腐倡廉的宣传教育活动。一是健全各党支部学习制度。定期开展学习党风廉政建设的重要思想教育。把党的建设始终代表最广大人民根本利益作为归宿。牢固树立为人民服务宗旨，想人民之所想，急人民之所急。二是定期召开全体教职工工作会学习会。认真学习党风廉政建设和反腐倡廉的有关规定。提高广大党员干部的思想政治素质和工作水平，提高广大教职工的监督水平。三是透过宣传栏阵地教育。定期对广大党员进行廉政建设教育及警示教育。使广大干部自觉遵守有关规定，并坚定干部群众对反腐败斗争的信心和斗志。

二抓管理。一是对党员干部管理，最根本的是严格按照《党章》、《廉政准则》及廉政建设有关规章制度。用制度约束每个人的行为，用制度规范人的行为。二是对公务接待、用车管理、通信话费报销等各项经费严格按章办事，严格进行管理。三是对校务公开制度定期进行检查考核，强化职责追究。

三抓难点。进一步纠正社会不正之风，牢固树立教育教师形象。不违法收一分钱，加强收费管理和监督。

四抓查处，切实加强对来信来访案件，查办力度，确保查办质量，严明工作纪律，提高工作水平。

一年以来，我严格要求自己，对照《党章》和《党员干部准则》还有必须差距，今后在工作中，不断完善、提高，从而使自己不断增强党性党风修养，在陈校长的领导下，做好本职工作，做一个人民的好公仆。

廉政工作总结(十四)：

两年来，在路局、机务段党委的正确领导下，结合工作实际，深入贯彻教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，按照部、局、段党风廉政建设工作会议的部署，紧紧围绕改革稳定的大局，坚持从严治党的方针，认真落实党风廉政建设有关要求，严格执行各项廉政措施，有效地维护了党风廉政建设，为段安全、运输的健康发展带给了有力的纪律和政治保障。现总结如下。

一、本人廉洁自律状况：近两年来，本人坚持按照中纪委历次全会重申和提出的四项规定及部、局、段加强党风廉政建设等要求开展工作。坚持按照中央关于讲学习、讲政治、讲正气的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头理解监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事，在任何时候、任何事情，都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己

坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动班子和影响群众。同时，本人严格管好配偶子女和自己身边的工作人员，公私分明。经常开展教育工作，正确对待所处的工作环境，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力学习，勤奋工作，没有任何违法违纪的行为发生。

二、对职责范围内领导干部严格要求、监督和管理状况：紧紧围绕落实胡锦涛总书记权为民所用、情为民所系、利为民所谋的重要指示，对分管科室的干部职工严格要求、严格管理。采取不定期的形式组织开展党性、党风、党纪和廉政教育。透过学习在密切联系思想和工作实际的同时，深入查找职责范围内干部存在的问题，及时开展党风党性和廉政教育，并结合要求，纠正不正之风，到达了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显改变，纪律上明显增强的目的。

二、分管工作状况

1、强化职责，切实加强对分管部门党风廉政建设工作的领导。一是强化领导，把落实党风廉政建设作为经常性的工作来抓，促进了其他工作的健康发展。二是落实路局、机务段党委有关要求，把分管部门的领导干部认真进行职责分解，任务到人，建立了职责监督考核和职责追究制度，并落实了谁主管谁负责的原则，构成人人有责，人人负责的局面。三是加强对分管部门的检查督促，明确职责，构成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实的格局。定期进行考核，互相交流，

从而保证了党风廉政建设的落实，近两年来，本人负责分管的部门没有出现违法违纪的现象。

2、加强分管部门党风廉政建工作设，不断提高队伍整体素质。一是认真组织学习三个代表重要思想，促使不断增强职责感和使命感，从思想上牢固树立起争做解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意进取的模范作用。二是加强业务学习，树立创新意识，不断提高科学分析形势、应付复杂局面、依法办事和驾驭安全管理的潜力。三是坚持党的民主集中制，完善决策机制，充分发挥领导群众的作用。四是坚持从严治党，标本兼治，加强教育，强化监督，努力从源头上预防和清除腐败。五是坚持重实际、说实话、办实事、求实效，转变作风，真抓实干，克服形式主义和官僚主义，做到了上下一致，政令畅通。

3、求真务实，对群众反映的热点、难点问题加以认真解决。近两年来，本人坚持对自己分管部门的党风廉政建设状况进行经常性地调查研究，听取方方面面的意见，深入基层，了解社情民意，妥善处理好来信来访工作，及时办理信访办和相关部门转交的各种信函，用心支持执法执纪部门履行职责，有效的促进了党风廉政建设工作的开展。

总结两年来的党风廉政建设工作，本人也还存着许多问题和不足，主要是对分管部门的党风廉政教育的学习教育抓得还不紧，制度建设还需进一步完善，机关工作作风、工作效率需进一步改善和加强。在今后的工作中，本人将继续发扬成绩，进一步履行好职责，把党风廉政建设工作做得更好。

廉政工作总结(十五)：

今年上半年，我司在上级党委纪委的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和中纪委六次全会精神，坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入公司重要议事日程，加强组织领导，结合企业实际，加大工作力度，圆满实现了上半年工作目标，现将自查状况汇报如下：

一真贯彻八个坚持八个反对的要求，切实搞好廉洁自律工作我司围绕企业发展员工队伍稳定创一流工作实际，深入学习了胡锦涛同志在中纪委发表的《维护党章拒腐防变》重要讲话精神和中纪委六次全会《全面履行党章赋予的职责进一步加大防治力度不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面》的工作报告，学习了吴官正同志____年_月在考察某省时的讲话;**同志在省纪委六次全会上的讲话;**同志在省纪委六次全会上所作的工作报告为重点进行了学习，每个党员都有学习笔记，促进了党员队伍素质的全面提高。。公司党支部从讲政治的高度，制定了____年年度党风廉政建设工作计划，我们按照上级党委纪委的要求，深入贯彻学习了省地公司党委纪委____年工作会议精神，组织全体党员开展了学习党章寻找差距增强党性主题实践活动，并认真落实了在职代会上领导班子成员述职述廉的制度。

公司从抓班子建设入手激励全员廉洁自律。班子成员务必做到：一是带头学习贯彻中央省地公司党委纪委有关党风廉政建设的文件和会议精神，自觉抓好党风廉政建设;二是带头搞好廉洁自律，严格

执行中纪委各项规定，带头做到不贪不占不以权谋私，真心实意的为用户为职工服务，在党风廉政建设中，进一步落实了党风廉政建设职责制工作，建立了《**县供电公司党政领导班子落实三重一大制度的暂行办法》，一是工作构成了制度化，公司党政领导班子每年制定党风廉政建设工作计划，公司党风廉政建设领导小组把监督检查作为落实制度的重要一环，每半年对各窗口服务部门股室供电所班组执行党风廉政建设职责制与廉洁自律状况进行一次检查考核，领导班子成员每年在民主生活会上要重点汇报廉洁自律状况如发现问题及时纠正，维护了制度和严肃性;二是很好遵守了三重一大工作制度，把好费用开支权，另一方面，公司领导不乱开口子，乱挥大笔，不该开支的坚决不支，始终坚持用好费用管理权;三是防控严，公司坚持以制度管人，用制度约束人，为防止腐败行为发生，今年元月份，公司逐级签订了《党风廉政建设职责书》将每个环节的职责分解落实到岗位工作人员，同时加大监督力度。对内实行窗口部门人员一岗双责，相互制约，机关股室之间相关岗位之间相互督促制约。

二内部管理，坚持一个严字，抓作风整顿，严格执行工作纪律。

从抓教育入手，启迪全员清正廉洁为了把廉洁教育落到实处，公司党政一班人，一是警钟长鸣，教育经常化。做到了逢会必讲党风行风，每季度由公司领导给职工作一次形势报告，引导职工认清形势;每半年开展一次党的优良传统作风教育反腐倡廉教育，今年还重点开展了八荣八耻学习教育活动，以增强干部职工对腐败危害性的认

识。今年以来，共开展党风党纪廉政教育学习_次，受教育人员人次。，使干部职工自觉做到在金钱面前眼不红心不动手不痒。开展的党员职责区能及时宣传党的路线方针政策，把党员干部职工的思想引导到高兴邓小平理论伟大旗帜，坚定不移走社会主义道路的信念上来，对职工进行革命传统教育，使干部职工受到了启迪。二是从治理商业贿赂自查自纠入手，督促全员清正廉洁，公司成立了以经理为组长，党支部书记副经理为副组长的《治理商业贿赂自查自纠工作领导小组》。三是深化厂务公开工作成效显著我司根据企业改革发展和稳定的需要，不断充实和丰富厂务公开资料，把企业工资分配奖金福利发放状况企业领导干部廉洁自律状况企业业务招待费用使用状况民主评议状况财务管理物资采购劳动安全经营管理民主管理等方面实行了全方位企务公开，充分发挥了民主管理民主监督的作用。四是全面落实双廉职责制公司党政主要领导与党委签订了《党风廉政建设职责书》，班子成员明确了分工，各负其责，公司内逐级签订了党风廉政建设职责书，按照公司制定的职责考核办法考核，严格执行各项职责追究制度，有力地促进了企业领导人员廉洁自律和廉洁服务工作。

三存在的问题：

上半年来，我司党风廉政建设工作取得了较好的成绩，但也还存在一些问题和差距：一是个别职工服务意识不强，办事效率不高的现象依然存在;二是个别服务部门行风建设方面，行动上有时存在不同步现象，缺乏全局思维方式;三是规范化服务工作仍需加强，个别干

部职工宗旨观念淡薄;四是作风建设仍需进一步加强。这些有待于下半年认真克服和改善。为进一步加强党风廉政建设和作风建设，努力提高公司全体党员干部职工自身素质，我们要结合建立四好领导班子，建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的工作方针，采取各种有效措施，进一步深入学习贯彻党的十六大精神，全面贯彻江泽民同志三个代表重要思想。在实施新的计划和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神风貌，抓住机遇，明确职责，转变作风，振奋精神，开拓奋进，扎实工作，以高标准严要求高质量地完成上级党委赋予我们的各项工作任务，创造新业绩，为实现公司____年各项工作目标做出新的贡献。

廉政工作总结(十六)：

党风廉政建设工作总结

20xx年来，在市委、市政府的领导下，在市纪委的指导下，全面贯彻邓小平理论和三个代表重要思想，深入开展持续共产党员先进性教育活动，中心党支部认真组织落实，结合中心实际，把20xx年党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解，并将相关资料纳入目标管理，在主抓职能工作的同时，党风廉政建设和反腐败各项工作同抓齐管，使中心的各项工作顺利开展。

一、统一思想，提高认识，加强党风廉政建设，增强拒

腐防变潜力

一是认真落实党风廉政建设职责制，切实履行第一职责人的职责，并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实，并签订目标职责书。

二是加强学习，提高认识，并紧紧围绕八个坚持，八个反对、四大纪律，八项要求及五不准规定，认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及相关的法律法规，加强廉洁自律学习，树立正确的权利观、金钱观。

三是抓制度建设，强化内部制约机制和监督机制。经过

全局职工的共同努力，使我局的各项工作取得好的成绩，树立良好的机关形象。

二、明确职责，层层分解，认真组织，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，到达双促进。

一是在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中，我中心严格贯彻执行党的各项方针、政策，严格按照党员领导廉洁自律的各项要求以及《干部选拔任用条例》的要求。一是全中心干部职工无任何人违反规定，严格按照党员干部廉洁自律的有关规定，实行阳光操作，加强预算外资金收支两条线管理，中心党组召开专题会议，对各行政事业单位、各乡镇办财政所的各项资金运行进行检查，检查中，对各单位存在的问题要求整改，加强票据管理，强化干部廉洁自律，强化内部监督机构。

二是在各项专项资金的管理使用上，严格按照各项资金运行要求，加强管理监督和跟踪检查，实行专款专用、专账专人管理，确保各专项资金的安全运行。自核算中心成立以来未出现任何不合规现象，真正体现财政的监管职能。三是认真做好部门预算和国库集中收付改革工作，透过对预算单位使用资金实行计划管理，加强监督，提高财政收支的透明度，有效增强了政府的调控潜力。透过实现财政收支的两个直达，以及实行现金的计划额度和库存限额的双重管理，加大财政对预算单位支出的稽核力度，有效地防

止了坐收坐支和设小金库，乱发奖金补贴等违纪违规行为的发生，规范了单位的财务行为，从而到达拒腐防变。

总之，一年来我局严格按照市委、市政府的要求，认真履行职责，用心工作，切实抓好各项工作任务的落实，使财政工作与党风廉政建设和反腐败各项任务顺利开展。

廉政工作总结(十七)：

**年度个人廉政工作总结

***年，本人坚持以三个代表、科学发展观和党的十七大四中全会精神武装自己，在做好本职工作的同时，始终牢记宗旨、勤政廉政，切实将党风廉政建设工作与税收工作放在同一高度，步步为营，逐步深化，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进了各项工作的顺利开展。现就一年来党风廉政建设执行状况，集合本人链接自律实际状况总结如下：

一、加强学习，提高认识，增强反腐倡廉意识。本人坚持注重透过政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育学习，用知识武装自己，不断提高自身的综合素质和增强反腐倡廉意识。力争进取，不断提高对自己的要求，用心向党组织靠拢，主动参加党纪、政纪、法律、法规等教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强全心全意为人民服务的宗旨和职责意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀。使自己受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的潜力，提高了反腐败斗争的必胜信心。严格遵守国家法律、法规，自觉遵守稽查局的办案纪律和廉政规定，自觉不碰四条高压线，做到慎权、慎欲、慎微、慎独。一是

慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用，过期作废的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不就应做的哪怕再小也不能去做，就应做的哪怕再小的也要去做。四是慎独，做到在独处无人注意注意时，自己的言行也要谨慎不苟。我时刻持续清醒头脑，做到不以权谋私，依法办事，严格按照公务员五要十不准准则办事。一年来，从没有发生过一次索、拿、卡、要、报事情。

二、落实制度，依法办事，提高拒腐防变潜力。

一年来，我一方面坚决把上级的各项工作部署落到实处，另一方面，牢记为人民服务的宗旨，搞好与同事、纳税人的关系，坚持为基层服务，对自己从严要求，自觉加强党性锻炼，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。同时，我自觉严格按照《党章》、《廉政准则》来规范自己的言行，事事处处做到自重、自省、自警、自励，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行，以自已的一言一行去感召人、带动人。

三、严于律己，廉洁自律，以党员标准严格要求自己。虽然我此刻还没有成为一名光荣的共产党员，但是我无时无刻不是以一名党员标准来要求自己，个性是根据县局要求，在执行党风廉政建设这项工作中，我坚持做到了严于律己，廉洁自律，不收受任何单位、个人的现金、礼金、礼品

等;不到任何单位和企业报销属于自己支付的费用;始终持续艰苦朴素的工作作风。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、廉政状况，我严格落实了相关制度的规定。透过这一年的工作学习，我深知党风廉政建设不是一朝一夕的事情，贵在坚持，贵在如何持续一名地税人、一名共产党员的廉洁本色，我会再接再厉，继续按照党风廉政建设职责制的要求，稳扎稳打，坚持不懈的学习，努力将自己的各项工作做到最好。

廉政工作总结(十八)：

今年，本人在镇党委的领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，按照县委关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设职责制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查。紧紧围绕政法综治的中心工作，从服务于全镇的经济建设工作出发，不断加强党风廉政建设，现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设状况和本人廉洁自律状况总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。

今年本人重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，和党员干部一齐学习了《党章》、《中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定》。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委、市纪委以及县纪委提出的党风廉政建设工作思路，用党风廉政建设方面的理论和三个代表重要思想这一系列理论和规定武装自己的头脑，不断提高自身思想修养，提高自身的廉政意识和工作潜力，明确了今后的工作方向，使自己与党的要求持续一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子群众领导作用。本人认为，相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积

极性是搞好一切工作的基础在抓党风廉政中本人一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由群众讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，职工的切身利益，贴近群众心声，个性是一些好的推荐尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。

三、坚持勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。本人把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到突出位置。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合业务工作，研究、讨论、部署党风廉政工作。二是落实领导职责。镇里成立了党风廉政领导小组，构成了一把手负总责、本人作为副书记分工协作、齐抓共管的职责网络，构成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体此刻具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为发生。

四、自觉做到廉洁自律，持续共产党员本色。

按照县纪委党风廉政建设的要求，对照各项规定，本人做到了：一是没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;二是没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;三是没有拖欠公款、将公款借给亲友或其它违规行为;四是持续了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了我镇无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了必须成绩。今后本人要继续按照党风廉政建设职责制的要求，坚持不懈地协助镇委抓好党风廉政建设工作，力争使工作更上一个新的台阶。

廉政工作总结(十九)：

20xx年度转眼之间已经结束了，在过去的这一年里，公司严抓党员干部廉政教育，不断完善监督机制，掀起了反腐倡廉的大潮。随着存在问题的人员陆续被处理，极大的净化了公司的风气，使公司的社会形象进一步得到了提高。

我所在的安全环保部作为公司的监督检查部门，被公司赋予了重要的职能和权力，如果放松廉政建设的话，很容易滋生以权谋私、吃拿卡要等腐败问题，因此我部门领导一向将加强员工的素质教育和廉政自律摆在队伍建设的首位，并组织制定了安环部工作作风十不准，对部门人员做了严格的要求。

20xx年，在部领导的正确领导下，我认真的学习了公司制定的《关于深入开展反腐纠风工作的决定》、《关于加强廉政建设的相关规定》、《关于建立领导干部暨重点岗位人员廉政档案的实施意见》、《关于鼓励干部职工举报奖励办法的通知》等文件精神，并签订了《个人廉政廉洁承诺书》，严格履行十不准，不断提高自己的思想道德水平，在思想和工作上取得了很大收获。主要体会有以下两点：

一、注重思想道德修养，摆正个人位置。作为一名安全管理人员，怎样才能做好日常管理，确保廉洁守纪呢?我觉得首先要树立为公司服务、为员工服务的思想，把为员工创造良好的安全工作环境、保障公司生产安全顺行作为工作的出发点和落脚点，在安全管理上事事从公司的利益和员工的安全角度思考，这样才能得到领导的支持和员工的理解、欢迎。

二、坚持十不准原则，廉洁守纪，用心工作。一年来，本着做事先做人的原则，妥善处理内外关系，多做少说，认真思考，在工作上做到一视同仁，同样监督、同样管理，坚持按原则办事，认真履行自己的工作职责。在日常工作中事先熟悉相关的法规政策，心中有数，做到了有效指导各分厂工作并与外部机构、政府部门及时有效沟通。在日常工作中，我注意学习公司制度，严格遵守十不准，没有发生任何违纪行为，没有引起任何非议。

在20xx年度，我还要继续加强道德学习、提高思想认识，紧跟公司要求，努力提高认识水平，为廉洁守纪奠定坚实的思想基础，同时在工作上求真务实，认真履行好自己的工作职责，做到严于律己，自觉理解各级领导和同事的监督。

廉政工作总结(二十)：

20xx年上半年，在公司正确领导和大力支持下，我自觉践行三个代表重要思想，始终牢记两个务必，以廉洁工作为重点，坚持解放思想不动摇，认真贯彻落实公司双三会精神，用心履行医务人员的工作职责，全心全意为患者服务，现将近半年工作状况汇报如下：

一、思想和学习状况。

今年以来，根据天新公司和医院的安排，认真学习党的方针政策，全面贯彻执行天新公司的各种会议和文件精神，透过参加各方面的学习，进一步提高了自身的思想觉悟水平和专业技术水平，在全国煤炭市场形式不断恶化状况下，能持续清醒头脑，始终与公司持续高度一致，始终坚信必须会战胜困难，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，持续共产党员的本色，围绕着我院发展的大局，用心开展各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。

二、在工作方面

工作中能够坚持原则，务求实效，坚决反对弄虚作假，能够听取和理解群众对工作的意见，正确理解群众评议和监督。经常和分管各科室的职工谈心，交流思想和看法，自觉开展批评与自我批评。执行民主集中制原则，与班子成员合作共事，团结协作。经常深入分管科室检查督导工作，各科室各负其责，较好的完成了各项工作任务。加强对工作人员的思想学习，教育职工廉洁自律，定期检查分管科室的医疗质量保证了医生人身和患者安全。

三、在廉政建设和执行廉政规定方面

平时能够加强自身学习，不断提高思想道德修养和医学理论知识及技

术水平，学习贯彻上级关于党风廉政建设的文件精神，坚决贯彻反腐倡廉的各项规定。工作中以《廉政准则》规范自己，能够做到三严、四自。生活上廉洁自律，不参加可能影响公务的吃请活动，厉行节约，反对铺张浪费，按照院公司党委制定的各项规定，严格执行各项规章制度。坚持民主集中制原则，在医院重大问题讨论中能够坚持原则，发表个人意见，落实分管各项工作。教育和带动分管科室负责同志深入基层，听取职工意见，改善工作作风，为群众解决实际困难。用所学到的医学知识应用到临床中，得到广大患者的一致好评。

四、存在问题

1、在决策方面有时当断不断，工作开拓性需要进一步加强。

2、还不能彻底地开展批评与自我批评。

五、今后打算

1、加强理论学习的自觉性，不断提高思想政治水平和医学理论水平。

2、更加深入科室，了解职工的思想动态，为提高我院的医疗水平多一些调查研究，进一步提高我院的医疗质量。

二〇20xx年x月x日