农业机械管理局党风廉政建设工作总结。
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？推荐你看看以下的农业机械管理局党风廉政建设工作总结，请阅读后分享你的朋友！
农业机械管理局党风廉政建设工作总结
一年来，我局党风廉政建设坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央和省、市、县各级党风廉政建设工作的总体要求，通过抓班子、抓教育、抓制度、抓重点工作、抓防控，全局干部廉政意识进一步增强，有力地保障和促进了我局各项工作的快速健康发展。同时，以党的群众路线教育活动为契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点解决人民群众反映强烈的突出问题和最后一公里问题，维护社会稳定;强化监督与制度建设，防止领导干部重大违纪违法案件发生；继续深化反腐败三项工作，加大从源头上预防和治理腐败的力度，为农机系统的稳定、发展提供了强有力的政治和纪律保障。
一、加强宣传教育，促进廉洁自律
今年，我局进一步加大了宣传教育力度，充分利用各种资源和手段，以权力观、纪律作风教育为重点，组织党员干部认真学习新《党章》，广泛深入开展对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传活动，通过发廉政公开信、读案件剖析材料、看专题片、上廉政党课、开展党纪政纪条规知识测试、举办文艺演出、制作廉政公益广告、正面典型的示范教育和反面典型的警示教育等活动，丰富教育内容，提高教育效果，增强广大党员干部的纪律观念和主动监督的意识，增强各级领导干部自觉接受监督和廉洁从政的意识。
二、坚持民主集中制，努力推行政务公开
局领导班子坚持民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，均经过了领导班子集体讨论作出决定。深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全干部选拔任用和管理监督机制。推行和完善了局机关中层干部竞争上岗、择优录用制度。并且完善了局机关各项制度，确保政务公开顺利进行，对各种收费项目及办事程序进行了公布，疏通了监督渠道，提高了办事效率。加大单位财务透明度，全年在职工大会上进行财务公开4次，有效杜绝了腐败事件的发生。
三、坚持依法行政，纠正行业不正之风
认真贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》，深入推进行政审批制度改革。结合有关行政许可规定进行了专项清理，关于农机购置补贴，执行统一的销售价格、补贴标准和补贴方式，全部纳入一卡通管理，委托银行代发到户，使农民心存疑虑的价(格)补(贴)混淆、暗箱操作问题得到了妥善的解决，规范和深化项目管理工作。纠正行业不正之风，努力提高办事效率，明确提出了首问责任制和责任追究制，克服门难进、脸难看、事难办的衙门作风，彻底杜绝了吃、拿、卡、要的不良风气。开展干部职工收受红包礼金专项整治工作，签订了《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》。进一步加大贯彻落实《优化投资环境警诫制度》、《广安市机关工作人员履行职责过错责任追究暂行规定》的力度，坚决查处破坏发展环境的事件。本部门、本行业的服务质量得到大幅度提高。
四、严格执行党风廉政建设责任制，推动各项工作顺利进行
党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。一年来，局领导班子及成员严格遵守《廉政准则》等党风廉政建设各项规定，履行廉政承诺书，一把手负总责，督促检查指导班子成员及所属单位认真履行职责，针对全局性、倾向性问题，及时提出对策和建议，抓好反腐倡廉各项工作。其他成员各负其责，对分管范围内的工作有部署、有安排、有检查、有总结，及时纠正不正之风，提出预防办法，大力弘扬求真务实的精神。加强监督和考核，严格责任追究，对工作抓得不力造成不良后果的严肃处理。按要求认真开好民主生活会，开展批评与自我批评，搞好自查自纠，确保反腐倡廉工作落到实处。
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农机校党风廉政建设工作总结
加强，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校紧紧围绕农机管理中心党风廉政建设工作布署,认真学习党的十六届六中全会精神深入开展反腐倡廉教育活动。坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“”为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，以党风促教风、以教风促学风、以学风促校风，促进了教育教学质量的提高，激励和调动了全体教职员工积极性，在全面推进、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：
一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。
1、提高干部的精神境界，思想到位。
我校坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。
在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持学习，并把集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使干部职工切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、、交流发言等。一年来在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》、四中、五中全会精神和先进模范人物事迹的同时，加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。
干部职工把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是农机管理中心的要求，也是干部职工的自我表现约束。在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，遵守农机管理中心的廉政规定。 我校干部职工的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。
学校有关大的决定或重大事情，征求干部职工的意见，根据民主集中制的原则作出决定。
学校要求干部职工不仅要对自己的本职工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。 如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。学校未擅自提高收费标准和扩大收费范围。
二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。
学校坚持把反腐倡廉工作作为一件大事抓紧抓好。召开了多次会议，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。 制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。学校党风廉政建设由校长全面负责，
六、主要问题及打算
回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；
下一步打算：
在新的一年里，我们将按照中纪委五次全会精神，认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以为指导，实践“三个代表”重要思想，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
七、几点体会
加强党风廉政建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在实际工作中，我们深深体会到，加强党风廉政建设，党员、干部要作到三个带头“
一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。
学校领导是抓好党风廉政建设的关键。首先要坚持不以权谋私。其次，在金钱面前不动心、不眼馋、不手搀，这样才能在群众中树立一个良好的形象。
二是带头艰苦奋斗，为群众 办实事、勤政廉政。
三是廉洁自率须作到“四常”：一是常修从政之德：道德是一个人的立身之本，对党的干部来说，“官德”的核心是全心全意为人民服务，是廉洁奉公、勤政为民，为官者要以高尚纯洁的道德情操赢得群众的尊敬；二是常怀律己之心：要增强自率意识，严守党纪国法，在任何情况下都能稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，，经得起考验，以拒腐防变的革命本色赢得群众的依赖；三是常思贪欲之管：常以他人教训警戒自己，防微杜渐，心莫贪、手莫伸，以廉洁自率的良好形象赢得群众的赞誉；四是常弃非分之想：领导干部要甘于清贫，耐得寂寞，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做管、认认真真做事把人民群众赋予的权利真正用来为人民谋利益。
2012年农业局党风廉政建设工作总结
党风廉政建设在任何时候都是重视的。党风廉政建设成绩的好坏，对一个国家，一个民族是最起码的根基。像我们国家是一党制国家，中国*党风廉政建设的好坏，是直接影响到党的统治根基的。所以我们在任何时候，党风廉政建设永远是最值得我们去做好的。2010年，我们县农业局党风廉政建设就是在这样一个基调的指引下，继续不断的前进！
今年来,我局在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，紧紧围绕农业局的中心工作和“抓管理、带队伍、强素质、树形象、上台阶”的工作目标，坚持一手抓“三农”的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，全局的整体建设步入快车道，广大干部职工党风廉政建设责任制的意识进一步增强，各项工作任务实现了年初的预定目标。现将情况汇报如下：
一、坚持依法行政 做廉洁自律的表率
今年来，我们在抓党风廉政建设和反腐败工作中，始终坚持把依法行政放在首位，从加强机关效能建设入手，规范从政行为，机关的风气得到了彻底改变。一是严格执行纪律，规范权力运行。二是积极维护群众利益，热诚提供优质服务。在下半年我局召开了各支部书记会议，为推进廉政文化建设展开讨论，并在会上对党风廉政建设应知应会知识进行测试。近年来，我局领导班子，认真落实和贯彻执行县党风廉政建设责任制工作会议上的讲话，坚定不移地反对腐败和不正之风，从班子的每个人做起，要求下面做到的自己先做，要求下面不做的带头执行。如工作日中午禁止饮酒、不准假借各种名义发钱发物、节假日值班与其他人员一样对待等，从未搞特殊化或下不为例。在廉洁自律问题上，党委始终坚持抓两点，一方面是抓班子。
二、加强组织领导 明确目标责任
年初来，局党委始终把党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置，纳入领导班子和领导干部的目标管理。同各项工作任务一并部署、一并检查，一并落实。一是及时调整领导小组，完善责任机制。为切实抓好党风廉政建设工作，使反腐败责任制落到每位领导干部的肩上。3月份，因局机关人员调整，因此也相应的调整了党风廉政建设领导小组。组长：相咸忠；副组长：李梅娟；成员：黄建国 何礼帮 郭兆飞 王云川 於林丽。对原来的党风廉政建设和反腐败责任制一并作了明确，做到了工作有人管，责任有人担，一级抓一级，层层抓落实，严格实行“一岗双职”。二是主动配合工作，积极搞好协调。党委书记、局长负全面责任，分管领导负直接领导责任，职能科室负直接责任。今年以来，各科室紧密结合工作任务，从提高工作作风和办事效率入手，正确行使职权，认真履行职责，转变机关作风，热情提供优质服务。三是狠抓学习教育，增强党员干部的拒腐防变能力。抓好党风廉政建设和反腐败工作的前提是教育，教育是基础，德教为先，修身为本。四是召开民主生活会，汲取各人的意见和建议，进一步改善局领导班子的工作作风。近年来，我们把开展经常性教育和专题教育紧密结合起来。规定每周五下午为自学时间，有可能的就组织集中学习，重点组织领导干部和广大党员学习党章、法规制度，开展理想信念、优良传统和党纪党规教育。特别是五月份，我们根据县纪委的统一部署，专题开展了改进作风，提升效能的学习教育活动，制定了实施方案和详细的教育计划，全局学习了有关规定篇目，结合实际，结合工作组织开展了讨论。通过学习教育，增强了干部党员特别是领导干部的宗旨意识和抵制各种腐朽落后思想的自觉性，为坚定理想信念、树立正确的荣辱观、筑牢思想道德和党纪国法的防线打下了坚实的基础。
三、突出重点环节 狠抓规章制度建设
我局自成立以来，就十分注重各项规章制度的建设，今年经局党委、局务会研究修订了精神文明建设、政治建设、组织建设、作风建设，特别是党风廉政建设方面一系列的规章制度，使组织生活和单位建设向着规范化、制度化的方向健康发展，加强制度建设和创新，确保反腐败工作落到实处。为全局各项工作的顺利有效的开展奠定了坚实的基础。今年来，着重抓好两方面制度：
1、坚持人事等重大问题集体研究制度，坚持党要管党，从严治党和党管干部的方针，积极搞好局领导班子考察工作，加强对干部任免的监督。
2、建立健全各种行政规费收费和财务管理制度。实行政务、财务公开，大额的经费开支要经局党委集体研究。坚持反对和防止截留、挪用政策性资金行为，尤其加强项目资金的管理规范。绝大多数干部职工都能做到遵纪守法、严于律已，在行动上服从局党委和局务会的决定，维护局领导班子的威信，没有出现“有令不行，有禁不止”，没有“搞上有政策、下有对策”。重大问题实行集体研究，认真执行“集体领导，民主集中，个别酝酿会议决定”的工作原则，没有出现独断专行，拒绝组织调遣和监督，把个人凌驾于组织之上的现象，以及拉帮结派搞团伙等现象。我局一直坚持以人为本，构筑“和谐集体”为出发点，努力建设一个团结、文明的农业局为基本工作思路，对干部职工中出现的一些对本局一些政策措施暂时不理解或提出一些不合理要求的问题，都能做一些深入细致的思想工作，耐心引导和帮助没有出现简单生硬、欺压的做法，对待来访我们始终做到一张位子让座，一杯热茶相待，认真做好记录，尽量解答和回复解决；在财务管理上，严格遵守财经纪律，按章办事，实行财务公开，民主理财。
近年来，我们依照县委的要求，严格落实党风廉政建设责任制，从加强领导入手，抓住重要环节做工作，坚持依法履行职责，正确行使权力，实行民主决策，规范行为准则，收到了明显的效果。但是，用高标准严要求来衡量还有一定的差距。我们有决心有信心在明年，积极开展工作，认真总结经验教训，力争把农业局的党风廉政建设和反腐败工作做得更好，使责任制落实得更细更具体。
党风廉政建设对我们的重要性，犹如久旱逢甘霖，最值得我们去珍惜。党风廉政建设只要做好了，下一步开展工作就显得更加的容易了。加强党风廉政建设在我们局的工作，值得我们永远去珍惜，去发展，是我们工作到的保证，相信大家都知道这一点。在2012年的工作中，我们将会继续加强党风廉政建设，为我们国家的建设作出的贡献！
2006年农机校党风廉政建设工作总结
加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校紧紧围绕农机管理中心党风廉政建设工作布署,认真学习党的十六届六中全会精神深入开展反腐倡廉教育活动。坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“三个代表”为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，以党风促教风、以教风促学风、以学风促校风，促进了教育教学质量的提高，激励和调动了全体教职员工积极性，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：
一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。
1、提高干部的精神境界，思想到位。
我校坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。 在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持学习，并把集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使干部职工切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、、交流发言等。一年来在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》、四中、五中全会精神和先进模范人物事迹的同时，加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，
2、清正廉洁、严于律己，行动到位。
干部职工把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是农机管理中心的要求，也是干部职工的自我表现约束。在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，遵守农机管理中心的廉政规定。 我校干部职工的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。
学校有关大的决定或重大事情，征求干部职工的意见，根据民主集中制的原则作出决定。
学校要求干部职工不仅要对自己的本职工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。 如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。学校未擅自提高收费标准和扩大收费范围。
二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。
学校坚持把反腐倡廉工作作为一件大事抓紧抓好。召开了多次会议，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。 制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。学校党风廉政建设由校长全面负责，
六、主要问题及打算
回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；
下一步打算：
在新的一年里，我们将按照中纪委五次全会精神，认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以邓小平理论为指导，实践“三个代表”重要思想，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
七、几点体会
加强党风廉政建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在实际工作中，我们深深体会到，加强党风廉政建设，党员、干部要作到三个带头“
一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。
学校领导是抓好党风廉政建设的关键。首先要坚持不以权谋私。其次，在金钱面前不动心、不眼馋、不手搀，这样才能在群众中树立一个良好的形象。
二是带头艰苦奋斗，为群众办实事、勤政廉政。
三是廉洁自率须作到“四常”：一是常修从政之德：道德是一个人的立身之本，对党的干部来说，“官德”的核心是全心全意为人民服务，是廉洁奉公、勤政为民，为官者要以高尚纯洁的道德情操赢得群众的尊敬；二是常怀律己之心：要增强自率意识，严守党纪国法，在任何情况下都能稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，，经得起考验，以拒腐防变的革命本色赢得群众的依赖；三是常思贪欲之管：常以他人教训警戒自己，防微杜渐，心莫贪、手莫伸，以廉洁自率的良好形象赢得群众的赞誉；四是常弃非分之想：领导干部要甘于清贫，耐得寂寞，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做管、认认真真做事把人民群众赋予的权利真正用来为人民谋利益。