人才的名言警句。
咨之以计谋，以观其学识。向他请教智谋，看他是否有真知灼见。名人名言是信息和知识经济时代不可或缺的一部分，名人格言常常可以警醒我们的思想意识。以下是小编花时间整理的《人才的名言警句》，请马上收藏本页句子，以方便再次阅读！
人才的名言警句【篇1】
1、为了使山谷肥沃，你必须经常植树。我们应该重视人才的培养。Jolio居里。
2、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
3、如今我们国家虽然日益强大，但是依然不能算作工业强国，因为在许多专业领域出现急剧缺乏人才或是人才断层现象，这就令工业基础尤其是重工业基础薄弱的中国在这些方面发展的`就更加缓慢。虽然说我们国家能够造出世界一流的火箭和先进的太空飞船，但是它们所用的小小的螺丝却要从日本进口；能够造出一流的战斗机，但却造不出能配的上一流的战斗机所需的一流发动机；能够造出超级计算机，但却要用日本造的电容…。 专业人才不齐全在我们的国家愈加凸显，急需各种专业人才更是显得迫不及待。然而，在这样严峻的形势下，人才流失的却在一直上升，怎能不令我们恐慌！
4、一个人受到的文化教育超出了自个的智商，那样的人才有大学问詹·马修斯
5、出自《庄子·列御寇》
6、必须小心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的果木一样。
7、醉之以酒而观其侧。让人喝醉，以观察他们醉酒时的仪态。
8、你们卑劣的人类就这样——老是扯谎，老是自认为具备这些确实不具有的传统美德，却否定这些较高等动物具备他们（实际上仅有他们才具有）。猛兽从来没有干过一桩惨忍的事儿——这也是有社会道德的小动物的专利权。一只猛兽叫旁的东西受痛楚是出自于不经意的，这就没有什么不对，由于对它而言，压根就汉有“不对”的事儿，它叫旁的东西受苦难，并非出自于开心——仅有人才那么干。这就是受了人那类乱七八糟的道德心的鼓励。马克吐温
9、从中国近代到当代，无数国人奔走海外，定居别国。这期间就必然使大量的人才流失海外，使我们愈加感到惋惜与愤懑。
10、最近网络疯传张海迪转国籍一事，我们在没搞清实际情况下就大肆批评张海迪，另张海迪本人不得不出面为自己澄清。为什么我们对张海迪转国籍一事会显得如此愤怒呢？我想应该是由于我们内心存在着对国家人才流失的恐慌。
11、怒之以验其节。引他发怒，看他是否能自我约束。
12、在此我希望不要因为我们毫无根据愤怒地批评张海迪转国籍而事后又谴责我们，因为我们内心真的很渴望国家强大，对人才的流失内心很恐慌。
13、良剑期乎断，不期乎镆铘；良马期乎千里，不期乎骥骜。——《吕氏春秋·慎大览·察今》(战国)
14、——范晔(南朝·宋)
15、关于人才的经典名人名言大全
16、告之以祸难，以观其勇。告诉他有祸难，看他是否有敢于赴难的勇敢。
17、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇
18、仅有穷人才能自立自强。便是最有权利有千万富翁也是沒有自力更生的。一个拥有一个美元的人就是这个卢布的奴仆。莱蒙特
19、临之以利，以观其廉。用利益去引诱他，看他是否保持廉洁。
20、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬
21、只需患难之交的真心洋溢着与人情冷暖的惨忍拥有较为，一个人才会如梦初醒。巴尔扎克
22、俗语云：人无完人，金无赤足。一个人不可能在各个方面都超凡脱俗，既有其长，必有其短。有人长于谋略，有人善于攻城，管理者必须熟悉人才的长短之处，尽量用其长而避其短。得人才者，得天下。企业亦然，历数世界顶尖的成功企业，无一不是藉由人才达到成功的。
23、惧之以验其持。让他恐惧，看他是否意志坚定，不变信念。
人才的名言警句【篇2】
24、思能造端，谓之构架之材。善于思考道理而能知端绪先后，可以叫做构建框架之材。
25、天之生人，各有偏长。国家之用人，备有众长。然而投之所向，辄不济事者，所用非所长，所长非所用也。
26、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。----龚自珍《五言杂诗》龚自珍
27、告之以危而观其节。告诉危机的情况，以观察他们是否守节。
28、咨之以计谋，以观其学识。向他请教智谋，看他是否有真知灼见。
29、《论语为政》孔子（春秋）
30、我们这是人才团队，我们要的就是冲冲冲，实现自己的梦想，展现自己的才华
31、只有那些受过教育和真诚的人才是有趣的人，他们是社会唯一需要的人。这样的人越多，天国来到地上的速度就越快。
32、●贤才不备小学生作文 作文人网 你也可以投稿，不足以为治。
33、我们希望找到经验与智慧均衡发展的人，在创新的过程中不怕犯错的人，以及视变化为常态并且热衷于从不同角度看待问题和情况，进而提出极具新意的解决办法的人。——(美)迈克·戴尔
34、长才靡入用，大厦失巨楹。——邵谒
35、教羊牧兔，使鱼捕鼠，任非其人，费日无功。
36、仅有善解人意的人才能便于接纳社会道德的陶冶。谁如果沒有遭受过真诚的文化教育，沒有感受过真诚待人的那类快乐，谁都不觉得到自身是现实而美好事物的顽强坚强的护卫，他就不太可能变成团体的志同道合。苏霍姆林斯基
37、任人之长，不强其短，任人之工，不强其拙。
38、用人不可不慎。才不称事，事何以立。
39、穷之以辞辩，以观其应变。用言词论辩来同他辩论，看他是否有应变的智慧。
40、人不可以求备，必舍其短，取其所长。——司马光(宋)
41、期之以事，以观其信。让他限期完成某件事情，看他是否能守信用。
42、我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。 —— 邓小平 必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。 —— 圣西门
43、以铜为镜,可正衣冠;以史为镜,可知兴替;以人为镜,可明得失.这句最著名吧,唐太宗跟魏征的.
44、聪能听序，谓之名物之材。善于听人之见解而能有条不紊，可以叫做正名察物之材。
45、怜悯有二种：一种是心地善良柔弱的愚忠，看过其他人的悲剧，心里本能反应地感觉不舒服，马上不顾一切的想消除这目不忍睹的状况，彻底源于情感的不理智，经常是成事不足败事有余的；另一种是相互配合着理智理性的真真正正怜悯。有合理的了解，落实的恒心，也有坚强不屈的耐心，仅有在从容不迫不折不挠的情况下，一个人才能真真正正帮助他人，才可以说到无私奉献！茨威格
46、逆境使愚人学得不是语言，而是逆境。democrete。
人才的名言警句【篇3】
47、问之以是非，以观其志。有意用是非去试探他，看是否有坚定的意志和高尚的情操。
48、攻能夺守，谓之推彻之材。善于攻克对方而能夺人之所守，可以叫做善攻善克之材。
49、构大厦者必资于众工，治天下者必赖于群才。
50、察其所安。了解他的心情，安于什么，不安于什么。
51、苟有所见，虽布衣之贱，远守之微，亦可施用。
52、朝无争臣则不知过，国无达士则不闻善。——班固
53、永恒的东西属于每个人，有限的东西属于某些人。
54、哀之以验其人。使之失败，看他是否能够自制、自强。
55、只有天才才能发现天才的蓓蕾，开发它们，并以仁慈给予它们必要的帮助。
56、一个好马胜过十匹好马。
57、手指脏了，应该把它洗净，只有蠢人才把它割去。 佚名
58、富视其所与。看一个人如何支配自己的财富。
59、以绳墨取木，则宫室不成。
60、用人必考其终，授任必求其当。
61、世界上很多经典好书，但这种书只是对这些会读他们的人才是好的皮丁
62、仅有有参赛选手的人才能发觉奇才的幼苗，发展趋势这种幼苗，并真诚地给与她们以需要的支援。圣西门
63、人才是科学发展第一资源。
64、通则观其所礼。一个人发达了，要看他是否仍能保持彬彬有礼的态度。
65、不是每一场灾难都是灾难，早期的不幸往往是一种祝福。
66、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇
67、仅有觉得自身美好的人才能享用到幸福快乐。塞·罗伯特
68、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫
69、富则观其所养。一个人有钱了，要看他对待金钱的态度，是否做到富而节俭、用为所需。