2023新年致辞简短范文1500字通用。
工作总结之家精选专题推荐：“新年致辞”。
办公从某种意义上来说，就是对文档的撰写，范文越来越受人们欢迎了。参考好的范文再进行写作，可以让自己写作起来更加顺利，相信一些人会觉得范文很难写吧！工作总结之家小编特地为大家精心收集和整理了“2023新年致辞简短范文”，仅供参考，我们来看看吧！
2023新年致辞简短范文【篇1】
尊敬的领导和企业代表，亲爱的老师、同学、家长朋友们：
光阴似箭，岁月如流。我们共同走过的**年365个日子已渐行渐远，在这些不平凡的日子里，你们的关心、支持与帮助化作了友爱职校追赶式跨越发展的原动力，学校在积极争创全国1000所改革发展示范校道路上坚实迈进，改革与创新已蔚然成风，学校前进的每一步都离不开大家的关心、支持、帮助和努力工作，在此，我谨代表学校行政班子向大家表示诚挚的感谢！
回顾过去，我们感到无比自豪，**是不平凡的一年，是郫县教育奋力追赶和改革发展的一年，也是友爱职校在职教攻坚和争创全国1000所改革发展示范校阔步前进的一年。这一年，在郫县教育局的领导下，学校按照重新扛起“全省职教旗帜”名校的建设目标，根据“加快融合、规范管理、改革创新、提升形象”的总体思路，全力推进“新校区建设、行政效能建设、职教形象提升”等“三大工程”，试行了专业部承包制和教育教学模式等两大改革，围绕校企合作、订单办学、专业改造、产教结合、中高职衔接等“五大重点”工作，积极加强内涵建设，以重点专业、实训基地和师资队伍建设为载体，全面推进学校的名校战略，增强学校的吸引力。在职教攻坚的收官之年画上了圆满的句号，在争创全国1000所改革发展示范校的蓝图上绘制浓墨重彩的点睛之笔！
去年3月，县委、县政府决定投资1。05亿扩建新校区，11月又再次决定追加投资5000余万，累计总投资1。55亿高标准建设理念一流、设施齐备、产教结合和理实一体的精品职教名校，现各项准备工作已全面就绪，明年年底学校将搬迁至新校区。
去年6月，学校首次代表四川省参加全国技能大赛，即摘得了一金一铜的佳绩，充分再现了学校作为全省职教典范的风采;8月，学校调整班子，推行了专业部承包制改革，拟定了学校新的发展方向和奋斗目标。
9—10月，学校教师在市、县运动会、教师节、班主任技能大赛等各项比赛中佳绩频传;11—12月，学校积极开展外联拓展和国际化办学研讨，财经、旅游两个专业接受了市级重点专业的评估验收。学校校园文化建设成果明显，全新改版的学校网站、每月一期的校报，具有企业文化的“教室革命”，教学改革为先导的“聚焦课堂”，影响深远的“园校合作”，服务学生的“就业服务日”等各项大型活动展演，充分展示了学校校园文化建设的丰硕成果。在12月31日举行的“中高职衔、校企合作签约仪式暨校园文化技能节汇报表演”更是对全年工作的总结和盘存，是一年来的工作成绩的充分展示和高度概括！
展望未来，我们信心百倍，在郫县县委、县政府的关怀下，在郫县教育局的领导下，**年郫县教育的“职教金花”含芳吐蕊，两校合一的职教航母即将扬帆远航。我深信，在各级领导的关怀下，在各位专家的支持下，在社会各界的关爱下，通过全校师生的共同努力和奋力追赶，学校创建全国1000所改革发展示范校的目标一定会成为现实，友爱职校将重新扛起全省职教典范的大旗，打造成为郫县教育品牌的“职教金花”。
技能改变人生，友职成就梦想。友职要成就的不仅仅是学生成才之梦，还要成就几代友职人的追求腾飞之梦，更要成就郫县教育的跨越之梦！同志们，全面改革与发展、奋力追赶的集结号已吹响，友职人当扑下身子，真抓实干，大胆改革，积极创新。用我们不懈的努力，辛勤的耕耘，书写“友职成就梦想”的篇篇华章，结出丰硕的成果。
最后，在**年新春佳节即将到来之际，祝大家身体安康！事业有为！学业有成！新春快乐！
2023新年致辞简短范文【篇2】
玉兔迎春，猛虎辞旧，值此辞旧迎新之际，我谨代表崆峒区地税局党支部，向辛勤耕耘、负重拼搏的全局干部职工及其家属表示亲切的慰问！向一如既往关注地税事业发展的离退休老同志和所有关心支持地税工作的各位领导及社会各界人士致以诚挚的祝福！祝大家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！
20xx年，对于崆峒区地税局来说，是奋勇开拓续写辉煌的一年。这一年，我们顽强拼搏，组织收一举超越18亿元，实现了税收收入的大幅增长；这一年，我们抢抓机遇，顺利完成了税源管理专业化暨数据清洗试点工作，实现了“以风险管理为导向，以分类和划片管理为核心，以优化纳税服务为目的，以强化纳税评估促征管” 的税源专业化管理新模式；这一年，我们开拓创新，倾力打造亮点工作，成功开发出了委托代征软件，实现了零散税源征收管理上的跨越发展；这一年，我们稳步推进财税库银电子缴库横向联网及网上报税工作，实现了多元化申报方式新进展；这一年，我们大力开展“巩固深化年”活动，各项税收工作实现新突破、新发展。全体崆峒地税人用集体智慧和拼搏创新的精神风貌为地方经济和地税事业的发展做出了卓越的贡献。
回首过去，历史记载着我们豪迈的足迹，催人奋进；展望未来，责任和信念让我们踌躇满志，大展宏图。
年年皆起点，岁岁皆丰盈。在新的一年里，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，以“服务.效率”年活动为主线，以 “三基”工程为抓手，围绕组织收入中心工作，深化税源专业化管理，创新优质服务方式，以强化队伍建设，共建和谐地税为目的。继续发扬“凝心聚力，开拓创新，负重拼搏，追求卓越”的地税精神，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，以更高的标准，更实的措施，更足的干劲，创先争优，力争各项工作取得新突破、实现新跨越！
最后，给大家拜个年，祝大家幸福安康！兔年大吉！
2023新年致辞简短范文【篇3】
老师们、同学们，大家新年好！
很高兴在虎虎生威的新春之际，与大家相聚左宗棠大酒店，隆重举行我们毕业后第一次大型师生联谊会。
首先，请允许我代表全体同学，感谢老师对我们的谆谆教诲和辛勤培育!我提议，全体同学起立，集体向亲爱的老师拜年，祝老师幸福安康，青春永驻!
另外，还请允许我代表全体同学，感谢精心组织这次聚会的180班同学会第一届理事会的同学。是他们的情深义重，时刻记得我们共同拥有过的岁月;是他们的多方联络，不辞辛劳，才得以让我们今天欢聚一堂，相互问候，共同回忆高中生活的美好，倾诉别后的思念，畅谈工作的甘甜，品味生活的真实，分享彼此的幸福和甜蜜。
我更要感谢各位同学们!你们的参加，就是对本次活动的最大支持!向所有关心、爱护和支持同学会的同学及你们的家属致以最诚挚的感谢和最亲切的新春问候!
今天，我们在这里欢聚一堂,希望大家好好地放松自己，思想开放一点,步子迈大一点,玩得开心一点，动作放肆一点!
最后，衷心地祝愿大家，所有的希望都能如愿，所有的梦想都能实现，所有的等候都能出现，所有的付出都能兑现。
请大家斟满酒，高举杯，为我们不老的师生情谊干杯!
2023新年致辞简短范文【篇4】
尊敬的各位老师、亲爱的同学们:
光阴似箭，岁月如歌。转眼间，我们即将挥别难忘的20xx年，迈进更加令人期待和憧憬的20xx年。
回眸赞跨越，蓄势待腾飞。回首20xx，XX学校在建设和发展的道路上探索前行，充满着曲折与艰辛，同时更收获着成功与喜悦。
有一个关键词是“现代校园”：这一年，学校加快了校园的建设步伐，完善了各项配套设施，从新教学楼的投入使用到体育看台建设，从水景游园到校园文化，从校园美化到校园亮化，我们的城南校园成了宿州市一道靓丽的风景线。
有一个关键词是“温馨家园”：这一年，学校秉持“全过程管理，全方位服务、全天候跟踪”的服务理念，竭诚为学生服务，教师们的无私真爱，食堂的贴心服务，生活老师的母亲般呵护，无不使学生享受到家的温馨与关爱，感受到家的温暖与亲情，学生的精神面貌和行为习惯发生了质的变化，学校受到了社会和家长广泛赞誉和一致好评。
有一个关键词是“高效课堂”：这一年，学校创新教育教学管理，强力打造高效课堂。通过“推门听课”、课堂教学大奖赛、优质课大赛、 “学生推选自己最喜欢的课”等活动，着力发现教育教学工作中的闪光点、推广点、缺憾点。教师领悟了课堂教学的真谛，成就了个人的精彩，一大批教学标兵、骨干教师的涌现，无不印证了我校在课改的道路上开拓创新、奋勇直前。
有一个关键词是“天道酬勤”：这一年，学校全体教师凝心聚力、辛勤耕耘，教育教学成绩斐然，树立了享誉宿州的优质教育品牌。20xx年中考再谱华章，再创新高，再铸辉煌, 690人参加中考， 700分以上115人。总评分全区第一(80所学校参考)，语文、政治、物理、化学、体育单科均分全区第一。20xx年首届高考勇闯佳绩，304人参加高考，本科上线达87人，创造了“低进高出”奇迹。这些成绩的取得无不凝聚了师生的辛勤汗水与智慧，无不印证了城南人在成功道路上踏下的坚实足迹。
忆往昔，春华秋实未蹉跎;展未来，创业豪情满胸怀。让我们记住：有一种情感叫作责任，有一种行动叫作奋进，有一种追求叫作超越，有一种发展叫作创新。只要我们铭记责任、继续奋进、勇于超越、大胆创新，把细小的事情做彻底、把平凡的事情做经典、把简单的事情做精彩，我们就一定能把XX学校办成内涵发展、特色发展、多元发展的XX名校。
祝老师们身体健康、同学们学习进步!祝愿XX学校的明天更美好!
2023新年致辞简短范文【篇5】
各位同仁：大家好！
今天，距离新年春节只有X天时间了，我们集团全体员工在虎踞龙盘的XXX召开员工大会，大会之后，大家还要欢聚餐厅共用年夜饭。刚才，各位都拿到了我代表集团高层致全体员工的春节贺辞，现在，我再向各位朗读一下春节贺辞，以增添今天员工大会春意盎然的气氛：“岁月荏苒，光阴嬗递，XXX年正在向我们走来。
临近XX年春节之际，我谨代表集团把一个真诚的心愿送给你们，向你们致以新年的祝贺，衷心的感谢。
我国悠久的传统文化，给XX赋予了很多华贵的寄托，它内涵一心一意之褒义，象征事业旺旺之吉祥，享有民间之美誉，流传着“乌龙飞，金银财宝码成堆”的丰富遐想。
鼠年来临，我将和你们一起，为共同的远景守岁迎新年。
开年之时，我将和你们一起，为共同的事业顺景写新篇。”
各位同仁，我们刚刚送走了吉祥如意的20xx年，迎来了更加兴旺发达的20xx年。从XX总刚才实实在在、鼓舞人心的报告中，大家都可以切实感受到，刚刚过去的20xx年里，在集团全体员工的共同的努力下，我们企业的集团构架已基本形成，集团下属的5个子公司、五大专业、六个管理中心都取得了非常好的业绩，为此，我再次向各位员工表示衷心的感谢！真诚地对你们说一句：各位劳苦功高，大家辛苦啦!
一年之计在于春。元旦以来，我们集团的管理层已经在南京先后召开了二个重要会议，1月3日我们召开了集团高峰会议，昨天和今天上午召开了集团管理层年会，现在我们又正在召开集团员工大会。我们召开“集团三会”的目的：就是要改变往年那种不负责任的总结形式，自下而上实事求是地总结20xx年，面对现实规划切实可行的20xx年。
我在集团高峰会议和管理层年会上，以“加强思想意识，实现自我价值”为核心观点，向集团的各级管理者讲了这样三个问题，一是当初离开国企业创办自己的企业目的是什么？二是能甩掉铁饭碗的基本条件是什么？三是怎样才能实现我们的共同目的？现在，我依然想把这三个问题作为今天讲话的主要内容，结合企业发展的历程、集团高峰会议和管理层年会的精神，向全体员工宣传我的核心价值观，就是希望大家都能对这三个问题及其核心价值观引起高度重视，更希望能听到大家的不同答案，形成集团全体员工的共勉，进一步提高申瑞集团的团队协作精神。
一，当初离开国企业创办自己的企业目的是什么？
首先，不满于国企的管理方式和用人制度，是我回答这个问题的第一个答案。当初，我们走出国企，就是要走自己的路，凡是国企领导传统的管理制度和庸俗的用人思路，我们都不想采用。我们要起用和培养的人，应该是：从企业和国家利益出发，一个有思想的能人；
从事业和专业方向出发，一个做事情的能人；
从岗位和工作职责出发，一个做成事的能人。要从员工，公司的根本利益出发，从对社会负责任的角度出发，逐渐制定一些列企业的管理规章制度，达到能充分调动员工的积极性；
能不断提升员工的综合能力和水平；
能管好企业，管好事情，保证公司保持高速，健康，稳步发展的步伐。
第二，为了开心工作，为了快乐工作，为了志同道合者有一个好的工作氛围，为有理想，有抱负的能人搭好坚实的舞台。“和谐”是个流行的常用名词，我们就是要将自己的企业公司建成一个和谐的团队。从创业初期，到今天集团的初见端倪，乃至企业未来，我们大家在创业与发展的旗帜下，在和谐、民主、团结的工作氛围里，同舟共济，同甘共苦，要保证大家能说自己想说的话，做自己愿意做的事情，永远都能开开心心工作，永远都能快快乐乐共事，并且要作为我们集团的企业文化一代一代的传下去。
第三，为了打造百年老店，树立持久品牌，实现自我价值。我们从酝酿创业之初就不想做“小作坊”，而是立志建设责任企业，打造百年老店；
也不想做“小业主”，而是立志树立持久品牌，成为行业的佼佼者，民族产业的新生代；
更不想“单打一”，而是想让我们团队中的每个人把自己的理想，事业溶入到企业发展中去，尽情地发挥自己的才干、创意和能力，充分实现个人存在的自我价值。
第四，为了多赚钱，为了一个满意的职务。这是我最平实的第四个答案。我非常相信“多劳多得”与“能者多劳”的道理，也非常相信“财散人聚”与“财聚人散”的效应，我们就是要建设一个平台，从员工到基层，从基层到高层者，人人都能才以致用，有一个满意的岗位或职位；
人人都可以适者生存，多贡献，多赚钱；
人人都可以前程锦绣，成为一个风光满面的创业者。也就是说我们必须在实现自我价值的前提下，合理公平的多赚钱；
凭借自己的能力，在自己有优势方面，特长方面得到一个满意的职务。这样才能得到广大员工的尊敬和爱戴，才能真正体现团队协作精神。
第五，为了建设一个“责任企业，信用企业，员工最满意的企业”。九九归一，这是我对以上几点的一个简要归纳，具体讲包括六个方面，一是对用户负责，就是要全心全意为用户服务。二是对企业负责，就是要坚持企业的可持续发展。三是对员工负责，就是要全力维护员工的一切合法权益。四是对股东负责，就是要不断实现股东股本金的真实增值。五是对社会负责，就是要回馈社会积极参与公益事业。六是对政府负责，就是要依法经营为国家作出更大的纳税贡献。
二，能甩掉铁饭碗的基本条件是什么？
1，要有风险意识。我认为人生就是为了实现自我价值而拼搏，失败并不可怕，可怕的是担忧，茫然，后悔。天上不会自己掉下馅饼，诸多的例子可以证明，创业有成功也有失败，只有勇于拼搏，有风险意识，有胆量，有思想的人，才能获得创业的成功。当年酝酿创办公司，我们具体地研讨了各种不利因素，分析可能造成不成功的原因，拟订了防范失败的若干应变预案，风险意识十分强烈，这是我们敢于甩掉铁饭碗，走出大型国企，进而与大型国企“叫板”，实现成功创业的的第一个基本条件和基本经验。我希望，今天和明天，大家永远都要增强风险意识，永远不能稍有懈怠，永远不能忘乎所以。
2，要有自信和信心。我们能甩掉铁饭碗的自信和信心，一是建立在自己良好的个人品行之上，因为企业信用主要是由高层个人水准所决定的。二是我们长期在本行业工作，积累了高超的技术水平和丰富的市场资源。三是我们具有正确处理政企关系的意识，我一直主张公司只能依靠政府，但不能依赖政府。四是我们还具有强烈的学习欲望，不断提高产品的技术水平，不断提高企业管理水平。这一点对于创业初步成功的企业能否保持稳步发展是非常重要的，我们审视历史事件过程，就会发现有这样一种昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦学习知识，虚心学习前人的经验，勇敢探索企业的未来。
3，了解中国社会，把握企业的发展趋势。我认为，不断了解中国社会发展的宏观意识，善于把握企业发展趋势的大局意识，也是我们能甩掉铁饭碗所必须具备的基本条件。如了解中国电力系统宏观政策与规划的信息，各类用户与同行的信息，有利于我们不断做大市场。把握自己企业的发展趋势，就可以防止企业大起大落，健康发展。
三，怎样才能实现我们的共同目的？
1，提高自己的综合素质，树立自己的道德形象，做好每一个角色，实现我们的共同目的。有位成功企业的CEO 说过这样一句话“一只老虎领导一群羊，这一群羊一定会变成一群老虎，反之；
一只羊领导一群老虎，这一群老虎一定会变成一群羊”。企业中，每一位高层管理者及其全体员工综合素质的高或低，决定着我们团队整体力量的强或弱，决定着我们能否不断获得新的成功。管理者和全体员工的综合素质固然包括很多方面，我今天仅就处世心胸、个人品行、领导者思想和人际观念等四个方面，谈谈如何树立自己的道德形象，做好每一个角色，希望能成为我们对自己的共同要求。
（1）心胸要宽，气量要大。中央二台播过这样一段广告词“心就是舞台，心有多大你的舞台就有多大，你的事业就有多大”，台湾化工界的领军人物曾经说过“量就是财富，你的量有多大财富就有多大。
“心胸”和“气量”，是一个人的`心理素质，我把它作为我们团队每一个成员综合素质的第一个要求来谈，就是要求首先从集团高层管理者做起，讲礼贤下士，讲兼听则明，讲顾全全局，坚持从集团利益出发想问题、做事情，虚心听取下属、同事和上级的意见，就是在工作上有是非之争、对错之说，也要特别冷静地倾听不同意见，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井观天”。包括我自己，欢迎大家经常对各级管理者提建议、提意见。包括我自己，希望大家都能成为我们集团的“宰相”，“宰相肚里能撑船”么。
（2）要有高尚的思想品德。我认为，我们企业要完成从模拟集团化运作到真正集团化运营的转变，虽然决定因素是企业的高层管理者，但是包括在座各位在内的全体员工也至关重要。我们集团的每一位管理者，都应该以高尚的思想品德影响人，以过硬的真才实干凝聚人，成为每一位员工发扬高尚思想品德的好榜样。作为民营企业的高层管理者一定不能仿效国有企业领导者的做法，不能利用手中的权力打击报复，以权压人，要用手中的权力做好每一件事情。具体讲：想要做好事情，一定要先学会做人；
想要成功地领导下属，首先要管好自己；
想要求别人做到的事情，自己首先要做到；
真心诚意地帮助你的下属解决一些实际问题，多承担一些风险，多承担一些责任。同时，也希望各位员工所做的一切都要真心实意，发自内心，不能虚伪表面，要经得起大家的检验，才能树起你的威信，得到大家的拥戴。“路遥知马力，日久见人心”，相信这句话大家理解得比我要深刻。
（3）要有领导者的思想和意识。“不想当将军的士兵不是好兵”是拿破仑的名言。我真切的希望我们在座的各位管理者，包括我们的员工都要规划自己的奋斗目标，找准自己最合适的位置，把自己的智慧、才干和能力贡献给团队的事业。那么，什么是领导者的思想和意识？从我们集团的根本宗旨出发，我们集团的管理者和全体员工必须具备三个要件，一是要具备做强、做大申瑞电力科技集团的能力和激情，二是要具备以建设现代化民营企业为己任的思想，三要具备以“责任共信用一色，决策与发展俱进”为特色的意识。
（4）要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互帮助。我们为了在电力系统及其自动化领域有所作为，大家走到了一起，风雨同舟地建设我们这个大家庭。人们常说，“和为贵”。我认为，贵就贵在一个团队的成员相互尊敬、相互信任、相互理解、相互帮助。在我们这个大家庭，“和”的气度是做好自己角色的重要元素，“家和万事兴”啊。相信大家理解这十六个字的含义，但是真正能运用自如，还需要不断努力。这里我送给大家三句非常朴实的、话，也是我处事的风格：要想得到别人的尊重，应该首先要尊重别人；
要想和大家友好相处，合作愉快，应该虚心接受别人的意见，要从正面理解别人的赠言；
要想不断提高自己，一定要做到谦虚，谦虚再谦虚。
2，采用集体力量，利用团队精神，相信相聚缘分，珍惜合作机会，实现我们的愿景目标。堡垒往往是从内部攻破，内部搞分裂是企业失败最重要的原因。在创业与发展的旗帜下，我们是一个集体，一支团队。“域中有四大（道天地人），人居其一”，老子的这段话，可能是以人为本思想的最古老表述，更应该是我们实现共同目的的根本所系。回想六年前，刚成立的申瑞企业，仅仅只有十几个人，现在已经发展到２００多人。企业的发展壮大，需要不断培养人，不断引进外援，不断吸收新鲜血液，对于我们高层管理者来说，一定要保持清醒的头脑，不要摆老资格，不能拉帮结派，排除异己，要有“海纳百川，有容乃大”的精神，要有“成功永远属于过去，零点将伴随我终生”的思想。在我们公司，集体力量是最巨大的财富，团队精神是最宝贵的境界，我们要相信缘分，珍视合作，加强团结，不断把企业做强、做大。
3，为了实现我们的共同目的，我们要正确了解自己，分析自己，评估自己。人不是全能，各人都有他的长处和劣势的一面。经常反省自己，是我们中国人的传统美德。在评估自己时，不能过高，也不要过低，我们要经常反省想想：什么事情应该做，什么事情不应该做；
哪些工作做得很好，哪些工作需要改进；
还有哪些知识和技能需要掌握，才能不断调整自己最合适的定位，更好的发挥自己的长处，实实在在的为企业做些有意义的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，说起来很容易，做起来很困难，无论在哪一级管理层岗位上，我们各级管理者千万不要在这个问题上有失自己的身份，我们的员工也千万不要有失申瑞企业光荣一员的身份。
4，只有坚持客观地了解别人，分析别人，才能不断树立我们的总目标在各阶段的里程碑。客观地了解别人，分析别人（这个别人，包括下属，同级和上级），有利于与人共事和睦相处，有利于选择正确的合作思路，有利于减少相互矛盾误会的发生，起到相互学习，互帮互进，共同进步的作用。
现在，各界朋友对我们的企业美誉度越来越高。对此，我相信全体员工更有切身的体会。我更深信，在我们全体员工不断“加强思想意识，实现自我价值”的共同努力下，一定能继续共同进步，继续共同提高，我们的企业一定会聚积更多的新资源，创造更多的新实力，成为业内“名门望族”，全面实现企业宏伟愿景的各项战略目标。