试用期总结汇总11篇。
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试用期总结(篇1)
尊敬的公司领导：
从20xx年xx月xx日来公司报到上班，转眼间，三个月就过去了，在这段期间内，大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。承蒙公司领导以及其他同事的帮助、关心以及工作的支持，我的工作开展得十分顺利，在此表示感谢！
记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于领导对公司简单的介绍，除此之外，便一无所知了。所以，试用期中如何迅速认识、了解并熟悉自己所需要掌握的船员管理系统，便成了我的当务之急。
船员管理系统是我以前从未接触过的，但我毕竟是学习计算机方面的专业，在杭州也有4年工作经验。同时领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的日常工作。在此，我要特别感谢公司领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在这段时间里我跟随田旭东同志认真学习了船员管理系统各相关资料，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识，也意识到了船员管理系统对公司日常船员管理的重要性，以及对我自己要求的紧迫感。
工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退。严格遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责。认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
在工作中的收获主要有:
1、熟悉了船员管理系统的日常维护。
2、熟悉各个部门领导，并是领导的工作电脑能顺心试用。
3、了解了公司的船员工作流程。
4、在这期间我可以较好地配合各个部门工作。领导每次安排的任务都基本可以顺利完成。
在工作中我也存在着许多不足之处，比如有时候后不够主动，由于刚接触这个系统对于一些细节方面处理的也不是很完善，我相信以后我一定会努力做到更好。
在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、在以后的工作中不断学习，通过多看、多学、多练来不断的提高自己。
2、提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。
试用期总结(篇2)
时光如梭，如白驹过隙，调到工程部已经两月有余。回顾这两个月的时间过得即紧张又充实。在各位领导的指引和同事之间的配合下，使我对自己和部门职员做了更准确的定位，也更清楚意识到本部门存在的问题点，和迫切需改善的问题。
1.已完全熟悉本部门与各部门之间的工作流程；
2.3月份，组织并规范了物料承认流程细则并明确规定内部物料承认所需确认的技术要求；
3.已规范物料、样品、模具申请流程，现已完全做到所有样品及物料的申请均有据可依，有据可查；
4.针对样品柜样品及图纸丢失问题，通过与人事协调，将样品柜转移到样品房由专人（吴元波）管理后，已将丢失样品及图纸基本补齐，且已将停用了的样品资料清理。
5.针对以前部分发行过的资料没有记录或留底现象，现已规范部门内部所有发行出去的资料必须有底稿或电子档登记发行记录，做到发行过的东西有据可查，有据可依。
6.正在逐步完善、统一部门内部一些技术性资料。（如：“包线尺寸”、“产品图库”、“零件分散图”中的物料图于本周五前按物料分类摆放整理好，方便绘图、查询。“物料配套查询”已多增加1栏技术参数。内部各职员用的“打样记录台帐”，“物料、产品变更记录台帐”等表格格式已统一，方便部门统一管理。）
7.已制定内部值班制度，保证周末或晚上加班出现工程异常时有部门人员及时处理。每周五下午16：00开周列会，总结上一周会议内容的实施情况和总结本周的工作情况。
后期工作策划：
1.人员方面：需填补2人。人员正常后，按工作内容将本部门职员初步分为物料组（BOM录入员、模具工程师、物料工程师）和产品组（三位专案工程师），且每个组至少培养一位职员成为工程师级别；
2.资料发行、保存方面：内部如有技术变更或物料异常等非常规的情况发生时，必须发行“工程变更指令”等正式的书面文档到相关部门，且所有发行、保存的资料必须有相应格式的电子档存档。（现已在实施）
3.三级文件、流程方面：通过TS16949的导入并结合公司现状，根据TS16949的要求将本部门的三级文件一一完善。尽量做到从物料申请到批量使用，从样品申请到量产，从图纸绘制到技术标准的工程部资料都有章可依。
通过2个月的共同努力，工程部正在初步按规划方向前进，但人源方面略显不足。不过我相信，随着TS16949的导入，加上各领导的教导，同事间的努力，我一定能带领本部门在年度内有个质的跨越！
试用期总结(篇3)
在紧张忙碌的工作中不知不觉我们又迎来了新的一年，回顾20xx，满载着我们的热情、辛劳、充实和收获，这一年虽然项目的不断增加使得我们的工作任务更加繁重，但我们根据项目各阶段具体情况进行了悉心计划、积极部署，使得工作在紧张有序氛围中顺利进行，在公司领导的正确领导下、在各部门的配合协助下，在部门员工的鼎立支持、共同努力下，我们圆满的完成了20xx年各项工作任务。为使未来的工作进一步提高，现将20xx年度成本合约部的工作总结汇报如下：
第一部分 20xx年工作总结
一、成本管理工作
我们成本合约部门成立以来一直在强调我们要做的是“全过程的成本控制”，20xx年我们实现了这一目标。我们按“事前、事中、事后”控制相结合的理念在执行着。我们的目标成本管理体系已经建立成型。
1、“事前”：围绕前期设计阶段为主的控制
从成本专业确定投资估算，协助计算最合适地价；针对设计方案提供估算成本意见，选择最具性价比的方案；出具限额设计指标；编制施工图预算或工程量清单及标底。
2、“事中”：以项目实施（施工）阶段为主的控制
制定目标成本，招标时以此目标进行控制，实现了成本可控性；协助项目建立科学的合约划分及界面体系；编制合同的商务明细条款；参与项目调度会及时了解与成本相关的动态信息；审核进度结算；现场签证及时计量计价，形成金蝶软件里的动态成本表。以便及时反应
3、“事后”：以完工结算及竣工决算阶段为主的控制
及时完成工程竣工结算工作，并及时对已清算工程进行成本后评估分析，以便检验目标成本控制执行的效果，总结经验完善我们的目标成本管理体系，为建立起**公司成本数据库奠定基础。
20xx年，我部门已完成
1、成本利润测算：本年度共进行了40余次成本测算工作。
2、施工图预算（工程量清单及标底）：完成施工总承包工程量清单及标底25份，造价88452万元；分包招标工程量清单及标底155份，造价3999万元；材料设备采购清单及标底41份， 911万元。
3、目标成本：本年度完成了**花园二期、**公馆二期、**、**城一期、**城A区、***D区及**二期一区等七个项目的目标成本。
4、进度结算：共对256份进度结算进行审核，共计金额45297万元；对205项变更签证进行了计量计价，共计金额361万元。
5、项目结算：完成34个项目的结算审核690份，结算总额8.81亿。完成了衡水学院西校区、公安局精装修、小侯信用社的审计工作。
6、成本后评估：***项目、****项目、****三个项目的后评估分析完成，配合设计进行一些单体方案分析，如：车库有梁板和无梁板的对比，复合地基与天然地基的对比分析。
二、合同管理工作
目前公司合同种类繁多，今年以来签订的合同867件，签订额达11.1亿元以上；中营销类合同159份，签订额在697万元以上。
1) 面对合同类型多，签订额大，履行周期长等特点，从维护公司的经济利益出发，凡是
公司所签订的工程类和营销类合同均由本部门参与洽谈、起草、审查。在合同商定过程中，做到严把合约单位资格关、部门身份关、合同条款关等，杜绝了不完善和不合法的合同的出现。
2) 为了更好的将合同准确执行下去，我们在今年开始对每份合同交到项目手里时进行合
同交底，对合同中主要条款及注意事项特别在交底单中提出，以便项目管理人员尽快了解合约情况，注意执行。
3) 合同的签订我们基本上秉承了先签合同后施工的原则，但也有个别项目是先施工后签
合同，这类先上车后买票的行为给我们带来了很大困扰，在合同定价及商务条款的洽谈时经常会碰到阻力并且价格很难谈定，为了更好的体现公平及竞争，希望公司以后能杜绝先施工后签合同的项目。
三、部门管理
（一） 部门人员组织
1、 成本合约部现有人员14人，其中：成本负责人1人，土建成本人员6人、安装成本人员4人，合约资料员1人，实习生2人。另配合专做营销合同2人。
2、 在部门人员少不齐整的情况下，大家精诚互助、团结一心积极、努力的去完成公司交办的各项事务。不管多么困难也不能因为成本合约工作耽误项目开发的进度是我们部门全体人员一直努力的目标。
（二）部门日常工作
1、企业文化学习和践行
加强学习公司的日常管理制度，加强员工对企业文化的理解，从言行中做起并渗入到日常工作中来。成本合约部奉行“忠诚、敬业、能力”的人才理念，深信责任胜于能力，有归属的团队胜于一切。
2、制度及流程
在项目推进过程中，结合实际对成本管理制度适时予以修正，各岗位人员对工作流程有了进一步的理解和掌握，增强了员工的执行力。
3、加强部门间的协作配合
鉴于公司目前各部门均处于磨合、成长阶段，公司的事务繁多且涉及面广，为了不影响各部门的工作推进，成本合约部主动配合相关部门熟悉相关预结算、现场签证、合同签订等工作流程，并编制一些格式模板等供参考；并以积极的、建设性的措施或方法，及时解决工作中的矛盾或分歧，增进员工之间或部门之间的协作，共同推进了公司的重要事务。
4、积极参加公司组织的各项活动。
20xx年成本合约部全员严于律己，保持高度的责任感，发挥高效的执行力，展现了积极进取的工作势头，一年的时间里我们累并快乐着！
第二部分：存在的问题及改进措施
回想这一年，部门工作量大，但闪光点不多。或许就是因为在这样高标准下，还有这样那样的不足之处让我们难以释怀吧，现就20xx年工作中的不足之处归结如下：
1、 人员问题
人员的短缺、能力的有限依旧是困扰我们的一个大问题，人员年龄偏小项目经验少，外地高水平的人才又不愿意过来。随着本地更多项目的开工，外地项目的开发，工作的持续推进。成本合约部的工作日益艰巨。我部门需要增加成本副经理、成本主管、合约主管、土建安装造价工程师若干名，我们除了要在20xx年里积极配合行政部进行相关专业人员的招聘工作外，同时对部门里现有人员进行培训，在学习中、工作中提高各岗位人员的专业技能。适时参加招投标、合约、造价等外部专业培训，以提高人员的专业度。
2、 沟通问题
部门员工各司其职，忙碌中缺乏有效沟通导致工作中常有做额外功的情况发生，严重降低了工作效率。20xx年里部门将组织形式多样的沟通交流会并主动地去了解员工的工作事项进程，以及时发现问题解决问题。
部门间工作交叉较多，常常缺乏有效沟通，导致项目管理人员不能理解我们的工作致
使一些工作得不到及时处理等情况发生。在项目实施进程中，成本合约部主动加强与相关部门的沟通、协作，应保证每周去现场一次。当然，也望相关部门鼎力相助，在分歧中找到最佳解决方案，在实践工作中找到最好的工作流程或作业体系。
与施工单位相关职能部门沟通交流是成本合约部的重要工作，涉及项目前期、中期及后期中的每一个环节，但我们有的人员还不能掌握好自己的角色及态度。与施工单位的沟通交流是我公司公共关系维护的一方面，代表着公司，所以还需要进一步培训学习，同公司相关部门一同做好了解合作方的要求，力争做到沟通畅顺。
3、 计划问题
工作任务频频降临，负责项目的成本人员还不能很好的根据项目的开发进度做出合适的工作计划，造成工作的被动性，总是让任务赶着走，有时顾此失彼。在20xx年里将全面做好计划管理，挖掘员工的积极性，培养其事务计划统筹能力，合理分配任务并有效授权，为员工提供更多的富有挑战的工作任务和发展机遇。
4、部门管理能力需提高
部门的气氛不是很活跃，偶有情绪，集体的归属感欠缺。所以20xx年我们会积极开展部门活动，加强沟通和培训学习，增强员工凝聚力和执行力，活跃工作气氛，创造良好的工作、学习环境。增加意识形态方面的不断自省，不断弘扬公司的文化，我们才能在思想上以及行动中真正的成为**的一员，才能与公司的要求一致，才能对公司的高层的会议精神和规章制度予以认可并认真执行，才能带着积极向上的激情工作。我们要在思想上与公司同步，将自己的情感融入公司，每人为公司迈出一小步，将会使公司前进一大步。 第三部分：20xx年度计划
为保证项目的顺利推进，成本合约部着重加强以下方面工作：
1、 成本工作: 成本控制是成本合约部的主要工作，也是公司的头等大事，20xx年里，成本合约部将一如既往地全力做好各工程事前、事中、事后三个阶段的成本控制工作。不只要有计划的去实行，还要精益求精。建立及完善成本的标准化及数据库。
2、 合同管理：合同是工程项目管理的核心，其中存在的风险性也是不可忽视的。20xx年成本合约部将对合同进行深入细致的研究，对合同的关键条款、存在的漏洞及可能产生变化并引起纠纷的地方做到心中有数。并且针对营改增后的合同管理进行学习，以完善目前所有的合同模板。
3、 对于奥林匹克中心及园博园重点项目，我们将倾全部门之力重点关注、全力配合，做好甲方与乙方的角色互换，为公司争取更大利益。
4、 部门管理：加强、加大部门素质建设，储备技能人才；努力提高业务水平；认真落实绩效考核机制。
5、 依据公司20xx年度计划和部署，做好部门的各项工作计划和安排，按时、保质完成公司下达的各项任务。
试用期总结(篇4)
x月底我园对全园幼儿进行了每年一次的体检。幼儿园按照xx市儿童保健的相关规定测量身高，体重，视力等三个方面进行了检测，以下是对体检工作的总结。
体检是幼儿园健康教育的一部分，帮助我们定期了解儿童生长发育的情况，掌握全园儿童生长发育的水平。身体健康是幼儿其它方面发展的基础，我园一直较重视幼儿的生长发育。比如开展晴天的户外活动，雨雪天的室内活动，还有丰富多彩的体能游戏活动等。本次体检由保健医主要负责，班里教师配合，以卫生部规定的体格发育评价标准对儿童身高、体重(包括身高别体重)进行评价。身高测量结果以厘米为单位，精确度为0.1厘米，体重测量结果以公斤为单位，灵敏度为50克。视力也按不同年龄应达到的正常视力标准进行了筛查。在此次工作中，我们尽量做到严肃认真，客观地了解每个孩子的身体发育情况。为此我园今年还特意购买了新的先进体检设备仪器。通过体检，我们欣喜的发现，我园幼儿并没有出现胖墩儿，也没有特别偏瘦型的孩子。视力也只有少数稍偏低，基本属正常。每个幼儿都有自身生长发育规律，只要他们的身高体重都在正常范围内逐月递增，且神情活泼好动，那就不用太担心。
在体检过程中由于我们没有提前教会孩子们认识视力测量仪，有的孩子不会指认灯箱上的E形开口方向。经园长提醒，老师们把视力表拿到班里先教会了孩子们指认，然后再让保健医测量。这样使测量过程进行得更顺利。但还是有个别孩子对指认表达显得特别困难。比如大班的杨明浩，不论老师和保健医如何耐心哄劝，就是不会指认，正好园长经过，在园长亲自教育下他才勉强指认了一些。中班的高诗琪，毛奕杰等孩子则在看不清的时候，把摭住另一只眼睛的小勺子悄悄挪开偷看，或者用左手捂右眼，右手指认，让大家忍不住笑。为整个体检过程增添了欢声笑语。从这次的体检使我们认识到我们在准备工作中的各个环节必须做得更细致。
要想拥有一个好的身体，与科学、合理地饮食是分不开的，我园平常就很着重对幼儿伙食的合理搭配，注意蛋白质互补，充分利用豆奶制品，再搭配季节性蔬菜水果，保证食谱的多样性、丰富性、营养性。并听取老师、家长的意见，发现问题及时纠正。也希望家长们配合让幼儿在家时做到多锻炼，少吃零食;不偏食、不挑食。最终达到促进幼儿健康快乐成长的目的!
试用期总结(篇5)
本人于20xx年x月x日入职公司，转眼已近二个月。从最初对集团公司的初窥门径，到较为顺利的融入集团公司这个大家庭，这与公司领导、同事的关心与帮助是密不可分的。现将入职以来的工作、学习情况及感受总结汇报如下：
一、试用期的学习与培训情况
广州×××公司是去年才成立的新公司，包括培训管理在内的各项管理制度及管理体系尚在搭建过程中，公司层面的培训体系尚未建立健全。虽然本人入职时未接受过正式的入职培训，但入职后参与了公司人力资源管理各项制度的修订，并参与组织了新进员工的入职培训活动，因而对公司的人力、行政等相关制度有了较深入的了解。1月x日，本人参加了一次公司组织的产品知识培训，进一步加深了对公司的系列产品、品种、包装、功效等认知。
二、试用期的工作情况
招聘：入职初期，协助招聘经理开展招聘工作，并在招聘经理休假期间，作为其职位接替人，开展相关人员的招聘、新员工入职管理等工作。试用期间，为拓宽公司美容师的招聘渠道，为公司建立长期稳定的美容师人才供应渠道，本人先后尝试联系了广州市美容行业协会、广州市美容培训学校近二十家、广东周边及河南、河北等地各类中专、职高、技术院校二十余家，并尝试联系广州及全国各地的中（职）专院校的校企对接会（目前已联系了二场），完成了目标渠道的前期联系工作，但因时至年底，学校放假，各项工作需待年后继续跟进，争取有进一步的突破。
员工关系：入职初期完成了集团公司员工关系管理制度初稿的撰写，并根据中心总经理及人力资源部门内部的讨论意见，进行了认真修改；完成各类标准化面谈表格的设计、制作与完善等；参与筹备并主持了十二月份的员工生日会（暨圣诞小PARTY），充分感受到公司、员工之间真情互动的良好氛围。
人力资源管理制度的修订：参与集团公司薪酬制度、考勤请假制度、招聘制度、福利制度等人力资源管理制度的多次讨论与修订工作。
珠海分公司考察学习：据公司安排，去珠海分公司考察学习一周时间，对分公司及店面的运营与管理有了更直观的了解，有利于今后开展人力资源的相关管理工作。
三、下一步的工作计划：
根据部门工作的开展计划及领导的工作安排，本人将在中心总经理及部门经理的指导下，完成员工关系管理制度的修订、推动、执行等相关工作，制定公司员工面谈计划及年度员工活动开展计划，将员工关系管理工作做到实处，切实帮助员工解决工作生活中的问题与困难，提升员工对集团公司的归属感与认同感，将会是下一步员工关系管理工作的重点。另外，还将加大拓宽招聘渠道工作的力度，协助部门经理完成培训、绩效管理体系的搭建，开展员工职业生涯指导与规划等管理工作。
四、个人感悟
要以空杯的心态对待每一项工作，相同的工作在不同的公司都会有新的情况出现，新的问题需要解决，同时会有新的经验可以收获；要多向领导、同事请教与沟通，用心做好每一项工作；通过近两个月的工作与学习，尽管我对集团公司的运营与管理情况已有一定的了解与认知，但还远远不够，还有许多需要进一步了解和学习的地方，希望能与集团共同成长，不断提升自我，和部门同事一起，努力提高人力资源管理水平，为共同推动集团发展尽一份力。
试用期总结(篇6)
一、思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在思想上严于律己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起榜样的作用。积极参加学校组织的各项活动。一年来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。无论在什么情况下，我都没忘记“学为人师，行为世范”，并以品德至上来要求自己。我相信在以后的工作学习中，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。
二、 教育工作方面
作为一名新教师，又面临着新课程改革,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，在我积极参加区和学校组织培训的同时，虚心向有经验的教师讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流， 不断的揣摩、思考、实验、修正，不仅对上课有很大帮助，对自身的素质也有很大的提高。
1、积极参加区教师进修学院组织的各项培训工作。
在这里非常感谢区进修学院为我们准备了包括师德教育、班主任工作、教育科研、多媒体教学等一系列的培训。在培训中，我的思想政治修养、师德修养水平和实践教学能力都得到很大的提高。尤其是在法律法规和班主任的教学上，让我明白了当老师，不但要关爱学生，而且还要时刻谨记法律上规定的条例，做个学生敬爱的好老师。
2、在区教研员和带教老师的指导下，圆满地完成了小学二到五年级的美术教学工作。
我有幸能得到一位教学经验非常丰富的老师——邓益柱老师的指导，并在各个年级班主任的指导下学习管理学生，学会正确与学生交流的好方法，因为他们，使我在课堂的组织教学上有了质的提高，在与不同年龄的学生进行沟通方面掌握了相当有效的方法，还在学校与区教研员带领下参加了10余次区级公开课的观摩和讨论会。这些使我对美术教学有了新的认识。使我在教学过程中有了一些新的教法：
（1）抓住学生的兴趣。充分认识到兴趣是最好的老师，我接触到学生后并没有给学生讲要求，讲教材。而是多方面地引导学生探索课外知识。让学生加强对身边事物的认识能力，提高学习兴趣，激励学生进行自主探索和学会分析问题的能力。使美术成了他们最感兴趣的一门课。
（2）鼓励学生说出自己的独特体验。四、五年级的学生已经有了自己独特的感受和体验，通过自己的认识和想象相结合，画出来都是幅很好的作品。在我的鼓励下，同学们能完整地表现出自己的想法，并且达到预期的效果，使绘画水平有了理想的提高。改变了学生之前画画总要看着什么东西才能画出来弊端。
3、作为见习班主任，积极参与了班级的日常管理，并成功的成为学生心目中敬爱的班主任。
通过向教育指导老师和其他优秀班主任的学习，我认识到教育上单方面的严和爱都是不行的。班主任最主要的是要找到严和爱的切合点。在工作中注意：
（1）制定切实有效的班规，并通过班干部轮流制实；
（2）凡事都说到做到，树立自己在学生心目中的地位；
（3）关爱学困生，及时表扬成绩好的学生，采用多鼓励，多交流的方式进行辅导；
（4）主动与学学生家长交流，达成家校合一，携手培养孩子，关心孩子成长的教育方式。
试用期总结(篇7)
光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，那么，人活一世究竟为了什么?我认为，为了体现自己的价值，为了证实自己的价值，那么，才不枉此生，谨以次此句作为结束语，“为了事业，我愿奋斗终身!”
在一年的见习期工作中，我努力学习，勤奋工作，在领导和同事们的指导帮助下，我已完全适应了企业的工作环境，较圆满的完成了各项工作任务，自身各方面能力也得到了一定的提高。在思想方面，我爱党、爱国、爱企业、爱工作，以“三个代表”重要思想武装头脑，指导思想、工作，乐于奉献，勤于工作。在工作态度上，我保持积极向上，积极主动，爱岗敬业的良好心态，摆正学习者的态度，多学多干，不计得失，努力工作。在工作能力上，我虚心学习，勤于思考，事无巨细、全力以赴，独立及合作、参与完成了一系列行政和其它方面的事务，自身能力得到了不小的提高。在工作纪律上，我严格遵守企业的各项规章制度，不迟到，不早退，严于律己，自觉的遵守各项工作纪律。同时，在一年工作实践中，我逐步形成了以企业为荣，以企业为家的强烈企业认同感，并以实现“富民强司”为己任，为奋斗目标。通过一年的见习工作，我成长、成熟了很多，但也发现了自身许多的不足。在今后的工作，我会更加努力，找出不足，加强学习，勤奋工作，为企业的发展作出自己的贡献。
白驹过隙，时光飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏结束了。回想我刚来公司的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在公司领导这几个月来无微不至的关怀和海纳百川的包容下，在同事们雷厉风行的工作态度和温暖活泼的公司氛围的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺利地完成了试用期工作任务并收获了很多书本上学不到的知识。
下面，我简要汇报下我试用期的工作情况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作。
试用期前半段，我主要参与了公司的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间，我曾仔细校对整理过开业申报材料；协助领导召开第一次股东会、第一届第一次董事会；配合集合公司开展了两次公司招聘；参与了两次南京培训；协助领导解决了公司装修的遗留问题；并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后，我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作。
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，按照公司规定，我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，公司合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到及时归档整理。
业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏，所以我也不断督促自己继续学习，希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是因为这个不可或缺的试用期经历，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后，我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会，给了我人生新的起点，感谢所有领导的培育和关怀，谢谢你们。我不会辜负你们的期望，请相信我、考核我，谢谢。
试用期总结(篇8)
我是支行的信贷员，调查贷款客户达150位，成功放款30笔，发放贷款达7xx万元，而且所有贷款均属于正常类贷款。自在信贷路上从零开始的艰辛跋涉。
我认为有以下几点体会：
面对信贷员这个岗位，开始我还真有些胆怯。从20xx年参加工作以来，需要三天两头跑到客户家中，实地了解客户的基本情况、经营信息，调查掌握客户的贷款用途、还款意愿，分析客户的还款能力。这些对于不善与人交流的我来说，实在是太难了。起初的一个月里，我总在心里想，把钱放出去还不上怎么办?有时打起了退堂鼓，觉得还是继续干老本行比较好。
支行领导了解到信贷员们的普遍心态后，及时和大家座谈，让大家解放思想，放下包袱，说：还没干就不要轻易否定自己，你们一定会慢慢地喜欢上信贷这个岗位的。领导的耐心开导和对发展前景的描绘，使大家对自己的工作渐渐鼓起了勇气。思想顾虑消除了，整个队伍开始有了活力。我和大家一样，也受到了很大鼓舞，下定决心从零开始学起。
通过专业化的培训和自学，渐渐地掌握了小额贷款业务和操作流程。
通过支行前期的大力宣传，陆续有一些有需求的客户开始上门咨询，我也迎来了第一位贷款客户。那天，我怀着复杂的心情，与另一名同事坐了一个半小时的公车来到了xx村。这位客户是个农户，有十多年的养殖历史，对市场非常了解。在客户家，我作了自我介绍后，便开始按培训时要求的调查顺序逐项询问。
由于是第一次与客户进行营销交流，加上对xx行业了解不够，心里很紧张，问了不到20分钟，客户突然说：我不贷了，你们走吧，不就是从你们银行贷点款嘛，跟审犯人似的。我见状，赶忙解释，可这位农户就是不再配合了。无奈，我与同事扫兴而归，第一次营销就此流产。
回去的路上，我翻来覆去地回忆刚才的场景，又问同事的感受是什么。经过分析，我找到了答案：问题不在客户，完全是自己根本不会跟客户交流，不懂对方的需求和困难所在才造成了尴尬局面。
扪心自问，如果总是这样不善于与客户交流沟通，以后谁还敢来找我贷款?不行，必须改，从头练!从此，每天上班后就和同事们一起上街作宣传，与小商户们聊天，练习介绍贷款业务;下班后还走亲访友，介绍银行小额信贷，把他们当成练习对象。功夫不负有心人。现在我自认为交流技巧有了很大提高。
辛劳踏出丰收路开发信用村将是支行以后的重点发展客户，深入了解掌握农户的经营情况和规律，尽快了解行业，是自己的首要任务。通过亲戚找到几户农户，与同事一起实地去了解情况。时间一长，渐渐地习惯了这种工作。半年的工作业绩虽然不理想，但我深感自己的工作离不开领导和信贷部团队对我的关心和支持;同时，更感激一直默默无闻在背后支持我工作的家人。我要用舍小家顾大家的敬业精神，努力工作争起做一名合格的银行信贷员。
试用期总结(篇9)
一．工作内容
1. 打扫总经理办公室、大厅、会议室及前台卫生。
2. 检查室内各类物品的摆放（报刊架、花卉盆景、烟灰缸、展示品，易拉宝），注意设备的日常维护。
3. 管理好开关射灯及办公区域照明。
4. 查看饮用水数量，及时打电话补充。
5. 总部客服发来的行情信息及时转发到公司群。
6. 上前程无忧、智联招聘、纳才网下载简历并平均分配给各个团队经理，管理层简历发到董事长邮箱。
7. 接听电话，问清对方公司名称、对方姓名与来电目的。
8. 接待来访客户，对来访客户进行来访登记，然后立即通知相关的销售人员（或销售部经理）到前台来接待，为客户准备茶水。
9. 及时将客户来访信息写到市场终端部的白板上，并及时登记到hc内部管理系统上。
10. 接待求职者面试，对求职者做好登记，带领其到会议室或客厅填写兴趣测试表，（没带简历的求职者要先填写应聘登记表）打好评分后通知相关经理面试。
11. 为各部门制作表格及打印资料文件。
二、工作完成情况（市场部人员业绩情况包括开户、激活、净入金）
能够较好的完成本职工作（如文件的录入、存档、表格的制作、打印、办公用品发放、客户接待）大部分工作都能独立完成，懂得事情轻重缓急，做事较有条理，能较好的完成领导交代的工作。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。工作适应力逐步加强，对后期安排的工作，也能妥善完成。工作的完成情况自我评价有的优良，比如一些行政方面的工作都能妥善安排，有序完成；但是有的却完成的不太理想，特别是每月月初的考勤统计和工资表的制作，经常会出现一些严重的差错，这都是因为本人的粗心大意造成的，在今后的工作中我一定要认真仔细，不该出现的错误一定不能出现，做好自己的本职工作。 工作中存在的问题：
1.现在每天都有上门拜访的客户，客户到访要通知投资顾问来大厅接待，因为市场部用的都是呼叫系统，没有电话内线，只能通知部门经理，但是有时候经理在业务大厅，去业务大厅找业务员的话前台就没人，只剩客户，这样感觉不是很妥当，得想个合适的解决方法。
2.名片问题：现在合作的广告公司印名片的标准是每张名片两盒起印，有的员工在职时间比较短，名片都没怎么用，有些浪费。
三、对未来工作的设想
作为行政部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高工作水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后以主人问的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。今后的工作我要更加细致点，沟通多一点，责任心强一点，跟着汇创越做越强。
感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步；感谢每位同事这几个月来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信只要自己坚持不懈，加上大家彼此多分理解、多份沟通，明天会更好。
四、对公司的建议
1. 公司很多员工建议增加培训课程，公司每周或每两周举行一次集体的培训，培训内容重
点是电话谈判技巧和当面谈判技巧。因为现在我们公司员工大部分是毕业生，刚出社会，对于人与人之间的交流和谈判技巧都不成熟，需要重点培训。
2. 公司的客厅是否应该改善，有时候公司会有好几组客户上门，会议室只能坐一组，其余
的只能在客厅谈判，而客厅的沙发是沿着墙一排摆放的，没有桌子，客户的杯子没地方放，业务员和客户谈判的时候资料和电脑也只能拿在手上，有时候要写字就更不方便了。
行政工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。各部门提供支持与配合的程度如何等，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以工作完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。20××年公司是紧张忙碌的，行政前台工作责任也大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，在今年的工作中存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，可以预料来年大家的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!
试用期总结(篇10)
自从x月份以来，我这段时间详细的研究了公司的销售报表和销售产品，发现：
（1）公司的销售额从x月份的x万左右到x月份的x万左右到x月份的近x万左右，从销售额上来看，销售业绩是有了一部分的增长，但从销售单价和销售利润来看，却处于下滑的势态；
（2）从经销商数量来看，xx范围之内的经销商公司亦都有过业务往来，东莞比较有实力的如xx，也有业务往来，但综合经销商分析来看，以上经销商尤其是比较大的经销商，从我司的拿货一般局限于xx之类的产品，其余的几乎很少拿货，而以上产品几乎可以说是保本或亏损销售，毫无多少利润可言。
从以上三点问题综合分析来看，我们公司所面临着以下经营问题：
第一、销售额和利润的问题
我们公司在x月份的销售量的增加和市场占有率提高的情况下，利润并没有提高或得到改善；其实这种销量和市场占有率的提升，并没有实际太大的意义，甚至可以说是极为危险的现象。我们可以想象：一家销售额很高但利润率很低的公司，利润率一旦降下来，会不会产生巨额亏损？
从公司目前的形式来看，我们公司目前内部在管理上可供压低的成本已经很少，而外部的市场压力会越来越大，我们的销售额一旦做起来，首先会引起竞争同行的注视，没有任何人愿意把碗里的饭无偿的分给别人，在这种情况下，竞争同行肯定会调整销售策略和产品价格，来抢占客户资源。其次，销售人员和公司，亦会迫于销售额和市场的压力，拼命的降低售价或付出更大的销售成本来争取客户，本身来说，公司的产品售价已经没有任何可以再压缩的空间，一旦迫于市场和销售额的压力再次压低价格和提高销售成本的话，那么销售额越高，利润就越低，也可以说是亏损越来越大。
第二、有关客户的管理和控制的问题
一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业做市场。对于xx市场，包括除高力和华创之外的电镀材料企业来说，目前还都在为做市场而努力，尤其是在xx两地，对那些不入流的小经销而言，为了在做市场而生存，他们的目的就是为了追逐利益的最大化。因此，没有任何忠诚信任可言。但是以目前的市场形势来看，他们又是我们公司的主要针对客户，因此，我们公司没有办法完全笼络和控制这些小经销商，而对其它的小型散户经销商认为我们公司比较具有诱惑力的是：①、1吨半吨都会送货上门；②、部分产品的不开票价格低于市场。但是，目前的这些小散户对于我们公司来说，在扣除人工及各方面销售成本，都可以说是在亏损经营。
第三、有关产品线和优势产品的问题
纵观我们公司从开业以来的产品销售情况，可以看出，我们公司的产品主导销售一直是xxx系列产品为主，其它只是小量销售，即使以上主导产品也是主要以小量销售为主，同时，以七月份到8月上旬的销售情况来看，我们公司在产品经营存在：
1、货源配合不及时的问题：小的经销商由于资金的限制，一般都不愿意做比较大的库存，因此，他们需要上游的供货商具备比较大的仓储能力，对他们来说可以起到一个仓储的作用，要货的话可以随叫随到，但从7月20号以来，我们公司在主导产品（重庆铬酐、硫酸镍）一直缺货，做代理或贸易关键的一环就是产品供应的稳定性和持续性。由于我们公司反复缺货，会在一定程度给经销商一种投机、实力不够的不良印象；
2、产品价格的不稳定性：化工类产品的的市场价格在一定程度上，一般不会像金属那样波动。我们公司自从x月份以来产品的价格一直都变化。在价格的波动上，我们公司留给经销商一个做好了、好销了就涨价的印象。
3、产品的问题：记得我刚来公司的时候，x总说过一句话：做贸易，关键是拿到什么样的货。没错！这句话是做贸易公司的基本道理，但是，反过来看，公司目前的现状，优势产品在哪里？我们究竟拿到了什么样的关键产品？我们目前认为好销的优势的，其实销售出去都是亏损的。而且，目前有些产品的价格一压再压，可以说远低于进货价格，销售依然无人问津，这些又说明了什么呢？
综合以上几个方面，我个人认为，公司目前处于一个关键的时期，首先对内来说，公司没有明确的发展计划和阶段性的经营目标。同时在前期的发展过程中公司没有逐渐形成自己核心竞争力的趋势。对外来说，目前的市场是步履维艰，困难重重。此两种现象如果不能解决，我们公司下一步的发展会存在着极大的困扰。明确的发展计划和阶段性的经营目标不是说今天挣多少钱明天挣多少钱的问题，而是企业如何生存，怎样生存的更好的问题。
试用期总结(篇11)
在这段时间里各位同事和领导给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了作为广告人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识。
二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。
根据岗位职责的要求，我的主要工作任务是
（1）负责完成组长分配下来的设计工作指令；
（2）参与相关广告创意的讨论；
（3）领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的设计师应当在具有相当的美术功底、熟悉的设计软件操作能力的同时，还一定要具备良好的设计心态，并且要敢于多提出自己的想法和方案，敢于创新！当然，良好的语言表达能力是向领导和同事提出自己创意想法的必不可少的。
目前我在创意想法方面存在不足，还需要多向组里的和其他组的各位资深领导和同事多求教、多学习。为了让自己做一个称职的广告美术设计人员，我也阅读了许多与设计相关的书籍，并争取在工作中有所帮助和提高。
试用期工作总结
现在我将这三个月来的工作情况作一简单总结。
在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了办公室日常治理事务及物流行业的一些基础知识，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。
在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了办公室日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由办公室主办的一些事情都做到了及时、正确、无误。三个月来，我参与起草了一些文件，如《关于禁止治理职员利用职务职权从事参与或变相参与公司所属业务项目的有关规定》等，起草撰写了一些工作材料，参与了公司两级机关一般治理职员年度业绩考核测评工作，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。
在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投进到工作中去。
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试用期满工作总结汇集11篇
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试用期满工作总结 篇1
采购试用期总结报告
一、
采购试用期是企业选拔优秀采购人员的重要环节，通过对试用期工作的总结和评估，可以更好地了解候选人在采购工作中的表现和成长潜力。本篇报告旨在详细、具体且生动地总结采购试用期的工作情况。
二、试用期工作总结
1. 学习能力与适应能力
候选人在试用期期间表现出了较强的学习能力和适应能力。在新岗位上，他迅速熟悉了采购流程、公司产品和供应商情况，并成功完成了各项任务。他对新知识的吸收和应用能力较强，短时间内掌握了相关技巧和知识。
2. 业务能力
候选人在试用期期间展现出了较高的业务能力。他熟悉供应链管理，能够独立完成供应商筛选、谈判、合同管理等一系列采购工作。他对市场行情有着较为敏锐的感知能力，并且能够进行合理的价格谈判和供应商评估。
3. 沟通与协调能力
候选人在试用期期间展现出了出色的沟通与协调能力。他能够与供应商保持良好的合作关系，并及时解决供应商与公司之间的问题。他能够理解并满足内部各部门的采购需求，确保供应链畅通。
4. 风险管理能力
候选人在试用期期间展现出了敏锐的风险管理能力。他能够及时发现和应对潜在的采购风险，提出相应的解决方案，降低公司的采购风险和成本。他对合同条款和法律法规也有一定的了解，能够保护公司的合法权益。
三、潜力评估
1. 自我学习和成长意识
候选人表现出了强烈的自我学习和成长意识，他主动学习和了解相关的采购知识，积极参与培训和内部交流，不断提升自己的专业水平。他能够及时反思和总结自己的工作经验，发现问题并改进，这种良好的工作态度和潜力值得肯定。
2. 团队合作与领导潜力
候选人在试用期期间表现出了良好的团队合作和领导潜力。他能够与团队成员和上级积极沟通，有效地协调各方利益，完成团队目标。他对待新问题和挑战的态度积极，能够提出解决方案，并引领团队一起完成任务。
四、建议与改进
基于以上的总结和评估，针对候选人在试用期期间的表现，提出以下建议与改进方案：
1. 进一步提升专业能力：鼓励候选人继续学习和了解行业动态，不断提升自己的采购专业能力。
2. 增加跨部门协作：鼓励候选人积极与其他部门沟通，了解各个环节的需求，提升自己的综合协调能力。
3. 培养领导潜力：鼓励候选人主动承担更多的责任，培养团队合作和领导能力，为未来的职业发展做好准备。
五、总结
本次采购试用期评估表明，候选人在试用期期间表现出了较高的学习能力、业务能力和沟通协调能力。他对采购工作有着强烈的主动性和责任心，并展现出了良好的自我学习和团队合作潜力。通过进一步提升专业能力和领导潜力，相信他有能力成为一名优秀的采购人员，并为公司的发展做出积极的贡献。
六、致谢
感谢候选人在试用期期间的辛勤付出和努力，也感谢公司各相关部门在试用期期间对候选人提供的支持和关心。期待候选人在未来的工作中继续保持优秀的表现，为公司的发展贡献更多的力量。
试用期满工作总结 篇2
1、对x规划理解：
从公司的战略定位，战略目标来讲，江苏x是一家以电子政务为切入点的信息运营商。从事电子政务建设以获取法人与自然人相关信息;通过信息运营产生新的商业模式，逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域。从政府角度而言，电子政务包含三个层次，一是政府机关内部的办公自动化，二是政府上网工程，政务信息在网络上发布，三是政府对外管理服务工作电子化网络化。所以，战略目标是一个长远的过程，需要不断的努力创新，开拓进取。
公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标达到世界五百强之一。公司的愿景是：建立公共信息平台，让人们以最小的代价满足的需求。公共信息平台可以节约很多资源，节省人力，物力，财力，为企业或者个人谋取更多利益，满足的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的，是为了达到愿景的一个手段，其目的是为了有效满足人们需求从而取得商业价值。
公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有主人翁的心态，有明确的目标感和使命感，尽自己的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正成功的关键，不管遇到什么问题，我们一起解决。自己的努力是必须的，但只有团结一致，才有成功的可能性。
2、对传媒规划理解：
x传媒要做的不是传统意义上的传媒公司，她不同于现存的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体。我们是要把上述的公司整合起来，整合出一流的传媒公司。所以整合就是传媒公司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢?x传媒不生产产品，只有靠创意和概念。我们生产创意，然后通过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等，最终获取利润，实现创意的价值。由此可见，策划好的创意，再对好的创意进行完美的包装，是x传媒的核心竞争力，也是我们业务的关键点。传媒的主要业务流程就是策划出好的创意，拿下政府和媒体资源，然后找合作方去实现，我们在中间起到调节作用。
虽然这个项目刚开始，但整体框架和目标定位已经很明确，并且有了具体的'实施步骤，我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体，积累运作经验，同时积累运作资金，再发展成新媒体并进行专业化运作，直至创新若干新的商业模式，为x公司的总战略方针服务。
试用期满工作总结 篇3
入职快三个月了。经过三个月的培训和磨合，在领导和同事的指导和帮助下，对自己的工作有了必要的了解。经过三个月的工作学习，我的综合素质有所提高。回顾过去三个月的工作过程，我可以总结如下：
一、工作经验和成长：
1、努力学习工作知识。刚入职的时候，对这份工作充满了迷茫和期待。我对整个工作材料都不了解，很期待能尽快加入工作团队。领导开始教我们最基础的资料和整个工作流程，然后开始付诸实践，学习产品知识和行业知识，再给银行客户进行产品培训，然后中秋节一系列的展览。展览结束后，我和银行和解了。经过这段时间的工作，我对贵金属行业有了必要的了解。
巡展等。认真遵守公司的规章制度，严格按照员工手册自律。
3、用心工作，一定能把工作做好。把银行客户遇到的问题作为自身问题来解决，尽量解决银行客户遇到的问题，热情耐心的帮助他们。
4、态度和责任，在什么岗位上应该承担什么样的责任，用正确的态度，才能用正确的方法，找到正确的方向，取得正确的结果。具体来说，我对工作的态度是，既然承担了责任，就要努力完成。
5、在领导的指导下，在同事的帮助下，我在不断改进，让事情变得有序和规范，这也是一种态度，也是一种责任。
6、在日常工作中，一定要脚踏实地，认真踏实地做事，不马虎小事情，不敷衍多事情，真正把每一件事都当作一件工作来对待。这样才能有好的工作效果。
二、工作中还存在很多不足，以后还要努力改进。我希望领导和同事监督和指导我：
1、不断加强学习，学习更多贵金属专业知识，向周围同事学习，积累工作经验，逐步提高自身知识水平和业务技能。从工作中总结，提高效率和工作技能。
急躁、研究不全面，应对突发事件和协调的能力需要进一步提高。克服年轻气盛的急躁情绪，脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，努力提高和完善自己，弥补实践中的不足。
熟练地做好自己的工作，积极全面地配合公司的要求，与同事合作协调好。在今后的工作中，我将继续提高自己的`专业水平和综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。
试用期满工作总结 篇4
首先，感谢公司领导对我的信任，给了我有一个充分展现自我、实现自我价值的平台。自性质、业务技能及思想提高以及对我职业生涯都有了新的的经验和弥补，更是对我职业生涯的挑战。
物业服务涉及到方方面面尤其是和客户打交道。作为一名“物业人”要有正直的品德、职业良心和道德。物业服务是有着崇高理想者的试验田，共产主义思想的实验园。是做服务行业从业者所从事的理想职业。他们时间不分昼夜，性质不分份内份外。节假日雨雪天人们往家跑，他们却要坚守岗位。
在三个月任职期间，作了如下：
1、按照制度办事，以身作则身体力行，带领一班人做好，有计划有步骤落实各项目标；
沟通、协作和信任的高效队伍；
中秋联谊、教师节和重阳节到业主家访问送花等活动。使得业主和管理处间建立互信，使之相互关系得到一定改善；
车位费和多种经营等收费项目有条不紊的继续中。
今后的中我还要不断学习、不断完善自我的业务水平、知识技能和管理水平
遵守良好的职业道德，保障各项落到实处，使经济效益取得好的收益；在中，无论对待业主或同事都要做到细心、耐心和真诚，争取业主满意和同事满意。最后，我将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值。更好的服务于公司、服务于业主、服务于员工。
试用期满工作总结 篇5
试用期个人工作总结
试用期是每个职场新人必经的阶段，通过此期间的工作表现，公司能够对员工的综合能力和适应能力进行评估，同时员工也能够对公司的工作环境和文化进行了解。在试用期中，我经历了许多新的挑战和机会，不断成长和提升自己。以下是我对试用期的个人工作总结。
在试用期的第一天，我和新同事一起参观了公司的各个部门，了解了公司的业务和流程，并进行了相关的培训。作为新人，我抱着积极进取的态度，迅速融入团队，并与同事们建立了良好的工作关系。我积极向他们请教和学习，熟悉了公司的业务流程和工作规范。
在试用期的第一个月，我主要负责了一些日常事务性工作，如文件管理、邮件处理以及会议安排等。虽然这些工作看起来简单，但却是组织工作的基础。通过一段时间的学习和实践，我逐渐掌握了一些技巧来提高工作效率，如合理安排时间、重要文件的整理和归档等。同时，我也注重细节和准确性，尽可能避免犯错，确保工作的完成质量。
在试用期的第二个月，我开始参与了一些项目的策划和实施工作。这对于一个刚入职的新人来说是一个很好的机会，能够锻炼我的组织能力和沟通能力。我积极参与项目组的讨论和决策，并提出了自己的意见和建议。虽然起初有些不适应，但通过与团队的协作和交流，我逐渐适应了项目工作的节奏和模式，并为项目的进展作出了一定的贡献。
在试用期的最后一个月，我承担了一些独立工作的责任。我被分配了一项较为复杂的任务，需要我独立完成相关数据的统计和分析，并撰写报告。这对于一个刚刚加入公司的新人来说是一项巨大的挑战，但我决心不放弃，通过不断学习和实践，最终成功完成了任务。这次经历让我更加深刻地理解了“自强不息，厚积薄发”的道理，同时也增强了我的自信心和责任感。
除了工作上的成长，我在试用期中也学到了很多关于职场和人际交往方面的知识。我学会了如何与不同性格和背景的同事相处，如何沟通和协调工作，如何有效地解决问题。这些都是在工作中必不可少的技能，我会继续努力提高自己，以更好地适应公司的发展。
小编认为，试用期对我来说是一个非常宝贵的阶段。通过此期间的实践和学习，我逐渐成长为一个能够独立思考和解决问题的职场人才。我会继续保持学习和进步的态度，不断提高自己的综合素质和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。
试用期满工作总结 篇6
今天是我试用期满的日子，在这半年来在领导及同事的帮助下，我满怀激情参与公司安排的各项技术培训、动手实践和跟班实习，珍惜每一次学习的机会，总结经验努力克服不足，不断的丰富自己。本人遵纪守法，服从上级指示，认真学习以勤恳兢业的态度对待本职工作。
我先到江苏白鹭风电技术培训基地，学习风电专业理论知识,了解风力发电行业的发展过程、风机类型，撑握风机发电原理、控制原理和常见故障的处理，还学会了高空救援和紧急救护。在到湘电风机厂家针对我厂的XEXE82风机进行技术培训，撑握两种风机的结构组成和发电原理以及日常维护和检修，最后回风电场跟班实习，参与运行值班和设备检修故障处理，通过动手实践，把所学的理论知识结合到了实践中去，不仅巩固了理论知识，又进一步提高了动手能力，为将来风机的运维打下了坚实的基础。
当中又被调用虚心求教的态度，学习他们为人处事、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识。
每位员工最重要的是要具有责任心和使命感，把公司的事业当做自己的事业，融入这个大家庭，并热爱它。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，不辜负领导和同志们对我的期望。
试用期满工作总结 篇7
回想过去的xx工作，在综合管理科直接领导下，在全组成员的共努力下全市场水电、广播、监控等设备正常安全地运行，圆满地完成了本年度的工作任务，简要总结如下：
一、精诚团结，攻坚克难，市场供电网改造顺利完成
建设，确保供电设备平稳运行。
2、由于市场发展繁荣，在夏季高温用电高峰期时经营户申请安装空调剧增，全组人员不顾休息和早晚完成了各组团的空调主线路的增设，安装了167台空调进户线。
监控和广播系统正常运行，及时调整和安装肓区路灯。调整晚间监控光源控制，图像达到预想效果。
地税，提升办等有关单位发生线路，电器设备故障及时处理。
二、落实安全生产责任
破损的工具及时消毁。全年里未发生人身、电网、设备、火灾等一切事故。
厢式配电室专人值班制，及时排除设备故障并每一小时做好设备运行记录，确保各回路运行可靠。
三、认真开展检查工作
1、每天对市场的水电常规巡视，发现情况及时处理。在市场日常维修派出870余次。
消防安全大检查工作。对检查出水电方面有隐患的事项及时整改。
二科对店面户内电表箱、用电设备与线路检查工作。整改了无电表箱、电表箱缺盖将约设备、电线老化而产生的安全隐患。
路灯、广播监控系统检查，并作好检查记录。发现异常情况随时调整处理疑难的及时向科室领导汇报。
人为破坏的给水龙头和消防栓及管道破裂及时抢修，杜绝市场内滴、漏现象。配合科室对消防管道的压力测试。
电线杆及拉线等用电设备，户外广告牌、电动卷门、排水管道、等全面检查，做到未雨绸缪。
四、全力配合设备修试，加强设备维护保养
给予相应的整改措施使其使用达到最佳性能。
拉杆、箱面等部位进行了防腐处理。检修中对单一设备的操作、电源投切和清扫维护，检修后设备的验收等工作。
试用期满工作总结 篇8
一转眼，三个月的试用期就过去了，恰逢年底，销售业绩方面虽然不太乐观，但是收获还是很大的，这与领导与同事们的帮助是分不开的。
在试用期间，让我欢喜让我忧，有第一次销售的成功喜悦，也有被拒之门外的伤心往事，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。像我这样一个新人，刚进入公司，就进入一个全新的领域，一切都充满了陌生和好奇。我原来是在新网的代理公司工作，主要是负责客户服务及销售的工作，所以我对互联网是有一定的了解，对新网也是有一些了解。我是8月8号正式到公司报到上班，刚到公司的第一周，我学习很多关于公司概况及互联网行业概况的知识。
在面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。
期间，每天早上的第一项工作就是打开weare，查看邮件，然后翻开我的记录本，看看前一天的工作是否做完?今天要有什么事情处理，一般我会在当月初统计下2个月的催费情况，一边通知当月的续费，一边通知下月的续费，这样可以基本统计出每月的续费金额，给自己计划出要新注册的金额。还有个很重要的工作就是对客户的回访工作了，对于西安的客户群体来讲要分5个省份，而每个省多少都不一样，所以不可能一次打完，要先在weare中查询客户的信息，在新网购买的产品，然后计划出每天的电话数量，回访的主要地区，这样会比较顺利的达到预期的效果，但在回访中还是会发现很多问题，比如联系方式不正确，找不到相关负责人等等，其主要原因还是我们的工作做的不到位，所以我认为回访的工作是非常必要的工作。
应该说我的运气很好，在刚进公司不到一个月的时间，经理就让我到北京总部去学习、培训，虽然时间很短暂，但是收获却是很大，也让给我认识了很多在分公司担任会员销售的同事们。回来后继续努力的工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对销售工作有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。
我想无论遇到什么样的困难，更重要的是自己能能否战胜自己。只要自己有收获，有长进，能够得到客户以及同事的认可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快乐的。
眼下自己最主要做的工作是改进自己的工作方法、深化学习、将被动的销售模式逐渐转化成主动的销售来提高公司的业绩，对西北的一个大市场，这是商家的必争之地，同时其市场成熟度是可想而知的。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前在校学的是楼宇自动化专业，而现在从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。当然，最主要的是对客户的服务态度一定要好之又好。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。
空悲切，白了少年头，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长!
试用期满工作总结 篇9
2022年客服试用期转正个人工作总结
随着2022年的结束，我对自己在客服部门的试用期非常自豪，并十分感谢获得这次机会。作为一个在这个行业拥有多年工作经验的人，我可以肯定地说，这次试用期对我个人和职业生涯的发展非常有益。在这篇文章中，我将分享一些我在试用期中学到的关键经验和个人成长。
在这段时间里，我学到了如何和不同类型的客户建立有效的沟通。客户往往有各种各样的需求和问题，有时可能抱怨或表达不满。通过试用期，我学会了倾听并理解他们的问题，并以专业的方式回应和解决。我还学到了如何保持冷静和耐心，即使在高压下也能提供卓越的客户服务。这种能力对于一个客服人员来说至关重要，因为客户满意度是一个企业成功的关键因素之一。
我在试用期中发展了一种积极的工作态度。我始终保持专业形象，并积极主动地回应客户的需求。通过与团队成员合作，我学会了如何高效地处理客户要求，并马上采取相关行动。我还自主学习了一些提升自己技能的方法，如参加专业培训和阅读相关文章。这种积极主动的态度使我感到自己在工作中能够做出实质性的贡献。
在试用期中，我认识到工作中的反馈和改进是非常重要的。通过与团队领导和同事进行定期的沟通和反馈，我能够了解自己的工作优点和挑战，并积极努力改进。我在团队中很受信任和尊重，这使我对自己在未来工作中的发展充满了信心。
我在试用期中也学到了如何管理自己的时间和任务。客服工作常常忙碌且多样化，需要高效地安排工作和优先处理各种任务。通过合理规划和组织工作流程，我可以更好地应对工作的挑战，并确保每个任务都按时完成。在试用期中，我也学到了如何与团队协作，以确保共同目标的实现。
2022年度的客服试用期让我收获颇丰。通过透过试用期的经验，我明白了与客户良好沟通的重要性，培养了积极的工作态度，并发展了优秀的时间和任务管理技能。这些经验将成为我未来职业生涯的宝贵财富，我期待能够在新的一年中继续追求卓越的客户服务。
试用期满工作总结 篇10
护理试用期个人工作总结
作为一名医护人员，在护理试用期内，我深感自己各方面都得到了锻炼和提升。通过这段时间的工作经验，我对护理工作有了更深入的了解，并且逐渐形成了一套独特的工作方法和认识。下面我将根据多年的工作经验，撰写个人的工作总结。
在实践中我学会了与患者建立良好的沟通关系。在护理工作中，与患者进行有效的沟通至关重要。在试用期期间，我积极主动地与患者交流，倾听他们的需求和疾病状况，并且通过提供详细的解释和安慰，让患者感受到的关爱和专业。我发现，只有与患者建立了牢固的信任和良好的关系，才能更好地提供个性化的护理服务。
我在实践中学到了如何高效地组织和安排护理工作。护理工作需要面对各种各样的任务和工作安排，并且需要保证高效和准确。在试用期期间，我学会了制定合理的工作计划，将任务按优先级排序，并合理安排时间。同时，我也注重与团队成员进行有效的协作和沟通，确保工作的顺利进行。通过这样的工作方式，我能够在较短的时间内完成较多的工作，并保证质量。
在试用期期间，我也不断学习和提高自己的专业知识和技能。作为一名医护人员，必须不断地学习新的医疗知识和技术，以跟上时代的发展和变化。在试用期期间，我时刻关注最新的医学研究和护理技术，积极参加相关的培训和学习。我相信只有通过不断的学习和提升，才能够为患者提供更加专业和优质的护理服务。
我在试用期期间也学会了如何积极处理工作中的挑战和困难。在护理工作中，难免会遇到各种各样的困难和挑战，比如工作压力大、与患者家属意见不和等。在这些困难面前，我学会了以积极的心态去面对，尽力寻找解决问题的办法，并与团队成员进行有效的沟通和协作。我坚信只要心态积极、勇于面对，就能够克服各种困难，提高自身的工作能力。
小编认为，通过护理试用期的工作经验与总结，我明确了在护理工作中沟通、组织、学习和处理问题的重要性。我将继续努力，不断提高自己的专业素质和能力，为患者提供更专业、更贴心的护理服务。我相信，在未来的工作中，我能够以更出色的表现，为患者的健康和福祉做出更大的贡献。
试用期满工作总结 篇11
在xx公司工作的时间总是过得飞快，转眼，实习期已过，通过这三个月的试用期工作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。在这里首先感谢xx经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其他部门同事们的帮助与指导。
一、认识和体会
1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。
以每月的值班表为例，刚开始以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题，才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。
2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。
在用用友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（xx车型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。
3、入职培训对一个新员工来说非常重要。
由于我来xx的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的疏忽，出现问题最大的还是车款的金额。经历了几次这样的事情之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有会计的签字，否则不给予开票。
4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。
那是我第一次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保养费是谨慎。
感激之情。
感谢经理给我历练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、专注、负责地去做。
6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。
任何一个人离开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在，他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这也是企业的核心价值观之一。
7、xx是一所大学校。
工作中学习无止境、创新无止境，在xx九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。
二、未来的发展愿景
服务同事打下坚实基础。
2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事的楷模。
3、立足本职，扎实工作，为xx的发展壮大贡献自己的一份力。
4、专注重复，挑战自我，力求创新。
今天，我由一名新人成长为一名正式的xx员工，再次感谢xx经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作的帮助与指导！
明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合，我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯；认同企业文化，融入公司环境；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目标，坚定服务决心”的方向继续努力。
单位试用期自我总结汇集11篇
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。怎么样去写好总结范文呢？有请驻留片刻，小编为你推荐单位试用期自我总结汇集11篇，供您参考，并请收藏本页！
单位试用期自我总结 篇1
来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从新环境步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从旧环境走出来的我们过惯了在以前没有长大的慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。
还记得经理带领我们学习公司的经营文化—新新人类，贵在科技。经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在20xx年7月份，我司newmen品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。
工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为好高骛远应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。
最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
单位试用期自我总结 篇2
转眼来到xxx有限公司已三个月，就在前几天上级通知我说我已经过了试用期让我转正，听到这个消息我非常开心，终于三个月的幸苦也换来了转正的机会，记得刚捧着简历来到这里面试的时候，我是怀着万分激动的心情，因为我们公司是业内数一数二的一流企业，作为一名刚毕业不久的大学生如果能在这里一展拳脚，那是一个绝好的机会，也是一个让自己进步的优秀平台，所以我当初非常激动，在来之前就做好了无数次准备，我心里非常珍惜这次面试的机会，最后通过多次筛选我通过了这次面试，我在公司这三个月的试用期里工作上无时无都是刻勤勤恳恳，下面我对这几个月来在xx有限公司的办公室文员工作做一个总结：
一、思想觉悟方面
一直以来我都遵守公司指导思想在前进，一切以公司利益为重，一切以公司荣誉为先，三观要端正，行为上要以公司员工日常行为规范为标准，品行优良。
二、日常工作中
在这三个月来我在工作上一直都是抱着积极进取的精神在努力，工作当中绝不打粗心大意打马虎眼，在外人看来办公室文员的工作很简单，但是当你身在其位的时候感受的是深深的责任感，所以绝对要认认真细致才行，在这三个月试用期间我工作上做到了以下几点：
1、按时上班，从不迟到，不违反公司的任何规定，一切以公司的荣誉为先。
2、上班期间工作认真，放低姿态，优秀的同事看齐，及时完成工作任务，绝不拖拉。
3、在试用期间一共为xxx名新员工办理入职手续，为新员工解决一些工作中常见的问题，配合同事们日常工作打印了各种文件共计xxx份。
4、熟悉了公司的各项工作流程，能够迅速反应并且处理好一些办公室的日常突发事件。
三、加强自身能力
虽然通过了公司的试用期工作但是在很多方面我仍然要继续加强学习，比如公司的各项工作流程跟注意事项这些方面还不够*了解，办公室的一些文件还不能够快速的去分辨等等这些问题都是需要在今后的工作中继续加强，只有不断的去学习才能够进步，才能狗提高自己，为了更好的适应接下来的工作我一定会继续发扬吃苦耐劳的精神，好好学习有关办公室文员方面的工作知识。
在xx公司这三个月试用期的时间里让我看到了自己身上还是有很多问题，有不足的地方需要改进，总之在xx公司这里工作三个月使我得到了很大的锻炼，我一定会继续努力。
单位试用期自我总结 篇3
首先，不得不说的是，对于能进入腾讯公司并在QQlive职位上工作感到非常的荣幸和开心。还记得曾经网上非常流行这么一句话，“To the world，you are a person。But to a person，you are the world！”虽然到这句话的第一感觉都会让我们想起恋人之间的亲密关系，但是我想说的是，这句话同样适用于公司和我之间的关系。或许，对于公司来说，我只是成为了第多少号员工而已，但是，对我来说，这份工作，已经成了了我世界中最重要的一部分。
从1月12日进入公司到现在已经差不多两个月了，回顾这两个月的工作，无论是思想意识上，还是工作业务上，都让我得到了很多很多。在领导和同事们的帮助下，已经能较好地完成自己的本职工作。马克思主义哲学认为，主观和客观是辩证统一的关系，客观决定主观，主观反映客观，并能动地反作用于客观。对于工作而言，我认为精神层面以及思想意识都可归结于主观，而具体的工作业务技巧则可以归于客观方面。人区别于动物的最明显之处就是人具有强烈的主观能动性，因此，从某种程度上来讲，我们的思想意识、精神状态比业务技巧更为重要。下面，我就从这两方面分别阐述两个月来对于工作的认识和总结。
一、客观方面，即实际工作事务的增长；
刚进公司的时候是light的建议是协助jeko做一些关于电视剧电影审核方面的事情，后来，由于luxia这边碟片拷贝和转码任务比较重，因此，两个月大部分的工作内容是转码部分，当然，后来因为周末值班的关系，也接触到了一部分综艺相关方面的东西。无论是审核还是转码、综艺，我感受最为深刻的一点就是经历了“陌生——了解——理解”的这么一个过程。就拿转码来说吧，看到一堆碟片的时候，最原始的想法就是认为其简单、轻松。当慢慢地开始接触并且实际操作以后，才发现表面看上去简单的事情其实并不一定是简单的，相反，其中稍显繁杂的工序和需要借助的各项工具都有可能因为一些不可控的或者认为的因素而出现问题。刚开始，luxia让我接触的只有硬字幕的电视剧和电影，由于其特质的关系，因此，无论是其拷贝还是格式转换都相对来说比较简单。慢慢地，想转码过程中需要用的各项工具基本熟悉以后，工作的内容变成了软字幕的碟片处理。相比之于硬字幕来说，软字幕介质的电影或电视剧更为复杂，也更容易出错。无论是其视频流、音频流还是其单独的字幕，都会因为一些人为的或者非人为的因素而导致出现的结果并不是我们想要的。当然，在luxia的悉心指导，以及个人的努力学习下，经历了一个知其然并且知其所以然的过程，现在已经基本熟悉转码这一块的具体业务了。
总的来说，两个月来，主要接触的工作内容有以下三方面：
1、内容审核；
刚进公司的前期主要做的工作就是电影和电视剧内容的审核，看点等资料的填写，以及电视剧片头片尾的标注；
2、碟片转码；
这是近段时期主要的工作内容。由刚开始的硬字幕电视剧电影的拷贝处理，到软字幕的处理，到现在的电视剧电影高码备份，其业务流程已经相关的原理知识，都有了比较全面的了解，已经基本可以单独操作相关工具进行碟片的处理。
3、综艺节目处理；
节目内容的审核，资料的填写，以及节目的录制转码。由于接触综艺节目制作和处理的时间不是很长，因此，很多细节方面的东西还需要在以后的工作中多多注意和向同事学习。
二、主观方面，即精神状态和人际关系的处理；
1、精神状态的改变；
其实，无论是工作还是生活，乐观的心态和积极的状态都是保证事情正常运转的必要条件，而在具体的工作中，心态和认识则发挥着更为明显的作用。一直以来，我自认为是一个稳重细心的人。然而到了公司才发现，自己所谓的稳定细心是多么的微不足道。和light、jeko等处理事情的态度和能力相比，自己需要改进的太多了。还好，让人欣慰的是，在同事的影响以及自己的努力改进下，现在做事情的心态比以前更淡定，更从容了。遇到问题不会毛毛躁躁或者是茫茫然，学会了冷静对待和处理，更学会了再处理过程中汲取更多的知识。我想，从同事们身上学到的这点，不仅仅让我的工作业务能力有了很大的增长，对于以后的生活，也能让我受益无穷。
2、人际关系的处理；
其实这是我第一次原生态地接触到工作中的办公室，一切都是那么的新奇和懵懂。不过，令我感到非常开心的是，在腾讯公司，在QQqlive内容运营组，我没有看到传说中的“办公室文化”，满满地感受到的全是领导的关怀和同事的和善。我想自己从来都不是一个非常胆小的人，但是进入公司的那一天，看到如此大的场面已经这么多的同事，还是有点点懵懵的不知所然的感觉。然而，在慢慢地和同事们的接触过程中发现，其实一切都没有想象中的那么恐怖，相反是如此的亲昵和美好。在这里，不仅知道了该如何在实际生活中和同事们交往，还学会了如何在网络以及电话中和同事沟通，一句“好吧”和“好的”的区别，让我明白了其中的诸多事宜。
当然，尽管我在努力的跟进业务方面的知识增长以及心态和改变，但是由于时间的原因以及自身性格方面的关系，需要改进的地方还有很多。业务方面，基本问题现在可以单独处理和解决，但是如果遇到了比较棘手的或者是没有见过的问题，还需要寻求同事的帮助；工作状态方面，尽管自己认为两个月前的自己和两个月后的自己，心态已经发生了翻天覆地的变化，但是，和同事们相比，还有着不小的差距，处理事情的心态平和和稳重都还需要好好改善和磨砺。
总之，就我个人而言，我非常感谢公司给我提供的进步和发挥能力的舞台，在未来的工作生涯中，我会督促自己加倍努力，争取在工作业务上和工作状态以及心态培养上取得更为满意的进步，不断地从问题中总结并力求减少问题出现的频率，切实保证工作的效率，做一名合格的腾讯人，在提升自己的同时为公司创造更大的价值。
单位试用期自我总结 篇4
三个月的试用期转眼就要过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而完美的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。
这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必须的提高，现将我的工作状况做如下汇报：
一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的认识。
我进公司拿到的第一份资料是《北京电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中资料的认识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作WEB的知识，阅读了各方面关于WEB的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料详细阅读，并且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件INFOTV、VNC4.0、系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了公司所做工程的其他设备及配件如INFOTV，高清板卡等。
二、明确岗位职能，认识个人技术潜力不足。
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是(1)各种制作软件学习;(2)系统工程的安装与维护;(3)相关工程的策划及筹备;(4)担任讲解培训工作;(5)领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员，必须努力学习并克服各种不足。
三、提出自我努力计划。
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。
2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习知识，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。
3、不断锻炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，用心、热情、细致地的对待每一项工作。
单位试用期自我总结 篇5
我自20xx年xx月份到公司上班，现在已有一年的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
四、总结
最后，我还想再和大家说三点：
一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。
二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。
三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
单位试用期自我总结 篇6
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
3、需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
（3）加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
4、工作态度。
（1）认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
（2）建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（3）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（4）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
单位试用期自我总结 篇7
我于20xx年03月11日开始到公司工作，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。一直以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了新的提高 。
这二个月里我参加了丰城新高焦化，青少年活动中心等几个电力工程项目的工作，之前一直从事电力成套设备的工作对电力工程还不是很了解。通过参加以上电力工程项目的工作使我对电力工程的工程预算、施工方案、施工规范、验收质料准备，送电方案，竣工质料准备等工作有初步的了解。还有在工作过程中，我深深体会到，我们公司是一个团结奋斗的集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体保持高度一致、积极上进，才能融入到这个集体之中，所以我必须更加深入提高个人综合素质，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。 要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走进电力工程这一行业的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，在加强专业知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为行业上的能手和专家。
通过二个月的工作体会以及在领导同事们的关怀与培养下，认真学习、努力工作，积极投身到工作中，已经逐渐适应了公司的工作环境，对于公司领导与同事们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作中以优秀成绩来回报，不辜负公司的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求，说句实在话,工作不仅是我养家糊口的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择。
单位试用期自我总结 篇8
工作上，我的主要岗位是客服专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在天猫新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，配合数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品，并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化;在京东平台上，对产品进行了导入等等。作为售前客服，要做到以客户为先，尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握客服相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要超越的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。
单位试用期自我总结 篇9
自xx年x月进入xxx银行以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异。知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的授业解惑，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高。
工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量;如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，及时提供准确的数据以供领导层决策;这是我职责之所在，价值之所在。
总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为信用社的发展建设添砖加瓦。
单位试用期自我总结 篇10
不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行。
另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!
单位试用期自我总结 篇11
不知不觉到公司已经*个多月了，现在我将这*个月的工作情况总结如下：
一、我非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利；并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用
期的新员工，但在*月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在**月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、（本文由（）提供）上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。经过*个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质。我相信我的努力定会让公司认识到我的价值。
班长试用期总结11篇
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班长试用期总结 篇1
随着制造业的不断发展和进步, 厂区班长扮演着相当重要的角色。作为生产线上的重要管理者，他们负责督导和协调整个生产流程及员工工作。试用期是一个对于劳动者和雇主都至关重要的阶段，对于厂区班长来说也不例外。本文将对我在厂区班长试用期的表现进行详细总结。
在试用期的前期阶段，我认真学习了公司的产品知识和生产流程。通过阅读相关文件和与老员工的交流，我尽快熟悉了生产线上的工序和主要设备的使用方法。同时，我认真观察并学习老员工的管理方式和技巧，不断提高自己的沟通和协调能力。在这个阶段，我勤奋刻苦，具备了扎实的专业知识和技术能力，为自己的职业发展奠定了基础。
在试用期的中期阶段，我主动争取更多的工作和责任，积极参与解决生产中的问题。通过与员工的沟通和了解，我掌握了他们的工作情况和需求，并提出了一些改进的建议。我还与其他班组的班长进行协作，学习他们的管理经验，并在实践中不断调整和完善自己的管理方式。在这个阶段，我的管理能力和团队合作精神得到了进一步的提升，为公司的生产效率和员工的工作积极性做出了贡献。
在试用期的后期阶段，我积极参与公司的培训和学习活动，不断扩充自己的知识面。我参加了一些管理类的培训课程，学习了更多关于领导力和团队管理的知识和技巧。通过与其他岗位的员工交流和互动，我对整个生产过程有了更全面的了解，优化了工作流程和操作方法。在这个阶段，我展现了持续学习和不断进步的精神，为自己的职业发展和公司的发展提供了有力的支持。
小编认为，通过一个试用期的历练，我在厂区班长这个岗位上不断成长和进步。我在知识技能、工作能力和团队合作等方面都取得了显著的进展和成果。同时，我也意识到作为一个班长，要不断学习和提高自己的管理能力，为员工的工作创造更好的环境和条件。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断超越自我，成为一名优秀的厂区班长。
班长试用期总结 篇2
作为一名即将结束试用期的生产班长，我深感此段时间的挑战和成长。通过不断的学习和实践，我逐渐明确了自己的职责和角色，并在团队中展现出了领导才能。下面，我将详细具体且生动地总结我这段试用期的经历。
我接手的这个生产班组面临着诸多困难和问题。当时的生产效率低下、产品质量不稳定、员工积极性低等问题给整个团队带来了巨大的压力。为了解决这些问题，我首先对工艺流程进行了全面的分析和研究。通过与技术部门的密切合作，我找到了生产瓶颈并提出了相应的改进建议。同时，我也积极组织员工参与改善活动，鼓励他们提出问题和意见。通过大家的共同努力，我们逐渐解决了工艺问题，提高了生产效率和产品质量，使整个班组焕发出新的活力。
在领导团队中，我也展现出了自己的领导才能。合理的组织安排、精确的时间控制以及对员工的激励和引导，使我成为一个备受尊重和信任的班长。作为一个团队，我们一起面对了很多挑战，例如大规模订单的紧急安排、设备故障的突发处理等。在这些困难面前，我始终保持乐观的态度，积极与团队合作，努力解决问题。通过团队的共同努力，我们成功完成了每一个任务，客户的满意度也明显提升。这使我深刻体会到，作为一个优秀的班长，关键在于发挥团队的力量，激发每个员工的潜力。
我也积极参与公司内部的培训和学习，不断提升自己的技能和知识。通过与其他部门的交流学习，我更深入了解了生产与质量管理的核心要点，掌握了一些先进的生产管理方法，如“精益生产”和“六西格玛质量管理”。这些知识的运用不仅提高了生产效率，还改善了产品质量，提高了客户满意度。我还通过积极参与公司组织的管理培训和团队建设活动，不断提升自己的领导能力和团队合作能力。这些努力不仅让我成为了一名优秀的班长，还为我今后的发展奠定了坚实的基础。
在试用期的这段时间里，我深感班长这一职位的责任和重要性。我明白，作为班长，我不仅要熟悉并掌握生产工艺，还需要具备良好的沟通技巧、团队管理能力和抗压能力。同时，我也意识到作为领导者，我应该注重员工的成长和发展，推动团队共同进步。未来，我将继续努力提高自己的专业素质和领导能力，不断为公司的发展做出更大的贡献。
小编认为，试用期的这段时间是我职业生涯中的关键时期。通过不断学习和实践，我逐渐明确了自己的职责和目标，并通过自身的努力赢得了团队的尊重和信任。在未来的工作中，我将持续努力，不断提升自己，在班组中发挥更大的作用，为公司的发展做出更大的贡献。
班长试用期总结 篇3
这一学期，我们班主要的活动有：为师姐庆生;理2联谊;金星农庄秋游;男生节活动;冬至包饺子;特团活动和院运会。这些活动总体来说是成功的，这其中包含了众位班委的辛苦的努力和同学们的协助，在此要向大家道一声谢。尤其在院运会中，由于我们班的人数较少，大家当天都有分配到相应的任务，有些同学本身部门还有工作，但是那天每场比赛都会有我们班同学陪伴着运动员，那天我真的感受到人都人少，其实不少的气势。
平时的很多工作也在大家的帮忙下一项项地完成。如果大家在接下来的时间里对班级或班集体活动有任何建议的话，可以多多和我们说一下。当然对班委的工作有任何疑问或建议也希望大家多多指正。在此也要和大家说一下我们的飞信问题。我知道，大家不喜欢很晚的时候还受到短信，但是有的时候事情真的比较急，所以我不得不那么晚还打扰大家，这一点希望大家还多多包涵。如果不急的话我会尽量不在很晚的时候发的。
由于自身经验不足，在很多问题上我都考虑得不够全面，导致了工作的繁复。在金星农庄的活动中，没有很好地协调同学们的时间和意见，在食物采购方面也有一定的浪费。我本人的脾气不太好，事情多的时候很容易燥火，因此可能让很多人都有过不愉快。尤其在评优期间，出现的问题较多。
这一点我会努力改正的，也希望大家多多见谅。在每一次的工作和活动中，都会遇到这样或那样的问题，每一次都会有新的挑战，每一次都能让我学到新东西。从第一次活动时的一团雾水到现在知道活动的一般流程，虽然在能力上还是不足，但是却也有了许多进步。很多的活动，一个人都是不可能完成的，这个学期的活动，每一个都是班委集体商讨和共同努力的结果。我很庆幸我们班的所有班委都这么负责和愿意做工作。我也深切体会到一个班只有每个成员都愿意朝着一个方向前进，这个班才能真正得以成为一个集体。
还有一学期我们就从20xx级理综2班毕业了。对于离别，我们有着同样的伤感，我也和大家一样想要好好珍惜接下来这些时光。但是，理2的毕业不代表着我们就已分离。在这个华师里，我们随时可以相聚，在节日的时候大家也可以再聚在一起。即使将来毕业了，我也相信08理2的一切会是大家大学记忆总最好
班长试用期总结 篇4
近日，本店点心班迎来了一位新的班长，经过一个月的试用期，我对这位新班长进行了全面的观察和评价。现就其试用期的工作表现进行总结如下。
我要肯定的是，这位新班长在点心制作方面表现出了非常出色的技术能力。她能够熟练制作各种传统点心，包括小籠包、酥皮酥饼等。在制作过程中，她严格按照制定的菜谱和操作规程进行操作，保证了菜品的质量和卫生安全。更令人欣喜的是，她还勇于创新，在传统点心的基础上融入新的元素，制作出一些独特的点心，受到了顾客的赞赏和喜爱。她对于每道点心的口感和外观都有较高的要求，不断追求完美，展现出了她的专业水准和热情。在点心制作方面，她完全符合我们店铺的要求，并且有着进一步发展的潜力。
这位新班长在团队管理方面也展现出了较高的素养和能力。她善于与团队成员进行沟通和协调，擅长发现和发挥每个人的优势，使得团队的整体工作效率得到了提高。她注重团队协作，并鼓励成员之间相互帮助和支持。她还能够合理安排每个人的工作任务，使得各项工作都能够按时完成，保证了店铺的正常运营。在面对突发情况时，她能够及时做出决策并采取合适的行动，带领团队有效解决问题。她还定期组织团队进行技能培训和交流，提高了团队整体的专业水平。她在团队管理方面的能力得到了店铺和团队成员的广泛认可。
这位新班长还展现出了较高的责任心和抗压能力。在工作中，她始终保持积极的工作态度，认真对待每一项工作。对于工作中的问题和困难，她能够冷静思考并找到解决的办法。她不怕困难和挑战，能够承受较大的工作压力。在高峰期和特殊情况下，她能够迅速调整工作计划，合理分配资源，确保店铺的正常运营。她还时常主动承担一些超出职责范围的任务，表现出了对工作的极高热情和主动性。她在工作责任和抗压能力方面表现出了极高的水准。
总体来说，这位新班长在试用期间表现出了优秀的点心制作能力、出色的团队管理能力和较高的责任心与抗压能力。她不仅对点心制作有着深入的理解和热爱，而且对整个团队的发展和店铺的运营也有着清晰的思考和规划。我认为她完全符合并超出了我们店铺对班长的要求。在未来，我期待这位新班长能够继续努力，保持这种积极的工作态度和专业水准，为店铺的发展和团队的壮大做出更大的贡献。
在试用期的总结中，我希望能够更加详细地介绍这位新班长的工作表现、成果以及对店铺和团队的影响，确保文章的内容生动且具体。
班长试用期总结 篇5
试用期班长总结
一、
作为班级的试用期班长，我充分发挥自己的作用和职责，积极参与班级组织管理工作，在班级建设和师生关系方面取得了一些成效。通过这次试用期的锻炼，我更加深刻地认识到班长的重要性和责任，也意识到了自己在领导能力、组织能力和沟通能力等方面的不足。以下是我在这段时间所做的工作以及收获到的经验和教训。
二、班级组织管理
1. 班级活动组织
我积极策划和组织了一系列班级活动，包括开展班级讨论会、参观博物馆、组织班级运动会等，旨在增强班级凝聚力和生活气氛。在这些活动中，我认真安排日程，协调各个环节，确保活动的顺利进行。同时，我还充分听取同学们的意见和建议，尽量满足大家的需求，提高了活动的质量。通过这些活动，同学们之间的相互了解和交流得到了增强，班级氛围更加和谐。
2. 班级纪律管理
作为班长，维护班级纪律是我的职责之一。我严格执行学校规章制度，注重班级纪律的落实。我通过班级例会、个别谈心等方式，向同学们宣传班级纪律，并且及时对违反纪律的同学进行批评和教育。同时，我也及时向班主任汇报班级纪律情况，确保班级的秩序和团结。
三、师生关系
1. 学生需求调查
为了更好地了解同学们的需求，我进行了一次详细的学生需求调查。通过问卷进行了解每位同学的学习状况、生活情况、困惑和需求等方面的信息。通过这次调查，我更加了解了同学们的实际情况，得到了一些改进班级管理和提高学习效果的建议。
2. 学习辅导和关怀
针对同学们的学习情况，我主动提供了一些学习辅导和帮助。例如，我组织了学习小组，进行学习经验的交流和学习方法的研讨；我还与优秀同学合作，为大家提供定期的学习辅导和指导。在同学们遇到困难或烦恼时，我积极倾听并提供帮助，以鼓励大家共同面对困难，战胜困难。
四、自我总结和收获
1. 领导能力
在这次试用期中，我深刻认识到一个好的班长需要具备良好的领导能力。领导不仅仅是指挥和安排的过程，更重要的是要懂得倾听、理解和关心同学们的意见和需求，保持良好的沟通和互动。
2. 组织能力
组织是班长的基本素质之一。在活动的策划和组织中，我意识到了自己在统筹安排、时间分配和资源调配等方面的不足，需要提高自己的组织能力，更好地完成任务。
3. 沟通能力
作为班长，与同学、老师和其他班级之间的沟通是必不可少的。在这段时间里，我发现我在沟通能力方面还有很大的提升空间，尤其是在处理矛盾和解决问题时，需要更加冷静和理性，提高沟通的效果。
五、结语
通过这段时间的试用期班长工作，我积累了宝贵的经验和教训。我将会在今后的工作中不断总结和改进，提高自己的能力和素质，为班级的建设和同学的成长作出更大的贡献。作为班长，我将始终坚持师生关系的维护、班级纪律的执行和班级活动的组织，努力打造一个融洽、和谐的班级氛围。同时，我也将继续提高自己的领导能力、组织能力和沟通能力，为班级的发展和同学们的成长做出更多的贡献。
班长试用期总结 篇6
作为点心班长的试用期即将结束，我想对过去的这段时间进行一次总结和回顾。通过这段时间的工作经历，我不仅获得了丰富的经验，也认识到了自己的不足和需要改进的地方。
在试用期的开始，我首先认真学习了公司的规章制度和作业流程，并且了解了点心的制作工艺和食材搭配。在与同事的合作中，我很快适应了团队的工作氛围，并且迅速融入其中。通过与其他员工的交流和学习，我掌握了更多的技术和知识，提高了自己的点心制作水平。
在工作中，我主要负责点心的制作和品质控制。我认真对待每一个点心的制作过程，并且精益求精，确保每一道点心都符合公司的标准以及顾客的要求。我时刻保持着敬业的态度，不仅仅是应付工作，而是全心全意地投入其中。在面对高峰期的客流量时，我能够保持冷静并组织好工作，确保点心的及时生产和供应。
除了点心制作，我还负责点心班的工作安排和员工培训。我很重视团队的协作和沟通，并鼓励员工之间的合作。在每天的例会上，我会与员工一起讨论工作中遇到的问题，并提供解决方案。我也会经常在工作中与员工交流，了解他们的想法和建议，以便更好地提升团队的整体效率和工作质量。
在试用期的过程中，我也发现了一些需要改进的地方。我有时候会过于追求完美，而忽视了工作的效率。尽管点心的质量是非常重要的，但我们也需要在规定的时间内完成任务。因此，我需要更好地平衡两者，并且在工作中更加高效地安排时间。
我也需要更加注重员工的培训和指导。尽管我在工作中与员工交流，但我还可以提供更多的培训机会，帮助他们提升自己的技能和知识。通过更加有针对性的培训，我相信整个点心班的工作效率和质量都会得到提高。
小编认为，点心班长的试用期让我收获了很多。通过这段时间的工作经历，我不仅提高了自己的点心制作技能，也学到了管理团队和组织工作的能力。同时，我也认识到了自己的不足之处，并且明确了今后需要继续努力改进的方面。我相信，在接下来的工作中，我能够更好地发挥自己的优势并提升自身的实力。
我要感谢公司给我这次试用的机会，并且感谢所有支持和帮助过我的同事。我将会用更加饱满的热情和努力，继续为公司的发展和团队的进步做出贡献。
班长试用期总结 篇7
在这篇文章中，我将详细描述我在作为一个生产班长试用期的经历和所取得的成就。试用期是一个关键的阶段，它不仅考察了我的工作能力和管理技巧，还对我在团队中的领导能力进行了全面的评估。
作为一名生产班长，我的首要任务是确保生产线的顺利运行。我必须合理安排生产计划，保证生产效率，并确保产品的质量。在试用期的前几个月，我注意到团队中存在一些问题，如生产线上的协调不足，工人之间的沟通不畅等。为了解决这些问题，我采取了一系列的措施。
我与每个工人进行了详细的交流，了解他们的需求和关注点。我发现工人们对于工作环境和工作量有一些不满，我立即与工程部门合作，对生产线进行改进。我们提高了生产设备的效率，提供了更好的工作条件，并确保每个工人都有足够的培训和技能，以完成他们的任务。
我改善了团队的沟通方式。我组织了定期的团队会议，让每个人都有机会发表意见和建议。我也鼓励员工之间相互交流，增进了团队的凝聚力。通过这些努力，团队之间的合作关系得到了改善，生产线上的问题得到了解决。
除了解决团队内部问题，我还致力于提高整体生产效率。我引入了一些新的生产方法和流程，并与相关部门合作实施了改进措施。通过优化生产过程，我成功地提高了生产效率，减少了生产成本。这不仅让团队更加高效，也让公司的利润得到了增长。
在试用期期间，我还充分发挥了我的领导能力。我不仅要确保生产线的正常运行，还要监督工人的工作质量，及时解决工人的问题。我学会了如何平衡团队成员之间的关系，如何激励员工提高生产能力。我运用不同的管理技巧，并根据不同的情况采取不同的领导风格。
小编认为，通过试用期的锻炼，我学到了很多关于生产管理和领导能力的知识。我成功地解决了生产线上的问题，提高了生产效率，提升了团队的凝聚力。我相信，我已经具备了成为一名合格生产班长的能力。
未来，我将继续努力提升自己的专业技能，不断学习和改进。作为一名生产班长，我要不断适应市场的变化，及时做出调整，并带领团队迎接挑战。我相信，我将成为一名优秀的生产班长，并为公司的发展做出重要贡献。
通过这篇文章，我想向公司表达我对在试用期的支持和信任之情。我感谢公司给我这次机会，让我展示自己的能力。我也感谢团队成员的努力和支持，没有他们的合作，我不可能取得这样的成就。我期待未来能与他们一起继续工作，共同实现更大的目标。
班长试用期总结 篇8
一、概述
作为一名品质班长，我在公司的试用期已经结束了。回顾这段时间，我深感收获良多，同时也意识到了自己在工作中还有很多需要不断改进和提升的地方。这篇文章将详细记录我在试用期内的工作情况和心得体会。
二、工作内容
作为品质班长，我的主要工作是负责关注和监控产品的品质，确保生产过程中的每个环节都符合质量标准。在试用期期间，我深入了解了公司的质量管理体系，并熟悉了产品的生产流程和关键环节。我每天都要检查生产线上的产品，并与生产人员和技术人员沟通，解决可能存在的品质问题。此外，我还负责统计和分析产品的质量数据，并提出改进方案。
三、亮点与成绩
在试用期间，我努力做到以下几点，取得了一些亮点和成绩：
1.严格把关品质标准：我通过组织培训和会议，向生产人员传达了质量要求和标准，确保他们对产品质量有准确的认识。同时，我加强了对生产过程的监控，确保每个环节都符合质量要求，大大降低了产品的不合格率。
2.反馈问题及时处理：在与生产人员进行沟通过程中，我发现了一些产品质量问题。我及时向技术部门和相关人员反馈，并协调他们解决问题。通过及时处理，我们能够迅速排查出问题根源，并采取相应措施防止问题再次发生。
3.数据分析提出改进方案：我每个月都会对产品的质量数据进行统计和分析。通过分析，我发现了一些生产环节存在的问题，比如材料选型不合理、生产设备维护不及时等。我将这些问题与相关部门进行沟通，并提出了一些改进方案，以提高产品的质量和生产效率。
四、不足与反思
在试用期间，我也暴露了一些不足和问题，需要进行反思和改进：
1.沟通能力还有待提高：有时候，我在与生产人员沟通时可能表达不够清晰，导致他们理解错误或者意见不一致。因此，在之后的工作中，我要注重提高自己的沟通能力，准确传达自己的意图和要求。
2.管理经验有待积累：作为一名新人，我对于管理方面的经验还不够丰富。特别是在协调解决问题时，我还有时会陷入复杂的情况中无法决策。因此，在未来的工作中，我要加强对于管理的学习和积累经验，提升自己的管理能力。
五、未来发展计划
在试用期结束后，我深知自己还有很多需要提升的地方。因此，我制定了以下发展计划：
1.加强专业知识学习：作为品质班长，我要不断提升自己的专业知识水平。我将继续学习相关的行业标准和质量管理相关知识，以便更好地指导工作。
2.提升领导能力：作为一名班长，我需要具备一定的领导能力，能够在团队中发挥核心作用。因此，我将加强对于团队管理的学习，提升自己的领导能力。
3.积极参与培训课程：公司会不定期举办培训课程，涵盖了多个方面的知识和技能。我打算积极参加这些培训课程，学习更多的知识和技能，以便更好地胜任自己的工作。
六、总结
通过试用期的工作，我学到了很多实际经验和知识。同时，我也意识到了自己在工作中还有很多不足和需要改进的地方。未来，我将继续努力，提升自己的能力和水平，为公司的品质管理工作做出更大的贡献。
班长试用期总结 篇9
转瞬间，为其6个月的班长试用期已经接近尾声。这段时间，公司生产任务繁忙，__线和___线根本始终开车，这6个月的工作经受，让我从之前一个人去做好工作，转变为带着一个团队去做好工作，角色的转变使我受益匪浅，让我学到了许多治理学问和协作精神，同时，也让自己的责任意识再次得到提升。下面将本人的收获和体会作简要汇报：
一、班长是一个班组的典范
作为一个班长，是一个最根底组织的领导者，也是一个典范。因此，需要留意好自己的言行举止和工作态度。假如班长对自己的本职工作，拖拖拉拉，敷衍了事，那么势必会导致其他组员的效仿，影响到整个班组甚至整个公司。相反，假如班长对待工作，积极进取，一丝不苟，平常主动学习，不断提升自我，那么他带着的这个班组会形成一股正能量，整个团队一起进步。
二、班长是一个班组的技术核心
班长是一个班组的治理者，也应当是一个班组的技术核心，作为一个班长，只有高了自己的专业水平和业务力量，才能提高各个组员的技术水平，才能带着好班组解决工作中遇到了各种问题，冷静地处理好好工作中遇到的突发状况。
三、班长是一个班组的监视者
班长在做好自己工作的同时，也要监视好班组成员，对于班组成员违反公司规定、工作纪律、安全标准的肯定要准时制止，对于已经发生的事故要准时汇报领导，防止事态进一步的.扩大，同时也要关注好班组成员的思想动态，做好监视工作。
四、团队精神是一个班组的保障
班组是一个班长和几个组员共同组成的一个根本单元，他们要分工协作，共同去完成工作。假如缺少了团队精神，对安排的工作斤斤计较，老是认为自己做多了，别人做少了;那么，这个班组确定和谐不了。因此，班长作用就表达出来了，要在班组多强调团队精神的重要性，同时也要做好表率作用，合理安排好组员的工作任务，发觉组员有心情时要准时沟通。
以上是本人在班长试用期对本职工作的一点熟悉，再次感谢领导对本人的信任。转正后，我将连续严格要求自己，带着班组共同进步，为公司的进展作出自己的奉献。
班长试用期总结 篇10
在这段试用期里，我就像一只新生的小鸟，不停地学习和成长。回顾这段时间，我经历了很多挑战和收获，也深刻体会到了身为班长的责任和使命。在这里，我将详细地总结一下自己在试用期内的表现和成长，并对接下来的工作提出一些建议。
作为点心班长，我深刻地认识到了自己的责任和义务。在试用期内，我不仅负责点心班级的日常管理和指导学生学习，还要处理各种突发事件和问题。例如，在一次活动中，我遇到了学生之间的矛盾，经过我的沟通和调解，最终成功解决了矛盾，让活动顺利进行。这次经历让我明白作为班长，要善于沟通并且要有耐心和智慧来处理问题。
我在试用期内也发现了自己的不足之处，并且努力进行改进。比如，在日常管理中，我还存在一定的疏漏和不成熟之处，有时候会因为疏忽而导致一些小问题的发生。我在这段时间里不断地学习和改善自己的管理能力，提高自己的责任心和细心程度，以确保班级的秩序和发展。
在这段时间里，我还加强了与学生的沟通和联系，深化了和他们的感情。通过与学生的交流和互动，我更加了解了他们的需求和想法，也更好地激发了他们的学习兴趣和潜力。在接下来的工作中，我会继续保持和学生的沟通，关心他们的成长，激励他们勇往直前。
根据自己的经验和体会，我对未来的工作提出一些建议。班级管理是班长最重要的职责之一，因此我建议在日常管理中要更加严格和周密，做到早期发现和解决问题，提前做好准备。要不断完善自己的管理技能和学习方法，提高自己的领导能力和综合素质。要保持与老师和同事的密切联系和合作，共同努力为班级的发展和学生的成长而奋斗。
试用期内的经历是宝贵的财富，让我更加坚定了自己作为班长的信心和决心。在未来的工作中，我会继续努力学习，不断提高自己的能力和水平，为班级的建设和学生的发展贡献自己的力量。我相信，在共同的努力下，点心班级将会取得更加辉煌的成绩，成为学校的一面旗帜。让我们一起加油！
班长试用期总结 篇11
一、
作为一名保安班长，我经历了为期三个月的试用期，并在此期间不断面对各种挑战和困难。为了更好地总结试用期的经验和教训，我对自己的工作进行了深入的反思并撰写了此篇文章，希望能够分享给大家，同时也为自己今后的工作提供指导和参考。
二、职责担当
在试用期的开始，我意识到作为一名保安班长，我不仅需要完成个人的工作职责，还需要担负起整个班组的领导责任。因此，我积极主动地与团队成员进行沟通，了解他们的需求和问题，并尽力提供帮助和支持。在工作中，我始终坚持公平公正的原则，以身作则，树立榜样，带领团队一起共同成长。
三、组织能力提升
在过去的三个月里，我经历了很多的组织和协调工作。最初，由于经验不足，我在组织工作时存在一些困难。但是，通过实践和不断学习，我逐渐提升了自己的组织能力。我学会了合理安排班组成员的工作任务，使得工作流程更加顺畅。同时，我也学会了灵活应对各种突发情况，保证了安全工作的正常进行。
四、沟通协调能力
作为一名保安班长，良好的沟通协调能力尤为重要。在试用期期间，我积极主动地与上级和同事进行沟通，及时了解他们的需求和意见，以便更好地完成工作。同时，我也注重与班组成员之间的沟通，及时解决他们的问题和困难，促进团队的协作。通过这样的努力，我发现沟通协调能力的提升对于工作效率和团队合作有着重要的影响。
五、应变能力培养
在试用期中，我频繁面对各种复杂的情况和突发事件。在处理这些情况时，我意识到自己的应变能力还有待提升。因此，我主动请教高手经验，向老员工请教并学习他们的处理方式。通过不断实践和总结，我逐渐提高了自己的应变能力，能够更加迅速而有效地应对各种突发情况。
六、个人能力提升
在过去的三个月中，我不断挑战和突破自己的能力边界。通过参加各类培训课程和自主学习，我提高了自己的专业知识水平和技能素养。同时，我也参与了相关工作的改善和创新，在工作中积极尝试新的方式和方法。这些努力不仅提升了我的工作能力，也使我具备更好的发展潜力。
七、总结和展望
回顾试用期的经历和成长，我深感自己在工作中取得了实质性的进步。在以后的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，以更好地履行自己的职责。我将保持对工作的热情和责任感，不断提高团队凝聚力和战斗力，为公司的安全保卫工作做出更大的贡献。
八、结束语
通过这篇文章的撰写，我对自己在试用期中的表现进行了全面的总结和评估。通过反思自己的经验和教训，我更加明确了今后的工作方向和目标，并拟定了一份详细的个人发展计划。相信在不久的将来，我将能够成为一名合格的保安班长，并取得更大的成就。