平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每多写一次总结，我们就越明白自己在做什么：幸福是争取来的，生活与工作上的成就也是。那么撰写总结需要注意哪些方面呢？下面是小编精心为您整理的“国土系统年度考核表”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
国土系统年度考核表【1】
20**年，我局在市委、市政府的正确领导下，在省国土资源厅的精心指导下，不断深化改革，深入开展;机关作风整治年活动，进一步提升管理和服务水平，全力以赴，主动作为，为推进我市加快崛起、建设幸福湛江提供了有力的资源保障和用地服务，各项工作取得了明显成效。
一、20**年完成的主要工作及成效
(一)实施规划预审，加大土地开发与耕地保护力度。
20**年9月，XX市土地利用总体规划(2006-2020年)正式通过国务院的审批，我市全面实施新一轮市、县、镇 (农场)三级的土地利用总体规划。
全市预审官南大道、环雷州半岛一级公路、湛江中心人民医院新院、广钢环保迁建湛江项目工厂站等省市重点建设项目用地31个，涉及新增建设用地2.4287万亩，农用地2.29万亩，耕地1.0878万亩。
实施利用园地山坡地开发补充耕地项目128个，新增耕地面积198695.12亩，其中通过验收确认的项目23个，新增耕地面积67762.14亩。
全市在建土地开发整理项目33个，其中已实地验收18个;
已竣工未验收的13个;
未竣工的2个，工程进度已超过90%。
组织实施高标准基本农田建设工作，省下达给我市20**年高标准基本农田建设任务73.14万亩已分解下达到各县市区,我局联合市农业局、财政局制定的《XX市高标准基本农田建设实施方案》已经市政府批准实施。
省下达给我市20**年度耕地保有量为703.67万亩，我市实际耕地面积746.56万亩，超出42.89万亩。
在科学发展观耕地保有率指标考核中，20**年我市科学发展观实绩考核耕地保有率得分99.8分，在全省各地市中排名第一。
我市在履行20**年度耕地保护责任目标考核中获全省综合考评二等奖，获得奖金150万元。
(二)突破计划瓶颈，全力保障用地供给。
开通重点项目用地报批绿色通道，局领导主动上门到奋勇经济区、各用地单位和各县(市、区)现场办公，调研了解项目用地情况和土地管理情况，按轻重缓急的原则科学统筹安排建设用地指标。
省下达给我市20**年新增建设用地指标为7277亩，满足不了我市的用地需求。
为破解用地难题，我局抢抓机遇，主动争取国家、省额外下达新增建设用地指标16481.06亩(灾后重建项目用地指标11200亩、奖励及追加调剂指标2150亩、城乡建设用地增减相挂钩试点周转指标3131.06亩)。
全市共办理正大集团现代农业项目、徐闻海安新港码头、雷州东里风电场等项目用地报批50宗，涉及土地面积24762.01亩，其中新增建设用地20362.05亩，农用地18416.56亩(含耕地5920.81亩)。
完成了20**年至20**年已批建设用地清查及批而未供指标调和任务工作，使供地率提高了18%。
完成了湛江机场迁建拟选7个场址的征地拆迁概算工作。
此外，还抓好湛江钢铁基地、中科炼化一体化、省运会主场馆项目用地、茂湛铁路、海湾二期、湛江海大路口至蔚律港疏港公路、湛江木浆纸业配套等省市重点项目的征地拆迁扫尾工作，近年来共征地5万多亩。
(三)推进;三旧改造，拓展新的用地空间。
我局完善;三旧改造地块标图建库工作，上报入库;三旧改造地块4928亩，目前全市;三旧改造已标图建库的地块面积共21万亩。
审核;三旧改造方案40多个，完善;三旧改造项目用地手续44宗，土地面积2599亩。
另外，为推进;三旧改造，提出了;三旧改造项目用地的土地出让金计收办法，并建议市;三旧办报请市政府批准执行。
面对用地指标紧缺、土地利用率低等问题，牵头起草《XX市人民政府关于进一步加强土地开发利用管理的意见》，为我市五年崛起谋求发展空间。
(四)严把供地关口，强化土地市场管理。
编制公布了20**年度供地计划，加强国有建设用地供应管理。
开展基准地价更新工作和20**年度城市地价动态监测工作，我市上报的年度监测成果在全国105个城市评比中排名第七，获国土资源部通报表扬。
市土地使用权与矿业权交易中心拍卖土地21宗，面积1348.29亩，成交价18.5亿元，其中网上竞价成交5宗，面积299.7亩，成交价1.38亿元。
市区办理划拨供地手续12宗，面积771.07亩。
以出让方式供应国有土地使用权13宗，面积852.13亩;
办理划拨土地补办出让手续87宗，面积1121.29亩，办理核准土地转让手续105宗。
市区共收取土地出让价款33.88亿元，为有史以来最多的一年。
办理集体建设用地使用权流转挂牌审核手续4宗，面积99亩，成交价款728万元，为集体建设用地合法入市流转创造了有利条件。
办理土地储备入库手续25宗，面积 1387.88亩。
(五)抓好基础业务，初步实现图件数字管理。
内设了测绘地理信息科，加快了数字湛江地理空间框架建设，目前硬件已到位进行安装调试，基本完成了数据整理入库工作。
组织实施《XX市基础测绘;十二五规划》，采购了XX市中心城区1：2000地形图缩编项目，第五期中心城区1:500地形地籍测量工作已通过验收，完成了XX市连续卫星定位综合服务系统(cos基准站)项目的采购招标工作。
筹备开展20**年度测量标志普查及维护工作。
完成全市测绘年度统计工作和29个测绘单位的测绘成果质量监督检查工作.邀请中山大学张新长教授讲授数字城市地理空间框架和政府公共服务平台建设专题，开展数字城市建设及基础测绘十二五规划调研，加强了测绘技术人员的培训。
整理国土资源文件资料立卷归档6875宗，提供档案资料查阅利用12181人次21690卷。
依法做好土地登记发证工作，共办理各类土地权利登记发证2100宗，比去年增加47%。
能取得较好的成绩,主要是我们进一步强化服务意识，利用电子信息手段缩短审批时限，使我局土地登记发证地籍信息通过电子系统转至档案信息中心归档，实现发证与归档同步。
目前我局协助法院查(解)封业务办理时间由原来的7天简化为即来即办;
抵押登记业务从8天缩为最短的只用1天，全年有23%的申请件当天办完。
全力推进全市农村集体土地确权登记发证工作，全市已开展所有权发证勘界工作的经济合作社(村民小组)12400个，开展率达100%;
完成登记发证12188个，完成98.29%;
集体建设用地登记发证率达96.44%;
农村宅基地登记率达84.77%，基本完成我市农村集体土地登记发证工作任务。
(六)规范矿产管理，构建地质灾害群测群防新格局。
切实加强矿业权管理，部署了矿业权设置方案和采矿权招标拍卖挂牌出让年度计划的编制工作，全面检查矿山发证工作，规范矿业权出让价款评估委托行为，通过摇珠方式为市辖区5宗采矿权价款选择了评估委托机构。
稳步推进XX市高岭土矿产资源整合工作，矿产资源储量核实报告、矿产资源开发利用方案和矿山地质环境保护和治理方案通过省评审，采矿权价款评估报告已备案。
严格实行矿产资源开发利用年度检查制度和矿山储量动态监督管理制度，促使全市矿山企业严格开展储量动态监测工作，强化安全生产管理。
本年度应检矿山108个，实检矿山108个，年检率100%，并对存在问题的11个矿山进行限期整改。
基本完成XX市矿产资源总体规划环评报告，全市50个矿山企业编制了矿山地质环境保护与治理方案，49个已通过评审备案，28个矿山企业编制了土地复垦方案，4个已通过评审。
全市20**年共征收矿产资源补偿费335.74万元，环境治理保证金695万元。
为湛江东海岛铁路建设项目、中科合作广东炼化一体化项目村民搬迁安置小区(第二期)工程等33个项目提供压矿查询服务。
基本完成了我市地质灾害防治;十有县建设工作，编制20**年度地质灾害防治工作方案并组织实施，对地质灾害隐患点进行全面排查，及时建立地质灾害隐患点台帐，落实地质灾害防治责任单位和责任人，确定监测责任人及监测措施，实行群测群防责任制，形成;党委领导、政府负责、部门协同、社会参与、上下联动的地质灾害管理新格局。
(七)积极下访维稳，扎实推进宣教法规工作。
认真贯彻落实省国土资源系统开展的;百日防护期工作，领导主动包案下访解决重难点问题，维护社会稳定。
受理群众来信355件，已办结329件，还有26件正在办理中。
受理网上信访40件，已全部办结;
受理;12336专线举报土地违法案件16宗，已全部办结;
接待来访群众115批424人次，比去年同期减少2批2人次，其中集体上访16批190人次，与去年同期相比，减少2批，增加25人次;
接待群众越级上访22批207人次，与去年同期相比，减少2批56人次。
组织人员到XX区2个街道办辖区为170多名干部授课宣讲国土资源管理法律法规，组织干部职工参加国土资源行业继续教育专业科目培训、国土资源管理政策法规视频培训和行政执法人员培训，提高了干部职工依法行政水平。
先后开展世界地球日、全国土地日、防灾减灾日、测绘法宣传日、全国法制宣传日活动。
特别是举办纪念第43个世界地球日大型宣传咨询活动暨;珍惜地球资源，转变发展方式环保承诺万人签名启动仪式，群众参与度高，有效增强了广大市民节约资源、保护环境的意识;
在6.25全国土地日宣传期间，组织宣传车下乡宣传，在市区繁华地段举办国土资源政策大型咨询宣传活动，共发放宣传材料3000多份，宣传效果好。
在12月4日法制宣传日，我局组织40多名干部到霞山海滨公园参与全市法制宣传日活动，接受群众政策咨询83人次，发放国土资源管理宣传材料550份，取得良好的宣传效果。
组织开展规范性文件制定、修订和清理工作，答复规范性文件征求意见稿35份。
修订完善本局的业务审批流程办事指南。
协助办理行政应诉案件72宗，办理行政复议案件4宗。
协助人民法院执行土地过户案件45宗。
(八)加强动态巡查，实施卫片执法严打违法违规行为。
一是加强日常动态巡查工作。
我市通过动态巡查、12336专线举报等途径发现土地违法案件189宗，涉及土地面积198.6亩，其中通过动态巡查发现的171宗已全部制止，挽回经济损失2138.32万元。
二是开展国土资源部20**年度土地矿产卫片执法检查工作。
经核实，我市违法用地705宗2819.17亩，其中耕地面积335.12亩。
立案查处608宗，非立案查处97宗，立案率、查处率100%;
结案 593宗，结案率97.53%。
罚款820.93万元，已落实 447.2万元;
没收建筑物19.1万平方米，已落实 12.71万平方米;
拆除建筑物10.57万平方米，已落实0.74万平方米;
没收违法所得款10.2万元，已落实9.2万元;
复耕土地54.2亩。
全市违法占用耕地面积占新增建设用地耕地总面积比例为5.47%。
三是抓好;三打两建专项行动工作。
我局对涉及欺行霸市专项行动(打击非法采矿整治行动查办案件)线索进行排查，至12月28日止，我局共排查案件线索146条，已查处办结143件，正在查处3件，刑事拘留28人，取缔非法矿点168个，暂扣机械设备36台，没收矿产品20多吨，复耕复绿土地478.12亩，罚款168.42万元，移交公安机关的案件29宗，刑事拘留矿老板15人，作出行政处罚89宗。
四是加大矿产资源整治力度。
全面开展查处非法开采砖瓦用粘土违法行为专项整治工作，对全市96家无证砖厂进行调查处理。
派员参与各区打击取缔无证开采矿产资源违法行为共72次，暂扣钩机9台、车辆17辆，拆除违法建(构)筑物5次370多平方米，挖毁用于违法冲洗矿产品的场地4个约300多平方米，拆除和用于选矿的;螺旋17组，发出停止违法行为通知书120多份，制止违法行为168起。
组织联合执法行动26次，出动人数1250人次，刑事拘留15人，取缔非法采矿点168个，暂扣机械设备36台，没收矿产品20多吨，复耕复绿土地478.12亩，罚款133.07万元，移交公安机关案件29宗，作出行政处罚106宗，严厉打击了全市非法开采矿产资源的违法行为，特别是有效制止了XX区南三镇非法开采锆英矿违法行为。
(九)深化廉政教育，机关作风整治效果明显。
部署落实全市国土资源系统党风廉政建设工作，各级国土资源管理部门层层签订责任书，认真落实党风廉政建设责任制。
组织副科以上干部到阳春监狱开展警示教育活动，听取服刑人员现身说法，以反面典型为鉴，强化廉洁自律意识，深化廉政教育效果。
深入开展;机关作风整治年活动，通过发放征求意见表、入户走访、召开座谈会、个别谈心等形式广泛征求意见，以及开展明查暗访深入查找机关作风存在问题，认真抓好整改落实，进一步规范权力运行，强化制度防腐倡廉，我局机关纪律作风进一步提升，干部职工的大局意识、服务意识、效率意识、创新意识、廉政意识明显增强。
二、存在的主要问题
20**年，我局虽然取得了较好的工作成效，但也存在一些亟待解决的问题：
一是土地管理共同责任难于落实到位。
各级政府和有关部门土地管理工作共同责任落实力度不够大、配合不够紧密，致使项目用地征地协调力度不够，国土资源执法监察难度大。
二是建设用地指标紧张。
我市近两年确定的交通运输、石化产业、民生保障等重大项目45个，用地面积22500多亩，加上五县四区急需的农民拆迁安置房、公益事业等项目，估计需要用地3万亩以上。
但省分配给我市的年度用地计划指标一般在5000亩左右，加上盘活存量用地，整体缺口预计1.5万亩。
三是高标准基本农田建设难度大。
;十二五期间，省下达给我市高标准基本农田建设任务为235.37万亩，其中20**年的任务为73.14万亩。
20**年的任务必须在20**年2月完成工程施工，在4月完成验收，时间紧，任务重。
四是行政编制少，人手严重不足。
目前，我局机关行政编制40名，机关每个科室平均约3人;
分局的人员也少，多的有9个，少的只有5个。
这个编制数几乎是沿用了80年代的标准。
目前我局工作量已经是九十年代的10多倍。
现在我局一个人干几个人的活， ;白加黑、;五加二拼命干，都难以应付。
国土系统年度考核表【2】
20xx年，在市局党委、区委区政府的正确领导和各镇街、各部门的大力支持下，我局紧紧围绕全力打造;国内一流现代化中心区总目标，坚持服务;全域城市化、区域一体化建设，努力强化工作创新，抓好执行落实，充分发挥参谋助手、指导协调、执法监管、服务保障作用，国土资源管理各项工作稳步推进，取得了较好成绩。
一、征地拆迁平稳快速推进
全年共完成拆迁住户2596户(其中农户1862户，居民734户，)，企业111家，共计拆迁面积约161.28万平方米，占年度计划目标的134.4%。
完成或基本完成了天鹤路三期、杭高七堡区块、;一站三路、九乔国际商贸城三卫区块、新塘区块的拆迁工作，积极推进九沙河二期、江干人民医院、三卫区块企业拆迁。
全力推进征迁扫尾;溯源灭点专项行动，共扫尾住户143户，企业61家，扫尾总面积52.57万平方米，保障了一批市政道路、公建配套项目的建设和经营性用地计划的执行。
我们主要强化了几个方面：
一是强化前期谋划协调。
科学合理安排年度征迁计划，加快征迁前期手续办理进度，加强与市级部门的协调对接，重点保障道路、配套、安置及整体征迁项目。
坚持;调查先行的工作方法，指挥部、工作组提前进驻，逐户逐企摸排情况，做到了底数清、情况明。
二是强化政策刚性平衡。
在补偿标准上实行;总价控制、小幅调整，统筹考虑区片平衡和群众诉求，优化了补偿、补贴、奖励分块设计;
在政策制定上实行;三上三下、分级酝酿等方式，做好备用方案，争取了绝大多数群众的认可和支持;
在政策执行上严格把关、不破口子，避免形成遗留问题。
三是强化征迁扫尾力度。
开展贯穿全年的;溯源灭点专项行动，完善了扫尾领导、推进、督促等机制，加大了扫尾力度;
完善了司法强迁(强腾)规范化操作，排定行政裁决、司法强迁(强腾)计划，实现了逐轮滚动推进。
四是强化征迁操作规范。
认真推进征地拆迁阳光工程，加强信息公开、政策宣传培训，切实保障群众知情权。
严格规范征迁资金拨付流程，加强项目资金的清查结算，强化企业拆迁集体会审、集体决策和风险评估，优化安置资格审核流程，规范征迁档案资料的收集和整理，加大拆房安全检查力度，不断提升征迁规范化水平。
二、用地保障紧跟发展节奏
全年共完成二次报省6个批次，65宗项目(面积1873亩，其中农用地963亩)，均已获得批准。
共完成土地出让33宗，面积1752亩，成交金额357.4亿元，其中，区本级出让5宗，面积405.6亩，成交金额43.28亿元;
另完成留用地出让4宗，面积179.97亩，金额23亿元。
完成批而未供土地消化利用6550亩，占市下达我区年度消化任务的109%。
我们主要强化了几个方面：
一是推进土地按序出让。
注重发挥牵头抓总作用，建立完善全区经营性用地数据库，加强对经营性用地的动态跟踪;
狠抓出让地块扫尾攻坚，加快;三通一平节奏，努力争取市局相关处室的支持，配合招商等部门加强地块宣传推介工作，努力争取土地出让工作主动权。
二是切实强化空间拓展。
充分发挥好市局与区对接平台作用，积极反映江干打造;国内一流现代化中心区的发展需求和困难，在市局领导的关心支持下，顺利争取计划农转用指标2230.43亩，保障了九乔国际商贸城等重点项目建设。
三是深化项目报批服务。
梳理编制全区新增建设用地项目计划，加强对做地主体的政策指导和培训，对项目报批各环节加强全程跟踪，推行 ;上门式服务，重点项目选派骨干人员挂职，配合完成项目资料补正工作，为项目报批提供最佳保障。
四是加快批而未供消化清理工作。
加强基础情况调查和重点项目梳理，制作下发《镇街年度清理消化项目分布图》，实行项目每周更新、半月汇总、定期分析、阶段通报等制度，加强部门联动和过程督查，并将完成情况纳入区政府年度目标考核，切实强化了用地单位加快批而未供消化清理工作的主动性和创造性，主要做法得到省领导批示。
三、执法监管强化执行力度
全年累计新发现并确认各类违法用地、违法建筑75宗，涉及土地面积146.18亩(其中耕地面积31.06亩)，建筑面积约6.1万平方米。
;两违宗数、占地面积、涉及占用耕地面积相比去年同期分别下降36.9%、48.7%、80.8%。
对发现的75宗违法用地违法建筑，已拆除整改19宗，涉及土地面积16.5亩(其中耕地面积2.51亩)、违法建筑面积3058平方米。
积极会同镇街开展联合巡查，即查即拆49宗，占地面积40.5亩，建筑面积2.7万平方米。
我们主要强化了几个方面：
一是大力推进;三改一拆工作。
切实强化;拆迁带拆违、拆违促拆迁，对今年以来发现的违建以及全区历年立案查处违建进行分类梳理，加强与区部门、镇街的联动协调，有计划、有重点地进行拆除。
积极参与各镇街违法建筑集中整治工作，对新发现违建强化即查即拆。
二是严格落实;三个第一巡查机制。
强化执法人员责任，严明巡查纪律，确保巡查、履责到位。
加强镇所、科所联动巡查、多部门联合督查，强化节假日巡查值班力量。
围绕;一案一卷制度，完善巡查、制止、跟踪、处理、拆除等环节，加大了监管力度。
三是全力做好卫片执法检查工作。
经对涉及我区的37块疑似违法用地图斑进行全面核查，25块图斑被判定为违法用地，对其中23块图斑涉及的违法用地进行了立案查处，2块图斑涉及的违法用地进行了拆除整改，全区违法占用耕地问责比为4.38%。
四是积极配合大项目建设。
配合项目报批立案查处2宗;
配合司法强拆认定6户;
开展以拆促签违法用地查处共计16户，目前已签约拆除11户，有效保障了项目顺利建设。
四、基础业务提升规范水平
今年以来，完成20xx年度土地变更调查501宗部下发图斑的调查上报工作。
完成集体土地使用权注销登记54宗。
完成土地年租金和收益差价收缴约700万元，占市局下达任务(630万元)的111.1%。
审查办理各类重点项目临时用地3宗，共收缴复垦保证金21.5万元。
累计完成集体土地使用权证确认185宗。
完成业务档案整理1188件，文书资料整理1509件，提供各类档案查询2126卷。
我们主要强化了几个方面：
五、维权维稳促进社会和谐
全年共受理涉土信访;三来件249件，办结率、反馈均达到了100%。
受理行(药店工作总结)政复议18件，行政诉讼4件。
办理信息公开34件，咨询投诉104件。
完成人大建议政协提案办理7件。
我们主要强化了几个方面：
一是加强规范信访调处工作。
认真落实;两见面一到场等信访工作制度，出台分局《关于进一步规范信访办理工作的通知》。
加强与镇街、村社的沟通配合，做好加强;两会等重点时段的矛盾纠纷排查化解，配合做好教育疏导和就地稳控工作。
二是高度重视依法行政工作。
制定依法行政工作计划，强化法律顾问力量参与力度，不断优化业务全领域的工作流程和规范。
加强与区法院、法制办等部门的沟通，主动应对行政复议、诉讼工作。
三是强化信息公开工作。
加强信息主动公开，着重做好信息依申请公开和网站咨询投诉答复工作，努力提升信息公开的针对性和规范性，加强向公开对象沟通解释，及时打消了群众疑虑。
四是积极服务村级集体经济发展。
对村级留用地项目进行全面梳理，认真了解村社在开发建设留用地项目的困难，加强政策宣传、问题协调和上门服务，积极指导村集体用足用好留用地政策。
六、队伍建设重抓举措落实
我们围绕;基础建设年主题，深入开展;两创两争活动，努力提升队伍整体素质、履责能力，切实强化作风效能、廉洁自律。
主要强化了几个方面：
一是抓党建工作。
深入打造;学习型党组织，积极开展;党员服务社区、;学党章、守纪律、转作风知识测试、;党员先锋指数考核评价等活动。
组织党员干部轮训，召开年轻干部座谈会，开展;结对帮扶、;春风行动等慰问和捐款活动，慰问困难户26户，募得善款13100元。
二是抓干部队伍素质提升。
继续开展重点工作项目化管理工作，利用周末时间进行集中培训，开展岗位练兵技能比武活动，选派干部到市国土局、区有关部门进行挂职锻炼，对一线干部职工加强引导、教育和督促。
三是抓作风效能提升。
开展 ;强作风提效能专项活动、;效能亮剑专项活动，扎实推进;双万主题实践活动，组织政风行风作风;满意度第三方测评回访工作，专门出台《作风效能及过错追究问责暂行办法》、《八小时以外监督管理规定》，加强对纪律作风的监督检查。
四是抓党风廉政建设。
开展;廉洁国土集中警示教育专项活动，对违纪人员严肃处理;
围绕企业拆迁、资金拨付等重点领域，强化责任落实和操作规范;
加强风险提示提醒、谈心谈话工作，加强内外意见建议征求，努力重树队伍形象。
20xx年，在市局党委、区委区政府的正确领导和各镇街、各部门的大力支持下，我局紧紧围绕全力打造;国内一流现代化中心区总目标，坚持服务;全域城市化、区域一体化建设，努力强化工作创新，抓好执行落实，充分发挥参谋助手、指导协调、执法监管、服务保障…
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水利系统年度考核表
水利系统年度考核表范文一：
xx年，我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下，认真贯彻;三个代表重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建;平安横山、;和谐横山为主要目标，立足稳步发展、持续发展、和谐发展，按照;管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍四个一流的总体思路，开展了一系列扎实有效的工作，取得了一定的成绩。
一、1-9月水库调度运用
xx年1-9月横山水库上游共降雨1002.6毫米(坝上站)，同比去年(1306.2毫米)减少23.2%，比历年同期平均降雨量(1477.6毫米)减少32.1%。
1-9月水库入库径流量8503.8万立方米，比去年同期(16843.2万立方米)减少近一半，与历年同期(13504万立方米)相比减少37.0%。
水库年初水位103.15米(吴淞高程)，相应库容5381万立方米;入汛水位103.12米(吴淞高程)，相应库容5374万立方米;汛末水位99.72米(吴淞高程)，相应库容4588万立方米。
1-9月水库共向宁波供水5283.5万立方米，完成年度计划的81.3%，预计全年可供水7000万立方米，超额完成预定指标;向奉化供水1530.3万立方米，已完成年度计划的100.2%，预计全年可供水1980万立方米;提供下游灌溉发电及生态用水1472.8万立方米，安全发供电156万度。
二、xx年工作回顾
回顾一年来的工作，按照年初制定的各项工作目标，我们主要是围绕以下几个方面抓了具体落实：
(一)优化水源调度，全力确保宁波奉化城市供水
自扩建以后，水库就承担着宁波、奉化城市供水的重要职责，因此，治理保护源水环境，合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。
为此，根据今年降雨偏少、来水偏枯的实际，把保障宁波、奉化城市供水作为首要目标，坚决服从水源统一调度，统筹兼顾各方用水，合理配置各种用水量，最大限度满足日益增长的城市用水需要。
1-9月份，水库共向宁波供水5283.5万立方米，同比去年(5196万立方米)增加1.7%;向奉化供水1530.3万立方米，提前3个月完成年度预定指标。
同时我们还积极做好水源环境治理和水质保护工作，定期开展生态涵养和水质保护活动，确保原水质量优良。
(二)立足管理本职，着力做好防汛抗旱工作
做好防汛抗旱工作，保障水库安全运行，是水库管理工作的本职和主要任务。
自入汛以来，我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重，提出了;七个强化，三个确保的防汛新要求，着力落实各种防汛抗旱措施，做好水库水情、雨情、工情监测，保证;思想、组织、方案、责任、技术、物资六到位。
同时，坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度，正确处理防洪、灌溉、供水、发电四者关系，通过河道补充灌溉、分段定时调节等科学调度，确保下游灌区灌溉生产用水和生态环保用水需要。
在5-6月份遭受的几次台风袭击中，通过全蓄调度，使下游的损失减少到最低程度，充分发挥了水库的防洪效益。
(三)狠抓安全管理，大力开展;平安横山建设
一是坚持安全至上，不定期开展;关注安全、关注生命为主题的安全教育，牢固树立安全意识;二是继续抓好工程的规范管理和标准化建设，按照各种规范、规定进行检查、操作和管理;三是重点实施了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建设;四是通过;查制度促规范、查责任促落实、查隐患促整改三查三促活动，确保安全生产;五是抓好安全防护，对工程保卫人员、电力生产人员、闸门运行人员配备工作服和安全防护用品，实行统一着装上岗。
通过这些工作的有力落实，有效地推进了;平安横山建设，全年未发生一起安全事故。
(四)突出工作重点，全力打好三场攻坚硬仗
第一是打好成立;宁波原水(集团)有限公司横山水库分公司的硬仗。
经过企业资产核查、登记注册等，于3月25日召开了宁波原水(集团)有限公司横山水库分公司成立大会暨授牌仪式，成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。
第二是打好工程防汛体系建设改造的硬仗。
从确保工程安全和提高水库防汛抗旱能力的要求出发，多方筹资、挤出资金实施了大坝背水坡踏步整修、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进行全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机安全启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2#进水蝶阀维修、大坝2#水平位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器f02经纬仪的更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等项目建设。
据初步统计，今年各项建设改造费用支出已达89.7万元。
第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。
今年我们作为第四届运动会的东道主，于8月份开始组织筹备，在有关单位和领导关心、支持以及全体工作人员的共同努力下，于10月17日顺利召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。
我局在本次运动会中也取得了团体总分和二个单项竞赛冠军的佳绩。
(五)坚持以人为本，积极打造;和谐横山建设
一是积极开展;能力建设年活动。
按照局党组;xx年能力建设年的决定，我们自4月上旬开始实施;能力建设年活动，以提高水库防汛抗旱能力、经营管理能力、领导能力、构建和谐社会能力和可持续发展能力,取得良好成效。
二是不断加强信息宣传报道工作。
从坚持正确的舆论导向、坚持正面的引导教育出发，自行设计和创建了;奉化市横山水库信息网()，并于3月份开通投入运行，同时利用黑板报、宣传栏做好宣传教育工作，每月定期编发《横山汛息》，及时上报各类信息，得到了上级部门和领导的肯定。
三是大力深化内部规范管理。
从实际问题和实际情况出发，进一步加强制度建设，重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。
同时积极抓好治理商业贿赂，全面强化水库内部规范管理，深入推进反腐倡廉工作。
此外，我们还重点抓了党建工作;抓了水库的治安管理;抓了水库原水环境治理，都取得了一定的成绩。
三、存在问题
在肯定成绩和进步的同时，我们也清醒地认识到，在今年的工作中还存在着不少困难和问题，主要表现在：①水库扩建至今已逾十年，工程设施老化严重，安全隐患增多，一些设施、设备的大修更新很难达到防汛要求;②部分职工思想不够稳定，在工作中缺乏主观能动性，;等靠要和相互攀比思想严重;③个别职工遵守制度规章不够自觉，自由散漫思想、得过且过一度出现等等。
对于这些问题，我们必须引起足够的重视，用发展的观点和方法去加以克服、解决。
水利系统年度考核表范文二：
一、水利管理工作开展情况
近年来，我们坚持;科学规划、依法管水、规范管理的指导思想，按照;提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益的工作目标，积极探索;自我维持、自求发展的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。
(一)、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。
在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。
建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。
加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。
经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。
近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。
还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。
在xx、xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。
在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。
加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。
我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程;另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。
特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。
并建立;以库养库库、自给自足的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
(二)、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极 探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。
我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。
我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。
这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。
因此对今后的工作也满怀希望。
二、今后工作的打算：
1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。
只有不断加强强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。
水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。
因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。
另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。
同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2.当好参谋助手，服上级领导决策。
我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。
防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。
宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。
要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。
水利工作要以服务;三农为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。
今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。
农业系统年度考核表
农业系统年度考核表【1】
今年年度，我局秉持科学发展观理念，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕年初制定的全年工作计划，坚持以服务“三农”为目标、以发展粮食生产为主线、以抓好春耕备耕为重点，狠抓扶农、支农、惠农政策的落实，进一步加强了农业技术指导和服务，为推动全市农业生产发展做了大量工作，并取得了一定成效。
现将年度工作情况及明年工作计划汇报如下。
(一)、大力发展粮食生产
总体情况。
我市今年春夏收粮食作物总体呈现出面积增、单产减、总产减的态势，春夏播粮食作物及棉花播种面积较上年有较大幅度增长，花生及烟叶等经济作物播种面积略有缩减。
春夏收粮食作物。
总产15028吨，较上年增长9.1%;
其中，马铃薯总产12168吨，较上年增加1381吨，增幅12.8%;
蚕豌豆总产2750吨，较上年减少10吨，降幅0.36%;
小麦及其他春粮总产220吨，较上年减少2吨。
油菜实际收籽总产37875吨，较上年减少1449吨，减幅3.7%。
春夏播粮食作物。
总播面总体上较上年有较大幅度增加。
粮食作物面积74.76万亩，较上年增加4.93万亩，增率7.1%。
其中早稻播面54万亩，较上年增加1.02万亩，增率1.9%，完成了省厅下达的1.0万亩早稻扩面任务;
一季稻播面2万亩，较上年增加0.48万亩，增率31.6%;
春玉米播面3.81万亩，较上年增加0.31万亩，增率8.9%;
豆类播面5.46万亩，较上年增加0.2万亩，增率3.8%;
薯类播面4.7万亩，较上年增加0.38万亩，增率8.8%。
油料作物面积缩减，花生播面3.1万亩，较上年缩减0.58万亩，减率15.8%;
芝麻播种面积0.59万亩，较上年增加0.19万亩，增率47.5%。
蔬菜生产面积13.81万亩;
棉花播面3.1万亩，较上年增加1.3万亩，增率72.2%;
烤烟播面3.8万亩，较上年减少0.2万亩，减率5%;
药材生产面积1.12万亩，较上年增加60%;
瓜果类生产面积2.5万亩，较上年小降1.2%。
全年粮食生产任务及早规划。
根据我市耕地面积调整的实际情况，我市于春节前制定了全年农作物播面236万亩、粮食播面137万亩、水稻播面116万亩、粮食总产55万吨的年度粮食生产目标任务。
并按照全市今年早稻扩面1.02万亩的上级要求，按乡镇、村组、农户层层分解了目标任务。
3月3日和4月14日我局两次召开局机关及乡镇农技站工作会议，进一步安排部署了发展春耕生产的政策宣传及生产发动工作有关事宜。
责任追究制进一步加强。
今年上级各部门进一步提升了发展粮食生产工作的重视程度，并将其列为对各级领导干部年终考核的一项重要考核指标。
我市市委、市政府把粮食生产作为一项重点考核指标纳入了全年农业农村工作目标管理考核范围。
市里今年制定并出台了《市年粮食生产目标考核及奖励办法》(以下简称“办法”)，办法中涉及的各项考核指标相较往年更为细化、可操作性更强，涉及的内容更为详实。
办法中明确指出，要进一步强化责任制落实、严格实行责任追究制度、加强督察考核力度，对受到上级通报批评的乡镇办事处，当年内不得评先评奖，并给予黄牌警告;
对完成情况好的将予以表彰奖励，完成情况差的进行公开曝光，并严格追究乡、村主要领导责任。
截至目前为止，全市就春耕情况已开展5次全市性督察，并印发了情况通报。
3月份召开的市委农村工作会议上，各乡镇办事处均向市委、市政府递交了责任状，各乡镇、办事处均承诺严格遵照“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”的原则，确保发展粮食生产工作真正落到实处。
投入力度进一步加大。
去冬市财政投入了资金230万元用于发展冬种生产，比上年增加了30万元。
今年市政府进一步投入340多万元用于发展粮食生产，比去年增加了140万元。
针对我市今年早稻种子缺口较大的实际情况，市财政今年又拿出资金40余万元用于在新市、大市、灶市街、竹市、南京、公平、小水、哲桥等8个乡镇、办事处培育早稻预备秧300亩，带动了各乡镇办事处培育了10-20亩不等的早稻预备秧，全市早稻预备秧总面积达780亩，为提高双季稻率和确保早稻扩面任务的完成奠定了坚实基础。
为奖励先进、鞭策后进，在3月份召开的市委农业农村工作会议中，市里对年度粮食生产先进单位和种粮大户给予了表彰奖励，共在全市评选出了年度发展粮食生产先进单位10个，其中一等奖3个、二等奖3个、三等奖4个，分别给予6万元、4万元、3万元的奖励;
对40个先进村给予了每村XX元的奖励;
并奖励了150名种粮大户，其中一等奖10户、二等奖20户、三等奖120户，分别给予5000元、3000元、XX元的奖励资金。
对荒芜多年今年重新恢复耕种的，实行“以奖代补”，根据复耕面积、工作难度等情况，分别给予了2万元、1.5万元、1万元、0.5万元的复耕补贴，共发放复耕补贴40万元。
奖金和补贴共发放125万元。
针对农民种粮比较效益相对低下的现实情况，为更进一步提升农民种粮积极性，今年市里出台的办法中涉及的奖励办法相对往年做出了一定变动，如复耕“以奖代补”资金由补发给乡镇改为直接补发到村，并增设了5个粮食生产进步乡镇奖，先进村由40个增加到60个，种粮大户奖励扩大到180户。
办点示范工作深入开展。
按照省厅今年办点示范工作要求，市财政今年投入了40万元用于在镇创办万亩双季稻高产创建示范片，目前已落实新坡、镇、白沙等12个村，示范面积连片10200亩。
示范片主推高档优质晚稻良种湘晚籼13号5万斤，通过我局农技干部指导，已督促农民于6月18-21日播种完毕。
各有关村组做好了示范面积台帐，并均严格按照要求建好了高产创建示范片标牌，向公众公布了创建单位、产量目标、技术要点、指导专家、责任领导，以接受广大农户监督、评议。
农业补贴政策全面落实。
为严格落实政策、规范操作程序、杜绝违规违纪现象，我局年度共组织发放省厅《关于切实做好农作物良种补贴面积统计核定工作的通知》XX份张贴到各乡村及主要交通路口、集市圩场，以确保做到家喻户晓。
并结合我市实际制定了《关于切做好年水稻玉米良种补贴工作的通知》发放到各乡镇办事处，目前全市早稻和玉米良种补贴收集、审核、统计整理工作已基本完成。
(二)、深入开展技术服务。
我局今年提出广大农技员要积极主动地当好“三个角色”：即技术服务员角色、当地党委政府的参谋员角色、农业情报员角色。
年度在全局范围内开展了年度“十佳农技员”创建活动，组织全体乡镇农技员开展了两次专业技术知识培训活动，及时发放了《年早稻育秧技术意见》，4月13日给各乡镇书面下达了《关于做好早稻育秧防寒工作的通知》。
针对4月-6月份我市呈周期性遭受大到暴雨，我局于4月份制定了《早稻抗灾救灾保丰收“百日行动”实施方案》，号召全体农技人员迅速投入到救抗灾工作中，并先后印发抗灾救灾技术指导意见共计万余份及时发放到了各乡镇、办事处。
1-5月份，我局共向农户免费发放《病虫情报》、“测土配方施肥技术资料”、施肥建议卡等技术资料13万余份，举办培训班32场次，培训技术骨干及农民0.82万人次，出动宣传车56台次，张贴标语XX余张，农技干部进村入户服务已达XX余人次。
(三)、积极行动争资跑项。
年度，我局围绕粮食增产计划、种子工程、重大病虫防控、粮油生产基地、农业环保、农产品质量监管、农技推广体系建设等方面进一步加大了项目申报力度，截至目前为止，已向上级部门申报相关项目12个，目前已争取到位测土配方施肥项目资金50万元、植保专业化防治项目15万元、初步确定了农技推广体系建设试点县建设项目省级以上资金300万元，其他项目仍在争取努力中。
同时，我局抓住机遇积极进行招商引资，已与亚田联达成体育用品生产基地建设项目投资意向。
(四)、大力推进两项改革工作进程。
按照省厅年初提出的年内要“坚定不移”地完成基层农技推广体系改革的要求，我局已全面做好了前期的相关基础性工作，向市政府提交了“基层农技推广体系改革”和“种子管理体制改革”两项改革的“实施方案(草案)”。
目前，“种子管理体制改革”有关工作已取得了实质性的进展。
第xx届市政府第26次常务会议研究了种子管理体制改革工作有关事宜，并按照该次会议纪要意见，以“耒政办函[年]30号”文件形式明确成立了以市委常委、市政府常务副市长陈小平任组长，市政府副市长陈淼任副组长人事局、政府办、市编办、财政局、农业局、劳动和社会保障局等相关单位负责人为成员的“市种子管理体制改革工作领导小组”，负责改革有关工作的指导、协调。
“基层农技推广体系改革”有关工作现正抓紧进一步落实。
两项改革工作有望年内全面完成。
(五)、全面开展农资打假、农产品质量检测工作。
“农资打假”活动年度已立案查处经营活动未经审定通过的种子品种案件2起、假冒伪劣农药案3起、没收假冒伪劣农药2400公斤、与标明值不相符肥料案4起、责令退回生产厂家返工肥料156吨。
农产品质量检测部门年度共抽检样品576个，其中不合格样23个，对不合格的农产品当场及时通知相关单位进行了无害化处理，有效确保了群众食品安全。
(六)、认真抓好计生综治工作。
为确保计生、综治有关工作的全面完成，我局成立了以局长任组长和名誉会长的计生综治工作领导小组和计生协会，同时制订了《关于计划生育工作的管理规定》，各下属场、所、司均与局里签订了管理目标责任状。
计生综治工作被纳入了局工作的重要议事日程，局党委、局务会不定期开展活动组织全局适龄职工认真学习《人口与计划生育法》、《湖南省计划生育条例》及市委、市政府制定出台的《关于计划生育一票否决制实施办法》。
通过努力，我局计生工作形成了全局参与、上下联动、部门协调的格局，综治工作形成了无职工违纪违法行为、无因单位职工责任引发的群体性闹事良好局面，各项有关工作均得到了按时、按质、按量完成。
(七)、切实加强内务管理。
年度，我局制定并出台了《农业局机关考勤制度》、《信息管理制度》和《车辆管理制度》等一系列新的内务管理制度。
“农业局机关考勤制度”修订后，于6月17日起正式执行。
全体在岗人员分上午、下午进行上班签到，局纪委牵头不定期进行在岗情况巡察，每月底进行情况通报，对迟到、早退、旷工情况给予相应处罚，截至目前为止，执行情况良好。
各项制度的全面落实，进一步提升了我局的总体工作效率、改进了我局广大职工的工作作风，树立了勤政、务实、高效的良好机关形象，为全局工作的顺利开展奠定了更为坚实有效的基础。
(八)、稳步开展“创先争优”活动。
按照中央、省委、市委的部署要求和《中共市委办公室关于印发〈在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案〉的通知》(耒办发[年]16号)精神，我局制定了《在市农业局深入开展“创先争优”活动的实施方案》，并召开了全局干部职工参加的民主生活大会，进一步深入学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省委、市委有关“创先争优”活动等有关文件精神，同时在全体党员干部中开展了“入党为什么?为党做什么?如何学先进、讲奉献、比贡献，在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?”的讨论，局机关中层以上干部全部上台进行发言，广大干部立足我局工作实际，畅所欲言，提出了许多合理化的建议，部分建议得到了局党委的采纳。
农业系统年度考核表【2】
在过去的一年里，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。
遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年里，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法-论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民-主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱中国共-产-党，热爱社会主义，拥护中国共-产-党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;
二是认真学习工作业务知识，在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。
在具体工作中，我努力做好服务工作。
一是搞好蔬菜基地建设工作。
平时能深入实地考察，认真收集整理有关塔城市蔬菜基地建设方面的各项资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，为解决工作中遇到的问题作出科学的、正确的处理措施，能及时为市委政府领导提供蔬菜方面的有关信息，为领导科学决策和指导工作做出了本人应尽的职责。
二是积极配合各级领导或单位搞好蔬菜基地认证工作，努力与各相关部门协调，为塔城市蔬菜基地认证工作做了大量工作和积极努力，目前，目前，塔城地区绿源公司出口蔬菜种植基地、塔城地区丰汇农产品出口科技服务有限公司、塔城市神农蔬菜栽培示范有限公司、塔城市兴盛源农业科技开发有限公司、塔城市大明农业科技开发有限公司获得出口蔬菜种植基地牌匾。
同时,这些企业还与塔城出口检验检疫签订了产品质量承诺书，正积极为基地的10个蔬菜品种的gap认证做积极的准备工作。
三是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成每一项工作任务。
四是能积极参加单位组织的一切活动，能配合局机关其他领导完成各项工作任务。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。
在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;
努力学习，提高个人素质，进一步为塔城市的经济、社会发展和和-谐社会的建设做出自己不懈的努力。
在以下几个方面提出奋斗目标：
1、努力增强学习的自觉性。
首先是自觉学习，认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。
通过学习，进一步坚定共-产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。
2、加强党性修养锻炼。
牢记党的宗旨，时时处处以党员干部标准要求自己，既要以身作则率先垂范，切实履行好自己的工作职责。
3、要进一步加强廉洁自律的修养。
要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，明明白白做事，清清白白做人。
4、要进一步转变工作作风。
要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立好全心全意为人民服务的良好形象。
这些不足，只有在今后工作中刻苦学习、勤奋工作，努力做一名合格的工作人员，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献。
信访工作总结国土系统
《信访工作总结国土系统》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到工作总结之家。
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范文
本文主要从思想认识到位;组织到位;责任到位，对国土局煤炭系统进行讲述。其中，主要包括：把信访工作列入重要的议事日程、层层深入思想发动、具体分工、责任明确、加强监管、狠抓落实、信访稳定工作对我局来说是一项复杂的系统工程，摊子大、人员多、战线长、问题复杂，要抓好信访稳定工作，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸、由于我们在信访稳定工作上严格执行县委、县政府的指示，结合实际，完善了规章制度，进一步加强了对信访稳定工作的领导，使上访不断的势头得到有效遏止，具体材料请详见：
溆浦县煤炭系统拥有干部职工3800多人，其中在册职工1200多人，离退休1100多人，下岗职工1500多人。多年来，由于资源枯竭、开采成本高、企业欠帐多、市场竞争日趋激烈、企业机制不活等多种原因，导致国有煤矿相继停产，企业生存、职工生活极其困难。全系统拖欠干部职工工资1670万元，拖欠离退休干部职工应该享受的医药费和因工致残、患职业病药费540万元，拖欠因公死亡职工的抚恤金138万元，拖欠下岗职工的生活费275万元。这些问题的积存，引发了大量的不稳定因素，导致前几年职工频繁到县政府上访，堵县政府大门，多则几百人，少则几十人，间月不间季，给全县人民形成了“煤炭系统的职工多、拖欠工资的数额多、上访请愿的人员多”的印象。这种情况不但给各级领导增加了工作压力，更严重的是影响了全县的社会稳定和经济发展。
今年以来，我们局党委一班人继续围绕“抓稳定保发展、求发展保稳定”的工作思路，进一步健全了切实可行的信访稳定工作机制，完善了信息网络系统和严格的工作制度及过硬的工作措施，使一起又一起的上访事件化解在源头，一桩又一桩的矛盾解决在萌芽状态。一年来基本消除群体上访事件，给全县的社会稳定和经济发展营造了安定的环境，给全县的信访稳定工作尽了我们应尽的责任，主要表现在如下三个方面：
一、思想认识到位
一是把信访稳定工作列入重要的议事日程。我们把信访稳定工作当作本系统致关重要的大事来抓，做到条条会议讲信访稳定工作，项项工作讲信访稳定工作，人人下矿抓信访稳定工作。并根据本系统实际，党委专门下达了《关于进一步强化领导责任制切实做好信访稳定工作的通知》，对抓好信访稳定工作的“包保”责任制、信息网络、工作纪律、信访接待、奖惩措施、责任追究等都做了详细部署，做到思想上有位子，工作中有班子，工作经费上有“票”子。
二是层层深入思想发动。在统一一班人思想的基础上，我们层层召开会议，进行思想发动，形成全局上下齐抓共管信访稳定工作的局面，提高全体干部职工抓信访稳定工作的意识。局里召开中层以上负责人抓信访稳定工作会议两次，参会人员达20余人次;各矿召开班组以上骨干人员会议达50人次。在会上由主要领导反复传达学习局党委的28号文件精神，反复讲清抓信访稳定工作的重要性、必要性和紧迫性，从而普遍提高干部职工齐抓共管信访稳定工作的积极性和自觉性。
二、组织领导到位
一是成立专门领导班子。根据本系统信访稳定工作的特殊性，成立了特别领导小组。局长朱德照同志亲自任领导小组组长，指挥全系统的信访稳定工作;常务副组长全裕后同志主管全系统的信访稳定工作;副组长王爱香同志协助全裕后同志抓信访稳定工作;副组长张晓叶同志兼任信访稳定工作办公室主任，负责信访稳定日常工作;各矿长为领导小组成员。使信访稳定工作人人有事做、事事有人做，也使全系统的信访稳定工作逐步走向规范化、日常化、制度化。
二是领导以身作则。在抓信访稳定工作过程中，局长朱德照同志既是指挥员，又是战斗员，事事以身作则、处处模范带头。哪里有上访苗头，他第一个去制止，哪里有不稳定因素，他第一个去现场。只要是涉及稳定工作的，他从不放过，都要亲自到场，亲自过问，亲自解决。今年，他在局里接待的来访者不少于40人次，到下面各矿做稳定工作不少于20余次，给全局的信访稳定工作付出了辛勤劳动。由于领导的模范带头作用，我局的信访稳定工作效果显著，给全县的社会稳定和经济建设创建了一净土。
三、工作责任到位
1、具体分工、责任明确。在抓信访稳定工作的过程中，我们除加强领导、精心组织外，还确定每个季度召开一次全系统的信访稳定工作和碰头分析会。一是碰头汇报各矿信访稳定工作情况;二是交流互授稳定工作的经验;三是分析信访稳定工作动态;四是根据各矿各地的实际，明确信访稳定工作重点。与此同时，明确规定重点对象，实行“一对一
2、加强监管、狠抓落实。信访稳定工作对我局来说是一项复杂的系统工程，摊子大、人员多、战线长、问题复杂，要抓好信访稳定工作，不可能一蹴而就，更不能一劳永逸。因此我们从提高广大干部职工的思想觉悟，提高信访稳定工作意识入手，一手抓发展生产、扩大再就业，一手抓信访稳定，一手抓平时监管。严格按照县委、县人大、县政府《溆浦县非正常上访行为处理办法》和《关于严禁中共党员和国家机关工作人员非正常上访规定》等文件精神，按照全县维护社会稳定工作责任体系，明确责任，落实好各项工作措施，在全系统内确保不发生任何严重影响社会稳定的群体上访事件，不发生“****功”人员上省进京滋事事件，不发生造成重大社会影响的安全生产责任事故。出现群众上访事件，严格按县委、县人大、县政府的有关文件规定处置到人。
今年，由于我们在信访稳定工作上严格执行县委、县政府的指示，结合实际，完善了规章制度，进一步加强了对信访稳定工作的领导，使上访不断的势头得到有效遏止。仅全年内，我们共化解各类矛盾108人次，化解群体上访苗头事件30余起，接待来信来访者80多人次，使全系基本无上访，给全县的经济发展营造了良好的环境，也给县委、政府对煤炭系统这一块上访“重灾区”的担心排了忧、解了难。