拓展个人工作计划

拓展个人工作计划。

以下是工作总结之家搜集的有关“拓展个人工作计划”的内容，相信对您有所帮助。为了更加清晰地了解工作成果的效果和质量，我们需要提前制定下一阶段的规划。通过工作计划，我们可以更加轻松地做出更加明智的决策。

拓展个人工作计划(篇1)

一、加强重点专科建设，促进医疗技术水平提高

１、优先满足和培养重点专科人才，根据重点专科梯队需要，对跨世纪学科带头人，在进修、深造、科研等方面给予优先安排，为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请省中医院、省口腔医院、省肿瘤医院的专家教授来我院会诊、手术、讲课。明确要求重点专科的医疗骨干充分掌握本学科中、西医最先进的诊疗技术，熟练解决本学科的疑难病症。

２、优先安排重点专科人员外出进修和学术交流，鼓励和支持学科带头人外出考察，参加国内外学术会议，使他们了解本学科国内外最新进展和学术动态。

３、优先考虑重点专科设备配置，在一定的资金范围内，首先保证重点专科设备的更新，添置。今后5年，医院准备添置新一代ＣＴ，800mAX光机，进口自动生化分析仪以及现代分子生物学pCR等新技术、新设备，为重点专科提供新的检测手段。口腔科装备6台先进的全电脑控制的连体式牙科综合治疗机、铸造机、烤瓷炉、种植机、光固化机、超声波洁牙机等系列国产、进口成套的配套性设备，中西医结合肿瘤科配备介入治疗肿瘤所需要的各种设备，肛肠科购置肛门压力仪、肠镜、多功能微波治疗仪等先进设备，为开展各种高难度专科医疗服务提供可靠保证。对重点专科房屋进行改造、装修，待医院新建的综合楼下半年投入使用时，我院的重点专科条件将得到进一步改善，努力开创一种“院有重点，科有特长，人有专长“的欣欣向荣的新局面。为医院技术水平的提高增添活力。

二、积极培养人才，努力提高全员素质

人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施：

１、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。对具有高级技术职称的卫技人员、各科主任，继续教育的重点放在使他们了解国内外最新进展和动态，重点安排他们参加各类学术活动和参观考察，对于各科中青年业务骨干则有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。

２、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技只员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行中、西医26项技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。

三、重视科学研究，促进科技兴院

科学技术是医院发展的根本动力，医院间的竞争最终是技术和质量的竞争。今后5年，我院将加大对科研的投入和管理力度，使科研工作得到发展。各科跨世纪学科带头人要具有较强的科研意识和科研能力，能

够独立设计完成科研课题，制定完善《关于论文奖励的规定》《关于科研管理的规定》，对在各级刊物上发表论文的第一作者分别给予100至300元奖励，对有科研课题并取得科研成果者，将给予重奖，建立有效的激励机制，使科研日臻完善，调动全院卫技人员积极性，促进我院科研工作的发展。

在我们走进二十一世纪时，社会主义市场经济逐步完善，医疗保障制度进一步深入，给我们带来新的机遇和挑战。我们将不断的解放思想，积极进取，认真贯彻全国卫生及全国技术创新大会精神，依靠科技进步，努力将我院建设成为具有中医特色和优势的现代化综合性中医院。

拓展个人工作计划(篇2)

课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善人格的积极作用。

行程安排

08：30—09：30集合，前往xxxx拓展训练基地

09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛

10：30—12：00共同进退、x行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承担，步调一致

12：00—13：30午餐休息。(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤)

13：30—15：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战

15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝聚力打造

16：00—17：30毕业墙，活动目的：团队凝聚力打造，团队承担，生死与共，企业团队感恩

17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。带着一天最真实充满幸福的记忆，快乐的心情启程返回!!!

培训费用：(全包价)xxx元/人;

费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】

拓展个人工作计划(篇3)

本人自今年x月底受聘于公司市场拓展部以来，在部门经理的正确领导下，积极开展了市场调查、业务拓展等一系列工作。转眼间，20xx年即将过去。回首这一年来的工作，尽管市场开发部为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。在公司工作半年来，完成了一些工作，积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获，也认识到了自己在工作中的一些不足，以下是自己对半年来工作方面总结。

一、市场调研

1、市场信息的收集

物业行业市场信息主要通过网络、媒体中展开收集，主要是通过物业行业、房地产相关行业、房地产开发等信息中搜集。渠道包括：政府机关、房产机构、金融机构、公报、物业行业新规；物业协会、机关团体公布资料；物业行业研究机构提供的资料；广告代理、媒体以及公共图书馆、物业行业市场方面相关资料。

2、信息分析和甄别

项目信息包括拟建、在建工程项目，按照功能分类汇总，并对各个项目信息的建筑概况，开发商，使用者等进一步调查，以确认和完善各项信息，作为业务拓展的一手资料。此外，项目信息需要保证其准确性和时效性。

对于市场调研收集到的已经在业务拓展中涉及到的所有信息按照竞争对手、投资商、开发商、业主、各地行业主管部门、物业行业政策等几方面进行分类汇总，整合存档。

3、市场部信息库的建立

市场部应当建立自己的数据库，通过对所收集信息的合理分类和系统整合，市场调研收集到的所有信息及时录入，将为今后的工作提供便利。目前，物业市场各方面信息量相对较少，而且不很全面，将在今后的工作中进一步完善。

4、存在不足及改进措施

（1）部分信息错误、过期，影响到业务进程，今后的市场调研工作中应该加强信息的准确性和时效性。

（2）市场调研力度不够，需加强，拓展更多的调研渠道，投入更多的精力于调研 工作，以获得更多、更全面的市场信息。

（3）信息未能系统整合，不便于查阅，需要建立完善的市场部信息库。

二、业务拓展

1、电话销售

（1）初步筛选：通过电话联系核实各项目信息，并跟进各项目负责人（开发商）的联系方式。

（2）明确需求：以网络及电话两渠道进一步了解各类项目，明确客户是否需要物业服务，若有意向物业公司则询问该物业公司情况，再做下一步计划；若没有意向物业公司则列为目标客户立即进行跟踪。

2、销售总结

总计161条项目信息，其中有联系的潜在客户12个（7.7%），未能联系的潜在客户45个（29.0%），其中进一步接洽跟踪的项目有漕湖商业广场、东创科技园、智海商务广场、新百润商业广场、望亭中心商业街等项目，由于基本以商业项目为主，我公司商业类业绩相对较少，业务跟踪摄入较晚等原因未能成功。

3、存在不足及改进措施

（1）对已有信息的深入调查能力有限，致使不少项目信息无法确定准确联系信息而无法进一步跟踪，今后要寻找更多渠道以发掘各目标客户。

（2）电话销售能力不足，致使业务拓展效率不高，今后的工作中应该加强物业专业知识的学习以及沟通技巧、商务能力的培养，从而提高销售水平。

（3）各项业务接洽过程中，商务能力的缺乏，使得未能给领导提供相应的帮助，在今后的学习工作中加强专业能力的学习以及职业能力的培养。

三、招投标

部门经理的培养下，对于招投标程序、方式，物业管理标书的编制（写作技巧），投标技巧等方面有了一定的认识，基本能够完成简单标书的制作，对招投标各流程也有了一定的了解，能够自主的参与到招投标工作中。进入公司以来，共计参加各类招投标近10次，4次中标，成功的签署了合同。

存在不足及改进措施：

标书制作还不能独立完成，对于商务标的制作，价格测算不准，无法给出有竞争力的报价，今后要进一步加强。

四、专业能力的培养

半年工作学习中了解到，要胜任公司市场拓展助理这一职位，需要掌握以下专业知识：物业管理条例细则，物业行业相关法规、房地产基础知识、物业管理市场营销学、公共关系学以及沟通技巧等。专业技能：获取信息能力、标书制作、各类方案制作、业务流程、商务谈判等。

以上是本人半年来对物业公司市场工作者应该具备能力的一个统计，基本都已经开始落实学习，但是力度还需要加强，不能让这些知识成为禁锢部门甚至公司的发展。同时希望公司能够提供相关培训机会，相信提高员工个人素质的同时，公司也能得到更进一步的提高！

五、个人计划总结

只有摆正自己的位置，熟悉本部门基本业务，才能尽快适应新的工作岗位，没有熟练的专业知识，就不能胜任这项工作，熟悉专业知识是做好工作的前提。由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，工作中还存在很多不足之处，自己要自觉加强自身学习和修养，努力适应这分工作。所以除了自己要在短时间内恶补，还非常需要领导与同事的教导与督促。

自己要主动融入集体，处理好各方面的人际关系，才能在新的工作环境中保持良好的工作状态。态度决定一切，市场竞争日趋激烈，市场机制会愈趋规范，每个公司、每个人都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在自己面前，自己以一种什么样的态度去对待它，自己就会得到一种什么样的结果。耐心细致地做工作态度是对自己一种承诺，工作中养成良好的工作态度才能赢得总经理及同事们的认可。

必须要坚持原则落实各项规章制度，认真做到管理，才能履行好自己应尽的岗位职责。岗位职责是自己的工作要求，也是衡量自己工作好与坏的评分标准，自己在从事业务工作以来，必须要始终以岗位职责为衡量的标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为。努力做到让领导满意，得到领导的首肯和信任。使自己在工作中的价值的到最大化展现。

要树立服务意识，加强沟通协调的能力。努力提高自己对工作的执行力，才能把分内的本职工作做好。工作中自己时刻提醒自己，工作中只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的各项工作不能有丝毫的马虎与怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导的意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。才能更好的协助其他同事的工作。

拓展个人工作计划(篇4)

素质拓展部工作计划在这个生机勃勃的夏天，我们踏进了大二的生活。回想大一一年的学习和工作的点点滴滴，我们不知不觉的成熟了很多，对生活和工作都有了新的看法和态度。新的学年，新的开始，正像这个夏天一样，一切都是崭新的，充满了希望和生机。希望在院素质拓展部领导下，在团学会所有成员的共同努力下，让药学系在这个学年更加强壮！以下是我部在本学年的工作计划：

一、做好10级团学会纳新工作我部成员会以积极热情的态度多与10级新生交流沟通，大力宣传，从新生中选出积极性高，具有热心、创新且责任心强的学生，提高我们系团学会的后备力量。

二、对本学年《素质拓展证书》的管理1、我部确保对证书的宣传及填写的指导工作，以保证证书填写的完整性与统一性。2、积极与远方及其他系部进行交流与沟通，并完成证书的认证工作。

三、为我系本学年周末文化广场活动做好准备

1、在系部同学之间对周末文化广场活动进行宣传，促使更多有才能的学生加入到活动中来。

2、加大周末文化广场此大型活动在院系部同学中的影响力，提高活动的真正意义。

3、我部的所有成员定全力以赴，与其他各部积极配合，确保我系周末文化广场活动圆满完成。

四、对素质拓展活动进行规划

1、选择活动项目（要求：以积极向上、安全性强、成本低为前提，选择出有益于当代大学生身心健康的素质拓展游戏），制作游戏道具，选择好活动地点（校内为主）。

2、对我系参与活动的同学进行宣传与讲解。

3、指导帮助同学完成素质拓展游戏并畅谈其感想。

4、搜集多个游戏项目为下次素质拓展活动做准备。

五、对团干培训活动的态度我部确保参加团干培训同学的会场纪律以保证培训达到其真正意义及完满成功。

六、对我院第九届春季运动会的态度

1、我部成员会利用课余时间多锻炼身体并进行体育训练，争取成为运动会上的一匹黑马，为系部争光。

2、我部会做好同学们对运动会的认识工作，鼓励更多的学生拿出自己的奋斗精神加入到运动会中。

3、我部会积极配合各部门做好运动会的后勤工作，以锻炼身体、安全第一为原则，确保运动员的安全。

在这新的学年，我部成员将继承上届的优良传统，努力创新出加完善我部，以崭新的面貌，良好的劲头，积极的进取精神为系部服务，为同学及学弟学妹做好榜样，提高我们的人生价值，使我们得到更多更好的锻炼。所以，在这一年的学习与工作中，我部成员在做好自己本职工作的同时还会多多配合其他部门的工作，从自身做起，从小事做起，展现出我们药学系的良好风貌。最后，希望我部能得到系部及院方的肯定与支持，我部成员将以充足的劲头为药学系的美好未来而奋斗！

拓展个人工作计划(篇5)

一、制定各种相关表格（4月2日前完成）

1、《土地储备计划》

2、《土地信息采集表》

3、《新项目经济分析测算表》

二、建档收集房地产相关政策（持续完成，本月完成一部分）

1、国家有关房地产政策的法律法规。

2、国家宏观经济调控。

3、各省市的有关执行政策。

三、获取土地信息（持续完成，本月预计完成15块土地信息）

1．政府土地主管部门———土地局、土地整理储备中心、交易中心。

2．拥有土地但缺乏资金的房地产公司，可以考虑以公司的并购、合作等形式获取土地。

3．政府成立的建设投资公司。

3．政府成立的建设投资公司。

5．招商局。

6．建筑工程公司。

7．房地产相关策划、销售、咨询等中介公司；

8．看到的闲置土地，通过朋友渠道打听，落实土地权属等相关情况。

四、关系渠道的建立（持续完成）

1．房地产同行业的朋友介绍。

2．政府单位及银行等金融界上班的朋友。

3．公司的政府关系网以及同学、亲戚、同事等。

五、目前现在有地块资料整理

1、江北万科旁边地块，面积10562㎡

2、火车北站对面地块1，面积27000㎡

3、火车北站对面地块1，面积46000㎡

4、江北上寮村地块，面积8496㎡

拓展个人工作计划(篇6)

为积极响应国家对于提高大学生素质要求及《中南林业科技大学学生综合素质培养目标（试行）》文件，第十七届校园文明督察队第一届素质拓展部已于3月8日组建完毕，在此次分组过程中共有16名队友加入我部。 素质拓展部旨在于通过一系列活动对在校大学生的素质培养，包括思想道德素质，心理与行为素质，专业素质，人文素质，身体素质。素质拓展部与校园文明督察队其他部门一样，围绕“自立自律，团结协作，服务同学，锻炼自我”的宗旨展开工作，这就决定了素质拓展部与其他部门的配合与支持的工作性质。在素质拓展部新组之际，先拟订本学期工作计划----- 1． 人事工作 我部共有16名队友组成，由于各种因素，部长及队友之间，队友与队友之间仍有一定程度的生疏，无法达到工作默契的需要，不利于工作的开展。 故在部门成立之初我部主要工作是对我部成员详细信息的统计，及创造条件促进我部成员间的了解。部长在3月中旬时间段内争取找每个队友聊天，以便及时了解队友的思想动态及学习工作状况，完善个人信息，掌握部门人员动态；在3月下旬抽出半天时间以聚餐，游玩等形式的活动增进彼此间的情感。 2． 基础建设 我部做为督察队里最年轻的部门， 除了四届大学生素质拓展训练的经验外，其他方面较七部及国旗班暂为空缺。而没有完善的部门章程，无以立足今后各项工作。 为了充分挖掘队友潜力，充分发挥人员优势并使大家都参与我部建设培养其主人翁意识，在3月中旬我部进行部门基础建设。将16人的团队分为4个小组，每4人一组，各组分工明确，分别以“部内章程，工作计划，文化建设，信息整理”为主题开展工作。每组各有负责人一个，保障工作的顺利进行并及时向部长汇报工作进度。并于两次会议内讨论并敲定最终内容。（周末会议及第2次例会） 3． 队内活动 作为十七届素质拓展工作主要负责部门，我部成员和其他队友一样存在各种因素使我们与新接手的工作不能完全契合。对于如何开展素拓工作仍有疑问，并且没有实际实施的工作经验。 为了使队友们进一步接触素拓工作，拓宽工作视野，为4月份的大型活动打下基础，并进一步提高队友素质，丰富督察文化建设。我部计划于3月下旬在队内组织一次以“素质拓展”为主题的全队性的活动，届时邀请其他各部的参与。具体策划及工作任务于第3次例会在组员及各部门共同商讨下完成。 4． 第5届大学生户外素质拓展训练 作为队内大型且面向全校开展的活动，需要投入大量的人力，物力，更需要各部门之间的通力合作。在前期准备中更需要外联的资金，宣传的打板，后勤的保障，信息的策划等。 为了更好的完成这次大型活动，我部将此作为4月份工作重点。上旬以前期准备为主，主要以策划，与各学生会社团的联系，联合其他部门在全队进行素质拓展教导员的训练为主；中旬以素质拓展活动的开展为主，把握此次活动方向，掌握此次活动的.信息，避免一切意外状况的发生并做好防范措施；下旬以活动总结为工作重点，经历了一次素拓活动队友们在对外工作的开展，对内部门的配合，个人工作的内容已有了一定的经验。系统的总结有利于下次活动更好的开展。 5． 部门活动 作为督察队的一个部门，除了完成队委下达的任务，做好自己的本职工作，更需要辅之必要的部门特色活动，以此充实部门文化。 除了3，4月份的活动及日后配合其他部门完成队委下达的队内其他任务，我部也会辅之必要的活动来激励组员更大的创造力及参与的热情。并由部长负责搜集与工作，学习相关的资料，增强内部建设。   以上是素质拓展部新学期的工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素影响，也许会有变更与调整。相信我队队委及各部门一定会给予素质拓展部各方面的支持，共同把素拓工作做好。    第十七届校园文明督察队素质拓展部 ．3．8                                          

拓展个人工作计划(篇7)

素质拓展，又称拓展训练、外展训练（Outrong>今年的工作大致分为两个方向：

1在理论教育方面，我们将针对目前的社会形式，在道德品质、学习方法、社会工作、实践锻炼对大一新生提供全方面的指导。

2以丰富校园文化生活、弘扬中工精神，在娱乐中提高大家的能力为目标举行各种心理素质的活动。为大家搭建展现自我的平台。

具体的工作安排如下：

1、开社团例会，具体安排各项工作。

2、接下来不定期举行各种性质的讲座或播放一些心理素质的知识讲座专家是某些领域的权威，能扩大社员的知识面。而播放影片则是通过轻松的方式使大家迸发生活、学习的激情。

3、我们社团为这些富有激情的新生们提供了一个展示激情的舞台，演讲让他们说出自己的心声，也提高了自己的表达能力！

4、积极准备这学期去部队的活动策划书。

5、我们还将不定期的与其他社团进行联谊，举行辩论赛或者讲座，社团之间对一些大家都比较关心的话题进行交流。这样，不仅能提高社员的沟通、交流能力。还能让社员学习其他社团的知识，扩大知识面。

以上就是我们社团今年初步的工作计划，根据具体情况再定时间，我们会在具体工作中不断改进、不断完善

拓展个人工作计划(篇8)

一、内部建设

1.人员职责分配:上学期主要是让各位部长了解外联工作流程，负责一些相关人员。这学期我们打算让每个部长全权负责某一方面，比如举办小讲座，让部长们接手从画讲座、讲讲座、借教室到举办讲座的全过程。我们把九个系的成员分成三组，每组三人，暂时命名为考研组、考试组和留学等组。既能锻炼个人能力，又能明确分工和责任。

2.个人能力培训:主要是提升外部部门所有人员的专业能力。主要通过个人公关、培训研讨会、组织活动等。，并通过个人总结等书面方式，将经验付诸实践。

3.工作技能考核:外联三部长负责一个小组的三名成员，对每个成员在举办讲座等活动中的表现给予评价或打分，对表现突出的给予加分作为奖励和改变的标准。

4.内部量化管理:进一步完善内部奖惩制度。例会迟到扣分，参加外联办举办的讲座加分，赞助讲座加分，安装10%左右获得奖励等。，从而促使全体员工积极工作，与部门的风采产生共鸣。

二、外部接头

1.小讲座:一般小讲座是针对考研、留学、司法考试等有语法特点的。这些讲座不仅可以回答问题，为准备考研、留学、参加司法考试的学生提供参考，还可以为学院的活动筹集资金，在紧急情况下，缓解学院的财务压力，让学生不受物质限制地做活动。

2.外场宣传:现在学校的分站宣传管理比较严格，商业色彩太浓的分站是不允许的。我们可以多采用经验型的宣传外场，也就是没有很强的商业色彩，可以提高知名度。

3.赞助:这学期我们语法有一个超高质量的活动——戏剧节。精彩的戏剧节一定要有资金支持。学院对戏剧节的支持力度很大，外联也有很强的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。

4.公关关系的拓展:这个有两个方面。第一，积极拓展外联资源，加快资源积累，结识商家丰富筹码。第二，在高校公关方面，主要是以系员自主发展为主，让系员走出北科，进入其他学校，联系其他学校外联，共享资源。之后，部门成员提交书面总结，既可以锻炼部门成员的沟通能力，又可以共享外联资源，实现双赢。

拓展个人工作计划(篇9)

一、工作目标

拓展专员是企业的销售和市场部门中，负责发掘新客户和开拓业务的专业人员。我们公司最近从业务拓展方面面临较大压力，为此我们计划招聘一名拓展专员。本文是针对这个职位，为该专员提供一份工作计划和建议，以达到以下目标：

1. 扩大企业市场认知度，提升品牌影响力；

2. 拓展新客户及业务领域，增加销售额；

3. 推介公司产品和服务，促进业务增长。

二、工作计划

1. 熟悉公司情况和产品：

作为一名拓展专员，首要任务是熟悉公司的产品和服务。了解产品细节和特点有利于推销和为潜在客户提供科学的解决方案。同时，还可以提供公司定位和优势的背景信息，有助于引导潜在客户和公众理解公司品牌。

2. 探索潜在客户：

作为拓展专员，探索潜在客户是一个至关重要的任务。这包括通过搜索引擎，社交媒体，行业和商会网站等获取新潜在客户信息。拓展专员需要深入了解潜在客户的需求和痛点，了解他们的企业文化，以便为其提供正确的解决方案。

3. 清晰地识别最有潜力的客户：

专员需要仔细认真地评估潜在客户。我们需要找到那些真正需要我们所提供的服务的客户。这些客户可以对我们的公司以及在我们业务领域中获得的价值有更大的了解和发言权。专员需要通过与潜在客户沟通，收集信息并与团队共享来评估这些客户。

4. 创造营销工具：

拓展专员需要开发各种营销工具，以便与潜在客户进行沟通。这些工具可以是公司发展和营销策略方面的介绍和博客，可试用的产品演示和网站案例研究。这些营销工具可以提高客户对我们的公司和我们的服务的了解。

5. 开发和维护渠道：

作为拓展专员，开发和维护渠道是一个至关重要的任务。为了获得更多的客户机会，专员需要开发新的合作伙伴渠道。这些渠道可以是与同行客户共同推销、与业务合作伙伴的协同销售、参加行业协会和贸易展览会等等。

6. 跟进潜在客户：

跟进潜在客户是拓展专员的主要工作之一。专员需要确保及时跟进潜在客户，并提供服务。与潜在客户保持联系，协助他们解决问题，提高客户体验，这有利于长期客户关系的建立和维护。

7. 参加会议并进行推广：

拓展专员要扮演公司的品牌大使，展示公司的形象及发展方向，深入了解市场的最新信息，并推动企业业务的发展。在会议上，专员需要准备充足的信息、资料，并和其他与会者交流，与其他公司和行业专家建立联系，以此来积极推广公司。

三、职位要求和建议

作为一名拓展专员，需要具备一些基本的技能和素质。以下是一些我们公司认为对于这个职位至关重要的职位要求和建议：

1. 理解和熟悉市场：

拓展专员需要了解市场遍布的所有行业和机会。熟悉市场发展趋势、竞争对手和客户需求是大有裨益的，并能够指导业务发展方向。

2. 拥有良好的沟通能力：

沟通能力必不可少，并能有效地传达信息和产品知识，解决客户需求并解决问题，建立“商务关系”。拓展专员需要能够与各部门及客户进行沟通和协调,有效地传达工作上的交代。

3. 具备优秀的谈判技巧：

谈判技巧必须学会，巧妙地处理各种特别情况和困难的问题，并获得更多业务机会。

4. 有体力和精力：

作为一名拓展专员，需要在匆忙和繁重的工作中保持高度的热情和动力，这对每天体力和精神状况是至关重要的。

5. 具备历练精神：

拓展是一个相当严肃和严峻的职业。拓展专员需要具有勇气和意志，承担工作压力，依靠自身经验和知识去开拓业务并增加销售额。

6. 具有团队合作精神：

拓展专员需要与其他团队成员和业务伙伴合作，并积极分享和协调工作任务，提供意见和建议，为公司的业务发展做出贡献。

四、总结

拓展专员是企业发展的关键人物。欧芝康诊疗提出的“拓展专员工作计划”，旨在明确专员的工作任务，并为其提供指导。通过专户的计划，专员能够更好地突破擦肩而过的商机，开拓业务场域，拓展新领域，增加业务和降低企业成本。同时，根据拓展专员的职位要求和建议，是从工作上优化公司专员，使其能够胜任该职位并最大化地实现工作目标。

拓展个人工作计划(篇10)

本学年在团总支老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学院的中心工作，充分发挥“立足同学、服务同学”的要领，在广大同学的积极参与下和部门成员的共同努力下，不断拓宽工作领域，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就将工作总结如下：

一、思想教育，落实宣传工作

开学初。他们对大学生素质拓展毫无概念。先介绍了素质拓展活动的意义，主要内容、步骤、实施办法；在团干部书记基本了解后，进一步有针对性的对学生进行宣传，发动。而后召开素质拓展学习动员会，鼓励大家积极参与到这项活动中来。

二、量化考核，登记入册

为了素质拓展活动的实效性，对每一项认证的实施都有专人考核，记录。各班团支书作为本班的第一责任人，对每个人的活动，得分要了如指掌。本部门根据各支团支部的统一上报，在核实无误后入档，并作为向学院申报认证的依据。

三、配合大学生素质拓展中心，做好《大学生素质拓展证书》的认证。

为了培养适应经济社会发展对人力资源开发，尤其是青年人力资源开发的迫切需要，服务学校素质教育的全面实施，适应广大青年学生成长成材，就业创业的迫切需要。我校专门成立了实施大学生素质拓展计划的组织机构，我部门为了密切配合学院这一计划的实行，进行了系统的全面的规划：

1、在新生入学及每次认证前期做好证书填写的宣传工作如：组织全校各班的团支书召开素质拓展证书填写要求的会议；对09级新生进行素质拓展证书的学习；下发素质拓展证书的填写通知等。制定详细的课件，对证书填写注意事项做出相当的要求。对我校实施大学生素质拓展计划以及我们部门都起到了良好的宣传效果。

2、加强同各系部之间的联系，有便于工作的正常开展。如：每周星期二中午召开各系信息部负责人会议；每月月底收集各系的活动菜单；认证后对各系的认证情况进行总结等。这样不但有利的督促各系信息部完成好素质拓展工作，也能及时收到各系反馈的信息，便于校拓展部不断的创新、完善。

四、思想政治与道德素养

一学年里在院党校学习中，均取得了不错的成绩。由本部门和社团部共同组织的“大雪无情人有情”兰州理工大学计算机与通信学院募捐中，筹集善款三千余元。不但帮助了灾民。同时从交际面提高我院学生的思想素质。

五、配合院团委学生会的日常工作

作为院团委这个大家庭里的一分子，我们理应加强各部门之间的联系，完成好院团委的每一项工作，如：配合组织部组织召开全校学生干部培训会议，维持好会场纪律等；校组织部组织的“三下乡”捐衣服活动，帮助整理衣服，并清洁包装好衣服；配合学生处做好20xx级新生迎新工作，本部门所有成员，按需分配到学院各个机构参加了迎新工作；配合院团委广播站组织20xx年庆国庆暨迎新文艺晚会；；开展招新活动，招收了五名新干事，为团组织注入了新的血液；在学校迎评期间，帮助整理了院团委学生处整理了迎评的相关资料；积极参加了双代会，并且为双代会做了一系列的准备工作等等。这些工作，有利于团委及学生会工作更好的开展，更好的做到服务同学服务学校。

六、社会实践

社会实践工作落实有效，与青年志愿者协会组织共同志愿者参与参观献血站并进行献血活动，在参观过程中受教育，长知识，综合能力得到快速提升。

七、科技学术、文体艺术与创新创业

我院学生虽不如艺术学院拥有许多艺术特长，但学校组织的大学生艺术节乐器演奏方面同学们积极参加，本着参与就是胜利的目的与各个学院进行比赛。

八、不断探索、取得经验

实施“大学生素质拓展计划”，应该注意统一品牌、协调行动、形成合力。应该因地、因时制宜，与学分认证结合进行。

九、存在的不足

1、班级中部分同学缺乏素质拓展的正确认识，对部门工作的开展带来消极影响。

2、全院各班学分统计反映，高低分相差太大，该问题比较严峻。素质拓展工作一直是院、系开展各式活动的重点之一，它是一项特别的工作，尤其对我们以后走向社会，参加工作，与人相处各方面都有非常大的影响，现在社会对我们大学生的要求，不仅是能力的高低，更重要的已经提升到素质的高低。所以，我部门有责任和义务做好与此相关的工作。在以后的工作实践中刊物们将会不断的努力探索，扬长避短，使部门的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们相信在我们共同的努力下，我们的素质拓展活动将会写书出更加华丽的篇章！

在此还要感谢团学组织各个部钔对本部门开展的帮助和配合！

gz85.Com延伸阅读

2024拓展专员个人工作计划

工作计划是对我们接下来的工作进行安排，可以提升我们的工作能力，怎样去书写工作计划呢？以下是我为大家整理的关于“拓展专员个人工作计划”的必知知识，希望您能在本文中发现许多令人惊讶的收获！

拓展专员个人工作计划(篇1)

作为一名拓展专员，我的工作是为公司不断开拓新的市场，探索新的商业机会，寻找潜在客户并促进客户关系的发展。在这篇文章中，我将向你介绍我的工作计划，包括我的日常任务和我的长期目标。

日常任务

我的日常任务包括以下几个方面：

1. 研究市场和竞争对手

了解市场和竞争对手对公司非常重要。我需要研究市场上的趋势，分析竞争对手的品牌定位、产品定价及其它策略，以便制定我自己的拓展计划。

2. 搜寻潜在客户

搜寻潜在客户是促进市场拓展的一项重要任务。我需要在网上、社交媒体上、展会上找到符合我们目标客户资质的人群，并与他们建立联系。这项工作需要利用好公司现有的客户数据库和线索库，同时善于寻找新的线索。

3. 跟进客户需求

一旦我能够找到潜在客户，我的下一项工作就是对他们进行详细的调查和研究，了解他们的需求，然后提供相应的解决方案，以促成他们与公司的业务交流。这需要我掌握公司现有的业务模式及产品知识，并且熟知随着市场变化，如何调整或创新。

4. 维护客户关系

对客户的关注不应停留在签署合同的那一天。我需要与客户建立长期的伙伴关系，保证他们一直享受公司的优质产品和服务。这需要及时处理客户反馈，协调各部门的工作，让客户感受到公司的专业及时回复和业务跟进服务。 我们也会安排定期问卷及反馈，保证客户马上得知公司的关注及产品更新的信息。

长期目标

我的长期目标是实现公司的可持续发展，并尽可能达到以下目标：

1. 扩大客户群

我希望通过我的工作计划让公司有更多的客户，并把这些潜在客户变为实际客户。为此，我需要不断开拓新的市场和媒介方案，为公司的业务发展提供长期动力。

2. 增加市场份额

我要持续了解市场的变化，不断优化公司的产品及服务，并找到新的营销渠道，提高市场竞争力和市场份额。

3. 增加收益

通过市场拓展、客户关系的维护和优化产品等方式，我希望能够帮助公司增加收益。我会加强与销售团队的协作，带领团队聚焦市场，实现客户价值提升与公司的盈收增长。

作为公司的拓展专员，我的工作非常重要，因为我必须能够把公司的产品和服务推向更广阔的市场，创造更多的机会，并与客户建立长期的关系。我的工作计划包括了日常任务和长期目标，希望能够让公司取得更好的业绩，实现长远发展。 为此，我会严格按照计划执行，与同事密切合作，以确保公司的商业目标得以实现。

拓展专员个人工作计划(篇2)

一、工作目标

拓展专员是企业的销售和市场部门中，负责发掘新客户和开拓业务的专业人员。我们公司最近从业务拓展方面面临较大压力，为此我们计划招聘一名拓展专员。本文是针对这个职位，为该专员提供一份工作计划和建议，以达到以下目标：

1. 扩大企业市场认知度，提升品牌影响力；

2. 拓展新客户及业务领域，增加销售额；

3. 推介公司产品和服务，促进业务增长。

二、工作计划

1. 熟悉公司情况和产品：

作为一名拓展专员，首要任务是熟悉公司的产品和服务。了解产品细节和特点有利于推销和为潜在客户提供科学的解决方案。同时，还可以提供公司定位和优势的背景信息，有助于引导潜在客户和公众理解公司品牌。

2. 探索潜在客户：

作为拓展专员，探索潜在客户是一个至关重要的任务。这包括通过搜索引擎，社交媒体，行业和商会网站等获取新潜在客户信息。拓展专员需要深入了解潜在客户的需求和痛点，了解他们的企业文化，以便为其提供正确的解决方案。

3. 清晰地识别最有潜力的客户：

专员需要仔细认真地评估潜在客户。我们需要找到那些真正需要我们所提供的服务的客户。这些客户可以对我们的公司以及在我们业务领域中获得的价值有更大的了解和发言权。专员需要通过与潜在客户沟通，收集信息并与团队共享来评估这些客户。

4. 创造营销工具：

拓展专员需要开发各种营销工具，以便与潜在客户进行沟通。这些工具可以是公司发展和营销策略方面的介绍和博客，可试用的产品演示和网站案例研究。这些营销工具可以提高客户对我们的公司和我们的服务的了解。

5. 开发和维护渠道：

作为拓展专员，开发和维护渠道是一个至关重要的任务。为了获得更多的客户机会，专员需要开发新的合作伙伴渠道。这些渠道可以是与同行客户共同推销、与业务合作伙伴的协同销售、参加行业协会和贸易展览会等等。

6. 跟进潜在客户：

跟进潜在客户是拓展专员的主要工作之一。专员需要确保及时跟进潜在客户，并提供服务。与潜在客户保持联系，协助他们解决问题，提高客户体验，这有利于长期客户关系的建立和维护。

7. 参加会议并进行推广：

拓展专员要扮演公司的品牌大使，展示公司的形象及发展方向，深入了解市场的最新信息，并推动企业业务的发展。在会议上，专员需要准备充足的信息、资料，并和其他与会者交流，与其他公司和行业专家建立联系，以此来积极推广公司。

三、职位要求和建议

作为一名拓展专员，需要具备一些基本的技能和素质。以下是一些我们公司认为对于这个职位至关重要的职位要求和建议：

1. 理解和熟悉市场：

拓展专员需要了解市场遍布的所有行业和机会。熟悉市场发展趋势、竞争对手和客户需求是大有裨益的，并能够指导业务发展方向。

2. 拥有良好的沟通能力：

沟通能力必不可少，并能有效地传达信息和产品知识，解决客户需求并解决问题，建立“商务关系”。拓展专员需要能够与各部门及客户进行沟通和协调,有效地传达工作上的交代。

3. 具备优秀的谈判技巧：

谈判技巧必须学会，巧妙地处理各种特别情况和困难的问题，并获得更多业务机会。

4. 有体力和精力：

作为一名拓展专员，需要在匆忙和繁重的工作中保持高度的热情和动力，这对每天体力和精神状况是至关重要的。

5. 具备历练精神：

拓展是一个相当严肃和严峻的职业。拓展专员需要具有勇气和意志，承担工作压力，依靠自身经验和知识去开拓业务并增加销售额。

6. 具有团队合作精神：

拓展专员需要与其他团队成员和业务伙伴合作，并积极分享和协调工作任务，提供意见和建议，为公司的业务发展做出贡献。

四、总结

拓展专员是企业发展的关键人物。欧芝康诊疗提出的“拓展专员工作计划”，旨在明确专员的工作任务，并为其提供指导。通过专户的计划，专员能够更好地突破擦肩而过的商机，开拓业务场域，拓展新领域，增加业务和降低企业成本。同时，根据拓展专员的职位要求和建议，是从工作上优化公司专员，使其能够胜任该职位并最大化地实现工作目标。

拓展专员个人工作计划(篇3)

拓展专员工作计划

拓展专员是一家企业中非常重要的职位，他们的主要职责是拓展新客户，寻求新业务机会，为企业的业务发展做出贡献。在如今竞争激烈的市场环境下，拓展专员的工作至关重要，需要有一份详细且具体的工作计划来指导他们的工作。

拓展专员需要对市场进行全面的分析，了解市场的发展趋势和竞争状况。通过调研市场，找出潜在的客户群体和潜在的业务机会，为下一步的拓展工作提供依据。在此基础上，拓展专员需要制定一个详细的客户拓展计划，包括目标客户群、拓展方式、拓展时间等方面的计划。

拓展专员需要建立一个有效的客户关系管理系统，及时跟进潜在客户和现有客户，确保每一个客户都得到及时的跟进和服务。拓展专员需要利用各种沟通渠道，包括电话、邮件、社交媒体等，与客户进行沟通和交流，建立起良好的合作关系。同时，拓展专员需要不断提升自己的沟通能力和谈判技巧，以应对各种复杂的商务环境。

拓展专员还需要与内部团队密切合作，共同推动业务的发展。拓展专员需要与销售团队、市场团队等部门进行密切合作，共同制定营销策略和销售计划，实现业务目标。拓展专员还需要与产品研发团队密切合作，了解产品的特点和优势，为客户提供专业的咨询和建议。

拓展专员需要不断学习和提升自己的专业能力，保持竞争力。拓展专员需要不断拓展自己的人脉资源，参加行业展会、研讨会等活动，结识更多的行业专家和潜在客户。同时，拓展专员需要不断学习行业知识和市场动态，保持自己的竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。

在实施拓展专员工作计划的过程中，需要不断总结经验和教训，及时调整和完善计划，确保工作的顺利进行。拓展专员需要具备良好的执行力和团队合作能力，以应对各种复杂的商务环境。通过以上工作计划的执行，拓展专员将能够更好地拓展新客户，寻求新业务机会，为企业的业务发展做出更大的贡献。

拓展专员个人工作计划(篇4)

商务拓展专员是公司中具有关键性职位的一员，他们的工作是帮助公司开拓新业务，争取更多的商机，并与现有客户建立和维持良好的合作关系。为了达到这些目标，商务拓展专员需要制定一份详细的工作计划，以确保他们能够有效地完成各项任务。下面是一个示例的商务拓展专员工作计划，重点介绍了他们的各项工作任务和时间安排。

一、市场调研和分析

1.1 确定目标市场和客户群体：商务拓展专员需要通过调研和分析市场情况，确定目标市场和潜在客户群体。他们需要了解市场需求，竞争对手和相关行业动态，并根据这些信息确定市场市场选择。

1.2 定义目标客户人群：商务拓展专员需要进一步细化目标客户人群，确定他们的关键需求和购买习惯。这有助于专员为客户量身定制解决方案，提高商业机会的转化率。

1.3 竞争分析：商务拓展专员需要进行竞争分析，了解竞争对手的优势和劣势。通过与竞争对手的比较，商务拓展专员可以制定相应的竞争策略，提高公司在市场中的竞争力。

二、业务推广和营销

2.1 业务推广计划：商务拓展专员需要制定一个详细的业务推广计划，其中包括推销产品或服务的渠道和方式。他们需要确定最适合目标客户的营销手段，例如广告宣传、市场推广、互联网营销等。

2.2 销售团队培训：商务拓展专员需要培训销售团队，并提供他们需要的工具和资源，以帮助他们更好地销售和推广产品或服务。这包括为销售人员提供销售技巧培训，制定销售目标和考核标准等。

2.3 市场活动策划：商务拓展专员需要策划并组织市场活动，吸引目标客户的注意和参与。这可以是展览会、研讨会、行业论坛等。他们需要确保活动的宣传和执行，以达到预期的市场影响。

三、客户关系管理

3.1 客户拜访和沟通：商务拓展专员需要与潜在客户进行拜访和沟通，了解他们的需求和问题，并提供相应的解决方案。他们需要建立和维护良好的业务关系，以保持客户的忠诚度和满意度。

3.2 报价和合同谈判：商务拓展专员需要根据客户需求，进行报价和合同谈判。他们需要与客户协商价格、交货期和其他合同条款，以达成双方共同满意的协议。

3.3 售后服务和客户反馈：商务拓展专员需要与客户保持持续的联系，并提供及时的售后服务。他们需要咨询客户反馈，以改进产品或服务，并解决客户的问题和不满意。

四、目标设定和绩效评估

4.1 目标设定：商务拓展专员需要根据公司的业务目标和市场情况，制定个人工作目标和销售目标。他们需要确保这些目标具有可衡量性和可实现性，并与团队进行共享和讨论。

4.2 绩效评估：商务拓展专员需要定期评估自己的工作绩效和销售成果，并与公司的要求和标准进行对比。他们需要分析绩效差距，并制定改进计划，不断提升自己的工作能力和业绩。

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商务拓展专员工作计划是一个细致、全面的安排，是达成商务目标的关键工具。通过制定详细的工作计划，商务拓展专员能够更好地规划和执行各项工作任务，提高工作效率和销售业绩。同时，他们还可以通过定期的绩效评估和反馈，及时调整工作策略，不断提升自己在市场中的竞争力和影响力。

拓展专员个人工作计划(篇5)

随着市场的竞争越来越激烈，企业为了保持竞争力，延续发展，需要不断拓展业务。作为拓展专员，我将制定一份年终工作计划，以实现公司的战略目标，开拓新业务和市场。

一、总结过去一年的工作成果

首先，我要对过去一年的工作进行总结，分析我拓展的市场以及业务发展情况。这样我才能深入了解我们的业务强项和不足之处，为明年的拓展工作做好准备。

二、设定明年的工作目标

基于过去一年的总结，我将设定明年的工作目标。目标要确切而有挑战性，既要考虑到公司的战略需求，又要符合市场的现实情况。我要根据公司的规划及市场趋势，确定明年的销售目标和市场份额，以及新业务的开拓计划。

三、明确拓展策略和计划

接下来，我将制定详细的拓展策略和计划，结合公司的整体发展方向。我将研究市场需求、竞争对手情况，分析潜在客户的特点和需求，制定对应的销售策略。同时，我也会加强市场调研，寻找新的商机和业务拓展方向。

四、建立客户关系和合作伙伴网络

作为拓展专员，与客户和合作伙伴的关系非常重要。因此，我将着重建立和维护良好的客户关系和合作伙伴网络。我会主动与现有客户进行沟通，了解他们的需求和反馈，提供优质的服务和产品，以增强客户黏性。同时，我也会寻找新的合作伙伴，拓宽业务渠道，共同开拓市场。

五、参加行业展会和活动

行业展会和活动是宣传和推广产品的绝佳机会。我将积极参加相关的行业展会和活动，展示我们的产品和服务，与客户进行面对面的沟通和交流。通过与行业内的专家和同行的交流，我可以不断学习和改进自己的工作方式，提高销售技巧和了解市场趋势。

六、持续学习和提升自己

作为拓展专员，我深知自我提升对工作的重要性。因此，我将持续学习行业知识和销售技巧，参加相关的培训和研讨会。我也会定期与同事和上级沟通，分享经验和取得进展。通过这种方式，我可以不断提升自己的综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

在总结

拓展专员的年终工作计划应该是详细、具体和生动的。通过设定明确的工作目标、制定拓展策略和计划、建立客户关系和合作伙伴网络等方式，拓展专员可以为公司的发展做出积极的贡献。同时，持续学习和提升自己也是必不可少的。我相信通过坚持实施这份工作计划，我能为公司的发展贡献力量，并取得更加突出的成绩。

业务拓展个人工作计划如何写

根据你的需要，我们精心整理了业务拓展个人工作计划，仅供参考，欢迎阅读。为了按照公司的工作要求，可以确保提高日常工作水平，我们就要为自己的工作来制定一份工作计划。大多工作计划要表达出自己在对工作上的目标、完成方法、完成时间等。

业务拓展个人工作计划 篇1

计划书一开头便应对本计划的主要目标和建议作一扼要的概述，计划概要可让高级主管很快掌握计划的核心内容，内容目录应附在计划概要之后。

计划的这个部分负责提供与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。

应提供关于所服务的市场的资料，市场的规模与增长取决于过去几年的总额，并按市场细分地区细分来分别列出，而且还应列出有关顾客需求、观念和购买行为的趋势。

应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润的资料。

主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目标、市场占有率、产品质量、市场营销策略以及任何有助于了解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。

应阐明影响房地产未来的重要的宏观环境趋势，即人口的.、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。

应以描述市场营销现状资料为基础，找出主要的机会与挑战、优势与劣势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。

经理应找出公司所面临的主要机会与挑战指的是外部可能左右企业未来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动，应把机会和挑战分出轻重急缓，以便使其中之重要者能受到特别的关注。

只要按照上面的销售计划来工作，即使不能够回到前几年销售高峰的时候，也会回到一个不错的境界，因为我们是根据我们最实际的情况来工作的，这样我们的销售工作才会做到最好。相信我们的国家经济一定会很快的恢复过来，而我们的房地产市场一定会恢复繁荣!

业务拓展个人工作计划 篇2

拓展部作为学生会新生的重要部门，对内有策划活动职能，对外有参观职能。对学生会的健康发展起着重要作用。

按根据学生会加强内部建设的重点工作与宗旨，新学年我校拓展部的工作指导原则有：

1.加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。

2.组织培训干事技能。

主要工作：每月都集中干事们进行视频制作指导，引导干事们在数媒工作上互帮互助，从而使部门工作完成得更加出色。

为了使拓展部成员之间进一步相互了解，方便部门内部工作的开展，活跃部门的气氛，并使拓展部变得更加的团结，在部门例会中，让成员之间增进友谊和经验的交流。

有了上学期的工作经验，干事们都对拓展部有了更多的认识，同时也融入了学生会这个大家庭中。这学期，我们拓展部在做好本职工作和更多的协助其他部门工作之外，加大力度组织培训干事技能，提高干事们的工作能力，使拓展部这个新生的部门茁壮成长，成为学生会的不可或缺的力量之一。

1.带领好学生会整个团队，团员的管理工作（团员登记、团费收缴、团组织关系转接）明确团总支职责，实行工作标准化，规范化，作到按时完成规定任务，决不拖延工作；

3. 入党积极分子的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作

1；新生开学三天左右组织一次全系班委系干大会，老干部带领新干部，熟悉工作，教导大一做好每个月的活动。

3：配合和指导每个部门的工作，确保各个部门工作计划的顺利进行，并定期做好工作小节.

4：协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的配合，使学生工作井然有序的进行.

5：定期举行学生会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作情况，使学生会各部门信息互通.。

6：定期对学生会各部门的工作进行考核，并在例会上作适当的鼓励与批评，促进各部门更好的完成工作.

定期向老师汇报学生会各部门的工作进程，并在老师的指导下做相应的改进和调整.

加强与团委，各部门之间的配合，做到真正服务于学生.

8：最后是奖（助）学金的发放，尤其是助学金方面，根据学校要求，在辅导员的带领下认真仔细地做好奖学金评定、贫困补助、勤工助学岗位等工作。

1. 继续进行党课学习班的学习，按时间阶段学习政治理论。从而提高同学们的思想觉悟，积极向党组织靠拢，从理论上掌握正确的指导思想，从实际行动上，结合理论知识，正确地全面地看待问题、分析问题、解决问题。

2.按时督促各团支部开展团组织活动，让各团员能在开展活动中学习更多知识。带领好11届的教育系各班团组织。

3.积极开展思想道德教育，学习道德模范光荣事迹，发扬社会主义新风尚。

4.将党员与团员材料进行整理、分类和保管，以便院系相关组织审查，也方便于专业内年终评优评先。

5.继续在大一新生中鼓动加入红十字会，参加青年志愿者协会。

1.干事教导11届学委如何去拿点名表，如何登记。加强学风建设，落实好一日生活制度中的出勤问题。班干部可成立检查小组，对同学们的迟到早退予以检查考核，对迟到、早退、旷课的同学予以思想指导。各班完善考勤，于月末、期末对各班学风进行评比排名。

2．同学们中间缺乏一种蓬勃向上的进取精神，学习部将主推一种活动以培养这种精神。邀请专业老师或学长举办专升本讲座。自考讲座、一些英语、计算机等级考试，专升本考试及各专业资格证考试的讲座，以起到激发兴趣。

3.本学期配合宣传部举办一次书画展比赛。

1：负责好联通卡银行卡的账号。随时记录支出与收入。

1：开学第二天，按照惯例，带领11届同学打扫23号楼后面。

4：对寝室卫生、寝室建设进行规范化管理，每周通报检查结果，重点的对不合格寝室进行督查。最后是查寝，带领各班班委每周不定期抽查两次，其次，加强宿舍管理，对宿舍卫生提出严格要求，将卫生成绩体现到综合素质测评中去；根据学校的要求加大对夜不归宿、夜间晚归等违纪行为的治理；严禁使用违禁电器，不定期进行检查。

1：新学期海报，迎接新生横幅。每一次活动晚会的海报，都要提前张贴。

2：定期分配各班出黑板报。每个月配合院的大主题，要求每个班都出迎合大主题的板报，并进行评比。协助好的宣传工作能够更好的带动同学们参加活动的积极性。 在积极推进校园文化建设方面，我们需要做的还很多，积极宣传xxx典型人物和事迹，突出我们专业的亮点。在同学和学校之间搭建一个交流的平台，积极宣传学院的方针政策，及时反映学生各项动态。

3： 我们专业的宣传以板报宣传、横幅宣传、广播三种形式展开。本学期保证我们专业的宣传活动开展得井然有序， 对“特色团日”活动等进行宣传报道……

宣传部作为一个喉舌部门，我们的工作重点在配合宣传，但我们也会开展一些活动来配合宣传，丰富学生的课余活动。

4：于11月中旬举办书法绘画大赛，挖掘学生的艺术细胞，发掘人才，丰富学生课余活动，届时，将请彭老师和王老师作为嘉宾和评委。

1、文娱部主要负责好每一次文艺活动。和外联部生活部协调。这学期主要的文娱活动就是元旦晚会。所以开学一两个月后，就必须下达各班出节目的任务。接下来就是为学校运动会和系里相关体育比赛做好准备。

2、 10月初运动会，准备一至两个开场表演，负责走方阵人员，啦啦队。

11月上旬舞会。可以与数学系联合举办。

3 、12月初开始甄选元旦晚会节目。

4、根据教育系同学反映，可以举办一次主持人风采赛。选出的优秀主持人可以在活动中出席，增加活动的质量。

1月初元旦晚会各部门配合。考虑到只剩下两个系，所以节目在新区或是旧区表演，还需思考。

1：本学期外联部带领学生会一心一意做好联通卡。

4：带领大一新干事，外联部干事将积极外出与外面公司商店谈赞助，全力帮助系

5: 、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商。

6: 与文艺部合作，和一些品牌服装联系，举办广场秀，间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

7: 根据外联部成员反映，觉得从这一期起需要部门经费预算：

1、资料打印费 。

2、外出车费 。

3、和商家联系时的.电话费。

十、体育部：

1：九月初 在迎新工作开展的过程中，对秋运会及体育部进行宣传，并且对新生进行摸底了解，使得有体育特长的新生能够有机会展示自己的才能，作为备战秋运会的前期基础准备。

3：运动会之前，每天下午第八节课后带领参赛人员在操场锻炼.

4: 组织开展足球赛，篮球赛，乒乓球赛等友谊赛。

业务拓展个人工作计划 篇3

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx届五中全会精神，以“办好人民满意医院”和“建设重庆北部医学高地”为目标，围绕中心、服务大局、贴近实际、创新思路、狠抓落实、按照“宣传成就、展示形象”的工作原则，不断扩大医疗卫生宣传覆盖面，努力改进宣传手段，积极创新宣传形式，提高医疗卫生宣传工作水平，优化医疗执业舆论环境，助推医院改革与发展。

1、以医疗为中心，采取多种形式，宣传医院管理的新思路、新举措，扩大医院知名度。

2、抓好医院文化精神建设，强化宣传报道工作的力度。

3、做好医院热点、难点问题的政策解读及舆论引导工作。

4、积极宣传党风廉政建设的新成绩。

5、加强体检中心的管理，推进服务规范化、人性化、便捷化、科学化体检管理流程 。

1、广泛收集临床一线的医疗活动信息，发挥简报“轻骑兵”作用，及时宣传院内发生的好人好事及先进的典型事例，做到一事一报。大力弘扬医术高超及典型医疗病例，培养职工向上有为的思想。

2、把握一线临床医疗素材，通过媒体进行宣传报道。

3、利用医院网站、电子大屏、宣传栏、文化墙等开展院内宣传。

4、协助医院相关科室开展相关的职工活动及竞赛，寓教于乐中，不失时机进行政治思想宣传。

5、利用照像机、摄像机及时记录医院医疗等活动内容，并予以保存，年终进行影视资料存档。

1平面媒体：建议医院对合川报、重庆报业集团、新华网、健康报等主选媒体进行重点资金投入。

①定期开展专家提示；

②报道医院医疗活动新闻；

③由专家组成专家群专版宣传；

④科室的主任及专家骨干人员宣传报道；

⑤采集精典病历广而告之。

⑥制做爱心卡：背景为医院医疗活动照片、科室电话号码、出院后温馨提醒及关爱语言。

2、立体媒体：建议医院预算资金和合川电视台、重庆电视集团合作，宣传报道我院的新思路、新举措、新发展。

3、建议在交通流量较大路口或人口流动较密集的公共场所设立室外大型标牌广告。

4、制作带有医院明显广告意图的扑克、小工艺品、彩页、vcd等医院整体宣传资料，在一定范围内与宣传活动联合在一起进行赠送。

6、与相关科室合作利用夏日休闲广场举办大型义诊宣传，形式：专家、小型简易设备、流动车、有条件的广场播放院vcd宣传片。

7、强化宣传工作“一盘棋”的思想，进一步完善工作制度，健全工作机制，围绕医院改革与发展重点，努力形成医院宣传工作合力，提高医院宣传工作质量。

8、加强医院宣传阵地建设，配合信息部认真做好医院信息网的管理与建设，做好《院刊》和《信息专报》的编辑、发送工作。

1、深化职能，提高社会知名度。

合川区人民医院是规划中的重庆市北部医学高地，渝西北地区医、教、研中心，三级甲等医院，为和医院愿景匹配，20xx年体检中心将以提高体检中心在社会的知名度作为工作的着力点，大力推进服务规范化、人性化、便捷化、科学化体检流程，实现年收入超500万。

2、深挖资源，构建医院新品牌——健康管理中心。

随着人们生活水平的日益提高，人们的保健意识越来越强，无病体检的人也就越来越多，2x年，体检中心除一般健康体检外，还将采取“走出去，请进来”的方法为其他单位、个人进行健康管理，实现健康管理学科化、科学化，构建医院新品牌——健康管理中心。

（一）、加强对宣传工作的领导。

（二）、对内对外宣传活动涉及内容多、范围广，要求医院多部门多科室通力合作，建立有效的宣传工作惩奖机制，各科室信息、稿件上报的数量和质量要制度化，希望医院按拓展部新修订的考核办法对各科目标管理工作进行考核。

（三）、托展和宣传工作中涉及到具体内容的实施，由拓展部牵头，与相关部门协商后制定具体的可行性方案。

（四）、医院形象的包装、医院精神的张扬。医院文化的培养，医院品牌的铸造，医院名医的推介是一项长期持续的综合工程，医院应该预算不低于医院年收入的1%的拓展宣传费用作为长期投入，并尽可能保证经费到位。

1、建议增加一名年富力强，具有拓创新意识、综合工作能力及综合素质都较高的工作人员。

2、建议医院管理层尊重内外宣传工作的时效性。

3、适当增加拓展硬件设施，增加计算机1台，配置传真机1部，录音笔3个，电子笔记本一个，扫描笔一支。

4、希望医院尽快按学科配置体检中心体检报告系统、B超和X线影像系统、主检医1名、服务护士2人等人力物力。

业务拓展个人工作计划 篇4

即将结束，回顾一年来的工作，我们部门本着“诚信做人、认真做事”的态度，通过全体员工的努力，基本完成了公司分配的各项工作任务，现将工作情况作如下总结：

一、本部门日常工作情况：

公司经过四年来的发展，市场收入年年保持稳定的增长，业务范围从信息管道的单一租赁，逐步向信息管道增值业务不断扩大。为了更好的适应工作，我们部门不定期进行业务工作交流，学习新的业务知识，经过不断学习、交流，部门员工的素质得到不同程度的提高，为开展工作打下坚实的基础。

市场拓展部作为公司对外业务的窗口，我们部门的工作的态度，办事效率，直接影响着公司的形象。因此，我们部门每一个员工按照公司的规章制度严格要求自己，限度的服务好相关单位，一年来，我们做到了电信运营商和业务相关单位认可和一致好评，我们做到了不满意度和投诉为零的成绩。

今年在管道租赁业务方面，取得了较好的成绩，各项工作开展顺利，受理租赁业务申请表168单，签署合同12项，其中成功续签合同2项。超额的完成了年初公司管道租赁增长三个点的目标任务。

今年新签管道合同收入金额为536.6964万元，新增管道租赁金额为314.3148万元。同比增长29.8%。新增合同明细表

序号合同名称合同编号签署单位租用子管孔公里一次性连接费(元)年租金(元)备注

1通信管道出租协议书（水官高速-龙兴大道）slg/zl-01中国电信48.3348330185587

2通信管道出租协议书（坪山宝龙新长江等120个工程）slg/zl-02中国电信129.925129925498912

3中心城宝龙片区历史存量管道slg/zl-03中国电信1435/200续签

4通信管道出租协议书slg/zl-04深圳天隆广播电视网络70.770700190042

6联通室内分布八期slg/zl-06中国联通8.86/23815.7续签

7通信管道出租协议书slg/zl-07中国联通61.3761370164963

8区政务网大运保障主干光缆项目slg/zl-08中国电信11.04.5

9各街道历史存量市政信息管道（不含宝龙工业和中心城区）slg/zl-09中国电信260.5/800256

10坂田街道雅园路通信管道租赁slg/zl-10广东中人集团公司12.19.7

11区市政通信管道租用协议书slg/zl-11中国联通20.05053894.4

12通信管道出租协议书（1-6月）slg/zl-12中国电信122.1494122149.4469054

接收管理区内由政府投资建设的市政信息管道资源是我司承担的主要责任，让国有资产增值保值，规范信息管道建设市场是我们的义务，本年度接收管理海碓路、李朗路等18条道路，合计62.28管程公里，其中∮114管孔为811.486管孔公里，∮60管孔为641.392管孔公里。详细见下表：市政信息管道资源接收情况统计表：

5北通道第二合同二标3.478龙岗街道163.478163.478

12国道205g5106标10.45区3010.45810.45

14北通道第一合同一标2.985龙城街道162.985162.985

我们部门发挥全体员工的智慧和劳动，完成了区软件产业园（莲塘尾工业区）项目信息管道增值业务项目建议书和可行性分析，顺利通过上级公司的立项批复，该项目的实施将对培育公司新的业务增长点起到积极作用。该项目被市科经贸信委初步定位为广东省科技创新型园区示范点。另外我们也完成了宝龙光园区建设项目方案和宝龙共享无线基站建设的方案设计。

我们部门积极协调移动、联通等相关单位，处理完成了中海油lng项目通信管线的迁改补偿事宜，为我区重大项目的上马实施添砖添瓦，同时树立了我们公司的行业地位。

我们部门在公司领导的正确指导下，通过谈判方式解决了雅园路违规使用我公司信息管道的事宜，为今后处理同类事件提供了实践经验。

我们部门撰写编制政务网大运保障主干光纤项目竣工验收文件，为我公司承接区信息化项目施工验收和报审，提供了实际经验。

我们部门统计分类市政信息管道资产，为市政信息管道资产划拨给区投资公司提供了详细的基础数据。

1、完善管网资源信息的科学管理，我们将在普查数据的基础上，完善管网资源信息的科学管理，为今后大规模管理地下信息管网积累经验。

2、继续沟通协调区建筑工务局、交委、各街道办做好市政信息管道的移交管理工作。

3、继续加强部门员工的学习，提高员工的专业知识，不断改进工作流程，使工作效率不断提高。

4、一如既往的加强和各运营商的沟通协调，做好市政管道的营销工作，提高市政信息管道的利用率。力争在基础上整体提高2个百分点。

5、精心做好公司投资、承建项目的前期设计规划工作。

这一年我们部门在公司领导的鞭策下，各方面都有取得了长足进步，我们市场拓展部全体员工将本着坚决围绕领导班子，认真做好每一件事的态度，戒骄戒躁，百丈竿头，更进一步。

在这里，我们市场拓展部感谢各位领导的支持和关怀，感谢各部门同事的配合工作。谢谢！

拓展年度工作计划

决定一个人工作能力是否优秀取决于他是否能抓住工作核心，让我们先做一份工作计划，开个好头吧。你是不是也有写工作计划的习惯呢，我们从哪些角度来写工作计划吗？小编特地为你收集整理“拓展年度工作计划”，希望能帮助到你的学习和工作！

拓展年度工作计划(篇1)

拓展专员年度工作计划

随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断升级，公司过去的经营策略不再适用，越来越多的企业开始注重市场拓展工作，以实现企业的长期发展。作为公司拓展部门的核心人员，拓展专员在市场拓展工作中扮演着重要的角色。为了更好地开展市场拓展工作，提高公司的市场竞争力，拓展专员需要制定一份合理实用的年度工作计划。

一、了解市场需求

在制定年度工作计划之前，拓展专员需要先了解当前市场的需求和趋势，为公司的发展提供支撑。如何了解市场需求呢？可以通过以下渠道：

1、分析市场环境。了解当前市场的新动态和变化，对主要竞争对手进行深入的分析，并了解对手的优势和不足，有针对性地开展市场营销工作。

2、收集市场数据。收集市场调查数据和消费者反馈意见，分析消费者的喜好、购买习惯和需求，以有针对性地开展市场推广。

3、参与行业展会和会议。参加相关行业展会和会议，结识业内相关人士，了解最新的市场趋势和最新产品，以支持公司的市场拓展工作。

二、了解公司需求

拓展专员需要了解公司的整体经营策略和市场发展计划，以提供切实可行的拓展计划。因此，拓展专员需要重点了解以下事项：

1、公司的竞争优势。了解公司的核心竞争优势，包括公司的产品优势、服务优势和品牌价值等，有针对性地开展市场推广工作。

2、公司的市场定位。了解公司在市场定位上的策略和目标，与公司的营销战略相配合，以提高公司的市场占有率。

3、公司的销售目标和预算。了解公司的销售目标和预算，制定切实可行的市场拓展计划，以实现公司销售目标和市场份额的增长。

三、制定年度工作计划

在了解市场需求和公司需求的基础上，拓展专员需要制定一份合理实用的年度工作计划。制定年度工作计划的重要性在于，可以为公司提供长远的市场发展规划，方便公司的战略决策和资源配置。

1、明确市场拓展目标。根据公司的销售目标和市场定位，明确公司的市场拓展目标。市场拓展目标包括市场份额的增长、销售额的提高、产品线的拓展等，具体目标应该与公司的实际情况相符。

2、确定市场拓展策略和方案。根据市场调查和分析，制定符合公司实际情况的市场拓展策略和方案。市场拓展策略包括新产品的开发、市场推广活动的实施、合作伙伴拓展、渠道建设等。

3、制定实施计划和时间表。根据市场拓展目标和方案，制定详细的实施计划和时间表，包括市场推广的具体方式和时间、合作伙伴的挑选和协议签订时间等，以提供有效地实施保障。

4、确定市场拓展预算。制定市场拓展预算，包括市场推广费用、合作伙伴拓展费用、人员开支等，制定预算可以帮助公司进行资源配置和投入评估。

四、执行年度工作计划

年度工作计划是为了实现公司的市场拓展目标，必须实际执行，否则计划只能是空中楼阁。在执行年度工作计划时，拓展专员需要注意以下事项：

1、按时按质地完成工作。按照年度工作计划和时间安排，认真、高标准、高质量地完成工作，确保市场拓展工作的落实和目标的实现。

2、密切关注市场动态。了解市场动态和变化，不断地调整市场拓展策略和方案，以适应市场的需求和变化。

3、与同事和领导沟通协调。及时汇报工作进展情况，与同事和领导保持沟通和协调，以便及时解决问题和提出建议。

五、总结年度工作

年度工作计划执行结束后，拓展专员需要对工作进行总结，并提出下一年度工作的建议。总结时需要加强以下几个方面：

1、市场拓展工作的成果。总结市场拓展工作的成果，包括市场份额和销售额的增长以及产品线的拓展等。

2、市场拓展工作的不足之处。总结市场拓展工作的不足之处，分析原因并提出改进措施，为下一年度的工作提供指导。

3、下一年度工作的建议。根据市场动态和公司需求提出下一年度工作计划的建议，具体包括市场拓展目标、策略和方案、预算等。

总之，拓展专员需要制定一份合理实用的年度工作计划，以提高公司的市场竞争力，实现公司的长期发展。 完。

拓展年度工作计划(篇2)

20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下，逐步理清思路，打开工作局面，积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。

一、主要工作

(一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类，把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养，不符合的逐步淘汰。

(二)是积极跑市场，联系新客户，尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈，改造库房硬件设施，引进IT产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系，打造化工原料物流配送中心。

(三)是加大宣传力度，多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册，目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务，给武钢物流管理公司送去邀请函。

(四)是着眼市场，完善仓库功能。积极与郑交所联系，申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息，积极开展棉花储备库的申报工作。

(五)加大合同管理力度，提高公司掌控能力。20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况，结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过，于20xx年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将20xx年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。

二、存在的不足

(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够，对办公司的目的理解不一，所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。

(二)由于思维惯性，业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域，看市场的宽度和深度都不够。

(三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员，形成一个业务团队还有较长的路要走，业务人员的素质和相关业务知识有待提高。

三、20xx年工作计划

第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的，客户是引进来的。那么，怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力，压力转化为动力，可以增强业务人员主动跑市场的积极性，把跑市场变成一个常态性的工作，变被动为主动。领导重视就是支持，支持就能建立自信，树立必胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同，树立对企业的忠诚，以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为，提升责任心，激发反省能力，对不正确的价值和观念进行改正，提升自我能力。三是明确市场方向。跑市场不能盲目，要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。

第二，明确主营业务，开办专业市场

主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动，是企业收入的主要来源。首先，结合自身特点，明确主营业务。武汉分公司、襄阳分公司为城市仓库，具有较强的装卸能力和快速交通通道，适合大宗商品物流和城市快销品作业。孝感分公司具备棉花期货交割资质和多年棉花管理经验，适合以棉花期货交割和收储为主，发展化工产品和烟叶收储。宜昌分公司在集装箱业务上积累了不少经验，可以把集装箱业务打造成主营业务，逐步优化收储种类。各物流部也要结合当前的主营业务，充分发挥成品油、烟叶和种子储备的管理优势，及专用线的特有资产优势，固化主营业务，拓展适合自身的特种业务。在明确主营业务同时，要打造一些有特色的专业市场，如棉花期货交割市场，集装箱业务市场，大型钢材交易市场，城市快销品市场，种子收储、加工市场，竹木交易、加工市场等等。

第三，物流供应链策划

物流供应链可以理解为一条有机的物流链条，从产品或服务市场需求开始，到满足需求为止的时间范围内所从事的经济活动中所有涉及到的物流活动的部分所形成的链条。物流供应链被许多企业视为生命线。物流供应链管理在控制成本、降低库存、分散风险方面的作用已经得到越来越多的企业家的认同和重视。供应链物流大致分为三部分，采购，生产，市场营销。我们通常所说的物流往往局限于仓储和运输，实际上只包括在生产部分中。目前我们公司从事的物流就是生产部分的物流。这就需要我们为客户策划他的物流供应链，结合我们自身优势向采购和市场营销环节延伸。

第四，完善物流功能

要以生产物流环节为中心，积极向供应链上下游两端延伸和扩展。这种扩张需要具备和完善一些功能，如城市快销品大部分都是丙类物资，而我们的仓库大部分为丁类，需要进行升级改造;积极申请菜粕和油菜籽的期货交割库;申报棉花储备仓库。通过增加仓库功能，不断完善供应链节点，打造核心竞争力。

第五、运用现代物流信息技术实施供应链协同管理

物流信息化是现代物流的重要标志。目前，我们的物流信息程度还非常低。一项完整的现代物流活动，需要供应链上多个节点企业协同配合才能完成。实施供应链协同管理，就是针对供应链上各节点企业的合作进行管理，从而提高供应链的整体竞争能力。我们要与各节点企业建立利益共享与风险分担机制;与节点企业开展广泛深入的合作，各分公司要先行搭建基于IT技术的信息共享平台，实现及时相互沟通。

拓展年度工作计划(篇3)

为了提高员工的综合素质和团队合作能力，公司决定开展一系列拓展训练活动。以下是公司在本年度内计划开展的拓展训练年度工作计划。

一、拓展训练的介绍

拓展训练是一种以自然环境为背景，以团队作为基本单位，以体验式学习为特点的训练方式。通过拓展训练，员工可以在危险和不确定环境中接受挑战，了解自己的潜力和局限性，并且通过团队合作来解决问题，提高团队凝聚力和协作能力。

二、拓展训练的形式及时间

本次拓展训练分为两种形式，包括日间拓展和夜间拓展。每种形式均为两天一夜，时间分别为周六和周日。拓展训练的时间为每月的最后一个周末。

三、拓展训练的项目及内容

1. 挑战自我：在此项目中，员工需要通过攀岩、高空跳伞等活动来挑战自己的极限，并且在团队的支持下完成任务。

2. 团队合作：员工需要通过建设营地、搭建桥梁等集体建设项目中，体验到团队合作的力量，并且学习到了解决问题的方法。

3. 沟通协作：通过教育训练解压球、盲车、枪战等项目来确保员工之间的沟通更加畅通，并且能够对个人行为和他人行为保持一定的距离。

四、拓展训练的指导老师

拓展训练的指导老师是经过专业培训，拥有丰富经验的教练。他们将在拓展训练期间带领员工完成各项项目，并且在整个过程中进行现场指导和纠正。

五、结语

通过本次训练，员工可以毫不费力地提升个人素质、团队合作和协作能力，让员工们充分体验到了团队合作的妙处，更加感受到了用团队的力量去实现目标的快捷感和乐趣。同时，也让员工能够更加积极地面对困难，勇于挑战自我，成为更加全面发展的人才。

拓展年度工作计划(篇4)

8月份入职之后在了解了深东浩品牌的历史背景、深东浩目前的招商加盟政策、深东浩品牌在全国市场的历史和现状以及现在深东浩男装的定位、风格等信息之后，我们部门对全国市场进行了区域划分，我负责全国以下区域的拓展工作：北京、新疆、内蒙古、河北、山西、黑龙江、海南、吉林、上海、江苏、云南、河南、广西、山东、贵州、广东广州：（韶关、佛山、江门、茂名、阳江、惠州、中山、潮州）

为此，我从以下几方面对入职以来工作进行总结：

1，拓展工作：入司以来，在公司领导的带领和指导下，对深东浩

品牌以全面了解，并清楚的了解到公司各方的实力以及工作环境，和公司的宏观发展！在以上基础上，本人积极努力工作，并对深东浩品牌进行了一系列的解说和宣传！

2：公司发布会：在入司后，不到三个月的时间里，公司举办了第一次大型的品牌动态发布会，在本次发布会中，本人结合各方资源进行邀请，共邀请了26家客户来参加！并在发布会中，努力与到场客户进行沟通交流，解说深东浩品牌的各方优势和政策，确定了一定的意向加盟商！并为品牌的发展起到一定的作用！至此，希望我们今后会有更多更好的发布会活动来推广宣传深东浩品牌，为拓展全国市场打下基础！

3：遇到的阻力和困难：1正式开展工作时已错过今年拓展的好时机，大部分品牌更换已完成，且优质商圈的门面位置和商场位置也已调整完毕！2挖掘出的意向客户很多资金不足！有资金的，在短时间内无法找到合适的经营场地！3目前深东浩品牌的知名度与同类品牌相比相对不具备优势，以及缺少大型的形像店和好的商场店，并且推广力度小，推广时间过短，知名度上得不到认可，不少意向客户流失！

4：总结出的经验教训：1对各方面有意经营时尚男装的客户资料收集还要加强，并细致筛选锁定近期可以达成合作的部分客户重点跟进。2意向不强的客户也要保持沟通，不能武断放弃客户3每个地区优质商圈出现的商铺转让这一类的信息一定跟踪到位。4邀约客户要有具体日期，不能含糊不清。

5：拓展成绩及回款：1截止目前，在我负责区域收集服装经营者有效信息300个以上，建立了个人客户。2本人先后开发确定的客户如下：一家省级代理，三家单店加盟！分别为：东莞茶山加盟店，佛山顺德北窖加盟店，贵州遵义加盟店，江苏省级代理商！现手中还有多家客户意向强烈，我相信在明年上半年会全部开发拓展成功！3调查了部分同类男装品牌的招商政策、定位、价位等，为与客户谈判打下基础。4在以上拓展客户中，本人共为公司在除去装修款外，共回款达：610000元！

拓展年度工作计划(篇5)

拓展年度工作计划

每一家企业都需要一个长远的计划，来指导其今后的发展道路，使其实现更长远的目标。而拓展年度工作计划则是这样一个计划，它不仅可以帮助企业更为有效地发展，而且也能够帮助企业提高其竞争力，实现持续发展。以下是针对拓展年度工作计划的详细说明。

一、确定发展方向

拓展年度工作计划的第一步就是确定企业的发展方向。在确定这个方向时，企业需要充分考虑当前市场的情况以及未来的趋势，同时也需要考虑客户的需求和竞争对手的情况，从而确定一个最为适合的发展方向。这个方向不仅应该包含了当前的业务方向，还应该包括未来可能的拓展方向。

二、设定具体计划

确定了发展方向之后，企业需要制定具体的计划，来实现这个方向的目标。这个计划需要具体明确，包括各项指标和细节。比如，计划中应该明确产品的研发、生产、销售和服务的具体安排、人员的配备、设施的更新等等。这样才能保证企业按照计划有序地运转，让企业能够实现最终的发展目标。

三、考虑可行性和风险

在制定具体计划时，企业需要充分考虑可行性和风险因素。为了让企业的计划成为现实，企业需要把计划中的每一个具体项都过一遍可行性分析。同时也需要有充分的风险应对策略，以防止计划出现偏差，对企业造成不必要的损失。

四、明确责任

在制定计划时，还需要明确各个责任人的具体角色和职责。这些责任人需要在计划执行过程中紧密配合，共同推进计划的实现。如果计划的执行中出现问题，责任人需要立即处理和解决，确保计划按照既定方向推进。

五、优化计划

企业在执行计划的过程中，可能会遇到各种各样的问题，这些问题可能导致计划出现偏差。因此，企业需要对计划进行不断的优化和调整，以适应环境、适应市场的变化。甚至，如果出现了长久以往的问题，企业需要考虑重新调整其发展方向和计划，以保证企业始终处于一个良性的发展轨道上。企业应该时刻关注行业动态和客户需求变化，不断推陈出新，根据市场的反馈对计划进行优化和改进。

总之，拓展年度工作计划对于企业的发展来说非常重要。计划的制定应该合理、精细，并且需要贯彻到企业的每一个细节。当计划制定成功，并得到认真执行，企业将会走向成功的道路上。