宾阳县百龙舞宾州炮龙节卫生安全保障工作方案。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是小编为大家整理的“宾阳县百龙舞宾州炮龙节卫生安全保障工作方案 ”,更多信息请继续关注我们的网站。
宾阳县2010年百龙舞宾州炮龙节卫生安全保障工作方案
为了做好宾阳县2010年百龙舞宾州炮龙节卫生安全保障工作，预防突发公共卫生事件的发生，保障中外来宾的身体健康，确保各项活动的顺利进行，根据县委、县政府的要求，结合我县今年炮龙节重大活动的具体安排情况，特制定本方案。
一、指导思想
以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以对党、对人民高度负责的态度，从讲政治、促发展、保稳定的高度，在县委、县人民政府的直接领导下，坚持预防为主、密切观察、严格处理的原则，积极开展传染病预防、生活饮用水及公共场所卫生监督和医疗救治工作，有效防止传染病的传播和突发公共卫生事件的发生。
二、工作任务
(一)开展卫生安全检查。炮龙节期间，卫生部门组织力量对宾馆、饭店住场所的生活饮用水和环境卫生进行全面的卫生监督检查，确保炮龙节期间县城饮用水和环境卫生安全。
(二)落实医疗救护人员的值班和巡回救治，随时对出现的伤病员实施救治。
三、机构及职责分工
(一)成立卫生安全保障工作指挥部
指 挥 长： 县卫生局局长
县卫生局党委书记
副指挥长： 县卫生局党委副书记、纪委书记
县卫生局党委副书记
县卫生局副局长
县卫生局副局长
县卫生局副局长
成 员： 县卫生局疾控股股长
县卫生局医政股股长
县人民医院副院长
县中医院副院长
县妇幼保健院院长
县疾病预防控制中心主任
县卫生监督所所长
宾州镇卫生院院长
宾州卫生院院长
新宾卫生院院长
指挥部主要工作职责：负责炮龙节期间生活饮用水和环境卫生的卫生监督、医疗保健、医疗救治工作以及突发公共卫生事件应急处理的现场指挥和总调度，处理重大工作事项。联系、协调指挥部与各有关部门的工作。
指挥部下设办公室、卫生监督组、医疗救治组。办公室主任由黄时勇副局长兼任，办公地点设在县卫生局，电话：825DDDD。
(二)各工作小组及分工
1、生活饮用水和环境卫生检查组
组 长： 县卫生局副局长
副组长： 县卫生局疾控股股长
县卫生监督所所长
成 员： 县卫生监督所办公室主任
县卫生监督所法监科科长
县卫生监督所监督二科科长
县卫生监督所监督三科科长
县卫生监督所卫生监督员
县卫生监督所卫生监督员
主要工作职责：组织实施对宾馆、饭店住场所的生活饮用水和环境卫生进行全面的卫生监督检查，确保炮龙节期间县城饮用水和环境卫生安全。
2、医疗救治组
组 长： 县卫生局副局长
副组长： 县卫生局医政股股长
县人民医院副院长
县中医院副院长
县妇幼保健院院长
成 员： 县人民医院副院长、五官科副主任医师
县中医院副院长、内科副主任医师
县妇幼保健院副院长、主治医师
县人民医院急诊科主任、临床主治医师
县人民医院分院急诊科主任、外科主治医师
县人民医院大外科主任、外科主治医师
县人民医院内科主任、内科主治医师
县人民医院外二科主任、外科主治医师
东 县人民医院ICU主任、内科主治医师
县中医院医务科长、外科主治医师
县中医院急诊科主任、主治医师
县妇幼保健院内儿科主任、儿科主治医师
县妇幼保健院医务科科长、儿科主治医师
3、突发公共卫生事件应急处理组
组 长： 县卫生局副局长
副组长： 县卫生局疾控股股长
县疾病预防控制中心主任
县卫生监督所所长
成 员： 县疾病预防控制中心副主任
县疾病预防控制中心副主任
县卫生监督所副所长
县疾病预防控制中心综合防治科科长
县疾病预防控制中心检验科科长
县疾病预防控制中心传染病防制科科长
县疾病预防控制中心综合防治科科长
县疾病预防控制中心应急办主任
县卫生监督所办公室主任
县卫生监督所法监科科长
县卫生监督所监督一科科长
县卫生监督所监督二科科长
县卫生监督所监督三科科长
主要工作职责：按照《公共突发事件应急条例》、《广西公共突发事件应急管理办法》和《食物中毒事故处理办法》等有关规定，处理炮龙节期间的食物中毒和传染病疫情等突发公共卫生事件，按规定启动并组织实施我县的相关应急预案。
四、工作安排
为确保今年炮龙节的顺利举行，各医疗卫生单位要切实做好炮龙节值班安排，同时，结合我县实际情况，作如下重点安排。
1、开展炮龙节前饮用水和环境卫生突击检查。在进行日常卫生监督和医疗活动的同时，春节前和在2月20-23日加强对宾馆、饭店住宿场所的生活饮用水和环境卫生进行全面的卫生监督检查，确保炮龙节期间县城饮用水和环境卫生安全。
2、在炮龙节期间由医疗救治组在炮龙节观礼台设置医疗救治站，配备救护车一辆和相应的抢救设备和药品，为炮龙节活动期间出现紧急情况和重大伤员（病人）时，提供医疗救治并及时向卫生安全保障工作指挥部报告，以便统一指挥调度。县人民医院、县中医院、县妇幼保健院、宾州镇卫生院、宾州卫生院、新宾卫生院的急诊室要做好值班安排，确保24小时值班。
3、在炮龙节期间，一旦发生紧急情况和突发公共卫生事件，由突发公共卫生事件应急处理组启动应急预案，对紧急情况和突发卫生事件进行处理。
五、保障措施
在炮龙节前，由卫生安全保障工作领导小组组织有关人员对各组准备情况进行督查，以确保炮龙节卫生安全保障工作万无一失。
宾 阳 县 卫 生 局
二○十○年一月二十九日
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宾馆保安部2019年工作总结
本人于XX年12月1日被调入xx宾馆保安部就职，至今有十二个月的工作时间。虽然工作时间较短，但是充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆XX年全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
现将XX年工作作以总结，叙述如下：
一、基础工作：
刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。
以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。
就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自XX年1月1日至XX年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成XX年集团行政管理中心举办的百日安全活动和XX年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
二、文书登记：
保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从XX年1月6日至XX年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。
目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在XX年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在XX年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。
三、存在的主要问题：
1、XX年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在XX年加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交。
2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避免管理被动性和机械性。
3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。
4、上报总经办，尝试改变以往的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动灵活的领导员工。
在XX年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店管理公司的领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。
XX年即将结束。在此，为感谢酒店管理公司总经办和各个部门在一年当中给予本部门的关爱和帮助，我仅代表xx宾馆保安部全体保安员预祝酒店管理公司总经办和各个部门所有员工新春快乐、万事如意！
宾馆保安部2008年工作总结
本人于2007年12月1日被调入xx宾馆保安部就职，至今有十二个月的工作时间。虽然工作时间较短，但是充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆2008年全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
现将2008年工作作以总结，叙述如下：
一、基础工作：
刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。
以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。
就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自2008年1月1日至2008年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成2008年集团行政管理中心举办的百日安全活动和2008年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
二、文书登记：
保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从2008年1月6日至2008年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。
目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在2008年11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在2009年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。
三、存在的主要问题：
1、2008年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在2009年加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交。
2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避免管理被动性和机械性。
3、工作秩序不够严禁，在严格分级管理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。
4、上报总经办，尝试改变以往的管理模式和管理制度，扭转管理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动灵活的领导员工。
在2009年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店管理公司的领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。
2008年即将结束。在此，为感谢酒店管理公司总经办和各个部门在一年当中给予本部门的关爱和帮助，我仅代表xx宾馆保安部全体保安员预祝酒店管理公司总经办和各个部门所有员工新春快乐、万事如意！
漾濞宾馆消防安全工作报告
工作总结之家最近发表了一篇名为《2011年漾濞宾馆消防安全工作报告》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
2011年漾濞报告2011年漾濞宾馆消防安全工作总结
宾馆消防安全工作是宾馆综合治理的重要内容，关系到宾馆财产安全和员工的生命安全。对于这项工作，从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，提高安全防范能力，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障，确保宾馆发展不受影响。
一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作
只有思想上重视起来，安全行为才有保障。为此，我们十分重视消防安全工作的宣传。今年，我们主要从以下方面落实这项工作。
(一)成立消防安全领导小组，统一领导、协调和组织宾馆开展消防安全教育工作。通过各级会议进行消防安全宣传。宾馆领导小组坚持召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。宾馆领导在每次的全体员工大会上，对包括火灾隐患、消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。
(二)组织形式多样的消防安全知识教育活动，我们针对员工接受和理解问题的特点，通过相关活动，加深他们的印象。员工掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。
宾馆还聘请消防专业讲师对全体员工进行消防安全知识讲座，使广大员工掌握消防安全知识。对全体员工进行消防器材使用方法的培训，并进行实际演练，使全体员工掌握到了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了广大员工消防安全意识和防火、灭火实际操作能力从而进一步推动了宾馆消防教育工作。
(三)在全体员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。年初宾馆专门安排后勤人员对宾馆各重要部门，譬如客房、歌厅、档案室、电脑房、宿舍等消防设施进行了全面的检查。
二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施
只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。这是我们摸索出来的做好消防安全工作的一条重要经验。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我们在以下七个方面加强了规范管理:
1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、宾馆规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。
2、经常性地检查疏散通道和应急灯。
3、加强对财产保管室、电脑房和饭堂、歌厅、客房的管理，不定期检查安全情况。在事故易发地，我们对有关人
员加强消防安全教育的同时加大检查力度。
4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理，而是注重保养保证随时可以应急使用，对宾馆重要部位消防器材的进行了保障。
5、加强对客房、歌厅、宿舍等用电安全的检查。每天检查，及时公布，如有违纪，立即收缴有关电器。屡教不改者，劝其退宿。执行情况良好，未有事故发生。
三、制定消防安全紧急预案
安全责任重于泰山，消防安全无小事，为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，并保证员工能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生，宾馆组织员工，通过对客房、歌厅等，人员集中区域进行实地考察，反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”，并且组织与“消防安全紧急预案”有关人员进行学习和演练，同时把“预案”以文件的形式，发到各部门。
四、存在问题
我宾馆消防安全工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和簿弱环节。有意损坏消防器材现象时有发生。今后，我们将对存在的问题，认真研究对策，采取切实可行的措施，努力把我宾馆的防火安全工作做好，以巩固我宾馆多年来无火灾事故的成果。
由于认识明确、措施到位，一年来，我宾馆从未发生过
消防安全方面的意外事故。消防安全高于一切，消防工作任重道远，宾馆消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证宾馆安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，促进我宾馆又好又快地发展。
二O一一年十二月七日
以上就是《2011年漾濞宾馆消防安全工作报告》的范文全部内容，主要描述安全、消防、宾馆、工作、我们、员工、管理、进行，希望对网友有用。