典型案例心得体会(汇集13篇)。
我们在平凡的日子里，常常会有许多新颖的想法和感悟需要用心记录下来。写下这些心得体会，实际上就是在记录我们自己的生命。因此，工作总结之家今天特别向大家推荐一篇题为“典型案例心得体会”的文章，相信您一定会从中获得一些收获！
典型案例心得体会【篇1】
做为一名基层医院党支部书记、院长，我深深体会到在医疗服务行业工作过程中，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、不同人生观与价值观的人接触，如何在形形色色的诱惑和考验中把握自我、坚守防线，我认为应从以下几个方面进行自律：
一、坚定理想信念，保持清醒头脑
理想信念是总开关，决定着我们的人生走向。我们必须要始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想信念，如丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在观看学习中，我认为党员干部的职务犯罪，究其原因就是在市场经济大潮中在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的腐败现象。作为一名医务工作者，无论何时何地，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，严守医德医风和牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束、自我警醒的能力，才能在坚决抵制市场经济条件下经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地，才能全心全意为人民提供优质的医疗卫生服务。
二、正确对待名利，筑牢思想防线
警示教育片中，市自然资源和规划局一名正股级干部郭志敏，前后158批次作案，挪用、贪污公款1588。12万元，给国家造成经济损失706。69万元。市城乡保险局工作人员陈文静，多次套取被征地农民养老保险金58。1万余元。这些案例都是我们身边人、身边事，令人痛心、发人深省。这些腐败案例中，我发现被查处的腐败分子虽然职务各有高低、年龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失。党员干部必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，加强对党的方针政策和法律法规的学习，加强对自身世界观的改造，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。特别是基层党员干部，应该从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三、严于律己律人，带头遵纪守法
习近平总书记强调，领导干部严格自律，要注重防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩。当我看到警示教育片中昔日血气方刚、踌躇满志的王水桃同志，如今却身陷囹圄，一幕幕声泪俱下的忏悔和迟来的反省，使我深感震憾与惋惜。作为领导干部，更应以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时不消沉。我们做事、做官、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为党支部书记，更应该率先垂范，督促广大党员干部严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，我们才能取信于群众，取信于组织。
下一步，我将牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，并充分认识加强党风廉政建设宣传教育工作的重要意义，带领全院全体党员干部做到勤政廉洁从医，督促全镇全体医务工作者以更加坚定的决心和毅力，坚决落实党要管党、全面从严治党的政治责任，为将武穴打造成“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的“清廉武穴”作出应有的贡献！
典型案例心得体会【篇2】
近日，在县委、县的正确领导下，在县会的指导下，我县的各乡镇、各部门、各企事业单位认真贯彻落实《安全生产工作条例》，认真履行安全生产职责，以实际行动加强安全管理，扎实开展了安全生产专项整治活动，确实保障我县安全生产形势持续稳定。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
一)加强领导，明确分工
各乡镇、各部门、各企事业单位，各行各业都充分认识到加强安全生产工作的重要性和紧迫性，成立由分管安全生产的副县长任组长，分管安全生产的副县级以上和安监任副组长，分管安全的副县级以上领导任副组长，相关部门和各乡镇、各部门负责人任成员的安全生产专项整治活动领导小组，下设安全生产办公室，办公室设在县安办，具体负责安全生产的日常工作。各级领导要亲自抓，分管领导要具体抓，把专项整治工作做为一项重要的任务，认真落实，并将专项整治活动列入重要工作日程，列入目标绩效考核，确保专项整治活动取得实效。
二)广泛宣传教育，营造氛围
为进一步强化安全生产宣传教育工作，提高职工安全生产意识，强化公众安全意识，我县采取多种形式开展了宣传教育，提高了职工的安全生产意识。
一是利用各种新闻媒体，集中宣传安全生产的重要性。各单位、各部门和各企事业单位利用宣传栏，开办专题宣传栏，出黑板报等形式，宣传安全生产知识，提高全民安全生产意识;各乡镇、各部门、各企事业单位在宣传栏中设置了安全生产宣传版块，印制各类宣传资料等，广泛宣传安全生产法律法规、安全生产规章制度和安全常识。
二是利用县网站、宣传栏、安全生产知识问答、宣传图片等形式，大力宣传生产安全常识和常识，进一步营造了良好的安全氛围。
三是组织全县企事业单位、各企事业单位、各行各业单位负责人和安监职工深入到企业和社区进行安全生产法律法规的宣传教育，提高了各企事业单位负责人的安全生产法律意识和安全生产知识技能，营造了浓厚的安全生产宣传氛围和社会大局的良好社会环境。
三)加强监督检查，严格管理
各级领导、安监、生产经营单位和企事业单位要进一步提高对“安全生产隐患排查治理工作”重要性的认识，加强对企业的日常安全监管，切实加强对企业“隐患治理”工作的领导。
四)严格考评，加大奖惩处理
各乡镇、各部门、各企事业单位、各行业单位要严格执行“安全生产事故一票否决”制度，把企业的安全生产作为考核安全生产工作的重要内容，纳入年终考核。对发生重大安全生产事故的单位和个人，要按照“两票否决”的原则，追究直接责任人员和单位负责人的行政处罚;对违反安全生产规章制度、违规生产的单位和个人，要根据有关规定严肃处理。
二、存在的问题
一)企事业单位安全监管部门监管职能弱化，监管力不强，监管责任不落实等问题。
二)安全生产事故防范机制不到位，企业负责人、项目总监对企业安全生产管理不到位，安全事故防范体系建设不完善，安全管理制度建设不健全的问题。
三)生产经营单位的安全管理制度还不够完善，企业自身的法制观念、安全意识不强，违章行为屡处不止，违反规章制度的问题。
三、下步工作打算
各乡镇、各部门、各企事业单位要进一步健全和完善各项安全生产规章制度，强化各项安全生产监管工作的责任落实，落实安全生产工作经费，加大安全投入，落实企业安全生产主体责任;加大安全生产投入力度，积极争取上级部门的投入，确保各企事业单位的生产经营活动安全运行;认真开展安全生产专项整治工作。各乡镇、各部门、企事业单位要切实加强对企事业单位的安全生产管理，做到安全工作有布置、有督查、有总结，确保生产安全。
典型案例心得体会【篇3】
堂堂正正做人，规规矩矩做事，这是我们应该时刻提醒自己在今后的生活、工作和学习中必须遵守的准则。要做到这一点，要从以下几方面做起，也是接受警示教育的几点体会：
一是要强化党性修养，坚定理想信念。要始终把强化党性修养作为改造主观世界的终生课题，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终坚定理想信念，坚持正确的政治方向。一要增强党员意识。要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都要以党员标准严格要求自己，自觉加强党性锻炼，切实把党和人民利益放在心中，真正把为人民服务的宗旨落实到具体行动上。二要增强职责意识。作为党员干部特别是领导干部一定要做到知责明责，清楚手中的权力来自哪里，要始终把履行职责作为必须种好的“责任田”和份内事，一级抓好一级，层层落实责任。三要增强纪律意识。作为地方党委的主要负责人，我将牢固树立纪律和规矩意识，坚决贯彻中央、省委和三门峡市委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通，充分发挥示范表率作用，在践行党纪党规上树标杆，在履行管党治党责任上走在前，引导带动广大党员干部切实把行为界限牢记于心，把行为规范体现于行，切实做到纪律严明、行动统一、步调一致。
二是要强化廉洁自律，严格秉公用权。领导干部要牢固树立正确的权力观，遵守权力使用的纪律规定，确保权力服务于人民。一要公私分明。任何时候都不能把权力当做谋取私利的工具，特别是在涉及职务用权的问题上，要有原则、有底线，在任何时候都不能以权谋私。二要严于律己。习惯在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，遵守权力边界，防范权力滥用。要常怀律己之心，严把生活小节，切实把牢亲情关、友情关、人情关，始终坚持不越底线、不踩红线、不碰高压线。三要接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。我们要从反面案例中吸取教训，摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意听取各个方面的意见，积极接受各个方面的监督，切实做到见微知著，防小节变大恶。
三是要强化“两个责任”，认真履职尽责。始终把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，扎实推动全面从严治党落地生根。一要切实履行主体责任。作为地方党委的主要负责人，我将严格落实第一责任，带动和促进班子成员种好责任田、管好分内事，把从严治党各项任务抓实、抓细、抓出成效。对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，筑牢广大党员干部思想防线。二要加强制度建设。要立足工作实际，不断创新体制机制，加强制度建设，强化刚性约束，切实扎紧制度的“笼子”，坚决杜绝钻空子、逃约束的行为。三要切实加强作风建设。始终把作风建设作为落实主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯节日假期、重点领域和关键环节，坚决遏制“四风”反弹，进一步推动全市干部作风持续好转，切实做到以党风带政风、以政风促民风。
典型案例心得体会【篇4】
1、加强领导，健全机构
酒店领导高度重视酒店管理队伍建设的重要作用，成立了以王文华为组长，王文华、张玉华为副组长，酒店各部门负责人为成员的酒店管理队伍，充分调动员工的参与意识，形成了以管理者、以管理人为骨干的管理机构。在管理过程中，酒店成立了由管理人员和酒店全体员工共同构成的管理团队，建立了一支具有一定经营管理经验的管理人员队伍。酒店管理队伍是酒店发展的根本保证。酒店管理队伍中的每一个人都是管理者，而这些人又直接影响了管理的进度和质量。酒店管理队伍中的每一个人都是管理者。
酒店管理人员都具有高度的管理才能，都能够做到对酒店的每一个工作岗位负责，都能够做到对酒店的每一项工作都能够负责到最基本的工作责任制，并且在各项管理制度的制定和落实中都能够体现出管理的特点，都能够做到有章可循，有据可依。
二
2、明确部门，细化管理
酒店管理队伍中的每一个人都具有相应的管理经验和管理艺术，而这些都是酒店管理中的重要的一环。因此酒店管理者要明确管理的目的，明确管理的内容，明确管理的目的和任务。酒店管理人员在管理中，要对酒店的一切工作负责，都要对酒店的一切工作负责，都要对酒店的一切工作负责，都要对酒店的所有工作负责。
三
3、加强人才培训，提升队伍的素质
酒店管理者必须具备酒店管理者这一身份。一个人只有具有一定的管理才能够做好一切工作，所以酒店管理者应该具有良好的人格魅力，才能在酒店中树立威信，才能让一个人的思想和行动得到很大的提升。酒店管理人员在管理中应当注重员工的工作表现，以良好的工作状态和优秀的管理能力赢得员工尊重和信任。这些人的素质也是酒店管理人员所必备的一部分。
四
4、强化服务意识，提升客人满意度
酒店管理人员对客人的服务意识，首先在于服务的质量和服务的效率。酒店要有良好的服务意识，就必须对每一位客人以及每位客人的住店情况了解和满意程度。为此，酒店每一个管理人员必须在酒店的工作环境、服务要求、服务宗旨、收费标准等各个方面给予客人满意的服务。
五
5、树立品牌意识，创造良好的酒店环境
酒店的环境卫生很重要，一个良好的环境卫生不仅能带给客人满意，并且能创造良好的经营业绩。酒店领导应当加强对此类人的环境卫生的监督检查。酒店领导应当把环境卫生的重要性提高到一个新的层次，不仅是对酒店环境卫生进行综合整治的要求，而且对环境卫生情况进行及时的监督检查。对于酒店环境卫生的整改和保持，不仅需要酒店管理层的重视。
七
6、加强安全管理，确保酒店无重大安全责任事故发生
安全事故无大小、事故最小，酒店应当承认安全事故的损失是大，损失最大的一部分。因此，酒店在安全方面要注重酒店员工的安全意识的培养和教育。
酒店领导要重视安全管理工作，对于酒店的安全工作要加强管理，不仅对酒店的安全生产管理进行综合监督检查，同时对于酒店的安全检查和监督，要定期对酒店员工进行不定期的安全知识培训。酒店领导对于安全工作也要定期组织酒店的安全检查，及时发现和处理安全隐患，并对酒店的安全隐患进行排查和整改。
八
7、提高酒店管理人员素质
酒店管理者要具有高尚的人格，并不断地完善自身。酒店管理者要不断学习、不断更新，提高自身管理的素质和管理的能力，提高管理的水平。酒店管理人员要不断完善自身知识结构。酒店管理者应当不断提高酒店知识结构。
九
8、建立科学的激励机制
酒店管理者应树立科学的激励机制。酒店管理者应当根据自己的实际情况建立科学的激励机制。酒店管理者应制定科学的激励机制。酒店管理者应建立科学的激励机制。
十
9、提升服务质量
为保证酒店的服务质量能够在一个正常的环境下顺利运行，酒店管理者不断地对各部门的服务质量进行调查、监督、检查，并且进行各项规章制度的修
典型案例心得体会【篇5】
镇于12月17日上午召开八项规定专题学习会，我镇班子领导、镇直机关干部、村(居)党支部书记、大学生村官共百余人参加会议。改进工作作风、密切联系群众，需要党员干部以人为本、执政为民。八项规定要求，中央政治局全体同志要切实改进工作作风，良好的作风对整个社会都有着至关重要的作用。因此，我们在现实工作中，要积极响应党的号召，转变工作作风，改进党风、改进政风、改进民风，认真履行岗位职责，全面推进反腐倡廉工作，催化出清廉之风。
中央政治局出台的这八项新规定，针对的都是人民群众长期反映强烈的问题，展示了新一届中央领导集体的执政新姿态，是聚党心得民心之举。让我们看到了新一届中央领导呈现的新气象和新风尚。以习近平为总书记的新一届中央领导人，通过自我表率和模范带头，必将在全国上下掀起一阵飓风，促进每一位党员领导干部自觉警醒，从而清扫出一片风清气和、作风朴素、群众拥戴的蓝天净土。
八项规定的出台固然是大快人心之事，但怎样做到持之以恒，而不仅仅是过眼云烟，却是接下来亟需思考的。规定毕竟不同于法律法规，其约束力相对较弱。近年来，为防止和杜绝官场上的不正作风，我们成立了自上而下的监察监督机构，出台了很多预防和惩治的制度措施，但各种不正之风却仍然屡见不鲜。究其原因说到底，还是执行力的问题。根据国内外实践经验，建立有效的制度是确保执行到位的关键。
XX镇党委书记许鹏要求全镇党员干部学习贯彻八项规定要做到四个结合。
一是学习与统一思想认识相结合，加强组织领导。为加强学习力度，该镇成立由镇长卿君甫为组长，把贯彻落实《XX镇关于开展学习中央八项规定，切实改进干部作风的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，在各村(居)、镇各部门、各企事业单位要做到认真落实。XX镇要求全体党员干部坚持集中学习和分散自学相结合，撰写心得体会，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神。
二是学习与镇区管理相结合。所有村(居委会)、镇直各单位结合工作实际，将贯彻学习中央精神做为所有党员干部的政治任务，制定详细的学习方案，积极谋划20xx年工作。针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。
三是学习与当前中心工作相结合。XX镇将学习贯彻中央精神与做好当前新型城镇化建设、安全生产、信访稳定、年终目标考核、乡镇重点工程观摩等各项重点工作紧密结合起来，组织人员分片包村，组织干部下访寻问题，与群众面对面交流、一对一约谈;与基层贫困群体结对服务，真正将十八大精神落到实处。
四是与转变工作作风相结合。XX镇以党的十八大精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，机关内每周一开例会，周五组织干部学习，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面。
典型案例心得体会【篇6】
按照市委统一部署，局党组在全系统组织开展（第22个）党风廉政建设宣传月暨清廉医院建设活动，行动紧锣密鼓，形式多种多样。近期，组织大家观看了《脱轨》、《贪欲不遏制自毁人生》和《偏航》党风廉政教育警示专题片。观后，进一步增强了对党风廉政建设宣传教育活动重要性的认识，对清廉医院建设活动必要性的认识。同时感受沉重，警示颇深。决心：
做信念坚定的人。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。党员干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向。历史和实践反复证明，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、行得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。党员干部形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的。我们一定要不忘初心，在学习工作生活中经受考验，砥砺前行。
做品格高尚的人。对党忠诚是中国共产党人鲜明的政治品格和崇高的境界情怀。然而警示片中，一些党员干部却做得很有欠缺。显然与党员身份不相符，与党员职责不相称，淡化了共产党员的本色，让对党忠诚沾染了杂质。“江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。”我们要把人民群众的“安危冷暖”、“急难愁盼”时刻装在心里，认真解决好人民群众最关心最现实的问题。如此才是对党的最大忠诚。
做敬畏法纪的人。任何腐化行为都是从思想的蜕化开始的，任何腐败行为都有一个思想演变的过程。加强思想教育是反腐倡廉的根本之策，把牢思想这一关是最有效的预防手段。我们不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。局党组划定的廉政风险防控风险点必须持之以恒管控好，不能出一点点纰漏。
做廉洁自律的人。趋利性不同程度地渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。我们党员干部要始终保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。要正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，小节上从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，做一名堂堂正正的人。
上面就是网小编特意收集整理的2022典型案例警示教育心得体会精选16篇，希望对大家有所帮助。
典型案例心得体会【篇7】
我局组织全体机关党员干部集中观看了省纪委制作的专题警示教育片《贪欲不遏自毁人生》，黄冈市纪委制作的专题警示教育片《偏航》。通过观看教育片，使我经历了一场深刻的思想洗礼。
该片选取了省市不同层次级别的党员领导干部违法违纪案例，揭示他们从被腐蚀到逐步堕落，最终论为“阶下囚”的脱变轨迹。他们曾经是一个个好学肯干、积极向上的优秀干部，因为组织上的精心培养和个人的勤奋努力，一步一步走向了党的领导干部的岗位，随着职位的升迁，他的人生观、价值观和地位观发生扭曲，大搞钱权交易，收受巨额贿赂，损害了党和政府的形象，当他们的心思被金钱与物质占满时，已没有余地去容纳理想，当他们流涕忏悔时，过去的日子再也不能复返，世上最难买到的就是“后悔药”。
警示教育片告诉我们，那些走上贪污腐化犯罪道路的党员领导干部，由于放松了世界观、人生观、价值观的自我改造，导致信仰迷惘，精神迷失，道德滑坡。迷失了信仰就缺失了共产主义思想道德防线，以至于追求荣华富贵、贪图享乐、贪赃枉法、中饱私囊、干违法的事、做发财的梦，走向犯罪道路是必然的。
警示教育片告诉我们，以党章和廉政准则为镜，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守党纪和国法，清正廉洁、忠于职守、严以修身、严以用权、严以律已，自觉抵制金钱和权力的诱惑，不断增强自身的思想道德法制观念，才能保持职务行为上的廉洁性，才能保持共产党员的本色。
警示教育片告诉我们，要以改进作风要求为警示，反对“四风”，模范遵守“八项规定”。要加强党性锻炼，在实践中锤炼品质。要常怀感恩之心，常思贪欲之害，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，培养良好作风，树立良好形象。
我深深感到，作为一名卫健系统的党员干部，从事执纪执法工作，我们的天职就是为人民服务，一切为了人民的健康，必须要坚守道德、党风政纪和法律三道防线，谨慎与敬畏地对待手中权力，严格执行遵守和维护党的纪律和国家法律法规，自觉接受来自各方面的监督，守住廉洁自律的底线，杜绝违规违纪办事处事，用实际行动践行“讲政治、重规矩、作表率”始终坚持坚守忠诚干净担当，做无愧于党的信任、人民重托的卫健干部。
典型案例心得体会【篇8】
1、切实改进会风，开会要简短精炼，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
2、在撰写各种计划、总结、体会、教育信息时，要少讲谎话、空话、套话，简短务实求真。
通过学习，在灵魂深处受到强烈的震感，试想中央八项规定实施两年来，反腐斗争力度不断加大，一些老虎相继落马，中央纪委先后十余次对违反中央八项规定精神的典型案例问题发出通报，形成强大的威慑。但还有一些人不收手、不收敛，对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，毫无忌惮。作为党的干部，国家公职人员不认真履行职责，不带头遵守八项规定，却变作戏法突享受，严重违反了党的纪律，是典型的四风问题。
作为一名普通党员，通过案例学习，从中受到深刻的教育。一是从中央惩治腐败的力度分析，反腐败斗争进入深水区，要深刻认识反腐败斗争的艰巨性、长期性、复杂性、紧迫性。二是要加强廉政学习，关注中央、各级党委、纪检监察机关反腐败斗争的决策方向，自觉把思想统一到中央对反腐败斗争的形势判断上来，坚决拥护党中央惩治腐败的英明决策。以学习习近平总书记关于惩治腐败的重要论述和《违反中央八项规定精神案例选编》为载体，强化自我约束，积极作为，做到自警、自醒、自勉。三是要深刻认识腐败付出的高昂代价。既政治前途的代价、个人名节的代价、经济的代价、家庭的代价、子女前途的代价。四是只有把遵守好中央八项规定精神和廉洁自律有关制度，把自己关进制度笼子，内化一心、外化一行，从灵魂深处摆正位置，守住底线，筑牢防线，切莫存在侥幸心理，才能确保不碰高压、不越红线、不踏雷区、粉身碎骨。才能保住名节，守住幸福，颐养天年。
我们要在政协机关党员干部争做落实规定、抵制四风的先锋，全体委员贴近群众、服务群众、践行为民、务实、清廉要求的同时，要切实发挥好政协民主监督作用，进一步研究探索民主监督的创新形式和方法，利用政协委员联系社会点多面广、联系群众知情达意的特点，针对社会上存在违反规定的问题，及时向市委政府提出合理建议和对策，共同促使我市党风政风的持续改进和根本好转，为我市的社会政治安定、经济转型升级、实现绿色跨越贡献我们政协应有的责任和力量。
典型案例心得体会【篇9】
xx年，在上海开发区公开招聘的一名“中国人寿江西分行新人”。在此次招聘工作中我们共发生19起案件，涉及到合同、公司、股份、股东、债务、人寿保险、消费者权益保障等。在此次招聘工作中，我们共发出《关于对新人进行专项招聘工作的通知》、《关于进一步规范公司员工聘用和辞职手续的通知》等多次函，对公司员工进行了相关法律和相关政策、法律知识的专题讲座，并将这些知识传达给每一位员工。
xx年，公司的法律纠纷大幅度的减小，我们在法律保护方面也有了一定的提高，在一定的程度上缓解了法律风险。xx年，公司已累计为公司挽回经济损失达3558万元，在此期间，公司的法律保护能力得到进一步提高。
二、案例分析与解析
在xx年的工作中，案例的分析也很好，案例的分析解析和解析也很到位，在一定程度上缓解了法律风险，同时也减轻了公司的损失。在此期间，我们也学到了很多关于法律知识方面的知识，例如，在一次次的案例分析中，我们都有一个小小的错误，一个案例我们发现，法律上存在的风险有两个，第一种可能是由于某方面不足，导致在一定程度上导致了其他方面的损失。在2012的一次次案例分析中，我们都有一个小小的错误，一个案例中，我们发现法律上的某方面不足，一个案例中，我们发现法律上存在的风险有两个，第一是法律上可能由于某个方面不足，导致了其他方面的损失，第二是由于某方面不足，导致了其他方面的损失。在xx年，我们在这些方面的损失将不断上升，在此期间，我们的案件将不再有新的发生。在以后的工作中，我们要继续努力，不断改进，不断提高，使公司法律事务工作再上新台阶。
三、案例分析
在xx年的工作中，我们深深认识到，法律工作的重要性，我们要树立法律思维，坚持依法办事，不断完善各种法律服务的法律服务机制，不断提升公司法律服务水平。我们在这方面做得还不够。在今后，我们将继续坚持，不断完善，争取更加完美。
典型案例心得体会【篇10】
典型事故案例学习的心得体会
自2012年秋季以来全国发生数起重特大生产安全事故，社会影响极为恶劣，严重影响广大人民的生命安全，威胁企业的安全生产运行。为了提高公司全体人员的安全生产意识，加强安全生产的责任感和紧迫感，从内心深处认识到安全生产的必要性和重要性，安全与环境监察部搜集整理六个典型事故调查报告，分公司安全员李贝立即响应安监部下发的30号文件认真贯彻学习并讨论。
本次的安全事故学习不同以往，此次重点是对事故调查报告的报告编写、调查过程、原因分析、防范措施等进行深入学习。通过对包茂高速陕西延安“8•26”特别重大道路交通事故、吉林省吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业公司“3〃29”特别重大瓦斯爆炸事故、山东保利民爆济南科技有限公司“5•20”特别重大爆炸事故、中储粮黑龙江分公司林甸直属库“5•31”火灾事故、中石油大连石化“6〃2”火灾爆炸事故、吉林省长春市宝源丰禽业有限公司“6〃3”特别重大火灾爆炸事故的学习，让我深刻理解“安全第一、预防为主”的含义，理解贯通并融入当前安全生产工作中。做为一名企业员工，我深知企业安全生产工作搞得好与坏，直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面。安全文化也最终影响着企业安全文化建设的实效与成败。“现代安全经济学“三角形理论”认为，经济是两条边，安全是底边，如果没有底边的支撑，即使经济发展再快也构不成稳定的三角形，可见安全生产是经济发展的基础和前提。搞好安全生产能够保障生产力。人是生产力三大要素中最具决定性的因素，而事故与职业伤害使劳动者的生命和健康受到伤害，劳动力受损，而搞好安全生产是人力资源稳定的最根本保障，只有人的生命安全得到保障，才能充分激发人们创造财富的热情和动力，只有遏制重大事故，减少事故造成的伤害，才能使社会安定有序。
安全生产可以促进生产力的发展。生产活动是人们经过劳动的物质转换活动，而生产过程中，人们会遇到各类的事故隐患，排除事故隐患，遏制事故发生，用尽量少的劳动消耗和物质消耗生产出更多符合社会需要的产品。安全生产所产生的效益是隐性效益，不象普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上，而是体现在生产的全过程，不发生事故，才能保证生产的正常开展和连续进行。
科学发展首先强调的是安全发展，安全发展要坚持安全第一的方针，将安全工作摆在更加突出的位置。安全生产与经济发展的各项工作同步规划、同步部署、同步推进，把安全生产纳入企业发展战略和规划的整体布局，制定企业安全生产中长期计划，建立安全生产责任考核体系，与经济发展一样使安全生产实现量化考核，纳入政府、企业和干部业绩考核内容，真正实现安全发展。
典型事故案例学习
心 得 体 会
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2013年11月
日
典型案例心得体会【篇11】
提笔写执规执纪学习心得，就像打翻了五味瓶，心里很不是滋味。作为有着上百年历史的中国，唐朝已有着一整套非常系统，非常完备的规章制度，可为什么现今的人民政府却逃不出出事学习、讨论、整改再出事这个怪圈呢?
作为人民百姓，我们只能管好自己，对大局却无能为力，而案件的发生直接影响到切身的利益，不免心中黯然神伤、倍感不安和焦虑。借此机会，说上几句想说的话，不管是声大还是音小，不管是动听还是刺耳，姑且算是对单位尽到的一份责任吧!
首先我想说点儿发挥警示教育的案例，现将查处的11起典型案件如下：
1、杭州淳安县卫生局副局长王雪峙为儿子大办婚宴违规收受礼金问题。
2、宁波国家高新区梅墟街道办事处主任曹晋民公务用餐饮酒问题。
3、温州市瓯海区郭溪街道凰桥村支部书记任巧娒组织人员赴京公款旅游问题。
4、湖州市南浔区练市镇工业园区办主任、招商局局长沈卫星，经济发展办主任、工业园区办副主任徐宁峰等人公款旅游问题。
5、嘉兴桐乡市崇福镇芝村村村委会副主任盛金春等人公款旅游问题。
6、绍兴市柯桥区(原绍兴县)台办主任李放鸣公款宴请及公款购买赠送购物卡问题。
7、金华磐安县食品药品监督管理局药械监管科科长陈念华、保化科科长朱剑辉违规接受宴请等问题。
8、衢州常山县职业中专校长符水禄、工会主席余文祥违规发放月饼问题。
9、舟山市普陀区民族宗教事务局副局长郭春穗收受礼卡及参与由服务对象支付费用的旅游活动的问题。
10、台州仙居县民政局公款购买赠送土特产问题。
11、丽水缙云县新碧街道宅基村党支部副书记刘启均等人公款旅游问题。
上述11起典型案件，有的借婚嫁收取礼金，有的收送礼券礼卡，有的公款吃喝，有的公款旅游，有的用公款购买赠送土特产及月饼，有的接受服务对象的宴请，有的参与由服务对象支付费用的旅游活动，均违反了中央八项规定精神和省委有关作风建设的具体要求。对这些案件予以严肃处理，充分体现了贯彻落实八项规定精神、反对四风的鲜明态度和坚定决心。
制度本身是不成问题的，可为什么我们有章不循，有规不行呢?完备的规章制度只是为防止违规案件的发生提供了可能。要想规章制度真正发挥其功能，在现行的体制下，公务员之间相互监督机制是不现实的。关键要看管理层是否对工作有高度的责任感，是否真抓实干。还是出了事就发烧，完了事就拉倒，只做表面文章，使内控管理流于形式。我们的政府不缺乏制度，也不缺乏管理机构，我们真正缺少的是实事求是、真抓实干的精神和作风，缺少的是对银行高度负责的责任心。
其次说点儿人的事儿。就像门锁挡君子档不住窃贼一样，规章制度再好人不执行也是没用的。我们的公务员无论是为官的还是为民的，从自身的角度讲，出现违规违纪甚至违法问题，都是没做好人，说白了，就是自身的头脑出了问题。在政府工作，天天支配人，如果滋生贪心，膨胀私欲，稍有可乘之机，难免不下水。另外，一个人的品德习性不好也会走下道，吃喝嫖赌吸，过分追求奢华的生活，总有缺钱的时候，没钱时就不好办了。
如平时多学习学习，明白的道理多了，法制观念就增强了，人的胆儿也就小了。再就是没事时多反思反思，是非观念正确了，人的心态慢慢就平和了，遵章守纪也就顺理成章了。我们普通百姓虽然只能管好自己，但这也很重要，如果人人都能做到这一点，就不用担心案件了。要记装愚昧的人胆大，智慧的人胆携。还是最一个聪明、智慧的人吧!
钱多少是多啊?知足常乐吧!在有限的生活和工作中，要堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，何尝不是一件快乐的事呢!不要人夸颜色好，只留清气满乾坤!
典型案例心得体会【篇12】
9月3日上午观看了武穴市纪委监委拍摄的警示教育片《脱轨》，该片讲述了近年来我市发生的5起违纪违法反面典型案例，违法人员从科级干部到普通公职人员，通过办案人员揭示、违法违纪人员现身说法生动还原他们被逐步忘记初心、迷失信仰、堕落腐败的真实过程，面对他们锒铛入狱的结局和声泪俱下的深刻忏悔，心灵又得到了一次洗礼。观看《脱轨》警示教育片后体会如下：
一、要时刻保持清醒头脑，算好人生账，走好人生路。警示教育片中三名科级干部，他们都是从普普通通的家庭走出来，有的还是从山区农村奋斗出来的。他们曾经也在入党志愿书中写下誓言，立志为党的事业奋斗终生，他们一步步走上领导的岗位，成为众人羡慕的对象，子女的骄傲，家族的荣耀。是党和国家培养了他们，给了他们施展抱负的平台。但是，他们没有好好珍惜，渐渐地他们放松了要求，忘记了初心。在灯红酒绿间迷失了方向，丧失了理想信念，没有抵挡住诱惑，贪欲膨胀、利欲熏心，最终走上了违法犯罪的道路，过上了铁窗生活，丢掉了公职。面对名誉扫地、家庭破碎、失去自由的结局实在让人惋惜。当他们面对镜头泪流满面的忏悔，声称对不起组织、单位、家人的时候，深深地震撼了我的心灵，给予了极大的警示。作为一名党员干部，要正确对待功名利禄，用心做事，用情干事。低调做人，耐得住寂寞、抵得住诱惑，时刻保持清醒头脑，算好人生账，走好人生路。
二、要加强学习，增强拒腐防变的意识，严守纪律规矩。通过观看警示教育片不难看出，他们堕落的主要原因是权欲膨胀、利欲熏心、信仰缺失、道德沦丧，将党纪党规的约束抛之脑后。作为一名党员干部要以案为鉴，深入学习党章党规党纪，强化“四个意识”真正做到入脑入心，时刻提醒自己，在面对各种诱惑时，能够不忘初心，守住底线，不越红线，要不断加强党性修养，以良好的道德规范自己，约束自己，要把腐败分子的心声作为警钟，长鸣于耳边，把腐败分子的悔恨之言作为警醒，常记于心间，保持清醒，防微杜渐。
三、要不忘初心使命，坚定理想信念，树立远大理想。“不忘初心、方得始终”。影片中所揭示的问题、情节轻重各有不同，病根却如出一辙，都是理想信念丧失，对党不忠诚、不老实，背弃了自己的初心和信仰，结果思想上松懈了，行为上偏离了，触碰了腐败的高压线，是理想信念的动摇，是贪欲和私欲在膨胀，是法纪意识的淡化让他们迷失了自我，失去了党性，成为人民的罪人。我们每一个党员干部，要不忘来时路，坚定理想信念，树立共产主义远大理想，不断加强自身党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨，努力干事，不辜负党和人民的厚望。
典型案例心得体会【篇13】
近日，党总支组织全体党员教师学习观看了有关师德师风的警示教育典型案例，我深受启发和震撼，结合工作岗位和自身实际体会有：
一、高校教师群体应该永远秉持“学高为师，身正为范”
广大高校教师自觉贯彻党的教育方针，学为人师、行为世范、默默耕耘、无私奉献，为我国教育事业发展和社会主义现代化建设作出了重要贡献，涌现出一大批优秀教师和先进模范人物，在他们身上集中体现了新时期人民教师的高尚师德，体现了教师职业的崇高和伟大，赢得了全社会广泛赞誉和普遍尊重。
观看了纪录片《黄大年》，深受感动，被黄大年精神鼓舞，我们要以黄大年同志为榜样，学习他心有大我、至诚报国的爱国情怀，学习他教书育人、敢为人先的敬业精神，学习他淡泊名利、甘于奉献的高尚情操，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造历史的伟大奋斗之中，从自己做起，从本职岗位做起，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
作为一名长期工作在高校辅导员岗位的高校教师，我深知师德师风的极端重要性，长期以来，也是极其认同“学高为师，身正为范”的价值追求，用此激励自己做好本职工作。
二、认识到高校教师必须摆正思想价值态度
高校教师承担着教书育人的历史责任，负有对青年一代价值引领的历史使命，高校教师的思想政治意识必须与社会主义办学方向、社会主义教育方针高度契合，必须自觉用马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系武装头脑，才能在教书育人中做到思想牢靠、精神富足，才能在大变局中咬定青山不放松，保持定力。
三、必须秉持高校教师职业伦理原则教书育人
我认真学习了《高校教师职业道德规范》文本，规范从爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表六个方面，对高校教师职业责任、道德原则及职业行为提出了要求。必须秉持高校教师职业伦理，做学问、做教师、做人做事都要有原则，在工作生活中做到：爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度。遵守宪法和法律法规，贯彻党和国家教育方针，依法履行教师职责；敬业爱生，恪尽职守，甘于奉献，终身学习，刻苦钻研。
真心关爱学生，严格要求学生，公正对待学生，做学生良师益友；坚持育人为本，立德树人，严慈相济，教学相长，诲人不倦，尊重学生个性，促进学生全面发展；严谨治学，弘扬科学精神，勇于探索，追求真理，修正错误，精益求精，秉持学术良知，恪守学术规范；服务社会，传播优秀文化，普及科学知识，热心公益，服务大众；为人师表，学为人师，行为世范，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生，遵守社会公德，言行雅正，举止文明。自尊自律，清廉从教，以身作则。
四、自觉学习和运用关于师德师风的重要论述
带头践行社会主义核心价值观，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，学为人师，行为世范，做学生健康成长的指导者和引路人；牢固树立终身学习理念，加强学习，拓宽视野，更新知识，不断提高业务能力和教育教学质量，努力成为业务精湛、学生喜爱的高素质教师；牢固树立改革创新意识，踊跃投身教育创新实践，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育作出贡献。
一个优秀的老师，应该是“经师”和“人师”的统一，既要精于“授业”、“解惑”，更要以“传道”为责任和使命。好老师心中要有国家和民族，要明确意识到肩负的国家使命和社会责任。广大教师要用好课堂讲坛，用好校园阵地，用自己的行动倡导社会主义核心价值观，用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，使社会主义核心价值观润物细无声地浸润学生们的心田、转化为日常行为，增强学生的价值判断能力、价值选择能力、价值塑造能力，引领学生健康成长。
做好老师，要有道德情操。好老师的道德情操最终要体现到对所从事职业的忠诚和热爱上来。好老师应该执着于教书育人。我们常说干一行爱一行，做老师就要热爱教育工作，不能把教育岗位仅仅作为一个养家糊口的职业。有了为事业奋斗的志向，才能在老师这个岗位上干得有滋有味，干出好成绩。如果身在学校却心在商场或心在官场，在金钱、物欲、名利同人格的较量中把握不住自己，那是当不好老师的。
书记对怎么样做好一名好老师，给出了深刻而科学的解释，我们作为一名高校教师，必须认真细读关于师德师风的重要论述，在教书育人中，转化为对自身的要求，转化为工作的原则和具体方法，转化为课堂教学的思政元素，转化成为人师表的一言一行。
五、牢固树立师德师风红线底线意识
我认真学习了高校教师职业行为十项准则，观看了师德师风典型案例，深受启发和震撼，我认识到必须牢固树立师德师风的红线底线意识，准则中的禁行性规定是底线，是各级各类学校教师不可触碰的红线，也是一份“预防保健手册”，是对广大教师的警示提醒和严管厚爱。底线职业道德，相当于法律和国家相关部门所规定的教师职业道德行为规范，明确了教师职业行为的“负面清单”，有利于所有教师有意识地规范自己行为。
只有牢固树立师德师风红线底线意识，才能在复杂的现实环境和不断变化的育人环境及学情中，坚守职业道德，经受住各种考验和挑战，才能永葆教师精神底色。
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典型案例警示教育心得体会范本9篇
简短精悍地介绍和阐述“典型案例警示教育心得体会”请看下文。当我们对某件事有了全新的认知时，写一篇心得体会是梳理自己的情绪的好方法。写心得体会可以让我们获得很多新思路、新感悟。请将本文收藏起来以便日后再次参考！
典型案例警示教育心得体会【篇1】
前车之鉴，后车之师，我们每个党员干部一定要加强学习，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线，做好以下几个方面：
一要始终把党规党纪挺在前面。以深入开展“三严三强化”活动为契机，从学习党章、维护党章、遵守党章入手，牢固树立“四个意识”，始终和上级党委政府保持高度一致，始终保持清醒头脑，在关键时刻和重大事件中经得起考验。将党规党纪学习纳入各级党组织廉政党课、党员学习培训的重要内容，把自己摆进去，联系本单位本部门具体情况，联系自己的职责，联系自身思想、工作和生活实际，查找廉政风险，完善防控措施，解决最突出问题，增强针对性和实效性。
二要始终把共产主义信念记在心头。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制各种诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住考验，抵御住诱惑，立于不败之地。
三要始终把“两个责任”落到实处。腐败之所以滋生蔓延，除了个人品质问题之外，对权力监督不到位也是一个重要因素。没有监督的权力是可怕的，近年来，“小官巨贪”的现象时有发生，我们身边也有很多活生生的例子。对于县一级来说，就是要严格落实党风廉政建设责任制，切实履行好党委的主体责任和纪委的监督责任。我作为政府党风廉政建设的第一责任人，要对政府系统的党风廉政建设工作负总责，在政府主体责任落实、政府职能转变、作风建设、依法行政和政务公开等方面取得突破，为加快转型发展提供清正廉洁的政务环境。
四要始终把廉洁自律抓在手上。打铁还需自身硬。两袖清风，清正廉洁，这是每一名干部最基本的行为准绳。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。党员干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。党员干部尤其是领导干部一定要树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始终保持共产党人的高尚品质。要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
典型案例警示教育心得体会【篇2】
做一名党的好干部，践行共产党人的初心和使命。对于我自己我想先从以下几点做起，也将在今后的工作和生活中不断摸索改进。
坚定理想信念。习近平总书记指出“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，这段论述高度概括了坚定理想信念的重要意义，如何坚定理想信念，就是要不断加强对政治理论的学习，展厅中活生生的例子都是在告诫我们，不对思想进行改造，欲望就会膨胀，遇到诱惑就容易乱了方寸，失了自我。因此，要用理论武装头脑，不断提升党性修养，保持思想纯洁，才能做一名理想信念坚定的好干部。
牢记为民服务。首先要深刻认识为民服务的重要性，保持与百姓的血肉联系，把为民服务放在首要位置来做，基层法院工作的性质，不仅仅要求我们成为办案的专家，更是要求我们成为为群众排忧解纷的服务家，只有这样，才能做到面对各类复杂案件时都能为当事人圆满解决。像习近平总书记指出的那样，“干部要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里始终装着父老乡亲想问题、做决策，办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”作为法院干部，要在一次次耐心的法律问题解答中，一次次深入的案件实情调查中，深入民心；要在抓好群众矛盾纠纷关键，权衡好群众利益重心中，赢得民心。让群众少跑路、少费心，努力提升专业水平，不断改进工作作风，才能做一名为民服务的好干部。
保持清正廉洁。时刻以反面典型为镜鉴，以英雄楷模为标杆，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到自觉、自省、自警、自励。“中华民族历来都有珍惜名节，注重操守、干净为官的传统，历来都讲‘以政为德’、‘守土有责’，领导干部要秉公用权，廉洁用权，做遵纪守法的模范”，习近平总书记曾这样提到，我虽是一名普通的干部，但将以做这样的模范为目标，以身边刚正不阿、清正廉洁的好法官为榜样，常修司法为民之德，常怀律己之心，始终看清公平正义是法院干警最终坚守的底线，恪尽职守，清白办案，才能做一名清正廉洁的好干部。
我本平凡渺小，不敢有鸿鹄之志，唯愿发挥“燕雀”之使命，淡泊以明志，宁静而致远，工作高标准，生活严要求，一心为人民，一生为奉献，身体力行，向英模学习致敬。
典型案例警示教育心得体会【篇3】
师德师风是一所学校的灵魂所在。开学以来，学校强化师德师风建设，通过学习法规、师德宣誓、公开承诺、案例警示、风险排查、专题讨论等一系列活动，让我们不忘育人初心，恪守师德底线，营造风清气正的育人环境，共创清廉学校。近期，学校再次组织重温《未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《东宝区中小学（幼儿园）教师十条禁令》，学习《教育部公开曝光的第九批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》《区教育局关于违反教师职业行为准则典型案例的查处通报》，用身边的案例警示大家吸取深刻教训，自觉知法守法。
反思自己三十年的从教经历，我觉得师德是教师人格特征的直接体现。为人师表，首先要学会控制自己的情绪，做一名优秀的自我情绪管理者。教育教学工作繁杂琐碎，压力不言而喻。做好情绪管理，学会自我解压，是每一位教师的必修课。不把个人情绪带到工作中，每天都带着一份好心情走进校园，面带微笑迎接每一位学生，正确看待学生的顽皮与不足，尊重、关爱、平等对待所有学生，用平平常常的心态、高高兴兴的情绪来干实实在在的事情，师生关系和谐了，一切都会变得美好。
除了言行举止端庄可亲外，教师更要塑造内在的修养，刻苦钻研业务，体现教师的智慧。精通教学业务是教师之所以成为教师的关键。只有精通业务，才能将科学文化知识准确地传授给学生，才能吸引住渴求新鲜知识的他们。如果学生提出的问题教师总是不能准确地解答，如果教师的教学过程沉闷无味，教师在学生心中的威信就会逐步丧失。业务钻研需要持之以恒，更要与时俱进，在实践中锻炼和提高，形成自己独具特色的教育教学风格。魅力教师、智慧课堂是带领学生在知识的海洋里畅游、收获的“制胜法宝”。
我很庆幸生活在实验小学这样一个和谐上进的优秀团队里。小学工作繁琐忙碌，需要教师具备良好的“团队精神”，在沟通、信任和帮助中愉悦心情、高效协作，共同完成各项任务，若单打独斗可能会不堪重负。近年来，实验小学着力于团队发展，通过组建学科研究、阅读分享、师徒结对、名师工作室等各种团队，引领教师多维合作、主动分享、勤于实践、共同成长，让实小这个大家庭更温暖、更有凝聚力和竞争力。学校近年获得全国文明校园、全国家庭教育创新实践基地、全国中小学中华优秀传统文化传承学校、湖北省卫生先进单位等二十余项市级以上集体荣誉，这些荣誉是我们的骄傲，也需要我们每一个人尽心守护。
日常工作中，难免会有教师存在惰性和侥幸心理，在师德师风建设方面，这种心理是很危险的。收受礼品礼金、生气时动手“触碰”学生或冷眼冷语、在微信群里发表错误或不实言论等，这些行为看似微不足道，却已触碰师德红线，我们必须时刻绷紧心中的弦，管住自己的口，管住自己的手。
教师被喻为“太阳底下最光辉的职业”“人类灵魂的工程师”，在自媒体时代，每个人都有可能成为信息的发布者，都可能是师德师风的监督员和批评家。我们更应时刻谨记立德树人、为人师表的要求，用自己的灵魂塑造学生的灵魂，用良好的师德师风影响校风学风，形成风清气正的教育氛围。
愿我们都能恪守职业准则，严守师德规范，成为学生敬仰的快乐教师！
典型案例警示教育心得体会【篇4】
与县直有关部门党员干部一起到县廉政警示教育基地参观学习，接受廉政警示教育。在讲解员的引导下，我认真观看了反腐倡廉警示教育片，阅读了铸廉魂、惩贪腐、扬正气、践初心专题篇章内容。通过系统学习，使我在思想上进一步锤炼了党性修养、筑牢了拒腐防变思想防线、坚定了永远跟党走的理想信念。结合工作实际，浅谈几点体会：
坚持把“讲学习”作为第一抓手，不断提高政治理论素养。始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，持续在学深悟透、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫。围绕“党史学习教育”活动，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质和丰富内涵，努力提高政治站位，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持以筑牢学习基础为重点，以提升学习效果为抓手，以争做合格党员为目标，注重在坚持不懈的理论学习中加强党性锻炼，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要的、长期的、严肃的政治任务，读原著、学原文、悟原理，全面学、深入学、贯通学，不断推动学习往深里走、往实里走、往心里走。注重加强党规党纪学习，通过局党组定期开展的集中学习活动，自觉加强对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内法规的学习，以贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》为重点，持续强化纪律意识和规矩意识，提高了依规依纪办事的能力。积极参加在职学习，认真学习《宪法》《退役军人保障法》等法律法规，提高自己的政策理论水平和依法执政能力。
坚持把“讲纪律”作为第一要求，不断增强廉洁自律意识。时刻把纪律和规矩挺在前面，自觉把“四讲四有”内化为精神追求，外化为自觉行动，始终把干净做事、廉洁从政作为党员干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，严格按政策、制度办事，做到一切以事业为重，一切从大局出发，注重慎独、慎初、慎欲、慎微，坚持“三个注意”，即注意身份、娱乐场所坚决不去，注意影响、不大吃大喝、不互相吃请，下班之余也是以读书学习和锻炼身体为主，不聚众消费，出入高档消费场所，不假借党员干部名义为个人谋私利。
坚持把“守廉洁”作为第一责任，不断树立良好形象。始终坚持自重、自省、自警、自律，正确看待组织赋予的权力，认真履行全面从严治党主体责任，主动担起分管领域党风廉政建设的领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位。一是坚持常抓不懈。按照党风廉政建设责任制的要求，注重抓好分工范围内的党风廉政建设工作，做到年初有部署、年中有检查，建立健全制度措施，不断完善监督机制。把抓好党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行，摆在案上、拿在手中，做到亲自安排，亲自部署，力求把每一项工作都落到实处。二是坚持以身作则。始终以“四讲四有”合格党员标准和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的群众观点要求自己，对照《准则》、《条例》要求，规范自己的言行举止，正确行使手中的权力，时时处处站在群众的角度思考问题，帮助弱势群体解决困难。建立“亲”“清”政商关系，淡泊名利，低调务实，做到耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住小节。三是坚持挺纪在前。严格遵守廉洁从政纪律，如实向组织申报个人有关事项，自觉遵守“八项规定”精神。始终做到洁身自好、清正廉洁，始终保持良好的精神状态、务实的工作作风、为民的公仆形象。同时，教育和引导退役军人服务中心干部职工自觉做到待遇上不攀比、生活上不奢侈，坚决不允许利用工作职权办私事、干私活、要方便，努力营造风清气正的干事环境。
典型案例警示教育心得体会【篇5】
堂堂正正做人，规规矩矩做事，这是我们应该时刻提醒自己在今后的生活、工作和学习中必须遵守的准则。要做到这一点，要从以下几方面做起，也是接受警示教育的几点体会：
一是要强化党性修养，坚定理想信念。要始终把强化党性修养作为改造主观世界的终生课题，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终坚定理想信念，坚持正确的政治方向。一要增强党员意识。要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候都要以党员标准严格要求自己，自觉加强党性锻炼，切实把党和人民利益放在心中，真正把为人民服务的宗旨落实到具体行动上。二要增强职责意识。作为党员干部特别是领导干部一定要做到知责明责，清楚手中的权力来自哪里，要始终把履行职责作为必须种好的“责任田”和份内事，一级抓好一级，层层落实责任。三要增强纪律意识。作为地方党委的主要负责人，我将牢固树立纪律和规矩意识，坚决贯彻中央、省委和三门峡市委的决策部署，做到令行禁止、政令畅通，充分发挥示范表率作用，在践行党纪党规上树标杆，在履行管党治党责任上走在前，引导带动广大党员干部切实把行为界限牢记于心，把行为规范体现于行，切实做到纪律严明、行动统一、步调一致。
二是要强化廉洁自律，严格秉公用权。领导干部要牢固树立正确的权力观，遵守权力使用的纪律规定，确保权力服务于人民。一要公私分明。任何时候都不能把权力当做谋取私利的工具，特别是在涉及职务用权的问题上，要有原则、有底线，在任何时候都不能以权谋私。二要严于律己。习惯在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力，遵守权力边界，防范权力滥用。要常怀律己之心，严把生活小节，切实把牢亲情关、友情关、人情关，始终坚持不越底线、不踩红线、不碰高压线。三要接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。我们要从反面案例中吸取教训，摆正个人和组织、个人和群众的关系，真心实意听取各个方面的意见，积极接受各个方面的监督，切实做到见微知著，防小节变大恶。
三是要强化“两个责任”，认真履职尽责。始终把“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，扎实推动全面从严治党落地生根。一要切实履行主体责任。作为地方党委的主要负责人，我将严格落实第一责任，带动和促进班子成员种好责任田、管好分内事，把从严治党各项任务抓实、抓细、抓出成效。对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，筑牢广大党员干部思想防线。二要加强制度建设。要立足工作实际，不断创新体制机制，加强制度建设，强化刚性约束，切实扎紧制度的“笼子”，坚决杜绝钻空子、逃约束的行为。三要切实加强作风建设。始终把作风建设作为落实主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯节日假期、重点领域和关键环节，坚决遏制“四风”反弹，进一步推动全市干部作风持续好转，切实做到以党风带政风、以政风促民风。
典型案例警示教育心得体会【篇6】
近日，我对《正风反腐警示录2020》、《镜鉴》等教育读本进行了认真学习，并观看了高要区纪委监委拍摄的作风暗访片《法治下的责任》及肇庆市纪委监委《信仰之坠》、《病变的仁心》和《政治糊涂自筑囚笼》等警示教育片。教材的案例既有政治变质、经济贪婪的，又有道德堕落、生活腐化的;既涉及党政机关、学校和医院的党员干部，又涉及农村基层党员干部，同时又覆盖了违反中央八项规定精精、甘于被“围猎”、官商勾结、权钱交易、以权谋私、特权思想和特权行为、“两面人”、对抗组织调查等方面的违纪违法问题，市纪委查处的高要市原市长梁靖、四会市原政协副主席陈中和、德庆县原政协副主席陈湛洲等违纪违法典型案件又是发生在我们身边的人和事。这些案例中的当事人曾经也是追求进步、奋发有为的党员干部，曾经也是主政一方或行业团队、开拓事业的“一把手”、领头人，最终因错误行为而掉队、因贪腐而“落马”。他们也是由于不拘小节到失德失魂，由破纪破法到步入歧途、滑入深渊，损害了党形象、政府的声誉，给党和人民的事业造成了重大损失，教训极其深刻，警示足以震悚。
习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上深刻指出：“正风反腐，人人有责，要当参与者，不当旁观者。每名党员干部都应坚决抛弃“看戏”心态，真正从别人身上汲取教训，把未病当作有病防，坚守底线、追求高标准，不断提高自身免疫力。”透过这些案例，我们更能深刻理解党中央坚定不移全面从严治党、一刻不停歇推进反腐败斗争的坚强决心，也能感悟到“无禁区、全覆盖、零容忍”的利剑所指：
许培业案例告诚我们：对党忠诚，严以律己，做到守纪律、讲规矩、知敬畏，才能去除权力的狂妄，驱散种种错误认知的迷雾，扶正祛邪，正本清源，不忘初心，永葆本色。
梁靖案例告诚我们：疏于政治理论学习，缺乏党性锤炼必然导致政治信仰的滑坡、坠落，对政治理论学习的态度一旦放松，自己的世界观、最初的理想信念就会变成牟利的冲动、跑官的执着、贪逸的疯狂;就会忘了本来，抛了原则，离了本性，在私欲的裹挟下被蒙着双眼一路踉跄，疾速下坠，走上犯罪的道路。医院系列案例告诚我们：党组织主体责任缺失、管党治党不力、领导干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛是造成系列窝案的主要原因，要补虚扶正，强健体魄，要加强党的建设，把全面从严治党落到实处，方能还医疗系统一片朗朗青天。
金钱，对于每个人来说都是很需要的，我们的生活不可能没有钱。但是，别忘记有这样一个道理：人活着并不是为了钱，还有比金钱更重要的。一旦把钱当作你人生追求目标，那么你必然、终将成为一个为之腐败的人，甚至被金钱吞噬一生。有人会说“我的岗位很卑微，腐败离我还很远，廉洁是领导干部的事。”这种想法是错的，“态度决定高度，思想有多远，我们就能走多远;境界有多宽，人生的道路就有多少阳光和鲜花。”岗位高低、职务大小都应该将“爱岗敬业，廉洁自律”当作人生追求的一种境界，在工作中少一些计较，多一些奉献精神;少一些抱怨，多一些责任担当;少一些懒惰，多一些开拓进取;境界高了，对事业就会倍加热情，对工作就会倍加珍惜，对廉洁从业就会倍加自律。并能以知足、感恩、努力的态度把上级交给的工作做得尽善完美，而不会为了金钱和享受，让一时的浮云遮住了双眼，迷失了方向。
作为一名党员，从事电网企业纪检监察的工作者，要自觉践行“人民电业为人民”宗旨，忠于党的纪律，时刻牢记自己作为党的纪律维护者的身份，把纪律挺在前面，严格监督执纪问责，及时发现和制止那些不守纪律、破坏规矩的行为;要克服老好人心理，敢于亮剑、敢于较真、敢于执纪，运用批评教育、组织处理、纪律处分、责任追究等手段确保把党章党规党纪落到实处;要加强各业务领域的知识和制度的学习，熟悉相关规定与流程，提高发现问题、破解难题的能力，及时化解企业廉洁风险，为企业稳健发展尽职尽责;要自觉接受监督，保持自身干净，当好廉洁自律表率。
典型案例警示教育心得体会【篇7】
做为一名基层医院党支部书记、院长，我深深体会到在医疗服务行业工作过程中，日常工作和生活中难免会和不同社会阶层、不同文化修养、不同人生观与价值观的人接触，如何在形形色色的诱惑和考验中把握自我、坚守防线，我认为应从以下几个方面进行自律：
一、坚定理想信念，保持清醒头脑
理想信念是总开关，决定着我们的人生走向。我们必须要始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想信念，如丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。在观看学习中，我认为党员干部的职务犯罪，究其原因就是在市场经济大潮中在金钱、官位、名利的诱惑下，放弃了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了“只讲实惠，不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则”的腐败现象。作为一名医务工作者，无论何时何地，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，严守医德医风和牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束、自我警醒的能力，才能在坚决抵制市场经济条件下经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地，才能全心全意为人民提供优质的医疗卫生服务。
二、正确对待名利，筑牢思想防线
警示教育片中，市自然资源和规划局一名正股级干部郭志敏，前后158批次作案，挪用、贪污公款1588。12万元，给国家造成经济损失706。69万元。市城乡保险局工作人员陈文静，多次套取被征地农民养老保险金58。1万余元。这些案例都是我们身边人、身边事，令人痛心、发人深省。这些腐败案例中，我发现被查处的腐败分子虽然职务各有高低、年龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失。党员干部必须始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，加强对党的方针政策和法律法规的学习，加强对自身世界观的改造，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。特别是基层党员干部，应该从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三、严于律己律人，带头遵纪守法
习近平总书记强调，领导干部严格自律，要注重防范被利益集团“围猎”，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原则、有界限、有规矩。当我看到警示教育片中昔日血气方刚、踌躇满志的王水桃同志，如今却身陷囹圄，一幕幕声泪俱下的忏悔和迟来的反省，使我深感震憾与惋惜。作为领导干部，更应以平常的心态处理事情，不羡慕、不嫉妒别人的富有，只有这样才能做到顺境时不飘然，逆境时不消沉。我们做事、做官、做人要有底线，这个底线就是党纪国法，要真正把党纪国法作为自己的行为准则。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特殊党员和特殊干部，作为党支部书记，更应该率先垂范，督促广大党员干部严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，我们才能取信于群众，取信于组织。
下一步，我将牢记前车之鉴，时刻警醒自己，力戒骄满，时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，并充分认识加强党风廉政建设宣传教育工作的重要意义，带领全院全体党员干部做到勤政廉洁从医，督促全镇全体医务工作者以更加坚定的决心和毅力，坚决落实党要管党、全面从严治党的政治责任，为将武穴打造成“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的“清廉武穴”作出应有的贡献！
典型案例警示教育心得体会【篇8】
前车之覆，后车之鉴。作为一名县级纪委书记，在今后的生活、工作和学习中，我一定要堂堂正正做人，规规矩矩做事，在本职岗位上为党和人民做出更大的贡献。
一、坚定信念，始终对党绝对忠诚。理想信念坚定是衡量好干部的第一标准。要有坚定的理想信念。坚定政治信仰、加强党性修养，牢记党的宗旨，筑牢理想信念，补足“精神之钙”，时刻保持思想清醒、信念坚定，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。要敢于坚持原则，纪委的职责是执纪监督问责，作为纪委书记，就要敢于当包公、唱黑脸，在任何时候都要坚持党性原则，坚决纠正不讲党性讲人情，不讲真理讲面子的错误倾向，尤其是在纪律审查工作中，要态度坚决地反对腐败。要善于修身养性。面对巨大的诱惑和干扰，要有强大的内心和坚定的信念支撑，修正态度、廉洁奉公，善于“静心”，静下心来仔细思考，自我剖析，切实提高自我修养。
二、加强学习，提高拒腐防变能力。不加强学习，思想就得不到改造。作为党员干部，要始终将学习放在重要位置，不断提高拒腐防变能力。要树立正确的价值观，时时注重学习，加强党性修养，不断增强自律意识和拒腐防变能力，在学习中研究、在研究中学习，自加压力，勤于思考，时时处处要用党纪国法约束警示自己，认真贯彻执行国家各项法律、法规和政策，自觉实践过好权力利益关、思想道德关和廉洁自律关，增强理论素质和实践能力，提高自己的思想水平和党性修养，增强责任感和使命感。
三、以案为鉴，切实做到自警自省。党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法、换取身外之物。领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。作为一名党员干部，就应时刻自警自省，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、廉洁意识、勤政意识。
四、严于律己，带头守纪律讲规矩。纪检监察机关作为执纪监督的专门机关，必须率先把纪律和规矩立起来、严起来。作为纪委书记，更要发挥模范带头作用，做守纪律、讲规矩的表率。强化纪律和规矩意识，结合“三严三强化”活动，深入开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，增强党章党规意识，提高自身免疫力，自觉遵守纪律和规矩，时刻保持自律，主动接受他律。带头守纪律讲规矩，严格按党章要求立言立行，时刻不忘自重、自省、自警、自励，严格要求、规范和约束自己，不逾越纪律规矩的红线，时时处处严于律己、清正廉洁。要求别人做的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。无论什么情况下，都要洁身自好，清廉自守，正确对待接受党和人民的监督，经常想一想，照一照，检查一下自己的不足和缺点，及时加以改进和纠正，不断完善和提高自己。
典型案例警示教育心得体会【篇9】
按照市委统一部署，局党组在全系统组织开展（第22个）党风廉政建设宣传月暨清廉医院建设活动，行动紧锣密鼓，形式多种多样。近期，组织大家观看了《脱轨》、《贪欲不遏制自毁人生》和《偏航》党风廉政教育警示专题片。观后，进一步增强了对党风廉政建设宣传教育活动重要性的认识，对清廉医院建设活动必要性的认识。同时感受沉重，警示颇深。决心：
做信念坚定的人。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。党员干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向。历史和实践反复证明，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、行得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。党员干部形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的。我们一定要不忘初心，在学习工作生活中经受考验，砥砺前行。
做品格高尚的人。对党忠诚是中国共产党人鲜明的政治品格和崇高的境界情怀。然而警示片中，一些党员干部却做得很有欠缺。显然与党员身份不相符，与党员职责不相称，淡化了共产党员的本色，让对党忠诚沾染了杂质。“江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系党的生死存亡。”我们要把人民群众的“安危冷暖”、“急难愁盼”时刻装在心里，认真解决好人民群众最关心最现实的问题。如此才是对党的最大忠诚。
做敬畏法纪的人。任何腐化行为都是从思想的蜕化开始的，任何腐败行为都有一个思想演变的过程。加强思想教育是反腐倡廉的根本之策，把牢思想这一关是最有效的预防手段。我们不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自己，筑牢防线。局党组划定的廉政风险防控风险点必须持之以恒管控好，不能出一点点纰漏。
做廉洁自律的人。趋利性不同程度地渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。我们党员干部要始终保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。要正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，小节上从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，做一名堂堂正正的人。
上面就是网小编特意收集整理的2022典型案例警示教育心得体会精选16篇，希望对大家有所帮助。
转型心得体会(热门13篇)
撰写心得体会时，我们可以借鉴别人的好词好句，心得体会的主旨和要义是什么？大家好工作总结之家的编辑今天要介绍一下“转型心得体会”的相关内容，请您阅读以下重要信息！
转型心得体会【篇1】
银行转型心得体会
现今社会，伴随着信息技术的飞速发展和金融行业的逐渐开放，各个行业都在进行转型升级，银行业也不例外。银行转型是指传统的银行业务模式和运作方式发生了重大改变，通过引入新技术和理念，以适应市场需求和客户需求的变化。银行转型不仅仅是技术的更新换代，更是对银行业务和组织架构进行深入调整和优化。
银行转型的目的是为了提升银行的竞争力和盈利能力，适应金融市场的快速变化。在这个过程中，我也有一些心得体会。
首先，银行转型需要从客户角度出发。传统的银行业务更多地注重银行自身的内部运作和利益，而忽略了客户的实际需求和体验。而在转型过程中，我们应该将客户视为转型的核心，通过市场调研和用户研究，了解客户真正需要什么，然后根据数据分析和技术手段，提供更加个性化和便捷的金融服务。只有站在客户的角度思考，才能找到切入点，提高客户的满意度和忠诚度。
其次，银行转型需要注重创新和技术引领。随着信息技术的快速发展，银行业也必须紧跟时代潮流，不断进行技术创新和引入新技术。比如，在银行转型中，移动支付、云计算、区块链、人工智能等都被广泛应用于银行业务中，带来了更加便捷和高效的金融服务体验。因此，银行转型需要积极引入新技术，不断探索和尝试，才能更好地满足客户需求和提升竞争力。
再次，银行转型需要加强风险管理和合规意识。在转型过程中，银行业务和银行风险管理面临着更多的挑战和风险。新技术和新业务形式的引入，可能会带来更多的信息安全和合规风险。因此，银行在转型过程中，需要高度重视风险管理和合规意识，做好信息安全保护和合规风险管控措施，确保银行业务的安全和稳健。
此外，银行转型还需要重视组织变革和人力资源管理。银行转型不仅仅是技术的变革，更是对银行组织结构和人才队伍的调整和优化。转型过程中，需要组织内部的协同合作和信息共享，打破原有的部门壁垒，形成高效的团队协作。同时，还需要重视人力资源管理，培养员工的转型能力和创新思维，以适应新业务、新技术和新组织的要求。只有通过组织变革和人力资源管理的整合，才能真正推动银行转型的成功。
最后，银行转型需要坚持可持续发展的理念。银行业作为金融服务行业的重要组成部分，不仅仅追求短期的经济效益，更需要关注长期发展的可持续性。在银行转型的过程中，需要注重社会责任和环境保护，推动绿色金融的发展。此外，还要积极参与社会和经济发展，支持实体经济和创新创业，以实现银行业和社会的共赢。
总之，银行转型是一个需要战略思考和持续创新的过程。只有站在客户角度出发，注重创新和技术引领，加强风险管理和合规意识，重视组织变革和人力资源管理，坚持可持续发展，才能实现银行的转型和升级，提升银行的竞争力和盈利能力。银行转型不是一蹴而就的过程，需要持续地学习和实践，与时俱进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
转型心得体会【篇2】
时光飞逝，从踏入中巨到现在已将近一个月了，当初的喜悦感和新鲜感已经完全被工作的疲惫所捉住----原来在银行教育工作真的很累。在这个与大学生活节奏不一样的环境里，我还没有完全适应过来。我想，这些感觉应该和刚入行对业务知识及操作流程不熟有很大的关系。
我单独上柜已经有一段时间了，让我体会到，作为一线员工，必须时刻注重细节，继续加强风险防范意识，按操作操作方法办理业务。一个细节的变化，可能会有不会一样的结果，甚至造成重大损失。在操作的过程中，面对大量的操作代码以及系统指令，我的操作还是略显力不从心，对客户提出的承诺，还不能做灵活快捷的处理，思路还不够清晰，回去以后还是应该多思考，从根本上理解每笔业务的缘由。地方银行作为服务行业，要时刻想到为网络营销，而柜台是面对客户的主要窗口，优异那就应该以良好的精神面貌面对客户。在支行经过了支行优质服务汇报会后，我还是能够按要求做好相关的规定用语以及动作，与客户形成较好的交流，同时，我也能够感受到对我优质服务的回馈，形成一个良性互动整个过程。
我十分能够帮助感谢领导和上司对我无微不至的关怀和耐心的帮助，一句关怀的话语，一个甜美的`微笑，即使给我莫大的鼓励和感动。从点钞到给自助柜员机加钞，从坐在师傅后面学到自己公开上市，从不熟悉业务到记清操作代码，每一个角落都有你们的悉心帮助，每个点点滴滴都有你们的耐心指导。我认得却说我的每一次操作失误，都会给你们带来各种各样很多的麻烦，是你们给了我机会和信心，在此真诚地的说一声：“谢谢”!
我为自己制定了新的目标和计划，首先是要认真做事，用心做人，做到脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践工作中完善提高自己。然后就是大力加强理论学习，加强业务知识学习，向身边的同事学习，逐步加强学习能力专业知识和业务能力。最后是要提高自身的文化修养，努力使自己成为一名并使优秀的员工，争取在更短的时间里胜任自己的角落里岗位。我期待着和大家一起迎接九月开学高峰期的挑战。
转型心得体会【篇3】
12月29日下午，莲都区中小学不同学科的老师在师校徐老师和曹老师的带领下前往省城杭州进行了为期4天的学习。
几经辗转，终于到了省总工会学校安顿下来了。紧接着就是晚上的讲座，由杭州市丰潭中学校长林久杏给我们讲《课改从理性到悟性》。一听说是讲座，大家头都大了。不过林校长结合实例，娓娓道来，让我明白了一节真正的优质课应该是：
1、符合课标。
2、符合学情。
3、学生在单位里尽可能得到最优化的发展。
从他的事例中，我们深刻感受到一位好校长就是一所好学校。尽管时间到了，学员们还是意犹未尽，希望林校长多给我们讲一些，能达到这样的效果，真不愧是一次优质的讲座。
11月30日，我们参加了西湖区教育系统第四届学术节。早上是语文特级教师关景双院长给我们讲《主题式课例研修行动》。关院长经典语录：工作立场决定学习需求，真实案例催生鲜活经验，行动反思成就专业教师，名师就是学科的明白人。课例的观察点：
1、简化教学目标。
2、优化教学内容。
3、细化教学环节。
我们平时在教学是往往会犯这样的错误：粗略确定教学目标，对于教学内容胡子眉毛一把抓，没有做到一课一得，生怕说太少了。教学环节没有明确具体的步骤，缺少主题。正如关院长所说，我们的教研多是教学事务，少有研修成分。下午的教研组建设，让我们见识到的省城老师运用现代化信息技术的本领，感叹教学手段变化之快。当我们莲都的教师还在努力学习电子白板时，省城的教师已经运用微课了。在信息技术高速发展的时代，不学习就要落后。
12月1日是我最期待的日子，因为今天终于可以进入课堂聆听老师上语文课了。求是和家园的两位老师虽然只有4—6年的教龄，但看着却非常的老练，不管是课堂的组织还是学生习惯的培养都非常的有条理，符合学生的学段特点。我们听后收益颇丰。
12月2日早上，前往杭州学军小学紫金港校区参加“西湖区教育系统第四届学术节之优秀科研成果推介活动”。这里的教研组活动真正体现了“以课题带动教研，以教研推动教研”。我们平时做课题只是单纯地为了做课题，并没有将课堂与教学结合起来，而这里的老师以课题带动教研，实现做课题的意义。试想，如果我们每位老师都能将课题与教研结合起来，那么必将对我们的教学有指导意义。
四天的学习很快结束。带着一丝劳累，带着一分收获，带着一份思考，我们踏上归程。期待下次能有机会多参加一些有意义的学习活动。
转型心得体会【篇4】
为积极引导全行员工更新服务理念，统一服务形象，规范服务流程，提升服务质量和服务能力，提高客户的满意度和忠诚度，建设服务一流的现代商业银行，展示农行股改后全新的企业形象，今年以来，市农行高度重视文明标准服务，把此项工作作为一项战略性工作来抓，明确文明标准服务是打响农行优质服务品牌、提升农行综合竞争力的首要切入点，进行了扎扎实实的努力。通过内抓制度、培训，外抓监督、检查等有效举措，全行行风行貌有了明显改观。
“您好，请问您办理什么业务？”“您好，请您在这里签名。这是您的单据，请收好。”农行现在的服务真是不一样了，一进就有大堂引导员引导，办理业务时工作人员都面带微笑，礼貌周到，动作利落，而且营业环境非常整洁优美，这样的感觉真的很温馨。
文明标准服务标杆网点建设工作着重从坚持晨会和迎宾制度、规范服务姿势与用语、优化服务环境、强化大堂引导员管理等方面入手，进一步提升服务效率。首先，全面推行落实晨会迎宾制度。每天早上利用班前时间召开晨会，通过晨会调动工作激情，学习新业务、新制度，提高工作效率。其次对柜员的服务姿势与服务用语进行了规范。对包括服务表情、站姿、坐姿、行姿以及指示、引领手势等要素在内的服务姿势以及服务语言进行了统一，给客户提供优质规范自助然贴心的服务。
第三，对设备、物品摆放进行规范，做到整洁、简约、有序，实现员工服务形象与服务环境自然、和谐、统一。第四，加强对大堂引导员、保安的培训和有效管理，实现引导客户、发现需求、分流客户、提高服务效率的作用。第五，该行领导、网点有关负责人、内训师始终坚持对营业中心的服务、环境等进行打分、点评，有效固化了导入效果。在整个培训期间，该行班子成员分片到所包网点参加晨会和开门迎客情景演练，与员工一起同演、同练、同体会，对全行文明标准服务导入工作起到了很好的推动作用。
我处文明标准化服务导入以来，以每天前进一步的精神，将文明标准服务植入每一个细节，员工的精神面貌和服务水平有了翻天覆地的变化，由原来的“柜员”转变为了“服务员”和“销售员”、“营销员”。网点文明标准服务新模式的导入，引发了网点服务脱胎换骨的变化，前来办理业务的客户对农行的服务发出了由衷的'赞叹，纷纷在服务评价器上按下“非常满意”的评价。
我们力求通过开展一系列“以客户为尊”文明标准服务的导入，提供更加便捷的“一站式服务”、更富亲和力的“微笑战略”、更有特色的“农行手语操”、更令客户温暖的服务用语、更重视客户的新体验等，全力打造农行优质服务品牌，不断树立农行“精品银行”形象。
转型心得体会【篇5】
从“心”做起
——农商行机制网点转型的心得体会
作为农商行的一员** ，商业银行的成立，喜忧参半。值得高兴的是，重组成功，意味着会有更多的发展机会，将迎来发展的快车道。担心的是它毕竟是商业银行的新兵。在全球经济一体化的今天，它面临着太多的挑战。
我们深知“穷则变，变则通，通则成”的道理。农村商业银行要想提高竞争力，保持可持续发展，就必须面对现实，因势而变。适时转型，不断寻找新的价值增长点。我们的商业银行是转型还是淘汰，答案是显而易见的。转型意味着从传统的、习以为常的模式转变为一种新的、陌生的模式，但我们别无选择，只能勇往直前。
面对转型，每个人都是压力和动力！我们的营业网点人少，业务量大。此外，每个人都老了。每天下班的时候，每个人都筋疲力尽，整个人都像是要分崩离析。但是，我们并没有退缩或抱怨转型培训。我们放弃了照顾家人和陪伴孩子，不顾各种困难坚持参加培训。培训期间，认真聆听培训老师的讲课，认真学习每一个标准动作，认真牢记办理业务的标准程序；只要一有空，我们就与同事和家人反复练习普通话，一遍遍背诵标准短语，一次一次。练习规范动作，动员单位内各单位，全家参与。我们在短时间内学到了很多，并且顺利通过了第一阶段的验收。
我们会很快将培训中学到的知识应用到实际工作中。我们真诚的微笑、规范的处理程序、规范的礼貌用语、规范的行动得到了客户的好评。这一刻，我们觉得所有的努力都是值得的！
从农村信用社到农村商业银行，我认为绝不是简单的更名，也不是简单的从“土”到“洋”的转变。对于我们的前台柜员来说，转型培训不是简单的一句话、一个动作、一个过程，而是一个自我升华的过程，而是要改革向前，谁来负责！
转型训练，从新做起，更要从“心”做起！
转型心得体会【篇6】
ⅩⅩ年全市邮政非金融营业网点转型增效发展方案
一、指导思想
以客户需求为导向，由“业务办理”型向“商业经营”型转变，突出邮政的核心专长，整合邮政营业网点的人力、场地、网络、业务、品牌等资源，在兼顾普遍服务的基础上，提升非金融营业网点人力资源效能，充分叠加现有邮政业务，着力发展新业务，探索新的经营模式，努力提升邮政企业的运营效益。
二、工作目标
（一）收入目标：ⅩⅩ年，全市非金融营业网点业务收入增幅不低于15%。
（二）收入结构目标：城镇非金融营业网点以函件、集邮、增值、分销、代理速递5项业务为发展重点，每项业务收入占比分别达到网点非金融收入的20%；农村非金融营业网点以函件、报刊、增值、分销、代理速递5项业务为发展重点，每项业务收入占比力争达到网点非金融收入的20%，其中农村纯邮网点分销业务收入占比应不低于网点收入的30%。
三、组织领导
为切实抓好此项工作，市局成立非金融营业网点转型增效工作领导小组。组长：周思年，副组长：何旭明、邓维成，成员：郭方军、马雯雯、赵开军、毋卫东、李冬梅、杨伟才、李黎、刘玉玲、李兴明。纯邮政网点、社会代办点转型增效工作由市局分销业务局牵头，各专业积极配合，地面局组织落实。各县（市）局非金融营业网点转型增效工作领导小组由各局一把手任组长，参照市局模式于4月9日前组建到位。
四、工作措施
（一）确定网点经营模式
1、店中店模式。发挥邮政“三流合一”的优势，拓展邮乐网“线上网店+邮政网点线下展示销售实体店”的新型网购模式。按照省公司统一部署安排，由分销和邮乐网湖北地方专区的客户制作柜台，免费提供展示商品，按照标准化的形象，在邮政网点摆放展示，同时摆放邮乐网产品目录（纸质或多媒体目录），开展目录营销。加大与通信运营商的合作力度，在邮政网点加载电信（移动、联通）放号、代收通信费和手机终端销售等代理业务，全方位代办电信业务，打造全功能的邮电“合作营业厅”。
2、综合服务站模式。城镇非金融网点以自邮一族业务为基础，建设“会员之家”，按月组织活动，做好函件、报刊、分销、增值、金融等业务的推介；农村非金融网点以基本邮政服务、增值服务、分销业务为基础，整合农家书屋、村级公共服务中心、邮政便民服务站等资源，建设邮政综合服务站。
（二）落实网点产品叠加
1、专业产品叠加。市函件、报刊、集邮、电子商务、分销等专业要制订下发业务发展计划和发展激励政策，做好后台支撑服务，促进各专业产品在网点的日常化、规模化发展。5月底之前，市局专业要完成对营业网点的深入调研，根据市场需求变化，设计推出适合营业网点“简易营销”的专业产品，实行“专业开发、网点经营”。纯邮政网点和社会代办点要协助相关专业开展外拓营销，并参与提成（提成费用由相关专业或列收单位承担）。各专业营业网点收入目标纳入专业的重点经营指标，年终进行评价考核。
2、便民业务叠加。积极开展代收费业务，加大水电煤气费、税费、有线电视费等代收费业务的发展力度。市、县分层突破，区域开发，ⅩⅩ 年全市力争新开发2个代收费项目，并叠加到营业网点。大力开展代售票业务，多方引进代售票的种类，加大对网点售票的宣传，潜移默化的让大众养成“买票到邮局”的习惯。通过完善服务流程、优化旅途计划、大力发展协议大客户等手段，快速发展航空机票业务，积极开发市、县客运车票的代售业务，因地制宜代售旅游景点门票、演出票、体育赛事等票务。售票台可设在邮政营业台，提升网点邮政区域人气，试点开展代售体彩业务，可率先在城镇中等规模网点和农村网点进行有选择的试点。试点网点设置彩票销售区，做好业务宣传，以整洁良好的环境吸引彩民，加大网点的人流量，为理财业务推荐锁定人群。
3、网点叠加标准。城镇非金融营业网点必须叠加函件封片卡、报刊文化礼盒、销售型邮品、代收费、航空客票、自邮一族、分销酒水、思乡月业务；农村非金融营业网点必须叠加函件封片卡、畅销报刊、代收费、代放号、代售体彩、思乡月、分销农资和酒水业务，农村纯邮网点还要叠加助农取款业务。以上规定以外的业务，各局可作为“自选动作”在网点进行合理叠加。
（三）推进网点能力建设
1、提升网点形象。对营业网点进行合理改造，综合业务网点按照省公司网点改造要求严格执行。纯邮网点按照“四个一”标准，即墙面粉刷一次、招牌洗刷或更新一次、照明设施维修一次、座椅更换一批，各局结合实际，对具备条件的或者纳入ⅩⅩ年网点建设计划的网点进行改造。
2、网点合理分区。全市非金融营业网点区域功能建设按照省公司《全省邮政网点邮务类区域功能建设标准（试行）》文件要求执行。
3、网点渠道互补共赢。一方面营业网点要做好便民服务站
和三农服务站的服务和维护工作，要指导渠道做好函件封片卡、畅销报刊、地方特色邮品、彩票等业务的叠加和客户开发工作；另一方面营业网点要做好渠道产品的批销工作，以“展示+外拓”模式，提升网点效益。
（四）提高网点人力资源效能
各县(市)局根据营业网点的业务量，进行台席归并优化，合理调整营业时间，提出营业网点人力资源效能提升方案。在基于邮政营业“双定”标准的基础上，推行梯形排班法，忙时营业、闲时外拓营销，提高营业人员工时利用率。城镇非金融营业网点可推行“中心营业厅”的管理模式，中心营业厅所辖的周边纯邮网点，可以半天营业半天营销；农村非金融营业网点可在乡镇集市时间营业，闲时入村入户发展分销业务。按照“经营网点”的思路，明确网点经营的责任人，加强培训，提高待遇，建立相应的评价考核晋升机制，促进网点经营工作落到实处。
五、实施步骤
（一）调研规划（3月至4月中旬）。一是网点摸底调研。4月10日之前，各县（市）局对辖内所有综合网点和纯邮网点进行摸底调研，收集网点地域、面积、人员、业务状况、一公里商圈情况，建立基础档案；二是网点规划审定。4月20日之前，各县（市）局按照“一网点一规划”的原则完成网点发展规划工作，提出各类型网点转型目标，包括邮务类收入增幅目标，业务发展方向，并从职工待遇、能力建设、小家建设、队伍建设上提出具体细化的措施并上报市局。各网点规划统一由市局非金融营业网点转型增效工作领导小组审核通过后，付诸实施。
（二）全面推进（4月中旬-11月）。一是完善配套机制。市局出台支撑非金融营业网点转型发展的相关意见，明确市局专业
局长、县局长为非金融营业网点转型增效工作的第一责任人，制定评价考核办法，按季考评。下发非金融营业网点业务发展奖励办法，提高纯邮政网点职工待遇。拟定培训方案，鼓励营业人员掌握多项业务技能；二是领导挂帅推进。各局一把手要分组挂片，实地参与和指导网点转型工作。从网点形象的基本改造、功能分区，到邮务类业务的叠加、转型工作负责人的选拔及责权利的明确，都要亲自参与审核把关。每个月县局挂点领导要确保到网点开一次现场会，了解情况、解决问题，并形成会议材料；三是专业支撑帮扶。市、县两级专业局一方面要将专业产品叠加到网点，另一方面要协助和指导网点开好综合业务推介会，将店面营销与外拓营销相结合；四是机关驻点督导。市局机关各部室要参与到非金融营业网点的转型增效工作中去，分片驻点督导，驻点人员现场督办每月不少于3天，督导面达到100%。
（三）验收评价（12月）。市局组织初验，并迎接省公司非金融营业网点转型增效工作领导小组成员验收。
六、评价考核
市局把非金融营业网点效益的提升情况纳入对县局经营管理者的绩效考评范围。
七、相关要求
（一）加强组织领导。各县（市）局要高度重视，迅速成立由县（市）局局长任组长的工作领导小组，各专业局负责人、县（市）局一把手作为第一责任人，高效推进非金融邮政网点转型增效工作。
（二）制定工作方案。各县（市）局根据市局意见，制定本局非金融营业网点转型增效的具体工作方案和评价机制。
（三）保障服务标准。各县（市）局要在确保普遍服务水
平不降低的基础上，积极开展相关工作，努力提高邮政营业网点资源利用效率。要严格执行邮政营业系列规范（管理规范、操作规范、服务规范），加强对邮政营业人员的业务培训，要求正确、熟练掌握各项邮政营业操作。
（四）推进资源节约。要加强网点的全过程节约管理，减少水、电、业务单册、车辆、物料等的浪费，降本增效。
（五）营业网点金融区域的经营转型工作，按照金融业务局提出的实施方案执行。
转型心得体会【篇7】
一、产品结构
以经营机制创新、推进产品转型、强化团队建设为切入点，不断优化寿险产品结构，确保在银保市场主导和领先地位;强力突破理财、车险业务发展，满足客户多元化需求;持续推进团队建设和专业队伍培训，做好规章制度、培训教材、激励考核“三统一”的完善与推进工作;加强合规管理、售后服务、风险防控工作，健全品质管理体系。坚持规模与效益并重，进一步提升专业贡献率。
二、计划目标
实现专业收入确保目标7.77亿元(其中车险收入2700万元)，奋斗目标7.89亿元，超越目标8.02亿元。实现标准保费160亿元，理财日均保有量增量15亿份，基金国债销量15亿元。
三、重点工作
1月份，银监会、保监会联合下发了《关于进一步规范商业银行代理保险业务销售行为的通知》(保监发[20xx]3号)，保监会单独下发《中国保监会关于规范高现金价值产品有关事项的通知》(保监发[20xx]3号)，此两项通知内容将对邮政代理保险业务发展产生重大影响，对合规经营能力及客户经理队伍专业素养提出了更高的要求，代理保险经营策略亟待调整。同时，为居民提供全面、合理、个性化的理财服务已经成为理财业务发展的必然趋势。树立“大金融”理念，将多元化的金融产品进行交叉融合，提高客户忠实度，实现企业规模、效益同步提升。
(一)抓旺季，调结构，促进寿险持续快速发展
新形势下，把握全年寿险业务发展节奏，不断优化产品结构，坚持规模与效益并重，重点做好以下三方面工作：
1.抢抓一季度业务发展机遇，以投资理财类保险产品为主，全力以赴上规模，确保保费规模达到130亿，完成全年专业收入计划40%以上，力争达到50%，夯实全年代理寿险业务发展基础。
2.制定针对性措施，积极适应监管新政要求，进一步调整寿险产品结构。引进风险保障型和长期储蓄型保险产品，通过养老险、重疾险、高意外保障险等高附加值产品提升寿险产品价值，挖掘客户保险需求，回归保险本质。加大对客户经理的培训力度，提高客户经理展业能力，针对不同收入家庭，挖掘客户养老、教育、抗病防癌及意外保障需求，结合邮政当前代理的投资型险种、年金险、重疾险、保障险等产品，为客户量身定制家庭保障计划书，通过产说会、理财沙龙、外拓走访等营销模式提升此类产品销售规模，探索邮政代理保险产品的综合营销。
3.合理调控合作保险公司业务规模，严防一家公司规模独大，规避产品收益波动、产品到期兑付现金流不足等经营风险。市局层面每家公司规模占比不超过30%，单家保险公司保费规模占比超过30%部分按该公司平均费率形成的收入在考核时予以剔除。
(二)转观念，重考核，加大基金理财类业务推进力度
通过观念引导、政策激励和方式创新，强化理财、基金、国债业务考核力度，加快发展速度。具体工作措施：一是转变观念，树立“大理财”理念，增强客户资产配置意识;二是强化宣传、分层培训，营造浓厚发展氛围;三是细分市场，精准定位，提升业务营销成功率。对城区及城郊客户，要以日日升系列产品、财富系列产品为主，强化大客户维护;对农村客户，重点营销客户收益高的产品，提高策反成功率;四是细化考核目标，加大理财业务考核力度。通过出台基金理财业务考核办法，注重邮银占比、保有量增量等指标考核，强化激励，提高营销人员发展业务的内生动力。
(三)强推进，扩规模，实现车险业务突破发展
20xx年，以“增客户、抓关键、促共赢”为抓手，全力推进代理车险业务突破发展。
1.整合资源，加快客户信息搜集整理，不断完善客户档案。各局在日常工作中不断搜集整理客户信息，完善车险客户档案建设工作，形成良性循环，推动全省代理车险业务快速健康发展。
2.强化专职人员管理，理顺业务流程。针对车险业务发展中存在的问题，做好专职人员管理、业务调度、客户信息整理、业务宣传、绩效考核等工作。
3.突出发展重点，带动规模增长。以农村客户为重点，以交强险为抓手，借助邮政便民站等渠道加大宣传力度，以交强险保费规模带动收入的快速提高。
4.加强与合作财险公司的沟通迅速交流，共同制定业务推动方案，争取更优惠的费率及促销政策支撑，吸引客户到邮政办理车险业务腾飞性质，逐步积累客户资源，实现共赢。
(四)强能力，提素质，打造高绩效专业团队
与网点转型结合，以全方位、多层次的培训和学习为手段，强技能、增本领，实施素质提升工程;以队伍建设促业务发展，以产能提升促队伍活力，提高销售团队业绩贡献率，打造高绩效团队。
1.建立并完善具有邮政特色的专业培训体系。一是培训系统化，明确省市县三级专业培训工作目标和要点，加强对专业相关责任岗位人员的考核督导，推进培训计划落地，促进培训效果提升。二是内训师专业化，提升培训队伍的综合培训能力空间，注重内训师的培养和持续打造，壮大专业内训师队伍，提升授课与督训能力。三是课件制式化，20xx年完成客户经理衔接及进阶培训的系列教材研发与编写创造工作，对客户大众经理回炉及提升阶段培训课件制式开发，通过分层分级通关考核，确保规范传承。
2.与网点转型相结合，拟定客户经理薪酬指导意见，持续推进队伍建设工作。一是进一步加强市县专业领军人物、队伍主管、客户经理三支队伍建设，要求队伍主管(或团队经理)必须具备内训师资质，促使专业队伍持续成长进步。市县两级队伍主管人员要100%配备到位，专业内训师队伍达到180人以上，专职客户经理队伍按照省公司定员要求100%到位。二是促进团队作用发挥。在队伍主管配备到位的基础上，充分发挥其积极作用，创新团队建设模式和方法，按照省公司相关文件要求，继续推进标杆团队打造工作，提升销售团队的贡献率，进而提升客户经理劳产率和稳定率，打造高绩效团队。三是与网点转型相结合，确立客户经理在支局营销中的核心地位。按照金融转型和“大金融”发展的需要，逐步将优秀的柜员从柜内转到柜外，做专职客户经理，确保以“客户为中心”的金融转型理念落到实处。加强专业培训，丰富培训模式，完善会议经营，按照“条块结合、条块互补、专业为主”的主导思想，市局要不断完善考核机制，出台统一的客户经理(含转型支局网点)薪酬考核和晋降级管理办法，打通晋升通道，充分调动工作积极性。
转型心得体会【篇8】
转型，树立三种意识
在经济高速发展和整体经济一体化的今天，银行业的竞争更加激烈，客户对银行网点服务的关注，处理效率和产品开发。提出更高的要求。全面提升营业网点优质文明服务水平，提升综合竞争力，是农村商业银行发展的必由之路。转型也是大势所趋。我认为转型的成功必须从“三种意识”的建立开始。
首先，树立紧迫感。
改革不仅是农村商业银行发展的需要，也是顺应经济社会发展的潮流。不改革，就会落后甚至被淘汰；因此，每位员工都要树立紧迫感，认清农商行和个人当前面临的机遇和挑战，积极参与农商行改革，加强学习，全面提升自身能力和水平。
第二，树立大局意识。
农村商业银行是一个整体。作为员工，我们必须将个人发展和命运与农商行紧密结合。我们要明白，如果农村商业银行整体发展不好，个别就谈不上它的发展。每个人都应该有“单位兴，个人兴；单位衰，个人衰”的意识。因此，要时刻关注农商银行的建设和发展，想农商银行所想，忧农商银行所急。
三、树立服务意识 转型就是通过专业周到的服务为客户提供更好的服务，增加产品销量，赢得客户，留住客户，营造重视服务的氛围上下文明规范服务，全面推广使用个人客服信息计算机维护管理，进一步提高客户服务满意度。作为个体员工，一是要规范外表、行为和语言，二是要熟悉各项业务，三是规范办理流程，用统一的标准规范网点的服务营销模式，实现服务标准化和客户体验一致性。完善网络功能整体改造，实现企业经济效益稳步提升。
农商行的转型，让我们每一位员工从树立紧迫感、大局意识、服务意识做起。我们深信，只要全体员工团结一致、团结一致，农商行一定会发展成为银行行业一颗璀璨的明星。
转型心得体会【篇9】
近年来，随着科技的迅猛发展和社会的变革，传统的银行网点正面临着重大的转型挑战。为了适应新的时代要求，银行网点不仅需要提供传统的金融服务，还需要拥抱互联网和技术创新，为客户提供更加便捷、多元化的服务。在我所任职的银行网点进行转型过程中，我深有体会。在下面的文章中，我将简要介绍这个转型过程中的经验和教训。
银行网点转型需要充分调研和规划。一个成功的转型计划需要对市场需求、竞争对手以及技术趋势进行全面的研究和分析。我们在进行转型之前，进行了广泛的市场调研，了解了客户的需求和期望。我们还对竞争对手进行了调查，以了解他们的转型举措和成功经验。通过这些调研和分析，我们制定了一套符合市场趋势和客户需求的转型规划，并设定了清晰的目标和指标。
银行网点转型需要充分利用现有资源。在转型过程中，我们充分利用现有的人力资源和物力资源，以最小的投入实现最大的效益。我们通过内部培训和技术升级，提升员工的综合素质和专业技能，为他们提供更好的发展机会。同时，我们也利用现有的物理设施和硬件设备，进行改造和优化，提升服务效率和质量。
银行网点转型需要注重创新和差异化。在同质化的竞争环境下，我们需要通过创新和差异化来突出自己的竞争优势。我们不仅通过推出新的金融产品和服务来满足客户的需求，还利用互联网和科技创新来提供更加便捷的服务。例如，我们推出了手机银行、网上银行和电子支付等新的渠道，让客户可以随时随地进行金融交易。我们还提供了金融咨询和理财规划等增值服务，以满足客户日益增长的个性化需求。
银行网点转型需要注重客户体验。在市场竞争激烈的环境下，提供优质的客户体验是吸引和留住客户的关键。我们在转型过程中，注重提升客户服务质量和体验。我们加大了对客户的培训和沟通，提高了员工的服务意识和责任心。我们还优化了服务流程和排队系统，缩短了客户等待时间。通过这些改进措施，我们不仅提升了客户满意度，还获得了更多新客户和口碑推广。
银行网点转型需要持续地改进和优化。转型只是一个开始，银行网点需要不断地学习和适应变化，跟随市场和客户的需求进行持续的改进和优化。我们建立了一个完善的反馈机制，鼓励客户提出意见和建议，及时修正和改进我们的服务。我们还定期进行评估和审查，对转型计划的进展和效果进行监控和评估。通过这种持续改进和优化的方式，我们能够保持竞争力，不断提升客户价值和满意度。
银行网点转型是一个复杂而艰巨的任务，但也是一个充满挑战和机遇的过程。通过充分调研和规划、充分利用现有资源、注重创新和差异化、注重客户体验以及持续改进和优化，我们能够成功实现银行网点的转型和升级，提供更好的金融服务，满足客户的需求，为银行的可持续发展打下坚实的基础。
转型心得体会【篇10】
银行网点转型的心得体会
作为一名银行员工，我对银行网点转型这个话题并不陌生。当今国内外金融经济形势发生变化，中国银行业竞争日趋激烈。银行网点不仅是银行形象和服务的窗口，也是终端营销的主战场。网点向服务营销型网点转型，不仅是对传统观念的冲击，也是对建立网点营销体系、培养专业营销团队的挑战！银行分支机构必须主动适应这一新变化。不转型是不可能的，而且转的越快越好，转的越快越主动。如果我们不跟上时代的步伐，我们很可能会被时代淘汰。南通的各个网点已经开始踏上转型的轨迹。
在我看来，营业网点的转型主要分为以下几个方面：
1．服务管理： 1. 服务标准化与流程 2. 服务质量检验 3. 客户级别差异化服务 4. 提高服务意识和服务技能目标客户，公司业务与个人业务联动 3 客户关系管理与维护 4 区域营销环境分析与市场细分
三、场地管理： 1. 布局与动线网点场地设计：装修风格崇尚简约、舒适、温馨，网点空间布局更注重功能分区，明显区别于传统银行以高柜为主，全部采用的经营模式服务功能通过计数器实现。 2 如何做好网点现场的营销和展示 3. 营造网点现场氛围
南通中信银行多家网点已走上转型轨道近两年。与传统模式相比，有质的变化。改造以来，按照中信的文化底蕴，对网点硬件进行了大规模的标准化装修，统一标识、统一外观、统一宣传标语、统一服务。整个企业就像一条工业化的流水线。此后，率先以规范、先进的世界级金融企业形象出现在公众面前，极大地提升了我行在社会上的知名度。支行在考虑流程优化、职能划分、业务分类、柜员分类、客户引导时，首先想到的是客户的需求和感受，而不是“只有这样”和“只有这样”。例如，在优化流程时，更多地考虑到客户的便利性，省略了类似类似的相关程序；职能部门在办理业务时也考虑到中高端客户的隐私，增强客户的安全感。编写业务指南的目的是让客户理解没有歧义，并注意指南的形象和直观性。使用更多的图标和简洁的词来代替“长句”描述。 《指南》出台前，征求了不同年龄、不同文化程度客户的意见，让每一位客户都能理解和使用。为客户提供更好的服务是分行转型的基点。为客户提供优质的服务，员工服务意识的强弱是关键，而服务意识的强弱来自于员工的角色。一段时间以来，无论是支行领导开会，还是对员工进行培训，都反复谈及“角色定位”，引导员工在“转型”中实现角色，从原来的“出纳员”到“服务员”和“推销员”。通过培训，大部分员工明白，作为服务员，他们的日常工作是为顾客提供服务并满足他们的需求，而顾客满意度是衡量服务质量的标准；而作为“推销员”，在为客户提供服务的过程中，需要适当地向客户推销建行产品。服务是为了销售，销售需要更好的服务。
零售网点改造工程 每一个工作细节都逐渐深入到我行心中。看到我行转型的成果。我应该自我反省，努力工作。在做好本职工作的同时，还要积极为我们银行思考和解决问题。就从出口向战略转型的过渡提供建议。
转型心得体会【篇11】
谈起银行网点转型问题，对一个银行来说，不再是一个陌生的话题，而是一个客观必然的话题。对于银行工作者来说，我们给大家的印象就是收收付付、存存代贷，整天和钞票打交到，然而在每一次的转型后服务也好营销也罢，都有着巨大的的变化。说到客观必然是因为如今的国内外经济金融形式已经发生了改变，银行网点必须主动适应这种新的变化，不转型是不行的，而且是转得越快越好，转得越快越主动。
营业中心的转型已经如火如荼的开展开来，这次转型不是形式上的转型，而是全方位的、软、硬件俱到的转变，做好顾客的分流，提高工作效率，加强员工的营销技能的培训与提高，要求员工的业务熟练、擅长，服务规范，业务的分工化、合理化。同时结合前几次的软型，把提高服务质量作为优化网点转型环境的措施，通过提倡微笑服务、举手招迎和人性化、亲情化服务方式改善服务环境，满足客户多层次的服务需求。大堂经理服务周到，使客户在办理业务的过程中享受到在家般的温馨。
在进行软转动员会以及两天乔老师的亲临指导，我们营业中心的营销氛围悄然发生了变化，大家都开始主动开口营销了，这些日子里，体会着多客户对我们网点转型的满意，同时大家的营销更有方法更有自信了。记是那是导入后的第三天，我和新员工卢志鹏一起在大堂，临近下班时走进来一位客户准备取号，我看着客户对他说“XX，看，有个阿姨在取号，准备在下班前再营销一个随薪通”。“好，那我去”说话间xx已经快速的走向那个客户，并且交流起来？？。产品的营销不是在诱骗客户，而是在给对方提供一种优质理财服务的机会。最不应该有的心态是那种踌躇不前，害怕遭到客户冷眼的自卑感。心里永远充满信心，才是发现生活的希望，才能保持乐观的心态。与此同时，寻找客户，锁定目标，才可以大大减少推销的盲目性，降低成本，提高成功率。
我们的服务到位了，相信客户也愿意来我们的银行办理业务。让我们用心去感动客户，用产品去吸引客户，用服务去维护客户。办好网点转型，不是网点主任的责任，也不是大堂经理的责任，而是我们每一个网点员工的共同责任。只要大家有坚定工作的信心、有战胜困难的决心、有努力进取的恒心，才能真正实现网点转型的目标。
转型心得体会【篇12】
现如今，银行同业竞争越来越激烈，在各银行本身差异越来越小的情况下，优质的服务显得越来越重要，服务是排在第一位的，因为每个客户进门来，首先接触的就是银行的服务，只有优质的服务，才能让客户觉得满意，觉得放心，使客户有信任感，这样客户才会愿意再一次光临。为提升华夏银行自身服务水平，在优质服务工作中做到“人无我有，人有我优”，前往中信银行、交通银行、兴业银行、江苏银行等银行同业网点进行走访学习，对他行的服务和我们自身进行比较，对他行做的好的地方进行学习改进，对不好的地方要引以为鉴，在工作中杜绝这些现象。
当来到中信银行门外时，首先就有一名女保安在门口停车场指挥停车，去过无数家银行，仅有这里尚未进门就已经能体验到周到的服务。进入厅堂后，立刻就有大堂经理热情的迎接上来询问办理什么业务，在表明来意想办一张卡后，取号后便带领我来到自助填单机，快速填完后，来到等候区等待，在其他银行常见的一排排椅子在这里被换成了沙发，更柔软更舒适，如同坐在家中的感觉。当坐下后便有服务人员推着小推车上前询问需要什么样的饮料，如同在飞机上的享受。在等候的时间里，我注意观察大厅整体情况，有一种处处透出敞亮的感觉，窗明几净、植物常绿常新、设施一应俱全，同时还在醒目位置摆放、张贴了温馨提醒，“小心碰头”、“当心烫伤”、“小心台阶”等提示语随处可见，完全打破传统银行严肃的氛围，令人有宾至如归的感觉。大堂上一共配备了4名大堂经理，负责不同的区域和事项，能周到的照顾到每个进门的客户。来到柜面窗口时，柜员小哥已经面带微笑站在那里举手欢迎我，待坐下后询问我办理什么业务，得之办卡后，便推荐我同时办理手机银行。在办理过程中，无论说什么都带着一个“请”字，临走时，他再次站起来跟我说“感谢您选择中信银行，欢迎下次再来”。当我步出营业厅时，同样听到身后大堂经理的送别声，令人亲切。
在这次走访学习中，我总结了一些流程及做法应用在实际工作中。当客户进入大厅时，要热情主动地迎接客户，微笑示意并问好，仔细的询问客户的需求，引导其取号，有效的进行客户分流。作为一名厅堂服务人员，应当熟知我行各项业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练的向客户介绍产品或推荐至营销人员。主动的与客户进行交流，态度诚恳，耐心的回复客户的问题，交流的内容通俗易懂。对在等待区等待的客户进行二次分流，及时响应客户的诉求，提供必要的安抚，预防投诉发生。最后在客户离开时，主动向客户道别示意。
通过这次的走访学习，让我感觉到了自身和其他银行的服务差距。提供优质的服务并不仅仅是说一声“您好”，我认为能做好优质服务的`人应该是个多面手，既能了解业务解决问题，也能处理好与客户的关系，让客户满意，心理上的满意即上帝的感觉尤为重要。细心+专业=惊喜式的服务。客户想的，我们要知道；客户期望的，我们要想到，客户没有想到的，我们要心中有数。在工作中要坚持微笑迎客，热情送客，礼貌用语不离口；在对待客户时要善于了解客户的需求，揣摩客户的心理，把服务工作做到滴水不漏。只有这样细心专业的服务客户，才会给客户带来惊喜，才会吸引客户下次的光顾。
转型心得体会【篇13】
近年来，随着经济快速发展和金融创新的推动，银行业面临了前所未有的挑战和机遇。为了适应这一新的环境，银行转型已经成为了业界的共识。作为一名银行职员，我有幸参加了公司组织的银行转型培训，下面是我的心得体会。
银行转型培训从一开始就让我印象深刻。在培训内容上，培训组织者结合了实际案例和业务知识，让更直观地了解了银行转型的重要性和紧迫性。通过一系列的讲座和研讨，我了解到转型不仅仅是一个理念，更是需要具体的战略和行动计划。同时，培训还介绍了银行业现阶段面临的挑战和机遇，使我对行业的整体趋势有了更深入的了解。
在培训形式上，培训组织者采用了多种方式，如专题讲座、团队讨论和案例分析等。这种多样化的形式让既能听到专家的精彩演讲，也能与同事们进行互动和交流。团队讨论尤其令我受益匪浅，通过和其他同事的共同思考和讨论，我从中学到了很多新的见解和观点。同时，通过分析真实的案例，我能够更好地将培训内容应用于实际工作中，增强了培训的实用性。
在培训师资上，培训组织者请来了业内的专家和高级管理人员。这些专家深入浅出地讲解了银行业转型的核心要点和实施策略。他们的经验和洞察力让我受益匪浅，并且在培训中给予了我很多指导和建议。他们还分享了一些实际案例，帮助我更好地理解和运用所学知识。他们的专业性和思考深度令我深为钦佩。
在培训效果上，我可以明显感受到自己的转型意识和能力得到了提升。通过培训，我深刻认识到转型是一个持续的过程，需要不断学习和适应。我明白了银行业面临的挑战和机遇，也有了应对的思路和方法。在实际工作中，我能够更加主动地寻找新的业务机会和创新点，同时也能更好地把握银行业的发展方向。培训还提醒我要不断提升自身的专业素养和综合能力，增强团队合作和沟通的能力。培训使我在银行转型的道路上有了更清晰的认识和更深入的思考。
通过参加银行转型培训，我对于银行业转型有了更深入的了解和认识。培训内容丰富多样，形式灵活多样，师资力量强大，培训效果显著。我相信，通过我所学到的知识和经验，我能够更好地适应银行业转型的新环境，为银行的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过自己的努力，能够促进银行业转型的进程，为行业的发展贡献自己的力量。
小编认为，银行转型培训是一次非常有价值的学习经历。通过培训，我不仅增长了知识，还提高了能力和素质。我相信，我所学到的知识和经验将成为我未来职业发展的有力支持，也将成为我行业发展的助力。同时，我也期待着进一步学习和提升自己，为银行业转型做出更大的贡献。
典型案例心得精品7篇
今天栏目小编要向大家推荐的是一篇名为“典型案例心得”的文章。每一个领悟的背后，总是隐藏着一个个反思，有时候我们也需要将内心的想法表达出来。心得体会就是将我们学习实践的成果记录下来。热烈欢迎大家来参阅本文！
典型案例心得 篇1
做一名党的好干部，践行共产党人的初心和使命。对于我自己我想先从以下几点做起，也将在今后的工作和生活中不断摸索改进。
坚定理想信念。习近平总书记指出“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，这段论述高度概括了坚定理想信念的重要意义，如何坚定理想信念，就是要不断加强对政治理论的学习，展厅中活生生的例子都是在告诫我们，不对思想进行改造，欲望就会膨胀，遇到诱惑就容易乱了方寸，失了自我。因此，要用理论武装头脑，不断提升党性修养，保持思想纯洁，才能做一名理想信念坚定的好干部。
牢记为民服务。首先要深刻认识为民服务的重要性，保持与百姓的血肉联系，把为民服务放在首要位置来做，基层法院工作的性质，不仅仅要求我们成为办案的专家，更是要求我们成为为群众排忧解纷的服务家，只有这样，才能做到面对各类复杂案件时都能为当事人圆满解决。像习近平总书记指出的那样，“干部要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里始终装着父老乡亲想问题、做决策，办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进人民福祉，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。”作为法院干部，要在一次次耐心的法律问题解答中，一次次深入的案件实情调查中，深入民心；要在抓好群众矛盾纠纷关键，权衡好群众利益重心中，赢得民心。让群众少跑路、少费心，努力提升专业水平，不断改进工作作风，才能做一名为民服务的好干部。
保持清正廉洁。时刻以反面典型为镜鉴，以英雄楷模为标杆，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到自觉、自省、自警、自励。“中华民族历来都有珍惜名节，注重操守、干净为官的传统，历来都讲‘以政为德’、‘守土有责’，领导干部要秉公用权，廉洁用权，做遵纪守法的模范”，习近平总书记曾这样提到，我虽是一名普通的干部，但将以做这样的模范为目标，以身边刚正不阿、清正廉洁的好法官为榜样，常修司法为民之德，常怀律己之心，始终看清公平正义是法院干警最终坚守的底线，恪尽职守，清白办案，才能做一名清正廉洁的好干部。
我本平凡渺小，不敢有鸿鹄之志，唯愿发挥“燕雀”之使命，淡泊以明志，宁静而致远，工作高标准，生活严要求，一心为人民，一生为奉献，身体力行，向英模学习致敬。
典型案例心得 篇2
典型事故案例及事故原因分析
实例1 无证违章操作，酿本世纪末特大火灾
1．事故经过
2000年12月25日晚，圣诞之夜。位于洛阳市老城区的东都商厦楼前五光十色，灯火通明。台商新近租用东都商厦的一层和负一层开设郑州丹尼斯百货商场洛阳分店，计划于26日试营业，正紧锣密鼓夜以继日地店貌装修。在商厦顶层4层开设的一个歌舞厅将举办圣诞狂欢舞会。是夜拥到这里的男男女女摩肩接踵而来，有兴高采烈的购票者，也有得意洋洋拿着赠票而来的。然而，就在人们歌舞升平，沉浸于圣诞节的欢乐之时，楼下几簇小小的电焊火花将正在装修的地下室烧起，火势和浓烟顺着楼梯直逼顶层歌舞厅，酿成了本世纪末的特大灾难，夺走了309人的生命。
2．主要原因分析
着火的直接原因是丹尼斯雇佣的4名既无特种作业人员操作证又无道德良心可言的所谓电焊工违章作业引起的。他们在大厦负一层焊接该层与负二层家俱商场的遮盖钢板时，根本未考虑下边是摆满了木质家俱、沙发等易燃品的商场，没有采取任何防范措施，野蛮施工致使火红的焊渣溅落下去引燃了物品，情急之下他们慌乱用消防水龙带向下浇了些水，但火势控制不住反而愈燃愈烈。在此情况下，几个人竟然未报警即逃离了现场。大火就这样凶猛烧了起来，乌黑有毒的浓烟像一条狰狞的苍龙沿通道翻腾着直冲大厦顶层舞厅，到有人发现失火时，已是两个多小时以后，紧急疏散和灭火都为时已晚，致使309人中毒窒息死亡。所以，这起事故的主要原因，是由于电焊工没有受过安全教育，缺乏最基本的安全常识，事故发生后惊慌失措，没有及时报警，贻误了灭火和疏散的时机。
实例2 焊工自己给焊机按通电源、遭电击
1．事故经过
某厂有位焊工到室外临时施工点电焊，焊机接线时因无电源插座，便自己将电缆每股导线头部的漆皮刮掉，分别弯成小钩挂到露天的电网线上，由于错把零线接到火线上，当他调节焊接电流用手触及外壳时，即遭电击身亡。
2．主要原因分析
焊机外壳本来是接到电源零线的，由于焊工不熟悉有关电气安全知识，将零线和火线错接，导致焊机外壳带电，造成触电死亡事故。
实例3 接线板烧损，焊机外壳带电，造成事故
1．事故经过
1980年7月，某厂点焊工甲和乙进行铁壳点焊时，发现焊机一次引线圈已断，电工只找了一段软线交乙自己更换。乙换线时，发现一次线接线板螺栓松动，使用扳手拧紧(此时甲不在现场)，然后试焊几下就离开现场。甲返回不了解情况，便开始点焊，只焊了几下就大叫一声倒在地上。
工人丙立即拉闸，但甲由于抢救不及时而死亡。
2．主要原因分析
(1)因接线板烧损，线圈与外壳之间没有有效的绝缘，因而引起短路。
(2)焊机外壳没有接地
实例4 更换焊机条时手触焊钳口，遭电击
1．事故经过
某造船厂有一位年轻的女电焊工，正在船舱烧电焊，因船舱内温度高而且通风不好，身上大量出汗，帆布工作服和皮手套已湿透。在更换焊条时触及焊钳口，因痉挛后仰跌倒，焊钳落在颈部未能摆脱，造成电击，事故发生后经抢救无效而死亡。
2．主要原因分析
(1)焊机的空载电压较高超过了安全电压
(2)船舱内温度高，焊工大量出汗。人体电阻降低，触电危险性增大。
(3)触电后，未能及时发现，电流通过人体的持续时间较长，使心脏、肺部等重要器官受到严重破坏，所以，抢救无效。
实例5 窗户上的挡风麻袋掉落在焊接电缆接头上，引起一场火灾
1．事故经过
某厂电焊工在木工房焊活，遮挡工房窗户上的湿麻袋掉落在焊机电缆接头上。焊机工作2个多小时后焊工即拉闸下班，结果在夜间麻袋着火引起一场火灾。事故发生后为分析原因专门作了模拟实验，用干燥的麻袋五层覆盖在原接头上，焊机工作了半小时麻袋起火！用湿麻袋片实验，1小时后冒蒸汽，2小时有微烟，5小时起火！
2．主要原因分析
由于焊接电缆的接头连接不牢固，接触不良，接触电阻太大。几百安培的焊接电流通过接头时，产生的电阻热导致麻袋起火引起这场火灾。
实例6 焊补鸡舍引起火灾
1．事故经过
某养鸡场鸡舍的金属构件损坏需焊补，该构架和一个木制的支架相联结。在电焊过程中，木质受热冒烟。焊补结束后焊工即离开工地，过后不久，木料着火点燃了鸡舍的聚苯乙烯绝缘材料，烧毁了鸡舍，鸡舍里的1500只小鸡全部被烧死。
2．主要原因分析
焊接电弧加热了焊接部位的金属，由于金属的热传导作用，使木制支架受热引起着火。操作者焊前未采取防热传导引起事故的措施，焊后也未检查作业现场的危险因素，是造成这起事故的原因。
实例7 脱附罐作焊机接地极造成事故
1．事故经过
某厂的焊工，选用新安装的脱附罐作接地极(罐内有二吨多活性炭)。电焊时由于导线连接处的局部加热，引燃了罐里的活性炭，结果将二吨多活性炭全部烧光。
2．主要原因分析
由于焊接电流产生的电阻热和引弧时产生的电火花，局部加热活性炭引起着火。
实例8 焊接切割时焊渣引燃火灾
1．事故经过
某建工对承包一大礼堂大修时，一女气割工上屋顶进行钢屋架拆除切割作业，由于熔渣落下，引燃下面存放的废料、油毛毡等物引起火灾，待别人发觉时火势已猛，烧毁了整个礼堂。
2．主要原因分析
(1)违反高空焊割作业规定
(2)未做焊割前的准备工作
(3)属责任事故
实例9 易燃易爆容器内电焊引起爆炸事故
1．事故经过
某焦化厂2名焊工对已关闭6个月的老3号储苯罐进行接长出口管道和装设避雷针电焊作业，电焊后突然发生爆炸，造成死亡3人的重大事故。
2．主要原因分析
(1)动火手续不全
(2)未对储苯罐进行彻底清洗及置换
(3)焊工违反“十不烧”
实例10 装卸工违章作业，造成氧气瓶爆炸
1．事故经过
某单位用卡车运回新灌的氧气，装卸工为图方便，把氧气瓶从车上用脚蹬下，第一个气瓶刚落下，第二个气瓶跟着正好砸在上面，立刻引起两个气瓶的爆炸，造成一伤一亡。
2．主要原因分析
两个气瓶相互碰撞，压缩气体在氧气瓶碰撞时受到猛烈振动，引起压力升高，气瓶碰撞时升高后的压力，在气瓶某处产生的应力超过了该瓶壁的极限的强度，即引起气瓶爆炸。
实例11 氧气瓶的减压器着火烧毁
1．事故经过
某建筑队气焊工在施焊时，使用漏气的焊炬，焊工的手心被调节轮处冒出的火苗烧伤起泡，涂上了獾油。在调节好乙炔和氧气压力后就开始焊活，施焊过程中发生回火，氧气胶管爆炸，减压器着火并烧毁，关闭气瓶阀门时，氧气瓶上半截已烫手，非常危险。
2．主要原因分析
(1)漏气的焊炬容易发生回火。
(2)在调节氧气压力时，氧气减压器和瓶阀沾上油脂，发生回火时，在压缩纯氧强烈氧化作用下，引起剧烈燃烧。
实例12 排除地沟里含油的积水时，发生着火
1．事故经过
某厂的三位青年工人到地沟里排除积水，由于水面上有一层油，油的蒸汽使人感到胸闷，组长即用氧气胶管向地沟里吹扫，过后不久，组长亲自下地沟去替换一位青工，他手持香烟刚走到梯子的一半时，地沟突然起火。三位青工被送到医院时，神智尚清醒，烧伤也不严重，但都医治无效。
2．主要原因分析
由于三位青工的呼吸系统和肺部里有油的蒸气和富氧，富氧是强烈氧化剂。所以，当组长下地沟的途中，烟头点燃地沟的油蒸气时，燃烧的火焰不仅烧伤三位青工的皮肤，而且火还顺着鼻子烧进他们的肺部，把呼吸系统烧烂。
实例13 焊补装酸罐爆炸
1．事故经过
某单位一装运硫酸的罐体底部漏酸，补焊时，将罐底朝上，人孔朝下放在地面上，当焊工起弧时，酸罐即发生爆炸，当场烧伤焊工，并炸死在场工人一名。
2．主要原因分析
经过取样分析得知，罐体材料不是耐酸钢，在稀硫酸作用下，罐体材料中的铁与酸可发生如下反应：
Fe+H2SO4＝FeSO4+H2↑
由上式可知，在酸罐内会充满氢气与空气的混合气体。氢在空气中的含量超过爆炸极限范围，因此显然是电焊火花引燃罐内混合气而发生爆炸。
实例14 焊补氢气管道引起爆炸
1．事故经过
某化工厂有座几层楼高的深冷制氢装置，因管道漏气需焊补。该管道经过一个小屋子，为安全起见，先采用氮气吹扫小屋，将氢气置换排出，并用测爆仪检测合格。但在焊补前再次检测时，发现氢气浓度又上升达到爆炸极限。经过反复检查，原来泄漏的氢气除了在小屋子里扩散外，还钻进管道的保温材料珍珠砂里去。随即再次用氮气吹扫置换，检测合格后，用事先准备好的湿麻袋，将扩散氢气部位的砂子覆盖上，然后进行焊补。开始操作不久，则发生爆炸，将小屋及几层楼高的制氢装置炸毁，造成7人死亡，8人受伤，6人住院，损失55万元。
2．主要原因分析
由于氢气是最轻的气体，湿麻袋实际上挡不住氢气从珍珠砂中往外扩散，小屋子的氢气浓度不断上升，动火条件发生了变化，由于氢气浓度达到爆炸极限而发生这起爆炸事故。
实例15 焊补柴油柜爆炸
1．事故经过
1981年7月，某拖拉机厂一辆汽车装载的柴油柜，出油管在接近油阀的部位损坏，需要补焊。操作人员将柜内柴油放完之后，未加清洗，只打开人孔盖就进行补焊，立刻爆炸，现场炸死三人。
2．主要原因分析
油柜中的柴油放完之后，柜壁内表面仍有油膜存留，并向柜内挥发油气，与进入的空气形成爆炸性混合气体(柴油气体占1．5％～4．5％)，被焊接高温引爆。
实例16 非气焊工违章操作，酿成事故
1．事故经过
某厂气焊工甲与水暖工乙进行上、下水管大修工作。乙开启减压器上的氧气阀门，氧气突然冲出，将接在减压器出气嘴上的氧气胶管冲落，正好打在乙的左眼上，将眼球击裂失明。
2．主要原因分析
(1)瓶内氧气压力较高，开启阀门过大，使氧气猛烈冲出。
(2)氧气胶管与减压器的连接部位扎得不牢。
(3)水暖工乙不懂气焊安全操作知识，开启阀门过猛，且又站在氧气出口方向，属违章作业，酿成事故。
实例17 在喷漆房内施焊引起火灾
1．事故经过
1978年4月，某厂一电焊工甲，在总装车间喷漆房内焊接工件，电焊火花飞溅到附近较厚油漆膜的木板上起火。在场的工人见状惊慌失措，有的拿扫帚扑打，有的用压缩空气吹火，造成火势扩大，后经消防队半小时扑救才熄灭。
2．主要原因分析
(1)房内油漆膜未清除，又未采取任何安全防火措施。
(2)灭火方法不当，错误地用压缩空气吹火，助长了火势，扩大了事故恶果。
实例18 用风铲清渣未戴防护镜造成左眼失明
1．事故经过
1965年9月，某厂工人用风铲清理工件焊缝时，毛刺飞起，打入左眼，重伤失明。
2．主要原因分析
(1)操作方法不当，致使焊缝毛刺打入眼睛，造成事故。
(2)工人未戴安全防护镜。
实例19 登高焊接作业发生高空坠落
1．事故经过
某厂有位电焊工在12m高的金属结构上焊接，为安全起见，登高时带着尼龙安全带上去。在施焊过程中，安全带被角钢缠住。当他转身去解开时，尼龙安全带被高温的焊缝烧断，人从高处坠落，造成终身残废。
2．主要原因分析
安全带不符合安全要求。
实例20无证操作
1．事故经过
某单位8层职工宿舍基建工地因电焊工请假，影响了施工，基建科副科长朱某着急，就自己顶替焊工焊接，他攀上屋架顶，在既未挂安全带，又无助手帮助的情况下，也不戴面罩，左手扶着钢筋，右手抓焊钳，闭着眼睛施焊。但他毕竟不是焊工，终因焊接质量差，焊缝支持不住他的体重，而从12．4m高处坠落，当即死亡。
2．主要原因分析
(1)朱某不是焊工，焊接技术差，又未经安全技术培训。
(2)登高焊接未系安全带。
(3)地面上无人监护。
实例21 焊工在更换乙炔气瓶时引起着火
1．事故经过
某焊工因乙炔瓶用空，换瓶时将气瓶卧放滚动到工作地点，即投入使用，因乙炔气瓶内丙酮流出而着火，焊工惊惶失措。
2．主要原因分析
(1)焊工严重违反《溶解乙炔气瓶安全监察规程》规定。
(2)使用前未竖立置放20min。
实例22 焊工在容器内焊接、错用氧气置换引起火灾
1．事故经过
某农药厂机修焊工进入直径1m、高2m的繁殖锅内焊接挡板，未装排烟机抽烟，而用氧气吹锅内烟气，使烟气消失。当电工再次进入锅内焊接作业时，只听“轰”的一声，该焊工烧伤面积达88％，三度烧伤占60％，抢救七天后死亡。
2．主要原因分析
(1)严重违章用氧气作通风气源。
(2)进入容器内焊接未按规定装设排烟机。
实例23 错用氧气代替压缩空气，引起爆炸
1．事故经过
某五金商店一焊工在店堂内维修压缩机和冷凝器，在进行最后的气压试验时，因无压缩空气，焊工就用氧气来代替，当试压至0．98MPa时，压缩机出现漏气，该焊工立即进行焊补。在引弧一瞬间压缩机立即爆炸，不但店堂炸毁，焊工当场炸死，并造成多人受伤。
2．主要原因分析
(1)店堂内不可作为焊接场所。
(2)焊补前应打开一切孔盖，必须在没有压力的情况下焊补。
(3)严禁用氧气代替压缩空气作试压。
实例24 盲目动火，引燃爆炸
1．事故经过
某冷轧钢厂机修工场内，车刨组长为利用已废弃的旧油箱(容积为0．8m3)盛装汽油，他用割炬对密封的油箱进行切割，导致箱内残留的油料燃烧爆炸，致其烧伤。烧伤面积达99％，其中深度达50％，经抢救无效而死亡。
2．主要原因分析
(1)不是焊工而盲目动火，属违章作业。
(2)动火前必须彻底清洗。
(3)清洗后应打开油箱的孔盖。
实例25 乙炔气瓶存放不符合要求，遇火星引爆
1．事故经过
某工地气割工切割钢板，在作业下风存放乙炔瓶的铁棚突然“轰”的一声响，碎片飞出10m砸下，该气割工被气浪冲出3m外，手臂骨折。
2．主要原因分析
(1)气瓶放在作业下风处。
(2)泄漏的乙炔气闷在铁棚内。
(3)火星顺风飞向铁棚。
实例26 焊接前未仔细检查作业环境，导致焊工坠落身亡
1．事故经过
1999年6月，4名焊工在轮船上进行隔舱板焊接工作，其中夏某靠近于一减轻孔工作(孔长1．85m，宽1．2m)，焊接时不慎失足从减轻孔坠落至舱底，发现时人已死亡。
2．主要原因分析
(1)夏某未仔细观察环境。
(2)减轻孔无任何安全设施。
(3)照明不足，无监护人。
实例27 高空未系安全带挂钩，坠落身亡
1．事故经过
1997年10月，某工地上，焊接技术员蒋某腰系安全带到二层施工平台检查钢柱焊缝质量，项目经理看到此状未作提醒，突然蒋某大叫一声，从平台西侧坠落地面，头部着地，经抢救无效死亡。
2．主要原因分析
(1)未挂安全带挂钩。
(2)属领导责任。
(3)缺乏督促检查。
实例28 动火场地不符合要求，引燃大火
1．事故经过
1997年2月，焊工顾某向驻船消防员申请动火，消防员未到现场就批准动火。顾某气割爆丝后，舱底的油污遇火花飞溅，引燃熊熊大火。看火员用水和灭火机扑救不成，并迅速扩大，造成5死、1重伤、3轻伤。
2．主要原因分析
(1)动火部位下方有油污。
(2)消防员盲目审批。
(3)灭火知识缺乏。
实例29 焊工未按要求穿戴防护用品，触电身亡
1．事故经过
1999年5月12日上午，上海某机械厂结构车间，用数台焊机对产品机座进行焊接，当一焊工右手合电闸，左手扶焊机一瞬间，随即“哇”大叫一声倒在地上，经送医院抢救无效死亡。
2．主要原因分析
(1)电焊机机壳带电。
(2)焊工未穿绝缘鞋。
(3)焊机接地失灵。
典型案例心得 篇3
谈谈我教育孩子的一点体会
教育孩子是我们每个父母都应尽的责任和义务,而如何教育孩子又是我们每个家长时常感到困惑的难题。下面我就自己的孩子在成长教育过程中经历的几个事例，来谈谈我个人的一点肤浅的看法。
一、多一些鼓励，少一点批评，使孩子从小树立起良好的自信心就拿写作文来说吧。我的孩子在刚入学作文还是很一般般，词汇贫乏，错别字连篇。更糟高的是，每当她写完作文时，还从来不让我看。虽然我没有严厉地批评她的不是，可心里确实很着急。于是，一方面为她订购了一些诸如《简快作文》之类的书刊，一方面督促她看一些课外书籍，渐渐培养她爱看书的习惯和兴趣。对于词汇的记忆，为了不让她感觉枯燥，有时我会把它写在孩子经常用来折千纸鹤的小方纸上，然后折成更小的方块，撒在桌子上让她随便选。选中了打开时，则必须告诉我这个成语的意思和其中带点词的意义，说不出就让她自己去查字典。她很喜欢这样轻松随意的学习方式，有时也会反过来考我。通过慢慢的积累，她的作文已经有了较大的进步。
二、尊重孩子的选择，给孩子一些自由发展的空间。我也像大多数家长那样，希望自己的孩子能学个钢琴或小提琴什么的。可她不知为什么就是不肯学钢琴，也不愿学其它的乐器。后来，有一天她回家很高兴地对我说：“妈妈，杨老师叫我去学二胡”，我一听，连忙说“那很好，你去吧！”。之后，就是在每周六的课外兴趣组学了一点。一年下来，没发现她有什么长进。于是我趁机说，还是学钢琴吧，可她依然坚持不
肯。我没有强迫她参加钢琴组，而是让她自己选择，结果她还是选了二胡。于是我就对她说，这是你自己选的，相信你会拉好的。后来每次回家，她都很自觉地把自己关在房间里不停地练习，而且总会跟我说一些关于刘老师教二胡的趣闻轶事。最近还告诉我暑假准备参加二胡考级呢！看来让孩子自己作选择是对的，不管最终能考上几级，只要她是很自愿、很乐意去做的，就能最大限度地发挥其潜在能力。
三、尽可能抽出时间来陪伴孩
我们父母平时都忙于工作，而孩子平时都在学校，每天和孩子相处的时间也很有限。因此，我们做家长的无论工作再忙，也得抽出点时间来陪他们说说话。与孩子说话，为我们提供了一次了解和教导孩子的机会，也有助于我们及时掌握孩子的心理动态。他们的快乐、烦恼，我们都可以了解清楚。而经常和孩子及时沟通，他们也会把心里话告诉你，从而可以让我们更好地去关心他们、爱护他们。这又何乐而不为呢？
典型案例心得 篇4
14起典型事故案例分析
14件曾经发生的事故，每件都是血和生命换来的教训。我们不仅要从这些事故中学习到教训，同时我们也需要通过这些事故，加强我们的安全意识!
一、起吊孔无护栏 不慎坠落死亡
某厂更换皮带打开起吊孔，仅用尼龙绳设置起不到任何防护作用的简易围栏，一清理积煤人员从起吊孔坠落死亡。
简要经过
某厂检修人员为更换输煤皮带打开吊砣间的起吊孔(标高25m)，仅用一条尼龙绳作为简易围栏。1月17日上午，工作负责人于某带领岳某等人到达吊砣间，进行疏通落煤筒工作，虽发现起吊孔未设围栏，未采取防护措施，便开始作业。一工作人员用大锤砸落煤筒，岳某为躲避大锤后退时，从起吊孔坠落至地面(落差25m)，抢救无效死亡。
原因及暴露问题
1.检修人员打开起吊孔，未设安全可靠的刚性临时围栏;2.虽用尼龙绳设简易围栏，但过于松动，垂落在地，起不到任何防护作用;3.工作负责人带领作业人员到达现场，虽发现临时围栏起不到任何防护作用，未要求检修人员设置可靠的刚性临时围栏;4.工作负责人在临时围栏起不到任何防护作用的情况下，也未采取其他防护措施，盲目组织开工。
事故图片及示意图
二、吊孔打开无围栏 人员掉入险丧命
某厂一工作人员不慎踏入未设围栏的起吊孔(12.6米)，集中生智，双手抓住起吊孔中间的工字梁，捡回一条命。
简要经过
某年12月26日上午，某厂进行吊装作业，检修人员将发电机平台附近的起吊孔(12.6米)打开后未设置临时围栏，设一人看护。距起吊孔约0.5米处临时放置一临时铁棚工作间，从铁棚内出来一位工作人员，踏入起吊孔，手臂抓住起吊孔中间的工字钢梁上，悬在空中，捡回一条命。
原因及暴露问题
1.打开起吊孔，未设置安全可靠的刚性围栏;2.临时铁棚工作间放置位置不当，距起吊孔过近;3.现场看护人未起到看护作用;4.铁棚内出来的工作人员未注意脚下情况。事故图片及示意图
三、安全意识淡薄 擅进烟道坠落
某厂一焊工在工作负责人正在办理工作票手续时，擅自进入照明不足的锅炉烟道，从无防护设施的烟道竖井坠落死亡。
简要经过
某年3月22日下午，某厂项目部进行锅炉电除尘消缺工作中，工作负责人派焊工陶某(未满18岁)和王某进行焊接作业。工作负责人尚在办理工作票手续时，陶某擅自进入照明不足的锅炉烟道，从无防护设施的烟道竖井坠落(落差9.5m)，抢救无效死亡。
原因及暴露问题
1.陶某安全意识淡薄，在未办理完工作票手续的情况下，擅自进入锅炉烟道;2.焊工陶某年龄不满18岁;3.锅炉烟道临时照明不足，竖井未设临时围栏。事故图片及示意图
四、运行检修严重违章 设备试运摔死一人
某厂斗轮机检修试运和重新处理缺陷，未按规定履行工作票手续，导致一人死亡。
简要经过
某厂输煤运行和维护工作分别由两个项目部承担，事故前，斗轮机发生故障，维护项目部办理工作票进行检修。检修中擅自增加一名工作班成员(死者)，未履行手续。
3月9日上午，斗轮机检修完毕，检修人员未按规定押回工作票，只是和运行人员口头联系，试运斗轮机。试运中，检修人员发现斗轮机仍有缺陷，未按规定重新履行工作票手续，只是给司机打手势要求停止斗轮机运行。斗轮机停运后，二名检修人员进入斗轮机的轮斗内处理缺陷。
司机突然想起斗轮机需连续试运，没有到就地检查斗轮机是否具备启动条件，只是在司机室瞭望，便启动斗轮机。导致一名人员被旋转的斗轮带起甩到倒流板的篦子上死亡，另一名人员从斗轮上跳下来，捡了一条命。
原因及暴露问题
1.检修人员严重违章，试运设备不押票，只是和运行人员口头联系;2.运行人员严重违章，同意检修人员不押票试运，启动设备前不认真检查;3.检修人员严重违章，已经传动的设备再次检修，仍然不办理任何手续;4.检修人员严重违章，工作班成员变更随意，不履行手续;5.没有对项目部履行管理责任，运行和维护项目部管理混乱。事故图片及示意图
五、高处不系安全带 工作人员把命丧
某厂2名作业人员站在空气预热器上部钢结构上，在进行起重挂钩作业时，失去平衡同时跌落，1人死亡。简要经过
某年6月12日上午，某厂脱硝改造工作中，作业人员王某和周某站在空气预热器上部钢结构上进行起重挂钩作业，2人在挂钩时因失去平衡同时跌落。周某安全带挂在安全绳上，坠落后被悬挂在半空;王某未将安全带挂在安全绳上，从标高24m坠落至5m的吹灰管道上，抢救无效死亡。
原因及暴露问题
1.高处作业未将安全带挂在安全绳上;2.工作负责人不在现场，失去监护。事故图片及示意图
六、临边未系安全带 三人坠落把命丧
某厂安装主厂房屋面板，5名工作班成员高处作业均未系安全带，在推动钢板过程中，因两侧用力不均，其中一侧3人坠落死亡。
简要经过
某年2月20日上午，某厂安装主厂房屋面板。工作班成员张某、罗某、贺某等五人，在施工中未按施工组织设计要求(即：铺设压型钢板一块后，应首先对压型钢板进行锚固，再翻板)进行，实际施工中既未固定第一张板，也未翻板。施工作业属临边高处作业，作业人员未系安全带，作业中采取平推方式向外安装钢板，在推动钢板过程中，压型钢板两端(张某、罗某、贺某在一端，另2名施工人员在另一端)用力不均，致使钢板一侧突然向外滑移，带动张某、罗某、贺某坠落至平台(落差19.4m)，造成3人死亡。
原因及暴露问题
1.高处临边作业，未系安全带;2.未按规定先固定、再翻板的方法施工，而是采用平推钢板方法。事故图片及示意图
七、电梯层门闭锁故障 人员踏空坠落井道
某厂一检修人员准备用电梯运送氧气、乙炔气瓶时，因电梯故障，打开的层门与电梯轿箱不在同层，人员进入踏空坠落死亡。
简要经过 某年8月25日上午，某厂在进行锅炉过热器泄漏检修中，张某彻夜连续工作2天，第3天准备用电梯运送氧气、乙炔气瓶时，在锅炉46.7米运转层按下电梯按钮，46.7米层门打开，但因电梯层门闭锁装置故障，电梯实际停在63.7米，张某踏空落入电梯井道底坑，抢救无效死亡。
原因及暴露问题
1.电梯层门闭锁装置故障，电梯轿箱停止位置与打开的层门位置不一致;2.电梯日常维护检修不到位，存在重大安全隐患;3.人员连续抢修，疲劳作业。事故图片及示意图
八、起吊口未设置围栏 工作人员不慎坠落
某厂一工作人员在途经未设临时围栏的起吊口时，坠落身亡。简要经过
某年9月15日下午，某厂在机组保护和DCS改造工作结束后，剩余电缆已从工作现场运回检修楼，电缆需经检修楼地面上一起吊口吊入地下室。在起吊作业过程中，突然一人员从距起吊口3.4米的仓库中疾速走出，坠入未设临时围栏的起吊口(落差4米)，抢救无效死亡。
原因及暴露问题
1.距离仓库门口3.4米的起吊口打开后，未设临时围栏;2.现场人员未起到看护作用。事故图片及示意图
九、起吊物下站人 吊篮滑下砸伤
某厂在吊运过程中，吊篮脱钩，跌落的吊篮将一工作人员严重砸伤。
简要经过
某年8月7日，某厂进行煤仓封堵工作，需将地面物料用吊篮运至30米高的煤仓处。在吊运过程中，吊篮碰到墙壁发生旋转倾斜，钢丝绳脱钩，吊篮跌落，将一名地面工作人员严重砸伤。原因及暴露问题
1.严重违章，起吊物下方有人作业。2.吊钩没有防脱器。3.起吊路线不畅通。
4.起吊作业未设置临时围栏、警告标志。事故图片及示意图
十、野蛮起吊作业 坠物砸死行人
某厂非起重作业人员操作未经检验的电葫芦，并擅自拆除其上升限位，导致钢丝绳过卷扬拉断，吊物坠落，砸死一名途经人员。
简要经过
某年12月7日上午，某厂在设备改造中，一名非起重人员使用未经检验的电动葫芦，并擅自拆除其上升限位，当吊物(重761kg)提升到顶时，钢丝绳过卷扬被拉断，吊物坠落。因为起重作业点位于通道上，未设围栏及警告标志，也未设专人看护，吊物将一途经人员砸死。原因及暴露问题
1.使用未经检验的电动葫芦;2.擅自拆除电动葫芦的上升限位保护;3.无证操作特种设备;4.通道未设围栏及警告标志;5.起吊现场未设监护人员。事故图片及示意图
十一、按钮失灵吊物落 护栏砸坏人受伤
某厂一起重工用过轨吊吊装磨辊过程中，因控制器“停”按钮失灵，造成磨煤机过轨吊和磨辊掉落，砸坏磨煤机平台及护栏，2名作业人员跌落摔伤。
简要经过
某年7月6日晚，某厂进行磨煤机检修，起重工姚某操作过轨吊吊装磨辊，当磨辊升至磨煤机壳体上沿约175mm时，姚某按“停”按钮，但“停”按钮失灵，在磨辊继续上升过程中，起吊用的卸扣卡在磨煤机壳体处，造成过轨吊和磨辊掉落，将磨煤机平台(高度4.3m)及护栏砸坏，平台上作业的2名人员跌落摔伤。
原因及暴露问题
1.起重机械日常维护、检查不到位，控制器“停”按钮失灵，未及时发现处理;2.作业人员在使用起重机械前，未检查起重机械是否完好;3.起重工不掌握“启动/停止”磁性条的“紧急停止”作用。事故图片及示意图
十二、开关运行位修泵 班长合闸险伤人
某厂检修人员检修升压泵过程中，运行班长擅自合开关，险造成重大人身伤害。
简要经过
某年2月27日上午，某厂检修人员检修水源地升压泵。工作许可人将泵停止运行，在做停电措施时，因380V手车式开关操作机构犯卡，开关未拉至“检修”位，仍在“运行”位。工作许可人与工作负责人现场确认后，经商定，挂上“禁止合闸 有人工作”标示牌，开始检修工作。
在检修过程中，运行班长巡视开关室，发现该升压泵开关仍在“运行”位，擅自取下标示牌，试图拉开关至“检修”位。在拉开关时按动了“合闸”按钮，开关合闸，已解体的升压泵启动，4名检修人员急忙躲闪，险造成重大人身伤害。
原因及暴露问题
1.运行人员严重违章，未按工作票要求将开关拉至“检修”位，开关仍在“运行”位便准许工作;2.工作负责人严重违章，明知开关仍在“运行”位，也未做防泵体突然转动措施，同意开工，对工作班成员不负责任;3.运行班长严重违章，未履行操作票手续，擅自进行电气操作。事故图片及示意图
十三、严重违章验电 短路灼伤二人
2名运行人员用验电笔验电时，验电方式不当，造成短路，灼伤二人。
简要经过
某年5月28日中午，某厂运行监护人高某、操作人贾某准备测量380V电动机绝缘电阻，测量前需先验电，监护人高某在电源开关柜用验电笔验电时，验电笔不亮(设备确已停电)。
二人怀疑验电笔有问题，为了确认验电笔好坏，二人到另一带电的开关柜进行验证。操作人贾某站在侧面用手电筒照亮，监护人高某验电，当验电笔伸向开关柜内时，验电笔金属部分与柜体接触，对地短路放电，弧光灼伤二人。
原因及暴露问题
1.监护人严重违章直接操作;2.严重违章，扩大验电范围，擅自在其他开关柜验电;3.验电方式不当，验电笔金属部分与柜体接触。事故图片及示意图
十四、领导违章作业 员工触电死亡
某厂电气主任擅自扩大工作范围，未办理工作票，导致一检修人员触电身亡。
简要经过
某年1月30日下午，某厂进行110kV 4母线清扫、115开关换油工作。电气主任擅自扩大工作范围，决定清扫115--4刀闸，不仅未办理工作票，而且错将梯子移至带电的114-4刀闸处，同时摘掉114-4刀闸处的“止步，高压危险”警示牌。检修工到现场后，也未核对刀闸的编号，登上带电刀闸，电弧烧伤致死。
原因及暴露问题
1.领导严重违章指挥，擅自决定扩大工作范围;2.严重违章，扩大工作范围不重新办理工作票;3.电气主任擅自摘除安全警示牌;4.检修工未核对刀闸的编号。事故图片及示意图
典型案例心得 篇5
xx年来，在市局和市分局的指导下，分局坚持以“”重要思想和四中全会、市第十一次全会精神为指导，全警全力投入，以打造“平安”、打造“和谐警民”为目标，认真贯彻落实“打防结合、预防为主、打防结合、群防群治”的“三大战略”和“打、防、控”方针，坚持“依法治警、严打严管”的方针，全力以赴地抓好安全生产和治安保卫工作，确保了全市各项工作有序推进发展。下面从三个方面对全年工作做一总结：
一、坚持以人为本，全面落实。
要坚持“发展为重、安全为先、执法为民”的方针，坚持“以人为本”的理念，认真贯彻落实省、市、区、市分局的安全工作会议精神，坚持“安全发展、预防为主、综合治理”的方针，以“预防为主，防消结合”的原则，认真履行“一岗双责”职责，扎实开展“安全生产年”活动，确保了各项工作的正常运行。同时，我局始终坚持“以人为本”，以安全为中心，坚持依法管理，坚持安全生产警钟长鸣，坚持警务工作常抓不懈，全力实施“五大战略”，全力打击各类重大刑事犯罪活动，确保了我市经济社会持续快速发展。
二、坚持预防为主、标本兼治、重在治本，努力构建和谐警民关系。
一是加强组织领导。市分局高度重视工作，成立了“创建“平安”领导小组，由局长任组长，分局各科室负责人为成员，并下设了办公室，配备了办公用具，建立健全了安全生产责任制，层层签定了创建“平安”工作目标，确保了各项创建工作任务落实到位，有力地推进了各项工作的开展。
二是落实各项责任。市分局始终把安全工作放在首位，坚持把安全工作放在一个重要的位置，纳入目标责任制，与业务工作同部署、同安排、同考核。各科室、分局、分局、分局和分局各级都建立了“一把手”负总责，一级抓一级，一级对一级负责的领导管理责任体系，切实把工作抓在心、抓在手、抓到底，确保了各项工作的扎实推进。
三是落实安全管理制度。我局结合实际，建立了安全管理制度。根据市局《安全生产责任制》和《安全生产奖惩制度》，对安全生产工作实行了“谁主管、谁负责”、“谁签字、谁负责”和“谁办案、谁负责”的原则，把安全生产工作作为对领导班子和的考核、评选等重要依据、一视同仁的条件。
三、坚持预防为主，狠抓落实，全力营造安全稳定的环境。
我局始终坚持预防为主，防治结合，着力营造和谐稳定的社会环境。
一是加大宣传发动力度。在局内设立宣传咨询台和发放安全宣传资料，广泛深入的进行宣传发动。局长带头组织职工学习《关于进一步加大社会治安综合治理工作力度的决定》，并对全局职工和群众广泛宣传有关政策，提高广大群众的安全意识。在各村设置了宣传站，并在各村、社区设置了安全生产法律法规宣传牌，宣传标语。在“安全生产月”活动中，局办公室利用电子屏幕、张贴宣传画等形式向广大群众、各企事业单位宣传有关安全生产法规政策和安全生产常识。同时，局内印发了“关爱生命，安全发展”的宣传材料，出动宣传车2台，悬挂“安全生产，人人有责”横幅2条，发放宣传资料2000余份，接受群众咨询60多人次。我局还结合实际，制作了宣传横幅3幅，制作了“安全生产月”宣传画5幅，出动宣传车3辆次，出动宣传车6辆次，悬挂标语10幅，出动宣传车4车次，出动宣传车4辆次，出动宣传车3辆次，出动宣传车6辆次，悬挂标语11条，出动宣传车5辆次，出动宣传车3辆次。
二是突出重点，扎实开展安全生产专项整治。针对“安全生产月”活动期间，我局结合实际，在全面开展安全生产隐患大排查、大排查、大整治的基础上，重点对、涉及公众聚集场所、建筑工地、房屋租赁、道路交通、学校、建筑施工等方面开展专项整治
典型案例心得 篇6
案例
通读《一千零一百七十》，使我明白了，一个人的成功离不开不但要对自己负责，更要对社会负责。
xx年xx月，我刚到一家超市时，我便被分配到超市收银台工作。我们收银是一个很辛苦的位置，工作时间虽然不长，但每天都会有人过来帮忙收银。刚开始，我们是先对商品进行盘点整理，对每天营业额进行统计，然后结帐。有些收银员每一天都要收到不同形式的商品，有时还有些超市还要收银，每天也有不同的收银员工作，收银员的工作主要是为了更好地完成日常的营业收入，更好地完成日常营业额的工作。我们收银是整个超市经营的第一环节，收银员的工作不只是收钱，更重要的是要在收银过程中对商品有足够的了解，以及对顾客的态度上的尊重。我们收银员的素质也是直接影响着顾客对超市的印象以及购物心理，因此在收银过程中，我们必须做到以下几点：
一、认真仔细、不可马虎
每一项收银工作都会出现不同的结果，一个商品的失败就会给顾客带来不同形式的麻烦，如果我们将结果失控的很严厉，顾客会对超市造成很大损害，我们要在服务质量上做到优质高级，在收款方法上，不能只顾自己，不顾整个超市，更要关心他人。
二、认真负责，不可偷懒
在收银过程中遇到问题不能逃避，要勇于主动的去解决，不要等着他人来帮你，要自己去承担责任。不能逃避。
三、注意礼貌
收银员每天都会接触到不同类型的顾客，这就要求我们在工作中注意说话语气和语调的变化，不能粗暴，要注意语速和语言的变化
四、认真努力，不可偷懒
收银员要有工作态度，要认真仔细，不可偷懒，要做到对顾客负责，对自己负责。不要对自己的事情有抱怨，要对超市负责。不能有任何怠慢，应认真工作，不可敷衍了事，要认真对待，不可敷衍了事。
收银员在收银过程中要做到注意礼貌，注意交际，不可偷懒，要做到不可偷懒不可放过任何一次的机会。
我想这也是我实习过程中的收获最大。
典型案例心得 篇7
近期，接连发生了几起安全事故，针对这几起事故。2013年11月4日上午，厂领导组织学习了《典型事故案例分析》，主要内容是结合历年典型安全事故案例,从多个方面分析事故发生的原因。一起起的安全事故历历在目，看着那因事故造成的伤害，看着那触目惊心的事故现场，我心里很沉重！是的，正是这些惨痛的事故，让一个个家庭失去了欢笑的权利。
事故的发生具有偶然性，同时又带有一定的必然性。这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现，大部分的生产事故的发生与自我安全意识淡薄，违反操作规程，安全措施未落实等因素有关。
通过这次学习，我深刻的认识到提高自身安全意识的重要性。要加强个人安全技术培训，提高自身安全防范意识。提高自身素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业发展的需要，在班组绩效考核中要把自身的安全知识，安全技术水平，业务能力相结合，使自己具有较高的技能，较强的分析判断和紧急情况处理能力。
安全生产是企业的头等大事，在今后的工作中，我会认真贯彻落实公司的安全生产方针，认真执行公司安全生产管理理念，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去。