队长述职报告(汇总5篇)。
言宝贵的时间总是像箭一样飞逝，一阶段的工作即将结束 ，新一阶段的工作正在到来。我不能忘记这段工作给我带来的经验，以此总结工作的成绩和不足，经验和教训，那么如何才能将工作总结写好呢？或许你正在查找类似"队长述职报告(汇总5篇)"这样的内容，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
队长述职报告(篇1)
尊敬的领导、评委、各位尊敬的老师、亲爱的志愿者们：
大家好！我是XX志愿队的队长，我今天非常荣幸地向大家汇报我们志愿队的工作情况和思考总结。在过去一年里，我们队伍共完成了100场志愿服务活动，共计服务时长达1000小时。在此，我要代表整个志愿队，向所有积极参加志愿服务活动的志愿者们致以崇高的敬意！
一、团队协作成果喜人
作为一支优秀的志愿服务队伍，我们注重团队协作的力量，并实现了在团队协作 上的优势。在服务活动现场，我们体现出了高度的协作性与团队凝聚力。无论是志愿者之间的互助互爱，或是志愿服务中的情感沟通，都表达了团队的凝聚力和温情。大家在同一的目标下，充分揭示了团队协作的力量和伟大。
二、创新意识突出
我们志愿队的工作定位在特殊学校、老人院、贫困学校和小区周边，针对不同的服务对象，我们都具有一些创新的服务方式。比如，面对老年人服务活动，我们提供了充分关爱的同时，为有特殊疾病的老年人医疗保健一站式一体化服务；对于贫困学生，我们开展了“warming up”活动，关爱他们的心灵，同时还提供了一系列的实用性帮助。这些创新的服务方式极大地提高了志愿队的服务效能和质量。
三、服务质量不断提高
在服务过程中，我们注重收集反馈信息，总结活动中的不足和优点，找到若干短板和改进点，这样才能实现服务质量的不断提高。在服务对象中，我们不但提供了基础服务，还开展了充满生活智慧与趣味性的服务活动，增强了服务的多样化和实用性，为服务对象真正创造了有价值的记忆。
四、志愿精神薪火相传
志愿服务因为其温情感人，因此，我们充分发挥志愿队的作用，在志愿者团队中培育和发掘人才，打造了一台高效运作的志愿服务团队。这个团队不仅提供了高质量的服务，而且与之相关的志愿精神已经得到了有效的传承和积淀，成为我团队的一种文化品格。
总的来说，我们志愿服务队伍以实际行动证明了我们所处之社会需要关注的，所有的人，无论是年轻人还是老年人，都需要志愿服务、关爱和帮助，尤其在我们换代迭变的社会里，互爱、关怀、互助成为我们迫切需要的。而在志愿队里，我们追求的不止是时间的慷慨，更是人类的共情、关爱和幸福。因此，我相信，努力和付出的每一位志愿者们，都会因为为他人付出而自豪，因为小小的行动而感恩！
最后，我想特别感谢评委老师，感谢你们一直以来对我们的支持和帮助。也感谢向我们提出宝贵意见和建议的每一位听众。志愿者的事业相信不会止步于我们今日的表彰，我们必将在志愿服务的路上砥砺前行，在服务中收获新的、更加丰富和深刻的内涵！
队长述职报告(篇2)
执勤支队队长述职报告
尊敬的领导，各位同事：
我是XXX市公安局执勤支队队长，有幸在这里向大家作述职报告。
自去年开始，我在执勤支队任职已经一整年了。在这一年中，执勤支队紧紧围绕公安局的总体工作要求，深入贯彻党的路线、方针、政策和中央和省、局有关工作部署，全力保障了市区的社会治安和大型活动的安全。
一、加强管理，提升胜任力
执勤支队作为公安局的重要组成部分，管理者必须有高度责任感、过硬思维、扎实作风，不能忽视管理、忽视队伍建设。上任以来，我就积极参与队伍建设工作，对支队现状进行逐一调研，发现了管理上的一些问题，立即采取有力措施，制定了一系列具有可操作性的方案，并切实进行组织实施。
首先，提升党建执纪能力。强化党风廉政建设，通过“三严三实”专题学习，及时宣传党风廉政相关法律法规，员警特别是年轻民警的思想已经得到变化，工作思路更加明确。
其次，夯实队伍管理基础 。针对队伍管理的薄弱环节，我切实做好警事编训、警情科技建设、警务督查考核等方面的工作，提高全体民警的素质和胜任能力，制定了一系列规范的管理制度，定期做好组织建设并开展公开提拔等活动，充分激发了民警的干劲、积极性和创造性。
二、保障基础，巩固特色
作为一支公安行业的重点部门，执勤支队必须对基础建设把握得更加准确和细致。在这一年中，我们先后针对警务维稳、大型活动保障、突发事件处置等方面进行了大型剧本演练，并按照演练情况不断地改进应急预案。同时，我们在配备装备方面也做出了一系列的改进。
一是加强装备类别。完善了计算机、掌机等硬件及警务软件，增强信息化手段在工作中的应用，提供更好更快的警务服务。
二是优化武器装备。根据不同警务需要，决定购进了一批高标准的抗洪装备、防护设备、33支半自动步枪等高精度武器。
三是改进工作方法。形成了旅游景区、广场、重要路口等条形码打卡的工作方式，正高度遏制了不文明旅游、无证经营等情况的发生，提高了市民的文明素养和旅游形象。
三、强化队伍，优化民警
民警队伍是公安队伍的核心，也是执勤支队治安维稳的主力。在这一年中，执勤支队积极开展“迎着太阳办案、边防民警深入贡嘎脚下神秘乡村开展涉外工作、面向市场边缘掌握商场安保、公路沿线疏散演习等一系列创新性活动”以及内部产生的优秀工作机制和领导特殊关注人员的特殊培训等，提高了队伍的管理水平和民警的业务水平，全体民警跟进了业务、学习了先进，队伍整体素质得到较大提高。
四、狠抓落实，守护平安
公安工作离不开落实，执勤支队也必须把督导检查作为一个重要的手段，把落实当成一个最为核心的工作去做。在这一年中，执勤支队一共接到社会面治安警情8,452宗，严厉打击了各类违法犯罪，保障了社会稳定。在节假日等人流量特别大的情况下，执勤支队组织发动奋勇抢险，为原因深陷险境的受灾群众开辟了道路，撑起了安全保障，为新区建设做出了重要贡献。
回顾一年来，执勤支队全体民警履职尽责，扎实开展各项工作，确保了广大群众的生命财产安全，赢得了群众的广泛赞誉和信任。管好队伍、强化基础，巩固特色，优化民警使执勤支队纵深发展，赢得了受众的认可和社会的信任。
报告完毕，谢谢大家！
队长述职报告(篇3)
尊敬的领导、各位同事：
我是帮扶队的队长，今天非常荣幸能够向各位汇报我们帮扶工作的情况。
帮扶队成立以来，我们一直秉持着“守望相助，共建和谐”的原则，以脱贫攻坚作为主要任务，积极开展工作。
一、帮扶情况
1.贫困户帮扶
我们的工作以农村贫困户为主要帮扶对象。在前期的走访中，我们了解到贫困户们的主要问题是缺乏技术和资金支持。因此，我们在日常工作中，不断探索创新，通过邀请专业人员走访，为贫困户提供技术支持；与外界资源对接，为他们的产业提供资金支持，帮助他们实现脱贫增收。
2.民生帮扶
除了贫困户，我们也为整个村庄服务，关注村庄内的民生问题，力图解决当地的“老大难”问题。近期，我们组织了一场宣传活动，让村民了解到垃圾分类的重要性，并在村子内设置了垃圾分类桶，引导村民逐步养成垃圾分类的好习惯。
3.联络协调
在工作中，我们与各级领导和其他部门保持紧密联系协调，互相之间取得互信，共同完成帮扶工作。我们还积极联系企业，争取企业捐助，帮助贫困户获得更多的帮助和支持。
二、工作亮点
1.因村施策
我们根据每个村庄的具体情况，灵活制定帮扶计划，量身定制针对性帮扶政策，帮助贫困户和村庄发展。
2.注重技术支持
在帮助贫困户发展产业的过程中，我们注重提供技术支持，邀请专业人员前来现场指导，帮助贫困户提升产品质量和降低生产成本，从而增强了他们的市场竞争力。
3.注重民生问题
我们除了关注脱贫攻坚，也积极关注村民的日常生活问题。例如，我们通过对环保知识的宣传，为村民切实解决环境问题，提高了村民的卫生素养。
三、感想与展望
在帮扶工作中，我们深感责任重大，时刻牢记嘱托，积极开展工作。回想过去，我们为数不少的贫困户送去希望和温暖，也帮助了不少村庄解决实际问题。
展望未来，我们将不断努力，继续发挥帮扶队的力量，敢于担当社会责任，加倍奉献，为实现全面小康目标贡献一份微薄之力。同时，在今后的工作中，我们也会不断反思和改进，提高帮扶队的工作效率和质量，并为全县帮扶贡献一份力量。
总之，帮扶队将一如既往地发挥自身优势，强化服务意识，努力做一名优秀的队长，以实际行动为贫困户、为村庄、为脱贫工作贡献力量！
队长述职报告(篇4)
我是市消防中队代副中队长，主要负责中队队伍管理和后勤管理工作。一年来，在支队党委的领导下，努力工作，较好的完成了组织交给我的工作任务，在实践中学到了知识，得到了锻炼，政治素质和业务素质都有了一定提高。下面我将我任职期间的工作、学习情况向领导作以汇报。
一、加强自身学习，努力提高政治思想素质
在改革开放新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强着呢固执理论学习，提高自己的思想政治水平。
一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，学习江泽民关于领导干部要讲政治的指示精神，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“三个代表”重要思想过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。
二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。
二、密切配合中队党支部开展工作，加强自己的助手作用。
中队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键。在工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强个成员之间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是在部队管理上主动向老干部学习、请教，加强配合，做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。
三、树立牢固的执法为民思想观念。
平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习，我发现这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。XX市XX镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。
三、不断增强事业心、责任心。
领导开会经常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。
四、爱岗敬业，进一步搞好本职工作。
负责队管、后勤工作，管理水平不高，队伍中有些问题不能进行彻底解决，特别是个别士官的问题，不能很好的解决，队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强，在后勤工作方面，有些工作有时拖拉，卫生管理不到位，以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细，还需要进一步加强。我主要负责中队的队伍管理和后勤工作，在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用，做到心勤、眼勤、手勤、腿勤，抓住工作重点，加大管理力度。在后勤方面，增强责任心，把工作做实、做细，搞好伙食调剂，搞好卫生及物品和伙食帐目管理。
五、努力搞好岗位练兵工作。
第一次支队岗位练兵摸底考核，我有2项不及格（挂钩梯骑、坐两种方式）。通过后来的训练，有明显的加强，能达到良好水平了。在支队岗位练兵年终中取得了好的成绩。对我个人来讲，岗位练兵活动开展不均衡，下一步工作中，要全面开展训练，着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时，搞好带头作用，为战士做好表率。
六、认真搞好执勤战备工作。
通过“7.27”民房火灾扑救被群众上访一事，从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距，从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想，执勤也是执法，如果执勤出问题，必会涉及到一些执法问题，给大队、支队带来不良影响。平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。执勤战备工作是中队的中心工作，在平时的工作中要不断加强这种意识。认真履行车辆器材检查和交接班制度。同时，加强业务理论学习和灭火救援实战经验积累，不断提高灭火救援能力和指挥能力。
队长述职报告(篇5)
在这一年中，我们各队员本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨做好每一件事，站好每一班岗，确保了小区的安全并通过日常的服务于沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这一年里协管部的工作有得有失，有好有坏，下面就本人这一年在公司的工作做一下简单汇报。
一、坚决服从上级的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、坚持“预防为主，防治结合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自己加强对小区重点部位及外围商铺的巡查管理力度。
三、坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使各队员能熟练掌握消防设备的操作方法，确保小区及商铺的消防安全。
四、制度，完善部门各项规章制度，管理制度，在日常工作中具体实施运作。
五、公司领导经常到悦华居旁办公室议会，要求各队员提高警觉，认真做好礼节礼貌等工作。
六、班长是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班次日常工作，抓班次管理两者同等重要，可相互配合促进。
本人在日常管理中力求做到:
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓励队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力，战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司，部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作，生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平，公开，公正”的原则，做到“功必奖，过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。
4、在工作，生活中细致，认真，时刻了解掌握和关心队员的工作，生活及思想状况，逐步培养和队员的工作感情并赢得队员的信任。以此鼓励队员的工作热情，在思想工作是一切工作的生命线方针指引下，针对保安队的实际情况，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。
5、在各类理论培训中，通过讲解，点评，交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升，并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和主任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神。对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。
以上是我在一年中力争做到，做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自己在下列几个方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强改正：
1、工作方式过于急燥。
2、工作中时有松懈。
3、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。
20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好，保安部的明天会更好，作为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作为公司的发展贡献一份微薄。最后祝公司：宏业兴旺，日益发达。祝各位领导及同仁们：新年吉祥，阖家欢乐。