研究室工作总结。
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研究室工作总结【篇1】
20xx年，在市教育工委、教育局领导下，我市职业技术教育研究工作坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以能力为本位，以学生为主体，立德树人，促进人才培养模式的改革创新，提高学生的综合素质和职业能力，切实加强了教育科研、教学管理，深化教学改革，努力提高教育质量和办学效益。在各职业学校和广大教育工作者的精心组织，周密安排，共同努力下取得了可喜成绩。现将20xx年的工作总结如下：
一、强化师资培训，教师队伍质量稳步提高
教育的兴衰与成败，人才是关键的因素，建立一支政治思想过硬、业务素质高的教师队伍是学校发展的根本。我们十分重视教师的培训工作，一是选拔80余名优秀老师参加了省中职教师培训；二是组织了全市中职教师大培训。8月26日在市职教中心精心组织了中等职业学校教师新大纲、新教材的培训。全市中等职业学校的语文、数学、英语、计算机、德育5科专任教师，职业学校主管教学副校长和教务主任，共1210人参加培训。帮助一线老师学习领会中职教学改革的新精神、新举措，尽快熟悉、掌握新教材，把握课本知识和技能结构，能够指导学生运用所学知识解决本学科本专业的基本题目，做好教学工作，提高教育质量。此次培训由国家新大纲、新教材主要编审人员直接授课，培训层次和规模为我市历年之最。8月27日的《邯郸日报》和8月28日的《邯郸晚报》都做了专题报导，广大教师交口称赞。三是以学校为主体由参加省市培训的骨干教师组织了全员培训，通过培训全体专任教师领会了中职教学改革的新精神、新举措，尽快熟悉、掌握了新教材，新大纲，为更好的教育教学打下了基础。
二、落实教学常规，对口升学再创佳绩
常规教学管理的好坏，是衡量一个学校教学质量的重要标志，也是职业学校生存和发展的基础，各职业学校深入贯彻《职业学校教学常规》，规范、完善学校的各项规章制度。学校每学期检查各学科的教学计划是否切合学生实际，教学方法和措施是否得力。要求每位教师超周备课，做到备教材、备学生、备教具等。教务处和学科专业教研室定期检查和随时抽查教师的备课情况。我们职业教育研究室不定期听推门课，定期举办有关学科示范课。组织语、数、外等学科模拟考试，全市实行统一命题，统一评分标准，统一印制试卷，由各职业学校统一组织考试，从而大大地推动了课堂教学的改革和教学质量的提高。以对口升学为例，二00九年全市职业学校参考人数为4775人，比去年增加1015人，上线人数达到3367人，占全省人数的15%，比去年增加779人。本科上线人数542人，占全省对口升学本科人数的29%，比去年增加238人。对口升学万人口上线率前三名的学校分别为武安市职教中心、磁县职教中心、曲周职教中心，特别武安职教中心上线人数达到1556人，占全省计划的7%，本科上线人数达到385人，占全省本科人数的20%，不仅在我市，在全省也是独树一帜。
三、组织开展教师教科研评比活动
为促进我市广大中等职业教育教学工作者深入开展理论与实践研究，推动我市中等职业教育的发展并办出特色，提高职业技术教育理论水平，举办了邯郸市中等职业教育优秀教学论文的评选表彰活动，经各单位层层筛选，共有百余篇论文参评，评定一等奖10篇、二等奖20篇、三等奖40篇。
9月份，鼓励广大中青年教师积极探索新的教学模式和教学方法，促进专业教师业务素质和教学质量的提高，中国职业技术教育学会教学工作委员会联合高等教育出版社举办全国中等职业学校教学说课比赛，通过精心选拔，我市有8名教师代表我省参加书法、服装、英语、动漫、旅游5个专业的比赛。
四、中心教研组活动深入扎实，教研再上新台阶
我市共有11个中心教研组，分布在9所职业学校，它们在全市的教学研究工作中起到了举足轻重的作用。年初指导各中心教研组制定活动计划，确定活动的内容，审核计划的可行性。开展活动中督促各中心教研组严格按计划进行。每个中心教研组今年活动次数都在2次以上，规范处理每个活动阶段的中心工作和急需解决的问题。组织丰富的教研活动，听课、评课、请人做示范课，到外地参观学习，学习外地的先进研究理念和教学方法等。4月份，做好各学科对口升学的备考工作，考试前精心组织各中心教研组出3～5套模拟试题。
五、校本课程及校本教材建设，全面提高职业教育教学质量
进一步加强中等职业教育课程建设，培育精品课程和地方特色教材，组织开展了中等职业教育优秀校本教材评选活动，经过层层评选我市第二职业中学和曲周职教中心两所学校去参加全省的比赛。邯郸市第二职业中学的校本教材《基础礼仪与语文素养》和《办公自动化实训》均荣获省二等奖。
虽然20xx年我市职业教育教研管理工作取得了较大的成绩，但也存在一些问题，主要是：
1、部分学校教研教学工作不够深入，教研活动开展无计划，教研活动存在主观性和随机性，甚至不开展，严重影响教学水平的提高。
2、还要进一步加强沟通、调研，搞好为职业学校的服务。
研究室工作总结【篇2】
今年以来，研究室全室同志团结协作，积极进取，扎实工作，开拓创新，在组织开展深入学习实践科学发展观和双争双建活动、重大课题调研、信息宣传上报、重要文稿起草等方面都取得了新的成绩，实现了“工作上台阶、服务上水平、管理上层次”。
一、精心组织，科学发展观活动和双争双建活动顺利实施。
今年研究室先后承担了全县科学发展观和双争双建活动的组织实施任务。深入学习实践科学发展观活动开展以来，我们在人员少、时间紧、任务重的情况下，及早谋划，精心组织，严格督查，切实与我县实际相结合，与市、县安排的重点工作相结合，做到两不误、两促进、两提高，圆满完成了各个阶段的任务。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，全县党员干部精神面貌有了明显改观，科学发展能力得到较大提高，作风有了较大转变，全县经济社会得到长足发展，呈现科学发展良好态势，收到各级领导和广大群众的认可。
双争双建活动开展以来，研究室迅速行动、制定方案、强力推进，对照王彦生先进事迹，按照“三服务”、“两满意”要求，在全县普遍开展对照检查，着力解决事业心责任心不强、心浮气躁、无所用心、得过且过的问题，引导大家像王彦生那样树立正确的事业观、工作观、政绩观，始终保持积极进取的精神状态。并组织王彦生事迹报告团来到成安，15000多名党员干部聆听了报告，受到了教育。“双争双建”活动促进了广大组工干部讲党性、重品行、作表率，树立了可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，为做好组织工作、服务科学发展大局提供了有力保障。
二、准确定位，围绕中心工作开展调查研究。
调查研究是研究室的一项基本职能，也是领导科学决策的重要依据。为了多出有高度、有深度、有分量的调研成果，为领导科学决策和中心工作提供实用、对路、有效的服务，今年以来，我们结合市委组织部要求，围绕我县组织工作的热点难点问题，确定了和两个重点调研课题。我们成立了课题组开展专题研究，紧密结合中心工作，重点将县委、政府的工作思路与两个调研课题结合起来，采用社会访谈、问卷调查、召开部门座谈会等方法，了解我县基本情况，提出思路和对策，提高了课题研究的针对性、可行性和前瞻性，进一步强化了研究成果的转化运用。
积极开展三年大变样、招商引资、新农村建设等中心工作与党建工作关系的调查研究，分析经济社会转型期党建工作的新特点，总结我县党建工作的经验和问题，提出当前加强党建工作的思路对策。此外，我们还充分发挥研究室承上启下、联系内外、汇集信息、决策服务的职能作用，加强与中央、省、市政策研究室等上级部门的联系，主动向上级部门汇报工作，认真听取上级部门对调研工作指导，交流政策信息，提高决策研究的前瞻性和系统性。
三、规范制度，信息宣传工作再上新台阶。
今年以来，研究室从抓基础、定制度入手，健全，完善文稿起草审核把关制度，明确奖惩措施，严格进行考核，加强对信息工作的'领导和考评。继续推行全员信息制，将任务细化并落实到各科室，实行各科室负责人把关制，确保信息数量和质量。制定了，实行主管领导审核制，引导和鼓励基层党组织积极上报信息。截止目前，全体组工干部在各级媒体刊物上发表信息稿件100多篇，其中人民论坛刊发了，党建周刊刊发了，还有刊发了，刊发了，刊发了，刊发了等中央级报刊20余篇；省、市和其他媒体刊物上稿80多篇，有力宣传了成安的对外形象，推介了成安的好做法、好经验。
此外，研究室起草领导讲话、汇报材料、工作方案、考察报告等各类文稿300 余篇，近150万字。其中，领导讲话38篇，汇报材料34篇，工作方案54篇，经验文章13篇，考察报告22篇。在文稿起草过程中，我们注重调查研究、把握上级精神和领会领导意图，积极探索和改进文稿的起草方法，努力提高综合分析、归纳提炼和文字表达能力，使起草的文稿有高度、有深度、有思想、有内容，同时做到精练精准，求真务实，不说空话套话。每起草一件文稿都要反复斟酌、反复修改，确保文章主题明确，重点突出，结构合理、文字流畅，不断提高写作水平。
一年来，通过大家的共同努力，研究室各项工作取得了较好的成绩，但我们还必须清醒地认识到，我们的工作与领导的要求和形势的需要还存在差距。一是面对新形势、新任务的要求，我们工作的视野还不够宽；二是有些工作虽然搞了，但是还缺乏系统的归纳、总结和提高；三是信息来源渠道狭窄，信息报送的积极性没有充分调动起来。今后，我们必须要加倍努力，扎实工作，不断开拓研究室工作的新局面，更好地发挥参谋助手作用。
研究室工作总结【篇3】
XX年，我室在县委、县政府的正确领导下，认真学习党的十七届三中、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观。在市委政研室的指导下，解放思想、与时俱进，积极研究新情况，探索新方法，适应新要求，充分发挥政研室的“参谋”作用和新农办协调“三农”工作的职能，较好地完成了各项工作。一、加强学习，提高领导干部的理论水平政研室是县委、县政府的“参谋部”，必须把加强学习理论修养放在首位，把提高领导干部的政治敏锐性作为做好各项工作的前提条件。我室把学习党的十七届三中全会精神作为重点，继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极开展深入学习实践科学发展观。学习《云南省农村工作守则》，不断提高政策理论水平和思想，努力加强分析问题研究政策的能力，使政研室向县委、县政府所提的意见和建议更加切实可行，正真起到县委、县政府的参谋作用。二、狠抓勤政廉洁不放松，切实提高干部的思想作风和生活作风我室严格按照县委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项内容，紧密围绕县委政府的工作大局。建立健全党风廉政建设工作机制，及时调整领导机构，完善各项工作制度，认真贯彻落实县委党风廉政建设工作会议精神，进一步加强了对全体党员干部党风廉政建设工作，强化责任意识，加强反腐倡廉宣传工作，让我室干部筑牢党纪、国法和思想道德拒腐防线，营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。XX年我室干部中未出现借乔迁、子女升学等借机请客敛财的不良现象。三、深入基层，了解村情民意，为县委、县政府决策提供强有力的措施我室领导干部经常深入基层，体察民情、了解民意，以“三农”工作为重点，及时、准确、有效把握各个时期的热点、难点问题。XX年下半年，我室认真调研我县的林政资源管理、矿产资源开发、惠农资金的管理发放等情况，并形成调研报告上交县委、县政府，并得到了县委、县政府的认可，同时根据调研的情况结合××县实际，形成《××彝族自治县林权交易管理办法》、全面起草全县林政资源管理工作会议讲话稿、全县矿产资源开发管理工作会议讲话稿、全县违法用地违章建筑工作会议讲话稿等。XX年10月份开始，用两个月的时间，由我室牵头，在全县范围内开展惠农资金的监督检查工作，重点检查农村低保、综合直补、能繁母猪补贴、良种补贴等有关惠农强农资金的管理和发放情况，目前工作已完成大部分，全县除了大兴镇外， 14个乡镇的农村低保清查工作已完成。通过分析原因，总结经验，为今后我县的经济社会发展积累宝贵的经验。四、以点带面，扎实推进新农村建设我室在认真做好政策研究工作外，抓好社会主义新农村建设的试点工作及选派新农村建设指导员的工作。（一）及时调整充实领导机构。XX年结合实际，及时调整和充实新农村建设工作领导小组成员单位，成立了下派新农村指导员领导小组，继续建立健全县各级领导联系，部门挂钩试点村的工作制度，明确了试点村的责任人，保证了新农村建设工作的有序开展。（二）认真实施省、市、县级新农村建设试点。根据省、市、县委、政府的安排和部署，XX年全县实施14个新农村建设试点工作，其中省级试点4个，每个点投入资金20万元。市级试点4个，每个点投入资金30万元；县级试点6个，每个点投入资金10万元。目前各试点工作已做好前期启动工作。一年来，我室在县委、县政府的正确领导下，在全室领导干部的共同努力下，政研室（新农办）工作取得了较好的成绩，但离县委、县政府的要求还有一定的距离，“参谋”水平需进一步提高，工作方式方法需进一步创新和改进，但是由于工作经费紧张，有些课题难以开展调研。今后的工作中我们将在县委、县政府的正确领导下，高度重视、认真总结、克服困难，把我室的各项工作做得更好。五、XX年工作计划XX年室我县实施十一五规划的重要年，政研室和新农办担负着县委、县政府赋予的重要责任，因此我室将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，牢固树立科学发展观，增强服务意识，提高办事效率，充分发挥好参谋助手和服务“三农”的职能，为县委、县政府科学决策提供依据，我室XX年的工作计划：（一）继续加强政治理论学习要以政治的高标准、思想上的高境界、业务上的高水平为目，认真抓好理论学习，要继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的新路线、方针、政策，增强树立和落实科学发展观的自觉性和坚定性；（二）深入各乡镇，调研居民跨县无序搬迁的问题；（三）调研高山畜牧产业的发展思路；（四）建设一至两个省级重点新农村建设村；（五）调查研究我县如何加强村级干部管理；（六）调查研究我县如何加强政务信息化建设，建立政研网站；（七）总结表彰第三批新农村建设指导员，选派第四批新农村建设指导员；（八）调研我县矿产资源开发管理和林政资源管理的现状。
研究室工作总结【篇4】
在上级院和我院党组的正确领导下，根据上级检察机关对理论研究的要求，我院及早安排、部署，认真开展了调研工作，按照*院下发的调研课题，结合执法过程中遇到的难点、热点问题，组织干警开展调研，取得了一定的成绩，也还存在一些不足，现将20xx年度调研工作总结：
一、领导重视，加大调研工作力度
今年年初，针对往年调研工作力度不大，干警调研热情不高，调研文章质量不高等问题，我院党组认真研究，及早对调研工作进行了安排部署。为了充分调动干警对调研工作的热情，将调研任务切实落实到工作中，抓出成效，我院党组在制定下达调研任务时就明确规定助理检察员以上干警每年要完成调研文章2篇，研究室干警完成三篇，领导干部要带头撰写调研文章，并将调研任务完成与否作为年终评先的前提条件。调研和信息工作在年底考核中采取一票否决制,对于工作未完成的科室取消年底评先资格。年底对各科室的考核中,完不成任务的科室不但要扣除相应的分数，而且要从包干经费中扣除完不成任务的罚款,政工科和办公室从年底的精神文明奖中扣除。
同时，在对去年各科室及个人岗位责任考核进行修改完善，制定20xx年考核量化标准的时候，加大了调研工作的分值以及奖惩力度，并对调研工作实行每月通报制度，加大督催力度，这些制度的建立和完善充分调动了我院干警调研工作的积极性。
二、调研工作开展情况
今年我院根据州院下发的调研任务和20xx年检察工作重点，结合本院实际，依照调研工作立足于检察工作实践并为检察工作服务的工作思路，并于年初向全院各科室分解调研任务。根据年初安排全院应完成调研任务60篇，现已完成调研文章52篇，全院干警的参与率达90%，完成调研计划的86%，其中，院领导撰写3篇。上报州院51篇，已完成州院20xx年度下发的调研任务。上报的调研文章被州院采用9篇，占上报调研文章数的20%，被区院《新疆检察》采用4篇，占上报总数的8%，较去年有了较大的提高。
三、结合我院开展的争创
“人民满意的政法干警和政法部门”活动以及深化“强化法律监督、维护公平正义”教育活动，认真开展了案件评查工作,成立了案件评查工作领导小组,组织各科室自5月10日至14日对20xx年来所办理的案件进行了自查自评，在科室自查自评的基础上，案件评查领导小组分成两组，对我院反贪、法纪、民行、起诉、批捕、控申六个科室的案件进行了抽查，共评查案件300余件，在案件评查工作中较普遍存在的问题是有关法律文书使用不规范，装订顺序混乱等，未发现有错案。院评查案件领导小组将评查情况及时整理后进行了反馈，对促进干警端正执法思想、加大办案力度，推动我院的队伍建设和业务工作起到了积极的作用。
四、做好检察刊物的、刊发工作
今年我院仍然非常重视检察刊物的、刊发工作。对上报的调研文章进行精心筛选，及时整理，共《xx检察》3期，除向州院及各县市院分发外，我院还向市委主管领导、市人大、政法委等单位和部门广泛分发，加大对检察理论研究工作的宣传力度和范围。
五、调研信息工作中存在的问题
1、从调研文章的采用率看，调研文章质量还需进一步提高。
2、调研任务的完成不平衡，存在年底为完成任务搞突击的现象，使有些比较好的调研文章未能及时采用。
3、研究室基础建设不够，缺乏必备的资料以及相应的设备，经费短缺，人员配备不齐。
研究室工作总结【篇5】
今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。
上半年工作完成情况
一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整体水平实现新跨越。
一是大力创新基层组织建设工作机制。县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金600余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服务大厅,开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划拨奖励资金100万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即：危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理规范化、环境优雅化。市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管理模式，组织400余名农村新党员开展“党在我心中”主题党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。积极探索破解个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前，全县237个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队伍建设。圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有232个村完成了村支部换届，占总数的97.9%，185名村支部书记实现了连选连任，7个村实行了村党组织负责人直接选举。233个村完成了村委会换届，占总数的.98.3%，86名村委会主任连选连任，5个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班3期，对414名农村支书、主任任及15名大学生村官进行了培训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了3个专门文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确规定，从5月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准调整为每月400元，“一人兼”的每月600元，其他“两委”干部每月200元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。
二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。
一是统筹解决领导班子配备中存在的遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门纪检组（委）22个，消化县直单位党政分设3个，全部解决县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织10名科级干部到山东胶州进行了为期2个月的挂职锻炼，组织各乡镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通过调整，乡镇党政“一把手”“70后”有12人，占总数的60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员”制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有效保障。
三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发展观活动取得阶段性成效
。一是扮演好“组织者”角色。作为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会等近20余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群部门、政府部门、企业等不同类型的典型12个，以典型带动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部共代活动领导小组起草各种文件70余份，编发活动简报46期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点，先后12次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步，多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。
四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正派形象进一步树立。
一是创建学习型机关。以造就“六强型”组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合，助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基层96次，召开座谈会24个，走访党员干部群众1000余人。第二，延伸下基层的“线”。
结合联系点地理特点，安排调研路线4条，划分调研小组8个，分头进行调研。第三，拓展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题进展月报告制等制度。投资5万余元优化办公环境、改善办公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、挂牌上岗。
研究室工作总结【篇6】
今年，在市委、市政府的正确领导下，我室政务公开工作坚持以科学发展观为指导，认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市政务公开有关规定，以公正便民、廉洁廉政为基本要求，切实推进了政务公开工作，加强了对行政权力的民主监督，方便了群众办事，有力地促进了各项业务工作的有序开展。
实行政务信息公开，让群众了解政府工作，参与政府决策，监督政府依法行政符合广大人民群众的利益，是加强基层民主政治建设的重要内容。为确保政务信息公开各项工作落到实处，我室先后多次召开政务办公会议，精心部署，落实责任，成立了政务信息公开工作领导小组，由陈中华主任任组长，梁玺平副主任任副组长，各科室负责人为成员。在开展政务信息公开工作时，按照“公正、公开、便民”的原则，通过市政府门户网站公布我室有关政务信息，采取常年公开、定期公开与随时公开相结合，事前公开与事后公开相结合的方法，及时更新已公开内容。我室还把信息公开工作的具体任务落实到各科室，作为年终检查评比的重要依据。
在政务信息公开工作中，讲求实效，突出重点，创新形式，不断提高政务公开工作水平。在公开内容上，按照市委、市政府的要求，重点公开与本单位职工切身利益密切相关、大家最关心、最敏感、反映烈的财务事务。及时上传最新调研成果，更新铜川发展论坛版式，编发发展论坛和信息参考，刊发有见地、有指导性的短、平、快文章。
我室政务信息公开工作领导小组要求全室各科室在日常工作中，及时将相关工作信息交办公室，由分管领导审定后统一进行网上发布。主要有四个方面：一是公开了机构概况，包括机构职能和领导分工;二是公开各项廉政制度，主要包括财务管理制度、民主决策制度、公务用车、公务接待制度、考勤管理制度、群众来信来访等;三是公开投稿办理程序;四是及时公开、随时发布、更新我室调研刊物。
在政务公开工作中，我室注重创新工作思路，努力做到“四个结合”：一是把政务公开与全年目标任务相结合;二是把政务公开工作与社会服务承诺工作相结合;三是把政务公开工作与开展党的群众路线教育实践活动前期调研工作相结合;四是把政务公开工作和加强党风廉政建设工作相结合。通过这“四个结合”，有力推进了政务公开工作的开展，取得了一定成效。
(一)促进了领导决策的民主化和科学化。通过政务公开，充分发扬了民主，让群众及时了解当前全室各项政务活动。
(二)推进了行政行为的规范化和高效化。通过政务信息公开，使班子内部形成了行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的政务氛围，进一步增强了机关工作人员的工作责任感，促进了依法行政，提高了依法办事的水平。同时，有助于改进机关工作作风，进一步提升了机关工作人员的形象，受到群众的普遍好评。
(三)增加了行政工作的透明化和公开化。政务信息公开使得机关的各项行为均处在广大群众的监督之下，增强了机关工作人员的工作责任心和使命感，提高了工作透明度和办事效率。
明年，我们将一如既往的按照市委、市政府对政府信息公开工作的要求，继续高度重视政府信息公开工作，进一步加大在信息公开工作上人力、物力、财力的投入，完善政府信息公开监督机制，进一步梳理政务信息，对原有的信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。
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研究室工作总结6篇
光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。大家知道总结范文要怎样写吗？也许以下内容“研究室工作总结6篇”合你胃口！建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
研究室工作总结 篇1
上半年，研究室按照全市组织工作会议精神和部全年重点工作安排，积极履行参谋服务工作职责，主要做了以下几项工作：
一是开展了重点调研课题相关工作。组织开展了xx年度重点调研课题评审活动。共评选优秀调研课题14篇，其中一等奖1篇、二等奖4篇、三等奖9篇。明确了xx年度重点调研课题任务，制定下发了《关于下达xx年度重点调研课题认真做好课题调研相关问题的通知》，确定了全市组织系统xx年度重点调研课题46个。
二是加强了舆论宣传工作。围绕全市重点工作、特色亮点工作开展舆论宣传，先后在《中国组织人事报》、《湖北组织工作》及《十堰日报》等报刊发表理论文章及新闻信息9篇，较好提升了全市组织工作的知名度和影响力。对xx年度新闻宣传工作进行了统计，并按积分积管理管理进行了考核打分，为评先表优提供了依据。
三是做好了刊物工作。围绕贯彻落实全市组织工作会议等编发了2期《十堰组织工作》、2期《组工参阅》。
四是参与做好了部中心工作。积极参与年轻干部成长工程笔试、公选研究生科长等工作，及时跟进做好宣传报道，发布各类报道信息11篇，为公选营造了良好的舆论氛围。
五是开展了优秀调研干部、优秀调研文章的推荐工作。向省委组织部推荐组织系统优秀调研干部3名，优秀调研文章5篇。
六是完成了领导交办的其它工作。先后撰写各类汇报材料、领导讲话6篇。
研究室工作总结 篇2
一、工作的主要回顾
20xx年，在市政府领导的亲切关怀和各有关部门的大力支持下，按照市政府的总体部署和要求，把工作目标定位在紧扣中心、强化服务、提高效率、多出精品上，把工作重心放在完成三大任务，提高四个能力，强化五个方面基础建设上（三大任务是：完成市政府主要领导在大型会议上的讲话、工作报告等材料起草工作；完成《把绥化建成哈尔滨都市圈的副中心城市》等调研课题；召开县域经济发展对策研讨会。四个能力是：提高当参谋、提建议、做助手的能力；提高认识问题、分析问题、解决问题的能力；提高扩宽视觉、畅通听觉、延伸触觉的能力；提高文字综合、信息反馈、应急工作的能力。五个方面基础建设是：队伍建设、网络建设、载体建设、设施建设和制度建设）。按照这一总体思路和努力方向，我们重点抓了以下四个方面工作。
第一，本着认真负责、高效及时的原则，较好地完成了一些大型会议材料和市政府领导讲话的撰写任务。年是我市历史上极不平凡的一年，在市委、市政府的正确领导下，全市人民战胜了非典、严重干旱和洪涝等自然灾害，扎实深入开展了“规模推进年”活动。去年，对我们研究室来说也是极不平凡的一年，会议较多，相关材料很多，市政府主要领导对我们寄予厚望，赋予重任，交任务、压担子，让我们直接参与了许多重大问题的决策过程。市政府主要领导同志的讲话政策性强，要求具有很高的科学性、准确性和可操作性，而且时间要求紧，工作难度大。我们把高质量的完成文件起草和领导讲话作为服务领导决策的重要途径，集中精力，全力以赴。共修改审定县（市区）及有关部门领导在全局或战线工作会议上的发言或经验材料余篇，为政府主要领导、分管市长和部分副市长撰写在市委工作会议、农村工作会议和市人代会、全市经贸、体育、计划生育、林业、财政、非国有经济、非典防治工作会议等各类综合性和专业性会议上的讲话材料篇，文字量在万字以上。同时，还撰写了大量工作情况汇报。如撰写的向张作已省长、王利民副省长、令狐署长、非典防治、老工业基地改造等工作情况汇报材料。
第二，围绕市委、市政府中心工作，有计划、有重点地开展了一些富有成效的专题性、重点性的调查研究。年是我们重点采取独立或与相关部门联合的形式，重点深入到县（市区）、部门和企业开展了关于发展县域经济、财源建设、发展非国有经济、城市土地储备、国有资产流失等方面的调查研究，形成了篇比较有分量的调查报告和文章，并有篇在省以上报刊杂志和省政府参阅件刊发。撰写的《关于加强财源建设的几点思考》被省《财政研究》杂志刊发，《把绥化建设成为哈尔滨都市圈的副中心城市》的文章，被城市经营杂志和某省经济报刊发。同时，为提高全市政府部门的调研工作水平，我们与市科委联合开展县域经济发展调研成果评比会，第一批篇文章已初步审定修改完，并根据当前市域经济发展的实际，又分重点县（市区）和部门确定了《推进县域经济快速发展必须注重产业关联度》、《走新兴工业化道路，加速构筑骨干牵动、大强小活的新格局》、《项目建设是县域经济腾飞的突破口》等个调研题目。这项工作正在进行中，预计今年把这些调研成果装订成册，送各位市级领导，供工作决策参考。
第三，克服人员少、任务重的困难，保质保量地完成了领导交办的急难新任务。研究室组建时间较短，人员少、队伍新。但士气旺盛，责任心强，保证了出手的材料精益求精。在非典防治期间，市政府召开了两次紧急会议，政府主要领导的讲话是昼夜兼程完成的。非典防治指挥部到省里汇报全市防治工作情况，撰写材料的时间只有一个晚上，既要找有关部门要情况，又要边学习，边熟悉情况，不到三个小时就完成了任务，并得到了领导和省里的好评。市政府领导在省里参加全省x工作会议，省里临时确定绥化在会上发言。接到领导的通知后，组织人员赶赴哈.尔滨，仅用了个小时就及时地完成了撰写任务。同时，政府领导交办的临时性任务也很多，加之有几位副市长没有配专职秘书，有些临时性的材料都拿到研究室来完成。各类辅助性材料、一些重点工作的实施方案以及一些署名文章等大体在篇以上，文字量万字以上。
第四，狠抓作风建设，树立良好形象，全面注重提高工作效率和办事效率。去年，我们重点以“两风”建设为契机，注重把工作重点转向为领导超前决策服务上，较好地发挥了研究室的主观能动作用。在树形象上，我们注重组织学习《公民道德建设实施纲要》，在研究室内部塑造解放思想、与时俱进、务本求实、勤奋敬业、谦虚谨慎、严于利己的良好形象。
尽管去年我们在工作中取得了一些成果，但按照高标准要求，还有很大差距。主要是：有份量的大型调查研究还不多；为领导当大参谋、出大主意还不够到位；自身建设和文字材料撰拟的水平还有待进一步加强和提高。对此，我们要在今后的工作中认真加以改进和提高。
二、年工作的基本想法
20xx年，我们要继续围绕市委、市政府的中心工作，进一步在加强学习提高素质，努力增强服务意识，创新工作方式，提高文字水平和打造调研精品上下功夫，具体要抓好四件事：
一是团结进取，奋力拼搏，高质量、高效率完成市政府领导讲话、会议材料和汇报材料的起草工作。重点要吃透上情、下情和外情，保证材料有高度、有深度、有创新和有可操作性。争取多出精品，多出有份量、有重大影响的“拳头”产品。
二是跳出就材料写材料，就服务会议的圈子，集中主要精力深入县（市区）、市直部门和企业搞好调查研究。围绕市委、市政府中心工作和全市经济、社会发展方面的重大问题以及重大方针政策的贯彻执行开展调查研究，并对市委、市政府拟出台的重大决策搞好超前调研。对全市经济和社会发展中的重点、难点和热点问题组织专题调研，并提出带有预见性和可操作性的意见。认真搞好领导交办的调研任务，给领导当好“外脑”，真正成为领导科学决策的参谋和助手。侧重开展好解决“三农”问题的调研、产业结构和项目调研、优化市场经济秩序和环境调研、再就业问题调研、加快市本级经济发展若干对策的调研、区街经济和民营经济发展等调研。
三是注重打造好研究室的信息“平台”，充分发挥好《工作研究》、《决策参考》两个刊物的作用。借助网络功能的作用，注重资料的收集与积累，并与省政府研究室和兄弟地市研究部门建立广泛的联系。充分把“两个刊物”利用好，最大容量、最快捷的方式转化各地的调研成果，供领导参阅。同时，完成与市科委联合开展县域经济发展调研成果评比会，把调研成果装订成册，供领导工作决策参考。
四是从根本抓起，全面强化自身队伍建设。坚持高点起步，高水平定位，采取多向书本学、集中组织学、多压担子逼、熟悉业务的同志带等多种学习形式，全方面提高干部素质，进一步树立政治坚定，纪律严明，作风严谨，求真务实，甘于清苦，刻苦学习的良好形象。使每个干部都能做到站起来能说、坐下能写，进来能谋、出去能干。
研究室工作总结 篇3
一年来，区政府研究室在分管领导和区政府办公室的指导下，坚持把“围绕工作中心，提供智力服务”作为工作重点，按照“超前对路、优质高效”的要求，着重在提高人员素质、提高研究能力和提高服务水平面上下功夫，深入一线调查研究，撰写了一批有深度的调研报告，总结了若干有影响的典型经验，提出了一些有价值的工作建议，为领导科学决策发挥了积极参谋作用，推动研究室工作在过去的基础上有了新的进步。一年来，共编发领导参阅兵式期，其中期得到区主要领导批示。
（一）工作学习两不误。
既扎实工作，又注重学习，努力提高科室人员素质。积极参加办公室组织的集中学习活动，并努力加强科室人员的自学。充分利用各种空闲时间，搜集资料，积累观点，把功夫做在平时。学习与工作相结合，向书本学与向实践学相结合，广泛学习与有重点的系统学习相结合，掌握必备的经济理论知识和哲学社会科学知识。不断“充电”，通过有效的智力储备，改进了思想方法，增强了思辨能力，提高了分析经济现象的水平。
（二）个人与集体相融。
办公室工作需要奉献，研究室工作则意味着更多的付出。一年来，科室人员自学将工作摆在首位，在无数加班的日日夜夜，甘于平淡，乐于奉献，出色完成了各种材料撰写任务。履行智力服务职责，倾注了全部热情。为出好思路，往往废寝忘食，行走坐卧，勤于思索。在分管领导调走无人牵头的情况下，以高度的责任感自觉担负重任，在紧张劳累中保证了科室的正常运转，保证了服务质量不打折扣。为给主要领导提供有价值的参考信息，坚持每天浏览网页、翻阅报刊杂志，保证了信息的数量和质量。制作信息卡片张，提供信息条。全身心投入，个人融入了办公室大集体中，办公室的学习、工作几乎成了科室人员生活的全部内容。正是在这种公而忘私的奉献中，科室较好履行了服务职能，做到了参在关键处，谋在点子上。非典时期，提供对建设绿色东宝的建议；节假日来临，编发维稳保安全文章；在用工业理念谋划农业的探索中，及时编发两期理论性、实践性很强的文章。这些调研文章受到了领导好评，为各级领导工作起到了较好的参谋作用。
（三）“坐下来”与“走出去”相结合。
一方面，坚持真正“坐下来”，搞好超前服务，经常思考政府工作的重点和大事，想领导之所虑。谋领导之所急，办领导之所需。借鉴网络、报刊研究新政策、新举措，认真分析区情，结合区域实际，思发展之策，力争领导未思有所虑，领导未示有所行。另一方面，坚持“走出去”，转变作风，深入基层，深入一线，围绕经济和社会宏观战略，开展综合调研出思路，围绕领导关注的热点问题，开展个案调研解剖典型，围绕区政府重大决策，开展超前调研提供信息，围绕区政府重点工作，开展同步调研抓督办落实。特别是组织对全区工业现状等情况进行了专题调研，为深入推进“工业强区”战略做出了积极贡献。
（四）由“单打独斗”到“群策群力”。
在严格要求自己，积极调研出思路、当参谋的同时，注重带动全员参与调研。一是完善调研文章奖励办法，调动办公室工作人员开展调研的积极性。二是结合办公室月工作责任分工，增强全体办公室工作人员结合各自工作开展调研活动的责任感。三是在办公室组织的专题调研活动中，安排相关部门同志参与调研。联合调研、分块调研等多种方式相结合，全员调研活动取得了显著成效。一年来，办公室工作人员共撰写调研文章篇，其中在国家级刊物发表篇，省级刊物上发表篇，市级刊物上发表篇。各地各部门参与调研的积极性高涨，结合各地各部门工作实际，为全区发展献计献策，涌现了一大批高质量的调研文章，其中XX镇安全生产工作、区XX局农业结构调整建议、区XX局对工业发展的建议等调研文章先后受到区主要领导批示。
研究室工作总结 篇4
回顾XX年度工作，在中共xx县委、县人民政府的正确领导下，在州人民政府研究室的具体指导下，通过全体干部职工共同努力，完成了全年各项工作任务，现将主要工作总结如下：
一、XX年度主要工作
(一)加强学习，全面提高干部职工政治和业务素质
XX年度，我室注重干部职工的学习，每周星期五为学习日，主要组织学习中央、省、州和县级文件、材料，学习时事政治、阅读党风廉政刊物;学习《地方志工作条例》;不断完善和健全各种规章制度，并认真贯彻落实了《四项制度》、《党风廉政建设责任制量化考核责任书》、《安全生产责任状》等。学习贯彻党的xx大精神，深入学习实践科学发展观活动，培养了干部职工自觉学习的良好习惯，牢固树立了终身学习的思想。在抓政治学习的同时，进一步加强干部职工的业务素质教育。通过党的方针、政策、法律、法规的学习，促进干部职工政治素质和业务素质进一步提高，达到了教育党员干部职工明确方向、增强能力、服务群众的目的。
(二)全面做好二轮修志工作
按照《xx县第二轮地方志编纂工作规划》要求，XX年二轮修志主要工作任务是完成总纂、县级评审，报送州级评审。县委政府对此高度重视，保障了修志队伍和修志资金。XX年5月，全面完成总纂工作，10月，完成县志总稿改稿工作，形成县级评审稿，11月，完成县级评审工作，年内上报州级评审。
(三)全面开展深入学习实践科学发展观活动
按照县委的要求和统一安排部署，我室从XX年4月2日起全面深入开展学习实践科学发展观活动。在县委第五指导检查组的具体指导下，通过全体干部职工历时3个多月的共同努力，XX年7月初完成了学习实践科学发展观活动前2个阶段的各项工作任务。
XX年4月2日，我室召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。成立领导机构，制定活动实施方案。明确了各阶段的工作目标和任务要求，重点安排部署每阶段的各项工作任务。一是在学习调研阶段(4月2日—4月30日)，我室积极参加全县组织的动员、培训会议、组织全室职工开展形式多样，载体丰富的学习活动。在开展研究室专题医疗卫生保障体系的课题研究的同时，结合本单位实际，撰写《如何加强地方志工作的思考》专题调研报告。积极开展案例分析、主题实践活动、大家谈活动等六项规定动作;二是分析检查阶段(5月6日—6月30日)，我室通过发放征求意见表等形式，广泛征求相关部门对我室领导班子和班子成员的意见和建议，共累计征求意见建议12条，重点反映班子意见建议8条。在此基础上召开专题会议，做好“三检查、三分析”工作。着手完成领导班子分析检查报告(初稿)，并分别于6月11日、12日召开专题民主生活会和组织生活会，对照科学发展观的要求，找差距、添措施，修改完善领导班子分析检查报告。会后，我室用下发群众评议表的形式，组织群众对领导班子分析检查报告进行评议，通过评议，分析检查报告的总体评价满意率为98。正常推进整改落实工作。
(四)认真做好农村医疗保障体系建设调研工作
根据县委、政府要求，我室从XX年3月起，到全县农村基层一线调研县域农村医疗保障体系建设工作，8月，完成《深化改革，不断完善医疗卫生保障体系》调研报告，报告认为，从目前我县的卫生体制、机制、布局、队伍、管理和社会状况分析思考，存在六个难点问题。一是“看病难、看病贵”;二是人才空心化问题;三是医疗用房条件差、设备短缺;四是三级医疗卫生资源配置不合理;五是经费投入不足;六是运行机制不完善，管理水平较差。针对难点问题提出五点建议。一是加强和完善新型农村合作医疗制度;二是建立健全公共卫生和防保体系;三是强化体制改革，整合医疗资源;四是完善医疗卫生网络，提高医疗保障能力;五是加强队伍建设，提高技术水平;六是加强监督，规范行医行为。
(五)做好省、州年鉴稿件编撰工作
根据省州年鉴编辑部的要求，我室按照xx大精神，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，坚持和谐小康主题，关注民生，反映民情，紧密结合xx实际，服务县委、政府工作大局，着力反映xx县全面建设和谐小康社会的指导思想、工作思路以及和谐小康社会建设进程，为县委、政府提供决策依据，为全县各族人民认识xx县情，建设富裕、民主、文明、开放和谐xx服务的编撰宗旨。积极组织编辑人员撰写《xx县概况》稿件，6月初完成《xx年鉴》和《xx小康年鉴》撰稿任务，7月初完成《xx年鉴》撰稿任务。
(六)抓好常规工作。
根据XX年度工作计划，我室认真抓好各项日常工作。一是做好扶贫挂钩工作，资助巨水村贫困大学生生活困难补助300元，帮助解决雾浓顶村小组党员活动经费400元，并积极与县发改委联系，争取巨水新农村建设项目的报批与落实;二是加强政府信息公开网站建设，随时更新内容，加强阳光政府建设工作，设立96128专线服务电话;三是积极参加县政府经济社会发展目标责任考核的修订，协同政府办进行为时3周的全县六乡两镇、县级各部门及省驻县单位XX年度经济社会发展目标完成情况考核，形成考核情况和奖惩建议汇报材料上报县政府，供其参考决策;四是认真抓好安全生产工作，全面维护维稳工作，创造良好的工作环境和社会环境;五是根据县委文件要求，XX年7月29日，xx县委党史征集研究室和县地方志编纂委员会办公室合并成立史志办，为县政府直属正科级工作部门，并设定了编制;六是完成县委政府交办的其他工作事项。
(七)加强党风廉政建设工作
我室根据XX年度党风廉政建设目标责任书，及时成立领导小组，将党风廉政建设列入重要议事日程，具体研究部署，与各股室层层签订责任状，建立健全各项规章制度，及时研究和督查廉政建设工作，加强机关作风建设，全面营造廉洁高效的工作环境。
(八)存在的不足和困难
XX年工作已全面完成，达到预期目标，但以超前谋划、加快进度、抢抓机遇的发展要求衡量，还是有很多不足：一是修志人手紧、专业人才匮乏等原因，影响了二轮修志的进度和质量;二是人力和财力的局限，经济社会发展课题研究和经济运行情况调查研究工作滞后，未能发挥研究室职能作用;三是列入XX年度经济目标考核内容的再版首刊《xx县志》和出版发行《xx县生物名录志》工作，未能实施;四是修志工作分量相当大，主要精力注入到地方志工作，从而消弱了其他工作效能，存在顾此失彼的现象。
二、XX年工作计划
XX年，我室在县委、政府的正确领导下，在州政府研究室的具体指导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真完成以下各项工作任务。
(一)按期重点完成《xx县志》(1978—XX)出版发行工作;
(二)启动《xx年鉴》(XX—XX)编纂工作;
(三)完成县域重大经济发展建设调研工作;
(四)完成XX年《xx年鉴》、《xx小康年鉴》、《xx年鉴》撰稿任务。
(五)继续加强党风廉政建设工作，健全规章制度、强化管理，改进机关工作作风，促进各项工作取得新成效;
(六)进一步加强安全生产工作，强化领导，健全应急预案，增强责任意识，全面推进“平安xx”建设，创造良好的社会环境;
(七)进一步抓好研究室、史志办日常工作，完成县委、政府交办的各项工作任务。
总之，XX年我室工作任务基本完成，成效明显，XX年我室将更新观念、增强服务意识、以更加饱满的热情和激情，踏踏实实全面完成XX年度各项工作任务。
研究室工作总结 篇5
一、强化师资培训，教师队伍质量稳步提高
二、落实教学常规，对口升学再创佳绩
三、组织开展教师教科研评比活动
9月份，鼓励广大中青年教师积极探索新的教学模式和教学方法，促进专业教师业务素质和教学质量的提高，中国职业技术教育学会教学工作委员会联合高等教育出版社举办全国中等职业学校教学说课比赛，通过精心选拔，我市有8名教师代表我省参加书法、服装、英语、动漫、旅游5个专业的比赛。
四、中心教研组活动深入扎实，教研再上新台阶
五、校本课程及校本教材建设，全面提高职业教育教学质量
进一步加强中等职业教育课程建设，培育精品课程和地方特色教材，组织开展了中等职业教育优秀校本教材评选活动，经过层层评选我市第二职业中学和曲周职教中心两所学校去参加全省的比赛。邯郸市第二职业中学的校本教材《基础礼仪与语文素养》和《办公自动化实训》均荣获省二等奖。
虽然xx年我市职业教育教研管理工作取得了较大的成绩，但也存在一些问题，主要是：
1、部分学校教研教学工作不够深入，教研活动开展无计划，教研活动存在主观性和随机性，甚至不开展，严重影响教学水平的提高。
2、还要进一步加强沟通、调研，搞好为职业学校的服务。
研究室工作总结 篇6
在上级院和我院党组的正确领导下，根据上级检察机关对理论研究的要求，我院及早安排、部署，认真开展了调研工作，按照*院下发的调研课题，结合执法过程中遇到的难点、热点问题，组织干警开展调研，取得了一定的成绩，也还存在一些不足，现将20xx年度调研工作总结：
一、领导重视，加大调研工作力度
今年年初，针对往年调研工作力度不大，干警调研热情不高，调研文章质量不高等问题，我院党组认真研究，及早对调研工作进行了安排部署。为了充分调动干警对调研工作的热情，将调研任务切实落实到工作中，抓出成效，我院党组在制定下达调研任务时就明确规定助理检察员以上干警每年要完成调研文章2篇，研究室干警完成三篇，领导干部要带头撰写调研文章，并将调研任务完成与否作为年终评先的前提条件。调研和信息工作在年底考核中采取一票否决制,对于工作未完成的科室取消年底评先资格。年底对各科室的考核中,完不成任务的科室不但要扣除相应的分数，而且要从包干经费中扣除完不成任务的罚款,政工科和办公室从年底的精神文明奖中扣除。
同时，在对去年各科室及个人岗位责任考核进行修改完善，制定20xx年考核量化标准的时候，加大了调研工作的分值以及奖惩力度，并对调研工作实行每月通报制度，加大督催力度，这些制度的建立和完善充分调动了我院干警调研工作的积极性。
二、调研工作开展情况
今年我院根据州院下发的调研任务和20xx年检察工作重点，结合本院实际，依照调研工作立足于检察工作实践并为检察工作服务的工作思路，并于年初向全院各科室分解调研任务。根据年初安排全院应完成调研任务60篇，现已完成调研文章52篇，全院干警的参与率达90%，完成调研计划的86%，其中，院领导撰写3篇。上报州院51篇，已完成州院20xx年度下发的调研任务。上报的调研文章被州院采用9篇，占上报调研文章数的20%，被区院《新疆检察》采用4篇，占上报总数的8%，较去年有了较大的提高。
三、结合我院开展的争创
“人民满意的政法干警和政法部门”活动以及深化“强化法律监督、维护公平正义”教育活动，认真开展了案件评查工作,成立了案件评查工作领导小组,组织各科室自5月10日至14日对20xx年来所办理的案件进行了自查自评，在科室自查自评的基础上，案件评查领导小组分成两组，对我院反贪、法纪、民行、起诉、批捕、控申六个科室的案件进行了抽查，共评查案件300余件，在案件评查工作中较普遍存在的问题是有关法律文书使用不规范，装订顺序混乱等，未发现有错案。院评查案件领导小组将评查情况及时整理后进行了反馈，对促进干警端正执法思想、加大办案力度，推动我院的队伍建设和业务工作起到了积极的作用。
四、做好检察刊物的、刊发工作
今年我院仍然非常重视检察刊物的、刊发工作。对上报的调研文章进行精心筛选，及时整理，共《xx检察》3期，除向州院及各县市院分发外，我院还向市委主管领导、市人大、政法委等单位和部门广泛分发，加大对检察理论研究工作的宣传力度和范围。
五、调研信息工作中存在的问题
1、从调研文章的采用率看，调研文章质量还需进一步提高。
2、调研任务的完成不平衡，存在年底为完成任务搞突击的现象，使有些比较好的调研文章未能及时采用。
3、研究室基础建设不够，缺乏必备的资料以及相应的设备，经费短缺，人员配备不齐。
研究室工作的自我总结
20xx年，在市教育工委、教育局领导下，我市职业技术教育研究工作坚持以服务为宗旨、以就业为导向，以能力为本位，以学生为主体，立德树人，促进人才培养模式的改革创新，提高学生的综合素质和职业能力，切实加强了教育科研、教学管理，深化教学改革，努力提高教育质量和办学效益。在各职业学校和广大教育工作者的精心组织，周密安排，共同努力下取得了可喜成绩。现将20xx年的工作作自我总结如下：
一、强化师资培训，教师队伍质量稳步提高
教育的兴衰与成败，人才是关键的因素，建立一支政治思想过硬、业务素质高的教师队伍是学校发展的根本。我们十分重视教师的培训工作，一是选拔80余名优秀老师参加了省中职教师培训；二是组织了全市中职教师大培训。8月26日在市职教中心精心组织了中等职业学校教师新大纲、新教材的培训。全市中等职业学校的语文、数学、英语、计算机、德育5科专任教师，职业学校主管教学副校长和教务主任，共1210人参加培训。帮助一线老师学习领会中职教学改革的新精神、新举措，尽快熟悉、掌握新教材，把握课本知识和技能结构，能够指导学生运用所学知识解决本学科本专业的基本题目，做好教学工作，提高教育质量。此次培训由国家新大纲、新教材主要编审人员直接授课，培训层次和规模为我市历年之最。8月27日的《邯郸日报》和8月28日的《邯郸晚报》都做了专题报导，广大教师交口称赞。三是以学校为主体由参加省市培训的骨干教师组织了全员培训，通过培训全体专任教师领会了中职教学改革的新精神、新举措，尽快熟悉、掌握了新教材，新大纲，为更好的教育教学打下了基础。
二、落实教学常规，对口升学再创佳绩
常规教学管理的好坏，是衡量一个学校教学质量的重要标志，也是职业学校生存和发展的基础，各职业学校深入贯彻《职业学校教学常规》，规范、完善学校的各项规章制度。学校每学期检查各学科的教学计划是否切合学生实际，教学方法和措施是否得力。要求每位教师超周备课，做到备教材、备学生、备教具等。教务处和学科专业教研室定期检查和随时抽查教师的备课情况。我们职业教育研究室不定期听推门课，定期举办有关学科示范课。组织语、数、外等学科模拟考试，全市实行统一命题，统一评分标准，统一印制试卷，由各职业学校统一组织考试，从而大大地推动了课堂教学的改革和教学质量的提高。以对口升学为例，二00九年全市职业学校参考人数为4775人，比去年增加1015人，上线人数达到3367人，占全省人数的15%，比去年增加779人。本科上线人数542人，占全省对口升学本科人数的29%，比去年增加238人。对口升学万人口上线率前三名的学校分别为武安市职教中心、磁县职教中心、曲周职教中心，特别武安职教中心上线人数达到1556人，占全省计划的7%，本科上线人数达到385人，占全省本科人数的20%，不仅在我市，在全省也是独树一帜。
三、组织开展教师教科研评比活动
组织部研究室工作总结
【组织部研究室工作总结】
组织部 2014 年上半年工作总结XXXX 年上半年，X 区组织工作认真学习贯彻党的十八大 和十八届三中全会精神，贯彻落实全国、全区、全市组织工 作会议精神和区委八届三次全委会精神，坚持围绕中心、服 务大局，深入开展党的群众路线教育实践活动，干部队伍、 人才队伍、基层党组织和党员队伍以及组织部门自身建设取 得初步成效，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织 保证。
一、扎实推进党的群众路线教育实践活动 按照自治区、市党的群众路线教育实践活动领导小组的 统一部署，在市督导组的精心指导下，我区教育实践活动严 格按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评、整改 落实、建章立制”三个环节，精心组织领导，加强上下联动， 分类统筹推进，着力解决“四风”方面的突出问题，着力解 决群众反映强烈的突出问题，着力解决联系服务群众“最后 一公里”问题。目前，全区 XXX 个党组织，XXXX 名党员参加 了教育实践活动，我区教育实践活动措施得力，进展顺利， 取得了干部受教育、作风大改善、形象大提升、人民更满意 的良好效果。
二、深化干部人事制度改革，干部队伍素质得到新提升 一是认真学习宣传贯彻《干部任用条例》。把《条例》 纳入干部培训内容， 分层次多渠道宣传 《条例》 内容。
将 《条 例》发放至全区处级干部、科级领导干部和机关事业单位党 （总）支部。并对组织、人社、编办等部门从事组织人事工 作的干部进行专题辅导，并开展《条例》知识测试，检验学 习效果，确保组织人事干部精通和严格执行《条例》。依托 党员信息平台，对全区科级以上领导干部发送《条例》解读 X 次，累计 XXXX 余条。
二是深化干部选拔任用制度改革。按照“信念坚定、为 民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和 新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行动议、 民主推荐、考察、讨论决定、任职等基本程序，注重看干部 的思想政治素质，注重看干部的工作作风，注重看干部的工 作实绩，注重看群众的公认程度，切实选好干部、配强班子。
上半年，共研究干部 XX 人次，其中：提拔使用 XX 人（含法、 检两院竞争上岗 X 人），调整交流 X 人次，免去职务 XX 人。
三是加强后备干部培养力度。对 XXXX 年 XX 名学习锻炼 干部工作进行总结，继续选派 XX 名科级后备干部到信访维 稳和重点项目（工作）一线学习锻炼，选派 X 名后备干部担 任后进村党组织第一书记，选派部分后备干部到自治区、市 直部门跟班学习，丰富经历，增长才干。上半年从后备干部 中提拔使用 X 人次。
四是加强干部教育培训，提升干部队伍能力素质。运用 “周五学堂”，集中宣讲等形式，举办学习贯彻党的十八大 和十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神等专题 培训和轮训班，开展理想信念教育。扎实开展干部大教育大 培训，以党的群众路线教育实践活动为契机，对全区科级干 部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区（村）干部、 非公企业和社会组织党务干部共 XXX 余人进行全员轮训。组 织 XXX 名干部参加网络培训学习，选派 XX 名处、科级领导 干部参加国家有关部委和自治区有关厅局、市委组织的各类 调训、培训。继续选派干部到白笈沟和石炭井教育实践基地 接受锻炼。
五是加强干部监督管理，保证干部秉公用权。完善干部 谈心谈话制度，对存在苗头性、倾向性问题的干部及时提醒 谈话，督促其规范用权。严格执行“一报告两评议”、述职 述廉和《组织部门“双向约谈、深入走访”制度》，对区直 部门、事业单位党政领导干部进行约谈，引导领导干部自觉 遵守政治、组织、工作、生活等各项纪律。
六是进一步加强和改进老干部工作。全面落实老干部两 项待遇。加强离退休干部党支部建设，鼓励支持老干部充分 发挥好文明引导员、民情联络员、政策宣传员、社风监督员、 矛盾化解员的“五员”作用，在创建全国文明城市、加强和 创新社会管理中贡献力量。
三、注重夯实基层基础，基层组织建设和党员队伍建设 取得新突破 一是加强服务型党组织建设。认真落实《关于进一步加 强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，扎实开 展城企“结对共建”活动，召开了全区非公企业党组织集中 整顿会议，打造了 X 个非公企业党建示范点，进一步推动了 非公企业党建工作。结合党的群众路线教育实践活动，扎实 开展服务型党组织建设，建设了高新技术产业开发区、青山 街道红旗社区、长兴街道兴民村、长城街道九 X 五社区等党 群服务中心（站），同时，长兴街道兴民村、长城街道九 X 五社区作为服务型党组织建设项目，长胜街道长胜村、长兴 街道兴民村作为村级组织活动场所示范点项目向自治区党 委组织部予以申报，积极争取项目资金。在党的群众路线教 育实践活动中扎实开展软弱涣散基层党组织专项整治活动， 确定了 X 个整顿对象，积极整改，争取了近 XXX 平方米的新 阵地进行维修改造，改善服务活动场所条件，选派了 X 名机 关副科级干部担任软弱涣散村党组织第一书记，强化村级班 子能力。深化“两代表一委员”工作室工作。下发《关于进 一步做好 “两代表一委员” 工作室接待工作的通知》 ， 在 “党 代表工作室”的基础上进一步整合资源，建立 XX 个“两代 表一委员”工作室，对 XXX 名代表、委员进行分组，扎实开 展驻室接待，打造了朝阳街道、永乐社区、隆惠村三个“两 代表一委员”示范点。
二是打造智慧党建平台。围绕创建智慧城市工作，开发 建设了信息化、智能化的智慧党建工作平台，运用信息化手 段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象 和细化管理行为，完善党建运行机制，主要设臵网上支部、 党员服务、学教苑地等模块对党组织和党员队伍进行服务、 管理、教育等，努力提升党建工作科学化水平。 三是加强党员教育管理。下发《进一步做好不合格党员 组织处臵工作的通知》，认真总结不合格党员组织处臵试点 工作经验，结合不合格党员组织处臵，扎实开展了党员大教 育大培训，分 XXX 场次，对全区 XXXX 多名党员集中轮训， 努力提升党员队伍整体素质。抓好基层党组织带头人队伍建 设，继续实施“大学生村官成长工程”，成立了大学生村官 成长促进会，大力培养新农村建设骨干力量和党政干部后备 人才。完善党内激励关怀帮扶机制，对 XX 户农村党员发放 了 XX 万元农村党员“双带”发展资金，增强带领村民致富 本领。
四、统筹推进各类人才队伍建设 一是强化人才工作统筹协调。认真贯彻落实全区人才工 作座谈会议精神，建立了《区级领导干部人才工作联系点制 度》，健全人才工作领导小组联席会议制度。印发了《全区 XXXX 年人才重点工作（项目）任务分工》的通知，切实发挥 牵头抓总作用，不断加大相关领域人才的培育培训、宣传和 扶持力度。
二是打造四类人才培训（培养）基地。依托区教育体育 局教学研究室建立专业技术人才培训基地，大力实施“青蓝 工程”、“名师工作室”创建活动，通过课题带动、名师引 进、教学研讨、资源共享，加快中青年优秀教师和学科带头 人培养。依托园区党群服务中心建立企业经营管理人才服务 基地，为企业提供人才信息服务。探索建立高校-企业双向 服务机制，在企业打造高校毕业生实习基地，由高校为企业 员工提供技能培训。依托龙泉花卉、富民村水产养殖等，建 立农村实用人才培训基地，实施“基地+农户+项目+培训” 的创业方式，开展就业创业技能培训，大力培育农村实用人 才。打造“孙丽华工作室”，在此基础上建立社会工作者人 才培养基地，对社区工作者进行轮训，鼓励参加社会工作师 资格考试，全面提升服务能力和水平。
三是加大各类人才培养力度。做好 X 名清华大学选调生 培养管理等工作，选派民间艺人陶瑞珍到北京顺义等地，就 葫芦工艺等工作进行实地调研，拓展视野，提升技能，同时， 参加了在深圳举办的全国农博会，作品进行了展览。充分发 挥孙丽华社会工作者服务站示范带动引领作用，上半年共培 训社区工作者 XXX 余人次，大大提高了社区工作者的服务水 平。加强教育、园林、城管等专业技术人才的培养力度，采 取“走出去、请进来”等方式，累计培训 XXX 余人次。
下一步工作打算
一是继续深入推进党的群众路线教育实践活动，通过教 育实践活动，力求达到干部受教育、作风大改善、形象再提 升、人民更满意的效果。
二是研究制定《领导班子和领导干部年度考核实施办 法》，注重考核结果运用，激发干部干事活力。
三是继续以党群服务中心、服务型党组织建设项目等为 抓手，加强服务型党组织建设；加快智慧党建系统平台开发 速度，确保年内正式运行。扎实做好不合格党员组织处臵工 作经验总结。
四是充分发挥人才“四个基地”辐射带动作用，依托各 基地，加大各类人才培训培养工作。 +申请认证
【组织部研究室工作总结】
2004年，办公室工作以“摆正两种关系（全局与局部、个人与组织）、树立三个第一（工作第一、奉献第一、团结第一）、强化四种意识（宗旨、服务、大局、形象）”为工作思路和目标，保整洁、保有序、保协调、保畅通、保质量，积极探索，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。
一、主要工作完成情况
1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习教育活动
7月份，根据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并认真组织实施。按照上级要求，组织机关干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求意见卡30余份，共征求意见和建议12条。针对查摆出的问题，制定了《市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案》，认真落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺利通过了市委督查组的检查验收。
8月份开始，按照市学教办的统一安排，开展了部内集中学习教育活动。活动中，积极发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询意见函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部意见、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇集，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺利，效果明显。
2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作
一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，及时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了准确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习交流活动7次，拓宽了机关干部的知识面，增强了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高文秘工作水平。四是完善了月工作安排表，继续实行重点工作月初汇总安排，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。
3、坚持不懈地抓好信息、宣传工作
一是督促各科室做好信息上报工作，及时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181(条)；二是编发《组工信息》21期，《组工参考》7期。全年办公室被采用信息文章46条，其中省《组工信息》6条、省《组工信访》7条，《新世纪党建》、《党的生活》9条；三是创新形式，拓宽信息宣传渠道。制作了部务宣传栏，及时宣传部内重点活动，提升了“窗口”形象。11月上旬，对“灵宝党建网”进行了升级改版，新增栏目版块9个，及时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣传面。
4、认真做好信访工作
全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并积极参与办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是按照省、市统一安排，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是认真落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好十六大、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市社会大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被《河南组工信访》采用8条。
5、积极主动完成各项临时性工作
一是组织召开了组织史编纂工作会议，完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及《灵宝市志》、《灵宝年鉴》组织部分的编写任务。二是积极参与了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是服务大局，认真做好机关和家属楼的非典防治工作。四是配合做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是配合做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。
二、存在问题及明年工作打算2004年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，采取有效措施，认真研究，努力加以解决。
2005年，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，积极探索新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向知识型服(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是继续推行月初安排、月末总结制度。通过月工作安排表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清晰，责权一致的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣传力度，力争将“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高省级以上稿件采用率，努力实现中组部信息发稿零的突破；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位；五是继续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。
【组织部研究室工作总结】
2008 年 12 月 2共青团浙江大学委员会组织部共青团浙江大学委员会 组织部建设方案
一、背景共青团浙江大学委员会组织部是浙江大学校团委的各项组织工作的管理指 导部门。主要负责：专职团干职务任免，各类组织规章制度制定，团干部的基础 教育，团费收缴，团籍注册，团内奖惩。组织党校入党积极分子培训班，对专职 团干部、 团支部书记进行日常团务培训， 开展团员的团员意识教育， 做好“推优” 工作。校团委研究决定，在原组织部的结构基础上组织重建。
二、指导思想三、部门设置因具体工作需要，现将青团浙江大学委员会组织部进行组织结构调整，构 建新的部门，在组织部长、部长助理以下，设置综合组、培训一组、培训二组、 组织组、宣传组等五个部门。组织部部长部长助理综合组培训一组培训二组组织组宣传组 共青团浙江大学委员会组织部3四、部门职能
1.部长
2.部长助理部长助理协助部长统筹组织部内相关工作， 协调管理各部门开展各项工作， 做好部长与各组组长和组长助理之间的沟通， 力求组织部内团结统一， 齐心协力， 使得部门运作顺利，促使组织部工作顺利开展。
3、综合组（1）负责组织部的人员调整，同时负责组织部人员资料整理及归档，负责 人员制度的制定，做好组织部人员档案的管理工作； （2）负责制定部长、组长会议制度，以及组织部全体会议制度，同时做好 组织部会议安排，确保会议的顺利开展； （3）负责监督落实组织部的各项规章、制度，对组织部的各项活动进行监 督和考核，确保活动有效进行； （4） 负责组织部办公室日常值班安排， 协调好组织部办公室日常值班工作； （5）负责组织部经费管理，对于各项活动，要明晰经费使用，做好经费使 用记录，以及相关账目明细工作； （6） 作好组织部各类文件、 图片、 规章、 制度以及数据等材料的归档工作； （7）负责组织部内各组的活动协调工作，确保组织高效运行； （8）协调完成组织部内要求完成的其他各项工作。 4共青团浙江大学委员会组织部
4.培训一组：（1）贯彻落实党和国家文件精神，遵循学校党委和团委的指示，负责统筹 和协调学生入党积极分子培训工作， 确保一年两期的学生入党积极分子培训班工 作的顺利进行。
（2）严肃团员推荐和考核程序，严格试题保密制度，督促试卷批改、成绩 录入等各项工作效率公正，规范结业证书的审查和管理。
（3）更新发布党校新闻和通知，精心制作培训辅导材料，及时解答培训过 程中有关疑问。密切与各分党校、各学院之间的交流与沟通，收集并及时反馈各 类信息，不断优化工作制度和方式。
（4） 建设和维护党校培训综合管理系统， 不断升级和开发系统各项管理职 能，提高党校培训工作效率。充分发挥系统信息传递优势，及时公布党校工作开 展情况，定期更新各类党的新闻和报道。
（5） 组织并筹备每期党校学生入党积极分子培训前的管理工作会议， 及时 传达党校精神和工作要求， 了解校区和学院党校培训工作情况， 具体安排当期党 校培训工作事项， 并建立党校培训管理人员档案， 通过电话或会议的形式加强管 理人员间的联系和协调。
（6） 确保培训工作顺利进行前提下， 领导和带领校区或学院围绕党校培养 目标开展形式多样的活动， 表彰表现优秀的班级或个人， 激励校区和学院积极建 设良好学习氛围，充分调动学员的学习积极性和研究热情。
（7）积极配合部内其他小组的工作开展。 共青团浙江大学委员会组织部55.培训二组：（1） 组织开展新生团支部书记培训， 每学年初主要针对新入学或新成立团 支部（包括研究生团支部在内） ，集中组织进行培训，严格团工作程序和规章制 度， 指导新生团支部制定组织生活和支部工作计划， 帮助新生团支部书记规划未 来支部建设目标，加强学生团干的政治觉悟、事业心和责任感，为团内工作的顺 利开展奠定坚实的基础。
（2）积极捕捉和发现校内外新形式、新要求，及时更新和调整培养方向、目 标和方式，彰显新时代团员青年的智慧和热情。推动和激励共青团学生骨干与时 俱进、 创新地开展工作， 为各级学生干部和广大团员学生起良好的示范带头作用。
（3） 会同组织组做好学生团干的档案管理和教育考核工作， 建立学生团干 部之间信息传递和联系机制，推进团组织之间、团干部之间的交流和沟通。充分 发挥学生干部队伍的优势，吸引更多优秀分子加入到学生骨干团队中来。
（4）加强组织部的内部建设，定期组织组织部成员召开工作会议，总结经 验、交流心得。及时记录和反馈成员意见和建议，巩固成果的同时开拓新途径， 优化部门职能和执行效率。做好组织部内部成员的培训工作。
（5） 重视组织部内成员各方面素质培养， 深入了解内部成员学习和生活情 况，组织开展各种形式的活动服务于成员发展需要，以活跃团队氛围，充分调动 内部成员的工作积极性。
（6）负责主要活动的策划，以保证活动合理、顺利地进行。负责活动场地 布置等其他相关工作。
（7） 有计划地培养和发展组织部新成员， 积极配合部门其他小组的工作开 展。 6共青团浙江大学委员会组织部6.宣传组：（1）负责组织部内部会议的记录工作。及现场签到、会议资料的发放。
（2） 配合培训二组做好主要活动的策划， 并综合部门各人员的意见进行适 当修改和最后的完善，以保证活动合理、顺利地进行。我们将对活动进行场地布 置、背景设计 （3） 负责撰写部内各项活动宣传词， 并在活动开展前进行必要的短信校训 通、校网邮箱、论坛网站上的宣传，以及活动的横幅文字设计及悬挂，宣传海报 的设计，以达到扩大活动影响力的目的。
（4）负责制作和美化活动所需的幻灯片，展现出组织部的特点，突出活动 的主题和精神。
（5） 负责活动开展过程中详细规范的活动记录， 并对活动的全程进行摄相 记录。活动后做好对活动记录的整理，以及活动照片的编辑、分类、归档工作。
（6）负责活动后的新闻报道，形式可以为文字稿——通讯、简讯、新闻特 写和采访手记， 以及适量的图片稿——图片解说和专题摄影。
要求保证新闻的时 效性，及时通过网络等途径发布，使活动得到有力的宣传，发挥好正面典型的引 导、激励和教育作用。
（7）每月进行一次组织部工作的总结，简要记录当月的各次会议、各类活 动以及其他相关事务，最后撰写成工作简讯。 共青团浙江大学委员会组织部77.组织组（1）协助负责全校各种团内推优工作 （2） 牵头落实全校的“基层团组织建设月”活动。分阶段展开：活动前奏 、 活动进行时 、评比阶段 、成果总结 。
（3）团费的收缴、团员数据统计、团员证制作以及分发等 （4）协助做好全校团内评奖评优工作。
（5）规范学校各个临时团支部。
（6）创新型工作，目前的初步构想
a.调查现有临时团支部的数量和相关情况 b.拟定相关实施细则（申请流程、工作条例等） c.联系培训二组，共同组织临时团支部团支书的培训共青团浙江大学委员会组织部 8共青团浙江大学委员会组织部共青团浙江大学委员会组织部 会议制度一，部长、组长会议校团委部长组长会议由校团委部长祝国群老师主持开展，部长助理与各组组长参加。
如无特殊情况，会议拟定两周开展一次，时间为周五中午。综合组组长负责会议时间、 地点的通知，宣传组组长负责会议记录及存档。会议时间应至少提早一天通知，以方便与会 人员做好时间方面的安排。
综合组组长负责与会人员签到工作， 与会人员应按时参加会议， 因特殊情况不能出席的， 需事先向组织部部长请假。
会议主要内容是部长助理和组长汇报前期部内各项工作情况，由部长点评各组工作，并 组织商定后期相关工作。
与会人员应遵守会场纪律，多思考，踊跃发言，并做好个人会议记录，以便为日后工作 提供参考。
与会人员自觉关闭通讯设备， 以免干扰会议进程； 会后由各组长负负责统一整理会议室。二、全体会议及各组内会议全体会议不统一安排开展，如有需要开展部内全体成员活动，召集全体人员，则由综合 组负责活动的通知事宜。
各组组内会议由部长助理和组长自主安排，组内会议的开展原则上至少两周一次。各组 应做好相应的会议记录，以便在部长组长会议上进行总结汇报。
会议制度由综合组拟定，如有需要另行补充。
共青团浙江大学委员会组织部 2008 年 11 月 12 日 共青团浙江大学委员会组织部9共青团浙江大学委员会组织部 财务管理制度为促进校团委组织部财务管理的规范化、公开化、制度化，加强对财务 的监管，提高工作效率，特制定本制度，具体规定如下
校团委组织部的财务报销、审核工作由综合组具体负责； 报销发票应具有出票单位公章，发票上的内容填写要真实、完整，对所 购物品的名称、单价、数量、金额等信息的描述应当清晰具体； 报销发票上的大小写金额必须吻合，若金额有差错，应由发票出示单位 重开（注：涂改无效） ； 对于事先未经审批的经费，应及时向项目负责人或部长进行补充审批； 对于餐饮发票、手机缴费发票等与活动无关的票据不予报销，公交车 IC 卡充值发票与公交车票不得重复报销；报销的出租车发票不得连号； 发票背面应有两位项目经手人的签字； 对于复印、打印的经费应在校团委指定的文印店挂帐。 10共青团浙江大学委员会组织部附件一 共青团浙江大学委员会组织部财务报销登记清单报账人员
时间 用途 金额 报账时间
支出人 （签字） 经手人(签字) 共青团浙江大学委员会组织部11共青团浙江大学委员会组织部 成员考核制度第一章 总则第一条 共青团浙江大学委员会组织部（以下简称组织部）人员考核制度是 以组织部章程为基础， 通过对组织部人员工作积极性、 能力和态度进行正确考核， 积极利用培训、交流等管理手段，提高每个成员的素质、能力和工作热情，使组 织部工作制度化，系统化。
第二条 建立组织部成员的考核体系，坚持公开公平公正原则，考核包括自 评、互评、考核汇总等环节。
第三条 考核原则
（一）考核过程应坚持公开、公平、公正原则 （二）考核工作应不影响其他工作的开展 第四条 组织部考核制度是对组织部全体成员进行工作评估，考核事宜由综合组具体负责实施。
第五条 组织部考核制度如需更改，应由综合组提出议案，部长和各组长讨论决议。更改内容应由综合组负责及时向组织部部内成员公布、并作相关解释。第二章 考核过程第六条 自评：学期末组织部各成员从综合组领取自评表（详见附表一） ， 结合自己在学期内工作的实际情况，对自我工作进行客观、全面的总结和评价。
自评结果由综合组统一进行整理与存档。 12共青团浙江大学委员会组织部第七条 组内成员（包含组长）互评：测评人根据被评人平时各项任务的完 成情况，并结合自身对被评人认识进行评定（见附表二） 。组员互评中，采取交 叉考核办法， 由本组人员对被评人进行客观考核。互评结果统一由综合组进行整 理并存档。
第八条 考核汇总：综合组根据自评、互评的结果，对组织部每位成员进行 考核评定总结。第三章 考核结果第九条 考核优秀的成员，结合部长的意见，评为优秀。被评为优秀者在组 织部全体总结会议上授予其相应荣誉并给予相应奖励。第四章第十二条 第十三条附则本制度最终解释权属于共青团浙江大学委员会组织部。
本制度自共青团浙江大学组织部正式发文之日起生效。共青团浙江大学组织部 2008 年 11 月 12 日 共青团浙江大学委员会组织部13附表一，组织部考核自评表共青团浙江大学委员会组织部自评表姓 名 性 别 学 号 组别/职务内容包括：工作介绍，自我评价（做的好的、不好的方面，努力方向等）专业/年级工作小结 （可附页）时 间：X 年 X 月 X 日在组织部 的期望对组织部 和所在组 的建议 14共青团浙江大学委员会组织部附件二，组织部考核互评表xxx 对 xxx 同学的互评包括：工作积极性，部内人际关系，做事方法等。评 价 内 容该同 学的 优点你对 他的 建议 共青团浙江大学委员会组织部15共青团浙江大学委员会组织部工作简报（2008 年 9 月～10 月）★部长：祝国群2008 年 10 月 31 日 1、组织部新学期纳新工作圆满结束 2008 年 9 月，校团委组织部开展了 08 年秋季的纳新工作，共有 35 名同学 经过现场报名等方式提交报名表，通过人员选拔进入了最后的面试。组织部部长 祝国群老师的亲自面试，共选拔出了 30 位新同学加入到组织部的大家庭中，为 组织部输入了一股强大新鲜血液，以更高效得完成组织部的工作。2、携手破冰之旅，畅想美好未来——新学期组织部第一次全体大会暨破冰活动 9 月 19 日，组织部在小剧场 311 举行了第一次全体大会暨破冰活动，让大 家感受到了来自这个大家庭的凝聚力及温暖。活动进程主要分为两个部分：工作 介绍以及破冰活动。
组织部部长助理孙幼波和胡晓蕾先后对新加入组织部的同学表示欢迎，希 望 08 级的新同学在刚完成由高中到大学的过渡之后积极调整心态，也希望所有 成员都能在组织部得到充分的锻炼。
之后， 五个内设组分别简要介绍了各组的工 作职责， 同时也对新纳入的成员提出了建议和要求， 新成员们也对自己即将投入 的工作抱有十分的兴趣与热情，以更良好更积极的状态备战。 16共青团浙江大学委员会组织部在破冰活动中，大家在欢快紧凑的氛围中完成了四个游戏：成员介绍、接 扣、 “口”字变变变、数字传递，增进新老成员们的认识和了解。通过游戏成员们 深切地感受到了组织部这个大家庭所蕴含的活力与魅力。3、在讲台上精彩，于舞台中辉煌——组织部部内竞选 10 月 11 日下午 1 时，组织部部内副组长竞选在紫金港小剧场 311 举行。
组织部部长祝国群老师， 部长助理胡晓蕾及全体组织部成员出席了本次竞选活动。
祝老师为竞选致辞，对此次参选同学给予了高度的评价，并预祝所有的参 选同学能有上佳的表现。
竞选正式开始， 参选同学都展现了自己独特的个人魅力， 冯一欣的自信，贾峻苏的稳重，黄浩斌的激情，廖丽翔的活力，孙艺的睿智，时 磊的细致，赵玛丽的乐观，赵胜锦的热情，陆玲的踏实都给大家留下了深刻的印 象。
面对接踵而至的提问， 包括对组织部的了解和建议， 对自己工作的时间分配， 如何提高工作效率等很多实际的问题，参选同学也应对自如。
秉着公开、公平选举的原则，现场的 45 名成员进行了不记名投票。经过监 票、计票的程序，监票人正式宣布贾峻苏、黄浩斌、廖丽翔、孙艺、时磊、赵玛 丽最后获得票数的前六名。
经讨论最终决定，贾峻苏、黄浩斌、廖丽翔、孙艺分别任综合组、宣传组、 培训二组和组织组副组长，时磊、赵玛丽任培训一组副组长。 共青团浙江大学委员会组织部174、党校准备工作开展中 （1）校团委组织部召开党校管理工作会议 10 月 16 日下午，组织部在紫金港校区小剧场 311 会议室召开了党校管理 工作会议， 与会人员包括组织部部长祝国群、 部内分管党校培训工作的培训一组 组长李姿曼以及各学院（园）分管党校培训相关工作的老师或学生助理。
会上，祝老师结合《关于举办浙江大学党校 2008 年第二期学生入党积极 分子的通知》这一党校文件，向各学院（园）与会代表说明了本次党校培训工作 的概况及一些注意事项，谈及了教学安排、培训和学习要求、办班方式、组织领 导等各环节的相关工作，并对工作提出了相关的要求。祝老师强调，希望各学院 （园）在做党校工作的同时要从严把关，各教学小班要明确配备班主任，并要妥 善处理好本科生和研究生在党校培训工作上的关系。
同时， 祝老师也希望各学院 （园）就“党校学员容量是否不足”这一问题在内部向学生进行相关的调研，并表 示如果学员容量确有不足，则可能会在紫金港校区增开一期党校。
之后，李姿曼向各学院（园）与会代表介绍了党校学生入党积极分子综合管 理系统在使用上的一些注意事项， 并现场解答了与会代表在系统操作上的一些疑 问。
（2）校区团工委负责人会议 10 月 23 日，校区团工委负责人会议于紫金港小剧场 324 召开。会议的主 题是关于各校区党校入党积极分子培训班的举办， 会上确定了第二期入党积极分 子培训班的工作内容。
围绕本次会议的主题， 各与会人员将在会后做好准备工作， 迎接入党积极分子培训班的开始， 确保 2008 年第二期入党积极分子培训班顺利 进行。 18共青团浙江大学委员会组织部（3）党校工作落实 10 月，培训一组落实了各校区负责党校工作的老师，明确了教学安排，确 定了培训所用教材（一本为统一使用的教材，另一本为自编教材） 。落实了各小 班班主任、班长。整理并汇总了各校区、各学院（园）的入党积极分子名单。并 拟定一份班主任手册，首次对班主任的作风及行为规范提出了要求。5、明确职责，共谋团建——浙江大学团校 2008 年学生团干部培训活动 10 月 24 日晚 6:30， 由共青团浙江大学委员会组织的浙江大学团校 2008 年 学生团干部培训在紫金港校区临水报告厅举行， 浙江大学团委副书记吴巨慧老师、 团委副书记阮俊华老师、组织部部长祝国群老师出席了培训活动。
校团委副书记吴巨慧老师首先在开班式上致辞， 与学生团干部探讨了关于高 校共青团工作模型的问题， 鼓励新生团干部积极主动提出关于团工作的建议与意 见，共同把大学生骨干的培训工作做好做完善。接着，学生素质拓展认证中心的 刘文浩通过大学生素质拓展计划详细介绍了团支书的工作实务。
随后祝国群老师 在培训活动中详细讲解了高校基层团工作实务。
提出作为一名团干部首先要明确 应该做什么，如何做以及如何做得更好：必须深刻认识到共青团的性质，坚决做 到“党有号召，团有行动”；必须明了从校团委到学院团委到班团支部的工作构建 以便于工作的沟通与开展； 每位团支书要明确自己的职责与工作任务，摆正自己 的角色和位置，积极汇报和沟通工作，当好一名优秀的基层团干部。
在培训活动中，2008 级团干部在本次培训中表现出很高的积极性，受益匪 浅。 共青团浙江大学委员会组织部196、9 月 28 日，《关于开展 2008 年秋冬学期推荐优秀团员作为党的发展对象工 作的通知》在校团委网上公布，协助全校推优工作开展。7、10 月 15 日，《关于团员证补办时间安排和具体要求的通知》在校团委网上 公布，进一步规范团员证补办相关手续，方便各院级团委补办。8、10 月 23 日， 《关于做好 2008 年浙江大学团情况统计的通知》在校团委网上 公布，浙江大学共青团每年一次对团的基本情况的调查与统计正式开始。9、临时团支部规范相关工作开展中 9 月至 10 月，组织部完成了临时团支部规范条例和实施细则等相关文件的 拟写，预计将于本学年冬学期进行发布。此外，前期的准备工作还包括调查现有 临时团支部的数量和相关情况，及日后的管理、培训工作的计划等。 20共青团浙江大学委员会组织部综合组自评表共青团浙江大学委员会组织部自评表姓 名 刘永坤 性 别 男 学 号 组别/职务 3061001224 综合组/组长专业/年级电气工程及其自动化 06 级内容包括：工作介绍，自我评价（做的好的、不好的方面，努力方向等）工作小结我是 08 年 3 月面试加入组织部的，伴随着组织部一起成长我 感到非常幸运，在这里我结识了许多朋友，比我大的比我小的， 每个人都给我很多启示，使我能够在组织部不断历练成长。从 2008 年 3 月到现在，我一直负责组织部综合组的工作。这一年期 间，在综合组的同学的帮助下完成了许多任务，包括组织部各项 规章制度的制定，组织部办公室值班安排，组织部经费管理，部 内培训交流活动，组织部 08-09 学年纳新等许多工作。