维稳年度工作总结

维稳年度工作总结实用。

弹指之间，我们又将迎来新的一年。按公司的惯例，我们需要从第四季度开始进行岗位的年度总结，通过一篇年度工作总结看看自己在这一年有哪些成长，岗位年终工作总结要怎么写，需要注意哪些呢？以下是小编为大家整理的“维稳年度工作总结实用 ”,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

维稳年度工作总结(篇1)

乡镇维稳述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××乡镇的××，今天我向大家汇报一下乡镇维稳工作的情况。

一、乡镇维稳工作概况

近年来，××乡镇一直高度重视维稳工作，坚决贯彻落实党的基本路线和方针政策，坚持稳中求进，加强基层综合治理，努力为群众创造安定和谐的社会环境。

二、维护社会和谐稳定的举措

1. 完善社会治安防控体系

我们加大基层社会治安防控体系的建设，在村级党组织和居民自治组织的指导下，建立了“110”报警服务中心，完善了社区巡逻队伍，配备了必要的装备和工具，通过不定时巡逻、关注治安状况，确保村庄和社区的安全稳定。

2. 发挥社会组织作用

我们积极引导群众自我管理、自我教育和自我服务，鼓励和支持社会组织的发展，成立了各类志愿者队伍和社区党组织，通过传统村民组织和现代社会组织相结合，发挥社会力量的积极作用，推动乡镇社会和谐发展。

3. 深入开展宣传教育活动

我们利用多种形式的宣传教育活动，广泛开展平安创建、法律法规宣传、道德教育等工作，加强对群众的思想引导和教育，提高群众的政治觉悟和法律意识，增强群众自我保护和维权能力。

三、取得的成绩和效果

经过一段时间的努力，我们取得了一些阶段性的成绩和效果：

1. 社会治安状况明显改善。通过治安巡逻、安防设施更新等措施，犯罪活动明显减少，群众的安全感得到显著提升。

2. 社会组织建设不断完善。新成立的社会组织和志愿者队伍日益壮大，为服务群众、促进社会和谐发挥了积极作用。

3. 群众的法律意识和法治观念提高。通过宣传教育活动，群众的法律意识和法治观念明显增强，对法律的遵守和法律维权能力有了较大提升。

四、存在的问题和面临的挑战

1. 对维稳工作的理解还需进一步深化。

2. 社会组织发展不够稳定，需要更好地发挥社会力量作用。

3. 部分群众的法律意识和法治观念仍然较弱，需要继续加强法律宣传教育。

四、下一步工作计划

1. 深入开展维稳工作理论学习，加强工作队伍的素质和能力提升。

2. 加强对社会组织的引导和扶持，建立健全收怀机制。

3. 组织开展更多形式的宣传教育活动，提高群众法律意识。

4. 持续关注各类维稳问题，及时采取有效措施解决。

五、总结和展望

通过近几年的努力，××乡镇的维稳工作取得了一些成绩和效果，但也面临一些问题和挑战。展望未来，我们将进一步加强基层社会治理，推动乡镇维稳工作不断取得新的进展，为保障人民群众的安全稳定和谐生活，作出更大的贡献。

谢谢大家！

维稳年度工作总结(篇2)

乡镇维稳述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××乡镇维稳工作的相关负责人。在过去的一年里，我们扎实有效地开展了一系列维稳工作，取得了一定的成绩。今天，我将向大家做一份乡镇维稳述职报告，总结过去的工作，分享经验和教训，展望未来的发展方向。

一、工作概况

过去一年，我们坚决贯彻党中央的决策部署，将乡镇维稳工作摆在优先位置，积极开展各项工作，努力营造安定和谐的社会环境。

1. 组织安全稳定的宣传教育活动。我们深入开展宣传教育活动，组织安排专题讲座、宣传片播放、宣传海报制作等，以提高群众的安全防范意识和法律意识，形成全社会共建维护稳定的浓厚氛围。

2. 加强基层治安综合治理。我们积极配合公安机关，完善基层治安组织，加强社区巡逻、治安防控、街道巡查等工作，有效预防和打击各类违法犯罪活动，保障社会的安全稳定。

3. 积极推进矛盾纠纷化解工作。我们注重通过调解、沟通等方法，妥善处理和解决各类群体性事件和矛盾纠纷，以最大限度地化解社会矛盾，维护社会秩序。

4. 强化社会治安防控体系建设。我们积极推进社会治安防控体系建设，完善社区网格化管理、视频监控、警务辅助设施等措施，提升社会治安防控的科技化水平，为群众提供更加安全的生活环境。

以上是我们在过去一年里的主要工作概况，接下来我将对一些成功经验和存在的问题进行总结和分析。

二、工作经验

1. 坚持党政一把手负责制。我们坚持党委书记、乡（镇）长为乡镇维稳工作的第一责任人，始终把维稳工作摆在重要位置，做到了思想上高度重视、组织上精心安排、工作中实际推动。

2. 加强与公安机关的密切配合。我们与公安机关建立了定期工作沟通机制，加强信息共享，定期开展联合行动，形成了工作合力，有效推动了维稳工作的开展。

3. 加强宣传教育，提高群众的安全意识。我们注重通过多种渠道，采取多种形式，加强宣传教育活动，帮助广大群众提高安全防范意识和法律意识，形成维护稳定的自觉行动。

4. 积极引导和推动社会组织参与维稳工作。我们充分发挥社会组织的作用，积极组织开展各种维稳活动，引导社会力量参与维稳工作，形成多元化、多层次的治安防控格局。

三、存在的问题与不足

1. 部分仍存在涉稳犯罪的乡村现象。尽管我们加大了巡查力度和宣传教育的力度，但一些地方仍然存在部分涉稳犯罪的乡村现象，这需要我们进一步加强工作的针对性和精准度。

2. 社会治安防控体系建设还需进一步完善。虽然我们在社会治安防控体系建设方面取得了一定进展，但仍然存在设施不完善、技术水平不高等问题，需要进一步加强。

以上是我们在工作中存在的一些问题和不足，我们将针对这些问题，进一步完善工作机制和加强工作力度。

四、展望未来

1. 进一步加强基层维稳队伍建设。加强队伍的培训与学习，提高维稳工作的专业水平，增强应对突发事件的能力，增加工作的主动性和灵活性。

2. 加大排查隐患和风险的力度。对辖区内的各类安全隐患和风险进行全面排查，及时化解和处理，确保社会的安全稳定。

3. 加大宣传力度，提升群众的安全防范意识。通过多种宣传途径，加大对重要时期的宣传教育力度，提高广大群众的安全防范意识和法律意识。

4. 推动社会治安防控体系的建设。加强社会治安防控体系的建设，提升科技化水平和综合治理能力，形成多层次、多领域、多方参与的社会治安防控格局。

以上仅是我们乡镇维稳工作的一些主题范文，我们将以此为基础，进一步完善工作，为创建和谐稳定的社会作出更大的贡献。

谢谢大家!

维稳年度工作总结(篇3)

乡镇维稳述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是××乡镇的××，今天我将向大家汇报过去一年来我在乡镇维稳工作中的情况与成绩。

一、工作概况

过去一年，乡镇面临了来自社会和经济发展的诸多压力和挑战。各种社会问题层出不穷，矛盾纠纷频发，社会安全形势严峻。针对这些问题，我所在乡镇积极采取各种措施，加强了维稳工作的力度。

二、维稳工作措施与成效

1. 加强基层驻村工作

为了及时了解最新的社情民意和矛盾纠纷情况，我加强了对基层驻村工作的指导和监督。我定期组织驻村工作队进行专题培训，提升他们的业务水平和矛盾化解能力。此外，我还通过开展集中培训、座谈会等形式，向基层干部和群众宣传政策法规，增强他们对社会稳定工作的认识和参与度。

2. 积极开展统一战线工作

乡镇维稳工作一个重要方面就是要加强统一战线工作，凝聚各方面力量共同维护社会稳定。我积极联系各界人士，组织开展了一系列宣传教育和培训活动，提高了统一战线成员对维稳工作的重视和支持。通过成立维稳工作联络小组，实现了与各方面的政策对接和信息共享，形成合力。

3. 创新矛盾纠纷化解机制

针对矛盾纠纷多样化、复杂化的特点，我所在乡镇创新了矛盾纠纷化解机制。一方面，我们加强了社区调解组织建设，培养了一支专业化的调解队伍，提高了调解的效率和质量；另一方面，我们还与乡镇人民法院、公安机关等部门建立了信息共享和协作机制，实现了矛盾纠纷的快速化解。

4. 完善社会治安防控体系

社会治安问题是维稳工作的核心内容之一。为了保障人民群众的生命财产安全，我们加强了社会治安防控体系的建设。通过合理配置警力，增加巡逻次数，加大摸排力度等措施，有效减少了盗窃案件和邪教传播等社会安全隐患。

三、存在的问题与思考

在开展维稳工作的过程中，我也意识到一些问题和不足之处。首先，某些基层干部对维稳工作的理解和重视程度不够；另外，基层驻村工作队在一些具体事务处理上还存在较大漏洞；最后，维稳工作资源调配仍然不够科学合理。

针对这些问题，我将继续加强对基层干部的培训和指导，提高他们的工作能力和综合素质。同时，我还将进一步改进统一战线工作，加强对社会组织和人士的联系和沟通，实现共谋社会稳定的良好局面。

四、工作总结与展望

过去一年，我所在乡镇的维稳工作取得了一定的成绩，但也面临许多挑战。未来，我将继续坚持以人民利益为中心，以稳定社会为目标，以创新思维为动力，更好地开展乡镇维稳工作，为乡镇的和谐稳定做出更大的贡献。

谢谢大家！

维稳年度工作总结(篇4)

维稳工作个人年度工作总结

作为维稳队伍的一员，在过去的一年中，我积极参与了各项社区维稳工作，不断提高自己的维稳能力，同时也承担着更多的工作责任。在此，我将就我的工作进行总结和回顾。

一、积极参与社区维稳活动

在社区传达会、警民联合巡逻、矛盾调解等各种维稳活动中，我积极参与，以最大的热情和最敬业的态度来服务社区居民。在联合巡逻中，我们深入社区内部进行巡逻，对不良行为进行制止和警告，确保社区的安宁和和谐。

二、认真学习相关知识和技能

为了更好的完成维稳工作，在工作之余，我积极学习相关知识和技能，比如法律法规、心理疏导等等，不断完善自己的维稳能力，为服务社区的居民做出更贡献。

三、成功调解社区矛盾

在过去的一年中，我参与了社区的多起矛盾调解工作，通过耐心细致的工作让纠纷各方有了合理的解决方案，并得到他们的认可和赞誉。通过这些案例的处理，我不断总结和提高自己的维稳能力，为今后的工作提供了宝贵的经验。

四、加强社会治安防控工作

在过去的一年中，我高度关注社会治安状况，积极与社会组织、各级警方联合开展防范社会治安犯罪的宣传，提高居民的警惕意识，共同维护社区的安宁和和谐。

总而言之，过去的一年中，我尽我所能地投入到社区维稳工作中，取得了一些成绩。在今后的工作中，我将不断学习，提高自己的维稳能力，并始终保持一颗热爱社区、热爱居民的心态。同时，我相信，在社区居民的大力支持下，维稳工作一定会更加完善，社区会更加安宁和谐。

维稳年度工作总结(篇5)

乡镇维稳述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xx乡镇的一名公务员，今天非常荣幸向大家汇报我们乡镇在维稳工作方面所做的工作和取得的成绩。

维稳工作是我乡镇工作的重要方面之一，也是保障社会安定和谐，保护人民群众的人身、财产安全的首要任务。今年以来，我们乡镇高度重视维稳工作，按照上级要求，制定了全面、系统的维稳工作方案，明确了任务目标和工作措施。

一、加强社会面维稳工作。

1. 持续加强基层社会治理能力建设，完善社会治安防控体系，加强街道社区建设，加大巡逻防控力度，保障人民群众的人身和财产安全。

2. 加强与辖区内各个社会组织和力量的沟通协作，组织开展各类社团活动，营造和谐稳定的社会环境。

3. 加强对特殊人群的关爱和服务，建立健全社会福利机构，提供相关服务和扶持政策。

二、加大经济发展维稳工作。

1. 促进农村经济稳定增长，推动农村产业结构调整和发展，扶持农民就业创业，增加农民收入。

2. 加强对农村金融服务的引导和监督，保障金融体系的稳定运行，防范金融风险。

3. 加强对企业的监管，防止企业经营风险导致社会不稳定。

三、加强群众工作，维护公平正义。

1. 加强农民工维权工作，保障其合法权益，加强对农民工工资支付的监督和管理。

2. 加大信访工作力度，及时解决群众的合理诉求和问题，避免信访积案发生。

3. 加强对危害社会稳定的黑恶势力的打击，破获一批涉黑涉恶案件，并加大对应经济犯罪的打击力度。

四、加强教育和文化工作，营造和谐社会环境。

1. 提高教育质量，加强义务教育阶段的教师队伍建设，改善学校硬件设施，提供良好的学习环境。

2. 加强对非法网站和社交媒体的监管，防止违法信息的传播，保护未成年人的身心健康。

3. 加大对农村文化活动的扶持力度，举办各类社区文艺演出、文化活动，提高群众的文化素质和精神面貌。

以上就是我们乡镇在维稳工作方面所做的一些工作和取得的成绩，希望大家能够对我们的工作给予肯定和支持，并提出宝贵的意见和建议。谢谢大家！

维稳年度工作总结(篇6)

乡镇维稳述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是××乡（镇）维稳工作小组的负责人，今天我向大家介绍一下我们乡（镇）在维稳方面的工作情况。

一、工作责任和目标：

维稳工作是乡（镇）党委政府的一项重要工作，也是我们维护地方社会稳定、促进经济发展的重要保障。我们的工作责任是负责制定和实施乡（镇）维稳方案，协调各相关部门的工作，有效预防和解决社会矛盾。我们的目标是确保乡（镇）的社会稳定，为经济发展创造良好的外部环境。

二、工作成就：

近年来，乡（镇）维稳工作取得了一系列显著成绩。首先，在危机事件的预防方面，我们开展了一系列社会稳定风险评估工作，成功预防了多起潜在危机事件的发生。其次，在矛盾纠纷的解决方面，我们倡导和实施了“和谐社区”建设项目，推动社区居民通过对话解决矛盾，有效减少了因矛盾引发的社会动荡事件。此外，我们还积极发挥乡（镇）党委的领导作用，建立并完善各级网格化管理体系，提高了工作效率和反应速度。

三、存在问题：

尽管我们取得了一定的成绩，但也需要清醒认识到存在的问题和不足。首先是部分社会矛盾的加剧，尤其是在农村地区，随着农村经济社会的发展，一些新的矛盾和问题不断涌现。我们需要加强对农村社会矛盾的矛盾预测和风险评估，加强统筹协调，及时解决农村地区存在的社会矛盾。其次是维稳工作的专业化程度有待提高，尤其是在预警和处置危机事件方面，我们需要进一步提高工作人员的技能水平和应急处理能力，提高维稳工作的专业化水平。

四、工作展望：

在今后的工作中，我们将着重做好以下几方面工作：首先，进一步优化工作机制，加强乡（镇）与社区、村级工作的衔接，形成上下贯通、保密安全、用人公正、运行高效的工作模式。其次，加大宣传力度，培育和践行社会主义核心价值观，引导广大群众形成平等、公正、和谐的社会风尚。再次，加强人员培训和素质提升，通过举办培训班、交流学习等方式，提高工作人员的业务水平和应急处置能力。最后，加强与相关部门的合作，建立更为紧密的工作关系，共同维护乡（镇）的社会稳定。

总之，乡（镇）维稳工作不仅是维护社会稳定的重要保障，也是推进乡（镇）经济发展的重要支撑。我们将坚持以人民为中心的发展思想，加强乡（镇）维稳工作，切实保障人民群众的安全感和幸福感，为乡（镇）的建设发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

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维稳年度工作总结系列七篇

一年的时光已经悄然流逝了，新的一年即将来临。岗位年度总结，是对工作进行一个全面工作的检查与分析，优秀人士的成长都离不开对过去一年工作的整体复盘。怎么才能写出一篇优秀的岗位年度个人总结呢？下面的内容是小编为大家整理的维稳年度工作总结系列七篇，供你参考和使用，请收藏和分享。

维稳年度工作总结(篇1)

2017年，我局的维稳综治工作在县委、县政府的正确领导下，在县综治办的指导和帮助下，针对本局工作实际，牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，认真贯彻了“稳定压倒一切”的工作主导思想，上下齐心，以综合治理工作为载体，把综治工作与安全生产工作有机结合起来，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了安监系统的各项工作在稳定中有所发展和提高。现将有关工作情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

抓好社会治安综合治理和维护社会稳定是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。历年来，我局对综合治理和维护稳定工作高度重视，以高度的政治责任感始终把综治维稳工作摆在重要位置。一是加强组织领导，建立健全了社会治安综合治理责任制，成立了以局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员的综治维稳工作领导小组。领导小组下设办公室，负责主抓综治维稳的日常

工作及联络事宜并有专人负责综治维稳工作;二是将综治维稳工作作为一项重要工作纳入全年目标管理，制定出工作实施方案，将具体任务落实到股室和相关人员，做到了年初有安排，平时有检查，年终有总结，综治档案资料规范齐全;三是领导小组坚持每季度一次综治维稳工作会议，汇报工作，分析情况，研究解决存在的问题，安排部署阶段性工作，并按要求及时向县综治委和维稳办报送有关材料;四是按照综合治理领导责任制的要求，我局把综合治理领导责任制纳入本局领导班子实绩考核和干部考核，与领导班子实绩考核挂钩。

二、强化重点行业领域的安全监管。

非煤矿山方面：加强非煤矿山整治工作，按照“全面启动、试点先行、逐步推进”的要求，结合我县实际，加大非煤矿山企业复产验收工作力度，严把关口，并对在复产验收工作中排查出的安全隐患，逐条进行了整改落实，对达不到基本安全生产条件的予以停产整顿，直至符合复工条件，对拒不整改的坚决不予复工。

危险化学品方面：对使用剧毒危险化学品的有关单位开展了清查登记工作;开展了烟花爆竹专项检查，严厉打击烟花爆竹非法经营行为;针对我县危险化学品经营企业的《危险化学品经营许可证》将陆续到期，及时拟订下发相关文件，现换证工作正在进行之中。

三、加强法制宣传教育，确保干部队伍纯洁

积极组织干部职工学习法律知识，开展职工法制教育禁毒宣传工作，把综治维稳宣传与业务宣传、专业法律法规宣传结合起来，通过“安全生产月”和举办安全生产培训班等形式集中加强法制宣传教育。先后学习了加强纪律作风建设等规范性文件和会议精神，严禁利用职务之便谋取利益等不良行为和现象发生。通过法制宣传教育，我局全局干部职工无违法乱纪，无吸毒人员。

2018年，我们将以学习贯彻党的十九大精神为重点，按照构建社会主义和谐社会的总要求，认真落实科学发展观，坚持安全发展理念，继续紧紧围绕“治隐患、压事故、减伤亡、促平安”这一中心，确保事故起数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失四项指标在2017年的基础上有所下降，遏制重特大生产安全事故的发生，全力推进安全生产责任体系落实工作，继续深化安全生产隐患排查治理工作和加大对重点领域、行业的安全监管，加强执法检查，按照“典型示范、以点带面、分类指导、整体推进要求，推进企业安全标准化工作，促进全县安全生产形势进一步持续好转。

维稳年度工作总结(篇2)

今年以来，我们围绕县委县政府的工作部署，以加强与创新社会管理工作为重点，以维护稳定为已任，以建立平安兴国为载体，以治安管理为中心，加大综治工作力度，坚持“打防结合、预防为主”方针，用心开展打黑除恶、整治治安环境、严打追逃、“雷霆3号”等专项斗争，狠抓社会环境整治，取得了初步成效。据统计，今年上半年，兴国地区共接处警1385起，同比下降35%，立刑事案件656起，同比下降10。7%，破案175起，刑拘58人，逮捕48人，受理治安案件473起，同比下降45%，行政拘留135人，调处民事纠纷143起，同比下降48。7%，群众救助67起，其他警情46起。

我们的主要作法是：一、抓综治职责落实1、成立专班加强领导健全领导机构，加强对综治信访和平安建立工作的领导，及时调整综治领导小组，成立综信访平安建设工作专班，设立办事机构，确保专人抓好落实，各村(居)、镇直机关单位都调整综治领导小组，82个县直正科级单位、46个副科级单位也都成立了综合治理与平安建设领导小组，由党政一把手负总责，一名副职分管，配齐了综治办主任，从而使综治与平安建设工作层层有领导负主责，有专班主抓，有具体人办事。2、签订职责强化管理按照“属地管理”与“谁主管，谁负责”原则，以落实综治与平安建设为抓手，我们与128家县直和40家镇直综治职责单位及20多家规模民营单位签订了综治维稳工作目标管理职责状，从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导，把维护稳定的职责层层落实到各部门、各单位，分解到领导，化解到基层，落实到个人。3、巩固中心提升水平今年，党委政府高度重视综治信访维稳工作，进一步提升社会治安综合治理的工作水平。党政领导抓综治、抓信访、抓维稳工作的意识进一步增强，把该工作纳入全镇社会经济发展与年度综合考核的重要资料，整合综治办、派出所、司法所、信访办、安全办、民政办、劳动保障办等资源力量合署办公，在党委

、政府领导下，由综治办牵头，组织和协调各部门，透过“联防、联调、联动”工作机制，统一开展各项工作，把综治工作纳入全镇工作的重要资料来抓，并加大力度，狠抓综治工作的深入落实，确保经费投入，狠抓综治信访维稳工作。配优配全综治政法干部，综治办干部由原先6人增加到8人。整合资源优势，解决了一大批疑难信访积案与民事矛盾纠纷，真正发挥了综治信访维稳工作中心的作用。二、抓严打整治斗争一是注重开展严打整治针对兴国地区治安形势，我们始终坚持严打方针不动摇，适时分析新动向、新特点，及时采取集中行动、专项治理等各种形式，重点打击严重危害社会治安的恶势力犯罪团伙和影响群众安全感的多发性侵财犯罪和街头犯罪，因地制宜开展破大案、挖团伙、追外逃等7个专项行动，不定期开展扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象，用心开展综治专项工作，治安案件发生率比往年明显下降，用心有力地开展“雷霆3号”专项行动，我们上街派出所各项打处数据均排在全市前列，从重从快打击了七类案件，着重打击了侵财案件;端掉赌窝，开展打击赌博的专项行动，抓获涉赌人员45人，行拘16人;严厉打击犯罪，抓获吸毒人员86人;打击群众反映强烈的“小案件”的违法行为，打掉盗窃团伙3个，刑拘7人，破案50余起。

二是深入开展学校周边治安环境整治工作我们及时组织了由综治办、派出所、中心学校等组成的工作组，深入辖区41所学校幼儿园进行全面安全工作检查，下达整改安全隐患通知书41份，整改治安隐患50余处，设立治安岗亭，建立护校队，加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻，维护校园治安秩序。

三是切实履行铁路护路职责提高护路工作整体水平我们把3。8公里铁路沿线各村(居)委会的铁路护路工作纳入重要议事日程和综治目标考核之中，成立护路机构，做到领导组织、人员两落实，明确职责，做到工作有人抓、有人管。

三、抓矛盾纠纷排查

今年以来，我们综治办、派出所、司法所共排查各类民事矛盾纠纷143起，调处率99%，成功率98%以上，仅镇信访办接待来信来访18件，办理16件，还有2件正在办理中，县委县政府交办的4件全部办理完毕，市“民情快车”交办2件已办完毕，信访局交办件全部办结。个性是一些大的矛盾纠纷，我们发现及时，处理得当，避免了多起大的恶性事件发生。我们还个性注重化解土地征用、拆迁、企业改制、环境污染等难点、热点和信访问题，开展矛盾纠纷排查，牢牢把握工作主动权，采取组织听证、部门联手、法律援助等方式，加大解决信访老户问题的力度，花大力气受理和办理一批信访积案难案，如涉法涉诉方面的张友金、老信访户赵英龙、城建和城区开发引发涉案问题的李朝道。

一是抓队伍建设，搞好组织落实镇里成立了司法调解中心，镇长柯志成任主任，汪祖建、蔡暖心、柯传峰任副主任，由政法办、综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障办、民政办等单位负责人组成。各村(居)相应成立了治调专班，配齐配优治调主任和治调专班，全镇配齐41名综治信息员、110名兼职治安员、120多名中心户长和200多名义务调解员。

二是抓台帐建设，搞好建档立制镇、村(居)都实行纠纷受理登记制度，做到登记清楚，调处有时间，有职责，有结果，事事有人管，件件有落实，小事不出组，大事不出村，难事不出镇。

三是抓矛盾调处，搞好隐患排查我们采取变上访为下访，变被动为主动，变强制为引导等办法，在充分发挥基层调解员作用的同时，“两办”干部主动配合派出所民警深入基层，帮忙村组做好调解工作，把矛盾化解在基层，把纠纷调处在萌芽状态，力求做到处理矛盾但是夜，不上交，村组矛盾自我调，邻村矛盾相互调，县直部门与村(居)矛盾配合调。

四、抓防控网格管理

一是构建小区防控网络每个规范小区及单位集中居住小区务必安装视频探头及自动报警装置，并组建一支不少于5人的巡防队。规范小区的巡防队员由物业管理部门聘请保安组成，单位集中居住小区巡防队员由单位安排职工或聘请人员组成。二是构建单位内部防控网络所有单位都务必落实门卫制度，健全内保组织，建立不少于5人的巡防队伍，并全部安装视频探头及自动报警装置，接入县公安局指挥中心平台。三是构建社区防控网络散住居民区原则上以社区(村)为单位建立网格化巡控区，将兴国城区划分为15个网格化巡防区，并组建一支由32名公安民警及100名协警的专业巡防力量和110名的群防群治力量，负责昼夜巡控。各小区、单位内部巡防队要配合巡防队伍开展巡逻工作。五、抓社会管理创新一是突出做好社区矫正帮扶教育转化工作充分发挥基地作用，促进矫正对象融入社会，加强日常管理工作，预防和减少矫正对象重新犯罪。注重审(诉)前调查环节，把好“入口关”，确保经评估进入社区矫正的对象不发生再犯新罪现象。对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”，加强监管，加强对矫正对象的危险控制和行为监管力度。二是突出抓好流动人口和特殊人群的管理，更新管理理念，转变管理方式，创新管理措施，把管理与服务紧密结合起来

，扎实做好流动人口、刑释解教人员、闲散青少年、易肇事肇祸精神病人、艾滋病人等特殊人群的服务和管理，加强预防青少年违法犯罪、妇女儿童维权、农村消费维权、食品安全等专项工作，研究制定长效机制，创新社会管理办法，有效重点人群管理服务中的难题。三是突出抓好社会公共安全管理，我们把安全生产、食品药品、危险化学品及学校周边治安，娱乐作业等重要部位，行业的管理当作社会管理的重中之重，严防重特大安全事故发生。四是突出抓好宣传教育引导工作，注重加强对土地征用、房屋拆迁、交通安全、产品质量、环境保护等社会热点问题舆论引导和政策措施的宣传，加强社会主义核心价值体系的宣传。今年，我们开展了一些卓有成效的工作。但也存在一些不可忽视的问题：主要是平安建立活动开展得不够平衡，社会治安形势不容乐观，刑事发案势头未减，“两抢一盗”等侵财案件所占比例大，外来流动人口管理力度有待加强，技防监控投入还不够大，群防群治力量薄弱等诸多问题，这些问题的存在，将有待于我们在今后的工作中逐步加以解决。

维稳年度工作总结(篇3)

一、引言

维稳是一个要求高度敏锐和精细化操作的工作。在 2021 年，在党的正确领导下，我们迎来了一个全新的时代，需要更加强大的“维稳品牌”，而这需要来自每一位参与者的奉献和努力。因此，个人年度工作总结就显得尤为重要。

二、维稳工作总体情况

在过去的一年中，维稳工作的总体情况相对稳定。通过各种措施，我们成功地维持了社会的和谐与安宁，维稳工作的质量和水平都得到了大幅提高。我们深入实施“预防为主”、“综合治理”和“群防群治”的方针，重点针对一些关键时刻和重要事件进行维护，确保了区域内的稳定。

三、自身工作情况

1. 全力以赴参与组织各类活动

在过去的一年中，我积极参加了区域内组织的各类活动和会议，在活动期间，我为大家提供了必要的维稳支持和维护服务，积极负责，不断深化了与各方的合作事务。

2. 坚决执行领导的指令

在维稳工作中，领导指令的执行十分重要。无论是普通的例行工作，还是在紧急状态下工作，我都始终坚决执行领导的指令。我确保了工作的顺畅进行，以免出现进一步的问题。

3. 反应迅速且应对果断

在维稳过程中，时间和反应速度是极为关键的。在遇到紧急情况时，我及时反应，并果断采取措施，才能将某些无关因素对正常工作的干扰保持在最低值。

4. 掌握了必要的应急技能

对于维稳工作人员而言，掌握必要的应急技能是非常重要的。在过去的一年中，我积极学习和开展了必要的人才和技术培训，不断完善自己在应急技能方面的知识和技能。这也为我在日常工作中的应对能力提供了坚实的保证。

四、个人反省

1. 提高维稳意识

作为一名维稳工作者，我深感自己在提高维稳意识方面有一定的短板。因此，在未来的工作中，我将不断提高自身的维稳意识，加强对于维稳工作的了解和理解，以更好地为工作提供保障。

2. 学习更多的行业知识

在过去的一年中，我精通了工作当中的一些要素，但是不得不承认，还有很多行业知识我掌握率比较低。因此，在接下来的时间里，我打算增加自己对行业知识的学习和理解，为工作提供更为全面的支持。

五、结论

通过过去一年的工作，我用行动证明了我的专业和质量，同时更加清楚地认识到自身工作上存在的不足，这将为接下来的工作提供一定的启示和指导。站在维稳工作的前线，我明白自己还需要做的远不止这些，要求我们时刻警醒和努力，让维稳事业越来越好发展，让我们的社区更加安全和和谐。

维稳年度工作总结(篇4)

信访工作是我们国家重要工作之一，做好这一工作还需要我们写好。

2019年，我部(局)深入贯彻落实中央及省委、政府关于信访工作制度改革的系列安排部署，紧紧围绕年度工作要点，推行网上信访、推进积案化解、推开信访改革、推动业务提升，群众诉求表达的渠道更加优化畅通、“事要解决”攻坚化解的行动实现精准发力、信访制度革新的举措逐步斩获成效，全市群众和信访工作在打通服务联系信访群众“最后一公里”问题上取得了更大进步。

今年以来，我市加快信访信息化建设应用步伐，在构建全市四通八达信访信息网络体系的基础上，于3月18日召开了“阳光信访”启用新闻发布会，标志着我市信访信息化建设在全省打通了“最先一公里”。

1、健全机制形成倒逼效应。一是以便于应知应会和规范操作为重点，围绕录入办理、主动服务、矛盾纠纷排查化解等8个方面，健全系统运行规则，确保系统规范运行。二是建立信息研判、指数管理等五项机制，通过设定信访事项漏排率、实时监测、定性定量考核等，督促基层主动工作、动态管理。

2、真情服务树立便民品牌。一是坚持将网上信访事项处理全过程与信访群众保持温馨互动，使“终于群众满意”体现全程，切实提升了系统吸附力。二是挤压办理空档期，提速提效受理办理群众网访诉求，使“赢得群众信赖”落到实处，切实提升了信访公信力。2019年，我市网访占比逼近40%以上，系统运行效果好于预期，群众满意度评价达85%以上。

3、严督实训强化运行管理。一是根据系统日常巡查，月度层级通报信访事项漏排率、越级上访率、按期办结率、办理规范率及党政领导接(约)访等工作，并多次实地深入系统应用薄弱的地区和部门“一对一”地加强业务指导。二是通过集中轮训、外出参训、岗位练兵、“阳光信访”qq群等形式，加大全市系统应用管理人员培养力度。此外，我们还通过印制图文并茂宣传画、集中报道解决网访成功案例等做法，面向社会各界推开“阳光信访”，扩大了系统影响力。

网上信访运行以来，我市立足线上线下结合、网上网下结合、上访下访结合，实现了全方位、无缝隙受理信访问题，做到了“数据多跑腿，群众少跑路”，群众信访工作进入了“全景监控”的崭新局面，《日报》、安徽新闻联播、《安徽日报》等多家省内外媒体予以了集中宣传报道。有鉴于此，5月24日，省信访局还在我市召开了全省网上信访工作现场会。

在第二批教育实践活动中，我们将化解信访积案作为切实转变工作作风、认真解决群众反映突出问题的重要工作内容，并于今年5月在全市启动了信访积案攻坚化解专项行动。

1、信访积案件攻坚化解活动。研判梳理并集中交办了150件(含36件涉法涉诉)积案，我市党政及市人大、政协主要领导每人还分别包保了1-2件(共26件)。截止目前，我市已办结150件，办结率达100%;其中，市党政领导共包保26件信访积案，办结率达100%，化解率达92.3%。

2、“信访问题解决周”活动。明确市、县两级党政领导在5月底6月初要结合交办的积案，进行一次案情研判、全力攻坚包案化解及下行解决实际问题。

在全市信访积案攻坚化解专项行动中，我市把“办案子、拔钉子、啃骨头”的要求贯彻始终，取得了明显成效，6月11日，省委领导来我部(局)调研时，对此予以充分肯定。

2019年，我部(局)围绕信访工作制度改革重点，立足便民为民，创新举措全力打通服务联系信访群众“最后一公里”。

1、完善联合接访制度。在坚持我市已有联合接访模式的基础上，于今年年初在县(市、区)全面推开了一个县(市、区)直部门轮流到信访接待场所接访一周(“一局一周”)活动，全市上下进一步形成了重视群众工作、合力化解信访问题的良好环境。

2、规范基层平台建设。按照省委、政府部署要求，认真学习“徽州经验”，深入推进全市乡镇一级综治维稳信访工作中心建设，目前已全部建成，初步打造了基层集中办公、集约管理、集成服务的社会治理新平台。与此同时，认真学习“枫桥经验”、“南陵经验”和“徽州经验”，借助“阳光信访”系统督促基层真正落实“乡为主”各项机制，使矛盾问题大都在基层一线得到了及时就近就地解决。

3、加快推进诉访分离和逐级走访。按照中央及省委、政府改革信访工作制度的有关意见，我部(局)在改革现行信访制度、执行诉访分离和规范越级访行为的同时，还结合我市实际初步拟定了实施细则，建立健全了长效机制，积极引导信访群众依法按政策维护自身合法权益。

我部(局)在突出抓好各项重点工作的同时，能够立足岗位转作风，在解决群众合法合理诉求等方面取得了显著成效。

1、组织开展党政领导接(约)访活动。全市共组织12位市党政领导干部共开展接(约)访活动38次，化解信访问题69件，化解率为86%。

2、主动牵头协调疑难复杂信访问题。一方面，我部(局)仅群众权益维护中心就召开45次信访疑难复杂问题研判、协调、调度会，在听取诉求、找准症结、寻求化解举措的同时，全力帮助信访群众查找问题的化解依据，研究提出办理举措，使一些久拖不决的信访问题得到了妥善化解，部分信访群众还通过致电(信)、赠送锦旗等方式向我部(局)表达感谢。另一方面，我们注重立足平时工作“啃骨头”，将一些反复进京非访的重点积案，分别确定部(局)县级以上领导干部“提上来”带案化解，通过约谈信访群众、理清案件事实、找准案件症结等，我们在平时就吸附了一批信访老户。

3、加大市联席会议牵头协调力度。今年以来，市联席办共组织召开市联席会议工作例会14次，研究信访突出问题27件，已化解25件，化解率为92.5%。

4、注重依法规范信访秩序。一方面，严格按照《信访条例》的有关规定，积极引导信访群众依法维权。今年以来，我部(局)共复查信访案件1件、复核26件，不予受理13件，同时对已复核完毕但信访群众仍有异议的8件信访问题报省评议，最大限度地维护了信访群众合法权益。另一方面，严格按照中央有关规定，采取果断措施加大对违法信访行为的处置力度，有效遏止了第五大道小区业主等集资、串联越级信访行为发生。

2019年，我市群众和信访工作的指导思想是：深入学习贯彻党的xx届五中全会和系列重要讲话精神，深入贯彻落实中央和省、市关于信访工作的系列决策部署，以扎实推进信访工作制度改革为主线，以形成资源高度共享的网上信访信息系统为重点，以全面落实信访工作“乡为主”机制建设为目标，以提高做好新形势下全市群众和信访工作的能力水平为基础，依法规范信访工作秩序、完善工作流程、提升工作效能，千方百计保持全省第一方阵，为推动市委市政府“三个发展”、建设美好滁州营造依法规范有序的信访环境。具体是：

深刻把握“把信访纳入法治化轨道”的要求，以“信访法治建设年活动”为抓手，切实提升信访工作法治化水平。

1、明确信访工作职能定位。进一步理顺信访部门与相关部门的关系，把信访工作的职责定位在“了解社情民意、汇集意见建议，分析稳定风险、评估政策得失，排查矛盾隐患、解决合理诉求”上，使信访工作真正回归本位，做到不越位、不错位、不缺位。

2、大力推行“法定途径优先”。按照信访法治化的要求，积极并善于运用法治思维和法治方式处理信访问题，加大审查甄别工作力度，着力推行法定途径优先解决信访问题，对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等渠道解决的，积极引导信访群众通过法定救济途径合法理性表达利益诉求，认真做好行政争议事项的分流办理;对各种社会矛盾和各方面利益诉求切实做到依法按政策解决化解，努力把依法治国的理念和要求贯穿到信访工作制度改革的各项任务中，自觉维护法治权威。

3、全面落实两个《办法》、两个《实施细则》。把贯彻落实国家信访局《关于进一步规范信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访的办法》和省、市《实施细则》，以及国家信访局《关于进一步加强初信初访办理工作的办法》作为积极稳妥推进全市信访工作制度改革的切入点和着力点，切实加大诉访分离规范化建设的工作力度，与政法机关协同配合，建立健全涉诉信访问题导出制度、公开移交制度、转化解困制度等;压实首办工作责任、提高实体办理质量、双向规范信访秩序，从制度上解决好越级访突出的问题，使信访问题在初次、在基层就能得到及时就近就地解决。

4、规范信访问题包案和终结制度。把领导干部办信接访下访包案作为党员干部直接联系群众的一项常态化的重要制度，与下基层调查研究、深入联系点、扶贫帮困等结合起来，提高工作实效性;严格规范党政领导干部包案化解工作，加大联席会议、信访听证、复查复核及案件评查工作的力度或密度，使领导干部把处理信访问题的精力更多地放在化解积案上，努力实现案结事了。规范信访终结制度，只有无法进入行政复议、行政仲裁或行政诉讼等法定渠道的信访事项，才可以按照规定启动信访办理、复查、复核程序，防止用信访终结替代司法终结;对于争议较大的复查复核信访事项，尽可能采取实地调查、公开听证、会商评议等方式，提高工作透明度和公信力，对已终结的信访事项，要视情在一定范围内公开;认真开展已终结案件的抽查、评查工作，对存在瑕疵的要及时予以纠正，对弄虚作假并造成严重后果的要严肃追究责任。对已经依法依规终结的信访事项，各级信访部门和职能部门一律不再受理。

5、加强人民建议征集和提出信访建议工作。建立健全人民建议征集的平台、机制、方法，鼓励和引导群众对党委政府工作献计献策，推动党委政府决策的科学化、民主化。完善信访建议提出的程序和跟踪督办、评价机制，切实维护好群众利益，从源头上预防和减少矛盾隐患。

科学把握顶层设计，按照“统一标准、开放接口、互联互通、分级负责”的工作要求和思路，为群众提供便捷的信访服务，实现信访业务网上流转，切实提高信访公信力。

1、推动应用全覆盖。加大对各级网络终端应用管理的督查调度力度，细化市县乡系统应用工作标准，分层次制定“抽板断桥”时间表，做到都要用、都会用、都管用，确保实现对信访形式、工作过程、工作范围的全覆盖，做到“一网通”。加大对系统应用的宣传推广和舆论引导工作力度，通过群发短信、街市宣传、媒介发布、制作《“阳光信访”便民一本通》等多种形式和途径，使群众知道去用、感到好用、觉得管用、愿意去用，进一步推动提升全市网访占比。探索在各级党政领导手机中安装信访指数管理终端，为党政领导掌握信访形势提供实时参考数据。

2、推动服务全过程。主动坚持做好受理、转送、办理、办结等环节的主动服务，及时在网上公开信访事项的受理、办理过程和处理结果，方便群众查询跟踪，切实增强系统吸附力。利用短信、电话、网络、触摸屏等群众满意度评价渠道，建立健全群众主导的评价机制，加大对群众不满意信访事项的深度分析、及时调查、主动回访，更加重视群众反馈的意见建议，不断提升服务质量。探索开辟信访微信、微博、论坛、qq等信访投诉新通道，全方位、无缝隙随时随地受理信访问题，切实让“数据多跑腿，群众少跑路”。探索建立“阳光信访”救助机制、引导信访群众致富等一系列小创新、微创新，促进系统应用功能持续不断完善。

3、推动环节全衔接。加大对矛盾纠纷的经常性排查力度，在村居铺开村干部(社会管理专干)网、党员“1+10”活动网(一个党员联系10户)，实现双网并行收集排查信息。按照“谁受理，谁跟踪，谁督办，谁回复”的原则，强化首办责任制，提高网访信访事项的办理质量和效果。增设系统智能考核模块，探索过程为主考核信访工作。以现有网上信访信息系统为基础，进行系统升级改造，开发与省信访局数据交换平台对接的数据开门，构筑网络防火墙，并指导基层进行系统改造。

认真学习“枫桥经验”、“南陵经验”、“徽州经验”，以全市基层综治维稳信访工作中心(站)规范化建设为发力点，在“抓落实”上下功夫。

1、抓规范化建设。全力支持并积极配合市综治委有关推进基层综治维稳信访工作中心(站)规范化建设的有关意见，以督查问效为方法，实现好全市乡镇(街道)组织架构、建设模式、制度建设、队伍建设、保障措施的“五规范”，落实好一个体系领导、一个场所服务、一套机制运行、一个整体协作、一个标准保障的“五个一”。

2、抓责任落实。依托“阳光信访”系统在基层建立健全信访问题库，出台有关指导意见，努力实现及时就近就地化解信访问题;严格督促执行领导干部接(约)访、预防性排查、多举措化解、考核奖惩及全方位保障等机制，努力减少矛盾隐患越级上行;加大市直接调度管理考核乡镇(街道)的工作力度，全面压实基层责任。

3、抓工作创新。探索推进群众自治，重点在乡镇(街道)挖掘、调动各种社会资源，聘请有热情、有威信、有经验，讲公平、讲公正、讲公心的老党员、老干部、人大代表等贴近化解矛盾纠纷。进一步健全基层信访代理队伍，重点对基层化解不了或三跨三分离的信访问题由信访代理员代为向县直至市一级反映，减轻群众访累。探索推行村民理事会、信访听证、“一事一议”等制度，引导村(居)民参与重大村(居)务管理和矛盾问题化解，提升基层自我治理能力。

弘扬“三严三实”作风，从严从紧教育管理监督队伍，推动作风建设的要求落地生根;坚持以群众工作统揽信访工作，着力抓实流程再造、效能提升和督查问效，以抓铁有痕的力度推动全市群众和信访工作再绘蓝图。

1、注重锤炼工作作风。坚定理想信念，对党绝对忠诚，强化法律意识，严格遵章守制，敢于批评担当，使各级信访干部适应在约束中工作、习惯在监督下干事，自觉远离不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散慢”现象，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。依法规范信访工作行为、依法解决群众合理合法诉求、依法维护信访工作秩序、引导信访人依法理性表达诉求，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好信访法治氛围。加强对县级信访部门和信访干部的管理指导和业务培训，确保全市信访系统政令畅通，令行禁止。

2、注重完善工作流程。把了解社情民意和群众诉求的各项工作做深做细做实，完善矛盾纠纷研判制度。积极引导群众依法逐级走访，进一步落实基层和有权处理信访事项部门的主体责任，加大重信、重访治理力度，提高初信初访一次性办结率，防止“初转重”、“信转访”，做到问题不化解、责任不解套。管好用好配套好专项资金，化解好特殊疑难复杂信访问题。建立常态化的信访事项办理巡查、评查和信访督查、约谈、责任追究机制，提高化解信访问题的实效。高度重视对创新群众工作方法、解决信访突出问题的正面宣传和舆论引导，大力推广解决群众合理诉求、维护群众合法权益的典型经验和做法，发出主流声音，树立正确导向;选择典型案例，向社会曝光无理缠访闹访、违法聚集滋事而依法受到处理的行为。

3、注重提升工作效能。在《信访条例》规定办理时限内，加大对未办结、未全部办结或超时办结信访事项的督查通报力度。坚依法规范信访积案的化解，不断减少积案存量、控制增量。

4、注重加强能力建设。争取在全市信访系统设立纪检组(监察室)和信访督查专员，加大对兼职信访专员的管理使用力度，优化信访干部队伍结构，重视信访干部的培养使用，坚持县乡两级信访干部上挂培训制度，探索上下级信访部门干部相互交流、双向挂职。巩固和扩大市直单位轮流接访一周活动的做法，使之在全市全面推开。更加注重对各级信访干部的业务培训，更多地采取跟踪见学的方式促进基层信访干部业务能力提升。

近年来，××市按照“适应新形势、创造新机制、建立新秩序”的要求，通过“大接访、大化解、大宣传”促进信访工作，扭转信访秩序，促成信访工作持续保持“一好转三提高五下降”的优良态势：一好转即：信访秩序全面好转;三提高即：信访办结率、案结事了率、群众满意率提高;五下降即：群众来访、群众来信、越级访、重复访、集体访总量等重要的信访活动标志性指标明显下降。

2019年，通过“三优化五推进”活动开创了“个案早、群案包、大案少、积案了、类案消”信访新局面。个案早：是对信访个案，采取按月定期排查的措施，及早发现，力争在苗头阶段、初发阶段，由乡、村组织处理好;群案包：是对牵涉到三户以上的群访案件都要求有县、乡两级担任实职的党政领导干部包案处理;大案少：是指集访、缠访、闹访、越级访、非正常访、重复访和信访案转刑事案的很少，各类案件与上年同比、信访总量比都实现了大幅度下降;积案了：不仅省信访局以上机关交办的老户和积案全面办结，两年内三次以上到市赴省进京的非正常重复访也基本“案结事了”;类案消：即针对城乡建设、劳动社保、国土资源、民政救助等热点问题、焦点问题采取“归类处理”的方法，通过制定出台相关政策规定来化解，消除同类案件产生的根源。截止12月20日，××市信访总量为7722批次28797人次，同比下降1.96%，3.90%;进京访80批次159人次，同比下降46.67%，36.14%;赴省访272批次523人次，同比下降4.0%，42%;越级到市访491批次2549人次，同比下降8.40%、24.30%;到市访2549批次，同比下降24.70%。“三优化五推进”的具体措施是：

：从经费保障、办公设施、人文环境、信访秩序、政治待遇等多方面入手主动营造优良的信访工作环境，使全市信访系统能真正实现“事业留人、待遇留人、情感留人”。目前，全市信访系统不仅留住了一批领导人才和信访专才，还吸引了一批主动进取的高素质人员踊跃加入信访工作者队伍。我108名市信访干部中有原来在组织、政法、财政、人事部门工作主动要求调入信访部门的干部多名，还集聚了一批来自乡镇主要领导岗位的干部。

：大力推介“四家工作法”，把“群众满意、领导满意”作为信访工作的根本目标，把信访工作考评、综合治理考评、行政绩效考评三项考核争先作为具体目标，又提出了“保牌进位”为的年度目标。结合“三个目标”制定了全市统一的目标管理考核方案，开展全程跟踪督查管理，确保了指标任务的完成，全面实现“三个目标”。

：按照省里的统一部署，开展“创先争优·增强能力”活动，努力提高信访干部的业务水平和综合素质，全方位打造“窗口单位”形象。不仅实现了“内提素质、外树形象”的创建目标，我是信访局的创先争优·增强能力活动还得到领导重视，群众关注，影响广泛深远。2019年，怀化市信访局被评选为“××省人民满意的单位”，××县信访局局长被评为“××省人民满意的公仆”。

：2019年，××市继续把积案、老户化解作为信访工作的重中之重，省信访局以上交办的积案全面如期化解，市政府市长、市联席会议办还结合本市实际向各县(市、区)和市直机关交办了94件两年内三次以上到市赴省进京的案件，直接“包案”到县级领导办理。目前办结率已经超过85%。围绕这一重点工作，亲自安排了专项督查组到各责任单位督查。

：2019年1—10月，市、县两级210余名党委政府领导累计坐班接访1178天次、下访1970天次、约访1664人次;主持和参与处理疑难信访问题681件次;批阅人民来信1320件;网上阅信(贴)13200多件次、回帖(交转)1736多次;累计接待信访群众7068余人次，直接督办化解信访事项287件次，救助帮扶1032余人次，协调救助资金561.7余万元。

：“创先争优·增强能力”活动中，××市信访局以“扶持式信访管理”、“学习型机关建设”、“群众工作机制探索”、“科学化信访程序”等四项探索为载体，在全体信访干部中推介和树立“把维护民生作为第一政绩”的理念，收到“四项创新”效果：一是创新理念：把维护民生作为第一政绩。二是创新机制：用群众工作统揽信访工作。三是创新方法：推进了信访规程的科学化。四是创新作风：树立“五心级干部”形象。

：重点探索了积案化解、创先争优、领导接访、联合接访、群众工作等五个方面的机制创建和长效机制建设的规律，已经开展了试点活动，积累了较为丰富的相关工作经验，群众工作部的机制建设等经验得到省里推介。下一步将固化并主动推行、推介这些经验，逐步形成长效机制。“创先争优·增强能力”活动在全省是阶段性的活动，我们将根据实际，坚持长期开展这项活动，已经在督查工作、目标管理考核工作中明确采取“常态化”措施抓落实。

：通过协调沟通和初步制度化，××市信访干部的交流、轮岗、提拔，已经逐渐形成良性循环机制。近十年来，市局局长任期均在三年左右即予交流提拔，副职的交流力度也不断加大。县(市、区)的信访局长本人有交流意愿的，一般也在满三年后予以交流重用。2019年，市信访局长交流到县里担任县长。明确提出：信访局长干满三年能力突出的即予重用，对副职领导要主动推荐，量才适用!

今年以来的工作思路清晰，有序开展，绩效突出，群众满意，领导肯定。近期，我们将在维护好“两节”期间信访秩序的同时，重点抓好督查扫尾、经验固化、理论总结和谋划新年上。按照××市第×次党的代表大会。

的工作责任分解要求，信访局将明年的工作重点初步拟定为六项：一是积案化解活动。即继续开展积案和老户化解活动。二是创先争优活动。继续开展创先争优增强能力活动，结合全省三年一度的信访考评，完善目标管理，强化督导，保牌争先。三是完善群众工作机制。加强以群众诉求表达机制为核心的群众工作机构和机制建设。四是完善接访机制。健全市、县两级联合接访和领导接访机制，全面开展领导干部接访、下访、约访、陪访、代访活动。五是开展网上信访。健全网上信访处置机制，在怀化政府门户网站、怀化信访网站、湖南红网怀化分站全面开展网上信访。六是强化督查工作。完善信访督办专员制度，建立起规范化、常态化的信访工作督查机制。

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维稳年度工作总结(篇5)

学校综治维稳工作总结范本

稳定压倒一切，责任重于泰山，学校及周边环境治安综合治理工作是一项长期的重大政治任务，是学校教育教学工作顺利进行的根本保证。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于学校综治维稳工作总结范本，欢迎阅读!

学校综治维稳工作总结范本1

稳定压倒一切，责任重于泰山，学校及周边环境治安综合治理工作是一项长期的重大政治任务，是学校教育教学工作顺利进行的根本保证。根据上级的有关工作要求和文件精神，结合我校的实际，加大工作力度，强化工作措施，通过努力，顺利完成了综治维稳工作任务，取得了好的工作效果。现将相关工

作总结如下。

一综治维稳工作领导小组，明确工作职责，分工协作，统筹做好全校的综治维稳工作。工作领导小组由田宗流校长任组长，刘志刚任副组长，成员有龙战胜、刘卫东、龙文臣、吴建华、石成爱和石化虎等，负责统筹全校的综治维稳工作。具体工作由田宗流校长负总责，刘志刚负责督促检查工作落实情况，龙战胜和刘卫东负责开展普法教育活动及学校周边环境治安综合治理工作;龙文臣和吴建华负责学生思想工作，指导班主任做好班级管理工作;刘志刚负责学校德育工作;石成爱和石化虎负责学校保卫安全工作、组织巡逻和会议记录等到工作。

二、制定详细的工作实施方案，并印发给各位老师，使全体教师明确综治维稳工作的任务和工作措施。学校综治维稳工作领导小组通过集中讨论，在2xxx年2月5日完成了工作实施方案的印发工作。在方案中，确立了维护学校

稳定，学生德育工作，普法教育等工作目标，明确了工作任务，责任到人，把加大宣传力度，组织相关主题报告会，加强与有关方面的联系和协调，实行工作目标量化考核，依据工作成绩进行奖罚等作为主要的工作举措。

三、作好宣传教育工作，使广大师生和周边群众了解学校综治维稳工作的意义和重要性。一是在教师例会上，先后组织全体教师??了《花垣县学校周边环境治安综合治理工作实施方案》、〈〈花垣县学校周边环境治安综合治理工作目标管理考评方案〉〉等及上级下发的其它文件，使教师们及时了解和掌握综治维稳工作的要求和精神。利用集会时间对学生进行宣传教育，同时组织教师参加了04年普法年检考试，全部合格。二是以禁毒，让未成年学生远离网吧，关心学生健康成长等为主题，利用横幅标语的形式进行了广泛的宣传，得到了广大家长和周边群众的理解和支持。

四、保证必要的经费投入，加强

校内治安巡逻检查。在实行一费制，经费紧张的情况下，学校把综治维稳工作所需的开支列入预算。一年来，学校先后投入资金元用于教师值日补助，购买32把充电电筒和学生活动奖励等。同时把加强校内校内治安巡逻检查列为综治维稳工作的重点之一。由于我校地处209国道旁，少部分学生走读，加上学校围墙没有打完，综治维稳工作的难度较大。为了做好学校综治维稳工作，学校成立了由32名青年教师组成的巡逻队，每天由一名学校行政成员组织5人值日巡逻，制止校外青年进入校园，维持学生就餐秩序，检查学生就寝情况，处理突发问题，把影响综治维稳工作的矛盾处理在荫芽状态之中。由于工作到位，近一年来，我校没有出现影响较大的总是，有力地维护了师生的人身和财产安全。

五、结合宣传，加强同有关方面的协调和联系，积极创造条件，抓好学校周边环境综合治理工作。学校周边环境综合治理工作，牵涉面大，难度高，单凭学校是无法把这项工作做好的。在抓这项工作时，我们在利用横幅标语的形式进行了广泛的宣传，取得广大家长和周边群众的理解和支持的同时，主要是加强同有关方面的协调和联系，为学校周边环境的综合治理工作创造条件。一是积极争取麻栗场镇党委和政府的支持，协同做好学校周边环境的综合治理。在工作中，及时向镇党委和政府汇报情况，取得支持。

200x年3月16日晚，镇政府组织了学校，派出所，麻栗扬村委、居委，网吧经营者，在学校门口摆摊设点的群众等相关人员，就学校周边环境综治工作和禁止未成年人上网总是，在镇政府会议室召开了专门的会议。同时，党委和政府还经常对学校的周边环境综治工作和网吧进行不定期检查。二是聘请派出所干警为法制副校长，镇司法所的工作人员为法制辅导员。法制副校长和法制辅导员经常来校指导综治维稳工作，对学生进行专题法制教育，帮助学校协

调同周边群众的关系，处理好少数群众在校门口占道摆摊设点，拉学生到其家中吃饭、住宿等影响学校综治维稳，教育教学和学生管理的突出矛盾。三是取得了麻栗场村委和居委的配合，作好群众的思想工作，取得群众的理解和支持。四是通过家访和开家长会等方式，争取家长的支持和配合，共同做好学生的教育和管理工作。

学校综治维稳工作总结范本2

我校20xx年的综治维稳工作，在上级教育行政主管部分和乡人民政府的领导下，坚持预防为主、稳定第一的方针，切实增强责任感和紧急感，努力构建平安***校园，为有力维护学校订常教育教学秩序提供保障，取得了一定的成绩，现作以下总结。

一、实行一票否决，明确责任

学校综治维稳工作实行一票否决制，明确了校长是第一责任人的责任制，各学校向中心学校签订了综治维稳工作目标责任书,各教师、班主任向学校签订

责任书，实行责任分解，层层落实目标管理责任，使全乡教职员工在思想上有一个明确的熟悉，在工作中时时处处进步警惕，尽力尽职维护校园稳定。

二、强化学习，增进***

我校始终坚持每周一次的政治业务学习，要责备体教职员工认真学习有关法规，做到知法，遵法，正确应用法律武器保护学校和师生的正当权益。以领导教育职工、职工教育子女、教师教育学生的方式，正确处理好了校园周边、同事之间、师生之间的关系，做到了校园***、家庭和睦、邻里团结。

三、加强教育，强化管理

各学校依照中心学校的要求，教育和管理好师生，不私藏携带枪枝弹药、管制刀具和爆炸、剧毒、放射等危及人身安全的物品，不做危及他人安全的事。要求师生遵守纪律，不违法犯法，不参加邪教等任何非法组织。

四、分类排查，及时化解

各学校订本辖区内的矛盾纠纷排

查调解，依照矛盾纠纷产生在基层就要消化在基层的原则，做好民办代课职员的疏导解释工作，避免矛盾激化，对可能影响稳定的重大隐患和突出题目采取措施做好了维稳工作，确保小事不出校、大事不出乡，制止越级上访，妥善化解了各类矛盾纠纷。

五、明确重点，确保稳定

在国家各种大型会议和节假日期间，我校坚持24小时值班制度。要求各学校遇突发事件及时报告，正确处理，对可能赴县、市、省或进京上访滋事的重点职员，明确专人进行帮教，耐心做好稳控工作，全年没有发生学校教师上访事件。

学校综治维稳工作触及面广，固然我们在20xx年没有发生任何事件，但我们的工作还得加强。所以在今后的工作中，还需要我们进一步理清思路，加强管理，强化稳控措施，为建设***校园作出应有的努力。

维稳年度工作总结(篇6)

一、XX年维护稳定工作情况

XX年这一年以来，在市委、市政府的正确领导下，市维稳办以“两个确保”、“五个不发生”为目标，强化多种措施，狠抓工作落实，做了大量扎实有效的工作，圆满完成了奥运安保工作各项任务，实现了全市政治社会持续和谐稳定。

一是领导重视程度高、责任落实到位。今年以来，市委、市政府把维护社会稳定工作摆上突出位置，特别是奥运安保工作，更是作为全年维稳工作的核心来抓，多次召开会议进行研究部署，成立了以市委书记为第一组长的奥运安保工作领导小组。各镇街道、各部门、各单位主要领导亲自指挥调度，分管领导集中精力靠上工作，班子成员抓好分管领域的稳定工作，全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。市委制定下发了《关于成立市奥运安保工作领导小组和建立奥运安保工作目标责任分工体系的通知》等5个文件，层层签订责任状，对奥运安保工作进行细化、量化，进一步明确了责任，协调联动，形成了齐抓共管的强大合力。

二是未雨绸缪，争取主动，排查调处工作扎实有效。从今年4月份开始，全市便连续三次组织开展了大规模的排查不稳定因素和处理信访积案活动。通过市级领导包靠、联席会议调度、实行销挂号制度等措施，全市摸排出的196起不稳定因素和信访积案，除长期稳控的39起外，已处结137起，处结率87.3%。自7月份开始，全市组织开展了市委书记大接访活动，到目前，全市党政领导干部共接待上访群众366起1670人次。当场解决群众反映问题98起，承诺办结84起，引导进入司法程序72起，包案办理112起，做到了“件件有着落，事事有结果”。

三是工作重点突出，重点人员稳控有力。全国“两会”、菜博会、奥运会等重大活动或敏感时期，对所有可能外出滋事的不放心人员进行摸排，逐人进行身份信息采集，加强查控堵截。奥运会期间，共检查车辆11万余辆，人员76万余人次，抓获网上逃犯69名，查获各类不放心人员77名，牢牢的将各类不放心人员控制在了当地，得到了中央、省、潍坊市领导的充分肯定。

四是情报搜集准确，信息报送及时。今年以来，狠抓了维稳信息网络向村(居)、社区等基层单位的延伸，市、镇、村三级维稳信息网络初步形成。公安机关充分发挥获取情报信息的主渠道作用，在第一时间内上报市维稳办。今年以来，全市共收集各类情报信息400余条，重大紧急情况预警率达到100%。建立了网络监管联席会议制度，完善了突发公共事件新闻发布相应机制，确保了舆情安全。

五是强化督导检查，工作措施落实到位。制定了《维护稳定工作月考核通报制度》，对各镇街道、市直各系统的维稳工作每月一考核一通报，进一步调动各单位抓稳定工作的责任心和积极性。出台了《维护稳定工作考核办法》，建立了定期考核和重点督查相结合的督查考核制度。奥运期间，全市维稳工作实行了“点、线、面”立体式督查，保证了各项维稳工作措施的落实。我市被授予“市奥运安保工作先进市”，另外有4个部门、单位和24名同志被授予市奥运安保先进单位和先进个人。

二、明年打算

过去的一年，成绩是非常明显的，但是我们也要看到我们工作中的不足之处，还要清醒的认识到当前我市维稳工作面临的严峻复杂形势，时刻绷紧稳定这根弦，居安思危。明年，全市将以“继续确保社会持续和谐稳定”为目标，认真贯彻落实上级关于维稳工作的决策部署，继续增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，积极预防和化解各种不稳定因素，依法妥善处置各种不稳定事件，为迎接新中国成立60周年营造和谐稳定的社会环境。

一是着力抓好源头治理。贯彻落实科学发展观，是预防和减少各类社会矛盾、促进社会和谐稳定的必由之路。各镇街道、各部门、各单位要以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，学习龙口等地“村情档案”“三调联动”等先进经验，创新建立我市大调解大维稳基层工作机制，加快建立既有利于解决老问题又有利于预防新矛盾的长效机制。探索实行涉法涉诉信访风险评估机制，对可能出现上访问题的涉法涉诉案件，实行判前联动释法调解机制，从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。要认真汲取一些地方发生重大群体性事件和重大安全事故的教训，加 强基层基础工作，加大排查力度，及时发现苗头隐患，迅速采取有力措施予以化解和排除，决不能把小问题拖成大问题，让小事情酿成大事件。

二是着力完善长效机制。XX年的维稳工作取得全面胜利，产生了一些行之有效的好做法、好措施，如特殊时期重点不放心人员教育稳控制度、信息报送制度、重点管制度、维稳风险评估制度、维稳月考核通报高度等，要认真总结，形成维稳工作长效机制，更好地指导明年维稳工作的深入扎实有效开展。

三是着力化解突出矛盾。抓重点突破难点，是开创工作新局面的有效办法。各镇街道、各部门、各单位要坚持以“事要解决、息诉罢访”为目标，继续深入开展排查不稳定因素和处理信访积案活动，巩固已有成果，减少新的问题，对疑难复杂信访问题，强化领导包案责任，加大投入力度，采取公开听证、公开处理结果等措施，提高处理问题的透明度和公信力，促使一批“钉子案”、“骨头案”案结事了、息诉罢访。同时，配合市法院开展好集中清理执行积案活动，加大对案件的执行力度，维护社会和谐稳定。对可能引发不稳定事件的矛盾和问题，在积极做好化解工作的同时，要密切关注舆情动向，加强对互联网、手机等新兴媒体的管理，坚决防止传播有害信息、煽动组织非法聚集。

四是着力加强网络建设。情报信息是我们工作掌握主动的关键。要将维稳信息网络向村、居、社区等基层单位延伸，建立高效规范的市、镇、村三级维稳信息网络，登记造册，加强培训，确保不稳定因素情报搜集及时，上报准确，时刻掌握工作主动权。

五是着力强化组织领导。党和政府的坚强领导是做好工作的根本保证。各镇街道、各部门、各单位要牢固树立“发展是硬道理，是第一要务;稳定是硬任务，是第一责任。”的指导思想，切实承担起维护社会稳定、确保一访平安的政治责任，正确处理改革发展稳定的关系，积极预防和化解社会矛盾，维护全市社会持续和谐稳定。要严格实行维稳工作月考核通报制度，进一步调动各镇街道、各部门、各单位主动抓维稳工作的积极性。要严格维稳工作责任追究制，对发生稳定问题，给全市造成不良影响的，要严格追究有关单位和人员的责任。

维稳年度工作总结(篇7)

***市第***中学反恐维稳防暴工作计划为认真贯彻落实上级相关文件精神，确保学校教育教学工作顺利进行，维护校园安全稳定，根据市委、市政府、市教育局的统一部署和要求，本着“积极预防、妥善应对、合理处置、确保稳定”的原则，结合我校实际特制订本方案。

一、指导思想及工作目标

以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入贯彻落实各级反恐维稳防暴工作的总体部署，切实落实安全监管责任，严密安全防范措施，消除安全隐患问题，健全完善安全管理制度和应急预案，以维护学校安全稳定工作为主线，以扼制影响教育教学顺利进行的犯罪活动为重点，深化学校安全监管，加强校园反恐维稳防暴防范宣传教育和应急演练，广泛普及安全法规和应急自救知识，及时掌握、彻底排查和有效化解不稳定因素，切实提高师生员工应急反应能力，确保学校安全与稳定，促进社会和谐。

二、加强组织领导。

学校成立反恐维稳工作领导小组，以校长为组长，副校长为副组长，各科室主任和班主任为成员的领导小组，实施责任到人，落实到位。同时，特成立反恐维稳办公室，马永刚同志兼任办公室主任，具体负责学校反恐维稳防暴防范工作的日常事务。

三、工作内容及工作措施

（一）组织排查，消除隐患

进行校园反恐维稳防暴防范工作的分析研判，对可能成为恐怖源的可疑人员、可疑物品、可疑车辆，逐一检查过滤，彻底排除嫌疑；加强对重点目标、重点部位、重点区域的防护，做到万无一失。主动加强与公安部门的联系、配合，收集涉及学校的反恐情报信息；广泛发动教职工，形成群防群治态势，及时发现学校面临的涉恐威胁和安全防范等工作存在的问题，采取有效措施消除隐患。加强校园网的监控力度，及时发现并处置涉恐信息，防止造成不良后果和影响。

（二）落实措施，严密防范

1.加强反恐维稳防暴工作制度建设。建立健全反恐维稳防暴工作制度，修订现有的安全工作制度，强化防范力度，着重加强人车出入登记、安全检查、值班巡逻、重点区域重要设施设备管理、危险物品管理和校内大型活动安全管理等方面的制度建设。

（1）严格落实值班制度。学校要安排在编在岗人员排班值班，领导干部要轮流值班；要保证通讯畅通，保证人员随时待命，保证随时出动应对处置各种突发情况。

（2）严格执行门卫制度。对出入人员应实行证件管理制度，加强对非本单位、非公务人员的登记管理，要求会见人员在回执上签名反馈，对可疑人员应予以盘查询问，对无正当理由者不允许进入。非公务外来车辆不得随意进入学校。

（3）加强校园内部巡逻值班。对重点部位、重点设施实行定时巡查登记。发现可疑物品，应立即报告学校领导，查明来源和危害，进行合理处置。放学后学校值班人员要对校园进行清场，不得让学生无故滞留学校。值班人员要定期在校园进行巡查和巡视。

（4）建立健全反恐维稳防暴责任倒查追究制度。若出现反恐维稳防暴问题，要倒查责任，追究相关责任人员的责任。

2.进一步完善校园安全基础设施建设。

（1）完善校园监控设施设备建设。校园、教学楼重点部位要安装视频监控设施，并对设施和装置的完好情况进行检查，确保其正常使用。

（2）完善校园周边道路交通标识。主动联系相关部门，在学校周边设置“学校路段”的提醒标志。

（3）完善校园保安警用器材的配备。按照学校保安器材配备标准为保安配备必要的保安器材。

3.加强对重要目标和重点部位的防范。明确校园的重点防护目标（学生上下学时段校门口、接送学生车辆等），严格加强视频监控、内部防护、人员管理、隐患治理、应急管理等工作。规范校园水电、体育场地与器材等重要设施设备的使用和维护管理，规范易燃易爆、危险化学品等危险物品的存放与使用。

（1）加强学生上下学管理。完善低年级学生接送交接制度并严格执行；校门内外安装监控探头；上下学时要有专人在学校周边巡视，及时发现并处置可疑情况；保安员（门卫）在上下学时间段，要在校门外维护秩序，保证学生安全；每天上下学时段，学校门前要有带班领导、保安、值周教师共同值班，严格出勤制度，发现问题，及时解决。

（2）加强学生食品卫生安全管理。全面落实营养餐定点采购、查验登记、出入库管理等各项规章制度，邀请食品监管部门定期督查食品卫生安全，教育学生不购食三无食品，切实消除危及食品安全的问题隐患，严防校园食物中毒事故的发生。

4.要及时掌握本地涉恐重点人员的情况并进行必要的监管。加强与综治、公安等部门的配合，及时掌握本地涉恐重点人员情况，并对其在校园周边的活动情况进行必要监管，做到防患于未然。

5.要研究制定重大活动和重要敏感时段反恐防范特殊措施。根据学校实际和情况变化，提升重要节点、敏感时期、重大活动期间的反恐防范工作等级，

防止校内大型活动期间和人员聚集场所发生暴力破坏、群体性事件等影响重大或涉及人员较多的案件发生。

（三）加强教育，提升能力

要开展反恐维稳防暴防范宣传教育和培训，提升师生员工的反恐维稳防暴意识和反恐维稳防暴能力。

1.加强反恐维稳防暴防范教育。切实加强对师生员工的反恐防范教育培训，组织学校反恐维稳防暴工作人员参加反恐维稳防暴专业知识培训，提高其反恐维稳防暴意识和能力。

2.开展反恐维稳防暴防范宣传。学校通过集会、主体班会、“安全教育日”和“安全教育周”活动以及黑板报、校园网站等形式或载体对师生进行反恐维稳防暴宣传教育。

3.要做好反恐维稳防暴应急处置各项准备。研究制定并及时完善处置各类恐怖事件的应急预案。加强反恐装备、物资和通讯保障，加强值班备勤。定期（每学期一次）开展以疏散逃生为主的反恐应急演练。

（四）规范管理，妥善处置

发生突发性事件，应根据事件性质立即启动相关应急预案。如果发生恐怖袭击事件，学校应在迅速采取应急措施的同时，立即报告上级部门；根据上级部门的指示，采取相应的措施，如对事发现场进行实时监控、追踪，实施现场控制、封锁，配合有关部门进行现场处置和救援，全力维护校园的稳定，协助做好善后工作等。

四、工作要求

1.加强领导、完善机构。将反恐维稳防暴防范工作纳入学校议事日程，高度重视，明确工作目标和任务，扎实开展校园反恐维稳防暴防范宣传教育工作。

2.加强督导，抓好落实。学校反恐维稳防暴领导小组要按工作职责亲自组织、参加学校的反恐维稳防暴工作的检查和指导，及时发现和解决有关问题。

3.建立机制，注重长效。要积极开展校园反恐维稳防暴防范宣传教育系列活动，落实各项工作制度，积累工作经验，形成校园反恐维稳防暴防范宣传教育的长效机制，促进校园反恐维稳防暴教育经常化、制度化。

***市第****中学

20xx年2月25日

维稳工作个人年度总结（锦集六篇）

以下是工作总结之家小编为您准备的“维稳工作个人年度总结”相关内容，希望能给您提供一些启示。在这一年里，时间过得飞快。在这个关键时刻，我们需要对自己的工作进行深入总结，以便在来年能取得更好的成果。很荣幸能为大家提供这些内容作为参考阅读！

维稳工作个人年度总结 篇1

维稳年度个人年度工作总结

在维稳工作中，不同的人员都扮演着不同的角色和职责。作为一名基层维稳工作者，我将在这篇文章中总结我的个人年度工作，以及对维稳工作的理解和思考。

2019年，是我们镇维稳工作的丰收年。我的工作主要包括两个方面：第一是加强对辖区内的人民群众的宣传教育，提高他们的安全意识和维权能力；第二是加强对危害社会稳定的问题的治理，确保辖区整体治安的稳定和平安。

一、宣传教育工作

我们有很多方法对辖区内的人民群众进行宣传教育，其中包括开展安全知识宣传活动、制作宣传材料、上门走访、电话推广等方法。在这些方面，我也做出了不少的贡献。首先，我们在镇中心广场和学校周边等人流较多的地区进行了安全知识宣传活动，通过张贴宣传海报、发布安全知识红色警示等方式，帮助人们及时掌握安全知识。同时，我们制作了宣传材料，包括安全手册、安全手册、防盗宣传资料等，分发给群众。另外，我们还通过上门走访和电话推广的方式，向住户介绍安全防范知识，指导他们掌握正确的防盗、消防、交通安全等方面的知识。

二、危害社会稳定问题治理

危害社会稳定的问题，尤其是群体性事件的出现，是维稳工作中必须要解决和有效应对的问题。过去的一年里，我通过调查研究和与相关部门的沟通协调，积极投入到危害社会稳定问题治理当中。我首先将工作的重点放在加强对刑事犯罪的打击和治理上，通过发起抓捕行动、开展打黑除恶的专项行动、提高对警方处理紧急事件的及时有效性等多种方式，成功地治理了多起涉及危害社会稳定问题的刑事案件。此外，我还积极打击网络犯罪，通过对涉及网络钓鱼、网赌、涉黄等违法行为的打击，维护了辖区网络环境稳定。

在危害社会稳定问题治理方面，我还积极运用基层社会治理的方法，弥补了上级机关的工作不足。比如，在治理社会办学方面，我通过组织各盖区进行突击检查和搜查，清理各类社会机构中存在的行业乱象问题，有效地维护了人民群众的生命财产安全。在这一方面，我还加强了群众与我之间的沟通和联系，掌握了辖区内各类情况的第一手资料，为危害社会稳定的问题治理提供了更多的信息。

维稳工作是一项与人民群众紧密相关的工作。我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实国家和上级机关关于维护社会稳定的各项方针和政策，坚持依法治理，充分发挥基层社会治理的作用，在保障人民群众生命财产安全方面诚恳的履行我们的职责。作为一名基层维稳工作者，我们必须时刻关注社会上出现的问题，并积极地解决和处理这些问题，保障人民群众的日常生活、工作和学习的顺利开展。

总之，我们在2019年中取得的成就，离不开镇级领导的关心支持和各级部门的协作配合。在2020年，我将继续加强对辖区内人民群众的宣传教育工作，以及更加积极有效地处理社会上出现的各种问题，努力为维护社会稳定，保障人民生命财产安全做出更大的贡献。

维稳工作个人年度总结 篇2

作为一名维稳工作人员，每年都需要做出一份个人年度工作总结。这份总结不仅需要突出本年度的工作内容与成绩，同时还需要深入挖掘自身的不足之处，寻找改进方向，以便在未来的工作中不断提高。

本年度，我所参与的维稳工作主要包括以下几个方面：

一、社区巡逻工作

作为一名维护社区安全的工作者，巡逻是我每天的必修课。在工作中，我认真贯彻落实国家和单位的安全规定，确保巡逻期间始终保持高度警觉，发现陌生人和可疑情况及时上报。在今年的巡逻工作中，我共发现并上报了10起可疑情况和案件，有效地保障了社区的安全。

二、安全宣传工作

安全宣传是预防安全事故发生的重要手段之一。今年，我积极参与了社区对居民开展的安全宣传活动。我通过讲解宣传手册，演示应急处理方法，以及现场问答互动等多种形式，向居民传递了安全知识和方法，让社区居民受益匪浅。

三、协助管理工作

作为一名维稳工作者，协助管理工作同样是我的工作之一。今年，我积极响应公司号召，参加了志愿者队伍，在小区门口、楼道等处设立隔离点，协助管理人员对进出小区人员进行体温测量和防疫宣传，共为小区居民服务500余小时。

四、培训学习工作

作为一名维稳工作者，不断提升业务技能和知识水平是必须的。今年，我积极参加公安机关和公司组织的各类培训，并取得了多项证书。在这个过程中，我不断总结经验，丰富自己的理论知识和实践经验，不断提高自身的维稳能力和素质。

尽管我在维稳工作中取得了一定的成绩，但也存在不足之处：

一、工作中仍存在疏忽的情况。在巡逻和安全宣传工作中，有时候没有尽职尽责，对一些细节的处理存在忽略的情况。

二、自身的安全知识和技能水平仍需进一步提高。我会继续加强学习和实践，提高自己的素质。

在未来的工作中，我将继续努力，具体做好以下几个方面：

一、在社区巡逻工作中，加强警觉，提高工作质量和效率。

二、利用业余时间继续学习和实践，进一步提高个人安全维稳技能和知识水平。

三、在协助管理工作中发挥主动作用，积极配合管理工作，共同打造和谐安全的社区环境。

在总结与反思中不断前进，在工作中不断提高，在未来的日子里，我将会持续努力，不断提高自己在维稳工作中的专业性和业务能力，为社区的安全稳定作出更加优秀的贡献。

维稳工作个人年度总结 篇3

维稳工作个人年度工作总结

作为维稳队伍的一员，在过去的一年中，我积极参与了各项社区维稳工作，不断提高自己的维稳能力，同时也承担着更多的工作责任。在此，我将就我的工作进行总结和回顾。

一、积极参与社区维稳活动

在社区传达会、警民联合巡逻、矛盾调解等各种维稳活动中，我积极参与，以最大的热情和最敬业的态度来服务社区居民。在联合巡逻中，我们深入社区内部进行巡逻，对不良行为进行制止和警告，确保社区的安宁和和谐。

二、认真学习相关知识和技能

为了更好的完成维稳工作，在工作之余，我积极学习相关知识和技能，比如法律法规、心理疏导等等，不断完善自己的维稳能力，为服务社区的居民做出更贡献。

三、成功调解社区矛盾

在过去的一年中，我参与了社区的多起矛盾调解工作，通过耐心细致的工作让纠纷各方有了合理的解决方案，并得到他们的认可和赞誉。通过这些案例的处理，我不断总结和提高自己的维稳能力，为今后的工作提供了宝贵的经验。

四、加强社会治安防控工作

在过去的一年中，我高度关注社会治安状况，积极与社会组织、各级警方联合开展防范社会治安犯罪的宣传，提高居民的警惕意识，共同维护社区的安宁和和谐。

总而言之，过去的一年中，我尽我所能地投入到社区维稳工作中，取得了一些成绩。在今后的工作中，我将不断学习，提高自己的维稳能力，并始终保持一颗热爱社区、热爱居民的心态。同时，我相信，在社区居民的大力支持下，维稳工作一定会更加完善，社区会更加安宁和谐。

维稳工作个人年度总结 篇4

组织部综治维稳和平安建设工作总结

今年以来，在城区党委的正确领导和XX的精心指导下，XX坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神和全国、省、市、城区综治工作会议精神，强化综治平安工作落实，深化综治领导责任制和矛盾纠纷排查调处机制，全面建设XX维稳综治体系。深入学习实践科学发展观，大力加强党员队伍和领导班子、干部队伍建设，不断推进党的组织工作，为五象新区经济社会发展，为建设平安和谐新XX提供坚提供了坚强的政治和组织保证。

一、加强领导，落实责任，工作氛围

稳定是发展的基础。我部充分认识到综治工作的极端重要性，将稳定工作做为头等大事来抓，把综治工作列入重要议事日程。并在组织机构、人员安排等方面给予充分的重视。一是落实领导责任。为加强我部综治工作领导，今年根据职能调整和人员变动，及时调整充实了综治稳定领导小组，明确了兼职综治工作干部，做到综治工作由单位主要领导主管，副职领导分管，保证综治工作有人落实，确保综治工作措施到位，责任到位，显出实效。

二、狠抓基层党组织建设，进一步夯实综治维稳基础  我们坚持把加强基层党的建设作为加强综治工作的基 础。今年以来，我部紧紧围绕保持党的先进性、提高党的执政能力这条主线，依托五象新区建设，着力打造XX区党建示范带，在全城区基层党组织和广大党员中深入开展“比团结、比创新、比发展，党组织争当改革发展稳定的坚强堡垒；比素质、比实力、比贡献，党员争当新区建设各项工作的排头兵”（即“六比两争当”）活动为载体，不断深化、拓展和丰富“和谐建设在基层”、“八桂先锋行”主题实践活动，进一步推进和加强党的基层组织和党员队伍建设，以实践活动激发党员争先创优的工作热情，致力于建设一批高标准的基层组织，造就一批高素质的党员队伍，培训一批高效能的干部队伍，努力提升整个城区党建工作的整体水平，为我城区社会稳定夯实组织基础。通过强化党员干部队伍建设，使分布在全城各个层次、各条战线上的5400多名党员，切实发挥好模范带头作用，有效促进社会的稳定和谐。一是切实抓好机关事业单位党员机关效能建设，进一步提高他们服务能力，增强执政为民的意识；进一步转变领导作风，增强依法行政的意识；进一步加强党性修养，增强廉洁从政的意识，使他们自觉争做服务群众的先锋、遵纪守法的模范、维护稳定的骨干。二是切实抓好农村党员大培训活动，进一步促进农村社会稳定。从年初开始，我部和组织相关单位深入各村坡开展农村党员大培训活动，使全城区所有农村党员轮训一遍。通过大培 训活动，使广大农村党员能够找准优势，理清思路，选准发展路子，克服小富即安、小成即满的思想，牢固树立发展是第一要务的观念，集中精力搞经济，努力将矛盾化解在基层。三是抓好2009新农村建设指导员选派工作，使新农村建设指导员成为维护社会稳定，建设平安XX的一支生力军。今年我城区共有125名机关和企事业单位干部驻62个村（含村改社区）担任新农村建设指导员，其中：市选派指导员7名，城区选派指导员55名，镇选派指导员62名。自4月初我城区选派新农村建设指导员以来，全城区各级指导员以开展“四个走进”活动为主线，深入村屯开展调查研究、倾听民声、了解民意、解决民忧，充分调动各方力量，想方设法为群众办实事办好事。据统计，至11月底，在开展“四个走进”活动中，共走进了62个村（社区）的457个自然村，走访农户4300多户，召开各类座谈会200多次，撰写调研报告62篇；收集群众意见和建议165条，整理群众关注的焦点问题55个；走进困难群众家庭390户，帮扶78户困难家庭解决了生产、生活困难问题39个；了解群众困难问题293个，排查调解农村纠纷34起，为群众办好事、实事168件；走访农村党员573名，提高党员“双带”能力258名；走进党员中心户165户，组织举办农业技术等培训课堂，参加培训党员群众3193人；引进经济项目、基础设施建设项目一批，总投资额890万元。得到了群众的好评，为农村各类矛盾化解和社会稳定起到积极作用。

三、强化XX综治职能，促使综治工作出成效 在参与平安、综治工作的过程中，我们紧紧围绕全城区“构建和谐新XX”，围绕城区改革、发展和稳定的大局，坚持与综治部门密切配合，充分发挥自身职能优势，把综治工作作为加强各级领导班子建设的一项重要内容，列入日程，抓在手中，抓紧抓实。一是加强领导干部的选配工作。在城区党委的领导下，我部从维护稳定的高度出发，严格管理，转变作风，切实加强领导班子和干部队伍建设。对临高坚持从先、从优、从强，加强了对抓综治工作副职领导的选配和考核工作，力保抓综治、抓治安、抓矛调等工作突出的领导干部在思想政治过硬，业务素质扎实，工作热情高涨，有利保障了平安慰维稳工作有组织有计划有效地开展。二是认真执行综治工作“一票否决”制。在领导干部的任用、调动、提拔上，坚持把领导干部抓平安综治工作的实绩作为考核的重要内容，考核结果与干部的晋职、晋级、奖惩挂钩。对新提拔干部、试用期满干部和评选评先对象，都征求城区综治委的意见。通过以上有力举措，进一步配齐配强了各级领导班子，增强了全城区各级领导干部抓综治工作的积极性和主动性，有力地保证了综治工作的顺利开展。三是强化责任制考核，为建设“平安XX”提供保证。健全和落实领导责任制，是加强社会治安 综合治理，建设“平安XX”的关键措施。我部积极为城区党委当好参谋，选优配强领导班子，把抓社会治安综合治理工作作为考察考核领导班子和领导干部工作实绩的一项重要内容，作为选拔使用干部的重要依据。对社会治安综合治理工作薄弱、治安秩序长期混乱的部门和单位领导班子做到及时调整。继续配合有关部门，认真执行“一票否决制”、领导责任查究等制度，搞好监督检查，推进社会治安综合治理各项任务的落实。

维稳工作个人年度总结 篇5

巴东县残疾人联合会

2015综治维稳及平安建设工作总结

一年来，巴东县残联紧紧围绕巴东县平安建设和综合治理工作总体思路，全面落实各项责任制和安全防范措施，建立健全平安创建和综合治理保障机制，加强安全防范力度，有效开展创建“平安单位”、“平安家庭”创建活动，为构建“平安巴东、和谐巴东”做出了一定贡献，为巴东县各项事业发展创造了良好的治安环境。具体做法如下：

一、强化组织领导，责任落实到位

一是及时调整充实了平安建设和综合治理领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓；始终把平安建设和综合治理工作作为重要议题进行研究部署；二是制定创建“平安单位”实施方案，并纳入本单位综治工作计划和重要议事日程，与财政业务工作同部暑、同检查、同考核，对照创建标准，集中精力、集中时间，责任到人，措施到位，确保了创建活动有序开展；三是健全完善各项综合治理规章制度。从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责、综合治理等方面进行量化规范工作。

二、注重安全教育，坚持防患于未然

一是把综合治理工作放在全局工作的首位，时常对职工进行安全教育；二是坚持抓好“三三”服务，即突出“三早”，做到“三不”；坚持“三心”；三是抓好车辆安全，确保人车安全；四是节假日机关统一安排值班；办公室做到人走灯灭、人离门关，防火防盗。五是加强保密工作，要求各股室涉密资料一律存放在档案柜，加锁管理，严禁随意乱摆乱放，近年来，全单位未发生一例安全事故。

三、强化制度措施，层层抓好落实

针对办公楼的安全问题，制定了安全管理制度和值班室制度，对重点地方进行排查，对外来人员进行登记，对不明情况及时汇报，及时清除不安全隐患。

四、做好弱势群体生活保障工作，全力维护社会稳定 紧紧围绕稳定和发展的中心任务，着力提高困难群体、特殊群体和优抚群体的保障水平，为推进残疾人事业科学发展，促进县域经济社会又好又快发展、保持社会和谐稳定做出了新贡献。我县有残疾人4万人，办理第二代残疾人证18570人。办证残疾人中非农业人口775人，农业人口17795人。全县纳入低保残疾人7375人。二是提高残疾人医疗保障水平，确保残疾人病有所医。

全面实施社会养老保险制度，确保残疾人老有所养。农村和城镇重度残疾人县残联为其代缴最低标准的养老保险费，有效保障了困难群体的基本生活。一是加快以公立医院为主的县、乡（镇）两级残疾人康复网络建设。创办社区康复站试点1个，依托乡镇卫生院，针对辖区内的残疾人康复服务要求，逐步开展康复服务。全县为80%的残疾人建立了健康档案。二是为110名贫困残疾儿童实施了0～6岁残疾儿童抢救性康复工程。三是为25名下残肢残疾人安装了假肢。四是为150名精神病者提供免费服药服务。五是完成人工耳蜗6名。六是完成盲人定向行走培训40人，完成低视力残疾人康复60人，免费配成人助听器27人。七是开展“辅具器进万家活动”，免费发放辅具器300件。八是建设1个社区康复站试点。十是培训康复专业技术人员10人。

五、抓好安全管理，确保单位稳定

2015年，我单位狠抓安全生产工作，传达州县关于安全生产文件精神，单位主要领导与他们签订安全生产目标管理责任状。在日常工作中，加强对单位日常规范化管理和安全工作，指导和监督他们制定了应急预案，建立健全了各项内部管理和监督制度，防止各类意外事故的发生，单位服务质量和管理水平不断提高。

维稳工作个人年度总结 篇6

__年是我镇落实市灾后恢复重建三年任务两年基本完成的决胜之年。一年来，在市委、市政府、市政法委的领导下，在市级有关部门的具体指导下，我镇牢固树立稳定压倒一切意识，认真贯彻上级文件精神，提高认识，加强领导，落实责任，采取措施，积极化解不稳定因素，妥善处置群体性事件，为__社会经济发展营造了良好的社会环境。现将__年维稳工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

镇党委、政府高度重视，把维护社会稳定工作纳入党委、政府年度工作目标，与灾后重建、经济社会发展工作同安排、同部署、同考核、同奖惩，并进一步健全完善了__镇维护工作领导小组。

二、强化工作措施，责任落实，

1、领导机构落实。维稳工作的关键在于领导，在于责任落实，为此，我镇在维稳工作中强化维稳工作一把手责任制，镇党委书记、镇长是全镇维稳工作责任人，分管领导是直接责任人，镇党政班子成员对所联系村(社区)维稳工作负领导责任;各村(社区)书记、主任是本村(社区)维稳工作负责人;各村(社区)的小组长负责各组(社)的维稳工作。这样，通过一级抓一级，层层抓落实，形成了维稳工作人人抓的领导机制。

2、队伍人员落实。安排专人负责每月一次的不稳定因素排查和情况收集、汇总、上报及日常的信访接待。同时，要求全镇机关干部配合各村(社区)搞好维稳工作。镇上还成立了一支26人的公益性岗位治安义务巡护队。这些队伍是我镇做好维稳工作的重要力量。

3、基层网络落实。全镇健全完善了维稳工作信息员队伍，镇机关干部、村组干部经常走村窜户，熟悉掌握本村(社区)情况，一有苗头性问题就及时上报。镇维稳办根据村(社区)上报的信息，进行分类汇总，做出预案，落实化解责任人。

4、工作责任落实。明确责任，积极推行维稳工作年终考核制度及责任追究制。我镇将)维稳工作列入镇、村干部年终业绩考核的一项重要内容。年初，镇党委、政府与各村(社区)委、企事业单位签订了维稳目标责任书，将维稳工作责任落实。

5、工作经费落实。必需的经费投入是开展维稳工作的保证，镇党委、政府拨出专项经费保障维稳综治工作的正常开展。

维修年度工作总结实用9篇

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维修年度工作总结 篇1

汽车维修个人年度工作总结

一年过去了，回想起去年的工作，我成为了一名优秀的汽车维修工程师。在这一年里，我学到了很多新知识和技能，并且在解决各种汽车故障方面更加得心应手。在这份年度工作总结中，我将详细描述我在这一年中取得的成就以及面临的挑战。

一、学习新技能与知识

在去年的工作中，我积极学习了一系列新技能和知识。其中包括电子控制系统、故障检测以及钣金修复和喷漆技术等。这些技能帮助我更好地应对汽车故障，并且保证了我的客户可以得到专业的维修服务。在我与同事共同学习的过程中，我们一起探讨和解决汽车维修常见问题，通过团队合作，我们不断取得进步。

二、提高服务品质

通过新技能和知识的学习，我不断提高自己的维修技术水平和服务品质。在工作中，我始终注重与客户的沟通，能够清晰和专业地向他们解释汽车维修工作的必要性和细节。我的工作风格也备受客户好评，他们常常对我的工作进行高度评价和表扬。另外，我按照所学的维修知识和技巧，逐步改进了维修服务流程，简化了时间和成本的浪费，为客户提供更为高效的维修服务。

三、面临挑战

在汽车维修领域，我也遇到了许多挑战。有时候，某些故障很难诊断或需要进行复杂的修复，这对我的维修技术水平提出了更高的要求。同时，我的工作时间和资源非常有限，因此我必须采取积极有效的措施来解决这些问题，这也是我的工作提高的最大瓶颈之一。然而，通过态度和勇气的积极调整，我加强了个人修复能力，遇到问题不再畏首畏尾，而是更加果断和专业地解决。

在总结这一年的成就和挑战时，我发现汽车维修工作是一个协作与相互学习的过程，不可能仅仅依靠个人的能力。在来年的工作中，我将继续学习和提高，不断探索和改进工作流程，提升服务品质，进一步提高我的个人维修技术水平。

维修年度工作总结 篇2

在多年的工作实践中，我深深体会到没有坚定正确的政治方向，就不会有进取向上的指导思想。为了提高自我的思想政治水平，多年来我养成了关心国家大事的习惯，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动之中，保证自我的思想与行动始忠于党的路线、方针坚持一致，不断学习“三个代表”的重要思想，以及“八荣八耻”，用党员的标准严格要求自我，向先进模范人物学习。加强自身素质建设，并影响到周边的人加入创先争优行列中，为企业发展献计献策。有人说：一个人要成才，

必须先做人，此中道理不言而喻。也就是说：一个人的事业成功，必须先要学会怎样做人，异常是做维修电工这项技术性很强的工作，做事要用心，干事要专心、学习要虚心，容不得半点马虎和差错，所有工作首先要端正态度，养成良好的职业素质，对工作认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和提议，个人利益服从公司利益，礼貌待人，服务热情，仅有这样，才能胜任本职工作。

1992年8月，我从阿尔山林业局调到当时的国营科右前旗制酒厂担任值班维修电工，从进入岗位那天起，我虚心向教师傅学习，经过教师傅传、帮、带，以及自我不断努力学习，很快掌握了维修电工的基本操作技术，正式成为一名合格的值班维修电工，工作包括公司所有生产电器设备及基建时期的安全和质量维修工作，工作中，我深知电气维修工作属公司技术工作的重中之重，异常是新技术的引进及老设备隐患的检查，更要不断学习新技术，随时监督检查，发现问题必须及时解决决不能草草了事，否则后患无穷，再也无法根除。影响到人身安全和企业利益。这也是考验一名...员的职责心的问题，我无论是当时任值班电工还是维修班长及之后任车间主任，我时刻严格要求自我，牢记“电气工作无小事”的原理。在工作中我不仅仅要求自我班组成员在监督巡查时，要认真仔细做到一丝不苟，并且自我还深知打铁还

需自身硬的道理，我还对自我做出了这样的严格要求：一是在遇到脏、累、苦、险的工作时抢在员工前头干，并且要比他们干的多，出力多，二是遇到技术性难题时挺身而出，利用自我的最大努力攻克技术难关。我始终坚持已尽我最大努力做好每一件事，以公司利益为重，包括公司技术改造到生产过程中，有时是加班加点抢时间，争分夺秒处理技术难题，为项目顺利达产赢得了宝贵的时间，受到公司领导的一致好评。为公司的快建发展做出了贡献。也为公司创造经济效益和社会效益供给了坚强的后盾和强有力的保障，三是我要求自我能够勇于承担职责，我始终认为既然我自我是一名技师，那么在业务水平等诸多方面更要比一般员工强一些，更要严格要求自我，起模范带头作用，所以，在公司分配任务时，在一般员工完成起来比较困难的任务时，自我要踊跃承担、更不能与员工推诿扯皮，要做出榜样、勇挑重担。平时，我不仅仅是这样严格要求自我的，在实践中，我也是按这些要求去做的，所以这些工作表现得到了领导和员工的一致好评，也发挥了我做为一名技师应有的作用，树立了一名技师应有的良好形象。

活到老，学到老，艺无止境，这是我多年工作的座右铭，科学技术不断发挥的今年，一天不学，就要落后，异常电气维修技术，并且随着自动化程度的不断提高，没有任何一个人能百分

百精通，它是在不断开发、不断更新、就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展，说不定你昨日刚学会使用、维护，过两天它就升级换代了。就得用先进的手段去维护运行了，所以，干一行，爱一行的我仅有不断加强学习，才能跟上时代的步伐，平时只要有时间，我就多看看专业的书籍，多年来，我家中摆的最多的是电气维修类技术丛书，除了上级有关部门的培训外，业余时间的下，部分时间都用在钻研电气维修技术上了，经过学习不断充实自我，不断掌握新技术、新技能，经过学习我还结合实际工作情景，攻克了许多技术难题，比如电气维修中常用的变频步骤技术，电气控制系统中直观检查技术等……。经过学习拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高自我的技术水平，影响到周边的员工加入到学习行列中来，为企业安全用电、高效运行打下了坚实的基础，同时培养了我对更高层次的理论及技术知识的学习浓厚兴趣。

我在平时的工作中，还经常与其它员工进行技术探讨与交流，把自我所学到的知识毫无保留的与大家共分享，并从别人身上学习到自我所不了解的知识，实现共同提高，我还利用业务时间学习无线电基础知识，钻研电气运行与补偿技术，提高运行效益及电子节能互补，进一步积累经验，经过学习新技术，提高自我的技术水平，到达公司内电气维修熟练掌握，运用自如，从公司动力运行到部分微电领域还到维护无死角，运行技术自如，体现了一名技师高尚的技术水平和良好的风范作用。

总之，做为一名电气维修技师，需要走的路很长，但我有决心不断学习，不断提高操作技能，去攻克企业的一个个技术难题，立足本职，无私奉献，去发挥一个技师应有的模范带头作用，为企业的发展做出应有的贡献。

维修年度工作总结 篇3

20xx年，是向家坝电厂设备投运的第一年，也是参与工程建设与设备调试接管并重的一年,机械水工维修部在厂里统一组织下，按照向家坝电厂“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真贯彻执行上级一系列安全生产方针、政策和法律法规,在提高员工安全意识、安全环境整治、设备隐患排查和分部安全文化建设方面做了大量的工作。全年未发生不安全事件，继续保持了良好、平稳的安全工作局面。现就机械水工维修部20xx年安全工作小结如下：

（一）夯实安全工作基础，稳步推进安全文化建设

（1）组织好安全教育与培训，提高全员安全意识。督促各分部按时认真组织每周一次的安全学习活动。选取最新、或者与生产工作相关的国家法律法规，行业安全标准，公司安全通告和部门规章制度等进行集中学习，提高了全体员工的安全意识和素质，营造安全氛围。

（2）坚持完善部门安全管理制度，并狠抓落实。安全管理作为部门管理的重点工作，20xx年部门对各项安全管理制度不断完善并督促落实，比如班前、班后会议制度、隐患排查治理制度、安全检查与奖惩制度、安全活动日制度、安全学习培训制度、部门安全绩效考核制度等，部门每月设有一个专门的检查文档，各分部先自查，部门再组织复查或抽查，检查结果直接与本月绩效考核挂钩。随着部门外包工程的增多，部门正在制定外包工程安全管理制度及委托管理项目管理规定，进一步完善部门安全管理制度。

（3）未雨绸缪，完善应急预案管理工作。截止年底，部门共编制应急预案及现场处置方案28部，并修编厂级应急预案1部、现场处置方案8部，20xx年共进行向家坝电站廊道有毒有害气体浓度超标、向家坝电站减压阀事故、向家坝电站中轴套密封漏水3个应急处置方案演练。

（4）安全工器具是作业人员安全的直接保证，部门已建立有安全用具、电动工具的管理台账，并定期进行检验，保证其安全可靠的使用。严格执行所辖消火栓、灭火器等消防设施每月一次的例行检查记录，发现问题立即整改处理。

（5）积极参加厂安全生产分析会，定期对部门设备维护管理工作中遇到的`各种危险源进行分析，同时利用这个机会学习兄弟部门的安全管理经验，总结制定出更加科学有效的安全管理办法和风险防治措施。同时根据厂领导在分析会上对安全管理工作的指示，调整安全工作重心，更好地完成厂级下达安全生产目标。

（6）根据厂部统一部署，配合完成各项安全专项检查活动。对“机组并网安全性评价自查、专家检查”、“向家坝电厂20xx年春季安全大检查”、“股份公司20xx.6.22安全生产大检查”、“向家坝电厂20xx.6.26安全大检查”、“20xx年国庆节前安全大检查”、“向家坝电厂20xx年10月安全检查”等专项安全检查活动中检查出来的存在问题或安全隐患及时处理。

（7）部门对照“安全生产标准化评级标准”逐条核实检查部门安全生产工作，继续贯彻执行已达标标准，持续跟踪整改未达标标准。目前除需要建设单位配合完成的标准项外，已基本完成各项标准的达标工作。

（二）持续环境整治，保证安全文明生产

部门在每接管一台机组和系统设备后都对相应区域内的不符合安全文明生产的环境进行整治。通过对环境的整治，部门管辖区域的设备运行环境及作业环境均有大幅度改善。一年来进行的环境整治项目主要有：管辖设备保洁、拦污栅加装栏杆、各生产区域的钢筋头、扁铁切除、右岸活动盖板加装承重标识、水车室通道整治、防汛应急仓库建设、地下厂房零星墙面孔洞封堵、右岸进水塔拦污栅孔口不锈钢栏杆制安、出线平台护栏制安、右岸384区域孔洞封堵、GIS楼办公区域窗台防渗整治、GIS室窗户防渗整治、地厂263夹墙孔洞开凿及清理、排水沟污泥清理等。

（三）坚持设备隐患排查，确保机组“零非停”运行。

接管设备的运行初期是暴露问题，处理事故隐患的关键时期。而通过已接管设备的.运行分析总结，提前对处于安装阶段机组设备的类似缺陷进行处理。截止到目前，机械水工维修部共受理缺陷262起，处理225起，其余37起观察中缺陷暂时不具备处理条件，待机组检修时一并处理。其中一些典型工作有：

1、处理8F机组制动器运行过程中串气问题，使其可靠运行；

2、处理20台次右岸机组主轴密封缺陷，正确处理了8F机组主轴密封滤水器排污电机频繁启动及主轴密封供水系统漏水等缺陷；

3、将右岸电站技术供水滤水器设备上、下排污阀阀芯全部更换为硬密封材质的球阀，消除了滤水器排污阀频繁出现内漏情况的缺陷；

4、消除15次右岸机组推力冷却环管在运行过程中出现漏水现象的缺陷；

（四）坚持“建管”结合，保障泄洪设施安全运行。

为了确保泄洪表孔的顺利接管、接管后能正常运行，部门分批次派人现场全程参与12套表孔弧门及液压启闭机设备调试工作，在提前熟悉设备的同时，及时处理解决设备暴露的各种缺陷，为泄洪表孔的顺利接管及正常运行打下了坚实基础。20xx年顺利接管了12套泄洪表孔设施，成功实现泄洪中孔及泄洪表孔设施安全稳定运行，全年泄洪设施累计运行30090小时，启闭2313次，启闭成功率100%；

（五）20xx年部门安全工作思路及重点：

（1）继续完善部门安全管理制度。随着左岸机组设备的逐步接管，需要进行的环境整治和设备技术改造项目会越来越多，对施工过程中施工人员、运行设备安全状态的掌控能力就需进一步提高，为进一步提高外包工程管理，部门正在编制外包工程安全管理制度及委托管理项目管理规定，加强部门对外包工程的管控力度，提高分部管理人员及监护人员的安全责任意识，保证工程的质量、安全都可控、在控。

（2）对所管辖设备、设施标注安全警戒线以确保安全。为了进一步夯实安全基础，强化生产现场安全管理，防范安全事故发生，部门将对所管辖设备区域用黄色油漆标注安全警戒线，用以提醒进入生产现场的人员与设备保持安全距离，防止人员误入带电间隔，误碰触运行设备，安全警示线标注全部完工后，将进一步改善安全作业环境，增强生产一线人员安全意识和对危险区域的辩识能力，20xx年部门将其做为安全管理工作的一个重点内容，首先在一台机的主、辅设备进行实施，待验收合格后将对所有剩余机组推广。

（3）创建本质安全部门，实施安全文化建设。为建立并完善部门安全生产管理体系，促进部门安全文化和现场安全管理建设，夯实安全工作基础，提高安全生产管理水平，有效预防各类安全事故的发生，使员工的安全意识、设备的安全状况、生产环境和管理制度的完善提升一个新的高度， 20xx年，部门将重点开展安全文化建设，通过建立健全部门安全生产责任制和各项安全管理制度、强化安全教育和现场安全管理、深入开展岗位安全质量标准化创建工作，提升部门整体安全管理水平，创建本质安全部门。

维修年度工作总结 篇4

我姓江，广东增城人，1974年出生，我的汽车修理知识和技术主要还是从实践中总结出来的，当然我也通过电大和成人函授教育拿到了汽车修理专业的大专文凭，最近又刚刚考到了汽车修理高级技师的资格证书，我原来在汽车修理厂工作，现在在一家民办职业技术学院的实训中心工作，主要工作任务是带学生的实习课，同时也承担了为学生讲授《汽车故障诊断与检测技术》等课程的任务。无论是在哪里工作，我都知道要把所学的知识运用到实际中，才能不断提高专业技能。有时，为了弄清一个某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，绝不撒手。在车间里做不完的事情，就拿回家里弄，久而久之，我的家成了我的“研究所”，我的修车技能也得到了客户的认可。

一次，我遇到一台帕萨特2.0车，强制降挡，走了几家修理厂都没有修好，要到我厂来修。待修车一到我马上带仪器与车主进行试车，行驶中发现，时速到100码时，四档自动将为三挡，发动机噪声严重。车主说，毛病在三个月前就已经出现了，找了多家修理厂，就是找不到毛病。在维修二站修了三次，维修厂建议换变速箱，车主觉得费用太高，所以来找我检修一下再做决定。我判断：“发动机动力不足，引起强制降挡”故障的原因，极有可能是三元催化堵塞造成的，车主说已经在二战用短路法检查过，没有发现问题。试车回来，我再次详细检查，还是确定为三元催化堵塞。车主半信半疑，我向车主承诺，如果解决不好这个毛病，本厂不收任何费用。拆解三元催化装置后，发现堵塞面积已达85%以上，更换后，故障顺利排除，不但解决了车主的烦恼，更为其节省了大笔费用。

爱岗敬业，满足用户所需，这是我的工作信念，不论何时何地，只要用户一个电话，我是随叫随到。总结汽车维修工作的所谓传统诊断，就是不用任何的检测仪器设备，对车辆故障进行人工诊断的方法。在汽车维修中最常用的直接诊断方法有“看、闻、听、问、试”。现在，中国高级轿车保有量正在大幅度增加，但不少修理厂部分维修的仪器和检测设备尚不能检测到位，给车辆故障的诊断带来很大困难，以至于造成误判。所以，依靠维修人员丰富的经验进行直接诊断还是必要的。首先，

维修年度工作总结 篇5

时光如梭！转眼间我从事汽车维修工作已经有一年时间，在这一年多的时间里，我学到了很多关于汽车维修的知识，为了对工作有更深入的了解，总结经验，扬长避短，提高维修技能水平，现对工作总结如下：

一、工作汇报

自工作以来，在投入新的工作环境后，我有了新的工作——汽车维修工，我认真的完成工作，积极的思考问题，向车间同事及车间领导的学习，工作能力有了逐步的提高，从普通的维修到疑难杂症的排除，对汽车有了大深层次的认识和了解，汽车是一个很复杂的机械，有各种大小不同上千个零部件组成，想做好一名出色的维修工，必须了解汽车的构造和原理，才能做好维修，我努力学习维修方面的知识，使我能够在新的环境中能够胜任新的工作，此外由于刚到新的工作环境，无论从维修能力，还是从思想上都存在许多的不足。

在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

二、工作感想

踏入新的工作岗位后，经过一年的锻炼，使自己对这份工作有了更多更深的认识。对于工作，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，我觉得工作态度是最重要的，因为态度决定一切。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。

三、工作目标

在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的维修技能，为将来的工作打好坚实的基础。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。

在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。

今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练维修能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

汽车维修年终总结范文2

20xx年，我毕业xx学院内燃机制造及维修专业。刚大学毕业的我来到公司工作，工作期间，我通过认真实习，勤奋实践，逐渐掌握了现车辆修理的基本要求，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作汇报如下：

一、书山有路，技海无涯。

到维修制造中心后，我深知：作为一名技术工人，若看不懂图纸资料，搞不清设备原理，钻不透车辆构造，不但十分尴尬难堪，而且不是合格工人。我克服实践经验不足等不利因素，以一股不达目的不罢休的“牛劲”，努力为自己“加油充电”。

我整理了一些有用的技术书籍，深入学习了《车辆构造》、《机械基础》等技术理论，并把所学的知识应用到生产实际中，不断提高专业技能。有时，为了弄清楚某一个配件的来龙去脉，对照技术资料，彻夜琢磨研究，不搞明白，决不撒手；有时，在车间里做不完的事，就拿回宿舍研究，久而久之，我的宿舍成了我的“研究所”。

工夫不负有心人，经过刻苦钻研，我进步很快，但是我没有丝毫的自满，我深知，自己虽是一名大学生，但是维修制造中心很多师傅经验十分丰富，是我学习的榜样，在钻研专业技术的道路上，容不得半点虚假和懈怠，要用自己的不懈努力，为企业不断做出新贡献。

二、勇于攻坚，解决难题。

我用自己聪明才干和所学到的专业技能，与师傅们一道为维修制造中心解决了一道道难题，攻克了一个个难关。

今年四月份，维修制造中心通知我有一台车，带负荷倒档调档，修理了几次都没有修好，待修车一到，我和师傅马上带上工具与司机进行试车，行驶中发现，沙漠路段，倒档自动跳档。驾驶员说：毛病已在三个月前出现了，就是找不到毛病。我和师傅商量后判断：“倒档齿箍打滑”故障的原因，驾驶员说已经更换过了，没发现有问题。试车回来，我和师傅再次详细检查，还是确定为倒档打滑。在拆解变速箱以后发现倒档上采用的齿箍异常，虽然大小一样，但是齿的形状不同，这就是直接导致调档的原因。更换后，故障顺利排除，不但解除了驾驶员的烦恼，也为公司节省了大笔费用。

三、爱岗敬业，热情服务。

“站着做人，跪着服务”是运输公司的服务理念，在工作中，见到很多车辆在行驶时出现制动不灵的故障，我对此类问题进行深入分析，得出造成车辆行驶制动不灵的故障有以下几个原因：制动系产生的压缩空气压力不足。

车辆由于储气筒不能储存足够的压缩空气，制动阀的供气量不足；制动阀管路漏气、气路堵塞都会造成制动时制动系产生的压缩空气压力不足；制动鼓与制动蹄片间隙不合适；制动蹄接触面积太小。根据以上原因，围绕着制动不灵的问题，我反复查阅、研究了有关维修保养资料，并虚心向有经验的师傅请教，对逐个可能产生的原因进行检查分析，对可能会发生故障的部位，采取由浅人深，先易后难的方法进行拆检。我首先检查储风筒，看气压是否符合标准。起动发动机，检查制动系的压力表反应情况，发现其充气困难，充气>3min才充到0.3MPa。这种情况有可能是空气压缩机有故障，也有可能是密封气压管路有泄漏，造成气压很难提高。我检测发动机中速运转时的气压，发现上升较慢，熄火后检查气压，发现压力快速下降超过标准规定值。

检查空气压缩机传动皮带松紧度是否符合要求，又拆下空气压缩机，发现泵盖内大部分被积炭盖着，气门口亦都有积炭堵着。清除积炭后装回泵盖及附件试验，发现效果比以前有改进，空气压缩机有明显的泵气声，工作效果良好，然后把空气压缩机的输出接风喉接紧继续起动发动机，将总阀前的每一段管路逐段松开试风量，再加以彻底清除堵塞管道上的积炭。

通过以上操作，使发动机起动后，气压很快可以达到490kPa以上。我根据踏下制动踏板后气压下降值来判断故障，发现气压下降正常，但在放开脚踏板后，排风阀的排气量不足，当即解体检查刹车总阀，发现进气阀阀胶有明显沟槽的现象，排风阀阀胶发涨关闭不严，经更换装复好后，再适当调整排风阀，然后我又把后车轮里制动蹄片和制动鼓之间的间隙适当调整到最佳位置，使之不会有拖滞的状况。

并且检查前后四轮制动气室推杆伸出行程是否达到规定值，前轮推杆行程应为15—35mm，后轮推杆行程应为20—40mm。不料在检查调整的过程中又发觉左右车轮制动气室推杆外张费力，缓慢且不够灵活。

拆开制动气室进气管即有空气排出，证实气管接头无堵塞，而阀胶又无穿漏，说明产生此现象的原因，可能在一级保养的过程时润滑不够认真彻底，或长时间失去润滑脂而使凸轮轴与衬套锈蚀，造成推杆推力困难行程少，故此，将车轮顶起，随后转动车轮试踏下制动踏板，果然车轮不是即停而是缓慢停下来，证明凸轮轴失去了作用。当即把左右轮和制动凸轮推杆拆下清锈加以润滑、调整，并且将整个制动轮鼓清洁一千二净，以及检查制动蹄的回位弹簧拉力情况，从直觉看弹簧已经被锈蚀了许多，用新旧弹簧对比确认弹力和粗细都有差别，所以更换新件。换上新后，这一故障排除了。经过试车检验，该车原刹车不灵的故障被排除。

四、加强修养，向党靠拢。

俗话说：“活到老，学到老”。我一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。

通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

在工作期间，我深切的感受到职工群众的力量和自己肩负的使命，善良淳朴的职工群众在极其艰苦的环境中默默无闻尽职尽守，勤奋工作，他们面对困难时表现的大无畏精神，深深感动着我。

尽管从小到大，我没有吃过什么苦，但面对现在大好的补课机会，我岂能轻易放过，通过加强学习，结合身边的优秀党员，我不断提高理论水平和思想。

汽车维修年终总结范文3

经过26天的辛勤付出，在检修中坚持“安全第一、质量优先”的指导思想，坚持检修原则，严把安全关、质量关，于XX年5月26日前全面完成了公司下达的设备、设施检修和技改工作，现将有关情况总结于下：

为节约费用，本次停车检修有以下几个特点：

1、气分装置、非临氢装置除了走冷却水的换热器、部分容器其它设备均没安排检修。

2、主风机没有安排检修。

3、机组润滑油没有安排更换。

4、特阀均安排小修。

一、健全组织机构，落实岗位职责。

催化分厂领导同检修负责人员多次召开停车检修专题讨论会，确定检修物资、检修资金、检修进度、检修安全措施、检修技术措施、检修技术标准，以及检修工作的重点及难点，有针对性的提出了切实可行的解决方案。为检修工作安全顺利完成奠定了基础。

为了保证检修工作按质、按量、按时完成，催化分厂成立了以李长久为组长，鲍旭东检修总负责，王明伟技术总负责及下设19个组的停车检修组织机构。做到了责任到人、任务落实、层层把关、各尽其责。为充分调动各级人员的积极性和创造性，顺利完成检修目标，实行绩效与奖惩挂钩，推动和促进了检修及技改任务的顺利完成。

二、严把检修质量关，认真落实技术监督检验机制。

为了全面贯彻落实检修质量标准，质量检查小组成员每天到现场检查、指导、监督检修质量、安全、进度工作。针对检修工作中遇到的技术难题，专门召集相关技术人员到现场了解情况，召开专题技术分析研讨会及时研究解决，保证了检修质量，全面促进了检修工作。通过全体检修人员和质检人员的共同努力，全面全面完成了检修任务。

三、抓好检修的安全管理，确保检修工作万无一失。

在停车检修当中，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，制订了严格、可行的安全措施，把安全工作抓到了每一个检修环节，责任落实到每一个人，对人们容易忽视和麻痹的地方，采取了强化措施，加强专人预防、监督。严格执行“两票三制”。公司安全监督员按责分片到各厂所监督技安工作，确保整个检修工作顺利完成。

四、突出重点难点，很抓特殊项目的实施。

本次检修分厂有针对性的对停车检修中的重点难点，组织相关技术人员多次讨论分析并汇同相关部门及检修单位共同制定方案。如再生膨胀节修复方案、汽轮机喷嘴修复方案、从而保证了今年机组的安全出力运行。

五、合理安排停电，停水、停汽期间的检修任务。

在公司停电，停水、停汽期间前两三天，分厂相关人员领着检修单位的人员到需检修的每一处法兰、每一处阀门、每一处动焊点确认挂牌、同时仔细核对并负责把需要的垫片、阀门、螺栓等材料领到检修单位人员的手中，缩短了停电，停水、停汽期间的检修准备工作，按时完成了检修任务。

根据阀门检修今年公称直径在50以上的需要修复，同时催化分厂4套装置修复的阀门数量大，品种多，容易混淆的特点，今年分厂采取了对检修的阀门挂牌，标明所在装置、位置、规格，同时上计算机并打印成表格，在检修中安排检修单位提早将所需的阀门按照从大到小，重要到一般的原则拆卸。分批次交到修复单位，在修复过程中、为确保修复质量，分厂安排一个负责、认真的员工到现场盯着，每天很早就骑车从铁西到大东区，花在路上的时间在4—5小时，又很晚的回到家。对鉴定报废的阀门立即反馈信息分厂马上安排报计划采购，确保阀门检修的顺利完成，六、检修资料及时保存，管理走上规范化、标准化、科学化道路。

针对历年来检修资料繁多，查阅、保存极为不便的缺点，催化分厂将检修资料、材料计划、分门别类整理后录入了微机光盘，达到了查阅、保存方便可靠的目的，将我司的检修资料管理提高到了现代化的管理水平。

七、检修及技改项目完成情况。

计划常规性检修项目19个，完成19个，完成率100%；计划大、小修项目8个，完成8个，完成率100%；计划技改项目7个，完成率100%。

维修年度工作总结 篇6

根据《中华人民共和国合同法》，经双方友好协商，就甲方的消防设备委托乙方进行维护保养，达成如下协议条款，共同遵守。

四、协议起止日期：

本协议自双方签字、盖章之日起即为生效，有效期为___年__月 日 至 __年_ __月 日。

1、甲方需提供消防系统的全套竣工资料，如果竣工资料不全，应提供消防平面图或建筑结构图，以保证乙方的维护保养工作能得到顺利进行，其中包括消防水系统、电系统的系统图及平面图，主要消防产品资料等。在维护过程中，乙方如需原设计、施工单位提供有关资料，甲方应牵头做好协调工作。

2、甲方应安排专职值班员24小时值班，值班员能够正确操作设备，遇有故障情况及时通知乙方。

3、值班员对设备运行情况做好日常记录，认真填写故障报修单并及时报修，对重大修理项目积极组织协调。

4、甲方如进行装修，必须事前通知乙方，不经乙方同意，装修方不得随意打断、更改消防线路;移动或拆除探测器。装修改造期间现场的消防安全工作由甲方负责。

5、保养期间甲方应派相关人员并提供便利条件，协助乙方的工作。

乙方：

乙方承接消防系统的维护保养任务后，对该工程消防系统做到精心维护，科学检修。

1、在对某些隐蔽工程进行维修时，乙方应尽量保护原设施，若不可避免要对原装修进行改动，由甲乙双方协商解决。

2、乙方应严格执行定期检修和紧急排故等维护保养工作。每次保养后，乙方应向甲方提供一份由乙方技术人员签名的保养记录，并由甲方主管领导或指定代表签字确认。

3、消防设备在使用过程中如有损坏乙方负责维修，如果设备严重损坏至无法修复需要更换时，设备金额达到人民币100元以上的，乙方需向甲方主管部门提出，经甲方同意后再行更换，更换费用由甲方承担，并按设备报价合理收取。

六、维修费用及其付款结算办法：

1、经双方协商，该项工作每年的维护保养费 元。(大写： 元整)。

2、协议双方签字盖章生效后支付协议额的50%的维护费，即： 元。(大写： 元整)，剩余50%的维护费半年时付清。

3、需维修更换的故障设备，100元以下费用，由乙方承担，包括打印纸、色带、滤波器、二极管、三极管等维修配件;100元以上费用或非自动报警系统设备时，由甲方承担。

七、维修方案:

乙方应根据甲方公司维保标准开展相应的维护保养工作，保证系统的正常运行。

八、违约责任及纠纷解决方式：

1、双方应严格遵守自己的责任条款，不遵守条款方承担相应责任。

2、本协议一式2份，协议未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签定补充协议。

3、本协议及附件均为本协议不可分割的部分，同具法律效力。本协议及附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

维修年度工作总结 篇7

汽车维修技术总结

汽车维修技术总结

（一）今年的3月份学校安排我们去安康市鸿达汽修厂去实习，我的实习时间为4个月，我在修理厂实习的是汽车机修技术，我通过此次实习使我>收获到了很多东西，进一步了解了汽车的基本构造和基本知识，增强了积极面对和>克服困难以及吃苦耐劳的能力，为以后对工作的适应打下了比较好的基础，更进一步的跨进了汽车修理行业的门槛。

在实习中，我掌握了汽车的发动机、底盘，车身和电器设备的使用、维护、调整、安装等相关技术的标准方法；还了解了汽车检测，维修制度；熟悉了汽车的各个零件，并掌握到了检测工具的使用；汽车的各个系统的故障诊断及排除的一些简单的技能，实习对我们每个人都是非常重要的，通过实践和我们学的理论知识相结合，就变得容易多了，就能把这一门专业学好，总之，实习虽然枯燥而我却多学了一些技术。

在实习中，师傅告诉我们要想学习这一门专业，必须具有较强的实际操作技能，因此要求我们要勤于动手，熟练操作，切实掌握实际操作技能。同时还要勤于思考，善于将学到的内容与实际结合，与生产结合，与生活联系，并不断归纳、总结，逐渐培养举一反三的能力，这样才能成为一位合格技术能力的人才，才能把这一门专业学好。

这次实习，我学到了很多的知识，我就不一一列举了。不过我知道干我们这行需要真技术，并且还要不怕苦，不怕脏，才能成为真正的技术人才，才能真正的干好这一行。

看见师傅一个个身着的油装，双手油黑，一天从早干到晚，如此辛苦，我自己却有点退缩了，不过我们选上了这门专业，我们就一定要干好才行。孔子曰：“三百六十行，行行出状元”。无论干什么工作都不是轻松而简单的，不吃苦怎么能行啊！在实习中我明白只有虑心向有经验的师傅请教，并且自己多动手、动脑才能精益求精的干好这门工作。

虽然我们在这家汽车修理厂实习的时间很短，但是我在这家修理厂去学到了很多我想学习到的技术。虽然中途也想过要放弃，但我还是坚持下来了，在修理厂实习的时间已过过去了很久，但是现在回想起来还是那么的记忆犹新，就好像是刚结束的一样，现在的我对汽车维修这门行业已经产生了极大的兴趣，这为我自己以后在参加工作以后的时间里会有着极其重要的作用。

感谢学校，感谢修理厂，是他们给了我这次实习的机会，让我喜欢上了汽车维修这门行业。

汽车维修技术总结

（二）紧张的***年过去了，过去的一年可以说是不平凡的一年，作为一名技术人员，我在领导和同志们的关心和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，做了很多工作，现将一年来的>工作总结一下。

一、加强>政治理论和技术知识学习，全面提高自己的政治文化素质和业务水平。

在20xx年工作中，我紧跟时代的步伐，加强理论知识方面的学习，通过认真学习，进一步学习领会党的重要思想的内涵和精髓，努力做到熟悉上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的社会主义荣辱，并按照八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

二、工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产任务

1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专行，统一思想统一步骤，从而圆满完成车间的各项维修任务。

2、根据行业的精神，我配合其他技术员做好工作，并把在工作中碰到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。做好维修期的预备工作，认真工作提前将各项工作调整到位，确保任务成功，保证维修质量。

3、每月将车间的生产情况进行一次总结，及时将总结上交到技术处；将车间的主材消耗进行总结，及时上交计划处。做好统计技术分析工作，将车间生产中出现的棘手情况，进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告。

三、认真安排好职工>培训工作提高职工的理论水平和操作水平

搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不懈的工作，为此我们车间非凡制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技术员鉴定合格后方可独立上岗。始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。

另附一工作总结：20xx年>工作计划：新的一年对自己要有新的目标和要求在今后的工作中，我会更加努力，不辜负领导对我的信任。

1、加强政治理论学习不放松，努力提高自己的政治理论水平。不断的提高自身的综合素质，更好的适应工作需要，更出色的完成各项任务。

2、努力学习技术，不断的充实自己解决生产中碰到的问题，更好的完成公司和车间交给的各项工作任务。

3、加强统计技术的推广和应用，做到有目的的指导工作。

4、加强工作事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。做好不合格品的控制，采取纠正措施。

5、制定更加具体的职工培训计划和内容，使职工能够真正的能够提高自身素质。

回顾过去一年的工作，虽然自己尽力的努力工作，但工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项任务。

汽车维修技术总结

（三）一、几个阶段性的工作

我市汽修市场整顿工作共分五个阶段，各阶段工作各有侧重点。

第一阶段：动员阶段

主要是成立组织机构和做好宣传发动工作。成立了以市交通局xx副局长为组长的领导小组和以xx副处长为办公室主任的整顿工作机构。利用报纸，广播电视等新闻媒体向社会各界宣传18次，组织骨干企业在相关地段集中宣传，悬挂横幅150条，发放宣传资料1100套，并设立了咨询台，现场接受投诉和咨询。在处内部资料《运政管理信息》上刊登治理整顿信息7条，对整顿活动各方面的工作进行了全面、及时、有针对性的报道。除按省局要求向一、二类企业发放《 致全省汽车维修业户的一封信》外，还向全市486户汽修专项业户发放《致全市汽车摩托车专项业户的一封信》，为整顿工作造就了强大的舆论氛围和宣传攻势。

第二阶段：集中整治阶段

对全市三环路范围内无证修车、超范围修车的业户进行重点清理，运政三个稽查大队及汽修管理科全员出动，在全市主要路段展开了拉网式的检查。共检查420家业户，对98家业户进行了查处。清除乱起名称，乱标维修范围、乱挂汽车维修标志的“三乱”行为52起。对全市25家特约维修企业在重新核实特约维修资格的基础上，向全社会进行了公示。

第三阶段：规范内部管理阶段

全面健全各类台帐，重新修订各项工作程序，日常管理工作做到了规范化、程序化、标准化；全面启用了“运证在线”>行政管理系统，信息资料全部上网、资源共享、阳光操作；对全市（含六县）运政执法人员进行了汽车维修行业行政执法专题培训，提高了服务意识和行政执法水平。

第四阶段：

一、二类汽车维修企业资质审验阶段

对全市汽修企业进行资质认定，要求41家企业进行限期整改，8家不达标企业予以注销。结合省计分考核办法，对汽修企业的维修资质及经营情况进行了专项检查，对 44家企业的不规范经营行为进行了计分处理。

第五阶段：巩固治理成果，全面总结阶段

针对前一阶段整顿期暴露问题比较多的路段、业户进行了复查。巩固治理战果，防止回潮。同时健全业户档案，实行跟踪服务，实施动态管理。

二、几个特点

1、把整顿维修市场同汽修企业年审结合起来，把国家有关维修市场整顿的要求，贯彻到年审指标之中，以年审促整顿、以整顿促规范、以规范促提高。

2、把整顿维修市场同全市轰轰烈烈开展的“万人评运管”活动紧密的结合起来。先规范执法行为，再规范汽修市场经营行为，争取社会各界对这项活动的支持、理解、创造良好的执法环境。

3、突出人员持证上岗工作。我们认为人力资源是第一资源，人员管理是第一任务。行业管理工作必须紧紧抓住人这一最活跃的因素。通过提升人的素质和水平，提高行业整体技术水平。通过持证上岗强化对人员的管理，规范行业的经营行为，树立行业良好形象。我们以这次集中整顿为契机，在近几年工作的基础上进一步强化从业人员持证上岗工作，目前全行业质量检验员、价格结算员持证率达98％以上，近80％维修技术人员持有交通运管部门核发的上岗资质证。近50％的人员持有行业管理部门考核、劳动部门核发的技术等级证书。全行业人人学技术、个个讲诚信的热潮正在兴起。

4、以促进行业健康发展为目的，以规范经营行为为手段，始终把引发企业自律和全面落实行业法规有机结合起来，把行业管理从被动的要他做尽力转化为他要做的自主行为上来。这次活动中我们集中抓好打击乱起名称、乱标名称、重新公告特约维修企业。维修质量、维修收费专项检查和严查倒卖维修竣工出厂合格证、使用假冒伪劣配件等违规行为，都得到大部分企业理解和支持，对不规范的企业震慑作用也相当大。

三、几点启示

1、今后汽修行业管理从根本上讲是依法管理，加强法规建设将是我们一项极其重要的工作。否则我们汽修管理以后的生存空间将越来越小。省汽修市场管理条例（讨论稿），很大程度上解决了困扰我们多年的问题，操作性较强，建议集中人员、精力、修改、完善，力争尽早出台。

2、必须重新认识路边店的现状，作用及发展趋势。要克服那种把路边店消极作用夸大的意识和倾向，要理解一、二类在满足市场需求方面的不完整性和不完善性及三类业户的广阔空间，仅靠打压解决不了问题，必须充分运用经济手段，扶优限劣，以提高档次、规范行为为出发点和落脚点，构筑一、二、三类协调发展、互为补充、共同发展的格局。

3、严把开业条件是提高行业档次和水平的关键环节。有恒产者有恒心，只有严格按照开业条件把好准入关，才能提升企业档次，企业才能有长远打算。从根本上维护行业利益，促进行业发展。

维修年度工作总结 篇8

保安公司车辆维修年终总结

近年来，保安行业逐渐受到社会关注，保安公司的车辆在保障社会安全中发挥着重要作用。为了确保公司车辆的正常运行和服务质量，保安公司对车辆维修进行了全面总结。

一、维修情况分析

在过去一年的维修工作中，公司共发生车辆故障14起，其中机械故障5起，电气故障8起，产生其他故障1起。故障分析显示，机械故障多发生在引擎、制动系统等部件上，电气故障多与电瓶、线路等有关。虽然故障次数较少，但均为突发事件，给公司业务产生了一定影响，需要进一步加强维护和保养工作。

二、维修保养工作

在车辆使用中，及时进行保养和检修是预防故障的重要手段。公司在维修保养方面采取了一些措施：

1.提高维修工作质量：在维修保养方面引入新的技术手段，采用故障诊断仪对车辆进行检测，提高了维修的精准度和效率。

2.加强保养工作：制定详细的车辆保养计划和维修标准，并加强对运营车辆的日常检查，及时发现和处理问题，延长车辆使用寿命。

3.完善维修保养体系：建立完善的维修保养服务体系，引进专业的维修人员，借助完善的维修保养设备，为车辆的保养和维修提供更加细致、专业的服务。

三、管理模式调整

为了更好地提高公司车辆的管理和使用效率，公司进行了管理模式的调整。

1.管理模式变革：通过对现有管理模式的问题分析，制定新的管理模式，包括维修人员培训、物资供应、维修保养流程等方面的调整。

2.加强人员培训：公司对维修人员进行培训和考核，提高技能和服务水平，增强业务能力。

3.加强物资管理：完善物资管理制度，保证物资充足，防范因物资缺乏而导致的故障发生。

四、结论

综上所述，保安公司车辆维修保养工作取得了一定的成效，但也存在不足之处，需要不断实践和完善。公司将进一步加强车辆维修保养工作，借鉴有效的管理经验，提高工作效率，减少车辆故障，为公司的服务质量提供更强有力的保障。

维修年度工作总结 篇9

近年来，随着经济不断发展和社会治安问题的不断增多，保安行业得到了迅猛的发展。保安公司作为保障社会安全的重要力量，其车辆维修工作显得尤为重要。在这个车辆数量不断增加的时代，保安公司必须时刻关注车辆维修问题，以保证车辆正常使用，进而提高工作效率。下面就保安公司2019年的车辆维修工作进行总结。

一、改进维修机制，提高维修效率

在车辆维修过程中，我们发现维修工人的维修速度偏慢，不能真正发挥其维修实力。因此，保安公司加强了工人培训和机制改进。首先，对维修工人进行技术培训，使其具备更专业的维修技能。同时，保安公司建立了专门的维修管理体系，将维修工人分工更细，让每个维修工人处在最合适的岗位上，以提高维修效率。这样的机制改进在实际运用中，极大提高了车辆的修复质量和修复效率，节省了公司车辆维修费用。

二、科技提升，提高维修水平

为了更好地适应时代发展趋势，保安公司在2019年加强了对车辆维修科技服务的投入。在车辆故障诊断方面，保安公司引入了智能故障诊断装置，让维修工人通过该装置快速定位车辆故障点，有效提高维修水平。此外，我们还开展了云平台技术维修方案的共享工作，让维修知识实现了快速传递和更新，进一步推进保安公司的智能化发展。

三、重视预防性维修，降低维修成本

保安公司在2019年也重视预防性维修工作，注重车辆保养，该项措施有效降低了维修成本。首先，保安公司建立了车辆保养管理机制，对所有车辆进行定期保养。每年对车辆发动机、制动系统、轮胎等关键部件进行检查和保养，使车辆能够保持在良好的使用状态。其次，公司对每一次返程后的车辆进行一次全面的检查，确保车辆的使用过程中过程有记录，一旦出现故障，可及时定位并解决，避免了维修带来的损失。

四、维修成本控制，提高资金利用效率

保安公司协理了车辆维修成本控制工作，降低了维修成本，提高了资金利用效率。首先，公司选用了一批具有质量保证、价格合理的原材料商，力求从根本上控制维修成本。同时，在车辆维修人员的管理和工作流程上，进行了精密的控制，降低了人工和外包服务的费用。公司在维修工作质量和钱的控制方面做到了平衡，确保了公司资金的利用效益。

总的来说，保安公司的车辆维修工作在2019年得到了有效地执行，提高了保安公司的工作效率，减少了成本浪费，使公司在保安市场中处于更具有竞争力的地位。随着科技的不断进步和公司对车辆维修的重视，在将来的日子里，保安公司必将不断增强市场竞争力，为社会安全的建设作出出色的贡献。