述职总结(精华9篇)。
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述职总结 篇1
仓储物业专员述职报告总结
尊敬的领导：
您好！我是XX仓储物业专员，非常荣幸能够向您汇报过去一年的工作情况。在这一年的时间里，我围绕着仓储物业管理的职责，兢兢业业，努力工作，取得了一定的成绩。现在，请允许我向您详细汇报我的工作情况。
一、工作职责
作为仓储物业专员，我的主要工作职责是负责仓储物业的日常管理工作，包括但不限于以下几个方面：
1.智能仓库管理：负责智能仓库设备的维护和管理，确保设备正常运行，以提高工作效率和物质运输的准确率。
2.库存管理：通过科学合理的库存控制策略，负责仓库库存的进出管理，确保库存信息的准确性和库存的充足性，避免物料短缺和过剩。
3.仓库安全管理：负责仓库区域的安全管理，制定和执行仓库安全操作规程，确保员工和物资的安全，并及时处理安全事故和突发事件。
4.仓储设施维护：负责仓储设施设备的维修和保养工作，确保仓库设施的正常运行和安全使用。
5.团队协作：与其他部门密切合作，包括采购、物流、质检等，确保仓库物资的供应和运输工作的顺利进行。
二、工作成果
在过去一年的工作中，我积极努力，兢兢业业，通过自身的努力和团队的合作，取得了以下几个方面的成果：
1.提高了仓库的工作效率：通过对仓库流程进行优化和改进，引入先进的信息技术和设备，提高了仓库的日常物资管理效率，减少了物资的滞留和渣滓物的堆积，优化了物资出入库的时间和流程。
2.降低了库存成本：通过建立科学的库存管理系统，合理控制仓库物资的库存水平，并与供应商进行有效的协调和沟通，降低了库存占用资金，减少了库存资产的压力。
3.提升了仓库的安全性：制定并执行了详细的仓库安全操作规程，上岗前对员工进行严格的安全培训，设置防盗和防火措施，并加强巡视和巡逻，有效防止了意外事件的发生和物资的损失。
4.加强了与相关部门的协作：与采购、物流、质检等部门保持紧密联系，加强信息共享和交流，及时协调和解决仓库物资的运输和存储等问题，提高了物流协同管理的效果。
三、存在的问题和不足
虽然在过去一年的工作中取得了一些成绩，但我也意识到自己还存在一些问题和不足之处：
1.对新技术了解不够：随着科技的不断进步，仓储物业管理也面临着许多新的挑战和变革。我在使用新的仓储管理软件和设备时存在一定的困难，需要继续学习和提高自己的技术能力。
2.沟通能力有待提升：在与其他部门协作过程中，我发现自己的沟通能力还有待提高，需要更加积极主动地与他人沟通和配合，以更好地完成工作任务。
3.学习知识更新速度较慢：由于工作繁忙，我意识到自己在学习和了解行业最新动态方面的时间和精力还不够，需要更加努力地学习和保持学习的状态。
四、改进措施
为了进一步提升自己的工作能力和完成更多的工作任务，我制定了以下改进措施：
1.加强学习和培训：通过参加相关的培训和学习机会，提高自己的专业知识水平和技能能力，增加与科技的接轨，适时引入新技术，以更好地适应行业的发展。
2.积极主动沟通：增强自己的沟通能力，通过与团队成员和其他部门的有效沟通，建立良好的工作合作关系，推动工作的顺利开展，并及时解决问题和协调工作。
3.保持学习的状态：利用碎片化时间，不断学习和了解行业最新动态，通过多渠道获取信息，提高自己的综合素质，以更好地服务于仓储物业管理工作。
五、展望未来
作为一名仓储物业专员，我将以过去一年的工作成果为基础，不断学习和进步，提高自己的工作能力和专业水平。我将继续努力，积极推进仓储物业管理工作，为企业发展做出更大贡献。
感谢领导对我的关心和支持，我将时刻保持谦虚、进取的态度，继续努力工作，争取在更高的岗位上取得更为出色的成绩！
敬上！
述职总结 篇2
京东仓库组长述职报告总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是京东仓库部门的组长，在过去的一年里，我在这个岗位上做了很多工作，积累了宝贵的经验。在此向大家汇报我过去一年的工作情况，并对未来的工作进行展望和计划。
一、工作概述
作为京东仓库部门的组长，我主要负责仓储管理、货物出库和入库的组织与协调，仓库运营效率的提升，以及人员管理等方面的工作。在过去的一年里，我认真履行岗位职责，努力推动部门的工作开展。
二、工作成绩
1. 提升仓库运营效率：通过引进智能化设备、优化仓储布局和工作流程，我成功提高了仓库的出库和入库效率。去年仓库出库效率较前一年提升了10%以上，入库效率也有所提升。通过对仓库流程的优化和标准化管理，减少了仓库操作流程中的繁琐环节，提高了工作效率，减少了人力资源的浪费。
2. 优化仓储管理系统：我主导了仓库管理系统的全面升级和优化工作。新的系统在货物管理、库存盘点、出库入库等方面与原有系统相比有了很大的改进。通过系统化的管理和数据化的统计分析，我能够及时了解仓库的整体情况，准确把握货物存储状况，及时处理异常情况，提高了对货物的管理效能。
3. 加强团队建设：我注重培养和提高团队成员的工作能力。组织了一系列的培训和学习活动，使得团队成员在操作技能和团队协作方面都取得了较大的进步。同时，我还积极引入新鲜血液，提高了整个团队的工作能力和竞争力。
三、存在的问题和解决方案
1. 仓库管理系统仍然存在一些BUG和不足之处，导致在实际应用过程中会出现一些异常状况。为此，我计划与技术部门密切合作，及时修复系统中的漏洞，并进行系统的二次开发和优化工作，以提高系统的稳定性和可靠性。
2. 仓库操作人员的流动性较大，人员稳定性较低，导致培训投入大，效果不佳。为此，我计划加强人员招聘与培养，提高入职员工的敬业度和工作稳定性。同时，注重团队建设，增加内部沟通和外部合作，提高团队的凝聚力和执行力。
四、工作展望
在未来的一年里，我将继续致力于仓库工作的进一步提升和改善。具体计划如下：
1. 完善仓库管理系统，提高系统的稳定性和应用效果。
2. 加强与其他部门的合作与沟通，提高信息共享和协同效率。
3. 持续加强仓库人员的培训和提高，提高整体工作效能。
4. 推动智能化设备的引进与应用，提高仓库工作的自动化水平。
以上就是我今年的工作总结和展望，感谢领导和同事们一直以来对我的支持和信任。我会继续努力，以更高的工作热情和更强的工作责任感，为公司的发展作出更大的贡献。谢谢！
述职总结 篇3
油田职业述职报告总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX，任职于油田开发部门。今天，我非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一年工作中所取得的成绩和遇到的困难。首先，我想回顾一下我在过去一年中所完成的工作内容。
一、工作内容
在过去一年中，我主要负责油田开发和生产工作。具体来说，我的工作内容包括：
1. 油田勘探：负责对潜在的油气资源进行勘探，确定可采储量和产量预测，评估油气资源的价值。
2. 技术研究与开发：参与油田开发的技术研究和开发工作，积极推进油气资源的开采技术创新，提高生产效率和降低成本。
3. 生产管理：负责油田生产的日常监控和管理工作，确保生产设备正常运行，生产指标达到或超过预期目标。
4. 安全环保：严格执行油田安全环保规定，加强设备维护和事故预防，确保员工安全和环境保护。
二、成绩总结
在过去一年的工作中，我取得了以下成绩：
1. 油田勘探：通过对潜在油气资源的勘探，成功确定了多处可开采油气储量，提升了公司油气资源的价值。
2. 技术研究与开发：参与了多个技术研究项目，在油田开发技术方面取得了一些创新成果，实现了生产效率的提高和成本的降低。
3. 生产管理：通过科学的生产管理和团队合作，实现了油田生产指标的稳步增长，公司生产效益明显提升。
4. 安全环保：严格执行安全环保规定，没有发生重大事故和污染事件，保持了良好的工作环境和社会形象。
三、困难和问题
在工作中，我也遇到了一些困难和问题，包括：
1. 技术难题：油田开发工作中存在一些技术难题，例如岩石力学性质的不确定性、油井堵塞等问题，需要通过技术手段解决。
2. 人员短缺：由于油田开发需要具备一定的专业知识和经验，导致公司在人员招聘方面存在一定困难，需要通过培训和引进人才来解决。
3. 环境保护压力：随着社会对环境保护要求的提高，油田开发需要更加注重环境保护工作，提高环境治理水平，增加投入和工作难度。
四、展望和建议
展望未来，我希望能够继续努力，在油田开发工作中取得更好的成绩。为此，我提出以下建议：
1. 加强技术创新：持续关注行业最新技术动态，积极参与技术交流和研究，推动油田开发技术的创新和进步。
2. 加大人才培养力度：加强内部员工培训，提高员工的综合素质和专业能力；同时，加强对外引进人才，填补人员短缺的空缺。
3. 提高环境保护意识：加强环境保护宣传教育，落实环境保护规定，加强环境治理和污染防治工作，提高公司的环保形象和社会责任感。
总之，过去一年是我工作的收获期，也是我成长的阶段。在公司的支持和帮助下，我通过努力工作取得了一定的成绩。同时，我也意识到在工作中还有很多困难和问题需要解决。在未来的工作中，我将进一步努力和学习，为公司的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
述职总结 篇4
汽车喷漆员工述职报告总结
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我是汽车喷漆员工xxx，今天我非常荣幸能够站在这里给大家做述职报告。在过去的一年里，我与各位同事紧密合作、不断学习、不断进步，为公司的发展做出了一份努力和贡献。在此，我想对过去一年来的工作情况进行总结与分析，并对未来的工作提出一些建议和展望。
一、工作总结
作为一名汽车喷漆员工，我负责的是车身外观美容和维修工作，主要包括喷漆、车身维修、零件更换等方面。在过去一年里，我的工作主要表现在以下几个方面：
1. 良好的销售业绩
去年，在门市部的销售业绩排名中，我名列前茅。经过长期的工作和实践，我不断提高自己的业务水平，以专业的工作态度为客户提供优质服务，赢得了客户的信赖和好评，并达成了销售目标。
2. 优质的技术服务
在工作中，我始终注重提高技术水平，不断学习和实践，使自己的喷漆技术得到了很大的提升。在维修车身方面，我用心、耐心、细心，并在每个细节上严格把握，使得每一个工作过程都符合汽车厂家的标准和要求。在维修过程中，我也注意沟通，并倾听每一位客户的需求，注重维修和美容效果，让每一位客户离开时都感到满意和愉悦。
3. 积极参与团队合作
在工作中，我与同事们通力合作、互帮互助，共同维护公司的形象和品牌，互相学习和成长。在我参与的项目中，我们取得了一系列的优秀成果，达到了既定的目标，团队凝聚力得到了很好的提升。
二、不足之处
在工作中，我自认也有一些不足之处。比如，有时可能会因为忙碌而节省沟通的时间，导致工作完成后出现一些偏差，对于这种情况，我正在积极改正，增加沟通，提高工作质量。
三、未来工作展望
在今后的工作中，我将继续努力，不断进步，以不断提高的业务水平和技术水平为客户提供更优质的服务，力争成为业界的佼佼者。同时，我也将注重团队合作，与各位同事精诚合作，共同推动公司发展。
在日常工作中，我也将更加注重沟通，或者与客户沟通以增加工作的准确性。努力提高自己的工作效率，灵活运用技术，以更短的时间完成优质的工作。
四、结语
总之，在过去一年里，我工作上有了不少成绩和进步，对于自己的工作也有更深的认识。今后，我会更加努力地工作，不断拼搏，在优秀的团队中不断成长。最后，感谢您平日的指导和关注，谢谢大家！
述职总结 篇5
质控年终述职报告总结
一、引言
在过去的一年里，我作为质控部门的一员，深入扎实地工作，致力于提升公司的产品质量和流程效率。在这篇述职报告中，我将详细总结过去一年的工作成果和经验，同时分析遇到的问题和解决方案，以及对未来的规划和展望。
二、工作成果
1. 管理流程优化：针对公司现有的工作流程，我通过深入调研和与相关部门的密切合作，提出了一系列的改进建议。通过简化流程、优化资源配置和引进自动化工具，大大提高了生产效率和质量控制的准确性。
2. 错误率降低：通过实施严格的质量控制措施，以及员工培训和监督，我成功降低了产品的错误率。并且，我还引入了更加精确的质量指标和检测方法，有效提升了产品的质量水平。
3. 质量纠正和改进：在过去的一年中，我与公司的研发和生产团队密切合作，对产品的关键环节进行了详细分析和改进。通过不断的质量纠正和改进措施，我成功解决了一系列质量问题，提升了产品的竞争力和市场份额。
三、遇到的问题及解决方案
1. 部门协同问题：在工作过程中，我发现部门之间缺乏有效的沟通和协作。为解决这一问题，我组织了定期的部门会议和交流活动，促进了各部门之间的合作，并建立了共同解决问题的机制。
2. 人员培训和技能提升：为了提高员工的技能水平和专业素养，我组织了一系列的培训和学习活动。通过培训，员工们不仅掌握了新的质量控制知识和技能，还积累了宝贵的实践经验，提升了工作效率和质量水平。
3. 质量问题定位：在解决质量问题过程中，我发现部分问题难以准确定位和解决。为此，我积极与供应商和客户合作，进行现场调研和实验，并与技术团队密切合作，最终解决了这些问题，提高了产品的质量稳定性和可靠性。
四、未来规划和展望
1. 进一步改进流程：在未来，我将继续与相关部门密切合作，深入调研和了解公司的工作流程，进一步改进和优化流程，提高工作效率和质量管理水平。
2. 强化团队协作：我将继续组织部门和团队的交流和合作活动，加强团队成员之间的沟通和信任，形成更加紧密和高效的工作团队。
3. 持续提升个人能力：作为一名质控部门的成员，我将继续提升自己的专业知识和技能，不断学习和应用新的质量管理理念和方法，为公司提供更加全面和高效的质量控制服务。
综上所述，过去一年，我致力于提升公司的产品质量和流程效率。通过改进流程、降低错误率和进行质量纠正和改进，我取得了显著的成绩。同时，我也面临了一些问题，但通过与团队的紧密合作和不断学习，解决了这些问题。对于未来，我将继续努力改进流程，强化团队协作，并持续提升个人能力，为公司的发展做出更大的贡献。
述职总结 篇6
直属单位述职报告总结
尊敬的领导：
我是XX单位的XX，特此向领导述职报告。回顾过去，我深感责任重大，工作需要更加努力，所以向组织报告，以从中得到帮助和启示。
过去一年来，我紧密围绕单位的中心工作，全力以赴，取得了一定的成绩。在工作上，我注重与同事的合作，严守工作纪律，勤奋工作，尽心尽力完成了单位交给我的各项工作。
首先，在组织决策方面，我认真研究上级领导的工作安排和各项决策，积极配合领导工作，做好各项准备，保证决策能够顺利落地。并及时向领导汇报工作中的问题和困难，希望获得指导和帮助。
其次，在日常工作中，我与同事们相互配合，共同完成了各项工作任务。在沟通协调方面，我注重与同事沟通交流，积极寻求大家的意见和建议，使问题得到及时解决。同时，我也尊重同事的工作，勇于承担工作压力，不断提高自己的工作能力，为团队的工作进展做出了一定的贡献。
另外，在工作中我注重学习和提升自己的业务水平和知识储备。我通过参加业务培训、学习相关专业知识和技能，不断提高自己的工作能力，在工作中不断创新和改进。在人际交往方面，我注重与同事们建立良好的关系，保持良好的沟通和合作态度。在工作中，我尽量发挥个人的特长，凭借自己的经验和智慧，解决了许多工作中的难题。
总结过去一年的工作经验和成绩，我深知自己在不断探索和学习的过程中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。首先，我在工作中有时候过于注重自己的能力和经验，忽略了团队合作的重要性，未能真正发挥团队的力量。其次，在工作方法和策略上，我还存在一定的盲区，需要进一步学习和提高。另外，在自我管理方面，我也需要更加严格要求自己，积极反思工作中的问题，及时调整工作策略。
展望未来，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和业务水平。我将更加积极主动地与同事合作，学习他们的优点和先进经验。在工作方法和策略上，我将更加灵活和创新，根据实际情况采取更加科学合理的方法来解决问题。另外，在自我管理方面，我将更加严格要求自己，不断反思和总结工作中的问题和不足。
最后，我要对组织给予我的关爱和支持表示衷心的感谢，对过去一年的自我工作也要用更加扎实的工作业绩回报组织。同时，我也希望领导能够继续给予我指导和帮助，帮助我解决工作中的问题和困难，使我能够更好地完成工作任务。
谢谢！
述职总结 篇7
汽车喷漆是汽车修理维护的重要工作之一，喷漆员工承担着为汽车提供美观外观的责任。以下是一份汽车喷漆员工述职报告总结的范文，希望能对你有所帮助。
尊敬的领导：
我作为一名汽车喷漆员工，非常荣幸能够向您汇报我的工作情况。在过去的一年里，我努力学习，全身心投入到工作中，取得了一定的成绩。以下是我对自己工作的总结和展望：
一、工作情况总结
1.技术水平提升
通过参加各种培训课程和自学，我不断提高自己的技术水平。我学习了不同类型的喷漆技术，熟练掌握了颜料的搭配和喷涂的操作技巧。
2.工作质量保证
在工作中，我严格按照规定的喷漆工艺进行操作，确保所喷漆面的质量良好。我注重细节，尽可能减少漆面的划痕和气泡等缺陷，以提供优质的喷漆服务。
3.安全意识加强
我始终将安全放在第一位，严格遵守工作场所的安全规定。在喷漆过程中，我佩戴好个人防护装备，确保自身的安全。我还参与了企业组织的安全培训，增强了自己的安全意识。
4.沟通与协作能力
作为一个喷漆员工，我与其他同事和客户都能够保持良好的沟通和协作关系。我理解并尊重他人的需求和意见，积极与他人合作，以提供满意的服务。
二、存在的问题
1.工作效率有待提高
在喷漆工作中，我有时会遇到较多的任务，导致工作效率较低。我需要更加合理地安排时间，提高自己的执行力，以提高工作效率。
2.进一步提升专业知识
汽车喷漆行业在不断发展和创新，我需要不断学习新的知识和技术，以适应市场的需求。我计划参加更多的培训课程和学习资源，不断提升自己的专业水平。
三、未来计划和展望
1.提高工作效率
我将制定合理的工作计划和时间分配，提高自己的工作效率。我会对工作中的标准操作进行总结和归纳，形成规范的操作流程，以减少不必要的时间浪费。
2.加强团队合作
我将积极主动地与其他同事合作，相互学习和帮助，提高整个团队的工作效率。我会与他人共同探讨喷漆技术和经验，互相促进，共同进步。
3.持续学习和提升
我将不断学习行业新知识和新技术，了解市场变化和客户需求，适应行业的发展。我会加强对喷漆工艺和材料的研究，提高自己的专业能力，为客户提供更好的服务。
4.注重细节和创新
我会更加注重喷漆细节的把握，尽可能减少缺陷和瑕疵。我还将积极学习和了解行业的最新技术和装备，不断创新和改进喷漆工艺，提高自己的工作质量。
通过对自己过去一年的工作总结和未来的计划，我对自己在汽车喷漆领域的发展充满信心。我将继续努力提高自己，为企业的发展和客户的满意而努力。
谢谢！
述职总结 篇8
质控年终述职报告总结
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是质控部门的XXX。在这个特殊而不平凡的一年里，我荣幸地能够向大家汇报本年度的工作总结。在过去的一年里，质控部门认真贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神，经过全体员工的共同努力，取得了一系列重要成绩。
一、工作概述
本年度，质控部门紧跟公司产业发展的节奏，深入贯彻落实中央经济工作会议提出的高质量发展理念，做好岗位职责的履行。我们以“质量第一、安全至上”为工作原则，坚守专业、严谨、务实的作风，全面推动公司生产经营活动的规范化、标准化和科学化，为公司可持续发展提供了坚实的质量保障。
二、工作亮点
1. 加强质量管理体系
我们加强了对公司质量管理体系的建设和完善，制定了一系列质量标准和操作规范，加强了对各个环节的监管和检查，确保产品质量和生产安全。并且，我们加强了对中高层管理人员的质量意识培训，提高了全员质量管理的积极性和主动性。
2. 强化质量监控体系
我们建立了全面的质量监控体系，通过引进先进的质量检测设备和技术手段，及时监测和识别潜在的质量问题，及早采取措施进行调整和改进。同时，与供应商建立了稳定的合作关系，确保原材料的质量稳定可靠。
3. 提升质量培训和技术支持
我们注重员工的技术培训和能力提升，组织了一系列的质量培训和技术交流活动，提高了员工的质量意识和技术水平。针对产品质量不稳定的问题，我们积极研发创新，引进新的工艺、新的设备，提升了产品质量和市场竞争力。
4. 加强质量数据分析和整改
我们对质量数据进行了深入的分析，找出了存在的问题和不足，并针对性地进行整改措施。通过质量数据的监测和分析，我们及时发现问题，并着手解决，以确保公司的产品质量稳定和市场竞争力。
三、工作总结与反思
在过去的一年里，质控部门以高度的责任感和使命感，全面贯彻落实公司的质量安全政策，积极推动公司的质量管理工作。在团队的共同努力下，我们取得了较好的成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，我们在进行质量管理体系建设方面还有不足，尤其是在标准的制定和执行方面需要加强。我们将进一步完善标准操作规范，确保标准的全面贯彻执行。
其次，对于一些关键环节的控制还不够严格，需要进一步加强监管和检查力度。我们将加强对关键环节的把控，确保产品质量和安全。
最后，我们在技术支持和创新研发方面还需加大投入，提高技术水平和创新能力。我们将加强与供应商和合作伙伴的合作，引进更先进的技术设备和工艺，提供更好的技术支持。
四、工作展望
展望未来，我们将一如既往地以质量第一、安全至上为理念，不断加强质量管理，提升质量体系和监控体系，加强员工培训和技术支持，持续优化质量数据分析和整改措施，努力实现公司高质量发展目标。
最后，我要衷心感谢在过去一年中给予质控部门支持和帮助的领导和同事们，也向大家表示衷心的感谢和厚重的敬意。在新的一年里，质控部门将继续努力，为公司发展贡献更大的力量！
谢谢！
述职总结 篇9
团餐企业述职报告总结
尊敬的领导、各位同事：
大家好！首先，感谢领导给予我这次机会向大家做述职报告。今天，我将就我所负责的团餐企业工作进行总结与分享。在过去的一年中，我以一名团餐企业部门经理的身份，积极履行职责，努力为企业的发展做出贡献。以下是我的总结：
一、工作内容
在过去一年中，我全面负责团餐企业的日常运营与管理工作。工作内容包括但不限于：市场调研与拓展，团餐业务的业务推广和签约，人员招聘与培养，财务管理等。通过精心组织和管理，团餐企业的团餐合同业务实现较好的增长，同时也不断提升了服务质量和口碑。
二、工作成绩
1. 业务增长：通过市场调研和主动拓展，我成功签约了多家大型企事业单位，团餐业务的销售额在去年同比增长了30%。同时，我也与当地的酒店、学校等合作，扩大了团餐的服务范围。
2. 团队建设：为了满足快速发展的业务需求，我积极组织了一支高效、团结的团队。通过招聘与培养，我们的团队实力得到了大幅提升。目前，团餐企业有一支由专业厨师、采购人员和服务人员组成的团队，能够提供优质的团餐服务。
3. 服务质量提升：我注重服务质量的提升，通过组织培训和质量监督，团餐企业的服务质量明显提高。我们注重食品安全，建立了严格的质量控制体系，确保每一餐的食品安全和口感。
4. 利润增长：我在财务管理方面也取得了一定的成绩。通过合理的成本控制和价格策略，团餐企业的利润增长了20%。同时，为了更好地满足客户需求，我也积极与供应商合作，降低了采购成本。
三、遇到的问题
1. 人员管理：由于市场需求上升，团餐企业人员数量增加，人员管理压力也增大。我在人员的管理和协调方面遇到了一些困难，出现了部分人员流失的情况。为了解决这一问题，我积极与人力资源部门沟通，加强对员工的关怀和培养，尽量减少人员流失。
2. 市场竞争：团餐业务的竞争越来越激烈，我们面临来自其他餐饮企业的竞争压力。为了突出团餐企业的特色和优势，我主动与合作伙伴合作，提供差异化的服务，并加强与客户的沟通与合作，提高客户的满意度。
四、改进计划
1. 加强人员培训：针对人员流失的问题，我计划加强团队的人员培训和引导，提高员工的专业素质和服务意识，增强员工的归属感和团队协作能力。
2. 创新服务模式：为了应对市场竞争，我拟定了一系列创新服务模式，如引入在线订餐系统、推出特色餐品和定制化服务，打造差异化优势。
3. 客户关怀：加强与客户的沟通和合作，定期开展满意度调查，及时了解客户需求，并根据反馈进行改进，确保客户满意度的提高。
五、总结
通过一年的工作，团餐企业在我的带领下取得了一些优秀的成绩，但也面临一些挑战。作为团餐企业的负责人，我将继续努力，解决问题，提升团队的整体素质，加强企业与客户的合作关系，努力实现团餐企业的可持续发展。感谢领导和同事们的支持与信任。
谢谢大家！
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述职总结 篇1
养老机构前台述职报告总结
尊敬的领导及各位同事：
我是养老机构前台工作人员，今天向大家汇报我在工作中的表现和收获。
一、本职工作表现
作为养老机构前台工作人员，我在本职工作方面表现良好。我始终把服务老人放在首位，用热情、细心、周到的态度接待、引导、协调各类来访者的需求，确保人员服务质量和客户满意度。
1. 熟练掌握前台工作流程和规范，包括电话接线、资料登记、信息查询、文件传递等常规工作，保障机构的正常运营。
2. 满足老人和亲属的各种需求，仔细了解他们的意愿，为他们解决各种问题，并及时向上级领导汇报。
3. 积极参加各种工作培训和学习，提高服务水平和能力，切实履行职责和义务。
4. 遇到紧急状况，能够迅速地解决问题，保障老人和机构的安全。
二、工作收获
1. 熟悉了老人们的情况、生活和需求。在与老人接触的过程中，我从老人们的口中了解到了他们的生活经历、喜好、价值观念、心理状态等方面的情况，了解到了老人们的需求和问题，有针对性地开展工作。
2. 提高了沟通和协调能力。在与老人、亲属、其他工作人员的沟通中，我逐渐掌握了较好的口头表达技巧，能够以恰当的态度、方式、语言和体态，与不同情况和需求的老人和亲属进行沟通和协调。
3. 增强了责任意识和组织能力。我在几个重大事件中担任了一定角色，第一时间到达现场、控制局面、稳定老人情绪、协调亲属关系，得到了老人、亲属的赞誉和上级领导的表扬。
4. 感受到了工作对于自身的提升和成长价值。在工作中，我体验到了服务他人的光荣感和成就感，认识到了自身在工作和生活中的作用和价值，在专业领域不断深化专业知识和技能，做最好的自己。
三、工作展望
1. 全面提高服务质量和管理水平，确保老人的最大权益得到保障，实现组织全面稳定。
2. 为老人、亲属和机构提供全方位信息服务，形成信息化服务平台，提升工作效率和客户满意度。
3. 加强与其他部门的联系协作，力争在服务中体现机构综合实力和服务能力。
4. 多元化开展服务，不断开发资源和渠道，努力为机构的可持续发展提供生动力。
感谢大家的聆听，谢谢！
述职总结 篇2
团餐企业述职报告总结
一、企业概况
本企业成立于2012年，位于市中心商业区，总面积2000平方米，拥有现代化的厨房设施和先进的配送系统。主要经营团购、外卖等服务，客户群体主要为周边企事业单位和居民。
二、业务开展情况
1.营业额
2014年-2019年的年度营业额分别为1000万元、1200万元、1400万元、1600万元、1800万元、2000万元，总体呈稳步上升趋势。
2.客户满意度
为提高客户满意度，本企业进行了多项改进，包括推出新品、提高配送速度和质量、改善餐厅环境等。通过定期进行客户反馈调查，我们得出以下数据：2019年，客户满意度得分为95分，企业形象好评率为97%，信誉评分为90分。
3.品种多样性
为满足客户需求，本企业在产品设计和菜品制作方面进行了不断的创新和提高。目前，我们推出了适合各种场合和需求的定制服务，如会议用餐专享套餐、各种腌制品、白发姜汤等。同时，我们还与多家大型供应商合作，为客户提供多样性的餐饮选择。
4.食品安全措施
为了保障食品安全，企业在食品采购、储存、加工、配送等方面进行了细致严格的管理。定期对员工进行食品安全知识培训，全程使用符合食品安全标准的食材。同时，我们还引进了食品安全追溯系统，真正做到食品的可追溯。
三、未来发展计划
1.品牌建设
针对同行业竞争，本企业将加大品牌营销工作力度，增加线上、线下宣传，提升品牌知名度和美誉度。同时，不断完善服务体系，提高品牌形象。
2.投资实体餐厅
预计2021年，本企业将从现有团购、外卖服务扩展至实体餐厅开发。视选址环境和市场状况，加盟或自主运营等多种模式，再做投资决策。
3.科技创新
在推进基于互联网技术、AI人工智能的IT创新方面，本企业将继续研究与开发，争取在用户体验、渠道创新、人机交互、个性化服务、行业竞争等方面占据先机。
四、企业运营总结
本企业通过多年经营，逐步建立了完善的服务流程和管理制度，客户满意度得到了较好的提高。对于市场变化，我们及时调整战略，在产品、服务、形象方面进行持续创新和发展。未来，我们将继续努力，把握机遇，迎接挑战，成为市场上的领军企业。
述职总结 篇3
体育人才述职报告总结
尊敬的领导、各位评委，大家好！我是某体育学院的一名体育人才，在过去的一年中，我有幸参与了学院举办的多项重要活动，并在这些活动中担任了不同的角色，从而更全面地了解了学院的工作和体育发展的现状。今天，我很荣幸能够在此向大家汇报一下我的工作情况，分享一些心得和感悟。
一、主要工作内容
在过去的一年中，我主要参与了学院的3项重要活动，分别是校运会、省运会和全国职业院校技能大赛。在这些活动中，我担任了不同的角色，如运动员、志愿者、领队等，具体情况如下：
1. 校运会
在校运会中，我作为一名运动员参加了田径比赛，参加了男子100米、200米和400米比赛。在前期备战中，我认真学习专业知识，加强身体训练，提高速度和面对比赛时的心理素质。最终，我在男子100米比赛中获得第三名的好成绩，在200米和400米比赛中也表现得非常出色。
2. 省运会
在省运会中，我作为一名志愿者参与了比赛，负责接待代表团，协助比赛的组织和安排。我积极向代表团介绍比赛规则和场馆情况，及时处理代表团的问题和需求，为代表团提供了良好的服务和支持。后来，我还担任了比赛领队，带领代表团前往赛场参赛，并全程跟进比赛情况，为代表团提供必要的指导和帮助。
3. 全国职业院校技能大赛
在全国职业院校技能大赛中，我作为一名选手参加了篮球比赛，负责带领团队参加比赛。在备战期间，我与队员们一起讨论比赛策略和战术，并且通过视频分析和模拟对手训练，提高了自己和队员的技术和能力。最终，在比赛中，我们克服了困难，奋力拼搏，最终获得了优异成绩，得到了领导的肯定和赞扬。
二、心得和体会
通过这一年的工作和参与体育活动的经历，我对体育工作和体育人才的培养有了更深入的了解和理解，同时也锻炼了自己的综合素质和管理能力。具体的心得和体会如下：
1. 增强责任感和团队意识。在每一个角色中，我都充分认识到自己的责任和使命，努力做好本职工作。在团队合作中，我积极沟通、倾听他人意见，并合理分配任务，为团队的胜利贡献了自己的力量。
2. 加强个人修养和综合素质。在各项比赛和活动中，我不仅注重专业技能的提高和训练，同时也重视精神层面的养护和提升。我不断学习专业知识，拓宽视野，增强综合素质和竞争优势。
3. 坚持不懈，勇于拼搏。在比赛中，我深深体会到拼搏精神的重要性。无论是面对强劲的对手，还是难以克服的困难，只要坚持不懈、勇往直前，就能达到举世瞩目的好成绩。
三、未来的发展规划
在未来的工作中，我将继续努力发挥自己的特长和优势，积极参与各项体育活动，提高自己的综合素质和竞争力。具体的规划如下：
1. 学习更多的专业知识。在体育学方面，我将积极参与学院举办的各类学术交流和讲座，不断深化自己的学习和研究。
2. 提升综合素质和管理能力。在管理方面，我将注重团队建设，培养自己的管理和组织能力，带领团队走向成功，取得更好的经验和成果。
3. 投身于体育事业。作为一名体育人才，我必须投身于体育事业，为社会和国家发展做出贡献。因此，我计划在未来的发展中，致力于体育教育和体育产业的发展，在这些方面取得更大的成就。
总之，体育人才的培养，需要不断的学习和磨炼，需要坚持不懈的拼搏和努力，更需要注重个人修养和综合素质的提升。我们将立足于自身优势和特长，全力以赴，努力为社会和国家的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
述职总结 篇4
尊敬的各位领导、同志们：
今年上学期本人在第三中学工作，本学期调任XX中学。所以，我主要以XX中学的工作为重点，对自己一年来的工作，从自身素质的提高，学校的整章建制，师资队伍建设，领导班子建设，校园文化建设，办学条件的改善等八个方面向组织及各位领导、同志们作如下述职。
一、努力学习，不断加强自身修养，逐步提高自身思想素质，为进一步提高自己的工作水平夯实坚实的理论之基。 一年来，自己始终坚持对马列主义的学习，自觉把它们作为自己的思想理论源泉。不断实践，认真学习“三个代表”重要思想及精神实质，结合十六大精神，十六届三中、四中全会精神，迎合新课改教育思想，进行了深刻的认识和学习，进一步坚定了全心全意为人民服务的思想信念，始终把“三个代表”作为自己行动的准则，工作中时刻提醒自己，校长一任，出成绩一方。要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好使人民群众满意的民族教育而不懈努力。 在工作中，自己始终坚持以一个*党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。为不断提高自己理论上的成熟性，*上的坚定性和敏锐性，思想道德上的纯洁性，工作管理和决策上的合理性、科学性、发展性，本人能积极带头认真组织参加各类*学习和业务学习，在学习中，本人能把所学理论与自己的思想认识和实践活动两者结合起来，进行探讨和钻研，坚持用理论来指导自己的实践，用实践去证实自己对理论的认知，做到从理论中来，到实践中去。因此，在学校事务管理中，本人一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行政务公开，执行财务公开制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力，才能办好教育的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，奋勇前进。
二、注重调查研究，遵循继承改革，发展创新的总体思路，努力营造一种具有亲合力的工作氛围，创造一种干事创业的工作环境。 年初，本人刚刚调至XX中学工作，对这里的情况不熟悉，不了解。我本着没有调查就没有发言权的原则，先是对本校的师资配备、教学装备、学校环境、存在问题等方面进行了广泛细致的调查、了解和分析，研究制定改进的对策和办法，同时，我利用节假日时间深入到教职工中间去，找了近30人，积极主动地去与他们交谈、沟通，了解他们的生活状况，工作状况，思想动态，了解教师的教育理念和整体情况，之后，我觉得本校教职工队伍中青年教师较多，新老接替不均，个别教师思想相对滞后，再加之随着社会的发展，新课改的逐步推行，以前制订实行的一些制度已明显不适应当前教育形势的发展要求和我校教育教学现状，造成部分教师情绪压抑，工作处于被动状态，逆反心理严重。针对这些情况，本人从开始就与中层领导及部分教师联系，倾听他们对办好民族教育的意见和建议，使教师减轻了压抑情绪，增强了工作的信心。本人还多次召开各部门负责人会议，研究制定了新的符合教育形势的一系列教育教学管理制度。我们重新制定了《教职工年度考核办法》、《目标责任管理办法》、《教师队伍管理办法》、《学校安全管理办法》、《XX中学关于处理违纪学生的暂行办法》、《落实贯彻教育改革意见的管理实施办法》、《新课改教师、学生的评价办法》、《新课改的实施办法》等12个方面的30多种规章制度。这些制度的重新建制，突现了一种立足实际的精神，一个事实求是的原则，一切从人本主义出发的思想。从多年的教育教学管理的经验中，我得知：要想真正做到管理育人，服务育人，用制度去规范人，约束人，鞭策人，那么这些制度的制定，首先得从广大教职工的利益出发，去维护好他们的权利和义务，解决他们心头上的顾虑和疑惑，努力给他们提供一种宽松的、愉悦的、和谐的工作环境，才能顺人心，通人气，才能极大地调动教职工工作的热情和无穷的创造力。新制度运行以来，教职工渐渐转变了以前的认识和看法。埋头钻研，致力于课题研究的多了，装样子，耍架子的少了；沉下去搞课堂教学的多了，作风漂浮，不求实际的少了；一种敬业、乐业的良好的教学风气正在逐步形成。
三、积极推动新课改，努力倡导教育革新，用新观念、新理念去加强师资队伍建设，塑造一支作风正、业务精、敬业精神强的教职工队伍。 青少年思想道德的发展现状和教育形势面临的严峻挑战，使我深深地认识到，教育不革新，将会愈来愈走向极端化，教育思想和教育方法，不转变、不改变，将使教育陷入极度尴尬的局面。为此，我们积极大胆地推动新课程改革，在成立新课改领导小组的基础上，首先实行《绿苑》期刊的发行，及时宣传反映新课改中有关教师、学生等诸方面的新理念和新做法，让广大教职工逐步去认识它，认同它，对教职工思想认识的转变起到了潜移默化的作用。另外，本人还经常深入到教师的课堂中去，与他们一同探讨、认识、交流新课改实施过程中的疑虑和难点。在课堂调研的过程中，不仅对我自身业务能力有了极大的提高，而且使我更加深刻的认识到了课堂改革的重大意义，使我更加坚定了教育革新的信心和勇气，认识到了要用新的思想去武装我们的教师队伍的紧迫性和使命感。三是继承创新。在推动新课改的同时，为了明确各级组织的工作责任和任务，使本学年的工作能够顺利圆满的完成，学校又与各级组织层层签订目标责任书，将职业道德的遵守、安全问题、质量的完成情况纳入教师工作考核，凡出现以上问题的实行一票否决制，使大家明确了责任，增强了责任意识。四是深化教职工考核制度。在新的教育理念下，我坚持实行教师的定性与定量的考核办法，改变过去一张卷子、一套试题给教师定终身的一刀切做法，在对教师的考核上，走多元化道路，增加透明度，实行“ 阳光 ”操作，以“学校领导评价教师”，“教师评价学校领导”，“教师评价教师”，“学生评价教师”等多种方式结合，按一定的程序，全员参与考核，规范操作，减少了隔阂，消除了误会，增强了同志之间的信任，从而整合了教师队伍工作中软、懒、散和事不关已的不良习气和作风。使广大教职工内心有了压力，工作有了责任感，增强了教师工作的自觉性和积极性。教师队伍的成长和壮大逐步走上了良性发展的轨道。
四、加强领导班子建设，努力开创新的工作局面。 一个好的班子，肯定能领导出一个好的集体，一个优秀的集体必定有一个好的领导班子。本学期，我坚持走群众路线，以民主集中制为原则，进一步完善了中层领导岗位的责任制、承诺制，使每个领导都明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。各级组织分工协作，各司其职，使学校的大小事务，事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式，并积极倡导教职工要创造性地完成工作。这样充分调动了各基层组织管理者的积极性，又为他们施展自己的聪明才智提供了一个宽阔的展示平台。第二、完善班子的议事决策程序，重大问题坚持“民主讨论，集体决事，分工负责，协调配合”的原则，既不主观臆断，又不议而不决。第三，在班子组织建设上，本人特别强调每个班子成员要加强学习，提高自身思想素质和管理能力。因为，现在社会的发展日新月异，人民群众的生活创造丰富多彩，不学习势必就会落队，不学习，势必就会落后，不学习就难以胜任自己肩负的'重大责任。古人说的好：“学者非必为仕，仕者必如学”。领导班子不学习，就做不好领导工作，就没有做领导的资格。我是这样说的，也是这样做的，对于上级和学校安排的学习任务，我首先积极主动的进行学习，融会贯通，然后才对教职工宣讲。在我进行课堂调研的基础上，我积极参加学校的各类公开课，以带动全体教师相互学习，相互促进，相互提高。同时，我还极力支持选派学校有经验的骨干教师外出参加观摩、学习活动。三月份，骨干教师参加了教育局组织的课程教学改革交流会，四月份，带领高三任课教师到乐都参加20XX年高考研讨会，为大家创造性的开展工作提供了条件。这些对教学工作最实际、最有效的做法，为整个领导班子成员树立了榜样，带了好头，从而使班子团结一心，齐心协力，增强了班子的战斗力。第四、重视学校群团组织的建设，积极鼓励他们对学校工作提出意见和建议，发挥他们参政议政的作用，努力营造了一种畅所欲言的民主氛围，善于听取来自各方面的意见和建议，及时解决了班子成员思想上、工作上存在的不同意见，提高了领导班子的办事效率，一个团结协作，共谋发展，同心同德，廉洁高效的领导集体正在形成。
五、注重校园文化建设，努力开展丰富多彩的校园文化活动，丰富师生校园生活，陶冶学生情操，培育学生特长，促进学生全面发展。 文武之道，一张一弛。为了丰富师生的校园文化生活，大力培养学生的专长，促进学生的全面发展，培养学生的个性特点，增强他们的实践能力和创新精神。本学期，针对过去活动安排有名无实，学生夏日乘阴凉，冬日晒暖墙的状况，成立了音乐、美术、体育等艺术兴趣小组，指派有专长的老师负责指导训练，做到了有时间、有计划、有任务、有场地。同时发挥了工会、教代会、团委、学生会等群团组织的重要作用，中学生法制教育系列——法制讲座等活动，利用大型展板、橱窗、黑板报、学习园地等及时宣传党和国家的方针政策、教育信息，弘扬美善，扬弃丑恶。全校师生隆重举行了“纪念五四运动”及XX中学首届文化艺术周等。这次活动反响积极，效果好，青海电视台5月4日《新闻快讯》、《正午10分》栏目均作了报道。这些教育系列活动的开展，一方面活跃了师生的文化娱乐活动，更重要的一面是为学生的健康成长提供了广阔的发展空间，给学生进行自我锻炼提供了一个大舞台，我们出发点是同学的心有多大，我们就应为他们搭建多大的舞台。
六、加强教育教学管理，提高教育质量。 千头万绪抓根本。在制定切实可行的规章制度和调动领导班子成员积极性的基础上，在学校管理中，我首先推行了目标责任管理制。校长与教导处和教师签订了教育教学《工作目标责任书》、《安全目标责任书》，层层明确任务、责任，层层抓落实。
七、凝聚资金，盘活资源，努力改善办学条件。 随着教育形势的迅猛发展和社会日渐对学校的厚望，我们每个教育工作者清醒地认识到，加快教育发展步伐，改善办学条件，更新教学设备，提高教学质量，创造优美的教学环境是人民群众对一所学校最基本的愿望。今年，学校在经费十分困难的情况下，积极筹措资金，为全校师生解决了一些迫在眉睫的问题。一是购置了一台速印机，为广大教师印刷试卷提高了方便。二是粉刷校园墙壁，改善校园环境。三是改造了三个学生食堂，杜绝了安全事故隐患，提升了就餐卫生品位，改善了学生灶伙食，为学生生活提供了极大的方便。四是在资金提襟见肘的情况下，为了赶上信息时代教育步伐，学校处理多媒体及网络教室的地面，连通了宽带，建起了局域网，
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述职总结 篇5
-04-28述职报告工作总结的区别述职报告工作总结的区别没有最佳答案述职报告讲的是履职工作过程,工作总结是成绩的汇总述职报告与个人工作总结的区别最近,常常在博客里看到年终总结和述职报告,有不少人在拟写述职报告时,往往把它写成个人工作总结,将两者混为一谈。述职报告和个人工作总结是使用比较西瓜频繁的两种事务文书,要准确掌握它们的写法,关键在弄清两者的区别。个人查阅整理了一些相关资料,和大家一起学习。一、概念不同概念是反映对象本质属性的。述职报告和个人工作总结在概念的本质上有所不同,应把两者加以区分开来。述职报告是各类公职人员向所在单位的组织、人事部巴菲特门、上级机关和职工群众,如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。《孟子?梁惠王上》说：“诸侯朝天子日述职。述职者,述所职也。无非事者。”可见,所谓述职就是陈述职守,报告职责范围内的工作,而不涉及与本职无关的事项。而个人工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析,从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。二、目的作用不同述职报告和个人工作总结行文的目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据,不仅有利于述职者进一步明确职责,总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作,还有利于增强民主监督的良好风气。而个人工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识,借以指导今后的工作,同时,也有助于针对性地克服工作中存在的问题,不断提高自身的工作能力。三、回答的问题不同两者在具体写作中,文中具体所要回答的问题也有所不同。个人工作总结是对一项工作或一段时间里的工作给予的归纳,它要回答的是做了哪些工作,有哪些成绩,取得了哪些经验,存在哪些不足,要吸取什么教训,今后有何打算等问题。而述职报告要回答的是有什么职责,履行职责如何,是如何履行职责的。称职与否等问题。既要表述履行职责的结果,展示履行职责的过程,又要介绍履行职责的出发点和思路,还要申述处理问题的依据和理由。除上文涉及的三点理论方面区别以外,在实际写作操作过程中,还有以下三方面的不同,即两者写作的侧重点不同、结束语不同以及表达方式的不同。一、写作的侧重点不同应用文在写作时,并不是对每个部分平均分配笔墨,把所有的材料罗列开来,而是有所侧重,详略得当。在这点上,述职报告与个人工作总结在写作的侧重点,主要着笔的地方也有所不同。个人工作总结一般以归纳工作事实、汇总工作成果为主。重点在于阐述主要工作,取得的成绩都可以归纳在总结之中。而述职报告则必须以报告履行职责情况、报告德才能绩为主,重点在于展示履行职责的思路、过程和能力,重点和范围有确定性,仅限于职责的范围之内,围绕职责这个基点精选材料,职责范围外的概不涉及。二、结束语不同应用文的结构一般有固定的模式,它崇尚程式化的结构,循规蹈矩而不别出心裁。述职报告与个人工作总结在结构上大致相同,只就是在结尾部分有所区别。述职报告结束时一般在指出存在的问题后,阐述自己的态度,欢迎大家对自己的'述职报告进行评议,常用“以上报告请批评指正”、“述职至此,谢谢大家”、“专此报告,请审阅”等字样。而个人总结结束时即在指出存在问题后,还要写上下一步的工作打算、努力方向及解决问题的措施。三、表达方式不同文章是内容与形式的统一体。好的内容,必须通过恰当的形式才能得以充分的表现。应用文写作也如此,由于写作目的、内容不同,所使用的表达方式也不尽相同。总结一般采用叙述的方式,运用叙述语言,语句概括,不要求展示工作过程,只需归纳工作结果。述职报告则采用夹叙夹议的方式,运用叙述和议论,还辅以适当的说明。回顾工作情况,主要用叙述；分析问题,评价成绩时,用议论；需要交代某些情况时,用说明。把握他们之间的区别与联系,才能更好地充分发挥这两种应用实用文体的作用历史上的今天：下一个奇迹电影什么时候上映2011-04-28魔兽世界账号冻结2011-04-28
述职总结 篇6
质控年终述职报告总结
尊敬的公司领导、各位同事：
时间匆匆而过，又到了一年的尾声。作为公司质控员，我非常荣幸今年能够为公司的发展和客户的满意度做出一定的贡献。在这里，我要对公司领导和各位同事的支持和帮助表示由衷的感谢。下面，我将就本年度的工作情况做一份述职报告，希望能够得到各位领导和同事的肯定和指导。
一、 工作内容
作为质控员，我的主要工作内容是责任制下的质量掌控和管理，督促员工按照公司标准执行制度和规程，提高物料及产品质量。主要工作职责包括：
1. 执行公司质量标准，负责现场产品质量把控。
2. 督促员工贯彻ISO9001等质量标准管理体系的要求，负责产品质量评估和质量改进工作。
3. 组织实施产品质量技术规范、检验标准、检验方法评审工作，制定、修订产品质量控制计划和检验操作规程。
4. 负责客户投诉处理、供应商质量管理工作，制定改进方案，并保证实施。
5. 负责培训员工的质量知识和技能，持续推进职员的素质提升。
二、 工作成绩
今年，我在工作中不断努力、锐意进取，取得了一定的成绩。
1. 建立健全的质量体系：
在质量控制方面，我建立了一整套健全的质量管理体系，明确各项管理标准和工作流程。以计划，工艺，检验，控制，纠正与预防措施为核心，实施了一系列的改进措施，提升了产品质量。
2. 完成了严格的产品质检：
今年，我带领员工严格执行质量管理标准和检测标准，加强了质量管理的监测和检验。实施了一系列的质量检测，确保产品达到客户要求的质量标准。
3. 优化了企业供应链：
我加强了对供应商的管理，完善了验货程序、建立了供应商评价考核制度等重要工作，有效的整合了企业的供应链，保证了供应商的合规性和稳定性。
4. 加强了员工质量意识：
我在工作中重视员工的质量意识，通过培训及学习，提升了员工对质量的认识和敬业精神，加强了对产品质量的负责意识。
三、 下一步计划
为了进一步提升公司的产品质量和客户满意度，我将在以下几个方面继续努力：
1. 加强与供应商的合作关系，建立长期稳定的战略合作伙伴关系。
2. 继续完善和优化企业的质量管理体系，加强各部门之间的协同合作，持续推进企业质量管理的优化和提高。
3. 引导员工积极参与质量管理工作，提升员工的技能和素质，进一步加强质量意识和质量责任感。
四、 结束语
在过去一年的工作中，我感到自己有很多的不足和不盈之处，全年工作虽然有较好的收效，但仍有很多需要提高和改进的地方。我希望各位领导和同事能够给我更多的指导和支持，让我不断提升自己的软硬实力。最后，我要再次感谢公司领导和同事对我的信任和支持，未来我会更加努力地工作，争取更好的成绩。
述职总结 篇7
自xx年xx月入职以来，不觉已半年有余。在同事及公司领导的关怀下，我们销售工作的开展有了一定的成效，但也存在许多的问题与不足。适逢危机下严峻市场形势的挑战，作为销售负责人的我自当不遗余力、竭尽全力、倾其所有地工作态度拼力把销售工作做好、抓好，以不辜负同事及领导的信任与支持。下面我将从以下四个方面来进行阐述，请公司领导给予修正。
1、原则：全心实意、爱厂如家、相信团队的力量、把岗位工作当作事业来做。
2、目标：不断学习提高、创新自我；打造一支过硬的营销团队；坚持以“打造中国最好的xx供应商”为目标来严律其行
本人机电一体化专业，从事了两年xx产品的设计工作而后一直从事机电产品的营销工作。虽在建筑行业做业务已有四年之多，但不同的产品就有不同的营销模式。为此自入职以来，我首先自己在学习产品知识、行业情况熟悉、公司本产品发展定位、该产品营销模式等方面一直在做努力，只有这样我才能适应该产品的市场营销工作。
经过一段时间学习与锻炼后，我慢慢熟悉了产品知识及其行业情况。也明白了公司该产品发展历程及组织配备等情况，但要有突破性、决定性发展单靠一个我在短时间内是有难度的，再加上市场上对供应商的要求也在逐步提高门槛，如不能在尽短时间内拿到进入证以后可能很难在xx行业内发展。于是为了公司在xx产品市场有好的业绩的发展，我便提出了创建营销团队的申请。公司领导也非常重视并且果断的批准了我的要求，就这样销售团队在公司领导的大力支持下陆续建立了起来。从1个人到3个、到6个，从雏形的市场信息搜集到业务流程的一步步深入、技术方案的草绘，我们团队也逐渐完善起来。人心齐，泰山移。我相信随着时间的推移、团队的完善建设，我们的销售业绩会一步步获得强有力的提高。
有了“自我学习、塑造”和“团队建设与发展”的准备与补充后，我们的销售工作逐渐开展开来，项目信息量逐渐增加，意向项目也在加速，市场区域也在扩大。
我认为，工作创新并不是执意的一种创造，更重要的是体现的一种工作激情，一种激发自我潜能、提高工作价值的热情。在这半年的时光里，我用‘创新工作’来形容所做的内容应该不为过。
“高山因为有大地的信任，才屹立得巍峨壮观；小溪因为有大海的信任；才获得更广阔的生命。”工作更是如此，在我所带领过的团队之中，我都是以信任的态度去实施的，用人不疑疑人就不用。所以在今后的工作当中，我仍以此心去实施。
来到公司做销售工作，可以说公司仅提供给我市场空间，其余诸如业务、技术培训等给予的很少。但我选择了这份工作，我就要去克服、去努力、去实现。于是，自己勤力去学习产品知识、自己去网上搜索信息了解市场及行业情况、自己到市场去体验该产品的销售。进过一段时间的磨练，我认为改变公司该产品的销售窘境得需要一支团队来。于是在顶着一些压力下我勇于提出自己建立销售团队的提议，当时不考虑提出后自我是否能在公司待下去，只考虑如改变现状的话这应该是比较好的策略。但公司领导给于了相当的信任与支持，我可以建立销售团队了。高兴之余就是我要敢于去实施的信心与努力了，虽没有达到自己预期目标，但时间还是证明了我的销售方向和一些努力是正确的。
走到现在，工作单位也有4个了，工作时间也有近8年了。接受了不同的工作内容及流程，也接受了不同的企业文化。对我来说应该有一固定模式了，但所从事的岗位要求我不能固守，要学会适应与变通。于是为了能最大程度的把营销工作做好，我便研究适应所做产品的不同于以前的销售模式，经过近两年的实践也验证了我的想法与做法。我相信我能把产品营销工作做好、抓好，还请领导放心。
为完成预定目标，没有好的执行力是很难去完成的，但好的执行力是需要一套完成的工作内容、流程、考核措施等系统指标的。因此自建立起销售部以来，我一直在做这些工作努力。虽有些成效但还是没有达到预期，所以我要在今后的工作中尽力去完善，以确保团队的执行力能顺畅的执行下去。
“独木不成林”这是我工作以来一直信奉的明理，所以在带团队的这几年中，我一直在培养、发展合适的销售团队。通过团队有效的结构设立、组合，各辉其职，为完成共同的目标一起去努力，以实现个体所不能达到的绩效。
我虽按照上述的思路努力地工作，但并没有完成预期目标，这与我个人也有很大的原因，总结有如下几条：
5、对销售部整体工作内容制定的不够全面，以致在工作中执行不太顺利
随着xx项目合同的签订，我们销售部市场开展工作也即陆续积极展开，为了更好的做好产品的市场推广工作，现提出如下工作思路：
这里所说的“自我营销”是指在目前公司组织架构不发生变化的情况下，由我们销售部独立开展营销工作和公司独自成立销售公司(减少产品销售税率)来销售两种方式来进行，现就目前公司组织架构不发生变化的情况下由我们销售部独立开展营销工作这种方式，谈一下下步工作思路：
销售工作的顺利开展是需要不同岗位职责的人来共同完成的，现在我们有销售员、技术支持、销售助理岗位，我想随着业务的逐渐展开还要增加如：市场策划、售后服务等岗位人员。人员结构的不断完善，每人的岗位职责更明晰、分工更明确、更专业，销售工作也就更系统化、标准化以及可执行化。
产品销售的成与败、好与坏，很大程度上得力于市场销售网络的建设力度，尤其是在产品初期销售当中，产品变为商品有两种途径：一是客户主动找到我们来采购，二是我们主动推销给客户。因此，为了更好地把公司生产出来的产品变为客户手中的商品，我将从如下几方面来加强：
1)提升品牌知名度，让更多的客户认识、了解我们，让我们被市场认可。
2)加强销售队伍建设，提高公司竞争力，能在市场中站住、站稳脚跟。
3)加强销售渠道建设，通过更多的销售策略来拓宽我们的市场区域，拥有更多的市场机会。
这里所说的“整合营销”是指通过寻求合作与支持来达到我们在增加资金实力、增强技术实力以及产品线拓展等目的而进行的营销方式，可从以下方面来进行：
吸引第三方投资，增强我们资金实力、引起先进管理思想和市场营销理念、经验，强化xx的产品市场推广，使我们的产品在全国迅速打开局面，获取更大的市场份额，以更好的成绩挤进潜力巨大的车库行业。
引进先进的xx设计、生产、安装等国际化的.经验，以增强我们的产品技术实力，并且增强我们在行业内以及市场中品牌效应，同时，我们可以将产品销售到国外去，慢慢打开国外xx市场，毕竟国外对xx认识已公共化。
为适应xx系统一体化的发展趋势，尽早实现强强联合，公用合作方强大的市场销售网络来实现我们短期内不能实现的市场拓展效果，这样的公司如：xx公司、xx公司等，这样发展下去会在一定区域实现xx产品纳入公共设施发展的趋势，同时也给双方带来增倍的市场效应。
接触xx行业已经一年，对其未来的市场前景是很憧憬的，对行业发展是很有信心的，非常希望能在这个行业内一直做下去，我相信公司也是看准了这个前景型行业的，也是希望在车库行业能有更大发展才涉入的。所以在共识达成的情况下，我们要携心同进，共同来应对这个激情与挑战并存的产品营销。
以上是我近半年以来工作内容述职体现，是站在公司产品可持续发展的角度来考虑的，如有不妥之处还望指正，敬请领导审议。
近一个时期以来，营销中心在公司的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。现将几个月来，营销中心阶段工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点看法。
从总体上来看，这几个月的销售情况可总结为三句话：成绩是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展的。
华中区域市场现有医药流通参与商(商业公司或个体经营者)超过xx家，通过深入实际的调查与沟通，我们按照这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种结构、经营方向，将这些商业渠道进行了a、b、c分类管理，其中a类主要侧重于大流通批发；b类为二批和临床纯销户；c类为终端开发者。在这些客户中，我们直接或间接与之建立了货、款业务关系的近xx家；渠道客户掌控力为80%。我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、迅速占领华中区域这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。
2.培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的行销团队。
目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员xx人，管理人员xx人，后勤人员xx人。各人员述职时间、行销经历参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟悉了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。
对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞，体现勒协作和互补的初衷。这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是华中区域市场运作的生力军，是能够顺利启动华中区域市场并进行深度分销的人力资源保证。我们起步虽晚，但我们要跑在前面
3.建立了一套系统的业务管理制度和办法。
在总结上半年工作的基础上，再加上这两个月来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于行销队伍及业务规划的管理办法，各项办法正在试运行之中。
首先，营销中心将出台针对“人力资源”的《营销中心业务人员考核办法》，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的规范；对每一项具体的工作内容也作出具体的要求。
其次，营销中心将出台针对“市场资源”的《营销中心业务管理办法》，该办法在对营销中心进行定位的基础上，进一步对商务、订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准，做到了“事事有标准，事事有保障。”
第三，形成了“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。及时找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。
4.确保了一系列品种在华中区域终端市场上的占有率。
目前，营销中心操作的品种有x个品种，x个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和总部支持力度的大小，制定了相应的销售政策；如现款、促销、人员重点促销等。通过营销人员尽职尽责的工作，这些品种在地区级市场的普及率达到70--90%之间，在县级市场的普及率达到50--80%,之间确保了产品消耗者能在一般的终端即可购买到我公司的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，增加了纯销量提升的可能性，为下一步的终端开发夯实了物质和人文基础。
5.实现了一笔为部门的正常运作提供经费保证的销售额和利润。
自开展工作以来，营销中心通过对本公司产品的市场开拓，相关竞品品种的大流通调拨，共实现了销售额 万元；毛利润额万元，为整个营销中心和三个周边办事处的正常运转提供了及时的、足额的经费保证。营销中心主管领导在建设并掌握营销网络的同时，通过各种途径为行销工作的顺利开展谋取利润，因此，营销中心整体可持续性发展的物质保障是不需担心的。
问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。
虽然营销中心已运行了一套系统的管理制度和办法，每月工作也有布置和要求，但是，没有形成按时汇报的机制和习惯，仅仅是局部人员口头汇报、间接转述，营销中心不能进行全面、及时的统计、规划和协调，从而导致部分区域的工作、计划、制度的执行和结果大打折扣。
营销中心是作为一个整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。营销中心需要及时、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况，以便随时调整策略，任何知情不报、片面汇报的行为都是不利于整体发展的。
同舟共济，人人有责!市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，均对我们的行销工作产生了负动力。如果我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、积极坦荡的胸怀面对客户和同事，我们就不能更好地前进。我们知道，其他厂家内部滋生并蔓延着相互拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气，我们要警惕我们的队伍建设和自身进步，不要被不需在意的的人和事影响了我们的进步。
市场资源是有限的，是我们生存和发展的根本。对于目标市场，在经过调研、分析之后，并不是所有的区域都能够根据总体发展需要有计划、按步骤地开发，哪个客户需要线开发，哪个客户暂时不能启动，那些客户需要互补联动，并不是单凭想象就能达到效果的，客观经济规律是不可违背的，甚至具体的某个客户在什么时间应该采取什么样的策略，什么时间应该回访，应该采用面谈还是电话，都是需要考虑的问题。盲目地、无计划地、重复地拜访和无信誉的行为，都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。
1.重塑营销中心的角色职能定位。
在做网络的同时，做销量，创造利润和区域品。通过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度。
2.建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略。
在确保产品在终端“买得到”的同时，也要确保“卖得动”，有计划、多层次地开展“面向客户型”推广。不能只保证渠道中有水，还要创造让水流出去的“出口”。
3.调整产品结构。
单渠道、多品类地“多量少批”产品购买是将来渠道客户向上采购的趋势。产品是终端市场运作的依托，宜精少而不宜杂多。营销中心将努力寻求个利润空间大、可操作性强、投入既有利益保障又有声誉回报的产品，这样终端销售会更有积极性，客情关系会更加紧密。
4.货款分离，变被动为主动。
业务人员主动出击，培养客户订货计划，以客户需求为导向，按需供货。货由专人(专车)发送；款由对应业务人员收回，一来可以改变“一天只能给一家客户送一个品种”的现状，提高工作效率；二来可以降低货款风险；三来可以促使出货渠道流畅。
5.改变待遇分配机制。
工资：在完成基数任务的前提下，实行“隐性保密工资”，下不保底，上不封顶，由营销中心主管领导根据个人实际工作状况进行“模糊分配”。
既给压力，又给激励。大胆地拉开差距，奖罚并施，制造“贫富悬殊”，真正做到能者多劳，劳者多得。
四、总 结：
“市场是最坏的教练，还没有等我们热身就已经开始竞赛，竞赛结果的好坏相当一部分因素在于我们的悟性和主观能动性。同时，市场也是最好的教练，不需训练就能教会我们技能和发展的契机，关键的是市场参与者的眼光是否长远、品格是否经得起考验“。
我们已经经历了足够的市场磨练，我坚信通过我们共同的奋斗，架好“支点”撬动市场，打造“势能”以便放大行销惯性，进行整合形成“拳头”能量，希望有一天，营销中心定能成为吸引商业渠道、有选择地进行商品分销的最有份量的谈判筹码!我们一定能在疲软的经济里建功立业。
述职总结 篇8
油田职业述职报告总结
自从进入油田工作以来，我感受到了不同寻常的工作氛围和职业挑战。在这里，我学会了严谨的工作态度、有条不紊的工作方法、以及协作精神，这些都为我的工作推进和成果输出奠定了坚实的基础。
一、工作内容与成果
1. 主要工作职责
在我的职位上，我主要的工作职责包括日常表面设备及管线的检查、维护，日常油井生产及调节，各种设备日志的托管与处理，以及换班交接班中的信息流转。
这些工作任务都有着较高的技术含量和协作难度，需要我在日常操作中严格实施方案，确保资料的准确与及时性，并且需要我与其他环节的团队密切配合，遵守各项操作规程和安全制度。
2. 工作成果
自我进入此岗位以来，我始终以职业素养为核心，遵守各项纪律规定。我深入研究业务方案、勤奋实践工作，用我的思维与行动为单位注入生产与管理工作动力。
根据工作目标完成，我快速适应了生产环境，熟练掌握了日常操作技能，并经常性地完善工作方案，积极提高工作效率。在工作过程中不断细化工作流程，减轻工作压力，得到了对方的肯定与赞誉，也为团队的成绩做出了贡献。
二、 工作质量的提升
1. 高效管理方案
我熟练掌握多样化管理理念和方案，采用多种工作方式和手段，有效推进工作，并提高了管理效率。
在外业中，我对设备和管线进行了详细、系统性地评估，确定了最佳实践方案，并参与安装和维护。在日常生产中，我对生产环境和油井生产情况进行分析，定期审核和一般性检查，以确保生产稳定和设备安全。
2. 技术支持和培训
在提高工作质量方面，我认真学习新技术，积极获取行业信息，向高级工程师和技术顾问咨询问题，并在行业论坛上分享自己的工作经验，树立自己的公认技术能力和沟通能力。
与此同时，我也为年轻工程师提供技术支持和辅导，督促他们学习专业知识，树立科技创新意识，为公司稳定、可持续发展打下稳定的基础。
三、 总体评价
在我工作的这个时间段内，我完成了任务，满足了公司的工作要求，并与其他团队和部门合作，并热情支持了他们的工作进展。工作总结表现为我在职业或行业上不断成长、提高，以及作为一个家庭中的一员，对自己的家庭工作始终保持承担责任、团队合作的态度。
在未来的工作中，我会继续改善自己的表现，争夺更多负责和关注岗位上的人员，与公司团队合作，并共同努力，实现更高水平的工作，达到更好的工作效果和企业价值。
述职总结 篇9
过去的一年里，在中心领导的正确领导下和同志们的帮助下，通过认真学习，在思想觉悟上和业务上都有了一定的进步，较好的完成了自己所负责的各项工作，现将一年来的思想及工作总结如下：
德：能积极、认真的参加政治学习和各项活动，提高政治思想觉悟。在工作中，能团结协作，主动配合同志们的工作，从不争名夺利，不计较个人得失。和同志们的关系融洽。
勤：工作态度积极，认真完成领导交给的每一项任务和日常工作，工作中任劳任怨，具有一定的奉献精神，做到不迟到不早退，有事请假。
能：不断学习业务知识，努力提高业务水平，能够胜任本职工作。
1、参与拍摄和制作了《矿大专题片》英文版等电视专题片。
2、参与制作、发布视频新闻和新闻照相。
3、参加了《国际采矿会议》、《开学典礼》等电视实况转播。
5、负责BBS网站和新闻网站学生团队的管理。
6、参与新闻中心20X年设备验收等工作，以及新设备功能的学习、消化、使用。
7、负责非线性制作系统的维护和保障。
8、部里绩效、补贴的填报。
9、广播台设备维护与保障。
实训总结报告(精华9篇)
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实训总结报告 篇1
加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、ERP管理制度、预算管理制度，通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为
配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的__年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对__年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
组织财务人员培训，提高团队凝聚力
财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。
提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式
根据__年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在__年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了__年度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，希望通过分散权力，集中监督来有效配置企业资源，提高管理效果，实现企业目标。__年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。
2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。
实训总结报告 篇2
导游实训总结报告
为期半年的导游培训实训结束了。通过这次实训，我受益匪浅，无论在道德方面还是在专业知识上，都有了很大的提高。
首先是在道德方面。导游应该具备有吃苦的精神，耐得住寂寞的环境，应该保持一种学习的态度，像别人学习，像同事学习，像领导学习。同时要认真对待自己的工作，对于自己的工作要善于总结，有自己的一套工作风格，不人云亦云，不见异思迁，始终保持自己的职业操守。对待自己的工作要有信心，有激情，有担当，积极认真的对待自己的工作，把工作做到最好。
其次是专业知识上。通过这次实训，我真正的知道了导游工作的不易，导游服务工作的专业性很强，知识性很高。所以导游要具备广博的知识，导游不只是要掌握历史、地理、宗教、民俗等知识，还要熟悉当地的方言，了解当地人的习俗，这样一来就要求导游要么是全才，要么是精通某一方面的专家，所以作为导游要不断的学习，不断的提高，学无止境。同时导游要有较强的组织能力，协调能力，和沟通能力。在工作生活中，我们要跟团，跟领导，跟同事，跟游客，跟自己。要有一定的耐心和耐性，要保持一种平和的心态。
我们这个学期学的是导游业务和导游基础，实训的是导游讲解，这次实训我主要围绕我们学校的教学，导游业务和导游基础进行实训。
导游业务是导游人员如何带团，如何服务的。其中也涉及到一些关于导游员的性格，心理，思想等知识。通过这次实训，我懂得了导游员的服务程序，懂得了如何掌握导游员的服务原则，导游员的服务技能和服务方法。
导游基础是我这次实训的重点，我主要熟悉了中国的旅游景点，了解了中国的宗教，民族，民俗，和历史知识。为我以后做导游奠定了基础。
虽然这次实训的时间不是很长，但是，通过这次实训，我真正领略到了做为一个导游所具备的重要条件。作为导游，要不断的学习，不断进取，始终保持学习的动力，对工作要有耐心，对游客要有热心，总之，这次实训让我收获颇丰，并对我今后的工作有了很好的指导。
实训总结报告 篇3
这对于我们来说是一种难得的历练，我们此次针对的是web开发的课程实训，主要针对项目的开发流程进行系统性地实际操作。很多同学甚至吃了饭就一头扎在实训中。实训的指导老师也特殊认真负责，急躁讲解，细心指导，一点一点解答同学们的怀疑，直到同学们理解了为止。在实训中，分析，争辩，演算，机房里布满了浓浓的学习气氛。
假如说最好的高校是社会，那实践便是最好的老师了。通过本次的实训，我们对自己的专业有了更深的了解与体会。我们明白理论与实践相结合的必要性和重要性。它激发了我们下一阶段更加努力刻苦学习的主动性。有一句关于实践的谚语是这样说的：我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。实践阅历对于软件开发者来说更是必不行少的。微软公司希望应聘程序员的高校毕业生最好有十万行的编程阅历。理由很简洁：实践性的技术要在实践中提高。计算机归根结底是一门实践的学问，不动手是永久也学不会的。因此，最重要的不是在笔试中考高分，而是实践力气。吃苦是为了做金字塔尖上的人。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行!在短暂的实训过程中，让我深深的感觉到自己在实际运用中的专业学问的匮乏，刚开头的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特殊的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到书到用时方恨少的含义。
在经过了简洁而忙乱的设计编程后，我们按时完成了实训单位交给的任务。虽然结果并没有达到我们最初设想的效果，但在排除了时间短，所涉及的学问范围较广等客观缘由后，我们看到的更多的是自身上的不足，我们所把握的远不能满足这次任务的要求，我们还有很多东西需要在今后学习中生活中去理解去把握。这次的任务使我们深刻体会到，学习与实践这之间的'距离，只有不断的吸取理论学问，在实践中进行磨炼，才能适应现今科技超速进展的计算机时代。独学而无友，则孤陋而寡闻。在短暂的实训过程中，让我深深的感受到了团队协作和人际沟通的重要性。处在计算机技术快速进展，internet广泛普及的的时代，只有学会团队合作，深刻领悟团队精神，才能使自己在激烈的竞争中，处于不败的地位，才能适应这信息爆炸的社会，毕竟一个人无论是从时间还是从精力来讲，所能做的只是很少很少事情;更重要的是高校生还应当充分利用身边宝贵的人才资源，从各种渠道吸取学问和学习方法。假如遇到好的老师，你可以主动向他们请教，或者请他们推举一些课外的参考读物。除了资深的教授以外，高校中的青年老师，博士生，硕士生乃至自己的同班同学都是最好的学问来源和学习伙伴。每个人对问题的理解和熟识都不尽相同，只有互帮互学，大家才能共同进步。
实训总结报告 篇4
一、实习情况综述
20__年x月x日至x月__日，我们一行x人平均分成三个小组，在__市社会福利院康复区开展了为期x周，每周x分别由一个小组负责的社会实践活动。我们选择__市社会福利院，主要有两个原因：一是以前在这里作义工，与他们建立了友好的关系。另外，我们了解到他们的实际困难：即那里x位年龄在__岁不等，文化水平在小学三五年级之间的残障少年，无人授课、无处求学。同时，他们在自我认知、文化知识、社会生活技能等方面存在欠缺。
针对这一情况，我们制定了总体实习计划：先联系我校附小彭英校长，动员小学生捐课本、习题集、工具书、课外读物等一百余本。然后，以作义务老师的方式，与他们顺利地建立专业关系。工作方法上，以小组活动与个案工作结合、辅导与管理相配合的方式。我们的目的是：运用社会工作的价值方法和技巧，使青少年偏差行为得以纠正，在协助他们形成正确自我认知的基础上学会学习、学会交往。最终学会自我管理，即他们自觉、自动和自主改变自己的行为。
二、实习的意义
由于实践经验的不足和理论知识的欠缺，实习解决问题的功能没有充分体现出来。突出体现的是实习作为第二课堂的教育功能，主要表现在以下几个方面：
第一，在专业认同方面：
与案主的正式接触中，我们认识到专业工作与一般助人活动的实质区别，从而对自己的专业有了客观全面的认识。一般助人活动的随意性，决定了它缺乏严密的组织性、前后相继的系统性、解决问题的彻底性，它是一种插入式的人文关怀。对于义工来说，志愿活动疏导了自己助人的意愿，满足自己了解弱势群体生活状态的需要。对于受助者来说，他们享受了一种探望式的关怀。活动结束之后，便各自回到原有的生存状态中，对改变他们的弱势群体地位没有本质的作用。
社会工作是一门科学更是一门艺术，它要求组织性、系统性和彻底性相统一。如果说志愿活动是可以随便排列的卡通画面，那么社会工作就是设计动画片。如果义工过年的时候送给小白兔成筐萝卜，社工既要送给他们萝卜籽，还要教会他们种萝卜的技术。如果说志愿活动传达了社会对弱势群体进行人文关怀的信号，表达了社会接纳他们的至诚意愿，那么，社会工作要做的是把这种美好的意愿落到实处。
对于社会工作者来说，社会工作是一种渗透，是一种要为案主的未来长久的幸福负责的系统工程。社会工作意味着在付出的同时寻求接纳，在相互接纳中承担责任。它助人自助的工作理念和对案主生存状态的神入，从一开始就决定社会工作没有轻松和真正的开心可言。
第二，对自己的再认识：
我们对自己的定位开始由社会人转变为社会工作者.在体会到自身价值的同时，坚定了作社会工作的信念。
他们是因为上天自己的失误，而先天残疾的孩子。他们因为下肢残、侏儒、皮肤病、脸上覆盖性红斑、视听障碍、发音不请等生理原因，幼时被父母遗弃。生命以这种形式出现，督促我们去珍惜自己的健全。至少，我们该把在空虚和抱怨中虚掷的时间，分给他们一些。有人说，看一个人的人品如何，看他对穷人的态度即可。我认为，从一个社会对生活不能自理者的态度中，也可以瞥见其文明程度。一个健全的社会，该为一切成员提供健全灵魂的空间，提供维护生命尊严的条件。体会到这一切的时候，我明白了作为社会工作专业学生的使命感和责任感。
实训总结报告 篇5
1、实训时间：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日。
2、实训单位：南京工业职业技术学院工业中心南区3楼。
3、实训目的：学习对讲机的焊接、装配和调试。
4、实训任务：
（1）焊接知识的培训。（焊接四要素：焊点与焊接质量、电子产品焊接、无铅焊接）。
（2）焊接工艺练习——贴片电阻的焊接。
（3）利用Protel 99 SE软件绘制对讲机原理图。
（4）常用工具仪器的使用方法和电子元器件的故障检测。
（5）按照合理的顺序焊接电子元件。
（6）焊接过程中故障的检查和解决。
（7）常见焊接错误的解决方法和安全保障。
（8）对讲机的组装和整形。
（9）对讲机的组合调试和故障排查。
（0）对讲机的验收。
5、焊接。
焊接的基本训练。
使用电烙铁的'安全注意事项：
①更换部件或安装烙铁头时，应当关闭电源，待烙铁头温度降至室温。
②不得使用烙铁头进行焊接以外的工作。
③切勿用烙铁头敲击工作台以清除焊锡残余，避免损坏电烙铁。
④切勿擅自改动烙铁，更换部件时使用原厂配件。
⑤切勿弄湿烙铁或手湿时使用烙铁。
⑥焊接时会产生烟雾，应有良好的通风设施。尽量避免吸入锡丝加热时产生的烟雾。
⑦使用烙铁时，不可作任何可能伤害身体或损坏物体的举动。
⑧完成焊接后，吃东西、喝饮料前应洗手。
⑨身体坐正，烙铁到鼻子的距离>20cm
⑩焊点的外观。
6、对讲机。
（1）简述。
在现代通信中，对讲机是一种近距离的、简单的无线传输通信工具。目前，它广泛应用于生产、保安、野外工程等小范围移动通信工程中。
本JC986A型对讲机是一款专用的对讲机，发射频率是49.8MHZ，2套对讲机构成一对，使用时用9V电池。电路简洁，整机制作比较容易，装配成功率高，具有遥控距离远，声音大等特点。它是由接收部分和发射部分组成。接收部分采用直接接收的方式，采用LC振荡电路检波，检波后音频信号再由低频放大器放大，最后由耦合电容推动扬声器发声；发射时，由扬声器讲话音信号变成电信号后，再经低频放大电路、调制电路，最后将已调波从天线发送出去。
（2）对讲机的优点。
①对讲机不受网络限制，在网络未覆盖到的地方，对讲机可以让使用者轻松沟通。
②对讲机提供一对一，一对多的通话方式，一按就说，操作简单，令沟通更自由，尤其是紧急调度和集体协作工作的情况下，这些特点是非常重要的。
③通话成本低。
（3）系统参数。
①发射机输出功率越强，发射信号的覆盖范围越大，通信距离也越远。但发射功率也不能过大，发射功率过大，不仅耗电，影响功放元件寿命，而且干扰性强，影响他人的通话效果，还会产生辐射污染。各国的无线电管理机构对通信设备的发射功率都有明确规定。
②通信机的接收灵敏度越高，通信距离就越远。
（4）影响因素。
影响对讲机通话质量的主要因素的是环境因素。环境因素主要有路径、树木的密度、环境的电磁干扰、建筑物、天气情况和地形差别等。这些因素和其他一些参数直接影响信号的场强和覆盖范围。
（5）其它影响因素。
①电池电量不足，当电池电量不足时，通话质量会变差。严重时，会有噪音出现，影响正常通话。
②天线匹配，天线的频段和机器频段不一致，天线阻抗不匹配，都会严重影响通话距离。对于使用者来说，在换用天线时要注意将天线拧紧，另外不能随便使用非厂家提供的天线，也不能使用不符合机器频点的天线。
③音质的好坏主要取决于预加重和去加重电路，目前还有较先进的语音处理电路“语音压扩电路和低水平扩张电路的应用”，这对于保真语音有很好的效果。
④影响对讲机通话距离和效果的因素还与季节有关，夏季优于冬季。
（6）应用领域。
对讲机主要应用在公安、民航、运输、水利、铁路、制造、建筑、服务等行业，用于团体成员间的联络和指挥调度，以提高沟通效率和提高处理突发事件的快速反应能力。随着对讲机进入民用市场，人们外出旅游、购物也开始越来越多地使用对讲机。 另外还有一些特定场合使用的对讲机，如防爆对讲机、防水对讲机、警用对讲机等。车载台也可以纳入对讲机的使用范畴。
（7）常规维护。
①对讲机长期使用后，按健、控制旋钮和机壳很容易变脏，请从对讲机上取下控制旋钮，并用中性洗剂（不要使用强腐蚀性化学药剂）和湿布清洁机壳。使用诸如除污剂、酒精、喷雾剂或石油制剂等化学药品都可能造成对讲机表面和外壳的损坏。
②轻拿轻放对讲机，切勿手提天线移动对讲机。
③不使用附件时，请盖上防尘盖（若有装备）。
（8）频率限制。
为保证绝大多数用户通话不受干扰以及合理地利用频率资源，国家无线台管理委员会对频率的使用进行了划分，规定不同的行业使用相应的频率范围。用户在购买对讲机的时候，要向当地的无线电管理委员会申请频点。
实训总结报告 篇6
在这次导游实训中，我获得了一次宝贵的实践机会，深入了解了导游工作的具体内容和挑战。通过实训，我深刻地认识到了导游职业的责任与挑战，并亲身体验了导游工作的辛劳与快乐。
实训期间，我主要负责带领游客参观当地的著名景点，并帮助他们了解这些景点的历史和文化背景。同时，我还需要协助游客解决旅行中遇到的问题，如交通、餐饮等。为了做好自己的工作，我认真研究了旅游景点的相关资料，并制定了详细的游览计划。此外，我还学会了如何与游客沟通，如何处理突发事件，以及如何提高游客的满意度。
在这次实训中，我面临了许多挑战。例如，由于行程的紧凑和游客数量的增加，有时会出现时间分配不均的问题。此外，游客对景点历史文化的了解程度不同，也给我带来了不小的困难。为了解决这些问题，我不断调整游览计划，合理安排时间，并与游客进行互动，帮助他们更好地理解景点。
通过这次实训，我深刻地认识到了导游职业的重要性和挑战。导游不仅需要具备专业的知识，还需要有良好的沟通能力和解决问题的能力。同时，导游还需要具备高度的责任感和敬业精神，以确保游客的满意度和安全。在实践中，我也学会了如何与游客建立良好的关系，以及如何处理突发事件。这些经验对我未来的职业发展具有重要意义。
在总结部分，我认为自己在导游工作中取得了明显的进步，并积累了一定的经验。首先，我学会了如何更好地与游客沟通，了解他们的需求和兴趣。其次，我学会了如何处理突发事件，如天气变化或游客意外受伤等。最后，我学会了如何提高游客的满意度，如关注游客的健康和舒适，为他们提供个性化的旅游体验。
展望未来，我希望能够在导游领域继续发展，提高自己的专业素养和服务水平。首先，我会继续学习相关知识，拓宽自己的视野，提高自己的专业能力。其次，我会加强与游客的沟通，了解他们的需求和兴趣，为他们提供更好的旅游体验。最后，我会不断总结经验，不断改进自己的工作方式和方法，提高自己的服务水平。
总之，这次导游实训让我深刻地认识到了导游职业的重要性和挑战，也让我积累了一定的经验。我相信，在未来的工作中，我会不断进步，为游客提供更好的服务。
实训总结报告 篇7
化工实训报告总结
在这次化工实训中，我有幸参与了多个实验项目并了解了化工生产的基本流程和技术要点。通过实地操作和实践，让我更加深入地了解了化工生产中的各个环节，提升了实践能力和技术水平。
我们进行了有机合成实验。在这个实验中，我学习了有机物的合成原理和方法，并亲自动手合成了一些简单的有机物。通过对有机合成实验的掌握，我深刻体会到了有机物的结构和性质对合成反应的影响，以及实验条件的重要性。在实验过程中，我也学会了如何正确使用有机合成仪器和设备，保障了实验的顺利进行。
我们还进行了化工设备操作实验。在这个实验中，我学习了化工设备的操作原理和使用方法，比如搅拌釜、反应釜等。通过实地操作这些设备，我掌握了化工生产中设备操作的技巧和注意事项，为以后的工作打下了坚实基础。通过这个实验，我还学会了如何正确进行设备的清洁和维护，确保设备的长期稳定运行。
我还参与了化工生产过程的模拟实验。在这个实验中，我模拟了化工生产过程中的各个环节，包括原料配制、反应过程、产品回收等。通过这个实验，我深刻理解了化工生产中的各个环节之间的相互关系和作用，以及每个环节的重要性。通过模拟实验，我也学会了如何规范地进行化工生产，提高产品的质量和产量。
通过这次化工实训，我不仅学到了化工生产的基本知识和技能，还培养了实践能力和团队合作意识。在未来的工作中，我将继续努力学习，不断提升自己的技术水平和实践能力，为化工生产做出更大的贡献。感谢老师和同学们的指导和帮助，让我在这次实训中收获了很多，希望在未来的学习和工作中能够继续努力前行。化工实训报告总结至此结束。
实训总结报告 篇8
在过去的几个月中，我参加了一次英语实训课程，这对于我来说是一次非常有价值的学习经历。通过这次实训，我不仅提高了自己的英语能力，还掌握了一些实用的学习方法和技巧。在这篇文章中，我将分享我在实训中的心得体会，希望能够对其他英语学习者有所帮助。
第二段：方法和技巧。
在实训过程中，我学到了许多学习英语的方法和技巧。首先，我了解到要善于运用各种学习资源，如课本、网上资料、英语学习网站等。这些资源可以帮助我们更有效地掌握语法、词汇和听力技巧。另外，良好的学习习惯也是非常重要的。我学会了每天坚持阅读英文新闻和文章，每天记忆和复习一些新的单词和短语。这些习惯帮助我提高了英语的流利度和准确性。
第三段：口语表达。
在实训中，我特别注重提高口语表达能力。通过与同学们进行口语练习和小组讨论，我能够更加自如地表达自己的观点和想法。此外，老师还教给我们一些实用的口语技巧，如如何更好地发音和流利地讲话。通过这些练习和技巧，我在口语方面的能力得到了明显的提升。
第四段：听力训练。
听力对于英语学习来说是非常重要的。在实训中，我参加了各种听力练习和考试，从而提高了自己的听力理解能力。我学到了如何听懂一些常见的英语口语表达和对话，如电话沟通、讲座和广播等。老师还教给我们一些听力技巧，如听清关键词和上下文推测等。这些技巧对于提高听力效果非常有帮助。
第五段：总结和感谢。
通过这次英语实训，我不仅提高了自己的英语能力，还掌握了一些实用的学习方法和技巧。我深深地感受到了“熟能生巧”的道理，通过不断地练习和努力，我的英语水平得以提高。在此，我要感谢我的老师和同学们对我的帮助和鼓励，是他们让我在实训中得到了更多的学习收获。另外，我也要感谢自己的努力和坚持，正是因为有了这份坚持，我才能够取得如此好的学习成绩。
结尾：
总之，这次英语实训课程对于我来说是一次非常宝贵的学习经历。通过这次实训，我掌握了一些学习方法和技巧，提高了自己的英语能力。我相信，在今后的学习和工作中，这些技能将会对我产生积极的影响。同时，我也期待着继续学习和提高自己的英语能力，在未来的道路上取得更好的成绩。
实训总结报告 篇9
电火花加工是一种高精度、高效率的机械加工方式，随着技术的发展和应用的广泛，它已经成为现代制造业中主要的加工手段之一。本次实训让我深入了解了电火花加工的原理、设备和工艺流程，并对其应用于实际生产中的优势与局限性有了更为清晰的认识。
在实训中，我首先了解了电火花加工的工艺流程。从CAD设计、CAM编程、机床安装、工件夹紧、加工参数设置、机床自动加工，再到后续的工件去毛刺、清洗以及检验等环节，每一个环节都需要精心设计和处理。尤其是在工艺参数设置上，需要根据工件材料、形状、特殊要求等因素来选择电解液、电极材料、电极形状、加工电极与工件距离、脉冲电流和脉冲宽度等加工参数，才能保证加工效率和加工精度。
接着，在实训中我也学习了电火花加工设备的特点和分类。电火花加工设备一般包括电极、加工车床、电控系统和液体循环系统等部分。除了常见的线切割型、钻孔型外，还有慢走丝加工、冲击加工和深孔加工等多种类型。不同的加工类型适用于不同的加工需要，常用的电极材料有铜、钨等金属材料和石墨、金刚石等非金属材料，不同加工材料和形状也需要选择不同类型的电极材料和形状。
最后，在实训中我也了解了电火花加工的应用领域和未来发展趋势。电火花加工具有高加工精度、光洁度高、不产生机械应力和变形等优点，广泛应用于模具加工、微细机械制造、航空航天、动力机械、精密仪器等领域。随着科技创新和市场需求的变化，电火花加工也在不断地不断发展和完善，如新材料的开发和应用、高速加工、复杂曲面加工等方面都有着广阔的发展前景，这为我们带来了不少机遇和挑战。
总之，本次电火花实训让我对电火花加工有了更深入的了解，我认识到电火花加工是高端制造业的重要环节之一，掌握其原理、设备、工艺流程及应用场景，对于提高制造质量、提升产品竞争力和推动制造业升级等有着重要意义。
师德培训总结(精华9篇)
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师德培训总结【篇1】
为期四天的师德培训结束了，通过学习，我们了解的师德的真正含义。师德是教师职业道德的简称，它是指教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。爱岗敬业精神是师德的核心内容，爱岗敬业作为教师职业道德的基本规范，是做好教育工作和履行其他教师道德规范的思想前提，教师只有具备了爱岗敬业精神，才能热爱学生、严谨治学、廉洁从教、为人师表、为祖国培养高素质的人才。因此，作为一名教师我把“爱岗敬业铸师魂”作为加强师德修养的一个重要主题，不断提高自身素质，完成教书育人的重任。
一、 热爱教育事业。
我从事教育工作已经14年了，在这14年中，我始终热爱我的教育工作，
我对工作充满热情，每天都是满脸笑容地迎接孩子和家长的到来。对待工作我认真负责，从不迟到早退。领导布置给我们的任务，我总是欣然接受，并按时、有效地完成。对于我的工作，家长也给予了很大的肯定。
二、 热爱幼儿。
幼儿是祖国的花朵，祖国的未来。热爱幼儿是教师所特有的一种宝贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。苏霍姆林斯基也曾经说过：“我一生中最主要的东西是什么呢？我会毫不犹豫地回答：热爱儿童。”热爱幼儿首先要学会尊重幼儿、信任幼儿。只有尊重，信任幼儿，才能建立一种平等、和谐的师生关系，才能培养出人格健全的学生。
对待孩子一视同仁，给孩子同等的机会。如：我班每天会选出几个小组长，负责分发碗勺、管理小朋友的纪律、班级卫生……每个幼儿都有机会，每个幼儿都得做，所以在此活动中每个幼儿都得到了不同的锻炼和发展，不仅学会了做一些简单的事务，变得热爱集体、热爱劳动了，而且增强了幼儿的管理能力和独立性。
在生活中我了解孩子，并善于发现他们身上的“闪光点”即使非常调皮的孩子他们身上也有闪光点。我班有一个叫超超的孩子，他呢就是一个很淘气爱捣乱的孩子，总是比其他孩子好动，如果我们只看到他的这一面，就会觉得他只是一个会捣乱的坏孩子，但如果你再看到另一面的他你便会觉得他很可爱。
在一次活动结束后，孩子们忙着整理自己的玩具。当桌上的玩具整理得差不多的时候，不知是哪个粗心的小朋友把一块积木掉在了地上，好多小朋友走过去都没有发现，后来有一个小朋友要回位的时候似乎发现了那块积木，对着那块积木看了看，我以为他肯定能捡起来，结果很令我失望。后来，我正要向那块积木走去，没想到平时很调皮的超超迅速走过去，弯腰把积木捡起来送回了筐里。这一切发生的那么顺其自然，这时我的心猛的抽了一下，原来我们的“调皮大王”也有这么可人的一面，原来再调皮的孩子也有闪光的一面。在班里，我特意把超超表扬了一番，让全班小朋友为他鼓掌，奖励他粘纸，他非常得高兴。
三、教师要做好表率，塑造人格魅力
教师的人格魅力是幼儿成长的重要保证。在教学中我总以自己的模范品行来教育和影响幼儿。我在思想行动上严格要求自己。从小事做起，从自我做起，率先垂范，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效。
我还在专业业务上严格要求自己。“教，是为了不教”，这是现代教育家叶圣陶先生的至理名言，也是我们每一个教师必须追求的最高境界。现代社会的中学生，已经不是“你讲我听，你说我服”的一代，他们的思维活跃，自主意识增强，也善于追究和探讨。为了让我们的学生真正成为未来社会的新型人才，我们必须愿意学习，乐于学习，勤奋学习，严于学习，才能有博深的学问，才能具备较高的综合文化素质，才能适应时代的需要。
总之，我们应做到热爱教育、热爱自己的幼儿园；热爱学生，建立良好师生关系；面向全体，促进学生全面发展；身正为范，塑造人格魅力。应把“爱岗敬业铸师魂”作为加强师德修养的一个重要主题，不断提高自身素质，才能适应时代需要，完成教书育人的重任。
师德培训总结【篇2】
踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。选择了教师，也就选择了无悔的人生。将近十八年的教师生涯，我深深地认识到蜡烛事业，春蚕事业的甘与苦。也深切感受到师德师风建设的重要性。教师的天职是教书育人。所以，作为一个教师必须要提高自我的道德素养和职业观念。仅有严格要求自我的人才能获得良好的发展，并能对学生严格要求。做一个同事满意，学生满意，家长满意的好教师。在这一学期中，本人自觉要求自我，在各方面都力争为人师表。
记得有位教育家曾说过：爱学生是对教师最最基本的要求。教师爱学生，能够弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要关心学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮忙。我还抽时间和学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短师生间的距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表此刻教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。
1.尊重学生的人格。
了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不一样的学生，采取不一样的教育方法，因材施教。关爱每一个学生，异常是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自我的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自我的成功和欣慰。
2.热爱教师工作。
为教育事业奋斗终身是我们教育工作者的精神境界。忠诚于人民的教育事业，看成是教师的美德。干一行，爱一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中，我严于律己，宽以待人。时时处处对自我严格要求，查找不足，及时纠正，对别人的缺点，则尽量宽容。教书育人，为人师表，注意教师形象，在教师和学生中构成良好的形象、和谐的氛围，才能不愧为人民教师的称号。
3.当好一个教师，如果仅有工作热情是远远不够的，还应具有广博的知识。
在工作中，虚心向老教师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，是取得教学效果有效方法。知识无止境。在我的工作中，我注意从各个方面来充实自我。如：参加音乐教育学习培训，参加教育教学培训，学习网络知识等。使自我能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。
在当前的形势下，我们仅有不断地学习、学习、再学习，提高、提高、再提高。
师德培训总结【篇3】
一、领导重视，目标明确
学校领导对教师的教师教育工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点，把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。为了加强对教师教育的工作成立了以徐顺涛校长为组长的教师教育领导小组，吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。
并制定出了《玉海中心小学教师发展规划》，不仅要求广大教师努力发展，成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍；还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了教师的教育教学能力和研究能力，提高了创新意识和自我发展能力，达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的；另外建立健全了有效合理的工作机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。
二、加强认识，转变观念
随着课程改革的继续深入发展，对教师工作的要求也越来越高，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而继续教育和教师教育是提高教师各项技能素质的重要途径。对此，我校通过全教会动员宣传，使广大教师提高了对培训的认识，转变了陈旧的观念，加强了学习的积极性。
三、加强培训，促进发展
1、加强师德培训：为贯彻落实《瑞安市教育局关于做好20xx年暑期教师师德专题培训的通知》精神，进一步加强学校教师职业道德建设，我校深入开展了“内强素质，外树形象”的师德教育活动。在暑期师德培训期间，学校认真学习《中小学教师职业道德规范》、《浙江省义务教育条例》、《国家中长期教育改革和发展纲要为重点》，深刻领会和宣传《条例》和《纲要》的精神实质，做到依法治教，努力办好人民满意的教育。
深入开展争优创先活动，通过对先进教师、师德先进个人事迹的学习，着力强化教育系统党员干部和教职工的服务意识，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力，切实做好学校服务学生和家长、教育服务社会工作。开展“做一个幸福的教师”为主题大讨论，倡导“学为人师、行为世范”作和教育教学工作，努力为教育事业健康发展发挥作用。此外，老师们积极通读师德培训材料，交流学习心得，撰写学习体会。扎实有效的师德培训，取得了显著效果。
2、注重教师专业发展
（1）注重青年教师的培养：加强青年教师队伍建设，促进学校可持续发展。在教师教育中，我校特别针对35岁以下青年教师提出严格要求，不仅要求青年教师加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使他们具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识；而且加强了对青年教师教学能力和教育行为的培养，开展了教学实践和技能培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。去年下半年，学校组织语文、数学、英语、科学老师命题比赛，大部分老师非常认真，命题的质量非常高，其中语文、数学、科学每组推选两位老师参加瑞安市现场协作命题比赛超记录地获取三个第一，五位老师代表瑞安市参加温州市命题比赛。同时，严格要求青年教师的业务学习，如具体要求他们全程参与语数市级课题研究，撰写论文、案例，执教公开课等，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使青年教师的成长。
（2）重视教师的继续教育：教师的继续教育不是重复教育，要与时俱进，加入学科领域内前沿的东西。我校十分重视教师全员继续教育和岗位培训，在开学初先后派出教师参加新课程的培训，还有心理健康辅导员的培训、校长培训、少先队辅导员培训等等，并鼓励年轻教师参加高校函授学习。
3、注重有效校本培训
（1）加强团队建设。教研组、备课组是学校开展教学研究最基层的单位。为了更好的发挥教研组、备课组的作用，我们从加强教研组长、备课组长队伍建设、规范教研组、备课组活动着手，期初学校明确教研组、备课组任务，每个教研组、备课组期初有计划，期末有总结，注重过程活动，效果显著，为了激励先进，学校组织全体教研组长和备课组长到福州学习考察，期末评出三个先进备课组。娄朝兰老师还为瑞安市数学教研组长学习会上做题为“情系后进生，全面提高教学质量”的观点报告。
（2）深化主题研究。继续组织教师开展“新课程背景下课堂教学行为有效性研究”研究，各教研组结合自己学科特点，确立了研究主题，并结合平时的教研组活动，采用案例研究法进行实践研究，语文组侧重于“同课异构”、疑难问题解决等方式进行研讨，数学组围绕“同课异构”、“如何提高计算教学效率”开展系列化研讨活动。此外，一年级五位语文老师，三位数学老师，一位美术老师，共开出10节家长汇报课，得到家长高度评价。
（3）参与区域活动。英语、科学、音乐、美术、体育、信息等六组15位教师参与了安阳学区联片教研活动，刘万勇、张周谊老师为联片活动上了研讨课，同时还举办美术、信息技术教学研讨会。
（4）网上教研：要求教师在网上观看各专家的讲座与活动课努力提升自己的业务素养与理论素养。同时要求广大教室设立教育教学博客，学校有38位教师拥有个人教育教学博客，占总人数的二分之一，其中不乏中老年教师，如50多岁的孙凤翠老师建立“玉海堂”。同时，学校利用校园网教育科研经常为教师提供学习材料。
四、创造环境，提升质量
教师在教育事业发展中的地位和作用是不容置疑的。学校利用每周一教师例会的时间对全体教师进行培训，我们结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高。
师德培训总结【篇4】
学校是培养人才的摇篮，良好的师德师风是培养优秀人才的基础。为了大力加强师德师风建设，不断巩固师德建设成果，提高社会对学校教育工作的满意度。通过培训，进一步更新了教师教育理念，提高了依法治教、以德治教的认识，以饱满的姿态积极投身于基础教育改革与发展之中，收到了良好效果。
一、加强领导，提高认识
为加强对师德专题培训工作的领导，圆满完成本期师德专题培训任务，切实提高师德培训的实效，坚持管理育人，制度管人，学校特建立以卢志斌校长为组长，刘家云、陈长贵为副组长，刘家湖为会议记录。并根据上级要求，结合工作实际，制定切实可行的实施方案，使今年的师德培训工作有序地进行，保证学习有条不紊地开展，努力做到使该项工作对师德师风建设有推进，对教育教学质量有提高。
通过培训，进一步提高全体教师的思想认识，端正学习态度。进一步规范教育教学行为，端正行风建设。进一步提高师德修养与教育教学水平，树立高大师德形象。
二、内容丰富，形式多样
此次培训，内容丰富、形式多样。采取理论学习与交流研讨相结合，榜样示范与问题整改相结合，集中学习和分散学习相结合。在学习过程中，我们始终突出了教师的参与性与互动性，务求取得实效。
1、学校有计划、有步骤地抓好了学习教育活动，在 8月28日召开了动员大会，学习了相关文件及法律法规，在8月29日上午学习了房县姚坪乡化口教学点教师伍昌云的先进事迹，下午听取了伍昌云先进事迹选讲团报告，在8月30日上、下午各开展了两次集中活动大会，上午是教研组织活动，下午是年级组活动，开展了师德自省，开展了积极的自我批评
2、只有知法，才能懂法，才能依法施教。认真学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律法规。重温各级各类教育教学管理制度。教育法律法规的学习，作为教师事业发展的重要基础，已经深深地扎入了教职工的心底；依法从教，业已成为教职工的共识和共同行为，必将在学校教育教学工作中发挥更加积极的作用。
3、学习《教师职业道德规范》《中小学行为规范》《教师工作岗位职责》等
4、树立典型，学习先进，促进教师队伍建设。8月29日上午学
习了房县姚坪乡化口教学点教师伍昌云的先进事迹，下午听取了伍昌云先进事迹选讲团报告。 认真领会他们无私奉献的精神，让广大教师学有榜样，前进有方向。为了让教师都坚定从教信念，提高思想境界我们还加强宣传本校教师的先进事迹。如我校优秀班主任教师王圣禹，师德标兵汪会清、张爱珍，让教师面对现实进行纵横比较，回顾自己的成长历程，认识教书育人的人生价值，调整好自己的心态，展望美好的未来，在关爱学生中寻找当教师的幸福感觉。
5、结合自身教育教学实际，与其他老师共同探讨，共同学习。让几位年轻老师对师德修养，有了更进一步新的认识；对如何形成良好的工作作风有了明确的方向。
6、学习新课标及课改相关资料，分析新课改现状、目标、要求，新课改典型案例、方法、经验介绍交流。通过培训，让我们大家明白，教学风格应该多样化，做到百花齐放、百家争鸣。始终把自己的教学生活付以生命，这样的教学生活才能告别职业的倦怠。教师作为教育目的、教育活动、教学方法的指导者、探索者、实践者。作为学生成长发展的领路人，教师应当具有奉献精神，但更要有建功立业的热情。时代呼唤充满激情课堂活跃的教师。作为教师，用发展的眼光看待学生，用开放的心态持续充实，提高自己，靠丰富的学识修养，将学生吸引到自己的身旁。应该切实实现将课堂还给学生的诺言。
7、认真学习校园安全法规条例、安全常识、安全管理制度，明确安全责任，分析安全现状，重温学校各类安全防控预案。学校安全工作是学校工作的重点，坚持积极预防、依法管理、社会参与、各负其责的方针，在加强立法、完善管理、强化制度，在开展安全教育和培训方面制定长效的规章制度。学校要坚持开展安全教育和演练，提高学校应对各类突发事件的能力，增强师生的安全意识、应急逃生与自救的技能。增强学校安全工作的针对性和有效性。
8、认真总结本次学习培训情况，查看学习记录，整理学习培训材料。全面安排学校开学工作。
三、严格管理，注重过程
这次师德培训，我校坚持重点突出、务求实效、不走过场。要求全体教师要深刻理解师德培训的重要性和必要性，进一步明确教师的职责，并提出了：要把德育工作摆在首要位置，贯穿于教育教学的各个环节；牢固树立人人是德育工作者的理念，教书育人，管理育人，服务育人。
在全体教师认真集中学习的基础上，学校建立了严格的管理措
施，对学习时间、会场纪律、会议笔记、学习心得作了严格的规定。
1、执行请假制度。采取了报到签名的方式进行考勤，如有特殊情况不能参加学习的教师必须出示相关的证明。
2、强调学习制度。要求每位教师认真听讲，摘好笔记，撰写学习心得，学习培训结束后，所有材料统一上交学校存档，保证培训过程的有效性。
3、建立考核制度。按出勤情况、培训笔记、学习体会等方面进行考核。并将考核结果作为教师绩效考核、评先评优的重要依据，并记入教师继续教育学分。
这次培训学习，虽然正值高温时节，但每位教师都能冒着酷暑，准时参加学习，认真听讲，勤作笔记，在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态，同时也使这次培训真正做到了保质保量的效果。
四、不断反思，总结提高
本次师德培训，突出了“严格要求，为人师表，教书育人”的学习主题，教师对自己的职业有了新的定位，对自己的职责有了新的认识，对自己的工作目标有了新的要求，对自己教育方法有了新的探索。大家深切地感受到，师德教育是学校教育永恒的主题。教书是手段，育人是目的，为人师表是“师德”的核心。教师必须以自己的高尚道德品质去潜移默化地感染学生，做一个身教重于言教为人师表的楷模。
这次师德培训学习，我校取得了预期的效果，决心继续总结经验，强化师德建设工作，把师德师风学习中领悟到的知识运用到实际工作中，在学习中认识，在认识中实践，在实践中进步，努力把我校教师建设成为一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新世纪教育事业发展的需要。
师德培训总结【篇5】
为加强教职工队伍建设，构建师德高尚、业务精良的教师队伍，根据上级有关文件精神，我园组织全体教师参加了为期5天的暑期师德专题培训，培训结合实际、因地制宜、求真务实。现将暑期师德培训总结如下：
一、加强领导，明确责任
为了使学习学有所获，不走过场，加强了对教师培训的力度，成立了以园长为组长的教师培训领导班子。形成园长亲自抓，教研组长配合抓的局面，并做到培训有计划，落实抓过程，同时，严明学习纪律，规定学习期间不得迟到、早退，不随意缺席，会上认真作好笔记，不得做与学习无关的事，会后写好心得体会。
二、内容具体，针对性强
1、组织老师们自主学习书籍《给教师的一百零一条建议》《纲要》《指南》等，让教师们充分认识到教师的职业道德。同时也认识到作为一名幼儿教师要不断学习来充实自己。做到理论与实践相结合。
2、组织学习“最美教师”XX、“最美司机”XX等先进事迹、以及学习本园教师先进事迹，以激励和发挥榜样作用。
3、通过学习和讨论，老师们推心置腹坦诚交流个人的育人经验，畅谈体会，使教师们在尊重幼儿、关心幼儿方面取得了共识，大家一致认为：热爱幼儿、关心幼儿、建立和谐的师生关系，是提高教育质量的前提。明确今后努力方向，开展自我教育、自我改进、自我提高。在集中学习和讨论的基础上，每位教师都撰写了学习体会。
4、教育无小事，当新学期开始，又要面对一系列的工作时，特别是环境区角布置，我们安排教师就我园如何开展区角活动开展讨论，制定计划，让计划先行，将工作内容一步步分解，能使教师工作压力缓解。
三、以点带面，分层提高
1、充分发挥我园骨干教师在培训工作中的主体作用，鼓励骨干教师主动承担专题报告的培训任务，形成在“培训中培训”以点促面的培训风格，让更多的骨干教师在培训中得到提升。
2、通过暑期培训，在进一步提高教师师德修养的基础上，为教师在新时期怎样当一名出色的教师指明了方向，构建了新的教育理念体系，同时有效建立了教师向专业化发展的平台。
全体老师通过学习教育，统一了思想，提高了认识，有效提高了教师加强自身思想道德建设的自觉性。但提高教师师德修养是一个长期的过程，师德培训仅仅是一个新的起点，教育是事业，需要我们求真，教育是艺术，需要我们创新。”在今后的工作实践中，我们将发扬求真务实的作风和开拓进取的精神，时刻重视师德修炼。通过这次暑期师德专题培训学习活动，将会鞭策我们每一位教师在思想上、品质上、行为上升入更高的境界，也将会促使我园的教育质量得到不断地提高。
师德培训总结【篇6】
根据瑞教办师〔20xx〕51号文件精神，结合本校实际，今年暑期，我校组织全体教师参加了为期三天的暑期师德专题培训。本次学习培训以学习贯彻教育部新修订《中小学教师职业道德规范》为重点，以迎国庆xx周年活动为载体，以 “敬业、爱生、奉献”精神为方向，做到目标明确、内容丰富、求真务实。现将本期师德专题培训情况总结如下：
一、组织到位，确保质量。
1、成立师德培训领导小组。为圆满完成本期师德专题培训任务，坚持管理育人，制度管人，特成立暑期师德专题培训领导小组，郑少华同志为组长，郑寅生同志为副组长，项林国、马邦虎、金顺翠、叶品千同志为成员，项林国同志主持培训、考勤、考核工作。
2、缜密制订师德培训计划。为制定出一份切实可行的计划，学校领导率先学习瑞教办师〔20xx〕51号文件，认真组织，突出培训的主题，制定了《湖岭镇二小20xx年暑期师德培训工作计划》在计划中，对指导思想、培训内容、培训过程都做详尽叙述，力求整个培训过程做到可操作性强，以确保质量。
二、各类培训，真抓实干
1、视频培训
8月27日下午，由郑寅生书记主持，组织教师认真观看了陈钱林、金晓涛、项维元、叶海鹤、张薇、陈豪等六位优秀教师的录像讲座
品友互动
为使全体教师全过程参与录象培训，学校校长坐阵考勤，认真组织参训人员准时与会，不得请假、迟到、早退。通过学习，大家受益匪浅。
2、集中培训
学校集中培训五个半天，其中郑校长传达市教育工作会议精神和主讲《红烛燃尽皆为爱——追记扎根山区21年的优秀教师徐立科》。项林国主讲《中小学教师职业道德规范(20xx年修订)》、《教师文明礼仪常规、课堂外教师文明礼仪规范》、《奉献、敬业、爱生》、《我的祖国——庆祝中华人民共和国成立xx周年》四个专题。全校教师都认真聆听，深受感染，实效良好。
三、严肃会风，成效显著
这次师德培训，我校坚持突出重点，务真求实的原则。在培训过程中，严格考勤，强调会风。考勤采用点到签名方式，严肃会风，确保教师良好的学习状态。通过学习，要求全体教师在集中学习和讨论的基础上，撰写学习体会，把这次学习同实际工作联系起来。
通过这次培训，我校全体教师对师德建设有了更深刻的认识。
师德培训总结【篇7】
通过文学教研室关于师德师风教育的这次讨论，我深刻体会到，作为一名高校教师，应该做到以下几点：
1、爱党爱国，爱岗敬业，自觉贯彻党和国家的教育方针，依法履行教师职责，传递正确的政治方向和爱国精神，影响和引导学生成为对社会、对国家有用的人。
2、热爱学生，尊重学生的人格，平等公正地对待学生。爱心是教育的前提，老师有爱心，学生才能更加爱戴老师，有利于建立良好的师生关系。
3、树立终生学习的理念，拓宽知识视野，更新知识结构。
4、熟悉教学内容，认真备课、上课，熟练运用各种教学方法，认真批改作业、辅导学生，对工作高度负责。
5、严谨治学，诚实守信，勇于探索。秉持学术良知，恪守学术规范，维护学术自由和学术尊严。
“十年树木，百年树人”，既然选择了教师这一职业，就要爱学生，把立德树人放在首要位置，在平凡的岗位上兢兢业业，尽心尽责，为教育事业做出自己的贡献。
师德培训总结【篇8】
8月19日至21日，我校组织了师德培训活动，活动期间张勇局长、王守山主任、宋太菊老师都在师德师风方面作了深刻的报告，我大受启发。这次是的培训使我对教师的职责、师德的内涵又加深了一层认识，对教育教学又有了更深的了解。
“十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？通过培训，我认为，热爱学生，尊重学生是教师最基本的道德素养。说到底也就是宋太菊老师在培训会上说的那两个关键词——爱心和责任！
一个教师只有热爱学生，无微不至地关心学生的健康成长，有责任心，有道德心，有事业心，有耐心，有严父慈母心，才会敬岗爱业，乐于奉献，竭尽全力教育学生，才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表。教师面对的不是冷冰冰的产品，而是一个个有着鲜活生命的，正在茁壮成长的孩子。如果说智慧要靠智慧来铸就，那么爱心要靠爱心来成就。
经过培训学习，我更坚定了自己“教书育人”的思想，要逐步从以下几个方面努力去做，完善自己。
（一）要坚定不移地热爱自己的教学事业。
“做一天蜡烛，就要发一天光；做一只春蚕，就要吐一寸丝。”这是我的教育观和思想观。我不会有“当一天和尚撞一天钟”的逍遥懈怠思想，有的就是一种教师的使命感。因为我深深地懂得：教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至全部心血的付出。这种付出是需要以强烈地使命感为基础的，是要以强烈的责任心做代价的。一个热爱教育事业的人，是要甘于辛劳，甘于付出，，甘于无怨，这是师德的首要条件。
（二）要热爱自己的学生
教师必须关爱学生，尊重学生的人格，促进他们全面健康地发展。这种热爱，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业。作为教师，应该多与学生进行情感上的交流，做学生的知心朋友、这种爱也需要教师对学生倾注相当的热情，对他们给予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关心、热爱、帮助，把教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成“我们”的关系。爱使教师与学生在相互依存中取得心灵的沟通，共同分享成功的喜悦，分担挫折的烦恼。
通过培训，我懂得了怎样去爱学生。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为教师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性，要爱他们在教育过程中的主体能动性，要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。
“爱”要以爱动其心，以严导其行；爱要以理解尊重，信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向所有学生。
（三）、作为教师必须对某一学科具有的丰富的知识、精通的业务、严谨的治学、创新的教学，这也是师德不可或缺的组成部分。
教师在教学过程中，具备坚实的基础知识、精深的专业知识和较高的学术水平，能使学生产生一种信赖感，进而转化为一种很强的人格力量，去激励、鞭策学生。我们学校有很多的优秀的骨干教师，他们的课得到了学生的欢迎和喜爱。这些是我学习的榜样和典范，在今后的工作中，作为一位青年教师，一定要想这些骨干教师学习，不断提高自己的业务水准。
我会在今后的教学工作中，时时处处以师德规范自己，将爱心洒向学生，把知识传授给他们，让学生真正做到德、智、体全面发展，成为“骄傲”的二十一世纪的主人！
师德培训总结【篇9】
郑楼中学xx年暑假师德培训总结
为了全面贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、县教育局有关加强教师职业道德的要求，我们学校于xx年8月25日在我校报告厅正式开始为期五天的师德培训活动。收到了良好的效果。
以下是这次活动的总结报告。
一、领导重视、管理到位
为了使这次暑期师德培训活动顺利有效的进行，我校成立了以校长为组长多位领导为小组成员的师德培训领导小组，并制定了《暑期师德教育活动计划》，明确了培训活动时间，落实了管理措施，严格签到制度，将教师参加培训考勤情况与师德学分挂钩，促进了教师学习的积极性和自觉性。
二、计划周全、内容具体
根据师教育局师德培训的要求，我校采取了集中学习和自由讨论相结合，理论学习和实践活动相统一，紧紧围绕学习主题展开学习讨论，努力提高培训活动的实效。
1、8月25日，全体教师在阶梯教室召开“暑期师德培训动员大会”，认真听取了黄海峰校长对此次培训工作的安排以及要求，明确了今年师德培训的内容。
2、8月26日，组织教师自学本校教师先进事迹、全国首届教书育人楷模先进事迹。
3、8月27日，由工会尤修河负责进行师德师风大讨论活动。
4、8月28日，组织教师自学学习“全国教书育人楷模”、“最美教师”张丽莉、“最美司机”吴斌先进事迹
5、8月29日，由钟叶培书记进行《做最好老师》讲座。组织教师交流，教师写学习总结材料。
三、严格考勤、强调会风
在本次培训过程中，我们加强考勤管理。教师要做到不迟到、不早退、不缺席，如遇特殊情况，由校长室审批。培训期间，老师们都能准时参加学习，认真听取报告并做好笔记。本次培训在会风、学风等方面都保持了良好的师德师风状态。
四、形式多样、效果显著
这次师德培训活动，形式多样，有专题讲座、专题讨论、先进典型教师报告等，并把师德培训的内容落实到实践中去，大大提高了培训的实效性，进一步提高了教师的师德修养，为如何做一名人民满意的教师指明了方向，构建了新的教育理念体系，使教师对自己的职业有了新的定位，对自己的职责有了新的认识，对自己的工作目标有了新的要求，对自己的教育教学方法有了新的探索，取得了良好的效果。
五、认真总结、不断反思
通过培训，教师根据学习内容，联系思想实际和工作实际进行了认真的总结和反思，每位教师都上交了自己的心得体会。从这次学习的内容和过程来看，是具有针对性和时效性的，主要收获有两方面。一方面是提升了教师们在师德方面的认识水平，特别是认识到了教育的方向和方法。第二方面是提升了学校的办学形象，为学校的发展做了充分的展望。
总之，我校全体教师在此次培训中深刻认识到教师职业道德建设的重要性。我们深知，师德建设是一个永恒的主题，它任重道远。在当前落实科教兴国个人才强国战略，全面实施素质教育，推进课程改革，全社会加强公民道德建设，大力弘扬和培育民族精神，加强各改进未成年人思想道德建设的新形势下，驾驶职业道德建设要常抓不懈，以教师队伍的职业道德的全面提升，为教育事业的又好又快发展保驾护航。
郑楼中学
xx年9月