街道党政办工作总结。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结可以让我们自我反省，提升自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？以下是小编为大家收集的“街道党政办工作总结”但愿对你的学习工作带来帮助。
第一篇：乡镇党政办工作范文
半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足:一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。
一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质
在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。
要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。
三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。
四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。
在实现全镇无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。
第二篇：20xx年乡镇党政办工作总结
XX年，××镇党政办公室在镇党委、政府的正确领导下，以“内修素质，外塑形象”为根本，以争创“学习型、服务型、创新型、效率型”科室为目标，认真履行工作职责，有效地保证了镇党政机关的高效运转，较好的完成了领导交办的各项任务。
一、踏踏实实，尽心尽力做好本职工作。
党政办公室作为综合性科室，日常工作十分琐碎，稍有不慎，就会造成不必要的损失，因此，在日常工作中，我们对以最大努力保证镇机关的争创运行。
(一)组织好各项会议组织工作。组织各类会议是党政办公室的工作之一，党政办公室严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致。半年来，我们成功举办了××镇第xx届人民代表大会第一次会议、××镇XX年度工作总结暨表彰大会、××镇奥运安保工作会议、××镇深化奥运安保暨防汛工作会议等大型工作会议6次，完成其他一般性会议安排工作16次，每次会议都取得圆满成功，为镇党委政府及时传达上级指示精神，顺利开展工作打下坚实的基础。
(二)做好文件的上传和下达。传阅文件是党政办公室最基本的职能之一。我们严格按制度办事，按程序办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。今年以来，党政办共处理上级来文(包括金宏网、传真等)计3000余份，接收和下达电话通知上千次。对所有收发公文做到专门登记。凡上级来文，能够及时呈送镇党委、政府主要领导，并严格按照领导批示及文件要求呈送主管领导或相关单位和人员。下发文件均能及时送达有关单位或个人，没有出现因文件传送不到位导致党委政府工作受到影响的情况。
(三)做好后勤保障服务工作。党政办公室始终把“周到、节约、务实”作为做好服务的方针，重点做好五方面的工作。一是加强公务用车的管理。收回全镇机关车辆，由党政办公室按照每天工作轻重缓急统一调度使用。大大提高了机关车辆的使用效率，并从根本上杜绝了公车私用的现象。二是完善机关食堂建设。在新农村服务中心修建了机关餐厅，严格执行机关工作人员报餐制度，规定机关工作人员必须在食堂就餐，公务招待一律在机关招待所，有效的控制了机关干部下村吃喝、饮酒滋事等现象的发生。三是做好日常接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则，扎实做好日常接待工作。四是改善机关办公环境。根据镇党委、政府的安排，党政办公室对机关办公楼内壁、门窗进行重新粉刷，并改建了值班室，大大改善了镇机关的形象。此外，在全镇各单位积极推广ip电话，降低了机关电话费用。五是做好机关卫生工作。坚持卫生打扫日常制，安排专人每日对会议室、接待室、走廊、厕所进行打扫。并将全机关划分各责任区，将机关卫生责任到人，确保机关内外保持整洁。
二、改革创新，不断提高机关工作的效率和质量
今年以来，党政办公室不断改革创新，采取多种措施提高我镇机关工作效率和质量。
（一）大力推广电子政务系统。率先在全市21个乡镇使用电子政务，在机关内部和各村庄用局域网络连接起来，全面实行公文电子化发布和接收，取消了公文的纸质发布和接收，实现了无纸化办公，极大提高了党极大提高了班子成员文件轮阅签批的速度，同时，各单位、各村通过网络平台，与镇政府联系更为紧密。目前，我镇内部单位和各村全部实现了信息化办公，以信息技术缩短了办事时间，提高了办事效率，达到了高效政务处理的目的。
（二）强化安保设施。为保障奥运会，防止恐怖分子借机偷袭，党政办公室加大了对机关大楼的监控力度。安排专人对外来人员进行登记，在东西办公楼安装电子监控系统，保障了镇党政机关的安全。
（三）强化性。经镇主要领导同意，党政办公室负责整理全镇党政成员和各镇直单位每周和完成情况，并及时呈报镇主要领导。每周工作计划和完成情况的征收，使各党政领导成员和镇直各单位工作更具有计划性和针对性，为领导随时掌握相关情况，科学决策提供了重要的参考依据。
三、强化监督，全面改进全镇机关作风建设
为进一步促进全镇机关作风建设，在党委政府的领导下，我们先后出台了××镇《制度汇编》、《关于进一步加强机关作风建设督查工作的通知》等文件，修订完善机关干部学习、请销假、机关卫生、车辆使用管理、办公用品采购使用和管理等各项规章制度12大项100余条，分别做了详细的说明和界定，并制订了相应的督查办法，通过检查、抽查、督查三查并举，加大干部队伍作风整顿力度，把机关干部日常工作“三查”结果列入个人年终考核，考核结果与个人奖惩挂钩，充分调动了机关干部工作积极性和主动性。随着奥运会的临近，镇党委、政府加大了全镇安保工作力度，全镇机关干部取消休假，划分为六个巡查组夜间对全镇各村进行巡查，党政办公室也加大了对巡查情况的督查力度，并将督查情况及时予以通报，从而督促巡查人员认真做好奥运安保工作。
半年以来，党政办公室取得了较好的成绩，但是，也存在着一些不足：一是办公室工作人员较少，主要精力集中在公文处理、公务接待、服务协调上，学习力度不够。二是工作主动性和预见性较差。三是工作创新性不够。下步，我们将严格按照建设镇党委、政府的要求，对内不但提升自身素质，对外做好服务协调工作，扎实推进我镇各项事业发展。
一、进一步完善学习机制，不断提升工作人员素质
在下步工作中，我们将加大学习力度，不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习，更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力，提高党政办的战斗力，增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力，为更好地适应国内外新形势、新情况，为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
二、做好办公室日常工作，为全镇提供更优质的服务。
要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和工作要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备工作以及其他保障，为会议顺利召开创造条件。继续做好公务接待，对来访人员热情招待、服务周到。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析，充分发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班，做到办公室24小时不离人，及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各所站、有关人员中去。
三、强化监督职能，全面提升我镇机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度，采取检查、抽查、督查的形式，全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生、奥运会期间夜间巡查等的督查力度，做到督查到位、通报及时、整改及时，确保我镇机关安全和全镇的稳定。
四、继续改革创新，逐步打造服务性政府。
在实现全镇无纸化办公的基础上，继续加大改革创新力度，优化全镇资源，尽心尽力为群众办实事。在新农村服务中心一楼组建便民服务大厅，打破单位界限，全镇7个涉农镇直单位和土管所、司法所等职能部门进驻中心实行集中办公，通过合并把原来分散在各个办公室的审核、审批事项集中在一个大楼办理，真正做到办事简洁，方便群众。
第三篇：20xx年乡镇党政办工作总结
20xx年，*乡党政办按照上级提出的“上水平，强素质，争地位”的总体工作要求，紧贴乡党委、政府的工作重心，围绕中心，服务全局，以本办年初确定的“抓学习强素质，精业务提效率，争主动求创新”的工作目标为出发点和立足点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力，从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效动转。
一、切实调研，不断提高参谋服务水平
今年，我办将加强调查研究，提高参谋服务水平工作作为办公室工作的第一要务，合全办之力抓好、抓实。年初，为使乡主要领导和新的班子成员能较快、较全面地了解全乡的基本情况，我办为新班子成员准备了较全面的包括各线的工作总结、全乡基本概况、机关干部职工情况、各村基本情况等文件资料。同时，为使乡主要领导对各方面的情况有更深入的了解，于3月初组织了企业、村组情况调研和座谈会，随党委书记到企业调研，进村组座谈，并将全乡的经济发展状况、环境优劣情况及收集到的意见建议形成了文字材料，供领导参考，为新领导班子出台新的发展思路和制定新的工作措施提供了参谋依据。4月，针对我乡企业普遍开工不足、生产积极性下降的现状，我办牵头，与企业服务站一道开展了企业生产形势的专题调研，写出了《*乡企业发展现状堪忧》的调查报告，指出了我乡企业发展存在诸多困难，发展形势不容乐观，分析了原因，提出了加快工业发展的若干建议，促使了党委、政府《关于加快工业发展的决定》及《*乡招商引资奖励办法》文件的出台。5月，我办根据群众反映，对全乡各村两委班子的运行情况进行了调研，将支村班子发展路子宽不宽，致富点子多不多，群众认不认同高等情况进行调查摸底和比较，把个别村班子凝聚力不强、号召力不高、工作不得力及个别村干部长期脱岗，群众反映强烈等问题如实向乡党委作了汇报，提出了调整村级班子等建议，为乡党委加大村级组织建设力度提供了参考。在南片区的社会秩序大整顿行动中，我办组织人员成立了调查小组，到各村、企业、单位调查摸底，掌握了大量的信息，及时向指挥部提供了准确、可靠的情报。6月，我办根据乡领导指示，开展了农业税入库前期工作调研，提出了，为乡领导安排部署7月初全部完成农业税征收工作提供了依据。6月30日，有5个村全部完成农业税，其中我办联系的*村入库排前。
全年，我乡有党委书记*x撰写的《加快富民强乡步伐，推动工业经济发展》和副乡长*x撰写的《关于花炮行业的思考》的文章分别在《**》、《**》上发表。随着一系列调研活动的开展，我办的参谋服务水平不断提高，获得了领导的支持与重视，办公室的地位进一步得到增强。
二、强化督查，确保工作措施落到实处
今年，我办强化了督查工作，围绕乡党委、政府的中心工作和重点工作开展了多项督查活动，共编发《督查通报》8期。
一是围绕党委、政府确定的全年工作目标对各线工作进展情况、任务完成情况开展督查。每月1号由各线上报上月工作完成情况及当月工作计划，对各线工作进行督促检查、编发督查通报，使乡领导能及时掌握各项工作的进展情况及存在的问题，为领导决策服务;二是开展了宣传贯彻中央一号文件精神的督查。对各村宣传贯彻中央一号文件精神情况、粮田补贴及粮种补贴发放情况进行了两次督查，指出了落实政策过程中存在的问题，提出了整改建议;三是开展了禽流感防治工作督查，对宣传资料发放，工作措施落实、疫性值班报告等情况进行督促检查;四是开展了农业税征收工作督查，将各村农业税入库情况每日一报，对各联村办公室、各村干部在农业税征收过程中的工作情况进行通报，找问题、想办法、提建议，督促农业税按计划入库;五是开展了*x电缆、电线移线升杆、**道路清障、优化企业发展环境等工作的专项督查。对个别部门、办公室工作拖沓、行动缓慢，刁难企业等情况督查，对上班迟到、早退、缺岗及未按规定住乡值班或值班无人接听电话的干部进行了通报批评;大力整顿会风，将开会不来、迟到、早退的现象进行通报，并进行相应的处罚;督查活动的开展，推进了各项工作的落实，为领导提供了参谋服务，为办公室争取了更高的地位。
三、严格制度，规范办公室日常工作
今年，我办共收文287余份，发文70多份，筹备各类会议80场次，接待来客100余人次，接待来访群众30余人次。在办文、办会、办事等方面，我办均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面:严格遵守公务员处理办法的有关规定，规范办事程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信管理和传真收发工作。同时，精心筹备了乡经济工作会议，人大会议、七一表彰会议、人大评议部门工作会议等。会务安排、会议材料准备、会场布置等都基本上做到了严谨有序，周到细致。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节;接待群众来访时以一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。机关管理方面:健全并完善了机关各项制度，并带头遵守制度，严格执行制度，规范了后勤管理、公务租用车管理、公务鞭炮管理等。进一步加强了值班工作，加强了考勤登记和检查工作。活动安排方面:我办制作了督办单、请示报告单、会议通知单、活动安排表、租车安排表、用文通知单等一系列活动安排表格，领导会议通知、活动安排采取黑板通知与表格安排两结合形式，各办安排的活动、会议必须先向办公室申报。综合协调方面:进一步加强与市有关单位的联系沟通，加强与周边乡镇党政办公室的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。
四、勤修内功，促进整体素质的提高
今年，我办狠抓内部建设，勤修内功，不断提高全办人员的整体素质。一是加强学习。坚持每周我办值班日为学习日。学理论、学业务，利用办公的种类书籍资料、《当代秘书》、《求是》等报刊杂志，组织全办人员学习邓小平理论、三个代表重要思想，并组织办公室成员学习了《公文处理与写作》、《*市办公室系统培训资料》等，不断提高办公人员的理论水平和专业知识水平。二是加强实践锻炼。要求办公室人员多下基层，多搞调查研究，多写各类文章，使办公室人员在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。开展了“强素质，树形象”、创机关一流办公室等活动，加强了宗旨意识教育，强化了办公室成员的求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。
今年，我办有《创新培训方式，提高村民技能》、《盲人*x的好日子》等多篇文章在*日报发表，有《三送三结合，增加农民收入》、《访实情、办实事、求实效》、《多管齐下、重拳出击、严打地下“六H彩”》等多篇文章和讯息在《组工通讯》及各类简报予以刊发。
今年，我办取得了一定的成绩，但与上级的要求和自身的目标还相差甚远，还存在不少的问题和不足:一是调查研究有待进一步深入，参谋服务功能有待进一步发挥;二是工作特色不突出，创新意识有待进一步加强;三是学习缺乏系统性，办公室整体水平有待进一步提高。这些问题，我们半不断地加以克服和改进。今后，我办将以求真务实、开拓创新的作风，扎实工作、奋发有为，争取更大的进步，为全乡的经济社会的全面发展作出应有的贡献。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
街道民政办工作总结
2015年社区民政工作总结
在市、街道民政部门的帮助指导下，***社区民政工作紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥民政工作维护社会稳定，调节社会矛盾，促进社会公平的职能，***社区民政工作努力开展各项民生工程工作，坚持以人为本、求真务实，认真落实民政低保工作、残疾人救助、医疗救助、廉租住房等各项民生救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。切实维护了民政对象的基本生活权益，为***社区的经济和社会发展营造了良好的社会
现将工作汇报如下：
一、低保工作
为了做好社区民政低保工作，进一步贯彻落实国务院《城镇居民最低生活保障条例》文件精神，我们首先认真学习了相关的实施条例及方案，并在街道民政办的指导下，***社区结合本社区的实际情况，在贯彻落实上下功夫，认真负责地开展本社区低保对象重新认定审核工作，
1、加强领导统一认识
成立了***社区城市低保重新认定审核民主评议工作领导小组，并制定了实施方案。通过学习大家对城市低保“应保尽保、应退即退”动态管理工作机制，有了统一认识。
2、及时宣传动员：
社区采取进巷入户进行宣传告知，并在社区各主要干道、巷口张贴宣传通知单。社区参与宣传人员70人次，发放《致城区居民及低保户一封信》宣传单500多份。多种形式、广泛深入宣传这次重新审核的目的、申请时间、所需提供材料。做到了人民社区内全覆盖、家喻户晓、不留死角、不让一户低保户因信息延误不能及时重新申请办理，给原本就困难的生活造成伤害。
3、认真收填申请材料：
社区低保员认真核对每个申请户提供的原件、复印件，根据要求，逐步完善了低保人员档案。低保实行了动态管理，
4、积极入户调查：
社区成立专职入户调查小组，深入到辖区申请低保户家中，认真听取申请户本人或家人陈述；细心观看申请户家庭摆设；礼貌走访左邻右舍；耐心询问申请户家庭成员情况。逐步推进社区居民最低生活保障工作的程序化、信息化、社会化管理。
5、民主评议公示。
社区实施了边调查、边民主评议的工作方法，审核实行集体评议，记录准确、完整，按要求对低保对象进行张榜公示，公示内容全面，公示栏按要求固定室外，公示栏上有各级举报电话。
6、落实公益劳动
落实低保对象参加公益劳动制度，记录完整、续保登记制度落实，且记录准确完整，处罚到位。今年低保户参加社区志愿者活动58次。
二、残疾人救助工作
残疾人是社会的弱势群体，他们更需要社会的关爱。社区现设有残联协会，残联协理员。对社区内的残疾人开展了“关爱你我行计划”，组织社区志愿者走进残疾家庭，为社区的残疾人提供关爱。社区针对残疾人开展了一系列的帮扶工作，如：对社区内白内障人员免费治疗登记工作、残疾儿童未入学人员统计工作、残疾人免费安装假肢登记工作、残疾人免费相亲会登记工作和残疾人机动车燃油补贴登记工作。
在帮助残联人工作中，积极做好助残的宣传活动，为有条件的残疾人提供就业培训，为他们创造更多的就业机会，让社区内的残疾人在爱心的关爱下更快乐的生活。
三、廉租住房工作
为确保社区廉租房有效地实施，认真执行城市低收入家庭廉租住房补贴制度，对社区内申请保障性住房户入户调查，其家庭情况记录、建立个人档案。对申请人员递交的相关材料严格审核。定期对已享受政策的居民进行排查，及时掌握他们生活情况，入户了解他们的生活变化，认真做好动态管理，严格档案的建立，资料齐全，认真保存，争取做到细致，准确，周到。使广大居民家庭切实真正的享受到国家的优惠政策。
四、大病救助工作
为切实做好特贫困户重大疾病医疗救助工作，社区积极宣传、认真审核并及时受理患病人员的救助工作，建立专人专档，高度透明。
五、老年证办理工作
随着政府相继出台一系列针对老年人的惠民政策，社区办理老年证的人数也相继增加，考虑到一些老年人的行动不便，社区成立了爱心小组，专门负责上门为行动不便的老年人办理老年证，把关爱老年人落到了实处。
六、节日慰问工作
在重大节日期间，社区把老弱病残、低保户列为重点慰问对象，同时也考虑到了军属、侨胞、困难党员、监控对象、困难职工家属等等，在实际慰问过程中对老弱病残慰问对象进行上户慰问，在物质慰问的同时还为困难群体带去情感上的温暖，精神上的鼓励，温馨的祝福，真诚实在的慰问困难群体，收到了良好社会效果。
七、存在的问题及整改措施
1、对社区居民宣传低保政策的力度还不够，少数居民对低保概念理解不够，以后，社区将通过多种形式加大各种宣传低保政策的力度，促进社区各项民政惠民工作的顺利开展。
2、积极鼓励支持享受低保人员创造就业机会，鼓励他们树立自强自立的精神，为创建和谐社区做出应有的贡献。
在今后的工作中将继续落实“以民为本、为民解困”的民政工作宗旨，在为广大人民群众服务，尤其是为最需要帮助的困难群众服务方面加大精力，将困难群众的需要作为工作的第一信号，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在地为困难群众办好事，办实事，真正让困难群众感受到党和政府的温暖。为打造和谐、温馨社区，而贡献我们的力量。
2015年社区民政工作总结
一年来，我社区民政工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立现代民政的新理念，坚持“以人为本”的宗旨意识，在南站街道党工委、民政办的正确指导下，认真贯彻有关方针和政策，扎实开展了各项民政工作，现将20XX年全年的工作总结如下：
一、依法组织社区居委会开展居民代表大会。
根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和《居民委员会选举办法》的相关规定，依照法规、严格程序、精心组织，始终坚持加强党的领导，在20XX年5月21日依法开展了第三届居民委员会第四次居民代表大会，会议上介绍第三届社区居民委员会补选副主任候选人，选举一次投票成功，圆满地完成了工作目标。
二、加强社区建设。
构建社会主义和谐社会，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明发展的历史进程，扎扎实实做好构建社会主义和谐社会的各项工作，坚持从实际出发，切实加强和谐社区建设，夯实构建社会主义和谐社会的基础。推动社区居务公开，组织社区居委会召开专题会议，按照《社区居委会居务公开制度》的要求，指导社区开好日常的两委班子会，交流思想，对工作上存在的问题积极整改。
三、救助帮困工作有效推进
1、认真做好元旦、春节、中秋节帮困送温暖工作。对各类贫困对象实施补助，对大病、重病困难对象实施一次性医疗补助，发放医疗救助资金；对特殊困难家庭给予一次性综合帮扶，发放帮扶资金。
2、做好抗震抗旱救灾捐赠活动。云南旱灾与4。14玉树地震不幸发生之时，及时组织社区开展抗震抗旱救灾捐赠工作，营造良好的舆论氛围，迅速掀起捐款热潮，以最快速度将爱心捐款上交区慈善协会，让灾区群众感受到温暖。3、20XX年5月19日，丽人医院在我社区开展了惠民便民服务活动，我辖区困难家庭和残疾人都参加了此次活动，得到了他们的一致好评。
4、20XX年6月9日，我辖区困难居民卓英，因胆囊结石住院手术，社区工作人员得知这一情况后，便带上慰问品到她家慰问，让她感受到了党和政府的关怀。
四、老龄工作深化发展
1、积极推进各项涉老实事项目。认真贯彻落实《老年人合法权益保障法》和老年人优惠政策，依法保障老年人的合法权益，为了提高老年人优待水平，进一步形成全社会敬老助老的良好风尚，做好老龄宣传工作，大力营造敬老和爱老的社会氛围，结合我社区老年福利工作的实际，围绕以老年人为本，为老年人谋福利的宗旨，有序推进为老服务的各项工作。今年来为15位90岁以上的老人办理
了高龄老人补贴，为550位老人审核登记办理了《广西壮族自治区老年人优待证》，让老人位感受到党和政府的关怀在身边。
2、居家养老稳步拓展。把居家养老和社区服务结合起来。充分利用辖区丰富的社区服务资源，以社区服务为载体，以居家养老服务为切入点，把社区服务引入家庭，促进社区服务和居家养老的紧密结合，实现服务对象社会化，服务内容多样化，服务队伍专业化。
3、“九九重阳节”来临之际，我社区组织社会化管理退休人员在喜临门酒店开展了茶话会活动，融洽了社区与社会化管理退休人员的关系。
4、积极开展老年人文体活动，组织老年人开展各类文艺、体育、读书、旅游、书画等活动，在开展各种敬老活动基础上，更加重视精神养老，个性化的服务，给予老龄人精神寄托，让老龄人在展现自己的价值中获得自信、快乐、健康，不断提高老龄人的生活和生命的质量。
五、双拥优抚安置工作成效明显
1、双拥工作。我社区先后召开了军政民座谈会、双拥工作领导小组会议、双拥工作座谈会。积极开展双拥慰问走访活动，社区在春节时到现役军人家属慰问，送去了党和政府对现役军人家属的关怀。八一建军节前，到现役军人李琦，陈文龙，陈龙，到烈属刘金宏、遗属吴雨珂家里进行慰问；到退伍战士家鼓励他们在各自的岗位上，把部队的好思想、好作风带到地方来，退伍不褪色，为祖国的现代化建设服务。
2、优抚工作。走访慰问重点优抚对象，送去慰问金和慰问品。为烈士遗属、残疾军人、老复员军人、带病回乡退伍军人发放优待金。为老退伍军人、老复员军人遗孀发放优待金。为义务兵及其家属发放优待金。为重点优抚对象发放一次性补助。春节期间为优抚对象发放临时补助，按时做好每月定期定量补助、定期抚恤金的发放工作。
六、残联工作稳步进行以广大残疾人利益为根本出发点，尽力为残疾人的康复、教育、劳动就业、扶贫、社会保障、文化体育和无障碍建设等方面创造良好的环境。
1、在柳南区残联打造全国首个“无白内障”城区活动中，对辖区内所有的白内障患者术进行了后回访，听取他们对这次活动的意见和建议。
2、为20XX年住院的精神残疾人祝庆安申请并办理了社会救助，祝庆安的姐姐为表达社区对她弟弟的关怀，给社区送来锦旗表示衷心的感谢，她说：如果没有社区的帮助，她弟弟早就没命了，真的非常感谢社区。
3、积极开展20XX年度贫困聋儿抢救性康复项目筛查工作，对社区0-6岁的残疾儿童进行摸排调查，上报了3名符合康复条件的名单。3人参加了柳南区残联残疾人就业技能培训班。
4、由于不断的努力，为智力残疾人徐宁争取到1套廉租房，徐宁母亲感动万分，含泪给社区送来“全心全意为人民服务，排忧解难，真情为民”的锦旗，表达全家的感激之情。今年，辖区共有3位残疾人分到了廉租房，根据政策，为辖区的7位重度残疾人新申请了低保和残疾人特困补助，为62人/次的残疾人申领特困残疾人生活被贴18600元，把党和政府对残疾人的温暖送到残疾人手中。
5、为迎接“无障碍进家庭”全国现场会在柳南区召开，积极配合街道办事处和柳南区残联做好目测办理残疾人证（目测办证11人）工作和现场会资料的收集整理工作，出色地完成了任务。
七、低保工作依法开展
1、以国务院《城市居民最低生活保障条例》和《广西壮族自治区城市居民最低生活保障暂行办法》为依据，完善城市低保管理运行机制，提高业务水平和工作质量。努力促进低保工作规范化、制度化和法制化，把各项低保政策落实到实处。牢固树立全心全意为困难群众服务的思想，尽心尽职，做好本职工作。
2、健立健全低保工作机构、规章制度，成立低保领导小组、低保评议小组、低保督查小组。严格按照程序办理低保金申请、审核、审批和发放手续，防止不符合条件者申报和重复申报的现象发生。低保对象有进有出，补差标准有高有低，低保金按月足额发放。热情接待咨询、申报、上访群众，耐心解释低保政策，及时化解出现的矛盾和误会，不因工作失职而引发群众闹事等负面事件。保障金申报、发放坚持两榜公示制度，并设立低保两级投诉电话。对符合低保条件的“五类”人（“三无”对象；企业军转干；应届高校生；大病、重病、重残；子女上学、单亲家庭）优先纳入低保范围，并在确定低保差额补助时给予适当照顾。
3、为了更好的发挥辖区低保人员的作用，调动他们参与社区活动的积极性，组织他们召开创城动员会参加社区的公益活动。
4、落实动态管理，保证低保金有效发放。第一季度，低保户58户92人，新增9户11人，减少4户5人，发放金额15025元/月；第二季度44户71人，新增1户1人，减少15户22人，发放金额11745元/月；第三季度40户58人，新增6户8人，减少10户21人，发放金额10022元/月；第四季度40户55人，新增3户3人，减少3户6人，发放金额9692元/月。
2015年东岳社区民政工作总结
20xx年将结近尾声，在这一年来东岳社区认真为民办事，坚持以人为本、实事求是，认真落实民政低保工作、困难群众救助、医疗救助等各项民生救助的方针政策。做到民生对象有进有出、应保尽保、不漏保、不虚报，充分把党和政府的关怀及时送到困难居民家中。在社区全体工作人员的共同努力下，通过对民政工作民生工程文件的学习，认真地履行社区民政工作职责，充分发挥民政职能作用，努力提高社会保障功能，不断强化社会管理，进一步规范民政工作的要求，圆满完成了民政各项工作，并做了以下工作。
一、老龄工作
1、认真贯彻落实《老年人合法权益保障法》和老年人优惠政策，依法保障老年人的合法权益；做到老龄宣传工作，大力营造敬老和爱老的社会氛围。
2．社区年初均对60岁以上的老年人和“空巢”老人进行摸底、统计，建立台帐；社区还通过一系列的为老服务，营造了尊老、爱老、助老的良好氛围。为老年人办理了“老年优待、优惠证”。全年内为60岁（含60岁）以上老人办理“老年优待证”的基本上都办理。
3、每月社区向空巢老人进行一次“交心会”，对“交心会”后并为空巢老人开展只愿意者生活照料服务活动。而且在每个节日走访慰问空巢老人、困难老人。
二、低保工作
1、我社区严格比照低保普查的有关文件要求，逐项了解低保家庭的实际情况，入户调查认真核查低保对象的家庭情况，家庭收入情况和家庭生活状况。
2、社区认真核对每个申请户提供的原件、复印件，社区工作人员认真收填，一丝不苟。并做到应保尽保、应退尽退、不错保、不人情保。20XX新申请低保户有五户，其中不符合条件劝回的有四户，现低保户为20户，35人。实施低保动态管理，我社区在民政部门的指导下，每月对低保户进行认真管理，在两节期间，走访慰问了辖区低保人员、空巢老人，并为他们送去了米、面、油等慰问品，并按时为低保人员发放最低生活保障金、物价补贴等。
3、在20XX年元月分为我社区的低保户师公云申请安身工程，在安身工程申请落实后并随时关注房屋维修进展后一一向镇民政汇报并发佐证图片。
三、双拥工作
20XX年春节我社区困难群众发放物价补贴工作。一是对各类慰问对象进行了认真调查摸底，了解实际情况，切实确定好春节慰问的对象，确保不落下一人、不丢下一家，并进行了张榜公示，公示无异议。二是为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，本着以人为本、为民解困的精神逐一的到居民家中慰问、走访、送温暖活动。
在日常工作中，社区加大力量开展入户走访工作，完善社区内退役军人信息档案，对家庭生活情况详细记录备案。四、五保工作
本社区现共有五保户12人，集中五保现11人，散居五保户1人，每月我们都对我社区的五保户进行居民养老服务，每月也将到五保户家中慰问探访，对他们的生活起居各方面的进行了解。
五、防灾减灾工作
加强社区综合减灾工作是适应全球气候变化、减少灾害风险、减少灾害损失的迫切需要，是强化基层应急管理、建设安全和谐社区的重要内容。我社区在防灾减灾工作中取得了一定的成绩。群众防灾减灾意识不断提高，社区综合减灾工作能力逐步增强。
六、惠民殡葬保障工作
深入群众，广泛宣传惠民殡葬保障制度实施办法。社区积极深入居民群众宣传惠民殡葬政策，印发各种宣传资料三百多份，使这一惠民殡改政策家喻户晓，人人明白。推行惠民殡葬政策，减轻群众负担，实现基本殡葬服务均等化。
总结全年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些不足，今后的工作我们将继续落实“以民为本、为民解困”的工作宗旨，为广大居民服务为最需要帮助的困难群众服务，深入居民，了解民情，掌握民意，倾听民声，从细微处入手，从点滴做起，实实在在为困难群众办好事，真正让群众感受到党和政府的温暖。
街道行政办工作总结
第一篇:街道依法行政工作总结
一、开展普法教育，营造法治氛围
树立法治政府观念，强化法治建设宣传，加强法制教育，大力促进精神文明建设，营造法治氛围。抓好街道机关、社区工作人员的学法、用法，开拓居民群众学法、知法、守法、护法的自觉性和能力，建立全街道共同参与的全民普法教育网络，重点在街道机关开展学法用法活动和进行依法行政培训，将机关干部作为法制宣传教育工作的重点对象，建立健全行政执法人员法律知识培训制度，不断创新学法形式，增强学法用法效果。街道党工委开展专题学法活动，提高了适应依法执政和依法行政的法制知识水平和能力；各部门和各社区建立法律知识更新培训制度，定期学法和知识更新；各社区积极开展法制教育，充分利用辖区资源，开展形式多样、贴近居民生活的法制宣传教育活动。
一是积极开展“法律进机关”活动。街道党工委全体领导成员坚持每月利用一次党工委例会开展一次集中学法活动，已开展了“十八大专题法制学习活动”、“辩证看务实办”讨论活动、“城市管理之我见”座谈会等活动。此外，还结合当前社会热点、时事聚点和政治焦点，通过座谈会、读书、手机阅读、网上讨论等形式加强法制学习的常态化、信息化、专业化。街道行政执法人员一年集中学法均超40小时，定期开展依法行政知识培训机制，组织全体执法队员社区工作站、股份公司、市容督察队相关工作专干每月开展一次法律知识培训和业务学习，结合实际操作全面提升执法技能及业务水平。此外，街道定期召开普法工作会议，使领导干部和公职人员普法教育制度化、规范化，建立中心组学法制度。参加集体学法人员有街道机关干部职工、各社区调解主任和调解人员等，进行普法培训及业务知识的学习，如《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《物权法》等法律法规，及时传达市区有关文件精神，注重理论与实践相结合，把在业务中遇到的案例与相关的法律法规学习结合起来，不断增强工作人员的法律素质及业务水平。全年参加过学法讲座的人员超在编人员总数的90%。
二是积极开展“法律进企业”活动。针对我辖区企业多，外来务工人员多的情况，在辖区企业中开展多种形式的法制教育活动。比如在辖区的泰然、天安以及金地工业区和皇冠小区等几个企业比较集中的地方开设企业法制专题讲座，派发《劳动合同法》、《就业促进法》、《个人所得税法》等相关法律法规宣传资料一万多份。举办了6场大型的法律法规大讲堂，邀请资深的劳动法律法规专家给辖内各大型企业管理层人员、企业员工授课。
三是开展形式多样的“法律进社区”活动。依托各类宣传日（周）开展“法律进社区”活动，今年以来共举办妇女权益保护、消费者权益法、征信条款宣传等各类法制宣传13次。请法律顾问或司法工作人员走进小区,组织居民,有针对性地、系统性地学习有关法律，如婚姻法、劳动法等，为居民解决法律上的疑难问题，提高他们的法制观念和法律意识。举办“大手拉小手，法规送到家”的系列校园法规宣传活动。通过与新洲小学在校学生的互动，将法规资料派发给学生，在老师、学生、家长之间形成一个良好的学法氛围。
四是建立社区普法宣传专栏，定期出版（一般为每月一期)宣传“法制知识”、“管理条例”、“家庭美德”、“社会公德”、“好人好事”，宣传新思想新观念，倡导新型的人际关系，引导居民树立起“入住小区，热爱小区、建设小区、管好小区”的新风尚。
二、奉行科学民主，促进决策科学
正确决策是保证党和国家各项事业顺利开展的重要前提。允许公众、社会贤德等参与决策是有效防止决策失误的有效途径。我街道积极奉行“民主决策”，集众之智、集群之力，办实事、行对路。
一是建立健全科学决策、民主决策工作机制，通过完善、健全党工委决策议事规则，使依法依规决策工作落到实处，即对涉及辖区经济社会发展的重大问题或与人民群众利益密切相关的重大事项，决策前进行合法性论证并须经集体讨论。努力探索建立决策调研、咨询、公示等制度，确保科学决策、民主决策。成立街道咨询委员会，聘请卜茂华、李贺春、吴立民、安子等9名退休老干部及社会知名人士为委员，建立自己的“智库”，发挥集贤纳智、建言献策、咨询议事、科学评议的作用。这是我们街道在全区创新基层决策机制的率先尝试，已收到专家撰写的《街道5年规划建议书》、《网上办公桌系统集成项目建议书》等街道重大事项意见、建议书6份。
二是完善民主管理和居务公开制度。规范居民小组长和居民代表选举，完善居民代表大会制度，建立健全居委会运作机制。指导各社区居委会建章立制，建立民主协调会、民主评议会、民主听证会“三会制度”和《社区居委会居务公开制度》等20多项制度，确保居民群众依法行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督权。
三、建立规章制度，规范法治行为
没有规矩，不成方圆。我们在组织学习、宣传、执行国家有关法律法规的同时，以人为本，以法建制，制定和完善了一系列具有合约性约束力的规章制度，用完善的规章制度来规范人们的行为。
一是开展合同规范专项工作，维护政府公信力。完成《政府合同文本目录》的填报工作，共梳理2011年至今常用合同文本51类，共计合同数49648份，涉及金额16699154.51元。进一步促进了社会管理的法制化。
二是依法规范干部选拔任用工作，严格按照《区委关于选人用人公信度的若干措施》选拔干部，完善并严格执行干部选拔任用“两推荐、两测评”实施办法，保障干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。严格按照干部任用的有关规定，完成社区工作站副站长的选拔、街道科长的选拔及执法编人员的晋级工作，无一宗投诉，无人对选拔过程提出任何疑议，平稳完成交接，极大促进了工作。
三是遵循“公平、公正、公开”的原则，落实行政处罚有关事项。安监中队认真细致调查取证，严格按照国家《安全生产行政处罚自由载量标准》的各项规定，采取处罚与教育相结合的方式，在法律允许的框架范围内，合法合理载量。所有安全生产违法案件，街道安监中队经调查初步作出处理意见后，均由街道分管领导先行把关审核，再报区安监局法规科复核，经局领导同意后再依法作出行政处罚。重大案件或对给予单位3万元以上及个人1万元以上的行政处罚，均提交区安监局案审委员会审查讨论后，作最终处罚决定。
四是进一步加大制度建设，扩大各项事务管理的透明度，不断总结街道队伍管理、财务管理等方面的经验教训，仔细查找制度上、机制上的漏洞和薄弱环节，用改革的方法、严谨的态度和明晰的思路，不断健全完善各项规章制度。街道根据实际工作情况，规范了《经费审批制度》、《计算机网络管理制度》、《街道行政服务大厅工作规范》、《请休假制度》等有关工作制度，并根据需要将有关制度上墙，促使各项工作的开展有章可循，规范操作。
此外，各业务部门、各社区工作站也都结合自身工作实际，有针对性地建立健全各项办事流程和工作制度，并做到制度上墙。如街道劳动保障所、计生、民政、房屋租赁和社区工作站等面向居民群众的办事“窗口”，均将办理各种证照的工作的程序，所需的材料、收费标准等都印制公布出来，方便群众查阅、监督，增加办事透明度。规范的程序，便捷的服务受到全体服务对象的欢迎和好评。
在完善制度建设的同时，我们重点加强了对各项制度执行落实情况的跟踪和监督，不折不扣地严格按照制度规定管人理事。领导干部按照职责分工，定期或不定期采取明查、暗访、测评、座谈等各种方式，加强对各部门、各社区工作站的规章制度执行情况进行检查，真正形成用机制管人、以制度管事的工作局面。
四、坚持依法行政，提升执法水平
建设法治街道，以学习实践科学发展观活动为动力，建立健全社会主义法治理念教育长效机制，着重解决执法队伍思想和工作作风中存在的突出问题，通过狠抓执法人员的教育培训，切实提高执法人员的业务素质和执法水平，进一步推进执法规范化建设，强化执法程序公开，引导执法人员严格公正文明执法，并严格按照“三定方案”配备工作人员：
一是切实抓好不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处。采取强有力的措施，积极做好社会矛盾纠纷化解工作。成立以党工委书记、办事处主任为主任，街道司法所等相关部门负责人为成员的街道人民调解委员会。公开招聘一批法律专业司法联络员充实社区调委会一线，建立健全网格企业、物业调解小组。今年还新成立了12个“爱心调节站”，帮助有困难的特殊人群，运用法律武器维护自己的合法权益，进一步疏导了切实抓好不稳定因素和矛盾纠纷的排查调处。共调解各类矛盾纠纷4709件，调解成功率达100%，没有发生因调解不当造成民转刑的案件,为经济和社会发展、群众的安居乐业创造了良好稳定的环境。
二是加强房屋租赁市场监管，查处违法租赁行为。依照《经济特区房屋租赁条例》和新修订实施的《市出租屋管理若干规定》，出租屋综管所加大了行政执法力度，专门成立了行政执法组，一方面在加大法规宣传和思想教育的同时认真做好调解纠纷工作，化解矛盾，保障权益，成功调处房屋租赁纠纷18宗；另一方面加强了查处违法租赁行为的力度，重点对辖区规避管理的房屋进行了调查取证，目前共立案126宗，结案112宗，追缴代征税7.5万元，追缴管理费0.72万元，共罚款38.2万元。
三是严查安全生产违法行为。安监中队认真细致调查取证，严格执行国家总局颁发的《安全生产行政处罚自由载量标准》的各项规定，遵循“公平、公正、公开”的原则，采取处罚与教育相结合的方式，在法律允许的框架范围内，合法合理运用行政自由载量权。街道安监科在1－9月，共检查企业166家，发出整改指令书78份，现场处理措施决定书3份，复查意见书62份。安全生产违法案件立案30宗，其中已经责令停产停业整顿企业9家，罚款13.2万。所办理的案件未出现企业申请行政复议或行政诉讼的情况；区安监部门对街道安监科每半年进行一次综合性的案件互查、互纠和评比，不断提高办案质量和办案效率。
四是抓好街道行政执法队的执法工作。第一，街道执法队修订了《街道办市容环境综合管理制度汇编》，内容涵盖工作制度、工作要求和工作纪律，全体队员人手一册，并下发到各社区工作站和股份公司，便于全体城管工作人员学习和遵照执行。第二，充分运用已有工作成果为案卷评查服务，重点开展了对执法主体、法律依据、处罚程序的“三查”，保证行政执法主体适格，适用法律法规正确、处罚幅度适当，处罚程序合法，督促各中队严格按照法定程序履行职责，提升队伍整体行政执法水平。1-9月份，数字化城管监督中心累计接收、分派、回复区局派遣的数字化城管案件9734宗，至今并无执法显失公平的情况，无因执法行为侵犯公民合法权益引发的群体性事件。第三，着力推行“警示告知”前置执法模式，变单一管理为服务和管理相结合，减少与执法对象的矛盾冲突，取得了明显成效，基本实现了城市管理有序、可控、常态的工作目标。第四，建立定期开展依法行政知识培训机制，组织全体执法队员每月一次学法培训和法律知识学习，结合实际操作全面提升执法队员的执法技能及业务水平。
我街道一直以来注重行政审批和行政执法程序以及适用法律法规政策的合法性，在行政审批和行政执法的过程中，均严格按照相关法律法规的要求进行操作，杜绝不当行政行为和违法行政行为的发生。执法队、安监科等部门严格按照城管局、安监局等上级部门要求，经常性对案卷进行自查，并依照上级部门规定接受检查，确保执法案卷质量。
五、加强执法监督，巩固法治成果
为加大执法监督力度，强化监督实效，保证执法队伍的廉洁公正，我们一方面继续建立和完善各项廉政制度，如充实《工程招标管理办法》、《领导干部反腐保廉若干规定》，坚持重大事情、重大开支班子集体讨论决定制度等，以求用严格的规章来杜绝腐败、违法现象的产生；另一方面，我们又重在构建多层次全方位的执法监督网络，还成立了廉洁志愿者服务队伍。如在“窗口”部门的党政办、计生办、劳动站等均设立了投诉电话，落实好干部24小时值班和领导接访制度。为实现执法监督的有效性和及时性，劳动站还在13个劳务工较密集的地带设立投诉信箱；计生办、劳动站、等均通过召开座谈会、组织培训班、分发资料等形式公布管理办法、收费标准，收集意见、建议等，使监督渠道畅通，实行有效监督，保证队伍执法的公正性、廉洁性，真正实现公正司法，依法行政，依法治理，让群众满意。
2014年，我们在法治建设方面，进行了一些有益的探索，取得了一定的成效，为推动街道的各项工作打下了良好的基础。目前，我们仍在不断地完善街道各项工作的执法和监督机制，增强工作人员的法律意识，加强居民群众的法律观念，从而形成更高层次上的“知法、懂法、守法、护法”和公平、公正、稳定的良好法治环境。
第二篇:法治街道建设工作总结
一、加强组织领导
一是明确工作思路。以开展法治街道创建活动为主线，加快推进法治街道建设，以依法行政、公正司法、法制宣传教育为重点，深入推进法治文化建设，进一步夯实法治建设工作基础。
二是明确工作目标。街道党工委将法治街道建设纳入发展总体规划，结合年初下达的目标任务书，细化分解，明确各相关部门工作责任，严格检查考核制度，明确工作目标任务、方法步骤。
三是抓好机构建设。街道专门成立了建设法治街道工作领导小组，由街道党工委书记杨毅担任组长，党工委副书记担任副组长，成员包括其他领导班子成员和街道各部门、各社区负责人，构建了上有人管，下有人抓，上下联动齐抓共管的创建工作组织体系，确保创建工作落到实处。
二、落实制度规范
一是政府合同规范。按照权限程序，规范具体行政行为，开展政府合同规范专项工作，街道办2014年签订购买法律及保洁服务承包合同4份，涉及金额约1200万元/年，这此签约单位均为区政府采购中心中标单位，合同约定条款均有街道法律顾问作前置法律审查后上街道党工委会议集体讨论决定通过。
二是前置法律审查。对涉及辖区经济社会发展的重大问题或与居民群众利益密切相关的事项，街道在决策前都进行合法性论证，并经过广泛征求意见，才最终实施。社区在积极推行落实各项工作时也会征求“所所结对”律师的法律意见，确保工作行为的合法性和有效性。
三是行政执法规范。各执法部门梳理了相应的法律法规条文，规范了执法流程，运用执法系统即时上报，通过每周例会点评等方式对案件进行评查，对评查过程中发现的问题及时反馈，今年以来未发生任何行政复议、行政诉讼案件，队员未受过任何的行政执法过错责任追究。
四是改进工作作风。制定街道改进工作作风工作方案及贯彻落实中央八项规定的具体制度措施，全面梳理、制定和修订街道各项规章制度，营造厉行节约、反对奢华、风清气正的大氛围；完善重大工作任务督查督办制度，确保主要工作有人抓、有人管、有责任倒查；建立经常性工作纪律检查纠风制度，确保有令必行、有禁必止、有错必纠。
本年度，我街道没有需要提请区政府法制机构审查要审议、制定、修改的规范性文件草案。
三、科学民主决策
一是行政决策。今年以来，修订完善了党工委议事规则，制定了书记办公会、街道领导班子工作例会、各中心的会议等制度。街道各项行政决策做出前均经过党工委集体协商决定，执行民主集中制，确保科学决策、民主决策。
二是信息公开，充分整合多种信息公开资源，依托行政服务大厅触摸屏、工作站信息栏、网站等媒介全面加强公共事务信息公开平台建设，目前，事关辖区居民生产生活的行政许可审批事项、非许可审批事项、便民服务事项的条件、过程、结果及权力流程图已全部实行100%公开。
三是党内监督。全面梳理，建立风险防控机制。通过自查、评议等方式对可能存在的廉政风险点进行逐一排查，发现问题共计60余项、确定廉政风险点43项，制定防范措施52条，规范优化流程20多项，编制廉政风险防控统筹图13幅，抓好落实规范党员领导干部言行举止，领导班子成员无渎职、贪污、受贿等违法违纪行为。
本年度，我街道没有根据《省重大行政决策听证规定》需要组织听证的重大事项，没有需由区政府法制机构或部门负责法制工作的机构进行合法性审查的事项，没有需政府常务会议或者部门领导办公会议集体讨论决定的事项。
四、职责法定规范
一是强化内部机构整合。完善综合办公室、城市管理中心、社区建设中心、社区服务中心、公共安全中心内部制度，建立各中心（办）工作信息地图，完善各项基础性工作台账；出台主办、协办工作制度，理顺工作流程，完善请示汇报制度。完善窗口服务岗位各项规章制度，优化办事流程，提高办事能力，缩短办事时限。
二是加强执法规范化建设。街道执法、安监、租赁等各行政执法主体严格按照《市行政执法主体公告管理规定》要求，实施执法活动。不断提高执法队员的执法综合素质和行政执法能力。执法人员在立案、调查、询问、送达、处罚等一系列执法环节上，都能严格按照行政处罚案件办理程序办理处罚案件；街道执法队共行政执法228宗，出租屋管理所行政执法68宗，安监科办理24宗，均按照上级执法系统流程进行操作及审批。全年没有发生一起违纪违法案件，在执法过程中没有出现显失公平的情况，无越权执法行为，没有出现因执法行为侵犯公民合法权益引发的群体性事件。
三是建立健全突发事件预警和应急机制。建立了处置突发事件委员会和应急指挥中心，负责指挥和协调本街道一般和较大突发公共事件的处置，并制定了重特大安全事故应急救援预案、三防工作应急预案、突发公共事件应急预案等各种预案，组织民兵队伍，配备了充足的应急物资。并组建了12支义工服务队，拥有注册义工1920名。
五、行政监督情况
一是坚持执行“两代表一委员”日常接访制度。在街道八个社区设立党代表工作室和人大代表工作室，每两月开展一次党代表进社区活动，每季度开展一次人大代表联组活动，并接受居民群众的日常预约接访，对社区法制建设和街道各部门的行政执法进行监督检查和评议。2014年街道认真办理党代表、人大代表和政协委员相关建议共15条，均按时办结，办结率100%。同时针对侨香社区基层管理服务体制改革创新工作，专门邀请了“两代表一委员”分批分次进行现场视察调研，对改革创新的法理、法制建设等方面建言献策。
二是借助“党群议事会”搭起老百姓知心台。将“社区大家谈”、居民议事会、议事厅、党员议事会、“社区大讲堂”等多种议事形式进行组合，建立了以社区综合党委为主体的“党群议事会”，广泛动员辖区企事业单位党组织参与“党群议事会”，并吸纳社区居委会、老人协会、邻里互助会、社工组织和物业管理等驻社区单位和党代表、人大代表、政协委员参与，每月召开一次党群议事会，重要提案和建议随时开会，统一议事会的固定场所，设立常设机构和人员。同时，设立了“党员好建议奖”和“居民好提案奖”，激发了党员群众参与社区民主和居民自治的积极性。
三是加强工作作风建设。各部门行政服务、行政审批及其他对外行政管理事项全部按规定对外公布，简化办事程序，在政务大厅建立科室负责人每天值班制度，提高办事效率，杜绝推卸责任，缓慢拖沓，推诿扯皮等不良现象，认真开展作风纪律教育月等活动，加强督促，推动形成勤政、务实、廉洁、为民的工作作风。
六、法治思维培育
一是落实普法规划。街道与盈科律师事务所签订了法律服务协议，建立健全了街道法律顾问制度及法律咨询制度，认真贯彻落实关于加强领导干部学法用法工作的相关文件精神，制定“法律进机关”工作方案及街道中心组集体学法制度，重点学习宣传了宪法和公务员法及专业法律知识，街道领导干部及公职人员的法律普及率达到了100%。街道党工委坚持每月学法，共举办各类法制讲座10多场。
二是法治示范社区创建。在香岭社区扎实开展民主法治示范社区创建活动，围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，积极开展行业依法治理和专项依法治理活动。在社区组织“党群议事会”时，我们强化法治思维，“以案说法”引发了现场热烈的讨论，党员们就如何通过食品安全法保护自身权益，如何建立有效的举报渠道等问题都提出了可行性建议，现场还邀请律师代表，以案析法，给出专业的法律意见。
三是法治文化培育。充分利用公共场所和公共资源,利用楼宇电视、显示屏等新型媒介开展法制宣传教育，开展法治文化建设，建立法治文化广场，以文化活动为载体开展普法宣传活动。2014年，以文艺宣传和文体活动为平台开展普法宣传活动10次，参加人数达8400人次，大大提高社区群众学法、用法的积极性、参与性，使法律、法规深入民心，广大人民群众看到了依法治国的希望。
七、普法工作情况
街道从人、财、物等方面，为普法依法治理工作的顺利开展提供必要支持保障：一是经费落实。根据街道实际，每年均足额安排专门的普法依法治理经费，确保普法经费不少于人平1元，并做到专款专用。二是责任落实。将普法依法治理工作纳入对各社区、职能部门年度工作目标管理，要求各社区的普法工作做到年初有计划，年尾有总结。及时向普法主管部门报送本街道普法工作信息和经验做法，积极投稿。三是场地落实。努力建立巩固法制教育基地，发动辖区物业公司充分利用媒体和其他视听媒介开展法制宣传，提高宣传教育工作的针对性和实效性，辖区的9个法制宣传栏，每月定期更换宣传资料。向群众派发各种普法宣传材料10万余份。四是机制落实。积极与律师事务所签定联动协议，与北京盈科律师事务所建立定点联系，共同开展法律服务、法律咨询、法律援助等活动，在辖区开展法制宣传、法制培训、义务法律咨询15场次，派发各种法制宣传资料4500多份。五是队伍落实。街道有专兼职结合的法制宣传员、普法讲师团、法制宣传志愿者和法制文艺队伍，每年定期组织法制宣传骨干和联络员培训，积极开展各种法制宣传活动，利用节假日和晚上的时间为辖区群众提供法律服务。
第三篇:街道法治建设工作总结
一、制度规范建设情况。一是为进一步贯彻民主集中制原则，保证和发挥街道党政领导班子的集体领导作用，促进工作的制度化、规范化以及决策的民主化、科学化，及时调度、安排、研究、处理重大问题，及时交流和沟通思想，统一行动，提高工作效率，我街道制定了《街道党政联席会议制度》；二是为进一步贯彻落实党的干部路线、方针、政策，加强民主集中制建设，推进干部选拔任免工作的科学化、民主化、规范化，根据《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市、区委有关规定，结合我街道实际，制定了《中共区街道工作委员会任免干部投票表决实施办法》；三是为了适应街道党政机关工作需要，推进公文处理工作的科学化、制度化、规范化，根据《党政机关公文处理工作条例》和《市党政机关公文处理规定》（深办发[2012]18号），结合街道工作实际，制定了《街道党政机关公文格式及行文规则》；四是为加强我街道的固定资产管理,做好定期清查盘点工作,规范固定资产报废程序，成立了街道固定资产管理领导小组和，并制定了《街道固定资产报废审批流程图》。
二、科学民主决策情况。我办制定有《街道党工委议事决策规则》，对涉及到人、财、物等重大事项，或事关人民群众切实利益的重大工作举措，坚决贯彻执行《街道党工委议事决策规则》、《街道党政联席会议制度》以及党工委、办事处联席会议制度；凡涉及全局性重大事项，决策前均由党工委书记或办事处主任召集党工委委员和街道党政班子领导成员进行集体议事，确保决策的民主和科学。为进一步规范街道采购工作，完善采购监管机制和运行机制，成立了街道采购项目评审小组，对不须经过公开招投标程序、概算在5万元以上的工程及设备采购项目进行前期评审后，再报党政联席会议审定。在社区体制创新方案形成过程中，采取了多种方式进行深入的调查研究：一是组织辖区的物业公司、辖区单位、居民代表开展了系列座谈会，听取多方建议；二是组织东园社区100多名居民开展社区体制创新的恳谈听证会；三是通过发放调查问卷的形式，对街道有关部门、社区工作站人员、社区居委会工作人员及居民进行了一个初步的宣传，听取大家对社区体制创新工作的建议；四是在市委党校召开了街道、工作站、居委会近120人的工作人员社培训班，广泛的地听取各方意见，统一思想，坚定了大家将东园社区体制创新工作继续深入推进的决心；五是组织社区各方面的骨干成员进行面对面沟通。通过多层次多角度的宣传和听证，使社区广大居民认识到了社区体制创新工作的必要性、重要性，并积极参与到社区体制创新工作中来，做到体制创新工作的听证率达到100%。
三、机构职责法定化和规范化情况。一是对已有人员实行一人多岗、一岗多责的分工，真正做到“人尽其才、才尽其用”；二是加紧做好接收、划转和选调系统内优秀人才的工作，配齐配强街道中坚力量；三是充分利用好协管员招录自主权，打破常规，面向社会公开招考全日制大学本科学历以上的文员，充实到机关各科室，提高队伍素质和工作质量。我们在任用、提拔干部的时候，坚决贯彻区委凭素质、凭能力、凭实绩用干部的导向。
四、行政监督情况。本年度，我街道根据《区人大代表在选区常态联系选民十项制度》的要求，为推动群众关注的热点、难点、重点问题的解决，在区人大常委会的统一部署下，我街道人大工作室在今年9月前共开展了三次人大代表与选民的见面会活动，获得了较好的效果，共接待选民163名，收集选民意见、建议24条，已解决22条，正在处理2条。对于正在处理的问题，人大工作室将继续实时跟踪、把该解决的问题落实到实处。街道执法队继续采用自评自查与接受上级单位检查相结合的案卷评查机制。一是以案卷制作为重点，逐级把关，勤查自检，重点为案卷制作，做到每份案卷从承办人、中队到大队负责人逐级审核，严格把关，确保内容和程序规范合法，无漏无错；每月底，综合室再对当月案卷进行一次自检自查，再次查找问题，及时纠正不规范的案卷，确保无误后再进行登记和归档管理。二是高度重视，积极迎检，配合市、区城管局对街道执法队行政处罚案卷进行检查，认真做好记录，虚心听取点评和及时纠正不足，争取下一步更好地做好案卷制作的工作。
五、法制思维培养和依法行政能力建设情况。一是街道党工委高度重视普法依法治理工作，召开街道党工委会议，制定了《街道法律顾问制度》、《街道法律咨询制度》、《街道培训制度》等相关制度；二是积极开展“法律进机关”活动，组织普法培训及业务知识的学习，定期培训街道干部职工、各社区工作站在编人员等，如《物权法》、《劳动合同法》、《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《信访条例》、《人民调解工作规定》等法律法规，并把在业务中遇到的案例与相关的法律法规学习结合起来，努力提高街道工作人员的法律素质和业务水平；三是街道党工委定期召开普法工作会议，建立学习制度，加强街道普法队伍建设，并定期组织法制宣传骨干和联络员开展普法培训及业务知识的学习，还根据培训内容开展考试，考试合格率达98%，进一步提升了工作人员的法律素质和业务水平；四是将领导干部和公务员法制知识考核作为任用和晋升的依据之一，并定期对公职人员进行学法培训和考试。
六、执法情况。我们通过选调或接收部队军转干部，配强配齐综合执法队伍，从严治队，严格执法，文明执法，延时监管，以勤补缺，做到点线面相结合，从早上6点时到晚上24点时不间断巡查，请走违章经营小商小贩，监管和清理违章抢建加建，并在重点路段加设隔离桩，请走各类违停车辆，保持路面路畅，成功实现主干道无乱摆卖、小街小巷可控的目标。此外，今年还重点针对上步码头长期存在的交通违章问题、市容环境问题、社会治安问题，以及爱华市场及其周边环境存在的脏乱差问题，联合区、街道多个职能部门，进行了重拳整治，取得了一定成效。在执法过程中，我们切实做到：一是严格执行行政执法主体资格认定制度，要求行政执法人员必须持证上岗，严禁未取得执法资格的人员履行行政执法职责；二是规范行政执法程序，严格执行表明身份、说明理由、调查取证、听取陈述和申辩、送达等执法工作流程，统一规范执法手段措施，切实规范行政处罚等各类涉及行政相对人切身利益的具体行政行为；三是对于行政执法的程序和结果，主动进行公开公示，自觉接受群众监督。
2017街道办党风廉政建设工作总结
201x年是实施“十二五”规划的开局之年，我街道在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会部署和要求，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民落实到纪检监察工作中去，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照“立足实际、重点突出、整体推进、锐意创新”的工作思路，积极创建党风廉政新载体，完善反腐倡廉新机制，努力形成惩防体系新局面，为推动街道各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将有关情况总结如下：
一、201x年主要工作情况
围绕《关于落实201x年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》(晋委[201x]32号)和《关于201x年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制有关工作的意见》(晋惩防办[201x]2号)文件要求，街道进一步健全和完善了贯彻落实党风廉政建设责任制工作机制。
(一)加强组织领导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
街道党工委、办事处紧紧围绕中心、服务大局，切实履行职责，充分发挥作用，有力地确保党风廉政建设责任制的顺利推进。
1、加强领导，健全机制。街道党工委高度重视党风廉政建设工作，牢固树立了“领导抓、抓领导”的思想意识，始终坚持党工委统一领导、党政成员齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责、干部群众广泛参与的领导体制和工作机制。年初，召开会议专题研究部署党风廉政建设工作，明确全年分步骤有计划地抓好党风廉政工作：第一季度抓布置，第二、三季度抓落实，第四季度抓检查，使党风廉政建设责任制在强有力的组织领导下有序推进。
2、细化任务，落实到人。根据党政领导班子成员分工情况，研究制定了《街道201x年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，从四个方面、15项具体内容进行立项分解，把责任分解到班子成员，细化到工作部门，落实到具体人员，同时结合党政领导换届之时，对工作任务进行了及时调整安排，形成了各司其职、人人有责，一级抓一级、层层抓落实的反腐倡廉稳定工作格局。
3、签定责任状，构建责任网。街道各级层层签定党风廉政责任状，党工委主要领导同党政班子成员、各社区党支部书记和基层站所负责人签定，党政班子成员与科室负责人及分管单位负责人签定，形成横向到边、纵向到底的责任制立体网络，有效地推动党风廉政建设责任制的落实。
(二)强化宣传教育，努力夯实党风廉政建设工作基础。
今年来，街道注重从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉工作和提高干部作风建设的一项基础性、经常性工作抓紧抓好。
1、强化党员领导干部廉洁自律。集中深入学习《中国*党员领导干部廉洁从政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政法规，同时把学习廉政法规与学习党章和其他法规制度结合起来，切实增强党员干部廉洁从政的自觉性。春节前安排街道机关工作人员、社区主干进行一次廉政法规基本知识为主的测试。建立健全党员领导干部廉政谈心制度，开展经常性的党员干部廉政谈心活动，结合今年党政领导组织换届的实际，扎实有效地推行领导干部任前廉政知识测试。结合下半年上级开展贯彻执行《廉政准则》专项检查之机，认真组织党员领导干部对照检查内容，深入开展自查自纠工作，制定措施，抓好整改，切实把学习贯彻《廉政准则》落到实处。
2、大力加强党风廉政教育。制定《街道201x年党风廉政教育工作计划》，从计划安排、教育内容、参加对象、开展形式等方面作了具体部署。今年来，先后组织4次党性党风党纪主题教育活动，街道主要领导干部带头上党风廉政教育课;开展了3场次街道全体机关干部职工、各基层单位负责人和社区主干参加的以案释法警示教育活动;“七一”前夕，开展了以纪念中国*成立90周年反腐倡廉历程回顾为重点的宣教工作。通过一系列的教育活动，进一步增强了党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，更好地增强了党性观念和法纪意识，增强了辨别是非的能力，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
3、大力推进廉政文化建设。继续开展廉政文化创建活动，通过举办宣传栏、发送手机短信、组织知识测试等形式，推动廉政文化内容形式和传播手段的创新，打造廉政文化建设品牌。利用现有特色廉政文化资源，继续深化廉政文化“七进”活动。在街道机关办公楼设立廉政文化长廊，大力弘扬廉政文化主旋律;将领导干部学习贯彻《廉政准则》心得体会制成流动展板展出，营造出“学廉、思廉、崇廉、倡廉、颂廉、助廉”的良好社会风尚。街道贯彻执行《廉政准则》心得体会汇编成册资料被市纪委、市委党校、青阳街道等多家单位借鉴。在巩固完善原有的街道办事处、罗裳社区、许坑社区、街道工商所、街道派出所、街道地税分局等6个基层示范点建设成果的基础上，将华泰、梧桐、福埔、缺塘、季延中学等几个单位作为新的培育点，进一步加强对各示范单位创建工作的指导力度，着力打造一批廉政文化“精品工程”。
(三)抓好统筹结合，稳步推进惩防体系建设。
街道坚持“一手抓防范、一手抓惩治、两手都要硬”的工作思路，将加强党风廉政建设与大力推进办事公开、查办信访举报、促进机关作风建设有机结合起来，积极采取有效措施，稳步推进惩防体系建设工作落实。
1、深化推进办事公开工作。按照“五统一”的要求，继续深化拓展街道、社区和基层站所的党务、政务、居务和办事公开工作，作为源头上防治腐败的重要内容，全面部署、强力推进。一是全力推动街道党务公开全覆盖。根据中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》及《*晋江市委关于党的基层组织党务公开工作实施意见》的精神，街道专门研究制订了具体的实施方案，先后召开3次工作会议，部署和落实街道各级党务公开工作。目前，街道15个社区、25个基层站所全部实行了党务公开，覆盖面达到100%。二是努力提高办事公开质量。我们紧紧抓住公开内容、公开形式、公开程序和公开时限等基本环节，统一规范操作，保证公开质量;坚持统一规范、简便易行的原则，指导各社区整合党务(居务)公开栏，抓好公开基本平台建设;要求条件相对较好的基层站所设置电子触摸屏、LED电子显示屏等;将街道各级的党务、政务、居务等办事公开工作，与“晋江公开网”相连接，进一步增强了办事公开的透明度。三是积极构建事务公开长效机制。建立健全事务公开责任落实机制，成立了各级事务公开工作领导小组，明确规定街道政务党务于每一季度下一个月的7日前公开，社区及基层站所每月事务于下一个月5日前公开，按照公开程序进行;建立了较为完善的运行管理机制，将事务公开分为审核、评议、监督、检查考核、反馈、责任追究等十项工作制度，区分街道、社区、基层站所三个层次进行分类指导和运行管理;建立了工作监督机制，实行“组织监督、社会监督、监督员监督、党员群众监督”多管齐下的事务公开工作监督机制，做到事务公开工作延伸到哪里，监督检查工作就开展到哪里。今年来，共接待泉州、晋江市纪委领导和金井镇、龙湖镇、质监局等兄弟单位来街道参观党务政务公开工作6次以上。11月29日，中央党务公开办来街道考察党务公开工作。
2、加大信访案件查办力度。将信访排查、案件查处工作作为服务大局、维护稳定的一项基础性工作抓紧抓好。一是认真落实领导包案制度，充分发挥社区信访员的作用，掌握第一手情况和资料，依靠上级纪检部门，加强沟通协作，抓实信访举报，做到件件有落实、有查结、有反馈。利用12月2日，市委尤猛军书记来街道大接访之机，进一步加强信访排查、梳理与整合，抓好群众信访工作的落实。二是定期开展 “三访”活动(即主动约访、带案下访、督察回访)，领导干部与信访人面对面进行交流分析，解决矛盾，化解案情。三是拓展案件线索来源，坚持每季度与市计生局、行政执法局、国土资源局、派出所等相关部门及时进行沟通联系，从中发现一些违法违纪线索。今年来，街道共受理上级交(督)办信访举报件15起，件件都进行了认真调查并反馈处理;接受市纪委要求初查的3件交办件都及时派人做好查核和反馈工作。今年来，对违反党纪条规的7名党员进行了立案查处，协助市纪委提供查办案件材料3份(套)。
3、进一步强化机关效能建设。根据《关于在全市机关加大治理庸懒散力度服务晋江跨越发展的意见》(晋委[201x]23号)要求，街道继续抓好深化“作风建设年”活动，以治理庸懒散力度为重点，以加强效能检查为手段，进一步抓好干部的作风建设，着力提高机关工作人员的行政效率。一是加大治理庸懒散力度。街道制定下发了加大治理庸懒散力度活动方案，成立了领导小组，召开街道工作会议进行专题动员。针对活动方案明确的11种问题、16种情形，组织全体人员进行了认真对照检查，查找自身存在的突出问题，提出针对性地整改措施，并将整改措施采取适当方式进行公布，以接受社会监督，提高了广大干部干事创业的积极性。二是探索建立个人绩效考核评价体系。街道把在编在岗工作人员划分为科级干部、中层干部和一般工作人员三个层级进行考核，设立绩效考核奖金，把绩效考核评价与年度考核、评先评优和选拔任用结合起来，使广大干部的面貌焕然一新。今年，街道在编在职工作人员共68人参加了绩效考评，其中17人被评定为优秀，21人被评定为良好，30人被评定为称职。三是强化效能监督检查。街道效能建设领导小组不定期对机关工作人员的上下班、夜间值勤、工作状态、服务态度和工作完成情况进行效能督查，还延伸到对下点驻社区干部、社区工作人员的在岗在位情况的督查，对督查中发现不在岗的同志，在大会上公开点名批评、扣发工资，限期整改等，有效地提高了机关工作效率和服务水平。同时加大督查力度，严肃查处重点工程项目抽调人员的工作纪律情况，有效地促进了汽车市场二期、市医院征拆迁等重点工程项目的落实。
(四)深入实施 “五要”工程，扎实推进农村(社区)党风廉政建设。
今年以来，根据市纪委《201x年晋江市实施农村“五要”工程推进党风廉政建设工作意见》(晋纪[201x]15号)的文件精神，街道在社区深入开展“五要工程”，认真解决群众反映强烈的突出问题，推动农村基层党风廉政建设取得新成效。
1、加强组织领导，完善农村党风廉政建设领导体制和工作机制。年初，召开农村基层党风廉政建设工作联席会议，对全年工作作出了部署。街道各级认真贯彻上级指示精神，健全工作机构，明确任务分工，研究制定了《街道201x年农村(社区)党风廉政建设责任分工》，细化到责任部门和个人，狠抓工作落实。街道成立了农村党风廉政建设工作领导小组，根据党政领导成员变化情况，及时进行了调整充实，指定专人对各社区的党风廉政建设进行监督检查。
2、推进制度建设，建立农村党风廉政建设长效机制。街道把制度建设贯穿于农村党风廉政建设全过程，大力推进改革创新，积极构建农村(社区)惩治和预防腐败体系。在推进“五要”工程方面，进一步加大推行力度，研究制定了街道实施 “五要”工程工作方案，以更好地指导“五要”工程深入人心;先期为每个社区统一制作了“五要”工程实施流程图，指导各社区都设置了一个固定的“五要”工程宣传栏，为加强农村党风廉政建设起到了良好的宣传造势氛围，并建立健全了相关的配套制度，确实提升了广大干部群众的知晓率和参与热情。在加强村级民主管理方面，大力推行“四议两公开”工作法，健全完善了民主决策程序和议事规则，制作了民主决策、民主议事工作流程图，促进了群众知情权和参与权的落实。在加强居务民主监督方面，建立了居务监督委员会，制作了木牌、刻制了印章。在推进社区居务党务公开方面，全面制定了公开目录，按“五统一”的要求进行了规范。
3、突出工作重点，加强社区党风廉政建设规范化管理。加大工作力度，以推动社区党风廉政建设规范化为目标，以加强社区党员干部作风建设为重点，扎实推进集体“三资”管理工作深入开展。一是加强分类指导。结合实际情况，对所属社区进行分类管理，将15个社区划分为示范点及一、二、三类四种等级，坚持做到分类指导，典型引路，按照规范化要求，对照工作内容逐条逐项抓好落实，特别是对3个示范点，指定专人进行具体指导，通过以点带面，先进示范，促进整体工作的深入开展;并对各社区实行动态管理，其等级评定不是的，街道每年将对各社区进行一次考评，考评后视情况进行升降等级，同时明确规定，等级评定将作为社区评先评优的一个基本条件，二类及以下的社区，年度不能被评为先进单位。二是规范“三资”监管。依托“世纪之村”管理软件系统，对集体“三资”实现流程化管理和动态监管。今年来，全面开展了清产核资工作，组织对15个社区集体“三资”清查工作，对各社区的资产、资金、资源进行全方位清理、核查和登记。共清查集体资金资产9639万元，集体资金8091万元、资产1548万元，债权194.2万元、债务23.3万元，清理不合理票据16份，减少开支8万元余元。三是加强社区干部作风建设。围绕规范和制约社区干部的权力运行，街道积极探索加强社区干部管理的办法和措施。今年街道组织社区干部教育培训150余人次，年底前将组织对100多名社区干部进行述职述廉，对30名社区主干进行经济责任审计，进一步加强群众评议社区干部活动。
4、强化监督检查，着力维护群众的切身利益。街道坚持经常性检查与专项检查相结合，突出重点项目和关键环节，加强对强农惠农政策落实情况的监督检查。一是组织开展了强农惠农资金专项清理和检查工作，抽查支农投资项目和农业补贴发放情况，督促整改各类问题10余项。二是加强对耕地保护和土地利用情况的日常巡查和执法监察，有效遏制了耕地减少过快的势头。今年以来，共纠正违法乱搭乱盖、占用集体用地的问题5起。三是注重从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真做好减轻居民负担工作，对失地居民基本保障、居民建房收费和城乡低保资金发放工作进行专项治理，共清退不符合享受低保条件人员3人，清查出居民违规建房11起。
今年以来，街道在贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作上虽然取得了一定的成绩，同时我们也清醒地认识到仍存在一些薄弱环节和不足之处：一是个别基层单位的领导干部对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足;二是一些党员干部的廉洁自律意识不强，违纪违规问题时有发生;三是机关工作人员的作风仍存在一定的问题，节约意识不强，勤政高效的服务意识还有待加强;四是各社区的发展不平衡，农村基层党风廉政建设的工作水平参差不齐。
二、201x年工作打算
201x年，我街道将按照市纪委的统一部署和要求，结合自身实际，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防，重点做好以下几项工作：
一是继续抓好廉政法规的贯彻落实。组织党员干部深入学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等廉政法规，强化领导干部的廉洁自律意识，认真开展自查自纠工作，重点查处违反廉洁自律行为规定的问题和群众反映强烈的突出问题。
二是持续抓好党风廉政宣传教育工作。认真分析我街道腐败问题易发的重点领域、重点部门、重点环节，围绕“权、钱、人”等关键环节，持续深入地抓好宣传教育工作，从思想上筑牢反腐倡廉的防线。继续推进廉洁文化“七进”工作，着力构建廉政文化新亮点。
三是加强农村基层党风廉政建设。深入推进“五要”工程，加大农廉工作宣传力度，进一步深化农村党风廉政建设。切实加强对村级干部的教育管理，突出抓好“村官保廉”工作。加强对农村集体“三资”监管力度，推进农村基层民主决策、民主管理、民主监督制度的落实。
四是加大案件查处力度。与相关部门通力协作，排查案件线索，加大案件查办力度，在协助上级查办案件的同时，继续保持惩治腐败的高压态势，加强对违法违纪案件的查处。依纪依法做好信访举报工作，进一步畅通信访渠道，解决群众的合理诉求，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态中。
五是提高机关作风效能建设。加大治理庸懒散力度，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，着力提高机关办事的行政效率，提升工作人员的工作作风和精神状态。严格执行考勤管理规定，加强效能检查，落实好绩效考评管理制度。
六是加大监督检查力度。进一步推进办事公开工作，抓好街道政务公开、社区居务公开、各基层单位办事公开和街道各级的党务公开工作，扩大社会监督的范围和影响。加强惠农强农政策落实的监督检查，加强对重点项目征拆迁工作中损害群众切身利益的专项治理，确保群众利益得到有效维护。
七是不断加强自身建设。重视思想政治建设这个根本，把执政为民的理念贯彻到实际工作中去;夯实组织建设这个基础，及时调整充实各类领导小组，选好配强领导班子;突出能力建设这个重点，建立学习型机关，加强党员干部的业务培训，推进挂职锻炼和轮岗交流，努力提升工作能力和水平;抓牢制度建设这个关键，着力健全制度，规范管理，严格奖惩，树立良好形象，自觉接受党员群众的监督。