审计工作总结(汇编八篇)。
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审计工作总结 篇1
圆梦东北师范大学
教育部
“国培计划（2011）吉林省农村中小学骨干教师置换脱产研修项目”
地 理 班 心 得 体 会
白城市镇赉县建平乡中学校------连洪祥
金秋九月，秋风送爽，我有幸走进了东北师范大学，参加教育不组织的2011年“国培计划-----吉林省中西部农村骨干教师置换脱产培训”活动的地理学科的学习，深感机会难得。虽然学习时间只有三个月，但还是远了我学生时代的一个梦想------上大学。如今，走在绿树茵茵的师大的校园里，徜徉在行知路、生命广场上，步入电子阅览室中，我深深的被师大师生的那种“勤奋创新，为人师表”的精神所感动，全身充满了无限的力量，诱发着我不虚此行。
我们聆听了东师刘誉春校长的《如何做一名合格教师》受到很大的启迪。还有袁孝亭等专家、教授最前沿的教育教学理论，了解了有效课堂、高效课堂的可操作性，对课堂实际教学中长期困扰自己的迷茫、无效行为茅塞顿开；感谢他们的渊博、好学和亲和力给我留下了一生宝贵的财富。
在今后的工作中，我要学以致用，把学到的知识、教学方法、教学理念带回去，传播给我所在的地区课堂实践中，并做到多学、多思、多改，不断提高自身水平，力争做一名优秀的人民教师。
2011.9.10
书于东北师大电子阅览室
审计工作总结 篇2
学院内部审计工作总结
近年来，随着我国经济的快速发展，高等教育也迅速发展。为了确保教育的质量和效率，各高校纷纷加强内部审计工作。本文就浙江省某高校的内部审计工作进行总结，以期为其他高校提供有益的借鉴。
一、审计任务的完成情况
学院根据制定的年度审计计划，积极安排审计任务，科学合理地安排审计活动的进度、方式和方法，落实审计工作责任制，确保审核工作有序进行，审计任务圆满完成，达到预定目标。
二、审计活动的规范化和专业化
制定审计活动程序，实行审计工作的规范化和专业化，根据工作实际需求进行技术性的研究和探讨，增强工作的实效性和正确性，有效推动审计工作向更高水平发展。
三、审计报告的准确性和及时性
建立严格的审计报告签发程序和审核制度，确保审计报告的准确性和及时性。在书面审计报告中，详细记载针对审核对象的审核结果、问题及事实依据，提出改进措施和建议，并关注实施效果。
四、内外部协调和沟通配合
密切关注审计对象及相关部门的意见和建议，基于合作和协调的原则，与被审计单位做好沟通配合，促进审计工作有效开展。
五、信息化管理和支撑
学院通过建立ERP信息管理系统，实现了信息系统集中管理和共享，审计工作信息化程度不断提高。通过信息化手段，使审计应用更加丰富、安全可控、数据分析更加科学，为内部管理和风险评估提供有力的支撑。
六、创新实践和经验总结
学院不断加强内部管理创新和经验总结，通过对审计、审计制度、审计规程、审计方法等的总结和研究，学院保持了创新思维，推进内部管理体系不断完善。
七、知识产权管理和合规性管理
学院通过加强知识产权管理和合规性管理，提高了内部管理风险的识别和防范能力，有效维护了学院知识产权和经济利益。从而优化内部管理，提高管理水平和绩效，达到了预期目标。
总之，高等教育领域的内部审计对于保障教育质量和推进内部管理现代化起着重要作用。学院应加强信息化、实施规范化管理、创新内部体系，优化内部环境和提高综合应用水平，从而推进高校内部审计工作不断发展和完善。
审计工作总结 篇3
为进一步加强农村集体资产管理，强化村级财务监督，促进农村基层党风廉政建设和基层组织建设，切实维护农村集体经济组织和农民的合法权益，保障社会主义新农村建设的顺利进行。根据上级有关文件精神及有关政策法规，结合我镇实际，特制定如下制度：
一、指导思想和工作目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高农村基层党员干部拒腐防变能力为目的，逐步使农村经济活动实现民主理财、民主管理、民主理事、民主监督、民主决策。
二、审计对象
各村两委主要负责人。
三、审计的内容
主要是指村干部任职期间资产管理、财务收支、经济核算等方面的真实性、合法性、效益性，以及有关经济活动应负责有的责任，具体包括以下内容：
(一)财务收支状况是否符合村财镇管的要求。
(二)村级财务、资产和民主理财等内容控制制度是否健全，各项收支是否及时，足额入帐，有无侵占、挪用、私分集体资金等问题;
有无滥用职权侵占、挪用集体资产和长期占用集体资金的问题;
是否存在超标准
领取个人报酬或在集体报销个人费用等问题。
(三)村集体资产的出租转让程序是否合法，租金是否合理，收取是否及时，款额是否按规定入帐，有无无偿或低价使用集体资产情况;
有无非法转让，转卖和侵吞集体资产;
有关资金是否存在体外循环等行为。
(四)集体土地的发包、村级基建工程建设是否履行了民主决策程序，签订的合同或协议是否规范，兑现是否及时。
(五)上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用是否符合有关规定。
(六)村级重大投资是否履行了民主决策程序，程序是否合法;
投资效益如何，是否存在因投资决策失误或管理不善导致投资损失等情况。
(七)财务公开是否全面、真实、及时、规范;
村内“一事一议”筹资的程序是否规范;
资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。
四、审计的组织领导
镇政府成立审计工作领导小组，由镇纪检书记任组长，财政所长任副组长，审计工作在镇党委、政府统一领导下进行，由镇纪委负责牵头，镇财政所具体负责。在每年的12月底以前完成各村的审计。当年离任的村支两委委领导必须进行审计，要及时出具审计结论书，
审计结果必须张榜公布，审计的问题有及时提出处理意见。对于需要被村委会或被审干部自行纠正的一般问题，由审计小组提出整改意见书，需要进行党纪处分的，由镇党委、政府作出处理决定，镇纪委负责落实需要移送上级有关部门或司法机关处理的，由镇纪委负责移送;
审计结果要存入村干部廉政档案。
审计工作总结 篇4
个人年度审计工作总结
作为一个专业的审计员，我深知每年都需要认真地进行审计工作，以确保企业能够顺利运转和取得良好的财务状况。在过去一年中，我一直致力于为客户提供高质量的审计服务，在此为大家分享我的个人年度审计工作总结。
一、审计工作的协调与规划
在年初，我和我的团队一起进行了审计工作的协调和规划。我们就审计目标、审计范围、审计周期、审计程序、协作人员等方面进行充分的商讨和安排，并把工作计划及时间表向上级报告。在审计的过程中，我们时刻根据计划进行审计工作。
二、审计工作的执行
在领取审计任务后，我首先进行资料搜集，收集并清点所有与审计相关的文件及资料，并进行清点和简化以方便审计的安排和执行。接下来，我开始进行审计程序的执行。我按照规划进行现场勘查、核实账目、查询有关人员，同时对各项财务相关的报表进行严格的审查，以发现潜在的风险和错误。为了更好地了解企业的运营情况，我还采用了问卷调查等方法，获取有关员工、客户、供应商、顾客好坏的口碑。
三、审计工作的分析与报告
在完成执行阶段后，我开始对审计资料进行归纳、整合、分析和判断，将审计发现的问题依次列举出来，提交给审计负责人和客户，并提出改善措施及具体建议。通过这种方式，我认真地分析和掌握了企业的财务状况，详细了解了客户的实际经营情况，帮助其更好地规划和运营业务。
四、审计工作的总结
在本年度的审计工作中，我充分体现了自己专业知识和实际工作能力的优势，争取到了客户的信任和尊重。在执行时我加强了对企业财务数据的核查和追溯，发现了一些错误或缺陷，并根据法律法规和审计规则提出改进意见和建议。在审计过程中我适时地与企业沟通，倾听客户反馈意见并尽力满足客户需求。总的来说，我坚持高标准的审计，努力为客户解决问题，推动企业的规范化、标准化和稳健发展。
总之，我认为每年都需要认真地进行审计工作，以确保企业能够顺利运转和取得良好的财务状况。在未来的审计工作中，我将更加努力地工作，不断学习和提升自己的专业知识和实际工作能力，为客户提供更好的服务。
审计工作总结 篇5
20xx年,xx市审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性，为确保以审计工作为中心各项任务顺利完成，提供了强有力的政治和组织保证。连续三届被市委、市政府授予市级文明机关;20xx年6月，机关党委被表彰为20xx-20xx年度市直机关先进基层党组织。
一、强化思想建设，党员思想政治素质得到新提高
一是抓好理论武装。一年来，围绕学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列讲话精神，推进学习型党组织建设，坚持以党组中心组为龙头，以处以上党员干部为重点，采取理论学习会、集中轮训、主题教育、专题讲座、参加“干部学习新干线”学习等多种方式，认真落实理论学习制度，努力营造学习氛围，把学习不断推向深入。为深入学习贯彻党的十八大精神，加深对《中国共产党章程》的理解掌握，提高全体人员的政治素质，3月份在全局范围内组织了一次以学习十八大精神和党章知识为主要内容的竞赛活动。
此次竞赛活动，正值审计工作全面铺开，各项任务十分繁重之时，局党组、机关各处(室)、各党支部高度重视，迅速行动，局领导主动参加，处(室)领导积极带头，广大党员干部自觉把参加竞赛与学习十八大精神和学党章用党章活动紧密结合起来;与开展审计业务工作紧密结合起来，取得了明显成效。在参加全市党的十八精神和xx党史知识竞赛时，我局获得优秀组织奖。
二是深化主题教育。按照中央及省、市委统一部署，我局于20xx年7月启动了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，在健全组织、强化领导、细化方案的基础上，精心组织实施，坚持把认真精神贯穿始终，认真开展学习、听取意见，认真查摆问题、开展批评，认真整改落实、建章立制;坚持把领导带头贯穿始终，局领导和处室负责人带头抓学习、带头查问题、带头抓整改、带头严管理;坚持把解决问题贯穿始终，注重边学边改、强化边查边改、突出抓好集中整改;坚持把开门搞活动贯穿始终，做到广开言路、让群众参与，开诚布公、让群众评判，全程公开、接受群众监督，确保教育实践活动按照市委的总体部署和要求有序开展，得到了市委督导组的充分肯定。
通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，广大党员干部的宗旨意识和群众观念有了显著增强，大家在学习中提高了党性修养，在监督服务中增强了宗旨意识，在整改落实中强化了群众观念;在加强和改进作风方面取得了新的成果，机关的精神风貌和党员干部的思想认识、组织纪律、工作作风都发生了很大的变化。会议文件和各类应酬减少了，静下心来研究思考审计问题的时间增多了;为民务实清廉形象有了新的提升，广大党员干部自觉抵制“酒局”、“牌局”，想群众，自觉钻研审计业务，主动为基层为群众办实事的风气更加浓厚;创新创优工作取得了新成果，审计工作得到了市委市政府领导的充分肯定。
三是突出文化引领。为进一步增强审计机关的凝聚力、向心力，更好地满足广大干部职工的精神文化需求，促进身心健康，以适应改革与发展的新要求，按照以内增凝聚力、外提影响力为总要求，以及求进、求新、求活、求实的原则，制定出台了《关于加强审计文化建设的实施意见》，把审计文化渗透到机关党员干部职工的工作、学习与生活的各个方面，积极培育团结、进取、勤政、廉政、务实、高效的人文环境，努力塑造忠于职守、爱岗敬业、开拓创新、甘于奉献的良好形象，为xx审计事业发展注入了新的活力。
认真组织开展廉政警句格言、岗位廉政征文以及家庭助廉活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。此外，通过在局网站开设“党建园地”专栏，设立工作动态、机关党建、学习园地、廉政法规等4个子栏目，搭建了党员干部交流互动的平台。年初，恢复和成立了摄影、羽毛球、游泳、太极拳、瑜伽5个兴趣小组，采取工会与个人共同出资的形式组织活动，进一步丰富和活跃了机关文化生活，受到了广大干部职工的欢迎。
二、加强组织建设，党组织凝聚力战斗力得到新加强
一是着力夯实组织基础。为加强和改进支部工作，我局在市直机关率先实行了支部建在处室，党支部书记由处室主要负责人担任，实行一岗双责制。每年组织支部书记参加上级集中培训，开展学习交流，不断提升支部书记的工作能力。为不断增强党员队伍的生机和活力，全面推行入党积极分子“群众推优制”，20xx年共培养了2名入党积极分子。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展党员“公示制”和“票决制”，发展了1名新党员，3名预备党员按期转正，截至目前，局机关党员总数已增加到110名;党员占职工总数的比例提高到86%。
二是持续开展创建活动。围绕“建设一个好班子，培养一支好队伍，养成一种好作风，构建一套好机制，创造一份好业绩”的目标，大力开展“五好党支部”创建活动。严格党的组织生活，提高组织生活质量，采取全局性的大活动与以党支部为单位的小活动相结合，主题教育活动与过组织生活相结合的形式，实现了年度组织生活不间断。据统计，全局每年组织各种类型的大小活动都在20多场(次)。此外，建立了困难党员家庭生活档案，积极开展党内关怀帮扶活动，20xx年向市直机关工委为2名困难党员申请了困难补助。
三是不断深化创先争优。积极组织开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。通过党组织和党员公开承诺、自查自评、领导点评和检查考核等形式，确保创先争优活动取得实效。机关党委被市直机关党工委表彰为先进基层党组织，机关第六党支部还在活动中树立先进典型，推动领导干部经济责任审计工作，被机关党委表彰为先进党支部。此外，机关各党支部还围绕如何增强机关党组织工作为审计工作服务的意识，如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等课题进行了调研。
三、深化作风建设，为民务实清廉形象得到新提升
一是扎实开展服务型机关创建活动。围绕创建“行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁”的人民满意机关，不断强化服务基层，服务群众的意识，使机关工作逐步实现由“管理者”向“服务者”转变，努力打造审计机关服务发展、服务基层、服务群众的良好形象。一年来，主动送财经审计法规、审计建议、专业技能和业务培训上门，共为被审计单位举办了6场(次)财经法规专题讲座，对31家被审计单位进行了回访，在加强财务管理等方面为其提供咨询服务指导，受到被审计单位的好评。局机关各处室、各党支部还分别确定了1个基层审计局为挂钩联系单位，实行党建工作、业务工作“双挂钩、双联系、双指导”。
二是扎实开展效能型机关创建活动。按照全市统一部署，深入开展以治庸治散治懒为主题的“效能亮剑”行动，制定下发《关于开展治庸治懒治散治奢“效能亮剑”专项行动实施方案》。以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信为目标，加大监督检查和问责力度，深入查纠党员干部在学习、思想、工作和作风等方面存在的突出问题，着力强化审计效能意识和审计执行力。制订下发了《进一步加强机关作风纪律建设的若干规定》，进一步明确了工作纪律、机关秩序、作息制度等，保持政府机关的良好形象，用良好的作风效能，为促进xx审计事业科学发展提供保证。
三是扎实开展廉洁型机关创建活动。年初召开了全市审计机关加强作风建设暨党风廉政工作视频会议。会上，举行了廉政责任书签字仪式，局党组书记、局长骆寅与分管局领导，分管局领导与机关各处室签订了廉政责任书。还专门安排余杭区局、萧山区审计局和市局全市十佳公务员张铁垒同志，介绍了在加强作风建设与党风廉政工作方面的经验体会。组织全局干部职工赴浙江省法纪教育基地接受廉政警示教育。一年来，通过认真贯彻落实中央以及省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六个严禁”和“30条意见”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，局机关各类会议培训费比20xx年同期下降近50%，“三公经费”支出同比下降29%。此外，认真抓好“公述民评”活动，充分发挥好“公述民评”活动在党风廉政建设中的激励和促进作用，一年来，机关党员干部没有发现违法违纪问题。
四、创新活动载体，文明机关创建工作取得新成效
一是深化结对帮扶活动。坚持把经常联系帮扶群众，作为践行“立党为公，执政为民”的基本要求，贯穿融合到机关党建工作的实践中。按照市委的部署和要求，积极开展“百团联百乡、千企结千村”和“万名党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动。先后组织开展了“公民爱心日”捐款、第十三次“春风行动”捐款和夏季“送清凉”慰问活动;先后两次由局党组成员、纪检组长徐德胜同志带队，赴我局结对帮扶的淳安县屏门乡40户困难家庭，开展结对帮扶慰问活动。机关党委每年年底专程赴临安市里伍村，走访慰问结对帮扶的老党员老军人，为其送去慰问金和实物。
二是深化志愿服务活动。一年来，成立了由28名党员参加的志愿者服务队，开展各类服务活动。如先后6次深入局机关所在的下城区皇亲苑社区，了解社区建设情况，建立帮扶服务机制;组织志愿者服务队成员，在广场摆摊设点，开展学雷锋为民服务活动，发放审计宣传资料600多册，接受群众对审计业务和计算机维护知识方面的咨询26人次;特别是在全市20xx年首次开展的在职党员到社区报到工作中,我局83名在职党员干部共领办为民服务活动项目166个，实际开展为民服务活动190余次。第五党支部在职党员吴晓强同志参加社区组织的为民服务活动达34次，被滨江区西兴街道新州社区评为20xx年度“五星级在职党员”。
三是深化文明创建活动。围绕“执审为民、忠诚履职”，开展“我们的群众观”大讨论活动。结合“中国梦”、“做合格共产党员”等主题，对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，并通过板报、网络等形式进行宣传，着力营造创先争优的良好氛围。积极组织参加全省审计系统和市直机关工委组织的各种竞赛活动，局机关妇委会在参加市直机关党工委组织的广场舞比赛中获得了三等奖;在组织参加市直机关工委举办的“美丽xx•品质生活”美术书法摄影大赛中，报送作品8幅，有1幅书法作品入围参展;组织了由局机关11名同志组成的代表队，参加了xx市首届机关文化节启动仪式暨“美丽xx·七彩运河”市直机关党员干部健步走活动。为认真贯彻落实市委、市政府提出的“建设生态型城市、打造美丽xx”要求，3月12日植树节，组织全局党员干部赴xx师范大学仓前校区开展义务植树活动。此外，认真落实党建带工建、带妇建工作责任制，研究制定了相关工作三年规划，注重发挥群团组织优势，为创建和谐文明机关营造凝心聚力、齐心协力的良好氛围。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作还存在一些不足。一是思想政治建设的有效性还有待进一步加强，个别党员发挥先锋模范作用不够明显。二是个别基层党支部发挥作用不够突出，管理制度不够落实，监督措施不够到位。三是机关党委对党支部的指导还不够有力，推广先进典型、总结经验和理论研究成果转化仍有待加强。
20xx年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，扎实推动各项改革的开局之年，也是巩固深化党的群众路线教育实践活动成果的关键一年。20xx年局机关党建工作要在市直机关工委的领导和局党组的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为主线，以服务中心，推动改革发展为重点，以全面推进“改革创新年”、“项目推进年”和“优化服务年”为抓手，凝心聚力，奋发有为，为促进xx审计事业全面发展提供坚强保证。
一是努力建设学习型机关。坚持以武装头脑、指导实践、推动工作为导向，把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为机关党建工作的首要任务，着力引导党员干部确立“学习为本”、“终身学习”的理念。积极发挥党组理论学习中心组的龙头和示范作用，做到领导干部带头学、中层干部重点学、党员干部普遍学。认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。加强对学习情况定期不定期检查，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。努力创新学习载体，继续办好“审计书屋”，切实增强学习效果，不断丰富党建工作园地内容，发挥好党建园地在开展建设学习创新型机关中的作用，有效提高广大党员的思想政治素质。
二是扎实开展大讨论活动。根据《中共xx市委关于开展以“深化改革、创新发展”为主题的解放思想大讨论活动的通知》要求，认真组织开展解放思想大讨论活动，使全局党员干部尤其是领导干部充分认识xx发展面临的红利机遇、压力风险和重点难点问题，深刻剖析影响xx发展后劲的主观原因，进一步强化“xx发展，审计有责”的理念;以解放思想为先导，深化改革为动力，创新发展为目标，立足xx审计工作实际和职能定位，开拓视野理思路、对照标杆找差距，着力解决影响审计事业创新发展的思想痼疾，进一步增强审计人员的进取意识、机遇意识、责任意识和大局意识;要以更高的标准、更严的要求、更饱满的热情和更务实的作风全力抓好年度各项工作落实，完成市委、市政府赋予的各项工作任务，进一步提升执行力、担当力和精气神。
三是大力加强基层组织建设。针对局机关中层干部竞争上岗和干部轮岗交流实际，认真组织开展党支部换届工作，确保组织健全。继续巩固基层建设年活动成果,着力提高基层党组织自主活动和解决自身问题的能力。继续围绕“建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩”目标，深化“五好党支部”创建活动。严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展，保证质量”方针，继续推行入党积极分子“群众推优制”、发展党员“过失责任追究制”，做好党员发展工作，确保发展党员质量。严格党的组织生活，不断改进活动方式，提高组织生活质量，促进审计工作有序、有效开展。坚持领导干部参加双重组织生活制和党员参加组织生活登记制，督促党员自觉参加组织生活。建立完善党内关怀帮扶机制和困难党员家庭生活档案，积极开展党内关怀帮扶活动。
四是着力深化文明机关创建。建立完善文明机关创建工作目标责任制，把市级文明机关评选标准和目标任务分解到各处室、各支部，对创建活动做出成绩的处室、支部和个人，结合年度考核给予表彰奖励;对因工作失职造成创建活动扣分的，加大问责和责任追究力度，努力营造创建文明机关人人有责的使命感、责任感和紧迫感，进一步调动全局人员参与文明机关创建活动的自觉性、主动性和创造性。认真落实《关于加强审计文化建设的若干实施意见》，根据形势、任务的发展变化，积极探索审计文化建设的新形式、新内容和新方法，努力使审计文化建设体现时代性，把握规律性，富于创造性，有效发挥审计文化的无形管理作用和潜移默化的陶冶、熏陶、影响作用，不断增强审计文化的吸引力和感召力，从而不断促进增强局机关的凝聚力和向心力。
五是切实加强党风廉政建设。要紧密结合审计工作特点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步完善和落实党风廉政建设责任制，把建立健全惩防体系作为机关党组织的重要责任，贯穿到审计工作全过程。要不断深化党风廉政教育，强化党员干部的廉政意识，提高党员干部廉洁从政的自觉性。要严格执行审计工作纪律，坚持一手抓制度完善，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从制度和源头上预防腐败;一手抓日常监督，认真执行审计廉政建设责任制，对审计组外出审计，做到进点前教育，进点后管理;出点前检查，出点后回访，真正使廉政意识进入思想，进入工作。
六是注重发挥群团组织作用。进一步发挥好群团组织密切联系群众的桥梁和纽带作用，不断增强机关党建工作的整体合力。根据市直机关工委统一部署和要求，重点组织开展好“服务中心作贡献，创建和谐当先锋”系列活动，进一步健全工会维权机制，畅通机关维权建言渠道，探索机关工会民主管理方式。机关妇委会要认真组织参加市直机关工委统一部署的读书征文、巾帼文明岗创建、市第五届“十佳好婆媳”评选、“机关干部家庭才艺展示”，以及“家庭生活垃圾分类体验日”等系列活动。继续抓好“妇女之家”、“巾帼建功”和“文明家庭”创建活动，深化“姐妹帮扶”工作。积极参加全省审计系统和市直机关党工委组织的各项文体比赛，展示审计干部的良好形象。
审计工作总结 篇6
审计工作，是我局的一项重要工作。xx年来，我局以理论和“”重要思想为指针，认真贯彻落实精神，全面贯彻落实审计法，积极推进审计工作的科学化、规范化、制度化，促进审计工作上水平、上台阶。
二、工作总结
一)、审计监督
1、加强对财政资金的审计监督。今年以来，我局对全局各单位的财务收支、资金管理和预算执行、资产管理和财务收支情况进行了全面的审计，审计监督工作得到了上级领导和相关单位的充分肯定。今年1-xx月，我局对全局的财务收支进行了一次全面审计，对我局的财务收支和资产管理情况，进行了一个全面的审计，发现问题，及时纠正，并对我局的财务收支、经费管理和预算执行、预算执行、资金使用、财务收支、财税管理、基建工程项目的审计等方面进行了专题审计、指导工作。
2、加强对资金的管理。年初我局根据审计工作的要求，对全局资金使用单位和资产负债状况进行了全面审计，对局下达我局资金使用计划进行了全面审计。
3、开展财务专项审计。今年，我局在对我局的xx年财务收支、资产管理、资产负债状况和资产负债率、固定资产折旧、固定资产增减变化、固定资产管理、固定资产购买等方面的专项审计的基础上，对我局的资金、资产管理、固定资产的管理等项工作进行了全面的审计。
4、加强对资金的管理。今年以来，我局对资金使用单位的收支实行了全面审计，审计工作得到了市审计局的充分肯定和审计局领导的高度重视，今年以来我局进行了一系列的财务收支、资产管理和固定资产增减变动、固定资产增减变化情况的审计，通过审计，进一步完善了财务管理制度，规范了会计核算行为，防范各种风险的产生。
5、做好财务收支审计工作。今年，我局的财务收支审计工作，我局财务收支审计工作在局领导的关怀、市审计局领导的指导、支持、帮助下，做了大量、细致、扎实的工作，并对各项工作提供了较好的服务，基本上满足了各单位领导和同志们的基本要求。我局领导一直高度重视对资金管理工作的指导和监督，认真贯彻落实了省、市、县政策，坚持“预先预防、科学管理，量入为出、保证重点”的指导方针，确保了我局财务收支的安全、完整，保障了全局各项工作的正常运转。
二)、资产管理
为进一步加强我局财务管理工作，提高我局财务管理水平，根据省局有关文件精神，结合我局实际，我局于今年xx月份开始对各单位的固定资产进行了全面的清查，并对我局的资产状况进行了全面的检查，对存在的问题，及时进行了整改。在此期间，为了保证我局资产的安全、完整、有效，我局对局的固定资产进行了全面的清理和整理，做到账、账、账实相符，确保我局资产的安全。
三)、资产管理
资产管理工作，我局今年在我局领导的重视下做了以下工作:一是建立健全了我局固定资产管理办法，规范财务管理行为。在我局领导及局属单位的大力支持和配合下，我局资产管理工作基本实现了正常化、规范化。二是我局资产管理制度进一步健全，各单位的固定资产都做到了帐、帐、实三相符,并且做到了账目清晰，帐物相符。三是我局资产报损能及时处理，并能及时上报，做到了不漏报、瞒报。四是我局的固定资产实行“一卡通”管理，实行专人负责、专户管理、专户使用。五是我局的办公室配备了电脑、打印机等办公设备，方便我局的日常工作。六是我局的办公桌椅、计算机、打印机、空调、电话等现公设备能正常地运行，为领导和同志们排忧解难，工作效率明显提高。
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内部审计工作总结 篇1
1、集团领导重视，是推动内部审计工作的关键
20xx年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克服审计部自有人手不足等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来必须便利，推动年度审计工作顺利完成。
2、加强过程管控，提升内审质量
质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。
在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和实施方案，详细规定审计年度计划制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。
在信息化方面，随着企业ERP系统上线运行，ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能能够大大助力审计工作。审计人员用心学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用，着手开展ERP环境下的项目审计工作。
3、延伸审计项目，合并审计目的，注重审计存在问题整改落实
20xx年，由于审计人手不足，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的过程审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等状况进行贴合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关推荐，指导整改。
存在问题与今后打算
1、存在问题
由于目前审计部仅有财务审计2人，工程审计1人，疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及超多基建项目施工预、结算审计，审计力量难以精细到效益审计、经济职责审计、内控评审等中去，对集团管理精细化的贡献力量有限。
集团母子公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通不足，流程不完善、施工反复、超预算、结算不清晰等现象。
2、今后打算
坚持学习，提高专业知识与专业应用潜力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业潜力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与交流，在实践中用心探索，积累经验。坚持不懈学习，提高专业知识与专业潜力，为集团审计工作发展积攒力量。
20xx年在集团公司的领导和支持下，审计工作克服很多困难并取得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计工作发展需要不断审计创新，完善审计方法，丰富审计手段，使审计工作在集团内部控制、监督管理方面发挥应有作用。
内部审计工作总结 篇2
内部审计工作总结报告
一、
内部审计是指组织内部对其经营、风险和控制过程进行独立、客观和系统性评估的一种管理工具。本文旨在总结一年来本公司内部审计工作的进展和成果，以及发现的问题和提出的建议，为公司的管理决策和风险控制提供参考。
二、工作概述
自去年以来，本公司内部审计团队全力以赴，完成了一系列审计项目，覆盖了财务、运营、合规等多个方面。主要工作包括但不限于对公司财务报表的审计、组织业务流程的评估、风险管理的审视和内部控制的改进。通过审核公司的财务报表和内控体系，发现问题并提出风险及改进建议，进一步提高了公司运营的透明度、稳定性和效率。
三、工作成果
在一年的工作中，我们团队共完成了X个审计项目，每个项目均经历了需求分析、数据收集、风险评估、数据分析、结果总结等流程。通过这些工作，我们取得了以下显著成果：
1. 发现财务风险：我们对公司财务报表进行了全面而细致的审计，发现了若干潜在的财务风险。例如，在某项目中，我们发现了一个异常的财务交易，由于及时干预，成功防止了公司遭受财务损失。
2. 优化运营流程：我们对公司的业务流程进行了评估，并提出了一系列改进建议。这些建议主要涉及流程标准化、自动化和信息化。通过我们的工作，公司运营效率得到了明显提升。
3. 提高合规水平：我们评估了公司的合规风险，并提出了具体的合规措施。这些措施主要包括制定合规政策、提供培训和建立合规监测机制等，帮助公司规避法律风险。
四、问题与建议
在我们的审计过程中，我们也发现了一些问题和弱点，针对这些问题，我们提出了相应的建议，以期帮助公司进一步完善内部控制和风险管理：
1. 缺乏内部沟通与协作：我们观察到不同业务部门之间的沟通与协作不够顺畅。因此，我们建议公司加强内部沟通机制，建立跨部门的合作机制，以确保信息分享和风险管理的有效性。
2. 不足的数据分析：我们认为公司在数据分析方面仍有较大改进空间。建议公司投资数据分析技术，并建立数据集中和分析平台，以更好地发掘数据中的价值并做出相应决策。
3. 业务流程复杂化：某些业务流程过于复杂，导致工作效率低下和风险增加。我们建议公司简化流程、标准化操作，以提高工作效率和降低潜在风险。
五、结语
通过一年来的内部审计工作，我们取得了丰硕的成果，发现了许多问题，并提出了一些建议。这些成果和建议将为公司的管理决策、风险控制和内部控制的完善提供重要的参考。我们将继续努力，以确保公司内部审计工作的有效性和卓越性，为公司的发展保驾护航。
内部审计工作总结 篇3
根据《XXXX有限公司内部审计制度文件有关要求，经过集团公司内部审计委员会及内审办公室的精心组织，在各部门(单位)的积极配合下，圆满完成了20xx年度的内部审计工作。
一、领导重视，制度健全。
建立内审机构是保证内审工作的前提，近年来，我公司内审工作得到了进一步强化，建立了由一把手直接领导下的审计监督体系。负责监督、审查和评价企业经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性，促进组织目标的实现。对本集团公司的财务管理、工程项目管理、原材料管理及有关制度的落实与可行性等方面进行审计监督。为了开展有效监督，依据相关法规、规定制定了审计工作制度、各岗位人员工作标准，明确了工作内容与要求，责任和权限。由于领导重视、制度健全，使我公司内审工作处在一个良好的运作状态，保证了各项工作的开展。
二、完善程序，落实职责。
公司对有关的管理制度、办法进行了不断的修订和完善，在经济合同、工程支出等必审项目的管理制度中增加了审计监督关口，把审计监督作为一个必不可少的环节和控制点，纳入到有关工作的管理和控制过程之中，从根本上解决了审计监督的切入点问题。目前，有关招投标、合同签定、工程预决算等工作，全部实行了事前、事中和事后相结合的审计方式。从制度上推动了事前、事中审计的开展，有效的提高了审计作用的发挥。
三、加强培训，提高水平。
根据内部审计知识面不断拓展的形势要求，我们加大了审计人员后续教育的力度。每年组织内审人员参加省内审协会组织的经济责任审计和内部审计法规及《内部审计准则》培训班，并定期参加供电系统内召开专题座谈会，组织审计人员走出去向兄弟单位学习交流，通过不断交流，开阔视野，共同切磋审计技术，探讨解决问题的方法，达到相互促进，共同提高。
四、突出重点，整改落实。
在去年内部往来、财务决算、原材料仓储管理及其管理制度等执行情况，结合外部审计报告、有关法律、法规和集团规章制度的规定，开展了内部审计工作。通过内部审计发现集团今年主要解决了：对管道安装公司账册、卡片整理，已完成集团固定资产管理工作，基本实现“账、卡、物”的动态一致;规范了内部往来账的管理;加强了限额以下采购项目的管理，增订了“零星工程管理办法”，同时为进一步落实招投标工作中的三权分离加强标后的管理，新制定集团公司“招投标标后管理实施细则”等。
五、今后工作打算
重视审计成果的运用，把深化审计成果运用作为新形势下审计办的一项重要责任，为领导决策切实履行起参谋、保障的作用。在审计工作实施过程和审计结果的综合分析中，运用内控制度审计理论，坚持把加强对审计情况的综合分析研究与信息反馈作为管理与决策的切入点，从不同侧面、不同角度对审计情况进行综合分析研究，及时发现和反映经营活动中带有普遍性、典型性、倾向性和苗头性的问题，注意发现管理中的薄弱环节和存在问题，从制度和机制上提出解决问题的意见和建议，使审计结论和审计成果得到充分运用。
内部审计工作总结 篇4
一、今年工作总结
时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声。本公司内审岗位于xx年12月11日成立，并且招聘了2位内审员，我就是其中之一。从进入公司第一天起，我就努力学习并熟悉本公司的各项规章制度和企业文化。通过自己阅读本公司规章制度汇编、公司综合部统一培训、查看本公司网站信息和向其他同事请教等各种方式，初步的了解了本集团公司的基本情况和适应了公司的工作氛围。到现在为止，对于以后的工作方向、工作内容和具体工作方式等，都做到了心中有数。
二、明年及以后内审工作思路及规划
（一）我对于集团公司内部审计基本思路建议
以财务收支审计为基础，以经营业绩审计为中心，同时开展经济效益审计、经济责任审计、基建工程审计，保障集团制度贯彻与落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善管理和提高经济效益的作用。
（二）我对于集团公司审计工作初步具体规划建议
根据公司目前内部控制环境、内部审计发展状况，特对公司内部审计业务方面工作做了初步规划：
1、推进并完善本公司集团总部及各子公司的内审体系建设，构建内部审计体系，规范审计的工作流程，强化内审工作制度的执行，并对相关流程不断优化，提升工作效率。
2、以财务收支与预算审计为基础，促进内审制度的健全与完善
⑴以财务收支审计为基础，延伸到内部控制、风险管理审计。通过内部审计加强公司内部监督，保护公司资产安全和完整，同时延伸到内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性和完整性以及经营活动的效率和效果的评价。
⑵通过预算审计促进预算执行，保障预算编制符合集团发展方向，预算执行围绕集团经营目标展开。
⑶完善集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，根据实际工作情况，进一步完善内审制度。
2、根据业务部门的需求安排审计项目：根据各个部门要求，参与尽职调查类的项目。
3、以经营业绩审计为中心，结合经济责任审计。
内部审计以公司经营业绩审计为中心，围绕各子公司的经营业绩考核，通过经营业绩审计不仅要查错防弊，及时发现问题并予以纠正，逐步实现由发现型向预防型的转变，更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素，分析原因，抓住关键，提出建议和意见，进而促进各子公司加强经营管理，提高经济效益。
4、根据集团经营管理特点和管理层的要求，就预算、内控管理、经济责任考核、决策程序、成本归集、工程造价、工程建设、修理费用等有针对性开展专项攻坚审计，重点问题重点突破，有针对性的完成。
5、参与其他特殊性的审计：在开展经营业绩审计时，经营业绩审计与经济责任审计以相结合，不仅要加强离任审计，还应搞好任中审计，注重对各子公司领导干部任中经营绩效的评价。
6、依照“审后要追究、审后要整改、审后要运用”的原则，建立审计结果落实反馈制度，加强对审计意见落实情况的跟踪，并定期组织开展审计成果运用执行情况的检查。
内部审计工作总结 篇5
企业内部审计工作总结
一、
企业内部审计是指在企业内部对其各项经营活动进行全面检查和评估的一种管理工作。它对于发现和纠正企业内部存在的问题，提出改进意见及时分析和解决各类风险具有重要意义。本文将从企业内部审计的关键任务、方法、存在的问题以及应对策略等方面进行总结和分析。
二、企业内部审计的关键任务
1. 发现和纠正企业内部问题：企业内部审计的首要任务是发现和纠正企业内部存在的问题。这些问题可能涉及职工的行为规范、内部控制制度、财务管理、合规性等方面。审计人员需要通过有效的审计程序和方法，及时发现问题并提出改进建议，以防止损失的进一步扩大。
2. 提升与风险管理相关的能力：企业内部审计职能部门需要不断提升相关能力，以更好地应对各类风险。包括风险识别、风险评估、风险监测和风险应对等方面。通过对企业内部各个环节的审计和评估，有助于确保企业的稳定和可持续发展。
3. 改进内部控制和流程：企业内部审计的目标之一是改进和完善内部控制和流程。审计人员需要对企业现有的控制措施进行评估，并提供有关改进的建议。这有助于提高企业的运营效率、减少成本和风险。
三、企业内部审计的方法
1. 有效的审计计划和程序：审计人员需要制定有效的审计计划和程序，以确保审计工作的全面性和高效性。这包括确定审计范围、审计目标、审计方法和工作步骤等。采用科学的方法进行审计可以提高审计效果。
2. 数据分析和抽样检查：数据分析和抽样检查是审计工作中常用的方法。通过对企业内部数据的分析，可以快速识别潜在的问题和异常情况，并有针对性地进行深入调查和审计。抽样检查可以有效地节约时间和精力，提高审计效率。
3. 目标导向的审计：审计人员在进行审计工作时，应注重目标导向。他们需要明确审计的目的和目标，并根据目标进行审计。这样可以使审计工作更加精准和有效。
四、企业内部审计存在的问题
1. 信息不对称：在进行企业内部审计时，审计人员可能会遇到信息不对称的问题。这包括企业管理层对审计人员隐瞒重要信息或提供虚假信息。这会对审计工作造成一定困扰，使得审计结果的准确性和可靠性受到影响。
2. 资源限制：企业内部审计职能部门可能会受到资源限制的制约。包括审计人员数量不足、技术设备不完善和时间不充裕等。这些限制可能会影响审计的深入和全面性。
3. 审计压力和干扰：审计人员在工作中可能会面临来自企业管理层或其他部门的压力和干扰。这些干扰可能会影响审计的独立性和客观性，从而对审计结果的准确性和可信度产生不利影响。
五、应对策略
1. 提升审计人员的素质和能力：提升审计人员的素质和能力是解决企业内部审计存在问题的关键。通过培训和学习，提高审计人员的专业知识和技能，使其具备更好的分析和判断能力。
2. 加强内部控制和信息披露：企业应加强对内部控制和信息披露的管理，确保信息对内对外的公正和准确。这可以提高审计的可靠性和协作的顺利性。
3. 加强监督和制约：加强对审计工作的监督和制约是有效解决问题的措施之一。通过建立完善的监督机制，确保审计人员的独立性和客观性，防止干扰和压力对审计工作的影响。
六、
企业内部审计是企业管理中的重要环节和保障机制。通过对企业内部的全面检查和评估，可以及时发现和纠正问题，提出改进意见，提高企业的运营效率和风险管理能力。在实施审计工作时，应注意信息不对称、资源限制和审计压力等问题，并采取相应的应对策略，提升审计工作的质量和效果。
内部审计工作总结 篇6
一、工作事务方面：
1.积极认真负责完成公司及部门经理布置的各项工作，主要有：
协助部门经理完成20xx年公司业绩快报的内部审计；
完成20xx年公司内部控制自我评价内容补充；
完成20xx年公司全年财务报表数据的内部审计；
配合部门经理完成20xx年及20xx年公司的内部审计资料的整理和补充；
协助部门经理制订公司内部控制测试工作的展开和项目审计方案的拟定；
协助培训辅导部门新员工入职和工作；
配合部门经理完成对公司的销售及收款业务循环和采购及付款循环业务审计；
与部门经理一起完成对内蒙金达威公司的20xx年内部控制审计；
配合部门经理完成对公司20xx年度募集资金的存放与使用的审计工作；
配合部门经理完成对公司本年度部分募集资金的变更以及募投项目的实施进度的审计工作；
对公司日常经营重要事项和信息披露进行了重点关注，并实施了持续跟踪；
积极融入公司和部门的团队整体工作，互相合作，积极配合。
2.积极参与各种与工作有关的学习、会议和培训：
举办部门内部控制准则等专业性知识培训；
参加厦门证监局主持的上市公司内部控制建设会议和实务讲座；
参加公司举办的ISO22000认证和食品安全管理体系知识培训；
参加公司举行的金蝶协调办公系统解决方案会议；
业余时间自学《企业会计最新准则》、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》等法规制度；
参加公司工会举办的员工能力拓展培训。
二、思想品德方面：
1.本人拥护国家政府的各项方针政策；
2.积极参加公司组织的企业文化、商业操守等各项培训或其他活动，努力提高思想品德修养；
三、劳动纪律方面：
1.遵守国家政府颁布的法律和法规；
2.截止至12年底，本人未出现旷工、迟到、早退等现象，遵守公司的各项制度和劳动纪律。
四、工作年度总结：
综上所述，本人自3月份才加入公司，加上部门为新成立的部门，百事待兴，内部审计工作尚处于开展阶段，难免有些事处理起来不够熟练和规范，但在公司领导和部门经理带领下，部门氛围良好，积极进取，认真尽力完成各项业务；本人也因此较好较快融入部门，较好完成本年度工作任务。
五、20xx年工作设想：
新的一年，期待公司内部控制及审计工作能更上一个台阶，依据20xx年公司进行的内部控制项目实施结果，积极推进内部控制的完善；与此同时，协助部门经理完善部门建设，完成各项工作任务。
(一)积极参与部门建设
1.协助部门经理完成制订剩余审计作业指引
2.协助部门经理完善审计作业流程
3.举办部门内部控制准则等专业性知识培训
(二)日常内审工作计划
1.协助部门经理制订公司内部控制测试工作的展开和项目审计方案的拟定
2.完成20xx年公司业绩快报的内部审计
3.完成20xx年公司全年财务报表数据的内部审计
4.完成20xx年公司内部控制自我评价内容补充
5.完成对公司20xx年度募集资金的存放与使用的审计工作
6.完成对募集项目进度的跟踪及项目验收决算（如有）的审计
7.对公司重要的对外投资、购买和出售资产、对外担保、关联交易、募集资金使用及信息披露事务等事项进行审计或关注，并持续跟踪
8.内部审计资料及底稿的整理
9.完成上司安排的各类专项审计。
(三)学习计划
1.继续深入学习《企业会计最新准则》、《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》等法规制度;
2.加强与同行交流沟通等方法来提高审计和调查技巧；
3.学习国家政府的各项方针政策和公司规章制度，提高法律意识和思想修养。
内部审计工作总结 篇7
xx年，经审办在市总党组领导下，按照《审计法》、《内部审计准则》和工会经审工作制度规定，按照省总制定的《市级工会经费审查工作规范化建设标准》，以强化工会财务收支审计为重点，以深化规范化建设为动力，紧紧围绕市总全会工作大局，抓好各项审查审计的落实，推动经审工作运行机制不断完善，努力在促进工会经费收管用方面发挥应有作用。被省总工会评为全省省辖市工会经审工作规范化建设先进单位。现将xx年工作情况总结如下：
一、切实履行审计监督职责
市总经审办按照“三服务”原则和“全面审计，突出重点”要求，着重开展了5个方面的审查审计工作。包括市总本级年度预决算审查、县（市）区工会财务收支审计、市总所属事业单位财务收支审计、市总中层正职离任审计以及市总基建工程审计等。
1、做好市总本级年度预决算的审查
按照经审制度规定，xx年2月15日召开了市总十二届经审会第十九次会议，审议通过了市总经审会《关于xx市工会xx年经费审查工作情况和xx年经费审查工作意见》的报告并提交市总十二届十一次全委会审议。
根据省总经审工作的要求和《市总经审会对市总年度预算执行情况审计监督暂行办法》的规定，经审办于3月中旬完成了对市总xx年度预算执行情况的审计，出具了审计报告。3月19日召开了市总十二届经审会第二十次会议，会议听取了预算执行情况审计报告和预决算编制说明，审议通过了市总本级xx年经费收支决算、xx年经费收支预算草案。9月1日召开了市总十三届经审会第二次会议，审议并通过了市总本级xx年上半年预算执行情况。
2、开展了县（市）区工会财务收支审计
根据全总经审会制定的《工会经费审查委员会对下一级工会经费审计监督暂行办法》的规定和市总xx年经审工作安排，先后完成了对xx市、xx市、xx区、xx区、xx区5个县（市）区总工会xx年－xx年度财务收支情况的审计。审计情况表明，5个县（市）区工会保持了本级工会经费收入持续稳定增长，增强了本级工会的调控能力，经费管理意识有了一定加强，但在预算管理和财务基础工作方面仍存在薄弱环节，经审办按照国家财经法规、政策和《工会预算管理办法》、《工会会计制度》的规定，针对存在问题，提出了35条整改建议，并督促有关单位抓紧整改。
3、开展了市总直属事业单位财务收支审计
先后对2个直属事业单位xx年度财务收支、资产状况进行了审计，对被审单位的财务基础工作等方面提出了11项改进建议。并协助有关单位纠正账务，促使整改到位。同时，按照有关要求，完成了对1个直属事业负责人的任期经济责任审计。
4、开展了市总中层正职离任审计
为改进和完善干部考核评价工作，根据市总党组决定，经审办会同市总有关部门，起草并印发了《关于对市总离任中层正职人员进行考核评价的通知》，对xx年离任的6名市总中层正职人员的部门经费管理、使用、结余情况以及市困难职工帮扶中心、市职工保险互助会、市曙光职业培训学校的财务收支情况进行了审计，做出了客观公正、实事求是的审计评价，明确了责任，促进了业务交接工作。
5、实施了市总基建工程项目审计
按照全总关于《工会基本建设维修改造工程竣工决算审计暂行办法》的规定以及市总基建工程领导小组的要求，经审办委托具有资质的会计事务所对市总工会职工之家建设工程项目进行了审计。
6、联合开展了市总机关资产清查工作
会同市总有关部门，对市总机关的固定资产进行清查盘点。并按规定监督移交了部分固定资产，优化资产配置。
在各项审查审计中，我们始终遵循内部审计准则和上级工会经审制度规定，严谨、有序的实施审计。年初制定年度审计计划，做好工作安排和部署。实施审计时，审前编制审计方案、下发审计通知书、签订审计承诺书；审计中，编制审计底稿，做到思路清晰、数据准确，起草审计报告初稿，征求被审单位意见，形成审计报告，下达审计意见；审计结束后，督促被审单位按时整改，上报整改措施，保证审计意见落实到位。
二、做好市工会十三大经审报告的起草工作
市工会十三大于xx年5月份召开。我们按照市总的部署和要求，切实做好有关工作特别是市工会十三大经审报告的起草工作。通过认真调研，全面回顾六年来工会经审工作的主要成效，总结经验，进一步明确了工作重点和努力方向，研究确定了今后五年工会经审工作的目标任务，进一步理清思路，探索加强经审工作的有效途径和方式方法，在此基础上形成了市工会十三大经审报告（征求意见稿），4月下旬召开市总十二届经审会第二十一次会议，先后审议通过了市工会十三大经审工作报告和财务工作报告。同时，按照市总要求，配合市总有关部门做好市总经审会部分委员的调整工作。
三、深入推进经审工作规范化建设
为全面深化县（市）区工会经审工作规范化建设，我们从三个方面入手，促进规范化建设标准的落实。一是严格考核。召开专题会议，通报了对县（市）区工会经审规范化建设进展情况的考核结果，肯定了成绩，指出了不足，提出了新的工作要求，并针对如何改进薄弱环节做了安排和布置。二是提升质量。开展了优秀审计项目和优秀审计论文的评选活动，推广了一批有示范作用的审计成果，引导带动工作质量不断提高。三是加强指导。对经审组织建设和审计业务工作进行量化，通过组织实施工会经审工作竞赛，编发《xx工会经审信息》，交流工作经验，加强指导和服务，促进县（市）区工会经审工作切实发挥职能作用。截止目前，各县（市）区工会经审会通过计拨审计抽查单位103家，补缴本级工会经费9.4万元；xx年新建会单位同步组建经审组织比率达100%。
四、加大培训力度，着力提高工会财务经审干部素质
为促进财务基础工作不断完善，提高经审监督效能，我们重点组织实施了两项培训。一是加强与市内审协会的工作联系，组织各县（市）区、市总直属基层工会经审干部参加了《内部审计准则》与后续教育培训，更新了审计工作理念，对促进工会内审工作的转型和发展方面起到积极的推进作用。二是举办了各县（市）区工会，财务、经审干部业务培训班。邀请市审计局有关专家授课，围绕规范财务管理、防范财务风险这一主题，进行了培训。进一步增强了财务、经审干部的责任意识，提高了业务素质。这次专题培训的针对性和实用性较强，在一定程度上起到了“关口前移”和“工作前置”的目的，收到了预期的效果。
xx年，市工会经审工作按照《审计法》、《内部审计准则》和工会经审制度规定，切实履行经审监督职责，圆满完成了各项审查审计任务，审计覆盖面不断拓展，审计实效性不断增强，规范化建设取得新成效。我们将在新的一年里，总结成功经验，着眼于新的实践，不断把工会经审工作提高到一个新水平，为新时期工运事业的发展做出新贡献。
内部审计工作总结 篇8
20xx年是集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。为了总结经验教训，更好的完成xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：
20xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结团公司的实际情况，组织汇编了集团的财务制度。
为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。
根据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累更多的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。
为了规范集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局（公司）结算中心，按照市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的'开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。
（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。
（3）加强内部审计工作力度，发挥专项审计工作的作用，从而降低经营风险。随着集团公司快速发展，企业的资产越来越大，效益和权益的积累也越来越多，内控也越来越重要。作为会计不能只抓核算，更重要在管理，内部管理失控，就会造成企业资产浪费，严格遵守国家和集团的规章制度，确保国有资产的保值和不流失；通过加强内部管理，降低成本费用，提高资产运行质量，从资产监管中要效益，实现集团内涵式、集约化发展。
我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。
为了更好地履行总经理赋予的职责，加强（集团）公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。
20xx年，我部财会审计工作在许多方面均有了明显的进步，但仍然存在着较为突出的问题，主要表现在：
1、是需要加大制度建设的力度；
2、是加强对分、子公司的财务管理；
3、是财会人员的整体业务水平仍有待提高；
4、是财会人员政治素质和工作作风尚需改进。
在这即将过去的一年中，经过全部门同志的共同努力，虽然我们取得了一定经济效益和社会效益，财务审计部的工作也是受到领导的认可和支持，取得了单位同事的信任。但是随着改革的纵深推进，我们将面临许多问题：财务审计制度有待进一步完善，财务审计方法需要进一步改进，财务审计力度需要进一步加强。面对这些挑战，在以后的工作中，我们将在市局（公司）的指导下，按照公司领导的总体部署，结合公司实际，开创性工作，努力使财务审计工作再上新台阶。
20xx年我司股本结构将发生较大的变化，公司财务管理制度也将随时作出相应的调整，在成本管理、资金预算、费用管理等也将遇见许多新的要求和新的矛盾，财务审计部将在公司领导的正确领导下，充分发挥全部员工的主观能动性，不断转变工作作风，调整工作思路，根据实际，开创工作，为公司财务管理服好务。
审计人员工作总结八篇
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？为此，小编特意呈上“审计人员工作总结八篇”，不妨参考一下。希望你喜欢！
审计人员工作总结(篇1)
今年年初，我作为__市审计局的一名审计人员，光荣地被抽调到审计厅赤峰社保审计组，对赤峰市社保资金开展为期2个月的审计工作，这既是组织的培养和领导的信任，更是一次开拓工作视野、检验个人能力、提升综合素质的难得机会。说句心里话：此次社保资金审计政策性之强、资金流量之大、时间跨度之长、牵扯部门之多，都是空前的。一方面，我担心因个人能力问题，影响审计任务完成和通辽审计形象;另一方面也十分渴望借此机会加强业务学习和计算机审计知识的运用。
怀揣着这种忐忑的心态，在接下来先是对通辽市社保数据的采集工作上，社保数据五花八门，不同部门使用的是不同的数据库软件，审计署要求数据质量之高前所未有，艰苦的取数工作有多大的难度可想而知，那是一段让人难以忘怀的日子、一个个不眠之夜，紧张而有序，自始至终我有这样的信念，我一定要圆满完成领导交给我的工作，回顾那段难忘的工作经历，给我留下了许多宝贵的知识财富。
审计人员工作总结(篇2)
今年以来，在上级党委政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧扣发展主题，关注重点领域，致力问责问效，强化监督职责，发挥建设性作用，积极发挥审计“免疫系统”功能，有力地促进了地方经济又好又快发展。至11月底，共完成审计计划项目45个，政府临时交办项目5个，查出违规违纪金额20xx万元，纠正不合规金额6131万元；通过查处漏交税款、规范资金渠道，促进市级财政增收630万元，完成市委、市政府交办重要审计任务11项。
一、加强学习，不断提高党性修养和综合素质。作为一名党员干部，特别是作为一名部门的领导干部，必须事事处处起到表率作用，在政治上与党委政府保持高度一致，在言论上保持严谨自律，在工作上严谨细致。为提高自己的党性修养和综合素质，不间断地进行学习，积极参与扶贫帮困、慈善捐款、爱心捐款和其他社会公益活动。通过学习相关的法律法规，进一步增强了法律意识，增强了法制观念。坚持学习审计业务知识，特别在计算机审计中，带头学习，目前全局掀起学习计算机审计的新高潮。丰富了审计手段，提高审计效率和质量。
二、坚持依法审计，严格履行审计职责。一是以促进财政增收为重点，加大了对税收征管和非税收入的审计监督力度。结合市级财政预算执行审计，重点检查了市级收入的规
范性和完整性，延伸审计了6家房地产开发企业和建筑企业纳税情况，协助财税部门规范收入700万元、督交企业税款490万元，其中审计直接查缴260万元。二是以促进管理、提高效益为重点，加大了对专项资金的审计监督力度。今年以来对社会关注度高、与老百姓利益密切相关的项目进行重点跟踪审计，先后组织了对城市建设资金、残疾人就业保障金等项目的审计，结合新农村建设，开展了对新型农村合作医疗、爱心捐助等项目的审计和调查。重点审查了项目管理、资金使用效果方面存在的不足和问题，客观评价了资金投入产生的经济和社会效益，对促进我市专项资金科学管理、提高效能提出了积极建议。
三、积极推进审计信息化建设步伐。今年以来，我局认真贯彻落实省、市审计机关的要求和部署，从实际出发，有的放矢、积极稳妥地推进审计信息化建设，取得较好效果，先后报送了计算机审计方法3篇和ao应用实例3篇，项目质量与计算机审计应用水平有了大幅提高。积极推广应用oa计算机管理系统，初步实现了办公自动化，完善了信息共享，打印共享，文件传递等功能，保障信息畅通，节约了办公经费，提高工作效率。
继续抓好以ao审计软件为主的学习培训和应用，提升全员素质。今年又有3位同志通过审计署ao认证考试，全局适龄审计人员全部通过此项考试。积极输送审计人员外出
培训学习，有1名审计人员通过审计厅组织的计算机中级考试。为进一步做好计算机审计做好人才储备。
四、加强自身建设，做到廉洁自律。作为一名副职，在工作中自觉维护班子团结，积极主动配合一把手干好工作，认真落实局党组的决策，对上为主要领导领导当好参谋和助手，对下积极发挥领导表率作用，较好地发挥了承上启下和协调作用。
在工作中，积极认真遵守和执行审计署八不准规定和莱州市机关工作人员六条禁令，自觉做到不以工作职责为个人谋利益，不搞关系审计、人情审计、利益审计，严格按照党员干部的标准要求和约束自己。工作中，努力做到客观公正，实事求是，坚持审计结论集体研究定案。工作中恪守职业道德，切实做到为民、务实、清廉。
五、存在的问题。综合协调能力有待进一步提高，工作不够大胆泼辣，创新意识不够强，存有等靠思想，对新的审计理论、审计方法、手段等方面仍然缺乏深层次的研究和探索，需在今后的工作中进一步解放思想，更新观念，进一步改进工作作风，在审计理念、工作机制和审计技术上求创新、求突破，尤其要在计算机辅助审计和审计信息化建设方面要继续加大措施，早见成效，推动全局工作上台阶。
审计人员工作总结(篇3)
审计办在党工委、办事处的正确领导下，20XX年里努力开展工作，服从领导，听从安排，认真完成各项审计工作，包括临时性工作的审计。为了更好地开展积极工作，找出差距，特总结如下：
一、严格执行考勤制度。
审计办根据党工委、办事处制定的规章制度，严格考勤，包括早上签到、会议考勤、查岗审计和例会集合考勤。认真执行请销假制度，不定期抽查机关人员在岗情况，保证了机关工作秩序的正常运转，监督机关人员在正常工作时间里积极开展工作。
二、认真执行岗位目标责任制考核办法。
20XX年初制定了新的《岗位目标责任制考核办法》，审计办认真贯彻执行《办法》，每月对各社区、工作区的临时性进行审计汇总，汇总情况两委扩大会通过后简报、通报形式下发到各社区、工作区保证了各工作审计办法的顺利实施，同时激发了社区领导干部的工作积极性，形成社区、工作区力争上游的良好工作氛围。每项工作单独审计，审计结果由扩大会通过后存档。
三、搞好每月的加班、夜间值班、考实费扣发汇总工作。
审计办每月对机关人员的加班情况、夜间值班人员的值班情况，考实费扣发情况进行认真统计汇总，周六加班情况每季度统计，张榜公布无误后提交财政办兑付。每个周日由一人值班进行加班考勤，保证奖罚的及时兑现。
四、认真搞好创城工作。
根据上级领导部署创城工作指示，认真学习创城工作的标准要求，认真贯彻创城工作精神，按照创城高标准、高要求进行准备，在上级检查验收中取得了较好成绩。城市环境得到大幅度改善。
五、积极认真执行督办工作制度。
自党工委、办事处实施督办工作以来，审计办根据督办工作、督办时限的规定，认真靠上，在规定时限内及时了解督办工作的进展情况，时限到期及时审计，审计结果汇报给领导，为领导工作决策提供依据，有力促进各项工作的顺利完成，认真执行奖罚制度。
在明年里，审计办将继续认真严格执行考勤制度，加大查岗审计力度，搞好各项工作的审计，每月及时汇总社区、工作区考核情况进行通报。认真贯彻执行党工委制定的工作督办制度。
审计人员工作总结(篇4)
我进入公司这个大家庭至今，在这紧张又忙碌的日子里，我学习了很多专业及专业以外的知识。感谢公司，让我在这个充满希望的舞台上自由的成长与发挥;感谢领导，是你们的鼓励与包容让我感受到了公司这个大家庭的温暖;感谢同事，是你们无私帮助与关心，让我各方面得到了全面的提升。时光匆匆，转眼今年即将过去，回望这大半年来所做的工作，从最初的经历挫折，风雨同舟，到后来的辛勤耕耘，初见成果，真的只有经历过的人才能体会。
工程审计在工程项目全过程控制当中，是一个非常关键的岗位，为公司在工程上的每一分钱支出把好第一道关口，是一个涵盖专业知识非常广的工作，又是一项严谨细致的工作，同时专业性很强，要求具有高度的责任心与使命感，准确的算出工程量及预算成本，完整的编制建筑工程预算及对合同的执行过程管理，才能准确无误的完成各类款项的审核工作;所以对于我来说必须时刻保持清晰的头脑与良好的精神，因为每个工程都是新的机遇和挑战。宿州公司工程审计部人员缺省，我感觉压力非常大，既要做到准确无误，又要维持各专业间及总价控制的平衡，是在领导的鞭策下，我做到了兢兢业业，恪守职业操守。下面我就针对工程审计工作做以下总结：
一、工作纪律方面
1.做到积极维护企业荣誉，尊敬领导，与同事团结互助，仪表端庄，举止文明。
2.在履行职责时勤奋、诚实、客观、公正、严谨。
3.遵守国家法律法规及公司的规章制度。
4.尊重他人，在审核过程中做到有理有据有节。
5.保持工作的独立性和客观性，不参加有可能影响公正性的工作及活动，不以任何方式与被审核项目的各相关方有利益往来。
6.慎重地使用在履行职责过程中所获得的信息，不利用机密信息谋取私利，在使用信息时不违反法律法规、公司规定。
7.服从主管领导安排，配合、支持其他专业人员，协调一致。
8.善于总结实践中的经验教训，不断学习、更新理论知识，以保持和提高工作能力和水平。
二、岗位责任方面本年度我这个岗位的主要工作有：
1.负责工程项目的预算编制工作，做到考虑周全、数据严谨合理、价格及时准确。
2.参与招标方面工作，准确计量计价，为招标提供依据，做到公平、公正，合理降低招标项目造价节约成本，并为合同签订铺垫;负责做好招标过程中相关文件的整理、归档并做好相应的表格记录。
3.参与起草及审批合同，维持平等、自愿、公平、诚实守信四个原则。
4.工程款审核工作，按照合同条款，对照预算严格把关，为竣工结算预留住相应的尾款。
5.起草、研讨、审核工程联系单、签证单，做到真实、有效。
6.参与隐蔽工程及现场丈量等不规则工程量的现场监督工作。
三、预算工作方面
主要完成有：创智物流园一期工程前期各栋楼的蓝图预算、二期在签订合同前完成蓝图预算，为合同中进度付款条款提供依据。在工作中，能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动，通过公司组织的学习如何提升员工的自身能力、如何提高团队合作精神、与企业共命运、关于提高执行力等内容，使我对自己的工作有了更深的认识，团队合作能力也进一步加强。
四、工作不足方面
1、计划做得不到位。使我的工作比较被动。
2、与同事之间的交流还不够深切，业务能力有待提高。
3、通过在审计部日常工作中发现，自己掌握的东西不够全面具体，欠缺很对相应的知识，学习的主动性还不够强。
今后，我会提前做好工作计划，变被动为主动，努力管好自己，认真学习，积极交流，并将各项工作做得更好。
1.积极遵守公司的各项管理制度，进一步加强工作责任感，更严格的要求自己。
2.做好每个工程的工作计划安排，认真完成相应的工作内容，努力把每一项工作内容做好。
3.利用工作之余认真学习相关的专业知识，使自己的工作能力不断提高，对于工作中存在的一些重要问题，及时地向领导汇报，使问题能够及时有效的解决。
五、20xx年工作计划
项目现在正处于一期项目收尾，二期项目功能改造收尾、E区正负零以上工程中旬基本完工。项目收尾阶段是竣工决算的重点控制时期，各种争议的焦点都集中到预算上来，因为决算的数额直接关系到公司的经济效益;重点工作：
1、收集好相关资料，参加竣工图审核，对各种修改按照依据准确核对。
2、对照各项依据严格把关，工程量细化仔细核对。
3、各分包项目的分类决算。
回顾过去，展望未来，总结得失，不断进取。秉承公司理念超越平凡、没有终点。为了公司实现新的腾飞，审计部将与所有公司同仁一道努力拼搏、锐意进取，完成公司布置的各项工作任务。
前段时间对一个工程项目进行审计，在审计中发现的问题比较多，主要有工程完工时间不及时、设备采购不按规定时间到货、设备质量与合同约定不符、预算的更改没经过审批、施工材料与合同不符、工程变更依据不足、工程签证手续及依据不全等。其中最严重的是有大量的工程签证单，一个几个亿的项目，工程签证就达30%(1。8亿)还多，有些单项项目签证比原预算多120%。工地解释原因是施工地地质复杂，所以增加大量工程施工。由于工厂已进行生产阶段，所以高层只能根据发现的问题，作出暂停付款的措施。
我们在审查时发现，由于没有对项目实行事中监督，即是对施工现场监管不到位，与致造成大量的工程签证单无法核实，在工程签证中主要问题的是隐蔽工程。所谓工程签证，就是在建设工程项目实施过程中，业主与承包商就需要调整或补充的事项，在协商一致的情况下，经双方签字盖章而订立的一种补充证明材料。许多工程项目通过虚假签证增加工程造价取得利益，使竣工结算失去了真实性。
总之，在进行工程项目审计时应重注意发下问题：
1、注意招投标是否合规。建设项目招投标情况审计是审计的源头，只要从源头开始规范，才能有利于公司施工管理。工程项目招投标审计的内容主要有：①审查工程项目招投标程序是否按公司规定、是否合规、合法，其过程是否按照“公开、公平、公正”的原则进行。②审查有无应实行招投标的项目而未招投标，有无为了逃避招投标或钻招投标方式的空子，采取直接确定或形式招标确定施工、安装单位。③审查附属工程、零星工程是否经过招投标。④审查中标单位是否具备相应的资质，有无施工企业因自身资质较低或无资质，采取挂靠或使用其他单位资质投标的情况。
2、注意工程预算是否超标。检查工程结算总额是否超过预算总额，预算变更及调整是否经有权限有领导审批;单项工程预算编制是否真实、准确，包括工程量计算是否符合规定的计算规则，是否准确;分项工程预算定额选套是否合规，选用是否恰当。
3、注意签证手续是否齐全。检查签证单是否有业主驻工地代表、承包商、监理工程师的签字盖章。签证在签字过程中模仿笔迹、变相复印、其他人代笔等多种形式。检查签证有无双方单位盖章，印章是否伪造，复印件与原件是否一致等是审核的重要内容。
4。注意工程量的是否相符。要审核工程量时，特别注意是对于工程量的签证，审核时必须到现场逐项丈量、计算，逐笔核实。特别是对装饰工程和附属工程的隐蔽部分应作为审核的重点。因为这两部分往往没有图纸或者图纸不很规范，而现场勘察又比较困难。对破坏性的审核也不能大多。
5、注意设备价格、质材的检查。在对设备或材料进行审计时应注意合同价格的合理性，材料与质量是否与合同约定相一致，并将审查合同设备清单及财务结算发票相结合，对工程所需的设备，要看采购合同清单，如果属于业主直接采购的设备，要注意设备采购的运杂费、保管费的支付情况，应审查合同内容是否包括安装费、调试费及附件、配件等。
6、注意定额套用的标准。检查是否与公司制定的标准相适应的结算价格，定额单价确定了定额子项工程的单位价值。套用定额分为直接套用与换算套用。对直接套用的审计，通过对实际套用定额价格与定额规定的价格是否相符加以对比进行审查，着重应对主要材料、主要机械、人工等价格进行审计，审查套用定额有无就高不就低或多套定额的问题。对换算套用除完成对直接套用的审查工作外，还要审查对应该换算的材料是否按规定进行换算及换算方法是否合理、正确。
7、注意结算取费的标准。取费是要工程预结算时按照企业资质及取费类别确定的计费标准。进行审计时应首先熟悉施工合同、协议，了解施工企业的资质等级、工程类别、承包方式、结算方式、工期状况、优惠让利等，施工合同条款是否合法;了解建筑物结构、施工方法、施工条件，机械选用的型号、台数等;最后应仔细研究费用定额及相关取费文件。明确各项费用的计取条件、适用范围、计算基数，并结合实际情况加以审查，对适用不同费用政策的同一工程，应按工程量划分分别计算相应费用，审查有无扩大取费基数的问题。如在审计时常有发现乱用费用标准的情况。
附件一：工程量计算审核十大要点
1、计算口径是否与规定项目一致;
2、是否按工程量计算规则计算;
3、是否按图纸计算;
4、是否列出计算式;
5、计算是否准确;
6、计量单位是否一致;
7、计算顺序是否正确;
8、是否分层分段计算;
9、是否统筹计算;
10、是否自我检查复核。
审计人员工作总结(篇5)
一年来，审计部按照董事会的要求，严格执行《中国内部审计准 则》和集团《内部审计暂行办法》 ，积极探索和改进内部审计工作，较好地完成了各项审计任务，现将 XXXX 年内部审计工作总结如下：
一、 领导重视，内部审计监督服务职能得到了进一步的加强
董事会和总裁办对内部审计工作给予了高度的重视和支持， 明确 内部审计的宗旨是“监督服务、查错纠弊、促进管理”，并要求各受 审单位（部门）要以高度负责的精神，正视问题，积极整改。为了强化公司管理监督体系，促进公司各项制度的落实，进一步提高公司的经济效益，充分发挥审计部门在公司管理中的作用，今年下半年，集团公司进一步明确了审计部部门职责，配备了相应的专业人员。审计部根据集团经营管理情况制订了审计工作计划，确定重点监督、审计的项目和范围，逐步完善了内部审计工作制度和工作指引，内部审计工作逐步走向程序化、正规化，监督服务职能得到了进一步的加强。
二、 过程管控，内部审计监督服务工作取得了初步的成效
结合公司的生产和经营管理情况，今年以来，在董事会的正确指 导下，审计部结合各子公司的具体情况，有重点、分阶段地开展了日 常监审和专项审计，审计工作基本上得到了受审单位的配合与支持，主要审计事项基本按计划完成，全年共完成审计事项 146 项。其中，对各子公司进行半年度审计 1 项，共查问题 213 个；半年度后续审计 1 项，重点对半年度审计发现进行了整改情况复查，各子公司加权平 均汇总落实率为 81%，整改情况较好；后续整改跟进 1 项，重点对未 整改落实情况进行了跟踪，除 6 个问题因特殊情况未完成外，其余问题均已整改完毕；进行采购审计 85 项，工程项目审计 57 项。所有审计事项均及时出具了审阅意见（或审计报告） ，充分发挥了内部审计的监督、服务职能。
1、 工程项目审计
根据《内部审计实务指南》及《集团基建审计制度》 ，审计部分 别对 XX 项工程项目进行了审计。审计人员从项目审批程序、造价控制、合同管理等方面入手，对上报的项目内容、工程量计算是否准确 重点进行了审查和抽查；必要时，审计人员与相关工程管理单位一道对现场进行调研，尽量以最佳性价比提出审计意见。从本年度的工程审计情况来看，我公司目前普遍存在的问题是：工程管理制度不太健 全、子公司上报的文件资料自控性不强或内容不完善，很难满足全面 审计的要求；大部分申报项目难于进行现场审计、现场管控全靠现场各级人员自律进行；加之目前审计部无工程造价专业人员，审计部难获取各子公司当地定额基价，同时隐蔽工程的实际情况也无法进行核实，给审计工作带来了一定的难度。
2、采购审计
采购审计按照集团公司的制度要求， 单位价值 XXXX 元以上的物资采购前 须申报审计部审计。各单位（部门）基本上能够按照制度的要求进行申报，审计部按照《内部审计实务指南》及《XX 集团采购审计制度》 的要求，严格执行询、比价制度，大部分单位（部门）基本能够按照 采购审批程序进行，对未按照程序进行的单位，审计部客观地提出审计意见。为确保审计意见的客观、公正、准确，审计人员视采购情况的不同，分别采取网上查询、市场调查、参考各子公司同类物资价格 等方法，共对 XX 项日常采购进行了事前审计，采购审计工作亦得到了各采购单位的支持与配合。
审计部根据各子公司上报的历史采购价格，综合市场调研情况，完善物资价格信息库，进一步加强采购管控的基础工作。
3、 年度审计
为检查和验证各子公司在财务内控、基建工程、采购物流、制度 执行、资产盘点等方面的执行情况，在董事会安排下，审计部从各子公司（部门）抽调人员组成审计工作组、制定了审计方案并经批准后，于20xx 年 X 月 X 日至X月 X日，对集团内 XXXX 进行了 XX 审计。审 计工作组共发现 X 个问题，分别提出审计建议并发送至责任单位，责 任单位均进行了自纠自查并书面回复。此次审计，对规范各子公司经营管理、提升集团管理水平起到了一定的促进作用。
4、 年度后续审
在接到各责任单位对半年度审计建议的自查自纠情况表后，经董事会批准，审计部成立后续审计工作组于 X 月 X 日至 X 月 X 日对 XX 公司分别进行了XX 审计。审计前期，审计部结合上半年度的审计情况和各单位的自查自纠情况，制定了有针对性的后续审计方案，对关 联事项进行了细化和完善， 并帮助有关单位进行整改。通过检查验证， 五个子公司共有 XX 项需要整改，实际整改 XX 项，加权平均落实率为 XX%。各子公司实际整改情况与后续审计工作开始前提交的自查自纠 完成情况虽有一定差距，但各子公司在后续整改过程中，能逐步认识到整改的必要性，并按照特定目标相互协调地发挥作用。
5、 后续审计跟踪
XX月XX日至XX月XX 日，后续审计工作组对后续审计中五个子公司未整改的事项进行了逐项落实，除 XX 公司实施了现场审计外，其余子公司均为非现场审计，本次落实整改率为 XX%；至本期止，整个半年度审计汇总加权平均落实率为 XX%。因特殊情况而未落实的事项， 各子公司均对未落实的原因进行了情况说明，审计部将继续跟踪。
从半年度审计、后续审计、后续审计跟踪的审计过程来看，各子公司已开始渐渐适应了集团审计，从对审计工作的不认同到认同、不理解到理解，集团审计部的管控职能已逐步得到体现。
6、日常监控
1） 车辆费用监控
XX 月份开始，审计部依据《车辆费用监控审计办法》要求对各子公司提供的《车辆费用统计表》《百公里油耗统计表》进行分析工作，现该工作由于所获取的相关分析资料较有限，虽然只是停留在较浅层次的分析上，但各子公司已渐渐重视车辆费用管理工作。
2） 财务费用、销售费用
财务费用、销售费用管理费用的监控 XX月份开始，审计部依据《费用监控审计办法》收集、整理、 分析三项费用工作，现各子公司暂处于初步适应阶段，也在努力配合审计部的工作，审计部将从初步的分析阶段逐步过渡到监控阶段。
三、加强管理，为内部审计工作奠定基础
1、审计人员岗位职责的建立
根据集团领导要求和部门职责的重新调整，我们进一步明确了部 门各工作岗位的岗位职责，在此基础上，确定了相关的工作流程和工作要求，为本部门工作有条不紊地展开提供了必要的组织保证。但由于审计工作仍处于初期，要完成更深层次的跨越，相关的管理制度和配套的考核办法仍需要更进一步地完善。
2、 已建立的审计基本制度
建立和健全内部审计制度，规范内部审计行为，是独立开展审计 工作的必要条件。为此，我们起草了《XX 监控审计办法》 、《XX 制度》 、《XX 审计制度》等 XX 个管理制度，对部分审计事项作出了较为详细的规定。通过较为规范的审计程序，对部分业务流程进行了控制，提高了审计质量，降低了审计风险，同时也增加了内部审计工作的透明度，保证了审计工作的独立、客观、公正。
3、 审计档案管理工作
档案是企业的宝贵财富，也是审计工作的起始点。认真做好审计 资料收集和及时归档工作，既是审计工作的基本要求，也是集团公司发展的历史见证。审计档案资料包括审计计划、审计方案、审计工作底稿、审计证据、审阅意见、审计报告等主要内容，为了规范审计档 案的基础性工作，促使审计工作程序化、标准化，今年下半年，审计 部对上述主要的审计档案资料格式进行了规范。在具体的工作中，除了要求审计人员保存好相关资料外，对与审计工作相关的电话记录、文件收发等详细记载，做到有据可查。
4、 审计人员专业技能培训
内部审计质量好坏，很大程度上取决于审计人员的专业素质。为进一步提高审计人员的业务素质和管理能力，XX 月份开始，我们组织召开XX会，明确和部署工作重点，探讨审计方法，组织审计人员 进行内审工作经验分享及内审知识的学习；XX 月份，审计部组织了XX 的专题讲座。通过这些系统的学习，审计人员开拓了视野，找到了差距，明确了目标，对审计工作、审计质量、审计成果利用都有了更高层次的认识。
5、 审计人员自律情况
XX 制度的建立健全与有效运行、人员自律是公司持续、稳定发 展的必要条件和审计工作的前提， 审计人员在工作中能够严格遵守公 司的各项规章制度、严格遵守《审计人员守则》的规定，行为规范基本符合《国际内部审计实务标准》 中关于对审计人员的道德规范要求。
三、 总结经验，不断推进内部审计工作
在过去的一年中，虽然内部审计工作取得了一定的成绩，但仍存在着一些不足之处，主要表现在：一是由于审计部毕竟是一个内部监管部门，个别子公司对本部门的监管有一定的抵触情绪，不利于审计部全面、准确地掌握相关情况；二是审计部 XX 专业人员，对 XX 监督 检查的深度和广度不够，特别是在XX 方面，无法做到全过程监管；三是在XX方面往往是出现客户投诉的情况时才去介入，审计工作略显滞后，未能很好地做到防患于未然。
1、 加强沟通是做好内部审计工作的前提
董事会及总裁办公会对审计工作倍加关注，对审计组织、人员的调配予以大力支持，对审计报告认真批阅，及时提出了整改意见和具 体要求，为审计工作的顺利实施提供了有力保证。在今后的工作中，我们在认真做好审计工作的同时，须更加注重同各级管理层的交流与沟通，争取各级管理层的理解和信任。
2、 健全的审计机构、合理的人员结构及知识结构是做好内部审计工作的必要条件
在董事会的高度重视和帮助下，审计机构得到完善，办公条件得 到改善，工作效率明显提高。审计工作是一项政策性强、涉及面广、专业技术要求高、工作难度大的工作。现在审计部共有专业审计人员 X 名，其中注册会计师 X 名、国际注册审计师（会计师）X 名、主管 X 名、会计专业毕业已取得会计证人员 X 名。为集团公司审计工作的长远发展奠定了基础，但人员知识结构还难以满足集团全面审计的要求。
3、 内部审计要进一步树立服务意识
内审工作的性质决定了审计工作必须坚持监督与服务并重， 寓监督于服务之中。内部审计归根到底是一种内部管理行为，它的目标是 为了加强内部管理，为管理者服务。 结合企业实际，内审工作的监督、 评价、控制职能都必须着眼于为企业经济发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导提供可靠的决策依据。
五、后期内部审计工作设想
1、完善子公司制度体系及内部审计工作流程
首先，各子公司应对制度运行中发现的缺陷进行归类和上报，经评审确认后由归口的管理部门提出制度修改意见和建议，力求建立健全科学、严密、配套、有效的制度体系。同时，须补充和完善各项管理流程，减少管理漏洞，降低管理风险，保证公司管理处在有效的受 控状态。确保制度的贯彻落实，形成按制度办事、靠制度管人的制衡 控制机制。
其次，审计部需对审计项目从立项到案卷终结都作出详细的规定。通过规范的审计程序，控制整个业务流程，不但可以提高审计质量，降低审计风险，同时也可以增加内部审计工作的透明度，进一步保证审计工作的独立、客观、公正。
2、 审时度势、转换思路，向多元化内部审计发展
如果能够把内部审计的思路从查找现存的错误，转向为识别和查 找业务工作中的风险点和可控制点，从事后追踪逐步转为事前和事中的监督与防范，这样不仅可以在宏观上控制风险，且能通过对公司经 营提出合理化建议，发挥现代审计的指导作用，使审计工作向高层次发展，使内部审计真正成为受公司各级管理人员欢迎的“智囊”。
3、建立内部审计激励机制
对内部审计人员的工作进行监督、考核和评价，肯定成绩，并进行适当奖励，能够增强审计人员的成就感，有利于激发审计人员的工作热情。同时，建立内部审计激励机制，有利于内部审计部门负责人制定本部门人员需求、人员培训和发展计划，也是人员任命和提升的基础。
4、加强审计工作的宣传力度
各级审计人员须重视对审计工作的宣传，充分利用公司现有的信息平台（包括网站、刊物），弘扬先进和典型，阐述审计工作体会， 更进一步提升各级管理层对内审工作的了解和支持， 扩大内部审计的影响力。
5、 建立精干高效的内审团队
有计划地完善审计人员配置，建立精干高效的内审团队。加强审计人员专业培训，提高内部审计专业水平和审计工作质量。不断改进工作方法，主动发现问题，严格控制不良势头，提高内部审计工作质量，争取更好成绩。
审计人员工作总结(篇6)
我们XX会计事务开业不到一年，己取得了可喜的成绩，在市XX部门的大力支持下，我们谷项业务开展得很顺利，公司营业额稳步上升，现就n年一年来的工作总结如下：
一、取得可喜的业缋，稳步的迈出第一步
我所自XX月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持"诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本6在严格遵守注册会计师基本准_的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提髙效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评佔。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并贏得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。
二、建立一套科学的管理体系
一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员I队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完菩、有效的制度保障，为了确保我所曰常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：
1、全员聘用合同制。我所面向杜会公开招聘人才，平等兗争_择优录用，徳才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘_合同制，
2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制，事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人民、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，。不胜任者调整或解聘
3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定。效益工资是根裾个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员I学习的动力，这样在所里形成工作一学习一T作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质堂的基础上又提髙了经济效益，我所开业以来取得的成绩则是一个证明、
4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，I资能多能。少，机构能设能撤的奖勤罚懶，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量校短，以工作业绩一个标准论髙低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境。
三、吸引人才，重视对新老员工的培训
审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道徳和专业技木水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道徳和专业培训作为培训工作的核心任务，充分队识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，徳才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养，注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更髙层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂，因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训，为了杜绝培训I作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪赀时间与精力。
所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的汄识提升到一个髙度。同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充搢异，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。XX所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技木公告2部。
四、建设"爱"的家园
1、XX自成立伊始即打出建立“XX之家”的旗号，。XX是这样说的也是这样做的，在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方而的激励，这使XX所的每一个K工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师r还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生。在生活方而，所领异经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不己，铭记在心。有困难大家一起帮助，有髙兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，XX必将所向披靡，无往不胜、XX也很注重员工专业技能的提髙，鼓励大家学习。创造条件让没考过各种执业资格的员T安心学习，这样挺工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护u所的利益、归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。
五、展望明天。
1、以诚为本、可以说诚信是会计师事务所发展的生命线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用、注册会计师只有遵守职业道徳准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提髙自身的职业遒徳，建立起行业自律机制，在XX，“诚信"并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了XX人的血液里。昨天、今天、明天，。"诚信”都将是严格遵守的座右铭、
2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大：我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才、
在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣。
审计人员工作总结(篇7)
我校在20__年中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室20__年度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：
主要工作内容
一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。
二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。
三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。
根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有
1、对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。
2、对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。
3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。
审计人员工作总结(篇8)
我在银行任审计员工作一年来，在领导的带领下，在大家的帮助和配合下，我认真履行审计员工作职责，在规定的职责范围内独立开展工作，按照审计员工作职责开展业务检查，根据检查内容下发整改通知书并监督落实整改情况，有效防范了各类事故的发生，确保了全行全年安全核算无事故、无案件。现将工作情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自身素质。
按照审计员的“政治坚强、业务精通”的要求，自年初以来，我始终以提高自身素质为目标，坚持把学习放在首位，努力提高业务素质和工作水平。一年来，我能够认真学习相关文件制度等有关规定，掌握了核算办法和流程，增强了业务分析能力和解决问题的能力，提高了审计水平。在学习上严格要求自己，认真学习，在学中提高，在学习中进步，从实际需求增加自己学习的自觉性。通过学习，提高了自身的业务素质，掌握了先进理念，拓宽了视野，增强分析问题、检查问题、解决问题的能力。
二、扎实做好本职工作
我作为员工，一年来，亲身感受了银行给我们的日常生活带来各方面的巨大变化，使经营理念从过去的只注重量的扩张转变到注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的变化。各种制度的出台，对我们银行规范经营管理提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节的管理、精细化的管理。针对违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，内控部门是全行监督部门，深感自己责任重大和工作的重要性，我要扎扎实实做好检查工作。
(一)、认真履行审计员工作职责，检查了支行及网点各项规章制度执行和业务操作情况，及时发现和纠正了工作中出现的问题并落实整改情况。对岗位轮换、离任审计、财务检查、合规手册撰写等工作。
(二)、求真务实、尽职尽责，做好检查工作。
认真履行审计员职责，做好审计工作。在检查中认真仔细，精益求精，认真检查每一项工作内容，做好纪录，对发现的问题出整改意见，提高了网点的核算质量，增强了内控管理水平，防范了操作风险的发生。
三、回顾检查自身存在问题
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况、新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。二是工作较累的时候，有过松弛思想，这是政治素质不高，也是自己世界观、人生观、价值观不高的表现。
四、针对以上问题，今后的努力方向是：
一是加强理论学习，进一步提高自身素质，对前台金融业务的熟悉不能取代提高个人素质更高层次的追求，必须通过学习增强分析问题、解决问题的能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。
总之，在过去的一年工作中。虽然较好地完成了各项工作任务，但仍存在问题和不足之处，这些问题和不足之处在今后的实际工作中将得到逐步改善，并充分发挥审计员的职能作用，全面提升工作水平。
逝者如斯，转眼间我在县支行审计部已经渡过了一年，在这一年里我又经历了一次由彷徨到适应再到热爱自己岗位的过程。20_年1月是我从学校踏入社会的一个转型期，在总行匆匆的培训后，我就满怀着信心与激昂投入到了自己在邮政储蓄银行的事业上，入行之初我被分配到了前台柜员岗位上，在这里我渡过了自己事业的第一个一年，在营业部这个温暖的大家庭里，我忙碌而又充实，学到了很多的业务知识和道理，这里就像我的一个家温暖而甜蜜，兄弟姐妹们热情又朝气，我们共同努力为着共同的目标奋斗。我以为我将会这里渡过1至2年的时间，来学习和体会，来成长和提高，我一直记得入行第一天我们行长语重深长的一句话“厚积而薄发”，而当时的我也安心的在前台岗位虚心的学习和努力的工作。然而20_年1月11日，我接到了人事变动的通知，让我到审计部报到。当时的我真的是茫然无措，审计对于我来说一直是一个神秘的职业，从内心多多少少总有几分畏惧，我反复的思量，一方面我相信这是行领导们深思熟虑的决定，必有这样安排的道理，这也是行领导对我的信任;另一方面，从自身长远的发展审计工作能让我学习和吸收到更多。从此我便踏上了审计员的道路。
初入审计部，我感到深深的茫然和挫败，仅凭我自己掌握的那一丁点个人储蓄业务的知识在这里远远不够，作为一名内审人员，必要的前提就是要精通本行经办的各项业务，然后才是内部风险的把控。所幸的是，审计部的同事并非我以前想象的那样神秘和令人畏惧，一样是温暖和可亲的。起初我就随着他们一起下乡根班学习，回到部门我就开始学习各项业务制度和内控环节。每每遇到不懂的地方，我就主动请教部门同事，同事们也耐心细致的讲解。在同事们热心的帮助和自己刻苦的努力下，大约一个星期的时间我就开始参与审计工作了，尽管开始之时，速度往往根本上团队的进度，某些地方甚至还出现了一些问题，同队的同事总是耐心的等待和委婉的指正，就是在这样的情况下我一点点的开始成长。
到了现在我已经成长为我们支行审计战线的一员合格的员工，能独立的承担一块审计工作，撰写真实准确的审计报告。这一年来，我们对我们支行的信贷部，公司业务部，会计出纳，2个一类网点，按月一次进行了常规审计，并按照上级提出的要求展开了多次专项审计，及时的发现了隐藏的问题并提出整改的意见，为支行业务发展的巨舰保驾护航。同时还按季对邮政的二类网点、代理网点进行了常规审计，我负责每周针对邮政网点向县邮政局检查部门缮发审计意见书，及时的把邮政网点存在的问题报告给邮政领导，并提出了合理的整改意见。
审计部的工作没有出类拔萃的业务数据，也没有实实在在的成绩光环，我们默默的为支行付出，唯一的目的就是为了不出现金融案件，确保企业的资金安全。同时我们的工作也有极少数人的不理解，对于检查存在的问题，没有引起足够的重视，也没能按要求及时整改。在检查中，有些问题屡犯不改，屡犯屡查，不断提出，这不但增加了我们的工作负担，也让我们甚为忧心。譬如，邮政部分网点防尾随门不关闭作业，每次我们提出这个问题，他们总有一大堆理由，什么工作需要总是进进出出不方便，说到头还不是因为员工自身的随意和懒惰形成习惯，把习惯凌驾于制度之上。前不久甘肃发生的邮政网点杀人抢劫案，最根本的一点还是因为营业员自身不执行制度，放尾随门不关闭才让歹毒有机可乘，希望经过这次事件能让我们网点的员工能从沉痛中有所体会。还有很多类似习惯凌驾于制度上的问题，比如，交接班不严格履行交接手续、临时离柜不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日终不执行互盘制度、保险凭证不严格视同现金保管等等，都潜在巨大的隐患，而这些问题的根源仅仅只在于柜员们自身的习惯和责任心。我建议应加大这些方面的考核力度，用小痛来消除剧痛的根源。
对于目前的审计工作，我觉得我们仍然停留在稽查的阶段，还未真正做到内审的需要，随着我们银行的不断发展，我想由稽查向内审的转变这是历史发展得必然，同时我们面临的挑战也会愈来愈巨大，对我们自身素质的要求也会越来越高。在这一年我参加了多次关于审计工作的培训，同时审计条线上的审计系统也在不断的出台。电子稽查系统、信贷审计系统、员工违规积分系统的陆续上线，现在又即将推出一个全新的审计系统，工作方式在不断的改变，所学习的知识不只停留在制度上，对于新系统的运用，新工作方法的实应等等，对于我们来说都是一次全新的挑战，唯一不断的学习，才能适应不断升级的工作方法，否则唯有被淘汰。不骄傲不自满，努力学习和创新，不断尝试和总结才能保持着审计工作的新鲜与活力。审计为我打开了一扇挑战的窗户，是闭门造车还是勇敢的走出去，这已经没有必要再做回答。这一年是工作的总结也是面临新的挑战的开始。我明白自己还有许多的不足，理论知识的不全面，人际交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解决的难题，为此我专门为自己制定了一个学习计划，每天花2个小时来补充自己在这些方面的不足。我也明白自己不是缺少敢闯敢学的冲劲，唯一缺乏的是耐心和持之以恒的决心。自己最大的敌人永远都是自己，我坚信自己一定能够战胜自己。一年的工作已经结束，新的工作才刚刚开始，每一天都是一个全新的挑战，我有信心在未来的审计工作中做得更好。
20_年马上就要结束了，在过去的20_年中，我们银行做的一直很好，很好的顶住了金融危机的压力，在经济最困难的一年里，我们银行还是取得了业绩不小的进步，这就尤为可贵了，所以我们银行必须要好好的总结一下，总结过去一年工作的经验，以便在来年中取得更好的进步。
审计工作总结(推荐八篇)
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆在时间的长河中我们都有过不同的经历，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是由小编为你整理的《审计工作总结(推荐八篇)》，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
审计工作总结【篇1】
东师审字（2010）01号
东北师范大学2009年度审计工作总结
2009年我校的审计工作，以科学发展观为指导，以“求真务实、勤奋创新、追求卓越”为理念，以“保值增效、防控兼备、客观公允、服务至上”为指导思想，以全面落实“十一五”发展规划、推进审计工作从以财务审计为主向以管理审计为主转型为目标，紧紧围绕学校的改革、建设、发展实际和中心工作，不断拓展审计内容和审计领域、加强审计创新，使审计工作有了长足发展，同时也取得了较为明显的成效。全年共完成各类审计项目375项，其中经济责任审计12项，财务收支审计4项，预决算审计1项，审计调查3项，专项审计2项，基建、修缮工程审计353项。完成各类经济合同审签520项，提交审计报告22份。审计资金总额6.64亿元，其中，基建修缮项目审计资金总额1.639亿元，审减工程造价即为学校节约资金556万元。
一、抓住机遇，更新观念，稳步推进内部审计转型与发展
（一）以“战略转型”为契机，继续推进内部审计理念创新 2006年以来，我校内部审计工作为适应高校改革不断深入以及 办学自主权不断扩大的现实需要，确立了“学校内部审计工作基本实现从以传统的真实性、合规性为导向的财务审计为主向以现代的内部控制和风险管理为导向的管理审计为主的全面转型与发展，探索、建立和完善与现代大学制度相适应的内部审计模式”的十一五战略发展目标。为实现十一五规划的总体目标，经过四年来的实践和探索，我们逐步确立了以财务审计为基础，以内部控制和管理效益审计为重点，以促进提高管理水平、提高资金使用效益、防范经济风险为目的的内部审计新格局。2009年学习实践科学发展观活动中，我们深入领会“以人为本，统筹兼顾”的思想内涵，从如何有效改善机关工作作风和提高工作效率两方面入手，结合审计署提出的“免疫系统”理论，进一步明确了内部审计内向性服务型审计的功能定位，逐步总结出了“求真务实、勤奋创新、追求卓越”的部门建设理念和“预防胜于纠正”、“建设性服务”、“与被审计单位目标一致”的工作指导理念。
（二）以管理和效益为核心，积极推进审计工作重心向管理审计转移
我们在逐步确立与管理审计相适应的全新审计理念的同时，将新时期内部审计的主要任务概括为以下三个方面，即为完善内控制度、提高学校管理水平和竞争能力服务；为促进增收节支、提高学校资金使用及办学效益服务；为学校领导正确使用信息、降低学校宏观决策和办学风险服务。以上三项任务的核心可概括为管理和效益两个方面，从管理的角度看，重点考核内部控制的健全性、风险管理的有效性；从效益的角度看，重点考核经营管理的经济性、效益性和效果性。有 鉴于此，几年来我们重点从管理和效益两个方面入手，以现有经济责任审计项目和预算执行与决算审计项目为载体，积极推进审计工作重心向管理审计转移。
1.以经济责任审计为载体，逐步完善以内部控制和风险管理为侧重点的管理审计业务实施体系
2006年以来，我们准确抓住经济责任审计这一综合审计平台，对其进行了管理审计思想的嫁接，开展了管理审计业务实施体系的有效实践，经过几年来的不断摸索，一套适合我校的、可行性较强的管理审计业务实施体系初步形成。2009年，我们以学校审计规章制度系统性修订为契机，重点对已基本成型的以财务责任、会计责任、经营责任、管理责任、社会责任和财经法纪责任为核心的领导干部经济责任考核与评价体系进行了进一步细化与丰富，重点增加了经营责任和管理责任有关内容的体量，注意把管理决策的科学性、内部控制的健全性、工作流程的规范性、工作机制的有效性等纳入审计的内容。与此同时，我们对涉及人力、物力、财力等重要单位部门负责人的有关经营管理责任进行了重点细化，从而进一步增强了经济责任审计工作的针对性与可操作性。
2.以预算执行与决算审计为载体，逐步完善以绩效考核为侧重点的管理审计业务实施体系
2009年，我们在继续以经济责任审计为载体进行管理审计有益探索并基本成型的基础上，进一步将预算执行与决算审计作为管理审计拓展的一个全新载体。预算执行与决算审计在对预算编制、执行与 决算情况进行基本掌握的基础上，能够很好的体现成本与效益思想，有效突出宏观性原则、重要性原则、效益性原则及建设性原则。
宏观性原则即预算执行与决算审计可以紧扣学校发展战略，从资源配臵的角度入手，宏观考核与评价学校预算分配同学校战略目标的一致性程度。通过对预算资金分配同学校核心战略目标契合程度的分析，结合学校发展过程中的机遇与挑战，在资源调度与分配方面提出相关建议，从财经管理的视角协助学校动态地调整预算分配重点，确保学校战略目标稳步有效的实现。
重要性原则即在坚持宏观性原则的基础上，预算执行与决算审计在审计时间与资源有限的前提下，可以重点围绕关乎学校发展战略的核心业务领域，合理配臵审计资源，科学选取审计重点，提高审计工作的针对性。通过追踪重点资金流向，对涉及教学科研、学生就业、人才培养与引进等学校核心业务经费给予重点关注，可实现对相关经费的使用情况进行宏观把握，微观分析。
效益性原则即预算执行与决算审计可有效突出成本效益思想，提高预算审计的效益性。通过对各单位、各部门资源使用效率的评审及其对各种资源的需求分析，促进学校有限的资源得到最佳的配臵与使用，避免资源浪费和低效使用。同时，通过对成本这一影响预算有效执行关键指标的变化趋势进行分析，可对预算执行主体对成本节约造成的影响进行合理评价，提出有针对性的成本节约建议，推进相关约束机制的建立健全。
建设性原则即预算执行与决算审计可重点从追踪预算管理程序 入手，从提高预算的控制力和约束力的角度对预算管理进行全局性分析，突出预算审计的建设性。重点从预算方案编制的科学合理性出发，通过将学校经营管理的方法策略贯穿于预算执行的全过程进行分析，科学评价预算控制管理特别是资金管理和成本管理对预算方案实施的有效程度，实现学校管理战略与全面预算管理的有机统一；通过提出相关管理建议，最终推进全员和全方位预算管理局面的有效形成。
有鉴于此，2009年我们以校本级2008年度财政预算执行与决算情况审计为契机，根据《教育部关于加强高等学校预算执行与决算审计工作的意见》（教财[2008]12号）文件精神，在对校本级宏观财政预算执行与决算情况进行综合考核与评价的基础上，对预算执行与决算的效益情况进行了综合考评。此次审计工作开展过程中，一方面，我们从资源配臵的角度入手，宏观考核与评价了我校预算分配同学校“特色强校、人才强校、科研强校、和谐强校”战略发展目标的一致性程度，特别是预算分配能否体现出对教学、科研及学科建设领域的倾斜。另一方面，通过有重点的抽取我校校内青年科学基金、学生就业经费及外事经费开展专项审计调查，对相关经费管理与使用的效率性、效果性及经济性进行了综合掌控。此次审计的探索效应及示范作用显著，通过转换审计视角，为学校领导从效益角度提出了更多有针对性的审计建议，对于促进我校建立以零基预算为基础、绩效预算为补充的全新预算体系提供了指引，同时就如何有效缩减赤字预算、提高预算执行刚性提出了具体建议，相关审计结果得到了学校领导的积极评价。
二、围绕中心，服务大局，不断提高审计服务质量与水平2009年，我校审计工作紧紧围绕学校的中心工作和学校领导关注的重点、管理的难点和重大经济活动，在学校领导和上级主管部门的指导下，继续坚持以“为学校领导决策服务、为完善管理服务、为学校建设发展服务”为宗旨，始终以“强管理、防风险、增效益、促发展”作为审计工作的出发点和落脚点，自觉将审计工作作为学校管理链条中的一环，不断强化审计工作对学校宏观管理的服务功能。我们在对我校由外延式发展向内涵式发展的发展思路进行总体把握的基础上，合理安排审计项目，将审计工作重心逐步由财务收支审计向经济责任审计、基本建设及修缮工程审计、预算执行与决算审计、经济合同审签和专项审计调查等与学校教学、科研、学科建设等核心工作紧密相关的管理审计方向转移。审计工作中，重点从内部控制和风险管理入手，对审计对象所在单位的业务流程进行全面的了解、考核和评价，同时就有关资源利用的效率性、效果性和经济性进行综合考核，实现审计工作整体上向学校核心业务的靠拢。具体审计工作开展情况如下：
为适应学校内涵式发展需要，我们把任期经济责任审计和预算执行与决算审计作为工作重点，对学校各级管理部门内部控制、风险管理及效益状况进行考核。经济责任审计方面，主要通过考察领导干部财务责任、会计责任、经营责任、管理责任、财经法纪责任和社会责任等六个方面责任，确认和评价领导干部受托责任完成情况。2009年我们共对12名中层领导干部进行了任期经济责任审计，审计工作 中坚持客观公正、实事求是的原则，注意把经济管理工作的有效性、办学经费使用的效益性作为评价重点，对于增强领导干部责任意识，依法行政意识，促进干部队伍建设和廉政建设产生了积极的影响。预算执行与决算审计方面，主要通过考察预算编制的合理性及执行的效益性进行审核，确认和评价预算编制与执行同学校战略发展目标的一致程度。2009年，我们重点对我校2008年度校本级宏观财政预算执行与决算情况进行了综合考核，对相关重点资源的使用效益情况的评价，提出了多项针对性建议。
针对学校经济总量不断扩大，经济活动不断增多，经济类型日益复杂的现实，我们继续以经济合同审计为切入点，加强制度约束和程序控制，规范学校经济秩序，维护学校合法权益。2009年共完成合同审签520份。在合同审签工作中，我们严格按照学校《经济合同管理办法》及国家的法律、法规对合同的真实性、合规性、合法性进行审核，对个别不符合规定的合同文本予以拒签，维护各类经济活动文本的严肃性。
另外，我们围绕学校领导关注的重点、管理的难点和教职工关注的热点等问题，每年都选取
一、两个项目开展审计调查或专项审计，为领导决策提供咨询意见。2009年，我们针对学校大规模基本建设投资基本结束，建设资金基本落实到位的现状，逐步加大基本建设竣工决算审计力度，重点对我校净月校区整体基本建设项目和附属实验学校基本建设项目的竣工决算情况进行了审计。相关工作对于正确评价投资效益，总结建设经验，改善基本建设项目管理起到了积极作用，为学校领导准确把握学校外延式发展时期阶段性成果，统筹谋划下一阶段工作提供了决策依据。
三、完善制度，创新技术，储备人才，积极构建管理审计配套运行与管理机制
2009年，我们在对学校内部审计工作十一五规划实施四年来已经积累的经验及成果进行认真梳理的基础上，积极构建与完善与现代管理审计相适应的内部审计配套运行与管理机制，不断提高内部审计能力与水平。
（一）积极完善与现代管理审计相适应的审计制度体系 2009年，我们把加强制度建设作为审计工作持续发展的重要保证，以“质量”、“效率”、“效果”为目标，积极做好审计业务制度体系和审计管理制度体系的建立健全工作。审计业务制度体系方面，我们在2008年局部修订的基础上，对所有以审计业务为中心的管理办法进行了全面修订，修订过程中突出了效益审计思想、风险管理审计思想，同时融入了财务管理、企业管理等内容。审计管理制度体系方面，我们从审计作业流程与管理流程两个方面入手，对相关作业与管理流程所涉及的重要节点一一通过有关规范加以界定，规范了审计程序，确保了审计质量。通过以上两方面制度的修订与完善，逐步确立了以细化审计方案为龙头的审计质量控制体系，以提升审计层次为核心的审计结果利用体系，以构建理性分析为基础的审计报告体系。
（二）积极创新与现代管理审计相适应的审计技术与方法体系 2009年，我处进一步加大硬件投入，加强人员培训，全面实现 审计行政办公、审计业务流程无纸化和审计项目管理、审计资源管理信息化；不断总结推广计算机审计的技术方法，进一步总结和挖掘计算机审计的经验和典型实例，充分利用计算机技术发现审计线索，提高工作效率。首先，专业审计软件功能性更强，普及率更高。本年度我们对现有用友审易软件进行了全面升级，同时由原有的2个节点扩展到4个节点，安装配套率达到了100%，软件的综合利用效率以及在审计抽样、分析方面的优势作用日益显现。其次，计算机辅助审计应用日趋成熟。一套利用Visual Foxpro完成数据转换，利用Excel完成明细帐（数据）分类汇总、报表生成、指标分析、审计线索搜集，利用Word编制审计报告的计算机辅助审计流程基本成型。再次，相关数据源支持度更加丰富稳定。审计电算化离不开数据的支持，2009年我们重点协调有关核心数据掌控部门，打通了相关数据的采集渠道，其中基于财务部门的财务数据库、基于资产管理部门的固定资产库等均实现对审计处的全面开放，大大提高了数据分析效率。
（三）积极构建与现代管理审计相适应的知识储备体系 现代管理审计需要复合型人才做支撑，2009年我们在以往大量基础性工作的基础上进一步强化相关知识储备体系的建立与完善。我们注重培养审计人员熟练掌握和运用现行法规、政策去分析、处理问题的能力，为充分发挥内部审计“经济的良医、管理的参谋、顾问”作用，鼓励审计干部不断学习、参加业务培训，扩大知识面，较好实现了审计知识更新，为内部审计工作上水平，提供了必要的知识支撑。我们继续遵循通过申报课题项目带动理论研究，通过理论研究全面提 升审计干部素质的指导思想。经过审计处全处的努力，2009年我们申报的《中美高校内部审计对比研究》又获中国教育审计学会资助立项，正在研究中。通过参与研究，大家的学习热情更加高涨，开拓了视野，对审计工作的健康发展起到了积极的推动作用。同年审计处两位同志获得了经济学硕士学位，进一步提升了我处整体专业层次与水平。
2009年，是我校审计工作不断调整审计工作定位、明确工作理念的一年，是十一五审计战略发展目标取得阶段性成果的一年，是我校管理审计模式基本确立的一年。展望新的一年审计工作，我们将继续开拓创新，确保十一五审计战略发展目标全面落实，为学校发展建设进一步发挥保驾护航作用。
2009年12月31日
审计工作总结【篇2】
20xx年是公司审计部门的第一年。在公司党委和行政的领导下，在上级主管部门的指导和帮助下，紧紧围绕公司“效益年”的管理主题和又好又快的管理目标，结合公司的新形势，建立了符合公司管理要求的审计工作机制，突出工作重点，做好重点项目效益、财务内控制度、经济责任、 财务预算等关键环节，全面完成了各项审计任务，充分发挥了内部审计“促进管理、提高效益”的作用
在保证公司工程项目顺利进行以满足外部审计工作的同时，公司审计部完成了x个审计项目，包括x个经济效益审计、x个任期经济责任审计、x个预算执行审计、x个财务收支审计、x个会计内控制度审计和其他审计。通过审计了解公司当前重大项目的效益和会计内控制度的执行水平，提出x条审计建议，为公司决策提供了可靠依据。过去一年开展的主要工作总结如下。
一、切实做好外部审计工作，维护企业声誉和利益。
经过20xx年全国铁路审计风暴的洗礼，总体上对外部审计的重要性和严峻性有了进一步的认识。公司审计部在总结20xx年铁路审计发现的问题以及好的经验和方法的基础上，对xxxx项目外部审计进行了安排。
为确保审计工作的顺利进行，降低潜在风险，我们对项目的所有会计资料进行了详细的审查和整理，并对日常工作中的薄弱环节和遗漏进行了调查，特别是与项目分包、资金流向、材料采购和费用分摊有关的问题，提出了具体要求。
二、完善整章建制，运用信息技术加快审核规范进程。
站在20xx的全新起点上，完善全章建制成为审计部门开展各项工作的根本。为了更好地履行我们的职责，规范公司审计工作流程，提高审计效率，我们借鉴兄弟单位的审计工作经验，制定了《审计部岗位职责》、《公司内部审计规定》、《项目效益审计方案》等一系列审计工作制度，并发布了《20xx年审计工作计划》，作为审计工作的指导方向。
它是审计数据信息收集的重要渠道。在加强信息化建设的同时，注重将信息化与审计工作规范化相结合，充分利用计算机技术实现审计工作计划和总结、审计业务文书、审计日记、审计工作底稿、审计档案等的电子化。，充分发挥计算机辅助审计的作用，克服了人力少、时间紧、任务重的矛盾，大大提高了审计效率和质量。
三、做好重点项目效益审计，落实“向项目要效益”的管理目标
根据20xx年内部审计项目安排的指导思想，重点项目是内部审计必须把握的“三个重点”之一。为了进一步揭示项目管理中存在的问题，挖掘内部潜力，找出能够提高项目经济效益的环节，20xx年，我们综合考虑了项目产值、风险、效益三大因素，对公司近年来建设的重点项目进行了效益审计，共完成了项目的审计项目。
四、以竣工项目决算审计为基础，提高项目管理水平。
竣工项目最终审计是内部审计事后审计的重要组成部分。主要是对项目管理部解体前的资产负债进行审计核实，对项目的经济效益、管理的成败得失、项目管理部的合规性进行评价，从而分析已完工项目的创造点、损失点、隐患，进行评估总结，推广经验，吸取教训。
如xx项目决算审计过程中，发现项目部以合同管理为突破口深化责任成本管理，通过合同管理联系和约束项目内外的经济关系。合同履行的过程实际上是成本发生和责任成本控制的'过程。通过合同管理，提高了责任成本管理的质量，实现了责任成本的预控和预测，取得了良好的经济效益。建议在今后的项目管理中推广这种做法，以提高项目的经济效益。
五、做好任期经济责任审计，提高责任人的综合管理能力。
根据我局关于项目负责人任期经济责任审计的要求，受人力资源部委托，审计部完成了任期经济责任审计。在严格区分主观因素与客观因素、前任责任与现任责任、直接责任与主管责任的基础上，审计组通过实施必要的审计程序，对项目在领导任职期间的生产经营、经营管理、经济效益实现程度、内控制度的建立和执行情况进行了全面审计。
六、开展财务收支审计促进xx单位均衡发展。
财务收支审计重点检查财务收支的合法性、财务状况的真实性和财务结果的正确性，这是内部审计工作的另一个重点。审计部门根据年度计划，对xx单位的财务收支进行了审计。
七、实行财务预算执行审计，确保年度经营目标的实现。
随着公司上市，以财务预算作为企业管理和经营成果评价的指导性指标已成为必然趋势。审计部严格按照《xx财务预算审计实施办法》，对公司20xx财务预算季度、半年度、年度的编制、控制和分析报告进行了全方位、全过程的监督和评价，提出了改进和加强预算管理的意见和建议，促进了公司预算管理水平的提高，使财务预算更加有效。
20xx年度财务预算执行审计重点审计公司总部本期损益预算、重大项目经济效益预算、经济效益分配预算、资产负债预算、费用预算、筹资预算。从审计结果看，公司财务预算执行情况总体良好，整个预算执行可控。
审计工作总结【篇3】
学院内部审计工作总结
近年来，随着我国经济的快速发展，高等教育也迅速发展。为了确保教育的质量和效率，各高校纷纷加强内部审计工作。本文就浙江省某高校的内部审计工作进行总结，以期为其他高校提供有益的借鉴。
一、审计任务的完成情况
学院根据制定的年度审计计划，积极安排审计任务，科学合理地安排审计活动的进度、方式和方法，落实审计工作责任制，确保审核工作有序进行，审计任务圆满完成，达到预定目标。
二、审计活动的规范化和专业化
制定审计活动程序，实行审计工作的规范化和专业化，根据工作实际需求进行技术性的研究和探讨，增强工作的实效性和正确性，有效推动审计工作向更高水平发展。
三、审计报告的准确性和及时性
建立严格的审计报告签发程序和审核制度，确保审计报告的准确性和及时性。在书面审计报告中，详细记载针对审核对象的审核结果、问题及事实依据，提出改进措施和建议，并关注实施效果。
四、内外部协调和沟通配合
密切关注审计对象及相关部门的意见和建议，基于合作和协调的原则，与被审计单位做好沟通配合，促进审计工作有效开展。
五、信息化管理和支撑
学院通过建立ERP信息管理系统，实现了信息系统集中管理和共享，审计工作信息化程度不断提高。通过信息化手段，使审计应用更加丰富、安全可控、数据分析更加科学，为内部管理和风险评估提供有力的支撑。
六、创新实践和经验总结
学院不断加强内部管理创新和经验总结，通过对审计、审计制度、审计规程、审计方法等的总结和研究，学院保持了创新思维，推进内部管理体系不断完善。
七、知识产权管理和合规性管理
学院通过加强知识产权管理和合规性管理，提高了内部管理风险的识别和防范能力，有效维护了学院知识产权和经济利益。从而优化内部管理，提高管理水平和绩效，达到了预期目标。
总之，高等教育领域的内部审计对于保障教育质量和推进内部管理现代化起着重要作用。学院应加强信息化、实施规范化管理、创新内部体系，优化内部环境和提高综合应用水平，从而推进高校内部审计工作不断发展和完善。
审计工作总结【篇4】
20xx年，我公司在以崔经理为核心的班子带领下，各项工作都取得了一定成绩，作为公司一个新成立的`部门，审计监察部也为公司的发展做了一些工作，下面总结如下：
1、按照公司规定，履行合同审计职能。
根据公司的规定，公司的各类经济合同应该由审计监察部审计后才可签订，但是，今年这个制度执行的不好，我只对部分经济合同进行了审计，原因是多方面的，其中一个很重要的原因是：个别人员有意绕过审计这个环节，其具体的心理考虑不得而知，总归是有难言之隐吧。这个工作如果公司下一步还是打算继续做下去的话，就需要公司领导的支持。
2、提高公司信息化管理水平，投资建设供应链管理系统，争取到了省工信厅的管理创新奖。
近年来，国家不断推出对中小企业的扶持政策，20xx年初吉林省工信厅推出的“管理创新奖”就是其一，公司开展这个工作一个是为了管理上水平，提高公司信息化管理能力；另一个就是得到政策支持，获得扶持资金。我们在金蝶软件的配合下，给公司的物流管理上了“供应链管理系统”，对供应、销售、仓储保管工作进一步规范化，在公司上下的共同努力下，我们获得了省里的扶持资金。
3、根据公司的发展需要，进一步完善制度，起草了《接单标准》等规章制度。
公司近年来对外业务不断扩展，为了规范接单、计划、生产等环节管理，按照公司领导要求，我起草了《公司接单管理标准》，为规范生产、销售管理提供了依据。但是，这个标准贯彻的并不好。
4、配合公司工作需要，做好员工培训工作。
前几年，我曾对班组长以上人员就“5S管理法”等内容进行了数次培训，培训期间反应不错，因此培训工作也得到了公司领导的重视，但是，实事求是地说，培训过后效果并不明显。这其中的原因一个是各级管理人员对培训工作的理解不同、重视程度不同造成的；另一个是我们公司内部还没有形成一个真正的规范管理、科学管理的氛围，所以说大家接受这个培训就是听个热闹。鉴于此，今后，我个人觉得以前那种培训尽量少搞。所以，今年我们主要是根据具体的工作需要进行了相关的培训，在运行“供应链管理系统”的过程中，我们先后四次请金蝶软件公司的人员进厂培训，对供应、销售、物流保管等人员进行了系统的培训，效果还是不错的。以后的培训工作我也打算这么搞，就是根据公司工作需要，适时进行。
5、防范于未然，建立完善公司的监控系统。
我们曾经安装过5个监控探头，20xx年，公司投资两万余元新装了10几个新型的监控探头和消防烟感报警探头，我组织有关人员；利用近两个多月的时间，在公司内初步形成了监控网络。目前公司已经初步形成了包括20几个监控探头，十几个消防报警探头的安全电子预警网络，使得公司的消防、安全工作得到了有力保证。
6、规范基础管理，完善客户档案。
根据公司安排，我对公司的客户基础资料进行了收集整理，其实我个人觉得，我做这个工作的同时，也是督促和协助销售人员梳理、完善客户资料，规范销售工作的一个过程。
20xx年已经过去了，工作有收获，也有遗憾，有欣慰，也有失落。20xx年初步打算做好以下几项工作：
1、员工培训工作：
20xx年的培训工作一是制定年度培训计划，按照培训计划按部就班的进行；二是根据公司实际需要，适时开展员工培训工作，尤其是各级管理人员的培训，针对性要强。
2、合同审计工作：
20xx年这个工作要完善、坚持，尽自己的努力，做好经济合同审计工作，维护公司利益不受损害。
3、项目申报工作：
及时了解国家新的扶持政策，如有机会，努力获得国家的政策支持，争取再次获得国家的扶持资金。20xx年，国内外的经济形势将持续走向低迷，公司的形势将比以往更加严峻，但是我有信心、也有决心，在公司班子带领下，把工作做好，为公司的发展作出贡献。
审计工作总结【篇5】
20xx年,xx市审计局坚持以科学发展观统领机关党建工作，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，坚持不懈地抓好党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，不断增强服务大局的主动性、针对性和实效性，为确保以审计工作为中心各项任务顺利完成，提供了强有力的政治和组织保证。连续三届被市委、市政府授予市级文明机关;20xx年6月，机关党委被表彰为20xx-20xx年度市直机关先进基层党组织。
一、强化思想建设，党员思想政治素质得到新提高
一是抓好理论武装。一年来，围绕学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列讲话精神，推进学习型党组织建设，坚持以党组中心组为龙头，以处以上党员干部为重点，采取理论学习会、集中轮训、主题教育、专题讲座、参加“干部学习新干线”学习等多种方式，认真落实理论学习制度，努力营造学习氛围，把学习不断推向深入。为深入学习贯彻党的十八大精神，加深对《中国共产党章程》的理解掌握，提高全体人员的政治素质，3月份在全局范围内组织了一次以学习十八大精神和党章知识为主要内容的竞赛活动。
此次竞赛活动，正值审计工作全面铺开，各项任务十分繁重之时，局党组、机关各处(室)、各党支部高度重视，迅速行动，局领导主动参加，处(室)领导积极带头，广大党员干部自觉把参加竞赛与学习十八大精神和学党章用党章活动紧密结合起来;与开展审计业务工作紧密结合起来，取得了明显成效。在参加全市党的十八精神和xx党史知识竞赛时，我局获得优秀组织奖。
二是深化主题教育。按照中央及省、市委统一部署，我局于20xx年7月启动了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，在健全组织、强化领导、细化方案的基础上，精心组织实施，坚持把认真精神贯穿始终，认真开展学习、听取意见，认真查摆问题、开展批评，认真整改落实、建章立制;坚持把领导带头贯穿始终，局领导和处室负责人带头抓学习、带头查问题、带头抓整改、带头严管理;坚持把解决问题贯穿始终，注重边学边改、强化边查边改、突出抓好集中整改;坚持把开门搞活动贯穿始终，做到广开言路、让群众参与，开诚布公、让群众评判，全程公开、接受群众监督，确保教育实践活动按照市委的总体部署和要求有序开展，得到了市委督导组的充分肯定。
通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，广大党员干部的宗旨意识和群众观念有了显著增强，大家在学习中提高了党性修养，在监督服务中增强了宗旨意识，在整改落实中强化了群众观念;在加强和改进作风方面取得了新的成果，机关的精神风貌和党员干部的思想认识、组织纪律、工作作风都发生了很大的变化。会议文件和各类应酬减少了，静下心来研究思考审计问题的时间增多了;为民务实清廉形象有了新的提升，广大党员干部自觉抵制“酒局”、“牌局”，想群众，自觉钻研审计业务，主动为基层为群众办实事的风气更加浓厚;创新创优工作取得了新成果，审计工作得到了市委市政府领导的充分肯定。
三是突出文化引领。为进一步增强审计机关的凝聚力、向心力，更好地满足广大干部职工的精神文化需求，促进身心健康，以适应改革与发展的新要求，按照以内增凝聚力、外提影响力为总要求，以及求进、求新、求活、求实的原则，制定出台了《关于加强审计文化建设的实施意见》，把审计文化渗透到机关党员干部职工的工作、学习与生活的各个方面，积极培育团结、进取、勤政、廉政、务实、高效的人文环境，努力塑造忠于职守、爱岗敬业、开拓创新、甘于奉献的良好形象，为xx审计事业发展注入了新的活力。
认真组织开展廉政警句格言、岗位廉政征文以及家庭助廉活动，营造浓厚的廉洁从政氛围。此外，通过在局网站开设“党建园地”专栏，设立工作动态、机关党建、学习园地、廉政法规等4个子栏目，搭建了党员干部交流互动的平台。年初，恢复和成立了摄影、羽毛球、游泳、太极拳、瑜伽5个兴趣小组，采取工会与个人共同出资的形式组织活动，进一步丰富和活跃了机关文化生活，受到了广大干部职工的欢迎。
二、加强组织建设，党组织凝聚力战斗力得到新加强
一是着力夯实组织基础。为加强和改进支部工作，我局在市直机关率先实行了支部建在处室，党支部书记由处室主要负责人担任，实行一岗双责制。每年组织支部书记参加上级集中培训，开展学习交流，不断提升支部书记的工作能力。为不断增强党员队伍的生机和活力，全面推行入党积极分子“群众推优制”，20xx年共培养了2名入党积极分子。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展党员“公示制”和“票决制”，发展了1名新党员，3名预备党员按期转正，截至目前，局机关党员总数已增加到110名;党员占职工总数的比例提高到86%。
二是持续开展创建活动。围绕“建设一个好班子，培养一支好队伍，养成一种好作风，构建一套好机制，创造一份好业绩”的目标，大力开展“五好党支部”创建活动。严格党的组织生活，提高组织生活质量，采取全局性的大活动与以党支部为单位的小活动相结合，主题教育活动与过组织生活相结合的形式，实现了年度组织生活不间断。据统计，全局每年组织各种类型的大小活动都在20多场(次)。此外，建立了困难党员家庭生活档案，积极开展党内关怀帮扶活动，20xx年向市直机关工委为2名困难党员申请了困难补助。
三是不断深化创先争优。积极组织开展以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。通过党组织和党员公开承诺、自查自评、领导点评和检查考核等形式，确保创先争优活动取得实效。机关党委被市直机关党工委表彰为先进基层党组织，机关第六党支部还在活动中树立先进典型，推动领导干部经济责任审计工作，被机关党委表彰为先进党支部。此外，机关各党支部还围绕如何增强机关党组织工作为审计工作服务的意识，如何发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用等课题进行了调研。
三、深化作风建设，为民务实清廉形象得到新提升
一是扎实开展服务型机关创建活动。围绕创建“行为规范、公正透明、勤政高效、清正廉洁”的人民满意机关，不断强化服务基层，服务群众的意识，使机关工作逐步实现由“管理者”向“服务者”转变，努力打造审计机关服务发展、服务基层、服务群众的良好形象。一年来，主动送财经审计法规、审计建议、专业技能和业务培训上门，共为被审计单位举办了6场(次)财经法规专题讲座，对31家被审计单位进行了回访，在加强财务管理等方面为其提供咨询服务指导，受到被审计单位的好评。局机关各处室、各党支部还分别确定了1个基层审计局为挂钩联系单位，实行党建工作、业务工作“双挂钩、双联系、双指导”。
二是扎实开展效能型机关创建活动。按照全市统一部署，深入开展以治庸治散治懒为主题的“效能亮剑”行动，制定下发《关于开展治庸治懒治散治奢“效能亮剑”专项行动实施方案》。以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树威信为目标，加大监督检查和问责力度，深入查纠党员干部在学习、思想、工作和作风等方面存在的突出问题，着力强化审计效能意识和审计执行力。制订下发了《进一步加强机关作风纪律建设的若干规定》，进一步明确了工作纪律、机关秩序、作息制度等，保持政府机关的良好形象，用良好的作风效能，为促进xx审计事业科学发展提供保证。
三是扎实开展廉洁型机关创建活动。年初召开了全市审计机关加强作风建设暨党风廉政工作视频会议。会上，举行了廉政责任书签字仪式，局党组书记、局长骆寅与分管局领导，分管局领导与机关各处室签订了廉政责任书。还专门安排余杭区局、萧山区审计局和市局全市十佳公务员张铁垒同志，介绍了在加强作风建设与党风廉政工作方面的经验体会。组织全局干部职工赴浙江省法纪教育基地接受廉政警示教育。一年来，通过认真贯彻落实中央以及省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六个严禁”和“30条意见”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，局机关各类会议培训费比20xx年同期下降近50%，“三公经费”支出同比下降29%。此外，认真抓好“公述民评”活动，充分发挥好“公述民评”活动在党风廉政建设中的激励和促进作用，一年来，机关党员干部没有发现违法违纪问题。
四、创新活动载体，文明机关创建工作取得新成效
一是深化结对帮扶活动。坚持把经常联系帮扶群众，作为践行“立党为公，执政为民”的基本要求，贯穿融合到机关党建工作的实践中。按照市委的部署和要求，积极开展“百团联百乡、千企结千村”和“万名党员干部结对帮扶万户城乡困难家庭”活动。先后组织开展了“公民爱心日”捐款、第十三次“春风行动”捐款和夏季“送清凉”慰问活动;先后两次由局党组成员、纪检组长徐德胜同志带队，赴我局结对帮扶的淳安县屏门乡40户困难家庭，开展结对帮扶慰问活动。机关党委每年年底专程赴临安市里伍村，走访慰问结对帮扶的老党员老军人，为其送去慰问金和实物。
二是深化志愿服务活动。一年来，成立了由28名党员参加的志愿者服务队，开展各类服务活动。如先后6次深入局机关所在的下城区皇亲苑社区，了解社区建设情况，建立帮扶服务机制;组织志愿者服务队成员，在广场摆摊设点，开展学雷锋为民服务活动，发放审计宣传资料600多册，接受群众对审计业务和计算机维护知识方面的咨询26人次;特别是在全市20xx年首次开展的在职党员到社区报到工作中,我局83名在职党员干部共领办为民服务活动项目166个，实际开展为民服务活动190余次。第五党支部在职党员吴晓强同志参加社区组织的为民服务活动达34次，被滨江区西兴街道新州社区评为20xx年度“五星级在职党员”。
三是深化文明创建活动。围绕“执审为民、忠诚履职”，开展“我们的群众观”大讨论活动。结合“中国梦”、“做合格共产党员”等主题，对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，并通过板报、网络等形式进行宣传，着力营造创先争优的良好氛围。积极组织参加全省审计系统和市直机关工委组织的各种竞赛活动，局机关妇委会在参加市直机关党工委组织的广场舞比赛中获得了三等奖;在组织参加市直机关工委举办的“美丽xx•品质生活”美术书法摄影大赛中，报送作品8幅，有1幅书法作品入围参展;组织了由局机关11名同志组成的代表队，参加了xx市首届机关文化节启动仪式暨“美丽xx·七彩运河”市直机关党员干部健步走活动。为认真贯彻落实市委、市政府提出的“建设生态型城市、打造美丽xx”要求，3月12日植树节，组织全局党员干部赴xx师范大学仓前校区开展义务植树活动。此外，认真落实党建带工建、带妇建工作责任制，研究制定了相关工作三年规划，注重发挥群团组织优势，为创建和谐文明机关营造凝心聚力、齐心协力的良好氛围。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关党建工作还存在一些不足。一是思想政治建设的有效性还有待进一步加强，个别党员发挥先锋模范作用不够明显。二是个别基层党支部发挥作用不够突出，管理制度不够落实，监督措施不够到位。三是机关党委对党支部的指导还不够有力，推广先进典型、总结经验和理论研究成果转化仍有待加强。
20xx年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，扎实推动各项改革的开局之年，也是巩固深化党的群众路线教育实践活动成果的关键一年。20xx年局机关党建工作要在市直机关工委的领导和局党组的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为主线，以服务中心，推动改革发展为重点，以全面推进“改革创新年”、“项目推进年”和“优化服务年”为抓手，凝心聚力，奋发有为，为促进xx审计事业全面发展提供坚强保证。
一是努力建设学习型机关。坚持以武装头脑、指导实践、推动工作为导向，把强化学习教育、提高理论素养、增强党性观念作为机关党建工作的首要任务，着力引导党员干部确立“学习为本”、“终身学习”的理念。积极发挥党组理论学习中心组的龙头和示范作用，做到领导干部带头学、中层干部重点学、党员干部普遍学。认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。加强对学习情况定期不定期检查，确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。努力创新学习载体，继续办好“审计书屋”，切实增强学习效果，不断丰富党建工作园地内容，发挥好党建园地在开展建设学习创新型机关中的作用，有效提高广大党员的思想政治素质。
二是扎实开展大讨论活动。根据《中共xx市委关于开展以“深化改革、创新发展”为主题的解放思想大讨论活动的通知》要求，认真组织开展解放思想大讨论活动，使全局党员干部尤其是领导干部充分认识xx发展面临的红利机遇、压力风险和重点难点问题，深刻剖析影响xx发展后劲的主观原因，进一步强化“xx发展，审计有责”的理念;以解放思想为先导，深化改革为动力，创新发展为目标，立足xx审计工作实际和职能定位，开拓视野理思路、对照标杆找差距，着力解决影响审计事业创新发展的思想痼疾，进一步增强审计人员的进取意识、机遇意识、责任意识和大局意识;要以更高的标准、更严的要求、更饱满的热情和更务实的作风全力抓好年度各项工作落实，完成市委、市政府赋予的各项工作任务，进一步提升执行力、担当力和精气神。
三是大力加强基层组织建设。针对局机关中层干部竞争上岗和干部轮岗交流实际，认真组织开展党支部换届工作，确保组织健全。继续巩固基层建设年活动成果,着力提高基层党组织自主活动和解决自身问题的能力。继续围绕“建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩”目标，深化“五好党支部”创建活动。严格按照“坚持标准，改善结构，慎重发展，保证质量”方针，继续推行入党积极分子“群众推优制”、发展党员“过失责任追究制”，做好党员发展工作，确保发展党员质量。严格党的组织生活，不断改进活动方式，提高组织生活质量，促进审计工作有序、有效开展。坚持领导干部参加双重组织生活制和党员参加组织生活登记制，督促党员自觉参加组织生活。建立完善党内关怀帮扶机制和困难党员家庭生活档案，积极开展党内关怀帮扶活动。
四是着力深化文明机关创建。建立完善文明机关创建工作目标责任制，把市级文明机关评选标准和目标任务分解到各处室、各支部，对创建活动做出成绩的处室、支部和个人，结合年度考核给予表彰奖励;对因工作失职造成创建活动扣分的，加大问责和责任追究力度，努力营造创建文明机关人人有责的使命感、责任感和紧迫感，进一步调动全局人员参与文明机关创建活动的自觉性、主动性和创造性。认真落实《关于加强审计文化建设的若干实施意见》，根据形势、任务的发展变化，积极探索审计文化建设的新形式、新内容和新方法，努力使审计文化建设体现时代性，把握规律性，富于创造性，有效发挥审计文化的无形管理作用和潜移默化的陶冶、熏陶、影响作用，不断增强审计文化的吸引力和感召力，从而不断促进增强局机关的凝聚力和向心力。
五是切实加强党风廉政建设。要紧密结合审计工作特点，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步完善和落实党风廉政建设责任制，把建立健全惩防体系作为机关党组织的重要责任，贯穿到审计工作全过程。要不断深化党风廉政教育，强化党员干部的廉政意识，提高党员干部廉洁从政的自觉性。要严格执行审计工作纪律，坚持一手抓制度完善，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，从制度和源头上预防腐败;一手抓日常监督，认真执行审计廉政建设责任制，对审计组外出审计，做到进点前教育，进点后管理;出点前检查，出点后回访，真正使廉政意识进入思想，进入工作。
六是注重发挥群团组织作用。进一步发挥好群团组织密切联系群众的桥梁和纽带作用，不断增强机关党建工作的整体合力。根据市直机关工委统一部署和要求，重点组织开展好“服务中心作贡献，创建和谐当先锋”系列活动，进一步健全工会维权机制，畅通机关维权建言渠道，探索机关工会民主管理方式。机关妇委会要认真组织参加市直机关工委统一部署的读书征文、巾帼文明岗创建、市第五届“十佳好婆媳”评选、“机关干部家庭才艺展示”，以及“家庭生活垃圾分类体验日”等系列活动。继续抓好“妇女之家”、“巾帼建功”和“文明家庭”创建活动，深化“姐妹帮扶”工作。积极参加全省审计系统和市直机关党工委组织的各项文体比赛，展示审计干部的良好形象。
审计工作总结【篇6】
(一)精心安排，合理组织，全面完成全省国土资源局局长的任期经济责任审计
省厅任务下达后，市局领导对省厅安排的全市、县(区)国土资源局长任期经济责任审计项目非常重视，确定了此次审计不仅要对市级国土局局长进行任期经济责任审计，而且要对县级国土局局长进行任期经济责任审计。为此，我们拟定了《全市5个县(市、区)国土资源局局长任期经济责任审计工作方案》，以_市经济责任审计领导组办公室晋市责审办[20_]3号文件下发;其次，分别召集县级国土局局长和各县审计局长对此项工作作了专门部署，强调本次审计的重要意义，引起了他们的高度重视。最后，在审计实施中我们又及时到各县审计点上进行研究商讨有关具体事项。为保证县级国土部门经济责任审计顺利进行创造了良好的条件。
在安排好县级国土部门经济责任审计的基础上，又对市国土局局长的经济责任进行了认真的审计。进点前，我们系统地地学习了土地相关政策法规，编制了针对性较强的审计方案，确定了审计重点，做到了有的放矢。审计中，我们采取审计与调查相结合，查帐与询问、座谈相结合，资料审查与深入现场相结合，经济责任审计与参阅年度预算审计资料相结合，有效地实施了审计。通过审计，查出违规行为金额535万元，对应收未收矿产资源补偿费、挤占挪用专项资金、专项资金未及时下拨、隐瞒截留收入等十个方面的问题进行了披露，有针对性地提出了三条合理化建议，取得了良好的效果。
(二)、按照部署完成了两个单位的预算执行情况审计
我们按照局里的整体部署，对市公安局、市水利局2个单位20_年度预算执行情况进行了审计。在审计过程中，我们严格程序，严把审计质量关。如对市公安局审计时，严格审查其收费项目、收费标准、资金的支出，查出该单位挤占挪用专项资金32万元，违规使用票据39万元的问题;又如对市水利局审计时，着重对其专项资金的拨付情况等进行审查，查出该单位滞留专项资金598万元的问题。针对查出的问题，我们提出了适当的处理意见，落实了审计决定，
(三)、积极稳妥，搞好城区区长任期经济责任审计和财政决算审计
如何实现审计资源的最优配置、实现常规审计与经济责任审计的有机结合是局领导年初提出的重要课题之一，20_年9-11月我们在局领导的大力支持下，认真总结以前年度对县区长经济责任审计的经验大胆探索，积极稳妥地实施了城区区长经济责任审计和城区国家____年财政决算审计，截止目前两项工作已完成现场审计。本次审计对我们来讲是一项全新的工作，一方面要对城区区长任职期间的经济责任履行情况进行审计、评价;另一方面又要对城区国家2_年度财政决算情况进行详细审计，同时还要使二者有机结合起来，搞财政决算审计对我们来说，理论知识欠缺，法律法规不熟悉，但我们审前查阅了近几年来各县区的财政决算审计报告，翻阅了《预算法》、《山西省预算外资金管理条例》等大量法律法规，在此基础上虚心地向有关科室人员进行请教，仔细地审查了财政、地税等二十余个部门和单位的会计资料，实地查看了建设项目的实施情况，克服重重困难完成了上述工作。另外配合其他科室完成市交通局局长冯志亮、市建设局局长苏文秀、市社会劳动保障局局长缑广顺、绿洲纺织有限责任公司董事长李德茂等部门单位领导的任期经济责任审计。
审计工作总结【篇7】
圆梦东北师范大学
教育部
“国培计划（2011）吉林省农村中小学骨干教师置换脱产研修项目”
地 理 班 心 得 体 会
白城市镇赉县建平乡中学校------连洪祥
金秋九月，秋风送爽，我有幸走进了东北师范大学，参加教育不组织的2011年“国培计划-----吉林省中西部农村骨干教师置换脱产培训”活动的地理学科的学习，深感机会难得。虽然学习时间只有三个月，但还是远了我学生时代的一个梦想------上大学。如今，走在绿树茵茵的师大的校园里，徜徉在行知路、生命广场上，步入电子阅览室中，我深深的被师大师生的那种“勤奋创新，为人师表”的精神所感动，全身充满了无限的力量，诱发着我不虚此行。
我们聆听了东师刘誉春校长的《如何做一名合格教师》受到很大的启迪。还有袁孝亭等专家、教授最前沿的教育教学理论，了解了有效课堂、高效课堂的可操作性，对课堂实际教学中长期困扰自己的迷茫、无效行为茅塞顿开；感谢他们的渊博、好学和亲和力给我留下了一生宝贵的财富。
在今后的工作中，我要学以致用，把学到的知识、教学方法、教学理念带回去，传播给我所在的地区课堂实践中，并做到多学、多思、多改，不断提高自身水平，力争做一名优秀的人民教师。
2011.9.10
书于东北师大电子阅览室
审计工作总结【篇8】
202*年以来，X区审计局党支部在区直工委的领导下，坚持以围绕审计工作抓党建，抓好党建促审计的工作思路，抓好思想建设、组织建设和作风建设，努力提高党员干部队伍的整体素质，提高支部凝聚力和影响力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，助推各方面工作更好开展。
一、开展的主要工作
（一）加强组织领导，确保党建工作推进有力
1.认真开展支部换届工作。根据支部换届选举工作方案，严格按照支部换届规范程序，依法依规抓好每一个细节的选举事项，3月5日党员大会选举产生了新一届支部委员会，新一届支部会召开了第一次全体会议，选举XX同志为支部书记、XX同志为纪检委员、XX同志为组织委员，为开展好今年的党建工作奠定了良好基础。
2.认真落实党建工作部署。年初以来，结合全区工作重点，研究制定了全年党建工作年度计划。坚持党组书记负总责，党支部书记具体抓的工作机制，坚持每月召开一次支委会，将党建工作与业务工作统筹推动，每季度召开一次党建工作推进会。认真召开抓党建述职评议会、党建工作专题会，政治生态分析研判会，认真分析查摆党建工作的不足之处，分析原因，理清思路，明确方向、狠抓整改，及时解决工作中出现的新情况、新问题，不断提升机关党建工作成效。支部委员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，把党建各项工作落到实处，取得实效。
3.认真开展支部班子建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；增强“四个自信”，提高“四自能力”；增强抓党建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行党的路线方针政策和上级重大决策部署的自觉性。把思想政治教育作为首要任务，紧密联系单位和个人实际，坚持用党章党规规范党员行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，坚持学思践悟、知行合一。
(二)丰富活动载体，确保基层组织战斗有力
1.积极开展支部活动。今年以来，局党支部组织开展党员义务献血、社区“双报到”、扶贫村党建共创、贫困村慰问、党员示范岗评选等一系列健康、文明的党支部活动，丰富了党员干部的文化生活，提升了支部的影响力和凝聚力。
2.积极开展疫情防控。一是提高政治站位。积极响应党中央号召，落实上级的安排部署，成立了疫情防控工作领导小组，高度警醒，严阵以待，全面推进该项工作，确保万无一失；二是落实防控措施。在强化物资保障、人员调配、疫情排查、信息对接、人群监管、舆论宣传、消毒杀毒等各环节落实人员，坚守岗位，做到了业务与防控“两手抓、两手硬”；三是弥补薄弱环节。如值班打卡、一线排查到岗到位，发扬连续作战精神，强化干部担当作为。党员干部在防控疫情斗争中守土尽责，经受住了考验。
3.积极开展帮扶活动。全体党员及帮扶干部坚持把脱贫攻坚工作作为一项政治任务来抓。一是压紧压实责任，做好“回头看”“回头帮”，防止返贫现象。二是开展“两不愁三保障”回头看大排查工作，组织专人参与大排查工作，坚持边查边改，对标整改，及时补差，确保解决群众合理诉求。三是积极开展慰问活动，同时做好党风廉政建设社会评价宣传工作，提升群众的满意度。
（三）强化学习管理，确保干部队伍坚强有力
1.强化党员教育。一是落实“三会一课”制度，认真组织全体党员开展学习讨论活动，坚持每季度上党课，常态化开展谈心谈话活动，进一步坚定了党员干部的理想信念，严肃了党纪党风。二是认真开展廉政警示教育。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，集中观看《背叛之殇》《贪欲之害》《廉雨清风扑面来》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。三是扎实开展党日活动。通过“暖冬行、爱传递”，疫情防控募捐活动，周末卫生大扫除，“感恩奋进、向上向善”，“缅怀革命先烈、重温入党誓词”等党日活动，进一步加强党员理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育，激励广大党员发挥先锋模范作用。
2.强化日常学习。一是按照党员年度学习计划开展推荐书目集中学和自学，准确领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等内容，运用好《习近平谈治国理政》《中国共产党章程》《新时代面对面》等辅导材料和《将改革进行到底》《辉煌中国》《不忘初心、继续前进》《区块链》《数字中国》《人工智能》等资源，不断丰富学习内容。二是强化学情管理，督促党员干部“学习强国”平台的学习，重点推荐《习近平治国方略：中国这五年》《在经历中学习—疫情防控公开课》等内容，让党员干部学习与时俱进。三是推动学习效果转化。组织全体党员结合思想、工作实际，聚焦助力“九场战役”，新时期审计工作“怎么看”“怎么办”和“怎么干”，撰写心得体会文章，做好自学笔记。
3.做好发展党员和党费收缴工作。坚持按照党员标准和发展程序，本着成熟一个发展一个的原则，正在对一名同志进行考察和培养。同时加强和规范党费收缴管理工作，认真组织、督促党员按期缴纳党费，及时汇总上缴，进行公示，主动接受监督，做到了党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员X人，共足额收缴党费X元，无拖欠党费情况。
(四)加强作风建设，确保思想战线防守有力
1.加强党风廉政建设。始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓，把廉洁从审情况作为对工作考核、评优评先、选拔干部的重要依据。把全面从严治党宣传教育、廉政警示教育纳入全年党建工作总体安排，在局党组理论中心学习、党员干部教育培训、集体廉政谈话以及会前学纪等环节强化。
2.防范节假日腐败。在节假日期间，局党支部通过召开集体谈话会、局微信公众号、局机关工作QQ群以及印发通知等方式，提醒全体党员干部廉洁过节，遵守纪律，讲规矩，不越红线，不断提高党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强廉洁自律意识。
3.严格遵守作风建设相关制度。坚决落实关于作风建设的文件、制度、规定以及“八不准”审计纪律和“四严禁”工作要求等，建立健全局机关相关制度，对全体党员在工作纪律、会议出勤、请销假、费用报销等方面的情况严格督查，形成了常态化的作风督查机制，切实加强党风廉政建设和作风建设。
二、存在的主要问题和不足之处
一是党员教育工作方式方法还没有完全适应新形势和审计工作的发展的需要，有待进一步改进和完善;
二是党员干部工学矛盾比较突出。虽然党员干部对理论学习重要性的认识有所提高，但因业务工作较重，人员紧缺，导致党建理论学习不够深入;
三是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少。这些问题我局支部高度重视，在今后的工作中予以纠正。
三、下一步工作打算
2021年，将认真寻找差距和不足，以党建工作与业务工作双提升为目标，抓实抓好党建各项工作任务，扛稳政治责任，强化履职尽责，不断开创工作新局面。
一是进一步强化党员教育培训，提高党员素质。继续开展反腐倡廉教育、爱岗敬业教育等为重点的培训教育，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质由量变上升到质变，积极干好每一项工作。
二是常态化开展党建活动，丰富党内生活。多开展积极向上、形式多样的党建主题活动，丰富党员的组织生活和业余生活，进一步激发党支部的凝聚力和战斗力。
三是继续抓好党建工作，促进协调发展。坚持党建工作推动其它各项工作齐发展的良好势头，继续以党建工作为抓手，建立党建工作长效机制，推动审计工作提质增效。
四是坚持规范化纪实化标准，不断探索机关党建工作新途径。在规范化纪实化开展党建工作的同时，立足创新抓特色，积极探索机关党建工作新途径，探索新方法，在抓制度、抓落实、抓督导上下功夫，使党建各项工作更上新台阶。