关于执行力的名言警句(锦集48条)。
如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。~~估计你也喜欢这些句子吧？有请阅读小编为你编辑的关于执行力的名言警句(锦集48条)，还请多多关注我们网站！
1、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。
2、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。
3、领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。
4、有情领导、无情管理、绝情制度。
5、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。
6、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。
7、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。
8、直接经验很重要，信息管理须领先。
9、执行领导原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
10、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
11、不要应付式执行，而要负责式执行。
12、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！
13、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。
14、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。
15、一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
16、行动！行动本身就会教你如何成功。
17、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。
18、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！
19、大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。
20、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！
21、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
22、控制库存不积压，培养人才要储备。
23、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！
24、领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。
25、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥
26、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
27、执行不是被动应付，而是主动负责。
28、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
29、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
30、现金为王，百赊不如五十现，重在及时清欠。
31、执行就是把目标变成结果的行动！
32、发展无止境，人才是瓶颈。
33、发展为上，投资为本，速度为先。
34、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
35、打造企业品牌，提高锻造本领，诚信才能生赢。
36、可以成功，可以失败，但决不能放弃！
37、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
38、管理标准化、反应快速化、执行规范化。
39、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。
40、持官不傲，持才不傲，持功不傲，持富不傲，同舟共济，水才能载舟。
41、为什么中国企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水平偏高，而流程能力——企业组织化、制度化的能力太低。
42、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔
43、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
44、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。
45、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。
46、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。
47、成功的秘诀是将平凡的事做得不平凡。
48、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。