工厂方案

工厂方案。

常常地，自发坚持均衡，实际上就是打算，在计划做某项工作时。我们要开始规划详细的工作方案，方案中可以确定一个无比明确的目标。工作总结之家已经为您整理出一篇符合你需求的“工厂方案”文章，以下信息仅供参考请谨慎使用！

工厂方案 篇1

作为一名实施消防安全方案多年的专业人员，我深知工厂消防安全方案对员工、设施、环境的重要性。在本文中，我将分享我在实践中得到的一些经验和建议，希望能对读者的实践工作有所助益。

一、制定工厂消防安全方案前的准备工作

在制定方案前，工厂经营者应了解相关法律法规和文件，如《消防法》、《消防设施管理办法》等，同时要对应急预案、危化品安全管理制度、单个火源消防控制方案、消防设施日常维保记录等文件逐一进行核查，确保完整有效。

二、根据实际情况编制工厂消防安全方案

制定工厂消防安全方案需要结合工厂的实际情况，包括厂房结构、危险品储存、用电、用气等消防安全情况进行分析和评估，设计合理行之有效的消防安全预防方案，引导员工树立消防安全意识，提高工厂消防安全管理水平。

三、落实好工厂消防设施的设计、安装及验收

根据工厂消防安全方案的实际需要，设计安装适合的消防设施、设备及系统，如室内消防水源、消防泵、消防水池、灭火器、消防栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等。一定要确保设施设备符合国家标准，并经过消防监督机构的验收，达到消防安全的要求。

四、落实岗位责任和安全培训

岗位责任是工厂消防安全的重要环节，要求员工在日常工作中切实落实消防安全责任。在制定完消防安全方案后，应开展消防安全培训，传达安全知识，提高员工消防安全意识，提高应急处置能力和火灾扑救能力。

为了保证消防安全系统的稳定可靠，管理员还需做以下准备：

五、建立科学的消防安全管理制度和日常检查制度

制定消防安全管理制度，建立消防安全台帐，实行日常检查、月度巡查、季度检查及年度评估制度，对消防设施、设备、管线、器材等进行全面检查，及时发现和处理消防安全隐患，落实以“学习制度、执行制度、完善制度”为宗旨，保证消防设施、设备运转正常，确保员工的消防安全。

六、定期组织应急演练和专项演练

定期开展消防应急演练和专项演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力，实现现场应急处置和心理应激训练。

七、加强消防宣传教育

加强消防宣传教育，成立消防安全小组，定期开展宣传教育活动，提高企业员工、社区居民的消防安全意识和素质，做到居民防火、企业防火、社会防火。

总结：

工厂消防安全方案是工厂的管理人员在保护企业人资、财产安全的同时，保障社会公众和生态环境安全负有不可推卸的重任。制定好的消防安全方案一定要严格执行，才能确保人员生命财产安全和企业的长久发展。只有做到完整的消防方案的管理制度和日常管理，消防才会更加安全，符合相关法律法规以及生产标准的需求，才能更好的达到防火，保平安，预防和消除事故隐患的目的。

工厂方案 篇2

工厂参观实践报告

----九龙兴安纸业有限公司参观学习实录 张帅

伴随着急切的火车声，我终于盼到了大学的第一个暑假。大学中度过了第二个学期的我，对大学的学习和生活有了更进一步的了解。大学是充实而富有挑战性的，这里有我想要的一切，只要我去争取。而家则更像是硝烟之后一个宁静的庇护所，自由自在是这里的主旋律。为了完成暑期的社会实践，同时也为了更好地充实自己的假期生活，我决定真正地去实践些什么。

8月12日，在父亲的介绍和带领下，我来到了他所在的单位进行了参观和学习。造纸业是重要的污染源之一。这次参观的造纸厂也是经过了停产、经营、再停产、再经营，多次的整改之后才以今天这样一个全新的姿态，养活了数以千计的工人，养活了数以千户的工人家庭。

在来到这里之前，我对纸浆厂作了初步的了解。内蒙古扎兰电市纸浆厂建于1968年，在当时是个国有企业，1973年开始试生产。之后，在1997年由于经济亏损导致破产三年。最后由森工集团接管，经过了几年的生产之后，在 2005年与东莞九龙合资。就这样，纸浆厂坎坷地走到了今天。纸张制造的大致步骤可以分为伐木、碎木、蒸木、制浆、洗浆、烘干，最后压缩成半成品纸浆。我也正是按照这样的顺序进行参观和学习。

第一个参观的是机修车间，几个不大的厂房里面紧密的摆放着铣床、车床、锯床等多种机械设备。五十几名工人负责了全厂的机修、汽修等所有的修理任务，维护着全厂工作的正常运行，可以想象他们的工作量之大、责任之重。也许一个小小的失误造成的就是重大损失。所以无论是对于企业还是对于工人们来讲都不允许他们工作上有半点过失。想到这里，我也不禁地对这些工人们感到崇敬，其实这也不过是刚刚开始。

接下来参观的是原木科，我们去车间的时候已有数台机器正在打磨刀片，这些刀片就是碎木机的主要部分。它们每天都需要进行打磨以保持锋利。在车间外面，成山的木头堆在了眼前，它们其中有很少一部分，要被人工的剥去树皮，以适应生产的需要，而大部分则是要进人爆木机中去皮、粉碎。每一天都会有很多工人来剥树皮，出乎意料的是他们当中绝大部分都是女性。我想这个时候，我的心情不仅仅是敬重，可能更多的是一对这些女工人的怜悯。也许在我的骨子里头，她们就不应该干这种活，就不应该受这种累。离她们不远的是爆木机和碎木机，在这里进行的是对木材的剥皮和粉碎。机器工作的时候那声音肯定算得上是“震耳欲聋”.机械剥掉的树皮将被装车然后被居民买走作为木材，而粉碎的木材则需要进行进一步的筛选。合格的木块将被运往制浆科进行制浆处理，不合格的则需要进行再次的粉碎加工，然后进行再次的筛选，这样就保证了木材的有效而充分的利用。

一路跟着传送带我们又来到了制浆车间，一进车间便能感觉到一股股的热流迎面扑来。要知道在这样炎热的夏天并且要在这样艰苦的环境中工作是多么的不容易。父亲指着两个蒸罐告诉我，碎木要变成浆首先就要在这里面用蒸汽和烧碱反复蒸煮。到了楼顶我才发现这里一共有八个相同大小的蒸罐，每一个都有三层楼高。

我简单计算了一下，在这样一个造纸厂每生产出一吨的纸浆就要砍伐掉XX立方米的木材，而每天纸浆的生产量就要有4000吨左右，也就是说，仅仅一天被这家造纸厂吞掉的木材就有近20000立方米。说到这，我想我们再没有任何理由浪费笔下的每一张纸。从制浆科出来就要对那些纸浆进行洗碱工作。在这里，纸浆需要进行反复的冲洗，尽量减少碱液的残留，但是即便是反复冲洗还是会有一部分碱液残留在纸浆上，于是被我们熟知的工业污水就产生于这一环节。

我很好奇这些纸浆是靠什么运输的，那些在制浆间厂房里交错林立的管道给了我答案，它们在这里扮演着举足轻重的作用，几乎所有的水、汽、碱、浆都是由管道运输的。从洗浆车间出来就看到了造纸的最后一个环节―烘千、压缩。洗好后的纸浆被平放在真空床上，由真空管道进行真空吸水。这个原理和化学实验室中所用过的真空泵是相同的。之后进行的是烘干，为了保护工人们免遭烫伤，蒸汽机和烘干机跟外界要用塑料板隔开。最后是要对烘干后的纸浆进行压缩来达到标准规格。这样，半成品的纸张就制造出来了。剩下的工作就是将它们切割、打包，这些工作看似简单，其实每个环节都存在着危险。就在20**年3月20日，该厂发生了一次火灾，原因是大风天气造成沟塘起火。在许多车间，到处都标识着“安全生产”“细节决定成败”的字样。的确，对于一家企业来讲，安全就意味着获益。也许这里与我想象中的工厂的确有些差异。这里所有的设备、机械、器具基本都是20世纪七八十年代的产物，根本谈不仁现代化。

参观完造纸车间我们来到了化学车间。在车间旁矗立的几个循环碱罐都是父亲带人做的。一进人厂房，巨大的轰鸣声、爆炸声让我和父亲的沟通都成了困难，这些爆炸声都是由制碱时的爆炸所致。离化学车间不远就林立着正在冒烟的烟囱，放出的毒气时刻都在刺激着我们。在父亲的指引下，我们到了今天的最后一站―污水处理车间。这里的工人习惯的称污水为“黑水”.从名字上我们便不难看出水污染的程度有多深。污水经过初步处理之后还要送往市里的污水处理厂进行再次的净化才能排放到河水之中。仅仅是污水排放这一项，扎兰屯市纸浆厂每天的排水量就在20000吨左右。可以想象，对于一个造纸企业来讲，没有水作保障就意味着停产，就意味着解散。

一天的参观学习的确很累，累得两腿不听使唤，却让我了解到不少书本之外的东西，懂得不少的知识。既然进行了参观，我想通过我的所见所闻应为该厂提出一些建议。首先，在我经过的这些大大小小的车间很少能够看到消防栓，很少能够看到工人佩戴安全帽，很少能够看到一些有效的安全防护措施。这些给生产带来了很大的安全隐患。第二是要保证材料的利用率（如木材的利用率）以提高企业效益，避免过度的浪费。第三是要不断地更新设备提高污水处理能力，要做到可持续发展（建议提高碱液的回收利用率）。

噪声、高温、废气、污水，让我重新认识了工厂，重新认识了这些优秀的造纸工人们，他们用全部力量来为社会创造着最大的财富。在如此艰苦的环境下，他们依然能奉献自己。我想，作为大学生，我们缺乏的正是老一辈人的革命精神，缺少的就是老一辈人的敬业精神。

一天的实践生活很顺利又很充实，就这样不知不觉的在指间划过。这段经历在我的假期中开辟了一个小小的空间，在那里我体悟到工人们的伟大和父母的辛酸……

工厂方案 篇3

工厂新员工培训方案

【篇一：新员工入职培训方案(适用中小企业)】

公司新员工入职培训方案

成员：吴俊豪02010109徐存0202110

叶超02010111朱闯02010112

为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.

一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.

2、 入职培训分为3天，具体培训表如下：

时间、班级、地点、培训内容、培训目的、培训方式、培训设备考核办法

第一天上午10：00---11:00 1小时公司会议室 1、培训纪律要求2、公司简介

3、组织架构4、企业文化；5、未来展望

树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质. 授课投影仪第三天下午笔试

第一天下午14:00---17:00 3小时公司会议室 1、团队精神 2、忠诚乃做人之本树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质.

讲课投影仪第三天下午笔试

第二天上午10:00---11:00 1小时公司会议室破冰游戏及公司制度培训树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试

第二天14:00-17:00 3小时会议室1。专业精神2。新员工如何为机遇做好准备？

3、新员工如何创造机遇显示才华? 4、员工行为规范总则. 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质讲课投影仪第三天下午笔试

第三天上午10:00---11:00 1小时生产车间公司环境的熟悉，了解车位分布尽快熟悉公司讲课第三天下午笔试

第三天下午

14:00---17:00 3小时生产车间车工技能考试，根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核熟悉公司流水工序，确定工作内容，接受培训考试

1.新员工入职培训内容

一、 培训的纪律要求：

1不迟到、早退、不请事假（特殊情况除外）。未经允许擅离职守，视为自动辞职。

2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。

3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。

4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

5在培训过程中，同事之间要谦虚友好，不允许发生争执或打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

6培训期间要爱护好公共财产。故意损坏公共财产的，除按**赔偿外，还将视情况处罚。

7.培训期间，请认真听讲并做笔记。 不要做与培训无关的任何事情。

2、 培训的态度和意义

1培训态度：也许培训真的很糟糕，也许对你的工作没有帮助，但你必须记住：

哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。

心若改变，你的态度跟着改变。

态度改变，你的习惯跟着改变。

习惯改变，你的性格跟着改变。

性格改变，你的人生跟着改变。

2. 培训的意义：

① 掌握相应的工作技能和服务兴趣、职业道德，从而胜任本职工作。

② 你可以学习新知识，获得更多得经验，从而有机会提高。

③ 坚持培训可以减少工作中的安全事故。

④ 为增加收入创造条件（新人熟悉，老手不断更新工作方法，提高工作效率；增加营业收入，增加自己的佣金、奖金）。

⑤ 会增强自己对工作的信心。

⑥ 提高工作能力有利于今后的发展。

三．具体培训

礼仪培训

第一课礼仪的概念

第二课商务礼仪

第三课商务礼仪的基本特征

第四课尊重为本

第五课善于表达（上）

第六课善于表达（下）

第七课交往中的规矩

第八课会面礼仪及名片使用

第九课形式规范

办公自动化基本技能的系统培训

可以及时处理大量文件，起草各种文件、通知、各种业务文本，接受外来文件存档，查询本部门文件和外来文件，产生文件复件等，同时可以灵活的使用计算机文字处理技术生成、存储各种文档，采用其它先进设备，如复印机、传真机等复制、传递文档，或者采用计算机网络技术传递文档等基本的办公自动化技能。

新员工入岗须知及其安全防范知识

介绍新员工的入职程序及相关程序、岗位职责和员工守则。使新员工能尽快熟悉工作岗位，融入组织，同时介绍相关的消防安全知识、设备安全知识及危机事件处理办法等，提高新员工的安全意识和危机处理能力。 定岗实际操作技能培训

通过以上三类内容的系统培训，对符合基本要求并已熟悉掌握了部分基础理论知识的生产技术类员工实施定岗培训，根据各岗位的职责和技术水平要求，并结合公司的实际需求进行现场实际操作培训和指导，使新员工能快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗位生产需求，最终通过考核，顺利上岗。 互动沟通反馈环节

介绍员工投诉和合理化建议的正式渠道；同时，为新员工提供一个民主透明的沟通反馈平台，促进公司内部团结，进而为新员工提供与公司高层领导沟通的能力

部门负责人其对公司有突出贡献的骨干进行面对面的直接交流、分享感想、激发热情、增进沟通，共同为公司的美好未来打下良好的人力基础。

四、培训考核

（一）培训领导机构

考核由综合办公室全面负责监督和实施，并且通过各种方式进行考核，最终做出公平、民主、公正的考评鉴定结果，择优录用。

（二）考核标准

1公司基本情况及相关知识标准介绍

（1） 掌握公司的基本情况、历史、文化、规章制度；

（2） 了解一般社交礼仪和行为规范，能够有效地应用于日常工作中；

（3） 熟练掌握办公自动化技术，熟练现场操作；

（4） 能正确使用防护用品、消防器材、工器具、防护装置、安全装置等；

（5） 掌握一般员工的入职流程和程序。

（三）考核办法

1、根据培训时间进行组织培训，培训结束后由综合办公室和主讲人员共同命题进行考核，并负责考试管理和试卷评阅工作，全过程本着公平、公正、公开的原则。

2、汇总考试成绩，评定出：优（95分以上）、良（80—95分）、中（60—80分）、差（60分以下），并算出优秀率和及格率，评阅完毕后公布结果，并整理上报公司领导和相关部门（注：考试成绩占70%,其他考试考核形式占30%，特殊情况下考试成绩评定标准可根据实际情况采取灵活多变的形式）。

三。其他考核形式：（1）军训出勤率占5%；

（2）出勤率占5%；

（3）现场互动发言5%；

（4） 现场实际操作能力5%；

（5）同级间员工互评占5%；

（6） 演讲者和领导对5%的员工进行了评价；

4、各部门根据培训及考核情况，按10%的比例，评选“岗位操作能手”、“最

【篇二：公司新员工培训方案】

公司新员工培训方案

为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.

一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.

2、 培训的态度和意义

1培训态度：也许培训真的很糟糕，也许对你的工作没有帮助，但你必须记住：

哪怕最“烂”的一堂培训课，或最“烂”的一本书籍中，你也能发现最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。

当你的态度改变，你的习惯也会改变。随着习惯的改变，你的性格也会改变。 性格改变，你的人生跟着改变。

2. 培训的意义：

① 掌握相应的工作技能、职业道德，能胜任本职工作。 ② 你可以学习新知识，获得更多得经验，从而有机会提高。 ③ 坚持培训可以减少工作中的安全事故。

④ 新人熟悉，老手不断更新工作方法，提高工作效率。 ⑤ 会增强自己对工作的信心。 ⑥ 提高工作能力有利于今后的发展。

三、 培训的纪律要求：

1不迟到、早退、不请事假（特殊情况除外）。未经允许擅离职守，视为自动辞职。

2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3.

见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。

5在培训过程中，同事之间要谦虚友好，不允许发生争执或打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。

6培训期间要爱护好公共财产。故意损坏公共财产的，除按**赔偿外，还将视情况处罚。

7.培训期间，请认真听讲并做笔记。 不要做与培训无关的任何事情。

四、 培训时间安排。入职培训分为3天，具体培训见附表

新员工培训计划表

【篇三：公司新员工培训方案】

新员工培训方案

一、培训目的

1让新员工了解公司概况、规章制度、组织结构，使他们能够更快地适应工作环境。

2使新员工熟悉工作职责、工作流程、与工作相关的业务知识和服务行业的基本素质。

二、培训对象

公司所有新进员工

三、培训时间

1、集中脱岗培训

根据新员工的情况，时间通常安排在下班后。

2、在岗培训

新员工入职后，个部门在日常工作中对新员工进行在职培训；

四、培训方式

1脱产培训：集中授课（地点：会议室）。

2在职培训：采用日常工作指导和一对一指导。

五、培训教师

人事部负责人、销售主管、店长、有特长的老员工

六、培训教材

公司简介、公司管理制度、部门管理制度、岗位描述、案例分析

七、培训内容

1公司简介（公司简介、品牌、团队、企业使命、愿景、价值观）

2、组织结构图

3、公司规章制度

三。公司福利（保险、休假、休假等）

4工资制度（发薪日、发薪方式）

5、福利制度；

工厂方案 篇4

工厂消防安全方案

概述：工厂是一个涉及到机械、电力、化学、物流等多方面的复杂场所，因此其消防安全难度极大。本文将从以下角度介绍工厂消防安全方案：消防基础设施建设、员工消防培训、应急预案制定、日常消防巡查及安全管理。

一、消防基础设施建设

1.灭火器和灭火器设备的配置。首先要建立质量控制体系，严格把控消防器材的品质，保证设施的质量和可靠性。其次要根据工厂特点合理配置消防器材，包括灭火器、消防水龙带、消防泵和灭火器设备等。

2.灭火系统的建设。要做足预防工作，建立长效机制，保证设施的可靠性。应根据工厂的实际情况，合理选用灭火系统。如干式喷水灭火系统，干粉灭火系统，CO₂灭火系统等。

二、员工消防培训

1. 培训内容的确定：培训内容应包括灭火器材种类、使用方法、保养方法、以及在工作中使用消防器材的注意事项等。

2. 培训形式的选择：培训可以分成集中培训和分散培训的形式。在具体实践中，为了保障培训质量，可以将两种形式结合使用。

三、应急预案制定

1. 应急预案的编制。工厂消防应急预案包括平时预防、严防火灾、应急措施、灭火救援等方面，根据工厂实际情况使应急预案有效可行，并合理安排人员职责，消除因疏漏等情况导致引发灾害的可能性。

2. 消防演练每年至少进行一次。协作消防官兵，组织演练消防人员，促进消防措施的实施。通过演练加深员工对火灾的认知，并使员工在灾害事件发生时能够熟练地应对、快速处置，减少灾害对公司正常业务的影响。

四、日常消防巡查及安全管理

1. 日常消防安全巡查：工厂消防安全巡查应走进车间主体区域，通过检查隐患排查情况、灭火器材设施设备完整性等实际情况，发现消防隐患并采取相应的技术、监管和管理措施及时予以纠正。

2. 安全管理：做好消防安全管理工作，明确各级监管机构的职责和要求，强化安全生产责任制，完善安全监管、制度、机制、检查等规章制度。同时制定安全工作计划，整合技术、经验和管理，增强管理的切实性、协调性、系统性和先进性。

总结：本文介绍的内容是针对工厂消防安全方案而行的。在实际实施的过程中，需要指导机构、企业和单位按照标准制定或完善消防安全制度、消防安全管理程序，明确消防安全责任人，加大对消防安全检查、消防培训的力度，全面加强企业的火灾预防、监控、处置及复原等消防安全工作。只有这样，我们才能在消防安全工作中达到真正的安全保障目的。

工厂方案 篇5

参观乳品厂——社会实践项目

活动主题：牛奶工厂奇妙之旅

地点：西夏工业园区蒙牛乳业

目标：1。拓展儿童视野，提高儿童视践能力。

2培养观察力和想象力，促进儿童身心和谐发展。

3、增强亲子感情加强家园沟通。

活动内容：参观蒙牛乳品工厂，近距离了解新鲜牛奶的生产过程、体验乳品企业文化、学习乳品挑选知识、亲眼见证一杯好奶的诞生！

时间：2017年3月24日，星期五

活动流程：

7:30—8:30 幼儿在园进餐

8： 30-9:00集合幼儿园出发

9： 00-10:00集体巴士到乳品厂

10：00-10：20 下车集合，上卫生间

10： 20-10:40听翻译讲解注意事项，感受企业文化，品尝牛奶。

10： 40-12:00参观低温和常温生产车间，了解牛奶生产和包装技术。

12： 00-1:00集合返回，到达幼儿园。

活动注意事项：

1、本次活动包车均为正规旅游大巴，请按时集合，我们会在每辆车编号，来回请乘坐同一辆车，便于统计人数。

2活动半天，请为孩子们带上温热的杯子、纸巾和零食，幼儿园也为孩子们准备食物。

三。由于工厂正在生产，在参观期间，请协助翻译维护参观秩序。

4请听从工作人员安排，避免儿童玩耍。

2017年9月26日

工厂方案 篇6

一、总则。

为确保安全生产，加强对公司触电事故处理的综合指挥能力，提高快速反应和协调能力，有效保障公司员工生命财产安全，最大限度的减轻触电造成的损失，结合本公司实际，特制定本预案。

二、组织机构及联系方式。

经公司研究决定，成立触电应急领导小组，具体名单如下：

组长：

副组长：

组员：

三、职责。

触电事故应急处置领导小组负责对生产突发触电事故的应急处理。

组长：负责急救工作指挥。

副组长：负责急救联络、协调工作，负责急救用车安排。

组员：负责检查急救设施及伤员抢救。

四、培训和演练。

生产部负责主持、组织全体生产工人每年进行一次“触电事故应急响应”的模拟演练。各组按其职责分工，协调配合完成演练。演练结束后由组长组织对“应急响应”的有效性进行评价，必要时对“应急响应”的要求进行调整或更新。

生产部负责对相关人员每年进行一次培训。

五、应急处理和工作程序。

1、应急物资的准备、维护、保养。

（1）应急物资的准备：简易担架、应急药箱1个（创可贴、紫或红药水、医用胶布、医用纱布、医用酒精、剪刀等）。

（2）应急物资要配备齐全并加强日常管理。

2、应急响应。

（1）当发生人身触电事故时，首先使触电者脱离电源。迅速急救，关键是快。

（2）对于低压触电事故，可采用下列方法使触电者脱离电源。

①如果触电地点附近有电源开关或插销，可立即拉开电源开关或拔下电源插头，以切断电源。

②可用有绝缘手柄的电工钳、干燥木柄的斧头、干燥木把的铁锹等切断电源线。也可采用干燥木板等绝缘物插入触电者身下，以隔离电源。

③当电线搭在触电者身上或被压在身下时，也可用干燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物为工具，拉开提高或挑开电线，使触电者脱离电源。切不可直接去拉触电者。

3、对于高压触电事故，可采用下列方法使触电者脱离电源。

（1）立即通知有关部门停电。

（2）带上绝缘手套，穿上绝缘鞋，用相应电压等级的绝缘工具按顺序拉开开关。

（3）用高压绝缘杆挑开触电者身上的电线。

（4）如果触电者伤势不重，神志清醒，但有些心慌，四肢麻木，全身无力或者触电者曾一度昏迷，但已清醒过来，应使触电者安静休息，不要走动，严密观察后送至医院。

（5）如果触电者伤势较重，已失去知觉，但心脏跳动和呼吸还存在，应将触电者抬至空气畅通处，解开衣服，让触电者平直仰卧，并用软衣服垫在身下，使其头部比肩稍低，以免妨碍呼吸，如天气寒冷要注意保温，并迅速送往医院。如果发现触电者呼吸困难，发生痉挛，应立即准备对心脏停止跳动或者呼吸停止后的抢救。

（6）如果触电者伤势较重，呼吸停止或心脏跳动停止或二者都已停止，应立即进行口对口人工呼吸法及胸外心脏挤压法进行抢救，并送往医院。在送往医院的途中，不应停止抢救。

（7）人触电后会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动、呈现昏迷不醒状态，通常都是假死。对于假死的触电者，要迅速持久的通过口对口人工呼吸及胸外挤压法的方式进行抢救。

（8）人工呼吸是在触电者停止呼吸后应用的急救方法。各种人工呼吸方法中以口对口呼吸法效果最好。

（9）施行人工正呼吸前，应迅速将触电者身上妨碍呼吸的衣领、上衣等解开取出口腔内妨碍呼吸的食物，脱落的断齿、血块，粘液等，以免堵塞呼吸道，使触电者仰卧，并使其头部充分后仰（可用一只手拖触电者颈后），鼻孔朝上以利呼吸道畅通。

（10）救护人员用手使触电者鼻孔紧闭，深吸一口气后紧贴触电者的口向内吹气，用时约2秒钟。吹气大小，要根据不同的触电人有所区别，每次呼气要使触电者胸部微微鼓起为宜。

（11）吹气后，立即离开触电者的口，并放松触电者的鼻子，使空气呼出，用时约3秒钟。然后再重复吹气动作。吹气要均匀，每分钟吹气呼气约12次。触电者已开始恢复自由呼吸后，还应仔细观察呼吸是否会再度停止。如果再度停止，应再继续进行人工呼吸，这时人工呼吸要与触电者微弱的自由呼吸规律一致。

（12）如无法使触电者把口张开时，可改用口对鼻人工呼吸法。即捏紧嘴巴紧贴鼻吹气。

（13）胸外心脏挤压法是触电者心脏停止跳动后的`急救方法

（14）做胸外挤压时使触电者仰卧在比较坚实的地方，姿势与口对口人工呼吸法相同，救护者跪在触电者一侧或跪在腰部两侧，两手相叠，手掌根部放在心窝上方，胸骨下三分之一至二分之一处。掌根用力向下（脊背的方向）挤压压出心脏里面的血液。成人应挤压3～5厘米，以每秒钟挤压一次，太快了效果不好，每分钟挤压60次为宜。挤压后掌根迅速全部放松，让触电者胸廓自动恢复，血液充满心脏。放松时掌根不必完全离开胸部。

4、查明事故原因及责任人。

（1）生产部应以书面形式向公司写出报告，包括发生事故时间、地点、受伤（死亡）人员姓名、性别、年龄、工种、伤害程度、受伤部位。

（2）制定有效的预防措施，防止此类事故再次发生。

（3）组织所有人员进行事故教育。

（4）向所有人员宣读事故结果，以及对相关责任人的处理意见。

一、危急事件的预防

1、危急事件产生的原因分析

没有严格执行工作票制度，存在有一下情况

a、不办理工作票就检修（除事故处理）

b、未经验电且工作地段两端未挂接地线就在高压设备上工作

c、无人监护的情况下，单人在高压设备上工作

d、约时停送电，停送电作业不模拟

e、未经考试的临时工、实习人员等非专业工作人员在高压设备上工作

2、没有严格执行操作票制度，存在有以下情况

a、不使用操作票进行倒闸操作（事故处理除外）

b、无人监护进行倒闸操作和保护投退

c、未经核对就盲目进行倒闸操作和保护投退

d、不按照操作票顺序进行倒闸操作

e、不按规定使用相应的安全工器具进行操作

f、未经核对设备名称就开始工作，走错间隔或走错工作地点

二、易于发生触电的工作：

线路、设备停送电；系统倒闸操作；雷雨天变电站巡视；高压试验；使用电动工器具；电气设备检修等。

三、易于发生触电的地点：

110kv、35kv升压站、35kv线路、400v配电柜；电缆夹层；电气设备等

四、预防此类危急时间的措施

加强职工“安规”的学习，提高执行“两票”的认识，从思想上认识到触电事故带来的危害，防止触电事故的发生。

按“安规的要求，严格执行“两票”制度，杜绝触电事故的发生。

加强职工的紧急救护意识培训，进行预防触电的培训和触电紧急救护的培训

五、应急预案的启动

1、报告制度：事件发生后，事故现场的其他作业人员，应及时将现场情况报告主管领导，主管领导应及时报告本预案的总指挥或副总指挥。事故现场的其他作业人员也可以直接报告本预案的总指挥或副总指挥

2、总指挥或副总指挥接到报告后，赶赴现场根据现场具体情况，确定是否启动本预案。

六、应急事件的应对

1、在接到现场有关人员报告后，凡在现场的应急指挥机构成员（包括总指挥、副总指挥、成员）必须立即赶赴现场组织抢救，做好现场保卫工作，保护好现场并负责调查事故。在现场采取积极措施保护伤员生命，减轻伤情，减少伤痛，并根据伤情情况需要，迅速联系医疗部门及紧急送往医疗部门救治。

2、发现有人触电，应立即断开有关电源，使触电者在脱离电源后在没有搬移、不急于处理外伤的情况下，立即进行心肺复苏急救，并根据伤情迅速联系医院救治。发现触电者呼吸、心跳停止时，应立即在现场就地抢救，用心肺复苏法支持呼吸循环，对脑、心脏供氧。

3、触电者在脱离电源前，救护人员不得直接用手触及触电者。脱离电源要把触电者接触的那部分带电设备的开关、刀闸或其它断路设备断开；或用干燥的木棒设法将触电者与带电设备脱离。脱离电源中救护人员也要注意保护自己。

4、如果触电者处于高处，为防止解脱电源后自高处坠落应采取预防措施

5、触电者触及低压带电设备，救护人员应设法迅速切断电源，如拉开电源开关、刀闸，拔出电源插头等；或使用绝缘工具、干燥的木棒、木板、绝缘绳子等不导电的材料解脱触电者；也可抓住触电者干燥而不贴身的衣物，将其脱开，切记要避免碰到金属物体和触电者的裸露的身体；也可以用绝缘手套或将手用干燥衣物等包起绝缘后解脱触电者也可以站在绝缘垫上或干木板上进行救护。

6、触电者触及高压带电设备，救护人员应立即通知有关供电单位或用户停电，带上绝缘手套穿上绝缘靴用适合该电压等级的绝缘工具按顺序拉开开关和保险。抛掷裸金属线使线路短路接地，迫使保护装置动作，断开电源。并使用绝缘棒解脱触电者，救护人员在抢救过程中应注意保持自身与周围带电部分的安全距离

7、高处触电紧急救护：救护人员应在确认触电者已于电源脱离，且救护人员本身所涉及环境安全距离危险电源是，方能接触伤员进行抢救，并应注意防止高空坠落的可能性。如伤员停止呼吸，立即口对口（鼻）吹气两次，再测试颈动脉，如有搏动，则每5秒继续吹一次，如颈动脉无搏动时，可用空心拳叩击心前区域数次，促使心脏复跳。高处发生触电，为使抢救更为有效，应及时将伤员送至地面，。在完成上述措施后，应立即用绳索将伤员送至地面，或采取可能的迅速有效的措施送至平台触电伤员送至地面后，应立即继续按心肺复苏坚持抢救。按心肺复苏支持生命的三项措施：通畅气道，口对口（鼻）人工呼吸法，胸外按压

触电伤员停止呼吸，重要的始终确保起到畅通。如发现伤员口中有异物，可将其身体及头部同时侧转，迅速用一个手指或两个手指交叉从口角插入，取出异物，注意防止将异物推到咽喉深部。

在保持伤员气道畅通时救护人员用放在伤员额头上的手指捏住伤员鼻翼，救护人员深呼吸后与伤员口对口紧合，再不漏气的情况下，先连续大口吹起两次，每次1—1、5秒。如两次吹气后测试颈动脉仍无搏动，要立即同时进行胸外按压。

初开始时大口吹气两次外，正常口对口（鼻）呼吸的吹气量不宜过大，以免引起胃膨胀，吹气和放松时要注意伤员胸部应有起伏的呼吸动作。吹气时如有较大的阻力，可能是头部后仰不够，应及时纠正。

触电伤员如牙关紧咬，可口对鼻人工呼吸，口对鼻人工呼吸吹气时，要将伤员嘴紧闭，防止漏气。

七、生产恢复

1、现场作业人员应配合医疗人员做好受伤人员的紧急救护工作，安全人员应做好现场的保护、拍照、事故调查等善后工作

2、现场的事故处理工作完毕后，应急行动也宣告结束。事故的调查和处理工作属正常工作范围。

工厂方案 篇7

一、指导思想

以市、区安全生产工作会议精神为指导，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，紧紧围绕活动主题，结合各单位的生产工作实际面向一线、面向车间、面向班组和单位全体员工，普及安全法规和安全知识，强化单位干部职工安全责任意识，提**部职工安全素质，促进安全生产各要素落实到单位各个部门、车间、班级和个人，推动单位的安全生产工作，为创建文明、安全、高效益企业提供精神动力。

二、活动主题

生命至上安全发展

三、活动时间

2018年6月1日至6月30日

四、活动组织形式

区社成立“安全生产月”活动领导小组，负责全系统“安全生产月”活动的组织领导，“安全生产月”活动的具体组织工作由区社安委办负责。

“安全生产月”活动领导小组

组长：****

副组长：******

成员：各成员企业主要负责人

各单位的“安全生产月”活动组织形式由各单位根据本实施方案及本单位实际情况自行确定。

五、活动形式及内容

（1） 开展安全知识和知识宣传活动。以挂安全宣传横幅、宣传栏、黑板报、**展、led电子屏等多种形式，宣传安全生产法律法规和安全知识，引导每一名员工从“要我安全”转变为“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”，让每一名员工都参与企业的安全管理工作，人人做一名安全员，共同维护企业安全。

（二）开展警示教育活动。以集中组织**警示教育片、事故案例片、反思大讨论等形式开展警示教育活动，对典型事故进行剖析，分析原因，吸取教训，推动安全工作。

（3） 开展安全生产隐患排查。在安全月期间，各单位党政主要领导要亲自带队深入一线，按照全覆盖，零容忍，重实效的要求，对安全生产存在的盲区死角进行排查，及时查处事故隐患，从而堵塞安全管理漏洞。

（四）积极组织员工参加区社组织的“****供销合作总社2018年安全生产知识竞赛”。大赛分为组织学习、**答疑和测评三个阶段。活动结束后，区总公司将向各单位通报网上竞聘情况并答疑解惑。

16月1日至19日是组织学习的阶段。各单位组织员工学习安全生产责任制、安全生产法律法规、公司安全生产制度、安全知识等相关知识。

2. 6月20日至22日是**应答阶段。各单位组织员工参加“*****供销合作总社2018年安全生产知识竞赛”。

竞赛活动**为********登入名及密码将进行统一分配后发至各单位。

三。7月1日至10日是评估和比较阶段。比赛设优秀组织奖和优秀个人奖。

根据员工参与率、答疑正确率等评价产生优秀组织奖；得分最高者授予优秀个人奖。如果有两人或两人以上得分相同且得分最高，则答题时间最短者为优秀个人奖。

（五）开展应急预案演练活动。各单位要组织开展一次应急预案演练，进一步明确相关人员应急职责和应急流程，落实各项应急准备工作，提高全体员工安全应急能力，增强安全生产事故抢险救援和处理危机事件的能力。

（六）开展《我身边的安全》活动。活动月期间在全系统内开展“我身边的安全”活动，通过征集你身边的安全隐患或值得鼓励的安全行为来使全体职工一同参与安全工作，进一步提高全体职工的安全意识，和发现安全隐患的能力。区总公司将对提出合理化建议的优秀收藏家进行评选和奖励。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要深刻认识“安全生产月活动”的重要意义，从思想和行动上高度重视，要结合本企业实际，加强领导，精心组织，周密部署，制定具体实施方案，明确工作目标，切实把工作做深、做细，取得实效。

（二）广泛发动，深入动员，促进“安全生产月”活动的全面开展。各单位要下大力气，抓好宣传发动，使人人知晓“安全生产月”活动内容，让广大干部职工自觉积极参与这次活动。

（3） 加强活动总结和信息报送。各单位要落实专人负责本单位“安全生产月”活动的信息交流与反馈，并于7月5日前，将活动总结材料报区社安委办。

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2021工厂车间疫情防控工作方案

工厂人流量巨大，人们来自五湖四海，是疫情防控的重要节点，因此，为保证人们的身体健康，防止新官疫情的传播，一份工厂车间疫情防控工作预案十分有必要。下面是工作总结之家网站小编为大家整理的“2021工厂车间疫情防控工作方案”， 仅供参考，欢迎大家阅读

2021工厂车间疫情防控工作方案(一)

1.目的：鉴于当前疫情防控期间，结合本公司生产经营状况，为保证公司持续健康发展，保持内部岗位人员稳定，特制订本措施。

2.范围：适用于本公司。

3.职责：

3.1公司工会负责监督德岗措施落实情况。

3.2人事行政部负责本措施的日常工作的跟踪落实。

3.3公司各部门负责将稳岗措施落实到位

4.具体内容：

4.1员工拢情期间隔有期工资正常发放，稳定就业，解除员工后顾之忧。

4.1.1由于我司属于省重要防控物资生产企业，提前复工复产，员工在规定复工日之前上班的人员，按加班处理。

4.1.2复工日上班的当月按照满勤正常发放工资。

4.1.3复工日从外地返淮人员，因考虑到健康因素，未上班并安排隔离的员工。隔离期间员工工资正常发放。

4.2公司成立疫情防控小组，积极做好政府疫情防控工作的落实。公司疫情防控小组应做好以下工作：

4.2. 1做好政府疫情防控部门下达文件的学习和落实;

4.2.2做好内部疫情防控工作总体部暑，及上传下达和落实;

4.2.3做好各部门疫情防控落实情况监督检查;

4.2.4做好疫情防控物资协调;

4. 2. 5建立与政府疫情防控部门上报联络机制;

4.2.6制订疫情管理措施：做好疫情防控宣传、做好进厂人员疫情防控管理、做好厂区消毒管理、做好疫情上报和排查制度、做好自我病毒防控、做好员工上班就餐安排、做好发生疫情的应急处理。

4.3做好员工的疫情防控宣传工作。

4.3.1相关部门应做好疫情防控宣传标语、指示牌、警示牌等的目视化工作;

4.3.2按疫情防控小组要求，做好疫情防控知识的普及宣传，可通过办公平台、微信群、QQ群等及时发布信息。

4.3.3做好疫情期间正能量引导工作。

4.4做好进厂人员疫情防控管理，免费派发口草、消毒液等防护用品。

4. 4. 1进厂人员免费派发口罩并进行体温检测：疫情期间所有进厂人员一律主动接受体温测试，并登记。对体温不正常人员进行细致复检，确保每位进厂员工健康正常。所有乘坐班车人员上车要测量体温并登记，对体温不正常人员禁止上车，已测量体温的进厂不需二次测量体温。

4. 4.2以下情况人员禁止进厂：

对体温问高于37度，发热、咳嗽等可疑症状的人员应禁止入内;

来自疫情重灾区，尚未完成半个月隔离期的人员;

近半月与疫情重灾区人员有接触者、交集者;

近半个月与疑似疫情患者有接触者、交集者;

未佩戴口罩者;

4. 4.3严格做好所有外来办事人员进厂管理，做好外来人员状况登记。不符合要求的禁止进厂。

4.4.4上班人员，近期有体温异常者轻微咳嗽着，当天主动接受2次体温测试，部门监督跟进。

4.4.5公寓楼住宿人员每日健康状况由所在部门跟踪监督。公寓楼住宿人员疫情期应减少出厂，以减少风险。

4.5做好厂区消毒管理。

4.5.1每天对办公楼、食堂、公寓楼等公共场所及人员集中区消毒不少于2次，由行政部落实到相关方，同时建立消毒登记台账。

4. 5.2部门办公室、宿舍内由办公室人员或住宿人员每日落实内部消毒。行政部备有消毒液，需要的可以领取。

4.5.3公共洗手区配备洗手液、消毒水等。

4. 5. 4员工个人应做到勤洗手。

4.6做好疫情上报和排查。

4. 6.1报表的及时上报和更新：各部门按规定时间要求完成员工《疫情期间员工流动等状况摸底表》、《返淮人员登记表》和《新型冠状感染的肺炎疫情防控

“四类人员”健康登记表》等表的填报工作，及时报疫情防控办和分管领导。

公司防控办按经开区疫情防控指挥部要求统计上报，对其它要求

其它要求日报的内容也应按时上报。各表实行动态管理，每日更新，部门各表中所填内容如有更新或增加的要当日上报，没有新增的不需重复报送。要求表中所填内容必须真实。

4.6.2“四类人员”管理：部门发现存在四类人员后应马上上报，并安排隔离

(平时没有不许上报)。“四类人员”为：湖北或武汉流入人员、有与湖北或武汉人员接触史、与确诊人员和疑似人员接触史和乘坐高铁、火车、飞机等有发烧等症状人员。“四类人员”在未解除观察期间为可能为风险人员，应隔离观察不少于14天。

4.6.3外来返淮人员管理：部门及分管领导应做好外来返淮人员风险评估好和

健康情况跟进。对有潜在风险的，应及时上报并安排隔离观察。

4. 6.4排查潜在风险人员：各部门和分管领导负责潜在风险人员排查。各部门在填报摸底表时要认真盘查、详细记录，不遗漏重要信息，同时做好所属员工每天健康状况跟踪上报工作，对潜在风险人员或疑似病毒携带者，一旦发现要逐级上报并隔离。部门为属员日常健康情况监督主要责任人，应做好疫情期间属员日常健康监督，对分管领导要求重点关注人员要求每天2次测量体温。

4.6.5新型肺炎表现特征：新型肺炎指的是新型冠状病毒感染引发的肺炎，患者会出现持续的发烧，乏力，干咳等的现象，部分患者症状比较轻微，可能没有发热的表现。病毒潜优期一般不超过14天。

4.6.6排查方法主要查看是否与疫情区及人员有接触史、间接接触史;与疑似病毒携带者有接触史、间接接触史;及存在在人员密集场所叉传染等等信息。

4.7督促员工做好自我病毒防控

4.7.1员工个人要主动做好病毒隔离，尽最大可能不让自己成为病毒的载体和传播者，管好自己的手、口、鼻子。

4.7.2个人主动佩戴口罩;主动做到勤洗手，做完事后要及时用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人员密集地区;不参加聚会宴请等;

4.7.3出门不乘坐公共交通车，如乘坐必须戴好口罩;

4.7.4疫情期间员工应较少外出。

4. 7. 5员工发烧咳嗽等疑似病毒感染症状应办理请假手续，在家观察。

4. 7.6员工不散播不实谣言。

4.8做好上班就餐安排。

4.8.1食堂安排分时就餐，减少人员就餐聚集，鼓励个人自带饭盒。

4.8.3非一线人员可以自备饭盒从食堂打饭到办公室就餐。

4. 8.4在食堂就餐人员，应单边分离就坐，禁止对面相坐。

4. 8. 5食堂每天消毒2次。

4.9发生疫情的应急处理措蔻。

4.9.1 一旦发现潜在或疑似病毒携带者应安排临时隔离，设置隔离区，并通知家属。

4.9.2及时逐级上报

4. 9. 3及时安排医治

4. 9.4及时排查近半个月接触人员并隔离。

4.9.5 —般风险潜在者隔离期为14天，根据具体健康情况可增减隔离时间。

4.10员工培训实行线上技能提升墙训，提升员工技能。

4. 10. 1对新入职员工利用第三方平台开展新录人员岗前培训，保证新入职员工更快更好的适应岗位，投入工作。

4. 10.2对在职员工实行线上技能提升培训，通过网上平台微信或视频会议等方式开展员工线上视频教学，提高员工工作技能。

在疫情防控期间，公司将一如既往严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等与员工相关的法律法规，保证员工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。加强对员工关怀，提升员工信心，保持员工队伍稳定。

2021工厂车间疫情防控工作方案(二)

各单位：

根据中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》和上级指示要求，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障广大职工生命安全和身体健康，阻断疫情传播，打赢疫情防控阻击战，结合工厂实际，制定本方案。

　　一、组织机构

(一)领导小组。xxx

全面领导疫情防控工作，审批疫情防控工作方案、经费保障、统筹资源，处置各类异常问题。加强意识形态工作的指导，对疫情防控中的履职情况随时进行讲评、考核和调整。

(二)办公室。xxx办公室成员。

在工厂疫情防控领导小组的领导下，具体谋划布置一厂三区、城市之光、龙湖湾单身公寓、标营/大光路50号家属区的疫情防控工作，全面组织动员、强化思想引导、通畅信息渠道、统筹协调处置。于智永、杜荧、程军荣负责牵头拉总，制定方案，布置复工前、复工后工作，落实上级要求、统一指挥、分工协作。刘洋负责对接上级机关和当地政府。朱爱华负责布置、检查各党(总)支部工作。崔琳、史良辰负责宣传引导、组建党员先锋队、设置党员先锋岗。王琳负责作息安排，对接主机厂、部队，统筹协调生产，提供必需物资保障。董萍萍、丁小军负责外场服务保障人员管控。牛慧慧负责员工返程情况、健康状态的统计报告。杨通、宋宁俊负责消毒检疫、安全用餐、物资保障、隔离与治疗等工作。孙勇强负责保卫及车辆管控。汪荣负责职工的服务保障。

(三)责任单位。疫情防控工作以各党(总)支部为单位，各党(总)支部书记为疫情防控工作联络员及辖区范围内的第一责任人，接受领导小组、办公室统一领导、统一指挥，按照党(总)支部及部门职能制定工作方案，认真落实工厂防控方案，及时处理突发事件，保持信息畅通，确保疫情防控工作落实完成。

二、工作安排

(一)复工前做好准备

1.制定防控方案。防控办公室制定工厂整体方案，报领导小组审批后实施。各党(总)支部按照工作职责及要求，充分发挥各支委、党员作用，制定本支部专项疫情防控工作方案，并于2月6日前报党建办备案。

2.积极宣传引导。各党(总)支部利用微信、电话、短信等各类通讯工具主动、及时、准确的向职工公布工厂疫情防控信息，引导广大职工认清形势、提高警惕。开展发倡议书、张贴标语等多种形式的疫情预防宣传，正确引导、稳定职工情绪，消除紧张和恐惧心理，要求职工不信谣、不传谣。同时，也要注意加强教育，增强广大职工卫生意识和自我保护能力，要求职工不去人口密集、人员流动性大的地方，出门佩戴口罩，勤洗手，身体不适务必及时就医。

3.排查管控人员。在疫情没有得到有效控制之前，放假期间不允许职工走亲、访友、到人员聚集的地方去，不允许随意进出或带无关人员至单身公寓。尤其是对有湖北疫区行程史的、与湖北疫区人员有过密切接触的职工和家属进行重点关注，按照湖北省要求暂不返宁，接通知后返宁。各党(总)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名职工近2周的出行情况，按照“一人一档”做好建档筛查，落实省外返宁职工居家隔离14天要求，如有特殊情况需要复工，按规定向当地政府申请批准后执行。隔离期间若出现发热、咳嗽、气促等呼吸道感染症状者，及时至医院就诊。各类隔离情况待医学检测符合标准、确保没有问题后方可上班。人力资源处每日统计各类人员行程、健康等信息，及时报疫情防控办公室。

4.积极筹备物资。各党(总)支部根据实际情况，以支部为单位提出口罩、消毒液、酒精、体温检测仪等应急物资需求，由置业公司采购，采购到位后各党(总)支部领取。应急物资采购未按时到位时，各党(总)支部及职工发挥主观能动性，自行准备。

5.调整复工安排。根据《江苏省发布延迟企业复工通知》规定的企业复工不早于2月9日24时的要求，暂定复工时间为2月10日。生产运营部根据生产任务情况和疫情发展形势，主动对接主机厂和部队，统筹安排，必要时采取分时、分批作息时间，克服生产任务困难，在开展疫情防控的同时，尽力保障修理秩序和部队作训需求，要充分考虑湖北重疫地区行程的职工，返宁后因隔离给生产带来的影响。质量安全部制定外场服务保障人员工作专项方案，实行安全统一管控。企业管理部布置暂停招待所对外经营。金陵光电公司、长河置业公司协商秣陵、标营厂区承租单位、重点工程建设，严格按政府规定时间复工及管控。人力资源处按厂内、厂外人员分类统计管控。

(二)复工后防控到位

1.做好场所消毒。提前1天对全厂管辖区域分级分类消毒，划分消毒区域、具体责任到人、建立消毒记录、实施检查考核。长河置业负责公共区域、职能区域消毒，包括大学生公寓、生活区，确保消毒到位。各党(总)支部按照区域划分负责消毒，军品生产现场消毒不得损坏产品、各类设备设施及标识。建立责任到人、按时消毒、签字确认的记录制度，重点场所有明显的标识提醒。在疫情消除前保持消毒常态，所有消毒废弃用品不得随意丢失，集中交交置业公司统一处理。关闭所有中央空调，保持各场所通风。

2.强化人员管控。各党(总)支部对职工上下班期间实行全程管理，要求职工固定路线，途中戴口罩，下班直接回家减少在外时间。工厂各管辖区域实行封闭管理，所有员工全程均戴口罩上班，置业公司组织对工厂管辖区域检疫检测，所有职工进门主动接受体温检测，包括生活区、大学生公寓、招待所等区域均安排专人和专业设备严格实施检测，安保和党员先锋协助实施。若体温超过37.2℃，有发热、干咳等疑似症状，严禁进入工厂，安排专车送至定点机构就诊，视情实施居家隔离或专业隔离，确保安全后届时方可入厂。尤其对有湖北行程史的职工进行重点检测。严禁非工厂人员进入厂区，确因工作原因，报疫情防控领导小组同意，经安全检测后在指定区域工作。长河置业公司安排医务人员实施巡视检查，提供及时服务。检测情况每日报告办公室。

3.控制人员聚集。各党(总)支部实行以班组为单位的网格化管控，基本保持固定的工作区域和行走路线，各单位之间确定固定人员开展业务往来，减少交叉和逗留时间。原则上“不开会、少开会、开短会”，采取以OA和电话沟通的方式，从严控制各类会议、集训等集体活动。对必须要召开的会议，报疫情防控领导小组批准同意，且压缩会议时间、压缩会议人员，时长通常不超过1小时，与会人员必须戴口罩、扩大间隔，会场保持通风，会前会后消毒。暂停各类招接待工作。各单位原则不安排出差、不组织加班，确需出差的，须从严审批，并为其配备必要的防护用品，按要求隔离检测无异常情况方可返厂。标营、秣陵厂区职工杜绝与承租单位人员来往，严防疫情传播。

4.确保安全用餐。为防止疫情扩散，减少人员聚集风险，按照“最小接触、最小交叉”的原则，暂停江宁、秣陵厂区食堂早、晚餐供应，只提供中餐，取消冷菜、水果供应，保留酸奶供应，严格食材的安全验收，严查肉类检疫证明。各党(总)支部组织分散用餐，提倡职工自带餐具，也可采用一次性餐具，各党(总)支部固定派党员统一打饭送达，职能处室在办公室用餐，生产车间分流一部分在本单位培训室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打饭须戴口罩，集中用餐保持距离，每桌只坐一人，不得面对面就座用餐。食堂作业人员全员全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主辅食材、厨具，餐具当天使用不周转，确保中餐一次性使用，并集中清洗和高温消毒。金陵光电对承租单位统一纳入管控。标营厂区自带餐食或回家用餐。暂停标营厂区离退休人员就餐点供应。各厂区禁止外出用餐。餐饮垃圾由长河置业统一收集处理。长河置业牵头拉总，制定专项方案和措施，每日提前统计安排，各党(总)支部实施精细化管理，有序组织。

5.从严统计报告。按照中央对疫情一级管控的要求，各党(总)支部每日对工厂分厂内、厂外，对所有在职职工、离退休职工，实行健康状况统计，每日9：00前报告人力资源处，汇总后报工厂疫情防控办公室，并由企业管理部按照日报告和零报告要求，向机关、向地方政府按时报告。

6.加强车辆管控。企业管理部安排专用车辆，及时将检测体温异常的员工送至专业机构就诊，对专车、公务车辆进行消毒，司机要注重自身防护，乘坐人员必须戴口罩。治安保卫办公室加强车辆管控，提前增加厂内车位，必要时报工厂同意将车辆停放至广场。禁止外来车辆进入厂区。

三、相关要求

(一)全厂干部职工思想认识要到位。要充分认识到当前疫情防控形势的严峻性、艰巨性、紧迫性，要以万全的准备、严密的措施、强烈的担当、有力的落实，积极投身疫情防控工作，坚决打这场赢疫情防控阻击战。党员干部在疫情防控中积极弘扬正能量，形成战胜疫情的强大合力，为打赢疫情防控提供坚强保证。厂党委将会对投身疫情防控工作的党员干部进行讲评，对于表现突出的作为考核评先的要素，对于工作不力的，厂纪委要严肃问责。

(二)各党(总)支部和党员的作用发挥要到位。各党(总)支部履行本单位疫情防控工作主责，是工厂疫情防控工作重要支撑，每一名党员是落实疫情防控的先锋。坚持谁的人谁负责，做到严防死守。各支部要及时宣贯疫情防控的形势和要求，把工厂的部署传达到位。结合工厂的工作方案，2月6日前制定完成本支部的专项工作方案，形成责任清单，明确时间节点和责任人。党建办督促各党(总)支部组建党员先锋队，设置党员先锋岗，党员先锋佩戴党徽及袖章，以党员责任区的形式分片包干，对责任区内的单位及人员进行盯防，督促广大职工戴口罩、勤洗手，了解职工的体温变化。可组织党员承诺践诺活动，以承诺书的形式对在疫情防控中担负的责任、落实的任务进行承诺，明确具体的要求。为全方位做好疫情防控，根据疫情发展情况，可开展党员代购活动，为本单位的职工代为采购生活必需品，避免大量人员聚集在超市、菜市场，增加职工的感染风险。各支部可列支一定党费购买口罩、消毒药品等物资，也可列支一定党费慰问在疫情防控工作中做出贡献的党员干部。

(三)各项准备提前准备到位。方案中责任单位和个人严格按照工厂要求落实疫情防控工作，精准统计职工返程情况和身体健康状态，提前做好食堂和车辆停放等工作准备，设置好检测站点和党员先锋岗，积极筹备必须物资，提前做好演练，要确保复工安全、稳妥、有序。各项工作的推进要统筹生产任务情况，确保修理秩序和部队作训需求。

(四)建立联系机制。坚持一级对一级负责，各党(总)支部每日定时向人力资源处、党群工作部、企业管理部、疫情防控办公室通报情况，企业管理部刘洋每日9：00向机关报告情况，党群工作部朱爱华根据南京市工信局要求报告情况。遇有重要情况随时通报，没有情况也需“零”报告。

2021工厂车间疫情防控工作方案(三)

为进一步加强公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,防止疫情扩散,确保公司正常生产生活秩序,按照上级政府部门文件要求和公司员工生产生活的需要,结合公司实际,特制定此方案.

一、目标责任

按照各级政府、公司统一安排,明确公司防控责任,严密组织部署,采取有力措施,确保公司疫情防控工作取得实效.

　　二、组织领导

为加强对公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作组织领导,经会议研究决定,成立公司疫情防控工作领导小组.

组 长:

副组长:

成 员:

领导小组下设办公室,xx同志任办公室主任,具体负责协调公司新型冠状病毒肺炎疫情防控日常事务.

三、工作措施

1、做好复工后在岗人员排查工作.重点排查本公司是否有从“一省八市”来上班的员工及其亲属,并及时上报政府部门和公司领导,并做好隔离.

对于目前排除出的从“一省八市”来公司的人员或与其有过接触的员工,不管有没有症状,单位和个人必须上报,做好居家隔离、医学观察14天,各部门要做好隔离人员后勤保障和监督保卫工作.对于出现发热、干咳症状人员及时移交政府部门,交送指定医院观察,采取专业救治.

2、统一信息上报.每天上午11点前、下午3点前将疑似人员统计表(有发热症状的、有密切接触的、从“一省八市”回来的)报工业园管委会及镇政府,做到宁可信其有,不可信其无,随时发现,随时上报,并由办公室统一信息,统一上报,做好疫情防控资料管理工作,疫情值班电话xxxxxxxx.

3、加强公司消毒防疫工作.办公室负责红外测温仪、消毒液、口罩等防护用品储备,在公司开展大面积消毒工作,对办公楼、餐厅、浴室、公司大门等公共场所,以及人员集中区域进行全面消毒,各单位积极做好配合工作.

4、加强疫情防护知识宣传.要加强疫情知识宣传普及,要通过网站、微信、橱窗、短信等途径广泛宣传.保安人员拦卡设岗,执勤人员要配备红袖章,建立来往人员台账登记;

并做好温馨提示,将疫情防范措施张贴在员工出行醒目位置.各单位、各部门要教育员工正确认识疫情,科学防范疫情,做到不信谣、不传谣.

5、积极做好疫情预防工作.取消各种大型集会和聚众活动,关闭各类公共活动场馆.劝导员工不走亲访友,不参与聚众活动.

6、做好个人防护工作.做到勤洗手;

家中每天至少开窗自然通风1小时;

地面、门把手、桌椅、水龙头用84消毒,碗筷、茶杯每天煮20分钟或用消毒柜消毒;

勤洗、晒衣服和被褥;

保持房间清洁干净;

不吃生肉和野味;

饮食要清淡,尽量少吃辛辣刺激性食物,多吃新鲜蔬菜和水果,多喝水,多吃含维生素a食物.

四、工作要求

1、提高认识,强化措施.各部门各单位要充分认识此项工作的政治性、严峻性,站在讲政治的高度,本着对员工健康安全负责的态度,认真制定工作方案,落实专人负责,细化工作措施,确保各项工作落到实处.

2、迅速行动,落实责任.各部门、各单位要迅速行动起来,切实加强本部门本单位各类人员疫情信息摸底排查,采取网状管理、联防联控、群防群控,层层落实责任,逐一摸底排查,确保在员工返矿之前完成排查工作,排查结果报公司调度室.

3、强化纪律,严格追责.各部门、各单位负责人以及春节期间带班领导、值班人员要严格按照工作方案要求,认真落实各自职责,对在疫情防控期间脱岗、溜岗、延误等失职行为,以及瞒报、漏报、迟报、工作不力的单位和个人,公司将进行严肃问责,追究主要负责人及相关人员的责任.

2021工厂车间疫情防控工作方案(四)

根据公司、厂部对新型冠状病毒疫情防控工作和疫情防控形势的要求，为确保车间能够及时、有序、高效地应对可能发生的疫情，预防和控制疫情的发生和蔓延，保护全体员工的身体健康和生命安全，制定本方案。

一、疫情防控组织机构

组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx

二、疫情防控工作小组职责分工

车间疫情防控工作严格执行书记、主任负责制，实行网格化管理(管理网格图见附件1)，层层压实责任。

1.罗xx：全面负责车间新型冠状病毒感染疫情预防和控制工作，督促做好内部防控;负责车间职能人员疫情防控措施实施的日常检查。

2.郑xx：负责车间新型冠状病毒感染的肺炎防控具体工作，负责疫情防控知识宣传工作;负责车间疫情防治宣传、信息上报工作;负责审核对外发布信息审核及舆情引导、监控;负责车间员工及员工家属离兰、返兰信息的上报工作。

3.杨xx：负责个人防护用品发放及公共场所消毒药品的发放及使用指导;负责监督个人防护和突发状况下紧急处置工作。

4.李xx：负责疫情防治期间现场设备维护维修工作;负责承包商人员的管理工作。

5.惠xx：组织疫情防控的宣传和疫情应急处置工作;组织信息上报和稿件审核发布;组织员工生活后勤服务。

6.各xx：负责督促检查本岗位控制室、生活区的消毒工作，做好记录;负责本岗位人员信息上报;负责疫情防控期间人员防护督促检查和考核;负责疫情防控期间生产运行。

7.专业技术人员：负责值班期间班组防护、消毒及个人防护的检查和考核;负责疫情防治期间生产维护和异常处置。

　　三、疫情防控工作要求

1.各职能人员和各班组要认真贯彻落实习近平总书记和李克强总理关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的批示精神，贯彻落实甘肃省委省政府和公司做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求，从维护员工群众生命安全和身体健康出发，认清疫情防控工作的极端重要性和现实紧迫性，高度重视疫情防控工作，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控。

2.各职能人员保证通讯畅通，值班期间若发生突发事件、紧急事件或敏感疫情事件，值班人员要第一时间了解情况、第一时间采取措施、第一时间向车间主任书记上报疫情。车间主任书记立即采取积极稳妥的应对处置措施，把疫情防控工作落细落实落到位，并在接到报告后第一时间向厂部报告。

3.车间在疫情预防和控制期间，不再组织集体性活动。不再集中召开工作联络会议，生产需要安排事项由专业副主任及时与岗位负责人沟通协调。

4.车间值班人员要认真落实值班值守责任，值班期间督促各岗位人员认真做好控制室通风、消毒，操作台消毒，以及个人防护用品使用、体温检测等工作，并督促做好相应记录;疫情防控期间车间值班人员要及时了解当班员工身体状况，并向厂部值班汇报本车间疫情防控情况;车间领导严格执行领导干部带班制度，对岗位上出现的情况及时掌握、及时处置。(汇报流程见附件2)

5.新型冠状病毒感染肺炎疫情实行“零报告”，各岗位负责人每天10:30之前，在车间设备管理群报告本岗位人员出行及健康状况，刘乘雨收集整理，最后由书记于11:00之前上报厂部(若有感染人员，同时报送感染人员姓名、性别、年龄和预估接触人群，感染人员以医院诊断为依据;信息上报时间遵守上级要求)。

6.车间工会、团支部要加强舆论引导，及时宣传有关预防措施，压紧压实责任，确保广大员工掌握疫情防控的正确方法、准确信息，引导员工不造谣、不信谣、不传谣，避免造成恐慌，坚决维护社会大局和谐稳定，确保广大员工度过一个安定祥和的新春佳节。

7.全体员工正确认识并遵守当前公共场所疫情预防和控制所采取的措施,不服从管理造成影响的，执行上级考核(处罚)。

四、疫情防控实施细则

(一)总体要求

1.全体员工遵守治安保卫部入厂要求，佩戴口罩、出示证件等;

2.认真落实值班值守责任，执行领导带班和周六周日值班制度，确保倒班员工“班班见领导”。带班期间不得饮酒，不得离开兰州市区，保持通讯畅通，带班期对岗位上出现的情况及时掌握、及时处置、及时上报。将防护措施落实情况检查纳入值班职责，厂、车间两级值班人员要加强对值班期间控制室及员工防护措施落实情况的检查，并在值班记录本中做好记录，办公室每周对值班职责履行情况进行一次检查通报。

3.当班期间，认真执行每班两次测量体温并做好记录的规定;员工进入办公及生产经营场所应接受体温检测。若体温大于等于37.3℃，不得进入工作场所，按规定进行居家观察或集中观察。必要时，到医院就诊.

4.工作期间全体人员应佩戴口罩，做好本岗位消毒工作;

5.上岗后各岗位员工应进行操作室及相关工作场所的消毒工作，中控室、操作室、外操间、值班室等重要生产区域每班消毒一次，强化通风;在对操作键盘消毒时，防止引起误动作。上述区域严禁外来人员进入。办公电话、电脑键盘、鼠标等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。

6. 在班组交接班过程中，参加人员应全员佩戴口罩;与非本班组人员交流必须佩戴口罩并保持一米以上距离;

7.非本班组人员(含两级值班人员)进入控制室应主动接受体温检测，当班人员做好记录;

8.岗位交接班记录按照车间要求记录现场消毒、体温检测及学习情况。

9.严格执行顶替岗要求;

10.按照“谁建群、谁负责”原则，由工会牵头，做好车间干部员工个人微信、微博、抖音、快手等自媒体管理;

11.严格把好审核关，开展疫情防控期间宣传报道工作，利用车间微信群等自媒体，加强宣传引导，做好个人卫生防护知识宣传;

12.每日填报车间《作业场所新型冠状病毒感染肺炎疫情防控措施落实情况表》，做好车间离兰、返兰员工的信息收集及报送工作，确保信息准确无误。

13.严格实施外防输入策略，及时掌握员工流动情况。对进入或返回人员，按照兰州市政府规定做好健康管理，积极配合做好核酸检测及流行病学调查工作。

14.引导员工分流乘坐电梯，乘坐人数不超过电梯轿厢最大容量的50%。

(二)节后返岗员工：

1.车间严格执行出省员工“一对一”联系制度(罗全君联系韩云辉、郑长龙联系赵琦、李虹学联系李广杰、杨卓锋联系姜宝);

2.外出返回上岗人员应主动报告返回时间、路线、方式和身体状况，决不允许缓报、瞒报、漏报;

3.外地返回员工要严格落实地方政府防疫要求，必要时可采取隔离措施。来自省内外低风险区的，进行信息登记、健康监测，不需要居家隔离;从省内外中风险区来兰返兰入厂人员，能够提供健康证明的，进行信息登记、健康监测，不再居家隔离;不能提供健康证明的，单人单间居家隔离或到指定的集中隔离点隔离14天;从湖北等省外高风险区来兰返兰入厂人员，必须单人单间居家或到指定集中隔离点隔离14天;已治愈的新冠肺炎患者出院后需居家隔离医学观察14天。

4. 做好进京人员管控，坚决杜绝未治愈的确认病例、未排除的疑似病例、未解除隔离医学观察的密切接触者、未解除居家隔离医学观察者、治愈出院仍在隔离观察者和14天内有发热、咳嗽等相关症状者“六类重点人员”进入北京;原则上取消赴京公务等各类活动，严格管控员工及员工家属因私进京，要做好相关政策宣传及暂不赴京的劝解工作，因公或因私确需要进京的，填写《员工及家属进京审批表》，经公司总经理审批后方可进京。

5.进一步加强境外返兰来兰人员的管控，各单位要全面排查拟近期从境外返兰来兰的员工和家属，按《兰州石化境外拟返兰来兰人员信息登记表》做好登记。对于排查出的拟近期入境来兰返兰人员，单位要确定专人跟踪联系，入境行程确定后第一时间填写《归国人员及家属情况调查表》向石化厂疫情防控领导小组办公室报告，并督促回国员工及家属严格执行向街道(乡镇)、社区(村)报告、居家隔离和集中隔离观察等政府的相关规定。之后根据情况的更新变化，动态填报《归国人员及家属情况调查表》，向疫情防控领导小组办公室报告。

6.按照《关于启用甘肃省企业疫情防控动态监测平台的通知》要求，所有员工建立和应用疫情防控监测平台，实行动态管理。

7.主要领导要认真履行领导职责，坚持“谁主管、谁负责”，一旦发生管控不严、执行不到位的，或者对擅自返京赴京瞒报、谎报、缓报的，将依纪依规严肃追究责任。

8.出现发热(体温超过37.3℃)等异常表现第一时间就近到医疗机构就诊，每日通报防护情况;

9.居家隔离人员符合上岗条件后方可返岗工作，车间建立返兰人员信息档案。

(三)会议管理

1.减少会议数量，特别是现场会议数量。提倡召开电话、视频会议。确需召开的现场会议，要减少人数、压缩时间，参会人员间隔1米以上，并全程佩戴口罩。

2.会议时间每超过1小时，要通风1次。会议结束后，对场地、设施等实施消毒，茶具用品等要用开水浸泡消毒。

3.加强对会议服务人员健康观察与跟踪，会议服务人员在服务过程中必须戴口罩，杜绝带病上岗。

(四)外来人员(供货商)管理：

1.原则上严禁非本车间人员进入各装置和办公场所;

2.因工作需要确需进入装置的，应持公司业务主管门确认符合进入厂区相关证明;

3.外来人员管理按照谁接待谁负责的原则落实，外来人员应佩戴口罩并接受体温检测正常后方可接待，同时尽量减少接待时间，接待过程双方应全程佩戴口罩，做好外来人员登记工作!

4.需临时进厂的供货商、提货商、承运商、技术服务等业务关联方人员，加强入厂前检查，检测体温合格、佩戴口罩后，方可进入;按照谁审批谁负责的原则，做好审核登记，明确限定的固定活动区域及行动路线。

5.其他外来入厂人员，必须测温合格、佩戴口罩。入厂教育方式尽可能采用视频播放和自学的方式。

6.所有复工项目，均应成立疫情防控工作小组，编制施工作业现场疫情防控方案，配齐口罩、消毒液等疫情防控物资。

7.加强人员健康管理，全面排查施工作业人员返程、隔离、复工等情况，掌握人员动态信息，严防传染源输入。

8.规范垃圾收集处理，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒，设置口罩专用回收箱，及时收集并清运。

(五)活动管理

1.严禁举办大型聚集性活动，减少一般性活动。

2.确需举办的外事来访等活动，应严格控制人数、压减活动时间。活动人员应全程佩戴口罩。活动结束后，对活动场所实施消毒。

(六)车辆管理

1.员工应尽量减少乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家车或公司通勤车等方式上下班。

2.通勤车辆每日定时消毒，车辆行驶过程中保持通风良好，每次发车前和收车后要对座椅、车门、扶手杆(拉环)、地面、玻璃等易接触部位进行全面清洗消毒。

3.乘坐单位通勤车，上车前，要测量体温，严禁带病坐车。乘车期间司乘人员必须佩带口罩，不佩带口罩的乘客不得乘坐。严禁非本企业员工乘车。

4.公务用车内部及门把手每日进行常规消毒。使用时，实行“一出行一消毒”。消毒宜用75%酒精擦拭。

(通用)工厂火灾应急处理方案五篇

工厂火灾应急，关乎生命安全与财产安全。制定详细预案，加强演练培训，确保迅速应对，减少损失。下面小编给大家分享的是工厂火灾应急处理方案，欢迎收藏阅读！

工厂火灾应急处理方案1

立即报警：一旦发现火灾，员工应立即拨打消防报警电话119，并报告火灾发生的具体地点、火势大小、有无被困人员等信息。同时，向工厂内的其他员工发出火灾警报，确保大家都能及时知晓并采取相应的应对措施。

启动应急预案：工厂应事先制定详细的火灾应急预案，包括疏散路线、应急照明、消防设备使用方法等。火灾发生时，应立即启动预案，并按照预案中的步骤进行操作。

组织疏散：在火灾初期，员工应按照疏散路线有序撤离，避免拥挤和踩踏。同时，保持镇静，用湿毛巾捂住口鼻，以防吸入有毒烟雾。

切断电源：在确保安全的前提下，切断火灾区域的电源，防止因电气短路引发更大的火灾。

利用消防设备：在火灾初期，员工可尝试使用灭火器或消防栓等设备进行扑救。但务必确保自身安全，如果火势过大或无法控制，应立即撤离。

配合消防部门：消防部门到达现场后，员工应积极配合消防人员的救援工作，提供火灾现场的信息，协助疏散被困人员。

此外，为了预防火灾的发生，工厂还应加强日常的安全管理，包括定期检查电气设备、加强易燃物料的管理、建立定期的安全检查制度等。同时，定期进行火灾应急演练，提高员工的火灾应对能力和自救互救能力。

工厂火灾应急处理方案2

1、目的

为了在木工加工厂发生火灾事故时，能迅速对事故进行应急处理和救援，避免或减少人员伤亡和财产损失，并能在最短时间内处理好事故，特制定本事故应急救援预案。

2、适用范围

适用于项目部木工加工厂火灾事故的应急救援处理。

3、组织机构及职责

3.1组织机构

木工加工厂火灾应急救援领导小组：

组长：

副组长：

组员：

3.2职责分工

3.2.1组长职责

(1)统一指挥事故发生后的应急救援处理。

(2)负责向项目处、项目部领导汇报事故情况。

(3)负责联系当地医院、公安、消防等有关部门，进行事故现场各部门之间的协调等工作。

3.2.2副组长职责

(1)负责事故现场的应急救援指挥工作。

(2)负责与组长、各救援部门之间的联系。

(3)负责应急救援预案的实施，并进行监督。

3.2.3组员职责

(1)协助副组长对事故现场的应急救援处理。

(2)负责事故应急救援预案的具体实施。

(3)负责指挥事故应急救援状态下的生产和物资投入使用。

(4)负责事故现场的安全监护工作。

(1)负责事故应急救援物资的供应。

(2)负责向副组长反映救援物资使用情况。

4、应急处理程序

木工加工厂发生火灾事故后，发现者立即报告应急救援小组组员。

(2)组员立即汇报组长。

(3)组长立即组织人员赶赴事故现场，同时准备好车辆等抢救物资。

(4)立即将遭受火灾的患者送往沙湾县医院进行抢救。

(5)如发生大范围火灾时，立即拨打急救电话119、120，请专业人员来现场进行急救。

(6)组长负责向上级领导汇报和对外救援联系。

(7)组长组织人员和车辆，对遭受火灾的患者边救治边送往医院抢救。

(8)应急救援小组组员在事故发生后，立即疏散站内无关人员，并禁止与应急救援无关车辆和人员的进入，防止造成人员伤亡和交通堵塞。

工厂火灾应急处理方案3

一、演练目的

通过电厂厂房火灾事故现场处置演练，使员工掌握电厂厂房发生火灾时应急疏散的正确方法，熟悉紧急疏散的程序和线路及灭火方式，确保在突发事件来临时，能快速、高效、有序地进行，从而最大限度地保护员工的生命安全，特别是减少不必要的人员伤害。

二、演练预案种类或演练项目

厂房火灾事故应急处置演习；熟悉掌握消防水管的阀门控制；熟悉厂房火灾疏散路线；熟悉掌握气体灭火的手动操作。

三、计划演练时间

2021年06月16日10：30

四、演练地点和涉及设备范围

1、演练地点：电厂厂房

2、涉及设备范围：无

五、演练组织机构和参演人员

1.演习导演：黄膺

2.参演人员：全体电厂人员

3.演习评价、记录：

六、演练方式（打“√”）

现场演练桌面演练专项演练综合演练

七、演练安全措施、注意事项：

全体人员着工作服，戴安全帽。演练时注意安全，上、下楼梯时应有序进行。

八、演练主要步骤、流程

模拟1号机组盘柜内电缆着火，人员迅速撤离厂房。

1．中控室人员通过工业电视发现：有浓烟从1号机组盘柜内往外冒出，于是立即电告当班值长XXX，XXX冲进厂房查看，发现1号机组盘柜发生火灾，大火正迅速蔓延，浓烟滚滚，当即按下报警按钮，急速到中控室用扩音器告知大家火灾发生，发出火警疏散信号。

2．电厂现场负责人XXX立即启动厂房消防应急预案，马上组织人员疏散及自救行动。同时立即拨打消防报警电话119，告知电厂发生电气火灾事故。并断开全厂对外联络所有线路开关，同时联系调度员，断开线路侧联系开关，保证应急灯使用正常。

3．当接到疏散命令时，现场全体人员按规定撤离路线有序迅速撤离至紧急集合点，途中人员须保持镇静，避免相互拥挤

4．电厂现场负责人XXX对照在场人员名单对已到紧急集合点的人员进行清点，电厂全体人员都撤离至安全地带。

5．消防救援队员到达后，迅速至厂房前消防栓接通消防水，对厂房进行喷水。待火势减少后，携带干粉灭火器，带上防毒面罩至厂房内对残火进行扑灭。

6．火势被完全扑灭，厂房消防应急演练圆满结束。

九、附表

1.厂房火灾事故应急预案演练应准备的工具物资计划表

工厂火灾应急处理方案4

为了进一步巩固和加强____消防安全管理工作，落实各项消防安全管理职责，提高员工消防素质，有效预防和减少火灾危害的发生，保障员工的人身安全和公共财产安全，增强抗御火灾的能力，特制定本预案。

一、组织机构及职责

（一）灭火和应急疏散领导小组

组　长：__x

副组长：__x

组　员：__x__x__x

灭火和应急疏散领导小组职责：

组长：全面负责____消防安全的指挥协调，研究制定中心灭火和应急疏散预案，指挥和组织做好灭火、疏散、抢险和救护工作。

副组长：协助组长做好消防安全工作，经常组织人员进行消防安全检查，并向组长汇报存在的重大消防隐患，当组长有在岗时，全面负责消防安全的指挥协调工作。

组员职责：根据组长、副组长的安排，快速执行各自的任务，并及时向领导汇报请示。

（二）应急疏散引导组

1.负责指挥工作人员从四楼楼东、西两侧、通信楼内演播室、编辑机房从安全通道疏散，确保安全通道畅通。

2.指挥工作人员从三楼东、西两侧安全通道疏散，确保安全通道畅通。

3.指挥工作人员从二楼东、西两侧安全通道疏散，确保安全通道畅通。

4.指挥工作人员从一楼东、西两侧、鄯善印刷厂厂房和哈密厂前后门安全通道疏散，确保安全通道畅通。

5.指挥工作人员从三楼东、西两侧和通信楼内播出机房安全通道疏散，确保安全通道畅通。

6.指挥工作人员从指挥部楼内办公室安全通道疏散，确保安全通道畅通。

7.负责鄯善各部门、各楼层现场工作人员疏散撤离时的指挥引导工作。

疏散原则：按就近便利的原则，组织人员从疏散通道、安全出口迅速撤离。

（三）灭火行动组

职责：利用现场消防器材进行初期火灾的扑救，指挥现场人员迅速撤离，火灾扑灭后，保护好现场。

（四）通讯联络组

职责：负责应急信息的传递，及时传达各项指令和反馈现场信息。

（五）抢险救护组

职责：负责应急过程中对事故现场伤亡人员的救援工作，及时拨打急救电话120，联系医务人员赶赴现场进行救护。

二、应急反应和人员疏散措施

（一）报警和接警处置

当发生火灾或险情时，现场目击者应大声呼喊“着火拉”，并立即采取灭火措施，同时向中心领导或安全管理部门以及“119”报警，接到报警后，由安全部门通知各行动小组立即启动《____办公楼灭火和应急疏散预案》，各行动小组按各自的岗位，履行其职责。

（二）应急疏散的组织

当发生火灾或险情时，疏散引导组应按各自的岗位，指挥人员按指定的疏散路线撤离现场，撤离人员应听从引导人员的指挥，防止拥挤堵塞通道。（撤离人员撤出时，应关好办公室门）

（三）灭火行动组（扑救初起火灾）

当发生火灾或险情时，灭火行动组应立即组织人员利用现场消防器材进行初起火灾的扑救或排除险情。

（四）通讯联络组

当发生火灾或险情时，通讯联络组应确保通讯畅通，做好信息传递，及时传达各项指令和反馈现场信息，及时向“119”报警，并派人员到单位丁字路口等消防车辆。

（五）安全防护救护组

当发生火灾或险情时，安全防护救护组应组织人员对事故现场伤亡人员进行救护，及时拨打急救电话120，联系医务人员赶赴现场进行救护。

三、拨打火警电话方法

（一）讲清着火单位名称、详细地址。

（二）讲清着火部位、燃烧物、火情大小。

（三）讲清报警人的姓名及报警电话的号码。

（四）派人到单位门口或十字交叉路口等接消防车辆。

四、注意事项

消防部门在灭火或排除险情时，工作人员和现场人员应大力配合和支持，救援工作结束后，要保护好现场，配合火灾事故原因调查分析，灭火和应急组长应组织现场人员清理现场，消防事故隐患，以防火灾或险情再次发生。

五、消防管理

由安全管理部门，组织安全网员经常检查；安全通道是否畅通；报警装置和灭火器是否完好有效；消防安全责任是否逐级落实；要害岗位人员是否培训。

1.负责四楼、三楼、二楼消防器材的检查，并重点负责四楼、二楼的安全巡回检查。

2.负责一楼消防器材的检查，并重点负责一楼的安全巡回检查。

3.负责物资库房、磁带库鄯善印刷厂厂房消防器材的检查，并重点负责物次库房、磁带库、厂房的安全巡回检查。

六、有关应急电话号码

火警：119

工厂火灾应急处理预案5

炎炎夏日，火灾频发，做好火灾应急救援消防工作，消防着眼于防，尤其是夏日在人群密集的地方如工厂车间等尤为重要。为了避免火灾事故发生造成现场混乱，贻误救灾时机，造成重大的人员伤亡和财产损失；明确工厂各职能部门在火灾发生时的职责和分工，结合实际情况特制订火灾应急救援消防预案：

一、火灾应急的组织架构：

1.为了统筹指挥，公司确定注册安全主任为火灾总指挥，负责火灾应急时的全盘指挥工作。注册安全主任在火灾发生时不在厂内时总指挥由公司行政副总担任；节假日期间由公司安排的值班负责人担任；

2.保安组长是火警时的副指挥，在总指挥的领导下负责现场具体的灭火抢救工作；各部门负责人任现场指挥；

3.总指挥、副指挥和现场指挥应在接到火警后的第一时间内赶到火灾现场；

4.为配合灭火抢救工作，公司特成立消防突击队，由保安员和各车间的基层骨干组成。在总指挥和现场指挥的领导下进行灭火抢救的具体工作或协助消防队参与灭火抢救工作；

5.各部门或车间在火灾发生时应随时听任总指挥的调度，参与灭火抢救工作。

二、火灾发生初期的应急救援响应工作：

1.在本部门（或车间）发生火灾时，在岗职员应立即对初起火灾进行扑救，就近原则运用消防救援装备如灭火器材（如灭火器、消防炮、消防栓等）扑灭火源；使用灭火器要注意以下要点：先拉开保险栓，操作者站在上风位置，侧身作业，手按压柄，距火点二米位置胶管对准火源扫射；

2.当火势未能得到控制时，要立即通知当班保安和安全负责人；

3.当班保安接到火警后，立即通知全厂警戒并通知保安组长迅速调集全体保安员利用身边的消防设备赶到火灾现场参加扑救，并且做好火灾现场人员秩序维护和无关人员的疏散撤离工作；

4.当火灾蔓延到非本厂力量所能控制的程度时，在岗职员应立即敲破玻璃按响火灾按钮使用消防水栓，并安排报警——119，（报警人员应向消防部门详细报告火灾的现场情况，包括火场的单位名称和具体位置、燃烧物资、人员围困情况、联系电话和姓名等信息），并安排人员到路口接消防车，以便消防队员把握火灾情况和尽快抵达，采取相应的灭火措施，抓住火灾救援时机；

5.火灾应急总指挥和现场指挥在接到火警后应在第一时间内赶赴火灾现场指挥扑救工作，指挥设备维修组把电梯迫降到底层，并切断生产区的电源，同时保证各消防设施的正常运转；

6.火灾警报拉响后各部门应立即切断电源，并组织本部门（或车间）人员撤离到安全区域待命；

7.人资部立即组织司机疏散本厂内停放的车辆和厂门口的障碍物，以确保救灾现场的畅通和车辆用急。

三、火灾的灭火扑救工作：

1.火灾应急总指挥根据现场的情况对消防突击队进行初步分工，分别成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等各个小组，做好消防队到来之前的辅助性工作：如火灾情况的调查、人员受困情况的初步估计、各消防装备的准备就绪、救灾道路的畅通等，并随时与消防队保持联系以汇报情况；

2.消防队赶到时，应急总指挥和现场总指挥应立即向消防队员详细汇报火灾情况，协助消防队制订灭火扑救方案；

3.消防突击队应以“救人重于救火”，“先控制后消灭”的原则果断地协助消防队员参与灭火任务；

4.各部门（或车间）的主管人员随时为消防队员和消防突击队提供火灾现场的具体情况，为灭火扑救工作提供有效的建议，并随时听从应急总指挥的调度以参与灭火扑救工作中去，并且积极配合医疗救护人员参与人员的医疗急救护理工作，尽量减少人员伤亡。

四、火灾事故的处理工作：

1.火灾扑灭后，各部门（或车间）应立即清点本部门（或车间）的人员和受损物资，尽快确定人员伤亡和物品损失情况并向厂安委会汇报，安委会应做好详细的记录并存档；

2.人资部应尽快协调各部做好医疗救护工作，包括医疗经费的提供、受伤人员的住院安排与护理以及以意外伤害保险的理赔工作等；

3.设备维修组配合相关部门（或车间）人员对受损设备尽快安排修复并投入生产产使用；

4.以安全主任为主，各安委会成员联合成立事故调查小组，调查火灾发生原因并按“四不放过”的原则进行事故处理；

5.安委会做出事故调查报告，同时总结本次火灾事件的教训，在全体职员中实行安全事故的教育培训，杜绝类似事件的再次发生。

五、疏散自救方法：

熟悉环境，临危不乱：每个人应对生活、工作的居住建筑结构及逃生出口熟悉，平时应做到了然于胸，而当身处陌生环境也应当养成留意通道及出口的方位等的习惯，便于关键时刻逃离现场；

保持镇定，明辨方向：突遇火灾时应保持镇定，不要盲目地跟从人流和相互拥挤，尽量往空旷或明亮的地方和楼层下方跑。若通道被阻，则应背向烟火方向，通过阳台，气窗等往室外逃生；

不入险地，不财物：不要因为害羞或顾及贵重物品，浪费宝贵时间，紧记生命最重要；

简易防护，掩鼻匍匐：往过有烟雾的路线，可采用湿毛巾或湿毯子掩鼻匍匐撤离；

善用通道，莫入电梯：发生火情尽量使用楼梯，或利用阳台、窗台、屋顶等攀到安全地点，或利用下水管道滑下楼脱险；不可进入电梯逃生；

避难场所，固守待援：如在房内侧手摸房门，感到烫手，千万不能开门，应关紧迎火的门窗，打开背火的窗门，用湿毛巾塞住门缝，不停用水淋湿防止烟火渗入，固守房间，等待救援；

传递信号，寻求援助：被烟火围困时尽量在阳台、窗口（白天可用鲜艳的衣物在窗口晃动，晚上可用手电等物闪动或敲击物品发出声音求救）传递信号求救；

火已近身，切勿惊跑：如果身上着火切勿惊跑和用手拍打，惊跑和拍打只会形成风势，加速氧气补充，促旺火势。正确的做法是，立即脱掉衣服或就地打滚，压住火苗，能及时跳入水中或让人向身上浇水更有效；

缓降逃生，滑绳自救：高层楼层起火后迅速利用身边的绳索、床单、窗帘等制成简易绳并用水打湿后，从窗户或阳台沿绳滑至下面楼层逃生。即使跳楼应在消防员准备好逃生气垫并且要求楼层在四层以下才考虑这一方式。还可选择水池、软雨蓬、草地等，如有可能应先丢下大量棉被，沙发垫或打开大伞跳下。

[推荐]夏季工厂车间降温方案设计

夏季工厂车间，酷暑难耐，合理降温方案势在必行，保障工人舒适作业，提升生产效率。下面小编给大家分享的是夏季工厂车间降温方案设计，供大家参阅！

夏季工厂车间降温方案1

工厂车间降温方案可以从多个方面综合考虑，以下是一些建议：

1、空调系统：安装工业环保空调或者中央空调系统是最直接且有效的降温方式。这些系统可以大面积地降低车间温度，为工人提供良好的工作环境。不过，这种方式的成本较高，需要考虑到设备的购买、安装以及后续的维护费用。

2、通风系统：如果车间空间较大，可以考虑安装大型工业风扇或者通风设备，通过空气对流来降低车间温度。同时，要确保车间内有良好的通风口，让热空气能够顺利排出。

3、喷雾降温系统：在车间内安装喷雾降温系统，通过水雾的蒸发来吸收热量，从而降低车间温度。这种方式既环保又节能，但需要注意保持车间内的湿度在适宜范围内。

4、隔热材料：在车间屋顶和墙壁上使用隔热材料，如保温板、隔热膜等，可以有效减少外界热量对车间的影响。

5、遮阳措施：在车间外部安装遮阳设备，如遮阳篷、百叶窗等，可以减少直射日光对车间的影响，从而降低室内温度。

6、合理安排工作时间：在高温时段尽量减少工人的体力劳动，或者采取轮换工作制度，以降低工人在高温环境下的劳动强度。

7、提供降温饮品：在车间内设置饮品供应点，提供冰镇饮料，鼓励工人定时补充水分，防止中暑。

工厂车间降温方案需要根据车间的实际情况、预算以及工人的需求来综合考虑。通过采取多种降温措施，可以有效提高车间的工作环境，保障工人的身体健康。

夏季工厂车间降温方案2

一、总则

1、为了保证公司生产经营活动的顺利进行，确保在夏季生产中出现紧急情况时，应急救援工作能迅速有效，最大限度地保障企业和职工生命、财产安全，特制定本预案。

2、暑期来临，通过本预案的编制来指导防暑降温工作的开展，预防中暑事故的发生，保护员工人身安全，保证生产的正常进行，保证各种应急资源处于良好的备战状态；而且可以指导应急行动按计划有序进行，防止因行动不力或现场救援工作的混乱而延误事故应急，从而降低人员伤亡和财产损失。

二、机构设置及职责

1、成立应急救援领导小组，负责应急救援工作的指挥、协调工作。领导小组组长由总经理担任，若总经理外出，由副总经理负责，当公司领导均外出的情况下，由现场负责人负责实施救援工作的展开。

三、工作程序

1、当在生产现场发生高温的各种紧急症状情况时，各分公司负责人接到紧急情况报告后，应立即启动本预案。在第一时间分别向公司应急救援领导小组、公司职工医院求助。紧急情况发生后，还应不间断的向有关领导、部门反馈后续情况。

四、在生产中紧急情况发生后，各分公司即视情况成立救援现场指挥部，由担任事故现场总指挥，并成立以下领导小组；

1、防暑降温保障小组。为保障劳动者的合法权益与生命、财产安全，为工作人员营造一个有保障、舒适的环境，在工作人员发生高温不良反应时，由组长立即组织该组成员对事故人员进行转移与控制。使应急行动具有更强的针对性，提高行动的效率。以免造成较大的事故损失。

2、信息联络小组。由组长负责了解人员伤亡情况和经济损失及紧急情况影响范围，每天组织收集天气温度状况，然后采取必要的防范措施，并对已采取的措施和事态发展情况，及时向上级报告及有关部门的联络。

3、安全保障（警戒）小组。对撤离区和安置区内的治安工作，由安全员担任组长并组织队员负责对险情发展状况进行监控，防止影响生产，并对各班组人员加强安全教育，以进一步提高安全意识且组织现场管理人员对现场进行安全检查，消除安全隐患，以预防恶性事故的发生以及一旦发生事故时如何将事故影响控制在最小范围。

4、现场医疗救护小组。当事故发生时，由组长组织组员对伤员进行现场分类和急救处理，负责在第一时间对伤员实施有效救护；并及时向医院转送。救护人员的主要职责是：进入事故发生区抢救伤员；指导危害区内人员进行自救、互救活动；集中、清点、输送、收治伤员。根据具体情况，迅速制定应急处理方案并组织实施。

5、后勤保障小组。由组长负责组织调集抢险人员、物资设备，督促检查各项抢险救灾措施落实到位。

五、各类紧急情况发生后，需调集的主要专业救援队伍、应急救援物资。主要物资及人员职责安排如下：

物资的购置由职工医院负责，主要药品及医疗救护器具如下：

1、药品：感冒药、发烧药、腹泻药、消炎药等治疗药品及仁丹、风油精、霍香正气水、菊花茶、降火凉茶、绿色保健食品等。

2、救护器具：担架、小型氧气瓶、听筒、毛巾、药用药箱、冷冻柜（冰块）等。

六、防暑降温措施

1、加强对广大员工防暑降温知识的宣传，开展形式多样的安全卫生和暑期保健宣传教育活动，使职工了解暑期的安全保健知识。

2、完善、落实高温期间安全生产责任制，成立防暑降温领导小组，制定应急预案，尽量避免高温期工作，落实防范措施。

七、善后处理工作：

1、根据事故“四不放过”原则，认真做好事故的调查处理工作，采取针对性强的防范措施，加强对各班组的宣传、教育，做到每人都懂得保护自己；懂得救护他人。总结经验教训，杜绝同类事件的再次发生。具体防范措施如下：

⑴由信息小组在生产现场设置温度计，并对每天的天气情况进行收集、处理，然后上报分公司负责人，依具体情况采取相应的安全防范措施。

⑵后勤保障小组，应能随时保证工作人员现场的饮水、紧急药品。

⑶由分公司负责人依据当年的气温情况制定出一套合理、有效的“人员作息时间表”避开每天气温的最高时间（13:00～14:00）段，报请总经理批准后实施。

⑷各单位要加强班组安全教育，增强工作人员对各种情况的应急处理能力。加强对夏季生产安全宣传工作，使每人都了解、掌握防暑降温的安全小常识，提高工作人员在实践中的应变能力与处理能力等。

八、应急恢复、重新进入

当应急恢复后，重新进入之前必须对危险区进行评价，并且应对事故进行分析，待危险区已确定安全时方可进入现场，继续操作。

夏季工厂车间降温方案3

为了加强高温天气劳动保护工作，切实做好夏季现场防暑降温工作，保障工作人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制定此工作预案。

一、工作目标：

通过本年度的防暑降温工作，提高工作效率，确保工作人人员的身体健康，确保在20xx年内不发生一起中暑工伤事故。

二、实施日期：

20xx年xx月xx日-20xx年xx月xx日

三、工作组织机构

为了更好促进防暑降温工作，成立xx公司20xx年度防暑降温工作小组

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

工作小组办公室设在综合管理部，负责防暑降温工作的日常开展。

四、防暑降温应对措施

（一）7月—8月期间，公司每天中午为全体员工供应稀饭、绿豆汤、凉茶（阴雨天气除外）。

（二）高温天气，综合部安排车接送员工就餐。

（三）发放高温补贴：公司按规定给全体在职员工发放夏季高温补贴。

（四）工会在宣传栏张贴宣传防暑降温常识以及自救与互救知识，提高公司人员防治中暑的能力。

（五）各部门，特别是生产部应利用班前、班后，对所属人员普及夏季防暑降温的基础常识以及应对高温期间的保护措施。

（六）生产部、综合管理部对公司的空调、通排风设施设备进行全面检查、维护和保养，以确保降温设施的工作效果。

（七）生产部、综合部办公室配备人丹、藿香正气水、十滴水等预防或治疗中暑的药品，确保员工在工作当中出现不适或中暑等情况后能及时救治。

（八）一旦发现员工有中暑现象，部门主管应迅速将中暑者移至通风阴凉处解开中暑者领口等束缚，并立即送往附近医院抢救，切不可将患者移至空调房间内。

（九）易挥发性原料、产品存储仓库，必要时开启空调降温，或将货品转移至阴凉仓库暂存。

夏季工厂车间降温方案4

为保障员工职业健康，预防中暑影响员工身体健康，特制定本预案。

一、应急领导小组人员名单

组长：xxxx

副组长：

组员：

二、应急领导小组办公地点：

xxx

三、预案的启动与终止

夏季室外气温在37℃以上，由应急组长xxx宣布启动应急预案。室外气温连续15天底于37℃以下，由应急组长宣布防暑预案终止。

四、出现中暑的症状

在夏季高温季节出现头疼、头昏、呕吐、恶心等症状时，可判断为中暑。

五、应急措施：

1、应急组长宣布启动防暑应急预案

2、xxx负责给员工宿舍购买安装风扇等降温设备。

3、xxxx做好夏季防暑知识宣传，以告员工信、黑板报等形式向员工传授各种预防中暑的措施。

4、xxx负责向员工发放防暑药品，如人丹、菊花茶、风油精。

5、由xxx、xxx、监督项目部及各队食堂，要求每天给员工做绿豆汤等防暑降温食品，工地有供应开水设备。

6、员工出现中暑时，立即向应急小组汇报，组长根据中暑情况组织应急小组部分、全部及项目其它人员进行应急处理。

7、小组其他成员为机动人员，做好配合工作。

六、对外联系电话：

急救中心电话：120

环保局电话：xxxx

夏季工厂车间降温方案5

随着天气逐渐转为炎热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其容易使人身心疲劳，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严重，更对防暑降温提出更高要求。因此，一定要最大限度的缓解炎热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际情况，为减少事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：

一、日常饮食：

（一）建议食堂饭菜以清淡、营养、易消化为宜，多准备一些清凉爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；

（二）天气炎热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，减少饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增强员工食欲；

（三）每餐尽量提供清凉生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推荐海带南瓜汤；

（四）在饭菜的准备上，多备一些新鲜多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：

（一）定期为一线生产员工提供西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时提供菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施：

（一）工作中可根据天气状况安排一线生产员工适度休息；

（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；

（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒事件发生；

（四）准备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任根据需求领取。

（五）与当地医院建立医疗救护协议，作为医疗救护保障；公司预留司机待命，以便及时处理因天气炎热发生的事故；

四、做好员工思想工作：

（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣传，计划制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，预计费用200元；

（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；

（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

停工方案

怎样写一个方案？在开始一项工作之前。完整有效的方案必不能少。下面是我们精心整理的"停工方案"，为了自己和家人让我们都变得更加优秀！

停工方案【篇1】

20xx年春节寒假在即，为贯彻落实1月6日全国安全生产会议和1月21日全县安全生产会议精神，切实做好节假日期间学校安全工作，让师生欢度平安祥和的假期，根据上级要求，结合我校实际，现制定以下工作方案：

一、要高度重视寒假及春节期间的学校安全工作。

寒假及春节期间是各种安全事故易发、高发的阶段，教师要高度重视这一期间的安全管理工作，主要领导要亲自过问、负起责任，分管领导要认真履职、抓好落实。要结合冬季安全工作特点，认真分析我校安全工作形势，研究安全防范对策，细化安全工作方案，明确安全工作任务，各种安全防范措施落实到位，坚决把安全隐患消除在萌芽状态，确保校园和谐、师生平安。

二、成立安全工作领导小组，切实增强安全意识

学校要牢固树立生命第一、安全第一的思想，严格按照安全生产工作“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求和属地党委政府的统一部署，针对我校特点，深挖细查安全工作方面的漏洞和隐患，立查立改，立行立改，绝不敷衍塞责、应付了事。

张掖铁路学校20xx年寒假及春节安全工作领导小组：

组长：彭肃

副组长：

成员：

三、认真抓好师生的安全教育。

春节及寒假期间，师生离校返乡，走亲访友，外出活动频繁，认真做好师生的安全教育，预防各种安全事故的发生，显得尤为重要。学校在寒假前要对全体师生进行防火、防盗、防煤气中毒、食品安全和交通安全等方面的教育，进一步提高师生防范意外伤害和自我保护的能力。

1.要加强防火安全宣传，教育学生不从事危险的活动，明确燃放烟花爆竹的有关规定，增强学生的安全意识。

2.要教育学生注意交通安全，严守交通规则，严禁学生在公路上骑自行车、驾驶摩托车，严禁乘坐包括农用车在内的无牌无证和超载车辆，防止交通事故的发生。

3.要教育学生不擅自到结冰的河面、湖面上行走或滑冰。

4.要开展家校配合教育，放假前，各校要通过召开家长会、《致家长一封信》、家访等形式督促家长履行监护人的职责，提醒家长掌握节假日期间子女的.去向，禁止孩子到网吧等不适宜未成年人进入的场所，共同做好学生的安全防范工作。

四、切实做好安全隐患排查和整改

放假前，学校对前一段时间开展的学校冬季安全专项治理工作进行一次认真的“回头看”，深入查找各种安全隐患，堵塞安全管理漏洞，进一步明确安全工作目标。再次对学生宿舍、学校食堂、仓库、供电设备等重点要害部位进行全面排查，及时发现安全隐患，迅速落实整改措施。对一时无法整改的安全隐患，要制定严密的防范措施，坚决防止发生校内重特大安全事故。结合正在开展的“大排查快整治严执法”集中行动，切实加强重点场所区域排查。

1.在寒假前和开学前集中力量对教室、会议室、图书馆、实验室、实验用品仓库、学校老旧房屋等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整治；

2.组织开展以危险化学品和易燃易爆物品为重点的校园安全专项排查整治活动。针对冬季火灾易发多发，全面开展消防安全检查，及时消除隐患，严防发生煤气中毒，严防因燃放烟花爆竹、违章用电等引发火灾；

3.认真排查食品安全隐患，确保校园食品安全。学校食堂要严格按使用计划进货，放假前要清空食堂及仓库内的食品及原料，切断电源，门窗落锁，监控覆盖，假期专人值班。各学校要加强传染病防控，保障师生校饮水安全，严防传染病大规模爆发和流行。

4.协同有关部门加强学生上下学交通安全教育和管理，特别是针对大雾、霾、降雪及雪后路面结冰，及时发布预警，调整上下学时间或停课，告知家长（或监护人），保证师生安全。教育学生遵守交通规则，增强交通安全意识，不乘坐超员超载、违规车辆、“黑车”等不符合安全要求的车辆。

5.提醒学生注意校外安全，避免因滑冰溺水、拥挤踩踏、打架斗殴、交通事故、燃放烟花、被拐骗等造成意外伤害。

6.加强校园安全管控。加强校园安全巡查，加强门卫值守巡逻，强化应急处置措施，严防社会闲杂人员进入学校滋生事端，严防暴力恐怖袭击事件发生。

7.及时掌握学校周边灾害风险隐患，特别是对周边的危房危墙、大型标牌、临时框架、堆积物滑坡等重大灾害风险隐患做到心中有数，及时提醒师生避让，积极向当地有关部门反映并协调解决。

五、加强应急管理

要强化应急工作机制和处置措施，做好节假日值班工作。要高度重视节假日期间值班工作，严格落实值班和领导带班制度，强化值班岗位责任，严肃值班纪律，带班领导要随时掌握学校安全动态。要健全应急协调机制，制订完善应急工作预案，畅通信息报送渠道，遇有突发事件和重要紧急情况要及时准确上报区教育局和属地党委政府，并及时采取有效措施妥善应对和处理。

停工方案【篇2】

一、工程概况

（含项目地理位置概况、承建工程总体概况等）

二、复工安排

1、明确复工时间、复工进场人员（岗位、人员数量等）、主要机械、分包队伍进场安排等。

2、明确复工安全检查和复工安全教育培训安排（1、主要写明复工安全检查的内容、检查时间、参与检查人员等；2、主要写明复工安全教育培训开展时间、参加人员、培训主要内容等）。

三、复工后主要施工内容

四、存在的主要安全风险及拟采取的相关控制措施

五、疫情防控主要措施

1、制定项目部办公区、生活区消毒措施；

2、制定复工人员体温检测措施，严格落实每日上下班体温检测要求（项目复工人员体温测量登记表应包含的主要信息：姓名、性别、检测日期、测量体温、是否超过37.3℃）；

3、针对复工进场人员制定信息排查和实名制登记等管理措施（复工人员实名制登记应包括以下信息：姓名、性别、身份证号、联系电话、户籍所在地、返回项目日期、从何地返回项目部、近期是否与疫情感染人员有接触史、是否存在发热、咳嗽、胸闷等症状）；

4、项目部隔离措施等

六、应急措施

（明确应急管理人员、写明主要应急措施、应急物资储备情况）

工地停工后的复工方案

根据《上海市人民政府关于延迟本市企业复工和学校开学的通知》等相关规定要求，为确保我司能安全、有序、高效、稳妥地复工，特制定本方案。

一成立复工领导小组：

为保证复工能有计划、有组织、有秩序进行业务操作，特成立领导小组：

……

（公司正式复工后本小组自动解散）

二召开复工工作会议

……在公司楼侧空旷处召开复工专题会议，研究制定复工方案，逐项逐级落实复工责任制，切实做好各项准备工作。

三复工具体计划

（一）公司自觉落实疫情防控单位主体责任，2月6日前制定疫情防控措施和应急预案，将电梯全部停闭（由综合部负责）

（二）建立公司法人任组长的疫情防控领导小组，并落实专班专人；研究决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组（即应急指挥部，上海市政府宣布疫情解除后本领导小组自动解散），名单如下：

……

领导小组（应急指挥部）办公室设在综合部，负责疫情防控日常工作。

领导小组（应急指挥部）下设三个工作组：

1.政策执行组：由……组成，负责通过微信工作群、公司内部通知等各种方式及时传达学习贯彻落实党中央、国务院和上海市、集团等关于疫情防控阻击战的各项政策措施，执行做好职工群众疫情防控有关要求的宣传教育培训和具体措施落实工作。

2.信息报送组：由……组成，负责统合集团及相关单位的疫情管控要求，形成人员复工计划表，收集公司汇总信息、向公司领导小组报告，重要情况及时向集团及相关单位报备。

3.应急保障组：由……组成，负责公司疫情防控应急保障工作；一旦出现疑似或确诊病例，立即启动应急响应机制，向集团、公司所在园区、相关单位汇报，确保职工群众生命安全和身体健康。

（四）2月5日清点公司现存口罩，确保每天库存数量能满足20天内复工人员人均一个口罩的要求。（由综合部负责）

（五）2月8日前购买必要的消毒用品。复工后每日敦促及检查物业清洁人员合理合规对公司进行清洁消毒。（由综合部负责）

（六）2月8日前配备非接触式体温测量仪器。复工当日起，由专人每天8：00在公司门口对复工人员逐个进行体温测量，并登记在“一员一档”备查。（由综合部负责，全部员工配合）

（七）2月10日，对公司大堂、楼道、电梯、会议室、生产设施等进行一次全面消杀防疫，严格检疫查验和防护，确保符合疫情防控安全条件;复工后，每日须对公共部位进行消毒不少于两次，每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。（公共部位、部门日常清洁部位由综合部负责，部门自属特定设施由对应部门负责）

（八）2月9日前，要求配餐公司做好配餐安全管理，确保餐食制作、人员配送的绝对安全。（由综合部负责）

（九）2月6日前，公司全面建立“一员一档”制度，掌握所有员工休假期间的离开来回情况。其中，对返回或来自或途经……的员工，一律暂缓上班，如已返沪，依照居委会管理要求，实施14天的医学观察。其他地区回沪员工，由公司每日做好人员管控及对应防疫措施，如有异常及时上报集团、园区和相关单位。（由综合部负责）

（十）复工后，每日专人负责复工员工体温测量和在岗状况调度；在一级响应期间，每日早上、中午上班前均测量体温。发现问题及时上报。（由综合部负责）

（十一）复工后，在上海市处于一级响应期间，原则上不去拜访客户、供应商，也不接受客户、供应商来访，各部门做好解释工作。公司要求公私快递、配餐服务均不进入公司大堂，减少接触人员带来疫情传播风险。外出办公车辆，原则上不得同车超过二人（含驾驶员）。如在楼内及周边发现可疑人员，及时掌握对方意图、劝返，必要时报送园区保安处理或追踪。（由各部门负责）

（十二）各部门严格敦促员工按照复工计划表逐日复工，敦促员工尽量按照公司-住处的简约线路复工。员工以每一住处（房号）为单元每两天派出一名成员采购生活物资。（由各部门负责）

（十三）2月9日前，建立健康责任人和健康联络员制度，明确专人负责开工后的疫情监测、排查、预警等工作；（由综合部负责）

（十四）2月10日，由公司领导牵头带领对应部门负责人对公司办公大楼、仓库、配电间等安全设备进行一次全面检查，排查消除问题，检查分部门分区域分人员分批进行。各部门自行组织对检测设备进行必要的维护保养。

（十五）2月10日，各部门分批对复工人员进行复工安全生产培训工作，主要针对安全防疫、检测操作、职业卫生、应急能力，并对特殊设备的特殊作业人员证件进行检查，确保证件有效，持证上岗。各部门不得召开集中会议形式开展培训。

四宣布正式复工

各部门将复工准备完成情况以图文方式于2月10日最晚15点前汇报至综合部，综合部汇总复工各项准备工作完成情况后报正副组长同意后，公司通知正式复工（综合部牵头，由各部门负责）

停工方案【篇3】

一、高度重视节后复工建筑施工安全

春节过后，房屋市政工程逐渐进入全面复工阶段，各地住房城乡建设主管部门要认真贯彻落实关于安全生产工作的一系列重要论述，全面落实省委、省政府关于安全生产工作决策部署，转变工作作风，加大工作力度，安全有序推动房屋市政工程复工。

要精准研判复工面临的各类风险隐患，认真落实各项安全防范措施，牢牢守住施工安全底线，为年度安全生产工作开好局、起好步打下坚实基础。

二、扎实做好节后复工安全教育培训

各地住房城乡建设主管部门要扎实做好复工前的各项准备工作，督促企业认真做好施工人员安全教育培训工作，特别是要加强对新招收工人和转岗工人的安全教育培训，增强从业人员自我保护和防范意识，使作业人员全面了解本项目危险场所、防范措施、基本安全操作规程，严禁将未经安全教育培训的人员直接安排进入施工现场作业。

三、切实加强复工安全生产条件检查

各地住房城乡建设主管部门要建立健全复工管控措施，加强工程项目复工前安全生产条件检查。要检查复工企业关键岗位人员到岗情况、人员培训教育落实情况、企业安全隐患自查情况等。

要重点排查高大模板支撑体系、建筑起重机械、脚手架、深基坑、暗挖等危险性较大的分部分项工程和城市轨道、隧道工程安全隐患，严把复工安全条件关、程序关，对准备工作不充分、防范措施不落实、隐患整治不到位的工程项目，严禁擅自复工。

四、严格做好建筑工地疫情防控

各地住房城乡建设主管部门要认真落实省疫情防控指挥部《关于印发全省2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作实施方案的通知》要求，按照疫情防控部门、属地政府统一安排，认真做好疫情防控工作。

五、突出抓好建筑起重机械安全管理

近年来，我省发生的“2017.3.27”、“2018.1.21”、“2019.2.26”等多起建筑起重机械较大事故，均发生在年初阶段，事故教训深刻。各地要按照我厅《关于加强有限空间和建筑起重机械管理的通知》（建质函〔2022〕88号）要求，管细管实建筑起重机械安装和拆除过程，严防建筑起重机械事故发生。

六、重点防范市政管网和基坑工程土方坍塌事故

节后复工期间，土壤含水量高，土质松软，易发土方坍塌事故，近年来我省年初阶段发生的多起市政管网工程土方坍塌事故，事故特点明显。各地要高度关注此类工程风险，要求企业严格按照专项施工方案施工，重点排查基坑（沟槽）支撑体系、基坑（沟槽）边坡稳定性、基坑（沟槽）边荷载等环节部位，加强沉降观测、监测，切实排查该类项目风险隐患。

停工方案【篇4】

一、防控组织体系

1.成立疫情防控工作组，由机构法定代表人和实际控制人担任工作组组长，各部门负责人任组员。

2.落实专门的疫情防控管控人员和工作班子，各项职责分配到人，实现网格化管理。

二、机构员工管理

1.建立返岗人员登记制度，对返回人员登记到人，详细记录员工身体状况、假期外出情况、与重点疫区人员接触情况等信息。

2.对于湖北及境外等疫情重点地区员工，重点跟踪，联系到人，要求暂不返回校区。对提前返回人员，按要求完成隔离医学观察，由专人负责跟踪隔离观察情况，并及时报告。

3.对到岗人员信息表、居家观察人员表和重点疫区人员跟踪表，做到每日确认每日更新，及时上报属地街道、教育局。

三、防控物资准备

1.在属地乡镇指导下，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。

2.向员工及时发放防控物资，每部门发放体温计XX只，口罩XX只，并做好登记工作。

3.防控物资由组长负责统计、分发和购买，视疫情情况，及时补充相应物资，确保有足够的防控物品，以备机构师生健康防护使用。

四、防控措施执行

1.在家长咨询室设立观察点和隔离区，具体方案由组长洪明浪负责，确保落实隔离医学观察要求。

2.严格落实体温监测工作，所有到岗员工每天体温检测两次。

3.外部人员由陶彩萍负责检测。

4. 所有发现体温异常的人员，谢绝进入培训机构，及时上报组长，同时报属地乡镇。

5.做好培训教室、办公室等工作场所的通风、消毒和卫生管理，场所定期消毒。

4.暂停集体早会、培训等集聚性活动，督促员工日常佩戴口罩，减少外出，宣导卫生礼仪。

5.暂停召开员工大会、开展集中研训等人员密集聚集的相关活动、赴重点疫区的商务出差等活动。

6.疫情防控期间，提倡视频和电话会议，减少不必要的外出，原则上谢绝无关人员来访。

7.加强疫情宣传力度，及时传达政府和机构相关政策、措施，不信谣、不传谣。

五、应急管理措施

1.对员工出现发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并报当地防疫工作指挥部。

2.由专案小组负责制定防控应急预案，实施分级防控策略。各部门发现异常情况，应第一时间向机构疫情防控工作组报告，由疫情防控工作组根据情况类别按规定及时采取最高可停课的预案措施。

六、安全工作确认

1.复课前做好供电、供水、空调设施和电气线路的安全检查，确保水、电、气、空调正常。

2.机构安全检查，确保无故障、无遗漏，师生员工防护到位。

停工方案【篇5】

为认真落实市委经济工作会议精神和区委经济工作会议精神，紧紧围绕“四新”主攻“四化”，坚持以供给侧结构性改革为主线，继续做好“六稳”“六保”工作，积极防范因人员流动发生疫情风险，提倡鼓励全区2022年重大工程和重点项目管理和务工人员就地过年，推动项目在春节期间“不停工”实现连续建设。根据工作安排，制定钟山区2022年省市重大工程和重点项目春节期间“不停工”工作方案。

一、组织机构

（一）领导小组组成成员

组长：易基恒（区委副书记、区人民政府区长）

常务副组长：付迁（区委常委、区人民政府常务副区长）

副组长：赵奇（区委常委、区人民政府副区长）

陈星运（区人民政府副区长）

陈开华（区人民政府副区长）

卢彦（区人民政府副区长）

邓广丽（区人民政府副区长）

杨洋（区政协副主席、区住房城乡建设局长）

彭勇（钟山产业园区管委会主任）

周卉（区发展改革局局长）

成员：区财政局、区人力资源社会保障局、区工业和信息化局、区能源局、区教育局、区文体广电旅游局、区商务局、区交通运输局、区水务局、区卫生健康局、区自然资源局、钟山供电局、各乡（镇、街道）、区城投公司、区开投公司、区水投公

司、梅旅投公司主要负责同志。

领导小组下设办公室在区发展改革局，周卉同志任办公室主任，郭新海同志任办公室副主任，负责统筹做好全区2022年省市重大工程和重点项目春节期间“不停工”项目日调度、复工情况汇总上报等日常工作，完成领导交办的其他工作。

（二）工作职责

领导小组各成员单位要高度重视，切实加强组织领导，统筹力量、明确专人推进项目“不停工”有关工作。在做好疫情防控工作和项目安全生产前提下，要积极引导重大工程项目管理和务工人员留在务工所在地过年，防范人员跨地区流动带来疫情风险；要积极鼓励重大工程项目在春节期间“不停工”，实现连续施工作业，推动在建项目加快建设。

二、“不停工”时间阶段

2022年1月17日—2月20日。

三、落实重点工作

（一）突出重点，制定稳工计划。领导小组各成员单位要坚持分类实施的原则，对全区2022年在建的省市重大工程和重点项目，通过实地走访，了解春节期间项目建设情况，支持鼓励重大工程项目春节期间在确保施工安全和质量的前提下连续作业、保供稳工。对春节期间明确不停工的项目，切实做好保障服务，鼓励开足马力建设；对因工人、材料等要素影响而停工的项目，要尽可能采取有效措施，提供服务保障，为项目不停工创造条件，鼓励不停工；对明确停工的项目，要掌握停工时间，并制定复工计划，确保节后尽早实现复工建设。各单位要深入摸清在建重大工程项目“不停工”情况，科学制定春节期间项目“不停工”计划，并于1月14日前将“不停工”项目摸底情况表、“不停工”工作单位联络员名单报区发展改革局重大项目办（联系人：黄恩；联系电话：xx；邮箱：xx）。

（二）强化保障，做好稳工准备。领导小组各成员单位要强化对区内春节期间项目“不停工”工作统筹，加大沟通对接力度，及时将有关信息反馈行业主管部门。财政、人力资源社会保障、水务、供电、工业和信息化、住房城乡建设、自然资源等部门，积极与各项目建设单位做好工作对接，做好项目“不停工”期间人员、水、电、油、气、建材等要素保障，保障好项目建设需求；交通运输部门要保障好“不停工”项目材料施工运输工作；卫生健康部门要指导、协助做好“不停工”项目疫情防控工作。相关行业部门按照职责抓好安全生产监管，确保“不停工”项目安全施工。

（三）履行职责，落实落细责任。区政府各分管领导牵头抓好分管领域春节期间项目“不停工”工作，领导小组成员单位具体推动落实，及时梳理掌握本行业领域项目“不停工”期间遇到的`困难问题，主动帮助协调解决，部门解决不了的及时向区政府分管领导汇报。按照属地、行管等原则，领导小组各成员单位作为春节期间项目“不停工”的第一责任主体，要采取有效措施，强化服务和指导，第一时间解决项目“不停工”遇到的困难问题，推动项目加快建设。

（四）加强调度，精准掌握情况。自2022年1月17日起，对“不停工”项目春节前实行周调度、节后实行日调度，领导小组各成员单位要精准调度项目“不停工”情况，节前每周三（节后每天）下午15点前报区发展改革局重大项目办。

四、强化督促检查

领导小组各成员单位要加强对“不停工”项目调度，适时到项目现场检查项目“不停工”真实情况，帮助解决项目“不停工”期间存在的困难和问题，为项目“不停工”创造条件。区政府督查室要加大对项目“不停工”工作的督查，对虚报信息、服务保障不力、不作为慢作为影响项目“不停工”工作的单位，要及时进行工作提示；对项目“不停工”工作严重滞后的单位，提请区政府通报。