优秀员工的演讲稿(精华9篇)。
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优秀员工的演讲稿 篇1
精选范文:优秀员工演讲稿(共2篇)让青春在奉献中燃烧各位领导、各位评委、各位同志：晚上好！
我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。我们人类一直在思考一个问题，那就是生命的意义是什么？
不同时代、不同国家、不同民族有不同的答案。对生命意义的理解决定了人们的价值取向和行动方向。作为当代中国青年，作为发展中的空港物流公司的青年员工，我们的回答是什么呢？
是努力多挣钱，尽情享受生活？或者通过个人奋斗来实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？
我的答案是：后者，通过个人奋斗，实现自我价值。我有幸来到空港物流，作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道，我必须随时保持高度的责任心和警惕性。
出纳工作虽然是一项普通的工作，但在公司财务工作中却是一个必不可少的重要地位。作为一名财务人员，我始终坚信应该有所作为，有所不为。公司付出的每一笔钱一定在手续齐全才应给予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。
我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着，看着经过我的努力公司资金正常运转，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥泛味的数字，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止，晚上做梦都还在对帐。我意识到收银员工作的酸辣酸甜。
我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。时代在前进，社会在发展。
知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是企业的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们无限的青春舞台，这是我们施展才华、奉献青春的最佳时机。我们要响应时代和企业的号召，去追求、去探索、去创造、去贡献。
当然，消极颓废的思想永远不能成为时代的主流。否则，社会不会进步，国家不会富强，我们的机场物流也不会有今天。回顾几十年来伟大祖国的光辉历程，几代建设者用自己的青春和鲜血筑就了祖国的辉煌。
我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井；“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。他们用青春完成了共和国赋予他们的神圣使命，青春燃烧着灿烂的光辉。作为空港物流事业的建设者。
我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设现代化的空港物流公司为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为空港物流燃烧起来。大家都熟悉奥斯特洛夫斯基的那句话吧，“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。
”。酒店优秀员工发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
我是商务中心的普通员工。我很荣幸代表优秀的员工在这里发言。今天我能站在这里，和培养领导、帮助同事是分不开的。虽然刚来玉丰的时候，对酒店服务这个行业还不是很熟悉，但是，上级的关心和同事的帮助让我进步很大，使我逐渐成长成为一名合格的服务人员。
没有玉丰国际大酒店提供的舞台，今天就没有我了。我要感谢在座的各位领导和同事。我为自己是一个专业的服务人员而自豪。
虽然我的工作很普通，但我从不觉得它卑微，因为我每天都在帮助别人，宾客从我这里得到满意的服务，我也从宾客满意的眼神中得到了满足，找到快乐。专业技能和经验也得到提高。前台是酒店的形象窗口。前台的每一位员工的言行都代表着酒店。
作为前厅部的一员，我深感自己岗位的重要性，所以工作中从不敢有半点马虎，比如一张机票、一个**、一份传真都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，就会给客人造成不可挽回的损失，酒店在客人心目中的形象也会大打折扣。其实我觉得自己只是做了自己该做的事情，酒店却给了我这么多的荣誉，我不会因此而有半点的骄傲，它只会鞭策我不断的进步，将工作做得更好。
[优秀员工演讲稿(共2篇)]篇一：公司优秀员工发言稿【jzD365.CoM 迷你句子网】
公司优秀员工发言稿
进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。以对行政工作的热爱和毅力。从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。
我深深地感受到，每一个优秀员工的选拔，都是员工在团队中成长的最好见证。
每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。
因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人是否优秀，不取决于你的职位有多重要，而取决于你能否勤奋工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。
感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被选中，都会促使我更加努力地完成公司的各项任务，做好每一件事。我坚信今后的工作会更好。
公司的发展让我们成长，我们的共同努力也[优秀员工演讲稿(共2篇)]定会让公司更加辉煌。
篇二：优秀员工发言稿
发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
在这里以优秀员工的身份发言是我的荣幸。借此机会，向在工作中给予我指导和支持的领导和同事们表示衷心的感谢！
回顾我在公司的日子，我在2010年7月进入公司，主要负责采矿设计。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满，因为我始终坚信：
认真做事能为公司做出贡献，我认为这是我们所有员工最基本的。我们要认真做好工作，以负责任的态度严格要求自己。
当选为2011年优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我工作的进步和成绩。同时，这也是一种动力，让我越来越努力地完成每件事，为公司创造更大的利益。同时，我会戒骄戒躁，再接再厉，严格要求自己，发扬团队精神，与全体同时一道，取得更大的进步。
希望明年有更多优秀的员工与您分享成功的喜悦。
在今后工作中我将围绕“突破”二字，在思想上突破，技术上突破，业务上突破，效益上突破，以“优秀”二字为起点，本着务实、勤奋、任重、不居功的牛精神，在公司领导的带领下，脚踏实地、齐心协力，为中牛公司的繁荣与壮大贡[优秀员工演讲稿(共2篇)]献自己的微薄之力。
采矿室：***x
2012.5.21
优秀员工的演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我叫耿文斌。我是技术部的一名工程技术员，负责制粉和绝缘工艺。今天很荣幸在这里作为首文公司2013年度优秀员工代表发言，首先，我代表全体优秀员工，感谢公司的培养和关心，感谢同事们的帮助和支持！我们在工作中所取得的成绩，是首文公司始终坚持以技术为核心引领公司向前发展的结果，也是首文兄弟姐妹团结奋斗，拼搏向上的结果。
我今天所代表的荣誉应该属于为第一篇文章做出贡献的每一位员工！
转眼间，我在这个家已经两年半了，我也是公司的老员工。两年多的时间里，我经历和见证了首文公司这个行业新军的艰难历程，我们一起共同努力，共同流血流汗，共同追求进步与发展。从刚来公司时的懵懂好奇，到制粉绝缘这一重要工序的主管技术人员，我深感领导的信任，为此，我也曾暗下决心，为了首文的发展我将付出所有的热情和才智。
两年多的时间，我有幸参与了铁硅铝项目的几次重要的技术改进工作，正是几次学习、实践、锻炼的机会，使我加速地成长起来，积累了大量的生产实践经验，这也是我能够按照公司提出的“稳定制粉工艺，保证产品质量”的要求，结合原料粉批次质量差异对应调整绝缘配方，保证生产出达标绝缘粉的基础。为了做好这项工作，我从去年年初开始就在心理上和实践上做好了准备。
踏实、责任心强是一个合格的技术人员必须具备的素质，也是我作为共产党员工作的最低要求。其实我一直认为，为了多学点东西，为了一丝成就感，为了问心无愧、睡觉舒坦，多主动来加加班也是一件有意义的事情，所以一年来我的贡献与收获取得了双丰收。工作中，为了取得更大限度的技术运用空间，我们技术团队针对每个磁导率甚至具体到某个规格的产品都进行了细致的分析和总结，从整体上研究和把握不同**和不同批次原辅料的内在优势和弊端，运用尽量合理的工艺方法，有针对性地根据具体案例解决生产中遇到的粉料技术问题，少走了许多弯路，提高了粉料的合格率，也积累了更多更丰富的经验。
我努力去做一个心态乐观并且很纯粹的人，工作无论是创造性的还是机械重复性的，总会有遇到困难和枯燥的时候，这时心如果能够静下来，思考或者调整，相信比吸收周围的负能量甚至传递负能量会有用的多，因此一年来我工作愉快，并且感染着周围的人，传递着更多的正能量。
虽然我不擅长沟通，但是乐于去沟通，无论是同事之间还是部门之间，没有比沟通协作更加有节奏、有默契的事情了，我们作为为生产服务的技术人员，和生产的同事们一起朝夕相处，能够做到将心比心，摒弃自私自保，其实工作也就顺畅了很多，所以我也非常感谢一年来配合支持我工作的同事们和领导们，因为沟通，我们遇到的困难得以克服；因为沟通，我们的生产效率可以提高；因为沟通，我们的产品质量可以得到保证。
踏实愉快的一年已经过去，2014又是一个新的开始，在新的一年里，随着订单的逐渐增加，随着新产品的不断开发导入，我相信会有更多的挑战等待着我们，我们的工作也会更加的繁忙。此刻我的心中已经生起一种危机感和紧迫感，强迫自己适应即将到来的从未遇到过的高效高产的节奏，同时也怀揣着迎接挑战、永不言输、跃跃欲试的急切心情，面对明天我们都有一种期待，期待着希望的实现。我会严格要求自己，继续保持踏踏实实、充分沟通的工作状态，克服自身的不足和实际生产中遇到的困难，发挥年轻人的冲劲和激情，实现更大的跨越，为首文人的梦想而奋斗。
我想，追求卓越必须与具备的知识、技能紧密结合，发挥激情必须与脚踏实地、踏踏实实同生共存，成功者的表象必然与其内在的底蕴有着密不可分的因果关系，且交相辉映。
最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富和梦想；谢谢你的领导。你教我从工作中思考和总结；谢谢你，同事们，让我从工作中找到朋友和关注点！我愿借此机会向您早年致敬，祝您在新的一年里身体健康，万事如意！
谢谢大家！
优秀员工的演讲稿 篇3
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我们今天播报诚实，明天收获的将是信任！
我们今天播种勤奋，明天收获成功！
我们今天很擅长学习。明天我们将得到的是智慧！
我们今天播种信心，明天收获的将是荣耀！
我是公司部门的一员。作为公司家族中的普通一员，我很荣幸代表优秀员工在这里发言。今天，我能站在这里，和公司领导的培养、同事的帮助是分不开的。感谢大家给予我这份殊荣!
感谢您对我工作的肯定和支持！
我在公司工作多年，亲眼目睹了这几年公司的巨大变化。我为公司的快速发展感到由中的自豪。而我，也随着公司逐渐成长。在这几年工作当中，
（我做了什么、、、、、、）
我都努力保持着积极和认真的工作态度，从点滴工作做起，踏踏实实地做事，尽可能地使工作完成的更圆满些。
今天的成就将是我明天的起点。我将继续努力提高自己，创造更好的工作成绩。在新的一年里，我将与你们共同努力，取得进展，并希望继续得到你们的支持。
我很荣幸加入xx，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有xx精神的职工，我坚信：xx的发展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。
最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢，谢谢大家!我祝愿大家在新的一年里牛势冲天，平安吉祥，健康幸福!
优秀员工的演讲稿 篇4
2018年优秀员工演讲稿(多篇演讲稿,优秀员工) 目录第一篇：
xx年优秀员工演讲稿第二篇：
演讲稿(优秀员工演讲稿) 第三篇：
优秀员工演讲稿第四篇：
优秀员工竟选演讲稿第五篇：
优秀员工演讲更相关范文第一：
xx公司优秀员工致辞尊敬的领导和亲爱的同事。
大家早上好! 能当选xx年第一季度的优秀员工，此时此刻我的心情无比激动，无比荣耀。
同时也很庆幸自己是公司和谐友爱大家庭中的一员，今天的荣耀不仅仅是我个人的荣耀，而是我们整个部门全体的同事的荣耀，因为我们部门一直以来都是很优秀的，在主管和各位领班的正确带领、教导下,以及部门同事的帮助、 协作下。
造就了我今天的优秀，在这里向你们说声谢谢! 生活中的我乐观、积极、上进，我相信机会总会留给有准备的人，我时刻准备着。
在我的工作中，我将以积极的态度和正确的态度做好我的工作。
不求最好，但求更好!细节决定成败!我是一个很注重细节的人，比如每一次防火巡查，我都会观注到每一个不起眼的垃圾桶，检查有没有顾客扔进的烟头，稍有不注意不起眼的垃圾桶也会造成重大的火灾隐患。
等等许多微小的安全隐患等着我们去发现、去消除。
为顾客创造安全舒适的购物环境。
做好工作让自己变得优秀实很容易的。
两个词：
心态、 责任。
把工作当作你的职业，而不是为别人。
而是为自己而做。
有了这样的心态，你可以突出自己的不同，责任：
凡事怀着一颗负责任的心，尽自己的能力做好身边的每一件事，你就是最优秀的、最棒的。
谢谢大家，我内心真实的获奖感言就分享到这里! 第二篇：
演讲稿(优秀员工演讲稿) 36个关键 １．主动自愿地向老板负责，用忠诚来回答老板的问题。
自觉服从、谦卑、积极行动是员工应具备的专业素养。
（“责”字身下都是钱，揽责任就是揽钱。
)2。用热情对待你的工作、老板和生活！可以说，没有热情，员工很难维持和继续工作。
热情是一种感染力。
在人际交往中，你对他的热情会感染对方，你会受到热情的对待。
当然，工作中，我们常常会遇到一些难以处理的事情，这个时候我们尽量不要烦躁，因为急躁使人偏离正确的判断，这个时候应该告诉自己平静下来，同时去想一些安静平和的事情或画面。
此外，保持冷静的另一个诀窍是要有幽默感。善于把尴尬变成幽默的人不仅聪明而且有魅力。
三。个方面都显示出一定的优势，充分利用自身优势为老板分忧解难。
工作能力或许体现在两个方面，一是自己在工作上处理业务的独挡一面性，这是个人在单位立足和升职的必备素质。
另一个是与同事合作的能力。
所以我们应该是一个勤奋的人，一个有爱心的人，任何时候都要努力工作。
四。在最短的时间内给老板最好的答复。
当然，很容易想到报告和完成工作的效率。
在汇报工作时，我们最好先说结果，是成功还是失败，这样老板就会有一个清晰的想法。至于过程，我们可以稍后再说。
汇报工时，要把事情的顺序排列好，有条不紊的概括性的说出来，用简洁的话语汇报重要的信息。
5个。尊重老板是理所当然的事，这不需要老板多下命令。
和大家分享一个小故事：
当一个人去买鹦鹉的时候，他看到一只鹦鹉说：
这只鹦鹉会说两种语言，售价200元。
另一只鹦鹉前则标道：
这只鹦鹉能说四种语言，售价400元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
这人转啊转，拿不定主意。
原来，突然发现一只牙齿掉了的老鹦鹉。它的毛色暗淡杂乱，**是800元。
这人赶紧将老板叫来：
这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：
不。 这人奇怪了：
那为什么它又老又丑，又无能，而且值得这么做呢？店主回答：
因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉的老大。
优秀员工有效执行的这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
6。强烈的专业精神和责任感能激发你的工作热情。
展现你的专业精神是给老板留下好印象的最好方法。
７．任劳任怨，积极主动地工作。
８．在工作中不死守教条，善于变通。
９．老板并不是万能之人，当他决策不明或不能下定决心的时候，优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。
10个。掌握更多的信息，当老板需要的时候，随时取出来为老板服务。
11号。了解总体规划方法，知道效率是第一位的。
12岁。找到工作的最佳切入点，以最快的速度和最好的方法完成任务。
13岁。最好的员工总是表现出他们最好的一面。
14．绝不忽略小事和细节，先扫小屋才能扫天下。
15岁。创新是企业发展的源动力。好的源工总是用思考来代替对教条的死板服从。
16岁。服从老板不是服从老板的错误。一旦发现老板的错误，就应该有效地提出并帮助他改正。
17岁。拒绝老板是很危险的事。软动作比硬动作好。
18岁。拒绝老板时，别忘了他是你的老板。一定要给对方足够的面子和一个台阶。
19岁。如果你在被拒绝后能再次提交好的建议，那才是真正优秀的员工。
20．老板对自己有误解，要及时化解老板心中的“疙瘩”。
21．想要你的付出与功劳成正比，就应向老板邀功，把该得的不要放弃。
22岁。给自己一个呼吸的空间。
23岁。认真对待每件事，面对挑战要有永不气馁的精神。
24．善言谈而不乱言谈，绝对不会给老板心理添堵。
25岁。每天给自己添点味道。你的风格是公司的形象。
26．自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。
27岁。以优秀的品质赢得老板的喜爱。
(请继续关注好)28．并不需要工作时处处小心谨慎，但一定要遵守企业的规程。
29岁。永远不要把生活中的坏习惯带到工作中去。
30．说“是”永远要比说“不”多得多。
31岁。只要老板是对的，员工就应该服从。
32岁。除了业绩的提高，还有什么能让老板高兴呢？33.永远不要辜负老板的期望。
34岁。多和老板沟通肯定是有益的。
35岁。能够大胆地说出自己的想法和建议，才是真正优秀的员工所做的。
36岁。在任何情况下，都要怀着感恩的心去回报他人。
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。主任和副主任在他左边，右边和钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？ 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。
水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，游过水去上厕所。
这下子博士更是差点昏倒：
不，这是个江湖高手多的地方？ 博士生也内急了。
池塘的两边都有墙。去对面的厕所要十分钟，但回单位太远了。我该怎么办？博士生不愿意问这两位主任。坚持了半天，他们也起身下水：
我不相信本科生能过水，我的博士生不能过水。
砰的一声，博士生掉进了水里。
两位董事把他拉出来问他为什么在水里。他问：
“为什么你们可以走过去呢？” 两所长相视一笑：
“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。
我们都知道木桩的位置，所以我们可以在上面行走。
你怎么不问一声呢？” 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。
尊重经验的人，才能少走弯路。
一个好的团队也应该是一个学习型的团队。
作为本单位的职工，他在一个平凡的岗位上从事平凡的工作。
如何成为一名优秀的员工可能是每个员工的梦想。
如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工？我将自己的一些粗浅看法与各位分享一二。
责任不是别人想要的，而是你给自己的。
一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后也可能会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才。他们可以克服各种障碍，在任何情况下完成任务。
如果你能做到这一点，你就不会担心你的工作了。
因为世界上到处都是粗心大意的人，所以到处都缺少尽力而为的人。
如果智慧和**一样珍贵，那么还有更珍贵的东西，那就是忠诚。
请把这句话作为座右铭：
无论做什么工作都应该精通它。
我们今天的所做所为将深深影响我们未来的命运。
不是每个人都能影响世界发展的潮流，但每个人都能掌握自己的命运，成为自己生活的主人；不是每个人都能有三个头、六只胳膊、八张脸，但每个人都能安身立命，从日常生活中一点一点滴为家庭、社区和社会增值；不是每个人都能成为将军、 **，但每个人都可以让自己成为“罗文”。
正是千千万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的荣耀。
我们的时代，需要“英雄”情怀。
更需要“平凡”胸怀，而更珍贵的是从平凡中创造不平凡的职业精神。
《把信送给加西亚》 美西战争发生后，美国必须立即跟古巴（西班牙）的起义军首领加西亚将军取得联系，尽快地取得同他的合作。
美国**找到一个叫罗文的人说：
“把信交给加西亚”。
很简单的一句话，却蕴意无穷。
因为加西亚当时在古巴的丛林深处，没有人知道确切的位置。为了找到他，罗文需要克服多少难以想象的困难？罗文拿到信，没有问加西亚在什么地方，怎么去找，他什么都没问，而是立即执行任务，百折不挠，勇往直前。
案例：主动工作的人一家商店的老板有两个员工查理和海克，他们的年龄一样大，也拿同样的薪水，可是海克很快就加薪升职了，而查理仍然一直原地踏步。
“其实，不能说我不公平，海克这小伙子实住是招我喜欢。
我想我不得不给他加薪和升职。这是他应得的。
”老板说，“我派他们去市场上看看有什么卖的，因为我的库存已经不多了。
查理回来告诉我只有一个农民在卖土豆。
我问了多少，他不知道，他跑到市场问回来。
我问他多少钱，他只好第三次跑到市场上问价钱。
优秀员工的演讲稿 篇5
小时候，妈妈对我说，我是禹门口的鱼。
课堂上，老师告诉我，“鲤鱼跳龙门”是出自我的故乡。
我和小伙伴们冲着黄河呼喊，“鱼儿呀，鱼儿，快跳出来变成神龙吧！”
然而，黄河一如既往，奔腾着、呼啸着，浩浩荡荡闯向东方。
青春飞扬的时代，我们在黄河边宣誓，解下红领巾、迈过十八岁。
每个人都选择了生活的方向，但我仍然在犹豫和犹豫。
独自一人来到黄河岸，让她的英勇气势淹没了我。
在汹涌的波涛中挣扎，在昏暗的漩涡中生存。
我正在学习鱼的外观。 我尽力了。 一条绿龙在不远处的空中升起。
祥云散去，看到了你，晋南电力的领导，xx的高耸烟囱。
于是，我踏进了你的大门。
你整洁清丽的厂区叫我心情舒畅，
你忙碌而不受干扰的秩序使我更加坚强，
这样的企业，必成大器！
这样的工人，真正纯粹！
于是，我穿上工作服，拿起工具，成为了xx热电的一员。
这一天，黄河激流在禹门口发出震耳欲聋的响声，
xx年，12月28日！
xx在禹门口一跃而起，成为同煤集团的一员。
这是一个不可忽视的xx，过去有“中国建筑工程鲁班奖”的xx；
这是一个不可忽视的xx。现在是xx，同煤集团的主力军。
在集团的英明领导下，我们通过“三项管控”实现了“三个倍增”。
目标任务按计划强力执行；
资金款项被算到毫厘都用在刀刃上；
把成本降到最低是万不得已的办法。
小电厂变成了大电厂；
小腰包变成了手提包；
小指头变成了大拳头。
xx啊！漳泽啊！同煤集团啊！
我们的热电事业啊！
晋南电网没有南弱北强，而是有了xx，
“国内一流，国际先进”的梦想已扬帆远航。
安全生产有保障，
人才稳定有质量，
文化建设更高尚，
党群关系更融洽。
煤炭和电力科学发展的新时代已经到来。
xx人依靠股份公司和集团的强大力量，
它将在漫长的热电之旅中，再次谱写禹门口孩子的新篇章！
我是一条来自禹门口的鱼，
被中国梦的光芒照耀着心房，
年轻的胸膛充满了振奋的力量。
我为自己是xx的一员而骄傲！
我为自己是同煤的一员而自豪！
我是一条来自禹门口的鱼，
不再感到彷徨和迷茫，
跃过龙门，我已识到了人生的方向。
坚定地追随同煤这条巨龙，
腾飞在晋南这片神奇的土地上！
优秀员工代表致辞优秀员工致辞
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是加工车间的员工。今天能站在这里代表优秀员工发言，我感到非常荣幸和兴奋。
此刻，我只想说两件事：谢谢！作为公司的一名普通员工，我感到非常幸运和快乐。
请允许我代表优秀员工，向公司各级领导表示衷心的感谢，向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
作为加工车间的一名普通司钻，在公司的正确领导和车间的具体指导下，我对自己要求严格，认真负责，吃苦耐劳。在工作中，服从分配，努力工作，主动为车间解决问题，加班完成车间交给我的任务。在质量方面，我们严格遵守三检制。近年来，产品质量没有发生重大事故。
在节能降耗方面，积极响应公司降成本的号召，在加工过程中，尽量节省钻头和辅料，为车间降低消耗，为车间、为公司争取最大效益，尽到了一个员工应尽的职责。
今年我被评为xx年度“优秀员工”，其实也没有特别值得荣耀的业绩，我只是在做好份内的本职工作，能够取得这一点成绩，离不开车间领导和同事们的关心与帮助，离不开公司领导的支持与信任。结果只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我会更加努力。在此，我郑重承诺：
我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳，认真负责的工作精神，团结同事，热爱金海丰，力求高质高效的完成各项工作任务，同时不断克服自己的缺点和不足，请各位领导和广大同事们监督我。
最后，忠心的祝愿***公司蒸蒸日上，致此新春佳节，也祝愿所有的***人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐!
公司优秀员工讲话：让青春燃烧优秀员工的献身之辞
各位领导、各位评委、各位同志：
晚上好！我演讲的题目是：让青春在奉献中燃烧。
我们人类一直在思考一个问题，那就是生命的意义是什么？不同时代、不同国家、不同民族有不同的答案。对生命意义的理解决定了人们的价值取向和行动方向。
>作为当代中国青年，作为发展中的空港物流公司的青年员工，我们的回答是什么呢？
是努力多挣钱，尽情享受生活？或者通过个人奋斗来实现自我价值？什么样的生命最有意义呢？
我的答案是：后者，通过个人奋斗，实现自我价值。
我有幸来到空港物流，作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大，在这个岗位我的工作就是与钱和数打交道，我必须随时保持高度的责任心和警惕性。出纳工作虽然是一项普通的工作，但在公司财务工作中却是一个必不可少的重要地位。作为一名财务人员，我始终坚信应该有所作为，有所不为。
公司付出的每一笔钱一定在手续齐全才应给予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着，看着经过我的努力公司资金正常运转，我的心里别提多踏实了。但是，面对枯燥泛味的数，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止，晚上做梦都还在对帐。
我意识到收银员工作的酸辣酸甜。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。
时代在前进，社会在发展。知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是企业的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们无限的青春舞台，这是我们施展才华、奉献青春的最佳时机。
我们要响应时代和企业的号召，去追求、去探索、去创造、去贡献。
当然，消极颓废的思想永远不能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不会富强，我们的机场物流就不会有今天。回顾几十年来伟大祖国的光辉历程，几代建设者用自己的青春和鲜血筑就了祖国的辉煌。
我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井；“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。他们用青春完成了共和国赋予他们的神圣使命，青春燃烧着灿烂的光辉。
作为空港物流事业的建设者。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设现代化的空港物流公司为己任，要有强烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为空港物流燃烧起来。
大家都熟悉奥斯特洛夫斯基的那句话吧，“人的生命只有一次。当我离开人世的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔。”。
优秀员工五一讲话优秀员工讲话
青春是火，沸腾着我们每一滴血液;青春是水，澎湃着我们每一个细胞;青春是风，抚平着我们每一次伤痛;青春是雨，滋润了我们每一次快乐!多色调的青春，快乐与痛苦，幸福与挫折相伴而生，我们感到幸福也好，不幸也罢，都是一种感觉，只能由我们自己左右结果。有的人来了，而另一些人踏上了另一旅程，风过无痕，流水往返，云淡风清，在这宝贵的青春岁月里，我们怎样去把握??
曾经我很迷茫，脚下的路心里却不知道在**。淡淡苦涩只有自己品尝。直到我来到富士康，来到生产线，找到了我人生中的第一份工作，我终于体会到了久违的满足感。
产线上很好，每天大家一齐为同一个目标奋斗，互相竞争，又不乏相互的帮助!线长的教诲，老员工的身体力行，新员工的澎湃激情，使得产线的运行，就像是一场和谐的**剧，每个人都是剧中主角，用自己的方式演绎着闪耀的青春。?
青春的本质在于激情、活力和人生价值的实现。二十几岁的时候，我们可以选择在市场上闲逛的生活，也可以选择迹市吃喝玩乐。但这样，我们的青春就会像风一样悄然消逝。没有价值的实现，我们的青春就会变得苍白。
在产线上：我们认识新朋友，成为志同道合的团队;我们接触新科技，提升自我;我们认真工作，用劳动的乐趣冲走我们心中的晦涩。产线劳动强健我们筋骨，历练心志!
我们为社会创造价值，实现自我，所以我们的青春会越来越灿烂！？
日出而作，日落而息，早三九五的生活并不是平庸的代名词。把一件简单的事情做好并不容易。把一件平凡的事做好是不平凡的。让青春的热情闪耀在生产线上，比拼产能，把握品质，我们的努力就会会聚在一起，流淌成一首快乐的歌！？
人生如月，月满则亏;人生苦短，岁月如流，凡事岂能都尽如人意。岗位上我们有过挫折，产品加工时的失误，工作细节的缺矢，我们有被人冤枉的经历，也有过被人责备的烦劳，但我们应该知道，人生如同挫折的沙漠，偶尔的一帆风顺只不过是这浩瀚沙海里的点点绿洲，我们想让青春绽放光彩，就必须踏绿洲，勇敢的去迎接沙漠。青春不怕挫折。冬甜树的高枝经历了严冬的严寒；灼热闪亮的珍珠是贻贝的磨砺。
挫折不是失败，它就像生命中的黑夜，只有他的陪衬，我们的青春之光才会更加灿烂！？
早晨唱着欢歌，踏着熹微的晨光来上班，晚上带着笑容，于暮色融融中下班，心中的满足消释着肢体的疲惫，一种青春张扬和释放的快感，让我快乐着!?
我们不能改变自然的生、老、死的规律，但我们可以通过自己的努力来调整青春的节奏，体现我们的价值。我们的青春不应该在游荡中被侵蚀，不应该在欢笑和责骂中被浪费，它应该被有效地利用。我们在生产线上的工作是耕作，我们的汗水是灌溉。
让青春在平凡的生产线上开出不平凡的花朵，闪耀着它绚烂的光芒！
优秀职工代表讲话范文选编
企业优秀员工演讲稿精选范文
五一劳动节优秀员工演讲稿
公司优秀员工演讲稿
2019年优秀员工元旦讲话范例参考
物业优秀员工演讲稿
商场优秀员工演讲稿
优秀员工代表演讲稿
优秀员工的演讲稿 篇6
【范文一】
尊敬的领导人，各位来宾和同事们，大家下午好！ 首先，我想在兔年年初向您致敬，并祝大家好运和财富！
今天我很荣幸作为20xx优秀员工的代表发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢公司领导对我们的关怀、鼓励和信任，感谢公司给予了我们施展才华的舞台! 20xx年，是不平凡的一年。
******硕果累累，捷报频传签单量再创新高，风华正茂的易佰家正阔步向前、蓬勃发展。今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、奉献的易佰家族
在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，心情特别激动，
这是我第一次参加公司的年会。我在公司工作近一年了，我对这近一年的工作有很深的体会。
在领导悉心的教育和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何经验的学生到现在，我能感觉我在逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。
首先，这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮助是分不开的，在这里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有机会秀我自己感谢领导的耐心指导和淳淳教诲，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们给予的帮助我不会有所进步，在此对大家郑重的说声：谢谢!
其次，这些成绩和成长与我们工作的大环境有着密切的关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家提供一个除了工作之外其他方面才艺展示的机会，员工的综合素质也在提高，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易还是在后勤上都是非常精湛、优良的，在这里我学到了很多关于房产的专业知识和专业以外的知识，在这样的氛围中工作我感到非常自豪!相信我们每一个人都有同感。
今天你给了我优秀员工的称号，谢谢你的肯定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!
同时向公司老员工学习，学习他们优秀的业务素质和熟练的工作技能！
最后，感谢******、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报!相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩!在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好!
我相信明年这个时候将是我们公司的又一个收获季节。希望2011年易佰家签约量再创新高！谢谢您！
【范文二】
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是加工车间的员工。今天能站在这里代表优秀员工发言，我感到非常荣幸和兴奋。
此刻，我只想说两个字：谢谢！作为公司的一名普通员工，我感到非常幸运和快乐。
请允许我代表优秀员工，向公司各级领导表示衷心的感谢，向同舟共济、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
作为加工车间的一名普通司钻，在公司的正确领导和车间的具体指导下，我对自己要求严格，认真负责，吃苦耐劳。在工作中，服从分配，努力工作，主动为车间解决问题，加班完成车间交给我的任务。在质量方面，我们严格遵守三检制。近年来，产品质量没有发生重大事故。
在节能降耗方面，积极响应公司降成本的号召，在加工过程中，尽量节省钻头和辅料，为车间降低消耗，为车间、为公司争取最大效益，尽到了一个员工应尽的职责。
今年我被评为20xx年度优秀员工，其实也没有特别值得荣耀的业绩，我只是在做好份内的本职工作，能够取得这一点成绩，离不开车间领导和同事们的关心与帮助，离不开公司领导的支持与信任。结果只能说明过去，昨天，我努力了，明天，我会更加努力。在此，我郑重承诺：
我将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作之中，继续发扬吃苦耐劳，认真负责的工作精神，团结同事，热爱金海丰，力求高质高效的完成各项工作任务，同时不断克服自己的缺点和不足，请各位领导和广大同事们监督我。
最后，忠心的祝愿***公司蒸蒸日上，致此新春佳节，也祝愿所有的***人在新的一年里，工作顺利，身体健康，合家欢乐!
【范文三】
各位领导、各位前辈、各位同事，大家好！
金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争日益激烈的今天，人们越来越意识到优秀员工是企业生存和发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是提升核心竞争力、实现可持续发展的基石。
然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么?优秀员工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队?
一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文化精髓，着力建设以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准的先进企业文化,致力打造诚信服务,拼搏进取,团结协作,创造一流的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发展、振兴、强盛，就必须培育优秀的民族精神。
企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力!
邮政企业文化建设是一项以知识和实践为中心的系统工程。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。
所谓精品服务：精，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色;品就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：
不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样，你就会摆脱平庸的处境，不再有努力工作的感觉，你就会享受成功的喜悦。
我选择了这个职位，我的梦想是和这个职位一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我没有怨言，勇敢地面对每一次营销中的困难和压力，坚定地追求自己的梦想。
我不想去想我是否能成功，我不想去想未来是平坦还是泥泞，只要我热爱我的工作，一切都会被期待的。
乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采!
我的演讲完了，谢谢大家。
【范文四】
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!我是设计院的何自宁。承蒙大家厚爱，获得xx年度十佳员工称号，集团公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸和自豪，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事业付出的肯定。
首先，我要向各位领导和同事表示衷心的感谢。
来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。而我自己，也跟随着公司的发展而逐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢乐过，也曾经苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度，让我烦躁的心又安静下来，虚心向他们学习、请教，同时认认真真的做好本职工作。
记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工员，由于刚接触工程管理，对施工技术及工程管理不熟悉，总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学习燃气知识，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请教，努力提高工程管理水平，在公司安排下先后圆满完成了园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区多个工商小区的施工任务。在xx年常驻昆山独立负责工程公司昆山项目的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺利通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年里，我在技术和管理方面都取得了很大的进步。
在此，我向支持我的各位领导和同事表示衷心的感谢！
由于工作的调动，在xx年进入设计院工作，新的岗位新的工作内容，作为公司一名普通的设计人员，我时刻关注着公司的发展。xx年，为配合公司南环储配站迁建，东方大道7公里多的dn400中压管道需要先行设计铺设，院里面安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线经过的地形比较复杂，包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持密切的协调沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作出相应的变更，确保工程顺利的进行，如期完成。
xx年，是园区中压管网改造建设的高峰期，时间紧，任务重，在院里的安排下承接了园区湖西cbd区包括苏绣路、苏惠路、星海街等10条道路近10公里的中压管道改造设计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，常常是白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业主要求的期限前提交了设计方案;为了确保安全，同时降低施工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的影响、新老管道的连接方式与位置、控制阀门的安装位置、新老管道碰接时的停气范围;特别是苏绣路的管道，支管多，碰接点多，需要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比较方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园区来了。经过多次的沟通优化，改造设计方案顺利通过了港华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70%的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火焰，温暖着每一个家庭，同时也温暖着我，更加坚定了我不断前进的脚步。
优秀员工的演讲稿 篇7
优秀员工有效执行的36个关键
这些事员工应该自己做主
一。主动对老板负责，忠诚地回答老板的问题。
自觉服从、谦卑、积极行动是员工应具备的专业素养。（“责”字身下都是钱，揽责任就是揽钱。）
2。用热情对待你的工作、老板和生活！
可以说，没有热情，员工很难维持和继续工作。热情是一种感染力。在人际交往中，你对他的热情会感染对方，你会受到热情的对待。
当然，工作中，我们常常会遇到一些难以处理的事情，这个时候我们尽量不要烦躁，因为急躁使人偏离正确的判断，这个时候应该告诉自己平静下来，同时去想一些安静平和的事情或画面。此外，保持冷静的另一个诀窍是要有幽默感。善于把尴尬变成幽默的人不仅聪明而且有魅力。
三。个方面都显示出一定的优势，充分利用自身优势为老板分忧解难。
工作能力或许体现在两个方面，一是自己在工作上处理业务的独挡一面性，这是个人在单位立足和升职的必备素质。另一个是与同事合作的能力。所以我们应该是一个勤奋的人，一个有爱心的人，任何时候都要努力工作。
四。在最短的时间内给老板最好的答复。
当然，很容易想到报告和完成工作的效率。在汇报工作时，我们最好先说结果，是成功还是失败，这样老板就会有一个清晰的想法。至于过程，我们可以稍后再说。汇报工时，要把事情的顺序排列好，有条不紊的概括性的说出来，用简洁的话语汇报重要的信息。
5个。尊重老板是理所当然的事，这不需要老板多下命令。
和大家分享一个小故事：
一个男人去买一只鹦鹉，看到它前面有一块牌子：这只鹦鹉会说两种语言，售价200元。
另一只鹦鹉说：这只鹦鹉能说四种语言，**400元。
该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。
原来，突然发现一只牙齿掉了的老鹦鹉。它的毛色暗淡杂乱，**是800元。
这个人很快叫老板：鹦鹉会说八种语言吗？
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
6。强烈的专业精神和责任感能激发你的工作热情。
展现你的专业精神是给老板留下好印象的最好方法。
７．任劳任怨，积极主动地工作。
８．在工作中不死守教条，善于变通。
９．老板并不是万能之人，当他决策不明或不能下定决心的时候，优秀的员工要主动地为他提供更有价值的参考意见。
10个。掌握更多的信息，当老板需要的时候，随时取出来为老板服务。
11号。了解总体规划方法，知道效率是第一位的。
12岁。找到工作的最佳切入点，以最快的速度和最好的方法完成任务。
13岁。最好的员工总是表现出他们最好的一面。
14．绝不忽略小事和细节，先扫小屋才能扫天下。
15岁。创新是企业发展的源动力。好的源工总是用思考来代替对教条的死板服从。
16岁。服从老板不是服从老板的错误。一旦发现老板的错误，就应该有效地提出并帮助他改正。
17岁。拒绝老板是很危险的事。软动作比硬动作好。
18岁。拒绝老板时，别忘了他是你的老板。一定要给对方足够的面子和一个台阶。
19岁。如果你在被拒绝后能再次提交好的建议，那才是真正优秀的员工。
20．老板对自己有误解，要及时化解老板心中的“疙瘩”。
21．想要你的付出与功劳成正比，就应向老板邀功，把该得的不要放弃。
22岁。给自己一个呼吸的空间。
23岁。认真对待每件事，面对挑战要有永不气馁的精神。
24．善言谈而不乱言谈，绝对不会给老板心理添堵。
25岁。每天给自己添点味道。你的风格是公司的形象。
26．自己不论在言行上还是工作上都能让老板觉得很舒服 。
27岁。以优秀的品质赢得老板的喜爱。
28．并不需要工作时处处小心谨慎，但一定要遵守企业的规程。
29岁。永远不要把生活中的坏习惯带到工作中去。
30．说“是”永远要比说“不”多得多。
31岁。只要老板是对的，员工就应该服从。
32岁。除了业绩的提高，还有什么能让老板高兴呢？
33.永远不要辜负老板的期望。
34岁。多和老板沟通肯定是有益的。
35岁。能够大胆地说出自己的想法和建议，才是真正优秀的员工所做的。
36岁。在任何情况下，都要怀着感恩的心去回报他人。
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。
一天，他去单位后面的小池塘钓鱼。主任和副主任在他左边，右边和钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！
过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，游过水去上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。池塘的两边都有墙。去对面的厕所要十分钟，但回单位太远了。我该怎么办？
博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
砰的一声，博士生掉进了水里。
两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道木桩的位置，所以我们可以在上面行走。你怎么不问一声呢？”
教育代表过去，只有学习能历代表未来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队也应该是一个学习型的团队。
作为本单位的职工，他在一个平凡的岗位上从事平凡的工作。如何成为一名优秀的员工可能是每个员工的梦想。如何超越大多数员工，使自己成为一名优秀的员工？
我将自己的一些粗浅看法与各位分享一二。
责任不是别人想要的，而是你给自己的。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，再次会失去周围人们对他的尊重与信任，最后也可能会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才。他们可以克服各种障碍，在任何情况下完成任务。如果你能做到这一点，你就不会担心你的工作了。因为世界上到处都是粗心大意的人，所以到处都缺少尽力而为的人。
如果智慧和**一样珍贵，那么还有更珍贵的东西，那就是忠诚。
请以此为座右铭：无论你做什么，你都应该精通它。
我们今天的所做所为将深深影响我们未来的命运。
不是每个人都能影响世界发展的潮流，但每个人都能掌握自己的命运，成为自己生活的主人；不是每个人都能有三个头、六只胳膊、八张脸，但每个人都能安身立命，从日常生活中一点一点滴为家庭、社区和社会增值；不是每个人都能成为将军、**，但每个人都可以让自己成为“罗文”。正是千千万个“罗文”，创造了个人人生的丰裕、家庭的幸福、社会的和谐和国家的荣耀。我们的时代，需要“英雄”情怀。
更需要“平凡”胸怀，而更珍贵的是从平凡中创造不平凡的职业精神。
《把信送给加西亚》
美西战争结束后，美国必须立即与古巴（西班牙）起义领导人加西亚将军取得联系，并尽快与他取得合作。美国**找到一个叫罗文的人，说：“把信交给加西亚”。
很简单的一句话，却蕴意无穷。因为加西亚当时在古巴的丛林深处，没有人知道确切的位置。为了找到他，罗文需要克服多少难以想象的困难？罗文拿到信，没有问加西亚在什么地方，怎么去找，他什么都没问，而是立即执行任务，百折不挠，勇往直前。
案例：主动工作的人
一家商店的老板有两个员工查理和海克，他们的年龄一样大，也拿同样的薪水，可是海克很快就加薪升职了，而查理仍然一直原地踏步。
“其实，不能说我不公平，海克这小伙子实住是招我喜欢。我想我不得不给他加薪和升职。这是他应得的。”老板说，“我派他们去市场上看看有什么卖的，因为我的库存已经不多了。
查理回来告诉我只有一个农民在卖土豆。我问了多少，他不知道，他跑到市场问回来。我问他多少钱，他只好第三次跑到市场上问价钱。
”说到海克，那位老板笑着说，脸上带着欣慰的表情，好像讲述的是他自己的儿子：“他很快从市场上同来，并汇报说目前只有一个在卖土豆的农民，一共40口袋。**还比较合理。
他还带回了一个土豆给我看质量。”
“你更不会想到的是，他从农民那儿了解到西红柿的销量很好，他把那个农民也带来了，在他手上还有一个西红柿样品。后来，我松了一口气，让海克担任一个更重要的职位。而查理，我实在找不出什么理由给他加薪，哪怕是一美元……”
主动工作的人不仅会圆满地完成自己的任务，还会忠心耿耿地为老板考虑，给他提尽可能多的建议和信息，他们也因此会得到提升和赏识。如果你比别人努力工作，你会有更多的机会。
问题是现在很缺少海克。
确定目标，找准工作的突破口。
无论事情多么简单或复杂，都有解决办法。就像链条一样，有解口。只要找到一个接口，整个接口就会分离。
人们常说“万事开头难”，其实就是说，解决问题都会有一个突破口，找到突破口，工作就会顺利进行。盲目行动或观望，不利于问题的解决，必须有针对性地寻找，
说到这些，不难想到我们年轻时喜欢的游戏：拼图和迷宫。你必须完成一个拼图，倒出许多不同形状和小部分的碎片，然后把它们摊在大桌子上。
面对这些，一开始眼前一片茫然，这时就需要参考全图。之后，最重要的是把第一块放好。这一块的位置是完成全貌的关键突破，需要仔细观察和思考。找准突破口，放好第一块，解析来就会进行的很顺利，当整个图都在眼前时，那份喜悦和成就感会像烧开的水一般，气泡翻涌，欢快地“冒”出来。
这个过程，可以说，实际上是成功的整个过程。
再探“迷宫”，一开始，眼前有许多岔路口，不知何去何从。此时，我们需要找到突破口，不要原地掉头，不要被蜿蜒的路线所干扰。成功地选好第一个入口。
如果盲目地选择了，或者是迟迟不能踏上“正轨”，就会迟缓了成功的到来，办事效率大打折扣，最终不仅仅是输掉了游戏，从人生角度来说，是失掉了步入成功殿堂的绝佳时机，自身价值无法实现。
优秀员工的演讲稿 篇8
各位领导、同事大家好，
首先，我想自我介绍一下，我叫xx。我是***公司的员工。做为公司大家庭的一名普通成员，我很荣幸能在这里成为一名优秀的员工。今天我站在这里，和公司的培养、同事的帮助是分不开的。
感谢大家给我的这份殊荣。感谢您对我工作的认可和支持。
我加入公司已经x年，从最初的搬运工到项目主管，在各各岗位都得到了锻炼。我认为态度决定一切，我认为认真良好的态度是工作的主导，作为企业一员，我们都是企业主人，就需要有将企业当成家的态度，为企业做事就是为自己做事。进入公司以来，我对自己要求很严格，对工作保持积极认真的态度，从一点点做起，踏踏实实地工作。
今天我有幸被评为“优秀员工”，我很激动，这是对我以往所付出努力的肯定。今天站在这里能够发言我也很自豪，也许有人想和我分享一下经验，其实我们并没有什么经验，我们唯一可以做到的就是努力，肯干，踏踏实实。就是在别人不干的时候，我们就做好一点；在别人把工作做好的基础上，我们应该作的更多。
只要有毅力，我相信我能成为一名优秀的员工。
成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成就将是我明天的起点。我将继续努力提高自己，创造更好的工作成绩。在接下来的几天里，我将根据新项目的前期开发和运营水平。
我希望能与您合作，共同进步，并希望继续得到您的支持。
最后，请允许我再次感谢您的忠诚，谢谢！我祝你在未来的日子里一切顺利。
优秀员工的演讲稿 篇9
本人是市场营销部秘书 ，在工作已有个年头了，由于工作的特殊性需要与各个部门进行沟通与协调，经过这些年的历练，我在与人沟通、协调各部门工作上也有了一定程度的提升。办公室工作看似无大事，实则千头万绪、细致繁琐。对时效性、准确性、细腻性要求较高。在这方面，我还是会有不足和粗心，比如：
每周的销售会议纪要，由于我的粗心大意时常好会出现错别字，在语句或语序上出现不通顺的现象，而这些错误领导与同事总会在第一时间指出，及时督促我改正，正是由于大家的不吝赐教才让我不断进步不断成长，最终有这个机会站在讲台上竞选优秀员工。
除了秘书的本职工作外，我还协助与外网订房中心及旅行社进行业务联系，帮助营收经理通知房态信息、问题订单的联系、新****的通知及执**况、旅行社应收账款的核对和收取工作，并在缺少客户经理的情况下做好相关商务公司业务联系、账款催讨、合同续签等工作。
作为老员工在部门人手紧张的时候能够承担起额外的工作，帮助公关部美工尽快熟悉宾馆各项工作的操作流程，并顺利将公关部的工作移交给美工。
我希望能依托酒店这个平台，在平凡的工作中取得一些成绩。