个人叙职报告

最新个人叙职报告。

对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些，以及它的写作格式我们要注意什么呢？下面是小编精心为您整理的“最新个人叙职报告”，希望对您的工作和生活有所帮助。

个人叙职报告【篇1】

本人在集体企业安全方面严格落实安全相关规章制度和安全责任制，按照省公司安全述职要求，现就在集体企业方面安全履职情况进行汇报：

一、集体企业领域存在的突出问题

1、施工人员（含项目管理）业务素质不高，动力不足，效率低下。员工不重视职业资格证取得，常见无证作业情况，不愿意到施工一线工作，一线人员想方设法到管理科室，管理科室到现场不能发现问题或者对问题视而不见，有的不愿意多跑现场，有的不愿意多干事甚至不干事。

2、分包队伍管控不力。分包队伍入口把关不严，分包队伍低价中标，分包队伍能力参差不齐，部分分包队伍作业人员为临时、流动作业人员，违章行为屡禁不止，甚至经常出现分包队伍不履行分包协议，漫天要工程增量，对甲方进行威胁，拖延工期等情况。

3、现场风险管控存在不足。集体企业施工点多面广，风险点多，现场的管控难度大，人员整体水平明显低于主业人员，因此安全风险很大。

二、针对上述问题开展的主要工作

1、执行差异化薪酬，激活员工队伍。对集体企业机关部门进行定岗、定员、定条件，执行差异化的薪酬体系，对不符合条件的部门人员确定过度期，在过渡期实行降薪，清理闲人，减少懒人，重塑管理体系，激活管理团队。在工程施工方面建立了工效挂钩的计件薪酬体系，按质、按件取酬，有效激发了员工活力；修订集体企业员工职业资格管理办法，实行评聘分离，新增执业资格聘用津贴，员工取证热情高涨，近年有200多人取证，基本消除无证作业情况。通过薪酬绩效改革、转岗培训、职业资格评聘分离等措施实施，实现了原部门管理人员、一线人员近20人流向现场施工项目部，部分不合格的项目部人员淘汰为一线人员。

2、严格分包管理。严把分包队伍入口关，集体企业分包商只能在省公司公布的核心分包商和备选分包商中选取，对分包项目通常采用综合评标法，一般不采用低价中标方式。由项目部、分公司、公司本部三级对分包商进行季度、年度考核评价，同时落实“黑名单”制度，筛选出有能力、有实力、有潜力的分包队伍，成为核心分包队伍，建立长期合作关系。上半年清退一家分包商。按照“四统一”要求对分包队伍进行管理，贯彻落实《国家电网公司业务外包安全监督管理办法》，细化公司具体实施细则，落实分包商资质审查、现场准入、教育培训、过程检查、动态考核评价等分包管理要求，对分包工程施工安全实施全过程动态管理。

3、狠抓现场风险管控。针对集体企业施工点多面广的特点，坚持抓“大”防“小”，做到全覆盖不留死角。首先，将集体企业施工现场与主业实行同质化管理要求，将集体企业施工项目纳入主业的风险管控系统，便于主业相关部门随时巡查；第二，对于存在三级及以上风险作业进行重点管控，严查作业方案现场执行情况，采取蹲点查、反复查方式，确保风险管控落到实处；第三，对于小型、零星、临时作业现场采用“四不两直”突查、抽查的方式，重点关注生产现场作业“十不干”执行、现场安全措施落实和管理人员到岗到位情况，确保作业人员安全；第四，对安全现场存在失控风险的分包商开展安全约谈，情节恶劣的坚决清退，20xx年来对两家分包商和一家分公司主要负责人进行约谈，清退一家分包商；第五，建立风险管控微信群，按照作业安全风险等级和到岗到位现场管控要求，强化关键环节的风险控制，特别涉及大型构件吊装、重要跨越施工、深基坑开挖、杆塔组立和放线、变电站扩建施工、临电作业等方面，管理人员必须到岗到位，确保技术措施和安全措施的落实。

个人叙职报告【篇2】

十分感谢公司领导给我这次参与xx分公司总经理助理竞选的机会。首先请允许我做个自我介绍:我叫xxx，28周岁，现于客户支撑中心担任客户服务工程师一职。xx年8月进入xx电信分公司，报道后即应省公司文件要求至xx县分公司进行为期10个月的见习交流，期满后回市公司担任客户服务工程师岗位至今。

虽然我工作过的岗位很少，但工作资料并不单调。竞聘报告范文。在xxx分公司见习交流期间，梳理了xxx县分公司母局机房内所有的标签，推进了xxx县分公司机房标准化的建设。完成了xxx分公司dslan设备的上行改造工作。参加省公司组织的信息化销售工程师高级培训，系统地学习了项目投标应对技巧、标书制作技巧、ict售前方案体系以及环保易通、数字城管等各项信息化应用，并将所学知识运用于同年xxx师院信息化建设项目投标方案技术方案的制作中，为我司拿下该项目贡献了一份微博之力。近几年参与的重大项目主要有:全省消防改造项目、全国平安mplsvpn网络升级改造项目、xxx市警务易通平台建设项目等，透过参与这些项目熟悉了网络工程的建设流程以及主流设备数据的制作。近两年还独立完成了xx保险公司及xx局三级网络升级改造等项目技术方案的制作及实施。

我在从事客户服务工作期间，除完成本职工作外，还用心主动地为用户带给职责范围外的技术支撑服务，如:协助xx局紧急处理局域网故障，为恢复海事局局域网正常运行带给了有效支撑，得到用户的好评并向分公司发送感谢信肯定了我的工作。20应xxx支队的邀请，为全区xx通信技术人员开展计算机基础知识及网络安全的培训，培训以交流实践的方式开展，获得学员的一致好评。竞聘报告范文。刚过去的，在大力配合市xx公司及市xx行做机房整治与搬迁工作中，均获得用户的感谢信予以表扬。同时，本人在落实客户差异化服务、贴心关怀等工作也得到了省公司的肯定，连续3年获得省公司“彩虹杯”优秀客户工程师的荣誉称号。

这天来参加xx市总经理助理岗位的竞聘，我认为个人具有以下竞争优势:

1、在网络运行维护方面能更注重客户的感知。xx总经理在网络运行分析工作会议上指出:“此刻我们很多是基于技术指标，如:接通率，准确率、覆盖率等。用户才不关心你的接通率，用户关心的是信号不要断，上网不要掉线我们的指标只是统计性，我们就应面向多样化的用户需求和客户感知。”这就要求我们多接触、了解客户。而我在这5年多的客户工程师工作经历中，逐渐学会了如何倾听客户需求、实现与客户的有效沟通，多次获得的感谢信也说明了用户对我所带给服务的认可。所以相对于其他竞争者而言，我更能从用户感知的角度合理协助总经理制定、落实各项运维指标，从而提升公司的竞争力。

2、专业技能方面的优势:本人于透过省公司培训，获得了ca(思科认证网络工程师)认证。透过“翼机通设备管理系统”录入及更改模块的开发，学习了android系统开发应用及web开发方面的相关知识。20利用工作间隙，自学cp(思科认证网络高级工程师)知识，利用废旧设备搭建实验平台并实践每项实验项目，历时6个月凭借“真功夫”透过了cp考试，其中“排错”科目获得了满分的好成绩。透过公司的培训及坚持不懈的自学，使得本人在交换、路由、安全、排错等方面的技能上升到一个新的高度。另外，在支撑各项行业应用如警务易通、司法易通等工作方面也进一步提升锻炼了我行业信息化方案的解决潜力。

3、书写技能方面的优势。透过每月的修改，锻炼了自己故障统计分析及文字书写的综合潜力，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结等方面的写作任务。

4、做事情认真负责。在“海西天翼杯竞赛”中我组织过两次的政企客户带宽型的比赛，在拟出实践比赛的题目后，自己多次模拟参赛者进行操作以发现比赛题目及实践操作中可能存在的问题，此外还邀请同事来模拟比赛的全过程，并记录下比赛各个环节所用的时间及细节问题，以保证正式比赛开始时，能有预见性的处理各类突发事件，保证比赛的顺利完成。

5、年龄优势:我此刻28周岁，精力充沛，具有较高的办事效率，能全身心的投入工作，并在理解新事物，适应新环境等方面具有不可比拟的优势，同时能以探索创新的思维去解决工作中司空见惯的问题，从而提高工作效率。

正所谓万物负阴而抱阳，年轻既是我的优势也是我的不足，年轻也就意味着我缺少更多的工作经验，而需要更多的岗位历练，这也是我参加这天这场竞聘的原因之一。

下面谈谈本人参加这次竞聘的动机:

福建信息报上有那么一段话，说的是:给你两个小时的时间，如果你用双脚走路的话，你能从街头走向街尾。坐动车的话你可能跨过一个省，乘坐飞机的话，那又是另一番状况了，人还是那个人，不同的只是平台，但距离却相差十万八千里，可见平台对一个人的重要性。所以我参加这次竞聘的主要目的就是为职业发展的需要寻找更宽广的平台来锻炼和提升自己。我已经在目前的岗位上工作5年有余，长期在同一岗位上工作容易使人视野变窄，思想麻痹，安于现状，不仅仅不利于个人职业的发展，也有碍与公司人才的流动。如果我有幸竞聘成功的话，我将走向一个新的平台来锻炼自己。

下面简单说一下我xx公司总经理助理这个岗位的认识:

首先，就总经理助理这个岗位而言他既是一名管理人员，同时又是一名执行人员，承担着上传下达的工作使命。xx公司总经理助理应能根据市公司的总体规划和目标任务经常性的收集移动、宽带网络、政企客户支撑服务及互联网安全方面的最新信息并予以分析，发现其中的问题，为领导解决问题带给决策参考并制定决策备选方案。在决策制定完成后要采取得力的措施调动所有员工的用心性，使决策得到有力的执行，同时做好决策落实状况的反馈及总结工作，不仅仅要让领导实时掌握了解决策的落地执行状况，还要明确各项工作的成败得失，为今后工作的顺利开展夯实基础。

其次，要协助总经理协调好内外部关系，协调内部各部门之间日常的工作关系以及事务处理，完善公司企业文化建设工作，为企业发展营造良好的运营环境；要深入基层，及时了解员工的意见和推荐，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。并配合总经理处理好与政府、金融机构等重要客户的公共关系，促进与重要政企客户的业务商谈。

第三，总经理助理就应掌握必须的文字综合方面的技能，能及时撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

当然，除了以上几点之外，总经理助理这个岗位还应具备多方面的综合素质，如处理人际关系的潜力，良好的语言表达潜力等。

如果我有幸竞聘成功，我准备从以下方面开展工作:

到岗后首先听取领导的指示和要求，在了解和熟悉有关状况后，制定一份近期的工作计划，并将近期的工作计划安排与领导进行沟通，在获得领导认可的状况下根据计划开展落实各项工作，并在执行的过程中多请示多汇报，遇到不明白的要虚心请教。其次要抓紧时间学习，进入新的岗位，肯定有很多需要学习的知识及各项技能，在进行日常工作的间隙里，要注重和有经验的同事多交流，努力提高自己的业务水平，为xx分公司跨上新台阶贡献一己之力。

如果竞聘未能如愿，我也期望能透过此次竞聘平台来展示自己，让更多的领导来认识我，了解我。同时也说明了我还有很多不足之处，需要在今后的工作中继续学习、改善。

个人叙职报告【篇3】

本人abc，zzz年zz月出生，zzzz年zz月于zz师范学院zz科学专业本科班毕业，获理学学士学位。同年8月走上教育岗位，任教于zzzz中学至今。于zzzz年zzz获得高级中学教师资格，zzz年zzz月认定为zzz中学二级教师资格。在参加工作的这六年间，带过三年高三级，有四年是跨年级教学，担任过四年年级组长、班主任。能一直独立担任年级本科组的教研工作。zzzz年获得年度考核优秀。任现职已满5周年。现申报中学zzzz一级教师资格。下面将具体情况进行汇报：

一、师德高尚

我一向忠诚人民的教育事业，教育思想端正，坚持执行党的路线、方针、政策，贯彻新时期关于素质教育的方针政策。作为党员，我严于律己，积极进取，关心国家大事，认真学习有关的政治理论，尤其是关注教育教学改革方面的动向，爱岗敬业，有良好的职业道德及工作作风，强烈的责任感和事业心，集体观念强。能踏实工作，团结协作，敢于创新，服从学校安排，不怕困难，敢挑、勇挑重担，尽职尽责，师德高尚，在师生中有较高威信。

二、教学与教研成绩优秀

1、教学方面

我掌握扎实的教育教学基本功。普通话标准，获得普通话二级甲等水平证书。电脑水平高，zzzz年获得全国高等学校计算机联考一级优秀证书。熟悉初、高中的新老教材，对所教的zzzz学科具有系统的、扎实的基础理论和专业知识，掌握教育学、心理学的基础理论知识，并熟练应用于教学工作上;能胜任初、高中各年级的循环教学。

工作以来，我服从学校的安排，勇挑重担，多年担任高中zzzz教学，zzz年-zzzz年连续三年担任高三毕业班的zzz教学，期间多次跨年级教学，课时多，任务重。但我从不抱怨，从不旷工，敢挑重任，认真履行岗位职责。

我能够密切关注国家新时期教学改革动向，并在教学实践中有意识的渗透课程改革，落实学生的主体地位。能掌握本学科的教育教学规律，追踪教研信息并用于指导教学，重视落实“双基”教学。教学中能尝试将信息技术与学科整合，熟练使用录像、幻灯、投影以及电脑课件等现代教学手段辅助教学，制作优秀课件，每学期多媒体上课率97%以上。运用生动活泼的教学方法，采取多种类型的教学方式，形成融知识、能力、情感体验于一体的教学特色;加强课内外知识结合和课堂与生活的联系，通过让学生参观调查、查找资料，合作探究，上台讲课，举办zzzz竞赛、辩论赛、总结概括多种等方式学习，教解决实际问题，拓展学生视野，既注重传授基础知识，又注重培养学生的综合素养。精心设计教学的每一个环节，讲清难点，突出重点，课堂上师生合作学习，教学语言准确生动，有良好的表达能力，板书规范。充分调动了学生学习zzzz的兴趣，达到良好的教学效果。能全面客观评价每一位学生，积极实施素质教育。

zzzz年，我参加了市教育局举办的英特尔未来教育模式培训班，获得了优秀学员的称号(全市仅两名)。我没有因生源的学习基础差而放弃或马虎对待，而是更注重“备学生”的环节，落实“双基”。20xx年，指导学生到“龙珠水质净化厂” 进行zzzz实践，指导学生参加世界环保日zzzz宣传活动，荣获环保辩论赛优秀团体奖。在历年的教学调查中，学生满意率均超过90%。08-09学年度，我虽然只任09届学生的文科综合老师，但该届考生的高一至高二全由我任教，高三时又经常指导学生解题。经过三年指导，该届zzzz专业成绩达98.14的好水平，合格率达到了85.7%，优秀率达到19.1%;该届文科班在高考中上省线17人，占该届考取本科人数的80.9%。

2、教研方面

我积极投身教研教改活动。我每学年都独立担任年级教研工作，安排单元考试、期中期末考试，知识竞赛等各类学科活动，参加学校课题“培养学生学习zzzz兴趣的时间与研究”的研究实验工作。每学年都承担至少一个校性公开课，每次开课都获得学校领导和老师的一致好评。20xx年参加学校第二届青年教师基本功比赛获得二等奖;20xx年被学校推荐参加区青年教师基本功比赛。能与同事和谐相处，积极学习其他教师先进的教育教学经验。为博取众长，我经常挤出时间参加市、区教育局举办的教学研讨会;到华侨中学等兄弟学校听课，虚心请教;并认真做好记录和总结，取长补短，有效地提高自身的教育教学能力。

我重视将教学体会及时进行总结提炼，在钻研现代教育理论及总结自身教学经验的基础上，撰写论文《zzzzzzzz在zzzz学科中的实践与思考》，该论文获得zzzz市教育学会20xx年学术年会论文评比二等奖。还积极撰写论文《如何利用学科间的联系促进zzzz教学》，被刊登在校刊《zzzz》的第1期上。

我在做好本职工作的同时，积极参加继续教育，提高自己的业务水平。zzzz年4月参加省组织的计算机中级培训和计算机网络培训，20zzz年zz月参加区骨干教师培训;2zzz年zz月参加广东省中小学心理健康教育“C级培训”， 并获得了证书;参加了一系列专业技术人员的培训，全部通过考试。20xx年5月参加广东省人事厅、广东省计算机网络应用考核中心组织的全省计算机网络应用考试并取得合格成绩;达到了《广东省中小学教师继续教育规定》的相关要求。

连续三年执教毕业班，能做好高考备考计划。参加过区高考zzzz备考教学策略研讨会，认真钻研近几年的高考试题，捕捉高考命题规律，传递高考命题最新信息，以更有效地进行高考备考复习。zzzz学年度，担任高三年级长和高考备考组主要成员，主抓全级备考工作。

三、德育工作出色

我曾在政教部门任干事，负责全校各班级的班风管理工作和“zz”广播站的指导工作。期间，我制作了班风量化评比公告板，建立各班跟踪档案，校园活动档案，完善原有的班级管理的机制，为学校晋级评估工作保留了大量资料。同时我协助同事开展了团委筹建工作、以及校运会、庆元旦等一系列校园精神文化活动。还培养了zzz等一批广播站成员。工作作风大胆细致，井然有序，严谨又灵活，获得领导同事的一致好评。

20xx年至今，我担任年级组长工作。我一贯坚持人性化管理的理念，顺利开展年级各项工作。我重视利用德育促进教学，能配合学校定期开好各阶段考试的动员会和分析会，提高学生学习积极性。尤其是任20xx届级长期间，更是全力做好学生心理辅导工作，使高考取得飞跃性的佳绩：全年级21个学生上本科线，占10.5%，上线率达82.9%，在同类学校中上线率名列前茅。由于常规管理工作落实，我所带年级呈现良好的精神风貌，没有一例违法现象。配合学校政教部门，我成功组织各班开展大量校园活动。如：组织学生参加对外国学者来访的接待工作;组织学生电视台举办的“关爱心灵”的心理健康主题讲座，zzz年5月，我组织学生参加了“迎奥运圣火”经过zzzz大型活动(本人获得工作者荣誉证)，有效促进学生全面发展。每学期都成功举行家长会，精心策划由师生编演了一系列关于家庭教育的活动，会议获得社会广泛赞赏。

担任班主任工作，我德育工作卓有成效。成功举办校性主题班会“放飞理想”，获得好评并录制成录像资料。我深入学生之中，针对学生的具体情况，循循善诱，言传身教，注重对学生的心理健康教育。我对后进生建立教育转化跟踪档案，经常与之谈心，每个学期个别谈心不少于120人次，经过耐心细致的教育，我曾劝回了中途辍学的学生，离家出走的学生，放弃高考的考生。如04—05学年度的zzz，09届的zz 、zz、10届的辜zzzz等。这些学生都有较大的进步、改善，成为合格的学生，甚至有的还获得学校、区、市的各项奖励。这些学生基本都能顺利考上专科院校，刘俊伟利用体育特长，考上了本科院校。对优生，我注重引导他们保持优势，及时调整学习心态，防止不良意识的侵蚀。

个人叙职报告【篇4】

社区主任履职报告

尊敬的社区居民们：

大家好！作为社区主任，我非常荣幸地向大家汇报过去一年的履职情况。

近年来，我社区的居民数量逐年增加，社区面积也不断扩大。为了更好地服务广大居民，我和我的团队在过去的一年时间里，积极推进各项工作，增强了社区的生活质量和安全保障。

一、社区安全管控

社区是居民的家，我们始终把居民的安全放在首位。我们积极推进社区的安全管控工作，加强对社区内外的防控力度，提高社区居民的生活质量。

我们成立了社区安全巡逻队，加强对社区内外的巡逻和防范工作。同时，我们加强对小区入口的管理和监控，防止外来人员闯入社区。我们还加强了对小区内的住房和公共场所的安全管理，定期进行安全隐患排查和整治，确保居民的生命财产安全。

二、环境整治和卫生保洁

我们积极开展社区文明创建活动，加强了社区环境整治和卫生保洁工作。我们对社区内的垃圾分类、清运和处理进行了加强，加强了小区内垃圾桶的维护和管理，确保小区环境整洁干净。我们还定期组织社区居民开展环保和文明行动，让社区成为一个更加宜居的生活空间。

三、服务保障

为了更好地服务广大居民，我们积极推进社区服务保障工作，加强了对居民的服务和协调工作。我们成立了社区服务中心，方便居民咨询和办理各类事务。同时，我们积极推进社区商业服务建设，促进社区经济发展和就业创业，为居民提供更加便利的服务。

四、文化活动

我们积极开展各类文化活动，提高社区居民的文化素养和娱乐生活水平。我们组织了多次文艺演出、体育比赛和游园活动，丰富了社区居民的业余生活，营造了和谐美好的社区氛围。

以上是我们社区在过去一年的工作总结。我们将继续以居民需求为中心，坚持以人为本的服务理念，为广大居民提供更高品质的服务。最后，将履职的荣誉献给每一位关注和支持我们工作的居民朋友！谢谢大家！

个人叙职报告【篇5】

入职报告是新员工在入职后向公司汇报自己工作情况的重要文书。一个好的入职报告，可以让公司更好的了解新员工的实际能力和工作态度，为公司今后的发展提供更多的参考和支持。在写入职报告时，应该注意以下几个方面。

一、入职时间和工作内容的介绍

在入职报告中要明确自己的入职时间以及工作内容，这是最基本也是最重要的一点。入职时间的介绍可以让公司管理者正确评估自己的工作时间，以便合理安排企业工作计划。工作内容的介绍则可以让同事们更好地了解自己的职责和任务，进而更好地协作和配合。

二、工作心得和体会

在入职后，新员工需了解公司的文化和业务内容，并尽快熟悉自己所负责的工作。在这个过程中，不断反思和总结是非常必要的。因此在入职报告中，应该体现出自己在工作中遇到的问题，解决问题的方法及体会，这不仅可帮助新员工增强协作能力和工作效率，也有助于自我提升及完善。

三、未来工作计划和目标

入职报告中，也应该明确自己的未来工作计划和目标。未来工作计划和目标是指甚至包括自己的职业规划，应该注重自我提升和发展潜力。可以阐述自己的长期目标，挖掘和发掘自身的优点，为自己未来的职业发展方向和前途提供依据和支持。

四、关于身份

准确介绍自己的身份和职务，能够让企业的其他部门、其他员工以及上级管理者更清楚地了解自己的职责和工作方向。此外，对于新员工来说，也应该着重说明自己应该遵从的公司文化，以及制度和规定等。

总之，在写入职报告时，首先应该明确自己的职责、工作目标和走向，然后阐述自己的工作计划和体验，最后重点介绍自己的职位和责任，这样可以使新员工更好地适应和融入新的工作环境，为公司的发展和进步提供更好的支持。

个人叙职报告【篇6】

合规履职述职报告

尊敬的领导：

我是某公司合规部门的员工，现就近期合规履职工作向领导做以下述职报告。

一、工作概述

在过去的一个季度中，我和合规团队紧密配合，积极开展合规履职工作。主要工作聚焦于风险识别、内控规范和员工培训等方面。

二、风险识别与评估

合规部门参与了公司各项业务的风险识别与评估工作。我们通过深入了解每个业务流程，并与各部门进行沟通交流，全面识别潜在的合规风险。同时，我们还进行了风险评估，对各项风险进行了分类和分级，制定了相应的防控措施。通过这一工作，帮助公司及时发现和解决了一些潜在的合规问题，保护了公司的合法利益。

三、内控规范与落实

在风险识别的基础上，合规部门积极配合内控部门，推动内控规范的制定与落实。我们编制了一套完整的内控规范手册，并组织了内控培训，确保各部门的员工都能够深入理解和按照规范执行工作。此外，我们还建立了内部审计机制，对各项业务进行定期审计，及时发现问题并提出改进建议。这些措施的实施，有效提升了公司整体的内控水平和风险防控能力。

四、员工培训与意识提升

了解到员工的合规意识是保障公司合规的重要环节，合规部门积极推动开展员工培训工作。我们通过组织线上和线下培训活动，向公司员工普及合规知识，提高他们的合规意识和行为规范。同时，我们还制作了合规宣传材料，定期发布合规通知，通过各种渠道向员工传达合规理念和要求。经过一段时间的努力，公司员工的合规意识明显提升，他们更加能够主动遵守公司的规章制度，减少了合规风险的发生。

五、反馈与改进

合规部门高度重视反馈与改进工作，通过定期调查和听取各部门意见，及时了解公司内外部存在的合规问题及需求。我们将收集到的意见和问题进行整理分析，针对性地制定相应的改进措施，并与相关部门进行沟通和协作，共同推进解决。这一工作有效提升了合规工作的针对性和实效性，为公司的可持续发展提供了有力的支持。

六、存在的问题与建议

在开展合规履职工作的过程中，我意识到还存在一些问题，比如合规培训内容的更新和针对性需要进一步加强，内控规范的执行和监督需要更加严格等。为此，我建议继续加强合规部门与其他部门的协作和沟通，共同推动合规工作的改进和升级。

七、总结与展望

总的来说，近期的合规履职工作取得了一定的成绩。我将继续致力于加强团队建设和自身能力的提升，推动公司合规工作的进一步发展。同时，我也期待领导和各位同事对合规工作给予更多的支持和帮助，共同维护公司的合法权益和可持续发展。

感谢领导对我工作的关心和支持！

合规部门

日期：

个人叙职报告【篇7】

教师党员新职述职报告

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家好！我是XX学校的一名教师党员，非常荣幸能够站在这里向大家述职。自加入中国共产党以来，我深刻感受到作为一名党员，我肩上担负着更大的责任和使命，为党肩负的责任我时刻牢记心中。在过去的一年里，我已经完成了新的职务的交接，并用心用力地工作，尽心尽力为学校做贡献。

首先，我担任的新职务是学校内务主任。内务主任是学校保证教育教学正常进行和学校内部管理秩序的重要岗位，需要具备较强的组织和管理能力。对此，我通过学习理论知识和参加相关培训，全面提升自己的能力，为学校工作做好准备。在过去的一年里，我积极组织各项内务工作，保证学校内部管理的规范和有序。我制定了详细的内务管理制度，包括卫生保洁、器材设备管理、学生宿舍管理等各方面，确保学校的日常运行顺利进行。同时，我不断改进工作方法，加强与各部门的沟通协作，提高了内务工作的效率和质量。更重要的是，我时刻关注学校师生的需求和问题，并积极为他们提供帮助和支持。我相信，通过我的努力，学校的内务管理工作会更加完善，为师生提供更好的学习和生活环境。

其次，作为一名教师党员，我一直将党风廉政建设作为重要工作开展。在过去的一年里，我主动参与学校的党风廉政建设活动，加强对教职工的廉政教育和监督，坚决反对任何腐败行为。我通过会议、宣传栏和班级会等多种形式向教师和学生宣传党纪国法，教育他们树立正确的价值观和道德观念。同时，我也自觉加强自身的廉政建设，严格要求自己在教育教学和日常工作中保持廉洁，做到以身作则，带头遵纪守法，做到党员先行先示范。党员的先进性就是在于带头遵守党的纪律和法律法规，树立良好的榜样。

最后，我在教育教学工作中不断创新，努力提高教育教学质量。作为一名教师党员，我时刻保持热爱教育事业的初心，坚守教书育人的责任。我通过参加教研活动、学习新的教学理念和方法，提升自己的教学水平。在班级管理上，我积极引导学生树立正确的学习态度和价值观，注重培养学生的创新能力和综合素质。同时，我也注重与家长的沟通和互动，关注学生的综合发展。通过多种评价方式，我帮助学生找到适合自己的学习方法，培养他们的学习兴趣和学习动力。我相信，通过我的努力和付出，我能够在教育教学方面有所成绩，为学校的发展做出贡献。

总之，过去的一年里，我以党员的身份，依靠党组织的引领和培养，不断提升自己的能力，以实际行动践行党的宗旨和党员的责任。通过担任内务主任的工作和积极参与党风廉政建设活动，我为学校的内外部管理做出了贡献。同时，在教育教学工作中，我不断创新，提高自己的教学水平，为学生的成长和发展努力。接下来，我会继续努力，进一步提高自己的能力和素质，为学校的发展奉献出更多的力量。谢谢大家！

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个人叙职报告(优选11篇)

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个人叙职报告 篇1

在经济发展迅速的今天，报告有着举足轻重的地位，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。那么一般报告是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的法警大队队长竞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的各位领导、各位同事：

我竞争的岗位是法警大队队长职位。我生于XX年，XX年参军入伍，XX年入党，在部队曾任排长、连长、营长职务，1995年底转业到法院工作，xx年5月至20xx年4月，先后在XXX法庭和执行庭任副庭长，今年5月负责法警队工作,学历大专。

近几年来，在院党组的领导下，在全院干警的大力支持和帮助下，较好的完成了院领导交办的各项工作任务，使自己在思想政治、业务知识、工作能力等方面，有了较大提高，在所承办的民事案件和执行案件中，均无错案和执法过错案。负责法警队期间，通过全队干警齐心协力、共同奋斗，及时有力的保障了各项审判工作和执行工作的顺利进行，比较圆满的完成了押解、看管人犯、值庭、执行死刑以及协助执行、送达等项任务，杜绝了一切事故，维护了法庭秩序和法院的正常工作秩序。近几年年终考核均为“称职”，去年被评为优秀公务员。

人民法院司法警察是人民警察中的.一个警种，是隶属于人民法院直接管理的一支武装性质的司法力量，肩负着与审判工作密切相关的特定的司法任务，对保证审判工作顺利进行，维护国家法律的统一实施和法律的尊严，为人民法院完成国家和人民赋予的各项使命发挥着重要的作用。竞争法警队队长这个职位，我认为我具备一定的政治素质、业务素质和组织指挥能力。首先，有较高的政治觉悟和法制观念，能够自觉遵守职业纪律；其次，能够掌握基本的法律法规知识，熟悉审判工作中的各种法律文书的性质、意义、作用，能够掌握基本的法警专业知识和专业技能，并具备一定的实践经验；再次，有一定的军事素质、带兵经验和组织指挥能力，有较强健的体魄，能掌握擒拿、格斗、射击、驾驶等基本技巧。如果我能竞争上这一职位，我将同全队同志一起，加强政治理论和业务知识的学习，不断提高两个素质，逐渐完善各项规章制度，狠抓业务训练，通过训练，提高司法警察队伍素质，增强法警工作效率，改善法警工作质量，不断提高法警队伍规范化程度，“向训练要警力，向训练要效率，向训练要质量”，不断充实司法警察的业务知识量，扩大司法警察的业务知识面，改善司法警察的业务知识结构，增强司法警察的业务技能，提高司法警察人员的执法水平。依法治警，从严治警，圆满完成押解、看管、值庭、执行死刑、送达、协助参与执行、警卫及院领导交办的其他工作任务，坚决杜绝一切事故的发生，建设一支高素质的法警队伍。如果竞争不成，找出差距，克服不足，当好普通一兵。希望大家支持，谢谢。

个人叙职报告 篇2

是**省第十一届和十二届人大代表，可算是老代表，他却把自己当作新学生。认真学习党中央政策方针，时事要闻，学习和xx届三中全会精神，继续学习《宪法》、《代表法》、《村民自治法》等，学习《中国人大》、《**人大》，不断提高履职能力和水平。

在20xx年省人代会期间，集中精力开会，遵守会议纪律。向大会提交了四个建议，联名了一个议案。在分组讨论会上，踊跃发言，认真审议了省一府两院和人大会工作报告，畅谈自己的观点和建议。

闭会期间，结合本村实际，给**省长提交了将**村打造成“**山区第一村”的建议，得到了**省长的批示肯定，得到了**市长的批示支持，省、市、区政府相关部门帮助做了**村发展规划、**村旅游发展规划、**村产业发展规划。在全省小康示范村评选过程中，代表走村串寨，宣传动员群众参与投票，**村挤进了“全省30个同步小康示范村”。为打造**山区第一村，为**村5000村民实现小康梦，起到了巨大的推动作用。

认为，人大代表当村主任，就要比普通村主任干得好，他就这样自加压力，提出了治村先治村干部，认为没有落后的群众，只有落后的村干部。他以身作则，为群众办事，争取上级支持、招商引资、社会援助和村内发展的大事亲自抓，坚持走群众路线，从一百个村民中选出两个村民代表，参与村内的重大决策，将自己的工资全部发给了村民代表。

在村里，赚钱的项目他个人不承包，不谋利，为老百姓办事不收礼，不拿好处，为村里办实事，个人贴着老本存话费、加汽油，交过路费、消耗自家车辆，投入大量精力为村里跑项目，找资源。他的村委一班人在各级党委、政府的领导下，在各级人大的支持下，顶着发展资金困难、创新与守旧、进步与落后思想斗争的压力，以40多万一公里的造价，动员老百姓支持修路占地，将4米泥巴路修成了6米宽的水泥乡村大道，老百姓喜不言表，杀猪宰羊迎接这份喜悦，一句“有了，告别泥巴路”的顺口溜在**村广为传颂。

这一年，代表更多的思考是将**村建成“**山区第一村”，让全村群众过上小康的幸福日子。亲自起草了**村的小康标准，引起了省委政策研究室的高度重视。

年初，为了带动村民搞避暑旅游经济，为迎接重庆避暑客人，村委决定对进村的弯曲公路进行加宽改造。村里没有经费没有项目，代表个人先垫钱买水泥、买石沙，在占地村民的支持下又干起来了，他亲自与民工们上工地干活，亲自指挥，不顾白天黑夜，连续大战了几十天，乡亲们担忧50多岁的张代表身体支撑不下去，但一转眼，硬是把别人认为干不成的事干成了。由此，劳模精神和**村的小康故事在各大媒体上纷纷登载。得到了区委书记洪涛的多次点名表扬，徐光华区长现场视察高度赞扬，专门为支持**村下发了红头会议纪要文件，确定了支持300万启动新修总投资2.7亿元的水鸭子水库前期工作;借支100万元支持**村硬化路面，开通客车，新修旅游公路。这些都使老百姓更加相信党，更加相信政府。

是家乡父老看着长大，走出大山打工的穷孩子，他通过十多年打工学习打拼，有了在城市生活和发展的本领，他却时刻想着家乡的发展，毅然决定放弃城市安逸的环境和可能迅速成为大富翁的机会。回到家乡创建了梦丽雅化妆品厂，从一辆送货车到40多辆，从20多人发展到一百多人，梦润牌化妆品先后获得了，深受消费者喜爱。让当地村民大开了眼界，见证了农民也可以在当地建工厂的事实。在这次农村建工厂的过程中，看到了在农村发展能使更多农民转变观念，共同发展的希望。为了感党恩，20xx年，将用于搞建筑的1000多万元，又创建了梦润鹌鹑公司，经过几年的探索，将原有“公司+农户”升级为“公司+标准基地·带农民”的新模式，建起了饲料厂、鹌鹑食品厂、成了**省龙头企业，鹌鹑标准养殖示范区，拥有20个专利，获遵义市科技成果一等奖;省丰收二等奖;团队发表科学论文6篇;起草颁布了7个鹌鹑养殖地方标准，现产业用地300多亩，固定资产达5000多万，拉动了就业，产业链年创产值过亿元，产品远销8个省市，占领了行业致高点。

为发挥致富模范作用，率先搞起了避暑旅游，20xx年接待避暑游客390多人次，实现旅游增收60万元。为带动群众加入避暑旅游产业，带着村支两委干部和村民代表到江苏华西村、蒋巷村，桐梓娄山关、九坝、天池，湄潭等地学习经验，增强了村民的信心，为明年发展避暑旅游打好了基础。

“梦润民富义务宣传队”，长期活动在农村，宣传党和国家的政策方针，**村哪里最贫困，哪里就有慰问;哪里有困难，哪里就有代表和梦润人的身影。20xx年捐助20万元的食品、日用品对1079户农民进行慰问，宣传强村办法，介绍如何开展“实现我的小康梦活动”。20xx年初，梦润公司通过项目扶贫，拿出30万，除260户每户分得800元之外，购买了20万棵杉苗发给全村村民种植。为村民“实现我的小康梦”，联系捐资8万元元;大旱期间为解决石垭200多户农民饮水困难捐助3万元;今年12月，梦润公司赠送价值8万元的桂花树苗发给每家每户。

农村创业成功，树立了农民发展信心，彻底*了农民不能做大事的偏见。通过深入群众，了解社情民意，建立了广泛的群众感情，让人大代表在人民群众中树立了良好的形象。

个人叙职报告 篇3

一、政治思想、

本人热爱祖国，能坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，忠于党的教育事业。遵纪守法，服从领导安排，热爱学生，为人师表，对本职工作有强烈的事业心和责任感，安教乐教善教，并积极参加继续教育，努力汲取新知识，与时俱进，使自己成为适应时代要求的高素质教师。

本人具有扎实的基本功和专业知识，能胜任小学语文各个年级的大小循环教学工作，每周总课时数都在13节以上。熟练地运用语文教学法中的理论指导实践，悟思想品德教育于语文教学中，注重培养学生学习兴趣和发展学生自主学习和合作学习的能力。认真探索现代多媒体教学，特别是对于电脑在多媒体教学中的运用方面进行刻苦的钻研。认真备好每一节课，授课时，突出重点，击破难点，讲解问题，深入浅出，语言准确生动，教学效果好，受到学生的普遍欢迎。同时对于语文兴趣浓厚的学生，则鼓励他们在学好课内知识的同时多阅读语文课外读物，拓宽自己的知识面，提高语文口语能力和写作能力，满足他们的求知欲望，取得了很好的效果。作为毕业班的语文老师，我密切关注语文教学动态和升中考信息，认真阅读《语文报》等报刊杂志，编写升中考复习资料。由于本

人工作踏实，认真，教学能力得到学校领导和教师的肯定。8年来在教学方面取得了一定的成绩，所教学科在镇质检中常名列前茅，其中、所任教班级在镇质检考试中，荣获第六、二名。学生入学率、巩固率达到100%，合格率在95%左右，优秀率达到35%。

本人积极参加科组教研活动，比如承担公开课、到外校学习取经等，做到每学期听课不少于15节，写一篇经验总结或论文，每学年至少开设1个公开课；积极参

加继续教育，认真学习新教材，新课标，树立新理念并创造性地运用于教学实践中。本人积极承担校、镇、县性公开课任务，认真探索现代多媒体教学，能自制电脑课件，熟练地操作多媒体教具。我于20xx年3月11日举办镇公开课《北京的春节》，获镇二等奖。工作之余，我还认真阅读各种教学资料，虚心向其他教师学习，总结经验，撰写论文。20xx年5月撰写题为《XXXX》的经验总结和学术论文在校的教育教学经验交流会上与同行交流，受到领导、老师的好评，其观念、方法在同科组中得到学习、推广，本次送审论文一被论文鉴定委员会鉴定为合格。本人教学出成绩，经常配合领导下班听课评课，发挥老教师作用，对青年教师进行“传、帮、带”。积极做好到学校进行教育学习的实习生的指导工作，注重新教师的培养工作，如我校青年教师陈洁周在刚毕业未能熟悉学科的教学工作以及班主任的管理工作，本人在各个环节加以具体指导，开设示范课，主题班会等活动，使他能较快地熟悉教学教育工作，并取得一定成效，深受领导和教师的好评。

本着对人类灵魂工程师这一平凡而又崇高的职业的热爱，本人对自己当初的执着选择无怨无悔，并深信春风化雨终会有满园桃李，对身为执教者而颇感自豪。“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼见，言犹在耳。我深知一位人民教师的责任，在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，并在教育教学方面取得了一定的成绩。 本人身体健康，能胜任小学各个年级的教育教学工作，任教八年来，我一直担任班主任工作和语文教学工作，每周节数不少于13节，现做述职报告，申请晋升小学语文高级教师资格，请组织审议。

个人叙职报告 篇4

为进一步落实百尺河镇经济社会和党的建设发展奋斗目标，确保新一届社区党总支书记在任期内的各项目标任务的全面实现，促进社区各项工作稳步推进，社区党总支书记签订本目标责任书：

1、认真组织好党的十七大和十七届四中全会精神的学习和贯彻落实，不断提高党员干部科学发展素质。抓好市民学校规范化建设。不断拓展党员干部的培训途径和方式，培训率达95%以上。实行党建工作目标管理。

2、落实科学发展观长效机制，全面落实上级的工作部署，提高党员干部“能干事、干成事”的能力。积极发挥党员的带头作用。进一步解放思想、抢抓机遇、打破常规、开拓进取，提升党员干部队伍的发展意识。

3、深入开展好“三级联创”和“强基工程”，提升以“三有一化”为目标的社区党建工作水平。加强基层民主建设，落实政务、财务、党务等公开。

4、加强党员队伍管理。做好党员发展工作;做好党员组织关系接转、党员转正、党支部与党员责任书签订等工作;做好对流动党员、下岗党员的教育管理;做好党费收缴等日常性工作;积极开展主题教育，建立党员志愿者工作机制，深化“我为科学发展建功立业”等活动效果。

5、积极完成上级调训任务;做好大学生村干部的培养、使用和管理工作。做好基层党组织换届选举工作。

6、强化基层党组织的基础工作。用好远程教育平台，按照远教规定要求完成各项教育内容，确保每月一次的党日活动落到实处。健全各类台帐，提高党员干部远程教育站点的管理工作。支部“三会一课”制度的落实率100%。民主生活会、目标管理、“创先争优”等制度落实到位。

7、开展好国防教育，做好拥军拥属，搞好每年一度的民兵训练和征兵工作及退伍军人安置工作，解决后顾之忧。

居委会财务帐目每季度都要请居民理财小组审核并盖章;居委会所有重大项目，都按规定到区招标办招标，避免暗箱操作;加强对居委会干部的管理，严格按规章制度办事。每年向镇工委报告执行责任制情况，年底在党员干部大会上报告班子及成员廉洁自律情况，公开接受民主评议。

坚持以经济建设为中心，在东部、西南部规划建设2600亩黄烟种植区，在南北规划1000亩有机蔬菜种植区，在西南部规划600亩标准化养殖区。在社区北部、仁和路南侧规划占地300亩的工业项目区，主要以农产品加工、服装加工业为主。

努力完成社区道路建设实现户户通，绿化工程实现全覆盖，自来水工程实现全面水改，水利工程完成主要排水沟的青石护墙建设。逐年加大对特困户、贫困户、五保边缘户的的投入，科学合理规划，积极推进改厕、改厨、改圈工作，真正做到惠及与民。

个人叙职报告 篇5

根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作状况报告如下：

一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效

为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实职责，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和推荐。

1、行政班子说职责

学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的'岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，务必从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理潜力和科研潜力。

2、班主任说职责

班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生状况，了解学生的家庭状况，思想品德状况，学习状况，身体状况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作；组织管理班级群众，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际状况制定本班群众建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作；协调—教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作；要订好班主任计划，检查计划执行状况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。

3、科任教师说职责

科任教师分备课组开展了履职状况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。

二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础

我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。

三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑

我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的好处，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改善工作、把各种职责落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。

四、集中精力，梳理现有岗位职责、职责制度

自查工作开展以后，我们在继续完善现有岗位制度的基础上，认真梳理现有的职责制度和岗位职责。梳理资料包括：下达给各年级组的工作任务指标；各处制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、师德师风、绩效考核、职责追究等一系列规章制度。

五、认真查找差距，切实做到五对照

我校结合家长会中群众反映的意见和推荐，对照已梳理的职责制度和岗位职责，切实做到“五对照”，深入查找工作中存在的各种问题。学校领导班子主要在权责设定、依法行政、服务态度、办事效率等方应对照检查；全体教师在思想作风、工作作风、服务态度、敬业精神以及教育教学等方应对照检查。透过自查，从而找准找出我校在权责设定、依法履职、依法治教、工作规范、办事效率、职责机制、服务质量和教育教学、培训机制建立、师德师风建设等方面存在的问题和薄弱环节。

六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效

为了让自查取得更大成效，营造工作作风和师德师风建设的良好氛围。我校采取征求家长、教师、社会意见的方式，广泛征求意见。xx月xx日下午，开展了“家校携手，共创和谐”活动。向家长发放征求意见表，就依法办学、校风校纪、教风学风、学校管理、教书育人、教学成绩等方应对学校进行评价，满意率为90%。家长一致认为学校领导班子创新务实，能够高质量执行各项工作任务，创办人民满意的学校；教师队伍敬业有活力，能够高效益地落实教育教学任务。这次活动收到了良好的社会效果。

十一假后，学校召开了各年级组长和部分教师座谈会，就学校和各部门学期工作计划的落实状况、日常安排的各项工作的落实状况以及勤政廉政等方面征求他们的意见。一致认为，学校能严格执行上级的政策法规，用心认真完成上级组织的各项活动，执行效力高强，常做实事、大事，特色学校建设不断出新。学校内部政令畅通，办事效率十分高，各项工作落实到位。今年教师节，校长带领部分行政人员慰问受伤教师，组织教师到秀水公园。让教师在工作之余，充分享受生活的完美。

七、抓好个人自查，反思工作效果

学校还狠抓教职工的个人自查。要求每个教职工全面反思个人在依法履职、遵纪守法、师德师风、工作规范、教书育人等方面存在的问题和不足，分析原因，提出具体的整改措施。

综上所述，我校严格按照xx市教育局开展此项活动的第二阶段工作要求，围绕履行职能和职责落实状况，广泛征求社会各界的意见和推荐；同时对照学校相关规定及教育教学管理等方面的制度，对照各自担负的职责，对照广大群众的意见等状况进行系统的自查，找准学校、个人存在的问题和薄弱环节；并将自查的状况和征求的意见进行分析归类，对学校每个具体岗位的职责设定、职责落实的现状等进行系统梳理，提出整改措施，有效地提高了教职员工尤其是行政班子的执行力，进一步提升了办事效能，为实现学校既快又好的跨越式发展奠定了基础。

个人叙职报告 篇6

各位领导、同志们，大家好：

我十分有幸地能够站在那里，与一些求上进的同事一齐展示自己，证明潜力，阐述观点。1992年以来，本人多次被为店先进工作者，音像超市任部门负责人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自成立以来年年都容荣获“先进群众”的称号。

本人这次参加竞聘的第一志愿就是继续在本岗位发光发热，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有潜力、有信心在现有的基础上将20的工作做的更好。在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参加此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人参聘之初能够说是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用工改革的文件时，本人也想过不参加竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好员工。接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参加工作以来，从事图书工作1xxxx年，在超市工作期间，接触过一些管理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和管理潜力又得到很好的锻炼，能够说对竞聘本岗位的工作比较熟悉。虽然文化水平有待提高，但本人发行经验丰富，能熟练掌握市场，学习愿望较高，主持音像超市工作能够说是“老马识途，轻车熟路”。二、德能过硬，赤诚奉献。

音像超市工作是一项直接应对全区读者的窗口工作，随着经济的发展，读者理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的生活，发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我店的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和潜力是不够的，务必要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加0000工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为我店一个窗口，自己对自己所承担的那份形象负责；自己对自己所承担的那份职责负责。对待读者热情细致、耐心周到，始终坚持善待别人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本部门人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个部门成员都成为德能双过硬，适应形势，贴合时代发展的新时期新华人。

本人是一名要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的新华事业。三、尽职尽责，协调合作。

音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和小电器等，这些都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商品的征订、进货和销售，都需要其他部门的大力配合。在实际工作，我们的工作则可能不止这些。我们的工作还务必体现“尽职尽责，协调合作”的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简单地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎样销售、如何更好的销售、如何更好的为读者服务。

随着社会的进步，我店各项改革工作的落实。按照店经理室和本岗位的职能要求，就务必将自己放在一个洞察全局、务实进取的位置上去展开工作，因此，年的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各部门融合起来。要有自己的工作成效如何将影响我店事业发展的职责。四、互帮互学，团结一致。

全店工作的进步关键体此刻各部门工作的进步上。而各部门工作的进步则最终要落实到一大批热爱新华事业，道德素质高、业务水平强的员工肩上，做为音像超市的负责人更有职责和义务，将自己的工作经验与他们交流，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他部门的先进经验和工作做法，也是我们借鉴的对象。如果本人此次竞聘成功，本人将亲力亲为的工作，与本部门同事共同工作，互相学习，共同使2014年的工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留，无私奉献，承前启后，这样才能使我们的事业持续稳步的发展，才能使我自己的人生有些闪光之处。这天，我在竞聘演讲中提出“互帮互学，团结一致”，是对我今后工作的一个要求，让我们共同营造一个进取、温馨和团结的环境，让我们的事业呈现用心向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。

五、年轻力壮忘天命，无须扬鞭自奋蹄。

在书店工作多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，这天站在那里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，理解评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些“壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种好处上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持其他同志做好各项工作，“年轻力壮，志在千里”，在工作中应当忘我工作，要敢于竞争，毕竟这个工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗！谢谢大家，我的演讲到此结束！

个人叙职报告 篇7

为进一步做好“四知、四清、四掌握”工作，提高村干部的服务社区、服务群众工作能力，特制定社区、村队干部一岗双责工作承诺责任书：

一、村干部在各尽其职、各尽其责，做好本职工作的基础上，完成“四知、四清、四掌握”工作任务。

二、“四知、四清、四掌握”工作是一项政治性很强的任务，每一位村干部，必须明确职责，密切配合，形成合力，发现问题，及时汇报和采取措施，认真解决。

三、按照错时工作制的要求，村干部每天要完善更新台帐，进行入户走访。详细了解和登记片区家庭情况。人员结构、经济状况和社情动态，辖区单位，商业网点基本情况，对重点人员、流动人口，难点热点问题每日汇报。每周复查，及时调查和补充工作台帐。

四、根据所属片区情况，发动2—6名党员、复员军人、离退休干部及居民加入信息员队伍，通过信息员及时发现掌握的危安信息及时上报有价值的信息，做到各类问题早发现、早报告、早控制、早解决。并通过他们及时获取片区的相关深度层次信息。

五、村干部在工作中要不断提高和增强政治敏锐性和政治鉴别力。及时分析所包片区中出现的新情况、新问题，积极改进工作方式、方法、及时解决。对工作不到位，发现问题不及时解决处理的责任人进行通报批评，年底不能评优选先。

六、村干部工作人员对获取居民家庭，个人、详细信息必须做到对外界保密。保护他人的隐私权，防止因信息外泄发生意外的事件。

七、每一位村干部都能熟练掌握每项业务工作的办事流程并能灵活操作办理，从而更好地达到村干部真正服务村民、居民的目的。

八、服务村民是村干部的最基本的义务，每位村干部都要以和蔼的言行举止、真诚的服务热情、高效的办事效率服务居民。

个人叙职报告 篇8

计算机实训在不知不觉中就结束了，我感觉自己还有好多东西要学，还有好多的东西不懂呢!这是我大学以来第三次实训，每次实训我都感觉学到了好多东西!因为是一天到晚的不间断练习，所以记的会非常坚固。不像平时上课，每上两次的理论课却惟独45分钟的实际操作。在课上，有老师在前面演示我们都还能跟着做，可轮到我们独立完成的时候，因为实际操作的少，早就忘光了!我很感谢学校有实训这样的安排，把我们这一学期学的东西系统的集中的进行练习，对我们计算机水平的提高发挥着重要作用!还要感谢我们的窦老师，窦老师很温柔，也很有耐心，即使老师讲了很多遍的问题，我们不会，老师还是会走进我们给我们耐心的指导，还给我们讲一些学习计算机的方法，让我们知道自己在哪方面不足，需要加强，也让我们了解到哪些需要认真的学习，那些是重点，不是没有方向的乱学一通，什么也学不好!

经过这次的实训，我真真确确的感受到了计算机在我们生活中工作中的运用，这些软件程序能让我们提高工作的效率，更直观更便捷的切入主题。这次我们学习的是数据路的原理及应用的各方面知识，由老师带着我们不断操作。accesss能有效的组织管理和共享数据库信息，能把数据库信息与wep结合在一起，实现数据库信息的共享。同实，access概念清晰，简单易学实用是适合企业管理人员数据库管理员使用的首选。我觉得学习了这个，对我参加工作后制表创建查询数据分析和材料演示都有很大的作用，这样，我们能更清晰的了解信息并进行分析。当然，在学习的过程中并不是一帆风顺的，在这之中，因为要操作的东西很多，有时错一步，后面的结果就无法显示，而自己的计算机又太差，根本检查不出来是哪里出了错!这时候，老师都会耐心的过来帮助我，我很感谢窦老师也很感谢学校能安排这么优秀的窦老师来教我们!只是，我们太顽皮，有很多东西老师讲了我们也没能记住，我想在此说一句：老师，您辛劳了，下学期我们一定认认真真的好好学!

一个星期的实训课很快结束了，我发明我对计算机有了新的熟悉，以前只知道玩游戏娱乐和简单的应用。通过这次的实训，我了解到，要真真正正的掌握计算机程序还不是一件简单简单的事儿，但真正掌握后，它带个我们的将是无穷的便捷与科技，我喜爱高端便捷的生活。我期望我能做计算机这个万能机器人的主人而不是奴隶，我会努力加油的!感谢学校，感谢老师给我的帮助，让我的思想技能又上了一个台阶!感谢!加油!

个人叙职报告 篇9

我叫范长军，男，1976年生，汉族，大专文化，中共党员，现任前场村党支部书记。

1、做好村里的信访稳定工作。三年来我带领村两委班子，积极协调村民邻里关系，解决群众关心的热点矛盾问题，使群众反映的问题化解在村内，确保全村未发生一起上访案件。

2、积极落实党的各项惠农政策。三年来，在村两委的宣传带动下，全村98%以上的村民参加了新型农村合作医疗。

3、多方协调关系，把村内的大街小巷全部硬化，极大的方便了群众的出行。

4、积极配合党委政府开展工作，和党委政府保持高度一致，圆满完成党委政府交办的其他中心工作。

这次换届，如果本人还能得到广大群众的信任，继续带领广大群众在致富的道路上前进。我在此向上级党委政府和全村群众承诺如下：

1、和党委政府保持高度一致，出色完成上级交办的各项工作。

2、内，搞好村内环境综合治理工作，为群众创造一个干净舒适的生活环境。

3、搞好村室建设，新建一处村室和文化大院，让干部群众有一个办公学习娱乐健身的好场所。

喊破嗓子不如干出样子，如果这次我能竞选成功，我将脚踏实地、扎扎实实的开展工作，完成我的承诺。

个人叙职报告 篇10

我荣幸的被我院药房选举来做这个述职报告，要说先进呢，我药房的每位工作人员都是先进个人，先进是属于我们集体的，我们五位工作人员都不会说些阿谀奉承之语，不过我们的工作应该是大家有目共睹的，都是在脚踏实地、实事求是的干好我们的本职工作。：任劳任怨，默默无闻。：工作认真仔细，对事一丝不苟。手脚麻利，精明能干。工作踏实，知识广泛。而我本人呢！也是积极地做好了每一项工作。虽然本次会议是要求做个人的述职报告，但我今天代表我药房姐妹的意愿上来做这个药房的述职报告。

在繁忙的工作中，年不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回顾这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到我院的迅速发展，作为我院的职工，我们都由心的感到高兴。

众所周知，药房是集管理、技术、经营、服务于一体的综合性科室，药房不仅要保证提供给患者准确、质量合格的药品，而且还要保证患者安全有效地使用药品。我药房的每位工作人员，都认真学习《药品管理法》、《处方管理制度》，一直以安全有效用药作为自己的职业道德要求，全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力着。

20xx年，我药房的工作方向是：继续改善服务态度和提高服务质量，发现问题及时解决纠正。提高工作效率和质量，发挥我们的长处，杜绝一切差错事故的发生，做好每月的药品盘点，进一步协助魏永宝（魏会计）做好经济核算工作。若还有存在不足，那就是我们的专业知识还不够扎实，我们一定会努力改进。

药房是一个整体，我们每位工作人员齐心协力，上下一心，互相配合，相互帮助，绝对会保质保量的完成我院领导交给的我们各项工作任务。

医院药房员工履职报告的延伸内容：

什么是工作总结，如何写工作总结？及写作要点？

工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

工作总结既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。

总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。

个人叙职报告 篇11

众所周知，外部董事制度是解决国有独资公司治理结构中决策层与执行层高度重合、内部人控制问题的有效制度设计，是建设规范董事会工作的支撑性制度安排。国企实行外部董事制度试点工作以来，优化了董事会的业务、知识、经验结构，提高了董事会的综合决策能力。目前，各地国企建设规范董事会工作基本都在试行或推行相关制度。然而实践中，外部董事的来源、日常管理、薪酬激励等方面仍较为薄弱，亟需加以解决。

外董来源渠道较少

现阶段，外部董事来源渠道较少。2004年，国务院国资委印发《国有独资公司董事会试点企业外部董事管理办法（试行）》，担任外部董事的基本条件是具有10年以上企业管理、市场营销、资本运营、科研开发或人力资源管理等专业的工作经验，或具有与履行外部董事职责要求相关的法律、经济、金融等某一方面的专长。从全国董事会试点实际来看，外部董事来源主要有：央企和地方国企刚退休下来的领导和在职领导；机关经济管理部门刚退休下来的领导；高等院校、科研院所和中介机构的知名专家学者等。部分省市国资监管部门积极拓宽外部董事选聘范围，从机关选派业务骨干到企业任外部董事。

国企刚退休下来的领导大企业经营管理经验丰富，素质高，责任心强，对国企运作比较了解；机关刚退休下来的领导对国家经济政策比较熟悉，但有的缺乏企业管理经验；专家学者比较敬业，能较好地发挥专长，但履职时间难以保证，获取企业信息渠道不畅，对企业了解不深，不熟悉国企运作，在董事会上难以发表有操作性的意见和建议；机关干部担任的外部董事对企业情况比较熟悉，业务能力较强，能较好代表出资人意见，但因为不取酬，责权利严重不统一，责任追究难以落实，完全凭党性自觉履职，且机关日常事务性工作较多，履职时间难以保证。

对此，可以拓宽外部董事来源渠道，建立人才库共享机制。现阶段，由于外部董事来源少，遴选到企业需求的外部董事有一定难度，这在一定程度上影响了建设规范董事会工作的进程。因此，首先要将选聘外部董事作为一项常态性工作，面向全球、全国公开招聘，建立外部董事人才库。二是探讨建立外部董事资源共享机制。加强各级国资监管机构间的联系，积极探讨外部董事资源共享、信息互通、人才互换的有效途径。三是建立外部董事资格认证制度，规范选聘程序，严把外部董事入口关。

日常管理、培训薄弱

日常管理是目前外部董事制度的薄弱环节。大部分省市重视对外部董事的选聘，但外部董事上任后，除了要求定期上交年度履职报告、每年组织一次座谈会等外，缺乏对外部董事的日常管理、培训及考核。

目前，大部分国资监管部门没有专门的机构为外部董事提供诸如信息报送等沟通服务，一般是任职公司负责与外部董事进行沟通联系，递送公司相关运行情况。据了解，仅有上海市成立专门部门（市管国有企业专职董事监事管理中心）为外部董事提供及时、全面、准确的国资监管和企业运行的相关信息。

建议加强对外部董事的培训力度，健全培训机制。外部董事虽是某一领域专家，但由于经历和知识等背景不同，对外部董事的权利、责任和义务认识不清。因此，要加强对外部董事的培训，健全多层次培训体系。一是构建多层次培训体系，加强与培训机构、中介机构、高等院校等的合作，有条件地建立专门培训基地，对外部董事进行定期培训。二是健全外部董事培训机制，注重任职前培训，加强日常培训，并对培训结果进行考核。三是制定科学的课程设计，任前培训注重提高外部董事对建设规范董事会工作重要意义的认识、加深对董事会职责定位、运作方式及外部董事责权利的理解，日常培训注重提高外部董事对国资工作情况的了解，熟悉国资发展情况及经济发展形势，提高专业业务能力及科学决策水平。

还应加强对外部董事的日常管理，健全支撑机制。外部董事大部分是兼职，不在企业坐班，一般规定外部董事一年内在任职公司履职时间不得少于30个工作日。为保证外部董事及时掌握公司运行情况，需建立外部董事资料阅读制度，成立专门工作机构或委托相关部门定期向外部董事报企业的月报，及时报国资系统重大事项等，解决外部董事对企业情况不熟悉甚至对行业情况不熟悉的问题，提高其履职能力。

另外，国资监管部门要加强对外部董事履职的管理，外部董事除了如期报告个人履职情况外，重大事项也要报告，尤其是在多元股权结构的国有控股公司任职的国资委外派董事，重大事项在董事会召开前要报国资监管部门，并按照监管部门的要求发表意见。

评价落后激励不畅

现行外部董事的薪酬主要以年度固定报酬为主，由年度基本报酬、董事会会议津贴、专门委员会会议津贴组成。各国资监管部门根据所监管企业的实际情况，规定了不同的薪酬标准。如国务院国资委在确定央企外部董事薪酬时，考虑了外部董事在董事会的任职（是否担任董事长、副董事长、专门委员会主任）、履职时间、所在企业规模（即承担的责任）、与企业负责人薪酬的比例等4个主要因素。仅担任外部董事职务的，按照企业规模分为三档，年度基本报酬分别为8万、6万、4万，董事会会议津贴是3000元/次，专门委员会会议津贴是2000元/次。各省市国资监管部门规定的外部董事年度基本报酬未与企业规模挂钩，且低于央企外部董事的薪酬。如湖北省国资委规定外部董事年度基本报酬不超过4万，由国资委根据外部董事的考核评价结果确定，董事会、专门委员会会议津贴分别为1000元/次、600元/次；山东省外部董事每在一户企业任职的年度基本报酬是5万，兼任董事长的增加3万，兼任副董事长的增加1.5万，兼任专门委员会主任的增加1万，董事会会议津贴是3000元/次，专门委员会会议津贴是2000元/次，每年会议津贴不超过3万。

外部董事年度基本报酬由国资监管部门支付，会议津贴由企业直接支付。国务院国资委、北京国资委等已将外部董事的年度基本报酬纳入国有资本经营预算，山东、湖北、湖南等省市目前是由任职公司根据国资委确定的标准将外部董事年度基本报酬划拨到国资委指定的账户，由国资委统一支付。

建议加强对外部董事的履职评价，健全激励机制。科学评价外部董事履职行为，有利于促进外部董事保持最佳工作状态。现行外部董事评价制度，存在评价主体单一、评价内容缺乏针对性、评价方法简单且定性化指标多、难以操作等问题，尤其是评价结果作用有限，对外部董事的激励、任免影响不大。因此，要制定并逐步完善科学量化、可操作的评价体系。其次，为理顺国资监管机构与外部董事之间的关系，建议将外部董事薪酬纳入国有资本经营预算，由国资监管部门统一发放，促进外部董事独立客观地发表意见、行使职权。

最新个人述职述责报告

有时候，只有极少部分人对写个人工作总结的点子才思涌动，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些，还有什么是需要我们去注意的呢？以下是小编为大家收集的“最新个人述职述责报告”希望对您的工作和生活有所帮助。

个人述职述责报告 篇1

尊敬的领导：

我是某医院的一名医生，现在向您提交我个人述职述责报告。在过去一年的工作中，我感到自己成长了很多，收获了很多。在此，我要向您汇报我的工作情况和心得体会。

一、工作情况

1. 诊疗工作

作为一名医生，主要的工作就是诊疗。我不仅按时上班、认真诊治患者，还给患者提供了多种方案供其选择，并且将治疗效果和医疗费用明确告知每一位患者。在此过程中，我注意到了患者的情况，并及时指导和调整治疗方案，保障患者的治疗效果。同时，我也认真执行了医院的各项规章制度和工作流程，为医院的安全医疗工作贡献力量。

2. 科研工作

作为科研骨干，我积极参加医院的各种科研项目并获得了一定的成绩，其中不乏多篇SCI文章和教科书章节。我不断学习、总结，尝试不一样的科研方向。我认为在日益激烈的市场竞争环境中，在必要的科研基础上，不断拓宽思路和想象，积极地跨出一步。

3. 教育工作

作为负责任的医务工作者，我不仅是一个医生，还是一名老师。我秉承着不断学习的好心态，不断地教导培训实习生们，帮助他们不断提高自己的技能、不断完善自己。除此之外，我还主动参与到了校园健康活动中，向中小学生和家长普及护理知识和健康知识，增加了自己的知名度和医院的认可度。

4. 团队工作

我深知在医疗行业，团队力量是至关重要的。因此，我积极参与团队协作工作，并根据团队需要做出了相应的调整。我相信只有团结协作，才能取得更多的胜利。在此也要感谢我的团队成员们，在工作中给予了我很多的支持。

二、心得体会

1. 面对工作，要心怀感恩

身处这个充满挑战和机遇的行业，我时时刻刻心怀感激，因为有了工作，才有了生命的意义和价值。在此同时，我也认识到凡事都会面临一定的风险，因此我更要珍惜自己的工作机会，充分利用自己的职业技能。

2. 面对工作，要积极创新

随着社会的不断发展，行业的需求也在不断地发生变化。作为一名医务工作者，我要时刻保持敏感，从中发现新的产业发展趋势，提前适应市场的变化。同时，在日常工作中，我也要不断思考，积极创新，提高行业发展的自己的贡献。

3. 面对工作，要保持谦虚

作为医生，我深知自己还有很大的进步空间，因此我会时刻保持谦虚，努力提高自己的职业技能。同时，我也会尊重患者，注重沟通，不断提高自己的医德医风，提升自己的医学造诣。

三、总结

通过此次述职述责报告，我深切地认识到了自己的优缺点，也意识到了日复一日、严谨认真的工作所带给我的收获和成就。我将继续努力，打造出更好的自己，为医院的发展和行业的繁荣做出更大的贡献。最后，我谨向您呈上此次报告。

此致

敬礼

某医院医生 2019年12月31日

个人述职述责报告 篇2

医院个人述职述责报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某医院的一名护士，今天我有幸站在这里，向大家汇报一下我过去一年来的工作情况和成绩。

2019年是我在某医院工作的第二个年头，这一年来，我切实感受到医院工作的压力和艰辛，但也深深领悟到了在这个行业中的职业使命感和责任心。在这一年中，我始终坚持以病人为中心，以提高护理质量为核心，认真履行好自己的工作职责，获得了一些成绩和经验，现在向大家汇报如下：

一、工作表现及业绩

自入职以来，我始终认真履行着本职工作的职责，认真负责的接受领导和同事的教育和指导。在病房业务方面，我切实做好了病人的护理工作，对每一位病人，我都按照依法履行的护理标准，细心、耐心和真情地给予每一个病人全面、科学、有效和温馨的护理服务。在日常工作中，我认真完成了病历的填写工作，充分记录病人的病情及治疗情况，以便于后续医疗救治工作的进行。同时，我也在主动开展护理过程中，加强对病人的心理支持，并积极参与医院过程性操作的改进工作，在提高自身业务素质之余，也为医院的发展贡献了自己的力量。

二、工作中存在的不足和问题

在工作过程中，我深刻地认识到自己还有许多不足和问题、需要不断地努力提高和改进。首先是业务方面，由于医疗技术水平的限制，我在部分疑难病例护理中仍需加强，提高自身的临床护理能力；其次是纪律方面的问题，有时在工作中会有一些不当的行为，决不自我纠正。在未来的工作中，我会以此为动力，努力加强自身业务素质的提升和加强行业纪律的约束，严守医疗行业的职业道德和职业操守，更好地为病人提供全面、科学、有效和温馨的医疗护理服务。

三、今后的工作规划

在未来的工作中，我将一直坚持自己的职业道德和职业操守，始终将病人及其家属的利益至上，保证病人得到更为全面、科学、优质、便捷的医疗服务。同时，我还将继续加强个人业务素质的提升，深入研究医学新技术，扩大自己的业务能力和技能范围，在不断提高自身的临床护理能力的过程中，为更多病人送去健康和希望。

总之，从我个人的工作表现和业绩出发，我深感医疗工作艰辛而神圣。在未来的工作中，我将一如既往地努力工作，不断提高自己的技能和水平，在为病人所做的努力和担当中，实现自我价值的最大化，为医院事业的持续发展做出自己的贡献。

以上就是我的个人述职述责报告，谢谢大家！

个人述职述责报告 篇3

防疫述职述责报告

尊敬的领导、各位同仁：

2020年是一个充满挑战的年份，新冠疫情的爆发给全球带来了前所未有的危机和挑战。在这场没有硝烟的战争中，我们每个人都担负着责任和义务。作为一名防控疫情工作人员，我深知自己的任务和使命，我为自己的工作感到自豪和荣誉！

一、工作成效

在这场艰苦卓绝的战役中，我和同事们一起坚守在第一线，在我们所服务的社区中，共筛查了约10000人次，封控隔离了约30人，发现了1例新冠病毒携带者，及时对其进行了隔离治疗，最终病人康复出院，并且没有出现任何感染蔓延的情况，这充分体现了我们有效的防疫工作。

二、工作方法

在防疫工作中，我们遵循了“快速响应、科学应对、精准施策”的原则，根据疫情形势及时制定和调整工作方案，严格按照国家和地方相关规定和要求，加强公众宣传和培训，及时为居民提供防疫知识和服务。采取了有效的防控措施，如测量体温、佩戴口罩、限制人员流动等，同时重点关注人员密集场所，如学校、商场、公交车站等，对这些场所进行了不间断的消毒工作，并加强了人员管控，确保每一个环节都得到有效的控制。

三、面临的问题

在防疫工作中，我们也遇到了一些问题，如口罩等防护用品的紧缺情况，人员疲劳和筛查难度等问题，但我们通过精准施策和集中力量解决难题，尽量避免了这些问题对工作的影响。

四、收获和体会

在这个特殊的春节里，我们迎来了党的十九大精神的贯彻落实的号召，工作不仅具有紧急性、局限性和防控性，更有着不容忽视的社会责任和使命担当。防疫工作让我更深刻地感受到了作为一名群众工作者的担当意识和使命感，也让我更深刻地认识到了团队的重要性和协同合作的必要性。

五、未来展望

疫情防控工作还没有结束，我和同事们将继续实践“人民至上、生命至上”原则，继续突出重点，逐步扩大覆盖面，继续深入推进，做好每一项防疫工作，全面防控、提高垂直管控效能，为全民健康和社会和谐奠定坚实的基础，让人民群众过上安心、幸福的生活。

以上是我的防疫述职述责报告，谢谢各位领导和同事！

个人述职述责报告 篇4

尊敬的院领导们：

我是××医院的一名临床医生，我在医院里工作已经五年了。这段时间里，我坚决贯彻落实了医院的各项工作要求，不断提高自身的专业素质和业务水平，在医疗服务中以患者为中心，为患者提供了高质量的医疗服务。

一、工作岗位及职责：

我现在的工作岗位是××科室医生。作为临床医生，我的主要职责是接诊、检查、治疗病人。在工作中，我时刻把患者放在心中，认真听取患者的病情描述，详细询问病情，仔细根据患者的病情进行诊断。我在工作中勤奋刻苦、认真负责，对每个患者都进行仔细的诊断和治疗，不但精准诊治疾病，还针对性地指导患者预防疾病，尽可能地提高患者的自我保健能力。

二、业绩成果及经验分享：

在临床工作中，我时刻注重自我提高和学习新知识。在这五年中，我积累了丰富的临床工作经验，患者对我的治疗效果也十分满意。其中我自己特别引以为傲的业绩如下：

1. 我成功完成了多例传染性疾病的诊疗工作，遏制了病情的扩散。

2. 我对化疗病人进行了研究，提出了一种新的剂量计算方法，使化疗治疗效果明显提高。

3. 我主持了××项科研项目，成功发布了多篇高水平论文。

4. 我长期承担巨大的手术量，手术成功率高连续五年率先达到98%以上，成为单位“手术能手”之一。

5. 我在工作中积极发挥专业知识和技能，撰写了不少诊疗指南、病历分析及处理方法，受到领导和同事的肯定。

以上成果是我在临床工作中一直积极努力的结果，离不开领导的高度器重、信任和集体的共同合作，更离不开科室同事们的支持和帮助。

三、不足之处及改进方案：

在工作中，我也发现了自己的一些不足之处，比如：

1. 由于年轻、经验不足，有时会在诊断中遇到困难，需要采取更加科学系统的方法。

2. 在工作中，有时会因接诊患者量大，时间紧张，而疏忽细节问题，对工作质量有一定的影响。

为了完善自己的工作能力，在今后的工作中，我将：

1. 继续发扬吃苦耐劳的品质，争取更多的深入实践机会，不断提高临床实践操作能力，为患者提供更加精准、高效的服务。

2. 提高自己的综合素质，广泛学习相关知识，不断开拓自己的视野，不断提升自己的业务水平和能力。

3. 感恩！我将把自己奉献给患者和公众，在工作中坚持人性关怀和和谐价值观，尽自己最大的努力为病人做好服务。

4. 在提升个人专业能力的同时，我还积极参加医院的各项培训和讲座，把自己不足的方面找出来，共同进步。

四、工作意愿：

在今后的工作中，我会继续承担本职工作，尽自己的最大努力为医院的发展做出贡献，同时也将积极参与医院各项业务的工作，尽可能地为领导和同事提供协助和支持。

总之，我将继续坚定地朝着更加优秀、稳健的目标前进，不断提升自己的业务水平和服务能力，为患者朋友提供更加优质的医疗服务。同时，我也会不断反思自己的不足和缺点，并且制定切实可行的改进方案，让自己不断进步，更好地为患者服务。

最后，再次感谢领导和同事对我的关心和支持，衷心祝愿我们医院能够更加发展壮大，为人民群众提供更加优质的医疗卫生服务。

个人签名： 时间： 年 月 日

个人述职述责报告 篇5

作为一名法官，他们的主要职责是审判案件并制定裁决结果。因为这个职位需要一定的责任和专业知识，法官的鉴定和决策对于社会的安全和公正至关重要。因此，法官述职述责报告是法官工作中的重要组成部分，它概括了法官的工作并向公众展示法官的责任和职责。

首先，作为一名法官，他们首要的职责就是审理案件。在审理案件时，法官需要保持客观公正，按照法律和程序审判案件。他们必须确保受到审判的每个人都受到公正待遇，无论其身份，性别，种族等背景。此外，法官还需要设计程序来保证审判规则的执行，并积极管理法庭过程和维护法庭秩序。这些工作都需要法官保持高度警觉，专业知识，良好的沟通和管理技能，以确保他们的工作得到了良好的管理。

其次，法官需要确保他们的裁判正确并符合法律标准。对于这样的职责，法官需要继续学习有关的法律规则和判例，以了解最新的判例和判决结果。另外，法官还需要遵循极高标准来处理案件并优先考虑案件的长期影响。这些工作还需时时根据案件情况进行不断的反思和改进，以在工作中提高工作效率和质量。

法官的工作需要对他们的工作进行合理计划和管理。为确保工作高效和有序，法官需要具备丰富的管理经验。他们需要移动审判的过程，并确保经过调查和案件程序。这些工作需要法官表现出良好的判断力，决策能力和谨慎的态度，这保证了审判的准确性和公正性。

此外，法官还需要保持对司法的独立性和公正性，并及时回应公共的纷争和需求。法官应该避免接收非法和政治干预的工作，抵制权力之争和安利之网。法官需要参与到至关重要的社会和政治问题中，同时坚持他们的公正裁决，遵循最高法律标准和最好的实践原则。这些工作需要法官建立各种渠道的沟通和自身形象的维护，以达到更好地服务和融入社会的职责。

总之，法官述职述责报告是法官的工作责任中的重要组成部分。它概括了法官的工作，并向公众展示法官的责任和职责，这是一个机会，法官可以向公众展示他们的使命，承诺和职业素养。法官的工作需要严格遵循高标准，并且需要保持对责任的积极态度和专业知识。这些义务是法官对社会和公众的责任，并且在全部情况下都要坚持。

个人述职述责报告 篇6

医院个人述职述责报告

尊敬的评估小组：

我是某医院的一名医务工作者，在一年的工作中，我积极投入工作，全力做好我的岗位，结合自身工作实际，向大家汇报一下我个人的述职述责情况。

一、工作概况

在过去的一年中，我主要从事病房护理工作。我始终认为，护理工作是病人康复的重要环节，我始终尽力确保每一位病人得到最佳的护理。我所在的病区是一家综合性医院的内科病区，主要收治心脏病、脑血管病等。在这里，我所肩负的是对实习生和新入职同事的培训和带教任务。通过一年的实践，我不仅学到了更多的专业知识和技能，也积累了丰富的经验。

二、岗位履责

在病房护理工作中，我一直坚持以患者为中心，将患者的需求放在第一位。我尽我所能为病人提供温馨的服务，减轻他们的痛苦。我主动查阅病人的病历，了解他们的病情和治疗方案，并密切关注医嘱的执行情况，采取相应的护理措施。我坚持规范操作，严格执行病房制度和规章制度。同时，我注重与医师、护理同事的沟通，有针对性地制定和调整护理措施，确保护理实施的全面、精准。在病人出院后，我还积极推进科室的回访工作，以更好的服务态度为病人提供后续护理指导。

三、参加培训

为了不断提高自己的业务水平，我积极参加学习机会。在过去的一年中，我参加了医院组织的专业知识、技能和人文素养等方面的培训。通过培训，我了解到了最新的护理理念和最新的护理技术，更加深入了解了医疗事故识别和预防控制措施，学习了与患者沟通技巧。同时，我也通过自主学习、参加学术交流会等活动不断补充业务知识和技能。

四、工作总结

过去的一年中有喜有悲，也经历了许多挑战和收获。在工作中我认真负责，尽心尽力为病人服务，也收到了不少病人的赞扬和信任。未来，我还将持续不断地努力，通过深入学习和实践，不断提高专业素养和业务水平，为患者做出更加优质的医疗护理服务。

最后，我再次感谢评估小组的评估工作，希望我的述职述责能对评估工作有所帮助。

个人述职述责报告 篇7

尊敬的医院领导、各位评审委员：

我是某医院科室负责人XXX，今日来向大家述职述责。在这段时间里，我们科室在医院的带领下，全力以赴，扎实工作，特此向大家汇报。

一、工作内容

作为医院重要的神经内科之一，我们科室的主要工作任务是：全面开展神经系统各种疾病的临床诊疗工作，同时辅以科研、教学、预防、管理等各项工作，以期最大程度为患者提供优质的医学服务。

二、工作成绩

在上一年度的工作中，我们科室取得了较好的工作成绩，具体如下：

1、临床工作量稳步上升

我们科室的各项临床工作都取得了良好的成绩。门诊、病房的工作量都有明显的增长，并且从各项指标来看都超过了去年的水平。同时，在医学常规工具方面，我们科室已经完全实现了电子化管理，大大提高了工作效率。

2、收入质量稳步提高

在经过全体医生及护理团队的共同努力下，我们科室在不断比较后，收入质量稳步上升，比去年同期提升了近50%。同时，我们始终坚持着低价服务，让广大患者能够得到公平优质的医学服务。

3、护理、床位管理完善

在床位管理方面，我们科室做了较好的工作，部分病房的管理得以完善，工作效率也有了很大的提高。同时，我们的护理团队在病人的护理上也做得很出色，得到了广大患者的称赞。

三、存在的问题

在上一年度的工作中，我们科室也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1、药品管理不规范

在医疗服务过程中，我们发现一些药品管理流程没有得到很好的规范，并且还存在一些不正当的现象。在此，我们会认真反省，并重新审视工作内容，做出相应的改进措施，力求做到药品管理科学合理，确保服务的规范性和有效性。

2、晋升制度待完善

在职工及医生的升迁方面，我们科室还亟待完善“绩效考核与晋升”制度，建立绩效考核档案，建立社会责任感，让优秀的医学人才挖掘出绩效杠杆，不断提高自己的工作能力，促进医学行业的进步。

四、今后工作计划

在今后的工作中，我们科室也提出了一些工作计划，主要包括：

1、加强绩效评价

在门诊病历管理，药品管理等方面，我们将继续加强绩效评价，确保达到质量标准。同时，我们也将严格按照《医疗机构管理办法》《内科规范操作标准》《内科常见病诊疗指导方案与中草药方剂》等先进标准进行临床服务。

2、加强人员培训

在科室人员培训方面，特别是护理团队，我们将开设各类培训班，不断提高员工技能，并向员工广泛普及内科百科名词，使之能够更加高效地为患者服务。

3、办好重大疫情的防控工作

在疫情防控工作中，我们科室需进一步提高疫情意识，全力以赴，抗击疫情，将科学防疫作为自己的绝对核心立场。

五、总结

以上就是我们科室上一年度的工作情况的具体介绍。在当中，我们得到了医院、患者及传媒的认可和赞赏，以及对于工作中的问题进行了深刻的反思，敬请各位领导、评审委员们宽容、支持、帮助、拍砖和启示，以更好的精神状态，为广大患者提供更好的内科治疗服务。最后，谢谢各位的聚精会神地听取我的述职报告！

个人述职述责报告 篇8

尊敬的领导：

今天我非常荣幸地向您呈交我的医院个人述职述责报告。作为医院的一名医护人员，我认真履行自己的职责，不断提高自己的专业技术水平，同时也对医院的发展作出了一定的贡献。接下来，我将从以下几个方面向您汇报我的工作和成果。

一、扎实开展科技攻坚

科技是现代医学发展的重要支撑，也是医院外科的发展方向。因此，我在过去的一年中积极参与了各种科技攻关的活动，在医院的手术室内勇敢开展了大大小小的手术，并且探索创新，不断提高自己的外科技能水平。同时，我们也经常组织内部技术培训，加强医院人员的技术交流和协作。这些努力的成果，不仅让我们手术室的治疗效果得到了提高，同时也提高了患者的满意度。

二、积极参与医患沟通

在医院工作的过程中，我深切感受到良好的医患沟通对医疗工作的重要性。因此，我一直认真负责的和患者进行沟通，及时解决患者的疑虑，认真分析和总结医患关系出现的问题，并且积极促进医患信任的建立。这一系列工作的成果，不仅让患者对医院治疗效果产生了信心，同时也提高了医院的信誉度。

三、关注医疗质量与安全

作为医护人员，我们必须时刻关注医疗质量与安全，努力保障患者的身体和生命安全。因此，我在过去的一年中认真落实医院的各项规章制度，严格按照操作流程开展工作，检查仪器设备和药品使用是否合规，及时对治疗效果进行监测。同时，我也不断总结医疗过程中的问题，提出并落实改进方案，以提高医疗质量和安全水平。

四、参与志愿服务

医院的工作离不开患者和社会大众的支持，因此为了回馈社会和患者的关爱，我积极参与各种志愿活动，如义诊、捐献活动等。通过积极参与志愿服务，我不仅加强了自己与社会的联系，同时也为医护团队赢得了良好的口碑。

以上就是我在过去一年中的主要工作和成果汇报，虽然在这个过程中我不可避免的存在了一些缺点和不足，但我保证在今后的工作中，我会不断努力克服自身的不足并积极与团队协作，发挥自己的优势，进一步提升医院的医护水平，为患者提供更好的医疗服务和护理保障。

谢谢领导对我的关注和支持，我将不断努力不断提高自己的医疗技能和服务水平。

此致

敬礼！

XXX

20XX年XX月XX日

个人述职述责报告 篇9

尊敬的领导：

在我近期的工作中，我有以下几点个人述职述责需要向您汇报：

一、关于患者照护

在医院中，患者是我们最重要的服务对象。作为一名护士，我一直坚持“以患者为中心”的工作理念，认真履行照护职责，关心患者的生命和健康，始终保持良好的服务态度。具体来说，我每天坚持与患者进行沟通，了解他们的生活、饮食、睡眠等方面的需求，帮助他们解决生活中遇到的困难，如压疮、烫伤等。此外，我也按照医院相关规定，确保患者在病房内的卫生清洁、空气流通、温度适宜等方面的要求得到满足。

二、关于手术准备工作

手术室是医院的核心部门，也是医疗中心的重要组成部分。在手术前，我们需要进行严密的准备工作，确保手术质量和安全。作为手术室的一名护士，我保持严谨的工作态度，准确地实施手术前的准备工作，如准备手术器械、检查病情等。同时，我关注手术中患者的生命体征，随时准备处理突发情况，确保医疗过程的平稳进行。手术后，我也积极协助医生对患者进行恢复治疗和伤口处理，以确保患者的康复和健康。

三、关于医疗器械管理

医疗器械是医院工作中不可缺少的一部分，而其质量和管理也直接影响到医疗过程的质量和安全。作为护士，我一直注重医疗器械的管理，认真执行医疗器械的采购、清洗、消毒以及贮存工作。同时，我也认真了解各种医疗器械的使用方法和保养维护方法，以确保医疗器械的完好无损，更好地为患者服务。

四、关于自我学习和提升

作为医护人员，不断提高专业技能和职业素养是我们的一项重要任务。因此，我常常利用业余时间进行专业知识的学习，参加各种培训和考试，提高自己的专业水平和能力。同时，我也通过学习相关法律法规和医德医风，不断提高自己的职业操守和服务意识。

总之，作为一名医护人员，我始终保持以患者为中心的服务理念，认真履行自己的职责，确保工作质量和安全。同时，我也积极提升自己的能力和素质，更好地为患者服务。感谢领导的关注和支持，我将会继续努力，更好地为医院的发展做出贡献！

谨上述。

个人述职述责报告 篇10

医院个人述职述责报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是×××医院××科室的×××医生。今年度，我在本科室工作了一年。在这一年的时间里，我工作勤奋，配合各位同事，各项工作都圆满完成。下面，我就我的工作进行一个总结，向大家述职述责。

一、日常工作

作为医生，我们的日常工作就是治疗病人和管理工作。在治疗方面，我认真负责，在确诊后，根据病人的实际情况，选择合适的治疗方案，并及时进行跟踪治疗。在治疗的过程中，我尽量减少病人的痛苦，认真解答他们的疑惑，以取得病人的信任。在管理方面，我主要是负责病历、指导护理、查房、医生值班等方面的工作。在查房和值班期间，我及时发现病人的变化，采取有效措施，及时解决问题，使病人得到及时的救治。

二、科研工作

在本科室的工作期间，我参与了多项科研项目。针对医院中多发性骨髓瘤病人的治疗问题，我与研究组共同开展了探索性临床研究。我们按照一定的方案，对病人进行了治疗，经过近半年的跟踪，发现病人的治愈率明显提高，有很好的治疗效果。这项研究得到了医院管理层的高度评价，并在行业内得到广泛的认可。

三、职业培训

为了提升自己的职业水平，我在本年度参加了多次培训。其中，我参加了国际性肿瘤学大会和骨科学会。在这些会议上，我学习了很多国内外的最新技术和研究成果，对未来的临床工作和科研工作有了更深入的认识和理解。

四、工作总结

在今年度的工作中，我遵守医德医风，尊重病人、与同事配合良好。我积极参与科研工作，取得了不少成果。在职业培训中，我拓宽了自己的知识面，提高了职业素养和技术水平。

总的来说，在今年度的工作中，我加强了对医疗技术和职业道德的学习，使自己的专业知识得到了提高和深化。在工作中，我保持了良好的工作态度和工作质量。未来，我将继续发扬优良传统，刻苦钻研，充实自己的理论知识，提高自己的业务水平，为病人提供更好的医疗服务。

谢谢大家！

个人述职述责报告 篇11

尊敬的领导、同事们：

首先，我谨向大家汇报过去一年在医院工作的情况。感谢医院给我提供了这样一个广阔发展的平台，也感谢我的领导和同事们的支持和帮助。

作为一名医学专业的从业人员，我始终秉持着“以患者为中心”的工作原则，全心全意为病人服务。在过去一年中，我主要负责癌症治疗和护理工作。我所在的科室，患者的病情非常严重，需要高度的专业水平和耐心细致的护理。我和我的团队不断地提高自己的专业技能，提高医疗质量，使患者得到了更好的治疗效果和更贴心的护理。

在疫情来袭的特殊时期里，我和我的团队也积极响应了医院的号召，主动参与到疫情防控的战斗中。我们采取了严格的防护措施，处理了各种不同类型的病例，保障了病人的安全和健康，最终获得了良好的治疗效果，得到了广大患者和家属的赞誉和感谢。

同时，在过去一年中，我也积极参与了医院的各项培训和管理工作，不断学习和提高自己的能力，全力配合和支持医院的各项工作。我与我的团队合作默契，紧密协调，成功地完成了各项任务。

在未来的工作中，我将继续发扬一以贯之的服务精神，不断提高自己的专业技能和能力，更好地服务大众，尽我所能为医院的发展和繁荣做出更大的贡献！

谢谢各位的支持和关心！

医学专业人员

XXX

最新个人自查报告

你已经搜集整理了多少与报告有关的样本文章？如今，在我们的学习和工作中，撰写报告已经成为司空见惯的事情。报告可以深刻反映工作的实际情况。工作总结之家编辑为您推荐的“个人自查报告”可能正好符合您的阅读需要，或许您会对它感兴趣，欢迎您分享！

个人自查报告 篇1

我项目部于20xx年10月21日收到南宁五象新区规划建设管理委员会规划建设局下发的《关于立即开展建筑工程转包违法分包等行为自纠自查的通知》后，项目部领导对此高度重视，组织相关人员召开专题会议研究落实做好自查的准备，按照通知要求，我项目部成立了领导小组，由项目经理任组长，明确任务，落实责任，并安排专人对项目部转包、分包情况进行自查。现将我项目部自查自纠情况汇报如下：一、合同管理基础工作

1、项目部成立了合同管理领导小组，将合同管理落实到各相关部门及负责人，并要求各相关部门及时严格按照合同管理制度签订，使签订的合同规范化、合理化。同时，建立了完善的合同管理制度，并将制度办法下发给相关各部门及负责人，要求各部门认真学习文件内容，逐级落实；

2、合同签订后，及时做好合同统计台账，目前还没有重大合同和纠纷，并在合同签订后做好合同统计分析工作；

3、我项目部不存在其他形式的转包和违法分包的情况；

4、我项目部不存在通过中介中标工程、中标后转包或者违法分包给中介或中介再次转包和违法分包工程的情况；二、合同签订方面

1、合同文本均由公司统一制定、审核后统一下发，合同范文由公司统一对合同的规范性、合法性进行审核，公司所确认后，才正式使用。由项目经理部相关部门与各班组、材料供应商及设备租赁公司等负责人签订，合同签订均在队伍上场以前，合同签订具有及时性、完整性。 2、在合同签订以前，项目部认真审查各班组的三证一书情况，只录用资质齐全的班组。在班组进场前，合同预算部就与各班组签订了《劳务协议》及《机械作业承包合同》，执行先签合同后进场施工的原则；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周转材料都按招标程序进行公开招标，并与供应商统一签订了《物资采购合同》；租赁设备进场后，由项目物资部门统一签订《设备租赁合同》。

3、合同签订前，项目部将合同及合同评审表统一报送集团公司，由公司逐级审查签字审批授权后，项目经理部再签订正式合同。三、合同执行方面的情况

1、在合同签订条款中，明确了甲、乙双方的质量要求及安全责任，在施工过程中，甲、乙双方将严格按照合同约定履约职责。

2、合同签订后，及时交财务部一份，预算合同部留一份，同时对相关人员及业务部门进行合同交底，保证合同执行过程中的一致性。财务部门根据合同相关条款约定及预合部提供的结算单，及时进行拨付款，不存在结算不及时情况。

3、截至目前我项目还未出现合同纠纷。

4、我项目部开工作业以来，严格按照合同规定履约。

五象总部大厦基坑支护工程项目

20xx年10月24日

个人自查报告 篇2

各县区卫生局、开发区卫管办：

为掌握了解各地卫生民生工程项目实施情况，加快推进民生工程项目实施进度，经研究，定于6月中下旬开展全市卫生民生工程工作检查。同时为了进一步规范出生医学证明发放管理工作，将出生医学证明管理工作一并检查，现将有关检查事宜通知如下：

一、检查内容

(一)全面了解卫生民生工程项目进展情况。重点掌握各县区新农合运行、大病保险工作进展,以及新农合基金监管情况;基本公共卫生服务中“两管”率、健康档案、慢病管理、重性精神病管理等项目实施情况、历年项目资金管理使用及20xx年清算、20xx年预拨等情况，重大传染病医疗救治情况。

(二)检查出生医学证明发放管理情况。

二、检查方法

本次检查采取工作座谈、查阅资料和现场检查相结合方式。

(一)座谈了解新农合运行情况及大病保险实施进展，了解新农合基金支出及监管情况;

(二)现场检查县区妇幼保健所(院)，随机抽查1所乡镇卫生院(或社区卫生服务中心)及1所村卫生室(或社区卫生服务站)，对县、乡、村三级基本公共卫生服务项目相关数据、年报数据进行核实、考核评价。(详见附件1)

(三)各县区要开展出生医学证明发放管理自查工作，自查要覆盖到所有管理和签发机构。本次现场抽查有关管理机构、县级医疗机构、乡镇卫生院(或社区卫生服务中心)及民营助产机构。(详见附件2)

(四)查阅重大传染病医疗救治有关资料及救治经费拨付情况(详见附件4)。

(五)了解20xx年第一季度妇幼专项督查问题整改落实情况。

三、检查人员和时间安排

(一)检查人员

第一组

组长：杨阳

成员：储长山童庆好程志刚卫平复 袁红艳

李银楠(女)

被检查县区：金安区霍山县金寨县寿县

联络员：程志刚，联系电话：

第二组

组长：何曙春

成员：程立曹勇高志文 彭春燕(女) 石勇(女)

被检查县区：裕安区舒城县霍邱县叶集区

联络员：程立，联系电话：

(二)检查时间：20xx年6月16日开始，具体时间另行通知。

四、有关要求

(一)各县区检查时间1天。请各地做好迎接检查的有关准备工作，形成文字汇报材料，现场检查时简要汇报;

(二)各地要完成出生医学证明发放管理自查，并将自查报告和附件3登记表交检查组;

(三)所有检查人员要严格掌握标准，统一尺度，务求实效。坚决落实中央“八项规定”，现场检查时，各地尽量减少陪同人员，不得超标准接待，不得馈赠礼品;

(四)此次检查结果纳入年度单项民生工程考核。

个人自查报告 篇3

“没有安全就没有一切”。我们始终把安全放在第一位。根据《沧州市教育局关于“两会”期间及新学期的安全稳定工作的紧急通知》精神，我校开展了对师生、交通、消防、网络办公室、寝室、教室、食堂以及教学设备设施等全面性的安全工作大检查。进一步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全力打造平安校园，营造学生健康成长的良好环境。现将我校自查结果报告如下：

一、组织学习，提高认识。

学校在接受到通知后，立即召开了校委会安全工作专项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。会上，在田校长的带领下校委会成员认真研习了通知精神，并结合我校的实际，找出了我们学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，要求大家充分认识“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，学校要形成校园安全人人有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。

二、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。

我校一直十分重视安全工作，长期以来形成了校领导班子总揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的要求，结合我校实际，制定并与学校各环节部门、班主任、管理员签订了《安全工作目标责任书》，明确了各责任人的职责，加大了对各环节部门及全体教师的安全工作的检查力度，不断规范教育教学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安全事故责任追究制。

三、健全安全管理制度，责任到人。

制度是落实的保证，我校力求做到完善规章，明确岗位，职责分明，责任到人。制订并不断完善了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全事故报告制度》、《学生安全教育制度》、《学校门卫制度》、《消防安全制度》、《学生校内外集体活动安全制度》、《意外事故和案例逐级上报制度》、《放学护送学生制度》、《预防甲型H1N1流感规章》等制度，并积极落实。学校还实行了领导、教师值班制度，制定了学校安全检查督导制度，通过建章立制使学校安全教育活动制度化。

四、认真检查，督促整改。

(一)根据通知精神，近日学校及时组织相关人员，按照通知要求的检查内容对学校涉及安全的各个方面进行排查。

1、交通安全：在全校开展春季季师生交通安全专题教育，提醒师生强化交通安全意识。学校制定了特殊天气应急预案，学校可以根据天气情况，在上报上级领导后，临时安排上学放学时间或者停课。学校有责任及时清除校园和校门口路面的积雪，保障学生行走安全。

2、校舍及设施：校长率领后勤人员，检查了办公室内及各班教室、宿舍、食堂、车棚、厕所、库房、围墙，以及水、电、气设施设备安全情况，发现各处照明灯都能正常使用，线路良好，门窗完好，墙体坚固，体育器材无破损。其他处未发现安全隐患。

3、消防安全：学校消防器材管理维护良好。学校十分重视消防教育，利用周一国旗下讲话，随时进行消防教育。

4、食品安全：学校食堂炊管人员均持健康证上岗。食品采购、加工全部定点，实行三餐24小时留样。食堂设施配备良好，保证食物不过期不污染。学校饮用水水质合格，饮用水质量无问题。在班会上经常教育学生健康消费，并结合案例教育学生不准购买“三无食品”。

5、应急值守：每天24小时有领导带班，夜晚有门卫和生活教师值班。值班记录登记完整，应急热线24小时畅通。

6、甲流防控：严格执行“三防、四到位”。

(二)存在的问题及对策

1、交通安全始终是我校安全工作的难点，学校放学之后，教师无法管理学生，尽管教师反复教育学生遵守交通安全要求，但学生仍然有在公路上跑、闹等情况，极易造成安全事故。学校将积极和相关部门协调，进一步优化校门口环境。

2、通校生多、流动性强、来访人员多，这些都是传染病传染的主要渠道，造成了我校疾控的难度增加。学校将在严格来访制度、甲流的防控上加大工作力度。

总的说来，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们在今后的工作中将继续努力，力求把安全工作做得尽善尽美。

个人自查报告 篇4

自开展治庸问责活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

1、刻若学习，振奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾双工作的能力。

2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。 治庸问责个人自查报告

按照局党组治庸问责活动的要求，在科室领导的指导下，我认真对照局治庸问责工作方案，结合自身工作岗位职责和治庸问责公开承诺，深入查找不足，剖析原因，明确了整改方向。

个人自查报告 篇5

20xx年6月24日上午，四年级英语作为全区抽考科目之一如期进行。考试结束后经历了保密编号、集中阅卷、登分，分组分析考试质量等环节。现将我区58名四年级英语教师对试卷的`评价意见以及学生答卷情况、考试成绩分析、对今后试题命制的建议汇总如下：

1.试题突出课程所具有的工具性与人文性的性质。其整体内容编排，从学生熟悉的实际情景出发，突出语言的交际功能与人文关怀。整体以学生周末度假“游玩”为情景，活动中学生运用语言辨认物体，选择物体、交流信息，甚至帮同学失物招领，既有语言运用，又帮学生怎样做人。

2.体现课改精神。

a.在整体试题设置过程中“情景再现”交流问答，让平时课堂教学中的小组合作竞争延伸到学业检测中，让学生在熟悉的活动中展示学业成绩。

b.体现学生自主学习，良好学习策略的掌握。听力场景学生的自主活动，笔试题中词语区分，有意识渗透有效学习策略，有效学习策略的掌握才能使学生自主学习成为可能。

c.真实语言情景的设计，百团大战纪念碑，父子去北山公园放风筝，很好落实“任务型语言教学”，让学生所学知识真正运用到实际生活中，落实“做中学，学中用”的新理念。

3.充分考虑全区师资素质，学生学业水平的差别，尽可能是试题命制关注全体，符合本区教学实际。例如：从本次考试成绩反应，某所学校全体学生总体优秀，就是最低分仍然93分，但某所学校学生的总均分只有67分。差距之大，加大了试题命制的难度，但本次试题较好符合本区实际，全区总均分达83.6分，真实反映出了全区的教学现状。

4.试题紧扣教材重点、难点对学生进行全面考核。

试题就沪教版《牛津版》4b全册学习内容。内容包括三个模块，十个单元，126个词语。其中包括63个四会词语，63个听说、认读词语，为实现三个模块提出的十个话题中的18（个）组中心句，18个语法项目等包含于look and learn, listen and see中的语言知识，以及say and act, ask and answer, read a story, sing a song, play a game, read and judge, read and tick, look and read等诸多活动项目中对学生语言技能、文化意识、情感态度、学习策略等能力从不同题型进行全面考核，并且很好整合教材内容，让考试变成一种游戏、一种平时学习的情景再现，真实反映学生的学业水平。

内容丰富，形式多样，张驰有度。本次试题有效地整合了教材的全部内容，重难点突出，巧妙地利用了听音选择，听音判断，情景会话，连词成句等各种途径，给学生以灵活多变的答题体验，有效地激发了学生的思维和想象。

5.题型设计结构合理，难易程度适中，科学命制试题。

a.由于本区小学生接触英语只有短短一年，各校对英语教学的关注度，即课时的保障不够，迄今为止，每周只给配备两个课时的学校不在少数，并且英语课标一级要求学生听说领先，所以本试题60%的听力，40%的笔试结构分配合理，学生易得分，考试结果能极大地调动学生继续学好英语的学习兴趣。

b.试题巧妙渗透XX新课标要求“能模仿范例书写词句”的新要求，让学生根据图片提示及句末标点符号提示，用所给词语连词成句，既考查学生知识运用能力，又引导教师关注新课标要求，在新课标的引领下，扎扎实实搞好课堂教学改革，整体提高我区小学生英语学业水平。

个人自查报告 篇6

根据市委组织部、市公安局《关于转发〈中共中央组织部、公安部关于开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作的通知〉的通知》（X组〔20xx〕24号）要求，结合我镇实际开展违规办理和持有因私出国（境）证件专项治理工作，现将情况报告如下：

一、登记备案情况

根据《关于进一步加强国家工作人员因私出国（境）管理工作的通知》（X公〔20xx〕17号）所列登记备案人员范围，按照干部管理权限，填写《登记备案人员因私出国（境）信息查询表》，并于6月25日上报有关部门。同时，对干部个人信息报备工作进行一次梳理和完善。目前，我镇机关及镇属单位共有63名登记备案人员，其中在职国家公务员49人（科级干部16人），事业单位正副职及干部14人。并与市公安局出入境管理支队查询核实，做到应备尽备、无一遗漏。

二、持有因私出国（境）证件情况

1、根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单，并查询登记备案人员持有因私出国（境）证件情况，根据查询结果，对本单位登记备案人员办理和持有因私出国（境）证件及因私出国

（境）情况进行认真仔细核查，现登记备案人员共有11人持有因私出国（境）证件，其中5人持有出国护照，8人持有港澳通行证，2人持有大陆居民往来台湾通行证，登记备案人员持有因私出国（境）证件按规定时间统一交主管部门专人保管（3人因证件遗失未能集中保管）。

2、根据市公安局出入境管理支队提供的20xx年1月1日以来的因私出国（境）记录和本单位备案人员因私出国（境）审批情况进行核对，无未经批准擅自因私出国（境）情况。

3、经认真梳理核查，我镇不存在违规办理因私出国（境）证件、违规持有因私出国（境）证件、瞒报持有因私出国（境）证件、未经批准擅自因私出国（境）、未按审批要求因私出国（境）、瞒报因私出国（境）和审批因私出国（境）事项把关不严等情况。

个人自查报告 篇7

我于XX年1月担任xx区委书记至今的两年多时间里(XX年8月后任xx片区工作督导组长)，在县委县府的领导下，在县级有关职能部门的大力支持下，牢记自己的职责和使命，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和县委十次党代会精神，结合xx区情，把发展xx经济作为第一要务，把结构调整作为xx经济发展的第一主线，把夯实基础作为xx经济发展的第一工程，把招商引资作为xx经济发展的第一手段，把环境治理作为发展xx经济的第一条件，把“三农”工作作为xx经济发展的第一重点，做好了自己应做的各项工作，尽到了自己应尽的职责，带领区委一班人和全区党员干部，励精图治，艰苦创业，较好地完成了任期内县委、政府下达的各项工作任务，促进了全区经济持续、快速、健康的发展和社会事业的全面进步，确保了一方稳定平安。根据县审计局(XX)4号通知要求，对自己担任区委书记以来领导经济工作、执行财经法纪、依法行政、科学决策以及个人遵纪守法、廉洁从政等方面进行了认真自查，现汇报于后：

一、抓发展，使全区经济持续健康快速运行

(一)调结构、兴产业、特色农业大突破

xx区的特色就是“绿色生态”。全区把农业产业、林业绿化、生态旅游有机地结合起来，大力打造一乡一业、一村一品的产业模式、构建了具有区域特色的“绿色经济走廊”。一是绿色生态果业有大的发展，全区两年多共成片规模新栽植水果苗200多万株，其中杨家新栽锦橙100号40万株，中华新栽植脐橙30万株。南燕新栽优质梨18万株，银汉新栽雪梨16万株，xx新栽优质水果80万株。规模发展干果4000多亩，其中新河、福德新栽植了“福寿核桃”“清香核桃”共22万株。形成了以白云避暑山庄为中心的旅游观光特色产业示范带，给xx经济的发展增添了后劲。二是特色养殖有新的飞越，全区以李治民、郑伯林等为代表的“庄园经济”，银汉吕广村为代表的“休稻养鱼”，xx胡希健创办的“健强养鸡场”为代表的家禽集约养殖，以中华刘和平为代表的三千头生猪规模养殖场已形成了强大优势支柱产业。三是培育了一大批业主。全区已培育出年经营土地50亩以上、总收入在10万元以上至100万元以内的业主38户，他们成了xx经济发展的排头兵。

(二)重规划、巧运作、城镇建设大突破

充分利用“318”线穿道而过的区位优势，坚持外延与内涵并重的指导原则，坚持以经营为目的发展理念，科学规划小城镇，以投资主体多元化、千方百计利用民间资金的转变来破解资金“瓶颈”，以农村剩余劳动力的转移为城镇聚集功能等要素，促进人流、物流、信息流向小城镇集中，推进小城镇发展。全区两年多共新建场镇街道12条，新发展小城镇商住户266户，扩大城镇规模5.6平方公里，促进全区城乡经济繁荣打下了坚实基础。

(三)优环境、出奇招、招商引资大突破

两年多，全区共完成招商项目18个，主要是基建项目。共引进资金746万元。实现项目产值580万元，实现销售收入606万元，上交税金18.6万元。

(四)重培植、强征管、财税增收大突破

在财税工作上，做好了招商引资、基建生财、产业发财、多方争财的文章，重点培植财源、强力征收征管，控制压缩开支，确保正常运转。XX、XX两年共完成税收 万元，XX年完成税收任务 %，居全县第 位。

(五)兴民营，重劳务，私营经济大突破

全区劳务输出XX年达29600个，实现收入1.52亿元，占任务的153%。XX年达31200个，实现收入1.6亿元，占任务的138%，民营经济实现总产值：XX年度5.4亿元，XX年5.8亿元，占任务的106%，个体私营业主和工商户两年新增238户，占任务的181%。

(六)强后劲、重基建、经济增长大突破

一是水利建设：全区两年共投入358万元，整治病险水利设施105处，新建山平塘8口，石河堰15处，打水井1200多口，维修提灌站3处，新建蓄水池232个，解决人畜饮用水2160户、7822人。

二是乡村公路建设：全区共投入资金1690多万元，共整治烂公路35公里，新建四级泥结石公路68公里，改造泥结石公路94公里。

三是农村新村建设：两年共启动小康示范新村建设3个(杨家2村、中华7村、银汉5村)，共参与新村建设农户146户，投入资金1600多万元，按“六个一”、“四改”、“三配套”的标准已基本达标。

四是林业绿化建设：全区借助退耕还林政策，实现工程造林29079亩，植苗697万株，“四荒”补植6410亩，植苗290万株。超额完成了县上下达目标任务。

二、强督管、使全区工作有序高效超常运转

(一)党建工作

一是狠抓作风建设。全区以实现干部作风“三个转变”为要求，以实施“三百工程”和创建群众满意工程为目标，内强素质，外树形象，两年多，我们按照县委的统一部署，搞了两次集中干部作风整顿，收到了很好的效果。

二是狠抓班子建设。配合县委组织部、调整和充实了乡镇领导班子。对少数乡镇党委政府班子成员间有意见分歧，形不成较强合力的班子，区委及时到场以民主生活等方式进行解决，使他们很快加强了团结，增加了合力。对全区13个支部班子软、散的问题，及时进行了调整，配强了支书，提高了战斗力。

三是狠抓队伍建设。落实了中央和省的税费改革配套措施，按照“精兵简政”的原则，全区共精减了村组干部1062人，使村组干部由原来的1412人减到现在的350人，达到了提高工作效率，提高干部待遇，减轻农民负担的目的。

四是狠抓先进性教育。在县委的领导下，顺利地完成了全区第

一、二批党员先进性教育活动，第三批先进性教育活动第一阶段的工作任务也将圆满完成。

五是狠抓“创建活动”。以创建“五好班子”为核心，认真组织实施了“三级联创活动”。两年受县表彰的先进基层党组织36个，其中乡镇党委3个，机关党支部4个，农村党支部29个。受县委表彰的优秀党务工作者20人，优秀党员受县以上党组织表彰的48人，受区乡镇党委表彰的266人。

六是狠抓后备培养。两年共培养“三百工程”优秀乡村干部45名，培养入党积极分子268名，发展新党员158名。

(二)行政管理

严格按照公务员管理的有关规定和县委对干部管理的要求，协助各乡镇加强了对干部的考绩、考评、考核和奖惩，强化了依法行政有关措施的落实，提高了领导干部和乡镇干部的工作执行力，提高了农村工作效率。

(三)财务管理

区委、督导办带头严格按照国家的法律、规章和制度办事，区委严格实行集体研究，一支笔审批的财务制度。量入为出，节约开支。同时也督促各乡镇严格执行财经纪律和财务制度，实行“阳光操作”。在财力十分紧缺的情况下，确保了工作的高效、有序、超常运转。

1、严格财务管理制度。区委、督导办以及所辖乡镇无经济实体、无收费职能、无经济来源，其经费来源全靠县级财政供给。因此，在县财政预算内，着力精心安排，点滴节约，把有限的资金用在无限的工作之中，做到年初有预算，每月有分析，季季看执行情况，确保区委、督导办的工作得到正常进行。

2、严格财务审批制度。对于发生的费用支出，首先认定是否合符开支范围，凡不符合者一律由开支者自负，其次是经办、证明人齐全，交区委集体研究，一支笔审批。每月将收支情况在干部会上予以公布并张榜公开，接受群众监督。严禁以少报多，以东报西，以无报有。并组织相关人员对本单位和乡镇收支情况进行定期或不定期的抽查了解。两年多来，没有违纪违规乱开支一分钱，使干部满意、群众满意。

3、严格财务保管制度。对于公款购置的财产，凭票进入固定资产帐户，并造册登记，保管人签字，人员调动限时交接，确保国有资产不贬值、不流失。

三、严自律，使个人行为规范正直清白无瘕

在区委书记的岗位上，我比较注重学习，特别是学习党章和国家法律法规，并经常对照检查自己的行为是否有违反之处。我要求下属和同事们做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。管住了自己的嘴，管好了自己的手和腿，也同时管好了家属、子女及身边的工作人员。任职期间，由于督导办经费较为紧张，有时连基本开支都成问题，对此，我更加严格要求自己，更加严于律己。没有利用职务谋取方便，谋取私利 ，没有私自从事其它任何经营活动，没有假公济私、损公肥私，没有铺张浪费，大吃大喝、大支大用，我可以理直气壮地说一声：“我无违规违纪行为”。

个人自查报告 篇8

根据国家相关政策我校学生享受国家助学金从20xx年9月起至今，我校严格按照上级主管部门的规定认真组织实施，确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。根据川劳动函（20xx）525号《四川省劳动和社会保障厅关于开展国家助学金发放管理自查工作的通知》精神，我校已认真组织自查，现将自查结果汇报如下：

一、在录取新生时，我校将《技工学校国家助学金申请表》和《中等职业学校国家助学金申请指南》与录取通知书一并发给学生，并要求学生如实填写。报到注册时交招办。

二、及时对新生进行电子注册，并将新生的全部信息（姓名、性别、出生年月、家庭住址、家庭联系电话、父亲姓名、报读专业）及时录入并上报。

三、助学金划拨到我校后，我校均按月全额与当月底前发放到学生手中，至今未多报或漏报人数。

四、我校制定了《成都信息技术学校国家助学金管理办法》并认真组织实施，成立了以校长为组长分管到校长、学生科、教务科、财务科、各班班主任为成员的助学金管理小组，并专账、专款专用，为每一位学生办理了储蓄卡（未收取任何费用），按时将该款打入学生卡中。

五、大力宣传，要求学生正确使用好助学金，认真学习专业技能和掌握专业技术，用该款购买书籍及补贴生活，不得乱用，并将该款项及时告知家长。

安徽化工学校国家助学金工作自查报告

为加强中职学生国家助学金管理力度，确保家庭经济困难学生资助工作顺利开展实施，我校严格按照上级主管部门的规定认真组织实施，确保了每位应享受助学金的同学按时足额领取。根据《关于开展全省中等职业学校学生资助工作检查考核的通知》的精神，我校对学生资助工作情况进行检查，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导

为切实做好此项工作，学校成立了以校长为组长，分管学生工作的党委副书记和校纪委书记为副组长，教务科、学生科、财务科负责人为成员的国家助学金工作领导小组，另设立国家助学金工作办公室，安排工作人员3名，其中专职工作人员1人，兼职工作人员2人，计算机、档案柜等办公设施齐全。

二、大力宣传国家政策，使惠民政策深入人心

为使这项惠民工程深入人心，学校努力加大宣传力度，在录取新生时，将《国家助学金申请表》和《中等职业学校国家助学金申请指南》与录取通知书一并发给学生，要求学生如实填写。新生到校后，为新生发放国家助学金具体实施办法，安排班主任老师主动与家长联系，解释国家助学金政策。

三、建立健全管理体系，规范工作流程

1、学校根据国家《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》，制定了《安徽化工学校学生资助工作暂行办法》和《安徽化工学校国家助学金管理及发放实施细则》，明确工作流程：

（1）以班级为单位，由班主任老师负责接收本班级学生填报的《国家助学金申请表》，并按相关政策规定予以初审；

（2）各班级班主任组织对本班级进行相关信息采集，汇总相关相关材料，将初审结果和相关材料一并送交学校助学金管理办公室进行复审；

（3）学校助学金管理办公室对资助学生申请进行复审，并组织对学

生信息汇总，安排进行“二上二下”的信息核对，信息核对无误后，将全部学生资助信息导入工作，提交学生资助管理系统审核；

（4）将经资助系统审核通过的学生名单在校内进行不少于5个工作日的公示；

（5）公示期间，接受学生咨询和反馈，所有情况均予以详细登记，并及时予以调整修正；

（6）为符合条件学生办理银行储蓄卡，以班级为单位，按时、足额将国家助学金的发放到学生手中。

四、加大信息填报工作力度，及时完成资助信息填报

根据省厅二次会议要求，在时间紧、任务中、要求高的情况下，及时组织力量填报20xx级全部新生信息并导入学籍管理系统，同时按要求完成了20xx、20xx二级学生信息补填工作，共完成6026名同学（其中20xx级2535人，20xx级20xx人，20xx级1461人）信息导入工作，完成全部基表的填报，按时、按质、按量完成任务，经系统审核，20xx级、20xx级二届学生中有2811人符合资助条件。

为使工作准确无误，我校及时组织人员对系统查重中出现的38位重复信息学生逐一进行甄别，对后已离校的2位同学及时与兄弟学校取得联系，并做信息撤销处理，对其他36位学生现场确认后，及时以书面报告上报省厅，确保学生资助不受影响。

五、资金落实情况

我校系省厅直属国家级重点中职学校，国家助学金由国家及省财政全额拨发。20xx年以来国家助学金发放情况如下：

（1）20xx.10-20xx.12，省财政分二次共拨付1，876，000.000元，惠及2578人；

（2）20xx.08-20xx.12，省财政分二次共拨付3，144，000.000元，惠及4456人次，其中20xx年秋季实际有2905人符合条件，享受助学金，全部款项已发至学生手中。

六、事业经费使用情况

20xx年度，学校用于学生资助、补助等方面用款合计91.3万余元，

占20xx年度学校教育事业收费的7.78%；

20xx年度，学校用于学生资助、补助等方面用款合计113万余元，占20xx年度学校教育事业收费的7.96%；

七、国家助学金发放管理情况

学校实行法人代表负责、助学金管理办公室负责日常工作、校纪委监督、受助学生签字的工作制度，校长为第一责任人。学校负责为每位受助学生分别办理银行储蓄卡，并为学生免除储蓄卡成本费和第一年年费，及时将国家助学金发放到学生手中，受助学生在助学金发放表上签字。学校国家助学金管理办公室建立专门档案，将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查。 自开展国家助学金工作以来，我校认真核实每位学生的申请，详实核对信息，核对受助学生人数，从未有过弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留国家助学金的情况，学校从未发生以实物或服务等形式，抵顶或扣减国家助学金行为。

专此报告。

蒙城县华东武校中职资助工作自查报告

过去的20xx年度里，在县教育主管单位的关心和支持下，我校认真贯彻蒙城县人民政府《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》（国发【20xx】13号）和财政部、教育部制订的关于《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》（财、教【20xx】84号）等文件精神。我校严格按照学校制定的学生资助的实施管理办法执行，以下是我校对本项工作的自查：

一、 我校中等职业学校学生资助工作地基本情况

20xx~2009学年第一学期。我校中等职业学校全日制在校生118人，助学金资助人数为118人。

我校在中等职业学校学生资助工作中，能够认真按照上级要求，及时成立了学生资助管理领导机构，由校长亲任组长，主要负责对国家助学金发放和监督，确保我校家庭经济困难学生都能按时领到助学金，顺利完成学业。具体做法是：

我校领导高度重视中职助学金资助工作，一接到有关中职资助文件，马上批准成立的校的中职资助管理领导小组，带领大家反复认真地学习文件，领会文件精神实质，随即作了具体分工，要求大家各司其职，积极工作，一定要把这项惠民政策抓实办好。

根据《蒙城县中等职业学校国家助学金管理暂行办法》的指导精神，对我校国家助学金的管理实行申请、审批、报送、发放等严格程

个人自查报告 篇9

我校正在开展师德学习的活动，在活动中，做到明事理，塑师德，重实避虚不走过场，力争使每一名教师心灵受到震撼。我也深刻的体会我该如何做好一个人民教师：

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

二、廉洁从教，不从事有偿家教，不非法从事第二职业，不有偿中介招生，不向学生推销商品以及索请索物等违规违纪行为。教师作为人类灵魂工程师，更要懂得廉洁的含义，牢记要廉洁从教。所谓廉洁从教，是指教师在整个从教生涯中都要坚持行廉操法的原则，不贪学生及家长的钱物，不贪占公共和他人的钱物，不染社会上出现的一些贪、贿、欲等恶习，始终以清廉纯洁的道德品行为学生和世人作出表率。

三、关爱同学，不讽刺歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生。教育者要宽大、容忍、亲切。要与他们朋友般地交心，和学生保持心心相印。许多的事实上表明，学生毕业后，最惦记老师的常常是后进学生。循循善诱，诲人不倦。要正确地、慎重地对待处理后进学生的犯错问题，善于引导、激励学生，敢于让学生进行自我管理、自主发展的实践和探索，激发学生潜能。通过多种方式引导学生正确认识、培养和发展个性。

四、严谨治学

1、依照学校课程总表按时上下课。因故不能上课时，应事先请假，并安排好补课，调课需经教务处批准。

2、认真抓好备课、上课、辅导、作业、考核、课外等环节，做到备人重于备课，上课讲效率、讲艺术，辅导分层次、出效果，作业有质量、有针对性，实施综合考核评价，课外活动塑精品、出成果，切实提高教学质量，促进学生健康成长。

3、研究教材、考试和学生，刻苦钻研业务，加强专业知识学习，掌握教育学、心理学及相关学科的基本知识，扩大知识内涵，提升自身素养。

4、积极参加各类进修、教研、交流等活动，不断提高教育教学的能力和水平，积极开展多媒体、双语和研究性教学的实践和探索，不断实现教学方法、手段和技术的创新。

5、关注最新教育教学研究动态，主动承担教育教学研究工作，认真撰写论文，提高科学研究水平;不断探索教育规律，工作中有改革创新的精神。

6、关注课程改革，投入开设选修课、活动课的实践，服务于学生的学习需求，为学生的个性成才提供机会，搭建舞台。

最新个人评估报告

优秀的一篇报告有什么诀窍呢？在当下这个社会中，我们常常会用到报告这种实用文。做好报告，有助于我们发散思维，提升自己的工作能力，以下是工作总结之家编辑为您准备的“个人评估报告”相关资讯敬请关注，还请你收藏本页以便后续阅读！

个人评估报告 篇1

一、评估目的

运用科学合理的危害辨识及危险评价方法，通过对公司消防工作中出现的意外有害因素严格控制，制定风险控制措施，达到消除危害，规避因措施不到位等原因而导致出现火警甚至火灾和有毒有害、易燃易爆介质出现泄漏着火等恶性事故的出现。根据评价辨识结果，分别定期及时采取了针对性、可操作性较强的预防性控制措施，从而规范和消除、避免了对人身安全和设备危害，降低了消防工作作业风险。

二、评估范围

公司范围内的各易燃易爆、有毒有害气体产生的火警、火灾。

三、评估依据

1、公司安全作业操作规程和防火、灭火管理制度；

2、行业的设计规范和技术标准;

3、企业的管理标准和技术标准;

4、合同书、任务书、公司目标中规定的内容；

5、本公司和国内外所发生相类似的事故统计资料

四、评估方法

主要采用安全检查表（SCL）、预危险性分析（PHA）、工作危害分析（JHA）等安全评价方法为主对现有的风险进行辨识和评价分析。

五、评估人员：

风险评价组成员

六、评估时间：

20xx.3.2

七、评估结果

公司针对本年度各部位门易燃易爆、易产生可燃性物质或介质的场所进行了严密监控和加强风险控制，根据作业环境的化学性危险有害因素和物理性危险有害因素、人机工程因素等，对易产生易燃气体的场所实施事先的控制。并且加强正常运行时期对消防设施、器材的正确维护保养、和器械的日常演练，对所潜在的不安全因素进行充分剖析和预先分析，将有危及人身和生产设备安全作业的各种危险有害因素进行了针对性评价，在人力或主观上不可抗拒的自然灾害或不明原由产生的火警、火灾情况时，避免因消防设施不备用，或消防操作失灵等因素而出现的意外灾害扩大现象的`出现。在各单位（部门）的全体干部员工的共同努力配合下，安全处和公司安全评价小组人员利用不定时现场督察，对公司各易产生易燃易爆场所（车间、装置）部分关键装置、重点部位及重大危源的生产消防设施等进行了系统的危害辨识和危险评价。通过现场监督检查及日常的调查询问，运用科学的评价方法完成各种消防设施和消防日常演练的符合性评价，较规范的整顿和强化了因消防设施不符合安全要求或存有隐患而导致事故的发生的可能性。

据公司安全评价组对消防工作或消防设施正常备用状态下风险评价过程中可以看出，针对各消防工作过程存有的不足之处进行规范，可以将有害因素逐一消灭于萌芽状态，严格落实各项控制措施，能有效控制绝大多数因种种原因而忽略的细节问题，对此进行细致补充控制各项措施，继而杜绝了事故发生。通过本年度对消防工作作业风险评析，共评价出中度风险(环境因素)因素及其以下风险因素计19项，评价出重大风险因素0项，并对中度风险的消防工作采取改进控制措施，制定了实施计划，在作业过程中始终遵循安全控制措施，从而取得了未发生任何因消防工作出现异常运行而出现的安全事故。

个人评估报告 篇2

第一章安全风险专项辨识评估时间矿井开展安全风险辨识评估时间：20xx年10月23日。

第二章安全风险专项辨识评估人员构成矿成立复产复工前安全风险专项辨识评估工作领导小组，参与评估工作人员构成如下：

组长：柳建德

副组长：周建华

成员：黄明强、钟青萍、刘国新、吴未萍、赖凤萍、钟青萍、钟庚彩、陈宗航、童均

第三章安全风险辨识评估项目

矿井复工复产前专项辨识评估

第四章安全风险辨识评估范围

泉水坳煤矿在10月份已停产一个月，十一月份进行复工复产，在复工复产前须对井下进行专项安全风险辨识评估，评估范围主要包含：+320运输大巷、+360--+400总回风巷、22032采区工作面回风巷、22032工作面、井下电气设备、监测监控系统、22032工作面溜子道、22032补溜子道掘进工作面可能存在安全风险。

第五章安全风险辨识评估方法

采用作业条件危险性评价法，对辨识出的安全风险进行逐项评估。该方法采用与风险有关的三种因素指标值的乘积来评估操作人员伤亡风险大小，计算公式为D=L×E×C。其中：L表示事件发生的可能性、E表示人员暴露于危险环境中的频繁程度、C表示可能造成的后果、D表示危险性。安全风险评估按危害程度、控制能力和管理层次将安全风险划分为重大安全风险、较大安全风险、一般安全风险和低风险四个等级。D值大于等于270为重大风险，小于270大于等于140为较大风险，小于140大于等于70为一般风险，小于70为低风险。

第六章安全风险辨识评估内容

20xx年10月23日，在二楼会议室由矿长柳建德组织、安全副矿长周建华、生产副矿长钟青萍、机电副矿长刘国新、安全组、机电组、技术组、通风组等相关业务科室，针对上述要求，我矿从9月23日中班起停止了矿井生产。现准备复工复产，在复工复产前，开展矿井复工复产前专项安全风险辨识评估，安全风险辨识相关内容如下：

一、各系统安全风险辨识

1.通风系统

(1)矿井通风系统：风井装有2台FBCZ-№12.5/37型通风机,功率37kw风机，主抽风机双回路供电，风机反转反风，反风设施较全;风井有引风道、防爆门、安全出口门,有风机房。

总进风量876.5m3/min，总回风量887.5m3/min。

风险辨识情况：停产期间总回风巷可能局部存在漏棚漏帮或出现大面积垮冒，阻塞巷道通风断面，增加阻力，大面积垮冒会造成矿井风量严重不足的风险。

(2)采区和工作面通风系统

+320NE22032采区22032工作面、+320运输大巷、+360--+400总回风巷、22032采区工作面回风巷全部为负压通风，掘进工作面为局扇送风。

安全风险辨识情况：停产期间采区和工作面回风巷可能存在局部漏棚漏帮或出现大面积垮冒，阻塞巷道通风断面，增加阻力，大面积垮冒会造成矿采区和工作面风量严重不足的风险。

2.运输系统

(1)主要大巷运输方式：+320m水平大巷使用电机车作为运输设备、材料、矸石;矸石采用MGC1.1-6型1t固定式矿车;主要+320运输大巷铺设24kg/m轨道轨距600mm。+360水平大巷使用5吨电瓶车作为运输设备、材料、矸石，采用MGC1.1-6型1t固定式矿车运输大巷铺设24kg/m轨道轨距600mm。

3.供电系统

(1)外部电源

矿井采用双回路供电，供电源一回路引五陂镇10KV侧母线，另一回路引自南坑镇电变电站。一路工作，另一路备用。矿方已与供电部门签定了供用电协议，可保证矿井供电的连续性和可靠性。

(2)井下用电负荷不大，采用低压660v供电。

(3)主变压器：地面变电所选用矿用隔爆型高压真空配电装置供进出线及联络用，利用2台型号为KBSG-200/6矿用隔爆型变压器，供排水、照明等用电。

(4)电气“三大保护”：井下变压器为中性点不接地系统，井下电气设备保护接地。电压在36V以上和由于绝缘损坏可能带有危险电压的电气设备的金属外壳、构架，铠装电缆的钢带(或钢丝)、铅皮或屏蔽护套等设有保护接地;在+320m采区配电点外水沟内设2组主接地极，配电点等均设置局部接地极，通过镀锌扁钢或接地芯线等与电气设备金属外壳或金属构架等互相连接构成完整的接地网，接地网上任一保护接地点的接地电阻值未超过2Ω;每一移动式和手持式电气设备至局部接地极之间的保护接地用的电缆芯线和接地连接导线的电阻值，未超过1Ω。

井下高压配电装置设有漏电保护和漏电闭锁功能，变压器馈出线上装设选择性漏电保护功能的真空馈电开关，照明及信号采用装设有漏电保护装置的综合保护装置配电，以防漏电火花引发瓦斯爆炸事故，高、低压供配电设备设过流保护装置。

(5)掘进工作面局部通风机主电源为井下配电点、备用电源由地面低压变压器供给;开关具有自动切换闭锁功能，保持局部通风机连续运转、均衡供风、风流稳定。

(6)井下照明：井下各运输大巷车场、配电点、机电硐室等均设固定照明，照明电压为127V，选用矿用隔爆照明综合保护装置。

安全风险辨识情况：井下电气设备停用时间长，易造成各类保护失效和存在电气故障。

4.安全监测监控和人员定位系统

(1)监测监控系统：矿井现用监测监控系统型号为KJ65N煤矿安全监控系统，生产厂家是中煤安泰。

矿井按照《煤矿安全规程》和AQ1209-20xx的标准安装了相应传感器。在总回风巷中安装了温度传感器、瓦斯传感器、一氧化碳传感器、风门传感器、负压传感器、风速传感器及主要通风机的开停传感器，井下采掘工作面、配电点安装了温度、瓦斯等传感器，矿井按照《煤矿安全规程》和AQ1029-20xx的标准对设备建立了相应台账，有检修、调试记录等。

人员定位系统：矿井安装有KJ236型矿用人员位置监测系统，安装有各类配套设施，其中人员定位分站5台，读卡器5台，人员定位识别卡60余张，并配备专业管理维护人员2人，确保了系统的正常运行，所有入井人员都在矿灯电缆上安装了人员定位识别卡，能够实时掌握井下各个区域人员的动态分布及变化情况，并能实时跟踪定位、移动目标监测查询及考勤等需要。安全风险辨识情况：各类监控探头、分站等长时间未进行调校易出现设备故障和数据失真。

二、采、掘工作面安全风险辨识

(一) 22032采煤工作面

22032工作面平均倾斜长度为70m，工作面走向长度为200m，平均采高为11.4m，煤层倾角为24～36°，目前工作面已回采80m，还剩120米。工作面进风巷标高为+320m，回风巷标高为+360m。

(1)顶底板支护安全风险辨识：工作面属于厚煤层开采，顶板为煤顶板，相对较为破碎。工作面采用单体液压支柱与∏型梁配套支护，走向长壁式采煤方法，自然垮落法管理顶板，最大控顶距为2米，最小控顶距为2米(边采边放)。

(2)相邻关系安全风险辨识：本采区下部为未采区，东边为矿井开采边界，上方为本矿采空区，在年度安全风险辨识评估时确定为重大安全风险，要严格落实好以下管控措施。

(3)水患安全风险辨识

本开采区域无含水岩层、导水断层、构造、岩溶陷落柱、钻孔等。开采区域内已经进行了全覆盖物探，在该回采工作面对应的上部不存在疑似水体。+360水平以上为本矿采空区，在年度安全风险辨识评估时确定为重大安全风险，要严格落实好管控措施。

(4)通风、瓦斯、云眼安全风险辨识

通风方面：工作面为全风压通风，计划配风量为265m3/min，实际风量达280m3/min以上，通风设施完好，

瓦斯方面：属于低瓦斯矿井，无煤与瓦斯突出危险，瓦斯含量一般在0.02%——0.03%范围内,未发生过瓦斯超限现象。

瓦斯监控情况：在工作面、工作面上偶角、回风巷各安装了一个瓦斯探头,并设定了瓦斯断电复电值和范围,实现了实时监控，无瓦斯超限现象。

防尘、防灭火安全风险辨识：运煤转载点、进回风巷有防尘喷雾洒水，煤尘不具有爆炸性，煤层为不易自燃煤层，且进回巷无易燃支护材料，未使用淘汰电器设备和非阻燃电缆，工作面煤斗和回风巷配置防尘洒水设施。(6)机电、运输系统安全风险辨识：工作面煤、矸运输时，大巷为电车运输到副井口。

安全风险辨识情况：

①由于停产停工时间长，工作面易出现局部棚顶、煤墙漏碴，个别顶子走动;

②运输巷和回风巷局部存在棚帮漏碴和支架下拆，造成巷道高度达不到规定要求，如果管理不到位，修理时易引发事故。

(三)+320工作面补溜子道掘进工作面

1.顶板支护方面

(1)+320工作面补溜子道采用2×2m金属棚支护;净宽1750mm，净高1750mm，S净=3.8m;;设计工程量70m，目前已施工45米，还剩余25m S净=3.8m;;

(2)迎头采用前探梁临时支护;

(3)施工区域内已进行了物探;

(4)+320工作面补溜子道支架无变形、漏棚帮等情况;

2.“一通三防”情况

(1)矿井通风设备完好，通风系统符合《煤矿安全规程》;

(2)掘进工作面局扇通风完好，风筒吊挂平直，无死角，并挂牌管理;风机安装使用锚杆加铁链固定，风机开关均上架管理;局部通风机设专人挂牌管理;;

(3)风机安装了“两闭锁”(风电、瓦斯电闭锁)及风机开停传感器。闭锁装置灵敏、可靠。

(4)掘进工作面采用综合防尘措施：湿式凿眼，各转载安装喷雾装置，迎头采用人工洒水降尘，

(5)巷道防灭火系统齐全，配置灭火砂箱，内装0.3m3黄砂，配置两个灭火器和20m灭火水管;

3.防治水情况

①工作面在施工前均进行了物探，并进行了钻探，且上下和前方均控制了，无水患。

安全风险辨识情况：

由于停产停工时间长，掘进工作面易出现局部棚顶漏碴，支架下拆，造成巷道高度不够;

三、复产前进行全面隐患排查

1、在复工复产前，组织一次安全风险辨识和隐患大排查。对顶板管理、机电运输、“一通三防”、地测防治水各系统进行全覆盖的.隐患大排查，针对排查出的隐患，分专业跟踪治理、整改验收、闭环管理。

2、对采掘工作面顶板情况进行全面的风险辨识和隐患排查，掘进工作面是否存在顶板来压、片帮等情况，采煤工作面是否存在顶板来压、端头支护失效、安全出口高度不足、单体卸液、两巷失修等情况。

3、对通风系统进行一次风险再辨识，是否存在巷道无风、微风、串联风等情况，对通风密闭、设备设施、通风系统等存在的风险仔细排查和辨识。针对存在的风险，制定管控措施。

4、对运输系统进行全面的风险辨识和隐患排查，轨道运输的安全设施要齐全可靠。对所有固定电气设备、采掘设备进行全面的检查、检修、维护。

5、防治水方面：排查防治水措施落实情况，探放水设备、排水设备设施等情况。

6、22032工作面由于停产时间较长，停产停工后出现局部棚顶、煤墙漏碴，个别顶子走动;运输巷和回风巷局部存在棚帮漏碴和支架下拆，造成巷道高度达不到规定要求。要制定修理安全措施并组织学习落实。

个人评估报告 篇3

为认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发[20xx]46号），全面落实机关、团体、企业、事业单位消防安全主体责任，提高消防安全“四个能力”建设，实现“安全自查、隐患自除、责任自负”的消防安全社会化管理目标，公安部在全国消防安全重点单位范围内推行消防安全“户籍化”管理制度，进一步加强对重点单位的消防安全管理。

一、推行消防安全“户籍化”管理的重要性

随着经济社会的不断发展进步，高层住宅、大型商场、市场、宾馆、饭店、公共娱乐场所数量越来越多，高度越来越高，规模越来越大，功能越来越多，在给人民生产生活带来方便的同时，也给消防监督带来一系列的挑战。消防安全重点单位的数量不断增多，规模不断增大，如何进一步加强消防安全监督管理，落实消防安全主体责任，已成为当今社会，特别是公安机关消防机构面临的一大新课题。

20xx年6月，公安部印发了《关于消防安全重点单位实行消防安全“户籍化”管理工作的意见》，提出在全国消防安全重点单位范围内实行“户籍化”管理的重要举措。重点单位消防安全“户籍化”管理是充分运用信息化手段，通过互联网社会单位消防安全信息系统，为每个重点单位设置一个专用账户，建立消防安全“户籍化”管理档案。重点单位负责将本单位基本情况、消防安全管理制度、逐级消防安全责任落实情况等内容的录入工作；及时记录日常动态消防安全管理，利用统计分析功能查找整改消防工作中的薄弱环节和问题。公安机关消防机构对重点单位消防安全“户籍化”管理实行动态监督，定期统计分析本地区重点单位消防安全管理情况，有针对性地开展消防监督检查，切实提高消防监督工作的针对性。

（一）实行“户籍化”管理，是落实社会单位主体责任的有效途径。机关、团体、企业、事业等单位必须落实消防安全责任制，制定消防安全制度，组织防火检查巡查，及时消除火灾隐患。消防安全重点单位要确定消防安全管理人员，组织实施消防安全管理，制定落实更加严格的消防安全措施。重点单位“户籍化”管理，在建立完善消防安全“户籍化”管理档案的基础上，落实消防安全管理人员报告备案制度、消防设施维护保养报告备案制度和实行消防安全自我评估报告备案三项制度。“户籍化”管理制度确保了消防安全重点单位的消防安全工作，有人抓，有人管，各项规章制度得到有效落实，社会单位在消防安全管理工作中的主体责任得到有效落实。

（二）实行“户籍化”管理，是提升消防部门监管效率的重要手段。推行消防安全重点单位“户籍化”管理，是一项长期的系统工程，公安机关消防部门在其中必须发挥不可替代的作用。消防安全“户籍化”管理系统是原消防安全重点单位信息系统的升级和扩展，建立了消防安全基础档案信息库，提供了“三项报告备案”制度和“三色”预警、信息交流、在线学习考试、统计分析等功能。消防部门担负着业务培训、分类指导、检查督导等重要任务。消防机构要通过“户籍化”系统为重点单位提供消防业务咨询、消防教育培训等[]便民利民服务，并定期向重点单位消防政策法规、消防安全提示、火灾案例警示和消防安全常识。同时，督促指导所有重点单位在系统中建立户籍化档案，及时审查录入的信息，定期组织重点单位消防安全管理人员进行消防安全培训，推广先进工作经验，提高消防安全管理能力，推动重点单位消防安全管理整体水平不断提高。

二、当前推行“户籍化”管理工作存在的主要问题

消防安全重点单位“户籍化”管理工作虽然在加强消防监督管理工作中取得了一定成效，但是制约“户籍化”管理工作的瓶颈问题仍然存在。主要表现在以下三个方面：

（一）重点单位消防消防安全主体责任意识不强。建档率不高。截止20xx年11月份，全国尚有10%的重点单位未在系统中建立户籍化档案，有的省（自治区、直辖市）重点单位建档率不到40%。业务水平不高。虽然多数重点单位根据《中华人民共和国消防法》等有关法律法规设立了消防安全责任人和消防安全管理人，明确了消防管理工作的职责，但在实际工作中，从业人员流动性较大，业务水平亟待提高，从业人员对“户籍化”管理的认识不够充分，尚未提升到法律责任的层面，在思想上轻视、在工作中敷衍了事，在信息录入上被动应付的现象较为普遍。在消防安全管理工作中的“安全自查、隐患自除、责任自负”主体责任尚未真正得到有效落实。

（二）消防机构对单位的督促指导不到位，动态监管不到位。根据《关于消防安全重点单位实行消防安全“户籍化”管理工作的意见》要求，在户籍化管理工作，消防部门要实行消防安全分类预警监督，并加强对重点单位消防安全指导服务。虽然近年来消防部队编制得到扩大，在一定程度上缓解了警力不足的现状，但是与消防部门担负的任务不断外延的现实相比，警力不足的问题尚未得到根本的解决。扑救火灾、抢险救援、火灾防控、消防安保等工作牵涉警力相对较大，消防服务地方经济建设，使得消防部门工作量不断增加。而推行“户籍化”管理工作是一项长期的系统工程，时间跨度长，涉及范围广，难以在短时间内取得明显效果，这在一定程度上影响了工作人员的主动性和积极性。在日常监管工作中，由于信息采集录入的不完善，导致“三色“预警的指导性不强，通过“户籍化”管理系统进行分析研判的有效性不强，从而使得动态监管缺乏针对性。

（三）保障机制不够健全。各部门、各单位在推行“户籍化”管理工作中，思想、行动、措施尚未真正统一到公安部统一部署上来，保障机制不够健全。检查督导不够严格，部分部门存在尚未制定督导方案、督导流于形式，整改措施缺少针对性等问题；试点成效不够显著，推广“户籍化”管理工作必须试点先行，全面推广，部分县市存在试点建设进度缓慢，典型引领效果不够显著，没有真正创建提供可学可看的工作样板；问责不够严厉，在推广工作中，分片包干、责任到人的责任捆绑制度尚未真正形成，部分地区实行的“领导分片联系、参谋包干到点”的责任模式尚未真正落到实处。

三、深化“户籍化”管理工作的应对策略

针对上述存在的主要问题，笔者根据多年工作经验，建议在深化“户籍化”管理工作中从以下四个方面入手。

（一）切实落实社会单位消防安全主体责任。落实消防安全责任制是从根本上预防和减少火灾事故的`有效措施。机关、团体、企业和事业单位在消防工作负有法定主体责任，从法人单位法定代表人（或非法人单位的主要负责人），到消防安全管理人，再到单位普通员工，层层建立完善领导责任制和岗位消防安全责任制，便构建起了单位的全员消防安全责任体系和管理网络。严格落实各级人员在消防安全“户籍化”管理中的督导、考评、奖惩和责任追究机制，将进一步推进消防安全责任制的落实，消防安全“户籍化”管理机制必将不断完善。

（二）强化“户籍化”消防管理宣传培训。消防部门要组织对辖区消防安全重点单位的责任人、管理人进行集中培训，大力宣传“户籍化”管理的意义和重要作用，不断提高对“户籍化”管理工作的认识。培训中要详细讲解消防安全“户籍化”管理核心内容，指导完善户籍化管理档案，并积极落实消防安全管理人报告备案、消防设施维护保养报告备案和消防安全自我评估报告备案三项制度。同时，采取各种措施对单位消防安全责任人、管理人员、消防控制室值班操作人员的教育培训工作，使其掌握消防法律法规和基本消防常识，具备单位消防安全“户籍化”管理能力，真正成为单位消防管理“明白人”。

（三）强化督导不断完善消防服务机构。随着经济社会的发展，社会单位越来越多，消防人员承担的任务越来越重，在消防监督管理工作难免存在失控漏管现象。为适应新形势，消防机构应将部分监管督导职能交给消防服务机构。建立适合市场经济发展要求的消防服务机构，建立消防安全责任自负、隐患自除、风险自担，行业自律、中介组织自我约束、公安机关消防机构依法宏观监管的消防运行机制。将原来社会单位因业务水平限制难以完成的消防管理工作委托给具有专业水平的消防服务机构来完成，消防部门就可以从具体的消防事务管理向宏观的消防指导、服务转变，更好的督促指导社会单位落实“户籍化”管理机制。

（四）积极完善多层面“户籍化”管理方式。结合消防安全“网格化”管理，完善单位“户籍化”工作，充分利用消防监督“网格化”的管理经验，对辖区内的建筑进行网格划分，实行网格区域责任人负责制，将大片的监管工作细分为小部分，网格责任人对所管辖单位建筑消防设施逐一排查登记，逐级汇总报告；对收集掌握的火灾隐患，逐项上报、逐项查处、逐项反馈；对分类建立的工作台账，进行动态更新，对发现的火灾隐患及时登记，对已消除的隐患及时撤销，实现定人定格、定岗定责、定期定量管理。构建“横向到边、纵向[]到底、全面覆盖、立体防控”的多层面“户籍化”管理网络，确保辖区建筑有人抓、有人管。“网格化”配合“户籍化”的管理模式将使建筑消防设施管理更加完善。

个人评估报告 篇4

为全面掌握当前我县消防安全总体情况，为县政府决策提供依据，大队结合日常消防工作情况，收集数据资料、开展专题研究，对我县当前消防安全形势进行研判和综合分析评估并提出了对策建议。现将有关情况报告如下：

一、我县当前消防安全现状

随着xx经济社会飞速发展，城市建设步伐不断加快，高层建筑大量兴建，工业园区、物流园区项目快速推进、地下设施广泛利用，大型商场、集贸市场、宾馆、饭店，大型石油天然气企业发展迅猛，公众娱乐场所逐年增加，诱发火灾事故的潜在危险因素逐年增多，城市火灾负荷不断增大，一旦发生火灾事故，极易造成群死群伤恶性火灾事故。

（一）高层建筑消防安全面临严峻挑战。近几年，随着我县城市建设的迅猛发展，全县投入使用的高层建筑逐渐增多。这些建筑楼层高、体量庞大、功能复杂，给防火灭火工作造成较大影响。特别是受举高车高度限制以及缺少大型的移动排烟设备，一旦火灾蔓延，扑救难度大，人员疏散困难，极易造成重大人员伤亡或财产损失。

（二）老城区、城乡结合部消防安全薄弱。xx街道解放街、环城路、高家桥3个片区，总面积约28万平方米，常住人口约2万人，片区内建筑多为老旧木质及砖混结构民房，大多始建于上世纪八、九十年代。电线大多为高架线路，长时间风吹日晒，老化现象严重，安全隐患突出；由于电容低，不适应现代化家电需求，住户私自接线，极易引发火灾。这些老旧城区建筑耐火等级低，人口密度高，道路狭窄，乱搭乱建多，同时，由于防火间距不足，一旦发生火灾，消防车无法顺利进入进行扑救，延误救火时机，极易造成“火烧连营”的后果。随着冬季到来，各种集会庆典、家庭活动频繁，用火、用电、用气猛增，尤其是屡禁不止的电烤火箱大量使用，进一步增大了火灾发生的风险。

（四）“三合一”“九小”场所较难防控。随着我县城市化进程的不断加快，xx县核心商业区和大型市场等附近，聚集着大量利用临街商业用房或私人住宅改建的餐饮、游艺、经营等场所，以及其他集生产、经营和住宿的“三合一”及“九小”场所。这些场所存在从业人员留宿的情况，且经营者不按照安全用电的操作规程，私拉乱接电线，有的电器线路长期超负荷运转；有的在具有大量可燃物的场所生火做饭、吸烟、烤火。这类场所不但火灾隐患多，危险性大、而且十分隐蔽，这类场所的大量存在，极大地增加了火灾防控面积和难度，火灾潜在诱因急剧增多，极易造成群死群伤和重、特大火灾事故。同时，由于这类场所居住人员大多由社会低收入人群组成，关乎民生，在执法过程中极易激化社会矛盾，虽然消防部门在执法中进行过专项检查，但威慑效果不明显。

（五）商贸市场消防安全隐患较大。xx县商贸市场分布于文化广场及公社大道周边。商贸市场的建筑面积一般都比较大，小的数百平方米，大的数千平方米，难以进行防火分隔。商贸市场可燃物多、人员多、电气照明设备多。一些商品本身属非燃烧材料制成，但其包装箱、盒却都是可燃物品；商贸市场陈列和堆放商品的柜台、货架，有不少仍用可燃材料制作；商贸市场建筑的装饰材料，也多为可燃物质。以渝东南边贸市场为例，总面积90000余平方米，商户360余家，商品乱堆乱放，电线私拉乱接，棚户违规搭建；为节省经营成本，使用住宅或租赁经营地旁的住宅作为仓库使用，“居民仓库”隐蔽性强，缺乏相应的消防配套设施，已成为一大火灾隐患。

（六）两大园区履行消防安全职责不够。xx县工业园区主要是劳动密集型企业。物流园区主要是家居、建材、钢材、机电商场和危化品聚集区，建筑面积较大。虽然园区是政府招商引资企业，在县政府扶持下，起着推动全县经济建设发展的重要作用，但部分公共基础消防设施建设未及时跟上，消防手续办理不及时时，消防安全隐患激增。火灾隐患突出为工业园区，一是园区企业未按照国家强制性规范和设计要求，安装火灾自动报警和自动喷水灭火系统；二是厂房及车间内装修全部采用彩钢板进行隔断（因彩钢板夹心材料为易燃聚苯乙烯材料），严重不符合国家强制性规范要求；三是厂房和车间擅自改变功能，使消防安全出口、通道及防排烟设施不符合国家强制性规范要求；四是园区企业10余家厂房未办理消防手续，属于非法建筑。

二、影响消防安全的突出问题

通过分析当前我县消防安全现状，梳理存在的消防安全问题，比较突出的有以下几个方面：

（一）消防安全责任制的落实不到位。一是部分职能部门仍片面地认为消防工作只是消防部门的职责，不能有效的履行本部门的.消防监管责任，多部门齐抓共管消防工作的局面还没有真正形成，消防部门“单打独斗”现象仍客观存在。二是部分街镇对消防工作的落实停在表面，对上级的工作部署往往以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，重部署，轻落实，重发展，轻安全，消防工作图应付的现象严重。三是社会单位消防安全责任主体意识淡薄。一些社会单位往往片面追求经济利益的最大化，忽视消防安全，消防安全主体责任主体意识淡薄，内部消防安全责任制不明确、不落实，各种“习惯性”违法行为等火灾隐患仍大量存在。一些单位重建设、轻管理，导致消防设施不能发挥应有作用。部分建筑无物管公司或物管公司管理不善，特别是多产权建筑，主体责任不落实，导致出现消防设施无人管，损坏后无经费修复，发生火灾后无人会用等情况，火灾隐患突出。

（二）消防装备未与经济社会发展同步。一是消防大队装备器材及配套训练设施落后。大队辖两个中队共有11台消防车（有1台已达到报废标准），只按照国家的《城市消防站建设标准》最低标准配齐了消防车辆，其中主战车辆为新大康水罐消防车，性能比较落后。消防中队作为一个独立作战的基层单位，只具备了基本的灭火救援装备条件，与特勤队站的配备标准相差很大。二是消防特种装备和训练设施欠缺，达不到公安部《关于打造现代化消防铁军建设》的需求。由于特种装备的缺乏，在扑救高层建筑、石油化工等高难度灾害事故上，难以发挥出有效作用。目前缺乏高空训练、地下救援、攀绳横渡、深井救援、攀爬训练、石油化工火灾扑救训练等设施和场地，无法开展有针对性的训练，导致战斗力受到了极大的限制。

（三）多种形式消防队伍力量薄弱。一是多种形式消防队伍有名无实。政府志愿消防队及村（社区）志愿消防队队员无人员编制，无经费保障，造成人员变动频繁，使得基层消防力量参与火灾扑救和事故处置、防火安全检查和消防知识宣传的功能无法有效发挥。二是基层消防监管人员履职能力不强。全县27个镇街均设立了消防安全管理办公室，但消防监管人员均身兼数职，导致日常消防工作走过场、流于形式，不能落到实处；公安派出所警力有限，治安防范工作任务重，加之部分派出所重视不够，派出所消防监督作用发挥不充分。三是消防现役警力严重不足。大队专职从事防火监督的人员共4人，除负责全县127家消防安全重点单位的日常监督以及全县27个镇街、18个派出所消防工作的指导外，还要承担行政审批、专项整治、火灾调查、消防宣传和各类大型活动消防安全保卫以及其他一些临时性、突发性的工作，任务十分繁重。

（四）火灾隐患存在并趋于复杂化。近年来，在县委、县政府的领导下，相继开展了“清剿火患”、“三合一”场所、人员密集场所、劳动密集型场所、重大火灾隐患集中整治等一系列的火灾隐患排查整治工作，始终保持专项治理的高压态势，消除了一大批火灾隐患。但受各种因素影响，火灾隐患在不同领域仍大量存在。一是部分场所在未办理消防手续的情况下开工建设或投入运行，导致火灾隐患先天存在。部分企业重效益、轻安全思想特别严重，人为制造消防安全隐患。特别是两个园区企业消防安全问题，存在“先建设、后申报”、“先使用、后验收”的情况非常普遍。二是“九小”场所、“三合一”等场所火灾隐患比较突出，且经整治后的隐患反弹现象严重。三是由于管理的不确定性、人员的流动性和设施设备运行的动态性等客观和主观原因，导致火灾隐患边整改，边产生，反反复复，始终无法彻底消除。四是随着经济社会的快速发展，用火、用电、用油、用气大量增加，新材料、新技术、新工艺、新产品大量使用，新的火灾隐患不断产生，对消防安全工作提出了严峻挑战。

（五）公众消防安全意识严重淡薄。我县的经济社会发展虽然有了质的改观，但由于基础的薄弱，人民群众的思想较之发达地区还相对落后。不论在生产还是在生活上，大多数人在利益与安全的天平上还倾向于前者，心存侥幸，消防安全意识依旧淡薄，乡镇农村尤为明显。这种思想的存在约束了广大人民群众消防安全意识和自防自救能力提高的自觉性，增加了“全民消防”工作推进的难度。对火灾发生抱有侥幸心理，认为火灾不会发生在自己身上，不主动学习消防知识，缺乏日常火灾防范、火灾事故应急处置所需的防火和自救逃生知识，不知道如何报火警，更不会采取有效措施扑救初期火灾，特别是在老幼病残、外来务工人员等群体中尤为突出。

（六）公共消防基础设施薄弱。一是市政公共消防设施建设与经济社会发展不同步。工业园区、物流园区大批企业入驻，却存在市政消火栓缺乏缺水的严重现象；县城高楼大厦的不断崛起，人口增多，人均用水量不断增加，市政给水管网滞后于人们的生活、生产和商业的用水需求，城市管网的输水能力不足，无法保证正常消防用水所需的水压、水量要求。二是市政消火栓数量严重不足。市政消火栓数量普遍不够，缺口量大，成为消防供水方面一个突出的问题。个别街镇的场镇消防基础设施薄弱，道路狭窄，消防车不能能行，同时没有消火栓，没有消防水池。部分新建场区的消火栓和消防水池的建设也还远达不到城市安全的要求。有的市政消火栓建设严重不足，有的建设好了，但都存在无水、水压不足、锈蚀不能使用、被埋压、圈占等，真正能使用的不多。

三、加强我县消防安全工作建议和对策

（一）强化政府领导，落实部门责任。强化各级各部门的监管责任，全面落实“一岗双责”制，将消防安全工作纳入社会管理综合治理、安全生产目标考核体系。实行季度通报机制，各乡镇（街道）、部门定期向消安委上报消防工作总结，对消防责任不落实的乡镇（街道）和部门进行通报，对发生较大安全事故的乡镇（街道）和部门进行行政问责。启动县消防安全总体规划，将消防公共基础建设纳入城乡统筹发展规划中来。

（二）落实主体责任，深化“四个能力”。进一步落实社会单位消防安全主体责任，对所有消防安全重点单位、人员密集场所和高层建筑物业服务企业一般单位开展标准化创建工作。所有消防安全重点单位要建立消防安全“户籍化”档案，推行落实消防安全管理人履职、建筑消防设施维护保养、年度检测和消防安全“四个能力”建设自我评估报告备案制度。

（三）立足部门联合，加强综合整治。加强火灾形势分析研判，建立火灾隐患常态整治机制。加大以高层地下建筑、石油天然气、人员密集场所、“三合一”场所、“九小”场所及城乡结合部为重点的排查整治力度，组织工商、安监、质监、文广等行业部门，依法采取查封、停产停业、挂牌督办等强制措施，最大限度地打击、震慑消防违法违章行为。比如对于渝东南边贸市场的整治，建议由xx街道牵头，联合国土、安监、房管、城管、工商、消防等部门成立综合整治办公室，开展宣传引导，采取加设喷淋等技防措施，同时将一部分商户引导分流到到物流园区批发市场。对于西街棚户区消防安全治理，联合xx县建委、xx公司，按解放街片区、环城路片区、高家桥片区逐步整治。对两大园区的消防安全治理，建立入驻企业退出机制，对于消防相关手续不完善或存在隐患的企业限期进行整改，对于拒不改正的企业责令退出。

（四）调动多方力量，形成“全民消防”。充分发挥多种媒体的宣传作用，协调本地电视台、网站、报纸等媒体，免费开设消防专栏，本着“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，定期发布消防新闻、日常防火知识、火场逃生自救常识等内容，结合不同季节的火灾特点，发布防火提示。同时，借助楼宇视频、电子显示屏、宣传专栏、流动宣传车等户外媒体，针对密集人群开展群众喜闻乐见的消防宣传活动，使消防安全常识家喻户晓、深入人心。

（五）完善消防设施，打牢基础建设。一是对全县新建、改建、扩建的区域、建筑，严格按照国家相关技术规范和标准安装完善消防设施。二是普及各乡镇、街道市政消火栓安装，对原有损坏和缺失的消火栓进行修整和补充。建立消火栓维保机制，消防大队将发现的市政消火栓的缺失情况及时报给市政园林局，园林局联系水务公司进行维保。三是强化现役消防力量建设，配齐配强执勤备战及训练器材装备。加大消防车辆、灭火及抢险救援装备的投入，尤其是针对高层建筑、石油化工等高难度灾害事故的特种装备。依托应急救援支队，加快高空训练、地下救援、攀绳横渡、深井救援、攀爬训练、石油化工火灾扑救训练等设施和场地的建设。

（六）健全消防队伍，壮大消防力量。一是按照《xx市人民政府关于加强和改进“十二五”消防工作的意见》和《乡镇消防队标准》（ga/t998-20xx）要求，建议在县级中心镇建立政府专职消防队，由有行政编的人员担任队长，强化领导。落实专项经费，把政府专职消防队伍和多种形式消防队伍纳入统一管理、统一训练，统一执勤、快速响应体系。二是巩固现有乡镇兼职（志愿）消防队力量，并依托社区、村干部、民警、治安巡防队员、物业管理人员和保安人员等建好志愿消防队伍，定期开展消防业务技能培训和灭火实战演练，做好就近处置火灾等突发灾害事故准备。三是依托应急救援支队，全面开展各类救援训练，加强各应急救援分队大型综合应急救援应急能力和协同作战能力，不断提高应急救援队伍快速响应能力，努力打造一支训练有素、作风优良、反应迅捷、能征善战的应急救援队伍。

个人评估报告 篇5

按照《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和企业的有关规定，为进一步强化本企业安全生产基础，提高安全生产管理水平，xx分公司（以下简称“公司”）组织了对公司安全生产危险因素、风险因素、作业环境等进行了风险评估，以强化责任落实为重点，推动安全生产责任落实，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，编制预案及现场处置方案，强化安全生产基础，提高安全生产管理水平，有效防范，以此减少或杜绝各类安全生产事故的发生。

一、本企业基本情况

xx分公司，位于xxxx，东临xxxx，西临xxxx，其中北侧办公楼x层，占地面积xxx平方米，建筑面积xxxx平方米，消防出口3处（东、南、北）；南侧移动大楼xx层，占地面积xxxx平方来，建筑面积xxxx平方米，消防出口4处；员工人数xxx人。生产楼一处位于xxxx号，共用xx机楼二处：、xxxx物资仓库。

二、危险源与事故风险描述

公司各单位应对危险性大、易发事故、事故危害大的生产经营系统、部位、装置设备进行危险源辨识和风险评价。根据发生生产安全事故的可能性及一旦发生生产安全事故可能造成的危害后果来确定危险目标、等级及影响范围。在进行危险源辨识时，要全面、有序进行，防止出现漏项。

根据公司经营特点，在对公司危险源进行调查与分析基础上，确定了公司主要危险源及关键生产装置、重点经营部位和可能发生的事故类型如下：

㈠高压配电室火灾危险性分析

高压配电室的一些装置（变压器等）都含有大量易燃、易爆液体（变压器油），在高温和电弧作用下或遭遇雷击，都可能发生燃烧、爆炸等事故，根据《企业职工伤亡事故分类标准》可能出现的事故类别为：其它爆炸、火灾、触电等；

①设计、安装时选型不正确；

②设备或导线随意装接，增加负荷，超载运行；

③检修、维护不及时，设备或导线处于带病运行；

④短路、电弧和火花短路的主要原因是载流部分绝缘破坏，如：绝缘老化，耐压与机械强度下降，过电压使绝缘击穿，错误操作或将电源投向故障线路，恶劣天气，如大风暴雨造成线路金属连接。短路点、与导线连接松动的电气接头会产生电弧或火花。

接触不良：实际上是接触电阻过大，形成局部过热，也会出现电弧、电火花。

个人评估报告 篇6

我校坚持"以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校"的办学理念;遵循"为师生可持续发展，为师生展示才华搭建平台"的办学思想，坚持以“传承民族精神，塑造美好人生”为工作目标;制定了切合实际的学校发展规划，紧紧抓住基础教育课程改革这一契机，不断开拓进取，力争把我校办成校园美，校风好、教风正、学风纯、文化氛围浓厚的育人乐园。一年来，我们不断地朝着这一目标迈进，在上级各级领导的关怀下，在社会各界的大力支持下，在领导班子的带领下，经过全校师生的共同努力，学校取得了长足的发展，我校对照评估方案进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、学校课程建设宏观制度

1、根据上级的要求结合本校实际，建立了内容全面、层次结构清晰的《学校章程》。

2、建立健全了学校教育教学、人事管理、财物及资产管理等规章制度，提高了学校管理规范化水平。同时从中层干部竞聘上岗、教师的招聘到招生的管理皆有明确可行的办法。

3、具有正确、鲜明的办学思想，制定了可操作性较强的三年规划和体现学校办学特色的学校发展规划。制定了具有明确的创建特色学校的理念和具体的实施方案以及年度工作计划，并且有具体的实施保障措施、过程材料和结果。

4、健全了高效的工作运行机制。有科学的学校管理机制，部门设置精干责、权明确。为很好地完成发展规划制定了符合实际的学校学年、学期工作计划及年度或学期月份行事表目标分解到各处室、年级组、教研组。建立健全了以德、能、勤、绩为主要内容的教职工岗位工作绩效考核方案、考核细则并认真落实，过程性材料齐全。各岗位教师有明确的工作量标准并能认真履行工作职责，按质按量完成工作任务。

5、强化民主监督。建立健全了教职工代表大会制度，实行民主化管理，能按时召开职代会，定期征集并采纳合理化建议。对学校重大决议、大型采购、评优评模、财务收支、工作计划、发展规划等重大事项能及时公开。建立家长学校，成立了家长委员会，充分发挥了家长委员会支持学校工作的积极作用，每学期召开一次家长会，指导和帮助家长了解学校工作情况和学生身心发展特点，从而掌握科学的育人方法。

6、进一步规范办学行为。规范建立了学校义务教育均衡发展档案。建有档案室，对学生管理、教师管理、学校教学、安全、后勤、办学条件六方面的内容规范建档，内容较为全面。

按照上级的要求，规范办学行为，坚决杜绝乱办班、乱补课现象，合理控制班额，不设重点班，同时与教师签订责任书，对节假日期间补课的教师年底考核一票否决。

二、学校教学管理

1、深化管理，完善办学思想。 学校全面贯彻素质教育方针,依托校本教研和新课改，改变理念，坚持以人为本，树立正确的质量观、人才观。几年来的摸索实践，学校已经形成了办学的核心思想：发展目标是“办示范小学，建标准化学校”。随着素质教育的纵深发展，学校又提出了“减轻师生过重负担”，“建立教学质量长效保障机制”、“优化教师队伍”、等一系列论题和“管理科学化，教育科研化，育人特色化”的指导思想，不断引导全体教师明确学校定位，提升办学品位，打造学校品牌质量形象。

2、按照《方案》的要求，开齐、开足课程，尤其注重音、体、美课程的开发和建设。认真落实体、艺“1121”项目。做好学生体制健康检测。

3、全方位抓好德育工作，形成育人合力 。政教处作为学校的一个职能处室，负责学生的教育管理工作。在学生教育方面，政教处抓好德育序列主题教育，月有主线，周有侧重点。班主任主要通过晨会、班会对学生进行品德教育，还定期与问题学生谈心，走进学生心灵，倡导“润物细无声”的教育方式，实现心与心的沟通，使学生的心理潜能得到最大程度的整合，人格与个性日趋完美。

少先队开办“校园之声”广播，精心策划每周的国旗下演讲，融合理想前途教育、爱国守法教育、诚实守信教育，使之变成教育学生的大课堂;有计划有针对性地组织策划主题鲜明的班会;开展新生“迈好第一步”演讲活动;借助公民基本道德规范开展形式多样的思想品德教育;开展“书香校园”活动，号召学生读名人传记、讲名人故事、唱校园歌曲，树立正气。

4、优化教学过程，提高课堂教学效益。 提高教学质量，关键在于提高课堂教学效果。组织对课堂教学的研究，是学校教研工作的永恒主题。“自主学习”是学生学习的内在品质，教学中积极培养学生的学习兴趣和学习意志，自主、自觉地调控学习情绪和学习策略、学习方法和学习技术，使学生了解和掌握一些科学探索知识的方法，从而促使学生素质的全面发展和个性的健康发展。通过反复实践和试验，将初步形成 “自主预习 —— 自定目标 —— 自主探究 —— 自学反馈 —— 课堂检测”的自主学习课堂教学模式，该模式的实施，更大限度的体现 “以学生为中心”的教学理念，突出了学生的主体地位，把学习的主动权还给学生，实现其自主地、主动地学习与发展。课堂教学是课题研究的载体，是课题实验的主阵地。几年来，我们以课堂教学为主阵地，深入研究，积极探索，努力构建现代信息技术环境下培养学生自主学习能力、创新能力的课堂教学模式，从课前、课堂、课后三个环节提出指导意见，通过不断总结、反思，求得教学创新和获得最佳效益。

5、学生思想道德考核合格率100%，犯罪率为0，适龄儿童入学率达到了100%，辍学率为0。

三、加强教师队伍建设。

一是完善管理制度，工作有章可循。 在教师队伍建设方面，我们首先制定各项管理制度，提出政治学习、业务学习、师德教育的计划要求;坚持贯彻《中小学教师职业道德规范》，严格执行“师德一票否决制”;依据《教职工绩效考核奖励办法》严格实行量化考核，建有完整的教师业务考核档案。

二是鼓励教师进修，提高教师综合素质。 我校号召并组织、鼓励教师进修、培训，制定了具体的《教师培训计划与实施办法》，《骨干教师与青教培养方案》，学校一直尽量争取机会投入经费，分期分批组织教师参加各级各类教学研讨会、培训会，到兄弟学校学习取经。

三是注重教师专业成长，坚持以教学为中心，抓好教研网络建设。学校领导深入教育科研第一线，坚持听课评课，积极参与和指导教改实验，校长及中层干部都承担和参与教育教学课题研究，形成由校长领导 —— 教务处管理 —— 教研组、课题组落实的教科研管理网络。把着眼点放在课堂教学中，把创新教育作为课堂教学的重要目的，提出以激发学习动机为前提，以知识结构为基础，以思维训练为中心，以多向信息传递和多种器官协调活动为过程的课堂教学改革指导思想，并同时将其作为衡量一堂好课的标准。初步形成主体性教学特色。

四、加强教学保障工作。

1、不断完善教学设备和设施，加强医务室、心理咨询室和实验室建设，为了更好地促进班级建设，我校组织了班级文化建设评比活动，从班级的环境卫生、纪律、班级布置、制度建设、精神文化等方面进行了综合检查评比，推动了班级的良性管理和建设。

2、加强了留守儿童之家的建设，规范建档，信息齐全，由帮扶措施和记录。

3、安全管理抓细抓实，确保无事故发生。学校与各部门以及班主任签订责任状，制定了完善的规章制度和应急预案，年初有计划，年终有总结。“三防”落实到位，安保人员着装上岗，警务器械和消防器材符合要求，技防系统健全，监控校园全覆盖。安全教育与学科教学整合开学初、放假前对学生进行一次安全警示教育，每学期初组织开展一次安全教育周活动，各班以主题班会的形式，全方面地对学生进行安全教育。同时利用宣传橱窗、国旗下讲话等方式开展安全教育，每学期都要进行一次应急演练，提高了广大师生的安全防范意识。

4、针对校园存在的不同程度的欺凌现象，我校开展了校园欺凌专项整治活动，制定了切实可行的方案，及时召开了动员大会，举行了“杜绝校园欺凌，从我做起”签字仪式，各班学生均有承诺书，对重点学生进行跟踪教育，确实起得了很好的效果。

5、后勤保障工作

（1）舍务管理制度健全卫生整洁，物品摆放整齐，管理规范得到上级的好评。

（2）食堂管理从食材的采购、存储、加工到留样、消毒、保洁各环节皆有明确的具体要求，制度健全，从业人员皆持证上岗，各个方面操作非常规范，营养搭配合理，学生及家长满意度高，并在全县后勤管理工作经验交流会进行了经验交流。

（3）财物及财产管理，财务公开，帐目清楚，能够按期公布账目，无乱收费现象。建立了固定资产分类账、分户账，由专人管理。

总之，一年来我校在教体局的正确领导下，经过全校师生的共同努力，学校各方面工作取得了可喜的成绩，得到了上级领导、社会及学生家长的一致好评，成绩只能说明过去，百年大计，教育为本，我们深知任重而道远，我们将发扬成绩克服不足，开拓进取，创造更辉煌的篇章。

最新个人分享报告

先行曾言，唯行方知其真。当我们完成某一工作阶段后，必须撰写一份报告。那么如何撰写高质量的报告呢？下文笔者将为大家介绍“个人分享报告”，供参考。请看详细内容。

个人分享报告(篇1)

会计工作岗位，是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。在会计内部设置一些会计工作，可以减轻会计工作的工作量，提高会计工作的工作效率和工作质量，有利于内部牵制和管理，明确会计工作的分工。各会计工作岗位相辅相成，共同围绕着公司经济而运作。

会计岗位可以分为出纳员、稽核人员、记账员、会计主管人员财务部长等等。在这些会计岗位中，稽核人员得工作量相对来说是很大的，不仅如此，稽核人员还要具有丰富的理论基础，还要有娴熟的业务水平。另外，成本会计人员也是相当重要的，它是财务核算的核心。会计岗位的职责：组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度;组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件;参加生产经营管理会议;参与经营决策;负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果;审查对外报送的财务会计报告;负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。

(一)会计就业情况

对于整个会计行业来说，会计高端人才比较少，供不应求;低端人才太多，供过于求。而且用人单位需要有高学历、有工作经验的会计专业人才，市场就更难以满足这种需求。

(二)会计人员要求

会计人员要求包括两方面，一方面是非专业的，即素质和工作作风等。作为一名会计人员，会计职业道德是必不可少的，爱岗敬业更是作为会计人员最基本的要求，另外，会计人员应当以严谨的态度工作，勤奋努力，刻苦钻研，科学创新，具有团队合作意识;另一方面是专业知识的。会计人员的基本知识必须掌握，而且要学以致用，会计人员对所从事行业的业务流程要有所了解，能够对所发生的每一笔业务作出准确的账务处理，充分具备会计的专业水平。

一：出纳人员

(银行)

1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、总经理签批，方可办理款项支出。付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过20xx元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经常总签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。

3.认真登日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。

4.每月5日之前收取支票回单、月末对帐单，并填写收支明细，做好后交给会计。

(发票和收据)

1.发票与收据必须按编号顺序使用，领用空白发票和收据必须进行登记。

2.设置发票登记簿，明确专人保管，专人填开，并设置专门存放发票的场所。

3.购买发票后，按顺序用铅笔在发票封面右上角标明编号，并同时在领购手册上注明，以便备查。

4.开发票必须用铅笔注明展位号码，收款是现金还是支票。

5.不符合规定的发票，不得作为财务报销凭证，财务有权拒收。

6.严格按照规定时限、顺序，逐栏、全部联次一次性如实开具发票，按号码顺序填开，填写项目齐全，内容真实，字迹清楚，全部联次一次复写、打印、内容完全一致，并在发票联或抵扣联加盖单位财务印章或发票专用章。作废票注明作废，全联保存。

7.每本发票填开完后应在封面填好起讫号码、实际填票起止日期、作废份数。

8.按照税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁。已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，报经税务机关查验后销毁。

9.发票专管员应当妥善保管发票，不得丢失。发票丢失，应于丢失当日书面报告主管税务机关，并在报刊和电视等传播媒介上公告声明作废。

(记帐和报表)

1.应设置现金日记账、银行存款日记账，根据审核后的原始凭证填制记账凭证，逐日逐笔登记，做到内容齐全、数字准确、摘要清楚、签名完整、符合记账要求，日清月结，账款相符，并结出余额。登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。

2.每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。

3.每星期要填报资金收入及支出的明细表。

(印鉴)

印章必须妥善保管，严格按照规定使用，签发支票所使用的各种印章不得全部交出纳一人保管，财务专用章由会计保管，法人章由出纳保管。

(费用统计)

每月分类统计现金、支票费用并制表交给会计审核，再交由总经理(面交或邮件)。

(其它)

1.交纳公司物业管理费、水电费。2.每月工资的核算。 3.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

二：稽核人员

1、稽核人员必须具备较高的的政治素质和业务素质，且需由会计师以上职称的人员担任

2、稽核人员必须依据国家有关政策、法律及公司规章制度等有关规定对所发生的会计事项进行稽核，严把稽核关。对不合法、内容不真实、手续不完备、数字不准确的原始凭证予以退回，要求更正、补充。对内容不完整、数字不准确、会计科目使用不当的记账凭证要求

3、所有会计凭证必须经过稽核人员稽核后，才能据以记账;所有支出，必须经稽核人员稽核后，出纳人员才能付款。对于无计划或超计划的项目开支，稽核人员有权拒绝支付。对不符合规定的收入项目应提出意见或拒绝办理。

4、稽核人员在对经济业务进行审核和监督过程中，若发现异常情况必须及时处理，并向领导汇报。职责：1.负责公司管理体系/内部控制制度推导与维护。

2.对应公司稽核室协助董事会及经理人检查及复核内部控制制度之缺失及衡量营运之效果及效率,并适时提供改进建议,以确保内部控制制度得以持续有效实施及作为检讨修正内部控制制度之依据。

3.拟订年度稽核计划书,进行确实执行,据以检查公司之内部控制制度,并检附工作底稿及相关资料等作成稽核报告。

4.负责对于检查所发现之内部控制制度缺失及异常现象,据实揭露于稽核报告,并于该报告陈核加以追踪,定期作成追踪报告。

5.负责成本管控之稽查。

三：记账人员

1.要认真学习会计业务，熟悉记账规则。负责管理登记所分配的明细分类账。

2.启用会计账簿，必须填写“账簿启用表”和账页目录。会计交接按规定履行监交手续。

3.根据审核合格的记账凭证，依照记账规则登记账目。摘要简明完整，字迹清楚工整，账面整洁干净。不得跳行空页，严禁挖、擦、刮、补。

4.根据会计制度规定正确设置会计科目，建立账簿，开设账页。为编制会计报表和经济活动分析提供数据资料。

5.按核算程序及时登记各类明细账，按时结账、对账，确保账账相付、账表一致，登账后在记账凭单上加盖本人印章。

6.及时与总帐核对，要账平表对，保证提供数字及时，准确、完整。

7.完成领导交给的其它工作。

四：会计主管人员

1、具体负责财务会计工作、对各项会计工作定期布置检查，严格遵守财经纪律和各项规章制度。

2、负责制定财务管理制度、监督各项制度执行情况，发现违反财经法规，财务制度的现象及时纠正，重大问题及时向领导反映。

3、编制会计报表，数字正确，报送及时，向领导提供有关会计资料。

4、会同有关系、处、室，检查登记学校固定资产卡。

5、负责审核各项经费开支是否合理合法，做好各项财务管理工作。

6、协助处长组织会计人员的业务学习及会计人员的业务考核。

通过这次调查报告，了解到会计职业方面的岗位还是蛮多的，且要求很严格。从事会计工作的人员必须严格要求自己，这方面的严谨性相当高。当然，工作经验是这方面工作的很重要的要求。

个人分享报告(篇2)

领导、经理：

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!

工作永远是第一位的。要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。平时我能够做到虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。从高度上认识自己工作的重要性，不能因为自己工作托大家后腿，影响公司生产和企业的发展。不论是上级领导交待的任务，还是同事相处、合作方以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽自己最大的能力去帮助。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

个人分享报告(篇3)

阳春四月，于教授在微博上发起对湖南的100个农村基本情况调研，并招募招募志愿者，怀揣着对家乡的热爱，以及调查形式与内容与自己所学专业相关，于是积极的投上了自己的申请书，很快得到了组织者的回应并通过申请。

一、引言

在我国城市化超过50%，并仍以较快速发展的背景下，城乡之间的矛盾越发突出，引发了国内各界关注。同时在调整中国经济发展模式情况下，决策者试图通过现行的快速城市化拉动内需成为新的经济增长点。

为什么在我国城市化过程中城乡间会产生这么多的激烈矛盾，在此先介绍城市化的内涵，主要包含了二个方面：人口的城市化既是农业人口向非农人口的转变、用地的城市化既城市用地向外扩张不断征收农村土地用作城市建设用地。这样可以看出在城市过程中涉及到2个重要的问题：第一问题是户籍的转变，第二个问题是农村土地的征用。这2个问题如果没有得到妥善的解决，那么城乡之间的矛盾就不会消除。

中国的城市发展方式仍是属于粗放型，以“摊大饼”的方式向外扩张，不断蚕食周边广大农村的土地。近期国土资源部副部长胡存智介绍说：近20年来我国土地城镇化明显快于人口城镇化，从数据看1990年至20xx年城市建设用地面积扩大了90.5%，城镇化人口仅增长52.96%，城市用地增长率与城市人口增长率之比是1.71；20xx年至20xx年，城市建设用地面积扩大83.41%城镇人口仅增长45.12%，城市用地增长率与城市人口增长率之比达1.85，均远高于国际公认的合理阈值1.12。

叶裕民教授指出“中国30年的城市化过程中犹如一个庞大的筛子，把就业、健康、年轻、创造、活力和财富都留在了城市，而把实业孤独、疾病、年老、犯罪都留在农村，农村承载了中国城市化过程中太多的成本”。 尤其在城市化过程中加入一个“中国速度”的元素后，城乡之间的矛盾就变得更加明显。

在这一国内现状的背景下，深入农村，反映农村最真实的一面，也就我是参加这次调研最大意义所在了。

二、村庄的现状以及问题

此次我调研的地点选择的是我生活了20多年的村庄——湘乡市泉塘镇德胜村第7村民组，位于湘乡市西北方向，距离县城约为15公里，地处典型的丘陵地带四面环山。全组共25户，户籍在册人口为102人，交通较为便捷，村级公路穿组而过，距离镇级道路为1.5公里 （如图1）。全组农业仍然是传统的水稻种植，每家每户的田地里实行精耕细作，鲜有成规模的经济作物种植，主要的收入来源依靠对外的劳务输出。

图1 第7村民组现状图

由于本组离县城较远，偏于一隅，没有城市扩张带来激烈的土地征收问题，同时村内并没有相关污染的企业也就没有严重的环境污染问题。村民们都是基于传统的农业种植生活，也就能相对的安居乐业。

那是不是这样的一座村庄孤立于众多的中国农村安静而祥和了呢？其实不然，既是中国的农村就存在其“特色”的问题，让我们慢慢走近这座村庄。

（1）传统农业种植的困境

湖南的五月是一个阳光和雨水充足的五月，是一个植物生在旺盛生机勃勃的五月。往年的这个时候可以看到江南水田间特有景色，第一季的秧苗在水田间茁壮成长。但此刻映入眼帘的并不是以前那副动人的画面，去而代替的则是杂草丛生的田间（如图2）。

图2 荒芜田间

带着疑问向村民咨询得知现在每家每户不像以前都会散养一些牲口，粮食的需求量也大为减少，所以现在每家种田的数量只要基本上能满足全家一年的口粮就可以了，所以现在的村民从原来耕种的两季改为一季。同时由于物价上涨，耕种农田的成本越来越高，水稻的种植经济效益太低，大家种地的动力不足，积极性便也就不高了。

村民说一对夫妇的劳动力在家可以耕种两季10亩稻田，除去成本每一亩每一季的纯利润大概为300元，一年下来总利润为6000元。但是家里有小孩上高中或者读大学，单纯靠父母在家务农所得的收入是无法承担这一项教育费用。

20xx年我上本科的时候一年的学费加住宿费以及书本费约为6000元，每月的生活费（包括衣食行）600元，除去寒暑假呆在学校的时间约为9个月，一年下来的生活费一共4200元，这还是解决了基本的生活问题，生活还得过的相对节俭些。所以家里就一个孩子读大学一年花费至少1万元，在家务农一年所得也就元6000左右，根本无法承担子女的教育费用的支出。我们邻居和我一届的一位男生，他的父母一直都在家务，那一年因为无法支付他入学所需的费用，他无奈的放弃了读大学的机会，尽管他没能上二本线，但是他的演讲口才以及那年高考语文135分足以让人羡慕，从那以后高中毕业便南下深圳打工，现在成为新一代的农民工，一直为他感到惋惜。

相对于农业种植微小的经济效益来说，外出务工是一个不错的选择，村民说现在一个男性青壮年外出务工，就算是做零工，包吃包住后最低也有100元每天，除去中间休息或因特殊原因不能工作的时间，一个月平均工作25天，一个月工资就有2500元，算一年平均在外工作10个月，一年下来最少也有2.5万元的收入，这还只是一个人的收入。假如说妻子在家照顾小孩和老人，同时还可以耕种两亩左右的稻田和菜地，散养一些牲口，基本可满足当年在家所需的日常开销。

受传统思想的影响，农村的小孩为了改变命运只能通过读书这条道路所以在我们组上对小孩的教育一直很重视，目前为止共出过10位大学生，近期的就有7位，但是上面我们说到假如父母双方都在家务农就支付子女的教育费用这一项就显得力不从心了，于是年轻力壮的村民开外出务工，所以笔者回去调研的时候，5月的田间还是一片荒凉。

（2）外出农民工的窘境

由调查资料可知全组25户总人口102，其中18-59岁的人为64人，但常年在外务工的口31人，占据了18-59岁人口中的'50%。劳务输出成为成了本组主要收入来源，这也就使得本组的农民工成为中国千千万万流动人口中的一员，他们为中的的城市化的建设做出了巨大贡献，常年把自己的汗水和劳动留在了城市，但他们却享受不到城市住房、医疗、教育等方面的福利，同时在远离家乡的地方又无法切身感受农村家庭的温暖。

由于农民工无法享受城市福利的这一窘境，他们无法将小孩带入城市接受教育，更无力将家中的老人带入城市照顾，这就无法避免的造成了在村内留守儿童、空巢老人以及夫妻双方的长期分离等一系列社会家庭问题。

从本次调研资料可知14岁以下的留守儿童有4人，独守空巢的老人有7人，一共11人占据了总人口的10%。

这次回家调研看到一位奶奶带着他的孙子和孙女在家生活，她家一家四口人，即这位奶奶本人、她的儿子以及所带着的孙子孙女。她儿子在外工作结识了外地一女子，不久后便步入婚姻殿堂，由于当时其儿媳还不到法定结婚年龄，所以并没有办理结婚证，不久后便陆续产的一男一女，此后她儿子在外打工，被儿媳发现有外遇，也就是先我们现在谈到的农民工在外组建临时夫妻的问题，自此后儿媳便离家而去至今也没回来过，一段没有结婚证的婚姻，便也无需用离婚证去界定其关系。现在家里就留下这位奶奶和孙子孙女，小女孩今年读5年级，小男孩今年读3年级，在与他们交流过程中能明显的感觉到与其他同龄孩子相比缺少了那份活泼可爱，显得更加的拘谨。由于父亲在外务工、母亲的离去，在他们的童年里，每一年有很长的一段时间无法感受到那份父爱，母爱就根本无法企及。

像这样的家庭情况仅仅是中国农村一个简单的缩影，在现代文明以及现代教育缺失下的农村仍然有许多家庭从复着这样的悲剧。

三、结语

根据调研本组的情况来看，从农业经济效益低下到外出务工成为流动人口，由此引发留守儿童、空巢老人等一系列问题究其最根本原因还是还原到了城乡二元结构的分化，我国持续多年的三农政策希望使这一问题得到缓解，我们也看到国家所作出的努力以及一些成效，但是中国的发展方式还是走在粗放的道路上。“GDP至上”的理念、 实现“跨越”式发展等思想的占主导的情况下，往往是以损坏环境利益为代价、以过分掠夺自然资源、以肆意侵占农民土地而得来的发展。试问这样的发展得民心吗？这样的发展是可持续的吗？

纵使农村的问题万千，但我们无需逃避，更应该勇于去直面农村最鲜活真实的一面，有时可能我们会生气、有时可能会惋惜、更有时我们会感觉到无奈，但是我们所做的一切能为以后农村的改观做出微薄的贡献也就足矣。

“非实践不能出真知”，此次深入农村调研，总结报告于此，谈不上真知，全是自己一些所见所感，有不妥指出欢迎批评指正。

致谢：

此次村庄调研资料的搜集得到村民肖仁之爷爷的大力支持，在此表示真挚的感谢，同时还感谢邻村肖婷在中午烈日下协助我对全组照片的拍摄，最后感谢我的母亲对我的调查提供了很大的帮助。

个人分享报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出离职。

对于刚刚从事税务工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识，在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。

也许您会感到惊讶，因为我来到公司才两个月，怎么会这么快就要离开呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为公司的情况很好，要不是我自己的原因，我是不会离开公司的，希望领导那个谅解。

来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!

我进入公交公司担任驾驶员, 经过X年的工作, 我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大, 因此我不得不向公司提出辞职申请 ，并希望能与X月X日正式离职。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司离职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出离职。

我考虑在此离职信递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的.空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

要是我那个适应公司的工作该多好啊，为公司一直工作下去，可是我实在是适应不了公司的工作，我也为此十分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和同事对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的离开会给公司减轻压力！

在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

个人分享报告(篇5)

调查对象：****

调 查 人：**

调查目的：了解有多少人了解“低碳”的含义，又有多少人在日常生活中做到“低碳”。

调查方式：口头访问

访问的内容：

1、你知道“低碳”是什么意思?

2、你在生活中如何解决衣、食、住、行中的节能低耗的问题。

3、家里新增添了什么家用电器，会正确节能使用吗

4、近距离外出和远距离外出时，分别会选择什么交通工具?

调查分析：

1、本次调查中，一共访问了五十多位村民，其中分老年人、成年人和未成年人。

2、在对老年人的调查中发现，大多数老人都不知道“低碳”是什么意思，但他们从小吃过苦，生活大多很节俭，因此其实一直在过着低碳生活。比如：在天黑之后他们才会开灯;米和菜都先拿到池塘洗一遍，回家再用自来水清洗一遍，用过的水也不浪费，用来浇花洗菜、喂性畜等;常把细小的肥皂收集起来，装到丝袜里，捏成大肥皂再用;上街时，除步行外，一般骑自行车或电动车;买菜时会自己带篮子，不用塑料袋。

3、成年人爱看报纸，所以对于低碳还是比较明白。可他们身强力壮，挣钱相对容易。为图方便快捷，出门就骑摩托车或开车，喜吃夜宵，常使用一次性筷子、餐盒;夏天图舒服，就把空调温度打得很低，整天呆在空调房里，玩电脑时电视也同时开着;手机常换新的，各种锂电池、镍电池也随手丢弃。

4、未成年人中，除了几个在校的高年级学生知道低碳，就是少排二氧化碳外，其它年龄小同学都不知道。所以他们用电、用水则更加浪费。刷牙时，水龙头开着刷牙;小孩子喜欢吃棒冰，常常在冰箱里面折腾半天，也没找到自己想要的;他们不喜欢喝白开水，只喝冰的饮料;他们最好一天24小时呆在空调房里。

调查建议书：

1、打空调时，温度最低控制在26℃

2、尽量少开冰箱门。

3、带上小手绢、小毛巾，尽量不使用纸巾、一次性筷子、餐盒、杯子、鞋套等，为地球添一份绿。

4、上街购物、买菜，自己备带布袋、菜篮子，不要使用塑料袋。

5、把家里的白炽灯换成节能灯。

6、外出时，最好使用自行车或电动车，以减少二氧化碳、二氧化硫的排放。

7、大力推广并使用太阳能，使用太阳给我们带来的免费资源。

调查总结：

我们应当学习老年人的某些良好的生活习惯，每一个人能在生活中自觉地做到低碳生活，让我们的天更蓝，水更绿，生活更美好。

最新青协述职个人报告(锦集十三篇)

很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，要是有几篇成功范例可以参考，可以省去不少的功夫，那么，个人工作总结有哪些可以参考的格式，有哪些地方需要我们更多的关注呢？以下是小编为大家精心整理的“最新青协述职个人报告(锦集十三篇)”，但愿对您的学习工作带来帮助。

青协述职个人报告 篇1

青志协队长述职报告

尊敬的校领导、各位老师们：

大家好！我是青志协队长，在过去一年里，我有幸带领青志协团队开展了一系列志愿服务活动。现在我将向大家汇报我所担任的职责，并对过去一年的工作进行总结和展望。

一、职责履行情况

作为青志协队长，我认真履行了以下几项职责：

1. 组织召集团队会议：每月召集青志协成员开展例会，分享各自的工作经验，收集意见和建议，为活动筹划和推进提供指导。

2. 活动策划与组织：负责与指导老师合作，制定志愿服务活动的计划和安排，并组织协调团队成员分工合作，确保活动的顺利开展。

3. 活动宣传与报名：负责制作宣传材料，包括海报、宣传册、微信推送等，以吸引更多的学生参与。同时，组织活动报名，确保志愿者的注册与培训。

4. 志愿者管理：跟踪并管理志愿者的参与情况，及时向学校报告，保证志愿者队伍的稳定性。在活动中指导志愿者的工作，并关注他们的成长和反馈。

5. 活动总结与评估：每次活动结束后，组织进行总结和反思，撰写活动报告，对活动效果进行评估，并提出改进方案。

二、工作总结

在过去的一年里，我和队员们共同开展了一系列丰富多彩的志愿服务活动，取得了一定的成绩。具体总结如下：

1. 开展了多场次的义务植树活动，通过参与者亲手种植树苗，让他们意识到保护环境的重要性。

2. 在老人院进行慰问活动，为孤寡老人带去温暖和关爱，陪他们聊天，表演节目，让他们感受到社会的关怀。

3. 组织了知识讲座和科普活动，邀请专家学者为同学们讲授环保、心理健康等方面的知识，提高学生的综合素质。

4. 参加社区义务劳动，为社区居民提供便利，提升我们的社会责任感。

5. 其他小型活动，如开展课外辅导、夏令营等，丰富了同学们的课外生活，并服务于社会。

三、存在问题及改进措施

在过去一年的工作中，我们也存在一些问题：

1. 宣传不到位：在活动宣传方面，我们在海报和微信推送上做得比较少，很多同学对我们的活动了解不多，报名人数有限。

改进措施：增加海报宣传的数量和质量，加大微信推送的力度，利用班级QQ群等平台进行宣传，提高活动知名度。

2. 活动评估不充分：在活动结束后的总结和反馈环节，我们的工作做得不够充分，缺少专门的对活动效果进行评估的方法。

改进措施：加强对志愿者活动效果的量化评估，借助问卷调查等方式，及时了解志愿者和受益者的满意度、需求以及发现活动中的问题，以便更好地改进。

3. 志愿者培训不完善：由于活动安排较为紧凑，我们的志愿者培训内容相对简单，存在培训时间不足的问题。

改进措施：完善志愿者培训体系，增加培训课程，比如心理辅导、服务技巧等方面的内容，提高志愿者的整体素质。

四、未来计划

在未来的工作中，我们将继续秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，坚持“种子计划”，让更多的同学加入到志愿者队伍中，全方位地提高青志协的影响力与服务质量。具体计划如下：

1. 宣传推广：加大宣传力度，提高志愿者队伍知名度，吸引更多同学参与到志愿者活动中。

2. 活动策划：更加丰富多样的志愿服务活动，涉及到教育、环保、扶贫等方面，增加活动的社会影响力。

3. 志愿者培训：完善志愿者培训体系，提高志愿者的综合素质和服务能力，为他们提供更多成长和学习的机会。

4. 合作交流：加强与其他学校和社会组织的合作交流，共同开展更多的志愿服务活动，不断拓宽我们的影响范围。

最后，感谢校领导、老师们对青志协的支持和关心，感谢队员们的辛勤付出。未来的路还很长，希望我们能继续携手努力，将青志协打造成为学校的骄傲！

谢谢大家！

青协述职个人报告 篇2

青年志愿者协会秘书述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是青年志愿者协会的秘书，今天我非常荣幸能够向大家做一次述职报告。

一、履职情况总结

上一届的工作我们总结了许多经验教训，本届我们在去年年底经过选举产生后，立即展开了工作。今年，协会在管理上继续保持着稳定并积极进取的态势，为全体青年志愿者提供更多更好的服务。

1. 各项工作井然有序：协会组织机构健全，分工明确。我在协会组织的带领下积极履行秘书职责，对协会的运营进行了科学规划和组织管理。

2. 活动策划与推进：我们组织了一系列有意义的志愿者活动，如街头义卖、公益讲座、社区义工招募等等。活动都取得了较好的反响和社会效益，为社区和青年志愿者们提供了更多的交流和成长的机会。

3. 志愿者队伍建设：我们注重吸引更多的青年加入到志愿者队伍中来，通过各种形式的宣传和招募，使志愿者队伍培养出了一支高素质、敬业精神强的志愿者队伍。

4. 制度建设完善：我们对协会工作的相关制度进行了梳理和更新，增加了新的安全措施和培训内容，确保志愿者的工作能够更加顺利地进行。

二、存在的问题及解决措施

在履职过程中，我们也发现了一些问题，现总结如下：

1. 活动宣传不够广泛：由于青年志愿者协会活动宣传渠道较为有限，导致部分活动的知名度不高，参与人数不够理想。为了解决这个问题，我们计划增加宣传渠道，拓宽活动的影响力，提高参与率。

2. 志愿者队伍需进一步培训：一些志愿者对公益事业的认识仍较为浅薄，对志愿者的角色和职责了解不够充分，导致活动执行效果不佳。为此，我们会加强志愿者培训，提高志愿者的职业素质和专业素养。

3. 资金问题：由于我们依靠捐赠和学生缴纳的会费来维持正常经费支出，但这种方式并不持久。我们计划通过开展一些公益筹款活动来筹集资金，确保协会的正常运转。

三、工作计划展望

在新的一年中，我们将进一步完善协会的管理体制，增强志愿者队伍建设，提高协会的知名度。具体计划如下：

1. 改进活动宣传方式：扩大活动的宣传范围，通过社交媒体、校园媒体等各种渠道进行有效宣传，提高活动的知名度和影响力。

2. 增强志愿者培训力度：针对不同类型的志愿者组织专项培训，加强对志愿者的职业素质和专业知识的培养，提高志愿者队伍的整体素质。

3. 组织更多类型的活动：在保证现有活动的稳定开展的基础上，增加更多多样化的志愿者活动，吸引更多的青年参与公益事业，为社区做出更大的贡献。

4. 加强协会内部建设：进一步完善协会的内部管理制度，注重培养协会成员的团队合作精神和责任意识，提升协会整体运作的效率和质量。

在新的一年里，我将带领协会全体成员共同努力，为促进社会和谐、服务社区和青年志愿者发展而不懈努力。

谢谢大家！

青协述职个人报告 篇3

尊敬的各位领导、各位青年朋友：

大家好！我是青年志愿者协会的一名秘书，今天很荣幸能够向大家汇报我们协会一年来的工作情况和取得的成绩。

一、组织管理

在组织建设方面，我们严格落实了协会章程，认真履行了秘书的职责，全面记录和协调各项工作。我们成立了三个部门：志愿服务部、宣传部和培训部，并制定了具体分工和工作计划，使得协会工作更加有条不紊。我们通过定期会议，及时通知和展示我们的工作成果，增强了成员之间的彼此合作和团队凝聚力。

二、志愿服务

我们高度重视和积极推动志愿服务工作。在学校开展的各类志愿服务活动中，我们积极参与，并通过组织和支持分组活动、短期接力等多种形式，调动了更多的学生参与到志愿服务中来，为社会贡献自己的力量。在疫情期间，我们积极参与疫情防控工作，帮助学生排队、分发口罩等，做好基本的宣传工作。

三、宣传工作

我们积极利用媒体资源，开展各种形式的宣传活动，包括通过日报、学校电视台和微信公众号及时发布协会的最新活动和参与情况、制作宣传海报和海报展等；同时也考虑到了学生喜好和社会风气，积极展开各种形式的文化艺术活动，在提升协会影响力的同时，为广大学生搭建了广泛的交流平台。

四、培训工作

我们认为培训是整个青年志愿者协会的重中之重，在为学生提供志愿服务的同时，我们也要注重学生的知识体系和技能体系的完备和提高。我们的培训主要包括四个方面：文化知识类，如法律、心理学等；业务技能类，如如何与快速应对突发事件；法律及道德类；宣传与创意类。我们每个月都进行多次培训和专业课堂教学，让学生能够系统地掌握这些知识和技能，做好做事的基础准备。

总的来说，这一年来，我们青年志愿者协会的工作在组织、服务、宣传及培训等方面均取得了很好的成绩。但我们也要看到自身的不足，仍然存在着许多问题，例如队伍参与度不高、对团队工作理念和方法的学习不够等等，这些问题我们将在今后的工作中继续努力克服。同时，我们也将逐步加强青年志愿者协会与社会的联系，为学生搭建更好的服务平台，推动志愿服务事业的发展，做出我们应有的贡献。

报告完毕，谢谢大家！

青协述职个人报告 篇4

青志协队长述职报告

尊敬的领导、尊敬的各位评委：

大家好！我是XX大学青年志愿者协会的队长，请允许我向大家汇报一下我所领导的青年志愿者协会的工作情况。

一、工作概况

XX大学青年志愿者协会成立于XXXX年，是在校团委指导下的校级志愿者组织。作为该协会的队长，我始终牢记我所担当的责任和使命，带领团队秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，致力于服务校园和社会。

二、工作内容

（一）团队建设

团队建设是协会运行的基础，我带领团队注重培养队员的团队合作精神和责任心，定期组织队内培训和团建活动。我们选派了一部分队员参加了市级和省级的志愿者培训交流活动，提高了他们的综合素质和志愿服务能力。此外，我还注重与其他学校和单位的交流合作，积极参与学校的志愿服务联盟组织，推动校际志愿者工作的互动与合作。

（二）社区服务

我们每周末都会组织社区服务活动，以提高队员的服务意识和志愿服务能力。在过去一年中，我们共开展了20余次社区服务活动，包括义卖、义务劳动、送温暖等。不仅服务于社区居民，也为社区的社会和谐发展作出了积极贡献。

（三）校园活动

作为校级青年志愿者组织，我们积极参与校园活动，为学生提供各类服务和指导。在过去一年中，我们组织了多场大型招聘会的志愿者服务工作，并且参与了校庆、迎新、开学典礼等重大活动的组织与协助。

（四）宣传工作

宣传工作是推动志愿者服务的重要途径，我们加强了对协会的宣传工作，通过校园广播、海报、微信公众号等多种媒介向广大师生宣传志愿者服务的理念和意义，吸引更多的学生加入我们的团队。

三、工作成果

经过一年的努力，我们取得了一些成果：

（一）队伍建设方面，我们扩大了队伍规模，吸引了更多的学生参与，目前队伍规模已经达到XX人，并且人员结构更加合理。

（二）服务项目方面，我们成功策划了一系列社区服务活动，得到了社区居民的一致好评和认可。我们也在校园活动中积极发挥了志愿者的作用，受到了学校师生的赞赏。

（三）宣传方面，我们的宣传工作得到了很好的效果，更多的同学了解并加入我们的团队，志愿者服务的影响力得到了提升。

四、存在的问题和改进措施

然而，我们也面临一些问题和挑战：

（一）队伍管理方面存在不足，部分队员参与活动的积极性不高，需要进一步加强团队建设和队员管理。

（二）资源匮乏问题，我们希望能得到更多的支持和资源，以更好地开展志愿者服务工作。

针对上述问题，我们将采取以下措施：

（一）加强队伍建设，提高队员的团队协作和责任心，定期组织培训和团建活动。

（二）积极寻求外部支持，争取更多的资源投入到志愿者服务工作中，包括经费、场地等。

（三）加强宣传工作，提升志愿者服务的影响力，吸引更多的学生参与。

五、展望未来

我们将继续努力，立足校园，服务社会，以更加饱满的热情和精神状态，开展更丰富多样的志愿者活动，推动青年志愿者事业的发展，为建设和谐社会贡献我们的力量。

以上就是我所领导的XX大学青年志愿者协会的工作情况和成果，感谢各位领导和评委的关注和支持！

青协述职个人报告 篇5

青协秘书述职报告

尊敬的青协领导、各位评委：

大家好！我是今年度的青协秘书，我很荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年里，我一直以尽职的态度，不断努力地完成各项工作，并在领导和同事们的支持下，取得了一定的进展和成绩。现在，请允许我向大家汇报一下我的工作。

一、工作概述

作为青协秘书，我的职责主要包括协助主席团组织会议、起草会议纪要和重要文件、协调各部门工作、维护与外界的联系等。在过去的一年里，我积极配合主席团的工作，确保了各项会议的顺利进行，准确记录了相关会议内容，并及时向相关人员传达重要信息。同时，我与各部门主要负责人保持密切合作，协调各部门间的工作，促进了各项工作的推进。此外，我还与合作伙伴、社团协会等单位保持联系，为青协的发展开拓了更多可能性。

二、工作亮点

在工作中，我努力突出以下几个亮点：

1. 会议组织与记录能力的提升：为确保会议的高效进行，我在会议组织方面加强了规划和协调，做好会议流程及时间的管控。同时，在会议纪要的起草方面，我注重准确记录会议的重点和讨论的要点，以便为下一步工作的展开提供参考。

2. 团队合作与协调能力的加强：为加强与各部门的沟通，我积极参与工作交流，加强对各部门工作的了解。当各部门出现问题时，我主动协调解决，促进了各部门间的有效配合，提高了工作的效率。

3. 外界联系与合作能力的提升：为了扩大青协的影响力，我与外界的单位、社团协会等保持密切联系。通过与合作伙伴的交流合作，我们成功举办了多场活动，提高了青协的知名度和社会影响力。

三、存在的问题与改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，如时间管理不够精确，工作安排不够合理等。为了进一步提升工作效率和水平，我将采取以下改进措施：

1. 加强时间管理：合理规划工作时间，确保在最短的时间内完成任务。

2. 学习提升专业知识和技能：加强自己的学习，提升熟悉各项工作的能力，为青协的发展提供更多的支持。

3. 不断改善与他人的沟通与协作能力：倾听他人的意见和建议，增强与他人的沟通协调能力，进一步提高工作的质量和效果。

四、未来的计划与展望

针对未来，我将继续努力，不断提升个人素质和工作能力，为青协的发展贡献更多力量。首先，我将深入学习相关知识，提高自己在青协角色上的专业素养。其次，我将积极参与各项工作，充分发挥团队协作的作用，提升工作的效率和质量。在与外界的联系上，我将寻求更多合作机会，以期扩大青协的影响力和合作范围。同时，我也将主动参与培训和学习，不断提升自己的能力，以适应工作的不断变化和提升。

作为一名青协的秘书，我深知自己的职责和使命。在过去的一年中，通过努力和付出，我取得了一些成绩，同时也意识到工作中的不足之处。我愿意积极改进，努力提升自己，为青协的发展贡献更多力量。感谢青协领导和各位评委的支持和关注！

以上是我的述职报告，请领导和各位评委批评指正。谢谢大家！

青协述职个人报告 篇6

青协秘书述职报告

尊敬的领导、各位评委老师、亲爱的志愿者朋友们：

大家好！我是青协秘书，今天我来分享一下这一年我们青协的工作情况。

一、工作概述

今年青协的工作可以概括为“聚焦困难群体，助力普惠民生”，在社会公益事业、青年文化建设、青年创业就业等方面开展了一系列活动。

在社会公益事业方面，青协积极参与了各类公益活动，从关爱留守儿童到支持贫困地区的基础设施建设等等。我们通过传递温暖、普及保健知识、协助脱贫等形式传递了我们对社会弱势群体的关怀和帮助。

在青年文化建设方面，青协积极建设青年工作室，提供各类文艺活动和培训课程，顺应青年文化需求，加强青年文化交流，是打造“最具活力的青年文化平台”的最佳推手和组织者。

在青年创业就业方面，青协致力于为青年提供创业和就业支持。我们通过各类创业培训和创业支持服务，帮助青年了解创业风险和机遇，从中得到启示和帮助，同时为求职者提供广泛的招聘信息和职业咨询服务，帮助他们找到自己想要的工作。

二、工作亮点

1. 孵化了一批创业型优秀青年

全年我们顺利举办了创业竞赛，吸引了大批青年积极应聘，成果显著。现已成功孵化了一批优秀企业和创业项目，同时为青年创业提供了宝贵的做法经验和成功路径。

2. 获得了多项荣誉

我们获得了社会公益组织的“感恩之星”的称号，并在“青年创新大赛”和“社会实践活动”中分别荣获“最佳组织奖”和“优秀组织奖”，这都是对青协工作的认可和鼓励，同时也是对我们的鼓励和鞭策。

3. 推动了多项社会公益事业

通过举办各种社会公益活动，我们成功帮助老人、儿童和残障人士等弱势群体，引起了社会的广泛关注，让这些群体得到了更多的帮助和关怀。

三、反思与展望

1.不实行目标管理制度

在今年的工作中，我们没有严格实行目标管理制度，在工作目标的设置和具体实施方面存在欠缺，这需要我们进一步改进和完善。

2.需要更多的人才配合青协发展

在青协工作中，人员不够充足，需要有更多青年积极参与，提高组织的战斗力和执行力，为青协的未来发展奠定更加坚实的基础。

展望未来，青协将进一步统筹各类资源，整合团队力量，不断拓展工作领域，努力提升青年的创新力和创造力，在推动社会进步的同时，为新时代青年施展才华和贡献力量提供更好的机会和平台。

以上是我的述职报告，感谢各位的聆听和支持。

青协述职个人报告 篇7

青年志愿者是社会发展的重要力量，对社会公益事业的推动起着关键作用。作为青年志愿者组织的重要一员，我在过去一年里担任了青协秘书的职务。现就我的工作情况向各位领导和同事们做述职报告。

一、工作概况

在过去的一年里，我作为青协秘书，积极参与了青年志愿者组织的各项工作，并在各方面给予了鼓励和支持。我所参与的工作主要包括：

1. 组织和协调活动：我负责组织了一系列的志愿者活动，如志愿者招募、志愿者培训、志愿者服务等。我与各部门密切合作，确保活动的顺利进行。

2. 沟通和协调：我作为青协的联络人，与其他志愿者组织和相关机构保持密切联系，加强与外界的沟通和合作。我积极参与了各种会议和研讨会，为青年志愿者组织争取了许多机会。

3. 信息管理：我负责管理和更新青协的信息平台，包括网站、社交媒体等。我及时发布各项活动信息，提高了组织的知名度和影响力。

二、工作亮点

在过去一年里，我主要的工作亮点有以下几个方面：

1. 积极组织志愿者活动：我认真组织了一系列的志愿者活动，如“关爱老人”、"关爱环境"、"助教支教"等。通过这些活动，我们培养了更多的志愿者，同时也向社会传递了爱心和正能量。

2. 加强与外界的沟通和合作：我积极参与了各种会议和研讨会，与其他志愿者组织和相关机构保持密切联系。我促进了与学校、社区等合作伙伴的合作，为我们的活动提供了更多的资源和支持。

3. 提高信息管理效率：我加强了对信息平台的管理和更新，及时发布各项活动信息，提高了组织的知名度和影响力。这为我们的活动吸引了更多志愿者参与，也让更多人了解了我们的组织。

三、工作心得

在过去一年里，我深刻体会到了作为一名青协秘书的责任和使命。通过这一年的工作，我对青年志愿者组织的运作有了更深入的了解，也提升了自己的综合能力。

1. 团结合作：作为一个团队的一员，团结合作是非常重要的。我深知青年志愿者组织的每个岗位都是不可或缺的，通过和其他成员的紧密合作，我学到了许多宝贵的经验。

2. 沟通与协调：作为秘书，沟通与协调是属于工作中最重要的部分之一。我与各部门保持密切联系，并及时反馈汇报工作情况，使整个组织的工作更加顺利。

3. 不断学习：在工作中，我发现自己需要不断学习和提升自己的能力。我通过参加各种培训和学习，提高了自己的组织能力和沟通能力。在未来的工作中，我将不断学习，提升自己的素质和能力。

总之，作为青协秘书，在过去一年里，我以积极的工作态度和全力以赴的工作精神，完成了各项工作任务。我将继续努力，为青年志愿者组织的发展贡献自己的力量。谢谢大家！

青协述职个人报告 篇8

尊敬的青年志愿者们：

大家好！我是青协的一名秘书，今天我非常荣幸地在这里向大家述职，分享我的工作经验和心得。在过去的一年里，我担任秘书工作，一直致力于为青年志愿者服务，增强组织的凝聚力和活力。下面是我的述职报告，谨供大家审阅。

一、职责和工作内容

作为一名青协秘书，我主要负责以下方面的工作：

1. 活动组织和管理：负责组织、协调青协的各项活动，包括创意比赛、志愿者招募、宣传推广等；同时，还要对活动进行统筹和管理，保证各项工作的有序进行。

2. 文案撰写和编辑：负责编写和编辑青协的各类文案，包括活动宣传文案、组织章程、报告、会议纪要等。在工作中，我力求准确表达意思，注重文章的质量和准确性。

3. 沟通协调和资源整合：负责与其他组织和单位进行沟通协调，获取相关资源和信息，以促进青协的发展和活动的顺利开展。

4. 培训和指导：负责对新加入青协的成员进行培训和指导，帮助他们更好地融入组织，了解相关工作内容和标准；同时，也负责对青协成员进行能力提升培训，提高组织整体素质和实现组织目标。

二、工作经验和领悟

在秘书的工作中，我得到了很多宝贵的经验和领悟，让我更好地了解了组织的运作和管理。具体如下：

1. “专业性”是工作的关键。秘书需要具备一定的专业性和良好的组织协调能力，才能更好地完成各项工作。

2. “细心”是不可或缺的品质。在工作中，细心、耐心、韧性是必要的品质，保证了我们工作的质量和效果。

3. 积极对接各方资源，提升组织能力。作为一个“服务”型组织，青协需要与其他组织和单位多方合作，吸纳更多的社会资源，才能不断提升自己的服务和管理能力。

4. 不断充实自己，提升个人素质。成为一名高质量的秘书，需要在工作中不断学习，积累经验，并提升个人素质和能力。

三、未来发展和展望

在未来的工作中，我将继续努力，根据组织的实际需求，配合组长和其他成员，落实好各项工作，争取组织更多的活动，拓展更多的资源，为青年志愿者服务，提升组织实力和管理能力。

总之，我深刻感受到了青协的使命和责任，尽自己的力量和能力，为组织的发展和成就作出贡献，是我的愿望和追求。希望在未来的工作中，大家能够共同发挥各自的优势，互相支持，共同创造更美好的未来。谢谢大家的支持和关注！

青协述职个人报告 篇9

校青协工作述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我要感谢各位领导给予我在校青协的工作机会，使我有机会为学校的发展和同学们的成长尽一份力量。在过去的一年里，我积极参与并负责了多项校青协的工作，有了一些心得与体会。今天，我在此向各位领导和同事们述职，报告我在校青协工作中的情况与成果。

在学校活动策划与组织方面，我积极参与策划了多项校园活动，其中包括“青春志愿者行动”、“校园文化节”、“母爱像阳光”等。在策划过程中，我注重与各社团的合作，达到了整体协调发展的目的。我还注重活动形式的多样性与趣味性，通过精心设计，让同学们在参与活动中能够学到知识、体验成长，增强社交能力和团队协作意识。活动取得了良好的效果和评价，得到了同学们的广泛参与和支持。

作为校青协的负责人之一，我在组织管理方面付出了较多努力。我组织召开了相关会议，制定了工作计划和目标，并明确了各岗位的职责和权限。我与其他成员保持密切联系，协调解决了一些问题和矛盾，并及时向领导报告工作进展情况。同时，我也关注青协成员的培养与发展，定期组织培训和交流活动，提升成员的专业素养与团队合作能力。通过这些工作，我希望能够培养和激发更多的有志青年加入到校青协的行列中来。

我在社会实践和志愿服务方面也做出了积极的贡献。我组织了一系列的社会实践活动，让同学们参与到社会中去，了解社会现实，并提供一定的帮助。特别是“青春志愿者行动”，通过定期走访社区、老人院等，关心老年人和孤寡儿童的生活，关注社会弱势群体的困难与需求。在志愿服务中，我注重有效沟通与支持，尊重志愿者的个人意见和主张，并及时反馈与奖励。我们的服务工作得到了社会各界的大力支持和好评，为校园文化建设和社会和谐贡献了一份力量。

我还加强了自身的学习和提高。我时刻关注青年工作的热点问题和发展趋势，了解青年的特点和需求，以及相关政策法规的变化和更新。同时，我也积极参加各类培训和学习交流活动，提升自己的专业能力和组织管理水平。我相信只有不断地学习和进步，我们才能更好地服务学校和同学们。

以上是我在校青协的工作情况和成果的简要报告。在这一年的工作中，我也遇到了一些困难与挑战，但也收获了许多成功与成长。在未来的工作中，我会进一步提高自己的工作能力和组织管理水平，以更好地为学校和同学们服务。再次感谢各位领导和同事们的支持与帮助！

小编感谢您的阅读！

青协述职个人报告 篇10

尊敬的领导，各位评委：

大家好！我是青志协队长，今天我向大家汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年里，我带领着我团队成员，共同努力，取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。下面是我对过去一年工作的总结和评估。

一、工作总结

1. 充分发挥协会的作用：作为青志协队长，我深刻理解到青志协是为了弘扬志愿活动精神、传承志愿文化，并且进一步推动社区志愿服务事业发展的组织。因此，我致力于充分发挥协会的作用，通过组织各类志愿活动，提高社区居民的参与度，并且积极联系了相关机构和社区资源，为志愿者提供更多的服务机会。

2. 提高志愿者的凝聚力：为了更好地组织志愿者活动，我深入了解志愿者的需求和动力，建立了一个紧密的团队文化。通过定期组织团队活动和交流会议，增进了队员们的感情，提高了他们对志愿服务事业的热情和积极性。同时，我也积极培训和指导新加入的志愿者，以提高整个团队的专业水平和执行能力。

3. 优化志愿服务项目：一方面，我充分倾听居民及志愿者的需求和意见，根据反馈不断改进和优化志愿服务的项目和内容，提高居民的满意度。另一方面，我也积极与社区合作，推动更多创新的志愿服务项目的开展。通过开设一对一辅导班、社区文化活动等，我们为社区居民提供了更多元化和有意义的志愿服务项目。

二、困难和挑战

1. 成员流动性大：由于志愿者队伍的流动性较大，有些志愿者由于学业压力等原因不得不离开。这给我们的组织和志愿活动带来了一定的困难。为了解决这个问题，我加强了招募新志愿者的工作，并且将招募逐渐变得持续进行，以保持团队的稳定性。

2. 资金和资源的不足：由于我们的协会是非盈利组织，资金来源有限，虽然我积极与相关机构和企业合作，争取了一些资金和物资的支持，但是仍然无法满足所有项目的需求。为了解决这个问题，我加强了与社区和企业的合作，争取更多的资源支持。

三、工作目标和规划

在未来一年里，我将以更加热情和努力的态度，继续发挥队长的作用，做好以下几方面工作：

1. 继续发展和壮大志愿者队伍：我将继续加大招募新志愿者的工作，然后对他们进行培训和指导。同时，我也将通过举办团队交流活动和培训讲座等提高队员的凝聚力和专业水平。

2. 拓宽资源渠道：为了更好地支持各项志愿服务项目，我将继续积极与社区和企业合作，争取更多的资源和资金支持。另外，我还计划在社交媒体上发布团队的动态，以扩大我们的影响力和知名度。

3. 创新志愿服务项目：我计划开展更多有针对性的志愿服务项目，如组织环保宣传活动、开设义务教育班等。通过创新项目，我希望能够更好地满足社区居民的需求，并且进一步推动志愿服务事业的发展。

四、总结

在过去的一年里，我与团队成员一起努力，通过改善团队凝聚力、优化志愿服务项目等方面的工作，为社区居民提供了更好的志愿服务。同时，也面临着成员流动性大和资源不足等困难和挑战。在未来一年里，我将继续加强队员的培训和发展，争取更多的资源和资金支持，并且创新志愿服务项目，为社区居民提供更有意义的服务。

最后，我要感谢协会的领导和各位评委对我的关心和支持，感谢团队成员的辛勤付出。我相信，在大家的共同努力下，青志协会定能取得更好的成绩！谢谢大家！

青协述职个人报告 篇11

青志协队长述职报告

尊敬的领导、亲爱的队员们：

大家好！我是青志协队长XXX，今天我很高兴向大家汇报我们青志协一年来的工作情况和成果。首先，我要感谢领导给予我们的支持和信任，同时也要感谢全体队员的辛勤付出和团结协作。

一、工作概况

一年来，我们青志协以“传递温暖、奉献爱心、成就未来”为工作主题，深入贯彻“用爱心筑梦想，用行动传递温暖”的工作宗旨，积极参与各项志愿活动，为社会做出了积极贡献。

二、活动开展情况

在过去的一年里，我们积极组织了一系列志愿活动，包括送温暖、助学扶贫、环保行动等，下面我将对这些活动进行简要介绍。

1. 送温暖活动

我们深入社区、敬老院和小学，开展走访慰问活动，为孤寡老人、留守儿童和困难家庭送去温暖和关怀。我们组织了做圣诞礼物、发起募捐活动，为他们提供了一些实际帮助和精神慰藉。

2. 助学扶贫活动

我们认识到了教育的重要性，特别是对于贫困地区的学生来说，教育是摆脱贫困的重要途径。我们积极参与捐书、助学活动，为贫困学生提供文具、书籍、学费等帮助，帮助他们顺利完成学业。

3. 环保行动

我们开展了一系列的环保行动，包括垃圾分类宣传活动、森林保护志愿者活动等，提高了大家对环保意识的重视。我们参与了校园绿化和城市清洁行动，身体力行地投入到保护环境的行动中。

三、取得的成果

通过我们的不懈努力，青志协在过去的一年里取得了一些可喜的成果：

1. 参与人数增加

我们在过去一年里吸引了越来越多的同学加入我们的行列，目前队员总人数已经从50人增加到100人，并形成了稳定的组织架构。

2. 志愿服务时长增加

我们队员参与志愿服务的时长得到了显著提高。过去一年，我们的志愿服务时长累计达到1000个小时，更多的时间和精力为社区和社会做出贡献。

3. 形成了多个品牌活动

我们的活动也逐渐形成了一些品牌，如“温暖送递”、"助学行动"等，逐渐在学校内外产生了较大的影响。

四、存在的问题和建议

在开展工作的过程中，我们也发现了一些问题，主要包括：

1. 参与度不足

尽管我们取得了一些成果，但是参与度不足仍然是我们面临的一个问题。我们需要进一步提高队员的参与热情和投入度。

2. 活动筹备不足

由于我们队伍的扩大，活动筹备的工作量增大。我们需要提高活动筹备的效率，加强组织能力。

基于以上问题和经验，我也有一些建议：

1. 激励机制

建立一套完善的激励机制，通过评选优秀队员、颁发荣誉证书等方式，激发队员参与志愿活动的积极性和热情。

2. 宣传推广

加强对青志协的宣传推广，提高知名度和影响力，吸引更多的同学参与我们的志愿活动。

3. 加强队伍管理

加强队伍的管理，提高组织能力和工作效率，确保活动的顺利进行。

五、展望未来

回顾过去的一年，我们取得了一些成绩，也积累了一些经验和教训。展望未来，我希望我们能够继续团结一心，不断创新，做得更好。

未来我们将加强组织建设，进一步扩大队伍规模，提高服务质量，推动青志协工作进一步发展。

最后，感谢各位领导和队员的支持和配合，希望大家能够继续为青志协的工作努力奋斗，共同为社会和人民做出更大的贡献。

谢谢大家！

青协述职个人报告 篇12

青协秘书述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是青协的一名秘书，今天，我非常荣幸为大家做述职报告。本次述职报告主要围绕以下几个方面展开：

一、工作情况概述

自进入青协以来，我的工作主要是协助主席完成各项工作，负责文书工作、会议安排等日常秘书工作。此外，还负责青年志愿者招募、培训、评估等志愿服务工作，以及组织协调青年活动等工作。

二、主要工作成绩

作为一名青协秘书，我主要体现在以下几个方面：

1. 文书工作得到有效推进。在组织各种会议、活动的过程中，我认真负责，积极整理、编写相关会议记录和材料等文书，并及时送到各位参会者手中，为大家工作提供有力的支持。

2. 志愿服务工作得到积极开展。在志愿者工作中，我认真跟进各项工作进展，积极组织招募、培训和评估工作，并在志愿者登记、活动发布、服务跟进等方面，细致入微地协调着各项工作。

3. 青年活动组织能力得到提升。在一些主管部门为青年搭建平台的活动中，我积极与相关部门沟通协调，认真安排各项活动细节，组织青年志愿者参与，并始终保持着良好的沟通合作关系。

三、存在的问题及解决思路

作为一名青协秘书，我认为我还存在以下几个问题：

1. 对工作的熟练程度还需提升。在有些文书的处理上，我常常需要参考权威资料，来确保写作的正确性，这表明我对于工作的熟练程度还需进一步提高。

2. 外语能力仍需提高。在工作中，一些英文文献的阅读和翻译还是存在一定的困难。因此，我需要加强英语学习，提高语言水平，更好地完成工作任务。

针对上述问题，我将采取以下措施来进一步改进：

1. 继续学习相关制度规范，提高对工作的熟悉程度和了解及时性，加强自身的工作能力；

2. 多参加培训课程和外语学习机会，提高相关操作规范、职业能力和语言水平，为更好地完成工作提供有力保障。

四、下一步工作计划

接下来，我将继续深入贯彻落实国家青年工作方针，主动学习新技能，积极推动青少年工作的开展，加强与相关部门的沟通与交流，争取更多的资源支持，并从以下几个方面着手：

1. 大力招募阵容更加强大的青年志愿者队伍；

2. 对志愿者队伍进行专业培训，提高志愿者服务能力；

3. 加强青年活动的组织和推广能力，打造更具影响力、个性化的活动形式，激发青年的创造性和活力；

4. 不断提高个人综合素质和职业技能，全面提高自身的工作能力和业务水平。

以上是我的述职报告，感谢各位领导的耐心听取。最后，诚挚感谢各位同事在工作中的支持和帮助，期盼着未来的工作与大家共同勉励、共同进步，为青少年事业的发展做出新的贡献！

青协述职个人报告 篇13

青协秘书述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是本年度的青协秘书，今天来向大家汇报我的工作情况。

一、整体情况

在过去的一年中，我工作的重点是配合青协主席完成活动策划、组织和实施，并按时向青协主席提交工作报告。此外，我还协助青协主席制定年度工作计划、安排活动时间，并保持了与各合作单位的良好沟通联系。

二、工作任务

一、配合青协主席联络各方面资源，策划和组织活动。

在过去的一年中，我与青协主席一起策划、组织和实施了多个活动，包括青年选拔赛、文艺演出和义工活动等。我向青协主席提供了有用的建议，组织了相关工作人员和志愿者，确保活动的顺利开展和圆满成功。

二、负责青协的一切文件和记录。

我负责处理和保存所有与青协活动相关的文件、记录和资料。我按照文件分类和时间顺序妥善地保存了这些文件，以便于青协主席和其他工作人员查看。此外，我还参与了通讯录和工作进度表的制定和更新工作。

三、负责联系各合作单位和志愿者。

我保持与相关合作单位和志愿者的良好沟通联系，包括学校、社区和企业等。我及时回复他们的咨询和建议，并提供有用的帮助和支持。我还协助青协主席制定活动相关的宣传方案和工作要求。

三、工作成果

自我评价：

在过去的一年中，我尽职尽责地完成了所有工作任务。我与青协主席紧密合作，使得青协的活动不断精彩纷呈，深受广大青年的欢迎和赞誉。此外，我还建立了良好的沟通渠道，维护了青协与各合作单位和志愿者的长期合作关系。

四、下阶段工作计划

一、更加有效地运用各种资源，提高青协工作的质量和效率。

二、继续加强与各合作单位和志愿者的沟通和合作，实现双方共赢。

三、关注青年需求，针对青年问题开展更多的活动和举措，为青少年的成长和发展提供更多的机会和支持。

以上是我的述职报告，谢谢大家！

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