请示方案(实用九篇)。
做好准备能让我们胸有成竹，接手新的工作任务后。往往需要预先制定好工作方案，方案的逻辑结构性强，思路清晰，分层论述，标题即论点。我们为您提供这份“请示方案”非常自豪，我们将积极拓展您的思路和思维模式！
请示方案 篇1
绿色食品和健康饮食是现代人的消费追求。结合新煮艺餐厅和鼎悦餐厅市场定位，根据产品部要求，特推出新品“鲜牛肚”，并制定相关销售推广方案。
1主题：新鲜的市场，新鲜的牛肚
二、产品特点：
1新鲜食材：24小时从牧场出发。
2100%天然：原生态，无添加剂，无污染。
三。独特口味：独特的草味，丰满脆嫩，清爽可口。
三、最佳吃法：
1、“七上八下法”：夹着毛肚放进锅里提起七次，放下八次，（需眼急手快）大约涮
15秒，体验清香、嫩、脆、爽。
2、鲜毛肚绝配：清油麻辣锅芝麻油（香油）
4、 时间：2013年4月22日起
五、活动方式：
1、餐厅进行“鲜毛肚”的相关宣传，摆放有关“鲜毛肚”的pop。
2在餐厅的玻璃上，贴着异型的贴纸，醒目的招牌吸引了更多的顾客注意。
3、微博对“鲜毛肚”进行宣传。
六、宣传方式：
1、各餐厅摆放pop、异型贴。
2、公司官网、微博进行宣传。
5为进一步推广该产品，在推广期内拟推出奖励提成计划。
1厨房部：厨房部严格执行原材料的保存方法（详见产品部要求），质量符合标准
品无投诉，对销售产生积极作用的餐厅可根据销售情况给予100—500元的
奖励。2、前厅服务人员：鲜毛肚餐厅售价22元/份，服务员每份提成0.5元。
六、相关事宜：
1前台人员要配合新产品的推出，做好全员培训工作。当顾客来店里消费时，服务员对顾客采取新的态度
品推荐并在上餐时对客人进行提醒。如：您好，鲜毛肚涮食需采用“七上八下”
法（涮15秒即可）。
2请产品部、企划财务部配合新产品投放活动做好相应的培训工作。
妥否，请批示。
请示方案 篇2
尊敬的公司领导
为丰富员工业余生活，强化团队工作成效，在员工工作紧张之余减轻压力、劳逸结合的同时，使员工体验团队协作的重要性，增强团队凝聚力，拟安排活动如下
一、活动名称：密室逃脱
二、参加人员
三、活动安排
117： 00-18:30员工晚餐
219： 30-20:30密室逃脱游戏旨在提高参与者的团队合作、思维和逻辑推理能力
5、 时间：2014年4月24日
六、活动地点
七、经费预算
1、聚餐
2、密室逃脱费用预算
本次活动费用总计
以上请示妥否？请批示
xx公司
2014年4月21日第二部分：关于友谊活动策划方案的请示
金月湾商务酒店呈报文件
办公厅批示：有关部门会签意见
关于“分享盛世品位盛世”联谊活动策划方案请示
一、活动目的
为加强盛世歌朝与客户之间的友谊,培养我店客户之间的团队协作能力,并通过活动设置的互动环节让大家加深彼此的了解.更加体现我店的让品质改变生活的理念
2、 时间：2012年12月12日晚8:00-12:00
三、活动地点：盛世歌朝30间房
四、活动主题《分享盛世品位盛世
培养客户之间友谊！在交流中分享快乐！丰富酒店文化！
五、邀请参加人员
1）附近镇区的商会会长：5名
2） 前10名高端客户：10名，前15名会员客户：15名，共30名客人；（附：名单见附件）
六、活动具体内容
1）举行有趣味的“小活动”（以盛世歌朝相关物品、人员出题让客户加答或其它的
2）展开心理沟通话题的交流（例如：经济论谈交流会、社会发展论谈） 3）对客户采访,加强我店工作能力，做到取长补短，从而更完善服务，让客人得到满意
4）五人为一组（由酒店领导带队，组织5人为组的队友，表演一个特色文艺节目（节目不限）确定有几组要到现场定
七、活动具体计划
1）活动定在晚上8点到12点
2） 总经理领导致辞：（感谢各位嘉宾的光临、过去的支持和厚爱），个商会代表致辞
3） 艺术表演（小提琴、钢琴、萨克斯管演奏）
4） 酒店领导组织客人之间的互动活动
八、活动总结
请示方案 篇3
市发改委：
承德时运物流有限公司承建项目“双滦时运现代物流中心公共信息平台项目”工程建设项目可研报告已完成，特申请市发改委招投标核准，项目基本情况如下：
三、建设地点：双滦区滦河电厂东北侧编号为【20XX】14号地块2/3/120地段，北临现状道路、西侧为承德博冠实业有限公司、东侧及北侧为规划路。
四、建设规模：该项目占地面积32279.0平方米，规划建筑面积30000平方米(其中商务中心建筑面积10000平方米，仓储用房建筑面积0平方米)，主要建设商务中心1座、仓储用房8座及配套水、暖、电设施与道路绿化等。物流中心信息平台项目位于商务中心大楼，拟占用建筑面积3060平方米。项目建设期限1.5年。
五、投资总额：项目总投资3870.06万元，其中建筑工程费942.0万元(其中商务中心918万元，其它24万元)，勘察设计费105万元，监理费46.3万元，设备购置费20XX万元，安装工程费97.62万元，预备费316.73万元，铺底流动资金34.1万元，其他费用312.41万元。项目投资全部为自筹资金。
六、招标方案：
1、对项目的勘察设计费、建筑工程、安装工程、监理费、设备等进行招投标核准。
请示方案 篇4
公司领导：
鉴于竞争对手频频通过在全市开展大型**活动，主推3g智能手机，抢占我公司客户，现拟定全市防御与进攻方案，计划借“欧洲杯”契机，在全市范围内开展六月狂欢节购机活动，具体活动方案如下：
一、 活动时间：
2012年6月19日-7月30日
二、 活动名称：
清远移动六月狂欢节
三、 活动主题：
六月嘉年华一齐分享，六大惊喜有限时间购买
四、 活动目标：
五、 活动内容：
1、 目标客户：在网三月或以上的全球通或者智能网老客户（未办理任何购机、预存、集团预存优惠或者已办理购机、预存、集团预存优惠三个到期的客户）且为短号家庭网客户。
2处理渠道：通百服务大厅及指定活动场所
三。处理方式：委托人凭本人身份证亲自办理
活动口号：3g超千万，智能手机整机1元购买，送6000米流量，带高考通宽带直降200元。
4、 活动方案：
(1) 智能网客户：
(2)全球通客户:
六、 资源**
此次活动预计销售机子6000台，单机补贴成本为1200元/台，预计需终端补贴成本合计7200000元。
七、 传播计划
分公司通过海报、传单在服务大厅营造销售氛围。
分行通过短信和**外呼对目标客户进行优惠通知。
全市各公司统一开展电视、广播等**传播，并开展户外广告、汽车报亭。
以上请示妥否？呈请公司领导批示。
请示方案 篇5
尊敬的XX领导：
近期，物业公司增设z、z两个管理处，需增编扩招保洁员。但在招聘过程中，应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低，难以招聘到合适的保洁员。而在职的保洁员也向我们反映，由于社会物价的上涨，保洁员的工资待遇根据市场出现上浮，建议公司相应调整保洁员的工资待遇。据调查，z区保洁员的平均工资待遇为：600元/月;z区保洁员的平均工资待遇为：650元/月。为此，为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系，激励员工奋发向上，物业公司建议如下：
一、调整保洁员现有的工资待遇，在原有的工资基础上上浮50元/月，即保洁员的试用期工资：600元/月;考核转正后的工资待遇为：650元/月。（m.Zf133.CoM 趣祝福）
二、从二00八年一月一日起执行。
妥否，请公司领导批示!
XX
XXXX年XX月XX日
请示方案 篇6
集团公司领导：
xx分公司自成立以来，员工工资一直参考xx的标准执行，与广州的工资水平存在一定差异。目前的平均工资为xx元，扣除通讯费、交通费等业务费用和基本生活费，人均月收入不足xx元。这对于一个生活在广州，有着三年以上工作经验、承担家庭经济重担的青年人来说，压力较大。加之，最近两年广州消费水平不断提高，市最低工资标准也随之提升。广州去年硬性规定工资指导线，工资年增长基准线为11%，其中增长上线为16%，下线为3%。
为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，待遇留人，让员工与公司一起共发展，根据广州分公司员工的岗位情况，结合平时工作表现，冒昧地向集团总部申请如下：
1、提高相关人员(不含经理)的工资，每月总计增加xxx元工资，平均工资xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具体方案另附表格。
2、如果国家政策允许，经员工本人同意，按照非法定不购买的原则，不再继续为xx的员工购买xx保险项目，将省下来的费用直接发放给员工，借以提升总体工资。
以上申请妥否?恳请公司领导批示!谢谢!
附件：xx分公司部分员工申请调薪统计表
XX
XXXX年XX月XX日
请示方案 篇7
公司安全生产活动月方案的请示提要：请宣传办配合，5月下旬在厂区宣传栏中制做安全生产知识问答、安全小常识、本公司半年来的安全工作简报，加强对职工的安全生产意识教育
公司安全生产活动月度计划请示
公司领导：
20**年度全国安全生产月即将来临，为进一步做好公司安全生产工作，宣传安全生产法规制度，提高广大员工的安全生产意识，实现公司年度安全生产目标，我部门结合公司生产经营和安全生产工作实际，草拟本方案，请公司予以审核。
一、加强宣传，营造氛围：
1）6月初，在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅条，车间里张贴安全宣传彩画，营造出一种浓烈的安全生产月氛围；
2）请宣传办配合，5月下旬在厂区宣传栏中制做安全生产知识问答、安全小常识、本公司半年来的安全工作简报，加强对职工的安全生产意识教育；
3）6月初开始，举办一次安全生产征文活动，公司全体职工（包括临时工）都可参加，设一等奖1名、2等奖2名、三等奖3名、鼓励奖若干名；优秀**将做为企业文化的一部分提交
4） 公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动海报；
5） 要求公司办公室对公司**进行安全月宣传；
二、全员动员、提高意识
1）我部门拟在本次安全生产活动月中举行"安全生产趣味活动"，将安全生产中常见的违章现象，用职工喜闻乐见的方式重现出来，让职工在活动中反思，在反思中加深印象，从而改变不好的生产习惯。
2）在6月初召开一次安全生产月动员大会，具体由我部门牵头组织，公司领导出席，全体中层干部及安全员参加，全员参与。
三、安全检查、隐患整改
1） 从前10天到6月中旬，车间（部门）内部安全检查整改期由各车间（部门）自行进行；
2）6月下旬，由我部门牵头组织公司安全生产大检查，由公司主要领导亲自带队对相关部门进行安全生产检查，对于检查中发现有较大问题的部门，将从重处罚，而对于安全生产工作良好的部门，将予以表彰；
盼请公司领导予以批准本方案。
安全生产管理办公室
年月日自
请示方案 篇8
公司领导：
根据开发公司人力资源部在洛阳调研时提出的建议，在公司成立即将周年之际，建议公司对薪酬方案进行局部调整，以增强对优秀人才的吸引力，增强员工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。
一、目前执行的薪酬方案
目前执行的薪酬方案中，关键岗位人员的薪酬水平在***不具备明显的竞争优势，部门经理的税后年收入仅为80416.8元，仅为第一届第三次董事会会议纪要制定薪酬标准的下限(部门经理年薪812万)，难以对关键岗位人才形成吸引力。且目前执行的薪酬方案将企业应承担的社会保险和社会公积金部分计入了员工收入总额，也在一定程度上影响了公司的薪酬水平，建议公司进行调整。
二、建议局部调整的方案
1、调整方法为将公司应承担的社会保险和住房公积金部分金额增加为员工税前工资，具体增加方法为加大员工岗位工资部分。为便于工资计算和将来的发放，我们对增加后的参考基数向下进行了微调。
2、拟调整后的员工税前工资标准如下：
部门经理：8800元/月,相比调整之前增加900元/月。
部门副经理：7550元/月,相比调整之前增加750元。
部门主管：5900元/月,相比调整之前增加600元/月。
一级员工：4600元/月,相比调整之前增加475元/月。
二级员工：3750元/月,相比调整之前增加425元/月。
三级一档员工：2850元/月,相比调整之前增加400元/月。
三级二档员工：2350元/月,相比调整之前增加400元/月。
3、薪酬方案调整方法详见附表一
3、为激励员工的工作积极性，增强公司凝聚力，建议以公司成立一周年为契机(20XX年8月8日公司成立一周年)，从20XX年8月份开始进行调整，以体现公司对全体员工的关怀!
妥否，请批示!
XX
XXXX年XX月XX日
请示方案 篇9
首先你没有分清申请与报告的区别，申请是请求上级领导对你所请求的事情给予批复，而报告则只是告诉上级领导你所做的事情的过程及结果，例如：人事调动只能用“请示”。首先向领导阐明你做此项工作的实力与好处，让领导相信给你这项工作是没有错，。
由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文，主要由请示的原因、内容、要求三部分组成，请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体，切实可行。例：关于落实xxx单位与xx国就更换xx镇卫生院医疗设备合作项目洽谈启动资。
3、主要用能设备及原有落后设备情况，淘汰落后用能设备明细表及实施情况。4、节能量计算、分析。5、项目投资及经济效益分析。(二)申请报告附件1、购置用能设备清单及购置发票。2、市节能监察中心出具的淘汰设备报废证明。3、企业营业执照。
一、目的和意义：二、项目内容及技术可行性分析：(1、项目的主要内容;2、主要技术基础原理;3、项目的技术创新点论述。尽可能详细地说明项目的技术创新点、创新程度、以及需进一步解决的问题;4、项目的主要技术性能指标与同类先进技术指标的比。
1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。