双争双创活动总结经典。
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双争双创活动总结 篇1
今年全市人才工作培训会后，全市农业系统结合工作实际，认真贯彻会议精神，加快人才资源向人才资本的转变，取得了积极成效。现将有关活动开展情况总结汇报如下：
一、提高认识，加强领导
“双争双创”活动是深入贯彻落实党的十六届四中全会和全国、全省人才工作会议精神，加快人才资源向人才资本转变，推进我市经济社会发展新跨越，实施人才强市战略的有效载体和途径，是推动包括农村实用人才在内的各类人才培养的重要措施，我市各级农业系统充分认识到“双争双创”活动对加强农村实用人才队伍建设的重要推动作用，都把“双争双创”活动列入重要议事日程，纳入目标管理，强化“一把手”责任意识，明确领导和下属相关单位的职责，积极配合有关部门推进活动的开展。市、县农业局都制定了“双争双创”活动实施方案，搞好宣传发动，认真组织实施，积极搞好人才开发示范单位和优秀人才示范岗的培育、推荐、评选工作。充分发挥“双争双创”活动的载体作用，进一步推进了农村实用人才队伍的建设和发展。
二、 转变观念，创新机制
农村实用人才是农业人才的重要组成部分。这些以种养加能手、能工巧匠、经营能人为主体的实用人才，是农业科技推广应用和农业生产经营的骨干力量，是科技成果转化的中介，对农业和农村经济社会的全面发展、进步具有明显的示范带动作用。今年全市农业系统进一步解放思想，转变观念，把农村实用人才放在与农业行政管理人才、农业专业技术人才和农业经营管理人才同等重要的位置。由过去单纯注重自身提高转向自身提高和技术技能培训并重，由单纯注重示范效应转向示范效应和带动效应并重，把农村实用人才的示范效应转化为广大农民的'增收效果，扩大技术的辐射面，充分调动各类农业人才的积极性、主动性和创造性，发挥他们在农业增产、农民增收和农村经济发展中的带动作用。同时抓好农村实用人才工作体制和机制创新，努力形成科学的农村实用人才评价机制，加快农村人才市场建设，实现农村人才资源合理配置和流动，把急需的人才引进来，把现有人才的作用发挥好。据农业系统调查统计，目前全市共有农村实用人才2.02万人，其中生产能手类1.36万人,占67.1%,经营能手类0.34万人,占16.9%,能工巧匠类0.32万人,占16.0%。
三、 优化环境，强化服务
要留住人才、吸引人力，只有靠提高服务意识和服务质量，创造良好的人才成长环境。全市农业部门今年按照“双争双创”活动的总体要求，把优化环境，强化服务摆在十分重要的位置。一是加强优化环境的制度建设。通过宣传、表彰、奖励，让人们了解人才创业的艰辛和对社会的贡献，尊重人才，理解人才；通过建立农业部门、乡镇党委政府与优秀农村实用人才的联系制度，增进相互了解沟通，发挥他们在发展农业和农村经济中的决策参谋作用。二是争取对人才开发的投入。市、县农业部门都积极争取到一定经费用于农业人才特别是农村实用人才的开发，为技术培训、交流考察、技能资格评定、组织管理等提供必要的资金支持，促进了农村实用人才开发工作的顺利进行。三是规范管理，搞好服务。各地逐步明确了农村实用人才的相关管理部门及其职责，积极建立农村实用人才库，加强沟通交流，实行动态管理，完善相关管理制度和长效机制，促进农村实用人才开发、培养、使用的规范化。对于优秀的农村实用人才，及时给予政策扶持，努力搞好服务，如优先接受专业技术培训，优先实施有关农业科技开发项目，提供农资补贴和市场信息服务等，鼓励他们起好示范带头项目，带动当地农民共同致富。
四、 强化培训，提高技能
今年全市农业部门按照“双争双创”活动的要求，紧紧围绕当前和今后一段时期农业和农村经济的中心任务，以提高致富能力为核心，以实施农民培训“五大工程”和农业科技入户工程为依托，以培养种养加能手、能工巧匠、经营能人和乡村科技人员为重点，积极搞好各类实用人才的培训工作，全年预计开展各类专项实用技术培训10万人次以上。一是抓好绿色证书培训工程。围绕优势产业和特色农业发展需要，按照绿色证书岗位规范确定的培训内容，突出实用农业科技培训，着重培养种养加能手。二是抓好新型农民科技培训工程。以骨干农民和核心农户为重点，通过开展以先进农业科技为主的培训，提高他们的科技意识、创新意识，将其培训成为农村科技致富带头人和农业生产中坚力量，为优势农产品区域化、专业化、标准化生产提供人才支撑。中江县今年实施了国家“新型农民科技培训项目”，共培训青年骨干农民20xx余人。三是抓好以“阳光工程”为重点的农村劳动力转移培训工程。针对市场对农民工的需求，着重强化职业技能培训，提高农村劳动力转移就业能力，扩大转移输出比例。今年前三季度，全市共培训农民工 25.63 万人，其中职业技能培训6.32 万人，训后新输出农民工5.66万人。四是抓好农民创业培植工程。从农村选拔能开展规模化生产和具有创业能力的优秀农民，通过采取政策引导、信息服务、创业资金扶持和后援技术扶持等综合性配套措施，重点培植能开展规模化专业化生产经营的农民企业家。五是抓好农业远程培训工程。
双争双创活动总结 篇2
为了为进一步推动全乡党员干部现代远程教育工作深入开展，实现远程教育作用最大化，按照市委、区委组织部相关文件要求，经乡党委研究决定，在全乡党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，推进我乡农村基层组织建设，认真做好党员干部现代远程教育站点建设工作，扎实开展远程教育学用活动。
二、“双创双争”活动内容和目标
开展“双创双争”活动，既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际问题。通过“双创双争”活动，总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导作用，推动整个远程教育工作上水平、见实效。切实解决管理不到位、学用不落实等突出问题，不断加强和改进远程教育工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。
1、创建先进远程教育教学服务平台。教学服务平台是远程教育教学内容、信息资源的播出中心和传输枢纽，主要是辅助教学。借助网站《嘉陵党建网》以及远程教育平台。教学服务平台达到四个基本要求：一是功能完善。能够安全和高质量播出和上载节目内容，《嘉陵党建网》具备信息发布、辅导答疑、资料下载、讨论交流、网站导航等功能，二是内容丰富。教学服务平台能够及时按需开设专题专栏，栏目设置合理，内容编排科学；教学节目数量充足，更新及时，针对性、实效性强。三是传输通畅。网络传输系统能够快速传送教学节目，终端站点节目完整流畅、画音清晰。《嘉陵党建网》能够满足用户访问需要，四是制度健全。远程教育岗位职责明确，设备管理、运行维护、应急响应等制度健全，节目播出、发送和网站信息发布流程清晰，规章制度得到有效落实。
2、创建示范终端站点。终端站点是开展学用工作的主要阵地。各村委要围绕保畅通、促学用和全面提高使用率开展创争活动。示范终端站点的基本要求：一是设施设备完善。终端站点设施配套，具备组织集中学习和开展个性化学习条件。远程教育设备能够流畅点播节目和查看信息，卫星接收模式能够接收、播放、存储、回放各级平台传送的节目。二是站点管理规范。AB岗管理人员配备齐全，配备专（兼）职管理人员，管理办法和工作制度健全，运行维护良好，保障经费落实。三是学用组织有力。坚持定期组织开展集中学习，同时及时提供个性化服务，学用效果显著。四是站点使用率高。坚持站点经常开放，选播节目针对性强，预告及时，党员干部和群众能够随时学习和使用。
3、争当优秀站点管理员。终端站点管理员是教学组织和支持服务的骨干力量，要围绕规范管理、优质服务和全面提高责任意识、操作能力、管理水平开展创争活动。优秀终端站点管理员的基本要求：一是履职尽责好。责任意识强，认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，确保终端站点正常运行。二是操作维护好。操作熟练，能够及时排除常见故障，做到会操作、会维护、会管理。三是服务效果好。服务热情周到，认真做好学用记录、学用总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。四是群众反映好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿，工作态度和工作作风群众满意，站点学用工作成绩突出，党员干部和群众评价高。围绕优秀站点管理员的要求，各村要进一步强化远教管理员的学习培训，督促其提高服务意识、创新工作思路、明确工作措施、勇于致富带富、忠实履职尽责，为基层党员群众提供高效优质服务。
4、争当优秀学用标兵。学用标兵是带领党员干部群众学出效果、用出效益的先进典型，要围绕带头学习、带头运用和全面提高学用主动性和示范性开展创争活动。学用标兵的基本要求：一是学习好。积极参加集中学习，经常进行个性化学习，主动参与学习交流。二是运用好。注重学用结合，善于把学到的知识用于工作和生产生活实践，并取得明显成效。三是示范好。积极宣传远程教育的作用和成效，在带头学用和推广学用成果方面效果显著。
围绕学用标兵的要求，各村要扎实开展学用活动，特别要结合农时季节及村社种养特色，确保每月收看次数不少于2次，每月收看时间不少于240分钟。要探索灵活多样的学习形式，建立党员学用档案，并将其列入考核评议党员的内容。
三、“双创双争”活动的主要措施
（一）制定争创标准，确保活动有方向。一是把党员群众的满意度作为“双创双争”活动的共性标准；远程教育站点、优秀站点管理员、学用标兵在申报前必须接受群众评议，满意度低于90%的一律取消评比资格。二是分类别设立争创标准，把有没有提升终端站点建设质量作为创建示范终端站点的必要条件，并从硬件指标、管理维护、作用发挥等方面细化25个分指标；把有没有提升远程教育站点的管理水平作为评选优秀管理员的必要条件，并从技术水平、活动组织、制度建设等方面细化16个分指标；把有没有起到带头示范作用作为评选学用标兵的必要条件，并从学习态度、思想素质、影响力等方面细化10个分指标。将每类指标折算为100分，超过90分才能获得评选资格。
（二）落实目标任务，确保活动有人抓。一是组建“双创双争”活动专门工作人员队伍，全乡成立远程办设立宣传督导组、争创评比组、材料收发组负责处理全乡日常事务，每个村相应落实2-3个具体责任人。二是充分发挥大学生村官的作用，把所有大学生村官纳入远程教育管理员队伍，成为每个站点的A岗管理员，分别负责所驻村远程教育的操作管理，三是逐级作出争创承诺，各村根据自身情况对“创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”的工作措施、时间步骤作出承诺，并向辖区内的党员群众公示，履诺情况每月接受党员群众的评议。
（三）兑现奖惩考核，确保活动出实效。一是建立争创材料报送及评比结果每月总结一次、每两月通报一次制度，连续三个月没有完成争创任务的村委向乡分管领导书面汇报工作开展情况，并提出整改措施，连续半年没有完成争创任务的村委当年远教考核不予计分。二是把“双创双争”活动与群众路线教育实践教育动结合起来，作为基层党组织和党员群众路线教育实践活动的重要载体和必要依据。
双争双创活动总结 篇3
全省党员干部现代远程教育“双创双争”活动暨学用结合推进会后，我县及时召开专题会议,研究制定贯彻落实会议精神的相关措施，几个月来，通过制定工作方案，召开专题动员会议，强化管理员培训，消灭“零点击”等有效措施，全县“双创双争”活动取得了明显的成效，现将活动开展情况和管理员培训情况小结如下：
一、关于全县“双创双争”活动进展情况
1、加强领导，精心安排。县委常委会、组织部部务会分别听取了镇安推进会议精神传达汇报，研究了具体贯彻措施；成立了全县“双创双争”活动领导小组，县委常委、组织部长任组长，分管副部长任副组长，组织、教体、电信、广电、农业、林业等部门领导为成员，由远程教育办公室负责活动的牵总和督促工作。县委组织部印发了《关于在全县党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动的实施方案》，先后于7月x日、8月x日、8月x日召开农村党员干部远程教育成员单位联席会、“双创双争”活动动员会和管理员业务培训会议，就“双创双争”活动进行全面安排。全县配备专(兼)职播放员队伍190余名，构筑起了横向到边、纵向到底的工作网络，形成了县级领导示范抓、组织部门牵头抓、相关单位协同抓、镇村两级主动抓的良好格局。
2、强化措施，深化活动。为了促进“双创双争”活动深入开展，全县统一开展了农村党员干部现代远程教育“六个一”活动。营造了比、学、赶、超的“争创”氛围。一是开展一次学用宣传活动。要求镇、两级结合工作实际，组织农业、林业、财政等远程教育领导小组成员单位集中设点开展宣传。通过发放资料、发放光盘、赠送宣传册、现场解答等方式，深化远程教育的影响。全县共发放农村实用技术课件光盘600余盘，发放远程教育课件库目录500余份，接受了群众咨询900多人次，收集群众意见和建议10余条。二是举行一次远程教育骨干队伍培训。采取以会代训的方式，先后于8月x日和8月x日两次，对全县镇级管理员和部分村（社区）管理员进行集中培训，通过现场施教、模拟考试、实践操作，提高了终端站点管理员的业务素质和操作水平。三是赠送一份实用课件入户。根据群众对实用技术的需求，县远程教育领导小组办公室从贵州希望网、贵阳远程教育网等下载了一批本土的实用课件，并分类汇总，打印出课件清单，印制成宣传单，由各站点发放到农户手中，或张贴到人流多，显眼处，为群众提供参考。同时对不能上网的站点，通过移动硬盘拷到终站计算机，方面群众刻录学习。目前，县级乡土实用课件存量已达120余份以上，基本能够满足广大党员干部和群众的需求。四是集中收看一部好电影。根据全国远程办的统一安排，及时从《全中远程教育网》上下载《杨善洲——大山作证》、《杨善洲同志先进事迹》、《第一书记》、《李林森事迹报告会》等视频，通过资源一体化管理系统发放到各镇中心站点，镇远程教育管理站及时刻录发放到位。县镇两级共为各级站点提供刻录光盘190余份，200多张，收看4000余场次，90000余人次。五是培育扶持一批示范户。把远程教育工作开展与“一户一技能”、党建促经济“一村一品”工作相结合，通过资金捆绑，对远程教育学用中有一定创业基础的党员和群众进行扶持，培育新的示范户。年初以来，共深入长坝村、紫云村、栋梁村等12个村开展实用技术培训30余场次，培训党员群众1300余人次。六是树立和表彰一批典型。建立奖优罚劣的激励机制，通过平时考核、半年和全年考核，把站点的考核结果与管理员的报酬和站点运行经费挂钩，与设备完好率和使用率挂钩，拉开距离。对工作责任心不强，设备操作不当受损的站点追究管理员和村支书的责任。对考核优秀的远程教育管理员由县、镇党委命名表彰。20xx年县委命名表彰22名优秀管理员，对5个远程教育目标考核先进的基层党委、30名成绩突出的优秀管理员和30名党员常用标兵进行了表彰。
3、加强指导，强化考核。围绕“以通为先、以用为本”的原则，利用“双创双争”活动开展为契机，开展定期或不定期到基层检查核实等工作，进一步明晰台账，每半月通报开机站点明细情况，加强日常指导，并专门建立站点管理人员QQ群，供县、乡两级远教和电信管理人员及乡镇、社区站点管理人员用于信息沟通、站点报修、督促检查等，有针对性的抓好收视率整改，目前站点开机率已改观，为扎实开展“双创双争”活动打下良好基础。结合正在开展的“远程教育学用结合推进年”活动，进一步提出要将“双创双争”纳入到基层党建工作三级联创目标考核体系中，落实县乡村党组织抓创争活动的责任，明确任务，细化“双创双争”标准，大力创建示范终端站点，评选优秀站点管理员，培养学用标兵。当前主要是为做好为县乡村换届活动做好服务，根据基层党组织和党员实际，通过集中播放、个性点播等方式多层次开展主题播放活动，在学习中彰显实践特色，为动态评选站点、管理员和学用标兵提供了实践支撑。
二、关于终端站点管理员队伍培训情况
始终把终端站点管理的培训纳入重要议事日程，采取多重形式进行培训。7月x日，县委组织部召开以会代训的形式，把全县14个镇的分管副书记和站点和站点管理员等30余人进行了一次轮训；9月24至25日，组织部专题主办为期2天的镇、村分管领导和站点管理员的培训会议；城关镇、平梁镇、涧池镇、漩涡镇、铁佛寺镇等镇都先后以镇为单位，集中对村播放员培训两次5天以上。全县社区、村级管理员的操作技能全面提升，基本达到了操作熟练、会讲解、站点学习记录齐全规范的目标。
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双争活动总结
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双争活动总结 篇1
开展“双打”活动是《纲要》对基层建设的要求。目的是为了提高部队的积极性，增强部队的战斗力。开展双争活动，同时又是基层落实纲要，推进部队全面建设的一条重要途径和基本保证，是实现新时期我军建设总目标的必然要求，是培养党和人民忠诚卫士的主渠道。在开展双争活动中，基层干部扮演着重要脚色。
充分发挥他们的积极性和主动性，对双人比赛活动的健康发展起着极其重要的作用。
目前，作为贯彻落实《纲要》在基层的有效载体，双赛活动正在如火如荼地开展，有力地促进了基层建设的发展。处于按纲抓建主导地位的基层干部，在指导部队开展双争活动中，总的来说，大多数工作思路清晰，工作责任心强，组织开展双争活动成效显著，部队建设有声有色.但是，不可否认，有的基层干部不懂如何去抓双争工作,工作上没计划，没思路,没目标，工作随意性盲目性大，导致一年工作下来，部队建设成绩平平，毫无起色,甚至工作中出现漏洞，发生问题，给部队建设造成了很大的负面影响。
为了确保双争活动能够取得良好的效果，防止出现指导不得力,操作不得法的问题，要积极主动地发挥作用，培养基层干部较强的事业心和政治责任感，基层干部要做好以下几方面工作。
一、善于谋划，给人以精明感
按照《纲要》要求，公司党支部要结合本单位实际情况，制定切实可行的双创年度计划。在此基础上，连队干部要结合自身职责和党支部的分工，制定出自己和自己的小单位，争创优秀。例如，如何开展政治工作，如何进行政治教育，思想工作要达到什么样的目标，可以由公司的政治指导员精心策划；如何达到军事训练标准，如何使行政管理有效，如何落实执勤和战备工作，中队长要认真考虑，形成方案；如何配合主官开展工作，如何带领后勤班战士搞好后勤保障，如何带领全排在连队“双争”活动中取得好成绩，要求中队的副中队长、副政治指导员、司务长和排长细心揣摩，制定出合理的争先创优计划。
规划和规划要注意：一是要结合实际，有针对性。某项工作的具体情况是什么，应该朝哪个方向发展，存在哪些问题，如何克服这些问题，都要明确，有针对性。
二是要有大局意识，顾全大局，全面推进。要防止面子工程、金牌工程，防止一项一项地打，在某项工作上追求卓越，忽视其他工作同步发展的做法。三是科学设定目标，最全面的范文参考写作**不能高务建瓴，浮华而不实用。
对于要达到的目标要有保留，期望值不能过高，否则一旦目标大不到，就会使部队官兵的信心受到很大的打击，影响部队工作的正常开展。四是要建立健全的奖惩机制。争得了先进，连队如何奖励，出现了问题，连队如何惩处，“双争”规划都要很明确。
要让官兵知道，干得好不好是不一样的。五是规定计划要有长远眼光。部队建设有很强的规律性和连续性，制定“双争”计划，不能搞短期行为，要充分考虑到部队的长远发展。
二、宣传鼓动，给人以自信感
“双争”活动开展得如何，能否达到如期目的，开局的宣传鼓动工作很重要。通过宣传鼓动，使官兵充分认识到开展“双争”活动的意义，能很好地激发部队争先创优的士气；通过分析部队“双争”形势，明确“双争”标准、条件，能使官兵看清自己在“双争”活动中的位置，自己与先进有哪些差距，应该往哪方面努力，从而更有信心地投入到活动中去。开展宣传鼓动工作要注意：
一是“双争”活动的意义要讲透。为什么要开展“双争”活动，开展这项活动对部队、对个人有什么作用，这是官兵参与“双争”活动所关心的首要问题。如果这项工作开展的不好，官兵们就会使去参加活动的精神动力。
二是分析本单位的“双争”情况要实。如实地通报情况，不隐瞒自己的缺点，会给官兵以真诚、坦率的感觉，使官兵对“双争”活动产生亲近感，从而更自觉地投入到活动中去。三是“双争”的条件、标准、比例要讲清。
怎样做才能达到先进的标准，自己距离先进还存在哪些差距，这是官兵在“双争”活动中要解决的主要问题。这项工作做不好，就会使官兵在参与活动中存在盲目性，必然影响“双争”效果。
3、 他的言行规范，行为稳重，给人以信任感
在连队里，干部是战士目光的“焦点”。有的同志把干部的规范言行视为真正军人的体现，并作为自己思想和行为上追求的目标，在日常生活中严格要求自己；有些同志把规范的言行作为干部的本质素质。干部言行一旦失去规范，就认为部队已不再是人们心目中那具有铁的纪律的部队，部队也就失去了对他们的吸引力，他们也就失去了为部队作贡献的动力；还有的同志把干部不规范的言行作为自己自我放纵、不求上进的借口，在部队虚度光阴，这就会给部队建设带来隐患。
这就要求干部在日常生活、工作、学习、训练、执勤等各个方面，要讲党性，要具有较强的政治责任感，具有较高的政治觉悟，言行谨慎，不讲影响党和国家声誉、影响部队团结的言论，不做有损干部形象的事情，严格遵守条令条例和部队的有关规定，范文写作做到令行禁止，有规有矩。通过干部规范的言行，对战士产生向心力，从而能更好地带领战士开展好“双争”活动，完成中队和上级交给的各项任务。
四、参与活动，给人以责任感
按纲建队需要官兵的共同参与，“双争”涉及到连队的每一个人。连队的“双争”规划不是专门为战士制定的，干部也有自己的工作，而且干部还要带领所属人员按规划开展活动。所以，积极参与到“双争”活动中去，也是《纲要》对基层干部的必然要求。
在开展“双争”活动中，要注意克服不管不问的错误倾向，要加强督促指导作用；我们要注意克服只讲不讲空话的错误倾向。要强化模范带头作用；注意克服消极言论，避免影响士兵创先争优的积极性；要注意加强宣传鼓动，正确
引导和营造创先争优的良好氛围。通过干部的积极参与，使战士感受到干部对“双争”活动的重视，从而能够以更高的热情投入到活动中去。
五、关心战士，给人以温暖感
在“双争”活动中，干部不能只是发号施令，还要注意关心战士的成长进步和实际要求。关心战士要从日常生活做起，把战士的饥寒饱暖放在心头。“细微之处见真情”，这更能让战士体会到干部对自己的关心；关心战士要实在，不能浮在空中，搞“口头支票”。
言不信，言不信，只会导致士兵对干部不信任，远离干部；关心战士要主动。如果干部不主动关心，只是干部对士兵没有真情是干的具体表现，士兵不会接受这种关心；思想报告专题关注士兵，关注士兵的成长进步。干部不能对战士采取甜言蜜语的哄骗方式，苦口婆心，甚至以严厉的手段给战士以处理，从长远看，都是干部关心战士成长进步的方式。
六、落实奖惩，给人以成就感
一年的“双争”活动开展的如何，结合年终考核连队要进行总结。无论战士是否优秀，班、排、连先进与否，都要按照一定的程序进行民主评议和民主投票。对于评选出来的优秀士兵、先进班、排、连队，连队党支部要根据年初的“双争”规划，及时实施奖惩，使先进个人和集体产生成就感，同时对下一阶段的工作产生信心和动力。
在实施奖惩的过程中，要注意以下几点：一是要及时。“双争”总结进行后，连队要及时落实奖惩。
奖惩不及时兑现，官兵就会对中队的诚信产生怀疑，影响他们的工作积极性。二是要严格标准，认真兑现。对于评上先进的个人和集体，连队要按照“双争”规划的规定，严格按照标准落实，做到兑现奖惩不走样。
这是显示支部和干部守信用的重要事情，做得不好，就会使连队党支部和干部在战士心中的威信和形象受到损害，影响部队各项工作的开展。三是要注重形式，搞好宣传。连队党支部召开连队士兵大会，实行奖惩。
要以各种形式对先进任务和单位的事迹进行大力宣扬，以激励先进，鞭策后进，以营造良好的争先创优氛围，促进《纲要》的全面落实。
中队干部不能被社会和部队表面的平静所迷惑，所陶醉，更不能对可能不期而遇的突发事件抱有侥幸，而要居安思危，与时俱进地抓好“双争”工作，确保《纲要》落实，确保部队过硬的战斗力，确保部队能够“打得赢”“不变质”，完成一个武警基层干部应尽的政治、历史使命。
“双争”活动是落实《纲要》的具体内容，也是充分调动官兵争先创优的积极性和创造性，促进部队全面建设的行之有效的措施。但从实际情况看，“双争”还不同程度地存在一些偏差，影响了部队建设质量。对此，我认为当前应下大力做好纠偏正位工作，确保“双争”活动步入健康发展的轨道。
一、偏之现象
1、“乱”。主要表现在“四无”：一是无动力。
把“双争”活动当成是一般性的工作，高兴时抓一阵，部队稍有起色，又松一阵。二是无大局。不是把”双争”的主要目的放在调动官兵积极性、创造性和打牢夯实部队建设基础上，而是在争名次上大下功夫，大动脑筋。
三是无规划。没有具体目标和措施，想到哪争到哪，争成什么样算什么样。四是无轻重。
对什么时候该抓的重点工作思想不清，抓不到位，“双争”争不到点子上，导致事倍功半。
2、“粗”。主要表现在三个方面：一是竞争不细致。
“双争”只停留在执勤、训练等大项目上，没有渗透到部队建设的方方面面，导致官兵争先创优的气氛不浓，热情不高。二是抓得不细。忽视抓落实的过程，评比时来一次突击检查，搞“一锤定音”。
三是标准不细。没有具体的实施细则，在评价中很难准确衡量，只能靠印象或平衡来占比例。
3、“歪”。不是把“双争”的着力点放在平时，而是把精力用在搞“歪门邪道”上。平时不争，评时到处探听小道消息；平时不努力，评时“套近乎”，在工作组身上下功夫，平时不注意打基础，评前个把月搞突击。
4、“单”。一是单项争。热衷于“一招鲜”，搞“拳头产品”，求单项“冒尖”，致使全面发展不平衡。二是少数争。缺乏人人参与的现象，“双争”成了少数单位和少数人的事。
二、偏向之因
通过调查了解，影响“双争”活动深入、持续、健康、有序开展的原因，主要有： 一是“争”力不足不敢争。相当一部分基层中队党支部认为：
本单位对照争创先进中队的五条标准还存在着一定差距，没有力量争创先进，自愧不如，怕人家笑话，对“双争”活动缺乏应有的热情和信心。
二是“争”路不清不善争。部分基层主官对于怎样开展“双争”活动思路不清、套路不熟，不善于把“双争”活动融入到经常性工作中去，不善于根据形势任务的变化和阶段性工作的重点搞好穿插，不善于将原则的要求细化，不善于对“双争”活动的开展进行切实有效的监控和考评，使“双争”变了调、走了样、偏了道。
三是“争”利不显不愿争。“双争”活动必须与干部、战士的切身利益挂起钩来，才能使其有恒久的活力和持久的动力，但有的单位对“双争”活动中涌现出来的先进人物和事迹既不宣传表彰，在干部晋职晋衔、工作安排、奖励，战士考学、入党、选改士官等问题又不优先、无优待。为此，部分官兵反映自己要比其他人加倍的努力，加倍地付出，但到头来一点“甜头”没尝到，导致在以后的工作中“泄气”的现象。
四是“争”策不明不会争。有的单位就“双争”论“双争”，不知“双争”活动是凝聚人心、鼓舞士气、激发官兵工作积极性、创造性的有效载体，不知道应如何谋
第二部分：双竞赛活动的个人学习体验
双争活动个人学习心得体会
安庄镇初级中学武同辉
为进一步加强和改进教师职业道德建设，提高广大教师的职业道德水平，兴办人民满意的教育，根据肥城市安驾庄教育办公室及学校要求，结合学校教育实际，决定开展以“争做敬业先锋，争当师德表率”为主题的师德教育百日活动，召开了动员大会，制定了实施方案。会后，我进行了深入学习，同时，我还对学校提供的《杜君河同志在全市教育系统作风效能建设年活动动员会议上的讲话》《按照科学发展观要求切实转变学风》《山东省中长期教育改革和发展规划纲要》《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》等材料进行了学习。
杜主任说，良好的工作作风可以激发无限的创造力，形成强大的凝聚力，并产生巨大的推动力。深入贯彻落实科学发展观，做好年度作风建设和效能建设活动，对我们的教育意义重大，影响深远。我们要按照市委、市**的要求，以工作作风的大力改善、质量效能的大力提升，促进全市教育又好又快发展，办好人民满意教育，为建设世上桃源和谐肥城做出更大的贡献。
经过几天的学习，对于双整活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的干部形象也有了更为深切的体会。
双争活动总结 篇2
“双争”活动开展以来，教育局坚持以提高干部素质、改进工作作风、优化服务环境、突出重点工作为目标，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制，高标准，严要求，在全区教育系统掀起了“双争”活动的高潮，机关作风建设登上了一个新台阶，教育各项工作取得了快速发展。我们的具体做法是：s0100
一、加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思想和组织保证
教育局是全区教育系统的管理机关，有职能科室13个，工作人员80多人，人数规模属全区之最，在实现“加快发展，富民强区”的奋斗目标中起着重要的作用。作为一个大局，我们也深深认识到，积极开展“双争”活动，树立政府良好形象，也是我们义不容辞的责任，必须以高度的责任感和饱满的热情投入到活动中去。为此，教育局将“双争”活动摆上重要议事日程，成立了由局长挂帅的“双争”活动领导小组，明确一名副局长具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。制定了开展“双争”活动实施方案和工作计划，明确了时间进度和目的要求。在此基础上，召开由全体机关干部职工参加的“双争”活动动员大会，认真组织全体机关干部职工学习了蒋文红区长的重要讲话，进行了广泛的宣传发动，统一了大家的思想认识，明确开展机关“双争”活动的指导思想、目的意义和方法步骤。各科室积极行动起来，结合实际，制定实施方案，全机关形成了“一把手负总责，主管局长具体负责，领导小组指导协调，干部职工广泛参与”的工作机制。
二、精心组织，周密实施，扎实推进“双争”活动
活动中，我们紧紧抓住三个环节，着力抓好学习提高、八查八看、整改提高三个工作重点，循序渐进，扎实推进，使活动的各项工作落在实处。
（一）在宣传动员阶段，着力抓好学习提高，营造“双争”活动的浓厚氛围
我们重视教育先行，宣传开道，积极开展多形式、多层次、全方位的学习宣传教育工作。通过结合保持共产党员先进性教育活动，我们重点组织开展了三方面学习教育：一是政治理论学习。组织广大党员、干部系统学习掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质，深刻领会解放思想、实事求是的理论精髓，牢牢把握“立党为公、执政为民”的深刻内涵，在思想上牢固宗旨观念，树立科学发展观。二是“双争”活动的宣传学习。组织机关干部工作人员学习蒋文红区长的重要讲话和区政府、教育局关于开展“双争”活动的会议精神和相关文件，学习《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》和教育局机关作风建设十项措施，自觉弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。三是业务技能学习。组织广大干部职工结合各自工作实际和自身发展的需要，学习相关的教育政策法规、信息技术知识，增强法律意识，提高依法治教、依法办事能力，熟练掌握现代化办公技能。在学习的基础上，深入开展宣传调研活动。活动以来，我局各科室向局“双争”活动办公室发送信息40多篇，教育局向区“双争”活动办公室报送信息20多份。我们还在新华教育信息网站开办了“双争”活动宣传专栏，宣传我局“双争”活动的做法和成效。通过宣传学习，广大干部职工对开展“双争”活动的认识有了进一步提高，形成了良好的活动氛围。
（二）在对照检查阶段，着力抓八查八看，找准机关作风建设中存在的突出问题
在“双争”活动中，我们坚持双争活动与保持共产党员先进性教育活动相结合，提出了以新时期党员先进性标准和“双争”活动要求为尺子，以郑培民、牛玉儒、周国知等先进模范人物为镜子，对照检查行业作风。教育局和各科室共计召开了13次学校座谈会，发放征求意见表460多份，同时，坚持领导带头，放下身子，深入基层、深入教师中开展调研。共计征求意见和建议500余条，归纳梳理出基层群众意见和建议共三大类30条，问题主要集中在机关作风建设、教育发展和关心群众生活等方面。局领导班子经过逐一分析反思，决心从基层学校和群众满意的地方做起，从不满意的地方改起，研究制定整改方案，明确整改措施和责任人，通过整改，更好的服务发展、服务基层、服务群众，努力营造“文明、勤政、务实、高效”的机关形象，努力把教育局机关真正建成党委政府放心、人民群众满意的部门
（三）在整改提高阶段，着力抓整改落实，转变工作作风
整改过程中，我们坚持从群众满意的地方做起，坚持以树立科学发展观指导教育实践，确定了“三个确保”的工作目标，即：确保顺利通过省政府“两基”复查验收、确保教育教学质量、确保学校安全稳定，并进一步加大了工作力度。针对基层反映较多的文多、会多的问题，教育局制定了加强利用教育网推行电子政务的意见，限度的减少会议和文件；针对群众反映的服务有待深入的问题，我们制定了提高服务质量的多项措施，如在中考报名时就专门派出工作人员到基层学校现场办公，受到了学校和考生的好评；针对群众关注的教育收费问题，在全区学校深入推行收费公示制度，发放《教育收费明白卡》等。目前，教育局已经对13条意见和建议立即进行了整改，正在整改的有13条，对于一时不能整改或需要协调其他部门的，教育局也制定了方案并向群众做好了解释工作。通过整改，机关干部职工提高了认识，转变了心态，学会了换位思考，真正做到了“五多五少”，即多一点服务，少一些官僚；多一些热情，少一些冷漠；多一些帮助指导，少一些临时催办；多一些研究，少一些盲目；多一些耐心，少一些浮躁，呈现出了创建“学习型、服务型、规范型、廉洁型、效率型”机关的良好氛围。
三、突出重点，完善制度，全面优化工作作风，提高服务质量
实现机关工作的规范化和制度化，建立加强机关作风建设的长效机制是开展“双争”活动的基础，也是双争活动取得实效的有效保证。为此，我们强化了三项制度建设，一是实行科室包校制度，转变机关作风。在实行局领导分工包校的基础上，推行局机关干部分科室挂点校制度，深入基层学校，帮助解决实际问题。二是制定出台了《加强机关作风建设十条措施》，在公布办事指南、强化调研制度、健全信访接待制度、规范审批行为和审批答复时限、精简文件、压缩会议、严格控制评估、评比活动、严格控制参加庆典活动、中小学招生工作、建立督察和测评制度等十个方面作出了具体的规定。三是完善《局机关干部考勤制度》，加强对局机关干部的考勤，实行局领导带班考勤制，每月安排一名局领导带班考勤，上班时组织查岗，严禁迟到、早退、擅自离岗现象。
在此基础上，我们重点抓好三方面的工作：一是深化政务公开，提高政务工作透明度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，建立和完善政务公开的五项制度，即建立政务公开的责任制度、政务公开的审议制度、政务公开的评议制度、政务公开反馈制度和政务公开的备案制度。不断拓宽政务公开的形式，除在固定的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外，还通过局域网公开政务，自觉将政务和业务行为置于社会公众的监督之下，增强了教育政策和举措的公开性和透明度。二是狠抓窗口建设，不断提高服务质量。为了提高工作实效，我局注意抓好典型，确定招生办、普教科、人事科为机关服务的窗口，建立了公开专栏。招生办上墙公开了办事制度、招生程序、招生流程图、各类收费标准、录取情况等。在报名、考试、招生过程中，招生办能认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，提高办事效率，可能地为考生提供方便快捷优质的服务。三是推行电子政务，提高工作效率。将推行电子政务作为创新领导方式和管理方式、转变工作职能和工作作风、提高工作质量和效率的重要手段，充分利用教育网和教育信息网站，大大加强教育行政部门和学校的信息处理能力，促进更方便、更快捷、更经济地收集、处理、传递、沟通信息，使领导能够及时掌握更多的教育信息和动态，提高决策的可预见性和决策水平。
四、坚持发展第一要务，打造创建教育强区新平台
在“双争”活动中，我们以群众是否满意作为衡量“双争”活动成效的标准，强化措施，注重实效，通过扎实的工作取得了新的成效，突出表现在以下三个方面：
（一）机关工作效率显著提高。一是转变思想观念，变管理为服务。活动开展以来，机关工作人员改变了“以管人管事者自居”的观念，摆正管理与服务、人民与公仆的关系，树立管理就是服务的思想，主动深入基层，为群众提供各种服务，解决群众关心的热点、难点问题。区招生办在今年高考的报考工作中，采取了上门摄像服务的办法，虽然增大了机关工作量，但为学校和考生创造了极大的方便。中小学教研室将每周二、周三定为“教育教学工作服务指导日”，教研员深入到学校一线，座谈辅导，解难答疑，深受学校欢迎。二是转变工作方式，实现管理决策科学化和公共服务电子化。教育局建立科室每月一次工作例会，民主讨论，认真参与工作决策。各科室之间做到既分工明确，又团结协作，紧密配合局中心工作，全面推进区重点工作目标，教育教学也取得了良好的成绩。通过“新华教育信息网”，实现了信息无纸化办公，大大提高了信息化水平和工作效率。三是有效控制各种会议和活动。我们对教育局和各科室召开的各种会议进行了具体规定。凡召开的大型会议，必须由领导班子集体讨论确定并纳入会议计划。可开可不开的会议坚决不开，尽量缩短会议时间。需学校党政一把手参加的会议，必须由局领导班子集体讨论决定；学校副职参加的会议，必须由主管领导决定并报办公室备案；各科室召集的业务工作人员会议需报主管领导同意。据统计，两个月以来，教育局召开的各种会议数量同比减少50％。
（三）重点工作稳步推进。本学期，省政府将对我区政府进行三年一度的“两基”复查验收，为确保顺利过关，教育局将此项工作列为工作重点，在认真调研的基础上提出了可行性迎查方案，加大了政府协调、部门协作、系统统筹的工作力度。区政府、教育局、各学校多方筹措教育经费，努力改善办学条件，“两基”水平得到明显提高。其中作为“两基”内容之一的学校图书馆标准化建设成绩显著，有18所学校达到省一级图书馆标准，整体水平、数量均在全省处于地位。在中高考报名工作中，我们克服了考生多、程序繁、时间紧、任务重等困难，共计完成14000多人的报名工作。为确保中高考取得好成绩，我们组织了各类复习研讨会7次、专题讲座4场，培训教师400多人次。我们还加大了学校安全稳定工作的力度，制定出台了《学校幼儿园安全稳定评估实施细则》，实现了安全稳定工作的制度化，促进教育事业的健康发展。
虽然我局在“双争”活动中取得了一些阶段性成效，但是与先进单位和区政府的要求相比，还有很大差距，我们决心借这次活动的东风，进一步解放思想，创新观念，提高认识，进一步增强机关工作人员的服务意识，改善行政管理，转变工作作风，以一流的工作业绩，促进教育事业的快速发展，为实现我区“加快发展，富民强区”的目标作出我们应有的贡献。
双争活动总结 篇3
为认真贯彻落实区委关于“双争”活动的指示精神，区委宣传部充分发挥宣传工作优势，灵活运用各种载体，认真学习宣传先进事迹，主动查摆工作中存在的不足，严格制定整改措施，“双争”活动取得丰硕成果。
一、发挥工作特点，深入学习先进事迹
一是积极讨论，领会精神实质。在认真学习事迹材料、观看事迹录象的基础上，积极开展讨论活动，从为什么学习到向xx学习什么、学习该做什么等三个层次进行了深入细致的讨论。使全体党员深刻理解了xx事迹所蕴含的深该含意、看到了录像片所无法表现的一个一心为党分忧、一心为民造福、舍小家顾大家的共产党员的赤子之心。二是努力宣传，学习教育相互促进。我们把学习先进事迹做为基层各单位中心组学习、党员学习教育的一项重要内容，进一步增强学习的针对性和有效性。同时，指导基层宣传部门充分发挥宣传工作优势，通过文化长廊、文化厨窗等载体大力宣传先进事迹，通过诗歌、书法、绘画、文艺演出等艺术形式讴歌精神，促进“双争”活动顺利开展，取得实效。三是结合实际，注重成果。通过征文的形式向干部群众征集“宣传工作者的基本素质是什么、宣传工作者的表率作用应如何发挥、宣传工作者应具有怎样的社会责任感、怎样才能象xx一样在平凡的岗位上做出不平凡的业绩”四个方面的体会文章。同时，各部门通过制定学习方案、提高工作目标，进一步工作积极性，树立宣传工作者形象，形成“争做奋力拼搏、苦干实干的好党员好干部，争创工作一流、群众满意的好集体好部门”的良好氛围。
二、采取多种措施，认真查摆工作中存在的不足
一是采取多种方式征求意见和建议。活动中，向乡街、机关各委办局发放调查问卷180余份，被调查人有群众、干部政协委员和人大代表等社会各界人士。同时，组织乡街宣传委员、信息员座谈会2次，参加人数30余人。由新闻中心负责向各媒体记者征求意见10余人次，保证做到被调查人的数量到位、层次全面、不遗漏任何征求意见渠道。共征求到3个方面、5条意见和建议（归纳整理以后）。二是结合具体工作任务式查找工作中存在的问题和不足。把每个人、每个部门的工作同区委区政府的要求结合在一起，看有哪项工作还没完成任务，哪些工作还不符合要求，差距有多大。各部门制定整改措施必须落实到具体工作上，特别是落实到为全区生态区建设、奥运安保、社会稳定等方面做贡献上。三是超前谋划，边学边改边查边改。在活动程序上坚持边学习边查找问题、边查找问题边制定整改措施。在实际工作中，坚持发现问题，随时分析、随时解决。同时，结合国庆和纪念改革开放30周年，通过观看“改革开放30年”电视系列片、“xx解放60周年暨改革开放30周年成就展”进一步教育、引导干部党员解放思想、开拓创新，培养干部党员的超前思想和发展意识。
三、注重整改实效，推动宣传工作更上一层楼
一是领导带头，率先垂范。每位部领导即以普通党员的身份认真参加每一项活动，认真查找自身存在的问题、严格制定整改措施，又从领导的高度对活动提出具体的意见和建议，促进“双争”活动更好开展。整个活动从征求意见范围到明确整改措施制定，完全按照区“双争”办的部署认真落实，真正做到材料发放全、会议按时开、意见征求到、整改方向明。二是创新载体，提升质量。通过在《xx通讯》上开设“双争学教育活动”专栏、发送手机短信、向省市各家媒体发稿、举办书画展、演出文艺节目等形式宣传xx事迹、介绍全区开展活动过程中涌现出来的好做法好经验《xx通讯》刊载“双争”文章13篇、发送短信5条、向省市媒体发稿并刊载7篇；张贴宣传材料500余份；举办书画展2次，举办文艺演出6场。三是提升素质，促进工作。通过“双争”活动的开展激发了干部党员理论学习、业务学习的热情，干部党员的政治理论素质得到进一步提高，同时也激发了每位干部党员的工作积极性，对全年的工作起到了积极的推动作用。在理论武装方面，《共产党员》、《党史纵横》等国家级杂志分别刊登了介绍我区经济建设的经验性文章；新闻宣传方面，全年共组织各类宣传活动60余次，被中央、省、市媒体及互联网采用的稿件1800多篇，在各大媒体刊发专版6块，杂志刊发专刊专稿4期；社会宣传方面，向省市上报舆情信息570余条，在省市刊物上发表我区宣传思想文化建设工作经验性文章等8篇；精神文明建设方面，xx区被市文明办推荐为xx省首批未成年人思想道德建设先进区、全区涌现出74个区级文明村（社区、单位），7个省级文明单位，xx村和xx×派出所已推荐为全国文明单位，我区被省委、省政府授予xx省精神文明创建工作先进区荣誉称号。
双争活动总结 篇4
为营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，10月18日至19日，市科技局联合市电子商务产业园，针对电子商务从业人员知识产权维权保护和相关政策开展了知识产权专业知识培训。
10月18日上午，市科技局工作人员深入到市电子商务产业园，为电子商务从业人员开展了专利法知识讲座，重点就专利种类辨别、真假专利号识别、专利知识产权保护以及避免商业专利侵权等内容，对电子商务从业人员开展专利相关知识的培训，增强电子商务从业人员的专利保护意识。
10月19日上午，市科技局的工作人员再次深入到市电子商务产业园，针对如何识别假冒专利标识和在专利申请中如何申请专利费用的减缴等内容，对电子商务从业人员开展了相关知识培训。
据悉，市科技局开展的“双创活动周”系列科技服务活动紧紧围绕活动周“把振兴发展的基点放在创新上”的主题要求，重点为电子商务企业、电子商务从业人员、大学生开展创新创业、自主择业人员的创新创业，提供知识产权维权保护和政策咨询服务。
据了解，市科技局开展的“双创活动周”系列科技服务活动，旨在鼓励低(无)收入人群、小微企业和高校毕业生等群体自主创新活动的持续性开展，加强知识产权建设，让科技服务于“大众创业、万众创新”的总要求，鼓励创新创业，推进经济振兴。
双争活动总结 篇5
xx年，xx乡党委为深入贯彻落实县委工作会议精神，扎实开展“实践科学发展观，创新创优，争先争位”活动中，精心部署，狠抓落实，取得了一定成效。现将我乡“双创双争”活动开展情况总结如下：
一、抓学习，强素质，夯实“争创”基础
为了提高作为“双争双创”活动主体的广大党员干部和大学生村干部的综合素质和致富能力，乡党委狠抓学习培训，加强教育引导，夯实了活动的“争创”基础。
1要加强领导班子自身建设，提高党委的创造力、凝聚力和战斗力。乡党委充分意识到，作为基层组织建设的领路人，不加强学习，就难以做好当前的各项工作，难以提高“争创”水平。平时，乡镇党委充分利用各种有效形式，采取座谈会、培训会等活动，不断加强班子成员自身建设。
坚持组织学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神、认真学习“****”重要思想、党务知识、农村政策法规、实用技术等多方面知识，从而全面提高了党委的综合素质，增强了驾驭全局的能力，使党委的创造力、战斗力和凝聚力得到明显增强，更好的发挥了生力军和突击队的作用。
2注重学习教育，提高青年队战斗力。我们乡党委不断加强对党员干部的教育，提高了干部队伍的整体素质。一方面，要组织党员干部加强学习，运用会议、**电教**等有效形式，努力提高政治理论素养。
在学习中，每一位党员干部都可以畅所欲言，畅所欲言，对创新工作、做好本职工作提出自己的看法和意见。
二、抓制度，促规范，力求“争创”出实效
在引导广大党员干部开展“双争双创”活动过程中，乡党委积极健全完善各项机制、制度，用机制、制度推进活动的有效开展。一方面，以规范的组织活动制度促进“争创”目标落实。促使“双争双创”活动规范化、有序化。
另一方面，以新型的管理机制营造浓厚的“争创”氛围。并做到以下几个方面：1、成立健全的组织机构，成立了党委书记蒋光荣同志为组长，党委副书记朱桂枝、卢首昌二同志为副组长，各办公室骨干人员为成员的“双创双争”活动领导小组；2、发展广泛的活动阵地，；3、健全完善的评价体系；4、完善激励机制；6、加强监督管理。
三、抓载体，求创新，增强“争创”活力
开展“双争双创”活动就是要把“双争”活动与“双创”活动形成有机的结合。在全乡广大党员干部中树立争创意识，让广大干部充分认识到争当“青年岗位能手”和争创“青年文明号”是“创新创效”活动的目标，“双创”活动则是“双争”过程中的重要内容，是对“双争”活动内容的深化。并在双争双创工程中，进一步制定和完善优秀人才示范岗和优秀人才示范站的考核办法，切实做到公开、公正、公平的开展优秀人才示范岗和优秀示范站的评选工作，使我乡“双争双创”活动的开展跃上一个新台阶。
四、充分发挥青年作用，鼓励“一村一名大学生”志愿者积极参与“双争双创”。
我乡党委在“双争双创”活动过程中，注重分驻到各村的“一村一名大学生志愿者”作用，利用志愿者高素质高水平的实际，不断激发志愿者工作热情，鼓励志愿者积极参加“双争双创”活动。并在日常工作中，不断培养志愿者的创新能力。并结合我狮头鹅实际，在农村产权制度改革工作和统筹城乡发展工作中，鼓励大学生志愿者积极参与其中，为日后打好基础。
在开展“双争双创”活动过程中，我乡以注重实效为基础，取得了一定成绩。我乡党委将继续紧密结合本地特点和工作实际，制定开展活动的具体规划、标准和措施，建立和完善“双争双创”活动机制，继续保证这项活动的持久深入开展。
二0一一年九月二十五日
双争活动总结 篇6
珠海市人力资源社会保障局获悉，全国“大众创业、万众创新”活动周(下称“双创”活动周)于10月12日～18日举行，活动主题为“发展新经济、培育新动能”。为了有效对接国家、省“双创”活动周平台，本次“双创”活动周期间，珠海开展了创业指导进高校、融资对接沙龙、创业研讨会、创业项目孵化培育、项目展示交流等系列主题活动。
5场创业专题讲座走进5所高校
本次“双创”活动周期间，珠海市人社局联合市教育局和珠海各高校，开展创业指导讲座进校园活动，计划举办“创业规划与生涯发展”、“移动大数据与互联网应用”、“创业团队如何打动投资人”、“文化创意产业的发展”和“游戏产业发展与创业机会”5场创业专题讲座，邀请投资人、企业高管和专家学者担任主讲嘉宾，分别走进吉林大学珠海学院、珠海城市职业技术学院、广东科学技术职业学院、北京师范大学珠海分校、北京理工大学珠海学院5所高校，分享当前“双创”背景下的机遇与挑战。
6个创业项目入驻珠海“大创园”
9月底，珠海市大学生创业孵化园首批入驻创业项目孵化期满出园，腾出了一批办公空间。为此，珠海市人才资源与就业服务中心组织市大学生创业孵化园第六批创业项目征集和评审答辩工作，共有69支创业团队申请报名。首轮专家评审会精选17支创业团队现场角逐“入园门票”，通过激烈的轮番路演PK，“特博体育”、“酒店节能”、“基于燕窝产品的健康饮食文化和新型商业模式”、“靠谱修”、“大禾空间设计”、“时间风暴”6个创业项目脱颖而出，成功获得入园孵化培育资格。6个创业项目将在“双创”活动周期间全部入驻园区正常办公。据了解，第二轮创业项目评审会将于本月下旬举行。
“聚交网”举办线下投融资沙龙
珠海市人力资源社会保障局搭建“聚交网”投融资对接服务平台，推动创业项目、投资机构(投资人)的对接，实现“让项目找资金、让资金找项目”的目标，大大丰富了珠海创业型企业(项目)融资渠道。10月15日，“聚交网”平台将在左右创意园金紫荆创客咖啡举办“珠海合伙人”创业融资对接沙龙，目前已有5个来自海内外的创业项目报名参加路演，创业者将与投资人、创业导师面对面“零”距离对接，梳理项目商业模式，完善商业计划，促进人才、项目、资本三者有效对接和交流，发现好项目，培育好项目，投资好项目。
举办创业孵化基地运营模式研讨会
10月17日下午，珠海市人力资源社会保障局将举办广东珠海公共创业孵化(实训)基地创新运营发展模式专题研讨会，邀请知名投资人、创新创业领域专家学者、深圳知名创业孵化器运营负责人、珠海高校代表、本市市级创业孵化基地代表共聚一堂，共同探讨广东珠海公共创业孵化(实训)基地运营模式创新与发展思路。
研讨会分为“促进人才、项目、资本有效对接的经验分享”、“深圳创业孵化器运营模式给珠海带来的启示”、“广东珠海公共创业孵化(实训)基地参与珠海高校创新创业教育，促进高校科研成果孵化、产业转化的建议”等多个研讨主题，深入探讨珠海创业孵化基地建设发展定位，强化孵化基地“造血功能”。
6家创业型企业赴深圳参展交流
今年，全国“双创”活动周主会场设在深圳市，珠海光驭科技、易晨科技等6家创业型企业参展交流，全部为科技创新类企业，并做好组织服务工作。珠海市人社局相关负责人表示，组织企业赴深圳参展交流，除了充分展示珠海近年来的创新创业成果外，更重要的是搭建人社部门服务双创和促进项目交流对接机会，让珠海创业型企业获取到更多双创在国内外重点行业领域的新技术、新产品、新业态、新模式，获取更多创业资讯和外部资源，助力自身发展壮大。
双争活动总结 篇7
十里河镇扎实开展“双争”活动镇村干部以饱满的精神状态投入到工作中去经济和社会事业取得新进展
双争”活动开展以来，十里河镇坚持以提**部素质、改进工作作风、优化服务环境、突出重点工作为目标，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，加强领导，完善机制，高标准，严要求，在全镇掀起了“双争”活动的高潮，镇村干部作风建设上了一个新台阶，经济和各项社会事业取得了新发展。
一、加强领导，提高认识，为“双争”活动提供强有力思想和组织保证
十里河镇党委深深认识到积极开展“双争”活动，树立**良好形象，是当前社会形势下党委**的重要工作职责，必须以高度的责任感和饱满的热情投入到活动中去。为此，镇党委将“双争”活动摆上重要议事日程，专门召开党委会研究部署“双争”工作，成立了由镇党委书记任组长的的“双争”活动领导小组，明确党委副书记具体负责此项工作。领导小组下设办公室，负责处理“双争”活动的日常事务。
制定了开展“双争”活动实施方案，明确了时间进度和目的要求。在此基础上，召开由全体机关党员和村、企事业单位党支部书记参加的“双争”活动动员大会，认真组织镇村干部学习了**及省市区文件精神，进行了广泛的宣传发动，统一了大家的思想认识，明确开展“双争”活动的指导思想、目的意义和方法步骤。
2、 精心组织，精心实施，努力营造浓厚的学习氛围
镇党委精心组织镇村干部的学习活动，于7月14日组织镇机关党员和村干部集中收看了潘作良先进事迹纪录片，并在观后召开座谈会讨论心得体会。在学习中，要从三个方面入手，保证学习效果。一是带着问题学，着力解决一些干部“学不好”和“学无所用”的问题。
在学习过程中镇村干部把在工作中遇到的实际问题拿到桌面上来，大家坐在一起，以潘作良的工作方法和忘我精神认真研究，帮助解决。这样一来大家即保证了学习又促
在工作中，学会了应用，收到了良好的效果。二是保证时间学，着力解决一些干部觉得“忙”和“没时间学”的问题。镇党委要求镇村干部严格保证学习时间、内容、量化指标和质量。
镇机关坚持每月两次的学习制度不动摇并鼓励机关干部自学，要求每个干部合理安排学习时间，保证一天至少安排1小时“充电”和自我思考。要求每名机关干部写出的学习笔记和一篇不少于心得体会，村里每名党员写一篇不少于的心得体会，由村党支部书记集中交到镇党委审查。三是增强动力学，着力解决一些干部认为“学与不学一个样”和“学得好与不好一个样”的问题。
镇机关在进一步健全和完善学习制度、检查落实制度的基础上，把建设学习型机关纳入党委工作目标，落实学习责任制，明确机关支部委员为第一责任人，各自负责部署、督促、检查学习情况，着力解决干部学习动力不足的问题。
3、 突出重点，完善制度，优化作风，促进经济和社会各项事业发展
实现镇村工作的规范化和制度化，建立加强作风建设的长效机制是开展“双争”活动的基础，也是双争活动取得实效的有效保证。为此，我们强化了二项制度建设，一是制定了《机关干部例会和学习考勤制度》；二是完善了《村党支部书记考核制度》。
“双争”活动开展以来，镇村干部不搞形式，注重实效，取得了一定的效果，全镇党员干部以饱满的精神状态投入到工作中去，经济和各项社会事业取得新进展。在镇党委的领导下，红宝山工业园区的启动，将为镇村财力注入新的活力。板桥、灰菜两个村正在进行村屯改造，投入400多万元进行村路建设。
为保证村路建设成果，村党支部掀起党员路工程，即工程队道路改造工程竣工后，每名党员负责所在村路的绿化美化工程，要求党员带头绿化美化村路。村党支部把这项工作作为党员评先评优的条件之一，全村党员欣然接受并保证坚决完成任务。但按照“双争”活动总的要求还存在着一定的差距。
主要体现在干部任用没有形成有效的竞争机制，工作还多做少
一个样和干好干坏一个样的问题，仍然有少数镇村干部学风不浓、工作不实等问题。我们将在下一步“双争”活动中着力整改，确保“双争”活动取得实效。
中共十里河镇党委
2008年8月6日
双争活动总结 篇8
近年来，我国大力倡导双创（双创业）活动，鼓励广大青年积极投身创新创业的潮流。为此，某市委组织了一场名为“双争双创”的活动，旨在激发青年人的创新激情和企业家精神。该活动历时一个月，在全市范围内吸引了大量青年投身其中。下面将对该活动进行详细描述。
活动开始之际，市委发出了一系列倡议，号召全市的青年积极参与双创活动，冀望他们能够勇敢追寻自己梦想、勇于创造新的事物。这一号召在市内引起巨大反响，许多大学生、职业青年纷纷加入其中。
为了确保活动的顺利进行，组织者制定了一系列细化的计划和目标。他们精心策划各类讲座、培训班和比赛活动，以搭建学习交流的平台。讲座上，各领域的专家学者分享了自己的成功经验和创新理念，激励着年轻人积极探索自己的人生道路。培训班上，专业人士为年轻创业者们提供实用的技能和知识，帮助他们在创业过程中避免一些常见的错误。比赛活动则是为了选拔出一批优秀的创业项目，提供资金和资源支持，鼓励更多的年轻人投身创新创业。
在接下来的一个月里，各种活动如火如荼地进行着。讲座和培训班充实了参与者的知识储备和创业技能，让他们在创新创业的道路上更加从容自信。比赛活动更是成为了整个活动的高潮。参赛项目既有新颖独特的科技创新，也有针对市场需求的商业模式创新，其中脱颖而出的项目为市委决策层所关注，提供了优先的支持和扶持。
活动结束后，组织者进行了一次全面细致的总结会议。他们认为，“双争双创”活动取得了良好的效果。活动号召了大量的青年加入创业大军，推动了全市创新创业氛围的形成和发展。讲座和培训班的举办让青年创业者们受益匪浅，提高了他们的专业能力和创新意识。比赛活动为市委发掘了一批有潜力的创业项目，为市域经济的发展提供了新的动力。
在总结会议上，组织者也深刻检讨了活动中存在的一些问题，并提出了改进的思路。他们认识到活动期间的宣传工作还有待增强，未能充分唤起全市青年的热情参与。由于时间紧凑，有些参与者对于讲座和培训班的安排不够合理，希望下次能更加细致周全。专家和导师的队伍也存在一定的不足，需要进一步提高专业素质和创新能力。
“双争双创”活动为全市的创新创业事业注入了新的活力。通过一系列的讲座、培训和比赛，让大量的青年人受益，激发了他们创新创业的热情。虽然活动中存在一些问题，但组织者已经对此进行了深刻总结，并提出了改进措施，相信在未来的活动中能取得更好的成果。希望“双争双创”能成为全国范围内推动青年创新创业的典范，在培养更多的创新人才和推动经济发展方面起到积极的引领作用。
双争活动总结 篇9
考勤，实行局领导带班考勤制，每月安排一名局领导带班考勤，上班时组织查岗，严禁迟到、早退、擅自离岗现象。
在此基础上，要重点抓好三个方面的工作：一是深化政务公开，提高政务透明度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，建立和完善政务公开的五项制度，即建立政务公开的责任制度、政务公开的审议制度、政务公开的评议制度、政务公开反馈制度和政务公开的备案制度。
不断拓宽政务公开的形式，除在固定的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外，还通过局域网公开政务，自觉将政务和业务行为置于社会公众的监督之下，增强了教育政策和举措的公开性和透明度。二是狠抓窗口建设，不断提高服务质量。为提高工作实效，我局注重典型案例，确定招生办、普教处、人事处的服务窗口，设立公开专栏。
在墙上，招生办公开了管理制度、招生程序、招生流程图、各种收费标准和招生条件。在报名、考试、招生过程中，招生办能认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，努力简化办事手续，减少办事环节，加大办事过程和结果的透明度，提高办事效率，最大可能地为考生提供方便快捷优质的服务。三是推进电子政务，提高工作效率。
将推行电子政务作为创新领导方式和管理方式、转变工作职能和工作作风、提高工作质量和效率的重要手段，充分利用教育网和教育信息**，大大加强教育行政部门和学校的信息处理能力，促进更方便、更快捷、更经济地收集、处理、传递、沟通信息，使领导能够及时掌握更多的教育信息和动态，提高决策的可预见性和决策水平。
4、 坚持发展第一要务，打造教育强区新平台
在“双争”活动中，我们以群众是否满意作为衡量“双争”活动成效的唯一标准，强化措施，注重实效，通过扎实的工作取得了新的成效，突出表现在以下三个方面：
机关工作效率显著提高。一要转变观念观念，把管理变成服务。活动开展以来，机关工作人员改变了“以管人管事者自居”的观念，摆正管理与服务、人民与公仆的关系，树立管理就是服务的思想，主动深入基层，为群众提供各种服务，解决群众关心的热点、难点问题。
区招生办在今年高考的报考工作中，采取了上门摄像服务的办法，虽然增大了机关工作量，但为学校和考生创造了极大的方便。中小学教研室将每周
二、周三定为“教育教学工作服务指导日”，教研员深入到学校一线，座谈辅导，解难答疑，深受学校欢迎。二是转变工作方式，实现管理决策科学化、公共服务电子化。教育局每月召开一次工作例会，民主讨论，认真参与工作决策。
各科室之间做到既分工明确，又团结协作，紧密配合局中心工作，全面推进区重点工作目标，教育教学也取得了良好的成绩。通过“新华教育信息网”，实现了信息无纸化办公，大大提高了信息化水平和工作效率。三是有效控制各种会议和活动。
我们对教育局和各科室召开的各种会议进行了具体规定。召开大型会议，必须由领导小组集体讨论确定，列入会议计划。不能召开或不能召开的会议，应尽量缩短会议时间。
需学校党政一把手参加的会议，必须由局领导班子集体讨论决定；校代表参加的会议，必须由主管领导决定，并报办公室备案；各部门召开业务人员会议，报主管领导批准。据统计，近两个月来，教育局召开的会议数量同比减少了50%。
重点工作稳步推进。本学期，省**将对我区**进行三年一度的“两基”复查验收，为确保顺利过关，教育局将此项工作列为工作重点，在认真调研的基础上提出了可行性迎查方案，加大了**协调、部门协作、系统统筹的工作力度。区**、教育局、各学校多方筹措教育经费，努力改善办学条件，“两基”水平得到明显提高。
其中作为“两基”内容之一的学校图书馆标准化建设成绩显著，有18 所学校达到省一级图书馆标准，整体水平、数量均在全省处于领先地位。在中高考报名工作中，我们克服了考生多、程序繁、时间紧、任务重等困难，共计完成14000多人的报名工作。为确保高考取得好成绩，我们组织了7次复习研讨会和4次专题讲座，培训了400多名教师。
我们还加大了学校安全稳定工作的力度，制定出台了《学校幼儿园安全稳定评估实施细则》，实现了安全稳定工作的制度化，促进教育事业的健康发展。
虽然我局在“双争”活动中取得了一些阶段性成效，但是与先进单位和区**的要求相比，还有很大差距，我们决心借这次活动的东风，进一步解放思想，创新观念，提高认识，进一步增强机关工作人员的服务意识，改善行政管理，转变工作作风，以一流的工作业绩，促进教育事业的快速发展，为实现我区“加快发展，富民强区”的目标作出我们应有的贡献。
双争活动总结 篇10
双争双创，即双创双争，是当前发展中的新兴活动。本次活动是由政府主导，旨在促进创新创业，激发创业热情，培养创新能力，推动经济发展。活动内容包括双创大赛、双创培训、双创交流等。经过数个月的筹备和实施，本次双争双创活动取得了丰硕的成果。
首先，本次双争双创活动促进了创新创业的繁荣。通过举办双创大赛，吸引了大批优秀的创业项目和创新科技成果的出现。各个参赛者纷纷展示了他们独具特色的项目，有的是面向社会热点问题的解决方案，有的是新颖的产品或服务，有的是独特的商业模式。这些创业项目给社会带来了新的发展机遇，带动了创业潮的兴起，为经济增长注入了新的活力。同时，通过双创培训的开展，将实用的创业指导知识传授给参与者，提升了创业者的创新思维和管理能力，为他们未来的创业成功打下坚实基础。
其次，双争双创活动扩大了创新创业的影响力。活动期间，政府组织了一系列的创新创业交流活动，吸引了各界人士的关注和参与。大型创新论坛、投资者见面会等活动为创业者提供了一个展示和推介自己项目的平台，同时也为投资者寻找有潜力的创业项目提供了机会。活动期间，一些知名企业家和专业投资者也被邀请来参加，他们通过现场演讲、座谈等形式分享了自己的创业经验和投资观点，给与会者带来了很多启发和启示。这些交流活动促进了创新创业资源的流动和共享，打破了信息壁垒，让广大创业者与投资者更加紧密地联系在一起。
双争双创活动还推动了创新创业生态的升级。活动期间，政府出台了一系列扶持政策，为创业者提供了更多的资金支持和创业资源。不仅如此，政府还加强了对创新创业团队的培训和支持，通过提供创业基地、孵化器等硬件设施，为创业团队提供了更好的创新创业环境。一些优秀的创业团队也受到政府的认可和奖励，他们被视作创新创业的典范，成为后来者的榜样和目标。这种良性的创新创业生态，使得越来越多的人投身到创新创业中，推动了整个社会创新创业意识的觉醒和发展。
总而言之，本次双争双创活动是一次成功的创新创业盛会。通过举办双创大赛、双创培训、双创交流等活动，不仅促进了创新创业的蓬勃发展，也扩大了创新创业的影响力，并推动了创新创业生态的升级。相信随着双争双创活动的不断推进，创新创业的火热潮流将持续发展，为社会经济增长带来更多的可能和动力。
双创活动方案2024字
我们将带您深入了解“双创活动方案”的所有方面。计划设立目标和标准以利于控制，没有计划，就没有控制，为有力保证活动开展的质量水平。就不得不需要事先制定方案，活动方案是对具体将要进⾏的活动进行书⾯的计划。如果您觉得本文的内容有价值请将它收藏并分享给您的朋友们！
双创活动方案【篇1】
中国共产党嘉陵区石楼镇委员会现代远程教育
开创“双创双争”活动实施方案
为了为进一步推动全乡党员干部现代远程教育工作深入开展，实现远程教育作用最大化，按照市委、区委组织部相关文件要求，经乡党委研究决定，在全乡党员干部现代远程教育工作中开展“双创双争”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，推进我乡农村基层组织建设，认真做好党员干部现代远程教育站点建设工作，扎实开展远程教育学用活动。
二、“双创双争”活动内容和目标
开展“双创双争”活动，既要突出抓好创建先进典型，又要注重解决实际问题。通过“双创双争”活动，总结推广好经验、好做法，发挥先进典型的示范引导作用，推动整个远程教育工作上水平、见实效。切实解决管理不到位、学用不落实等突出问题，不断加强和改进远程教育工作，使之更好地服务党员干部和群众、服务基层组织建设、服务科学发展。
1建立先进的远程教育教学服务平台。教学服务平台是远程教育教学内容和信息资源的广播中心和传输枢纽，主要是辅助教学。借助**《嘉陵党建网》以及远程教育平台。
教学服务平台有四个基本要求：一是功能完善。能够安全和高质量播出和上载节目内容，《嘉陵党建网》具备信息发布、辅导答疑、资料**、讨论交流、**导航等功能，二是内容丰富。
教学服务平台可根据需要及时开设专栏，栏目设置合理，内容安排科学；教学计划数量充足，更新及时，针对性强，效果显著。三是传输通畅。网络传输系统能快速传输教学节目，终端站的节目完整流畅，画面、声音清晰。
《嘉陵党建网》能够满足用户访问需要，四是制度健全。远程教育岗位职责明确，设备管理、运行维护、应急响应等制度健全，节目播出、发送和**信息发布流程清晰，规章制度得到有效落实。
2、创建示范终端站点。终端站是开展学习和使用工作的主要阵地。各村委要围绕保畅通、促学用和全面提高使用率开展创争活动。
示范航站楼选址的基本要求：一是设施设备完善。终端站点具备配套设施，具备组织集中学习、开展个性化学习的条件。
远程教育设备可以流畅地对节目进行点播和查看信息，卫星接收方式可以接收、**、存储和回放各级平台传送的节目。二是站点管理规范。ab岗位管理人员配备齐全，配备专（兼）职管理人员，管理方法和工作制度健全，运行维护良好，资金落实有保障。
三是学用组织有力。坚持定期组织开展集中学习，及时提供个性化服务。四是站点使用率高。
坚持**经常开放，播出节目有针对性，及时通知，党员干部和群众可以随时学习和使用。
3、争当优秀站点管理员。终端站点管理员是教学组织和支持服务的骨干力量，要围绕规范管理、优质服务和全面提高责任意识、操作能力、管理水平开展创争活动。优秀终端站点管理员的基本要求：
一是履职尽责好。责任心强，认真执行码头现场管理制度和岗位责任制，确保码头现场的正常运行。二是操作维护好。
熟练操作，能及时排除常见故障，能操作、维护和管理。三是服务效果好。服务热情周到，认真做好学用记录、学用总结和效果评价，及时收集反馈党员干部群众的意见和建议，并帮助解决有关问题。
四是群众反映好。管理服务措施符合党员干部和群众意愿，工作态度和工作作风群众满意，站点学用工作成绩突出，党员干部和群众评价高。
围绕优秀站点管理员的要求，各村要进一步强化远教管理员的学习培训，督促其提高服务意识、创新工作思路、明确工作措施、勇于致富带富、忠实履职尽责，为基层党员群众提供高效优质服务。
4、争当优秀学用标兵。学用标兵是带领党员干部群众学出效果、用出效益的先进典型，要围绕带头学习、带头运用和全面提高学用主动性和示范性开展创争活动。学用标兵的基本要求：
一是学习好。积极参与集中学习，经常开展个性化学习，积极参与学习交流。二是运用好。
注重学以致用相结合，善于在工作、生产、生活实践中运用所学知识，取得显著成效。三是示范好。要积极宣传远程教育的作用和效果，在带头学习、应用成果方面发挥显著作用。
围绕学用标兵的要求，各村要扎实开展学用活动，特别要结合农时季节及村社种养特色，确保每月收看次数不少于2次，每月收看时间不少于240分钟。要探索灵活多样的学习形式，建立党员学习使用档案，纳入党员考核评价内容。
三、 “双创双争”活动的主要措施
（1） 建立标准以确保活动的方向。一是把党员群众的满意度作为“双创双争”活动的共性标准；远程教育**、优秀**管理员、学习使用标兵必须在申报前接受群众评价，满意度低于90%的将被取消资格。二是分类别设立争创标准，把有没有提升终端站点建设质量作为创建示范终端站点的必要条件，并从硬件指标、管理维护、作用发挥等方面细化25个分指标；把有没有提升远程教育站点的管理水平作为评选优秀管理员的必要条件，并从技术水平、活动组织、制度建设等方面细化16个分指标；把有没有起到带头示范作用作为评选学用标兵的必要条件，并从学习态度、思想素质、影响力等方面细化10个分指标。
每一类指标折算为100分，90分以上可符合评选条件。
（2） 落实目标任务，确保活动有人参加。一是组建“双创双争”活动专门工作人员队伍， 全乡成立远程办设立宣传督导组、争创评比组、材料收发组负责处理全乡日常事务，每个村相应落实2-3个具体责任人。二是充分发挥大学生村官的作用，把所有大学生村官纳入远程教育管理员队伍，成为每个站点的a岗管理员，分别负责所驻村远程教育的操作管理，三是逐级作出争创承诺，各村根据自身情况对“创示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵”的工作措施、时间步骤作出承诺，并向辖区内的党员群众公示，履诺情况每月接受党员群众的评议。
（3） 实施奖惩考核，确保活动的有效性。一是建立争创材料报送及评比结果每月总结一次、每两月通报一次制度，连续三个月没有完成争创任务的村委向乡分管领导书面汇报工作开展情况，并提出整改措施，连续半年没有完成争创任务的村委当年远教考核不予计分。二是把“双创双争”活动与群众路线教育实践教育动结合起来，作为基层党组织和党员群众路线教育实践活动的重要载体和必要依据。
双创活动方案【篇2】
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机电队2018年“双创”活动方案
机电队2018年 1月
机电队2018年“创新、创效”活动方案
为全面贯彻落实******提倡开展“双创”活动，进一步增强矿井科技创新、创效能力，建设创新型区队以促进科技创新，推进技术进步，全面提升管理水平，充分调动全体职工创新积极性，促进机电队生产经营及安全工作，全面完成区队各项工作目标，结合机电队实际情况，特制定此活动方案
1、 成立科技创新增效领导小组
组长：***x
技术负责：***xx
成员：***xx
活动小组具体负责：
1.活动的总体协调和平衡，对活动进度的监督和指导。
2、活动实施方案的制定，各班组指标分解，确保“增收节支、小改小革、合理化建议”等群众性经济技术创新、创效指标的完成。
二、科技创新活动时间
2018年1月1日至2018年12月31日。
三、科技创新活动主题
主题：控成本增效益挖潜能创成果保安全促建设
四、科技创新指导思想
坚持可持续发展观，认真贯彻落实集团公司、矿业公司、魏墙煤业**工作会议精神，以和谐发展为核心，以追求效益最大化为目标以增收节支、小改小革、合理化建议、技术比武、创双优等为载体教育和引导广大员工转变观念，牢固树立“企兴我富、企衰我穷”的思想，从自身做起，为魏墙煤矿创造最大效益。
五、科技创新、创效活动内容
1加强技能和技术培训，提高职工经济技术创新能力。把此项活动与开展员工经济技术创新工程和合理化建议活动结合起来大力开展岗位技术比武活动，提高员工技术素养，培养自我学习能力，使员工能够熟练掌握运用本岗位专业知识和操作技能。
2、广泛开展以“五个一”为主要内容的创新活动。紧紧围绕企业生产经营，以创新、开拓、创优、创收为主要目标。结合实际，有针对性地开展“为产品创优、服务创优献一策，实施一项技术改革，创造一项先进操作法，学习一套服务新技能”的活动。
3、突出重点、发挥优势。组织员工紧紧盯住生产经营中的急、难、新问题，开展多种形式的“创优质产品活动”，教育、引导员工增强服务意识，树立良好职业道德，努力把服务质量提高到一个新水平。
六、科技创新活动目标
1群众性经济技术创新活动职工参与率达100%。
2人均合理化建议数达到2条，采纳建议数不低于合理化建议数
的25%。
3、通过技术比武、岗位练兵、技术培训、师带徒等形式，确保员工培训率达100%，高级工和技师稳步递增，有效改善员工队伍结构。
4通过开展群众性经济技术创新活动，确保我们队伍每年增收节支目标达到30万元。
七、科技创新、创效保证措施
1、广泛宣传，营造气氛。在队上充分利用各种形式宣传开展经济技术创新、创效活动的目的、意义和实现的目标，并将活动开展情况上报党群办公室。
2、责任到人，目标明确。组长鱼世民是机电队经济技术创新和增效创先争优活动的第一责任人，切实加强对活动的推动和领导。结合机电队实际情况，将活动指标分解到班组，落实到个人，实现人人身上有指标、人人肩头有责任，确保目标的顺利完成。
3、创新思路，措施得力。
（1） 从工程设计、施工工艺、施工工艺三个方面进行创新和降耗工作。同时，积极推广应用新设备、新工艺、新技术，在保证安全的前提下，用最短的时间，保质保量完成工程。
（2） 做好机电设备队伍的维护保养，提高设备启动率。充分调动员工的积极性和责任心，加大机电设备的维护保养力度
维护保养，提高设备的启动率和正常循环率，降低材料消耗，降低成本。
（3）、充分利用每日一题、“师带徒”、青年科技课堂等职教培训方法强化员工操作技能。要以“岗位练兵、技术比武”活动和集团公
司技能大赛为切入点，在全处掀起学技术、练技能、相互学习、相互促进的学习热潮，争做“以自己名字命名技改项目”的技改能人。同时，要充分发挥第一技术专家、技术专家的优势，让他们向员工讲解实用技术。通过提高员工的现场操作技能，可以有效减少操作失误，缩短工作失间，避免事故发生。
（4）、加强生产组织管理。按时完成各项任务，及时排除事故，缩短影响时间。
（5）加强配件、材料**管理，念好材料管理“四字经”。一是“算”。按照指标核算，将指标层层分解落实到班组，细化到员工，将成本消耗纳入班组绩效考核中，成本超支取消优秀班组评选资格，进一步增强班组员工的节约意识，有效控制材料支出。
二是“修”。大力开展修旧利废活动，坚持能自修自制的绝不外修购新，能**复用的绝不领新的原则，鼓励员工开展“小革新、小改进、小节约、小
核算、小经验”的“五小”攻关和革新创效活动。三是“盯”。不断加大**复用，清仓利库力度，进一步完善旧件复用制度，对旧件**紧盯不放，对丢失和自行损坏原材料的人员进行处罚。
四是“管”。严格执行预算审批管理制度，要加强对各班组材料审批和管控，各分管领导和技术员要及时深入现场，了解各班组预算执行是否合理，特别要加强对配件的跟踪检查，对所需配件、材料的储备做到动态平衡杜绝积压闲置现象，减少材料资金占用。同时，加强废弃物的日常管理，提高废弃物的再利用率。
（6） 进一步规范合理化建议征集程序。一是广泛发动员工群集思广益，把大家的“金点子”、“好办法”激发起来，围绕各自生产岗位和工作目标开动脑筋想办法，把节约成本的压力和动力传递给每位员工，做到“人人有目标”、“个个有行动”，广征博引合理化建议，层层制定节约措施，努力形成全员节约，全队节约的良好氛围。建立合理化建议征集登记册，每月征集的合理化建议不少于职工总数的20%，月度汇总后选取有价值的合理化建议按照群众性经济技术创新申报程序进行审批、核定效益，并报党群办公室。
第二，支持员工的创新热情，尊重员工的劳动价值，保护员工的劳动成果。鼓励大家开展“我为节约献一计”、“我为安全进一言”活动，确保每人每年提两条合理化建议，把建设节约型矿区作为一项长期持久任务切实抓好。
（7）、深入开展技术革新和增收节支活动，发动全体员工从节约一度电、一滴水、一团棉纱、一个螺丝钉做起，实现效益最大化。
4、转变作风，靠前指挥。领导小组要深入现场指导工作，积极联系各职能部门解决问题。
八、项目申报程序
1、申报项目时，认真填写“合理化建议、小改小革、修旧利废、技术革新”等申报表，由队长认可签字后，合计报至党群工作部。
2、创新创效项目要按照要求，实事求是填写，项目创造的经济价值计算过程，要科学、合理、精确、详实，有计算依据。
九、活动检查验收和奖惩
每个月底，全体队员对区队各班组的发展情况进行一次全面检查，
小组按照“严、创、精”的原则，根据各班组开展效果进行奖罚评定，
年底，根据各小组的活动情况和优秀项目的总体评价。奖罚规定如下：
1、革新降耗方面，每月对所有班组进行综合考核，考核内容涉及安全生产情况、任务完成情况、材料使用情况、合理化建议、小改小革项目申报情况等，对考核结果得第一名的班组，集体每人各奖励10分；考核结果最差的每队扣10分。
2、“小改小革”方面，对每一项经小组检查后可以申报的小改小革项目的申报人，每人予以5分奖励；申报后获得一等奖项目的申报人，每人追加奖励20分，申报后获得二等奖项目的申报人，每人追加奖励15分，申报后获得三等奖项目的申报人，每人追加奖励10分。
3、对“岗位练兵”、“技术比武”评选出来的冠军、亚军、季军，每人分别予以15分、10分、5分的奖励。
4、献言建策方面，经小组评审后，对提出有实质性建议如节约成本、加快效率、进一步保障安全等的员工，根据现实情况予以5-15分的奖励；未完成建议，态度消极的，扣5分。
5、对增收节支评选出来的优秀班组，依据成本的管控量及产生的经济效益情况，对班组成员每人予以5-10分的奖励。
6对年度评选出的优秀团队成员给予15分，对年度评选出的优秀个人给予20分。
机电队2018年1月1日
双创活动方案【篇3】
荣兴社区党支部开展“双扩双创”活动的实施方案
霍尔奇荣兴社区
2010年
荣兴社区党支部开展“双扩双创”活动的实施方案
为了巩固扩大社区居委会和“两新”组织共产党员先进性教育活动成果，进一步贯彻落实党的十六大以来**和自治区党委、市委对基层党建工作的新要求，现根据内组通字[2006]37号文件精神和市委组织部的安排，结合我村的实际，就在全村社区居委会和“两新”组织中开展以扩大党组织组建面和党的工作覆盖面，创社区居委会和“两新”组织党建工作“五个好”，创优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党建指导员（联络员）、优秀党员志愿者“四个优”为主要内容的“双扩双创”活动制定实施方案如下：
一、开展“双扩双创”活动的指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实巩固党的执政基础、提高党的执政能力、推进党的先进性教育。
坚持以中心为中心、分类指导、统筹协调、求真创新的原则。以促进科学发展和构建和谐社区、和谐组织为主题，围绕社区居委会和“两新”组织改革发展稳定的大局开展好党建工作；从社区居委会和“两新”组织的实际出发，加强分领域、分层次、分情况的具体指导；既坚持多方合作、形成合力，又有效地整合现有的组织资源，把“双扩”与“双创”结合起来，把社区居委会的党建工作和“两新”组织党建工作结合起来；充分运用先进性教育活动中创造的党员学习、教育、管理、监督、联系群众和党内民主参与等方面的经验，以及由此形成的制度资源，保证和推进城镇基层党的先进性建设。
二、明确“双扩双创”活动的目标任务
“双扩双创”的总体目标任务是，按照“**有群众**就有党的工作，**有党员**就有党的组织，**有党组织**就有健全的组织生活和坚强的战斗力”的要求，努力扩大党组织的组建面、扩大党的工作覆盖面，实现创“五个好”党组织和“四个优”个人的目标任务。
（1） 扩大党组织的目标任务。要坚持“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”的原则，把党组织的组建与巩固提高有机地结合起来，不断创新党组织的设置形式，切实提高党组织的组建率。
1进一步加强社区居委会党组织工作。符合条件的社区居委会要及时成立党总支；在调整社区设置和“改居”时，要同步调整、健全社区党组织；在新城区、开发区、新居民区建立社区党组织。
2、立足实际，因地制宜，积极创新党组织的设置形式，不断加大在“两新”组织中建立党组织的工作力度。有3名以上且较为稳定的正式党员、有合适的党组织负责人、生产和业务活动能正常开展的“两新”组织100%建立党组织，从业人员100名以上的“两新”组织100%有党组织，从业人员50名以上的“两新”组织100%有党员；对有党员但又暂不具备单独建立党组织条件的“两新”组织，采取将党员编入社区居委会党组织或采取“支部建在社区”、“支部建在行业（协会）”、“支部建在市场”、“支部建在楼宇”等方式建立联合党组织，确保“两新”组织中的党员100%有党组织管理。
（2） 扩大党的工作覆盖面。要认真履行《党章》规定的基层党组织的八项基本职责，按照“**有群众**就有党的工作”的要求，积极扩大党组织的工作领域。
1、进一步明确没有党员的居民区和没有党员的“两新”组织党的工作的责任，努力扩大党的工作覆盖面。
2、进一步加大向“两新”组织选派党建工作指导员的工作力度，采取帮助没有党员的“两新”组织建立群团组织的办法开展党的工作，推动“两新”组织党建工作再上新台阶。
3、从关心退休人员、下岗失业人员、流动人员中党员的思想和生产生活入手，因人制宜地加强和改进对他们的教育管理工作，让他们采取适当的方式参加组织生活，发挥应有的作用。
4、提高认识、扎实工作，认真做好在居民群众和“两新”组织职工（包括下岗失业人员、流动人员）中及在其他社会阶层中发展党员工作，不断提高党组织的凝聚力、战斗力。
5进一步加强与党员工作单位基层党组织的联系，充分发挥党员在社区建设中的作用；认真做好“两新”组织业主的思想教育工作，引导他们充分认识党的建设与“两新”组织和谐发展的重要性和一致性，推进“两新”组织党建工作和业务工作全面发展。
（三）创社区居委会和“两新”组织党建工作“五个好”的目标任务。
1、社区居委会党建工作创“五个好”，要坚持把宣传和执行党的路线方针政策，以服务群众为重点，领导行政组织、居民自治组织充分行使职权，推进党务公开、居务公开，领导或指导“两新”组织、群众组织开展党的工作，协调利益关系，动员各方力量，创建惠及群众的管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新社区作为社区居委会党建工作的重要任务。领导班子及其成员政治坚定、务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作；社区工作者可以发挥骨干带头作用，共产党员可以发挥先锋模范作用；社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作协调机制健全；社区各项事业协调发展，基层民主和精神文明建设成效显著，社区治安良好；社区群众和驻区单位对社区党组织的工作满意，社区党组织的到社区群众的支持。
2、“两新”组织党建工作创“五个好”，要坚持把贯彻落实党的方针政策，努力构建和谐企业和组织，引导和监督企业和单位遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业和单位健康发展作为“两新”组织党建工作的重要任务。领导班子党性强、作风正，能够在“两新”组织中有效地开展党的工作；党员坚持党的信念和宗旨，能够在自己的岗位上发挥先锋模范作用；党组织的组织建设、日常工作、党员教育管理等机制比较健全，党组织开展工作与“两新”组织生产业务的关系处理得当；党的建设可以围绕发展企业、服务社会、服务工人来进行；企业的生产经营和经营活动状况良好；党组织能够做到为职工所拥护、为党员所欢迎、为业主所支持，“两新”组织内外群众对党组织工作满意。
（四）创优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党建指导员（联络员）、优秀党员志愿者“四个优”的目标任务。
1、优秀共产党员要理想信念坚定，模范地履行党章规定的党员义务和**提出的党员先进性基本要求，在社区居委会和“两新”组织中带头执行党和国家的方针政策；努力学习和掌握岗位所需的知识和技能，认真工作，乐于奉献；全心全意服务社区居委会群众和“两新”组织职工，得到职工群众普遍认可。
2、优秀党务工作者要牢固树立立党为公和全心全意为人民服务的意识，热爱并熟悉社区居委会或“两新”组织党建工作；注重工作方法和工作创新，认真协调解决工作中的矛盾和问题；党性坚强，作风端正，密切联系职工群众，受到广大党员群众的信任和好评。
三。优秀的党建指导员（联络员）要不断增强职业意识和责任感，切实履行职责；工作扎实，讲究方法，在宣传党的方针政策、指导和帮助“两新”组织建立党组织、做党员群众思想工作、维护各方合法权益、促进“两新”组织健康快速科学发展等方面业绩突出；作风正派、清正廉洁，得到了派出单位党组织和工作对象的充分肯定。
4、优秀党员志愿者要从积极参加社区和社会志愿者活动的党员中评选，热心社区和其他社会事业，认真参与党的工作、社区建设和管理；工作积极主动，责任心强，愿意吃苦耐劳，努力工作，无怨无悔；在构建新型社区和和谐社会中。
三、加强组织领导，健全工作机制，确保“双扩双创”活动顺利开展
双创活动方案【篇4】
中国航油新疆公司团委“双创双争”活动方案
为认真学习贯彻党的十七届三中、四中精神，实践“****”重要思想和科学发展观，争创五四优秀团委，进一步增强公司团委及各团支部的创造力、凝聚力和战斗力，结合公司文明创建工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届三中、四中精神，以全面推进作风建设、提**部职工的思想素质为目的，紧紧围绕争创文明团委，团建工作创特色的创建思路，按照公司党委总体部署，加大创建力度，丰富创建内容，注重创建效果，努力形成争先创优的良好氛围。
二、工作措施
（1） 加强领导，成立创先争优领导小组。团委书记对创建工作负总责，团委成员负责整个活动的组织、领导、实施、总结和申报。
（二）切实加强团员班子建设。团委成员带头参加团委组织的活动，接受公司党组织的监督。同时，加强学习，提团员的整体素质，使团员成为讲大局、讲纪律，互相信任、互相支持，战斗力强、并使其努力向党组织靠拢。
（三）切实加强学习。一是进一步深入学习团的各项方针、政策，坚持用邓小平理论和“****”重要要思想团员职工头脑，坚持用科学发展观统领经济和社会发展大局。二是继续坚持学习制度。
它既是党团制度，也是公司制度。将学习形成制度，每月集中学习不少于一天，坚持集中学习和分散自学相结合，在学习中，要求做到有内容、有记录、有笔记、有体会、有效果。通过全面学习，全体团员和工作人员要树立终身学习的理念。
（三）切实加强团内作风建设。强化自我管理。结合科学发展观学习实践活动，认真制定方案并组织实施，紧密联系青年团员现状，抓住学习调研、分析检查、整改提高等环节，全面加强团员职工思想作风、工作作风和生活作风建设，坚持以服务、戍边为主题，牢固树立宗旨观念，规范服务行为。
（四）开展在青年员工中的爱岗敬业、岗位能手比拼等活动，加强青年员工特别是青年团员、党员在公司创新中的地位，努力培养一批踏实工作，有一定创新能力的年轻员工。
三、方法步骤
第一阶段：宣传动员阶段
制订创建工作方案，召开双争双创工作动员大会，组织各团支部书记学习相关文件，确保“双争双创”工作运转有序。
第二阶段：组织实施阶段
对照全年工作安排和双争双创工作的目标要求，认真落实“三会一课”、优秀团员推优、民主生活会、民主评议等制度，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，继续开展“四好”基层团委创建活动和文明创建活动。
第三阶段：检查验收阶段
主要是对照公司团委“双争双创”目标考核细则，主动开展自查，针对存在的问题分析原因，落实整改措施，检查督办落实，并申请上级团委对我团委创建工作进行验收。
第四阶段：总结阶段
召开总结会议，总结经验，查找不足，查漏补缺，为今后加强“双争双创”工作奠定坚实的基础。
双创活动方案【篇5】
孔埠中学2010年“教育创新、工作创优”
竞赛活动方案
一、指导思想
深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕推进“两型社会”建设和教育改革与发展大局，以“双创”劳动竞赛为载体，加强队伍建设，规范教育管理，改革创新，全面提升教育教学质量，为办人民满意的教育，实现学校教育的规范、均衡、优质、健康发展贡献力量。
二、活动内容
抓素质能力创新促进教育改革发展
1、深化发展以“双创”为内容的“建功‘十一五’”主题劳动竞赛活动，在全校开展青年教师课堂教学竞赛，通过竞赛选拔优秀青年教师参加区级青年教师课堂教学竞赛，并力争取得好的成绩。
2要积极引导教师转变教学观念和行为，提高课堂教学信息应用水平，努力建设优质高效的课堂。深入研究教学及其管理规律，开展学习情况研究，加强教学常规的精细化管理。
注重队伍建设创新，发挥示范引领作用
3、深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，以创建学习型班组为载体，加强班组建设，培养各部门、各学科拔尖人才。通过先进的模式，要在员工中营造浓厚的学习探索氛围，促进学校的科学管理。大力开展岗位技能培训，通过联系专业技术骨干，组织开展人才服务活动，以技能辅导、技能交流等多种形式，重点加强教职工的应知应会知识和技能培训，为学校教育的快速发展积蓄力量。
继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”先进集体和个人的评选活动。
4、以学习型党组织等各类“示范岗”创建活动的开展，为广大教职工施展技能、展示风采、立足岗位、建功立业搭建平台。同时，要强化示范岗位的引领和示范作用。
5、以开展“四争”（即争做气质高雅的女教师、争做热爱生活的女教师、争做身心健康的女教师、争做学生喜欢的女教师）活动为载体，团结广大女教职工为办人民满意的教育做出新的贡献。
注重师德建设与创新，营造良好的职业风尚
6、组织广大教职工认真学习十七届四中全会精神，深刻认识全会的重大意义，切实领会四中全会的精神实质，做到先学一步、深学一层、学以致用。要坚持全会精神与年度工作相结合，努力把学习成果转化为推动教育工作、推动科学发展的生动实践。在学习践行社会主义核心价值体系的过程中，抵制各种不良思潮的影响，坚定职业信念、恪守职业道德、提高职业技能，搞好教书育人。
7开展群众性文明建设活动，提高师生文明素质。积极整合社会资源，大力发展健康向上的职工文化，以教职工文娱体育等活动的开展，扩大工会文化活动影响，形成具有孔埠教育特色的职工文化。
8、巩固“教风是核心，作风是关键，学风是落脚点”的思想观念，深化“三风”建设成果。深入开展“深入课堂，完善课程，促进学生健康成长”主题活动，倡导深入实际，遵循规律，潜心教学，与时俱进，勇于创新的良好风尚。
9、围绕建设“四有职工队伍”（
有理想，有道德，有文化，有纪律）提高素质。开展形式创新、内容丰富的师德教育主题活动，把师德建设活动与教育教学活动结合起来，与建立师德考核评价体系结合起来，与建立健全师德建设的激励、监督、约束机制结合起来，实现师德建设新的突破，取得新的成果。
注重管理机制创新，提高科学管理水平
10、深入学习、贯彻《教代会规程》、《校务公开民主管理控制程序》、《校务公开责任追究制度》，规范民主管理，着力实施民主管理三个层面（即教代会，校务公开，民主评议干部）的模块化操作，形成科学化，规范化，程序化的操作管理体系。以促进教育工作发展为目标，科学的调整设置目标管理指标内容，将上级部门各项工作的具体要求纳入其中，以确保重点工作的有效落实。
注重环保节能创新创造绿色校园环境
11、按照建设“两型社会”的要求，努力创建“两型”学校。把“保护环境我献计，节能减排我行动”活动与教职工技术创新结合起来，与“双创”劳动竞赛结合起来，发动广大教职工广泛开展提一条节能降耗的合理化建议，做一件有效果的环保节能的具体事情，每天停开一小时空调，写一篇环保节能的小**或感想，义务担当一天环保节能监督员“五个一”活动，为促进可持续发展献计出力。以“节能减排，低碳生活”为主题，深入开展“节能减排我承诺、低碳生活我行动”宣传教育活动，教育引导职工从节约一滴油、一度电，使用节能家电、公共交通做起，不使用或少使用一次性用品，自觉践行低碳生活，不断增强职工的节约意识、环保意识和生态意识，提高教职工推进武汉“两型社会”建设的贡献率。
三、活动要求
1、要围绕今年全校教育工作目标，根据本方案的要求，从实际出发，以细化工作目标，实行分级分类管理，落实工作职责与任务。
2要把开展双创活动与进一步完善组织建设结合起来，在自身建设工作中进行积极有益的探索。
三。在组织实施上，在竞赛对象上，面向教职工和学生；在竞赛内容上，要抓住重点，突出重点；在竞争形式上，要实事求是，勇于创新；在竞赛组织上体现“党组织统一领导，行政全力支持，工会组织实施，各方密切配合，职工积极参与”的原则，切实担负起竞赛的发动、组织、实施、指导、督办、评选表彰等职责。
4、进一步建立健全“双创”竞赛激励机制，坚持把物质奖励与精神奖励有机结合起来，对在竞赛中成绩突出的先进集体与个人及时给与奖励，并与教职工的晋级、职称评定、评先评模等挂钩。
5在竞赛活动中，要及时发现、培育和宣传一批新的先进典型。努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造”的良好氛围，培养和造就一大批反映时代特点，勇于开拓创新，具有奉献精神的先进集体与个人。
2024创优争先活动总结(经典11篇)
活动从策划到实施完成，流程多，工作繁杂，我们现在要好好写写活动的总结了。我们可以通过写活动总结来明白自己的表现。所以说本次的活动总结一定要写好，可以把自己学到的知识写进去。究竟如何才能写好一篇活动总结呢？以下为小编为你收集整理的2024创优争先活动总结(经典11篇)，希望对大家有所帮助。
创优争先活动总结 篇1
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观念是行动的先导。旧观念落后于时代，这将限制我们的步伐；先进的理念与时俱进，引领我们前进。面对新形势新任务，我们必须与时俱进。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
正文：争先创优。是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设学院文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明学院的进程。
在这个活动中，我们应该做以下几点：
1、 创先争优具有重要的现实意义
创先争优是创先争优的勇气，永不懈怠的精神，是共产党人勇往直前优良传统的具体体现。具体到一个岗位，就是要以精益求精的精神，创造一流的业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。
改革开放以来，许多地区出现了国家竞争发展的大潮。快速发展的关键是不庸俗，敢为人先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。
实践证明，没有精益求精的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，推动经济社会快速发展。当前，在高校文化建设和发展攻键时期，大力弘扬创先争优精神具有重要意义。
（1） 创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性是不同历史时期共产党员先锋模范作用的集中体现。保持中国共产党员的先进性，必须坚持理想信念，努力建设中国特色社会主义。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“****”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，坚定不移地立党为公、执政为民。
表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
（2） 创先争优是促进学校发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务。只有发展，才能解决存在的问题，才能赶超先进。只有发展，才能有出路，才有发展的希望。坚持创先争优，不断巩固和发展这一局面，学校的明天一定会更美好。
我们要把学校的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。
（3） 创先争优是构建和谐高校的重要载体。总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
”同样，构建和谐学院的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和**的温暖，进一步密切干群关系。
各级各部门要加强建设和管理，进一步改善硬环境；努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。
2、 以创先争优精神推动学校跨越式发展
创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设学院文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：
（一）树立新观念。观念是行动的先导。旧观念落后于时代，这将限制我们的步伐；先进的理念与时俱进，引领我们前进。
面对新形势新任务，我们必须与时俱进。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
（二）树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神是充满战斗精神的，可以使人更加勇敢；病态的精神缺失，会使人消极堕落。
精神状态的优劣直接体现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸张浮华，还是脚踏实地、实事求是；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
（三）树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。
只有不断开拓进取，不断开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不到的事，才能进一步激发发展的活力。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜力，充分发挥创新能力，改进管理教学，改进工作方法-
我们以新思路、新举措，开辟了新的道路，取得了新得发展成果。
（四）树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。
忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展而不懈努力。
争先创优，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全体教职工的主观能动性和创造性，更要有科学的领导机制、工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织机制，俗话说，要想跑得快全凭车头带。因此，只有领导机制科学合理，才能保争创先争优得实际效果。
3、 科学合理的领导机制，确保实效
（一）全面完善工作机制。科学的工作机制是激励创先争优的保证。一是完善目标管理机制。
进一步完善责任目标体系，进一步细化量化责任目标；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，把奖惩与政绩挂钩；要科学制定奖惩标准，严格按照他们的政绩来确定奖惩，把他们的政绩体现在奖惩上。
三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。
（二）重行动，讲实效，避免夸夸其谈。创先争优要看工作实效，要做到四个结合。
一是与市场经济发展相结合。围绕市场经济社会发展的需要，以市场需求为导向调整教育结构，强力攻坚，全力突破，使创新兴校步伐不断加快，学校收入不断增加，基础设施建设不断完善，联合办学成果不断扩大，学院环境不断优化，制约因素不断减少。
二是与构建和谐社会相结合。进一步完善社会保障制度，解决职工实际困难；要不断完善各项制度机制，提高解决群众反映问题、处理突发事件的能力，维护学院稳定。
三是结合共产党员的先进性。广大党员要加强理论学习和党性修养，在思想上向前迈一步，用自己的形象宣传、教育、团结群众；行动上奋勇争先，增强带领群众学习的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。
四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把党组织的决策部署落到实处。
4、 团结在党组织周围，以此为基础调整行动方向。
创先争优、创先争优是党组织的一项重要决策，关系到我校建设发展的全局进程。各级、各部门领导干部一定要把这项工作提上重要议事日程，坚决贯彻党的组织部署，切实加强组织领导。结合实际，制定争先创优的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个人都有明确的奋斗目标。
要建立严格的责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。同时，要宣传创先争优的重大意义和各项工作中涌现的先进典型，充分发挥典型的带动作用。作为一名党员，我们要紧紧团结在党组织的周围，以身作则，率先垂范，带头强化争先创优意识，带头创造一流业绩，跟随党组织，带领全体教职工为加快我校全面建设与发展做出应有的贡献。
创优争先活动总结 篇2
中国联通xx分公司创先争优活动
按市分公司创先争优活动部署，中国联通xx县分公司结合实际制定了《中国联通xx县分公司创先争优活动实施方案》，以深入学习实践科学发展观为主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把开展创先争优活动与完成公司经营业绩和生产任务相结合，以创建（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）“四好”领导班子、创建（管理队伍好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、员工和用户反映好）“五个好”先进基层党组织和争当（做自觉学习的模范、做执行政策的模范、做奉献企业、服务员工的模范、**岗敬业的模范、做遵纪守法的模范）“五个模范”优秀共产党员为主要内容，通过精心设计、特色鲜明、务实管用的活动载体，更好地把党的政治优势转化为公司科学发展的优势。现将我公司开展“创先争优”活动情况总结如下：
（一）狠抓队伍建设，争创“先进”组织。为在公司各级党组织中开展创先争优活动，结合公司实际，加强县级分公司党建工作。公司现有党员4名。
为了使每一名党员在创建学习型党组织和创先争优活动中受教育、学本领、提素质，公司坚持“重心下移、夯实基础和有利于活动、有利于发挥作用” 的原则，以开展学习型党小组建设活动作为创先争优活动的主要载体，为创先争优活动深入开展奠定了组织保障。
（二）狠抓班子建设，争创“四好”班子为了组织开展好创先争优活动，xx县分公司首先建立健全了领导机制，落实领导和指导责任，形成齐抓共管的工作格局。通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，倡导领导带头学习，努力提升自身政治素质，做到领导干部学政治、懂政治、讲政治，努力实现领导干部政治素质好。通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，领导干部带头树立良好的作风形象，做到具有认真的学习作风、踏实的工作作风、清廉的政治作风、高尚的生活作风，努力实现领导干部作风形象好。
通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，促进公司网络优化、业务发展、客户感知提升，做到公司收入规模不断扩大，努力实现领导干部经营业绩好。通过抓班子建设，开展争创“四好”班子活动，建设一支优秀的管理团队，培养一批品学兼优的管理人才，创建一个和谐的公司氛围。要实现领导干部、干部之工、党员之工的团结协作，努力实现领导干部的良好团结协作。
（3） 加强培训学习，建设学习型企业，就是要加强党员干部的理论学习。坚持中心组学习制度，制定了学习培训计划，采取集中学习、自学、**和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家的方针政策、法律法规、廉政建设以及先进企业的发展启示等内容，认真做到内容、人员、时间、效果四个落实，做好记录、心得体会，保证学习效果，通过学习，拓宽了党员干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了政治素质和处理问题的能力，为做好各项工作奠定了坚实的基础。二是加强业务知识的培训学习。
为提升公司全体员工的整体业务能力，学习新的业务、技术知识和销售技巧，公司定期组织员工、直销人员、**商参加培训学习，尤其是3g业务、资费、销售技能培训学习，是全体员工深入理解了“沃”品牌的释义及3g品牌形象，为下一步工作积累了理论基础，提升了全体员工的综合业务能力。三是强化安全知识的培训学习。公司根据年度培训学习计划定期组织员工进行《安全生产法》、《消防法》知识学习，邀请专家到公司讲解消防知识，对员工进行知识培训和消防器材使用培训。
组织相关人员对各营业部（厅）进行安全检查，及时排查整改隐患。通过现场提问、考试等形式，了解一线员工的安全知识水平，从而实现理论与实践相结合。努力做好安全生产工作的宣传工作，积极组织广大员工学习省分公司和地区下发的各种安全事故通报，结合公司当前安全工作的实际情况，认真进行事故分析，查找原因，找隐患。
找出问题和不足，提出解决办法，下硬指标，坚决杜绝各类事故的发生。通过培训学习，使公司广大员工在心里对安全工作有了更深入的认识，思想水平有了普遍提高，真正做到预防为主，警钟长鸣。
（4） 丰富活动内容，加强宣传报道。xx县分行党委按照xx县委、市公司的统一部署，努力把科学发展观贯彻到自己的工作中。一是深入组织开展“创先争优”活动。
在营销工作中开展“争创先进组织、争当优秀员工、争创一流业绩、党员新形象”的“三争一树”主题活动，在节能减耗工作中开展“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸”的“三节约”主题活动，做到规范动作不走样，创新动作有特色，取得了明显成效。在党委统一领导下，以创先争优活动为契机，开展了xx联通职工乒乓球比赛、员工郊游野炊、职工厨艺大赛等各种喜闻乐见的文体活动，通过活动，强化了党支部、党员的联创机制，做到了一级带着一级干，党员带着群众干，干部带着员工干，提升了员工的文化、技能素质、职业道德素养。认真做到“求真、务实、规范、创先”，提高了广大党员、员工“创先争优”的积极性，进一步增强了员工的凝聚力和向心力。
二是加强活动宣传工作。及时上报活动材料和报告，积极与xx县委、市公司沟通，及时掌握活动信息。利用电子刊物、门户**、展板、横幅等形式把创先争优活动的先进典型、好的做法、成功经验等及时挖掘出来报道出去，多角度宣传创先争优活动的成效，使“创先争优”活动核心理念深入到每个员工的心中。
三是及时总结，找出不足，落实整改。在 “创先争优”活动取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题：如各基层党组织学习制度还需进一步落实;党员沟通交流有时不到位等现象。
这些问题我们将在下一步的工作中充分利用民主生活会加强与各党员交流、沟通，补充完善学习制度内容，及时将活动最新情况予以通报，确保创先争优活动持续有效地开展。
（5） 要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部经常根据党委的部署，对党员进行先进性教育。认真落实党的“三会一课”制度。
要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党员在生产经营中发挥先锋模范作用。2011年8月，xx分公司线路维护员***家属因生产导致产后后遗症有生命危险，公司党委立即号召并组织党员、员工募捐善款其进行爱心捐款，累计共捐款8000余元，并亲自交到困难职工手中以解其燃眉之急充分体现了共产党员的旗帜作用、先锋模范作用。
创优争先活动总结 篇3
旗精神文明办：
为了加强我系统党的基层组织建设，巩固基层组织建设成果，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范带头作用，我局党总支广泛深入开展“创一流业绩”活动。各种活动激发了党员的积极性。现将我局 “争先创优”工作总结如下：
一、以“****‘’重要思想为指导，从”三个有利于“的标准，评选优秀典型。
”七一“期间，为了庆祝党的生日，鼓励先进、鞭策先进，我局评选出了兽医站为先进党支部，他在我系统的经济发展和各项建设中，认真执行党的路线、方针、政策，充分发挥党的领导和核心作用，出色完成了各项工作任务。同时，表彰奖励了两名优秀党员。始终学习党的基本知识，是”****“的忠实实践者，他们思想觉悟高、群众威信高、处处起到先锋模范作用。
二、开创畜牧业工作的新局面。
在全旗的各项工作中，我局和全体工作人员都可以积极参与，重点是参与和坚持。充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，在全旗开展的综合管理知识竞赛中获得第二名。通过各种健康向上的有益活动，充分激发广大党员职工争创一流的勇气和信心，充满各种生机和活力。
通过丰富多彩的”争先创优“活动，增强了党的基层组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，使我局各方面工作生机盎然，朝气蓬勃。
20xx年11月16日
创优争先活动总结 篇4
写下前面的话:实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好,与机关党建工作结合起来，组织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思想，以下是关于公司党委争先创优活动总结,供大家参考!
范文(一)
今年以来，我们党委认真开展“争先创优”活动中，深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争创优活动成果丰硕。
在收到上级党委下发的《关于印发〈xx公司关于开展争先创优活动实施方案(试行)〉的通知》之后，我公司党委及时召开了党委班子会议，学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了xx文件，组织成立了以党委书记任组长，各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“xx”活动领导小组。并在结合自身实际的基础上，对照“xx”的目标要求，制定了开展以争先创优“xx”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时通过加强对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。
我们的具体措施是：一是坚持党委中心组的学习动力，推进各级领导班子思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料，组织集体学习，撰写心得体会等形式，开展学习，增强交流，达到统一思想，提高认识的目的。
二是始终坚持按照民主集中制议事，完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度，凡属重大事项班子均能通过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则，通力协作抓好企业的各项工作，正职统领全局，支持副职工作，副职向正职负责，工作敢抓敢管，使班子整体功能能够得到充分地发挥，树立班子的决策权威，增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导的示范作用。
党政主要领导能够以身作则，带头参加厂里开展的各项活动，以优良的作风起好示范带头作用，自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位，带领班子成员认真落实开展“xx”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用，推进精神文明和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样，健康有益的文体活动，丰富职工生活，增强职工的凝聚力、向心力和战斗力，为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。
创优争先活动总结 篇5
总结范本
姓名单位
日期：______年_____月_____日
工作总结范文
一、围绕中心，努力当好参谋助手
(一)深入全面调研。广泛深入基层，调查重点、难点、热点问题，为领导决策提供前瞻性、参考性意见和建议。同时，积极承担高水平研究，多次与省社科院合作，在优势期刊上发表了一批研究文章。
(二)优化信息服务。紧紧抓住信息工作为市委服务这个根本，努力实现“第一手情况”、“第一道研判”、“第一时间报送”。
(三)狠抓督促检查。大力完善监督机制，开展跟踪监督。全年对市委常委会和专项办公会的决定进行梳理督办，做到件件有其位、事事有回馈。
同时，会同有关部门加强对市级重点工作的监督。
(四)服务“三农”发展。市委农办加强了各乡镇柑桔大实蝇防治、现代农业示范区建设的指导工作，并被省委、省**确定为全省农村体制机制改革试验联系点。
2、 统筹协调，提高服务水平
(一)办文办会优质高效。一是公文处理安全高效。二是在会务组织上统筹全局。
三是加强与常委所在部门及市人大、市**、市政协办公室的联系，保证了市委决策部署的有效实施和重大活动顺利进行。
(二)文稿组织精心及时。一是做好材料上报。按月上报《工作情况》均被采用。二是加强对下指导。三是认真起草文稿。
(三)值班应急落实到位。全力做好值班值守工作。严格执行值班制度，做好上传、下发工作，年度值班事项处理无差错。
积极处置应对突发事件，坚持“早发现、早报告、早处置”的原则，确保了各类突发事件的有效处置。
3、 创先争优加强机关自身建设
(一)抓制度规范机关管理。围绕创建“三满意机关”和治庸问责，健全完善工作规范。制发了《市委办公室工作目标考核办法》和《责任过错追究办法》，明确了岗位职责和工作实绩量化考核指标。
(二)抓学习加强队伍建设。围绕“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的学习目标，以“三个一”即每个人读一本好书、每个科室推出一项优质服务工作、办公室推介一项特色工作为主要内容，以“五有”即有学习计划、有学习笔记、有体会文章、有调研文章、有一技之长为学习要求，坚持理论与实践相结合，增强了干部职工理论素养和工作办事能力。
(三)抓互联共建转变工作作风。多次组织与联系点村的“互联共建”活动，今年为支持村级集体经济发展，协调落实各类资金，受到了群众的欢迎与好评。
工作总结范文
xx年，我重视理论学习，不断学习“xx”的重要思想和xx的重要讲话，始终重于思想道德修养，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx书记的重要讲话武装自己的头脑，用共产党员的标准要求自己。他们可以不停地看新闻，关心国家大事，掌握政策法规，始终与党保持一致的观点。在业务学习方面，自己也从没有放松过，一是本人是半路出家搞财务工作的，对财务知识缺乏系统的学习，因而对财务方面的知识具有强烈的求知欲;二是目前知识竞争的形势所迫、不学习将会被时代的列车淘汰;三是自己好强、上进的性格，总想把所干的事情搞个名堂，因而充电成了持久战。
几年来，自己订出了周五晚上雷打不动的学习时间。除了学习专业知识外，学习计算机知识更为重要。经过几年的努力，我们取得了计算机机初证书、模块结关证书和会计电算化证书。
目前，计算机已经成为自己办公不可缺少的工具，为顺利完成各项任务的顺利完成和更好地为基层服务打下了良好的基础。
在财务方面，除了管好教育集团的账外，更重要的是管好26所中小学的账。票据的张张审核，不规范的要更换，这些需要一一做。建立新账，开设科目，这些没有现成的模式，只有自己在工作中不断**摸索，结合各校的实际，采取不同的方法，达到账表一致。
即:四账三表的完整操作。票据的审核，实际操作中有许多棘手问题，一旦处理不当，使以后的工作就难以处理，给教师、学生家长以及上级无法交待，因此在操作中，严把政策关。
以《会计法》为准绳，在集体利益与个人利益发生冲突时，维护集体利益是理所当应当的。这样无形中就挫伤了好多私人感情，冷嘲热讽随时可以听到，背后蛮骂也是少不了。所有这些都没有动摇我们自己。他们坚持到今天并结出了果实。
受到学校领导和教师的好评。
裁决难，做账也不易，遇到做账，一坐就一晌，这一晌不比平时，有时竟长达七八个小时，坐不住了就站着干，站会又坐着干，在这期间要高度重视，一不小心就有核算或书写出错的可能，将会事倍功半。各校负责会计工作的同志都很钦佩我们的干劲。常常早上学校没放学，下午就匆匆忙忙地去另一所学校。
这苦和累大家都看在眼里，而自己从未在任何人面前说一声“苦”，叫一声“累”，更没有提出什么补助。我觉得人忙也是一种乐趣，而王书田同志的一天不忙吗？
工资管理是自己的重头戏，全镇发放各种费用的人员有7多名。每月发放金额最少也60多万元。从转账回款到付款，从元到角分，我都非常小心，反复核对。
无论哪个同志提出工资问题，他都会认真核对，耐心解释，尽可能让同志们满意。凭时间的苦战，换回一年来未出现过大大小小的问题。工资外的个人两本账(住房公积金、养老保险)，自己从未马虎过，总是一丝不苟地去记。
做到经常记，月月核、年年对，在自己管理中从未出过任何差错，在区年审中多次受表彰。
教育组有很多工作项目。除了自己努力做好工作外，他们总是主动去做其它工作。在今年的工作中，我们意识到教育系统承担着巨大的责任，所以我经常去我签约的五所学校。首先检查，然后增加措施，平稳和安全地通过一个又一个障碍。
在每学期的课本征订、分发、调整，考试的分卷、装卷，教育教学常规检查等工作中，自己总是积极主动参与，总想让组上的各项工作顺利进行，为下属单位做好榜样，使我镇的教育事业更加蓬勃向前发展。成为名副其实的教育强镇。
这些只是我自己工作的一部分。今后我们要更加努力，不断学习，不断进取，努力做一名更加满意的人民公仆。
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创优争先活动总结 篇6
创先争优活动总结
“创先争优”即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员。创先争优创新是学习实践科学发展观的实践活动，着力促进党员在本职工作的前提下发挥先进模范作用。开展创先争优活动，是党优化自身、加强自身、提高自身的真正伟大实践。
通过医院党支部组织党员历次学习，触动很深，体会也很深刻，作为一名党员医务人员应牢记党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识。做到知行合一，以积极主动的态度、高度的责任感对待自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。
我要做一个合格的共产党员，我决心做以下几件事：
1、 加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，关注身边小事，发挥党员的先锋模范作用。在同事中进行批评和自我批评，在互助、反省、自强中共同提高。
2，从大局出发，要把集体利益放在首位，将个人利益放在第二位。在同事中树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、对我监督”。
三、刻苦钻研自己的本职工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽全力完成任务。虚心学习他人先进的临床经验，总结经验，探索更好的工作方法，进而提高工作效率。
4、 加强医德医风建设，弘扬救死扶伤的人道主义精神。医务人员应当遵守医德，廉洁自律，遵纪守法。严格遵守医院各项规章制度，服从领导。
五、践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量。为患者保守医疗秘密和隐私，保护患者知情权，加强医患沟通，构建和谐的医患关系。要体恤病人的疾苦，体恤病人的困难，尊重病人的思想，消除病人的顾虑，加强医患之间的情感沟通，实行人性化服务。任利彬
创优争先活动总结 篇7
光阴似箭，我们很快就迎来了学期末。回想和总结本学期的工作很有感触，这是我毕业参加工作以来的第一个完整的工作阶段，也是我由学生角色向教师角色转变的一个过渡时期。回顾这学期的作业，有按时准确完成作业的喜悦和踏实，也有一些作业没有完美完成的遗憾。
这些工作逐步教会了我思考问题要全面，要多视角，要有条理，这些工作也让我进行了反思和总结自己在工作中暴露出的不足之处，明确了今后要改善和提高的方向。工作以来，我始终坚信并坚持一个理念，即认真对待每一份工作，哪怕是小事；虚心向周围的老师学习，互相学习，提高自己。此外，作为一名党员，要充分发挥党员的积极带头作用和模范作用。
在本学期初，学院开展了广泛的创先争优活动，在此项活动的稳步进行和不断激励下，各项工作都在稳步进行之中。根据本学期初的工作计划，本学期的工作总结如下：
1、 严格按照各部门要求，统计反馈信息，及时上报各部门所需资料，力求做到信息及时准确。
在本学期，完成了学院各部门交代的如下工作：10级新生特殊学生信息汇总上报、10级学生证信息的汇总上报、天津市高等职业教育计算机应用能力等级考试报名及收费汇总、2010级新生学籍核对统计上报、外地新生办理火车票优惠卡统计及收费汇总、房经系学生集体购票汇总上报、全国计算机等级考试报名汇总上报及收费、补办学生证信息汇总上报、享受低保家庭学生办理减免学费汇总上报、2010级学生信息的核对工作、助学金评定信息汇总上报、新生参保信息汇总上报、四六级及ab级考试报名收费的汇总及上报、学生出勤周汇总上报、中秋及国庆假期学生去向汇总上报、10级新生校讯通汇总上报、主题教育相关活动材料的汇总整理上报等工作。
2、 协助部门领导做好本部门的日常管理工作，有序组织开展各项学生活动。我们坚持创先争优的理念，积极开展各项工作。
完成了系内部分信息撰写及报送工作、基本会议记录工作、学生工作的各项记录工作、法制安全教育征文选送工作、日常通知的印发和传达工作、部分迎新工作、办公用品及会议室的申请等基本工作。
3、 做好学生工作记录，年底协助宁卓老师管理和总结学生管理工作档案。
4、 认真备课，虚心听课，及时反思教学，自学成才。
在本学期，我认真听取了周亮老师、王晓慧老师等经验丰富教师的课，他们的课堂风采使我深刻认识到了自己授课经验的不足。生态学是我开始教的第一门课。虽然自己很重视，课下做了很多准备工作，但是由于课堂经验不足，导致有些课的课堂节奏控制不是很理想，有些时候会有些前紧后松，课堂时间控制能力有待提高。
我分析，我所教授的09国土1、2班的大部分学生课堂表现相对内向，有时不愿参加到课堂讨论中来。在课堂上，虽然积极鼓励他们发言，但效果很小。本学期的课程将结束，今后如何调动学生上课的积极性，使他们愿意并享受课堂学习和讨论的环节，是我需要思考和改进的地方。
回忆这学期的教学过程，当某堂课出现闪光点时，学生们深切和渴望求知的目光，激励我把课程准备的更加充分和生动；但当某节课由于课程内容枯燥或准备不够充分时，看到学生因提不起学习兴趣而昏昏欲睡时，我不责怪学生，相反，我自己内心充满了自责感，认为是自己的课堂不够精彩，从而下定决心改进提高。
另外，由于刚毕业，我在不知不觉中对学生采取了一种相对宽容和理解的管理态度。经过实践教学，我发现有些学生会因为老师的宽容而降低对学习的要求。我体会到管理学生要松紧结合，做学生的慈母，更要做学生的严父，最深切的爱就是敬畏。
我认为，我不缺少对学生的爱，但缺乏对学生尊重的恐惧感。听了老师的培训报告和郑月晨老师对青年教师的培训，我对此感触更深。如何准备课程能提高学生的学习兴趣又能让他们学到实用的知识，我想，这是作为一名教师需要不断去摸索和积累的。
5、 工作之余，自学相关专业书籍，争取取得职业资格证书，出版专业相关学术****。
这学期，我自学了与国土资源管理密切相关的书籍，如《土地管理通论》，丰富和补充了我的知识。到目前为止，还没有相关的学术**发表，所以我们需要在今后加快进展。
这学期的每一天都是在充实中度过的，我要求自己在工作中保持高效率和高质量。工作的同时，也不忘做好总结和反思，总结每一项工作给了我们什么启示，以后再碰到类似的工作应如何提高工作效率和质量。在此，我还要感谢系里其他老师的帮助。
由于新的工作接触，会有很多事情我不明白。宁卓先生给了我很大的指导和帮助。在此，我要感谢宁先生。此外，我的很多汇总上报工作都是建立在各位辅导员辛苦统计的基础上，所以，我也非常感谢各位辅导员对我工作的支持和帮助。希望今后一块儿努力，让咱们房经系的工作准时准确高效，为房经系争得荣誉。
创优争先活动总结 篇8
开展“五个一”、“十百千”争先创优活动总结根据市委发文件《关于在农村开展争创全区“十强乡、百强村、千户明星党员户”活动的实施意见》精神，乡党委高度重视，积极组织，扎实安排。“五个一”、“十百千”争先创优活动开展三年来，在全乡各村支部和广大党员队伍中真正掀起了一个“比、学、赶、超”的新高潮。通过活动的顺利开展，取得了明显的效果。
农村领导班子领导水平显著提高，党员素质不断提高，集体经济实力逐步增强，农民收入稳步增长。全面促进了乡镇经济持续快速健康发展和各项社会事业全面进步。2003年，全乡经济总收入达到15725人
乡镇财政收入338.4万元，农民人均纯收入4229元。乡上先后被盛市授予“文明乡镇”、“六好乡镇党委”、“先进基层党组织”、“无毒乡镇”、“双拥模范乡”等荣誉称号。
当前，乡镇已成为新形势下加强基层党组织建设、发展农村经济的一面鲜艳的红色旗帜。
一、抓班子，凝聚工作合力乡党委作为全乡基层组织建设的“龙头”，起着承上启下的重要作用，其自身素质的高低，直接关系到全乡各项工作的顺利开展。为扬起“龙头”，带动“龙身”，乡党委重点突出“五讲”。首先是谈学习。团队成员严格按照要求，利用中心小组学习和每月一周的时间
一、周五的学习日，采取自学与集中学习相结合的办法，认真学理论、学党章、学法规、学政策、学科技，在班子内部形成了比学习、比进步的良好风气，班子成员的思想政治水平和工作能力有了明显提高。目前，7位党政领导的平均年龄为38岁。有五位同志取得了学士学位，两位同志获得了研究生学历。在25名村级小组成员中，平均年龄在40岁以下，18名具有高中和初中文化，7名具有初中文化程度。
二是讲正气，班子成员有良好的精神状态，带头弘扬正气，反对歪风邪气，讲奉献，不讲索取，自觉清正廉洁，严格要求，艰苦奋斗，营造了一个正气上升，利于工作的良好环境。三是讲政治。乡村班子自觉与党**保持高度一致，坚持贯彻盛市的决策、决定，顾大局，识大体，说实话，办实事，求实效，创造性的贯彻上级的精神。
四是讲团结。乡村班子坚持集体领导，民主决策，科学分工，班子成员之间讲党性、讲大局、讲友谊、讲谅解，求大同、存小异，真诚相处，热情相待，坦城相见，形成了团结和谐，坚持有力，务实肯干的领导集体。五是讲公正，在干部的选拔上，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，使乡村两级干部真正做到了“谁有本事谁当家”。
在干部评先选优、奖励处罚、年终考核等方面，始终坚持公正处事，不以人的好恶办事，极大地调动了广大干部的工作积极性。
二、抓队伍，提高整体素质一是抓学习培训。乡镇党委把加强党员干部教育培训作为赶超新生代的突破口。有计划、有步骤，组织广大党员、干部开展以邓小平理论、“****”重要思想、十六大精神、市场经济知识、项目管理知识、农业科技知识、政策法规等为主要内容的教育培训活动。
三年来，先后组织65名乡、村干部到新疆、温州、兰州、酒泉等地考察学习和到市委党校培训学习，激励他们开眼界，增才干。充分发挥乡党校的主阵地作用，举办村组干部、党员骨干、入党积极分子等各类培训班18期，培训党员800人次。利用“党员电教科技中心户”，定期组织本小组党员**各类电教片，**党员达400名，占到农民党员总数的98%。
同时，鼓励党员干部到农村函授大学和党校参加函授学习。通过培训教育，全乡干部的政策水平、理论水平、分析问题和解决问题的能力都有了明显提高。45岁以下党员和80%的村组干部掌握了1-2项致富技术，取得了绿色证书和农民技师资格证书。
二是培养党员科技示范户。培养和发挥农村党员科技示范户在生产经营中的科技示范作用，是加快农业科技进步，促进产业结构调整，提高农民致富能力的重要途径。在培训对象的选择上，乡镇**制定并坚持了三个定位标准。
在素质定位上，选择一批党性强、综合素质好、科技意识强、实践能力强的党员作为培养对象；重点定位：选择了一些符合产业结构调整要求，经营项目有市场前景的党员种、养、加工户，进行重点培养和扶持；布局定位：根据各村的区位优势、生产条件和人口情况，因地制宜确定相应的培训对象。
对于确定的培养对象，实行集中培训、基地示范、现场观摩、巡回辅导、鼓励自学的办法进行科学培养，并坚持做到了组织支持、政策支持、服务支持和**支持。同时，每年对培养涌现出来的致富带头人，优秀党员进行表彰奖励，大力宣传他们的先进事迹和经验，有效地推动了农业产业结构调整，提高了党员带头致富和带领群众致富的能力。三是强化教育管理。
首先在发展新党员上，严把“入口”关。针对农村党员年龄偏大、文化程度低的现状。乡党委研究制定《发展党员五年规划》，明确了发展党员责任追究制度。
2001年以来，全乡新发展的88名党员中，35岁以下，高中文化程度，致富带头人的要占80%以上，妇女党员要占20%以上，党员队伍结构明显改善，生机和活力明显增强。其次在党员管理上，全面实施党员分层分类管理，并开展“设岗定责”活动，就是按照党员所从事的产业，把全乡党员分成种植、养殖、林果、二三产业等五大类43个党小组，将党小组建立在了产业链上。同时，以村党支部为单位，设置了监督岗、示范岗、民事调解岗等6个岗位。
在定岗前，村支部公开岗位名称、岗位职数和岗位职责，根据党员自荐和党小组推荐情况，按照就近、便利的原则，并结合党员的特长、特点择优配岗。在开展中，上岗党员每季度向党员和群众代表述职一次，并定期组织测评，称职票达不到70%的实行待岗，对待岗时间超过半年的党员，结合年终民主评议定为基本合格或不合格党员。这项活动的开展，激发了广大党员创先争优的积极性。
同时，也为农村非职务党员发挥先锋模范作用提供了广阔舞台，解决了党员队伍建设不准确、不切实际的问题。目前，乡镇党员已形成了建功立业、争创一流的良好局面。
三、抓发展，增强综合实力农村基层组织建设要解决“有钱办事”的
提高基层组织服务功能，关键在于开辟新的经济发展方式。一是加快小城镇建设步伐，培育新的经济增长点。近几年，乡上累计筹措资金370万元，完成集镇拆迁改造面积4700平方米，新建成了集贸市尝卫生院等公共设施和25家商业门点、10套上宅下店小康住宅。
同时，硬化人行道500多平方米，架设输电线路2.5公里，铺设给排水管道1.2公里。
目前，一个布局合理、环境优美、功能齐全、管理到位的现代化小城镇已初具规模，其经济拉动效应充分显现。二是加快培育“龙头”企业。乡党委从实际出发，确定了以“农”户号企业为方向，积极招商引资，新上了华强棉业、兴盛棉业、宏运棉麻等8家棉花收购加工企业。
其规模完全可以收购加工乡镇及周边乡镇农场生产的籽棉。这不仅增加了乡镇财政收入，而且解决了棉农卖棉和部分农村剩余劳动力的问题。三是加快产业结构调整步伐。
乡党委依拓市尝发挥优势，在“新”字上下功夫，在“闯”字上做文章，宜林则林，定牧则牧，宜农则农，大力发展特色产业。目前，全乡共种植棉花31000亩，发展优质桃750亩，红堤葡萄3000亩，养殖专业户167户，已逐步形成了棉花、葡萄、优质桃、畜牧养殖业四大产业带。农民收入逐年稳定增长，人均纯收入5000元以上的农民占全乡总户数的40%以上。
四是加快发展村级集体经济。一方面，合理开发利用闲置土地资源，建立集体农常，目前，全村最大的农常耕地面积已发展到300亩。另一方面，要盘活现有集体现置资产，转变运行机制。
通过拍卖、租赁、承包、入股等形式，兴办砖厂、棉花加工厂、预制厂、农场等，增加集体收入。七个村的集体经济收入达到了16万元，两个村的平均经济收入达到了26万元。五是加快改善基础设施条件。
为改善农民的生产、生活条件，乡上先后投资3200万元，硬化村级道路18公里，全面实现了“村村通”油路目标。完成农电线网改造123公里，100%的村农电线路实现了标准化，100%的村吃上了干净、卫生、符合标准的自来水，80%的农户看上了有线电视，75%的农户安装了程控**。建成两个高标准小康住房示范点，使200多名农民住上了舒适安居的小康房。
同时，先后改造学校危房、新建了富强、芭子场两所小学，新建了农民健身广尝文化站等公共设施。
四、抓制度，健全工作机制乡党委从制度建设入手，进一步健全完善了党委委员工作职责、党委议事制度、党风廉政责任制、党委中心组学习制度、政务公开制度、财务管理制度、党员目标管理制度、干部年度考核制度等16项制度，形成了有章理事、接章理事的工作机制。同时，我们密切关注各项制度的执**况，维护制度的严肃性。特别是近几年乡党委把推行村务公开和民主管理作为农村基层组织建设的重要内容，不断完善“零户统管”、“村帐长管”制度，全面落实了站所、村级财务、政务公开制度。
尤其对群众意见比较大的村组，乡上专门成立了财务清理小组，进行重点清理整顿，发现问题及时向党委反映，及时进行查处。2001年以来，对1个村6个组的财务情况进行了全面检查，涉及资金120万元，纪检人员6人。在此基础上，各村普遍落实了宅基地审批、计划生育指标、水费、干部工资、重大工程项目等重大村务、政务向村民公开制度，用制度规范约束了村组干部的施政行为。
另外，结合年终考核，乡党委每年都组织人大代表、党员代表对站所干部和村班子进行民主评议，并将考核结果与干部的工资、奖金、评优树模挂起钩来，增强了考核的实效性，彻底转变了干部工作作风，改善了党群、干群关系。
创优争先活动总结 篇9
解放社区党支部
一年来，我们解放社区党支部紧紧围绕“社区卫生服务规范化、标准化建设”活动这个中心工作，从发挥党支部战斗堡垒作用抓起，认真开展创先争优活动，通过党员先锋模范作用，有力促进了各项工作的开展。
1、 兑现承诺，充分发挥党支部战斗保卫基地的作用
我们支部有党员14人，其中在职6人，党员2人。在中心各项工作中，支部班子成员结合单位实际，从工作的决策、组织、实施等方面入手，积极参与单位各项管理，保证了全中心工作的顺利开展。年初，根据全年工作重点，支部组织党员学习讨论，按社区卫生服务规范化、标准化要求，查找工作差距不足，从发挥党组织和党员先锋模范作用为出发点，组织党员献计献策提意见。
经过认真商讨，结合集团对社区中心开展科研工作的要求，我们从妇女保健方面申报开展了《社区40-60岁妇女**疾病患病情况调查研究及社区干预效果观察》科研。通过广大党员献计献策，完善了中心《社区卫生服务规范化、标准化建设活动实施方案》及推进计划，
三、四月份，社区医务人员进行了入社区入家庭查漏补建健康档案及随访工作。党员们利用自己的休息时间打**、入家庭，在党员的带动下，广大医务人员利用中午、晚上走进社区、走入家庭为居民健康随访、指导，不断完善了社区健康信息，使健康信息真正做到了动态管理。
2、 重视党员教育提高党员职工工作执行力
年初，支部根据上级要求，制定了学习计划，根据工作实际，通过集中、自学、支部会议等方式学习，及时传达上级各项文件精神，并根据单位实际，要求大家在工作中认真贯彻，对于一些医疗部门下发的文件，支部从依法行医的角度向大家讲解，增进了党员和职工对文件的理解。同时结合社区卫生服务标准化规范化创建活动及集团“推行十项举措”、“为民服务创先争优”等活动的开展，提升了职工队伍的政治思想素质。支部还积极参与上级各项工作，先后组织党员参加了建党90周年征文、党课竞赛及相关研讨会活动，号召职工开展“永续辉煌与我”群众性主题征文活动。
3、 关注员工，为群众办实事、办好事
按照集团基层党支部的工作方法和南区医院支部书记的基本要求，党支部委员会总是按照要求发现自己的问题。今年社区入户随访工作中，个别职工因工作量大，有畏难情绪，支部成员及党员主动找他们谈心、沟通，并主动帮助有畏难情绪的同志一道入户。通过党员的先锋模范作用，这些同志克服了对困难的恐惧，全身心投入到工作中去。
支部还积极组织党员职工参加各项活动，增强凝聚力。比如年底，我们组织全体职工聚餐，在三八节和**节也开展了相应的活动，加强了职工之间的感情。每月与离退休人员沟通，有偿解除劳动合同。
五一、十一及老年节等特殊节日，党支部及亲情联络员都亲自上门为离退休老同志们送去慰问与礼品，年终岁尾支部还将他们请回来，与在职职工一起座谈、聚餐，交流思想与感情，为他们及时反映和解决实际问题，拉近了老同志与单位的距离。无论是在职还是非在职职工家中，当有婚丧嫁娶、生病住院等大事小情时，支部成员都亲自到职工家中，为他们送去上级领导的关怀，使大家充分体会到党支部的温暖。党支部和广大党员通过实际工作，为关心职工生活、化解各种矛盾、促进职工和谐稳定发挥了作用。
四、结合工作实际，“创先争优”见实效
从去年开展创先争优活动以来，党支部结合各阶段工作的重点要求，认真及时地向党员传达上级要求，布置相关工作。每名党员都能时刻对照承诺，在各项工作中走在先、干在前，处处起到表率作用。群众还通过在墙上张贴党员承诺的方式，对每一位党员进行监督检查，促进了创先争优活动的深入开展。
年初，支部成立了以党员为首的全科医师团队，他们积极与矿区事业部解放物业社区非在岗党员联系服务站、离退休活动中心及街道居委会联合，按计划开展健康教育、随访指导、体检义诊等社区卫生服务活动。全党员率先开展活动，勇于承担重任。在党员全科医师团队的带动下，医务人员于3月24日结核宣传日、4月7日世界卫生日、4月25日计划免疫宣传日、5月20日集团社区宣教日、爱牙日、重阳节等特殊的日子走进企业、走进社区、走进家庭、走进学校、走进幼儿园、走进活动室、走进社区非在岗党员联系服务站，向油田职工家属和社区居民宣传社区常见病、多发病及传染病防治、计划生育技术指导、预防接种等知识，同时党员全科医师团队每月还组织社区居民开展一次健康知识讲座。
1-10月份共与街道、居委会、企业等合作开展活动7场次，入企业厂矿1次、入社区入家庭3批次、入幼儿园、学校3次、入活动室及非在岗党员联系站5次，开展健康知识讲座12场次，开展大型义诊宣传咨询10场次，发放健康宣传单4885份，医患联系爱心卡190张，免费体检1287人次，共免金额5万余元，总受益2943人次，提升了居民的健康理念。从3月8日开始为辖区65岁老年人及慢性病人进行了义诊体检、咨询指导，免费为他们进行血压、血糖、血脂、b超、心电及胸透等检查，在重阳节前后，支部还组织党员上门为60名老会战、卧床多病的行走不便的老人采血体检，更新完善了社区老年人健康档案、慢病档案信息，截至目前共计为65岁老人体检420人次。在此次活动中，由于任务重、人员少，全体党员及入党积极分子始终冲在最前面，勇挑重担，充分发挥了模范带头作用。
机关党员耿慧、李波虽身兼数职，但仍参与体检工作，门诊和医技人员在此次体检活动中担当着更重要的角色，门诊医生丰雪梅、陈启国、范小萍及医技科室刘艳芬、李晓英等同志克服困难、牺牲个人时间，下夜班也不休息。**长王晓冬同志，是一名入党积极分子，虽然自己身体不好、孩子又小，单位**又少，不但要参与节假日值班，还要完成日常护理及体检工作，可她却身先士卒，从无报怨，用行动感染着每名职工。在创先争优活动中，广大党员及入党积极分子都能充分发挥先锋模范带头作用，保证了各项社区卫生服务工作的顺利完成
解放社区卫生服务中心党支部
2011年10月13日
创优争先活动总结 篇10
2010年，矿产所团支部在地调院团委的带领下，深入学习十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，认真学习联合会精神，围绕院党政工作中心，广泛开展“争先创优”为主题的实践活动，通过进行团员组织生活，开展学习、讨论、竞赛等，使得广大团员在生活、学习和实践锻炼中提高自身的思想认识，努力为地调院的发展和建设贡献力量，并获得了一定的成效。
2010年11月11日，在位于芜湖三山的工作一线，矿产所皖南项目组的广大团员在査琦同志的带领下举行了一次集体学习讨论会，会上大家认真学习讨论了国内外政治经济现状，对构建中国特色和谐社会主义，坚持走可持续发展的道路有了更加深刻的理解。11月4日—5日国土资源部于河南郑州召开了全面推进地质找矿新机制座谈会，正酝酿在全国21个省份开展大规模地质找矿行动，计划用5年时间，投资300亿元，在19个重点成矿区（带）优选45个重点整装勘查区开展地质找矿工作，确保“十二五”期间新增一批铁矿等国内紧缺矿种储量，形成数十个大型资源勘查开发基地，并明确提出了“三五八”目标，即地质找矿要实现“3年有重大进展、5年有重大突破、8年重塑地质矿产勘查开发格局”的目标。广大团员一致认为这次“全国地质找矿行动计划”对于我们矿产所既是严峻的挑战也是一次难得的机遇，我们年轻人要认真贯彻落实国土资源部全面推进地质找矿新机制座谈会精神，勇于面对挑战，积极抓住机遇，努力提高工作能力，争先进创优秀，为国民经济的发展做出自己的贡献。
此外，会上大家认真学习了院里开展的“争先创优”活动精神，并打算积极投身到地调院的精神文明建设、地质找矿事业的大发展等重大活动中，展现我们广大团员青年奋发有为、无私奉献的精神。会议认为要做好 “争先创优”工作，必须要做好以下几个方面;首先必须要做好团支部的建设工作，只有通过优秀的组织工作，才能更好的将广大团员们团结在一起，充分发挥主观能动性，积极为集体奉献力量。其次，要注意加强学习训练，树立榜样，提高整体素质。
此外，一定要抓住矿业大发展的机遇，努力加强自身能力建设，认真落实“争先创优”的活动精神，为和谐社会的大发展添砖加瓦。
2010年11 月18日，为了进一步贯彻执行地调院“争先创优”活动精神，矿产所的广大团员们在铜陵钟鸣镇举行了一次地质工作学习交流会议，会上大家认真听取了矿产所优秀团员代表岳运华同志的工作报告。岳运华同志在来到皖南项目组后一直坚守在野外一线，并因此一再推迟婚期，矿产所**有需要，**最艰苦，他总是积极前往，无怨无悔，勇于向上，在自身不断努力学习的同时，还积极带领同事们一起进步。凭借对地质工作的热情，乐观，开朗和务实的精神，他赢得了所有人的称赞，并树立了良好的榜样。
与会团员一致认为要认真学习岳运华同志的工作精神，热爱地质事业，不怕苦，不怕累，踏实肯干，勤动手，勤学习，勤思考，做一个优秀的优秀团员，为构建一个先进的团支部共同努力。
此外，大家也对自己过去一个阶段的学习工作进行了认真总结，交流讨论了对长江中下游找矿区的地质认识，并提出了自己对于工作区的野外实践方式方法的新建议：（一）创新工作理念。地质工作是为国名经济发展服务的，只有紧密结合经济社会发展需要，找对工作方向，找到突破口，才能更好的响应国家号召，才能实现地调院的可持续发展与国家可持续发展战略的统一。
（二）创新工作机制，只有职责明确，充分发挥广大职工的主观能动性和团结合作精神才能实现更快更好发展。（三）创新方法技术。科学技术是第一生产力，地质事业正处于大发展之中，我们必须抓住机遇，不断学习进步，引进新的工作方法技术，才能提高生产效率，如果因循守旧，不求创新，必将落后甚至被淘汰。
总之，我们要为地质事业的大发展做好充分准备，敢于迎接挑战，做一流的地质人才，努力打造一流的地质队伍。
这次会议取得了很好的成效，提高了大家的野外工作积极性，使大家对于对于克服野外实际困难，提高工作效率，保质保量完成任务，争取优秀成果有了统一的认识。
创优争先活动总结 篇11
今年，我院在连续4年获得全区基层检察院查办职务犯罪案件优胜单位之后，为实现“5连冠”的目标竭力抓好办案工作，我提出并经党组通过，自确立了从实际出发，不断规范办案管理，创新办案机制，保持办案规模，突出办案重点的工作思路，把主要工作精力放在抓自侦工作方面，督导自侦部门以提高办案质量和效果为核心，争创1流工作业绩。今年1月至7月底，共立案侦查**案件7件8人，完成了全年任务。其中，大案3件3人，其中已侦查5件，结案6人，已移送审查起诉。通过办案，共为国家挽回经济损失70余万元。
受理渎职侵权案件2件，立案侦查1件，1人完成年度任务的50%。查办职务犯罪案件，主要采取以下措施：
科学量化管理，落实目标责任。为进1步加大自侦工作办案力度，确保查办案件的法律效果和社会效果的有机统1，进1步明确了自侦部门干警的责、权、利相结合。规定年内各办案业务科完成立案数3件，其中大要案1件，年底结案率达100，移送审查起诉率达100，有罪判决率达70，并力求实现挽回经济损失10—20万元的工作目标。
改革侦查机制，规范侦查活动。一是坚持实施反腐败侦查工作流程管理。2是以争先创优活动为动力，着力提高侦查人员发现犯罪的能力、突破案件的能力和完善固定证据的能力，培养创新精神，创造突出的业绩。
3是研究创新自侦办案机制，保证办案质量，推行自侦部门与本院控申、侦监、公诉、技术、监所5部门互相衔接、互相监督、互相配合的“5加1”办案模式并不断进行完善。
要畅通案件源头渠道，增强发现线索的能力。指导自侦部门主动加强与外界和内部各有关部门联系与合作，并亲自出面同审计部门联系召开工作协调会议，联合下发检审机关互相配合的会议纪要。经常与区纪检监察和信访部门联系交流信息，通过沟通广泛畅通案件源头渠道。
同时，对有可查性的线索要深查、扩查;建立健全内外案件线索移送制度;认真查办上级院交办的案件线索，尽最大努力提高交办案件线索的成案率。
提高案件质量，加强安全防范。要求我院自侦工作部门严格执行高检院《关于人民检察院办理直接受理立案侦查案件实行内部制约的若干规定》和自治区院《内蒙古自治区检察机关直接受理立案侦查案件内部制约规则》，以监督制约促案件质量。认真执行“1案3卡”监督办法，3卡随卷同行，附卷存查。
同时高度重视安全防范工作，进1步规范办案程序，严格认真遵守自治区院关于办案安全事故和超期羁押问题的有关规定，实现无错案、无违法违纪、无安全事故的“3无”要求。
积极做好职务犯罪预防工作。今年1月至7月底，派员到区工商分局进行了两次法制讲座，并举办了预防职务犯罪座谈会。为加强重点工程的预防工作，我院与区水利局共同成立了工程建设廉政领导小组，对区水利局英金河灌渠续建配套与节水改造工程项目进行了专项预防，以保证工程项目经济运行安全，防止工程建设中职务犯罪发生。
2严厉打击严重刑事犯罪，维护稳定，提高执法水平
自年机构改革后，我院由原来定编69人减为57人，而在岗干警只有49人，刑事检察业务工作量却呈逐年上升趋势。侦查、监察、公诉等部门每年平均办案近百件。受案数的上升使刑检警力更趋紧张，为缓解人手紧任务重的矛盾，我同分管的副检察长及刑检1、2科负责人研究在保证案件质量的基础上，改革办案机制，依靠科学的管理提高办案效率，确保了在检察环节不误战机，有利地维护了社会稳定。
今年1至7月，我院共受理提请逮捕案件和决定逮捕案件154件195人，其中批准逮捕135件173人，不批捕19件22人，监督公安机关立案侦查4件4人，追捕漏犯1人，审查批捕和决定逮捕案件的准确率均达到100;共受理公安机关和本院自侦部门移送审查起诉案件239件339人，提起公诉200件282人，不起诉3件3人，依法追漏诉8人，退回补充侦查10件23人，移送其他检察院1件4人，有39件46人正在审查中。提起公诉案件法院已判决176件210人，审查起诉准确率、不起诉既仿示 ?00。
在打击犯罪过程中，重点抓好了以下几个方面的工作：
1要依法办案，狠抓办案质量。在刑事检察工作中，督促刑检部门认真执行审查批捕和审查起诉的各项规章制度，准确理解和把握批捕、起诉条件，严把案件事实关、证据关、适用法律关和程序关，做到实事求是、不错不漏，该打击的坚决打击，该从重处罚的坚决从重处罚，没有发现错捕、漏捕和错诉、漏诉现象，保证了打击的质量和效果。
2要认真贯彻宽严相济的刑事政策。今年我院共不予批准逮捕19件22人，其中有15件为轻伤害案件，审查起诉科共不起诉3件3人，这些案件在公安及审查逮捕阶段已经对民事部分和被害人进行了调解，我院本着对民间的邻里纠纷、1些突发原因被害人有1定过错的刑事案件和其他案件有所区别对待的原则，分别作出了不批捕决定和不起诉的决定。如：
在今年清明节期间，，我院侦查监督科干警在对该两起案件的案情进行充分的调查后，及时将这两起案件向检察长汇报，根据案件的实际情况，我院对这两起案件作出了不予批准逮捕的决定。并配合森林公安局将作出该决定的原因及时的向犯罪嫌疑人所在的乡镇及有关机构和当事人作出说明，取得了良好的社会效果。